Maxwell, John - Mchungaji wa Kiprotestanti, mwandishi, na mshauri wa motisha.
Kuwa na pesa sio hakikisho kwamba watu watakuwa na furaha, lakini ikiwa wana deni, hakika inawafanya wasiwe na furaha.
Kwa kuchagua na kufanya mazoezi ya maadili sahihi kila siku, unajiweka kwenye njia ya kusudi lako kuu. Na yako maisha yataenda kwa njia ambayo utasikia kuridhika kila wakati kutokana na matendo yako. Huwezi kupata kile unachojitahidi kila wakati, lakini utabaki kuwa mtu unayejitahidi kuwa.
Uaminifu na uaminifu ni njia ambazo watu wanaweza kufanya kazi pamoja ili kukuza ustawi wa pamoja.
Ukitaka kujua itakuchukua muda gani kufika kileleni, tumia kalenda. Ikiwa unataka kujua itakuchukua muda gani kufika chini, chukua saa ya kusimamisha. Nini hasa kinatokea inategemea mhusika. Ndoto hupotea, fursa hukosa, mashirika yanaanguka, na watu wanateseka wakati mtu hana tabia ya kulinda talanta yake. Tabia hutoa uwezo wa kufanya kazi yoyote, uhusiano wowote, na lengo lolote linalofaa kudumu.
wengi zaidi watu wenye furaha wale ninaowajua wanakua juu yao siku baada ya siku.
Watu wenye furaha zaidi si lazima wapate kilicho bora zaidi cha kila kitu. Wanajaribu tu wawezavyo kwa njia bora zaidi tumia kila walichonacho.
Watu wengi hufikiri kuwa jambo gumu zaidi ni kupata fursa, lakini kiukweli jambo gumu kwao ni kujiandaa inapofika.
Nidhamu inakulazimisha kufanya kile ambacho hutaki kufanya ili uweze kufanya kile unachotaka kufanya.
Masharti ya mafanikio ni kuanza na kumaliza. Maamuzi hutusaidia kuanza, na nidhamu hutusaidia kufikia mstari wa kumalizia.
Tabia kali ni ya thamani zaidi kuliko talanta bora. Katika idadi kubwa ya kesi watu wenye kipaji walipokea talanta yao kama zawadi kutoka juu, lakini tabia, tofauti na talanta, haipewi mtu wakati wa kuzaliwa. Inapaswa kuundwa, matofali kwa matofali - kuundwa kwa mawazo, uchaguzi, ujasiri na kusudi. Hii inawezekana tu wakati nidhamu ya kibinafsi inakuwa mtindo wa maisha.
Kila kiongozi mkuu anajua kwamba jukumu lake namba moja ni nidhamu binafsi na ukuaji wa kibinafsi. Ikiwa mtu hajui jinsi ya kuishi, basi hataweza kuwaongoza wengine. Kiongozi hawezi kuwaongoza watu zaidi ya yeye mwenyewe. Lakini hakuna mtu anayeweza kuanza kuhamia nje bila kwanza kuhamia ndani!
Hakuna kinachotolewa mara moja. Anza kidogo na ufanyie kazi njia yako, ukizingatia leo. Siku moja utaona kwamba mkusanyiko wa polepole wa nidhamu binafsi umezaa matunda na wewe ni tofauti.
Fursa si matokeo ya bahati au nafasi rahisi. Wao ni matokeo fikra chanya. Fursa ni pale unapozipata.
Unaweza kuwa na maono yanayoeleweka, mpango unaoeleweka, rasilimali nyingi na uongozi bora, lakini usipokuwa na watu sahihi hutafika popote. Unaweza kupoteza na wachezaji wazuri, lakini hutashinda na wabaya.
Maisha yalinifundisha somo. Niligundua kuwa watu wa karibu wangu huamua kiwango changu cha kufaulu au kutofaulu. Vipi watu bora wanaonizunguka, ndivyo ninavyokuwa bora zaidi. Na ikiwa nataka kupanda juu kabisa ngazi ya juu, naweza kufanya hivi tu kwa usaidizi wa watu wengine. Tunasaidiana kuelekea kwenye mafanikio.
Mtu anayeendeshwa na shauku, hata akiwa na uwezo mdogo, hakika atapata zaidi ya mmiliki wa talanta mzuri. Kwa nini? Kwa sababu shauku huamsha ndani ya mtu shauku isiyo na kikomo na hamu ya kusonga mbele, haijalishi! Mchanganyiko wa talanta na shauku hutumika kama chanzo kisicho na mwisho cha nishati.
Mizizi ya mafanikio ya maisha na kushindwa inaweza kufuatiliwa kila wakati hadi kwenye uhusiano muhimu zaidi.
Kulima mahusiano ya kirafiki na watu wanaokufanya uonyeshe uwezo wako na kuongeza thamani yako, na jaribu kufanya hivyo kwao. Itabadilisha maisha yako.
Mahusiano mazuri ni zaidi ya kupamba moto kwenye keki ya maisha. Hii ndio keki yenyewe - kiini cha kweli cha kile tunachohitaji kufanikiwa.
Mahusiano ya kibinadamu hutoa gundi isiyoonekana ambayo inashikilia tija pamoja.
Kuunda timu ni kazi ngumu na inayotumia wakati. Lakini ikiwa unataka kutambua ndoto yako, basi huna chaguo jingine. Kadiri ndoto inavyokuwa kubwa, ndivyo timu inavyokuwa kubwa.
Hakuna fomula "iliyojaribiwa na ya kweli" ya mafanikio ambayo inaweza kupitishwa kutoka kizazi hadi kizazi. Ili kufanikiwa, lazima ujifunze kufikiria mwenyewe.
Ukiwa na akili, kipaji, elimu, ustadi wa kiufundi, fursa na bidii, lakini ukakosa mtazamo sahihi, hautaona mafanikio.
Waliopotea huzingatia mawazo yao juu ya kuishi. Watu wa wastani huelekeza mawazo yao kwenye mambo ya kila siku. Watu waliofanikiwa huelekeza mawazo yao kwenye maendeleo.
Mtazamo wa maisha kwako umeamuliwa mapema na mtazamo wako kuelekea maisha. Mawazo yako yana athari kubwa katika uwezo wako wa kufanikiwa.
Watu wengi hawaelewi kuwa hakuna tofauti kubwa katika uwezo kati ya watu ambao hawajafanikiwa na waliofanikiwa. Wanatofautiana katika hamu yao ya kutambua uwezo wao. Na katika suala la kutambua uwezo wako, hakuna kitu bora kuliko kujitolea kwa ukuaji wa kibinafsi.
Maandalizi yanamaanisha uchaguzi nafasi bora kufikia mafanikio.
Kila siku unafanya kile unachopaswa kufanya - fanya kazi kwa bidii, onyesha heshima kwa wengine, jifunze na ukue - unawekeza kwako mwenyewe. Kufanya hivi kila siku kunahitaji uvumilivu usio na kikomo, lakini ukifanikiwa, basi jumla ya mafanikio yako itaongezeka kila wakati.
Moja ya kitendawili cha maisha ni kwamba vitu ambavyo mwanzoni vinakufanya ufanikiwe ni mara chache sana vinakusaidia kuendelea kufanikiwa. Unahitaji kubaki wazi kwa mawazo mapya na kuwa tayari kujifunza ujuzi mpya.
Nia ya kuendelea kuboresha ni ufunguo wa kufungua uwezo wako na kufikia mafanikio.
Jambo lisilopendeza zaidi kuhusu maandalizi ni kwamba kwa kawaida huchukua muda mrefu zaidi kuliko tukio lenyewe ambalo mtu anatayarisha.
Moja ya sababu kubwa ya msongo wa mawazo unaodhoofisha maisha ya watu wengi ni kufanya kazi ambazo hawazifurahii.
Ikiwa unafanya kazi ambayo hufikirii kufanya chochote kwa ajili yako au watu wengine, utapoteza hisia zako za mpangilio haraka. Na ikiwa unafanya kazi katika hali hii kwa muda mrefu, basi mwishowe kazi kama hiyo inamaliza nguvu zako zote. Ili kuwa na afya njema, kazi yako lazima iendane na maadili yako.
Pesa mara nyingi hufungua fursa mpya, lakini sio kila wakati huongeza thamani ya maisha yako. Wakati wa kufanya maamuzi juu ya njia yako ya mafanikio, fikiria zaidi juu ya uwezo badala ya pesa.
Uwezo wa uongozi wa mtu ni baa inayoamua tija yake binafsi na kitaaluma maishani.
Watu kwanza wanamwamini kiongozi kisha wanaamini ndoto yake.
Ikiwa wewe ni kiongozi, unahitaji kufanya sehemu yako: kuchora picha kubwa kwa watu wako. Bila maono, hawatakuwa na hamu ya kufikia lengo lao.
Uwezo wako wa kuwa kiongozi huamua kiwango cha mafanikio yako - na sio yako tu, bali pia mafanikio ya kila mtu anayefanya kazi nawe.
Moja ya imani yangu ya msingi ni kwamba heka heka zote zinategemea uongozi.
Mafanikio katika uongozi yanahitaji mabadiliko ya mara kwa mara, uboreshaji na dhabihu.
Kiongozi huunda taswira ya siku zijazo na kuwahamasisha watu kutambua taswira hii.
Ikiwa unataka shirika lako likue, endeleza kama kiongozi.
Uongozi hauanzii kwa kichwa, bali kwa moyo; mazingira bora kwake sio sheria kali, lakini uhusiano wa maana na wa maana kati ya watu.
Yule ambaye mvuto wake huwafanya watu wamfuate, na si zaidi, ni kiongozi, bali ni kiongozi mwenye mipaka. Yule ambaye chini ya ushawishi wake watu huanza kuongoza wengine ni kiongozi asiye na mapungufu.
Kiongozi wa kweli daima huchangia ukuaji na maendeleo ya watu walio karibu naye: kiwango cha utambuzi wa ndoto zake inategemea hii.
Viongozi wakuu kamwe hawajiwekei juu ya wafuasi wao, isipokuwa kwa jambo moja: uwajibikaji.
Uidhinishaji, usaidizi na mafanikio huhakikishiwa si kwa ukubwa wa mradi, lakini kwa ukubwa wa kiongozi.
Uongozi wa kweli huanza na tabia ya mtu.
Mafanikio na madaraka mara nyingi humfanya kiongozi kukosa hamu ya kuwajibika kwa watu wengine. Siku hizi, kushindwa kuwajibika kunazidi kusababisha viongozi kuporomoka hadharani.
Uwepo wa vikwazo ni sharti la mafanikio. Katika maisha yasiyo na shida na shida zote, fursa nzuri pia zingepunguzwa hadi sifuri.
Shida yangu pekee ni kile nilichoruhusu kiwe shida kwa sababu ya mtazamo mbaya juu ya kile kinachotokea. Matatizo yanaweza kukuzuia kwa muda, lakini wewe na wewe pekee unaweza kujizuia milele.
Kwa kawaida watu hufikiri kwamba “mafanikio” humaanisha “kujifunza kuepuka kushindwa.” Lakini hiyo si kweli. Kufikia mafanikio kunamaanisha kujifunza kujifunza kutokana na kushindwa.
Watu ambao hawafanyi makosa hatimaye huwa chini ya wale wanaofanya. Na mwisho njia ya maisha mara nyingi wanajuta sana kwamba waliishi maisha yaliyopimwa na salama.
Kuna aina mbili za watu katika ulimwengu huu: wale ambao wanataka kufanya mambo na wale ambao hawataki kufanya makosa.
Bila kukumbana na kushindwa, haiwezekani kabisa kujua furaha ya kweli ya mafanikio.
Wakati wowote unapojaribu kusonga mbele hatua mpya njia ya mafanikio, kuna uwezekano wa kushindwa. Katika majaribio yako ya kwenda mbele, unaweza pia kujikuta katika hali ya kuchekesha. Na wazo hili linaweza kukufanya uwe na wasiwasi. Hii ni sawa. Karibu kila mtu ambaye amefikia lengo la juu amepata hofu kama hiyo, lakini bado aliendelea kusonga mbele. Mashujaa wa kweli wanaweza kujishinda wenyewe.
Utafanya makosa bila shaka, lakini unaweza tu kuhitimisha kuwa maisha yameshindwa baada ya kuchukua pumzi yako ya mwisho. Hadi wakati huo, utakuwa kazi inayoendelea, na bado unayo wakati wa kubadilisha kila kitu.
Kushindwa, kama mafanikio, ni mchakato wa kila siku, wa muda mrefu, na sio mahali ambapo unaweza kujikuta bila kutarajia. Kushindwa si tukio la mara moja. Ni matokeo ya mwisho ya kushughulikia kwako maisha katika safari yako yote ya maisha.
Kushindwa haimaanishi hutafanikiwa kamwe. Ina maana tu kwamba mchakato utachukua muda mrefu.
Kushindwa hutokea mara nyingi, lakini mafanikio huja tu kwa wale ambao wanaweza kuvumilia.
Siri ya mafanikio yako imedhamiriwa na ratiba yako ya kila siku. Ikiwa unachukua zaidi ya moja maamuzi muhimu kisha ushikamane nao siku nzima, utafanikiwa.
Mafanikio ni zaidi ya mamlaka au heshima kwa haki za wengine; ni fursa nzuri kuchangia katika kuboresha maisha ya wengine.
Mafanikio ni kuelewa kusudi lako maishani, kuongeza uwezo wako, na kuwa tayari kusaidia watu wengine.
Mafanikio ni mchakato. Hii ni ukuaji na maendeleo. Ni kufikia lengo moja na kulitumia kama hatua ya mafanikio yanayofuata. Mafanikio ni safari.
Mafanikio sio orodha ya malengo ambayo unavuka unapoyafikia. Haya si mafanikio matokeo ya mwisho. Hii ndiyo njia yenyewe.
Mafanikio yanamaanisha: kutambua kusudi lako, kuongeza uwezo wako wa ukuaji, na kupanda mbegu kwa manufaa ya wengine.
Watu wengi ambao hawajafanikiwa wanafikiri kwamba mafanikio yapo katika kufikia matokeo fulani ya mwisho. Lakini kwa kweli, mafanikio ni mchakato usio na mwisho. Siri ya kweli mafanikio yapo kwenye uwezo wako wa kuendelea kujiboresha.
Wakati unapofanya uamuzi wa kupata maana ya maisha, kufikia uwezo wako na kusaidia wengine, mafanikio ni ndani yako, na si mahali fulani katika umbali wa ukungu.
Mafanikio ni asilimia 95 ya kujua nini hasa unahitaji.
Maandalizi hayaanzii na unachofanya sasa. Inaanza na kile unachoamini. Ikiwa unaamini kuwa mafanikio yako ya kesho yanategemea kile unachofanya leo, basi utakuwa na mtazamo tofauti leo. Nini utapata kesho inategemea kile unachoamini leo.
Mwanaume anayeelewa kujithamini, tayari kwa mafanikio.
Ikiwa mtu ana maoni ya chini juu yake mwenyewe, hatawahi kuamini katika uwezo wake wa kufanikiwa, bila kujali ni juu gani anafikia. Lakini mtu anayejua umuhimu wake ameiva kwa mafanikio.
Mafanikio yanawezekana tu kwa mipango makini. Inakuja pale fursa inapokutana na maandalizi makini.
Kujitolea kwa mafanikio kunakusaidia kushinda vikwazo na kuendelea kusonga mbele, haijalishi mambo ni magumu kiasi gani. Huu ndio ufunguo wa mafanikio katika nyanja zote za maisha: ndoa, biashara, maendeleo ya kibinafsi, katika vitu vya kufurahisha, katika michezo - kwa chochote. Ikiwa wewe ni mwaminifu kwa njia uliyochagua, unaweza kwenda mbali sana.
Ili kufanikiwa, sio lazima ufanye vizuri sana kile kinachokuletea raha, lakini fanya kwa uangalifu kile usichopenda.
Mafanikio kamwe hayaji kupitia utimilifu wa matamanio, iwe hivyo bidhaa za nyenzo au vyeo. Tamaa zilizotimizwa huleta kuridhika kwa muda tu. Haziwezi kuwa kipimo cha mafanikio.
Mafanikio hupoteza maana yake ikiwa hakuna mwendelezo.
Kuridhika kamwe hakuleti mafanikio. Lazima unataka kubadilisha kitu. Kutoridhika tu kwa kujenga kutakuchochea kupata wito wako na kukuchochea kutambua uwezo wako.
Ikiwa wivu ni dhambi ya mauti inayotokana na hisia ya kuwa duni, basi dhambi ya mauti ya kiburi hutokana na hisia ya ubora. Matokeo yake ni kujiamini kwa kiburi katika mafanikio na kujithamini sana kunakoambatana. mtazamo potofu ukweli.
Kikwazo cha kwanza na kigumu cha mafanikio kwa watu wengi ni kutojiamini.
Talanta imetolewa kwetu kutoka juu, lakini kila mtu lazima apate mafanikio mwenyewe.
Ni vigumu kupata kichocheo cha kufanya jambo lolote wakati ambapo hakuna tumaini la wakati ujao. Umuhimu wa lengo husaidia mtu kuamua kubadilika na kisha kudumisha nidhamu muhimu ya kubadilika.
Ili kusimama nje molekuli jumla katika bahari ya wastani, unachohitaji kufanya ni kujua nini unataka kufanya na kisha kuweka juhudi kufikia lengo hilo.
Mimi si mwanasayansi, lakini najua kwamba mvuto huvuta vitu vyote chini. Vivyo hivyo, maisha yanaweza kumvuruga mtu ikiwa hana mipango na njia hususa.
Siri ya utashi ni kile mtu alichoita nguvu ya tamaa. Watu ambao wanataka kitu vibaya vya kutosha kawaida hupata utashi unaohitajika kufikia lengo.
Ndoto yako huamua malengo yako. Malengo yako yanaongoza matendo yako. Matendo yako huleta matokeo. Na matokeo huleta mafanikio.
Ndoto ina mizizi ndani ya kina cha roho. Hivi ndivyo tulizaliwa kwa ajili yake. Hili ndilo tunaloitwa kujitolea vipaji na uwezo wetu wote. Hii ndiyo inakidhi maadili yetu ya juu zaidi. Hii ndio inaamsha hisia zetu za kusudi. Ndoto inahusishwa kwa njia isiyoweza kutenganishwa na wito wa maisha. Njia yetu ya mafanikio huanza na ndoto.
Ndoto yetu ni ahadi ya kile ambacho siku moja kitakuwa kwetu.
Ndoto inatupa tumaini la siku zijazo na inatupa nguvu kwa sasa. Inatupa fursa ya kutanguliza kila jambo tunalofanya. Mtu ambaye ana ndoto anajua ni nini yuko tayari kuacha ili kuinuka.
Inachukua kujitolea kamili na bidii ili kutimiza ndoto. Mara tu unapogundua ndoto yako, ifuate.
Wataalamu bora wa ulimwengu juu ya uongozi na motisha wanakufundisha hekima yote mawasiliano yenye ufanisi, baada ya kufahamu ambayo, unaweza kuanzisha kwa urahisi uhusiano sahihi na watu, yaani, kuvutia kwa upande wako kila mtu ambaye hukutana njiani na inaonekana kuwa muhimu.Katika kurasa za kitabu chake, Maxwell anazungumza juu ya kiini cha kujifunza na anaelezea ni sifa gani za tabia na sifa zinazohitajika kwa mchakato huu. Kwa kugawanyika, kama alivyoiweka kwa busara, DNA watu waliofanikiwa, mwandishi anatupitisha kwenye vijisehemu vya makosa mbalimbali na kueleza jinsi ya kuyatengeneza katika zana ambazo zitasaidia kuepusha mashambulizi ya hatari katika siku zijazo.John Maxwell - Jinsi Watu Waliofaulu Wanavyofikiri, au Kufikiri Kubadilika
Kwa nini wengine hufaulu na wengine hawafanikiwi? Watu wameuliza swali hili mara milioni. Na walipata majibu tofauti juu yake. Wacha tuangalie chache za kawaida zaidi:Watu wengi hutanguliza uboreshaji wa uwezo wao wa mawasiliano na uongozi, kupanua msingi wao wa maarifa, na kukuza ujuzi mwingine ambao wanahisi ni muhimu. Kwa kweli, msingi wa mafanikio yote ni mahusiano yenye ufanisi.John Maxwell, mtaalam mkuu katika uwanja wa uongozi, anawasilisha programu ya siku 90 ya kukuza uongozi. Huu sio tu mkusanyiko wa mawazo ya busara, ushauri na mapendekezo, lakini mwongozo wa hatua na kila siku kazi za vitendo na maoni.Kwa anuwai ya wasomaji.Namna gani ikiwa ungepata fursa ya kukutana na baadhi ya wahusika wakuu katika Biblia? Wangeweza kukufundisha masomo gani? Unaweza kujifunza nini kutoka kwao? John Maxwell alisoma Biblia kwa miaka hamsini ili kuandika kitabu hiki na kushiriki nasi hadithi zote za maisha za mashujaa wake ambao walishiriki katika vita vya kihistoria, kushauri watawala wenye nguvu, na pia kuvumilia majaribu magumu - na matokeo yake, kabisa ...
John Maxwell, Les Parrott
Njia 25 za kushinda watu
Imejitolea kwa Tom Mullins
Wewe ni hirizi ya bahati nzuri kwangu. Unapoingia kwenye chumba, watu wanavutiwa na wewe. Wewe, zaidi ya mtu mwingine yeyote ninayemjua, una njia 25 za kushinda mapenzi ya wengine. Kila mtu anayewasiliana nawe, pamoja na mimi, anaanza kuonekana kama pesa milioni!
John Maxwell
Imejitolea kwa Mike Ingram na Monty Ortman
Ni watu wachache tu wanaoweza kukusanyika timu kama hiyo ya wataalam, kufikia heshima kama hiyo na kufikia matokeo kama wewe. Unaweza kuvutia mtu yeyote upande wako. Roho yako ya ubunifu na wema kwa watu kote kwa miaka mingi italeta faida kubwa. Mimi mwenyewe nimekuwa mtu bora zaidi baada ya kukufahamu.
Kasuku wa Msitu
Maneno ya shukrani
Shukrani nyingi kwa Charlie Wetzel kwa msaada wake na kitabu hiki.
Furaha kuu maishani. John Maxwell
Katika majira ya kuchipua ya 2004, muda mfupi kabla ya kuchapishwa kwa kitabu changu "Uongozi: Kanuni 25 Muhimu za Kujenga Uhusiano na Watu," mchapishaji, kulingana na mazoezi yaliyowekwa, alituma nakala kadhaa za mapema. kwa watu mbalimbali ili kupata majibu. Mmoja wao aligeuka kuwa Les Parrot.
Leo Msitu wa Parrot unajulikana kwa watu wengi. Yeye ni profesa wa saikolojia katika Chuo Kikuu cha Seattle Pacific, mwanzilishi wa Kituo cha Maendeleo ya Uhusiano, na mzungumzaji mgeni mashuhuri. makampuni makubwa zaidi, mwandishi wa vitabu vinavyouzwa sana kama vile Mahusiano ya Hali ya Juu na Love Your Life ( Upendo wa Maisha unayoishi"). Amekuwa mgeni kwenye CNN, NBC Nightly News na Oprah Winfrey TV Show. Lakini kwangu, Les ni rafiki wa kwanza kabisa. Nilipokutana naye, alikuwa bado anasoma saikolojia katika chuo kikuu. Mara moja niligundua kuwa hii ilikuwa nyota inayoibuka.
Katika msimu wa joto wa 2004 kulikuwa na sauti simu kutoka Les. “John,” akasema, “nilikipenda sana kitabu hicho. Nadhani itasaidia watu wengi, kuwafanya waangalie upya uhusiano na wengine. Kwa njia, niliandika mapitio mazuri kuhusu hilo. Lakini nina wazo. Kwa nini usifikirie juu ya mwendelezo wa kitabu?"
Niliweka nguvu zangu zote kwenye kitabu "Uongozi." uzoefu wa maisha, kwa hivyo mwanzoni nilikuwa na shaka kwa kiasi fulani kuhusu pendekezo hili. Lakini ninamheshimu sana Les. Daima alikuwa na mawazo mazuri, na niliamua kumsikiliza kwa makini.
Unashauri nini?
I miaka mingi Niliangalia jinsi unavyowasiliana na watu. Wanaonekana kama dola milioni wanapozungumza nawe. Unanipa hisia sawa. Nadhani unapaswa kukaa, kufikiria na kuwapa watu ushauri kadhaa ili waweze kujifunza kile ambacho wewe mwenyewe hufanya kwa ustadi kama huo. Pia, John, nadhani kichwa cha kitabu kinapaswa kuwa Jinsi ya Kufanya Watu Wanaozunguka Kuhisi Kama Dola Milioni.
Kisha Les akaanza kuniambia mambo yote aliyotaka niwafundishe wengine: jinsi ya kujenga sifa kwa wengine, kudumisha nia zao nzuri, kuwaambia wengine. hadithi za kuvutia, kusaidia watu kufikia mafanikio. Kadiri nilivyosikiliza ndivyo nilivyopenda wazo hili zaidi. "Uongozi" iliandikwa kwa lengo la kubadilisha kwa kiasi kikubwa mbinu ya tatizo la mahusiano ya kibinadamu. Hii inachukua muda. Na kile Les alichopendekeza kinaweza kusaidia watu kujua ujuzi mahususi wa mawasiliano katika muda wa siku chache.
"Unajua," nilisema baadaye pause kwa muda mrefu, ni wazo zuri. Kwa nini tusiandike kitabu hiki pamoja?
Les alishangaa.
"Nadhani tutakuwa timu kubwa," niliendelea. - Unasema umekuwa ukinitazama kwa miaka. Wewe mwanasaikolojia mwenye uzoefu. Kwa pamoja tutatambua stadi hizo ambazo zinafaa kuandikwa. Nitafundisha jinsi ya kufanya kazi na watu, na utawatambulisha wasomaji sheria za kisaikolojia walio nyuma ya vitendo hivi.
Hivi ndivyo kitabu hiki kilivyozaliwa. Mimi na Les tulitumia muda mwingi kulinganisha maelezo yetu, tukizungumzia tatizo la mahusiano kati ya watu na kuambiana hadithi mbalimbali. Nyakati pekee nilizopinga ni pale Les alipojaribu kuangazia utu wangu kupita kiasi katika kitabu, kwa kuwa sikuwa mzuri kama alivyojaribu kunionyesha. Kama kila mtu mwingine, nimefanya mambo ya kijinga maishani, niliingia kwenye maeneo yenye uchungu na kuumiza hisia za watu. Walakini, kila wakati nilijaribu kufanya kila kitu bora iwezekanavyo. Na bado ninaboresha ujuzi wangu katika kuwasiliana na watu.
Ninaweza kusema kwa ujasiri kamili kwamba ujuzi huu ni mzuri sana! Ukifanya mazoezi, maisha yako yatabadilika kwa sababu utawasaidia watu kujitazama tofauti. upande chanya. Wataonekana kama dola milioni baada ya kuzungumza nawe.
Nadhani hakuna furaha kubwa maishani kuliko kutazama watu walio karibu nawe wakikua kikamilifu na kufikia uwezo wao. Kitabu chetu kitasaidia kufanya matamanio yako yatimie.
Ni nzuri sana kwamba tulikutana. Kasuku wa Msitu
Watu wengine wana sifa isiyoonekana inayowavutia wengine kama sumaku. Sio tu ya kupendeza kuzungumza nao. Charisma yao inaacha alama sio tu kwa kila kitu wanachofanya, lakini pia kwa kila mtu ambaye wanaingiliana naye. Watu hawa hukusanya timu bora karibu nao, wanafurahia heshima kubwa na kufikia matokeo ya juu zaidi. Je, tunaweza kusema kwamba wao ni watu wenye bahati tu ambao wamepewa kwa asili na uwezo unaowawezesha kufikia mafanikio bila jitihada yoyote? Hakuna kitu kama hiki!
Tabia kama hizo za kuvutia hazirithiwi sana kwani zinang'arishwa wakati Maisha ya kila siku. Roho ya uchawi inayoambatana nao inaweza kupatikana kupitia masomo na mazoezi. Kwa miaka mingi, watu hawakujaribu hata kuingiza sifa kama hizo ndani yao, kwa msingi wa uwongo kwamba ilitolewa kwa mtu kwa asili au la. Kitabu kilicholetwa kwako kitasaidia kumaliza hadithi ya uwongo. Utapata funguo ishirini na tano ndani yake ambazo zitakuruhusu kugundua roho ya charismatic ndani yako na kufikia mafanikio katika kukutana na mtu yeyote.
Kwa nini tuliandika kitabu hiki pamoja?
Mtu yeyote ambaye amepata fursa ya kuwasiliana kwa karibu na John Maxwell amefurahishwa naye kabisa. Hii inanihusu pia. Kama mshauri wangu, John amekuwa na ushawishi mkubwa kwa karibu kila nyanja ya maisha yangu ya kibinafsi na ya kitaaluma. Zaidi ya miaka ishirini iliyopita, karibu kupata umakini saikolojia ya kliniki, nilisafiri kwa ndege kutoka Chicago hadi San Diego kukaa naye kwa wiki moja na kuchukua hekima yake. Miaka michache baadaye, ni John ambaye alinishauri nianze kuandika vitabu na kufikiria akizungumza hadharani. Leo, pamoja na dazeni ya vitabu vyangu vilivyochapishwa na mimi na John kwenye jukwaa moja, yeye bado ndiye shabiki wangu anayehusika zaidi. Sitakuwa na makosa nikisema kwamba Yohana ananiamini zaidi kuliko ninavyostahili.
Mimi ni mtu bora zaidi kwa sababu nina John Maxwell katika maisha yangu, ambaye alinifundisha kuwa jasiri, kupata maana ya maisha, kufuata shauku yangu, kunoa mtazamo wangu, na kujitahidi kwa kusudi. Alinifundisha kutumia kutofaulu yoyote kama hatua ya kufanikiwa, kutopoteza hata siku moja, na kudumisha kujiamini. Mtu kama Yohana ana ushawishi mkubwa sana kwa watu katika mwingiliano wake. Alinifundisha mengi yenye thamani masomo ya maisha. Lakini muhimu zaidi, John alinifundisha jinsi ya kupata upendo wa wengine. Ana uwezo huu wakati wa kuwasiliana na karibu mtu yeyote, awe mhudumu katika mgahawa au mwenyekiti wa bodi ya kampuni kubwa.
Siri za uchawi wa mawasiliano
Nimemtazama John akihamasisha watu kwa miongo kadhaa. Kuwa rafiki yake, siku zote nilijaribu kujifunza uchawi huu wa mawasiliano kutoka kwake. Baada ya kukaa kwa muda kidogo tu na John, mtu yeyote anaanza kujisikia raha na kujiamini. Na sababu ya hii sio pongezi tupu, sio idhini ya kupendeza, na hakika sio aina fulani ya udanganyifu wa giza. Yote ni kuhusu nia njema ya dhati inayotoka kwa mtu huyu. Anajitahidi kukusaidia bila mawazo yoyote na anakutakia mafanikio.
wakati wa kufanya kazi kwenye kitabu, nilihitaji muda fulani kuchambua na kueleza mambo anayofanya kwa silika kila siku. Nilikuwa na mazungumzo marefu na marafiki na wafanyakazi wenzake John, ambao nilisikia kutoka kwao hadithi nyingi kuhusu jinsi alivyozishinda na kuleta maana katika maisha yao. Nyingi za hadithi hizi zimetajwa katika kitabu hiki, kwa hiyo unaweza “kuona” Yohana akifanya kazi.
John Maxwell Coetzee(Kiingereza) John Maxwell Coetzee) - mwandishi wa lugha ya Kiingereza, mkosoaji, mwanaisimu. Mshindi wa Tuzo Tuzo la Nobel hadi 2003. Mwandishi wa kwanza kushinda Tuzo ya Booker mara mbili (mwaka 1983 kwa The Life and Times ya Michael K. na 1999 kwa Infamy).
John Maxwell Coetzee alizaliwa mnamo Februari 9, 1940 huko Cape Town katika familia ya Kiafrikana - wazao wa walowezi wa Uholanzi. Baada ya kuhitimu kutoka Kitivo cha Hisabati katika Chuo Kikuu cha Cape Town, alikwenda kufanya kazi nchini Uingereza. Kisha akahamia USA, ambapo alikua profesa wa fasihi. Na baada ya miaka 10 ya kuishi Amerika, alirudi katika nchi yake na kuchukua nafasi kama profesa katika Chuo Kikuu cha Cape Town. Aliishi Cape Town hadi 2002, yaani, miaka 20. Mnamo 2002, mwandishi alihama kutoka Afrika Kusini kwenda Australia, na mnamo Machi 6, 2006, alipata uraia wa Australia.
Licha ya miaka mingi ya kutokuwepo, chochote anachoandika, anaandika juu yake Africa Kusini, wakati mwingine inaonekana kwenye kurasa za riwaya zake kama inayotambulika, halisi, wakati mwingine kama ulimwengu wa kizushi uliopotea angani. Coetzee hakuwahi kuwa mpiganaji mahiri dhidi ya ubaguzi wa rangi, tofauti na Nadine Gordimer, mtazamo wake wa ulimwengu ni ule wa muumbaji. Katika vitabu vyake vya tawasifu, Coetzee anaeleza kwamba tayari katika utoto hakuweza kujizuia kutambua wakati huo hali ya kijamii ulimwengu unaomzunguka, hii ndio jinsi maslahi yake kwa "waliofedheheshwa na kutukanwa" yalizaliwa. Anasema kwamba kwa sababu ya mgongano wa masilahi ya jamii hizo mbili, nchi yake ilikuwa mbele - hapa migongano, mizozo, malalamiko, na mateso yanaonekana wazi zaidi. Mbinu za ulinzi za milki hiyo zilikuwa za kikatili, na hatua zake za kupinga—upinzani—zilikuwa sawa na ukatili.
Katika yake kazi ya uandishi Coetzee anwani mada fulani: mahusiano kati ya walioonewa na wadhalimu, uharibifu au upinzani uliofanikiwa utu wa binadamu chini ya ushawishi wa kimwili au ukatili wa kimaadili, uhusiano kati ya wazazi na watoto na kushindwa kwa wazazi kuwalinda watoto kutokana na huzuni, vurugu na madhara, udhaifu wa kuwepo kwa binadamu.
wengi zaidi riwaya kali Coetzee - "Waiting for the Barbarians" na "Maisha na Nyakati za Michaela K." - yaliandikwa wakati wa ubaguzi wa rangi na kuwa maandamano yenye nguvu dhidi ya unyanyasaji dhidi ya watu.
Mnamo 1994, Coetzee alichapisha riwaya "Mwalimu kutoka St. Petersburg," ambapo alimtumbukiza shujaa, mwandishi Dostoevsky, kwenye dimbwi la huzuni, machozi na uzoefu wa uchungu. Aliunganisha msingi wa njama ya riwaya "Pepo" na ukweli wa wasifu wa Dostoevsky. Mwana wa mwandishi anakufa, anagundua kuwa kikundi cha Nechaev kilimuua. Njama ngumu ya kazi hiyo tena ilimpa mwandishi fursa ya kushughulikia shida za ubunifu. Tukio la huzuni linakuwa nyenzo ya sanaa kwa Dostoevsky. Kuelezea kazi kubwa mawazo ya mwandishi anayejiweka kati ya ukweli na uwongo, Coetzee anaonyesha jinsi mwandishi anavyotoa roho yake kwa shetani ili kugeuza ukweli wa maisha kuwa sanaa. Mwandishi hana chaguo hisia za kawaida, zote zinageuka kuwa nyenzo za riwaya. Kuunda ni faraja pekee na kuridhika kwa Dostoevsky kutoka kwa riwaya "Mwalimu kutoka St. Petersburg", ambaye, akipigana na giza, huibadilisha kuwa mwanga, katika sanaa.
Baada ya ukombozi wa Afrika Kusini kutoka kwa mfumo wa ubaguzi wa rangi, Coetzee alichapisha riwaya ya Infamy, ambayo mada kuu ikawa udhaifu wa kuwepo kwa mwanadamu. Kuna mabadiliko katika nchi tabaka la watawala, ambayo daima hufuatana na cataclysms. Katika riwaya hii, mwandishi aligusia mada nyingine, muhimu na yenye utata. Alishambulia vyuo vikuu. Kijadi, zinachukuliwa kuwa ngome za maarifa, mahekalu ya hekima na uhuru. Coetzee alionyesha kuwa taasisi, mashirika hayawezi kuwa watu huru zaidi. Alionyesha unyonge na unafiki wa maprofesa, ambao, wakihisi hatari iliyosababishwa na tabia ya mwenzao, wanamfukuza. Maprofesa wa vyuo vikuu hufundisha maadili, na tabia zao ni za uasherati. Wanafundisha uhuru, lakini wao wenyewe wanamfukuza yule aliyetangaza haki yake ya kuwa huru. Mwandishi anaonyesha upuuzi wao, kujiamini katika kutokosea kwao, na kufichua ufarisayo wa maprofesa.
Mwandishi anaendelea kushambulia vyuo vikuu na elimu ya jadi ya Magharibi katika riwaya ya mwisho, "Elizabeth Costello", iliyochapishwa mnamo 2003. Coetzee anawasilisha mawazo yake yenye utata kupitia mdomo wa mwandishi maarufu Elizabeth Costello. Riwaya hii ina mihadhara minane iliyotolewa na Elizabeth katika vyuo vikuu nchi mbalimbali. Mwandishi anaonyesha uhusiano wake na jamii, dada, mwana, wafanyakazi wenzake na, hatimaye, na Mungu.
Baadhi ya wananchi wenzao wanamshutumu mwandishi kwamba riwaya zake si sahihi kisiasa na kwamba anatoa picha ya huzuni ya jamii ya Afrika Kusini. Na ni kweli, maoni yake ni wazi kabisa - ilikuwa mbaya na itakuwa mbaya. Lakini itakuwa mbaya tofauti. Anashutumiwa kwa kutumia maoni hasi kuhusu Afrika Kusini. Riwaya yake ya "Infamy," ambapo Coetzee anaelezea hatari ya maisha kwenye mashamba na wimbi la mauaji ya wakulima wa kizungu nchini, ilipokea upinzani mkubwa sana.
Maxwell John anajulikana kwa wengi kama kiongozi wa kidini wa Marekani, mwandishi, mhamasishaji na mzungumzaji. Yeye ndiye mwandishi wa vitabu zaidi ya sitini, mada kuu ambazo zilikuwa nyanja mbalimbali uongozi. Hadi sasa, karibu milioni 19 ya vitabu vyake, vilivyochapishwa katika lugha hamsini, vimepata wamiliki wao duniani kote.
wasifu mfupi
Maxwell John katika mrembo katika umri mdogo alifanya uamuzi ambao ulikuwa wa kuamua kwa ajili ya kujenga kazi yake: aliongozwa na mfano wa baba yake, akawa kasisi. Ambayo hakuchoka kuiendeleza hivi karibuni ilimpeleka viwango vya juu uongozi. Kwa miaka 30, John aliongoza makanisa katika miji kama vile Indiana, California, Ohio na Florida.
Walakini, Yohana alipata umaarufu mkubwa zaidi kutoka kwake shughuli ya fasihi na shirika la matukio ya motisha. Katika nchi nyingi anajulikana kwa usahihi kwa sababu ya vitabu vyake vya nguvu vya hisia.
Shughuli za umma za John ni pamoja na kuonekana kila mwaka kwa waandishi wa habari na viongozi wa biashara, wanajeshi wa West Point, na wachezaji wa Ligi ya Soka ya Kitaifa. Wasikilizaji wake wanakuwa wanasiasa na wawakilishi wa makampuni yaliyojumuishwa kwenye orodha
Shukrani kwa mauzo yake ya juu sana ya vitabu vyake, Maxwell aliingizwa kwenye Ukumbi wa Umaarufu wa Amazon.com na jengo katika Chuo Kikuu cha Indiana Wesleyan lina jina lake.
Sehemu kuu za shughuli
Kama mwanachama hai wa mashirika ya uhamasishaji, Maxwell John amechangia elimu ya wahitimu zaidi ya milioni tano. kozi mbalimbali. Programu zao za elimu na maendeleo viongozi watarajiwa iliyojengwa juu ya kanuni zilizowekwa katika vitabu vyake. Miongoni mwa sifa za mojawapo ya mashirika haya ni ushirikiano na viongozi wenye ushawishi wa nchi 80.
John Maxwell: vitabu na sifa zao
Kazi za fasihi kutoka kwa kalamu ya Yohana zinaelezea kupanda kwa taratibu kupitia hatua ukuaji wa kazi. Zaidi ya hayo, kanuni zilizowekwa katika vitabu vyake hazitumiki tu kwa wafanyikazi wa biashara na mashirika, lakini pia kwa wafanyabiashara wa kibinafsi, washirika wa kanisa, washiriki wa mashirika na vikundi vingine.
Maxwell John anasisitiza kwamba tafsiri ya uongozi inapaswa kuwa uwezo wa kupata wafuasi na kiwango cha ushawishi wa mtu. Akifichua sheria za uongozi, anasema kuwa sifa hizi zinaweza kukuzwa ndani yako mwenyewe kwa kuwa nazo hamu na mapenzi, na hutoa ushahidi wa hakika wa hili.
Mwelekeo wa vitendo wa vitabu
Vitabu vya John Maxwell vinaweza kuwavutia watu wengi wanaofikiria juu ya asili ya uongozi. Haijalishi ni kiasi gani cha fasihi kuhusu mada hii tayari kinapatikana kwenye maktaba yako ya kibinafsi.
Kanuni na taratibu zilizomo katika vitabu zinapatikana kwa matumizi ya haraka zaidi maeneo mbalimbali binafsi na maisha ya umma. Hivi ndivyo ilivyo kipengele muhimu zaidi, sifa ya sheria ya Maxwell. John alihakikisha anawasilisha kanuni zisizobadilika na zisizo na wakati za uongozi kwa njia iliyo wazi. Zimekuwepo siku zote, na hazikuvumbuliwa na yeye binafsi. Ufanisi wao umejaribiwa na Yohana uzoefu mwenyewe, na pia inathibitishwa na hadithi za watu wengine waliofanikiwa.
Sheria ishirini na moja za uongozi
"Sheria 21 za Uongozi" (John Maxwell) inachukuliwa kuwa mojawapo ya bora zaidi ya mwandishi. Yaliyomo yamegawanywa kwa urahisi katika sura zinazoelezea vipengele maalum vya uongozi.
Tunazungumza juu ya sifa za mtu ambaye ana uwezo wa kuongoza watu wengine, maadili yake, nidhamu, tabia na tabia. Walakini, kama ifuatavyo kutoka kwa kitabu, utu wa kiongozi sio tu kile anachowakilisha, bali pia mazingira yake, shughuli zake na matokeo ya kazi yake.
Umuhimu wa kuamua unapewa azimio na uvumilivu wa mtu anayejitahidi kujielimisha sifa za uongozi. John anasema kuwa ufunguo wa maendeleo yenye tija kuelekea lengo lako lililokusudiwa ni umakini mkubwa na kutengwa kwa kurudi nyuma. Kwa kuongezea, kitabu hiki kinafichua kipengele cha njia ya uongozi kama hitaji la kutoa vipaumbele vya pili. Hii inaelezewa kwa undani zaidi katika sura ya sheria ya kumi na nane ya uongozi - "Sheria ya Dhabihu." Kiini cha jambo hili ni kwamba uchaguzi unafanywa zaidi ya mara moja. Wote viongozi waliofanikiwa kumbuka kwamba daima wanapaswa kushinda hali ngumu zinazohusiana na kujidhabihu kwa ajili ya yale wanayoona kuwa muhimu.
John Maxwell "Kuza Kiongozi ndani yako"
Kitabu kingine cha John cha uhamasishaji kinaweka hali ngumu sana kwa watu kupanda juu ya uongozi. Kujidhibiti, nidhamu, uvumilivu na uthabiti - hizi ni sifa ambazo kazi hii husaidia kukuza ndani yako mwenyewe.
Kipengele cha kuvutia cha kitabu ni maelezo ya makundi manne ya viongozi (asili, mafunzo, uwezo, mdogo) na sifa zao.
Mchakato wa kukuza kiongozi ndani yako umegawanywa na Maxwell katika hatua kumi, ya kwanza ambayo ni uhamasishaji wa ufafanuzi wa dhana, na ya mwisho ni maendeleo ya timu.
Wazo la "uongozi" kulingana na Maxwell ni pamoja na viwango kadhaa:
- Hali.
- SAWA.
- Tija.
- Ushauri.
Mada ya urithi ina jukumu kubwa, kwani Yohana anasisitiza kwamba chini ya hali yoyote wasaidizi watatoa kiongozi anayestahili. Kazi hii inaweza tu kufanywa na mshauri mwenye uzoefu.