ለአንድ ሥራ ፈጣሪ ምን ዓይነት ባሕርያት አስፈላጊ እንደሆኑ ይምረጡ. ግቡን እና ውጤቱን የማየት ችሎታ

እያንዳንዱ ሥራ ፈጣሪ ሊኖረው የሚገባ ሙሉ የጥራት ስብስብ አለመኖሩን ወዲያውኑ ትኩረትዎን ለመሳብ እፈልጋለሁ። ከሁሉም በላይ የተለያዩ አይነት እንቅስቃሴዎች አሉ. በጽሁፉ ውስጥ ስለዚህ ጉዳይ አስቀድመን ተወያይተናል.

አንድ የጭነት አጓጓዥ ወይም የታክሲ ሹፌር አንዳንድ ችሎታዎች ሊኖራቸው እንደሚገባ ግልጽ ነው, እና ፕሮግራመር ወይም አካውንታንት ትንሽ ልዩነት ሊኖራቸው ይገባል. የአንድ ትልቅ የኢንዱስትሪ ድርጅት ባለቤት የአስተሳሰብ ልኬት መገመት አስቸጋሪ አይደለም.

ሆኖም ግን, ሁሉም ሥራ ፈጣሪዎች አንድ የሚያመሳስላቸው ነገር አለ.

ቆራጥነት - ዝግጁነት እና እርምጃ ለመውሰድ ፍላጎት

ከጓደኞች ጋር በጠረጴዛ ላይ ተቀምጠው, በአንድ እጅ አንድ ብርጭቆ ቢራ እና በሌላኛው የጨው ዓሣ በመያዝ ስለ ንግድ ሥራ ማውራት ቀላል ነው. በቃላት ሁላችንም ነጋዴዎች ነን፡- “አሁን ገንዘብ ቢኖረኝ ኖሮ ልክ እንደ ቫስያ ፑፕኪን በከተማው ውስጥ የግሮሰሪ ሱቆችን በቀላሉ መክፈት እችል ነበር!”

ሰዎችን ያዳምጡ ፣ ሁሉም ሰው ንግድ ለመክፈት ዝግጁ ነው ፣ ግን የሆነ ነገር ሁሉንም ሰው እያቆመ ነው። አንዱ ገንዘብ የለውም፣ ሌላው በጤና እጦት ነው፣ ሶስተኛው ሰነፍ ነው፣ አራተኛው ሚስቱ አልፈቀደላትም፣ አምስተኛው “ለዚህ ሁሉ ከንቱ ነገር” ጊዜ የለውም።

ግን እነዚህ ሰበቦች ናቸው። እንዲያውም ብዙዎች በቀላሉ ይፈራሉ! ደግሞም አሁን በሕይወታቸው ውስጥ ሁሉም ነገር የተረጋጋ ነው. አዎን, ደመወዛቸው ትንሽ ነው, ግን የተረጋጋ ነው. አዎን, አለቃው ያገኛቸዋል, ግን የዕለት ተዕለት ሥራን ያቀርብላቸዋል. ከንግድዎ ምን መጠበቅ ይችላሉ? ሁሉም ነገር እንደሚሰራ ዋስትናው የት አለ? ከሁሉም በላይ, አለ ከፍተኛ አደጋምንም ሳይቀሩ ይቀሩ!

ብዙ ሰዎች ወሳኝ እርምጃ እንዳይወስዱ ዋናው እንቅፋት የሆነው ምንም ሳይኖር የመቆየት አደጋ ነው.

እና ጥሩ ነው ጓደኞቼ። ዓይነት ነው። የተፈጥሮ ምርጫ- ቆራጥ እርምጃ ለመውሰድ እና ግባቸውን ለማሳካት የማይፈሩ ሰዎች ወደ ንግድ ሥራ ሲገቡ። በእውነቱ ፣ ለዛ ነው ሙሉ በሙሉ ሁሉም ሥራ ፈጣሪዎች እንደሆኑ አልጠራጠርም። ቆራጥ ሰዎችበጠረጴዛው ላይ ጸጥ ያሉ እና ፈገግ እያሉ "ተሸናፊዎችን" ያዳምጡ, እና በሚቀጥለው ቀን በቀላሉ ወደታሰበው ግባቸው ይሄዳሉ.

የጭንቀት መቋቋም

አብዛኛዎቹ አዲስ የተፈጠሩ ኩባንያዎች በሕልው የመጀመሪያ ዓመት ውስጥ ለምን ይዘጋሉ? እና ምክንያቱን እነግራችኋለሁ. አደጋዎችን ማስላት፣ ገበያውን ማጥናት፣ የወጣት ንግድዎን ማጎልበት ወዘተ እንደሚያስፈልግዎ ግልጽ ነው።ነገር ግን እነዚህ ከሞላ ጎደል ለሁሉም ጅምር ስራ ፈጣሪዎች የሚታወቁ መደበኛ ህጎች ናቸው። እና አብዛኛዎቹ "ያሰላሉ, ይሠራሉ እና ያዳብራሉ" ግን አሁንም ይቃጠላሉ. ለምን?

ነገር ግን "መታውን መውሰድ" ስለማይችሉ. በቢዝነስ ውስጥ፣ ልክ እንደ ቦክስ፣ ጠብ የሚቋረጠው አንደኛው በተሳካ ሁኔታ ከተመታ በኋላ ነው። ብዙውን ጊዜ, ግን ሁልጊዜ አይደለም. ከተገረፉ በኋላ የሚነሱ፣ ትግሉን የሚቀጥሉ እና ትግሉን የሚያሸንፉ ተዋጊዎች አሉ። የዚህ አይነት ተዋጊዎች ስም በአለም ላይ ታዋቂ ሆኗል፤ በአለም የቦክስ ታሪክ ውስጥ የገቡት እነሱ ናቸው።

በተመሳሳይም በንግድ አካባቢ ውስጥ የንግድ ሥራን ለመዝጋት ምክንያት የሆነው ተከታታይ ያልተሳኩ ስምምነቶች, የቁጥጥር ባለስልጣናት ድንገተኛ "ጥቃት", ከተወዳዳሪዎቹ ኃይለኛ ግፊት, በአገሪቱ ውስጥ ያለው የገንዘብ ቀውስ እና ሌሎች አስጨናቂ ሁኔታዎች.

ወጣት እና ደካማ ኩባንያዎች ለእንደዚህ አይነት ኃይለኛ ኢላማ ጥቃቶች በጣም የተጋለጡ ናቸው. የእነዚህ "ውጊያዎች" ውጤት የሚወሰነው በስራ ፈጣሪው እና በቡድኑ ውጥረት መቋቋም ላይ ነው. እንደ አለመታደል ሆኖ ብዙሃኑ በጥይት ለመምታት እና መልሶ ማጥቃት ለመፈጸም ዝግጁ አይደሉም። ለዚህም ነው የተዘጉ ወጣት ኩባንያዎች ቁጥር ላይ እንደዚህ ያለ አሳዛኝ ስታቲስቲክስ ያለን ።

ራስን መግዛት

አንድ ሥራ ፈጣሪ አህያውን የሚመታ “ጥሩ አጎት” የለውም ትክክለኛው ጊዜእና እንዲሰራ ያድርጉት. እና ምክንያቱም፡-

ራስዎን ሳይገዙ ንግድ መገንባት አይችሉም!

“ዓሣ ከጭንቅላቱ ላይ ይበሰብሳል” የሚለውን አስታውስ። በቢሮዎ ውስጥ ተቀምጠው አፍንጫዎን ከመረጡ ፣ ቀኑን ሙሉ ከጓደኞችዎ ጋር በ Odnoklassniki ላይ ሲወያዩ ፣ ከዚያ የበታችዎቾ ከራስ ወዳድነት ነፃ ሆነው ለኩባንያው ጥቅም ይሰራሉ ​​ብለው አይጠብቁ - ይህ አይሆንም። ሰዎች ድክመት በጣም በዘዴ ይሰማቸዋል እና ለራሳቸው ዓላማ እንዴት እንደሚጠቀሙበት ያውቃሉ።

ከዚህም በላይ ንግድዎን ገና ማሳደግ ሲጀምሩ, ከእርስዎ በስተቀር ማንም አይሰራም. ስለዚህ ፣ መጀመሪያ ላይ ራስን የመግዛት ችግር ካጋጠመዎት ፣ የእኔ ምክር ንግድዎን በተቻለ ፍጥነት መዝጋት እና ወዲያውኑ ሥራ መፈለግ ነው - በዚህ መንገድ ቢያንስ በትንሹ የመክሰር ዕድል ይኖርዎታል ። ኪሳራዎች ። ሁሉም በሁሉም:

ራሱን የማይገዛ ሥራ ፈጣሪ ሰይፍ እንደሌለው ሙስኪር ነው!

ግቡን እና ውጤቱን የማየት ችሎታ

እዚህ የተበላሸ የከብት እርባታ አለፍክ። በጭንቅላታችሁ ውስጥ ምን ሀሳቦች ይታያሉ? ምናልባት እነሱ ይሉ ይሆናል፡- “እንግዲህ ቡርጆው አገሩን አጠፋው! ሁሉም ነገር ከዚህ በፊት ሠርቷል! አና አሁን? የጋራ እርሻው ወድሟል! እዚያ ያሉት ላሞች ሁሉ ፈርሰዋል!”

በእርግጥ ሀሳቦች ፍትሃዊ እና መሰረት ያላቸው ናቸው፣ ግን ጥቅማቸው ምንድን ነው? በዚህ ሁኔታ ውስጥ አንድ ሥራ ፈጣሪ እንዴት ያስባል? ደህና፣ ለምሳሌ፣ እንደዚህ፡- “እምም፣ የከብት ማደያ... ነጥለህ ከወሰድከው ስንት ሺ ጡቦችን በእርግጥ ማግኘት እንደምትችል አስባለሁ? ስለዚህ በአስቸኳይ ወደ ሊቀመንበሩ ሄጄ ይህንን ሕንፃ ለቁሳቁስ እንዲሸጥልኝ አቀርባለሁ።

ወይም ይህ አማራጭ፡- “ዋው፣ የከብት ጥብስ! ግድግዳዎቹ አሁንም አሉ, ጣሪያው ግን ትንሽ ፈሰሰ, ግን ይህ ከንቱ ነው. ግን ከከተማው አምስት ኪሎ ሜትር ብቻ ነው የሚገኘው። በውስጡ ትንሽ ገንዘብ መዋዕለ ንዋይ ማፍሰስ በቂ ነው: ጣሪያውን ያስተካክሉት, የመዳረሻ መንገዶችን ያድርጉ, ሁሉንም አስፈላጊ ግንኙነቶች ያገናኙ እና አንድ ዓይነት ምርት መክፈት ወይም በቀላሉ ግቢውን ማከራየት ይችላሉ. በአስቸኳይ ወደ የጋራ እርሻ ሊቀመንበር ሄጄ በመታጠቢያ ቤት ውስጥ የባህል በዓል እያዘጋጀሁ ነው!"

አንድ ሥራ ፈጣሪ ሁል ጊዜ የመጨረሻውን ግብ ይመለከታል እና እንዲሁ አለው። ደረጃ-በ-ደረጃ ስልተ ቀመርየእሷ ስኬቶች.

በጎዳና ላይ ያለ አንድ ቀላል ሰው ባዶ ላም ሲመለከት, ሥራ ፈጣሪው በዚህ ሪል እስቴት ላይ ተመስርቶ በተሳካ ሁኔታ ከተፈጠረ ንግድ የሚገኘውን ትርፍ እያሰላ ነው. እሱ ቀድሞውኑ በጭንቅላቱ ውስጥ ሙሉውን የተግባር ስልተ ቀመር ተዘጋጅቷል, እና የመጨረሻው ውጤት በዓይኑ ፊት ነው.

የ "ስሜት" መኖር;

ይህ ነጥብ የቀደመው አንድ ቀጣይ ነው. ሎጂክን የሚቃወመው “ስሜት” ብቻ ነው።

"ቹካ"- ይህ የወደፊቱን ፕሮጀክት ተስፋዎች ወይም ከንቱነት በሚታወቅ ደረጃ የመሰማት ችሎታ ነው።

ብዙ ሰዎች ስልተ ቀመሮችን እንዴት እንደሚገነቡ ያውቃሉ፣ ግን ጥቂቶች ብቻ “ማስተዋል” አላቸው። እዚህ ግን በትክክል መታወቅ አለበት ይህ ጥራትበሁሉም ዓይነቶች ውስጥ አስፈላጊ አይደለም የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ. ብዙውን ጊዜ "ስሜት" በሚነሳበት ጊዜ ተፈላጊ ነው የፈጠራ ፕሮጀክቶች- አሁንም በገበያ ላይ የማይታወቁ.

ለምሳሌ, እቅድ ካወጣህ, እዚህ ልዩ "ስሜት" አያስፈልግም. የተሳካላቸው ተፎካካሪዎችዎን ማጥናት እና በተመሳሳይ መንገድ መስራት መጀመር ብቻ በቂ ነው። ሆኖም ግን, "ስሜትን" ወደ አስፈላጊ ባህሪያት ዝርዝር ውስጥ ጨምሬያለሁ, ምክንያቱም የብዙ ሥራ ፈጣሪዎች ጥረቶች ስኬት በእሱ መገኘት ላይ የተመሰረተ ነው ብዬ አምናለሁ.

ከፍተኛ ኃላፊነት

ስኬታማ ስራ ፈጣሪ ነው። ተጠያቂው ሰው. የነጋዴውን ቃል ማመን ከረጅም ጊዜ በፊት ባህል ሆኖ ቆይቷል። አንድ ነጋዴ ቃል ከገባ በእርግጠኝነት ይፈፅማልና። ምንም እንኳን ሁኔታው ​​ቢቀየር እና ስምምነቱ ለነጋዴው የማይጠቅም ሆኖ ቢገኝ በኪሳራ ይሠራል, ነገር ግን በእርግጠኝነት ቃሉን ይጠብቃል.

በእነዚህ ቀናት ምንም የተለወጠ ነገር የለም፡

ኃላፊነት ያለው ሥራ ፈጣሪ- ማራኪ ​​ምስል ለ ሊሆኑ የሚችሉ አጋሮችእና ደንበኞች.

አምናለሁ, ለደንበኞችዎ በጣም ብዙ ማቅረብ ይችላሉ ዝቅተኛ ዋጋዎችእና አብዛኛዎቹ ጥራት ያለውእቃዎች ወይም አገልግሎቶች. ነገር ግን፣ ኃላፊነት የማይሰማው ነጋዴ ስም ካላችሁ፣ ገዢው ከፍተኛ ዋጋ ላላቸው ተወዳዳሪዎችዎ ምርጫ ይሰጣል። ዝቅተኛ ጥራትምርት. ምክንያቱም ሁሉም ሰው ከአስተማማኝ አጋር ጋር የንግድ ሥራ መሥራት ይፈልጋል!

ድርጅታዊ ችሎታዎች

ያንን ስኬታማ እና ሁልጊዜ ማስታወስ አለብዎት ተስፋ ሰጪ ንግድብቻውን ለማድረግ የማይቻል ነው - ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸው ሰዎች የተጠጋጋ ቡድን ያስፈልግዎታል. እና ይህን ቡድን መፍጠር አለብዎት.

ብልህ ስፔሻሊስቶችን ማግኘት በቂ አይደለም. አሁንም የፕሮጀክትዎ አካል መሆን አለባቸው። ፍትሃዊ እንዳልሆኑ ሊሰማቸው ይገባል። ተግባራዊ ክፍሎችከተወሰነ ዝርዝር ጋር የሥራ ኃላፊነቶች. ከፕሮጀክትዎ ጋር ይዋሃዳሉ ፣ የታሪኩ ፈጣሪዎች ይሁኑ ፣ ለሚከሰቱት ነገሮች ሁሉ ይረዱ እና ይረዱ ፣ እና ከልባቸው በአዳዲስ ድሎች ይደሰታሉ። እርግጥ ነው, እንዲህ ዓይነቱን ቡድን ለመፍጠር አንድ ሥራ ፈጣሪ ድርጅታዊ ክህሎቶች ሊኖረው ይገባል.

ደህና, ጓደኞች, እዚህ አንድ ሥራ ፈጣሪ ሊኖረው የሚገባውን ዋና ዋና ባህሪያት ተመልክተናል. እና አሁን ለመነጋገር ሀሳብ አቀርባለሁ ...

የአንድ ሥራ ፈጣሪ ሥነ ልቦናዊ ሥዕላዊ መግለጫ በንግዱ ውስጥ በጣም ታዋቂ ከሆኑ ርዕሰ ጉዳዮች ውስጥ አንዱ ሆኖ ቆይቷል የገንዘብ ሕይወትየሰዎች. ለምን ይህን ያህል ትኩረት ተሰጥቶታል? መልሱ በጣም ቀላል ነው - በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ስኬት ያገኙ ሰዎችን ባህሪ ሳናውቀው እንቀዳለን።

የአንድ ሥራ ፈጣሪ የግል ባህሪዎች እና ባህሪዎች

እያንዳንዱ ፈላጊ ሥራ ፈጣሪ የነበራቸውን የባህርይ ባህሪያት እና የግል ባሕርያት እንዳሉት እርግጠኛ መሆን ይፈልጋል። ለዚህም ነው የአንድ ሥራ ፈጣሪ የስነ-ልቦና ምስል ለእሱ በጣም አስፈላጊ የሆነው.

ኢንተርፕረነርሺፕ የሰው ልጅ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ አይነት ነው, እሱም በዋነኝነት በገለልተኛ ተነሳሽነት, የአንድን ሰው ሀሳብ ለመተግበር ፍላጎት እና.

ልክ ነው, ሀብትዎን ይጨምሩ. አንዳንድ ፍላጎት ያላቸው ሥራ ፈጣሪዎች ገንዘብ በጣም አስፈላጊው ነገር አይደለም ብለው ይከራከራሉ ፣ ግን እሱ ራሱ ነው ። የፈጠራ ሀሳቦችእና ችሎታዎችዎን እንዲያሳድጉ ይፍቀዱ.

ግን ማንኛውም የኢኮኖሚ እንቅስቃሴቢያንስ የሁለት ሰዎች መኖርን ያመለክታል። ማለትም፣ ሥራ ፈጣሪነት በኢኮኖሚ ብቻ ሳይሆን በባህሪው ተለይቶ የሚታወቅ መሆኑን በእርግጠኝነት መናገር እንችላለን። እና በትክክል የተሳካ እንቅስቃሴበህብረተሰቡ ውስጥ ያለው ሥራ ፈጣሪ የስኬቱን ደረጃ ይወስናል.

የስራ ፈጣሪ ባህሪ ባህሪያት

አንድ ሥራ ፈጣሪ ምን መሆን አለበት? ስኬትን ማግኘት በሚኖርበት እርዳታ የአንድ ሥራ ፈጣሪ የሆኑትን የባህርይ ባህሪያት አንድ ላይ ለመሰብሰብ እንሞክር.

• . አንዳንድ የሥነ ልቦና ባለሙያዎች ይህ የአንድ ሥራ ፈጣሪ በጣም አስፈላጊ የባህርይ መገለጫዎች አንዱ እንደሆነ ያምናሉ. ምንም ምርጥ ባሕርያትአንድ ሰው በራስ የመተማመን ስሜት ከሌለው በንግድ ሥራው እንዲሳካ አይረዳውም። የዚህ ባህሪ ባህሪ ያላቸው ሰዎች ውድቀቶች እና ስህተቶች አይጎዱም. እነሱ, እንደ አንድ ደንብ, የማንንም ድጋፍ ወይም ይሁንታ አያስፈልጋቸውም;
• ሚዛናዊነት. በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ላለመደናገጥ በችሎታ ይገለጻል አስጨናቂ ሁኔታዎች. ጥሩ ሥራ ፈጣሪም የሚፈጠሩ ችግሮችን መቋቋም መቻል አለበት;
• ግለት. ይህ የአንድ ሥራ ፈጣሪ ባህሪ ባህሪ በጣም ብዙ እንኳን አዎንታዊነትን እንዲያገኙ ያስችልዎታል አስቸጋሪ ሁኔታ፣ ቡድንዎን በ ውስጥ ይደግፉ አስቸጋሪ ጊዜእና, ከሁሉም በላይ, ለውጥን አይፈሩም. የኋለኛው, በነገራችን ላይ, ብዙ ይጫወታል ጠቃሚ ሚናበቢዝነስ ውስጥ. ሁኔታውን የመገምገም እና ፈጠራን የመቀበል ችሎታ ነው ዋና አካልስኬታማ የፋይናንስ ብልጽግና;
• አመራር. ደህና፣ ያለዚህ የባህርይ ባህሪ የት እንሆን ነበር? ስኬታማ ሥራ ፈጣሪ ለሌሎች ኃላፊነት ለመውሰድ የማይፈራ የቡድኑ መሪ ነው።
• የግንኙነት ችሎታዎች. የስራ ባልደረቦችን እና አጋሮችን የማሸነፍ ችሎታ በስራ ፈጠራ ውስጥ በጣም ጠቃሚ ሚና ይጫወታል. ከሰዎች ጋር በቀላሉ የሚግባባ፣ የሚያሸንፋቸው እና አመኔታ የሚያገኙበት ሰው ለስኬት ተዳርገዋል።
• ታማኝነት. ይህ የባህርይ ባህሪ ለራሱ እና በዙሪያው ላሉ ሰዎች የተወሰኑ, አንዳንዴም የተጋነኑ, መስፈርቶች መኖራቸውን አስቀድሞ ያሳያል. እንዲህ ዓይነቱ ሥራ ፈጣሪ ሁሉንም ነገር ለማድረግ ይጥራል የተሻለው መንገድ, ትንሹን ዝርዝር አያምልጥዎ እና ከአጋሮች እና ከቢዝነስ ባልደረቦችዎ አክብሮትን ያዝዙ።
• ተግባራዊነት. እውነተኛ መሪምክንያታዊ እና የተለየ መሆን አለበት. እሱ ሁል ጊዜ የተለየ ሁኔታን መገምገም እና በአንድ ጉዳይ ላይ ምን ዓይነት ውሳኔዎች መደረግ እንዳለበት መረዳት አለበት.
• ፈጠራ. እራስን እውን ለማድረግ እና ሃሳባቸውን ወደ ህይወት ለማምጣት ያለው ፍላጎት ሁልጊዜም የስራ ፈጣሪዎች ልዩ ባህሪ ነው. እነሱ የፈጠራ ሀሳቦች እና ሀሳቦች ምንጭ ናቸው።
• አድቬንቱሪዝም. አሁንም, አንድ ሥራ ፈጣሪ አደጋን ለመውሰድ የተወሰነ ፍላጎት ሊኖረው ይገባል. ብዙውን ጊዜ በንግድ ውስጥ አደገኛ ውሳኔዎችን ማድረግ አለብዎት ፣ ያለዚህም አወንታዊ ውጤት አያገኙም።
• ቁርጠኝነት. በጣም ነው። ጠቃሚ ምክንያትግቦችዎን ለማሳካት. ግብ ማውጣት እና እሱን ለማሳካት መጣር እያንዳንዱ ሥራ ፈጣሪ የሚያስፈልገው ነው።

የአንድ ሥራ ፈጣሪ የግል ባህሪዎች

ከባህሪ ባህሪያት በተጨማሪ, የተሳካ ንግድመሆን አለበት የግል ባሕርያትሁል ጊዜ "በፈረስ ላይ" እንዲኖር የሚፈቅድ ሥራ ፈጣሪ.

ስለዚህ አንድ ሥራ ፈጣሪ ምን ዓይነት ባሕርያት ሊኖሩት ይገባል?

• ጠያቂ አእምሮ እና የማየት ችሎታበዕለት ተዕለት የኑሮ ዘይቤ ውስጥ አዳዲስ ሀሳቦችን ለማግኘት እና ካፒታላቸውን ለመጨመር መደበኛ ያልሆኑ አቀራረቦችን ለመፈለግ እነዚህ የአንድ ሥራ ፈጣሪ የግል ባህሪዎች ናቸው ።
• የትንታኔ አእምሮየአንድ የተወሰነ ሀሳብ የቢዝነስ ባለቤት የተሰሩትን ስህተቶች እንዲመረምር እና ባገኘው ልምድ ላይ በመመርኮዝ በኢኮኖሚ እንቅስቃሴው ላይ ማሻሻያ እንዲያደርግ ያስችለዋል።
• የዳበረ ግንዛቤንግድዎን ለመጀመር የተሳሳተ እርምጃን ለማስወገድ እድል ይሰጥዎታል. አንዳንድ ጊዜ የወደፊቱን ሁኔታ በትክክል የመወሰን ችሎታ አንድ ሥራ ፈጣሪን አጭር የማሰብ እርምጃዎችን ከመውሰድ ከአንድ ጊዜ በላይ ሊያድነው ይችላል ወይም በተቃራኒው ይህ በመጀመሪያ ያልታቀደበት ጥሩ በቁማር እንዲያገኝ ያስችለዋል ።
• ጤናማ አለመተማመን- በሁሉም የተሳካ የንግድ ፕሮጀክት ባለቤት ውስጥ መገኘት ያለበት ጥራት። እንደ አለመታደል ሆኖ በአሁኑ ጊዜ የፋይናንስ ዓለምበማታለል እና በተንኮል ድርጊቶች እርስዎን ሊጎዱዎት የሚፈልጉ በጣም ብዙ ሰዎች አሉ። ስለዚህ, እነሱ እንደሚሉት, "እመኑ, ግን ያረጋግጡ";
• ፈጣን ውሳኔ መስጠት. በዙሪያችን ያለው ዓለም ለረጅም ጊዜ ለማሰብ እና ለማሰላሰል በጣም ኃይለኛ እና ተለዋዋጭ ነው. አንዳንድ ጊዜ የወደፊት ዕጣህ የሚወሰነው በውሳኔ አሰጣጥ ፍጥነት ላይ ነው;
• የስትራቴጂክ እቅድ ችሎታየንግድ እንቅስቃሴዎን እድገት በትክክል እንዲያደራጁ ይፈቅድልዎታል;
• መደበኛ ያልሆኑ ውሳኔዎችን የማድረግ ችሎታ. አንዳንድ ጊዜ ስርዓተ-ጥለትን የማይከተሉ ድርጊቶች ለማሸነፍ እና በተሳካ ሁኔታ ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴን ለማዳበር ያስችሉዎታል;
• ራስን ለመማር ቁርጠኝነትሥራ ፈጣሪው አዳዲስ ክህሎቶችን እና እውቀቶችን እንዲያገኝ ያስችለዋል, ያለዚህም ሥራውን ለማዳበር የማይቻል ነው;
• ትኩረትን ማሰባሰብችግርን በመፍታት ላይ ማተኮር, ጥፋተኞችን ከማግኘት ይልቅ, የጥሩ ስራ ፈጣሪ አስፈላጊ ባህሪያት ናቸው.

እነዚህ ሁሉ ሰዎች እነማን ናቸው? የአንድ ሥራ ፈጣሪን ምስል መሳል፡ ቪዲዮ

የተሳካላቸው ሥራ ፈጣሪዎች ፍጹም ሰዎች ወይም ድክመቶች የሉም

ከላይ ከተገለጹት አስደናቂ ባህሪያት ሁሉ ጋር የስነ-ልቦና ምስልሥራ ፈጣሪ ፣ እነሱ እንዲሁ በአንዳንድ አሉታዊ ባህሪዎች ተለይተው የሚታወቁ መሆናቸውን ልብ ሊባል ይገባል-

• የሚጠበቁትን ወይም የተገኙ ውጤቶችን ከመጠን በላይ የመገመት ዝንባሌ;
• ለአጭር ጊዜ መፍትሄዎች መሻት;
• ብዙውን ጊዜ የድርጅቱን ውስብስብነት እና መስፋፋት በተመለከተ አመለካከታቸውን ለመለወጥ አለመቻል.

የግል ሥራ ፈጣሪነት አዲስ እና ያልተለመደ ነገር መሆኑ አቁሟል። በብዙ ሰዎች የሕይወት ጎዳና ላይ በጥብቅ የተመሰረተ ነው. ሌላው ቀርቶ ሁሉም ሰዎች በአንድ ዲግሪ ወይም በሌላ ደረጃ ሥራ ፈጣሪዎች ናቸው የሚል አስተያየት አለ, ልዩነቱ በተከናወኑ ድርጊቶች ደረጃ እና ጥራት ላይ ብቻ ነው. የስኬት እና የውጤታማነት ምስጢር ምንድን ነው ፣ አንድ ሥራ ፈጣሪ ከፍተኛ ጥቅም ለማምጣት ጥረቶቹ ምን ዓይነት ባሕርያት ሊኖሩት ይገባል?

በዚህ ርዕስ ላይ ብዙ መጣጥፎች ተጽፈዋል, እና እጅግ በጣም ብዙ ቁጥር ያላቸው ፊልሞች እና የቴሌቪዥን ፕሮግራሞች ተኩሰዋል. የተሳካ ሥራ ፈጣሪ የመማሪያ መጽሐፍ ምስል ተፈጥሯል፣ ከማስታወቂያዎች የሚታወቅ ዓይነት፣ በ ውስጥ እውነተኛ ሕይወትበሆነ ምክንያት መገናኘት የማይቻል ነው. የራሱን ንግድ ለመክፈት እቅድ ላለው ሰው ምን ዓይነት ባህሪያት, ልምዶች እና ክህሎቶች እንደሚያስፈልግ, ስኬታማ ንግድ ለማካሄድ ምን እንደሚያስፈልግ ለመረዳት እንሞክር.

ማን ሥራ ፈጣሪ ነው።

በትርጉም, አንድ ሥራ ፈጣሪ ማለት የሚያከናውነው ሰው ነው የተወሰኑ እንቅስቃሴዎች, ዓላማው ትርፍ ለማግኘት ነው. ይህ አጠቃላይ ሀሳብ, የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ (አይፒ) ​​ተብሎ የሚጠራው በጣም የተለየ የሥራ ዓይነት ስላለው በዚህ ስም ከግብር ባለሥልጣኖች ጋር ተመዝግቦ ሥራውን ያከናውናል.

ትርጓሜዎቹ የእንቅስቃሴውን አይነት በግልፅ ያመለክታሉ ፣ ግን አንድ ሰው ስኬታማ ሥራ ፈጣሪ ለመሆን ምን መሆን እንዳለበት ፣ የባህርይ ባህሪው እና የግል ባህሪው ምን እንደሆነ ምንም ሀሳብ አይስጡ። ዘመናዊ የሥነ ልቦና ባለሙያዎችእንደ ባህሪው አይነት የሰው ልጅ በተለምዶ በሁለት ክፍሎች የተከፈለ ነው - ቀጣሪዎች እና ሰራተኞች. የመጀመሪያዎቹ የመሪ ፈጠራዎች ፣ ጠንካራ ድርጅታዊ ችሎታዎች አላቸው ፣ እና ኃላፊነትን እና ችግሮችን አይፈሩም። የኋለኛው ደግሞ የተረጋጋ እና የበለጠ የሚለካ ሕይወትን ይመርጣል ፣ ሌሎች እንዲጨነቁ እና ለሁሉም ነገር ተጠያቂ እንዲሆኑ ፣ የበለጠ ንቁ ሰዎች. የመጀመሪያው ቡድን ሥራ ፈጣሪዎች ናቸው. እነሱ ዝግጁ ናቸው ቋሚ ለውጥክስተቶች, ከፍተኛ የጭንቀት መቋቋም እና ግባቸውን በተወሳሰቡ, በተለዋዋጭ ሁኔታዎች ውስጥ የመከታተል ችሎታ አላቸው.

አንድ ሥራ ፈጣሪ በርካታ የንግድ ሥራ እና የግል ባሕርያት

የንግድ ሥራ እንቅስቃሴ በቀላሉ ሊታወቅ ይችላል- ዘላቂ መፍትሄብቅ ያሉ ተግባራት. ቅልጥፍና እና ስኬት የተመካው የችግሩን ምንነት በፍጥነት የመረዳት እና ከችግር የሚወጣበትን መንገድ በመፈለግ ላይ ነው። አንድ ሰው በጣም አስፈላጊ እና አስቸኳይ ጉዳዮችን እንዴት እንደሚመርጥ ካላወቀ እና በፍጥነት በቅደም ተከተል ያስቀምጣል. አዎንታዊ ውጤቶችሊያየው አይችልም. በዚህ ላይ ያግዛል የዳበረ የማሰብ ችሎታ. የአንድ ሰው አስተሳሰብ መፍትሄዎችን ለመፈለግ, አማራጮችን ለማስላት እና በጣም ስኬታማ የሆኑትን ለመምረጥ የታለመ መሆን አለበት.

አስፈላጊ ነው! ለረጅም ጊዜ የመንፈስ ጭንቀት የተጋለጡ እና ውድቀቶቻቸውን ለረጅም ጊዜ ያጋጠማቸው ሰዎች ስኬታማ ሥራ ፈጣሪዎች ሊሆኑ አይችሉም. እራስዎን ማታለል የለብዎትም, ነገር ግን ስለ ማናቸውም ድርጊቶች መጥፎ ውጤት ብዙ ለማንፀባረቅ አያስፈልግም. ለምሳሌ ተመሳሳይ አመለካከትቶማስ ኤዲሰን በአንድ ወቅት "ምንም መጥፎ መፍትሄዎች የለኝም, ነገር ግን 10,000 የማይሰሩ መንገዶች አሉኝ" ሲል የእሱን ተልዕኮ እየተቀላቀለ ሊሆን ይችላል.

የታማኝነት እና የአቋም ስም ማግኘት እና መጠበቅ እኩል አስፈላጊ ነው። ቅን ሰው. ንግድ በተንኮል አድራጊዎች፣ በማታለል የሚኖሩ ሰዎች፣ የጨለማ ዘዴዎችን እና እቅዶችን በመለማመድ የተሞላ ነው። አንድ ሥራ ፈጣሪ ስለ ወደፊቱ ጊዜ ማሰብ አለበት. ማንኛውም አጠያያቂ እርምጃ ይክደዋል የንግድ አጋሮች, እና አንዳንድ ጊዜ መልካም ስም ለመመለስ አሥርተ ዓመታት ይወስዳል. ሁል ጊዜ ይህንን ማስታወስ እና ድርጊቶችዎን ማመዛዘን አለብዎት, ፈጣን ስኬት ሌሎች የሚኖራቸው አስተያየት ዋጋ ያለው እንደሆነ.

ከዚህም በላይ እውነተኛ ሥራ ፈጣሪ ያለማቋረጥ የሚጠይቅ ሰው ነው። ነባር ደንቦችእና ዶግማ. ፈልግ መደበኛ ያልሆኑ መፍትሄዎችመሆን አለበት። ንግድ እንደተለመደው, ምክንያቱም ተራ ዘዴዎችን በመከተል, ከተለመዱት ደንቦች ፈጽሞ ማለፍ አይችሉም. ይህ ስለ ትርፍ ወይም ያልተለመደ ነገር ሌሎችን ለማስደነቅ ፍላጎት አይደለም, ነገር ግን የተረጋገጡ ድርጊቶችን ለመፈጸም ፈጠራ እና መደበኛ ያልሆነ አቀራረብ ነው. የታወቁ ነገሮችን በአዲስ ማዕዘን የማየት ችሎታ ዋጋ ያለው እና ጠቃሚ ችሎታማንም ሰው እነሱን ለመፈለግ የማይሞክርበት ከፍተኛ ውጤቶችን እንድታገኝ ያስችልሃል.

የተሳካለት ነጋዴ ባህሪያት

የሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ስኬት በአብዛኛው የተመካው በአንድ ሰው ባህሪያት, የባህርይ ባህሪያት እና የአስተሳሰብ አይነት ላይ ነው. ማንኛውም ሰው ሥራ ፈጣሪ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ጥቂቶች ጥሩ ውጤቶችን ሊያገኙ ይችላሉ, እና ጥቂቶች ብቻ በጣም ስኬታማ ከሆኑ ነጋዴዎች ውስጥ አንዱ ሊሆኑ ይችላሉ. የተቀሩት ተነሳሽነት, ፍላጎት, ስሜት እና ሌሎች የባህርይ ባህሪያት ይጎድላቸዋል. ስኬት ላልጠበቁት ፣ ዝም ብለው ተቀምጠው ፣ ግን በንቃት እና በዓላማ ወደ እሱ ለሚሄዱ ሰዎች ይመጣል ።

የመግባቢያ ክህሎቶች እና ከአጋሮች ጋር የመደራደር ችሎታ በንግድ ስራ ላይ ያግዛሉ

ስኬታማ ሥራ ፈጣሪ ምን ዓይነት ባሕርያት ሊኖሩት ይገባል? እስቲ ጠለቅ ብለን እንያቸው።

ግላዊ

በጣም ጠቃሚ ከሆኑት የባህርይ ባህሪያት መካከል የሚከተሉት ይገኙበታል:

1. የማወቅ ጉጉት እና ፍላጎት. በዙሪያችን ያለውን ዓለም የማያቋርጥ ፍለጋ አስፈላጊነት የእያንዳንዱ ሰው ተፈጥሯዊ ንብረት ነው። ለአንዳንዶች, በጊዜ ሂደት እየደበዘዘ ይሄዳል, ሌሎች ደግሞ ህይወታቸውን ሙሉ የምርምር ደስታን ያገኛሉ. ይህ ስሜት የአንድ ነጋዴ ነጂዎች አንዱ ነው, ሁልጊዜም እራሱን እንዲጠይቅ ያስገድደዋል: "ቢሆን ምን ይሆናል ...".
2. ክስተቶችን የመተንተን እና እርስ በርስ የማነፃፀር ችሎታ. ይህ ጥራት መንስኤ-እና-ውጤት ግንኙነቶችን ለማግኘት እና ለመተንበይ ያስችላል ተጨማሪ መንቀሳቀስክስተቶች.
3. ብልህነት። ጠቃሚ እና ጠቃሚ ጥራት. በፍጥነት የማግኘት ችሎታ ትክክለኛው መፍትሔበጊዜ ግፊት, ያልተጠበቁ ችግሮችን ለመፍታት እና ያልተጠበቁ ችግሮችን ለማስወገድ ያስችላል.
4. ድፍረት። ይህ ጥራት አንዳንድ ሰዎች በማሰብ እና በመጨነቅ ላይ የሚያሳልፉትን ጊዜ ለመቆጠብ ይረዳል. በተመሳሳይ ጊዜ, ድፍረት መኖሩ ምክንያታዊ ጥንቃቄን እና በመረጃ ላይ የተመሰረተ ውሳኔ የማድረግ ችሎታን መተው የለበትም.

የአንድ ሰው ስኬት በአብዛኛው የተመካው በግል ባህሪው ላይ ነው።

ሌሎች ብዙ መጥቀስ ትችላለህ ጠቃሚ ባህሪያት, ሥራ ፈጣሪነት ብዙ ቦታዎችን አጣምሮ እና ሙያዊ ባህሪያት, ከሰዎች በጣም የሚፈልገው የተለያዩ ንብረቶችባህሪ.

ንግድ

በጣም ከሚያስፈልጉት የንግድ ባህሪዎች መካከል-

1. ከፍተኛ ድርጅታዊ ክህሎቶች. ይህ ሀላፊነቶችን በብቃት እና በኢኮኖሚ ለማሰራጨት እና የተወሰነ የድርጊት መርሃ ግብር ለማዘጋጀት ከሚያስችሏቸው በጣም አስፈላጊ ንብረቶች ውስጥ አንዱ ነው።
2. የግንኙነት ችሎታዎች. የመገናኘት ችሎታ, ማግኘት የጋራ ቋንቋከማንኛውም interlocutor ጋር ከአስቸጋሪ አጋሮች ጋር ለመደራደር እና አወንታዊ የመረጃ ልውውጥን ለማደራጀት ይፈቅድልዎታል ።
3. ተግባራዊነት። ወጪዎችን ለማመቻቸት እና የንብረት ብክነትን ለመቀነስ የሚያስችል ጠቃሚ ባህሪ.
4. ተለዋዋጭነት. የኢንተርሎኩተርን አመለካከት የመቀበል እና የማግባባት እድሎችን የማግኘት ችሎታ።
5. ቅንነት። ይህ ጥራት መካከል ከፍተኛ ዋጋ ነው ተራ ሰዎችነገር ግን በንግድ ውስጥ አለው ትልቁ አስፈላጊነት. ጥሩ አጋር ለራሱም ሆነ ለሌሎች ስኬታማ የንግድ ሥራ አስተዳደርን ያረጋግጣል።
6. ዓላማ, ዋናውን ተግባር የመወሰን ችሎታ. ይህ ንብረት የእርምጃዎችን ውጤታማነት ይጨምራል እና ጉዳዮችን ለመፍታት የሚያስፈልገውን ጊዜ ይቀንሳል.
7. በጥንካሬዎ ላይ መተማመን. ይህ ጥራት አንድ ሰው በጥርጣሬ ውስጥ ለመሳተፍ ከሥራው እንዳይዘናጋ ያስችለዋል. በራስ የመተማመን ስራ ፈጣሪ ሌሎችን ያበረታታል እና የበለጠ ቀልጣፋ እና ውጤታማ ስራዎችን ያዘጋጃል።

በቡድን ውስጥ የመሥራት ችሎታ ለስኬት ሁኔታዎች አንዱ ነው

በተግባር, የተሟላ ስብስብ ያላቸውን ሰዎች ማግኘት በጣም አልፎ አልፎ ነው የተዘረዘሩት ጥራቶች. ብዙውን ጊዜ ሁለቱ ወይም ሶስት ናቸው, ግን ይህ ብዙውን ጊዜ ለስኬታማ የንግድ ሥራ አስተዳደር በቂ ነው. ዋናው ነገር የሚገኘውን በትክክል መጠቀም ነው. በትክክል የእርስዎን የማወቅ ችሎታ ጥንካሬዎችእና እነሱን በጣም ውጤታማ በሆነ መንገድ መተግበሩ እንዲሁም እንደ ሥራ ፈጣሪ አስፈላጊ እና አስፈላጊ ጥራት ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል።

በእውነቱ

የአንድ ሥራ ፈጣሪ የመማሪያ መጽሀፍ ምስል ጠንካራ ፍላጎት ያለው፣ የማይታጠፍ እና ጽናት ያለው የተወሰነ መደበኛ፣ የተዛባ አይነት ሰው ያሳያል። በተግባራዊ ሁኔታ, ሁኔታው ​​በተወሰነ መልኩ ይለወጣል. በህይወት ውስጥ ብዙ ሰዎችን በደንብ እናውቃቸዋለን ስኬታማ ሥራ ፈጣሪዎችሙሉ በሙሉ መኖር የተለያዩ ቁጣዎች, ሙሉ ለሙሉ የተለያዩ የሰዎች ዓይነቶችን ይወክላል. በተጨማሪም እነዚህ ሰዎች ለተሳካ የንግድ ሥራ አስተዳደር አስፈላጊ የሆኑ አንዳንድ የባህርይ መገለጫዎች ይጎድላቸዋል። ምስጢራቸው ምንድን ነው?

አስፈላጊ ነው! እውነተኛ፣ ህይወት ያላቸው ሰዎች ሁልጊዜ ለስኬታማ ሥራ ፈጠራ አስፈላጊ የሆኑ ክህሎቶች እና ባህሪያት የላቸውም። ነገር ግን ይህ ቢሆንም, ወደ ሥራ ገብተው መሥራት ይጀምራሉ. ችግሮቻቸውን አስቀድመው ለመተንበይ ሳይሞክሩ በሚነሱበት ጊዜ ሁሉንም ችግሮች ይፈታሉ.

ልምድ ሲያገኙ, አስፈላጊ ክህሎቶችን ያገኛሉ, ቀውስ ወይም አደገኛ ሁኔታዎችን አስቀድሞ የመገመት ችሎታ እና አስቀድመው ያስወግዷቸዋል. አስተማማኝ ርቀት. አያዎ (ፓራዶክስ) አንዳንድ ጊዜ ቅዠትን ሙሉ በሙሉ ለማጥፋት እና ነገሮችን በጥብቅ በተጨባጭ መልክ የመመልከት ችሎታ ይረዳል። ለመረዳት ይረዳል እውነተኛ ትርጉምሁኔታዎች, ያግኙ ዋና ዋና ነጥቦችእና ምላሾችን ማዳበር.

የንግድ ሥራ ችሎታዎች ሁልጊዜ ተፈጥሯዊ አይደሉም, ስለዚህ እነሱን ማዳበር አስፈላጊ ነው

የአንድ ሥራ ፈጣሪ የውስጣዊው ዓለም ዋና ገፅታ በተፈጥሮው ባህሪያት ላይ ብቻ አይደለም. አንድ የንግድ ሥራ ሳይኮሎጂስት እንዳስቀመጠው፣ ሥራ ፈጣሪ ማለት ሥራን የማይተው ሰው ነው። በጣም በትክክል ተጠቅሷል - ቢሮዎን መዝጋት እና ወደ ቤት መሄድ ይችላሉ ፣ ግን ሃላፊነት ፣ ወቅታዊ ተግባራትእና ችግሮች ከነጋዴው ጋር ምንም አይነት ቦታ ቢሆኑ ሁልጊዜ አብረው ይሆናሉ. የተቀጠረ ሰራተኛየስራ ቀንን ያጠናቅቃል እና ከሙያዊ ስራው ሙሉ በሙሉ ይከፋፈላል.

አስፈላጊ ነው! አንድ ሥራ ፈጣሪ ስለ ንግዱ ያለማቋረጥ ማሰብ አለበት ፣ ችግሮችን ለመፍታት በጣም ምቹ መንገዶችን መፈለግ ፣ ጥሩ የእድገት መንገዶችን ፣ እንቅስቃሴዎችን የማስፋት አማራጮችን መፈለግ አለበት። በጣም ሙሉ ለሙሉ የሚገለጠው ይህ ሁኔታ ነው ውስጣዊ ዓለምአንድ ሥራ ፈጣሪ ለንግድ ሥራው የማያቋርጥ እና የማያቋርጥ ጭንቀት ነው።

ያልተረጋጋ የአእምሮ ችግር ላለባቸው ሰዎች, እንዲህ ዓይነቱ ውጥረት የኒውሮሶች ምንጭ ይሆናል, እና አንዳንድ ጊዜ somatic በሽታዎች. ስለዚህ, ትኩረትን መከፋፈል መቻል አስፈላጊ ነው, ከጭንቀትዎ ያላቅቁ, ከጥቂት ጊዜ በኋላ በአዲስ ዓይኖች እንዲያዩዋቸው.

ቪዲዮ-አንድ ሥራ ፈጣሪ ምን መሆን አለበት?

በማጠቃለያው መታወቅ አለበት በጣም አስፈላጊ ንብረትየሰው ተፈጥሮ - ተገቢ ክህሎቶችን የማግኘት እና የማዳበር ችሎታ. አንድ ሰው አስፈላጊ የሆኑትን የባህርይ ባህሪያት እንዴት ማዳበር እንዳለበት ያውቃል, የሚፈለገው በቂ ተነሳሽነት, ፍላጎት ወይም ፍላጎት ብቻ ነው. አስቸኳይ ፍላጎት. የራስዎ ስንፍና ወይም ተፈጥሯዊ ጥንቃቄ ቢኖርም እንደ ሁኔታው ​​​​እንዲሠራ እራስዎን የማስገደድ ችሎታ ብዙውን ጊዜ የሚዳበረው በሁኔታዎች ግፊት ነው። እንዲህ ያሉ የተሰበሰቡ እና ማግኘት ብርቅ ነው ጠንካራ ፍላጎት ያላቸው ሰዎችለማን እራስን የመምራት ችሎታ ከተገኘ ክህሎት ይልቅ ተፈጥሯዊ ነው.

በራስዎ ውስጥ ያዳብሩ አስፈላጊ ባሕርያትሁኔታውን ያለማቋረጥ በመተንተን, ከብዙ አማራጮች ውስጥ በጣም ትክክለኛውን እና ውጤታማውን በመምረጥ ብቻ ይቻላል. የግል እድገት, የብዙዎቹ እድገት ጠቃሚ ንብረቶችየአስተሳሰብ አድማስዎን ያሰፋል እና ስራዎን የተሻለ እና የበለጠ ስኬታማ ያደርገዋል።

ተዛማጅ ልጥፎች

ምንም ተመሳሳይ ግቤቶች አልተገኙም።

ስለዚህ ጉዳይ ከአንድ ጊዜ በላይ አስበዋል: ወደ ሥራ ወይም ወደ ሥራ ሲሄዱ, በዳይሬክተሩ ቢሮ ውስጥ በሚቀጥለው ስብሰባ ላይ, እርስዎ እና ሌሎች ሰራተኞች የአለባበስ ልብስ ሲሰጡ. በራስዎ ውሳኔዎችን ለማድረግ የተገደቡ ሲሆኑ፣ የእያንዳንዱን እርምጃ ፍቃድ የሚጠይቁ መስሎን ነበር። በዚህ ላይ ደጋግመህ አሰብክ እና አሰላስልክ እና በመጨረሻም ወስነሃል...የራስህ ንግድ ባለቤት ለመሆን ወስነሃል። ግን ይህን ለማድረግ ከመደፈርዎ በፊት አስፈላጊ እርምጃ, እነዚያ እንዳለህ አስብ ለአንድ ሥራ ፈጣሪ በጣም አስፈላጊ የሆኑ ባሕርያት?

የአንድ ሥራ ፈጣሪ ባህሪያት;

1. ቁርጠኝነት- የመቀበል ችሎታ አስፈላጊ ውሳኔ. የአንድ ሥራ ፈጣሪ ሁሉም እንቅስቃሴዎች በፍጥነት ከማሰብ እና ለአንድ ሰው ንግድ አስፈላጊ እና ጠቃሚ የሆነውን አማራጭ ከመምረጥ ችሎታ ጋር የተያያዙ ናቸው. በእውነቱ ቀላል አይደለም. ውሳኔ ለመወሰን ብቻ ሳይሆን ይህ ውሳኔ ወደፊት እንዴት ሊሆን እንደሚችል አስቀድሞ ማስላት አስፈላጊ ነው. በተመሳሳይ ጊዜ, ማመንታት እና ለረጅም ጊዜ ማሰብ አይችሉም, አለበለዚያ ንግድዎ ሊቀንስ ይችላል, እና ትርፋማ ቅናሾች ሊያመልጡ ይችላሉ.

2. አንድ ሥራ ፈጣሪ ውሳኔዎችን የማድረግ ችሎታ ብቻ ሳይሆን ለንግድ ሥራ መዘዞች ሁሉ ተጠያቂ መሆን አለበት. ይህ ያሳየዋል። ኃላፊነት. እንዲህ ዓይነቱ ሰው እምነትን ያነሳሳል ምክንያቱም ቃላቶቹን እና የገባውን ቃል አያጠፋም እና ለድርጊቱ ሁል ጊዜ ተጠያቂ ነው.

3. ራስን መግዛት እና ራስን ማደራጀት- ዛሬ ምንም አይነት ስሜትዎ ምንም ቢሆን, እራስዎን አንድ ላይ የመሰብሰብ ችሎታ ይህ ነው, እና የታቀዱትን ተግባራት ማከናወን ይጀምሩ. ያለ ጉልበት, ጽናትና ትዕግስትበዙሪያው ምንም መንገድ የለም. ግቡን በግልፅ መገመት፣ በትክክል ቅድሚያ መስጠት መቻል እና አስቀድሞ በታሰበው እቅድ መሰረት ወደዚህ ግብ መሄድ አስፈላጊ ነው። እንዲሁም ጊዜዎን, አካላዊ እና ጊዜዎን እንዳያባክኑ ያስፈልጋል ቁሳዊ ሀብቶች, ከፍተኛ ውጤቶችን በመጠቀም እነሱን ለመጠቀም ጥረት አድርግ.

4. የማደራጀት እና የማቀድ ችሎታ- ይህንን እንዴት ማድረግ እንዳለቦት ካላወቁ እና ከሂደቱ ጋር ከሄዱ ታዲያ በዚህ መንገድ ንግድ መስራት ወደ አንድ ነገር ብቻ ሊመራዎት ይችላል - ውድቀት። የራስዎን ንግድ ለመጀመር ከወሰኑ እስከ ትንሹ ዝርዝር ድረስ ያስቡ እና ንግድዎን ለማደራጀት እና የገንዘብ ድጋፍ ለማድረግ እቅድ ያውጡ። በተፈጥሮ፣ ወደፊት እያንዳንዱ የእቅዱ ነጥብ ሊታይ አይችልም፣ አንዳንድ ያልተጠበቁ ልዩነቶች ሊኖሩ ይችላሉ። ነገር ግን እቅድ ማውጣቱ እንዴት እርምጃ መውሰድ እንዳለቦት እና በየትኛው አቅጣጫ እንደሚንቀሳቀስ ለመረዳት ይረዳዎታል, እና በንግድ ስራ ውስጥ ብቻዎን ካልሆኑ, ከሌሎች ተሳታፊዎች ጋር በኮንሰርት ይንቀሳቀሱ.

5. ነፃነት- እዚህ እራስዎን ወክለው ለመስራት ምን ያህል ችሎታ እንዳለዎት መረዳት አስፈላጊ ነው። ከሌላ ሰው ምክር ወይም መመሪያ በኋላ እርምጃዎችን የመውሰድ ልማድ አለህ? ነፃነት የሚገለጠው ከውጭ ተጽእኖ ውጪ ግቦችን እና አላማዎችን በማውጣት ችሎታ ነው. ገለልተኛ ሰዎችበራሳቸው ብቻ ይተማመናሉ።

6. እራስን መቻል- እንደነዚህ ያሉ ሰዎች በሌሎች አስተያየት ላይ የተመኩ አይደሉም. ምን እንደሚፈልጉ እና የሚፈልጉትን እንዴት ማሳካት እንደሚችሉ ያውቃሉ, እና በደንብ በተሰራ ስራ ኩራት ሊሰማቸው ይችላል.

7.ብሩህ አመለካከት – የሚፈለገው ጥራትአንተርፕርነር. ንግድ አደጋን ይፈልጋል፣ እና አደገኛ ንግድ ነጋዴው የሚጠብቀውን ውጤት ሁልጊዜ አያመጣም። ብሩህ አመለካከት ያለው ሰው በውድቀት ውስጥ አወንታዊ ነገሮችን ያገኛል፡ ሽንፈት ለወደፊት ድሎች ቁልፍ ነው! ተስፋ አስቆራጭ ሰው በፍጥነት ተስፋ ይቆርጣል, ነገር ግን ብሩህ አመለካከት ያለው ሰው ንግዱን በተሳካ ሁኔታ ለማስተዋወቅ ሌሎች አማራጮችን ይፈልጋል.

8. ከሰዎች ጋር የመግባባት እና እውቂያዎችን የመፍጠር ችሎታ. አንድ ሥራ ፈጣሪ የመግባባት ችግር ካጋጠመው፣ እንዲሁም ከተጋጨ፣ ከልክ በላይ ዓይን አፋር ወይም ስለራሱ እና ስለ ንግዱ እርግጠኛ ካልሆነ ንግድን በተሳካ ሁኔታ ማከናወን አይችልም። የተቋቋመ ሽርክና ከሌለ ንግድ ውጤታማ አይሆንም የደንበኛ መሰረት. በስራ መስመር መገናኘት ካለባቸው ሰዎች ጋር የጋራ ቋንቋ ካልተገኘ ነገሮች ይቆማሉ።

9. ወደ ፊት የመሄድ ችሎታ እና እዚያ አያቆምም።ማንኛውም ማቆሚያ ንግድዎን ወደ ታች ስለሚጎትተው። የንግድ ፍላጎቶች ቀጣይነት ያለው እድገትእና ይህንን ሁልጊዜ ማስታወስ አለብዎት!

10. ከላይ ከተጠቀሱት በተጨማሪ, የወደፊት ሥራ ፈጣሪ ሊኖረው የሚገባ ብዙ ተጨማሪ ባህሪያት አሉ. ጽናት፣ ቁርጠኝነት፣ በራስ መተማመን፣ የጀመርከውን መጨረስ መቻል፣ ጠንክሮ መሥራት።

ቢሆንም ጤናአይተገበርም ጥራትባህሪ, የራሱን ንግድ በሚወስኑበት ጊዜ የእሱ ሁኔታ አስፈላጊ ነገር ነው. ማንኛውም ንግድ ኢንቬስትመንትን ይጠይቃል - የገንዘብ፣ የቁሳቁስ፣ የአካል እና የአዕምሮ። ንግድን በማቋቋም ሂደት ውስጥ ከመጠን በላይ መሥራት ፣ በጉዞ ላይ መክሰስ እና መጨነቅ ሊኖርብዎ ይችላል። ስለዚህ, ጠንካራ የአእምሮ እና አካላዊ ጤንነትለወደፊቱ ነጋዴ በጣም አስፈላጊ ናቸው.

እንዲሁም አንድ ሰው ቅናሽ ማድረግ የለበትም ስለ ሃሳብዎ የሚወዷቸው ሰዎች አስተያየት. በመክፈት ላይ የራሱን ንግድአንዳንድ የገንዘብ ችግሮች ሊያስከትል ይችላል. እንዲሁም ሁሉንም ስራዎችዎን እና ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት ትርፍ ጊዜንግድ በሚፈጠርበት ጊዜ ትኩረት የሚያደርጉት በቤተሰብዎ ላይ ሳይሆን በንግድዎ ላይ ነው. የምትወዳቸው ሰዎች እንዲህ ላለው ችግር ዝግጁ ይሆናሉ? አስቀድመው የራስዎን ንግድ ከከፈቱ ቤተሰብዎን በንግዱ ውስጥ ያሳትፉ እና አንዳንድ መመሪያዎችን ይስጧቸው። ከዚያ ቤተሰብዎ ስራዎ ምን እንደሆነ የበለጠ ይገነዘባል.

ለወደፊቱ ንግድዎ ምን ያህል ፍላጎት እንዳለዎት መረዳት በጣም አስፈላጊ ነው. ለእሱ የኃላፊነት ሸክሙን ለመሸከም ዝግጁ ነዎት? ይህ ከላይ የተጠቀሱትን ሁሉ የሚጠይቅ ከባድ ሂደት ነው። ባህሪያት. ምርጥ ምግብ አብሳይ ወይም ክራፍት ሰሪ ከሆንክ ነገር ግን በህይወቷ ውስጥ ቆራጥ ከሆንክ ወይም ራስን መግዛትን ወይም ጽናት ላይ ችግር ካጋጠመህ ለወደፊቱ በንግድ ስራህ ተስፋ ልትቆርጥ ትችላለህ። ግን በሌላ በኩል ፣ እርስዎ በሚያስደንቅ ሁኔታ የሚስቡት የእራስዎ ንግድ እነዚያን እንዲያዳብሩ ይረዳዎታል ጥራትከዚህ በፊት ጠፍተውት የነበረው ባህሪ.

ላፑስታ ኤም.ጂ. አንድ ግለሰብ ስኬታማ ሥራ ፈጣሪ ለመሆን ምን ዓይነት የግል ባሕርያት ሊኖሩት ይገባል የሚለው ጥያቄ በማያሻማ መልኩ ሊመለስ እንደማይችል ልብ ይሏል። ታሪካዊ ልምድየሰለጠነ ሥራ ፈጣሪነት እድገት አንዳንድ አጠቃላይ ነገሮችን እንድናደርግ ያስችለናል። ስለዚህ, የሰለጠነ እና ስኬታማ ስራ ፈጣሪዎች የሚከተሉትን ባህሪያት ሊኖራቸው ይገባል: ታማኝ, ብቁ, ዓላማ ያለው, ንቁ, አመራርን ማሳየት, የሌሎችን አስተያየት ማክበር, ለሰዎች አዎንታዊ አመለካከት, ያለማቋረጥ መማር, አደጋዎችን ለመውሰድ ፈቃደኛ መሆን, ማሸነፍ መቻል. መቋቋም አካባቢ, ግቡን ለማሳካት ጽናት ማሳየት, የኃላፊነት ስሜት, ጽናት, ታላቅ ጥንካሬይኖራል ፈጠራታታሪ ሁን እና ይኑራችሁ ከፍተኛ አቅም, አስፈላጊ የሆኑትን አጋሮች ለመሳብ, የንግድ እና የፋይናንስ አስተሳሰብ, በእሱ ምክንያት የሆነውን እና ሌሎች የ Lapusta M.G ባህሪያትን በህጋዊ መንገድ መቀበል ይችላሉ. ኢንተርፕረነርሺፕ - ኤም., 2010.- P.97.

ውስጥ ያደጉ አገሮችእንኳን የመንግስት አካላትበዚህ ችግር ላይ ምክሮቻቸውን ይስጡ. ስለዚህ የዩኤስ አነስተኛ ንግድ አስተዳደር (ኤስቢኤ) አንድ ሥራ ፈጣሪ በጣም አደገኛ በሆነው ድርጅት ውስጥ ስኬታማነቱን የሚያረጋግጡ አምስት ዋና ዋና ባህሪያት ሊኖረው ይገባል ብሎ ያምናል ።

• 1) ጉልበት, እንዲሠራ የማድረግ ችሎታ;
• 2) የማሰብ ችሎታ;
• 3) ከሰዎች ጋር ግንኙነቶችን የመገንባት ችሎታ;
• 4) የግንኙነት ችሎታዎች;
• 5) የምህንድስና እና የቴክኖሎጂ እውቀት.

ላፑስታ ኤም.ጂ. የሥራ ፈጣሪዎች በጣም አስፈላጊ የግል የጥራት ባህሪያትን ይሰጣል-

• 1) እድሎችን መፈለግ እና ተነሳሽነት (አዲስ ወይም ያልተለመዱ የንግድ እድሎችን አይቶ ይጠቀማል, ክስተቶች ይህን እንዲያደርግ ከማስገደድ በፊት ይሰራል);
• 2) ጽናት እና ጽናት (ተግዳሮትን ለመወጣት ወይም መሰናክልን ለማሸነፍ ተደጋጋሚ ጥረቶችን ለማድረግ ፈቃደኛ ፣ ግቡን ለማሳካት ስልቶችን ይለውጣል);
• 3) አደጋን መውሰድ ("ተግዳሮት" ወይም መጠነኛ አደጋ ሁኔታዎችን ይመርጣል፣ አደጋን ይመዝናል፣ አደጋን ለመቀነስ ወይም ውጤቶችን ለመቆጣጠር እርምጃዎችን ይወስዳል)
• 4) ወደ ቅልጥፍና እና ጥራት ያለው አቅጣጫ (ነገሮችን በተሻለ ፣ ፈጣን እና ርካሽ ለማድረግ መንገዶችን ይፈልጋል ፣ የላቀ ደረጃን ለማግኘት ይጥራል ፣ የውጤታማነት ደረጃዎችን ያሻሽላል);
• 5) በሥራ ግንኙነቶች ውስጥ መሳተፍ (ኃላፊነትን ይወስዳል እና ሥራውን ለማከናወን የግል መስዋዕትነትን ይከፍላል ፣ ከሠራተኞች ጋር ወይም በምትኩ ወደ ንግድ ሥራ ይሄዳል);
• 6) ዓላማ ያለው (ግቦችን በግልፅ ይገልፃል ፣ የረጅም ጊዜ ራዕይ አለው ፣ የአጭር ጊዜ ግቦችን በቋሚነት ያዘጋጃል እና ያስተካክላል)
• 7) የማሳወቅ ፍላጎት (በግል ስለ ደንበኞች, አቅራቢዎች, ተፎካካሪዎች መረጃን ያጠቃልላል, ለእነዚህ አላማዎች የግል እና የንግድ ግንኙነቶችን በመጠቀም እራስን ለማሳወቅ);
• 8) ስልታዊ እቅድ ማውጣት እና ክትትል (እቅዶች, ትላልቅ ስራዎችን ወደ ንኡስ ተግባራት መስበር; ይቆጣጠራል የገንዘብ ውጤቶችእና የሥራውን ሂደት ለመከታተል ሂደቶችን ይጠቀማል);
• 9) የማሳመን እና ግንኙነቶችን የመመስረት ችሎታ (ሰዎችን ለማሳካት እና ለማሳመን ጥንቃቄ የተሞላበት ስልቶችን ይጠቀማል ፣ እንዲሁም ግቦቹን ለማሳካት የንግድ ግንኙነቶችን ይጠቀማል);
• 10) ነፃነት እና በራስ መተማመን (ከህጎች እና ከሌሎች ሰዎች ቁጥጥር ነፃ መሆንን ይፈልጋል ፣ በተቃውሞ ጊዜ ወይም በስኬት እጦት ጊዜ በራሱ ላይ ብቻ ይተማመናል ፣ የአፈፃፀም ችሎታውን ያምናሉ) አስቸጋሪ ስራዎች) ላፑስታ ኤም.ጂ. ኢንተርፕረነርሺፕ - ኤም., 2010.- P.98.

እርግጥ ነው, ተሰጥቷል የግል ባህሪያትበጄኔቲክ አልተገኙም, በአንድ ሰው የሚመረተው በስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ሂደት ውስጥ ነው, እና በአብዛኛው የሚወሰነው በግለሰብ ስብዕና, ምኞቱ እና የንግድ አካባቢ ነው. ሥራ ፈጣሪዎች ያለማቋረጥ እና በትጋት መሥራት የሚችሉ, ከሌሎች ስህተቶች የሚማሩ እና ከራሳቸው ስህተት ትምህርት የሚወስዱ ሰዎች ናቸው. እነዚህ በችሎታቸው የሚተማመኑ ሰዎች ናቸው, ስለዚህ ያለማቋረጥ ይማራሉ, ከንግድ ሥራቸው ጋር የተያያዙ ሁሉንም ችግሮች በማጥናት. ስኬታማ ስራ ፈጣሪዎች እውቀትን ያለማቋረጥ ማስፋፋት የኢንተርፕረነርሺፕ መሰረት መሆኑን ይገነዘባሉ። ለሥራ ፈጣሪነት እድገት ዋናው መሣሪያ, ፈጠራ ነው. ይህ ደፋር ሰዎችነገር ግን ድፍረታቸው በተመጣጣኝ የይገባኛል ጥያቄዎች ደረጃ የተገደበ ነው።

በኢንተርፕረነርሺፕ፣ እ.ኤ.አ. ኤም.ጂ. ላፑስታ በስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ውስጥ ያለዎትን ችሎታ ለመፈተሽ ጥያቄዎችን ይዘረዝራል፣ የእርስዎን አስተሳሰብ እና የሚከተሉትን ጥያቄዎች በትክክል እና በትክክል ለመመለስ ይመከራል።

• 1. ለየትኞቹ ተግባራት, ኃላፊነቶች (ቦታዎች አይደሉም) ያከናወኑት ያለፉት ዓመታት?
• 2. ንቁ ነዎት? ንቁ? ንቁ ነዎት?
• 3. ችግርን ወይም መጥፎ ዕድልን መቋቋም እና መቋቋም ይችላሉ? ሁሉንም ነገር ማጣት ፣ማጣት እና አሁንም የእነሱን መጀመር ይችላሉ? አዲስ ንግድበመጀመሪያ.
• 4. የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎ ምንድን ነው, የእርስዎ ፍላጎቶች ምንድን ናቸው. በንግድዎ ላይ ሊተገበሩ ይችላሉ?
• 5. እርስዎ ቀጥተኛ እና ግልጽ ነዎት?
• 6. ጠበኛ ነህ?
• 7. በአጋጣሚ ከተገናኘህ ተለዋዋጭ መሆን ትችላለህ ከአቅም በላይ የሆነ ጉልበት? አፍንጫህን በስልጣን ፊት ትቀዳለህ?
• 8. አላችሁ የትንታኔ መጋዘንአእምሮ? ከሥሩ፣ ወደ ችግሩ ምንነት፣ ከዚያም መፍታት ይችላሉ?
• 9. በተፈጥሮዎ ነጋዴ ነዎት? መገበያየት ትችላላችሁ? ምንም ነገር ሸጠህ ታውቃለህ? ለመሞከር ከአንዱ በር ወደ ሌላው ለመሄድ ፈቃደኛ ነዎት?
• 10. ለአዲሱ ኩባንያዎ ሲሉ የግል መስዋዕቶችን ለመክፈል ማንኛውንም ነገር በግል ለመሠዋት ዝግጁ ነዎት?
• 11. እርስዎ የፈጠራ ሰው ነዎት? ምናብ አለህ፣መፍጠር የምትችል ነህ?
• 12. የገበያ ቦታዎን ማወቅ ይችላሉ?
• 13. የራስዎን ንግድ ለመጀመር ሁሉንም ነገር መጠቀም ይችላሉ?
• 14. ውድቀትን እንዴት መቋቋም ይቻላል? ይህንን ውድቀት ወደ የወደፊት የገበያ ስኬትህ መቀየር ትችላለህ?
• 15. ጽናት መሆን ትችላለህ? ግብህን ለማሳካት እንደገና ትመለሳለህ?
• 16. ከሰዎች ጋር እንዴት መሥራት እንደሚችሉ ያውቃሉ? ላፑስታ ኤም.ጂ. ኢንተርፕረነርሺፕ-ኤም., 2010.- P.99-100

ከላይ ለተጠቀሱት ጥያቄዎች አዎንታዊ መልሶች የራስዎን ንግድ ማደራጀት እና ሥራ ፈጣሪ መሆን እንደሚችሉ ተስፋ ይሰጣሉ. እርግጥ ነው, የንግድ ሥራ ለመጀመር ማህበራዊ-ሳይኮሎጂካል ምክንያቶች በቂ አይደሉም.

ኤም ስቶሪ, በፍጥነት በማደግ ላይ ያሉ ኩባንያዎችን የሚመሩ ስኬታማ ሥራ ፈጣሪዎችን ባህሪያት በመገምገም, ሥራ ፈጣሪዎች ሌሎች ሲተኙ እንደሚሠሩ, ሌሎች በምሳ ሲቀመጡ ይጓዛሉ, ሌሎች ሲዝናኑ ያቅዱ. በቅዳሜ ምሽት እና ማክሰኞ ከሰአት በኋላ ያለውን ልዩነት ለመለየት ይቸገራሉ። አጠቃላይ ባህሪይ ባህሪያትሁሉም በፍጥነት በማደግ ላይ ያሉ ሥራ ፈጣሪዎች በጽናት እና በቆራጥነት ይመራሉ. አንድ ሥራ ፈጣሪ በጣም አልፎ አልፎ ዓይናፋር እና ዓይን አፋር ሰው ነው። የእሱ ዋነኛ ባህሪው ምክንያታዊ አደጋዎችን የመውሰድ ችሎታ ነው, ግን በተመሳሳይ ጊዜ ገንዘብ የአንድ ሥራ ፈጣሪ ዋና ተነሳሽነት አለመሆኑን ማስታወስ አለበት. ትልቅ ትርፍ ብቻ ለማግኘት ግቡን ያዘጋጀ ሰው በእርግጠኝነት ኩባንያውን ወደ የገንዘብ ውድቀት ያመጣዋል።

ከማያጠራጠሩት አንዱ አዎንታዊ ባሕርያትየኢንተርፕረነርሺፕ ስብዕና የራሱ ነው። የአመራር ክህሎት. መሪ በድርጅቱ ውስጥ ማዕከላዊ ሚና የሚጫወት በተሰጠው ማህበራዊ ማህበረሰብ ውስጥ በጣም ስልጣን ያለው ሰው ተብሎ ሊገለጽ ይችላል። የጋራ እንቅስቃሴዎችእና በቡድኑ ውስጥ ያሉ ግንኙነቶችን መቆጣጠር. አንድ ሥራ ፈጣሪ ሰዎችን በዙሪያው መሰብሰብ እና ከፍተኛ ግብ ላይ ለመድረስ ማነሳሳት ስላለበት መሪ ከመሆን በስተቀር ሊረዳ አይችልም. በንግዱ ውስጥ ስኬታማ የሚሆነው ሰራተኞቻቸውን ቀደም ሲል ለእነሱ የማይቻል መስሎ የሚሰማቸውን የአፈፃፀም ደረጃዎች ማሳካት እንደሚችሉ ማሳመን ከቻለ ብቻ ነው። ይህ የመሪነት ችሎታ ጥሩ ዕቅዶችን የመፍጠር ችሎታን፣ የስኬት ተስፋን ማሳደግ፣ የፈጠራን ምንነት ማብራራት እና ቡድኑን ማሰባሰብ መቻል ከመሳሰሉት ባህሪያት ጋር በቅርበት ይዛመዳል። የአደጋ ሁኔታዎችወዘተ.

የህብረተሰቡን ፍላጎት ለማርካት አንድ ሥራ ፈጣሪ የሚከተሉትን ማድረግ አለበት:

• ሀ) ፍላጎቶችን መመርመር የተወሰነ ቡድንየሰዎች;
• ለ) ያሉትን ፍላጎቶች ለማርካት ወይም ወቅታዊ ችግሮችን ለመፍታት አንዳንድ መንገዶችን ያቀርባል;
• ሐ) በኢንተርፕረነር እንቅስቃሴ አማካኝነት ማውጣት መቻል የራሱን ጥቅምማህበራዊ ችግርን መፍታት.

የአመራር አቅምን በማዳበር ረገድ በዓለም ላይ በጣም ታዋቂው ኤክስፐርት በሳይኮሎጂ ውስጥ አዲስ አቅጣጫ መስራች የሆነው አንቶኒዮ ሜኔጌቲ ነው - ኦንቶሳይኮሎጂ ፣ ከ 40 በላይ መጽሐፍት እና ነጠላ ጽሑፎች ደራሲ ፣ አንዳንድ ሰዎች “ያሸነፉ” እና ሌሎች “የተሸነፉበትን ምክንያቶች ገልፀዋል ”፣ የሕንፃውን ሕግና አመክንዮ ያብራራል። ማህበራዊ ግንኙነት, ለንግድ ስራ ስኬት የሚወስዱትን መንገዶች ያሳያል.

በእሱ አስተያየት እ.ኤ.አ. የኢኮኖሚ መሪ- የብዙ ግንኙነቶች እና ተግባራት ኦፕሬሽን ማዕከል ነው, አዳዲስ ስራዎችን ይፈጥራል, ትርፍ ያስገኛል እና ለአገልግሎት ኢንዱስትሪ እድገት አስተዋጽኦ ያደርጋል. የራሱን እንቅስቃሴዎች በማዳበር, ያሰራጫል ቁሳዊ እቃዎችእና በመቶዎች ለሚቆጠሩ ሰዎች ሥራ ይሰጣል. በተመሳሳይ ጊዜ መሪው በህብረተሰቡ ውስጥ እድገትን ያበረታታል እና ኢኮኖሚውን ያድሳል, ይህም ለህብረተሰቡ ዝግመተ ለውጥ ተነሳሽነት ይሰጣል. እንደ ኤ ሜኔጌቲ ሃሳቦች አንድ መሪ ​​ሶስት የቡድን ባህሪያት አሉት, ከነዚህም መካከል በሁኔታዎች መለየት እንችላለን የአዕምሮ ችሎታዎች, የግል ባህሪያት እና የተገኙ ክህሎቶች (ሠንጠረዥ 1) ሜኔጌቲ ኤ. የመሪ ሳይኮሎጂ. - ኤም., 2006.- P.163. (አባሪ 1)

ይሄኛው ሩቅ ነው። ሙሉ ዝርዝርየግል ባሕርያት ከመካከላቸው በጣም አስፈላጊ የሆኑትን እንድንፈልግ ያስገድደናል, ያለዚያም የሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ስኬት በጣም አስቸጋሪ ይሆናል. የሩሲያ እና የውጭ ሥራ ፈጣሪዎች እንቅስቃሴ ትንታኔ እንደሚያሳየው ከተለያዩ የግል ባሕርያት መካከል አምስት በጣም አስፈላጊ የሆኑትን መለየት ይቻላል-ነፃነት, ምኞት, ጽናት, ጠንክሮ መሥራት እና ጽናት.

ሥራ ፈጣሪነት ሁል ጊዜ በአደጋ እና በድርጊት እርግጠኛ ባልሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ ነው። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ ውድቀትን ከመፍራት እና ምንም ነገር ከማድረግ ይልቅ እርምጃ መውሰድ እና ስህተት መሥራት ይሻላል። አንድ ነጋዴ ሲያመነታ እና ሲያስብ ጊዜ በሱ ላይ ይሰራል፡ ተፎካካሪዎች እቃዎችን ያመርቱ እና ገበያ ይይዛሉ, የታክስ አገልግሎት ግብር እና ቅጣቶች ያስከፍላል, የግቢው ባለቤቶች የቤት ኪራይ ያስከፍላሉ. ቢዝነስ እንደ ወንዝ እንደመጓዝ ነው፡ መቅዘፊያውን የተወ ዝም ብሎ አይቆምም ነገር ግን ይዋኛል ጥቅሙን ሁሉ ያጣ።

ከግል ባህሪያት በተጨማሪ አንድ ሥራ ፈጣሪ በሚሠራበት አካባቢ የተወሰኑ ዕውቀት, ክህሎቶች እና ችሎታዎች ስብስብ ሊኖረው እንደሚገባ ልብ ሊባል ይገባል. ለስኬታማ አስተዳደር ግልጽ ነው የገንዘብ ልውውጦችአንድ ሥራ ፈጣሪ በፋይናንስ እና በብድር መስክ ውስጥ ቢያንስ ቢያንስ የእውቀት ስብስብ እና የሂሳብ አያያዝ, እና የቤት እቃዎችን ማምረት ለማደራጀት የሚወስን ሰው ቢያንስ ቢያንስ ሊኖረው ይገባል የቴክኒክ ትምህርት. ይሁን እንጂ እነዚህ ገደቦች ወሳኝ አይደሉም. ብዙውን ጊዜ ሥራ ፈጣሪው የተቀበለው ነበር ልዩ እውቀትእና ችሎታዎች ቀድሞውኑ በንግዱ እድገት ወቅት ፣ እና በመጀመሪያዎቹ ደረጃዎች እሱ በማስተዋል ወይም በሚስቡ ልዩ ባለሙያዎች እገዛ አድርጓል።