Pedagoogilise protsessi aluspõhimõtete sisu. Pedagoogilise protsessi konstrueerimise seaduspärasused ja põhimõtted

Mõiste "sotsiaalne institutsioon"

Sotsiaalne institutsioon toimib objektina sotsioloogilised uuringud, ja paljud selle valdkonna autorid nimetavad seda põhikategooriaks sotsioloogiline teadus. Ühiskondlike institutsioonide tähtsus kasvab ja sisse kaasaegne maailm Ilma sellise jagunemiseta on võimatu ette kujutada ühiskonna struktuuri. Selle põhjuseks on inimelu mitmekesisus, staatiliste tingimuste puudumine, aga ka kõigi sotsiaalpoliitiliste, majanduslike ja vaimsete valdkondade dünaamiline areng.

Märkus 1

Sotsiaalseid institutsioone on tavaks pidada struktuuri kujundavaks elemendiks sotsiaalne süsteem, kuna inimelu on pika aja jooksul institutsionaliseerunud, mis on toonud kaasa mitmete suurte sotsiaalsete elementide tuvastamise selles. Just need protsessid määrasid sotsioloogia olemasolu ja selle edasise arengu.

Erinevate seisukohtade olemasolu tõttu on tänapäeval võimatu välja tuua ainult ühte mõiste „sotsiaalne institutsioon“ definitsiooni. Seetõttu tuvastatakse korraga mitu samaväärset määratlust:

Ühiskondlik institutsioon on ajalooliselt väljakujunenud stabiilne inimeste ühistegevuse korraldamise vorm, mis taotleb ühist eesmärki. IN sel juhul autorid toovad välja mitu peamist sotsiaalset institutsiooni: vara, riik, perekond, haridus, juhtimine jt;
Sotsiaalne institutsioon toimib peamise tegevuse konsolideerimise vormina, samuti selle rakendamise meetodid, mis tagavad ühiskonna ja sotsiaalsete elementide stabiilse arengu ja toimimise kõigis inimtegevuse valdkondades (poliitilises, majanduslikus, sotsiaalses ja vaimses sfääris). );
Sotsiaalasutus Lääne sotsioloogia esindab jätkusuutlik kompleks formaalsed ja mitteametlikud reeglid, normid ja juhised, mis on üldiselt siduvad ja kehtivad kõigis inimelu valdkondades (poliitika, sõjavägi, kirik, kool, perekond, moraal, õigus, tervishoid, sport).

Sotsiaalse institutsiooni märgid

Definitsioon 1

Ühiskond on kõigi olemasolevate sotsiaalsete institutsioonide kogum, mis on üksteisega pidevas interaktsioonis. Nendevaheline seos on tingimusteta ja põhineb ühtsuse, funktsionaalsuse ja kestvuse märkidel.

Sotsiaalasutustel endil on ka mitmeid oma unikaalseid omadusi. Esiteks on need otstarbekad, taotlevad ühist eesmärki ja institutsioonide esindajad seavad end paika tähtsaid ülesandeid, mille lahendamine on vajalik inimese eluks, tema edukaks toimimiseks ja arenguks. Sisuliselt on sotsiaalse institutsiooni eesmärk inimese teatud aja jooksul tekkiva vajaduse maksimaalne rahuldamine. Koos ühiskonna arengusuundadega arenevad ka vajadused. Näiteks pereinstitutsiooni eesmärk on rahuldada inimese esmase sotsialiseerumise vajadus, reproduktiiv- ja haridusfunktsioonide elluviimine.

Teiseks on igal sotsiaalsel institutsioonil oma sotsiaalsete staatuste süsteem. Sotsiaalne staatus on inimese õigused ja kohustused. Lisaks staatusele sotsiaalasutustes on need reguleeritud sotsiaalsed rollid. Selle struktureerimise tulemusena moodustub omamoodi hierarhia. Näiteks õppeasutuses on sellised staatused ja rollid nagu rektor, dekaan, Õpetajaskond, laborandid ja üliõpilased ise. Igal staatusel ja rollil on oma regulaator sotsiaalsed sidemed: mentaliteet, käitumisnormid, moraalinormid, aga ka ideoloogia.

Kolmandaks sotsiaalsed staatused ning teatud sotsiaalse institutsiooni sees määratletud rollid on vajalikud inimvajaduste realiseerimiseks vastavalt konkreetses ühiskonnas ette nähtud väärtustele ja normidele.

Neljandaks, üks võtmetähtsusega on nende ajalooline tegelane. Autorid, kes uurivad põhjalikult see teema, pange tähele, et sotsiaalsete institutsioonide tekkimine oli spontaanne, need ilmusid justkui "iseenesest". Keegi ei mõtle neid välja, need moodustatakse iseseisvalt. Muidugi tekkis ühiskonna arenguga vajadus neid sotsiaalseid institutsioone kontrollida, nii et sotsiaalsed normid, reeglid, mis on oma olemuselt sanktsioneerivad ja seaduslikud.

Sotsiaalsete institutsioonide tüübid

Sotsiaalne institutsioon sisaldab tervet komplekti mitmeastmelisi ja mitmetasandilisi komponente, mis teatud viisil erinevad: tegevuse subjekt, uurimisobjekt, eesmärkide saavutamise ja ülesannete täitmise vahendid ja tulemused, lai funktsionaalsus. Sellega seoses on traditsiooniliselt peamised järgmised:

Haridusinstituut, mis hõlmab teadust, haridust, eriharidus erivajadustega lastele, üldhariduse, koolieelse ja kooliharidus, samuti kraadiõppe;
Majandusinstituut – hõlmab kõiki tootmistasandeid, panku, ettevõtteid, tarbijakoostööd, aga ka selliseid valdkondi nagu juhtimine, reklaam, suhtekorraldus;
Armee Instituut – tolliteenistus, siseväed, riigiteenistujate vastuvõtusüsteem, sõjaväelaste ja nende perekondade sotsiaalkaitse, hägustamine;
Süsteem tervisekindlustus, samuti elanikkonna sotsiaalkaitse, mis puudutab kõiki seda vajavaid ühiskonnakihte ja selle peamisi vahendeid (rehabilitatsioon, meditsiiniteenus, eestkoste, eestkoste).

Märkus 2

Teist tüüpi sotsiaalsete institutsioonide hulgas eristatakse ka majandus- ja sotsiaalseid institutsioone (pangad, raha, vahetus, vara, äriühendused), (riik, parteid, ametiühingud, aga ka muud tüüpi organisatsioonid, mis toetavad). poliitiline tegevus ja hõlmavad kogu elanikkonda), sotsiaal-kultuurilised ja haridusasutused, mis vastutavad kultuurinormide ja väärtuste säilitamise, kinnistamise ja edasikandmise eest; normatiiv-sunktsioneerivad institutsioonid, indiviidide õigusteadvust kujundavad ja seda reguleerivad normatiiv-sanktsioneerivad institutsioonid.

Sotsiaalsed suhted on suhted sotsiaalsete rühmade või nende liikmete vahel.

Sotsiaalsed suhted jagunevad ühesuunalisteks ja vastastikusteks. Ühekülgseid sotsiaalseid suhteid iseloomustab asjaolu, et nendes osalejad omistavad neile erinevaid tähendusi

Näiteks võib üksikisiku armastust tabada tema armastuse objekti põlgus või vihkamine.

Sotsiaalsete suhete tüübid: tööstuslik, majanduslik, juriidiline, moraalne, religioosne, poliitiline, esteetiline, inimestevaheline

Töösuhted on koondunud inimese mitmesugustesse ameti- ja tööülesannetesse (näiteks insener või töötaja, juht või esineja jne).

Majandussuhted realiseeritakse tootmise, omandi ja tarbimise sfääris, mis on materiaalsete ja vaimsete toodete turg. Siin täidab inimene kahte omavahel seotud rolli - müüja ja ostja.Majandussuhted võivad olla planeerimis-jaotavad ja turud.

Õigussuhted ühiskonnas on tagatud seadusandlusega. Nad määravad kindlaks individuaalse vabaduse kui tootmis-, majanduslike, poliitiliste ja muude sotsiaalsete suhete subjekti.

Moraalsed suhted kinnistuvad asjakohastes rituaalides, traditsioonides, tavades ja muudes inimeste elu etnokultuurilises korralduses. Need vormid sisaldavad käitumise moraalset normi

Religioossed suhted peegeldavad inimeste suhtlust, mis areneb ideede mõjul inimese kohast elu ja surma universaalsetes protsessides jne. Need suhted kasvavad välja inimese vajadusest eneseteadmise ja enesetäiendamise järele, teadvusest kõrgem tähendus olemine

Poliitilised suhted on keskendunud võimuprobleemile. Viimane viib automaatselt selle valdajate domineerimiseni ja selle puudumise alluvuseni.

Esteetilised suhted tekivad inimeste emotsionaalse ja psühholoogilise atraktiivsuse ja materiaalsete objektide esteetilise peegelduse alusel. välismaailm. Neid suhteid iseloomustab suur subjektiivne varieeruvus.

hulgas inimestevahelised suhted eristatakse tutvus-, sõprus-, seltsi-, sõprus- ja intiim-isiklikeks kujunevaid suhteid: armastus, abielu, perekond.

18. Sotsiaalne grupp

Sotsiaalne rühm on Mertoni järgi kogum inimesi, kes suhtlevad omavahel teatud viisil, on teadlikud oma kuulumisest antud gruppi ja keda peetakse teiste vaatevinklist selle grupi liikmeteks.

Märgid sotsiaalne rühm:

Liikmelisuse teadlikkus

Suhtlemisviisid

Ühtsuse teadvustamine

KulI jagas sotsiaalsed rühmad esmasteks ja sekundaarseteks:

Perekond, eakaaslaste rühm, sest need pakuvad indiviidile kõige varem ja kõige rohkem täielik kogemus sotsiaalne ühtsus

Moodustatud inimestest, kelle vahel pole peaaegu mingeid emotsionaalseid sidemeid (määratud teatud eesmärkide saavutamise järgi)

Sotsiaalsed rühmad jagunevad reaalseteks ja kvaasirühmadeks, suurteks ja väikesteks, tinglikeks, eksperimentaalseteks ja referentsiaalseteks

Tõelised rühmad- piiratud suurusega inimeste kogukond, mida ühendavad reaalsed suhted või tegevused

Kvaasirühmad mida iseloomustab kujunemise juhuslikkus ja spontaansus, suhete ebastabiilsus ja lühiajaline suhtlus. Reeglina eksisteerivad nad lühikest aega, pärast mida nad kas lagunevad või muutuvad stabiilseks sotsiaalseks rühmaks - rahvahulgaks (näiteks fännideks) - huvide kogukonnaks, tähelepanuobjektiks

Väike rühm - suhteliselt väike arv inimesi, kes suhtlevad üksteisega vahetult ja keda ühendavad ühised eesmärgid, huvid ja väärtusorientatsioonid. Väikesed rühmad võivad olla ametlikud või mitteametlikud

Ametlik rühmad - grupiliikmete positsioonid on selgelt kajastatud, grupiliikmete vahelised interaktsioonid on määratletud vertikaalselt - osakond ülikoolis.

Mitteametlik rühm tekib ja areneb spontaanselt, selles ei ole positsioone, staatusi ega rolle. Võimusuhete struktuur puudub. Perekond, sõpruskond, eakaaslased

Suur rühm on tõeline, märkimisväärse suurusega ja keerukalt organiseeritud inimeste kogukond, millega on seotud sotsiaalsed tegevused ning vastavate suhete ja interaktsioonide süsteem. Ülikooli töötajad, ettevõtted, koolid, ettevõtted. Grupi normid käitumine jne.

Viide rühm - rühm, kuhu indiviidid tegelikult ei kuulu, kuid millega nad end standardina seostavad ja oma käitumist selle rühma normidele ja väärtustele orienteerivad.

Tingimuslik rühm - teatud tunnuste (sugu, vanus, haridustase, elukutse) järgi ühendatud rühm - need on loodud sotsioloogide poolt sotsioloogilise analüüsi läbiviimiseks (Altai õpilased).

Mitmekesisus tingimuslik rühm on eksperimentaalne, mis on loodud sotsiaal-psühholoogiliste eksperimentide läbiviimiseks.

Sotsiaalne rühm - inimeste ühendus, keda ühendavad ühised suhted, mida reguleerivad spetsiaalsed sotsiaalsed institutsioonid ja kellel on ühised normid, väärtused ja traditsioonid. Sotsiaalne rühm on sotsiaalse struktuuri üks peamisi komponente. Rühma sidumisfaktor on üldist huvi st vaimseid, majanduslikke või poliitilisi vajadusi.

Rühma kuulumine eeldab, et inimesel on teatud omadused, mis grupi seisukohalt on väärtuslikud ja olulised. Sellest vaatenurgast lähtudes tehakse kindlaks grupi "tuumik" - need selle liikmed, kellel on need omadused kõige rohkem olemas. Ülejäänud rühma liikmed moodustavad selle perifeeria.

Konkreetset isiksust ei saa taandada ühte gruppi kuulumiseks, sest see kuulub kindlasti kohe piisava hulka suur hulk rühmad. Tõepoolest, me saame liigitada inimesi rühmadesse mitmel erineval viisil: usulise kuuluvuse järgi; sissetulekutaseme järgi; nende suhtumise seisukohalt sporti, kunsti jne.

Grupid on:

Formaalne (formaliseeritud) ja mitteametlik.

Formaalsetes rühmades luuakse suhteid ja suhtlemist ning reguleeritakse neid eriõigusaktidega (seadused, määrused, juhised jne). Rühmade formaalsus ei avaldu ainult enam-vähem jäiga hierarhia olemasolus; tavaliselt väljendub see oma erifunktsioone täitvate liikmete selges spetsialiseerumises.

Mitteformaalsed rühmad arenevad spontaanselt ja neil puuduvad reguleerivad õigusaktid; nende konsolideerimine toimub peamiselt autoriteedi ja juhi kuju tõttu.

Samal ajal, igal ajal ametlik rühm Liikmete vahel tekivad mitteametlikud suhted ja selline grupp laguneb mitmeks mitteametlikuks rühmaks. See tegur mängib rühma kooshoidmisel olulist rolli.

Väike, keskmine ja suur.

Väikeseid gruppe (perekond, sõpruskond, spordimeeskond) iseloomustab asjaolu, et nende liikmed on üksteisega otseses kontaktis, on ühised eesmärgid ja huvid: side grupiliikmete vahel on nii tugev, et ühe selle osa muutumine toob kindlasti kaasa muutuse grupis kui tervikus. Väikese grupi alampiir on 2 inimest. Selle kohta, millist arvu tuleks pidada väikese grupi ülempiiriks, on erinevaid arvamusi: 5-7 või ligikaudu 20 inimest; Statistilised uuringud näitavad, et enamiku väikeste rühmade suurus ei ületa 7 inimest. Kui see piir on ületatud, jaguneb rühm alarühmadeks ("fraktsioonideks"). Ilmselt on selle põhjuseks järgmine sõltuvus: kui väiksem grupp, mida tihedamad sidemed selle liikmete vahel luuakse ja seetõttu on selle lagunemise tõenäosus väiksem. Samuti on kahte peamist tüüpi väikerühmi: diaad (kaks inimest) ja triaad (kolm inimest).

Keskmised rühmad on suhteliselt stabiilsed inimrühmad, kellel on ka ühised eesmärgid ja huvid, mida ühendab üks tegevus, kuid samas ei ole omavahel tihedalt kontaktis. Keskmiste rühmade näiteks võib olla töökollektiiv, hoovi, tänava, linnaosa või asula elanike kogu.

Suured rühmad on inimeste kogumid, keda ühendab tavaliselt üks sotsiaalselt oluline tunnus (näiteks usk, ametialane kuuluvus, rahvus jne).

Esmane ja sekundaarne.

Põhirühmad on tavaliselt väikesed rühmad, mida iseloomustavad liikmetevahelised tihedad sidemed ja mille tulemusena on neil suur mõju üksikisikule. Viimane tunnus mängib esmase rühma määramisel otsustavat rolli. Põhirühmad on tingimata väikesed rühmad.

Sekundaarsetes rühmades praktiliselt puuduvad indiviididevahelised tihedad suhted ning grupi terviklikkuse tagab ühiste eesmärkide ja huvide olemasolu. Samuti ei täheldata sekundaarse rühma liikmete vahelisi tihedaid kontakte, kuigi selline rühm - eeldusel, et indiviidil on assimileerunud rühmaväärtused - võib teda tugevalt mõjutada. Sekundaarsed rühmad hõlmavad tavaliselt keskmisi ja suuri rühmi.

Reaalne ja sotsiaalne.

Reaalseid rühmi eristatakse mõne reaalsuses eksisteeriva ja selle tunnuse kandja poolt äratuntava tunnuse järgi. Seega võib tegelik näitaja olla sissetuleku tase, vanus, sugu jne.

Mõnikord eristatakse kolme tüüpi reaalrühmade iseseisvaks alamklassiks ja neid nimetatakse peamiseks:

Kihistumine – orjus, kastid, valdused, klassid;

etniline – rassid, rahvused, rahvad, rahvused, hõimud, klassid;

Territoriaalne - samast piirkonnast pärit inimesed (maamehed), linlased, külaelanikud.

Sotsiaalsed rühmad (sotsiaalsed kategooriad) on rühmad, mis identifitseeritakse reeglina sotsioloogiliste uuringute eesmärgil juhuslike tunnuste alusel, millel ei ole erilist sotsiaalset tähtsust. Näiteks sotsiaalne grupp oleks terve hulk inimesi, kes oskavad arvutit kasutada; kogu ühistranspordi reisijate populatsioon jne.

Interaktiivne ja nominaalne.

Interaktiivsed rühmad on need, mille liikmed suhtlevad vahetult ja osalevad kollektiivsete otsuste tegemisel. Interaktiivsed rühmad on näiteks sõpruskonnad, koosseisud nagu komisjonid jne.

Nominaalne rühm on selline, mille iga liige tegutseb teistest sõltumatult. Kaudne suhtlus on neile tüüpilisem.

Erilist tähelepanu tuleks pöörata võrdlusrühma mõistele. Võrdlusrühm on rühm, mis oma autoriteedi tõttu indiviidi jaoks on võimeline avaldama talle tugevat mõju. Teisisõnu võib seda rühma nimetada võrdlusrühmaks. Üksikisik võib püüda saada selle rühma liikmeks ja tema tegevus on tavaliselt suunatud sellele, et saada rohkem selle esindaja sarnaseks. Seda nähtust nimetatakse ennetavaks sotsialiseerumiseks. Tavalisel juhul toimub sotsialiseerumine otsese interaktsiooni protsessis esmase rühma sees. Sel juhul võtab indiviid omaks rühmale iseloomulikud omadused ja tegevusmeetodid juba enne selle liikmetega suhtlemist.

Eriti sotsiaalses suhtluses on nn agregaadid (kvaasirühmad) - inimeste kogum, kes ühinevad käitumisomaduse alusel. Agregaat on näiteks telesaate vaatajaskond (st inimesed, kes seda telesaadet vaatavad), ajalehe publik (st inimesed, kes seda ajalehte ostavad ja loevad) jne. Tavaliselt hõlmavad agregaadid nii publikut, avalikkust kui ka pealtvaatajaid.

Sotsiaalset struktuuri vaadeldakse sageli sotsiaalsete rühmade vaheliste suhete kogumina. Sellest vaatenurgast ei ole ühiskonna elemendid sotsiaalsed staatused, vaid väikesed ja suured sotsiaalsed grupid. Kõigi sotsiaalsete gruppide vaheliste sotsiaalsete suhete tervik või täpsemalt kõigi suhete koondtulemus määrab ühiskonna üldise seisu, see tähendab, milline õhkkond selles valitseb - kas kokkulepe, usaldus ja sallivus või usaldamatus ja sallimatus.

Inimesed suhtlevad oma elu jooksul pidevalt üksteisega.

Tavaliselt nimetatakse erinevaid indiviididevahelise interaktsiooni vorme, aga ka seoseid, mis tekivad erinevate sotsiaalsete rühmade vahel (või nende sees). üldiseltsuhted. Märkimisväärset osa sotsiaalsetest suhetest iseloomustavad osalejate vastuolulised huvid. Selliste vastuolude tagajärjeks on see, et need tekivad ühiskonnaliikmete vahel. sotsiaalsed konfliktid. Üks võimalus inimeste huvide ühtlustamiseks ja nende ja nende ühenduste vahel tekkivate konfliktide tasandamiseks on normatiivne regulatsioon, s.o. individuaalse käitumise reguleerimine teatud normide kaudu.

Sõna "norm" pärineb lati keelest. norma, mis tähendab "reegel, muster, standard". Norm näitab piirid, mille piires see või teine objekt säilitab oma olemuse ja jääb iseendaks. Normid võivad olla erinevad – loomulikud, tehnilised, sotsiaalsed. Inimeste ja sotsiaalsete rühmade tegevused, teod, mis on subjektid avalikud suhted, reguleerida sotsiaalseid norme.

Sotsiaalsete normide all mõistetakse üldisi reegleid ja mustreid, inimeste käitumist ühiskonnas, mille määravad sotsiaalsed suhted ja mis tulenevad inimeste teadlikust tegevusest.. Sotsiaalsed normid kujunevad ajalooliselt ja loomulikult. Nende kujunemise käigus sotsiaalse teadvuse kaudu murdudes need seejärel konsolideeruvad ja taastoodetakse ühiskonnale vajalikes suhetes ja tegudes. Ühel või teisel määral on sotsiaalsed normid siduvad neile, kellele need on suunatud, ning nende rakendamiseks on teatud protseduuriline vorm ja mehhanismid.

Sotsiaalseid norme on erinevaid klassifikatsioone. Kõige olulisem on sotsiaalsete normide jagunemine sõltuvalt nende tekkimise ja rakendamise tunnustest. Kõrval sellel alusel Sotsiaalseid norme on viit tüüpi: moraalinormid, tavanormid, korporatiivsed normid, religioossed normid ja õigusnormid.

Moraalinormid on käitumisreeglid, mis tulenevad inimeste ettekujutustest heast ja kurjast, õiglusest ja ebaõiglusest, heast ja halvast. Nende normide täitmine on tagatud avalik arvamus ja inimeste sisemine veendumus.

Tavanormid on käitumisreeglid, mis on nende järgi harjumuspäraseks saanud kordamine. Tavanormide elluviimise tagab harjumuse jõud. Moraalse sisuga kombeid nimetatakse kombeks.

Erinevad kombed on traditsioonid, mis väljendavad inimeste soovi säilitada teatud ideid, väärtusi, kasulikud vormid käitumine. Teist tüüpi kombed on rituaalid, mis reguleerivad inimeste käitumist igapäevaelus, perekonnas ja ususfääris.

Ettevõtte normid on kehtestatud käitumisreeglid avalikud organisatsioonid. Nende elluviimise tagab nii nende organisatsioonide liikmete kui ka ühiskondlike ühenduste endi siseveendumus.

Religioossed normid viitavad käitumisreeglitele, mis sisalduvad erinevates pühad raamatud või kiriku poolt asutatud. Seda tüüpi sotsiaalsete normide elluviimise tagavad inimeste sisemised tõekspidamised ja kiriku tegevus.

Õigusnormid on riigi kehtestatud või sanktsioneeritud käitumisreeglid, kirikunormid on riigi, mõnikord ka vahetult inimeste poolt kehtestatud või sanktsioneeritud õigused, mille elluviimise tagab riigi võim ja sunnijõud.

Erinevat tüüpi sotsiaalsed normid ei ilmnenud korraga, vaid vastavalt vajadusele üksteise järel.

Ühiskonna arenguga muutusid need aina keerulisemaks.

Teadlased viitavad sellele, et esimest tüüpi sotsiaalsed normid, mis primitiivses ühiskonnas tekkisid, olid rituaalid. Rituaal on käitumisreegel, mille puhul on kõige olulisem selle teostamise rangelt etteantud vorm. Rituaali enda sisu pole nii oluline – kõige olulisem on selle vorm. Rituaalid saatsid paljusid sündmusi elus primitiivsed inimesed. Teame rituaalide olemasolust hõimukaaslaste jahil ärasaatmiseks, juhi ametisse asumiseks, juhtidele kingituste tegemiseks jne. Mõnevõrra hiljem hakati rituaale eristama ka rituaaltoimingutes. Rituaalid olid käitumisreeglid, mis koosnesid teatud sümboolsete toimingute sooritamisest. Erinevalt rituaalidest taotlesid nad teatud ideoloogilisi (kasvatuslikke) eesmärke ja avaldasid sügavamat mõju inimese psüühikale.

Järgmisena ilmusid sotsiaalsed normid, mis olid näitajad uuest, enamast kõrge tase inimkonna areng, olid kombed. Toll reguleeris peaaegu kõiki primitiivse ühiskonna elu aspekte.

Teist tüüpi sotsiaalsed normid, mis tekkisid primitiivsel ajastul, olid religioossed normid. Primitiivne, olles teadlik oma nõrkusest loodusjõudude ees, omistas viimastele jumaliku jõu. Algselt oli religioosse kummardamise objektiks tõesti olemasolev objekt – kinnismõte. Siis hakkas inimene kummardama mõnd looma või taime – totemit, nähes viimases oma esivanemat ja kaitsjat. Siis asendati totemism animismiga (ladina "anima" - hing), s.o usk vaimudesse, hinge või looduse universaalsesse vaimsusse. Paljud teadlased usuvad, et selle tekkimise aluseks sai animism kaasaegsed religioonid: aja jooksul tuvastasid inimesed üleloomulike olendite seas mitmeid erilisi - jumalaid. Nii tekkisid esimesed polüteistlikud (paganlikud) ja seejärel monoteistlikud religioonid.

Paralleelselt tavade ja religiooni normide tekkega aastal primitiivne ühiskond kujunesid ka moraalinormid. Nende esinemise aega on võimatu kindlaks teha. Võib vaid öelda, et moraal ilmub koos inimühiskonnaga ja on üks olulisemaid sotsiaalseid regulaatoreid.

Riigi tekkimise perioodil tekkisid esimesed õigusreeglid.

Viimasena kerkivad esile ettevõtte normid.

Kõigil sotsiaalsetel normidel on ühised jooned. Need esindavad käitumisreegleid üldine, T.

e. on mõeldud korduvaks kasutamiseks ja toimivad aja jooksul pidevalt isiklikult määramatu arvu inimeste suhtes. Lisaks iseloomustavad sotsiaalseid norme sellised tunnused nagu protseduurilisus ja autoriseerimine. Sotsiaalsete normide protseduuriline olemus tähendab nende rakendamiseks üksikasjaliku reguleeritud korra (korra) olemasolu. Autoriseerimine peegeldab tõsiasja, et igat tüüpi sotsiaalsetel normidel on oma nõuete rakendamiseks konkreetne mehhanism.

Sotsiaalsed normid määravad inimeste vastuvõetava käitumise piirid seoses nende konkreetsete elutingimustega. Nagu eespool juba mainitud, tagatakse nende normide järgimine tavaliselt inimeste sisemiste tõekspidamistega või neile sotsiaalsete hüvede ja sotsiaalsete karistuste kohaldamisega nn sotsiaalsete sanktsioonide näol.

Sotsiaalse sanktsiooni all mõistetakse tavaliselt ühiskonna või sotsiaalse grupi reaktsiooni üksikisiku käitumisele avalikus kohas märkimisväärne olukord. Oma sisu poolest võivad sanktsioonid olla positiivsed (stiimulitavad) ja negatiivsed (karistavad). Samuti on ametlikud sanktsioonid (tulevad ametlikelt organisatsioonidelt) ja mitteametlikud sanktsioonid (tulevad mitteametlikelt organisatsioonidelt). Sotsiaalsed sanktsioonid on täidetud võtmeroll süsteemis sotsiaalne kontroll, premeerida ühiskonnaliikmeid sotsiaalsete normide täitmise eest või karistada viimastest kõrvalekaldumise, s.t hälbimise eest.

Hälbiv käitumine on käitumine, mis ei vasta sotsiaalsete normide nõuetele. Mõnikord võivad sellised kõrvalekalded olla positiivsed ja viia positiivsete tagajärgedeni. Nii uskus kuulus sotsioloog E. Durkheim, et hälve aitab ühiskonnal rohkem saada täisvaade sotsiaalsete normide mitmekesisuse kohta, viib nende paranemiseni, soodustab sotsiaalsed muutused, paljastades alternatiivid juba olemasolevatele normidele. Enamasti räägitakse hälbivast käitumisest aga negatiivsest. sotsiaalne nähtusühiskonnale kahjulik. Pealegi tähendab hälbiv käitumine kitsamas tähenduses hälbeid, mis ei too kaasa kriminaalkaristust ega ole kuriteod. Üksikisiku kuritegelike tegude kogumikul on sotsioloogias eriline nimi - delinkventne (sõna otseses mõttes kuritegelik) käitumine.

Põhineb eesmärkidel ja keskendumisel hälbiv käitumine On destruktiivseid ja asotsiaalseid tüüpe. Esimesse tüüpi kuuluvad kõrvalekalded, mis põhjustavad inimesele kahju (alkoholism, enesetapud, narkomaania jne), teise tüüpi inimeste kogukondi kahjustav käitumine (käitumisreeglite rikkumine avalikus kohas, töödistsipliini rikkumine jne). ).

Hälbiva käitumise põhjuseid uurides juhtisid sotsioloogid tähelepanu asjaolule, et nii hälbiv kui ka delikventne käitumine on ühiskonnas, kus toimub sotsiaalse süsteemi ümberkujundamine, laialt levinud. Pealegi võib selline käitumine ühiskonna üldise kriisi tingimustes omandada totaalse iseloomu.

Hälbiva käitumise vastand on konformistlik käitumine (ladinakeelsest sõnast conformis – sarnane, sarnane). Konformist on sotsiaalne käitumine, mis vastab ühiskonnas aktsepteeritud normidele ja väärtustele. Lõppkokkuvõttes peamine ülesanne regulatiivne määrus ja sotsiaalne kontroll on just konformistliku käitumistüübi taastootmine ühiskonnas.

Sotsiaalsed normid: mõiste, märgid, tüübid.

⇐ EelmineLk 15/21Järgmine ⇒

Kaasaegseid sotsiaalseid suhteid reguleerivad süsteemi sotsiaalsed normid.

Sotsiaalsed normid- käitumisreeglid, mis reguleerivad sotsiaalsete suhete rühma.

Sotsiaalsed normid- See vajalikud reeglid liigend inimese olemasolu, indikaatorid selle kohta, mis on õige ja mis on võimalik.

Ühiskondlike normide üldeesmärk on inimeste kooselu tõhustamine, nende tagamine ja ühtlustamine sotsiaalsed suhtlused, et anda viimasele stabiilne, garanteeritud iseloom.
Sotsiaalsete normide märgid:
1. peegeldavad ühiskonna majandusliku, poliitilise, kultuurilise arengu saavutatud taset
2.on inimeste ja nende rühmade käitumisreeglid
3. on üldist laadi reeglid, millel on abstraktne adressaat ja mitu tegevust
4.iseloomustab kohustuslik hukkamine ja avalik hukkamõist rikkumise korral.
Kriteeriumid sotsiaalsete normide eristamiseks:
- vastavalt kasvatusmeetodile eristatakse spontaanselt kujunenud (moraal, kombed) ja teadlikult kehtestatud norme (õigusnormid).
- konsolideerimismeetodi järgi eristatakse: suulisi ja kirjalikke
- sotsiaalsete suhete reguleerimise sfääris (õiguslikud, moraalsed, usulised jne)

Sotsiaalsete normide peamised tüübid:

1. Õigusnormid- need on üldiselt siduvad, formaalselt määratletud käitumisreeglid, mis on kehtestatud või sanktsioneeritud ja mida kaitseb ka riik.

2. Moraalinormid (moraal) - käitumisreeglid, mis ühiskonnas välja kujunenuna väljendavad inimeste ideid heast ja kurjast, õiglusest ja ebaõiglusest, kohustusest, aust, väärikusest. Nende normide mõju tagavad siseveendumus, avalik arvamus ja sotsiaalse mõju meetmed.

3. Tollinormid- need on käitumisreeglid, mida ühiskonnas korduva kordamise tulemusena välja kujunenuna järgib harjumuse jõud.

Traditsioonid- nagu kombed, on need ajalooliselt välja kujunenud, kuid neid on rohkemgi pealiskaudne iseloom(võib kujuneda ühe põlvkonna eluea jooksul). Traditsioonide all mõistetakse käitumisreegleid, mis määravad kindlaks isiku, ettevõtete, organisatsioonide, riigi ja ühiskonna elus toimuvate pidulike või oluliste, oluliste sündmustega seotud ürituste järjekorra, läbiviimise korra (meeleavalduste pidamise, pidusöökide, ürituste korraldamise traditsioonid). ohvitseri auaste, pidulik hüvastijätt töötaja pensionile jäämisega jne). Traditsioon mängib selles olulist rolli rahvusvahelised suhted, diplomaatilise protokolli alusel. Traditsioonidel on konkreetne väärtus ja sisse poliitiline elu osariigid.

Rituaalid. Rituaal on tseremoonia, demonstratiivne tegevus, mille eesmärk on sisendada inimestesse teatud tundeid. Rituaalis on rõhk välisel käitumisvormil. Näiteks hümni laulmise rituaal.

rituaalid, nagu rituaalid, on need demonstratiivsed tegevused, mille eesmärk on sisendada inimestesse teatud tundeid. Erinevalt rituaalidest tungivad need sügavamale inimpsühholoogiasse. Näited: abielu või matmistseremoonia.

Ärikombed- need on käitumisreeglid, mis arenevad praktilises, tööstuslikus, hariduslikus, teadusvaldkond ja regulatiivsed igapäevane elu inimestest. Näited: planeerimiskoosoleku pidamine tööpäeva hommikul; õpilased kohtuvad õpetajaga seistes jne.

4. Avalike organisatsioonide normid (korporatiivsed normid)- need on käitumisreeglid, mille kehtestavad iseseisvalt avalik-õiguslikud organisatsioonid, mis on kirjas nende põhikirjades (määrustega jne), mis toimivad nende piirides ja on kaitstud nende rikkumiste eest teatud sotsiaalse mõju meetmetega.

Ettevõtte standardid:

on loodud inimeste kogukonna organiseerimise ja tegevuse käigus ning võetakse vastu teatud korras;

taotleda selle kogukonna liikmetele;

on tagatud ettenähtud korralduslike meetmetega;

on sätestatud vastavates dokumentides (harta, programm jne).

5. Religioossed normid- erinevate religioonide kehtestatud reeglid. Neid leidub religioossetes raamatutes – Piiblis, Koraanis jne – või erinevaid religioone tunnistavate usklike mõtetes.

Religioossetes normides:

on määratud religiooni (ja seega usklike) suhtumine tõesse, ümbritsevasse maailma;

määratakse korralduse ja tegevuste järjekord usuühingud, kogukonnad, kloostrid, vennaskonnad;

reguleeritakse usklike suhtumist üksteisesse, teistesse inimestesse ja nende tegevusse “maises” elus;

kehtestatakse religioossete riituste kord.

Turvalisust ja kaitset religioossete normide rikkumise eest teostavad usklikud ise.

6. Ühiskonna etiketi normid— Etiketinormid on käitumisreeglid, mis puudutavad väline ilming inimestesse suhtumine ja suhtlemist soodustav soosiv suhtumine (suhtlemine teistega, pöördumiste ja tervituste vormid, kombed, riietus jne). Viisakus võib aga varjata vaenulikkust ja lugupidamatut suhtumist inimesesse ning sellega seoses võib öelda, et nende normide järgimine võib inimese tegelikust suhtumisest inimestesse ja sündmustesse erineda.

8. Sotsiaalsete normide tüübid

Näiteid etiketistandarditest: bussist väljuv mees surub kaaslasele kätt; lauas võetakse leiba kätega, mitte kahvliga; Külalisel on sündsusetu korteri interjööri tähelepanelikult uurida, veel vähem asjade maksumuse vastu huvi tunda, need tekivad spontaanselt, et hõlbustada inimestevahelist suhtlemist. Need ei ole kaitstud, vaid antakse automaatselt: inimesele on kasulik neid norme täita, sest Etiketi eiramine muudab suhtlemise keeruliseks.

⇐ Eelmine10111213141516171819Järgmine ⇒

Loe ka:

Haldusõigusrežiim: mõiste ja liigid.
seaduslikkus: kontseptsioon, põhimõtted, tagatised.
Õigusnormide rakendamise akt: mõiste, struktuur, liigid. Regulatiivsete ja õiguskaitseaktide suhe.
Õiguse kohaldamise aktid ja nende liigid.
Õiguse rakendusaktid: mõiste, struktuur ja liigid.
Õiguse rakendusaktid: mõiste, struktuur, liigid.
Õigusnormide rakendusaktid: mõiste, liigid.
Tõlgendusaktid: mõiste ja liigid.
Autoerootilised surmajuhtumid: kontseptsioon, omadused, praktika
Vene Föderatsiooni pangandussüsteem: kontseptsioon, struktuur, õiguslik seisund krediidiorganisatsioonid. Õiguslik režiim pangasaladus.
Pilet 12 Vene Föderatsiooni kodakondsus: kodakondsuse saamise ja lõpetamise kontseptsioon, põhimõtted, alused
Pilet 20 Vene Föderatsiooni valimisseadus - mõiste, liigid, allikad

Tagasi ärieetika juurde

Üks inimese unikaalseid võimeid on tema võime ehitada loomulikule ja sotsiaalsele reaalsusele üles teise maailmaga, ideaalmaailmaga, milles juhtivat rolli mängivad ideed heast ja kurjast, s.t. eetilised, moraalsed väärtused.

Moraalinormid ja -reeglid, mille inimesed on oma suhete reguleerimiseks välja töötanud, on äärmiselt mitmekesised. Seda mitmekesisust seletatakse nende normide läbiva olemusega, mis mõjutab kõiki valdkondi sotsiaalelu ja meist igaühe võimalus vabalt valida teatud moraalseid väärtusi. Üks selle mitmekesisuse ilminguid moraalireeglid ja normid ning nende suur roll mis tahes valdkonnas inimtegevus on olemas mitte ainult universaalse moraali normide komplektid, vaid ka nende mitmesugused modifikatsioonid. üldised normid reeglistiku, ettevõtte koodide kujul, professionaalne eetika. Üks sellise rühmamoraali tüüp on ärieetika ehk ärieetika. Tõsi, neid pole eriasutused, mis sarnaselt õiguskaitseorganitega jälgiks nende normide täitmist. Samal ajal arvestavad kogenud ärimehed oma praktiline tegevus nende normide nõuded ei ole vähemad kui õigusnormide nõuded. Elu on neile õpetanud, et kõige tulusam on see äri, mis põhineb mitte ainult seaduse, vaid ka ärimoraali nõuete täitmisel.

Kirjutamata eetikastandardid, mis suunavad ühel või teisel viisil ärisuhetes osalejaid, et vältida võimalikke hõõrumisi ja konflikte, võib taandada järgmistele lihtsatele nõuetele:

Ära jää hiljaks. Hilinemist peaks teie partner võtma kui märki lugupidamatusest tema vastu. Kui hilinete ettenägematute asjaolude tõttu, on parem meid sellest ette teavitada. See reegel ei kehti mitte ainult tööle või koosolekule ilmumise, vaid ka täitmise kohta kehtestatud tähtajad tööd tegemas. Viivituste vältimiseks tuleks töö lõpetamiseks varuda aega teatud varuga. Üldtunnustatud seisukoht on, et täpsus on ärietiketi oluline nõue.

Olge lakooniline, ärge öelge liiga palju. Selle nõude mõte on kaitsta ettevõtte saladusi samal viisil kui teie isiklikke saladusi. Teadupärast on ametisaladuse kaitse üks olulisemaid äriprobleeme, millest saavad sageli tõsised konfliktid. See reegel kehtib ka saladuste kohta. isiklik elu kolleegid, kes said teile juhuslikult tuttavaks. Ja see kehtib nii hea kui halvad uudised oma kolleegide isiklikust elust.

Ole sõbralik ja vastutulelik. Selle reegli järgimine on eriti oluline siis, kui kolleegid või alluvad leiavad teile süüd. Ja sel juhul tuleb nendega viisakalt ja sõbralikult käituda. Peame meeles pidama, et kellelegi ei meeldi töötada inimestega, kes on tasakaalutud, pahurad või kapriissed. Viisakust ja sõbralikkust on vaja suhtlemisel igal tasandil: ülemustega, alluvatega, klientidega, klientidega, ükskõik kui provokatiivselt nad vahel ka ei käituks.

Tundke inimestega kaasa, mõelge mitte ainult iseendale, vaid ka teistele. Tihti juhtub, et teie teenindatavatel klientidel on olnud negatiivseid kogemusi teiste organisatsioonidega. Sel juhul on eriti oluline olla vastutulelik, empaatiline ja ennetada õigustatud muresid. Tähelepanu teistele ei tohiks muidugi näidata ainult klientide ja klientide suhtes, see laieneb ka kolleegidele, ülemustele ja alluvatele. Austage teiste arvamusi, isegi kui need ei lange kokku teie omaga. Sel juhul ärge pöörduge teravate vastuväidete poole, kui te ei soovi sattuda inimeste kategooriasse, kes tunnistavad ainult kahe arvamuse olemasolu: oma ja vale. Just seda tüüpi inimestest saavad sageli konfliktide õhutajad.

Sotsiaalsete normide ja märkide tüübid

Jälgige oma riideid välimus. See tähendab, et peate suutma orgaaniliselt sobituda oma töökeskkonda, teie tasemel töötajate keskkonda. Pealegi ei välista see maitsega riietumist, sobiva värvilahenduse valimist jne.

Panga operaatorina ei tohiks te tulla tööle kalli juhtumiga, mida isegi panga president endale lubada ei saa. Muidugi on see väike asi, kuid see võib kahjustada teie karjääri edenemist.

Räägi ja kirjuta hea keel. See tähendab, et kõike, mida ütlete ja kirjutate, tuleb esitada kirjalikult, kirjakeel. Kui teil on selles kahtlusi, kontrollige enne ettevõtte nimel kirja saatmist sõnastikust õige kirjapilt või laske kiri kontrollida oma taseme töötajal, keda te usaldate. Veenduge, et te seda kunagi ei kasutaks vande sõnad, isegi isikliku iseloomuga vestluses, sest see võib areneda halb harjumus, millest on raske lahti saada. Ärge reprodutseerige nende inimeste väljendeid, kes sarnased sõnad kasutage, sest võib-olla on keegi, kes mõistab neid sõnu nagu teie oma.

Need ärieetika põhireeglid on kõige olulisem eeldus sellise koostöö õhkkonna kujunemiseks, mis loob usaldusväärse barjääri hävitavate konfliktide vastu.

kindlasti, päris elu keeruline, vastuoluline. Teadupärast eksisteerib lisaks tsiviliseeritud, humaansele ärile ka täiesti teistsuguseid meetodeid kasutav ja teistsuguseid moraalseid väärtusi tunnistav kriminaalne äri. Peamised meetodid on siin pettus ja pettus, ähvardamine ja väljapressimine, palgamõrvad ja terror. Seetõttu teeb igaüks, kes siseneb karmi ärimaailma, valiku tsiviliseeritud ja kriminaalse variäri väärtuste vahel.

Ja kõik veenduvad varem või hiljem, et tõeliselt tõhus ja edukas peaks olema ainult tsiviliseeritud, humaanne äri, mis põhineb positiivsetel moraalsetel ja eetilistel väärtustel.

Arvestatud nõuded psühholoogiline olemus, organisatsioonilised ja juhtimispõhimõtted ning positiivsed moraalinormid muudavad iga organisatsiooni usaldusväärseks ja stabiilseks. Kõik need normid on pikaajaliseks aluseks konfliktide ennetamisel ja konstruktiivsel lahendamisel. Arenenud turumajandusega riikides sisalduvad need nõuded ja normid sageli ettevõtetevaheliste lepingute tekstides.

Selliste konkreetselt konfliktide ennetamiseks mõeldud normide hulgas on kõige levinumad järgmised:

Erimeelsuste ilmnemisel kasutage kontaktivaba suhtluse vorme, näiteks kirjade või Meil, sest tekkinud tingimustes emotsionaalne stress otsekontakt on täis suhete süvenemise võimalust.
Läbirääkimiste usaldamine vastuolulistel teemadel ainult ametikohtadel olevatele isikutele kõrge positsioon ettevõttes ja omades kõiki vajalikke volitusi.
Kaasamine, vajalikel juhtudel, juba kl varajased staadiumid konfliktiolukordade spetsialistid – konfliktoloogid, et vältida olukorra võimalikku edasist halvenemist ning suuri materiaalseid ja moraalseid kaotusi.
Kasutage läbirääkimistel kõiki, isegi kõige väiksemaid võimalusi, et leppida.
Kui läbirääkimised ebaõnnestuvad, määratlege selgelt edasine vaidluse lahendamise kord kohtueelses või kohtumenetluses.

Kõik õigused kaitstud. Materjalide avaldamine
lubatud saidi lingi kohustusliku viitega.

Sotsiaalne norm

Sotsiaalsed normid- need on heaks kiidetud ja aktsepteeritud enamiku sotsiaalsete suhete reguleerimisele suunatud käitumisprotseduuridega. Sotsiaalsed normid määravad kindlaks, millist inimkäitumist peetakse ühiskonnas vastuvõetavaks; mida on vastuvõetav teha ja mida mitte; luua olukord, kus üks inimene teab, mida teiselt oodata.

Sotsiaalne norm on selline, kui on olemas: märgid:

enamuse heakskiit
objektiivsus, s.t. sõltumatus inimese tahtest
kohustusliku täitmise astme erinevus
orientatsioon indiviidi ja ühiskonna vaheliste suhete reguleerimisele
keskenduda hälbiva käitumise kontrollimisele

Sotsiaalsed normid on erineva klassifikatsiooniga.

Reguleerimismeetodi järgi:

Vastavalt kohustusliku rakendamise astmele:

Sotsiaalsed normid	Essents	Näide
Keelamine	Ühiskondlike normide järgimine eeldab igasuguse tegevuse puudumist.	Keelatud kasutamine nilbe keel avalikes kohtades.
Stiimul	Sotsiaalsete normide järgimise tulemus soodustab nende rakendamist.	Lisapunktid ülikooli astumisel linna-, föderaal- ja rahvusvahelisel tasemel võistlustel osalemise eest.
	Ühiskondlike normide järgimine ei ole vajalik, kuid soovitav.	Laenu õigeaegne tagasimaksmine.
Imperatiiv/imperatiiv	Indiviidi vastutust väljendavad sotsiaalsed normid.	Vene Föderatsiooni presidendi vastutus juhib välispoliitika osariigid.

Skaala järgi:

Ulatuse järgi:

Kombed ja traditsioonid- massikäitumise standardid.
Moraalinormid- väljaütlemata sotsiaalsed normid, mis kujundavad inimese ettekujutuse heast ja halvast.
Õiguslikud standardid- juriidiliselt täitmisele pööratav, kohustuslikud reeglid käitumine, mille elluviimist kontrollib riik.
Religioossed normid- juhised pühades raamatutes.
Esteetilised standardid, kujundades inimese ettekujutuse ilusast ja koledast.

Sotsiaalsed normid täidavad mitmeid funktsioone:

Funktsioon	Tõlgendamine	Näide
Reguleerivad	Piirangute loomine võimalikule inimkäitumisele ühiskonnas	Liikluseeskirja kohaselt peavad üle 14-aastased jalgratturid sõitma paremal pool sõiduteed
Sotsialiseerumine	Aidata kaasa indiviidi edukale toimimisele ühiskonnas	Teades, et õpetajaid ei tohi lugupidama hakata, sai Svetast matemaatikaõpetaja lemmik.
Hinnanguline	Oskus liigitada teiste tegevust seaduslikuks-ebaseaduslikuks, heaks-halvaks.	Vladimir on teadlik, et klassikaaslaste peksmine on moraalinormidega keelatud, kuid patside tõmbamine on aktsepteeritav.

hulgas massikogukonnad jagavad sotsioloogid rahvahulk ja mass.

Rahvahulk- inimeste kogum, kes on otseses kontaktis seoses füüsiline intiimsus. Rahvahulga tunnused on antud N. Mihhailovski teostes “Rahva psühholoogia”, “Kangelased ja rahvas”.

Mass erineb rahvahulgast kaudse kontakti kaudu.

Kui inimeste mõned olulised vajadused jäävad täitmata ja nad tajuvad seda ohuna oma olemasolule, aktiveeruvad kaitsekäitumise mehhanismid. Tekib huvikogukond, mis põhineb ärevusel või isegi hirmul – moodustub rahvamass. Inimene lakkab tundmast rollimaske, eemaldab käitumispiirangud, näib, et ta taandub primitiivsete kirgede maailma.

Rahvahulgas tekib erilise jõu tunne, nende endi jõupingutused suurenevad mitmekordselt. Inimene tunneb end ühisest impulsist eemale viivat ja temast saab osa ühest elusorganismist. Värskelt sulanud kogukonna eesotsas juht seisab, ja rahvas allub täielikult, vastuvaidlematult tema tahtele.

Rahvahulka on neli peamist tüüpi:

juhuslik;
tavapärane;
väljendusrikas;
aktiivne

Juhuslik Seda nimetatakse klastriks, kus kõik taotlevad vahetuid eesmärke. Nende hulka kuuluvad järjekord poes või bussipeatuses, reisijad samas rongis, lennukis, bussis, kõnnivad mööda muldkeha, pealtvaatajad, kes jälgivad transpordiintsidenti.

Tavapärane rahvahulk koosneb kokkutulnud inimestest see koht ja sisse antud aega mitte juhuslikult, vaid koos eelnevalt seatud eesmärk.

Jumalateenistusel osalejad, teatrietenduse pealtvaatajad, sümfooniakontserdi kuulajad või teaduslik loeng, jalgpallifännid järgivad teatud norme ja reegleid, mis reguleerivad nende käitumist, muudavad selle korrapäraseks ja etteaimatavaks. Neil on avalikkusega palju ühist.

Pangem tähele, et teatripublik teab, et etenduse ajal ei saa ta rääkida ega toimuvat kommenteerida, näitlejatega poleemiliseks minna, laule laulda jne. Vastupidi, jalgpallisõpradel on lubatud kõva häälega karjuda, rääkida, laulda tõusevad oma kohalt, tantsivad, kallistavad jne. See on tavaks saanud mitteametlik kokkulepe (konventsioon) sobiva käitumise kohta konkreetsetes olukordades. Kui 1980. aastatel Spordiametnikud otsustasid seda tava rikkuda ja keelasid fännidel oma emotsioone valjult väljendada; staadionid vajusid leinavasse vaikusesse. Jalgpall on lakanud olemast pidulik vaatemäng ja külastajate arv on järsult langenud.

Ilmekas rahvahulk erinevalt tavapärasest ei kogune see selleks, et end uute teadmiste, muljete, ideedega rikastada, vaid selleks, et väljendada tundeid ja huvisid.

Linnade tantsupõrandad, noortediskod, rokifestivalid, pühade tähistamised ja rahvafestivalid (kõige elavamad toimuvad Ladina-Ameerika riikides) on ilmeka rahvahulga näited.

Aktiivne rahvahulk- mis tahes eelmist tüüpi rahvahulk, mis avaldub tegevust. Väärib märkimist, et ta koguneb tegevuses osalemiseks, mitte ainult sündmuste jälgimiseks või tunnete väljendamiseks.

Silmapaistev koht masside seas sotsiaalsed kogukonnad hõivata etnilised kogukonnad(etnos), mida võivad esindada erinevad sotsiaalsed üksused: hõim, rahvus, rahvus. Etnos- ϶ᴛᴏ stabiilne kogum inimesi, kes on ajalooliselt asutatud teatud territooriumil ja kellel on üldised omadused kultuuri ja psühholoogilise ülesehituse stabiilsed tunnused, samuti teadvus selle ühtsusest ja erinevusest teistest sarnastest moodustistest (eneseteadvus)

Loomulik selle kujunemise eelduseks või teisel etnilisel rühmal on ühine territoorium, kuna just tema loob tingimused tihedaks suhtlemiseks ja inimeste ühendamiseks. Hiljem, kui etniline rühm on kujunenud, omandab see omadus teisejärgulise tähtsuse ja võib täielikult puududa.

Teistele oluline tingimus etnilise rühma kujunemine tahe keelekogukond, kuigi sellel etnilise kuuluvuse märgil pole absoluutset tähtsust.

Suurim mõju on etniline kogukond omab selliste vaimse kultuuri komponentide ühtsust nagu väärtused, normid ja käitumismustrid, samuti sellega seotud sotsiaalpsühholoogilised omadused inimeste teadvus ja käitumine.

Integreeriv kujunenud etnilise kogukonna näitaja on etniline identiteet — teatud etnilisse rühma kuulumise tunne. Mängib silmapaistvat rolli etnilises eneseteadvuses ühise päritolu idee ja ajalooliste saatuste hulka arvatud inimeste etniline rühm, mis põhineb genealoogilistel legendidel, osalemine ajaloolised sündmused, siduda kodumaaga, emakeelega.

Moodustatud etnos toimib tervikuna sotsiaalne mehhanism ja taastoodetakse järk-järgult sisemise kaudu abielude ja sotsialiseerimissüsteemi kaudu. Tasub öelda, jätkusuutlikuma eksistentsi nimel etniline kuuluvus püüdleb selle sotsiaal-territoriaalse loomiseni organisatsioonid hõimu või riigi tüüp. Aja jooksul võivad moodustunud etnilise rühma üksikud osad olla eraldatud poliitiliste ja riigipiiridega. Kuid isegi sellistel tingimustel suudavad nad säilitada etniline identiteet kuuludes samasse sotsiaalsesse kogukonda.

Näitena võime vaadelda vene rahvusrühma kujunemist ja arengut. Selle kujunemise aluseks on Musta mere põhjaosa territoorium, kuhu rände tagajärjel kolis märkimisväärne osa slaavi hõimudest. Vene etnilise rühma moodustamine allub kõigile ülalkirjeldatud seadustele.

Põhiline nihe vene etnilise rühma kujunemises toimus 9. sajandi keskel. Sellest ajast alates usuvad teadlased, kõrgeim vorm Vene etnos – vene rahvus. Vene rahvuse kujunemise põhijoonte ja tingimuste esialgse kontseptsiooni pakkus välja P. A. Sorokin. Sorokini järgi saab rahvus olema mitmekesine (multifunktsionaalne), solidaarne, organiseeritud, poolsuletud sotsiaal-kultuuriline grupp, kes on vähemalt osaliselt teadlik oma olemasolu ja arengu faktist. Muide, see rühm koosneb isikutest, kes: on ühe riigi kodanikud; omama ühist või sarnast keelt ja üldine elanikkondühisest lähtuvad kultuuriväärtused mineviku ajalugu need isikud ja nende eelkäijad; hõivata ühine territoorium, millel nad elavad või elasid nende esivanemad. P. A. Sorokin rõhutab, et ainult siis, kui indiviidide rühm kuulub üks osariik, ühendatud ühine keel, kultuuri ja territooriumi, moodustab see tõeliselt rahvuse.

Vene rahvus selles mõttes tekkis rahvusena Vene riigi kujunemise hetkest 9. sajandi keskel. Vene rahvuse põhijoonte tervik hõlmab selle suhteliselt pikka eksistentsi, tohutut elujõudu, visadust, esindajate silmapaistvat valmisolekut ohverdada, aga ka erakordset territoriaalset, demograafilist, poliitilist, sotsiaalset ja kultuurilist arengut ajaloolise elu jooksul. .

10. sajandi lõpus toimunud lapsendamisel oli vene rahvuse kujunemisele tohutu mõju. Õigeusk kui riigiusund Kiievi-Vene (nende alamate vürst Vladimiri kuulus ristimine Dnepri jõel 998. aastal) P. A. Sorokini sõnul esindasid vene teadvuse põhijooned ning kõik vene kultuuri ja ühiskonnakorralduse komponendid venelaste hoiakute ideoloogilist, käitumuslikku ja materiaalset kehastust. Õigeusk IX lõpust XVIII sajandini Hiljem hakkasid vene rahvuse kujunemist mõjutama erinevad sekulaarse eluvaldkonna tahud, sh. ja lääne kultuur.

Rahvusliku vaimse vene rahvuse põhiidee selle eksisteerimise paljude sajandite jooksul oli Vene maade ühtsuse idee. Esialgu peeti seda ideeks tõsta rahvusriiklikku põhimõtet, ületada feodaalne killustatus. Muide, see idee ühines ideega vastasseisust välismaiste sissetungijate, tatari-mongoli vallutajatega, kes nõrgestasid majandust ja kaubandust, rikkusid Venemaa linnu ja külasid, viisid sugulasi ja sõpru vangi ning solvasid nende moraalset väärikust. vene rahvast. Vene rahvuse vaimsete ja moraalsete aluste hilisem areng on tihedalt seotud Vene maade koondamisega Moskva ümber, Kuldhordi ikkest sõltuvusest ülesaamisega ja võimsa iseseisva riigi kujunemisega.

Ajalugu näitab, et vene rahvuse kujunemine ja areng ei kulgenud sujuvalt. Oli tõuse ja mõõnasid. Oli perioode, mil ta kaotas ajutiselt oma riikliku iseseisvuse ( Tatari-mongoli vallutus), koges sügavat vaimset ja moraalset kriisi, moraali langust, üldist segadust ja kõikumist (nagu Probleemide aeg XVI sajandil või 20. sajandi alguse revolutsiooni ja kodusõja ajal) 20. sajandi lõpus. See jagati poliitilistel põhjustel SRÜ koosseisus Venemaaks, Valgeveneks ja Ukrainaks. Kuid veres ja vaimus lähedaste inimeste kogukonna eelised sunnivad paratamatult poliitiline juhtimine nende riikide ühinemisvormide otsimiseks ja leidmiseks. Venemaa ja Valgevene Liidu loomine, selle laienemine ja süvenemine on veenvad tõendid selle protsessi otstarbekusest.