కింది మద్దతు సమూహ దృగ్విషయాలు ఉమ్మడిగా ఏమి కలిగి ఉన్నాయి? సామాజిక సంఘర్షణలో పాల్గొనేవారు మరియు వారి ప్రవర్తన

దృగ్విషయం కూడా పెద్ద తప్పుదానిని విస్మరిస్తూ, ప్రతిదీ సజావుగా జరిగే విధంగా పరిస్థితిని ప్రదర్శించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. కానీ ఉత్తమమైన సంఘర్షణ పరిష్కార వ్యూహం క్లిష్ట పరిస్థితిని పరిష్కరించడంలో వీలైనంత ఎక్కువ మంది వ్యక్తులను కలిగి ఉంటుంది. పెద్ద పరిమాణంపార్టీలు అన్ని ఉద్దేశాలను గుర్తించడానికి మరియు ఒకటి లేదా మరొక ఎంపికను అత్యంత అనుకూలమైనదిగా చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. ఇది సహకార వ్యూహంగా ఉండాలి, ఎందుకంటే ఇది చాలా తరచుగా వైరుధ్యాలను క్రియాత్మకంగా చేస్తుంది. 2.3 సంఘర్షణ యొక్క నిర్మాణం సంఘర్షణ యొక్క తదుపరి విశ్లేషణ కోసం, దాని భాగాలు లేదా సంఘర్షణ యొక్క నిర్మాణం యొక్క అంశాలను గుర్తించడం అవసరం, ఇది వైరుధ్య పరస్పర చర్యల యొక్క వైవిధ్యం ఉన్నప్పటికీ, ఒక నిర్దిష్ట అస్థిపంజరాన్ని సెట్ చేస్తుంది, ఇది ఏదైనా సంఘర్షణలో అంతర్లీనంగా ఉంటుంది. ప్రతి సంఘర్షణ ఎక్కువ లేదా తక్కువ స్పష్టంగా నిర్వచించబడిన నిర్మాణాన్ని కలిగి ఉంటుంది, వీటిలో: పక్షం, విషయం, వస్తువు, లక్ష్యాలు, కారణాలు మరియు సంఘర్షణ వాతావరణం (Fig. 3). 1. వివాదానికి సంబంధించిన పార్టీలు. ఏదైనా సంఘర్షణలో వైరుధ్యాలు ఉన్నాయి - కనీసం రెండు వైరుధ్య పార్టీలు, ఇందులో వ్యక్తులు మరియు సమూహాలు ఉంటాయి. పరస్పర చర్యలో రెండు కంటే ఎక్కువ పక్షాలు పాల్గొన్నప్పుడు విభేదాలు బహుపాక్షికంగా కూడా ఉంటాయి. వైరుధ్యాలను క్రింది లక్ష్య లక్షణాల ద్వారా వేరు చేయవచ్చు: - పాత్రల ద్వారా; - ప్రత్యర్థుల ర్యాంకుల ద్వారా; - ద్వారా సామాజిక స్థితి; - సంభావ్యత (బలం) ద్వారా; - ఆసక్తుల ద్వారా; - స్థానం ద్వారా. సంఘర్షణ యొక్క నిర్మాణం పార్టీలు సంఘర్షణ యొక్క లక్ష్యాలు సంఘర్షణకు సంబంధించిన వస్తువు కారణాలు పర్యావరణంసంఘర్షణ సంఘర్షణ Fig. 3. సంఘర్షణ యొక్క నిర్మాణం 21 పాత్రల ద్వారా (హక్కులు మరియు బాధ్యతల సమితి). సంఘర్షణలో వారి ప్రమేయంతో పాత్రలు విభిన్నంగా ఉంటాయి, అవి: - ప్రత్యక్ష మరియు క్రియాశీల, దీని ద్వారా సంఘర్షణ యొక్క విషయాలను (లేదా ప్రత్యర్థులు) గుర్తించవచ్చు; - పరోక్ష మరియు సహాయక, దీని ద్వారా వారికి స్పష్టంగా లేదా పరోక్షంగా మద్దతు ఇచ్చేవారిని నిర్ణయించవచ్చు, వీరు సంఘర్షణలో పాల్గొనేవారు. ప్రత్యర్థుల ర్యాంక్ ప్రకారం: − 1వ ర్యాంక్ ప్రత్యర్థి - ఒక వ్యక్తి తన తరపున మాట్లాడే మరియు అనుసరించే సొంత ప్రయోజనాలు; - ర్యాంక్ 2 ప్రత్యర్థి - సమూహ ప్రయోజనాలను అనుసరించే వ్యక్తులు; - ర్యాంక్ 3 ప్రత్యర్థి - ఒకదానితో ఒకటి నేరుగా సంభాషించే సమూహాలతో కూడిన నిర్మాణం; - ర్యాంక్ 4 ప్రత్యర్థి - ప్రభుత్వ సంస్థలుచట్టం తరపున వ్యవహరిస్తున్నారు. సామాజిక స్థితి ద్వారా - సాధారణ పరిస్థితిఒక నిర్దిష్ట హక్కులు లేదా బాధ్యతలతో అనుబంధించబడిన సమాజంలోని వ్యక్తి లేదా సమూహం. సంభావ్యత (బలం) ద్వారా - ప్రత్యర్థి వ్యతిరేకత ఉన్నప్పటికీ వారి లక్ష్యాలను గ్రహించడానికి సంఘర్షణకు సంబంధించిన పార్టీల సామర్థ్యం మరియు సామర్థ్యం; ఇది సంఘర్షణకు పార్టీ యొక్క సంభావ్య మరియు వాస్తవ సాధనాలు మరియు వనరుల మొత్తం సెట్. అమెరికన్ సామాజిక శాస్త్రవేత్త ఆల్విన్ టోఫ్లర్ పాశ్చాత్య ప్రమాణాల ప్రకారం, మూడు ముఖ్యమైన శక్తి వనరులను గుర్తిస్తాడు: హింస, సంపద, జ్ఞానం. హింస అనేది ప్రతికూలంగా మాత్రమే ఉపయోగించబడే తక్కువ-నాణ్యత శక్తి. సంపదను సానుకూలంగా మరియు ప్రతికూలంగా ఉపయోగించవచ్చు. ఇది బలవంతం కంటే చాలా సరళమైనది. అందువల్ల, సంపద అనేది సగటు నాణ్యత గల శక్తి. బలవంతం అత్యధిక నాణ్యతజ్ఞానం యొక్క అప్లికేషన్ నుండి వస్తుంది. అదే సమయంలో, నిజమైన వాస్తవాలు, శాస్త్రీయ చట్టాలు మరియు మతపరమైన అభిప్రాయాలతో పాటు తప్పుడు మరియు అస్పష్టమైన వాస్తవాలు శక్తి ఆట యొక్క ఆయుధాలు మరియు జ్ఞానం యొక్క రూపాలుగా పనిచేస్తాయి. జ్ఞానం అనేది అధికారానికి అత్యంత ప్రజాస్వామ్య మూలం. వడ్డీ ద్వారా - భావోద్వేగ స్థితిఅమలుకు సంబంధించినది అభిజ్ఞా కార్యకలాపాలుమరియు ఈ కార్యాచరణ యొక్క ప్రోత్సాహకం ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది, కొన్ని వస్తువుపై దాని ప్రాథమిక దృష్టి. స్థానం ద్వారా - సంఘర్షణకు సంబంధించిన పార్టీలు ఒకరికొకరు ఏమి ప్రకటిస్తాయి. అభిరుచులు ప్రేరణ సమక్షంలో స్థానాల నుండి భిన్నంగా ఉంటాయి. సంఘర్షణకు సంబంధించిన పార్టీలతో పాటు, ఇతర నిర్మాణ అంశాలు కూడా గుర్తించబడతాయి. అన్నింటిలో మొదటిది, ఇది అసమ్మతి ప్రాంతం లేదా సంఘర్షణకు సంబంధించిన అంశం. 2. సంఘర్షణకు సంబంధించిన అంశం ఏమిటంటే, సంఘర్షణకు కారణమవుతుంది, నిష్పాక్షికంగా ఉనికిలో ఉన్న లేదా గ్రహించిన సమస్య సంఘర్షణకు ఆధారం; పార్టీలు వివాదంలోకి ప్రవేశించే పరిష్కారం కోసం ఇది వైరుధ్యం. 22 3. సంఘర్షణ యొక్క వస్తువు నిర్దిష్ట కారణం, ప్రేరణ, సంఘర్షణ యొక్క చోదక శక్తి. ఇది ఒక పదార్థం (వనరు), ఆధ్యాత్మికం (ఆలోచన, కట్టుబాటు, సూత్రం మొదలైనవి) లేదా ప్రత్యర్థులు ఇద్దరూ కలిగి ఉండటానికి లేదా ఉపయోగించడానికి ప్రయత్నించే సామాజిక (శక్తి) విలువ. సంఘర్షణ పరిస్థితి అనేది వస్తువు యొక్క అవిభాజ్యత, దాని యాజమాన్యానికి సంబంధించిన పార్టీలలో ఒకరి దావా. మూడు రకాల సంఘర్షణ వస్తువులు ఉన్నాయి: 1) భాగాలుగా విభజించలేని వస్తువులు, ఎవరితోనైనా కలిసి వాటిని స్వంతం చేసుకోవడం అసాధ్యం; 2) వివిధ నిష్పత్తులలో భాగాలుగా విభజించబడే వస్తువులు; 3) సంఘర్షణకు సంబంధించిన పార్టీలు ఉమ్మడిగా స్వంతం చేసుకోగల వస్తువులు (ఇది ఊహాత్మక సంఘర్షణ యొక్క పరిస్థితి). 4. సంఘర్షణ యొక్క లక్ష్యాలు దాని పాల్గొనేవారి యొక్క ఆత్మాశ్రయ ఉద్దేశ్యాలు, వారి అభిప్రాయాలు మరియు నమ్మకాలు, భౌతిక మరియు ఆధ్యాత్మిక ఆసక్తుల ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి; 5. సంఘర్షణకు కారణాలు - అన్ని సంఘర్షణలకు అనేక కారణాలు ఉన్నాయి, వాటిలో ప్రధానమైనవి పంచుకోవలసిన పరిమిత వనరులు, లక్ష్యాలు, ఆలోచనలు మరియు విలువలలో తేడాలు, ప్రవర్తన, విద్యా స్థాయి మొదలైనవి. వాటిని తొలగించడానికి మరియు నిరోధించడానికి, వాటిని అధిగమించడానికి లేదా నిర్మాణాత్మకంగా వాటిని పరిష్కరించడానికి వైరుధ్యాల కారణాలను తెలుసుకోవాలి. 6. పర్యావరణం - సంఘర్షణ యొక్క లక్ష్య పరిస్థితుల సమితి. సంఘర్షణ యొక్క వాతావరణం దాని సంభవించిన కారణాలు మరియు దాని డైనమిక్స్‌పై గొప్ప ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. సామాజిక వ్యవస్థ స్థాయిల దృక్కోణం నుండి, స్థూల మరియు సూక్ష్మ పర్యావరణం మధ్య వ్యత్యాసం ఉంటుంది. స్థూల పర్యావరణం అనేది పెద్ద సామాజిక సమూహాలు మరియు రాష్ట్రాలను ప్రభావితం చేసే వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య కోసం పరిస్థితుల సమితి. సూక్ష్మ పర్యావరణం చిన్న సమూహాలను ప్రభావితం చేస్తుంది, అంతర్గత శ్రేయస్సు మరియు వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య. దాని భాగాల స్వభావం ఆధారంగా, భౌతిక (భూగోళ, వాతావరణం, పర్యావరణ, మొదలైనవి) మరియు సామాజిక (సంఘర్షణ అభివృద్ధి చెందుతున్న సామాజిక పరిస్థితులు, దాని పరోక్ష పాల్గొనేవారితో సహా) వాతావరణాన్ని వేరు చేయవచ్చు. అందువల్ల, ప్రతి సంఘర్షణకు లక్షణాలు ఉన్నాయని మనం చెప్పగలం: - ప్రాదేశిక: భౌగోళిక సరిహద్దులు , సంఘర్షణ యొక్క ఆవిర్భావం మరియు అభివ్యక్తి యొక్క ప్రాంతాలు, దాని సంభవించిన పరిస్థితులు మరియు కారణాలు, అభివ్యక్తి యొక్క నిర్దిష్ట రూపాలు, విషయాల ద్వారా ఉపయోగించే సాధనాలు మరియు చర్యలు, సంఘర్షణ ఫలితం; - తాత్కాలికం: వ్యవధి, ఫ్రీక్వెన్సీ, పునరావృతత, ప్రతి విషయం యొక్క పాల్గొనే వ్యవధి, ప్రతి దశ యొక్క సమయ లక్షణాలు; − సామాజిక-ప్రాదేశికం: సంఘర్షణలో పాల్గొన్న వ్యక్తుల సంఖ్య మరియు ఆసక్తులు. సంఘర్షణ నిర్మాణంలో జాబితా చేయబడిన అన్ని అంశాలు ఉన్నంత వరకు (కారణం మినహా) వైరుధ్యం తొలగించబడదు. 23 2.4. సంఘర్షణ యొక్క నటులు సంఘర్షణలో క్రింది నటులను (పాల్గొనేవారు) వేరు చేయడం ముఖ్యం (ఇనిషియేటర్, సబ్జెక్ట్, వివాదానికి సంబంధించిన పార్టీ) (Fig. 4). సంఘర్షణలో పాల్గొనే వ్యక్తి ఏదైనా వ్యక్తి కావచ్చు, అలాగే సంఘర్షణ స్థితి యొక్క లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాల గురించి ఖచ్చితంగా తెలియకుండానే అందులో పాల్గొనే సంస్థ లేదా వ్యక్తుల సమూహం కావచ్చు. సంఘర్షణలో పాల్గొనేవారు ప్రత్యక్ష మరియు పరోక్షంగా విభజించబడ్డారు. సంఘర్షణ యొక్క ప్రేరేపకుడు సంఘర్షణలో ప్రత్యక్షంగా పాల్గొనేవాడు. సంఘర్షణ యొక్క ప్రేరేపకుడు వైరుధ్య సంబంధాలను స్పష్టం చేసే ప్రారంభకుడు. సంఘర్షణకు సంబంధించిన అంశం అనేది సంఘర్షణ పరిస్థితిని సృష్టించగల సామర్థ్యం ఉన్న వ్యక్తి, సంస్థ లేదా సమూహం, అనగా. వారి ఆసక్తులకు అనుగుణంగా సంఘర్షణ యొక్క కోర్సును గట్టిగా మరియు సాపేక్షంగా స్వతంత్రంగా ప్రభావితం చేస్తుంది, ఇతరుల ప్రవర్తన మరియు స్థితిని ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు సామాజిక సంబంధాలలో ముఖ్యమైన మార్పులకు కారణమవుతుంది. సంఘర్షణ యొక్క విషయం సంఘర్షణలో వీలైనంత ఎక్కువ మంది పాల్గొనేవారిని పాల్గొనడానికి ఆసక్తి కలిగి ఉంది, దీని కోసం అతను వ్యూహాత్మక చర్యను ఉపయోగిస్తాడు, దీని ఫలితంగా ఈ సంఘర్షణ పరిస్థితిలో ఈ పాల్గొనేవారి ప్రయోజనాలు కూడా పాల్గొనవచ్చు మరియు తరువాత మరొక వైపు ఉంటుంది. అతనికి శత్రువు అవుతాడు. సంఘర్షణకు ఒక పార్టీ అనేది ఒక కొత్త ఐక్యత, ఇది మునుపటి ఐక్యత యొక్క విచ్ఛిన్నమైన భాగాల నుండి కొత్తగా ఉద్భవిస్తున్న ఆసక్తుల చుట్టూ ఏకం చేయబడింది, ఇది స్వతంత్ర మొత్తంగా సంఘర్షణలో పని చేయగలదు. సంఘర్షణ యొక్క నటీనటులు సంఘర్షణ యొక్క ప్రత్యక్ష పరోక్ష ప్రేరేపకుడు సంఘర్షణకు సంబంధించిన విషయం సంఘర్షణకు సహకరిస్తున్న ఆర్గనైజర్ పార్టీ మధ్యవర్తి చిత్రం. 4. సంఘర్షణ యొక్క నటీనటులు 24 సంఘర్షణలో ఎపిసోడిక్ పాత్ర సంఘర్షణలో పరోక్షంగా పాల్గొనేవారికి చెందినది కావచ్చు, వీరు పాత్ర పోషించే ప్రవర్తన ద్వారా వర్గీకరించబడతారు. సంఘర్షణలో క్రింది పరోక్ష భాగస్వాములు గుర్తించబడ్డారు. ప్రేరేపకుడు లేదా రెచ్చగొట్టే వ్యక్తి అనేది ఒక వ్యక్తి, సంస్థ లేదా రాష్ట్రం, ఇది మరొక భాగస్వామిని సంఘర్షణలోకి నెట్టివేస్తుంది. ప్రేరేపకుడు స్వయంగా ఈ సంఘర్షణలో పాల్గొనకపోవచ్చు; అతని పని ఇతర వ్యక్తుల మధ్య సంఘర్షణను రేకెత్తించడం మరియు విప్పడం. సహచరుడు, మిత్రుడు, మద్దతు సమూహం - సలహాతో సంఘర్షణను ప్రోత్సహించే వ్యక్తి, సాంకేతిక సహాయంమరియు ఇతర మార్గాల్లో. సమూహ సంఘర్షణలలో, ప్రత్యేకించి వారు గుంపుతో పాల్గొంటే, హాజరైన చాలా మంది వ్యక్తులు వాస్తవానికి ప్రధాన పాల్గొనేవారికి సహచరులుగా వ్యవహరిస్తారు. ఎవరో నినాదాలు చేస్తారు, రాళ్లు, కర్రలు విసురుతున్నారు. ఆర్గనైజర్ - సంఘర్షణను ప్లాన్ చేసే, దాని అభివృద్ధిని వివరించే, అందించే వ్యక్తి వివిధ మార్గాలుసదుపాయం మరియు పాల్గొనేవారి రక్షణ మొదలైనవి. మధ్యవర్తులు (మధ్యవర్తి, న్యాయమూర్తులు) సంఘర్షణలో మూడవ పక్షం మరియు దాని పరోక్ష భాగస్వాములు. సంఘర్షణలో పరోక్షంగా పాల్గొనేవారు: - సంఘర్షణను రేకెత్తిస్తారు (ప్రేరేపకుడు, రెచ్చగొట్టేవాడు, అతని లక్ష్యం తన స్వంత ప్రయోజనాలను సాధించడానికి సంఘర్షణను రేకెత్తించడం); - ఒకే సమయంలో ఒకటి లేదా మరొక వైపు లేదా రెండు వైపులా మద్దతు ఇవ్వండి (సహచరుడు, మిత్రుడు లేదా మద్దతు సమూహం); - సంఘర్షణను నిర్వహించండి (ఒక సంఘర్షణ యొక్క నిర్వాహకుడు దానిని ప్లాన్ చేసి దాని కోర్సును నిర్వహించేవాడు); - తీవ్రతను తగ్గించడంలో లేదా సంఘర్షణను పూర్తిగా ముగించడంలో సహాయపడండి (మధ్యవర్తి, మధ్యవర్తి, న్యాయమూర్తులు). 2.5 సంఘర్షణ మధ్యవర్తిత్వం (Lat. మధ్యవర్తిత్వం నుండి) పరిష్కారంలో మధ్యవర్తి పాత్ర - మధ్యవర్తిత్వం. ప్రపంచవ్యాప్తంగా, మధ్యవర్తిత్వం అనేది వివాద పరిష్కారానికి అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన మార్గాలలో ఒకటి. మధ్యవర్తిత్వం కోర్టు విచారణలలో సమయాన్ని వృథా చేయకుండా మరియు అదనపు మరియు అనూహ్య ఖర్చులను నివారించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది; మధ్యవర్తిత్వ ప్రక్రియ ప్రైవేట్ మరియు గోప్యమైనది. మధ్యవర్తిత్వం అనేది ఒక తటస్థ మూడవ పక్షం, మధ్యవర్తి, వైరుధ్య పార్టీల మధ్య స్వచ్ఛంద ఒప్పందాన్ని (లేదా "స్వీయ-నిర్ణయం") అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా సంఘర్షణను పరిష్కరించడంలో సహాయపడే ప్రక్రియ. మధ్యవర్తి పార్టీల మధ్య కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియను సులభతరం చేస్తుంది, స్థానాలు మరియు ఆసక్తులను అర్థం చేసుకోవడం, పార్టీలను వారి ఆసక్తులు మరియు అన్వేషణలపై దృష్టి పెడుతుంది. ఉత్పాదక పరిష్కారంసమస్యలు, పార్టీలు తమ సొంత ఒప్పందానికి రావడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. మధ్యవర్తిత్వం యొక్క ఉద్దేశ్యం దాని ప్రత్యర్థుల మధ్య రాజీని కనుగొనడం ద్వారా సంఘర్షణకు ముగింపును సాధించడం. 25 మధ్యవర్తి పాత్ర అనేది సమస్యను పరిష్కరించడానికి సంఘర్షణకు సంబంధించిన వ్యక్తులచే పిలువబడే అధికారిక సహాయకుడి పాత్ర. ఈ పాత్రలో వారు నటించగలరు వ్యక్తులుఅలాగే సంస్థలు మరియు రాష్ట్రాలు. మధ్యవర్తి యొక్క ముఖ్యమైన లక్షణం అతని అధికారం, సంఘర్షణకు సంబంధించిన రెండు పార్టీలచే గుర్తించబడింది. అందువల్ల, సంఘర్షణకు ఇరుపక్షాలచే ఎంపిక చేయబడిన వ్యక్తులు లేదా సంస్థలు మాత్రమే మధ్యవర్తిగా పని చేయగలవు. ఈ సందర్భంలో, అధికారిక మరియు అనధికారిక సంస్థలు మధ్యవర్తులుగా పని చేయవచ్చు. వివిధ స్థాయిలలో మరియు చాలా వరకు ఇటువంటి మధ్యవర్తులు వివిధ నాణ్యతకావచ్చు: ఇంద్రజాలికులు, మంత్రగాళ్ళు, పెద్దలు, చట్టంలో దొంగలు, మతాధికారులు, ప్రముఖ సాంస్కృతిక వ్యక్తులు, రాజనీతిజ్ఞులు, అంతర్జాతీయ సంస్థలు UN వంటివి. మధ్యవర్తిత్వం యొక్క క్రింది సూత్రాలను హైలైట్ చేయడం అవసరం. 1. నిష్పాక్షికత. మధ్యవర్తి నిష్పక్షపాతంగా మరియు న్యాయంగా మధ్యవర్తిత్వం నిర్వహించాలి. మధ్యవర్తి యొక్క నిష్పాక్షికత యొక్క ఆలోచన మధ్యవర్తిత్వ ప్రక్రియకు ప్రధానమైనది. మధ్యవర్తి నిష్పక్షపాతంగా మరియు న్యాయంగా ఉండగల కేసులలో మాత్రమే మధ్యవర్తిత్వం వహించాలి. ఏ సమయంలోనైనా, మధ్యవర్తి ప్రక్రియను నిష్పక్షపాతంగా నిర్వహించలేకపోతే, అతను తప్పనిసరిగా మధ్యవర్తిత్వాన్ని ముగించాలి. మధ్యవర్తి తప్పనిసరిగా ఇతర పక్షం పట్ల పక్షపాత భావనను కలిగించే ప్రవర్తనకు దూరంగా ఉండాలి. మధ్యవర్తి యొక్క నిష్పాక్షికతపై పార్టీలకు విశ్వాసం ఉన్నప్పుడు మధ్యవర్తిత్వ ప్రక్రియ యొక్క నాణ్యత పెరుగుతుంది. ఒక మధ్యవర్తిని కోర్టు లేదా ఇతర సంస్థ నియమించినప్పుడు, అటువంటి సంస్థ మధ్యవర్తి సేవల నిష్పాక్షికతను నిర్ధారించడానికి సహేతుకమైన ప్రయత్నాలు చేయాలి. మధ్యవర్తి తప్పనిసరిగా పార్టీల వ్యక్తిగత లక్షణాలు, వారి సామాజిక నేపథ్యం లేదా మధ్యవర్తిత్వంలో ప్రవర్తన ఆధారంగా పక్షపాతం లేదా పక్షపాతానికి వ్యతిరేకంగా జాగ్రత్త వహించాలి. ప్రతికూలతనిష్పాక్షికత అనేది సంఘర్షణలో ఆసక్తి లేకపోవడం. మధ్యవర్తి తనకు ఒక డిగ్రీ లేదా మరొక స్థాయిలో తెలిసిన సంఘర్షణలో ఇప్పటికే ఉన్న లేదా సంభావ్య వ్యక్తిగత ఆసక్తులను బహిర్గతం చేయాలి. అటువంటి కేసులను కనుగొన్న తర్వాత, మధ్యవర్తి తప్పనిసరిగా మధ్యవర్తిత్వాన్ని తిరస్కరించాలి లేదా దానిని నిర్వహించడానికి పార్టీల సమ్మతిని పొందాలి. సంఘర్షణలో మధ్యవర్తి యొక్క పక్షపాతం నుండి రక్షించాల్సిన అవసరం మధ్యవర్తిత్వం సమయంలో మరియు తరువాత పార్టీల ప్రవర్తనను కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది. సంఘర్షణలో మధ్యవర్తి యొక్క ఆసక్తి ఒక ఒప్పందం లేదా సంబంధాన్ని సృష్టిస్తుంది, అది పక్షపాత ముద్రను సృష్టించవచ్చు. సంఘర్షణలో మధ్యవర్తి యొక్క ఆసక్తి ప్రశ్నకు ప్రధాన విధానం స్వీయ-నిర్ణయ భావనకు అనుగుణంగా ఉంటుంది. మధ్యవర్తి తనకు కొంతవరకు తెలిసిన మరియు నిష్పాక్షికత గురించి ప్రశ్నలు లేవనెత్తే అన్ని ఇప్పటికే ఉన్న లేదా సంభావ్య వైరుధ్యాలను బహిర్గతం చేయడానికి బాధ్యత వహిస్తాడు. సంఘర్షణ గురించి తెలియజేయబడిన తర్వాత అన్ని పార్టీలు మధ్యవర్తిత్వానికి అంగీకరిస్తే, మధ్యవర్తి మధ్యవర్తిత్వంతో కొనసాగవచ్చు. 26 ఏదేమైనప్పటికీ, సంఘర్షణలో ఆసక్తి ప్రక్రియ యొక్క సమగ్రత గురించి అనేక సందేహాలను లేవనెత్తినట్లయితే, మధ్యవర్తి తప్పనిసరిగా ప్రక్రియను విడిచిపెట్టాలి. మధ్యవర్తి తప్పనిసరిగా మధ్యవర్తిత్వం సమయంలో మరియు తర్వాత వివాదంపై ఆసక్తి చూపకుండా ఉండాలి. అన్ని పార్టీల సమ్మతి లేకుండా, మధ్యవర్తి తదనంతరం సంబంధిత లేదా సంబంధం లేని విషయంలో పార్టీలలో ఒకరితో వృత్తిపరమైన సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోకూడదు, అలా చేయడం వలన మధ్యవర్తిత్వ ప్రక్రియ యొక్క సమగ్రత గురించి చట్టబద్ధమైన ప్రశ్నలు తలెత్తవచ్చు. 2. గోప్యత. మధ్యవర్తి తప్పనిసరిగా గోప్యతపై పార్టీలకు సహేతుకమైన అంచనాలను కలిగి ఉండేలా చూడాలి. గోప్యత మధ్యవర్తిత్వం మరియు పార్టీలు చేరిన ఏదైనా ఒప్పందం యొక్క పరిస్థితులపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఇది అన్ని పక్షాలచే అధికారం పొందినట్లయితే లేదా చట్టం ప్రకారం అవసరమైతే తప్ప మధ్యవర్తి మధ్యవర్తిత్వం యొక్క పురోగతి మరియు ఫలితాలను బహిర్గతం చేయకూడదు. గోప్యతకు సంబంధించి, పార్టీలు వారి స్వంత నియమాలను అభివృద్ధి చేయవచ్చు లేదా మధ్యవర్తితో ముందుగానే అంగీకరించవచ్చు లేదా ఇప్పటికే ఉన్న వాటి ఆధారంగా పని చేయవచ్చు కొన్ని నియమాలు. పార్టీలకు గోప్యత యొక్క హామీ ముఖ్యమైనది కాబట్టి, మధ్యవర్తి దానిని వివాదాస్పద పార్టీలతో చర్చించాలి. మధ్యవర్తి పార్టీలతో ప్రైవేట్ సమావేశాలు నిర్వహిస్తే, అటువంటి సమావేశాల కంటెంట్, గోప్యత కోణం నుండి, అన్ని పార్టీలతో ముందుగానే చర్చించబడాలి. మధ్యవర్తిత్వ ప్రక్రియ యొక్క సమగ్రతను రక్షించడానికి, మధ్యవర్తి ప్రక్రియ సమయంలో పార్టీల ప్రవర్తన, కేసు నాణ్యత లేదా ప్రతిపాదిత పరిష్కారాల గురించి ఇతరులకు సమాచారం ఇవ్వకుండా ఉండాలి. అవసరమైతే, మధ్యవర్తి పార్టీలలో ఒకరు కనిపించడంలో వైఫల్యానికి కారణాన్ని నివేదించవచ్చు. మధ్యవర్తిత్వ ప్రక్రియలో వెల్లడైన సమాచారం మొత్తం లేదా కొంత భాగం గోప్యంగా ఉందని పార్టీలు అంగీకరించినట్లయితే, పార్టీల అటువంటి ఒప్పందం తప్పనిసరిగా మధ్యవర్తి కోసం కట్టుబడి ఉండాలి. గోప్యత అనేది పర్యవేక్షణను పరిమితం చేయడం లేదా నిషేధించడంగా భావించబడదు, శాస్త్రీయ పరిశోధనలేదా మధ్యవర్తిత్వ కార్యక్రమాల మూల్యాంకనం బాధ్యతగల వ్యక్తులు. తగిన పరిస్థితుల్లో శాస్త్రవేత్తలుగణాంక డేటాకు ప్రాప్యత మరియు, పార్టీల అనుమతితో, నమోదైన కేసులకు, మధ్యవర్తిత్వ ప్రక్రియలో ఉనికిని, మధ్యవర్తిత్వంలో పాల్గొనేవారితో ఇంటర్వ్యూలు అనుమతించబడవచ్చు. 3. స్వచ్ఛందత. మధ్యవర్తిత్వ ప్రక్రియ పూర్తిగా స్వచ్ఛందంగా ఉంటుంది. మధ్యవర్తిత్వాన్ని ఉపయోగించమని ఎవరూ పార్టీలను బలవంతం చేయలేరు లేదా కనీసం అలా చేయడానికి ప్రయత్నించలేరు. మధ్యవర్తిత్వం అనేది స్వచ్ఛంద ప్రక్రియ మరియు న్యాయమైన మరియు న్యాయమైన ఒప్పందాన్ని చేరుకోవాలనే పార్టీల కోరికపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మధ్యవర్తిత్వంలో పాల్గొనడానికి ఏ పార్టీ బలవంతం చేయబడదు అనే వాస్తవంలో స్వచ్ఛందత వ్యక్తీకరించబడింది; ఏ దశలోనైనా ప్రక్రియ నుండి వైదొలగడం లేదా మధ్యవర్తిత్వం కొనసాగించడం అనేది ప్రతి పాల్గొనేవారి వ్యక్తిగత విషయం; మధ్యవర్తిత్వ ప్రక్రియ యొక్క ఫలితంతో ఒప్పందం కూడా పూర్తిగా స్వచ్ఛందంగా ఉంటుంది; పార్టీలు తమ స్వంత భవిష్యత్తును నియంత్రిస్తాయి మరియు న్యాయమూర్తులు లేదా మధ్యవర్తులు వంటి మూడవ పక్షం నియంత్రణకు లోబడి ఉండవు, వాస్తవానికి, 27 పార్టీల యొక్క అన్ని వాస్తవాలు మరియు నేపథ్యం మరియు వివాదంపై పూర్తి అవగాహన మరియు అవగాహన లేదు. ; ప్రక్రియ యొక్క కొంత భాగంలో లేదా మొత్తం ప్రక్రియ అంతటా ఒకటి లేదా మరొక మధ్యవర్తి యొక్క సేవలు కూడా రెండు పార్టీలచే స్వచ్ఛందంగా అంగీకరించబడతాయి. సూత్రప్రాయంగా, ఎవరైనా మధ్యవర్తిగా వ్యవహరించవచ్చు. అయితే, వారి హోదా కారణంగా, అధికారిక మధ్యవర్తులు, అనధికారిక మధ్యవర్తులు, ఆకస్మిక మధ్యవర్తులు (Fig. 5) చెందిన వ్యక్తుల సమూహాలు ఉన్నాయి. "ఆకస్మిక మధ్యవర్తులు" మధ్యవర్తిగా వ్యవహరిస్తే, ఈ సందర్భంలో మేము వృత్తిపరమైన సహాయం గురించి మాట్లాడలేమని గమనించాలి. ఐదు రకాల మధ్యవర్తులు (మధ్యవర్తిత్వ శైలి యొక్క కోణం నుండి): 1) “మధ్యవర్తి” - సమస్యను పరిష్కరించడానికి గరిష్ట సామర్థ్యాలను కలిగి ఉంటారు, సమస్యను సమగ్రంగా అధ్యయనం చేస్తారు మరియు అతని నిర్ణయం అప్పీల్ చేయబడదు; 2) "మధ్యవర్తి" అదే విషయం, కానీ పార్టీలు అతని నిర్ణయంతో ఏకీభవించకపోవచ్చు మరియు మరొక వైపుకు మారవచ్చు; 3) "మధ్యవర్తి" (తటస్థ పాత్ర) - ప్రత్యేక జ్ఞానాన్ని కలిగి ఉంటుంది మరియు సంఘర్షణ యొక్క నిర్మాణాత్మక పరిష్కారాన్ని నిర్ధారిస్తుంది, అయితే తుది నిర్ణయం ప్రత్యర్థులకు చెందినది; మధ్యవర్తులు అధికారిక అనధికారిక ఆకస్మిక - అంతర్రాష్ట్ర - ప్రతినిధులు - సంస్థ (UN) యొక్క అన్ని సాక్షులు; మత ఘర్షణలు; - రాష్ట్ర చట్టపరమైన సంస్థలు; - స్నేహితులు; సంస్థలు - మనస్తత్వవేత్తలు; - బంధువులు (మధ్యవర్తిత్వ కోర్టు, ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం); - సామాజిక - అనధికారిక - ప్రభుత్వ ఉపాధ్యాయులు; నాయకులు; ప్రత్యేక కమీషన్లు - న్యాయవాదులు. - సహోద్యోగులు (సమ్మెలను నియంత్రించడం); పని. - చట్ట అమలు సంస్థల ప్రతినిధులు (గృహ వివాదాలలో ఆవరణ అధికారి); - సబార్డినేట్లకు సంబంధించి నిర్మాణాల అధిపతులు; - ప్రజా సంస్థలు (ట్రేడ్ యూనియన్లు); - వృత్తిపరమైన సంఘర్షణ పరిష్కార మధ్యవర్తులు; - సామాజిక మనస్తత్వవేత్తలు. అన్నం. 5. మధ్యవర్తుల వర్గీకరణ 28 4) "సహాయకుడు" - సమావేశాన్ని నిర్వహిస్తుంది, కానీ చర్చలో పాల్గొనదు; 5) “పరిశీలకుడు” - సంఘర్షణ జోన్‌లో అతని ఉనికితో, అతను దాని కోర్సును మృదువుగా చేస్తాడు. మొదటి రెండు రకాలను అత్యంత నిరంకుశంగా పిలుస్తారు. సత్వర పరిష్కారం అవసరమైతే అవి ప్రయోజనకరంగా ఉంటాయి. సంఘర్షణ చాలా తీవ్రంగా లేకపోతే, చివరి మూడు పద్ధతులు ఉత్తమం. పార్టీలపై మధ్యవర్తిని ప్రభావితం చేయడానికి క్రింది వ్యూహాలు ఉపయోగించబడతాయి. 1. ప్రత్యామ్నాయ శ్రవణం యొక్క వ్యూహాలు - వ్యవధిలో పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు సూచనలను వినడానికి ఉపయోగిస్తారు తీవ్రమైన సంఘర్షణ, పార్టీల విభజన అసాధ్యం అయినప్పుడు. 2. డైరెక్టివ్ ప్రభావం - ప్రత్యర్థుల స్థానాల్లో బలహీనమైన పాయింట్లపై దృష్టి పెట్టడం. సయోధ్యను ప్రోత్సహించడమే లక్ష్యం. 3. లావాదేవీ - మధ్యవర్తి రెండు పార్టీల భాగస్వామ్యంతో చర్చలు జరపడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. 4. ప్రత్యర్థులలో ఒకరిపై ఒత్తిడి - మధ్యవర్తి ప్రత్యర్థులలో ఒకరికి తన స్థానం యొక్క లోపాన్ని రుజువు చేస్తాడు. 5. షటిల్ దౌత్యం - మధ్యవర్తి విరుద్ధమైన పార్టీలను వేరు చేస్తాడు మరియు వారి మధ్య నిరంతరం ప్రయాణిస్తూ, వారి నిర్ణయాలను సమన్వయం చేస్తాడు. లక్షణ పద్ధతులను ఉపయోగించి మధ్యవర్తిత్వ ప్రక్రియ అనేక దశలుగా విభజించబడింది. దశ 1 - నిర్మాణం మరియు విశ్వాసం ఏర్పడటం. ఈ దశ మొత్తం మధ్యవర్తిత్వ ప్రక్రియ అంతటా నిర్వహించబడే సంబంధానికి పునాది వేస్తుంది. పాల్గొనేవారికి మధ్యవర్తిత్వ ప్రక్రియ అర్థమయ్యేలా మరియు ఆమోదయోగ్యమైనదిగా ఉండేలా మధ్యవర్తి గణనీయమైన సమయం మరియు కృషిని వెచ్చించాలి. దశ 2 - వాస్తవాల విశ్లేషణ మరియు సమస్యల గుర్తింపు. ఆమోదయోగ్యమైన నిర్ణయం తీసుకోవాలంటే, పాల్గొనే వారందరికీ సమాన సమాచారం మరియు వాస్తవ సమస్యలపై మంచి అవగాహన ఉండాలి. అందువల్ల, మధ్యవర్తిత్వ ప్రక్రియ యొక్క రెండవ దశ ముఖ్యమైన వాస్తవాలను విశ్లేషించడం మరియు అటువంటి సమస్యలను గుర్తించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. అన్నింటికంటే, వివాదాన్ని పరిష్కరించడానికి, మీరు మొదట దానిని బాగా అర్థం చేసుకోవాలి. ఈ ప్రక్రియ మధ్యవర్తిత్వం యొక్క మొదటి దశలో ఇప్పటికే పాక్షికంగా ప్రారంభమవుతుందని గమనించాలి. రెండవ దశలో మధ్యవర్తి యొక్క పని ఇప్పటికే ఉన్న అన్ని సమస్యలను గుర్తించడం, ఎందుకంటే చాలా వైరుధ్యాలు, మనకు తెలిసినట్లుగా, సంక్లిష్ట స్వభావం కలిగి ఉంటాయి. అంతేకాకుండా, కొన్ని సమస్యల గురించి వ్యక్తిగత అభిప్రాయాలను మాత్రమే సాధించడం అవసరం, కానీ సంఘర్షణ యొక్క సారాంశం యొక్క పాల్గొనేవారిచే ఉమ్మడి అవగాహన మరియు సూత్రీకరణ కూడా అవసరం. దశ 3 - ప్రత్యామ్నాయాల కోసం శోధించండి. ఈ దశ ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వడానికి రూపొందించబడింది: "మీరు చేయాలనుకుంటున్నది గొప్ప ప్రభావంతో ఎలా చేయగలరు?" పాల్గొనే వారందరూ సమాధానం కోసం అన్వేషణలో పాల్గొంటారు. మధ్యవర్తి ద్వారా గుర్తించబడిన మరియు నమోదు చేయబడిన సమస్యలు సమృద్ధిగా ఉన్నప్పటికీ, అర్థం చేసుకోవాలి ఈ క్షణం లో, కీలక నిర్ణయం, బహుశా, ఒకటి లేదా అనేక ప్రాథమిక వాటిలో మాత్రమే ఉంటుంది. వారిని ముందుగా 29 మందిని గుర్తించాలి. అన్ని సమస్యలను సమీక్షించి, ప్రధానమైన వాటిని గుర్తించిన తర్వాత, మధ్యవర్తి వాటిని పరిష్కరించే మార్గాల గురించి మాట్లాడటానికి పాల్గొనేవారిని ఆహ్వానిస్తాడు మరియు వారి స్టేట్‌మెంట్‌లను రికార్డ్ చేస్తాడు. అప్పుడు తదుపరి దశ తీసుకోబడుతుంది - ప్రతిపాదనలు నిర్దిష్ట ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్నాయో లేదో నిర్ణయించడానికి వాటిని విశ్లేషించడం. దశ 4 - చర్చలు మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడం. ప్రధాన విధిఈ దశ పాల్గొనేవారి సహకారం, ఉమ్మడి పనిని లక్ష్యంగా చేసుకుంటుంది. ఈ పనిని సాధించడానికి, కనీసం ముఖ్యమైన సమస్యలతో పార్టీల మధ్య సంభాషణను ప్రారంభించడం ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది, ఆపై అటువంటి సంభాషణ యొక్క చట్రంలో చేరిన కనీసం చిన్న రాజీలపై దృష్టి పెట్టండి. సంభాషణ ప్రధాన సమస్యలు మరియు వాటిని పరిష్కరించడానికి ప్రతిపాదనలతో ప్రారంభమైనప్పుడు, సానుకూల అంశంగా, పాల్గొనేవారు గతంలో ఉన్న సమస్యలను కూడా చర్చించడానికి అంగీకరించారనే వాస్తవాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకోవడం ముఖ్యం. ఉన్నత స్థాయిమొండితనం. ఇంకొక విషయం గుర్తుంచుకోవాలి: కూడా సుదీర్ఘ జాబితాకొన్ని సందర్భాల్లో చర్చ మరియు ఎంపిక కోసం ప్రతిపాదనలు నిర్ణయం తీసుకోవడం కష్టతరం చేస్తాయి మరియు అందువల్ల వీలైనంత వరకు తగ్గించాలి. దశ 5 - తుది పత్రాన్ని గీయడం. ఈ దశ యొక్క విధి ఒక పత్రం (ప్రణాళిక లేదా ఒప్పందం) యొక్క ఉత్పత్తి, దీనిలో పాల్గొనేవారు తీసుకున్న నిర్ణయాలు, వారి ప్రస్తుత ఉద్దేశాలు మరియు భవిష్యత్తు ప్రవర్తన కోసం ఎంపికలు స్పష్టంగా పేర్కొనబడతాయి. ఈ దశలో మధ్యవర్తి ఏమి చేస్తాడు? అతను ప్రణాళిక యొక్క డ్రాయింగ్ను నిర్వహిస్తాడు, పదాలను స్పష్టం చేస్తాడు, వ్రాస్తాడు తీసుకున్న నిర్ణయాలుమరియు కొన్ని మార్పుల సందర్భంలో దాని సర్దుబాటు యొక్క అవకాశాన్ని సూచించే తుది పత్రంలో నిబంధనలను చేర్చడాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది. ఆమోదయోగ్యమైన ఒప్పందాన్ని అభివృద్ధి చేసే ప్రక్రియలో, సులభమైన సమస్యలతో దానికి మార్గాన్ని ప్రారంభించడం మంచిది అని గుర్తుంచుకోవడం విలువ. వారి పరిష్కారం సంధానకర్తలపై సానుకూల మానసిక ప్రభావాన్ని చూపుతుంది మరియు ఒప్పందాలను చేరుకునే ప్రాథమిక అవకాశాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది. సమానంగా సానుకూల ప్రభావం ఈ సాంకేతికతప్రజాభిప్రాయంపై కూడా ప్రభావం చూపుతుంది. దశ 6 - చట్టపరమైన విధానం మరియు ఒప్పందం యొక్క ఆమోదం. పార్టీల మధ్య వైరుధ్యం వారి బాహ్య వాతావరణాన్ని కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు ఆమోదించబడిన ఒప్పందం లేదా ప్రణాళికను సంస్థాగతీకరించడం చాలా తరచుగా జరుగుతుంది, ఇందులో బాధ్యతాయుతమైన అధికారులచే చట్టపరమైన మద్దతు మరియు ఆమోదం (ధృవీకరణ) ఉంటుంది: ప్రతినిధి ప్రభుత్వ సంస్థల కమిటీలు మరియు కమీషన్లు, ఎగ్జిక్యూటివ్. నిర్మాణాలు, కోర్టులు మొదలైనవి. అందువల్ల, మధ్యవర్తిత్వ సెషన్‌లో దత్తత తీసుకున్న పత్రం యొక్క వేగవంతమైన మరియు అత్యంత ప్రభావవంతమైన ధృవీకరణను ఏ యంత్రాంగాలు నిర్ధారిస్తాయో నిర్ణయించడం అవసరం, ఏ పార్టీల ప్రతినిధులు ఇందులో పాల్గొంటారు మరియు దీనికి ఏ వనరులు అవసరమవుతాయి. దశ 7 - ఒప్పందం యొక్క అమలు, పునర్విమర్శ మరియు సర్దుబాట్లు. కుదిరిన ఒప్పందాలకు అనుగుణంగా పార్టీలు పనిచేయడం ప్రారంభించినప్పుడు, ఈ ఒప్పందాల యొక్క పాయింట్లను పునరాలోచించవచ్చు, పరిస్థితి 30

100 RURమొదటి ఆర్డర్ కోసం బోనస్

ఉద్యోగ రకాన్ని ఎంచుకోండి గ్రాడ్యుయేట్ పని కోర్సు పనివియుక్త మాస్టర్స్ థీసిస్ రిపోర్ట్ ఆన్ ప్రాక్టీస్ ఆర్టికల్ రిపోర్ట్ రివ్యూ పరీక్షమోనోగ్రాఫ్ సమస్య పరిష్కార వ్యాపార ప్రణాళిక ప్రశ్నలకు సమాధానాలు సృజనాత్మక పనిఎస్సే డ్రాయింగ్ కంపోజిషన్‌లు అనువాద ప్రెజెంటేషన్‌లు టైపింగ్ ఇతరత్రా టెక్స్ట్ యొక్క ప్రత్యేకతను పెంచడం PhD థీసిస్ ప్రయోగశాల పనిఆన్‌లైన్ సహాయం

ధర తెలుసుకోండి

సంఘర్షణ యొక్క నిర్మాణాన్ని సమితిగా అర్థం చేసుకోవచ్చు స్థిరమైన కనెక్షన్లుసంఘర్షణ, దాని సమగ్రత, దానితో గుర్తింపు, ఇతర దృగ్విషయాల నుండి వ్యత్యాసం సామాజిక జీవితం, ఇది లేకుండా డైనమిక్‌గా ఇంటర్‌కనెక్ట్‌గా ఉనికిలో ఉండదు పూర్తి వ్యవస్థమరియు ప్రక్రియ.

“సంఘర్షణ” అనే భావనతో పాటు, “సంఘర్షణ పరిస్థితి” కూడా తరచుగా ఉపయోగించబడుతుంది - సంఘర్షణకు సంబంధించి ఒక నిర్దిష్ట భావన. సంఘర్షణ పరిస్థితి అనేది సంఘర్షణ యొక్క ఒక భాగం, దాని అభివృద్ధి యొక్క మొత్తం ఎపిసోడ్, ఒక నిర్దిష్ట సమయంలో సంఘర్షణ యొక్క ఒక రకమైన "ఫోటోగ్రాఫిక్ స్నాప్‌షాట్". అందువల్ల, సంఘర్షణ యొక్క నిర్మాణాన్ని సంఘర్షణ పరిస్థితి యొక్క నిర్మాణంగా కూడా పరిగణించవచ్చు.

ప్రతి సంఘర్షణ పరిస్థితికి ఆబ్జెక్టివ్ కంటెంట్ మరియు ఆత్మాశ్రయ అర్థం ఉంటుంది.

లక్ష్యం వైపు వీటిని కలిగి ఉంటుంది: సంఘర్షణలో పాల్గొనేవారు (పార్టీలు); కాన్ఫ్లిక్ట్ విషయం; సంఘర్షణ వస్తువు; సూక్ష్మ మరియు స్థూల పర్యావరణం.

1. సంఘర్షణలో పాల్గొనేవారు. ఏదైనా సామాజిక సంఘర్షణలో ప్రధానమైనది నటులుప్రజలు. వారు వ్యక్తిగత వ్యక్తులు (కుటుంబ సంఘర్షణ), అధికారులు (నిలువు సంఘర్షణ) లేదా చట్టపరమైన సంస్థలు (సంస్థలు మరియు సంస్థల ప్రతినిధులు) వలె సంఘర్షణలో పని చేయవచ్చు. సంఘర్షణలో పాల్గొనే స్థాయి భిన్నంగా ఉంటుంది: ప్రత్యక్ష వ్యతిరేకత నుండి సంఘర్షణ యొక్క కోర్సుపై పరోక్ష ప్రభావం వరకు. దీని ఆధారంగా, కిందివి గుర్తించబడ్డాయి: సంఘర్షణలో ప్రధాన పాల్గొనేవారు; మద్దతు సమూహాలు; ఇతర పాల్గొనేవారు.

సంఘర్షణలో ప్రధాన భాగస్వాములు. వారు తరచుగా పార్టీలు లేదా వ్యతిరేక శక్తులు అని పిలుస్తారు. ఇవి సంఘర్షణకు సంబంధించిన అంశాలు, వారు ఒకరిపై ఒకరు నేరుగా క్రియాశీల (ప్రమాదకరమైన లేదా రక్షణాత్మక) చర్యలను నిర్వహిస్తారు. కొంతమంది రచయితలు అటువంటి భావనను "ప్రత్యర్థి"గా పరిచయం చేస్తారు, దీని అర్థం లాటిన్ నుండి అనువదించబడినది అభ్యంతరం, వివాదంలో ప్రత్యర్థి.

ఏదైనా సంఘర్షణలో పోరాడుతున్న పార్టీలు కీలక లింక్. పార్టీలలో ఒకరు సంఘర్షణను విడిచిపెట్టినప్పుడు, అది ముగుస్తుంది.

తరచుగా, ప్రత్యర్థి యొక్క అటువంటి లక్షణం అతని ర్యాంక్ వలె వేరు చేయబడుతుంది, అనగా, సంఘర్షణలో తన లక్ష్యాలను గ్రహించే ప్రత్యర్థి సామర్థ్యం స్థాయి, "బలం", అతని నిర్మాణం మరియు కనెక్షన్ల సంక్లిష్టత మరియు ప్రభావంలో వ్యక్తీకరించబడింది, అతని భౌతిక, సామాజిక, భౌతిక మరియు మేధో సామర్థ్యాలు, జ్ఞానం. నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలు సామాజిక అనుభవంసంఘర్షణ పరస్పర చర్య. ఇదీ దాని విస్తృతి సామాజిక సంబంధాలు, పబ్లిక్ మరియు గ్రూప్ మద్దతు యొక్క పరిధి.

మద్దతు సమూహాలు. దాదాపు ఎల్లప్పుడూ ఏదైనా సంఘర్షణలో ప్రత్యర్థుల వెనుక ప్రాతినిధ్యం వహించే శక్తులు ఉంటాయి వ్యక్తుల ద్వారా, సమూహాలు మొదలైనవి. వారు, క్రియాశీల చర్యల ద్వారా లేదా వారి ఉనికి మరియు నిశ్శబ్ద మద్దతు ద్వారా, సంఘర్షణ అభివృద్ధిని మరియు దాని ఫలితాన్ని తీవ్రంగా ప్రభావితం చేయవచ్చు. సంఘర్షణ సమయంలో వ్యక్తిగత సంఘటనలు సాక్షులు లేకుండా జరగవచ్చని మేము పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పటికీ, సంఘర్షణ యొక్క ఫలితం వారి ఉనికిని బట్టి ఎక్కువగా నిర్ణయించబడుతుంది.

ఇతర పాల్గొనేవారు సంఘర్షణ యొక్క కోర్సు మరియు ఫలితాలపై ఎపిసోడిక్ ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్న సబ్జెక్టులు. వీరు ప్రేరేపకులు మరియు నిర్వాహకులు, మధ్యవర్తులు (మధ్యవర్తులు, న్యాయమూర్తులు).

2. సంఘర్షణ విషయం. సంఘర్షణకు సంబంధించిన అంశం నిష్పాక్షికంగా ఉన్న లేదా ఊహాత్మక సమస్య, ఇది సంఘర్షణకు ఆధారం. ఇది ఒక వైరుధ్యం, దీని కారణంగా మరియు దాని కోసమే పార్టీలు ఘర్షణకు దిగుతాయి.

3. సంఘర్షణ వస్తువు. ప్రతి సందర్భంలోనూ వెంటనే గుర్తించడం ఎల్లప్పుడూ సాధ్యం కాదు. వస్తువు సమస్య యొక్క ప్రధాన అంశం. సంఘర్షణ యొక్క వస్తువు పదార్థం (వనరు), సామాజిక (శక్తి) లేదా ఆధ్యాత్మిక (ఆలోచన, కట్టుబాటు, సూత్రం) విలువ కావచ్చు, దీనిని ప్రత్యర్థులు ఇద్దరూ కలిగి ఉండటానికి లేదా ఉపయోగించుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు.

4.సూక్ష్మ మరియు స్థూల పర్యావరణం- పాల్గొనేవారు పనిచేసే పరిస్థితులు. సూక్ష్మ పర్యావరణం అనేది పార్టీల తక్షణ వాతావరణం. స్థూల పర్యావరణం - పార్టీ ప్రతినిధిగా ఉన్న సామాజిక సమూహాలు మరియు దాని లక్షణాలను వారసత్వంగా పొందింది.

ఆత్మాశ్రయ కంటెంట్‌లో పార్టీల ఉద్దేశాలు, సంఘర్షణ ప్రవర్తన మరియు సంఘర్షణ పరిస్థితి యొక్క సమాచార నమూనాలు వంటి అంశాలు ఉంటాయి.

1. పార్టీల ఉద్దేశాలు- ఇవి ప్రత్యర్థి అవసరాలను తీర్చడానికి సంబంధించిన సంఘర్షణలోకి ప్రవేశించడానికి ప్రోత్సాహకాలు, విషయం యొక్క సంఘర్షణ కార్యాచరణకు కారణమయ్యే బాహ్య మరియు అంతర్గత పరిస్థితుల సమితి. సంఘర్షణలో, ప్రత్యర్థుల ఉద్దేశాలను గుర్తించడం చాలా కష్టం, ఎందుకంటే చాలా సందర్భాలలో వారు వాటిని దాచిపెడతారు, వారి నిజమైన ఉద్దేశ్యాలకు భిన్నమైన ప్రేరణలను బహిరంగంగా ప్రదర్శిస్తారు.

2.సంఘర్షణ ప్రవర్తనప్రత్యర్థుల వ్యతిరేక చర్యలను కలిగి ఉంటుంది. ఈ చర్యలు ప్రత్యర్థుల మానసిక, భావోద్వేగ మరియు వొలిషనల్ రంగాలలో బాహ్య అవగాహన నుండి దాగి ఉన్న ప్రక్రియలను అమలు చేస్తాయి. ప్రతి పక్షం యొక్క ప్రయోజనాలను గ్రహించడం మరియు ప్రత్యర్థి ప్రయోజనాలను పరిమితం చేయడం లక్ష్యంగా పరస్పర ప్రతిచర్యల ప్రత్యామ్నాయం సంఘర్షణ యొక్క కనిపించే సామాజిక వాస్తవికతను ఏర్పరుస్తుంది.

సంఘర్షణ ప్రవర్తనకు దాని స్వంత సూత్రాలు, వ్యూహం మరియు వ్యూహాలు ఉన్నాయి. ప్రాథమిక సూత్రాలలో: బలగాల ఏకాగ్రత, బలగాల సమన్వయం, శత్రువు స్థానంలో అత్యంత హాని కలిగించే పాయింట్‌ను కొట్టడం, బలగాలు మరియు సమయాన్ని ఆదా చేయడం.

ఇది ప్రవర్తనా వ్యూహాలను కూడా కలిగి ఉంటుంది (ఘర్షణ, రాయితీ, సహకారం మొదలైనవి)

3. సమాచార నమూనాలుసంఘర్షణ పరిస్థితి. మరొక విధంగా, సంఘర్షణ పరిస్థితి యొక్క ఈ భాగాన్ని సంఘర్షణపై ప్రత్యర్థుల అవగాహన అంటారు. ప్రతి దాని యొక్క సంఘర్షణలో పాల్గొనే ప్రతి ఒక్కరి మనస్సులో ఆత్మాశ్రయ ప్రాతినిధ్యం నిర్మాణ అంశాలు, సంబంధాలు, అలాగే ఘర్షణ పరిస్థితి యొక్క ఇతర లక్షణాలు. సంఘర్షణలో పాల్గొనే ప్రతి వ్యక్తి సంఘర్షణ యొక్క వస్తువు, దాని నమూనా గురించి తన స్వంత ఆత్మాశ్రయ ఆలోచనను ఏర్పరుస్తాడు. సంఘర్షణ వస్తువు యొక్క నమూనాల ఏర్పాటుకు ఏకైక మూలం సమాచారం. సంఘర్షణలో పాల్గొనేవారు వారి ప్రవర్తన ఆధారంగా కాదు నిజమైన వస్తువుసంఘర్షణ, కానీ దాని సమాచార నమూనాల ఆధారంగా.

బహుమితీయ దృగ్విషయంగా సంఘర్షణ దాని స్వంత నిర్మాణాన్ని కలిగి ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, "నిర్మాణం" అనే భావన భిన్నంగా వివరించబడింది. అందువల్ల, భౌతిక మరియు సామాజిక జీవితంలోని వస్తువులను విశ్లేషించేటప్పుడు, నిర్మాణాన్ని తరచుగా వస్తువును రూపొందించే అంశాల సమితిగా అర్థం చేసుకుంటారు. ఉదాహరణకు, ఒక సమాజం యొక్క సామాజిక నిర్మాణంలో సాధారణంగా వివిధ తరగతులు మరియు ఇతర సామాజిక వర్గాలు ఉంటాయి. కొన్నిసార్లు నిర్మాణం ఒక పరికరంగా పరిగణించబడుతుంది, అంశాల అమరిక.

సంఘర్షణకు సంబంధించి, అటువంటి విధానాలు ఆమోదయోగ్యం కాదు, ఎందుకంటే ఇది ఒక వ్యవస్థ అనే వాస్తవంతో పాటు, సంఘర్షణ కూడా ఒక ప్రక్రియ. అందువల్ల, సంఘర్షణ యొక్క నిర్మాణం సంఘర్షణ యొక్క స్థిరమైన కనెక్షన్ల సమితిగా అర్థం చేసుకోబడుతుంది, దాని సమగ్రత, దానితో గుర్తింపు, సామాజిక జీవితంలోని ఇతర దృగ్విషయాల నుండి వ్యత్యాసాన్ని నిర్ధారిస్తుంది, ఇది లేకుండా డైనమిక్‌గా పరస్పరం అనుసంధానించబడిన సమగ్ర వ్యవస్థ మరియు ప్రక్రియగా ఉనికిలో ఉండదు. సంఘర్షణ నిర్మాణం యొక్క ప్రధాన భాగాలు అంజీర్‌లో ఉన్నట్లుగా ప్రదర్శించబడతాయి. 17.1

ప్రతి సంఘర్షణ పరిస్థితికి ఆబ్జెక్టివ్ కంటెంట్ మరియు ఆత్మాశ్రయ అర్థం ఉంటుంది. వాటిని మరింత వివరంగా పరిశీలిద్దాం. సంఘర్షణ పరిస్థితి యొక్క లక్ష్యం కంటెంట్‌తో ప్రారంభిద్దాం.

1. సంఘర్షణలో పాల్గొనేవారు. ఏదైనా సామాజిక సంఘర్షణలో, అది వ్యక్తుల మధ్య లేదా అంతర్రాష్ట్ర సంఘర్షణలో ప్రధాన పాత్రధారులు వ్యక్తులు. వారు సంఘర్షణలో ప్రైవేట్ వ్యక్తులుగా (ఉదాహరణకు, కుటుంబ సంఘర్షణలో), అధికారులుగా (నిలువు సంఘర్షణ) లేదా చట్టపరమైన సంస్థలు (సంస్థలు లేదా సంస్థల ప్రతినిధులు) వలె వ్యవహరించవచ్చు. అదనంగా, వారు రాష్ట్రాలు వంటి సంస్థలతో సహా వివిధ సమూహాలు మరియు సామాజిక సమూహాలను ఏర్పాటు చేయవచ్చు.

సంఘర్షణలో పాల్గొనే స్థాయి భిన్నంగా ఉంటుంది: ప్రత్యక్ష వ్యతిరేకత నుండి సంఘర్షణ యొక్క కోర్సుపై పరోక్ష ప్రభావం వరకు. దీని ఆధారంగా, కిందివి గుర్తించబడ్డాయి: సంఘర్షణలో ప్రధాన పాల్గొనేవారు; మద్దతు సమూహాలు; ఇతర పాల్గొనేవారు.

ఏదైనా సంఘర్షణలో పోరాడుతున్న పార్టీలు కీలక లింక్. పార్టీలలో ఒకరు సంఘర్షణను విడిచిపెట్టినప్పుడు, అది ముగుస్తుంది. లోపల ఉంటే వ్యక్తుల మధ్య సంఘర్షణపాల్గొనేవారిలో ఒకరు కొత్త వ్యక్తితో భర్తీ చేయబడతారు, అప్పుడు సంఘర్షణ మారుతుంది మరియు ప్రారంభమవుతుంది కొత్త సంఘర్షణ. పరస్పర వివాదానికి సంబంధించిన పార్టీల ఆసక్తులు మరియు లక్ష్యాలు వ్యక్తిగతీకరించబడినందున ఇది జరుగుతుంది.

ఇంటర్‌గ్రూప్ లేదా ఇంటర్‌స్టేట్ వైరుధ్యంలో, కొత్త పాల్గొనేవారి నిష్క్రమణ లేదా ప్రవేశం సంఘర్షణను ప్రభావితం చేయదు. అటువంటి సంఘర్షణలో, అనివార్యత అనేది వ్యక్తిని కాదు, సమూహం లేదా రాష్ట్రాన్ని సూచిస్తుంది.

తరచుగా సంఘర్షణలో సంఘర్షణ చర్యలను మొదట ప్రారంభించిన పార్టీని గుర్తించడం సాధ్యమవుతుంది. ఆమె సంఘర్షణ యొక్క ప్రారంభకర్త అని పిలుస్తారు. సాహిత్యంలో మీరు "ప్రేరేపకుడు" వంటి పదాన్ని కనుగొనవచ్చు. స్పష్టంగా ఈ భావనతక్కువ విజయవంతమైంది, ఎందుకంటే ఇది ఒక నిర్దిష్ట ప్రతికూల అర్థ భారాన్ని కలిగి ఉంటుంది. పార్టీలలో ఒకరు వివాదాన్ని ప్రారంభిస్తే, అది తప్పు అని దీని అర్థం కాదు. ఉదాహరణకు, ఒక ఆవిష్కర్త, సంఘర్షణ లేకుండా ఆవిష్కరణను అమలు చేయడంలో విఫలమైతే, ఘర్షణకు దిగితే, అతని చర్యల అంచనా సానుకూలంగా ఉంటుంది.

అయితే, దీర్ఘకాలికంగా పరస్పర సంఘర్షణలుఇనిషియేటర్‌ను గుర్తించడం కష్టం. ఈ వైరుధ్యాలలో చాలా వరకు దశాబ్దాల చరిత్ర ఉంది, కాబట్టి పోరాటానికి దారితీసిన దశను గుర్తించడం కష్టం.

తరచుగా ప్రత్యర్థి యొక్క లక్షణం అతని ర్యాంక్‌గా గుర్తించబడుతుంది.

ప్రత్యర్థి యొక్క ర్యాంక్ అనేది సంఘర్షణలో తన లక్ష్యాలను సాధించగల ప్రత్యర్థి సామర్థ్యం, “బలం”, అతని నిర్మాణం మరియు కనెక్షన్ల సంక్లిష్టత మరియు ప్రభావంలో వ్యక్తీకరించబడింది, అతని శారీరక, సామాజిక, భౌతిక మరియు మేధో సామర్థ్యాలు, జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలు, సంఘర్షణ పరస్పర చర్య యొక్క అతని సామాజిక అనుభవం. ఇది అతని సామాజిక సంబంధాల విస్తృతి, ప్రజల మరియు సమూహ మద్దతు స్థాయి.

ప్రత్యర్థుల ర్యాంక్‌లు వారి విధ్వంసక "సంభావ్యత" యొక్క ఉనికి మరియు పరిమాణంలో కూడా విభిన్నంగా ఉంటాయి. వ్యక్తుల మధ్య సంఘర్షణలలో ఇది శారీరిక శక్తి, ఆయుధాలు, యుద్ధాలలో - ఇవి సాయుధ దళాలు, ఆయుధాల స్వభావం మొదలైనవి.

మద్దతు సమూహాలు. దాదాపు ఎల్లప్పుడూ ఏదైనా సంఘర్షణలో ప్రత్యర్థుల వెనుక శక్తులు ఉంటాయి, వీటిని వ్యక్తులు, సమూహాలు మొదలైనవాటి ద్వారా సూచించవచ్చు. వారు, క్రియాశీల చర్యల ద్వారా లేదా వారి ఉనికి మరియు నిశ్శబ్ద మద్దతు ద్వారా మాత్రమే, సంఘర్షణ అభివృద్ధి మరియు దాని ఫలితాన్ని తీవ్రంగా ప్రభావితం చేయవచ్చు. సంఘర్షణ సమయంలో వ్యక్తిగత సంఘటనలు సాక్షులు లేకుండా జరగవచ్చని మేము పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పటికీ, సంఘర్షణ యొక్క ఫలితం వారి ఉనికిని బట్టి ఎక్కువగా నిర్ణయించబడుతుంది.

మద్దతు సమూహాలను స్నేహితులు, కొన్ని బాధ్యతల ద్వారా ప్రత్యర్థులతో కనెక్ట్ చేయబడిన సబ్జెక్ట్‌లు లేదా పని సహోద్యోగులు ప్రాతినిధ్యం వహించవచ్చు. మద్దతు సమూహంలో నిర్వాహకులు లేదా ప్రత్యర్థుల సబార్డినేట్‌లు ఉండవచ్చు. ఇంటర్‌గ్రూప్ మరియు ఇంటర్‌స్టేట్ వైరుధ్యాలలో, ఇవి రాష్ట్రాలు, వివిధ అంతర్రాష్ట్ర సంఘాలు, ప్రజా సంస్థలు మరియు మీడియా.

ఇతర పాల్గొనేవారు. ఈ సమూహంలో సంఘర్షణ యొక్క కోర్సు మరియు ఫలితాలపై ఎపిసోడిక్ ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్న సబ్జెక్టులు ఉన్నాయి. వీరు ప్రేరేపకులు మరియు నిర్వాహకులు. ప్రేరేపకుడు అనేది మరొక పార్టీని సంఘర్షణకు ప్రేరేపించే వ్యక్తి, సంస్థ లేదా రాష్ట్రం. ప్రేరేపకుడు స్వయంగా ఈ వివాదంలో పాల్గొనకపోవచ్చు. దాని పని రెచ్చగొట్టడం, సంఘర్షణ మరియు దాని అభివృద్ధిని విప్పడం, అందించడం. ఆర్గనైజర్ - ఒక వ్యక్తి లేదా సమూహం సంఘర్షణ మరియు దాని అభివృద్ధిని ప్లాన్ చేయడం, పాల్గొనేవారిని నిర్ధారించడానికి మరియు రక్షించడానికి వివిధ మార్గాలను అందించడం మొదలైనవి.

కొన్నిసార్లు వివాదంలో పాల్గొనేవారిలో మధ్యవర్తులు (మధ్యవర్తులు, న్యాయమూర్తులు మొదలైనవి) చేర్చబడతారు. మా అభిప్రాయం ప్రకారం, ఇది పూర్తిగా చట్టపరమైనది కాదు. సంఘర్షణకు మూడవ పక్షం (మధ్యవర్తి) సంఘర్షణను ముగించే సమస్యను పరిష్కరిస్తుంది. పాల్గొనేవారు, ఒక స్థాయి లేదా మరొకటి, సంఘర్షణలో పాల్గొంటారు, దాని అభివృద్ధికి, మద్దతు మరియు పోరాటాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి దోహదం చేస్తారు. మధ్యవర్తి అహింసా పద్ధతులను ఉపయోగించి వ్యవహరిస్తాడు మరియు సంఘర్షణకు సంబంధించిన పార్టీలలో ఒకడు కాదు.

2. సంఘర్షణ విషయం. పైన పేర్కొన్నట్లుగా, ఏదైనా సంఘర్షణ యొక్క ప్రధాన అంశం వైరుధ్యం. ఇది పార్టీల ప్రయోజనాల మరియు లక్ష్యాల సంఘర్షణను ప్రతిబింబిస్తుంది. సంఘర్షణలో జరిగే పోరాటం ఈ వైరుధ్యాన్ని పరిష్కరించడానికి పార్టీల కోరికను ప్రతిబింబిస్తుంది, సాధారణంగా వారికి అనుకూలంగా ఉంటుంది. సంఘర్షణ సమయంలో, పోరాటం మసకబారుతుంది మరియు తీవ్రమవుతుంది. అదే స్థాయిలో, వైరుధ్యం మసకబారుతుంది మరియు తీవ్రమవుతుంది. అయినప్పటికీ, వైరుధ్యం పరిష్కరించబడే వరకు సంఘర్షణ సమస్య మారదు.

చాలా సందర్భాలలో, సంఘర్షణలో వైరుధ్యం యొక్క సారాంశం కనిపించదు మరియు ఉపరితలంపై ఉండదు. సంఘర్షణలో పాల్గొనేవారు సంఘర్షణకు సంబంధించిన అంశం వంటి భావనతో పనిచేస్తారు. ఇది సంఘర్షణ యొక్క ప్రధాన వైరుధ్యం యొక్క రోజువారీ అవగాహనను ప్రతిబింబిస్తుంది. అందువల్ల, సంఘర్షణకు సంబంధించిన అంశం నిష్పాక్షికంగా ఉనికిలో ఉన్న లేదా ఊహాత్మక సమస్య, ఇది సంఘర్షణకు ఆధారం. ఇది వైరుధ్యం, దీని కారణంగా మరియు తీర్మానం కోసం పార్టీలు ఘర్షణకు దిగుతాయి.

3. సంఘర్షణ వస్తువు. సంఘర్షణ యొక్క మరొక అనివార్య లక్షణం దాని వస్తువు. ప్రతి సందర్భంలోనూ వెంటనే గుర్తించడం ఎల్లప్పుడూ సాధ్యం కాదు. సమస్య లేదా సంఘర్షణ విషయం గుర్తించడం సులభం. వస్తువు లోతుగా ఉంటుంది, అది షెల్‌తో కప్పబడినట్లుగా ఉంటుంది మరియు సమస్య యొక్క ప్రధాన అంశం, సంఘర్షణ పరిస్థితిలో కేంద్ర లింక్. అందువల్ల, కొన్నిసార్లు ఇది ఒక కారణం, సంఘర్షణకు కారణం. సంఘర్షణ యొక్క వస్తువు పదార్థం (వనరు), సామాజిక (శక్తి) లేదా ఆధ్యాత్మిక (ఆలోచన, కట్టుబాటు, సూత్రం) విలువ కావచ్చు, దీనిని ప్రత్యర్థులు ఇద్దరూ కలిగి ఉండటానికి లేదా ఉపయోగించుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు.

సంఘర్షణ యొక్క వస్తువుగా మారడానికి, భౌతిక, సామాజిక లేదా ఆధ్యాత్మిక గోళం యొక్క మూలకం తప్పనిసరిగా వ్యక్తిగత, సమూహం, పబ్లిక్ లేదా రాష్ట్ర ప్రయోజనాలుదానిపై నియంత్రణ కోరుకునే సబ్జెక్టులు. అందువల్ల, కొంతమంది రచయితలు సంఘర్షణ యొక్క వస్తువు విడదీయరానిదిగా ఉండాలని నమ్ముతారు. "ఒక వస్తువు యొక్క అవిభాజ్యత అనేది సంఘర్షణ పరిస్థితుల ఉనికికి అవసరమైన (తగినంతగా లేనప్పటికీ) పరిస్థితులలో ఒకటి." అయితే, సంఘర్షణ యొక్క వస్తువు విభజించదగినది లేదా విభజించలేనిది కావచ్చు. సంఘర్షణకు షరతు అనేది వస్తువు యొక్క అవిభాజ్యతకు కనీసం ఒక పక్షం యొక్క దావా, దానిని విడదీయరానిదిగా పరిగణించాలనే కోరిక, దానిని పూర్తిగా స్వంతం చేసుకోవడం. ఈ అవగాహన వివాద పరిష్కార ఎంపికల యొక్క విస్తృత శ్రేణిని తెరుస్తుంది, అనగా. నిర్మాణాత్మక అనుమతిసంఘర్షణ, దాని లక్ష్య భాగాలను మాత్రమే కాకుండా, దాని ఆత్మాశ్రయ వాటిని కూడా మార్చడం అవసరం.

సంఘర్షణలో ఒక వస్తువు అవసరమా? సంఘర్షణకు వస్తువు ఉండకపోవచ్చనే అభిప్రాయం ఉంది. "ఆబ్జెక్టివ్" వైరుధ్యాలతో పాటు, "ఆబ్జెక్ట్‌లెస్" వైరుధ్యాలు వేరు చేయబడతాయి, అవి ఏదో ఒకదానిపై నియంత్రణ కోసం పరస్పర కోరికలపై ఆధారపడి ఉండవు. ఒక ఉదాహరణ ఇవ్వబడింది తదుపరి సంఘర్షణ. అద్భుతమైన ఆడిబిలిటీతో ప్రామాణిక బ్లాక్ హౌస్‌లో ఇద్దరు పొరుగువారితో పరిస్థితి: ఒకరు తన డెస్క్ వద్ద కూర్చుని వ్రాస్తారు శాస్త్రీయ మోనోగ్రాఫ్, మరియు మరొకరు వయోలిన్ వాయిస్తారు. వయోలిన్ ద్వారా ఏకాగ్రత లేకుండా నిరోధించబడిన మొదటివాడు, గోడపై కొట్టాడు. ఒక సంఘర్షణ ప్రారంభమవుతుంది. ఇక్కడ సంఘర్షణకు కారణం ఇద్దరూ వ్యక్తిగతంగా ఏదైనా విలువను నియంత్రించడం కాదు, ప్రత్యర్థులలో ఒకరి ప్రభావాన్ని తగ్గించే జోక్యం మాత్రమే అని రచయితలు అభిప్రాయపడుతున్నారు.

అయితే, ఈ పరిస్థితి యొక్క విశ్లేషణ ఈ వివాదంలో ఒక వస్తువు ఉందని చూపిస్తుంది. ప్రత్యర్థులిద్దరూ సొంతం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించే ఈ విలువ నిశ్శబ్దం. మొదటి ప్రత్యర్థి (వయొలిన్ వాద్యకారుడు) దానిని కలిగి ఉండటం వలన దానిని విచ్ఛిన్నం చేయడంతో సహా అతను కోరుకున్నది చేయగలనని నమ్ముతాడు. రెండవ ప్రత్యర్థి (శాస్త్రజ్ఞుడు) మౌనం పాటించడం మరియు తాకకుండా ఉండడం తన హక్కు అని నమ్ముతాడు. వారి ఆకాంక్షలు ఒక వస్తువుపై కేంద్రీకరించబడినందున, సంఘర్షణ తలెత్తుతుంది.

నిర్మాణాత్మకంగా పరిష్కరించడానికి సంఘర్షణ యొక్క వస్తువును గుర్తించడం చాలా ముఖ్యం. సంఘర్షణ వస్తువు యొక్క నష్టం లేదా తప్పుడు వస్తువు యొక్క తప్పు ఎంపిక సమస్యను పరిష్కరించే ప్రక్రియను గణనీయంగా క్లిష్టతరం చేస్తుంది.

4. సూక్ష్మ మరియు స్థూల పర్యావరణం. సంఘర్షణను విశ్లేషించేటప్పుడు, సంఘర్షణలో పాల్గొనేవారు తమను తాము కనుగొని వ్యవహరించే పరిస్థితులు, అంటే సంఘర్షణ ఏర్పడిన సూక్ష్మ మరియు స్థూల వాతావరణం వంటి మూలకాన్ని హైలైట్ చేయడం అవసరం. ఈ విధానం సంఘర్షణను ఒక వివిక్త వ్యవస్థగా కాకుండా, సామాజిక పరిస్థితిగా పరిగణించడానికి అనుమతిస్తుంది. అకౌంటింగ్ అవసరం గురించి సామాజిక పరిస్థితులు, సంఘర్షణ జరుగుతుంది దీనిలో, బాగా తెలిసిన సూచించింది దేశీయ మనస్తత్వవేత్త V. మయాసిష్చెవ్. మొత్తం మీద జాతీయ శాస్త్రం సామాజిక వాతావరణంషరతుల సమితిగా చాలా విస్తృతంగా అర్థం చేసుకోవచ్చు. ఇది వ్యక్తి యొక్క తక్షణ వాతావరణాన్ని మాత్రమే కాకుండా, అతను ప్రతినిధిగా ఉన్న సామాజిక సమూహాలను కూడా కలిగి ఉంటుంది. ఈ వ్యక్తి. సూక్ష్మ పర్యావరణం మరియు స్థూల పర్యావరణం యొక్క స్థాయిలో ఈ వాతావరణాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, లక్ష్యాలు, పార్టీల ఉద్దేశ్యాలు, అలాగే ఈ వాతావరణంపై వారి ఆధారపడటం యొక్క ముఖ్యమైన భాగాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది.

చాలా లో సాధారణ వెర్షన్సంఘర్షణ అనేది ఇద్దరి మధ్య ఘర్షణ వ్యక్తులు, ఎప్పుడు మేము మాట్లాడుతున్నామువ్యక్తుల మధ్య వైరుధ్యం లేదా రెండు గురించి సామాజిక సమూహాలుసమూహ సంఘర్షణలో. కానీ అప్పుడు చాలా వైవిధ్యాలు ఉన్నాయి. అన్నింటిలో మొదటిది, సంఘర్షణలో రెండు కాదు, మూడు, నాలుగు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పార్టీలు భౌతికంగా ప్రాతినిధ్యం వహించవచ్చు, చట్టపరమైన పరిధులు, మరియు ఏదైనా సంఘం సమూహాలు, ఏదైనా ద్వారా ఏకం సాధారణ ఆసక్తులు(రాష్ట్ర, పార్టీ, కార్మికుల సంఘం, తరగతి మొదలైనవి).

సంఘర్షణలో పాల్గొనేవారు సాధారణంగా ప్రత్యక్ష మరియు పరోక్షంగా విభజించబడతారు. డైరెక్ట్సంఘర్షణకు సంబంధించిన పార్టీలు నేరుగా పోరాడుతున్న పార్టీలుగా పరిగణించబడతాయి మరియు పరోక్షంగా- నిర్వాహకులు, సహచరులు, ప్రేరేపకులు, మధ్యవర్తులు, సాక్షులు, ప్రత్యక్ష సాక్షులు మొదలైనవి.

వ్యతిరేక పార్టీలు- వీరు సంఘర్షణలో పాల్గొనేవారు క్రియాశీల చర్యలు(దాడి చేయడం లేదా రక్షణ) ఒకదానికొకటి వ్యతిరేకంగా. కోర్టులో, ప్రత్యర్థి పార్టీలు వాది మరియు ప్రతివాది. ఒకటి ఉంటే పోరాడుతున్న పార్టీలుపోరాటాన్ని ఆపివేస్తుంది, అప్పుడు సంఘర్షణ, ఒక నియమం వలె, అదృశ్యమవుతుంది లేదా పాల్గొనేవారి కూర్పు మారుతుంది (వివాదంలో వారిలో ఇద్దరి కంటే ఎక్కువ ఉంటే). వ్యతిరేక పక్షాలు కూర్పులో అసమానంగా ఉండవచ్చు. IN ఇటీవలతరచుగా కనుగొనబడింది ప్రయత్నాలురాష్ట్రానికి వ్యతిరేకంగా. చాలా తరచుగా సంఘర్షణలో పెద్ద సంఘాలు, వ్యక్తుల సమూహాలు, పెద్ద పాత్రసంఘర్షణకు సంబంధించిన పార్టీల ప్రయోజనాలను సూచించే నాయకులు పోషించారు. కానీ నాయకుడిని మార్చడం వల్ల సంఘర్షణ ముగియదు; పోరాట పద్ధతులలో పూర్తి మార్పు సాధ్యమే.

సంఘర్షణకు సంబంధించిన ఇతర పార్టీలపై మరింత వివరంగా నివసిద్దాం.

ప్రేరేపకుడుమరొక పాల్గొనేవారిని ప్రోత్సహించే వ్యక్తి, సమూహం లేదా సంస్థ సంఘర్షణ ప్రవర్తన. కొన్నిసార్లు ప్రేరేపకుడు పాల్గొనేవారి కంటే సంఘర్షణపై ఎక్కువ ఆసక్తి కలిగి ఉంటాడు, కానీ అతను స్వయంగా దానిలో పాల్గొనకపోవచ్చు. ప్రేరేపకుడి లక్ష్యం కూడా పోరాడుతున్న పార్టీలు లేదా వారు చెందిన సమూహాలను బలహీనపరచడం కావచ్చు.

సహచరుడు- ఇది సలహా, సాంకేతిక సహాయం మరియు ఇతర మార్గాలతో సంఘర్షణకు దోహదం చేసే వ్యక్తి. చట్టపరమైన దృక్కోణంలో, సహచరుడు నేరపూరిత చర్యలో (సహచరుడు) పాల్గొనేవాడు, అతని చర్యలు నేరపూరిత శిక్షను కలిగి ఉంటాయి. సామూహిక అల్లర్లు వంటి సమూహ సంఘర్షణలలో, సహచరుడు మరియు చురుకుగా పాల్గొనేవారి మధ్య తేడాను గుర్తించడం సాంకేతికంగా చాలా కష్టం.

ఆర్గనైజర్- ఇది ఒక వ్యక్తి (లేదా సమూహం) సంఘర్షణను ప్లాన్ చేయడం, దాని అభివృద్ధిని జాబితా చేయడం, పాల్గొనేవారిని అందించడానికి మరియు రక్షించడానికి వివిధ మార్గాలను అందించడం మొదలైనవి. నిర్వాహకుడు సంఘర్షణలో పాల్గొనవచ్చు లేదా దాని వెలుపల ఉండవచ్చు, పోరాడుతున్న పక్షాలలో ఒకరికి ప్రాతినిధ్యం వహించవచ్చు లేదా ప్రేరేపకుడి పాత్రను పోషిస్తారు. చాలా ముఖ్యమైన పాత్రవివిధ ఉపకరణాలతో (మాస్, టెక్నికల్, మేధోపరమైన) నిర్వాహకుని యొక్క స్థాయి సంఘర్షణ స్థాయిలో పాత్ర పోషిస్తుంది.

మధ్యవర్తి వంటి వ్యక్తి లేకుండా వివాదం (ముఖ్యంగా సంఘర్షణ నుండి బయటపడే దశలో) పరిష్కరించబడటం చాలా అరుదు. మధ్యవర్తి- చర్చల ద్వారా ఒప్పందాన్ని చేరుకోవడానికి వివాదాస్పద పార్టీలకు సహాయపడే తటస్థ వ్యక్తి. మధ్యవర్తి స్వయంగా ఎటువంటి నిర్ణయాలు తీసుకోడు, కానీ పోరాడుతున్న పార్టీల కోరికలను తెలియజేస్తాడు, ఒక ఒప్పందానికి రావడానికి వారికి సహాయం చేస్తాడు. మధ్యవర్తి ఒక వ్యక్తి, సమూహం లేదా సంస్థ కావచ్చు. మధ్యవర్తి తప్పనిసరిగా రెండు పార్టీలను సంతృప్తి పరచాలి, లేకుంటే అతను చర్చల ప్రక్రియను నిర్వహించడంలో తన విధులను నెరవేర్చలేడు. సంఘర్షణకు సంబంధించిన రెండు పక్షాలతో సంబంధాలను విశ్వసించడం అనుకూల వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి మరియు చర్చల ప్రక్రియను వేగవంతం చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మధ్యవర్తి యొక్క జ్ఞానం, అధికారం, వినయం మరియు తెలివితేటల ద్వారా ఇది చాలా వరకు సులభతరం చేయబడుతుంది పూర్తి లేకపోవడంఒక పార్టీ విజయంపై ఆసక్తి.

వైరుధ్యాలను పరిష్కరించడానికి, మొదటి దశలో ఈ వివాదంలో పాల్గొనేవారిని మరియు వారిలో ప్రతి ఒక్కరూ అనుసరించే ప్రయోజనాలను గుర్తించడం అవసరం. ఉదాహరణకు, నిర్వాహకుడు లేదా సహచరులు మనకు తెలియకపోతే లేదా సంఘర్షణ ఫలితాలు లేదా దాని ప్రవర్తన యొక్క పద్ధతులపై వారి ఆసక్తి స్థాయిని మేము తప్పుగా అర్థం చేసుకున్నట్లయితే, సంఘర్షణను ఎదుర్కోవడం అసాధ్యం.

ఒలింపియాడ్ మెటీరియల్‌ను చరిత్ర ఉపాధ్యాయుడు సిద్ధం చేశారు

కోనోబెవ్ట్సేవా లిలియా నికోలెవ్నా

I (పాఠశాల) స్టేజ్

సాంఘిక శాస్త్రం

9వ తరగతి

(90 నిమిషాలు)1 ఎంపిక

బ్లాక్ 1.

1. ఏదైనా మతాన్ని ప్రకటించే హక్కు లేదా ఏ మతాన్ని ప్రకటించకుండా ఉండే హక్కును అంటారు:

ఎ) వాక్ స్వేచ్ఛ

బి) మనస్సాక్షి స్వేచ్ఛ

c) విశ్వాస స్వేచ్ఛ

డి) ఉద్యమ స్వేచ్ఛ

ఇ) సమావేశ స్వేచ్ఛ

3. ఈ సిరీస్‌లో ఏమి లేదు: కట్టుబాటు, అనుమతి, ప్రిస్క్రిప్షన్, _____?

ఎ) చట్టం

బి) ఆచారం

బి) నిషేధం

డి) చట్టం

3. సంపూర్ణత సామాజిక సంస్థలుఅంటారు:

ఎ) సామాజిక వర్గీకరణ

బి) సామాజిక సంస్థ

IN) సామాజిక వ్యవస్థ

జి) సామాజిక నిర్మాణంసమాజం

4. దాని శ్రమ ద్వారా ఇతర వస్తువులను సృష్టించగల సామర్థ్యం ఉన్న ఉత్పత్తి

ఎ) శ్రమ వస్తువులు

బి) ఉత్పత్తి సాధనాలు

బి) వ్యక్తి

జి) పని శక్తి

5. సమాజంలోని ఉపవ్యవస్థలలో ఏది (గోళాలు ప్రజా జీవితం) కుటుంబం యొక్క సంస్థను సూచిస్తుంది?

ఎ) ఆర్థిక

బి) సామాజిక

సి) రాజకీయ మరియు చట్టపరమైన

d) ఆధ్యాత్మికం

ఇ) పైవేవీ కావు

6. ఆధునిక అభివృద్ధి చెందిన దేశాల ఆర్థిక వ్యవస్థలో ప్రాధాన్యత అభివృద్ధి యొక్క స్థితి:

ఎ) వస్తువుల మార్కెట్ బి) ఆలోచనల మార్కెట్ సి) మార్కెట్ విలువైన కాగితాలుసి) సేవల మార్కెట్

7. నైతికత చట్టం నుండి భిన్నంగా ఉంటుంది:

ఎ) ప్రధానంగా ఆస్తి సంబంధాలను నియంత్రిస్తుంది

బి) ప్రతిదీ నియంత్రిస్తుంది వ్యక్తిగత సంబంధాలు

సి) దాని అమలు యొక్క నియంత్రకం రాష్ట్రం

డి) నియంత్రిస్తుంది పరిపాలనా సంబంధాలు

8. ఒక వ్యక్తి, వ్యక్తుల సమూహం, వ్యక్తిగత సంఘాలు, సంస్థలు లేదా రాష్ట్రం వారి ఇష్టాన్ని అమలు చేయడం, వ్యక్తుల ప్రవర్తనపై నిర్ణయాత్మక ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండే సామర్థ్యం:

ఎ) బహువచనం

బి) హింస

సి) సమర్థత

d) శక్తి

9. దీనిని ఏమంటారు? సంక్లిష్ట శాస్త్రం, రాష్ట్రం మరియు చట్టం యొక్క లక్షణాలను అధ్యయనం చేయడం; చట్టపరమైన పరిజ్ఞానం మరియు సహా ఆచరణాత్మక కార్యకలాపాలున్యాయవాదులు మరియు వారి శిక్షణా వ్యవస్థ?

ఎ) సరియైనది

బి) రాజకీయ శాస్త్రం

బి) ఆర్థిక శాస్త్రం

డి) న్యాయశాస్త్రం

ఎ) రాష్ట్ర రూపాలు

బి) ప్రభుత్వ రూపాలు

బి) ప్రముఖ ప్రాతినిధ్యం యొక్క రూపాలు

డి) ఆకారాలు రాజకీయ పాలనలు

11. విద్య యొక్క మానవీకరణ ప్రక్రియలో ఇవి ఉంటాయి:

ఎ) పాఠశాల చార్టర్‌కు అనుగుణంగా

బి) నిర్బంధ మాధ్యమిక విద్య

సి) విద్యార్థుల అవసరాలు మరియు ప్రయోజనాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం

డి) రెండు షిఫ్ట్‌లలో శిక్షణ

12. డబ్బు:

ఎ) లావాదేవీలను నిర్వహించడానికి ఉపయోగించే ఆర్థిక ఆస్తి

బి) వస్తువులు మరియు సేవల కొనుగోలు కోసం చట్టపరమైన టెండర్

సి) విలువ స్టాక్, ఖాతా యూనిట్, మార్పిడి మాధ్యమం మరియు చెల్లింపు సాధనాలు

d) అన్ని సమాధానాలు సరైనవి

మొత్తం 12 పాయింట్లు, సరైన సమాధానానికి 1 పాయింట్.

బ్లాక్ 2. నిజమైన స్టేట్‌మెంట్‌లకు ఎదురుగా “అవును” మరియు తప్పు అయిన వాటి సరసన “లేదు” అని వ్రాయండి. .

1. ఉత్పత్తి పద్ధతి వస్తు వస్తువులు (ఆర్థిక మార్గంఉత్పత్తి) శ్రమ సాధనాలు మరియు వస్తువులు, అలాగే ఉత్పత్తి సంబంధాలను కలిగి ఉంటుంది.

_______

2. రాజ్యాంగ రాచరికాలు సంపూర్ణ, పరిమిత, ద్వంద్వ మరియు పార్లమెంటరీగా విభజించబడ్డాయి.

_______

3. వ్యక్తి, వ్యక్తిత్వం, వ్యక్తిత్వం ఒకేలా లేని భావనలు.

_______

4. ఏదైనా రాష్ట్రం యొక్క లక్షణాలు:

ఎ) చట్టాల పట్ల గౌరవం

బి) పార్లమెంటు ఉనికి

సి) ఏకీకృత పరికరం

d) పబ్లిక్ అథారిటీ ఉనికి

బ్లాక్ 4. ఖాళీలను పూరించండి :

1. మార్కెట్ ధరల వద్ద దేశంలో ఉత్పత్తి చేయబడిన వస్తువులు మరియు సేవల మొత్తం ధరను వ్యక్తీకరించే సాధారణ ఆర్థిక సూచికను _______________________________________________________ అని పిలుస్తారు.

2. ఒక చర్య (క్రియారహితం), అయితే అధికారికంగా క్రిమినల్ కోడ్ ద్వారా అందించబడిన ఏదైనా చర్య యొక్క సంకేతాలను కలిగి ఉంటుంది, కానీ దాని ప్రాముఖ్యత లేని కారణంగా, ఇది ____________________________ కాదు.

బ్లాక్ 5. ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి.

ప్రశ్న 1
Evgeniy R., అతను పదహారేళ్ల వయసులో, నదేజ్డా D ని వివాహం చేసుకున్నాడు. వివాహ సమయంలో, Evgeniy తన అత్త మెరీనా మిఖైలోవ్నా సంరక్షణలో ఉన్నాడు.
వివాహం తర్వాత ఎవ్జెనీ మెరీనా మిఖైలోవ్నా సంరక్షణలో ఉంటారా? మీ సమాధానాన్ని సమర్థించండి.

ప్రశ్న 2
శ్రేణికి క్లుప్త సమర్థనను ఇవ్వండి (లిస్టెడ్ ఎలిమెంట్‌లను ఏది ఏకం చేస్తుంది) మరియు ఈ ప్రాతిపదికన ఏ మూలకాలు నిరుపయోగంగా ఉన్నాయో సూచించండి:
మూలధనం, మార్పిడి, ఖనిజ వనరులు, వ్యవస్థాపక సామర్థ్యాలు.

బ్లాక్ 6 .ఇచ్చిన పదాలు మరియు పదబంధాల నుండి, రెండు సాంఘిక శాస్త్ర భావనల నిర్వచనాలను రూపొందించండి. ఒకే పదాలను రెండుసార్లు ఉపయోగించలేరు. ఈ భాషాపరమైన కన్స్ట్రక్టర్‌లో మీరు ప్రిపోజిషన్‌లను జోడించవచ్చు, పదాలను సందర్భానుసారంగా మార్చవచ్చు, మొదలైనవి చేయవచ్చు.

మానవ సామర్థ్యం, పునరావాసం, ఒకరి స్వంత చర్యల యొక్క క్లిష్టమైన అంచనా, పెద్ద సమూహాలువ్యక్తులు, ఒకరి ప్రవర్తన యొక్క అస్థిరత యొక్క అనుభవం, స్థానభ్రంశం.

1.-……………………………………………………………………………………………………………………………..

2.-……………………………………………………………………………………………………………………………..

2. సంస్థ, రాజకీయాలు, సామాజిక సమూహాల ప్రయోజనాలను వ్యక్తీకరించే వ్యక్తిగత లక్షణాలు, దాని విజయాన్ని నిర్ధారించే వ్యక్తిత్వం, ఏకీకరణ, సమాజంలో చురుకైన భాగం, మాస్టరింగ్ సౌలభ్యం. అధికారం, కార్యాచరణ కోసం పోరాటంలో పాల్గొనడం.

1-………………………………………………………………………………………………………………………………….

2.-………………………………………………………………………………………………………………………………..

బ్లాక్ 7. ఖాళీల స్థానంలో సంబంధిత పదాల క్రమ సంఖ్యలను చొప్పించండి
ప్రతిపాదిత జాబితా. జాబితాలో పదాలు ఏకవచనంలో ఇవ్వబడ్డాయి,
రూపంలో విశేషణాలు పురుషుడు. దయచేసి గమనించండి: పదాల జాబితా కలిగి ఉంటుంది
మరియు వచనంలో కనిపించనివి! పట్టికలో మీ సమాధానాన్ని నమోదు చేయండి.
ఆర్థిక ____(A) అనేది వ్యాపార కార్యకలాపాలలో హెచ్చుతగ్గుల కాలం. అతనికి ఉంది
4 ప్రధాన దశలు: పెరుగుదల, శిఖరం, ___(B), దిగువ. పెరుగుదల దశలో, తీవ్రంగా
ఉత్పత్తి పరిమాణం పెరుగుతుంది, ధరలు పెరుగుతాయి మరియు ___(B), ____(D)
సహజ స్థాయికి తగ్గించబడింది. ఆర్థిక వ్యవస్థ గరిష్ట స్థాయికి చేరుకుంది
"వేడెక్కడం", ___(D) అనేది వస్తువులు మరియు కొనుగోలు కార్యకలాపాలతో నిండిపోయింది
జనాభా తక్కువ. ___(E)ని అందుకోని సంస్థలు
లెక్కించబడినది, వారు తమ రుణాన్ని తిరిగి చెల్లించలేకపోతున్నారని ___(F)
బ్యాంకుల ముందు. భారీ ___(3) సంస్థల కాలం వస్తోంది, స్థాయి
నిరుద్యోగం. మాంద్యం సమయంలో, వాల్యూమ్లలో క్షీణత తగ్గుతుందిఉత్పత్తి

నిబంధనల జాబితా: 1. దివాలా 2. నిరుద్యోగం 3. ఆదాయం 4. ఖర్చులు 5. ద్రవ్యోల్బణం 6. సంక్షోభం 7. బాధ్యత 8. పతనం 9. లాభం 10. సంస్థ 11. ఉత్పత్తి 12. వడ్డీ రేటు 13. మార్కెట్ 14. మాంద్యం 15. ధర 16. చక్రం

పాఠశాల పిల్లల కోసం ఆల్-రష్యన్ ఒలింపియాడ్ 2017/18

I (పాఠశాల) స్టేజ్

సాంఘిక శాస్త్రం

9వ తరగతి

(90 నిమిషాలు)ఎంపిక 2

బ్లాక్ 1.

1. అంటే విలక్షణమైన లక్షణంపారిశ్రామిక సమాజమా?

ఎ) జట్టు విలువల ప్రాధాన్యత

బి) శాస్త్రాన్ని మార్చడం ప్రభుత్వ సంస్థ

సి) తక్కువ సామాజిక చలనశీలత

జి) విస్తృత ఉపయోగం కంప్యూటర్ సాంకేతిక పరిజ్ఞానం, కంప్యూటర్ విజ్ఞానం, ధీయంత్ర పరిజ్ఞానం, ధీయంత్ర విజ్ఞానం 2. ఇది ఏ రకమైన రాష్ట్రానికి (ప్రభుత్వ రూపం ప్రకారం) చెందినది? ఆధునిక రష్యా?

ఎ) మిశ్రమ రిపబ్లిక్

బి) పార్లమెంటరీ రిపబ్లిక్

V) రాజ్యాంగబద్ధమైన రాచరికం

d) ద్వంద్వ రాచరికం

d) ఫెడరల్ స్టేట్

ఇ) ప్రజాస్వామ్య రాజ్యం

3. దాని శ్రమ ద్వారా ఇతర వస్తువులను సృష్టించగల సామర్థ్యం ఉన్న ఉత్పత్తి:

ఎ) శ్రమ వస్తువులు బి) ఉత్పత్తి సాధనాలు సి) ప్రజలు డి) కార్మిక శక్తి.

4. కాన్సెప్ట్ " వర్గ పోరాటం» వినియోగంలోకి వచ్చింది:

ఎ) 18వ శతాబ్దం చివర్లో ఫ్రెంచ్ చరిత్రకారులు

బి) ఆంగ్ల ఆర్థికవేత్తలు 19వ శతాబ్దం ప్రారంభంలో

బి) ఆదర్శధామ సోషలిస్టులు

డి) కె. మార్క్స్ మరియు ఎఫ్. ఎంగెల్స్

5. అంతర్ దృష్టి:

ఎ) ఇంద్రియ జ్ఞానం

బి) అతీంద్రియ జ్ఞానం

సి) దూరదృష్టి సామర్థ్యం

d) ఒక విషయం యొక్క సారాంశాన్ని ప్రత్యక్షంగా గ్రహించడం

6. భూభాగం, భాష, సంస్కృతి, ఆర్థిక జీవన విధానం యొక్క ఐక్యత సంకేతాలు:

ఎ) దేశం బి) రాష్ట్రం సి) తరగతి డి) తెగ.

తగని ప్రవర్తన సామాజిక నిబంధనలుఅంటారు:

ఎ) అసాధారణమైన బి) క్రమరహితమైనది, సి) సాంప్రదాయ డి) విచలనం.

ప్రధాన రకాలకు ఆర్థిక సంబంధాలుచేర్చండి

1) శ్రమ

2) వ్యవస్థాపకత

3) ఉత్పత్తి

4) పంపిణీ

5) సృజనాత్మకత

6) మార్పిడి

9 సిరీస్‌కు సంక్షిప్త సమర్థనను ఇవ్వండి (లిస్టెడ్ ఎలిమెంట్‌లను ఏది ఏకం చేస్తుంది) మరియు ఈ ప్రాతిపదికన ఏ మూలకాలు నిరుపయోగంగా ఉన్నాయో సూచించండి.

పరిణామం, విప్లవం, స్తబ్దత, పురోగతి, తిరోగమనం.

10. అత్యున్నత శరీరం కార్యనిర్వాహక శక్తిమన దేశంలో ఉంది:

ఎ) రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విదేశీ వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ

బి) రష్యన్ ఫెడరేషన్ అధ్యక్షుడి పరిపాలన

IN) అత్యున్నత న్యాయస్తానం RF

డి) రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం

11. వెళ్ళండి పారిశ్రామిక అనంతర సమాజంవర్ణించవచ్చు
ఎ) మార్కెట్ ఆర్థిక వ్యవస్థ ఏర్పాటు
బి) సామాజిక చలనశీలత యొక్క పరిమితి
సి) మాస్ కమ్యూనికేషన్ యొక్క అవకాశాలను విస్తరించడం
డి) ద్రవ్యరాశి సంస్థ పారిశ్రామిక ఉత్పత్తి

12. శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక విప్లవం యొక్క సామాజిక పరిణామాలు:
ఎ) తగ్గిపోతున్న మధ్యతరగతి
బి) విద్య ఖర్చులను తగ్గించడం
సి) నిపుణుల శిక్షణ కోసం పెరుగుతున్న అవసరాలు
డి) పని గంటలను పెంచడం

1. రష్యన్ పార్లమెంట్ ( ఫెడరల్ అసెంబ్లీ) రెండు గదులను కలిగి ఉంటుంది.

_______

2. సమాజం స్వీయ-అభివృద్ధి వ్యవస్థ.

_______

3. వ్యక్తిగతంగా ఎన్నికలలో పాల్గొనడం అసాధ్యం అయితే, పవర్ ఆఫ్ అటార్నీలో పేర్కొన్న అభ్యర్థికి ఓటు వేయడానికి మరొక వ్యక్తికి పవర్ ఆఫ్ అటార్నీని జారీ చేయడానికి ఇది అనుమతించబడుతుంది._______

బ్లాక్ 3. కింది దృగ్విషయాలు సాధారణంగా ఏమి కలిగి ఉన్నాయి? సాధ్యమైనంత ఖచ్చితమైన సమాధానం ఇవ్వండి.

మద్దతు సమూహాలు, మధ్యవర్తులు, ప్రేరేపకులు, సహచరులు, సాక్షులు, పార్టీలు

బ్లాక్ 4. ఖాళీలను పూరించండి :

1. వర్గీకరణ ఆవశ్యకత యొక్క రచయిత - సార్వత్రిక నైతిక చట్టం, దీని ప్రకారం ప్రతి ఒక్కరూ "అటువంటి గరిష్ట సూత్రం ప్రకారం మాత్రమే వ్యవహరించాలి, దీని ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేస్తారు, అదే సమయంలో మీరు విశ్వవ్యాప్త చట్టంగా మారవచ్చు" _______________.

రాజకీయ __________________ అనేది సంభావిత ఆలోచనలు, అభిప్రాయాలు మరియు అభిప్రాయాల వ్యవస్థ రాజకీయ జీవితం, ప్రత్యేక మార్గంరాజకీయ ప్రపంచం యొక్క వివరణలు, ఇవి కొన్ని రాజకీయ దృగ్విషయాలు, ప్రక్రియలు, సంస్థల వైపు ధోరణిపై ఆధారపడి ఉంటాయి.

బ్లాక్ 5. ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి.

1. రాష్ట్ర రూపం పరంగా దిగువన ఉన్న దేశాలకు ఉమ్మడిగా ఏమి ఉంది? సాధ్యమైనంత ఖచ్చితమైన సమాధానం ఇవ్వండి.
రష్యా, జర్మనీ, బ్రెజిల్, USA, మెక్సికో, భారతదేశం.
2.క్రింది భావనలు ఉమ్మడిగా ఏమి కలిగి ఉన్నాయి? సాధ్యమైనంత ఖచ్చితమైన సమాధానం ఇవ్వండి.
నౌకాదళం, వాయు సైన్యము, నేల దళాలు, వైమానిక దళాలు.

బ్లాక్ 6. ఇచ్చిన పదాలు మరియు పదబంధాల నుండి, రెండు సామాజిక శాస్త్ర భావనల నిర్వచనాలను రూపొందించండి. ఒకే పదాలను రెండుసార్లు ఉపయోగించలేరు. ఈ భాషాపరమైన కన్స్ట్రక్టర్‌లో మీరు ప్రిపోజిషన్‌లను జోడించవచ్చు, పదాలను సందర్భానుసారంగా మార్చవచ్చు, మొదలైనవి చేయవచ్చు.

రూపం, ద్రవ్య ఆదాయం, వ్యవస్థీకరణ, పెయింటింగ్, చట్టాలు, నియంత్రించే ప్రాంతాలలో ఒకటి, నిర్దిష్ట కాలం, నిబంధనలు, రాష్ట్రం, ప్రజా సంబంధాలు, ఖర్చులు, ఇతర, సంకలనం.

1-…………………………………………………………………………………………………………………………………

2-……………………………………………………………………………………………………………………………….

జనాభా సమూహాలు, దర్శకత్వం, పోటీ, ఉద్దేశ్యం, విదేశీ, నిర్మూలన, జాతి, ఇతర, రక్షణ, జాతీయ, రాష్ట్ర, మత, వ్యక్తిగత, లేదా, రాజకీయాలు, ఆర్థిక, జాతీయ విధానం.

1-……………………………………………………………………………………………………………………………………….

2-……………………………………………………………………………………………………………………………………….

బ్లాక్ 7. 15. తప్పిపోయిన పదాలను పూరించండి.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ లో ఉచిత మరియు స్వచ్ఛంద భాగస్వామ్యంరహస్య బ్యాలెట్ ద్వారా సార్వత్రిక, _____ మరియు _____ ఓటు హక్కు ఆధారంగా ఎన్నికలలో పౌరులు.

ఎ) డైరెక్ట్

బి) సమానం

బి) చట్టపరమైన

డి) ప్రజల

సమాధానాలు:

ఎంపిక 1.

బ్లాక్ 1.

1-బి, 2-సి, 3-సి, 4-డి, 5-బి, 6-బి, 7-బి, 8-డి, 9-డి, 10-డి.11-సి, 12-డి (12 పాయింట్లు ) సరైన సమాధానానికి 1 పాయింట్.

బ్లాక్ 2. (6 పాయింట్లు) సరైన సమాధానం కోసం 2 పాయింట్లు

కాదు, ఇందులో మానవ ఉత్పాదక శక్తులు కూడా ఉన్నాయి.

నం.

అవును.

బ్లాక్ 3. (8 పాయింట్లు) సరైన సమాధానానికి 2 పాయింట్లు.

ప్రభుత్వ రూపాలు

శక్తి యొక్క స్థావరాలు (వనరులు).

స్ట్రాటా, స్తరీకరణ

ప్రజా శక్తి

బ్లాక్ 4. (2 పాయింట్లు) సరైన సమాధానానికి 1 పాయింట్.

స్థూల దేశీయ ఉత్పత్తి

నేరం

బ్లాక్ 5. (సరైన సమాధానానికి 2 పాయింట్లు) 4 పాయింట్లు.

1-లేదు, ఎందుకంటే వివాహం అతన్ని పూర్తి సామర్థ్యం గల పౌరుడిగా చేస్తుంది (విముక్తి విధానం)

2. మార్పిడి, ఉత్పత్తి కారకాలకు వర్తించని విధంగా.

బ్లాక్ 6. పదం మరియు నిర్వచనం కోసం ఒక్కొక్కటి 2 పాయింట్లు (8 పాయింట్లు)

1. వలస - పునరావాసం, పెద్ద సంఖ్యలో ప్రజల కదలిక

2. మనస్సాక్షి అనేది ఒక వ్యక్తి యొక్క సామర్ధ్యం క్లిష్టమైన అంచనాఒకరి చర్యలు, ఒకరి ప్రవర్తన యొక్క అస్థిరత యొక్క అనుభవం అది ఎలా ఉండాలి.

1. రాజకీయ పార్టీ-సంస్థ, సామాజిక సమూహాల ప్రయోజనాలను వ్యక్తం చేయడం, అధికారం కోసం పోరాటంలో పాల్గొనే సమాజంలో చురుకైన భాగం.

2. సామర్ధ్యాలు - ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత లక్షణాలు, కార్యాచరణలో ఆమె విజయాన్ని నిర్ధారించడం మరియు మాస్టరింగ్ సౌలభ్యం.

బ్లాక్ 7. సమాధానం: A B C D E F G HI J

16 14 3 2 13 9 7 1 12 15 (3 పాయింట్లు)

మొత్తం 47 పాయింట్లు

ఎంపిక 2.

బ్లాక్ 1. 1-బి, 2-ఎ, 3-డి, 4-ఎ, 5-బి, 6-బి, 7-డి, 8-346, 9-స్టాగ్నేషన్, 10-గ్రా. 11-సి, 12-సి (12 పాయింట్లు ) సరైన సమాధానానికి 1 పాయింట్.

బ్లాక్2. (6 పాయింట్లు) సరైన సమాధానానికి 2 పాయింట్లు

అవును.

నం.

బ్లాక్ 3. (8 పాయింట్లు).

పాల్గొనేవారు సామాజిక సంఘర్షణ.

బ్లాక్ 4. (4 పాయింట్లు) సరైన సమాధానం కోసం 2 పాయింట్లు.

I. కాంత్

భావజాలం

బ్లాక్ 5. .(సరైన సమాధానానికి 2 పాయింట్లు) 4 పాయింట్లు

సమాఖ్య రాష్ట్రాలు

సాయుధ దళాలు

బ్లాక్ 6. పదం మరియు నిర్వచనం కోసం ఒక్కొక్కటి 2 పాయింట్లు (8 పాయింట్లు)

1. బడ్జెట్ అనేది ఒక నిర్దిష్ట కాలానికి రూపొందించబడిన రాష్ట్ర ద్రవ్య ఆదాయం మరియు ఖర్చుల జాబితా.

2. క్రోడీకరణ అనేది సామాజిక సంబంధాల రంగాలలో ఒకదానిని నియంత్రించే చట్టాలు మరియు ఇతర నిబంధనల యొక్క క్రమబద్ధీకరణ యొక్క ఒక రూపం.

మారణహోమం-సంహారం ప్రత్యేక సమూహాలుజాతి, జాతీయ, మత లేదా ఇతర ప్రాతిపదికన జనాభా.

రక్షణవాదం- ఆర్థిక విధానంరక్షణ లక్ష్యంగా రాష్ట్రం జాతీయ ఆర్థిక వ్యవస్థవిదేశీ పోటీ నుండి.

బ్లాక్ 7. A, B (3 పాయింట్లు)

మొత్తం 45 పాయింట్లు.

విజేత - 40-45 పాయింట్లు

విజేత - 32-39

3వ స్థానం -25-31