በዋናው መንገድ የት ነው የምትሠራው የሚለውን ጥያቄ እንዴት መመለስ ይቻላል? ማዳበር እንፈልጋለን

ጥያቄውን በኦሪጅናል መንገድ እንዴት መመለስ ይቻላል: "የት ነው የምትሰራው?"?

በወጣትነቴ በፕሬዚዳንት ቦሪስ ኒኮላይቪች ዬልሲን አስተዳደር ውስጥ እንደሰራሁ እና አሁን በአከባቢው ዋይት ሀውስ ውስጥ ስላለው የነፃ ምዝግብ ማስታወሻዎች ብዛት መረጃ የመሰብሰብ ሥራ እንዳለሁ ገለጽኩኝ ። አንድ ባልና ሚስት ተጨማሪ ጥያቄዎች እና መልሶች፣ እና በመሳቅ መርዳት አልቻልኩም፣ ምክንያቱም ሰዎች እየተታለሉ እና ስለሚያምኑ፣ እና ተጨማሪ እርባና ቢስ ወሬዎችን ለማውራት ምናብ እያጣሁ ነበር። በዙሪያዬ ተስማሚ አከባቢዎች ከሌሉ, በተፈጥሮ, ጥቂቶች ያመኑት ነበር. ወይም የውጭ ፊልሞችን እያየች ተርጓሚ መስላለች። እግረ መንገዴን ለዋና ገፀ-ባህሪያት ሀረጎችን አወጣሁ፣ ይህም ደግሞ ጥሩ ሰርቷል።

ይህንን ጥያቄ የሚጠይቀውን ሰው ምላሽ ማየት ሁል ጊዜ አስቂኝ ሆኖ አግኝቼዋለሁ። ዘዴኛ ​​ያልሆነ ጥያቄመልሱን ሲሰማ፡-

• በ Sukharevskaya!.

ሱካሬቭስካያ በሞስኮ መሃል የሚገኝ የሜትሮ ጣቢያ ነው ፣ ማለትም ፣ ከኩባንያው ስም ይልቅ ፣ ጠያቂው ስለ አካባቢው በጣም ግምታዊ መልስ ይቀበላል።

ባለቤቴ የት እንደሚሠራ ሲጠየቅ በሚስጥር እና በቁም ነገር መለስኩ - እንደ የትግል ክፍል ኃላፊ ። ከማን ወይም ከማን ጋር ስለመዋጋት ያስቡ ። ግን በእውነቱ በታክሲ ውስጥ ሰርቷል.

እንግዲያው አንድ ሁኔታን በዓይነ ሕሊናህ እናስብ፡ ንግግሩ በእንፋሎት አልቆበታል ከዚያም አንድ አሮጌ የምታውቀው ሰው “የት ነው የምትሠራው?” ሲል ጠየቀ እና ንገረው፡-

1. በጠረጴዛው ላይ.
2. በአለቃው.
3. ግን ሁሉም ነገር አለ.
4. ሌሎች የሚዝናኑበት (በአገልግሎት ዘርፍ ውስጥ ከሆነ).
5. በእንስሳት መካነ አራዊት (በደንብ፣ ምክትል ከሆንክ ማለት ነው)።
6. በርቷል የሙያ መሰላል- ቢሮዬ በሦስተኛው ደረጃ ላይ ነው.
7. ብዙ ገንዘብ ባለበት። ባጠቃላይ ሰዎች በእውነት እኔን ይፈልጋሉ - እነሱ ለእኔ ይሰለፋሉ (ይህ የሆነ ቦታ በካሽ መመዝገቢያ ወይም በባንክ ውስጥ ከሆነ)።

• ብዙ ዘዴኛ ያልሆኑ አስተላላፊዎች ገቢያችንን ለማስላት በሚፈልጉት እውነታ ምክንያት ፣ ያለማቋረጥ ይጠይቃሉ: የት ነው የሚሰሩት?. በእውነቱ ምን እና እንዴት በዝርዝር ልነግራቸው አልፈልግም። ከአንዳንድ የግማሽ ቀልድ ሐረግ መውጣት ይሻላል። ለመልሱ ተስማሚ የሆኑ በርካታ የተሻሻሉ አማራጮችን እናቀርባለን።

  1.What, እኔ ለእረፍት የምሄድበት ቦታ ምንም አያስደስትህም?

  2.እኔ ለ FBI እሰራለሁ, ስለዚህ ከእኔ ጋር ተጠንቀቁ!

  3. የመንግስት ሚስጥር.

  4.በ AAA LLC.

  5. በፕሬዚዳንት አስተዳደር ላይ የቁጥጥር አገልግሎት.

  እነዚህ መልሶች የማወቅ ጉጉት ያላቸው ጓደኞቻችንን እንደማያናድዱ እና ፈገግ እንደሚያደርጋቸው ተስፋ አደርጋለሁ።

  በማንኛውም ቦታ መስራት ይችላሉ, ግን በተለያየ መንገድ ሊቀርብ ይችላል.

• 1. ጠርሙሶችን እሰበስባለሁ.
  2. ከሀብታሞች ወስጄ ለድሆች እየሰጠሁ በፍትህ ማደስ ቢሮ ውስጥ እንደሌባ እሰራለሁ።
  3. እኔ የምሰራው በፕላኔቷ ምድር ላይ ነው, እሱም የሆነ ቦታ, ከፀሐይ የሆነ ቦታ ላይ ይገኛል. የምሰራው ለምድራችን ጥቅም ነው።
  4. እንደ ጫኝ እሰራለሁ, ግን አልሸከምም, እጭነዋለሁ: እንድጭንህ ትፈልጋለህ?

• የት ትሰራለህ?:

  • ባንኮችን እዘርፋለሁ.
  • እያጠናሁ ነው የምሰራው።
  • የሞኝ ጥያቄዎች ቢሮ ውስጥ.
  • አሁንም ትምህርት ቤት ነኝ።
  • እኔ የምሠራባቸው ቦታዎች የሉም።
  • እንደዚህ አይነት ጠቃሚ ሰራተኛ በማንኛውም ስራ እንኳን ደህና መጡ.

  ስለ ሥራ አንድ ጥያቄ በትክክል መመለስ ካልፈለጉ፣ እንዲህ ማለት ይሻላል፡-

  • እኔ የፈጠራ ሰው ነኝ, በዚህ ቅጽበትተነሳሽነት መፈለግ.

  እና ከዚያ የዚህን ሐረግ ትርጉም እንዲያስቡ ያድርጉ. እያንዳንዳችን በተወሰነ ደረጃ የፈጠራ ሰው ነን።

  ጥያቄው በጣም የሚያበሳጭ ከሆነ, በትክክል እንመልሳለን, ግን በጣም በዝርዝር:

  • የት... አልናገርም። ከዚያም በጥያቄው ይሰቃያሉ: ምን ያህል ገቢ ያገኛሉ?

  በእርጋታ እና በእውነት መልስ መስጠት ይችላሉ-

  • ለዳቦ እና ቅቤ በቂ ነው. እና ለአልማዝ የአንገት ሐብል አሁንም ይቀራል።

  

  ሌሎች ምን እንደሚጠይቁ ይጠንቀቁ ተመሳሳይ ጥያቄአለበለዚያ ምላሽ መስጠት ይችላሉ

  የት ትሰራለህ?መስማት፡-

  • ሰይፍ ባንተ ቦታ።
  • በእኔ መስክ ፕሮፌሽናል ነኝ። እና ባለሙያዎች ምስጢራቸውን አይሰጡም.
  • የስራዬን ትርጉም በአጭሩ ለማስረዳት በጣም ደደብ ነኝ።
  • ጠርሙሶችን እሰበስባለሁ.
  • መሥራት ሰልችቶታል፣ ገንዘብ ለማግኘት ጊዜው አሁን ነው።

  

  አንድ የማይረባ ነገር ይዘው መምጣት ይችላሉ (በማይረባ አፋፍ ላይ)።

  • ስራዬ በማለዳ እንድነሳ እና ድመቴን እንድቀና ያደርገኛል።
  • የስራ ዘመኔን ባነበብኩ ቁጥር... በሚገርም ሁኔታ አሪፍ መሆኔን እገነዘባለሁ።
  • የማይሰራ ሁሉ ወራዳ ነው። እኔ ባለጌ ነኝ።
  • ማንኛውንም ሥራ መሥራት የሚችል። አሁን መጀመር እስካልፈለገዎት ድረስ።

  የት ትሰራለህ?

  • እኔ አስፈሪ ሙያተኛ ነኝ።
  • ሥራዬን የሚሠሩ ሰዎችን እቀጥራለሁ.
  • ስራ ስራ ነው, ነገር ግን ጠቃሚ ነገር ማድረግ አለብዎት.
  • በዳቻ ውስጥ እሰራለሁ.
  • ስራዬ ይወርሳል እና ስለሱ ማውራት የተለመደ አይደለም.
  • መኩራራት አልችልም ምክንያቱም በኋላ ላይ ምቀኞች ሰላም ስለማይኖር.
  • እኔ ትልቅ ምት ነኝ። ብቻ አትንቀጠቀጡኝ፣ እብጠቶች በግምባሬ ላይ በህመም ይወድቃሉ።

• በእርግጥ የእርስዎ መልስ በአብዛኛው የተመካው በማን እና ለምን ዓላማ እንደሆነ ነው። በማንኛውም ሁኔታ, ኦሪጅናል, አስቂኝ መልሶች ላይ ፍላጎት አለን.

  በነዚህ ቃላት ወይም ሀረጎች መመለስ ትችላለህ፡-

  • ይህን ብነግራችሁ ከስራ እባረራለሁ;
  • የት አስፈላጊ አይደለም, ማን እና እንዴት አስፈላጊ ነው;
  • እኔ አልሰራም, ደስ ይለኛል;
  • ይህ ምን ዓይነት ሥራ ነው, ይህ የእኔ ማሳለፊያ ነው;
  • ውሃውን በማቀዝቀዣዎች ውስጥ እቀይራለሁ;
  • እስካሁን ያልተባረሩበት;
  • ያገኘሁት የት ነው የምሰራው.

በገንዘብ ግን እንጀምር። ስለ “የተናቀ ብረት” የቱንም ያህል ቢያሾፉበትም፣ 77% ሠራተኞች በጥሩ ክፍያ መነሳሳታቸውን አምነዋል። ነገር ግን ለእኛ የተገኘው ገንዘብ አስፈላጊነት በዚህ ብቻ አያበቃም።

የሚያስደንቀው የሰው ኃይል ገቢ በሌላ መንገድ ካገኘነው ገንዘብ ይልቅ ለእኛ የተለየ “ዋጋ” አለው። "ዘመናዊ ምዕራባዊ ባህልየሥነ ልቦና ባለሙያ የሆኑት አና ፌንኮ እንዳሉት እንደ አመጣጣቸው “ብልግና” እና “የተቀደሰ” ገንዘብን ይለያሉ። "ለምሳሌ በሎተሪ ውስጥ የንፋስ መውደቅ፣ ውርስ፣ ክፍያ ወይም ጉርሻ እንደ"ልዩ" ገንዘብ ተደርገው ይወሰዳሉ ይህም አብዛኛውን ጊዜ ለዕለት ተዕለት ፍላጎቶች ሳይሆን ለልዩ ዕቃዎች ግዢ ወይም ያልተለመዱ ልምዶች የሚውል ነው።

በተመሳሳይ ጊዜ፣ የምናገኘው “ጸያፍ” ገንዘብ ወጥመድ ሊሆን ይችላል። በጣም የተለመደው አንዱ ገቢያችን የስኬት መለኪያ መሆኑን ስናምን ነው። ይህ በመሠረቱ የተቀበልኩት መጠን ምን ያህል ዋጋ እንዳለኝ ያሳያል ማለት ነው።

የሥነ ልቦና ባለሙያ እና የንግድ ሥራ አሰልጣኝ ናታሊያ ቱማሽኮቫ “ሰዎች ብዙውን ጊዜ በሚሠሩት ሥራ ራሳቸውን ለይተው ያውቃሉ” ብለዋል ። - ይህ በልጅነት ጊዜ የተቀመጠው, ህጻኑ ሲነገረው: "ለምን እንዲህ አደረግክ? መጥፎ ነህ!" ይማራል፡ ተግባሬን መገምገም የእኔን ስብዕና መገምገም ነው።

በአለም ላይ አሻራ ለመተው እንጥራለን።

ፈላስፋ ሃና አረንት በአንድ ወቅት ሁለት አይነት ስራዎችን ገልጻለች። ከመካከላቸው አንዱ ህይወትን ለመጠበቅ አስፈላጊ ነው, ነገር ግን በእንደዚህ አይነት ስራ ሂደት ውስጥ ለረጅም ጊዜ የሚቆይ ነገር አናመጣም. ይህ ዓይነቱ ምግብ ማብሰል ፣ ማጠብ ፣ ማጽዳት እና ሌሎች የዕለት ተዕለት ጭንቀቶቻችንን ያጠቃልላል ፣ በዚህ ውስጥ ምንም የተለየ ሰው የለም ፣ ስለሆነም በዚህ ጉዳይ ላይ አንድ ሰው እንደ የእንስሳት ላብራቶሪዎች ፣ “የሚሠራ እንስሳ” ሆኖ ያገለግላል። ሁለተኛው የሰው ልጅ የበለጠ ዋጋ የሚሰጠው ሥራ በዙሪያችን ያሉ ዕቃዎችን ከጽዋ እና ወንበሮች እስከ ቤት ፣ ድልድይ እና አውሮፕላኖችን ማምረት ነው።

“ፈጣሪ ሰው” ያመረተውን መንካት ስለማይችል በእጁ ሥራ መደሰት ይከብደዋል።

የምንኖረው በተፈጥሮ እቅፍ ውስጥ ሳይሆን በገዛ እጃችን በተፈጠሩ ነገሮች ተከብበን ነው። የእነዚህ ነገሮች ክምችት ዓለማችንን ይፈጥራል እና ዘላቂነት ይሰጠዋል. አንድን ሰው ሰው የሚያደርገው ፍጥረት ነው - አረንት “ፈጣሪው ሰው” ብሎ ይጠራዋል። ዛሬ ይህ ከፍ ያለ ጂነስሥራ - ሥራ - ፈጠራ - በፍጥነት እየተሸረሸረ ነው. በእጃችን ምንም የማናደርግ እየበዛን መጥተናል ግን በቁልፍ ሰሌዳው ላይ ማውራት እና መታ ማድረግ ብቻ ነው። ፋይናንሺነሮች፣ ኢንሹራንስ ሰጪዎች፣ ፕሮግራመሮች፣ አማካሪዎች የሚሰሩት በዚህ መንገድ ነው... ሁሉም የመረጃ ፍሰቶችን ያመነጫሉ፣ ያቀናጃሉ እና አቅጣጫ ይቀይራሉ።

ውጤትን ለማግኘት ከእኛ ብዙ እውቀት፣ ጥረት፣ ፈጠራ እና ፍላጎት ይጠይቃል፣ ነገር ግን የእንደዚህ አይነት ጉልበት ፍሬ ጊዜ ያለፈበት ነው፣ በአለም ውስጥ አይቆዩም እና መረጋጋት አይሰጡትም። “የፈጠረው ሰው” የሚያፈራውን መንካት ስለማይችል በእጁ ሥራ መደሰት ይከብደዋል። ምናልባትም ብዙ የመካከለኛ ህይወት ባለሙያዎች የሚስቡት ለዚህ ነው የእጅ ሥራ, እንጀራ የመጋገር ህልም, ዲሽ ቀለም, ወይም የራሳቸውን እርሻ ለመጀመር ...

ማዳበር እንፈልጋለን

ግን ውስጥ ዘመናዊ ዓለምራስን መቻል በጣም አስፈላጊ እየሆነ መጥቷል. ይህ ቃል ብዙም ሳይቆይ ጥቅም ላይ የዋለ ሲሆን የተለያዩ ሰዎችም ወደ እሱ አስገቡት። የተለየ ትርጉም. ከአስደሳች እና ተወዳጅ ሥራ ጋር የተያያዘ ነው? ከፍተኛ ሙያዊነት? ከፈጠራ ጋር? ምናልባት ሰውዬው ሕልሙን እውን እንደማድረጉ ላይ የተመካ ነው?

ምናልባት ከሌላኛው ወገን መምጣት እና በስሜታችን መግለጽ ቀላል ሊሆን ይችላል። የራሳችንን ስንገልጥ እርካታ ይሰማናል። ውስጣዊ አቅምአቅማችን፣ እውቀታችን እና ክህሎታችን በስራ ላይ ሲሳተፍ። ናታሊያ ቱማሽኮቫ "በእርስዎ ቦታ መሆን እና በምትሠሩት ነገር መደሰት ስሜት ነው" ትላለች. "አንዳንድ ጊዜ ውጤቱ ነው, አንዳንድ ጊዜ ሂደቱ ነው, ወይም ሁለቱም."

በሥራ ላይ በጣም የሚያነሳሳን ምንድን ነው?

• 77.1% - ደመወዝ
• 37.9% - ዕድል የሙያ እድገት
• 37.3% - መጠነ ሰፊ እና አስደሳች ተግባራት
• 36.5% - በኩባንያው ውስጥ ምቹ ሁኔታ
• 17.6% - የሥራ ባልደረቦች ሙያዊነት
• 17.6% - የስልጠና እድሎች

እንደ ኬሊ፣ 2014።

እራስን ማወቁ የመሥራት፣ ጥረቶችን የማድረግ እና በአንድ ሰው ሥራ ላይ ኢንቨስት የማድረግ ችሎታን ያመለክታል። "ልክ ነው። የፍቅር ግንኙነቶችየሥነ ልቦና ባለሙያ የሆኑት ማሪያ ቲሞፊቫ "እነሱን ለመገንባት እኛ በእነርሱ ውስጥ መዋዕለ ንዋይ ማድረግ አለብን" በማለት ተናግራለች. - ከሥራ ጋር ተመሳሳይ ነው. ለዚህ ደግሞ አንድ ሰው ውስጣዊ ሙላት ያስፈልገዋል - ከዚያ ኢንቬስት የሚያደርገው ነገር አለው. በመሰረቱ ይህ ሊቢዶው ነው - ውስጥ ተረድቷል። በሰፊው ስሜት, እንደ ፍቅር አቅም, ወደ ተለያዩ ነገሮች መምራት እንችላለን. ይህ ያላቸው የውስጥ ሀብት፣ ጠንክሮ መሥራት የሚችል። ግን እንዲህ ዓይነቱን መመለሻ - እርካታን ፣ ደስታን ፣ ደስታን ይቀበላሉ - ይህ ሀብት አይደርቅም ፣ ግን ብቻ ይሞላል።

እራስን ማወቁ የሙያ እድገትን አይጠይቅም-ሙያ መገንባት በ 38% ሩሲያውያን ብቻ እንደ ተነሳሽነት ይቆጠራል

ግን ስለ አመለካከቱስ ምን ማለት ይቻላል, የበለጠ እርካታን የሚሰጠን ምንድን ነው? የፈጠራ ሥራ? ናታሊያ ቱማሽኮቫ "እራስን ማወቅ ሁል ጊዜ ፈጠራ ላይ ነው ብዬ አስባለሁ" ትላለች. - በተለያዩ መንገዶች ብቻ መፍጠር ይችላሉ. እንደዚህ ያለ ምሳሌ አለ. በረሃ ውስጥ አንድ መንገደኛ አንድ ሰው ከባድ ድንጋይ ሲንከባለል አገኘውና “ምን እያደረግክ ነው?” ሲል ጠየቀው። - "አታይም, ድንጋይ እየገፋሁ ነው, እየተሰቃየሁ ነው." እንደ እሱ ያለ ሌላ ሰው ተገናኝቶ “ምን እያደረግክ ነው?” - "ለቤተሰቤ በብሬን ላብ ነው የማገኘው።" የእኛ መንገደኛ ሶስተኛውን አግኝቶ ተመሳሳይ ጥያቄ ጠየቀው። ፈገግ አለና “መቅደስ እገነባለሁ” አለ። ይህ ራስን ስለማወቅ ብቻ ነው።

ስለዚህ እራስን ማወቁ የግድ የሙያ እድገትን አይጠይቅም-ሙያ መገንባት በ 38% ሩሲያውያን ብቻ እንደ ተነሳሽነት ይቆጠራል።

ሰርጌይ “በአስተማሪነት ስሠራ 20 ዓመታት አልፈዋል። - ዋና መምህር እንድሆን ከአንድ ጊዜ በላይ ተሰጠኝ ፣ እና ከዚያ - ማን ያውቃል - ምናልባት ወደ ዳይሬክተርነት ቦታ እወጣ ነበር። ግን ልቋቋመው አልችልም። አስተዳደራዊ ሥራ. ሥራዬ ማስተማር ነው። ከልጆች ጋር በሙያተኛነት መስራት የማይቻል ነው, እርስዎ በቦታው እንዲቀዘቅዙ አይፈቅዱም, ሁልጊዜ እንዲፈልጉ እና እንዲሞክሩ ያስገድዱዎታል. በእያንዳንዱ አዲስ ክፍል በራሴ ውስጥ አዲስ ነገር አገኛለሁ።

አዳዲስ ነገሮችን መማር፣ እራስህን በደንብ ማወቅ፣ አቅምህን ማስፋት፣ ጌትነትህን መገንዘብ እና በተመሳሳይ ጊዜ ለዕድገት አሁንም ቦታ እንዳለ ይሰማሃል - በአጠቃላይ ይህ ማለት ሙሉ ህይወት መኖር ማለት ነው።

እውቅና እንፈልጋለን

በስራ ላይ ማለቂያ በሌለው ትችት እንደደረሰብን እናስብ, ነገር ግን የማረጋገጫ ቃላትን በጭራሽ አንሰማም. ሥራችን፣ ጥረታችን፣ አንዳንዴም በጣም ከባድ ከሆነ፣ ካልተደነቅን፣ ዝም ብለን እንተወዋለን። በሌላ በኩል፣ በጣም ኃይለኛ በሆነ የስራ ጊዜ፣ ጥንካሬው እያለቀ እያለ ጥቂት የማበረታቻ ቃላት ይችላሉ። በአስማትእኛን ያነሳሳን እና በአዲስ ጉልበት ያስከፍሉን።

ለምንድነው እውቅና መሰጠታችን አስፈላጊ የሆነው? "በእርግጥም በአጠቃላይ ሁኔታእውቅና የእኛን ጥልቅ ፣ የተለመደ የመሰማት ፍላጎት ያረካል ራስን አስፈላጊነትለሌሎች” ስትል የሥነ አእምሮ ተንታኝ ሔለን ቬቺያሊ ተናግራለች። "የቡድኑ ሙሉ አባላት መሆናችንን ያረጋግጣል, የአጠቃላይ አካል, በተጨማሪም, ያለህዝብ እውቅና, ለራስ ማክበር የማይቻል ነው."

ይሁን እንጂ ለራስ ክብር መስጠት በጣም ቀላል አይደለም. ናታሊያ ቱማሽኮቫ “እውቅና መስጠት ለራስ ከፍ ያለ ግምት እንዲሰጥዎ የሚሠራው እርስዎ እራስዎ የሚገባዎት መሆኑን ሲያውቁ ነው። - የማይገባ ከሆነ ውጤቱ ተቃራኒ ሊሆን ይችላል. እና በመጨረሻም ፣ ለራስዎ ዋጋ የማይሰጡ ከሆነ ፣ ከዚያ ማመስገን ፣ በተለይም ከአለቆች ፣ መድሃኒት ሊሆን ይችላል ፣ እና ተጨማሪ እና ተጨማሪ መጠኖች እንፈልጋለን።

ሥራችን ሠርቷል ወይም አልሠራም ብለን እንጂ ምን ያህል ፈጣሪ፣ ጎበዝ እና ብልህ እንደሆንን ሊያሳስበን አይገባም።

ማሪያ ቲሞፊቫ በምስጋና ላይ ጥገኛ መሆን የኛን ናርሲሲዝምን እንደሚያመለክት ያምናል ይህ የክፍለ ዘመኑ በሽታ.

"ሁልጊዜ መታመን አንችልም። የራሱ ግምገማ. በፅንሰ-ሀሳብ፣ መጨነቅ ያለብን እኛ ምን ያህል ድንቅ፣ ፈጣሪ፣ ጎበዝ፣ ብልህ እንደሆንን (ኩራት እና ከንቱነት ከጀርባው አሉ) ሳይሆን ስራችን ስለመሆኑ ወይም አለመስራታችን ነው። በዚህ አጋጣሚ በራሳችን ግምገማ እንመካና ደስታን የምናገኘው ከምስጋና ሳይሆን ከድካማችን ፍሬ ነው።

ግን እኛ አድናቆት የተቸረው እኛ ካልሆንን ነገር ግን ውበቱ፣ ጠቃሚነቱ፣ ኦሪጅናልነቱ ወይም ከ"ስራአችን" መመዘኛዎች ጋር በትክክል መጣጣምን ሁልጊዜ በዚህ ስኬት ላይ ልንተማመን እንችላለን።

የተለመዱ ነገሮችን ማድረግ እንወዳለን።

ከቤተሰብ እና ከጓደኞች ጋር ከማድረግ ያነሰ ጊዜ (እና አንዳንዴም የበለጠ) ከስራ ባልደረቦቻችን ጋር እናሳልፋለን። ምንም አያስደንቅም ጥሩ ቡድንእንደ ዕጣ ፈንታ ስጦታ እንቆጥረዋለን። ደስታን እና ችግሮችን መጋራት, አስፈላጊውን ድጋፍ እና እርዳታ ማግኘት እንችላለን. ናታሊያ ቱማሽኮቫ "ባልደረቦች የእኛ ማመሳከሪያ ቡድን ናቸው" ትላለች. - እና ለዚህ ነው በጣም አስፈላጊ የሆነው ግብረ መልስከነሱ የምንቀበለው።

በሰዓቱ መነሳት ፣ ወደ ሥራ መሄድ ፣ ከሥራ ባልደረቦች ጋር መገናኘት - ይህ ሁሉ ሰዎችን ይደግፋል ምክንያቱም ወጥነት ያለው ስሜት እንዲሰማቸው ያደርጋል።

ስራም ጥሩ ነው ምክንያቱም ከራሳችን ትልቅ ነገር ውስጥ እንዳለን እንዲሰማን ስለሚያስችለን፡- ሙያ፣ ቡድን፣ ሀገራዊ ጠቀሜታ ያላቸውን ችግሮች መፍታት ወይም ወደፊትን የሚቀይር ምርምር። አንዳንዶቻችን የምንወዳደር ሰው ካለን የበለጠ ውጤታማ እንሰራለን።

"በአንድ መልኩ እነዚህ ሰዎች ጉልበት የሚወስዱት ከተጋጣሚያቸው ነው። ተቀናቃኝ የለም - እና ስራ አስደሳች አይደለም. ደግሞም ከጠንካራ ተፎካካሪ ጋር ከመወዳደር ይልቅ ከጊዜ ጋር መወዳደር በጣም ከባድ ነው” በማለት ናታልያ ቱማሽኮቫ ትናገራለች።

ውስጥ የቡድን ስራየመመሳሰል ውጤት ይከሰታል (ሙሉው ሲለወጥ ከመጠኑ በላይ አካላት). የአዕምሮ መጨናነቅሃሳቦችን ስንለዋወጥ እና አዲስ ነገር በጋራ ስናመጣ በጋራ የምናገኛቸው የጋራ ድሎች ወይም ሽንፈቶች ሁሉ ብዙ ዋጋ ያላቸው ሀይለኛ የጋራ ስሜቶች ናቸው።

ወጥነት ያለው ስሜት ለእኛ አስፈላጊ ነው።

እና በመጨረሻም, ወደ ሥራ መሄድ ለእኛ በጣም አስፈላጊ ነው. ቢያንስ እራስን የመግዛት ችግር ላጋጠመን።

ማሪያ ቲሞፊቫ “በሰዓቱ መነሳት ፣ ራስዎን በሥርዓት ማስቀመጥ ፣ ወደ ሥራ መንገድ መሄድ ፣ በምሳ ሰዓት ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር መወያየት - ይህ ሁሉ ሰዎችን በእጅጉ ይደግፋል ፣ ምክንያቱም ዘላቂነት እንዲሰማቸው ስለሚያደርግ ነው” በማለት ማሪያ ቲሞፊቫ ገልጻለች። - ወደ ሥራ የመሄድ አስፈላጊነት የሕይወታችንን ሰዓት ሥራ ይጀምራል. ከቤት ስትሰራ እራስህን ለማደራጀት ብዙ ጉልበት ያስፈልጋል። እና እዚህ ሁሉም ነገር ተደርጎልሃል።

ምናልባት አንድ ሰው እንደዚያ አስቦ ሊሆን ይችላል የሩቅ ሥራበቅርብ ጊዜ ውስጥ እነዚህን ጥቅሞች ያሳጣናል? ናታሊያ ቱማሽኮቫ “ኢንተርኔት ምንም ያህል ቢጎለብት ከባልደረቦቻቸው ጋር ጨምሮ በአካል ተገናኝተው መገናኘት ሊተካ የማይችል ነው” በማለት ተከራክረዋል። "አለበለዚያ ስካይፒን ለምን አመጣህ?"

ሰላም የስራ ባልደረቦች
ይህንን ጥያቄ ለብዙ አመታት እራሴን እየጠየቅኩ ነበር, አሁን ግን እየባሰ ነው. በገበያው ውስጥ የመጀመሪያ አመት ይህንን ጥያቄ እራሴን አልጠየቅኩም, ምክንያቱም ስለ ጄሲ ሊቨርሞር በተሰኘው መጽሃፍ ስለተደነቅኩ, ነጋዴዎች እንደ ቀዝቃዛ በርበሬ ይመስሉኝ ነበር እና እኔ ነጋዴ እንደሆንኩ ለመናገር አላፍርኩም.
እኔም አልኩት)
ምላሽ ምን ይመስልሃል?)

"ይህ እንደ forex ነው?"
አንድ ጓደኛዬ X ሩብል እስኪያጣ ድረስ ይህን አደረገ።
"እና ብዙ ገቢ ታገኛለህ? የምን መኪና?"
"ይህ ምን ያህል አደገኛ እንደሆነ ታውቃለህ?"
"መደበኛ ሥራ ስለማግኘት አስበህ ታውቃለህ?"

90% ሰዎች ይህንን ሁሉ የተናገሩት እኔ ነጋዴ ስለሆንኩ ነው። አንተስ? ይህን ሁሉ ካዳመጥኩ በኋላ ነጋዴ ነኝ ማለቴን አቆምኩ።
እና አሁን እላለሁ ...
..., እኔ መፍራት ጀመርኩ እና ሰዎችን መራቅ ጀመርኩ እና አሁን ምንም አልናገርም.
ምን ለማድረግ?

ነጋዴ ነኝ ማለቴን ያቆምኩት ከዚያ በኋላ ሰዎች በእኔ ቅር እንደተሰኙ በዓይናቸውና በፊታቸው ስለማየው፣ እኔ ትልቅ እንደሆንኩ በራሴ ላይ ሁሉንም ዓይነት እንግዳ ነገር ሳመጣባቸው የበለጠ ቅር ተሰኝተዋል። የካርቱን አድናቂ ግንቦት ትንሽድንክ.
በንግድ ጣቢያዎች ላይ በቂ ጊዜ ሳጠፋ ማውራት አቆምኩ እና ነጋዴ መሆን በእውነት ጥሩ እንደማይመስል ተረዳሁ።

እኔ ባለሀብት ነኝ ልበል? የተሻለ አይደለም. ሁሉም የትምህርት ቤት ልጅ ኢንቨስተር መሆን ታጋሽ መሆን እና መተዳደር እንደሆነ ያውቃል እና ብዙ ገቢ ካገኙ ካፒታል ትልቅ እና ከዚያ እንደገና ጥያቄዎች መሆን አለበት.
አልጎሪዝም ነጋዴ ነዎት እያሉ? ይህ ደግሞ በጣም መጥፎ አማራጭ ነው፣ ሮቦቶች አሉህ ስትል፣ ከፊት ለፊቴ ያለው ኢንተርሎኩተር ዴሲፕቴኮንስን እና እግዜርን ያሸነፈው ደደብ እንዴት እንደሚሠራ ለማየት ችያለሁ።
እኔ ፕሮግራመር ነኝ ማለት አለብኝ? ለእኔ ሴሰኛ አይደለም።

ሰዎች መርሴዲስን ለምን እንደሚገዙ አሁን ተረድቻለሁ፤ እዚያ ቢኖር ኖሮ ምናልባት እንደዚህ አይነት ችግሮች ላይኖሩ ይችላሉ። ነገር ግን ሰዎች ምን ያህል እንደማገኝ እንዲያውቁ የማልፈልገው ነጥብ አለ, ከመርሴዲስ ጋር ዱዳ መሆን አልፈልግም እና በአጠቃላይ መኪናዎች በሆነ መንገድ የእኔ ነገር አይደሉም. ስለዚህ ጠንከር ያለ እንዳይመስል እና እኔ አሪፍ እንደሆንኩ ግልጽ እንዲሆን እና ስለ ሥራ ምንም አላስፈላጊ ጥያቄዎች እንዳይኖሩ ምን ማለት እችላለሁ?

አዘምን ሁሬ፣ በርዕሱ ላይ በትክክል አስተያየት አግኝቻለሁ።
“እኔ ግን እውነቱን ነው የምናገረው...በሙያዬ አላፍርም...ለሚፈልግ በበለጠ ዝርዝር እገልጻለሁ፣ ለማንኛውም መልስ እሾፍሃለሁ፣ እና ሌላ ሰው ይሆናል ፍላጎት ያለው እና የእርስዎ ባለሀብት ይሆናል። አንተ ራስህ በሙያህ የምታፍር ከሆነ፣ አንተ ጥልቅ በሆነ ቦታ፣ ከብዙሃኑ ጋር ተመሳሳይ ነገር ትረዳለህ። እናም ቅር የሚሉበት እና የሚያቆሙበት ጊዜ ይመጣል… ይህ የስነ-ልቦና ጊዜ ነው ። ”

አሁን እኔ የንብረት አስተዳዳሪ እንደሆንኩ እላለሁ ፣ ጥሩው አማራጭ ፣ እና እዚህ ምን ያህል ገንዘብ እንዳለዎት እንኳን ሊነግሩኝ አያስፈልግዎትም ፣ ምክንያቱም ይህ ሁሉ የሌላ ሰው ነው ።)

አዘምን2.
አአአአአአአአአአአአአአአአአአአ አአአአአአአአ አአአአአአአ አአአአአአ አአአአአአ አአአአአአ አአአአአአ አአአአአአ አአአአአአ አአአአአአ አአአአአአ አአአአአአአአአኤአኤት ኦፍ ትሐ ትሐ ጭኦኡንትርይ።
ለረጅም ጊዜ እንደዛ አልሳቅኩም።

በሚቀጥለው ቃለ መጠይቅህ ስለምትጠየቅበት ነገር ማወቅ ጥሩ ይሆናል አይደል?

እርግጥ ነው, ሁሉንም መልሶች በልቡ እንዲማሩ አንመክርም, ነገር ግን ስለእነሱ ማሰብ አይጎዳውም. የኩባንያው ተወካይ በትክክል ምን መስማት እንደሚፈልግ ከተረዳህ በሙያዊ ብቃትህን በቀላሉ ማረጋገጥ ትችላለህ።

ለቃለ መጠይቅዎ ሲዘጋጁ ይህንን ዝርዝር ይጠቀሙ።

1. ስለራስዎ ይንገሩን

በጣም ቀላል ነው ግን አስፈላጊ ጥያቄብዙ ሥራ ፈላጊዎች የሚረሱት። የተያዘው ይሄ ነው፡ ማንም ሰው ስራዎን ያለማቋረጥ ማዳመጥ አይፈልግም ወይም የግል ታሪክ. ይልቁንስ ለጥያቄው ቦታ በጣም ተስማሚ መሆንዎን በጥቂት ቃላት ማሳየት ያስፈልግዎታል። ሙያዊ ብቃትዎን ለመገምገም ስለሚያስችሉት ስኬቶችዎ ወይም ከስራ ጋር በተዛመደ ልምድ ይንገሩን።

2. ስለ ክፍት ቦታው እንዴት አወቁ?

ይህንን ንፁህ ጥያቄ በመመለስ ከህዝቡ ለመለየት እና ለቀጣሪው ያለዎትን ፍላጎት ለማሳየት እድሉ አለዎት. ለምሳሌ፣ ከጓደኛዎ ወይም ከባልደረባዎ ስለ ክፍት የሥራ ቦታ ከሰሙ፣ ስሙን ይጥቀሱ እና በትክክል የተናገረውን እና እርስዎን ለማነሳሳት እንዴት እንደቻለ ተናገሩ። በንግድ ህትመቶች ወይም በአከባቢ የስራ ሰሌዳ ላይ አንድ ሥራ ሲለጠፍ ካዩ ስለሱ ምን ማራኪ ሆኖ እንዳገኙት ያሳውቁን።

3. ስለ ኩባንያችን ምን ያውቃሉ?

ማንኛውም አመልካች በድርጅቱ ድረ-ገጽ ላይ "ስለ እኛ" የሚለውን ገጽ መመልከት ይችላል. ይህንን ጥያቄ የሚጠይቀው ጠያቂው እዚያ የተገለጹትን ግቦች እና አላማዎች ምን ያህል በትክክል እንደተረዱት ለማወቅ መሞከሩ የማይመስል ነገር ነው። እነሱን ለማንበብ ጥንቃቄ እንደወሰድክ ሊረዳው ይገባል. በንግግርህ ውስጥ ተጠቀም ቁልፍ ቃላትከጣቢያው, ነገር ግን በቃላት አይጥቀሱ, ለምሳሌ: "ግቡን ወድጄዋለሁ ... ምክንያቱም ..." ወይም "ይህ አካሄድ ጠቃሚ ይሆናል ብዬ አምናለሁ ምክንያቱም ..." ከግል ልምድ ምሳሌዎችን ማቅረብዎን እርግጠኛ ይሁኑ.

4. ለምን ይህን ሥራ ይፈልጋሉ?

በድጋሚ, ኩባንያዎች ለሚያደርጉት ነገር ፍላጎት ያላቸው ሰዎች ያስፈልጋቸዋል, እና ይህ ጥያቄ በተመሳሳይ መንገድ መመለስ አለበት. (ለምትሰራው ነገር ፍላጎት ከሌለህ የስራ ልምድህን ወደ ሌላ ቦታ መውሰድ ትፈልግ ይሆናል።) ስራው ለእርስዎ እንደሚስማማ የሚያሳዩ ዋና ዋና ነጥቦችን ለይ (ለምሳሌ፡- “በደንበኞች አገልግሎት ውስጥ በመስራት ደስ ይለኛል፣ መግባባት ጋር የተለያዩ ሰዎችእና ችግሮችን እንዲፈቱ ያግዟቸው"). ከዚያ በኋላ ለኩባንያው ለምን ፍላጎት እንዳለዎት ይንገሩን ("አዳዲስ ነገሮችን መማር እወዳለሁ, እና እርስዎ አስደናቂ ነገሮችን ለመስራት ችለዋል, እና እኔ የእሱ አካል መሆን እፈልጋለሁ").

5. ለምን እንቀጥርሃለን?

ይህ ቀጥተኛ ጥያቄበአብዛኛዎቹ ጉዳዮች ዘዴኛ ያልሆነ ይመስላል ፣ ግን ከተጠየቁ ፣ እራስዎን እንደ እድለኛ ይቁጠሩ። ሊቃረብ ነው። በጣም ጥሩው ምክንያትበትርፍ የእርስዎን የግል መሸጥ እና ሙያዊ ጥራት. በመልስዎ ውስጥ, ሶስት ነጥቦችን ለመሸፈን ይሞክሩ: ሀ.) ስራዎን ለመስራት ብቻ ሳይሆን አስደናቂ ውጤቶችንም ማግኘት ይችላሉ; ለ) እርስዎ ይጣጣማሉ የድርጅት ባህልእና በቡድኑ ውስጥ ለመገጣጠም ይችላሉ; ሐ.) ከሌሎች አመልካቾች ሁሉ የበላይ ነዎት።

6. ሙያዊ ጥንካሬዎችዎን ይዘርዝሩ

ይህንን ጥያቄ ሲመልሱ, የሙያ አማካሪ የሆኑት ፓሜላ ስኪሊንግስ እውነቱን ለመናገር ይመክራል (ይህም ስለ እውነተኛ, ምናባዊ ጥንካሬዎች አይደለም), ከጥያቄው አቀማመጥ ጋር የሚዛመዱ ባህሪያትን ይገልፃል, እና ረጅም ጊዜ የሚነሱ ክርክሮችን ያስወግዱ (ለምሳሌ, "ማሳመን" በምትኩ. የ "ጥሩ የግንኙነት ችሎታዎች"). እነዚህን ጥንካሬዎች ማሳየት የቻሉባቸውን የእውነተኛ ህይወት ሁኔታዎች ማጋራትዎን ያረጋግጡ።

7. ዋናውን ድክመትዎን ይጥቀሱ

ይህ ጥያቄ በዋነኝነት የታለመው እጩው ምን ያህል ታማኝ እና ክፍት እንደሆነ ለመወሰን ነው. ይህ ቢሆንም, ምንም እንኳን ህይወትዎ በእሱ ላይ የተመሰረተ ቢሆንም, የጊዜ ገደቦችን ማሟላት እንደሚችሉ ሳይናገር ይሄዳል. ምንም አይነት ድክመቶች የሌሉዎትም ብለው በትህትና መናገር የለብዎትም። የጎደላችሁን እና የተቻላችሁን ሁሉ ለማግኘት እየጣራችሁ ያለውን ጥራት ይምረጡ። ለምሳሌ፣ ጥሩ የህዝብ ተናጋሪ እንዳልሆንክ ተናገር፣ ነገር ግን በቅርቡ ለመስጠት ፈቃደኛ ነህ አጠቃላይ ስብሰባዎችየበለጠ በራስ መተማመን እንዲሰማዎት.

8. ዋናው ሙያዊ ስኬትዎ ምንድነው?

እንደ ያለፉት ስኬቶች ዝርዝር ስለ ሙያዊ ብቃት ምንም ነገር አይናገርም። ይህን ጥያቄ ስትመልስ፣ አትፍራ! መልሱን ይገንቡ በሚከተለው መንገድ፦ ሌላው ሰው አውድ እንዲኖረው ለማድረግ የሚያስፈልግዎትን ሁኔታ እና ችግር ይግለጹ (ለምሳሌ፡- “ጁኒየር ተንታኝ ሆኜ የሰራሁትን የክፍያ መጠየቂያ ሂደት አስተዳድራለሁ”)፣ የወሰዷቸውን እርምጃዎች እና ያገኙትን ውጤት (ለምሳሌ፣ “እኔ በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ የሂደቱን እንደገና ዲዛይን አደረግሁ እናም በዚህ ምክንያት 10 ሰአታት መቆጠብ እና ስህተቶችን በ 25% መቀነስ ችያለሁ ።

9. ስላጋጠሙዎት የሥራ ግጭት ወይም አስቸጋሪ ሁኔታ ይንገሩን. የችግሩን አፈታት ሂደት ይግለጹ

ይህንን ጥያቄ በመጠየቅ ኢንተርሎኩተሩ በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ እንዴት እንደሚኖሩ ማወቅ ይፈልጋል. "በቃለ መጠይቅ ሁሉም አመልካቾች ጥሩ እና የሚስማሙ ሆነው እንዲታዩ ይፈልጋሉ፣ ነገር ግን አንዳንድ ሰዎች ከእነሱ ጋር ውል ከፈረሙ በኋላ በአስማት ይለወጣሉ" ሲል Skillings ይናገራል። መልስዎን በሚፈጥሩበት ጊዜ በባህሪዎ ላይ ያተኩሩ። ከተቻለ ሊደርሱበት የቻሉበትን ሁኔታ ይግለጹ አጠቃላይ ውሳኔወይም መስማማት.

10. በአምስት አመታት ውስጥ እራስዎን የት ያዩታል?

ለዚህ ጥያቄ መልስ ሲሰጡ, ስለ ግቦችዎ በታማኝነት ይናገሩ, ነገር ግን ያስታውሱ: ኢንተርሎኩተሩ እርስዎ የሚጠብቁት ነገር እና ምኞቶች እውን መሆናቸውን እና በጥያቄ ውስጥ ያለው ክፍት ቦታ ከነሱ ጋር እንደሚመሳሰል ማረጋገጥ ይፈልጋል. ቦታው ከሀሳቦቻችሁ ጋር የሚቃረን ከሆነ፣ እስካሁን መቅረጽ አልቻልክም በል። የመጨረሻ ግብ, ነገር ግን ለመወሰን የሚያግዝዎትን አዎንታዊ ተሞክሮ ማግኘት ይፈልጋሉ.

11. ተስማሚ ስራዎን ይግለጹ

በዚህ እና በመሳሰሉት ጥያቄዎች ውስጥ እየተብራራ ያለው አቋም ከሙያ ምኞቶችዎ ጋር እንዴት እንደሚመሳሰል ለማወቅ ፍላጎት አለ። እርግጥ ነው፣ አንድን ሰው እንዲስቅ ከፈለግክ የኤንቢኤ ኮከብ መሆን ትፈልጋለህ ማለት ትችላለህ፣ ነገር ግን ስለ ግቦችህ ማውራት እና አሰሪው ከሚሰጠው ጋር ማዛመድ የተሻለ ነው።

12. ከሌሎች ኩባንያዎች ጋር ወደ ቃለ መጠይቅ ሄደዋል?

አሰሪዎች ይህን ጥያቄ በሺዎች ጊዜ ይጠይቃሉ የተለያዩ ምክንያቶች- ለምሳሌ፣ ተፎካካሪዎች ለእርስዎ እየጠየቁ እንደሆነ፣ ወይም በእነሱ ኢንዱስትሪ ውስጥ ለመስራት ምን ያህል ፍላጎት እንዳለዎት ለማወቅ ይፈልጋሉ። "በአጠቃላይ ደንበኞቼ በተመሳሳይ መስክ ውስጥ ጥቂት አማራጮችን እንደሚያስቡ እንዲነግሩኝ እመክራለሁ" ይላል የሥራ ፍለጋ ባለሙያ አሊሰን ዶይል። "እንዲሁም ሁሉም ስራዎች ተመሳሳይ ባህሪያት እንዳላቸው መጥቀስ እና ያለዎትን ችሎታ እና እውቀት ለመጠቀም እድል መስጠት ይችላሉ." ለምሳሌ፡ "የደንበኞችን ፍላጎት ለመተንተን እና ችግሩን መፍታት ለሚችሉ ቴክኒካል ስፔሻሊስቶች ስለማነጋገር በአይቲ አማካሪ ኩባንያዎች ውስጥ የስራ ቦታዎችን አመለከትኩ"

13. አሁን ያለዎትን ስራ ለምን ትተዋል?

በአሁኑ ጊዜ በእያንዳንዱ ዙር የሚያጋጥመው ከባድ ጥያቄ። አዎንታዊ ቃና ይኑርዎት እና የቀድሞ ቀጣሪዎን ክፉ አያድርጉ። አዳዲስ እድሎችን ማዳበር እና መጠቀም እንደሚፈልጉ ይናገሩ በዚህ ቅጽበትእርስዎ የለዎትም. ለምሳሌ፡- "ከመጀመሪያ እስከ መጨረሻ በሶፍትዌር ልማት ሂደት ውስጥ መሳተፍ እፈልጋለሁ፣ እና ይህን እድል እንደሰጡኝ አይቻለሁ።" እና በትህትና እንዲለቁ ከተጠየቁ ቀዳሚ ቦታ? ዝም በል፡- “እንደ አለመታደል ሆኖ አሠሪው አገልግሎቴን አይፈልግም።”

14. ለምን ተባረህ?

ያለፈውን ጥያቄ ስትመልስ ከስራ መባረርህን በሐቀኝነት ከተቀበልክ ሙሉ በሙሉ ሐቀኛ ሁን፣ ምንም እንኳን እውነቱ በጣም ቆንጆ ባይሆንም እንኳ። እውነተኛ መልስ ሁልጊዜ ወደ እምቢተኝነት አይመራም! ከዚያን ጊዜ ጀምሮ ብዙ እንደተማሩ እና እንዳደጉ ያሳዩ። በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ከስህተቶች የመማር ችሎታ እንደ ጥቅም እንጂ እንደ ኪሳራ አይቆጠርም.

15. ከአዲሱ ሥራዎ ምን ይጠብቃሉ?

ምን እንደሚያቀርብ ግልጽ ነው። ረጅም ውይይቶች ውስጥ መግባት የለብዎትም. በተቻለ መጠን ትክክለኛ ይሁኑ።

16. ምን ዓይነት የሥራ ሁኔታዎች ለእርስዎ ተቀባይነት ያላቸው ይመስላሉ?

በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው ቀጣሪው ከሚሰጡት ሁኔታዎች ጋር ተመሳሳይነት ያላቸው. ረጅም ውይይቶች ውስጥ መግባት የለብዎትም. በተቻለ መጠን ትክክለኛ ይሁኑ።

17. የአስተዳደር ዘይቤዎን ይግለጹ

ምርጥ መሪዎች ጠንካራ እና ተለዋዋጭ መሪዎች ናቸው. በመልሱ ውስጥ አጽንዖት ሊሰጠው የሚገባው እነዚህ ባሕርያት ናቸው. ለምሳሌ፡ "እያንዳንዱ የቡድን አባል ብዙ ጊዜ የሚፈልግ ቢሆንም የግለሰብ አቀራረብለበታቾቼ እንደ አማካሪ ብሠራ እመርጣለሁ።” ከዚህ በኋላ የተሳካላቸው ምሳሌዎችን ስጥ የአስተዳደር ውሳኔዎችእና ያስከተሏቸው ውጤቶች (ለምሳሌ ፣ እንዴት በጣም መጥፎ ስፔሻሊስትበሽያጭ, በእርስዎ አመራር, እሱ የቡድኑ ሁሉ ኮከብ ሆኗል).

18. የአመራር ችሎታዎትን ማሳየት የቻሉበትን ሁኔታ ይንገሩን

በሚያመለክቱበት ቦታ ላይ በመመስረት መልሱ ታሪክ ሊሆን ይችላል። የተሳካ አስተዳደርሂደቶች ወይም ሰዎች. Skillings “ምርጥ መልሶች የማይረሱ እና ታማኝ ዝርዝሮችን ያካትታሉ” በማለት ይከራከራሉ። "ልምድህን የሚናገር እና ሙሉ አቅምህን የሚያወጣ ምሳሌ ምረጥ" ስትል ትመክራለች።

19. በአስተዳዳሪዎ በተደረገው ውሳኔ ያልተስማሙበትን ጊዜ ይግለጹ።

አልፎ አልፎ ተመሳሳይ ሁኔታዎችበእያንዳንዳችን ላይ ይደርስብናል. ይህን ጥያቄ በመጠየቅ፣ የርስዎ ጣልቃገብነት ችግሮችን ገንቢ እና ሙያዊ በሆነ መንገድ መፍታት ይችሉ እንደሆነ ማወቅ ይፈልጋል። "ስለ ሥራ አስኪያጁ ስህተት እና ሰላሙን ለማስጠበቅ ስላሳዩት ታማኝነት አትናገሩ፣ እናም ስለተሳሳትክበት ሁኔታ አትናገር" ሲል የሙያ ሚስጥር የሆነው ፔጊ ማኪ ይመክራል። - "አለመግባባትዎ የተወሰነ ሚና የተጫወተበት እና በጉዳዩ ውጤት ላይ ተጽዕኖ ያሳደረበትን ጉዳይ አስታውስ።"

20. ባልደረቦችህ እና አስተዳዳሪዎችህ እንዴት ይገልፁሃል?

የዚህ ጥያቄ መልስ ታማኝ መሆን እንዳለበት አስታውስ, ምክንያቱም ... ቀጣሪው ወደ እርስዎ ለመደወል እድል አለው የቀድሞ ባልደረቦችእና አስተዳዳሪዎች. በንግግሩ ጊዜ ገና ያልተጠቀሱ በጎነቶች እና ባህሪያት ይናገሩ (ለምሳሌ, ደንቦችን በጥብቅ መከተል የውስጥ ደንቦችወይም ፈቃደኝነት, አስፈላጊ ከሆነ, ከአጎራባች ዲፓርትመንቶች ሥራ ጋር ለመቀላቀል).

21. ለምን ከስራ እረፍት ወሰድክ?

ለተወሰነ ጊዜ ሥራ አጥ ከሆንክ፣ ስላደረከው ነገር በሐቀኝነት ተናገር፣ እርግጥ ነው፣ እነዚህ ተግባራት ጠቃሚ መሆን አለባቸው (ስልጠና፣ ፕሮፌሽናል ብሎግ ማቆየት ወይም የበጎ ፈቃደኞች እንቅስቃሴዎች). አሁን ለተለመደው ጉዳይ ለማበርከት ዝግጁ መሆንህን አጽንኦት ስጥ፡ “እረፍት ለመውሰድ ወሰንኩ፣ አሁን ግን በጉልበት ተሞልቻለሁ እናም ለኩባንያው መዋጮ ማድረግ እችላለሁ።

22. የሙያ አቅጣጫዎን ለመቀየር ያደረጉትን ውሳኔ ማስረዳት ይችላሉ?

እንደነዚህ ያሉት ጥያቄዎች ብዙውን ጊዜ ግራ የሚያጋቡ ናቸው. በጥልቀት ይተንፍሱ እና ለምን የተለየ የሙያ ውሳኔ እንዳደረጉ ለሌላ ሰው ያስረዱ። ያለፈ ልምድህ እንዴት እንደረዳህ የሚያሳዩ ምሳሌዎችን አቅርብ አዲስ አቀማመጥ. ግንኙነቱ ግልጽ ላይሆን ይችላል. በዚህ አጋጣሚ በክብር ለመውጣት የቻሉትን ያልተለመዱ ሁኔታዎችን በመናገር ጠንካራ ስሜት መፍጠር ይችላሉ.

23. ጭንቀትን እንዴት ይቋቋማሉ?

"በምርታማነት የመስራት ችሎታዎን ያሳዩ ወሳኝ ሁኔታ. ጭንቀት ግቦችዎን ከማሳካት ሊከለክልዎ እንደማይችል አፅንዖት ይስጡ, McKee ይላል ውጥረትን የሚቋቋሙበትን መንገዶች ይግለጹ (ዝርዝሮችን ማዘጋጀት, ጥልቅ መተንፈስወዘተ) እና ከዚያም ውጤታማ አጠቃቀማቸውን ምሳሌዎችን ይስጡ.

24. በአዲሱ ቦታዎ የመጀመሪያዎቹን 30/60/90 ቀናትዎን ይግለጹ።

የሚፈልጉትን ይንገሩን ፈጣን ጅምር. ምን መረጃ ይፈልጋሉ? የትኛዎቹ ክፍሎች ስራውን ማየት ይፈልጋሉ? ከየትኞቹ ስፔሻሊስቶች ጋር ይገናኛሉ? በአጭር ጊዜ ውስጥ ውጤት የሚያስገኙ ጥቂት እንቅስቃሴዎችን ምረጥ (ለምሳሌ፡- “ለመጀመሪያው ፕሮጄክቴ፣ ወደ ኢሜል ግብይት ሂደቶች ለመግባት እና የኢሜል መከታተያ ስርዓት ለመፍጠር እቅድ አለኝ”)። እርግጥ ነው፣ ሥራ ካገኙ ዕቅዶች ሊለወጡ ይችላሉ፣ ነገር ግን ኢንተርሎኩተሩ ትርፍ ለማግኘት ዝግጁ መሆንዎን ማየት አለበት፣ እና ሥራዎን ለመጀመር መጠበቅ አይችሉም።

25. እባክዎን ደሞዝዎን የሚጠብቁትን ይግለጹ

መልሱን ከመቅረጽዎ በፊት ስለ አማካኝ ደረጃ ምርምር ማድረግ ያስፈልጋል ደሞዝበእርስዎ ትምህርት፣ ችሎታ እና ልምድ ላይ በመመስረት በ Payscale ወይም Glassdoor በኩል። በዚህ ሁኔታ ኤክስፐርቶች የክልሉን ከፍተኛ ቁጥር እንዲጠሩ ይመክራሉ, ከዚያም አስፈላጊ ከሆነ ተለዋዋጭ መሆን አለባቸው. የርስዎን ዋጋ እንደሚያውቁ ይረዱ, ግን በተመሳሳይ ጊዜ ስራ ማግኘት ይፈልጋሉ እና ለውይይት ዝግጁ ነዎት.

26. ሥራ በማይሠሩበት ጊዜ ምን ያደርጋሉ?

"አመልካች ከኩባንያው ባህል ጋር የሚጣጣም መሆኑን ለማረጋገጥ አሰሪዎች የግል ጥያቄዎችን ይጠይቃሉ" ሲል አንጋፋ የሰው ኃይል ባለሙያ ሚች ፎርትነር ተናግሯል። "በሌላ አነጋገር በትርፍ ጊዜያችሁ ላይ ጥያቄ ከተጠየቅክ እንደዚያው ለመናገር ነፃነት ይሰማህ።ነገር ግን ፊትህን ማዳንህን አትርሳ ከጓደኞችህ ጋር ቢራ የመጠጣት ልምድህን ስትናገር ሰኞ ላይ የሚረብሽ hangover”

27. እንስሳ ብትሆን ምን ዓይነት ትሆናለህ?

በመጀመሪያ ሲታይ ይህ ጥያቄ አስቂኝ ይመስላል, እና ስለዚህ አመልካቹን ለማደናገር እና እንዴት እንደሚወጣ ለማየት ይጠቅማል. ምንም ትክክለኛ ወይም የተሳሳቱ መልሶች የሉም, ግን ገቢ ያገኛሉ ተጨማሪ ነጥቦች, ስለ ጥቅሞችዎ ማውራት ከቻሉ. ጠቃሚ ምክር: ትንሽ ማሰብ ካስፈለገዎት ቆም ብለው ይሞሉት: "በጣም ጥሩ ጥያቄ ነው! ይህን ማለት አለብኝ..."

28. በሊሙዚን ውስጥ ስንት የቴኒስ ኳሶች ሊገጥሙ ይችላሉ?

ሺህ? አሥር ሺህ? መቶ ሺህ? እና በእውነቱ ፣ ስንት ነው?

ለቴክኒክ ሥራ የሚያመለክቱ ከሆነ፣ ለአንዳንድ የእንቆቅልሽ ጥያቄዎች ዝግጁ ይሁኑ። አስታራቂው የተወሰነ ቁጥር ለመስማት መጠበቅ እንደማይችል ያስታውሱ። ጥያቄውን እንደተረዱት እና ለመተንተን ዝግጁ መሆንዎን ማወቅ አለበት. በጥልቀት ይተንፍሱ እና ሒሳቡን ይስሩ። ለዚህ ብእርና ወረቀት መጠየቁ ምንም አይደለም!

29. ልጆች አሉዎት? በሚቀጥሉት ጥቂት ዓመታት ውስጥ ወደ ቤተሰብዎ ለመጨመር አስበዋል?

በትክክል በመናገር, ስለ የግል ጥያቄዎች የጋብቻ ሁኔታ፣ ጾታ (“ሁሉም ወንድ ክፍልን ማስተዳደር ትችላላችሁ?”)፣ ዜግነት (“የት ነው የተወለድከው?”)፣ ሃይማኖት እና ዕድሜ ሕገ-ወጥ ናቸው፣ ሆኖም አሰሪዎች ይጠይቃቸዋል። ሁሉም ጥያቄዎች አልተጠየቁም። ተንኮል አዘል ዓላማሆኖም በዘዴ መቆም አለባቸው። በዚህ ጉዳይ ላይ መልስ ለመስጠት ይመከራል: "ገና ዝግጁ ነኝ ብዬ አላስብም ... ግን በኩባንያዎ ውስጥ ባለው የሥራ መስክ ላይ በጣም ፍላጎት አለኝ. ስለእነሱ የበለጠ ሊነግሩኝ ይችላሉ?"

30. ምን ማሻሻል ወይም የተለየ ማድረግ የምንችል ይመስላችኋል?

ይህ ጥያቄ ብዙውን ጊዜ የሚነሳው በጅማሬ ተወካዮች ነው። በእሱ እርዳታ ኢንተርሎኩተሩ ስለ መረጃ ለመሰብሰብ ችግርዎን እንደወሰዱ ማረጋገጥ ብቻ አይደለም አቅም ቀጣሪ፣ ግን ደግሞ አዳዲስ ሀሳቦችን ለማግኘት ይሞክራል። እነዚህን ሃሳቦች ስጣቸው! የትኛው ተጨማሪ አገልግሎቶችኩባንያው ማቅረብ ይችላል? እንዴት ትርፍ ማሳደግ ወይም የደንበኞችን አገልግሎት ማሻሻል ይችላሉ? ምክንያታዊ ፕሮፖዛል ለማቅረብ ለሚቀጥሉት አራት ዓመታት የኩባንያውን ዝርዝር እቅድ ማጥናት አስፈላጊ አይደለም. ፍላጎትዎን እና ልምድዎን ብቻ ያሳዩ።

31. ለእኛ ማንኛውም ጥያቄዎች አሉዎት?

ኩባንያው የሚያቀርበው ቦታ ለእርስዎ ትክክል መሆኑን ለማረጋገጥ ይህ እድልዎ ነው። ስለ ክፍት ቦታው ምን ማወቅ ይፈልጋሉ? ስለ ኩባንያው በአጠቃላይ? እየሰሩበት ስላለው ክፍል? ሊሆኑ የሚችሉ የሥራ ባልደረቦች ቡድን ስለ?

በንግግሩ ወቅት አንድ ትልቅ ክፍል ይማራሉ, ስለዚህ ጥያቄዎቹ ቀላል ያልሆኑ መሆን አለባቸው. በተለይም የኩባንያውን ተወካይ የግል አስተያየት እንዲገልጽ መጠየቅ ይችላሉ ("ለምን እዚህ መስራት ይወዳሉ?") ወይም ስለ ተስፋዎች ("አዳዲስ ምርቶችን ለማስተዋወቅ እያሰቡ ነው?")።

theuseuse.com፣ ትርጉም፡ ኦልጋ አይራፔቶቫ