የፓኪስታን ዋና ቋንቋ ፊደላት 4. ፓኪስታን፡ ከአንድ በላይ ቋንቋ አለ።

ፎቶ: euromag.ru

የዕለቱ ርዕሰ ጉዳዮች

የሰርዲዩኮቭ-ማካሮቭ ወታደራዊ ማሻሻያ ከተጀመረ ሰባት ዓመታት አልፈዋል - በዚህ ዓመት ሁለተኛው የተሃድሶ ደረጃ ያበቃል። ገና አምስት ዓመታት ይቀራሉ። Sankt-Peterburg.ru የጦር ኃይሎችን ለማሻሻል ምን እንደተሰራ, ምን እንደሚቀረው እና የወደፊቱ ሰራዊት ምን እንደሚመስል ይናገራል.

ባጭሩ፡ የተሃድሶው ምንነት

ሩሲያ ብዙ ወታደራዊ ማሻሻያዎችን አጋጥሟታል. ከፍተኛ ዋጋለእኛ ዛሬ በታላቁ ፒተር እና ከእሱ በኋላ የተቀበሉት: በእውነቱ Petrovskaya, Potemkinskaya, Milyutinskaya, Frunzenskaya እና ሌሎችም ናቸው. በወታደራዊው መስክ ውስጥ ያለው ወቅታዊ ለውጦች ከ 2007 እስከ 2012 የአገሪቱ የመከላከያ ሚኒስትር የነበሩት "የአናቶሊ ሰርዲዩኮቭ ሪፎርም" ይባላሉ, ነገር ግን ቀደም ሲል የተከሰቱት እና እየመጡ ያሉት ለውጦች ከስሙ ጋር ብቻ የተያያዙ አይደሉም. የሰርዲዩኮቭ ደራሲነት ስለ ወታደራዊ ወጪዎች አዲስ እይታ ፣ ስለ ወታደራዊ አገልግሎት ሰብአዊነት እና ለወታደራዊ ሰራተኞች የሸማቾች አገልግሎቶችን ስለማስተላለፍ ሀሳቦች ውስጥ ነው። ይሁን እንጂ በጦር ኃይሎች መዋቅር ላይ ለውጦች የተጀመሩት በቀድሞው የሩሲያ ጦር ኃይሎች ጠቅላይ ኢታማዦር ሹም ኒኮላይ ማካሮቭ እና ዩሪ ባሊቭስኪ ናቸው። በቀላል አነጋገር, ሰርዲዩኮቭ በጉዳዩ ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ጎን ውስጥ ከተሳተፈ, የተሃድሶው "ወታደራዊ" ክፍል በማካሮቭ እና ከእሱ በፊት በ Baluevsky ተዘጋጅቷል.

ኒኮላይ ማካሮቭ (በስተግራ) ዩሪ ባሉቭስኪን በጄኔራል ስታፍ ተክቷል።

ፎቶ፡ svoboda.org

ሰርዲዩኮቭ በጥቅምት 14, 2008 በመምሪያው ቦርድ ስብሰባ ላይ አዲስ ወታደራዊ ማሻሻያ መጀመሩን አስታውቋል. 19.2 ትሪሊዮን ሩብሎች ለአዲሱ የመንግስት የጦር መሣሪያ መርሃ ግብር ትግበራ ተመድበዋል. ተሃድሶ ሁሉንም ነገር ይነካል። ተግባራዊ መሰረቶችየሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች: የሰራተኞች ብዛት, የመኮንኖች ስልጠና ስርዓት, መዋቅር ማዕከላዊ ቁጥጥርእንዲሁም ለሠራዊቱ ቀስ በቀስ ዘመናዊ ወታደራዊ ትጥቅ እንዲታጠቅ ያደርጋል። በተለምዶ፣ ተሃድሶው በሦስት ደረጃዎች ተከፍሏል። የመጀመሪያው (2008-2011) የሰራተኞች እና የአስተዳደር ሰራተኞች ብዛት ማመቻቸት, እንዲሁም የውትድርና ትምህርት ማሻሻያ አስታወቀ. በሁለተኛው (2012-2015) - ደመወዝ መጨመር, መኖሪያ ቤት መስጠት, ሙያዊ መልሶ ማሰልጠንእና ወታደራዊ ሰራተኞች የላቀ ስልጠና. ሦስተኛው (2016-2020), በጣም ውድ, እንደገና መታጠቅን ያካትታል.

የተሃድሶው ፅንሰ-ሃሳባዊ መሰረት የምርምር እና የልማት ስራ ነው, የተመሰረተው ንቁ እድገትከእነዚህ ውስጥ 2 ትሪሊዮን ሩብሎች ተመድበዋል. የተሃድሶው መሰረታዊ ግብ ከዚህ መነሳት ነው። የሶቪየት ስርዓትለበለጠ ዘመናዊ መሣሪያየጦር ኃይሎች. ይኸውም ለአለም አቀፍ ጦርነት (ለምሳሌ ከኔቶ ጋር) የተላመደ የጅምላ እና የቅስቀሳ ሰራዊት በተጠናከረ ሰራዊት መተካት ያለበት አሁን ላለው የሀገሪቱ ኢኮኖሚያዊ ፣ማህበራዊ እና ግዛታዊ አቅም በቂ እና ከአካባቢው ክልላዊ ግጭቶች ጋር የተጣጣመ ፣ የማያቋርጥ ዝግጁነት.

በእርግጥ ጉዳዩ በሳይንሳዊ ምርምር ብቻ የሚወሰን አይሆንም። እኩል ቅድሚያ የሚሰጠው ቦታ የስትራቴጂክ የኒውክሌር ጦር መሳሪያ መሻሻል ነበር። በተለይም በመሬት ላይ የተመሰረተ የሚሳኤል ሃይል ልማት እና የስትራቴጂክ አቪዬሽን ማዘመን - Tu-95 እና Tu-160 (ለእነዚህ አላማዎች ተመሳሳይ የገንዘብ መጠን ተመድቧል። ሳይንሳዊ ምርምር, - 2 ትሪሊዮን ሩብል) እና ጊዜ ያለፈበትን RS-18 እና RS-20 ICBMs እና ተስፋ ሰጪ የረጅም ርቀት አቪዬሽን ኮምፕሌክስን ለመተካት በከባድ ፈሳሽ የሚነዳ አህጉራዊ ባሊስቲክ ሚሳኤል ማስተዋወቅ።

"የመጀመሪያዎቹ ዋጦች"

በጥቅምት 2008 በሰርዲዩኮቭ የተገለፀው የመጀመሪያው ደረጃ እቅድ (2008-2011) የሩሲያ ጦር ኃይሎች መጠን በ 2012 ወደ አንድ ሚሊዮን ወታደራዊ ኃይል መቀነስን ያመለክታል ። በተመሳሳይ ጊዜ የመኮንኑ ኮርፖሬሽን ለ 150 ሺህ ሰዎች ማመቻቸት አለበት, ይህም ከፍተኛ ቅነሳን አስከትሏል: በ 2008 ወደ 355 ሺህ የመኮንኖች ቦታዎች ደርሷል. ከ 2009 እስከ 2012 በሩሲያ አየር ኃይል ውስጥ ሁሉንም ለማጥፋት ታቅዶ ነበር የአቪዬሽን ክፍሎችእና ሬጅመንቶች፣ በመሠረታቸው 55 የአየር መሠረቶችን በመፍጠር እና ከ 50 ሺህ በላይ የመኮንኖች ቦታዎችን በመቀነስ ላይ። የሩሲያ የባህር ኃይል ክፍሎች ቁጥር ከ 240 ወደ 123 እንዲቀንስ ነበር. እና በመጨረሻም, ወታደራዊ የትምህርት ሥርዓት እንደገና በማደራጀት 10 ሥርዓት-መፈጠራቸውን ዩኒቨርሲቲዎች - ሦስት ወታደራዊ የትምህርት እና ሳይንሳዊ ማዕከላት, ስድስት አካዳሚዎች እና አንድ ዩኒቨርሲቲ - - አስቀድሞ ነባር 65 ወታደራዊ የትምህርት ተቋማት ጋር የተያያዘ ነበር. ከዕቅዶቹ ውስጥ ምን ተግባራዊ ተደረገ እና ለውጦቹ ምን ያህል ጥራት ያላቸው ነበሩ?

የአሠራር-ስልታዊ ትዕዛዞች መግቢያ

ከዚህ በላይ እንደተገለፀው ከሰርዲዩኮቭ እና ከማካሮቭ በፊት የተሃድሶ መሠረቶች ቀደም ሲል በሉቭስኪ ተጥለዋል ። ስለዚህ፣ የተግባር-ስልታዊ ትዕዛዞችን የመፍጠር ሀሳብ አመጣ። ዩኤስሲዎች በአንድ የተወሰነ ግዛት ውስጥ የኃይል ቡድኖችን አንድ በማድረጋቸው ጠቃሚ ናቸው (ልዩነቱ ስልታዊ ነው። የኑክሌር ኃይሎች) በሰላምም ሆነ በጦርነት ሁኔታዎች አንድ አይነት የሆነ የወታደር ትዕዛዝና ቁጥጥር ሥርዓት ለመፍጠር ያስችላል። በሌላ አነጋገር, ቢጀምሩ መዋጋት, ስርዓቱን እንደገና በመገንባት ጊዜ ማሳለፍ አይኖርብዎትም: ቀድሞውኑ ለአገልግሎት ዝግጁ ይሆናል.

እ.ኤ.አ. በ 1970-80 ዎቹ ዩኤስሲዎች በዩኤስኤስአር ውስጥም ነበሩ-ከዚያም በውጭ ሀገር ቲያትሮች ወታደራዊ እንቅስቃሴዎችን ወታደሮችን ለመቆጣጠር የተቋቋሙ እና የዋርሶ ስምምነት ድርጅት ውድቀት እና የዩኤስኤስ አር ውድቀት በኋላ ተፈፀመ ። ከዚያን ጊዜ ጀምሮ በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ ያሉ ወታደሮች በወታደራዊ አውራጃዎች ስርዓት ቁጥጥር ስር መዋል ጀመሩ ፣በመከላከያ ሚኒስትር ዲሚትሪ ሚሊዩቲን ተመሠረተ። የሩሲያ ግዛትበ1861-1881 ዓ.ም. ጄኔራል ባሊቭስኪ የዩኤስሲ መግቢያን ጀመረ, ማካሮቭ ሥራውን ቀጠለ እና የዲስትሪክቶችን ስርዓት አስወገደ. ዛሬ አራት ዩኤስሲዎች አሉ: "ምዕራብ" (በሴንት ፒተርስበርግ አጠቃላይ ዋና መሥሪያ ቤት), "ምስራቅ" (ካባሮቭስክ), "ማእከል" (ኢካተሪንበርግ) እና "ደቡብ" (ሮስቶቭ-ኦን-ዶን). ዛሬ ሁሉም ኃይሎች ለUSC ተገዥ ናቸው። አጠቃላይ ዓላማየአየር ኃይል / የአየር መከላከያ እና የባህር ኃይል ክፍሎችን ጨምሮ. በዚሁ ጊዜ ወታደራዊ አውራጃዎች ስድስት ሳይሆን አራት ሆነዋል.

የመሬት ኃይሎችን ወደ ብርጌድ መዋቅር ማስተላለፍ

በባሌቭ የተጀመረው እና በማካሮቭ ወደ አእምሮው የመጣው ሌላው ለውጥ ፣የክፍሎች መፈናቀል እና የመሬት ኃይሎች ወደ ብርጌድ መዋቅር መሸጋገር ሲሆን ይህም ተንቀሳቃሽ ሆነ። አካላትበኦፕሬሽን ትዕዛዝ ቁጥጥር ስር ያሉ ቡድኖች - የጦር ሰራዊት ዋና መሥሪያ ቤት. አሁን ያሉት ክፍሎች ከ5-6.5 ሺህ ሰዎች ወደ ሶስት ዓይነት ብርጌድ ተለውጠዋል: "ከባድ", "መካከለኛ", "ብርሃን". "ከባድ" የሆኑት ታንኮች እና አብዛኛዎቹን ያካትታሉ የሞተር ጠመንጃ ብርጌዶች. በተጽዕኖ ኃይል መጨመር እና መትረፍ ተለይተዋል. "መካከለኛ" ብርጌዶች የታጠቁ የሰው ኃይል ማጓጓዣዎች የተገጠሙ ሲሆን በተወሰኑ ሁኔታዎች በከተማም ሆነ በተፈጥሯዊ ሁኔታዎች ውስጥ የውጊያ ሥራዎችን ለመሥራት የተነደፉ ናቸው, ለምሳሌ በተራራማ ወይም በደን የተሸፈኑ ቦታዎች. "ብርሃን" ብርጌዶች በከፍተኛ የመንቀሳቀስ ችሎታ ተለይተው ይታወቃሉ: በተገቢ ተሽከርካሪዎች የተገጠሙ ናቸው.

የአስተዳዳሪዎች "ማራገፍ".

ለውጦቹም የአስተዳደር አካላትን ነክተዋል። በመጀመሪያ, አዛዦች ወታደራዊ ክፍሎችእና የቋሚ ዝግጁነት ምስረታዎች ከአሁን በኋላ ኢኮኖሚያዊ ጉዳዮችን አይፈቱም, ይህም በአስቸኳይ ሥራቸው ላይ እንዲያተኩሩ አስችሏቸዋል, እና የኋላ አገልግሎት የመስጠት ሃላፊነት በስልጠና ማእከሎች እና በዩኒቨርሲቲዎች ኃላፊዎች ላይ ወድቋል.

በሁለተኛ ደረጃ የጦር ኃይሎችን በማደራጀት እና በመከላከያ ሚኒስቴር ውስጥ የሚያስተዳድር ጄኔራል ስታፍ የተሟላ የስትራቴጂክ እቅድ አካል ሆኗል.

በሶስተኛ ደረጃ, በመከላከያ ሚኒስቴር ውስጥ, ይህም ለረጅም ግዜዋናው የትእዛዝ ባለስልጣን ሆኖ ቆይቶ ሁለቱ ብቅ አሉ። የግለሰብ አቅጣጫዎች. በጄኔራል ስታፍ የሚመራው የመከላከያ ሚኒስቴር “ወታደራዊ” ቅርንጫፍ የመከላከያ ሰራዊት የውጊያ ስልጠና እና የወታደር ትዕዛዝ እና ቁጥጥር ጉዳዮችን ብቻ ይመለከታል። አግባብነት ያላቸውን ልዩ ክፍሎች የሚቀጥረው "የሲቪል" ቅርንጫፍ ከኋላ የሚነሱትን ሁሉንም የገንዘብ, የመኖሪያ ቤት, የሕክምና እና ኢኮኖሚያዊ ጉዳዮች, ግዥን ጨምሮ ይፈታል. ወታደራዊ መሣሪያዎች. ብዙ ባለሙያዎች ይህ እርምጃ የጦር መሳሪያ ግዥን ሙስናን ለመቀነስ እና የመልካም አስተዳደርን ለማሻሻል ይረዳል ብለው ያምናሉ በጥሬ ገንዘብየመከላከያ ሚኒስቴር ግልጽ ነው።

አዲስ የሰራዊት መሠረት ስርዓት

የመከላከያ ሰራዊት አባላትን ማስተናገድ የሚችል 184 ወታደራዊ ካምፖች መመስረትን ያካትታል። ጠቅላላ ቁጥርከ 700 ሺህ በላይ ሰዎች. የሰራዊቱን የአቪዬሽን ቤዚንግ ሲስተም ለማመቻቸት የአየር ሃይል 31 የአየር ሃይል ሰፈሮች ወደ 8 ዝቅ እንዲሉ ተደረገ።

ፎቶ: arms-expo.ru

መኮንን እና ሳጅን ኮርፕስ ምስረታ

የሰራዊቱ ቅነሳ እና ምልመላው በተሃድሶው ውስጥ በጣም የሚያሰቃይ ነጥብ ነው። በተለይም የመኮንኑ ኮርፖሬሽን መቀነስ. እ.ኤ.አ. በ 2008 የመኮንኖች ብዛት (እነዚህ ጄኔራሎች ፣ ኮሎኔሎች ፣ ኮሎኔሎች ፣ ሻለቃዎች ፣ ካፒቴኖች ፣ ከፍተኛ ሌተናቶች እና ሌተናቶች) 365 ሺህ ሰዎች ከሆነ በ 2012 የቀረው 142 ሺህ ብቻ ነበር ። የዋስትና ኦፊሰር እና የአማላጅነት ቦታ ተሰርዟል። . ይሁን እንጂ በለውጦቹ ሂደት ውስጥ አቀራረቡ መስተካከል አለበት-የመከላከያ ሚኒስቴር "ለመመለስ" እና 220 ሺህ መኮንኖችን በጦር ኃይሎች ውስጥ ለመተው ወሰነ. የዚህ ለውጥ መደበኛ ማብራሪያ የኤሮስፔስ መከላከያ ሃይል እንደ የተለየ መዋቅር መፈጠሩ ነው ነገር ግን በርካታ ባለሙያዎች እንደሚናገሩት ከሆነ። ዋና ምክንያት 142,000 የሚይዘው የመኮንኖች ቡድን በመጨረሻ የጦር ኃይሎችን ለመቆጣጠር በቂ እንዳልሆነ ተቆጥሯል. በውጤቱም, በዲሚትሪ ሜድቬዴቭ ድንጋጌ, የጎደሉት 80 ሺዎች ወደ ጦር ኃይሎች ተመልሰዋል.

ተመሳሳይ "መወርወር" የመከላከያ ሚኒስቴር ወታደሩን ወደ ሙሉ ለሙሉ የኮንትራት አገልግሎት ማስተላለፍን በተመለከተ ከሰጠው ውሳኔ ጋር አብሮ ነበር. በመጀመሪያ ዲፓርትመንቱ የኮንትራት ወታደሮችን ድርሻ ጨምሯል እና የተቀጣሪዎችን ቁጥር በፍጥነት ቀንሷል. ከዚያም የኢኮኖሚ ቀውስ ያስከተለውን ችግር በማብራራት የኮንትራት ወታደሮችን ቁጥር እንደገና ቀንሷል. በመጨረሻም እ.ኤ.አ. በ 2011 አጽንዖቱ እንደገና “የሰራተኞች መኮንኖች” ላይ ተሰጥቷል - አሁን የሠራዊቱን መሠረት መመስረት አለባቸው ።

ይህ እርግጠኛ አለመሆን በበኩሉ የሳጅን ኮርፖስን አደጋ ላይ ጥሏል። የመኮንኑ አካል በማሻሻያ እና የመያዣ መኮንኖች እና የአማላጅነት ሹሞችን ከሰረዙ በኋላ በሱዳን እና በፎርማን እንዲተኩ ተወስኗል። በተግባር ግን እስካሁን ድረስ ሳጅን የሚያሠለጥንበት ቦታ እንደሌለ እና የሳጅን ደሞዝ በጣም ትንሽ ስለሆነ መሰብሰብ አይቻልም. የሚፈለገው መጠንሰራተኞች ፈጽሞ የማይቻል ናቸው. በዚህ ምክንያት በ 2013 መጀመሪያ ላይ የዋስትና መኮንኖች ቦታዎች ተመልሰዋል. ዛሬ የደመወዝ ጭማሪ እና የሳጅን ትምህርት ቤቶች ቀስ በቀስ መሻሻል ሳጅን ኮርፕ የማቋቋም ጉዳይ ያን ያህል አሳሳቢ አይደለም።

የወታደራዊ ትምህርት ስርዓት እንደገና ማደራጀት

አዲሱ አሰራር ያለምንም መቆራረጥ እንዲሰራ, መጨመር አስፈላጊ ነበር የሙያ ስልጠናወታደራዊ ሰራተኞች, ለስልጠናቸው አዲስ ፕሮግራሞች እና ዘመናዊ የውትድርና የትምህርት ተቋማት አውታረመረብ መፍጠር. ከሴፕቴምበር 1 ቀን 2011 ዓ.ም ወታደራዊ የትምህርት ተቋማትየመከላከያ ሚኒስቴር ከፍተኛ ወታደራዊ ኦፕሬሽናል ታክቲካል ስልጠና እና ከፍተኛ ወታደራዊ ኦፕሬሽን ስትራቴጂክ ስልጠና ያላቸውን መኮንኖች በተጨማሪ መርሃ ግብሮች ማሰልጠን ጀምሯል። የሙያ ትምህርት.

ፎቶ: unn.ru

መከላከያ ሚኒስቴር መጠቀም ጀመረ የተለመዱ አቀራረቦችበወታደራዊ እና በሲቪል ትምህርት ቤቶች ውስጥ ለማሰልጠን-የመጀመሪያ ደረጃ መኮንኖች በልዩ የሥልጠና መርሃ ግብሮች ፣ እና በቅርንጫፍ አካዳሚዎች እና በሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች አጠቃላይ ወታደራዊ አካዳሚ - ተጨማሪ የሙያ ትምህርት ፕሮግራሞችን ማሰልጠን ጀመሩ ። ፕሮፌሽናል ሳጂንቶች አሁን ሰልጥነዋል የስልጠና ግንኙነቶችእና ወታደራዊ ክፍሎች, በሳጅን ትምህርት ቤቶች እና በመከላከያ ሚኒስቴር ከፍተኛ የትምህርት ተቋማት በሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት ፕሮግራሞች ውስጥ. እ.ኤ.አ. በ 2009 እንዲህ ዓይነቱ ስልጠና በሩሲያ የመከላከያ ሚኒስቴር ስድስት ዩኒቨርሲቲዎች ውስጥ ተጀመረ ፣ የሳጂን ማሰልጠኛ ማእከል (ሪያዛን) ጨምሮ ፣ በ 2010 - በ 19 ዩኒቨርሲቲዎች ፣ በ 2011 - በ 24 ።

ሁለተኛ ደረጃ: የሰራዊቱ ሰብአዊነት

የሰራዊቱ መሠረተ ልማት ለውጥ የሁለተኛው ደረጃ ማሻሻያ (2011-2015) ዋና ተግባር ሆነ። ያለፉት ዓመታትበሁሉም የጦር ኃይሎች አካባቢዎች ውስጥ የመፍትሄዎች ስብስብ - "ውጤታማ ሰራዊት" በሚለው መርሃ ግብር ስር እየተካሄደ ነው. ለውትድርና ሰራተኞች ደሞዝ እንዲጨምር እና ለእነሱ የታለመ የመኖሪያ ቤት አቅርቦት ለመጀመር አስችሏል. በተጨማሪም ፕሮግራሙ ደረጃውን የጠበቀ ዋና መሥሪያ ቤት፣ ሰፈር፣ ጂም እና ካንቴኖች ግንባታን ያካትታል። ይህ ማለት በተሃድሶው መጨረሻ ሁሉም ወታደራዊ ክፍሎች በተቀላጠፈ እና በተቀላጠፈ የሚሰሩ ተመሳሳይ መሠረተ ልማቶች ይሟላሉ.

ስለዚህም በአዲሱ አስርት ዓመታት መጀመሪያ ላይ ሀ አንድ ሥርዓትለወታደሮች የሎጂስቲክስ ድጋፍ - የተዋሃደ የሎጂስቲክስ ማዕከሎችበወታደራዊ አውራጃ ውስጥ ሁሉንም ዓይነት አቅርቦቶችን እና መጓጓዣን ማስተዳደር ። በተመሳሳይ ጊዜ የጦር መሳሪያዎችን እና ወታደራዊ መሳሪያዎችን በሚጠግኑ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ የቴክኒክ ፓርኮች አገልግሎት መስጠት ጀመረ. ከሁሉም በላይ ለወታደሮቹ መሠረተ ልማት ለማቅረብ ብዙ ተግባራት በሲቪል ድርጅቶች ተወስደዋል. የመሳሪያዎች ጥገና እና ጥገና, የምግብ አቅርቦት አሁን በውጫዊ ሁኔታዎች ላይ ይከናወናል. ሠራተኞች፣ የመታጠቢያ እና የልብስ ማጠቢያ አገልግሎቶች ፣ የእቃ ማጓጓዣ ፣ የባህር ኃይል መርከቦችን በነዳጅ እና በሞተር ዘይቶች መሙላት ፣ አጠቃላይ የአየር ማረፊያ የጥገና አገልግሎቶች አውሮፕላን, በኔትወርኩ በኩል ተሽከርካሪዎችን ነዳጅ መሙላት የነዳጅ ማደያዎች, የጋራ መሠረተ ልማት ሥራ.

አፓርታማዎች

በመኮንኑ ኮርፖሬሽን መጠን ላይ ከፍተኛ ለውጥ በመደረጉ, የመኖሪያ ቤት እጥረት ችግር ተባብሷል. እውነታው ግን ከ 10 ዓመት በላይ ያገለገሉ እና አገልግሎቱን የለቀቁ እያንዳንዱ ባለስልጣን (በማይታመን ምክንያት አይደለም) በተመረጠው የመኖሪያ ቦታ አፓርታማ የማግኘት መብት አለው. ወደ 170 ሺህ የሚጠጉ መኮንኖች ከሥራ የተባረሩ ሲሆን አብዛኞቹ ለቤተሰቦቻቸው መኖሪያ ያስፈልጋቸዋል። ወረፋ ተፈጠረ ፣ ግን በ 2010 መጨረሻ ወደ 120 ሺህ ሰዎች ቀንሷል ፣ እና በ 2011 - ወደ 63.8 ሺህ ሰዎች። እ.ኤ.አ. በ 2013 21 ሺህ ወታደራዊ ሰራተኞች ኦፊሴላዊ መኖሪያ ቤት እንደተቀበሉ እና በ 2014 - 47 ሺህ እንደሆነ ካሰብን አገልግሎቱን ለቀው የወጡ ሁሉም መኮንኖች አፓርታማዎችን እንደተቀበሉ በእርግጠኝነት መናገር እንችላለን ። ከሁሉም በላይ, ካሬ. ሜትሮች አሁንም በአገልግሎት ላይ ያሉትን ማቅረብ ጀመሩ በ 2015 መጀመሪያ ላይ ወደ 4 ሺህ የሚጠጉ የሩስያ ወታደራዊ ሰራተኞች መኖሪያ ቤት ተቀብለዋል. ለሠራዊቱ የመኖሪያ ቤት ጉዳይ ሙሉ በሙሉ ሊፈታ የሚችል ሆኖ ተገኝቷል, እና ወቅታዊ ሁኔታበ2000ዎቹ መጨረሻ ላይ ከነበረው የተለየ ነው።

የተመጣጠነ ምግብ

እ.ኤ.አ. እስከ 2010 ድረስ የምግብ ስርዓቱ በአገልጋዮቹ ትከሻ ላይ ተቀምጦ ነበር ፣ እና በጥሬው ትርጉም-የሞቅ ምግቦች በወታደሮች እራሳቸው ተዘጋጅተዋል ፣ ተቀጣሪዎች በምግብ ማብሰያ ትምህርት ቤት ውስጥ አለፉ ፣ ወታደሮች በኩሽና ውስጥ ድንች ተላጡ ። ሌላው የውትድርና ማሻሻያ ስኬት ምግብ ወደ ሲቪል ኩባንያዎች ተላልፏል, ከዚያ በኋላ በአገልግሎት ሰጪዎች ግምገማዎች መሠረት የምግብ ጥራት በከፍተኛ ሁኔታ ጨምሯል, እና ወታደሮቹ በመጨረሻ ተግባራቸውን ማከናወን ችለዋል - ወታደራዊ አገልግሎት. የውጪ ኩባንያዎች ሂደቱን ከመጀመሪያው እስከ መጨረሻው ያቀርባሉ፡ ማድረስ፣ ማድረስ፣ ማከማቻ፣ ዝግጅት፣ ስርጭት፣ አገልግሎት በደረጃው መሰረት። የሲቪል ሰርቪስ ሰርቪስ ወታደራዊ ካምፖችን፣ ሰፈሮችን እና አከባቢዎችን መንከባከብ፣ ዩኒፎርም መስፋት፣ ወታደራዊ ማጓጓዣን በማደራጀት የመሳሪያና የጦር መሳሪያ መጠገን ጀመረ።

ፎቶ: voenternet.ru

የውጭ አቅርቦት ስርዓቱ ከኔቶ አገሮች ጦርነቶች ተወስዷል. ከ 1990 ዎቹ ጀምሮ በዩኤስኤ ፣ ካናዳ ፣ ታላቋ ብሪታንያ ፣ ፈረንሳይ ፣ ጣሊያን እና ቡልጋሪያ ጦር ውስጥ ይሰራል። መግቢያው ከወታደራዊ በጀቶች ከፍተኛ ቅነሳ ጋር የተያያዘ ነበር። በውጪ ንግድ ውስጥ ፈር ቀዳጆች የግሉ ዘርፍ ኢኮኖሚ የበላይ የሆኑባቸው አገሮች ነበሩ - አሜሪካ፣ እንግሊዝ፣ አውስትራሊያ። ወደ ውጭ አገር መላክ በጣም ብዙ አለው። ረጅም ርቀት ድርጅታዊ ቅርጾች, እንደ አንድ ደንብ, ይህ የመንግስት-የግል ሽርክና ነው. የውጭ አቅርቦት በድንገት ወደ ሩሲያ መጣ እና ቀስ በቀስ መተዋወቅ አለበት-ከቀላል ፕሮጀክቶች (የጽዳት አገልግሎቶች እና የምግብ አቅርቦቶች) እስከ ትልቅ እና ውስብስብ () የቴክኒክ እገዛወታደራዊ መሣሪያዎች).

የገንዘብ አበል

የደመወዝ ጭማሪም ከ "ውጤታማ ሰራዊት" ፕሮግራም መጠናከር ጋር የተያያዘ ነው. ይህ ፕሮግራም ተግባራዊ ሆኗል አውቶማቲክ ስርዓትየቁሳቁስ ሂሳብ, ልማት የታቀደ ነው ወታደራዊ መድሃኒት, የውትድርና ሰራተኞችን እና የሲቪል ሰራተኞችን የግል መረጃ ለመመዝገብ የሚያስችል ስርዓት መፍጠር. በተለይም ለውትድርና ሰራተኞች የሚከፈለው ክፍያ መጠን እየጨመረ ነው: ከብዙ አመታት በፊት አማካይ መጠንየገንዘብ አበል 57.8 ሺህ ሮቤል ነበር, እና በ 2014 ቀድሞውኑ 62.1 ሺህ ሮቤል ነበር. የወታደራዊ ሰራተኞች ጡረታ ከጥቅምት 1 ጀምሮ በ 7.5% ተጠቁሟል: አሁን ነው አማካይ ደረጃ 21.5 ሺህ ሩብልስ ነው.

በኤፕሪል 2015 የሩሲያ የመከላከያ ሚኒስቴር አጠቃላይ በጀት ሙሉ በሙሉ ተስማምቷል-ወደ 3.6 ትሪሊዮን ሩብሎች ይደርሳል. በሠራዊቱ ላይ የሚወጡት ወጪዎች በዋናነት ከመሳሪያው ጋር የተያያዙ ናቸው, ይህ ደግሞ በወታደራዊ-ኢንዱስትሪ ውስብስብ ኢንቨስትመንቶች ዋስትና ይሰጣል-ለወታደራዊ, ለብረታ ብረት, ለኬሚካል, ለኤሌክትሮኒካዊ, ለጨርቃ ጨርቅ እና ለግብርና ድርጅቶች ዋስትና ይሰጣል.

ጭጋግ ማስወገድ

ባለፉት አምስት ዓመታት የውትድርና አገልግሎትን ለማጠናቀቅ ሁኔታዎች በጣም ተለውጠዋል፡ ቃሉን ከማሳጠር በተጨማሪ ዋናው ነገር ተለውጧል። በመጀመሪያ ደረጃ፣ ክላሲክ "ሀዚንግ" በእያንዳንዱ ጥሪ የሚባዛው በ"ሲኒየር-ጁኒየር" መርህ ላይ በመመስረት እንደ የጥላቻ ቅርጸት ያለፈ ነገር ሆኗል። ሰራዊቱ አሁንም በአካላዊ የበላይነት ላይ የተመሰረተ እና በበቂ ሁኔታ አለመሟላት ችግር አለበት የሞራል መርሆዎችነጠላ ወታደሮች ፣ በወንድማማችነት ፣ ግን ለእነሱ ቅድመ-ሁኔታዎች አሉ። የሲቪል ሕይወት, አሮጌው "ማስያዝ" በሠራዊቱ ውስጥ የለም.

ለወታደሮች ቅሬታ ምላሽ የመስጠት መርህ ተቀይሯል። ከሆነ ቀደም ያሉ ጉዳዮችጭጋጋማነትን እና ውጤቱን ለመደበቅ ሞክረዋል ፣ አሁን ግን እንዲህ ዓይነቱ መደበቅ በራሱ ክፍል ውስጥ ካለው ጭጋግ የበለጠ የፈጸመውን አዛዥ ዋጋ ሊያስከፍለው ይችላል። የመጠቀም መብት የሚያገኙ ወታደሮች ሞባይል, እና ብዙ ጊዜ በይነመረብ (አንዳንድ ጊዜ ከአንድ ስልክ), እንዴት እንደሚኖሩ እና እንደሚያገለግሉ ለዘመዶቻቸው በበለጠ ዝርዝር ማሳወቅ ጀመሩ.

ማንቀሳቀስ እና ሰብአዊነት እንደወደፊቱ ሠራዊት መሠረት

የተሃድሶው የመጀመሪያ ደረጃ ዋና እና ተጨባጭ ስኬት የጦር ኃይሎችን የትግል ዝግጁነት እና እንቅስቃሴ ማሳደግ ነው። ከፍተኛ የውጊያ ዝግጁነት የበለጠ የላቀ የሰራዊት መዋቅርን ይገመታል, ይህም ትዕዛዝ ከተቀበሉ በኋላ ወዲያውኑ እርምጃ እንዲወስዱ ያስችልዎታል, ለዝግጅት እስከ ብዙ ሰዓታት ያሳልፋሉ. ከዚህም በላይ የተሟሉ ክፍሎች ለገለልተኛ ንቁ ድርጊቶች እና የውጊያ ተልእኮዎች ዝግጁ ናቸው. የሰራዊቱን ተንቀሳቃሽነት እና የውጊያ ዝግጁነት ለማሳደግ ያስቻለው ሰራዊቱ ወደ ሻለቃ እና ብርጌድ ስርዓት መሸጋገሩ ነው። በዚህ ላይ የሁለተኛው ደረጃ ውጤት - በሠራዊቱ መሠረተ ልማት ላይ የተደረጉ መሠረታዊ ለውጦች - ከዚያም ምስሉ ከአበረታች በላይ ይወጣል. በተሃድሶው ወቅት, በመጀመሪያ, የስርዓቱ ወግ አጥባቂነት ተሰብሯል, ሁለተኛም, ወታደሮችን ማሰባሰብ እና ማሰባሰብ ተጀመረ - የድጋፍ ነጥቦች አሉ. አዲስ ሠራዊት, እና ለእነርሱ ምስጋና ይግባውና ገና ሊመጣ ያለው ማጠናከሪያ ሊሆን ይችላል.

በክፍል ውስጥ ሁሉም ዜናዎች

ባጭሩ፡ የተሃድሶው ምንነት

ሩሲያ ብዙ ወታደራዊ ማሻሻያዎችን አጋጥሟታል. ዛሬ ለእኛ በጣም አስፈላጊ የሆኑት በታላቁ ፒተር እና ከእሱ በኋላ የተቀበሉት: Petrovskaya, Potemkinskaya, Milyutinskaya, Frunzenskaya እና ሌሎችም ናቸው. በወታደራዊው መስክ ውስጥ ያለው ወቅታዊ ለውጦች ከ 2007 እስከ 2012 የአገሪቱ የመከላከያ ሚኒስትር የነበሩት "የአናቶሊ ሰርዲዩኮቭ ሪፎርም" ይባላሉ, ነገር ግን ቀደም ሲል የተከሰቱት እና እየመጡ ያሉት ለውጦች ከስሙ ጋር ብቻ የተያያዙ አይደሉም. የሰርዲዩኮቭ ደራሲነት ስለ ወታደራዊ ወጪዎች አዲስ እይታ ፣ ስለ ወታደራዊ አገልግሎት ሰብአዊነት እና ለወታደራዊ ሰራተኞች የሸማቾች አገልግሎቶችን ስለማስተላለፍ ሀሳቦች ውስጥ ነው። ይሁን እንጂ በጦር ኃይሎች መዋቅር ላይ ለውጦች የተጀመሩት በቀድሞው የሩሲያ ጦር ኃይሎች ጠቅላይ ኢታማዦር ሹም ኒኮላይ ማካሮቭ እና ዩሪ ባሊቭስኪ ናቸው። በቀላል አነጋገር, ሰርዲዩኮቭ በጉዳዩ ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ጎን ውስጥ ከተሳተፈ, የተሃድሶው "ወታደራዊ" ክፍል በማካሮቭ እና ከእሱ በፊት በ Baluevsky ተዘጋጅቷል.

ኒኮላይ ማካሮቭ (በስተግራ) ዩሪ ባሉቭስኪን በጄኔራል ስታፍ ተክቷል።

ፎቶ፡ svoboda.org

ሰርዲዩኮቭ በጥቅምት 14, 2008 በመምሪያው ቦርድ ስብሰባ ላይ አዲስ ወታደራዊ ማሻሻያ መጀመሩን አስታውቋል. 19.2 ትሪሊዮን ሩብሎች ለአዲሱ የመንግስት የጦር መሣሪያ መርሃ ግብር ትግበራ ተመድበዋል. ማሻሻያው የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ሁሉንም ተግባራዊ መሠረቶች ይነካል-የሰራተኞች ብዛት ፣ የመኮንኑ የሥልጠና ሥርዓት ፣ የማዕከላዊ ትዕዛዝ መዋቅር እና እንዲሁም ሰራዊቱን በዘመናዊ ወታደራዊ መሳሪያዎች ቀስ በቀስ ለማስታጠቅ ያቀርባል ። በተለምዶ፣ ተሃድሶው በሦስት ደረጃዎች ተከፍሏል። የመጀመሪያው (2008-2011) የሰራተኞች እና የአስተዳደር ሰራተኞች ብዛት ማመቻቸት, እንዲሁም የውትድርና ትምህርት ማሻሻያ አስታወቀ. በሁለተኛው (2012-2015) - ክፍያ መጨመር, መኖሪያ ቤት መስጠት, ሙያዊ መልሶ ማሰልጠን እና ወታደራዊ ሰራተኞችን የላቀ ስልጠና መስጠት. ሦስተኛው (2016-2020), በጣም ውድ, እንደገና መታጠቅን ያካትታል.

የተሃድሶው ፅንሰ-ሃሳባዊ መሰረት የምርምር እና የልማት ስራ ነው, ለነቃ ልማት ወደ 2 ትሪሊዮን ሩብሎች የተመደበው. የተሃድሶው መሰረታዊ ግብ ከሶቪየት ስርዓት ወደ ዘመናዊ የጦር ኃይሎች መዋቅር መሄድ ነው. ይኸውም ለአለም አቀፍ ጦርነት (ለምሳሌ ከኔቶ ጋር) የተላመደ የጅምላ እና የቅስቀሳ ሰራዊት በተጠናከረ ሰራዊት መተካት ያለበት አሁን ላለው የሀገሪቱ ኢኮኖሚያዊ ፣ማህበራዊ እና ግዛታዊ አቅም በቂ እና ከአካባቢው ክልላዊ ግጭቶች ጋር የተጣጣመ ፣ የማያቋርጥ ዝግጁነት.

በእርግጥ ጉዳዩ በሳይንሳዊ ምርምር ብቻ የሚወሰን አይሆንም። እኩል ቅድሚያ የሚሰጠው ቦታ የስትራቴጂክ የኒውክሌር ጦር መሳሪያ መሻሻል ነበር። በተለይም በመሬት ላይ የተመሰረተ የሚሳኤል ሃይል ልማት እና የስትራቴጂክ አቪዬሽን ማዘመን - Tu-95 እና Tu-160 (ለእነዚህ አላማዎች ተመሳሳይ የገንዘብ መጠን ለሳይንሳዊ ምርምር የተመደበው - 2 ትሪሊዮን ሩብል) እና መግቢያ ጊዜ ያለፈባቸውን ICBMs RS-18 እና RS-20 እና ተስፋ ሰጪ የረጅም ርቀት አቪዬሽን ኮምፕሌክስን ለመተካት ከባድ ፈሳሽ ነዳጅ ያለው አህጉራዊ ባሊስቲክ ሚሳኤል።

"የመጀመሪያዎቹ ዋጦች"

በጥቅምት 2008 በሰርዲዩኮቭ የተገለፀው የመጀመሪያው ደረጃ እቅድ (2008-2011) የሩሲያ ጦር ኃይሎች መጠን በ 2012 ወደ አንድ ሚሊዮን ወታደራዊ ኃይል መቀነስን ያመለክታል ። በተመሳሳይ ጊዜ የመኮንኑ ኮርፖሬሽን ለ 150 ሺህ ሰዎች ማመቻቸት አለበት, ይህም ከፍተኛ ቅነሳን አስከትሏል: በ 2008 ወደ 355 ሺህ የመኮንኖች ቦታዎች ደርሷል. በሩሲያ አየር ኃይል ውስጥ ከ 2009 እስከ 2012 ድረስ ሁሉንም የአቪዬሽን ክፍሎችን እና ሬጅመንቶችን ለማስወገድ ታቅዶ 55 የአየር ማዕከሎችን በመመሥረት እና እንዲሁም ከ 50 ሺህ በላይ የመኮንኖች ቦታዎችን ለመቀነስ ታቅዶ ነበር ። የሩሲያ የባህር ኃይል ክፍሎች ቁጥር ከ 240 ወደ 123 እንዲቀንስ ነበር. እና በመጨረሻም, ወታደራዊ የትምህርት ሥርዓት እንደገና በማደራጀት 10 ሥርዓት-መፈጠራቸውን ዩኒቨርሲቲዎች - ሦስት ወታደራዊ የትምህርት እና ሳይንሳዊ ማዕከላት, ስድስት አካዳሚዎች እና አንድ ዩኒቨርሲቲ - - አስቀድሞ ነባር 65 ወታደራዊ የትምህርት ተቋማት ጋር የተያያዘ ነበር. ከዕቅዶቹ ውስጥ ምን ተግባራዊ ተደረገ እና ለውጦቹ ምን ያህል ጥራት ያላቸው ነበሩ?

የአሠራር-ስልታዊ ትዕዛዞች መግቢያ

ከዚህ በላይ እንደተገለፀው ከሰርዲዩኮቭ እና ከማካሮቭ በፊት የተሃድሶ መሠረቶች ቀደም ሲል በሉቭስኪ ተጥለዋል ። ስለዚህ፣ የተግባር-ስልታዊ ትዕዛዞችን የመፍጠር ሀሳብ አመጣ። ዩኤስሲዎች በተሰጠው ግዛት ውስጥ የኃይል ቡድኖችን አንድ በማድረግ (ከስልታዊው የኑክሌር ኃይሎች በስተቀር) አንድ ወጥ የሆነ የአዛዥነት እና የቁጥጥር ሥርዓት ለመፍጠር በሚያስችል መልኩ ጠቃሚ ናቸው, በሁለቱም የሰላም እና የጦርነት ሁኔታዎች. በሌላ አገላለጽ, ጠብ ከተጀመረ, ስርዓቱን እንደገና ለመገንባት ጊዜ ማባከን አያስፈልግም: ቀድሞውኑ ለአገልግሎት ዝግጁ ይሆናል.

እ.ኤ.አ. በ 1970-80 ዎቹ ዩኤስሲዎች በዩኤስኤስአር ውስጥም ነበሩ-ከዚያም በውጭ ሀገር ቲያትሮች ወታደራዊ እንቅስቃሴዎችን ወታደሮችን ለመቆጣጠር የተቋቋሙ እና የዋርሶ ስምምነት ድርጅት ውድቀት እና የዩኤስኤስ አር ውድቀት በኋላ ተፈፀመ ። ከዚያን ጊዜ ጀምሮ በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ ያሉ ወታደሮች በ 1861-1881 በሩሲያ ግዛት የመከላከያ ሚኒስትር ዲሚትሪ ሚሊዩቲን በተመሰረተው በወታደራዊ አውራጃዎች ስርዓት ቁጥጥር ማድረግ ጀመሩ ። ጄኔራል ባሊቭስኪ የዩኤስሲ መግቢያን ጀመረ, ማካሮቭ ሥራውን ቀጠለ እና የዲስትሪክቶችን ስርዓት አስወገደ. ዛሬ አራት ዩኤስሲዎች አሉ: "ምዕራብ" (በሴንት ፒተርስበርግ አጠቃላይ ዋና መሥሪያ ቤት), "ምስራቅ" (ካባሮቭስክ), "ማእከል" (ኢካተሪንበርግ) እና "ደቡብ" (ሮስቶቭ-ኦን-ዶን). ዛሬ ዩኤስሲ የአየር ኃይል/አየር መከላከያ እና የባህር ኃይል ክፍሎችን ጨምሮ ለሁሉም አጠቃላይ ዓላማ ኃይሎች ተገዥ ነው። በዚሁ ጊዜ ወታደራዊ አውራጃዎች ስድስት ሳይሆን አራት ሆነዋል.

የመሬት ኃይሎችን ወደ ብርጌድ መዋቅር ማስተላለፍ

በባሉዬቭ የተጀመረው እና በማካሮቭ ወደ ፍሬያማነት ያመጣው ሌላው ለውጥ ደግሞ ክፍፍሎችን ማፍረስ እና የመሬት ኃይሉን ወደ ብርጌድ መዋቅር ማሸጋገር ሲሆን ይህም በኦፕሬሽን ትእዛዝ - በሠራዊቱ ዋና መሥሪያ ቤት ቁጥጥር ስር ያሉ የቡድን ቡድኖች ተንቀሳቃሽ አካላት ሆነዋል ። አሁን ያሉት ክፍሎች ከ5-6.5 ሺህ ሰዎች ወደ ሶስት ዓይነት ብርጌድ ተለውጠዋል: "ከባድ", "መካከለኛ", "ብርሃን". የ "ከባድ" ብርጌዶች ታንክ እና በጣም በሞተር የሚንቀሳቀሱ የጠመንጃ ቡድኖችን ያካትታሉ። በተጽዕኖ ኃይል መጨመር እና መትረፍ ተለይተዋል. "መካከለኛ" ብርጌዶች የታጠቁ የሰው ኃይል ማጓጓዣዎች የተገጠሙ ሲሆን በተወሰኑ ሁኔታዎች በከተማም ሆነ በተፈጥሯዊ ሁኔታዎች ውስጥ የውጊያ ሥራዎችን ለመሥራት የተነደፉ ናቸው, ለምሳሌ በተራራማ ወይም በደን የተሸፈኑ ቦታዎች. "ብርሃን" ብርጌዶች በከፍተኛ የመንቀሳቀስ ችሎታ ተለይተው ይታወቃሉ: በተገቢ ተሽከርካሪዎች የተገጠሙ ናቸው.

የአስተዳዳሪዎች "ማራገፍ".

ለውጦቹም የአስተዳደር አካላትን ነክተዋል። በመጀመሪያ ፣ የወታደራዊ ክፍሎች አዛዦች እና የቋሚ ዝግጁነት ምስረታዎች ከአሁን በኋላ ኢኮኖሚያዊ ጉዳዮችን መፍታት አቁመዋል ፣ ይህም በአፋጣኝ ሥራቸው ላይ እንዲያተኩሩ አስችሏቸዋል ፣ እና የሎጂስቲክስ አቅርቦት ሀላፊነቶች በትምህርት ማእከሎች እና በዩኒቨርሲቲዎች ኃላፊዎች ላይ ወድቀዋል ።

በሦስተኛ ደረጃ፣ በመከላከያ ሚኒስቴር ውስጥ፣ ለረጅም ጊዜ ዋና ማዘዣ ባለሥልጣን ሆኖ፣ ሁለት የተለያዩ አቅጣጫዎች ተነስተዋል። በጄኔራል ስታፍ የሚመራው የመከላከያ ሚኒስቴር “ወታደራዊ” ቅርንጫፍ የመከላከያ ሰራዊት የውጊያ ስልጠና እና የወታደር ትዕዛዝ እና ቁጥጥር ጉዳዮችን ብቻ ይመለከታል። የ "ሲቪል" ቅርንጫፍ, አግባብነት ያላቸው ልዩ ክፍሎችን የሚቀጥር, ሁሉንም የገንዘብ, የመኖሪያ ቤት, የሕክምና እና ኢኮኖሚያዊ ጉዳዮችን ከኋላ የሚነሱትን, የውትድርና መሳሪያዎችን መግዛትን ያካትታል. ብዙ ባለሙያዎች ይህ እርምጃ የጦር መሳሪያ ግዥን ሙስናን ለመቀነስ እና የመከላከያ ሚኒስቴር የገንዘብ አያያዝን ግልፅ ለማድረግ ይረዳል ብለው ያምናሉ።

አዲስ የሰራዊት መሠረት ስርዓት

በአጠቃላይ ከ 700 ሺህ በላይ ሰዎችን የሚይዝ የጦር ሃይል አባላትን ማስተናገድ የሚችል 184 ወታደራዊ ካምፖችን ማቋቋምን ያካትታል. የሰራዊቱን የአቪዬሽን ቤዚንግ ሲስተም ለማመቻቸት የአየር ሃይል 31 የአየር ሃይል ሰፈሮች ወደ 8 ዝቅ እንዲሉ ተደረገ።

ፎቶ: arms-expo.ru

መኮንን እና ሳጅን ኮርፕስ ምስረታ

የሰራዊቱ ቅነሳ እና ምልመላው በተሃድሶው ውስጥ በጣም የሚያሰቃይ ነጥብ ነው። በተለይም የመኮንኑ ኮርፖሬሽን መቀነስ. እ.ኤ.አ. በ 2008 የመኮንኖች ብዛት (እነዚህ ጄኔራሎች ፣ ኮሎኔሎች ፣ ኮሎኔሎች ፣ ሻለቃዎች ፣ ካፒቴኖች ፣ ከፍተኛ ሌተናቶች እና ሌተናቶች) 365 ሺህ ሰዎች ከሆነ በ 2012 የቀረው 142 ሺህ ብቻ ነበር ። የዋስትና ኦፊሰር እና የአማላጅነት ቦታ ተሰርዟል። . ይሁን እንጂ በለውጦቹ ሂደት ውስጥ አቀራረቡ መስተካከል አለበት-የመከላከያ ሚኒስቴር "ለመመለስ" እና 220 ሺህ መኮንኖችን በጦር ኃይሎች ውስጥ ለመተው ወሰነ. ለዚህ ለውጥ መደበኛ ማብራሪያ የኤሮስፔስ መከላከያ ሰራዊትን እንደ የተለየ መዋቅር መፈጠሩ ነበር ነገርግን አንዳንድ ባለሙያዎች እንደሚናገሩት ዋናው ምክንያት 142,000 የሚይዘው የመኮንኖች ቡድን በመጨረሻ የጦር ኃይሎችን ለማስተዳደር በቂ እንዳልሆነ ተቆጥሯል። በውጤቱም, በዲሚትሪ ሜድቬዴቭ ድንጋጌ, የጎደሉት 80 ሺዎች ወደ ጦር ኃይሎች ተመልሰዋል.

ይህ እርግጠኛ አለመሆን በበኩሉ የሳጅን ኮርፖስን አደጋ ላይ ጥሏል። የመኮንኑ አካል በማሻሻያ እና የመያዣ መኮንኖች እና የአማላጅነት ሹሞችን ከሰረዙ በኋላ በሱዳን እና በፎርማን እንዲተኩ ተወስኗል። ነገር ግን በተግባር ግን እስካሁን ድረስ ሳጅንን ለማሰልጠን ምንም ቦታ የለም, እና የሳጅን ደመወዝ በጣም ዝቅተኛ ስለሆነ አስፈላጊውን የሰራተኞች ብዛት ለመሰብሰብ ፈጽሞ የማይቻል ነው. በዚህ ምክንያት በ 2013 መጀመሪያ ላይ የዋስትና መኮንኖች ቦታዎች ተመልሰዋል. ዛሬ የደመወዝ ጭማሪ እና የሳጅን ትምህርት ቤቶች ቀስ በቀስ መሻሻል ሳጅን ኮርፕ የማቋቋም ጉዳይ ያን ያህል አሳሳቢ አይደለም።

የወታደራዊ ትምህርት ስርዓት እንደገና ማደራጀት

አዲሱ አሰራር ያለምንም መቆራረጥ እንዲሰራ የውትድርና ባለሙያዎችን ሙያዊ ስልጠና ማሻሻል፣ ለስልጠናቸው አዳዲስ መርሃ ግብሮች እና ዘመናዊ የውትድርና የትምህርት ተቋማት መረብ መፍጠር አስፈላጊ ነበር። መስከረም 1 ቀን 2011 የመከላከያ ሚኒስቴር ወታደራዊ የትምህርት ተቋማት ከፍተኛ ወታደራዊ ኦፕሬሽን-ታክቲካል ስልጠና እና ከፍተኛ ወታደራዊ ኦፕሬሽን-ስትራቴጂካዊ ስልጠና ያላቸውን መኮንኖች በተጨማሪ የሙያ ትምህርት መርሃ ግብሮች ማሰልጠን ጀመሩ።

ፎቶ: unn.ru

የመከላከያ ሚኒስቴር በወታደራዊ እና በሲቪል ትምህርት ቤቶች ውስጥ ለማሰልጠን የተዋሃዱ አቀራረቦችን ተግባራዊ ማድረግ ጀመረ-የመጀመሪያ ደረጃ መኮንኖች በልዩ የሥልጠና መርሃ ግብሮች እና በቅርንጫፍ አካዳሚዎች እና በሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች አጠቃላይ ወታደራዊ አካዳሚ ስልጠና መስጠት ጀመሩ ። - ተጨማሪ የሙያ ትምህርት ፕሮግራሞች ስር. ፕሮፌሽናል ሳጅን አሁን በስልጠና ፎርሜሽን እና ወታደራዊ ክፍሎች ፣በሳጅን ትምህርት ቤቶች እና በመከላከያ ሚኒስቴር ከፍተኛ የትምህርት ተቋማት በሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት መርሃ ግብር ሰልጥነዋል። እ.ኤ.አ. በ 2009 እንዲህ ዓይነቱ ስልጠና በሩሲያ የመከላከያ ሚኒስቴር ስድስት ዩኒቨርሲቲዎች ውስጥ ተጀመረ ፣ የሳጂን ማሰልጠኛ ማእከል (ሪያዛን) ጨምሮ ፣ በ 2010 - በ 19 ዩኒቨርሲቲዎች ፣ በ 2011 - በ 24 ።

ሁለተኛ ደረጃ: የሰራዊቱ ሰብአዊነት

የሰራዊቱ መሠረተ ልማት ለውጥ የሁለተኛው ደረጃ ማሻሻያ (2011-2015) ዋና ተግባር ሆነ። በቅርብ ዓመታት ውስጥ በሁሉም የጦር ኃይሎች ውስጥ የመፍትሄዎች ስብስብ - "ውጤታማ ሠራዊት" በሚለው መርሃ ግብር ስር ተካሂዷል. ለውትድርና ሰራተኞች ደሞዝ እንዲጨምር እና ለእነሱ የታለመ የመኖሪያ ቤት አቅርቦት ለመጀመር አስችሏል. በተጨማሪም ፕሮግራሙ ደረጃውን የጠበቀ ዋና መሥሪያ ቤት፣ ሰፈር፣ ጂም እና ካንቴኖች ግንባታን ያካትታል። ይህ ማለት በተሃድሶው መጨረሻ ሁሉም ወታደራዊ ክፍሎች በተቀላጠፈ እና በተቀላጠፈ የሚሰሩ ተመሳሳይ መሠረተ ልማቶች ይሟላሉ.

ስለዚህ በአዲሱ አስርት ዓመታት መጀመሪያ ላይ ለወታደሮች አንድ ወጥ የሆነ የሎጂስቲክስ ድጋፍ ሥርዓት ተፈጠረ - የተዋሃዱ የሎጂስቲክስ ማዕከላት በወታደራዊ አውራጃ ውስጥ ሁሉንም ዓይነት አቅርቦቶችን እና መጓጓዣን ያስተዳድራሉ ። በተመሳሳይ ጊዜ የጦር መሳሪያዎችን እና ወታደራዊ መሳሪያዎችን በሚጠግኑ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ የቴክኒክ ፓርኮች አገልግሎት መስጠት ጀመረ. ከሁሉም በላይ ለወታደሮቹ መሠረተ ልማት ለማቅረብ ብዙ ተግባራት በሲቪል ድርጅቶች ተወስደዋል. በውጫዊ መገልገያዎች ጥገና እና ጥገና ፣የሰራተኞች ምግብ ፣የመታጠቢያ እና የልብስ ማጠቢያ አገልግሎቶች ፣የጭነት ማጓጓዣ ፣የባህር ኃይል መርከቦችን በነዳጅ እና በሞተር ዘይት መሙላት ፣የአውሮፕላኑን አጠቃላይ የአየር ማረፊያ ጥገና ፣የመኪና መሳሪያዎችን በነዳጅ ማደያዎች አውታረመረብ በኩል መሙላት ፣ እና የመገልገያ መሠረተ ልማት ስራዎች አሁን ተከናውነዋል.

አፓርታማዎች

በመኮንኑ ኮርፖሬሽን መጠን ላይ ከፍተኛ ለውጥ በመደረጉ, የመኖሪያ ቤት እጥረት ችግር ተባብሷል. እውነታው ግን ከ 10 ዓመት በላይ ያገለገሉ እና አገልግሎቱን የለቀቁ እያንዳንዱ ባለስልጣን (በማይታመን ምክንያት አይደለም) በተመረጠው የመኖሪያ ቦታ አፓርታማ የማግኘት መብት አለው. ወደ 170 ሺህ የሚጠጉ መኮንኖች ከሥራ የተባረሩ ሲሆን አብዛኞቹ ለቤተሰቦቻቸው መኖሪያ ያስፈልጋቸዋል። ወረፋ ተፈጠረ ፣ ግን በ 2010 መጨረሻ ወደ 120 ሺህ ሰዎች ቀንሷል ፣ እና በ 2011 - ወደ 63.8 ሺህ ሰዎች። እ.ኤ.አ. በ 2013 21 ሺህ ወታደራዊ ሰራተኞች ኦፊሴላዊ መኖሪያ ቤት እንደተቀበሉ እና በ 2014 - 47 ሺህ እንደሆነ ካሰብን አገልግሎቱን ለቀው የወጡ ሁሉም መኮንኖች አፓርታማዎችን እንደተቀበሉ በእርግጠኝነት መናገር እንችላለን ። ከሁሉም በላይ, ካሬ. ሜትሮች አሁንም በአገልግሎት ላይ ያሉትን ማቅረብ ጀመሩ በ 2015 መጀመሪያ ላይ ወደ 4 ሺህ የሚጠጉ የሩስያ ወታደራዊ ሰራተኞች መኖሪያ ቤት ተቀብለዋል. የሰራዊቱ የመኖሪያ ቤት ጉዳይ ሙሉ በሙሉ ሊፈታ የሚችል ሲሆን አሁን ያለው ሁኔታ በ 2000 ዎቹ መጨረሻ ላይ ከነበረው የተለየ ነው.

የተመጣጠነ ምግብ

ፎቶ: voenternet.ru

የውጭ አቅርቦት ስርዓቱ ከኔቶ አገሮች ጦርነቶች ተወስዷል. ከ 1990 ዎቹ ጀምሮ በዩኤስኤ ፣ ካናዳ ፣ ታላቋ ብሪታንያ ፣ ፈረንሳይ ፣ ጣሊያን እና ቡልጋሪያ ጦር ውስጥ ይሰራል። መግቢያው ከወታደራዊ በጀቶች ከፍተኛ ቅነሳ ጋር የተያያዘ ነበር። በውጪ ንግድ ውስጥ ፈር ቀዳጆች የግሉ ዘርፍ ኢኮኖሚ የበላይ የሆኑባቸው አገሮች ነበሩ - አሜሪካ፣ እንግሊዝ፣ አውስትራሊያ። ወደ ውጭ አገር መላክ በጣም ሰፊ የሆነ ድርጅታዊ ቅርጾች አሉት, እንደ አንድ ደንብ, የመንግስት እና የግል አጋርነት ነው. የውጭ አቅርቦት በድንገት ወደ ሩሲያ መጣ, እና ቀስ በቀስ መተዋወቅ አለበት-ከቀላል ፕሮጀክቶች (የጽዳት አገልግሎቶች እና የምግብ አቅርቦቶች) እስከ ትልቅ እና ውስብስብ (ለወታደራዊ መሳሪያዎች ቴክኒካዊ ድጋፍ).

የገንዘብ አበል

የደመወዝ ጭማሪም ከ "ውጤታማ ሰራዊት" ፕሮግራም መጠናከር ጋር የተያያዘ ነው. በዚህ ፕሮግራም መሠረት ቁሳዊ ንብረቶችን ለመቅዳት አውቶማቲክ ስርዓት ተጀመረ, የውትድርና መድሃኒት እድገት እና የውትድርና ሰራተኞች እና የሲቪል ሰራተኞች ግላዊ መረጃዎችን ለመመዝገብ የሚያስችል ስርዓት ተፈጥሯል. በተለይም ለውትድርና ሠራተኞች የሚከፈለው ክፍያ መጠን እየጨመረ ነው ከበርካታ አመታት በፊት አማካይ ደመወዝ 57.8 ሺህ ሮቤል ነበር, እና በ 2014 ቀድሞውኑ 62.1 ሺህ ሮቤል ነበር. የውትድርና ሠራተኞች ጡረታ ከጥቅምት 1 ጀምሮ በ 7.5% ተጠቁሟል: አሁን አማካይ ደረጃው 21.5 ሺህ ሮቤል ነው.

ጭጋግ ማስወገድ

ባለፉት አምስት ዓመታት የውትድርና አገልግሎትን ለማጠናቀቅ ሁኔታዎች በጣም ተለውጠዋል፡ ቃሉን ከማሳጠር በተጨማሪ ዋናው ነገር ተለውጧል። በመጀመሪያ ደረጃ፣ ክላሲክ "ሀዚንግ" በእያንዳንዱ ጥሪ የሚባዛው በ"ሲኒየር-ጁኒየር" መርህ ላይ በመመስረት እንደ የጥላቻ ቅርጸት ያለፈ ነገር ሆኗል። ሠራዊቱ አሁንም ቢሆን በወንድማማችነት ፣ በአካላዊ የበላይነት ላይ የተመሠረተ ፣ ከግለሰብ ወታደሮች በቂ ያልሆነ የሞራል መርሆዎች ጋር በመደመር ፣ በወንድማማችነት ፣ ግን ለእነሱ ቅድመ-ሁኔታዎች በሲቪል ሕይወት ውስጥ አሉ ፣ እና አሮጌው “መያዝ” በሠራዊቱ ውስጥ የለም።

ለወታደሮች ቅሬታ ምላሽ የመስጠት መርህ ተቀይሯል። ቀደም ሲል የተከሰቱት የጭካኔ ጉዳዮች እና ውጤቶቻቸው ለመደበቅ ከተሞከሩ ፣ አሁን እንዲህ ዓይነቱ መደበቅ የፈጸመውን አዛዥ በራሱ ክፍል ውስጥ ካለው ጭጋግ የበለጠ ዋጋ ሊያስከፍለው ይችላል። ወታደሮች የሞባይል ስልክ የመጠቀም መብትን የተቀበሉ እና ብዙ ጊዜ ኢንተርኔት (አንዳንድ ጊዜ ከአንድ ስልክ) ስለ ዘመዶቻቸው እንዴት እንደሚኖሩ እና እንደሚያገለግሉ በበለጠ ዝርዝር ማሳወቅ ጀመሩ.

ማንቀሳቀስ እና ሰብአዊነት እንደወደፊቱ ሠራዊት መሠረት

የተሃድሶው የመጀመሪያ ደረጃ ዋና እና ተጨባጭ ስኬት የጦር ኃይሎችን የትግል ዝግጁነት እና እንቅስቃሴ ማሳደግ ነው። ከፍተኛ የውጊያ ዝግጁነት የበለጠ የላቀ የሰራዊት መዋቅርን ይገመታል, ይህም ትዕዛዝ ከተቀበሉ በኋላ ወዲያውኑ እርምጃ እንዲወስዱ ያስችልዎታል, ለዝግጅት እስከ ብዙ ሰዓታት ያሳልፋሉ. ከዚህም በላይ የተሟሉ ክፍሎች ለገለልተኛ ንቁ ድርጊቶች እና የውጊያ ተልእኮዎች ዝግጁ ናቸው. የሰራዊቱን ተንቀሳቃሽነት እና የውጊያ ዝግጁነት ለማሳደግ ያስቻለው ሰራዊቱ ወደ ሻለቃ እና ብርጌድ ስርዓት መሸጋገሩ ነው። በዚህ ላይ የሁለተኛው ደረጃ ውጤት - በሠራዊቱ መሠረተ ልማት ላይ የተደረጉ መሠረታዊ ለውጦች - ከዚያም ምስሉ ከአበረታች በላይ ይወጣል. በተሃድሶው ወቅት ፣ በመጀመሪያ ፣ የስርዓቱ ወግ አጥባቂነት ተሰበረ ፣ ሁለተኛም ፣ የወታደሮች ማሰባሰብ እና ማደራጀት ተጀመረ - የአዲሱ ሰራዊት ጠንካራ ምሽጎች አሉ ፣ እና ለእነሱ ምስጋና ይግባው ገና ሊመጣ ያለው መልሶ ማቋቋም ይቻላል ። .

እ.ኤ.አ. ጁላይ 16 ቀን 1997 የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ድንጋጌ "የሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎችን ለማሻሻል እና አወቃቀራቸውን ለማሻሻል ቅድሚያ በሚወሰዱ እርምጃዎች" ወታደራዊ ማሻሻያ አስፈላጊነትን የሚያረጋግጥ እና የወታደራዊ ማሻሻያ ደረጃዎችን ፣ ይዘቶችን እና ጊዜን ይገልጻል ። ወታደራዊ ማሻሻያ እየተካሄደ ያለው በሁለት ደረጃዎች ነው።

በመጀመሪያ ደረጃ(እ.ኤ.አ. እስከ 2000 ድረስ) የታጠቁ ኃይሎች ቁጥር መቀነስ ታይቷል። እ.ኤ.አ. በ 1998 መገባደጃ ላይ 1.2 ሚሊዮን ወታደራዊ ሠራተኞች ነበሩ ። በተመሳሳይ ጊዜ አወቃቀሩን የማመቻቸት ሂደት እየተካሄደ ነበር የውጊያ ሠራተኞችየጦር ኃይሎች. እ.ኤ.አ. በ 1997 ሁለተኛ አጋማሽ ላይ የስትራቴጂካዊ ሚሳይል ኃይሎች (ስትራቴጂካዊ ሚሳይል ኃይሎች) ውህደት ተካሂዶ ነበር ። ወታደራዊ የጠፈር ኃይሎች(VKS) እና የሮኬት እና የጠፈር መከላከያ ሃይሎች (RKO)። በጥራት አዳዲስ ተፈጥረዋል። ስትራቴጂካዊ ሚሳይል ኃይሎች።ተጨማሪ - በ 1998 የአየር ኃይል (አየር ኃይል) እና ወታደሮች ተዋህደዋል የአየር መከላከያ(የአየር መከላከያ). በጥራት አዳዲስ ተፈጥረዋል። አየር ኃይል. በተሃድሶው ወቅት ከባድ ለውጦች ተካሂደዋል። የባህር ኃይልምንም እንኳን አወቃቀሩ በአጠቃላይ የተጠበቀ ቢሆንም. ውስጥ ትልቅ ለውጦች ተካሂደዋል። የመሬት ኃይሎችየተቀነሰ ጥንካሬ እና የሰው ኃይል አሃዶች እና ክፍሎች ላይ, የጦር እና ወታደራዊ መሣሪያዎች (ACVT) ማከማቻ ቤዝ ተፈጥረዋል. ከንቅናቄ እይታ አንጻር ምን አስፈላጊ ነው. ወታደራዊ-ኢንዱስትሪ ኮምፕሌክስ በመስተካከል ላይ ነው።. ለሠራዊቱ እና የባህር ኃይል ወታደራዊ-ቴክኒካል ድጋሚ መሣሪያዎች ሁኔታዎች እየተፈጠሩ ነው። የትምህርት ተቋማት ውህደት እና ትራንስፎርሜሽን ፣ ሥር ነቀል የወታደራዊ ትምህርት ስርዓት እንደገና ማደራጀት.

ሆኖም ግን, የመጀመሪያው የወታደራዊ ማሻሻያ ደረጃ ከተጠናቀቀ በኋላ, መሻሻል ወታደራዊ ድርጅትአገሮች በሚያስደንቅ ሁኔታ ቀንሰዋል።

እ.ኤ.አ. 2000 በተሃድሶው ረገድ የለውጥ ምዕራፍ ነበር። ሁለት ጊዜ - በነሀሴ እና በህዳር - የፀጥታው ምክር ቤት የወታደራዊ ልማት ጉዳዮችን ተመልክቷል. የሰራዊቱ አሠራር ሥርዓት ሚዛናዊነት የጎደለው ብቻ ሳይሆን ውጤታማ እንዳልሆነም ታውቋል:: ለመከላከያ ሰራዊቱ ልማትና ለሀገሪቱ ኢኮኖሚ የሚደረጉ ትንበያዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ሰፊ፣ ከባድ ስራ ተሰርቷል። እስከ 2010 ድረስ ያለው የፋይናንስ መጠን የሚወሰነው በዓመት እና በንጥል የተከፋፈለ ነው. የአውሮፕላን ግንባታ ዕቅድ እስከ 2005 ዓ.ም ከ 30 በላይ እርስ በርስ የተያያዙ ሰነዶች ውስብስብ የሆነው በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ተፈርሟል.

በሚቀጥሉት ሶስት እና አራት ዓመታት ውስጥ የጦር ሰራዊት እና የባህር ኃይል መጠን በ 365 ሺህ ወታደራዊ ሰራተኞች እና በ 120 ሺህ ሲቪል ስፔሻሊስቶች ይቀንሳል. ይሁን እንጂ የጦር ሠራዊቱ እና የባህር ኃይል መቀነስ በምንም መልኩ የቋሚ ዝግጁነት ክፍሎችን ጥራት ላይ ተጽእኖ አያመጣም. ዋናው ተግባርለውጦች - የትጥቅ ግጭቶችን በስትራቴጂካዊ አቅጣጫዎች የማካለል ችሎታ። አሁን እንደዚህ አይነት ስድስት አቅጣጫዎች እና ሰባት ወታደራዊ አውራጃዎች ስላሉን የ PriVO እና የኡራል ወታደራዊ አውራጃዎች ወደ አንድ ወታደራዊ አውራጃ ለመዋሃድ ታቅደዋል.

ትልቁ መዋቅራዊ ለውጥ የጦር ኃይሎች ወደ ሶስት አገልግሎት መስጫ መሸጋገር ይሆናል፡ የመሬት ኃይሎች፣ አየር ኃይልእና የባህር ኃይል- "በሶስት አካላት" መርህ መሰረት. እና በመሠረቱ ላይ ሚሳይል ኃይሎችለስትራቴጂያዊ ዓላማዎች ሁለት የጦር ኃይሎች ቅርንጫፎች ይፈጠራሉ-ስልታዊ ሚሳኤል ኃይሎች እና ወታደራዊ የጠፈር ኃይሎችን ከሮኬት እና የጠፈር መከላከያ ኃይሎች ጋር በማዋሃድ የተዋቀረው.

የሚባሉትንም ለመቀነስ ውሳኔ ተላልፏል ወታደራዊ ቅርጾችሌሎች ሚኒስቴሮች እና ዲፓርትመንቶች (በግዛት ስር ያሉ የውትድርና ክፍሎችን መቀነስን ጨምሮ የትምህርት ተቋማትከፍተኛ የሙያ ትምህርት).

የተሃድሶው ሂደት በእነዚህ እርምጃዎች ብቻ እንደማይወሰን ግልጽ ነው። ብዙ አሁንም መለወጥ አለበት - ማህበራዊ ሉል ፣ ወታደራዊ ትምህርትወይም ሳይንስ. ይሁን እንጂ በትክክለኛው አቅጣጫ የመጀመሪያው ወሳኝ እርምጃ ተወስዷል.

ማጣቀሻ: በ 90 ዎቹ ውስጥ የሩሲያ ጦር ኃይሎች ከተራዘመ ቀውስ ውስጥ ካልወጡ ፣ ከዚያ ብዙ ጊዜ የበለጠ አስቸጋሪ ሁኔታየስምምነቱ ተዋዋይ ወገኖች የክልሎች ብሔራዊ ጦር ሆኑ የጋራ ደህንነትእና ህብረት ገለልተኛ ግዛቶች(ሲአይኤስ) በሁሉም ቦታ ማለት ይቻላል የውጊያ ስልጠና እና የወታደሮች የውጊያ ዝግጁነት ደረጃ ላይ ከፍተኛ ውድቀት አለ። ብዙውን ጊዜ ከፍተኛ መጠን ያለው የጦር መሣሪያ ቢኖርም, በጣም ትንሽ ክፍል ብቻ ለጦርነት ጥቅም ተስማሚ ናቸው (ከቤላሩስ የጦር ኃይሎች በስተቀር).

የመሳሪያው ወሳኝ ክፍል በማከማቻ ውስጥ እና በተበታተነ መልኩ ነው. ስለዚህ ጥቂት የሰራዊቱ አቪዬሽን ሄሊኮፕተሮች ወደ አየር መውሰድ የሚችሉት። የአየር ኃይል ክፍሎች ከ 30% ያነሰ አገልግሎት የሚሰጡ አውሮፕላኖች አሏቸው. ብዙ የጦር መሳሪያዎች (90%) ከሥነ ምግባር አኳያ ጊዜ ያለፈባቸው ናቸው, ዘመናዊ የጦር መሳሪያዎች ግን ናቸው ብሔራዊ ሠራዊትመቼም. ሁሉም የጦር መርከቦች እና ተሽከርካሪዎች ባትሪዎች የላቸውም. የትግል ስልጠናከፓርኩ የሚወጣው ወታደራዊ ቁሳቁስ የተመደበ በመሆኑ ሁኔታዊ ሆኗል። ምርጥ ጉዳይ 5-15% ነዳጅ እና ቅባቶች ከ መስፈርቶች.

ለዚህ ሁኔታ አንዱና ዋነኛው ምክንያት የብሔራዊ ወታደራዊ ልሂቃን፣ በስትራቴጂክ እና በኦፕሬሽን-ታክቲካል ደረጃ ከፍተኛ የኮማንድ ፖስተሮች ድክመትና ብቃት ማነስ ነው።

በጦር ሠራዊታቸው ውስጥ ወደ ከፍተኛ የአመራርነት ቦታ የተሸጋገሩ በርካታ መኮንኖችና ጄኔራሎች በአሠራር-ታክቲካል ደረጃም ቢሆን አስፈላጊውን የአገልግሎት ልምድና ወታደራዊ ትምህርት የላቸውም።

በመጨረሻም፣ አዳዲስ ግዛቶች በቀላሉ በቂ ገንዘብ የላቸውም። ለምሳሌ አጠቃላይ አመታዊ የዩክሬን ወታደራዊ በጀት በናቶ መስፈርት መሰረት አንድ ለጦርነት ዝግጁ የሆነ ክፍል ብቻ ለማቆየት በቂ ከሆነ በሌሎች ሪፐብሊኮች የቀድሞ የዩኤስኤስ አርሁኔታው የበለጠ የከፋ ነው.

መደምደሚያዎች:

ለዘመናት የቆየ ወታደራዊ ክብር ወራሾች - የሩሲያ የጦር ኃይሎች ግልጽነት አላቸው በደንብ የተመሰረተ መዋቅር- የሠራዊት ዓይነቶችን እና ቅርንጫፎችን ያቀፈ ፣ እያንዳንዱም እንደ ዓላማው ተግባራትን ያከናውናል ። የ RF የጦር ኃይሎች ዘመናዊ ውጤታማ የጦር መሳሪያዎች የታጠቁ ናቸው, አብዛኛዎቹ ከውጭ ጦር ኃይሎች የላቀ ነው.

በወታደራዊ-ፖለቲካዊ ሁኔታ ፣ በሀገሪቱ ወታደራዊ ደህንነት ተግባራት እና ሁኔታዎች ላይ የተደረጉ ለውጦች አጠቃላይ ወታደራዊ ማሻሻያ አስፈላጊነትን ያመለክታሉ።

III. የመጨረሻ ክፍል ………………… 5 ደቂቃ 1. ርዕሰ ጉዳዩን አስታውሱ, የትኞቹ ጉዳዮች እንደተወያዩ, የትምህርቱ ግቦች, እንዴት እንደተገኙ. 2. የተማሪዎችን ጥያቄዎች ይመልሱ 3. በክፍል ጊዜ ጥናቱ ለተደረጉ ተማሪዎች የመጨረሻ ውጤት ያሳውቁ፣ የተለዩትን ያስተውሉ እና አጠቃላይ ድክመቶችን ይጠቁሙ። 4. የሚቀጥለውን ትምህርት ርዕስ እና ቦታውን አሳውቁ. 5. ራስን የማጥናት ሥራን ከሥነ ጽሑፍ ጋር በማጣቀስ፡- ሀ) ከማስታወሻዎች ጥናት፡ - የጦር ኃይሎች እና የመሬት ኃይሎች ቅርንጫፎች ዋና ዋና ቅርንጫፎች ዓላማ፣ ስብጥር እና ተግባራት; - የማህበሩ ጽንሰ-ሐሳብ, ግንኙነት, ክፍል, ክፍፍል; - የጦር ኃይሎች ወታደራዊ ማሻሻያ ደረጃዎች ይዘት. ለ) ይፃፉ የሥራ መጽሐፍ: - ከአናት ፕሮጀክተር ስላይድ እና የሩስያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ስብጥርን በልብ ማወቅ; - ከኤስቪ ወታደራዊ መመሪያ ክፍል 2 እና የሞተር ጠመንጃ ፣ ታንክ እና መድፍ አሃዶችን በልብ ይወቁ ።

ተማሪዎች ምንም ጥያቄዎች ከሌሉ በተሸፈነው ርዕስ ላይ 1-2 ጥያቄዎችን ይጠይቁ። እባክዎን የሥራው መጠናቀቅ በሚቀጥለው ትምህርት በመቆጣጠሪያ ፈተና እንደሚረጋገጥ ያስተውሉ.

የስርዓቱ ሥር ነቀል ለውጥ ዓለም አቀፍ ግንኙነቶች, አዲስ ወታደራዊ ዶክትሪን መቀበል, የጦር ኃይሎች መጠን መቀነስ, በመከላከያ ግንባታ ላይ የጥራት መለኪያዎች ላይ ትኩረት ማድረግ - እነዚህ እና ሌሎች በርካታ ምክንያቶች በሩሲያ ውስጥ ወታደራዊ ማሻሻያ ማድረግ አስፈላጊ መሆኑን ያመለክታሉ. ለዛ ነው ወታደራዊ ማሻሻያከመጨረሻው በኋላ በሩሲያ ውስጥ የማህበራዊ-ፖለቲካዊ ልምምድ አስፈላጊ ሆነ "ቀዝቃዛ ጦርነት". በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የውትድርና ማሻሻያ አስፈላጊነት ምክንያት ነው ጂኦፖለቲካዊ ለውጦች. ከትላልቅ ማህበረ-ኢኮኖሚያዊ ማሻሻያዎች አንፃር መከናወን ያለበትን ጉልህ የለውጥ ልኬት አስቀድሞ የሚወስኑት ጂኦፖለቲካዊ ገጽታዎች ናቸው።

በሩሲያ ፌዴሬሽን ከዩኤስኤስአር የተወረሰው የታጠቁ ኃይሎች እንደ ግጭት ዘዴ ተፈጥረዋል « ቀዝቃዛ ጦርነት» እና በብዙ መልኩ ለዘመናዊ የጦር ኃይሎች መስፈርቶችን አያሟሉም. የሩሲያ ጦር ለአካባቢያዊ እና የጎሳ ግጭቶች በበቂ ሁኔታ አልተዘጋጀም; የቴክኒክ መሣሪያዎች የሩሲያ ጦር, የወታደር እና የመኮንኖች በቂ ሙያዊ ብቃት. የሩስያ ጦር ሠራዊት ዋነኛ ችግሮች አንዱ በቂ ያልሆነ የገንዘብ ድጋፍ ነው "የሰው ኃይል", እንዲሁም ወታደራዊ ሰራተኞችን ማህበራዊ ጥበቃ ለማድረግ ውጤታማ ያልሆኑ ዘዴዎች. እነዚህ ሁሉ ችግሮች እና ሌሎች ብዙ ችግሮች በሩሲያ ጦር ውስጥ ያሉትን ድክመቶች ቀስ በቀስ በማረም ሊፈቱ አይችሉም - የሩሲያ ጦር ኃይሎችን በርካታ ችግሮችን ለመፍታት ወታደራዊ ማሻሻያዎችን በከፍተኛ ደረጃ ለመለወጥ የታለመ አጠቃላይ ተከታታይ እርምጃዎችን መተግበር አስፈላጊ ነው ። RF የጦር ኃይሎች.

የሰራዊቱ ማሻሻያ የሀገሪቱ አጠቃላይ ወታደራዊ ልማት ማሻሻያ ዋና አካል ተደርጎ ስለሚወሰድ ወታደራዊ ማሻሻያ ከመከላከያ ሰራዊት ማሻሻያ ጋር መታወቅ የለበትም። በዚህ ዐውደ-ጽሑፍ፣ ከወታደራዊ ማሻሻያ ሂደቱ አፈጻጸም ጋር የተያያዙ ሌሎች ችግሮችንም መጥቀስ ተገቢ ነው። ዘመናዊ ሩሲያ, በአንድ ወይም በሌላ መንገድ, የቅርብ ጥናት የሚያስፈልገው.

በ 1980 ዎቹ መገባደጃ ላይ በሩሲያ ጦር ውስጥ ያለው ቀውስ ተባብሷል. በ 80 ዎቹ መጨረሻ. በወታደራዊ-ኢንዱስትሪ ኮምፕሌክስ እና በሚሊዮን የሚቆጠር ዶላር የሚፈጅ ሠራዊትን የመጠበቅ ወጪ ተባብሷል የኢኮኖሚ ቀውስ. ዓለም አቀፋዊ, ክልላዊ እና የሩስያ ጦር ሠራዊት ለመቃወም ዝግጁ አለመሆኑ ምክንያት ያለውን ግምት ዝቅ ማድረግ ብሔራዊ ደህንነትበሩሲያ ውስጥ በተካሄደው ወታደራዊ ማሻሻያ ውስጥ የተሳሳተ ስሌት አስከትሏል. በተጨማሪም እነዚህ ሁሉ ምክንያቶች የሩሲያ ሠራዊትን የውጊያ አቅም ለማጠናከር ወታደራዊ ማሻሻያዎችን ለመተግበር ቅድመ ሁኔታዎችን እንደሚፈጥሩ ልብ ሊባል ይገባል.

እንደ ዋና አሉታዊ ምክንያቶችየሶቪየት እና ከዚያ የሩሲያ ጦር ሠራዊት ለውጊያ ዝግጁነት ማሽቆልቆሉን አስቀድሞ የወሰነው K. Tsirulis እና V. Bazhanov ይጠቁማሉ፡-
1. የሙስና ወንጀለኛው ቡድን ከቀሪው ባለስልጣን ጋር የማይታረቅ ቅራኔ;
2. በጄኔራሎች, መኮንኖች, ሳጂንቶች እና ወታደሮች መካከል መገለል;
3. "ማቅለል"ሰራዊቱን ወንጀል የመፍጠር አዝማሚያ እና አስቀያሚ መደበኛ ያልሆነ ግንኙነት ስርዓትን የፈጠረ;
4. የጦር መሳሪያዎች እና የጦር መሳሪያዎች ከፍተኛ እድገት, የሰራተኞችን ሙያዊ ችሎታ ለመጨመር እና ጊዜ ያለፈባቸው የውጊያ ስልጠና ዘዴዎች እና አደረጃጀቱ መካከል ያለውን ቅራኔ ያባብሰዋል;
5. ክብርን መቀነስ ወታደራዊ አገልግሎትበሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ውስጥ በወታደራዊ ስፔሻሊስቶች ወታደራዊ ሰራተኞች ተሳትፎ ምክንያት በኢኮኖሚ ሥራ ውስጥ, ይህም የውጊያ ዝግጁነት እንዲቀንስ አድርጓል.

አጥጋቢ ያልሆነ የውጊያ ዝግጁነት በትዕዛዝ-አስተዳደራዊ ስርዓት ውስጥ ካለው የሰራዊት አደረጃጀት ሽግግር ጋር የተያያዘ ነው የሶቪየት ዓይነትወደ ሠራዊት አደረጃጀት መልክ ዴሞክራሲያዊ መንግስት. ነገር ግን፣ በ1990ዎቹ መጀመሪያ ላይ የተከሰቱት ክስተቶች ወታደራዊ ማሻሻያዎችን በፍጥነት ተግባራዊ እንዳይሆኑ አግደዋል። በ 1990 ዎቹ ውስጥ. ወታደራዊ ማሻሻያ አልተተገበረም። የህዝብ ፖሊሲየመከላከያ ሰራዊት ለውጥ ሳይደረግ ወታደራዊ ወጪን መቀነስ ለሠራዊቱ ውድቀት ምክንያት ሆኗል. ለመከላከያ ሰራዊት ያለው የገንዘብ እጥረት የአደጋ ጊዜ መጠባበቂያ ጥቅም ላይ እንዲውል አድርጓል።

እየተዘጋጁ ያሉት ወታደራዊ ማሻሻያ ፕሮግራሞች ነበሩት። ፖለቲካዊ ጠቀሜታ, እና ወታደራዊ ማሻሻያ በተግባር ማለት ቲዎሬቲክ, ዘዴ, ድርጅታዊ እና የሕግ ማዕቀፍ. ይሁን እንጂ በ1990ዎቹ መገባደጃ ላይ የውትድርና ማሻሻያ በተሳካ ሁኔታ መከናወኑ። የታቀዱትን እርምጃዎች ለማስፈጸም በበቂ የገንዘብ ድጋፍ፣ በገንዘብ እጥረት እና በፖለቲካዊ ፍላጎት ማጣት ምክንያት እንቅፋት ሆነዋል። ከ 1992 እስከ 2001 ባለው ወታደራዊ ማሻሻያ ወቅት, ሊጠራ ይችላል, በኤል.ፔቬኒያ ቃላት. "ለአስር አመታት ያመለጡ እድሎች"ዋና ተግባራቶቹ አልተጠናቀቁም።
- የወታደሮች ከፍተኛ የውጊያ ዝግጁነት አልተረጋገጠም;
- ውጤታማ እርምጃዎች አልተዘጋጁም ማህበራዊ ደህንነትወታደራዊ ሰራተኞች.

የሩስያ ጦር ሠራዊት ለሠራተኛ የሥራ መደቦች ወደ ኮንትራት መሠረት ቀስ በቀስ የመሸጋገሩ ገጽታ ልዩ ትኩረት ሊሰጠው ይገባል. በሩሲያ ውስጥ በወታደራዊ ማሻሻያ አውድ ውስጥ ይህ ሂደት የሩስያ ጦር ሰራዊት አደረጃጀት ላይ ብቻ ሳይሆን በሩሲያ ማህበረሰብ ላይ ተጽዕኖ እንደሚያሳድር ሊታይ ይችላል. ይህ ይወስናል ውጤታማ አጠቃቀምየኮንትራት ሰራተኞች የቅርብ ጊዜ ቴክኖሎጂእና የወታደራዊ ሰራተኞችን እና የሩስያ ጦርን በአጠቃላይ ሙያዊነት ማሻሻል. ሆኖም የኮንትራት ወታደሮችን ለመጠበቅ የሚከፈለው የመጀመርያ ወጪ ለግዳጅ ወታደሮች ከሚያወጣው ወጪ በእጅጉ ይበልጣል። ከኮንትራት ወታደሮች የውትድርና አሃዶችን ለመፍጠር የመጀመሪያዎቹ ሙከራዎች በ 1990 ዎቹ መጀመሪያ ላይ ተካሂደዋል. ጦር ሰራዊቱን ወደ ሩሲያ የግል እና የበታች መኮንኖችን ወደ ኮንትራት ስርዓት ለማዛወር የመጀመሪያው ያልተሳካ ሙከራ በ 1992 ተጀመረ ። ያልተሳካው ሙከራ ከፍተኛው በበጋ - እ.ኤ.አ. በ 1993 መኸር - ሙከራው በቂ ያልሆነ የገንዘብ ድጋፍ እና ለኮንትራት ሰራተኞች የማህበራዊ ጥቅማጥቅሞች እሽግ ባለመኖሩ ሙከራው አልተሳካም።

ሆኖም፣ አሁን እንኳን ለኮንትራት ሠራተኞች የሚከፈለው ቁሳዊ ክፍያ እና ማህበራዊ ጥቅማጥቅሞች በጣም አናሳ ናቸው። ለግዳጅ ወሳኝ ክፍል ምቹ ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎች ከተመቻቹ ፣በጦር ኃይሎች ውስጥ ያለው አገልግሎት ማራኪ እና የተከበረ ዓይነት ሊሆን እንደሚችል መገመት ይቻላል ። ሲቪል ሰርቪስ. ጠቃሚ ሚናበመገናኛ ብዙኃን ውስጥ ያለው አዎንታዊ ማስታወቂያ በውል መሠረት ለማገልገል መነሳሳትን በማሳደግ ረገድ ሚና ይጫወታል። ወደ ሙያዊ ሠራዊት ለመሸጋገር የሚደረገው ድጋፍ ከፍተኛ ማህበራዊ ሀብቶች ካላቸው እና ተግባራዊ ሊሆኑ የሚችሉ ቡድኖች መካከል ከፍተኛ ነው.

የአማራጭ ሲቪል ሰርቪስ (ኤሲኤስ) መግቢያ ሆነ አስፈላጊ ክስተትበሩሲያ ፌዴሬሽን ማህበራዊ-ፖለቲካዊ ሕይወት ውስጥ. ምናልባትም ለወደፊቱ የ AGS ኢንስቲትዩት በበርካታ እምቅ ተሳታፊዎች ይሞላል, ቁጥራቸው በአስር እና በመቶ ሺዎች ሊለካ ይችላል. በአማራጭ ሲቪል ሰርቪስ ማዕቀፍ ውስጥ ለተንቀሳቀሱት ሰዎች በወላጅ አልባ ሕፃናት ማሳደጊያዎች እና ቤቶች ፣ የአረጋውያን ቤቶች እና የአካል ጉዳተኞች ውስጥ ይገኛሉ ። እነዚህ ስራዎች እንደ አንድ ደንብ, በአንፃራዊነት አስቸጋሪ በሆኑ የስራ ሁኔታዎች ተለይተው ይታወቃሉ እናም ለብዙዎቹ ባህላዊ ሰራተኞች ክብር እና ማራኪ አይደሉም, ነገር ግን ለእንደዚህ አይነት ስራዎች የህዝብ ፍላጎት እየጨመረ ነው. ወታደራዊ ማሻሻያ በሩሲያ ማህበረሰብ ውስጥ በተለይም በእነዚያ የግዳጅ ምድቦች ምድብ እና ሌሎች ማህበራዊ ቡድኖች በአማራጭ የሲቪል አገልግሎት መግቢያ ምክንያት ማህበራዊ ጥቅሞችን ወይም ጥቅሞችን ያገኛሉ ። የአማራጭ ሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞችን ማፍራት የሚያስከትለውን ማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ መዘዞች የመገምገም ችግር የረጅም ጊዜ መተንበይ አስቸጋሪ ነው. ብዙ ማህበራዊ ቡድኖች ከእነዚህ ፈጠራዎች ተጠቃሚ ይሆናሉ ተብሎ ሊታሰብ ይገባል. ሆኖም ፣ በ ነባር ቅጽእነዚህ ለውጦች የሩስያ ጦር ሠራዊት ዋና ችግርን ሊፈቱ አይችሉም - የወታደሮች ችግር (ለውትድርና አገልግሎት ተብሎ የሚጠራው) እና መኮንኖች.

የሩሲያ የጦር ኃይሎች ወታደራዊ ማሻሻያ ማህበራዊ ገጽታዎች

ውስጥ ድህረ-ተሃድሶ ሩሲያውስብስብ, እርስ በርሱ የሚጋጭ እና ብዙውን ጊዜ የማይታወቅ ማህበራዊ ሂደቶችበአንዳንድ የሩስያ ማህበረሰብ ማህበራዊ ቡድኖች ላይ ብቻ ሳይሆን በወታደራዊ ሰራተኞች እና በቤተሰቦቻቸው ላይ ከፍተኛ ተጽእኖ ያሳድራሉ. በእርግጥም, የሩስያ ጦር ሠራዊት ዋነኛ ችግሮች አንዱ በቂ የገንዘብ ድጋፍ አይደለም "የሰው ኃይል"ለወታደሮች እና መኮንኖች ማህበራዊ ጥበቃ ውጤታማ ያልሆኑ ዘዴዎች. እነዚህ ሁሉ እና ሌሎች በርካታ ችግሮች በሩሲያ ጦር ውስጥ ያሉትን ጉድለቶች ቀስ በቀስ በማረም ሊፈቱ አይችሉም. ስለዚህ, ብዙዎችን ለመፍታት ማህበራዊ ችግሮችየሩስያ ጦር ሰራዊት አጠቃላይ እርምጃዎችን መተግበር አለበት, ዓላማውም ለሩሲያ ወታደራዊ ሰራተኞች የማህበራዊ ጥበቃ ስርዓትን በከፍተኛ ሁኔታ ለመለወጥ የታለመ እርምጃዎችን መውሰድ ነው.

ለሠራዊቱ ዝቅተኛ ክፍያ እና ለሠራዊቱ ጥገና በቂ የገንዘብ ድጋፍ አለመኖር አፋጣኝ መፍትሔ ከሚያስፈልጋቸው አስፈላጊ ችግሮች ውስጥ አንዱ ሆኗል. በዚህ ረገድ የመንግስት ኢኮኖሚያዊ እርምጃዎች ተወስደዋል ወይም እንዲተገበሩ ታቅደዋል, ዓላማውም የወታደር ሰራተኞችን ጥቅም በገንዘብ ካሳ መተካት ነው. ለ2002-2010 የተሰላ። ይህንን ችግር ለመፍታት የመንግስት ቤቶች የምስክር ወረቀቶች ፕሮግራም በከፊል አስተዋፅዖ አድርጓል። ለባለስልጣኖች የሞርጌጅ አሠራር አሠራር ለብዙ ወታደራዊ ሠራተኞች የመኖሪያ ቤት ችግርን ይፈታል.

የወታደራዊ ማሻሻያ ዋና ዋና ጉዳዮችን እና ተፅእኖውን ከግምት ውስጥ በማስገባት ማህበራዊ ገጽታዎችበሩሲያ ማህበረሰብ ውስጥ ወደሚከተለው መደምደሚያ መድረስ እንችላለን-
1. ሩሲያ እንደ ታላቅ ሀገርዓለም አቀፋዊ ደኅንነት የተመካው ብዙ የሚያሟላ ለውጊያ ዝግጁ የሆነ ሠራዊት ሊኖረው ይገባል። ዘመናዊ መስፈርቶች. የአሸባሪዎችን ዛቻ የመከላከል እና የአጥቂዎችን ዛቻ የመመከት አስፈላጊነት ወታደራዊ ሰራተኞች የሰራዊቱን ወታደራዊ-ቴክኒካል መሳሪያዎችን በየጊዜው እንዲያሻሽሉ ያስገድዳቸዋል።
2. በዘመናዊው የሩሲያ ጦር ውስጥ በጣም አሉታዊ ነገር አለ ማህበራዊ የአየር ሁኔታ, በጣም የተለመዱ ጉዳዮች "ማቅለል". ህዝቡ በሰራዊቱ ላይ ያለውን አመኔታ ለመጨመር ጭፍን ጥላቻን መግታት አለበት። በሠራዊቱ ውስጥ መሠረታዊ የሰብአዊ መብቶች ጥሰት በተደጋጋሚ ጉዳዮች አሉታዊ አመለካከትብዙ ምልመላዎች ወደ የአደጋ ጊዜ አገልግሎት. ከወታደራዊ ምዝገባ ለማምለጥ በርካታ ህገወጥ መንገዶች በስፋት አሉ።
3. ወታደራዊ ማሻሻያ, በሩሲያ ውስጥ ከአንድ መቶ ዓመት ተኩል በላይ የተካሄደው, አንዱ ሆኗል ቁልፍ ክስተቶችየሩሲያ ማህበራዊ-ፖለቲካዊ ሕይወት. በሩሲያ ማህበረሰብ ላይ ትልቅ ተጽእኖ ያለው እና የብዙዎችን ፍላጎት ይነካል ማህበራዊ ቡድኖችእና ሎቢ።
4. በጣም አሳሳቢው የወታደራዊ ማሻሻያ ችግር ለሩሲያ ኢኮኖሚ እና ማህበረሰብ ምክንያታዊ, ሊቻል የሚችል መፍትሄ አለው. ከ 2001 ጀምሮ ወደ የተፋጠነ የትግበራ ሂደት ውስጥ ገብቷል. የ RF የጦር ኃይሎች የውትድርና ማሻሻያ በተሳካ ሁኔታ መተግበሩ የወታደራዊ ክፍሎችን የውጊያ አቅም ሳይጎዳ ወደ አዲስ የወታደር ምልመላ ስርዓት እንዲሸጋገር ያደርገዋል, አስፈላጊውን የሰለጠኑ ክምችቶችን ለማረጋገጥ, ብዙ የማህበራዊ ውጥረት ገፅታዎችን ለማስወገድ ያስችላል. በህብረተሰብ ውስጥ, ይህም ለ የተለመደ ነው የአሁኑ ስርዓትይደውሉ እና ድጋፍ ይስጡ የሩሲያ ማህበረሰብማሻሻያዎችን በማካሄድ.

ከሰራተኞች ጋር ይስሩ

በወታደራዊ ግንባታ እና በወታደራዊ አስተዳደር መስክ የአገር ውስጥ ባለሙያዎችን ስልጣን ያላቸውን ጥናቶች በመጥቀስ, B.L. ቤሊያኮቭ የጦር ኃይሎችን የስልጠና ባለሙያዎችን ችግሮች ያጎላል የራሺያ ፌዴሬሽን, እና እንዲሁም የእሱን የምርምር ፍላጎት በተጽዕኖቻቸው ተጨባጭ ባህሪያት ላይ ያተኩራል. የዘመናዊ ወታደራዊ ትምህርት ችግሮች የሚወሰነው ቀደም ሲል በሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ውስጥ ይሠራ የነበረው እና ለብዙ አሥርተ ዓመታት የተቋቋመው በአንጻራዊነት ውጤታማ ስርዓት መፍረስ ነው. የትምህርት ሥራወታደራዊ ዲሲፕሊን ማጠናከርን ጨምሮ፣ ከተለያዩ ብሔረሰቦች እና ብሔሮች የተውጣጡ ወታደራዊ አባላት ጋር ፣ በሠራዊቱ አካባቢ ውስጥ የኑዛዜ ሁኔታን ከማስተዋወቅ ጋር።

በወታደራዊ ስብስቦች ውስጥ የትምህርት ሥራ ወደ አሃዳዊ ሥርዓት የመሸጋገር ጽንሰ-ሐሳብ ዋና ግቦችን እና ዓላማዎችን የማያሟላ የዘገየ እና የተራዘመ ደረጃ ያለው አዲስ የትምህርት ሥራ ስርዓት መፍጠር። የተለያዩ ዝርያዎችየጦር ኃይሎች ወታደሮች. ይህ አዝጋሚ ሂደት ወደ አሃዳዊ የትምህርት ሥርዓት ሽግግር, በእሱ አስተያየት, እንዲሁም የበለጠ ውጤታማ እና አስቸጋሪ ያደርገዋል የተቀናጀ ሥራየወታደራዊ ፎርሜሽን አዛዦች እና አዛዦች እንዲሁም በቢሮክራሲያዊ የትምህርት ክፍሎች ስርዓት ውስጥ በሩሲያ ፌዴሬሽን የጦር ኃይሎች ውስጥ በብዝሃ-ብሔር ወይም በብዝሃ-ጎሳ ወታደራዊ ስብስቦች ውስጥ ትምህርታዊ ሥራን ለማዋሃድ እና ለማካሄድ ። በተጨማሪም በጦር ኃይሎች ውስጥ በሳይንሳዊ እና በፅንሰ-ሀሳብ ላይ የተመሠረተ ስርዓት እና የሥልጠና መርሃ ግብር ለሰብአዊነት ስፔሻሊስቶች (የፊሎሎጂስቶች ፣ የኢትኖሎጂስቶች እና የታሪክ ተመራማሪዎች) በልዩ ሁኔታ ማኅበራዊ ተኮር ሥራዎችን (መረጃን ፣ ትምህርታዊ ፣ ወዘተ) ለማካሄድ የሰለጠኑ ከተለያዩ የጎሳ ቡድኖች ወታደራዊ ሠራተኞች ጋር አለመገኘት ። በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ የሚኖሩት አሉታዊ ተፅእኖ እና ብሔረሰቦች አሉት.

ባለፈው ክፍለ ዘመን በ 70 ዎቹ ውስጥ እ.ኤ.አ የሶቪየት ሠራዊትምንም ከባድ interethnic አልነበሩም ወይም የዘር ግጭቶች, እና በስርዓቱ ውስጥ ማህበራዊ ግንኙነትበሠራዊት ቡድኖች ውስጥ የአያት መዋቅር ሰፍኗል. በኋላ፣ በሠራዊቱ ውስጥ በብሔራዊ፣ በጎሣ ወይም በአገራዊ መሠረት ያለው አብሮነት መጠነ ሰፊ ባሕርይን ሲያጎናጽፍ፣ የአገሬ-ሁኔታ የማኅበራዊ ግንኙነት ሥርዓት በብዙ ሁኔታዎች በሠራዊት ኅብረት ከባህላዊው ይልቅ ሰፍኗል። "የአያት"እና ሌላው ቀርቶ የኋለኛውን ያጠፋሉ. የዩኤስኤስአር ውድቀት እና የሩስያ ጦር ሰራዊት ብሄራዊ ግብረ-ሰዶማዊነት እየጨመረ በመምጣቱ የወንጀል ሥርዓቱ ቀዳሚ ሆነ።

በዘመናዊው የሩሲያ ጦር ውስጥ ብዙ አዛዦች እና ረዳቶቻቸው በትምህርት ሥራ ውስጥ መሥራት እና መሥራት አለባቸው ፣ በተለይም ባልተለመዱ ሁኔታዎች እና አንዳንድ የፈጠራ አካላት እና አልፎ ተርፎም በአንዳንድ ሁኔታዎች ፣ አደጋን ፣ ወቅታዊ ችግሮችን እና የትምህርታዊ ውስብስብነት ተግባራትን ለመፍታት። ከዚሁ ጋር ተያይዞ አንዳንድ አዛዦች የቀድሞ ርዕዮተ ዓለም እና የሞራል እሴቶቻቸውን ያጡ መሆናቸውንም ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል። ባህላዊ ስርዓትበሩሲያ እና በሶቪየት ጦር ኃይሎች ውስጥ የተገነባ የትምህርት ሥራ እና አዲስ መንፈሳዊ እሴቶች በ ትምህርታዊ እንቅስቃሴዎችፈጽሞ አልተቋቋመም። ሀገራዊ ሀሳብን ፍለጋ ያልተሳኩ ሙከራዎች ፣ለሀገራዊ እና ብሄረሰብ አማላጅነት ምንጮች ፣እና ቁጥራቸው ቀላል የማይባል የሀገሪቱ ህዝብ የኑሮ ደረጃ ማሽቆልቆሉ ለማህበራዊ እና ህጋዊ ተጋላጭነት እና ስለ ወደፊቱ ጊዜ እርግጠኛ አለመሆን ከዋና ዋናዎቹ መካከል የወታደር አባላት ቁጥር. እነዚህ ሁሉ ምክንያቶች በአሉታዊ መልኩተጽዕኖ የትምህርት እንቅስቃሴበሠራዊቱ ውስጥ ያሉ መኮንኖች በወታደራዊ ቡድኖች ውስጥ ወታደራዊ ዲሲፕሊን ለማጠናከር. ከላይ ለተጠቀሱት በርካታ ችግሮች እና ተግዳሮቶች መፍትሄው ወደ ቲዎሬቲክ፣ ፅንሰ-ሀሳብ እና ተግባራዊ ዘዴዎች ሶሺዮሎጂካል ሳይንስእና በሩሲያ ፌደሬሽን የጦር ኃይሎች ውስጥ የእነዚህን የማይሰሩ ክስተቶች የሚያስከትለውን መዘዝ ለማስወገድ የባለሙያ ሶሺዮሎጂስቶች ተሳትፎ.

ከዚህ ጋር አብሮ ያንብቡ፡-
ፖለቲካ እና ወታደራዊ ማሻሻያ
የሰራዊት ማሻሻያ
ከፈረንሳይ ጋር ወታደራዊ-ቴክኒካዊ ትብብር