كل من يعمل في المجال التعليمي، أو بتعبير أدق، في المدارس والجامعات ورياض الأطفال والمؤسسات الابتدائية والثانوية، يعلم أنه سيتم إدخال تغييرات وأنظمة جديدة اعتباراً من العام الجديد. وبعبارة أخرى، الشهادة أعضاء هيئة التدريسستعتمد الفترة 2016-2017 على قواعد ومتطلبات جديدة تمامًا.

وكما هو معروف فإن كل عامل بالتدريس حسب القانون الاتحاديويتعين على الاتحاد الروسي الخضوع لشهادة كل خمس سنوات. لماذا هو مطلوب؟ بادئ ذي بدء، لتحسين المستوى المهنيوتحديد الامتثال للمنصب الذي يشغله، أي أن المعلم يؤكد كل معارفه ومهاراته وقدراته في التخصص الذي يدرسه. أي شخص يعرف ما هي، بالطبع، يتفق مع الرأي القائل بأن هذه المرحلة يمكن أن تسمى بحق واحدة من أكثر المراحل مسؤولية وصعوبة. اسأل لماذا، ما الذي لا يعتمد عليه؟

• أولاً، عليك أن تُظهر للجنة التصديق 100% من جميع معارفك ومهاراتك. في الوقت نفسه، أظهر وأثبت احترافك التربوي. وعلى أساس هذا الرأي سيتم الحكم على المعلم ومنحه تقييمه.
• ثانياً، يعتمد المؤهل الذي يتم الحصول عليه بشكل مباشر على المستوى أجور. بمعنى آخر، إذا كانت النتائج إيجابية، فإن الراتب بالتالي يصبح أعلى، وهو حافز جيد إلى حد ما وكبير للنمو والاحتراف.

ومن المعروف حاليًا أنه سيتم إدخال تعديلات على عملية إصدار الشهادات في العام الدراسي الجديد.

وبحسب العديد من الخبراء والمتخصصين، فإن كل هذه التغييرات لن تهدف إلا إلى الخير، لأن هدفها الأساسي هو زيادة كفاءة العملية التعليمية الحديثة.

القواعد واللوائح الجديدة.

وفقا لجميع التغييرات الرئيسية التي ستحدث في العام الجديد، ينبغي لنا أن نتوقع القواعد التاليةوالمتطلبات التي سيتم تقديمها لكل أعضاء هيئة التدريس. بادئ ذي بدء، سيتم إجراء الشهادة وفقًا لمعلمتين ومعايير رئيسية ورئيسية. وهذا تأكيد للملاءمة للمنصب الذي يشغله والحصول على فئة أعلى، ولكل مرحلة خصائصها وقواعدها الخاصة.

1. تأكيد المنصب الذي يشغله. في هذه الحالة، الهدف الرئيسي ومهمة اللجنة هو فحص وتقييم معرفة ومهارات وقدرات المعلم، فضلا عن احترافه في التعامل مع الأطفال في عملية التعلم والتعليم. بمعنى آخر، هنا يتم توضيح وتثبيت الملاءمة المهنية للمعلم، أي هل له الحق في العمل أم لا.

2. تخصيص فئة التأهيل المهني للمعلم. هذا العام يحق للمعلم التقدم فقط للصف الأول أو أعلى فئة. علاوة على ذلك، يتم تعيين الفئة الأولى للموظفين الذين يجب أن يستوفوا المعايير التالية.
— وجود فئة التأهيل 2ND؛
- حصل على المركز الأول ووصل الموعد النهائي للشهادة؛
إذا حدد المعلم هدف الحصول على أعلى فئة، فيجب عليه تلبية معايير مختلفة تماما. هذا هو وجود الفئة الأولى لمدة عامين، ولديها بالفعل أعلى فئة، ولكن الموعد النهائي لتسليمها قد حان.

ولكن من الجدير بالذكر أن كل مشروع قانون له استثناءاته الخاصة من القواعد، والتي تحتاج أيضًا إلى معرفتها.

الاستثناءات.

ووفقا للاستثناءات المنصوص عليها في القانون، هناك فئة معينة من الأشخاص المعفيين أيضا من الخضوع لشهادة إلزامية. أي نوع من فئة المواطنين هذا؟

1. المعلمون الذين يبلغ إجمالي خبرتهم العملية حتى الآن عامين فقط.

2. النساء الحوامل.

3. المرأة في إجازة أمومة.

وثائق للحصول على الشهادة.

تغيير آخر في القانون هو أن تقديم الطلب سيكون مختلفًا تمامًا. بعد كل شيء، في الآونة الأخيرة، كان المعلم يحتاج ببساطة إلى كتابة بيان مناسب في منطقته. الآن كل شيء مختلف تماما، لأن هذه الوظيفة والمهمة موكلة مباشرة إلى أكتاف على العموم المنظمات التعليميةولكن بالفعل على مستوى موضوع الاتحاد الروسي. ما هي الوثائق المدرجة في قائمة الإلزامية والأساسية؟

1. التقديم بالتوقيعات الشخصية.

2. نسخة من ورقة الشهادة السابقة إن وجدت.

3. نسخة من المستندات التي تثبت الكفاءة المهنية العليا أو الثانوية تعليم المدرسأي دبلوم.

4. نسخة من الورقة التي تؤكد توفر أول أو اعلى مستوىالشهادة، إذا تم استلامها وتعيينها مسبقًا.

5. نسخة من المستندات التي تؤكد تغيير اللقب، إذا تم تغييره، والتي ستؤكد هويتك.

6. خصائص من مكان العمل أو خطاب تقديمي مؤلف خصيصًا، والذي سيعطي وصفًا لمكان عملك بالكامل النشاط المهنيوالكفاءات.

وبعد مرور شهر، وبعد تقديم جميع المستندات ذات الصلة وتقديمها، يتلقى مقدم الطلب إشعارًا في مكان إقامته يشير إلى ذلك الوقت بالضبطوتاريخ إجراء التصديق بأكمله.

تجدر الإشارة إلى أن هذا ليس سوى جزء صغير من التغييرات والابتكارات الرئيسية، وبالتالي فإن شهادة أعضاء هيئة التدريس في 2016-2017 تتطلب اهتماما منفصلا ومحددا.

في عام 2019، يتم إصدار شهادة أعضاء هيئة التدريس في نسختين - لتأكيد الملاءمة المهنية والفئة. يمكن العثور على التفاصيل وطلب العينة في المقالة.

من هذه المقالة سوف تتعلم

التدريس مهنة تتطلب تأكيدًا منتظمًا للمؤهلات. للعمل في مؤسسة تعليمية، يجب على أعضاء هيئة التدريس الحصول على شهادة الملاءمة المهنية وفقًا وبالطريقة المعتمدة

ما الذي يجب أن يتذكره مدير الموارد البشرية الذي يعمل في مجال التعليم؟

• 
  كيف سيساعد:إضفاء الطابع الرسمي على علاقات العمل مع مراعاة القيود المفروضة على الأنشطة التعليمية والموانع الطبية.

  اطرح سؤالك على الخبراء

  وبناء على نتائج الإجراء يحصل الموظف على الفئة الأولى أو الأعلى للسنوات الخمس القادمة دون إمكانية التمديد. وهذا يعني أنه لا يمكن تأكيد الفئة إلا بناءً على نتائج إعادة الاعتماد. ل والمشاركة الطوعيةيقوم المعلم باستخدام تطبيق عادي أو يقدم طلبًا إلى لجنة القسم الذي تتبعه المؤسسة التعليمية. يشير التطبيق إلى الفئة التي من المقرر تأكيد الامتثال لها. اللجنة ملزمة بالنظر في الطلب في غضون 30 الأيام التقويميةمن لحظة الاستلام، ومن ثم إخطار مقدم الطلب كتابياً بتاريخ ومكان إجراء الإجراء.

  بفضل الشهادات المتكررة، يتم تحفيزه النمو المهنيالمعلمين ويزيد الجودة الشاملةالتعليم، وينظم أنشطة المؤسسات التعليمية بشكل عام، نقديلأجور أعضاء هيئة التدريس يتم توزيعها وفقا لمؤهلات الموظفين.

  حول الفروق الدقيقة الأخرى علاقات العملمع العاملين في مجال التعليم

  • 
    كيف سيساعد:يؤلف بشكل صحيح عقد التوظيفمع معلم يتم اختياره من خلال مسابقة وحساب وقت العمل القياسي، بما في ذلك العاملين بدوام جزئي.
    

    وثيقة أخرى مهمة لا يمكنك الاستغناء عنها في عملية الإعداد هي أمر بشأن اعتماد أعضاء هيئة التدريس بتواريخ وشروط وأسماء محددة للأشخاص المسؤولين. يقوم رئيس المنظمة بتعيين الأعضاء والسكرتير ورئيس اللجنة، الذين بدورهم يقومون بوضع جدول زمني لإجراء أنشطة إصدار الشهادات.

    

    
    
    

    تأكد من تعريف الأمر بالتوقيع لجميع الموظفين المذكورين فيه، وكذلك المعلمين الذين سيخضعون للشهادة. يجب أن يتم ذلك في موعد لا يتجاوز 30 يومًا تقويميًا قبل التاريخ المحدد (). لكن الأوراق لا تنتهي عند هذا الحد. يجب على المشرف المباشر للمعلم تقديم طلب كتابي إلى لجنة التصديق، مع الإشارة في الوثيقة إلى عدد من المعلومات حول الموظف:

    

    لا يزال الموعد النهائي لمراجعة الطلب كما هو، أي قبل 30 يومًا تقويميًا على الأقل من الإجراء. إذا رفض الموظف تسجيل الدخول أو الحصول على نسخة من المستند، فقم بإعداد تقرير حول ذلك. أخبرنا عن الحق في تقديم أي معلومات إضافيةفيما يتعلق بأنشطتك المهنية، اشرح أن الغياب عن اجتماع اللجنة دون سبب وجيه لا يعتبر سببًا لتأجيل الشهادة إلى تاريخ آخر. يمكنك نقله.

    إجراءات اعتماد أعضاء هيئة التدريس

    يجب ألا تتجاوز المدة الإجمالية للإجراء 60 يومًا. تقوم اللجنة بمراجعة جميع المواد المتاحة - المقالات والتوصيات ونتائج الاختبارات وتسجيلات الفيديو للدروس - وتتخذ قرارًا إيجابيًا أو سلبيًا. قرار إيجابيالعامل بالتدريس فئة المؤهل الأول أو الأعلى. أما إذا كان القرار سلبيا فلا ينتقل الموظف إليه مستوى جديد. يتم اتخاذ القرار عن طريق التصويت المفتوح وتوثيقه في بروتوكول، وعلى أساسه يتم إصدار قانون إداري مطابق.

    يتم الاحتفاظ بالفئة المخصصة حتى تاريخ انتهاء صلاحيتها، حتى لو قام المعلم بتغيير مكان عمله أو انتقاله إلى منطقة أخرى. يتم تخزينها في المؤسسة التعليمية مع عرض تقديمي للموظف، الذي يتلقى بدوره مقتطفًا من البروتوكول. تعكس فيه المعلومات الأساسية حول الإجراء: البيانات الشخصية ومنصب الموظف وتاريخ الاجتماع ونتائج التصويت و قرار نهائياللجان. قم بتصديق المستخرج وتعريف الموظف به خلال ثلاثة أيام عمل من تاريخ إعداده وحفظه في ملفك الشخصي أو. إذا لم يكن راضيا عن النتيجة، فيمكن الاستئناف على قرار اللجنة، ولكن فقط في الإجراء القضائي(الفصل 25 من القانون المدني للاتحاد الروسي).

    نصيحة من المحرر.إذا تم إرسال الموظف إلى التعليم الإضافيوتمريرها بنجاح، لا تنس أن تعكس هذه اللحظة في بطاقتك الشخصية (القسم الخامس). كيفية القيام بذلك اقرأ المقال "" في مجلة "شؤون الموظفين".

    يعتبر رفض الشهادة الإلزامية انتهاكًا الانضباط العماليويعطي المدير الحق في التقدم للموظف إجراءات تأديبية. في الوقت نفسه، ليس من الضروري تحسين مؤهلاتك، لكن المعلم الذي لا يؤكد مستوى مؤهلاته في الوقت المحدد يفقده، مما يؤثر على راتبه على الفور. لذلك، لا تنس إعداد المستندات في الوقت المحدد لجميع الموظفين الذين يحتاجون إلى شهادة أولية أو إعادة اعتماد. تكليف إعداد التقديمات إلى المشرفين المباشرين على أعضاء هيئة التدريس، وإذا لم تقم المؤسسة التعليمية بذلك، فقم بتطوير الوثيقة والموافقة عليها، مع الأخذ في الاعتبار متطلبات الأمر رقم 276.

ما هي إجراءات اعتماد أعضاء هيئة التدريس؟

يتم توفير شهادة أعضاء هيئة التدريس بموجب تشريعات الاتحاد الروسي ويتم تنفيذها وفقًا لإجراءات خاصة. حول هذا الأمر وما هو الرئيسي أنظمةوقد حسم الأمر، سنتحدث في المقال المقدم.

شهادة جديدة لأعضاء هيئة التدريس في 2018 - 2019: ما هو الغرض من شهادة المعلمين

يتم تعيين شهادة لأعضاء هيئة التدريس لتأسيس (البند 1 من المادة 49 من قانون "التعليم في الاتحاد الروسي" بتاريخ 29 ديسمبر 2012 رقم 273-FZ):

• امتثال صفات محترفالموظفين في مناصبهم؛
• فئة التأهيل لموظف معين.

بواسطة قاعدة عامةيتم إجراء شهادة مدى ملاءمة الموظف للمنصب الذي يشغله مرة واحدة كل 5 سنوات (البند 2، المادة 49 من القانون رقم 273-FZ). يتم توفير هذا التكرار أيضًا للموظفين من بين أعضاء هيئة التدريس (المادة 332 قانون العملالترددات اللاسلكية). يتم إجراء الشهادة الإلزامية بناءً على اقتراح صاحب العمل.

يتم إجراء الشهادة الطوعية (من أجل تحديد فئة التأهيل) بناءً على طلب الموظف نفسه.

يتم اعتماد أعضاء هيئة التدريس في 2018 - 2019 وفقًا لنفس المخطط كما في السنوات السابقة، ولم تكن هناك ابتكارات في هذا الصدد على المستوى الفيدرالي. وفي الوقت نفسه، على المستوى الإقليمي والبلدي، على مستوى المدينة الأهمية الفيدراليةيمكن إجراء التعديلات. على سبيل المثال، فيما يتعلق بتدفق المستندات في إطار إصدار الشهادات، وما إلى ذلك.

لذلك، منذ عام 2016 في منطقة موسكو. تم تخفيض شكل رأي الخبراء إلى صفحة واحدة، وتم تقليل العدد الإجمالي للوثائق التي تؤكد نتائج الإنجازات المهنية للمعلم المعتمد، وتم اقتراح خيارين لتصميم محفظة المعلم (على الورق أو في في شكل إلكتروني) وإلخ.

اللائحة التنفيذية لاعتماد أعضاء هيئة التدريس

يتم تنظيم إجراءات التصديق من خلال الأفعال التالية:

• إجراءات التصديق...، تمت الموافقة عليها. بأمر من وزارة التعليم والعلوم في روسيا بتاريخ 07/04/2014 رقم 276 (المشار إليه فيما يلي بالأمر رقم 276) - فيما يتعلق بموظفي المؤسسات التعليمية. هذا الطلبينطبق على المعلمين والمنهجيين والمدربين وأخصائيي النطق والمعلمين ومدرسي التعليم الإضافي وما إلى ذلك (انظر القسم 2 من تسميات المناصب...، تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 08.08.2013 رقم 678) .
• تمت الموافقة على اللائحة "بشأن إجراءات التنفيذ ...". بأمر من وزارة التعليم والعلوم في روسيا بتاريخ 30 مارس 2015 رقم 293. وينطبق هذا الحكم على أعضاء هيئة التدريس من بين أعضاء هيئة التدريس.

يمكن العثور على قواعد وضع لائحة بشأن إصدار الشهادات في مقالتنا وضع لائحة بشأن إصدار الشهادات للموظفين - عينة.

طلب الحصول على الشهادة

يتم اعتماد أعضاء هيئة التدريس، من أجل تحديد فئة التأهيل لهؤلاء العاملين، بناءً على طلباتهم المقدمة إلى لجنة التصديقبأي من الطرق المتاحة (البند 27 من الأمر رقم 276):

• شخصيا؛
• عن طريق البريد مع إقرار بالتسليم؛
• بواسطة بريد إلكترونيأو من خلال موارد خاصة على شبكة الإنترنت.

لا توجد عينة موحدة لمثل هذا الطلب، ولكن يمكن الموافقة عليه على المستوى الإقليمي أو البلدي.

بشكل عام، قد يكون هيكل طلب الحصول على الشهادة كما يلي:

• معلومات عن الموظف: الاسم الكامل، المنصب، فئة المؤهل، التعليم، إجمالي الخبرة العملية ومدة الخدمة النشاط التربويوالمعلومات الأخرى التي يرى الموظف ضرورة تقديمها إلى اللجنة في هذه الحالة؛
• إشارة إلى فئة المؤهلات والمنصب الذي يرغب الموظف في الحصول على شهادة بشأنه (متطلب البند 27 من الأمر رقم 276)؛
• إشارة إلى الإنجازات والنتائج التي حصل عليها الموظف في إطار الأنشطة التعليمية: المشاركة في المسابقات والمشاريع، الاستخدام التقنيات الحديثةالتدريس، وإنشاء قواعد البيانات المتخصصة، والابتكار، وما إلى ذلك؛
• طلب شهادة بحضور / غياب الموظف في الاجتماع (انظر البند 36 من الأمر رقم 276)؛
• توقيع الموظف، تفاصيل الاتصال.

يمكن للموظف تقديم طلب للحصول على الشهادة في أي وقت، بغض النظر عن مدة عمله في هذه المنظمة (البند 29 من الأمر رقم 276).

نتائج الشهادة. تسجيل النتائج

بناءً على نتائج شهادة الموظف للامتثال للمنصب الذي يشغله، تتخذ اللجنة قرارها في شكل تصويت مفتوح في غياب الشخص المعتمد (البند 16 من الأمر رقم 276). وتخضع النتائج للتسجيل في محضر الاجتماع. بعد ذلك، يتم عمل مقتطف من البروتوكول المتعلق باعتماد الموظف، والذي يجب أن يكون الأخير على دراية بتوقيعه ويتم تخزينه لاحقًا في الملف الشخصي للموظف.

عند اتخاذ قرار بشأن تعيين فئة لموظف بناءً على طلبه، تتصرف اللجنة بطريقة مماثلة وتبلغ النتيجة إلى الشخص المعتمد (البند 40 من الأمر رقم 276). يتم تسجيل قرار اللجنة في المحضر. يمكن العثور على عينة في مقالتنا نموذج البروتوكول حول نتائج شهادة الموظف.

لذلك، يمكن أن تكون شهادة أعضاء هيئة التدريس إلزامية (للامتثال للمنصب الذي يشغلونه) وطوعية، بناءً على طلب الموظف (لتحديد فئة التأهيل). كقاعدة عامة، يتم إصدار الشهادة مرة واحدة كل 5 سنوات. تتخذ لجنة التصديق قرارها بالتصويت المفتوح وتسجله في المحضر.

يصبح الأمر أكثر تعقيدًا كل عام برنامج تدريب، وليس فقط المدرسة، ولكن أيضًا مرحلة ما قبل المدرسة، وهذا يتطلب تدريبًا متقدمًا للمعلمين. لتقييم مدى جودة إعدادهم بشكل عام المؤسسات التعليميةتم إجراء شهادة أعضاء هيئة التدريس في عام 2017، ويتم إجراؤها مرة واحدة كل 5 سنوات، وهي تتعلق تقريبًا بجميع موظفي المؤسسات التعليمية و المؤسسات التعليمية. في العام 2016-2017، كانت هناك بعض التغييرات فيما يتعلق بإجراءات التفتيش، دعونا ننظر إلى ما هي.

شهادة المعلم في عام 2017

ولكي تتحسن العملية التعليمية في مؤسسات التعليم الثانوي، يجب على المعلمين أن يتدربوا باستمرار، وهذا ينطبق على تكنولوجيا الكمبيوتروغيرها من الابتكارات. حتى أن وزارة التعليم والعلوم، ممثلة بنائب الوزير ن. تريتياك، اتصلت بالحكومة الروسية لتقديم اقتراح لتغيير النهج المتبع في اعتماد أعضاء هيئة التدريس، أي: إدخال وحدة حول المعرفة بتقنيات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، أي، مهارات القرار حالات الصراعمع الطلاب وأولياء أمورهم. وهذا من شأنه توحيد معايير التزام المعلمين بالمتطلبات الحديثة، وتحديد الفجوات والصعوبات المشتركة، وإدخالها في برنامج معاهد التدريب المتقدم. حتى الآن هذا مجرد اقتراح، ولكن هناك أيضًا تغييرات تمت الموافقة عليها في شهادات المعلمين في 2016-2017. اعتبارًا من هذا العام، سيتعين على جميع المعلمين تأكيد مؤهلاتهم كل 5 سنوات. سيكون هناك نوعان من الشهادات - إلزامية وطوعية، الأول ينطبق على جميع المعلمين العاملين باستثناء:

• الوافدين الجدد مع 2 سنة أو أقل من الخبرة؛
• النساء الحوامل.
• في إجازة أمومة، سوف يخضعون هذا الإجراءبعد عامين من العودة إلى العمل؛
• تغيب الموظفين لأكثر من 4 أشهر لأي سبب كان سوف تمر الشهادة 1 سنة بعد الشفاء.

ومع ذلك، سيتمكن جميع المعلمين المذكورين أعلاه من اجتياز العمولة مع أي شخص آخر إذا رغبوا في ذلك. شهادة جديدةبالنسبة لأعضاء هيئة التدريس الذين يرغبون في الخضوع للاختبار طوعياً بغرض ترقية فئتهم، فسيتم ذلك على مرحلتين. في الأول، ستحتاج إلى تأكيد مؤهلاتك الحالية، وفي الثاني، ستحتاج إلى إثبات امتثالك لفئة أعلى.

أثناء الشهادة الإلزامية، سيتم إلغاء رتب المعلم الذي يفشل في تأكيد مؤهلاته. دعونا نوضح ما يتميز به المؤهل: مستوى المعرفة بالموضوع، والمهارات، والقدرة على نقل المواد، واستخدام التقنيات الحديثة، ويتم وضع جميع المعايير حسب كتب التأهيل المرجعية.

أغراض الشهادات

تحفز مثل هذه الاختبارات المعلمين على تحسين وزيادة معرفتهم وتطوير وتطبيق أساليب جديدة تعتمد على التقنيات التقدمية. فالشهادات لا توفر الفرصة لإجراء الفصول الدراسية بطريقة أو بأخرى بالطريقة القديمة؛ فهي تتطلب موجة من المبادرة والنشاط، لأن لا أحد يريد أن يفقد سلطته، ورتبته الحالية، وفي النهاية، جزء من راتبه. ولا تعترف الشهادة الجديدة للمعلمين بالأعذار المستندة إلى العمر؛ بل ويمكن حتى طرد المعلمين الذين لا يستوفون المعايير؛ وهذا منصوص عليه في القانون. في نهاية المطاف، فإن إجراء مراجعات الوظائف يدفع المعلمين إلى القيام بذلك تنمية ذاتيةمما يؤدي في النهاية إلى ارتفاع عام المستوى التعليميالمدارس الفردية وفي جميع أنحاء البلاد.

إجراءات التصديق

ويجب على المتقدمين للحصول على الشهادة تقديم المستندات إلى وزارة التعليم قبل 60 يومًا من بدء عمل الهيئة وفقًا لجدول التصديق المعروف مسبقًا. منذ عام 2016، تغيرت قائمة الوثائق، وهي الآن تتكون من:

• بيان شخصي؛
• دبلوم التربية
• نسخة من الوثيقة التي تؤكد تغيير اللقب (إن وجدت)؛
• نسخ من تقرير الشهادة السابق؛
• خصائص من مكان العمل تعكس الكفاءة والكفاءة المهنية والصفات الشخصية لمقدم الطلب.

في غضون شهر تقريبًا، سيتلقى مقدم الطلب ردًا حول التاريخ والمكان الذي سيتم فيه الحصول على شهادة المعلم. يتكون الإجراء من مرحلتين - تأكيد المؤهلات الموجودة والحصول على المؤهلات الأعلى التالية. يتم في المرحلة الأولى تقييم المعرفة بالمادة ومهارات التدريس وطرق تدريس الدروس. في حضور مواد إضافيةتميز أنشطة المعلم، تتعرف اللجنة عليهم. الجديد في شهادة المعلم لعام 2017 هو أنه يتم تنفيذها الآن اختبار الكمبيوترفي مركز مجهز خصيصا. تتكون اختبارات الشهادة من 100 سؤال، يجب عليه الإجابة عليها خلال 2.5 ساعة، وتشمل الأسئلة المواضيع التالية:

• تشريع؛
• أساسيات التربية وعلم النفس.
• معرفة الموضوع؛
• منهجية التدريس.

يتم تقديم 6 خيارات للإجابة لكل سؤال، ويجب عليك اختيار خيار واحد صحيح، ويعتبر المتقدمون الذين يحصلون على 60% على الأقل قد اجتازوا الاختبار، وبالتالي تأكيد مؤهلاتهم الحالية.

يتم اعتماد المعلمين لأعلى فئة في المرحلة القادمة، ولكن فقط للمشاركين الذين أجابوا بشكل صحيح على 85 سؤالًا على الأقل ولديهم فئة تأهيل واحدة. في مرحلة التحقق، سيُطلب منهم ما يلي:

• تقديم تقرير الفحص الذاتي الذي يميز مقدم الطلب من حيث الكفاءة المهنية مع روابط للمواقع والمنشورات؛
• إثبات الإتقان واستخدام تقنيات تكنولوجيا المعلومات،
• تقديم التطورات المنهجية الخاصة بك، ويفضل أن تكون منشورة ومستخدمة بالفعل من قبل معلمين آخرين؛
• يثبت مستوى عالإعداد الطلاب من خلال تقديم قوائم الأطفال - المشاركين والفائزين في الأولمبياد والمسابقات والمسابقات؛
• الإنجازات الشخصية – الشهادات والجوائز ورسائل الشكر.

يجب أن يكون المستوى العام للمتقدم أعلى من المتوسط.

الجديد في شهادة المعلمين المتقدمين للفئة الأولى هو أكثر تواضعا. في هذه الحالة يكفي الحصول على الفئة الثانية، واجتياز مرحلة التأكيد وإثبات: الملكية الأساليب الحديثة، استخدام التقنيات الجديدة في الممارسة العملية، إعداد جيدالتلاميذ - مشاركتهم في الأولمبياد والمسابقات وما إلى ذلك. في كلتا الحالتين، لن يكون توفير محفظة وإظهار مواد الفيديو غير ضروري. يتم اعتماد أعضاء هيئة التدريس للحصول على فئة أمام لجنة مكونة من رئيس وأمين سر وعدد من الأعضاء.

نتائج الشهادات ومدى تأثيرها على النمو المهني

ووفقا للقواعد الجديدة، يمكن لمقدم الطلب أيضا أن يكون حاضرا في اجتماع لجنة التأهيل، ولكن ليس له الحق في التصويت. وفي هذه الحالة سيعلم على الفور بالحكم الإيجابي أو رفض التعيين فئة جديدة. ينص الشكل الجديد للشهادة على إعداد بروتوكول يوقعه الرئيس وجميع أعضاء اللجنة؛ وبعد ذلك، تصبح هذه الوثيقة جزءًا من سجل المعلم ويتم تقديمها في الشهادات اللاحقة أو عند تغيير الوظائف. يمكن للمعلمين تقديم تقرير مكتوب إلى المدير مؤسسة تعليمية، له الحق في توقع زيادة في الأجور.

إذا لم يكن مقدم الطلب حاضرا في الاجتماع، يتم إرسال البروتوكول مع استنتاج اللجنة إلى صاحب العمل، الذي يقدمه إلى المعلم.

إذا كان الشخص المعتمد لا يتفق مع استنتاجات اللجنة، فيحق له الاستئناف أمام المحكمة أو الإدارة للحصول على شهادة العاملين العلميين والتربويين.

ابتكارات في انتظار أعضاء هيئة التدريس

لا تنتهي التغييرات في شهادة المعلم عند المتطلبات المذكورة أعلاه، فمنذ 1 يناير 2017، تجري الاستعدادات لإدخال المعيار المهني للمعلمين، والذي سيؤثر أيضًا على جميع المؤسسات التعليمية. ستدرج الوثيقة المتطلبات التي يجب على المعلم الوفاء بها، وهذا ينطبق على المهنية و الجودة الشخصية. وفقًا لوزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي، يجب أن تشمل شهادة المعلمين التدريب والتعليم والتطوير. لا يتطلب المفهومان الأولان شرحًا، لكن التطوير يعني تضمين المعرفة في أنشطتهما بالمهارات الخاصة لعالم النفس ومعالج النطق والقدرات المحددة الأخرى. ليس كل المعلمين سعداء بهذا الاحتمال، ومع ذلك، من السابق لأوانه الحديث عن تنفيذه، يجب إجراء الاختبار أولا. هذه صيغة جديدةمن المحتمل أن تجعل شهادة المعلمين، المقرر إجراؤها في 1 يناير 2017، الكثير منهم يفكرون في مواصلة المزيد من الأنشطة المهنية. اعتماد أعضاء هيئة التدريس وقواعد جديدة لتنفيذه بالتزامن مع دروس المدرسةخلق عبئا لا يطاق، فهل يصبح إدخال المعايير المهنية بمثابة القشة التي تفيض كأس الصبر؟ العديد من المعلمين، قبل البدء العام الدراسيكنا نأمل ألا يتم إلغاء الشهادة في 2016-2017، ولكن يبدو أن هذا لن يحدث، كل شيء سيحدث، وقد تم بالفعل وضع الجداول الزمنية. ونتمنى لهم جميعا الصبر والتوفيق، لأن مستقبل البلاد يعتمد على عمل هؤلاء الأشخاص.

وتناقش الحكومة ومجتمعات الخبراء الإضافة المشروع الوطني"تعليم". ويشمل 9 الكبرى المشاريع الفيدرالية، بما في ذلك وضع الأسس لنهج جديد لاختبار الكفاءة المهنية للمعلمين. على وجه الخصوص، عموم روسيا الجبهة الشعبيةيقترح الرفض النظام الحاليالشهادة، وبدلاً من ذلك تقديم اختبار مهني موحد. وعلى الرغم من أن أهداف التحقق من مستوى تدريب المعلمين لن تتغير، امتحان جديدسيسمح للمعلمين والمعلمين ببناء خطط خاصة بهم التطوير المهنييقول خبراء مستقلون.

تؤكد ONF أن الاختبار يجب أن يلبي متطلبات المعيار المهني للمعلم والمتطلبات الفيدرالية المعايير التعليميةتعليم عام.

من غير المعروف ما إذا كان المسؤولون سيوافقون على مثل هذا الاقتراح، ولكن الآن تجري تجربة أخرى في الاتحاد الروسي - قيد الاختبار نموذج جديداعتماد المعلمين في إطار نفس المشروع الوطني “التعليم”. والفرق الرئيسي هو أن المعلمين يجب أن ينجحوا تقييم مستقلالمؤهلات على أساس استخدام مواد التقييم الفيدرالية الموحدة. لن تكون هناك حاجة إلى محفظة أو شهادات أو مواد أخرى تثبت أن المتخصص يعلم الأطفال جيدًا. ومن المخطط أن تبدأ الشهادة في عام 2020 باستخدام النموذج الجديد. وفي الوقت نفسه، سيبقى التقسيم إلى إلزامي وطوعي، ولن يتغير تواتر عمليات التفتيش.

ما هو الإطار الزمني الحالي للحصول على الشهادة؟

يتم الحصول على شهادة الامتثال للمنصب الذي يشغله المعلم في مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة (2019) حسب نوعه بالشروط التالية:

1. اعتماد أعضاء هيئة التدريس للتأكد من التزامهم بالمنصب الذي يشغلونه. إنه إلزامي ويتم خلال الحدود الزمنية التي تحددها تشريعات الاتحاد الروسي. يجب أن يتم تنفيذها مرة واحدة على الأقل كل 5 سنوات. هذا النوع هو اختبار للملاءمة المهنية للمنصب الذي يشغله.
2. تعتبر شهادة أعضاء هيئة التدريس لتحديد فئة التأهيل طوعية ويتم إجراؤها بناءً على طلب الموظف. هذا النوعهو اختبار للملاءمة المهنية للترقية.

إذا كانت الفئة صالحة لمدة 5 سنوات، فيمكن إعادة الاختبار بعد سنتين من تاريخ استلام الفئة السابقة. إذا تم رفض إعادة الفحص لمقدم الطلب، يجوز له إعادة تقديم الطلب بعد عام واحد من الرفض.

وفقًا للوائح الخاصة بإصدار الشهادات المخطط لها للمعلمين، فإن فترة تأكيد الامتثال للمنصب الذي يشغله هي 5 سنوات. وبالتالي، سيتم استهدافه في عام 2019 أعضاء هيئة التدريس، معتمد في عام 2014.

يتم إرسال الموظف من قبل المدير للخضوع للتحقق من ملاءمته للوظيفة التي يشغلها. مؤسسة تعليمية.

إذا لم يتم تأكيد الفئة في الوقت المحدد، سيتم إلغاؤها.

• يجب على الموظف من الفئة الأولى التقدم بطلب للحصول على الشهادة للحصول على الفئة الأولى واجتيازها الإجراء العامإجراء؛
• إذا كان العامل في التدريس لديه الفئة الأعلى، فسيتم تخفيض رتبته إلى الأولى، ولا داعي للانتظار عامين للتقدم إلى الفئة الأعلى (أي إذا كان الشخص قد شغل هذه الوظيفة بالفعل لمدة عامين).

وفي الوقت نفسه، تظل فئات المؤهلات التي تم تعيينها قبل 01/01/2011 صالحة للمدة التي تم تعيينها لها. ومع ذلك، تم إلغاء القاعدة التي تم بموجبها تعيين المعلم الذي عمل في المهنة لمدة 20 عامًا الفئة الثانية “مدى الحياة”. يجب أيضًا أن يتم اعتماد هؤلاء المعلمين كل خمس سنوات.

قائمة الوثائق المطلوبة

قم بالتمرير الوثائق الإلزاميةلتمرير الشهادة:

1. طلب الحصول على شهادة معلم لأعلى فئة (2019).
2. نسخة من نتيجة الشهادة السابقة إن وجدت.
3. نسخ من الدبلومات في التعليم المتخصص (التعليم التربوي الثانوي والعالي).
4. في حالة تغيير اللقب، يتم إرفاق نسخة من الوثيقة.
5. خطاب تقديمي أو مرجع من مكان العمل يمكن أن يكون بمثابة تأكيد الكفاءة المهنيةمدرس

طلب شهادة المعلم

تطبيق لأعلى فئة معلم حضانة(2019 وفقًا للمعايير التعليمية الفيدرالية للولاية) يجب إكمالها في نموذج خاص في شكل مجاني. يتم ملء المعلومات حول المرسل إليه في اليمين الزاوية العليا. بعد ذلك، تحتاج إلى إدخال المعلومات الأساسية حول مقدم الطلب. تتضمن هذه المعلومات الاسم الكامل. موظف في المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة، عنوانه ورقم هاتفه، الاسم الكامل للمؤسسة التعليمية التي يعمل فيها مقدم الطلب. ثم يحتوي التطبيق على المعلومات التالية خطوة بخطوة:

• طلب شهادة للفئة المختارة؛
• معلومات الفئة في هذه اللحظةومدة صلاحيته؛
• تمت الإشارة إلى أسباب تعيين الفئة. في هذه المرحلة، من المهم التركيز على متطلبات المؤهل المختار؛
• قائمة الأحداث التعليميةوالتي شارك فيها موظف في مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة ؛
• معلومات عن مقدم الطلب. بيانات عن التعليم والخبرة التعليمية العامة والخبرة العملية آخر مكان. إذا كان لدى المعلم شهادات أو وثائق تؤكد إكمال الدورات التدريبية المتقدمة، فيجب أن تنعكس هذه المعلومات في نص الطلب.

في نهاية الوثيقة يتم وضع تاريخ وتوقيع مقدم الطلب.

تطبيق عينة

عند ملء الطلب يتم تسليط الضوء على إنجازات المعلم. إذا شاركت في التطورات المنهجية، خلق دروس تفاعليةأو استخدمت ابتكارات أخرى، عليك أن تذكر ذلك في نص الطلب. يمكنك أيضًا إرفاق المواد التطبيقية بتطبيقك لتوضيح التطورات، وما إلى ذلك.

في بعض المناطق، يتم تنفيذ إجراءات التصديق متعددة المراحل. على سبيل المثال، أدرجت وزارة التربية والتعليم في جمهورية تتارستان اختبارات إضافية في فحص المعلمين: في قائمة النماذج المتغيرة المرتبطة بالامتحان الكفاءة المهنيةحصول الموظف على شهادة، يتضمن فحص الكمبيوتر. بناءً على نتائج الاختبار، يتم منح الموظف شهادة تشير إلى عدد النقاط التي تم تسجيلها. لاجتياز الاختبار بنجاح، يجب على المتقدم للتعليم العالي فئة التأهيلتحتاج إلى تسجيل 90 نقطة.

ننشر أمثلة على اختبارات وزارة التربية والتعليم بجمهورية طاجيكستان لشهادة المعلمين.

مهام الاختبار للمعلمين

اختبارات في أصول التدريس ما قبل المدرسة

التقرير التحليلي للحصول على شهادة أعلى فئة من المعلمين هو وثيقة توضح مستوى مؤهلات المعلم بناءً على استنتاجات حول أنشطته المهنية. كل شيء مبين فيه الإنجازات المهنيةلفترة ما بين الشهادات.

يتكون التقرير التحليلي للمعلم وفقًا للمعيار التعليمي الفيدرالي للولاية للحصول على شهادة 2019 من:

• الشروح؛
• الجزء التحليلي
• جزء التصميم؛
• الاستنتاجات.
• التطبيقات.

يحتوي التقرير التحليلي للمعلم للفئة الأولى (عينة حسب المعيار التعليمي الفيدرالي للدولة) على البيانات الشخصية التالية:

1. الاسم الأخير، الاسم الأول، اسم العائلة لمقدم الطلب.
2. معلومات عن التعليم.
3. عدد سنوات الخبرةعمل.
4. خبرة في العمل في المنصب المعتمد.
5. خبرة العمل في المؤسسة التعليمية التي أرسلتك للحصول على الشهادة.
6. مستوى التأهيل لهذا المنصب.

التالي المرحلة الإلزاميةعند تعبئة المستند يجب الإشارة إلى المعلومات المطلوبة التالية:

1. الأهداف والغايات التي يتم تنفيذها من قبل مقدم الطلب.
2. الأهداف المحققة.
3. تطبيق الابتكارات في الأنشطة التعليمية.
4. بيانات عن النشاط المهني لموظف مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة: تكوين مجموعة التلاميذ، والديناميكيات الإيجابية في تطورهم، وتكوينهم الجودة الشخصيةونتائج الأحداث المختلفة والمؤشرات الأخرى.
5. تطبيق المعرفة بعلم النفس في عملية النشاط المهني: التقنيات والأساليب.
6. مراجعات إيجابيةحول الأنشطة التعليمية لمقدم الطلب من جانب أولياء أمور طلاب ما قبل المدرسة. يمكن التحقق من هذه البيانات من قبل لجنة.
7. معلومات عن الأنشطة التي تهدف إلى الحفاظ على صحة الطلاب والوقاية منها صورة صحيةحياة.
8. معلومات حول تدريب المعلمين والدورات التدريبية المتقدمة والمشاركة في المسابقات وما إلى ذلك.
9. اتصالات المعلم ومنشوراته حول تربية الأطفال وتعليمهم وغيرها من المواد المتعلقة بأنشطته المهنية.
10. مهارات التوثيق والمهارات الأخرى المطلوبة لهذا المنصب.
11. آفاق التطوير الشخصي والمهني لمقدم الطلب: خطط التدريب، وما إلى ذلك.
12. التاريخ والتوقيع الشخصي لمقدم الطلب.

يتم إرفاق الوثيقة المكتملة بختم المؤسسة التعليمية التي يعمل فيها مقدم الطلب حاليًا وتوقيع الرئيس.

هذه الشهادة هي نوع من التحليل الذاتي لمعلم ما قبل المدرسة لشهادة الفئة 1 لعام 2019 وفقًا للمعايير التعليمية الفيدرالية للدولة، وتظهر إنجازات الموظف وخططه للتحسين المهني.

نموذج تقرير تحليلي للمعلم للحصول على الشهادة

إجراءات التصديق

إلزامي

اختبار الكفاءة المهنية للمعلمين مؤسسات ما قبل المدرسةيقام كل خمس سنوات. يتم الاستثناء للأشخاص المعفيين من إجراء الاختبار وفقًا لما يلي أسباب وجيهة. وتشمل هذه:

• النساء الحوامل. بالنسبة لهم، يتم إجراء الاختبار في موعد لا يتجاوز عامين بعد مغادرة المعلم إجازة أمومةللعمل؛
• الموظفون الذين تقل خبرتهم في العمل عن سنتين؛
• الموظفون الذين أمضوا أكثر من 4 أشهر في إجازة مرضية مستمرة. ومن المستحسن أن يخضعوا للاختبار في غضون 12 شهرًا من عودتهم إلى العمل.

يتكون إجراء اختبار المعرفة من عدة مراحل:

1. تشكيل لجنة التصديق.
2. إعداد قائمة بأسماء المعتمدين ووضع جدول زمني للتفتيش.
3. تكوين فكرة لكل موضوع.
4. الإجراء نفسه.
5. تقدير وعرض النتائج.

إذا كانت الخبرة التعليمية لمدة 20 عامًا أو أكثر في السنوات السابقة ضامنًا للاحتفاظ بالفئة الثانية مدى الحياة، فلا يوجد اليوم مثل هذا الاسترخاء. مطلوب أيضًا شهادة المعلمين لتأكيد المؤهلات.

تعمل وزارة التعليم في الاتحاد الروسي حاليًا على تطوير معايير جديدة لتقييم الملاءمة المهنية لأعضاء هيئة التدريس:

1. في اكتمال موفقتعطي لجنة التصديق رأيًا بشأن مدى ملاءمة المنصب الذي يشغله.
2. إذا لم ينجح الاختبار، تتخذ اللجنة قرارًا بشأن عدم ملاءمة المنصب الذي يشغله.

وفق هذا القراريجوز إنهاء عقد العمل مع المعلم على أساس البند 3، الجزء 1، المادة. 81 قانون العمل في الاتحاد الروسي. ومع ذلك، فإن الحكم بعدم كفاية الوظيفة التي يشغلها لا يتطلب الفصل الإلزامي للمعلم. يمكن لصاحب العمل إرسال الموظف الذي لم يحصل على الشهادة إلى دورات تدريبية متقدمة، حتى يتمكن بعد الانتهاء من أخذها مرة أخرى.

لكن لا يجوز فصل المعلم إذا كانت هناك إمكانية لنقله بموافقته الخطية إلى وظيفة أخرى أو وظيفة أقل أو وظيفة ذات أجر أقل. من المستحيل أيضًا فصل موظف التدريس إذا كان مدرجًا في قائمة الأشخاص المحددين في المادة. 261 قانون العمل في الاتحاد الروسي.

تطوعي

يمكن لأي معلم إجراء الاختبار لتحسين مستواه وتقديم طلب بشكل مستقل.

تشمل مراحل التحقق الطوعي ما يلي:

1. التحقق من الطلب المقدم.
2. تحديد الموعد النهائي لاجتياز الاختبار. لا يجوز أن تتجاوز فترة الفحص 60 يومًا من بداية الفحص حتى اتخاذ القرار.
3. إخطار كتابي لمقدم الطلب بموعد ومكان الفحص. يتم إرسال الإخطار في غضون 30 يوما.
4. تقييم الموضوع.
5. تسجيل نتائج التفتيش.

الفئة صالحة لمدة 5 سنوات. يمكنك إرسال طلب لاختبار معرفتك المهنية بعد عامين من الاستلام المستوى السابق. إذا تم رفض شهادة المرشح، فيمكن إرسال طلب متكرر في موعد لا يتجاوز سنة واحدة بعد الرفض.

إذا نجح المعلم في اجتياز الشهادة بنجاح، تتخذ اللجنة قرارًا بشأن امتثال المعلم لمتطلبات الفئة الأولى (الأعلى). يتم تعيين المؤهل في نفس اليوم، ويتم دفع الراتب بالمعدل الجديد من يوم تعيين المؤهل. يتم التسجيل في دفتر العملحول الفئة ذات الصلة دون ذكر الموضوع الذي يتم تدريسه.

إذا لم يتمكن المعلم من اجتياز الشهادة، تتخذ اللجنة قرارًا بشأن عدم الامتثال للمتطلبات. أولئك الذين اجتازوا الفئة الأولى يظلون بدون فئة ويطلب منهم الخضوع لاختبار مدى ملاءمتها للمنصب الذي يشغله.

إذا نجح المعلم في اختبار الفئة الأعلى، ففي حالة الرسوب يكون له الأول حتى تاريخ انتهاء صلاحيته. بعد نهاية الفصل الدراسي، ستحتاج إما إلى تأكيد الفئة الأولى أو الحصول على شهادة أعلى فئة.

يمكن الاستئناف على قرار لجنة إصدار الشهادات وفقًا لـ "إجراءات إصدار شهادات أعضاء هيئة التدريس". يمكن تقديم طلب الاستئناف إلى لجنة النزاعات العمالية في هيئة التعليم الإقليمية أو إلى المحكمة. يجب تقديم طلب إلى المحكمة قبل انقضاء 3 أشهر من يوم علم الموظف بانتهاك حقه.