అంతర్గత సంఘర్షణను ఎలా అధిగమించాలి. అంతర్గత సంఘర్షణకు కారణాలు మరియు దాని పరిష్కారం

కింద స్పష్టత(అధిగమించడం) వ్యక్తిగత సంఘర్షణ అనేది వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత ప్రపంచం యొక్క పొందికను పునరుద్ధరించడం, స్పృహ యొక్క ఐక్యతను స్థాపించడం, వైరుధ్యాల తీవ్రతను తగ్గించడం. జీవిత సంబంధాలు, కొత్త జీవన నాణ్యతను సాధించడం. అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క పరిష్కారం నిర్మాణాత్మకంగా మరియు విధ్వంసకరంగా ఉంటుంది. అంతర్గత సంఘర్షణను నిర్మాణాత్మకంగా అధిగమించినప్పుడు, మానసిక సమతుల్యత సాధించబడుతుంది, జీవితం యొక్క అవగాహన లోతుగా ఉంటుంది మరియు కొత్త విలువ స్పృహ పుడుతుంది. ఇప్పటికే ఉన్న సంఘర్షణతో సంబంధం ఉన్న బాధాకరమైన పరిస్థితులు లేకపోవడం ద్వారా అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క పరిష్కారం గ్రహించబడుతుంది; ప్రతికూల మానసిక మరియు సామాజిక వ్యక్తీకరణల తగ్గింపు మానసిక కారకాలుఅంతర్గత సంఘర్షణ; వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాల నాణ్యత మరియు సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడం.

వారి వ్యక్తిగత లక్షణాలపై ఆధారపడి, వ్యక్తులు
వివిధ మార్గాల్లో అంతర్గత వైరుధ్యాలకు, వారు సంఘర్షణ పరిస్థితుల నుండి బయటపడటానికి వారి స్వంత వ్యూహాలను ఎంచుకుంటారు. కొందరు ఆలోచనలలో మునిగిపోతారు, మరికొందరు వెంటనే పని చేయడం ప్రారంభిస్తారు, మరికొందరు భావోద్వేగాలలో మునిగిపోతారు. ఒక వ్యక్తి, తన స్వంత వ్యక్తిగత లక్షణాల గురించి తెలుసుకోవడం, అంతర్గత వైరుధ్యాలను పరిష్కరించే తన స్వంత శైలిని మరియు వాటి పట్ల నిర్మాణాత్మక వైఖరిని అభివృద్ధి చేయడం ముఖ్యం. సంఘర్షణ పరిష్కార పద్ధతులు, విభిన్న వ్యక్తుల కోసం దీని కోసం వెచ్చించే సమయం స్వభావం యొక్క రకాలు, భిన్నంగా ఉంటాయి. కోలెరిక్ వ్యక్తి త్వరగా ప్రతిదీ నిర్ణయిస్తాడు, అనిశ్చితికి ఓటమిని ఇష్టపడతాడు. మెలాంచోలిక్ వ్యక్తి చాలా కాలం పాటు ఆలోచిస్తాడు, బరువు, అంచనా, ఏదైనా చర్య తీసుకోవడానికి ధైర్యం చేయడు. అయినప్పటికీ, అటువంటి బాధాకరమైన రిఫ్లెక్సివ్ ప్రక్రియ ప్రస్తుత పరిస్థితిని సమూలంగా మార్చే అవకాశాన్ని మినహాయించదు. స్వభావ లక్షణాలు ప్రభావితం చేస్తాయి డైనమిక్ వైపువ్యక్తిగత వైరుధ్యాలకు పరిష్కారాలు: అనుభవాల వేగం, వాటి స్థిరత్వం, ప్రవాహం యొక్క వ్యక్తిగత లయ, తీవ్రత, దిశ బయటికి లేదా లోపలికి.

వ్యక్తిగత వైరుధ్యాలను పరిష్కరించే ప్రక్రియ వ్యక్తి యొక్క లింగం మరియు వయస్సు లక్షణాల ద్వారా ప్రభావితమవుతుంది. . పెరుగుతున్న వయస్సుతో, వ్యక్తిగత వైరుధ్యాలు నిర్దిష్ట వ్యక్తికి విలక్షణమైన రిజల్యూషన్ రూపాలను పొందుతాయి. క్రమానుగతంగా మనం జీవించిన వాటిని గుర్తుచేసుకుంటూ, మేము తిరిగి వస్తాము
ఒకప్పుడు కొలిచిన జీవిత ప్రవాహానికి అంతరాయం కలిగించిన క్లిష్టమైన పాయింట్‌లకు, మేము వాటిని కొత్త మార్గంలో పునరాలోచిస్తాము, మేము మరింత లోతుగా మరియు సాధారణంగా విభేదాలను పరిష్కరించడానికి మార్గాలను విశ్లేషిస్తాము, అధిగమించలేనిదిగా అనిపించిన వాటిని అధిగమించాము. మీ గతంపై పని చేయడం, మీ స్వంత జీవిత చరిత్రను విశ్లేషించడం ఒకటి సహజ మార్గాలుఅంతర్గత స్థిరత్వం, సమగ్రత, సామరస్యం అభివృద్ధి.

వివాదాలను పరిష్కరించడానికి పురుషులు మరియు మహిళలు వేర్వేరు మార్గాలు ఉన్నాయి. పురుషులు మరింత హేతుబద్ధంగా ఉంటారు; ప్రతి కొత్త వ్యక్తిత్వ అనుభవంతో, వారు పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి వారి మార్గాలను మెరుగుపరుస్తారు. స్త్రీలు ప్రతిసారీ ఒక కొత్త మార్గంలో సంతోషిస్తారు మరియు బాధపడతారు. వారు మరింత వైవిధ్యంగా ఉంటారు వ్యక్తిగత లక్షణాలు, మరియు పురుషులు - రోల్ ప్లేయింగ్‌లో. మహిళలకు అప్‌డేట్ చేయడానికి ఎక్కువ సమయం ఉంది మరియు పేరుకుపోయిన అనుభవాన్ని మళ్లీ సవరించండి; పురుషులు తాము అనుభవించిన వాటిని తిరిగి పొందేందుకు తక్కువ మొగ్గు చూపుతారు, అయితే వారు సకాలంలో సంఘర్షణ నుండి బయటపడగలుగుతారు.

అంతర్గత సంఘర్షణను అధిగమించడం యంత్రాంగాల ఏర్పాటు మరియు ఆపరేషన్ ద్వారా నిర్ధారిస్తుంది మానసిక రక్షణ(3. ఫ్రాయిడ్, ఎఫ్. బాసిన్). మానసిక రక్షణ అనేది మనస్సు యొక్క సాధారణ, రోజువారీ పనితీరు విధానం. ఆమె ఒక ఉత్పత్తి ఒంటొజెనెటిక్ అభివృద్ధిమరియు నేర్చుకోవడం. సామాజిక-మానసిక అనుసరణ సాధనంగా అభివృద్ధి చెందడం, మానసిక రక్షణ యంత్రాంగాలు ఒక వ్యక్తి గురించి అనుభవం సంకేతాలు ఇచ్చే సందర్భాలలో భావోద్వేగాలను నియంత్రించడానికి రూపొందించబడ్డాయి. ప్రతికూల పరిణామాలువారి అనుభవాలు మరియు వ్యక్తీకరణలు.

కొంతమంది పరిశోధకులు (F. Vasilyuk, E. Kirshbaum, V. Rottenberg, I. Stoikov) మానసిక రక్షణ అంతర్గత సంఘర్షణను పరిష్కరించడానికి ఒక ఉత్పాదకత లేని సాధనంగా భావిస్తారు. రక్షణ యంత్రాంగాలు వ్యక్తి యొక్క అభివృద్ధిని, అతని "సొంత కార్యాచరణను" పరిమితం చేస్తాయని వారు నమ్ముతారు. కానీ, ఒక మార్గం లేదా మరొకటి, లో క్లిష్ట పరిస్థితులుమేము వాటిని ఉపయోగిస్తాము మరియు ఏదైనా సందర్భంలో మనం వాటిని నైపుణ్యంగా మరియు సాధ్యమైనంత వైవిధ్యంగా ఉపయోగిస్తే మంచిది.

మానసిక రక్షణ యొక్క విధానాలను మరింత వివరంగా పరిశీలిద్దాం.

తిరస్కరణ -జన్యుపరంగా ప్రారంభమైన మరియు అత్యంత సాధారణ యంత్రాంగాలురక్షణ. తిరస్కరణ కలిగి ఉండటానికి అభివృద్ధి చెందుతుంది ప్రతికూల భావోద్వేగాలుఒక వ్యక్తి క్లిష్ట పరిస్థితుల్లోకి రావడం వలన. తిరస్కరణ అనేది కొత్త పరిస్థితులకు అనుగుణంగా, వాటిని విస్మరిస్తూ వాటి కోసం నిర్ణయం తీసుకోవడాన్ని సూచిస్తుంది.

ప్రొజెక్షన్- ఇబ్బందులను ఎదుర్కోవడంలో అసమర్థత కారణంగా స్వీయ-తిరస్కరణ భావనను అరికట్టడానికి ఆన్టోజెనిసిస్ ప్రారంభంలో అభివృద్ధి చెందుతుంది.

ప్రొజెక్షన్‌లో వివిధ ప్రతికూల లక్షణాలను ఇబ్బందుల మూలానికి ఆపాదించడం వంటివి ఉంటాయి హేతుబద్ధమైన ఆధారంఅతని తిరస్కరణకు మరియు స్వీయ అంగీకారంఈ నేపథ్యంలో.

తిరోగమనంగా అభివృద్ధి చెందుతుంది బాల్యం ప్రారంభంలోచొరవ తీసుకోవడంతో సంబంధం ఉన్న స్వీయ సందేహం మరియు వైఫల్య భయం యొక్క భావాలను అరికట్టడానికి. తిరోగమనం అనేది అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క పరిస్థితికి తిరిగి రావడం
పిల్లల ప్రవర్తన మూస పద్ధతులకు.

ప్రత్యామ్నాయంప్రతీకార దూకుడు లేదా తిరస్కరణను నివారించడానికి బలమైన లేదా మరింత ముఖ్యమైన విషయం పట్ల కోపం యొక్క భావోద్వేగాన్ని కలిగి ఉంటుంది. బలహీనమైన వస్తువు లేదా తన వైపు దూకుడును తిప్పడం ద్వారా వ్యక్తి ఉద్రిక్తత నుండి ఉపశమనం పొందుతాడు. ప్రత్యామ్నాయం క్రియాశీల మరియు నిష్క్రియ రూపాలను కలిగి ఉంటుంది
మరియు వారి వైరుధ్య ప్రతిస్పందన రకంతో సంబంధం లేకుండా వ్యక్తులు ఉపయోగించవచ్చు.

అణచివేతభయాన్ని కలిగి ఉండేలా అభివృద్ధి చెందుతుంది, సానుకూల స్వీయ-అవగాహన కోసం దాని యొక్క వ్యక్తీకరణలు ఆమోదయోగ్యం కాదు మరియు దూకుడుపై నేరుగా ఆధారపడటానికి బెదిరిస్తాయి. భయం దాని మూలాన్ని, అలాగే దానికి సంబంధించిన పరిస్థితులను మరచిపోవడం ద్వారా నిరోధించబడుతుంది. అణచివేత అనేది ఐసోలేషన్ మరియు ఇంట్రోజెక్షన్ యొక్క దగ్గరి సంబంధిత విధానాలను కలిగి ఉంటుంది.

ఇన్సులేషన్ -బాధాకరమైన పరిస్థితులు లేదా జ్ఞాపకాల అవగాహన
ఆందోళన చెందకుండా వారి గురించి.

ఇంట్రోజెక్షన్- ఇతర వ్యక్తుల నుండి బెదిరింపులను నివారించడానికి వారి విలువలు లేదా లక్షణ లక్షణాలను కేటాయించడం.

మేధోసంపత్తిప్రారంభంలో అభివృద్ధి చెందుతుంది కౌమారదశ. పరిస్థితిపై ఆత్మాశ్రయ నియంత్రణ యొక్క భావాన్ని పెంపొందించడానికి సంఘటనల యొక్క ఏకపక్ష వివరణను కలిగి ఉంటుంది. కింది పద్ధతులు ఉపయోగించబడతాయి: వ్యతిరేక ధోరణుల పోలిక; ప్రతి ట్రెండ్ కోసం "+" మరియు "-" జాబితాను కంపైల్ చేయడం మరియు వాటిని విశ్లేషించడం; ప్రతి “+” స్కేలింగ్
మరియు ప్రతి ట్రెండ్‌లో మరియు వాటి సమ్మషన్‌లో “–”.

రద్దు -తీవ్రమైన ఆందోళన లేదా అపరాధ భావాన్ని కలిగించే మునుపటి చర్య లేదా ఆలోచన యొక్క సింబాలిక్ రద్దుకు దోహదపడే ప్రవర్తన లేదా ఆలోచనలు.

సబ్లిమేషన్ -సామాజికంగా ఆమోదించబడిన ప్రత్యామ్నాయాలను అమలు చేయడం ద్వారా అణచివేయబడిన ఆమోదయోగ్యం కాని భావాల (లైంగిక లేదా దూకుడు) సంతృప్తి. పద్ధతులు: మరొక రకమైన కార్యాచరణకు మారడం; ఆకర్షణీయమైన, సామాజికంగా ముఖ్యమైన చర్యలను చేయడం.

హేతుబద్ధీకరణ -అణచివేయబడిన, ఆమోదయోగ్యం కాని భావాల వల్ల కలిగే చర్యలను సమర్థించడానికి ఆమోదయోగ్యమైన కారణాలను కనుగొనడం. అమలు చేయబడిన పద్ధతులు లక్ష్యాన్ని అపఖ్యాతిపాలు చేస్తున్నాయి (సాధించలేనివి యొక్క ప్రాథమిక తరుగుదల); దృష్టిని తిరస్కరించే ముఖ్యమైన వ్యక్తిని కించపరచడం; పరిస్థితుల పాత్ర యొక్క అతిశయోక్తి, విధి; మంచి కోసం హాని యొక్క ధృవీకరణ; విలువల పునఃపరిశీలన, మొత్తం ప్రేరణ వ్యవస్థ; స్వీయ-అపరాధం (అపరాధానికి ప్రాయశ్చిత్తం).

పరిహారం -జన్యుపరంగా సరికొత్త మరియు అత్యంత సంక్లిష్టమైన రక్షణ యంత్రాంగం అభివృద్ధి చెందుతుంది మరియు నియమం వలె, స్పృహతో ఉపయోగించబడుతుంది. దుఃఖం, నిజమైన లేదా ఊహించిన నష్టంపై దుఃఖం, వియోగం, లేకపోవడం, న్యూనత వంటి భావాలను కలిగి ఉండేలా రూపొందించబడింది. ఇది యంత్రాంగాలను కలిగి ఉంటుంది గుర్తింపుమరియు ఫాంటసీలు.

గుర్తింపు -మరొక వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తనను ఒక మార్గంగా రూపొందించడం
స్వీయ-విలువను పెంచుకోవడం లేదా సాధ్యమైన విభజన లేదా నష్టానికి సంబంధించిన భావాలను ఎదుర్కోవడం.

ఫాంటసీ -అంతర్గత సంఘర్షణను పరిష్కరించడానికి సంబంధించిన నిజమైన సమస్యలను నివారించడానికి ఊహలోకి తప్పించుకోండి.

అనుసరణ మరియు సంఘర్షణ పరిష్కార సాధనంగా డిఫెన్స్ మెకానిజమ్‌లు, కొన్ని పరిస్థితులలో, సరికాని స్థితికి వ్యతిరేక స్థితిని కలిగిస్తాయి. ఈ సందిగ్ధత యొక్క ఆధారం ఏమిటంటే, రక్షణ యంత్రాంగాలు ఎక్కువగా ప్రారంభ అభివృద్ధి సంఘర్షణల ఉత్పత్తులు.

అంతర్గత సంఘర్షణ స్థితి నుండి బయటపడటానికి అనేక సిఫార్సులు ఉన్నాయి. అత్యంత సమర్థవంతమైన మార్గంవ్యక్తిగత వైరుధ్యాల పరిష్కారం సరిపోతుంది భావోద్వేగ ప్రతిచర్యవ్యక్తిత్వాలు - సారూప్యత(ఉద్వేగాల యొక్క ఖచ్చితమైన యాదృచ్చికం, వాటి అవగాహన మరియు వ్యక్తీకరణ).

వ్యక్తిగత వైరుధ్యాలను ఎదుర్కోవడం అంత సులభం కాదు, ప్రధానంగా వాటిని నిర్ధారించడం కష్టం. వారు అంతర్గత ఉద్రిక్తత మరియు కష్టమైన అనుభవాలలో తమను తాము వ్యక్తపరుస్తారు, కానీ అతను అంతర్గత సంఘర్షణ స్థితిలో ఉన్నాడని గ్రహించి, ఒక వ్యక్తి దాని కారణాలను చాలా అరుదుగా గుర్తించగలడు. అత్యంత ముఖ్యమైన సమాచారంసాధారణంగా అపస్మారక స్థితిలో దాగి ఉంటుంది మరియు ఒక వ్యక్తి సరైన సమాధానాలను కనుగొనలేడు, కానీ అడగలేడు సరైన ప్రశ్నలు, రక్షణ యంత్రాంగాలు చాలా బలంగా ఉన్నాయి. అందువల్ల, అంతర్గత ఉద్రిక్తత చాలా కాలం పాటు కొనసాగితే, నిపుణుల వైపు తిరగడం అర్ధమే - మనస్తత్వవేత్తలు, మానసిక చికిత్సకులు. వారి పని యొక్క పద్ధతులు ఒక నిర్దిష్ట నిపుణుడు ఏ మానసిక భావనకు కట్టుబడి ఉంటారో దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మానసిక విశ్లేషణ మీ వైరుధ్యాలను గుర్తించడం మరియు అనుభవించడం సూచిస్తుంది. ఇది రక్షణను తీసివేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది మరియు వైఖరులను హేతుబద్ధంగా ప్రభావితం చేయడం మరియు తద్వారా ప్రవర్తనను మార్చడం మరియు మనశ్శాంతిని పొందడం సాధ్యమవుతుంది. ఇతర దిశలు వాటి స్వంత పద్ధతులను అందిస్తాయి, వాటిలో కొన్ని పైన ఇవ్వబడ్డాయి.

స్వీయ నియంత్రణ కోసం ప్రశ్నలు మరియు పనులు

1. వ్యక్తిగత సంఘర్షణ అంటే ఏమిటి? దాని వ్యక్తీకరణలు ఏమిటి?

2. మనోవిశ్లేషణ సంప్రదాయం అంతర్గత వైరుధ్యాలను ఎలా వివరిస్తుంది?

3. సామాజిక పాత్ర అంటే ఏమిటి? పాత్ర సంఘర్షణ అంటే ఏమిటి?

4. అభిజ్ఞా మనస్తత్వశాస్త్రం అంతర్గత సంఘర్షణను ఎలా వివరిస్తుంది?

5. వ్యక్తిగత సంఘర్షణను ప్రేరణల పోరాటంగా ఊహించండి.

అధ్యాయం IV
వ్యక్తుల మధ్య వైరుధ్యాలు

వ్యక్తుల మధ్య సంఘర్షణలను వారి సంబంధాల ప్రక్రియలో వ్యక్తిత్వాల ఘర్షణగా పరిగణించవచ్చు. ఇటువంటి ఘర్షణలు వివిధ రంగాలు మరియు ప్రాంతాలలో (ఆర్థిక, రాజకీయ, పారిశ్రామిక, సామాజిక సాంస్కృతిక, రోజువారీ మొదలైనవి) సంభవించవచ్చు. ఇటువంటి ఘర్షణలకు కారణాలు అనంతంగా విభిన్నంగా ఉంటాయి (ప్రజా రవాణాలో అనుకూలమైన సీటు నుండి ప్రభుత్వ సంస్థలలో అధ్యక్ష సీటు వరకు). ఎలా
మరియు ఇతర సామాజిక సంఘర్షణలలో, ఇక్కడ మనం నిష్పక్షపాతంగా మరియు ఆత్మాశ్రయంగా అననుకూలమైన, లేదా వ్యతిరేక (పరస్పర ప్రత్యేకమైన), ఆసక్తులు, అవసరాలు, లక్ష్యాలు, విలువలు, వైఖరులు, అవగాహనలు, అంచనాలు, అభిప్రాయాలు, ప్రవర్తనా రీతులు మొదలైన వాటి గురించి మాట్లాడవచ్చు.

ఆబ్జెక్టివ్ కారకాలు సంఘర్షణకు సంభావ్యతను సృష్టిస్తాయి. ఉదాహరణకు, డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్ కోసం ఖాళీగా ఉన్న స్థానం ఇద్దరు ఉద్యోగుల మధ్య వివాదానికి కారణం కావచ్చు, ఇద్దరూ ఈ స్థానానికి దరఖాస్తు చేసుకుంటే. సంఘర్షణలో సంభావ్య పాల్గొనేవారి మధ్య సామాజిక (వ్యక్తిగత) సంబంధాలు, ఉదాహరణకు, వారి స్థితి మరియు పాత్ర స్థానాలు కూడా షరతులతో కూడిన లక్ష్యంగా పరిగణించబడతాయి.

ఆత్మాశ్రయ కారకాలుపరస్పర సంఘర్షణలో వ్యక్తుల యొక్క వ్యక్తిగత (సామాజిక-మానసిక, శారీరక, సైద్ధాంతిక, మొదలైనవి) లక్షణాల ఆధారంగా అభివృద్ధి చెందుతుంది. ఈ కారకాలు చాలా ఎక్కువ ఎక్కువ మేరకుఅభివృద్ధి యొక్క డైనమిక్స్ మరియు వ్యక్తుల మధ్య సంఘర్షణ మరియు దాని పర్యవసానాల పరిష్కారం.

మొదటిసారి కలిసే వ్యక్తుల మధ్య మరియు నిరంతరం కమ్యూనికేట్ చేసే వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర వైరుధ్యాలు తలెత్తుతాయి. రెండు సందర్భాల్లో, భాగస్వామి లేదా ప్రత్యర్థి యొక్క వ్యక్తిగత అవగాహన సంబంధంలో ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది. వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన ప్రక్రియ ఉంది సంక్లిష్ట నిర్మాణం. IN సామాజిక మనస్తత్వ శాస్త్రంప్రతిబింబ ప్రక్రియ కనీసం మూడు స్థానాలను సూచిస్తుంది, ఇది విషయాల పరస్పర ప్రతిబింబాన్ని వర్ణిస్తుంది:

1) విషయం స్వయంగా, అతను నిజంగా ఉన్నాడు;

2) విషయం, అతను తనను తాను ఎలా చూస్తాడు;

3) అతను మరొకరికి కనిపించే విషయం.

విషయాల మధ్య సంబంధాలలో మనకు ఒకే మూడు స్థానాలు ఉన్నాయి
మరియు ప్రతిబింబం యొక్క మరొక విషయం వైపు నుండి. ఫలితంగా సబ్జెక్ట్‌ల ద్వారా ఒకదానికొకటి రెట్టింపు, ప్రతిబింబించే పరస్పర ప్రతిబింబం (Fig. 1 చూడండి).

అమెరికన్ సైకోథెరపిస్ట్ ఎరిక్ బెర్న్ సబ్జెక్ట్‌ల మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క పథకాన్ని ప్రతిపాదించాడు, ఇది రిఫ్లెక్సివ్‌కు నిర్మాణాన్ని పోలి ఉంటుంది, కానీ కంటెంట్‌లో కొద్దిగా భిన్నంగా ఉంటుంది (Fig. 2).

ఈ పథకంలో, సంఘర్షణ యొక్క ఆధారం పరస్పర చర్యల యొక్క విభిన్న స్థితులు, మరియు సంఘర్షణ యొక్క "రెచ్చగొట్టడం" లావాదేవీలను కలుస్తుంది. "a" మరియు "b" కలయికలు వైరుధ్యంగా ఉన్నాయి. "సి" కలయికలో, పరస్పర చర్య యొక్క విషయాలలో ఒకటి స్పష్టంగా మరొకదానిపై ఆధిపత్యం చెలాయిస్తుంది లేదా పోషకుడి స్థానాన్ని ఆక్రమిస్తుంది, మరొక విషయం "పిల్లల" పాత్రతో సంతృప్తి చెందుతుంది.
ఈ కలయికలో, రెండు సబ్జెక్టులు తమ స్థానాలను మంజూరు చేయడం వల్ల విభేదాలు తలెత్తవు. మానవ కమ్యూనికేషన్‌లో అత్యంత ఉత్పాదక స్థానం "g" (V-V) స్థానం. ఇది ఏ పార్టీ గౌరవానికి భంగం కలగకుండా సమాన వ్యక్తుల మధ్య సంభాషణ.

ఇప్పటికే స్థాపించబడిన సాధారణీకరణలు తరచుగా ఇతరులచే ఒక వ్యక్తి యొక్క తగినంత అవగాహనతో జోక్యం చేసుకుంటాయి. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి ఒక అధికారిని ఆత్మలేని బ్యూరోక్రాట్, రెడ్ టేప్ వర్కర్ మొదలైనవాటి గురించి ముందస్తు ఆలోచన కలిగి ఉంటాడు.
ప్రతిగా, అర్హత లేకుండా తనకు ప్రత్యేక ప్రయోజనాలను కోరుతున్న దరఖాస్తుదారు యొక్క ప్రతికూల చిత్రాన్ని కూడా అధికారి రూపొందించవచ్చు. కమ్యూనికేషన్‌లో, ఈ వ్యక్తులు పరస్పర చర్య చేయరు నిజమైన వ్యక్తులు, మరియు స్టీరియోటైప్‌లు కొన్ని సామాజిక రకాలైన సరళీకృత చిత్రాలు. సమాచారం లేకపోవడం, సాధారణీకరణ పరిస్థితులలో స్టీరియోటైప్స్ అభివృద్ధి చెందుతాయి వ్యక్తిగత అనుభవంమరియు సమాజంలో లేదా నిర్దిష్ట సామాజిక వాతావరణంలో ఆమోదించబడిన ముందస్తు భావనలు. మూస పద్ధతులకు ఉదాహరణలు "అందరూ సేల్స్‌మెన్...", "అందరూ పురుషులు...", "అందరూ మహిళలు...", మొదలైన ప్రకటనలు కావచ్చు.

ఏర్పడిన, బహుశా తప్పు, మరొకరి యొక్క చిత్రం వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క ప్రక్రియను తీవ్రంగా వైకల్యం చేస్తుంది మరియు సంఘర్షణ ఆవిర్భావానికి దోహదం చేస్తుంది.

వ్యక్తుల మధ్య ఒప్పందాన్ని కనుగొనడంలో అడ్డంకి కావచ్చు ప్రతికూల వైఖరి, మరొక ప్రత్యర్థికి సంబంధించి ఒక ప్రత్యర్థి ద్వారా ఏర్పడింది. వైఖరి అనేది ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో పనిచేయడానికి విషయం యొక్క సంసిద్ధత, సిద్ధత. ఇది మనస్సు మరియు విషయం యొక్క ప్రవర్తన యొక్క అభివ్యక్తి యొక్క నిర్దిష్ట దిశ, భవిష్యత్ సంఘటనలను గ్రహించడానికి సంసిద్ధత. ఇచ్చిన వ్యక్తి (సమూహం, దృగ్విషయం మొదలైనవి) గురించి పుకార్లు, అభిప్రాయాలు, తీర్పుల ప్రభావంతో ఇది ఏర్పడుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యవస్థాపకుడు ఒక ముఖ్యమైన వ్యాపార ఒప్పందాన్ని ముగించడానికి మరొక కంపెనీకి చెందిన తన సహోద్యోగితో గతంలో సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేశాడు. సమావేశానికి సన్నాహకంగా, అతను మూడవ పార్టీల నుండి విన్నాడు ప్రతికూల సమీక్షలుప్రతిపాదిత భాగస్వామి యొక్క వ్యాపారం మరియు నైతిక లక్షణాల గురించి. ఈ సమీక్షల ఆధారంగా, వ్యవస్థాపకుడు ప్రతికూల వైఖరిని ఏర్పరచుకున్నాడు మరియు సమావేశం జరగకపోవచ్చు లేదా ఆశించిన ఫలితాలను ఇవ్వకపోవచ్చు.

IN సంఘర్షణ పరిస్థితులుప్రతికూల వైఖరి ప్రత్యర్థుల మధ్య చీలికను మరింతగా పెంచుతుంది మరియు వ్యక్తుల మధ్య వైరుధ్యాలను నిర్వహించడం మరియు పరిష్కరించడం కష్టతరం చేస్తుంది.

తరచుగా వ్యక్తుల మధ్య విభేదాలకు కారణాలు అపార్థాలు (ఒక వ్యక్తిని మరొకరి అపార్థం చేసుకోవడం). విషయం, వాస్తవం, దృగ్విషయం మొదలైనవాటికి సంబంధించిన విభిన్న ఆలోచనల కారణంగా ఇది సంభవిస్తుంది. "మేము తరచుగా ఆశిస్తున్నాము" అని మాక్స్‌వెల్ మోల్ట్జ్ వ్రాశాడు, "ఇతరులు కూడా అదే వాస్తవాలు లేదా పరిస్థితులకు మనం చేసే విధంగానే ప్రతిస్పందిస్తారు, అదే విధంగా చేస్తారు. ముగింపులు. మనం మరచిపోతాము... ఒక వ్యక్తి స్పందించడు నిజమైన వాస్తవాలు, కానీ వాటి గురించి మీ ఆలోచనలపై." వ్యక్తులు వేర్వేరు ఆలోచనలను కలిగి ఉంటారు, కొన్నిసార్లు పూర్తిగా వ్యతిరేకిస్తారు మరియు ఈ వాస్తవాన్ని పూర్తిగా సహజమైన దృగ్విషయంగా అంగీకరించాలి, సంఘర్షణ కాదు, కానీ ఇతరులను అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి.

వ్యక్తులతో సంభాషించేటప్పుడు, ఒక వ్యక్తి మొదట తన వ్యక్తిగత ప్రయోజనాలను రక్షిస్తాడు మరియు ఇది చాలా సాధారణం. తలెత్తే సంఘర్షణలు లక్ష్యాలను సాధించడంలో అడ్డంకులకు ప్రతిచర్య. మరియు ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తికి సంఘర్షణ యొక్క విషయం ఎంత ముఖ్యమైనది అనేది ఎక్కువగా అతనిపై ఆధారపడి ఉంటుంది సంఘర్షణ సెట్టింగ్ -గ్రహించిన సంఘర్షణలో ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో వ్యవహరించడానికి సిద్ధత మరియు సంసిద్ధత. ఇది పార్టీల లక్ష్యాలు, అంచనాలు మరియు భావోద్వేగ ధోరణిని కలిగి ఉంటుంది.

వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్యలో ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తాయి వ్యక్తిగత లక్షణాలుప్రత్యర్థులు, వారి వ్యక్తిగత ఆత్మగౌరవం, స్వీయ ప్రతిబింబం, సహనం యొక్క వ్యక్తిగత పరిమితి, దూకుడు (నిష్క్రియాత్మకత), ప్రవర్తన రకం, సామాజిక సాంస్కృతిక భేదాలు మొదలైనవి ఉన్నాయి. వ్యక్తుల మధ్య అనుకూలతమరియు వ్యక్తుల మధ్య అననుకూలత.అనుకూలత అనేది కమ్యూనికేషన్ భాగస్వాముల పరస్పర అంగీకారాన్ని సూచిస్తుంది మరియు ఉమ్మడి కార్యకలాపాలు. అననుకూలత - వ్యత్యాసం (వ్యతిరేకత) ఆధారంగా భాగస్వాముల పరస్పర తిరస్కరణ (వ్యతిరేకత) సామాజిక వైఖరులు, విలువ ధోరణులు, ఆసక్తులు, ఉద్దేశ్యాలు, పాత్రలు, స్వభావాలు, సైకోఫిజికల్ ప్రతిచర్యలు, పరస్పర చర్యల యొక్క వ్యక్తిగత మానసిక లక్షణాలు.

వ్యక్తుల మధ్య అననుకూలత కారణం కావచ్చు భావోద్వేగ సంఘర్షణ(మానసిక విరోధం), ఇది అత్యంత సంక్లిష్టమైనది మరియు వ్యక్తుల మధ్య ఘర్షణ రూపాన్ని పరిష్కరించడం కష్టం.

వ్యక్తుల మధ్య సంఘర్షణ అభివృద్ధిలో, సామాజిక మరియు సామాజిక-మానసిక వాతావరణం యొక్క ప్రభావాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం కూడా అవసరం. ఉదాహరణకు, స్త్రీల సమక్షంలో పెద్దమనుషుల మధ్య విభేదాలు ముఖ్యంగా క్రూరంగా ఉంటాయి
మరియు రాజీపడనివి, ఎందుకంటే అవి ప్రత్యర్థుల గౌరవం మరియు గౌరవాన్ని ప్రభావితం చేస్తాయి.

వ్యక్తులు ఢీకొంటారు వ్యక్తుల మధ్య విభేదాలు, వారి వ్యక్తిగత ప్రయోజనాలను మాత్రమే రక్షించడం. వారు ఆసక్తులను కూడా సూచిస్తారు ప్రత్యేక సమూహాలు, సంస్థలు, సంస్థలు, పని సమిష్టి, మొత్తం సమాజం. అటువంటి వ్యక్తుల మధ్య వైరుధ్యాలలో, పోరాటం యొక్క తీవ్రత మరియు రాజీలను కనుగొనే అవకాశం ఎక్కువగా ప్రత్యర్థులుగా ఉన్న సామాజిక సమూహాల వైరుధ్యాల ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి.

అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క కారణాలను పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పుడు, వాటిని మూడు రకాల పరస్పర సంబంధం ఉన్న కారణాలుగా విభజించవచ్చు. 1. అంతర్గత కారణాలు.

అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క అంతర్గత కారణాలు దాని అంతర్గత నిర్మాణం యొక్క భాగాల మధ్య స్థిరత్వం లేనప్పుడు వ్యక్తి యొక్క వివిధ ఉద్దేశ్యాల మధ్య వైరుధ్యాలలో పాతుకుపోయాయి. అంతేకాకుండా, ఒక వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత ప్రపంచం మరింత క్లిష్టంగా ఉంటుంది, అతని భావాలు మరియు ఏర్పరుచుకున్న విలువలు మరింత అభివృద్ధి చెందుతాయి, స్వీయ-విశ్లేషణకు అతని సామర్థ్యం ఎక్కువగా ఉంటుంది, వ్యక్తి సంఘర్షణకు ఎక్కువ అవకాశం ఉంది. అంతర్గత సంఘర్షణకు కారణమయ్యే ప్రధాన వైరుధ్యాలలో ఈ క్రిందివి ఉన్నాయి:

వ్యక్తి యొక్క అవసరాలు మరియు ఇప్పటికే ఉన్న సామాజిక నిబంధనల మధ్య వైరుధ్యం;

ఉద్దేశాలు, ఆసక్తులు మరియు అవసరాల యొక్క వైరుధ్యం (ఇద్దరూ తేదీకి వెళ్లాలనుకుంటున్నారు మరియు మీరు సెమినార్ కోసం సిద్ధం కావాలి)

వైరుధ్యం సామాజిక పాత్రలు(మీరు తరగతిలో ఉండాలి మరియు మీరు అనారోగ్యంతో ఉన్న మీ అమ్మమ్మను సందర్శించాలి)

వైరుధ్యం సామాజిక విలువలుమరియు నిబంధనలు (మరియు హింస చేయకపోవడం మరియు స్నేహితులను రౌడీ నుండి రక్షించడం).

అంతర్గత సంఘర్షణ తలెత్తాలంటే, ఈ వైరుధ్యాలు లోతైన వ్యక్తిగత అర్థాన్ని పొందాలి, లేకపోతే ఒక వ్యక్తి వాటికి అర్థం ఇవ్వడు. అదనంగా, ఒక వ్యక్తిపై వారి ప్రభావం యొక్క బలంలో వైరుధ్యాల యొక్క వివిధ భుజాలు సుమారు సమానంగా ఉండాలి, లేకుంటే ఒక వ్యక్తి సులభంగా రెండు చెడులను మరియు రెండు వస్తువులను ఎక్కువగా ఎంచుకుంటాడు మరియు సంఘర్షణ ఉండదు.

2. బాహ్య కారణాలు.

ఎ. అంతర్గత సంఘర్షణకు బాహ్య కారణాలు, సమూహంలోని వ్యక్తి యొక్క స్థానం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.

వారి సాధారణ లక్షణం ఏమిటంటే, ఒక నిర్దిష్ట పరిస్థితిలో ఒక వ్యక్తికి లోతైన అంతర్గత అర్ధం మరియు ప్రాముఖ్యతను కలిగి ఉండే అవసరాలు మరియు ఉద్దేశాలను సంతృప్తి పరచడం అసంభవం:

ప్రాథమిక అవసరాలను తీర్చడం అసాధ్యం చేసే భౌతిక అడ్డంకులు: ట్రాఫిక్ ప్రమాదం కారణంగా తరగతుల ప్రారంభానికి ముందు దానిని చేయలేకపోవడం;

అలవాటు అవసరాలను తీర్చడానికి అవసరమైన వస్తువు లేకపోవడం (నేను ఒక కప్పు కాఫీ తాగాలనుకుంటున్నాను, కానీ దుకాణాలు మూసివేయబడ్డాయి మరియు ఇంట్లో కాఫీ లేదు)

జీవ పరిమితులు (వీల్‌చైర్‌కు పరిమితమైన శారీరక వైకల్యాలున్న వ్యక్తులు స్వతంత్రంగా నడవలేరు)

సామాజిక పరిస్థితులు - ముఖ్య ఆధారంమన అంతర్గత సంఘర్షణల యొక్క అత్యధిక సంఖ్య (వసతి గృహంలో నివసించడం ద్వారా తరగతులకు గుణాత్మకంగా సిద్ధపడలేకపోవడం, మరియు మన గౌరవం యొక్క అవసరాన్ని అర్థం చేసుకోలేనప్పుడు: కొంతమంది వ్యక్తుల వైఖరి కారణంగా మన అధ్యయన సమూహంలో మనకు అపరిచితులుగా అనిపిస్తే మాకు).

బి. సంస్థాగత స్థాయిలో అంతర్గత సంఘర్షణకు కారణమయ్యే బాహ్య కారణాలు క్రింది రకాల వైరుధ్యాల ద్వారా సూచించబడతాయి:

మధ్య వివాదం గొప్ప బాధ్యతమరియు దాని అమలుకు తగిన హక్కులు లేవు (హెడ్‌మాన్ అధ్యయన సమూహందానం కొన్ని బాధ్యతలు, కానీ వాటిని అమలు చేయడానికి హక్కులు అందించబడలేదు)

పనిని పూర్తి చేయడం మరియు ఇప్పటికే ఉన్న పరిస్థితుల నాణ్యత కోసం కఠినమైన అవసరాల మధ్య వైరుధ్యం (అధిక-నాణ్యత శాస్త్రీయ పత్రాన్ని వ్రాయడం అవసరం, కానీ తగినంత సమయం మరియు సాహిత్యం లేదు)

రెండు పరస్పర ప్రత్యేక అవసరాలు లేదా లక్ష్యాల మధ్య వైరుధ్యం (ఏకకాలంలో బోధన నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి మరియు అదే సమయంలో, బోధనా భారాన్ని పెంచడానికి అవసరాలు);

ఖచ్చితంగా నిర్వచించబడిన పని మరియు దాని అమలు కోసం పేలవంగా వివరించబడిన షరతుల మధ్య వైరుధ్యం (మొదటి సంవత్సరంలో పోటీ కోసం శాస్త్రీయ పత్రాన్ని వ్రాయవలసిన అవసరం మరియు సూపర్‌వైజర్ నుండి విద్యార్థికి తగినంత శ్రద్ధ లేకపోవడం)

సృజనాత్మకత, వృత్తి, స్వీయ-ధృవీకరణ మరియు సంస్థలో దీనిని గ్రహించే అవకాశాల మధ్య వైరుధ్యం (అద్భుతమైన విద్యార్థి కావాలనే కోరిక మరియు సహవిద్యార్థులు దీనిని తప్పుగా అర్థం చేసుకోవడం వల్ల, అంతర్గత సంఘర్షణ ఏర్పడవచ్చు)

ఒక వ్యక్తి యొక్క సామాజిక పాత్రల అననుకూలత వల్ల కలిగే వైరుధ్యాలు (అధ్యయన సమూహం యొక్క అధిపతి యొక్క స్థితి సహవిద్యార్థులకు సంబంధించి ప్రవర్తన యొక్క కొన్ని డిమాండ్లు మరియు నిబంధనలను చేస్తుంది, సన్నిహిత స్నేహితుడి స్థితి - ఇతరులు).

బి. అంతర్గత సంఘర్షణకు బాహ్య కారణాలు, సమాజంలో వ్యక్తి యొక్క స్థానం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.

ఈ కారణాలు సామాజిక స్థూల వ్యవస్థ స్థాయిలో ఉత్పన్నమయ్యే వైరుధ్యాలతో సంబంధం కలిగి ఉంటాయి మరియు సామాజిక వ్యవస్థ యొక్క స్వభావం మరియు ఆర్థిక జీవితం. వీటితొ పాటు:

పోటీ మరియు వ్యక్తిగత విజయం మధ్య వైరుధ్యాలు, ఒక వైపు, మరియు సోదర ప్రేమ మరియు మానవత్వం, మరోవైపు;

మన అవసరాల మధ్య వైరుధ్యాలు మరియు వారి సంతృప్తికి ఇప్పటికే ఉన్న అడ్డంకులు;

ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రకటించబడిన స్వేచ్ఛ మరియు ఇప్పటికే ఉన్న వాస్తవ పరిమితుల మధ్య వైరుధ్యాలు (పని ఎంపిక, విశ్రాంతి యొక్క రెండవ ఎంపిక).

అందువలన, సాధారణ ఆధిపత్య వ్యవస్థలో ఒక వ్యక్తి మార్కెట్ సంబంధాలుమరియు పరాయీకరణ రెండుగా విభజిస్తుంది. ఈ నిరంతర మార్కెట్‌లో ఆమె విక్రేత మరియు ఉత్పత్తి రెండింటినీ భావిస్తుంది. ఒక వ్యక్తి తన విలువ తనపై ఆధారపడదని భావిస్తాడు మానవ లక్షణాలు, కానీ నిరంతరం మారుతున్న పరిస్థితులతో పోటీ మార్కెట్లో విజయం నుండి. అందువల్ల, ఆమె విజయం కోసం నిరంతరం పోరాడవలసి వస్తుంది, మరియు ఈ మార్గంలో ఏదైనా అడ్డంకి ఆమె అంతర్గత స్థితికి తీవ్రమైన ముప్పును కలిగిస్తుంది మరియు అంతర్గత సంఘర్షణకు దారితీస్తుంది.

వ్యక్తిత్వ నిర్మాణంపై మార్కెట్ సంబంధాల ప్రభావం విషయానికి వస్తే ఇవన్నీ ఉక్రెయిన్‌కు విలక్షణమైనవి. మనము కూడా అంతర్గత సంఘర్షణలు, ఒత్తిడి మరియు న్యూరోసిస్‌ల పెరుగుదలకు సంబంధించిన ట్రయల్స్ కోసం సిద్ధంగా ఉండాలి. అంతేకాకుండా, మానవ మనస్సుపై మరియు వ్యక్తిగత సంఘర్షణల అభివృద్ధిపై మార్కెట్ సంస్కరణల ప్రభావం యొక్క ప్రతికూల పరిణామాలు ఇప్పటికే చాలా గుర్తించదగినవిగా వ్యక్తమవుతున్నాయి.

విలువల యొక్క వేగవంతమైన పునఃపరిశీలన ఇందులో పెద్ద పాత్ర పోషించింది. మొత్తం తరం ప్రజలు మార్కెట్ విలువలను స్వీకరించలేకపోయారు లేదా వాటిని అంగీకరించడానికి ఇష్టపడలేదు. దశాబ్దాల తరబడి జీవించిన, నమ్మిన ఆదర్శాలు అప్రస్తుతంగా మారాయని, ఎవరికీ అవసరం లేదని తేలింది. ఈ పరిస్థితి నిరాశ, ఉదాసీనత మరియు పనికిరాని భావాలను కలిగిస్తుంది.

ఇది అంతర్గత మరియు అని గమనించాలి బాహ్య కారణాలుఅంతర్గత వ్యక్తిగత వైరుధ్యాలు దగ్గరి సంబంధం కలిగి ఉంటాయి. అందువల్ల, అంతర్గత సంఘర్షణ స్థితిలో ఉన్న వ్యక్తులు సమూహంలోని వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలకు సంభావ్య ప్రమాదాన్ని కలిగి ఉంటారు.

పరిచయం

అంతర్గత సంఘర్షణల భావన మరియు రకాలు

అంతర్గత సంఘర్షణల యొక్క ప్రాథమిక మానసిక భావనలు

అభివ్యక్తి రూపాలు మరియు అంతర్గత వైరుధ్యాలను పరిష్కరించే పద్ధతులు

ముగింపు

గ్రంథ పట్టిక

పరిచయం

సంఘర్షణలు మానవ జీవితంలో మరియు సమాజంలో ప్రత్యేక స్థానాన్ని ఆక్రమించాయి. ఒక సంస్థలో వాటిని నిర్వహించడం ఒకటి అత్యంత ముఖ్యమైన ప్రాంతాలునాయకుడి కార్యకలాపాలలో. సంక్లిష్ట సంఘర్షణ సమస్యలను పరిష్కరించడంలో విజయం మరియు అతని నిర్వహణ కార్యకలాపాల యొక్క మొత్తం విజయం మరియు సంస్థలో ఆరోగ్యకరమైన సామాజిక-మానసిక వాతావరణాన్ని సృష్టించడం అతని సంఘర్షణ నిర్వహణ సామర్థ్యంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

సంఘర్షణ అనేది ప్రతి వ్యక్తికి, ముఖ్యంగా సంస్థ యొక్క అధిపతికి తెలిసిన ఒక దృగ్విషయం. లాటిన్ నుండి అనువదించబడిన సంఘర్షణ అంటే ఘర్షణ అని అర్థం. వైరుధ్యాలను (సంఘర్షణ) అధ్యయనం చేసే శాస్త్రం 20వ శతాబ్దం మధ్యలో కనిపించింది, అయితే మానవులు భూమిపై నివసించినంత కాలం సంఘర్షణ అనే దృగ్విషయం ఉనికిలో ఉంది. దాదాపు ఏ పురాతన ఆలోచనాపరుడు విభేదాల అంశాన్ని తప్పించలేదు. పురాతన చైనీస్ తత్వశాస్త్రంలో, సంఘర్షణపై ప్రతిబింబాలు కన్ఫ్యూషియస్, సన్ ట్జు మరియు ఇతర ఆలోచనాపరులలో కనిపిస్తాయి. పురాతన గ్రీకు తత్వశాస్త్రంలో, హెరాక్లిటస్, డెమోక్రిటస్, ప్లేటో, అరిస్టాటిల్ మరియు అనేక ఇతర వివాదాస్పద ఆలోచనలు దృష్టికి అర్హమైనవి. మధ్య యుగాలు మరియు పునరుజ్జీవనోద్యమంలో, ఆధునిక కాలం మరియు జ్ఞానోదయం యుగంలో సంఘర్షణల అంశం దాని ఔచిత్యాన్ని కోల్పోలేదు. ఈ సంఘర్షణ 19వ మరియు 20వ శతాబ్దాలలో ఆలోచనాపరులు మరియు శాస్త్రవేత్తల దృష్టి కేంద్రీకరించింది.

సంఘర్షణలు శాశ్వతమైన తోడు అనే ఆలోచన మానవ జీవితం, ఒకరి ద్వారా చాలా బాగా వ్యక్తీకరించబడింది ఆధునిక పరిశోధకులుచార్లెస్ లిక్సన్: "మీ జీవితంలో ఎటువంటి సంఘర్షణ లేకపోతే, మీకు పల్స్ ఉందో లేదో తనిఖీ చేయండి."

మానవులతో కూడిన సంఘర్షణలను సామాజిక మరియు వ్యక్తిగతంగా వర్గీకరించవచ్చు.

సామాజిక వైరుధ్యాలు: వ్యక్తిగత, వ్యక్తులు మరియు సమూహాల మధ్య, చిన్న, మధ్య మరియు పెద్ద మధ్య సామాజిక సమూహాలు, అంతర్జాతీయ సంఘర్షణలు.

అంతర్గత వైరుధ్యాలు: "నాకు కావాలి" మరియు "నాకు వద్దు" మధ్య; "నేను చేయగలను" మరియు "నేను చేయలేను"; "నాకు కావాలి" మరియు "నేను చేయలేను"; "నాకు కావాలి" మరియు "అవసరం"; "అవసరం" మరియు "అవసరం లేదు"; "అవసరం" మరియు "కాదు".

అంతర్గత సంఘర్షణఅత్యంత కష్టమైన వాటిలో ఒకటి మానసిక సంఘర్షణలు, ఇది ఒక వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత ప్రపంచంలో ఆడుతుంది. వ్యక్తిగత సంఘర్షణలకు లోబడి ఉండని వ్యక్తిని ఊహించడం కష్టం. అంతేకాకుండా, ఒక వ్యక్తి నిరంతరం అలాంటి వివాదాలను ఎదుర్కొంటాడు. నిర్మాణాత్మక స్వభావం యొక్క అంతర్గత సంఘర్షణలు వ్యక్తిత్వ వికాసానికి అవసరమైన క్షణాలు. కానీ విధ్వంసక అంతర్గత సంఘర్షణలు వ్యక్తికి తీవ్రమైన ప్రమాదాన్ని కలిగిస్తాయి, ఒత్తిడిని కలిగించే కష్టమైన అనుభవాల నుండి వారి తీర్మానం యొక్క తీవ్ర రూపం - ఆత్మహత్య వరకు. అందువల్ల, ప్రతి వ్యక్తికి అంతర్గత వైరుధ్యాల సారాంశం, వాటి కారణాలు మరియు పరిష్కార పద్ధతులు తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.

ఈ పరీక్షలో మేము అంతర్గత సంఘర్షణ రకాల్లో ఒకదాన్ని పరిశీలిస్తాము: నాకు కావాలి - నేను చేయలేను.

.అంతర్గత సంఘర్షణల భావన మరియు రకాలు

అంతర్గత సంఘర్షణ

అంతర్గత సంఘర్షణ అనేది ఒక వ్యక్తి యొక్క మానసిక ప్రపంచంలోని సంఘర్షణ, దాని వ్యతిరేక ఉద్దేశ్యాలు (అవసరాలు, ఆసక్తులు, విలువలు, లక్ష్యాలు, ఆదర్శాలు) ఢీకొనడాన్ని సూచిస్తుంది.

మెజారిటీలో సైద్ధాంతిక భావనలుఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ రకాల అంతర్గత వైరుధ్యాలు ప్రదర్శించబడతాయి. మానసిక విశ్లేషణలో కేంద్ర స్థానంవ్యక్తి యొక్క అవసరాల మధ్య, అలాగే అవసరాలు మరియు సామాజిక నిబంధనల మధ్య వైరుధ్యాల ద్వారా ఆక్రమించబడ్డాయి. పరస్పరవాదంలో, పాత్ర సంఘర్షణలు విశ్లేషించబడతాయి. అయితే, లో నిజ జీవితంఅనేక ఇతర వ్యక్తిగత సంఘర్షణలు జరుగుతాయి. వారి ఏకీకృత టైపోలాజీని నిర్మించడానికి, ఈ రకమైన అంతర్గత వైరుధ్యాలను ఒక వ్యవస్థగా కలపడానికి ఒక ఆధారం అవసరం. ఈ ఆధారం వ్యక్తి యొక్క విలువ-ప్రేరణాత్మక గోళం. మానవ మనస్సు యొక్క ఈ అతి ముఖ్యమైన గోళం అతని అంతర్గత సంఘర్షణతో ముడిపడి ఉంది, ఎందుకంటే ఇది బయటి ప్రపంచంతో వ్యక్తి యొక్క వివిధ కనెక్షన్లు మరియు సంబంధాలను ప్రతిబింబిస్తుంది.

దీని ఆధారంగా, సంఘర్షణలోకి వచ్చే వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత ప్రపంచం యొక్క క్రింది ప్రధాన నిర్మాణాలు గుర్తించబడతాయి.

వివిధ స్థాయిలలో (అవసరాలు, ఆసక్తులు, కోరికలు, డ్రైవ్‌లు మొదలైనవి) వ్యక్తి యొక్క ఆకాంక్షలను ప్రతిబింబించే ఉద్దేశ్యాలు. వాటిని "నాకు కావాలి" ("నాకు కావాలి") అనే భావన ద్వారా వ్యక్తీకరించవచ్చు.

మూర్తీభవించిన విలువలు సామాజిక నిబంధనలుమరియు దీనికి కృతజ్ఞతలు ఏమి ఉండాలి అనే ప్రమాణాలుగా నటన. మేము అర్థం వ్యక్తిగత విలువలు, అంటే, వ్యక్తి అంగీకరించినవి, అలాగే అతనిచే అంగీకరించబడనివి, కానీ వారి సామాజిక లేదా ఇతర ప్రాముఖ్యత కారణంగా, వ్యక్తి వారిని అనుసరించవలసి వస్తుంది. అందువలన, వారు "తప్పక" ("నేను తప్పక") గా నియమించబడ్డారు.

స్వీయ-గౌరవం, తన కోసం స్వీయ-విలువగా నిర్వచించబడింది, ఒక వ్యక్తి యొక్క సామర్థ్యాలు, లక్షణాలు మరియు ఇతర వ్యక్తుల మధ్య స్థానాన్ని అంచనా వేయడం. ఒక వ్యక్తి యొక్క ఆకాంక్ష స్థాయి యొక్క వ్యక్తీకరణగా, స్వీయ-గౌరవం దాని కార్యాచరణ మరియు ప్రవర్తన యొక్క ఒక రకమైన ఉద్దీపనగా పనిచేస్తుంది. "చేయవచ్చు" లేదా "కాదు" ("నేను ఉన్నాను") అని వ్యక్తీకరించబడింది.

వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత ప్రపంచంలోని ఏ అంశాలు అంతర్గత సంఘర్షణలోకి ప్రవేశిస్తాయనే దానిపై ఆధారపడి, ఆరు ప్రధాన రకాల అంతర్గత సంఘర్షణలు వేరు చేయబడతాయి.

ప్రేరణ సంఘర్షణ. తరచుగా అధ్యయనం చేయబడిన అంతర్గత సంఘర్షణ రకాల్లో ఒకటి, ప్రత్యేకించి మానసిక విశ్లేషణ దిశలో. అపస్మారక ఆకాంక్షల మధ్య (3. ఫ్రాయిడ్), స్వాధీనం మరియు భద్రత కోసం కోరికల మధ్య (కె. హార్నీ), రెండు సానుకూల ధోరణుల మధ్య వైరుధ్యాలు ఉన్నాయి - “బురిడాన్స్ గాడిద” (కె. లెవిన్) యొక్క క్లాసిక్ డైలమా, లేదా ఘర్షణగా వివిధ ఉద్దేశ్యాలు.

నైతిక సంఘర్షణ. నైతిక బోధనలలో దీనిని తరచుగా నైతిక లేదా సూత్రప్రాయ సంఘర్షణ అంటారు (V. Bakshtanovsky, I. Arnitsane, D. Fedorina). ఇది కోరిక మరియు విధి మధ్య, నైతిక సూత్రాలు మరియు వ్యక్తిగత జోడింపుల మధ్య సంఘర్షణగా పరిగణించబడుతుంది (V. Myasishchev). A. Spivakovskaya పెద్దలు లేదా సమాజం యొక్క కోరికలు మరియు డిమాండ్లకు అనుగుణంగా పనిచేయాలనే కోరిక మధ్య సంఘర్షణను హైలైట్ చేస్తుంది. కొన్నిసార్లు ఇది విధి మరియు దానిని అనుసరించాల్సిన అవసరం గురించి సందేహం మధ్య వైరుధ్యంగా కనిపిస్తుంది (F. Vasilyuk, V. Frankl).

నెరవేరని కోరిక లేదా న్యూనత కాంప్లెక్స్ (యు. యుర్లోవ్) యొక్క సంఘర్షణ. ఇది కోరికలు మరియు వాస్తవికత మధ్య వివాదం, ఇది వారి సంతృప్తిని అడ్డుకుంటుంది. కొన్నిసార్లు ఇది "నేను వారిలా ఉండాలనుకుంటున్నాను" (రిఫరెన్స్ గ్రూప్) మరియు దీనిని గ్రహించలేకపోవడం (A, జఖారోవ్) మధ్య సంఘర్షణగా వ్యాఖ్యానించబడుతుంది. రియాలిటీ కోరిక యొక్క సాక్షాత్కారాన్ని నిరోధించినప్పుడు మాత్రమే కాకుండా, దానిని నెరవేర్చడానికి ఒక వ్యక్తి యొక్క భౌతిక అసంభవం ఫలితంగా కూడా సంఘర్షణ తలెత్తుతుంది. ఇవి ఒకరి ప్రదర్శన, శారీరక లక్షణాలు మరియు సామర్థ్యాలపై అసంతృప్తి కారణంగా తలెత్తే విభేదాలు. ఈ రకమైన లైంగిక పాథాలజీల (S. క్రాటోఖ్విల్, A. స్వ్యాడోష్చ్, A. ఖరిటోనోవ్) ఆధారంగా వ్యక్తిగత సంఘర్షణలు కూడా ఉన్నాయి.

పాత్ర సంఘర్షణఏకకాలంలో అనేక పాత్రలను (అంతర్-పాత్ర అంతర్-వ్యక్తిగత సంఘర్షణ), అలాగే ఒక పాత్రను (ఇంట్రా-రోల్ సంఘర్షణ) నిర్వహించడానికి వ్యక్తి స్వయంగా విధించిన అవసరాలకు సంబంధించిన విభిన్న అవగాహనలతో సంబంధం ఉన్న అనుభవాలలో వ్యక్తీకరించబడింది. ఈ రకం రెండు విలువలు, వ్యూహాలు లేదా జీవిత అర్థాల మధ్య వ్యక్తిగత వైరుధ్యాలను కలిగి ఉంటుంది.

అనుసరణ వైరుధ్యం అర్థం అవుతుంది విస్తృత కోణంలో, అనగా సబ్జెక్ట్ మరియు మధ్య అసమతుల్యత ఆధారంగా ఉత్పన్నమవుతుంది పర్యావరణం, మరియు ఇరుకైన అర్థంలో - సామాజిక లేదా వృత్తిపరమైన అనుసరణ ప్రక్రియ యొక్క అంతరాయం విషయంలో. ఇది వాస్తవికత మరియు మానవ సామర్థ్యాల డిమాండ్ల మధ్య వైరుధ్యం - వృత్తిపరమైన, శారీరక, మానసిక. ఒక వ్యక్తి యొక్క సామర్థ్యాలు మరియు పర్యావరణం లేదా కార్యాచరణ యొక్క అవసరాల మధ్య వ్యత్యాసాన్ని తాత్కాలికంగా సంసిద్ధత మరియు అవసరాలను తీర్చడంలో అసమర్థత రెండింటినీ పరిగణించవచ్చు.

సరిపోని ఆత్మగౌరవం యొక్క సంఘర్షణ. ఒక వ్యక్తి యొక్క ఆత్మగౌరవం యొక్క సమర్ధత అతని విమర్శ, స్వీయ డిమాండ్ మరియు విజయాలు మరియు వైఫల్యాల పట్ల వైఖరిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఆకాంక్షలు మరియు ఒకరి సామర్థ్యాల అంచనా మధ్య వ్యత్యాసం ఒక వ్యక్తి అనుభవించే వాస్తవానికి దారి తీస్తుంది పెరిగిన ఆందోళన, భావోద్వేగ విచ్ఛిన్నాలు, మొదలైనవి (A. పెట్రోవ్స్కీ, M. యారోషెవ్స్కీ). సరిపోని ఆత్మగౌరవం యొక్క సంఘర్షణలలో, అధిక ఆత్మగౌరవం మరియు ఒకరి సామర్థ్యాలను వాస్తవికంగా అంచనా వేయాలనే కోరిక (T. యుఫెరోవా), తక్కువ స్వీయ-గౌరవం మరియు వ్యక్తి యొక్క లక్ష్య విజయాల గురించి అవగాహన, అలాగే కోరిక మధ్య విభేదాలు ఉన్నాయి. గరిష్ట విజయాన్ని సాధించడానికి ఆకాంక్షలను పెంచడానికి మరియు వైఫల్యాన్ని నివారించడానికి తక్కువ ఆకాంక్షలు (D. హెక్‌హౌసెన్).

అదనంగా, న్యూరోటిక్ సంఘర్షణ ప్రత్యేకించబడింది. ఇది దీర్ఘకాలిక "సరళమైన" అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క ఫలితం.

2. అంతర్గత సంఘర్షణల యొక్క ప్రాథమిక మానసిక భావనలు

సిగ్మండ్ ఫ్రాయిడ్ (1856-1939) అభిప్రాయాలలో అంతర్గత సంఘర్షణ సమస్య.

3. ఫ్రాయిడ్ ప్రకారం, మనిషి స్వభావంతో వివాదాస్పదుడు. పుట్టినప్పటి నుండి, రెండు వ్యతిరేక ప్రవృత్తులు అతనిలో పోరాడుతూ, అతని ప్రవర్తనను నిర్ణయిస్తాయి. అటువంటి ప్రవృత్తులు: ఎరోస్ (లైంగిక ప్రవృత్తి, జీవితం మరియు స్వీయ-సంరక్షణ యొక్క స్వభావం) మరియు థానాటోస్ (మరణం, దూకుడు, విధ్వంసం మరియు విధ్వంసం యొక్క స్వభావం). వ్యక్తిగత సంఘర్షణ అనేది ఎరోస్ మరియు థానాటోస్ మధ్య శాశ్వతమైన పోరాటం యొక్క పరిణామం. ఈ పోరాటం, Z. ఫ్రాయిడ్ ప్రకారం, మానవ భావాల యొక్క సందిగ్ధతలో, వాటి అస్థిరతలో వ్యక్తమవుతుంది. భావాల సందిగ్ధత సామాజిక అస్తిత్వం యొక్క అస్థిరత ద్వారా మెరుగుపరచబడుతుంది మరియు సంఘర్షణ స్థితికి చేరుకుంటుంది, ఇది న్యూరోసిస్‌లో వ్యక్తమవుతుంది.

మనిషి యొక్క సంఘర్షణ స్వభావం చాలా పూర్తిగా మరియు ప్రత్యేకంగా ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుంది 3. వ్యక్తిత్వ నిర్మాణంపై తన అభిప్రాయాలలో ఫ్రాయిడ్. ఫ్రాయిడ్ ప్రకారం, ఒక వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత ప్రపంచం మూడు సందర్భాలను కలిగి ఉంటుంది: ఇది (ఐడి), "నేను" (ఇగో) మరియు సూపర్-ఇగో.

ఇది ప్రాధమిక, సహజమైన అధికారం, ప్రారంభంలో అహేతుకం మరియు ఆనందం యొక్క సూత్రానికి లోబడి ఉంటుంది. ఇది అపస్మారక కోరికలు మరియు డ్రైవ్‌లలో వ్యక్తమవుతుంది, ఇది అపస్మారక ప్రేరణలు మరియు ప్రతిచర్యలలో వ్యక్తమవుతుంది.

"నేను" అనేది వాస్తవిక సూత్రం ఆధారంగా హేతుబద్ధమైన అధికారం. అహేతుక, అపస్మారక ప్రేరణలు "I" ఐడి అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది వాస్తవికత, అంటే, వాస్తవిక సూత్రం యొక్క అవసరాలు.

సూపర్-ఇగో అనేది వాస్తవికత యొక్క సూత్రంపై ఆధారపడిన "సెన్సార్‌షిప్" అధికారం మరియు సామాజిక నిబంధనలు మరియు విలువల ద్వారా ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుంది, సమాజం వ్యక్తిపై ఉంచే అవసరాలు.

వ్యక్తిత్వం యొక్క ప్రధాన అంతర్గత వైరుధ్యాలు Id మరియు సూపర్-ఇగోల మధ్య ఉన్నాయి, ఇవి "I" ద్వారా నియంత్రించబడతాయి మరియు పరిష్కరించబడతాయి. "నేను" Id మరియు సూపర్-ఇగోల మధ్య వైరుధ్యాన్ని పరిష్కరించలేకపోతే, వ్యక్తిగత సంఘర్షణను వివరించే స్పృహలో లోతైన అనుభవాలు తలెత్తుతాయి.

ఫ్రాయిడ్ తన సిద్ధాంతంలో అంతర్గత సంఘర్షణల కారణాలను వెల్లడించడమే కాకుండా, వాటికి వ్యతిరేకంగా రక్షణ విధానాలను కూడా వెల్లడిస్తుంది. అతను అటువంటి రక్షణ యొక్క ప్రధాన యంత్రాంగాన్ని సబ్లిమేషన్ అని భావిస్తాడు, అనగా, ఒక వ్యక్తి యొక్క లైంగిక శక్తిని అతని సృజనాత్మకతతో సహా అతని ఇతర రకాల కార్యకలాపాలుగా మార్చడం. అదనంగా, ఫ్రాయిడ్ అటువంటి రక్షణ విధానాలను కూడా గుర్తిస్తాడు: ప్రొజెక్షన్, హేతుబద్ధీకరణ, అణచివేత, తిరోగమనం మొదలైనవి.

ఆల్ఫ్రెడ్ అడ్లెర్ యొక్క ఇన్ఫీరియారిటీ కాంప్లెక్స్ సిద్ధాంతం (1870-1937)

A. అడ్లెర్ యొక్క అభిప్రాయాల ప్రకారం, ఒక వ్యక్తి యొక్క పాత్ర యొక్క నిర్మాణం ఒక వ్యక్తి జీవితంలో మొదటి ఐదు సంవత్సరాలలో సంభవిస్తుంది. ఈ కాలంలో అతను ప్రభావాన్ని అనుభవిస్తాడు అననుకూల కారకాలు, ఇది అతనిలో న్యూనతా భావాన్ని పెంచుతుంది. తదనంతరం, ఈ సంక్లిష్టత వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తన, అతని కార్యాచరణ, ఆలోచనా విధానం మొదలైన వాటిపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. ఇది వ్యక్తిగత సంఘర్షణను నిర్ణయిస్తుంది.

అడ్లెర్ వ్యక్తిగత వైరుధ్యాల ఏర్పాటుకు సంబంధించిన విధానాలను మాత్రమే వివరిస్తాడు, కానీ అలాంటి వైరుధ్యాలను పరిష్కరించడానికి మార్గాలను కూడా వెల్లడిస్తుంది (న్యూనత కాంప్లెక్స్ కోసం పరిహారం). అతను అలాంటి రెండు మార్గాలను గుర్తిస్తాడు. మొదట, ఇది "సామాజిక భావన", సామాజిక ఆసక్తి యొక్క అభివృద్ధి. అభివృద్ధి చెందిన "సామాజిక భావం" అంతిమంగా వ్యక్తమవుతుంది ఆసక్తికరమైన పని, సాధారణ వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు మొదలైనవి. కానీ ఒక వ్యక్తి కూడా "అభివృద్ధి చెందని సామాజిక భావన" అని పిలవబడే ఒక వ్యక్తిని కూడా అభివృద్ధి చేయవచ్చు, ఇది వివిధ రకాలుగా ఉంటుంది. ప్రతికూల రూపాలువ్యక్తీకరణలు: నేరం, మద్యపానం, మాదకద్రవ్య వ్యసనం మొదలైనవి. రెండవది, ఒకరి స్వంత సామర్థ్యాలను ప్రేరేపించడం, ఇతరులపై ఆధిపత్యాన్ని సాధించడం. ఒకరి స్వంత సామర్థ్యాలను ప్రేరేపించడం ద్వారా న్యూనత కాంప్లెక్స్‌కు పరిహారం మూడు రూపాల అభివ్యక్తిని కలిగి ఉంటుంది: ఎ) సామాజిక ఆసక్తుల (క్రీడలు, సంగీతం, సృజనాత్మకత మొదలైనవి) యొక్క కంటెంట్‌తో ఉన్నతత్వం సమానంగా ఉన్నప్పుడు తగిన పరిహారం; బి) అధిక పరిహారం, ఉచ్చారణ అహంభావ లక్షణాన్ని (హోర్డింగ్, సామర్థ్యం మొదలైనవి) కలిగి ఉన్న సామర్ధ్యాలలో ఒకదాని యొక్క అతిశయోక్తి అభివృద్ధి ఉన్నప్పుడు; సి) ఊహాత్మక పరిహారం, అనారోగ్యం, ప్రస్తుత పరిస్థితులు లేదా విషయం యొక్క నియంత్రణకు మించిన ఇతర కారకాల ద్వారా న్యూనత కాంప్లెక్స్ భర్తీ చేయబడినప్పుడు.

కార్ల్ జంగ్ (1875-1961) రచించిన ది టీచింగ్స్ ఆఫ్ ఎక్స్‌ట్రావర్షన్ అండ్ ఇంట్రోవర్షన్

K. జంగ్, వ్యక్తిగత వైరుధ్యాలను వివరించడంలో, వ్యక్తిగత వైఖరి యొక్క వైరుధ్య స్వభావాన్ని గుర్తించడం ద్వారా ముందుకు సాగుతుంది. 1921లో ప్రచురించబడిన అతని పుస్తకం "సైకలాజికల్ టైప్స్"లో, అతను వ్యక్తిత్వ టైపోలాజీని ఇచ్చాడు, ఇది ఇప్పటికీ అత్యంత నమ్మదగినదిగా పరిగణించబడుతుంది మరియు సైద్ధాంతిక మరియు ఆచరణాత్మక మనస్తత్వశాస్త్రంలో విస్తృతంగా ఉపయోగించబడుతుంది. K. జంగ్ యొక్క వ్యక్తిత్వం యొక్క టైపోలాజీ నాలుగు స్థావరాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది (వ్యక్తిగత విధులు): ఆలోచన, సంచలనాలు, భావాలు మరియు అంతర్ దృష్టి. C. జంగ్ ప్రకారం ప్రతి మానసిక విధులు రెండు దిశలలో వ్యక్తమవుతాయి - బహిర్ముఖత మరియు అంతర్ముఖత. వీటన్నింటి ఆధారంగా, అతను ఎనిమిది వ్యక్తిత్వ రకాలను గుర్తించాడు, సైకోసోసియోటైప్స్ అని పిలవబడేవి: బహిర్ముఖ ఆలోచనాపరుడు; అంతర్ముఖ ఆలోచనాపరుడు; బహిర్ముఖ సంచలనం; అంతర్ముఖ సంచలనం; భావోద్వేగ-బహిర్ముఖ; భావోద్వేగ-అంతర్ముఖుడు; సహజమైన-బహిర్ముఖ; సహజమైన-అంతర్ముఖుడు.

జంగ్ యొక్క టైపోలాజీలో ప్రధాన విషయం ఓరియంటేషన్ - ఎక్స్‌ట్రావర్షన్ లేదా ఇంట్రోవర్షన్. ఇది వ్యక్తిగత వైఖరిని నిర్ణయిస్తుంది, ఇది అంతిమంగా వ్యక్తిగత సంఘర్షణలో వ్యక్తమవుతుంది.

అందువలన, ఒక బహిర్ముఖుడు మొదట్లో దృష్టి సారిస్తారు బాహ్య ప్రపంచం. అతను బాహ్య ప్రపంచానికి అనుగుణంగా తన అంతర్గత ప్రపంచాన్ని నిర్మిస్తాడు. అంతర్ముఖుడు మొదట్లో స్వీయ-శోషించబడతాడు. అతనికి, అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం అంతర్గత అనుభవాల ప్రపంచం, మరియు దాని నియమాలు మరియు చట్టాలతో బాహ్య ప్రపంచం కాదు. సహజంగానే, ఒక బహిర్ముఖుడు అంతర్ముఖుడు కంటే అంతర్గత వైరుధ్యాలకు ఎక్కువ అవకాశం ఉంది. (

ఎరిక్ ఫ్రోమ్ (1900-1980) రచించిన "అస్తిత్వ డైకోటమీ" భావన

వ్యక్తిగత వైరుధ్యాలను వివరించడంలో, E. ఫ్రామ్ వ్యక్తిత్వం యొక్క జీవ వివరణలను అధిగమించడానికి ప్రయత్నించాడు మరియు "అస్తిత్వ ద్వంద్వత్వం" అనే భావనను ముందుకు తెచ్చాడు. ఈ భావనకు అనుగుణంగా, అంతర్గత వైరుధ్యాల కారణాలు వ్యక్తి యొక్క ద్వంద్వ స్వభావంలో ఉంటాయి, ఇది అతని అస్తిత్వ సమస్యలలో వ్యక్తమవుతుంది: జీవితం మరియు మరణం యొక్క సమస్య; మానవ జీవితం యొక్క పరిమితులు; మనిషి యొక్క అపారమైన సంభావ్యత మరియు వాటి అమలుకు పరిమిత పరిస్థితులు మొదలైనవి.

మరింత ప్రత్యేకంగా, బయోఫిలియా (జీవిత ప్రేమ) మరియు నెక్రోఫిలియా (మరణం ప్రేమ) సిద్ధాంతాలలో వ్యక్తిగత సంఘర్షణలను వివరించడంలో E. ఫ్రామ్ తాత్విక విధానాలను అమలు చేస్తుంది.

సిద్ధాంతం మానసిక సామాజిక అభివృద్ధిఎరిక్ ఎరిక్సన్ (1902-1994)

ఎరిక్సన్ సిద్ధాంతం యొక్క సారాంశం ఏమిటంటే, అతను వ్యక్తి యొక్క మానసిక సామాజిక అభివృద్ధి యొక్క దశల ఆలోచనను ముందుకు తెచ్చాడు మరియు నిరూపించాడు, ప్రతి వ్యక్తి తన స్వంత సంక్షోభాన్ని అనుభవిస్తాడు. కానీ ప్రతిదానిపై వయస్సు దశసంక్షోభ పరిస్థితిని అనుకూలంగా అధిగమించడం జరుగుతుంది, లేదా అననుకూలమైనది. మొదటి సందర్భంలో, వ్యక్తిత్వం యొక్క సానుకూల అభివృద్ధి ఉంది, తదుపరిదానికి దాని నమ్మకంగా మార్పు జీవిత దశదానిని విజయవంతంగా అధిగమించడానికి మంచి అవసరాలు ఉన్నాయి. రెండవ సందర్భంలో, వ్యక్తిత్వం లోకి వెళుతుంది కొత్త వేదికమునుపటి దశలోని సమస్యలతో (కాంప్లెక్స్‌లు) మీ జీవితం. ఇవన్నీ వ్యక్తి అభివృద్ధికి అననుకూలమైన ముందస్తు షరతులను సృష్టిస్తాయి మరియు ఆమెలో అంతర్గత అనుభవాలను కలిగిస్తాయి. E. ఎరిక్సన్ ప్రకారం వ్యక్తిత్వం యొక్క మానసిక సామాజిక అభివృద్ధి దశలు పట్టికలో ఇవ్వబడ్డాయి. 8.1

కర్ట్ లెవిన్ (1890-1947) ప్రకారం ప్రేరణాత్మక సంఘర్షణలు

పెద్దది ఆచరణాత్మక విలువఅంతర్గత వైరుధ్యాలను గుర్తించడానికి మరియు వాటిని పరిష్కరించడానికి మార్గాలను నిర్ణయించడానికి, టేబుల్‌లో సమర్పించబడిన అంతర్గత వైరుధ్యాల వర్గీకరణ. 8.2

పైన పేర్కొన్న వాటికి అదనంగా మానసిక భావనలుఅభిజ్ఞా మరియు మానవీయ మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క చట్రంలో అభివృద్ధి చెందిన ఇతర వ్యక్తిగత సంఘర్షణలు ఉన్నాయి.

3. అభివ్యక్తి రూపాలు మరియు అంతర్గత వైరుధ్యాలను పరిష్కరించే పద్ధతులు

అంతర్గత వైరుధ్యాలను పరిష్కరించడానికి, మొదటిగా, అటువంటి సంఘర్షణ యొక్క వాస్తవాన్ని స్థాపించడం ముఖ్యం, మరియు రెండవది, సంఘర్షణ రకం మరియు దాని కారణాన్ని గుర్తించడం; మరియు మూడవది, తగిన రిజల్యూషన్ పద్ధతిని వర్తింపజేయండి. తరచుగా అంతర్గత వైరుధ్యాలను పరిష్కరించడానికి, వారి క్యారియర్‌లకు మానసిక మరియు కొన్నిసార్లు మానసిక చికిత్సా సహాయం అవసరమని గుర్తుంచుకోవాలి.

టేబుల్ 1. E. ఎరిక్సన్ ప్రకారం మానసిక సామాజిక అభివృద్ధి దశలు

దశ వయస్సు సంక్షోభం యొక్క కంటెంట్ సానుకూల రిజల్యూషన్ 10-1 సంవత్సరాల నవజాత ట్రస్ట్ - అపనమ్మకం 21-3 సంవత్సరాల చిన్ననాటి స్వయంప్రతిపత్తి - అవమానం, సందేహం స్వయంప్రతిపత్తి 33-6 సంవత్సరాలు “ఆట యొక్క వయస్సు” చొరవ - అపరాధ భావన చొరవ 46-12 సంవత్సరాలు చిన్నది పాఠశాల వయస్సు హార్డ్ వర్క్ - న్యూనతా భావం హార్డ్ వర్క్ 512-19 సంవత్సరాలు మధ్య మరియు ఉన్నత పాఠశాల వయస్సు I - గుర్తింపు - పాత్రల గందరగోళం Identity620 - 25 సంవత్సరాలు ప్రారంభ పరిపక్వత సన్నిహితత్వం - ఒంటరితనం సన్నిహితత్వం 726-64 సంవత్సరాలు మధ్య పరిపక్వత తరం, సృజనాత్మకత - స్తబ్దత సృజనాత్మకత 865 సంవత్సరాలు - డెత్ లేట్ మెచ్యూరిటీ ఇంటిగ్రేషన్ - నిరాశ ఇంటిగ్రేషన్, వివేకం

పట్టిక 2.

K. లెవిన్ ప్రకారం అంతర్గత సంఘర్షణల వర్గీకరణ

వైరుధ్య రకంకారణ పరిష్కార నమూనా సమానమైన (ఉజ్జాయింపు-ఉజ్జాయింపు)ఇందులో రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఎంపిక సమానంగాఆకర్షణీయమైన మరియు పరస్పరం ప్రత్యేకమైన వస్తువులు రాజీ కీలకం (నివారణ-ఎగవేత)రెండు సమానంగా ఆకర్షణీయం కాని వస్తువుల మధ్య ఎంపిక రాజీ సందిగ్ధత (విధానం-ఎగవేత) ఏకకాలంలో ఆకర్షణీయమైన మరియు ఆకర్షణీయం కాని భుజాలను కలిగి ఉన్న వస్తువు యొక్క ఎంపిక సయోధ్య

దిగువన టేబుల్ 3లో మేము అంతర్గత వైరుధ్యాల యొక్క అభివ్యక్తి రూపాలను ప్రదర్శిస్తాము, అవి మీలో లేదా ఇతర వ్యక్తులలో వాటిని గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడటానికి రూపొందించబడ్డాయి మరియు టేబుల్ 4 లో - వాటిని పరిష్కరించడానికి మార్గాలు.

టేబుల్ 3. అంతర్గత వైరుధ్యాల అభివ్యక్తి రూపాలు

అభివ్యక్తి రూపం లక్షణాలు న్యూరాస్తేనియా బలమైన చికాకులకు అసహనం; అణగారిన మానసిక స్థితి; తగ్గిన పనితీరు; పేద నిద్ర; తలనొప్పులు యుఫోరియా సరదాగా చూపడం; ఆనందం యొక్క వ్యక్తీకరణ పరిస్థితికి సరిపోదు; "కన్నీళ్ల ద్వారా నవ్వు" తిరోగమనం ప్రవర్తన యొక్క ఆదిమ రూపాలకు తిరిగి వెళ్ళు; బాధ్యత నుండి తప్పించుకోవడం ప్రొజెక్షన్ ప్రతికూల లక్షణాలను మరొకరికి ఆపాదించడం; ఇతరులపై విమర్శలు, తరచుగా నిరాధారమైన సంచారవాదం నివాస స్థలం, పని ప్రదేశం, వైవాహిక స్థితి తరచుగా మార్పులు హేతువాదం ఒకరి చర్యలు మరియు చర్యల యొక్క స్వీయ-సమర్థన

టేబుల్ 4. వ్యక్తిగత వైరుధ్యాలను పరిష్కరించడానికి మార్గాలు

రిజల్యూషన్ విధానం చర్యల కంటెంట్ రాజీ ఒక ఎంపికకు అనుకూలంగా ఎంపిక చేసుకోండి మరియు దానిని అమలు చేయడం ప్రారంభించండి సమస్యను పరిష్కరించడంలో జాగ్రత్త వహించడం అంతర్గత సమస్యకు కారణమైన వస్తువుకు సంబంధించి క్లెయిమ్‌ల మార్పు పునర్నిర్మాణం సబ్లిమేషన్ మానసిక శక్తిని ఇతర కార్యకలాపాల రంగాలకు బదిలీ చేయడం - సృజనాత్మకత , క్రీడలు, సంగీతం మొదలైనవి ఆదర్శీకరణ కలలు, కల్పనలు, వాస్తవికత నుండి శ్రద్ధ వహించడం అణచివేత భావాలను, ఆకాంక్షలను, కోరికలను అణచివేయడం, తన గురించి తగిన ఆలోచనను సాధించే దిశలో స్వీయ-భావనను మార్చడం

వ్యక్తిగత అభివృద్ధి యొక్క సరైన ప్రక్రియ, అతని అంతర్గత ప్రపంచం అంతరాయం కలిగించే పరిస్థితుల సంభావ్యత గొప్పది మరియు ఒక వ్యక్తి వారి కోసం సిద్ధంగా లేకుంటే అది చెడ్డది అని ఒక వ్యక్తి యొక్క జీవితం నిర్మించబడింది. వ్యక్తిగత విభేదాలు లేని వ్యక్తిని ఊహించడం కష్టం. అయినప్పటికీ, విధ్వంసక అంతర్గత విభేదాలను నివారించడం అవసరం, మరియు అవి తలెత్తితే, ఆరోగ్యానికి కనీస ఖర్చులతో వాటిని పరిష్కరించండి.

అంతర్గత వైరుధ్యాల ఆవిర్భావానికి దోహదపడే కారణాలు మరియు కారకాలు తెలుసుకోవడం, వారి అనుభవం యొక్క లక్షణాలు, వారి నివారణకు పరిస్థితులను సమర్థించడం సాధ్యమవుతుంది.

వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత ప్రపంచాన్ని సంరక్షించడానికి, కష్టతరమైన జీవిత పరిస్థితులను ఉనికిని బట్టి అంగీకరించడం చాలా ముఖ్యం, ఎందుకంటే అవి కార్యాచరణను ప్రోత్సహిస్తాయి, తనపై తాను పని చేస్తాయి మరియు తరచుగా సృజనాత్మకతను ప్రోత్సహిస్తాయి.

గొప్ప ప్రాముఖ్యతప్రతి వ్యక్తి జీవిత విలువలను ఏర్పరుస్తుంది మరియు వారి పనులు మరియు చర్యలలో వాటికి కట్టుబడి ఉంటుంది. జీవిత సూత్రాలుఒక వ్యక్తి సేవ చేసే కారణం యొక్క నిజం గురించి సందేహాలతో సంబంధం ఉన్న అనేక పరిస్థితులను నివారించడానికి సహాయం చేస్తుంది. మనం "వాతావరణ" వ్యక్తిగా ఉండకూడదని ప్రయత్నించాలి.

అయినప్పటికీ, కొన్ని పరిస్థితులలో స్థిరత్వం మరియు విధేయత తమను తాము జడత్వం, సంప్రదాయవాదం, బలహీనత మరియు మారుతున్న అవసరాలకు అనుగుణంగా స్వీకరించడంలో అసమర్థతగా వ్యక్తమవుతాయి. ఒక వ్యక్తి ఉనికి యొక్క సాధారణ మార్గాన్ని విచ్ఛిన్నం చేసే శక్తిని కనుగొంటే, దాని అస్థిరతను ఒప్పించినట్లయితే, అంతర్గత వైరుధ్యం నుండి బయటపడే మార్గం ఉత్పాదకంగా ఉంటుంది. మీరు అనువైన, అనువైన, అనుకూలత కలిగి ఉండాలి, వాస్తవికంగా పరిస్థితిని అంచనా వేయగలగాలి మరియు అవసరమైతే, మార్చాలి.

చిన్న విషయాలకు లొంగిపోయినప్పుడు, దానిని వ్యవస్థగా మార్చకుండా ఉండటం ముఖ్యం. స్థిరమైన అస్థిరత, స్థిరమైన వైఖరులు మరియు ప్రవర్తన యొక్క నమూనాలను తిరస్కరించడం అంతర్గత సంఘర్షణలకు దారి తీస్తుంది.

సంఘటనల యొక్క ఉత్తమ అభివృద్ధి కోసం ఆశించడం అవసరం, జీవిత పరిస్థితి ఎల్లప్పుడూ మెరుగుపడుతుందనే ఆశను కోల్పోకూడదు. జీవితం పట్ల ఆశావాద వైఖరి ఒక ముఖ్యమైన సూచిక మానసిక ఆరోగ్యవ్యక్తి.

మీ కోరికలకు బానిసలుగా ఉండకండి, మీ కోరికలు మరియు అవసరాలను తీర్చడానికి మీ సామర్థ్యాలను తెలివిగా అంచనా వేయండి.

మిమ్మల్ని మీరు, మీ మనస్తత్వాన్ని నిర్వహించుకోవడం నేర్చుకోవాలి. ఇది మీ భావోద్వేగ స్థితిని నిర్వహించడానికి ప్రత్యేకంగా వర్తిస్తుంది.

దృఢ సంకల్ప లక్షణాల అభివృద్ధి అంతర్గత సంఘర్షణల నివారణకు బాగా దోహదపడుతుంది. ఇది సంకల్పం, ఇది స్థాయిని సాధించిందిఒకరి కార్యకలాపాలు మరియు ప్రవర్తన యొక్క స్వీయ-నియంత్రణ, ఇది జ్ఞానంతో నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్థ్యాన్ని సూచిస్తుంది, ఇది అన్ని రకాల మానవ జీవితాలకు తోడుగా ఉండాలి. వ్యక్తిగత సంఘర్షణలో సంకల్పం యొక్క పాత్ర గొప్పది, దాని సహాయంతో మాత్రమే ఒక వ్యక్తి పరిస్థితి యొక్క ఇబ్బందులను అధిగమించగలడు.

మీ కోసం పాత్రల సోపానక్రమాన్ని నిరంతరం స్పష్టం చేయండి మరియు సర్దుబాటు చేయండి. ఒక నిర్దిష్ట పాత్ర నుండి ఉత్పన్నమయ్యే అన్ని విధులను అమలు చేయాలనే కోరిక, ఇతరుల కోరికలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం అనివార్యంగా అంతర్గత వైరుధ్యాల ఆవిర్భావానికి దారి తీస్తుంది.

వ్యక్తిగత పరిపక్వత యొక్క అధిక స్థాయి పాత్ర-సంబంధిత వ్యక్తిత్వ వైరుధ్యాల నివారణకు దోహదం చేస్తుంది. ఇది పూర్తిగా పాత్ర-ఆధారిత ప్రవర్తనను దాని మూస ప్రతిచర్యలతో, ఆమోదించబడిన ప్రమాణాలకు ఖచ్చితంగా కట్టుబడి ఉంటుంది. నిజమైన నైతికత గుడ్డి సమ్మతి కాదు సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నిబంధనలునైతికత, కానీ ఒకరి స్వంత నైతిక సృజనాత్మకత, వ్యక్తి యొక్క "ట్రాన్స్-సిట్యూషనల్" యాక్టివిటీకి అవకాశం.

ఒక వ్యక్తి తన “నేను” యొక్క అంచనా అతని అసలు “నేను”కి అనుగుణంగా ఉండేలా చూసుకోవడం అవసరం, అంటే ఆత్మగౌరవం యొక్క సమర్ధతను నిర్ధారించడానికి. తక్కువ లేదా అధిక స్వీయ-గౌరవం తరచుగా తనకు తానుగా ఏదైనా అంగీకరించడానికి అయిష్టత లేదా అసమర్థతతో ముడిపడి ఉంటుంది. ఒక వ్యక్తి తనను తాను వాస్తవికతకు తగినంతగా అంచనా వేస్తాడు, కానీ ఇతరులు అతనిని భిన్నంగా అంచనా వేయాలని కోరుకుంటాడు. అటువంటి మూల్యాంకన వైరుధ్యం ముందుగానే లేదా తరువాత వ్యక్తిగత సంఘర్షణకు దారి తీస్తుంది.

పరిష్కారం అవసరమయ్యే సమస్యలను కూడబెట్టుకోవద్దు. సమస్యల పరిష్కారాన్ని "తరువాత" వాయిదా వేయడం లేదా "ఇసుకలో తల ఉన్న ఉష్ట్రపక్షి" యొక్క స్థానం చాలా దూరం ఉత్తమ మార్గంఇబ్బందులను నివారించడం, చివరికి ఒక వ్యక్తి బలవంతం చేయబడతాడు (ఒక ఎంపిక చేసుకుంటాడు, ఇది విభేదాలతో నిండి ఉంటుంది.

మీరు ఒకేసారి ప్రతిదీ తీసుకోకూడదు, మీరు అదే సమయంలో ప్రతిదీ అమలు చేయడానికి ప్రయత్నించకూడదు. అమలు చేస్తున్న కార్యక్రమాలు మరియు నిర్వహించబడుతున్న పనులలో ప్రాధాన్యతలను సృష్టించడం సరైన పరిష్కారం. సంక్లిష్ట సమస్యలను ముక్కలుగా పరిష్కరించడం ఉత్తమం. అబద్ధం చెప్పకుండా ప్రయత్నించండి. ఎవరికీ ఎప్పుడూ అబద్ధం చెప్పని వ్యక్తులు లేరని వాదించవచ్చు. ఇది నిజం. కానీ నిజం చెప్పడం అసాధ్యం అయిన సందర్భాల్లో, సమాధానం నుండి తప్పించుకునే అవకాశం ఎల్లప్పుడూ ఉంటుంది: సంభాషణ యొక్క అంశాన్ని మార్చండి, మౌనంగా ఉండండి, జోక్‌తో బయటపడండి మొదలైనవి. అబద్ధం అంతర్గత సమస్యలను, కమ్యూనికేషన్‌లో అసహ్యకరమైన పరిస్థితులను సృష్టించగలదు, ఇది చింతలకు మరియు అపరాధ భావాలను వాస్తవికతకు దారి తీస్తుంది.

విధి యొక్క వైవిధ్యాల పట్ల తాత్విక వైఖరిని కలిగి ఉండటానికి ప్రయత్నించండి మరియు అదృష్టం మిమ్మల్ని మార్చినట్లయితే భయపడకండి.

వ్యక్తిగత సంఘర్షణను పరిష్కరించడం (అధిగమించడం) అంటే వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత ప్రపంచం యొక్క పొందికను పునరుద్ధరించడం, స్పృహ యొక్క ఐక్యతను స్థాపించడం, జీవిత సంబంధాలలో వైరుధ్యాల తీవ్రతను తగ్గించడం మరియు కొత్త జీవన నాణ్యతను సాధించడం. అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క పరిష్కారం నిర్మాణాత్మకంగా మరియు విధ్వంసకరంగా ఉంటుంది. అంతర్గత సంఘర్షణను నిర్మాణాత్మకంగా అధిగమించినప్పుడు, మానసిక సమతుల్యత సాధించబడుతుంది, జీవితం యొక్క అవగాహన లోతుగా ఉంటుంది మరియు కొత్త విలువ స్పృహ పుడుతుంది. వ్యక్తిగత సంఘర్షణ యొక్క పరిష్కారం దీని ద్వారా గ్రహించబడుతుంది: ఇప్పటికే ఉన్న సంఘర్షణతో సంబంధం ఉన్న బాధాకరమైన పరిస్థితులు లేకపోవడం; వ్యక్తిగత సంఘర్షణ యొక్క ప్రతికూల మానసిక మరియు సామాజిక-మానసిక కారకాల యొక్క వ్యక్తీకరణలను తగ్గించడం; వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాల నాణ్యత మరియు సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడం.

కారకాలు నిర్మాణాత్మక అనుమతిఅంతర్గత సంఘర్షణలు. వ్యక్తిగత లక్షణాలపై ఆధారపడి, వ్యక్తులు అంతర్గత వైరుధ్యాలకు భిన్నంగా సంబంధం కలిగి ఉంటారు మరియు సంఘర్షణ పరిస్థితుల నుండి బయటపడటానికి వారి స్వంత వ్యూహాలను ఎంచుకుంటారు. కొందరు ఆలోచనలలో మునిగిపోతారు, మరికొందరు వెంటనే పని చేయడం ప్రారంభిస్తారు, మరికొందరు భావోద్వేగాలలో మునిగిపోతారు. సింగిల్ రెసిపీ సరైన వైఖరివ్యక్తిగత వైరుధ్యాలకు1 సంఖ్య. ఒక వ్యక్తి, తన స్వంత వ్యక్తిగత లక్షణాల గురించి తెలుసుకోవడం, అంతర్గత వైరుధ్యాలను పరిష్కరించే తన స్వంత శైలిని మరియు వాటి పట్ల నిర్మాణాత్మక వైఖరిని అభివృద్ధి చేయడం ముఖ్యం.

వ్యక్తిగత సంఘర్షణను అధిగమించడం అనేది వ్యక్తి యొక్క లోతైన సైద్ధాంతిక వైఖరులు, అతని విశ్వాసం యొక్క కంటెంట్ మరియు తనను తాను అధిగమించిన అనుభవంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

సంకల్ప లక్షణాల అభివృద్ధికి దోహదం చేస్తుంది విజయవంతంగా అధిగమించారుఅంతర్గత సంఘర్షణల వ్యక్తి. విల్ అనేది మానవ స్వీయ-నియంత్రణ యొక్క మొత్తం వ్యవస్థకు ఆధారం. క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో, సంకల్పం, ఒక నియమం వలె, సమ్మతిని తెస్తుంది బాహ్య అవసరాలుమరియు అంతర్గత కోరికలు. సంకల్పం తగినంతగా అభివృద్ధి చెందకపోతే, కనీసం ప్రతిఘటన అవసరమయ్యేది గెలుస్తుంది మరియు ఇది ఎల్లప్పుడూ విజయానికి దారితీయదు.

సంఘర్షణ పరిష్కార పద్ధతులు, వ్యక్తుల కోసం దీని కోసం వెచ్చించే సమయం వివిధ రకములుస్వభావాలు భిన్నంగా ఉంటాయి. కోలెరిక్ వ్యక్తి త్వరగా ప్రతిదీ నిర్ణయిస్తాడు, అనిశ్చితికి ఓటమిని ఇష్టపడతాడు. మెలాంచోలిక్ వ్యక్తి చాలా కాలం పాటు ఆలోచిస్తాడు, బరువు, అంచనా, ఏదైనా చర్య తీసుకోవడానికి ధైర్యం చేయడు. అయినప్పటికీ, అటువంటి బాధాకరమైన రిఫ్లెక్సివ్ ప్రక్రియ ప్రస్తుత పరిస్థితిని సమూలంగా మార్చే అవకాశాన్ని మినహాయించదు. స్వభావం యొక్క లక్షణాలు అంతర్గత వైరుధ్యాలను పరిష్కరించడంలో డైనమిక్ వైపు ప్రభావం చూపుతాయి: అనుభవాల వేగం, వాటి స్థిరత్వం, ప్రవాహం యొక్క వ్యక్తిగత లయ, తీవ్రత, దిశ బాహ్యంగా లేదా లోపలికి.

వ్యక్తిగత వైరుధ్యాలను పరిష్కరించే ప్రక్రియ వ్యక్తి యొక్క లింగం మరియు వయస్సు లక్షణాల ద్వారా ప్రభావితమవుతుంది. పెరుగుతున్న వయస్సుతో, వ్యక్తిగత వైరుధ్యాలు నిర్దిష్ట వ్యక్తికి విలక్షణమైన రిజల్యూషన్ రూపాలను పొందుతాయి. క్రమానుగతంగా మనం జీవించిన వాటిని గుర్తుచేసుకుంటూ, ఒకప్పుడు కొలిచిన జీవిత ప్రవాహానికి అంతరాయం కలిగించే క్లిష్టమైన పాయింట్లకు తిరిగి వస్తాము, వాటిని కొత్త మార్గంలో పునరాలోచించండి, మరింత లోతుగా మరియు సాధారణంగా విభేదాలను పరిష్కరించే మార్గాలను విశ్లేషించి, అధిగమించలేనిదిగా అనిపించిన వాటిని అధిగమించాము. మీ గతంపై పని చేయడం, మీ స్వంత జీవిత చరిత్రను విశ్లేషించడం అంతర్గత స్థిరత్వం, సమగ్రత మరియు సామరస్యాన్ని అభివృద్ధి చేసే మార్గాలలో ఒకటి.

వివాదాలను పరిష్కరించడానికి పురుషులు మరియు మహిళలు వేర్వేరు మార్గాలు ఉన్నాయి. పురుషులు మరింత హేతుబద్ధంగా ఉంటారు; ప్రతి కొత్త వ్యక్తిత్వ అనుభవంతో, వారు పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి వారి మార్గాలను మెరుగుపరుస్తారు. స్త్రీలు ప్రతిసారీ ఒక కొత్త మార్గంలో సంతోషిస్తారు మరియు బాధపడతారు. వారు వ్యక్తిగత లక్షణాలలో మరింత వైవిధ్యంగా ఉంటారు మరియు పాత్ర లక్షణాలలో పురుషులు మరింత వైవిధ్యంగా ఉంటారు. మహిళలకు అప్‌డేట్ చేయడానికి ఎక్కువ సమయం ఉంది మరియు పేరుకుపోయిన అనుభవాన్ని మళ్లీ సవరించండి; పురుషులు తాము అనుభవించిన వాటిని తిరిగి పొందేందుకు తక్కువ మొగ్గు చూపుతారు, అయితే వారు సకాలంలో సంఘర్షణ నుండి బయటపడగలుగుతారు.

అంతర్గత సంఘర్షణను అధిగమించడం మానసిక రక్షణ యంత్రాంగాల ఏర్పాటు మరియు ఆపరేషన్ ద్వారా నిర్ధారిస్తుంది. మానసిక రక్షణ అనేది మనస్సు యొక్క సాధారణ, రోజువారీ పనితీరు విధానం. ఇది ఆన్టోజెనెటిక్ అభివృద్ధి మరియు అభ్యాసం యొక్క ఉత్పత్తి. సామాజిక-మానసిక అనుసరణ సాధనంగా అభివృద్ధి చెందడం, మానసిక రక్షణ విధానాలు భావోద్వేగాలను నియంత్రించడానికి రూపొందించబడ్డాయి, అనుభవం వారి అనుభవం మరియు వ్యక్తీకరణ యొక్క ప్రతికూల పరిణామాల గురించి ఒక వ్యక్తికి సంకేతాలు ఇస్తుంది.

కొంతమంది పరిశోధకులు మానసిక రక్షణ అనేది అంతర్గత సంఘర్షణను పరిష్కరించడానికి ఉత్పాదకత లేని సాధనంగా భావిస్తారు. రక్షణ యంత్రాంగాలు వ్యక్తి యొక్క అభివృద్ధిని, అతని "సొంత కార్యాచరణను" పరిమితం చేస్తాయని వారు నమ్ముతారు.

ముగింపు

విదేశీ మరియు జాతీయ శాస్త్రంఅది పనిచేసింది భిన్నమైన అవగాహనఅంతర్గత సంఘర్షణ. ఒక నిర్దిష్ట శాస్త్రీయ నమూనా యొక్క చట్రంలో అభివృద్ధి చెందిన వ్యక్తిత్వం యొక్క అవగాహన ఆధారంగా ఇది పరిగణించబడుతుంది. అంతర్గత సంఘర్షణ తీవ్రమైనది ప్రతికూల అనుభవం, అంతర్గత ప్రపంచం యొక్క నిర్మాణాల మధ్య సుదీర్ఘ పోరాటం కారణంగా, విరుద్ధమైన సంబంధాలను ప్రతిబింబిస్తుంది సామాజిక వాతావరణం, మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడం ఆలస్యం. వ్యక్తి యొక్క అభిజ్ఞా, భావోద్వేగ మరియు ప్రవర్తనా రంగాలలో అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క సూచికలు హైలైట్ చేయబడ్డాయి. సమగ్ర సూచికలుఅంతర్గత సంఘర్షణ అనేది సాధారణ అనుసరణ విధానం యొక్క ఉల్లంఘన మరియు పెరిగింది మానసిక ఒత్తిడి.

అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క ప్రధాన రకాలు: ప్రేరణ, నైతిక, నెరవేరని కోరిక యొక్క సంఘర్షణ, పాత్ర, అనుసరణ మరియు సరిపోని ఆత్మగౌరవం యొక్క సంఘర్షణ.

అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క ఆవిర్భావ పరిస్థితులలో, వ్యక్తిగత (సంక్లిష్ట అంతర్గత ప్రపంచం ఉనికి, ఉద్దేశ్యాల అభివృద్ధి చెందిన సోపానక్రమం, భావాల వ్యవస్థ, ఆత్మపరిశీలన మరియు ప్రతిబింబించే ధోరణి) మరియు సందర్భోచిత (బాహ్య: లక్ష్యం అడ్డంకులు, డిమాండ్లు ఉన్నాయి. సమాజం, ఇతరులు; అంతర్గత: ముఖ్యమైన, సుమారుగా మధ్య వైరుధ్యం సమాన బలంసంబంధం, ఇది పరిష్కరించలేనిదిగా భావించబడుతుంది).

అంతర్గత సంఘర్షణను ఎదుర్కొంటోంది - ప్రత్యేక ఆకారంవ్యక్తి యొక్క కార్యాచరణ, దీనిలో వైరుధ్యం గ్రహించబడుతుంది మరియు దాని స్పష్టత ఏర్పడుతుంది ఆత్మాశ్రయ స్థాయి. అనుభవానికి ఆధారం మానసిక-భావోద్వేగ ఒత్తిడి, ఆత్మాశ్రయ నాణ్యత మరియు ముఖ్యమైన కంటెంట్‌ను కలిగి ఉంటుంది.

అంతర్గత వైరుధ్యాలు నిర్మాణాత్మక మరియు విధ్వంసక పరిణామాలకు దారి తీయవచ్చు. తరువాతి న్యూరోటిక్ సంఘర్షణ యొక్క ఆవిర్భావాన్ని కలిగి ఉంటుంది.

ఆధునిక విజ్ఞాన శాస్త్రంలో, ఆత్మహత్య ప్రవర్తన అనేది వ్యక్తి అనుభవించే సూక్ష్మ సామాజిక సంఘర్షణ పరిస్థితులలో దుర్వినియోగం యొక్క పర్యవసానంగా పరిగణించబడుతుంది. ఆత్మహత్య వ్యక్తిత్వ సంక్షోభం యొక్క ఆవిర్భావంలో ప్రధాన పాత్ర ప్రత్యేకతల వల్ల కలిగే సంఘర్షణల ద్వారా పోషించబడుతుంది. కార్మిక కార్యకలాపాలు, కుటుంబ సంబంధాలు, సంబంధిత సంఘవిద్రోహ ప్రవర్తనఆరోగ్య పరిస్థితులు లేదా భౌతిక మరియు జీవన సమస్యల కారణంగా ఒక వ్యక్తి యొక్క. ఆత్మహత్య ప్రవర్తన అనేది వ్యక్తుల మధ్య లేదా వ్యక్తిగత సంఘర్షణపై ఆధారపడి ఉంటుంది. దీని కోసం ఒక అనివార్యమైన పరిస్థితి ఒక ప్రత్యేక వ్యక్తిగత సిద్ధత, దీని ఫలితంగా వ్యక్తి ప్రస్తుత సమస్యను ఎదుర్కోలేరు.

ఆత్మహత్య అనేది వ్యక్తిగత సంఘర్షణ నుండి బయటపడే అత్యంత విధ్వంసక మార్గాన్ని సూచిస్తుంది. మానసిక నిర్మాణంఆత్మహత్య ప్రవర్తన అనేది సంక్షోభంలో ఉన్న వ్యక్తి యొక్క కార్యాచరణ మరియు కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రేరణ, ప్రభావవంతమైన, ధోరణి మరియు కార్యనిర్వాహక భాగాల పరస్పర సంబంధం. నిర్ణయించడానికి మార్గదర్శకాలు నిర్దిష్ట రూపాలుమరియు ఆత్మహత్య ప్రవర్తన యొక్క మానసిక చికిత్సా దిద్దుబాటు యొక్క పద్ధతులు ఆత్మహత్య వ్యక్తిత్వం యొక్క సమగ్ర లక్షణాలు, వీటిలో అనేక మానసిక కార్యకలాపాల స్థాయిలు ఉన్నాయి: అభిజ్ఞా, భావోద్వేగ-ప్రేరణ మరియు ప్రవర్తనా.

వ్యక్తిగత సంఘర్షణలను నివారించడానికి అనేక షరతులు ఉన్నాయి. వాటిలో క్రిందివి ఉన్నాయి: వ్యక్తి యొక్క విలువలు మరియు ఉద్దేశ్యాల స్థిరమైన వ్యవస్థ ఉనికి; అనుకూలత మరియు వశ్యత; జీవితం పట్ల ఆశావాద వైఖరి; మీ కోరికలు మరియు భావోద్వేగాలను నిర్వహించగల సామర్థ్యం; సంకల్ప లక్షణాల అభివృద్ధి; పాత్రల సోపానక్రమం యొక్క స్పష్టీకరణ; స్వీయ గౌరవం యొక్క సమర్ధత; ఉద్భవిస్తున్న సమస్యల సకాలంలో పరిష్కారం; సంబంధాలలో నిజాయితీ, మొదలైనవి. అంతర్గత సంఘర్షణ యొక్క తీర్మానం వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత ప్రపంచం యొక్క భాగాల పొందికను పునరుద్ధరించడం, మనస్సు యొక్క ఐక్యతను స్థాపించడం, జీవిత సంబంధాలలో వైరుధ్యాల తీవ్రతను తగ్గించడం. అంతర్గత వైరుధ్యాల పరిష్కారం సైద్ధాంతిక వైఖరులు, సంకల్ప లక్షణాలు, స్వభావం మరియు వ్యక్తి యొక్క లింగం మరియు వయస్సు లక్షణాల ద్వారా ప్రభావితమవుతుంది. వ్యక్తిగత వైరుధ్యాలను పరిష్కరించడానికి మెకానిజమ్స్ మానసిక రక్షణ యొక్క మెకానిజమ్స్: తిరస్కరణ, ప్రొజెక్షన్, రిగ్రెషన్, రీప్లేస్‌మెంట్, అణచివేత, ఐసోలేషన్, ఇంట్రోజెక్షన్, ఇంటెలెక్చువలైజేషన్, రద్దు, సబ్లిమేషన్, హేతుబద్ధీకరణ, రియాక్టివ్ ఫార్మేషన్, పరిహారం, గుర్తింపు మరియు ఫాంటసీ.

గ్రంథ పట్టిక

1. ఆంట్సుపోవ్ A.Ya., Shipilov A.I. సంఘర్షణ శాస్త్రం. - M.: UNITY, 1999. - 551 p.

2. గ్రోమోవా O.N. సంఘర్షణ శాస్త్రం. - M.: అసోసియేషన్ ఆఫ్ ఆథర్స్ అండ్ పబ్లిషర్స్ "టాండమ్", EKMOS, 2000. - 320 p.

డిమిత్రివ్ A.V. సంఘర్షణ శాస్త్రం. - M.: గార్దారికి, 2000. - 320 p.

కోవెష్నికోవ్ యు. సంఘర్షణ పరిష్కారం: సృజనాత్మక విధానం // ఉపాధ్యాయ వార్తాపత్రిక. - 1996. - నం. 31. - పేజి 15.

సంఘర్షణ శాస్త్రం / ఎడ్. ఎ.ఎస్. కార్మినా. - సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్: లాన్, 2001. - 448 పే.

ప్రాక్టికల్ సైకాలజీ / ఎడ్. ఎం.కె. టుతుష్కినా. - సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్: డిడాక్టిక్స్ ప్లస్, 1998. - 336 p.

ట్యూటరింగ్

ఒక అంశాన్ని అధ్యయనం చేయడంలో సహాయం కావాలా?

మీకు ఆసక్తి ఉన్న అంశాలపై మా నిపుణులు సలహా ఇస్తారు లేదా ట్యూటరింగ్ సేవలను అందిస్తారు.
మీ దరఖాస్తును సమర్పించండిసంప్రదింపులు పొందే అవకాశం గురించి తెలుసుకోవడానికి ప్రస్తుతం అంశాన్ని సూచిస్తోంది.

అంతర్గత వైరుధ్యాలను పరిష్కరించడానికి ప్రధాన మార్గాలలో ఒకటి పరిస్థితి యొక్క తగినంత అంచనా,దీనిలో వ్యక్తి తనను తాను కనుగొంటాడు. ఇది వ్యక్తి యొక్క స్వీయ-గౌరవం మరియు ఇప్పటికే ఉన్న సమస్యల సంక్లిష్టత యొక్క అంచనాను కలిగి ఉంటుంది. సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రంలో ఒక భావన ఉంది ప్రతిబింబం -ఒక వ్యక్తి తన పరిస్థితిని బాహ్య పరిశీలకుడి స్థానం నుండి చూసే సామర్థ్యం, ​​అదే సమయంలో ఈ పరిస్థితిలో తనను తాను తెలుసుకోవడం మరియు అతను ఇతర వ్యక్తులచే ఎలా గ్రహించబడ్డాడు. ప్రతిబింబం ఒక వ్యక్తిని గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది నిజమైన కారణాలుమీ అంతర్గత ఒత్తిడి, అనుభవాలు మరియు ఆందోళనలు, ప్రస్తుత పరిస్థితిని సరిగ్గా అంచనా వేయండి మరియు సంఘర్షణ నుండి సహేతుకమైన మార్గాన్ని కనుగొనండి.

ప్రసిద్ధ సైకోథెరపిస్ట్ మాక్స్వెల్ మోల్ట్జ్ తన పుస్తకంలో "ఐ యామ్ మి, లేదా హౌ టు బి హ్యాపీ" అనే వ్యక్తి వ్యక్తిగత వైరుధ్యాలను పరిష్కరించడంలో సహాయపడే చాలా ఉపయోగకరమైన సలహాలను అందిస్తుంది. ఈ చిట్కాలు చాలా వరకు స్వీయ ప్రతిబింబం యొక్క దృగ్విషయంపై ఆధారపడి ఉంటాయి. వాటిలో కొన్నింటిని చూద్దాం:

సృష్టించు సరైన చిత్రంస్వంత "నేను". మీ గురించి పూర్తి నిజం తెలుసుకోండి. సత్యాన్ని ఎదుర్కోగలగాలి;

వాస్తవాలకు ప్రతిస్పందించండి, వాటి గురించి ఆలోచనలు కాదు;

ప్రజలు మీ గురించి ఏమనుకుంటున్నారు, వారు మిమ్మల్ని ఎలా అంచనా వేస్తారు అనే దానిపై ఎక్కువ శ్రద్ధ చూపవద్దు;

బాహ్య ఉద్దీపనలకు చాలా మానసికంగా స్పందించకుండా ఉండటానికి, వాటికి మీ ప్రతిచర్యను ఆలస్యం చేయడానికి ("నేను రేపు మాత్రమే చింతిస్తాను");

పగ లేదా స్వీయ జాలి భావాలను పెంచుకోవద్దు;

మిమ్మల్ని మరియు ఇతరులను క్షమించగలగాలి, క్షమాపణ ఒక వైద్యం ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది;

మీ దూకుడును సరైన దిశలో నడిపించగలరు.

అదనపు భావోద్వేగ "ఆవిరి" కోసం మీరు భద్రతా వాల్వ్ (శారీరక కార్యాచరణ, సృజనాత్మకత, నడక మొదలైనవి) కలిగి ఉండాలి:

"విండ్‌మిల్స్‌తో పోరాడవద్దు." ఇక్కడ మరియు ఇప్పుడు నిజంగా ఉన్న వాటికి మాత్రమే భావోద్వేగంగా స్పందించండి;

పర్వతం నుండి పర్వతాన్ని తయారు చేయవద్దు, అన్ని తదుపరి పరిణామాలతో పరిస్థితిని వాస్తవికంగా అంచనా వేయండి;

స్పష్టంగా నిర్వచించబడిన లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉండండి మరియు దానిని సాధించడానికి అవిశ్రాంతంగా కృషి చేయండి. వీలైతే, మీ కోసం వాస్తవిక లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోండి;

నిర్ణయాత్మకంగా, ఉద్దేశపూర్వకంగా, దాడి చేయండి మరియు రక్షించవద్దు.

అమెరికన్ పరిశోధకుడు D. కార్నెగీ సంఘర్షణ పరిస్థితులలో (ఒత్తిడిని అధిగమించడానికి) భయాందోళనలకు గురికావద్దని, భావోద్వేగాలను పక్కనపెట్టి, జరిగిన దానిని విధిగా అంగీకరించి చర్య తీసుకోవాలని సిఫార్సు చేస్తున్నాడు. "ఇది నాకు అనిపిస్తోంది," D. కార్నెగీ ఇలా వ్రాశాడు, "నేను స్పష్టమైన, అర్ధవంతమైన నిర్ణయం తీసుకున్నప్పుడు నా చింతల్లో 50% అదృశ్యమవుతుంది; నేను దానిని అమలు చేయడం ప్రారంభించినప్పుడు మరొక 40% సాధారణంగా అదృశ్యమవుతుంది.

కాబట్టి, ఈ సూత్రాలను అనుసరించడం ద్వారా నేను నా ఆందోళనను దాదాపు 90% అధిగమించాను:

నాకు ఆందోళన కలిగించే పరిస్థితి యొక్క ఖచ్చితమైన వివరణ.

నేను తీసుకోగల సాధ్యమైన చర్యలను వ్రాయడం.

నిర్ణయం తీసుకోవడం.

ఈ నిర్ణయాన్ని తక్షణమే అమలు చేయాలి.

అంతర్గత సంఘర్షణకు కారణమైన అడ్డంకిని అధిగమించలేకపోతే, నిరాశకు గురైన వ్యక్తి ఇతర మార్గాలను కనుగొనవచ్చు:

లక్ష్యాన్ని సాధించే మార్గాలను భర్తీ చేయండి (కొత్త మార్గాన్ని కనుగొనండి);

లక్ష్యాలను భర్తీ చేయండి (అవసరాలు మరియు కోరికలను సంతృప్తిపరిచే ప్రత్యామ్నాయ లక్ష్యాలను కనుగొనండి);

పరిస్థితిని కొత్త మార్గంలో అంచనా వేయండి (కొత్త సమాచారాన్ని స్వీకరించడం వల్ల లక్ష్యం పట్ల ఆసక్తి కోల్పోవడం, లక్ష్యం యొక్క హేతుబద్ధమైన తిరస్కరణ మొదలైనవి).

అపస్మారక అంతర్గత సంఘర్షణను పరిష్కరించేటప్పుడు ప్రత్యేక విధానం అవసరం. సమస్య ఏమిటంటే, అటువంటి సంఘర్షణ ఉపచేతన స్థాయిలో ఉంది మరియు దాని కారణాలు సంఘర్షణ బేరర్‌కు స్పష్టంగా తెలియవు. ఒక వ్యక్తి కొన్ని జీవిత పరిస్థితులకు బాధాకరంగా ప్రతిస్పందించవచ్చు, అతను కొన్ని సంఘటనలు లేదా ఇతరుల చర్యల ద్వారా చికాకుపడవచ్చు, అతను ఒక నిర్దిష్ట రకమైన వ్యక్తుల పట్ల శత్రుత్వాన్ని అనుభవించవచ్చు. అటువంటి సంఘర్షణల కారణాలను ప్రధానంగా వ్యక్తిలోనే వెతకాలి. దీన్ని చేయడానికి, మీరు మీ ప్రతికూల ప్రతిచర్యకు కారణమయ్యే అనేక సాధారణ పరిస్థితులను జాగ్రత్తగా విశ్లేషించాలి మరియు మీరే కొన్ని ప్రశ్నలను అడగాలి:

ఇందులో నాకు చిరాకు ఏమిటి...?

దీనికి నేనెందుకు ఇలా రియాక్ట్ అవుతున్నాను...?

ఈ విషయంలో నేను ఎలా ప్రవర్తించాలి...?

ఇతరులు దీనికి భిన్నంగా ఎందుకు స్పందిస్తారు?

దీనికి నేను ఎంతవరకు తగిన విధంగా స్పందిస్తాను...?

నా చికాకుకు కారణం ఏమిటి?

ఇంతకు ముందు నాకు ఇలాంటిదేమైనా జరిగిందా?

మిమ్మల్ని మీరు బాగా అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయపడే ఇతర ప్రశ్నలు కూడా ఉన్నాయి. ఒక వ్యక్తి తన అంతర్గత సంఘర్షణల యొక్క నిజమైన మూలాలను గ్రహించగలిగితే, అతను పాత సమస్యల భారం నుండి తనను తాను విడిపించుకుంటాడు మరియు సంక్షోభ పరిస్థితులకు తగినంతగా స్పందిస్తాడు. మీరు అలాంటి సమస్యలను మీరే పరిష్కరించలేకపోతే, మీరు సైకోథెరపిస్ట్‌ను సంప్రదించాలి.

వ్యక్తిగత సంఘర్షణలు మరియు ఒత్తిడి ఒక వ్యక్తి యొక్క శారీరక మరియు ఆధ్యాత్మిక శక్తిని ఖర్చు చేసే ప్రక్రియలను సక్రియం చేస్తాయి. వాటిని పునరుద్ధరించడానికి మరియు సమీకరించడానికి వివిధ మార్గాలు ఉన్నాయి, అలాగే పెరిగిన అంతర్గత ఉద్రిక్తత నుండి ఉపశమనం పొందవచ్చు: ఉదాహరణకు, యోగా, ధ్యానం, ఆటో-ట్రైనింగ్ మొదలైనవి.

మానసిక రక్షణ

ఉపచేతన స్థాయిలో, ఒక వ్యక్తికి పెద్ద సంఖ్యలో రక్షణ యంత్రాంగాలు ఉన్నాయి, ఇది కొంతవరకు అంతర్గత ఉద్రిక్తత నుండి ఉపశమనం పొందడంలో సహాయపడుతుంది. వారు తలెత్తిన ఇబ్బందులను ఎదుర్కోవటానికి, సమస్యలకు సాధ్యమైన పరిష్కారాలను సూచించడానికి, సమస్యల నుండి ఉపశమనం మరియు ఆశ్రయాన్ని అందించడానికి మరియు "ఆత్మగౌరవాన్ని కాపాడుకోవడానికి" కూడా సహాయం చేస్తారు. కానీ ఇదంతా వాస్తవికత యొక్క నిర్దిష్ట తిరస్కరణ లేదా దాని వక్రీకరణ యొక్క వ్యయంతో జరుగుతుంది. ఈ మెకానిజమ్స్‌లో కొన్నింటిని చూద్దాం.

బయటకు గుంపులు గుంపులు– ప్రేరేపిత మరచిపోవడం, అపస్మారక గోళంలోకి అసహ్యకరమైన ఆలోచనల "స్థానభ్రంశం".

హేతుబద్ధీకరణ– ఆత్మగౌరవం మరియు ఆత్మగౌరవం ద్వారా ఒకరి చర్యలను వివరించడం.

వేరు– వ్యక్తి బలవంతంగా పాల్గొనవలసిన సంఘటనల యొక్క సాధ్యమైన పరిణామాల గురించి ఆలోచించడానికి అయిష్టత (తిరస్కరణ).

ప్రొజెక్షన్– వేరొకరిపై నిందలు వేయడం; ఇతర వస్తువులకు వ్యక్తికి ఆమోదయోగ్యం కాని ప్రేరణలు మరియు భావాలను ఆపాదించడం.

సబ్లిమేషన్– మనస్సు యొక్క సహజమైన రూపాలను వ్యక్తి మరియు సమాజానికి మరింత ఆమోదయోగ్యమైనవిగా మార్చడం ద్వారా ఒత్తిడిని తగ్గించడం. ఉదాహరణకు, శక్తిని సృజనాత్మకత, జోకులు మొదలైన వాటికి మార్చడం.

అంతర్గత సంఘర్షణ అనేది ఒక వ్యక్తి యొక్క విరుద్ధమైన స్థితి, ఇది సాధారణ అలసట, నిరాశ, మానసిక అసౌకర్యం మరియు శక్తిహీనత ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. ఒక వ్యక్తి తనలో సమతుల్యతను కనుగొనలేడు లేదా సమస్యాత్మక సమస్యలను పరిష్కరించడానికి సరైన మార్గాన్ని కనుగొనలేడు అనే వాస్తవంలో అంతర్గత సంఘర్షణ వ్యక్తమవుతుంది. అతను వైరుధ్యం యొక్క ఆత్మతో లోపలి నుండి నలిగిపోతున్నట్లు అనిపిస్తుంది: అతను తగిన ఎంపిక కోసం నిరంతరం పరుగెత్తాడు, కానీ ఒక మార్గాన్ని కనుగొనలేడు. ఈ గొడవకు కారణాలేంటి? ఇది ఎలా వర్గీకరించబడింది, దాన్ని పరిష్కరించడానికి ఏ మార్గాలు ఉన్నాయి?

అంతర్గత సంఘర్షణల కారణాలు

ఘర్షణకు కారణమైంది అంతర్గత వైరుధ్యాలువ్యక్తిత్వం, దాని స్వంత కారణాలు ఉన్నాయి. అతను ఎప్పుడూ కనిపించలేడు ఖాళీ స్థలం. అంతర్గత సంఘర్షణ అభివృద్ధికి చాలా కారణాలు ఉన్నాయి.

జీవితం పట్ల అసంతృప్తి

తనతో వివాదాన్ని పెంచుకోవడానికి మొదటి కారణం అంతర్గత శూన్యత యొక్క భావన. ఒక వ్యక్తి కొంత ఆధ్యాత్మిక నిస్సహాయ భావనను అభివృద్ధి చేస్తాడు, ఇది చాలా తరచుగా, ముఖ్యమైన వాస్తవాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. నియమం ప్రకారం, కొన్ని బాహ్య పరిస్థితులు తనలో మరియు ఒకరి స్వంత సామర్థ్యాలలో అపనమ్మకం అభివృద్ధికి దోహదం చేస్తాయి మరియు సమర్థవంతమైన పురోగతికి ఆటంకం కలిగిస్తాయి. జీవితంలో అసంతృప్తి అనేది ఒక వ్యక్తి తన ఉనికిలో ఏదైనా మార్చడానికి తరచుగా ప్రయత్నించకపోవడానికి కారణం. అతనికి ఉంది మొత్తం లైన్"నన్ను ఎవరూ ప్రేమించరు", "నాపై ఎవరూ ఆసక్తి చూపరు", "నాకు ప్రతిభ లేదు, ప్రత్యేక బహుమతులు లేవు" వంటి నమ్మకాలను పరిమితం చేయడం

దీనివల్ల అస్సలు నటించడానికి ఇష్టపడరు. జీవితం పట్ల అసంతృప్తి కారణంగా ఏర్పడే అంతర్గత సంఘర్షణ త్వరగా పరిష్కరించబడదు. ఒక వ్యక్తి తన స్వంత రుగ్మత, ఉచిత సానుకూల శక్తి లేకపోవడం గ్రహించడానికి చాలా సమయం మరియు సహనం అవసరం.

స్వీయ-సాక్షాత్కారం యొక్క అసంభవం

అంతర్గత సంఘర్షణ అభివృద్ధికి మరొక సాధారణ కారణం ప్రకారం జీవించలేకపోవడం సొంత నియమాలు. ప్రతి ఒక్కరికి మొదట్లో వారి సామర్థ్యాన్ని పూర్తిగా గ్రహించడానికి సమాన అవకాశాలు లేవు. ఒక వ్యక్తి బాహ్య పరిస్థితుల ద్వారా ఆటంకం కలిగి ఉంటాడు. మరొక వ్యక్తి తన లక్ష్యాన్ని సాధించే మార్గంలో ముఖ్యమైన అడ్డంకులను దాటలేడని కనుగొంటాడు మరియు అందువల్ల క్రమంగా తన బేరింగ్లను కోల్పోతాడు. వ్యక్తిగత సంఘర్షణ అనేది ఒకరి స్వంత సారాంశంతో అసమ్మతిని ప్రతిబింబిస్తుంది. ఒక వ్యక్తి జీవితంలో తనకు అత్యంత ముఖ్యమైనది ఏమిటో అర్థం చేసుకోలేనప్పుడు మరియు ప్రాధాన్యతలను నిర్ణయించడంలో గణనీయమైన ఇబ్బందులను అనుభవించినప్పుడు, అతను సరైన నిర్ణయం తీసుకోలేడు.

స్వీయ-సాక్షాత్కారం యొక్క అసంభవం అనేది సాధారణంగా వ్యక్తిగత ఎదుగుదలకు మరియు ప్రత్యేకంగా ఒకరి బలాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ఆటంకం కలిగించే తీవ్రమైన కారణం. ఒక వ్యక్తి తనతో తీవ్ర వివాదంలో ఉంటే, అతని నిజమైన విలువలను గుర్తించడం అతనికి చాలా కష్టం. ఈ సందర్భంలో, అన్ని అవకాశాలు కోల్పోతాయి, చాలా అవకాశాలు తప్పిపోతాయి, అది చాలా ఆశించిన ఫలితానికి దారి తీస్తుంది.

తక్కువ ఆత్మగౌరవం

తరచుగా అంతర్గత సంఘర్షణ అభివృద్ధి తగినంతగా తక్కువ స్వీయ-గౌరవం ద్వారా సులభతరం చేయబడుతుంది. కొన్ని కారణాల వల్ల, ఒక వ్యక్తి తన సొంత అవకాశాలు మరియు సామర్థ్యాలను విశ్వసించడం మానేస్తాడు మరియు అతని బలాన్ని గమనించడు. సాధారణంగా, తక్కువ ఆత్మగౌరవం అనేది సరికాని పెంపకం యొక్క పర్యవసానంగా ఉంటుంది, తల్లిదండ్రుల ప్రభావం ఒక రకమైన నిర్దేశకంగా మారినప్పుడు మరియు ప్రత్యామ్నాయాలను సూచించనప్పుడు. ఒక వ్యక్తి తనకు ఏమి జరుగుతుందో తెలుసుకోవడం మానేసినప్పుడు మరియు అతని సహజ ఆకాంక్షలు మరియు కోరికలను అణిచివేసినప్పుడు సంఘర్షణ అభివృద్ధి చెందుతుంది. అంతర్గత సంఘర్షణ, ఒక నియమం వలె, చాలా నెలలు లేదా సంవత్సరాల పాటు కొనసాగుతుంది. ఈ కాలంలో, ఒక వ్యక్తి తనకు ఏమి జరుగుతుందో గ్రహించాలి, సంక్షోభం నుండి ఒక మార్గాన్ని కనుగొని, భవిష్యత్తులో అతను ముందుకు సాగడానికి అనేక మార్గాలను వివరించాలి. ఒకరి స్వంత “నేను” మరియు స్వీయ-సాక్షాత్కారానికి సంబంధించిన సంఘర్షణ సకాలంలో పరిష్కరించబడకపోతే, ఒక వ్యక్తి నష్టపోయే ప్రమాదం ఉంది. ఉత్తమ భాగంమీరే, ప్రతిదానికీ ఉదాసీనంగా ఉండండి.

అంతర్గత వైరుధ్యాల రకాలు

ఏదైనా సంఘర్షణను పరిష్కరించాల్సిన సమస్యగా సంప్రదించాలి. వ్యక్తిగత సంఘర్షణ రకాలు ప్రారంభంలో ఒక వ్యక్తిలో ముఖ్యమైన వైరుధ్యం యొక్క ఆవిర్భావం మరియు తదుపరి ఏర్పడటానికి కారణమేమిటో చూపుతాయి. తనతో సంబంధాలలో, వివిధ పరిస్థితులు ముఖ్యమైనవి, దీని సహాయంతో ఒక వ్యక్తి సమగ్రత స్థితిని సాధిస్తాడు. దురదృష్టవశాత్తు, జీవిత మార్గంలో ఒక చిన్న అడ్డంకి కూడా సామరస్యాన్ని భంగపరచవచ్చు.

సమానమైన రకం

సంఘర్షణ తన కోసం ముఖ్యమైన పరిస్థితులను కాపాడుకోవాలనే కోరికలో వ్యక్తీకరించబడింది మనశ్శాంతిమరియు అదే సమయంలో ఒక ముఖ్యమైన మైలురాయిని కోల్పోవద్దు. చాలా తరచుగా, అటువంటి ఘర్షణ గతం మరియు వర్తమానం మధ్య ఒక చేతన ఎంపిక చేయవలసిన తక్షణ అవసరం ఫలితంగా సంభవిస్తుంది. సంఘర్షణ ఒక వ్యక్తి ఉనికి యొక్క కొన్ని పరిస్థితుల పట్ల తన స్వంత వైఖరిని పునఃపరిశీలించమని బలవంతం చేస్తుంది. రెండు సమానమైన విలువల మధ్య ఎంచుకోవాల్సిన అవసరం ఉన్నందున ఇది తీవ్రతరం అవుతుంది. ఒక వ్యక్తి కొన్నిసార్లు చాలా కాలం పాటు ఆలోచనలో ఉండవచ్చు, బాధాకరంగా చేయడానికి ప్రయత్నిస్తాడు సరైన అడుగు. నియమం ప్రకారం, అటువంటి సంఘర్షణ అంటే, ఒక సంఘటనకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం, చివరకు మేము మరొకటిని తిరస్కరించాము, ఇది తక్కువ ప్రాముఖ్యత లేనిది.

కీలక రకం

జీవితంలో ఒక నిర్దిష్ట సమయంలో ఒక వ్యక్తి తన భుజాలపై తీసుకునే అసహ్యకరమైన బాధ్యతల ద్వారా సంఘర్షణ వ్యక్తమవుతుంది. ముఖ్యమైన రకం ఆసక్తిని కోల్పోవడం ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది స్వీయమరియు గతంలో ఏర్పాటు చేసిన కార్యకలాపాలు అర్ధవంతమైన ఆధారంఉనికి. సమస్యను ప్రభావితం చేసే సాధారణ పద్ధతుల ద్వారా ఇది పరిష్కరించబడదు. మనిషి బలవంతంగా చాలా కాలం వరకుఒక నిర్దిష్టమైన అడుగు వేయడానికి సాహసించే ముందు అలసిపోయే శోధనలో ఉండాలి. నియమం ప్రకారం, ఇది స్పృహ మరియు సమతుల్యమైనది. ఒక వ్యక్తి రెండు సమానంగా సంతృప్తి చెందని వస్తువుల మధ్య ఎంపిక చేసుకోవాలి కాబట్టి సంఘర్షణ తలెత్తుతుంది. చాలా సందర్భాలలో, ప్రజలు తమ నష్టాలను తగ్గించుకుంటారు, కాబట్టి వారు తక్కువ చెడుపై దృష్టి పెట్టడానికి ఇష్టపడతారు.

సందిగ్ధ రకం

ఈ వ్యక్తి తనతో ఉన్న సంబంధం ఎంపిక చేయడం చాలా కష్టం అని సూచిస్తుంది.తప్పు చర్య యొక్క పరిణామాలు ఎంత తీవ్రంగా ఉంటాయో వ్యక్తి అర్థం చేసుకుంటాడు మరియు అందువల్ల తప్పు చేసే అవకాశం గురించి చాలా భయపడతాడు. చర్యల ఫలితం ఏదో ఒకవిధంగా ఆకర్షిస్తుంది మరియు అదే సమయంలో తిప్పికొడుతుందని సందిగ్ధ పరిస్థితి సూచిస్తుంది. ఏదైనా సందర్భంలో, వ్యక్తి సంఘర్షణను అధిగమించవలసి ఉంటుంది. విరుద్ధమైన స్థితి ఒక వ్యక్తిలో సామరస్యాన్ని పెంపొందించడానికి అస్సలు దోహదం చేయదు. సంఘర్షణ సకాలంలో పరిష్కరించబడకపోతే, కొన్ని దాచిన అంతర్గత అవాస్తవికత కారణంగా అదనపు బాధ కనిపిస్తుంది.

నిరుత్సాహకరమైన రకం

ఒక నిర్దిష్ట ఫలితాన్ని పొందే లక్ష్యంతో ఒక వ్యక్తి యొక్క నిర్దిష్ట చర్యలకు సమాజం యొక్క అసమ్మతి ఫలితంగా సంఘర్షణ ఏర్పడుతుంది. ఒక వ్యక్తి తనకు ముఖ్యమైన ఆసక్తిని కలిగించే పనిని చేయలేకపోవడం ద్వారా సంఘర్షణ వ్యక్తమవుతుంది. ఎంపిక స్వేచ్ఛ ఇక్కడ ఆచరణాత్మకంగా లేదు. తీవ్రమైన నిరాశ స్థితిలో ఉన్న వ్యక్తి తప్పనిసరిగా తనతో పోరాటంలో ఉంటాడు. సమస్యను ఒంటరిగా పరిష్కరించలేకపోవడం చివరికి బయటి ప్రపంచంతో సంఘర్షణకు దారితీస్తుంది.

అంతర్గత సంఘర్షణను పరిష్కరించడం

అంతర్గత సంఘర్షణ అనేది చాలా ప్రమాదకరమైన విషయం. అనేక విధాలుగా, ఇది తరచుగా వ్యక్తిత్వ అభివృద్ధికి మరియు ప్రతిభ మరియు సామర్థ్యాల ఆవిష్కరణకు ఆటంకం కలిగిస్తుంది. అటువంటి స్థితిలో ఉన్న వ్యక్తి తరచుగా అతనికి ఏమి జరుగుతుందో గమనించడు. బాధ క్రమంగా మారుతుంది అంతర్గత భాగంఅతని సాధారణ ఉనికి. అంతర్గత సంఘర్షణను పరిష్కరించడం అనేది ఒక వ్యక్తి యొక్క నిజమైన సామర్థ్యాల ఆవిష్కరణకు దారితీస్తుంది మరియు ప్రియమైనవారితో సంబంధాలను ఏర్పరచడంలో సహాయపడుతుంది. అకస్మాత్తుగా, కొన్ని కారణాల వల్ల గతంలో గుర్తించబడని ముఖ్యమైన అవకాశాలు కనిపిస్తాయి. అంతర్గత సంఘర్షణను పరిష్కరించడానికి ఏ మార్గాలను గుర్తించవచ్చు?

రాజీపడండి

తనతో ఒక రాజీని సాధించడం అనేది ఒక వ్యక్తి నిరంతరం లోపాలపై పని చేస్తుందని మరియు వాటిని నిర్మూలించడానికి సాధ్యమైన ప్రతి విధంగా ప్రయత్నిస్తాడని సూచిస్తుంది. అనేక వివాదాలు రాజీ ద్వారా పరిష్కరించబడ్డాయి. మీకు ఉపయోగకరంగా అనిపించే లక్షణాలను మీలో కనుగొనండి. ఈ పాత్ర లక్షణాలను మీరు మీలో ఆత్మవిశ్వాసంతో పెంచుకోవాలి. సంఘర్షణ తగ్గించబడింది మరియు క్రమంగా పూర్తిగా అదృశ్యమవుతుంది.

మీ బలాలను అర్థం చేసుకోవడం

మనలో ప్రతి ఒక్కరూ నిస్సందేహంగా వాటిని కలిగి ఉన్నారు. చాలా సందర్భాలలో, ఒక వ్యక్తి తన స్వంత విజయాలు మరియు విజయాలను గమనించడు. జీవితానికి ఈ విధానం అవకాశాల కొరత గురించి నిరంతరం ఫిర్యాదు చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. ఇంతలో, అవకాశాలు ప్రతిచోటా దాచబడ్డాయి, మీరు వాటిని సమయానికి చూడగలగాలి. అంతర్గత సంఘర్షణ ఎల్లప్పుడూ ప్రతిబింబిస్తుంది అన్యాయమైన చికిత్సవ్యక్తి తనకు తానుగా. మిమ్మల్ని మీరు తనిఖీ చేసుకోండి, మీరు మీ విజయాలను తక్కువ చేయడం లేదా? మీ బలాన్ని గుర్తించడం ప్రస్తుత సంఘర్షణను పరిష్కరించడానికి మాత్రమే కాకుండా, మీ జీవితాన్ని గుణాత్మకంగా మెరుగుపరచడానికి మరియు దానిలో చాలా ప్రకాశవంతమైన రంగులను తీసుకురావడానికి సహాయపడుతుంది. "నేను విలువైనవాడిని" అనే స్థానాన్ని తీసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి, అప్పుడు మీరు ఇతరులకు మీ ప్రాముఖ్యతను నిరంతరం నిరూపించాల్సిన అవసరం లేదు. బంధువులు, సహోద్యోగులు, స్నేహితులు మీ గుర్తింపును దూరం నుండి గుర్తిస్తారు మరియు ఇకపై మీ గురించి అభ్యంతరకరమైన ప్రకటనలు చేయడానికి అనుమతించరు. నన్ను నమ్ము బలమైన వ్యక్తీ- ఇది తన నిజ స్వరూపాన్ని గ్రహించి ఆత్మగౌరవాన్ని సాధించగలిగిన వ్యక్తి. అందుకే ఇతరులు మనల్ని గౌరవిస్తారు.

మీ ఉద్దేశ్యాన్ని అర్థం చేసుకోవడం

మీతో వైరుధ్యం ఎల్లప్పుడూ చాలా అలసిపోతుంది. విజేతలు లేని యుద్ధం లాంటిది. ప్రజలు కొన్నిసార్లు సమాజం యొక్క డిమాండ్లను స్వీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు మరియు వారి స్వంత విధికి బాధ్యతను ఇతరుల భుజాలపైకి మార్చుకుంటారు. ఒకరి స్వంత అవగాహన మాత్రమే నిజమైన ప్రయోజనంఒక వ్యక్తిని తన వైపుకు చాలా వరకు మళ్లిస్తుంది. అలాంటి వ్యక్తిని కంగారు పెట్టడం, ఆమెపై కొంత అభిప్రాయాన్ని విధించడం కష్టం అవుతుంది. మీరు సంతోషంగా ఉండాలనుకుంటే, మీరు కొత్త విజయాలు సాధించడానికి మరియు మీకు చాలా వాటిని అందించేలా మీకు నచ్చినదాన్ని కనుగొనండి సానుకూల భావోద్వేగాలు. ఫలిత ముద్రలు ఏవైనా ఇబ్బందులను ఎదుర్కోవటానికి మరియు అంతర్గత సంఘర్షణను పరిష్కరించడానికి మీకు సహాయపడతాయి.

అందువల్ల, సంఘర్షణలో ఎల్లప్పుడూ అవకాశం ఉంటుంది వ్యక్తిగత వృద్ధి. వైరుధ్యాన్ని అధిగమించడానికి మనం ఎంత ఎక్కువ ప్రయత్నాలు చేస్తే, అది మరింత గుర్తించదగినదిగా ఉంటుంది తుది ఫలితం. ఒక వ్యక్తి తన అంతర్గత సంఘర్షణలను సకాలంలో ఎదుర్కోగలగడం చాలా ముఖ్యం, తద్వారా పూర్తిగా ముందుకు సాగడానికి మరియు అతని తల ఎత్తుగా జీవితాన్ని గడపడానికి.