Sebab pencarian lama
Mari lihat sebab paling popular yang menghalang anda daripada mencari pekerjaan:
- Aktiviti kecil
Nampaknya anda sentiasa mencari, tetapi sebenarnya, anda tidak berusaha. Persaingan hari ini sangat tinggi sehingga keinginan sahaja tidak akan mencukupi. Menghantar resume anda dan duduk dan menunggu di tepi laut untuk cuaca adalah sia-sia dan tidak berguna. Bayangkan berapa banyak aplikasi yang dipertimbangkan oleh syarikat yang bagus. Anda perlu berminat dengan sesuatu yang lebih.
Apa nak buat:
- Lebih gigih dan datang atau hubungi syarikat yang telah membuka kekosongan. Ingatkan diri anda, tunjukkan bahawa anda bersedia melakukan apa sahaja untuk bekerja di sana. Hanya jangan keterlaluan, kerana gangguan boleh mula merengsakan.
- Cuba letak iklan carian kerja bukan sahaja di Internet, tetapi juga di akhbar, atau sebaliknya. Sesetengah syarikat mungkin tidak menggunakan satu sumber tetapi aktif dalam sumber lain. Begitu juga dengan carian peribadi. Anda harus menggunakan sumber yang berbeza.
- Jika anda berfikir bahawa pertukaran tidak berguna, maka ia tidak. Pertama, negeri sebenarnya mempunyai motivasi untuk mencari pekerjaan anda. Kedua, pada masa ini mereka akan membayar sekurang-kurangnya sejumlah wang. Jika anda sudah melepasi peringkat ini, cuba hubungi agensi pengambilan. Hanya berhati-hati kerana terdapat banyak penipu di luar sana hari ini.
- Beritahu rakan anda bahawa anda kini menganggur. Dari mulut ke mulut jauh lebih berkesan daripada yang anda fikirkan. Mungkin salah seorang rakan atau rakan mereka sedang mencari orang yang betul. Dengan cara ini anda boleh mencari sekurang-kurangnya kerja sambilan.
- Jangan lupa untuk mengemas kini permohonan anda di laman web tempat resume anda disiarkan. Namun, profil baharu muncul, dan profil anda menjadi lebih rendah setiap kali. Selain itu, dengan cara ini majikan akan memastikan anda masih mencari jawatan dan tidak lupa untuk memadam resume anda.
- Sentiasa memantau kekosongan baru, kerana kadang-kadang lebih baik menghubungi segera daripada kekal sebagai pilihan sandaran selepas seseorang yang melakukannya terlebih dahulu.
- Keperluan yang berlebihan
Fikirkanlah, anda mungkin terlalu menilai bakat anda. Keberanian dan keyakinan diri adalah baik, tetapi majikan sentiasa mempunyai kelebihan. Jika anda mempunyai sedikit atau tiada pengalaman, dan anda memohon jawatan kosong yang sangat baik, maka hanya ada satu peluang dalam seratus anda akan dipilih. Namun, syarikat itu sedang mencari profesional dalam bidang mereka, memandangkan banyak profil yang serupa.
Jika anda benar-benar tahu bagaimana untuk melakukan segala-galanya, tetapi melihat pada gaji yang terlalu besar, maka kesukaran akan timbul di sini juga. Lihat kekosongan yang berbeza dalam profesion anda dan anggarkan berapa banyak yang mereka sanggup bayar secara purata untuk kemahiran anda. Anda juga boleh meninggalkan nombor sama sekali untuk menarik perhatian kemahiran anda semasa temu duga. Dalam kes ini, orang itu mungkin jatuh cinta dengan anda sehingga dia akan membuat konsesi.
Fikirkanlah, mungkin anda mempunyai jangkaan lain? Sebagai contoh, anda mahukan kedua-duanya gaji besar dan kerja ringan, dan jadual yang baik, dan untuk dia berada dekat dengan rumah, serta keinginan serupa yang tidak terkira banyaknya. Malangnya, pekerjaan yang ideal tidak wujud, dan jika ia wujud, ia biasanya diambil dengan segera.
Sudah tentu, anda boleh mencari pekerjaan yang anda suka, tetapi kadang-kadang anda perlu menunggu terlalu lama untuk peluang sedemikian. Jika anda tidak bersedia untuk membuat konsesi, maka cari selari dengan kerja lain yang memberikan sekurang-kurangnya sedikit pendapatan.
Harga diri yang tinggi adalah buruk, dan harga diri yang rendah juga buruk. Hanya jika dalam kes pertama kegigihan dapat menyelamatkan anda, maka di sini masalahnya lebih serius. Namun, menganggap diri anda tidak layak untuk pekerjaan tertentu adalah salah satu kesilapan terbesar. Terutama apabila anda tahu bagaimana untuk melakukannya, tetapi anda berfikir bahawa terdapat lebih banyak pesaing profesional.
Maklumlah boleh cuba juga. Jika mereka tidak menghubungi anda semula, tidak mengapa. Dan anda perlu memahami bahawa sebab untuk tidak bertanggungjawab boleh sama sekali berbeza, dan ia tidak semestinya mengenai anda.
Lupakan diri anda, kerana dalam kes yang melampau anda boleh menolak.
- Ralat dalamringkasan
Selalunya sebab kekurangan jawapan adalah resume yang buruk. Dan maksudnya bukanlah bahawa anda adalah pakar yang tidak berkelayakan, kerana kadang-kadang ini memudar ke latar belakang. Masalahnya boleh dalam beberapa nuansa:
- Terlalu dangkal dan tidak lengkap . Anda telah membincangkan perkara utama tetapi tidak menambah banyak kriteria lain. Sebagai contoh, mereka tidak menunjukkan kekuatan atau terlupa untuk ambil perhatian bahawa anda mempunyai beberapa anugerah atau telah menamatkan kursus tertentu yang meningkatkan kelayakan anda. Semua perkara kecil seperti itu tidak boleh dilepaskan, kerana mereka selalunya yang bermain peranan terbesar. Bayangkan bahawa lawan anda mempunyai pengalaman enam bulan lebih daripada anda, tetapi tidak mempunyai kelebihan lain. Sekarang fikirkan siapa yang akan dipilih oleh majikan?
- Terlalu formulaik atau terdapat banyak perkara yang tidak perlu . Jika anda sedang mencari pekerjaan dalam profesion tertentu, maka anda tidak perlu menunjukkan pencapaian sekolah yang sangat jauh dalam resume anda. Tulis hanya perkara yang mungkin berguna kepada seseorang yang melihat profil anda. Jika seseorang melihat bahawa kebanyakan mata adalah sama sekali tidak berguna, maka ini akan membuatkan dia berfikir tentang normaliti anda.
- Resume yang sama sekali tidak menarik malah tidak berwajah . Sudah tentu ia hampir dokumen rasmi, tetapi ia perlu dicairkan. Mungkin sesetengah kerja membenarkan sedikit kesia-siaan dalam teks. Perlu diingat bahawa anda juga perlu mengetahui hadnya.
- Jika anda tidak melihat sebarang ralat, cuba lihat resume orang lain. Sebaiknya cari mereka yang memohon jawatan yang sama. Jika anda mempunyai masalah dengan kreativiti dan ingin meniru frasa jenaka atau butiran menarik daripada orang lain, kemudian berbuat demikian. Perlu diingat bahawa syarikat mungkin melihat kedua-dua profil dan melihat persamaan. Oleh itu, adalah lebih baik untuk memantau resume orang yang tinggal di bandar atau negara lain. Dengan cara ini anda akan menghapuskan kemungkinan masuk ke dalam situasi yang janggal.
- Anda melakukan banyak kesilapan kesalahan tatabahasa dalam soal selidik . Pengurus yang terobsesi dengan peraturan ejaan akan menyedari perkara ini dengan segera. Mereka tidak akan mempercayai orang yang tidak tahu perkara asas.
Contoh resume yang bagus
- Berkelakuan tidak betul semasa temu duga
Anda telah dipanggil dan telah ditemuduga, tetapi tiada siapa yang menelefon semula. Sebab utama untuk berdiam diri:
- Anda datang tidak bersedia untuk mesyuarat dan hanya keliru . Apabila pengurus meminta anda memberitahu kami tentang diri anda, anda menjadi keliru dan mengatakan sesuatu yang tidak dapat difahami. Banyak bergantung pada pembentangan, kerana inilah sebabnya anda dipanggil untuk temu duga. Jika anda tidak boleh datang dengan cerita yang indah semasa dalam perjalanan, kemudian tulis dan hafal ucapan di rumah. Juga fahami jawapan kepada soalan yang mungkin ditanya oleh majikan.
- Terperangkap bertanya soalan provokasi . Sebagai contoh, bahawa anak anda sering sakit atau anda merancang untuk mempunyai anak pada tahun hadapan. Tiada syarikat akan mahu mengupah seseorang yang akan segera bercuti bersalin atau akan sentiasa meminta cuti. Juga, jangan bercakap tentang fakta bahawa anda bergaduh dengan bos anda yang terdahulu atau rakan sekerja lain.
- Adakah anda sentiasa diam atau terlalu banyak bercakap? . Rasa malu bukanlah penghalang untuk sesetengah kerja, tetapi kepasifan yang berlebihan mungkin menunjukkan bahawa kekosongan ini bukanlah yang anda perlukan. Terlalu banyak perkataan boleh, sebaliknya, mengelirukan teman bicara anda atau bahkan membuat anda marah. Tiada siapa yang suka diganggu atau tidak didengari.
- Anda tidak mahu mencari kerja
Malah, ini sering berlaku. Anda sebenarnya melihat kekosongan, pergi ke temu duga, tetapi perkara tidak bergerak ke hadapan. Baca:
Ingat, berapa kerap anda menolak latihan apabila anda sudah dijemput untuk melakukannya? Atau adakah anda berbohong bahawa anda tidak boleh masa tertentu? Jika anda sentiasa menggunakan alasan, maka masalahnya hanya anda.
Anda rasa kerja itu tidak sesuai untuk anda. Namun, kenapa anda memohon jawatan kosong ini atau pun pergi temu duga? Akui, adakah kerana mereka benar-benar tidak memenuhi jangkaan atau adakah kerana anda tidak mahu bekerja?
Perlu diingat bahawa ini adalah perkara biasa. Ini berlaku apabila seseorang itu letih dan hanya ingin berehat. Atau anda mengharapkan dan menggunakan bantuan orang lain, jadi anda tidak mahu mengubah apa-apa. Walau apa pun, anda perlu jujur dengan diri sendiri dan berhenti menipu orang lain. Jika anda memerlukan rehat, kemudian berehat sebentar. Jika masalahnya adalah kemalasan, maka anda harus menyuarakan ini kepada mereka yang menyokong anda. Mereka mungkin gembira untuk membantu anda.
Bagaimana untuk menangani masalah tersebut?
Apa yang perlu dilakukan jika tiada kerja? Mula-mula, anda perlu memahami sebab carian panjang anda dan cuba membetulkannya. Jika anda melakukan semuanya dengan betul, tetapi tiada tawaran, maka masalahnya mungkin hanya banyak permintaan dan bekalan yang kecil. Banyak firma telah runtuh akibat krisis atau memberhentikan pekerja, mengurangkan pekerjaan.
Jika ia bukan tentang anda, maka dalam keadaan apa pun anda tidak boleh berkecil hati dan kehilangan semangat anda. Apabila anda tertekan, anda tidak akan mahu melakukan apa-apa, tetapi apa yang berlaku sekarang tidak akan kekal selama-lamanya. Cuba mencari aspek positif pengangguran, kerana mereka juga wujud. Apa yang boleh dibuat:
- Benarkan diri anda berehat. Pasti anda belum bercuti biasa atau hujung minggu yang panjang. Jika anda tidak mempunyai banyak wang, anda boleh pergi ke ibu bapa atau saudara-mara anda. Ia amat bagus jika anda mempunyai dacha atau seseorang yang tinggal di luar bandar untuk menghabiskan percutian mereka secara aktif. Anda juga akhirnya boleh bertemu dengan rakan-rakan atau menghabiskan masa lebih lama dengan orang tersayang atau anak-anak anda. Dalam kes ini, semuanya bergantung pada bajet anda.
- Pergi ke beberapa latihan atau kursus. Mungkin anda tidak mempunyai pengetahuan untuk profesion yang anda inginkan atau anda sedikit ketinggalan daripada peraturan moden. Ngomong-ngomong, kelas mungkin mengenai topik yang sama sekali baru untuk anda. Tidak perlu bertakung di tempat yang sama jika anda tidak bernasib baik di sana. Mungkin anda berada pada tahap apabila anda perlu menilai semula kehidupan anda dan mengubah sesuatu di dalamnya. Fikirkan, mungkin anda sentiasa berminat dengan sesuatu yang lain?
- Cari hobi. Anda perlu mengalih perhatian diri anda dan berhenti memikirkan hakikat bahawa anda menghadapi kesukaran mencari pekerjaan. Jalan keluar terbaik dari kemurungan sedang aktif sibuk dengan sesuatu. By the way, tidak semua hobi memerlukan banyak pelaburan, jadi jangan datang dengan alasan. By the way, selalunya hobi kegemaran bertukar menjadi perniagaan yang sangat menguntungkan dalam hidup. Baca:
- Jangan bersendirian sepanjang masa. Kesepian adalah kawan utama keputusasaan, jadi lebih banyak keluar. Rakan dan orang tersayang akan membantu anda terganggu, ini bermakna masa akan berlalu dengan lebih pantas.
- Jika anda benar-benar memerlukan wang, maka dapatkan kerja sambilan atau pertimbangkan kekosongan yang tidak sesuai dengan anda sebelum ini. Ini perlu dilakukan jika pada masa ini anda tidak mempunyai peluang untuk mencari pekerjaan dalam kepakaran anda. Kemungkinan besar, tawaran itu akan berada di bawah maruah anda, tetapi sekurang-kurangnya ia akan menghasilkan sedikit wang. Di samping itu, kekosongan dengan gaji kecil mungkin sangat menjanjikan atau mungkin ada bonus yang bagus. Perkara utama adalah sekurang-kurangnya bergerak entah bagaimana, kerana anda tidak boleh meramalkan masa depan.
- Mula bekerja pada pemikiran anda. Malah, sentiasa memainkan semula fikiran negatif di kepala anda mempunyai keupayaan untuk menjadi kenyataan. Cuba gunakan penegasan yang telah membawa ramai orang lebih dekat kepada matlamat mereka. Ia mengenai tentang frasa yang didengari oleh Alam Semesta dengan lebih sensitif dan cepat dilaksanakan. Perkara berikut akan membantu dalam kes anda:
- “Saya mempunyai pekerjaan yang bagus dan saya suka tempat ini”
- "Mereka membayar saya gaji yang tinggi"
- "Saya mempunyai banyak tawaran kerja yang bagus," dsb.
Anda mesti sedar bahawa hakikat bahawa anda tidak mempunyai pekerjaan tetap sekarang bukanlah satu bencana. Kerja cukup untuk semua orang, kerana sebenarnya terdapat banyak kekosongan. Cuba ubah pandangan anda tentang dunia sekurang-kurangnya buat sementara waktu dan dalam keadaan apa pun tidak menjadi tertekan .
Saya tidak dapat mencari pekerjaan, apakah yang perlu saya lakukan jika saya tidak mempunyai pengalaman?
Paradoks hari ini ialah orang tidak mengupah orang tanpa pengalaman, tetapi mereka perlu mendapatkannya di suatu tempat. Dalam hal ini, ramai pakar muda tidak dapat mencari kerja dalam kepakaran mereka.
- Anda boleh cuba mencari jawatan kosong untuk pelajar, kerana mereka selalunya memerlukan pendidikan atau sekurang-kurangnya sedikit pengetahuan. Anda boleh bermula dengan gaji yang kecil, tetapi masa depan lebih penting dalam keadaan ini.
Sekiranya anda tidak berpuas hati dengan keadaan sedemikian, maka anda perlu mengubah sesuatu dalam diri anda. Cuba format resume anda sedemikian rupa sehingga majikan berminat. Anda perlu menunjukkan kepadanya bahawa anda mempunyai banyak kelebihan, anda memahami segala-galanya dengan cepat, dan anda tidak perlu dilatih semula. Tunjukkan imaginasi anda dan mereka pasti akan berminat dengan anda. ( Lihat contoh resume yang bagus di atas).
- Bersikap gigih dan sertai syarikat yang menarik minat anda. Tanya tentang ketersediaan sebarang kekosongan yang mungkin. Berkemungkinan kini terdapat beberapa tawaran di mana pengalaman tidak diperlukan. Ini adalah peluang yang baik untuk mendapatkan pekerjaan di syarikat yang diingini dan membuktikan diri anda. Selalunya pengurus yang berjaya mereka bermula dari bawah dan mencapai apa yang mereka ada hanya selepas beberapa tahun.
By the way, kini terdapat banyak profesion alternatif di mana pengalaman rasmi bukanlah bahagian yang paling penting. Semak pilihan yang membawa pendapatan yang baik dan tanpa catatan dalam buku kerja:
- Infobusiness
Kini ia telah menjadi sangat popular untuk membuat wang berdasarkan pengetahuan dan kemahiran anda. Sebagai contoh, jika anda belajar dengan baik di sekolah dan kolej, maka ada peluang besar untuk berkongsi ini untuk wang. Kelebihannya ialah anda tidak akan mempunyai bos, dan perbelanjaan adalah minimum. Sudah tentu, semuanya bergantung pada apa yang anda ingin mengejutkan. Dengan cara ini, bukan sahaja diploma atau pingat emas dari sekolah, tetapi juga pelbagai seminar akan membantu meningkatkan harga anda. Belajar daripada orang lain dan gunakan untuk kelebihan anda. - Kerja jauh
Bekerja di Internet tersedia untuk semua orang dan banyak profesion memerlukan kemahiran dan pengetahuan yang minimum. Sesetengah majikan juga bersedia untuk melatih, tetapi, sudah tentu, sebagai tindak balas kepada gaji yang kecil. Dalam kes ini, anda boleh mendapatkan pengalaman di sana dan kemudian berpindah ke tempat yang mereka akan membayar lebih. Salah satu profesion yang paling popular ialah copywriting. Jika anda boleh menulis dengan cekap, maka anda akan menyukai pekerjaan ini. Anda juga boleh mempertimbangkan kekosongan seperti: pengurus kedai dalam talian, pentadbir kumpulan atau halaman sosial. rangkaian, pengendali, pembantu peribadi, moderator, pengurus kandungan dan lain-lain lagi. Jangan takut untuk belajar sesuatu yang baru. Baca: - Blog atau vlog
Di blog, anda boleh menulis artikel mengenai topik yang menarik minat anda. Selain itu, kebanyakan pembaca sangat menyukai gambar, jadi tambahkannya juga. Dalam vlog anda perlu merakam sesuatu yang menarik. Mengenai topik, terdapat banyak daripadanya. Sesetengah orang bercakap tentang perjalanan, yang lain menulis resipi masakan atau mendedahkan rahsia tentang kosmetik. Ia juga kini popular untuk membuat vlog tentang rutin harian anda, kerana ramai orang berminat dengan kehidupan orang lain. Cari sesuatu sendiri dan buat saluran atau blog. Pada mulanya, anda akan memperoleh wang hanya dari klik, dan kemudian dari pengiklanan. Jika anda mempunyai ramai pelanggan, maka sesetengah jenama akan berminat dan menawarkan anda untuk mengiklankan produk mereka di halaman anda. Baca: - hobi
Jadikan perkara kegemaran anda sebagai profesion. Di sana anda bukan sahaja akan mempunyai pengalaman, tetapi juga kemahiran. Anda akan mengetahui beberapa kesilapan dan kehalusan aktiviti tertentu, yang pasti akan berguna kepada orang lain. Sebelum anda memulakan, adalah idea yang baik untuk dilalui kursus tambahan untuk mempunyai beberapa jenis sijil. Bagi pilihan, terdapat banyak daripada mereka: jika anda suka memasak, buat kursus memasak, jika anda suka fotografi, lakukan penggambaran peribadi, jika anda suka bersukan, menjadi pengajar, dsb.
Kebahagiaan tidak datang dari wang - frasa yang relevan hanya untuk mereka yang tidak mempunyai masalah kewangan. Lebih kerap anda boleh mendengar sambungan yang tidak kurang terkenal - "dan dalam kuantitinya." Tanpa peluang untuk pergi bekerja dan menerima wang yang diperlukan untuk memastikan sekurang-kurangnya tahap purata kualiti hidup, seseorang tidak dapat memenuhi walaupun keperluannya yang paling sederhana. Selalunya ini berakhir dengan kemurungan yang berpanjangan dan hilang harapan bahawa keadaan akan berubah.
Apa yang perlu dilakukan jika anda tidak dapat mencari pekerjaan untuk masa yang lama?
Kemungkinan besar, anda telah menghantar sejumlah besar resume, pergi ke temu duga, berjaya kecewa dengan diri sendiri dan panik. Kini tiba masanya untuk bertenang dan memikirkan segala-galanya.
Perkara pertama yang perlu dilakukan ialah berehat. Biarkan otak dan sistem saraf anda pulih daripada maraton menghantar surat dan memantau cadangan majikan. Jika anda berehat selama beberapa hari, lebih mudah untuk berfikir dan membuat perancangan untuk masa hadapan.
Jika anda tidak dapat mencari pekerjaan untuk masa yang lama, cuba analisis sebab-sebabnya. Jika terdapat permintaan dalam pasaran untuk pakar dalam profesion anda, mungkin anda tidak mempunyai pengalaman atau kelayakan yang mencukupi untuk majikan memilih yang memihak kepada anda. Agar tidak membuang masa, bangunkan diri anda - baca lebih lanjut, daftar untuk kursus latihan lanjutan, berkomunikasi di forum profesional (mungkin di sinilah anda boleh mencari pekerjaan baru).
Beritahu rakan anda bahawa anda sedang mencari pekerjaan dan apa sebenarnya yang boleh anda lakukan. Jika mereka mengenali seseorang dalam bidang anda, minta mereka bertanya tentang peluang pekerjaan.
Rehat dari kerja memberi peluang untuk menilai semula nyawa sendiri. Adakah anda suka apa yang anda lakukan? Jika anda telah lama mempunyai keinginan untuk menukar bidang aktiviti anda, menjadi pakar dalam bidang lain, atau mempelajari sesuatu yang baharu, sekarang adalah masa untuk melakukannya. Kehilangan pekerjaan anda boleh menjadi dorongan yang baik untuk memulakan perniagaan anda sendiri.
Mengapa saya tidak dapat mencari pekerjaan?
Selalunya, masalah pemohon bermula pada peringkat menulis resume. Memandangkan sentiasa ada lebih ramai orang yang ingin mendapatkan pekerjaan daripada kekosongan, anda perlu memastikan bahawa majikan menyedari anda. Tulis resume anda selengkap mungkin, mendedahkan semua kemahiran dan bakat anda bukan sahaja dalam bidang yang diminta, tetapi juga dalam bidang yang berdekatan.
Kaji keperluan majikan untuk pakar dalam bidang anda, dan pastikan anda memasukkannya dalam borang permohonan. Surat lamaran kecil akan membantu anda menonjol, menunjukkan bahawa anda tidak menghantar surat kepada setiap syarikat, tetapi anda telah membaca dengan teliti kekosongan tertentu dan mempunyai idea tentang masalah yang akan anda hadapi, serta cara menyelesaikannya .
Walaupun anda belum mendapat jawapan, ingatkan diri anda, tanyakan tentang nasib surat anda. Anda harus melakukan perkara yang sama selepas temu duga - sebagai alternatif, anda boleh mengetahui sebab penolakan, yang akan membantu anda mengelakkan kesilapan yang sama pada masa hadapan.
Hantar resume anda bukan sahaja kepada syarikat yang anda temui di laman web atau akhbar - terokai Internet untuk mencari syarikat di mana anda ingin bekerja, dan hubungi mereka, walaupun jika membuka jawatan kosong pada masa ini Mereka tidak mempunyai. Jika resume anda diminati, anda pasti akan dihubungi sama ada dengan segera atau apabila timbul keperluan untuk pakar.
Jika pengumuman kekosongan mengandungi nombor telefon, sebelum menghantar resume anda, berbincang dengan wakil syarikat melalui telefon, beritahu kami tentang diri anda dan tanya peluang untuk datang temu duga.
Masalah lain yang dihadapi pemohon ialah penilaian yang tidak mencukupi kemahiran sendiri. Mungkin anda menilai diri anda terlalu rendah dan takut untuk menghantar resume anda kepada syarikat yang mampu menawarkan pekerjaan yang sepadan dengan tahap pengetahuan anda, atau anda ingin mendapatkan jawatan yang jelas tidak mempunyai pengalaman yang mencukupi - dalam kes ini anda akan perlu menyederhanakan cita-cita anda.
Kesilapan yang sama semasa mencari pekerjaan ialah keengganan untuk berkompromi: jika anda mencari pekerjaan bergaji tinggi berdekatan dengan rumah, dan walaupun dengan jadual percuma, pencarian mungkin mengambil masa yang lama. Anda tidak sepatutnya menuntut majikan pada mulanya memberi anda apa-apa faedah - tiada siapa yang tahu sejauh mana anda akan menangani tanggungjawab anda, jadi adalah tidak wajar untuk mengharapkan pengurusan pada mulanya akan membuat konsesi.
Adalah dipercayai bahawa lebih mudah untuk mencari pekerjaan pada musim panas - pengurus ingin pergi bercuti dan cuba mengisi kekosongan "saat akhir" secepat mungkin, dan pencari kerja, jika mereka mempunyai peluang untuk berehat, menunggu dengan santai kejatuhan. Oleh itu, dalam tempoh ini adalah lebih baik untuk menjadi lebih aktif dan melaburkan usaha maksimum dalam pencarian.
Perkara yang paling penting untuk diingat ialah lambat laun ada pekerjaan untuk semua orang. Tidak perlu takut untuk mencari tempat anda di bawah sinar matahari; lebih baik bersabar dan yakin bergerak ke arah hasil yang diinginkan.
Arina, Moscow
Di mana dan bagaimana untuk mencari pekerjaan? Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan dengan cepat Kerja yang bagus tanpa pendidikan dan pengalaman? Bagaimana untuk mencari pekerjaan yang anda suka?
Kami akan memberitahu anda langkah-langkah yang perlu anda ambil untuk menyelesaikan isu pekerjaan dalam masa yang singkat.
Walaupun masa sukar krisis ekonomi- bukan alasan untuk berputus asa. Dan dalam masa susah Mencari pekerjaan agak mungkin, anda hanya perlu tahu di mana dan bagaimana untuk mencari.
Artikel ini berguna untuk mereka yang mempunyai sedikit pengalaman kerja di belakang mereka, dan untuk pakar yang berpengalaman dalam bidang mereka. Setiap orang akan menemui banyak petua berguna dan berkesan untuk mencari pekerjaan impian mereka.
Jadi, mari kita mulakan!
1. Bagaimana untuk mencari pekerjaan yang baik dan di mana untuk mula mencari
Menurut Kementerian Buruh, peningkatan pengangguran direkodkan sepanjang bulan lalu (Januari 2016) di kebanyakan wilayah Persekutuan. Kementerian Pembangunan Ekonomi meramalkan peningkatan jumlah pengangguran sebanyak 400-450 ribu orang tahun ini.
Jumlah ini boleh ditambah dengan selamat kepada 3.9 juta orang yang sudah berdaftar sebagai warganegara menganggur.
Walau bagaimanapun, tinjauan perkhidmatan kakitangan juga menimbulkan sedikit keyakinan: satu perempat daripada semua syarikat merancang untuk menambah kakitangan mereka tahun ini, walaupun mereka merancang untuk mengambil hanya pekerja yang paling bertenaga dan cekap. Bagaimana untuk mencari pekerjaan dalam keadaan sedemikian? Di mana untuk mencari kerja di Moscow, St. Petersburg dan bandar-bandar lain?
Di manakah anda mula mencari?
Perkara pertama yang perlu anda pelajari sendiri ialah anda perlu mencari pekerjaan sendiri - tiada siapa yang akan melakukannya untuk anda. Walaupun anda tidak seharusnya terlalu bergantung kepada bantuan rakan dan saudara mara, memberitahu mereka bahawa anda sedang mencari pekerjaan adalah keutamaan anda. Jangan memandang tinggi bantuan agensi pekerjaan: mereka sememangnya berguna, tetapi mereka mempunyai kepentingan mereka sendiri dan tidak setiap daripada mereka memenuhi fungsi mereka 100%.
Mula-mula tentukan beberapa soalan penting untuk diri sendiri:
- Apakah jenis pekerjaan yang anda ingin cari?
- Jadual apa yang sesuai dengan anda?
- Apakah gaji yang anda harapkan?
- Adakah anda boleh bekerja jauh dari rumah dan berapakah masa perjalanan harian anda yang boleh diterima?
- Adakah kerja akan mengubah kualiti hidup anda menjadi lebih baik?
Setelah memutuskan keutamaan anda, anda boleh mula tindakan konkrit. Jika anda tahu dengan tepat apa yang anda mahukan, anda berkemungkinan kecil untuk mendapatkan pekerjaan yang anda ingin berhenti pada minggu pertama anda.
Dan ia juga bernilai segera mengenal pasti kawasan yang tidak menjanjikan - tempat di mana, pertama, mereka tidak menunggu anda, dan kedua, walaupun mereka ada, mereka akan menawarkan gaji minimum.
Beberapa tahun yang lalu, kerjaya yang paling tidak menjanjikan telah dipertimbangkan: sains, kemudahan awam, budaya, sukan, keselamatan. Hari ini, menurut pakar, kemelesetan ekonomi mengancam perbankan dan pelancongan. Ini akan meningkatkan pengangguran wanita dengan ketara.
Menurut ramalan, penurunan jumlah pinjaman gadai janji yang dikeluarkan boleh mengurangkan pembinaan, menyebabkan peningkatan pengangguran di kalangan lelaki.
Bahagian penduduk lelaki tidak mempunyai apa-apa untuk "tangkap" dalam industri automobil sama ada (di sesetengah kilang sudah ada satu syif lagi, dan gaji telah jatuh sebanyak 20%). Kakitangan dalam sektor jualan kereta akan dikurangkan, walaupun beberapa peningkatan dalam kekosongan dalam perniagaan pembaikan kereta dijangka.
Stagnasi dalam sektor katering akan mendorong beribu-ribu pelayan dan tukang masak ke jalan. Pengangguran akan meningkat dalam kalangan artis solek, penggaya, pakar kosmetik dan pekerja industri hotel. Di kalangan pekerja pejabat, pengurangan dalam peguam dan pakar ekonomi dijangka disebabkan oleh lebihan pengeluaran dalam tempoh 2-3 tahun yang lalu.
Semua kawasan lain agak menjanjikan.
2. Mana nak cepat cari kerja atau kerja sambilan
Terdapat cara cepat untuk mencari pekerjaan untuk pelajar dan orang yang tidak berpengalaman. Kami telah mengumpul bahagian ini nasihat praktikal yang akan membantu mereka yang memerlukan pendapatan cepat tetapi tidak mempunyai kemahiran profesional mencari pekerjaan sementara.
Bagi pelajar yang tiada pengalaman
Terdapat beribu-ribu tawaran di Internet untuk graduan dan pelajar universiti. Anda tidak sepatutnya gembira dengan bilangan tawaran: tidak semua kekosongan benar-benar menjanjikan pendapatan yang stabil. Pelajar biasanya ditawarkan aktiviti bergaji rendah dan intensif buruh:
- penganjur;
- kurier;
- pelayan;
- Pengurus jualan;
- juruanimasi;
- pengawal keselamatan (penjaga).
Sesetengah jenis kerja melibatkan pekerjaan bermusim secara eksklusif, yang membolehkan pelajar cuti musim panas tepat di tangan. Dengan kemunculan World Wide Web, pencarian pekerjaan menjadi lebih mudah dan berkesan. Kini semakin mudah bagi pelajar tanpa pengalaman kerja untuk mencari jawatan kosong. Kami telah menulis, artikel ini juga membincangkan pilihan untuk membuat wang melalui Internet untuk golongan muda.
Sebilangan kecil orang terus menggunakan penerbitan bercetak(walaupun masih terlalu awal untuk memberi diskaun kepada akhbar dan majalah yang didedikasikan untuk kekosongan): hanya pergi ke sumber dan berkenalan dengan tawaran yang telah disusun mengikut kategori dan bahagian. Anda juga boleh membuat resume terperinci dan menyiarkannya di portal carian kerja, mungkin majikan akan memilih pencalonan anda sendiri.
Tanpa pendidikan
Kerja tanpa pendidikan melibatkan kira-kira kekosongan yang sama seperti dalam kes kerja sambilan pelajar - kurier, pengawal keselamatan, pelayan, pemuat, pekerja di kawasan jualan pasar raya. Jangan bergantung pada majikan yang sangat murah hati dan jangan tergesa-gesa untuk bertindak balas terhadap tawaran pertama yang datang kepada anda.
Pertama, kaji semua kekosongan yang anda suka, buat senarai tawaran yang menarik minat anda, susunkannya mengikut daya tarikan peribadi.
Timbang semua kebaikan dan keburukan dan jangan takut untuk mengatakan "tidak" kepada majikan jika kekosongan atas sebab tertentu tidak lagi menarik minat anda (jauh dari rumah, syif malam dan nuansa lain). Jangan takut jika anda ditawarkan pra-latihan. Dengan cara ini anda akan memperoleh pengalaman dan kemahiran yang mungkin berguna pada masa hadapan.
Walaupun selepas mendapat pekerjaan sebagai pelatih, anda boleh gigih dan cepat mendapat jawatan yang lebih lumayan dalam syarikat yang sama. Kami telah pun menerbitkan artikel mengenai kerja sambilan di laman web kami, kami mengesyorkan agar anda membacanya.
Dalam krisis
Kompleks keadaan ekonomi membuat penyesuaian terhadap kehidupan kita. Di atas kami telah pun menyediakan statistik pengangguran dan pemberhentian di kawasan tertentu. Pada masa ini, terdapat ketidakseimbangan jelas bekalan dan permintaan di Moscow, St. Petersburg, Novosibirsk, dan bandar-bandar lain di Persekutuan Rusia.
Bagaimana untuk mencari pekerjaan semasa krisis? Hanya ada satu pilihan - untuk aktif dalam mencari kekosongan: siarkan resume anda bukan pada satu tapak Headhanter, tetapi pada sekurang-kurangnya 3-5 portal. Belanjawan majikan untuk mencari pekerja juga terhad, dan carian melalui agensi pengambilan kebanyakannya dibayar oleh majikan.
Pendekatan yang betul untuk mencari pekerjaan adalah separuh atau sebahagian besar kejayaan.
Ia tidak begitu penting sama ada anda mempunyai pengalaman dan pengetahuan, sama ada anda telah lulus dari universiti atau hanya 9 tahun sekolah, faktor utama: keyakinan diri, kesedaran, keinginan untuk membangun dan memperbaiki. Petua kami juga akan membantu anda mencari pekerjaan yang baik - baca dengan teliti dan pastikan anda mempraktikkannya.
Petua 1. Bersikap gigih dan teratur - adakah anda ingin MENCARI pekerjaan atau MENCARI pekerjaan?
Ketekunan, kaedah, pendekatan sistematik dan latihan teori– faktor kejayaan utama. Tentukan apa yang anda mahukan - cari kerja atau cari dia?
"Saya sedang mencari pekerjaan" adalah perisai psikologi yang baik terhadap tuntutan daripada ahli keluarga dan saudara mara. Jangan lupa bahawa anda perlu mencari pekerjaan hanya untuk mencari pekerjaan, meningkatkan kualiti hidup anda dan mengubah status kewangan anda.
Penting: pencarian kerja juga merupakan sejenis kerja! Anda harus mendekati perkara ini dengan serius dan bertanggungjawab seperti mana-mana pekerjaan lain. Sebaik sahaja anda telah menyusun resume anda, jangan lupa untuk mengemas kini dan menyiarkannya di beberapa laman web. Hantarkannya kepada semua majikan yang sekurang-kurangnya secara teorinya berminat dengan anda. Tidak kira jika anda kelihatan suka memaksa—syarikat, sebagai peraturan, menghargai pekerja yang gigih dan bertenaga.
Contoh yang baik
Salah seorang kenalan kami bernama Victor telah mencari pekerjaan selama kira-kira satu setengah tahun, tetapi masih belum mendapat tempat.
Mencari jawatan kosong menjadi ritual hariannya. Dia kerap melihat tapak carian kerja, menulis nombor telefon dan butiran syarikat, dan sering menghubungi bakal majikan. Kadang-kadang saya juga pergi ke temuduga.
Walaupun dia cukup berpuas hati dengan gaji dan faktor-faktor lain, dia masih mendapati satu titik di mana pekerjaan itu tidak sesuai untuknya.
Bosnya perempuan, pejabat di kawasan yang tidak berprestij, tempat kerja tiada penyejuk air. Dalam erti kata lain, Victor semata-mata tidak mahu mendapatkan pekerjaan, tetapi mahu mencari satu dan mencipta penampilan aktiviti.
Dengan pendekatan ini, peluang untuk memperbaiki kehidupan anda sememangnya minimum.
Petua 2. Apakah yang lebih baik untuk dipilih – pekerjaan bergaji tinggi atau pekerjaan yang anda suka?
Yang ideal, sudah tentu, adalah untuk mempunyai pekerjaan bergaji tinggi yang anda nikmati. Tetapi dalam praktiknya, tempat yang sangat menguntungkan tidak selalu sesuai dengan keinginan anda.
Persoalan yang dibangkitkan dalam tajuk perenggan ini diputuskan oleh setiap orang secara individu.
Pakar psikologi menegaskan bahawa lebih baik melakukan apa yang anda suka, walaupun perniagaan ini tidak segera membawa pendapatan tinggi.
- Pertama sekali, sebarang pekerjaan melibatkan pembangunan kemahiran profesional. Mungkin gaji tidak terlalu tinggi pada masa ini, tetapi dengan meningkatkan kelayakan dan tahap anda, anda sentiasa boleh mengharapkan peningkatan pendapatan.
- Kedua, pergi ke pekerjaan yang anda tidak suka, seperti pergi bekerja keras, mengalami emosi negatif, berbahaya kepada kesihatan anda.
Sistem imun secara langsung bergantung kepada kita keadaan psiko-emosi: Telah terbukti bahawa orang yang melakukan sesuatu yang mereka tidak suka dan menganggap kerja sebagai "kejahatan yang diperlukan" lebih berkemungkinan menghidap penyakit berjangkit dan kronik.
Seseorang menghabiskan sebahagian besar hidupnya di tempat kerja. Adakah anda mahu tinggal di kemurungan berterusan, mengeluh tentang kehidupan, tidur yang kurang baik dan mengira minit sehingga penghujung hari bekerja? Kami pasti tidak.
Jadi, buat pilihan memihak kepada kekosongan yang anda suka secara peribadi, dan bukan suami anda (isteri, ibu mertua, ayah, ibu).
Petua 3. Gunakan sebanyak mungkin pilihan carian kerja yang berbeza
Pelbagaikan carian anda sebanyak mungkin. Lebih banyak kaedah carian kerja yang anda gunakan, lebih tinggi kemungkinan anda berjaya. Dalam bahagian artikel seterusnya kita akan melihatnya dengan lebih teliti, mengenal pasti kelebihan (dan kemungkinan keburukan) setiap daripada mereka.
wujud peraturan tertentu panduan menulis resume yang perlu anda ikuti jika anda ingin menarik perhatian majikan anda seperti yang disediakan, bermotivasi, dan orang yang serius. Resume adalah perkara pertama yang dibuat oleh majikan berdasarkan kesimpulannya apabila mempertimbangkan calon khusus untuk pemohon.
Ringkasannya hendaklah:
- Ringkas dan mengandungi maklumat yang relevan dan penting sahaja. Majikan biasanya tidak mempunyai masa untuk membaca esei anda yang luas dan terperinci, jadi maklumat itu hendaklah disiarkan dengan ringkas, berkesan dan betul yang mungkin. Jangan gambarkan anda jalan hidup dalam lajur "tentang diri saya", bermula di tadika. Ia harus mengandungi maklumat yang berguna kepada majikan, menekankan merit profesional anda atau menunjukkan keupayaan anda untuk bekerja dalam satu pasukan.
- Ditulis tanpa kesilapan atau ketidakkonsistenan logik. Walaupun anda diupah sebagai pemutar di kilang, anda mesti menunjukkan diri anda sebagai orang yang cekap dan bertanggungjawab: mujurlah, pada masa kini tidak sukar untuk menyemak teks untuk kesilapan. Keupayaan untuk menyampaikan maklumat secara logik dan tersusun adalah kualiti yang dihargai dalam apa jua kedudukan.
- direka dengan baik. Setiap lajur dalam dokumen ini ditetapkan tempat tertentu. Jika anda menulis tentang kualiti profesional dan peribadi anda dalam satu bahagian atau cuai dalam reka bentuk resume anda, pakar HR tidak mungkin membombardir anda dengan jemputan untuk temu duga.
Resume mesti termasuk: maklumat peribadi dan hubungan, keinginan untuk kerja masa hadapan, pengalaman, kemahiran profesional, pendidikan, anugerah sedia ada dan diploma profesional.
Penipu, dalam kes ini, adalah syarikat yang sama ada mahu anda bekerja secara percuma atau berharap untuk mendapatkan wang anda. Penipuan dalam talian adalah perkara biasa. Tidak mudah untuk membezakan majikan yang jujur daripada penipu: penipu tahu cara membangkitkan kepercayaan dan membuat kesan.
Peraturan yang paling benar
Jika seseorang mahu anda memindahkan sejumlah wang ke akaun tertentu (bayaran pendahuluan, cek kesetiaan, pembayaran alat bantu mengajar atau bahan), kemungkinan besar anda ditipu.
Petua 7. Doa untuk bekerja adalah pembantu tambahan anda
Rayuan doa kepada Saint Ortodoks Spyridon of Trimifunt membantu orang percaya mencari pekerjaan yang baik.
Orang suci dan pekerja keajaiban ini, yang hidup pada permulaan era kita, membantu mereka yang memerlukan mendapat keyakinan, kemerdekaan, dan mencari kerja hidup mereka.
Mereka berdoa kepada Saint Spyridon semasa kesusahan dalam hidup, kesukaran kewangan, dan kekurangan kerja.
4. Cara yang berkesan untuk mencari pekerjaan - TOP 7 pilihan popular
Berikut kami persembahkan cara yang berkesan pencarian kerja. Dengan mereka anda boleh mencapai bilangan maksimum jawatan kosong dan tawaran.
1) Kenalan peribadi: saudara, rakan, rangkaian sosial
Statistik menunjukkan: 40% pekerja diambil bekerja di syarikat kecil melalui kenalan melalui rakan, saudara mara atau melalui rangkaian sosial. Hanya dengan menyiarkan mesej carian kerja dalam status anda di Facebook atau VKontakte, anda akan meningkatkan peluang anda untuk mencari pekerjaan dengan ketara melalui kenalan rapat atau jauh.
Beritahu persekitaran anda yang anda cari tempat kosong dan dari mulut ke mulut akan menjadi pembantu anda dalam perkara ini.
2) Komuniti profesional
Komuniti profesional adalah fenomena baru dan terkenal kepada manusia. Ini adalah nama yang diberikan kepada sekumpulan orang yang terlibat dalam bidang aktiviti tertentu dan kerap bertukar pengalaman dan hubungan antara satu sama lain, dan bersama-sama mengembangkan paling banyak kaedah yang berkesan menyelesaikan masalah profesional.
Selalunya, wakil komuniti sedemikian juga bertukar maklumat tentang kekosongan jawatan, jawatan kosong dan maklumat lain yang berguna untuk pencari kerja.
3) Akhbar iklan percuma
Penerbitan bercetak sudah agak ketinggalan zaman, tetapi masih merupakan cara yang sah untuk mencari pekerjaan. Kategori utama orang yang menggunakan surat khabar iklan percuma, - orang yang lebih tua, konservatif dan tidak mempercayai teknologi moden. Sesetengah syarikat yang menerbitkan penyenaraian pekerjaan dalam akhbar menduplikasinya di tapak Internet.
4) Laman carian kerja dalam talian
Kaedah yang paling relevan hari ini. Terdapat berpuluh-puluh laman web di Internet yang setiap hari mengemas kini senarai ratusan kekosongan di semua kawasan yang mungkin aktiviti kerja. Penggunaan portal dalam talian yang betul akan membolehkan anda mencari pekerjaan dengan cepat dan percuma.
Tapak kerja yang paling popular:
- Job.ru- portal popular untuk pencari kerja dan majikan. Antara muka tapak yang sangat mudah akan membolehkan anda dengan mudah dan mudah menunggu majikan menghubungi anda. Pendaftaran dan menulis resume di laman web akan mengambil masa tidak lebih daripada 20 minit.
- Pemburu kepala(hh.ru) - tapak yang mudah, berfungsi dan terkini ini berfungsi di setiap bandar, mempunyai ratusan ribu kekosongan yang disenaraikan (bergantung, tentu saja, pada populasi) dan beberapa juta resume daripada pemohon dari seluruh Rusia;
- Sesungguhnya(ru.indeed.com) ialah portal yang sama popular yang direka untuk khalayak pencari kerja dari semua peringkat umur dan kepakaran. Kemudahannya ialah ia mengumpul data mengenai kekosongan yang diberikan daripada pelbagai portal Internet. Pembangun juga telah membuat aplikasi mudah alih yang mudah.
- Avito(avito.ru) ialah tapak iklan percuma seluruh Rusia, di mana, antara lain, terdapat bahagian untuk mencari kerja di bandar tempat tinggal anda: "kekosongan" dan "tawaran perkhidmatan";
- "Kerja Yandex"(rabota.yandex.ru). Perkhidmatan carian pekerjaan khas dari Yandex, enjin carian paling popular di RuNet.
- Rabota.ru- tapak profil yang terkenal.
Ini hanyalah tapak yang paling popular, terdapat banyak daripadanya yang boleh anda temui di Internet. Ia juga bernilai memberi perhatian kepada portal bandar tempatan anda. Selalunya mereka juga menyiarkan iklan daripada majikan tempatan.
Adalah lebih baik untuk melihat kekosongan bermula pada hari Isnin, menjejaki tawaran baharu setiap pagi. Kemungkinan "kelemahan" kaedah ini termasuk sejumlah besar pemohon setiap tawaran.
5) Pemantauan kekosongan di laman web syarikat dan pengedaran resume yang disasarkan
Jika anda pakar dalam mana-mana profesion atau impian untuk bekerja di syarikat tertentu, jadikan carian anda lebih disasarkan: anda boleh memantau kekosongan pada sumber syarikat yang menarik minat anda dan menghantar resume anda sendiri ke jabatan HR mereka.
Kaedah yang boleh dipercayai dan produktif untuk mencari pekerjaan, terutamanya jika anda mempunyai sesuatu yang menarik minat majikan. Persaingan antara majikan dalam keadaan pasaran sangat tinggi: mereka juga cuba untuk tidak kehilangan pekerja yang berharga.
6) Agensi pengambilan
Agensi pengambilan bekerja melalui perekrut: anda meninggalkan mereka resume anda, mereka mencari majikan. Berhati-hati - tidak semua agensi pengambilan adalah "bersih" - di antara mereka sering terdapat penipu atau hanya syarikat yang tidak melaksanakan kerja mereka pada tahap yang sepatutnya.
7) Laman web sendiri
Satu lagi kaedah pencarian pekerjaan yang moden dan relevan. Benar, laman web anda sendiri akan membantu jika anda mempunyai sesuatu untuk ditawarkan kepada majikan - anda berkelayakan tinggi, disahkan oleh contoh kerja siap (portfolio), kebolehan mereka untuk aktiviti tertentu.
Mempunyai tapak web anda sendiri amat berguna dalam mencari kerja jauh sebagai pereka bentuk, penulis salinan, pakar pemasaran dan pengiklanan.
Jadual perbandingan keberkesanan pelbagai kaedah pencarian kerja:
| № | Kaedah carian | Perbelanjaan | Mencapai khalayak majikan | Masa carian |
| 1 | Saudara mara, kawan, kenalan | Secara percuma | Kecil | Biasanya dari 3 hari hingga sebulan |
| 2 | Komuniti profesional | Secara percuma | Kecil, disasarkan | Beberapa bulan |
| 3 | Akhbar | Kos iklan | Besar | Tidak terhad |
| 4 | laman internet | Secara percuma | Hampir semua kekosongan bandar | Tidak terhad |
| 5 | Laman web sendiri | Kos membuat laman web | Terhad | Tidak terhad |
| 7 | Memantau kekosongan di laman web syarikat | Secara percuma | Terhad, disasarkan | Tidak terhad |
| 8 | Agensi perekrutan | Percuma / atau sebahagian daripada gaji pertama | Besar | Beberapa minggu |
5. Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan - 7 bidang pekerjaan yang popular
Ramai orang ingin mendapatkan pekerjaan yang berprestij. Dalam bahagian ini, kami melihat bidang pekerjaan elit yang paling popular.
Kepada polis
Kakitangan baru akan sentiasa diminta oleh agensi penguatkuasaan undang-undang: kerja itu sukar, berbahaya, tetapi, sudah tentu, perlu. Hampir tiada kelewatan dalam gaji polis, dan pekerja sendiri mempunyai senarai faedah dan keistimewaan yang mengagumkan yang disediakan oleh undang-undang. Tetapi tidak semua orang diupah untuk berkhidmat dalam polis.
Hampir prasyarat adalah perkhidmatan tentera, kesihatan yang sempurna, bentuk fizikal yang baik. Ia penting kestabilan emosi, yang disemak untuk peringkat primer pemilihan calon melalui ujian.
Orang muda dari mana-mana jantina berumur 18-35 direkrut untuk berkhidmat sebagai pegawai polis. Keperluan pendidikan calon bergantung kepada jawatan yang mereka mohon. Pendidikan khusus pastinya tidak akan berlebihan jika anda memikirkan tentang pertumbuhan kerjaya.
Dalam FSB
Secara teorinya, warganegara Persekutuan Rusia yang, kerana kualiti profesional, fizikal, peribadi mereka, serta umur dan pendidikan, boleh memenuhi tugas rasmi boleh menjadi pekerja FSB. Sebagai tambahan kepada senarai dokumen yang diperlukan, calon dikehendaki lulus:
- Ujian psikofizikal untuk ketahanan terhadap tekanan.
- Ujian untuk penggunaan dadah dan bahan psikoaktif.
- Pemeriksaan kecergasan fizikal.
- Pemeriksaan kesihatan.
Di samping itu, semua pekerja masa depan Perkhidmatan Keselamatan mesti menjalani akses kepada Rahsia Negara.
Ke Gazprom
Gazprom adalah syarikat yang paling menguntungkan dan stabil di negara ini, pemain yang berpengaruh bukan sahaja di Rusia tetapi juga dalam pasaran ekonomi global. Mendapat pekerjaan di Gazprom adalah impian ramai rakan senegara kita. Adalah dipercayai bahawa mustahil untuk mendapatkan pekerjaan di syarikat ini tanpa hubungan peribadi, tetapi ini hanyalah stereotaip.
Anda boleh memulakan carian anda untuk kerja di Gazprom di laman web syarikat ini, di mana penyenaraian pekerjaan diterbitkan secara berkala. Jika anda juga pakar yang baik bidang khusus, graduan bertauliah universiti berprestij, maka sangat mungkin pintu syarikat akan terbuka kepada anda.
Ke bank
Kawasan ini sentiasa menarik minat mereka yang mengimpikan kerjaya, pendapatan yang stabil dan keuntungan yang tinggi. Pakar meramalkan beberapa penurunan ke arah ini pada tahun-tahun akan datang: kemungkinan besar, pekerja biasa - pengurus talian, juruwang, dan sebagainya - akan diberhentikan.
Tiada keperluan pendidikan yang ketat untuk perunding dan pegawai operasi (pekerja pejabat hadapan). Sebagai peraturan, pelajar ekonomi dan universiti undang-undang, orang yang mempunyai pengalaman pengurusan.
Terdapat banyak jawatan permulaan di bank di mana orang boleh diupah tanpa pengalaman. Dalam 1-2 tahun, ramai anak muda berjaya berkembang secara menegak atau mendatar dari segi kerjaya mereka. Benar, pekerja tanpa pengalaman tidak boleh bergantung pada gaji yang sangat besar. Walau bagaimanapun, anda boleh menunggu satu atau dua tahun demi kerjaya masa depan anda.
Secara bergilir-gilir
Pembina, pemandu, pemandu jentolak, pemandu traktor dan wakil profesion lain yang kemahirannya diperlukan dalam keadaan yang teruk bekerja secara bergilir-gilir. Jauh ke utara dan Artik.
Intipati kaedah penggiliran adalah mudah: satu pasukan pergi bekerja selama 1-3 bulan dan melaksanakan tugasnya tanpa gangguan daripada pengeluaran - tinggal di perumahan sementara di tapak pembinaan, perlombongan atau pemprosesan.
Secara teorinya, mana-mana orang daripada kepakaran yang diperlukan yang bersedia untuk bekerja dalam keadaan yang teruk boleh diambil sebagai pekerja bergilir.
Amaran
Orang yang cuba mencari pekerjaan secara bergilir mungkin mengalami "penipuan" - syarikat yang kononnya mengutip "yuran kemasukan" daripada "pekerja akan datang" untuk pendaftaran.
Untuk mengelakkan ini, bekerjasama hanya dengan syarikat yang mempunyai pejabat perwakilan.
Luar negara
Untuk mendapatkan pekerjaan di luar negara (kita tidak bercakap tentang China dan Mongolia, tetapi mengenai Eropah, Amerika Syarikat, Kanada, Australia), anda perlu mencari jawatan sama ada melalui agensi pengambilan atau di laman web asing.
Wakil kepakaran teknikal dalam permintaan - pengaturcara, jurutera, pereka, pakar IT - mempunyai peluang tinggi untuk bekerja di luar negara. Mereka menawarkan pilihan yang baik kepada pembiaya dan pengurus atasan.
Sememangnya, tanpa mengetahui bahasa, hampir mustahil untuk mendapatkan pekerjaan biasa di negara lain. Persaingan dalam pasaran kerja di negara Eropah barat sangat tinggi. Sebagai tambahan kepada pencari kerja tempatan, orang dari bahagian timur Eropah, Turki dan negara-negara Asia cuba mencari pekerjaan di sana.
Anda boleh mendapatkan pekerjaan di Persekutuan Rusia di syarikat antarabangsa, dan kemudian cari peluang untuk berpindah ke pejabat di luar negara. Jika anda melakukan usaha dan usaha yang maksimum, ini akan menjadi tugas yang boleh dilaksanakan sepenuhnya untuk orang yang bercita-cita tinggi dan bermatlamat.
Untuk perkhidmatan kerajaan
Jauh daripada pilihan pekerjaan yang paling teruk (terutama semasa krisis). Hampir selalu ada persaingan untuk jawatan kosong penjawat awam: calon yang terbaik dipilih.
Proses memasuki perkhidmatan adalah langkah demi langkah - pertama, semua dokumen dan data anda disemak, kemudian ujian bersemuka atau bertulis dijalankan untuk menentukan latihan khas anda.
Pengalaman kerja dalam kepakaran anda (contohnya, di bank jika anda memohon jawatan kewangan) akan menjadi bantuan yang baik. Anda boleh mengetahui tentang jawatan kosong dalam perkhidmatan kerajaan di laman web pihak berkuasa bandar atau wilayah.
6. Bagaimana untuk mencari kerja jauh di Internet
Bekerja di Internet adalah pilihan terbaik untuk mereka yang tidak mahu bekerja mengikut jadual dan "untuk orang lain." Hari ini di Internet anda boleh mencari kerja dalam semua bidang kemanusiaan dan kepakaran teknikal. Ahli bahasa, ahli filologi, guru, pereka bentuk, peguam, pekerja perubatan dan pengaturcara diperlukan. Kami telah membincangkan perkara ini secara terperinci dalam salah satu artikel sebelumnya.
Untuk menerima pendapatan, anda hanya memerlukan akses berterusan ke Internet, akaun bank atau dompet elektronik. Ditambah keinginan untuk belajar dan berkembang. Anda boleh mencari kerja jauh di World Wide Web di tapak khas seperti FL.ru dan Workzilla.
perniagaan internet – arah yang agak baharu yang semakin relevan. Anda boleh membuka perniagaan anda sendiri di Internet (kedai dalam talian, portal undang-undang, sekolah), atau anda boleh melakukan perkara yang anda suka dari jauh.
Jika anda seorang wartawan atau ahli filologi, tulis teks untuk mengisi sumber rangkaian dengan kandungan. Jika anda seorang guru universiti, sediakan pemohon melalui Skype atau bantu dengan tesis. Mana-mana bakat boleh mencari aplikasi: kemahiran dan kebolehan anda boleh ditukar kepada setara monetari.
Bekerja di Internet mempunyai banyak kelebihan:
- Anda boleh bekerja tanpa pendidikan khas. Anda boleh mendapatkan pengetahuan khusus di sini, sebagai contoh, dengan mempelajari artikel tematik, latihan kursus elektronik dan video di Youtube.
- Jumlah pendapatan tidak terhad kepada gaji. Anda menetapkan bar anda sendiri.
- Keupayaan untuk menguruskan masa anda. Apabila bekerja dari jauh, anda menetapkan waktu kerja anda sendiri, memilih hari cuti anda dan mengawal tempoh percutian anda.
- Banyak peluang untuk pertumbuhan peribadi. Menjadi bos anda sendiri, anda boleh melaksanakan projek yang paling berani dan berisiko.
Sudah tentu, anda perlu berkembang ke tahap pendapatan yang stabil - bukan sekali gus. Dan dengan pengalaman, anda pasti akan memahami cara bertindak dengan lebih berkesan dan cekap. Anda boleh bermula dengan segera dengan membuka tapak web anda sendiri dan mempromosikannya. Kami telah memberitahu anda cara membuat laman web anda sendiri.
Dengan pelaburan awal dalam pemasaran dan pengoptimuman, dalam masa setahun anda boleh mengubah projek anda menjadi perniagaan yang menguntungkan yang mendatangkan pendapatan yang stabil.
7. Bagaimana untuk mencari kerja di Moscow
Mencari pekerjaan di Moscow sememangnya bukan satu tugas yang mudah, terutamanya semasa kegawatan ekonomi. Anda hanya boleh bergantung pada kekosongan jawatan rasmi jika anda mempunyai pendaftaran Moscow. Pekerjaan tidak formal adalah pilihan biasa tetapi berisiko. Jika tiada kontrak pekerjaan, anda berada di bawah rahmat sepenuhnya majikan.
Berpindah dan mencari tempat di ibu kota adalah satu cabaran bagi orang yang bertenaga dan bercita-cita tinggi. Jika anda mempunyai kebolehan, pengetahuan, kemahiran dan pendidikan yang sesuai, anda boleh menemui banyak pilihan untuk merealisasikan diri di ibu negara.
Bersedia lebih awal untuk perubahan dalam rentak kehidupan, harga yang berbeza dan tahap gaji yang berbeza. Jika anda bercadang untuk tinggal di pangsapuri yang disewa, kira tahap pendapatan anda terlebih dahulu untuk menampung kos sewa dan masih makan dengan baik.
Pada penghujung artikel, tonton video pendidikan pendek tentang pencarian kerja:
8. Kesimpulan
Jadi, sekarang anda tahu lebih banyak tentang cara mencari pekerjaan. Kami berharap pengesyoran kami akan membantu anda mencari cara untuk mendapatkan wang yang benar-benar sesuai dengan anda dari segi wang dan kesedaran diri. Kami berharap anda mencari hobi bergaji tinggi, maka anda tidak perlu bekerja dalam erti kata standard.
Ambil pekerjaan anda dengan serius, kerana, menurut statistik, seseorang menghabiskan lebih daripada separuh hidupnya di tempat kerja.
Kami doakan anda berjaya.
Pakar psikologi mendapati bahawa orang yang bertanya soalan "Saya tidak dapat mencari pekerjaan, apakah yang perlu saya lakukan?" Dipecat dan tidak dapat mencari pekerjaan baru dalam tempoh yang singkat adalah yang paling kuat faktor tekanan, yang pastinya akan meninggalkan kesan negatif pada jiwa setiap orang. Pengangguran yang berpanjangan pada peringkat awalnya mengancam kejutan.
Seseorang mengembangkan perasaan kekeliruan dan kemarahan kepada bekas bosnya. Namun, pada peringkat seterusnya, penganggur mula mencari mata positif keadaan awak. Sudah tentu, jika tiada kerja, tidak perlu bangun awal dan berbelanja paling hari bertugas. Di samping itu, semua masalah pengeluaran menjadi jauh. Seseorang, yang sehingga baru-baru ini dianggap sebagai pekerja keras yang terlalu sibuk, mula mempunyai banyak masa lapang. Walau bagaimanapun, tidak lama lagi euforia itu hilang. Seseorang mula tertanya-tanya: "Saya tidak dapat mencari pekerjaan, apa yang perlu saya lakukan?" Kemurungan menjadi teman tetapnya. Pada masa yang sama, perasaan menyakitkan kekurangan permintaan dan kekurangan prospek muncul. Keadaan ini juga diburukkan oleh masalah kewangan.
Sudah tentu, keadaan yang diterangkan di atas adalah sangat sederhana. Setiap kes tertentu mempunyai spesifiknya sendiri. Lagipun, ia berlaku bahawa seseorang tidak bertanya soalan "Saya tidak dapat mencari pekerjaan, apa yang perlu saya lakukan?" Dia cukup selesa di rumah, di mana suasana simpati dan sokongan terhadap saudara-mara dan ahli rumah tercipta. Orang seperti itu tidak mempunyai motivasi yang akan membuatnya turun dari sofa dan serius terlibat dalam pekerjaannya sendiri.
Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa pengangguran jangka panjang bukan sahaja mengancam kemiskinan. Ia membawa seseorang kepada kehilangan kelayakan dan, dengan itu, kepada kemerosotan seseorang yang tidak mempunyai tabiat bekerja. Sesiapa yang tidak bertanya soalan "Saya tidak dapat mencari pekerjaan, apa yang perlu saya lakukan?" Menurut salah seorang daripada mereka, semua yang tidak berfungsi pasti akan mula beransur-ansur mati.
Bahaya pemecatan
Tempoh pengangguran yang panjang mengancam bukan sahaja kehilangan profesionalisme. Majikan yang berpotensi Mereka curiga dengan pakar yang rekod prestasinya mempunyai jurang yang serius. Sesetengah pekerja jabatan HR, melihat resume calon yang tidak bekerja untuk jawatan kosong untuk masa yang lama, memutuskan bahawa tiada siapa yang memerlukannya, dan syarikat mereka untuknya tidak lebih daripada tempat di mana dia boleh "menggantung sementara". keluar." Dan, sudah tentu, hampir tidak ada syarikat yang mahu menjadi syurga bagi mereka yang rugi.
Kadang-kadang seseorang bertanya soalan: "Saya tidak dapat mencari pekerjaan yang baik, apa yang perlu saya lakukan?" Dalam keadaan sedemikian, fleksibiliti taktikal akan diperlukan. Selalunya, pekerja yang terbiasa dengan status tertentu menolak kekosongan jawatan yang lebih rendah daripada jangkaan dengan gaji yang lebih rendah daripada yang mereka miliki. Walau bagaimanapun, orang sedemikian perlu menyedari hakikat bahawa, walaupun kelayakannya, pasaran buruh hari ini tidak dapat menawarkan kekosongan yang diingini. Oleh itu, anda perlu mengurangkan selera makan, meredakan rasa bangga dan berpegang teguh pada pekerjaan yang sedia ada. Ini akan memberi peluang untuk kembali ke kedudukan sebelumnya tidak lama lagi.
Menghormati profesionalisme
Pakar psikologi menasihatkan supaya tidak bertindak balas terhadap pemecatan akibat ketidakcekapan profesional. Kemungkinan besar, pengurus hanya memotong perbelanjaan syarikat kerana kesulitan yang timbul. Dalam kes ini, kemungkinan besar bukan kesalahan pekerja, dan perlu diingat bahawa profesional sejati akan sentiasa mencari tempat kerja baru. Perkara utama adalah tidak kehilangan maruah diri, dan tidak membandingkan diri anda dengan pecundang miskin yang tanpa belas kasihan dipukul oleh kehidupan. Orang yang berjaya sentiasa, walaupun paling banyak situasi bermasalah, mampu mengekalkan sikap optimistik. Sesiapa yang bertanya soalan "Saya tidak dapat mencari pekerjaan, apa yang perlu saya lakukan?" Perhatian harus diberikan hanya kepada peluang yang diberikan oleh tamat masa yang tidak dirancang, yang akan membolehkan anda meningkat ke tahap kualiti yang lebih tinggi.
Bekerja mengikut profesion yang diperolehi
Hari ini, setiap penduduk ketiga negara kita menghadapi masalah: "Saya tidak dapat mencari pekerjaan dalam kepakaran saya, apa yang perlu saya lakukan?" Bagaimana untuk menyelesaikan masalah yang sukar ini?
Masalah ini sering dihadapi oleh pelajar lepasan universiti dan kolej yang tidak mempunyai pengalaman bekerja. Semua syarikat besar ingin mengambil pekerja yang tidak memerlukan latihan praktikal. Orang yang menganggur seperti itu harus mencari majikan yang percaya bahawa bekerja dengan pendatang baru adalah lebih mudah daripada melatih semula seorang profesional untuk memenuhi keperluan dan keperluan syarikat mereka. Nasib baik, pendekatan ini menjadi semakin popular. Terdapat statistik yang menyatakan 66% majikan bersedia untuk mengambil calon yang tidak berpengalaman. Satu-satunya syarat mereka ialah berjaya melepasi ujian dan temuduga penilaian.
Apakah nasihat yang boleh anda berikan kepada mereka yang menghadapi masalah "Saya tidak dapat mencari pekerjaan"? Persediaan yang teliti untuk temu duga perlu dilakukan. Ini akan membolehkan anda menetapkan diri anda sebagai pakar yang menjanjikan yang diperlukan oleh syarikat. Walau bagaimanapun, anda tidak sepatutnya bermula dengan organisasi besar. Tanpa pengalaman, lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan di syarikat kecil dengan gaji yang rendah. Selepas bekerja di sana selama satu atau dua tahun, anda boleh menghantar resume anda dengan selamat ke syarikat yang lebih berprestij.
Sikap psikologi
Sesiapa yang mengadu: "Saya tidak dapat mencari pekerjaan yang baik!" harus membersihkan kesedarannya daripada stereotaip berbahaya yang wujud dalam dirinya. Mereka adalah punca kehendak keliru dan penutupan ufuk prospek profesional. Semua ini tidak membenarkan seseorang bertindak secara aktif ke arah yang betul.
Sebagai contoh, ramai daripada mereka yang mengadu "Saya tidak dapat mencari pekerjaan untuk masa yang lama!" percaya bahawa semua tempat yang baik telah diambil, dan mereka hanya boleh dibawa melalui kenalan. Penaakulan sedemikian menjadi sikap yang merosakkan psikologi. Anda pasti perlu menyingkirkan mereka. Kehidupan sebenar memberikan banyak contoh bagaimana orang yang tidak mempunyai hubungan yang diperlukan menduduki jawatan yang dicemburui dalam syarikat berprestij. Orang yang ragu-ragu akan menjelaskan nasib seperti tuah biasa. Walau bagaimanapun, di sini adalah lebih sesuai untuk bergantung pada beberapa undang-undang pekerjaan yang berjaya.
Terdapat banyak stereotaip negatif yang menghalang seseorang daripada mencari pekerjaan yang baik. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa peluang hanya muncul apabila orang ramai bersedia untuk memanfaatkannya. Lagipun, ramai daripada mereka yang menganggur yang mengadu "Saya tidak dapat mencari pekerjaan untuk masa yang lama" menganggap diri mereka sebagai orang yang rugi, dan bukan dalam permintaan, pakar yang berjaya dan bergaji tinggi. Selalunya punca utama masalah tidak terletak pada situasi dalam pasaran buruh, kekurangan diploma yang diperlukan atau keangkuhan majikan. Ramai orang tidak dapat menyelesaikan isu pekerjaan kerana pemikiran halangan mereka.
Keazaman untuk bertindak
Pakar percaya bahawa ramai daripada mereka yang bertanya soalan "Saya tidak dapat mencari pekerjaan, apa yang perlu saya lakukan?" Penyelesaian yang lebih cepat kepada masalah dicapai oleh mereka yang bersungguh-sungguh cuba membetulkan keadaan. Mereka yang memilih untuk tidak menunggu kekosongan yang sesuai, tetapi mencarinya sendiri, yang memindahkan kesedaran mereka kepada gelombang perniagaan.
Apa yang boleh dicadangkan oleh pakar kepada mereka yang mendapatkan nasihat dengan kata-kata: "Saya tidak dapat mencari pekerjaan untuk masa yang lama, apa yang perlu saya lakukan?" Pertama sekali, adalah berbaloi untuk mengatasi kemalasan anda sendiri dan keluar dari sempadan tempat perlindungan yang tenang dan selamat di mana seseorang kemungkinan besar bersembunyi selepas dipecat. Jangan takut kekurangan kekuatan. Amalan membuktikannya orang yang positif ada tenaga yang cukup untuk segala-galanya.
Yang menganggur pun patut buat pelan terperinci tindakan anda, menggariskan langkah-langkah tertentu di dalamnya, semasa merancang setiap hari. Bergantung pada keadaan, program boleh diselaraskan.
Anda perlu bertindak secara besar-besaran dan intensif. Dalam kes ini, semua kaedah yang mungkin untuk mendapatkan mesti digunakan maklumat yang diperlukan tentang bakal majikan. Ingat bahawa tiga resume yang dihantar ke syarikat berbeza dalam masa seminggu bukanlah pencarian kerja yang serius. Ini hanyalah percubaan untuk menenangkan diri anda dan mencipta penampilan menyelesaikan masalah.
Jika seseorang bertanya soalan "Saya tidak dapat mencari pekerjaan, apa yang perlu saya lakukan?", dia harus bersikap tegas dan sombong dengan cara yang baik. Kebanggaan, bangsawan dan kesopanan adalah kualiti yang baik untuk mereka yang, dari zaman pelajar mereka, telah bersedia untuk tempat yang hangat dengan koridor kerjaya yang hijau. Selebihnya perlu membuat banyak usaha untuk mengubah keadaan semasa memihak kepada mereka. Itulah sebabnya anda tidak perlu takut untuk menghubungi jabatan HR syarikat dan membuat pertanyaan mengenai kekosongan yang ada. Bersama-sama dengan mencari pekerjaan secara aktif, adalah berbaloi untuk menghadiri pembentangan dan pameran profesional. Acara ini memberi peluang untuk bertemu bakal majikan.
Menulis resume
Carian kerja aktif harus bermula dengan menghantar dokumen kepada perkhidmatan kakitangan syarikat, yang merupakan sumber maklumat tentang kekuatan anda, dan kadangkala kelemahan. Dalam kes ini, resume mesti disusun dengan betul. Anda tidak seharusnya mengacaukannya dengan senarai besar pencapaian dan merit masa lalu anda. Teks ini akan kelihatan lebih seperti obituari. Adalah dinasihatkan untuk memasukkan cadangan perniagaan yang menarik kepada majikan dalam resume anda. Malah calon yang mempunyai "jurang" dalam dirinya sejarah kerja, akan menarik minat majikan jika dia berasa seperti orang yang tidak perlu dibawa kemas kini untuk masa yang lama. Keutamaan akan sentiasa diberikan kepada pakar yang mempunyai idea yang menguntungkan dan bersedia untuk melaksanakannya.
Ia berlaku bahawa seseorang telah menghantar sejumlah besar resume ke syarikat yang berbeza. Walau bagaimanapun, dia terus mengadu: "Saya tidak dapat mencari pekerjaan selama setahun, apa yang perlu saya lakukan?" Ini mungkin bermakna resume anda tidak ditulis dengan betul. Dokumen ini mungkin mengandungi banyak air atau tidak sepadan dengan kekosongan tertentu. Sekiranya bakal majikan enggan memohon pekerjaan, maka wajarlah bertanya sebab jawapan sedemikian. Ini akan membantu anda membuat kesimpulan yang sesuai dan membetulkan kesilapan yang dibuat dalam resume anda.
Mereka mungkin:
- kehadiran templat dan frasa berulang tentang pencapaian, tanggungjawab dan jawatan anda;
- kekurangan maklumat yang membina;
- kekeliruan kronologi;
- kehadiran kesalahan ejaan dan tatabahasa.
Anda tidak sepatutnya menghantar resume untuk pelbagai kekosongan yang mencerminkan semua pengalaman kerja sedia ada anda. Penekanan harus diletakkan hanya pada pengetahuan yang relevan dengan jawatan yang berpotensi.
Kesilapan yang serius semasa menghantar resume dianggap sebagai mengabaikan menulis surat iringan. Majikan lebih cenderung untuk memberi perhatian kepada pemohon yang menyatakan rasa terima kasih atas jemputan ke temu duga.
Selepas menghantar resume anda, jangan abaikan peluang untuk menghubungi iklan tersebut. Ini perlu dilakukan dalam kes di mana majikan telah menunjukkan nombor telefonnya. Perlu disediakan untuk perbualan ini, kerana ia mungkin menjadi wawancara awal.
Keinginan yang tidak spesifik
Kadang-kadang seseorang mengeluh: "Saya tidak dapat mencari pekerjaan selama sebulan." Masalahnya tidak akan selesai pada masa hadapan. Kadang-kadang ini berlaku kerana pemohon mempunyai sedikit idea tentang jenis kerja yang dia perlukan. Akibatnya, dia melakukan carian tanpa tujuan yang tidak membawa sebarang hasil. Untuk menyelesaikan masalah secepat mungkin, anda harus memutuskan apa yang anda inginkan dari kekosongan, tahap gaji yang anda mohon, dll.
Faktor luaran
Kadang-kadang seseorang tidak boleh cepat mendapat pekerjaan atas sebab-sebab di luar kawalannya. Salah satunya ialah kemusim yang wujud dalam pasaran buruh. Menurut statistik, kemuncak pencarian kekosongan yang sesuai berlaku pada musim bunga dan musim luruh. Pada musim sejuk dan tempoh musim panas Syarikat kurang aktif mencari pekerja. Ini dijelaskan jumlah yang besar cuti, musim cuti dan beberapa sebab lain.
Menghubungi rakan
Mereka yang sedang mencari kerja tidak boleh mengabaikan bantuan mesra. Mungkin rakan-rakan anda mengetahui sebarang jawatan kosong dan mereka boleh membantu anda mencari pekerjaan. Banyak syarikat gembira untuk mengambil jawatan kosong seperti yang disyorkan oleh pekerja mereka.
Adakah kebendaan di atas segalanya?
Sudah tentu, perkara penting semasa memilih jawatan kosong ialah tahap gaji. Bukan sahaja pemohon, tetapi juga majikan tahu bahawa masa ini, sebagai peraturan, menentukan. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa majikan tidak akan memberi tumpuan kepada pakar yang hanya berminat dalam imbuhan kewangan. Dan jika anda mempunyai satu temu duga yang tidak berjaya selepas satu lagi, maka patut difikirkan tentang penekanan yang anda berikan pada tahap gaji yang anda jangkakan. Mana-mana majikan akan menganggap seseorang yang meletakkan kewangan peribadi di atas kepentingan kerja sebagai calon yang tidak boleh dipercayai. Syarikat mesti maju, dan untuk ini seluruh pasukan mesti bimbang tentang kejayaan tujuan bersama.
Mencari pekerjaan sebagai ketua keluarga
Dalam kehidupan mereka menambah pelbagai situasi. Ia berlaku begitu sokongan material keluarga terletak sepenuhnya di bahu wanita. “Suami saya tidak dapat mencari pekerjaan. Apa nak buat?" - soalan ini membimbangkan ramai wakil jantina yang lebih adil. Pertama sekali, jangan putus asa dan cuba menerima keadaan. Pada masa yang sama, adalah perlu untuk mengurangkan kepentingan isu ini. Lagipun, dalam sebaliknya pasangan akan semakin putus asa setiap hari, secara psikologi menutup semua rancangan kerja yang sedia ada.
Suami tak dapat kerja... Apa yang patut isteri buat? Galakkan orang penting anda dan mula percaya pada kejayaannya. Anda juga harus meningkatkan harga diri anda yang tersayang dan menyatakan kepercayaan kepada kuasa-Nya. Pada masa yang sama, adalah wajar meyakinkan suami anda bahawa anak-anak anda memerlukan kerjanya. Perlu diingat juga bahawa seorang wanita mesti menyokong suaminya, menanamkan harapan untuk menyelesaikan masalah dengan cepat. Pada masa yang sama, perbualan tentang kerja tidak boleh berterusan dan mengandungi celaan. Lebih baik jika topik yang betul dalam situasi sedemikian ia disentuh seolah-olah secara sepintas lalu.
Bagaimana untuk menggalakkan anak lelaki dewasa mencari pekerjaan?
Semua ibu bapa mengharapkan anak-anak mereka membesar. Tetapi sekarang sekolah sudah tamat dan tahun pelajar, dan anak lelaki yang sudah dewasa tidak dapat mencari pekerjaan. Apa yang perlu dilakukan dalam kes ini?
Sebab yang membawa kepada keadaan ini adalah berbeza. Walau bagaimanapun, asas mereka terletak pada kurangnya rasa mengambil berat terhadap orang tersayang, berdikari dan bertanggungjawab terhadap tindakan yang dilakukan. Kanak-kanak yang matang itu masih percaya bahawa ibu bapanya akan membantunya mencari pekerjaan, memberinya wang jika perlu, dan menyediakan segala yang diperlukannya. Dan kemudian ibu dan bapa mula berfikir: "Seorang lelaki dewasa tidak dapat mencari pekerjaan, apa yang perlu saya lakukan untuk mengubah keadaan?" Sudah tentu, sudah terlambat untuk membesarkan seorang lelaki muda, tetapi terdapat beberapa teknik, penggunaannya akan membantu menghilangkan masalah mendesak.
Pertama sekali, adalah wajar berkongsi tanggungjawab dan mula melihat anak anda sebagai orang dewasa. Dalam kes ini, anda harus membuat anggaran kos untuk bulan tersebut, yang akan merangkumi semua kos, termasuk utiliti. Di sini anda perlu menggunakan sedikit helah dan memberitahu anak anda bahawa gaji anda telah dikurangkan. Seorang lelaki dewasa mesti memahami bahawa dia juga akan bertanggungjawab untuk membayar bil. Perkara utama dalam perkara ini adalah tegas.
Insentif lain adalah untuk menyokong inisiatif mencari kerja. Lebih-lebih lagi, ia patut menunjukkan kegembiraan walaupun dengan kejayaan yang paling tidak penting dalam proses ini.
Jika anda mengikuti semua petua mudah ini, anda boleh menyelesaikan masalah utama, iaitu menanam tanggungjawab kepada anak anda yang sudah matang. Bagi seorang lelaki, ini akan menjadi insentif yang sangat baik dalam mencari pekerjaan.
(6
penilaian, secara purata: 5,00
daripada 5) 
Mengapa saya tidak dapat mencari pekerjaan? Apa nak buat? Jika anda bertanya pada diri sendiri soalan yang serupa dan sedang mengalami masalah dengan pekerjaan, izinkan saya menawarkan anda beberapa petua dan cadangan yang akan membantu memperbaiki keadaan. Dalam artikel itu saya akan menyediakan pautan ke penerbitan lain yang mendedahkan cadangan ini atau itu dengan lebih terperinci, jadi ikuti mereka untuk mendapatkan maklumat yang lebih lengkap.
Jadi, anda telah lama mencari pekerjaan, dan tidak sampai hasil yang diingini. Di mana anda ingin mendapatkan pekerjaan, mereka tidak membawa anda, dan di mana mereka menawarkan anda, anda tidak mahu. Adakah anda tertanya-tanya, "Mengapa saya tidak dapat mencari pekerjaan? Apa nak buat?". Saya menawarkan anda beberapa pilihan untuk menjawab soalan ini: gunakannya pada diri anda, dan anda akan mengetahui kesilapan yang anda lakukan dan apakah langkah seterusnya untuk membetulkan keadaan.
Mengapa saya tidak dapat mencari pekerjaan?
1. Anda tidak tahu bagaimana untuk menjual diri anda. Sesiapa yang ingin mencari pekerjaan sebenarnya adalah seorang penjual yang ingin menjual tenaga kerja dan masanya kepada majikan secara tetap atau sementara. Secara kasarnya, jual diri. Jadi, ada penjual yang baik dan ada yang tidak baik. Dan orang jahat mempunyai lebih sedikit peluang untuk mencari pekerjaan, terutamanya pekerjaan yang baik, daripada orang yang baik.
Apakah seni jualan ketika datang untuk mencari pekerjaan? Pertama sekali, terdapat 2 bidang utama:
– Tingkah laku semasa temu duga. Temuduga adalah peringkat utama di mana anda perlu mahir menjual diri anda kepada majikan supaya dia memilih anda antara barangan lain, kerana anda gabungan terbaik harga dan kualiti. Lulus temu duga adalah topik yang berasingan, yang saya merancang untuk membincangkan secara terperinci dalam salah satu penerbitan seterusnya mengenai Genius Kewangan.
2. Anda ingin mencari pekerjaan yang sempurna, tetapi ia tidak wujud. Jika anda benar-benar ingin mendapatkan pekerjaan, anda mesti memahaminya keadaan yang ideal Anda tidak akan ditawarkan pekerjaan di mana-mana sahaja. Malangnya, pasaran buruh hari ini berada di pihak majikan: permintaan untuk buruh jauh lebih rendah daripada tawarannya. Majikan memahami perkara ini, itulah sebabnya mereka menentukan syarat yang memihak kepada mereka, dan tidak memihak kepada pemohon. Nampaknya, keadaan ini tidak akan berubah dalam masa terdekat, jadi sama ada perlu menerimanya dan bersetuju untuk bekerja dalam keadaan yang tidak ideal, atau soalan "Mengapa saya tidak dapat mencari pekerjaan?" akan relevan kepada anda selama bertahun-tahun.
3. Anda menolak pilihan yang distereotaipkan sebagai buruk. Pertama sekali, ini terpakai kepada mereka yang tidak dapat mencari pekerjaan, seperti yang mereka fikirkan, kerana kekurangan pekerjaan. Fahami apa yang wujud: hanya ambil mana-mana akhbar dengan iklan, dan anda akan melihat kekosongan ini di sana. Walau bagaimanapun, stereotaip menghalang ramai daripada sekurang-kurangnya bertanya tentang apa yang ditawarkan di sana.
Terdapat tiga stereotaip sedemikian:
– Mereka membayar sangat sedikit di sana. Nah, sebagai contoh, jika kita bercakap tentang kerja kurier, poster, dan sesuatu yang lain dalam semangat ini yang tidak memerlukan apa-apa pengetahuan khusus dan kelayakan. Percayalah, dalam pekerjaan seperti ini anda boleh memperoleh pendapatan yang lebih besar daripada pendapatan orang biasa. pekerja pejabat, jika anda menumpukan jumlah masa dan usaha yang sama untuknya. Di samping itu, terdapat lebih sedikit tanggungjawab dan "sakit kepala" dalam pekerjaan sedemikian, yang juga merupakan nilai tambah yang besar.
– Semuanya penipuan. Ini adalah iklan samar-samar yang menawarkan cukup tahap tinggi upah. Berkemungkinan dalam banyak kes ini adalah benar, tetapi pastinya terdapat beberapa di antara mereka di mana anda benar-benar boleh mencari pekerjaan yang baik dan membuat wang yang baik. Mengapa tidak sekurang-kurangnya bertanya?
– Ini di bawah maruah saya. Sebagai contoh, seseorang yang mempunyai pendidikan tinggi tidak mahu pergi bekerja sebagai buruh binaan, kurier, pemandu, dll. Jika anda mempunyai sumber pendapatan lain selain bekerja, maka anda mempunyai hak untuk menolaknya, tetapi jika anda sebenarnya tidak mempunyai apa-apa untuk hidup atau - jika saya adalah anda, saya tidak akan terlalu memilih.
6. Anda mempunyai idea kerja yang lapuk dan tidak relevan. Iaitu: anda berfikir bahawa kerja semestinya adalah entri yang dipanggil dalam buku kerja dan tidak lebih. Maklumat ini sekurang-kurangnya 20 tahun ketinggalan zaman Kini terdapat banyak alternatif kepada pekerjaan tradisional, yang pada masa yang sama membuka prospek yang lebih luas daripada kerja tradisional. Apakah alternatif ini?
– Memulakan perniagaan. Arah yang sangat menjanjikan untuk pembangunan dan mendapatkan wang, bagaimanapun, ia juga membawa banyak risiko, jadi ia tidak sesuai untuk semua orang, tetapi hanya untuk mereka yang bersedia dan mampu mengatasi kesukaran. Baca lebih lanjut mengenai tempat untuk bermula dan ke arah mana untuk bergerak dalam artikel.
– Pelaburan. Dari segi prospek, pilihan ini sekurang-kurangnya setanding dengan memulakan perniagaan, dan kemungkinan besar juga mengatasinya, tetapi juga dari segi risiko. Jika anda mempunyai simpanan tertentu, anda boleh mengubahnya menjadi modal dan. Itu dia, . Anda tidak perlu mengharapkan pendapatan besar dengan segera, melainkan, sudah tentu, anda melabur berjuta-juta, tetapi dalam jangka panjang pendapatan pasif cenderung berkembang secara eksponen, manakala pendapatan aktif kerja tradisional ia tidak akan berkembang seperti itu. Dan yang paling penting: melabur tidak mengambil banyak masa, jadi ia boleh dan harus dilakukan serentak dengan mencari pekerjaan atau bekerja.
Nah, mungkin itu sahaja buat masa ini. Sekarang anda tahu jawapan kepada soalan "Mengapa saya tidak dapat mencari pekerjaan? Apa yang perlu saya lakukan?”, dan anda boleh memilih daripada jawapan ini yang (atau yang) yang paling sesuai untuk situasi anda. Nah, yang tinggal hanyalah mengikuti cadangan ini, yang akan membantu anda mencari pekerjaan, dan mungkin sumber pendapatan yang lebih menjanjikan.
Victoria, apa kata artikel itu?)