ఒక వ్యక్తి తనకు అత్యున్నతమైనదిగా భావించే విలువలలో, నిజం మరియు తప్పు రెండూ ఉన్నాయి.
“ది మాస్టర్ అండ్ మార్గరీట” నవలలో, M. A. బుల్గాకోవ్ ఏ ఆదర్శాలను నిజమని పరిగణించాలి మరియు ఏది తప్పుగా పరిగణించాలి అనే దాని గురించి ఆలోచించమని పాఠకుడిని ఆహ్వానిస్తాడు, కానీ ఈ ప్రశ్నకు స్పష్టమైన సమాధానం ఇవ్వలేదు. ఈ పని యొక్క ప్రతి హీరోకి దాని స్వంత విలువలు మరియు ఆదర్శాలు ఉన్నాయి (మరియు కొంతమంది హీరోలు ప్లాట్లు అభివృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు వారి ప్రపంచ దృష్టికోణాన్ని మార్చుకుంటారు).
ఉదాహరణకు, పుస్తకం ప్రారంభంలో, కవి ఇవాన్ నికోలెవిచ్ బెజ్డోమ్నీ మధ్యస్థమైన “మత వ్యతిరేక” కవితలు రాయడం తప్ప తన జీవితంలో దేని గురించి ఆలోచించడు.
(పదమూడవ అధ్యాయంలో, అతను ఈ “భయంకర” పద్యాలు ఇకపై రాయనని మాస్టారుతో “వాగ్దానం” మరియు “ప్రమాణం” చేసాడు).
గ్రిబోడోవ్ యొక్క రెగ్యులర్‌లకు మాత్రమే విలువైన వస్తువులు అందమైన జీవితంసముద్రంలో రుచికరమైన విందులు, నృత్యాలు మరియు విశ్రాంతితో. "హౌసింగ్ సమస్య" పరిష్కారం వారికి ప్రత్యేక ప్రాముఖ్యత కలిగి ఉంది. రచయిత ప్రకారం, ప్రజలు "ప్రతి సెకను" అటువంటి శాసనంతో తలుపు మీద "విచ్ఛిన్నం" చేస్తారు.
నవలలో ఒక ప్రత్యేక ఇతివృత్తం డబ్బును అత్యంత ముఖ్యమైన మానవ విలువగా గుర్తించడం. వోలాండ్ పన్నెండవ అధ్యాయంలో పేర్కొన్నట్లుగా,
-సరే... వాళ్ళు మనుషులలాంటి మనుషులు. వారు డబ్బును ప్రేమిస్తారు, కానీ ఇది ఎల్లప్పుడూ అలానే ఉంటుంది. "పొంటియస్ పిలాతు కాలంలో కూడా, డబ్బు ప్రధాన విలువలలో ఒకటిగా గుర్తించబడింది. కిరియాత్ యొక్క జుడాస్ దాని కారణంగా ఖచ్చితంగా తన గురువుకు ద్రోహం చేస్తాడు.
వెరైటీ పరిపాలన దురాశ మరియు దురాశతో ఉంటుంది. చర్య యొక్క మొత్తం అభివృద్ధిలో, మానవత్వం యొక్క ప్రధాన తప్పుడు విలువగా డబ్బు నిరంతరం నవలలో కనిపిస్తుంది: ఇది "యెర్షలైమ్" అధ్యాయాలు లేదా మాస్కోలో జరుగుతున్న సంఘటనలు. ప్రతిచోటా డబ్బు అనేది కోరిక యొక్క వస్తువు, మరియు చాలా మందికి సంపదను సాధించడమే జీవిత లక్ష్యం.
రచయిత ఆమె నిజమైన నైతిక, నైతిక, మానవీయ విలువలు. అన్ని ఈ టిన్సెల్: విలాసవంతమైన జీవితం, అందమైన బట్టలు. వీటన్నింటిలో చాలా అబద్ధం, చిత్తశుద్ధి మరియు భ్రమ ఉంది. లాభదాయకత అనేక ఇతర దుర్గుణాలకు దారి తీస్తుంది, ఈ లక్షణాలన్నీ వెరైటీ పరిపాలన మరియు విమర్శకుడు లాతున్స్కీ, అలోసియస్ మొగారిచ్ మరియు జుడాస్ రెండింటిలోనూ ఉన్నాయి. తరచుగా, వారి సంపాదన మరియు సమాజంలో వారి స్థానాన్ని కోల్పోతారనే భయంతో, ప్రజలు తమ ప్రతిష్టాత్మకమైన స్థానానికి విలువనిస్తారు మరియు దానిని కొనసాగించడానికి, నిజాయితీ లేని మరియు పిరికి చర్యలకు సిద్ధంగా ఉంటారు. ఇది మాస్కో అధ్యాయాల నాయకులకు కూడా వర్తిస్తుంది, కానీ ప్రధానంగా నవల యొక్క హీరో మాస్టర్ పోంటియస్ పిలేట్ యొక్క చర్యను గుర్తుంచుకోవడం విలువ. "పిరికితనం చాలా ఎక్కువ భయంకరమైన వైస్“- కాబట్టి యేసు హా-నోజ్రీ చెప్పండి, మరియు జుడా ప్రొక్యూరేటర్ ఈ వైస్‌కు లోబడి ఉన్నాడు.
యేసును ఉరితీయాలనే నిర్ణయం అతని స్థానం మరియు పదవిని కోల్పోతారనే భయం తప్ప మరేమీ కాదు.
కాబట్టి, బుల్గాకోవ్ యొక్క చాలా మంది హీరోలు మొదట్లో విలువల గురించి తప్పుడు ఆలోచనలు కలిగి ఉన్నారు. కానీ మొదటి నుండి సత్యం వైపు ఉండే వారికి మరియు వారికి మధ్య మరింత ఎక్కువ వ్యత్యాసాన్ని సృష్టించడానికి ఇది జరుగుతుంది. అలాంటి హీరోలు యేసువా, మాస్టర్ మరియు మార్గరీట మాత్రమే. యేసు ప్రజల పట్ల ప్రేమను బోధించాడు, వారిని మంచి అని పిలుస్తాడు. నవల యొక్క ప్రధాన పాత్రలు ప్రేమ మరియు సృజనాత్మకత యొక్క శక్తిని వారి ప్రధాన విలువలుగా ప్రకటిస్తాయి.
ఇవి అత్యధిక విలువలురచయిత నిజమైన మరియు శాశ్వతమైనదిగా భావిస్తాడు. ప్రేమ కొరకు, మార్గరీట చాలా త్యాగం చేస్తుంది, ఆమె సాతాను నుండి సహాయాన్ని అంగీకరిస్తుంది, దాని కోసం ఆమె అతని బంతిలో పాల్గొనవలసి వచ్చింది.
మాస్టర్ తన సృజనాత్మకత కోసం చాలా భరించవలసి ఉంటుంది. అతని పనులు హింసించబడ్డాయి, కాబట్టి అతను బాధపడతాడు మరియు తరువాత అంతం చేస్తాడు మానసిక ఆశ్రయం, అక్కడ అతను ఇవాన్ బెజ్డోమ్నీని కలుస్తాడు, అతను యేసు శిష్యుడు లెవి మాథ్యూ లాగా "గురువు"తో మాట్లాడి జీవితం యొక్క నిజమైన విలువను అర్థం చేసుకున్నాడు. మాస్టర్ కోసం ఇది సృజనాత్మకత యొక్క శక్తి. మాస్టర్ మరియు మార్గరీట కల సాకారం కావడానికి సహాయపడుతుంది" పైశాచికత్వం"వోలాండ్ యొక్క వ్యక్తి మరియు అతని పరివారంలో. వారు అర్హులైన శాంతిని పొందేందుకు వారికి అవకాశం ఇస్తారు... వీరులు ప్రేమ మరియు సృజనాత్మకత స్వేచ్ఛను పొందారు. పోంటియస్ పిలేట్ కూడా వీడ్కోలు చెప్పాడు. అతని కల - యేషువా పక్కన ఉండటం - నిజమైంది. "అతన్ని వెళ్ళనివ్వండి" అని అరిచిన మార్గరీటకు ధన్యవాదాలు, ప్రేమ మాస్టర్ మరియు మార్గరీటాకు బలాన్ని ఇస్తుంది మరియు వారు కలిగి ఉన్న ఇతర ప్రకాశవంతమైన లక్షణాలకు నిదర్శనం: దయ, ప్రతిస్పందన, నిజాయితీ మరియు మరెన్నో.
ఈ విధంగా, పూర్తిగా భిన్నమైన ప్రపంచాలను పెనవేసుకుని, బుల్గాకోవ్ అన్ని కాలాలలో ఉండే మరియు కాలానికి వెలుపల ఉన్న విలువలను హైలైట్ చేయాలనుకుంటున్నాడు, అంటే అవి శాశ్వతమైనవి. కానీ, రచయిత ప్రకారం, తప్పుడు విలువలను వదిలించుకోవడం పూర్తిగా సాధ్యం కాదు. అలోయిసీ మొగారిచ్ "ఉన్నది మాత్రమే కాదు, ఇప్పుడు కూడా ఉన్నాడు, ... వెరైటీ షో యొక్క ఫైనాన్షియల్ డైరెక్టర్ హోదాలో ఉన్నాడు" అని ఎపిలోగ్ పేర్కొంది.
"మీరు చేసేది మీకు తిరిగి వస్తుంది."
విన్స్టన్ చర్చిల్
మన చర్యలు మన జీవితమంతా ఎర్రటి దారంలా నడుస్తాయి, తద్వారా దాని నాణ్యతను నిర్ణయిస్తాయి. మన చర్యలు దేనిపై ఆధారపడి ఉంటాయి, వాటి పునాది ఏమిటి? సమాధానం చాలా సులభం: ఏదైనా చర్య యొక్క పునాది మన అంతర్గత లక్షణాలు, అవి మన జీవిత విలువలు కూడా. మేము ఈ లేదా ఆ చర్యను చేసినప్పుడు, మేము, మొదటగా, మన అంతర్గత ప్రపంచానికి మారాలి, మన అంతర్గత విలువలపై ఆధారపడాలి.
మన జీవితపు నిజమైన విలువలు కావు వస్తు వస్తువులు. కారు, అపార్ట్మెంట్, బట్టలు, నగలు మరియు అనేక ఇతర వస్తువులు కాదు. కొన్ని కారణాల వల్ల మనం తరచుగా వ్యక్తుల కంటే ఈ విషయాలకు ఎక్కువ విలువ ఇస్తున్నాము. ఈ సందర్భంలో, ఇది బంధువు, పని సహోద్యోగి లేదా కేవలం పాసర్‌గా ఉన్నాయా అనేది అస్సలు పట్టింపు లేదు. ఇతరులను గౌరవించడం ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు గౌరవిస్తారని మనం మరచిపోతాము. అపార్ట్మెంట్, కారు మరియు ఇతర లక్షణాలు అవసరమైనవి మరియు ముఖ్యమైనవి అని నేను అస్సలు తిరస్కరించను, కానీ అవి మన నిజమైన విలువలు కాదని అర్థం చేసుకోమని నేను మిమ్మల్ని అడుగుతున్నాను. మనం తరచుగా ఇతర వ్యక్తులతో శత్రుత్వం కలిగి ఉంటాము, సాధారణ వస్తువులను దేవత స్థాయికి పెంచుతూ మరియు వాటిని ఆరాధిస్తాము. మనమందరం ఈ జీవితంలో కొంచెం గందరగోళంలో ఉన్నామని నాకు అనిపిస్తోంది, బాహ్య వస్తువులను మరింత ముఖ్యమైనదిగా చేస్తుంది అంతర్గత లక్షణాలు. మీరు ఎప్పుడు గుర్తుంచుకోండి చివరిసారిమీ పక్కన ఉన్న, మిమ్మల్ని చుట్టుముట్టిన వ్యక్తులకు మీరు సహాయం చేశారా? మీరు ఎంత తరచుగా మంచి పనులు చేస్తారు మరియు ఇతరులను గౌరవిస్తారు?
కొన్నిసార్లు మీ అంతర్గత ప్రపంచం గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. వారికి సమాధానం అంతర్గత కోర్ని ఏర్పరచడంలో సహాయపడుతుంది, మీరు ఎల్లప్పుడూ ఆధారపడే సరైన సూత్రాలను అభివృద్ధి చేయవచ్చు, ఎలాంటి జీవిత పరిస్థితి జరిగినా.
ఈ మద్దతులలో ఒకటి మన అంతర్గత విలువలు కావచ్చు, ఇది ఈ జీవితాన్ని నావిగేట్ చేయడంలో మాకు సహాయపడుతుంది. అంతర్గత విలువల ద్వారా నేను నిర్దిష్ట నిర్ణయం తీసుకునేటప్పుడు మనకు మార్గనిర్దేశం చేసే లక్షణాలను సూచిస్తున్నాను. ఈ లక్షణాలు క్రింది స్వభావం కలిగి ఉంటాయి: ఉన్నతత్వం, ధర్మం, గౌరవం, బాధ్యత, నిజాయితీ, స్నేహపూర్వకత, పరస్పర అవగాహన మరియు మీ హృదయ లోతుల్లో మీరు కనుగొనగలిగే మరెన్నో.
వాస్తవానికి, ఈ లక్షణాలు మాత్రమే ఉంటాయి సానుకూల విలువమరియు ఏ సందర్భంలోనూ ప్రతికూలంగా ఉండకూడదు. వారు ఎందుకు ప్రతికూలంగా ఉండలేరు? మాకు కట్టుబడి ఉన్నవారా చెడు పనులుమన జీవితాన్ని మెరుగ్గా, మరింత శ్రావ్యంగా, సంతోషకరంగా మార్చగలవు, వారు నిజంగా ఇతరులకు సహాయం చేయగలరా? ఒక ప్రసిద్ధ సామెత ఉంది - "ఇతరుల కోసం గొయ్యి తవ్వకండి, మీరు దానిలో పడతారు" లేదా "చుట్టూ జరిగేది చుట్టూ వస్తుంది."
మరియు ఇది నిజం, జీవితమే ముందుకు వచ్చిన చట్టం కూడా. జీవిత నియమాలకు విరుద్ధంగా వెళ్లడం చాలా తెలివితక్కువ పని. అన్నింటికంటే, మీరు పైకప్పు నుండి దూకినట్లయితే, ఆకర్షణ యొక్క చట్టం ఖచ్చితంగా దాని పనిని చేస్తుంది, అయితే మీరు "ది మ్యాట్రిక్స్" చిత్రం నుండి నియో అయితే తప్ప. మార్గం ద్వారా, నియో అనేది నిజమైన అంతర్గత విలువల యొక్క వ్యక్తిత్వం, మంచితనం మరియు ప్రభువుల బలమైన కోట. అతను ప్రపంచాన్ని ఉపేక్ష నుండి రక్షిస్తాడు, జీవిత సత్యాన్ని ప్రజలకు వెల్లడించడానికి ప్రయత్నిస్తాడు.
కొన్నిసార్లు ప్రపంచాన్ని రక్షించడం అంటే విధ్వంసం, ఇది మనలోని చీకటికి వ్యతిరేకంగా పోరాటం. అదే విధంగా, మనలో, మన మొత్తం జీవిలో వేళ్ళూనుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్న అజ్ఞానం మరియు చీకటిపై మనం వెలుగు నింపగలము. మనల్ని మనం నాశనం చేసుకోవడం, మన ప్రియమైన వారితో సంబంధాలు మరియు మొత్తం ప్రపంచం మొత్తం నాశనం చేయడం వంటి మా పాత ప్రవర్తనా విధానాలను మనం విచ్ఛిన్నం చేయవచ్చు. మేము కొత్త సూత్రాలను సృష్టించవచ్చు, దాని కోసం బీకాన్ ఉంటుంది నిజమైన విలువలు.
నిజమైన విలువలు ఎలా నిర్ణయించబడతాయి? మీ జీవితంలో మీరు పోషించే అనేక పాత్రలు ఉన్నాయని ఊహించుకోండి. ఈ పాత్రలు వ్యక్తమవుతాయి వివిధ రంగాలుజీవితం, ఉదాహరణకు: కుటుంబం, స్నేహితులు, పని, అభిరుచులు, సాధారణంగా సమాజం. ఈ పాత్రలలో కొన్నింటిని ఇప్పుడు చూద్దాం.
మనకు అత్యంత సన్నిహితమైన మరియు అత్యంత విలువైన కుటుంబంతో ప్రారంభిద్దాం. మీరు కావచ్చు: తండ్రి, తల్లి, కొడుకు, కుమార్తె, సోదరి, సోదరుడు మొదలైనవి. తండ్రి/తల్లి ఉదాహరణ చూద్దాం. ఇప్పుడు ఊహించుకోండి, లేదా ఇంకా బాగా, మీరు ఎలాంటి తండ్రి/తల్లి కావాలనుకుంటున్నారో రాయండి. మీరు మీ పిల్లలలో ఎలాంటి లక్షణాలను చూపించాలనుకుంటున్నారు? మీరు వారి పట్ల సున్నితంగా ఉండాలనుకుంటున్నారా, ప్రేమ మరియు సంరక్షణ ఇవ్వాలని, గౌరవం మరియు పరస్పర అవగాహన, విధేయత మరియు నిజాయితీతో కూడిన వాతావరణంలో వారిని పెంచాలనుకుంటున్నారా? మీరు ఈ లక్షణాలను వ్రాసిన తర్వాత, మిమ్మల్ని మీరు పర్యవేక్షించడానికి ప్రయత్నించండి నిజ జీవితం. మీ ప్రవర్తన మరియు చర్యలు మీరు కలిగి ఉండాలనుకుంటున్న లక్షణాలకు అనుగుణంగా ఉన్నాయా? లేకపోతే, ఎందుకు మరియు ఎలా మార్చవచ్చో ఆలోచించండి.
నేను పనిలో పోషించే పాత్రను నేను పరిగణించాలనుకుంటున్న తదుపరి పాత్ర. మీరు స్విమ్మింగ్ కోచ్ అని చెప్పండి మరియు పిల్లలకు ఈత నేర్పండి. పిల్లలకు ఈత నేర్పించడంతో పాటు, మీరు వారికి ఆదర్శంగా, మార్గదర్శకంగా ఉన్నారు. అభ్యాసం నీటిపై మాత్రమే కాకుండా, పిల్లల తలలలో కూడా జరుగుతుంది, మీరు వారికి బోధిస్తారు నైతిక సూత్రాలు. మరియు తరగతుల సమయంలో మీరు ప్రవర్తించే విధానం, మీరు వ్యవహరించే సూత్రాలు మరియు మీరు ఆధారపడే విలువలు, ఆకారాలు, మొదట, మీ ప్రవర్తన మరియు రెండవది, పిల్లల ప్రవర్తన, అతను మీ నుండి స్వీకరించగలడు.
దీని నుండి మన అంతర్గత విలువలు, మనం ఏ పాత్రను ఆక్రమించినా, అదే విధంగా రూపొందించబడాలి. మరియు ఈ కీ మన సానుకూల లక్షణాల వెనుక ఉన్న తలుపులను మాత్రమే తెరవాలి.
మీరు మీ పిల్లలతో ఎలా ప్రవర్తిస్తారో అదే విధంగా ఇతర పిల్లలతోనూ ప్రవర్తించండి. కుటుంబంలో మరియు జీవితంలోని అన్ని రంగాలలో మీ ప్రవర్తనను గమనించండి మరియు ఎల్లప్పుడూ నిజమైన విలువలను గుర్తుంచుకోండి.
మన జీవితంలోని అన్ని పాత్రల గుండా వెళ్ళడానికి మరియు మనకు తెలిసిన ఆ లక్షణాలను చూడటానికి మనకు అవకాశం ఉంది, కానీ కొన్ని కారణాల వల్ల మేము వాటిని మార్గదర్శకంగా ఉపయోగించము, వాటిని పునాదిగా ఉపయోగించము. మన అంతర్గత విలువలు ఒకేలా ఉంటాయి ప్రకాశవంతం అయిన వెలుతురుమన మార్గాన్ని ప్రకాశవంతం చేసే ఒక దీపస్తంభం, సరైన మార్గాన్ని అనుసరించడానికి మరియు మనల్ని మరియు మన జీవితాలను పొగమంచులా చుట్టుముట్టే కోరికల అగాధంలో పోకుండా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది.
నిజమైన విలువలు మన వ్యక్తిత్వానికి ఆధారం కావాలి, అవి మార్గదర్శిగా పనిచేస్తాయి మరియు మన మొత్తం మార్గాన్ని విస్తరించి సరైన దిశలో నడిపించాలి. మీ విలువలు ధర్మం మరియు క్రమం, ప్రేమ మరియు కరుణ, గొప్పతనం మరియు గౌరవం అని నేను ఆశిస్తున్నాను. మరియు, వాస్తవానికి, అవన్నీ మీ జీవితాన్ని, మీ కుటుంబం యొక్క జీవితాన్ని మరియు మన గ్రహం మీద ఉన్న ప్రజలందరినీ ప్రకాశవంతం చేస్తాయని నేను ఆశిస్తున్నాను.
జట్టు అభివృద్ధికి దశలు, పరిస్థితులు మరియు ప్రోత్సాహకాలు
ఒక బృందం, వ్యక్తుల సమూహంగా, వ్యక్తుల సమాహారం - అనుబంధ లక్షణాల వాహకాలు, వ్యక్తిగత వ్యక్తిగత లక్షణాలను సమర్థవంతంగా సమతుల్యం చేయడం ద్వారా ఒక ఉమ్మడి లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ఒకరితో ఒకరు పరస్పరం సంభాషించుకుంటారు.
జట్టు దాని అభివృద్ధిలో అనేక దశల గుండా వెళుతుంది.
మొదటి దశ నిర్మాణ దశ. :
ఒక ఉమ్మడి లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి వ్యక్తుల సమూహం కలిసి వచ్చినప్పుడు ఒక జట్టు పుడుతుంది. ప్రారంభంలో, జట్టు సభ్యులకు ఒకరికొకరు పరిచయం లేదు మరియు వారు కలిసి పనిచేయగలరో లేదో తెలియదు, కాబట్టి వారు సమస్యను స్వయంగా పరిష్కరించడంలో మరియు వారి సంబంధాల గురించి అనిశ్చితిని అనుభవిస్తారు. దీన్ని గుర్తించడానికి సమయం పడుతుంది.
ఈ సమయంలో జట్టులో సంబంధాలు అనిశ్చితంగా ఉన్నాయి: మొదట, బృంద సభ్యులు సురక్షితంగా భావించడానికి మరియు మాత్రమే చూపించడానికి దూరాన్ని కలిగి ఉంటారు. మంచి లక్షణాలుఇతరులను సంతోషపెట్టడానికి.
ఈ దశలో, ప్రజలు ఒకరినొకరు మరియు నాయకుడిని నిశితంగా పరిశీలిస్తారు, విచారణ మరియు లోపం ద్వారా వ్యవహరిస్తారు. వాటి మధ్య కనెక్షన్లు ఇప్పటికీ బలహీనంగా మరియు అస్థిరంగా ఉన్నాయి, స్నేహపూర్వక పరిచయాలు తరచుగా మారుతాయి. అపార్థాల కారణంగా తరచుగా గొడవలు తలెత్తుతాయి. ఈ దశలో నాయకుడు జట్టును నిర్వహించడంలో సహేతుకమైన దృఢత్వాన్ని చూపించకపోతే, "స్వింగ్" ఆలస్యం కావచ్చని నొక్కి చెప్పాలి. బృంద సభ్యులు ఇంకా బాధ్యత వహించడానికి సిద్ధంగా లేరు మరియు మేనేజర్ స్వయంగా పాత్రలు, విధులను పంపిణీ చేసి సమూహ చర్యలను ప్రారంభించే వరకు వేచి ఉంటారు.
ఈ దశలో, బృందం తక్కువ పనితీరుతో వర్గీకరించబడుతుంది, ఎందుకంటే దాని సభ్యులు వారి చర్యలలో అనిశ్చితిని అనుభవిస్తారు మరియు సమూహం యొక్క శక్తి సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడం మరియు సహకార పద్ధతుల కోసం శోధించడం ద్వారా గ్రహించబడుతుంది. ఇది ఎంత త్వరగా ముగుస్తుంది, జట్టు అభివృద్ధి ప్రక్రియ అంత వేగంగా సాగుతుంది.
మార్గనిర్దేశం చేసే శక్తి, అభివృద్ధికి ప్రధాన లక్ష్యం కావాలి. ఆమె బృందాన్ని సమీకరించింది. ప్రతి సభ్యుడు కూడా వారి పని యొక్క ప్రాముఖ్యతను స్పష్టంగా అర్థం చేసుకోవాలి. వారు ఎదుర్కొనే పని ఎంత క్లిష్టమైనది మరియు ప్రతిష్టాత్మకమైనది, దానిని పరిష్కరించడానికి ప్రజలను ఏకం చేయడం సులభం. అంతేకాక, లక్ష్యం యొక్క అర్థం తార్కికంగా మాత్రమే కాకుండా, హృదయం గుండా కూడా స్పష్టంగా ఉండాలి. ఈ సందర్భంలో, దాని సాధన జట్టులోని ప్రతి సభ్యుని బాధ్యత అవుతుంది.
మనస్తత్వవేత్తలు నాయకుడి నుండి లక్ష్యాలు లేదా అవసరాలు వచ్చినట్లయితే, వాటిని సబార్డినేట్‌లు బాహ్యంగా భావిస్తారని కనుగొన్నారు. వారి స్వంత సహచరులచే వారు ముందుకు వచ్చి మద్దతు ఇచ్చినట్లయితే, జట్టు అటువంటి లక్ష్యాలను మరియు డిమాండ్లను వారి స్వంతంగా పరిగణిస్తుంది మరియు వారు వ్యక్తులపై చాలా బలమైన ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటారు.
ఉద్దేశించిన లక్ష్యం వైపు విజయవంతమైన పురోగతికి షరతుల్లో ఒకటి క్రమశిక్షణ. అందుకే, జట్టు ఏర్పడే మొదటి దశలో, ఒక నాయకుడు కఠినమైన కార్యనిర్వాహక క్రమశిక్షణతో అధికార నిర్వహణ శైలిని ఉపయోగించవచ్చు. నాయకుడు స్వయంగా సబార్డినేట్‌ల అవసరాలను అభివృద్ధి చేస్తాడు మరియు ఇచ్చిన ఆదేశాల అమలును ఖచ్చితంగా పర్యవేక్షిస్తాడు అనే వాస్తవం ఈ శైలిని కలిగి ఉంటుంది. అందువల్ల, మేనేజర్ యొక్క మొట్టమొదటి పని ఏమిటంటే, ఎవరికి ఏమి చేయాలో వివరించడం, వనరులను పంపిణీ చేయడం మరియు జట్టు సభ్యులు పని చేసే నియమాలను ఏర్పాటు చేయడం. అవసరమైతే, సహచరులను ప్రోత్సహించడం మరియు శిక్షించడం, అతను ఎవరితోనూ సంప్రదించకూడదు, పూర్తి బాధ్యత తీసుకుంటాడు తీసుకున్న నిర్ణయాలునాకే.
వ్యక్తుల మధ్య వ్యక్తిగత పరిచయాల ప్రక్రియలను వేగవంతం చేయండి, వారి బహిర్గతం జీవిత విలువలుమరియు నమ్మకాలు, మీ చింతలు, ఆశలు మొదలైనవి మీరు చేయగలరు వివిధ మార్గాల్లో. ఉమ్మడి వినోదం ద్వారా ఇది బాగా చేయవచ్చు. సాధారణంగా, జట్టు సభ్యులు ఎంత త్వరగా ఒకరినొకరు సన్నిహితంగా తెలుసుకుంటారు, అంత త్వరగా సమర్థవంతమైన సహకారం ప్రారంభమవుతుంది.
రెండవ దశ స్థాన దశ.
బృందం ఆచరణాత్మకంగా ఒకదానికొకటి అధ్యయనాన్ని పూర్తి చేస్తుంది మరియు ప్రతి సభ్యుని వ్యక్తిగత స్థానాలను నిర్ణయిస్తుంది అనే వాస్తవం ఇది వర్గీకరించబడుతుంది. మేనేజర్ యొక్క సహకారం విమర్శనాత్మకంగా అంచనా వేయబడినప్పుడు, వర్గాలు ఏర్పడతాయి మరియు వాటి మధ్య విభేదాలు మరింత బహిరంగంగా వ్యక్తీకరించబడినప్పుడు అనేక బృందాలు ఈ తిరుగుబాటు కాలాన్ని ఎదుర్కొంటాయి. వ్యక్తిగత సంబంధాలు చాలా ముఖ్యమైనవి, బలాలు మరియు బలహీనతలు వ్యక్తులుబయటకు వచ్చి, బృందం ఒప్పందాన్ని చేరుకోవడానికి మార్గాలను చర్చించడం ప్రారంభిస్తుంది మరియు సంబంధాలను మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. అదే సమయంలో, నాయకత్వం కోసం అధికార పోరును గమనించవచ్చు.
వద్ద సరైన అభివృద్ధిజట్టు త్వరగా మొదటి దశను దాటుతుంది. జట్టు సభ్యులు ఒకరిపై ఒకరు ఆధారపడతారు, నాయకుడిపై కాదు. రెండవ దశ తరచుగా వివాదాస్పదంగా ఉంటుంది మరియు దీనిని "తుఫాను" అని పిలుస్తారు. ప్రజల దూరం కారణంగా గతంలో దాగి ఉన్న చికాకులు మరియు మనోవేదనలు వివాదాల రూపంలో బయటికి వస్తాయి. అయితే, ఈ దశ అభివృద్ధి సమర్థవంతమైన జట్టుఎందుకంటే సంభావిత ప్రాముఖ్యత ఉంది మునుపు దాచిన అంతర్గత ఉద్దేశ్యాలు, అభిరుచులు మరియు అపరిపక్వ జట్టు సభ్యుల ఆకాంక్షలు వారిని నిర్ణయాలు తీసుకోకుండా దృష్టి మరల్చాయి ప్రధాన పనిమంచి స్థానాన్ని పొందడం, అధికారాన్ని పొందడం మొదలైనవి. వాటిని బయటకు పంపడం వలన మీరు ఈ అడ్డంకిని త్వరగా అధిగమించవచ్చు. "తుఫాను" క్రింది లక్షణాలను కలిగి ఉంది:
తెరవెనుక ప్రతికూల భావావేశాలు, దూకుడు, నిందలు, ఆరోపణలు లేదా ప్రతి ఒక్కరిపై గొణుగుడు (వ్యంగ్య, వ్యంగ్య వ్యాఖ్యలు, తరచుగా ప్రత్యర్థికి ప్రత్యక్షంగా వ్యక్తీకరించడం, పరోక్ష ఆరోపణలు మరియు సూచనల రూపంలో) ;
మేనేజర్‌తో అసంతృప్తి: నిరంకుశుడు, అతని పద్ధతులు చాలా అధికారమైనవి;
కుట్రలు, వర్గాలు మరియు పౌర కలహాల శ్రేయస్సు.
ఈ దశలో, నాయకుడు ఏమి జరుగుతుందో తెలుసుకోవాలి మరియు ప్రతిదానికీ కళ్ళు మూసుకోకూడదు. ఇది జట్టు పరిపక్వ దశ. దురదృష్టవశాత్తు, కొన్ని సంస్థలు ఈ దశలో శాశ్వతంగా నిలిచిపోతాయి.
నిజమైన నాయకుడు "తుఫాను" యొక్క శక్తిని సద్వినియోగం చేసుకోవాలి. అతను తప్పనిసరిగా:
ప్రతి ఒక్కరినీ "వారి కార్డులను చూపించు";
మర్యాద, సరసత, శ్రద్ధ, సమానత్వంతో ఒక ఉదాహరణను సెట్ చేయండి;
ఒకరి ముఖాల్లో మరొకరు తమ మనోవేదనలను వ్యక్తం చేయమని బలవంతం చేయండి;
అభివృద్ధి చెందుతున్న సమస్యలకు సానుకూల పరిష్కారాలను కనుగొనడానికి ప్రతి ఒక్కరూ కలిసి పని చేయమని ప్రోత్సహించండి; అంతర్గత వైరుధ్యాలను వాటి కారణాలను గుర్తించడం ద్వారా పరిష్కరించండి;
బృందంలో పరస్పర కమ్యూనికేషన్ యొక్క నిబంధనలు మరియు నియమాలను పరిచయం చేయండి;
ఒకరినొకరు వినడం మరియు గౌరవించడం మరియు వారు స్థాపించబడిన నిబంధనలను ఉల్లంఘిస్తే ఒకరినొకరు నైతికంగా సరిదిద్దుకోవడం గురించి ప్రజలకు నేర్పండి.
అందువలన, సాధారణ విలువలు మరియు ఆసక్తుల ఆధారంగా, జట్టు యొక్క ఏకీకృత సూక్ష్మ సామాజిక వాతావరణం క్రమంగా ఏర్పడుతుంది, కార్పొరేట్ సంస్కృతి. ఈ దశలో నాయకుడి పని సారూప్యత గల వ్యక్తులను సృష్టించడం. ఈ పరివర్తనల ప్రక్రియలో, నాయకుడు అధికార (డైరెక్టివ్) నాయకత్వ శైలి నుండి సామూహిక (ప్రజాస్వామ్య) శైలికి మారవచ్చు, ఇది బృందం చర్చ కోసం వీలైనన్ని ఎక్కువ సమస్యలను లేవనెత్తాలనే కోరికతో వర్గీకరించబడుతుంది.
మూడవ దశ ఏకీకరణ దశ.
జట్టులో మేధో, భావోద్వేగ మరియు సంకల్ప ఐక్యత క్రమంగా ఉద్భవించడం ద్వారా ఇది వర్గీకరించబడుతుంది.
బృందం యొక్క సామర్థ్యాలు, పరస్పర అవగాహన మరియు మానసిక అనుకూలత గురించి సభ్యులందరి అవగాహన ద్వారా మేధో ఐక్యత నిర్ణయించబడుతుంది. వ్యక్తులుపని ప్రక్రియలో, కనుగొనాలనే కోరిక పరస్పర భాష, ఒక సాధారణ అభిప్రాయాన్ని అభివృద్ధి చేయండి.
జట్టులో మరియు దాని వెలుపల జరిగే సంఘటనల పట్ల ఉద్యోగులందరూ సానుభూతితో కూడిన వాతావరణం, సహచరుల విధి పట్ల ఆందోళన మరియు వారి పట్ల సున్నితత్వం ద్వారా భావోద్వేగ ఐక్యత వేరు చేయబడుతుంది. అటువంటి బృందంలో ఏ ఒక్క వ్యక్తి కూడా ఒంటరిగా మరియు రక్షణ లేనివాడుగా భావించబడడు;
అభివృద్ధి చెందుతున్న ఇబ్బందులు, అడ్డంకులను అధిగమించడానికి మరియు విషయాన్ని పూర్తి చేయడానికి జట్టు సామర్థ్యంలో సంకల్పం యొక్క ఐక్యత వ్యక్తమవుతుంది, అలాగే ప్రతి ఒక్కరి వ్యక్తిగత ప్రయోజనాలను ప్రజల ప్రయోజనాలకు లోబడి ఉంటుంది.
అందువలన, ఈ దశలో, సహృదయ సహకారం మరియు పరస్పర సహాయం యొక్క సంబంధాలు చివరకు జట్టులో స్థాపించబడ్డాయి. ఉత్పత్తి రంగానికి వెలుపల ఉన్న వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ ద్వారా ఇది ప్రత్యేకంగా సులభతరం చేయబడుతుంది, ఉదాహరణకు, విశ్రాంతి సమయాన్ని కలిసి గడపడం.
మూడవ దశలో, మేనేజర్ మాత్రమే కాదు, అన్ని ఉద్యోగులు కూడా జట్టు కార్యకలాపాలకు బాధ్యత వహిస్తారు. మేనేజర్ పూర్తిగా ప్రజాస్వామ్య నిర్వహణ శైలికి మారి, వ్యాపార సమావేశాలను నిర్వహించి, ఉత్పత్తి మరియు ఇతర సమస్యలకు సరైన పరిష్కారాలను కనుగొనడానికి ఉద్యోగులతో కలిసి ప్రయత్నిస్తాడు. నాయకుడు జట్టుకు పైన నిలబడిన వ్యక్తిగా కాకుండా, నాయకత్వ విధులను కలిగి ఉన్న జట్టు సభ్యునిగా వ్యవహరించడం ప్రారంభిస్తాడు. మొదటి దశలో నాయకుడిని సబార్డినేట్‌లు తమకు బాహ్య శక్తిగా భావించినట్లయితే, మూడవ దశలో అతను అధికారిక ప్రతినిధిగా మరియు జట్టు ప్రయోజనాలకు ప్రతినిధిగా వ్యవహరిస్తాడు.
నాల్గవ దశ పరిపక్వ దశ.
సమస్యలను విజయవంతంగా పరిష్కరించడంలో మరియు వనరులను ఉపయోగించడంలో బృందం అనుభవాన్ని పొందుతుంది. సమయాన్ని సక్రమంగా ఉపయోగించుకోవడం మరియు పనులను స్పష్టం చేయడంపై ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది. గెలిచిన జట్టులో భాగమైనందుకు ఉద్యోగులు గర్వపడతారు. వారు సమస్యలను వాస్తవికంగా చూస్తారు మరియు వాటిని సృజనాత్మకంగా పరిష్కరిస్తారు. అభివృద్ధి చెందిన జట్టులో దాని సభ్యుల మధ్య బలమైన బంధాలు ఉంటాయి. ప్రజలు అంగీకరించబడతారు మరియు వారి యోగ్యతలను బట్టి తీర్పు ఇవ్వబడతారు, వారి అభిరుచులపై కాదు. సంబంధాలు ప్రధానంగా అనధికారికంగా ఉంటాయి. వ్యక్తిగత విభేదాలు త్వరగా పరిష్కరించబడతాయి. బృందం వారి పనిలో అద్భుతమైన ఫలితాలను చూపగలదు.
మేనేజర్ నిష్క్రియ నాయకత్వ శైలికి మారవచ్చు. ఇది చేయుటకు, సమర్థవంతమైన పని పద్ధతులను అభివృద్ధి చేయడంలో సమూహ సభ్యుల చొరవను అతను ప్రోత్సహించాలి, పాక్షికంగా సమూహానికి నిర్ణయాలు తీసుకోవడం, పాత్రలు మరియు పనులు పంపిణీ చేయడం మొదలైన వాటి అధికారాన్ని పాక్షికంగా అప్పగించాలి, అదే సమయంలో ఉమ్మడిగా నిర్వహించడానికి అవసరమైన అధికారాన్ని అందించాలి. మొత్తం సంస్థ యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా పనులు.
జట్టు పరిపక్వతను సాధించడానికి, నాయకుడు మొదట దానిలోని ప్రతి సభ్యుని నుండి జట్టు యొక్క ఆలోచనలు మరియు పనుల యొక్క అవగాహన మరియు అంగీకారాన్ని నిర్ధారించాలి. అందువల్ల, సమూహం దాని లక్ష్యాల (మిషన్) ఏర్పాటులో పాల్గొనడం నిర్ణయాత్మక అంశంఅంతిమ విజయం సాధించడంలో.
చాలా మంది నిర్వాహకులు ఇక్కడ ఇబ్బందులను ఎదుర్కొంటారు, కానీ ఇది చేయకపోతే, జట్టు నాయకుడిపై ఆధారపడే స్థితిలో ఉంటుంది, ఇది సామూహిక సృజనాత్మకత మరియు సహకారం యొక్క అభివ్యక్తికి ఆటంకం కలిగిస్తుంది.
నాయకుడు జట్టు యొక్క తదుపరి దశ అభివృద్ధి (పరిపక్వత) యొక్క ఆగమనాన్ని ముందుగా చూడగలగాలి మరియు ప్రతి ఒక్కరినీ కొత్త అవకాశాలకు ముందుకు నడిపించాలి. ఇది వృద్ధి సంఘర్షణలు సంభవించకుండా నిరోధిస్తుంది. బృందం పని నాణ్యత మెరుగుపడటంతో, నిర్వహణ ప్రక్రియలో ఆవిష్కరణలను ప్రవేశపెట్టే అవకాశాలు కూడా విస్తరిస్తాయి. వేర్వేరు ఉద్యోగులు వారి అనుభవాన్ని బట్టి ఒకటి లేదా మరొక పనిని పర్యవేక్షించగలరు. అధికార ప్రతినిధి వర్గం విస్తరిస్తోంది, ప్రతిదీ ఎక్కువ మంది వ్యక్తులుప్రణాళిక మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడంలో పాల్గొంటుంది. వ్యక్తిగత ఉదాహరణ మరియు అధికారాన్ని ఉపయోగించి, జట్టు అభివృద్ధి యొక్క అన్ని దశలను దాటడానికి మరియు వారి పూర్తి సామర్థ్యాన్ని చేరుకోవడానికి మేనేజర్ సహాయం చేస్తాడు.
అడ్డంకిగా ఉన్న ఇబ్బందులను అధిగమించే మార్గాలు సమర్థవంతమైన అభివృద్ధిజట్లు
పరిపక్వత మరియు ప్రభావానికి మార్గంలో, బృందం అకస్మాత్తుగా వృద్ధి మందగించినట్లు కనుగొనవచ్చు. ఉద్భవిస్తున్న పరిమితుల లక్షణాలలో ఒకటి కింది స్థాయిమార్పు కోసం కోరికలు మరియు వాటి తక్కువ ఫలితాలు. ఇది ఎక్కువగా విశ్లేషించడానికి ఉపయోగపడుతుంది సాధారణ తప్పులు, ఎందుకంటే వాటిని అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా, జట్టు సమస్యలను పరిష్కరించడం సులభం.
నాయకుడి అసమర్థత.
నాయకత్వం అనేది జట్టు పని నాణ్యతను నిర్ణయించే అతి ముఖ్యమైన అంశం. జట్టు విధానాన్ని అవలంబించడానికి ఇష్టపడని లేదా ఈ నాయకత్వ శైలిని ఉపయోగించగల సామర్థ్యం లేని నాయకుడు ఏదైనా జట్టు-నిర్మాణ చొరవను అణిచివేస్తాడు.
మంచి నాయకుడు ఎల్లప్పుడూ ప్రత్యేక శ్రద్ధ మరియు ప్రదర్శనలు చెల్లిస్తాడు వ్యక్తిగత ఉదాహరణప్రశ్నలను పూర్తి పరిష్కారానికి ఎలా తీసుకురావాలి. విజయం యొక్క అనేక భాగాలు ఉన్నాయి. ప్రభావవంతమైన నాయకుడు:
అతను ఇతరుల నమ్మకాల గురించి నిజాయితీగా ఉంటాడు మరియు వారు కూడా అతనిని నిజాయితీగా భావిస్తారు;
లక్ష్యాలను సాధించడానికి మరియు జట్టును అభివృద్ధి చేయడానికి ఒక సాధనంగా అధికార ప్రతినిధిని ఉపయోగిస్తుంది;
అన్ని సబార్డినేట్‌లకు స్పష్టమైన మరియు సమాన మూల్యాంకన ప్రమాణాలను కలిగి ఉంది;
ప్రతిఫలంగా నమ్మకం మరియు విధేయతను అందించడానికి మరియు స్వీకరించడానికి సిద్ధంగా మరియు సామర్థ్యం;
తన ఉద్యోగుల ఆశలు, భయాలు మరియు అవసరాలను గ్రహించగలడు మరియు వారి గౌరవాన్ని గౌరవిస్తాడు;
వాస్తవాలను నిజాయితీగా మరియు నేరుగా ఎదుర్కొంటుంది;
ప్రతి సమూహం మరియు ప్రతి వ్యక్తి యొక్క అభివృద్ధిని ప్రోత్సహిస్తుంది;
సమర్థవంతమైన పని పద్ధతులను ఏర్పాటు చేయడం మరియు నిర్వహించడం;
పనిని ప్రతి ఒక్కరికీ సంతృప్తి మరియు ప్రేరణ మూలంగా చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంది.
ఉద్యోగులకు తక్కువ అర్హతలు.
వ్యక్తిగత ప్రతిభ మొత్తం కంటే సమిష్టి ఎక్కువ.
మీరు కలిసి పని చేయగల ఉద్యోగుల సమతుల్య మిక్స్ అవసరం. ఏదైనా జట్టులో వివిధ విధులు నిర్వహించాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు అటువంటి "పాత్రల" విశ్లేషణ సమతుల్య మరియు పూర్తి-బ్లడెడ్ బృందాన్ని సృష్టించడానికి సహాయపడుతుంది. మేము వేరు చేయవచ్చు: "ఐడియా ప్రొవైడర్", "అనలిస్ట్", "ఆర్గనైజర్", "క్రిటిక్" మరియు అనేక "ఎగ్జిక్యూటర్లు". ప్రతి ఉద్యోగి జాబితా చేయబడిన ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పాత్రలను తీసుకుంటాడు. నిర్దిష్ట పాత్రను పూరించడానికి ఎవరూ లేకుంటే, జట్టు ఈ గ్యాప్‌ను పూరించాలి.
జట్టు సభ్యులకు ప్రాథమిక పని నైపుణ్యాలు లేనట్లయితే, వారు స్వీకరించే అవకాశం లేదు ఉపయోగకరమైన ఫలితాలు. ప్రొఫెషనల్ మరియు కలయికను సాధించడం అవసరం మానవ లక్షణాలు, ఇది కలిసి మీ పనిని విజయవంతంగా ఎదుర్కోవటానికి మాత్రమే మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
ప్రతి ఉద్యోగి అభివృద్ధికి బృందం ఒక సాధనం.
కొత్త ఉద్యోగులు వచ్చినప్పుడు, వారిని అవగాహనతో కానీ దృఢంగా కానీ బోర్డులోకి తీసుకురావడం ముఖ్యం. బృందం తప్పనిసరిగా డిమాండ్లు చేయాలి మరియు కొత్త ఉద్యోగి ఇక్కడ ఏదో ఒకవిధంగా పని చేయడం సాధ్యం కాదని అర్థం చేసుకోవాలి. ప్రతి ఉద్యోగి తమను ఒక ప్రత్యేక హక్కుగా భావించాలి.
అభివృద్ధి చెందిన ఉద్యోగులను క్రింది లక్షణాల ద్వారా గుర్తించవచ్చు:
ఎనర్జిటిక్;
తన భావోద్వేగాలను తట్టుకోగలడు;
నా అభిప్రాయాన్ని బహిరంగంగా చెప్పడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను;
తన అభిప్రాయాన్ని బాగా వ్యక్తపరుస్తుంది;
వాదనల ప్రభావంతో దృక్కోణాన్ని మార్చవచ్చు, కానీ బలవంతం కాదు.
నిర్మాణాత్మక సామాజిక వాతావరణం.
ఒక బృందం వివిధ వయసుల వ్యక్తులను, విభిన్న నేపథ్యాలతో, విభిన్న విలువలతో మరియు జీవిత ప్రణాళికలు. ఇది నిర్మాణాత్మక సామాజిక వాతావరణాన్ని సృష్టించడంలో నిష్పాక్షికంగా ఇబ్బందులకు దారి తీస్తుంది.
టీమ్ టాస్క్‌ల పట్ల ఉద్యోగుల అంకితభావం సానుకూల వాతావరణానికి సంకేతాలలో ఒకటి. బృందం పట్ల నిబద్ధత తప్పనిసరిగా స్పృహతో అభివృద్ధి చెందాలి, ఎందుకంటే ప్రతి ఉద్యోగి వ్యక్తిగతంగా తమ శక్తిని సామూహిక లక్ష్యాలకు మళ్లించాలని నిర్ణయించుకునే వరకు ఇది చాలా అరుదుగా స్వయంగా పుడుతుంది.
భక్తిభావం పెరగడం జట్టు పరిపక్వతకు సూచిక. ఉద్యోగుల మధ్య భావోద్వేగ బంధాలు బలపడతాయి మరియు వారు భాగస్వామ్య లక్ష్యాలను చురుకుగా కొనసాగించగలుగుతారు మరియు యాజమాన్యం గొప్ప సంతృప్తిని తెస్తుంది. ప్రతి ఒక్కరి శ్రేయస్సు కోసం శ్రద్ధతో పాటు సూటిగా మరియు నిజాయితీని మిళితం చేసే వెచ్చదనం జట్టులో ఉంది.
జట్టు విధానం ప్రతి ఒక్కరినీ వారి స్వంత వ్యక్తిగా ప్రోత్సహిస్తుంది.
మరొకటి ముఖ్యమైన అంశంసమిష్టివాదం మద్దతు. ఈ సందర్భంలో, జట్టు ప్రతి వ్యక్తి బలంగా మరియు మరింత నమ్మకంగా అనుభూతి చెందడానికి అనుమతిస్తుంది. ఉద్యోగుల మధ్య విభేదాలు తలెత్తితే, వాటి గురించి బహిరంగంగా మాట్లాడటం మంచిది. ముఖ్యమైన సమస్యలు చెప్పనప్పుడు, జట్టు వాతావరణం రక్షణాత్మకంగా మారుతుంది: ప్రజలు తమ అభిప్రాయాలను దాచుకుంటారు, సహజంగా కాకుండా సౌకర్యవంతంగా ఉండటానికి మరియు సాధారణ కారణానికి ఉపయోగకరంగా ఉండటానికి ఇష్టపడతారు.
అస్పష్టమైన లక్ష్యాలు.
మీరు దేని కోసం ప్రయత్నిస్తున్నారో అర్థం చేసుకోవడం విజయానికి మొదటి మెట్టు. ప్రతి ఒక్కరూ స్పష్టమైన దృష్టిని కలిగి ఉన్నట్లయితే, సమర్థవంతమైన మరియు పరిణతి చెందిన వ్యక్తుల బృందం సాధారణంగా లక్ష్యాన్ని సాధించగలదు ఆశించిన ఫలితాలు. జట్టు సభ్యులు ఒక లక్ష్యాన్ని పంచుకుంటే మరియు దానిని కొంత మేరకు విశ్వసిస్తే దాని కోసం తమను తాము అంకితం చేసే అవకాశం ఉంది. సొంత ప్రయోజనం. అటువంటి ఒప్పందాన్ని సాధించడం అంత సులభం కాకపోవచ్చు, కానీ విజయవంతమైన జట్టుకృషికి ఇది ఒక ఆవశ్యకమైన అవసరం అని అనుభవం చూపించింది.
లక్ష్యం యొక్క స్పష్టమైన దృష్టి లేనట్లయితే, ఫలితంగా, వ్యక్తిగత జట్టు సభ్యులు మొత్తం విజయానికి దోహదం చేయలేరు. లక్ష్యాలు అందరికీ స్పష్టంగా ఉన్నప్పటికీ, వ్యక్తిగత మరియు సామూహిక ప్రయోజనాల మధ్య రాజీని కనుగొనడం చాలా ముఖ్యం.
సమర్థవంతమైన బృందం ప్రతి ఉద్యోగి వారి వ్యక్తిగత ఆసక్తులను సంతృప్తి పరచడానికి మరియు సామూహిక ఆసక్తుల సాక్షాత్కారానికి దోహదం చేస్తుంది.
సమిష్టి మరియు వ్యక్తిగత కట్టుబాట్లు కాలానుగుణంగా మారాలి. ప్రారంభంలో స్పష్టమైన లక్ష్యాలను కలిగి ఉన్న జట్లకు అనేక ఉదాహరణలు ఉన్నాయి, కానీ తర్వాత వాటిని సర్దుబాటు చేయడంలో వారి అసమర్థతకు చెల్లించబడ్డాయి. ఎదురుచూసే బృందం, ఇబ్బందులను అంచనా వేస్తుంది, అన్ని అవకాశాలను ఉపయోగిస్తుంది మరియు పొందిన అనుభవాన్ని బట్టి లక్ష్యాలను నిర్దేశిస్తుంది. అలాంటి జట్టు అంతిమంగా విజయం సాధిస్తుంది.
పనికిరాని పని పద్ధతులు.
స్మార్ట్ వర్క్ ప్రాక్టీసులు మరియు సమర్థవంతమైన నిర్ణయం తీసుకోవడం ఏ బృందానికి అవసరం. ప్రత్యేక శ్రద్ధకింది ప్రశ్నలు అర్హులు:
నిర్ణయాలు ఎలా తీసుకుంటారు;
సమాచారాన్ని సేకరించి ప్రదర్శించే పద్ధతులు ఏమిటి;
జట్టు లోపల మరియు వెలుపల సంబంధాలు ఏమిటి;
వనరుల నిర్వహణ సామర్థ్యం ఎక్కువగా ఉందా?
నిర్ణయ విశ్లేషణ ప్రక్రియ అభివృద్ధి చేయబడిందా;
కొత్త పనులు ఎలా అంచనా వేయబడతాయి;
ప్రభావాన్ని కొలిచే ప్రమాణాలు ఏమిటి.
IN మంచి జట్టుపని పద్ధతులు చాలా శుద్ధి చేయబడ్డాయి, అవి అనధికారికంగా కానీ కఠినమైన క్రమశిక్షణగా మారాయి. ప్రజలు తమ చర్యలకు నాణ్యతా ప్రమాణాలను వర్తింపజేయడం నేర్చుకుంటారు. వ్యక్తిగత ఉద్యోగులు సాధారణంగా గుర్తించబడిన మరియు జట్టులో ఉపయోగించే వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలను పొందుతారు. సమావేశాలలో యోగ్యత యొక్క ఆత్మ ఉంది మరియు చాలా అరుదుగా నిస్తేజంగా ఉంటుంది. అయితే జట్టు వేగంగా ముందుకు సాగుతోంది ఉన్నతమైన స్థానంవ్యక్తిగత శ్రద్ధ మరియు కమ్యూనికేషన్ సౌలభ్యం అన్ని సంబంధిత సంఘర్షణ పరిస్థితుల యొక్క శీఘ్ర పరిష్కారాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.
బహిరంగత మరియు ఘర్షణ లేకపోవడం.
విజయం సాధించాలంటే, జట్టు సభ్యులు ఒకరి గురించి ఒకరు తమ అభిప్రాయాలను వ్యక్తపరచగలగాలి, విబేధాలు మరియు సమస్యలను హాస్యాస్పదంగా అనిపించే భయం లేకుండా మరియు ప్రతీకార భయం లేకుండా చర్చించగలరు. జట్టు సభ్యులు తమ అభిప్రాయాలను వ్యక్తం చేయడానికి ఇష్టపడకపోతే, చాలా శక్తి, కృషి మరియు సృజనాత్మకత వృధా అవుతుంది. ప్రభావవంతంగా పని చేసే బృందాలు సున్నితమైన వాటిని నివారించవు మరియు అసహ్యకరమైన ప్రశ్నలు, కానీ వారు వాటిని నిజాయితీగా మరియు నేరుగా తీసుకుంటారు.
వీక్షణల వైరుధ్యాలు, సరిగ్గా నిర్వహించబడుతున్నప్పుడు మరియు నిర్మాణాత్మకంగా ఉపయోగించినప్పుడు, ఉద్యోగుల మధ్య పరస్పర అవగాహన పెరగడానికి దారి తీస్తుంది. సానుకూల సంఘర్షణ ఫలితంగా నిష్కాపట్యత, తగ్గిన ఉద్రిక్తత, మెరుగైన సంబంధాలు మరియు పెరిగిన విశ్వాసం. నుండి ప్రతికూల సంఘర్షణలుఅపనమ్మకం మరియు శత్రుత్వం పెరుగుతాయి.
సహోద్యోగులతో నిర్మాణాత్మక సంబంధాలు లేవు.
పనిలో, మీరు సాధారణంగా ఇతర బృందాలతో వ్యవహరించాల్సి ఉంటుంది, కానీ కొన్నిసార్లు అలాంటి పరస్పర చర్య యొక్క నాణ్యత తక్కువగా ఉంటుంది. చాలా తరచుగా, కనెక్షన్లు సంతృప్తికరంగా లేవు మరియు సాధారణ లక్ష్యాలు లేవు.
వారి పని గురించి మాట్లాడేటప్పుడు, నిర్వాహకులు తరచుగా క్రీడా రంగానికి చెందిన పదాలను ఉపయోగిస్తారు: "గెలవడానికి ఆడండి," "పాయింట్‌లను స్కోర్ చేయండి," "ఆట శైలి"ని నిర్వచించండి. ఈ వ్యక్తీకరణలు ప్రజలు తమ పని గురించి ఏమనుకుంటున్నారో మరియు ఏ విధాలుగా చూపుతాయి మానసిక చిత్రాలువారు ఏమి జరుగుతుందో వివరిస్తారు.
ఇతర జట్లతో సంబంధాలను బలోపేతం చేయడంలో జట్టు నాయకుడికి ప్రత్యేక పాత్ర ఉంది మరియు శత్రుత్వం మరియు సహకారం యొక్క ఆవిర్భావాన్ని నివారించడానికి అతను చాలా చేయగలడు.
జట్టు అభివృద్ధి సూచికలు
బృందం యొక్క సగటు అభివృద్ధి చక్రం అస్పష్టంగా ఉంటుంది, ఇది 5 నుండి 15 సంవత్సరాల వరకు ఉంటుంది. ఇది ప్రధానంగా పని యొక్క స్వభావంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
జట్టు అభివృద్ధి మరియు దాని ఏకీకరణ స్థాయికి సూచికలు జట్టుకృషి మరియు సమన్వయం.
సమన్వయం వారి నిర్దిష్ట ఉత్పత్తి కార్యకలాపాల చట్రంలో కార్మికుల చర్యల యొక్క స్థిరత్వాన్ని వర్గీకరిస్తుంది. పని పనితీరులో సన్నిహితంగా పాల్గొనే వ్యక్తులకు టీమ్‌వర్క్ చాలా ముఖ్యమైనది: విమాన సిబ్బంది, శస్త్రచికిత్స బృందాలు మొదలైనవి.
సామరస్య సూచికలు:
1) విజయవంతమైన జట్టు కార్యకలాపాలు (వాటిని సాధించడానికి కనీస ప్రయత్నంతో నిర్దిష్ట ఫలితాలు),
2) కలిసి పని చేయడం వల్ల కలిగే సంతృప్తి.
సమన్వయం అనేది జట్టు సభ్యుల మానసిక సాన్నిహిత్యాన్ని వర్ణిస్తుంది, వారి జీవితంలోని అత్యంత ముఖ్యమైన సమస్యలకు సంబంధించి వ్యక్తుల స్థానాల స్థిరత్వం ఆధారంగా.
సమన్వయ సూచికలు టీమ్‌వర్క్ సూచికల మాదిరిగానే ఉంటాయి, కానీ వ్యాపారాన్ని మాత్రమే కాకుండా వ్యక్తిగత సమస్యలను కూడా పరిష్కరించేటప్పుడు.
జట్ల అభివృద్ధి యొక్క కొన్ని దశలలో మాత్రమే సామరస్యం మరియు సమన్వయం ఏర్పడతాయి. ఈ సందర్భంలో, వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర సంబంధం మరియు సంబంధాలు రెండు రూపాలు తలెత్తుతాయి: వ్యాపారం (అధికారం, కలిసి పని చేయాలనే కోరిక), వ్యక్తిగత (ఇష్టాలు మరియు అయిష్టాలు).
జట్టు యొక్క సాధారణ అభివృద్ధికి అవసరమైన షరతు ప్రజల యొక్క బాగా వ్యవస్థీకృత ఉమ్మడి కార్యాచరణ, ఇది నేరుగా జట్టు నాయకత్వం యొక్క నాణ్యతపై ఆధారపడి ఉంటుంది. జట్టు యొక్క ప్రధాన ఇంటిగ్రేటర్లు: సాధారణ లక్ష్యాలు. పని వెలుపల ఉత్పన్నమయ్యే సాధారణ ఆసక్తులు, సంక్లిష్ట సంఘర్షణ పరిస్థితుల పరిష్కారం.
బృందంలోని వ్యక్తుల మధ్య ప్రభావవంతమైన పరస్పర చర్య ఫలితాలను సాధించడానికి కనీస భావోద్వేగ మరియు మానసిక వ్యయాలతో మాత్రమే సాధ్యమవుతుంది. ఈ సందర్భంలో, ఆత్మాశ్రయ మరియు లక్ష్యం ఇబ్బందులు తలెత్తవచ్చు.
జట్టుకు సంబంధించి ప్రధాన లక్ష్యం కష్టం తక్కువ నాణ్యతఅన్ని తదుపరి పరిణామాలతో నాయకత్వం.
విషయపరమైన ఇబ్బందులు మరింత వైవిధ్యంగా ఉంటాయి:
1) కొంతమంది ఉద్యోగుల యొక్క అధిక ఆత్మగౌరవం, ఇతరుల పట్ల వారి అగౌరవ వైఖరి,
2) ఒకరినొకరు అర్థం చేసుకోవడానికి, సంభాషణకర్తను వినడానికి జట్టు సభ్యుల అయిష్టత లేదా అసమర్థత,
3) ఉమ్మడి నిర్ణయం తీసుకోవడానికి నైపుణ్యాలు లేకపోవడం, సాధారణ దృక్కోణాన్ని అభివృద్ధి చేయడం,
4) జట్టు సభ్యుల యొక్క పూర్తిగా మానవ లక్షణాలు, వాటితో సహా: పరిస్థితుల (అలసట, అనారోగ్యం మొదలైనవి) మరియు స్థిరమైన (స్వభావం, పాత్ర, పెంపకం).
తప్పుడు సంస్థాగత విలువలు
గతంలో చర్చించిన బృంద విలువలు, అవి: స్థిరత్వం, చైతన్యం, జట్టుకృషి, సమన్వయం మరియు ఇతరులు నిజమైన విలువల సమూహానికి చెందినవి. అదే సమయంలో, తప్పుడు విలువలు ఎల్లప్పుడూ జట్లలో ఉంటాయి. రెండు రకాల తప్పుడు ఇంట్రా-ఆర్గనైజేషనల్ విలువలను పరిశీలిద్దాం, వాటి ఉనికిని మేనేజర్ పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
నాయకత్వ ప్రభావాన్ని నిర్ధారించడంలో మాత్రమే శ్రద్ధ వహించే వ్యక్తులు నాయకుడి పాత్రను స్వీకరించాలనే కోరికను కలిగి ఉంటారని అనేక అధ్యయనాలు చూపిస్తున్నాయి. ఈ కోరికకు కారణం ఏమైనప్పటికీ, సంస్థలలో నాయకత్వం యొక్క స్వతంత్ర విలువ ఉందని సూచిస్తుంది, అంటే నిర్ణయాలు తీసుకోకుండా ఆదేశించే మరియు అధికారం ఇచ్చే హక్కు. ఇది ప్రత్యేకంగా నిర్వాహకులకు దగ్గరగా ఉన్న కార్మికులలో అభివృద్ధి చేయబడింది, అవి: కార్యదర్శులు, సహాయకులు మొదలైనవి.
ఈ విలువ దానితో అనుబంధించబడిన వ్యతిరేక విలువను జీవితానికి తీసుకువస్తుంది - సంస్థాగత అనురూపత లేదా విధేయత, ఇది బాహ్యంగా శ్రద్ధ మరియు క్రమశిక్షణగా మారువేషంలో ఉంటుంది.
అంతేకాకుండా, ఈ రెండు తప్పుడు విలువలు సంస్థ ఎంత ఎక్కువ సాధన (అధికారిక)గా ఉంటే అంత బలంగా అభివృద్ధి చెందుతాయి.
సాంఘిక శాస్త్ర అధ్యయనాలు నిర్వాహకులు సాధారణంగా పదాలలో తమ అధీనంలో ఉన్నవారి చొరవ మరియు ఆవిష్కరణలను ఎక్కువగా విలువైనదిగా భావిస్తారు, కానీ ఆచరణలో వారు తమ చుట్టూ ఉన్న నమ్మకమైన మరియు విధేయులైన వ్యక్తులను చూడటానికి ఇష్టపడతారు. ఇది నిజమైన మరియు తప్పుడు విలువల యొక్క ఆబ్జెక్టివ్ అస్థిరతకు దారితీస్తుంది మరియు దీని ఆధారంగా విభేదాలు తలెత్తే అవకాశం ఉంది.
ప్రజలందరూ ప్రయత్నించే సంపూర్ణ విలువలు లేవు, కానీ ప్రజలందరూ స్పష్టంగా లేదా అవ్యక్తంగా ఆకర్షించబడే సంపూర్ణ విలువలు ఉన్నాయి.ఈ నిజమైన విలువలు.అక్షసంబంధమైన సందర్భంలో "సత్యం" అనే పదం జ్ఞానశాస్త్రంలో దాని వివరణ నుండి భిన్నంగా ఉంటుంది. ఇక్కడ సత్యం అంటే వాస్తవికతకు జ్ఞానం యొక్క అనురూప్యం కాదు, కానీ, దీనికి విరుద్ధంగా, రోజువారీ లేదా రాజకీయ జ్ఞానానికి వాస్తవికత యొక్క అనురూప్యం . ఆక్సియాలజీలో విలువ యొక్క నిజం లేదా అబద్ధం జ్ఞానం నుండి విడదీయరానిది.ఈ కనెక్షన్ ఆధారంగా, విలువలను విభజించవచ్చు నిజం మరియు తప్పు . నిజమైన విలువలు అంటే ఇచ్చిన వ్యక్తి మరియు అతనికి దగ్గరగా ఉన్న వ్యక్తుల జీవితాన్ని, సామాజిక సమూహం లేదా సమాజాన్ని సంతోషపెట్టే విలువలు. దీనికి విరుద్ధంగా, తప్పుడు విలువలు, వారి బలాన్ని, సమయాన్ని మరియు వనరులను దోచుకోవడం వారిని అసంతృప్తికి గురిచేస్తుంది. విలువ యొక్క నిజం లేదా అబద్ధం వ్యక్తుల వ్యక్తిగత విధి యొక్క ఉదాహరణలలో ఉత్తమంగా కనిపిస్తుంది. సోక్రటీస్ యొక్క నినాదం "నిన్ను నీవు తెలుసుకో" విలువ యొక్క సత్యంపై ప్రత్యక్ష ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంది . తన పదార్థం, మేధో మరియు మానసిక సామర్థ్యాలను బాగా తెలిసిన వ్యక్తి సరైన మార్గాన్ని ఎంచుకుంటాడు, నమ్మకమైన సహచరుడుజీవితంలో మరియు సమాజంలో అతని స్థానంతో సంబంధం లేకుండా సంతోషంగా ఉంటారు. దీనికి విరుద్ధంగా, తన గురించి మరియు పర్యావరణం గురించి అజ్ఞానం సామాజిక వాతావరణం, లేదా హేతువుపై భావాల ప్రాబల్యం జీవితంలో తీవ్రమైన తప్పులకు దారితీస్తుంది, తిరిగి పొందలేని సమయాన్ని కోల్పోతుంది. "మెరిసేదంతా బంగారం కాదు" అని జనాదరణ పొందిన జ్ఞానం చెబుతుంది, కానీ బాహ్య ప్రకాశం వెనుక ఏమి ఉందో గుర్తించడం కొన్నిసార్లు ఎంత కష్టం. విలువలు ఒక వ్యక్తి యొక్క జీవితానికి అర్ధాన్ని ఇస్తాయి, అవి వ్యక్తి యొక్క కార్యాచరణ దిశను నిర్ణయిస్తాయి . ఏది ఏమైనప్పటికీ, నిజమైన విలువలు మాత్రమే కాకుండా, తప్పుడు విలువలు కూడా ఈ ఆస్తిని కలిగి ఉన్నాయని గమనించాలి, బహుశా నిజమైన విలువల కంటే చాలా ఎక్కువ. దీనికి కారణం మానవ స్వభావం యొక్క ద్వంద్వత్వం. జంతువుగా, ఒక వ్యక్తి కొన్ని రిఫ్లెక్స్ చర్యలను నిర్వహించడానికి "ప్రోగ్రామ్" చేయబడ్డాడు. ఈ చర్యలను నిర్వహించడానికి మేధో లేదా శారీరక శ్రమ అవసరం లేదు, ఎంపిక చేసుకునే పరిస్థితి లేదు, వ్యక్తిగత జంతువు స్వయంచాలకంగా మరియు సులభంగా స్వయంచాలకంగా పనిచేస్తుంది. జీవ పరిణామం"అంతా చూసుకున్నాడు." సంస్కృతి యొక్క వ్యక్తిగత క్యారియర్ కోసం పరిస్థితి మరింత క్లిష్టంగా ఉంటుంది. చర్యలను నిర్వహించడానికి నిర్దిష్ట, కొన్నిసార్లు గణనీయమైన, మేధో మరియు శారీరక ప్రయత్నాలు అవసరం. మరింత లో కష్టమైన కేసులుమరింత సంక్లిష్టమైనది మరియు మానవ స్వభావం యొక్క రెండు వైపుల మధ్య సంబంధం, కానీ తప్పుడు విలువలు మరింత సులభంగా ఏర్పడతాయి మరియు నిజమైన విలువల కంటే ప్రజలను మరింత శక్తివంతంగా మోహింపజేస్తాయి. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి దురాశతో నడపబడినప్పుడు, దాని మూలం గురించి ప్రశ్న తలెత్తుతుంది; మూలం మానవ శరీరం. దురాశ మనిషిని జంతువుగా చూపిస్తుంది, సంస్కృతిని సృష్టికర్తగా మరియు మోసేవాడిగా కాదు . స్వీయ-ధృవీకరణ అవసరం, ప్రత్యేకించి, వస్తువులను (పదార్థ వస్తువులు) స్వాధీనం చేసుకోవడం ద్వారా సంతృప్తి చెందుతుంది. ఇది విలువైన విషయం కాదు, కానీ దానిని స్వాధీనం చేసుకోవడం..నేను సంతోషంగా ఉన్నాను, ఈ విషయం నా దగ్గర ఉన్నందున కాదు, కానీ మీకు అది లేనందున.ఒక వ్యక్తి యొక్క అవసరాలు, మరియు ఒక వ్యక్తి మాత్రమే వాటిని కలిగి ఉంటారు, వివిధ మార్గాల ద్వారా సంతృప్తి చెందుతారు, కానీ అన్నిటికంటే అందమైన వాటిని వ్యక్తీకరించే మార్గాలు. జీవ స్వభావం. అవసరాలు నిజం లేదా తప్పు కాదు, కోరికలు మాత్రమే ఈ ఆస్తిని కలిగి ఉంటాయి, అవి అవసరాల ఆధారంగా ఉత్పన్నమవుతున్నప్పటికీ, పెంపకం, అందుకున్న సమాచారం యొక్క కంటెంట్, ప్రస్తుత పరిస్థితి మరియు ఇతర పరిస్థితుల ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి. ఇక్కడే ఎక్కువ తప్పుడు విలువలు. .తప్పుడు విలువలు పనితీరు యొక్క విలువలు ,అభివృద్ధి కాదు . పని చేయడం అనేది ఒక వృత్తంలో నడవడం, గుణాత్మక మార్పు కాదు, అభివృద్ధి కాదు. తప్పుడు విలువలు కొన్నిసార్లు మొత్తం దేశాలను ఆలింగనం చేస్తాయి. రోమన్ సామ్రాజ్యం పతనానికి గల కారణాన్ని యాక్సియోలాజికల్ పరంగా పరిశీలిస్తే, రోమ్‌ను ఉన్నతీకరించిన విలువల క్షీణతను మనం చాలా సులభంగా చూడవచ్చు. దేవతలను ఆరాధించడం, దేశభక్తి మరియు చట్టాన్ని గౌరవించడం కంటే సుసంపన్నత, దుర్మార్గం మరియు ఆనందం కోసం కోరిక చాలా ముఖ్యమైనవి..సమాజం యొక్క అంశం జనాభా, మరియు దానిలో ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు తప్పుడు విలువలతో మార్గనిర్దేశం చేయబడితే, రాష్ట్ర పతనం మరియు సమాజం యొక్క విచ్ఛిన్నం దగ్గరగా ఉంటాయి. . ప్రస్తుతం, పాశ్చాత్య సంస్కృతి యొక్క కొన్ని విలువలు సమాజంలో ప్రబలంగా ఉన్నాయి. వారు బాగా తప్పు అని పిలుస్తారు. సుసంపన్నత, జనాదరణ, సెక్స్ విలువలు త్వరగా లేదా తరువాత పెరుగుతాయనడంలో సందేహం లేదు. పులకరింతలుమరియు ఇతరులు వారిచే మార్గనిర్దేశం చేయబడిన వ్యక్తులను నిర్జీవమైన ముగింపులోకి నడిపిస్తారు. పాశ్చాత్య విలువలు ప్రపంచాన్ని ఆధిపత్యం చేస్తున్నందున, పాశ్చాత్య శాస్త్రవేత్తలు భవిష్యత్తు గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారు. ఒక వ్యవస్థాపకుడికి, అతని వృత్తి ఒక ప్రత్యేక రకమైన క్రీడను సూచిస్తుంది. డబ్బు ఒక సాధనం నుండి ఒక లక్ష్యంగా మారుతుంది, అది మళ్లీ ఒక సాధనంగా మారుతుంది, మొదలైనవి. ఒక వ్యవస్థాపకుడు (కొన్ని మినహాయింపులతో) జనాభా సంక్షేమంపై ఆసక్తి చూపడు, అతను తన కార్యకలాపాలకు వస్తువుగా ఉపయోగించుకుంటాడు, అతను ఆసక్తి కలిగి ఉంటాడు లాభం రేటు. ఇప్పటికే ఉన్న మిలియన్‌కు మీరు రెండవ మిలియన్‌ని జోడించాలి మరియు ఇతర ప్రకటన అనంతం. పేదవాడు తన మొదటి పైసా సంపాదించడం కంటే ధనవంతుడు తన రెండవ మిలియన్ సంపాదించడం సులభం అని జె.-జె.-రూసో చెప్పినది సరైనది. . తమను తాము సంగీతకారులు అని పిలుచుకునే వ్యక్తులు విసిరే పాటలను వ్రాసి పాడతారు, ఇప్పటికే తక్కువ స్థాయిని తగ్గించారు సంగీత సంస్కృతిజనాభా రేపు వాయిస్ లేని గాయకులు పాడే కొత్త పాటలు వస్తాయి. చెత్తగా, మీరు క్లాసిక్‌లను నాశనం చేయవచ్చు, ఇది చట్టం ద్వారా నిషేధించబడలేదు. ఇప్పటికే చాలా "నక్షత్రాలు" ఉన్నాయి, ఖగోళ శాస్త్రంలో వలె, అవి ఇప్పటికే "మాగ్నిట్యూడ్స్" ద్వారా వేరు చేయడం ప్రారంభించాయి. మంచిది, స్థానిక రాష్ట్రంటెలివిజన్ మరియు రేడియో ఎయిర్‌వేవ్‌లను ఆక్రమించడానికి వారిని అనుమతిస్తుంది. మరియు ధనవంతులు కావడానికి కూడా, ఇది "నక్షత్రాలు" మరియు "నక్షత్రాలు" అభ్యర్థులకు రెట్టింపు ఆహ్లాదకరంగా ఉంటుంది. డబ్బు మరియు విలాసవంతమైన వస్తువుల విలువ నేరాల పెరుగుదలకు దారితీసింది. మానవ జీవితం యొక్క విలువ డబ్బు విలువ కంటే తక్కువగా ఉంది, అందుకే షాట్లు మరియు శవాలు లేకుండా టీవీ స్క్రీన్‌లపై సినిమాలు చాలా అరుదుగా కనిపిస్తాయి.అనే ప్రశ్న తలెత్తినప్పుడు మరణశిక్షనేరస్థులు, మానవ జీవితం యొక్క విలువను వెంటనే గుర్తుంచుకోండి, నేరస్థులు దాని ప్రాముఖ్యతను తగ్గించనట్లు . ప్రతి సమాజానికి కొంత బలం ఉంటుంది, కానీ రాజకీయ గమనాన్ని క్రమానుగతంగా సరిదిద్దకపోతే, త్వరగా లేదా తరువాత బలం యొక్క పరిమితి వస్తుంది మరియు దానితో విపత్తు వస్తుంది.
విలువల రకాలు
విలువలు చాలా వరకు విభజించబడ్డాయి వివిధ కారణాల కోసం . వాటిలో సరళమైనది కార్యాచరణ యొక్క కంటెంట్.దీని ఆధారంగా, విలువలు వేరు చేయబడతాయి రాజకీయ, ఆర్థిక, చట్టపరమైన, మతపరమైన, నైతిక మరియుమొదలైనవి. కానీ తత్వశాస్త్రం మరియు సామాజిక విషయాలలో మరింత సందర్భోచితమైనది శాస్త్రాలు అంటే విలువల విభజన విషయం, విలువల బేరర్. ఈ విషయంలో, మేము హైలైట్ చేయవచ్చు ఐదు రకాల విలువలు.
1. వ్యక్తిగత జీవిత విలువలు, వ్యక్తి. అనంతమైన వివిధ విలువలు ప్రజలందరికీ సమానమైన ప్రాముఖ్యతను కలిగి ఉన్నాయని అర్థం కాదు. మానవులు సర్వభక్షకులు కాదు వాటిలో ప్రతి ఒక్కటి వ్యక్తిగత లక్షణాలు మరియు వ్యక్తిగత ప్రపంచ దృష్టికోణానికి అనుగుణంగా ఉండే విలువలను మాత్రమే గుర్తిస్తుంది . కానీ జీవితం యొక్క విలువ మొదటి స్థానంలో ఉంటుంది. ఆత్మహత్యలు మినహా, ప్రతి ఒక్కరూ జీవించాలని కోరుకుంటారు మరియు సాధ్యమైనంత ఎక్కువ కాలం పాటు, ఏ నాణ్యత లేదా జీవన ప్రమాణాలతో సంబంధం లేకుండా. జీవితం కోసం కోరిక అనేది సహజమైన మానవ హక్కు, ఇది అతనికి దేవుడు ఇచ్చినది, రాష్ట్రం ద్వారా కాదు. రెండవది అత్యంత ముఖ్యమైనది ఆరోగ్యం యొక్క విలువక్రియాశీల జీవితానికి సరిపోతుంది . వృద్ధులకు ఈ విలువ యొక్క ప్రాముఖ్యత స్పష్టంగా తెలుస్తుంది: జీవన నాణ్యత ఆరోగ్యకరమైన వ్యక్తిజబ్బుపడిన వ్యక్తి యొక్క జీవన నాణ్యత కంటే స్పష్టంగా ఎక్కువ.ఒక ఆరోగ్యవంతమైన వ్యక్తి పని చేయవచ్చు, చదువుకోవచ్చు, జీవితాన్ని ఆస్వాదించవచ్చు, అనారోగ్యంతో ఉన్న వ్యక్తి చికిత్స యొక్క కోర్సులో పాల్గొంటాడు, కోలుకోవడానికి వేచి ఉంటాడు. అందువల్ల, చాలా మంది వ్యక్తుల ప్రాధాన్యతలలో, ఆరోగ్యం చాలా ముఖ్యమైన స్థానాన్ని ఆక్రమించింది. వ్యక్తిగత జీవితంలోని ఇతర విలువలు వాటి ప్రాముఖ్యత యొక్క అవరోహణ క్రమంలో ఏర్పాటు చేయడం కష్టం, కానీ, నిస్సందేహంగా, అవి ప్రజల ప్రవర్తన యొక్క ఉద్దేశ్యాలపై గొప్ప ప్రభావాన్ని చూపుతాయి. ఇవి మానవ స్వేచ్ఛా సంకల్పం, ప్రేమ, స్నేహం, కుటుంబం, సంపద, ప్రతిష్ట, కెరీర్ వృద్ధి, ఇతరుల పట్ల గౌరవం, విద్య, సామర్థ్యాలు, కమ్యూనికేషన్, ఆతిథ్యం, అభిరుచులు మొదలైనవి. పెద్ద సంఖ్యలోవ్యక్తిగత జీవిత విలువలు ఒక వ్యక్తి చాలా తరచుగా మారడానికి అనుమతిస్తుంది విలువ ధోరణులు, వ్యక్తిగత జీవితం యొక్క "వ్యూహాలు".
2. చిన్న సామాజిక సమూహాల విలువలు. ఒక చిన్న సామాజిక సమూహం అనేది ఒకరితో ఒకరు క్రమపద్ధతిలో కమ్యూనికేట్ చేసుకునే వ్యక్తుల సమాహారం. ఒక చిన్న సమూహాన్ని సమిష్టిగా గుర్తించకూడదు, ఎందుకంటే ఉచిత వ్యక్తుల సమాహారంగా సమిష్టి అనేది చిన్న సామాజిక సమూహాల రకాల్లో ఒకటి మాత్రమే.మనలో ప్రతి ఒక్కరూ అనేక చిన్న సమూహాలలో సభ్యులు - కుటుంబం, పని లేదా సైనిక యూనిట్, విద్యా సమూహం, క్రీడా విభాగం, అభిరుచి క్లబ్, మొదలైనవి. ఒక చిన్న సామాజిక సమూహం దాని సభ్యులపై చాలా నిర్దిష్టంగా, కొన్నిసార్లు కఠినంగా డిమాండ్ చేస్తుంది."నేను" కంటే "మేము" ప్రబలంగా ఉంటుంది లేకుంటేసమూహం అస్థిరంగా ఉంది లేదా విడిపోతుంది. సమూహాన్ని కలిపి ఉంచే "సిమెంట్" విలువలు . ప్రజలు సాధారణంగా మూర్ఖంగా సమాధానం చెప్పినట్లు సంతానోత్పత్తి కోసం కాదు, మరింత ప్రయోజనం కోసం కుటుంబం సృష్టించబడుతుంది. అత్యంత నాణ్యమైనజీవితం - వాస్తవమైనది, ఊహాత్మక మానవ స్వేచ్ఛ కాదు. విలువ కుటుంబ జీవితంపిల్లలు పెద్దల కంటే బలంగా అనుభూతి చెందుతారు. కుటుంబ ఫోటోలు సాధారణంగా యువ తల్లిదండ్రులు మరియు సంతోషంగా ఉన్న పిల్లలను చూపుతాయి. హోదా సౌలభ్యం కోసం మాత్రమే సమిష్టిగా పిలువబడే ఇతర చిన్న సమూహాలు కూడా వారి స్వంత విలువలను కలిగి ఉంటాయి . వారిలో, అతను ఏ రూపంలో కనిపించినా, సంభావ్య శత్రువును ఎదుర్కోవడంలో సమూహ సభ్యుల సంఘీభావం ప్రధాన పాత్ర పోషిస్తుంది.. మేము ఒకే "జట్టు"లో ఏ కారణం చేత ముగించబడ్డాము అనేది పట్టింపు లేదు, కానీ మేము కలిసి ఉన్నందున, మేము సహజీవనం చేయడానికి అనుమతించే ప్రవర్తన యొక్క ప్రమాణాలను గమనించాలి. అందువలన సభ్యులు చిన్న సమూహంఒకరికొకరు సహాయం చేయడానికి లేదా, కనీసం, ఒకరితో ఒకరు జోక్యం చేసుకోకుండా. "బృందం" తరచుగా సహాయం మరియు పరస్పర సహాయం, సహకారం, అనుభవ మార్పిడి మొదలైన విలువలను వెల్లడిస్తుంది.. చాలా మంది వ్యక్తుల జీవితాల్లో ఉత్తమ భాగం పని లేదా సేవలో గడిపారు, కాబట్టి చిన్న సమూహాలలో కమ్యూనికేషన్ వారి ఆత్మలపై లోతైన ముద్రను వేస్తుంది.
3. పెద్ద సామాజిక సమూహాల విలువలు. ఒక పెద్ద సామాజిక సమూహం అనేది సమాజానికి ముఖ్యమైనది అయిన ఏదో ఒక విధంగా ఒకరినొకరు పోలి ఉండే వ్యక్తుల సమాహారం. పెద్ద సమూహాలలో తరగతులు, దేశాలు, జాతులు, మతపరమైన, వృత్తిపరమైన, లింగం, వయస్సు మరియు ఇతర సామాజిక సమూహాలు ఉన్నాయి. చిన్న సమూహాల మాదిరిగా కాకుండా, పెద్ద సామాజిక సమూహాల సభ్యులు దాదాపు ఎల్లప్పుడూ వ్యక్తిగతంగా ఒకరికొకరు తెలియదు లేదా సంభాషించరు. అయినప్పటికీ, రాష్ట్ర, మీడియా, వివిధ కార్యకలాపాలకు వారి స్వంత రకమైన కృతజ్ఞతలు గురించి వారికి తెలుసు సామాజిక సంస్థలు. ఒక వ్యక్తి ఏకకాలంలో అనేక చిన్న సామాజిక సమూహాలలో మాత్రమే కాకుండా పెద్ద సామాజిక సమూహాలలో కూడా సభ్యుడు. అతను సమాజం, దేశం, తరం, లింగం మొదలైన నిర్దిష్ట తరగతికి చెందినవాడు. d. ఒకరి స్వంత రకం గురించి తెలుసుకోవడం ప్రతి ఒక్కరినీ అనుమతిస్తుంది ఒక వ్యక్తికిఒక నిర్దిష్ట సమూహంతో తనను తాను గుర్తించండి (సహసంబంధం) ఒకటి లేదా మరొక పెద్ద సామాజిక సమూహానికి చెందిన వ్యక్తికి అనుగుణంగా, సమూహ సభ్యులకు సాధారణ విలువలు గుర్తించబడతాయి.. పెద్ద సమూహాలుగా విభజించడానికి అత్యంత ముఖ్యమైన ఆధారం ఉత్పత్తి సాధనాలు మరియు వినియోగ వస్తువుల యాజమాన్యం పట్ల వైఖరి. ఈ కారణంగా ప్రజలు ధనిక మరియు పేద తరగతులుగా విభజించబడ్డారు(తరగతుల ఇతర సంకేతాలు ఉన్నప్పటికీ). ధనిక మరియు పేద ఇద్దరూ వర్గ సంఘీభావం, ఐక్యత మరియు చర్య యొక్క ఐక్యత యొక్క విలువలను పంచుకుంటారు. ఇరవయ్యవ శతాబ్దం బలపరిచే సంకేతం కింద గడిచింది జాతీయ ఉద్యమాలుఎలా లోపల ప్రపంచ స్థాయిలో, మరియు రాష్ట్రాల భూభాగాలలో, ఇది జాతీయ విలువల యొక్క పెరుగుతున్న ప్రాముఖ్యతను సూచిస్తుంది. వీటిలో, మొదటగా, ఇతర దేశాల నుండి ఇచ్చిన దేశం యొక్క స్వాతంత్ర్యం ఉంటుంది.ఒక వ్యక్తి తన వ్యక్తిగత స్వేచ్ఛకు విలువనిచ్చినట్లే, ఒక దేశం తన స్వాతంత్ర్యానికి విలువనిస్తుంది. దేశం అంటే ఒక సంస్కృతి ప్రకారం జీవించే ప్రజల సమాహారం (భాష, ఆచారాలు, సంప్రదాయాలు, సెలవులు, నమ్మకాలు, జానపద కథలు, కళలు మొదలైనవి) ఒక దేశం యొక్క నిజమైన జీవితం దాని సంస్కృతిలోని అంశాలను "ఉపయోగించడం"లో ఉంటుంది. ఈ అంశాలు జాతీయ విలువలు . ఒక నిర్దిష్ట మతాన్ని ప్రకటించే సమాజంలోని సభ్యులకు, విలువలు ఆ మతం యొక్క సిద్ధాంతాలు మరియు ఆరాధన.. ప్రతి మతం యొక్క మద్దతుదారులు తమ మతం మాత్రమే "నిజం" అని భావిస్తారు మరియు మిగతావన్నీ అబద్ధం. పురుషులు మరియు మహిళలు కూడా వారి లింగం కారణంగా వేర్వేరు విలువలను కలిగి ఉంటారు, దీని గురించి చాలా వ్రాయబడింది మరియు చెప్పబడింది. స్త్రీవాదం గురించి ప్రస్తావించడం సరిపోతుంది - స్త్రీ లింగం యొక్క భావజాలం, పురుషుల కంటే మహిళలకు ఉన్న ఆధిక్యత ఆధారంగా. వివిధ తరాల ప్రతినిధులు కూడా వేర్వేరు విలువలను కలిగి ఉంటారు, ఇది ప్రతి తరంలో నిరంతరం పునరుత్పత్తి చేయబడిన "తండ్రులు మరియు కుమారులు" మధ్య బాగా తెలిసిన సంఘర్షణను వివరిస్తుంది. దుస్తులు, కేశాలంకరణ, ప్రవర్తన, సంగీతం, విశ్రాంతి సమయం - ప్రతిదీ వివిధ తరాల ప్రతినిధులను వేరు చేస్తుంది.
4. సమాజ విలువలు (సామాజిక విలువలు ) సమాజం అనేది వ్యక్తుల భౌతిక శరీరాల సమాహారం కాదు, సమాహారం సామాజిక సంబంధాలువాటి మధ్య మరియు పెద్ద మరియు చిన్న సమూహాల మధ్య . అటువంటి సంబంధాల కంటెంట్ మారుతూ ఉంటుంది మరియు ఇది నిర్ణయాత్మక డిగ్రీప్రజలను మార్గనిర్దేశం చేసే విలువలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.వ్యక్తుల ప్రవర్తన వ్యక్తిగత విలువలు మరియు చిన్న మరియు విలువల ద్వారా మాత్రమే నిర్ణయించబడుతుంది పెద్ద సమూహాలువారు తమను తాముగా భావించుకుంటారు. మరిన్ని విలువలు ఉన్నాయి అధిక ఆర్డర్- ప్రజా. వీటిలో ఒకటి లేదా మరొక రకమైన ప్రభుత్వం లేదా రాష్ట్ర రకం, యాజమాన్యం యొక్క రూపం, దేశభక్తి, రాజకీయ స్థిరత్వం, ఆర్థిక శ్రేయస్సు, సామాజిక న్యాయం, వృత్తి యొక్క ప్రతిష్ట, అంతర్జాతీయ రంగంలో రాష్ట్ర ప్రతిష్ట, సైన్స్ యొక్క ఉన్నత స్థాయి అభివృద్ధి, సైనిక శక్తిమరియు మొదలైనవినిర్దిష్టమైన వాటికి ఎక్కువ లేదా తక్కువ ప్రాముఖ్యత ప్రజా విలువలుచెక్ ఇన్ చేసారు సమస్యాత్మక సమయాలుఅస్పష్టంగా మరియు ఆత్రుతగా ఉన్నప్పుడు మరింత తరలింపుఇచ్చిన దేశంలో సంఘటనలు. బాగా తెలిసిన రాజకీయ విలువల్లో ఒకటి ప్రజాస్వామ్యం విలువ.కానీ గత కొన్ని శతాబ్దాలలో ఇది దాని స్వదేశంలో కంటే పూర్తిగా భిన్నమైన అర్థాన్ని పొందింది - పురాతన గ్రీస్. చిన్న గ్రీకు నగర-పోలీసెస్‌లో ప్రజాస్వామ్యం అంటే నిజంగా ప్రజల శక్తి ( స్వేచ్ఛా పౌరులు, నిర్దిష్ట ఆస్తిని కలిగి ఉండటం), ఆపై ఆధునిక కాలంలో బూర్జువా రాజ్యాధికారాన్ని స్వాధీనం చేసుకోవడంతో, ప్రజాస్వామ్యం అంటే డబ్బు సంచుల జాతులు. ఎవరి దగ్గర ఎక్కువ డబ్బు ఉందో మరియు దానిని ఎవరు బాగా నిర్వహించగలరో వారు "ఎన్నికలలో" గెలుస్తారు. ప్రత్యేకించి కమాండ్ పదవికి అభ్యర్థి దాతృత్వముగా సేవచేసే "ప్రజలు" కోసం చెల్లించినట్లయితే. బ్రిటిష్ మాజీ ప్రధాని విన్స్టన్ చర్చిల్ బూర్జువా ప్రజాస్వామ్యాన్ని నీచమైన విషయంగా పేర్కొన్నాడు, కానీ, అతని అభిప్రాయం ప్రకారం, ప్రజలు దాని కంటే మెరుగైనది ఏమీ కనుగొనలేదు.బ్రూనై సుల్తానేట్ నివాసితులు W. చర్చిల్‌తో ఏకీభవించే అవకాశం లేదు, సౌదీ అరేబియా, యునైటెడ్ అరబ్ ఎమిరేట్స్, ఇతరులు అరబ్ ఎమిరేట్స్. ఈ దేశాలు చక్రవర్తుల ఆధిపత్యంలో ఉన్నాయి మరియు ప్రజాస్వామ్య దేశాల పౌరులు అసూయపడే విధంగా జీవన ప్రమాణాలు ఉన్నాయి.
5. మానవీయ విలువలు.చాలా కాలంగా, మోషే యొక్క ఆజ్ఞలు సార్వత్రిక మానవ విలువల పాత్రను పేర్కొన్నాయి. ఏదేమైనా, ఈ కమాండ్మెంట్స్ మొదట యూదులకు మాత్రమే ఉద్దేశించబడ్డాయి మరియు ఇతర దేశాలకు వర్తించవు, జనాదరణ పొందిన ఆజ్ఞలు న్యాయం, స్వేచ్ఛ, సమానత్వం యొక్క ఆదర్శాలను వ్యక్తపరచవు, కాబట్టి మోషే యొక్క ఆజ్ఞలు ఒక ప్రజల సంస్కృతిని వ్యక్తపరుస్తాయి. ఒక యూదుని చంపవద్దు, యూదుని మోసగించవద్దు, మొదలైనవి. ఈ ఆజ్ఞలు ఇతర దేశాల ప్రతినిధులకు వర్తించవు. దురాగతాలకు ప్రతీకారం, ఉన్మాదులను నాశనం చేయడం లేదా శత్రువుల నుండి కుటుంబాన్ని లేదా మాతృభూమిని రక్షించాల్సిన అవసరాన్ని వారు అంగీకరించలేదు. ఇతర దేశాల ప్రతినిధులు చాలా అరుదుగా ఈ ఆజ్ఞలను వినడంలో ఆశ్చర్యం లేదు. నిర్దిష్ట చారిత్రక యుగంలో ప్రజలందరూ గుర్తించిన విలువలను విశ్వవ్యాప్తంగా పరిగణించాలి. ఈ విలువలు శాశ్వతమైనవి, తాత్కాలికమైనవి కావు మరియు గ్రహం యొక్క దాదాపు అన్ని నాగరిక నివాసులచే భాగస్వామ్యం చేయబడతాయి. ఆధ్యాత్మిక సార్వత్రిక విలువలు సంస్కృతి, ముఖ్యంగా మతం మరియు భాష, న్యాయం, స్వేచ్ఛ మరియు సమానత్వం యొక్క ఆదర్శాలు మరియు మొదలైనవి. మతాలు, భాషలు మరియు ఈ ఆదర్శాల యొక్క అవగాహన భిన్నంగా ఉన్నప్పటికీ, ప్రజలు ఎవరూ వాటిని విడిచిపెట్టరు. మెటీరియల్ విలువలు తక్కువ స్పష్టంగా ఉన్నాయి. TO వస్తు ఆస్తులుమేము మొదట ఉత్పత్తి సాధనాలు మరియు వినియోగ వస్తువుల ప్రైవేట్ యాజమాన్యం యొక్క విలువను చేర్చాలి. ప్రైవేట్ ఆస్తి తిరస్కరించదు, కానీ ఇతర రకాల ఆస్తిని (మునిసిపల్, కార్పొరేట్, స్టేట్) పూరిస్తుంది, అయితే ఇది సాంప్రదాయకంగా ప్రజలందరిచే గుర్తించబడుతుంది. మరియు ఇది ఆశ్చర్యం కలిగించదు: అన్నింటికంటే, ప్రైవేట్ ఆస్తి విలువ అది వాస్తవంలో ఉంటుంది పదార్థం ఆధారంగామానవ స్వేచ్ఛ, నిజమైన మరియు ఊహాత్మక స్వేచ్ఛ కాదు. మెటీరియల్ సార్వత్రిక విలువలు కూడా సారవంతమైన నేలలు, తేలికపాటి వాతావరణం, తగినంత వర్షపాతం, ఖనిజాల ఉనికిని కలిగి ఉంటాయి. విలువైన లోహాలుమరియు రాళ్ళు, పర్యావరణ సమతుల్యతసమాజం మరియు ప్రకృతి మధ్య, మొదలైనవి. ప్రజల విలువల యాదృచ్చికం గొప్ప శక్తిని ఉత్పత్తి చేస్తుంది మరియు వారి ఉమ్మడి సహజీవనాన్ని నిర్వహించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. అయినప్పటికీ, వ్యక్తుల మధ్య అనేక వ్యత్యాసాల కారణంగా, అదే అనేక వ్యక్తిగత మరియు ఇతర విలువలు ఉత్పన్నమవుతాయి. వారి ప్రాముఖ్యత చిన్నది కావచ్చు, కాబట్టి విలువలలో వ్యత్యాసం సంబంధంలో సమస్యలకు దారితీయదు. ఈ వ్యత్యాసాలు మరింత ముఖ్యమైన విలువల యాదృచ్చికాల్లో అతివ్యాప్తి చెందుతాయి. కానీ వ్యక్తిగత నుండి సార్వత్రిక వరకు ఏ విలువలు రాజీలు తెలియవని గమనించాలి . చిన్నా పెద్దా వ్యక్తుల మధ్య అనేక వివాదాలు సామాజిక సమూహాలు, ప్రజలు మరియు రాష్ట్రాలు ఉత్పన్నమవుతాయి ఎందుకంటే వారి విలువలు భిన్నంగా ఉంటాయి లేదా ఎందుకంటే వారు ఒకే విలువలను భిన్నంగా అర్థం చేసుకుంటారు. అంచనాలు మరియు ఆసక్తులు ఎల్లప్పుడూ ఒప్పందానికి రావడానికి అనుమతించవు. అన్ని రకాల ఘర్షణలు, ఉద్రిక్తత మరియు సంఘర్షణలను అర్థం చేసుకోవడానికి (ఒప్పందం అవసరం లేదు) ప్రజల విలువలను తెలుసుకోవడం.
స్నేహం యొక్క విలువ
వ్యక్తిగత విలువల సమితిలో స్నేహం మరియు ప్రేమ ప్రముఖ స్థానాన్ని ఆక్రమించాయి.ఆధునిక యుగంలో, స్నేహం యొక్క పేదరికం గురించి ఫిర్యాదులు వినబడుతున్నాయి, ఇది స్పష్టంగా వ్యక్తివాదం మరియు స్వార్థం వల్ల కలుగుతుంది, ఇది ప్రభావితం చేస్తుంది పాశ్చాత్య సంస్కృతి. "సాంప్రదాయ" ప్రజలలో, స్నేహం యొక్క విలువ యొక్క ప్రాముఖ్యత ప్రశ్నించబడదు. స్నేహం అనేది వ్యక్తి యొక్క సామాజిక మద్దతుగా పరిగణించబడుతుంది. తూర్పు జ్ఞానం చెప్పినట్లుగా: "స్నేహితులు లేని వ్యక్తి వేర్లు లేని చెట్టు లాంటివాడు." వంశ వ్యవస్థ కుళ్ళిపోయినప్పుడు, ఒక వైపు, కుటుంబ సంబంధాలు బలహీనపడినప్పుడు మరియు మరోవైపు, వ్యక్తుల మధ్య సామాజిక సంబంధాల నెట్‌వర్క్ మరింత క్లిష్టంగా మారినప్పుడు స్నేహం యొక్క దృగ్విషయం తలెత్తుతుంది. ప్రోటో-స్లావిక్ పదం ఔషధముఅంటే "స్నేహితుడు, కామ్రేడ్, ఇతర, ఇతర, తదుపరి." సమాజం యొక్క పెరుగుతున్న సంక్లిష్ట సామాజిక నిర్మాణం సామాజిక సంబంధాలను బలోపేతం చేయడం మరియు అవసరం మరింతవిధి ద్వారా విచారణ సమయంలో ఒక వ్యక్తి ఆధారపడగల వ్యక్తులు. కవలల ఆచారం పుడుతుంది. సాధారణంగా ఇది అదే ఆచారంతో కూడి ఉంటుంది, ఉదాహరణకు, సోదరులు తమ వేళ్లను కత్తిరించి, రక్తాన్ని ఒక కప్పులో పోసి తమలో తాము విభజించుకుంటారు. బాహ్యంగా, స్నేహం కుటుంబ సంబంధాల అనుకరణగా పనిచేస్తుంది, ఇది ఈనాటికీ మనుగడలో ఉంది. గాడ్‌ఫాదర్‌లు మరియు తల్లులు, సోదరులు మరియు సోదరీమణులు అంటారు. అంతర్గతంగా, స్నేహం కుటుంబ సంబంధాలను పూర్తి చేస్తుంది లేదా వారి లోపాన్ని భర్తీ చేస్తుంది. అదే సమయంలో, ద్రోహం చేయని వారిని మనం స్నేహితులుగా పరిగణించినట్లయితే, చాలా మితమైన సంఖ్యలో స్నేహితుల అవసరాన్ని ప్రజలు అకారణంగా అర్థం చేసుకుంటారు. కఠిన కాలము, మరియు "అనుకూలంగా" స్నేహితులుగా ఉన్నవారు కాదు, ఎందుకంటే వారి సమృద్ధి సంబంధాల నాణ్యతకు సంబంధించిన అవసరాన్ని సంతృప్తిపరచదు. అందువల్ల, సామెత "...వందమంది స్నేహితులను కలిగి ఉండండి" సామాజిక వాస్తవాలకు అనుగుణంగా ఉండదు. ఒక స్నేహితుడు మన రెండవ "నేను"; బంధువు మాత్రమే స్నేహితుడి కంటే దగ్గరగా ఉండగలడు. స్నేహితుల సంఖ్య తక్కువగా ఉండాలి. ఆఫ్రికా, న్యూ గినియా మరియు ఇతర ప్రజల తెగలలో, స్నేహితుల సంఖ్య ముగ్గురు వ్యక్తులకు పరిమితం చేయబడింది. స్నేహితులు బంధువులు కాకూడదు; వారిని "కత్తి సోదరులు" అని పిలుస్తారు మరియు అందించడానికి బాధ్యత వహించారు పరస్పర సహాయం, ముఖ్యంగా పదార్థం. అమెరికన్ భారతీయులలో, ఒక స్నేహితుడు సోదరుడి కంటే విలువైనదిగా మారతాడు తోబుట్టువు. బావమరిదికి సహాయం చేయడానికి నిరాకరించడం లేదా అతనిని యుద్ధభూమిలో విడిచిపెట్టడం అంటే చెరగని అవమానంతో తనను తాను కప్పుకోవడం. స్నేహం యొక్క విలువ గురించిన ఆలోచనలు తత్వవేత్తల రచనలలో ప్రతిబింబిస్తాయి. ప్లేటో యొక్క సోక్రటీస్ ఇలా పేర్కొన్నాడు “బి స్నేహం లేకుండా, వ్యక్తుల మధ్య సంభాషణకు విలువ ఉండదు. ”ప్లేటో స్వయంగా స్నేహితుల గురించి వ్రాశాడు, తల్లి మరియు తండ్రి కంటే ఒకరికొకరు చాలా దగ్గరగా ఉండే వ్యక్తులు, వారి మధ్య స్నేహం బలంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే వారిని బంధించే ఆధ్యాత్మిక లక్షణాలు మరింత అందంగా ఉంటాయి.అరిస్టాటిల్ "నికోమాచియన్ ఎథిక్స్"లో స్నేహం యొక్క సిద్ధాంతాన్ని నిర్దేశించాడు. స్నేహం, అతని అభిప్రాయం ప్రకారం, జీవితంలో అత్యంత అవసరమైన విషయం. స్నేహితులు లేని జీవితాన్ని ఎవరూ ఎన్నుకోరు, అన్ని ఇతర ప్రయోజనాలకు బదులుగా కూడా. అరిస్టాటిల్ ముఖ్యాంశాలు మూడు రకాల స్నేహం: 1) ప్రయోజనకరమైన,ఇది పరస్పర లేదా ఏకపక్ష ప్రయోజనం యొక్క పరిశీలనలపై ఆధారపడి ఉంటుంది; 2) సుఖప్రదమైన, ఇది భావోద్వేగ అనుబంధంపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు ఆనందం, ఆహ్లాదం కోసం చేయబడుతుంది, ఇది స్నేహం కోసం స్నేహం; 3) నైతిక లేదా పరిపూర్ణమైనదిదీనిలో ప్రయోజనాత్మక మరియు హేడోనిస్టిక్ ఉద్దేశ్యాలు మిళితం చేయబడ్డాయి, ఇది స్నేహం ప్రేమగా మారుతుంది. స్నేహాన్ని అర్థం చేసుకోవడం విలువ-ప్రేరణాత్మక విధానం ప్రభావంతో మాత్రమే జరుగుతుంది. స్ట్రక్చరల్-ఫంక్షనల్ అప్రోచ్ యొక్క కోణం నుండి, స్నేహం ఒక నిర్దిష్ట పరిధిలో దాని లక్ష్య విధుల ప్రకారం వర్గీకరించబడుతుంది. సామాజిక వ్యవస్థమరియు అనేక సామాజిక సంస్థలలో స్థానం ద్వారా.
1) ఈ ఫంక్షన్లలో ఒకటి విలీనం: స్నేహం కొన్ని ఇతర రకాల కార్యకలాపాలతో విలీనమవుతుంది, ఉదాహరణకు,సహకారంతో, వీలైనంత త్వరగా ("దురదృష్టంలో ఉన్న స్నేహితులు") లేదా మరింత ముఖ్యమైన ప్రదేశాలలో ఉండడంతో సామాజిక పాత్ర. రాష్ట్రంలో సమాన ప్రాముఖ్యత కలిగిన బాధ్యతాయుతమైన స్థానాలను వారు ఆక్రమించినందున ప్రజలు స్నేహితులు. ఇతర పరిస్థితులలో, వారు స్నేహితులుగా ఉండేవారు కాదు.
2) ప్రత్యామ్నాయం. తప్పిపోయిన పాత్రలను స్నేహం భర్తీ చేస్తుంది మరియు భర్తీ చేస్తుంది.బంధువులు లేని వ్యక్తి వారిని ఇతర వ్యక్తులతో స్నేహం లేదా జంతువులతో కమ్యూనికేషన్‌తో భర్తీ చేస్తాడు. ఒంటరిగా, వృద్ధులు జంతువులతో ముడిపడి ఉంటారు, పిల్లల మాదిరిగానే వాటిని చూసుకుంటారు, ఎందుకంటే వారికి స్పష్టమైన కమ్యూనికేషన్ లేకపోవడం. మనుషుల్లో కనిపించని చిత్తశుద్ధి మరియు భక్తి కారణంగా కొన్నిసార్లు జంతువులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది.
3) అదనంగా. స్నేహం ఇతర సామాజిక పాత్రలతో కలిసిపోకుండా వాటిని పూర్తి చేస్తుంది.కుటుంబంలో ఉన్నాయి ఒక మంచి సంబంధంతండ్రి, అమ్మ మరియు వారి పిల్లల మధ్య అయితే, పిల్లలు తమ తోటివారితో స్నేహంగా ఉండాలని కోరుకుంటారు.
4) పోటీ. స్నేహం ఇతరులకు వ్యతిరేకం సామాజిక పాత్రలుమరియు వారితో పోటీపడుతుంది."స్నేహం స్నేహం, కానీ పొగాకు వేరు" ... స్నేహపూర్వక సంబంధాలు కుటుంబం లేదా పని సంబంధాలతో పోటీ పడటం జరుగుతుంది. పురుషులతో పాటు స్త్రీల స్నేహం కొన్నిసార్లు కుటుంబాలలో సంబంధాలను తీవ్రంగా క్లిష్టతరం చేస్తుంది. ఒక వ్యక్తి తన జీవితంలో అతిపెద్ద మరియు ఉత్తమమైన భాగాన్ని పనిలో గడుపుతాడు మరియు పనిలో స్నేహితులను చేసుకోవడం అసాధారణం కాదు. ఆఫీసు రొమాన్స్”, కార్మిక క్రమశిక్షణ ఉల్లంఘనలు జరుగుతాయి, మొదలైనవి. స్నేహం యొక్క సారాంశాన్ని తప్పుగా అర్థం చేసుకునే వ్యక్తుల కోసం "స్నేహం స్నేహం, మరియు సేవ సేవ" అనే సూత్రాన్ని అమలు చేయడం కష్టంగా మారుతుంది. స్నేహాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి రెండు విధానాలు వ్యతిరేకించబడవు, కానీ ఒకదానికొకటి పూర్తి చేస్తాయి. నిజ జీవితంలో, స్నేహాల స్థాపన మరియు వారి అవకాశాలపై ఎవరైనా ప్రతిబింబించే అవకాశం లేదు. స్నేహం సాధారణంగా ప్రజల సానుభూతి మరియు పరస్పర విశ్వాసం ప్రభావంతో ఆకస్మికంగా, స్వచ్ఛందంగా ప్రారంభమవుతుంది. అదే సమయంలో, స్నేహం చాలా ఎంపిక చేయబడింది; వెచ్చని సంబంధాలు namerek. సెలెక్టివిటీని కొందరు నిర్ణయిస్తారు పరిస్థితులు: స్వభావాల సజాతీయత, విలువల ఐక్యత, సారూప్యత సామాజిక హోదాలుమరియు పాత్రలు ("అదే సర్కిల్ యొక్క వ్యక్తులు"), ఉమ్మడి కార్యకలాపాల ఉనికి.అందుకే సామెత: “మీ స్నేహితుడు ఎవరో చెప్పండి...” ఈ షరతులు నెరవేరినట్లయితే, A మరియు B మధ్య స్నేహం సాధ్యమవుతుంది, అయితే కొన్ని లెక్కించబడని కారకాలు దానిని నిరోధించవచ్చు, ఉదాహరణకు, A లేదా B విషయంపై సమాచారం అపఖ్యాతి పాలైంది. ఏదైనా స్థూల- లేదా సూక్ష్మ వాతావరణంలో ఉన్నాయి అలిఖిత నియమాలుస్నేహం. అవి ఈ క్రింది వాటికి మరుగుతాయి: నా స్నేహితుడి స్నేహితుడు నా స్నేహితుడు; నా మిత్రుని శత్రువు నా శత్రువు నా శత్రువు మిత్రుడు నా శత్రువు; నా శత్రువు యొక్క శత్రువు నా స్నేహితుడు.మరింత అభివృద్ధి చెందిన సమాజాలలో, అటువంటి స్థానం కూడా సాధ్యమే: స్నేహితుడు లేదా శత్రువు కాదు, కానీ... స్నేహం వైవిధ్యమైనది, ఇది వ్యక్తుల కోసం దాని లక్ష్యం అవసరం మరియు క్షీణించని విలువను సూచిస్తుంది.వ్యక్తులు, కుటుంబాలు, సమూహాలు, నగరాలు మరియు దేశాలు స్నేహితులు. ఎలా ఎపిక్యురస్ ఇలా వ్రాశాడు, "స్నేహం విశ్వం చుట్టూ నృత్యం చేస్తుంది, సంతోషకరమైన జీవితం యొక్క మహిమ కోసం మనం మేల్కొల్పుతున్నదంతా మనకు తెలియజేస్తుంది."స్నేహం ఫలితంగా సంతోషకరమైన జీవితం గురించి మాట్లాడటం కష్టం, ఎందుకంటే స్నేహితులతో పాటు తగినంత మంది శత్రువులు కూడా ఉన్నారు. కానీ నిస్సందేహంగా స్నేహం యొక్క ఫలితం సహకారం మరియు పరస్పర సహాయం,ఇది ఆమోదయోగ్యమైన జీవితానికి చాలా తక్కువ కాదు. స్నేహం యొక్క విలువ సామాజిక సంబంధాలను బలోపేతం చేయడం మరియు సంరక్షించడంలో ఉంది, వ్యక్తుల మధ్య అలాంటి కమ్యూనికేషన్ తన జీవితంలో ఒక వ్యక్తి యొక్క సంతృప్తిని పెంచుతుంది.
ప్రేమ విలువ
మరింత ప్రేమ సంక్లిష్ట దృగ్విషయంఒక వ్యక్తి యొక్క మానసిక మరియు ఆధ్యాత్మిక జీవితం. ముఖ్యంగా ఇది ఆనందంతో సమానంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ప్రేమగల వ్యక్తిఅతనికి ఉన్నతమైన మరియు ముఖ్యమైనది ఏమీ తెలియదు. ప్రేమ గురించి లెక్కలేనన్ని పద్యాలు మరియు పాటలు వ్రాయబడ్డాయి, ఉపయోగం యొక్క ఫ్రీక్వెన్సీ పరంగా, "ప్రేమ" అనే పదం వేలాది ఇతర పదాలలో మొదటి స్థానంలో ఉంది.కానీ ప్రేమ అనే అంశం రచయితలు మరియు సంగీతకారులను మాత్రమే ఆక్రమించింది. తత్వవేత్తలు కూడా ఆమెపై చాలా శ్రద్ధ పెట్టారు. ప్రేమగల వ్యక్తి ఒంటరిగా ఉండడు. హెగెల్ ఇలా వ్రాశాడు: “ప్రేమ అంటే సాధారణంగా మరొకరితో నా ఐక్యత యొక్క స్పృహ, నేను నా కోసం ఒంటరిగా లేను, కానీ నా స్వీయ-స్పృహను నేను స్వయం కోసం త్యజించడం ద్వారా మరియు నా ఐక్యతగా నన్ను తెలుసుకోవడం ద్వారా మాత్రమే పొందుతాను. మరొకరితో మరియు మరొకరు నాతో. కానీ ప్రేమ అనేది ఒక భావన, మరో మాటలో చెప్పాలంటే, రూపంలో సహజమైన నైతికత: రాష్ట్రంలో ఇకపై ప్రేమ లేదు, దానిలో ఐక్యత ఒక చట్టంగా గుర్తించబడుతుంది, అందులో కంటెంట్ సహేతుకమైనదిగా ఉండాలి మరియు నేను దానిని తెలుసుకోవాలి . ప్రేమలో మొదటి విషయం ఏమిటంటే, నేను నా కోసం స్వతంత్ర వ్యక్తిగా ఉండకూడదనుకుంటున్నాను మరియు నేను ఒకరిగా ఉంటే, నేను సరిపోనని మరియు అసంపూర్ణంగా భావిస్తాను. రెండవ విషయం ఏమిటంటే, నేను మరొకరి వ్యక్తిలో నన్ను కనుగొన్నాను, అతనిలో నాకు ప్రాముఖ్యత ఉంది, అతను నాలో కనుగొంటాడు. ప్రేమగల వ్యక్తి, హెగెల్ ప్రకారం, తన ప్రియమైన వ్యక్తిలో తనను తాను మరచిపోతాడు మరియు అతని ప్రేమతో సుసంపన్నమైన ప్రియమైన వ్యక్తి నుండి బయటపడతాడు. . 20వ శతాబ్దపు తత్వవేత్త ఎరిక్ ఫ్రోమ్, ప్రేమ యొక్క దృగ్విషయాన్ని విశ్లేషిస్తూ, దాని యొక్క అనేక ముఖ్యమైన అంశాలను గుర్తిస్తాడు. ప్రేమ అంటే ఇవ్వగల సామర్థ్యం, స్వీకరించడం కాదు. ఇవ్వడం అంటే త్యాగం చేయడం మరియు ఇవ్వడం ద్వారా ఒక వ్యక్తి జీవించడం కాదు; " స్వీకరించడం కంటే ఇవ్వడం చాలా ఆనందంగా ఉంటుంది, అని E. ఫ్రామ్ రాశారు, ఇది అనవసరమైనందున కాదు, కానీ ఇవ్వడం ద్వారా నేను జీవిస్తున్నానని భావిస్తున్నాను. ప్రేమగల వ్యక్తి తన ప్రియమైన వ్యక్తికి బాధ్యత వహిస్తాడు మరియు బాధ్యతను భారమైన విధిగా పరిగణించడు. మీ ప్రియమైన వ్యక్తి పట్ల గౌరవం మరియు అతని గురించి పూర్తి జ్ఞానంతో బాధ్యత ఉంటుంది. నిజంగా ప్రేమించే వ్యక్తి ప్రేమగా జీవిస్తాడు" కాబట్టి అధిక గుర్తుప్రేమ యొక్క దృగ్విషయం దానిని ఆధ్యాత్మికత యొక్క వాస్తవంగా చూపుతుంది. ఏది ఏమైనప్పటికీ, ప్రేమ మరియు సెక్స్ మధ్య కనెక్షన్ ద్వారా ప్రేమ యొక్క అవగాహన చాలా క్లిష్టంగా మరియు చిన్నవిషయంగా ఉంటుంది. ప్రేమను అర్థం చేసుకోవడంలో లైంగిక పక్షపాతం చాలా రచనలలో కనిపిస్తుంది, అయినప్పటికీ ప్రేమ యొక్క ఆధ్యాత్మిక సారాంశం కంటితో కనిపిస్తుంది. యుగంలో " ప్రఖ్యాతి గాంచిన సంస్కృతి“సెక్స్ కూడా ప్రేమ ముసుగు వెనుక దాక్కుంటుంది. “లెట్స్ మేక్ లవ్” అనే అమెరికన్ సినిమా పేరు చూడండి. మీరు "ప్రేమను" చేయగలిగినట్లుగా... సెక్స్ ప్రేమకు అదనంగా ఉంటుంది, అది ప్రేమ లేకుండా చేయవచ్చు, కానీ అది ఏ విధంగానూ భర్తీ చేయదు. పురాణాలలో, ఎరోస్ ప్రకృతి యొక్క సృజనాత్మక శక్తిగా అర్థం చేసుకోబడింది.విషయాల యొక్క సార్వత్రిక "సానుభూతి" గురించి విస్తృతమైన ఆలోచన ఉంది, ప్రేమ ప్రపంచాన్ని సృష్టించింది మరియు దానిని కదిలిస్తుంది.వర్తించు వ్యక్తిగత సంబంధాలుఎరోస్ ఆకస్మిక మరియు ఉద్వేగభరితమైన స్వీయ-ఇవ్వడం, ఉత్సాహభరితమైన ప్రేమ, శరీరానికి సంబంధించిన లేదా ఆధ్యాత్మికతను లక్ష్యంగా చేసుకుంది. ఫిలియాప్రేమ-స్నేహం అని పిలిచేవారు, షరతులతో కూడినది సామాజిక సంబంధాలుమరియు వ్యక్తిగత ఎంపిక. స్టోర్జ్- ఇది ప్రేమ-అటాచ్మెంట్, ముఖ్యంగా కుటుంబం, మరియు అగాపే- ఒకరి పొరుగువారి పట్ల త్యాగం, మర్యాదపూర్వక ప్రేమ. ప్లేటో ప్రేమ-అందం యొక్క "నిచ్చెన" కొంత భిన్నంగా నిర్మించాడు. మొదటి మరియు అత్యల్ప దశ శారీరక ఆనందాన్ని పొందాలనే కోరిక, దీని సహజ లక్ష్యం పిల్లల పుట్టుక. రెండవ దశ భౌతిక సౌందర్యానికి నిర్దిష్ట ఉదాహరణల కోసం ప్రేమ. మూడవ దశ సాధారణంగా అందం యొక్క ప్రేమ. నాల్గవ (అత్యున్నత) దశ అగాపే, అంటే జ్ఞానం పట్ల ప్రేమ, ఇది మతపరమైన అనుభవాల వలె, సంపూర్ణ సత్యాన్ని తెలుసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది.ప్రేమ అత్యధిక రకంఆత్మ యొక్క పని, ఆధ్యాత్మిక సంతానాన్ని సృష్టించే ఉద్దేశ్యంతో రెండు గొప్ప మనస్సులు ఏకం కావడం, ఇందులో పురుషులు మాత్రమే సమర్థులు. IN “సింపోజియం” అనే డైలాగ్‌లో ప్లేటో సిద్ధాంతాన్ని వివరిస్తాడు ఆండ్రోజిన్స్- ప్రస్తుతం ఉనికిలో లేని మూడవ లింగానికి చెందిన వ్యక్తులు: “ఒకప్పుడు మన స్వభావం ఇప్పుడు ఉన్నట్లు కాదు ... ప్రజలు మూడు లింగాలు, మరియు ఇద్దరు కాదు, ఇప్పుడు - మగ మరియు ఆడ, ఎందుకంటే ఇప్పటికీ ఉంది మూడవ లింగం, ఇది మీ ఇద్దరి సంకేతాలను ఏకం చేసింది; అతను స్వయంగా అదృశ్యమయ్యాడు మరియు అతని నుండి పేరు మాత్రమే మిగిలిపోయింది ... - ఆండ్రోజిన్స్, ... వారు రెండు లింగాల రూపాన్ని మరియు పేరును కలిపి - మగ మరియు ఆడ. అప్పుడు ప్రతి వ్యక్తి ఒక గుండ్రని శరీరాన్ని కలిగి ఉన్నాడు, అతని వెనుకభాగం అతని ఛాతీకి భిన్నంగా లేదు, నాలుగు చేతులు ఉన్నాయి, చాలా కాళ్ళు చేతులు ఉన్నాయి మరియు ప్రతి ఒక్కరికి అతని మెడపై రెండు ముఖాలు ఉన్నాయి, పూర్తిగా ఒకేలా ఉంటాయి; ఈ రెండు ముఖాల తల, చూసింది ఎదురుగా, సాధారణం... ఈ లింగాలలో మూడు ఉన్నాయి... ఎందుకంటే ప్రాచీన కాలం నుండి పురుషుడు సూర్యుని నుండి, స్త్రీ - భూమి నుండి, మరియు ఈ రెండింటినీ కలిపినది - చంద్రుని నుండి, చంద్రుడు కూడా. రెండు సూత్రాలను మిళితం చేస్తుంది... దాని బలం మరియు శక్తిలో భయంకరమైనది, వారు గొప్ప ప్రణాళికలను రూపొందించారు మరియు దేవతల శక్తిని కూడా ఆక్రమించారు... దేవతలపై దాడి చేయడానికి వారు స్వర్గానికి వెళ్లడానికి ప్రయత్నించారు. ఇంకా, ప్లేటో ప్రకారం, ముప్పు దేవతలను నిర్ణయాత్మక చర్య తీసుకోవడానికి ప్రేరేపించింది. జ్యూస్ ఆండ్రోజిన్‌లను సగానికి తగ్గించి స్వలింగ సంపర్కులను సృష్టించాడు, పురుషుడు సగం పురుషుడు, లెస్బియన్‌లతో తిరిగి కలవడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు, స్త్రీ సగం స్త్రీతో తిరిగి కలవడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు మరియు భిన్న లింగ సంపర్కులు, మగ మరియు ఆడ భాగాలు తిరిగి కలవడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు. భిన్న లింగ సంపర్కులు అత్యల్ప లైంగిక వర్గంగా పరిగణించబడ్డారు. అప్పటి నుండి, ప్లేటో ప్రకారం, ప్రజలు ఒకరికొకరు ఆకర్షితులయ్యారు, వారు ఐక్యతను పునరుద్ధరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఐక్యతను పునఃసృష్టి చేసే ప్రక్రియ ప్రేమ, ఇది పూర్తి వ్యక్తిత్వంలో పునరేకీకరణ యొక్క బాధాకరమైన అనుభూతి. ఆండ్రోజెన్ల పురాణం సాంప్రదాయకంగా పురుషులు మరియు స్త్రీలు ఒకరికొకరు లైంగిక ఆకర్షణ అనే అర్థంలో అర్థం చేసుకోవడం ప్రారంభించింది, ఇది మనిషిని జంతువు స్థాయికి తగ్గించింది. వారసులు ప్లేటోను సరిదిద్దారు, సెక్స్ లేని ప్రేమను అతని తర్వాత పిలవడం ప్రారంభించారు . ఖచ్చితంగా చెప్పాలంటే, ఏదైనా ప్రేమలో సెక్స్ ఉండదు. సాధారణ స్పృహ కామాన్ని ప్రేమతో గుర్తిస్తుంది, కానీ కామం అనేది జీవసంబంధమైన దృగ్విషయం, ఆధ్యాత్మికం కాదు. సంతానోత్పత్తి మరియు కుటుంబాన్ని సృష్టించాల్సిన అవసరం ఎల్లప్పుడూ ప్రేమ వల్ల కాదు. పురాతన ప్రపంచానికి శృంగార ప్రేమ తెలిసినప్పటికీ, ఇది ఎల్లప్పుడూ ఒక పురుషుడు మరియు స్త్రీ ప్రేమగా నమోదు చేయబడదు. స్వలింగ ప్రేమ వర్ధిల్లింది. ప్రాచీన గ్రీకు రచయిత లూసియన్, అతని పని "టూ లవ్స్" లో, తన హీరోల నోటి ద్వారా, ఒక కుటుంబం యొక్క అవసరాన్ని గుర్తిస్తాడు, కానీ అబ్బాయిల పట్ల పురుషుల ప్రేమ నిజమైనదిగా భావిస్తాడు.కానీ గుణాత్మక వ్యత్యాసంసెక్స్ నుండి వచ్చే ప్రేమ సాంప్రదాయకంగా సెక్స్‌తో ముడిపడి ఉన్న ప్రేమ రకాలలో కూడా వ్యక్తమవుతుంది. 1) ఒక పురుషుడు మరియు స్త్రీ యొక్క ప్రేమఅనేక సాహిత్యాలలో కీర్తించారు మరియు సంగీత రచనలు. వారు వీలైనంత త్వరగా మంచం మీద పరుగెత్తాలనే కోరిక గురించి మాట్లాడటం లేదు. ప్రియమైనవారు కలిసి ఉండాలని కోరుకుంటారు మరియు అది వారికి సరిపోతుంది. ఇక్కడ, నిజానికి, ఒక కోరిక ఉంది, పునరుద్ధరించడానికి కాకపోతే, కనీసం మనిషి మరియు స్త్రీ యొక్క ఆధ్యాత్మిక ఐక్యతను స్థాపించడానికి. 2) స్వలింగ ప్రేమ సెక్స్ లేకుండా ఉండకపోవచ్చు, కానీ దానిని తగ్గించలేము.3) పిల్లల పట్ల తల్లిదండ్రుల ప్రేమ మరియు తల్లిదండ్రుల పట్ల పిల్లల ప్రేమ దాదాపు పూర్తిగా ఆధ్యాత్మిక సంబంధం,కొంతవరకు జీవశాస్త్రపరంగా నిర్ణయించబడినప్పటికీ. వారి చిన్న పిల్లల కోసం జంతువుల ఈ రకమైన "ప్రేమ" అంటారు. తదనంతరం, “తల్లులు,” “తండ్రులు” అని చెప్పకుండా, వారి పిల్లల పట్ల పూర్తిగా ఉదాసీనంగా ఉంటారు మరియు వారిని వారి నుండి దూరం చేస్తారు. మానవ తల్లిదండ్రుల ప్రేమ జీవితాంతం ఉంటుంది.4) వ్యాపారం మరియు పని పట్ల ప్రేమ లక్షణం ఉన్నత స్థాయిస్వీయ త్యాగం, కొన్ని ఇతర కార్యకలాపాలను విడిచిపెట్టడం, కొన్నిసార్లు కుటుంబం నుండి కూడా.ఈ పదం యొక్క ఉత్తమ అర్థంలో మతోన్మాదులు అభిరుచి మరియు పనిని ఒకచోట చేర్చారు; 5) మాతృభూమిపై ప్రేమ, చిన్నది మరియు పెద్దది. చిన్న మాతృభూమి పట్ల ప్రేమ ( స్థానికత, నేను పెరిగిన ప్రాంతాలు ఈ వ్యక్తి) బాధాకరమైన చిన్ననాటి జ్ఞాపకాల వల్ల కలుగుతుంది. పెద్ద మాతృభూమి పట్ల ప్రేమ (వ్యక్తి సభ్యుడిగా ఉన్న సమాజం) డిగ్రీ ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది ఆధ్యాత్మిక అభివృద్ధివ్యక్తిత్వం, ఒక వ్యక్తి "రాష్ట్రం కోసం బాధపడ్డాడు" అని భావించినప్పుడు. 6) ప్రకృతి పట్ల ప్రేమ అద్భుతమైన ప్రకృతి దృశ్యాల ఆలోచనలో మాత్రమే కాకుండా, ఈ ప్రకృతి దృశ్యాలను సంరక్షించే కార్యకలాపాలలో కూడా వ్యక్తమవుతుంది.. 7) స్వీయ ప్రేమ సాధారణంగా స్వార్థంతో ముడిపడి ఉంటుంది.నిజంగా, స్వార్థం అనేది స్వార్థం, కానీ అహంభావి ఇతర వ్యక్తుల ప్రయోజనాలను ఉల్లంఘించినప్పుడు లేదా వారికి హాని కలిగించినప్పుడు మాత్రమే. ఇతర సందర్భాల్లో, స్వీయ-ప్రేమ నైతికంగా సమర్థించబడుతోంది, ఎందుకంటే తనను తాను ప్రేమించని లేదా పట్టించుకోని వ్యక్తి ఇతర వ్యక్తుల నమ్మకాన్ని ప్రేరేపించే అవకాశం లేదు. అందువలన, ప్రేమ యొక్క దృగ్విషయంలో, మనిషి యొక్క జీవ మరియు ఆధ్యాత్మిక స్వభావంతో దాని కనెక్షన్ కనిపిస్తుంది. ప్రేమ యొక్క మొదటి మూడు రకాలు మానవ స్వభావం యొక్క రెండు వైపులా నిర్ణయించబడతాయి, మిగిలినవి - ప్రత్యేకంగా మనిషి యొక్క ఆధ్యాత్మిక స్వభావం ద్వారా. ప్రేమ యొక్క విలువ ప్రేమ వస్తువుతో ఐక్యత కోసం కోరిక, మరియు అతని జీవితాన్ని, అతని భావాలు మరియు ఆలోచనలను జీవించాలనే కోరికతో మరొక వ్యక్తికి సంబంధించి ఉంటుంది.
పాఠం అంశం: నిజమైన మరియు తప్పుడు విలువలు
· ఆధ్యాత్మిక మరియు భౌతిక విలువలు, సంపద మరియు దాతృత్వం యొక్క భావనలపై విద్యార్థుల అవగాహనను ప్రోత్సహించండి;
· భౌతిక విలువల నుండి ఆధ్యాత్మిక విలువలను వేరు చేయగల సామర్థ్యం యొక్క పాఠశాల పిల్లలలో అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడం;
· పిల్లలు మానవ జీవితంలో నిజమైన విలువలను గ్రహించడం మరియు అనుభూతి చెందడం, “సనాతన సంస్కృతి” అనే అంశాన్ని అధ్యయనం చేయడంలో ఆసక్తిని పెంపొందించడంలో సహాయపడండి.
పాఠం రకం మరియు రకం:
కొత్త విషయాలు నేర్చుకోవడంలో పాఠం విద్యా సామగ్రి, పాఠం-సంభాషణ.
మద్దతు: దేవుని ఆజ్ఞలు, సువార్త, ఉపమానం.
కొత్తది: పదాలు - “ధన సేకరణ”, “దాతృత్వం”, “అత్యాశ”, “దాన సంస్థలు”
చర్య యొక్క పద్ధతులు:
మద్దతు: మౌఖిక మరియు దృశ్య పద్ధతులుశిక్షణ
కొత్తది: పాక్షికంగా - శోధన పద్ధతి.
సందేశాత్మక పదార్థాలు మరియు పరికరాలు:
ఎడ్యుకేషనల్ కాంప్లెక్స్ "ఆర్థడాక్స్ కల్చర్", కంప్యూటర్, విద్యార్థుల స్వీయ-విశ్లేషణ కోసం కార్డులు
తరగతుల సమయంలో:
I. సంస్థాగత క్షణం
శుభాకాంక్షలు.
శుభ మద్యాహ్నం, డియర్ గైస్; మేము ఆర్థడాక్స్ సంస్కృతిపై మా పాఠాన్ని ప్రారంభిస్తున్నాము. ఈ రోజు మనకు అతిథులు ఉన్నారు మరియు మాకు చాలా ఎదురుచూస్తోంది ఆసక్తికరమైన పని, ఇది విజయవంతంగా మరియు ఫలవంతంగా ఉంటుందని నేను నిజంగా ఆశిస్తున్నాను.
II. పునరావృతం
మేము పాఠాన్ని పునరావృతంతో ప్రారంభిస్తాము. (స్లయిడ్ 1)
ఈ పంక్తులు ఎవరు రాశారు?
జీవితంలో కష్టమైన క్షణంలో
నా హృదయంలో విచారం ఉందా:
ఒక అద్భుతమైన ప్రార్థన
నేను హృదయపూర్వకంగా పునరావృతం చేస్తున్నాను.
దయ యొక్క శక్తి ఉంది
సజీవ పదాల హల్లులో,
మరియు అపారమయిన వ్యక్తి శ్వాసిస్తాడు,
వాటిలో పవిత్ర సౌందర్యం.
ఒక భారం మీ ఆత్మ నుండి దొర్లినట్లు,
సందేహం దూరం -
మరియు నేను నమ్ముతాను మరియు ఏడుస్తాను,
మరియు చాలా సులభం, సులభం ...
యు.పద్యం యొక్క చివరి భాగంలో ఏ మానసిక స్థితి తెలియజేయబడుతుంది? ఇది దేని గురించి?
డి.ఇది దేవునితో కమ్యూనికేట్ చేసిన తర్వాత ఒక వ్యక్తి యొక్క ఆత్మలో వచ్చే జ్ఞానోదయం, ఆనందం, శాంతి గురించి.
యు.ఇది ఎలాంటి సంగీతానికి వ్యతిరేకంగా పద్యాలు వినిపించాయి?
డి.ఇది శృంగారం "ప్రార్థన".
యు. ఎంత మంది స్వరకర్తలు ఈ కవితను తమ సంగీతానికి అమర్చారు?
డి.ఇది చాలా సాహిత్యం, కాబట్టి ఇది 40 కంటే ఎక్కువ స్వరకర్తలచే సంగీతానికి సెట్ చేయబడింది
యు. - మీ అవగాహనలో ప్రార్థన అంటే ఏమిటి?
ఏ సందర్భాలలో ఒక వ్యక్తి ప్రార్థనలో దేవుని వైపు తిరుగుతాడు?
(సంతోషంలో, దుఃఖంలో, అనారోగ్యంలో, కష్టంగా ఉన్నప్పుడు లేదా ఏం చేయాలో తెలియక...)
ఏ అద్భుత కథలో హీరోయిన్ తనను తాను కనుగొంటుంది క్లిష్ట పరిస్థితి"మా తండ్రి" అనే ప్రార్థనతో దేవుని వైపు తిరుగుతాడా? ("ది స్నో క్వీన్")
రష్యన్ కళాకారుడు A. నమేరోవ్స్కీ యొక్క ప్రసిద్ధ రచన ఇక్కడ ఉంది...
ఈ పెయింటింగ్‌లో ఏ చారిత్రక సంఘటన చిత్రీకరించబడింది?
రష్యా సైన్యం మంగోల్ సైన్యాన్ని ఎందుకు ఓడించిందని మీరు అనుకుంటున్నారు?
ఆశీర్వాదం అంటే ఏమిటి?
(శిలువ, చిహ్నం, ప్రార్థన పదంతో కప్పివేయడం)
ఎవరు వరం ఇవ్వగలరు?
(పూజారి, తల్లిదండ్రులు)
ప్రిన్స్ డిమిత్రి తన సైన్యంతో కట్టుబడి ఉన్నాడు ఆయుధాల ఘనత, మరియు రాడోనెజ్ యొక్క సెర్గియస్ యొక్క ఘనత ఏమిటి? (ప్రార్థన, ఆధ్యాత్మిక ఫీట్)
ఏ సువార్త ఉపమానంలో యేసుక్రీస్తు నిజమైన ప్రార్థన యొక్క ఉదాహరణను చూపించాడు?
(పరిసయ్యుడు మరియు పన్ను వసూలు చేసేవారి ఉపమానం)
పరిసయ్యుని ప్రార్థన కంటే పన్ను చెల్లించేవారి ప్రార్థన దేవునికి ఎందుకు ఎక్కువ నచ్చింది?
యు.ప్రజలు వేర్వేరు అభ్యర్థనలతో దేవుని వైపు మొగ్గు చూపుతారు. మీ సహచరులు వ్రాసిన వాటిలో కొన్నింటిని చదువుదాం:
· నేను ధనవంతుడు కావాలనుకుంటున్నాను, కానీ డబ్బు అందుకోవడం తప్ప ఏమీ చేయను.
· నేను పెద్దయ్యాక పాకెట్ మనీ ఇవ్వాలనుకుంటున్నాను.
· నేను సూపర్‌మ్యాన్‌గా మారాలనుకుంటున్నాను, నేను ఉదయం శిక్షణ లేదా వ్యాయామాలు చేయనవసరం లేదు. మా నాన్నగారి నుంచి రోజూ ఇదే వింటున్నాను.
ఈ అభ్యర్థనలన్నింటికీ ఉమ్మడిగా ఏమి ఉన్నాయి? అవును, ధనవంతులు అవ్వండి, కానీ దానిలో కొంచెం ప్రయత్నం చేయవద్దు.
కింది అభ్యర్థనలు:
· నా సోదరిని నయం చేయడానికి నేను చాలా డబ్బు సంపాదించాలనుకుంటున్నాను.
· నేను నా స్వంత లాభదాయక వ్యాపారాన్ని కలిగి ఉండాలనుకుంటున్నాను.
· పేద ప్రజలకు ఆహారం ఇవ్వడానికి చాలా జీతం ఇచ్చే ఉద్యోగం పొందండి.
ఈ కోరికలకు ఉమ్మడిగా ఏమి ఉంది?
టాపిక్ సందేశం.
వర్క్‌షీట్‌లను తెరవండి. సంఖ్యను వ్రాయండి. పాఠం యొక్క అంశాన్ని చదవండి.
"నిజమైన మరియు తప్పుడు విలువలు." విలువ అనే పదం ద్వారా మీరు ఏమి అర్థం చేసుకున్నారు?
విలువ- ఏమి ఉంది గొప్ప ప్రాముఖ్యతవ్యక్తి మరియు మొత్తం సమాజం కోసం.
చదివిన పిల్లల అభ్యర్థనలలో, మీరు చూసారు విభిన్న వైఖరిసంపదకు అబ్బాయిలు.
మీ దగ్గర చాలా డబ్బు ఉంటే, దానితో మీరు ఏమి చేస్తారు? మీరు దానిని ఎలా ఖర్చు చేస్తారు?
మేము పట్టిక సంఖ్య 1 లో ఫలితాన్ని వ్రాస్తాము.
III. కొత్త మెటీరియల్‌పై పని చేస్తోంది
వర్క్షీట్లలో, మీరు పట్టికలో జాబితా చేయబడిన పదాలను రెండు సమూహాలుగా పంపిణీ చేయాలి. ఒక సమూహంలో భౌతిక విలువలకు సంబంధించిన ప్రతిదీ, మరొకటి ఆధ్యాత్మిక విలువలకు సంబంధించినది. జాగ్రత్త!
ఈరోజు క్లాసులో ధనవంతుడు, సంపద అనే పదం చాలాసార్లు వినిపించింది. ఈ పదాల అర్థాన్ని మీరు ఎలా అర్థం చేసుకున్నారు?
సంపద అనే పదంలో, దేవుడు అనే పదంలో ప్రధాన భాగం.
సంపద పట్ల వైఖరి గురించి పవిత్ర గ్రంథం ఏమి చెబుతుంది? సువార్త వైపుకు వెళ్దాం.
సువార్త అనే పదానికి అర్థం ఏమిటి?
(శుభవార్త)
సువార్త ఏమి చెబుతుంది?
(క్రీస్తు యొక్క భూసంబంధమైన జీవితం గురించి)
మనం సువార్తను ఎలా చేరుకోవాలి?
(మర్యాదపూర్వకంగా - అంటే లోతైన గౌరవంతో)
క్రీస్తు మాటలు దాదాపు 2000 సంవత్సరాల క్రితం మాట్లాడబడినప్పటికీ, అవి ఎప్పుడైనా ఒక వ్యక్తికి ముఖ్యమైనవి. చాలా తరచుగా, యేసుక్రీస్తు తన శిష్యులతో ఉపమానాలలో మాట్లాడాడు.
ఉపమానం అంటే ఏమిటి?
(చిన్న బోధనాత్మక ఉపమాన కథ)
మూర్ఖుడైన ధనవంతుని ఉపమానం విందాం(లూకా 12:15-21)
(ఆడియో ఫైల్‌తో స్లయిడ్ చేయండి).
ఒక ధనవంతుడు తన పొలంలో మంచి పంట పండించాడు; అయాన్ తనతో తర్కించుకున్నాడు: “నేను ఏమి చేయాలి? నా పండ్లు సేకరించడానికి నాకు ఎక్కడా లేదు. మరియు అతను ఇలా అన్నాడు: “నేను ఇలా చేస్తాను: నేను నా గాదెలను పడగొట్టి పెద్దవి నిర్మిస్తాను, మరియు నా రొట్టె మరియు నా వస్తువులన్నింటినీ అక్కడ సేకరిస్తాను మరియు నేను నా ఆత్మతో ఇలా చెబుతాను: ఆత్మ! చాలా సంవత్సరాలుగా మీకు చాలా మంచి విషయాలు ఉన్నాయి: విశ్రాంతి తీసుకోండి, తినండి, త్రాగండి, ఉల్లాసంగా ఉండండి. కానీ దేవుడు అతనితో ఇలా అన్నాడు: “మూర్ఖుడా!” ఈ రాత్రి మీ ఆత్మ మీ నుండి తీసుకోబడుతుంది; మీరు సిద్ధం చేసిన వాటిని ఎవరు పొందుతారు?
ధనవంతుని లక్షణంగా మీరు ఏ లక్షణాలు భావిస్తున్నారు?
ధనవంతుడు ఎవరి కోసం నిధులు సేకరించాడు?
దేవుణ్ణి సంతోషపెట్టాలంటే ధనవంతుడు ఏమి చేయాలి?
అలాంటి వారి గురించి తాము అభివృద్ధి చేశామని చెప్పారు డబ్బు-అభివృద్ధి, లగ్జరీ మరియు ఇష్టానుసారం.(స్లయిడ్).
ఈ ధనవంతుడు వంటి వ్యక్తులు రోస్టోవ్ యొక్క డెమెట్రియస్ యొక్క ఆధ్యాత్మిక వర్ణమాలలో బాగా మాట్లాడతారు. కానీ తెలుసుకోవడానికి, మీరు చర్చి స్లావోనిక్‌లోని వచనాన్ని చదవాలి.
“అయ్యో మూర్ఖుడా, తేనెటీగలా నీ సంపదను ఎంతకాలం సేకరిస్తావు? త్వరలో అది ధూళి మరియు బూడిదవలె నశించిపోతుంది, కానీ దేవుని రాజ్యాన్ని వెదకండి.
సూచన: “ఉగ్లేబాయేషి” - కూరుకుపోవడానికి, మునిగిపోవడానికి
మాంక్ సామ్సన్ రిసీవర్ తన సంపదను పూర్తిగా భిన్నంగా ఉపయోగించాడు. అతని తల్లిదండ్రుల మరణం తరువాత, అతను గొప్ప సంపదను వారసత్వంగా పొందాడు మాజీ బానిసలుఅతను భద్రతతో విడుదలయ్యాడు. అతను కాన్స్టాంటినోపుల్ నగరంలో స్థిరపడ్డాడు, పేద, జబ్బుపడిన మరియు అపరిచితులను స్వీకరించే ఇంటిని నిర్మించాడు. అతను రోగులకు చికిత్స చేశాడు, పేదలకు ఆహారం మరియు బట్టలు ఇచ్చాడు మరియు సంచరించేవారికి ఆశ్రయం ఇచ్చాడు. కాన్స్టాంటినోపుల్ యొక్క పాట్రియార్క్ అర్చకత్వం యొక్క మతకర్మను నిర్వహించాడు మరియు సామ్సన్ పూజారి అయ్యాడు.
ఒకరోజు జస్టినియన్ చక్రవర్తి అనారోగ్యం పాలయ్యాడు. నైపుణ్యం కలిగిన వైద్యుల ప్రయత్నాలన్నీ విఫలమైనప్పుడు, చక్రవర్తి పూజారి సామ్సన్ వైపు తిరిగాడు, అతను అతన్ని విజయవంతంగా నయం చేశాడు. చక్రవర్తి వైద్యుడికి బహుమతి ఇవ్వాలని కోరుకున్నాడు, దానికి సామ్సన్ తనకు సంపద అవసరం లేదని సమాధానమిచ్చాడు. మరియు చక్రవర్తి కోరుకుంటే, అతను అనారోగ్యంతో మరియు పేదలకు ఇల్లు నిర్మించగలడు. "ఇది దేవుణ్ణి సంతోషపరుస్తుంది మరియు నన్ను సంతోషపరుస్తుంది." ఒక ఇల్లు నిర్మించబడింది మరియు దానికి అనుబంధంగా ఒక ఆసుపత్రిని నిర్మించారు. కాబట్టి పూజారి సామ్సన్ చక్రవర్తిని స్వచ్ఛంద సేవ కోసం ఏర్పాటు చేశాడు.
దాతృత్వం అంటే ఏమిటి అని మీరు అనుకుంటున్నారు?
దాతృత్వం – ఒకరి పొరుగువారి పట్ల కనికరం చూపడం మరియు అందించడం
పేదలకు ఉచిత సహాయం.
రష్యాలో ఎల్లప్పుడూ పరోపకారి ఉన్నారు మరియు ఈ రోజు మనం వారిలో కొందరి గురించి తెలుసుకుందాం.
పావెల్ మిఖైలోవిచ్ ట్రెటియాకోవ్ - ప్రసిద్ధ మ్యూజియం సృష్టించబడింది " ట్రెటియాకోవ్ గ్యాలరీ" మ్యూజియం మాస్కోలో ఉంది. పెద్దలు మరియు పిల్లలు ఇద్దరూ దీనిని సందర్శించడానికి ఇష్టపడతారు. పావెల్ ట్రెట్యాకోవ్ తన పెయింటింగ్ సేకరణను 1850 ల మధ్యలో సేకరించడం ప్రారంభించాడు. ఆగష్టు 1892 లో, పావెల్ మిఖైలోవిచ్ తన ఆర్ట్ గ్యాలరీని మాస్కో నగరానికి విరాళంగా ఇచ్చాడు. ఈ సమయానికి, సేకరణలో రష్యన్ పాఠశాల యొక్క 1,800 రచనలు, 75 పెయింటింగ్‌లు ఉన్నాయి యూరోపియన్ పాఠశాల, 15 శిల్పాలు మరియు చిహ్నాల సమాహారం. ఆగష్టు 15, 1893 న, మ్యూజియం యొక్క అధికారిక ప్రారంభోత్సవం పేరుతో జరిగింది
"మాస్కో సిటీ ట్రెటియాకోవ్ గ్యాలరీ ».
1.
నెస్టెరోవ్ M. V
4."
5.
మమోంటోవ్ –
రష్యన్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు పరోపకారి. వ్యాపారి కుటుంబంలో జన్మించిన అతను నాల్గవ సంతానం. మామోంటోవ్ కుటుంబం సవ్వా 8 సంవత్సరాల వయస్సులో గొప్పగా జీవించింది, వారు మాస్కోకు వెళ్లారు, అక్కడ సవ్వా తండ్రి రైల్వేల నిర్మాణంలో నిమగ్నమై ఉన్నారు.
తన తండ్రి ప్రారంభించిన పనిని కొనసాగిస్తున్నాడు. రష్యన్ పారిశ్రామికవేత్త పేరు ఉత్తర రైల్వే చరిత్రతో దగ్గరి సంబంధం కలిగి ఉంది. తన స్వంత నిధులను ఉపయోగించి, అతను యారోస్లావల్, వోలోగ్డా మరియు అర్ఖంగెల్స్క్‌లకు రైలుమార్గాన్ని నిర్మించాడు.
ప్రతి నగరం చర్చిలు, పాఠశాలలు, ఆసుపత్రులు మరియు ఆశ్రయాల నిర్మాణంలో డబ్బును పెట్టుబడి పెట్టే దాని స్వంత పరోపకారిలను కలిగి ఉంది మరియు ఇప్పటికీ కలిగి ఉంది.
మరియు మా లో ఆధునిక జీవితంపరోపకారి కూడా ఉన్నారు. ఉదాహరణకు, వారిలో ఒకరికి ధన్యవాదాలు, యూరి నికోలెవిచ్ మిషుస్టిన్, డైరెక్టర్, మీరు మరియు నేను అబ్బాయిలు కంప్యూటర్ మరియు కొత్త విద్యా సాహిత్యాన్ని ఉపయోగించి ఆర్థడాక్స్ సంస్కృతిని అధ్యయనం చేయడానికి ఇంత అద్భుతమైన అవకాశం ఉంది.
ఆధునిక భాషలో, పరోపకారి అనే పదం తక్కువ మరియు తక్కువ తరచుగా వినబడుతుంది మరియు స్పాన్సర్ అనే పదం తరచుగా వినబడుతుంది.
"పరోపకారి" మరియు "స్పాన్సర్" అనే పదాలు సమానమైనవని మీరు అనుకుంటున్నారా?
ఇది నిజంగా అవసరమా రష్యన్ పదందానిని చల్లని, విదేశీ పదంతో భర్తీ చేయాలా?
సారాంశం:
కాబట్టి, ఈ రోజు తరగతిలో మేము నిజమైన మరియు తప్పుడు విలువల గురించి మాట్లాడాము. ఒక వ్యక్తిని నిజంగా సంతోషపెట్టేది ఏమిటి?
మరియు మానవ జీవితం యొక్క లక్ష్యం ధనవంతులు కావడం కాదు: “భూమిపై మీ కోసం నిధులను పోగు చేసుకోకండి, స్వర్గంలో మీ కోసం సంపదను పెట్టుకోండి, అక్కడ చిమ్మట నాశనం చేయదు మరియు దొంగలు దొంగిలించరు, మీ నిధి ఎక్కడ ఉందో అక్కడ ఉంది. నీ హృదయం కూడా ఉంటుందా.”
"స్వర్గంలో నిధులు" అనేది మనిషి చేసిన మంచి, కానీ దేవుడు ఎల్లప్పుడూ గుర్తుంచుకుంటాడు. అటువంటి నిధి దొంగిలించబడదు. మీ డబ్బు లేదా ఫోన్ దొంగిలించబడవచ్చు. కానీ నువ్వు చేసిన మంచి పని ఎప్పటికీ నీ సొంతం అవుతుంది.
2. పాఠంలో పని యొక్క అంచనా.
చాలా మంది వ్యక్తులు వారి పనిని అంచనా వేస్తారు.
పాఠం యొక్క అంశం గురించి నేను కొత్తగా ఏమి నేర్చుకున్నాను? మీరు ఏమి నేర్చుకున్నారు?
V. ప్రతిబింబం
మీరు పాఠంపై ఆసక్తి కలిగి ఉంటే, మేము మాట్లాడినది మీ ఆత్మను తాకినట్లయితే, పెంచండి సూర్యుడు. మరియు మీకు పాఠం నచ్చకపోతే, బోరింగ్ అనిపించినట్లయితే, మిమ్మల్ని ఉదాసీనంగా వదిలేసి, ఆపై పెంచండి మేఘం.
మీరు క్లాసులో బాగా పని చేసారు. బాగా చేసారు! మీ పనికి ధన్యవాదాలు!
మరియు ఇప్పుడు మేము కొద్దిగా చేస్తాము వర్చువల్ పర్యటనట్రెటియాకోవ్ స్టేట్ గ్యాలరీకి. మరియు మా గైడ్ క్సేనియా అవుతుంది.
ప్రదర్శనశాలలలో మీరు రష్యన్ కళాకారుల ప్రపంచ ప్రసిద్ధ చిత్రాలను చూడవచ్చు:
1. "పాత నిబంధన ట్రినిటీ". ఆండ్రీ రుబ్లెవ్.
ఆండ్రీ రుబ్లెవ్ యొక్క గొప్ప సృష్టి ట్రినిటీ చిహ్నం, మాస్కో సమీపంలోని ట్రినిటీ-సెర్గియస్ మొనాస్టరీ చర్చి కోసం చిత్రీకరించబడింది. ఆ సమయంలో, 15వ శతాబ్దపు 20వ దశకంలో, అపూర్వమైన విపత్తులు సెంట్రల్ రష్యాను తాకాయి - విస్తృతమైన తెగుళ్లు మరియు కరువు. మరియు మళ్ళీ జీవితం ప్రజలకు భరించలేని మరియు దిగులుగా అనిపించింది. మరియు ట్రినిటీ చర్చిలో రుబ్లెవ్ యొక్క చిహ్నం మిగిలిపోయింది, విపరీతమైన శాంతితో ప్రకాశిస్తుంది. గొప్ప ఐకాన్ పెయింటర్ నిశ్శబ్ద సౌమ్యత మరియు నిస్వార్థతతో నిండిన విడదీయరాని స్వర్గపు యూనియన్ యొక్క చిత్రాన్ని సృష్టించాడు.
2. "యువకు బార్తోలోమ్యూ దృష్టి." నెస్టెరోవ్ M. V
"విజన్ టు ది యూత్ బార్తోలోమేవ్" - అత్యంత ప్రసిద్ధ పనికళాకారుడు. ఇది లైఫ్ ఆఫ్ సెయింట్ సెర్గియస్ ఆఫ్ రాడోనెజ్ నుండి ఒక ఎపిసోడ్ ఆధారంగా రూపొందించబడింది. గొర్రెల కాపరి బాలుడు బార్తోలోమ్యూ (భవిష్యత్ సెర్గియస్) అడవిలో తన ఫోల్స్ కోల్పోయాడు. వెతకడానికి బయలుదేరిన తరువాత, అతను ఒక నిర్జన ప్రదేశంలో తిరుగుతూ, తెలియని వృద్ధ పూజారిని కలుసుకున్నాడు. అతను బాలుడికి ప్రోస్ఫోరా ముక్కను ఇచ్చాడు మరియు దానితో పాటు, కోరికను పెంచుకున్నాడు
బోధన మరియు జ్ఞానోదయం. ఈ కాన్వాస్ అని పిలవబడే తెరవబడింది
"సెర్గియస్ సైకిల్", ఇందులో "ది యూత్ ఆఫ్ సెయింట్ సెర్గియస్" కూడా ఉంది,
"వర్క్స్ ఆఫ్ సెర్గియస్ ఆఫ్ రాడోనెజ్", " పూజ్యమైన సెర్గియస్రాడోనెజ్".
3. "". ఒరెస్ట్ ఆడమోవిచ్ కిప్రెన్స్కీ
1827 లో కళాకారుడు ఉత్తమ చిత్రాలలో ఒకదాన్ని సృష్టించాడు. ఇది పరిణతి చెందిన వ్యక్తి, డిసెంబ్రిస్ట్ తిరుగుబాటు నుండి ఇప్పటికే బయటపడిన కవి యొక్క చిత్రం. అతను వారి విధి గురించి, తన గురించి, రష్యా గురించి ఆలోచిస్తున్నట్లు అనిపిస్తుంది. రష్యన్ కళలో, కిప్రెన్స్కీ స్వీయ చిత్రాలపై చాలా శ్రద్ధ చూపాడు, ఒక వ్యక్తి యొక్క ఆత్మ యొక్క స్థితిని తెలియజేయడానికి ప్రయత్నించాడు.
4."బోగటైర్స్." విక్టర్ మిఖైలోవిచ్ వాస్నెత్సోవ్.
ఇది కళాకారుడి అత్యంత ప్రసిద్ధ పెయింటింగ్. అటువంటి దృశ్య శక్తితో, రష్యన్ జానపద కవిత్వ ప్రపంచాన్ని - ప్రపంచాన్ని చిత్రించడంలో ప్రతిబింబించిన మొదటి కళాకారుడు అతను. వీరోచిత సంఘటనలు, అద్బుతమైన కథలు, ఇతిహాసాలు మరియు సంప్రదాయాలు ప్రజలచే జాగ్రత్తగా సంరక్షించబడ్డాయి. హీరోల పేర్లు ఏమిటి? మధ్యలో పురాతనమైనది మరియు అత్యంత శక్తివంతమైనది - ఇలియా మురోమెట్స్, కూర్చున్నారు కుడి చెయి– డోబ్రిన్యా నికిటిచ్, మరియు ఎడమవైపు అలియోషా పోపోవిచ్. వారి ముఖాలను నిశితంగా పరిశీలించండి. యుద్ధం వారి ముఖాల్లో క్రూరత్వం యొక్క క్రూరత్వం యొక్క ముద్ర వేయలేదా? నం. ఎందుకు? వారు ఎలాంటి యుద్ధం చేస్తున్నారు? హీరోలు మాతృభూమిని రక్షించే పవిత్రమైన పనిని నిర్వహిస్తారు, వారి ముఖాలు కఠినంగా ఉంటాయి మరియు ఈ ఉన్నతమైన ఆలోచనతో ప్రేరణ పొందాయి.
5. "క్రీస్తు ఎడారిలో" ఇవాన్ నికోలెవిచ్ క్రామ్స్కోయ్.
వాసిలీ గ్రిగోరివిచ్ పెరోవ్ రచించిన “దోస్తోవ్స్కీ” మరియు ఇవాన్ నికోలెవిచ్ క్రామ్స్కోయ్ రాసిన “క్రిస్ట్ ఇన్ ది ఎడారి” చిత్రాలను మేము మీ దృష్టికి అందిస్తున్నాము. అటువంటి విభిన్న పాత్రల భంగిమల్లో దాదాపు అక్షర సారూప్యతపై శ్రద్ధ వహించండి. పెరోవ్ పోర్ట్రెయిట్ నుండి స్వతంత్రంగా తన పెయింటింగ్‌ను సృష్టించిన క్రామ్స్కోయ్, అనుకోకుండా ఇలాంటి ఫలితానికి రాలేదు: అతని క్రీస్తు దైవిక పాత్ర మరియు ఏదైనా యుగానికి చెందిన వ్యక్తి యొక్క చిత్రం, మంచి మరియు చెడుల మధ్య ఎంపిక చేసుకుంటాడు.
సామ్సన్ ది స్ట్రేంజర్
మాంక్ సామ్సన్ రిసీవర్ తన సంపదను పూర్తిగా భిన్నంగా ఉపయోగించాడు. అతని తల్లిదండ్రుల మరణం తరువాత, అతను గొప్ప సంపదను వారసత్వంగా పొందాడు; అతను కాన్స్టాంటినోపుల్ నగరంలో స్థిరపడ్డాడు, పేద, జబ్బుపడిన మరియు అపరిచితులను స్వీకరించే ఇంటిని నిర్మించాడు. అతను రోగులకు చికిత్స చేశాడు, పేదలకు ఆహారం మరియు బట్టలు ఇచ్చాడు మరియు సంచరించేవారికి ఆశ్రయం ఇచ్చాడు. కాన్స్టాంటినోపుల్ యొక్క పాట్రియార్క్ అర్చకత్వం యొక్క మతకర్మను నిర్వహించాడు మరియు సామ్సన్ పూజారి అయ్యాడు.
ఒకరోజు జస్టినియన్ చక్రవర్తి అనారోగ్యం పాలయ్యాడు. నైపుణ్యం కలిగిన వైద్యుల ప్రయత్నాలన్నీ విఫలమైనప్పుడు, చక్రవర్తి పూజారి సామ్సన్ వైపు తిరిగాడు, అతను అతన్ని విజయవంతంగా నయం చేశాడు. చక్రవర్తి వైద్యుడికి బహుమతి ఇవ్వాలని కోరుకున్నాడు, దానికి సామ్సన్ తనకు సంపద అవసరం లేదని సమాధానమిచ్చాడు. మరియు చక్రవర్తి కోరుకుంటే, అతను అనారోగ్యంతో మరియు పేదలకు ఇల్లు నిర్మించగలడు. "ఇది దేవుణ్ణి సంతోషపరుస్తుంది మరియు నన్ను సంతోషపరుస్తుంది." ఒక ఇల్లు నిర్మించబడింది మరియు దానికి అనుబంధంగా ఒక ఆసుపత్రిని నిర్మించారు.