Psikopati dalam pemimpin. Apa yang perlu dilakukan jika bos anda seorang psikopat? Alexey Gostev

Hidup dengan orang bodoh. Apa yang perlu dilakukan jika bos anda seorang psikopat?

Ada orang yang bernasib baik kerana mempunyai bos psikopat. Selama beberapa tahun, kakak kepada salah seorang kawan saya mendapati dirinya, satu demi satu, dalam peranan bos, sama ada sadis emosi yang canggih, mampu menyeksa pekerja yang malang selama berjam-jam dengan perbualan tentang kesilapan yang sedikit, atau neurasthenik impulsif , yang reaksinya sukar untuk diramalkan seperti gempa bumi di zon seismik. Apakah ini - penyimpangan persepsi subjektif? Tetapi sebenarnya, terdapat hanya "pengurus yang berkesan" di sekeliling yang hanya memikirkan tentang faedah perniagaan? Atau adakah bos psikopat adalah fakta sosial dan "realiti yang diberikan kepada kita sebagai sensasi" yang tidak begitu jarang berlaku? Dalam dunia perniagaan, psikopat sangat diminati, kerana penyusunan semula berterusan dan perubahan pekerjaan adalah apa yang mereka perlukan.

Dia sedang menunggu kita di pejabat. gila

"Dia akan memotong kita menjadi bulu, dia akan meletakkan kita pada cangkuk," menyanyi penyanyi yang hebat di fon kepala komputer saya. Secara umum, tema "seorang psikopat di kalangan kita" adalah "abadi" Lombong emas» bukan sahaja untuk pemuzik atau pembuat filem, tetapi juga untuk tukang perkataan bercetak. Dan dalam Kebelakangan ini wartawan yang bekerja dalam bidang perniagaan juga mempunyai peluang untuk "menggali"nya. Lagipun, psikopat moden tidak semestinya tinggal di pintu masuk yang gelap dan taman hutan yang suram di pinggir bandar besar. Kolar putih, sut bergaya, kasut super mahal (kira-kira yang terakhir, dengan cara itu, kita akan bercakap di hadapan) dan setiausaha peribadi - di sini atribut luaran psikopat "berjaya" moden. Anehnya, kepekatan psikopat tertinggi ditemui di kalangan penjenayah dan pengurus atasan, iaitu, di bahagian paling atas dan di bahagian paling bawah tangga sosial. Jadi, dalam apa jua keadaan, kata salah satu tonggak psikiatri forensik moden, Robert Hare.

Hakikatnya, anehnya, lebih mudah menjadi psikopat. Orang seperti itu tidak merasakan kesakitan orang lain, dan kadang-kadang mereka sendiri, jadi mereka mudah bergerak ke hadapan, tanpa mengira halangan. Mereka dengan mudah mendaki tangga hierarki korporat, menggunakan orang lain dan tanpa belas kasihan memutuskan persahabatan atau hubungan kerja yang sudah tidak diperlukan lagi. Mereka cenderung mempunyai harga diri yang tinggi, jadi mereka sentiasa berusaha untuk mencapai puncak. Pada masa yang sama, psikopat tidak mampu melakukannya perasaan yang mendalam, oleh itu, rasa kasihan atau sekadar sayang kepada orang lain tidak akan menjadi penghalang bagi mereka. Dalam dunia perniagaan, mereka sangat diminati, kerana penyusunan semula berterusan dan perubahan pekerjaan adalah apa yang mereka perlukan. Pendekatan fungsional terhadap orang - ini adalah gigih mereka kedudukan hidup. Mereka bersedia, tanpa penyesalan, untuk meletakkan seluruh jabatan pekerja di bawah pisau jika ia adalah untuk kepentingan syarikat, dan lebih baik lagi, demi kepentingan mereka sendiri.

Orang yang mempunyai kecenderungan narsis menceburi bidang perniagaan gangguan personaliti, bagi siapa ketidakpastian dalaman yang melampau tersembunyi di sebalik topeng merak narsisisme.

Kami, sudah tentu, tidak bercakap tentang psikopat klinikal dengan ketidakupayaan intelektual dan pemikiran logik. Dalam perniagaan, prinsip realiti sangat dihargai, jadi sekurang-kurangnya semuanya harus teratur dengan pemikiran pengurus. Perniagaan adalah kawasan di mana terdapat banyak gangguan personaliti, tetapi secara formal orang yang sihat mental. Narsisis khususnya mempunyai gambaran yang sangat tidak jelas tentang diri mereka sendiri. Mereka tidak mempunyai hubungan yang baik dengan diri mereka sendiri, dan kerana ini menyebabkan penderitaan, narsisis memberi pampasan kekosongan dalaman"fasad" yang sangat mengagumkan. Imej individu sedemikian sentiasa memberi kesan yang kuat: yakin, merendahkan, sikap sombong, sempurna penampilan, banyak perkara status yang mahal: kereta, kenalan, pasangan - semuanya direka untuk membangkitkan iri hati dan kekaguman. Orang seperti itu tidak boleh berpisah dengan tanda-tanda kekayaan, kerana perkara-perkara ini adalah sebahagian daripada "aku"nya.

Pada masa yang sama, narsisis secara organik tidak mampu menerima kritikan. Hakikatnya ialah orang biasa sentiasa boleh mempertahankan diri daripada sebarang kritikan dengan bantuan harga diri, membezakan pendapat orang lain dengan persepsinya sendiri terhadap dirinya sendiri. Narsisis tidak mempunyai penimbal psikologi yang melembutkan ini.

Psikopat memegang erat kedudukan mereka dan suka mencipta imej yang cemerlang, kerana mereka tidak mempunyai apa-apa selain "fasad" ini.

Kekosongan dalaman dan ketidakupayaan untuk merasakan diri mereka dikompensasikan oleh bentuk luaran kuasa dan kejayaan. Mereka berpegang teguh pada kedudukan mereka dan suka mencipta imej yang cemerlang, kerana mereka tidak mempunyai apa-apa selain "fasad" ini. Oleh itu, kehilangan kulit luar bermakna bagi mereka kehilangan diri mereka sendiri. Mereka tidak bersedia untuk kekalahan; Mereka menanggung cap kesombongan. Orang biasa Di sebelah mereka dia sering merasa tidak bergaya, pertengahan umur, dan "kurang" keperluan mereka. Pandangan mereka seolah-olah sentiasa menilai anda.

Bagi orang sedemikian, pendapat orang lain tentang orang mereka adalah sangat penting, tetapi sebaliknya mereka benar-benar tidak sensitif kepada orang lain, benar-benar berminat hanya pada diri mereka sendiri. Gaya tingkah laku mereka adalah mendominasi, sombong, pencerobohan tidak sabar, yang tujuannya adalah untuk melindungi diri mereka sendiri. Orang seperti itu menilai semua orang terlebih dahulu, dan ini berfungsi sebagai sejenis serangan artileri amaran. Lagipun, dia takut ada orang menilai dia.

Pakar psikologi percaya bahawa jenis watak ini biasanya berdasarkan trauma atau patologi zaman kanak-kanak, seperti kekurangan penilaian objektif daripada ibu bapa. Selalunya seorang narsisis mempunyai ibu yang kuat dan mendominasi, yang pada zaman kanak-kanak memberi inspirasi kepadanya bahawa dia lebih baik daripada yang lain, dan pada masa yang sama sama ada bapa yang lemah, atau anak itu membesar tanpa bapa.

Tanda biasa psikopat atau sosiopat adalah tidak bermotivasi reaksi emosi, iaitu tingkah laku yang tidak mengikut kehendak masa ini. Pada masa yang sama, apabila situasi ketegangan "berhidup", orang seperti itu boleh menarik dirinya bersama-sama. Dia mempunyai kecerdasan yang terpelihara dengan baik dan keupayaan untuk menumpukan perhatian kepada penyelesaian tugas penting.Majoriti "psikopat perniagaan" bukanlah pengurus, tetapi sama ada pemilik perniagaan atau pakar yang bekerja dalam mod akses "spot" kepada orang: broker, peniaga hartanah, ejen bebas semua jenis. Orang seperti itu selalu tidak begitu baik pemimpin yang baik, kerana untuk semua daya tarikannya yang cetek, dia secara organik tidak mampu mengambil berat tentang orang lain dan dengan itu menolak mereka daripada dirinya.

Bagaimana untuk bergaul dengan psikopat

Tidak kira betapa sedihnya untuk mengakui, adalah perkara biasa untuk bergaul dengan personaliti yang terganggu dari jenis narsis. orang yang sihat hampir mustahil. Tetapi orang yang bersedia untuk menyanjung dan mengagumi akan segera mencari ceruk yang dikelilingi oleh seorang narsis. Bagi mereka yang tidak bersedia untuk berubah menjadi penjilat yang bersemangat, kami boleh menasihati anda untuk berhati-hati dalam situasi konflik, kerana, seperti yang dinyatakan di atas, narsisis tidak boleh bertolak ansur dengan kritikan yang paling ringan. Cuba beri negatif maklum balas diobjektifkan sebanyak mungkin, tanpa pernah menjadi peribadi.

Orang sebegini lebih faham bahasa berfungsi, jadi anda perlu berkomunikasi dengan mereka lebih pada tahap tindakan, bukannya pengalaman dalaman, kemudian dalam anda aktiviti bersama akan ada lebih sedikit kerosakan.

Tiada mangsa yang tidak bersalah

Pada masa yang sama, kadang-kadang kita cenderung untuk membesar-besarkan psikopati orang lain. Seseorang juga menjadi mangsa psikopat atas sebab, kadang-kadang secara peribadi mencetuskan reaksi sedemikian. Kadang-kadang mereka berkata begini: walaupun anda paranoid, ini tidak bermakna tiada siapa yang memerhati anda. Tetapi sebaliknya juga benar - walaupun anda sebenarnya diperhatikan oleh wakil semua perkhidmatan perisikan duniawi dan beberapa tamadun luar angkasa, ini tidak menghalang anda daripada menjadi paranoid. Ia bukan hanya tentang psikopat yang "wujud secara objektif", tetapi juga tentang hubungan psikopatologi yang kita lakukan dengan mereka. Psikopat biasanya memilih orang yang lemah dari segi emosi, tidak stabil sebagai mangsa mereka. Jika kita berubah, mereka mungkin akan meninggalkan kita sendirian. Kakak yang sama kepada rakan saya kemudiannya menyedari bahawa dengan sentiasa menjalin hubungan psikopatologi dengan bosnya, dia menghidupkan kembali beberapa trauma zaman kanak-kanak. Sebaik sahaja dia menjalani latihan peribadi khas, semua "penyiksa" hilang seolah-olah oleh sihir. Jadi anda masih perlu mencari sebab dalam diri anda, tidak lupa bahawa jika anda mahu, akan sentiasa ada psikopat dalam peranan bos.

Adakah bos anda seorang psikopat?

Kami menawarkan kepada anda ujian pendek daripada majalah Fast Company, berdasarkan soal selidik standard oleh Robert Haer. Ujian Hare, atau seperti yang dikatakan polis Amerika The Hare, digunakan oleh polis di Amerika Syarikat dan Kanada untuk mengenal pasti psikopat.

Untuk setiap soalan, jawapan "ya" bernilai 2 mata, jawapan "mungkin" atau "sedikit" bernilai 1 mata, dan jawapan "tidak" bernilai 0 mata. Soalan tidak diketengahkan dalam huruf tebal, berfungsi sebagai penjelasan perkara utama dan tidak dinilai secara berasingan.

1) Adakah dia cepat berlidah dan menarik secara visual?

Dia penceramah yang baik dan, secara amnya, seorang yang menarik secara luaran - ceria, mudah bergaul, tetapi terlalu mengelak dalam perbualan? Boleh menyamar sebagai pakar mesyuarat perniagaan, walaupun dia benar-benar tidak tahu apa-apa tentang topik perbualan? Adakah dia menyanjung? Menggoda tetapi tidak ikhlas? Dia boleh bercerita lucu, tetapi cerita yang luar biasa dari hidup awak? Jika boleh, adakah dia suka muncul di televisyen?

2) Adakah dia mempunyai rasa harga diri yang tinggi?

Adakah dia suka bercakap besar? Adakah dia nakal? Sombong? Sentiasa menguasai orang lain? Bertindak seolah-olah segala-galanya berputar di sekelilingnya? Adakah dia menganggap dirinya "di atas" peraturan yang diwajibkan untuk "orang kecil"? Adakah dia cuba mengabaikan masalah undang-undang, kewangan atau peribadinya sendiri, mendakwa bahawa ia adalah sementara, atau menyalahkan orang lain untuk masalah itu?

3) Adakah dia pembohong patologi?

Dia mencipta biografi untuk dirinya sendiri untuk menampilkan dirinya dalam cahaya yang lebih positif, sebagai contoh, mendakwa bahawa dia telah bangkit dari bawah, memimpin orang miskin dan hidup susah, walaupun sebenarnya ibu bapanya adalah orang yang agak kaya? Adakah dia sentiasa berbohong, walaupun dia mudah terdedah? Apabila dia dibawa keluar air bersih", dia masih berpura-pura semuanya baik-baik saja kerana dia yakin dengan kepintarannya? Adakah dia suka berbohong? Adakah dia bangga dengan kemampuannya menipu? Adakah sukar untuk anda memahami sama ada dia tahu bahawa dia berbohong, atau adakah dia menipu dirinya sendiri dan mempercayai ceritanya?

4) Adakah dia mahir menggunakan kepercayaan orang lain dan merupakan manipulator yang mahir?

Adakah dia menggunakan keupayaannya untuk memanipulasi orang lain dalam mengejar wang, kuasa, status dan seks? Adakah dia hebat menggunakan orang lain? Adakah dia terlibat dalam skim yang tidak jujur, seperti salah nyata penyata kewangan atau pengelakan cukai?

5) Adakah dia berasa bersalah apabila dia menyakiti orang lain?

Adakah dia hanya memikirkan tentang dirinya sendiri, dan bukan tentang penderitaan yang dia bawa kepada orang lain? Adakah dia berkata dia berasa bersalah apabila dia benar-benar tidak peduli? Jika dia didapati bersalah melakukan jenayah, dia tidak akan mengaku walaupun selepas keluar dari penjara? Adakah dia selalu menyalahkan orang lain kerana menimbulkan masalah yang dia sendiri bertanggungjawab?

6) Adakah dia tidak mampu perasaan yang mendalam?

Adakah dia tetap dingin dan jauh walaupun seseorang yang rapat dengannya mati, menderita, atau sakit teruk? Adakah dia suka demonstrasi teater emosi yang hanya dipentaskan untuk penonton? Dia berpura-pura menjadi kawan anda, tetapi tidak pernah bertanya tentang kehidupan anda atau keadaan fikiran? Adakah dia salah seorang daripada pemimpin yang suka bercakap tentang perasaan "banyak yang rugi dan merengek"?

7) Adakah dia bersikap dingin terhadap orang lain?

Adakah dia tidak mempedulikan perasaan orang lain? Adakah dia sangat mementingkan diri sendiri? Berdarah dingin mengejek orang lain? Mendera secara emosi kepada orang bawahan, rakan atau ahli keluarga? Bolehkah dia memecat pekerja tanpa memikirkan bagaimana dia akan wujud tanpa kerja?

8) Adakah dia tidak dapat bertanggungjawab atas tindakannya?

Adakah dia sentiasa mempunyai alasan yang bersedia? Adakah dia menyalahkan orang lain atas kesalahannya sendiri? Sabit kesalahan, dia enggan mengakui kesalahannya, walaupun dia dibekalkan dengan bukti yang tidak dapat disangkal?

Jadi, jika bos anda mendapat 1-4 mata, anda boleh mengucapkan tahniah: bos anda mempunyai kesihatan mental yang jarang berlaku pada zaman kita.

Jika 5-7 - berhati-hati dengannya!

Jika 8-12 - berhati-hati dengan dia!

Jika ya, berhati-hatilah, bos anda adalah seorang psikopat yang jelas!

Bagaimana anda boleh tahu sama ada bos anda seorang psikopat?

Tetapi adakah anda pernah bekerja dengan seseorang yang sentiasa dibuang dari panas ke sejuk? Seminit yang lalu dia bersikap baik dan tersenyum, tetapi kemudian dia berubah menjadi seorang yang zalim. Jika bos anda sesuai dengan penerangan ini, dia mungkin psikopat sebenar. Sumber PsychCentral menyediakan 6 tanda yang membolehkan anda mengenal pasti bos sedemikian.

Jika paling Anda menghabiskan hidup anda di pejabat, kehadiran sekurang-kurangnya seorang psikopat dalam persekitaran anda membawa kepada situasi yang tidak menyenangkan dan tidak dapat difahami secara tetap. Mereka yang dipaksa patuh lebih takut dan tertekan daripada orang lain. Syarikat yang mengupah psikopat akhirnya masuk lingkaran ganas: konflik, tipu muslihat dan hasil kerja yang luar biasa tinggi apabila ia tidak teratur.

Mengapa orang yang terdedah kepada psikopati mengambil jawatan tinggi pada tangga kerjaya? Mereka mencapai kejayaan melalui daya tarikan, karisma, kecerdasan dan kesediaan untuk mengambil risiko - ini adalah kualiti yang diterangkan dalam resume pemimpin yang ideal. Orang yang tidak seimbang lebih kerap memilih kawasan yang sedang membangun secara dinamik di mana mereka boleh membuat kerjaya dengan cepat: ini ialah peguam, pengurus jualan, wartawan dan wakil media lain, ahli perniagaan tahap yang berbeza. begitu bidang profesional kelaziman psikopat adalah hampir 1:10, manakala di kawasan lain adalah lebih kurang 1:100.

Walaupun kelebihan profesional (yang hanya pada pandangan pertama) membantu dengan cepat membuat kerjaya, bagi bawahan bos seperti itu boleh menjadi bencana.

6 Tanda Bos Anda Adalah Psikopat

Dia menawan. Orang psikopat membuat kesan pertama yang sangat baik. Apabila anda bertemu dengannya, dia adalah orang yang paling menawan dan peramah di dunia, di mana semua orang sentiasa seronok bersamanya. Tetapi selepas beberapa lama kesan ini akan beransur-ansur hilang. Sekarang dia sentiasa membuat anda berasa seperti anda melakukan sesuatu yang salah. Anda berisiko terjerumus ke dalam kitaran ganas ketidakamanan dan kelemahan, berasa seperti anda perlu melakukan sesuatu untuk kembali. sikap yang baik Ketua.
Dia seorang yang gila kawalan. Anda rasa seperti setiap pergerakan anda sedang diperiksa di bawah mikroskop. Bos psikopat melakukan segala yang mereka mampu untuk menindas orang di sekeliling mereka. Mereka tidak membenarkan orang bawahan membuat keputusan sendiri. Sebagai contoh, anda dikehendaki untuk menyelaraskan dengannya apa-apa, walaupun yang terkecil, tindakan pada projek itu, dalam sebaliknya anda berisiko dihukum.
Dia narsis. Bertentangan dengan pendapat umum, psikopat tidak sama sekali tidak mempunyai emosi sebaliknya, mereka didorong oleh emosi mementingkan diri sendiri dan bukannya emosi "sosial". Mereka berpura-pura menjadi belas kasihan dan suka menolong supaya mereka boleh mengambil kesempatan daripada anda nanti. Mementingkan diri sendiri dan sombong, psikopat tanpa syarat percaya bahawa dia adalah jiwa dan hati nurani pasukan, dan bagi yang lain - orang yang tidak boleh diganti tidak boleh.

Dia tidak menghina kaedah penipuan yang paling canggih dan tidak bertaubat sama sekali. Orang-orang ini mahir dalam mengelak mengaku bersalah dan mengelak daripada mengakuinya dalam apa jua keadaan. Mereka berbohong, memutarbelitkan fakta, dan tanpa malu memperuntukkan idea orang lain untuk diri mereka sendiri.
Dia mengelak tanggungjawab. Psikopat itu yakin dengan impunitasnya. Dia sering berpura-pura menjadi mangsa, dengan itu mengelakkan sebarang tanggungjawab dan mudah mengalihkannya kepada orang lain, meninggalkan reputasinya sendiri yang tidak tercemar. Dia pandai memalsukan bukti dan menuding jari kepada orang lain (sebab itu orang sebegitu boleh menjadi peguam yang cemerlang).
Dia mengambil risiko besar. Orang sebegitu terus berjalan tanpa memikirkan akibatnya. Penyelidikan menunjukkan: tingkah laku yang berkaitan dengan berisiko tinggi, sangat merangsang kawasan yang mengawal selia ganjaran pada otak psikopat. Iaitu, euforia dari keseronokan melebihi pengiraan sejuk dan keinginan untuk keselamatan. Ini membolehkan psikopat menentang persekitaran luaran, menjadikan mereka lebih tahan dan sesuai untuk kerja yang berkaitan dengan tekanan tinggi. bahagian belakang dahagakan risiko - segala macam tipu daya dan cara tidak jujur untuk mencapai kejayaan.

Jika tingkah laku bos anda sesuai dengan kebanyakan penerangan ini—gejala psikopatologi—mungkin sudah tiba masanya untuk mengubah keadaan. Jika dalam masa ini anda tidak boleh menukar pekerjaan atau jabatan, kaji pengurus anda sebaik mungkin, maka anda akan dapat menjangka tingkah laku manipulatifnya dan, mungkin, membina komunikasi biasa dengannya. ingat itu ketegangan saraf, terutamanya di tempat kerja, boleh membawa kepada penyakit yang sukar diubati.

Untuk bertanya soalan tentang projek atau hubungi editor, gunakan borang ini.

Jenis bos yang zalim. Psikopat sosial.

Seperti yang saya janjikan dalam artikel saya sebelum ini (Bos yang zalim, apa yang perlu dilakukan? Atau kaedah berinteraksi dengan bos yang zalim!), Saya mengemukakan kepada perhatian anda beberapa jenis pemimpin yang zalim. Ini adalah beberapa psikopat paling berbahaya yang wujud di kalangan pemimpin. Bos dibentangkan dalam urutan bahaya yang semakin meningkat. Sebagai peraturan, tidak berguna untuk melawan mereka; Selepas membaca tentang mereka, anda mungkin mengenali salah satu daripada semasa anda atau bekas pemimpin dan rakan sekerja. Jangan ragu untuk meninggalkan komen anda pada artikel tersebut.

Ayah seorang pengarah.

Biasanya mereka adalah bos yang mempunyai perangai yang sangat tidak seimbang dan keterujaan yang berlebihan, yang kerap menemui jalan keluar dalam ledakan emosi yang tidak terkawal: daripada "kezaliman yang tenang" kepada sawan liar. Untuk menyelesaikan masalah dengan mereka pada saat-saat seperti itu bermakna membawa masalah besar di kepala anda.

Tetapi apabila dia gugup, lebih baik menjauhinya. Jika sarafnya berada pada had mereka, dia memberi pukulan kepada semua orang yang berada di bawahnya tangan panas. Dan pada masa yang sama dia tidak berdiri di atas upacara dalam ekspresinya. Benar, dia cepat melupakannya. Oleh itu, pada saat-saat seperti itu adalah berguna untuk mengingati kebijaksanaan askar lama: "Jauh dari pihak berkuasa - lebih dekat ke dapur." Cuba untuk menjauhkan diri dari pandangannya untuk sementara waktu, dan konflik akan diselesaikan dengan sendirinya.

Psikopat yang sadis ialah seorang tiran "Klasik".

Lebih berbahaya adalah jenis bos lain - psikopat sadis, mereka juga zalim "klasik" atau hanya zalim dan zalim. Tidak seperti yang sebelumnya, mereka ini tidak mengaibkan orang bawahan mereka kerana dorongan kemarahan yang tidak dapat dikawal, tetapi secara sedar dan sengaja, untuk kesenangan anda sendiri. Dan jika bos seperti itu memilih anda sebagai mangsanya, anda tidak akan dapat duduk diam di sudut.

Terdapat beberapa psikopat sosial dalam jawatan kepimpinan hari ini. Mereka dicirikan oleh kualiti "berjuang" yang sangat baik, ketiadaan sepenuhnya penyesalan, kesombongan dan penilaian yang tidak kritis tindakan sendiri. Ditambah pula dengan sindrom syak wasangka yang sentiasa ada pada semua orang dan segala-galanya dalam segala macam tipu daya. Ciri keangkuhan jenis tersebut ( jenis yang kuat sistem saraf!) dalam kombinasi dengan keyakinan diri yang sempurna biasanya melumpuhkan kehendak dan keupayaan untuk melawan dalam diri mangsa. Di samping itu, mereka mempunyai naluri yang berkembang dengan baik untuk orang yang secara psikologi lebih lemah daripada mereka. bagus intuisi yang dibangunkan membolehkan anda mengelakkan pejuang sebenar yang boleh bertindak balas dengan secukupnya kepada gaya "kepimpinan" ini. Semua kualiti ini membolehkan psikopat sosial mencapai ketinggian kerjaya yang ketara.

Telah ditetapkan bahawa psikotaip bos yang zalim, cukup aneh, hampir sepenuhnya bertepatan dengan psikotaip... Pembunuh bersiri. Ini adalah burung bulu. Hanya seorang yang mendapat kenikmatan tertinggi dengan menumpahkan sungai-sungai darah, manakala yang lain rindu untuk "meminumnya" setitis demi setitik, menyeksa dan mengaibkan orang bawahannya hari demi hari. Untuk kedua-duanya, motivasi utama - nafsu seksual, agresif yang menyakitkan atau dahaga untuk membalas dendam, secara aneh berubah menjadi mabuk dengan kuasa dan keinginan untuk menguasai orang.

Dalam kehidupan seharian, mereka selalunya adalah orang yang kelabu dan tidak biasa. Bagaimana seseorang boleh mengingati guru pendiam Chikatilo atau "pekerja sederhana" Onoprienko. Dan raksasa pejabat, yang mengganas seluruh pasukan di tempat kerja, selalunya diserang di rumah oleh isteri atau perempuan simpanan mereka.

Malah datang ke syarikat yang memerintah bos psikopat kadangkala sukar. Pekerja yang diganas melompat seperti automaton dan mengomel teks yang dihafal. Seperti, syarikat kami adalah syarikat terbaik di dunia, dsb. Walaupun, ini memberi kesan yang hebat kepada orang yang cenderung menjadi pemalu di hadapan pihak berkuasa yang kuat. ("Pemimpin sebenar! Dan betapa hebatnya pasukan yang dia ada!") Bos sedemikian mahir mengetahui dengan tepat kaedah yang boleh digunakan untuk pekerja tertentu. Ia akan membuatkan dia berasa bersalah, ia akan menakutkannya. Segala-galanya berlaku - dan senyuman ironis saat yang tepat, dan jeritan kasar.

Pekerja yang ideal untuk bos sebegitu adalah hamba, yang lututnya akan menggeletar hanya dari pandangan bos semata-mata. Dan pengurus sedemikian mula menakut-nakutkan pekerja mereka apabila memohon pekerjaan - semasa temu duga. Oleh itu, anda akan sentiasa mempunyai masa untuk menimbang kebaikan dan keburukan dan memutuskan sendiri sama ada ia bernilai bekerja di syarikat sedemikian. Saya tidak menggesa anda untuk menghempas pintu dengan kuat dan melepaskan sebarang percubaan untuk menduduki jawatan yang diingini dalam organisasi sedemikian. Hanya sediakan diri anda gaya tertentu tingkah laku dengan bos masa depan anda.

Perkara yang paling penting ialah belajar untuk menghilangkan ketakutan melekit yang mereka akan cuba menutupi anda. Seorang bos yang sadis sentiasa cuba meletakkan orang bawahannya bukan sahaja dalam pergantungan, tetapi dalam pergantungan yang membimbangkan, dan jika dia berjaya, maka dia membawa kebimbangan ini kepada sawan. Jangan mengalah. Dan kurangkan pertengkaran lisan dengannya. Bos sedemikian adalah demagog berpengalaman dan pembesar suara yang cemerlang, tanpa segan silu dan mahir mengelirukan pihak lawan. Mereka mempunyai teknik perbualan yang dibangunkan dengan baik. Mereka tahu bagaimana untuk mengelirukan lawan bicara mereka dengan satu kenyataan dan menghalang perkembangan pemikiran jika atas sebab tertentu mereka tidak menyukai pemikiran ini. Di samping itu, bos sedemikian mempunyai logik pemikiran yang sangat sesat: "Jika seorang pekerja bercanggah dengan saya, itu bermakna dia tidak takut. Jika dia tidak takut, itu bermakna dia tidak menghormatinya." Oleh itu, mereka yang tidak takut untuk membantah secara terbuka kepada bos mereka tidak tinggal lama di syarikat sedemikian.

Permaisuri adalah seorang wanita yang zalim.

Ingat "Yang Paling filem terbaik– 2”, di mana Catherine II dimainkan oleh Mikhail Galustyan? Ini adalah Permaisuri atau seorang wanita - seorang yang zalim.

Ini adalah jenis bos yang lebih berbahaya, walaupun ia termasuk dalam kategori psikopat sadis sebelumnya, dengan keagresifan seksual yang ketara. Sebarang perkataan yang fasih mengenai jenis ini tidak akan menyampaikan kedalaman dan kecanggihan penuh sadisme mereka. Sebagai peraturan, bos seperti itu kesepian dan tidak boleh membanggakan kecantikan luaran mereka.

Mereka menyuburkan tenaga seksual mereka yang tidak digunakan menjadi ketakutan di tempat kerja, dan ketiadaan kecantikan luaran mengimbangi dengan kuasa, dengan itu menegaskan diri mereka sendiri. Mereka sangat licik, pendendam dan pendendam. Matlamat mereka adalah untuk mengaibkan dan menghina orang bawahan mereka, untuk membalas dendam atas segala-galanya kepada semua orang dalam peribadi orang bawahan mereka. Dia impulsif, licik, dan sebagai pemimpin dia tidak dapat menahan sebarang kritikan, kerana apabila berkomunikasi dengannya, seseorang mendapat tanggapan PMS tanpa henti yang mengganggunya. perempuan miskin sepanjang hari hidupnya, bukan sahaja yang paling kritikal.

Bergaduh dengannya lebih mahal untuk diri sendiri, lebih baik menyelamatkan saraf anda dan sebelum pergi, berikan dia hadiah kecil tanpa nama - pembalut hadiah yang cantik dengan busur perayaan, dengan dildo di dalamnya.

Apa yang berlaku dalam kehidupan sebenar hari kritikal dengan bos sebegitu, anda boleh bayangkan. Dan akhirnya, saya akan memberi anda beberapa statistik tentang PMS: Terdapat kajian tentang jenayah wanita dan keadaan PMS. Ia telah ditubuhkan bahawa kebanyakan kes keganasan wanita atau mencuri kedai berlaku antara hari ke-21 dan ke-28 haid (iaitu, sejurus sebelum hari kritikal). Lebih daripada 50% wanita yang melakukan pembunuhan atau jenayah kekerasan lain berbuat demikian dalam tempoh yang sama. Ngomong-ngomong, di banyak negara, PMS defendan pada masa jenayah adalah faktor pengurangan. Terdapat cerita di mana isteri yang membunuh suami mereka kerana penyakit rabies yang dikaitkan dengan PMS dibebaskan.

Terima pemberitahuan artikel baharu melalui e-mel:

Komen pada masa ini: 24

Bos saya adalah "psiko dalam skirt", seluruh organisasi menderita daripadanya, apabila sebarang percubaan dibuat untuk bercakap dengannya tentang kerja, dia menjadi emosi dan menjerit. Kami sudah mengira "minggu jahat" dia setiap bulan. Pekerja saya dan saya yakin jika ada lelaki, semuanya akan diputuskan dengan lebih rasional dan tenang.

Sayang sekali saya hanya mempunyai bos sebegitu. Di mana hendak mencari yang baik?

Malangnya, ia adalah cerita yang sangat biasa.

Bagaimana seseorang boleh bergaul dengannya, psikopat ini, di pejabat yang sama? Saya boleh melakukannya dengan dengan kejayaan yang berbeza-beza, kadang-kadang saya boleh meletakkan dia di tempatnya, tetapi kemudian dia menjadi lebih ganas. Dan apabila dia memerlukan sesuatu dengan cepat, dia mula mengganggunya - dia menjerit di telinganya, mendesaknya, berdiri di atas jiwanya, dan juga meludah dan berbau busuk. kuasa yang dahsyat. Selepas tekanan sedemikian, anda mula membuat kesilapan asas - seperti yang mereka katakan, "jika anda tergesa-gesa, anda akan membuat orang ketawa," dan kemudian dia berlari ke pengarah dan pengarah mula membinanya. Dan selepas itu dia terbang ke pejabat dan mula menghina dan memalukan semua orang atau orang tertentu.

Adakah benar-benar tiada cara untuk mempengaruhi raksasa ini? Dan akhirnya, dia baik dengan pengarah, dan kami, orang bawahan, telah dilemparkan lumpur ke arah pengarah seratus kali oleh bos kami sendiri. Bagaimana bumi boleh membawanya?

Walau bagaimanapun, untuk sampah yang paling berniat jahat dan tidak boleh diperbaiki, kaedah ini tidak berguna dan hampir mustahil untuk mempengaruhinya, jadi lebih baik untuk menyelamatkan saraf anda dan mencari kerja alternatif dengan pasukan yang mesra dan bos yang baik

Adakah anda terlupa tentang bos "kekasih menjilat keldai"?)))) ..... Dan apa yang perlu dilakukan jika bos melanggar undang-undang dan orang lain mesti bekerja dengan gaya yang sama? Dan jika anda terkejut atau marah tentang perkara ini, maka anda -Gagak putih?... Jadi saya telah bekerja dalam organisasi belanjawan selama setahun sekarang dan hati nurani saya masih menyeksa saya, tetapi disebabkan jadual yang mudah berkaitan dengan membesarkan anak, saya tidak boleh pergi.

Walau apa pun, untuk menanggung penghinaan daripada bos seperti itu bukanlah untuk menghormati diri sendiri Dan mengapa ada pekerjaan sedemikian di mana anda dihina setiap jam, dihina dan dibelai oleh kebanggaan anda yang sakit, bos seperti itu adalah hantu. Adakah dia berbaloi untuk menyebarkan kebusukan pada saraf dan kesihatannya kerana seorang yang lalim yang sebegitu berbaloi untuk menyesuaikan diri dengan perubahan moodnya yang sial! tanpa memikirkan sama sekali bahawa mereka adalah miliknya mereka akan mengkhianati anda dan menetapkan anda pada peluang pertama.

Bos saya juga seorang yang zalim. Suka memberi pukulan di khalayak ramai. Tidak tahan pandai, bijaksana dan wanita yang kuat, walaupun dia bekerja dalam pasukan wanita. Tetapi dia memuja orang bodoh dengan intelek sub-par. Dia tidak pernah memukul mereka. Saya faham, dengan latar belakang mereka dia mungkin kelihatan sangat bijak. Ia hanya menakutkan bahawa orang seperti itu bekerja dalam pendidikan ... Dia menarik keluar semua orang yang membajak. Dan mereka yang berhenti bergembira. Apa nak buat? Saya tidak mahu pergi ke bursa saham dan saya tidak tahan...

Bos saya hanya p...r, menghisap darah setitis demi setitik secara berterusan dan membosankan. Pendek kata, saya mungkin...

Dalam pasukan saya, bos adalah seorang psiko semula jadi dan lalim, walaupun dia sangat cekap. Dia tidak boleh bekerja dalam satu pasukan, lebih-lebih lagi sebagai seorang ketua. Seluruh jabatan OGD hanya terkejut dengannya, tetapi tiada siapa yang boleh berbuat apa-apa.

MMMM...ya) Saya tidak bekerja selama sebulan lagi, dan saya sangat terkejut! Buat pertama kali dalam hidup saya, saya bertemu dengan seorang pemimpin yang gila. Saya sudah biasa dengan semua orang bercakap dengan awak... masih perbualan perniagaan. Dan dia mencucuk saya, baru hari ini dia menghina saya tepat di muka. Sekarang saya faham mengapa)))) Penampilan, secara sederhana, sukar. Itulah sebabnya dia mengimbangi negatifnya. Sayang sekali orang seperti itu, mereka perlu berjumpa pakar psikologi! Saya akan berhenti dan meluahkan semua yang saya fikirkan tentang dia menggunakan kata-kata makian!)))))))))))

Bos saya adalah seorang sadis psikopat dan seorang permaisuri, bergantung pada sama ada dia baik atau buruk. Dia menangkap orang dengan emosi mereka dan memanipulasi mereka dengan bijak. Dia secara psikologi menghancurkan mereka yang tidak patuh. Dia hanya diam dan menekan. Dia bukanlah seorang yang sangat pakar, dan dia seorang pemimpin yang tidak baik. Dan semuanya kerana dia sukakan kuasa, dan tidak kira sama ada perniagaannya atau tidak. Tidak ada gunanya melawannya; anda perlu mencari pekerjaan lain. Saya sangat membencinya kerana manipulasi dan tekanan ini. Inilah yang anda perlu belajar untuk menentang. Saya rasa dia seperti seorang guru kepada saya sekarang. Daripada contoh beliau, saya akan belajar untuk menentang manipulasi

Saya suka kerja saya, tetapi saya tidak tahan dengan pencerobohan dan penghinaan daripada bos saya.

Saya tidak dapat mempertahankan kebenaran saya, saya terlalu tenang dan tidak tahu bagaimana untuk bersumpah, saya berdiam diri dan bertahan sehingga yang terakhir. Dan jika saya benar-benar marah, saya mula menangis. Baru-baru ini saya menerima aduan, memalukan bahawa mereka berbohong tentang saya dan pasangan saya, orang yang selalu jujur dan terus terang dengan saya, mengadu. Sekarang, sebaik sahaja saya menarik perhatian bos, dia cuba dengan segala cara yang mungkin untuk memalukan saya di hadapan semua orang. Saya belum berhenti, tetapi saya sudah mencari kerja lain.

Anda melakukan segala-galanya dengan betul, Svetlana. Cari kerja lain dan bersabar dengan orang ini. Walau apa pun, mereka akan diberi ganjaran mengikut padang pasir mereka; undang-undang sebab dan akibat belum dihapuskan, jadi keadilan akan tetap berlaku.

Saya mempunyai bos 3 dalam 1. Syarikat ini dikendalikan oleh 3 orang wanita: yang pertama ialah isteri kepada pengarah yang telah meninggal dunia, yang kedua ialah kakaknya dan yang ketiga (pengarah eksekutif) adalah kawan kepada salah seorang adik perempuan. Semua orang berkongsi kuasa. Yang pertama tidak memerlukan apa-apa, yang kedua mengoyakkan wang, yang ketiga mengoyakkan wang dan menubuhkan syarikat untuk wang yang besar! Semua orang melihat ini dan semua orang diam. Yang ketiga ialah bos saya. Dia berbohong dengan liar, menutup kesilapannya, menyalahkan saya, berkata, “Tetapi dia tidak ingat apa-apa! Dan saya memberitahunya! Saya sentiasa menendangnya.” Saya dibayar untuk ini, mereka tidak menghormati saya, tetapi kebanyakan pejabat mengetahui segala-galanya dan melihat bahawa apabila saya tidak berada di sana atau saya sedang bercuti, dia tidak dapat mengatasi dan sentiasa kacau. Dia juga suka bermain-main dengan syarikat orang lain, sehinggakan mereka hampir menghantar kami ke sana menggunakan kata-kata lucah selepas dia tinggal di sana.

Dia menipu syarikat dan kebanyakan syarikat besar tidak lagi mahu bekerjasama dengan kita. Apa yang paling menyakitkan hati ialah saya ingat apa dan perkataan apa yang dia katakan, saya tulis, saya buat, tetapi akhirnya dia terbalikkan segala-galanya - sama ada dia sesuaikan idea dan pelaksanaan saya untuk dirinya sendiri, atau dia menjadikan saya seperti seorang bodoh dan "dia tidak melakukan apa-apa di sini, dia hanya merosakkan segala-galanya." Lebih daripada sekali saya mendengar daripadanya bahawa dia bersedia untuk membunuh saya, bahawa saya sangat menjengkelkan dia, tidak seperti orang lain, dan pernah menerima timbunan bil di kepala.

Dan saya bekerja sebagai pengiklan. Apa yang perlu kita lakukan dengannya? Saya suka kerja itu, tetapi mereka bertiga, dan terutamanya bos saya, membunuh saya. Saya mula sakit dan terpaksa mengambil cuti sakit setiap 2 bulan. Sebelum saya mendapat pekerjaan di sini, saya tidak pernah berada di hospital dan sakit selesema 2 kali setahun, atau lebih kurang.

Ksyusha, bagaimana dengan dunia dalam pekerjaan ini? Adakah terdapat satu lagi di bandar/kampung anda? Jika ya, ambil kelas karate atau sebagainya. Beritahu penyiksa anda tentang perkara ini.

Terdapat dua pilihan untuk menyelesaikan masalah: tetapi ini mengecewakan, yang kedua ialah mencari pekerjaan baru. Cara anda bekerja atau sakit/tidak sakit tidak penting sama sekali jika dia tidak menyukai anda. Saya sendiri meninggalkan pejabat, di mana bos memberitahu pasangan saya di belakangnya bahawa saya marahkan dia dan dia mahu menyingkirkan saya.

Saya dihina semasa mengandung dan dibuang kerja oleh bos yang sadis kerana saya tidak berlari ke seluruh kampung untuk memfotostat dokumennya. Ini bukan tanggungjawab saya, ia adalah perintah dalam nada menghina, itu entiti sektor awam dan gaji saya adalah sen. Anda sepatutnya mendengar dia menjerit bahawa dia akan membuang saya, hamil, dengan tiket serigala, kerana tidak berlari seperti enam dalam perniagaannya. Saya masih menyesal kerana saya meletakkan brek pada semua ini, saya terus memikirkan pilihan untuk membalas dendam dalam kepala saya, walaupun anak itu sudah berusia setahun setengah. Sudah tentu, saya tidak akan kembali ke pekerjaan ini, tetapi kebencian itu tidak surut sama sekali. Anda boleh menjadi bajingan, tetapi tidak dengan wanita hamil.

Saya percaya bahawa orang-orang seperti itu harus diasingkan daripada masyarakat, mereka adalah orang yang sangat sakit mental Level rendah kecerdasan, harga diri yang rendah, sekumpulan ketakutan yang tiada siapa yang suka dan tidak akan pernah suka. Contoh paling dekat ialah ayah saya, yang tidak dihormati atau disayangi oleh sesiapa di rumah atau di tempat kerja, dia cuba membeli semua orang dengan wang, tetapi walaupun dalam keadaan seperti itu, hanya sedikit orang yang berkomunikasi dengannya, dan apa yang dipanggil "kualiti bertempur" bukanlah apa-apa. lebih daripada mementingkan diri sendiri yang melambung ke perkadaran yang luar biasa.

Dan bos saya sia-sia - sama ada menonjol atau lebih baik daripada pengarah lain. Dan dia melatih orang bawahannya. Seram!

Ketua kami ialah VOR. Kami bekerja tanpa jemu dengan harapan untuk mendapatkan wang, tetapi pada penghujung bulan bos datang dengan pelbagai jenis denda dan mencari kelemahan yang sedikit dalam kerja kami untuk melucutkan kami daripada bonus 100%. Kami memohon agar dia mengasihani kami, tetapi dia tidak tunduk. Kerja kami adalah kerja sekeping. Apa yang anda boleh katakan tentang orang sedemikian? Dia tak takut pun Penghakiman Allah.

Adakah dia takut dengan pengurusan yang lebih tinggi atau dia tidak mempunyainya? tulis aduan kolektif pengurus atasan, jika ada.

Secara umumnya, setiap orang mempunyai karma sendiri (hubungan sebab-akibat). Karma anda adalah untuk bekerja untuk bos yang begitu buruk, dan bos mempunyai karma sendiri - untuk menjadi bajingan. Walau bagaimanapun, dalam apa jua keadaan, seseorang perlu menjawab sebarang tindakan yang tidak adil dan buruk pada masa hadapan. Dan ini akan dinyatakan dalam pelbagai keadaan hidup membawa penderitaan kepada seseorang. Jadi jika bos bertindak tidak adil terhadap orang bawahannya, maka dia tidak perlu menunggu penghakiman Tuhan; Penyakit, masalah keluarga, pelbagai kerugian, dll. dan sebagainya. Dunia ini pelbagai dan terdapat juga banyak cara untuk membuat seseorang menjawab tindakannya.

Terima kasih banyak atas jawapannya. Kami baru-baru ini mengetahui bahawa semasa merancang mesyuarat, pengarah membuang lumpur ke arah pekerjanya dalam setiap cara yang mungkin. Dan dia memberitahu kami dalam teks biasa bahawa dia masih akan mengeluarkan kami dari kerja, seluruh pasukan. Dia akan tinggalkan 2 orang dan itu sudah cukup untuknya. Jadi dia melakukan ini dengan sengaja. Dia juga menghalang jalan kami ke pengarah. Yang tinggal hanyalah mencari kerja lain. DENGAN bekas tempat bekerja di mana bos kami bekerja, seperti yang kami pelajari melalui rakan-rakan, dia dipecat kerana mencuri.

Alexey, terima kasih atas jawapannya. Dia tidak takut kepada sesiapa atau apa-apa, semuanya dibeli daripadanya. Saya meninggalkan kerja itu, saya masih mencari yang lain, tetapi saya tidak menyesal sama sekali. Kanak-kanak itu sudah berumur 3 tahun, tetapi kebencian tidak hilang sama sekali, kanak-kanak itu gugup, tidur nyenyak, saya fikir ia adalah kesalahan kambing itu. Ya, dia menghidap hernia, mungkin anda betul, tetapi itu tidak mencukupi untuk saya! Nah, bagaimana anda boleh memaafkan perkara seperti itu, jika tidak ada yang meminta pengampunan, dan dia memalingkan mukanya, bodoh!

Hidup dengan orang bodoh

Apa yang perlu dilakukan jika bos anda seorang psikopat?

Dalam dunia perniagaan, psikopat sangat diminati, kerana penyusunan semula berterusan dan perubahan pekerjaan adalah apa yang mereka perlukan.

Di sini dan di bawah adalah pegun daripada filem \"American Psycho\" (\"American Psycho\"), 2000, diarahkan oleh Mary Harron.

Seorang gila sedang menunggu kami di pejabat

"Dia akan memotong kita menjadi bulu, dia akan meletakkan kita pada cangkuk," menyanyi penyanyi yang hebat di fon kepala komputer saya. Secara umum, tema "seorang psikopat di kalangan kita" adalah "lombong emas" yang kekal bukan sahaja untuk pemuzik atau pembuat filem, tetapi juga untuk pakar perkataan bercetak. Dan baru-baru ini, para wartawan yang bekerja dalam bidang perniagaan mempunyai peluang untuk "mengali ke dalamnya". Lagipun, psikopat moden tidak semestinya tinggal di pintu masuk yang gelap dan taman hutan yang suram di pinggir bandar besar. Kolar putih, sut bergaya, kasut super mahal (yang terakhir, dengan cara ini, akan dibincangkan kemudian) dan setiausaha peribadi - ini adalah sifat luaran psikopat "berjaya" moden. Anehnya, kepekatan psikopat tertinggi ditemui di kalangan penjenayah dan pengurus atasan, iaitu, di bahagian paling atas dan di bahagian paling bawah tangga sosial. Jadi, dalam apa jua keadaan, kata salah satu tonggak psikiatri forensik moden, Robert Hare.

Hakikatnya, anehnya, lebih mudah menjadi psikopat.Orang seperti itu tidak merasakan kesakitan orang lain, dan kadang-kadang mereka sendiri, jadi mereka mudah bergerak ke hadapan, tanpa mengira halangan. Mereka dengan mudah mendaki tangga hierarki korporat, menggunakan orang lain dan tanpa belas kasihan memutuskan persahabatan atau hubungan kerja yang sudah tidak diperlukan lagi. Mereka cenderung mempunyai harga diri yang tinggi, jadi mereka sentiasa berusaha untuk mencapai puncak. Pada masa yang sama, psikopat tidak mampu untuk merasakan perasaan yang benar-benar mendalam, jadi kasihan atau sekadar kasih sayang kepada orang lain tidak akan menjadi penghalang bagi mereka. Dalam dunia perniagaan, mereka sangat diminati, kerana penyusunan semula berterusan dan perubahan pekerjaan adalah apa yang mereka perlukan. Pendekatan berfungsi kepada orang adalah kedudukan hidup mereka yang stabil. Mereka bersedia, tanpa penyesalan, untuk meletakkan seluruh jabatan pekerja di bawah pisau jika ia adalah untuk kepentingan syarikat, dan lebih baik lagi, demi kepentingan mereka sendiri.

Orang yang mengalami gangguan personaliti narsis menceburi bidang perniagaan, dan di sebalik topeng merak narsisisme menyembunyikan rasa tidak selamat dalaman yang melampau.
Kami, sudah tentu, tidak bercakap tentang psikopat klinikal dengan gangguan kecerdasan dan pemikiran logik. Dalam perniagaan, prinsip realiti sangat dihargai, jadi sekurang-kurangnya semuanya harus teratur dengan pemikiran pengurus. Pakar psikologi perunding Svetlana Krivtsova percaya bahawa perniagaan adalah kawasan di mana terdapat banyak gangguan personaliti, tetapi secara formal orang yang sihat mental. Narsisis khususnya mempunyai gambaran yang sangat tidak jelas tentang diri mereka sendiri. Mereka tidak mempunyai hubungan yang baik dengan diri mereka sendiri, dan kerana ini membawa penderitaan, narsisis mengimbangi kekosongan dalaman dengan "fasad" yang sangat menonjol. Imej individu sedemikian sentiasa memberi kesan yang kuat: sikap yang yakin, merendahkan, sombong, penampilan yang sempurna, banyak item status mahal: kereta, kenalan, pasangan - semuanya direka untuk menimbulkan iri hati dan kekaguman. Orang seperti itu tidak boleh berpisah dengan tanda-tanda kekayaan, kerana perkara-perkara ini adalah sebahagian daripada "aku"nya.

Pada masa yang sama, narsisis secara organik tidak mampu menerima kritikan.Hakikatnya ialah orang biasa sentiasa boleh melindungi dirinya daripada sebarang kritikan dengan bantuan harga diri, membezakan pendapat orang lain dengan persepsinya sendiri terhadap dirinya sendiri. Narsisis, menurut Svetlana Krivtsova, tidak mempunyai penampan psikologi yang melembutkan ini.

Psikopat memegang erat kedudukan mereka dan suka mencipta imej yang cemerlang, kerana mereka tidak mempunyai apa-apa selain "fasad" ini.
Kekosongan dalaman dan ketidakupayaan untuk merasakan diri mereka dikompensasikan oleh bentuk kuasa luaran dan kejayaan dalam diri mereka. Mereka berpegang teguh pada kedudukan mereka dan suka mencipta imej yang cemerlang, kerana mereka tidak mempunyai apa-apa selain "fasad" ini. Oleh itu, kehilangan kulit luar bermakna bagi mereka kehilangan diri mereka sendiri. Mereka tidak bersedia untuk kekalahan; Mereka menanggung cap kesombongan. Orang biasa sering merasa tidak bergaya, pertengahan umur, dan "kurang" keperluan mereka di sebelah mereka. Pandangan mereka seolah-olah sentiasa menilai anda. Svetlana Krivtsova mempunyai sejenis ujian peribadi untuk kehadiran narsisisme dalam lawan bicaranya: "Sebaik sahaja saya mempunyai perasaan dalam perbualan bahawa saya harus membeli kasut yang lebih mahal, ini bermakna di hadapan saya adalah seorang narsisis."

Bagi orang sedemikian, pendapat orang lain tentang orang mereka adalah sangat penting, tetapi sebaliknya mereka benar-benar tidak sensitif kepada orang lain, benar-benar berminat hanya pada diri mereka sendiri. Gaya tingkah laku mereka adalah mendominasi, sombong, pencerobohan tidak sabar, yang tujuannya adalah untuk melindungi diri mereka sendiri. Orang seperti itu menilai semua orang terlebih dahulu, dan ini berfungsi sebagai sejenis serangan artileri amaran. Lagipun, dia takut ada orang menilai dia.

Pakar psikologi percaya bahawa jenis watak ini biasanya berdasarkan trauma atau patologi zaman kanak-kanak, sebagai contoh, kekurangan penilaian objektif oleh ibu bapa. Selalunya seorang narsisis mempunyai ibu yang kuat dan mendominasi, yang pada zaman kanak-kanak memberi inspirasi kepadanya bahawa dia lebih baik daripada yang lain, dan pada masa yang sama sama ada bapa yang lemah, atau anak itu membesar tanpa bapa.

Tanda biasa psikopat atau sosiopat ialah reaksi emosi yang tidak bermotivasi., iaitu, tingkah laku tidak mengikut keperluan masa ini, kata Iskra Shestakova, pengarah Institut psikologi praktikal. Pada masa yang sama, apabila situasi ketegangan "berhidup", orang seperti itu boleh menarik dirinya bersama-sama. Dia mempunyai kecerdasan yang terpelihara dengan baik dan keupayaan untuk menumpukan perhatian pada menyelesaikan masalah penting. Menurut calon sains psikologi Mikhail Molokanov, Presiden Kelab Jurulatih Perniagaan, kebanyakan "psikopat perniagaan" bukan pengurus, tetapi sama ada pemilik perniagaan atau pakar yang bekerja dalam mod akses "spot" kepada orang: broker, peniaga hartanah, ejen bebas semua jenis. Orang seperti itu sentiasa bukan seorang pemimpin yang sangat baik, kerana untuk semua daya tarikannya yang cetek, dia secara organik tidak mampu mengambil berat tentang orang lain dan dengan itu menolak mereka dari dirinya sendiri.

Bagaimana untuk bergaul dengan psikopat

Tidak kira betapa sedihnya untuk mengakui, hampir mustahil bagi orang normal yang sihat untuk bergaul dengan personaliti yang terganggu dari jenis narsis. Tetapi orang yang bersedia untuk menyanjung dan mengagumi akan segera mencari ceruk yang dikelilingi oleh seorang narsis. Bagi mereka yang tidak bersedia untuk berubah menjadi penjilat yang bersemangat, Svetlana Krivtsova mengesyorkan agar berhati-hati dalam situasi konflik, kerana, seperti yang dinyatakan di atas, narsisis tidak boleh bertolak ansur dengan kritikan yang paling ringan. Cuba berikan maklum balas negatif seobjektif mungkin, tanpa menjadikannya peribadi.

Seperti yang Iskra Shestakova percaya, orang sedemikian memahami bahasa berfungsi dengan lebih baik, jadi anda perlu berkomunikasi dengan mereka lebih pada tahap tindakan, dan bukannya pengalaman dalaman, maka akan terdapat lebih sedikit gangguan dalam aktiviti bersama anda.

Tiada mangsa yang tidak bersalah

Pada masa yang sama, menurut jurulatih perniagaan Anna Ivanova, kadang-kadang kita cenderung untuk membesar-besarkan psikopati orang lain.Seseorang juga menjadi mangsa psikopat atas sebab, kadang-kadang secara peribadi mencetuskan reaksi sedemikian. Kadang-kadang mereka berkata begini: walaupun anda paranoid, ini tidak bermakna tiada siapa yang memerhati anda. Tetapi perkara sebaliknya juga berlaku - walaupun anda sebenarnya diperhatikan oleh wakil semua perkhidmatan perisikan darat dan beberapa tamadun luar angkasa, ini tidak menghalang anda daripada menjadi paranoid. Ia bukan hanya tentang psikopat yang "wujud secara objektif", tetapi juga tentang hubungan psikopatologi yang kita lakukan dengan mereka. Psikopat biasanya memilih orang yang lemah dari segi emosi, tidak stabil sebagai mangsa mereka. Jika kita berubah, mereka mungkin akan meninggalkan kita sendirian. Kakak yang sama kepada rakan saya kemudiannya menyedari bahawa dengan sentiasa menjalin hubungan psikopatologi dengan bosnya, dia menghidupkan kembali beberapa trauma zaman kanak-kanak. Sebaik sahaja dia menjalani latihan peribadi khas, semua "penyiksa" hilang seolah-olah oleh sihir. Jadi anda masih perlu mencari sebab dalam diri anda, tidak lupa bahawa jika anda mahu, akan sentiasa ada psikopat dalam peranan bos.

Adakah bos anda seorang psikopat?
Kami menawarkan anda ujian ringkas daripada majalah Fast Company, berdasarkan soal selidik standard oleh Robert Haer. Ujian Hare, atau seperti yang dikatakan polis Amerika The Hare, digunakan oleh polis di Amerika Syarikat dan Kanada untuk mengenal pasti psikopat.

Untuk setiap soalan, jawapan "ya" bernilai 2 mata, jawapan "mungkin" atau "sedikit" bernilai 1 mata, dan jawapan "tidak" bernilai 0 mata. Soalan yang tidak dicetak tebal bertujuan untuk menjelaskan perkara utama dan tidak diberi markah secara berasingan.

1) Adakah dia cepat berlidah dan menarik secara visual?
Adakah dia seorang penceramah yang baik dan, secara amnya, seorang yang menarik secara luaran - ceria, mudah bergaul, tetapi terlalu mengelak dalam perbualan? Bolehkah dia berpura-pura menjadi pakar dalam mesyuarat perniagaan, walaupun dia benar-benar tidak tahu apa-apa tentang topik perbualan? Adakah dia menyanjung? Menggoda tetapi tidak ikhlas? Bolehkah anda menceritakan kisah lucu tetapi luar biasa dari hidup anda? Jika boleh, adakah dia suka muncul di televisyen?
titik

2) Adakah dia mempunyai rasa harga diri yang tinggi?
Adakah dia suka bercakap besar? Adakah dia nakal? Sombong? Sentiasa menguasai orang lain? Bertindak seolah-olah segala-galanya berputar di sekelilingnya? Adakah dia menganggap dirinya "di atas" peraturan yang diwajibkan untuk "orang kecil"? Adakah dia cuba mengabaikan masalah undang-undang, kewangan atau peribadinya sendiri, mendakwa bahawa ia adalah sementara, atau menyalahkan orang lain untuk masalah itu?
titik

3) Adakah dia pembohong patologi?
Adakah dia mencipta biografi untuk dirinya sendiri untuk menampilkan dirinya dalam cahaya yang lebih positif, sebagai contoh, mendakwa bahawa dia bangkit dari bawah, menjalani kehidupan miskin dan susah sebagai seorang kanak-kanak, walaupun sebenarnya ibu bapanya adalah orang yang agak kaya? Adakah dia sentiasa berbohong, walaupun dia mudah terdedah? Apabila dia "dibawa keluar ke tempat terbuka", adakah dia masih berpura-pura bahawa semuanya teratur, kerana dia yakin dengan kepintarannya? Adakah dia suka berbohong? Adakah dia bangga dengan kemampuannya menipu? Adakah sukar untuk anda memahami sama ada dia tahu bahawa dia berbohong, atau adakah dia menipu dirinya sendiri dan mempercayai ceritanya?
titik

4) Adakah dia mahir menggunakan kepercayaan orang lain dan merupakan manipulator yang mahir?
Adakah dia menggunakan keupayaannya untuk memanipulasi orang lain dalam mengejar wang, kuasa, status dan seks? Adakah dia hebat menggunakan orang lain? Adakah dia terlibat dalam skim yang tidak jujur, seperti salah nyata penyata kewangan atau pengelakan cukai?
titik

5) Adakah dia berasa bersalah apabila dia menyakiti orang lain?
Adakah dia hanya memikirkan tentang dirinya sendiri, dan bukan tentang penderitaan yang dia bawa kepada orang lain? Adakah dia berkata dia berasa bersalah apabila dia benar-benar tidak peduli? Jika dia didapati bersalah melakukan jenayah, dia tidak akan mengaku walaupun selepas keluar dari penjara? Adakah dia selalu menyalahkan orang lain kerana menimbulkan masalah yang dia sendiri bertanggungjawab?
titik

6) Adakah dia tidak mampu perasaan yang mendalam?
Adakah dia tetap dingin dan jauh walaupun seseorang yang rapat dengannya mati, menderita, atau sakit teruk? Adakah dia suka demonstrasi teater emosi yang hanya dipentaskan untuk penonton? Adakah dia berpura-pura menjadi kawan anda tetapi tidak pernah bertanya tentang kehidupan atau keadaan fikiran anda? Adakah dia salah seorang daripada pemimpin yang suka bercakap tentang perasaan "banyak yang rugi dan merengek"?
titik

7) Adakah dia bersikap dingin terhadap orang lain?
Adakah dia tidak mempedulikan perasaan orang lain? Adakah dia sangat mementingkan diri sendiri? Berdarah dingin mengejek orang lain? Mendera secara emosi kepada orang bawahan, rakan atau ahli keluarga? Bolehkah dia memecat pekerja tanpa memikirkan bagaimana dia akan wujud tanpa kerja?
titik

8) Adakah dia tidak dapat bertanggungjawab atas tindakannya?
Adakah dia sentiasa mempunyai alasan yang bersedia? Adakah dia menyalahkan orang lain atas kesalahannya sendiri? Sabit kesalahan, dia enggan mengakui kesalahannya, walaupun dia dibekalkan dengan bukti yang tidak dapat disangkal?
titik

Jadi, jika bos anda mendapat 1-4 mata, anda boleh mengucapkan tahniah: bos anda mempunyai kesihatan mental yang jarang berlaku pada zaman kita.
Jika 5-7 - berhati-hati dengannya!
Jika 8-12 - berhati-hati dengan dia!
Jika 12-16 - berhati-hati, bos anda adalah psikopat yang jelas!

Alexey Gostev Setiap pemimpin ada mood teruk apabila dia mencari kesalahan dalam perkara-perkara kecil atau memfitnah orang lain. Lagipun, bos adalah orang juga, dan mereka mempunyai hari yang buruk seperti orang lain...

Jika anda menghabiskan sebahagian besar hidup anda di pejabat, mempunyai sekurang-kurangnya seorang psikopat di sekeliling anda membawa kepada situasi yang tidak menyenangkan dan tidak dapat difahami. Mereka yang dipaksa patuh digeruni dan terdedah lebih daripada orang lain. Syarikat yang mengupah psikopat mendapati diri mereka berada dalam lingkaran ganas: konflik, tipu daya dan hasil kerja yang tinggi tanpa diduga apabila ia tidak teratur.

Mengapa orang yang terdedah kepada psikopati menduduki jawatan tinggi di tangga kerjaya? Mereka mencapai kejayaan melalui daya tarikan, karisma, kecerdasan dan kesanggupan untuk mengambil risiko - kualiti yang menggambarkan pemimpin yang ideal dalam resume. Orang yang tidak seimbang sering memilih kawasan yang membangun secara dinamik di mana mereka boleh membuat kerjaya dengan cepat: ini adalah peguam, pengurus jualan, wartawan dan wakil media lain, ahli perniagaan dari pelbagai peringkat. Dalam bidang pekerjaan sedemikian prevalens psikopat adalah hampir 1:10, manakala dalam bidang lain adalah lebih kurang 1:100.

Walaupun kelebihan profesional (yang hanya pada pandangan pertama) membantu dengan cepat membuat kerjaya, bagi bawahan bos seperti itu boleh menjadi bencana.

6 Tanda Bos Anda Adalah Psikopat

Dia menawan. Orang psikopat membuat kesan pertama yang sangat baik. Apabila anda bertemu dengannya, dia adalah orang yang paling menawan dan peramah di dunia, di mana semua orang sentiasa seronok bersamanya. Tetapi selepas beberapa lama kesan ini akan beransur-ansur hilang. Sekarang dia sentiasa membuat anda berasa seperti anda melakukan sesuatu yang salah. Anda berisiko terjerumus ke dalam kitaran ganas ketidakpastian dan kelemahan, dan anda akan berasa seperti anda perlu melakukan sesuatu untuk mendapatkan kembali muhibah pengurus anda.

Dia seorang yang gila kawalan. Anda rasa seperti setiap pergerakan anda sedang diperiksa di bawah mikroskop. Bos psikopat melakukan segala yang mereka mampu untuk menindas orang di sekeliling mereka. Mereka tidak membenarkan orang bawahan membuat keputusan sendiri. Sebagai contoh, anda dikehendaki untuk menyelaraskan dengannya apa-apa, walaupun yang paling kecil, tindakan ke atas projek itu, jika tidak, anda berisiko dihukum.

Dia narsis. Bertentangan dengan kepercayaan popular, psikopat bukan tanpa emosi sama sekali, mereka didorong oleh emosi yang mementingkan diri sendiri dan bukannya emosi "sosial". Mereka berpura-pura menjadi belas kasihan dan suka menolong supaya mereka boleh mengambil kesempatan daripada anda nanti. Mementingkan diri sendiri dan sombong, psikopat tanpa syarat percaya bahawa dia adalah jiwa dan hati nurani pasukan, dan selebihnya, tidak ada orang yang tidak boleh digantikan.

Dia tidak menghina kaedah penipuan yang paling canggih dan tidak menyesal sama sekali. Orang-orang ini mahir dalam mengelak mengaku bersalah dan mengelak daripada mengakuinya dalam apa jua keadaan. Mereka berbohong, memutarbelitkan fakta, dan tanpa malu memperuntukkan idea orang lain untuk diri mereka sendiri.

Dia mengelak tanggungjawab. Psikopat itu yakin dengan impunitasnya. Dia sering berpura-pura menjadi mangsa, dengan itu mengelakkan sebarang tanggungjawab dan mudah mengalihkannya kepada orang lain, meninggalkan reputasinya sendiri yang tidak tercemar. Dia pandai memalsukan bukti dan menuding jari kepada orang lain (sebab itu orang sebegitu boleh menjadi peguam yang cemerlang).

Dia mengambil risiko besar. Orang sebegitu terus berjalan tanpa memikirkan akibatnya. Penyelidikan menunjukkan bahawa tingkah laku berisiko tinggi sangat merangsang kawasan yang menggalakkan ganjaran otak psikopat. Iaitu, euforia dari keseronokan melebihi pengiraan sejuk dan keinginan untuk keselamatan. Ini membolehkan psikopat menahan persekitaran luaran, menjadikan mereka lebih berdaya tahan dan sesuai untuk pekerjaan tekanan tinggi. Sisi lain dari kehausan risiko adalah segala macam tipu daya dan cara tidak jujur untuk mencapai kejayaan.

Jika tingkah laku bos anda sesuai dengan kebanyakan penerangan ini—gejala psikopatologi—mungkin sudah tiba masanya untuk mengubah keadaan. Jika anda tidak dapat menukar pekerjaan atau jabatan pada masa ini, kenali pengurus anda sebaik mungkin, maka anda akan dapat menjangka tingkah laku manipulatifnya dan mungkin

Mana-mana orang yang bercita-cita tinggi yang berjuang untuk jawatan tinggi dan kerjaya, pada tahap tertentu, psikopat sebenar, iaitu, seseorang yang mempunyai keadaan mental yang dipanggil "garis sempadan".

Menurut pakar Amerika, kebanyakan orang yang memegang jawatan tinggi dalam syarikat besar dan mereka yang membuat jalan kepada mereka berkat kualiti sendiri, lambat laun terserlah tanda-tanda tertentu gangguan mental. Sebenarnya, garis antara "kebolehan kepimpinan" dan gangguan mental sangat tipis. Seorang psikopat, seperti seorang pemimpin yang dilahirkan, mampu meyakinkan orang lain, dia "tahu nilainya," suka kuasa, tahu bagaimana untuk membentangkan situasi dalam cahaya yang baik untuknya, dan biasanya mempunyai kecerdasan tinggi, membolehkan dia mengambil sedikit masa keputusan yang betul.

Tetapi jika seorang pemimpin yang dilahirkan benar-benar membawa orang ke arah yang betul (dan jika dia membuat kesilapan, dia mengakui kesilapan itu dan mengubah "kursus"), maka psikopat itu cuba mencapai matlamat yang ditetapkan sebelum ini walaupun kesilapan tindakannya menjadi benar-benar jelas. Akibatnya, dia mengorbankan segala-galanya dalam usaha untuk terus bergerak di sepanjang laluan yang dipilih, dan mungkin menyebabkan syarikat itu runtuh. Biasanya psikopat memenuhi keperluan dengan baik masyarakat moden kepada ahli perniagaan dan pemimpin yang sebenar. Dia tidak suka birokrasi, dia biasanya bertindak "sesuka hati", menganggap kehidupan sebagai permainan dengan peraturan yang tidak dapat diramalkan. Dia kelihatan seperti pekerja yang ideal - tetapi hanya sehingga dia membuat kesilapan dan mengambil jalan yang salah. Kerana kemudian, dalam mengejar yang tidak dapat dicapai, dia akan memusnahkan semua yang telah dicapainya sebelum ini.

Peliknya, bos sebegitu sering disayangi dan dihormati oleh orang bawahan. Ini ialah jenis "bapa-pengarah" klasik. Semua orang percaya kepadanya. Dia adalah pemimpin yang tidak diragui. Pekerja menganggapnya tidak kurang daripada seorang dermawan. Dan ada sebab untuk ini. Dia menghukum dan memberi ganjaran mengikut budi bicaranya sendiri, biasanya tidak suka memecat orang kerana pengurangan kakitangan ("lebih baik menang, tetapi bersama-sama"), semua orang boleh berpaling kepadanya dengan masalah peribadi. Untuk ini mereka banyak memaafkannya: kesilapan, tabiat buruk, kekasaran.
Tetapi apabila dia gugup, lebih baik menjauhinya. Jika sarafnya berada pada hadnya, dia memukul setiap orang yang berada di bawah tangan panasnya. Dan pada masa yang sama dia tidak berdiri di atas upacara dalam ekspresinya. Benar, dia cepat melupakannya. Oleh itu, pada saat-saat seperti itu adalah berguna untuk mengingati kebijaksanaan askar lama: "Jauh dari pihak berkuasa - lebih dekat ke dapur." Cuba untuk menjauhkan diri dari pandangannya untuk sementara waktu, dan konflik akan diselesaikan dengan sendirinya.

Satu lagi jenis bos adalah lebih berbahaya - psikopat sadis, juga dikenali sebagai tiran "klasik". Tidak seperti yang sebelumnya, mereka ini mengaibkan orang bawahan mereka bukan dalam keadaan marah yang tidak terkawal, tetapi secara sedar dan sengaja, untuk kesenangan mereka sendiri. Dan jika bos seperti itu memilih anda sebagai mangsanya, anda tidak akan dapat duduk diam di sudut.

Terdapat beberapa psikopat sosial dalam jawatan kepimpinan hari ini. Malangnya, kehidupan sekarang di negara kita terdapat semua cara yang mungkin untuk melakukan ini. Mereka dicirikan oleh kualiti "berjuang" yang sangat baik, kekurangan penyesalan, kesombongan dan tanpa kritikan dalam menilai tindakan mereka sendiri. Ditambah pula dengan sindrom syak wasangka yang sentiasa ada pada semua orang dan segala-galanya dalam segala macam tipu daya. Ciri keangkuhan jenis sedemikian (sejenis sistem saraf yang kuat!), digabungkan dengan keyakinan diri yang sempurna, biasanya melumpuhkan kehendak dan keupayaan penentangan dalam diri mangsa. Di samping itu, mereka mempunyai naluri yang berkembang dengan baik untuk orang yang secara psikologi lebih lemah daripada mereka. Dan intuisi yang dibangunkan dengan baik membolehkan anda mengelakkan pejuang sebenar yang mampu bertindak balas dengan secukupnya kepada gaya "kepimpinan" sedemikian. Semua kualiti ini membolehkan psikopat sosial mencapai ketinggian kerjaya yang ketara.

Telah ditetapkan bahawa psikotaip bos yang zalim, anehnya, hampir sepenuhnya bertepatan dengan psikotaip... pembunuh bersiri. Ini adalah burung bulu. Hanya seorang yang mendapat kenikmatan tertinggi dengan menumpahkan sungai-sungai darah, manakala yang lain rindu untuk "meminumnya" setitis demi setitik, menyeksa dan mengaibkan orang bawahannya hari demi hari. Untuk kedua-duanya, motivasi utama - nafsu seksual, agresif yang menyakitkan atau dahaga untuk membalas dendam, secara aneh berubah menjadi mabuk dengan kuasa dan keinginan untuk menguasai orang. Dalam kehidupan seharian, kedua-duanya selalunya orang kelabu dan tidak biasa. Bagaimana seseorang boleh mengingati guru pendiam Chikatilo atau "pekerja sederhana" Onoprienko. Dan raksasa pejabat, yang mengganas seluruh pasukan di tempat kerja, selalunya diserang di rumah oleh isteri atau perempuan simpanan mereka.

Pekerja yang ideal untuk bos sebegitu adalah hamba, yang lututnya akan menggeletar hanya dari pandangan bos semata-mata. Dan pengurus sedemikian mula menakut-nakutkan pekerja mereka apabila memohon pekerjaan - semasa temu duga. Oleh itu, anda akan sentiasa mempunyai masa untuk menimbang kebaikan dan keburukan dan memutuskan sendiri sama ada ia bernilai bekerja di syarikat sedemikian. Jika anda kekal, sediakan diri anda untuk gaya tingkah laku tertentu dengan bos masa depan anda.

Mereka tahu bagaimana untuk mengelirukan lawan bicara mereka dengan satu kenyataan dan menghalang perkembangan pemikiran jika atas sebab tertentu mereka tidak menyukai pemikiran ini. Di samping itu, bos sedemikian mempunyai logik pemikiran yang sangat sesat: "Jika seorang pekerja bercanggah dengan saya, ini bermakna dia tidak takut, itu bermakna dia tidak menghormati saya." Oleh itu, mereka yang tidak takut untuk membantah secara terbuka kepada bos mereka tidak tinggal lama di syarikat sedemikian.

Dan melindungi diri anda daripada bos psikopat adalah mudah. Jika anda terlalu marah dengan "tarian" bos anda yang menakutkan, anda hanya perlu meletakkan dinding di antara dia dan diri anda secara mental. Buat skrin antara anda. Untuk melakukan ini, bayangkan dinding yang tidak dapat ditembusi. Dari apa anda membinanya adalah perkara imaginasi anda. Diperbuat daripada bata, keluli, kaca berperisai, hanya udara padat, medan magnet... Dan anda tiba-tiba akan melihat bagaimana bos besar, memercik dengan air liur dan menghentakkan kakinya, akan menjadi tidak peduli kepada anda.

Berita lain:

29.12.2008
Penyelidik Jerman mendakwa bahawa orang dengan pinggang lebar mempunyai risiko penyakit kardiovaskular yang lebih tinggi, termasuk strok dan strok mini.
30.12.2008
Pada usia 79 tahun, selepas sakit lama, pereka fesyen terkenal Perancis Ted Lapidus meninggal dunia di sebuah hospital di Cannes. Beberapa tahun kebelakangan ini couturier terkenal bergelut dengan leukemia.
30.12.2008
Hampir setiap orang dalam hidup mereka telah menerima kelegaan emosi dengan menangis. Sebagai contoh, ini mungkin selepas hari yang sibuk atau berpisah dengan orang tersayang. Dalam kes sedemikian, menangis membantu anda sedar dan tenang.
30.12.2008
Para saintis London telah mendapati bahawa orang yang kelihatan lebih tua daripada usia mereka mempunyai komposisi darah yang sedikit berbeza.
30.12.2008
Seorang bayi berusia dua minggu telah menjadi pesakit paling muda di dunia yang menjalani pembedahan membuang tumor otak menggunakan gam, lapor Daily Telegraph.

Setiap pemimpin berada dalam mood yang tidak baik apabila dia mencari kesalahan dalam perkara kecil atau membidas orang lain. Lagipun, bos adalah orang juga, dan mereka mempunyai hari yang buruk seperti orang lain...

Walaupun kelebihan profesional (yang hanya pada pandangan pertama) membantu dengan cepat membuat kerjaya, bagi bawahan bos seperti itu boleh menjadi bencana.

6 Tanda Bos Anda Adalah Psikopat

Dia menawan. Orang psikopat membuat kesan pertama yang sangat baik. Apabila anda bertemu dengannya, dia adalah orang yang paling menawan dan peramah di dunia, di mana semua orang sentiasa seronok bersamanya. Tetapi selepas beberapa lama kesan ini akan beransur-ansur hilang. Sekarang dia sentiasa membuat anda berasa seperti anda melakukan sesuatu yang salah. Anda berisiko terjerumus ke dalam kitaran ganas ketidakpastian dan kelemahan, dan anda akan berasa seperti anda perlu melakukan sesuatu untuk mendapatkan kembali muhibah pengurus anda.
Dia seorang yang gila kawalan. Anda rasa seperti setiap pergerakan anda sedang diperiksa di bawah mikroskop. Bos psikopat melakukan segala yang mereka mampu untuk menindas orang di sekeliling mereka. Mereka tidak membenarkan orang bawahan membuat keputusan sendiri. Sebagai contoh, anda dikehendaki untuk menyelaraskan dengannya apa-apa, walaupun yang paling kecil, tindakan ke atas projek itu, jika tidak, anda berisiko dihukum.
Dia narsis. Bertentangan dengan kepercayaan popular, psikopat bukan tanpa emosi sama sekali, mereka didorong oleh emosi yang mementingkan diri sendiri dan bukannya emosi "sosial". Mereka berpura-pura menjadi belas kasihan dan suka menolong supaya mereka boleh mengambil kesempatan daripada anda nanti. Mementingkan diri sendiri dan sombong, psikopat tanpa syarat percaya bahawa dia adalah jiwa dan hati nurani pasukan, dan selebihnya, tidak ada orang yang tidak boleh digantikan.
Dia tidak menghina kaedah penipuan yang paling canggih dan tidak menyesal sama sekali. Orang-orang ini mahir dalam mengelak mengaku bersalah dan mengelak daripada mengakuinya dalam apa jua keadaan. Mereka berbohong, memutarbelitkan fakta, dan tanpa malu memperuntukkan idea orang lain untuk diri mereka sendiri.
Dia mengelak tanggungjawab. Psikopat itu yakin dengan impunitasnya. Dia sering berpura-pura menjadi mangsa, dengan itu mengelakkan sebarang tanggungjawab dan mudah mengalihkannya kepada orang lain, meninggalkan reputasinya sendiri yang tidak tercemar. Dia pandai memalsukan bukti dan menuding jari kepada orang lain (sebab itu orang sebegitu boleh menjadi peguam yang cemerlang).
Dia mengambil risiko besar. Orang sebegitu terus berjalan tanpa memikirkan akibatnya. Penyelidikan menunjukkan bahawa tingkah laku berisiko tinggi sangat merangsang kawasan yang menggalakkan ganjaran otak psikopat. Iaitu, euforia dari keseronokan melebihi pengiraan sejuk dan keinginan untuk keselamatan. Ini membolehkan psikopat menahan persekitaran luaran, menjadikan mereka lebih berdaya tahan dan sesuai untuk pekerjaan tekanan tinggi. Sisi lain dari kehausan risiko adalah segala macam tipu daya dan cara tidak jujur untuk mencapai kejayaan.

Jika tingkah laku bos anda sesuai dengan kebanyakan penerangan ini—gejala psikopatologi—mungkin sudah tiba masanya untuk mengubah keadaan. Jika pada masa ini anda tidak dapat menukar pekerjaan atau jabatan, kenali pengurus anda sebaik mungkin, maka anda akan dapat menjangka tingkah laku manipulatifnya dan mungkin berurusan dengannya. Ingat bahawa terutamanya di tempat kerja boleh membawa kepada penyakit yang sukar diubati.

Psikopati dalam pemimpin. Apa yang perlu dilakukan jika bos anda seorang psikopat? Alexey Gostev

Hidup dengan orang bodoh. Apa yang perlu dilakukan jika bos anda seorang psikopat?

Dia sedang menunggu kita di pejabat. gila

Bagaimana untuk bergaul dengan psikopat

Tiada mangsa yang tidak bersalah

Adakah bos anda seorang psikopat?

Bagaimana anda boleh tahu sama ada bos anda seorang psikopat?

6 Tanda Bos Anda Adalah Psikopat

Jenis bos yang zalim. Psikopat sosial.

Ayah seorang pengarah.

Psikopat yang sadis ialah seorang tiran "Klasik".

Permaisuri adalah seorang wanita yang zalim.

Baca juga:

Komen pada masa ini: 24

Hidup dengan orang bodoh

Hidup dengan orang bodoh

Apa yang perlu dilakukan jika bos anda seorang psikopat?

6 Tanda Bos Anda Adalah Psikopat

6 Tanda Bos Anda Adalah Psikopat