Nafasi ya mwanadamu katika jamii ya jadi. Maendeleo na malezi ya jamii ya jadi

(Mfuko wa Pensheni wa Urusi, Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi,Mfuko wa Pensheni) ndio shirika kubwa zaidi nchini Urusi linalotoa huduma muhimu za kijamii kwa raia. Ilianzishwa tarehe 22 Desemba 1990 kwa amri Baraza Kuu RSFSR No. 442-1 "Katika shirika la Mfuko wa Pensheni wa RSFSR". Sehemu za Mfuko wa Pensheni (zaidi ya elfu 2.5) miili ya eneo) hufanya kazi katika kila mkoa na katika kila kituo cha wilaya Urusi. Wafanyakazi wa PFR wana zaidi ya wafanyakazi wa kijamii elfu 133.

uteuzi na malipo ya pensheni (kwa wastaafu milioni 40);
uhasibu wa fedha za bima zilizopokelewa chini ya bima ya lazima ya pensheni;
madhumuni na utekelezaji malipo ya kijamii kategoria tofauti raia: maveterani, walemavu, walemavu kutokana na kiwewe cha kijeshi, Mashujaa Umoja wa Soviet, Mashujaa Shirikisho la Urusi nk;
uhasibu wa kibinafsi wa washiriki katika mfumo wa bima ya pensheni ya lazima;
mwingiliano na wamiliki wa sera (waajiri - walipaji wa michango ya pensheni ya bima), ukusanyaji wa malimbikizo;
kutoa vyeti vya kupokea mtaji wa uzazi;
malipo ya fedha za mtaji wa uzazi;
usimamizi wa fedha za mfumo wa pensheni;
utekelezaji wa Mpango wa ufadhili wa serikali wa akiba ya pensheni ya hiari (56-FZ ya Aprili 30, 2008, pia inajulikana kama mpango wa "elfu kwa elfu");
tangu 2010 - utawala wa fedha za bima zilizopokelewa chini ya bima ya lazima ya pensheni na bima ya matibabu ya lazima;
tangu 2010 - kuanzishwa kwa nyongeza ya kijamii ya shirikisho kwa pensheni za kijamii, ili kuleta jumla ya mapato ya pensheni kwa kiwango cha kujikimu cha wastaafu.

Michango - mapato ya Mfuko wa Pensheni

Tazama pia Bima ya lazima ya kijamii nchini Urusi.

Kiwango cha kawaida cha mchango kwa Mfuko wa Pensheni ni 22% ya mshahara. Michango hii imegawanywa katika sehemu ya bima na sehemu inayofadhiliwa ya pensheni.

Hadi 2010, michango ya Mfuko wa Pensheni ilizingatiwa kama sehemu ushuru wa kijamii wa umoja.

Kuanzia Januari 1, 2010 - ushuru wa umoja wa kijamii ulifutwa, na moja kwa moja malipo ya bima waajiri (bima) kwa mifuko mitatu ya ziada ya bajeti: Mfuko wa Pensheni, Mfuko wa Bima ya Matibabu ya Lazima na Mfuko wa Bima ya Jamii. Mnamo 2010, kiasi cha jumla cha michango ya bima kitabaki katika kiwango cha Ushuru wa Kijamii wa Umoja - 26%, ambayo 20% itaelekezwa kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi (kwa bima ya pensheni ya lazima). Katika kesi hii, michango italipwa kutoka kwa mapato ya kila mwaka hadi rubles 415,000. Ikiwa mapato ya kila mwaka yanazidi rubles 415,000, michango ya zaidi ya rubles 415,000 haikusanywa, lakini haki za pensheni zaidi ya kiasi hiki hazijaundwa. Kuanzia 2011, kiasi cha michango ya jumla itaongezeka hadi 34%, ambayo 26% itakuwa michango ya bima ya lazima ya pensheni. Mfumo huu hufanya iwezekanavyo kuongeza kwa kiasi kikubwa kiwango cha pensheni nchini. Kwa watu ambao wamefunikwa kikamilifu na mfumo wa bima, mgawo wa uingizwaji wa mishahara ambayo michango ya bima ililipwa na pensheni itakuwa angalau 40% baada ya miaka 30 ya malipo ya michango hii kutokea kwa tukio la bima (hiyo ni. , uzee, kuamua na raia kufikia iliyoanzishwa na sheria umri - miaka 55 kwa wanawake na miaka 60 kwa wanaume).

Pia, tangu 2009, wananchi wana fursa ya kutoa michango ya hiari kwa sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni yao. Sheria inapeana pande mbili za kufadhili michango ya raia - serikali (ambayo huongeza mara mbili kiasi hicho hadi angalau elfu 2, lakini sio zaidi ya rubles elfu 12) na mwajiri (ambaye hupokea punguzo la ushuru kwa kufadhili michango ya wafanyikazi. hadi rubles elfu 12).

Wenyeviti wa Bodi ya Foundation

Kurtin, Alexander Vladimirovich (Januari 15, 1991 - Septemba 24, 1993)
Barchuk, Vasily Vasilievich (Septemba 24 / Oktoba 25, 1993 - Aprili 10, 1999)
Zurabov, Mikhail Yurievich (Mei 27, 1999 - Machi 9, 2004)
Batanov, Gennady Nikolaevich (Machi 25, 2004 - Desemba 28, 2007)
Drozdov Anton Viktorovich (tangu Julai 17, 2008)

Tazama pia

Baraza la Kitaifa chini ya Rais wa Shirikisho la Urusi juu ya mageuzi ya pensheni

Vidokezo

Viungo

Tovuti rasmi ya Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi

Nyaraka rasmi

Azimio la Baraza Kuu la RSFSR No. 442-1 "Juu ya shirika la Mfuko wa Pensheni wa RSFSR"
Sheria ya Shirikisho ya Novemba 30, 2009 N 307-FZ "Kwenye bajeti ya Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi kwa 2010 na kwa kipindi cha kupanga 2011 na 2012"
Sheria ya Shirikisho ya Novemba 25, 2008 N 214-FZ "Kwenye bajeti ya Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi kwa 2009 na kwa kipindi cha kupanga 2010 na 2011"

Wikimedia Foundation.

2010.

Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi- (PFR) ndio shirika kubwa zaidi nchini Urusi linalobobea msaada wa kijamii kwa idadi ya watu. Ilianzishwa mnamo Desemba 22, 1990 kwa misingi ya Azimio la Baraza Kuu la RSFSR No. 442 1 "Katika shirika la Mfuko wa Pensheni wa RSFSR" kwa serikali ... Encyclopedia ya benki

Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi- (Mfuko wa Pensheni wa Urusi, Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi, Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi) moja ya fedha za ziada za serikali ya Urusi, iliyoundwa kwa ajili ya usimamizi wa serikali wa fedha za mfumo wa pensheni na hivyo kuhakikisha haki ya raia wa Shirikisho la Urusi kwa utoaji wa pensheni ... .... Encyclopedia ya Uhasibu

Taasisi huru ya fedha na mikopo inayotekeleza utawala wa umma fedha za pensheni. Makato hufanywa kutoka kwa mishahara iliyokusanywa kwa misingi yote, ikiwa ni pamoja na utendaji wa kazi chini ya makubaliano ya mikataba na ... ... Kamusi ya Encyclopedic uchumi na sheria

Taasisi ya kujitegemea ya kifedha na mikopo iliyoundwa kusimamia fedha za pensheni katika Shirikisho la Urusi. Mfuko wa Pensheni wa Urusi hufanya shughuli zake kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi na Kanuni zilizoidhinishwa. haraka. Baraza Kuu la Shirikisho la Urusi la tarehe 27 Desemba ... ... Kamusi ya maneno ya biashara

Walipaji wa michango ya bima [kwenye Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi]- Walipaji wa malipo ya bima: waajiri vyombo vya kisheria, ikiwa ni pamoja na wale wa kigeni, mgawanyiko wao tofauti; mashirika ya kimataifa inafanya kazi katika eneo la Shirikisho la Urusi (kuhusiana na raia ambao wana ... ... Kamusi ya dhana za kisheria

Michango ya bima kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi- malipo ya lazima kwa bima ya pensheni ya serikali, ambayo walipaji wa michango ya bima hulipa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi. Sheria ya Shirikisho tarehe 01.04.96 N 27 Sheria ya Shirikisho ... Kamusi ya dhana za kisheria

Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi (Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi, Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi, Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi) ni moja ya fedha za ziada za serikali za Urusi, iliyoundwa kwa ajili ya usimamizi wa serikali wa fedha za pensheni. mfumo na hivyo kuhakikisha haki... ... Wikipedia

Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi (toleo fupi la jina - PRF) ni shirika kubwa zaidi nchini Urusi linalohusika katika utoaji wa huduma muhimu za kijamii kwa raia wa Shirikisho la Urusi.

Mfuko huu uliundwa mwaka wa 1990 kwa mujibu wa Azimio la Baraza Kuu la RSFSR No. 442-1 "Katika shirika la Mfuko wa Pensheni wa RSFSR".

Lengo kuu la Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi ni usimamizi wa serikali wa mfumo wa pensheni na kuhakikisha haki za raia wa Shirikisho la Urusi kwa utoaji wa pensheni.

Kama mashirika mengine nchini, Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi una tovuti yake rasmi, ambayo hutoa taarifa kamili kuhusu mfuko huo.

Ikumbukwe kwamba pamoja na toleo la Kirusi, tovuti rasmi ya Mfuko wa Pensheni pia ina toleo la Kiingereza. Pia kuna toleo kwa watumiaji wasioona. Unaweza kuona viungo sambamba juu ya rasilimali ya mtandao.

Kabla ya kuanza kujitambulisha na vifaa vya tovuti, unapaswa kuchagua kanda inayofaa. Hii itakuruhusu kufahamiana zaidi habari za kisasa mahususi kwa mkoa wako.

Tovuti rasmi ya PRF ina orodha kuu inayojumuisha tabo nne: "Kuhusu Mfuko wa Pensheni", "Kituo cha Vyombo vya Habari", "Huduma za Kielektroniki", "Anwani na Anwani".

Kwa hiyo, kichupo cha kwanza kitakuwezesha kujitambulisha habari ya jumla kuhusu Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi, kijamii yake kazi muhimu, uongozi, historia. Taarifa kuhusu ushirikiano wa kimataifa, ufadhili wa pamoja wa Mfuko wa Pensheni programu za kijamii masomo ya Shirikisho la Urusi, pamoja na nafasi zilizopo.

Kuhusu Mfuko wa Pensheni

Tabo ya pili ya orodha kuu ya tovuti rasmi ya Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi imejitolea kwa vifaa vya kituo cha vyombo vya habari. Hapa unaweza kupata hotuba na mahojiano, video, magazeti ya Mfuko wa Pensheni, habari na vifaa vya maelezo. Unaweza pia kujiandikisha kwa jarida hapa.

Uangalifu hasa unapaswa kulipwa kwa kichupo cha "Huduma za Kielektroniki". Hapa unaweza kufahamiana na huduma ambazo zinaweza kupatikana ndani fomu ya elektroniki bila hitaji la kujiandikisha kwenye tovuti ya PRF, pamoja na huduma zinazohitaji akaunti. Ya kwanza inajumuisha huduma kama vile kufanya miadi, kuagiza vyeti na hati, kutafuta huduma kwa wateja, kurejelea ombi, kuuliza swali la mtandaoni, kikokotoo cha kuhesabu pensheni na kutoa hati ya malipo.

Huduma zinazohitaji usajili kwenye tovuti ni pamoja na huduma zinazohusiana na pensheni, faida za kijamii, mtaji wa uzazi (familia), malezi ya haki za pensheni, usimamizi wa akiba ya pensheni, pamoja na yale yaliyoelekezwa kwa wananchi wanaoishi nje ya nchi. Haya yote yatawezekana baada ya kujiandikisha na kupata ufikiaji wa akaunti ya kibinafsi ya raia.

Taarifa kuhusu akaunti ya mwenye sera (akaunti ya mlipaji) pia imewasilishwa hapa, ili kujijulisha na ambayo unahitaji tu kuchagua kichupo kinachofaa. Akaunti hii imekusudiwa kwa aina zote za walipaji wa michango ya bima kwa pensheni ya lazima na bima ya afya, ambayo ni mashirika, wajasiriamali binafsi na watu binafsi wanaofanya malipo na malipo mengine watu binafsi, pamoja na wajasiriamali binafsi, wanasheria, notaries kushughulika mazoezi binafsi na kutofanya malipo na malipo mengine kwa watu binafsi, yaani, kuwa walipaji wa kujiajiri.

Tabo ya mwisho ya orodha kuu, ambayo inapatikana kwenye tovuti rasmi ya Mfuko wa Pensheni, imejitolea maelezo ya mawasiliano. Hapa unaweza kufahamiana na mawasiliano ya Kurugenzi Mtendaji wa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi, Idara ya kushughulikia rufaa za raia, watu wenye bima, mashirika na wamiliki wa sera, Idara ya Utoaji wa Pensheni kwa Watu Wanaoishi Nje ya Nchi, Idara ya Jimbo. Utoaji wa Pensheni kwa Watumishi wa Umma na huduma ya vyombo vya habari. Hapa unaweza pia kutembelea ofisi ya mapokezi ya mtandaoni ya Mfuko wa Pensheni wa Urusi, ambapo unaweza kutuma ombi kwa njia ya elektroniki kwa Mfuko wa Pensheni wa Urusi juu ya suala lolote ndani ya uwezo wake.

Ili kupata vifaa muhimu kwenye tovuti rasmi ya shirika kama vile Mfuko wa Pensheni wa FRF, unaweza kutumia upau wa utafutaji uliowasilishwa juu ya rasilimali ya wavuti. Hapa utahitaji kuingiza ombi, na kisha, ikiwa ni lazima, alama vitu kama sehemu za tovuti, matawi ya Mfuko wa Pensheni, wakati wa uchapishaji, idadi ya matokeo kwenye ukurasa. Yote hii itakuruhusu kutoa habari inayofaa mahitaji yako.

Washa ukurasa wa nyumbani Tovuti rasmi pia ina tabo zilizojumuishwa kuwa mbili vizuizi vya mada, ya kwanza ambayo inaelekezwa kwa wananchi (wastaafu, walengwa wa shirikisho, watu wenye ulemavu, wastaafu wa baadaye, wapokeaji wa MSC), pili - kwa wamiliki wa sera (waajiri na watu wanaojiajiri). Kila kitu unahitaji kujifahamisha taarifa muhimu, ni kufuata moja ya viungo vilivyotolewa.

Pia kwenye ukurasa kuu wa rasilimali rasmi ya mtandao wa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi kuna habari kuhusu programu ya simu, inapatikana kwa mifumo ya iOS na Android na kukuruhusu kutumia kazi muhimu iliyotolewa katika Akaunti ya Kibinafsi ya tovuti.

Pia, habari kuu ya Mfuko wa Pensheni imewekwa moja kwa moja kwenye ukurasa kuu wa rasilimali ya mtandao. Ili kufahamiana na nyenzo zingine za habari, chagua tu kiungo cha "Habari Nyingine", ambapo unaweza kuonyesha mwaka na mwezi unaofaa wa kuchapishwa.

Inafaa pia kuzingatia sehemu ya chini tovuti rasmi ya Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi, ambayo inaonyesha viungo vya sheria, data wazi, huduma za serikali PRF, taarifa juu ya kupambana na rushwa, pamoja na viungo muhimu na ramani ya tovuti.

Pia kuna tabo kama " Hali za maisha", "Kuhesabu pointi za pensheni kwa 2017", " Akaunti ya kibinafsi raia", "Kituo cha Mashauriano", "Kikokotoo cha Pensheni", " Daftari la Shirikisho watu wenye ulemavu" na "ofisi ya bima".

Ikiwa unataka, unaweza pia kuacha maoni juu ya uendeshaji wa tovuti, ambayo unahitaji kutumia kichupo sambamba kilichowasilishwa upande wa kulia wa rasilimali ya mtandao.

Katika sekta ya fedha ni muhimu sana. Ni shukrani kwake kwamba ugawaji wa mapato ya kitaifa hutokea katika tofauti mifumo ya kijamii. Ikiwa una nia ya jinsi shirika hili linavyofanya kazi, unahitaji kuelewa kwamba Mfuko wa Pensheni ni mfumo wa kati. Anasambaza na kukusanya pesa.

Shirika hutoa kiwango muhimu cha maisha kwa raia. Mfuko wa Pensheni ni taasisi inayolipa mafao kwa watu. Kwa sababu fulani hawawezi kujipatia mahitaji yao wenyewe. Sio watu wengi wanaopenda kujua shirika linajumuisha nini. Lakini, baada ya kujijulisha na kanuni za msingi za kazi, unaweza kuelewa jinsi usambazaji wa fedha unafanywa.

Kanuni za uendeshaji

Shirikisho linawasilishwa kwa njia ya shirika ambalo hutoa msaada wa kifedha kwa watu waliojumuishwa jamii ya kijamii. Vijana wanaoanza kazi lazima pia walipe michango.

Na watu wazee, kwa kuwa hawawezi kuendelea kufanya kazi, wanapokea kiasi fulani cha kuishi. Mfuko wa Pensheni wa Urusi ni mzunguko wa milele ambao una kanuni zake za uendeshaji. Muundo huu una meneja na wafanyikazi.

Malipo ya bima

Anafanya kazi kwa shukrani kwa malipo ya kitaifa, ambayo yanazingatiwa mapato yake. Hii inatumika kama msingi wa ugunduzi kiasi kikubwa matawi. Michango maalum na ushuru huchukua nafasi muhimu. Ukubwa wao umeidhinishwa na sheria.

Faida inachukuliwa kuwa gharama kubwa zaidi. Kiasi hiki ni kikubwa sana kwamba usimamizi wa shirika mara nyingi huibua swali la wapi kupata pesa. Mapato kuu ni malipo ya bima. Kila mwezi, waajiri huhamisha viwango maalum vilivyoamuliwa kutoka kwa mishahara.

Mfuko wa Pensheni ni shirika ambalo bado linakusanya malipo, hata kama hayalipwi kwa hiari. Katika kesi hizi, adhabu zinazopatikana kwa siku 1 ya kuchelewa pia hutozwa. Ikiwa mali ya mlipaji ilikodishwa kulingana na uamuzi wa mahakama au ilisimamishwa shughuli za kifedha, Mfuko wa Pensheni tu basi inawasilisha ombi kwa ajili ya uhamisho wa fedha. Hakuna adhabu itakayotozwa wakati huu.

Aina za michango

Biashara nyingi hulipa 22% ya mishahara yao kwenye hazina. Baadhi ya wafanyakazi huhamisha 8%, k.m. wanasayansi na mashirika ya IT.

Wazalishaji wa kilimo huhamisha 21%. Biashara zinazolipa michango ya jumla (22%) hulipa 10% ya ziada kwa bajeti ya PRF.

Kufanya kazi na habari

Mfuko wa pensheni unafanywa na raia wanaofanya kazi wa nchi. Kulingana na mageuzi ya 2002, kila mfanyakazi lazima awe na akaunti yake ya akiba. Inajumuisha kiasi cha 16% ya 22% iliyochangiwa na waajiri. Asilimia 6 iliyobaki inaingia kwenye "benki ya nguruwe ya kawaida."

Usajili wa pensheni

Wakati umri wa kustaafu unakaribia, raia lazima awasiliane na tawi la eneo la Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi. Wafanyikazi watafanya hesabu kulingana na kiasi cha michango iliyo kwenye akaunti yao ya kibinafsi. Malipo ya ziada yaliyoidhinishwa na serikali pia yanazingatiwa.

Kwa kuwa fedha zimekusanywa kwa miaka mingi, marekebisho yanafanywa kulingana na kiwango cha kushuka kwa thamani. Matokeo yake ni kiasi cha pensheni ya raia fulani. Kisha hati ya pensheni na maagizo ya malipo ya utoaji wa fedha huundwa.

Mfuko wa Pensheni hufanya kazi mara kwa mara programu tofauti. Mmoja wao ni ufadhili wa pamoja. Ni halali kwa miaka 10. Wananchi wanaalikwa kujitegemea kuwekeza rubles 12,000 katika pensheni yao iliyofadhiliwa. Kiasi sawa kinaongezwa na serikali. Katika miaka 10, inageuka kukusanya rubles 240,000, na kuongeza sehemu ya akiba kwa rubles 1,111. Kunaweza kuwa na aina nyingine za programu, unahitaji tu kushiriki ndani yao.

Aina zingine za kazi

Kazi kuu ya mfuko ni kulipa malipo kwa wananchi ambao wana haki ya kufanya hivyo kwa misingi ya sheria ya sasa. Aidha, taasisi inafanya kazi na masuala ya kutoa mtaji wa uzazi.

Kupungua kwa kiwango cha kuzaliwa husababisha kupungua kwa idadi ya watu wa umri wa kufanya kazi, na hii inakuwa sababu ya kujaza kutosha kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi. Hii ni kutokana na wananchi kupokea mishahara isiyo rasmi. Kwa sababu hii, serikali inaongeza malipo ya bima kwa makampuni ya biashara.

Mfuko wa Pensheni unamaanisha nini kwa wazee?

Mfuko wa Pensheni wa Urusi unapaswa kufanya kazi gani? Mfuko wa Pensheni unazingatiwa shirika la kujitegemea. Taasisi lazima ihamishe malipo ya bima na kufadhili watu wanaohitaji ulinzi wa kijamii. Wajibu wake ni kukusanya fedha taslimu kutoka kwa raia na hatia ya kusababisha uharibifu kwa wenzake na watu wengine wa nchi.

Wakati mtu anajeruhiwa na hawezi kufanya kazi, mfuko lazima ulipe pensheni. Aidha, wafanyakazi wa Mfuko wa Pensheni wanapaswa kufuatilia kupokea kwa wakati malipo ya bima, pamoja na matumizi yao sahihi.

Aina za malipo

Fedha kutoka Mfuko wa Pensheni wa Kirusi hutumiwa kulipa pensheni ili kulipa fidia kwa mishahara ya watu ambao hawawezi kufanya kazi. Katika nchi yetu kuna chaguo kadhaa kwa malipo hayo.

Pensheni ya kazi hutolewa kwa wanawake zaidi ya umri wa miaka 55, na kwa wanaume zaidi ya 60. Pensheni inahesabiwa ikiwa urefu wa huduma ni miaka 5. Mfuko wa Pensheni pia hutoa pensheni ya walemavu na waathirika.

Muundo

Idara kuu ya mfuko ni Bodi. Inajumuisha kuu chombo cha kazi- Kurugenzi Mtendaji. Mwisho hufanya kazi na matawi mengine ambayo yapo kote nchini. Hizi pia ni pamoja na utawala-eneo na vyombo vya serikali. Ziko katika mikoa.

Utawala wa Mfuko wa Pensheni wa Urusi unajumuisha miundo ya jiji na wilaya. Wanakusanya pesa za bima, hufanya kazi kwenye programu za kikanda, na kufuatilia fedha. Hao ndio wanaotangamana na wananchi. Mbali na Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi, Wizara ya Mawasiliano na Kazi inafanya kazi juu ya masuala ya pensheni. Shirika linafanya kazi, ugawaji na utoaji wa fedha kwa ajili ya malipo.

Bodi hutoa ripoti kuhusu kazi, bajeti na gharama. Inafanya kazi kwa misingi ya sheria, pamoja na bajeti iliyopitishwa. Mkuu wa Mfuko wa Pensheni ni Anton Drozdov. Anatambuliwa kama Mfanyikazi wa Heshima wa Shirikisho la Urusi.

Matatizo ya mfuko

Kwa sababu ya mzozo wa 2008, mfuko ulisimamisha malipo kadhaa. Ili kuondoa matatizo hayo, hatua kadhaa zimetumika. Ingawa iliwezekana kufidia ukosefu wa pesa, shida kama hiyo ilionekana mnamo 2009. Mwaka 2010-2011 kitu kimoja kilizingatiwa.

Kila tawi la Mfuko wa Pensheni wa Kirusi lilifanya kazi ili kuondokana na mgogoro huo. Kadiri idadi ya watu wanaohitaji kulipa mafao inavyoongezeka, usawa katika kazi ya matawi ya shirika husababisha hali kuwa mbaya zaidi.

Ili kupunguza matatizo, serikali huongeza kiasi cha fedha zinazohamishwa kwenye Mfuko wa Pensheni. Kazi na huduma za ukusanyaji wa ushuru na michango imeimarishwa. Tangu 2010, kanuni za bima zinazohusiana na eneo la malipo zimekuwa zikifanya kazi mifuko ya kijamii. Badala ya ushuru mmoja, malipo maalum yalianza kulipwa. Hii ilifanya iwezekanavyo kurejesha kazi ya mfuko na kuboresha ufanisi.

Jukumu la mageuzi ya pensheni

Leo nchini Urusi kuna mfumo wa pensheni unaofadhiliwa. Kwa msaada wake, itawezekana kusimamia fedha zilizokusanywa ambazo zitapewa watu katika uzee. Kiasi cha malipo kinatambuliwa na muda gani mtu alifanya kazi na kama mwajiri alifanya malipo. Shukrani kwa hili, gharama za shirika zimepunguzwa.

Fedha zinazohamishwa na mwajiri haziendi kwa faida kwa wastaafu wakati uliopo. Pesa hujilimbikiza, na wakati mstaafu hawezi kufanya kazi, atalipwa faida kwa kiasi kilichoanzishwa.

Mfumo wa kuhifadhi ni rahisi zaidi kuliko mfumo wa usambazaji. Sababu ya hii ni kwamba mifuko ya pensheni inatambuliwa kama mali ya mtu binafsi, sio serikali. Kanuni hii huongeza uaminifu wa mfumo. Shukrani kwa kanuni ya kusanyiko, uchumi ni wa kawaida, ambayo ni kazi muhimu Mfuko wa Pensheni.

Ofisi ya Mfuko wa Pensheni wa Moscow

Kila somo la Shirikisho la Urusi lina Mfuko wa Pensheni wa eneo. Kwa maswali yoyote, wananchi wanapaswa kuwasiliana na shirika mahali pao pa kuishi. Kuna zaidi ya ofisi moja ya PFR huko Moscow; kila moja ya taasisi husaidia wakazi wa mji mkuu na kanda kutatua masuala yote yanayotokea.

Tawi kuu liko Tverskoy Boulevard, jengo 18. Ratiba ya kazi ni kama ifuatavyo:

9:00 - 17:45 kila siku, isipokuwa Ijumaa;
mapumziko: 12.30 - 13.00.

Mbali na taasisi kuu, kuna matawi mengine ya Moscow ya Mfuko wa Pensheni wa Urusi ambayo ni wazi kupokea wananchi. Kama unaweza kuona, muundo wa Mfuko wa Pensheni sio ngumu sana. Kipengele muhimu cha kazi ya shirika ni jinsi wananchi waaminifu wanavyolipa haki zao. Ikiwa ndivyo, fedha zitahamishiwa kwenye bajeti ya nchi mara kwa mara. Ni lazima ikumbukwe kwamba mfuko huo unafanya kazi ili kulinda maslahi ya wananchi wa Shirikisho la Urusi.

Mbali na fedha za serikali, sasa kuna fedha zisizo za serikali. Kila mmoja wao hutoa mipango yake mwenyewe. Kabla ya kujiunga na yoyote, lazima usome sheria na masharti. Fedha hufanya kazi kwa misingi ya mikataba.

] Muundo wa kijamii ndani yake una sifa ya uongozi wa tabaka ngumu, uwepo wa utulivu jumuiya za kijamii(hasa katika nchi za Mashariki), njia maalum ya kudhibiti maisha ya jamii, kwa kuzingatia mila na desturi. Shirika hili jamii kwa kweli inajitahidi kuhifadhi bila kubadilika misingi ya kijamii na kitamaduni ya maisha ambayo imekuzwa ndani yake.

Tabia za jumla

Jamii ya kitamaduni ina sifa zifuatazo:

uchumi wa kitamaduni, au ukuu wa njia ya maisha ya kilimo (jamii ya kilimo),
utulivu wa muundo,
shirika la mali isiyohamishika,
uhamaji mdogo,

Mtu wa kitamaduni huona ulimwengu na mpangilio uliowekwa wa maisha kama kitu kisichoweza kutenganishwa, kamili, kitakatifu na kisichoweza kubadilika. Nafasi ya mtu katika jamii na hadhi yake imedhamiriwa na mila na asili ya kijamii.

Kulingana na fomula iliyoandaliwa mnamo 1910-1920. Kulingana na dhana ya L. Lévy-Bruhl, watu wa jamii za jadi wana sifa ya kufikiri kabla ya kimantiki (“prelogique”), kutokuwa na uwezo wa kutambua kutofautiana kwa matukio na michakato na kudhibitiwa na uzoefu wa fumbo wa ushiriki (“kushiriki”).

Katika jamii ya kitamaduni, mitazamo ya umoja inatawala, ubinafsi hauhimizwa (kwani uhuru wa mtu binafsi unaweza kusababisha ukiukaji wa utaratibu uliowekwa, uliojaribiwa kwa wakati). Kwa ujumla, jamii za kitamaduni zina sifa ya kutawala kwa masilahi ya pamoja juu ya yale ya kibinafsi, pamoja na ukuu wa masilahi ya sasa. miundo ya kihierarkia(majimbo, nk). Kinachothaminiwa sio sana uwezo wa mtu binafsi kama nafasi katika daraja (rasmi, tabaka, ukoo, n.k.) ambayo mtu huchukua. Kama ilivyobainishwa, Emile Durkheim katika kazi yake "Kwenye Kitengo cha Kazi ya Jamii" alionyesha kuwa katika jamii za mshikamano wa kiufundi (wa zamani, wa kitamaduni), ufahamu wa mtu binafsi uko nje ya "I".

Katika jamii ya kitamaduni, kama sheria, mahusiano ya ugawaji, badala ya kubadilishana soko, yanatawala, lakini vipengele uchumi wa soko yanadhibitiwa madhubuti. Hii ni kutokana na ukweli kwamba masoko huria yanaongezeka uhamaji wa kijamii na mabadiliko muundo wa kijamii jamii (haswa, zinaharibu tabaka); mfumo wa ugawaji upya unaweza kudhibitiwa na mila, lakini bei za soko haziwezi; ugawaji upya wa kulazimishwa huzuia urutubishaji/ufukara "usioidhinishwa" wa watu binafsi na tabaka. Kutafuta faida ya kiuchumi katika jamii ya kitamaduni mara nyingi hushutumiwa kimaadili na kupingana na usaidizi usio na ubinafsi.

Katika jamii ya kitamaduni, watu wengi wanaishi maisha yao yote katika jamii ya wenyeji (kwa mfano, kijiji), iliyounganishwa na " jamii kubwa"Mdhaifu kabisa. Wakati huo huo mahusiano ya familia, kinyume chake, ni nguvu sana.

Mtazamo wa ulimwengu (itikadi) wa jamii ya jadi huamuliwa na mila na mamlaka.

"Kwa makumi ya maelfu ya miaka, maisha ya watu wazima walio wengi yaliwekwa chini ya kazi za kuishi na kwa hivyo iliachwa zaidi kwa ubunifu na utambuzi usio wa matumizi. nafasi ndogo kuliko kwa mchezo. Maisha yaliegemezwa kwenye mapokeo, yenye uhasama kwa ubunifu wowote ule;

Mabadiliko ya jamii ya jadi

Jumuiya ya jadi inaonekana kuwa imara sana. Kama vile mwanasosholojia maarufu Anatoly Vishnevsky aandikavyo, "kila kitu ndani yake kimeunganishwa na ni vigumu sana kuondoa au kubadilisha kipengele chochote."

Katika nyakati za zamani, mabadiliko katika jamii ya jadi yalitokea polepole sana - kwa vizazi, karibu bila kuonekana mtu binafsi. Vipindi vya maendeleo ya kasi pia vilitokea katika jamii za jadi ( mfano wa kuangaza- mabadiliko katika eneo la Eurasia katika milenia ya 1 KK. BC), lakini hata katika vipindi kama hivyo mabadiliko yalifanywa polepole kulingana na viwango vya kisasa, na baada ya kukamilika kwao, jamii ilirejea tena katika hali tuli kwa kiasi kikubwa na mienendo ya mzunguko.

Wakati huo huo, tangu nyakati za kale kumekuwa na jamii ambazo haziwezi kuitwa za jadi kabisa. Kuondoka kwa jamii ya jadi kulihusishwa, kama sheria, na maendeleo ya biashara. Aina hii inajumuisha majimbo ya miji ya Ugiriki, miji ya biashara inayojitawala ya enzi za kati, Uingereza na Uholanzi ya karne ya 16-17. Roma ya Kale (kabla ya karne ya 3 BK) na jumuiya yake ya kiraia inasimama kando.

Mabadiliko ya haraka na yasiyoweza kubatilishwa ya jamii ya jadi yalianza kutokea tu katika karne ya 18 kama matokeo ya mapinduzi ya viwanda. Kufikia sasa, mchakato huu umekamata karibu ulimwengu wote.

Mabadiliko ya haraka na kuondoka kwa mila kunaweza kutokea kwa mtu wa jadi kama kuanguka kwa miongozo na maadili, kupoteza maana ya maisha, nk. Kwa kuwa kukabiliana na hali mpya na mabadiliko katika asili ya shughuli sio sehemu ya mkakati. mtu wa jadi, basi mabadiliko ya jamii mara nyingi husababisha kutengwa kwa sehemu ya idadi ya watu.

Mabadiliko chungu zaidi ya jamii ya kitamaduni hutokea katika hali ambapo mila iliyovunjwa ina uhalali wa kidini. Wakati huo huo, upinzani dhidi ya mabadiliko unaweza kuchukua fomu ya msingi wa kidini.

Katika kipindi cha mabadiliko ya jamii ya kitamaduni, ubabe unaweza kuongezeka ndani yake (ama ili kuhifadhi mila, au kushinda upinzani wa mabadiliko).

Mabadiliko ya jamii ya kitamaduni yanaisha na mabadiliko ya idadi ya watu. Kizazi kilichokua katika familia ndogo kina saikolojia ambayo inatofautiana na saikolojia ya mtu wa jadi.

Maoni kuhusu hitaji (na kiwango) cha mabadiliko ya jamii ya kitamaduni yanatofautiana sana. Kwa mfano, mwanafalsafa A. Dugin anaona kuwa ni muhimu kuacha kanuni za jamii ya kisasa na kurudi kwenye "zama za dhahabu" za jadi. Mwanasosholojia na mwanademografia A. Vishnevsky abisha kwamba jamii ya kimapokeo “haina nafasi,” ingawa “inapinga vikali.” Kulingana na mahesabu ya Profesa A. Nazaretyan, ili kuachana kabisa na maendeleo na kurudisha jamii hali tuli, idadi ya watu lazima ipunguzwe mara mia kadhaa.

Tazama pia

Andika hakiki kuhusu kifungu "Jamii ya Jadi"

Vidokezo

Fasihi

(sura "Mienendo ya kihistoria ya kitamaduni: sifa za kitamaduni za kitamaduni na jamii za kisasa. Uboreshaji")
Nazaretyan A.P. // Sayansi ya kijamii na usasa. 1996. Nambari 2. P. 145-152.



Vipindi vya kihistoria

Historia ya mikoa

Shirika la kiuchumi

Sehemu inayoonyesha Jumuiya ya Jadi

“Ilikuwa ni tukio baya sana, watoto walitelekezwa, wengine wakiteketea kwa moto... Mbele yangu walimtoa mtoto... wanawake ambao walitoa vitu kutoka kwao, wakang’oa hereni...
Pierre aliona haya na kusitasita.
“Kisha doria ikafika, na wale wote ambao hawakuibiwa, watu wote walichukuliwa. Na mimi.
- Labda hausemi kila kitu; "Lazima umefanya kitu ..." Natasha alisema na kunyamaza, "nzuri."
Pierre aliendelea kuzungumza zaidi. Alipozungumza kuhusu kuuawa, alitaka kuepuka maelezo ya kutisha; lakini Natasha alidai kwamba asikose chochote.
Pierre alianza kuzungumza juu ya Karataev (tayari alikuwa ameinuka kutoka meza na alikuwa akitembea, Natasha alikuwa akimwangalia kwa macho yake) na akasimama.
- Hapana, huwezi kuelewa nilichojifunza kutoka kwa mtu huyu asiyejua kusoma na kuandika - mpumbavu.
"Hapana, hapana, sema," Natasha alisema. - Yuko wapi?
"Aliuawa karibu mbele yangu." - Na Pierre alianza kusema hivi majuzi mafungo yao, ugonjwa wa Karataev (sauti yake ilitetemeka bila kukoma) na kifo chake.
Pierre alisimulia matukio yake kama hajawahi kumwambia mtu yeyote hapo awali, kwani hakuwahi kujikumbusha mwenyewe. Sasa aliona, kana kwamba, maana mpya katika kila jambo alilopitia. Sasa, alipokuwa akimwambia Natasha haya yote, alipata raha hiyo adimu ambayo wanawake hutoa wakati wa kumsikiliza mwanamume - sio. wanawake wenye akili ambao, wanaposikiliza, hujaribu kukumbuka wanachoambiwa ili kuboresha akili zao na, mara kwa mara, kusimulia yale yale au kurekebisha kile wanachoambiwa na wao kwa haraka kuwasiliana na wao wenyewe. hotuba za busara, iliyokuzwa katika uchumi wao mdogo wa kiakili; lakini raha ambayo wanawake wa kweli hutoa, wenye vipawa vya uwezo wa kuchagua na kuingiza ndani yao yote bora ambayo yapo katika maonyesho ya mwanamume. Natasha, bila kujua mwenyewe, alikuwa makini sana: hakukosa neno, kusitasita kwa sauti yake, mtazamo, mshtuko wa misuli ya uso, au ishara kutoka kwa Pierre. Alipata neno lisilosemwa kwenye nzi na moja kwa moja akalileta ndani yake moyo wazi, kubahatisha maana ya siri ya kila kitu kazi ya akili Pierre.
Princess Marya alielewa hadithi hiyo, akaihurumia, lakini sasa aliona jambo lingine ambalo lilivuta umakini wake wote; aliona uwezekano wa upendo na furaha kati ya Natasha na Pierre. Na kwa mara ya kwanza wazo hili lilimjia, likijaza roho yake kwa furaha.
Ilikuwa ni saa tatu asubuhi. Wahudumu wenye nyuso za huzuni na ukali walikuja kubadilisha mishumaa, lakini hakuna mtu aliyewaona.
Pierre alimaliza hadithi yake. Natasha, kwa macho yenye kung'aa, yenye uhuishaji, aliendelea kumtazama Pierre kwa bidii na kwa uangalifu, kana kwamba anataka kuelewa kitu kingine ambacho hakuwa ameelezea, labda. Pierre, kwa aibu ya aibu na ya furaha, mara kwa mara alimtazama na kufikiria nini cha kusema sasa ili kuhamisha mazungumzo kwa mada nyingine. Princess Marya alikuwa kimya. Haikutokea kwa mtu yeyote kuwa ilikuwa ni saa tatu asubuhi na ilikuwa ni wakati wa kulala.
"Wanasema: bahati mbaya, mateso," Pierre alisema. - Ndio, ikiwa sasa, dakika hii waliniambia: unataka kubaki vile ulivyokuwa kabla ya utumwa, au kwanza pitia haya yote? Kwa ajili ya Mungu, kwa mara nyingine tena utumwa na nyama ya farasi. Tunafikiri jinsi tutakavyotupwa nje ya njia yetu ya kawaida, kwamba kila kitu kinapotea; na hapa kitu kipya na kizuri kinaanza tu. Maadamu kuna maisha, kuna furaha. Kuna mengi, mengi mbele. "Ninakuambia," alisema, akimgeukia Natasha.
"Ndio, ndio," alisema, akijibu kitu tofauti kabisa, "na singependa chochote zaidi ya kupitia kila kitu tena."
Pierre alimtazama kwa makini.
"Ndio, na hakuna zaidi," Natasha alithibitisha.
"Sio kweli, sio kweli," Pierre alipiga kelele. - Sio kosa langu kuwa niko hai na ninataka kuishi; na wewe pia.
Ghafla Natasha akatupa kichwa chake mikononi mwake na kuanza kulia.
- Unafanya nini, Natasha? - alisema Princess Marya.
- Hakuna, hakuna. "Alitabasamu kwa machozi yake kwa Pierre. - Kwaheri, wakati wa kulala.
Pierre alisimama na kusema kwaheri.

Princess Marya na Natasha, kama kawaida, walikutana chumbani. Walizungumza juu ya kile Pierre alisema. Princess Marya hakuzungumza maoni yake juu ya Pierre. Natasha hakuzungumza juu yake pia.
"Sawa, kwaheri, Marie," Natasha alisema. - Unajua, mara nyingi ninaogopa kwamba hatuzungumzi juu yake (Prince Andrei), kana kwamba tunaogopa kudhalilisha hisia zetu na kusahau.
Princess Marya alipumua sana na kwa uchungu huu alikubali ukweli wa maneno ya Natasha; lakini kwa maneno hakukubaliana naye.
- Je, inawezekana kusahau? - alisema.
“Ilijisikia vizuri sana kusema kila kitu leo; na ngumu, na chungu, na nzuri. "Nzuri sana," Natasha alisema, "nina hakika alimpenda sana." Ndio maana nikamwambia... hakuna kitu, nilimwambia nini? - ghafla blushing, aliuliza.
- Pierre? La! Yeye ni mzuri sana, "alisema Princess Marya.
"Unajua, Marie," Natasha alisema ghafla na tabasamu la kucheza ambalo Princess Marya alikuwa hajaona usoni mwake kwa muda mrefu. - Akawa kwa namna fulani safi, laini, safi; hakika kutoka kwa bathhouse, unaelewa? - kimaadili kutoka bathhouse. Je, ni kweli?
"Ndio," Princess Marya alisema, "alishinda sana."
- Na kanzu fupi ya frock, na nywele zilizopunguzwa; hakika, vizuri, kutoka kwa bafuni ... baba, ilikuwa ...
"Ninaelewa kuwa yeye (Prince Andrei) hakumpenda mtu yeyote kama alivyopenda," Princess Marya alisema.
- Ndio, na ni maalum kutoka kwake. Wanasema kwamba wanaume ni marafiki tu wakati wao ni wa pekee sana. Lazima iwe kweli. Je, ni kweli kwamba hafanani naye hata kidogo?
- Ndio, na ya ajabu.
"Sawa, kwaheri," Natasha akajibu. Na tabasamu lile lile la kucheza, kana kwamba limesahaulika, lilibaki usoni mwake kwa muda mrefu.

Pierre hakuweza kulala kwa muda mrefu siku hiyo; Alizunguka huku na huko chumbani huku akiwa amekunja uso huku akitafakari jambo gumu, ghafla akainua mabega yake na kutetemeka, sasa akitabasamu kwa furaha.
Alifikiria juu ya Prince Andrei, juu ya Natasha, juu ya mapenzi yao, na labda alikuwa na wivu juu yake ya zamani, kisha akamtukana, kisha akajisamehe kwa hilo. Ilikuwa tayari ni saa sita usiku, na bado alikuwa akizunguka zunguka chumba kile.
“Sawa, tunaweza kufanya nini? Ikiwa huwezi kufanya bila hiyo! Nini cha kufanya! Kwa hivyo, ndivyo inavyopaswa kuwa, "alijisemea na, akavua nguo haraka, akaenda kitandani, akiwa na furaha na msisimko, lakini bila mashaka na maamuzi.
"Lazima, ingawa inaweza kuwa ya kushangaza, haijalishi furaha hii haiwezekani, lazima tufanye kila kitu ili kuwa mume na mke pamoja naye," alijisemea.
Pierre, siku chache kabla, aliweka Ijumaa kuwa siku ya kuondoka kwake kwenda St. Alipoamka Alhamisi, Savelich alimwendea kwa maagizo juu ya kufunga vitu vyake kwa barabara.
“Vipi kuhusu St. St. Petersburg ni nini? Nani yuko St. Petersburg? - aliuliza bila hiari, ingawa yeye mwenyewe. "Ndiyo, kitu kama hicho muda mrefu uliopita, muda mrefu uliopita, hata kabla ya hili kutokea, nilikuwa nikipanga kwenda St. Petersburg kwa sababu fulani," alikumbuka. - Kwa nini? Nitaenda, labda. Jinsi yeye ni mkarimu na mwangalifu, jinsi anavyokumbuka kila kitu! - alifikiria, akiangalia uso wa zamani wa Savelich. "Na tabasamu la kupendeza kama nini!" - alifikiria.
- Kweli, hutaki kwenda bure, Savelich? aliuliza Pierre.
- Kwa nini ninahitaji uhuru, Mtukufu? Tuliishi chini ya hesabu ya marehemu, ufalme wa mbinguni, na hatuoni chuki chini yako.
- Kweli, vipi kuhusu watoto?
"Na watoto wataishi, Mtukufu wako: unaweza kuishi na waungwana kama hao."
- Kweli, vipi kuhusu warithi wangu? - alisema Pierre. "Itakuwaje nikiolewa ... Inaweza kutokea," aliongeza kwa tabasamu la kujitolea.
"Na ninathubutu kuripoti: kitendo kizuri, Mtukufu."
"Anafikiria ni rahisi jinsi gani," Pierre aliwaza. "Hajui jinsi inavyotisha, ni hatari kiasi gani." Mapema sana au kuchelewa ... Inatisha!
- Je, ungependa kuagizaje? Je, ungependa kwenda kesho? - Savelich aliuliza.

Dhana ya jamii ya jadi

Inaendelea maendeleo ya kihistoria jamii ya primitive inabadilishwa kuwa jamii ya kitamaduni. Msukumo wa kuibuka na maendeleo yake ulikuwa mapinduzi ya kilimo na matatizo yaliyojitokeza kuhusiana nayo. mabadiliko ya kijamii katika jamii.

Ufafanuzi 1

Jamii ya kitamaduni inaweza kufafanuliwa kama jamii yenye muundo wa kilimo, kwa kuzingatia ufuasi mkali wa mila. Tabia ya washiriki wa jamii fulani inadhibitiwa madhubuti na mila na kanuni tabia ya jamii fulani, taasisi muhimu zaidi za kijamii, kama vile familia na jamii.

Vipengele vya jamii ya jadi

Wacha tuzingatie sifa za maendeleo ya jamii ya jadi kwa kuashiria vigezo vyake kuu. Upekee wa asili ya muundo wa kijamii katika jamii ya kitamaduni imedhamiriwa na kuibuka kwa bidhaa za ziada na za ziada, ambazo zinaonyesha kuibuka kwa misingi ya elimu. fomu mpya muundo wa kijamii- majimbo.

Aina za serikali katika majimbo ya jadi kimsingi ni ya kimabavu - hii ni nguvu ya mtawala mmoja au mduara nyembamba wasomi - udikteta, ufalme au oligarchy.

Kwa mujibu wa aina ya serikali, pia kulikuwa na aina fulani ya ushiriki wa wanajamii katika usimamizi wa mambo yake. Kuibuka kwa taasisi ya serikali na sheria huamua hitaji la kuibuka kwa siasa na maendeleo nyanja ya kisiasa maisha ya jamii. KATIKA kipindi hiki maendeleo ya jamii, kuna ongezeko la shughuli za wananchi katika mchakato wa ushiriki wao maisha ya kisiasa majimbo.

Kigezo kingine cha maendeleo ya jamii ya jadi ni mhusika mkuu mahusiano ya kiuchumi. Kuhusiana na kuibuka kwa bidhaa ya ziada, mali ya kibinafsi na ubadilishaji wa bidhaa huibuka. Mali ya kibinafsi ilibakia kutawala katika kipindi chote cha maendeleo ya jamii ya kitamaduni, kitu pekee kilibadilika vipindi tofauti maendeleo yake - watumwa, ardhi, mtaji.

Tofauti na jamii ya zamani, katika jamii ya jadi muundo wa ajira wa wanachama wake umekuwa mgumu zaidi. Sekta kadhaa za ajira zinaonekana - kilimo, ufundi, biashara, fani zote zinazohusiana na mkusanyiko na usambazaji wa habari. Kwa hivyo, tunaweza kuzungumza juu ya kuibuka kwa anuwai kubwa ya maeneo ya ajira kwa wanajamii wa jadi.

Hali ya makazi pia ilibadilika. Iliibuka kimsingi aina mpya makazi - jiji ambalo likawa kitovu cha makazi kwa wanajamii wanaojishughulisha na ufundi na biashara. Ni katika miji ambayo maisha ya kisiasa, viwanda na kiakili ya jamii ya jadi yanajilimbikizia.

Wakati wa utendaji wa enzi ya jadi, malezi ya mtazamo mpya kuelekea elimu kama maalum taasisi ya kijamii na asili ya maendeleo maarifa ya kisayansi. Kuibuka kwa maandishi hufanya iwezekanavyo kuunda maarifa ya kisayansi. Ilikuwa wakati wa kuwepo na maendeleo ya jamii ya jadi ambapo uvumbuzi ulifanywa katika aina mbalimbali nyanja za kisayansi na kuweka msingi katika matawi mengi ya maarifa ya kisayansi.

Kumbuka 1

Hasara dhahiri ya maendeleo ya ujuzi wa kisayansi katika kipindi hiki cha maendeleo ya kijamii ilikuwa maendeleo ya kujitegemea ya sayansi na teknolojia kutoka kwa uzalishaji. Ukweli huu na ilitumika kama sababu ya mkusanyiko wa polepole wa maarifa ya kisayansi na usambazaji wake uliofuata. Mchakato wa kuongeza ujuzi wa kisayansi ulikuwa wa mstari na ulihitaji kiasi kikubwa cha muda ili kukusanya kiasi cha kutosha cha ujuzi. Watu waliohusika katika sayansi mara nyingi walifanya hivyo kwa raha zao wenyewe; utafiti wao wa kisayansi haukuungwa mkono na mahitaji ya jamii.