మానవ ఉనికి యొక్క షరతుగా ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్. వ్యక్తుల మధ్య అవసరాల యొక్క మానసిక మరియు లింగ నిర్ణాయకాలు

వ్యక్తులు ఒకరితో ఒకరు సంపర్కంలోకి వస్తారా లేదా, దానిని కొనసాగించాలా లేదా విచ్ఛిన్నం చేయాలా అనేది ఏది నిర్ణయిస్తుంది?

వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క అనేక సిద్ధాంతాలు ఉన్నాయి (టేబుల్ 7.1):

• మార్పిడి సిద్ధాంతం (J. హోమన్స్, P. Blau);
• సిద్ధాంతం ప్రతీకాత్మక పరస్పరవాదం(J. మీడ్, G. బ్లూమర్);
• ఇంప్రెషన్ మేనేజ్‌మెంట్ సిద్ధాంతం (E. గోఫ్‌మన్);
• మానసిక విశ్లేషణ సిద్ధాంతం (3. ఫ్రాయిడ్), మొదలైనవి.

వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్యలు

మానవ సంబంధాల యొక్క సమస్యగా ఒకరిపై ఒకరు ఆధారపడటం మానవ ఉనికి యొక్క ప్రధాన అంశం. సానుకూల అనుభవాలు మరియు ఫలితాలకు హామీ ఇచ్చే ఇతరులతో దీర్ఘకాలిక, సన్నిహిత సంబంధాలలోకి ప్రవేశించడానికి మనలో ప్రతి ఒక్కరికి బలమైన అవసరం ఉంది.

ఇది జీవసంబంధమైన మరియు సామాజిక కారణాలుమరియు మానవ మనుగడకు తోడ్పడుతుంది. మా పూర్వీకులు అనుసంధానించబడ్డారు పరస్పర హామీ, సమూహం యొక్క సంరక్షణకు భరోసా: వేట సమయంలో మరియు నివాసాల నిర్మాణ సమయంలో, పది జతల చేతులుఒకటి కంటే మెరుగైనది.

పట్టిక 7.1

వ్యక్తుల మధ్య సిద్ధాంతాలుపరస్పర చర్య

మార్పిడి సిద్ధాంతం (హోమన్స్, డ్యూచ్, బ్లౌ, టిబ్బో)	సింబాలిక్ ఇంటరాక్షనిస్ట్ థియరీ (మీడ్)	ఆకర్షణ సిద్ధాంతం
ఎ) వ్యక్తులు పరస్పరం పరస్పరం పరస్పరం పరస్పరం పరస్పరం పరస్పరం సమాచారాన్ని మరియు కొన్ని ప్రయోజనాలను మార్పిడి చేసుకుంటారు. ఒక వ్యక్తి పరస్పర చర్య నుండి అవసరమైన ప్రయోజనాలను పొందినట్లయితే, అప్పుడు పరిచయం కొనసాగుతుంది. బి) ఒక వ్యక్తి "గరిష్ట లాభం" కోసం ప్రయత్నిస్తాడు (ప్రయోజనాల మొత్తం ఖర్చుల మొత్తాన్ని మించి ఉండాలి మరియు ఇతర వ్యక్తి మీ కంటే ఎక్కువ ప్రయోజనం పొందలేరు). బి) దూకుడు చట్టం: ఒక వ్యక్తి ఆశించిన ప్రతిఫలాన్ని అందుకోకపోతే, పరస్పర చర్య కంటే దూకుడు అతనికి విలువైనదిగా మారుతుంది. D) "సంతృప్తత యొక్క చట్టం": ఒక వ్యక్తి ఒక నిర్దిష్ట బహుమతిని ఎంత తరచుగా అందుకున్నాడో, ఈ బహుమతి యొక్క పునరావృతం అతనికి తక్కువ విలువైనదిగా ఉంటుంది. D) “తక్కువ ఆసక్తి యొక్క సూత్రం”: మార్పిడి మరియు కమ్యూనికేషన్ యొక్క ఇచ్చిన సామాజిక పరిస్థితిని కొనసాగించడంలో తక్కువ ఆసక్తి ఉన్న వ్యక్తి తన మార్పిడి నిబంధనలను నిర్దేశించే గొప్ప సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాడు, అధికారాన్ని పొందుతాడు. E) "గుత్తాధిపత్యం యొక్క సూత్రం": ఒక వ్యక్తి మార్పిడిలో ఇతర పాల్గొనేవారు పొందాలనుకునే ఒక నిర్దిష్ట బహుమతికి గుత్తాధిపత్య హక్కును కలిగి ఉంటే, అతను వారిపై తన ఇష్టాన్ని విధించాడు (శక్తి సంబంధాలు). G) ప్రజలు సమరూప మార్పిడి కోసం ప్రయత్నిస్తారు, తద్వారా పాల్గొనేవారికి రివార్డులు ఖర్చులకు అనులోమానుపాతంలో ఉంటాయి.	ఎ) ప్రజలు గమనిస్తారు, ఒకరి ఉద్దేశాలను ఒకరు అర్థం చేసుకుంటారు, తమను తాము అవతలి వ్యక్తి బూటులో ఉంచుకుంటారు, వారి ప్రవర్తనను అంచనాలకు అనుగుణంగా మార్చుకుంటారు మరియు ఇతర వ్యక్తుల చర్యలు. బి) ప్రజలు సామాజిక అంచనాలను అమలు చేస్తారు - ఒకరినొకరు "తనిఖీలు", ప్రవర్తన యొక్క నిబంధనలు, వారి సామాజిక పాత్ర యొక్క హక్కులు మరియు బాధ్యతలు. బి) ఒక వ్యక్తి ఆ పాత్రల యొక్క "అనుకరణ" (బాల్యంలో), "అమలు" మరియు "ఎంపిక" ద్వారా సామాజిక పాత్రలను గుర్తిస్తాడు. మరియు ఈ వ్యక్తికి విలువనిచ్చే సమూహాలు.	ఎ) వ్యక్తులు పరస్పర సానుభూతి, ఆప్యాయత మరియు ఆకర్షణను అనుభవిస్తే ఒకరితో ఒకరు పరస్పరం వ్యవహరిస్తారు. బి) అనేక పరిస్థితులు ఉంటే సానుభూతి ఏర్పడుతుంది: పరిచయాలు తరచుగా ఉంటాయి; భౌతిక ఆకర్షణ స్పష్టంగా ఉంది; ఆకర్షణ, తెలివి, హోదాలో ఒకదానితో ఒకటి సమానం; ఆసక్తులు మరియు అభిప్రాయాల యొక్క గుర్తించదగిన సారూప్యత; ఒక సాధారణ మూలం ఉంది; సంబంధాల కొనసాగింపు కోసం పరిపూరకరమైనది ముఖ్యం; మనల్ని ఇష్టపడేవారిని మనం ఇష్టపడతాము; మనతో స్నేహపూర్వకంగా మరియు శ్రద్ధగా ఉండేవారిని మేము ఇష్టపడతాము, మమ్మల్ని అర్థం చేసుకుంటాము; లైంగిక ఆకర్షణ ఉంది.

ఎథ్నోమెథడాలజీ సిద్ధాంతం (గార్ఫింకెల్)	మానసిక విశ్లేషణ సిద్ధాంతాలు	నాటకీయ విధానం యొక్క సిద్ధాంతం (హాఫ్మన్)
ఎ) ప్రజల పరస్పర చర్య చట్టాలు, నిబంధనలు, నియమాలు, విలువల ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది - ఇది కేంద్రం సామాజిక పరస్పర చర్య. బి) ప్రజలు తాము ఒప్పందాన్ని మరియు కొన్ని నియమాలను స్థాపించడానికి ప్రయత్నిస్తారు.	ఎ) వ్యక్తులు పరస్పర చర్య చేసినప్పుడు, వారి చిన్ననాటి అనుభవం పునరుత్పత్తి చేయబడుతుంది (వారు సమూహంలోని నాయకులకు విధేయత చూపుతారు, వారు బాల్యంలో తమ తండ్రికి విధేయత చూపినట్లే; వారు బాల్యంలో వారి తల్లిదండ్రులకు వ్యతిరేకంగా నిరసన చేస్తే వ్యక్తులతో విభేదిస్తారు).	ఎ) వ్యక్తులు, నటుల వలె, పాత్రలు పోషిస్తారు, నిర్మించాలనుకుంటున్నారు మంచి అభిప్రాయంఇతరులపై, వారు తమ లోపాలను దాచిపెడతారు. మానవ పరస్పర చర్య అనేది ఒక రంగస్థల నాటకం.
బ్యాలెన్స్ థియరీస్ (హైడ్రే, న్యూకాంబ్)	లావాదేవీ సిద్ధాంతం (E. బెర్న్)	సంఘర్షణ సిద్ధాంతం (పార్క్, రెక్స్)
ఎ) వ్యక్తుల పరస్పర చర్య ఒకదానికొకటి మరియు మూడవ వస్తువులకు (వస్తువులు, వ్యక్తులు) సంబంధించి వారి అభిప్రాయాలు మరియు వైఖరులు ఎంత సమతుల్యంగా ఉన్నాయి అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. బి) ప్రజల అభిప్రాయాల సమతుల్యతతో సంబంధాల కొనసాగింపు: "నా స్నేహితుల స్నేహితులు నా స్నేహితులు"; "నా శత్రువుల శత్రువులు నా మిత్రులు." బి) వ్యక్తుల అభిప్రాయాలలో వైరుధ్యం ఉంటే వారి మధ్య సంబంధాలలో విచ్ఛిన్నం సాధ్యమవుతుంది (ఉదాహరణకు, “భర్త తన కారును ప్రేమిస్తాడు, అతని భార్య కారును ఇష్టపడదు” - అపార్థం, శీతలీకరణ మరియు సంబంధాలలో విచ్ఛిన్నానికి దారితీసే వైరుధ్యం )	ఎ) వ్యక్తుల పరస్పర చర్య కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియలో వారు ఆక్రమించే మానసిక స్థానాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. బి) ఒక వ్యక్తి ఒక నిర్దిష్ట పరస్పర చర్యలో పెద్దలు, తల్లిదండ్రులు లేదా పిల్లల స్థానాన్ని తీసుకోవచ్చు. బి) రకరకాల ఆకారాలుమానవ పరస్పర చర్యలు పాల్గొనేవారి నిర్దిష్ట స్థానాల ద్వారా వర్గీకరించబడతాయి. D) పరస్పర చర్యల రూపాలు ఉన్నాయి: ఆచారాలు, కార్యకలాపాలు, కాలక్షేపం, ఆటలు, తారుమారు, సంరక్షణ, పోటీ, సంఘర్షణ.	ఎ) చోదక శక్తిగామానవ పరస్పర చర్య యొక్క అభివృద్ధి పోటీ, ఇది సంఘర్షణకు దారితీస్తుంది. పోటీ, ఎమ్యులేషన్ - సంఘర్షణ - అనుసరణ - సమీకరణ (సంఘర్షణ అంతరించిపోవడం, సన్నిహిత పరిచయాల ప్రభావంతో వ్యక్తిత్వాల రూపాంతరం). బి) వైరుధ్యాల కారణాలు: విరుద్ధమైన ఆసక్తులు మరియు లక్ష్యాల ఉనికి, ప్రజల అభిప్రాయాలు.

పిల్లలు మరియు పెద్దల మధ్య సామాజిక సంబంధాలు వారిని పెంచడం కూడా మునుపటి మరియు తరువాతి రెండింటిలో శక్తిని పెంచుతుంది. మేము విశ్వసించగల ఒక సహాయక "ఆత్మ"ను కనుగొన్న తరువాత, మేము సంతోషంగా, రక్షిత, స్థితిస్థాపకంగా భావిస్తున్నాము. ఆత్మ సహచరుడిని కోల్పోయిన తరువాత, ప్రజలు అసూయ, ఒంటరితనం, నిరాశ, నొప్పి, కోపం, లేమిని అనుభవిస్తారు మరియు తమలో తాము ఉపసంహరించుకుంటారు.

మనిషి సామాజికుడు సామాజిక జీవిఇతర వ్యక్తులతో పరస్పర చర్య మరియు కమ్యూనికేషన్ పరిస్థితులలో జీవించడం.

పరస్పర చర్య యొక్క యూనిట్ అంటారులావాదేవీ.

ఎరిక్ బెర్న్ ఇలా వ్రాశాడు:

ఒకే సమూహంలో కలిసి ఉన్న వ్యక్తులు తప్పనిసరిగా ఒకరితో ఒకరు మాట్లాడుకుంటారు లేదా ఒకరి ఉనికి గురించి మరొకరు తమ అవగాహనను ప్రదర్శిస్తారు. లావాదేవీ ఉద్దీపన గురించి ప్రస్తావించబడిన వ్యక్తి ప్రతిస్పందనగా ఏదైనా చెబుతాడు లేదా చేస్తాడు. మేము ఈ ప్రతిస్పందనను లావాదేవీ ప్రతిస్పందనగా పిలుస్తాము. ఉద్దీపన ఆశించిన ప్రతిస్పందనను ఉత్పత్తి చేస్తే లావాదేవీ అదనపుగా పరిగణించబడుతుంది.

ఈ మనస్తత్వవేత్త స్థానాలను హైలైట్ చేస్తాడుతల్లిదండ్రులు, పెద్దలు, పిల్లలు,ఇది నిజమైన పరస్పర చర్యను సృష్టిస్తుంది. తల్లిదండ్రుల స్థానం ఆధిపత్యం, పోటీ, అధికారం మరియు అధిక స్వీయ-విలువ భావాన్ని, బోధించడం మరియు విమర్శనాత్మకంగా ఖండించడం వంటి ధోరణిని సూచిస్తుంది. పెద్దల స్థానం అనేది సమాన సహకారం, సమాన హక్కులను గుర్తించడం మరియు పరస్పర చర్య యొక్క ఫలితం కోసం తనకు మరియు ఇతరులకు బాధ్యత వహించే ధోరణి. పిల్లల స్థానం అనేది లొంగిపోయే ధోరణి, మద్దతు మరియు రక్షణ ("విధేయత గల పిల్లవాడు") లేదా భావోద్వేగ హఠాత్తు నిరసన, తిరుగుబాటు, అనూహ్య కోరికలు ("తిరుగుబాటుదారుడు").

రకరకాలుగా ఉన్నాయివ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క రూపాలు:ఆప్యాయత, స్నేహం, ప్రేమ, పోటీ, సంరక్షణ, కాలక్షేపం, ఆపరేషన్, ఆట సామాజిక ప్రభావం, సమర్పణ, సంఘర్షణలు, కర్మ పరస్పర చర్య మొదలైనవి. అవి నిర్దిష్ట స్థానాల ద్వారా వర్గీకరించబడతాయి.

సాధారణ రూపాలలో ఒకటికర్మ పరస్పర చర్య,ప్రకారం నిర్మించబడింది కొన్ని నియమాలు, ప్రతీకాత్మకంగా వాస్తవాన్ని వ్యక్తపరుస్తుంది సామాజిక సంబంధాలుమరియు సమూహం మరియు సమాజంలో వ్యక్తి యొక్క స్థితి. ఆచారాలు పరస్పర చర్య యొక్క ప్రత్యేక రూపంగా పనిచేస్తాయి, గుర్తింపు అవసరాన్ని తీర్చడానికి వ్యక్తులు కనుగొన్నారు. ఈ సందర్భంలో, “తల్లిదండ్రుల” సంబంధం ఆధిపత్యం చెలాయిస్తుంది, అటువంటి పరస్పర చర్యకు ధన్యవాదాలు, సమూహం యొక్క విలువ వెల్లడి చేయబడుతుంది, ప్రజలు తమను ఎక్కువగా ప్రభావితం చేసే వాటిని వ్యక్తపరుస్తారు, వారి సామాజిక విలువ ధోరణులను కలిగి ఉంటారు.

ఆంగ్ల శాస్త్రవేత్త విక్టర్ టర్నర్, ఆచారాలు మరియు ఆచారాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని, వాటిని "ప్రత్యేక కల్ట్ అసోసియేషన్ నిర్వహించే నమ్మకాలు మరియు చర్యల వ్యవస్థ"గా సూచించిన అధికారిక ప్రవర్తనగా అర్థం చేసుకున్నాడు. ఒక నిర్దిష్ట సంస్థలో వివిధ తరాల మధ్య కొనసాగింపును కొనసాగించడానికి, సంప్రదాయాలను సంరక్షించడానికి మరియు చిహ్నాల ద్వారా సేకరించిన అనుభవాన్ని అందించడానికి అవి ముఖ్యమైనవి.

ఆచార పరస్పర చర్య కూడా ఒక రకమైన సెలవుదినం, ఇది లోతైనది భావోద్వేగ ప్రభావంవ్యక్తులపై, మరియు స్థిరత్వం, బలం, సామాజిక సంబంధాల కొనసాగింపుకు మద్దతు ఇచ్చే శక్తివంతమైన సాధనం, ప్రజలను ఏకం చేయడం, వారి సంఘీభావాన్ని పెంచడం. ఆచారాలు, ఆచారాలు మరియు ఆచారాలు ఉపచేతన స్థాయిలో ముద్రించగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి, సమూహం మరియు వ్యక్తిగత స్పృహలోకి, పూర్వీకుల మరియు వ్యక్తిగత జ్ఞాపకశక్తికి కొన్ని విలువలు లోతైన వ్యాప్తిని నిర్ధారిస్తాయి.

మానవత్వం అనేక ఆచారాలను అభివృద్ధి చేసింది: మతపరమైన ఆచారాలు, ప్యాలెస్ వేడుకలు, దౌత్యపరమైన రిసెప్షన్లు, సైనిక ఆచారాలు, లౌకిక ఆచారాలు, సెలవులు మరియు అంత్యక్రియలు. ఆచారాలలో ప్రవర్తన యొక్క అనేక నియమాలు ఉన్నాయి: అతిథులను స్వీకరించడం, పరిచయస్తులను పలకరించడం, అపరిచితులను సంబోధించడం మొదలైనవి.

కర్మ - ఇది ఖచ్చితంగా స్థిరమైన లావాదేవీల క్రమం, మరియు అవి తల్లిదండ్రుల స్థానం నుండి నిర్వహించబడతాయి మరియు తల్లిదండ్రుల స్థానానికి సంబోధించబడతాయి, తద్వారా వ్యక్తులు గుర్తించబడతారు.

ఒక వ్యక్తి యొక్క గుర్తింపు అవసరం నెరవేరకపోతే, దూకుడు ప్రవర్తన అభివృద్ధి చెందడం ప్రారంభమవుతుంది. ఆచారం ఖచ్చితంగా ఈ దురాక్రమణను తొలగించడానికి ఉద్దేశించబడింది, కనీసం కనీస గుర్తింపు పొందవలసిన అవసరాన్ని సంతృప్తి పరచడానికి.

మరొక రకమైన పరస్పర చర్య కోసం -ఆపరేషన్లు - లావాదేవీ "వయోజన-వయోజన" స్థానం నుండి నిర్వహించబడుతుంది. మేము ప్రతిరోజూ అతనితో కలుస్తాము: పనిలో, పాఠశాలలో, మేము ఆహారాన్ని సిద్ధం చేస్తున్నప్పుడు, అపార్ట్మెంట్ను పునరుద్ధరించడం మొదలైనవి. ఒక ఆపరేషన్ను విజయవంతంగా పూర్తి చేసిన తర్వాత, ఒక వ్యక్తి తన యోగ్యతలో ధృవీకరించబడ్డాడు మరియు ఇతరుల నుండి నిర్ధారణను పొందుతాడు.

కార్మిక పరస్పర చర్య, పంపిణీ మరియు వృత్తిపరమైన మరియు కుటుంబ విధుల పనితీరు, ఈ బాధ్యతలను నైపుణ్యంగా మరియు సమర్థవంతంగా అమలు చేయడం - ఇవి ప్రజల జీవితాలను నింపే కార్యకలాపాలు.

పోటీ- ఉన్నప్పుడు సామాజిక పరస్పర చర్య యొక్క ఒక రూపం స్పష్టమైన లక్ష్యంసాధించవలసిన లక్ష్యం, మరియు విభిన్న వ్యక్తుల యొక్క అన్ని చర్యలు ఈ లక్ష్యాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని పరస్పరం సంబంధం కలిగి ఉంటాయి, తద్వారా అవి విభేదించవు. అదే సమయంలో, వ్యక్తి తనతో విభేదించడు, మరొక జట్టు ఆటగాడి వైఖరికి కట్టుబడి ఉంటాడు, అయినప్పటికీ అతను సాధించాలనే స్వాభావిక కోరికను కలిగి ఉంటాడు. ఉత్తమ ఫలితాలుఇతర జట్టు సభ్యుల కంటే. ఒక వ్యక్తి ఇతర వ్యక్తుల వైఖరిని అంగీకరిస్తాడు మరియు కొందరికి అనుగుణంగా అతను ఏమి చేస్తాడో నిర్ణయించడానికి అతన్ని అనుమతిస్తుంది. సాధారణ లక్ష్యం, అతను తన సమూహంలో సేంద్రీయ సభ్యుడిగా మారినంత వరకు, సమాజం, దాని నైతికతను అంగీకరించడం మరియు దానిలో ముఖ్యమైన సభ్యుడిగా మారడం.

అనేక సందర్భాల్లో, ఇతర వ్యక్తులతో ఒకే గదిలో ఉండటం మరియు ఉమ్మడి కార్యకలాపాలను ప్రదర్శిస్తున్నప్పుడు, ఒక వ్యక్తి మానసికంగా పూర్తిగా భిన్నమైన ప్రదేశంలో ఉంటాడు, ఊహాత్మక సంభాషణకర్తలతో మాట్లాడతాడు మరియు అతని గురించి కలలు కంటాడు. ఈ నిర్దిష్ట పరస్పర చర్య అంటారుశ్రమ. ఇది పరస్పర చర్య యొక్క సాధారణ మరియు సహజ రూపం, అయితే ఇది వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్యతో సమస్యలు ఉన్న వ్యక్తులచే ఇప్పటికీ తరచుగా ఆశ్రయించబడుతుంది. ఒక వ్యక్తికి సంరక్షణ తప్ప ఇతర రకాల పరస్పర చర్య మిగిలి ఉండకపోతే, ఇది ఇప్పటికే పాథాలజీ - సైకోసిస్.

ఆమోదించబడిన స్థిర పరస్పర చర్యల తదుపరి రకంకాలక్షేపంగా,భాగస్వాముల నుండి కనీసం కొన్ని ఆహ్లాదకరమైన అనుభూతులను మరియు శ్రద్ధ సంకేతాలను అందించడం.

కాలక్షేపంగా- ప్రజల గుర్తింపు అవసరాన్ని తీర్చడానికి రూపొందించబడిన లావాదేవీల స్థిర రూపం.

ఈ ఫారమ్ “పేరెంట్-పేరెంట్” స్థానం నుండి అమలు చేయబడితే, చాలా తరచుగా ఇది ఇలా వ్యక్తీకరించబడుతుంది: కట్టుబాటు నుండి వైదొలిగే ప్రతిదీ చర్చించబడుతుంది మరియు ఖండించబడుతుంది (పిల్లలు, మహిళలు, పురుషులు, ప్రభుత్వం, టెలివిజన్ మొదలైనవి). లేదా “థింగ్స్” (యాజమాన్యమైన కార్లు, టెలివిజన్లు మొదలైనవాటిని పోల్చడం), “నిన్న ఎవరు గెలిచారు” (ఫుట్‌బాల్ మరియు ఇతర క్రీడా ఫలితాలు) అనే అంశాలను చర్చిస్తున్నప్పుడు ఇదే కావచ్చు - ఇది పురుషులకు కాలక్షేపం; “వంటగది”, “షాప్”, “దుస్తులు”, “పిల్లలు”, “దీనికి ఎంత ఖర్చవుతుంది?”, “ఆమె అని మీకు తెలుసా ...” - మహిళల కోసం విషయాలు. ఈ ప్రక్రియలో, భాగస్వాములు మరియు వారితో సంబంధాలను అభివృద్ధి చేసే అవకాశాలు అంచనా వేయబడతాయి.

వ్యక్తుల మధ్య స్థిరమైన పరస్పర చర్య ఆవిర్భావం వల్ల కావచ్చు పరస్పర సానుభూతి, ఆకర్షణలు. మద్దతు మరియు సాంగత్యాన్ని అందించే సన్నిహిత సంబంధాలు (అనగా, స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులచే మనం ప్రేమించబడ్డామని, ఆమోదించబడ్డామని మరియు ప్రోత్సహించబడ్డామని భావిస్తాము) ఆనంద భావాలతో ముడిపడి ఉంటుంది. ఇటువంటి సానుకూల సంబంధాలు ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరుస్తాయని మరియు అకాల మరణం యొక్క సంభావ్యతను తగ్గిస్తుందని అధ్యయనాలు సూచిస్తున్నాయి. "అన్ని దురదృష్టాలకు స్నేహం బలమైన విరుగుడు" అని సెనెకా అన్నారు.

ఆకర్షణ ఏర్పడటానికి దోహదపడే అంశాలు (అనుబంధం, సానుభూతి):

1. పరస్పర ఫ్రీక్వెన్సీ సామాజిక పరిచయాలు, భౌగోళిక సామీప్యం (చాలా మంది వ్యక్తులు స్నేహితులుగా మారతారు మరియు పక్కింటి వారిని వివాహం చేసుకుంటారు, ఒకే తరగతిలో చదువుతారు, ఒకే కంపెనీలో పని చేస్తారు, అంటే, నివసించే, చదువుకునే, సమీపంలో పనిచేసే వారితో; ప్రజలు కొన్నిసార్లు కలుసుకోవచ్చు, ఒకరిలో ఒకరు సారూప్యతలను కనుగొనవచ్చు , శ్రద్ధ యొక్క మార్పిడి సంకేతాలు). శారీరక ఆకర్షణ (పురుషులు తమ ప్రదర్శన కోసం స్త్రీలను ఇష్టపడతారు, కానీ స్త్రీలు కూడా ఆకర్షణీయమైన పురుషులను ఇష్టపడతారు - వారు అందాన్ని ఇష్టపడతారు).
2. "సమాన" దృగ్విషయం (ప్రజలు తమ స్నేహితులను ఎన్నుకుంటారు మరియు ముఖ్యంగా వారికి సమానమైన వారిని వివాహం చేసుకుంటారు మేధో స్థాయిమరియు అవి వచ్చినంత ఆకర్షణీయంగా ఉంటాయి). E. ఫ్రామ్ ఇలా వ్రాశాడు: "తరచుగా ప్రేమ అనేది ఇద్దరు వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర ప్రయోజనకరమైన మార్పిడి కంటే మరేమీ కాదు, దీనిలో లావాదేవీలో పాల్గొనేవారు వ్యక్తిత్వాల మార్కెట్‌లో వారి విలువను పరిగణనలోకి తీసుకొని వారు ఆశించే గరిష్టాన్ని పొందుతారు." భాగస్వాములు వారి ఆకర్షణలో తేడా ఉన్న జంటలలో, తక్కువ స్థాయి సాధారణంగా పరిహార గుణాన్ని కలిగి ఉంటుంది. పురుషులు తమ వంతుగా హోదాను అందిస్తారు, ఆకర్షణను కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తారు మరియు మహిళలు దీనికి విరుద్ధంగా చేస్తారు, అందుకే యువ అందగత్తెలు తరచుగా ఆక్రమించే వృద్ధులను వివాహం చేసుకుంటారు. ఉన్నత స్థానంసమాజంలో.
3. ఒక వ్యక్తి ఎంత ఆకర్షణీయంగా ఉంటాడో, వారు అతనికి సానుకూల లక్షణాలను ఆపాదించే అవకాశం ఉంది (ఇది శారీరక ఆకర్షణ యొక్క మూస పద్ధతి: ఏది అందంగా ఉంటుందో మంచిది). ప్రజలు తెలియకుండానే ఇతరులతో నమ్ముతారు సమాన పరిస్థితులుమరింత అందమైన వారు సంతోషంగా, శృంగారభరితంగా, మరింత స్నేహశీలియైనవారు, తెలివిగా మరియు అదృష్టవంతులుగా ఉంటారు, అయినప్పటికీ వారు ఇతర వ్యక్తుల పట్ల మరింత నిజాయితీగా లేదా శ్రద్ధగా ఉండరు. ఆకర్షణీయంగా ఉండే వ్యక్తులు మరింత ప్రతిష్టాత్మకమైన ఉద్యోగాలను కలిగి ఉంటారు మరియు ఎక్కువ సంపాదిస్తారు.
4. "కాంట్రాస్ట్ ఎఫెక్ట్" ఆకర్షణపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపుతుంది: ఉదాహరణకు, కేవలం మ్యాగజైన్ అందాలను చూసిన పురుషులు సాధారణ మహిళలు మరియు భార్యలను తక్కువ ఆకర్షణీయంగా చూస్తారు; అశ్లీల చిత్రాలను చూసిన తర్వాత, భాగస్వామితో లైంగిక సంతృప్తి తగ్గుతుంది.
5. “బలోపేత ప్రభావం”: మనం ఎవరిలోనైనా మన లక్షణాలను పోలినప్పుడు, అది వారిని మనకు మరింత ఆకర్షణీయంగా చేస్తుంది. ఇద్దరు వ్యక్తులు ఒకరినొకరు ఎంత ఎక్కువగా ప్రేమిస్తారో, శారీరకంగా మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉంటారు మరియు వ్యతిరేక లింగానికి చెందిన ఇతర వ్యక్తులందరినీ తక్కువ ఆకర్షణీయంగా కనుగొంటారు.
6. సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడానికి సామాజిక నేపథ్యం, ​​ఆసక్తులు మరియు అభిప్రాయాల సారూప్యత ముఖ్యమైనది ("మనలాంటి వారిని మనం ప్రేమిస్తాము మరియు మనం చేసే విధంగానే చేస్తాము" అని అరిస్టాటిల్ ఎత్తి చూపారు).
7. సంబంధాన్ని కొనసాగించడానికి, మన ఆసక్తులకు దగ్గరగా ఉన్న ప్రాంతంలో పరస్పర పూరకత మరియు యోగ్యత అవసరం.
8. మనల్ని ఇష్టపడే వారిని మనం ఇష్టపడతాము.
9. ఒక వ్యక్తి మునుపటి పరిస్థితిలో ఆత్మగౌరవం దెబ్బతింటుంటే, అతను తన పట్ల దయతో శ్రద్ధ చూపే కొత్త పరిచయస్థుడిని ఇష్టపడే అవకాశం ఉంది (ఇంతకుముందు మరొకరిచే తిరస్కరించబడిన తర్వాత కొన్నిసార్లు ప్రజలు ఎందుకు చాలా ఉద్రేకంతో ప్రేమలో పడతారో ఇది వివరించడానికి సహాయపడుతుంది, తద్వారా వారి ఆత్మగౌరవాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది).
10. ఆకర్షణ యొక్క రివార్డ్ థియరీ: దాని ప్రకారం, ఎవరి ప్రవర్తన మనకు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందో లేదా మనకు ప్రయోజనకరమైన సంఘటనలను ఎవరితో అనుబంధిస్తామో వారిని మేము ఇష్టపడతాము.
11. పరస్పరం లాభదాయకమైన మార్పిడి లేదా సమాన భాగస్వామ్యం యొక్క సూత్రం: మీరు మరియు మీ భాగస్వామి మీ సంబంధం నుండి ఏమి పొందుతారో అది మీలో ప్రతి ఒక్కరు పెట్టుకున్న దానికి అనులోమానుపాతంలో ఉండాలి.

ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు చాలా ఉమ్మడిగా ఉంటే, ఒక సాన్నిహిత్యం కారకం ఏర్పడుతుంది. సంబంధాలు బలపడటంతో, ఒకరికొకరు మంచిగా ఏదైనా చేసినప్పుడు, సానుభూతి ఏర్పడుతుంది. వారు పరస్పరం సద్గుణాలను కనుగొన్నప్పుడు మరియు తాము మరియు ఇతరులకు తాముగా ఉండే హక్కును గుర్తించినప్పుడు, గౌరవం ఏర్పడుతుంది.

వంటి పరస్పర చర్యల రూపాలుస్నేహం మరియు ప్రేమ ప్రజల అంగీకార అవసరాన్ని తీర్చండి. వారు బాహ్యంగా సమయం గడిచే విధంగా ఉంటారు, కానీ ఈ సందర్భాలలో భాగస్వామి స్థిరంగా ఉంటారు మరియు అతని పట్ల సానుభూతి పుడుతుంది. స్నేహం అనేది సానుభూతి మరియు గౌరవాన్ని కలిగి ఉంటుంది; ప్రేమ అనేది దాని యొక్క మెరుగైన లైంగిక భాగం ద్వారా భిన్నంగా ఉంటుంది, అంటే ఇది లైంగిక ఆకర్షణ + సానుభూతి + గౌరవం. ప్రేమలో పడే సందర్భంలో, కలయిక మాత్రమే ఉంటుంది లైంగిక కోరికమరియు సానుభూతి.

పరస్పర గుర్తింపు మరియు సానుభూతిని వ్యక్తీకరించే దాచిన "చైల్డ్-చైల్డ్" లావాదేవీలను తప్పనిసరిగా కలిగి ఉండటం వలన ఈ పరస్పర చర్యల రూపాలు అన్నింటికంటే భిన్నంగా ఉంటాయి. ప్రజలు ఏవైనా సమస్యలను పూర్తిగా పెద్దలు మరియు తీవ్రమైన స్థాయిలో కూడా చర్చించగలరు, కానీ వారి ప్రతి పదం మరియు సంజ్ఞలో ఇది చదవబడుతుంది: "నేను నిన్ను ఇష్టపడుతున్నాను." కొన్ని లక్షణాలు అన్ని స్నేహాలు మరియు ప్రేమ అనుబంధాల లక్షణం: పరస్పర అవగాహన, అంకితభావం, ప్రియమైన వ్యక్తితో ఆనందం, సంరక్షణ, బాధ్యత, సన్నిహిత విశ్వాసం, స్వీయ-బహిర్గతం (మరొక వ్యక్తి ముందు అంతర్గత ఆలోచనలు మరియు అనుభవాలను కనుగొనడం). ("స్నేహితుడు అంటే ఏమిటి? ఇది ఒక వ్యక్తితో మీరు మీరే అవ్వడానికి ధైర్యంగా ఉంటారు" అని F. క్రేన్ పేర్కొన్నాడు.)

E. బెర్న్ వంటి వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్యలను అధ్యయనం చేశాడుఆట, తారుమారు.ఆట అనేది స్వయాన్ని వ్యక్తపరిచే ఒక వక్రమార్గం, ఎందుకంటే వాటి మధ్య ఉన్న ప్రతిదీ వ్యక్తిగత అవసరాలుమానవులు ఒక-నియంత్రణగా రూపాంతరం చెందుతారు: ఒక వ్యక్తి తనకు గుర్తింపు లేదా అంగీకారం కావాలంటే బలవంతంగా ఆశ్రయిస్తాడు. నిర్దిష్ట అవసరాలతో సంబంధం లేకుండా మరియు జీవిత పరిస్థితిగేమ్ శక్తివంతమైన పరిష్కారాన్ని మాత్రమే అందిస్తుంది.

ఆటలు (లేదా "గేమ్స్", ఇంగ్లీష్ నుండి.ఆట) - ఇది ఊహాజనిత ఫలితానికి దారితీసే పరస్పర చర్యల యొక్క సాధారణ శ్రేణి, ఇది లావాదేవీల ప్రారంభకర్త కోరుకున్న విధంగా మరొక వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తనను మార్చడానికి రూపొందించబడిన అవకతవకల శ్రేణి.

మరొకరి కోరికలను పరిగణనలోకి తీసుకోకుండా వైపు. ఆటలు, ఆచారాలు, కాలక్షేపాలు, కార్యకలాపాలు, స్నేహం, ప్రేమ వంటివి నిజాయితీ లేని పరస్పర చర్యలు ఎందుకంటే వాటిలో ఉచ్చులు, ఉపాయాలు మరియు తిరిగి చెల్లించడం వంటివి ఉంటాయి.

గేమ్‌లు రెండు మార్గాల్లో సమయాన్ని రూపొందించే ఇతర మార్గాల నుండి భిన్నంగా ఉంటాయి:

• రహస్య ఉద్దేశ్యాలు;
• విజయాల ఉనికి.

ఆటలో పాల్గొనే ప్రతి ఒక్కరూ, ఓడిపోయిన వారు కూడా విజయాన్ని అందుకుంటారు, కానీ చాలా నిర్దిష్టమైనది - రూపంలో ప్రతికూల భావాలుఆగ్రహం, భయం, అపరాధం, ద్వేషం, అనుమానం, అవమానం, ధిక్కారం, అహంకారం, ఇది ఈ వ్యక్తుల జీవిత స్థానం యొక్క ఖచ్చితత్వానికి ఒక రకమైన నిర్ధారణగా ఉపయోగపడుతుంది, దీని ప్రకారం “ప్రజలు చెడ్డవారు, నేను చెడ్డవాడిని, జీవితం చెడ్డది. ”

చాలా మంది వ్యక్తులు ఈ అపస్మారక గేమ్‌లను ఆడుతున్నారని, నిర్దిష్ట ప్రతికూల ప్రతిఫలాలను అందుకుంటున్నారని బెర్న్ పేర్కొన్నాడు, ఎందుకంటే ఇది ఒక వ్యక్తి యొక్క అపస్మారక జీవిత ప్రణాళిక లేదా స్క్రిప్ట్‌లో ముఖ్యమైన భాగం. ప్రతి గేమ్ యాక్టివ్ పార్టిసిపెంట్, ఇనిషియేటర్, నిష్క్రియాత్మకమైన వ్యక్తికి అందించే ఎరతో ప్రారంభమవుతుంది, దానిలోని పాత్ర లక్షణాలు మరియు "బలహీనత"ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది. ముందుగా అనుకున్న ఫలితానికి దారితీసే డబుల్ లావాదేవీల శ్రేణిని అనుసరిస్తుంది. మీరు గేమ్‌ను ప్రారంభించిన తర్వాత, దాని నుండి బయటపడటం దాదాపు అసాధ్యం, ప్రత్యేకించి మీరు నిష్క్రియాత్మకంగా పాల్గొనేవారైతే, ఇది చెల్లింపు లేదా విజయాలకు దారి తీస్తుంది.

ఇతరుల అవకతవకలకు బాధితురాలిగా మారకుండా ఉండటానికి, డబుల్ లావాదేవీలను బహిరంగంగా, ప్రత్యక్షంగా మార్చడం చాలా ముఖ్యం, ఎందుకంటే పదాలు మరియు లావాదేవీలలో దాచిన సబ్‌టెక్స్ట్ ఉంటేనే ఆట సాధ్యమవుతుంది.

అవకతవకల యొక్క విశ్లేషణ వారి అన్ని తేడాలు ఉన్నప్పటికీ, వాటికి చాలా సాధారణం ఉందని చూపిస్తుంది మరియు ఇది వారికి వ్యతిరేకంగా చాలా నమ్మదగిన రక్షణను నిర్మించడాన్ని సాధ్యం చేస్తుంది.

కింది ఫ్లోచార్ట్ ఉపయోగించి దీన్ని సాధించవచ్చు:

1. బలహీనత చూపవద్దు(ఎర తీసుకోకండి, వారు ఏ బలహీనత నుండి ప్రయోజనం పొందేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నారో గ్రహించండి). అన్ని స్కామ్‌లు - చిన్న నుండి పెద్ద వరకు - ఒక నియమం వలె, ప్రజల దురాశ మరియు త్వరగా ధనవంతులు కావాలనే కోరికపై ఆధారపడి ఉంటాయి. సులభమైన లాభం కోసం దాహం చాలా బలంగా ఉంది, ఇది చాలా ప్రాథమిక హెచ్చరికను స్తంభింపజేస్తుంది. మరొక మానవ బలహీనత ఉత్సుకత, ముఖ్యంగా ఒకరి భవిష్యత్తు మరియు విధిని తెలుసుకోవాలనే కోరిక. ఈ బలహీనత అనేక శతాబ్దాలుగా అదృష్టాన్ని చెప్పేవారు మరియు దర్శకులు విజయవంతంగా ఉపయోగించుకున్నారు. మరొకటి దాహం పులకరింతలు. లో ఇది అమలు చేయబడుతుంది జూదం. ఇది ప్రధానంగా బలమైన లింగాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. ఆకట్టుకోవడానికి మరియు ప్రదర్శించాలనే కోరికను మానిప్యులేటర్లు కూడా ఉపయోగిస్తారు.
2. మీరు తారుమారు చేయబడుతున్నారని గ్రహించండి. తారుమారుకి సంకేతం అసౌకర్య భావన: మీరు ఏదైనా చేయడం లేదా చెప్పడం ఇష్టం లేదు, కానీ మీరు చేయాల్సి ఉంటుంది - లేకపోతే అది అసౌకర్యంగా ఉంటుంది, మీరు "చెడ్డగా కనిపిస్తారు." ఇది మీరే చెప్పండి సరిపోతుంది: "ఆపు, తారుమారు!"
3. నిష్క్రియ లేదా క్రియాశీల రక్షణను వర్తింపజేయండి.మానిప్యులేటర్‌కు ఏమి చేయాలో లేదా ఎలా స్పందించాలో మీకు తెలియకపోతే మొదటిదాన్ని ఉపయోగించమని సిఫార్సు చేయబడింది. ఏమీ అనకండి. మీరు విననట్లు, అర్థం చేసుకోనట్లు లేదా వేరే దాని గురించి అడగనట్లు నటించండి.
4. చురుకుగా డిఫెండింగ్ చేస్తున్నప్పుడు, "డాట్ ది డి" లేదా కౌంటర్-మానిప్యులేషన్‌ను ఆశ్రయించండి.
5. కౌంటర్ మానిప్యులేషన్.మానిప్యులేటర్ సాధారణంగా మంచిగా కనిపించాలనే మన కోరికను ఉపయోగించుకుంటాడు, కాబట్టి చెడుగా అనిపించడానికి బయపడకండి: “మీరు నా యోగ్యతలను అతిశయోక్తి చేస్తున్నారని నేను భయపడుతున్నాను” (ఔదార్యం, అవకాశాలు, సామర్థ్యాలు) - ఈ పదాలు మీ నుండి అన్ని బాధ్యతలను తీసివేస్తాయి మరియు తెరవబడతాయి మెరుగుదల కోసం అపరిమిత పరిధిని పెంచండి.

కాబట్టి, మీరు చురుకుగా మిమ్మల్ని రక్షించుకోవాలని నిర్ణయించుకుంటే, మీ భాగస్వామి యొక్క ప్రతిపాదన గురించి మీకు ఏమి ఇబ్బంది కలిగిస్తుందో చెప్పడానికి వెనుకాడరు.

ఇది ఐచ్ఛిక రుణగ్రహీత అయితే, అతనికి చెప్పడానికి సరిపోతుంది, ఉదాహరణకు, అతను సమయానికి రుణాన్ని తిరిగి చెల్లిస్తాడని మీ అనిశ్చితి గురించి, అతనే నిందిస్తాడు.

కౌంటర్-మానిప్యులేషన్ యొక్క ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, వారు మిమ్మల్ని తారుమారు చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని మీకు అర్థం కానట్లు నటించడం, కౌంటర్-గేమ్‌ను ప్రారంభించి ఆకస్మిక ప్రశ్నతో ముగించడం, మానిప్యులేటర్‌కు మీ మానసిక ఆధిపత్యాన్ని చూపడం.

ఉదాహరణకు, అతను ఇలా అంటాడు: "మీరు బలహీనంగా ఉన్నారా ...?" మరియు ఏదైనా ప్రమాదకరమైన లేదా నేరాన్ని సూచిస్తుంది. సమాధానం: “మీరే దీన్ని చేయగలరా? చేయి!"

కొన్నిసార్లు, మనం తారుమారు అవుతున్నామని భావించినప్పుడు, మనం మానిప్యులేటర్‌కు లొంగిపోవచ్చు. మానిప్యులేటర్‌తో సంబంధాల క్షీణత కంటే దీని నుండి నష్టం తక్కువగా ఉన్నప్పుడు లేదా ఇతర చర్యల ద్వారా మీ నష్టాన్ని మీరు ఎలా భర్తీ చేయవచ్చనేది స్పష్టంగా కనిపిస్తే ఇది మంచిది.

కుటుంబం, పారిశ్రామిక మరియు రోజువారీ పరస్పర చర్యల సమయంలో వ్యక్తుల మధ్య జరిగే అవకతవకలను నిరోధించడం చాలా కష్టం, కానీ వృత్తిపరమైన స్కామర్‌లు ప్రమేయం ఉన్నప్పుడు, తారుమారుని జీవన విధానంగా, ఉనికి మార్గంగా మార్చినప్పుడు మరింత కష్టం. ఇది విచారకరం, కానీ అది అంగీకరించాలి లక్ష్యం వాస్తవంఇప్పుడు రష్యాలో స్కామర్ల సంఖ్య వేగంగా పెరుగుతోంది, ప్రభుత్వ సర్కిల్‌లు మరియు “ధనవంతులైన రష్యన్లు” నుండి నేరస్థులు మరియు నిరాశ్రయులైన వ్యక్తుల వరకు విస్తృత సామాజిక వర్గాలను సంగ్రహిస్తున్నారు.

మోసపూరిత మానిప్యులేటర్ ఒకేసారి మూడు పనులు చేస్తాడు:

• ప్రజల నుండి వారి కోసం చూస్తుంది బలహీనత, "అమాయక తారుమారు" (దురాశ, "అద్భుతాలలో" నమ్మకం, ఇతరుల కంటే ముందుకు రావాలనే కోరిక, వాటిని అధిగమించే ధోరణి);
• తనపై విశ్వాసాన్ని ప్రేరేపిస్తుంది, నైపుణ్యంగా తన లక్ష్యాలను దాచడం;
• "ఆమోదయోగ్యమైన అబద్ధం" మరియు కావలసిన పరిస్థితిని సృష్టించడం ద్వారా ప్రజలను విజయవంతంగా మోసం చేస్తుంది.

మరియు ఈ మూడు అంశాలు గ్రహించినట్లయితే, మోసగాడు తన లక్ష్యాన్ని సాధిస్తాడు, ఇది సాధారణంగా స్పష్టంగా ఉంటుంది: వేరొకరి ఆస్తి, ఆర్థిక, ప్రయోజనాలు మొదలైనవాటిని సముచితం చేయడం.

§ 21.1. కమ్యూనికేషన్ విధులు

కమ్యూనికేషన్ ప్రధాన రంగాలలో ఒకటి మానవ జీవితం. కమ్యూనికేషన్ యొక్క రకాలు మరియు రూపాలు చాలా వైవిధ్యమైనవి. ఇది ప్రత్యక్షంగా, "ముఖాముఖి", మరియు నిర్దిష్ట మార్గాల ద్వారా మధ్యవర్తిత్వం చేయవచ్చు, ఉదాహరణకు సాంకేతిక (టెలిఫోన్, టెలిగ్రాఫ్ మొదలైనవి); ఒక నిర్దిష్ట సందర్భంలో చేర్చబడింది వృత్తిపరమైన కార్యాచరణమరియు స్నేహపూర్వక; విషయం-విషయం (డైలాజికల్, భాగస్వామి) లేదా విషయం-వస్తువు (మోనోలాజికల్).

కమ్యూనికేషన్ అనేది వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య, ఈ సమయంలో వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు తలెత్తుతాయి, వ్యక్తమవుతాయి మరియు ఏర్పడతాయి. కమ్యూనికేషన్ అనేది ఆలోచనలు, భావాలు, అనుభవాలు మొదలైన వాటి మార్పిడిని కలిగి ఉంటుంది. సారూప్యత, ఐక్యత, సారూప్యత వంటి మానసిక సంఘంలో పెరుగుదల ఒకవైపు, కమ్యూనికేషన్‌ను సులభతరం చేస్తుంది ("మేము ఒకరినొకరు సంపూర్ణంగా అర్థం చేసుకుంటాము," "మేము ఒకే భాష మాట్లాడతాము"), మరోవైపు, మార్పిడి చేయడానికి ఏమీ లేనప్పుడు, ప్రతిదీ చెప్పబడింది, చర్చించబడింది, మొదలైనవి ఉన్నప్పుడు పరిస్థితి తలెత్తవచ్చు. ఈ దృగ్విషయాన్ని సహజీవనం చేసే భాగస్వాముల యొక్క సమాచార క్షీణత అంటారు. పూర్తి గుర్తింపు, సాధ్యమైతే, వ్యక్తుల మధ్య మార్పిడి మరియు తద్వారా కమ్యూనికేషన్ యొక్క అసంభవానికి దారి తీస్తుంది. ఇది ప్రతి వ్యక్తి యొక్క ప్రత్యేకత మరియు వ్యత్యాసాన్ని మరింత మెచ్చుకునేలా మనల్ని ప్రోత్సహిస్తుంది.

కమ్యూనికేషన్ యొక్క పాత్ర మరియు తీవ్రత ఆధునిక సమాజంనిరంతరం పెరుగుతున్నాయి. ఇది అనేక కారణాల వల్ల. అన్నింటిలో మొదటిది, నుండి మార్పు పారిశ్రామిక సమాజంసమాచారానికి సమాచారం యొక్క పరిమాణం పెరుగుదలకు దారితీస్తుంది మరియు తదనుగుణంగా, ఈ సమాచార మార్పిడి ప్రక్రియల తీవ్రత పెరుగుతుంది. రెండవ కారణం పని చేస్తున్న కార్మికుల స్పెషలైజేషన్ పెరగడం వివిధ ప్రాంతాలువృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలు, లక్ష్యాలను సాధించడంలో వారి సహకారం మరియు పరస్పర చర్య అవసరం. అదే సమయంలో, సమాచార మార్పిడికి సాంకేతిక మార్గాల సంఖ్య చాలా త్వరగా పెరుగుతోంది. ఫ్యాక్స్‌లు, ఇ-మెయిల్, ఇంటర్నెట్ మొదలైనవి ఎలా కనిపించాయో మరియు చాలా మంది వ్యక్తుల రోజువారీ జీవితంలోకి ఎలా ప్రవేశించాయో మనం చూశాము, ఆధునిక సమాజంలో కమ్యూనికేషన్ యొక్క పెరుగుతున్న పాత్ర గురించి ఆలోచించడానికి మరియు ఈ సమస్యను అంశంగా మార్చడానికి మరో కారణం ఉంది ప్రత్యేక పరిశీలన - ఇది కమ్యూనికేషన్‌కు సంబంధించిన వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలలో నిమగ్నమైన వ్యక్తుల సంఖ్య పెరుగుదల. సామాజిక సమూహం యొక్క నిపుణుల కోసం ("వ్యక్తి-వ్యక్తి" రకం యొక్క వృత్తులు), వారి వృత్తిపరమైన సామర్థ్యం యొక్క భాగాలలో ఒకటి కమ్యూనికేషన్‌లో సామర్థ్యం.

వ్యాయామం 1.

మీ జీవితంలో కమ్యూనికేషన్ స్థానం గురించి ఆలోచించండి. ఒక వారం పాటు, మీరు పాల్గొన్న అన్ని వ్యక్తుల మధ్య పరిచయాలు మరియు కమ్యూనికేషన్ పరిస్థితులను రికార్డ్ చేయండి. క్రమబద్ధీకరణ మరియు తదుపరి విశ్లేషణ కోసం, పట్టికను ఉపయోగించండి. 8.

పట్టిక 8

పొందిన ఫలితాలను విశ్లేషించిన తర్వాత, మీరు ప్రత్యేకంగా ఒప్పించబడతారు వివిధ పరిస్థితులుకమ్యూనికేషన్ యొక్క లక్ష్యాలు, అలాగే దాని ఫలితాలు మరియు ప్రభావాలు భిన్నంగా ఉండవచ్చు. ఒక సందర్భంలో, కమ్యూనికేషన్ సమయంలో మీరు పూర్తిగా క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకున్నారు, మరొకటి మీరు చాలా ఆహ్లాదకరమైన అనుభూతులను మరియు భావోద్వేగాలను అనుభవించారు, మూడవది మీరు మీ ఆత్మగౌరవాన్ని పెంచారు.

మీరు ఎంచుకోవచ్చు మొత్తం లైన్కమ్యూనికేషన్ విధులు. అన్నింటిలో మొదటిది, ఒక వ్యక్తిగా ప్రతి వ్యక్తి అభివృద్ధికి కమ్యూనికేషన్ ఒక నిర్ణయాత్మక పరిస్థితి. ఒక చిన్న పిల్లవాడు ఇతర వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేసే అవకాశాన్ని కోల్పోతే, ఇది అతనిని గణనీయంగా ఆలస్యం చేస్తుంది మానసిక అభివృద్ధి, మరియు చాలా పెద్ద పరిమితుల విషయంలో, కోలుకోలేని మార్పులు సంభవించవచ్చు. అడవి జంతువులచే పిల్లలను పెంచిన సందర్భాలు దీనికి నిదర్శనం. ఈ పిల్లలు, తదనంతరం వ్యక్తులతో ముగిసారు, జీవశాస్త్రపరంగా చాలా అభివృద్ధి చెందారు, కానీ సాంఘికీకరించబడలేదు. పిల్లల సాధారణ అభివృద్ధికి, పెద్దలతో, ముఖ్యంగా తల్లితో నిరంతరం పరిచయం అవసరం. ప్రత్యేక అధ్యయనాలు మరియు ప్రయోగాల ఫలితాలు అటువంటి పరిచయాలను పరిమితం చేయడం దారితీస్తుందని సూచిస్తున్నాయి తగ్గిన స్థాయిఅభిజ్ఞా సామర్ధ్యాల అభివృద్ధి.

ఒక వ్యక్తి యొక్క పరిస్థితి మరియు శ్రేయస్సుపై ఇతర వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేయడంలో అసమర్థత యొక్క ప్రభావం అనేక ఉదాహరణలతో ప్రదర్శించబడుతుంది. ఒక వ్యక్తిపై వ్యక్తిగత ఐసోలేషన్ ప్రభావంపై ప్రత్యేక అధ్యయనాలు థర్మల్ చాంబర్‌లో ఎక్కువసేపు ఉండడం, ఒక నియమం ప్రకారం, అవగాహన, ఆలోచన, జ్ఞాపకశక్తి వంటి రంగాలలో అనేక రుగ్మతలకు దారితీస్తుందని చూపిస్తుంది. భావోద్వేగ ప్రక్రియలుమొదలైనవి అయితే, తీవ్రమైన ఉల్లంఘనలను గమనించాలి మానసిక చర్యమరియు మానవ ప్రవర్తన మాత్రమే ఉద్దేశపూర్వక కార్యకలాపాలు లేనప్పుడు మరియు గణనీయమైన శారీరక నిష్క్రియాత్మకతతో ఒంటరిగా ఉన్న పరిస్థితులలో గమనించబడుతుంది. ఐసోలేషన్ ఒక వ్యక్తిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో అర్థం చేసుకోవడానికి ఆసక్తికరమైన మరియు ఉపయోగకరమైన పదార్థం స్వచ్ఛందంగా లేదా అనుకోకుండా సమాజం నుండి ఒంటరిగా ఉన్న మరియు వ్యక్తుల మధ్య సంభాషణను కోల్పోయిన వ్యక్తుల సాక్ష్యం. వీరు సముద్రాలు మరియు మహాసముద్రాల మీదుగా ఒంటరిగా ప్రయాణించే వ్యక్తులు, ధ్రువ ప్రాంతాలలో శీతాకాలం, స్వచ్ఛందంగా లేదా బలవంతంగా భూగర్భ గుహలలో ఉండే స్పెలియాలజిస్టులు, ఓడ ప్రమాదం నుండి బయటపడిన నావికులు.

పరిశీలనలు మరియు ప్రత్యేక అధ్యయనాల నుండి వచ్చిన డేటా ఈ పరిస్థితులలో ఉన్న వ్యక్తి క్రింది భావాలతో వర్గీకరించబడుతుందని చూపిస్తుంది: అసమతుల్యత, పెరిగిన సున్నితత్వం, ఆందోళన, స్వీయ సందేహం, ఆందోళన, నిరుత్సాహం, బద్ధకం మొదలైనవి. ఆసక్తికరమైన విషయం ఏమిటంటే, వారందరూ ఒంటరిగా, వెంటనే బిగ్గరగా మాట్లాడటం ప్రారంభిస్తారు. మొదట ఇది కనిపించేది లేదా ఏమి జరుగుతుందో దానిపై ఒక రకమైన వ్యాఖ్యానం. అప్పుడు ఎవరైనా (లేదా ఏదైనా) వైపు తిరగవలసిన అవసరం ఉంది. కొందరు వ్యక్తులు తమతో తాము మాట్లాడుకుంటారు: వారు ప్రోత్సహిస్తారు, ఆదేశాలు ఇస్తారు, ప్రశ్నలు అడుగుతారు. కొంతకాలం తర్వాత, దాదాపు ప్రతి ఒక్కరూ మాట్లాడటానికి ఎవరైనా కనుగొంటారు. శాస్త్రీయ పరిశోధనల నిమిత్తం భూగర్భ గుహలో 63 రోజులు ఒంటరిగా గడిపిన స్పెలియాలజిస్ట్ ఎం. సిఫ్రే తన డేరా నేలపై సాలీడును పట్టుకున్నాడు. "మరియు నేను అతనితో మాట్లాడటం మొదలుపెట్టాను," అని అతను వ్రాసాడు, "ఇది ఒక వింత డైలాగ్! చనిపోయిన భూగర్భ రాజ్యంలో మేమిద్దరం మాత్రమే జీవిస్తున్నాము. నేను స్పైడర్‌తో మాట్లాడాను, దాని విధి గురించి చింతిస్తూ..."

ఒంటరిగా ఉన్న వ్యక్తుల ఈ ప్రవర్తనకు ప్రధాన కారణం కమ్యూనికేషన్ అవసరాన్ని తీర్చడానికి వారికి అవకాశం లేకపోవడమే. అందువల్ల, ఒక వ్యక్తి ఊహించిన మరియు ఊహాత్మకమైన వాటితో నిజమైన వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ లేకపోవడాన్ని భర్తీ చేస్తాడు.

కమ్యూనికేషన్ మానవ పనితీరుపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. కొన్ని మానవ లక్షణాల అభివ్యక్తి స్థాయి, అతని ప్రవర్తన యొక్క లక్షణాలు మరియు అతని కార్యకలాపాల ప్రభావం ఎక్కువగా అతను ఒంటరిగా, వివిక్త పరిస్థితులలో లేదా ఇతర వ్యక్తుల సమక్షంలో వారితో కలిసి పనిచేస్తాడా అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుందని శాస్త్రవేత్తలు చాలా కాలంగా గమనించారు. ఇతర వ్యక్తుల నిష్క్రియ ఉనికి కూడా ఒక వ్యక్తి యొక్క కార్యకలాపాల ఫలితాలను మారుస్తుందని తేలింది. ఇతర వ్యక్తులు సమీపంలోని అదే పనిని చేసినప్పుడు లేదా వారు చేస్తున్నప్పుడు కమ్యూనికేట్ చేసినప్పుడు ప్రత్యేకించి పెద్ద మార్పులు సంభవిస్తాయి.

తన క్లాసిక్ ప్రయోగాలలో, ప్రసిద్ధ రష్యన్ మనస్తత్వవేత్త మరియు మానసిక శాస్త్రవేత్త V. M. బెఖ్టెరెవ్ పరిశీలన, సారూప్యతలు మరియు సారూప్యతల మధ్య వ్యత్యాసాలను స్థాపించే సామర్థ్యాన్ని అధ్యయనం చేశారు. వివిధ వస్తువులు, పరిస్థితికి వ్యక్తిగత మరియు సమూహ వైఖరి మరియు అనేక ఇతర పాయింట్లు. ప్రయోగంలో, వ్యక్తిగత ప్రతిచర్యలు మొదట నమోదు చేయబడ్డాయి, ఆపై మెదులుతూ, ఒక సమూహ నిర్ణయం తీసుకోబడింది మరియు ప్రతి సమూహ సభ్యుడు మళ్లీ తన అభిప్రాయాన్ని ప్రోటోకాల్‌లో నమోదు చేశారు. ఈ అభిప్రాయం నమోదు చేయబడిన మొదటి వ్యక్తిగత ప్రతిచర్యతో పోల్చబడింది. పరిశోధన ఫలితాలు వ్యక్తిగత వాటితో పోలిస్తే ఉమ్మడి కార్యకలాపాల యొక్క నిస్సందేహమైన ప్రయోజనం యొక్క వాస్తవాన్ని పేర్కొనడం సాధ్యం చేసింది. కమ్యూనికేషన్ సమయంలో, ప్రతి ఒక్కరి జ్ఞానం పెరిగింది మరియు తప్పులు సరిదిద్దబడ్డాయి.

కమ్యూనికేషన్ అనేది ప్రజల ఉమ్మడి కార్యకలాపాల యొక్క అంతర్గత యంత్రాంగాన్ని ఏర్పరుస్తుంది. కమ్యూనికేషన్ యొక్క పెరుగుతున్న పాత్ర మరియు దాని అధ్యయనం యొక్క ప్రాముఖ్యత కూడా ఆధునిక సమాజంలో ఇది ప్రత్యక్షంగా చాలా సాధారణం అనే వాస్తవం కారణంగా ఉంది. ప్రత్యక్ష కమ్యూనికేషన్ఒక నియమం ప్రకారం, గతంలో చేసిన వ్యక్తుల మధ్య నిర్ణయాలు తీసుకోబడతాయి. వ్యక్తుల ద్వారా. మనస్తత్వవేత్తలు అభివృద్ధి చెందుతున్నారు ప్రత్యేక పద్ధతులుసమూహంలో నిర్ణయాలు తీసుకోవడం, సాంప్రదాయ పద్ధతులను మెరుగుపరచడానికి మార్గాలను సూచించండి. ఇటువంటి పద్ధతుల్లో మీటింగ్‌లు, గ్రూప్ డిస్కషన్‌లు, బ్రెయిన్‌స్టామింగ్, సినెక్టిక్స్ మరియు అనేక ఇతరాలు ఉన్నాయి.

§ 21.2. ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియలో వ్యక్తుల పరస్పర ప్రభావం

మానసిక ప్రభావం అనేది మానసిక మార్గాలను ఉపయోగించి ఇతర వ్యక్తుల మానసిక స్థితి, భావాలు, ఆలోచనలు మరియు చర్యలపై ప్రభావం: శబ్ద, పారాలింగ్విస్టిక్ లేదా నాన్-వెర్బల్.

శబ్దఅంటే మౌఖిక. మౌఖిక ప్రభావం అంటే పదాలు.

పారాలింగ్విస్టిక్అంటే ప్రసంగం, పరిసర ప్రసంగంతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది, కానీ ప్రసంగం కాదు. ఉదాహరణకు, ప్రసంగం యొక్క వాల్యూమ్ లేదా వేగం, ఉచ్చారణ, శృతి, ప్రసంగంలో విరామాలు, నవ్వులు, ఆవులింతలు, ఏడుపు, గురక, దగ్గు, ఈలలు, నాలుకపై క్లిక్ చేయడం, జంతువుల శబ్దాలను అనుకరించడం మొదలైనవి. ఈ సంకేతాలు మాట్లాడే పదాల ప్రభావాన్ని మార్చగలవు. , కొన్ని సందర్భాల్లో బలోపేతం చేయడం లేదా బలహీనం చేయడం, మరియు ఇతరులు - వాటి అర్థాన్ని మార్చడం. ఒక వ్యక్తి ఇలా చెబితే: "నేను ఖచ్చితంగా దీన్ని చేస్తానని వాగ్దానం చేస్తున్నాను!" అతని స్వరంలో నమ్మకంగా మరియు నిష్కపటమైన స్వరంతో, మేము అతనిని నమ్ముతాము. అయినప్పటికీ, అతను "విసుగు" టోన్‌లో ఇలా చెబితే, ముక్కున వేలేసుకోవడం, గట్టిగా ఏడుపు లేదా అనుకోకుండా ఆవులిస్తే, వాగ్దానం యొక్క నిజాయితీని మనం అనుమానించవలసి ఉంటుంది.

నాన్-వెర్బల్నాన్-వెర్బల్ అని అర్థం. అశాబ్దిక కమ్యూనికేషన్ సాధనాలు అంతరిక్షంలో సంభాషణకర్తల సాపేక్ష స్థానం, ఉదాహరణకు, వారి మధ్య దూరం, ఈ ప్రదేశంలో వారి కదలికలు మరియు కదలికలు, వారి భంగిమలు, సంజ్ఞలు, ముఖ కవళికలు, చూపుల దిశ, ఒకరినొకరు తాకడం, అలాగే దృశ్యమానత శ్రవణ మరియు కొన్నిసార్లు ఘ్రాణ సంకేతాలు ఒక వ్యక్తి స్వచ్ఛందంగా లేదా తెలియకుండానే మరొకరికి ప్రసంగంతో సమాంతరంగా ప్రసారం చేస్తాయి. ఒక వ్యక్తి స్వరూపం, అతను చేసే శబ్దం, పెర్ఫ్యూమ్ వాసన - ఇవన్నీ కూడా అశాబ్దిక సంకేతాలు. అశాబ్దిక సూచనలు కూడా పదాల ప్రభావాన్ని మెరుగుపరుస్తాయి, దానిని బలహీనపరుస్తాయి లేదా వాటి అర్థాన్ని పూర్తిగా మార్చగలవు. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి తలుపు వైపు తిరిగి, సంభాషణకర్తలకు వెన్నుముకతో నిలబడి ఇలా అంటాడు: “మిమ్మల్ని కలవడం నాకు చాలా ఆనందంగా ఉంది,” అప్పుడు ఇది చికాకు లేదా అపనమ్మకాన్ని కలిగిస్తుంది.

వైరుధ్యం ఏమిటంటే, చాలా మంది వ్యక్తులు, ఒకరి నిర్ణయం లేదా వైఖరిని ప్రభావితం చేయడానికి సిద్ధమవుతున్నప్పుడు, వారు చెప్పే మాటల గురించి ముందుగా ఆలోచించడం. ఇంతలో, మొదటగా, పదాలను ఎలా ఉచ్చరించాలో మరియు వాటితో పాటుగా ఏ చర్యలు తీసుకోవాలో ఆలోచించడం మరింత సరైనది. మెహ్రాబియన్ యొక్క ప్రసిద్ధ అమెరికన్ ఫార్ములా ప్రకారం, మొదటి సమావేశంలో, మనలో ప్రతి ఒక్కరూ 55% నమ్ముతారు అశాబ్దిక సూచనలుమరొక వ్యక్తి, 38% - పారాలింగ్విస్టిక్ మరియు కేవలం 7% - ప్రసంగం యొక్క కంటెంట్. తదుపరి సమావేశాలలో, ఈ నిష్పత్తి మారవచ్చు, కానీ అశాబ్దిక మరియు పరభాషా సంకేతాల యొక్క ప్రాముఖ్యతను తక్కువగా అంచనా వేయకూడదు.

ప్రభావం ప్రారంభించినవాడు -తెలిసిన (లేదా తెలియని) మార్గాల్లో దేనినైనా ప్రభావితం చేయడానికి మొదట ప్రయత్నించే భాగస్వాములలో ఒకరు.

ప్రభావం గ్రహీత- ప్రభావం యొక్క మొదటి ప్రయత్నం దర్శకత్వం వహించిన భాగస్వామి. మరింత పరస్పర చర్యతో, పరస్పర ప్రభావం కోసం ప్రయత్నంలో చొరవ ఒక భాగస్వామి నుండి మరొకరికి బదిలీ చేయబడుతుంది, అయితే ప్రతిసారీ పరస్పర చర్యల శ్రేణిని మొదట ప్రారంభించిన వ్యక్తిని ఇనిషియేటర్ అని పిలుస్తారు మరియు అతని ప్రభావాన్ని మొదట అనుభవించిన వ్యక్తి చిరునామాదారుడు.

ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియలో, ప్రజలు నిరంతరం ఒకరినొకరు ప్రభావితం చేస్తారు, తద్వారా చాలా సందర్భాలలో ఒక వ్యక్తి ప్రభావశీలుడు మరియు గ్రహీత రెండూ.

లక్ష్యాలను ప్రభావితం చేయండి

వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్‌లో ప్రభావం అనేది ఇతర వ్యక్తుల సహాయంతో లేదా వారి ద్వారా ఒకరి ఉద్దేశాలు మరియు అవసరాలను సంతృప్తి పరచడం. ఒక ఉపాధ్యాయుడు తన అభియోగాలలో నిజం చెప్పడం లేదా పనిని పూర్తి చేయడం వంటి కొన్ని ప్రవర్తనలను ప్రేరేపించడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు, అతను ఈ అలవాట్లు అవసరమని భావించడం వల్ల మాత్రమే కాకుండా, యువతలో అలాంటి అలవాట్లను ఏర్పరచుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని భావించడం వల్ల కూడా అతను దీన్ని చేస్తాడు. సాధారణంగా వ్యక్తులు ఇతర వ్యక్తులను ఆకృతి చేస్తారు. ఒక నాయకుడు తన క్రింది అధికారుల నుండి నిర్ణయం కోరినప్పుడు ముఖ్యమైన పనిలేదా ఒక లక్ష్యాన్ని సాధించడం, అతను కొన్ని సామాజికంగా ముఖ్యమైన ఫలితాన్ని సాధించడమే కాకుండా, గుర్తిస్తాడు సొంత అవసరంవిజయాన్ని సాధించండి (వైఫల్యాన్ని నివారించండి, అనిశ్చితిని నివారించండి, మొదలైనవి).

అనేక సందర్భాల్లో, ప్రభావం ప్రధానంగా వ్యక్తిగత అవసరాలను తీర్చడం లక్ష్యంగా పెట్టుకోవచ్చు, అయితే ఇది వ్యాపారం కోసం, సమాజం కోసం, ఇతర వ్యక్తుల కోసం ప్రయోజనం అనే ముసుగులో జరుగుతుంది. ఉదాహరణకు, ఉపాధ్యాయుడు తనకు ఇచ్చిన ప్రభావ అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకోవచ్చు. తన స్వంత బలం యొక్క భావం యొక్క అవసరాన్ని సంతృప్తి పరచడానికి, తన విద్యార్థుల ఖర్చుతో తనను తాను నొక్కిచెప్పడానికి, వారు అతని డిమాండ్లను, బహుశా న్యాయమైన వాటిని కూడా పాటించవలసి వస్తుంది అనే వాస్తవం నుండి సంతృప్తి అనుభూతిని అనుభవించడానికి. ఒక నిర్వాహకుడు ఉన్నతాధికారి ఆమోదం పొందాలనే తన అవసరాన్ని సంతృప్తి పరచవచ్చు లేదా ఇతరులపై తన అసంతృప్తిని మరియు అసహనాన్ని ఇతరులపైకి తీసుకురావాలి, అందువల్ల, విమర్శలు లేదా భరించలేని డిమాండ్ల ముసుగులో, అతను తన క్రింది అధికారులను అవమానపరుస్తాడు లేదా అవమానిస్తాడు. తల్లిదండ్రులు తమ పిల్లల నుండి స్వాతంత్ర్యం లేదా ఓర్పును కోరినప్పుడు విశ్రాంతి మరియు శాంతి కోసం వారి అవసరాన్ని తీర్చడానికి ప్రయత్నించవచ్చు.

విద్య, విద్యా లేదా వృత్తిపరమైన పనులకు నేరుగా సంబంధం లేని అవసరాలను తీర్చడానికి మనలో ప్రతి ఒక్కరూ ఇతరులను ప్రభావితం చేయడానికి ప్రయత్నించవచ్చు. అయినప్పటికీ, చాలా మంది వ్యక్తులు ఇతరులపై తమ ప్రభావం యొక్క లక్ష్యాలను ఉదాత్తమైనవిగా పరిగణించడం (లేదా కనీసం ప్రకటించడం) సాధారణం, అంటే వ్యాపారం, సమాజం, అభివృద్ధి, సృజనాత్మకత మొదలైన వాటి ప్రయోజనాల ద్వారా నిర్దేశించబడుతుంది. ఇతర అవసరాలకు సంబంధించిన లక్ష్యాలు తరచుగా గుర్తించబడదు లేదా జాగ్రత్తగా దాచబడుతుంది. ఇంతలో, ఈ లక్ష్యాలు కూడా తప్పనిసరిగా "ఇగ్నోబుల్" కాదు. వారు సానుభూతి, శ్రద్ధ, ఇతర వ్యక్తుల ఆమోదం, ఆమోదం, మానసిక సౌలభ్యం, ఒంటరితనం, భద్రత, ఒకరి స్వంత ప్రాముఖ్యత మరియు బలాన్ని నిర్ధారించడం మొదలైన వాటి కోసం పూర్తిగా సమర్థించబడిన మానవ అవసరాలతో అనుబంధించబడవచ్చు (చాప్టర్ 8 చూడండి).

వ్యాపారం లేదా సమాజం యొక్క ప్రయోజనాల వెనుక దాగి, నిర్మాణాత్మక మార్గాల్లో ఇతరులను ప్రభావితం చేయడానికి ప్రయత్నించకుండా ఉండటానికి ఒక ఆధునిక వ్యక్తి ఇతరులపై తన ప్రభావం యొక్క నిజమైన లక్ష్యాలను గ్రహించడం చాలా ముఖ్యం. మన లక్ష్యాలను గ్రహించిన తర్వాత, అవి ఎంత విలువైనవో మనం నిర్ణయించుకోవచ్చు, వాటిని సాధించడానికి మనం ప్రయత్నిస్తాము, ఆపై కనుగొనండి నిర్మాణాత్మక మార్గాలువాటిని అమలు చేయడానికి ఇతర వ్యక్తుల నుండి సహాయం మరియు మద్దతు పొందడం.

టాస్క్ 2.

మీరు మరొక వ్యక్తి యొక్క భావాలు, ఆలోచనలు లేదా చర్యలను ప్రభావితం చేయడానికి ప్రయత్నించిన ఇటీవలి పరిస్థితి గురించి ఆలోచించండి. మీరు ఏ లక్ష్యాన్ని అనుసరిస్తున్నారో గుర్తించడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు నిజంగా ఏమి సాధించాలనుకున్నారు? ఈ లక్ష్యం మీ ప్రభావం గ్రహీతకు మీరు ప్రకటించిన దానితో ఏకీభవించిందా లేదా చెప్పకుండా సూచించబడిందా? మీరు ఈ లక్ష్యాన్ని అనుసరించడం విలువైనదిగా భావిస్తున్నారా?

ప్రభావం రకాలు

పరస్పర ప్రభావం కోసం సూత్రాన్ని శక్తి దూరం అనే భావన ద్వారా వ్యక్తీకరించవచ్చు:

శక్తి దూరం = సబార్డినేట్‌పై బాస్ ప్రభావం - బాస్‌పై అధీనంలోని ప్రభావం

ఈ ఫార్ములాను అమెరికన్ శాస్త్రవేత్త గెర్డ్ హాఫ్‌స్టెడ్ తేడాలను అధ్యయనం చేస్తున్నప్పుడు కనుగొన్నారు జాతీయ సంస్కృతులు: నాయకులు గణనీయంగా ఉన్న దేశాల్లో గొప్ప అవకాశాలుఇతర వ్యక్తుల కంటే ప్రభావం, శక్తి దూరం ఎక్కువగా ఉంటుంది. దీనికి విరుద్ధంగా, ప్రజలు ప్రభావితం చేయగల దేశాలలో సాధారణ పరిష్కారాలు, వారు నిర్వాహకులు కానప్పటికీ, శక్తి దూరం చిన్నది. రష్యా పెద్ద శక్తి దూరం ఉన్న దేశంగా పరిగణించబడుతుంది. అందువల్ల, నాయకుడు కాని యువకుడికి సంబంధించి, మొదటి చూపులో, అంజీర్ 24 లో సమర్పించబడిన పథకం న్యాయంగా ఉంటుంది.

అన్నం. 24. వివిధ అధికారాలు కలిగిన వ్యక్తుల పరస్పర ప్రభావం యొక్క పథకం

ఉపాధ్యాయులు, ఉపాధ్యాయులు మరియు వివిధ రకాల నాయకులు యువకుడిని అన్ని వైపుల నుండి ప్రభావితం చేస్తారు, అయితే వారిపై అతని ప్రభావం చాలా తక్కువగా ఉంటుంది. చిత్రంలో, ప్రభావం యొక్క సాపేక్ష బలం సంబంధిత సర్కిల్‌ల పరిమాణం ద్వారా చూపబడుతుంది.

అయితే, వాస్తవానికి పరిస్థితి అంజీర్‌లో చూపిన విధంగా లేదు. 24. ఈ పథకం ప్రత్యక్షమైన, అధీనమైన ప్రభావాన్ని మాత్రమే వివరిస్తుంది, ఇది సాధారణంగా "బలవంతం" అనే పదం ద్వారా సూచించబడుతుంది (టేబుల్ 9 చూడండి). ఇంతలో, బలవంతాన్ని దాటవేయడానికి లేదా దానికి కౌంటర్ వెయిట్‌గా ఉపయోగించబడే వివిధ రకాలైన ప్రభావం యొక్క మొత్తం శ్రేణి ఉంది.

పట్టిక 9

మానసిక ప్రభావం యొక్క రకాలు

పట్టిక యొక్క కొనసాగింపు. 9

పట్టిక యొక్క కొనసాగింపు. 9

???? పట్టిక యొక్క కొనసాగింపు. 9

వాటిలో చాలా వరకు పట్టికలో ప్రదర్శించబడ్డాయి. శక్తి దూరంతో సంబంధం లేకుండా 9 రకాల ప్రభావాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. ఇతర వ్యక్తులను ప్రభావితం చేయడానికి అధికారిక అధికారాన్ని కలిగి ఉండటం లేదా అధికార వ్యక్తిగా కనిపించడం అవసరం లేదు. అంతేకాకుండా, కొన్ని రకాల ప్రభావం ఖచ్చితంగా అధికారం లేని వ్యక్తులచే మరింత ప్రభావవంతంగా ఉపయోగించబడుతుంది, కానీ బాహ్యంగా కూడా అనధికారికంగా కనిపిస్తుంది. ఈ రకమైన ప్రభావంలో అభ్యర్థన, అనుకూలంగా ఏర్పడటం, విధ్వంసక విమర్శలు, విస్మరించడం, తారుమారు చేయడం వంటివి ఉన్నాయి.

నిజానికి, అంజీర్‌లో కంటే మరింత ఖచ్చితంగా. 24, ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్‌లో పరస్పర ప్రభావాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది, రేఖాచిత్రం అంజీర్‌లో ప్రదర్శించబడింది. 25.

అన్నం. 25. వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్‌లో పరస్పర ప్రభావం యొక్క పథకం

ఇనిషియేటర్ తగిన మార్గాలను ఎంత నైపుణ్యంగా ఉపయోగించారనే దానిపై ప్రభావం యొక్క ప్రభావం ఎక్కువగా నిర్ణయించబడుతుంది - శబ్ద, పరభాషా మరియు అశాబ్దిక రెండూ, ఉదాహరణకు, ప్రసంగం యొక్క వేగం మరియు లయ, శబ్దం, స్థలం యొక్క సంస్థ, చూపు, ప్రదర్శన మొదలైనవి (చూడండి పట్టికలో మూడవ నిలువు వరుస 9). కానీ దాని ఫలితాన్ని సాధించే ప్రభావం ఎల్లప్పుడూ నిర్మాణాత్మకంగా ఉందా?

టాస్క్ 3.

పట్టికలో సమర్పించబడిన ప్రతిదీ లేదో నిర్ణయించడానికి ప్రయత్నించండి. 9 రకాల ప్రభావం నిర్మాణాత్మకంగా ఉందా? ప్రభావ గ్రహీత హక్కులను ఉల్లంఘించి అభివృద్ధికి దోహదపడరని చెప్పవచ్చా వ్యక్తిగత సంబంధాలు?

వ్యాయామం 4.

L. N. టాల్‌స్టాయ్ కథ "ది బోన్"లో తండ్రి ఎలాంటి ప్రభావాన్ని ఉపయోగిస్తున్నారో గుర్తించడానికి ప్రయత్నించండి.

“మా అమ్మ రేగు పండ్లు కొని, మధ్యాహ్న భోజనం తర్వాత పిల్లలకు ఇవ్వాలనుకుంది. అవి ప్లేట్‌లో ఉన్నాయి. వన్య ఎప్పుడూ రేగు పండ్లను తినలేదు మరియు వాటిని పసిగట్టింది. మరియు అతను వాటిని నిజంగా ఇష్టపడ్డాడు. నేను నిజంగా తినాలనుకున్నాను. అతను రేగు పండ్లు దాటి నడుస్తూనే ఉన్నాడు. పై గదిలో ఎవరూ లేనప్పుడు, అతను తట్టుకోలేక ఒక రేగు పండ్లను పట్టుకుని తిన్నాడు. రాత్రి భోజనానికి ముందు, తల్లి రేగు పండ్లను లెక్కించి, ఒకటి కనిపించకుండా పోయింది. ఆమె తన తండ్రికి చెప్పింది.

రాత్రి భోజనంలో, తండ్రి ఇలా అంటాడు: "ఏమిటి, పిల్లలూ, ఎవరూ ఒక్క ప్లం తినలేదా?" అందరూ అన్నారు: "లేదు." వన్య ఎండ్రకాయలా ఎర్రగా మారిపోయింది మరియు ఇలా చెప్పింది: "లేదు, నేను తినలేదు."

అప్పుడు తండ్రి ఇలా అన్నాడు: “మీలో ఒకరు తిన్నది మంచిది కాదు; కానీ అది సమస్య కాదు. ఇబ్బంది ఏమిటంటే, రేగు పండ్లలో విత్తనాలు ఉన్నాయి మరియు ఎవరైనా వాటిని ఎలా తినాలో తెలియకపోతే మరియు ఒక విత్తనాన్ని మింగితే, అతను ఒక రోజులో చనిపోతాడు. దీనికి నేను భయపడుతున్నాను."

వన్య పాలిపోయి ఇలా చెప్పింది: "లేదు, నేను ఎముకను కిటికీలోంచి విసిరాను."

మరియు అందరూ నవ్వారు, మరియు వన్య ఏడ్చింది.

ఈ ప్రభావ పద్ధతిని నిర్మాణాత్మకంగా పిలవవచ్చా? ఎందుకు?

§ 21.3. ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియలో జ్ఞానం

వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియలో ఇతర వ్యక్తులను తెలుసుకోవడం అనేది కమ్యూనికేషన్ యొక్క ఫలితం మరియు పరిస్థితి. మరొక వ్యక్తిని తెలుసుకోవడం అతని గురించి ఒక ఆలోచనను ఏర్పరుస్తుంది, ఇందులో అతని ప్రదర్శన యొక్క లక్షణాలు, ఒక వ్యక్తి యొక్క లక్షణాలు, సామర్థ్యాలు, వాస్తవికత యొక్క వివిధ అంశాల పట్ల అతని వైఖరి, తనకు, ఇతర వ్యక్తులకు, అలాగే అతని గురించి తీర్మానాల వ్యవస్థను కలిగి ఉంటుంది. అతని సామాజిక వర్గం అనుబంధం గురించి మాట్లాడేవారు.

మనకు ఉన్న మరొక వ్యక్తి గురించి మరింత పూర్తి మరియు ఖచ్చితమైన అవగాహన, మేము అతనితో కమ్యూనికేట్ చేయడంలో మరింత సరైన ప్రవర్తనను ఎంచుకుంటాము.

మరొక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వం యొక్క ఆలోచనను రూపొందించడానికి ప్రధాన వనరులు అతని ప్రదర్శన, ప్రవర్తన, లక్షణాలు మరియు పనితీరు ఫలితాలు. ఒక వ్యక్తి యొక్క భౌతిక స్వరూపం మరియు అతని వ్యక్తిగత లక్షణాల మధ్య ప్రత్యక్ష సంబంధం లేదని చాలా మంది ప్రజలు అర్థం చేసుకున్నప్పటికీ, అటువంటి డిపెండెన్సీల గురించి తీర్మానాలు సాధారణం. అదే సమయంలో, వ్యక్తిత్వ లక్షణాలతో ప్రదర్శన లక్షణాలను స్పృహతో అనుబంధించే వ్యక్తులు ఉన్నారు. ప్రత్యేకంగా నిర్వహించిన అధ్యయనంలో, సర్వే చేసిన 72 మందిలో, పెద్ద నుదిటి ఉన్నవారు తెలివైనవారని 17 మంది అభిప్రాయపడ్డారు, 14 మంది చెప్పారు లావు ప్రజలుమంచి స్వభావం గల పాత్రను కలిగి ఉంటుంది, మొదలైనవి. ఇటువంటి సాధారణీకరణలు సరిపోకపోవడం వల్ల కావచ్చు మానసిక సామర్థ్యం, ఉపరితల విశ్లేషణ యొక్క పరిణామం సొంత అనుభవంకమ్యూనికేషన్. అయితే, ఈ ధోరణులు నిజమైన వాస్తవం, మరియు అవి ఇతర వ్యక్తుల వ్యక్తిత్వం గురించి ఆలోచనల స్వభావాన్ని ప్రభావితం చేస్తాయి.

మరొక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వం గురించిన ఆలోచనలు చాలా సమర్థించబడుతున్నాయి, ప్రదర్శన యొక్క వ్యక్తీకరణ లక్షణాల పరిశీలనల ఆధారంగా ఏర్పడతాయి, ఎందుకంటే రెండోది క్రియాత్మకంగా సంబంధించినది. మానసిక లక్షణాలువ్యక్తిత్వం. ఇంకా, మరొక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వం యొక్క ఆలోచనను రూపొందించడానికి ప్రధాన వనరులు అతని ప్రవర్తన మరియు కార్యకలాపాలు. అదే సమయంలో, మరొక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వం గురించి భావనల కంటెంట్ కార్యాచరణ యొక్క స్వభావం, దాని ఫలితాలు, దాని కోర్సు యొక్క లక్షణాలు మరియు మొత్తం ఫలితానికి ప్రతి పాల్గొనేవారి సహకారంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

సాంఘిక మనస్తత్వవేత్తల పరిశోధన ప్రకారం, ఇతర వ్యక్తుల గురించి అత్యంత ఖచ్చితమైన, తగినంత ఆలోచనలు మరొక వ్యక్తిపై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా వర్గీకరించబడతాయి. గురించి గొప్ప ప్రాముఖ్యతసాధారణ కమ్యూనికేషన్ కోసం, భాగస్వాములు మరొక వ్యక్తిపై దృష్టిని కలిగి ఉంటే, V.A. సుఖోమ్లిన్స్కీ ఇలా వ్రాశాడు: "మీ పక్కన ఉన్న వ్యక్తిని ఎలా అనుభూతి చెందాలో తెలుసుకోండి, అతని ఆత్మను, అతని కోరికలను ఎలా అనుభవించాలో తెలుసుకోండి."

మరొక వ్యక్తిపై దృష్టి పెట్టడంతోపాటు, ఇతర వ్యక్తులను తగినంతగా అర్థం చేసుకునే మరియు అంచనా వేసే సామర్థ్యాన్ని నిర్ధారిస్తున్న మరొక అంశం వ్యక్తి యొక్క అభిజ్ఞా మరియు భావోద్వేగ ప్రక్రియల అభివృద్ధి స్థాయి. మధ్య అభిజ్ఞా ప్రక్రియలుసమర్థవంతమైన వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ కోసం, శ్రద్ధ, అవగాహన, జ్ఞాపకశక్తి, ఆలోచన మరియు ఊహ ప్రత్యేక ప్రాముఖ్యత కలిగి ఉంటాయి. అభివృద్ధి భావోద్వేగ గోళంకమ్యూనికేషన్ సమయంలో, ఒక వ్యక్తి ఇతర వ్యక్తులతో సానుభూతి పొందగలడా అనేది ప్రాథమికంగా తనిఖీ చేయబడుతుంది.

వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ సమయంలో ప్రవర్తన యొక్క ఎంపిక ఎక్కువగా స్వీయ-అవగాహన మరియు స్వీయ-గౌరవం యొక్క స్థాయిపై ఆధారపడి ఉంటుంది, దీని ఆధారంగా ఒకరి ప్రవర్తనను స్పృహతో నిర్వహించగల సామర్థ్యం. వివిధ పరిస్థితులుకమ్యూనికేషన్. ప్రత్యేక అధ్యయనాలు సరిపోని స్వీయ-గౌరవం వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ కష్టతరం చేస్తుంది. దాని అసమర్థత యొక్క స్వభావం, ప్రత్యేకించి, సమూహం యొక్క నిర్మాణంలో వ్యక్తి యొక్క స్థానాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది: తక్కువ ఆత్మగౌరవం ఉన్న వ్యక్తుల కంటే తీవ్రంగా పెరిగిన ఆత్మగౌరవం ఉన్న వ్యక్తులు సమూహంలో గణనీయంగా తక్కువ సోషియోమెట్రిక్ స్థితిని కలిగి ఉంటారు.

తన గురించిన ఆలోచనలను మరియు ఈ వ్యక్తి గురించి ఇతర వ్యక్తుల ఆలోచనలను చాలా సరిఅయినదానికి దగ్గరగా తీసుకురావడం అనేది చాలా క్లిష్టమైన ప్రక్రియ, ఇందులో తన గురించిన జ్ఞానం మరియు మరొకరి గురించి సమగ్ర జ్ఞానం ఉంటుంది.

§ 21.4. ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్‌లో విలక్షణమైన ఇబ్బందులు మరియు సాంకేతికతలు

మన రోజువారీ కమ్యూనికేషన్ యొక్క విశ్లేషణ ఫలితాలకు తిరిగి వెళ్దాం. స్పష్టంగా, మీరు పట్టికలోకి ప్రవేశించిన అన్ని పరిస్థితులు. 8, ప్రాముఖ్యత స్థాయి, ఈ కమ్యూనికేషన్‌తో మీ వ్యక్తిగత సంతృప్తి, అలాగే ఇతర లక్షణాలలో తేడా ఉంటుంది. బహుశా మీరు ఈ పరిస్థితుల్లో కొన్నింటిని మీకు అత్యంత కష్టంగా హైలైట్ చేయవచ్చు.

అందువలన, మేము ఒక వ్యక్తి కోసం ఒక నిర్దిష్ట కమ్యూనికేషన్ పరిస్థితి యొక్క కష్టం యొక్క ఆత్మాశ్రయ అంచనా గురించి మాట్లాడవచ్చు. చాలా తరచుగా, ప్రజలు ఎటువంటి లక్ష్యం లేని పరిస్థితుల్లో ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటారు, తగినంత వనరులు మరియు, ఒక కారణం లేదా మరొక కారణంగా, స్వీయ-గౌరవం తక్కువగా ఉంటుంది. ఈ కారణాల ఫలితంగా, స్వీయ సందేహం తలెత్తుతుంది. స్వీయ సందేహం యొక్క స్థితి ప్రతి వ్యక్తిలో క్రమానుగతంగా సంభవిస్తుంది. అయితే, అది పునరావృతమైతే, అది ఒక అనుభూతిగా మారుతుంది, ఆపై వ్యక్తిత్వ లక్షణంగా స్థిరపడుతుంది.

టాస్క్ 5.

ఇప్పుడు మీ కమ్యూనికేషన్ అనుభవాన్ని ఆశ్రయించండి మరియు మీరు ప్రవర్తించిన మరియు నమ్మకంగా ఉన్న ఒకటి లేదా రెండు పరిస్థితులను గుర్తుంచుకోండి మరియు మీరు ప్రవర్తించిన మరియు అసురక్షితంగా భావించిన ఒకటి లేదా రెండు పరిస్థితులను గుర్తుంచుకోండి. ఈ పరిస్థితులలో ప్రతిదానిలో మీ ప్రవర్తనను, అలాగే మీ నమ్మకంగా మరియు అసురక్షిత ప్రవర్తనకు కారణాలను వివరించండి.

ఈ విధంగా ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్ యొక్క అనేక పరిస్థితులను విశ్లేషించిన తరువాత, కమ్యూనికేషన్‌లో ఇబ్బందులను కలిగించే సాధారణ కారణాలలో ఒకటి సంభాషణకర్తతో సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోవడంలో అసమర్థత, అతనిని వినడం మరియు అర్థం చేసుకోవడం.

"చిన్న" సంభాషణ

సంభాషణలో ఒక వ్యక్తిని నిమగ్నం చేయడానికి, మీరు అతనికి ఆసక్తికరమైన లేదా ముఖ్యమైన వాటితో ప్రారంభించాలి. అందువల్ల, సంభాషణను నిర్వహించేటప్పుడు చాలా ముఖ్యమైన నైపుణ్యం అనేది పరిచయ, "చిన్న" సంభాషణ అని పిలవబడే అంశంలో శీఘ్ర ధోరణి యొక్క నైపుణ్యం. "చిన్న" సంభాషణ చాలా సందర్భాలలో సంభాషణకర్త సంతోషించిన లేదా చర్చించడానికి ఆసక్తి ఉన్న అంశాలకు సంబంధించినది. చాలా తరచుగా వారు దాని యొక్క సానుకూల అంశాలకు సంబంధించినవి సొంత జీవితం. "చిన్న" సంభాషణ యొక్క ఉద్దేశ్యం అనుకూలమైనదాన్ని సృష్టించడం మానసిక వాతావరణం, పరస్పర సానుభూతి మరియు విశ్వాసానికి పునాదులు వేయండి. ఇది తరచుగా ప్రణాళిక చేయబడిన "పెద్ద" సంభాషణతో సంబంధం కలిగి ఉండదు మరియు సమావేశం యొక్క సారాంశంగా ఉండాలి. "చిన్న" సంభాషణ యొక్క అంశం సమావేశం యొక్క క్షణంలో వెంటనే పుట్టింది. గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం క్రింది నియమాలు"చిన్న" సంభాషణ:

1. అంశం చాలా తీవ్రంగా మరియు ఆందోళనగా ఉండకూడదు పరిష్కరించని సమస్యలు, చింతలు మరియు చింతలు. ఇవన్నీ “పెద్ద” సంభాషణ కోసం వదిలివేయాలి.

2. సంభాషణకర్త జీవితంలోని ఆహ్లాదకరమైన సంఘటనల గురించి మీరు ఇప్పటికే ఏదో తెలిసిన దాని గురించి స్పష్టమైన ప్రశ్నతో ప్రారంభించడం ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది, ఉదాహరణకు: "మీరు ఆదివారం ఈ అద్భుతమైన పండుగలో ఉన్నారని నేను విన్నాను?..."; "మీ వద్ద ఎంత అద్భుతమైన పెన్ ఉంది, ఇది మీ భార్య నుండి బహుమతి, మీరు చెప్పారా?"; "ఇప్పుడు మెట్రో లైన్ దాదాపు నేరుగా మీ ఇంటికి వేయబడింది, కాదా?"

3. విభిన్న విషయాల గురించి, ఇతరుల ఆలోచనలు, విజయాలు, సంభాషణలో పాల్గొనని వ్యక్తుల గురించి కానీ సంభాషణకర్తలిద్దరికీ తెలిసిన వాటి గురించి వీలైనంత ఎక్కువ సానుకూల ప్రకటనలు చేయండి. ఉదాహరణకు: “ఇప్పుడు నగరంలో వాణిజ్య రవాణా ఉందని నేను ఇష్టపడుతున్నాను. . మీరు ఆతురుతలో ఉన్నప్పుడు, అతను భర్తీ చేయలేడు”; "నేను ఇటీవల ఆండ్రీని కలిశాను. అతను తన ఆలోచనలకు చాలా దూరంగా ఉన్నాడు! ఒక ఆవిష్కరణను సిద్ధం చేస్తోంది. అమేజింగ్!"; “ఈ రోజు నేను చాలా మందిని కలిశాను ఆసక్తికరమైన వ్యక్తులు! మరియు అందువలన న.

టాస్క్ 6.

ఒక రోజులో కనీసం ముగ్గురు వ్యక్తులతో చిన్న సంభాషణలు చేయడానికి ప్రయత్నించండి. మీ సంభాషణకర్తలకు ఆసక్తికరమైన మరియు ఆనందించే అంశాలను కనుగొనండి. చిన్న చర్చా అంశాలను కనుగొనడంలో మరియు సానుభూతి మరియు విశ్వాసం యొక్క వాతావరణాన్ని సృష్టించడంలో మీరు ఎంతవరకు విజయవంతమయ్యారో సమీక్షించండి.

ప్రశ్నలు అడిగే కళ

శాస్త్రీయ పరిశోధనలో, ఖచ్చితంగా అడిగిన ప్రశ్న సమస్యకు సగం పరిష్కారం అని తెలుసు. కమ్యూనికేషన్‌లో, సంభాషణకర్త సమాధానం చెప్పాలనుకునే, సమాధానం చెప్పగల లేదా ఆలోచించాలనుకునే ఒక మంచి ప్రశ్న.

ప్రశ్నలు మూసివేయబడతాయి, తెరవబడతాయి లేదా ప్రత్యామ్నాయంగా ఉండవచ్చు.

మూసివేసిన ప్రశ్న -ఇది మీరు నిస్సందేహంగా సమాధానం ఇవ్వగల ప్రశ్న, ఉదాహరణకు "అవును", "లేదు", ఖచ్చితమైన తేదీ, పేరు లేదా సంఖ్య మొదలైన వాటికి పేరు పెట్టండి. ఉదాహరణకు: "మీరు మాస్కోలో నివసిస్తున్నారా?" - "లేదు". "మీకు సైకాలజీ అంటే ఇష్టమా?" - "అవును".

ఓపెన్ ప్రశ్నఅనేది ఒక్క మాటలో సమాధానం చెప్పడం కష్టమైన ప్రశ్న. అలాంటి ప్రశ్న "ఎందుకు", "ఎందుకు", "ఎలా", "దీనికి సంబంధించి మీ నిర్ణయం ఏమిటి", "మీరు మాకు ఏమి అందించగలరు" మొదలైన పదాలతో ప్రారంభమవుతుంది మరియు దీనికి వివరణాత్మక సమాధానం అవసరం.

ప్రత్యామ్నాయ ప్రశ్నమధ్యలో ఏదో ఉంది: ఇది బహిరంగ ప్రశ్న రూపంలో అడగబడుతుంది, అయితే ముందుగా సిద్ధం చేసిన అనేక సమాధాన ఎంపికలు అందించబడతాయి. ఉదాహరణకు: "మీరు ఇంజనీర్ కావాలని ఎలా నిర్ణయించుకున్నారు: మీరు స్పృహతో ఈ ప్రత్యేకతను ఎంచుకున్నారా, మీ తల్లిదండ్రుల అడుగుజాడలను అనుసరించారా, స్నేహితుడితో నమోదు చేసుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నారా లేదా ఎందుకు అని మీకు తెలియదా?"

మీ సంభాషణకర్త మాట్లాడటానికి, అతను సమాధానం ఇవ్వడానికి ఆసక్తి ఉన్న బహిరంగ ప్రశ్నలను ఉపయోగించడం మంచిది. మీరు ప్రత్యామ్నాయ ప్రశ్నలను ఉపయోగించడానికి ప్రయత్నించవచ్చు, కానీ ప్రత్యామ్నాయాలు ఏవీ సంభాషణకర్తను కించపరచకుండా ఉండటం ముఖ్యం (“ఓహ్, నా గురించి మీకు ఎలాంటి అంచనాలు ఉన్నాయి!”). అతిగా మాట్లాడే సంభాషణకర్తతో సంభాషణను ఎలాగైనా నిర్వహించడానికి, మూసివేసిన ప్రశ్నలను ఉపయోగించడం మంచిది. అదే సమయంలో, మనం ఎప్పుడు ఏమి అడుగుతామో మాత్రమే కనుగొంటామని గుర్తుంచుకోవాలి ఓపెన్ ప్రశ్నలుసమస్య యొక్క సారాంశంతో సంబంధం లేని చాలా మనం నేర్చుకోవచ్చు.

సంభాషణకర్తను కించపరిచే ప్రశ్నలను మృదువుగా చేయడానికి మరియు వాటిని షరతులతో కూడిన పరికల్పన రూపంలో రూపొందించడానికి సిఫార్సు చేయబడింది. ఉదాహరణకు, అడిగే బదులు: "మీరు అతనికి భయపడుతున్నారా?" ఈ ప్రశ్న అడగమని సిఫార్సు చేయబడింది: "కొన్నిసార్లు మీకు ఈ వ్యక్తి పట్ల భయం ఉందా?"

పదాలతో ప్రశ్నను ప్రారంభించడం సిఫారసు చేయబడలేదు: "మీరు ఏమిటి ..." లేదా: "ఎందుకు మీరు చేయకూడదు ..." నిజమైన సమర్థ ప్రశ్న అనేది సమాచారం కోసం అభ్యర్థన, మరియు దాచిన ఆరోపణ కాదు. సంభాషణకర్త యొక్క నిర్ణయం లేదా అతని చర్యలతో మీరు అసంతృప్తిగా ఉంటే, దాని గురించి ఒక ప్రకటన రూపంలో వ్యూహాత్మకంగా చెప్పడానికి ప్రయత్నించండి, కానీ ప్రశ్న రూపంలో కాదు.

అలాగే, మీకు ఇప్పటికే ఒక ప్రశ్నకు సమాధానం తెలిస్తే, దానిని అడగవద్దు.

యాక్టివ్ లిజనింగ్ టెక్నిక్స్

తరచుగా వినకుండా నిరోధించేది మన స్వంత ఆలోచనలు లేదా కోరికలపై దృష్టి పెట్టడం. కొన్నిసార్లు మేము అధికారికంగా మా భాగస్వామిని వింటున్నామని తేలింది, కానీ తప్పనిసరిగా మనం వినలేము. సినిమా మ్యాగజైన్ “యెరలాష్” నుండి వచ్చిన డైలాగ్ ద్వారా ఇది బాగా వివరించబడింది. ఇద్దరు అబ్బాయిలు - లావుగా మరియు సన్నగా - పాఠశాల కిటికీలో కూర్చున్నారు. వారిలో ఒకరు మరొకరి ముందు టాన్జేరిన్ పీల్ చేసి, నెమ్మదిగా ఆకలితో తింటారు. మరో అబ్బాయి ఇలా అంటాడు: “నా దగ్గర టాన్జేరిన్ ఉంటే, నేను దానిని మీతో పంచుకుంటాను.” లావుగా ఉన్న వ్యక్తి అంతరిక్షంలోకి చూస్తూ సమాధానమిస్తాడు: "అవును... మీ దగ్గర టాన్జేరిన్ లేకపోవడం విచారకరం." లాంఛనంగా సంభాషణ జరిగింది, కానీ అవగాహన కుదరలేదు.

వెర్బేటిమ్ పునరావృతం- భాగస్వామి ప్రకటనలో కొంత భాగాన్ని లేదా అతని మొత్తం పదబంధం యొక్క పునరుత్పత్తి. ఉదాహరణకి:

– సెర్గీ మరియు నేను కలిసి ఈ పని చేయాలని నేను అంగీకరించను. మేము ఒక ఒప్పందానికి రావడం అసాధ్యం. మనం మాటల్లో కూరుకుపోతాం.

– మాటల్లో కూరుకుపోయారా?

- బాగా, కోర్సు. నన్ను మరియు సెర్గీని ఒకే జట్టులో ఉంచడం అంటే ఏమిటో మీకు అర్థమైందా? ఈ ప్రాజెక్ట్ ఎలా చేయాలి అనే దాని గురించి ప్రతి ఒక్కరికి వారి స్వంత ఆలోచనలు ఉన్నాయి, వారి స్వంత ఆలోచనలు.

- మీ ఆలోచనలు?

- ఖచ్చితంగా. కాబట్టి రెండు ప్రాజెక్టులు ఉంటే మంచిది.

- రెండు ప్రాజెక్టులు...

వెర్బేటిమ్ పునరావృతం మన భాగస్వామి మాటలపై దృష్టి పెట్టడానికి మరియు అతని తార్కికం యొక్క థ్రెడ్‌ను నిరంతరం అనుసరించడానికి మాకు సహాయపడుతుంది. పునరావృత్తులు భాగస్వామికి అతను వింటున్నట్లు స్పష్టం చేస్తాయి మరియు అతని పదాలను పునరుత్పత్తి చేయగలగడానికి వారు అతనిని బాగా వింటారు. పునరావృత్తులు సహజంగా వినిపించడానికి, మీరు వాటిని ప్రారంభించవచ్చు పరిచయ పదబంధం: “నేను నిన్ను అర్థం చేసుకున్నట్లుగా...”, “కాబట్టి, మీరు అనుకుంటున్నారా...”, మొదలైనవి.

పారాఫ్రేసింగ్ -భాగస్వామి యొక్క ప్రసంగం యొక్క ప్రధాన కంటెంట్ యొక్క సంక్షిప్త పునరుత్పత్తి, అతని ప్రకటన యొక్క సారాంశం. ఉదాహరణకి:

– రెండు ప్రాజెక్టులు, రెండు పరిష్కారాలు ఉండనివ్వండి. ప్రాజెక్ట్‌ల పోటీ ఉండనివ్వండి, లోపల మన వ్యక్తిగత పోటీ కాదు ప్రాజెక్ట్ బృందం. ఈ విధంగా వ్యాపారం చేయడం మంచిది. అతన్ని గెలిపించండి ఉత్తమ ప్రాజెక్ట్. అది సెర్గీ ప్రాజెక్ట్ అయితే నాది కాకపోతే... చివరికి నేను దానితో ఏకీభవిస్తాను. ఇది నిజంగా కేసు అని వారు నన్ను ఒప్పిస్తే.

– కాబట్టి, మీరు రెండు స్వతంత్ర ప్రాజెక్టులు చేసి, ఆపై ఉత్తమమైనదాన్ని ఎంచుకోవాలని సూచిస్తున్నారా?

ఇక్కడ మేము భాగస్వామి యొక్క ప్రకటనలను సంక్షిప్త, సాధారణీకరించిన రూపంలో పునరుత్పత్తి చేస్తాము, అతని మాటలలో అత్యంత ముఖ్యమైన విషయాలను క్లుప్తంగా రూపొందించాము. మీరు పరిచయ పదబంధంతో ప్రారంభించవచ్చు: "మీ ప్రధాన ఆలోచనలు, నేను అర్థం చేసుకున్నట్లుగా, ..."; "మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు అలా అనుకుంటున్నారు ...", మొదలైనవి.

టాస్క్ 7.

మీకు తెలిసిన లేదా తెలియని వ్యక్తులతో సంభాషణలలో వెర్బేటిమ్ రిపీట్ మరియు పారాఫ్రేసింగ్‌ని ఉపయోగించడానికి ప్రయత్నించండి. ఏ సందర్భాలలో మొదటి పద్ధతి మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటుందో మరియు రెండవది మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటుందో నిర్ణయించడానికి ప్రయత్నించండి. ఏ పద్ధతిలో సెట్ చేయండి ఎక్కువ మేరకుమీకు సరైనది.

సారాంశం

కమ్యూనికేషన్ అనేది వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య, ఈ సమయంలో వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు తలెత్తుతాయి, వ్యక్తమవుతాయి మరియు ఏర్పడతాయి. కమ్యూనికేషన్ ఆలోచనలు, భావాలు, అనుభవాలు మరియు పరస్పర ప్రభావం కోసం ప్రయత్నాల మార్పిడిని కలిగి ఉంటుంది. కమ్యూనికేషన్ యొక్క విధులు వైవిధ్యభరితంగా ఉంటాయి: ఇది ఒక వ్యక్తిగా ప్రతి వ్యక్తి యొక్క అభివృద్ధికి, వ్యక్తిగత లక్ష్యాల అమలు మరియు అత్యంత ముఖ్యమైన అవసరాల సంతృప్తికి నిర్ణయాత్మక పరిస్థితి; ఇది ప్రజల ఉమ్మడి కార్యకలాపాల యొక్క అంతర్గత యంత్రాంగాన్ని ఏర్పరుస్తుంది మరియు మానవులకు సమాచారం యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన మూలం.

వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియలో, వ్యక్తులు స్పృహతో లేదా తెలియకుండానే ఒకరి మానసిక స్థితి, భావాలు, ఆలోచనలు మరియు చర్యలను ప్రభావితం చేస్తారు. ఒక వ్యక్తి తన వ్యక్తిగత అవసరాలైన గౌరవం, ఆమోదం, ప్రేమ, సమూహానికి చెందిన వ్యక్తి, సామాజిక గుర్తింపు, స్వాతంత్ర్యం, మానసిక సౌలభ్యం మొదలైన వాటిని గ్రహించడం ప్రభావం యొక్క ఉద్దేశ్యం. ఈ అవసరాలు చాలా వరకు సహాయం లేకుండా సంతృప్తి చెందవు. లేదా ఇతర వ్యక్తుల భాగస్వామ్యం. ప్రభావ ప్రక్రియలో, వివిధ మానసిక మార్గాలు సమర్థవంతంగా ఉపయోగించబడతాయి: శబ్ద, పారాలింగ్విస్టిక్ లేదా నాన్-వెర్బల్. ఏదేమైనా, పరస్పర చర్యలో పాల్గొనే ఇద్దరికీ ప్రతి ప్రభావం నిర్మాణాత్మకంగా ఉండదు, అంటే ఇద్దరి వ్యక్తిగత అవసరాలను సంతృప్తిపరచడం మరియు కనీసం వారికి విరుద్ధంగా ఉండదు. ఒప్పించడం మరియు స్వీయ ప్రచారం వంటి ప్రభావ రకాలు చాలా సందర్భాలలో నిర్మాణాత్మకంగా పరిగణించబడతాయి; విధ్వంసక విమర్శ మరియు తారుమారు - విధ్వంసక వంటి; సూచన, సంక్రమణం, అనుకరణకు ఉద్దీపన, అనుకూలంగా ఏర్పడటం, అభ్యర్థన, బలవంతం మరియు విస్మరించడం - అస్పష్టంగా. వారి నిర్మాణాత్మకత ప్రభావం యొక్క నిర్దిష్ట లక్ష్యాలు, పరిస్థితి మరియు అమలు యొక్క లక్షణాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియలో, ప్రతి వ్యక్తి తన వ్యక్తిగత ఇబ్బందులను అనుభవిస్తాడు. అదే సమయంలో, మీరు సంభాషణ పద్ధతులను క్రమపద్ధతిలో ఉపయోగిస్తే, వారి ఉపయోగంలో మీ ఆచరణాత్మక నైపుణ్యాలను ప్రతిరోజూ శిక్షణ ఇస్తే కొన్ని సాధారణ ఇబ్బందులు నివారించబడతాయి. "చిన్న" సంభాషణ మరియు ప్రశ్నలను అడిగే కళ మీ సంభాషణకర్త మాట్లాడటానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది, అతని ప్రకటనల యొక్క పదజాల పునరుత్పత్తి మరియు పారాఫ్రేసింగ్ పద్ధతులు అతన్ని అర్థం చేసుకోవడంలో మీకు సహాయపడతాయి.

టాస్క్ 3కి సమాధానం (టేబుల్ 10).

పట్టిక 10

పట్టిక యొక్క కొనసాగింపు. 10

టాస్క్ 4కి సమాధానం.

బాలుడిని భయపెట్టడానికి మరియు అతని నుండి అసంకల్పిత ఒప్పుకోలును సేకరించేందుకు తండ్రి "అమాయక" మోసంతో తారుమారు చేశాడు. తారుమారు విజయవంతమైంది, మరియు బాలుడు అతని భయం మరియు అతని ఒప్పుకోలు కోసం ఎగతాళి చేయబడ్డాడు. బలవంతపు నిజాయితీ ప్రతికూల బలాన్ని పొందింది.

తండ్రి యొక్క ఈ రకమైన ప్రవర్తనను నిర్మాణాత్మకంగా పిలవలేము. పిల్లవాడు తదుపరిసారి మరింత మోసపూరితంగా ఉంటాడు: ఇప్పుడు అతను తారుమారు యొక్క నమూనాను అందుకున్నాడు మరియు అతనికి వ్యతిరేకంగా ఉపయోగించబడటానికి ముందే దానిని స్వయంగా ఉపయోగించుకోగలడు. ప్రతి వ్యక్తి తన ఆత్మలో "తీగలను" కలిగి ఉంటాడు, దానిని "ఆడవచ్చు." పిల్లల తండ్రి కూడా దీనికి మినహాయింపు కాదు. అతను స్పష్టంగా అతను "విత్తినదానిని" "కోయవలసి ఉంటుంది".

మరోవైపు, క్రూరమైన బలవంతం లేదా విధ్వంసక విమర్శల కంటే తారుమారు చేయడం ఉత్తమం, ఎందుకంటే వాటి ప్రభావం మరింత విధ్వంసకరం.

వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య అనేది చాలా క్లిష్టమైన సామాజిక-మానసిక దృగ్విషయం. ఇది అనేక మానసిక రంగాలలో ప్రముఖ పరిశోధనలచే రుజువు చేయబడింది. మా పరిశోధనలో, వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య అనేది వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్, ఉమ్మడి కార్యకలాపాలు మరియు సంబంధాలను కలిగి ఉండే వ్యవస్థ అనే శాస్త్రీయ స్థానంపై కూడా మేము ఆధారపడి ఉన్నాము. M.A. యొక్క డిసర్టేషన్ పరిశోధనలో పరిశోధన ఫలితాలు డైగుణ, L.L. స్టారికోవా, T.A. జెలెంకో, E.N. ఒల్షెవ్స్కాయ, O.P. కోష్కినా, అలాగే థీసిస్‌లో భాగంగా 250కి పైగా పరిశోధనా పత్రాలు, అనేకం కోర్సు పరిశోధనబోధనా శాస్త్రం మరియు మెథడాలజీ ఫ్యాకల్టీ విద్యార్థులు ప్రాథమిక విద్య, ఫ్యాకల్టీ ఆఫ్ సైకాలజీ BSPU పేరు పెట్టారు. M. టాంకా, మిన్స్క్‌లోని MGSU శాఖ యొక్క మనస్తత్వ శాస్త్ర విభాగం, బెలారసియన్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ లా మరియు ఇతర విశ్వవిద్యాలయాలు మా నాయకత్వంలో భాగంగా శాస్త్రీయ పాఠశాలయా.ఎల్. వ్యక్తిగత పరస్పర చర్య యొక్క సంక్లిష్ట దృగ్విషయాన్ని వేర్వేరు స్థానాల నుండి అధ్యయనం చేయాల్సిన అవసరం ఉందని కొలోమిన్స్కీ చూపిస్తుంది.

స్థాయిలో కూడా రోజువారీ మనస్తత్వశాస్త్రంవ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్యలు కష్టంగా భావించబడతాయి మానసిక దృగ్విషయం. గురించి ఆలోచనల విశ్లేషణ వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్యమెజారిటీ విద్యార్థులు (72%) ఇంటర్ పర్సనల్ ఇంటరాక్షన్‌ను ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్‌గా అభివర్ణిస్తారు మరియు కొంతమంది విద్యార్థులు (సుమారు 5%) మాత్రమే పరస్పర చర్యలో సంబంధాలు మరియు ఉమ్మడి కార్యకలాపాలు ఉంటాయని పేర్కొన్నారు. ఇంటర్ పర్సనల్ ఇంటరాక్షన్‌లో స్కూల్ టీచర్లు హైలైట్ కమ్యూనికేషన్ - 32%, జాయింట్ యాక్టివిటీ - 27%, అయితే వారు ఇంటర్ పర్సనల్ ఇంటరాక్షన్ నిర్మాణంలో వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలను గమనించలేదు. విశ్వవిద్యాలయ ఉపాధ్యాయులలో, గణనీయంగా ఎక్కువ మంది (47% మంది ప్రతివాదులు) కమ్యూనికేషన్, ఉమ్మడి కార్యకలాపాలు మరియు సంబంధాలతో సహా ఒక సంక్లిష్ట దృగ్విషయంగా పరస్పర చర్యను సూచించారు. స్పష్టంగా, ఒక వ్యక్తి తన వ్యక్తిగత అభివృద్ధి స్థాయి మరియు జీవిత అనుభవం యొక్క దృక్కోణం నుండి వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య నిర్ణయించబడుతుంది.

శాస్త్రీయ మరియు రోజువారీ స్థాయిలలో పరస్పర పరస్పర చర్య యొక్క విశ్లేషణ కమ్యూనికేషన్, ఉమ్మడి కార్యకలాపాలు మరియు సంబంధాలు, సాపేక్షంగా స్వతంత్ర భాగాలుగా, దగ్గరి మాండలిక ఐక్యతలో ఉన్నాయని మరియు సమగ్ర నిర్మాణాన్ని ఏర్పరుస్తుందని సూచిస్తుంది. వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క భాగాలు, నాయకత్వం, సామాజిక-మానసిక అవగాహన మరియు ప్రతిబింబం, అనుకరణ, సూచన మొదలైన అనేక ఇతర మానసిక నిర్మాణాలు మరియు దృగ్విషయాలను కలిగి ఉంటాయి. ప్రతి భాగం ప్రత్యేక యూనిట్‌గా పని చేస్తుంది. మానసిక విశ్లేషణవ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య మరియు మొత్తం దృగ్విషయం గురించి కొన్ని ఆలోచనలు ఇవ్వండి. అయితే, మరింత పూర్తి వివరణవ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్యను దాని అన్ని భాగాలను అధ్యయనం చేయడం ద్వారా పొందవచ్చు: ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్, ఉమ్మడి కార్యకలాపాలు మరియు సంబంధాలు.

వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య అనేది పరస్పర మానసిక మరియు అని మేము నమ్ముతున్నాము శారీరక శ్రమఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు, మానసిక మార్పు (అభివృద్ధి) మరియు వ్యక్తిగత నిర్మాణాలుపరస్పర చర్య.

మేము ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులతో ప్రత్యక్ష పరిచయాన్ని (బాహ్య మరియు అంతర్గత కార్యాచరణ) వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్యగా మాత్రమే కాకుండా, మరొక వ్యక్తి గురించి ఒక వ్యక్తి యొక్క ఆలోచనను (అంతర్గత కార్యాచరణ) కూడా చేర్చుతాము. మరొక వ్యక్తి యొక్క ఆలోచన ఇప్పటికే విరుద్ధంగా లేదా పరస్పరం ఏర్పడుతుంది, మానసిక కనెక్షన్మరియు ఈ అంతర్గత కార్యాచరణను ప్రదర్శించే వ్యక్తిపై ఉద్భవిస్తున్న చిత్రాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.

అంతేకాకుండా, కొన్ని ప్రాంతాలలో ఆచరణాత్మక మనస్తత్వశాస్త్రంఆలోచన చురుగ్గా ఉంటుందని మరియు అది నిర్దేశించబడిన వ్యక్తిపై నిర్దిష్ట ప్రభావాన్ని చూపుతుందని స్థానం ధృవీకరించబడింది.

మనలో ప్రతి ఒక్కరూ ప్రజల మధ్య జీవిస్తున్నాము. మనం ఏమి చేసినా, ప్రత్యక్షంగా లేదా పరోక్షంగా ఇతర వ్యక్తులతో సంభాషిస్తాము. మేము మాట్లాడుతాము, కొంత పని చేస్తాము, ఆలోచించండి, ఆందోళన చెందుతాము, వ్యక్తులతో సంబంధాలను పెంచుకుంటాము, ప్రేమ లేదా ద్వేషం - ఇవన్నీ పరస్పర పరస్పర చర్యకు సంబంధించినవి.

మా అభిప్రాయం ప్రకారం, వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య అనేది ఒక సంక్లిష్టమైన, కనీసం మూడు-స్థాయి వ్యవస్థ, దీనిని మోడల్ రూపంలో సూచించవచ్చు (Fig. 1 చూడండి). బయటి పొర (స్ట్రాటమ్) ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్‌ను సూచిస్తుంది, మోడల్‌లోని అంతర్గత రింగ్ ఉమ్మడి కార్యాచరణను వివరిస్తుంది మరియు కోర్, మధ్యలో ఉన్న సర్కిల్ అనేది వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క నిర్మాణంలో సంబంధం.

అత్తి 1. వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క నిర్మాణం యొక్క రేఖాచిత్రం.

వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్యలో, బాహ్య వైపు వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్. మనం మొదట గ్రహించిన విధానం బయటపరస్పర చర్యలు, కాబట్టి మేము కమ్యూనికేషన్ ద్వారా వ్యక్తులను, వారి అభివృద్ధిని, వారి వ్యక్తిగత లక్షణాలను అంచనా వేస్తాము. కమ్యూనికేషన్ మౌఖిక మరియు నాన్-వెర్బల్ కావచ్చు. సైకాలజీలో వెర్బల్ కమ్యూనికేషన్ అనేది పదాలు, సంకేతాలు మరియు చిహ్నాలను ఉపయోగించి సమాచార మార్పిడిని సూచిస్తుంది. లుక్స్, ముఖ కవళికలు, హావభావాలు, భంగిమ, కేశాలంకరణ, రంగు మరియు దుస్తుల శైలి, బలం, ధ్వని మరియు స్వరం యొక్క స్వరం, సంభాషణలో విరామం మరియు స్వరం, ఒక వ్యక్తి నుండి వెలువడే వాసనలు, వ్యక్తి యొక్క శక్తి సామర్థ్యం మరియు మరెన్నో - ఇవన్నీ అశాబ్దికానికి సంబంధించినవి. కమ్యూనికేషన్. ఈ సందర్భంలో, ఒక వ్యక్తి సహాయంతో తెలియకుండానే మరొక వ్యక్తి ద్వారా ఎక్కువ మేరకు గ్రహించబడతాడు నాన్-వెర్బల్ అంటేబాల్యం నుండి అభివృద్ధి చెందిన సామాజిక మూస పద్ధతులకు అనుగుణంగా కమ్యూనికేషన్. ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క ఉనికిని నిర్ధారిస్తుంది మరియు నిర్వహిస్తుంది క్రింది విధులు:

ప్రభావవంతమైనది, దీనిలో కమ్యూనికేషన్ కోసం సహజ మానవ అవసరం సంతృప్తి చెందుతుంది, శబ్ద మరియు అశాబ్దిక సంభాషణ యొక్క సాధనాలు భావోద్వేగ స్థాయిలో నియంత్రించబడతాయి మరియు మెరుగుపరచబడతాయి మరియు వ్యక్తి యొక్క భావోద్వేగ సౌలభ్యం నిర్ధారించబడుతుంది;

ప్రవర్తన, దీనిలో ఒక వ్యక్తి తన ప్రవర్తనను నియంత్రిస్తాడు, ఇతర వ్యక్తులతో తన చర్యలను సమన్వయం చేస్తాడు, పరస్పర సహాయం మరియు ఉమ్మడి కార్యకలాపాలలో పాత్రల పంపిణీపై వారితో అంగీకరిస్తాడు, అధీన సంబంధాలను ఏర్పరుస్తాడు - ఇతర వ్యక్తులతో ఆధిపత్యం;

కాగ్నిటివ్, దీనిలో ఒక వ్యక్తి కమ్యూనికేషన్ ద్వారా ప్రపంచం గురించి నేర్చుకుంటాడు, అవసరమైన సమాచారాన్ని అందుకుంటాడు, ఇతర వ్యక్తులతో సమాచారాన్ని మార్పిడి చేస్తాడు మరియు కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియలో అతను తనకు మరియు ఇతర వ్యక్తులతో సంబంధాల వ్యవస్థను అభివృద్ధి చేస్తాడు.

పర్యవసానంగా, ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్‌లో, ఒక పొరను (స్ట్రాటమ్) వేరు చేయవచ్చు, ఇది ప్రధానంగా కమ్యూనికేషన్‌లో వ్యక్తి యొక్క సహజ అవసరాలను తీర్చడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది మరియు ఈ స్ట్రాటమ్ ఆధిపత్యం చెలాయిస్తుంది మౌఖిక సంభాషణలు. రెండవ పొర (స్ట్రాటమ్) కమ్యూనికేషన్ ద్వారా ఏర్పడుతుంది, ఇది ఉమ్మడి కార్యకలాపాలు, వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలు మొదలైన వాటి అమలును నిర్ధారిస్తుంది. మరియు ఈ స్ట్రాటమ్‌లో, మా అభిప్రాయం ప్రకారం, మౌఖిక కమ్యూనికేషన్ ఆధిపత్యం. మూడవ పొర (స్ట్రాటమ్) కమ్యూనికేషన్‌ను ఏర్పరుస్తుంది, ఇది వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలను మెరుగుపరచడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది (స్థాయిని పెంచడం, నిర్దిష్ట సామాజిక పాత్రను సాధించడం మొదలైనవి)

ఉమ్మడి కార్యాచరణ అనేది ఒక వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత మరియు బాహ్య కార్యకలాపాన్ని సూచిస్తుంది, దానిలో పాల్గొనే వారందరికీ ముఖ్యమైన ఫలితాలను పొందడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. పరస్పర చర్య యొక్క నిర్మాణంలో, ఇది కమ్యూనికేషన్ మరియు సంబంధాల మధ్య మధ్య, కనెక్ట్, కనెక్ట్ చేసే స్థలాన్ని ఆక్రమిస్తుంది (Fig. 1 చూడండి). కార్యాచరణ కూడా క్రింది వాటిని కలిగి ఉంటుంది నిర్మాణ భాగాలు: లక్ష్యం, లక్ష్యాలు, ఉద్దేశ్యాలు, షరతులు, చర్యలు, స్వీయ నియంత్రణ మరియు ఫలితాలు.

అదేవిధంగా, ఉమ్మడి కార్యాచరణ వ్యవస్థలో, మూడు పొరలను (స్ట్రాటా) కూడా వేరు చేయవచ్చు: కార్యాచరణ యొక్క బయటి పొర (స్ట్రాటమ్), ఇది ప్రధానంగా చర్యలలో, కదలికలలో, కార్యాచరణలో వ్యక్తి యొక్క సహజ అవసరాలను తీర్చడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. రెండవ పొర (స్ట్రాటమ్) ఉమ్మడి కార్యాచరణ ద్వారా ఏర్పడుతుంది, ఇది ఫలితాన్ని సాధించడాన్ని నిర్ధారిస్తుంది, భౌతికమైన వస్తువు లేదా చిత్రం యొక్క సృష్టి మొదలైనవి. ఈ వ్యవస్థ యొక్క మూడవ పొర (స్ట్రాటమ్) వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలను మెరుగుపరచడానికి ఉద్దేశించిన కార్యకలాపాలను ఏర్పరుస్తుంది (స్థాయిని పెంచడం, నిర్దిష్ట సామాజిక పాత్రను సాధించడం మొదలైనవి)

సారూప్యత ద్వారా, ఉమ్మడి కార్యాచరణలో మూడు విధులు కూడా వేరు చేయబడతాయి: ప్రభావవంతమైన, కార్యాచరణ (ప్రవర్తనా) మరియు అభిజ్ఞా. ఉమ్మడి కార్యాచరణ యొక్క ప్రభావవంతమైన పనితీరు ఒక వ్యక్తి యొక్క కార్యాచరణ అవసరాన్ని తీర్చడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది, ప్రక్రియ మరియు కార్యాచరణ ఫలితాల నుండి భావోద్వేగ సంతృప్తిని పొందడం, వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్‌లో ఉత్పన్నమయ్యే లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలను గ్రహించడం మరియు కార్యాచరణకు సంబంధించిన అన్ని అనుభవాలను వ్యక్తీకరించడం. శబ్ద మరియు అశాబ్దిక కమ్యూనికేషన్. కార్యాచరణ (ప్రవర్తనా) ఫంక్షన్ సాధనాలు, పద్ధతులు, చర్యలు మరియు కార్యకలాపాల ఎంపికలో గ్రహించబడుతుంది, ఇది దాని విజయాన్ని ఎక్కువగా నిర్ణయిస్తుంది. ఈ ఫంక్షన్ కార్యకలాపాలలో పాత్రలను పంపిణీ చేయడం, సహాయాన్ని అందించడం మరియు అంగీకరించడం మరియు స్వీయ నియంత్రణ మరియు పరస్పర నియంత్రణ చర్యలను అభివృద్ధి చేయడం వంటి చర్యలను కూడా కలిగి ఉంటుంది. ఉమ్మడి కార్యాచరణ యొక్క అభిజ్ఞా పనితీరు పరస్పర చర్య చేసే వ్యక్తుల యొక్క లోతైన జ్ఞానంలో వ్యక్తమవుతుంది ( వ్యక్తిగత లక్షణాలు, వ్యక్తిగత వ్యత్యాసాలు, కమ్యూనికేషన్ మరియు సంబంధాల లక్షణాలు), నిర్దిష్ట జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు కార్యాచరణ యొక్క సామర్థ్యాలను మాస్టరింగ్ చేయడం, వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క అభివృద్ధి నమూనాలను మాస్టరింగ్ చేయడం మరియు తుది ఫలితంగా, తనకు మరియు ఇతర వ్యక్తులతో సంబంధాల వ్యవస్థను మెరుగుపరచడం.

సంబంధాల వ్యవస్థ తీసుకుంటుంది కేంద్ర స్థానంఇంటర్ పర్సనల్ ఇంటరాక్షన్ వ్యవస్థలో, మరియు మోడల్‌లో సెంట్రల్ సర్కిల్‌ను సూచిస్తుంది. మా అభిప్రాయం ప్రకారం, వైఖరి అనేది అది నిర్దేశించబడిన వస్తువు (విషయం, దృగ్విషయం, వ్యక్తి) గురించి భావోద్వేగపూరితమైన ఆలోచన. అటువంటి ఆలోచనలు మరియు అనుభవాల మొత్తం సంబంధాల వ్యవస్థను ఏర్పరుస్తుంది - వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత (మానసిక) స్థితి.

పరస్పర కమ్యూనికేషన్ మరియు ఉమ్మడి కార్యకలాపాలలో సంబంధాలు అభివృద్ధి చెందుతాయి, ఏర్పరుస్తాయి మరియు అభివృద్ధి చెందుతాయి మరియు వాస్తవానికి, కమ్యూనికేషన్ మరియు కార్యాచరణలో వ్యక్తమవుతాయి. సంబంధాల వ్యవస్థ మూడు పొరల (స్ట్రాటా) ద్వారా కూడా ఏర్పడుతుంది: బాహ్య - ఇది పరిసర ప్రపంచంలోని అన్ని దృగ్విషయాలకు వ్యక్తి యొక్క సంబంధాల వ్యవస్థ. ఈ స్థాయిలో పారిశ్రామిక, చట్టపరమైన, ఆర్థిక, మత, రాజకీయ మరియు ఇతర సంబంధాలు, సహజ మరియు సామాజిక దృగ్విషయాలకు వ్యక్తి యొక్క అన్ని సంబంధాలు ఉన్నాయి.

మోడల్‌లోని రెండవ పొర (స్ట్రాటమ్) వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలను ప్రతిబింబిస్తుంది. అన్నింటిలో మొదటిది, ఇవి వ్యక్తుల మధ్య వివిధ వ్యక్తిగత మరియు వ్యాపార సంబంధాలు. వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు ఉపరితలంగా ఉంటాయి మరియు వాటి ఆధారంగా నిర్మించబడతాయి సాధారణ ఆలోచనలుఒక వ్యక్తి గురించి, భావోద్వేగ స్థాయిలో (ఇష్టాలు - వ్యతిరేకతలు) వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్‌లో ఏర్పడింది మరియు వారిని వ్యక్తిగతంగా పిలుస్తారు. ఉమ్మడి కార్యకలాపాల ద్వారా మధ్యవర్తిత్వం వహించిన మరియు హేతుబద్ధమైన స్థాయిలో ఏర్పడిన వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు, వ్యక్తిగత అభివృద్ధి యొక్క లక్ష్య సూచికలను లేదా కార్యకలాపాలలో మానవ పనితీరు యొక్క సూచికలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, మనస్తత్వశాస్త్రంలో వ్యాపార సంబంధాలు అంటారు. అదే సమయంలో, A.V. వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల వ్యవస్థలో వ్యాపార సంబంధాలు నిర్ణయాత్మకమని పెట్రోవ్స్కీ నమ్మాడు. యా.ఎల్. కొలోమిన్స్కీ, దీనికి విరుద్ధంగా, వ్యక్తిగత సంబంధాలు వ్యాపారానికి వ్యతిరేకంగా ఉండకూడదని నమ్ముతారు. మొదట, వ్యక్తిగత మరియు మధ్య వ్యాపార సంబంధాలుసరిహద్దు పూర్తిగా షరతులతో కూడుకున్నది, మరియు రెండవది, వ్యక్తిగత సంబంధాలు వ్యాపారాన్ని నిర్ణయించినప్పుడు నిజమైన పరస్పర చర్యలో కేసులు మినహాయించబడవు.

సంబంధాల వ్యవస్థలో ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే, తన గురించి వ్యక్తి యొక్క ఆలోచనల ఆధారంగా ("నేను ఒక చిత్రం") తన పట్ల వ్యక్తి యొక్క వైఖరి. "నేను - చిత్రం" లో, మొత్తం సంబంధాల వ్యవస్థలో వలె, మూడు విధులను వేరు చేయవచ్చు: ప్రభావవంతమైన, ప్రవర్తనా మరియు అభిజ్ఞా.

కమ్యూనికేషన్, ఉమ్మడి కార్యకలాపాలు మరియు సంబంధాల యొక్క గుర్తించబడిన విధులను నిర్ణయించడం అనేది వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్యను సమగ్ర సామాజిక-మానసిక దృగ్విషయంగా వర్గీకరించడానికి అనుమతిస్తుంది.

మా అభిప్రాయం ప్రకారం, ప్రభావవంతమైన ఫంక్షన్ ఎక్కువగా కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియను మెరుగుపరచడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది; ప్రవర్తనా పనితీరు కమ్యూనికేషన్ మరియు పరస్పర చర్య యొక్క మరొక భాగం మధ్య సంబంధాన్ని అందిస్తుంది - ఉమ్మడి కార్యాచరణ మరియు ప్రధానంగా దాని అభివృద్ధిని లక్ష్యంగా చేసుకుంటుంది; అభిజ్ఞా ఫంక్షన్అన్ని భాగాలు మరియు రూపాల మధ్య సంబంధాన్ని నిర్ధారిస్తుంది, వ్యక్తుల మధ్య మరియు ఇతర సంబంధాలను అభివృద్ధి చేస్తుంది మరియు ఆకృతి చేస్తుంది - వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క కేంద్ర భాగం.

వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క అన్ని భాగాలు: కమ్యూనికేషన్, ఉమ్మడి కార్యకలాపాలు మరియు సంబంధాలు స్వతంత్రంగా మరియు అంతర్గతంగా పరస్పరం అనుసంధానించబడి ఉంటాయి. వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య, అంటే దాని భాగాలు, ఒక వ్యక్తి మూడు స్థానాల నుండి అలంకారికంగా ప్రాతినిధ్యం వహిస్తాడు: "ఆమె ఏమి చెబుతుంది," "ఆమె ఏమి చేస్తుంది," మరియు "ఆమె ఏమి ఆలోచిస్తుంది." గుర్తించబడిన భాగాలు నిర్మాణ-ఫంక్షనల్ సోపానక్రమంలో ఉన్నాయి. వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ అనేది తాదాత్మ్యం మరియు ఇతర అవసరమైన భావాలు మరియు భావోద్వేగాలు, ఆత్మాశ్రయ సమాచార కంటెంట్ కోసం ఒక వ్యక్తి యొక్క అవసరాలను సంతృప్తిపరుస్తుంది, ఉమ్మడి కార్యకలాపాలను నిర్ధారిస్తుంది, వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలను ఏర్పరుస్తుంది మరియు అభివృద్ధి చేస్తుంది. ఉమ్మడి కార్యకలాపాలు అందిస్తాయి అదనపు లక్షణాలుకమ్యూనికేషన్ కోసం వ్యక్తి మరియు ఉమ్మడి చర్యసంబంధాలను మెరుగుపరచడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

కార్యాచరణ విధానంలో, కార్యాచరణ సాంప్రదాయకంగా వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్యలో కేంద్ర నిర్మాణంగా పరిగణించబడుతుంది మరియు సంబంధాలు మరియు కమ్యూనికేషన్ ద్వితీయమైనవి. ఒక వ్యక్తి నటుడి స్థానం నుండి అంచనా వేయబడతాడు, అతను ఎంత ప్రభావవంతంగా వ్యవహరిస్తాడు, అతని కార్యకలాపాలలో అతను ఎలాంటి ఫలితాలను సాధిస్తాడు. వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ మరియు సంబంధాల లక్షణాలు కార్యాచరణలో విజయానికి ఎంత దోహదపడతాయనే దృక్కోణం నుండి మాత్రమే అంచనా వేయబడతాయి. మా అభిప్రాయం ప్రకారం, అటువంటి విధానం లోతుగా సూచించే ప్రభావానికి దోహదం చేయదు, ఎందుకంటే ఇది ఒక వ్యక్తి యొక్క మానసిక సారాంశాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోదు.

మన స్థానం నుండి, పరస్పర చర్యలో అత్యంత ముఖ్యమైన మరియు నిర్ణయించే విషయం సంబంధాలు, ఒక వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత ప్రపంచం, అతని వ్యక్తిగత అభివృద్ధి, కమ్యూనికేషన్ మరియు ఉమ్మడి కార్యకలాపాలు ఉనికిలో ఉన్నాయి. ప్రతిగా, ఇప్పటికే ఉన్న వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్ మరియు ఉమ్మడి కార్యకలాపాల స్థాయిని నిర్ణయిస్తాయి. ఒక వ్యక్తి యొక్క కార్యకలాపాల విజయం వ్యక్తి యొక్క అభివృద్ధి స్థాయి, అతని కమ్యూనికేషన్ మరియు సంబంధాల అభివృద్ధి స్థాయి ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.

కాబట్టి, కమ్యూనికేషన్ అనేది వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క ప్రక్రియ, ఈ సమయంలో వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు తలెత్తుతాయి, మానిఫెస్ట్ మరియు ఏర్పడతాయి. కమ్యూనికేషన్ ఆలోచనలు, భావాలు మరియు అనుభవాల మార్పిడిని కలిగి ఉంటుంది. వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియలో, వ్యక్తులు స్పృహతో లేదా తెలియకుండానే ఒకరి మానసిక స్థితి, భావాలు, ఆలోచనలు మరియు చర్యలను ప్రభావితం చేస్తారు. కమ్యూనికేషన్ యొక్క విధులు చాలా వైవిధ్యమైనవి, ఇది ప్రతి వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత అభివృద్ధికి, వ్యక్తిగత లక్ష్యాల సాక్షాత్కారానికి మరియు అనేక అవసరాలను తీర్చడానికి ఒక నిర్ణయాత్మక పరిస్థితి. కమ్యూనికేషన్ అనేది వ్యక్తుల ఉమ్మడి కార్యకలాపాల యొక్క అంతర్గత యంత్రాంగాన్ని ఏర్పరుస్తుంది మరియు మానవులకు సమాచారం యొక్క అతి ముఖ్యమైన మూలం.

వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల ప్రత్యేకతలు

సామాజిక-మానసిక సాహిత్యంలో ప్రకటనలు ఉన్నాయి వివిధ పాయింట్లువ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు ఎక్కడ "ఉన్నాయి" అనే ప్రశ్నపై దృష్టికోణం, ప్రధానంగా సామాజిక సంబంధాల వ్యవస్థకు సంబంధించి. సామాజిక సంబంధాలతో సమానంగా ఉంచకపోతే వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల స్వభావాన్ని సరిగ్గా అర్థం చేసుకోవచ్చు, కానీ వాటిలో బయట కాకుండా ప్రతి రకమైన సామాజిక సంబంధాలలో ఉత్పన్నమయ్యే ప్రత్యేక సంబంధాల శ్రేణిని మనం చూస్తే.

వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల స్వభావం సామాజిక సంబంధాల స్వభావం నుండి గణనీయంగా భిన్నంగా ఉంటుంది: వారి అత్యంత ముఖ్యమైన నిర్దిష్ట లక్షణం వారి భావోద్వేగ ఆధారం. అందువల్ల, సమూహం యొక్క మానసిక "వాతావరణం"లో వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు ఒక కారకంగా పరిగణించబడతాయి. వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర సంబంధాల యొక్క భావోద్వేగ ఆధారం అంటే అవి ఒకరికొకరు వ్యక్తులలో తలెత్తే కొన్ని భావాల ఆధారంగా ఉత్పన్నమవుతాయి మరియు అభివృద్ధి చెందుతాయి. IN దేశీయ పాఠశాలమనస్తత్వశాస్త్రం మూడు రకాలను లేదా వ్యక్తిత్వం యొక్క భావోద్వేగ వ్యక్తీకరణల స్థాయిలను వేరు చేస్తుంది: ప్రభావితం, భావోద్వేగాలు మరియు భావాలు. వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల యొక్క భావోద్వేగ ఆధారం ఈ భావోద్వేగ వ్యక్తీకరణల యొక్క అన్ని రకాలను కలిగి ఉంటుంది.

వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు ప్రత్యక్ష భావోద్వేగ పరిచయాల ఆధారంగా మాత్రమే అభివృద్ధి చెందవు. కార్యాచరణ దాని ద్వారా మధ్యవర్తిత్వం వహించే మరొక సంబంధాల శ్రేణిని సెట్ చేస్తుంది. అందుకే ఒక సమూహంలోని రెండు సెట్ల సంబంధాలను ఏకకాలంలో విశ్లేషించడం సామాజిక మనస్తత్వ శాస్త్రానికి చాలా ముఖ్యమైన మరియు కష్టమైన పని: పరస్పరం మరియు ఉమ్మడి కార్యకలాపాల ద్వారా మధ్యవర్తిత్వం వహించినవి, అనగా. అంతిమంగా వాటి వెనుక సామాజిక సంబంధాలు.

ఇవన్నీ అటువంటి విశ్లేషణ యొక్క పద్దతి మార్గాల గురించి చాలా తీవ్రమైన ప్రశ్నను లేవనెత్తుతాయి. సాంప్రదాయ సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం ప్రధానంగా వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలపై దృష్టి పెట్టింది, అందువల్ల, వారి అధ్యయనానికి సంబంధించి, పద్దతి సాధనాల ఆర్సెనల్ చాలా ముందుగానే మరియు మరింత పూర్తిగా అభివృద్ధి చేయబడింది. ఈ మార్గాలలో ప్రధానమైనది సోషియోమెట్రీ పద్ధతి, ఇది సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో విస్తృతంగా ప్రసిద్ధి చెందింది, దీనిని అమెరికన్ పరిశోధకుడు J. మోరెనో ప్రతిపాదించారు, దీని కోసం ఇది అతని ప్రత్యేక సైద్ధాంతిక స్థానానికి ఒక అప్లికేషన్. ఈ భావన యొక్క అస్థిరత చాలాకాలంగా విమర్శించబడినప్పటికీ, ఈ సైద్ధాంతిక ఫ్రేమ్‌వర్క్ యొక్క చట్రంలో అభివృద్ధి చేయబడిన పద్దతి చాలా ప్రజాదరణ పొందింది.

అందువల్ల, సమూహం యొక్క మానసిక "వాతావరణానికి" వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు ఒక కారకంగా పరిగణించబడుతున్నాయని మేము చెప్పగలం. కానీ వాటిని మార్చడానికి, మెరుగుపరచడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి వ్యక్తుల మధ్య మరియు ఇంటర్‌గ్రూప్ సంబంధాలను నిర్ధారించడానికి, సోషియోమెట్రిక్ పద్ధతులు ఉపయోగించబడతాయి.

వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల యొక్క మానసిక స్వభావం

వ్యక్తుల మధ్య భావాలు, తీర్పులు మరియు ఒకరికొకరు అప్పీల్‌ల రూపంలో అభివృద్ధి చెందే సంబంధాల సమితి వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు.

వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు:

1) వ్యక్తుల అవగాహన మరియు పరస్పర అవగాహన;

2) వ్యక్తుల మధ్య ఆకర్షణ (ఆకర్షణ మరియు సానుభూతి);

3) పరస్పర చర్య మరియు ప్రవర్తన (ముఖ్యంగా, రోల్ ప్లేయింగ్).

వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల యొక్క భాగాలు:

1) అభిజ్ఞా భాగం - అన్ని అభిజ్ఞా మానసిక ప్రక్రియలను కలిగి ఉంటుంది: సంచలనాలు, అవగాహన, ప్రాతినిధ్యం, జ్ఞాపకశక్తి, ఆలోచన, ఊహ. ఈ భాగానికి ధన్యవాదాలు, ఉమ్మడి కార్యకలాపాలలో భాగస్వాముల వ్యక్తిగత మానసిక లక్షణాల జ్ఞానం మరియు వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర అవగాహన ఏర్పడుతుంది. పరస్పర అవగాహన యొక్క లక్షణాలు:

a) సమర్ధత - గ్రహించిన వ్యక్తిత్వం యొక్క మానసిక ప్రతిబింబం యొక్క ఖచ్చితత్వం;

బి) గుర్తింపు - ఒక వ్యక్తి తన వ్యక్తిత్వాన్ని మరొక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వంతో గుర్తించడం;

2) భావోద్వేగ భాగం - ఇతర వ్యక్తులతో పరస్పర సంభాషణ సమయంలో ఒక వ్యక్తిలో ఉత్పన్నమయ్యే సానుకూల లేదా ప్రతికూల అనుభవాలను కలిగి ఉంటుంది:

ఎ) ఇష్టాలు లేదా అయిష్టాలు;

బి) తాను, భాగస్వామి, పని మొదలైన వాటితో సంతృప్తి చెందడం;

సి) తాదాత్మ్యం - మరొక వ్యక్తి యొక్క అనుభవాలకు భావోద్వేగ ప్రతిస్పందన, ఇది తాదాత్మ్యం (మరొకరు అనుభవించే భావాల అనుభవం), సానుభూతి (మరొకరి అనుభవాల పట్ల వ్యక్తిగత వైఖరి) మరియు సంక్లిష్టత (సహాయంతో కూడిన తాదాత్మ్యం) రూపంలో వ్యక్తమవుతుంది. );

3) ప్రవర్తనా భాగం - ముఖ కవళికలు, హావభావాలు, పాంటోమైమ్‌లు, ప్రసంగం మరియు ఇతర వ్యక్తులతో, సమూహానికి మొత్తం సంబంధాన్ని వ్యక్తపరిచే చర్యలను కలిగి ఉంటుంది. అతను సంబంధాలను నియంత్రించడంలో ప్రముఖ పాత్ర పోషిస్తాడు. వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల ప్రభావం సంతృప్తి స్థితి ద్వారా అంచనా వేయబడుతుంది - సమూహం మరియు దాని సభ్యుల అసంతృప్తి.

వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల రకాలు:

1) పారిశ్రామిక సంబంధాలు - ఉత్పత్తి, విద్యా, ఆర్థిక, రోజువారీ మరియు ఇతర సమస్యలను పరిష్కరించేటప్పుడు సంస్థల ఉద్యోగుల మధ్య అభివృద్ధి చెందుతాయి మరియు ఒకదానికొకటి సంబంధించి ఉద్యోగుల ప్రవర్తన యొక్క స్థిర నియమాలను సూచిస్తాయి. సంబంధాలుగా విభజించబడింది:

a) నిలువుగా - నిర్వాహకులు మరియు సబార్డినేట్‌ల మధ్య;

బి) అడ్డంగా - అదే హోదా కలిగిన ఉద్యోగుల మధ్య సంబంధాలు;

సి) వికర్ణంగా - ఒక ఉత్పత్తి యూనిట్ యొక్క నిర్వాహకులు మరియు మరొక సాధారణ ఉద్యోగుల మధ్య సంబంధం;

2) రోజువారీ సంబంధాలు - పని వెలుపల, సెలవుల్లో మరియు ఇంట్లో అభివృద్ధి;

3) అధికారిక (అధికారిక) సంబంధాలు - అధికారిక పత్రాలలో పొందుపరచబడిన నియమబద్ధంగా అందించబడిన సంబంధాలు;

4) అనధికారిక (అనధికారిక) సంబంధాలు - వాస్తవానికి వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలలో అభివృద్ధి చెందే సంబంధాలు మరియు ప్రాధాన్యతలు, ఇష్టాలు లేదా అయిష్టాలు, పరస్పర అంచనాలు, అధికారం మొదలైన వాటిలో వ్యక్తమవుతాయి.

వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల స్వభావం అటువంటి వాటిచే ప్రభావితమవుతుంది వ్యక్తిగత లక్షణాలులింగం, జాతీయత, వయస్సు, స్వభావం, ఆరోగ్య స్థితి, వృత్తి, వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేసే అనుభవం, ఆత్మగౌరవం, కమ్యూనికేషన్ అవసరం మొదలైనవి. వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల అభివృద్ధి దశలు:

1) పరిచయం యొక్క దశ - మొదటి దశ - పరస్పర పరిచయం యొక్క ఆవిర్భావం, పరస్పర అవగాహన మరియు వ్యక్తుల ద్వారా ఒకరినొకరు అంచనా వేయడం, ఇది వారి మధ్య సంబంధం యొక్క స్వభావాన్ని ఎక్కువగా నిర్ణయిస్తుంది;

2) స్నేహపూర్వక సంబంధాల దశ - వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల ఆవిర్భావం, హేతుబద్ధమైన (ఒకరి ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాల గురించి వ్యక్తులతో పరస్పర చర్య చేయడం ద్వారా అవగాహన) మరియు భావోద్వేగ స్థాయిలు (సంబంధిత అనుభవాల ఆవిర్భావం) భావోద్వేగ ప్రతిస్పందన, మొదలైనవి);

3) సహవాసం - అభిప్రాయాలను ఒకచోట చేర్చడం మరియు ఒకరికొకరు మద్దతు ఇవ్వడం; ట్రస్ట్ 1 ద్వారా వర్గీకరించబడింది.

అందువలన, వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు సన్నిహిత వ్యక్తులతో సంబంధాలు; ఇవి తల్లిదండ్రులు మరియు పిల్లలు, భర్త మరియు భార్య, సోదరుడు మరియు సోదరి, స్నేహితులు, సహోద్యోగుల మధ్య సంబంధాలు.

ఈ సంబంధాలలో సాధారణ అంశం ఆప్యాయత, ప్రేమ మరియు భక్తి యొక్క వివిధ రకాల భావాలు, అలాగే ఈ సంబంధాన్ని కొనసాగించాలనే కోరిక. సన్నిహిత వ్యక్తుల మధ్య ఇబ్బందులు తలెత్తితే, ఇది సాధారణంగా చాలా ముఖ్యమైనది, ఎందుకంటే ప్రియమైనవారితో కమ్యూనికేషన్ అవసరం, కమ్యూనికేషన్ కోసం ప్రాథమిక అవసరం.

ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్ఇతర వ్యక్తులతో ఒక వ్యక్తి యొక్క పరస్పర చర్య. వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ అనివార్యతతో పాటు వివిధ వాస్తవ సమూహాలలో సంభవించే క్రమబద్ధత ద్వారా గుర్తించబడుతుంది. వ్యక్తుల మధ్య ఆత్మాశ్రయ సంబంధాలు ఒకే సమూహంలోని సభ్యుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రతిబింబం, ఇది సామాజిక మనస్తత్వ శాస్త్రానికి అధ్యయన అంశంగా ఉపయోగపడుతుంది.

సమూహంలోని వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య లేదా పరస్పర చర్యలను అధ్యయనం చేయడం యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం లోతైన అధ్యయనంవివిధ సామాజిక అంశాలు, ఈ సమూహంలో చేర్చబడిన వ్యక్తుల యొక్క వివిధ పరస్పర చర్యలు. వ్యక్తుల మధ్య ఎటువంటి సంబంధం లేనట్లయితే, మానవ సమాజం ఉమ్మడి పూర్తి స్థాయి కార్యకలాపాలను నిర్వహించలేరు, ఎందుకంటే వారి మధ్య సరైన పరస్పర అవగాహన సాధించబడదు. ఉదాహరణకు, ఉపాధ్యాయుడు విద్యార్థులకు బోధించడానికి, అతను మొదట కమ్యూనికేషన్‌లోకి ప్రవేశించాలి.

వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు మరియు కమ్యూనికేషన్

కమ్యూనికేషన్ అనేది వ్యక్తుల మధ్య పరిచయాలను అభివృద్ధి చేసే బహుముఖ ప్రక్రియ, ఇది ఉమ్మడి కార్యకలాపాల అవసరాల ద్వారా ఉత్పత్తి చేయబడుతుంది. పరస్పర సంబంధాల వ్యవస్థలో కమ్యూనికేషన్‌ను పరిశీలిద్దాం, అలాగే వ్యక్తుల పరస్పర చర్యలను పరిశీలిద్దాం. వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క నిర్మాణంలో కమ్యూనికేషన్ యొక్క స్థలాన్ని అలాగే వ్యక్తుల పరస్పర చర్యను నిర్ధారిద్దాం.

వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్యలో, మూడు ప్రధాన పనులు పరిగణించబడతాయి: మొదటిది, వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన; రెండవది, ఒక వ్యక్తిని అర్థం చేసుకోవడం; మూడవది, వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల ఏర్పాటు, అలాగే అందించడం మానసిక ప్రభావం. "మనిషి చేత మనిషి యొక్క అవగాహన" అనే భావన ప్రజల తుది జ్ఞానానికి సరిపోదు. తదనంతరం, "ఒక వ్యక్తిని అర్థం చేసుకోవడం" అనే భావన దానికి జోడించబడింది, ఇందులో మానవ అవగాహన మరియు ఇతర అభిజ్ఞా ప్రక్రియల ప్రక్రియకు అనుసంధానం ఉంటుంది. అవగాహన యొక్క ప్రభావం నేరుగా వ్యక్తిత్వ లక్షణానికి (సామాజిక-మానసిక పరిశీలన) సంబంధించినది, ఇది ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తనలో సూక్ష్మమైన, కానీ అర్థం చేసుకోవడానికి చాలా ముఖ్యమైన లక్షణాలను గుర్తించడానికి అనుమతిస్తుంది.

వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ యొక్క లక్షణాలు ప్రసంగం యొక్క అవగాహనలో గుర్తించబడతాయి మరియు ఆరోగ్యం, వయస్సు, లింగం, జాతీయత, వైఖరులు, కమ్యూనికేషన్ అనుభవం, వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన లక్షణాలు. వయస్సుతో, ఒక వ్యక్తి భావోద్వేగ స్థితులను వేరు చేస్తాడు మరియు గ్రహించడం ప్రారంభిస్తాడు ప్రపంచంవ్యక్తిగత జాతీయ జీవన విధానం యొక్క ప్రిజం ద్వారా.

తో వ్యక్తులు ఉన్నతమైన స్థానంసామాజిక, మరియు జ్ఞాన వస్తువు అనేది ఒక వ్యక్తి యొక్క సామాజిక మరియు భౌతిక రూపమే.

ప్రారంభంలో, ఒక వ్యక్తి యొక్క అవగాహన అతని భౌతిక రూపంపై స్థిరంగా ఉంటుంది, ఇందులో ఫంక్షనల్, ఫిజియోలాజికల్ మరియు పారాలింగ్విస్టిక్ లక్షణాలు ఉంటాయి. TO శారీరక లక్షణాలుచెమట, శ్వాస మరియు రక్త ప్రసరణ ఉన్నాయి. TO ఫంక్షనల్ లక్షణాలుభంగిమ, భంగిమ, నడక, అశాబ్దిక సంభాషణ లక్షణాలు (ముఖ కవళికలు, శరీర కదలికలు, సంజ్ఞలు) ఉన్నాయి. స్పష్టంగా, భావోద్వేగాలను వేరు చేయడం సులభం, కానీ వ్యక్తీకరించబడని మరియు మిశ్రమ మానసిక స్థితిని గుర్తించడం చాలా కష్టం. సాంఘిక ప్రదర్శన అనేది ప్రదర్శన యొక్క సామాజిక రూపకల్పన (వ్యక్తి యొక్క దుస్తులు, బూట్లు, ఉపకరణాలు), పారాలింగ్విస్టిక్, ప్రసంగం, ప్రాక్సెమిక్ మరియు కార్యాచరణ లక్షణాలను కలిగి ఉంటుంది.

ప్రాక్సెమిక్ లక్షణాలలో కమ్యూనికేటర్ల మధ్య స్థితి, అలాగే వారి సాపేక్ష స్థానం ఉన్నాయి. ప్రసంగం యొక్క బాహ్య భాషా లక్షణాలలో వాయిస్, పిచ్ మరియు టింబ్రే యొక్క వాస్తవికత ఉన్నాయి. ఒక వ్యక్తిని గ్రహించినప్పుడు, భౌతిక రూపాన్ని పోల్చి చూస్తే సామాజిక లక్షణాలు అత్యంత సమాచారంగా ఉంటాయి. ఒక వ్యక్తి యొక్క జ్ఞాన ప్రక్రియ అనేది గ్రహించిన వ్యక్తి గురించి ఆలోచనలను వక్రీకరించే యంత్రాంగాలను కలిగి ఉంటుంది. గ్రహించిన దాని యొక్క చిత్రాన్ని వక్రీకరించే యంత్రాంగాలు వ్యక్తుల యొక్క లక్ష్యం జ్ఞానం యొక్క అవకాశాన్ని పరిమితం చేస్తాయి. వాటిలో ముఖ్యమైనవి ప్రాధమికత లేదా కొత్తదనం యొక్క యంత్రాంగాలు, ఇది గ్రహించిన దాని యొక్క మొదటి అభిప్రాయం గుర్తించదగిన వస్తువు యొక్క చిత్రం యొక్క తదుపరి నిర్మాణాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.

ఒక వ్యక్తిని, అలాగే అతని అవగాహనను గ్రహించినప్పుడు, విషయం తెలియకుండానే వ్యక్తుల మధ్య జ్ఞానం యొక్క వివిధ విధానాలను ఎంచుకుంటుంది. ప్రధాన యంత్రాంగం సహసంబంధం (వివరణ) వ్యక్తిగత అనుభవంఇచ్చిన వ్యక్తి యొక్క అవగాహనతో వ్యక్తుల జ్ఞానం.

వ్యక్తిగత జ్ఞానంలో గుర్తింపు అనేది మరొక వ్యక్తితో గుర్తింపుగా కనిపిస్తుంది. విషయం దాని లక్షణాలు మరియు చర్యలను వివరించే గ్రహించిన వస్తువుకు కొన్ని కారణాలు మరియు ఉద్దేశ్యాలు ఆపాదించబడినప్పుడు, కారణ లక్షణం యొక్క యంత్రాంగాన్ని కూడా ఉపయోగిస్తుంది. వ్యక్తుల మధ్య జ్ఞానంలో మరొక వ్యక్తి యొక్క ప్రతిబింబం యొక్క మెకానిజం, వస్తువు ద్వారా అతను ఎలా గ్రహించబడ్డాడు అనే విషయం యొక్క అవగాహన ద్వారా గుర్తించబడుతుంది.

ఒక వస్తువు యొక్క వ్యక్తిగత అవగాహన మరియు అవగాహన తగినంతగా నిర్వహించబడుతుంది కఠినమైన క్రమంలోవ్యక్తుల మధ్య జ్ఞానం యొక్క యంత్రాంగాల పనితీరు, అవి సాధారణ నుండి సంక్లిష్టమైనవి. ఇంటర్ పర్సనల్ కాగ్నిషన్ ప్రక్రియలో, విషయం అతనికి అందుకున్న మొత్తం సమాచారాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది, ఇది కమ్యూనికేషన్ సమయంలో భాగస్వామి యొక్క స్థితిలో మార్పును సూచిస్తుంది. ఒక వ్యక్తి యొక్క అవగాహన యొక్క పరిస్థితులు సమయం, పరిస్థితులు మరియు కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రదేశం. ఒక వస్తువు యొక్క అవగాహన సమయంలో సమయాన్ని తగ్గించడం వలన దాని గురించి తగినంత సమాచారాన్ని పొందే గ్రహీత యొక్క సామర్థ్యాన్ని తగ్గిస్తుంది. సన్నిహిత మరియు సుదీర్ఘమైన పరిచయంతో, మూల్యాంకనం చేసేవారు అభిమానం మరియు మర్యాదను చూపుతారు.

వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు పరస్పర చర్యలో అంతర్భాగం మరియు దాని సందర్భంలో కూడా పరిగణించబడతాయి.

వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రం అనేది అనుభవించినది, గ్రహించబడినది వివిధ స్థాయిలలోవ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు. అవి పరస్పర చర్య చేసే వ్యక్తుల యొక్క వివిధ భావోద్వేగ స్థితులపై ఆధారపడి ఉంటాయి, అలాగే వారి మానసిక లక్షణాలు. కొన్నిసార్లు వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలను భావోద్వేగ, వ్యక్తీకరణ అని పిలుస్తారు. వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల అభివృద్ధి వయస్సు, లింగం, జాతీయత మరియు ఇతర కారకాల ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. స్త్రీలు పురుషుల కంటే చాలా చిన్న సామాజిక వృత్తాన్ని కలిగి ఉన్నారు. తమ గురించిన వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని ఇతరులకు తెలియజేయడానికి, స్వీయ-బహిర్గతం కోసం వారికి వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ అవసరం. మహిళలు ఒంటరితనం గురించి తరచుగా ఫిర్యాదు చేస్తారు. వారికి, అత్యంత ముఖ్యమైన లక్షణాలు వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలలో గుర్తించబడ్డాయి మరియు పురుషులకు, వ్యాపార లక్షణాలు ముఖ్యమైనవి.

వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు క్రింది నమూనా ప్రకారం డైనమిక్‌గా అభివృద్ధి చెందుతాయి: అవి పుట్టుకొచ్చాయి, ఏకీకృతం చేయబడతాయి మరియు ఒక నిర్దిష్ట పరిపక్వతకు చేరుకుంటాయి, అప్పుడు అవి క్రమంగా బలహీనపడతాయి. వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల అభివృద్ధి యొక్క డైనమిక్స్ వీటిని కలిగి ఉంటుంది తదుపరి దశలు: పరిచయం, సాంగత్యం, స్నేహపూర్వక మరియు స్నేహపూర్వక సంబంధాలు. వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలలో అభివృద్ధి యొక్క విధానం మరొకరి అనుభవాలకు ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రతిస్పందన. గ్రామీణ ప్రాంతాలతో పోలిస్తే, పట్టణ పరిస్థితులలో, వ్యక్తుల మధ్య పరిచయాలు చాలా ఎక్కువగా ఉంటాయి, త్వరగా స్థాపించబడతాయి మరియు త్వరగా అంతరాయం కలిగిస్తాయి.

ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్ యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రం

కమ్యూనికేషన్ కేంద్రాలలో ఒకటి మానసిక శాస్త్రంమరియు "ఆలోచించడం," "ప్రవర్తన," "వ్యక్తిత్వం," మరియు "సంబంధాలు" వంటి వర్గాలతో పాటుగా నిలుస్తుంది.

మనస్తత్వ శాస్త్రంలో ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్ అనేది పరస్పర స్థాపన, జ్ఞానం, సంబంధాల అభివృద్ధి మరియు ప్రక్రియలో పాల్గొనే వారందరి ఉమ్మడి కార్యకలాపాల యొక్క రాష్ట్రాలు, ప్రవర్తన, అభిప్రాయాలు, నియంత్రణపై పరస్పర ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండే పరస్పర చర్య. గత 25 సంవత్సరాలుగా సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో, కమ్యూనికేషన్ సమస్య యొక్క అధ్యయనం ఒకటి పొందింది కేంద్ర ఆదేశాలుమానసిక శాస్త్రంలో అధ్యయనాలు.

మనస్తత్వశాస్త్రంలో కమ్యూనికేషన్ వాస్తవికతను సూచిస్తుంది మానవ సంబంధాలు, వ్యక్తుల ఉమ్మడి కార్యాచరణ యొక్క వివిధ రూపాలను సూచిస్తుంది. కమ్యూనికేషన్ అనేది మానసిక పరిశోధన యొక్క అంశం మాత్రమే కాదు మరియు ఈ సంబంధాన్ని బహిర్గతం చేయడానికి పద్దతి సూత్రాలలో ఒకటి కార్యాచరణ మరియు కమ్యూనికేషన్ యొక్క ఐక్యత యొక్క ఆలోచన. కానీ ఈ కనెక్షన్ యొక్క స్వభావం భిన్నంగా అర్థం చేసుకోవచ్చు. కొన్నిసార్లు కమ్యూనికేషన్ మరియు కార్యాచరణ ఒక వ్యక్తి యొక్క సామాజిక ఉనికికి రెండు వైపులా పరిగణించబడతాయి; ఇతర సందర్భాల్లో, కమ్యూనికేషన్ ఒక మూలకం వలె భావించబడుతుంది వివిధ కార్యకలాపాలు, మరియు కార్యాచరణ కమ్యూనికేషన్ యొక్క షరతుగా పరిగణించబడుతుంది. కమ్యూనికేషన్ ఒక ప్రత్యేక రకమైన కార్యాచరణగా కూడా వివరించబడుతుంది. కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియలో సంభవిస్తుంది పరస్పర మార్పిడికార్యకలాపాలు, అవగాహనలు, భావాలు, ఆలోచనలు, "విషయం-విషయం(లు)" సంబంధాల వ్యవస్థ అభివృద్ధి చెందుతుంది మరియు వ్యక్తమవుతుంది.

పరస్పర మరియు కమ్యూనికేటివ్ అనే కమ్యూనికేషన్ యొక్క రెండు భుజాలతో పరస్పర సంబంధం కలిగి ఉండే ప్రేరణాత్మక మరియు కార్యాచరణ ఇబ్బందులలో వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ యొక్క సమస్యలు తరచుగా గుర్తించబడతాయి. సమస్యలు ప్రభావితమైన, అభిజ్ఞా మరియు ప్రవర్తనా డొమైన్‌లలో వ్యక్తమవుతాయి. సంభాషణకర్త, అతని వ్యక్తిత్వం యొక్క లక్షణాలు, అంతర్గత స్థితి మరియు ఆసక్తులను అర్థం చేసుకోవాలనే కోరిక లేకపోవడంతో వారు వర్గీకరించబడ్డారు. వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ యొక్క సమస్యలను క్రింది వాటిలో గమనించవచ్చు: ముఖస్తుతి, బెదిరింపు, మోసం, ప్రదర్శన, శ్రద్ధ మరియు దయను ఉపయోగించి సంభాషణకర్త యొక్క ప్రయోజనాన్ని పొందడం.

యువత మధ్య వ్యక్తిగత కమ్యూనికేషన్

టీనేజ్ మరియు కౌమారదశవ్యక్తుల మధ్య పరిణామ ప్రక్రియలో కీలకమైన కాలం. 14 సంవత్సరాల వయస్సు నుండి, వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు ఏర్పడతాయి, ఇందులో విభిన్న పాత్రలువాస్తవిక విషయాల పట్ల వైఖరిని కలిగి ఉండండి: వృద్ధుల పట్ల, తల్లిదండ్రుల పట్ల, క్లాస్‌మేట్స్ పట్ల, ఉపాధ్యాయుల పట్ల, స్నేహితుల పట్ల, ఒకరి స్వంత వ్యక్తిత్వం పట్ల, ఇతర మతాలు మరియు దేశాల ప్రతినిధుల పట్ల, రోగులు మరియు మాదకద్రవ్యాలకు బానిసల పట్ల.

యువకుడి మానసిక ప్రపంచం తరచుగా అంతర్గత జీవితానికి మారుతుంది; అదే కాలం అసహనం, చిరాకు మరియు ధోరణితో గుర్తించబడింది. 16 సంవత్సరాల వయస్సులో, స్వీయ-జ్ఞానం మరియు స్వీయ-ధృవీకరణ యొక్క దశ ప్రారంభమవుతుంది, ఇది పెరిగిన పరిశీలనలో గుర్తించబడింది. క్రమంగా, యువతలో, ఏది ఆమోదయోగ్యం కానిది, అలాగే అంగీకరించనిది అనే స్థాయి పెరుగుతుంది. యౌవనస్థులు వాస్తవికతను చాలా విమర్శించడమే దీనికి కారణం.

యువకుల మధ్య వ్యక్తిగత సంభాషణ యొక్క సమస్యలు విద్యార్థుల మధ్య విభేదాల రూపంలో వ్యక్తమవుతాయి, ఇది బృందంలో, సమూహంలో భావోద్వేగ నేపథ్యాన్ని అస్థిరపరుస్తుంది. తరచుగా, యువకులలో విభేదాలు మరియు తగాదాలు అసమర్థత లేదా కరుణ లేకపోవడం మరియు ఇతరులను గౌరవించడానికి ఇష్టపడకపోవడం వల్ల సంభవిస్తాయి. విద్య లేకపోవడం, అలాగే ప్రవర్తన యొక్క సంస్కృతి ఉల్లంఘన కారణంగా తరచుగా నిరసనలు జరుగుతాయి. తరచుగా నిరసన లక్ష్యంగా ఉంటుంది, అనగా. సంఘర్షణ పరిస్థితి యొక్క అపరాధికి వ్యతిరేకంగా దర్శకత్వం వహించారు. వివాదం పరిష్కరించబడిన వెంటనే, యువకుడు శాంతించాడు.

నివారించేందుకు ఇలాంటి పరిస్థితులు, పెద్దలు కమ్యూనికేషన్‌లో ప్రశాంతత, మర్యాదపూర్వక స్వరాన్ని కొనసాగించాలని సలహా ఇస్తారు. యుక్తవయస్కుడి గురించి, ప్రత్యేకించి ఫ్యాషన్ మరియు సంగీతానికి సంబంధించిన సమస్యల విషయానికి వస్తే, మీరు నిర్దిష్ట తీర్పులు ఇవ్వడం మానుకోవాలి.

పెద్దలు రెడ్ రాగ్ సిండ్రోమ్‌ను నివారించి, రాజీ పడటానికి ప్రయత్నించాలి, వాదనలో లొంగిపోవాలి. కుంభకోణాన్ని యువకుడి స్నేహితులు లేదా సహచరులు గమనించినట్లయితే ఇది చాలా బాధాకరమైనది, కాబట్టి పెద్దలు లొంగిపోవాలి మరియు వ్యంగ్యంగా ఉండకూడదు, ఎందుకంటే మంచి సంబంధాలు మాత్రమే సంబంధాల మెరుగుదలకు దోహదం చేస్తాయి.

వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ సంస్కృతి

కమ్యూనికేషన్ సంస్కృతి అభివృద్ధి అనేది ఇతరులను సరిగ్గా గ్రహించే నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాల అభివృద్ధిని కలిగి ఉంటుంది, సాధారణంగా, పరస్పర చర్య సమయంలో ఒక నిర్దిష్ట పరిస్థితిలో ఒక వ్యక్తి యొక్క పాత్ర, అతని అంతర్గత స్థితి మరియు మానసిక స్థితిని నిర్ణయించడం. మరియు దీని నుండి, తగిన శైలిని, అలాగే కమ్యూనికేషన్ యొక్క టోన్ను ఎంచుకోండి. ఎందుకంటే అదే పదాలు మరియు సంజ్ఞలు ప్రశాంతంగా మరియు స్నేహపూర్వకంగా ఉన్న వ్యక్తితో సంభాషణలో సముచితంగా ఉండవచ్చు మరియు ఉత్తేజిత సంభాషణకర్త నుండి అవాంఛనీయ ప్రతిచర్యను రేకెత్తిస్తాయి.

వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ యొక్క సంస్కృతి సంభాషణ యొక్క అభివృద్ధిని సూచిస్తుంది, ఇది ప్రసంగం అభివృద్ధిపై ఆధారపడి ఉంటుంది, మానసిక లక్షణాలు, నిర్దిష్ట సామాజిక వైఖరులు, ఆలోచన యొక్క లక్షణాలు. లోతైన భావోద్వేగ మరియు అర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ కోసం అధిక అవసరం ఉంది. ఒక వ్యక్తికి తాదాత్మ్యం ఉన్నప్పుడు ఈ అవసరం సంతృప్తి చెందుతుంది, ఇది ఇతర వ్యక్తుల అనుభవాలకు మానసికంగా ప్రతిస్పందించే సామర్థ్యం, ​​అలాగే వారి అనుభవాలు, భావాలు, ఆలోచనలను అర్థం చేసుకోవడం, వారి అంతర్గత ప్రపంచంలోకి చొచ్చుకుపోవడానికి, తాదాత్మ్యం చెందడానికి మరియు కూడా. వారి పట్ల సానుభూతి చూపడానికి.

వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ యొక్క సంస్కృతి బహిరంగత, ప్రామాణికం కాని కార్యాచరణ ప్రణాళికలు మరియు వశ్యతపై ఆధారపడి ఉంటుంది. సరిగ్గా గ్రహించడానికి, పెద్ద పదజాలం, చిత్రాలు మరియు ప్రసంగం యొక్క ఖచ్చితత్వం కలిగి ఉండటం చాలా ముఖ్యం. మాట్లాడే మాటలు, అలాగే భాగస్వాముల ఆలోచనల యొక్క ఖచ్చితమైన ప్రసారం, సరిగ్గా ప్రశ్నలను వేయగలగాలి; ప్రశ్నలకు సమాధానాలను ఖచ్చితంగా రూపొందించండి.