በእነሱ መስክ ውስጥ ባለሙያዎች እነማን ናቸው. እውነተኛ ባለሙያ ማን ነው?

እያንዳንዱ ሰው ለእሱ ቅርብ የሆነውን ኢንዱስትሪ እና ልዩ ሙያ ይመርጣል. በተፈጥሮ, በዚህ መስክ ውስጥ ጉልህ የሆኑ ከፍታዎችን ለመድረስ በመሞከር በተወሰነ አቅጣጫ መስራት ይጀምራል. በሚያደርጉት ንግድ ውስጥ እውነተኛ ተዋናይ መሆን ምን ያህል ከባድ ነው ፣ ይህንን ለማሳካት በእርግጥ ይቻላል? በራስዎ ውስጥ ምን ዓይነት ባሕርያትን ማዳበር ያስፈልግዎታል, እና በመጀመሪያ ለየትኞቹ ነጥቦች ትኩረት መስጠት አለብዎት?

ስለ አዲስ ፕሮጀክት ወይም ሥራ ሀሳብ ወይም እቅድ እንዳለዎት ወዲያውኑ ሀሳብዎን ያብሩ - በመረጡት ንግድ ውስጥ እንዴት ከፍታ ላይ እንደሚደርሱ ማለም ይጀምሩ። አንዳንድ ጊዜ ወደ ግብህ ምንም አይነት እንቅስቃሴ አለማየህ ይከሰታል፣ ዝም ብለህ የቆምክ ይመስላል፣ እና ከዚህ በፊት ከነበረው መጠን ጋር በማነፃፀር ምንም ተጨማሪ መረጃ እንኳን አትቀበልም። እንቅስቃሴን ለማየት, ትክክለኛ እቅዶችን ለመፍጠር እና ስለ ትግበራቸው ላለመጨነቅ ምን እርምጃዎች መወሰድ አለባቸው?

1. ትክክለኛ የግብ ቅንብር. ግቡ መጀመሪያ ላይ በትክክል ከተዘጋጀ, በእውነቱ, ወደ የትም የማይሄድ መንገድ ነው. ከዚያ ተስፋ ቆርጠዋል, መስራት ለመቀጠል ጥንካሬ አይኖርዎትም, ወደ ፊት ለመጓዝ ምንም ተጨማሪ ማበረታቻ አይኖርም. በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ, ለጥያቄው መልስ: " እንዴት ባለሙያ መሆን እንደሚቻል? ለመገንዘብ ፍላጎት ቢኖራችሁም አታገኙም። በጣም ውስብስብ ፕሮጀክት. ያስታውሱ ስለ ግብዎ ሲያስቡ የሚያስፈልገዎትን ተነሳሽነት ካላገኙ ግቡ በተሳሳተ መንገድ ተመርጧል. ይህ ጥያቄከባዶ መፍታት መጀመር ያስፈልግዎታል. ስለ ግብዎ ካሰቡ በኋላ, ለማሳካት ፍላጎት ካለዎት, ጥንካሬዎ በዜሮ ላይ ቢሆንም, ግብዎን በትክክል ገልጸዋል.
2. ግልጽ እቅድ ማውጣት. የተወሰነ ቦታ ለመያዝ ወይም ለመገኘት ከየትኛው ጊዜ በኋላ ማወቅ አለብዎት የተወሰነ ቦታ፣ የተወሰኑ ዕቃዎችን ወይም ውድ ዕቃዎችን ይግዙ። ምን ዓይነት የድርጊት መርሃ ግብር ከፊትዎ እንዳለ እና ምን ያህል በፍጥነት መተግበር እንደሚችሉ በግልፅ መረዳት አለብዎት። ትክክለኛውን እቅድ በማዘጋጀት, የስራዎን ፍጥነት በቀላሉ መወሰን እና ሁሉንም ድርጊቶች ለእርስዎ በሚመች መንገድ ማከናወን ይችላሉ. ቀድሞውኑ በሂደቱ ውስጥ ትንሽ ማፋጠን ሊያስፈልግዎት እንደሚችል ይወስናሉ።

ያለሱ ምን አይነት ባህሪያት ማድረግ አይችሉም?

አንድ ሰው ግቦቹን ማሳካት ለሚፈልግ ሰው አስፈላጊ የሆኑ የተወሰኑ የጥራት ዝርዝር አለ እና ስለ ሂደቱ አይጨነቁም. የግል እድገትቆሟል። የእንደዚህ አይነት ጥራቶች ትክክለኛ ምርጫ በጣም ተጨባጭ አመላካች ነው ፣ ምክንያቱም አንዳንዶች በጭራሽ የላቸውም ፣ እና ለእነሱ ዋና ትኩረት የሚሰጡ አሉ።

1. ለዘላለም መዘግየቱን እርሳ. ቢያንስ ለሁለት ደቂቃዎች ከመዘግየት ትንሽ ቀደም ብሎ መድረስ ይመከራል። ውስጥ ምርጥ ጉዳይይህ ለባልደረባ ወይም ለተጠላለፈ ሰው አክብሮት እንደሌለው ይቆጠራል ፣ in በጣም የከፋ ሁኔታለወደፊቱ ፣ ከጥቂት ደቂቃዎች ዘግይቶ በመቆየቱ ትልቅ ጉዳይ እንኳን ሊወድቅ ይችላል።
2. ወደ ቃልህ አትመለስ. አንድ ነገር ለማድረግ ቃል ከገቡ ቃልዎን እስከ መጨረሻው ያቆዩት። በምንም አይነት ሁኔታ ቃላቶችን ወደ ነፋስ አትወረውሩ, ምክንያቱም በዙሪያዎ ያሉ ሰዎች እንደዚህ አይነት ድርጊቶችን በደንብ ያስታውሳሉ. መፈጸም የማይችሉትን ቃል ከገቡ፣ ይህን መርህ ለመተው ይሞክሩ። ለማይደርሱት ነገር ቃል ከመግባት ዝቅተኛውን ቃል መግባቱ እና ማድረስ ይሻላል።
3. ውክልና ዕድል ነው። ፈጣን እድገት . አንዳንድ ስራዎችን ለሌሎች ሰዎች ማስተላለፍ እንደሚችሉ ከተረዱ እና የስራው ጥራትም ሆነ የፕሮጀክቱ ጊዜ አይጎዳውም, ጭነቱን ለማስወገድ ነፃነት ይሰማዎ. በመጀመሪያ, በዚህ መንገድ ጭንቅላትዎን እና እጆችዎን ነጻ ያደርጋሉ, እና ሁለተኛ, ያገኛሉ ተጨማሪ ጊዜ, ይህም ከፍተኛ ውጤቶችን ለማግኘት ሊያገለግል ይችላል.
4. ሰዎችን መቃወም ይማሩ. ጊዜህን በእውነት የምትከፍል ከሆነ ቀደም ብለህ ለሌሎች የሰጠሃቸውን ምኞቶች እርሳ። መጀመሪያ ላይ ተናገር ለምትወደው ሰው"አይ" በጣም አስቸጋሪ ይሆናል, ነገር ግን ብዙ ጊዜ አያልፍም እና ከዚህ ሁኔታ ጋር ትላመዳለህ, እምቢ ማለት በጣም ቀላል ይሆንልሃል.
5. በግማሽ መንገድ እንዳትቆም እና ሃሳብህን ወደ ህይወት ማምጣት አትቁም።. ነገሮችን ከመጀመሪያው እስከ መጨረሻ ማስተዳደርን ከተማሩ፣ በእቅዶችዎ ውስጥ የነበሯቸው ብዙ ፕሮጀክቶች እውን ሊሆኑ ይችላሉ። የጀመርከውን ሥራ ማጠናቀቅ ካልተማርክ፣ እንደዚያ ዓይነት ግቦችን ማውጣት ምንም ፋይዳ አይኖረውም። ብዙ ስራዎችን በተመሳሳይ ጊዜ ማስተዳደር እና ማጠናቀቅ ለእርስዎ ከባድ ከሆነ ቀስ በቀስ እነሱን ያድርጉ። በዚህ መንገድ አስፈላጊውን ክህሎት ማግኘት ይችላሉ, እና ብዙም ሳይቆይ እርስዎ የሚሰሩትን ስራ እንኳን ይጨምራሉ.

ታዋቂ ጊዜ ገዳይ

ለብዙ ሰዎች ጊዜ ብዙ ጊዜ ያለ ምንም ጥቅም ያልፋል - በይነመረብን ይቃኛሉ ፣ ኢሜል ይፈትሹ እና በጣም አስፈላጊ ባልሆኑ የስልክ ጥሪዎች ይረብሻሉ። እንደዚህ አይነት ውድ ደቂቃዎችን እና ሰከንዶችን ማባከንን መማር አለብን ፣ ምክንያቱም በ አለበለዚያበቀን ውስጥ ያለው ኪሳራ በጣም ትልቅ ይሆናል. በቢሮ ውስጥ በሚሰሩበት ጊዜ, ክላሲካል ወይም ገለልተኛ የሚመስሉ የጆሮ ማዳመጫዎችን ከእርስዎ ጋር መውሰድ ይችላሉ. ከደንበኛዎች ጋር በስልክ መገናኘት ከከበዳችሁ የመረጃ ምንጭን ለመቀነስ ይሞክሩ (ለምሳሌ ዓይኖችዎን ይዝጉ ወይም ጨለማ መነፅር ያድርጉ)።

የግል ባሕርያትን ማዳበር

እራስዎን ከሁሉም ማነቃቂያዎች ሙሉ በሙሉ ለማጠቃለል እና ለመረዳት የሚፈልጉትን ሁኔታ ሙሉ በሙሉ ለመረዳት ይመከራል. ቢያንስ ለ 5-7 ደቂቃዎች ከ 30 ደቂቃዎች ስራ በኋላ ለማረፍ ይሞክሩ. በሁለቱም በጡባዊው እና በተመሳሳይ ጊዜ ቆጣሪዎችን እና ተመሳሳይ መተግበሪያዎችን በቀላሉ ማግኘት ይችላሉ።

ያለማቋረጥ ማዳበር እና መማር እንዳለብዎት በመረዳት ብዙ ጊዜ ያሳልፋሉ። ብዙ መረጃ በተማርክ ቁጥር እና የበለጠ ልምምድ ማድረግ በቻልክ መጠን የተሻለ ይሆናል። ከፍተኛው መጠንየፍቅር ጓደኝነት ጠቃሚ ሰዎች, ላይ ንግግሮች የተለያዩ ርዕሰ ጉዳዮችከአዳዲስ የምታውቃቸው ሰዎች ጋር - ይህ ሁሉ ክስተቶችን በተከታታይ ለመከታተል ይረዳዎታል ፣ እና አስፈላጊ ከሆነ በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ ሊረዱዎት ከሚችሉ ሰዎች ጋር ይገናኙ ።

በምንም አይነት ሁኔታ ተስፋ መቁረጥ ወይም ምንም ማድረግ እንደማትችል ማሰብ የለብዎትም. የመጀመሪያ እርምጃዎቹን ለመውሰድ ገና እየተማረ ከሚገኝ ልጅ ጋር እራስህን አወዳድር። በመንገዱ ላይ ብዙ መውደቅ ነበረበት፣ ነገር ግን በራሱ ለመራመድ መሞከሩን መተው እንደማይችል በፍጹም አልሆነለትም። አንተም እንዲሁ ማድረግ አለብህ. በእውነቱ ፣ ማንኛውንም ንግድ ወደ ሕይወት ማምጣት 5% ዕድል ብቻ ነው ፣ እና የተቀረው 95% ጽናትን ፣ ሥራን እና በተመረጠው ልዩ ሙያ ወይም ሙያ ውስጥ እራሱን ለማሳየት ፍላጎትን ያካትታል ።

በሙያተኛ እና አማተር መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?

ይህ ጥያቄ ብዙውን ጊዜ የሚጠየቀው በ ውስጥ ነው። የተለያዩ ድርጅቶች, እንደዚያ ከሆነ የድርጅቱ ሰራተኛ ሥራ. እንደ እውነቱ ከሆነ, በጣም ብዙ ልዩነቶች አይኖሩም, ነገር ግን በአብዛኛዎቹ እርስዎ በፊትዎ ምን አይነት ሰው እንዳለ መወሰን ይችላሉ.

1. ባለሙያ ደነደነ. እሱ በሚሠራበት ልዩ ሙያ ላይ ጥሩ ግንዛቤ አለው። የእሱ ልምድ በቀላሉ ስራውን ከሌሎች በተሻለ ሁኔታ እንዲሰራ ያስችለዋል, ነገር ግን በእሱ ላይ አካላዊ እና አእምሮአዊ ሀብቶችን ያነሰ ወጪ እንዲያደርግ ያስችለዋል. በተፈጥሮ, አብዛኛዎቹ ድርጊቶች በራስ-ሰር ይከናወናሉ, እና እንደዚህ አይነት ስራ ምንም ችግር አይፈጥርም. እውነት ነው, በዚህ ጉዳይ ላይ በስልጠና ጉዳይ ላይ ከፍተኛ ጥንቃቄ ማድረግ አለብዎት. ብዙ ባለሙያዎች ቀድሞውኑ ሁሉንም ከፍታ ላይ እንደደረሱ ያስባሉ, እና ስለዚህ በራሳቸው ማደግ ያቆማሉ.
2. አንድ ባለሙያ ሥራውን ከልቡ መውደድ አለበት።. ከዚህም በላይ በተሰማራበት እንቅስቃሴ ብቻ ሳይሆን ለእውቀቱ ከሚቀበለው ትልቅ ገንዘብም ደስታን ማግኘት ይኖርበታል። ነፍሱን በንግዱ ውስጥ በመስራት እና በማስገባቱ አንድ ሰው ከፍተኛ ትርፍ ለማግኘት እራሱን ማቀድ አለበት። በማይቀርቡት ወይም በማትወዱት ኢንዱስትሪ ውስጥ ባለሙያ መሆን አይችሉም። ጊዜ ማባከን ብቻ ነው።
3. አንድ እውነተኛ ባለሙያ የሚመለከተውን የንግድ ሥራ ውስብስብ ነገሮች በሙሉ ያውቃል።. ከጠዋት እስከ ማታ ድረስ ስለመረጠው እንቅስቃሴ ማውራት ይችላል. ሆኖም እሱ ጊዜውን ከፍ አድርጎ ይመለከተዋል, ስለዚህ በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች እሱ በጣም አጭር ነው. ነገር ግን ሁሉም እውቀቱ በሚሰራው ስራ መጠን እና በመጨረሻ በሚያገኘው ውጤት በቀላሉ የሚታይ ይሆናል.

ስኬታማ እንድትሆን የሚረዱህ 5 ገጽታዎች

የተወሰኑ ህጎች ስብስብ አለ ፣ ከዚያ በኋላ የተፈለገውን ውጤት ማግኘት ይችላሉ።

በእሱ መስክ ውስጥ አንድ ባለሙያ

1. ከፍተኛ የግንኙነት ችሎታዎች. ይህ ጥራት በቀላሉ ከሚሳተፉ ሰዎች ጋር ልምዶችን ለመለዋወጥ ይረዳዎታል የተለያዩ አካባቢዎችእንቅስቃሴዎች. በምንም አይነት ሁኔታ እራስዎን ከነሱ በላይ ከፍ ማድረግ የለብዎትም, ነገር ግን እራስዎን ከሌሎች ሰዎች ዝቅ ማድረግ የለብዎትም. በተቻለ መጠን ለመጎብኘት ይሞክሩ ተጨማሪ ቦታዎች, ተጨማሪ እውቀት ማግኘት የሚችሉበት. እነዚህ ኮርሶች፣ ንግግሮች ወይም አንዳንድ የማስተርስ ክፍሎች ሊሆኑ ይችላሉ። ያስታውሱ፣ ማንም ሰው መማርን ለመተው እና በራሱ እድገትን ለማቆም ብልህ ሊሆን አይችልም። ከሰዎች ጋር ለመነጋገር እድሉ ካሎት, ከዚያ ከእነሱ ጋር ልምድ ለመለዋወጥ አይፍሩ. እመኑኝ፣ ከምትሰጡት በላይ ትልቅ ትዕዛዝ ትቀበላላችሁ።
2. በቢዝነስዎ ውስጥ ፔዳንትሪ በጣም አስፈላጊ ነው።. አንድ ባለሙያ ትኩረት የማይሰጡ ለሚመስሉ ዝርዝሮች እንኳን በከፍተኛ ትኩረት ይለያል። የሥራውን ዝርዝር ሁኔታ በዝርዝር ያውቃል፣ እና ጉዳዮችን በመፍታት ረገድ ሁል ጊዜ ጠንቃቃ ነው። መጀመሪያ ላይ እንዲህ ዓይነት ችሎታ የሌላቸው ሰዎች እንኳ በጊዜ ሂደት ያዳብራሉ.
3. ስለ ተነሳሽነት አይርሱ. ሁልጊዜ ወደ አዲስ ስኬቶች የሚገፋፋዎት ነገር ሊኖርዎት ይገባል. አንድ ግብ ላይ ከደረስክ እራስህን ሌላ አዘጋጅ። ግቡ ሊያነሳሳዎት እና ትንሽ ሊያስፈራዎት እንደሚገባ ያስታውሱ. ትላልቅ እቅዶች ካሎት, ወደ ብዙ ትናንሽ ቁርጥራጮች ይከፋፍሏቸው. በትንሽ ደረጃዎች ቢሆንም በእውነቱ የሚፈልጉትን እያሳኩ መሆኑን በዚህ መንገድ መከታተል ይችላሉ።
4. 10,000 ሰዓት ደንብ. በሳይንቲስቶች ጥናት መሰረት, በተመረጠው መስክ ውስጥ ልዩ ባለሙያተኛ ለመሆን, ቢያንስ ወጪ ማውጣት ያስፈልግዎታል የተሰጠው መጠንጊዜ. ይህን በፍጥነት ለማድረግ ምንም መንገድ የለም. በተቻለ መጠን ብዙ ልምዶችን ማድረግ, ተዛማጅ ጽሑፎችን ማንበብ እና ብዙ ጥያቄዎችን መለማመድ አስፈላጊ ነው.
5. ያስታውሱ, ለእርስዎ ምንም ገደቦች የሉም! ይህ ማለት በምንም አይነት ሁኔታ በተቀበሉት ውጤት ላይ ማተኮር የለብዎትም. እያንዳንዱ ስፔሻሊስት የተሰጠውን ሥራ በሚገባ እየሰራ ስለመሆኑ እርግጠኛ በማይሆንበት ጊዜ ወይም ሌላ ነገር ለማግኘት መጣር ይችል እንደሆነ እርግጠኛ በማይሆንበት ጊዜ የችግር ጊዜዎች አሉት። በዚህ ጉዳይ ላይ ምንም ጥርጥር የለውም - እያንዳንዱ ሰው ወደ ፊት መሄድ, መረጃ መቀበል እና ልምዱን ለሌሎች ሰዎች ማስተላለፍ ይችላል.

ውስጥ በዚህ ጉዳይ ላይ ሙያዊ ትምህርትእና ሙያአንዳንድ ሰዎች ከባለሙያዎች አዲስ ነገር እንዲማሩ እድል ስለሚሰጡ እና ስፔሻሊስቶች እራሳቸውን እንዲገነዘቡ ፣ እንዲበሳጩ የማይፈቅዱ እና የሚጣጣሩበት ነገር እንዳላቸው ስለሚያሳዩ እርስ በእርስ በጣም በቅርብ የተሳሰሩ ይሆናሉ።

እርስዎ በእውነት ፕሮፌሽናል መሆንዎን እንዴት ማወቅ ይቻላል?

አንድ ባለሙያ መለየት በጣም ቀላል ነው, ምክንያቱም የእሱን የሚያመለክት የመጀመሪያው አመላካች ከፍተኛ ብቃት ያለው- ስኬቶች እና ስኬቶች. አስቀድመው ሊኮሩባቸው የሚችሉ ፕሮጀክቶች ወይም በቸልተኝነት ሊኮሩባቸው የሚችሉ ነገሮች ካሉዎት ይህ ትክክለኛው የስኬት መንገድ ነው። ያለጥርጥር ፣ በተመሳሳይ ጊዜ ስለ ስኬቶችዎ አንዳንድ የሰነድ ማስረጃዎች ሊኖሩዎት ይገባል ። ብዙ ጊዜ፣ ይህ ጥሩ የባንክ ሂሳብ፣ የተወሰኑ የስራ ውጤቶች ወይም ደረጃዎች ስታቲስቲክስ ነው። በአንዳንድ ድርጅት ውስጥ ስለመሥራት ከተነጋገርን, እነዚህ ዲፕሎማዎች እና ማበረታቻዎች ሊሆኑ ይችላሉ.

ብዙውን ጊዜ ስፔሻሊስት የእርሱን ውድቀቶች ለሌሎች ሰዎች አይቀበልም ጥሩ ልምድ. እውነታው ግን ማንኛውም መቅረት እንደ ስኬት ሊቆጠር ይችላል - ስህተቶችን በመሥራት ብቻ ወደ ፊት መሄድ ይችላሉ. በዚህ ደረጃ, በትክክል ምን እንዳገኙ መረዳት ብቻ ሳይሆን ስህተቶችዎ እንዳይደገሙም ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው.

እራስዎን እንደ እውነተኛ ስፔሻሊስት ያቅርቡ. ይህ ራስን ስለ ማመስገን አይደለም ችሎታህን ፈጽሞ ማቃለል የለብህም። በእርግጥ ማስረጃ ካሎት ያስታውሱ ስኬታማ ፕሮጀክትወይም ጥሩ የንግድ ሥራ ምግባር፣ ከዚያ ይህን ምርጥ ጥራት በቀላሉ በሂሳብዎ ውስጥ ማካተት ይችላሉ፣ እና እንደዚህ አይነት ውጤቶችን እንድታገኙ የረዱዎትን ሁሉንም አመላካቾች ይጨምሩ።

ከላይ የተጠቀሱትን ደንቦች ግምት ውስጥ በማስገባት ትክክለኛ እና ምክንያታዊ ግቦችን ለራስዎ በማውጣት, ለራስዎ በመረጡት ንግድ ውስጥ በቀላሉ ስኬት ማግኘት ይችላሉ. ስለ የማያቋርጥ ትምህርት እና እድገት አይርሱ። መደበኛ ስራን ለሌላው ሰው ወይም ሰራተኛ የመስጠት እድል ካለ ያለምንም ማመንታት ይስሩ። ሁሉም ፕሮጄክቶችዎ እውን ይሁኑ እና የበለጠ ብዙ መስራት እንደሚችሉ እና የበለጠ ከባድ ነገሮችን መውሰድ እንደሚችሉ ይሰማዎታል።

ብዙ ሰዎች በህይወት ዘመናቸው ሁሉ ባለሙያ ለመሆን ያጠናሉ, እና ስለ ርዕሰ ጉዳዩ ምንነት ጥያቄዎች ሲነሱ, ወይም አስፈላጊ ነው. ጥልቅ እውቀት- ተስማሚ ማንም የለም. የልዩ ባለሙያ ወይም ብቃት ያለው ሠራተኛ ፍለጋን አስቀድመው ላጋጠማቸው ይህ የተለመደ ነው።

አእምሯዊ እራስን ማጎልበት ሙያዊ እውቀትን እና ክህሎቶችን መገምገምን ያካትታል, እና ብዙ "ባዶ" እውቀት ምክንያት እርካታ ማጣት ብዙውን ጊዜ ለዚህ እራስ-ልማት ስህተት ነው.

እውቀት ዛሬ

ብዙ ሰዎች ምንም ሳይረዱ በእውቀት ውስጥ እንደሚኖሩ መረዳት በጣም አስፈላጊ ነው. ለምሳሌ ግምገማ ሙያዊ ባህሪያትሰራተኞች ወይም ተማሪዎች በጣም ላይ ላዩን ናቸው, እና ለመምህሩ (ስለ ተማሪዎች እየተነጋገርን ከሆነ) ተማሪው ቢያንስ እንዲኖረው አስፈላጊ ነው. አጠቃላይ ሀሳብእየተጠና ስላለው ርዕሰ ጉዳይ.

የእውቀት ቁጥጥር በጣም ይከናወናል በአስደሳች መንገድ. የባለሙያ ዕውቀት እና ክህሎቶች ደረጃ በዋነኛነት በፈተናዎች ይወሰናል. መፈተሽ እውቀትን ለመለየት ዋና ዘዴዎች አንዱ ነው. እውቀትን ለመገምገም ቀለል ያለ እቅድ እንደ ማስታወሻ እና ረቂቅ ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል።

የራስ መሻሻል. ችሎታዎች, ዕውቀት እና ችሎታዎች

ከተማሪዎች ዕውቀት በተለየ የባለሙያዎች እና ልዩ ባለሙያዎች ችሎታዎች በጣም አስፈላጊ ናቸው. ሙያዊ ክህሎቶች እና እውቀቶች በተከናወኑት ስራዎች ጥራት ላይ ተጽእኖ ያሳድራሉ, እና እነዚህ በጣም አስፈላጊ የእንቅስቃሴ መስኮች ሊሆኑ ይችላሉ. በደንብ ያልሰለጠነ ሐኪም ወይም የኒውክሌር መሐንዲስ፣ የአውሮፕላን ሰብሳቢ፣ የብየዳ እና ሌሎች ሙያዎች፣ የሌሎች ህይወት እና እጣ ፈንታ የተመሰረተባቸው ዕውቀት ላይ ብዙ ጊዜ በፈታኞች መፈተሽ አለባቸው። ያስታውሱ እውቀት ፣ ችሎታዎች እና ችሎታዎች መገምገም ሙያዊ ደረጃተማሪዎች አስፈላጊ ናቸው መዋቅራዊ አካልየመማር ሂደት. የእውቀታችን፣ ችሎታችን እና ችሎታችን የመጨረሻ ግምገማ ሊደረግ የሚችለው በእንቅስቃሴዎቻችን ውጤቶች ላይ ብቻ ነው።

እና እዚህ በሃሳቦቹ መካከል ያለውን ልዩነት እናገኛለን-እውቀት, ችሎታ እና ችሎታ. በመካከላቸው ያለው ልዩነት ምንድን ነው?

እውቀት

ይህ እውቀት ሳይኖረው እና እሱን የመተግበር አቅም ሳይኖረው, የተገኘውን እውቀት ሲተገበር የሚከሰቱ ሂደቶችን እና መርሆዎችን ሳይረዳ ሰው የተቀበለው መረጃ ነው. አንድ ምሳሌ ማለት ይቻላል በህይወት ውስጥ የተቀበሉት ሁሉም መረጃዎች ናቸው-የምድር ቅርፅ ፣ ወደ ሲሪየስ ያለው ርቀት ፣ የጁፒተር ጨረቃዎች መጠን ፣ ወዘተ. ይህ ለአማካይ ሰው ሙሉ በሙሉ ከንቱ እውቀት ነው። እና አእምሮን የሚዘጉ ሌሎች የመረጃ ድርድር። ብዙ ነገሮችን እናውቃለን, ግን ምን ያህል ማድረግ እንችላለን?

ችሎታ

ችሎታ አንድ ሰው በእሱ ወይም በእሷ ውስጥ ሊጠቀምበት የሚችል ነገር ነው። የዕለት ተዕለት ኑሮ, ብዙ ጊዜ ባይሆንም እንኳ. የግድ ሶኬቶችን በየቀኑ መቀየር አይጠበቅብህም፣ ግን አንዴት ማድረግ እንደምትችል ከተማሩ፣ ሁልጊዜ ሶኬት መጫን ትችላለህ። ይህ ለማንኛውም ችሎታ ይሠራል. አንድ ሰው እስከ ከፍተኛ ደረጃ ድረስ ክህሎቶችን ማግኘት አስፈላጊ ነው ከፍተኛ መጠንአቅጣጫዎች. አንድ ሰው የመላመድ ችሎታን የሚወስኑ ክህሎቶች ናቸው.
ሶኬቶችን እንዴት እንደሚጫኑ ማወቅ ይችላሉ እና ባህሪያቱን ለእርስዎ አይገልጹም የኤሌክትሪክ ፍሰት. ሶኬቱ በቦታው ላይ ይሆናል, ነገር ግን ሶኬቱ በብቃት እና ለረጅም ጊዜ እንደሚሰራ እውነታ አይደለም. ወይም ስለ ወቅታዊው ባህሪያት የሚያውቅ ሰው ሶኬቶችን እንዲጭን ማስገደድ ይችላሉ - በመጀመሪያ እሱ በጠማማ ያደርገዋል ፣ ግን ከዚያ ይማራል። ከእንቅስቃሴው ውጤት ጀምሮ እንደዚህ ያሉ ሶኬቶች በተሻለ እና ረዘም ላለ ጊዜ ይሰራሉ እውቀት ያለው ሰውይህንን እውቀት ተግባራዊ ለማድረግ ከተማሩ ሁልጊዜ ከፍ ያለ ይሆናል.

ችሎታዎች

ከቀጣሪዎች ጋር የምናደርገው ስኬት በተወሰኑ እውቀቶች እና ሙያዊ ክህሎቶች ላይ የተመሰረተ ነው. የሰራተኛ መስፈርቶች እንደ ትልቅ ትዕዛዝ ሊለያዩ ይችላሉ. ችሎታዎች በበለጠ የላቀ የድርጊት ምርት ጥራት ተለይተው ይታወቃሉ። ልክ እንደ እውቀት እና ችሎታ ነው, ግን ፍጹም በተለየ ደረጃ. በልዩ ባለሙያ የሚቀርበው ሮዝቴ ወይም በሼፍ የሚበስል ሾርባ በተማሪ ከሚቀርበው ሮዜት እና በተማሪው ከተጠበሰ ሾርባ ይለያል። በዚህ አካባቢ እውቀት ካሎት ሁልጊዜ የስራውን ጥራት መለየት ይችላሉ. ክህሎቶችን እና እውቀቶችን ወደ ክህሎት ደረጃ ማጠናከር በጊዜ ሂደት ይከሰታል, ክህሎትን በተደጋጋሚ ጥቅም ላይ የሚውለው በቲዎሪ ሳይሆን በተግባር ነው. ልምምድ ብቻ ወደ ልዩ ባለሙያተኛ ሁኔታ ሊያቀርብልዎ ይችላል, እና በዚህ ሁኔታ, እርስዎ የሚፈለጉ ይሆናሉ.

ችሎታ ያለ አላስፈላጊ ፍልስፍና ሙያዊ ችሎታ ነው። አስፈላጊ ሙያዊ እውቀት እና ችሎታዎች ጥምረት አንድ ሰው ሁሉንም ነገር ያለምንም አላስፈላጊ ጫጫታ እና በጣም ፈጣን በሆነ ጥራት እንዲያደርግ ያስችለዋል.

የማያቋርጥ የተረጋጉ ክህሎቶችን በማግኘት እና ልምድ ያለው ሰው የመማር ፍላጎት ካለው ወደ አስተማሪው ሁኔታ መሄድ ይችላል.

የተረጋጋ ክህሎቶችን ለማግኘት የት መጀመር አለብዎት? መጀመሪያ ማድረግ ያለብዎት ነገር ማጥናት መማር ነው, ምክንያቱም ይህ የመጀመሪያው እና በጣም አስፈላጊው ችሎታ ነው. እንዴት ማስተማር እንዳለብዎ ለመማር ረጅም ጊዜ ይወስዳል, እና ለዚህም ምናልባት ቴክኒኩን መቆጣጠር ይኖርብዎታል ፈጣን ንባብእና በፍጥነት ወደ ጽሁፉ ይዘት የመግባት ችሎታን ያዳብሩ, እንዲሁም ዋናውን ነገር ይረዱ. በጣም አስፈላጊው ነገር በጉዳዩ ላይ የግል ውሳኔን ሳያካትት ሌሎችን ማዳመጥ መቻል ነው።

ያንን መረዳት አስፈላጊ ነው ሙያዊ ችሎታዎችእውቀት, ችሎታዎች እና ችሎታዎች በአብዛኛው የተመካው በራሱ ሰው ላይ ነው. በቀላሉ ብዙ ሳይንሶችን መቆጣጠር አይችሉም።

የመጀመሪያ ደረጃ እውቀትን ካገኘህ, በምታጠኚው ርዕሰ ጉዳይ ውስጥ ያሉትን የደህንነት ጥንቃቄዎች እራስህን እወቅ, ምን ማድረግ እንደማትችል እና ምን ለማድረግ አደገኛ እንደሆነ እወቅ. በመቀጠል ወደ ልምምድ ይሂዱ, በጅማሬው ላይ አነስተኛውን አስፈላጊ ክፍል በማከናወን እና ወደ አስፈላጊው ክፍል ይሂዱ. በዚህ መንገድ ለወደፊቱ ለሙያዊ ስራ በቂ ልምድ, እውቀት እና ክህሎቶች ያገኛሉ.

ምርጡ መሆን በመስክ ላሉ ባለሙያዎች ብቁ ግብ ነው። በእውነቱ, ይህ ምክንያታዊ መደምደሚያ ነው ረጅም ጉዞበተወሰነ አካባቢ ውስጥ ራስን ማጎልበት.

ግን ሁሉም ስፔሻሊስቶች ይህንን ማሳካት አይችሉም ፣ ሁሉም ሰው የተሻለው ወይም ቢያንስ በተወሰነ ደረጃ ጥሩ አይሆንም። ስለዚህ ይህ በምን ላይ የተመካ ነው? በመጀመሪያ ደረጃ, በጣም ጥሩ ለመሆን ካለው ፍላጎት.

በመስክዎ ውስጥ ምርጥ መሆን ይፈልጋሉ?

ማንኛውም እንቅስቃሴ የሚጀምረው በግብ ነው, እና መጀመሪያ ማድረግ ያለብዎት ግቡን በትክክል ማዘጋጀት ነው.

ግብ በማውጣት እንጀምራለን

የመጀመሪያው እና በጣም ዋና ባህሪጥሩ ግብ: ያነሳሳል. እሷን ስታስታውስ አንድ ነገር ማድረግ ትፈልጋለህ፣ ወደ ስራ ትገፋሃለች እና ስንፍናን እና መጓተትን ትገፋለች።

ግብዎ የሚያነሳሳ ካልሆነ ትክክለኛው ግብ አይደለም.

እንቅስቃሴዎን ሲጀምሩ ማን መሆን እንደሚፈልጉ እና ይህ ከየትኛው ጊዜ በኋላ መሆን እንዳለበት በግልፅ ማወቅ አለብዎት. ለምን ይህን ግብ እያሳኩ እንደሆነ ለእርስዎ ሚስጥር መሆን የለበትም: ለገንዘብ, እውቅና, የተሻሉ ሁኔታዎችሕይወት.

እንዲሁም ግቦችዎን ለማሳካት ትክክለኛውን ፍጥነት መወሰን አስፈላጊ ነው. በ 40-50 ዓመታት ውስጥ በመስክዎ ውስጥ ምርጥ መሆን እንደሚችሉ ካሰቡ ምናልባት ትንሽ ማፋጠን አለብዎት?

አንዴ ግቦች ከተቀመጡ, እነሱን ለማሳካት ጊዜው አሁን ነው. ይህንን ለማድረግ ግን አላማ በሌለው ህልውናህ ውስጥ የተከማቹትን ልማዶችህን ከአንድ ጊዜ በላይ ማሸነፍ ይኖርብሃል።

በእርሻቸው ውስጥ ምርጡን የሚያሳዩ ባህሪያት ዝርዝር እዚህ አለ - ከተለየ ሙያ እስከ ተወዳጅ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ.

ለቁጥር 1 አስፈላጊ የሆኑትን ባሕርያት ማዳበር

በእርግጥ እነዚህ ባሕርያት ለእርስዎ ግኝት አይሆኑም, ግን ስለ እድገታቸው ብዙ ጊዜ አስበዋል? እነዚህ ሁሉ ባሕርያት ትክክል ተብለው ሊጠሩ ይችላሉ, እና ምንም እንኳን እውነት ብዙውን ጊዜ ተጨባጭ ጽንሰ-ሐሳብ ቢሆንም, በሁሉም ሰው ማለት ይቻላል.

አትዘግይ

በንግዱ ውስጥ ምርጡ አልዘገየም. ለ 5 ደቂቃዎች ከመዘግየት በግማሽ ሰዓት በፊት መድረስ ይሻላል, እና እዚህ ምንም ማመካኛዎች ሊኖሩ አይችሉም.

ሰዓት አክባሪነትን ለመላመድ በማዘግየት የተለያዩ ቅጣቶችን ማምጣት ትችላለህ። ለምሳሌ፣ ታዋቂው ገበያተኛ እና ስለራስ ልማት መጽሃፍ ደራሲ ኢጎር ማን እንደሚመክረው በአንድ ሬስቶራንት ውስጥ አጠቃላይ ሂሳብ በመክፈል እራስዎን መቅጣት ይችላሉ።

ቃልህን ጠብቅ

ቃል የገቡትን ሁል ጊዜ ለማድረግ ደንብ ያድርጉ። እርግጥ ነው፣ ቃላትን ወደ ንፋስ መወርወር የምትለማመዱ ከሆነ ወዲያውኑ ሃሳባችሁን መቀየር ቀላል አይሆንም፣ እና ምናልባትም፣ ውድቀቶች በራስህ ላይ የሆነ አይነት ማዕቀብ ማምጣት ይኖርብሃል።

አንድ ነገር አስታውስ፡ ብዙ ቃል ከመግባት እና ከዛም ባለማድረስ እራስህን ለመቅጣት እርግጠኛ ላልሆንከው ነገር ቃል አትስጥ። በአጠቃላይ ትንሽ ቃል ለመግባት ይሞክሩ.

እምቢ ማለትን ተማር

ምርጥ ለመሆን ከፈለግክ በቀላሉ ለትርፍ እና ትርጉም የለሽ ጥያቄዎች ጊዜ አይኖርህም።

ስለዚህ ከእቅዶችዎ ጋር የማይዛመዱ ሁሉንም ጥያቄዎች "አይ" ማለትን ይለማመዱ። ምንም እንኳን, በእርግጥ, በጥንቃቄ መምረጥ አለብዎት: አንዳንድ እምቢታዎች ደስ በማይሰኙ ውጤቶች የተሞሉ ናቸው.

ተግባራትን ውክልና መስጠት

አንድ ሰው እርስዎ በሚችሉት መጠን አንድን ተግባር ማከናወን ከቻሉ ውክልና ይስጡት። በቀላሉ ጊዜ ስለሚያባክኑ በሁሉም ነገር እራስዎን መሸከምዎን ያቁሙ። በተቻለ መጠን ስራዎችን በውክልና ያስተላልፉ እና ከእርስዎ የተሻለ ማንም የማይሰራውን ብቻ ያድርጉ።

ነገሮችን ለማከናወን ይማሩ

ይህ ከልጅነት ጀምሮ የተነገረን ከባድ ችሎታ ነው። ቢሆንም፣ ከትላልቅ ፕሮጀክቶች እስከ ትናንሽ ዕቅዶች ድረስ የጀመሩትን ሥራ የሚያጠናቅቁት ጥቂት ሰዎች ናቸው።

በጣም መሠረታዊ የሆነውን ሥራ ማጠናቀቅ ካልቻላችሁ ህይወቶቻችሁን እንዴት ቀይራችሁ የተሻለ ሰው ትሆናላችሁ?

ይህንን ችሎታ በራስዎ ውስጥ ያሳድጉ ፣ አንድም ሥራ ሳይጨርሱ አይተዉ ፣ እና እርስዎ ለመለወጥ በጣም ቀላል ይሆንልዎታል።

ሁሉንም ያልተጠናቀቁ ተግባሮችዎን ያስታውሱ እና ሙሉ በሙሉ ይተዉዋቸው ወይም ይጨርሷቸው።

ማተኮር ይማሩ

ወሳኝ ነው። ጠቃሚ ችሎታ, ጉዳዩ ምንም ይሁን ምን ጠቃሚ ይሆናል. እና ምርጥ ለመሆን መማር ያስፈልግዎታል።

ውስጥ ለመስራት የማይመች አካባቢጥቂቶች አሉ። ቀላል ምክሮችሊረዳ ይችላል. በቢሮ ውስጥ ማውራት የሚያስቸግርዎት ከሆነ የጆሮ ማዳመጫዎችን በገለልተኛ ሙዚቃ ወይም የጆሮ ማዳመጫ ያድርጉ; በስልክ ከደንበኞች ጋር በመነጋገር ላይ ማተኮር ካልቻልክ ጥቁር ቀለም ያላቸው መነጽሮችን ለመልበስ ሞክር።

ኢጎር ማን ይህንን ተናግሯል። ታላቅ መንገድትኩረት ይስጡ: "ሁሉም ነገር ውጫዊ ማነቃቂያዎችእነሱ ጠፍተዋል፣ እና እርስዎ ጠያቂዎን እንዳዩት ይመስላል።

እንደ ፖሞዶሮ ያሉ ትኩረትን ለመጨመር የተለያዩ ቴክኒኮችን መጠቀም ይችላሉ። በየግማሽ ሰዓቱ ለ 5 ደቂቃዎች (በኋላ ከ 10 እና 15 ደቂቃዎች በኋላ) ለማረፍ ይህ እርስዎ የሚሰሩበት ዘዴ ነው.

ይህ ዘዴ በትክክል የሚታወቅ ነው፣ እና ብዙ የሰዓት ቆጣሪ መተግበሪያዎችን ለiOS እና አንድሮይድ ያገኛሉ፣ እንደ ክሎክወርክ ቲማቲም፣ እንደ ዊንዶውስ ያሉ የዴስክቶፕ አማራጮች ወይም አጠቃላይ አገልግሎቶች ለተሻለ ትኩረት እና እንደ ዕለታዊ ግቦችዎ መሳካት።

አዳዲስ ነገሮችን መቀበል እና ያለማቋረጥ ማዳበር ይማሩ

በእድሜ እየገፋን በሄድን ቁጥር አዲስ ነገር ለመረዳት አስቸጋሪ ይሆናል። ነገር ግን ምርጥ ለመሆን ከወሰንክ ዝም ብሎ መቆም ለእርስዎ አይሆንም።

አዳዲስ ቴክኒኮችን እና መሳሪያዎችን ይሞክሩ ፣ አዳዲስ እድሎችን ያግኙ ፣ በመስክዎ ውስጥ ብቻ ሳይሆን በተዛማጅነት ያዳብሩ ፣ አዳዲስ አስደሳች ሰዎችን ያግኙ ።

የምርጦችን ማዕረግ አንድ ጊዜ ማሸነፍ አትችልም እና በመቀጠል ጽዋህን በመደርደሪያ ላይ አስቀምጠው በቀሪው ቀናቶችህ ላይ እረፍት አድርግ። ብቻ የማያቋርጥ እድገትምርጥ ሆነው እንዲቆዩ ይረዳዎታል.

ተስፋ አትቁረጥ

በአንዱ ንግግራቸው ውስጥ ኢጎር ማን አንድ ታዋቂ አባባል ጠቅሷል።

ጽናትን የሚተካ ምንም ነገር የለም፡ ተሰጥኦም - ጎበዝ ከተሸናፊዎች የበለጠ የተለመደ ነገር የለም፣ ወይም ሊቅ - ተሸናፊው ሊቅ አስቀድሞ ምሳሌ ነው ፣ ወይም ትምህርት - ዓለም በተማሩ ተበዳይ ተሞልታለች።

ሁሉን ቻይ የሆነው ጽናት እና ጽናት ብቻ ነው። "ግፉ" ወይም "አትታክቱ" የሚለው መፈክር የሰውን ልጅ ችግሮች ሁልጊዜም ይፈታል.

ካልቪን ኩሊጅ፣ 30ኛው የዩናይትድ ስቴትስ ፕሬዚዳንት

እነዚህ ሁሉ ባሕርያት ያሉት ሰው ከሁሉ የተሻለ እንደሆነ ይናገራል እናም በእርግጠኝነት አንድ ይሆናል. እና አሁን እርስዎ ምርጥ መሆንዎን እንዴት እንደሚረዱ።

እርስዎ ምርጥ እንደሆኑ እንዴት እንደሚረዱ

አንተ መሆንህን ለአንድ ሰው ወይም ለራስህ እንዴት ታረጋግጣለህ? ምርጥ ስፔሻሊስትበእርሻዎ ውስጥ? ከሁሉም በላይ, እንደ ተጨባጭነት ያለው ተጨባጭነት የለም, እና እያንዳንዱ ሰው እራሱን እና ሌሎችን ከራሱ እይታ አንጻር ይገመግማል.

በጣም የመጀመሪያው ነገር ነው። የእርስዎ ፕሮጀክቶች እና ስኬቶች. እርስዎ የሚኮሩባቸው ፕሮጀክቶች ወይም ነገሮች ካሉዎት, እነሱን መጥቀስ እና ስለእነሱ ማውራት ይችላሉ, ይህ ቀድሞውኑ ስኬታማ ነው.

እርግጥ ነው, የተወሰነ ሊኖርዎት ይችላል የሰነድ ማስረጃዎችእውቅና: ብዙ ገንዘብ, ዲፕሎማዎች, ምርጥ ደረጃዎች, ስታቲስቲክስ.

የሚገርመው ያንተ ነው። ውድቀቶች እንደ ስኬቶች ሊቆጠሩም ይችላሉ. ለምን? አንድ ነገር ስላደረጋችሁ, እና እንደምታውቁት, ምንም የማይሰሩ ብቻ ስህተት አይሰሩም. ስለዚህ, ሁሉንም ስህተቶችዎን ያደንቁ እና እንደ ስኬቶች ይቆጥሩ, ዋናው ነገር በተደጋጋሚ አለመሆኑ ነው.

ያነሰ አስፈላጊ አይደለም እራስዎን በንግድዎ ውስጥ እንደ ምርጥ አድርገው ያስቀምጡ. እርስዎን ለተወሰነ ጊዜ የሚያዘጋጅ የግል መፈክር መፍጠር የሕይወት አቀማመጥ, ትክክለኛ ኦሪጅናል ከቆመበት ቀጥል, እርስዎን እንደ ሰው የሚገልጹ 100 ቃላት እና ሌሎች ባህሪያት - ይህ ሁሉ እራስዎን እንደ ምርጥ አድርገው እንዲመለከቱት እና እንዲሆኑ ይረዳዎታል.

ስለዚህ፣ የምትኮሩባቸው ስኬቶች ካሉህ፣ እራስህን እንደ ምርጥ አድርገህ ለመቁጠር በቂ የሆነ የሰነድ ማስረጃ አለህ፣ እና በተመሳሳይ ጊዜ ያለማቋረጥ ማዳበርህን እና እራስህን በትክክለኛው መንገድ ማስቀመጥህን ከቀጠልክ፣ አለህ ማለት እንችላለን። ቁጥር 1 መሆንዎን በእውነት ደርሰዋል፣ እና ጥቂቶች ይጠራጠራሉ።

ደንቦቹ እና ዘዴዎች በጣም ቀላል ናቸው, ግን መንገዱ ራሱ ቀላል ተብሎ ሊጠራ አይችልም. ደግሞም ፣ አንድ ተነሳሽነት እዚህ ይጎድላል-ዛሬ ምርጥ ለመሆን ወስነዋል ፣ ቀኑን “በትክክል” ኖረዋል ፣ እና ነገ ስለ ሁሉም ነገር ረሱ።

ተከታታይ እርምጃዎች፣ መደበኛ ክፍሎች እና የማያቋርጥ የማበረታቻ ጥገና ያስፈልጋሉ፣ እና ይህ ሊረጋገጥ የሚችለው ራሱ በዚህ መንገድ ከተራመደ እና በመስክ ውስጥ ምርጥ ሆኖ ከተገኘ አሰልጣኝ ጋር በማሰልጠን ብቻ ነው።

በቅርቡ የተደረገ ምክክርን ተከትሎ አንድ ሀሳብ እየጻፍኩ ነው። ብዙውን ጊዜ አንድ ሰው ጥያቄውን ይዞ ሲመጣ እንደዚህ ነው, እና በውይይት ሂደት ውስጥ በትክክል ይቀርፃል አስደሳች ሀሳብ- የግድ ያን ያህል ኦሪጅናል አይደለም፣ እስከዚህ ቅጽበት ድረስ ግልጽ እና ትክክለኛ በሆነ መልኩ አልተገለጸም። ዛሬ ስለ ባለሙያዎች, ሙያዊነት እና በኢንዱስትሪ ግንኙነት ውስጥ ስላለው ሃላፊነት እየተነጋገርን ነው.

ሥራ ስጀምር በአለቃ እና በበታች መካከል ስላለው ግንኙነት ሥነ ልቦና ልዩ ግንዛቤ አልነበረኝም እና በሥራ ላይ “በትክክል” እንዴት መምራት እንዳለብኝ ምንም የሚያምር ንድፈ ሀሳብ አልነበረም። በሌላ በኩል፣ ለሥራ የነበረኝ አመለካከት፣ በኋላ እንደታየው፣ የተለየ ነበር። ከየት እንደመጣ አላውቅም, ግን ለጊዜው ወደ ሥራ ለመቅረብ ሌላ መንገድ እንደሌለ ከልብ አምን ነበር.

በተመሳሳይ ጊዜ, እኔ ባደረግኩት ነገር ውስጥ በጣም ጥሩ ስፔሻሊስት አልነበርኩም. እሱ ቀናተኛ እና በደንብ የታሰበ ሰራተኛ ነበር ፣ ግን ፕሮፌሽናል አልነበረም። ማለትም ፣ ስራዬን በመደበኛነት ተቋቁሜያለሁ ፣ ግን ዘና ብዬ አላውቅም - ሁል ጊዜ በቂ እውቀት እንደሌለ ይሰማኝ ነበር ፣ እና ስለሆነም ያለማቋረጥ እግሬ ላይ መቆም እና መነሳት ነበረብኝ።

በመሠረቱ, አለቃው እኔን በመቅጠር ውለታ እየሰጠኝ እንደሆነ ይሰማኝ ነበር, እና አሁን የሚጠበቀውን ነገር ለማሟላት ብዙ ጥረት ማድረግ ነበረብኝ. ነገር ግን ከዚያ በኋላ ይህ ጥገኛ ቦታ ከእሱ ጋር ምንም ግንኙነት እንደሌለው ታወቀ. ይህ የሁኔታዎች ሁኔታ በእርግጥ የበለጠ እንዲሞክሩ ያስገድድዎታል ፣ ግን በመሠረቱ ፣ ለመስራት ኃላፊነት ባለው አመለካከት ላይ ምንም ነገር ሊለውጥ አይችልም - አለ ወይም የለም።

ጠቃሚ ነጥብ. በሥራ ላይ ያን ያህል እብድ አልነበርኩም። በመጨረሻም ፣ ሁሉንም ተግባራት አጠናቀቀ ፣ ግን እስከ መጨረሻው ጊዜ ድረስ ብዙ ጊዜ አዘገየ እና ሁል ጊዜ ስራውን የሚፈልገውን ያህል በብቃት አላከናወነም - ሰነፍ ተፈጥሮዎን ማምለጥ አይችሉም። ነገር ግን አለቃዬን እና መላውን ቡድን አሳልፌ አልሰጥም። አንድ ነገር መሠራት ካለበት፣ ሥራ ላይ ማረፍን ወይም የቅርብ ኃላፊነቶችን ማለፍን የሚጠይቅ ቢሆንም፣ ተከናውኗል።

ስራው መከናወን አለበት, ሁሉም ቅሬታ እና ጩኸት በኋላ ይመጣል. በሠራዊቱ ውስጥ እንደነበረው, ትዕዛዞች ከተፈጸሙ በኋላ ብቻ ይብራራሉ. ግን እዚህም የሆነ ነገር ነበር። የገዛ ስሜትሥራው በእውነቱ “መሠራት እንዳለበት” - አለቃው ስላዘዘው ሳይሆን በእሱ ምክንያት ነው። የራሱን ግንዛቤበቡድኑ እና በአጠቃላይ ቢሮው ላይ የሚገጥሙ ተግባራት. ለጋራ ጉዳይ የግል ሃላፊነት ስሜት ነበር ማለት እንችላለን። እና ይህ በዝቅተኛ ደረጃ ላይ ብሰራም ነው። ረዳት አገልግሎት, ይህም በተከናወኑት ሰዎች መጀመሪያ እና ጥሪ ላይ ነበር እውነተኛ ሥራ. ይኸውም “ለጋራ ጉዳይ” ያደረኩት የግል አስተዋጽዖ በጣም አናሳ ነበር፣ እና የሆነ ነገር ከተፈጠረ ማንም ተዋጊ መጥፋቱን ማንም አያስተውለውም። ይህ ግን የመላው ኢንተርፕራይዙ ስኬት በእኔ ላይ የተመሰረተ ነው የሚለውን ግንዛቤ አልለወጠውም።

በዚህ ሁሉ ውስጥ ከራስ ወዳድነት ነፃ የሆነ ጀግንነት ወይም ልዩ ሥነ-ልቦናዊ ጥበብ አልነበረም - በተቃራኒው ይህ ለሥራ ተፈጥሯዊ አመለካከት እንደሆነ እና ሌሎች ባልደረቦቼ ሁሉ የበለጠ ኃላፊነት የሚሰማቸው ብቻ ሳይሆን የበለጠ የተማሩ እና ሙያዊ ነበሩ. በአጠቃላይ፣ በአዋቂዎች መካከል እንደ ልጅ ተሰማኝ እና ስለዚህ በቀላሉ “በደረጃው ላይ” ለመሆን ሞከርኩ።

በተለየ መንገድ ወደ ሥራ እንዳቀረብኩ የመጀመርያው ፍንጭ ከአንድ ዓመት በኋላ ተከሰተ፣ ከሥራ መባረሬ እና ወደ ተስፋ ሰጪ እና ከመሸጋገሩ በፊት በጣም የሚከፈልበት ቦታ. አለቃው መግለጫውን በመፈረም በመልቀቄ የተሰማውን ፀፀት ገልፆ ከእኔ ጋር መስራቴ በጣም ደስ ብሎኛል ምክንያቱም እኔ እጠቅሳለሁ "ትእዛዝ መስጠት እና መርሳት ትችላለህ - ሁሉም ነገር ይከናወናል". በዚያን ጊዜ አለቃው ዓመቱን ሙሉ ለብሶ ወደ ሥራ መሄዱ በጣም የተነካ ይመስል የኋላ እጅ ሙገሳ ይመስላል። በሌላ መንገድ ሊሆን ይችላል?

በኋላ በሠራሁባቸው ሌሎች ሁለት ቢሮዎች፣ ሁኔታው ​​ተደግሟል። በአንድ በኩል፣ የተራራው ጫፍ ላይ ሆኖ ተሰምቶኝ አያውቅም - ሁል ጊዜ እውቀት ይጎድለኛል፣ ስራው በተሻለ እና በፍጥነት ሊከናወን እንደሚችል ሁልጊዜ አውቃለሁ፣ ብዙ ደካሞች ነበርኩ እና በኋላ ላይ ምደባዎችን አቆምኩ - ተሰማኝ በባለሙያዎች መካከል አማተር. በሌላ በኩል፣ ስለ የጋራው ጉዳይ ያለኝ ግንዛቤ መላው ቡድን እና በመጨረሻም ቢሮው በሙሉ የተወሰነ ተግባር በማጠናቀቅ ላይ የተመሰረተ ከሆነ ምንም አይነት ሰበብ ሊኖር አይችልም - ስራው መከናወን ነበረበት።

ነገር ግን በሌሎች ቡድኖች ውስጥ ያለው ልምድ እንደሚያሳየው አንድ ሰው ኃላፊነቱን በተለየ መንገድ መቅረብ ይችላል, እና ሁሉም ሰራተኞች ለጋራ ጉዳይ የኃላፊነት ስሜት አይከተሉም. ለብዙ ሰዎች, ሁኔታው ​​ወደ ውስጥ ተለወጠ - የሚኖሩት እና የሚሰሩት ይህ ቢሮ በአለቃው የሚመራ, ለህይወታቸው እና ለደህንነታቸው ተጠያቂ ነው, እና እነሱ - እንደዚያም - ለእሱ ለመስራት ዝግጁ ናቸው. . እነዚሁ ሰዎች ለደረሰባቸው መከራ ሁሉ ባልደረቦቻቸውን፣ አለቃቸውን፣ መንግስትን እና ፑቲንን በግል የሚወቅሱ ናቸው። ቢሮአቸውን መንከባከብ እንደሌለባቸው ነገር ግን ቢሮው ሊንከባከባቸው እንደሚገባ ይሰማቸዋል። ሰላም ኬኔዲ።

በአጠቃላይ ይህ የድሮ ዘፈን ለሥራ ኃላፊነት ያለው አመለካከት ነው, ተስፋ አደርጋለሁ, ያለእኔም ቢሆን ለሁሉም ሰው ይታወቃል. አዲሱ ቁጥር ትንሽ ዝቅተኛ ይሆናል, ታገሱ.

ስለዚህ, ሁሉም ሰው ስራቸውን በኃላፊነት ማከም እንደሚያስፈልጋቸው "ያውቀዋል", ነገር ግን ይህ በተግባር ምን ማለት እንደሆነ ሁሉም ሰው በትክክል አይረዳም. እና ጫና ውስጥ ምንም አይነት ሃላፊነት ሊኖር እንደማይችል ሁሉም ሰው አይረዳም. ዱላ የሚያስፈልግ ከሆነ ይህ ቀድሞውንም ኃላፊነት የጎደለው ነው - እራስህን በኃላፊነት ማስገደድ ማለት ለተጠያቂነት መመዝገብ ማለት ነው። ምንም አይነት ራስን መገሰጽ ምንም አይነት ሃላፊነት አይጨምርም, ምክንያቱም የሚመጣው በአመፅ ምክንያት ሳይሆን በውጤቱም ነው. የተገነዘበ ፍላጎት. የት ፍላጎቱ ይታወቃልእኛ ራሳችንን ማስገደድ የለብንም፤ እንድንለብስ እና ጥርሳችንን እንድንቦረሽ ራሳችንን ማስገደድ እንደሌለብን ሁሉ - ይህንን ከራሳችን በቀር ማንም አይፈልግም፤ ስለዚህ እዚህ ምንም ውጫዊም ሆነ እራስን ማጥቃት የለም። ፍላጎቱ ካልተገነዘበ እና እንደዚያ ካልታወቀ, ከዚያ መሰቃየት አያስፈልግም እና እራስዎን በትክክለኛው መንገድ ላይ ለማስቀመጥ ይሞክሩ. ይህ ሁሉ ግልጽ ነው?

ከእይታ አንፃር ወጣት ስፔሻሊስት, እስካሁን ድረስ ሁሉንም ችግሮች እና ሙያዊ እጦቶችን ያላለፈው, መልሱ ብዙውን ጊዜ አለቃው ከሠራተኛው እውቀት, በቡድን ውስጥ የመሥራት ችሎታ, የመማር ችሎታ, ኃላፊነት, ወዘተ. ከጋዜጣ ክፍት ቦታዎች የተለመዱ ክሊችዎች. በቀላል አነጋገር አንድ ሰራተኛ የተሰጠውን ኃላፊነት መወጣት እና ከቡድኑ አባላት ጋር መስማማት መቻል አለበት።

በአንድ መልኩ, ይህ እውነት ነው, ነገር ግን ይህ ስለ መሪ ተነሳሽነት እና ዋናው አካል እንኳን ሳይቀር ከጠቅላላው እውነት የራቀ ነው. በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች, ስለ የትኛው ስራ እያወራን ያለነውብዙ ሰዎች ይህን ማድረግ ይችላሉ፣ እና ብዙዎቹ በቡድን ውስጥ መግባባት የሚችሉ ናቸው። ግን ለምን ሁሉም አለቆች ማግኘት በጣም ከባድ እንደሆነ ቅሬታ ያሰማሉ ጥሩ ሰራተኛ? ግልጽ ነው, ምክንያቱም እውነተኛው መስፈርት ዲፕሎማዎች, እውቀት እና ክህሎቶች አይደሉም, ማህበራዊ ክህሎቶች አይደሉም እና ሁሉም ሰው በግራ እና በቀኝ የሚወረውረው "የሥራ ሃላፊነት" አይደለም.

የሚገርመው ነገር አለቆቹ እራሳቸው የሚፈልጉትን በትክክል አለመረዳታቸው ነው ፣ ምክንያቱም ስለ እንደዚህ አይነት ጥያቄዎች በቁም ነገር ለማሰብ ጊዜ ስለሌላቸው - በቀላሉ በስሜታቸው ሄደው የሚፈልገውን ይመርጣሉ። ደስ ይለኛል. እና ስለ እውነተኛው የመምረጫ መስፈርት በቀጥታ ቢጠይቁም ብዙዎቹ በግልፅ መልስ ሊሰጡ አይችሉም ማለት አይቻልም።

ስለ ሁሉም ሙያዊ እና የግል እድገት ስልጠናዎች ምን ያወራሉ? ማደግ፣ ድፍረትን ማግኘት እና ለህይወትዎ እና ለጉዳይዎ ሀላፊነት ወደ ሌሎች ሰዎች ትከሻ መሸጋገርዎን ያቁሙ። ኃላፊነትን መሸከም አለመቻል እና ችግሮችን እና ጭንቀቶችን ወደ ሌሎች ሰዎች የመቀየር ዝንባሌ ከቀዳሚዎቹ አንዱ ነው። ግልጽ ምልክቶችየጨቅላነት ስሜት, ከየትኛውም ሰው የሚመኙት ሙያእና ተራ የሰው ደስታ. የሚታወቅ ቲዎሪ ይመስላል?

ስለዚህ አለቃው ኃላፊነትን ብቻ ሳይሆን እየፈለገ ነው። ከፍተኛ ኃላፊነት- የአመራር ጉዳዩን በከፊል የሚወስድ እና እሱ ፣ አለቃው ፣ ዘና እንዲል እና እራሱን ከኃላፊነት እንዲገላገል የሚፈቅድ ሰው። እደግመዋለሁ፡ አለቃው የሚወቅሰውን ሰው ይፈልጋል. ከብልጦች በተቃራኒ የስነ-ልቦና ጽንሰ-ሐሳቦችሃላፊነትን ወደ ሌሎች ትከሻዎች መቀየር የማይቻል መሆኑን, እያንዳንዱ አለቃ በትክክል ይህንን ይፈልጋል - ሃላፊነትን ከራሱ ለማስወገድ እና በእሱ የበታች ላይ ያስቀምጡት.

እየተነጋገርን ያለነው በስልጠናው ወቅት እንድናስወግደው ስለተመከርንበት ተመሳሳይ የስነ-ልቦና ተነሳሽነት ነው ፣ ግን የሚያስቅው ነገር እሱን ማስወገድ አለመቻላችሁ ነው። ሃላፊነት ምንም ያህል ንቃተ ህሊና ቢኖረውም, ሁሌም ውጥረት ነው, እና ሳይኪው ሁልጊዜ ይህንን ውጥረት ለማስወገድ ይጥራል. በጣም ጎልማሳ እና ተጠያቂው ሰውበአስደሳች ሁኔታ እና በመጀመሪያ እድል የእሱን ሃላፊነት ሸክም ለማስወገድ. አዋቂነት ስለ መውሰድ አይደለም ሙሉ ኃላፊነትእና ዳግመኛ አያስወግዱት. ይህ በፍፁም መስፈርት አይደለም። ዋናው ሃላፊነት በፍላጎትዎ እና በችሎታዎ መካከል ያለውን ሚዛን በንቃት መጠበቅ ነው።

ይህ ማለት አለቃው ሰራተኛው በትክክል ስራውን እንዲሰራ ይጠብቃል ማለት አይደለም. እየተነጋገርን ያለነው ስለ አንድ ጥሩ አለቃ ነው - አንድ ሰው ስለ ንግዱ በእውነት የሚያስብ እና ስለዚህ የሚጨነቅ እና በኩባንያ ፣ በቢሮ ወይም በትንሽ ክፍል ውስጥ ለሚከናወነው ሥራ ሁሉ ተጠያቂ ነው። ጥሩ አለቃ- እሱ ራሱ ቀደም ሲል ከፍተኛ ኃላፊነት ያለው ሠራተኛ ነበር። እና አሁን እሱ ሁሉንም ስራውን በራሱ ማከናወን በማይችልበት እና በትከሻው ላይ ያለውን ሃላፊነት ሁሉ መሸከም በማይችልበት ሁኔታ ውስጥ ነው. ስለዚህ ፣ በሰራተኞቹ ውስጥ ሁል ጊዜ ሸክሙን በከፊል ለመጣል እድሎችን ይፈልጋል - ሃላፊነት በሌሎች ትከሻዎች ላይ ለማሸጋገር ።

ጥሩ ሰራተኛ፣ አለቆቹ ብዙ የሚያጉረመርሙበት እጦት፣ ሀላፊነት ወደ እሱ የሚቀየር፣ የሚችል ሰው ነው። አለቃዎን ከሥነ ልቦና ጭንቀት ያርቁ!እና ይህ ከእውቀት እና ክህሎቶች የበለጠ አስፈላጊ ነው. አለቃው ችግሮቹን በበታቾቹ ወጪ መፍታት ይፈልጋል, እና ዋናው ችግር መሠራት ያለበት ሥራ አይደለም, ነገር ግን ምን መደረግ እንዳለበት መጨነቅ. ብዙ ሰዎች ሥራውን ሊሠሩ ይችላሉ, ነገር ግን ጥቂቶች ብቻ ከጭንቀት ሊያድኑዎት ይችላሉ - የተጠናከረ የኮንክሪት አስተማማኝነት ሰዎች, በጸጥታ እና በመደበኛነት በቦታቸው ላይ ብቻ መቀመጥ ብቻ ሳይሆን ከ ጋር በተያያዘ የእኩልነት ወይም እንዲያውም ከፍተኛ ደረጃን ለመውሰድ ዝግጁ ናቸው. አለቃቸው... ነገር ግን ትክክል መሆን ወይም ደሞዝ በማግኘት ሳይሆን ለጋራ ጉዳይ ኃላፊነትን በመጋራት ነው።

ከዚህ አንፃር ባለሙያ ማለት ሥራውን በሙያ የሚያከናውን ሳይሆን በሙያ የሚይዝ ነው። ልዩነቱ ይሰማህ! የእውነተኛ ሙያዊነት ትርጉሙ ሁሉንም ነገር ማወቅ እና መቻል, ሁሉንም ነገር ማድረግ አለመቻል እና አለመሳሳት ማለት አይደለም. ይህ ሁሉ ከምንም በላይ አይደለም። ምኞቶች, እና መስፈርቱ ሙሉ ለሙሉ የተለየ ነው - አለቃው ስራውን እንዲያዘጋጅ እና እንዳይጨነቅ በሚያስችል መንገድ ስራዎን ለማከም, እና ያለ ምንም ቁጥጥር ወይም ቁጥጥር ይጠናቀቃል, ወይም ምንም አይነት ችግር ቢፈጠር, እነሱ ጊዜው ከማለፉ በፊት ይታወቃል። እና አንድ ሰራተኛ ብዙ እርምጃዎችን ቢወስድ እንኳን የተሻለ ነው - አንድን ስራ ለራሱ አዘጋጅቶ እራሱን ያጠናቀቀው አለቃው ፍላጎቱን ከመገንዘቡ በፊት ነው - ይህ ሙያዊነት ነው።

ሙያዊነት ለአጠቃላይ ስኬት ጥልቅ ጭንቀት ነው. ለጥሩ ሰራተኛእሱ ስለ ሁሉም ነገር ያስባል - የግል የኃላፊነት ስሜቱ በደረጃው ላይ አይጣበቅም። የሥራ ኃላፊነቶች, ነገር ግን የእራሱን ተግባራት አፈፃፀም የሚመረኮዙትን ሁሉ ወደ ሥራው ይዘልቃል. የቀሩት ሁሉ ጣት የማይከፍሉ ከሆነ ስሎቦች እና አማተሮች ናቸው.

እና ሁሉም ነገር በዝምድና እና በግላዊ ግንኙነቶች ላይ የሚያርፈው ስለዚያ ቢሮ ካልተነጋገርን ፣ ከዚያ የሙያ መሰላልልክ እንደ መጀመሪያውኑ ሥራቸውን ስለሚቆጥሩ እንደዚህ ያሉ ባለሙያዎች ከፍ ያሉ ናቸው የእሱሥራ, እና የንግድ ሥራቸውን ብቻ ሳይሆን የሥራ ባልደረቦቻቸውን ንግድ በከፍተኛ እና ዝቅተኛ ደረጃ ያውቃሉ. አለቆች የተሾሙት እነሱው ናቸው - ትልቁን ገጽታ ስለሚመለከቱ እና ለጋራ ጉዳይ ውስጣዊ ተጠያቂዎች ስለሆኑ እንጂ ትንሽ በመስራት ብዙ ለማግኘት አይደለም።

ሀላፊነትህን ስራ አስኪያጁ ከሚያየው በላይ በሰፊው ካየህ ይዋል ይደር እንጂ ቦታውን ትወስዳለህ። አለቃዎ በእጁ ቀበቶ ያለው ወላጅ ከሆነ, እንዲሰሩ የሚያስገድድዎት ከሆነ, በእሱ ላይ ይቆያሉ እና ህይወትዎን በሙሉ ይደውሉ. ኃላፊነት አይደለም አደራ፣ እሷ ተወስዷልበራሳቸው ፈቃድ እና ተነሳሽነት. አንደኛ፣ አንድ ሰው የ“de facto” አለቃ ይሆናል - ከኃላፊነት አንፃር እንጂ ስልጣን አይደለም - እና ከዚያ በኋላ ብቻ ይህ በሕጋዊ መንገድ መደበኛ ይሆናል። አንድ ሰው እንደሚያምናችሁ እና የስልጣን ምላሹን በእጃችሁ እንደሚያስቀምጥ መጠበቅ ከንቱነት ነው። በመጀመሪያ, ለጋራ ጉዳይ በፈቃደኝነት (ከፍተኛ) ሃላፊነት ያለ ደመወዝ ወይም እውቅና - ከዚያ በኋላ ብቻ የግል መለያዎ ቁልፎች.

በተግባራዊ ደረጃ, ይህ ሁሉ ወደ ተከታታይ ሊቀንስ ይችላል ቀላል መርሆዎችአውቆ መለማመድ ያለበት፡ አድርጉት ካልክ አድርጉት; ምን መደረግ እንዳለበት ለራስዎ ይመለከታሉ, ያድርጉት; የእውቀት እጥረት - መማር; ካልሰራ, እርዳታ ይጠይቁ; ስህተት ሰርቷል - አምነው ያስተካክሉት። የመጀመሪያ ደረጃ! ስራው መከናወን አለበት, እና እዚህ ምንም የህጻን ሰበቦች ሊኖሩ አይችሉም, እና የሆነ ነገር ካልሰራ, አለቃዎን አይተዉት - ሪፖርት ያድርጉት እና ጊዜው ከማለፉ በፊት ሁኔታውን ለማስተካከል እድሉን ይስጡት. ሥራህን በዚህ መንገድ ማስተናገድ ካልቻልክ፣ ተወው... ወይም ሙያዊ አለመሆንህን እና ከዚህ የሚከተሏቸውን ሁሉንም መደምደሚያዎች አምና።

ሁሉን የሚያውቅ የለም፣ ሁሉን የሚሠራ የለም፣ የማይሳሳት የለም፣ የጋራ ዓላማን በቅንነት የሚደግፉ እና የሚተማመኑባቸው አሉ።

ልጥፉን ወደውታል?

• ሊንኩን ለጓደኞችዎ ያካፍሉ። ይህ በፍፁም ትንሽ ነገር አይደለም!
• በአስተያየቶቹ ውስጥ ጥቂት ቃላትን ይተዉ

የእርስዎን ግኝት ያጋሩ!

እንዲሁም የሚከተለውን ሊፈልጉ ይችላሉ፦

እንነጋገርበት!

በመጠቀም ይግቡ

| መልስ መልሶችን ደብቅ ∧

04.09.2018 18:08

የአንድ ሰው ተነሳሽነት በሶስት ነገሮች ላይ ያተኩራል: ክህሎቶች, ገንዘብ እና ደረጃ (በ Igor Mikhailovich Litvak እና Boris Mikhailovich Litvak የተገነባ).

ለከፍተኛ ደረጃ ባለሙያዎች እና ለወደፊቱ ከፍተኛ ደረጃ ባለሙያዎች, ዋናው ተነሳሽነት ክህሎቶችን ማግኘት ነው. ትሰጣለች። የግል እድገት፣ ብዙ እና ብዙ ችሎታዎች አሉ። ምናልባት በፍጥነት አይደለም, ነገር ግን ገንዘብ እና ደረጃ ይመጣሉ. ስለዚህ, በማህበራዊ ፓኬጅ ላይ ፍላጎት ያለው ሰው ከመቅጠር መቆጠብ ይሻላል እና ቁሳዊ ጥቅሞች. እንደ እድል ሆኖ, በችግር ጊዜ, ከአመልካቾች ያነሱ ስራዎች ሲኖሩ, ይህ አስቸጋሪ አይደለም.

እውነት ነው፣ አሁን እንኳን ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው ሠራተኞች ሥራ አይፈልጉም። ሥራቸው እየፈለገ ነው። አሁን ግን በነፃነት ተንሳፈው ሊገኙ ይችላሉ.

ይህ የህብረተሰባችን ችግር ነው። እንደ አለመታደል ሆኖ እኛ የአማተር ማህበረሰብ ነን። እዚህ በማንኛውም ኢንዱስትሪ ውስጥ ባለሙያ ማግኘት አስቸጋሪ ነው. እያንዳንዳችሁ መካኒክ፣ ልብስ ስፌት፣ ምግብ ማብሰያ፣ ሰዓሊ እና ፕላስተር እንዴት እንዳስቀነሱት መናገር ትችላላችሁ። ምን ያህሎቻችሁ የማስታወቂያ ጥራቶችን ያላሟሉ ምርቶችን አልገዙም? ለዚህም ነው ባለሙያዎችን ለማግኘት ተስፋ የቆረጠ፣ ብዙ ሰዎች (እንዲያውም ማለቴ ነው። ሀብታም ሰዎች) ራሳቸውን አብስለው፣ የቧንቧ መጠገን፣ የግድግዳ ወረቀት መስቀል እና ህክምና ማግኘት። ሳይንስ ግን ከዚህ ጋር ምንም ግንኙነት የለውም። እሷ በሁሉም አካባቢዎች በጣም የዳበረች ነች። ሁሉም specialties በጣም ላይ ናቸው ከፍተኛ ደረጃልማት እና በፍጥነት ማደግዎን ይቀጥሉ።

እውነታው ግን አስተዋይ የሆነ ነገር ሊያደርጉ ከሚችሉት መካከል እንኳን በጣም ጥቂት ባለሙያዎች አሉን። እንደ አለመታደል ሆኖ ፕሮፌሽናሊዝምን በአንድ ሰው ዲፕሎማ ፣ ሳይንሳዊ ዲግሪዎች ፣ ምድቦች ፣ ወዘተ ለመገምገም አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል። እና ካጋጠመዎት መጥፎ ስፔሻሊስት, ከዚያ አትነቅፉት. እሱን ለማስወገድ ይሞክሩ.

የባለሙያዎችን ምስል የሚያሳዩ ሁሉም የመማሪያ መጽሃፎች እና ማኑዋሎች በእርሻቸው ውስጥ የክህሎት ስብስብ እንዲኖራቸው ከሚያስፈልጉት መስፈርቶች በተጨማሪ በርካታ መስፈርቶችን ይሰጣሉ ። እንዲሁም ለአማካይ ብቃት ላላቸው ሰዎች አስፈላጊ ላይሆኑ የሚችሉ በርካታ የግል ባህሪያትን አስቀድመው ገምተዋል, ነገር ግን ለከፍተኛ ደረጃ ባለሙያ እጅግ በጣም አስፈላጊ ናቸው. እንደ ምሳሌ, በዘመናዊ ባለሙያ መልክ ውስጥ መካተት ያለባቸውን ባህሪያት ዝርዝር እሰጣለሁ.

አንድ ባለሙያ በተመሳሳይ ጊዜ መሆን አለበት ሁለቱም ዜጋ እና የህዝብ ሰው . ምሳሌዎችን ለመፈለግ ብዙ ጊዜ አይፈጅም: ዶክተር ሮሻል, ተዋናይ Pugacheva, ጸሐፊ Solzhenitsyn, ሆኪ ተጫዋች Fetisov, ሌሎች. በተጨማሪም, እሱ ሊኖረው ይገባል ሰፊ ትምህርት(ትልቅ አጠቃላይ ትምህርት እላለሁ) ከፍተኛ የሞራል መሠረት. ብዙውን ጊዜ ፕሮፌሽናል ስልጣን ያለው፣አለው የግል ውበት፣ ልከኛ፣ ብሩህ አመለካከት ያለው፣ እውነተኛ፣ ፍትሃዊ፣ ታማኝ፣ ከራስ ወዳድነት ነፃ የሆነ፣ ሰብአዊነት ያለው፣ በቃላት ጥሩ።

ከአንቶን ፓቭሎቪች ቼኮቭ የሰጡት ጥቅሶች ከመማሪያ መጽሀፍ እስከ መማሪያ መጽሃፍ ድረስ “አንድ ስፔሻሊስት በአእምሮ ንፁህ፣ በሥነ ምግባራዊ ንፁህ እና በአካል የተስተካከለ መሆን አለበት” ሲሉ አስተያየታቸውን ሰጥተዋል። እኔም በዚህ ላይ አንድ ባለሙያ የበለጸገ መሆን አለበት እና ደስተኛ ሰው. አንድ ባለሙያ በልዩ ሙያው ውስጥ አንዱን ወይም ሌላ ዘዴን ምን ያህል በደንብ እንደሚያውቅ መገምገም ይችላሉ, ነገር ግን ታማኝነትን, ዜግነትን, ከፍተኛ የሞራል መሰረት ያለው ተነሳሽነት, እውነተኛነት, ወዘተ. ለዚያም ነው የአንድ ከፍተኛ ደረጃ ባለሙያ ባህሪያት ወደ ሙያዊ እና የግል መከፋፈል በጣም የዘፈቀደ ነው.

ስለዚህ በመጀመሪያ ስለ ሙያዊነት በአጠቃላይ ማውራት እፈልጋለሁ.

ፕሮፌሽናሊዝምን እንደ እመደብ ነበር። የግል ባሕርያት. ሙያዊ ክህሎት አንዳንድ ጊዜ በጣም በዝግታ ነው የሚገኘው፣ ነገር ግን ሙያዊነት በጣም በፍጥነት ሊዳብር ይችላል። ፕሮፌሽናልየሚያውቀውን እደውላለሁ። ሙያዊ እድሎች፣ ያለማቋረጥ ያሻሽላቸዋል እና ከችሎታው ወሰን ውጭ አይሰራም። ስለዚህ በህይወት ውስጥ ሁለቱንም ባለሙያ - ጀማሪ ስፔሻሊስት እና አማተር ፕሮፌሰርን ማግኘት ይችላሉ ። ትልቅ ቦታ የሚይዝ አንድ በጣም ጥሩ የስነ-አእምሮ ሐኪም አውቃለሁ። እስካሁን ድረስ የነርቭ ሐኪም አስመስሎ ባያቀርብ ኖሮ ሁሉም ነገር ጥሩ ይሆናል. በፊቱ ላይ ይህን አልተናገሩም, ነገር ግን ከጀርባው ሳቁ እና ስለ አእምሮአዊ እውቀቱ ጥርጣሬዎችን ገለጹ.

እኔ ፕሮፌሽናል መሆኔን በግማሽ በቀልድ በግማሽ በቁም ነገር እላለሁ እና በሁሉም መስክ የሰው እውቀትእኔ ፕሮፌሽናል ሹፌር፣ ፕሮፌሽናል የነርቭ ቀዶ ሐኪም፣ ፕሮፌሽናል ዘፋኝ (ዝርዝሩ ይቀጥላል) እና ፕሮፌሽናል ሳይኮቴራፒስት ነኝ። እና ማስረጃዎቼ እዚህ አሉ። አንድም አደጋ አላጋጠመኝም፣ ነገር ግን ከመንኮራኩሩ ጀርባ አልደረስኩም። አንድም የነርቭ ቀዶ ሕክምና አላበላሸሁም፣ ግን አንድም ጊዜ ለመሥራት ሞክሬ አላውቅም። እኔ ፕሮፌሽናል ዘፋኝ ነኝ ምክንያቱም ዶሮ ከመድረክ ላይ እንዲበር አልፈቅድም ነገር ግን ከመድረክ ላይ ዘፍኜ አላውቅም። በሳይኮቴራፒ እና በስነ-ልቦና ላይ ያለኝ ልምድ የከፋ ነው: አንዳንድ ጊዜ ውድቀቶች አሉ. ወይ አቅሜን እገምታለሁ፣ ወይም ደግሞ የደንበኛውን አቅም እገምታለሁ። ግን ለእኔ ያልተሳካለት ጉዳይ ሁሉ የጥልቅ ትንተና ምክንያት ነው። በመጨረሻ፣ ወይ አዳዲስ ዘዴዎችን እዘጋጃለሁ፣ ወይም ዎርዴን የበለጠ ብቃት ላለው ልዩ ባለሙያ አስተላልፋለሁ። እውነቱን ለመናገር የኋለኛውን የማደርገው በልቤ ስቃይ ነው። ነገር ግን የደንበኛው ፍላጎት በግል ለእኔ የበለጠ አስፈላጊ ነው. እና ልቤ እንዳይጎዳ, ከባልደረባዬ ጋር ለመማር እሄዳለሁ. እና በእርግጥ ፣ የተወሰኑ ቴክኒኮችን አስተካክላለሁ።

ስለዚህ ባለሙያዎች በሁለት ምድቦች ሊከፈሉ ይችላሉ-

• ተጨማሪ-ክፍል ባለሙያ;
• እያደገ ባለሙያ.

በመካከላቸው ያለው ልዩነት መሠረታዊ አይደለም, ምክንያቱም እያደገ ያለ ባለሙያ በእርግጠኝነት ከፍተኛ ደረጃ ያለው ባለሙያ ይሆናል - የችሎታዎች ብዛት ብቻ ነው. ነገር ግን ዋጋቸው በከፍተኛ ሁኔታ ይለያያል. እርግጥ ነው, አንድ ባለሙያ በሥራ ላይ ማየቱ ጥሩ ነው, ነገር ግን በማህበራዊ ዝግጅቶች እና የአምልኮ ሥርዓቶች ላይ ሊያዩት ይችላሉ. ስለ ሙያዊ ርዕስ ከእሱ ጋር ለመነጋገር ይሞክሩ. በፈቃዱ ያደርጋል። ካልፈለገ ወይም መናገር ካልቻለ ሙያዊ ጭብጦች, ፕሮፌሽናል ስለመሆኑ አስቡ, ምክንያቱም አንድ ባለሙያ በሙያው ስለሚኖር እና ስለሱ ማውራት ሁልጊዜ ፍላጎት አለው, በተለይም ስለሚረዳው. እሱን ማዳመጥ, እርስዎ እራስዎ ፕሮፌሽናል ካልሆኑ ሙያዎን መተው እና ሙያውን መውሰድ ይፈልጋሉ.

ከዚህ እይታ አንጻር የከፍተኛ ደረጃ ባለሙያ አንዳንድ ምልክቶች፡-

1. አንድ ባለሙያ ሁል ጊዜ የሥራ ባልደረባውን በአክብሮት ይይዛቸዋል እና ካልተጠየቀ በስተቀር አገልግሎቱን በጭራሽ አያቀርብም ነገር ግን ከተጠየቀ እርዳታን ፈጽሞ አይቃወምም።

2. አንድ ባለሙያ በፍጥነት እና በፈቃዱ የስራ ባልደረቦቹን እርዳታ ለማግኘት እና በቀላሉ ብቃት በሌላቸው ጉዳዮች ላይ ስለ እሱ ብቃት ማነስ ይናገራል።

3. አንድ ባለሙያ 100% ለስኬት ዋስትና አይሰጥም ነገር ግን ሁሉንም ጥረት እንደሚያደርግ ዋስትና ይሰጣል. ከሁሉም በላይ የጉዳዩ ውጤት የሚወሰነው በባለሙያው ላይ ብቻ ሳይሆን በአጋሮቹ ጥረት ላይም ጭምር ነው. በእሱ መስክ ውስጥ ያለ አንድ ባለሙያ በተቻለ መጠን ልዩ ለማድረግ ይሞክራል. እሱ "ተንኮል" አለው. ማንም የማይችለውን ነገር እንዴት እንደሚሰራ ያውቃል። ሕክምናን በምሠራበት ጊዜ በአካባቢው እንደሌሎች ሁለት በሽታዎችን ማከም እችል ነበር. ስሙን አልገልጽም, ምክንያቱም ወደ የሕክምና እንቅስቃሴዎች ለመመለስ አላሰብኩም.

4. አንድ ባለሙያ ያለማቋረጥ ይማራል. ማጥናት በእውነቱ መታደስ ነው። ደግሞም ፣ በትንሽ መጠን ፣ ወደ ድስ ውስጥ የሚገቡ ንጥረ ነገሮችን ፣ አዲስ ስንጨምር ፣ የምድጃው ጣዕም ይለወጣል።

5. አንድ ባለሙያ የሙያ ክህሎታቸው ከሱ ከፍ ያለ የስራ ባልደረቦቹን ያውቃል።

6. አንድ ባለሙያ ጉዳዩን አንድ ሰው በተሻለ ሁኔታ እንደሚሰራ ካወቀ፣ ባለጉዳዩን መርዳት እንደማይችል ካወቀ ወይም አንድ ሰው ከእሱ የተሻለ የሚያደርገው ከሆነ ውድቅ ያደርገዋል። ስለዚህ ከቫለንቲና Savelyevna Kovalenko ጋር “የሚጥል በሽታ” የሚለውን ነጠላ ጽሑፍ ጻፍኩ። ነገር ግን የሚጥል በሽታ ያለባቸውን መድሃኒቶች ምርጫ የተሻለ ያደርገዋል. እና እንደዚህ አይነት በሽተኛ ካጋጠመኝ ወደ እሷ እልክ ነበር። እና የሚጥል በሽታ ያለባቸውን ታካሚዎች አሁንም ሳይኮቴራፒዩቲካል ተጽእኖ የሚያስፈልጋቸውን ነገረችኝ።

ውድ አንባቢዬ ሁሉንም ነገር እነግራችኋለሁ። አንድ ባለሙያ ብቻ ማግኘት አለብዎት. የሚያስፈልጎትን እረፍት ያገኛል። ባለሙያዎች እርስ በርሳቸው ይተዋወቃሉ. የቅጥር ኤጀንሲዎች ባለሙያዎች የት እንደሚገኙ ያውቃሉ። ለሌሎች ኢንዱስትሪዎችም ተመሳሳይ ነው። አንድ ብቁ ሜሶን ፈልጉ እና ብቁ ሰዓሊዎች፣ ሰቆች፣ የቧንቧ ሰራተኞች እና ሌሎችም ይሰጥዎታል።

7. ቀድሞውኑ በመጀመሪያው ውይይት ወቅት ባለሙያው ደንበኛው በእሱ ማመን ካቆመ አገልግሎቱን የመቃወም መብት እንዳለው ያስጠነቅቃል.

8. አንድ ባለሙያ ለወቅታዊ ወጪዎች ገንዘቦችን እንደ ቅድመ ክፍያ ብቻ ይወስዳል. በስራው ይተማመናል እናም ሰዎችን ይረዳል.

9. አንድ ባለሙያ በአካል ጤነኛ፣ በገንዘብ በቂ ደህንነቱ የተጠበቀ እና ደስተኛ ነው። የግል ሕይወት. የባለሙያ ደረጃ ከፍ ባለ መጠን, አንድ ሰው ስራውን ቀላል ያደርገዋል, የበለጠ የተሻሉ ውጤቶች፣ የበለጠ አዎንታዊ ስሜቶች፣ እነዚያ የተሻለ ጤና. ብዙ ታዋቂ ባለሙያዎች ከነሱ እድገት ጋር ሙያዊ ብቃትጤንነታቸውን አሻሽለው ረጅምና ፍሬያማ ሕይወት ኖረዋል።

10. ፕሮፌሽናል ማለት የእጅ ሥራን በራሱ የተካነ ብቻ ሳይሆን ለሌሎችም የሚያስተምር ሰው ነው። ይህ ጥራት ብቻውን መሆንን ላለመፍራት አስፈላጊ ነው. ይህ ከተከሰተ, ረዳቶችን እራስዎ ማዘጋጀት ይችላሉ. ስለዚህ, ተማሪዎች እንዳሉት ይጠይቁ. እንደ አንድ ደንብ አንድ ባለሙያ የራሱን ቴክኒኮችን ያዳብራል እና አብዛኛውን ጊዜ በብሮሹሮች ወይም መጻሕፍት ውስጥ ያቀርባል. ወይም ቢያንስ ከማን ጋር እንዳጠና ይወቁ እና የአስተማሪውን ስራዎች ያንብቡ። እና ሁሉንም በአጭሩ ለማስቀመጥ፡- አንድ ባለሙያ እራሱን ያውቃል.

11. ባለሙያው ሰፋ ያለ አጠቃላይ ትምህርት አለው. አንድ ጊዜ ሰማሁ, የት እንደሆነ አላስታውስም, አንድ አስተያየት. አንዲት ሴት ለምን በጣም ጎበዝ እንደሆነች ተጠይቃለች። እሷም ይህ የሆነበት ምክንያት በተጨማሪነት ነው ስትል መለሰች ከፍተኛ ትምህርትአማካኝም አለ።

ከአንድ ባለሙያ ጋር መገናኘት ቀላል ነው, ምክንያቱም እሱ ውስብስብ እና ከማንኛውም ደንበኛ ጋር ሊስማማ ይችላል. እሱ ግልጽ የሆነ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ የለውም። ሙያው የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያው ነው። በትልቁ ምክንያት አጠቃላይ ትምህርትእሱ በማንኛውም ማህበረሰብ ውስጥ እና በማንኛውም ጥሩ ስሜት ይሰማዋል። የሕይወት ሁኔታለእሱ ጠቃሚ ነገር ያገኛል ሙያን ማሳደግ, ማዳበር, ማሻሻል. ለመግባባት አስቸጋሪ የሆነ ሰው እጅግ በጣም ጥንታዊ ነው, እና ከእሱ ጋር ለመላመድ አስቸጋሪ ነው. ከእሱ ጋር መግባባትን ማስወገድ ከተቻለ በፍጥነት ማድረግ የተሻለ ነው.

12. በሚሰሩበት ጊዜ የባለሙያዎች እንቅስቃሴዎች ለስላሳ ናቸው. እንዲያውም አንዳንድ የዝግታ ስሜትን ይሰጣል. ነገር ግን አላስፈላጊ እንቅስቃሴዎች ባለመኖሩ በፍጥነት ይሰራል. በሰውነት ውስጥ ከመጠን በላይ ውጥረት የለም, ድምፁ ዝቅተኛ ነው, እና የቬልቬቲ መሰረታዊ ማስታወሻዎች ሊሰሙ ይችላሉ. የንግግር ፍጥነት በአብዛኛው የተመካው በንዴት ላይ ነው. ነገር ግን አንድ ባለሙያ በ choleric temperament ምክንያት በፍጥነት ቢናገርም, ምንም እንኳን የችኮላ እና የጩኸት ስሜት አይኖርም.

እነዚህ ድንጋጌዎች ለአስተዳዳሪዎች ብቻ ሳይሆን ለወጣት ስፔሻሊስቶችም ለማወቅ ጠቃሚ ናቸው. ከዚያ በፈቃደኝነት የበለጠ ልምድ ያላቸውን የሥራ ባልደረቦቻቸውን እርዳታ ይፈልጋሉ ፣ እንዴት እንደሚሠሩ ገና የማያውቁትን አይወስዱም ፣ ማድረግ የማይችሉትን ይማራሉ ፣ እና በመጨረሻም ፣ ቀድሞውኑ በመጀመሪያዎቹ ዓመታት ውስጥ። ሙያዊ እንቅስቃሴከጥቅም አንፃር ለንግድ ሥራው ባለሙያዎች ይሆናሉ ከፍተኛ ክፍል. ሁሉም ወጣት ስፔሻሊስቶች እነዚህን ደንቦች ከተከተሉ, ያልተጠናቀቁ, ችላ የተባሉ ጉዳዮች በጣም ያነሱ ናቸው. ከዚያም በፍጥነት ባለሙያዎች ይሆናሉ, በመጨረሻም ወደ ከፍተኛ ደረጃ ባለሙያዎች ይለወጣሉ.

በእውነቱ፣ አንድ ጊዜ ልድገመው የምፈልገው ፕሮፌሽናል መሆን ልዩ ሙያ ሳይሆን የህይወት መንገድ ነው። እና አንድ ባለሙያ እራሱ ከሚናገራቸው መርሆዎች ጋር የማይጣጣም ከሆነ ከእሱ ጋር አለመገናኘቱ የተሻለ ነው. እና አንድ ሰው ፕሮፌሽናል ካልሆነ ወይም ባለሙያ መሆን የማይፈልግ ከሆነ, በአጠቃላይ, እሱ እንደ ሰው ሊቆጠር አይችልም.

ልዩ ባለሙያን መምረጥ ከባድ ጉዳይ ነው, በተለይም እርስዎ እራስዎ ባለሙያ ካልሆኑ. የትኛውን ስፔሻሊስት መምረጥ እንዳለብዎ መናገር አልችልም. ግን የትኛውን ስፔሻሊስት ማስወገድ እንዳለብዎ ልነግርዎ እፈልጋለሁ:

በመጀመሪያ ደረጃ, ነፍስህ የእሱ ካልሆነ, ከእሱ ጋር መገናኘት የለብህም. ሁልጊዜም ስሜታዊ ውጥረትን ይናገሩ ይሆናል. ንግግሩን እና ድርጊቶቹን ሁሉ ትጠይቃለህ። ውስጣዊ ውጥረት ይፈጠራል, ይህም ከስፔሻሊስቱ የሚመጡትን ሁሉንም አዎንታዊ ነገሮች ያስወግዳል.

ነገር ግን አንድ ስፔሻሊስት ርህራሄዎን ካነሳ, ይህ ማለት ከእሱ ጋር ወዲያውኑ ትብብር መጀመር ያስፈልግዎታል ማለት አይደለም. ከዚህ በኋላ, አሁንም ትንሽ ማሰብ አለብዎት.

አንድ ስፔሻሊስት በጣም አውቶክራሲያዊ ከሆነ, ትርጉማቸውን ሳይገልጹ ሁሉንም መስፈርቶቹን ለማሟላት አጥብቀው ይጠይቃሉ, ምክሩ እና ምክሮቹ ትክክል ቢሆኑም እንኳ እሱ ጠቃሚ ጥቅም እንደሚያመጣላችሁ እጠራጠራለሁ.

አንድ ስፔሻሊስት እሱን ብቻ ለመጎብኘት ፍጹም ቅድመ ሁኔታ ካደረገ, ከእሱ ጋር ላለመገናኘት የተሻለ ነው. ይህ ማለት አንተን፣ አእምሮህን፣ አንዱን ከሌላው የመለየት ችሎታህን አያምንም ማለት ነው። ከሌላ ስፔሻሊስት የተሻለ ውጤት ቢያገኙም, በእርግጥ, ባለሙያው ይናደዳል, ነገር ግን እሱ በራሱ ላይ ቅር ያሰኛል, ግን ለእርስዎ ደስተኛ ይሆናል.

አንድ ስፔሻሊስት ይህን ዘዴ የሚያውቀው እሱ ብቻ እንደሆነ እና እሱ ብቻ ሊረዳው እንደሚችል ከተናገረ, ይህ በእናንተ ውስጥ ጥርጣሬዎችን መፍጠር አለበት. ቢበዛ፣ እሱ በህሊና የተታለለ፣ በከፋ መልኩ፣ ቻርላታን ነው።

ጥቂት ተጨማሪ ማስጠንቀቂያዎች። ሥር ነቀል ድርጊቶችን እና ፈጣን ማሻሻያዎችን ከባለሙያ አትጠብቅ፣ ምንም እንኳን አንዳንድ ጊዜ ሊከሰቱ ይችላሉ። አንድ ባለሙያ ሁልጊዜ ለወደፊቱ ይሰራል.

በአጠቃላይ ፣ ከባለሙያ ጋር በሚያደርጉት ግንኙነት ሂደት ውስጥ ህይወትዎ ያለማቋረጥ የሚወጡበት መሰላልን መምሰል ከጀመረ ፣ ከዚያ ሁሉም ነገር በጥሩ ሁኔታ እየሄደ ነው ማለት እንችላለን። ተራራ ላይ እንደወጣህ ወደ ላይ መውጣት ነው። እና ቢንሸራተቱ እንኳን ወደ ፊት ይንሸራተታሉ - ማለትም ፣ በቀላሉ ከዚህ በፊት ሊከሰቱ የማይችሉ ችግሮች አሉዎት።

ነገር ግን ከባለሙያ ጋር በሚያደርጉት ግንኙነት ሂደት ውስጥ በክበቦች ውስጥ ከሄዱ ወይም ወደ ታች ወርደው ወደ ኋላ ይንከባለሉ ፣ ከዚያ ከእንደዚህ ዓይነት ስፔሻሊስት ጋር መካፈል የተሻለ ነው።

ምንም ነገር ዝም ብለህ አትውሰድ። ድርጊቶቹን ካልተረዳህ አገልግሎቶቹን አለመቀበል ይሻላል. ለመረዳት አትቸኩል። እሱን እንደተረዱት ማረጋገጥ የእርሱ ቅዱስ ተግባር ነው። "እውነት በተናጋሪው ቃል ውስጥ አይደለም, ነገር ግን በአድማጭ ጆሮ ውስጥ ነው" ብለዋል የጥንት ሰዎች. የባለሙያው ቅዱስ ተግባር እሱ በአንተ ላይ ተጽእኖ የሚያሳድርባቸውን ዘዴዎች ወይም በሂደቱ ውስጥ እንድትጠቀምበት የሚጋብዝበትን ዘዴዎች እንድትገነዘብ ማድረግ ነው። ገለልተኛ ሥራ. ግልጽ መሆን አለብህ የመጨረሻ ውጤቶችሥራ, እድገትን የሚያውቁባቸው ምልክቶች እና ስራው የሚጠናቀቅበት ጊዜ.

አንድ ባለሙያ ሌሎችን ለማስተማር አይፈራም. ለነገሩ ሌሎችን በማስተማር ሂደት አንተ እራስህ ሙያህን በጥልቀት መረዳት ትጀምራለህ እና አዲስ ነገር ማምጣት ትችላለህ ተከታዮችህ ግን ለሙያተኛ የማይስብ ነገር እየሰሩ ነው።

አሁን ጥቂት ተጨማሪ ቃላት ለቀጣሪዎች።

ሠራተኞች ባለጌ፣ አሳዛኝ አሳሾች፣ ገንዘብ ነጣቂዎች፣ አላዋቂዎች እና መላእክት ሊሆኑ ይችላሉ። ከዚህ በታች ስለ የመጀመሪያዎቹ አራት እንነጋገራለን. ነገር ግን ከሁሉም በላይ መፍራት ያለባቸው መላእክት ናቸው። ደግሞም መላእክት የሉም። በእሱ ውስጥ የሰው የሆነ ነገር ለማግኘት ይሞክሩ, አንዳንድ ድክመቶች. እና ካልተሳካ ከእሱ ጋር መገናኘትዎን ያቁሙ። ይህ ማለት ባህሪው ከተፈጥሮ ውጭ ነው. ወደፊት በጥልቅ ታዝናለህ።

በመጀመሪያዎቹ ስብሰባዎች ላይ አንድ ባለሙያ የሚያናድድዎት ከሆነ በብዙ ነገሮች አይስማሙም ፣ አንዳንድ ጊዜ እሱ አስተዋይ ፣ አንዳንድ ጊዜ አላዋቂ ፣ አንዳንድ ጊዜ አሳዛኝ ፣ አንዳንድ ጊዜ ባለጌ ይመስላል ፣ ግን እሱ ሀሳብዎን ያነቃዎታል ፣ እሱን ይቃወማሉ ፣ እና እርስዎ ነዎት። ለእሱ ፍላጎት ያለው - በዙሪያው ትንሽ ይቆዩ . ከዚያ ጥቅሞቹን ያያሉ, ይህም ከጉዳቶቹ ሁሉ ይበልጣል. ይህ ገንዘብን ማባከን አይደለም ፣ ግን አስፈላጊ መስፈርቶችከምርት ቴክኖሎጂ ጋር የተያያዘ. በግልጽ የሚታየው ሀዘን እና ጨዋነት ለማሳለፍ ካለመፈለግ ጋር የተቆራኘ ነው። ተጨማሪ ጊዜ. እና ድንቁርና የሚመስላችሁ ነገር በልዩነትዎ ላይ ባለው ከፍተኛ ትኩረት ምክንያት ነው። ልዩነቱን በማይመለከቱ ጉዳዮች ላይ ሙሉ ለሙሉ መሃይም የነበረውን ሼርሎክ ሆምስን አስታውሱ። በተጨማሪም ፣ ብዙም ሳይቆይ በቀላሉ አያስተውሏቸውም። ነገር ግን እነዚህ ድክመቶች ብቻ ካሉ, እንደዚህ አይነት ሰራተኞችን ማስወገድ ወይም አለመቅጠር የተሻለ ነው.

ምን ማድረግ እንደሚችሉ እና እንደማይችሉ ያውቃሉ, እና ደረጃቸውን ለማሻሻል እና ወደ ፊት እና ወደ ላይ ለመሄድ ያለማቋረጥ እየሞከሩ ነው. ስለ ከፍታ ይገባኛል ጥያቄዎች የቀጠርካቸውን ሰዎች አትጠይቅ። አንድ መደበኛ ሰራተኛ አንድ ህልም አለው - ቦታዎን ለመውሰድ. ይህ ሰው ጥሩ ስራ ይሰራል. ግን መደበኛ መሪ ከሆንክ ይህ አያናድድህም። በመጨረሻ ፣ ማስተዋወቂያ ይጠብቅዎታል ፣ እርስዎም ያድጋሉ ፣ እና እርስዎም አብረው ይወጣሉ የቀድሞ ቦታስራ, ተቋምዎን ወደ ማዛወር ይፈልጋሉ ጥሩ እጆች. አንድ ወጣት ባለሙያ በጥቂት አመታት ውስጥ የአስተዳደር ክህሎትን ይገነዘባል እና እድገት ሲያገኙ እርስዎን ሊተኩዎት ይችላሉ።

ብቸኛው ጥያቄ እያደገ ያለ ባለሙያ እንዴት ማግኘት እንደሚቻል ነው. እሱን ለመፈለግ በጣም ጥሩው ጊዜ በተቋሙ ውስጥ ገና በሁለተኛው ዓመት ውስጥ (ብዙውን ጊዜ የመጀመሪያውን ዓመት ይተዋል) ነው። ምርጫው ተማሪው ለሚማርበት ዩኒቨርሲቲ መምህራን ሊሰጥ ይገባል. እዚያም እሱ የመረጠውን ልዩ ሙያ ብቻ ሳይሆን ለምሳሌ ኤሌክትሪካል ኢንጂነሪንግ ብቻ ሳይሆን በድርጅትዎ ውስጥ እንዴት እንደሚሠራ ያስተምሩታል ። ለበርካታ አመታት ትኩረት ባደረገው ጥናት፣ ወደ ሙሉ ባለሙያነት ይቀየራል እና ከተመረቀ በኋላ እንደ ብዙዎቹ የኛ ተቋማት ተመራቂዎች የቅድመ-ሽያጭ ስልጠና አያስፈልገውም። ወደ ሥራ ሲሄድ የሥራ ቦታ፣ ጥሩ ደመወዝና መኖሪያ ቤት ያገኛል። ወጪዎቹ ዋጋ ያላቸው ናቸው. እና እያሰብኩ አይደለም። እኔ በግሌ በሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ የእንደዚህ አይነት ድርጅት ኃላፊ አውቃለሁ.

በማደግ ላይ ያሉ ባለሙያዎች በጣም ጥቂት ናቸው. ግን አሉ። ምልክቶቻቸውን መግለጽ እፈልጋለሁ፡-

በውጫዊ መልኩ, የማይታዩ ናቸው, በተማሪ ፓርቲዎች ውስጥ አይሳተፉም, እና ወደ ዲስኮች እና የምሽት ክለቦች አይሄዱም. ነገር ግን በተማሪ ክለቦች ውስጥ ይሳተፋሉ, እነሱም በሚችሉት መጠን ይማራሉ ሳይንሳዊ ሥራ. አንዳንዶች የመመረቂያ ሥራን ያዘጋጃሉ ፣ ከእነዚህም ውስጥ የድህረ ምረቃ ጥናት. የት መስራት እንደሚፈልጉ እና ከተመረቁ በኋላ የት እንደሚሰሩ አስቀድመው ያውቃሉ. ከዚህም በላይ በእረፍት ጊዜ እና ከትምህርት ቤት ነፃ ጊዜያቸውን እዚያ ለመሥራት ይሞክራሉ. ብዙውን ጊዜ በወደፊት ሥራቸው አስቀድመው ይጠበቃሉ. ሥራ እየገፋ ሲሄድ የጎደሉ ችሎታዎች በፍጥነት ያገኛሉ። እና እንደገና ተረት አልነግራችሁም, ግን እውነተኛ እውነታዎች. ብዙ ጊዜ አይደለም, ነገር ግን ይህ በሮስቶቭ ውስጥ በሥራዬ ወቅት ተከሰተ የሕክምና ዩኒቨርሲቲበትምህርታቸው መጨረሻ ላይ ተማሪዎቻችን ተግባራዊ ክህሎቶችን እንደያዙ. ነገር ግን በህግ ፣ መመዝገብ ስላልቻሉ ቋሚ ሥራእነሱ፣ በነዋሪነት ወይም በሥራ ልምምድ ከእኛ ጋር በመደበኛነት ሲያጠኑ፣ በእርግጥ ሠርተዋል። የሕክምና ተቋምበተግባር ላይ እንዳለ, ግን እኛ ብቻ ተመዝግበናል. የድህረ ምረቃ ትምህርት ቤት አያስፈልጋቸውም።