Kila mwaka uboreshaji wa Kikosi cha Wanajeshi wa Urusi unapata kasi. Aina mpya za silaha zinaidhinishwa, miundombinu ya jeshi inaboreshwa, na ubora wa kitaaluma wanajeshi. Kwa hivyo swali la leo ni Marekebisho ya silaha za Kikosi cha Wanajeshi wa Urusi 2018 bado inabaki wazi.
Katika duru fulani, mashaka hutokea kwamba mpango wa mageuzi ya kijeshi wa 2008-2020 utakamilika kwa wakati. Akilini mgogoro wa kiuchumi na hali inayobadilika kwa kasi nchini, ni vigumu sana kutabiri matokeo ya mageuzi hayo.
Tatizo la hitaji la mageuzi kama hayo lilitolewa muda mfupi kabla ya 2008 na liliwasilishwa kama moja ya mwelekeo unaowezekana wa mageuzi yajayo. Seti ya hatua, iliyogawanywa katika hatua kadhaa, imeundwa kubadilisha na kuboresha muundo, idadi na muundo wa kimkakati muhimu kwa nchi. shirika la kijeshi- Majeshi Shirikisho la Urusi.
Hatua za kurejesha silaha:
- Hatua ya I - ilifanyika kutoka 2008 hadi 2011 pamoja.
- Hatua ya II - ilianza mnamo 2012 na kumalizika mnamo 2015.
- Hatua ya III - iliyopangwa kwa kipindi cha kuanzia 2016 hadi 2020 ikijumuisha.
Ujanja wa shirika na wafanyikazi
Katika hatua ya kwanza, hatua za shirika na wafanyikazi zilifanywa kwa lengo la kuboresha usimamizi, kuongeza idadi na kufanya mageuzi ya elimu ya jeshi.
Mojawapo ya mwelekeo kuu wa hatua ya kwanza ya mageuzi ilikuwa mabadiliko kutoka kwa mfumo unaojumuisha viungo vinne (ambayo ni, "wilaya ya jeshi - jeshi - kitengo - jeshi") hadi mfumo unaojumuisha viungo vitatu tu: "wilaya ya jeshi - inayofanya kazi. amri - brigade".
Idadi ya wilaya za kijeshi ilipunguzwa, ambayo kila moja ilianzisha amri yake ya hifadhi. Wakati wa marekebisho ya silaha, idadi ya vitengo vya kijeshi.
Kiwango cha kupunguza:
- Askari wa ardhini- kwa 90%;
- Navy - kwa 49%;
- Jeshi la anga - kwa 48%;
- Vikosi vya Roketi lengo la kimkakati- kwa 33%;
- Vikosi vya anga - kwa 17%;
- Vikosi vya Nafasi - kwa 15%.
Sehemu kubwa ya silaha hiyo ilikuwa kupunguzwa kwa idadi ya wanajeshi. Maafisa ndio walioathiriwa zaidi na matengenezo: na takriban watu elfu 300, idadi hiyo maafisa ilipungua kwa karibu nusu.
Inapaswa kusemwa kuwa uboreshaji wa nambari ulidhamiriwa kutofaulu. Vitendo vya idara ya jeshi vilisababisha matatizo magumu: sehemu ya kitaaluma wafanyakazi wa chini Amri ya jeshi iliharibiwa kabisa. Wataalam, kwa njia, walitambua mpango wa kuchukua nafasi ya maafisa wa waranti na sajini kama kutofaulu.
Inatarajiwa kwamba maafisa wa waranti watarudi katika vitengo vyao katika muundo unaohitajika. Kufikia mwanzoni mwa 2018, idara ya jeshi inapanga kuongeza idadi hiyo Jeshi la Urusi. Kwa hiyo, jumla ya nambari maafisa watakuwa watu 220,000, maafisa wa waranti na midshipmen - takriban watu elfu 50, wanajeshi wa mkataba - watu elfu 425, walioandikishwa - watu elfu 300. Idadi kubwa ya walioandikishwa inashuhudia.
Marekebisho ya elimu ya kijeshi yanamaanisha kupunguzwa kwa baadhi ya taasisi za kijeshi na vyuo vikuu, na badala yao, vituo vya kisayansi viliundwa chini ya uongozi wa Wizara ya Ulinzi.
Uboreshaji wa usalama wa kijamii kwa wanajeshi
Hatua ya pili ya matengenezo, ambayo ni pamoja na kutatua masuala asili ya kijamii, ilikuwa na lengo la shughuli zifuatazo: kutoa nyumba, kuongeza posho ya vifaa, mafunzo ya juu na mafunzo ya kitaaluma.
Washa wakati huu idadi ya wanajeshi wasio na makazi imepungua sana ikilinganishwa na 2009. Kwa bahati mbaya, si kila kitu kilikwenda sawa. Katika miaka ya kwanza ya hatua ya pili swali hili ilitatuliwa kwa mafanikio, lakini tangu 2012 idadi ya watu ambao hawana nyumba yao wenyewe imeongezeka bila kubadilika.
Uondoaji wa foleni ya makazi, kulingana na mpango wa Wizara ya Ulinzi, ulipaswa kukamilishwa ifikapo 2013. Hata hivyo mchakato huu haikutekelezwa kwa sababu kadhaa kubwa. Katika hali kama hizi, idara ilichukua pekee uamuzi sahihi badala ya nyumba, wape walio kwenye orodha ya wanaosubiri malipo ya pesa taslimu mara moja.
Ongezeko la posho za vifaa kwa wanajeshi lilitokea mnamo 2012. Mishahara iliongezwa karibu mara 3, na pensheni za kijeshi pia ziliongezeka. Posho zote na malipo ya ziada yaliyokuwa yanatumika kabla ya urekebishaji kukomeshwa, na malipo mapya kabisa yaliingizwa badala yake.
Wafanyakazi wote wa mkataba, kulingana na mageuzi ya mafunzo ya kitaaluma, walitakiwa kupitia "kozi za kuishi" maalum zinazolenga kuboresha ujuzi wao. Kufunzwa tena kwa maafisa hufanywa wakati mtumishi anateuliwa kwa nafasi.
Marekebisho ya silaha tena kwa sasa
Hivi sasa, hatua ya tatu ya marekebisho ya uwekaji silaha wa Kikosi cha Wanajeshi wa Urusi inaendelea. Kufikia 2016, jumla ya sehemu ya silaha mpya katika Vikosi vya Jeshi la Urusi ilikuwa 47%, wakati, kulingana na mpango huo, takwimu hii inapaswa kuwa 30% tu. Kwa jeshi, hii inamaanisha kupokea idadi ya ziada ya mizinga ya kisasa, silaha ndogo na aina nyingine za silaha.
Lengo kuu la mageuzi hayo ni kuongeza idadi ya silaha za kisasa hadi 70% ifikapo 2020. Kwa hivyo, kisasa cha jeshi la Shirikisho la Urusi lazima kikamilike kwa wakati na kwa ukamilifu.
Mbali na maboresho ya kiufundi, mageuzi ya silaha yalichangia kuongeza kiwango cha mafunzo ya kijeshi ya wanajeshi, kufanya mazoezi ya kiwango kikubwa, kuunda taasisi mpya za jeshi na vitengo, kuboresha muundo wa Vikosi vya Jeshi, nk.
Makadirio bora hali ya sasa mambo yanaweza kuwa maoni ya "marafiki" wetu walioapishwa kutoka Magharibi, ambao wanasisitiza kuongezeka nguvu za kijeshi nchi yetu.
1. Mahitaji, mahitaji na lengo la mageuzi ya Jeshi la Shirikisho la Urusi.
Malengo makuu ya somo ni: utafiti wa kina nyaraka na nyenzo zinazopatikana ili kutoa msaada wa kimaadili na kisaikolojia kwa wafanyikazi (haswa maafisa) kwa wazo na mpango wa mageuzi ya Kikosi cha Wanajeshi, kuunda mtazamo wa nia juu ya matokeo yake, hisia ya kuhusika na uwajibikaji wa kibinafsi kwa maendeleo yake. matokeo.
Shirikisho la Urusi linapitia kipindi kigumu na cha uwajibikaji cha maendeleo yake. Majukumu ya mabadiliko ya kina ya kiuchumi na kidemokrasia yanatatuliwa.
Uzoefu wa kihistoria unaonyesha kuwa katika pointi za kugeuza Katika maisha ya nchi yetu, Vikosi vya Wanajeshi vimekuwa chini ya mageuzi ya kina. Idadi yao, muundo, njia za kuajiri, kijeshi vifaa vya kiufundi iliyoletwa na hali halisi ya wakati huo.
Hivi sasa, kwa kiasi kikubwa na kazi hai kurekebisha jeshi na jeshi la wanamaji, kuwapa mwonekano wa kisasa, uhamaji, uwezo wa juu wa mapigano na utayari wa mapigano.
Mnamo Julai 16, 1997, Rais wa Urusi alisaini Amri "Juu ya hatua za kipaumbele za kurekebisha Vikosi vya Wanajeshi wa Shirikisho la Urusi na kuboresha muundo wao." Inathibitisha hitaji la lengo la mageuzi ya kijeshi, inafafanua hatua zake, maudhui, uhalali wa kiuchumi na muda wa utekelezaji wake. Amri hiyo inaweka udhibiti sahihi na wajibu wa utekelezaji wa hatua zilizopangwa za maendeleo ya kijeshi. Hati hii ni mpango wa kina na wenye sababu za mageuzi ya Jeshi.
1. Haja, sharti na lengo la mageuzi ya Kikosi cha Wanajeshi wa Shirikisho la Urusi.
Tangu kuundwa kwa Kikosi cha Wanajeshi wa Urusi (Mei 7, 1992), kumekuwa na mazungumzo mengi juu ya mageuzi yao. Katika mazoezi, mambo kimsingi hayakusonga mbele. Leo nchini, katika uongozi wa kijeshi, uelewa wazi na wazi wa umuhimu wa lengo, malengo, na njia za kuleta mageuzi katika jeshi na jeshi la wanamaji limeundwa.
Je, ni mifumo gani hasa inayoamua hitaji la mageuzi yanayoendelea? Asili yao ni nini na inaathirije maendeleo ya kijeshi?
Moja ya sababu za kuamua kuathiri maendeleo ya kijeshi ya serikali ni nafasi ya kijiografia ya nchi, asili na sifa za hali ya kijeshi-kisiasa duniani. Ni kuhusu kuamua kwa usahihi, kwa usawa na kwa usawa ikiwa kuna tishio la kijeshi kwa nchi, vyanzo vyake, kiwango na asili, kutoa tathmini sahihi hali halisi ya kijeshi na kisiasa na matarajio ya maendeleo yake. Asili na mwelekeo wa maendeleo ya kijeshi ya serikali moja kwa moja na moja kwa moja inategemea jibu kwao.
Baada ya kumalizika kwa Vita Baridi, hali ya kijeshi na kisiasa ulimwenguni ilibadilika sana. Kulikuwa na mengi ndani yake mabadiliko chanya. Makabiliano ya zamani na ya hatari ya kijeshi na kiitikadi kati ya mifumo hiyo miwili yametoweka. Hakuna tishio la vita vikubwa kwa nchi yetu kwa sasa na siku za usoni. Ni lazima kusisitizwa kwamba mapigano makubwa ya silaha na kambi ya NATO pia haiwezekani, licha ya upanuzi wake Mashariki. Kwa maneno mengine, kwa sasa na katika siku za usoni hakuna tishio kubwa la nje linaloonekana kwa nchi. Urusi, kwa upande wake, haizingatii serikali yoyote au watu kama adui wake anayewezekana.
Lakini mabadiliko haya haimaanishi kutoweka kabisa kwa hatari ya kijeshi. Sasa anaendelea kutoka kwa uwezekano vita vya ndani na migogoro ya silaha. Kwa hiyo, ni muhimu kuamua ni aina gani ya jeshi la Urusi inapaswa kuwa, kwa kuzingatia hali ya vita vya kisasa vya kikanda na migogoro ambayo inaweza kushiriki kwa shahada moja au nyingine.
Leo, Vikosi vya Wanajeshi wa nchi hiyo, bila kuhesabu askari wengine wengi, idadi ya watu milioni 1.7. Idadi yao haitoshi kwa hatari iliyopo ya kijeshi. Kuna sababu ya moja kwa moja ya kupunguzwa kwao na kupanga upya. Uongozi wa nchi unaendelea kutokana na hili, ukiweka mbele kazi yenye msingi na iliyochelewa kwa muda mrefu ya kufanya mara moja mageuzi ya Vikosi vya Wanajeshi.
Haja ya mageuzi ya Vikosi vya Wanajeshi pia inaamriwa na mazingatio ya kiuchumi. Nchi hiyo imekuwa ikipitia mageuzi ya kiuchumi kwa miaka 6 sasa. Inafanywa katika hali ya shida kali. Kupungua kwa uzalishaji bado haijatatuliwa. Katika idadi ya viashiria muhimu, Urusi iko nyuma ya vituo kuu vya nguvu katika ulimwengu wa kisasa. Inachukua 2% tu ya pato la uchumi wa dunia, lakini 4% ya matumizi ya kijeshi. Hii ina maana kwamba matumizi ya kijeshi ya nchi ni mara mbili ya wastani wa dunia. Na kiashiria kimoja zaidi: kwa suala la pato la taifa kwa kila mtu, tuko katika nafasi ya 46 duniani.
Hivi sasa, matengenezo ya Vikosi vya Wanajeshi, askari wengine na vyombo vya kutekeleza sheria hadi 40% ya mapato ya kila mwaka ya bajeti ya nchi hutumika. Inajizuia mabadiliko ya kiuchumi, hairuhusu kuongeza uwekezaji katika maendeleo ya uzalishaji wa viwanda na kilimo. Uchumi wetu, ambao pia uko katika hali ya shida, hauwezi kuhimili mzigo kama huo. Hii ni kutokana na ufadhili mdogo wa jeshi hilo, hasa katika mafunzo ya kupambana na kuandaa silaha mpya, kucheleweshwa kwa malipo ya posho na kuongezeka kwa idadi ya wanajeshi wasio na makazi. Hali hizi zina athari mbaya sana kwa ufanisi wa mapigano na utayari wa kupambana wa jeshi na wanamaji. Maisha yanahitaji kuleta Vikosi vya Wanajeshi kulingana na kiwango cha hatari iliyopo ya kijeshi na uwezo wa kiuchumi wa serikali.
Haja ya kufanya mageuzi katika Jeshi pia inahusishwa na idadi ya vikwazo vya idadi ya watu . Kupungua kwa idadi ya watu ni wasiwasi mkubwa kwa uongozi wa Urusi. Wakati wa 1996, idadi ya watu nchini ilipungua kwa watu 475,000. Mitindo ya 1997 ni sawa.
KATIKA miaka iliyopita Licha ya utoshelevu wa rasilimali watu, ni robo tu ya walioandikishwa kuingia jeshini. Wengine wanafurahia faida, kasoro, nk. Matokeo yake, kuna uhaba mkubwa wa watu binafsi na sajini, ambayo inapunguza kiwango cha utayari wa kupambana.
Leo, kila kijana wa tatu hawezi kutumika kwa sababu za afya (mnamo 1995 - tu kila ishirini). 15% ya walioandikishwa wana upungufu wa mwili; idadi ya watu wanaokabiliwa na ulevi imeongezeka mara mbili (12%); Asilimia 8 ya vijana walioandikishwa jeshini ni waraibu wa dawa za kulevya.
Hali ya ujamaa inazidishwa na uwepo wa vitengo vya jeshi katika zingine 15 miundo ya shirikisho, pia kuomba kujiunga na jeshi. Wacha tuseme Wizara ya Mambo ya Ndani ina takriban watu elfu 540, pamoja na elfu 260 katika vikosi vya ndani; Askari wa reli- elfu 80; Askari wa mpaka- 230 elfu; Wizara ya Hali ya Dharura - 70 elfu; miundo ya ujenzi - karibu watu elfu 100, nk. Na kwa mtazamo huu, urekebishaji wa shirika la jeshi ni muhimu sana.
Inashauriwa kupunguza kwa kasi idadi ya idara za shirikisho ambazo zina miundo ya kijeshi, ni uamuzi zaidi kuhamia mchanganyiko na kisha kwa mfumo wa mkataba wa sehemu za kukamilisha. Kwa kupunguzwa kwa Vikosi vya Wanajeshi, matarajio haya yanakuwa ya kweli, na kuturuhusu kuhamia jeshi la kitaalam.
Je, lengo la mageuzi yanayozingatiwa ni lipi? Kimsingi imeundwa ili kuongeza uwezo wa ulinzi wa nchi na kuleta wanajeshi kulingana na mahitaji ya wakati huo.
"Vikosi vya Kisasa vya Wanajeshi," iliyoonyeshwa katika Hotuba ya Rais wa Shirikisho la Urusi B.N. Yeltsin kwa askari wa Urusi, "lazima iwe thabiti, itembee na iwe na silaha za kisasa." "Wakati huo huo, marekebisho," alisema Kamanda Mkuu Mkuu, "yataboresha sana hali ya kijamii na ustawi wa nyenzo wa mtu aliyevaa sare." (Nyota Nyekundu, Julai 30, 1997).
Kama Waziri wa Ulinzi wa Shirikisho la Urusi, Jenerali wa Jeshi I. D. Sergeev alivyosema, hizi zinapaswa kuwa na "vifaa vya juu, na uwezo wa kutosha wa kuzuia, kiwango cha kisasa cha mafunzo ya kitaaluma na ya kimaadili-kisaikolojia, Kikosi cha Wanajeshi kilicho tayari kupambana, kikongamano na kinachotembea. ya utunzi wa kimantiki, muundo, na nambari.” ("Nyota Nyekundu", Juni 27, 1997)
2. Hatua kuu na maudhui ya mageuzi.
Mageuzi ya kijeshi ni kazi ya kitaifa, ya kitaifa. Kwa kuwa ngumu sana, imeundwa ili muda mrefu. Wakati wa kozi yake, wanaangazia hatua mbili.
Ya kwanza (hadi 2000) Muundo, nguvu za mapigano na nguvu za Wanajeshi zinaboreshwa.
Katika kipindi hiki, fundisho jipya la kijeshi linaendelezwa na kuidhinishwa, kazi ya utafiti na maendeleo (R&D) kuhusu silaha za kizazi kipya, udhibiti wa mapigano na vifaa vya mawasiliano, na teknolojia ya matumizi mawili inatekelezwa kikamilifu.
Ya pili (2000-2005) uboreshaji wa ubora wa Vikosi vya Wanajeshi vilivyopunguzwa unahakikishwa,
kuongeza ufanisi wao wa mapigano, kubadili kanuni ya uajiri wa kandarasi, na inaendelea kuunda miundo ya silaha za vizazi vijavyo. Kwa kifupi, zaidi ya miaka 8 ijayo, Vikosi vya Wanajeshi vya Urusi vitarekebishwa kabisa. Na baadaye, silaha kubwa za jeshi, jeshi la wanamaji na askari wengine wataanza na mifano ya vifaa ambavyo vitatumika katika karne ya 21.
Je, ni vipaumbele gani maalum vya maendeleo ya kijeshi katika hatua ya kwanza ya mageuzi ya Vikosi vya Wanajeshi? Zimeainishwa katika mpango wa mageuzi, ulioidhinishwa na uongozi wa Wizara ya Ulinzi, makamanda wakuu wa matawi ya Vikosi vya Wanajeshi na kupitishwa na Rais wa Shirikisho la Urusi.
Mageuzi ya jeshi, licha ya mgao wa kutosha wa bajeti, yameanza. Tunaweza kusema kwa kuridhika kwamba inapata kasi ya haraka. Maelekezo ya busara na ya busara kwa utekelezaji wake yamechaguliwa.
Ili kuleta shirika la kijeshi la serikali kulingana na mahitaji ya ulinzi na usalama, pamoja na uwezo wa kiuchumi wa nchi, idadi ya wanajeshi inapunguzwa.
Jumla ya 1997-2005 Takriban maafisa elfu 600, maafisa wa waranti na walezi watafukuzwa kazi kutoka kwa Wanajeshi. Ikiwa ni pamoja na zaidi ya 175,000 kazi kijeshi wafanyakazi katika 1998, karibu 120,000 mwaka 1999. Idadi ya wafanyakazi wa kiraia itapungua kutoka watu 600,000 kwa watu 300 elfu ndani ya mwaka mmoja na nusu.
Idadi ya wanajeshi katika jeshi na wanamaji kufikia Januari 1, 1999 iliwekwa kuwa watu milioni 1.2. Ukubwa huu wa Vikosi vya Wanajeshi ni sawa kabisa na bila shaka, itahakikisha ulinzi wa kuaminika wa serikali ya Urusi.
Walakini, kupunguzwa kwa jeshi na jeshi la wanamaji sio jambo kuu katika mageuzi yao. Jambo kuu ni kuongeza muundo na nguvu ya kupambana, kuboresha udhibiti na vifaa vya askari.
Kwa hiyo ni lazima marekebisho makubwa ya shirika la Vikosi vya Wanajeshi. Muunganisho huo utafanyika kabla ya Januari 1 mwaka ujao. Vikosi vya Kombora madhumuni ya kimkakati, Vikosi vya Nafasi za Kijeshi na Vikosi vya Ulinzi vya Anga vya Ulinzi wa Anga. Itakuwa ubora wa juu aina mpya Majeshi. Itabaki na jina "Strategic Missile Forces". Uunganisho huu utaturuhusu kuondoa viungo visivyo vya lazima, pamoja na rasilimali za pamoja na kuondoa gharama za ziada za kifedha. Jambo kuu ni kwamba kazi zinazohusiana za ulinzi zimejilimbikizia kwa mkono mmoja, na sababu ya usalama wa nchi inashinda. Kama matokeo ya upangaji upya huu, ufanisi wa utumiaji unaowezekana wa Kikosi cha Kombora cha Mkakati huongezeka kwa takriban 20%, na athari ya kiuchumi itazidi rubles trilioni 1.
Katika mwaka huo huo hatua kali za uboreshaji vyombo vya utawala, ikiwa ni pamoja na - ofisi kuu. Idadi yao itapunguzwa kwa takriban 1/3. Hasa, Kurugenzi Kuu ya Vikosi vya Chini sio tu kupunguzwa sana, lakini pia kubadilishwa kuwa Kurugenzi Kuu ya Vikosi vya Chini. Imekabidhiwa kwa mmoja wa Naibu Mawaziri wa Ulinzi na itazingatia zaidi maswala ya mafunzo ya mapigano ya wanajeshi. Madhumuni ya mageuzi ya mashirika ya usimamizi ni kuboresha ubora na ufanisi wa usimamizi, taaluma, na utamaduni wa wafanyikazi. Mnamo 1998, Jeshi la Anga na Jeshi la Ulinzi la Anga liliunganishwa.. Kulingana na umoja wao, tawi la Jeshi linaundwa - Jeshi la anga. Lakini mchakato wa umoja huu utakuwa mbali na rahisi, kutokana na mbinu tofauti na njia za kusimamia aina hizi za Vikosi vya Wanajeshi, na muhimu zaidi - wao kazi mbalimbali. Wakati wa kuunganishwa, nguvu ya mapigano ya Jeshi la Anga na Ulinzi wa Hewa itaboreshwa, na shida ya kuzisimamia chini ya muundo mpya itatatuliwa.
Kuhusiana na mabadiliko haya, mpito kutoka kwa huduma tano hadi muundo wa huduma nne wa Jeshi la Wanajeshi unakamilika. Kisha muundo wa huduma tatu unazingatiwa (kulingana na maeneo ya matumizi ya askari: ardhi, hewa, nafasi na bahari). Hatimaye, tunapaswa kufikia vipengele viwili: Nguvu za kimkakati kuzuia (SSS) na Vikosi madhumuni ya jumla(NDOTO).
Wakati wa mageuzi Navy mabadiliko pia yatatokea, ingawa muundo wake kwa ujumla utabaki vile vile. Kutakuwa na meli 4 zilizobaki - Baltic, Kaskazini, Pasifiki na Bahari Nyeusi, na vile vile Caspian flotilla. Lakini zitakuwa fupi zaidi kuliko vikundi vya sasa vya nguvu na mali kwenye bahari muhimu ya kimkakati na. maelekezo ya bahari. Meli inapaswa kuhifadhi meli za ufanisi wa hali ya juu, wa kimkakati wasafiri wa manowari, vikosi vya msaada. Kupunguza idadi ya meli kutaongeza umuhimu anga ya majini msingi wa pwani. Meli itashughulikia masuala machache zaidi kuliko sasa, misheni ya kupambana.
Askari wa ardhini - msingi wa Kikosi cha Wanajeshi. Na bado idadi ya mgawanyiko ndani yao itapungua. Inatarajiwa kuwa vitengo 25 vitahifadhiwa. Baadhi yao watakuwa na vifaa kamili na tayari kupambana katika kila mwelekeo wa kimkakati. Wataweza kutatua kwa ufanisi matatizo husika. Kulingana na mgawanyiko uliobaki, besi za kuhifadhi silaha zitaundwa na vifaa vya kijeshi. Uwezo wa kupambana na mgawanyiko uliohifadhiwa utaongezeka. Watakuwa na silaha mpya na mifumo ya udhibiti. Shukrani kwa hili, ufanisi utakuwa karibu mara mbili vitendo vya uharibifu migawanyiko. Mabadiliko makubwa pia yataathiri wilaya za kijeshi.
Wilaya za kijeshi zinapewa hadhi ya amri za kimkakati za kiutendaji (uendeshaji-eneo) Vikosi vya Silaha vya Shirikisho la Urusi katika mwelekeo husika. Ndani ya mipaka ya uwajibikaji wao, wilaya za kijeshi zimekabidhiwa majukumu ya uongozi wa kiutendaji wa aina zote za jeshi, bila kujali uhusiano wao na idara mbali mbali za shirikisho. Hii ina maana kwamba mpaka askari wa ndani, sehemu ulinzi wa raia na miundo mingine ya kijeshi iko chini ya amri ya kimkakati ya kiutendaji.
Kuhusiana na mabadiliko yaliyopangwa, mfumo wa kijeshi nchini kote utapitia mabadiliko makubwa. Itapata maelewano na utimilifu, uwezo wa kutatua kwa ufanisi masuala ya kuimarisha ulinzi wa nchi.
Kama ilivyoelezwa tayari, mageuzi ya Kikosi cha Wanajeshi hufanywa chini ya masharti ya vizuizi vikali vya kifedha, wakati bajeti ya ulinzi sio tu haiongezeki, lakini hata imekatwa. Kwa hiyo, ni muhimu kuendelea kutafuta hifadhi za ndani na kuzitumia kwa ustadi.
Tasnifu hii inakataliwa na wapinzani kadhaa na inashutumiwa vikali na baadhi ya vyombo vya habari. Wakati huo huo, kuna hifadhi ya ndani. Wako serious kabisa.
Tayari katika hatua ya kwanza ya mageuzi, ni muhimu kuondokana na gharama zisizofaa na zisizo na tija ambazo hazikidhi maslahi ya kuimarisha uwezo wa ulinzi wa nchi. Vikosi vya Wanajeshi lazima viondoe biashara na mashirika, vitu na miundo, bila ambayo maisha yao yataathiriwa na wana uwezo kabisa wa kuwepo.
Kwa sasa tayari Mchakato wa kuondoa kile kinachoitwa miundo ya msaada kutoka kwa Wanajeshi ulianza. Baadhi yao wamepangwa upya na kuunganishwa kwa kiasi kikubwa. Hii itapunguza idadi ya wanajeshi na raia. Wakati huo huo, fedha nyingi zitapokelewa ili kujaza bajeti ya ulinzi na kutoa ulinzi wa kijamii.
Upangaji upya mkubwa wa jengo la ujenzi wa kijeshi unaendelea. Inafanywa kwa msingi wa Amri ya Rais wa Shirikisho la Urusi, iliyosainiwa mnamo Julai 8, 1997, "Katika mageuzi ya mashirika ya serikali ya umoja ambayo ni sehemu ya miili ya ujenzi na robo ya Vikosi vya Wanajeshi wa Shirikisho la Urusi. .” Zaidi ya mashirika 100 ya jengo la ujenzi wa kijeshi, yakiondolewa kutoka kwa Wanajeshi, yatabadilishwa kuwa makampuni ya hisa ya pamoja. Idadi ya wanajeshi itapunguzwa na watu elfu 50, na dau la kudhibiti litabaki ndani mali ya shirikisho. Kwa msingi huu, fedha nyingi zitapokelewa. Vikosi vya Wanajeshi vinahifadhi kwa muda biashara 19 za serikali ambazo zitahusika katika ujenzi na shughuli za viwanda, pamoja na kuhakikisha maisha ya ngome za mbali.
Mnamo Julai 17, 1997, Rais wa Shirikisho la Urusi alitia saini Amri ya Elimu Huduma ya Shirikisho ujenzi maalum nchini Urusi . Rosspetsstroy iliyopangwa upya itatoa maalum muhimu zaidi kazi za ujenzi. Wakati huo huo, idadi ya wanajeshi itapunguzwa kutoka watu elfu 76 hadi 10 elfu. Pia mnamo Julai 17, 1997, kwa Amri ya Rais wa Shirikisho la Urusi Utawala wa Shirikisho wa Ujenzi wa Barabara ulipangwa upya. Ilifanya kazi chini ya Wizara ya Ulinzi, na sasa imehamishiwa kwa Huduma ya Barabara ya Shirikisho ya nchi. Wakati huo huo, idadi ya wanajeshi wa idara hii imepunguzwa kutoka watu 57 hadi 15 elfu.
Kwa hivyo, tu kulingana na amri tatu zilizotajwa za Rais wa Shirikisho la Urusi, kwa sababu ya mabadiliko ya kimuundo, itawezekana kupunguza wanajeshi wapatao 150 elfu. Kwa ujumla, kutokana na mageuzi hayo, idadi ya wafanyakazi wa ujenzi wa kijeshi itapungua kwa 71%, na wafanyakazi wa kiraia katika ujenzi wa kijeshi kwa 42%. Ujenzi wa kijeshi iliyopangwa kufanywa kwa misingi ya ushindani. Yote hii itapunguza kwa kiasi kikubwa mzigo kwenye bajeti ya ulinzi. Kwa kuongezea, itajazwa tena kwa kiasi kikubwa kwa sababu ya biashara nyingi kuondolewa kutoka kwa Wanajeshi.
Katika hatua ya kwanza ya mageuzi, matatizo hayo yatalazimika kutatuliwa. Kuna takriban biashara 100 za kilimo katika mfumo wa Wizara ya Ulinzi. Wengi wao hawana faida. Waliumbwa wakati wa uhaba wa chakula. Hivi sasa, uhifadhi wao katika fomu sawa sio haki kila mahali. Kwa hivyo, shirika lao linatarajiwa. Hata hivyo, katika idadi ya mikoa (Kola Peninsula, Sakhalin, Kamchatka, Tiki, nk) bado wanakidhi kwa kiasi kikubwa mahitaji ya bidhaa muhimu za chakula.
Idadi ya uwakilishi wa kijeshi katika makampuni ya biashara ambayo maafisa wanahusika inapunguzwa, idadi ya watu elfu 38. Aidha, wawakilishi aina mbalimbali Vikosi vya Wanajeshi wakati mwingine hufanya kazi zinazoingiliana. Kuna hitaji la dharura la kuwa na mfumo mmoja wa uwakilishi wa serikali katika makampuni ya biashara. Inashauriwa pia kufuta viwanja vingi vya uwindaji, vituo vya burudani, nk, kwa ajili ya matengenezo ambayo ruzuku na fidia zinaongezeka mara kwa mara kwa gharama ya Wizara ya Ulinzi.
Wakati wa mageuzi ya Jeshi la Wanajeshi ni muhimu uhamisho kwa viungo mamlaka za mitaa miundombinu ya kijamii(sehemu za huduma za makazi na jumuiya, kindergartens na vitalu, shule, makampuni ya biashara ya kaya, nk), ambazo ziko kwenye usawa wa Wizara ya Ulinzi. Hizi ni makumi ya maelfu ya majengo na miundo. Gharama ya kudumisha miundombinu ya kijamii wakati mwingine hufikia 30% ya gharama ya kudumisha askari. Uhamisho wao kwa bajeti za ndani utaanza mwaka huu na itaisha mwaka 1999. Hatua hii itatoa akiba ya kila mwaka ya rubles trilioni 2-3. Pia zitatumika kutoa dhamana ya kijamii kwa wanajeshi.
Sasa imeanza upangaji upya wa biashara ya kijeshi, ambayo inaajiri watu wapatao 62 elfu. Kifaa cha utawala kinarekebishwa na kupunguzwa. Biashara zisizo na faida zinafutwa. Uuzaji wa vitu vikubwa vya biashara ya kijeshi huko Moscow na vituo vikubwa ambapo wamepoteza madhumuni yao ya utendaji. Yote hii itaturuhusu karibu kupunguza nusu ya idadi ya wafanyikazi wa biashara ya kijeshi, pamoja na wanajeshi kwa 75%. Zaidi ya rubles trilioni zitapokelewa kutoka kwa ushirika wa biashara za biashara. Wakati huo huo, Wizara ya Ulinzi inashikilia hisa inayodhibiti. Unaweza kudhibiti biashara hizi na kupata mapato.
Ikumbukwe hasa kwamba wanajeshi na familia zao hawatateseka hata kidogo kutokana na upangaji upya wa mfumo wa biashara ya kijeshi. Baada ya yote, hadi 70% ya biashara hutumikia ngome zilizofungwa na za mbali.
Wakati wa mageuzi, kambi nyingi za kijeshi zinaachiliwa. Inakuwa isiyohitajika idadi kubwa ya silaha mbalimbali. Mali ya kijeshi inatolewa.
Marekebisho ya Vikosi vya Wanajeshi yanalenga kurekebisha muundo wa bajeti ya ulinzi . KATIKA Hivi majuzi Muundo mbaya sana wa kufadhili Vikosi vya Wanajeshi umeundwa. Hadi 70% ya fedha zilizotengwa huenda kwa mishahara ya maafisa na mishahara kwa wafanyikazi wa raia. Aidha, mwaka wa 1996, zaidi ya rubles trilioni 7 zilitumika kwa madhumuni haya kwa ziada ya fedha za bajeti. Na kupambana na mafunzo na ununuzi teknolojia mpya kweli hazijafadhiliwa. Katika mkutano wa Baraza la Shirikisho mnamo Julai 4 mwaka huu. Waziri wa Ulinzi Jenerali wa Jeshi I.D. Sergeev alisema: "Katika Vikosi vya Wanajeshi, isipokuwa Vikosi vya Makombora na fomu kadhaa za Vikosi vya Ardhi, mafunzo ya mapigano hayapo kabisa" (Krasnaya Zvezda, Julai 5, 1997). Wanajeshi hawapati karibu vifaa na silaha mpya za kijeshi. Kama matokeo, kiwango cha utayari wa mapigano na uhamasishaji wa askari na vifaa vyao vya kiufundi hupunguzwa. Kupunguzwa kwa jeshi na jeshi la wanamaji na mabadiliko yao ya shirika itafanya iwezekanavyo kutumia takriban nusu ya bajeti ya ulinzi kwa mafunzo ya mapigano na upatikanaji wa silaha mpya.
Tatizo muhimu zaidi la kuamua mafanikio ya mageuzi ni ufadhili. Hili ndilo "swali la maswali" leo. Kama ilivyo wazi kutoka kwa maelezo ya hapo awali, inapendekezwa kuwa na vyanzo vitatu vya ufadhili: 1) pesa za bajeti kwa ajili ya kuboresha mafunzo ya kijeshi ya askari, utoaji wa kila siku wa muundo mzima wa utayari wa kupambana (Leo hii takwimu ni 1%, lakini mwaka 1998 itaongezeka hadi 10%); 2) mauzo ya ziada iliyotolewa mali ya kijeshi na makampuni ya biashara; 3) kipengee cha mstari katika bajeti ya dhamana za kijamii wanajeshi wakihamishiwa hifadhini.
Itaamuliwa kwa njia mpya kabisa suala la mafunzo ya kijeshi. Kazi ya kurekebisha mfumo wa elimu ya jeshi ni kuongeza kiwango cha mafunzo ya wafanyikazi na wakati huo huo kuongeza gharama za mafunzo. Hivi sasa, Wizara ya Ulinzi ina vyuo vikuu 100, pamoja na. Vyuo 18 vya kijeshi. Idadi yao inazidi wazi mahitaji ya wafanyikazi wa jeshi na wanamaji katika hali mpya. Itapunguzwa, ikiwa ni pamoja na kwa njia ya kuunganisha. Wacha tuseme, kwa sasa, taasisi 17 za elimu ya jeshi zinafundisha wataalam wa anga kwa Jeshi la Anga, Ulinzi wa Anga na Vikosi vya Ardhi, pamoja na. vyuo viwili (VVA Air Force na VA Air Defense). Baada ya kujipanga upya kutakuwa na 8 shule za anga. Vyuo hivyo viwili vitaunganishwa Chuo cha Kijeshi Jeshi la Anga na Ulinzi wa Anga, ambalo litatoa mafunzo kwa wafanyikazi wa amri. Ufundi wa kijeshi chuo kikuu cha anga yao. HAPANA. Zhukovsky itazingatia mafunzo ya wafanyikazi wa uhandisi kwa matawi yote ya Jeshi la Wanajeshi.
Wakati wa mageuzi ya kijeshi, kazi ngumu kama hiyo italazimika kutatuliwa. Kwa kweli, inakwenda zaidi ya Wizara ya Ulinzi, lakini uzoefu wake katika kupanga upya mfumo wa mafunzo ya wanajeshi italazimika kutumika kwa kila njia. Sasa kila wizara ya nguvu na idara ina mfumo wake wa kutoa mafunzo kwa wanajeshi. Mbali na Wizara ya Ulinzi, vyuo vikuu vya kijeshi vinafanya kazi katika Wizara ya Mambo ya Ndani (zaidi ya 30), katika Huduma ya Mipaka ya Shirikisho (7), nk. Kwa bahati mbaya, shughuli za vyuo vikuu vingi haziratibiwa na mtu yeyote. Kuna hitaji la dharura la kuunda mfumo wa umoja (wa shirikisho) wa kutoa mafunzo kwa wanajeshi kwa wizara na idara zote zinazosimamia sheria. Wakati huo huo, ubora wa mafunzo ya wafanyakazi hakika utaongezeka. Hili pia litawezeshwa kwa kuongeza weledi wa walimu wa vyuo vikuu. Hasa, kujaza idadi ya nafasi na wataalamu wa raia waliofunzwa, kupanua maisha ya huduma ya afisa-wanasayansi na wataalamu. wenye sifa za juu na kadhalika.
Zaidi - katika hali ya sasa ya mambo, hasa kutokana na heshima ya chini huduma ya kijeshi, wanafunzi wengi wa shule za kijeshi huvunja kandarasi zao baada ya kumaliza mwaka wao wa pili wa mafunzo. Wakati huo huo, wana sifa ya muda wa miaka miwili ya utumishi wa kijeshi na wanaendelea na masomo yao katika raia husika taasisi za elimu tayari kutoka mwaka wa 3. Matokeo yake, Wizara ya Ulinzi inaingia gharama kubwa na haipati kiasi kinachohitajika maafisa waliofunzwa. Tatizo hili inahitaji suluhisho bora.
Mazoezi yanaonyesha kuwa hadi asilimia 40 ya wahitimu huacha Jeshi baada ya kuhitimu kutoka chuo kikuu. Sababu zinajulikana. Haya yote yanasababisha uhaba wa maafisa vijana. Hapa tunapaswa kupata suluhisho sahihi na mojawapo.
Inahitajika kurekebisha kwa kiasi kikubwa viungo vya nyuma vya Vikosi vya Wanajeshi. Wameletwa katika mstari na mpya muundo wa aina jeshi na jeshi la wanamaji. Uboreshaji wao na kukabiliana na hali ya uchumi wa soko unatarajiwa. Sehemu ya nyuma ya Wanajeshi inaitwa kuwa ya kiuchumi zaidi na kutumia pesa za bajeti kwa busara. Yote hii inapaswa kusaidia kuboresha lishe ya askari, wao posho ya mavazi, kwa ujumla, msaada wa vifaa kwa askari.
Kwa hivyo, mageuzi ya Vikosi vya Wanajeshi ni suala kubwa na la kuwajibika, linalohitaji juhudi kubwa na gharama kubwa za nyenzo. Marekebisho hayo yanaathiri maslahi ya kimsingi usalama wa taifa nchi. Mafanikio ya utekelezaji wake inategemea hali kadhaa. Kwanza kabisa, kutoka kwa usaidizi maarufu kwa shughuli zinazoendelea (msaada wa nyenzo na maadili), kutoka kwa kiwango cha uongozi wa serikali na kijeshi wa mabadiliko katika nyanja ya kijeshi. Haishangazi Rais wa Shirikisho la Urusi B.N. Yeltsin alichukua mkondo wa mageuzi ya Kikosi cha Wanajeshi chini ya udhibiti wake wa kibinafsi.
3. Kazi za wafanyakazi wa kijeshi kuhakikisha utayari wa kupambana, kuimarisha nidhamu ya kijeshi na sheria na utaratibu, na kutekeleza kwa mafanikio mageuzi ya Jeshi la Shirikisho la Urusi.
Marekebisho ya Vikosi vya Wanajeshi, mabadiliko yao makubwa, yana ushawishi mkubwa juu ya mabadiliko katika kiwango na asili ya kazi wanazosuluhisha.
Inapaswa kusisitizwa kwamba hata katika hali mpya, kama ifuatavyo kutoka kwa kiini cha mageuzi, kazi ya Jeshi ilikuwa na inabakia sawa. Hii ni kuhakikisha usalama wa Urusi kutoka vitisho vya nje uadilifu wake wa eneo, mamlaka yake, maslahi ya kiuchumi na kisiasa.
Licha ya uwezekano mdogo hali ya kisasa uchokozi mkubwa dhidi ya nchi yetu, kazi ya kuhakikisha usalama wa nje bado inabaki kuwa muhimu. Vyanzo vikuu vya hatari ya kijeshi ni vita vya ndani na migogoro ya kikanda ambayo Urusi inaweza kuhusika.
Chini ya hali hizi, kuna haja ya marekebisho fulani ya kazi za jumla na zao aina ya mtu binafsi. Na hii itaamua bila shaka yaliyomo na mwelekeo wa mchakato mzima wa mafunzo ya mapigano na huduma ya jeshi. Vikosi vya Wanajeshi vinaombwa kuzuia kwa uaminifu uchokozi wowote unaowezekana, na wakati huo huo kuwa na uwezo na uwezo wa kuzuia au kusuluhisha vita vya ndani na migogoro ya kikanda.
Kazi kuu ya kuzuia uchokozi bado iko kwenye Kikosi cha Mbinu za Kombora. Kuhusiana na mageuzi, wanapata sifa mpya za mapigano. Kutekeleza jukumu la maamuzi katika kuzuia uchokozi, pia ni ghali kuliko aina zingine za Vikosi vya Wanajeshi. Uzuiaji wa nyuklia unabaki kuwa msingi wa mfumo wa ulinzi wa kitaifa wa Urusi. Hii ni dhamana ya kuaminika ya usalama wa nchi katika kipindi cha uchumi wa kina na mabadiliko ya kisiasa, ikiwa ni pamoja na mageuzi ya Jeshi.
Kwa upande wa vikosi vya kawaida vya Silaha na silaha, Urusi itakuwa na uwezo wa kutosha wa kusuluhisha misheni ya mapigano katika vita vya ndani na migogoro ya kikanda. Nguvu za chini zitakuwa ndogo kwa idadi, compact na simu. Watakuwa na vyombo vya usafiri kwa shughuli katika mwelekeo mbalimbali wa kimkakati. Jeshi la Anga litachukua jukumu kubwa katika vita vya ndani na migogoro ya kikanda. Nguvu ya mapigano ya Vikosi vya Wanajeshi vya kawaida itaongezeka sana kwa miaka ya mageuzi kama matokeo ya kuwapa mifumo ya silaha yenye usahihi wa hali ya juu.
Navy, wakati wa kudumisha zaidi muundo wa kisasa, itakuwa na uwezo wa kutatua matatizo katika maeneo muhimu ya bahari na bahari ya kimkakati, kuhakikisha maslahi ya serikali ya nchi. Lakini upeo wa kazi hizi unaweza kuwa mdogo kutokana na mabadiliko chanya katika hali ya kijeshi na kisiasa duniani.
Uwezekano wa vita vya ndani na migogoro ya silaha utahitaji ushiriki zaidi katika shughuli za kimataifa za kulinda amani. Wao hupangwa na UN, OSCE, CIS. Hii ni kazi mpya kimsingi kwa Vikosi vya Wanajeshi wa Urusi. Ili kuitatua, vita maalum vya kijeshi vinaweza kuhitajika, kama inavyotokea, kwa mfano, sasa nchini Tajikistan.
Kama unavyoona, mageuzi ya Vikosi vya Wanajeshi, mabadiliko yao ya kina hayalipunguzii jeshi na jeshi la wanamaji jukumu la kuhakikisha usalama wa nchi. Lakini yaliyomo katika majukumu hayo yanafafanuliwa na kurekebishwa kuhusiana na mabadiliko katika asili na ukubwa wa hatari za kijeshi kwa nchi.
Mafanikio ya mageuzi ya Kikosi cha Wanajeshi na utekelezaji wao wa majukumu ya kuhakikisha usalama wa serikali yetu moja kwa moja inategemea shughuli na ufanisi. kazi ya kijeshi wafanyakazi jeshi na jeshi la wanamaji. Changamoto za mageuzi ni ngumu. Lakini mageuzi yoyote yanafanywa na watu - wanajeshi maalum. Na kushiriki kikamilifu katika kutekeleza mageuzi ni wajibu wetu wa kawaida wa kizalendo.
Kiongozi wa mafunzo lazima asisitiza kwamba juhudi kuu za wafanyikazi katika muktadha wa mageuzi zinapaswa kulenga kudumisha utayari wa hali ya juu wa mapigano, ambayo haiwezekani bila mafunzo ya juu ya wanajeshi, nidhamu kali ya kijeshi na sheria na utaratibu.
Uongozi wa Wizara ya Ulinzi unazingatia kazi ya kipaumbele katika hatua ya mageuzi kuwa kuzuia uhalifu na matukio, ambayo kimsingi yanahusiana na kifo na jeraha la watu, udhihirisho wa uporaji, upotezaji na wizi wa silaha, risasi na mali ya jeshi. Ukweli kama huo hupunguza ufanisi wa mageuzi na kugeuza juhudi nyingi kutoka kwa kutatua kazi kuu zinazohusiana na kuleta mageuzi katika jeshi na jeshi la wanamaji.
Kiwango cha shirika la wafanyikazi ni muhimu sana; ni muhimu kupanga upya, kufukuzwa kwa wingi wanajeshi, uondoaji wa miundo inayounga mkono kutoka kwa Vikosi vya Wanajeshi, n.k. ulifanyika kama ilivyopangwa, bila kushindwa. Jambo kuu sio kupunguza umakini kwa kazi za kuongeza umakini na utayari wa kupambana, kwa sababu ulimwengu wa kisasa si salama.
Chini ya masharti haya, mahitaji ya maafisa wanaopanga mafunzo na elimu ya wasaidizi na viongozi yanaongezeka sana. Sera za umma katika jeshi na jeshi la wanamaji. Ubora wa mafunzo ya mapigano na kiwango cha ustadi wa kijeshi wa askari na sajenti kimsingi hutegemea taaluma yao, hisia ya uwajibikaji na mpango wao.
Wao ndio wabeba ari na nidhamu ya hali ya juu. Wao tu mfano binafsi katika utumishi, katika kutii Sheria za Kirusi na kanuni za kijeshi hutumika kama njia bora ya kuanzisha sheria na utulivu na nidhamu kali ya kijeshi katika askari.
Hivi ndivyo Waziri wa Ulinzi, Jenerali wa Jeshi I.D., alizungumza juu ya tafrija ya heshima ya wahitimu wa vyuo vya kijeshi mnamo Juni 30, 1997. Sergeev: "Hatupaswi kusahau kwamba hali ya jeshi na jeshi la wanamaji imedhamiriwa kimsingi na serikali ya maafisa wa jeshi. Ni maofisa, wataalamu wa kweli, wazalendo, waliojitolea kwa Nchi yao ya Baba, ambao hufanya kazi zao kwa heshima. cheo cha juu Mlinzi wa Ardhi ya Urusi" ("Nyota Nyekundu", Julai 1, 1997).
Katika kipindi cha mageuzi, umakini wa maswala ya ulinzi wa kijamii wa askari hauwezi kudhoofika.
Dhamana ya mafanikio ni kudumisha hali nzuri ya kiadili na kisaikolojia katika timu za jeshi katika nyakati ngumu za leo.
Inahitajika kuona katika kila wasaidizi wako sio roboti, sio chombo kipofu, lakini mtu, utu. Walakini, ubinadamu sio ujamaa, sio ujanja, lakini utunzaji pamoja na ugumu. Jambo kuu si kusahau juu ya heshima ya wasaidizi wako, kujisikia daima jukumu la kibinafsi kwa mafunzo na elimu yao, kwa maisha yao.
Moja ya kazi muhimu zaidi maafisa - kuimarisha elimu ya kizalendo, maadili na kijeshi ya wasaidizi.
Ni muhimu kuhakikisha kwamba kila askari, kila chini anaelewa umuhimu wa serikali wa mageuzi yanayoendelea ya Vikosi vya Wanajeshi, na jukumu la kibinafsi la kudumisha umakini wa hali ya juu na utayari wa kupambana. Wanajeshi lazima waelewe kwa undani kwamba kupunguzwa kwa jeshi na jeshi la wanamaji haipaswi kudhoofisha nguvu zao za mapigano. Lazima iongezwe na ukuaji wa ustadi wa mapigano wa kila shujaa, utumiaji wa ustadi wa vifaa vya kijeshi na silaha, uimarishaji wa nidhamu ya jeshi, shirika na sheria na utaratibu wa jeshi.
Katika kipindi cha mageuzi, wakati vitengo vya mtu binafsi na mgawanyiko vitapunguzwa, mtazamo wa makini na wa kiuchumi kwa rasilimali mbalimbali za nyenzo ni muhimu zaidi kuliko hapo awali.
Na kuhusu tatizo moja zaidi. Leo, kunapokuwa na mapambano ya kiroho na kisiasa katika jamii, vikosi mbalimbali vinajaribu kuathiri jeshi. Kuhusisha wanajeshi katika michakato ya kisiasa ingesababisha uvunjifu wa amani katika vikundi vya kijeshi na isingekuwa haramu tu, bali pia kwa kila maana, yenye uharibifu kwa sababu ya kuleta mageuzi katika jeshi na jamii. Mashaka na kudharau mawazo ya mageuzi ya kijeshi na mageuzi ya Jeshi inaweza kusababisha uharibifu mkubwa kwa sababu ya kuhakikisha usalama wa taifa wa nchi. Lakini hakuna kurudi nyuma. Nyuma yetu ni uharibifu na uharibifu wa jeshi na jeshi la wanamaji. Mbele, kwenye njia ya mageuzi, ni Vikosi vya Silaha vya Urusi vya karne ya 21. Urusi kubwa tunahitaji jeshi imara, lililorekebishwa. Kila mtu anapaswa kutambua hili.
Kwa kumalizia, tunasisitiza tena kwamba mageuzi ya Kikosi cha Wanajeshi wa Urusi ni tukio kubwa, la kihistoria katika maisha ya watu na watetezi wao wenye silaha, jambo kubwa. yenye umuhimu wa kitaifa. Imewekewa masharti na ya asili. Marekebisho hayo yataleta Vikosi vya Wanajeshi kufuata kikamilifu asili na sifa za hali ya kisasa ya kijeshi na kisiasa na uwezo wa kiuchumi wa nchi. Jeshi na wanamaji, wakiwa wamepungua kwa wingi, wataongeza ufanisi wao wa kupambana na utayari wa kupambana kutokana na vigezo vya ubora.
Moja ya malengo ya kimkakati ya mageuzi, kama Rais wa Shirikisho la Urusi anasisitiza, ni kuboresha maisha ya wanajeshi, "... kurudi. taaluma ya kijeshi ufahari na heshima ya zamani ya Warusi.” (Nyota Nyekundu, Julai 30, 1997).
Mageuzi hayo yatachangia katika kuleta utulivu wa kiuchumi na kisiasa wa nchi. Malengo ya mageuzi hayawezi kutatuliwa bila kuinua kiwango cha utayari wa mapigano, bila kuimarisha nidhamu ya kijeshi na sheria na utaratibu, bila mtazamo wa nia wa kila wanajeshi kwa utekelezaji wake mzuri.
Mfano wa maswali ya semina (mazungumzo):
Ni nini kilisababisha hitaji la mageuzi makubwa kama haya ya Jeshi la nchi hiyo?
Katika nini maonyesho ya hivi karibuni uongozi wa nchi na jeshi, na malengo na vipaumbele vya mageuzi yanatungwa vipi?
Tuambie juu ya hatua kuu za mageuzi ya Vikosi vya Wanajeshi wa Shirikisho la Urusi.
Sera ya wafanyikazi wakati wa mageuzi.
Kurekebisha elimu ya kijeshi.
Tuambie jinsi bajeti ya ulinzi itarekebishwa.
Ni nini kinachohitajika kufanywa ili kuboresha heshima ya utumishi wa kijeshi?
Ni vyanzo gani vya fedha vinatolewa kusaidia mageuzi?
Ni hatua gani zimepangwa kuchukuliwa ili kuhakikisha ulinzi wa kijamii wa wanajeshi na washiriki wa familia zao?
Tuambie juu ya majukumu ya Kikosi cha Wanajeshi katika hali ya kisasa.
Je, unafikiriaje kazi za kitengo chako, kitengo chako na za kibinafsi wakati wa mageuzi?
Fasihi
1. Katiba ya Shirikisho la Urusi. - M., 1993.
2. sheria ya shirikisho RF "Kwenye Ulinzi". - M., 1996.
3. Anwani juu ya usalama wa kitaifa wa Rais wa Shirikisho la Urusi kwa Bunge la Shirikisho. - Gazeti la Urusi, 1997, Machi 7.
4. "Kufanya kazi sera ya kigeni na ufanisi mageuzi ya kijeshi" Kutoka kwa ujumbe wa Rais wa Shirikisho la Urusi Bunge la Shirikisho. - Nyota Nyekundu, 1997, Machi 11.
5. Hotuba ya Rais wa Shirikisho la Urusi "Kwa askari wa Urusi." - Nyota Nyekundu, 1997, Machi 28.
6. Majibu ya Rais wa Shirikisho la Urusi kwa maswali kutoka "Nyota Nyekundu" / "Kuelekea mwonekano mpya wa jeshi." - Red Star, 1997, Mei 7.
7. "Mkutano wa Baraza la Ulinzi: ukali wa tathmini ya rais." - Nyota Nyekundu, 1997, Mei 23.
8. Amri ya Rais wa Shirikisho la Urusi "Katika hatua za kipaumbele za kurekebisha Majeshi ya Shirikisho la Urusi na kuboresha muundo wao." - Nyota Nyekundu, 1997, Julai 19.
9. Majibu kutoka kwa Waziri wa Ulinzi wa Shirikisho la Urusi, Jenerali wa Jeshi I.D. Sergeev kwa maswali kutoka "Red Star" / "Mageuzi ni jambo letu la kawaida." - Red Star, 1997, Juni 27.
10. Sergeev I.D. Hotuba katika mkutano wa Baraza la Shirikisho. - Nyota Nyekundu, 1997, Julai 5.
11. Sergeev I.D. Muonekano mpya wa jeshi: ukweli na matarajio. - Nyota Nyekundu, 1997, Julai 22.
12. Maandishi ya anwani ya redio na B.N. Yeltsin ya tarehe 25 Julai 1997
13. Hotuba ya Rais wa Shirikisho la Urusi, Amiri Jeshi Mkuu"Kwa askari wa Urusi." - Nyota Nyekundu, 1997, Julai 30.
14. Sergeev I.D. Urusi mpya, jeshi jipya. - Nyota Nyekundu, 1997, Septemba 19.
Muongo wa kwanza wa karne ya 21 ulionyesha wazi kwamba "mapinduzi ya rangi", aina mpya na mbinu za vita, mtandao unaojulikana au, zinahitaji uongozi wa serikali na kijeshi wa nchi yetu kufikiria upya na mabadiliko fulani ya nadharia na mazoezi ya. ujenzi Majeshi, pamoja na maombi yao katika hali mpya. Kwa hiyo, haja ya mageuzi ni lengo.
Kulingana na watafiti wa kijeshi, katika historia ya jimbo letu, mageuzi ya shirika la kijeshi yalifanywa mara saba na Vikosi vya Wanajeshi vilibadilishwa zaidi ya mara 15. Na kila wakati mageuzi yalikuwa mchakato mgumu sana, uwajibikaji na mgumu.
Hali ya Kikosi cha Wanajeshi ifikapo 2008 ilikuwa na viashiria vya jumla vifuatavyo:
Sehemu ya uundaji na vitengo vya kijeshi vya utayari wa kudumu: mgawanyiko - 25%, brigades - 57%, regiments za anga - 7%;
Idadi ya kambi za kijeshi ni zaidi ya elfu 20;
Idadi ya Wanajeshi ni wanajeshi 1,134,000, wakiwemo elfu 350 (31%), maafisa wa waranti 140,000 (12%), askari wa kandarasi na sajini - karibu elfu 200 (17%);
Kuandaa na silaha za kisasa, kijeshi na vifaa maalum - 3-5%;