አደገኛ (ጉዳት የሚያስከትል) እና ጎጂ (በሽታዎችን የሚያስከትል) የምርት ምክንያቶች (GOST 12.0.003-74), በአራት ቡድኖች የተከፋፈሉ አካላዊ, ኬሚካላዊ, ባዮሎጂካል እና ሳይኮፊዮሎጂካል, ተጽእኖ ሊያሳድሩ ይችላሉ.

ለ አደገኛ አካላዊ ምርት ምክንያቶችየሚንቀሳቀሱ ማሽኖችን እና ዘዴዎችን ያካትቱ; የተለያዩ የማንሳት እና የማጓጓዣ መሳሪያዎች እና የተሸከሙ ሸክሞች; ያልተጠበቁ የማምረቻ መሳሪያዎች (የመኪና እና የማስተላለፊያ ዘዴዎች, የመቁረጫ መሳሪያዎች, ማሽከርከር እና ተንቀሳቃሽ መሳሪያዎች, ወዘተ) የሚንቀሳቀሱ ንጥረ ነገሮች; የተቀነባበሩ ዕቃዎች እና መሳሪያዎች የበረራ ቅንጣቶች ፣ የኤሌክትሪክ ጅረት ፣ የመሳሪያዎች እና የተቀነባበሩ ቁሳቁሶች የሙቀት መጠን መጨመር ፣ ወዘተ.

ጎጂ አካላዊ ምርት ምክንያቶችበሥራ ቦታ የአየር ሙቀት መጨመር ወይም መቀነስ; ከፍተኛ እርጥበት እና የአየር ፍጥነት; የድምፅ, የንዝረት, የአልትራሳውንድ እና የተለያዩ ጨረሮች መጨመር - ቴርማል, ionizing, ኤሌክትሮማግኔቲክ, ኢንፍራሬድ, ወዘተ ጎጂ የሆኑ አካላዊ ሁኔታዎች በሥራው አካባቢ አየር ውስጥ አቧራ እና ጋዝ መበከል; የሥራ ቦታዎች, መተላለፊያዎች እና መተላለፊያዎች በቂ ያልሆነ መብራት; የብርሃን ብሩህነት እና የብርሃን ፍሰት መጨመር።

የኬሚካል አደጋዎች እና ጎጂ የምርት ምክንያቶችበሰው አካል ላይ ያላቸውን ተጽዕኖ ተፈጥሮ መሠረት, በአጠቃላይ መርዛማ, የሚያበሳጭ, sensitizing (የአለርጂ በሽታዎችን መንስኤ), ካርሲኖጂንስ (ዕጢ ልማት መንስኤ), mutagenic (በሰውነት ጀርም ሕዋሳት ላይ እርምጃ) ተከፋፍለዋል. ይህ ቡድን ብዙ እንፋሎት እና ጋዞችን ያጠቃልላል - ቤንዚን እና ቶሉይን ፣ ካርቦን ሞኖክሳይድ ፣ ሰልፈር ዳይኦክሳይድ ፣ ናይትሮጂን ኦክሳይዶች ፣ የእርሳስ ኤሮሶሎች ፣ መርዛማ አቧራዎች ተፈጥረዋል ፣ ለምሳሌ ፣ የቤሪሊየም ፣ የእርሳስ ነሐስ እና ናስ እና አንዳንድ ፕላስቲኮች በአደገኛ መሙያ። ይህ ቡድን ኃይለኛ ፈሳሾችን (አሲዶችን, አልካላይዎችን) ያጠቃልላል, ይህም ከነሱ ጋር በሚገናኝበት ጊዜ በቆዳው ላይ የኬሚካል ቃጠሎዎችን ሊያስከትል ይችላል.

ለ ባዮሎጂካል አደጋዎች እና ጎጂ የምርት ምክንያቶችረቂቅ ተሕዋስያን (ባክቴሪያዎች ፣ ቫይረሶች ፣ ወዘተ) እና ማክሮ ኦርጋኒዝም (እፅዋት እና እንስሳት) ፣ በሠራተኞች ላይ የሚያሳድሩት ተጽዕኖ ጉዳት ወይም በሽታ ያስከትላል።

ለ ሳይኮፊዮሎጂካል አደገኛ እና ጎጂ የምርት ምክንያቶችአካላዊ (የማይንቀሳቀስ እና ተለዋዋጭ) እና ኒውሮሳይኪክ ከመጠን በላይ መጫን (የአእምሮ ከመጠን በላይ መጨናነቅ፣ የመስማት እና የእይታ ተንታኞች ከመጠን በላይ መጨናነቅ፣ ወዘተ) ያካትታሉ።

በአደገኛ እና አደገኛ የምርት ምክንያቶች መካከል የተወሰነ ግንኙነት አለ. በብዙ አጋጣሚዎች ጎጂ የሆኑ ነገሮች መኖራቸው ለአደገኛ ሁኔታዎች መገለጥ አስተዋጽኦ ያደርጋል - ለምሳሌ በምርት ቦታ ላይ ከመጠን በላይ እርጥበት እና የአቧራ አየር (ጎጂ ምክንያቶች) ለአንድ ሰው የኤሌክትሪክ ንዝረት አደጋን ይጨምራል (አደገኛ ሁኔታ).

የሰራተኞችን ለጎጂ የምርት ምክንያቶች የመጋለጥ ደረጃዎች በከፍተኛው በሚፈቀዱ ደረጃዎች የተስተካከሉ ናቸው ፣ እሴቶቹ በሚመለከታቸው የሙያ ደህንነት ደረጃዎች እና የንፅህና እና የንፅህና ህጎች ስርዓት ውስጥ የተገለጹ ናቸው።

የሚፈቀደው ከፍተኛው ጎጂ የምርት ምክንያት እሴት(በ GOST 12.0.002-80 መሠረት) የአደገኛ የምርት ንጥረ ነገር ውሱን ዋጋ ነው ፣ ውጤቱም በጠቅላላው የሥራ ልምድ ውስጥ በየቀኑ የሚቆይ ቆይታ ፣ የአፈፃፀም እና የህመም መቀነስን አያመጣም ። ለሥራ እና ለህመም በሚቀጥለው የህይወት ዘመን , እና እንዲሁም በልጁ ጤና ላይ አሉታዊ ተጽእኖ አያመጣም.

ሰራተኞች ለአደገኛ እና/ወይም ለጎጂ የምርት ምክንያቶች ሊጋለጡ የሚችሉበት ቦታ ይባላል አደገኛ ዞን.

ለጎጂ የምርት ምክንያቶች በመጋለጥ ምክንያት, ሰራተኞች ያድጋሉ የሙያ በሽታዎች- ለጎጂ የሥራ ሁኔታዎች በመጋለጥ የሚከሰቱ በሽታዎች. የሙያ በሽታዎች በሚከተሉት ይከፈላሉ.

• ከአንድ ጊዜ በላይ (ከአንድ የሥራ ፈረቃ በማይበልጥ ጊዜ) ለጎጂ የሥራ ሁኔታዎች መጋለጥ ከተከሰቱ አጣዳፊ የሙያ በሽታዎች;
• ለጎጂ የምርት ምክንያቶች በተደጋጋሚ ከተጋለጡ በኋላ የሚነሱ ሥር የሰደዱ የሙያ በሽታዎች (በሥራው አካባቢ አየር ውስጥ ጎጂ የሆኑ ንጥረ ነገሮች ትኩረትን መጨመር, የድምፅ መጠን መጨመር, ንዝረት, ወዘተ.).

የደህንነትን የማረጋገጥ ዘዴዎች እና ዘዴዎች ምርጫ በአንድ የተወሰነ የምርት መሳሪያዎች ወይም የቴክኖሎጂ ሂደት ውስጥ ጎጂ እና አደገኛ ሁኔታዎችን በመለየት መከናወን አለበት. አደጋን መለየት እና ባህሪያቱን መወሰን መቻል በጣም አስፈላጊ ነው.

ከምንጩ ላይ ያላቸውን ደረጃ በመቀነስ እና የመከላከያ እና የመከላከያ እርምጃዎችን በመጠቀም ከጎጂ እና አደገኛ የምርት መንስኤዎች መከላከል ይረጋገጣል። በተመሳሳይ ጊዜ, በኢንዱስትሪ አደጋዎች መስክ ውስጥ የሰዎች ብቃት እና የመከላከያ ዘዴዎች ደህንነታቸውን ለማረጋገጥ አስፈላጊ ሁኔታ ነው.

ሳይኮፊዚዮሎጂያዊ ጎጂ እና አደገኛ ሁኔታዎች: የእይታ እና ትኩረት ውጥረት; አእምሯዊ, ስሜታዊ እና የረጅም ጊዜ የማይንቀሳቀስ ሸክሞች; ብቸኛ ሥራ; በአንድ ጊዜ የሚሠራ ከፍተኛ መጠን ያለው መረጃ; የሥራ ቦታ ምክንያታዊ ያልሆነ ድርጅት.

ፒሲ ኦፕሬተሮች በስራ ቀን መጨረሻ ላይ የሚያጋጥሟቸው የተለመዱ ስሜቶች፡ የአይን ድካም፣ ራስ ምታት፣ የአንገት፣ ክንዶች እና ጀርባ ጡንቻዎች ላይ የሚያሰቃይ ህመም፣ ትኩረትን መቀነስ ናቸው።

26. የኢንሹራንስ አደጋዎች ትንተናበ 2011 የመጀመሪያ አጋማሽ ላይ በሥራ ላይ ያሉ ጉዳዮች እና የሙያ በሽታዎች

የሠራተኛ ጥበቃ ሁኔታ ዋና ዋና አመልካቾች አንዱ የኢንዱስትሪ ጉዳቶች እና የሙያ በሽታዎች ደረጃ ነው. እ.ኤ.አ. በ 2011 የመጀመሪያ አጋማሽ በዩክሬን የኢንዱስትሪ ጉዳቶች እና የሥራ በሽታዎች ሁኔታ ትንተና የሚከተሉትን ያሳያል ።

እ.ኤ.አ. በ 2011 የመጀመሪያ አጋማሽ ላይ የፈንዱ አስፈፃሚ ዳይሬክቶሬት የሥራ አካላት 6,700 የኢንዱስትሪ አደጋዎች ሪፖርቶች ፣ 6,835 ሰዎች ቆስለዋል ፣ 817 ሞት ፣ እና 2,749 የሥራ በሽታዎች ሪፖርቶች ።

በዶኔትስክ (35.8%), በሉጋንስክ (14.6%) እና በዲኔፕሮፔትሮቭስክ (7%) ክልሎች ከፍተኛው የመድን ዋስትና አደጋዎች ተመዝግበዋል. በእነዚህ አካባቢዎች የተጎዱት ሰዎች በዩክሬን ውስጥ ከተጎዱት ሰዎች አጠቃላይ ቁጥር 57.4% ገደማ ነው.

በዩክሬን ኢንተርፕራይዞች 79.5% (4422) ወንዶች (246 ገዳይ የሆኑትን ጨምሮ) እና 20% (1140) ሴቶች (18 ገዳይ ጨምሮ) በዩክሬን ውስጥ ከተጎዱት ጠቅላላ ቁጥር ቆስለዋል.

በጣም አሰቃቂ ድንጋጤዎች እና የሮቦት ዓይነቶች፡-

የማዕድን እና የድንጋይ ከሰል ማበልጸግ - የተጎዱት ሰዎች በዩክሬን ውስጥ ከተጎዱት ሰዎች ጠቅላላ ቁጥር 35.2% (1961 ሰዎች, 45 ገዳይ የሆኑትን ጨምሮ);

የእህል እና የኢንዱስትሪ ሰብሎችን ማልማት - 2.5% (144 የተጎዱ ሰዎች, 15 ገዳይ የሆኑትን ጨምሮ);

የሕክምና ተቋማት እንቅስቃሴ - 2.6% (143 የተጎዱ ሰዎች, 1 ጨምሮ - ገዳይ);

የሕንፃዎች ግንባታ - 2.4% (134 የተጎዱ ሰዎች, 23 ገዳይ የሆኑትን ጨምሮ).

በእነዚህ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የተጎዱ ሰዎች ቁጥር በዩክሬን ውስጥ ከተጎዱት ሰዎች ጠቅላላ ቁጥር 50% ገደማ ነው.

ወደ አደጋዎች የሚያመሩ ዋና ዋና ተግባራት-

የተጎጂዎች መውደቅ - በዩክሬን ውስጥ ከተጎዱት ጠቅላላ ቁጥር 32% (1799 ሰዎች);

የመሬት መንሸራተት እና መውደቅ - 22% (1209 ሰዎች);

ለበረራ እቃዎች መጋለጥ - 17% (948 ሰዎች);

የመንገድ ትራፊክ አደጋዎች - 7% (379 ሰዎች).

የሙያ በሽታዎች ትንተና

እ.ኤ.አ. በ 2011 የመጀመሪያ አጋማሽ ፣ ከ 2010 ተመሳሳይ ወቅት ጋር ሲነፃፀር ፣ የሙያ በሽታዎች ቁጥር በ 5.3% ጨምሯል (ከ 2535 እስከ 2669)። በዶኔትስክ (30%), Lugansk (24.8%), Dnepropetrovsk (19%) እና Lviv (12.7%) ክልሎች ውስጥ ከፍተኛው የሙያ በሽታዎች ቁጥር ተመዝግቧል. በእነዚህ አካባቢዎች ውስጥ ያሉ የሙያ በሽታዎች ብዛት በዩክሬን ውስጥ ከተመዘገበው ጠቅላላ ቁጥር 87% ገደማ ነው.

በሙያ በሽታዎች መዋቅር ውስጥ ከጠቅላላው ቁጥር 68% (ከ 1839 በላይ) የመተንፈሻ አካላት በሽታዎች ናቸው. በሁለተኛ ደረጃ የ musculoskeletal ሥርዓት በሽታዎች - 19% (radiculitis, osteochondrosis, አርትራይተስ - ከ 522 ጉዳዮች). ሦስተኛው ቦታ ለንዝረት በሽታ - 5% (133 ጉዳዮች), አራተኛው ቦታ የመስማት ችሎታ አካላት በሽታዎች - 3% (86 ጉዳዮች).

ከፍተኛ ቁጥር ያላቸው የሙያ በሽታዎች በሚከተሉት ኢንዱስትሪዎች እና የሥራ ዓይነቶች ውስጥ ተመዝግበዋል.

የማዕድን እና የድንጋይ ከሰል ተጠቃሚነት - የሙያ በሽታዎች ብዛት በዩክሬን (1910 ሰዎች) ከጠቅላላው 71.5% ነው;

የመሬት ውስጥ የብረት ማዕድን ማውጣት - 6.1% (165 ሰዎች);

ክፍት የብረት ማዕድን ማውጫ - 2.1% (56 ሰዎች);

የኢነርጂ ውስብስብ ኢንተርፕራይዞች ግንባታ, የማዕድን እና የማዕድን ማቀነባበሪያ ድርጅቶች - 2.3% (62 ሰዎች).

በእነዚህ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የተመዘገቡ የሙያ በሽታዎች ያለባቸው ሰዎች ቁጥር በዩክሬን ውስጥ ከጠቅላላው ቁጥር 82% ገደማ ነው.

27. የኢንዱስትሪ ጉዳቶች የኢንዱስትሪ አደጋዎች ስብስብ ነው።

የሥራ ላይ ጉዳቶች በርካታ ምክንያቶች አሉ

ቴክኒካዊ ፣ በዲዛይን ጉድለቶች ምክንያት የሚነሱ ፣ የማሽኖች ብልሽቶች ፣ ስልቶች ፣ የቴክኖሎጂ ሂደት ጉድለቶች ፣ በቂ ያልሆነ ሜካናይዜሽን እና ከባድ እና አደገኛ ስራዎችን በራስ-ሰር መሥራት።

የንፅህና አጠባበቅ እና የንፅህና አጠባበቅ, የንፅህና አጠባበቅ መስፈርቶችን (ለምሳሌ, እርጥበት, ሙቀት), የንፅህና አጠባበቅ ግቢ እና መሳሪያዎች እጥረት, በስራ ቦታ አደረጃጀት ውስጥ ያሉ ጉድለቶች, ወዘተ.

ድርጅታዊ, የትራንስፖርት እና የመሣሪያዎች አሠራር ደንቦችን መጣስ, የመጫን እና የማውረድ ስራዎች ደካማ አደረጃጀት, የስራ እና የእረፍት መርሃ ግብር መጣስ (የትርፍ ሰዓት, ​​የእረፍት ጊዜ, ወዘተ), የደህንነት ደንቦችን መጣስ, ወቅታዊ መመሪያዎችን, የማስጠንቀቂያ እጥረት. ማሳሰቢያዎች ወዘተ.

ሳይኮፊዚዮሎጂ, በሠራተኞች የጉልበት ተግሣጽ ጥሰት ጋር የተያያዘ, በሥራ ቦታ ስካር, ሆን ተብሎ ራስን መጉዳት, ከመጠን በላይ መሥራት, ጤና ማጣት, ወዘተ.

የሥራ በሽታ በሠራተኛው ጤና ላይ የሚደርሰው ጉዳት በቋሚነት ወይም ለረጅም ጊዜ ለጎጂ የሥራ ሁኔታዎች በመጋለጡ ምክንያት ነው።

አጣዳፊ እና ሥር የሰደደ የሙያ በሽታዎች አሉ. አጣዳፊ በሽታዎች ከከፍተኛው ከሚፈቀደው ደረጃ ወይም ከሚፈቀደው ከፍተኛ ትኩረት ለሚበልጡ ጎጂ የምርት ምክንያቶች በመጋለጣቸው በድንገት (በአንድ የሥራ ፈረቃ ወቅት) የሚነሱ የሙያ በሽታዎችን ያጠቃልላል።

ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ሠራተኞች የታመሙበት የሥራ በሽታ የቡድን ሥራ በሽታ ይባላል።

ከፍተኛው የሚፈቀደው የምርት ደረጃ የምርት ደረጃ ነው ፣ ውጤቱም በጠቅላላው የአገልግሎት ጊዜ ውስጥ ለተወሰነ ጊዜ በሚሠራበት ጊዜ በስራ ላይ ወይም በረጅም ጊዜ ውስጥ የአካል ጉዳት ፣ ህመም ወይም የጤና ችግሮች አያመጣም ። - የአሁን እና ቀጣይ ትውልዶች የቃል ህይወት.

አጣዳፊ የሙያ በሽታ የአይን መልክ ከአልትራቫዮሌት ጨረሮች በማቃጠል ፣ የመገጣጠም ሥራ በሚሠራበት ጊዜ ፣ ​​በክሎሪን ፣ በካርቦን ሞኖክሳይድ ፣ ወዘተ.

ሥር የሰደደ የሙያ በሽታዎች ለጎጂ የምርት ምክንያቶች በተደጋጋሚ እና ለረጅም ጊዜ ከተጋለጡ በኋላ ይከሰታሉ, ለምሳሌ ንዝረት, የኢንዱስትሪ ጫጫታ, ወዘተ.

28 . በሥራ ላይ አደጋ- ይህ ኢንሹራንስ የተገባለት ሰው በሥራ ውል መሠረት ሥራውን በሚያከናውንበት ጊዜ በጤና ላይ ጉዳት ወይም ሌላ ጉዳት ያደረሰበት ክስተት እና በሕግ በተደነገገው ሌሎች ጉዳዮች ላይ በመድን ገቢው እና ከእሱ ውጭ ባሉ ጉዳዮች ላይ ወይም ወደ ሥራ በሚጓዙበት ወይም በሚመለሱበት ጊዜ በፖሊሲው በሚቀርበው መጓጓዣ እና ኢንሹራንስ የተቀበለውን ወደ ሌላ ሥራ ፣ ጊዜያዊ ወይም ቋሚ የማዛወር አስፈላጊነትን ይጨምራል ። ኪሳራፕሮፌሽናል ነኝ የመሥራት ችሎታወይም የእሱ ሞት.

አደጋ ተጎጂዎች የተቀበሉበት ክስተት ነው-

በሌላ ሰው የተጎዱትን ጨምሮ የአካል ጉዳቶች (ቁስሎች);

ሙቀት መጨመር;

የበረዶ ብናኝ;

መስጠም;

የኤሌክትሪክ ንዝረት, መብረቅ, ጨረር;

በእንስሳት እና በነፍሳት ምክንያት የሚመጡ ንክሻዎች እና ሌሎች የሰውነት ጉዳቶች;

በፍንዳታዎች, በአደጋዎች, በህንፃዎች, በመዋቅሮች እና በመዋቅሮች, በተፈጥሮ አደጋዎች እና በሌሎች የአደጋ ጊዜ ሁኔታዎች ምክንያት የሚደርስ ጉዳት;

በውጫዊ ሁኔታዎች ምክንያት የተከሰቱ ሌሎች የጤና ጉዳቶች ተጎጂዎችን ወደ ሌላ ሥራ የማዛወር አስፈላጊነት, ጊዜያዊ ወይም ቋሚ የመሥራት ችሎታ ማጣት ወይም የተጎጂዎችን ሞት ያስከትላል.

29. የሚከተሉት አሳዛኝ ሰዎች ተለይተዋል.ጉዳዮች: የቤት ውስጥ, የኢንዱስትሪ ያልሆኑ የሥራ ጉዳቶች እና የኢንዱስትሪ ጉዳቶች. የጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞች መጠንም እንዲሁ የምርመራቸው ሂደት የተለየ ነው። በአገር ውስጥ አደጋ ምክንያት ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ሲያጋጥም ከስድስተኛው ቀን ጀምሮ ጥቅማጥቅሞች ይከፈላሉ. በዚህ ጉዳይ ላይ የተጎጂው ጥቅም መጠን ልክ እንደ ህመሞች, በጠቅላላው ተከታታይ የሥራ ልምድ ላይ የተመሰረተ ነው. ከሥራ ጋር በተያያዙ ጉዳቶች ውስጥ, ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ ጥቅማጥቅሞች በ 100% ይከፈላሉ. በዚህ ሁኔታ, በአካል ጉዳት ምክንያት አካል ጉዳተኝነት ሲከሰት, ከቤት ውስጥ ጉዳቶች ጋር ሲነጻጸር የጡረታ አበል ይጨምራል. በሥራ ላይ አደጋ በሚደርስበት ጊዜ ተጎጂው አካል ጉዳተኛ ሆኖ ከድርጅቱ ለጠፋው ገቢ ማካካሻ የማግኘት መብት አለው. አደጋ ከተከሰተ እንደ የሥራ ጉዳት ይታወቃል፡-

· የሥራ ተግባራትን (በቢዝነስ ጉዞ ላይ ጨምሮ), እንዲሁም በድርጅት ወይም በተቋም ፍላጎቶች ውስጥ ማንኛውንም ድርጊት ሲፈጽሙ, ቢያንስ ከአስተዳደሩ መመሪያ ውጭ;

· ወደ ሥራ እና ወደ ሥራ በሚወስደው መንገድ ላይ;

· በድርጅቱ ወይም በተቋሙ ግዛት ውስጥ በሥራ ሰዓት, ​​በእረፍት ጊዜ, የሥራ ቦታን እና መሳሪያዎችን ለማዘጋጀት እና ለማጽዳት አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ, ልብሶችን በቅደም ተከተል ማስቀመጥ;

· በድርጅት ወይም በተቋም አቅራቢያ በስራ ሰዓት ፣ እረፍቶችን ጨምሮ ፣ እዚያ መገኘቱ ከውስጥ የሠራተኛ ሕጎች ጋር የማይቃረን ከሆነ ፣

· የሰውን ሕይወት ለማዳን፣ መንግሥትን፣ የጋራን፣ የግል ንብረትን እንዲሁም ሕግንና ሥርዓትን የመጠበቅ የዜግነት ግዴታን ሲወጣ፤

· ለጋሽ ተግባራትን በሚሰራበት ጊዜ የመሥራት ችሎታ ቢጠፋ.
እነዚህ ምልክቶች ከሌሉ ጉዳቱ እንደ የቤት ውስጥ ይቆጠራል.

አደጋዎች
የአደጋዎች ምደባ በውጤቶች;
- ሳንባዎች (የስራ አቅም ሙሉ በሙሉ ተመልሷል)
- ከባድ (ወደ አካል ጉዳተኝነት ይመራል)
- ቡድን
- ገዳይ
የአደጋዎች ምደባ በቦታ;
- ቤተሰብ,
- ከሥራ ጋር የተያያዘ
- ከምርት ጋር የተያያዘ.

30. ምርመራ እየተካሄደ ነው።በሠራተኛው ወይም ራሱን ችሎ ሥራውን የሚያቀርብ ሰው ጤና ላይ ድንገተኛ መበላሸት ሲያጋጥም ጉዳት ይደርስባቸዋል፣ ይጎዳሉ፣ በሌላ ሰው ምክንያት በሰውነት ላይ በሚደርስ የአካል ጉዳት፣ አጣዳፊ የሥራ በሽታ እና አጣዳፊ የሥራና ሌሎች መመረዝ፣ ሙቀት ስትሮክ ፣ ማቃጠል ፣ ውርጭ ፣ በመስጠም ፣ በኤሌክትሪክ ንዝረት ፣ መብረቅ እና ionizing ጨረር ፣ በአደጋ ምክንያት ሌላ ጉዳት ፣ እሳት ፣ የተፈጥሮ አደጋ (የመሬት መንቀጥቀጥ ፣ የመሬት መንሸራተት ፣ ጎርፍ ፣ አውሎ ንፋስ ፣ ወዘተ) ፣ ከእንስሳት ተወካዮች ጋር መገናኘት እና የዕፅዋት ዓለም ፣ ይህም የሠራተኛውን ሥራ በሚያከናውንበት ጊዜ ሠራተኛው ቢጠፋ ወይም ለአንድ የሥራ ቀን ወይም ከዚያ በላይ የመሥራት ችሎታውን እንዲያጣ ወይም ቢያንስ ለአንድ የሥራ ቀን ወደ ሌላ (ቀላል) ሥራ እንዲዛወር ያስፈለገው። የሥራ ግዴታዎች, እንዲሁም በድርጅቱ ውስጥ ሰራተኛው ሲሞት (ከዚህ በኋላ - አደጋዎች).

አጣዳፊ የሙያ በሽታዎች እና አጣዳፊ የሙያ መመረዝ በአደገኛ ሁኔታዎች እና ጎጂ ንጥረ ነገሮች ተጽዕኖ ምክንያት የሚመጡ በሽታዎች እና መርዞች ከአንድ የሥራ ፈረቃ ላልበለጠ ጊዜ ውስጥ ያካትታሉ።

አጣዳፊ የሥራ መመረዝ በዋነኝነት የሚከሰቱት ከፍተኛ ዒላማ ባላቸው ጎጂ ንጥረ ነገሮች ነው።

በምርመራው ውጤት ላይ በመመስረት አንድ ድርጊት በ N-1 ቅጽ ተዘጋጅቷል እና በሥራ (ኦፊሴላዊ) ተግባራት አፈፃፀም ወቅት በሠራተኞች ላይ የተከሰቱ አደጋዎች ፣ እንዲሁም በንግድ ጉዞዎች ላይ ፣ እንዲሁም በተከሰቱት ጊዜ ።

በሥራ ቦታ ፣ በድርጅት ክልል ወይም በሌላ የሥራ ቦታ በሥራ ሰዓት መቆየት (“የሥራ ጊዜ” የሚለው ቃል ሠራተኛው በድርጅቱ ከደረሰበት ጊዜ አንስቶ እስከ መውጫው ድረስ ያለው ጊዜ ነው ፣ ይህም መመዝገብ አለበት ፣ እና ይህ ትዕዛዙ የተመሰረተው በውስጣዊ የሠራተኛ ደንቦች ), ወይም በባለቤቱ ተኪ በሥራ ባልሆኑ ሰዓቶች, በእረፍት ጊዜ, በበዓላት እና በበዓላት;

ሥራ ከመጀመሩ በፊት እና ከተጠናቀቀ በኋላ የምርት መሳሪያዎችን, የመከላከያ መሳሪያዎችን እና ልብሶችን በቅደም ተከተል ማስቀመጥ, የግል ንፅህና አጠባበቅ እርምጃዎችን ሲያከናውኑ;

በድርጅቱ መጓጓዣ ወይም በኮንትራቱ (ማመልከቻ) መሠረት ባቀረበው የሶስተኛ ወገን ድርጅት ማጓጓዝ ወይም ከሥራ ወደ ሥራ መሄድ, ከባለቤቱ ትእዛዝ ካለ;

ከባለቤቱ ፈቃድ ወይም የውክልና ስልጣን ጋር ለድርጅቱ ፍላጎቶች የራስዎን መጓጓዣ መጠቀም;

ተጎጂው በሚሠራበት የድርጅት ፍላጎቶች ውስጥ እርምጃዎችን ማከናወን (በድርጅቱ ፍላጎቶች ውስጥ ያሉ ተግባራት - የምርት ተግባሩ አካል ያልሆነው ሠራተኛ ወይም ቀጥተኛ ኃላፊነቶች ፣ ለምሳሌ ለሌላ ሠራተኛ አስፈላጊውን እርዳታ መስጠት ፣ ድርጊቶች) ሊከሰቱ የሚችሉ አደጋዎችን ለመከላከል ወይም ሰዎችን እና የድርጅቱን ንብረት ማዳን);

በማምረቻ ተቋማት እና በድርጅቱ በሚጠቀሙባቸው ተሽከርካሪዎች ላይ አደጋዎችን, የእሳት ቃጠሎዎችን እና የተፈጥሮ አደጋዎችን ውጤቶች ማስወገድ;

በድርጅቱ የድጋፍ ድጋፍ መስጠት;

በተሽከርካሪ ወይም በመኪና ማቆሚያ ቦታ ላይ መቆየት፣ በፈረቃ ካምፕ ክልል ውስጥ፣ በፈረቃ እረፍት ጊዜ ጨምሮ፣ የአደጋው መንስኤ በተጠቂው ከሰራተኛ (ኦፊሴላዊ) ተግባራት አፈጻጸም ጋር የተያያዘ ከሆነ ወይም የምርት መንስኤ ተጽዕኖ ወይም በእሱ ላይ አካባቢ;

ሰራተኛው ወደ ተቋሙ (እኛ) ወይም ወደ ተቋሙ (በእኛ) መካከል (መካከል) ወይም ወደ ማንኛውም ተቋም በባለቤቱ የተፈቀዱ መንገዶችን ይከተላል።

31. የደህንነት ችግርለአደጋዎች እና ለበሽታዎች ሁኔታዎችን የሚፈጥሩትን ሁሉንም ሁኔታዎች ግምት ውስጥ በማስገባት የጉልበት ሥራ በአጠቃላይ ሊታሰብበት ይገባል. የአደጋ መንስኤዎች በጣም የተለያዩ ናቸው. ከብዙ ጉዳዮች መካከል እንኳን ሁለቱን በትክክል ማግኘት አስቸጋሪ ነው። ሆኖም የአካል ጉዳቶች እና የሙያ በሽታዎች መንስኤዎች አንዳንድ አጠቃላይ መርሆዎችን እንደ መሠረት አድርገው ወደ ዋና ዋና ቡድኖች ሊከፋፈሉ ይችላሉ ።
ቴክኒካዊ ምክንያቶች - ንድፍ, ቴክኖሎጂ.
የጥገና ሁኔታዎች, መሳሪያዎችን በጥሩ ሁኔታ እንዲሰሩ ማድረግ.
የቴክኖሎጂ ሂደቶች ንድፍ አለፍጽምና: የቴክኖሎጂ መሳሪያዎች, የመጓጓዣ እና የኢነርጂ መሳሪያዎች ዲዛይኖች የደህንነት መስፈርቶችን አለመከተል-የመከላከያ እና የደህንነት መሳሪያዎች አለመኖር እና አለፍጽምና.
የቴክኖሎጂ ምክንያቶች-የመሳሪያዎች, መሳሪያዎች, ተሽከርካሪዎች የተሳሳተ ምርጫ, አለመኖር ወይም በቂ ያልሆነ የከባድ እና አደገኛ ስራዎች ሜካናይዜሽን, ትክክለኛ ያልሆነ የማስኬጃ ሁነታዎች ምርጫ, ያልተሟላ እቅድ ማውጣት: አጥጋቢ ያልሆነ ጥገና: የታቀደ የመከላከያ ቁጥጥር አለመኖር, የቴክኒክ ጥገና, የመሳሪያዎች እና መሳሪያዎች እና ተሽከርካሪዎች ጥገና. , የተበላሹ መሳሪያዎች, የመከላከያ እና የደህንነት መሳሪያዎች.
ድርጅታዊ ምክንያቶች፡-
ተገቢ ያልሆነ የሥራ አደረጃጀት ፣ ከመጠን በላይ የቆይታ ጊዜ ወይም ጥንካሬ ፣ ረጅም የግዳጅ ሞኖቶኒ ወይም የአካል ወይም የግለሰብ አካላት ያልተለመደ አቀማመጥ ፣ አቅጣጫቸው ፣ የሥራ ቦታዎችን ፣ መተላለፊያ መንገዶችን ፣ የመኪና መንገዶችን አጥጋቢ ያልሆነ ጥገና ፣ በቴክኖሎጂ ሂደት ውስጥ የሰራተኞች ስልጠና ፣ የደህንነት ጥንቃቄዎች ፣ የእሳት ደህንነት እና የሙያ ንጽህና, መመሪያዎችን መጣስ: የግል መከላከያ መሳሪያዎች እጥረት, የሰራተኞች ስልታዊ የትርፍ ሰዓት አጠቃቀም, ያልተፈቀዱ ከባድ ዕቃዎችን ማንሳት እና መሸከም, ስለ አደጋ ማስጠንቀቂያ አለመስጠት.
የንፅህና አጠባበቅ ምክንያቶች;
የአየር ብክለት በመርዛማ ንጥረ ነገሮች, ከመደበኛው የሜትሮሎጂ ሁኔታዎች መዛባት (የሙቀት, የአየር እርጥበት, የአየር ፍጥነት እና የአየር ግፊት ከሚፈለገው መስፈርት ጋር አለመጣጣም): የሙቀት ጨረር, ምክንያታዊ ያልሆነ ብርሃን: ጎጂ ጨረር (አልትራቫዮሌት, ኤክስሬይ, ራዲዮአክቲቭ, ኤሌክትሮማግኔቲክ መስኮች, ዓይነ ስውር). ብርሃን), ጫጫታ እና ንዝረት; በቂ ያልሆኑ ቦታዎች እና የምርት ቦታዎች መጠን; የቤት ውስጥ ግቢ ንጽህና ያልሆነ ሁኔታ; የመከላከያ የሕክምና ምርመራዎች አለመኖር; የግል ንፅህና ደንቦችን መጣስ.
ከግለሰብ ሁኔታ መጥፎ ባህሪ ጋር የተቆራኙ የስነ-ልቦና ምክንያቶች ፣ በሰውነት እና በስራ ሁኔታዎች መካከል ያለው ልዩነት; የሥራ እርካታ ማጣት; የግል መከላከያ መሳሪያዎችን አለመጠቀም, የአልኮል መመረዝ, በቡድኑ ውስጥ አጥጋቢ ያልሆነ "ሥነ ልቦናዊ የአየር ሁኔታ".
በታቀደው ምደባ መሠረት የኢንዱስትሪ ጉዳቶች ትንተና ከሌሎች የምርት አስተዳደር ሥራዎች ጋር በቅርበት የአደጋ እና የሙያ በሽታዎችን የማስወገድ ችግሮችን ለመፍታት ያስችላል ።

32. የጉዳት መንስኤዎች እና ደረጃ ትንተናየተለያዩ ዘዴዎችን በመጠቀም ሊከናወን ይችላል-ቡድን ፣ ታይፖግራፊያዊ ፣ ነጠላ ፣ ስታቲስቲካዊ እና ኢኮኖሚያዊ።

በቡድን ዘዴ, አደጋዎች በቡድን ይከፋፈላሉ እንደ ሥራው ባህሪ, የመሳሪያው ዓይነት, የጉዳቱ ሁኔታ, ወዘተ. ለተወሰነ ጊዜ. በተመሳሳይ ጊዜ የጉዳዮች ድግግሞሽ እና በዚህ ወይም በመሳሪያው ላይ የመሥራት አደጋ ይገለጣል.

የአጻጻፍ ዘዴው የአደጋ መንስኤዎችን በየቦታው በማከፋፈል ለጉዳት ምቹ ያልሆኑ ቦታዎችን በመለየት ያካትታል.

ሞኖግራፊክ ዘዴ - አደጋው የተከሰተበትን ውስብስብ ሁኔታዎች ዝርዝር ጥናት ያካትታል የቴክኖሎጂ ሂደት, መሳሪያዎች, የስራ ገፅታዎች, ወዘተ ... በዝርዝር የተጠኑ ናቸው በዚህ ዘዴ የአደጋ መንስኤዎች ብቻ ተለይተው ይታወቃሉ. እንዲሁም ሊከሰቱ የሚችሉ አደጋዎች, ይህም የመከላከያ እርምጃዎች ጉዳቶችን እና የሙያ በሽታዎችን ሙሉ በሙሉ ለማቋቋም ያስችላል.

ለጉዳት ትንተና የስታቲስቲክስ ዘዴ

የስታቲስቲክስ ዘዴ - የጉዳት ደረጃዎችን በቁጥር እና በጥራት በሁለት አመልካቾች ለመገምገም ያስችላል-የድግግሞሽ መጠን እና የአደጋዎች ክብደት መጠን።

የድግግሞሽ መጠን Kch በሪፖርት ጊዜ ውስጥ የአደጋዎች ብዛት ከ 1000 ሠራተኞች ጋር ጥምርታ ነው።

የት N የመሥራት አቅምን ያጡ የአደጋዎች ብዛት ግምት ውስጥ በማስገባት ነው.

P - በሪፖርት ጊዜ ውስጥ የሰራተኞች የደመወዝ ስብጥር, ሰዎች.

የሲቲ ከባድነት ኮፊሸን በሪፖርቱ ወቅት በእያንዳንዱ ተጎጂ የጠፋውን አማካይ የስራ ቀናት ቁጥር የሚያመለክት ቁጥር ነው።

የት T በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ በተመዘገቡ ጉዳዮች ላይ የጠፉ ጠቅላላ የስራ ቀናት ብዛት ነው.

እነዚህን መለኪያዎች በመጠቀም አደጋዎችን በተጎጂዎች ሙያዊ ፣ በአደጋው ​​​​ቦታ እና ሌሎች አመልካቾችን በማሰራጨት ጉዳቶችን ለመዋጋት የሥራውን አቅጣጫ መወሰን ይቻላል ።

የጉዳት ትንተና ኢኮኖሚያዊ ዘዴ

የኤኮኖሚው ዘዴ በጉዳት ላይ የሚደርሰውን ኢኮኖሚያዊ ጉዳት ለመወሰን እንዲሁም የወጪዎችን ውጤታማነት በመገምገም ላይ ያተኮረ ነው.

ለሙያ ደህንነት እርምጃዎች ገንዘብን በጥሩ ሁኔታ ለመመደብ አደጋዎችን ለመከላከል

በዚህ ሁኔታ አነስተኛ የቁሳቁስ ብክነት ኪፒ ጥቅም ላይ ይውላል (በቀን ውስጥ በ 1000 ሰራተኞች የጉልበት ኪሳራ)

Kp = Kch * Kt = ቲ / ፒ * 1000

እና ጉዳቶች ኢኮኖሚያዊ አመላካች (በ 1000 ሰራተኞች የጠፋ የስራ ጊዜ ዋጋ).

ኢ = (ዚፕ*ቲ)/P* 1000

የት - Zp የተጎጂው አማካይ ደመወዝ ነው.

33. ጉዳዮችን ለመከላከል እርምጃዎችበባቡር ትራንስፖርት እና በትራንስፖርት ግንባታ ወቅት የሚደርሱ ጉዳቶች በተለምዶ በ 5 ቡድኖች ይከፈላሉ-ድርጅታዊ ፣ ቴክኒካል ፣ ንፅህና ፣ ኢኮኖሚያዊ እና ህጋዊ ።

ድርጅታዊ እርምጃዎች በእያንዳንዱ ቡድን አባል ውስጥ ለግል ደህንነት እና በአቅራቢያው ላሉ የስራ ባልደረቦች ደህንነት ከፍተኛ ኃላፊነት እንዲሰማቸው ለማድረግ ፣የሠራተኛ ደህንነት መስፈርቶችን እና ደንቦችን በጥብቅ ለማክበር እና የጉልበት እና የምርት ዲሲፕሊንን የማክበር ስልታዊ ሥራን ያጠቃልላል። የዚህ ሥራ ጥራት በአብዛኛው የሚወሰነው በሠራተኛ ጥበቃ ላይ የሥልጠና ፣ የትምህርት አሰጣጥ እና የእውቀት ፈተናን ፣ አስፈላጊውን የደህንነት መመሪያዎችን ለሠራተኞች አቅርቦት ፣ የደረጃ በደረጃ የአሠራር ቁጥጥርን ለማዳበር እና በመተግበር የተቋቋመውን አሰራር በጥብቅ በማክበር ነው ። የሠራተኛ ጥበቃ ሁኔታ.

በኢንተርፕራይዞች እና በግንባታ ቦታዎች የኢንደስትሪ ጉዳቶችን ሙሉ በሙሉ ማጥፋት ያገኙ ቡድኖችን የሥራ ልምድ ለማጠቃለል እና ለማሰራጨት ብዙ ትኩረት ተሰጥቷል ። የኢንተርፕራይዞች እና የግንባታ ቦታዎች ሥራ አስኪያጆች የሠራተኛ ጥበቃን ሁኔታ የሚተነትኑበት እና የሠራተኛ ደህንነት ደረጃዎችን በስፋት አፈፃፀም ፣ የላቀ የሥራ ልምዶችን እና የሠራተኛ ጥበቃ ተቋማትን ለአዳዲስ ግንባታዎች ቴክኒካዊ ሰነዶችን በወቅቱ በማዘጋጀት ላይ የሚመረኮዙበትን ስብሰባዎች ያካሂዳሉ ።

በዘመናዊ መሳሪያዎች እና በእይታ መሳሪያዎች የታጠቁ የሙያ ደህንነት ክፍሎች እና የደህንነት ማዕዘኖች ደህንነቱ የተጠበቀ የስራ ልምዶችን በማስተማር ረገድ ትልቅ ሚና ይጫወታሉ።

ቴክኒካል ርምጃዎች አጠቃላይ ሜካናይዜሽን እና ከባድ ፣ጎጂ እና ነጠላ ሥራን በራስ ሰር መሥራት እና እንዲሁም ፈጻሚዎች ጎጂ እና አደገኛ የምርት ሁኔታዎች ባሉባቸው አካባቢዎች እንዲገኙ የሚያደርጉ መሳሪያዎችን እና መሳሪያዎችን ያጠቃልላል ። ከፍተኛ ጠቀሜታ በደህንነት ደረጃዎች መስፈርቶች መሰረት አስተማማኝ መሳሪያዎችን መፍጠር እና አሁን ያሉትን የቴክኖሎጂ ሂደቶች ማሻሻል ነው.

የንፅህና እና የንፅህና አጠባበቅ እርምጃዎች በስራ ቦታዎች እና ግቢ ውስጥ መደበኛ የሜትሮሎጂ ሁኔታዎችን ለመፍጠር ያቀርባሉ. ይህንን ለማድረግ በማምረቻ ቦታዎች እና በስራ ቦታዎች ውስጥ ውጤታማ የግዳጅ ወይም ተፈጥሯዊ አየር ማናፈሻን ማደራጀት; የጩኸት እና የንዝረት ደረጃዎችን ለመቀነስ ስራን ማካሄድ; ውጤታማ የብርሃን ምንጮችን መትከል; አዳዲስ የቴክኖሎጂ ሂደቶችን በማስተዋወቅ ጎጂ የሆኑ ንጥረ ነገሮችን በማይጎዱ ወይም ባነሰ ጎጂዎች በመተካት; በስራ ቦታው አየር ውስጥ ጎጂ የሆኑትን ንጥረ ነገሮች ይዘት ስልታዊ ቁጥጥር ማድረግ እና አስፈላጊ ከሆነም ሰራተኞችን የግል መከላከያ መሳሪያዎችን መስጠት. በኢንተርፕራይዞች እና በግንባታ ቦታዎች ላይ የሚሰሩት በመመዘኛዎቹ መሰረት የቤት ውስጥ ግቢ እና የንፅህና መጠበቂያ መሳሪያዎች ተሰጥቷቸዋል.

የኢኮኖሚ እርምጃዎች እቅድ ማውጣትን, የገንዘብ ድጋፍን እና ለሥም ሥራ እና ለሠራተኛ ጥበቃ እርምጃዎች አፈፃፀም የተመደበውን ገንዘብ ማውጣት, ከአካባቢው ገቢዎች, ከድርጅት ፈንዶች, ከስቴት ባንክ ብድር, ወዘተ ተጨማሪ ገንዘቦችን ማሰባሰብ.

የሕግ እርምጃዎች የአስተዳዳሪዎችን ፣ መሐንዲሶችን ፣ ቴክኒካል ሠራተኞችን ፣ ሠራተኞችን እና ሠራተኞችን አሁን ያለውን የሠራተኛ ደህንነት መስፈርቶች እና መስፈርቶች በጥብቅ ለማክበር የሚቆጣጠሩ እርምጃዎችን ያጠቃልላል። በመጀመሪያ ደረጃ, ይህ የሥራ እና የእረፍት ጊዜን ይመለከታል, በተለይም ለሎኮሞቲቭ ሰራተኞች እና ፈረቃ ሰራተኞች, ሰራተኞች እና ሰራተኞች ለጎጂ እና አደገኛ የምርት ምክንያቶች መጋለጥ, እንዲሁም ለሴቶች እና ለወጣቶች.

34. በአጠቃላይ መመገብ ግዴታ ነውየሥራ አቅም ማጣትን ከሚያስከትሉ የኢንዱስትሪ አደጋዎች እና የሙያ በሽታዎች ላይ የመንግስት ማህበራዊ መድን ።

አንድ ሰራተኛ የስራ ተግባራቱን ሲያከናውን, በስራ ላይ የሚደርስ ጉዳት እና ህመም አደጋ አለ.

በዩክሬን ህግ "በሠራተኛ ጥበቃ" መሠረት ሁሉም ሰራተኞች በድርጅቱ, በድርጅቱ እና በተቋሙ ባለቤት, የባለቤትነት እና የእንቅስቃሴዎቻቸው ዓይነቶች ምንም ቢሆኑም, በአደጋዎች እና በሙያ በሽታዎች ላይ የግዴታ የማህበራዊ ዋስትና ተገዢ ናቸው. በጤናቸው ላይ ጉዳት በሚደርስበት ጊዜ ባለቤቱ ከሥራ ተግባራት አፈፃፀም ጋር በተገናኘ በአካል ጉዳት ወይም በጤና ላይ ለደረሰው ጉዳት ለሠራተኛው ካሳ የመክፈል ግዴታ አለበት.

አሁን ያለው የኢኮኖሚ ቀውስ, የምርት መጠን መቀነስ, የሥራ ሁኔታ መበላሸቱ በእርግጠኝነት የሠራተኛ ጥበቃ ደረጃዎችን መጣስ እና የኢንዱስትሪ አደጋዎችን እና የሙያ በሽታዎችን መጨመር ያስከትላል. አገራችን እስካሁን በኢንዱስትሪ አደጋ ለተጎዱ የህክምና፣የሙያ እና የማህበራዊ ማገገሚያ ስርዓት አልፈጠረችም። የገንዘብ አቅመ ቢስ፣ ኪሳራ ወይም ንግዶቻቸው በሚቋረጥበት ጊዜ ተጎጂዎችን ለማካካስ ምንም ዘዴ የለም። እነዚህን ችግሮች መፍታት የሚቻለው በአደጋ ላይ የማህበራዊ ኢንሹራንስ ስርዓት በመፍጠር ብቻ ነው, በዩክሬን ህግ መሰረት በግዴታ የማህበራዊ ኢንሹራንስ (የመንግስት ኩሪየር. - 1998. - የካቲት 19) እና የዩክሬን ህግ የተደነገገው ሴፕቴምበር 23, 1999 "በኢንዱስትሪ አደጋ እና የሥራ አቅም ማጣት ከሚያስከትለው የሙያ በሽታ በግዴታ ግዛት ማህበራዊ ኢንሹራንስ" (የመንግስት ኩሪየር - 1999. - ህዳር 17). ይህ ህግ በጥር 1, 2001 በሥራ ላይ ይውላል. ለጉዳት ፣ ለህክምና ፣ ለባለሙያ እና ለማህበራዊ ማገገሚያ ማካካሻ የሚከናወነው በማህበራዊ አደጋ ኢንሹራንስ ፈንድ - ቻርተሩን መሠረት ያደረገ እና የህጋዊ አካል መብቶች ያለው ለትርፍ ያልተቋቋመ የራስ-መንግስታዊ ድርጅት ነው (አንቀጽ 15)።

ፈንዱ በእኩልነት የሚተዳደረው በመንግስት፣ በኢንሹራንስ የተሸከሙ ሰዎች ተወካዮች እና አሰሪዎች ነው። የማህበራዊ አደጋ ኢንሹራንስ ፈንድ የመንግስት, የዘርፍ እና የክልል የሰራተኛ ጥበቃ ፈንድ ህጋዊ ተተኪ ነው.

የአደጋ መድን ራሱን የቻለ የግዴታ ስቴት የማህበራዊ ዋስትና አይነት ሲሆን በዚህ እርዳታ የዜጎችን ህይወት እና ጤና ለመጠበቅ በሚሰሩበት የስራ እንቅስቃሴ እርዳታ ይሰጣል. ለንደዚህ አይነት ማህበራዊ መድን፣ ለማህበራዊ አደጋ መድን ፈንድ የኢንሹራንስ መዋጮ የሚከፍሉት አሰሪዎች ብቻ ናቸው።

35. ከሳይንስ እድገት ጋርእና ቴክኖሎጂ, አዲስ የሰው ኃይል ጥበቃ ችግሮች ይነሳሉ. አዳዲስ ቁሶች እና ንጥረ ነገሮች እየተስተዋሉ ነው, በሰው አካል ላይ ያለው ተጽእኖ ገና በቂ ጥናት አልተደረገም. አዳዲስ የሜካኒካል እና የኤሌክትሮማግኔቲክ ንዝረቶች (ኢንፍራሳውንድ፣ አልትራሳውንድ፣ ማይክሮዌቭ፣ የሬዲዮ ፍጥነቶች መግነጢሳዊ መስኮች) እየታዩ ነው።

በማሽኖች ፍጥነት እና ኃይል መጨመር, የሰራተኞች መስፈርቶች ከምላሽ ፍጥነት ይጨምራሉ, ይህም በሳይንሳዊ ላይ የተመሰረተ ሥራ እና የእረፍት አገዛዞችን ማዳበር እና የስራ አመክንዮዎችን ማስተካከል ይጠይቃል.

የሳይንሳዊ እና የቴክኖሎጂ አብዮት እና በቅርብ ተዛማጅነት ያለው ሜካናይዜሽን እና አውቶማቲክ ምርትን ፣ አዳዲስ ቁሳቁሶችን መጠቀም ፣ የማሽን ፍጥነት መጨመር ፣ የእፅዋት አቅም እና የበለጠ ቀልጣፋ የኃይል ምንጮች አጠቃቀም የጉልበት እና የሰው ጤናን የሚጎዱትን ነገሮች በጥልቀት ማጥናት ያስፈልጋል ። .

አንድ ሰው በሥራው ውስጥ ለአደጋዎች ይጋለጣል. ይህ እንቅስቃሴ የሚከናወነው የስራ አካባቢ ተብሎ በሚጠራው ቦታ ላይ ነው. በምርት ሁኔታዎች ውስጥ, አንድ ሰው በሰው ሰራሽ, ማለትም. ከቴክኖሎጂ ጋር የተቆራኙ፣ በተለምዶ አደገኛ እና ጎጂ የምርት ምክንያቶች ተብለው የሚጠሩ አደጋዎች።

ሰው ሰራሽ ክስተቶች፣ አደጋዎች እና አደጋዎች። እስከ 20 ኛው ክፍለ ዘመን አጋማሽ ድረስ. የሰው ልጅ መጠነ-ሰፊ አደጋዎችን እና አደጋዎችን የማነሳሳት አቅም አልነበረውም በዚህም ከተፈጥሮ አደጋዎች ጋር ሲወዳደር በክልላዊ እና በአለም አቀፍ ደረጃ የማይቀለበስ ለውጥ አምጥቷል።

የኒውክሌር ፋሲሊቲዎች መፈጠር እና በዋነኛነት የኬሚካል ንጥረነገሮች እና ምርታቸው ከፍተኛ መጠን ያለው የሰው ልጅ በሥነ-ምህዳር ላይ ጎጂ ተጽዕኖ እንዲያሳድር አድርጓል። ለዚህ ምሳሌ በቼርኖቤል፣ ቦፓል የተከሰቱት አሳዛኝ ክስተቶች ናቸው።

36. SSBT ነውበብሔራዊ ኢኮኖሚ ውስጥ ለሠራተኞች የሥራ ሁኔታን ለማረጋገጥ እና ለማሻሻል ዓላማ ያላቸው እርስ በርስ የተያያዙ የቁጥጥር ሰነዶች ስብስብ.

SSBT ደህንነትን ለማረጋገጥ ለሥራ አደረጃጀት መስፈርቶችን የሚያረጋግጡ የአደረጃጀት እና የሥልጠና ደረጃዎችን ያጠቃልላል ፣ እና በሠራተኛ ደህንነት መስክ ውስጥ ደረጃውን የጠበቀ ድርጅታዊ እና ዘዴያዊ መሠረቶች ፣ እንዲሁም ለአደገኛ እና ጎጂ የምርት ሁኔታዎች ዓይነቶች መስፈርቶች እና ደንቦች ፣ ለ ለምርት መሳሪያዎች, ለምርት ሂደቶች, ለሠራተኞች የመከላከያ መሳሪያዎች መስፈርቶች, ለህንፃዎች እና መዋቅሮች የደህንነት መስፈርቶች.

የእነዚህ መመዘኛዎች ዓላማዎች በተለይም፡-

የሙያ ደህንነት መስፈርቶች መደበኛነት;

የሙያ ደህንነት መስፈርቶችን በመመዘኛዎች እና ቴክኒካዊ ዝርዝሮች ውስጥ ለተወሰኑ ተቋማት ማካተት.

በ 1972 የተፈጠረው SSBT ያለማቋረጥ እያደገ እና እየተሻሻለ ነው የሰው ኃይል ጥበቃ መስፈርቶች። ወደ 400 የሚጠጉ የስቴት ደረጃዎችን ያካትታል. በ SSBT ውስጥ የተመሰረቱት ደረጃዎች እና መስፈርቶች በ 76 ሺህ ደረጃዎች እና ቴክኒካዊ ዝርዝሮች ለተወሰኑ የምርት ዓይነቶች በተለይም ለመሳሪያዎች, ቁሳቁሶች, ወዘተ.

SSBT ደረጃዎችን ለማዳበር የተዋሃደ አሰራርን ያቋቁማል፣ አስተያየታቸውን፣ ማስተባበራቸውን፣ ማፅደቃቸውን፣ ህትመታቸውን እና ለታቀደ ትግበራ; በአተገባበር እና በማክበር ላይ የቁጥጥር እና የቁጥጥር ስርዓት ተዘርግቷል.

የደህንነት ደረጃዎች እና መስፈርቶች በሁሉም ዓይነት ሰነዶች ውስጥ - ዲዛይን, ቴክኖሎጂ, ዲዛይን, እንዲሁም በሠራተኛ ደህንነት መመሪያዎች እና ሌሎች ሰነዶች ውስጥ ይካተታሉ.

37. ሕንፃዎች እና መዋቅሮች በበሚሰሩበት ጊዜ ለእነዚህ ነገሮች ደህንነት ኃላፊነት ባላቸው ሰራተኞች ስልታዊ ቁጥጥር ስር መሆን አለባቸው. ሁሉም የማምረቻ ህንፃዎች ወይም ክፍሎች (ቤይ, ወለል, ክፍል) በድርጅቱ ኃላፊ ትእዛዝ ተጓዳኝ ቦታዎችን ለሚይዙ ክፍሎች ይመደባሉ.

ያላቸውን ክወና ወቅት የኢንዱስትሪ ሕንፃዎች መካከል ስልታዊ ክትትል ለማደራጀት, አንድ ድርጅት ትዕዛዝ ዩኒት የተመደበ ህንጻዎች ወይም ግለሰብ ግቢ, እና የኢንዱስትሪ ህንፃዎች እና መዋቅሮች አጠቃላይ የቴክኒክ ፍተሻ የሚሆን ኮሚሽን, ተገቢ ክወና, ደህንነት እና ወቅታዊ ጥገና ኃላፊነት ሰዎች ይሾማል.

የሕንፃዎችን እና መዋቅሮችን አሠራር በልዩ የተፈቀደላቸው ሰዎች ስልታዊ ክትትል ከማድረግ በተጨማሪ ሁሉም የኢንዱስትሪ ሕንፃዎች እና መዋቅሮች በየጊዜው የቴክኒክ ቁጥጥር ይደረግባቸዋል. ምርመራዎች አጠቃላይ ወይም ግላዊ ሊሆኑ ይችላሉ.

አጠቃላይ ምርመራ በሚካሄድበት ጊዜ ሕንፃው ወይም መዋቅሩ በአጠቃላይ የሕንፃው ወይም መዋቅሩ መዋቅሮችን ጨምሮ የምህንድስና መሳሪያዎችን ፣ የተለያዩ የማጠናቀቂያ ዓይነቶችን እና ሁሉንም የውጭ ማሻሻያ አካላትን ወይም አጠቃላይ የሕንፃዎችን እና መዋቅሮችን ያጠቃልላል።

በግላዊ ፍተሻ ወቅት የግለሰብ ሕንፃዎች ወይም ውስብስብ ወይም የግለሰብ መዋቅሮች ወይም የመሳሪያ ዓይነቶች ይመረመራሉ.

የኢንዱስትሪ ህንፃዎች መደበኛ አጠቃላይ የቴክኒክ ምርመራዎች በዓመት ሁለት ጊዜ ይከናወናሉ - በፀደይ እና በመኸር ወቅት.

38. የእሳት ደህንነት ማረጋገጥየማንኛውም መሪ ዋና ተግባራት አንዱ ነው። ሁሉም የእሳት ደህንነት እርምጃዎች የሚጀምሩት በድርጅቱ ውስጥ የእሳት አደጋን ለመከላከል ዋናው ህጋዊ ሰነድ የሆነውን የእሳት ደህንነት ለማረጋገጥ በአስተዳዳሪው ትዕዛዝ ነው. ይህ ትእዛዝ ክልል, ህንጻዎች, መዋቅሮች, ግቢ, የድርጅት, ፍንዳታ እና እሳት አደገኛ ምርት አካባቢዎች እሳት ጥበቃ ድርጅት በተመለከተ መሠረታዊ ድንጋጌዎች, መመሪያዎችን እና ምክሮችን ተግባራዊ ያደርጋል, እና ደግሞ ምድቦች ውስጥ የእሳት ደህንነት ተጠያቂ የሆኑትን ይሾማል. ድርጅቱን እና እንቅስቃሴያቸውን ይቆጣጠራል.

መደበኛ የእሳት አደጋ መከላከያ መርሃ ግብር አስፈላጊውን የመከላከያ ደረጃ መስጠት በማይችልበት ሁኔታ ውስጥ የአንድ የተወሰነ ተቋም የእሳት ደህንነት ለማረጋገጥ የስሌቱ ማመካኛ የተሰራ ነው.

በድርጅት ውስጥ የእሳት ደህንነትን የሚቆጣጠሩት የሚከተሉት ሰነዶች የእሳት ደህንነት እርምጃዎች መመሪያዎች ወይም ደንቦች ናቸው. የእሳት ደህንነት እርምጃዎች መመሪያዎች (ከዚህ በኋላ የፒቢ መመሪያዎች ተብለው ይጠራሉ) አሁን ባለው የእሳት ደህንነት ደረጃዎች እና ደንቦች, ሌሎች የቁጥጥር ሰነዶች (ደረጃዎች, የግንባታ እና የቴክኖሎጂ ዲዛይን ደንቦች, የመምሪያ ደንቦች እና ደንቦች), እንዲሁም መስፈርቶች መሰረት የተገነቡ ናቸው. ለጭነት እና ለመሳሪያዎች የፓስፖርት ሰነዶች , በድርጅቱ ውስጥ ጥቅም ላይ የዋለ, በእሳት የእሳት ደህንነት መስፈርቶች. መመሪያው በድርጅቱ ውስጥ የእሳት አደጋ መከላከያ እና የእሳት አደጋ መከላከያ ዘዴዎችን ለማቅረብ ዋና አቅጣጫዎችን ያስቀምጣል, የሰዎችን ደህንነት እና የቁሳዊ ንብረቶችን ደህንነት ለማረጋገጥ እና እንዲሁም በተሳካ ሁኔታ እሳት ለማጥፋት ሁኔታዎችን ይፈጥራል.

39. ለዚህ ዓላማዎችየሚከተሉት ፅንሰ-ሀሳቦች በፌዴራል ሕግ ይተገበራሉ-

የእሳት ደህንነት - የግለሰቦችን, ንብረቶችን, ማህበረሰቡን እና መንግስትን ከእሳት የመከላከል ሁኔታ;

እሳት - ቁሳዊ ጉዳት የሚያስከትል ከቁጥጥር ውጭ የሆነ ማቃጠል, በዜጎች ህይወት እና ጤና ላይ ጉዳት, የህብረተሰብ እና የመንግስት ፍላጎቶች;

የእሳት ደህንነት መስፈርቶች - በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ, ተቆጣጣሪ ሰነዶች ወይም ስልጣን ባለው የመንግስት አካል የእሳት ደህንነትን ለማረጋገጥ የተቋቋመ የማህበራዊ እና (ወይም) ቴክኒካዊ ተፈጥሮ ልዩ ሁኔታዎች;

የእሳት ደህንነት መስፈርቶችን መጣስ - የእሳት ደህንነት መስፈርቶችን አለማክበር ወይም ተገቢ ያልሆነ ማሟላት;

የእሳት ደህንነት ስርዓት - የእሳት ደህንነት መስፈርቶች ለሰዎች የባህሪ ደንቦችን የሚያዘጋጁ የእሳት ደህንነት መስፈርቶች, ምርትን ለማደራጀት እና (ወይም) ግዛቶችን, ሕንፃዎችን, መዋቅሮችን, ድርጅቶችን እና ሌሎች ነገሮችን የእሳት ደህንነትን ለማረጋገጥ ሂደትን ለመጠበቅ;

የእሳት ደህንነት እርምጃዎች - የእሳት ደህንነት መስፈርቶችን ማክበርን ጨምሮ የእሳት ደህንነትን ለማረጋገጥ እርምጃዎች;

የእሳት አደጋ መከላከያ - የእሳት አደጋ መከላከልን ለማደራጀት, ለማጥፋት እና የተሰጣቸውን የአደጋ ጊዜ የማዳን ስራዎችን ለማካሄድ በተዘጋጀው አሰራር መሰረት የተፈጠሩ የአስተዳደር አካላት, ክፍሎች እና ድርጅቶች ስብስብ;

40. በአጠቃላይ, ለተፈጠረው ሁኔታ ሁኔታዎችማቃጠል በሁለት ቡድን ሊከፈል ይችላል-አስፈላጊ እና በቂ. አስፈላጊዎቹ ሁኔታዎች ተቀጣጣይ ንጥረ ነገር, ኦክሲዳይዘር እና የሚቀጣጠል ምንጭ መኖር ናቸው. ነገር ግን, እነዚህን ሁኔታዎች ማክበር ማለት ማቃጠል ይከሰታል ማለት አይደለም. ለምሳሌ, በመኖሪያ አፓርትመንት ውስጥ ተቀጣጣይ ንጥረ ነገር (የቤት እቃዎች, ልብሶች, ወዘተ), ኦክሳይድ (የአየር ኦክሲጅን) እና የመቀጣጠል ምንጭ (የጋዝ ምድጃ እሳት, የሲጋራ እሳት, ወዘተ) አለ, ነገር ግን እንደ አንድ ደንብ, ማቃጠል. አይከሰትም. በቂ ሁኔታዎች ተቀጣጣይ ንጥረ ነገር, ተቀጣጣይ ምንጭ እና oxidizer, እንዲሁም ለቃጠሎ ዞን ውስጥ የማያቋርጥ ፍሰት እና ለቃጠሎ ምርቶች ማስወገድ በአንድ ጊዜ ጥምረት ናቸው. የእነዚህ ሁኔታዎች ሚና እና ጠቀሜታ በተቃጠሉ ንጥረ ነገሮች የፊዚዮኬሚካላዊ ባህሪያት, የማብራት ምንጭ የኃይል ባህሪያት, የኦክሳይድ ባህሪ እና ሌሎች ነገሮች ይወሰናል.
እንደ ደንቡ, የእሳት ማጥፊያ ሂደቱ በሰዎች መካከል በቅደም ተከተል እርስ በርስ የተያያዙ ድርጊቶች ውጤት ነው. ለምንድነው የእሳት መከሰት ከሰው እንቅስቃሴ ጋር የተያያዘው? እውነታው ግን በአንድ በኩል, አንድ ሰው የእሳት አደጋ እንዳይከሰት መከላከል ይችላል, በሌላ በኩል ደግሞ ሁሉም ማለት ይቻላል የእሳት ቃጠሎዎች ከእሱ እንቅስቃሴዎች ጋር የተያያዙ ናቸው. ልምምድ እንደሚያሳየው እሳቶች የተከሰቱት: ቴክኒካዊ, ድርጅታዊ እና ሌሎች ድርጊቶች, በቅን ልቦና, የእሳት ደህንነት መስፈርቶችን ከግምት ውስጥ አያስገባም, ይህም በቀጣይ ምርመራ ወቅት ብቻ የተመሰረተ ነው;
የታወቁ እና ሊረዱ የሚችሉ የእሳት ደህንነት ደንቦችን ለማክበር ቸልተኛ አመለካከት።
በሐቀኝነት ስህተት ማዕቀፍ ውስጥ እሳት እንዲከሰት ሁኔታዎችን መፍጠር እንደ ደንቡ በሚከተለው ጊዜ ይከሰታል
የቴክኖሎጂ ሂደቶችን, አሃዶችን, ስራዎችን, ንጥረ ነገሮችን እና ቁሳቁሶችን, ወዘተ የእሳት አደጋን በተመለከተ የመረጃ እጥረት;
በእሳት ደህንነት ጉዳዮች ላይ ለሥራው በአደራ የተሰጠው ሰው ብቃት ማጣት.
ለእሳት ሁኔታዎች መፈጠር ምክንያት የሆኑትን የሚታወቁ እና ሊረዱ የሚችሉ የእሳት ደህንነት ደንቦችን ተግባራዊ ለማድረግ ቸልተኝነት ብዙውን ጊዜ በሚከተለው መልክ ይገለጻል-
የጉልበት እና የምርት ዲሲፕሊን አለመኖር ወይም ዝቅተኛ ደረጃ;
የመንግስት የእሳት አደጋ መከላከያ መስፈርቶችን ለማሟላት በአንድ ወይም በሌላ ሰበብ መሸሽ;
ለተቋሙ የእሳት ደህንነት ቀጥተኛ ኃላፊነት ያላቸው ሰዎች ዝቅተኛ ፍላጎቶች.
ለእሳት መከሰት ሁኔታዎችን የሚፈጥሩ ምክንያቶች ከላይ የተገለጹት ክፍፍሎች ፍፁም ትክክል መስሎ ሳይሆን የህሊና ስህተት እና ሆን ተብሎ፣ ቴክኒካል መሃይምነትን ከዲሲፕሊን፣ ጨዋነት የጎደለው እና የፍላጎት ድክመት ከግድየለሽነት ወዘተ ለመለየት ያስችለናል።

41. በእሳት ውስጥ በጣም አደገኛው የሚታየው የእሳት ነበልባል ከፍተኛ ሙቀት እና ኃይለኛ የሙቀት ጨረር ነው.

የአየር እና የቁሳቁሶች ሙቀት መጨመር በእሳት ሁኔታዎች ውስጥ በሰው ህይወት እና ጤና ላይ እውነተኛ ስጋት ይፈጥራል ክፍት እሳት እና የእሳት ብልጭታም ለሰው ልጆች አደገኛ ነው.

የእሳት አደጋ ከሚያስከትሉት አደገኛ ምክንያቶች አንዱ ዝቅተኛ የኦክስጂን ይዘት ነው, ምክንያቱም ... የማቃጠያ ሂደቱ በከፍተኛ ኦክስጅን በመምጠጥ ይከሰታል. ስለዚህ, በእሳት ውስጥ, የኦክስጂን ረሃብ ሊከሰት ይችላል. በአየር ውስጥ ያለው የኦክስጂን ይዘት ከ16-18%, ፈጣን የልብ ምት, የእንቅስቃሴዎች ቅንጅት መቀነስ እና ትንሽ የማሰብ ችሎታ መቀነስ ይታያል. በአተነፋፈስ ዞን ውስጥ በ 9% የኦክስጂን ይዘት, የንቃተ ህሊና ማጣት ይከሰታል, በ 6%, ሞት በደቂቃዎች ውስጥ ይከሰታል. አንድ ሰው የኦክስጂን ረሃብ እንደማይሰማው እና እርምጃ መውሰድ እንደማይችል ማወቅ አስፈላጊ ነው. በእሳት ሁኔታዎች ውስጥ ከፍተኛው የኦክስጅን መጠን 17% ነው.

አደገኛ የእሳት አደጋ ካርቦን ሞኖክሳይድ ነው CO). በመደበኛ ሁኔታዎች COተቀጣጣይ ጋዝ ነው, ቀለም እና ሽታ የሌለው. ተጽዕኖ ስር COደሙ ኦክስጅንን የመሳብ ችሎታውን ያጣል. የ PDU ይዘት CO- 0.1% ይህ ራስ ምታት, ማቅለሽለሽ እና አጠቃላይ ድክመትን ያመጣል. ለ 20-30 ደቂቃዎች 0.5% ካርቦን ሞኖክሳይድ ያለው አየር ወደ ውስጥ መተንፈስ ወደ ሞት ይመራል. 1% የያዘ አየር ወደ ውስጥ ሲተነፍሱ COበ1-2 ደቂቃ ውስጥ ወደ ሞት ይመራል.

ካርበን ዳይኦክሳይድ CO 2 (ካርቦን ዳይኦክሳይድ) በተቃጠሉ ቁሳቁሶች ሙሉ የሙቀት መበስበስ ምክንያት ይታያል. ቀለም ወይም ሽታ የለውም, ነገር ግን መራራ ጣዕም አለው. እስከ 6-8% የሚደርስ አየር ወደ ውስጥ መተንፈስ; CO 2 ወደ ፈጣን እና ጥልቅ መተንፈስ ይመራል ፣ tinnitus ፣ ራስ ምታት እና የልብ ምት ያስከትላል። አንድ ሰው 21% ኦክሲጅን እና 10% ድብልቅ ወደ ውስጥ ሲተነፍስ ንቃተ ህሊናውን ያጣል። CO 2. ፒዲ3 CO 2 – 6%.

መመረዝ CO 2 የካርቦን ዳይኦክሳይድ የእሳት ማጥፊያዎችን (በተለይ በትንሽ ክፍሎች ውስጥ) በመጠቀም እሳትን በማጥፋት እና እንዲሁም አቅርቦቱን ከጨረሱ በኋላ ወደ ክፍሉ ሲገቡ ሊከሰት ይችላል. CO 2 የካርቦን ዳይኦክሳይድ እሳት ማጥፊያን በራስ-ሰር መጫን።

በእሳት ውስጥ በጣም አደገኛው ምክንያት ጭስ ነው ፣ ምክንያቱም… በጭስ ውስጥ, አንድ ሰው አቅጣጫውን ያጣል, እና በአስከፊ ሁኔታዎች ውስጥ የሚያሳልፈው ጊዜ ይጨምራል, ይህም የካርቦን ኦክሳይድ እና ዳይኦክሳይድ ይዘት መጨመር ሁኔታዎች, የአየር ሙቀት መጨመር እና የሙቀት ጨረሮች.

የጭስ ማውጫ ጋዞች ስብጥር ፣ በተቃጠሉ ቁሳቁሶች ዓይነት ላይ በመመርኮዝ የሰልፈሪክ ፣ ሃይድሮክሎሪክ ፣ ሰልፈርስ እና ሌሎች አሲዶች ፣ የሰልፈሪክ እና የሰልፈሪስ anhydride ፣ ሃይድሮጂን ፍሎራይድ ፣ ሲሊከን ፣ ወዘተ ... ያልተሟላ የጨርቆችን (በተለይ ሱፍ) በማቃጠል ፣ ቆዳ, እና ፀጉር, ሹል ሽታ ያላቸው aldehydes እና ketones ይፈጠራሉ. በዚህ ሁኔታ የሳይያንድ ውህዶች እና ሰልፈር-ያላቸው ጋዞች መፈጠር ይቻላል. ያልተሟላ የእንጨት ማቃጠል ከሰል (ጠንካራ ንጥረ ነገር), ሜቲል አልኮሆል, አሴቲክ አሲድ, አሴቶን, ታር, ካርቦን ሞኖክሳይድ እና ዳይኦክሳይድ, ሚቴን እና ሌሎች ሃይድሮካርቦኖች (ጋዞች) ይፈጥራል.

በእሳት ውስጥ አደገኛው ምክንያት አንዳንድ ተቀጣጣይ ንጥረ ነገሮች የመፈንዳት እድል እና የፍንዳታ ማዕበል መፈጠር, ሕንፃዎችን ማውደም እና በሰዎች ላይ ጉዳት ማድረስ ነው.

42. እያንዳንዱ ሰራተኛ አለበትማወቅ እና እነዚህን መመሪያዎች በጥብቅ ይከተሉ. በእሳት ደህንነት አጭር መግለጫ ምዝግብ ማስታወሻ ውስጥ ከተገቢው ግቤት ጋር, መመሪያ ሊሰጠው ይገባል.

በየጊዜው፣ ግን ቢያንስ በየ6 ወሩ አንድ ጊዜ፣ ይህ መመሪያ በትእዛዙ በተሰየመው የእሳት ደህንነት ኃላፊነት በተሰጣቸው አመራር እንደገና ይመረመራል።

የእሳት ደህንነት መስፈርቶች መጣስ (አለመሟላት, ተገቢ ያልሆነ ማሟላት ወይም መሸሽ) አሁን ባለው የዩክሬን ህግ መሰረት የወንጀል, የአስተዳደር, የዲሲፕሊን ወይም ሌላ ተጠያቂነትን ያስከትላል.

ሁሉም ሰራተኞች እንዲሰሩ የሚፈቀድላቸው የእሳት ደህንነት አጭር መግለጫዎችን እና የእሳት አደጋ መከላከልን እና ማጥፋትን በተመለከተ በመጀመሪያ እና ተደጋጋሚ የሰራተኛ ጥበቃ መግለጫዎች ላይ በመዋቅራዊው ክፍል ኃላፊ አማካይነት ስልጠና ከተሰጠ በኋላ ብቻ ነው ። ሰዎችን በጅምላ የሚሳተፉበት ዝግጅቶችን የማካሄድ ኃላፊነት የተሰጣቸው ሰራተኞች ከመጀመራቸው በፊት ግቢውን በሚገባ መመርመር እና ከእሳት አደጋ አንፃር ሙሉ ለሙሉ መዘጋጀታቸውን ማረጋገጥ ይጠበቅባቸዋል።

ሁሉም ሰራተኞች ሲቀጠሩ እና በየአመቱ በስራ ቦታ, የእሳት ደህንነት ስልጠና ይወስዳሉ. ከእሳት አደጋ መጨመር ጋር ተያይዞ ለስራ የተቀጠሩ ሰዎች በመጀመሪያ ልዩ ስልጠና (የእሳት-ቴክኒካል ዝቅተኛ) መውሰድ አለባቸው። ጨምሯል እሳት አደጋ ጋር ሥራ ላይ የተሰማሩ ሠራተኞች የእሳት ደህንነት ላይ አግባብነት ደንቦች ያላቸውን እውቀት ላይ በዓመት አንድ ጊዜ ተፈትኗል, እና ኃላፊዎች, ያላቸውን ተግባራት ለማከናወን እና በየጊዜው (በየሦስት ዓመት አንዴ) በፊት, እሳት ደህንነት ላይ ስልጠና እና የእውቀት ፈተና ማለፍ በፊት. ጉዳዮች ደህንነት

43. የምርት ሂደቶችየሁሉም ኢንዱስትሪዎች ኢንተርፕራይዞች በአምስት ምድቦች የተከፋፈሉ ሲሆን እነዚህም በሩሲያ ፊደላት የመጀመሪያ ፊደላት የተሰየሙ ናቸው ።

ምድብ ሀ- ከቁሳቁሶች አጠቃቀም ጋር የተያያዘ ምርት, የውሃ ወይም የአየር ኦክስጅን, ፈሳሾች, ከ 28 ዲግሪ ሴንቲግሬድ ወይም ከዚያ በታች የሆነ የእንፋሎት ብልጭታ ያለው ማብራት ወይም ፍንዳታ ሊከሰት ይችላል; ተቀጣጣይ ጋዞች, ዝቅተኛ የሚፈነዳ ገደብ የአየር መጠን ከ 10% ያነሰ ነው; እነዚህን ጋዞች እና ፈሳሾች በብዛት ሲጠቀሙ ከአየር ጋር የሚፈነዳ ድብልቅ ሊፈጥሩ ይችላሉ።

ምድብ ለ- ከ 28 ... 120 ዲግሪ ሴንቲግሬድ ባለው የእንፋሎት ፍላሽ ነጥብ እና ተቀጣጣይ ጋዞች ፈሳሾችን ከመጠቀም ጋር የተቆራኘ ምርት ፣ የአየር መጠን ከ 10% በላይ የሚሆነው ዝቅተኛ ፍንዳታ ፣ የእነዚህ ጋዞች እና ፈሳሾች አጠቃቀም። ከአየር ጋር የሚፈነዳ ድብልቅ ሊፈጥሩ የሚችሉ እና እንዲሁም ተቀጣጣይ ፋይበር ወይም አቧራ ወደ ተንጠልጣይ የሚለቀቁባቸው ኢንዱስትሪዎች ከአየር ጋር የሚፈነዳ ድብልቅ ይፈጥራሉ።

ምድብ ጂ- በሞቃት ፣ በፈላ ወይም ቀልጠው በሚገኙ ግዛቶች ውስጥ ተቀጣጣይ ያልሆኑ ንጥረ ነገሮችን እና ቁሳቁሶችን ከማቀነባበር ጋር የተቆራኘ ምርት ፣ ከጨረር ሙቀት መለቀቅ ፣ የእሳት ብልጭታ እና የእሳት ነበልባል ስልታዊ መለቀቅ እንዲሁም ጠንካራ ፣ ፈሳሽ እና ቃጠሎ ጋር የተያያዘ ምርት። የጋዝ ነዳጆች.

እንዲህ ዓይነቱ ምደባ መኖሩ በግንባታ ዲዛይን ደረጃ ላይ የአንድ ወይም ሌላ ምድብ አባል የሆኑ ድርጅቶችን ፍንዳታ እና የእሳት ደህንነት ለማረጋገጥ አግባብነት ያላቸውን የምህንድስና እና የቴክኒክ እርምጃዎችን ለመተግበር የተወሰኑ መስፈርቶችን ያዘጋጃል ፣ የአየር ማናፈሻ እና የማሞቂያ ስርዓቶች ዲዛይን ፣ የኤሌክትሪክ ጭነቶች ፣ ወዘተ. .

የኢንደስትሪ ኢንተርፕራይዞችን በሚፈጥሩበት ጊዜ የታገዱ ሕንፃዎች በስፋት ጥቅም ላይ ይውላሉ, በግቢው ውስጥ የተለያዩ የእሳት አደጋዎች የምርት ተቋማት ይገኛሉ.

ብዙውን ጊዜ በአንድ ክፍል ውስጥ ትልቁ አደጋ የሚወከለው የሚፈነዳ እና ተቀጣጣይ ጋዞች፣ ትነት እና አቧራዎች የሚለቀቁበት ወይም ጠንካራ እና ፈሳሽ ተቀጣጣይ ቁሶች በሚገኙበት የተለየ ቦታ ብቻ ነው።

የግንባታ ኮዶች እና ደንቦች (SNiP) አካባቢያቸው ያነሰ አደገኛ ኢንዱስትሪዎች ጋር ግቢ ውስጥ ጥቅም ላይ ሊውል አካባቢ 10% መብለጥ አይደለም ከሆነ ግለሰብ ግቢ ወይም አካባቢዎች እሳት አደጋ ግምት ውስጥ እንዳይገቡ አይፈቅዱም, ነገር ግን ከ 200 ሜ 2 ያልበለጠ. በተመሳሳይ ጊዜ, የበለጠ የእሳት-አደገኛ ምርቶች በተለየ ወርክሾፖች ወይም ክፍሎች ውስጥ የግዴታ የአካባቢ ማስወጫ አየር ማናፈሻ ውስጥ ይገኛሉ.

44. - የእሳት አደጋ መከላከያ ክፍል መስፈርቶችን ማክበርደህንነትን መጠበቅ እና በህንፃው ውስጥ የእሳት ደህንነት ሁኔታዎችን መጠበቅ;

የቤት ውስጥ ኬሚካሎች፣ ተቀጣጣይ (ተቀጣጣይ) እና ተቀጣጣይ (ጂሲ) ፈሳሾች እና ሌሎች እሳት-አደገኛ ንጥረ ነገሮችን እና ቁሶችን ሲጠቀሙ ጥንቃቄዎችን ያድርጉ።

የመልቀቂያውን እቅድ ማወቅ, የእሳት ማጥፊያዎች እና የእሳት ማጥፊያዎች መገኛ;

የእሳት ማጥፊያዎችን እና ሌሎች የእሳት ማጥፊያ መሳሪያዎችን እንዴት እንደሚይዙ ይወቁ;

ምንባቦችን በባዕድ ነገሮች አይዝጉ;

ከ 1 ሰዓት በላይ ባለው ረጅም እረፍት ወይም ከስራ በሚወጡበት ጊዜ ሶኬቱን ከሶኬት ላይ በማንሳት የግል ኮምፒተርን እና ሌሎች የኤሌክትሪክ ዕቃዎችን (ከፋክስ እና ማቀዝቀዣ በስተቀር) ያጥፉ;

ከቢሮው ግቢ ከመነሳትዎ በፊት መስኮቶቹን፣ ትራንስፎርሞችን እና የአየር ማናፈሻዎችን ይዝጉ እና ይፈትሹት። በዚህ ሁኔታ, በክፍሉ ውስጥ ምንም የማስነሻ ምንጮች አለመኖራቸውን ማረጋገጥ አለብዎት (የማጨስ ወረቀት, የሲጋራ ሻማዎች, ሻማዎች, ወዘተ), ሁሉም የኤሌክትሪክ መቀበያዎች ጠፍተዋል, እና መብራቶቹ ጠፍተዋል.

ሰራተኛው አይፈቀድም:

ተቀጣጣይ, ተቀጣጣይ እና ፈንጂ ንጥረ ነገሮችን በክፍሎች ውስጥ ያከማቹ;

የጠረጴዛ መብራቶችን እና ማሞቂያዎችን በተከፈተ ሽክርክሪት በተቃጠሉ ቁሳቁሶች (ጨርቃ ጨርቅ, ወረቀት, ወዘተ) ይሸፍኑ;

በመቀየሪያዎች ወይም ሶኬቶች ላይ ልብሶችን አንጠልጥል; - በክፍሎቹ ውስጥ ማጨስ;

በህንፃው ውስጥ ክፍት እሳትን ይጠቀሙ;

የኤሌክትሪክ መሳሪያዎችን (ፒሲ, ማሞቂያ, የጠረጴዛ መብራት, ወዘተ) ያለ ቁጥጥር ይተዉት;

በማሞቂያ መሳሪያዎች ላይ ደረቅ ልብሶች እና ጫማዎች;

የቤት ውስጥ ወይም የተበላሹ የኤሌክትሪክ ዕቃዎችን እና የኃይል መሳሪያዎችን ይጠቀሙ።

በፎቆች ላይ እና በተቋሙ ውስጥ የእሳት ደህንነት እርምጃዎች መመሪያዎችን ፣ የእሳት አደጋ መከላከያ ክፍልን የስልክ ቁጥር የሚያመለክቱ ምልክቶች ፣ ለእሳት ደህንነት ኃላፊነት ያለው ሠራተኛ ስም እና የመጀመሪያ ፊደላት በሚታይ ቦታ ላይ ይለጠፋሉ ።

45. በእሳት ጊዜበመነሻ ደረጃ, ሙቀት, መርዛማ ማቃጠያ ምርቶች እና ሊሆኑ የሚችሉ መዋቅሮች ይለቀቃሉ. ስለዚህ, በተወሰነ የጊዜ ገደብ ውስጥ ሰዎችን የማስወጣት አስፈላጊነት ግምት ውስጥ መግባት ይኖርበታል.
የመልቀቂያውን ውጤታማነት አመላካች ሰዎች አስፈላጊ ከሆነ ከግል ክፍሎችን እና ሕንፃዎችን በአጠቃላይ መተው የሚችሉበት ጊዜ ነው. ደህንነት
መፈናቀል የሚከናወነው በግለሰብ ክፍሎች እና ህንጻዎች ውስጥ ያሉ ሰዎችን የመልቀቂያ ጊዜ ከወሳኙ ጊዜ በማይበልጥ ጊዜ ነው ።
እሳት, በሰዎች ላይ አደጋን ይፈጥራል. የእሳት ቃጠሎ ወሳኝ ጊዜ የሚፈጀው ጊዜ በእሳት አደገኛ የሙቀት መጠን ላይ ለመድረስ እና በአየር ውስጥ ያለው የኦክስጂን መጠን ይቀንሳል.
መውጫዎች ወደሚከተለው የሚመሩ ከሆነ እንደ መልቀቅ ይቆጠራሉ፡-
- ከመጀመሪያው ፎቅ ግቢ ወደ ውጭ በቀጥታ ወይም በአገናኝ መንገዱ, ሎቢ, ደረጃ;
- ደረጃዎች (አዳራሹ በኩል ጨምሮ) ወደ ደረጃ (አዳራሹ በኩል ጨምሮ) ወደ ደረጃ (አዳራሹ በኩል) የሚያመሩ ኮሪደሮች ወደ ማንኛውም ፎቅ ግቢ ጀምሮ, ወደ ውጭ በቀጥታ ወይም ሎቢ በኩል, በሮች ጋር ክፍልፍሎች ከጎን ኮሪደሮች ተነጥለው ሳለ;
- ከግቢው ወደ ተመሳሳይ ወለል ላይ ወደሚገኝ ክፍል, ከላይ ከተገለጹት መውጫዎች ጋር.
የመልቀቂያ መውጫዎች ተበታትነው መቀመጥ አለባቸው ከክፍሉ በጣም ርቀው ከሚገኙት የመልቀቂያ መውጫዎች መካከል ያለው ከፍተኛ ርቀት 1 በቀመር / -1.5 xP, (4.4) ይወሰናል, P የክፍሉ ፔሪሜትር ነው, m.
የአደጋ ጊዜ መውጫዎች ቁጥር ቢያንስ ሁለት መሆን አለበት። በማምለጫ መንገዶች ላይ ያሉት በሮች ከህንፃዎች (ግቢ) መውጫ አቅጣጫ መከፈት አለባቸው። በተመሳሳይ ጊዜ ከ 15 ሰዎች የማይበልጡ ከሆነ በክፍሉ ውስጥ የሚዘጉ በሮች እንዲጫኑ ይፈቀድላቸዋል. በክፍሉ ውስጥ ሰዎች ካሉ, የአደጋ ጊዜ መውጫ በሮች በቀላሉ ሊከፈቱ በሚችሉ ውስጣዊ መቆለፊያዎች ብቻ ሊቆለፉ ይችላሉ.
የማምለጫ መስመሮች ዝቅተኛው ስፋት ቢያንስ 1 ሜትር, በሮች - 0.8 ሜትር ከአውደ ጥናቱ ወይም ከክፍል በጣም ርቆ ከሚገኘው ርቀት እስከ የመልቀቂያ መውጫው ድረስ ያለው ርቀት በ SNiP 2.09.02-85 መሰረት ይወሰናል, እንደ ደረጃው ይወሰናል. የክፍሉን እሳት መቋቋም እና የሚለቁት ሰዎች ቁጥር. የድንገተኛ አደጋ መውጫዎችን በምድብ A፣ B እና በ IV እና V ዲግሪዎች የእሳት መከላከያ ክፍል ክፍሎች ማዘጋጀት አይፈቀድም።

46 የእሳት አደጋ መከላከያ መሳሪያዎች.
የእሳት አደጋ ጠቋሚዎች የእሳት አደጋ ምልክትን ለማመንጨት መሳሪያዎች ናቸው.
በእጅ ሊሆኑ ይችላሉ, ማለትም. ለቃጠሎ ባሕርይ ክስተቶች ምላሽ (ሙቀት, ጭስ, ብርሃን) ጋር, እና አውቶማቲክ, በእጅ እንቅስቃሴ ዘዴ ጋር. የመመርመሪያዎቹ "ምላሽ" የኤሌክትሪክ ምልክት ነው, ወደ መቆጣጠሪያ እና መቀበያ መሳሪያው ከዚያም ወደ የእሳት አደጋ መከላከያ ማእከላዊ መቆጣጠሪያ ኮንሶል ይላካል. የእሳት አደጋ ማስጠንቀቂያ ደወል ወደጠፋበት አድራሻ የእሳት አደጋ መከላከያ ክፍሎች ይላካሉ.
አውቶማቲክ ጠቋሚዎች ምላሽ በሚሰጡባቸው ክስተቶች ላይ በመመስረት, ወደ ሙቀት, ጭስ እና ነበልባል ይከፈላሉ.
የሙቀት እሳት ጠቋሚዎች ለተወሰነ የሙቀት እሴት ወይም የመጨመር መጠን ምላሽ ይሰጣሉ.
የጭስ እሳት ጠቋሚዎች ለኤሮሶል ማቃጠያ ምርቶች ምላሽ ይሰጣሉ (ጭስ እነዚህን ምርቶች ያካትታል).
የእሳት ነበልባል ጠቋሚ ከእሳት ነበልባል ለኤሌክትሮማግኔቲክ ጨረር ምላሽ ይሰጣል።
መቀበያ እና መቆጣጠሪያ መሳሪያዎች ከእሳት አደጋ ጠቋሚዎች መረጃን ለመቀበል የተነደፉ ናቸው ፣ ስለ እሳት መከሰት ወይም የእሳት አደጋ ማስጠንቀቂያ ጭነት ብልሽት ምልክትን ያመነጫሉ ፣ የበለጠ ያስተላልፋሉ (ለምሳሌ ለእሳት አደጋ ክፍል) ፣ ለሌሎች መሳሪያዎች ትዕዛዞችን ይሰጣሉ ( ለምሳሌ ወደ ተግባር ለማምጣት ወደ አውቶማቲክ የእሳት ማጥፊያ ስርዓት መቆጣጠሪያዎች).
ስለ እሳት ለሰዎች ለማሳወቅ የድምፅ የእሳት ማንቂያዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ።
የተማከለ የድምፅ ማስጠንቀቂያ ሥርዓቶች ሰዎች ወቅታዊ ማስጠንቀቂያ እና የእሳት አደጋ ጊዜ መልቀቅ በማረጋገጥ አንፃር በጣም ውጤታማ ናቸው, እርዳታ ጋር, በተለይ, አስፈላጊ የጽሑፍ መልዕክቶችን ማሰራጨት ይቻላል.
በጭስ ምክንያት የእሳት አደጋ በሚከሰትበት ጊዜ, የማምለጫ መንገዶችን እና የአደጋ ጊዜ መውጫዎችን ማግኘት በጣም አስቸጋሪ ይሆናል. ስለዚህ, በብዙ ህንጻዎች ውስጥ ከወለል እና ህንጻዎች ለሚወጡ መሳሪያዎች ልዩ የመልቀቂያ መብራቶች እና የብርሃን አመልካቾች ተጭነዋል.

47. የእሳት መከላከያ- እነዚህ በእሳት አደጋ ጊዜ ጉዳቶችን ለመቀነስ የታለሙ እርምጃዎች ናቸው. በእነዚህ ሁለት ዋና ዋና የእሳት ደህንነት ዓላማዎች መካከል ግልጽ የሆነ መስመር መዘርጋት ሁልጊዜ አይቻልም, ለምሳሌ, በእሳት ጊዜ የእሳት መስፋፋትን ለመገደብ የታቀዱ ድርጊቶችን በተመለከተ. ብዙ ሰዎች አብዛኛውን ጊዜያቸውን በህንፃዎች ውስጥ ስለሚያሳልፉ ዋናው ትኩረት የህንፃዎችን የእሳት ደህንነት ማረጋገጥ ላይ ነው. ለደን, ተሽከርካሪዎች, የባቡር ሀዲድ, የአየር እና የባህር መጓጓዣዎች, እንዲሁም የመሬት ውስጥ ዋሻዎች እና ፈንጂዎች የእሳት ደህንነት ልዩ የእሳት መከላከያ እና የመከላከያ እርምጃዎች ያስፈልጋሉ.
የእሳት መሰረታዊ ነገሮች.እሳት እንዲነሳ ሶስት አካላት በአንድ ቦታ ላይ መገኘት አለባቸው-የሚቀጣጠል ቁሳቁስ, ሙቀት እና ኦክስጅን. በእሳት ውስጥ የእነዚህ ሶስት ንጥረ ነገሮች ጥምረት ከቁጥጥር ውጪ የሆነ የሰንሰለት ምላሽን ያመጣል. ለማቃጠል ሦስቱም ንጥረ ነገሮች ስለሚያስፈልጉ ከመካከላቸው አንዱን ማስወገድ እሳትን ይከላከላል ወይም እሳቱን ያጠፋል.
የሚቀጣጠል ቁሳቁስ አይነት የእሳቱን ክፍል ይወስናል, ይህም ዘዴዎችን እና የማጥፋት ዘዴዎችን ይወስናል. በበርካታ ሀገሮች የቁጥጥር ሰነዶች ውስጥ እሳቶች በአራት ክፍሎች ይከፈላሉ-ሀ - እንደ እንጨት, ወረቀት እና ፕላስቲክ ያሉ ተራ ተቀጣጣይ ቁሶችን ማቀጣጠል; ለ - ተቀጣጣይ ወይም ተቀጣጣይ ፈሳሾች, ጋዞች እና ቅባቶች ማብራት; ሐ - የኤሌክትሪክ ሽቦ እሳት; D - ተቀጣጣይ ብረቶች ማቀጣጠል. የእሳት አደጋ መጠን የሚወሰነው በጥያቄ ውስጥ ባለው የእሳት አደገኛ ቦታ ላይ ባለው ተቀጣጣይ ንጥረ ነገር ዓይነት እና መጠን ላይ ነው።
ኃላፊነት ያለባቸው አካላት እና ኃላፊነታቸው.የእሳት አደጋ መከላከል በተለምዶ ለደህንነት ስልጠና እና ለእሳት አደጋ መከላከያ እርምጃዎች ብቻ የተገደበ እና ሁልጊዜም የማዘጋጃ ቤት የእሳት አደጋ መከላከያ መምሪያዎች ኃላፊነት ነው. በአሁኑ ጊዜ የእሳት አደጋ መከላከያ ተግባራት የግንባታ ፕሮጀክቶችን መመርመር እና ማፅደቅን ፣ የእሳት ደህንነት ደረጃዎችን ማክበርን መከታተል ፣ ቃጠሎን መዋጋት (በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ ያሉ የእሳት አደጋ ጨዋታዎችን ጨምሮ) ፣ መረጃዎችን መሰብሰብ ፣ እንዲሁም ማስተማር እና ማሰልጠን በስፋት ተዘርግቷል ። የህዝብ እና ልዩ ክፍሎች ክልል። የእሳት አደጋ መከላከያ ተግባራት በሶስት ሰፊ, ግን በቅርበት የተያያዙ የእንቅስቃሴ ስብስቦች ሊከፈሉ ይችላሉ: 1) ስልጠና, ጨምሮ. ስለ የእሳት ደህንነት ባህሪ እውቀትን ማሰራጨት (የቤት ጭስ ጠቋሚዎችን መትከል እና ለህጻናት በማይደረስባቸው ቦታዎች ላይ መብራቶችን እና ግጥሚያዎችን የማከማቸት አስፈላጊነት); 2) የእሳት ደህንነት ቁጥጥር, የስቴት የእሳት ደህንነት መስፈርቶችን እና የግንባታ ኮዶችን እንዲሁም አፈፃፀማቸውን ማረጋገጥ; 3) የመሳሪያዎች እና የቴክኒካዊ ልማት አቅርቦት (ተንቀሳቃሽ የእሳት ማጥፊያዎች መትከል እና ደህንነቱ የተጠበቀ መብራቶችን ማምረት). ከተዘረዘሩት ሶስት የእርምጃዎች ስብስቦች ውስጥ, የእሳት ቁጥጥር ምናልባት በጣም ከባድ ነው. የቁጥጥር ወሰን የእሳት አደጋ መከላከያ ደረጃዎችን, የግንባታ የእሳት አደጋ ደንቦችን እና ደንቦችን, የእሳት አደጋ መከላከያ መሳሪያዎችን ለማምረት እና ለመጫን ደረጃዎች እና ለፍጆታ እቃዎች የእሳት ደህንነት ደረጃዎችን ያካትታል.
የእሳት አደጋ መከላከያ ተግባራት የሚከተሉትን ያካትታሉ: 1) የቁሳቁሶች, ምርቶች እና መሳሪያዎች ቁጥጥር; 2) የእሳት አደጋ ማስጠንቀቂያዎችን, አውቶማቲክ የእሳት ማጥፊያ ዘዴዎችን እና ተንቀሳቃሽ የእሳት ማጥፊያዎችን በመጠቀም የእሳት ስርጭትን በንቃት መገደብ; 3) በግቢው ክፍል ምክንያት የእሳት ፣ የጢስ ፣ የሙቀት እና የጋዞች ስርጭትን የሚገድቡ ተገብሮ ስርዓቶችን መትከል ፣ 4) ከተቃጠለ ሕንፃ ሰዎችን ወደ ደህና ቦታ ማስወጣት.

በስርዓቱ ውስጥ ጥቅም ላይ በሚውሉ እርምጃዎች ውስብስብ ውስጥየእሳት መከላከያ, በ SNiP 2.04.09-84 መሰረት የተለያዩ ተቀጣጣይ ንጥረ ነገሮችን እና ቁሳቁሶችን ለማጥፋት በጣም ምክንያታዊ ዘዴዎችን እና ዘዴዎችን መምረጥ አስፈላጊ ነው.
ማቃጠል ይቆማል;
- ተቀጣጣይ ንጥረ ነገር ከሙቀት መጠኑ ዝቅተኛ በሆነ የሙቀት መጠን ሲቀዘቅዝ;
- በማቃጠያ ዞን ውስጥ በአየር ውስጥ ያለው የኦክስጅን መጠን ሲቀንስ;
- ተቀጣጣይ ንጥረ ነገር ወደ ማቃጠያ ዞን የሚፈሰው የእንፋሎት እና የጋዞች ፍሰት ሲቆም።
ማቃጠልን ማቆም የሚከናወነው የእሳት ማጥፊያ ወኪሎችን በመጠቀም ነው-
- ውሃ (በዥረት ወይም በመርጨት መልክ);
- የማይነቃቁ ጋዞች (ካርቦን ዳይኦክሳይድ ፣ ወዘተ.)
- ኬሚካሎች (በአረፋ ወይም በፈሳሽ መልክ);
- በዱቄት የተሞሉ ደረቅ ድብልቆች (የአሸዋ ድብልቅ እና ፍሰት)
- ከታርፓሊን እና ከአስቤስቶስ የተሠሩ የእሳት አደጋ መከላከያ ብርድ ልብሶች.
እሳትን እና የእሳት ማጥፊያ ወኪሎችን እና ተሸካሚዎቻቸውን (የእሳት አደጋ መከላከያ መሳሪያዎችን) ለማጥፋት የተወሰኑ ዘዴዎችን እና ዘዴዎችን መምረጥ በእያንዳንዱ ልዩ ሁኔታ እንደ የእሳት ልማት ደረጃ ፣ የእሳቶች መጠን እና የቁስ ማቃጠል ባህሪዎች ላይ በመመርኮዝ ይወሰናል ። እና ቁሳቁሶች (ምስል 4.3).
ፈጣን ለትርጉም እና የእሳት ማጥፊያው መጀመሪያ ላይ ስኬት የሚወሰነው በተገኘው የእሳት ማጥፊያ ወኪሎች ፣ የሁሉም ሰራተኞች የመጠቀም ችሎታ ፣ እንዲሁም የእሳት አደጋ መከላከያ መሳሪያዎችን ለመጥራት እና አውቶማቲክ እና የመጀመሪያ ደረጃ መግቢያ ላይ ነው። የእሳት ማጥፊያ ወኪሎች.
ውሃ በጣም ርካሹ እና በጣም የተለመደው የእሳት ማጥፊያ ወኪል ነው። ውሃ ከሌሎች የእሳት ማጥፊያ ወኪሎች ጋር ሲነፃፀር ከፍተኛ ሙቀት አለው እና በጣም ተቀጣጣይ ነገሮችን ለማጥፋት ተስማሚ ነው. ውሃ በተጨመቀ እና በአቶሚዝድ ጄቶች መልክ እና በእንፋሎት መልክ ጥቅም ላይ ይውላል።የእሳት ማጥፊያው ውጤት ውሀን በማጠብ ፣በማድረቅ እና ጠንካራ ተቀጣጣይ ቁሶችን ማቀዝቀዝ ነው። ለእሳት ቦታው ውሃ የሚቀርበው በእሳት ማጠጫ ቱቦዎች ነው።ከእሳት ማጠፊያው ወይም ከፓምፕ የሚወጣው ማጠፊያ ቱቦ የሚረጨው በተገጠመለት የብረት አፍንጫ ውስጥ ነው። መረጩ የታመቀ ወይም የተበታተነ የውሃ ፍሰት እንዲያገኙ ያስችልዎታል። ጠንካራ ተቀጣጣይ ንጥረ ነገሮች በውሃ ጄት ይጠፋሉ; ዝናብ እና ውሃ የሚረጭ - ጠንካራ ፣ ፋይበር ያላቸው የጅምላ ንጥረ ነገሮች ፣ እንዲሁም አልኮሎች ፣ ትራንስፎርመር እና የናፍታ ዘይቶች
ውሃ በቀላሉ ተቀጣጣይ ፈሳሾችን (ቤንዚን፣ ኬሮሲን) ሊያጠፋው አይችልም፣ ምክንያቱም ከፍተኛ የሆነ የስበት ኃይል ስላለው ውሃ በእነዚህ ንጥረ ነገሮች ግርጌ ላይ ይከማቻል እና የሚቀጣጠለውን ወለል ይጨምራል። ከውሃ ጋር ሲገናኙ ተቀጣጣይ ንጥረ ነገሮችን የሚያመነጩትን እንደ ካርቦይድ እና ጨዋማ ፒተር ያሉ ንጥረ ነገሮችን እንዲሁም ብረት ፖታስየም ፣ ሶዲየም ፣ ማግኒዥየም እና ውህዶቹን ፣ የቀጥታ ኤሌክትሪክ መሳሪያዎችን ፣ ደህንነቶችን እና መሳሪያዎችን በውሃ ማጥፋት አይችሉም ።
የውሃ ትነት እሳትን ለማጥፋት እስከ 500 ሜ 3 የሚደርስ ክፍል ውስጥ እና በክፍት መጫኛዎች ውስጥ ትናንሽ እሳቶችን ለማጥፋት ያገለግላል.
በአየር ውስጥ ያለው የእንፋሎት እሳትን የሚያጠፋው ትኩረት 35% ነው.

48. የሙያ ደህንነት ዋና ተግባር ነውሰራተኞችን ለጎጂ እና (ወይም) አደገኛ የምርት ምክንያቶች መጋለጥን ማስወገድ; የእነሱን ተፅእኖ ደረጃ ከተቀመጡት ደረጃዎች ወደማይበልጥ ደረጃዎች በማምጣት እና የፊዚዮሎጂ ውጤቶቻቸውን - ጉዳቶችን እና በሽታዎችን መቀነስ.

የአደጋ ጽንሰ-ሐሳብ እንደ አደጋ መለኪያ. የአደጋ መለያ እና የአደጋ ግምገማ።

የሙያ ደህንነትን የማረጋገጥ መሰረታዊ መርሆች የቴክኖሎጂ ሂደቶችን ማሻሻል, መሳሪያዎችን ማዘመን, የአደጋ ምንጮችን ማስወገድ ወይም መገደብ, የተስፋፋበትን አካባቢ መገደብ; የግል እና የጋራ መከላከያ መሳሪያዎች.

የሠራተኛ ደህንነትን ለማረጋገጥ የድርጅታዊ ፣ የቴክኒክ ፣ የንፅህና አጠባበቅ ፣ የንፅህና አጠባበቅ እና ሌሎች እርምጃዎች ስርዓት; ውጤታማነታቸውን መገምገም.

የቴክኒክ, የቴክኖሎጂ, የአካባቢ እና ergonomic ደህንነት ለማረጋገጥ የእርምጃዎች ግንኙነት. የሙያ ደህንነትን ለማረጋገጥ የእርምጃዎችን ውጤታማነት መገምገም.

49. ድንገተኛ- ይህ በአደጋ ስጋት ምክንያት ቀደም ሲል በታቀደው እቅድ መሰረት ለማከናወን የማይቻል የሥራ ሁኔታዎች ውስብስብነት ነው. እንደ አለም ጤና ድርጅት ዘገባ ከሆነ በስራ ላይ በሚደርስ ጉዳት የሚሞቱ ሰዎች በአለም ሶስተኛ ደረጃ ላይ ይገኛሉ።

ሶስት ዓይነት አደጋዎች አሉ፡-
- ያልታወቀ;
- የሚታወቅ ነገር ግን ሊወገድ የሚችል;
- የታወቀ እና የማይቀር.

እንደ አደገኛ ሁኔታ አይነት, ሰራተኛው የተለያዩ የባህርይ ስልቶችን ይጠቀማል. በመጀመሪያው ጉዳይ ላይ ስለ ሁኔታው ​​ያለውን እውቀት ለማስፋት እና ወደ ታዋቂ ሰዎች ምድብ ለማስተላለፍ ይሞክራል. በሁለተኛው ውስጥ, ከተሰጠው ሁኔታ ለመውጣት ባህሪውን ያደራጃል. ሦስተኛው ዓይነት ሁኔታ በጣም አስቸጋሪው ነው. እነሱን ለመፍታት ሰራተኛው ለራሱ ያለውን አደጋ መጠን መወሰን አለበት. አንድ መረጃ ያለው ሠራተኛ ከሁኔታው ጋር የተያያዘውን አደጋ በራሱ ተቀባይነት እንዳለው ካየ ሁኔታው ​​በአንጻራዊነት ደህና እንደሆነ ይቆጠራል. ብዙውን ጊዜ አንድ ሰው በቀላሉ አደጋን እንዴት ማስወገድ እንዳለበት አያውቅም, ነገር ግን ተገቢውን መረጃ ከተቀበለ እና ጥረት ካደረገ በኋላ ማድረግ ይችላል.

ቴክኒካዊ መሳሪያዎች እና የተራቀቁ ቴክኖሎጂዎች እያደጉ ሲሄዱ, ገንቢዎች በሠራተኛ ሂደቶች ውስጥ ያለውን የአደጋ መጠን ለመቀነስ እየሞከሩ ነው, ነገር ግን ሙሉ በሙሉ ለማጥፋት የማይቻል ነው. ሊከሰት ስለሚችል አደጋ የሰራተኛው መረጃ ሽብር መፍጠር የለበትም። ዕውቀት አንድ ሰው በድንገተኛ ሁኔታ ውስጥ ተቀባይነት ባለው የአደጋ መጠን ምክንያታዊ ውሳኔ እንዲሰጥ ያስችለዋል. ትንታኔ እንደሚያሳየው የአደጋ ጊዜ ሁኔታዎች ዋነኛው ተጠያቂ ሰው ራሱ ነው.

50. የሲቪል ተጠያቂነት ዋስትናበአደገኛ ተቋማት ሥራ ላይ ጉዳት ለማድረስ - የአደገኛ ተቋማትን የኢንዱስትሪ ደህንነት ለማረጋገጥ በጣም አስፈላጊ ከሆኑ ሁኔታዎች አንዱ. አደገኛ የምርት ተቋማትን በሚሠሩ ኢንተርፕራይዞች ላይ የሚደርሱ ሰው ሰራሽ አደጋዎች በአብዛኛው የሚለዩት በውጤታቸው መጠን፣ ከፍተኛ ቁጥር ያላቸው ተጎጂዎች እና በተፈጥሮ አካባቢ ላይ ከፍተኛ ጉዳት ነው። ለካሳ የሚከፈለው የጉዳት መጠን ወደ አስከፊ ደረጃ ሊደርስ ይችላል። አደገኛ የቆሻሻ ኢንሹራንስ ፖሊሲን በማጠናቀቅ ንግድዎን ከእንደዚህ አይነት ጉልህ ወጪዎች መጠበቅ እንችላለን!

የሙያ ደህንነት ምክንያቶች

ከጉልበት ሥራ ሂደት ውስጥ አንድ ሰው በአንድ በኩል የሚሠራውን ሰው እና በሌላ በኩል ደግሞ የምርት ሥራን እና የጉልበት ሥራን እንዲሁም አካባቢን የሚያካትት ምርትን መለየት ይችላል.

ሰዎችን ከኢንዱስትሪ አደጋዎች ለመጠበቅ, የሙያ ደህንነት ስርዓት ተዘጋጅቷል. ይህ ሥርዓት አደጋዎችን ለመከላከል ያለመ ምርት እና ሰዎች ላይ ተጽዕኖ ዘዴዎችን ሙሉ ክልል ያካትታል.

የሥራ ደህንነትን ዋና ዋና ነገሮች ስብጥር እና ግንኙነትን እናስብ።

የሙያ ደህንነት ሳይኮፊዚዮሎጂያዊ ምክንያቶች

ለኢንዱስትሪ አደጋዎች የግለሰብን ምላሽ የሚወስኑ አራት ዋና ዋና ነገሮች አሉ።

በመጀመሪያ፣ አንድ ሰው ሙሉ በሙሉ ውስብስብ የሆነ ሁኔታዊ ያልሆነ ምላሽ አለው፣ በዚህም ሳያውቅ ሰውነቱን አደጋ ላይ ለሚጥሉ የተለያዩ አደጋዎች ምላሽ ይሰጣል። ስለዚህ, የመጎዳት አደጋ በሚኖርበት ጊዜ, ዓይን ይዘጋል እና እጅ ይነሳል; መደበኛ የአካባቢ ሁኔታዎች በሚጣሱበት ጊዜ በሰውነት ውስጥ ጎጂ ውጤቶችን ለማካካስ እና ከአዳዲስ የአካባቢ ሁኔታዎች, ወዘተ ጋር ለመላመድ የታለሙ ተገቢ ምላሾች ይከሰታሉ. እነዚህ እና ሌሎች በርካታ የሰውነት መከላከያ ምላሾች አንድ ሰው ከተለያዩ አደጋዎች, የኢንዱስትሪዎችን ጨምሮ ጥበቃን ይጨምራል.

አንድ ሰው ለአደጋ የሚሰጠውን ምላሽ የሚወስነው ሁለተኛው ምክንያት የሰውዬው የስነ-ልቦና ባህሪያት እና ሁኔታዎች ናቸው. እነዚህ ባህሪያት የሚገለጹት አንድ ሰው የአደጋ ምልክቶችን የመለየት ችሎታ፣ ለእንደዚህ አይነት ምልክቶች ምላሽ የመስጠት ድብቅ ችሎታው፣ ለአደጋ በሚያደርገው ስሜታዊ ምላሽ፣ ወዘተ ነው። ሁለቱም እነዚህ እና ሌሎች ጠቋሚዎች አንድ ሰው አደገኛ ሁኔታን የመለየት እና በቂ ምላሽ ለመስጠት ያለውን ችሎታ የሚወስኑት በግለሰብ ባህሪያት እና በተለይም በነርቭ ሥርዓቱ ላይ ነው. በአደገኛ ሁኔታ ውስጥ የአንድ ሰው ባህሪ በአእምሯዊ እና በአካላዊ ሁኔታው ​​ላይም ተጽዕኖ እንደሚያሳድር ግልጽ ነው. ስለዚህ, የጭንቀት ሁኔታ ብዙውን ጊዜ አደጋን በፍጥነት ለመለየት አስተዋፅኦ ያደርጋል, የድካም ሁኔታ, በተቃራኒው, አንድ ሰው አደጋን የመለየት እና የመከላከል አቅሙን ይቀንሳል.

አንድ ሰው በሥራ ላይ አደጋን የመከላከል ችሎታው በሦስተኛ ደረጃ ላይ ነው - በሙያዊ ባህሪያቱ እና በተሞክሮው ላይ። እዚህ ላይ የታሰበው የስራ ግብን ለማሳካት ችሎታዎች እና ችሎታዎች ሳይሆን እንደዚህ ያሉ ችግሮችን በአስተማማኝ ሁኔታ ለመፍታት ችሎታዎች እና ችሎታዎች ነው። በአስተማማኝ ሁኔታ የመሥራት ችሎታው በዋነኝነት የተመካው በሠራተኛው በሙያው እና በሠራተኛ ደህንነት ሕጎች ላይ ባለው እውቀት ላይ እንዲሁም የሕይወት ተሞክሮ ላይ መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል። ይህም የተለያዩ የስራ ተግባራትን በተሳካ ሁኔታ እና በአስተማማኝ ሁኔታ ለመፍታት እንደነዚህ ያሉትን ሁኔታዎች በተለዋዋጭነት እንዲጠቀም እድል ይሰጠዋል. ይህ በአንድ ሰው የፈጠራ ችሎታዎች በጣም አመቻችቷል, ይህም አዳዲስ መንገዶችን እና ዘዴዎችን እንዲያገኝ ያስችለዋል, በተለያዩ ያልተጠበቁ ሁኔታዎች ውስጥ ብቅ ያሉ ችግሮችን በአስተማማኝ ሁኔታ ለመፍታት.

የመጨረሻው, አራተኛው ምክንያት አንድ ሰው አደጋን የመቋቋም አቅም የሚወስነው ለሥራው ባለው ተነሳሽነት እና በደህንነቱ መጠን ነው. የተለያዩ ሰዎች ሥራን ለመስራት እና ደህንነታቸውን ለማረጋገጥ የተለያየ የመነሳሳት ደረጃ አላቸው፣ እና የኋለኛው ተነሳሽነት አንድን ሰው ለድርጊት ከሚገፋፉ ሌሎች ምክንያቶች መካከል የተለየ ክብደት አለው።

ስለዚህ, አንድ ሰው በስራ ላይ ያለውን አደጋ የመቋቋም ችሎታ የሚወስኑ አራት ምክንያቶችን መለየት እንችላለን.

• 1. ከሰው ተፈጥሯዊ ባህሪያት የሚመነጨ እና በንቃተ-ህሊና የማይታወቅ ባዮሎጂያዊ ምክንያት።
• 2. የአንድን ሰው የአእምሮ ነጸብራቅ እና የአዕምሮ ተግባራትን ባህሪያት የሚወስን ምክንያት.
• 3. ከአንድ ሰው ልምድ, ችሎታው, የክህሎት እውቀት የሚነሳ ምክንያት.
• 4. የአንድን ሰው አቅጣጫ የሚያመለክት ምክንያት, ማለትም. የእሱ ዓላማዎች, ፍላጎቶች, አመለካከቶች, ወዘተ.

ከግምት ውስጥ የገቡት ምክንያቶች ተደጋጋፊዎች እና የጋራ ማካካሻዎች ያሉት ተለዋዋጭ ስርዓት ይመሰርታሉ ፣ ይህም ለሰው ልጅ ሕልውና እና እንቅስቃሴ አስተማማኝነት አስተዋጽኦ ያደርጋል ። በተመሳሳይ ጊዜ, አንድ ሰው እንደ ግለሰብ የእነዚህ ምክንያቶች ቀላል ድምር አይደለም, ነገር ግን በእድገታቸው እና በግንኙነታቸው ምክንያት የተገነባ ውስብስብ ስርዓት ነው.

ስለዚህ አንድ ሰው ራሱን ለአነስተኛ አደጋ እያጋለጠው የሚፈለገውን ውጤት ለማስገኘት እንደ ወቅቱ ሁኔታ፣ አቅሙን በተለዋዋጭ የመጠቀም ችሎታ ያለው ውስብስብ ራስን የማደራጀት ሥርዓት ነው። አንድ ሰው ለምሳሌ አደጋን ለመከላከል ዝቅተኛ ባዮሎጂያዊ ባህሪያት ካለው, ሙያዊ ክህሎቶችን በማዳበር እና ደህንነቱ በተጠበቀ ሁኔታ ለመስራት ከፍተኛ ተነሳሽነት በማዳበር ይህንን ማካካስ ይችላል. እና በተቃራኒው ለደህንነት ስራ ዝቅተኛ ተነሳሽነት ምክንያት አደጋን ለመከላከል ከፍተኛ ባዮሎጂካል, ሳይኮፊዚዮሎጂ እና ሙያዊ ባህሪያት ያለው ሰው ከአደጋው በደንብ ሊጠበቅ ይችላል.

ጥያቄ 2. የድርጅት, ድርጅት (ሥራ ፈጣሪ) እንቅስቃሴዎችን ከማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ስጋቶች ጋር የተያያዙ 1-2 ክስተቶችን ይግለጹ እና ይተንትኑ. በአንድ ሥራ ፈጣሪ እንቅስቃሴ ላይ የውስጥ እና የውጭ ስጋቶችን ዝርዝር ያቅርቡ ………………………………………………… ......................................... .14

ሙከራዎች……………………………………………………………………………. 20

ስነ-ጽሁፍ………………………………………………………………………24

ጥያቄ 1. በስራ አካባቢ ውስጥ አደገኛ እና ጎጂ ምክንያቶች ቡድኖች. ተጽዕኖ ተፈጥሮ እና ውጤቶች. የመከላከያ ዘዴዎች

በስራው ውስጥ አንድ ሰው ለአደጋ መጋለጡ የማይቀር ነው. በምርት ሁኔታዎች ውስጥ, ሰዎች ለሰው ሰራሽ አደጋዎች ይጋለጣሉ, አለበለዚያ አደገኛ እና ጎጂ የምርት ምክንያቶች ይባላሉ.

አደገኛ የምርት ምክንያት (OPF) ተፅዕኖው ወደ ጉዳት፣ ከፍተኛ የጤና እክል ወይም ወደ ሰውነት ሞት የሚመራ ምክንያት ነው።

ጉዳት- በኢንዱስትሪ አደጋ ምክንያት በሰውነት ሕብረ ሕዋሳት ላይ የሚደርሰው ጉዳት እና ተግባራቱን በውጫዊ ተጽዕኖዎች መቋረጥ።

አደገኛ የምርት ምክንያቶች :

የአንድ የተወሰነ ጥንካሬ የኤሌክትሪክ ፍሰት;

ትኩስ አካላት;

አንድ ሰው ወይም የተለያዩ ነገሮች ከከፍታ ላይ የመውደቅ እድል;

ከከባቢ አየር በላይ ባለው ግፊት የሚሰሩ መሳሪያዎች;

የሚንቀሳቀሱ ማሽኖች እና ዘዴዎች, የሚንቀሳቀሱ ሸክሞች, ወዘተ.

ጎጂ የምርት ምክንያት (HPF) አንድ ምክንያት ነው, ተፅዕኖው ወደ የስራ አቅም መቀነስ ወይም የሙያ በሽታዎችን እና ሌሎች አሉታዊ ውጤቶችን ያስከትላል.

ጎጂ የምርት ምክንያቶች :

የማይመች የአየር ሁኔታ;

የአየር አከባቢ አቧራ እና የጋዝ መበከል;

ከፍተኛ እርጥበት እና የአየር ፍጥነት;

ለድምጽ መጋለጥ, ኢንፍራ እና አልትራሳውንድ, ንዝረት;

የኤሌክትሮማግኔቲክ መስኮች, ሌዘር እና ionizing ጨረር መኖር.

በአደገኛ እና አደገኛ የምርት ምክንያቶች መካከል የተወሰነ ግንኙነት አለ. በብዙ አጋጣሚዎች ጎጂ የሆኑ ነገሮች መኖራቸው አደገኛ ሁኔታዎች እንዲፈጠሩ አስተዋጽኦ ያደርጋል. ለምሳሌ በማምረቻ ቦታ ውስጥ ከመጠን በላይ እርጥበት እና የአቧራ አቧራ (ጎጂ ነገሮች) መኖር ለአንድ ሰው የኤሌክትሪክ ንዝረት አደጋን ይጨምራል (አደገኛ ሁኔታ).

ሁሉም አደገኛ እና ጎጂ ምክንያቶች የምርት አካባቢ በ GOST 12.0.003-74 መሠረት የተከፋፈሉ ናቸው በቡድን አካላዊ, ኬሚካላዊ, ባዮሎጂካል እና ሳይኮፊዮሎጂካል ምክንያቶች.

አካላዊ ምክንያቶች - ኤሌክትሪክ; የሚንቀሳቀሱ ማሽኖች እና መሳሪያዎች ወይም ክፍሎቻቸው የእንቅስቃሴ ጉልበት, የሚንቀሳቀሱ ሸክሞች, የተቀነባበሩ እቃዎች የሚበሩ ቅንጣቶች; የመሳሪያዎች ገጽታዎች እና የተቀነባበሩ ቁሳቁሶች የሙቀት መጠን መጨመር; በሥራ ቦታ የአየር ሙቀት መጨመር ወይም መቀነስ; በመርከቦች ውስጥ የእንፋሎት ወይም የጋዞች ግፊት መጨመር, ከፍተኛ እርጥበት እና የአየር ፍጥነት; ተቀባይነት የሌለው የጩኸት, የንዝረት, የኢንፍራ እና የአልትራሳውንድ ደረጃዎች, በቂ ያልሆነ ብርሃን, የብርሃን ብሩህነት እና የብርሃን ፍሰት መጨመር; ኤሌክትሮማግኔቲክ መስኮች, የተለያዩ ጨረሮች - ionizing, thermal, ኤሌክትሮማግኔቲክ, ኢንፍራሬድ, ወዘተ.

ኬሚካል ምክንያቶች በተለያዩ ግዛቶች ውስጥ ለሰው አካል ጎጂ እና አደገኛ የሆኑ ንጥረ ነገሮች ናቸው. በሰው አካል ላይ ባላቸው ተፅእኖ ተፈጥሮ ላይ በመመርኮዝ በሚከተሉት ንዑስ ቡድኖች ይከፈላሉ-መርዛማ ፣ የሚያበሳጭ ፣ ስሜት ቀስቃሽ (የአለርጂ በሽታዎችን ያስከትላል) ፣ ካርሲኖጅኒክ (የእጢዎች እድገትን ያስከትላል) ፣ mutagenic (በሰውነት ጀርም ሴሎች ላይ የሚሠራ)። ). ይህ ቡድን በርካታ እንፋሎት እና ጋዞችን ያጠቃልላል፡- ቤንዚን እና ቶሉኢን ትነት፣ ካርቦን ሞኖክሳይድ፣ ሰልፈር ዳይኦክሳይድ፣ ናይትሮጅን ኦክሳይድ፣ የእርሳስ ኤሮሶል፣ ወዘተ፣ መርዛማ አቧራ። ይህ ቡድን ኃይለኛ ፈሳሾችን (አሲዶችን, አልካላይዎችን) ያጠቃልላል, ይህም ከነሱ ጋር በሚገናኝበት ጊዜ በቆዳው ላይ የኬሚካል ቃጠሎዎችን ሊያስከትል ይችላል.

ባዮሎጂካል ምክንያቶች - እነዚህ በተለያዩ ረቂቅ ተሕዋስያን, እንዲሁም በእፅዋት እና በእንስሳት ላይ በሰዎች ላይ ተጽእኖዎች ናቸው. ባዮሎጂካል አደገኛ እና ጎጂ የምርት ምክንያቶች ረቂቅ ተህዋሲያን (ባክቴሪያዎች ፣ ቫይረሶች ፣ ፈንገሶች ፣ ፕሮቶዞዋ ፣ የሜታቦሊክ ምርቶቻቸው ፣ ወዘተ) እና ማክሮ ኦርጋኒዝም (እፅዋት እና እንስሳት) በሠራተኞች ላይ የሚያሳድሩት ተጽዕኖ የአካል ጉዳት ወይም በሽታን ያስከትላል።

ሳይኮፊዚዮሎጂካል ምክንያቶች - አካላዊ (የማይንቀሳቀስ እና ተለዋዋጭ) እና ስሜታዊ ከመጠን በላይ ጫና, የአእምሮ ጫና, የመስማት እና የማየት አካላት ከመጠን በላይ መጨመር; ነጠላ ሥራ.

አደገኛ እና ጎጂ ምክንያቶች ምደባ.

ጎጂ ምክንያት ምንድን ነው?

አደገኛ ሁኔታ ምንድነው?

አደገኛ የሥራ ሁኔታ (OHF) አጣዳፊ ሕመም ወይም ድንገተኛ ከባድ የጤና እክል ወይም ሞት ሊያስከትል የሚችል የአካባቢ እና የጉልበት ሂደት ነው።

እንደ የቁጥር ባህሪያት እና የእርምጃው ቆይታ, የግለሰብ ጎጂ ፒኤፍዎች አደገኛ ሊሆኑ እና ወደ ጉዳት ሊያደርሱ ይችላሉ. ለምሳሌ, ከተፈቀደው ከፍተኛ ደረጃ በላይ ለሆነ ድምጽ ለረጅም ጊዜ መጋለጥ የኢንዱስትሪ በሽታ - የመስማት ችሎታ የነርቭ አኑኢሪዜም እድገትን ያመጣል.

ጎጂ የሥራ ሁኔታዎች (HPF) የአካባቢ እና የጉልበት ሂደት ምክንያቶች ናቸው ፣ በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ በሠራተኛው ላይ የሚያሳድረው ተጽዕኖ (ጥንካሬ ፣ የቆይታ ጊዜ) የሥራ በሽታን ያስከትላል ፣ የአፈፃፀም ጊዜያዊ ወይም ዘላቂ መቀነስ ፣ የሶማቲክ እና ተላላፊ በሽታዎች ድግግሞሽ ይጨምራል። , እና ወደ ጤናማ የልጅ ጤና ይመራቸዋል.

የ HPFs ተጽእኖ:

1) አካላዊ ምክንያቶች

4) የጉልበት ሂደት ምክንያቶች: ክብደት, ውጥረት.

አደገኛ ሁኔታ በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ ወደ ጉዳት ወይም ሌላ ድንገተኛ ፣ በሰው ጤና ላይ ከፍተኛ መበላሸትን የሚያመጣ የአካባቢ ሁኔታ ነው። ጎጂ ሁኔታ በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ ለአንድ ሰው ለረጅም ጊዜ መጋለጥ በሽታን ሊያስከትል ወይም በዘሩ ላይ አሉታዊ ተጽእኖ ሊያመጣ የሚችል የአካባቢ ሁኔታ ነው.

በ GOST 12.0.003-74 መሠረት አራት አደገኛ እና ጎጂ ምክንያቶች አሉ (አደገኛ ሁኔታዎች በሰያፍ ውስጥ ናቸው)

1) አካላዊ ምክንያቶች

የሙቀት መጠን, እርጥበት, የአየር ፍጥነት, የሙቀት ጨረር, የኤሌክትሮማግኔቲክ መስኮች, የምድር geomagnetic መስክ ጨምሮ, 50 Hz ድግግሞሽ ጋር የኢንዱስትሪ የኤሌክትሮማግኔቲክ መስኮች, የሌዘር እና UV ጨረሮችን ጨምሮ በሬዲዮ ማግኔቲክ ክልል ውስጥ የኤሌክትሮማግኔቲክ ጨረር.

ionizing ጨረር (αβγ)

የኢንዱስትሪ ጫጫታ, አልትራሳውንድ

ንዝረት (አጠቃላይ ወይም አካባቢያዊ)

ኤሮሶል (አቧራዎች፣ አብዛኛውን ጊዜ ፋይብሮጅኒክ)

መብራት (የሌለ ወይም በቂ ያልሆነ)

በኤሌክትሪክ የተሞሉ የአየር ቅንጣቶች.

2) ኬሚካላዊ ምክንያቶች - በኬሚካላዊ ውህደት የተገኙ ወይም የኬሚካላዊ ትንተና ዘዴዎች ጥቅም ላይ የሚውሉትን አንዳንድ የባዮሎጂካል ተፈጥሮ ንጥረ ነገሮችን (አንቲባዮቲክስ, ቫይታሚኖች, ሆርሞኖች, ኢንዛይሞች, ፕሮቲን ዝግጅቶች) ጨምሮ ጎጂ ንጥረ ነገሮች.

3) ባዮሎጂያዊ ምክንያቶች: ረቂቅ ተሕዋስያን - ምርቶች, ሕያው ሕዋሳት እና ዝግጅት ውስጥ የተካተቱ ስፖሮች, pathogenic ፍጥረታት.

4) የጉልበት ሂደት ምክንያቶች: ክብደት, ውጥረት

ሳይኮፊዚዮሎጂያዊ አደገኛ እና ጎጂ የሆኑ የምርት ምክንያቶች እንደ ድርጊታቸው ባህሪ የተከፋፈሉ ናቸው-አካላዊ ከመጠን በላይ ጫና, ኒውሮሳይኪክ ከመጠን በላይ መጫን. የኒውሮፕሲኪክ ከመጠን በላይ መጫን የአእምሮ ከመጠን በላይ መጨናነቅ ፣ የተንታኞች ከመጠን በላይ መጨናነቅ ፣ ሥራን ብቻ መሳብ ፣ ስሜታዊ ከመጠን በላይ መጫን ነው።

የሥራው ክብደት (በሠፊው ትርጉም) በሁሉም የሥራ አካባቢ ሁኔታዎች በሰው ጤና እና አፈፃፀም ላይ ያለው አጠቃላይ ተጽዕኖ መጠን ነው። የጉልበት ክብደት የፊዚዮሎጂያዊ “ዋጋ” (ዋጋ) የሥራውን ማለትም ማንኛውንም ሥራ በሚሠራበት ጊዜ የአካል እና የአእምሮ ውጥረት መጠን ያሳያል።

የጉልበት ሥራ በክብደት እና በጥንካሬ መመደብ ሁለት አቀራረቦችን ያጠቃልላል።

1. በሰውነት ተግባራት እና በድካም ውጥረት ላይ ባለው የፊዚዮሎጂ ባህሪያት ላይ የተመሰረተ የፊዚዮሎጂ ምደባ;

2. የስራ እንቅስቃሴ ሙያዊ ባህሪያት, በስራው ገላጭ ባህሪያት ላይ ተመስርተው.

የጉልበት ክብደት (በጠባቡ ስሜት) የጉልበት ሂደት ባህሪይ ነው, ይህም በጡንቻኮስክሌትታል ሲስተም ላይ ያለውን ከፍተኛ ጭነት እና የሰውነት እንቅስቃሴን የሚያረጋግጥ የሰውነት አሠራር (የልብና የደም ቧንቧ, የመተንፈሻ, ወዘተ) የሚያንፀባርቅ ነው.

የጉልበት ክብደት በአካላዊ ተለዋዋጭ ሸክም, የጭነቱ ብዛት እየጨመረ እና እየተንቀሳቀሰ, በቦታ ውስጥ እንቅስቃሴዎች እና የስራ አቀማመጥ ተለይቶ ይታወቃል.

በሠራተኛ ሂደት ክብደት ላይ በመመርኮዝ የሚከተሉት የሥራ ሁኔታዎች ምድቦች ተለይተዋል-

1. ጥሩ (ቀላል አካላዊ እንቅስቃሴ)

2. ተቀባይነት ያለው (አማካይ አካላዊ እንቅስቃሴ)

3. ጎጂ (የ 1 ኛ እና 2 ኛ ዲግሪ ጠንክሮ ስራ).

የጉልበት ጥንካሬ በዋናነት በማዕከላዊው የነርቭ ሥርዓት, በስሜት ህዋሳት እና በስሜታዊ የሥራ መስክ ላይ ያለውን ሸክም የሚያንፀባርቅ የጉልበት ሂደት ባህሪ ነው. የጉልበት ጥንካሬን የሚያሳዩ ምክንያቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ: አእምሯዊ, የስሜት ህዋሳት, ስሜታዊ ውጥረት, የስራ ጫና, የስራ መርሃ ግብር.

በሠራተኛ ሂደት ጥንካሬ አመልካቾች ላይ በመመርኮዝ የሚከተሉት የሥራ ሁኔታዎች ምድቦች ተለይተዋል ።

1. ምርጥ (የብርሃን ጉልበት ጉልበት, እስከ 174.1 ጄ / ሰ ድረስ የኃይል ወጪዎችን ይጠይቃል).

2. ተቀባይነት ያለው (አማካይ የጉልበት መጠን - ከ 174.1 እስከ 290.5 ጄ / ሰ).

3. ጎጂ (የ 1 ኛ እና 2 ኛ ዲግሪ የጉልበት ጥንካሬ - ከ 290.5 ጄ / ሰ በላይ).

ውጥረት ከኦፕሬተሩ የመጀመሪያ የሥራ እረፍት ሁኔታ ጋር ሲነፃፀር በተዛማጅ የአካል ስርዓቶች የአሠራር ደረጃ ላይ በሚደረጉ ለውጦች ሊገመገም ይችላል።

የጭንቀት ደረጃ መስፈርት የፊዚዮሎጂ ምላሾችን በቂነት መጣስ ፣ የኦፕሬተሩ ትክክለኛነት ፣ ፍጥነት እና አስተማማኝነት በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል ፣ ይህም ወደ እንቅስቃሴዎች አለመደራጀት ይመራል ።

በፊዚዮሎጂ, ከ 1 ኛ ደረጃ የጉልበት ጥንካሬ ጋር የተያያዘ ስራ ተስማሚ ነው, ሆኖም ግን, እንደዚህ አይነት ተግባራትን በማንቀሳቀስ, ከፍተኛ ምርታማነት እና የሰው ኃይል ውጤታማነት የማይቻል ነው. በሁለተኛው የጉልበት ጉልበት ላይ ሥራ የበለጠ ውጤታማ ነው, በተመሳሳይ ጊዜ, ከመጠን በላይ ስራ ላይ የሚውሉ ክስተቶች አይከሰቱም እና ስራው ለረጅም ጊዜ ሊከናወን ይችላል. በ III ክፍል ውጥረት, ተጨማሪ እረፍቶች ወይም አጭር የስራ ቀን አስፈላጊ ናቸው.