የማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት አዲስ ሞዴል. በሩሲያ ውስጥ የማስተማር ሰራተኞችን የምስክር ወረቀት በተመለከተ አጠቃላይ ድንጋጌዎች

በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ባለው የትምህርት ሕግ ላይ ማሻሻያ ከተደረገ በኋላ የኢንዱስትሪ ባለሙያዎች ለሩሲያ መምህራን ምድብ የምስክር ወረቀት አሰጣጥ ሂደት ላይ አንዳንድ ለውጦችን ትኩረት ሰጥተዋል. ደረጃዎችን ማሳደግ የትምህርት ብቃቶችእና የሰራተኞች ስልጠና ደረጃን በጥልቀት መመርመር - እንደዚህ ያሉ አዝማሚያዎች እውን ሊሆኑ ይችላሉ። ተጨባጭ መስፈርቶችበቅርብ ጊዜ ውስጥ ለአስተማሪዎች. የመምህራንን የምስክር ወረቀት በማለፍ ላይ ምን ለውጥ እንደሚመጣ ጠለቅ ብለን እንመርምር? እንደገና ለማሰልጠን ማን መሄድ ይችላል? የግዴታ እና በፈቃደኝነት የምስክር ወረቀት: የሂደቱ ገፅታዎች.

በአስተማሪ የምስክር ወረቀት አሰጣጥ ሂደት ላይ ምን ለውጦች ተደርገዋል?

በትምህርት ህግ ማሻሻያዎች (በታህሳስ 29 ቀን 2012 የፌደራል ህግ ቁጥር 273-FZ) በ 2018 አስተዋወቀ አዲስ ሞዴልማረጋገጫ የማስተማር ሰራተኞች. እንደ ፅንሰ-ሀሳቡ ደራሲዎች እና አዘጋጆች ገለጻ ከሆነ የምስክር ወረቀት ከተሰጠ በኋላ ብቁ እና ልምድ ያላቸውን ባለሙያዎች ብቻ በመተው አጠቃላይ የማስተማር ሰራተኞችን ለማሻሻል የተቀየሰ ነው።

ከ 2018 ጀምሮ መምህራን በተከታታይ በሁለት ደረጃዎች የምስክር ወረቀት ይከተላሉ፡-

ደረጃ 1.የሙያዊ የማስተማር ችሎታዎች ማረጋገጫ እና በትምህርት ቤት ውስጥ ያላቸውን አቋም ማክበር።

ደረጃ 2.የማስተማር መመዘኛዎች ጥበቃ፡ የአስተማሪው የብቃት ደረጃ በትክክል መሰጠቱን ልዩ ኮሚሽን ይመረምራል። ምድቡ ከተረጋገጠ መምህሩ የላቀ ሥልጠና ያገኛል።

የምስክር ወረቀቱን በሚያልፍበት ጊዜ በልዩ ሁኔታ የተፈጠረ ኮሚሽን በሚከተሉት ብሎኮች ውስጥ በእጩው የዝግጅት ጥራት ላይ ያተኩራል ሊባል ይገባል ።

የዲሲፕሊን እውቀት;

የማስተማር ችሎታ;

ከተማሪዎች ጋር ግንኙነት እና ግንኙነት;

ምርመራ የስነ-ልቦና ዝግጅትየአስተማሪ ምላሽ ትንተና የተለያዩ ሁኔታዎችአስጨናቂ ጊዜዎችን ጨምሮ.

እ.ኤ.አ. በ 2019 በአስተማሪ የእውቀት ፈተና የሚነካው ማን ነው?

የመምህራንን መደበኛ የምስክር ወረቀት በማካሄድ ላይ በተቀመጡት ድንጋጌዎች መሠረት በየ 5 ዓመቱ አንድ ጊዜ ይካሄዳል. በዚህም መሰረት በ2019 የእውቀት፣ የክህሎት እና የስነ-ልቦና ዝግጅት ፈተና በ2013 ላለፉት መምህራን ሁሉ የግዴታ ይሆናል።

በመጀመሪያ ደረጃ, እነዚህ ብዙም ሳይቆይ የወሊድ ፈቃድ የሚሄዱ መምህራን ናቸው (የምስክር ወረቀታቸው ከወጣ በኋላ ይዘጋጃል);

በሁለተኛ ደረጃ, እነዚህ ቀድሞውኑ ብቃቶች ያላቸው አስተማሪዎች ናቸው;

በሶስተኛ ደረጃ, በትምህርት ቤት ውስጥ የስራ ልምድ ከሁለት አመት ያልበለጠ አዲስ መምህራን ከምስክር ወረቀት ነፃ ናቸው;

በረጅም ጊዜ ዕረፍት (4 ወር ወይም ከዚያ በላይ) ላይ ያሉ አስተማሪዎች የምስክር ወረቀት ላይኖራቸው ይችላል። ሙሉ ለሙሉ ወደ ግዛቱ ከተመለሱ ከ12 ወራት በኋላ መደበኛ ስልጠና እንዲወስዱ ህጉ ያስገድዳል።

በተጨማሪ አንብብ፡-በ 2019 ለሩሲያ መምህራን የደመወዝ ጭማሪ ይኖራል?

ለትምህርት ሰራተኞች የላቀ ስልጠና በፈቃደኝነት የምስክር ወረቀት

በ2019፣ ሁሉም የትምህርት ሰራተኞች እድሉ አላቸው። በፈቃዱብቃቶችዎን ያለጊዜው ያሻሽሉ። በተመሳሳይ ጊዜ ያልተከፋፈሉ ስፔሻሊስቶች ብቻ ሳይሆኑ ተገቢውን ብቃት የተሰጣቸው ሰራተኞችም በፈቃደኝነት የምስክር ወረቀት ሊሰጡ እንደሚችሉ መናገር አስፈላጊ ነው. ላልተያዘ ድጋሚ ሰርተፍኬት ብቁ ለመሆን አንድ መምህር ምድቡን ለ24 ወራት ሊኖረው ይገባል ማለትም ኮሚሽኑን ያለፈው ጊዜ ካለፈ 2 ዓመታት አልፈዋል።

በፈቃደኝነት ድጋሚ ሰርተፍኬት ለማግኘት መምህር በመጀመሪያ የትምህርት ቤቱን አስተዳደር ማነጋገር አለበት። በመቀጠል, ተጓዳኝ ማመልከቻ በትምህርት ቤቱ ቦታ ላይ ለትምህርት ክፍል ይቀርባል. እጩው ከተገናኘ መሰረታዊ መስፈርቶችላልተያዘ ድጋሚ ማረጋገጫ, ፈተናን የመቃወም መብት የለውም.

በማጠቃለያው አንድ ጠቃሚ ማስታወሻ ልናክልበት እንወዳለን፡- በሆነ ምክንያት የምስክር ወረቀት ያላለፉ አስተማሪዎች (አስገዳጅ ወይም በፈቃደኝነት) ለተጨማሪ ስልጠና ይላካሉ። የትምህርት ሚኒስቴር እዚህ ላይ አፅንዖት ይሰጣል እያወራን ያለነውከማስተማር ስለማስወገድ ሳይሆን ስለ አጠቃላይ እና ከፍተኛ ጥራት ያለው ልዩ ባለሙያዎችን እንደገና ማሰልጠን.

የአሰሪና ሰራተኛ ህግ ሁሉም ሰራተኞች ለተያዘው የስራ መደብ ብቁ መሆናቸውን በየጊዜው ማረጋገጥ የሚጠበቅባቸውን መስፈርቶች ያወጣል። ይህ ህግ በትምህርት መስክ ሊወገድ አልቻለም - የማስተማር ሰራተኞች ምድባቸውን በየጊዜው ማረጋገጥ አለባቸው.

ማረጋገጫ የማስተማር ሰራተኞችየባህሪው ዋና መርህ በሆነው ግልጽነት ፣ ግልፅነት እና ትብብር መሆን አለበት። እነዚህን መርሆዎች ማክበር ይሰጣል ተጨባጭ ግምገማየምስክር ወረቀት በሚወስዱ ሰራተኞች ላይ ያለ አድልዎ።

የምስክር ወረቀት (ፈተናውን ማለፍ ይባላል) በሁለት ዓይነቶች ይከፈላል ፣ እነሱም የራሳቸው ባህሪዎች አሏቸው ።

1. የግዴታ። እንዲህ ዓይነቱ የምስክር ወረቀት በየአምስት ዓመቱ አንድ ጊዜ በጥብቅ ይከናወናል ፣ የሠራተኛው የሥራ ልምድ በምንም መልኩ የግዴታ የብቃት ፈተና አስፈላጊነት እና ድግግሞሽ ላይ ተጽዕኖ አያሳድርም።
2. በፈቃደኝነት. በሕጉ መሠረት አንድ አስተማሪ በፈቃደኝነት ማረጋገጫ ሊሰጥ ይችላል - ይህ ለአስተማሪው ምቹ በሆነ በማንኛውም ጊዜ ሊከናወን ይችላል ፣ የሚፈለገው የፍላጎት መኖር ብቻ ነው።

የማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት ላይ ያለው አዲሱ ደንብ የመምህራን ሙያዊ ብቃትን አስገዳጅ ፈተና ከማድረግ ነፃ የሆኑ ሰዎችን ምድቦች ያዘጋጃል ። እነዚህ ግለሰቦች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• የብቃት ምድብ ያላቸው መምህራን;
• እርጉዝ ሴቶች, ሴቶች በወሊድ ፈቃድ እና ከሶስት አመት በታች ለሆኑ ህጻናት በወሊድ ፈቃድ ላይ;
• በሁለት ዓመት ጊዜ ውስጥ በሥራ ቦታቸው የቆዩ መምህራን.

ከግዳጅ ሰርተፍኬት ነፃ የሆኑ መምህራን በህመም ምክንያት በሙያቸው ከአራት ወራት በላይ በተከታታይ መሥራት ያልቻሉ ናቸው። ለእነሱ, ምርመራው ከማገገም በኋላ ቢያንስ 12 ወራት ይካሄዳል. በወሊድ ፈቃድ እና በወላጅ ፈቃድ ላይ ያሉ ሴቶች ሊታለፉ ይችላሉ የግዴታ ቼክፈቃድ ከወጣ በኋላ ከ 2 ዓመት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ የባለሙያ ተስማሚነት።

ዋና የማረጋገጫ ተግባራት

የማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት የተወሰኑ ተግባራትን ለመከታተል ይከናወናል, የሚከተሉትን ጨምሮ:

• የመምህራን የብቃት ደረጃ የማያቋርጥ እና የታለመ ማበረታቻ;
• በትምህርት ሠራተኞች መካከል የላቀ ሥልጠና አስፈላጊነት ደረጃ መወሰን;
• የጥራት ባህሪያትን ማሻሻል ሙያዊ እንቅስቃሴማረጋገጫ የሚሰጣቸው።

የሚገርሙ እውነታዎች

በማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት ውስጥ ያሉት አዳዲስ ህጎች የሚከተሉት ናቸው በትክክለኛው ቅደም ተከተልተቋማት በአንድ ሠራተኛ የትምህርት ድርጅትማስረከብ - ስለ ሰራተኛው ብዙ መረጃዎች የሚያመለክቱበት ሰነድ. የድርጅቱ ኃላፊ ሠራተኛው ፊርማውን በመቃወም እና የምስክር ወረቀቱ ከመድረሱ ከአንድ ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ማስተዋወቅ አለበት። የትምህርት ተቋም ሰራተኛ ሰነድ መፈረም የማይፈልግ ከሆነ, በዚህ ጉዳይ ላይ በአሰሪው, እንዲሁም ብዙ ብቃት ያላቸው ሰዎች የተረጋገጠ ነው.

እንደ የመጠን ልዩነት ያሉ ተግባራትን ለማከናወን የምስክር ወረቀትም ያስፈልጋል ደሞዝመምህራን በተሰጣቸው የብቃት ምድብ መሰረት.

የፍተሻ ቅጽ

እ.ኤ.አ. በ 2019 ሰራተኞችን የማረጋገጥ ሂደት የኮሚሽኑን ሊቀመንበር እና ምክትል ፣ ፀሐፊን ፣ ሌሎች የኮሚሽኑ አባላትን እንዲሁም መምህሩን የሚያካትት የኮሚሽኑ ስብሰባ መልክ ይይዛል ። የምስክር ወረቀት የተሰጠው ሰው በዝግጅቱ ላይ መገኘት ካልቻለ ጥሩ ምክንያት, ስብሰባው ተቋርጧል.

የምስክር ወረቀቱን ለማለፍ መምህሩ ጥቅል ማቅረብ አለበት አስገዳጅ ሰነዶችየሚያካትት፡-

• የባለሙያ ብቃት ፈተናን ለመውሰድ በአስተማሪው በግል የተፈረመ ማመልከቻ;
• ያለፈው የምስክር ወረቀት ውጤት ካለ, መጠናቀቁን የሚያረጋግጥ የሰነድ ቅጂ;
• የዲፕሎማዎች ፎቶ ኮፒዎች የአስተማሪ ትምህርት(ከፍተኛ ወይም ሁለተኛ ደረጃ ባለሙያ);
• ብቃትን ለማረጋገጥ ከስራ ቦታ ባህሪያት ወይም የሽፋን ደብዳቤ.

ሁሉም የተገለጹ ሰነዶች ከተላለፉ በኋላ በ 30 ቀናት ውስጥ መምህሩ በቤቱ የመልእክት አድራሻ ላይ ስለ መጪው የምስክር ወረቀት ሁሉንም መረጃ የያዘ ማስታወቂያ ይቀበላል - የተያዘበት ቦታ እና ጊዜ።

የማረጋገጫ ደረጃዎች

አዲሱ የማረጋገጫ ደንቦች ሁለት የማረጋገጫ ደረጃዎችን ያስቀምጣሉ፡-

1. የባለሙያ ብቃት ማረጋገጫ. በዚህ ደረጃ ኮሚሽኑ የመምህሩን ሙያዊ ችሎታዎች ይፈትሻል, ከተማሪዎች ጋር የመግባባት ችሎታን ይገመግማል እና ሌሎች የመምህሩን ችሎታዎች ግምት ውስጥ ያስገባል.
2. ደረሰኝ የብቃት ምድብ. አንድ አስተማሪ በዚህ ደረጃ የመጀመሪያውን ወይም ከፍተኛውን ምድብ ሊቀበል ይችላል. ይህንን ለማድረግ, ሁለተኛውን ምድብ (የመጀመሪያውን ለማግኘት) ወይም የመጀመሪያውን ምድብ ለሁለት ወይም ከዚያ በላይ ዓመታት (ለማግኝት) ሊኖረው ይገባል. ከፍተኛ ምድብ). የመምህሩ ተማሪዎች በተሳካ ሁኔታ ከተቆጣጠሩ የብቃት ምድብ መጨመር ይቻላል ትምህርታዊ ፕሮግራሞች, በሳይንሳዊ, ምሁራዊ, እንዲሁም ስኬትን ማሳካት የፈጠራ እንቅስቃሴ, እና መምህሩ ራሱ የትምህርት ሂደቱን ለማመቻቸት ትልቅ አስተዋፅኦ አድርጓል.

በ 2019 ለማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት ጊዜ አምስት ዓመት መሆኑን ማስታወስ ጠቃሚ ነው. መምህሩ ብቃቱን ካላረጋገጠ ይሰረዛል። በዚህ ሁኔታ ውስጥ, የመጀመሪያው ምድብ ሠራተኛ ለሙያዊ ብቃት እና ብቃቶች (የመጀመሪያው ምድብ) ፈተና ማለፍ አለበት, እና ከፍተኛ ምድብ አንድ አስተማሪ ለመጀመሪያ ምድብ የምስክር ወረቀት ማለፍ አለበት, እና ከሁለት ዓመት በኋላ ብቻ - እንደገና ለከፍተኛው.

ስለ ደንቦች ለውጦች ዝርዝሮች ህጋዊ ሰነዶችለድርጅቶች የማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት, ቪዲዮውን ይመልከቱ

የሙከራ ባህሪዎች

የምስክር ወረቀት ለማለፍ, የምስክር ወረቀት ለማግኘት ማመልከቻ ማስገባት ብቻ በቂ አይደለም. እንዲሁም በሚከተሉት ርእሶች ላይ 100 ጥያቄዎችን ያካተተ በኮምፒዩተር ላይ ልዩ ፈተና ማለፍ ያስፈልግዎታል።

• መሰረታዊ ህግ;
• የስነ-ልቦና እና የትምህርት መሰረታዊ ነገሮች;
• የማስተማር ዘዴዎች;
• የርዕሰ-ጉዳይ ዕውቀት መሰረታዊ ነገሮች ።

በመሠረቱ, የምስክር ወረቀት የሚከናወነው በኮሚሽኑ ስብሰባ ነው, ብቃቱ 2/3 ከቅጥሩ ውስጥ ከተገኘ እንደ ተቀባይነት ይቆጠራል. የምስክር ወረቀት የሚሰጠው አስተማሪም በስብሰባው ላይ መገኘት አለበት.

እያንዳንዱ ጥያቄ በርካታ መልሶች አሏቸው ፣ ከእነዚህ ውስጥ አንዱ ብቻ ትክክል ነው። መምህሩ ፈተናውን እንዲወስድ 150 ደቂቃ ተሰጥቶታል። 60 ትክክለኛ መልሶች (60% እና ከዚያ በላይ) ከተሰጡ ሙከራው በተሳካ ሁኔታ እንደተጠናቀቀ ይቆጠራል። ጣራው ካልተደረሰ, ፈተናው አይቆጠርም.

በኮሚሽኑ ስብሰባ ላይ ያለው መምህር የፈተናውን ውጤት ወዲያውኑ ከፈተናው ማብቂያ በኋላ ማወቅ ይችላል. የፍተሻው ውጤት በሁሉም የምክር ቤቱ አባላት በተፈረመ ፕሮቶኮል ውስጥ ተመዝግቧል. ይህ ሰነድ በቀጣይ ወደ አሰሪው ተላልፏል እና ከመምህሩ የግል ፋይል ጋር ተያይዟል.

ሊኖርዎት የሚችል ማንኛውም ጥያቄ በአንቀጹ ላይ ባሉት አስተያየቶች ውስጥ ሊጠየቅ ይችላል.

የምስክር ወረቀት ይባላል አጠቃላይ ግምገማየሙያ እና የትምህርት ተቋማት የማስተማር ሰራተኞች መመዘኛዎች. ይህ ሂደት, መሠረት አዲስ እትምሕጉ "በትምህርት ላይ" በየአምስት ዓመቱ አንድ ጊዜ የመምህራንን ማደራጀት እና የምስክር ወረቀት ማለፍ አስፈላጊ መሆኑን ይደነግጋል. በየዓመቱ ማለት ይቻላል, የቁጥጥር አወቃቀሮች በእውቅና ማረጋገጫ ዕቅዱ ላይ ማስተካከያዎችን ያደርጋሉ, አንዳንድ ጊዜ ለውጦቹ ወቅታዊ ናቸው, ግን ብዙ ጊዜ ጠቃሚ ናቸው.

የትምህርት ቤቶች ፣ የሊሲየም ፣ የጂምናዚየሞች እና ሌሎች የትምህርት ተቋማት አስተዳደር (ኢኢኢ) ከተለወጠው ፕሮግራም ጋር እራሳቸውን የማወቅ ግዴታ አለባቸው ፣ እና እንዴት እንደሚከናወኑ ለበታቾቻቸው ማሳወቅ አለባቸው ። በ 2019 የማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት.

የተሻሻለው ህግ ዋና ዋና ነገሮች

የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት 2018-2019 እንደ ማሻሻያ ጊዜ ወስኗል የትምህርት ሥርዓት. በዚህ አካባቢ ያሉ ለውጦች ዋና ግብ ማሻሻል ነው ማህበራዊ ሁኔታአስተማሪ, ማመቻቸት አጠቃላይ ደረጃለሙያው ክብር እድገት አስተዋጽኦ የሚያደርጉ ዝግጅቶችን ማስተማር እና ማካሄድ. እነዚህ ጥያቄዎች አዲስ አይደሉም፣ አሁን ግን አስቸኳይ መሆናቸው ውሳኔውን ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ አልተቻለም።

የትምህርትና የሳይንስ ሚኒስቴር ፍላጎቶች በሁሉም አቅጣጫ መጨመሩን አስታውቋል የትምህርት ሂደት- ለሁለቱም ተማሪዎች እና አስተማሪዎች። ኤክስፐርቶች ያለዚህ ፍረጃ ወደፊት ለመራመድ የማይቻል መሆኑን አጽንኦት ይሰጣሉ, አዳዲስ መስፈርቶች በጊዜ እና በመጪዎቹ ዓመታት የታቀዱ ተግባራት ናቸው.

በተለይም, በጣም ዝርዝር የተለመዱ ችግሮችዛሬ አንድ ወጣት ስፔሻሊስት የሚያጋጥማቸው ችግሮች:

አዲስ መጤዎችን ለመቅጠር ፈቃደኛ ባለመሆናቸው ሥራ ለማግኘት ተቸግሯል;

ዝቅተኛ ደመወዝ - አንድ ወጣት ስፔሻሊስት አንድ ልምድ ያለው መምህር የሚገባቸውን ምድቦች, ልምድ እና ጉርሻዎች ገና አላገኙም, እና የወጣት አስተማሪ ጥረቶች እና ስኬቶች እንኳን ሁልጊዜ በተጨባጭ የገንዘብ መጠን ሊሸለሙ አይችሉም;

በመጨረሻም, አንድ ወጣት ስፔሻሊስት የእሱን በፍጥነት ለማሻሻል እድሉ የለውም ሙያዊ ደረጃ, ምክንያቱም ለዚህም በትምህርት ተቋሙ ውስጥ ለተወሰኑ ዓመታት ወዘተ መሥራት ያስፈልገዋል.

እና እንደዚህ አይነት ችግሮች ለብዙዎች አመክንዮአዊ ቢመስሉም ከለውጥ ውጪ ግን ወጣት ባለሙያዎችን ከትምህርት ቤት እንዲወጡ ያደርጋቸዋል። እነሱ እራሳቸው ግንዛቤን አያገኙም, ጥሩ ደመወዝ አይቆጥሩም እና በሌላ መስክ ሥራ ይፈልጋሉ. ስለዚህ የማሻሻያ ፍላጐቱ የሰለጠነ ሲሆን የወጣት መምህራንን ወቅታዊ ሁኔታ ለመለወጥ (ጨምሮ) 2019 የማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት.

የምስክር ወረቀት ለምን ይከናወናል?

በጣም በአጭሩ እና በአጭሩ ለማስቀመጥ, የማረጋገጫ ሂደቱ ሊሆን ይችላል የሙያ መሰላልኛ ለ ዘመናዊ መምህር. ከነባሩ ከፍ ያለ ምድብ ከተቀበሉ, ስፔሻሊስቱ የተወሰኑ ተስፋዎችን ያያል.

ከነሱ መካክል:

በተወሰነ የታሪፍ መርሃ ግብር መሰረት ሁሉንም ክፍያዎች ግምት ውስጥ በማስገባት የደመወዝ ጭማሪ;

የሥራ ጫናን በክፍል አስተዳደር መልክ የመቀበል እድል;

ቢሮን የማስተዳደር መብት የማግኘት እድል, ወዘተ.

እና እነዚህ በተሳካ ሁኔታ የተጠናቀቀ የምስክር ወረቀት የሚከፈቱት ሁሉም ተስፋዎች አይደሉም። አንድ መምህር የእንቅስቃሴውን ስፋት ሊያሰፋው የሚችለው ክለቦችን፣ ስቱዲዮዎችን፣ ክፍሎች፣ ተመራጮችን እና የመሳሰሉትን የመምራት እድል ስላለው ነው። የተወሰነ ቦታ ማግኘት የሚችለው ምድብ ካለው ብቻ ነው፣ በመጨረሻም ወደ አዲስ የትምህርት ተቋም ተዛውሮ ሊሆን ይችላል። አንድ ዘዴ ባለሙያ ወይም ምክትል የተወሰነ ምድብ ካለው ብቻ ነው. ምንም እንኳን አንድ ስፔሻሊስት አሁን ለማስታወቂያ በተጨባጭ ዝግጁ ቢሆንም, የምድብ እጥረት ማጣት እድገትን እንዳያገኝ ይከለክላል.

ያለፈው የምስክር ወረቀት ጉድለቶች ምን ምን ነበሩ?

ከለውጦቹ በፊት በሥራ ላይ የነበረው ሥርዓት ፍጹም አልነበረም። አንድ ወጣት ስፔሻሊስት ብዙውን ጊዜ በሙያው መሰላል ላይ ለመውጣት ማለፍ ከሚያስፈልገው ስልታዊ ድርጊቶች ሰንሰለት በፊት እራሱን ትጥቅ ፈትቷል. የመጀመሪያው የምስክር ወረቀት የሚቻለው በትምህርት ተቋሙ ውስጥ ከአምስት ዓመት ተከታታይ ሥራ በኋላ ብቻ ነው ፣ እና ይህ እንደ ልምምድ እንደሚያሳየው አንድ ወጣት መምህር በሙያው ውስጥ እንደሚቆይ ወይም እንደሌለበት ለመወሰን ወሳኝ ጊዜ ነው።

አንድ ያልተለመደ የምስክር ወረቀት ፣ በልዩ ባለሙያ ጉልህ ስኬቶች እንኳን ፣ ያለፈውን ካለፉ ከሁለት ዓመት በፊት ሊሆን አይችልም። እና ስለታቀደው ጭማሪ አይደለም እየተነጋገርን ያለነው, ነገር ግን በግል ተነሳሽነት ስለ ማረጋገጫ. ይህ ማለት ጉልህ ውጤት ያስመዘገበው መምህር እንኳን አሳይቷል ማለት ነው። ከፍተኛ ቅልጥፍናበሥራ ላይ, አዲስ ምድብ ቀደም ብሎ መቀበል አይችልም.

ሌላ አስፈላጊ ነጥብ- ከዚህ ቀደም የምስክር ወረቀት በራሱ በአስተማሪው ስራ እና በውጤታማነቱ ላይ ያተኮረ ሲሆን ለሙያዊ ትምህርት ዕውቀት ፈተናዎችን በተግባር አልፏል.

በ2019 የማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት ላይ ለውጦችየቀደሙት ደንቦች ብዙ ደካማ ነጥቦችን ከግምት ውስጥ በማስገባት አዲሱ ትርጓሜ በአስተማሪው አቀማመጥ እና በመሳሪያዎቹ ያለ አላስፈላጊ መሰናክሎች በሙያው ሊያድግ በሚችል ተራማጅ ራዕይ ተለይቷል ።

በአዲሱ የምስክር ወረቀት ላይ ያሉ ተራማጅ ለውጦች

በ2019 የመምህራን ማረጋገጫ አዲስ ህጎችበትምህርታዊ ክበብ ውስጥ አብዮታዊ ተብለው ይጠራሉ. እና ይህ ማጋነን ከሆነ በጣም ትንሽ ነው. ብዙ ፈጠራዎች አሉ, እና አንዳንዶቹ በመሠረቱ ቀደም ሲል ከተከናወኑ ሂደቶች የተለዩ ናቸው.

ስለዚህ፣ ጊዜው ያለፈበት የምስክር ወረቀት ያለው መምህር ሁሉ ማለፍ አለበት። የህ አመት አዲስ ፈተና, ብቃቱን ለማረጋገጥ የታሰበ. ይዘቱ የሚወሰነው መምህሩ በሚያስተምረው ርዕሰ ጉዳይ ነው፡ 70% የሚሆኑት ጥያቄዎች ከመስክ የመጡ ናቸው። ልዩ ርዕሰ ጉዳይቀሪው 30% ይሸፍናል የተለመዱ ርዕሶችትምህርት እና የስነ-ልቦና ትምህርት.

በ 2019 የማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት አዲስ ደንቦችበተሻሻለው የምስክር ወረቀት ሞዴል ውስጥ ተንጸባርቋል.

	ውጤት የማስተማር ሥራበኪም ፎርም ላይ በቀረበው የመጀመሪያ ደረጃ የተሰበሰበ ቁሳቁስ መሰረት ይገመገማል። ይህ ስለ ዋናው ርዕሰ-ጉዳይ ዕውቀት, ትምህርታዊ እና እንዲሁም ለሥራ ዝግጁነት የአእምሮ ዝግጁነት ግምገማን ያካትታል.
የተሻሻለው የሙከራ ሞዴል ትግበራ	የእሱ ተግባር ዘመናዊ መምህራን የሥራቸውን ጥራት እና ቅልጥፍና እንዲያሻሽሉ ማበረታታት ነው.
ለውጦች	አንድ ወጣት ስፔሻሊስት የደመወዙ ደረጃ የተመካበትን ምድብ በፍጥነት መቀበል ይችላል. ይህ ቀደም ብሎ የምስክር ወረቀት ለማግኘት ማመልከቻዎች እንዳይከማቹ ይረዳል, ማለትም, ለሂደቱ ከቢሮክራቲዝም በተጨማሪ አስተዋፅኦ ያደርጋል.

የቀደመው ሞዴል ጉድለቶች ለምሳሌ ፖርትፎሊዮ በመፍጠር ላይ ነበሩ. እርግጥ ነው, የአስተማሪውን ብቃት በተወሰነ ደረጃ ያሳያል እና የባለሙያ ጎኖቹን ያሳያል. ነገር ግን ስፔሻሊስቱ በፍጥረቱ ላይ የሚያሳልፉትን ጊዜ ከእሱ ጋር በተያያዙ ተግባራዊ ድርጊቶች ላይ ሊያሳልፍ ይችላል ቀጥተኛ ሥራከተማሪ ጋር። በተጨማሪም, ለፖርትፎሊዮው ቅርፅ ጥብቅ መስፈርቶች አልተዘጋጁም. ይህ የግምገማ ስርዓቱን ደብዛዛ እና ግልጽ ያደርገዋል።

በ2019 የማስተማር ሰራተኞች አዲስ የምስክር ወረቀትከ "ተንሳፋፊ" መስፈርቶች እና እጥረት ይርቃል የጋራ አቀራረብ. ቀደም ሲል የምስክር ወረቀት ከሰጠ በኋላ ሰራተኛው ቀጣዩ በአምስት ዓመት ውስጥ ብቻ እንደሚሆን ተረድቷል. የመሻሻል፣ የመማር፣ የማደግ ፍላጎቱ ከእውነትም ጠፋ ውጤታማ ሥራበዚህ ረገድ ቀደም ሲል በጥብቅ መገምገም አይቻልም ማለቂያ ሰአት. የልዩ ባለሙያው ተነሳሽነት የሚጠፋው በዚህ መንገድ ነው.

አዲስ ሞዴል: ባህሪያት

አዲሱ አካሄድ በመጠኑ ለውጥ ያመጣል እ.ኤ.አ. በ 2019 የማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት አሰጣጥ ሂደት ።

የዘመነው ሥዕላዊ መግለጫ ምን ይመስላል

አሠሪው የምስክር ወረቀቱ ከመጀመሩ ቢያንስ 30 ቀናት በፊት (የቀን መቁጠሪያ) መምህሩን ከእውቅና ማረጋገጫ ዕቅዱ ጋር ለመተዋወቅ ወስኗል።

መምህሩ ከተፈለገ ኮሚሽኑን ሊያቀርብ ይችላል። ተጭማሪ መረጃ, የምስክር ወረቀት ከተሰጠ በኋላ (ወይም ሙያዊ እንቅስቃሴው ከጀመረበት ጊዜ ጀምሮ - ለወጣት ሰራተኞች) ስራውን ሊያመለክት ይችላል.

አንድ ሰራተኛ በታቀደለት የምስክር ወረቀት ላይ እምቢተኛ ከሆነ, አንድ ድርጊት በመምህሩ ተፈርሟል. በሚስሉበት ጊዜ ድርጊቱን የሚመዘግቡ ቢያንስ ሁለት ሰዎች መገኘት አለባቸው።

የአዲሱ የምስክር ወረቀት ሞዴል መሠረት የሠራተኛውን መመዘኛዎች የሚያረጋግጥ ተጨባጭ ፣ የግድ ገለልተኛ ፣ ግልፅ ግምገማ ነው። የማረጋገጫ መርህ እየተቀየረ ነው። አሁን የመቆጣጠሪያ ቁሳቁሶችበሦስት ብሎኮች የተከፋፈሉ ናቸው: የተጠና ትምህርታዊ ርዕሰ ጉዳይየልዩ ትምህርት እና የግንኙነት ችሎታዎች የማስተማር ደረጃ።

ዋና ዋና ፈጠራዎች ግምገማ

ዋናው ፈጠራ፣ ቀደም ሲል እንደተገለፀው፣ NQT - ብሔራዊ የብቃት ፈተና ነው። ለእያንዳንዱ ሰራተኛ ይፈለጋል. ይህን ፈጠራ ሁሉም ሰው አልወደደውም፤ ብዙ ልምድ ያካበቱ አስተማሪዎች እንኳን አጸያፊ አድርገው ይቆጥሩታል። ነገር ግን ተቃዋሚዎቻቸው እዚህ ምንም የሚያናድድ ነገር እንደሌለ እርግጠኞች ናቸው፤ ልምድ ያለው መምህር እንኳን ማደግ፣ ማዳበር እና ያለማቋረጥ እውቀቱን ማሻሻል አለበት ስለዚህ ሙያዊ መቀዛቀዝ እንዳይኖር።

ይህ ተማሪም ቢሆን ትክክለኛ መግለጫዎችን ያካትታል ጁኒየር ክፍሎችየፍለጋ ፕሮግራሙን በፍጥነት ማሰስ ከቻለ ከመምህሩ የተሻለ ኮምፒውተር አለው። የመረጃ አካባቢ, በዚህ ጉዳይ ላይ አንድ ነገር መደረግ አለበት.

አብረው የሚመጡ 5 ሌሎች አስፈላጊ ለውጦች በ 2019 የአስተማሪ የምስክር ወረቀት:

1. መምህሩ ከአንድ ምድብ በላይ "ለመዝለል" እድሉን ያገኛል. እና ይህ የተወሰነ ተጨማሪ ነው ፣ ይህ አለመኖር ቀደም ሲል ችሎታ ያላቸውን መምህራን ሙያዊ እድገት እንቅፋት ነበር።

2. ለእውቅና ማረጋገጫ ቀደም ብሎ የመውጣት እድል, ለዚህ ምክንያቶች ካሉ. ቀደም ሲል, ይህ የማይቻል ከሆነ, ከዚያም በጣም ከባድ ነበር. ቢሮክራሲያዊ ቀይ ቴፕ በመፍራት, የሚገባ ሠራተኛ ቀደምት የምስክር ወረቀት፣ ለማመልከት አልደፈርኩም።

3. የምስክር ወረቀቱ መሰረት በ "እዚህ እና አሁን" ቅርጸት ውስጥ ልዩ ባለሙያተኛ ስኬቶች አይደለም, ነገር ግን በተለዋዋጭነት ውስጥ ያለው ስራ.

4. ተገኝነት ልዩ ቴክኒክ, ይህም የመምህሩን ደረጃ (የአፈፃፀሙን ውጤታማነት) በትክክል ያሰላል.

5. መምህሩ በሀሳብ ደረጃ አዲስ ማሳየት አለበት። ዘዴያዊ አቀራረቦችየፌዴራል መንግስት የትምህርት ደረጃን የተሻሻሉ ደረጃዎችን እና ደንቦችን ተግባራዊ ለማድረግ።

በ 2019 አዲስ የአስተማሪ የምስክር ወረቀትበገንቢዎቹ አስተያየት መምህሩን ማነቃቃት አለበት። ሙያን ማሳደግ, ማዳበር, ማሻሻል, የማረጋገጫ መርሃ ግብር እንቅስቃሴዎች መቀዛቀዝ እና መደበኛነት መከላከል.

ደመወዙ ይቀየራል?

የትምህርት እና የሳይንስ ሚኒስቴር ባለሙያዎች የተሻሻለው የምስክር ወረቀት ሞዴል ለአስተማሪ ሰራተኞች የገንዘብ ማበረታቻዎችን እንደሚያካትት ያረጋግጣሉ. ስለዚህ በትንሹ እና ከፍተኛው የታሪፍ ዋጋዎች መካከል ያለው ስርጭት እንደሚጨምር ይጠበቃል-የተወሰኑ አሃዞችም ተሰጥተዋል - ከ 16,000 ሩብልስ ወደ 50,000 ሩብልስ መጨመር አለበት ።

በ 2019 አዲስ የአስተማሪ የምስክር ወረቀትእንደ ባለሙያዎች ገለጻ፣ ጀማሪ መምህራን በትምህርት ቤት ውስጥ ቦታ እንዲያገኙ እድል ይሰጣል። የደመወዝ ዕድገትና ቀደም ብሎ የሰለጠነ ሥልጠና በሚኒስቴር መ/ቤቱ እንደተገለጸው የማስተማር ሠራተኞች ወደ ሌሎች ዘርፎች እንዳይገቡ ያደርጋል።

የተሻሻለው ሞዴል አደጋዎች

በ2019 የመምህራን ማረጋገጫ ለውጦችበአንዳንድ ክበቦች ከፍተኛ ትችት አስከትለዋል። የተሻሻለው ሞዴል አደጋዎች አሉት. ለምሳሌ, በአስተማሪው ድርሰት መፃፍ (በአዲሱ ደንቦች መሰረት, የአስተማሪውን አድማስ መገምገም አለበት) ግልጽ የሆኑ መስፈርቶች የሉትም. በትክክል ማን እና እንዴት እንደሚያጣራው እና በምን መስፈርት ላይ በመመስረት በትክክል አይታወቅም. ነገር ግን የዚህ የማረጋገጫ ዘዴ ውጤታማነት ካልተረጋገጠ ጽሑፉ ይበልጥ አሳማኝ በሆኑ አማራጮች እንደሚተካ ባለሙያዎች ያረጋግጣሉ.

አስተማሪ የምስክር ወረቀት ለማለፍ የሚያወጣውን ገንዘብ በተመለከተም ጥያቄዎች ተነስተዋል። ለምሳሌ፣ ትምህርቶችን በቪዲዮ መቅረጽ አለበት፡ ሁሉም መምህራን ከፍተኛ ጥራት ያለው ፊልም መቅረጽ፣ አርትዖት እና ቪዲዮ ማቀናበር አይችሉም። በዚህ ረገድ እራሳቸውን በደንብ ለማሳየት ብዙ ሰራተኞች ምናልባት የሶስተኛ ወገን ስፔሻሊስቶችን (የቪዲዮ አንሺዎችን) ያካትታሉ. እነዚህ ወጪዎች፣ በእርግጥ፣ በትምህርት ቤቱ የሚካካሱ አይደሉም።

እንደገና፣ የትምህርት ሂደቱን መደበኛ የቪዲዮ ቀረጻ ለማከናወን መምህሩ ከተማሪዎቹ ወላጆች የጽሁፍ ፈቃድ ማግኘት አለበት። ይህ እውነት ነው? እውነት ከሆነ፣ ወጪዎቹ፣ ጊዜያዊም ቢሆን፣ አላስፈላጊ ናቸው።

የምስክር ወረቀት ያላለፉ መምህራን ምን ይጠብቃቸዋል?

አብዛኛዎቹ ፍርሃቶች ከ ጋር የተያያዙ ናቸው ቀላል ጥያቄ"ግምገማውን ካላለፍኩ?" የትምህርት እና የሳይንስ ሚኒስቴር ተወካዮች እንደዚህ አይነት ሰራተኛ ከሥራ መባረር እንደማይችል አረጋግጠዋል. ግን ለአስተዳደር ውድቀት ምልክት ይሆናል-አስተማሪው ራሱ ለውጤቱ ትኩረት መስጠት አለበት ።

ምናልባትም, ወደ ከፍተኛ የስልጠና ኮርሶች ሊላክ ይችላል. እና ሰራተኛው ቀድሞውኑ ኮርሶቹን ቢያጠናቅቅ እንኳን, አጥጋቢ ያልሆነ የምስክር ወረቀት ይህንን የራስ-ትምህርት ደረጃ መድገም ያስፈልገዋል.

አስተማሪዎች አዲስ የስራ መደቦች ይኖራቸው ይሆን?

በ2019 የመምህራን ማረጋገጫ, የመጨረሻ ለውጦችየአስተማሪውን ማህበረሰብ ያናወጠው፣ አዳዲስ የስራ መደቦችን ማስተዋወቅንም ይጨምራል። ቢያንስ፣ ይህ በአዲሱ የፕሮፌሽናል ደረጃ 2019 ፈጣሪዎች የተሰጠው መግለጫ ነው።

ስለዚህ ፣ ውስጥ የሩሲያ ትምህርት ቤትአሁን ሊታይ ይችላል:

ከፍተኛ መምህር። የመጀመሪያውን ምድብ የተቀበለ ሰራተኛ ብቻ በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ላይ ሊቆጠር ይችላል.

መሪ መምህር። ይህንን ርዕስ ሊቀበሉ የሚችሉት ከፍተኛ ምድብ ያላቸው ልዩ ባለሙያዎች ብቻ ናቸው።

አዳዲስ የስራ መደቦችም የደመወዝ ጭማሪ ያስፈልጋቸዋል። የ "ከፍተኛ አስተማሪ" እና "መሪ መምህር" ማስተዋወቅ በአስተማሪው ምኞት ላይ መጫወት ብቻ ሳይሆን የተወሰነ ሙያዊ ምረቃን መገንባት አለበት. ደግሞም ፣ ተራው ሰው የመምህራንን ምድቦች በበቂ ሁኔታ ካልተረዳ ፣ “ከፍተኛ” እና “መሪ” የሚሉት ትርጓሜዎች ይበልጥ ግልጽ የሆኑ ማህበራትን ያስነሳሉ።

የምስክር ወረቀቱን ማን ያካሂዳል

የማረጋገጫ ኮሚሽኑ፣ ልክ እንደበፊቱ፣ በ MA ራሱን ችሎ ይመሰረታል። የኮሚሽኑ ሊቀመንበር፣ ጸሐፊ እና አባላትን ያቀፈ ይሆናል። እስካሁን ድረስ ይህ ድርጅታዊ መርህ ምንም እንኳን ለወደፊቱ ባይገለሉም ጉልህ ለውጦችን ያደርጋል ተብሎ አይጠበቅም.

ለወደፊቱ ኮሚሽኑ የትምህርት ድርጅት ሰራተኞችን ብቻ ሳይሆን የሶስተኛ ወገን ስፔሻሊስቶችንም የሚያጠቃልል ከሆነ, የእንደዚህ አይነት ፈጠራ ዓላማ የምስክር ወረቀትን ተጨባጭነት ለመጨመር ነው.

ፈተናውን የማያልፈው ማነው?

የማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት በሁለት ዓይነቶች ይከፈላል-ግዴታ እና በፈቃደኝነት. በመጀመሪያው ጉዳይ መምህሩ አሁን ላለው ቦታ ተስማሚ መሆኑን ማረጋገጥ አለበት. ከዚህ በመነሳት ምድቡን ማሻሻል ብቻ ሳይሆን ትክክለኛነቱን ያረጋግጣል. የፈቃደኝነት ማረጋገጫ የመምህሩ በራሱ ተነሳሽነት ነው. በ 2019 የማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት: የመጀመሪያውን ምድብ እና ከፍተኛውን የአሰራር ሂደቱን ለመፈፀም ማመልከቻ ከጻፈ በአስተማሪ ሊገኝ ይችላል.

የሚከተሉት የሰራተኞች ምድቦች ለግዳጅ የምስክር ወረቀት ተገዢ አይደሉም።

ከ 2015 በኋላ በትምህርት ተቋሙ ውስጥ የሚሰሩ አስተማሪዎች;

እርጉዝ;

በወላጅ ፈቃድ ላይ ያሉ;

በተከታታይ ከአራት ወራት በላይ በህመም እረፍት ላይ የነበሩ።

ይህ ዝርዝር በቅርብ ጊዜ ምድቦችን የተቀበሉ መምህራንንም ያካትታል።

የምስክር ወረቀት ሰነዶችን እንዴት ማዘጋጀት እንደሚቻል

ቀደም ሲል አንድ አስተማሪ ማመልከቻ ለመጻፍ በቂ ነበር, አሁን ግን የትምህርት ተቋሙ ሰራተኛ የምስክር ወረቀት ለማግኘት መመዝገብ ረዘም ያለ ሂደት ነው.

ምን ሰነዶች ያስፈልጋሉ:

ማመልከቻ ከአስተማሪው የግል ፊርማ ጋር;

ከዚህ ቀደም ያለፉ የምስክር ወረቀቶች ውጤቶች ቅጂ (ካለ);

የትምህርት ዲፕሎማ (ወይም ዲፕሎማዎች) ቅጂ, እንዲሁም እንደገና ማሰልጠን የተጠናቀቀ;

ምድብ መቀበልን የሚያረጋግጥ የሰነድ ቅጂ (ሠራተኛው ቀድሞውኑ ካለው), በአስተዳደሩ ድርጅት ኃላፊ ፊርማ የተረጋገጠ;

አስፈላጊ ከሆነ በስም ለውጥ ላይ የሰነድ ቅጂ;

ባህሪያት በቀጥታ ከሥራ ቦታ ወይም የሽፋን ደብዳቤ - የአስተማሪውን እና የሥራውን የብቃት ደረጃ መገምገም አለባቸው;

በእውቅና ማረጋገጫ ጊዜ ውስጥ የተግባር ውጤቶችን የሚያሳይ የመረጃ ካርድ።

በፈቃደኝነት የምስክር ወረቀት መውሰድ የሚፈልጉ መምህራን ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ የሁለት ክፍል የቪዲዮ ቀረጻዎችን ለኮሚሽኑ ማቅረብ አለባቸው። ክፍሎች በእውቅና ማረጋገጫ ጊዜ ውስጥ መካሄድ አለባቸው።

በእያንዳንዱ ትምህርት ቤት በታቀደለት ሰዓት ይለጠፋል። እ.ኤ.አ. በ 2019 የማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት መርሃ ግብር. የእውቅና ማረጋገጫውን ለመቀበል እያንዳንዱ ልዩ ባለሙያተኛ ስለ አስፈላጊነት (ወይም የፈቃደኝነት እድል) ያሳውቃል።

እነዚህ ፈጠራዎች የመጨረሻ ናቸው?

አይ, የመጨረሻ እድገት አዲስ መዋቅርየምስክር ወረቀት በ 2020 መጠናቀቅ አለበት. ይህ ማለት በዚህ አመት አዲሱ የምስክር ወረቀት ስራዎች የተጠናቀቀ ቅፅ ላይ አይወስዱም, ነገር ግን በበቂ ሁኔታ ይሻሻላሉ. የትምህርት እና የሳይንስ ሚኒስቴር ተወካዮች ሀሳቦች ነባር መምህራንን ብቻ ሳይሆን የትምህርታዊ ዩኒቨርሲቲዎችን ከፍተኛ ተማሪዎችንም ይመለከታል። የወደፊት ስፔሻሊስቶች እቅድ ማውጣት, ዕድላቸውን መገምገም እና ወደፊት የበለጠ በራስ መተማመን ሊመለከቱ ይችላሉ.

ቀደም ሲል, ተመሳሳይ ተማሪዎች, ከመጀመሪያው ከፍተኛ የደመወዝ ጭማሪ በፊት ቢያንስ አምስት ዓመታት ሙያዊ ሥራቸውን ከጀመሩበት ጊዜ ጀምሮ ማለፍ እንዳለባቸው ስለሚያውቁ, ስለ ሌላ መንገድ አስበው ነበር. ብዙ ተመራቂዎች በዋናነት በገንዘብ አለመረጋጋት ምክንያት የማስተማር ስራን ትተዋል። አሁን, ትንበያዎቹን ካመንን, ይህንን አለመረጋጋት በአዲስ የሰው ኃይል ፍሰት ውስጥ ማሸነፍ እና ወጣት ስፔሻሊስቶችን ማነሳሳት ይቻላል.

በውጤቱም፣ በቅርቡ አዲስ የመምህራን ምስረታ እንጠብቃለን። በእነሱ ውስጥ በጣም የተገደቡ አይደሉም ሙያዊ እድገት, ተነሳሽነታቸው የበለጠ ግልጽ እና የበለጠ ጥልቀት ያለው ነው, ብቃታቸውን እና ሙያዊ ተገዢነታቸውን ለመፈተሽ ግልጽ እና ከባድ ደረጃ ዝግጁ ናቸው.

መምህራን በጣም ከሚከፈላቸው በጣም የራቁ ናቸው, ግን መሰረታዊ ሙያ ናቸው. እውቀትን የሚሰጡን እነዚህ ናቸው። በዚህ መሰረት፣ ተጓዳኝ ስልጠና፣ የዚህ አይነት እውቀት ትልቅ መሰረት እና ለትምህርት ቤት ልጆች እና ተማሪዎች ለማስተላለፍ ብዙ መሳሪያዎች ሊኖራቸው ይገባል። ያኔ ብቻ ነው ስለሀገራችን የትምህርት ጥራት መነጋገር የሚቻለው። በጊዜዎች ሶቪየት ህብረትየምንኮራባቸው ጥሩ አስተማሪዎች ነበሩን - ጠቃሚ እውቀት ሰጡ እና ልጆቹም ወሰዱት። በሩሲያ ውስጥ ሁሉም ነገር የተለየ ነው. ይሁን እንጂ መንግሥት በቁም ነገር ወሰደ ይህ ጥያቄእና ወደ ቀድሞው ደረጃ ይመለሳሉ. ይህ ምክንያታዊ ነው - እና በዚያ ላይ ትልቅ። ስለዚህ, የምስክር ወረቀት ከበርካታ አመታት በፊት ተጀመረ. እና ይህ ቀድሞውኑ የእውቀትን ጥራት በማሻሻል ላይ ጥሩ ውጤት እያመጣ ነው። ምናልባት በ2018 በአስተማሪ የምስክር ወረቀት ላይ ያሉ የቅርብ ጊዜ ለውጦች ምን መሆን እንዳለባቸው እያሰቡ ሊሆን ይችላል? እንደዚያ ከሆነ ይህ ጽሑፍ ለእርስዎ ነው - ሁሉንም ነገር ለማስተካከል ደስተኞች ነን!

ጉልህ ለውጦች አሉ?

አሥራ ስምንተኛው ዓመት በእውነት አመጣ ትልቅ ቁጥርበጣም ለውጦች የተለያዩ አካባቢዎችየሩስያውያን ህይወት, ከመምህራን የምስክር ወረቀት ጋር በተያያዙ ሂሳቦች ላይ. አሁን ይህ አሰራርበሁለት ዋና ዋና ደረጃዎች ይከፈላል-

1. በእሱ ላይ መምህሩ ማረጋገጥ አለበት የራሱን እውቀት. በዚህ መንገድ እውቀቱ ከያዘው ቦታ ጋር ይዛመዳል እና ይህ ሰው ልጆችን ማንኛውንም ነገር ማስተማር ይችል እንደሆነ ለማወቅ ይቻላል.
2. ሁለተኛው ደረጃ መምህሩ የማስተማር ብቃቱን መከላከልን ያካትታል. ይህ ሁሉ በትከሻዎች ላይ ይወርዳል ልዩ ኮሚሽን- መምህሩ የእሱን መመዘኛዎች በትክክል እንደተመደበ ወይም እንዳልተሰጠ ይመረምራሉ. ምድቡ ከተረጋገጠ, ብቃቶቹ እንደገና ይጨምራሉ. ልዩ ሙያለአስተማሪዎች.

የኮሚሽኑ አባላት ትኩረት የሚሰጡት በምን ላይ ነው የሚለው ላይ በቅርበት መቀመጡም ተገቢ ነው።

ይህ በጣም አስፈላጊ ነው - ምክንያቱም መምህራን በፈተና ወቅት ምን እንደሚጠበቅባቸው ግምታዊ ግንዛቤ ይኖራቸዋል።

• የተማረው የትምህርት ደረጃ የእውቀት ደረጃ;
• የተወሰኑ ክህሎቶችን መያዝ;
• በአስተማሪዎች እና በልጆች መካከል የግንኙነት ችሎታዎች ደረጃ - ተገኝነት ትክክለኛው አቀራረብለተማሪዎች;
• የስነ-ልቦናዊ አካል-አስጨናቂዎችን ጨምሮ ለተለያዩ ሁኔታዎች ምላሾች።

በ 2018 በእውቅና ማረጋገጫው የሚነካው ማን ነው?

ይህ ጥያቄ ብዙ ሰዎችን ያስጨንቃቸዋል. መምህራኑ በዚህ አመት የምስክር ወረቀት ይሰጣቸው እንደሆነ ወይም እንደሌለባቸው ማወቅ ይፈልጋሉ፣ ስለዚህም ለእሱ አስቀድመው መዘጋጀት እንዲጀምሩ እና ብቃታቸውን በእርግጠኝነት ያረጋግጡ።

በመጀመሪያ፣ ለውጦቹን እንመልከት። በአጠቃላይ ፣ በ የተወሰነ ጉዳይየለም - መምህራን በየአምስት ጊዜ የድጋሚ ማረጋገጫ እንዲያደርጉ ይጠበቅባቸዋል። ያለበለዚያ ይሥሩ የትምህርት ቤት ሥርዓትትምህርት ለእነርሱ የማይቻል ይሆናል. ስለዚህ በአስራ ስምንተኛው አመት ውስጥ እነዚያ ያለፉ መምህራን የምስክር ወረቀት መውሰድ አለባቸው ባለፈዉ ጊዜበ2013 ዓ.ም.

የማይካተቱት ዝርዝርም ሳይለወጥ ቀርቷል። የሚከተለው ከእውቅና ማረጋገጫ ነፃ ይሆናል፡

• በቅርቡ የወሊድ ፈቃድ የሚሄዱ እነዚያ አስተማሪዎች። ያም ልጅ ይወልዳሉ እና በቅርብ ጊዜ ውስጥ በድርጊታቸው ላይ አይሳተፉም (ብዙውን ጊዜ ከሶስት ተኩል እስከ ሶስት አመታት). የወሊድ ፈቃድን ከለቀቁ ከአንድ አመት በኋላ የምስክር ወረቀት ይሰጣቸዋል;
• ብቃታቸው ትክክለኛ የሆኑ መምህራን;
• ልምድ በማጣት ከሁለት አመት ላላነሰ ጊዜ በዚህ ዘርፍ ሲሰሩ ​​የቆዩ ወጣት መምህራን;
• ለረጅም ጊዜ በህመም እረፍት ላይ የነበሩ አስተማሪዎች. መምህሩ ከታመመ በላይ ከሆነ አራት ወራት, ለአጭር ጊዜ መዘግየት መብት አለው. የምስክር ወረቀቱ በሚቀጥለው ሞገድ ማለትም ስራዎን እንደገና ከጀመሩ ከአንድ አመት በኋላ መጠናቀቅ አለበት.

በፈቃደኝነት ማረጋገጫ: ደንቦቹ ይለወጣሉ?

በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ የምስክር ወረቀት የመሰለ ነገርም አለ. አስተማሪዎች ስለ እሱ ጠንቅቀው ያውቃሉ, ስለዚህ ወደ ዋናው ነገር አንገባም. በለውጦቹ ላይ መቆየቱ የተሻለ እንደሆነ እንጠቁማለን። በ2018 እዚህም አይገኙም። ደንቦቹ ልክ እንደበፊቱ ተመሳሳይ ናቸው.

መምህሩ ከፕሮግራሙ በፊት ምድቡን ለማሻሻል ከፈለገ የምስክር ወረቀት ይከናወናል. ለምሳሌ, ተጨማሪ የሙያ እድገት ወይም የደመወዝ ጭማሪ ላይ መቁጠር. ስለዚህ, ፍላጎቱን ለዳይሬክተሩ ማሳወቅ አለበት. የኋለኛው ደግሞ, ተዛማጅ መረጃዎችን ለትምህርት ባለስልጣናት ማስተላለፍ አለበት. አስቀድመው ኮሚሽን ይሰበስባሉ, እና መምህሩ ላልተያዘለት የምስክር ወረቀት ዝግጁ መሆኑን ወይም አለመሆኑን ያረጋግጣል.

ገደቦችም አሉ። ለምሳሌ, አንድ አስተማሪ ብቃቱን ማሻሻል ከፈለገ, የአሁኑን ቢያንስ ለሁለት አመታት ያህል መያዝ አለበት. አለበለዚያ ምንም አይሰራም. እዚህ ሁሉም ነገር ጥብቅ ነው.

የማመልከቻውን ሂደት በተመለከተ, በጣም መደበኛ ነው - እስከ አንድ ወር ድረስ. ከዚያ በኋላ ኮሚሽኑ ለሰርተፍኬት የተሰበሰበው መምህሩን ለሁለት ወራት ያህል ደረጃውን በመለየት ይከታተላል። ቀጥሎ ውጤቶቹ ናቸው እና እንደነሱ, እሱ ወይ ይቀራል ተመሳሳይ ቦታወይም ማስተዋወቂያ ሊያገኙ ይችላሉ።

የሙከራ ማረጋገጫ እና አዲስ ደንቦች

አዲሶቹ ደንቦች እስካሁን ሁሉንም ሰው አልነኩም. በመጀመሪያ የትምህርት ዘመን 2017-2018፣ ማለትም እ.ኤ.አ. በመስከረም ወር ከሞስኮ መምህራን ተፈትነዋል. ለትምህርት ባለሥልጣኖች ምስጋና ይግባውና የተለያዩ ምድቦች እና ዕድሜዎች መምህራን ተሰብስበው ነበር-ከወጣቶች ጀምሮ እስከ ጡረታ ድረስ በትምህርት ቤት ውስጥ ይሠሩ የነበሩት። በ 2018 የምስክር ወረቀት ላይ የሚመጡ ለውጦችን ከግምት ውስጥ በማስገባት መምህራን የተወሰኑ ተግባራት ተሰጥቷቸዋል. የእንደዚህ አይነት ሙከራ አላማ ለውጤታማነት እና ለአዋጭነት ሁሉንም ሃሳቦች በተግባር መሞከር ነው።

መምህራን የሚከተሉትን ተግባራት ተቀብለዋል:

1. ለማጠናቀቅ እስከ አስራ ሁለት ቀናት ድረስ የተሰጡ ሙያዊ ተግባራት;
2. የትምህርቱን ቪዲዮ መቅዳት - ከተመሳሳይ የጊዜ ገደብ ጋር;
3. የምርመራ ሥራ - በአራት ሰዓታት ውስጥ ተጠናቅቋል.

የዚህ ሁሉ ጭብጥ የሚከተለው ነበር፡- ከሙያቸው ጋር የተያያዙ አንዳንድ ስምንት ሥራዎች አሉ። እንደ ምርጫዎ ሁለቱን መምረጥ አለብዎት. ለእያንዳንዱ ችግር ችግሩን ለመፍታት የሚረዱ ዘጠኝ ደረጃዎችን መግለፅ ያስፈልግዎታል. ለዚህም, በተለየ ሁኔታ የተዘጋጀ አብነት መጠቀም ነበረበት.

ችግሩን ሙሉ በሙሉ ለመፍታት መምህሩ የተወሰኑ ቁሳቁሶችን ማቅረብ ነበረበት-የመማሪያ እቅዶች ፣ የቴክኖሎጂ መግለጫዎች ፣ የስራ ፕሮግራሞች ቁርጥራጮች ፣ ወዘተ. እንዲሁም የተገኙ መፍትሄዎች ግልጽ የሆነ ክርክር እና ውጤታማነትን ለመገምገም ዘዴዎች ቀመሮች ነበሩ. ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ, በተወሰኑ ውሳኔዎች ምክንያት ሊከሰቱ የሚችሉ መዘዞች እንዲሁ ተዳሰዋል - ለምሳሌ, በዚህ ትምህርት, በሚቀጥለው እና እንዲያውም በዓመቱ መጨረሻ.

ያነሰ አይደለም አስደሳች ተግባር- የትምህርቱን የቪዲዮ ቀረጻ አስተማሪ ድርጅት ፣ ለሁለት የስራ ሳምንታት የተመደበለት። በዚህ ጊዜ ውስጥ እሱን ለማስወገድ ብቻ ሳይሆን ለኮሚሽኑ ለማቅረብ ጊዜ ማግኘትም አስፈላጊ ነበር ወይም የተሟላ ስሪት, ወይም ቢያንስ ለ 15 ደቂቃዎች የሚቆይ ቁራጭ.

1. የእራስዎን ርዕሰ ጉዳይ እውቀት;
2. የማስተማር ዘዴ ደረጃ;
3. በተለያየ ዕድሜ ላይ ያሉ ልጆች በስነ-ልቦና እና ፊዚዮሎጂ ውስጥ የእውቀት መገኘት;
4. የስቴት ኢንስፔክተር ሥራን ለመገምገም የሁሉም መስፈርቶች እውቀት;
5. በክስተት ልማት ውስጥ ልምድ።

ባለን መረጃ መሰረት, የተሞከረው እቅድ እየተካሄደ ነው - ከሞስኮ የመጡ አስተማሪዎች ስለ እሱ በትክክል ይናገራሉ. ይህ ማለት በቅርብ ጊዜ ውስጥ ሊገባ ይችላል.

እርግጥ ነው, ዘዴው አዲስ ነው, ከእሱ ጋር መላመድ እና መላመድ ያስፈልግዎታል. ነገር ግን፣ ከተፈጥሮ በላይ የሆኑ ጥያቄዎች በመምህራን ላይ አይቀርቡም። ይህ ማለት ብዙዎቹ በቀላሉ የእውቅና ማረጋገጫውን ያልፋሉ ማለት ነው።

ደህና ፣ ከባለስልጣኖች መደምደሚያ ፣ ለአሁኑ ከትዕይንቱ በስተጀርባ ይቆያሉ ። በቅርብ ጊዜ ውስጥ እናገኘዋለን። ምናልባት በ 2018 በአስተማሪ የምስክር ወረቀት ላይ በሚመጡት የቅርብ ጊዜ ለውጦች እንኳን።

ሁሉም ነገር ይፈስሳል፣ ሁሉም ነገር ይለዋወጣል... ግን እንደ ልምምድ እንደሚያሳየው፣ በመንግስት የተቀበሉት ሁሉም ለውጦች ወደ ተሻለ አይመሩም ፣ ምንም እንኳን የመጀመሪያው አስተያየት አንዳንድ ጊዜ የተሳሳተ ነው። በኋላ የቅርብ ጊዜ ለውጦችበ 2018 ውስጥ በሚታወቀው የመምህራን የምስክር ወረቀት, ያልተደሰቱ አስተማሪዎች መልዕክቶች እና አስተያየቶች በመድረኮች እና በድረ-ገጾች ላይ ታይተዋል. ለመለወጥ የታቀደው እና ለምን የትምህርት ሰራተኞች እራሳቸውን እንደ ተሳደቡ አድርገው ይቆጥራሉ, የበለጠ እንመለከታለን.

እ.ኤ.አ. በ 2018 በአስተማሪ የምስክር ወረቀት ላይ ያሉ የቅርብ ጊዜ ለውጦች

ብዙም ሳይቆይ ምክትል Rosobrnadzor Anzor Muzaev ለመገናኛ ብዙሃን ተወካዮች በ የሚመጣው አመትአዲስ የመምህራን የምስክር ወረቀት ሞዴል ለመውሰድ ታቅዷል. እንደ እርሳቸው ገለጻ፣ እንዲህ ያሉ እርምጃዎች ደካማ መምህራንን ቁጥር ለመቀነስ እና የብቃት ደረጃቸውን ለማሳደግ ያለመ ነው። የVPR ቼኮች ውጤቶች፣ የተዋሃዱ የስቴት ፈተና ውጤቶችን እና በት / ቤቶች እና በክፍል ውስጥ ማነፃፀር አንዳንድ አስተማሪዎች የክፍል ደረጃን ከፍ ያደርጋሉ ፣ በሌላ አነጋገር ፣ ከተማሪዎች ትክክለኛ እውቀት ጋር አይዛመዱም። በተለይ ተመሳሳይ ክስተትበክልል ውስጥ ተስተውሏል. ሙዛዬቭ ምክንያቱ በአስተማሪው የግንዛቤ እጥረት እና ውስን እውቀት ላይ ሊሆን እንደሚችል ያምናል.

እ.ኤ.አ. በ 2018 አዲሱ የአስተማሪ የምስክር ወረቀት ፣ እንደ ባለሥልጣኑ ገለፃ ፣ ከአስተማሪዎች ጋር በጋራ እየተዘጋጀ ነው ፣ ይህም የመምህራንን ሙያዊ ብቃት ለመፈተሽ ስራዎችን በሚስሉበት ጊዜ ስህተቶችን ያስወግዳል ። የትምህርት ሰራተኞችን ለመፈተሽ አዲሱ ሞዴል ሶስት ዋና ብሎኮችን ያቀፈ ይሆናል-

1. በዚህ ጉዳይ ላይ የእውቀት ደረጃን ማረጋገጥ.
2. ምርመራ የስነ-ልቦና ባህሪያት.
3. የማስተማር ችሎታን መሞከር.

ይህ አቀራረብ የመምህሩን የእውቀት ደረጃ ብቻ ሳይሆን ቁሳቁሶችን የማቅረብ ችሎታን ለመወሰን ያስችላል የጋራ ቋንቋከልጆች ጋር እና ወዘተ. እስካሁን ድረስ የእውቀት, የስነ-ልቦና እና የትምህርታዊ ፈተናዎች ስለሚካሄዱበት ቅጽ ምንም መረጃ የለም, ምክንያቱም መርሃግብሮቹ እና ዘዴው ሙሉ በሙሉ ስላልተዘጋጁ እና የታቀዱት አማራጮች በትምህርት መስክ ሰራተኞች ላይ ቁጣን ይፈጥራሉ.

ደካማ ቦታዎች አዲስ ቅጽበ 2018 የአስተማሪ የምስክር ወረቀት

መሆኑ ይታወቃል አዲስ የምስክር ወረቀትየማስተማር ሰራተኞች ከ 2018 ጀምሮ በየ 4 ዓመቱ ይካሄዳሉ. ቀደም ሲል, Rosobrnazdor ምርመራዎች ብዙ ጊዜ መከናወን አለባቸው - በየ 2-3 ዓመቱ, ነገር ግን እስካሁን ድረስ ይህ ሀሳብ አልተተገበረም.

አዲሱ የመምህራን የፈተና ሞዴል ገና ፀድቆ በሂደት ላይ ያለ ቢሆንም፣ የቁጣ ማዕበል ኢንተርኔትና ትምህርት ቤቶችን እያናፈሰ ነው። በማስተማር ሰራተኞች መካከል እርካታን የሚያስከትሉ ዋና ዋና ነጥቦች እነሆ፡-

1. መምህራን የአስተሳሰብ አድማሳቸውን የሚገመግም ጽሑፍ እንዲጽፉ ተጠይቀዋል። ሥራቸውን ማን እንደሚፈትሽ እና በምን መስፈርት ጥያቄው ይነሳል. ግምገማው አድሏዊ እና መስፈርቶቹ በከፍተኛ ሁኔታ የተጋነኑ ሊሆኑ ይችላሉ። እንዲሁም ጽሑፉ በኪም ሊተካ ይችላል (እንደ የተዋሃደ የስቴት ፈተና)። በርዕሰ ጉዳዩ ላይ አጠቃላይ እና ልዩ ጥያቄዎችን ያካትታል.
2. በአስተማሪው የቪዲዮ ትምህርት ትንተና ላይ በመመርኮዝ የስነ-ልቦና ባህሪያትን ለመፈተሽ ቀርቧል. ነገር ግን ቪዲዮው በስልክ ወይም በሌላ መግብር መተኮስ የሌለበት ነገር ግን በባለሙያ የተሰራ ስለሆነ ቴክኒካዊ ችግሮች ይከሰታሉ። ግን ይጠይቃል የገንዘብ ወጪዎች, እንዲሁም ከሁሉም የተማሪ ወላጆች ፊልም ለመቅረጽ ፈቃድ, በመሠረቱ የማይቻል ነው.
3. አስፈላጊ ክህሎቶች መኖራቸው ከከፍተኛ የትምህርት ተቋም ከተመረቀ በኋላ በደረሰው ሰነድ (ዲፕሎማ) ስለሚገለጽ ከህጋዊ እይታ የትምህርታዊ ብቁነት ማረጋገጫ በፍርድ ቤት መቃወም ይቻላል ።

ከሙከራ ችሎታ ጋር ተመሳሳይ ሁኔታ አሽከርካሪዎችን ነካ። ባለሥልጣናቱ የልውውጡ ወቅት የፈተና እና የመንዳት ችሎታን መፈተሽ አስገዳጅ ዳግም መውሰድ ካስተዋወቁ በኋላ የመንጃ ፍቃድ. አሽከርካሪዎች ፈቃድ ከማግኘታቸው በፊት ፈተናውን ሲያልፉ ቀድሞውንም ይህን የመሰለ ቼክ ማለፉን በፍርድ ቤት ማስረዳት ችለዋል። ሁኔታው እንደገና ሊደጋገም እና መምህራን መብቶቻቸውን ማስጠበቅ ይችላሉ.

በ 2018 የምስክር ወረቀት ያላለፉ አስተማሪዎች ምን ይሆናሉ?

እ.ኤ.አ. በ 2018 የመምህራን የምስክር ወረቀት የበለጠ ጥብቅ ስለሚሆን እና ሁሉም ሰው ሊያልፈው የማይችል ሊሆን ስለሚችል ፣ እነዚያ ምን እንደሚሆኑ ተፈጥሮአዊ ጥያቄ ይነሳል። እንደ አንዞር ሙርዛቭ ገለፃ መምህራን ከሥራ አይባረሩም አይቀጡም ምክንያቱም የለውጦቹ ግቦች ሙሉ ለሙሉ የተለያዩ ናቸው - ከፍተኛ ብቃት ያላቸው ምስረታ የማስተማር ሰራተኞችጋር ከፍተኛ ደረጃእውቀት. መምህሩ ባወቀ ቁጥር ለተማሪዎቹ የበለጠ እውቀትን ማስተላለፍ ይችላል።

የምስክር ወረቀት ማለፍ ያልቻሉ መምህራን ለከፍተኛ ስልጠና ይላካሉ. እንዲህ ዓይነቱ አካሄድ በትምህርት ዘርፍ ውስጥ ያሉ ደካማ ሠራተኞችን ለማስወገድ ያስችላል, ነገር ግን በማሰናበት ሳይሆን በስልጠና. Rosobrnadzor አስተማሪዎች ምንም የሚፈሩት ነገር እንደሌለ እና አዳዲስ ለውጦች የትምህርት ሴክተሩን ወደ አዲስ ደረጃ እንደሚያሸጋግሩት አፅንዖት ሰጥተዋል።