(Quỹ hưu trí của Nga, Quỹ hưu trí của Liên bang Nga,Quỹ hưu trí) là tổ chức lớn nhất ở Nga cung cấp các dịch vụ công có ý nghĩa xã hội cho người dân. Được thành lập ngày 22/12/1990 theo nghị định Hội đồng tối cao RSFSR số 442-1 “Về việc tổ chức Quỹ hưu trí của RSFSR”. Phân chia quỹ hưu trí (trên 2,5 nghìn) cơ quan lãnh thổ) hoạt động ở mọi khu vực và ở mọi trung tâm huyện Nga. Lực lượng lao động của PFR bao gồm hơn 133 nghìn nhân viên xã hội.
- bổ nhiệm và thanh toán lương hưu (cho 40 triệu người về hưu);
- hạch toán quỹ bảo hiểm nhận được theo bảo hiểm hưu trí bắt buộc;
- mục đích và cách thực hiện thanh toán xã hội danh mục cá nhân công dân: cựu chiến binh, người khuyết tật, người khuyết tật do thương tật quân sự, Anh hùng Liên Xô, Anh hùng Liên Bang Nga vân vân.;
- kế toán cá nhân của những người tham gia hệ thống bảo hiểm hưu trí bắt buộc;
- tương tác với các chủ hợp đồng bảo hiểm (người sử dụng lao động - người đóng góp lương hưu bảo hiểm), truy thu;
- cấp giấy chứng nhận nhận vốn thai sản;
- thanh toán quỹ vốn thai sản;
- quản lý quỹ hệ thống lương hưu;
- thực hiện Chương trình Nhà nước đồng tài trợ tiết kiệm lương hưu tự nguyện (56-FZ ngày 30/4/2008 hay còn gọi là chương trình “nghìn đổi nghìn”);
- kể từ năm 2010 - quản lý quỹ bảo hiểm nhận được theo bảo hiểm hưu trí bắt buộc và bảo hiểm y tế bắt buộc;
- kể từ năm 2010 - thành lập một khoản bổ sung xã hội liên bang cho lương hưu xã hội, nhằm đưa tổng thu nhập của người hưu trí lên mức đủ sống của người hưu trí.
Đóng góp - thu nhập của Quỹ hưu trí
Xem thêm Bảo hiểm xã hội bắt buộc ở Nga.Tỷ lệ đóng góp tiêu chuẩn vào Quỹ hưu trí là 22% của tiền lương. Những khoản đóng góp này được chia thành phần bảo hiểm và phần được tài trợ của lương hưu.
Cho đến năm 2010, đóng góp cho Quỹ hưu trí được tính như thành phần thuế xã hội thống nhất.
Từ 01/01/2010 - Thuế xã hội thống nhất được bãi bỏ, trực tiếp phí bảo hiểm người sử dụng lao động (người bảo hiểm) vào ba quỹ ngoài ngân sách: Quỹ hưu trí, Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc và Quỹ bảo hiểm xã hội. Trong năm 2010, tổng số tiền đóng bảo hiểm sẽ vẫn ở mức Thuế xã hội thống nhất - 26%, trong đó 20% sẽ được chuyển vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga (đối với bảo hiểm hưu trí bắt buộc). Trong trường hợp này, các khoản đóng góp sẽ được trả từ thu nhập hàng năm lên tới 415 nghìn rúp. Nếu thu nhập hàng năm vượt quá 415 nghìn rúp thì khoản đóng góp vượt quá 415 nghìn rúp sẽ không được thu, nhưng quyền lương hưu vượt quá số tiền này sẽ không được hình thành. Từ năm 2011, tổng số tiền đóng sẽ tăng lên 34%, trong đó 26% là đóng bảo hiểm hưu trí bắt buộc. Hệ thống này giúp tăng đáng kể mức lương hưu trong nước. Đối với những người được bảo hiểm đầy đủ bởi hệ thống bảo hiểm, hệ số thay thế tiền lương được đóng bảo hiểm bằng lương hưu sẽ ít nhất là 40% sau 30 năm thanh toán các khoản đóng góp này khi xảy ra sự kiện bảo hiểm (nghĩa là , tuổi già, được xác định bởi công dân đạt được thành lập theo pháp luật tuổi - 55 tuổi đối với nữ và 60 tuổi đối với nam).
Ngoài ra, kể từ năm 2009, công dân có cơ hội đóng góp tự nguyện vào phần lương hưu được tài trợ. Luật quy định hai bên đồng tài trợ cho các khoản đóng góp của công dân - nhà nước (tăng gấp đôi số tiền lên ít nhất 2 nghìn, nhưng không quá 12 nghìn rúp) và người sử dụng lao động (được khấu trừ thuế cho các khoản đồng tài trợ của nhân viên). lên tới 12 nghìn rúp).
Chủ tịch Hội đồng Quỹ
- Kurtin, Alexander Vladimirovich (15 tháng 1 năm 1991 - 24 tháng 9 năm 1993)
- Barchuk, Vasily Vasilievich (24 tháng 9 / 25 tháng 10 năm 1993 - 10 tháng 4 năm 1999)
- Zurabov, Mikhail Yuryevich (27 tháng 5 năm 1999 - 9 tháng 3 năm 2004)
- Batanov, Gennady Nikolaevich (25 tháng 3 năm 2004 - 28 tháng 12 năm 2007)
- Drozdov Anton Viktorovich (kể từ ngày 17 tháng 7 năm 2008)
Xem thêm
- Hội đồng quốc gia của Tổng thống Liên bang Nga về cải cách lương hưu
Ghi chú
Liên kết
- Trang web chính thức của Quỹ hưu trí Liên bang Nga
Văn bản chính thức
- Nghị quyết của Hội đồng tối cao RSFSR số 442-1 “Về việc tổ chức Quỹ hưu trí của RSFSR”
- Luật Liên bang ngày 30 tháng 11 năm 2009 N 307-FZ “Về ngân sách của Quỹ hưu trí Liên bang Nga năm 2010 và giai đoạn lập kế hoạch năm 2011 và 2012”
- Luật Liên bang ngày 25 tháng 11 năm 2008 N 214-FZ “Về ngân sách của Quỹ hưu trí Liên bang Nga năm 2009 và giai đoạn lập kế hoạch năm 2010 và 2011”
Quỹ Wikimedia.
2010.
Quỹ hưu trí của Liên bang Nga- (PFR) là tổ chức lớn nhất ở Nga chuyên về trợ giúp xã hội tới người dân. Được thành lập vào ngày 22 tháng 12 năm 1990 trên cơ sở Nghị quyết của Hội đồng tối cao RSFSR số 442 1 “Về việc tổ chức Quỹ hưu trí của RSFSR” cho nhà nước ... Bách khoa toàn thư ngân hàng
Quỹ hưu trí của Liên bang Nga- (Quỹ hưu trí của Nga, Quỹ hưu trí của Liên bang Nga, Quỹ hưu trí của Liên bang Nga) một trong những quỹ ngoài ngân sách nhà nước của Nga, được thành lập để quản lý nhà nước đối với các quỹ của hệ thống lương hưu và do đó đảm bảo quyền của công dân Liên bang Nga được hưởng lương hưu.... ... Bách khoa toàn thư kế toán
Là tổ chức tài chính, tín dụng độc lập thực hiện hành chính công tài chính lương hưu. Các khoản khấu trừ được thực hiện từ tiền lương tích lũy trên tất cả các căn cứ, bao gồm cả việc thực hiện công việc theo thỏa thuận hợp đồng và... ... Từ điển bách khoa kinh tế và pháp luật
Một tổ chức tài chính và tín dụng độc lập được thành lập để quản lý tài chính lương hưu ở Liên bang Nga. Quỹ hưu trí của Nga thực hiện các hoạt động của mình theo luật pháp của Liên bang Nga và các Quy định đã được phê duyệt. nhanh. Hội đồng tối cao Liên bang Nga ngày 27 tháng 12... ... Từ điển thuật ngữ kinh doanh
Người trả tiền đóng góp bảo hiểm [cho Quỹ hưu trí Liên bang Nga]- Người nộp phí bảo hiểm: người sử dụng lao động pháp nhân, kể cả nước ngoài, bộ phận riêng của họ; tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Liên bang Nga (liên quan đến những công dân có... ... Từ điển khái niệm pháp luật
Đóng góp bảo hiểm cho Quỹ hưu trí Liên bang Nga- các khoản thanh toán bắt buộc cho bảo hiểm hưu trí nhà nước mà người đóng góp bảo hiểm phải trả cho Quỹ hưu trí của Liên bang Nga theo luật pháp của Liên bang Nga. Luật liên bang ngày 01.04.96 N 27 Luật Liên bang ... Từ điển khái niệm pháp luật
Quỹ hưu trí Liên bang Nga (Quỹ hưu trí Liên bang Nga, Quỹ hưu trí Liên bang Nga, Quỹ hưu trí Liên bang Nga) là một trong những quỹ ngoài ngân sách nhà nước của Nga, được thành lập để quản lý nhà nước đối với quỹ hưu trí. hệ thống và do đó đảm bảo các quyền... ... Wikipedia
Quỹ hưu trí Liên bang Nga (viết tắt của tên - PRF) là tổ chức lớn nhất ở Nga tham gia cung cấp các dịch vụ công có ý nghĩa xã hội cho công dân Liên bang Nga.
Quỹ này được thành lập vào năm 1990 theo Nghị quyết của Hội đồng tối cao RSFSR số 442-1 “Về việc tổ chức Quỹ hưu trí của RSFSR”.
Mục tiêu chính của Quỹ hưu trí Liên bang Nga là quản lý nhà nước đối với hệ thống lương hưu và đảm bảo quyền của công dân Liên bang Nga được cung cấp lương hưu.
Giống như các tổ chức khác trong nước, Quỹ hưu trí Liên bang Nga có trang web chính thức riêng, cung cấp thông tin đầy đủ về quỹ.
Cần lưu ý rằng ngoài phiên bản tiếng Nga, trang web chính thức của Quỹ hưu trí còn có phiên bản tiếng Anh. Ngoài ra còn có phiên bản dành cho người dùng khiếm thị. Bạn có thể thấy các liên kết tương ứng ở đầu tài nguyên web.
Trước khi bắt đầu làm quen với tài liệu của trang web, bạn nên chọn khu vực thích hợp. Điều này sẽ cho phép bạn làm quen với hầu hết thông tin cập nhậtđặc biệt cho khu vực của bạn.
Trang web chính thức của PRF có một menu chính bao gồm bốn tab: “Giới thiệu về Quỹ hưu trí”, “Trung tâm báo chí”, “Dịch vụ điện tử”, “Liên hệ và địa chỉ”.
Vì vậy, tab đầu tiên sẽ cho phép bạn làm quen với thông tin chung về Quỹ hưu trí của Liên bang Nga, xã hội của nó chức năng quan trọng, lãnh đạo, lịch sử. Thông tin liên quan đến hợp tác quốc tế, đồng tài trợ của Quỹ hưu trí chương trình xã hội các chủ đề của Liên bang Nga, cũng như các vị trí tuyển dụng có sẵn.
Về quỹ hưu trí
Tab thứ hai trong menu chính của trang web chính thức của Quỹ hưu trí Liên bang Nga dành riêng cho các tài liệu từ trung tâm báo chí. Tại đây bạn có thể tìm thấy các bài phát biểu và phỏng vấn, video, báo Quỹ hưu trí, thông tin và tài liệu giải thích. Bạn cũng có thể đăng ký nhận bản tin tại đây.
Cần đặc biệt chú ý đến tab “Dịch vụ điện tử”. Tại đây bạn có thể làm quen với các dịch vụ có thể có được trong mẫu điện tử mà không cần phải đăng ký trên trang web PRF, cũng như với các dịch vụ yêu cầu tài khoản. Dịch vụ đầu tiên bao gồm các dịch vụ như đặt lịch hẹn, đặt chứng chỉ và tài liệu, tìm kiếm dịch vụ khách hàng, giới thiệu yêu cầu, đặt câu hỏi trực tuyến, máy tính lương hưu và tạo chứng từ thanh toán.
Các dịch vụ yêu cầu đăng ký trên trang web bao gồm các dịch vụ liên quan đến lương hưu, phúc lợi xã hội, vốn thai sản (gia đình), hình thành quyền lương hưu, quản lý tiết kiệm lương hưu, cũng như những dịch vụ dành cho công dân sống ở nước ngoài. Tất cả điều này sẽ trở nên khả thi sau khi đăng ký và có quyền truy cập vào tài khoản cá nhân của công dân.
Thông tin liên quan đến tài khoản của chủ hợp đồng (tài khoản của người trả tiền) cũng được trình bày ở đây, để bạn làm quen, bạn chỉ cần chọn tab thích hợp. Tài khoản này dành cho tất cả các đối tượng đóng bảo hiểm cho lương hưu bắt buộc và bảo hiểm y tế là các tổ chức, cá nhân doanh nhân, cá nhân thực hiện chi trả và các khoản thù lao khác cá nhân, cũng như các cá nhân doanh nhân, luật sư, công chứng viên kinh doanh hành nghề tư nhân và không thực hiện các khoản thanh toán và thù lao khác cho các cá nhân, tức là những người tự trả tiền.
Tab cuối cùng của menu chính, có trên trang web chính thức của Quỹ hưu trí, dành riêng cho thông tin liên lạc. Tại đây, bạn có thể làm quen với các địa chỉ liên hệ của Ban Giám đốc Điều hành Quỹ Hưu trí Liên bang Nga, Văn phòng Giải quyết Khiếu nại của Công dân, Người được bảo hiểm, Tổ chức và Người có hợp đồng bảo hiểm, Cục An sinh Hưu trí cho Người sống ở nước ngoài, Văn phòng An ninh lương hưu nhà nước dành cho công chức và cơ quan báo chí. Tại đây, bạn cũng có thể truy cập văn phòng tiếp nhận trực tuyến của Quỹ hưu trí Nga, nơi bạn có thể gửi yêu cầu điện tử tới Quỹ hưu trí Nga về bất kỳ vấn đề nào thuộc thẩm quyền của quỹ.
Để tìm vật liệu cần thiết trên trang web chính thức của một tổ chức như Quỹ hưu trí FRF, bạn có thể sử dụng thanh tìm kiếm được trình bày ở đầu tài nguyên web. Tại đây, bạn sẽ cần nhập một yêu cầu, sau đó, nếu cần, hãy đánh dấu các mục đó như các phần của trang web, các chi nhánh của Quỹ hưu trí Nga, thời gian xuất bản, số lượng kết quả trên trang. Tất cả điều này sẽ cho phép bạn cung cấp thông tin phù hợp nhất với nhu cầu của bạn.
TRÊN trang chủ Trang web chính thức cũng chứa các tab được kết hợp thành hai khối chuyên đề, thư đầu tiên gửi đến công dân (người nghỉ hưu, người thụ hưởng liên bang, người khuyết tật, người hưu trí trong tương lai, người nhận MSC), thư thứ hai - dành cho các chủ hợp đồng (người sử dụng lao động và người dân tự kinh doanh). Mọi thứ bạn cần làm quen thông tin cần thiết, là đi theo một trong các liên kết được cung cấp.
Ngoài ra, trên trang chính của tài nguyên web chính thức của Quỹ hưu trí Liên bang Nga còn có thông tin về ứng dụng di động, có sẵn cho nền tảng iOS và Android và cho phép bạn sử dụng chức năng chínhđược trình bày trong Tài khoản cá nhân của trang web.
Ngoài ra, tin tức chính về Quỹ hưu trí được đăng trực tiếp trên trang chính của tài nguyên web. Để làm quen với các tài liệu tin tức khác, chỉ cần chọn liên kết “Tin tức khác”, nơi bạn có thể chỉ định năm và tháng xuất bản thích hợp.
Nó cũng đáng được quan tâm phần dưới cùng trang web chính thức của Quỹ hưu trí Liên bang Nga, hiển thị các liên kết đến pháp luật, dữ liệu mở, dịch vụ của chính phủ PRF, thông tin về chống tham nhũng, cũng như liên kết hữu ích và một bản đồ trang web.
Ngoài ra còn có các tab như “ Tình huống cuộc sống", "Tính điểm lương hưu năm 2017", " Tài khoản cá nhân công dân", "Trung tâm tư vấn", "Tính lương hưu", " Đăng ký liên bang người khuyết tật" và "Văn phòng của người được bảo hiểm".
Nếu muốn, bạn cũng có thể để lại phản hồi về hoạt động của trang web mà bạn cần sử dụng tab tương ứng được trình bày ở phía bên phải của tài nguyên web.
Trong ngành tài chính là rất quan trọng. Nhờ có ông mà quá trình phân phối lại thu nhập quốc dân diễn ra ở nhiều nơi khác nhau. hệ thống xã hội. Nếu bạn quan tâm đến cách thức hoạt động của tổ chức này, bạn cần hiểu rằng Quỹ hưu trí là hệ thống tập trung. Cô phân phối và thu tiền.
Tổ chức này cung cấp mức sống cần thiết cho công dân. Quỹ hưu trí là một tổ chức chi trả phúc lợi cho người dân. Vì lý do nào đó họ không thể tự cung cấp cho mình. Không có nhiều người quan tâm đến những gì một tổ chức bao gồm. Tuy nhiên, khi đã làm quen với các nguyên tắc làm việc cơ bản, bạn có thể hiểu cách thức phân phối vốn được thực hiện.
Nguyên tắc hoạt động
Liên đoàn được thể hiện dưới hình thức một tổ chức cung cấp hỗ trợ tài chính cho những người tham gia phạm trù xã hội. Những người trẻ mới bắt đầu đi làm cũng phải đóng góp.
Và những người lớn tuổi, vì họ không thể tiếp tục làm việc nên nhận được một số tiền nhất định để sống. Quỹ hưu trí của Nga là một chu kỳ vĩnh cửu có nguyên tắc hoạt động riêng. Cơ cấu này có một người quản lý và nhân viên.
Phí bảo hiểm
Anh ấy làm việc nhờ vào các khoản thanh toán quốc gia, được coi là thu nhập của anh ấy. Đây là cơ sở để phát hiện số lượng lớn chi nhánh. Đóng góp đặc biệt và thuế chiếm một vị trí quan trọng. Kích thước của chúng được pháp luật chấp thuận.
Lợi ích được coi là chi phí lớn nhất. Số tiền này lớn đến mức ban lãnh đạo một tổ chức thường đặt ra câu hỏi lấy tiền ở đâu. Thu nhập chính là phí bảo hiểm. Hàng tháng, người sử dụng lao động chuyển số tiền cụ thể được xác định từ tiền lương.
Quỹ hưu trí là một tổ chức vẫn thu các khoản thanh toán, ngay cả khi chúng không được thanh toán một cách tự nguyện. Trong những trường hợp này, tiền phạt tích lũy cho 1 ngày chậm trễ cũng được áp dụng. Nếu tài sản của người trả tiền được thuê theo quyết định của tòa án hoặc bị đình chỉ giao dịch tài chính, Quỹ hưu trí chỉ sau đó gửi yêu cầu chuyển tiền. Sẽ không bị phạt trong thời gian này.
Các loại đóng góp
Nhiều doanh nghiệp trích 22% tiền lương vào quỹ. Một số nhân viên chuyển 8%, ví dụ: các nhà khoa học và các tổ chức CNTT.
Người sản xuất nông nghiệp chuyển giao 21%. Các doanh nghiệp đóng góp chung (22%) nộp thêm 10% vào ngân sách PRF.
Làm việc với thông tin
Quỹ hưu trí được thực hiện bởi các công dân đang làm việc trong nước. Theo cải cách năm 2002, mỗi nhân viên phải có tài khoản tiết kiệm riêng. Nó bao gồm số tiền 16% trong số 22% do người sử dụng lao động đóng góp. 6% còn lại được chuyển vào “con heo đất thông thường”.
Đăng ký lương hưu
Khi đến tuổi nghỉ hưu, công dân phải liên hệ với chi nhánh lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga. Nhân viên sẽ tính toán dựa trên số tiền đóng góp có trong tài khoản cá nhân của họ. Các khoản phụ phí được nhà nước phê duyệt cũng được tính đến.
Vì số tiền đã được tích lũy trong nhiều năm nên việc điều chỉnh được thực hiện dựa trên mức độ khấu hao. Kết quả là số tiền lương hưu của một công dân cụ thể. Sau đó, một tài liệu lương hưu và hướng dẫn thanh toán để giải ngân tiền sẽ được tạo ra.
Quỹ hưu trí hoạt động định kỳ các chương trình khác nhau. Một trong số đó là đồng tài trợ. Nó có giá trị trong 10 năm. Công dân được mời đầu tư độc lập 12.000 rúp vào lương hưu được tài trợ của họ. Số tiền tương tự được nhà nước thêm vào. Trong 10 năm, nó sẽ thu được 240.000 rúp và tăng phần tiết kiệm lên 1.111 rúp. Có thể có các loại chương trình khác, bạn chỉ cần tham gia vào chúng.
Các loại công việc khác
Nhiệm vụ chính của quỹ là thanh toán các khoản thanh toán cho những công dân có quyền làm như vậy trên cơ sở pháp luật hiện hành. Ngoài ra, tổ chức này còn giải quyết các vấn đề về cung cấp vốn thai sản.
Tỷ lệ sinh giảm dẫn đến số lượng dân số trong độ tuổi lao động giảm và điều này trở thành lý do khiến Quỹ hưu trí RF không được lấp đầy. Điều này là do công dân nhận được tiền lương không chính thức. Vì điều này, chính phủ đang tăng phí bảo hiểm cho các doanh nghiệp.
Quỹ hưu trí có ý nghĩa gì đối với người cao tuổi?
Quỹ hưu trí Nga nên hoạt động như thế nào? Quỹ hưu trí được coi là tổ chức độc lập. Tổ chức phải chuyển phí bảo hiểm và tài trợ cho những người cần bảo trợ xã hội. Nhiệm vụ của anh là thu thập tiền mặt từ những công dân có tội gây thiệt hại cho đồng nghiệp và nhân dân khác của đất nước.
Khi một người bị thương và không thể làm việc, quỹ phải trả lương hưu. Ngoài ra, nhân viên của Quỹ hưu trí phải theo dõi việc nhận phí bảo hiểm kịp thời cũng như chi tiêu hợp lý của họ.
Các loại thanh toán
Quỹ từ Quỹ hưu trí Nga được sử dụng để trả lương hưu nhằm bù đắp tiền lương cho những người không thể làm việc. Ở nước ta có một số lựa chọn cho các khoản thanh toán như vậy.
Lương hưu lao động được cấp cho phụ nữ trên 55 tuổi và nam giới trên 60 tuổi. Lương hưu được tính nếu thời gian phục vụ là 5 năm. Quỹ hưu trí cũng cấp lương hưu cho người khuyết tật và người còn sống.
Kết cấu
Cơ quan chủ yếu của quỹ là Hội đồng quản trị. Nó bao gồm chính cơ quan chức năng- Ban Giám đốc điều hành. Sau này thực hiện công việc với các chi nhánh còn lại tồn tại trên khắp đất nước. Chúng cũng bao gồm hành chính-lãnh thổ và thực thể nhà nước. Chúng nằm ở các khu vực.
Cơ quan quản lý quỹ hưu trí Nga bao gồm các cơ cấu thành phố và quận. Họ thu tiền bảo hiểm, làm việc trong các chương trình khu vực và giám sát quỹ. Họ là những người tương tác với công dân. Ngoài Quỹ hưu trí của Liên bang Nga, Bộ Truyền thông và Lao động còn giải quyết các vấn đề về lương hưu. Tổ chức thực hiện việc phân công, phân phối lại và chuyển tiền để thanh toán.
Hội đồng lập báo cáo về nhiệm vụ, ngân sách và chi phí. Nó hoạt động trên cơ sở pháp luật, cũng như ngân sách được thông qua. Người đứng đầu Quỹ hưu trí là Anton Drozdov. Ông được công nhận là Công nhân danh dự của Liên bang Nga.
Vấn đề về quỹ
Do cuộc khủng hoảng năm 2008, quỹ đã ngừng một số khoản thanh toán. Để loại bỏ những vấn đề như vậy, một số biện pháp đã được sử dụng. Mặc dù có thể bù đắp được số tiền thiếu hụt nhưng vấn đề tương tự đã xuất hiện vào năm 2009. Năm 2010-2011 điều tương tự đã được quan sát.
Mỗi chi nhánh của Quỹ hưu trí Nga đều nỗ lực vượt qua khủng hoảng. Khi số lượng người cần chi trả trợ cấp tăng lên, sự mất cân bằng trong công việc của các chi nhánh trong tổ chức khiến tình hình trở nên tồi tệ hơn.
Để hóa giải các vấn đề, nhà nước tăng số tiền chuyển vào Quỹ hưu trí. Công tác với các dịch vụ thu thuế và thu đóng góp đã được tăng cường. Từ năm 2010, các nguyên tắc bảo hiểm liên quan đến lĩnh vực thanh toán đã có hiệu lực quỹ xã hội. Thay vì một loại thuế duy nhất, các khoản thanh toán đặc biệt bắt đầu được thanh toán. Điều này giúp khôi phục hoạt động của quỹ và nâng cao hiệu quả.
Vai trò của cải cách lương hưu
Ngày nay ở Nga có một hệ thống lương hưu được tài trợ. Với sự giúp đỡ của nó, sẽ có thể điều chỉnh số tiền tích lũy sẽ được trao cho những người về già. Số tiền thanh toán được xác định bởi thời gian người đó làm việc và liệu người sử dụng lao động có thực hiện thanh toán hay không. Nhờ đó, chi phí của tổ chức được giảm bớt.
Số tiền do người sử dụng lao động chuyển không được dùng để trợ cấp cho người nghỉ hưu ở khoảnh khắc hiện tại. Tiền tích lũy và khi người hưu trí không thể làm việc, anh ta sẽ được trả một khoản trợ cấp theo số tiền đã xác định.
Hệ thống lưu trữ thuận tiện hơn hệ thống phân phối. Lý do là vì quỹ hưu trí được coi là tài sản của cá nhân chứ không phải của nhà nước. Nguyên tắc này làm tăng độ tin cậy của hệ thống. Nhờ nguyên lý tích lũy, nền kinh tế trở nên bình thường, tức là nhiệm vụ quan trọng Quỹ hưu trí.
Văn phòng Quỹ hưu trí Moscow
Mỗi chủ thể của Liên bang Nga đều có Quỹ hưu trí lãnh thổ. Nếu có thắc mắc, công dân nên liên hệ với tổ chức tại nơi cư trú của họ. Có nhiều hơn một văn phòng PFR ở Moscow; mỗi cơ quan đều giúp người dân thủ đô và khu vực giải quyết mọi vấn đề phát sinh.
Chi nhánh chính nằm ở Đại lộ Tverskoy, tòa nhà 18. Lịch làm việc như sau:
- 9:00 - 17:45 hàng ngày, trừ thứ Sáu;
- nghỉ: 12h30 - 13h00.
Ngoài tổ chức chính, còn có các chi nhánh khác của Quỹ hưu trí Nga ở Moscow mở cửa tiếp nhận công dân. Như bạn có thể thấy, cấu trúc của Quỹ hưu trí không quá phức tạp. Một khía cạnh quan trọng trong công việc của tổ chức là làm thế nào để công dân thanh toán phí một cách trung thực. Nếu vậy, số tiền này sẽ được chuyển vào ngân sách quốc gia thường xuyên. Cần phải nhớ rằng quỹ hoạt động để bảo vệ lợi ích của công dân Liên bang Nga.
Ngoài quỹ nhà nước, hiện nay còn có quỹ ngoài nhà nước. Mỗi người trong số họ cung cấp các chương trình riêng của mình. Trước khi tham gia bất kỳ, bạn phải đọc các điều khoản và điều kiện. Quỹ hoạt động trên cơ sở hợp đồng.
] Cấu trúc xã hội trong đó được đặc trưng bởi hệ thống phân cấp giai cấp cứng nhắc, sự tồn tại ổn định cộng đồng xã hội(đặc biệt là ở các nước phương Đông), một cách điều chỉnh đời sống xã hội đặc biệt, dựa trên truyền thống và phong tục. Tổ chức này xã hội thực sự cố gắng bảo tồn những nền tảng văn hóa xã hội không thay đổi của cuộc sống đã phát triển trong đó.
Đặc điểm chung
Xã hội truyền thống có đặc điểm:
- nền kinh tế truyền thống, hoặc sự chiếm ưu thế của lối sống nông nghiệp (xã hội nông nghiệp),
- sự ổn định về cấu trúc,
- tổ chức bất động sản,
- tính cơ động thấp,
Một người truyền thống nhìn nhận thế giới và trật tự cuộc sống đã được thiết lập như một cái gì đó không thể tách rời, tổng thể, thiêng liêng và không thể thay đổi. Vị trí của một người trong xã hội và địa vị của anh ta được xác định bởi truyền thống và nguồn gốc xã hội.
Theo công thức được xây dựng vào năm 1910–1920. Theo quan niệm của L. Lévy-Bruhl, con người trong các xã hội truyền thống có đặc điểm là tư duy tiền logic (“prelogique”), không có khả năng nhận thức được sự mâu thuẫn của các hiện tượng và quá trình và bị kiểm soát bởi những trải nghiệm thần bí về sự tham gia (“sự tham gia”).
Trong xã hội truyền thống, thái độ tập thể chiếm ưu thế, chủ nghĩa cá nhân không được khuyến khích (vì quyền tự do hành động của cá nhân có thể dẫn đến vi phạm trật tự đã được thiết lập, đã được thử thách theo thời gian). Nhìn chung, các xã hội truyền thống có đặc điểm là lợi ích tập thể chiếm ưu thế so với lợi ích cá nhân, bao gồm cả lợi ích của các tập thể hiện có. cấu trúc phân cấp(các tiểu bang, v.v.). Điều được đánh giá cao không phải là năng lực cá nhân mà là vị trí trong hệ thống phân cấp (chính thức, giai cấp, thị tộc, v.v.) mà một người chiếm giữ. Như đã lưu ý, Emile Durkheim trong tác phẩm “Về sự phân công lao động xã hội” đã chỉ ra rằng trong những xã hội đoàn kết cơ học (nguyên thủy, truyền thống), ý thức cá nhân hoàn toàn nằm ngoài cái “tôi”.
Trong một xã hội truyền thống, như một quy luật, các mối quan hệ tái phân phối, chứ không phải là trao đổi thị trường, chiếm ưu thế, nhưng các yếu tố kinh tế thị trườngđược quy định chặt chẽ. Điều này là do thực tế là thị trường tự do ngày càng tăng di động xã hội và thay đổi cấu trúc xã hội xã hội (đặc biệt là tiêu diệt giai cấp); hệ thống phân phối lại có thể được điều tiết theo truyền thống, nhưng giá cả thị trường thì không; sự phân phối lại bắt buộc ngăn cản việc làm giàu/bần cùng hóa “trái phép” của cả cá nhân và giai cấp. Việc theo đuổi lợi ích kinh tế trong xã hội truyền thống thường bị lên án về mặt đạo đức và phản đối sự giúp đỡ vị tha.
Trong xã hội truyền thống, hầu hết mọi người sống cả đời trong một cộng đồng địa phương (ví dụ: một ngôi làng), được kết nối với " xã hội lớn"Khá yếu. Đồng thời mối quan hệ gia đình, trái lại, rất mạnh mẽ.
Thế giới quan (hệ tư tưởng) của một xã hội truyền thống được quyết định bởi truyền thống và thẩm quyền.
“Trong hàng chục nghìn năm, cuộc sống của đại đa số người trưởng thành phụ thuộc vào các nhiệm vụ sinh tồn và do đó dành nhiều thời gian hơn cho sự sáng tạo và kiến thức phi vị lợi. ít không gian hơn hơn cho trò chơi. Cuộc sống dựa trên truyền thống, thù địch với bất kỳ sự đổi mới nào; bất kỳ sự sai lệch nghiêm trọng nào so với các chuẩn mực hành vi nhất định đều là mối đe dọa đối với toàn bộ nhóm,” L. Zhmud viết.
Sự biến đổi của xã hội truyền thống
Xã hội truyền thống có vẻ cực kỳ ổn định. Như nhà nhân khẩu học và xã hội học nổi tiếng Anatoly Vishnevsky viết, “mọi thứ trong đó đều liên kết với nhau và rất khó để loại bỏ hoặc thay đổi bất kỳ yếu tố nào”.
Vào thời cổ đại, những thay đổi trong xã hội truyền thống diễn ra vô cùng chậm chạp - qua nhiều thế hệ, hầu như không thể nhận thấy được đối với mỗi người. cá nhân. Các thời kỳ phát triển nhanh chóng cũng xảy ra trong các xã hội truyền thống ( tấm gương sáng- những thay đổi trên lãnh thổ Á-Âu trong thiên niên kỷ 1 trước Công nguyên. BC), nhưng ngay cả trong những thời kỳ như vậy, những thay đổi vẫn được thực hiện một cách chậm chạp theo tiêu chuẩn hiện đại và sau khi hoàn thành, xã hội lại quay trở lại trạng thái tương đối tĩnh với ưu thế của động lực mang tính chu kỳ.
Đồng thời, từ xa xưa đã có những xã hội không thể gọi là hoàn toàn truyền thống. Theo quy luật, sự rời bỏ xã hội truyền thống gắn liền với sự phát triển của thương mại. Thể loại này bao gồm các thành bang Hy Lạp, các thành phố thương mại tự quản thời trung cổ, Anh và Hà Lan thế kỷ 16-17. La Mã cổ đại (trước thế kỷ thứ 3 sau Công Nguyên) với xã hội dân sự của nó có sự khác biệt.
Sự biến đổi nhanh chóng và không thể đảo ngược của xã hội truyền thống chỉ bắt đầu xảy ra vào thế kỷ 18 do cuộc cách mạng công nghiệp. Đến nay, quá trình này đã chiếm lĩnh gần như toàn bộ thế giới.
Những thay đổi nhanh chóng và rời xa truyền thống có thể được một người truyền thống cảm nhận như sự sụp đổ của các đường lối và giá trị, đánh mất ý nghĩa cuộc sống, v.v. Vì việc thích ứng với các điều kiện mới và sự thay đổi về bản chất hoạt động không phải là một phần của chiến lược người truyền thống thì sự biến đổi của xã hội thường dẫn đến việc một bộ phận dân cư bị gạt ra ngoài lề xã hội.
Sự biến đổi đau đớn nhất của xã hội truyền thống xảy ra trong trường hợp các truyền thống bị phá bỏ có lý do chính đáng là tôn giáo. Đồng thời, việc phản đối sự thay đổi có thể diễn ra dưới hình thức chủ nghĩa tôn giáo chính thống.
Trong thời kỳ chuyển đổi của một xã hội truyền thống, chủ nghĩa độc tài có thể gia tăng trong đó (để bảo tồn truyền thống hoặc để vượt qua sự phản kháng đối với sự thay đổi).
Sự biến đổi của xã hội truyền thống kết thúc bằng sự chuyển đổi nhân khẩu học. Thế hệ lớn lên trong gia đình nhỏ có tâm lý khác với tâm lý của người truyền thống.
Các ý kiến về sự cần thiết (và mức độ) chuyển đổi của xã hội truyền thống có sự khác biệt đáng kể. Ví dụ, triết gia A. Dugin cho rằng cần phải từ bỏ các nguyên tắc của xã hội hiện đại và quay trở lại “thời kỳ hoàng kim” của chủ nghĩa truyền thống. Nhà xã hội học và nhân khẩu học A. Vishnevsky lập luận rằng xã hội truyền thống “không có cơ hội”, mặc dù nó “phản kháng quyết liệt”. Theo tính toán của Giáo sư A. Nazaretyan, để từ bỏ hoàn toàn sự phát triển và đưa xã hội quay trở lại trạng thái tĩnh, dân số loài người phải giảm đi vài trăm lần.
Xem thêm
Viết bình luận về bài viết “Xã hội truyền thống”
Ghi chú
Văn học
- (chương “Động lực lịch sử của văn hóa: những nét đặc trưng của văn hóa truyền thống và xã hội hiện đại. Hiện đại hóa")
- Nazaretyan A.P. // Khoa học xã hội và tính hiện đại. 1996. Số 2. Trang 145-152.
|
||||||||||||||
Một đoạn trích đặc trưng của xã hội truyền thống
– Đó là một cảnh tượng khủng khiếp, trẻ em bị bỏ rơi, một số bị đốt cháy... Trước mặt tôi, họ kéo ra một đứa trẻ... những người phụ nữ, họ kéo đồ ra, xé bông tai...Pierre đỏ mặt và lưỡng lự.
“Sau đó, một đội tuần tra đến, và tất cả những người không bị cướp, tất cả đàn ông đều bị bắt đi. Và tôi.
– Có lẽ bạn không kể hết mọi chuyện; “Chắc chắn bạn đã làm gì đó…” Natasha nói và dừng lại, “tốt.”
Pierre tiếp tục nói xa hơn. Khi nói về vụ hành quyết, ông muốn tránh những chi tiết khủng khiếp; nhưng Natasha yêu cầu anh không được bỏ sót điều gì.
Pierre bắt đầu nói về Karataev (anh ấy đã đứng dậy khỏi bàn và đang đi vòng quanh, Natasha đang nhìn anh ấy bằng mắt) và dừng lại.
- Không, bạn không thể hiểu những gì tôi học được từ người đàn ông mù chữ này - một kẻ ngốc.
“Không, không, lên tiếng đi,” Natasha nói. - Anh ấy ở đâu?
“Anh ấy gần như bị giết ngay trước mặt tôi.” - Và Pierre bắt đầu kể gần đây cuộc rút lui của họ, căn bệnh của Karataev (giọng anh run rẩy không ngừng) và cái chết của anh.
Pierre kể lại những cuộc phiêu lưu của mình như thể anh chưa bao giờ kể với ai trước đây cũng như anh chưa bao giờ nhớ lại chúng với chính mình. Bây giờ anh ấy đã nhìn thấy một ý nghĩa mới trong mọi thứ anh ấy đã trải qua. Bây giờ, khi kể tất cả những điều này với Natasha, anh cảm nhận được niềm vui hiếm có mà phụ nữ mang lại khi lắng nghe một người đàn ông - không phải phụ nữ thông minh những người, trong khi lắng nghe, cố gắng ghi nhớ những gì được kể để làm phong phú thêm trí óc của họ, và đôi khi, kể lại những điều tương tự hoặc điều chỉnh những gì được kể cho phù hợp với chính họ và nhanh chóng truyền đạt những gì họ nói. bài phát biểu thông minh, được phát triển trong nền kinh tế tinh thần nhỏ bé của chính họ; mà là niềm vui mà những người phụ nữ thực sự mang lại, được ban tặng khả năng lựa chọn và tiếp thu vào mình tất cả những gì tốt đẹp nhất tồn tại trong những biểu hiện của một người đàn ông. Natasha, không hề nhận ra điều đó, đã thu hút mọi sự chú ý: cô không bỏ sót một lời nào, một giọng nói do dự, một cái nhìn, một cú co giật của cơ mặt hay một cử chỉ nào từ Pierre. Cô nhanh chóng bắt được lời chưa nói và trực tiếp đưa nó vào trong mình trái tim rộng mở, đoán ý nghĩa bí mật của mọi thứ công việc trí óc Pierre.
Công chúa Marya hiểu câu chuyện, đồng cảm với nó, nhưng bây giờ cô nhìn thấy một thứ khác khiến cô chú ý; cô nhìn thấy khả năng yêu và hạnh phúc giữa Natasha và Pierre. Và lần đầu tiên ý nghĩ này đến với cô, khiến tâm hồn cô tràn ngập niềm vui.
Lúc đó là ba giờ sáng. Những người phục vụ với khuôn mặt buồn bã và nghiêm nghị đến thay nến nhưng không ai để ý đến họ.
Pierre kết thúc câu chuyện của mình. Natasha, với đôi mắt lấp lánh, sống động, tiếp tục nhìn Pierre một cách bướng bỉnh và chăm chú, như thể muốn hiểu điều gì khác mà có thể anh ta chưa bày tỏ. Pierre, trong sự xấu hổ bẽn lẽn và vui vẻ, thỉnh thoảng liếc nhìn cô và nghĩ xem phải nói gì bây giờ để chuyển cuộc trò chuyện sang chủ đề khác. Công chúa Marya im lặng. Không ai nghĩ rằng đã ba giờ sáng và đã đến giờ đi ngủ.
“Người ta nói: bất hạnh, đau khổ,” Pierre nói. - Vâng, nếu bây giờ, ngay phút này họ nói với tôi: bạn muốn giữ nguyên như trước khi bị giam cầm, hay trước tiên hãy trải qua tất cả những điều này? Vì Chúa, một lần nữa lại bị giam cầm và ăn thịt ngựa. Chúng ta nghĩ rằng chúng ta sẽ bị ném ra khỏi con đường quen thuộc của mình như thế nào, rằng mọi thứ sẽ mất đi; và ở đây một điều gì đó mới mẻ và tốt đẹp chỉ mới bắt đầu. Chỉ cần có sự sống là có hạnh phúc. Còn rất nhiều, rất nhiều ở phía trước. “Tôi đang nói với bạn điều này,” anh nói và quay sang Natasha.
“Vâng, vâng,” cô nói, trả lời một điều gì đó hoàn toàn khác, “và tôi không muốn gì hơn ngoài việc trải qua mọi thứ lại từ đầu.”
Pierre nhìn cô cẩn thận.
“Đúng, và không có gì hơn thế,” Natasha xác nhận.
“Không đúng, không đúng,” Pierre hét lên. – Không phải lỗi của tôi mà tôi còn sống và muốn sống; và bạn cũng vậy.
Đột nhiên Natasha gục đầu vào tay và bắt đầu khóc.
- Bạn đang làm gì vậy, Natasha? - Công chúa Marya nói.
- Không có gì, không có gì. “Cô ấy mỉm cười trong nước mắt với Pierre. - Tạm biệt, đến giờ đi ngủ rồi.
Pierre đứng dậy và nói lời tạm biệt.
Công chúa Marya và Natasha, như mọi khi, gặp nhau trong phòng ngủ. Họ nói về những gì Pierre đã kể. Công chúa Marya không nói lên quan điểm của mình về Pierre. Natasha cũng không nói về anh ta.
“Ồ, tạm biệt, Marie,” Natasha nói. – Bạn biết đấy, tôi thường sợ chúng ta không nói về anh ấy (Hoàng tử Andrei), như sợ làm bẽ mặt tình cảm của mình và quên mất.
Công chúa Marya thở dài nặng nhọc và với tiếng thở dài này thừa nhận sự thật trong lời nói của Natasha; nhưng về mặt lời nói thì cô ấy không đồng ý với cô ấy.
- Có thể quên được không? - cô ấy nói.
“Hôm nay tôi cảm thấy thật tuyệt khi được kể mọi chuyện; và cứng rắn, đau đớn và tốt đẹp. “Rất tốt,” Natasha nói, “Tôi chắc chắn rằng anh ấy thực sự yêu anh ấy.” Đó là lý do tại sao tôi nói với anh ấy... không có gì, tôi đã nói gì với anh ấy? – cô chợt đỏ mặt hỏi.
- Pierre? Ồ không! Anh ấy thật tuyệt vời biết bao”, Công chúa Marya nói.
“Bạn biết đấy, Marie,” Natasha đột nhiên nói với một nụ cười vui tươi mà đã lâu rồi Công chúa Marya không thấy trên khuôn mặt cô. - Bằng cách nào đó anh ấy trở nên sạch sẽ, mịn màng, tươi tắn; chắc chắn là từ nhà tắm, bạn hiểu không? - về mặt đạo đức từ nhà tắm. Có đúng không?
“Đúng,” Công chúa Marya nói, “anh ấy đã thắng rất nhiều.”
- Và một chiếc áo khoác ngắn, cắt tóc ngắn; chắc chắn rồi, à, chắc chắn là từ nhà tắm... bố, nó đã từng...
Công chúa Marya nói: “Tôi hiểu rằng anh ấy (Hoàng tử Andrei) không yêu ai nhiều như anh ấy.
– Vâng, và nó đặc biệt từ anh ấy. Người ta nói đàn ông chỉ là bạn bè khi họ thật đặc biệt. Nó phải là sự thật. Có đúng là anh ấy không giống anh ấy chút nào không?
- Vâng, và tuyệt vời.
“Ồ, tạm biệt,” Natasha trả lời. Và nụ cười vui tươi ấy, tưởng chừng như đã bị lãng quên, vẫn đọng lại trên khuôn mặt cô rất lâu.
Ngày hôm đó Pierre không thể ngủ được lâu; Anh đi đi lại lại quanh phòng, lúc thì cau mày suy nghĩ điều gì đó khó khăn, bỗng nhún vai rùng mình, lúc thì mỉm cười vui vẻ.
Anh nghĩ về Hoàng tử Andrei, về Natasha, về tình yêu của họ, và ghen tị với quá khứ của cô, rồi trách móc cô, rồi tha thứ cho bản thân về điều đó. Đã sáu giờ sáng mà anh vẫn đang đi loanh quanh trong phòng.
“Ồ, chúng ta có thể làm gì đây? Nếu bạn không thể làm gì nếu không có nó! Phải làm gì! Thì ra phải như thế này,” anh tự nhủ rồi vội vã cởi quần áo, đi ngủ, vui vẻ và hào hứng nhưng không hề nghi ngờ hay do dự.
“Chúng ta phải, dù thật kỳ lạ, dù hạnh phúc này có khó khăn đến đâu, chúng ta cũng phải làm mọi thứ để được trở thành vợ chồng với cô ấy,” anh tự nhủ.
Pierre, vài ngày trước, đã ấn định thứ Sáu là ngày khởi hành đi St. Petersburg. Khi anh thức dậy vào thứ Năm, Savelich đến gặp anh để xin lệnh đóng gói đồ đạc lên đường.
“Còn St. Petersburg thì sao? St. Petersburg là gì? Ai ở St. Petersburg? – anh vô tình hỏi, mặc dù với chính mình. “Đúng, chuyện như thế đã lâu lắm rồi, cách đây rất lâu, ngay cả trước khi chuyện này xảy ra, tôi đã định đến St. Petersburg vì lý do nào đó,” anh nhớ lại. - Tại sao? Có lẽ tôi sẽ đi. Anh ấy tốt bụng và chu đáo biết bao, anh ấy nhớ mọi thứ biết bao! - anh nghĩ khi nhìn khuôn mặt già nua của Savelich. “Và thật là một nụ cười dễ chịu!” - anh nghĩ.
- Chà, bạn không muốn được tự do sao, Savelich? – Pierre hỏi.
- Tại sao tôi cần tự do, thưa ngài? Chúng tôi sống dưới thời Bá tước muộn, vương quốc thiên đường, và chúng tôi không thấy có sự oán giận nào dưới thời bạn.
- Thế còn bọn trẻ thì sao?
“Và bọn trẻ sẽ sống, thưa ngài: ngài có thể sống với những quý ông như vậy.”
- Thế còn những người thừa kế của tôi thì sao? - Pierre nói. “Điều gì sẽ xảy ra nếu tôi kết hôn… Điều đó có thể xảy ra,” anh nói thêm với một nụ cười bất giác.
“Và tôi dám báo cáo: một việc làm tốt, thưa ngài.”
Pierre nghĩ: “Anh ấy nghĩ việc đó dễ dàng làm sao”. “Anh ấy không biết nó đáng sợ thế nào, nguy hiểm thế nào đâu.” Quá sớm hoặc quá muộn... Đáng sợ!
- Bạn muốn đặt hàng thế nào? Bạn có muốn đi vào ngày mai không? – Savelich hỏi.
Khái niệm xã hội truyền thống
Đang tiến hành lịch sử phát triển xã hội nguyên thủy chuyển sang xã hội truyền thống. Động lực cho sự xuất hiện và phát triển của nó là cuộc cách mạng nông nghiệp và những vấn đề nảy sinh liên quan đến nó. thay đổi xã hội trong xã hội.
Định nghĩa 1
Một xã hội truyền thống có thể được định nghĩa là một xã hội có cơ cấu nông nghiệp, dựa trên việc tuân thủ nghiêm ngặt các truyền thống. Hành vi của các thành viên trong một xã hội nhất định được điều chỉnh chặt chẽ bởi những phong tục và chuẩn mực đặc trưng của xã hội đó, những thể chế xã hội ổn định quan trọng nhất như gia đình và cộng đồng.
Đặc điểm của xã hội truyền thống
Chúng ta hãy xem xét các đặc điểm của sự phát triển của xã hội truyền thống bằng cách mô tả các thông số chính của nó. Đặc thù về bản chất của CCXH trong xã hội truyền thống được quyết định bởi sự xuất hiện của sản phẩm dư thừa, thặng dư, từ đó hàm ý sự xuất hiện của cơ sở giáo dục. hình thức mới cấu trúc xã hội– tiểu bang.
Các hình thức chính quyền ở các quốc gia truyền thống về cơ bản có tính chất độc tài - đây là quyền lực của một người cai trị hoặc vòng tròn hẹp giới tinh hoa - chế độ độc tài, chế độ quân chủ hoặc đầu sỏ.
Phù hợp với hình thức chính phủ, cũng có một tính chất nhất định về sự tham gia của các thành viên trong xã hội vào việc quản lý các công việc của xã hội. Chính sự xuất hiện của thể chế nhà nước và pháp luật đã quyết định sự cần thiết của sự xuất hiện của chính trị và phát triển. lĩnh vực chính trịđời sống của xã hội. TRONG thời kỳ này sự phát triển của xã hội, có sự gia tăng hoạt động của công dân trong quá trình họ tham gia vào đời sống chính trị tiểu bang.
Một thông số khác của sự phát triển của một xã hội truyền thống là tính chất thống trị quan hệ kinh tế. Cùng với sự xuất hiện của sản phẩm thặng dư, sở hữu tư nhân và trao đổi hàng hóa chắc chắn sẽ phát sinh. Tài sản riêng vẫn thống trị trong suốt thời kỳ phát triển của xã hội truyền thống, chỉ có mục tiêu của nó là thay đổi trong thời kỳ khác nhau sự phát triển của nó - nô lệ, đất đai, vốn.
Ngược lại với xã hội nguyên thủy, trong xã hội truyền thống, cơ cấu việc làm của các thành viên đã trở nên phức tạp hơn đáng kể. Một số lĩnh vực việc làm xuất hiện - nông nghiệp, thủ công, thương mại, tất cả các ngành nghề liên quan đến tích lũy và truyền tải thông tin. Vì vậy, chúng ta có thể nói về sự xuất hiện của nhiều lĩnh vực việc làm đa dạng hơn dành cho các thành viên của xã hội truyền thống.
Bản chất của các khu định cư cũng thay đổi. Phát sinh một cách cơ bản loại mới các khu định cư - một thành phố đã trở thành trung tâm cư trú của các thành viên trong xã hội làm nghề thủ công và buôn bán. Chính tại các thành phố, nơi tập trung đời sống chính trị, công nghiệp và trí tuệ của xã hội truyền thống.
Trong quá trình vận hành của thời đại truyền thống, việc hình thành quan điểm mới coi giáo dục là một đặc tổ chức xã hội và bản chất của sự phát triển kiến thức khoa học. Sự xuất hiện của chữ viết tạo điều kiện cho việc hình thành tri thức khoa học. Chính vào thời điểm tồn tại và phát triển của xã hội truyền thống đã có nhiều khám phá ở nhiều lĩnh vực khác nhau. lĩnh vực khoa học và đặt nền móng cho nhiều ngành kiến thức khoa học.
Lưu ý 1
Một nhược điểm hiển nhiên của sự phát triển tri thức khoa học trong thời kỳ phát triển xã hội này là sự phát triển độc lập của khoa học và công nghệ với sản xuất. Sự thật này và là nguyên nhân dẫn đến sự tích lũy kiến thức khoa học khá chậm và sự phổ biến kiến thức sau đó. Quá trình nâng cao kiến thức khoa học có tính chất tuyến tính và cần một lượng thời gian đáng kể để tích lũy đủ lượng kiến thức. Những người tham gia vào khoa học thường làm việc đó vì niềm vui của riêng họ; nghiên cứu khoa học của họ không được nhu cầu của xã hội hỗ trợ.