Lý do tìm kiếm lâu
Hãy xem xét những lý do phổ biến nhất khiến bạn không thể tìm được việc làm:
- Ít hoạt động
Đối với bạn, có vẻ như bạn không ngừng tìm kiếm, nhưng trên thực tế, bạn không hề nỗ lực chút nào. Sự cạnh tranh ngày nay cao đến mức chỉ mong muốn thôi sẽ không đủ. Gửi sơ yếu lý lịch của bạn và ngồi bên biển chờ đợi thời tiết là vô nghĩa và vô ích. Hãy tưởng tượng xem một công ty tốt sẽ xem xét bao nhiêu ứng dụng. Bạn phải quan tâm đến một cái gì đó nhiều hơn nữa.
Phải làm gì:
- Hãy kiên trì hơn và đến hoặc gọi điện cho công ty đã mở vị trí tuyển dụng. Nhắc nhở bản thân, thể hiện rằng bạn sẵn sàng làm bất cứ điều gì để có được công việc đó. Chỉ cần đừng lạm dụng nó, vì sự xâm phạm có thể bắt đầu gây khó chịu.
- Hãy thử đặt quảng cáo tìm kiếm việc làm không chỉ trên Internet mà còn trên báo hoặc ngược lại. Một số công ty có thể không sử dụng một nguồn lực này nhưng lại hoạt động ở một nguồn lực khác. Việc tìm kiếm cá nhân cũng vậy. Bạn nên sử dụng các nguồn khác nhau.
- Nếu bạn nghĩ rằng trao đổi là vô ích thì thực tế không phải vậy. Đầu tiên, nhà nước thực sự có động lực để tìm cho bạn một công việc. Thứ hai, trong thời gian này họ sẽ phải trả ít nhất một số tiền. Nếu bạn đã vượt qua giai đoạn này, hãy thử liên hệ với cơ quan tuyển dụng. Hãy cẩn thận vì hiện nay có rất nhiều kẻ lừa đảo.
- Nói với bạn bè của bạn rằng bạn hiện đang thất nghiệp. Truyền miệng hiệu quả hơn bạn nghĩ rất nhiều. Có lẽ một trong những người bạn hoặc bạn bè của họ đang tìm kiếm đúng người. Bằng cách này bạn có thể tìm được ít nhất một công việc bán thời gian.
- Đừng quên cập nhật đơn đăng ký của bạn trên trang web nơi hồ sơ của bạn được đăng. Tuy nhiên, các hồ sơ mới vẫn xuất hiện và hồ sơ của bạn mỗi lúc một thấp hơn. Ngoài ra, bằng cách này, nhà tuyển dụng sẽ chắc chắn rằng bạn vẫn đang tìm kiếm một vị trí và không quên xóa sơ yếu lý lịch của bạn.
- Thường xuyên theo dõi các vị trí tuyển dụng mới, vì đôi khi tốt hơn là bạn nên gọi ngay lập tức thay vì chỉ là phương án dự phòng sau khi có người thực hiện việc đó trước.
- Yêu cầu quá mức
Hãy thử nghĩ xem, có thể bạn đang đánh giá quá cao tài năng của mình. Dũng cảm và tự tin là tốt nhưng chủ nhân luôn có lợi thế hơn. Nếu bạn có ít hoặc không có kinh nghiệm và đang ứng tuyển vào một vị trí tuyển dụng rất tốt thì cơ hội được chọn chỉ là một phần trăm. Tuy nhiên, công ty đang tìm kiếm một chuyên gia trong lĩnh vực của họ, xem xét nhiều hồ sơ tương tự.
Nếu bạn thực sự biết cách làm mọi việc nhưng lại phải đối mặt với mức lương quá cao, thì khó khăn cũng sẽ nảy sinh ở đây. Hãy xem xét các vị trí tuyển dụng khác nhau trong ngành nghề của bạn và ước tính xem họ sẵn sàng trả trung bình bao nhiêu cho kỹ năng của bạn. Bạn cũng có thể bỏ qua các con số để gây ấn tượng với kỹ năng của mình trong cuộc phỏng vấn. Trong trường hợp này, người đó có thể yêu bạn đến mức sẽ nhượng bộ.
Hãy suy nghĩ về nó, có thể bạn có những mong đợi khác? Ví dụ, bạn muốn có cả mức lương cao và công việc nhẹ nhàng, và một lịch trình tốt, và để cô ấy được ở gần nhà, cũng như vô số mong muốn tương tự. Thật không may, công việc lý tưởng không tồn tại, và nếu nó tồn tại, nó thường được nhận ngay lập tức.
Tất nhiên, bạn có thể tìm được công việc mình thích, nhưng đôi khi bạn phải chờ đợi quá lâu mới có được cơ hội như vậy. Nếu bạn chưa sẵn sàng nhượng bộ, thì hãy tìm kiếm song song với công việc khác mang lại ít nhất một số thu nhập.
Lòng tự trọng cao là xấu và lòng tự trọng thấp cũng là xấu. Chỉ khi trong trường hợp đầu tiên, sự kiên trì có thể cứu bạn, thì vấn đề ở đây nghiêm trọng hơn. Tuy nhiên, coi mình không xứng đáng với một công việc nhất định là một trong những sai lầm lớn nhất. Đặc biệt là khi bạn biết cách làm nhưng lại cho rằng có nhiều đối thủ chuyên nghiệp hơn.
Hiểu rằng dù sao bạn cũng có thể thử. Nếu họ không gọi lại cho bạn thì cũng không sao. Và bạn cần hiểu rằng lý do của sự vô trách nhiệm có thể hoàn toàn khác nhau và đó không nhất thiết là do bạn.
Hãy vượt qua chính mình, vì trong trường hợp cực đoan, bạn có thể từ chối.
- Lỗi trongbản tóm tắt
Rất thường lý do thiếu phản hồi là do sơ yếu lý lịch không tốt. Và vấn đề thậm chí không phải là bạn là một chuyên gia không đủ tiêu chuẩn, bởi vì đôi khi điều này cũng mờ dần đi. Vấn đề có thể có nhiều sắc thái:
- Quá hời hợt và không đầy đủ . Bạn đã đề cập đến những điểm chính nhưng chưa thêm nhiều tiêu chí khác. Ví dụ, họ không chỉ ra điểm mạnh hoặc quên lưu ý rằng bạn có một số giải thưởng hoặc đã hoàn thành một số khóa học nhất định để nâng cao trình độ của bạn. Tất cả những điều nhỏ nhặt như vậy không nên bỏ qua, vì chúng thường là những thứ đóng vai trò quan trọng. vai trò lớn nhất. Hãy tưởng tượng rằng đối thủ của bạn có nhiều hơn bạn sáu tháng kinh nghiệm nhưng không có lợi thế nào khác. Bây giờ hãy nghĩ xem nhà tuyển dụng sẽ chọn ai?
- Quá công thức hoặc có nhiều thứ không cần thiết . Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc trong một ngành nghề nhất định, thì bạn không cần phải nêu rõ thành tích học tập quá xa vời trong sơ yếu lý lịch của mình. Chỉ viết những gì có thể hữu ích cho người xem hồ sơ của bạn. Nếu một người thấy rằng hầu hết các điểm đều hoàn toàn vô dụng, thì điều này sẽ khiến anh ta nghĩ về sự bình thường của bạn.
- Sơ yếu lý lịch hoàn toàn không thú vị và thậm chí vô danh . Tất nhiên là gần như vậy tài liệu chính thức, nhưng nó cần phải được pha loãng. Có lẽ một số tác phẩm cho phép văn bản có một chút phù phiếm. Chỉ cần nhớ rằng bạn cũng cần biết giới hạn.
- Nếu bạn không thấy bất kỳ lỗi nào, hãy thử xem sơ yếu lý lịch của người khác. Tốt nhất là hãy tìm kiếm những người đang ứng tuyển vào vị trí tương tự. Nếu bạn gặp vấn đề với sự sáng tạo và muốn sao chép cụm từ dí dỏm hoặc những chi tiết thú vị từ người khác thì hãy làm như vậy. Chỉ cần lưu ý rằng công ty có thể xem xét cả hai hồ sơ và nhận thấy những điểm tương đồng. Vì vậy, tốt nhất bạn nên theo dõi lý lịch của những người sống ở thành phố khác hoặc thậm chí là quốc gia khác. Bằng cách này, bạn sẽ loại bỏ khả năng rơi vào tình huống khó xử.
- Bạn đã phạm rất nhiều sai lầm lỗi ngữ pháp trong bảng câu hỏi . Những nhà quản lý bị ám ảnh bởi các quy tắc chính tả sẽ nhận thấy điều này ngay lập tức. Họ sẽ không tin tưởng một người không biết những điều cơ bản.
Mẫu sơ yếu lý lịch tốt
- Cư xử không đúng mực khi phỏng vấn
Bạn đã được gọi và có một cuộc phỏng vấn, nhưng không có ai gọi lại. Những lý do chính cho sự im lặng:
- Bạn đến mà không chuẩn bị cho cuộc họp và chỉ đơn giản là bối rối . Khi người quản lý yêu cầu bạn kể cho chúng tôi nghe về bản thân, bạn đã bối rối và nói điều gì đó khó hiểu. Rất nhiều điều phụ thuộc vào cách trình bày, bởi vì đây là lý do tại sao bạn được gọi phỏng vấn. Nếu bạn không thể nghĩ ra câu chuyện hay khi đang di chuyển, sau đó viết và ghi nhớ bài phát biểu ở nhà. Cũng hiểu câu trả lời cho các câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi.
- Bị bắt gặp hỏi những câu hỏi khiêu khích . Ví dụ như việc con bạn thường xuyên bị ốm hoặc bạn dự định sinh con vào năm tới. Sẽ không có công ty nào muốn thuê một người sẽ nghỉ thai sản ngay lập tức hoặc liên tục xin nghỉ. Ngoài ra, đừng nói về việc bạn đã cãi nhau với sếp cũ hoặc đồng nghiệp khác.
- Bạn có thường xuyên im lặng hoặc nói quá nhiều không? . Sự nhút nhát không phải là trở ngại đối với một số công việc, nhưng sự thụ động quá mức có thể cho thấy vị trí tuyển dụng này không phải là thứ bạn thực sự cần. Ngược lại, quá nhiều từ có thể khiến người đối thoại bối rối hoặc thậm chí khiến bạn tức giận. Không ai thích bị ngắt lời hoặc không được lắng nghe.
- Bạn không muốn tìm việc làm
Trên thực tế, điều này xảy ra thường xuyên. Bạn thực sự nhìn vào các vị trí tuyển dụng, đi phỏng vấn, nhưng mọi thứ không tiến triển. Đọc:
Hãy nhớ rằng, bạn có thường xuyên từ chối công việc thực tập khi bạn đã được mời làm việc đó không? Hay là bạn đang nói dối rằng bạn không thể thời gian nhất định? Nếu bạn liên tục viện cớ thì vấn đề chỉ nằm ở bạn.
Bạn cảm thấy công việc đó không phù hợp với mình. Tuy nhiên, tại sao bạn lại nộp đơn vào vị trí tuyển dụng này hoặc thậm chí đi phỏng vấn? Hãy thừa nhận đi, đó là vì họ thực sự không đáp ứng được mong đợi hay là vì bạn không muốn làm việc?
Điều đáng chú ý là điều này là hoàn toàn bình thường. Điều này xảy ra khi một người mệt mỏi và chỉ muốn nghỉ ngơi. Hoặc bạn đang hy vọng và nhờ đến sự giúp đỡ của người khác nên không muốn thay đổi điều gì. Trong mọi trường hợp, bạn cần phải thành thật với chính mình và ngừng lừa dối người khác. Nếu bạn cần nghỉ ngơi thì hãy nghỉ ngơi một lát. Nếu vấn đề là sự lười biếng thì bạn nên nói điều này với những người ủng hộ bạn. Họ thậm chí có thể vui lòng giúp đỡ bạn.
Làm thế nào để giải quyết vấn đề?
Phải làm gì nếu không có việc làm? Trước tiên, bạn cần hiểu lý do khiến bạn tìm kiếm lâu và cố gắng khắc phục nó. Nếu bạn đang làm mọi thứ một cách chính xác nhưng không có lời đề nghị nào thì vấn đề có thể chỉ đơn giản là do cầu quá nhiều và nguồn cung nhỏ. Nhiều doanh nghiệp phá sản do khủng hoảng hoặc sa thải nhân viên, giảm việc làm.
Nếu đó không phải là vấn đề của bạn thì trong mọi trường hợp bạn không nên nản lòng và mất tinh thần. Khi chán nản, bạn sẽ không muốn làm gì cả, nhưng những gì đang xảy ra bây giờ sẽ không kéo dài mãi mãi. Cố gắng tìm khía cạnh tích cực thất nghiệp, bởi vì họ cũng tồn tại. Bạn có thể làm gì:
- Cho phép bản thân được nghỉ ngơi. Chắc chắn bạn chưa có một kỳ nghỉ bình thường hoặc một ngày cuối tuần dài. Nếu không có nhiều tiền, bạn có thể về nhờ bố mẹ hoặc người thân. Nó đặc biệt tuyệt vời nếu bạn có một ngôi nhà nông thôn hoặc ai đó sống bên ngoài thành phố để tận hưởng kỳ nghỉ của họ một cách tích cực. Cuối cùng, bạn cũng có thể gặp gỡ bạn bè hoặc dành thời gian lâu hơn cho người thân hoặc con cái của mình. Trong trường hợp này, tất cả phụ thuộc vào ngân sách của bạn.
- Tham gia một số khóa đào tạo hoặc khóa học. Có lẽ bạn thiếu kiến thức về nghề nghiệp mong muốn của mình hoặc bạn hơi lạc hậu với các quy tắc hiện đại. Nhân tiện, các lớp học có thể có chủ đề hoàn toàn mới đối với bạn. Không nhất thiết phải trì trệ ở một chỗ nếu bạn không may mắn ở đó. Có lẽ bạn đang ở giai đoạn cần đánh giá lại cuộc sống của mình và thay đổi điều gì đó trong đó. Hãy suy nghĩ, có thể bạn luôn quan tâm đến điều gì khác?
- Tìm một sở thích. Bạn cần phải đánh lạc hướng bản thân và ngừng suy nghĩ về việc bạn đang gặp khó khăn khi tìm việc làm. Lối thoát tốt nhất khỏi trầm cảm đang tích cực bận rộn với một việc gì đó. Nhân tiện, không phải sở thích nào cũng cần đầu tư nhiều, vì vậy đừng viện cớ. Nhân tiện, rất thường xuyên một sở thích yêu thích sẽ trở thành một công việc kinh doanh rất có lãi trong cuộc sống. Đọc:
- Đừng lúc nào cũng ở một mình. Cô đơn là người bạn chính của sự chán nản, vì vậy hãy đi ra ngoài nhiều hơn. Bạn bè và những người thân yêu sẽ giúp bạn phân tâm, đồng nghĩa với việc thời gian sẽ trôi qua nhanh hơn rất nhiều.
- Nếu bạn thực sự cần tiền, hãy tìm bất kỳ công việc bán thời gian nào hoặc xem xét một vị trí tuyển dụng mà trước đây không phù hợp với bạn. Điều này cần phải được thực hiện nếu hiện tại bạn không có cơ hội tìm được việc làm đúng chuyên ngành của mình. Rất có thể, lời đề nghị sẽ thấp hơn phẩm giá của bạn, nhưng ít nhất nó sẽ kiếm được một số tiền. Ngoài ra, một vị trí tuyển dụng với mức lương thấp có thể rất hứa hẹn hoặc có thể có tiền thưởng tốt. Điều quan trọng là ít nhất phải di chuyển bằng cách nào đó, bởi vì bạn không thể đoán trước được tương lai.
- Bắt đầu làm việc theo suy nghĩ của bạn. Trên thực tế, việc liên tục tua lại những suy nghĩ tiêu cực trong đầu có khả năng trở thành hiện thực. Hãy thử sử dụng những lời khẳng định đã đưa nhiều người đến gần hơn với mục tiêu của họ. Đó là về về những cụm từ mà Vũ trụ nghe nhạy cảm hơn và thực hiện nhanh chóng hơn. Những điều sau đây sẽ giúp ích trong trường hợp của bạn:
- “Tôi có một công việc tuyệt vời và tôi thích nơi này”
- “Họ trả cho tôi mức lương cao”
- “Tôi có rất nhiều lời mời làm việc tốt,” v.v.
Bạn phải nhận ra rằng việc bạn không có công việc ổn định hiện tại không phải là một thảm họa. Có đủ công việc cho tất cả mọi người, vì trên thực tế còn rất nhiều chỗ trống. Cố gắng thay đổi quan điểm của bạn về thế giới ít nhất là tạm thời và không bao giờ trở nên chán nản trong mọi trường hợp .
Không tìm được việc làm, chưa có kinh nghiệm thì phải làm sao?
Nghịch lý của ngày nay là người ta không thuê người không có kinh nghiệm mà họ phải tuyển được người đó ở đâu đó. Về vấn đề này, nhiều chuyên gia trẻ không thể tìm được việc làm đúng chuyên ngành của mình.
- Bạn có thể thử tìm kiếm các vị trí tuyển dụng cho sinh viên vì họ thường chỉ yêu cầu trình độ học vấn hoặc ít nhất một số kiến thức. Bạn có thể bắt đầu với một mức lương nhỏ, nhưng trong tình huống này, tương lai quan trọng hơn.
Nếu bạn không hài lòng với những điều kiện như vậy, thì bạn cần phải thay đổi điều gì đó ở bản thân. Cố gắng định dạng sơ yếu lý lịch của bạn theo cách mà nhà tuyển dụng quan tâm. Bạn cần cho anh ấy thấy rằng bạn có rất nhiều lợi thế, bạn nắm bắt mọi thứ một cách nhanh chóng và không cần phải đào tạo lại. Hãy thể hiện trí tưởng tượng của bạn và họ chắc chắn sẽ quan tâm đến bạn. ( Xem mẫu sơ yếu lý lịch tốt ở trên).
- Hãy kiên trì và gia nhập một công ty thu hút bạn. Hỏi về sự sẵn có của bất kỳ vị trí tuyển dụng có thể. Có khả năng là hiện nay có một số lời đề nghị không yêu cầu kinh nghiệm. Đây là cơ hội tốt để có được một công việc trong công ty mong muốn và chứng tỏ bản thân. Rất thường xuyên nhà quản lý thành công họ bắt đầu từ đáy và đạt được những gì họ có chỉ sau vài năm.
Nhân tiện, hiện nay có rất nhiều ngành nghề thay thế mà kinh nghiệm chính thức không phải là phần quan trọng nhất. Kiểm tra các tùy chọn mang lại thu nhập tốt và không có mục nào trong sổ làm việc:
- Thông tin kinh doanh
Hiện nay việc kiếm tiền dựa trên kiến thức và kỹ năng của bạn đã trở nên rất phổ biến. Ví dụ, nếu bạn học giỏi ở trường phổ thông và đại học thì sẽ có cơ hội tuyệt vời để chia sẻ điều này để kiếm tiền. Ưu điểm là bạn sẽ không có ông chủ và chi phí ở mức tối thiểu. Tất nhiên, tất cả phụ thuộc vào những gì bạn muốn gây bất ngờ. Nhân tiện, không chỉ bằng tốt nghiệp hay huy chương vàng của trường mà còn nhiều cuộc hội thảo khác nhau sẽ giúp tăng giá của bạn. Hãy học hỏi từ người khác và sử dụng nó để làm lợi thế cho bạn. - Làm việc từ xa
Mọi người đều có thể làm việc trên Internet và nhiều ngành nghề đòi hỏi kỹ năng và kiến thức tối thiểu. Một số nhà tuyển dụng thậm chí còn sẵn sàng đào tạo, nhưng tất nhiên chỉ với mức lương thấp. Trong trường hợp này, bạn có thể tích lũy kinh nghiệm ở đó và sau đó đến một nơi mà họ sẽ trả nhiều tiền hơn. Một trong những nghề phổ biến nhất là copywriting. Nếu bạn có thể viết thành thạo thì bạn sẽ thích công việc này. Bạn cũng có thể xem xét các vị trí tuyển dụng như: quản lý cửa hàng trực tuyến, quản trị viên nhóm hoặc trang xã hội. mạng, nhà điều hành, trợ lý cá nhân, người điều hành, người quản lý nội dung và nhiều người khác. Đừng ngại học điều gì đó mới. Đọc: - Blog hoặc vlog
Trên blog, bạn có thể viết bài về các chủ đề mà bạn quan tâm. Ngoài ra, hầu hết người đọc đều thực sự thích những bức ảnh nên hãy thêm chúng vào. Trong vlog, bạn cần quay một cái gì đó thú vị. Về chủ đề thì có khá nhiều. Một số người nói về du lịch, những người khác viết công thức nấu ăn hoặc tiết lộ bí mật về mỹ phẩm. Hiện nay, việc làm vlog về thói quen hàng ngày của bạn cũng trở nên phổ biến vì nhiều người quan tâm đến cuộc sống của người khác. Hãy tìm thứ gì đó của riêng bạn và tạo kênh hoặc blog. Lúc đầu, bạn sẽ kiếm được tiền chỉ từ những cú nhấp chuột, sau đó là từ quảng cáo. Nếu bạn có nhiều người đăng ký, thì một số thương hiệu sẽ quan tâm và đề nghị bạn quảng cáo sản phẩm của họ trên trang của bạn. Đọc: - Sở thích
Biến điều bạn yêu thích thành một nghề nghiệp. Ở đó bạn sẽ không chỉ có kinh nghiệm mà còn cả kỹ năng. Bạn sẽ biết một số sai lầm và sự tinh tế của một hoạt động nhất định, điều này chắc chắn sẽ hữu ích cho những hoạt động khác. Trước khi bắt đầu, bạn nên xem qua các khóa học bổ sung phải có một loại chứng chỉ nào đó. Về các lựa chọn, có rất nhiều lựa chọn: nếu bạn thích nấu ăn, tạo các khóa học nấu ăn, nếu bạn thích chụp ảnh, chụp ảnh riêng tư, nếu bạn thích chơi thể thao, trở thành người hướng dẫn, v.v.
Hạnh phúc không đến từ tiền bạc - cụm từ chỉ phù hợp với những người không gặp khó khăn về tài chính. Thường xuyên hơn, bạn có thể nghe thấy phần tiếp theo không kém phần nổi tiếng - “và với số lượng của chúng”. Nếu không có cơ hội đi làm và nhận số tiền cần thiết để đảm bảo ít nhất mức chất lượng cuộc sống ở mức trung bình, một người không thể đáp ứng ngay cả những nhu cầu khiêm tốn nhất của mình. Điều này thường dẫn đến trầm cảm kéo dài và mất hy vọng rằng tình hình sẽ thay đổi.
Phải làm gì nếu bạn không thể tìm được việc làm trong một thời gian dài?
Rất có thể, bạn đã gửi cả đống hồ sơ, đi phỏng vấn, thất vọng về bản thân và hoảng sợ. Bây giờ là lúc bạn nên bình tĩnh lại và suy nghĩ thấu đáo mọi việc.
Điều đầu tiên cần làm là nghỉ ngơi. Hãy để bộ não và hệ thống thần kinh của bạn phục hồi sau quá trình gửi thư và theo dõi các đề xuất của nhà tuyển dụng. Nếu bạn nghỉ ngơi vài ngày, bạn sẽ dễ dàng suy nghĩ và lập kế hoạch cho tương lai hơn.
Nếu bạn không thể tìm được việc làm trong một thời gian dài, hãy thử phân tích lý do. Nếu thị trường có nhu cầu về các chuyên gia trong ngành nghề của bạn, có lẽ bạn không có đủ kinh nghiệm hoặc bằng cấp để nhà tuyển dụng lựa chọn có lợi cho bạn. Để không lãng phí thời gian, hãy phát triển bản thân - đọc thêm, đăng ký các khóa đào tạo nâng cao, giao tiếp trên các diễn đàn chuyên môn (có lẽ đây là nơi bạn có thể tìm được một công việc mới).
Nói với bạn bè của bạn rằng bạn đang tìm kiếm một công việc và chính xác những gì bạn có thể làm. Nếu họ biết ai đó trong lĩnh vực của bạn, hãy yêu cầu họ hỏi về cơ hội việc làm.
Nghỉ làm tạo cơ hội để đánh giá lại cuộc sống riêng. Bạn có thích những gì bạn làm không? Nếu từ lâu bạn đã mong muốn thay đổi lĩnh vực hoạt động của mình, trở thành chuyên gia trong lĩnh vực khác hoặc học hỏi điều gì đó mới, thì bây giờ là lúc để thực hiện điều đó. Mất việc có thể là động lực tốt để bạn bắt đầu công việc kinh doanh riêng.
Tại sao tôi không thể tìm được việc làm?
Thông thường, các vấn đề của ứng viên bắt đầu ở giai đoạn viết sơ yếu lý lịch. Vì luôn có nhiều người muốn xin việc hơn số lượng vị trí tuyển dụng, bạn cần đảm bảo rằng nhà tuyển dụng chú ý đến bạn. Soạn sơ yếu lý lịch của bạn một cách đầy đủ nhất có thể, bộc lộ tất cả các kỹ năng và tài năng của bạn không chỉ trong lĩnh vực được yêu cầu mà còn ở những lĩnh vực lân cận.
Nghiên cứu những yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa ra đối với các chuyên gia trong lĩnh vực của bạn và đảm bảo đưa chúng vào mẫu đơn đăng ký. Một lá thư xin việc nhỏ sẽ giúp bạn nổi bật, thể hiện rằng bạn không gửi thư đến mọi công ty mà là bạn đã đọc kỹ vị trí tuyển dụng cụ thể và biết bạn sẽ gặp phải những vấn đề gì cũng như cách giải quyết chúng. .
Dù chưa nhận được câu trả lời, hãy tự nhắc nhở bản thân, hỏi thăm về số phận bức thư của mình. Bạn cũng nên làm như vậy sau cuộc phỏng vấn - ngoài ra, bạn có thể tìm hiểu lý do từ chối, điều này sẽ giúp bạn tránh được những sai lầm tương tự trong tương lai.
Gửi sơ yếu lý lịch của bạn không chỉ đến các công ty bạn tìm thấy trên các trang web hoặc trên báo - hãy khám phá Internet để tìm các công ty nơi bạn muốn làm việc và liên hệ với họ, ngay cả khi tuyển dụng mở TRÊN ngay bây giờ họ không có. Nếu sơ yếu lý lịch của bạn được quan tâm, bạn chắc chắn sẽ được liên hệ ngay lập tức hoặc khi có nhu cầu về chuyên gia.
Nếu thông báo tuyển dụng có số điện thoại liên hệ, trước khi gửi sơ yếu lý lịch, hãy nói chuyện với đại diện công ty qua điện thoại, cho chúng tôi biết về bản thân bạn và hỏi về cơ hội đến phỏng vấn.
Một vấn đề khác mà ứng viên gặp phải là việc đánh giá không đầy đủ. kỹ năng riêng. Có lẽ bạn đánh giá bản thân quá thấp và ngại gửi sơ yếu lý lịch của mình đến các công ty có thể cung cấp công việc phù hợp với trình độ hiểu biết của bạn hoặc bạn muốn nhận được một vị trí mà rõ ràng là không có đủ kinh nghiệm - trong trường hợp này, bạn sẽ phải tiết chế tham vọng của bạn.
Một sai lầm tương tự khi tìm việc là không sẵn sàng thỏa hiệp: nếu bạn đang tìm một công việc lương cao gần nhà và thậm chí có lịch làm việc rảnh rỗi, quá trình tìm kiếm có thể mất nhiều thời gian. Bạn không nên yêu cầu ban đầu người sử dụng lao động cung cấp cho bạn bất kỳ lợi ích nào - không ai biết bạn sẽ hoàn thành trách nhiệm của mình tốt đến mức nào, vì vậy sẽ không phù hợp nếu mong đợi ban quản lý nhượng bộ ngay từ đầu.
Người ta tin rằng việc tìm việc làm vào mùa hè sẽ dễ dàng hơn - các nhà quản lý muốn đi nghỉ và cố gắng lấp đầy những chỗ trống “phút cuối” càng nhanh càng tốt, và những người tìm việc, nếu có cơ hội thư giãn, hãy nhàn nhã chờ đợi mùa thu. Vì vậy, trong giai đoạn này tốt hơn hết bạn nên tích cực hơn và đầu tư nỗ lực tối đa vào việc tìm kiếm.
Điều quan trọng nhất cần nhớ là sớm hay muộn đều có việc làm cho tất cả mọi người. Không cần phải ngại tìm kiếm vị trí của mình dưới ánh nắng mặt trời; tốt hơn hết bạn nên kiên nhẫn và tự tin tiến tới kết quả mong muốn.
Arina, Mátxcơva
Tìm việc ở đâu và như thế nào? Làm thế nào để nhanh chóng có được một công việc làm tốt lắm không có trình độ học vấn và kinh nghiệm? Làm thế nào để tìm được công việc mình thích?
Chúng tôi sẽ cho bạn biết những bước bạn cần thực hiện để giải quyết vấn đề việc làm trong thời gian ngắn.
Kể cả những thời điểm khó khăn khủng hoảng kinh tế- không phải là lý do để bỏ cuộc. Và trong thời điểm khó khăn Tìm việc là hoàn toàn có thể, bạn chỉ cần biết tìm ở đâu và như thế nào.
Bài viết này sẽ hữu ích cho cả những người có ít kinh nghiệm làm việc và các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực của họ. Mọi người sẽ tìm thấy nhiều lời khuyên hữu ích và hiệu quả để tìm được công việc mơ ước của mình.
Vì vậy, hãy bắt đầu!
1. Làm thế nào để tìm được một công việc tốt và bắt đầu tìm kiếm từ đâu
Theo Bộ Lao động, tỷ lệ thất nghiệp gia tăng đã được ghi nhận trong tháng qua (tháng 1 năm 2016) ở hầu hết các vùng của Liên bang. Bộ Phát triển Kinh tế dự đoán số người thất nghiệp sẽ tăng thêm 400-450 nghìn người trong năm nay.
Con số này có thể được bổ sung một cách an toàn vào 3,9 triệu người đã đăng ký là công dân thất nghiệp.
Tuy nhiên, các cuộc khảo sát về dịch vụ nhân sự cũng truyền cảm hứng lạc quan: 1/4 tổng số công ty có kế hoạch tăng nhân viên trong năm nay, mặc dù họ dự định chỉ thuê những nhân viên năng động và có năng lực nhất. Làm thế nào để tìm được việc làm trong tình huống như vậy? Tìm việc ở đâu ở Moscow, St. Petersburg và các thành phố khác?
Bạn thậm chí bắt đầu tìm kiếm ở đâu?
Điều đầu tiên bạn phải tự học là bạn sẽ phải tự mình tìm việc làm - không ai làm việc đó cho bạn cả. Mặc dù không nên trông cậy quá nhiều vào sự giúp đỡ của bạn bè và người thân nhưng việc nói với họ rằng bạn đang tìm việc là ưu tiên hàng đầu của bạn. Đừng đánh giá quá cao sự trợ giúp của các cơ quan tuyển dụng: họ chắc chắn rất hữu ích, nhưng họ có lợi ích riêng và không phải mỗi cơ quan đều hoàn thành 100% chức năng của mình.
Trước tiên hãy quyết định một số câu hỏi quan trọng cho chính bạn:
- Bạn muốn tìm loại công việc gì?
- Lịch trình nào phù hợp với bạn?
- Bạn mong đợi mức lương bao nhiêu?
- Bạn có thể làm việc xa nhà không và thời gian di chuyển hàng ngày có thể chấp nhận được của bạn là bao nhiêu?
- Công việc của bạn sẽ thay đổi chất lượng cuộc sống của bạn tốt hơn?
Sau khi đã quyết định những ưu tiên của mình, bạn có thể bắt đầu hành động cụ thể. Nếu bạn biết chính xác mình muốn gì, bạn sẽ ít có khả năng nhận được công việc mà bạn muốn bỏ việc trong tuần đầu tiên.
Và cũng cần xác định ngay những lĩnh vực không hứa hẹn - những nơi mà thứ nhất, họ không đợi bạn, và thứ hai, ngay cả khi có, họ sẽ đưa ra mức lương tối thiểu.
Cách đây vài năm, người ta đã xem xét những nghề nghiệp không mấy hứa hẹn nhất: khoa học, tiện ích công cộng, văn hóa, thể thao, an ninh. Ngày nay, theo các chuyên gia, một cuộc suy thoái đang đe dọa ngân hàng và du lịch. Điều này sẽ làm tăng đáng kể tình trạng thất nghiệp của phụ nữ.
Theo dự báo, việc giảm số lượng các khoản vay thế chấp được phát hành có thể làm giảm hoạt động xây dựng, khiến tỷ lệ thất nghiệp ở nam giới gia tăng.
Bộ phận nam giới trong dân số cũng không có gì để “bắt” trong ngành ô tô (tại một số nhà máy chỉ còn một ca và tiền lương đã giảm 20%). Nhân sự trong lĩnh vực bán ô tô sẽ giảm, mặc dù số lượng vị trí tuyển dụng trong ngành sửa chữa ô tô dự kiến sẽ tăng.
Sự trì trệ trong lĩnh vực ăn uống sẽ khiến hàng nghìn nhân viên phục vụ và đầu bếp phải ra đường. Tỷ lệ thất nghiệp sẽ gia tăng trong số các nghệ sĩ trang điểm, nhà tạo mẫu, chuyên gia thẩm mỹ và nhân viên ngành khách sạn. Trong số nhân viên văn phòng, dự kiến sẽ có sự sụt giảm về số lượng luật sư và nhà kinh tế do sản xuất quá mức trong 2-3 năm qua.
Tất cả các lĩnh vực khác đều tương đối hứa hẹn.
2. Tìm việc làm thêm ở đâu nhanh chóng
Có nhiều cách nhanh chóng để tìm việc làm cho sinh viên và những người chưa có kinh nghiệm. Chúng tôi đã thu thập ở phần này lời khuyên thiết thực sẽ giúp những người cần thu nhập nhanh chóng nhưng không có kỹ năng chuyên môn tìm được việc làm tạm thời.
Dành cho sinh viên chưa có kinh nghiệm
Có hàng ngàn lời đề nghị trên Internet dành cho sinh viên tốt nghiệp và sinh viên đại học. Bạn không nên đặc biệt hài lòng về số lượng lời mời: không phải tất cả các vị trí tuyển dụng đều thực sự hứa hẹn thu nhập ổn định. Sinh viên thường được cung cấp các hoạt động được trả lương thấp và sử dụng nhiều lao động:
- người quảng bá;
- chuyển phát nhanh;
- phục vụ nam;
- giám đốc bán hàng;
- người làm phim hoạt hình;
- nhân viên bảo vệ (người canh gác).
Một số loại công việc chỉ liên quan đến việc làm theo thời vụ, cho phép sinh viên kỳ nghỉ hè ngay trên tay. Với sự ra đời của World Wide Web, việc tìm kiếm việc làm đã trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn nhiều. Giờ đây, việc tìm được một vị trí trống đã trở nên dễ dàng hơn đối với một sinh viên chưa có kinh nghiệm làm việc. Chúng tôi đã viết rồi, bài viết này cũng thảo luận về các lựa chọn kiếm tiền qua Internet cho giới trẻ.
Ít người tiếp tục sử dụng ấn phẩm in(mặc dù còn quá sớm để giảm giá các tờ báo và tạp chí dành riêng cho vị trí tuyển dụng): chỉ cần truy cập nguồn và làm quen với các ưu đãi đã được sắp xếp thành các danh mục và phần. Bạn thậm chí có thể tạo một sơ yếu lý lịch chi tiết và đăng lên các cổng tìm kiếm việc làm, có thể nhà tuyển dụng sẽ tự chọn ứng viên của bạn.
Không có giáo dục
Công việc không có trình độ học vấn bao gồm các vị trí tuyển dụng gần giống như trường hợp sinh viên làm việc bán thời gian - nhân viên giao hàng, nhân viên bảo vệ, bồi bàn, nhân viên bốc xếp, công nhân trong khu vực bán hàng siêu thị. Đừng trông chờ vào sự hào phóng đặc biệt từ nhà tuyển dụng và đừng vội đáp lại lời đề nghị đầu tiên đến với bạn.
Đầu tiên, hãy nghiên cứu tất cả các vị trí tuyển dụng mà bạn thích, lập danh sách các lời đề nghị mà bạn quan tâm, sắp xếp chúng theo mức độ hấp dẫn cá nhân.
Hãy cân nhắc tất cả những ưu và nhược điểm và đừng ngại nói “không” với nhà tuyển dụng nếu vị trí tuyển dụng vì lý do nào đó không còn khiến bạn quan tâm nữa (xa nhà, ca đêm và các sắc thái khác). Đừng sợ nếu bạn được mời đào tạo trước. Bằng cách này, bạn sẽ có được kinh nghiệm và kỹ năng có thể hữu ích trong tương lai.
Ngay cả sau khi nhận được một công việc thực tập, bạn vẫn có thể kiên trì và nhanh chóng có được một vị trí sinh lợi cao hơn trong cùng một công ty. Chúng tôi đã xuất bản một bài viết về công việc bán thời gian trên trang web của mình, chúng tôi khuyên bạn nên đọc nó.
Trong một cuộc khủng hoảng
Khó tình hình kinh tế thực hiện những điều chỉnh cho cuộc sống của chúng ta. Ở trên, chúng tôi đã cung cấp số liệu thống kê về tình trạng thất nghiệp và sa thải ở một số khu vực nhất định. Hiện tại, có sự mất cân bằng rõ ràng về cung và cầu ở Moscow, St. Petersburg, Novosibirsk và các thành phố khác của Liên bang Nga.
Làm thế nào để tìm được việc làm trong thời kỳ khủng hoảng? Chỉ có một lựa chọn - tích cực tìm kiếm vị trí tuyển dụng: đăng sơ yếu lý lịch của bạn không phải trên một trang Headhanter mà trên ít nhất 3-5 cổng. Ngân sách của người sử dụng lao động dành cho việc tìm kiếm người lao động cũng còn hạn chế và việc tìm kiếm thông qua các cơ quan tuyển dụng hầu hết được người sử dụng lao động chi trả.
Cách tiếp cận đúng đắn để tìm việc làm là một nửa hoặc thậm chí phần lớn thành công.
Điều quan trọng không phải là bạn có kinh nghiệm và kiến thức hay không, bạn đã tốt nghiệp đại học hay chỉ mới học 9 năm, yếu tố chính: sự tự tin, nhận thức, mong muốn phát triển và hoàn thiện. Những lời khuyên của chúng tôi cũng sẽ giúp bạn tìm được một công việc tốt - hãy đọc kỹ và đảm bảo áp dụng chúng vào thực tế.
Mẹo 1. Hãy kiên trì và có phương pháp - bạn muốn TÌM KIẾM việc làm hay TÌM việc làm?
Sự kiên trì, có phương pháp, cách tiếp cận có hệ thống và đào tạo lý thuyết– yếu tố thành công hàng đầu. Quyết định những gì bạn thực sự muốn - tìm kiếm làm việc hoặc tìm thấy cô ấy?
“Tôi đang tìm việc” là một lá chắn tâm lý tốt trước những lời phàn nàn từ các thành viên trong gia đình và người thân. Đừng quên rằng bạn chỉ cần tìm việc làm để tìm được một công việc, cải thiện chất lượng cuộc sống và thay đổi tình trạng tài chính của mình.
Quan trọng: tìm việc cũng là một loại công việc! Bạn nên tiếp cận vấn đề này một cách nghiêm túc và có trách nhiệm như bất kỳ công việc nào khác. Khi bạn đã biên soạn sơ yếu lý lịch của mình, đừng quên cập nhật nó và đăng nó lên một số trang web. Gửi nó cho tất cả các nhà tuyển dụng, những người ít nhất về mặt lý thuyết quan tâm đến bạn. Sẽ không thành vấn đề nếu bạn có vẻ tự đề cao - theo quy luật, các công ty đánh giá cao những nhân viên kiên trì và năng nổ.
Một ví dụ tốt
Một người quen của chúng tôi tên là Victor đã tìm việc làm được khoảng một năm rưỡi nhưng vẫn chưa tìm được việc làm.
Tìm kiếm chỗ trống đã trở thành thói quen hàng ngày của anh. Anh thường xuyên xem các trang tìm kiếm việc làm, ghi lại số điện thoại và thông tin chi tiết về các công ty và thường gọi điện cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Đôi khi tôi còn đi phỏng vấn.
Dù khá hài lòng với mức lương và các yếu tố khác nhưng anh vẫn thấy có điểm công việc đó không phù hợp với mình.
Sếp là nữ, văn phòng ở khu không uy tín, nơi làm việc không có máy làm mát nước. Nói cách khác, Victor đơn giản là không muốn kiếm việc làm mà muốn tìm kiếm một công việc và tạo ra vẻ ngoài hoạt động.
Với cách tiếp cận này, cơ hội cải thiện cuộc sống của bạn chắc chắn là rất nhỏ.
Mẹo 2. Lựa chọn nào tốt hơn – một công việc được trả lương cao hay một công việc bạn thích?
Tất nhiên, lý tưởng nhất là có một công việc được trả lương cao mà bạn yêu thích. Nhưng trên thực tế, một nơi có lợi nhuận cao không phải lúc nào cũng theo ý thích của bạn.
Câu hỏi nêu ra trong tiêu đề của đoạn này được quyết định bởi từng cá nhân.
Các nhà tâm lý học nhấn mạnh rằng tốt hơn hết bạn nên làm những gì mình thích, ngay cả khi công việc kinh doanh này không mang lại thu nhập cao ngay lập tức.
- Trước hết, bất kỳ công việc nào cũng liên quan đến việc phát triển các kỹ năng chuyên môn. Có lẽ mức lương hiện tại không quá cao, nhưng bằng cách nâng cao trình độ và trình độ của mình, bạn luôn có thể trông chờ vào việc tăng thu nhập.
- Thứ hai, đi làm công việc mình không thích, như lao động nặng nhọc, trải qua những cảm xúc tiêu cực, có hại cho sức khỏe.
Hệ thống miễn dịch phụ thuộc trực tiếp vào trạng thái tâm lý cảm xúc: Người ta đã chứng minh rằng những người làm điều gì đó họ không thích và coi công việc là một “điều ác cần thiết” có nhiều khả năng mắc các bệnh truyền nhiễm và mãn tính hơn.
Một người dành một phần đáng kể cuộc sống của mình tại nơi làm việc. Bạn có muốn ở lại không? trầm cảm liên tục, phàn nàn về cuộc sống, ngủ không ngon giấc và đếm từng phút cho đến hết ngày làm việc? Chúng tôi chắc chắn là không.
Vì vậy, hãy đưa ra lựa chọn có lợi cho vị trí tuyển dụng mà cá nhân bạn thích chứ không phải chồng bạn (vợ, mẹ chồng, bố, mẹ).
Mẹo 3. Sử dụng càng nhiều tùy chọn tìm kiếm việc làm khác nhau càng tốt
Đa dạng hóa tìm kiếm của bạn càng nhiều càng tốt. Bạn càng sử dụng nhiều phương pháp tìm kiếm việc làm thì khả năng thành công của bạn càng cao. Trong phần tiếp theo của bài viết, chúng ta sẽ xem xét chúng kỹ hơn, xác định những ưu điểm (và những nhược điểm có thể có) của từng loại.
có quy tắc nhất định những hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch mà bạn nên làm theo nếu muốn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng của mình như một người có sự chuẩn bị, có động lực và người nghiêm túc. Sơ yếu lý lịch là điều đầu tiên mà nhà tuyển dụng đưa ra kết luận khi xem xét một ứng viên cụ thể cho người nộp đơn.
Tóm tắt nên là:
- Ngắn gọn và chỉ chứa thông tin có liên quan và quan trọng. Nhà tuyển dụng thường không có thời gian để đọc những bài luận sâu rộng và chi tiết của bạn, vì vậy thông tin cần được đăng tải một cách ngắn gọn, hiệu quả và chính xác nhất có thể. Đừng mô tả bạn đường đời trong cột “giới thiệu về bản thân tôi”, bắt đầu từ mẫu giáo. Nó phải chứa thông tin hữu ích cho nhà tuyển dụng, nhấn mạnh giá trị chuyên môn của bạn hoặc thể hiện khả năng làm việc theo nhóm của bạn.
- Viết không có lỗi hoặc mâu thuẫn logic. Ngay cả khi bạn được thuê làm thợ tiện tại một nhà máy, bạn cũng phải thể hiện mình là người có năng lực và có trách nhiệm: may mắn thay, ngày nay việc kiểm tra lỗi văn bản không khó. Khả năng trình bày thông tin một cách hợp lý và có cấu trúc là một phẩm chất được đánh giá cao ở bất kỳ vị trí nào.
- Được thiết kế tốt. Mỗi cột trong tài liệu này được gán địa điểm cụ thể. Nếu bạn viết về phẩm chất chuyên môn và cá nhân của mình trong một phần hoặc bất cẩn trong việc thiết kế sơ yếu lý lịch của mình, các chuyên gia nhân sự khó có thể gửi đến bạn những lời mời phỏng vấn.
Sơ yếu lý lịch phải bao gồm: thông tin cá nhân và liên lạc, mong muốn công việc tương lai, kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn, trình độ học vấn, giải thưởng hiện có và bằng cấp chuyên môn.
Trong trường hợp này, những kẻ lừa đảo là những công ty muốn bạn làm việc miễn phí hoặc hy vọng lấy được tiền của bạn. Lừa đảo trực tuyến đặc biệt phổ biến. Không dễ để phân biệt những nhà tuyển dụng trung thực với những kẻ lừa đảo: những kẻ lừa đảo biết cách tạo dựng niềm tin và tạo ấn tượng.
Quy tắc chân thực nhất
Nếu ai đó muốn bạn chuyển một số tiền nhất định vào một tài khoản nhất định (trả trước, kiểm tra mức độ trung thành, thanh toán đồ dùng dạy học hoặc tài liệu), rất có thể bạn đang bị lừa.
Mẹo 7. Cầu nguyện cho công việc là người trợ giúp bổ sung của bạn
Lời kêu gọi cầu nguyện tới Thánh Spyridon Chính thống của Trimifunt giúp các tín đồ tìm được một công việc tốt.
Vị thánh và người làm phép lạ này, sống vào đầu thời đại của chúng ta, đã giúp những người gặp khó khăn có được sự tự tin, độc lập và tìm được công việc của đời mình.
Họ cầu nguyện với Thánh Spyridon khi gặp khó khăn trong cuộc sống, khó khăn về tài chính và thiếu việc làm.
4. Những cách tìm việc hiệu quả - TOP 7 lựa chọn phổ biến
Ở đây chúng tôi trình bày cách hiệu quả tìm kiếm việc làm. Với họ bạn có thể tiếp cận số lượng tối đa vị trí tuyển dụng và cung cấp.
1) Liên hệ cá nhân: người thân, bạn bè, mạng xã hội
Thống kê cho thấy: 40% nhân viên tìm được việc làm ở các công ty nhỏ thông qua sự quen biết qua bạn bè, người thân hoặc qua mạng xã hội. Chỉ cần đăng thông báo tìm việc làm trong trạng thái của mình trên Facebook hoặc VKontakte, bạn sẽ tăng đáng kể cơ hội tìm được việc làm thông qua những người quen biết gần hoặc xa.
Thông báo cho môi trường xung quanh bạn rằng bạn đang tìm kiếm chỗ trống và lời truyền miệng sẽ trở thành trợ lý của bạn trong vấn đề này.
2) Cộng đồng chuyên nghiệp
Cộng đồng chuyên nghiệp vừa là một hiện tượng mới vừa được nhân loại biết đến. Đây là tên đặt cho một nhóm người hoạt động trong một lĩnh vực nhất định, thường xuyên trao đổi kinh nghiệm, tiếp xúc với nhau, cùng nhau phát triển nhất. phương pháp hiệu quả giải quyết các vấn đề chuyên môn.
Thông thường, đại diện của các cộng đồng như vậy cũng trao đổi thông tin về vị trí tuyển dụng, vị trí trống và các thông tin khác hữu ích cho người đang tìm việc làm.
3) Quảng cáo miễn phí trên báo
Các ấn phẩm in đã phần nào lỗi thời, nhưng vẫn là một cách tìm việc hợp lệ. Đối tượng chính sử dụng báo quảng cáo miễn phí- người lớn tuổi, bảo thủ và không tin tưởng vào công nghệ hiện đại. Một số công ty đăng danh sách việc làm trên báo chí và sao chép chúng trên các trang Internet.
4) Các trang tìm kiếm việc làm trực tuyến
Phương pháp phù hợp nhất hiện nay. Có hàng chục trang web trên Internet cập nhật hàng ngày danh sách hàng trăm vị trí tuyển dụng ở mọi lĩnh vực có thể hoạt động công việc. Việc sử dụng đúng cách các cổng trực tuyến sẽ cho phép bạn tìm được việc làm nhanh chóng và miễn phí.
Các trang web việc làm phổ biến nhất:
- Việc làm.ru- một cổng thông tin phổ biến cho người tìm việc và nhà tuyển dụng. Giao diện rất đơn giản của trang web sẽ cho phép bạn dễ dàng và đơn giản chờ đợi nhà tuyển dụng gọi cho bạn. Đăng ký và viết sơ yếu lý lịch trên trang web sẽ mất không quá 20 phút.
- thợ săn đầu người(hh.ru) - trang web tiện lợi, đầy đủ chức năng và cập nhật này hoạt động ở mọi thành phố, có hàng trăm nghìn vị trí tuyển dụng được liệt kê (tất nhiên, tùy thuộc vào dân số) và hàng triệu hồ sơ xin việc từ các ứng viên từ khắp nước Nga;
- Thực vậy(ru.indeed.com) là một cổng thông tin phổ biến không kém được thiết kế dành cho đối tượng người tìm việc ở mọi lứa tuổi và chuyên môn. Sự tiện lợi của nó là nó thu thập dữ liệu về một vị trí tuyển dụng nhất định từ nhiều cổng Internet khác nhau. Các nhà phát triển cũng đã tạo ra một ứng dụng di động tiện lợi.
- Avito(avito.ru) là một trang web quảng cáo miễn phí hoàn toàn bằng tiếng Nga, trong đó, trong số những trang khác, có các phần tìm kiếm việc làm tại thành phố nơi bạn cư trú: “vị trí tuyển dụng” và “cung cấp dịch vụ”;
- "Công việc Yandex"(rabota.yandex.ru). Dịch vụ tìm kiếm việc làm đặc biệt từ Yandex, công cụ tìm kiếm phổ biến nhất trong RuNet.
- Rabota.ru- một trang web chuyên ngành nổi tiếng.
Đây chỉ là những trang phổ biến nhất; bạn có thể tìm thấy rất nhiều trang trên Internet. Bạn cũng nên chú ý đến các cổng thông tin thành phố địa phương của mình. Rất thường xuyên họ cũng đăng quảng cáo từ các nhà tuyển dụng địa phương.
Tốt hơn là bạn nên xem các vị trí tuyển dụng bắt đầu từ thứ Hai, theo dõi các ưu đãi mới vào mỗi buổi sáng. Những “nhược điểm” có thể có của phương pháp này bao gồm số lượng lớn người nộp đơn cho mỗi đề nghị.
5) Giám sát các vị trí tuyển dụng trên trang web của công ty và phân phối hồ sơ có mục tiêu
Nếu bạn là chuyên gia trong bất kỳ ngành nghề nào hoặc mơ ước được làm việc trong một công ty cụ thể, hãy tìm kiếm mục tiêu hơn: bạn có thể theo dõi các vị trí tuyển dụng trên nguồn lực của các công ty mà bạn quan tâm và gửi sơ yếu lý lịch của riêng bạn đến bộ phận nhân sự của họ.
Một phương pháp tìm việc hoàn toàn đáng tin cậy và hiệu quả, đặc biệt nếu bạn có điều gì đó khiến nhà tuyển dụng quan tâm. Sự cạnh tranh giữa các nhà tuyển dụng trong điều kiện thị trường rất cao: họ cũng cố gắng không để mất những nhân viên có giá trị.
6) Cơ quan tuyển dụng
Các cơ quan tuyển dụng làm việc thông qua các nhà tuyển dụng: bạn để lại cho họ sơ yếu lý lịch của mình, họ sẽ tìm kiếm nhà tuyển dụng. Hãy cẩn thận - không phải tất cả các cơ quan tuyển dụng đều “sạch” - trong số đó thường có những kẻ lừa đảo hoặc đơn giản là các công ty không thực hiện công việc của mình ở mức độ phù hợp.
7) Trang web riêng
Một phương pháp tìm kiếm việc làm hiện đại và phù hợp khác. Đúng, trang web của riêng bạn sẽ giúp ích nếu bạn có thứ gì đó để cung cấp cho nhà tuyển dụng - có trình độ cao, được xác nhận bằng các ví dụ về công việc đã hoàn thành (danh mục đầu tư), khả năng của họ đối với các hoạt động nhất định.
Việc có trang web của riêng bạn đặc biệt hữu ích trong việc tìm kiếm công việc từ xa với tư cách là nhà thiết kế, người viết quảng cáo, chuyên gia tiếp thị và quảng cáo.
Bảng so sánh hiệu quả của các phương pháp tìm kiếm việc làm khác nhau:
| № | Phương pháp tìm kiếm | Trị giá | Tiếp cận đối tượng nhà tuyển dụng | thời gian tìm kiếm |
| 1 | Người thân, bạn bè, người quen | miễn phí | Bé nhỏ | Thông thường từ 3 ngày đến một tháng |
| 2 | Cộng đồng chuyên nghiệp | miễn phí | Nhỏ, có mục tiêu | Vài tháng |
| 3 | Báo chí | Chi phí quảng cáo | To lớn | Không giới hạn |
| 4 | Các trang Internet | miễn phí | Hầu như tất cả các vị trí tuyển dụng của thành phố | Không giới hạn |
| 5 | Trang web riêng | Chi phí tạo một trang web | Giới hạn | Không giới hạn |
| 7 | Theo dõi vị trí tuyển dụng trên các trang web của công ty | miễn phí | Giới hạn, mục tiêu | Không giới hạn |
| 8 | Cơ quan tuyển dụng | Miễn phí/hoặc một phần lương đầu tiên | To lớn | Vài tuần |
5. Làm thế nào để có được việc làm - 7 lĩnh vực việc làm phổ biến
Nhiều người muốn có được một công việc danh giá. Trong phần này, chúng ta đã xem xét các lĩnh vực tuyển dụng ưu tú phổ biến nhất.
Gửi cảnh sát
Nhân sự mới sẽ luôn được các cơ quan thực thi pháp luật yêu cầu: công việc vất vả, nguy hiểm, nhưng chắc chắn là cần thiết. Hầu như không có sự chậm trễ trong việc trả lương cho cảnh sát và bản thân các nhân viên cũng có một danh sách ấn tượng về các quyền lợi và đặc quyền theo quy định của pháp luật. Nhưng không phải ai cũng được thuê để phục vụ trong cảnh sát.
Hầu hết điều kiện tiên quyết là nghĩa vụ quân sự, sức khỏe hoàn hảo, thể chất tốt. Nó quan trọng ổn định cảm xúc, được kiểm tra giai đoạn sơ cấp tuyển chọn ứng viên thông qua kiểm tra.
Thanh niên thuộc mọi giới tính trong độ tuổi 18-35 đều được tuyển dụng làm cảnh sát. Yêu cầu về trình độ học vấn của ứng viên phụ thuộc vào vị trí mà họ đang ứng tuyển. Một nền giáo dục chuyên biệt chắc chắn sẽ không thừa nếu bạn đang nghĩ đến việc phát triển nghề nghiệp.
Trong FSB
Về mặt lý thuyết, công dân Liên bang Nga, nhờ các phẩm chất chuyên môn, thể chất, cá nhân cũng như độ tuổi và trình độ học vấn, có thể hoàn thành nhiệm vụ chính thức có thể trở thành nhân viên của FSB. Ngoài danh sách các tài liệu cần thiết, ứng viên phải vượt qua:
- Kiểm tra tâm sinh lý để chống lại căng thẳng.
- Xét nghiệm sử dụng ma túy và chất kích thích thần kinh.
- Kiểm tra thể lực.
- Khám bệnh.
Ngoài ra, tất cả nhân viên tương lai của Cơ quan An ninh đều phải được tiếp cận với Bí mật Nhà nước.
tới Gazprom
Gazprom là công ty có lợi nhuận cao và ổn định nhất trong nước, là một công ty có ảnh hưởng không chỉ ở Nga mà còn trên thị trường kinh tế toàn cầu. Có được một công việc tại Gazprom là ước mơ của nhiều đồng bào chúng ta. Người ta tin rằng không thể kiếm được việc làm ở công ty này nếu không có mối quan hệ cá nhân, nhưng đây chỉ là một khuôn mẫu.
Bạn có thể bắt đầu tìm kiếm việc làm tại Gazprom trên trang web của các công ty này, nơi danh sách việc làm được đăng thường xuyên. Hơn nữa, nếu bạn chuyên gia giỏi lĩnh vực chuyên môn, tốt nghiệp có chứng chỉ của một trường đại học danh tiếng thì rất có thể cánh cửa công ty sẽ rộng mở đón chào bạn.
Đến ngân hàng
Lĩnh vực này luôn được những người mơ ước về sự nghiệp, thu nhập ổn định và lợi nhuận cao quan tâm. Các chuyên gia dự đoán một số sự suy giảm theo hướng này trong những năm tới: rất có thể, những người lao động bình thường - quản lý dây chuyền, nhân viên thu ngân, v.v. - sẽ bị sa thải.
Không có yêu cầu nghiêm ngặt về trình độ học vấn đối với các chuyên gia tư vấn và nhân viên vận hành (nhân viên lễ tân). Theo quy định, sinh viên kinh tế và trường đại học luật, người có kinh nghiệm quản lý.
Có khá nhiều vị trí khởi đầu trong ngân hàng nơi mọi người có thể được tuyển dụng mà không cần kinh nghiệm. Trong 1-2 năm, nhiều bạn trẻ có thể phát triển theo chiều dọc hoặc chiều ngang về mặt sự nghiệp. Đúng vậy, những nhân viên không có kinh nghiệm không thể trông chờ vào mức lương rất lớn. Tuy nhiên, bạn có thể đợi một hoặc hai năm vì sự nghiệp tương lai của mình.
Trên cơ sở luân phiên
Thợ xây dựng, lái xe, lái máy ủi, lái máy kéo và đại diện của các ngành nghề khác có yêu cầu kỹ năng trong điều kiện khắc nghiệt làm việc luân phiên. Viễn Bắc và Bắc Cực.
Bản chất của phương pháp luân chuyển rất đơn giản: một nhóm đi làm trong 1-3 tháng và thực hiện nhiệm vụ của mình mà không bị gián đoạn sản xuất - sống trong nhà ở tạm thời tại các công trường xây dựng, khai thác mỏ hoặc chế biến.
Về mặt lý thuyết, bất kỳ người nào có chuyên môn cần thiết và sẵn sàng làm việc trong điều kiện khắc nghiệt đều có thể được thuê làm công nhân luân phiên.
Cảnh báo
Những người cố gắng tìm việc làm luân phiên có thể gặp phải một "lừa đảo" - các công ty thu "phí gia nhập" được cho là từ "nhân viên tương lai" để đăng ký.
Để tránh điều này, chỉ làm việc với các công ty có văn phòng đại diện.
Ở nước ngoài
Để có được một công việc ở nước ngoài (chúng ta không nói về Trung Quốc và Mông Cổ, mà là về Châu Âu, Mỹ, Canada, Úc), bạn cần tìm kiếm một vị trí thông qua một công ty tuyển dụng hoặc trên các trang web nước ngoài.
Đại diện các chuyên ngành kỹ thuật đang có nhu cầu - lập trình viên, kỹ sư, nhà thiết kế, chuyên gia CNTT - có cơ hội làm việc ở nước ngoài cao. Họ đưa ra những lựa chọn tốt cho các nhà tài trợ và các nhà quản lý hàng đầu.
Đương nhiên, nếu không biết ngôn ngữ thì gần như không thể kiếm được một công việc bình thường ở một quốc gia khác. Cạnh tranh trên thị trường việc làm ở các nước Tây Âu rất cao. Ngoài những người tìm việc tại địa phương, những người từ phía đông châu Âu, Thổ Nhĩ Kỳ và các nước châu Á cũng đang cố gắng tìm việc làm ở đó.
Bạn có thể có được một công việc ở Liên bang Nga trong công ty quốc tế, sau đó tìm kiếm cơ hội chuyển sang văn phòng ở nước ngoài. Nếu bạn nỗ lực và nỗ lực tối đa thì đây sẽ là một nhiệm vụ hoàn toàn khả thi đối với một người đầy tham vọng và có mục đích.
Đối với dịch vụ của chính phủ
Còn lâu mới là lựa chọn việc làm tồi tệ nhất (đặc biệt là trong thời kỳ khủng hoảng). Hầu như luôn có sự cạnh tranh cho các vị trí công chức: ứng viên tốt nhất có thể sẽ được chọn.
Quá trình tham gia dịch vụ được thực hiện theo từng bước - đầu tiên, tất cả tài liệu và dữ liệu của bạn sẽ được xem xét, sau đó tiến hành kiểm tra trực tiếp hoặc viết để xác định đối tượng đào tạo đặc biệt.
Kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành của bạn (ví dụ: trong ngân hàng nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí tài chính) sẽ giúp ích rất nhiều. Bạn có thể tìm hiểu về các vị trí tuyển dụng trong cơ quan chính phủ trên trang web của chính quyền thành phố hoặc khu vực.
6. Cách tìm công việc từ xa trên Internet
Làm việc trên Internet là một lựa chọn tuyệt vời cho những người không muốn làm việc theo lịch trình và “cho người khác”. Ngày nay trên Internet bạn có thể tìm được việc làm trong mọi lĩnh vực nhân đạo và chuyên ngành kỹ thuật. Các nhà ngôn ngữ học, nhà ngữ văn, giáo viên, nhà thiết kế, luật sư, nhân viên y tế và lập trình viên đang có nhu cầu. Chúng tôi đã nói chi tiết về điều này trong một trong những bài viết trước.
Để nhận thu nhập, bạn chỉ cần truy cập Internet, tài khoản ngân hàng hoặc ví điện tử liên tục. Cộng với mong muốn học hỏi và phát triển. Bạn có thể tìm thấy công việc từ xa trên World Wide Web trên các trang web đặc biệt như FL.ru và Workzilla.
Kinh doanh Internet – một hướng tương đối mới đang ngày càng trở nên phù hợp hơn. Bạn có thể mở doanh nghiệp của riêng mình trên Internet (cửa hàng trực tuyến, cổng thông tin pháp lý, trường học) hoặc đơn giản là bạn có thể làm những gì bạn thích từ xa.
Nếu bạn là một nhà báo hoặc nhà ngữ văn, hãy viết văn bản để lấp đầy nội dung tài nguyên mạng. Nếu bạn là giáo viên đại học, hãy chuẩn bị hồ sơ cho người nộp đơn qua Skype hoặc trợ giúp làm luận văn. Bất kỳ tài năng nào cũng có thể tìm thấy ứng dụng: kỹ năng và khả năng của bạn có thể được chuyển đổi thành tiền tương đương.
Làm việc trên Internet có nhiều lợi ích:
- Bạn có thể làm việc mà không cần giáo dục đặc biệt. Bạn có thể đạt được kiến thức chuyên môn ở đây, ví dụ, bằng cách nghiên cứu các bài viết chuyên đề, đào tạo khóa học điện tử và video trên Youtube.
- Mức thu nhập không giới hạn ở mức lương. Bạn thiết lập thanh của riêng bạn.
- Khả năng quản lý thời gian của bạn. Khi làm việc từ xa, bạn tự đặt giờ làm việc, chọn ngày nghỉ và kiểm soát thời gian nghỉ phép của mình.
- Rất nhiều cơ hội để phát triển cá nhân. Là ông chủ của chính mình, bạn có thể thực hiện những dự án táo bạo và mạo hiểm nhất.
Tất nhiên, bạn cần phát triển đến mức thu nhập ổn định - không phải tất cả cùng một lúc. Và với kinh nghiệm, bạn chắc chắn sẽ hiểu cách hành động hiệu quả và thành thạo hơn. Bạn có thể bắt đầu ngay bằng cách mở trang web của riêng mình và quảng bá nó. Chúng tôi đã cho bạn biết cách tạo trang web của riêng bạn.
Với khoản đầu tư ban đầu vào tiếp thị và tối ưu hóa, trong vòng một năm, bạn có thể biến dự án của mình thành một công việc kinh doanh có lợi nhuận mang lại thu nhập ổn định.
7. Cách tìm việc ở Moscow
Tìm việc làm ở Moscow chắc chắn không phải là một nhiệm vụ dễ dàng, đặc biệt là trong thời kỳ kinh tế suy thoái. Bạn chỉ có thể tin tưởng vào các vị trí tuyển dụng chính thức nếu bạn có đăng ký ở Moscow. Việc làm phi chính thức là một lựa chọn phổ biến nhưng đầy rủi ro. Nếu không có hợp đồng lao động, bạn hoàn toàn phụ thuộc vào sự thương xót của người sử dụng lao động.
Việc di chuyển và tìm chỗ ở tại thủ đô là một thách thức đối với những người năng động và đầy tham vọng. Nếu bạn có khả năng, kiến thức, kỹ năng và trình độ học vấn phù hợp, bạn có thể tìm thấy nhiều lựa chọn để tự thực hiện ở thủ đô.
Hãy chuẩn bị trước cho sự thay đổi trong nhịp sống, những mức giá khác nhau và những mức lương khác nhau. Nếu bạn dự định sống trong một căn hộ thuê, hãy tính toán trước mức thu nhập của mình để trang trải chi phí thuê nhà mà vẫn được ăn uống đầy đủ.
Ở cuối bài viết, hãy xem một đoạn video giáo dục ngắn về tìm kiếm việc làm:
8. Kết luận
Vì vậy, bây giờ bạn đã biết nhiều hơn về cách tìm việc làm. Chúng tôi hy vọng rằng những đề xuất của chúng tôi sẽ giúp bạn tìm ra cách kiếm tiền hoàn toàn phù hợp với bạn về mặt tiền bạc và sự tự nhận thức. Chúc bạn tìm được một sở thích được trả lương cao, sau đó bạn sẽ không phải làm việc theo nghĩa thông thường.
Hãy coi trọng công việc của bạn, bởi vì, theo thống kê, một người dành hơn một nửa cuộc đời của mình cho công việc.
Chúng tôi chúc bạn thành công.
Các nhà tâm lý học đã phát hiện ra rằng những người đặt câu hỏi “Tôi không tìm được việc làm, tôi nên làm gì?” là những người rất dễ bị tổn thương về mặt tâm lý. Bị sa thải và không tìm được việc làm mới trong thời gian ngắn là điều mạnh nhất yếu tố căng thẳng, chắc chắn sẽ để lại dấu ấn tiêu cực trong tâm hồn mỗi người. Tình trạng thất nghiệp kéo dài ở giai đoạn đầu có nguy cơ gây sốc.
Một người nảy sinh cảm giác bối rối và tức giận với ông chủ cũ của mình. Tuy nhiên, ở giai đoạn tiếp theo, người thất nghiệp bắt đầu tìm kiếm điểm tích cực tình trạng của bạn. Tất nhiên, nếu không có việc thì không cần phải dậy sớm tiêu tiền. hầu hết những ngày làm nhiệm vụ. Ngoài ra, mọi vấn đề sản xuất đều trở nên xa vời. Một người mà cho đến gần đây vẫn được coi là một người làm việc chăm chỉ quá bận rộn, bắt đầu có nhiều thời gian rảnh. Tuy nhiên, rất sớm sự hưng phấn sẽ biến mất. Một người bắt đầu băn khoăn: “Tôi không tìm được việc làm, tôi phải làm gì?” Trầm cảm trở thành người bạn đồng hành thường xuyên của anh. Đồng thời, một cảm giác đau đớn vì thiếu nhu cầu và thiếu triển vọng. Tình trạng này còn trở nên trầm trọng hơn do khó khăn tài chính.
Tất nhiên, tình huống được mô tả ở trên là rất bình thường. Mỗi trường hợp cụ thể đều có những chi tiết cụ thể riêng. Rốt cuộc, điều đó xảy ra khi một người không đặt câu hỏi "Tôi không tìm được việc làm, tôi phải làm gì?" Anh ấy khá thoải mái khi ở nhà, nơi tạo ra bầu không khí cảm thông và hỗ trợ cho người thân và các thành viên trong gia đình. Một người như vậy chỉ đơn giản là thiếu động lực để có thể rời khỏi giường và nghiêm túc tham gia vào công việc của chính mình.
Tuy nhiên, cần nhớ rằng thất nghiệp dài hạn không chỉ đe dọa đến nghèo đói. Nó dẫn đến việc một người bị mất trình độ chuyên môn và theo đó là sự xuống cấp của một người không có thói quen làm việc. Bất cứ ai thậm chí không đặt câu hỏi “Tôi không thể tìm được việc làm, tôi nên làm gì?” nên nhớ rằng có những quy luật nhất định trong cuộc sống. Theo một trong số họ, mọi thứ không hoạt động chắc chắn sẽ bắt đầu chết dần.
Nguy cơ bị sa thải
Thất nghiệp kéo dài không chỉ đe dọa đến tính chuyên nghiệp. Nhà tuyển dụng tiềm năng Họ nghi ngờ những chuyên gia có thành tích có khoảng cách nghiêm trọng. Một số nhân viên bộ phận nhân sự, khi nhìn vào sơ yếu lý lịch của một ứng viên đã lâu không làm việc cho một vị trí còn trống, quyết định rằng đơn giản là không ai cần anh ta, và công ty của họ đối với anh ta không gì khác hơn là một nơi mà anh ta có thể tạm thời “treo cổ” ngoài." Và tất nhiên, khó có công ty nào muốn trở thành nơi trú ẩn cho những kẻ thua cuộc.
Đôi khi có người đặt câu hỏi: “Tôi không tìm được việc làm tốt, tôi phải làm gì?” Trong tình huống như vậy, sự linh hoạt về mặt chiến thuật sẽ là cần thiết. Thông thường, những nhân viên đã quen với một vị trí nhất định sẽ từ chối các vị trí tuyển dụng thấp hơn mong đợi với mức lương thấp hơn mức họ có. Tuy nhiên, một người như vậy cần nhận ra một thực tế rằng, dù có bằng cấp nhưng thị trường lao động ngày nay không thể cung cấp được vị trí tuyển dụng như mong muốn. Vì vậy, bạn cần giảm bớt cảm giác thèm ăn, xoa dịu lòng kiêu hãnh và bám chặt vào công việc hiện có. Điều này sẽ tạo cơ hội để họ sớm trở lại vị trí cũ.
Tôn trọng tính chuyên nghiệp
Các nhà tâm lý học khuyên không nên phản ứng với việc sa thải do thiếu năng lực chuyên môn. Nhiều khả năng, các nhà quản lý chỉ đơn giản là cắt giảm chi phí của công ty do những khó khăn đã phát sinh. Trong trường hợp này, rất có thể đó không phải là lỗi của nhân viên và điều đáng nhớ là một chuyên gia thực sự sẽ luôn tìm được một nơi làm việc mới. Điều chính yếu là không đánh mất lòng tự trọng, và không so sánh mình với một kẻ thua cuộc tội nghiệp bị cuộc đời đánh đập không thương tiếc. Người thành công luôn luôn, ngay cả trong hầu hết tình huống có vấn đề, có thể duy trì một thái độ lạc quan. Bất cứ ai đang đặt câu hỏi “Tôi không thể tìm được việc làm, tôi nên làm gì?” không cần phải tập trung vào những trở ngại cản trở việc đạt được mục tiêu. Chỉ nên chú ý đến cơ hội được cung cấp bởi thời gian chờ ngoài kế hoạch, điều này sẽ cho phép bạn nâng lên mức chất lượng cao hơn.
Làm việc theo nghề đã học
Ngày nay, mọi cư dân thứ ba của đất nước chúng ta đều phải đối mặt với vấn đề: “Tôi không tìm được việc làm đúng chuyên ngành của mình, tôi phải làm sao?” Làm thế nào để giải quyết vấn đề khó khăn này?
Vấn đề này thường gặp phải đối với những sinh viên mới tốt nghiệp đại học và cao đẳng chưa có kinh nghiệm làm việc. Tất cả các công ty lớn muốn thuê những nhân viên không cần đào tạo thực tế. Những người thất nghiệp như vậy nên tìm kiếm những nhà tuyển dụng tin rằng làm việc với người mới dễ dàng hơn việc đào tạo lại một chuyên gia để phù hợp với nhu cầu và yêu cầu của công ty họ. May mắn thay, phương pháp này ngày càng trở nên phổ biến. Có thống kê cho thấy 66% nhà tuyển dụng sẵn sàng tuyển dụng một ứng viên thiếu kinh nghiệm. Yêu cầu duy nhất của họ là vượt qua thành công bài kiểm tra và phỏng vấn đánh giá.
Bạn có thể đưa ra lời khuyên gì cho những người đang phải đối mặt với vấn đề “Tôi không thể tìm được việc làm”? Cần phải chuẩn bị kỹ lưỡng cho các cuộc phỏng vấn. Điều này sẽ cho phép bạn khẳng định mình là chuyên gia triển vọng mà công ty cần. Tuy nhiên, bạn không nên bắt đầu với các tổ chức lớn. Nếu không có kinh nghiệm, bạn sẽ dễ dàng xin được việc làm ở một công ty nhỏ với mức lương thấp. Sau khi làm việc ở đó được một hoặc hai năm, bạn có thể yên tâm gửi sơ yếu lý lịch của mình đến một công ty có uy tín hơn.
Thái độ tâm lý
Bất cứ ai phàn nàn: “Tôi không tìm được việc làm tốt!” nên xóa bỏ những định kiến có hại đang tồn tại trong mình. Chúng là nguyên nhân của ý chí bối rối và sự khép kín của chân trời triển vọng nghề nghiệp. Tất cả điều này không cho phép một người tích cực hành động đúng hướng.
Ví dụ, nhiều người phàn nàn “Tôi không tìm được việc làm trong một thời gian dài!” tin rằng tất cả những vị trí tốt đều đã có người nhận và chỉ có thể có được thông qua người quen. Lý luận như vậy trở thành thái độ tiêu cực về mặt tâm lý. Bạn chắc chắn nên loại bỏ chúng. Đời thựcđưa ra nhiều ví dụ về cách những người không có những mối quan hệ cần thiết lại chiếm được những vị trí đáng ghen tị trong các công ty danh tiếng. Những người hoài nghi sẽ giải thích sự may mắn đó là sự may mắn thông thường. Tuy nhiên, ở đây sẽ thích hợp hơn nếu dựa vào một số quy luật tuyển dụng thành công.
Có rất nhiều định kiến tiêu cực ngăn cản một người tìm được một công việc tốt. Tuy nhiên, cần nhớ rằng cơ hội chỉ xuất hiện khi con người sẵn sàng tận dụng nó. Rốt cuộc, nhiều người thất nghiệp phàn nàn “Tôi không thể tìm được việc làm trong một thời gian dài” tự coi mình là những kẻ thất bại và không có nhu cầu, những chuyên gia thành công và được trả lương cao. Thường thì nguyên nhân chính của vấn đề không nằm ở tình hình thị trường lao động, việc thiếu bằng cấp cần thiết hay sự kiêu ngạo của người sử dụng lao động. Nhiều người không thể giải quyết vấn đề việc làm do tư duy rào cản của họ.
Quyết tâm hành động
Các chuyên gia tin rằng nhiều người đặt câu hỏi “Tôi không thể tìm được việc làm, tôi nên làm gì?” là những ứng viên không đủ dũng cảm và thiếu quyết đoán. Giải pháp nhanh hơn cho một vấn đề sẽ đạt được bởi những người cố gắng hết sức để khắc phục tình hình. Chính những người không muốn chờ đợi một vị trí tuyển dụng phù hợp mà tự mình tìm kiếm nó là những người chuyển ý thức của mình sang làn sóng kinh doanh.
Các chuyên gia có thể đưa ra lời khuyên gì cho những người đang tìm kiếm lời khuyên với câu nói: “Lâu rồi không tìm được việc làm, tôi phải làm sao?” Trước hết, cần phải vượt qua sự lười biếng của bản thân và thoát ra khỏi ranh giới của một nơi ẩn náu bình tĩnh và an toàn, nơi rất có thể một người sẽ ẩn náu sau khi bị sa thải. Đừng sợ thiếu sức mạnh. Thực tiễn chứng minh rằng người tích cực có đủ năng lượng cho mọi thứ.
Người thất nghiệp cũng nên làm kế hoạch chi tiết hành động của bạn, phác thảo các bước cụ thể trong đó, đồng thời lập kế hoạch mỗi ngày. Tùy theo tình hình mà chương trình có thể được điều chỉnh.
Bạn sẽ cần phải hành động ồ ạt và mạnh mẽ. Trong trường hợp này phải sử dụng mọi phương pháp có thể để có được thông tin cần thiết về một nhà tuyển dụng tiềm năng. Hãy nhớ rằng ba bản lý lịch được gửi đến các công ty khác nhau trong vòng một tuần không phải là một cuộc tìm kiếm việc làm nghiêm túc. Đây chỉ là một nỗ lực để bạn bình tĩnh lại và tạo ra vẻ ngoài có thể giải quyết được vấn đề.
Nếu một người đặt câu hỏi “Tôi không tìm được việc làm, tôi nên làm gì?”, anh ta nên quyết đoán và kiêu ngạo theo cách tốt. Kiêu hãnh, quý phái và khiêm tốn là những phẩm chất tốt cho những người ngay từ thời sinh viên đã được chuẩn bị sẵn sàng cho một nơi ấm áp với hành lang sự nghiệp xanh. Những người còn lại sẽ phải nỗ lực rất nhiều để xoay chuyển tình thế hiện tại có lợi cho mình. Đó là lý do tại sao bạn không nên ngại gọi cho bộ phận nhân sự của các công ty và hỏi về các vị trí tuyển dụng hiện có. Cùng với việc tích cực tìm kiếm việc làm, bạn nên tham dự các buổi thuyết trình và triển lãm chuyên nghiệp. Những sự kiện này mang đến cơ hội gặp gỡ các nhà tuyển dụng tiềm năng.
Viết sơ yếu lý lịch
Việc tìm kiếm việc làm tích cực nên bắt đầu bằng cách gửi một tài liệu đến bộ phận dịch vụ nhân sự của công ty, đây là nguồn thông tin về điểm mạnh của bạn và đôi khi điểm yếu. Trong trường hợp này, sơ yếu lý lịch phải được soạn thảo chính xác. Bạn không nên làm lộn xộn nó với một danh sách khổng lồ về những thành tựu và thành tích trong quá khứ của bạn. Văn bản này sẽ trông giống như một cáo phó hơn. Bạn nên đưa các đề xuất kinh doanh gây hứng thú cho nhà tuyển dụng vào sơ yếu lý lịch của mình. Ngay cả những ứng viên có “khoảng trống” trong lịch sử công việc, sẽ được nhà tuyển dụng quan tâm nếu anh ta cảm thấy mình là một người không cần phải cập nhật trong thời gian dài. Luôn ưu tiên người có chuyên môn ý tưởng có lợi nhuận và sẵn sàng thực hiện chúng.
Chuyện xảy ra là một người đã gửi một số lượng lớn hồ sơ đến các công ty khác nhau. Tuy nhiên, anh vẫn tiếp tục phàn nàn: “Một năm rồi tôi không tìm được việc làm, tôi phải làm sao?” Điều này có thể có nghĩa là sơ yếu lý lịch của bạn được viết không chính xác. Tài liệu này có thể chứa nhiều nước hoặc không tương ứng với một vị trí tuyển dụng cụ thể. Nếu một nhà tuyển dụng tiềm năng từ chối nộp đơn xin việc, thì bạn nên hỏi lý do dẫn đến câu trả lời như vậy. Điều này sẽ giúp bạn rút ra kết luận phù hợp và sửa chữa những sai sót mắc phải trong sơ yếu lý lịch của bạn.
Họ có thể là:
- sự hiện diện của các cụm từ khuôn mẫu và lặp đi lặp lại về thành tích, trách nhiệm và vị trí của bạn;
- thiếu thông tin mang tính xây dựng;
- nhầm lẫn về thời gian;
- sự hiện diện của lỗi chính tả và ngữ pháp.
Bạn không nên gửi sơ yếu lý lịch cho nhiều vị trí tuyển dụng khác nhau phản ánh tất cả kinh nghiệm làm việc hiện có của bạn. Chỉ nên nhấn mạnh vào kiến thức có liên quan đến vị trí tiềm năng.
Một sai lầm nghiêm trọng khi gửi sơ yếu lý lịch được coi là bỏ bê việc viết thư xin việc. Người sử dụng lao động có nhiều khả năng chú ý đến người nộp đơn bày tỏ lòng biết ơn về lời mời phỏng vấn.
Sau khi gửi sơ yếu lý lịch của bạn, đừng bỏ qua cơ hội được tuyển dụng. Điều này nên được thực hiện trong trường hợp nhà tuyển dụng đã cho biết số điện thoại của mình. Cần chuẩn bị cho cuộc trò chuyện này vì nó có thể trở thành cuộc phỏng vấn đầu tiên.
Mong muốn không cụ thể
Đôi khi có người phàn nàn: “Đã một tháng nay tôi không tìm được việc làm”. Vấn đề sẽ không được giải quyết trong tương lai. Đôi khi điều này xảy ra vì người nộp đơn không biết mình cần loại công việc nào. Kết quả là anh ta tham gia vào những cuộc tìm kiếm không mục đích mà không mang lại kết quả nào. Để giải quyết vấn đề nhanh nhất có thể, bạn nên quyết định xem bạn muốn gì từ vị trí tuyển dụng, mức lương bạn đang ứng tuyển, v.v.
Yếu tố bên ngoài
Đôi khi một người không thể nhanh chóng kiếm được việc làm vì những lý do nằm ngoài tầm kiểm soát của anh ta. Một trong số đó là tính thời vụ tồn tại trên thị trường lao động. Theo thống kê, cao điểm tìm kiếm vị trí tuyển dụng phù hợp xảy ra vào mùa xuân và mùa thu. Vào mùa đông và giai đoạn mùa hè Các công ty ít tích cực tìm kiếm nhân viên hơn. Điều này được giải thích một số lượng lớn ngày lễ, kỳ nghỉ lễ và một số lý do khác.
Liên hệ với bạn bè
Những người đang tìm việc không nên bỏ qua sự giúp đỡ thân thiện. Có lẽ bạn bè của bạn biết bất kỳ vị trí tuyển dụng nào và họ có thể giúp bạn tìm việc làm. Nhiều công ty vui vẻ tuyển dụng những vị trí còn trống do nhân viên của họ giới thiệu.
Vật chất có phải là trên hết không?
Tất nhiên, một điểm quan trọng khi lựa chọn vị trí tuyển dụng là mức lương. Không chỉ người nộp đơn mà cả nhà tuyển dụng cũng biết rằng thời điểm này thường mang tính chất quyết định. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng nhà tuyển dụng sẽ không tập trung vào một chuyên gia chỉ quan tâm đến thù lao bằng tiền. Và nếu bạn gặp hết cuộc phỏng vấn không thành công này đến cuộc phỏng vấn khác thì bạn nên suy nghĩ về việc nhấn mạnh vào mức lương mong đợi của mình. Bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng sẽ coi một người đặt tài chính cá nhân lên trên lợi ích công việc là một ứng viên không đáng tin cậy. Các công ty phải tiến lên và vì điều này, toàn bộ nhóm phải quan tâm đến sự thành công của mục tiêu chung.
Tìm việc làm chủ gia đình
Trong cuộc sống họ cộng lại tình huống khác nhau. Chuyện đó xảy ra hỗ trợ vật chất gia đình hoàn toàn đổ lên vai phụ nữ. “Chồng tôi không tìm được việc làm. Phải làm gì?" - câu hỏi này khiến nhiều đại diện của giới tính công bằng hơn lo lắng. Trước hết, đừng tuyệt vọng và cố gắng chấp nhận hoàn cảnh. Đồng thời, cần giảm tầm quan trọng của vấn đề này. Rốt cuộc thì ở nếu không thì Người phối ngẫu sẽ ngày càng tuyệt vọng, tâm lý khép lại mọi kế hoạch làm việc hiện có.
Chồng không tìm được việc làm... Vợ phải làm sao? Hãy khuyến khích người ấy của bạn và bắt đầu tin tưởng vào thành công của anh ấy. Bạn cũng nên nâng cao lòng tự trọng của mình người thân yêu và bày tỏ niềm tin vào sức mạnh của mình. Đồng thời, cần thuyết phục chồng bạn rằng con bạn cần công việc của anh ấy. Cũng cần lưu ý rằng người phụ nữ nhất định phải ủng hộ chồng mình, truyền cho anh ấy niềm hy vọng về một giải pháp nhanh chóng cho vấn đề. Đồng thời, các cuộc trò chuyện về công việc không nên diễn ra liên tục và chứa đựng những lời trách móc. Tốt nhất là nếu đúng chủ đề trong những tình huống như vậy, nó được chạm vào như thể đang lướt qua.
Làm thế nào để khuyến khích con trai trưởng thành đi tìm việc làm?
Cha mẹ nào cũng mong con mình lớn lên. Nhưng bây giờ trường học đã kết thúc và năm sinh viên, còn đứa con trai trưởng thành không tìm được việc làm. Phải làm gì trong trường hợp này?
Nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là khác nhau. Tuy nhiên, cơ sở của họ nằm ở việc thiếu ý thức quan tâm đến người thân, tính độc lập và trách nhiệm đối với những hành động đã cam kết. Đứa trẻ trưởng thành vẫn tin rằng cha mẹ sẽ giúp nó tìm việc làm, cho nó tiền nếu cần thiết và cung cấp cho nó mọi thứ nó cần. Và rồi các ông bố bà mẹ bắt đầu suy nghĩ: “Một chàng trai trưởng thành không tìm được việc làm, mình phải làm gì để thay đổi tình thế?” Tất nhiên, đã quá muộn để nuôi dạy một chàng trai trẻ, nhưng có một số kỹ thuật mà việc sử dụng chúng sẽ giúp thoát khỏi vấn đề cấp bách.
Trước hết, cần chia sẻ trách nhiệm và bắt đầu nhìn con trai mình như một người trưởng thành. Trong trường hợp này, bạn nên lập một bản ước tính chi phí trong tháng, nó sẽ bao gồm tất cả các chi phí, bao gồm cả chi phí tiện ích. Ở đây bạn sẽ cần dùng một thủ thuật nhỏ và nói với con trai rằng lương của bạn đã bị giảm. Một người đàn ông trưởng thành phải hiểu rằng anh ta cũng sẽ phải chịu trách nhiệm thanh toán các hóa đơn. Điều chính trong vấn đề này là phải vững vàng.
Một động lực khác là hỗ trợ sáng kiến tìm kiếm việc làm. Hơn nữa, đáng để thể hiện niềm vui ngay cả với những thành công không đáng kể nhất trong quá trình này.
Nếu bạn làm theo tất cả những lời khuyên đơn giản này, bạn có thể giải quyết được vấn đề chính, đó là truyền trách nhiệm cho cậu con trai vốn đã trưởng thành của mình. Đối với một chàng trai, đây sẽ là một động lực tuyệt vời để tìm kiếm việc làm.
(6
xếp hạng, trung bình: 5,00
trên 5) 
Tại sao tôi không thể tìm được việc làm? Phải làm gì? Nếu bạn tự hỏi câu hỏi tương tự và đang gặp vấn đề trong việc làm, hãy để tôi cung cấp cho bạn một số lời khuyên và đề xuất sẽ giúp cải thiện tình hình. Trong bài viết, tôi sẽ cung cấp các liên kết đến các ấn phẩm khác tiết lộ khuyến nghị này hoặc khuyến nghị kia chi tiết hơn, vì vậy hãy theo dõi chúng để có được thông tin đầy đủ hơn.
Vì vậy, bạn đã tìm kiếm việc làm một thời gian nhưng vẫn chưa đạt được kết quả mong muốn. Bạn muốn xin việc ở đâu, họ không đưa bạn đến và nơi họ đề nghị cho bạn, bạn cũng không muốn. Bạn đang thắc mắc: “Tại sao tôi không thể tìm được việc làm? Phải làm gì?”. Tôi đưa ra cho bạn một số lựa chọn để trả lời những câu hỏi này: hãy áp dụng chúng cho chính mình và bạn sẽ tìm ra mình đã mắc sai lầm gì và các bước tiếp theo có thể là gì để khắc phục tình hình.
Tại sao tôi không thể tìm được việc làm?
1. Bạn không biết cách bán mình. Trên thực tế, bất kỳ ai muốn tìm việc làm đều là người bán muốn bán sức lao động và thời gian của mình cho người sử dụng lao động trên cơ sở lâu dài hoặc tạm thời. Nói một cách đại khái là bán mình. Vì vậy, có người bán tốt và có người bán xấu. Và người xấu có ít cơ hội tìm được việc làm, đặc biệt là công việc tốt hơn người tốt.
Nghệ thuật bán hàng khi tìm việc làm là gì? Trước hết có 2 lĩnh vực chính:
– Ứng xử khi phỏng vấn. Cuộc phỏng vấn chính xác là giai đoạn chính mà bạn cần khéo léo bán mình cho nhà tuyển dụng để họ chọn bạn trong số những hàng hóa khác, bởi vì bạn là sự kết hợp tốt nhất giá cả và chất lượng. Vượt qua một cuộc phỏng vấn là một chủ đề riêng biệt mà tôi dự định sẽ thảo luận chi tiết trong một trong những ấn phẩm tiếp theo về Thiên tài tài chính.
2. Bạn muốn tìm một công việc hoàn hảo nhưng nó không tồn tại. Nếu bạn thực sự muốn có việc làm, bạn phải hiểu rằng điều kiện lý tưởng Bạn sẽ không được mời làm việc ở bất cứ đâu. Thật không may, thị trường lao động ngày nay lại đứng về phía người sử dụng lao động: nhu cầu về nhân công thấp hơn đáng kể so với lời đề nghị của nó. Nhà tuyển dụng hiểu điều này, đó là lý do tại sao họ đưa ra các điều khoản có lợi cho họ chứ không có lợi cho người nộp đơn. Rõ ràng, tình trạng này sẽ không thay đổi trong thời gian tới, vì vậy cần phải chấp nhận và đồng ý làm việc trong những điều kiện không lý tưởng, hoặc câu hỏi “Tại sao tôi không tìm được việc làm?” sẽ phù hợp với bạn trong nhiều năm.
3. Bạn từ chối những lựa chọn được cho là xấu. Trước hết, điều này áp dụng cho những người không thể tìm được việc làm, như họ nghĩ, do thiếu việc làm. Hiểu những gì tồn tại: chỉ cần chọn bất kỳ tờ báo nào có quảng cáo, và bạn sẽ thấy những vị trí tuyển dụng này ở đó. Tuy nhiên, những khuôn mẫu ngăn cản nhiều người ít nhất tìm hiểu về những gì được cung cấp ở đó.
Ba khuôn mẫu như vậy có thể được phân biệt:
– Ở đó họ trả rất ít. Chà, ví dụ, nếu chúng ta đang nói về công việc của người chuyển phát nhanh, người đăng áp phích và những thứ khác theo tinh thần này không yêu cầu bất kỳ kiến thức đặc biệt và bằng cấp. Tin tôi đi, với công việc như vậy, bạn có thể kiếm được nhiều tiền hơn đáng kể so với mức lương của một người bình thường. nhân viên văn phòng, nếu bạn dành cùng một lượng thời gian và công sức cho nó. Ngoài ra, công việc như vậy ít phải chịu trách nhiệm và “đau đầu” hơn rất nhiều, đây cũng là một điểm cộng lớn.
– Tất cả chỉ là lừa đảo.Đây là những quảng cáo mơ hồ cung cấp đủ cấp độ cao tiền lương. Có thể điều này đúng trong nhiều trường hợp, nhưng chắc chắn có một số trường hợp trong số đó bạn thực sự có thể tìm được một công việc tốt và kiếm được nhiều tiền. Tại sao ít nhất không hỏi?
– Điều này không xứng đáng với phẩm giá của tôi. Ví dụ, một người có trình độ học vấn cao hơn không muốn đi làm công nhân xây dựng, chuyển phát nhanh, lái xe, v.v. Nếu bạn có nguồn thu nhập khác ngoài công việc thì bạn có quyền từ chối, nhưng nếu bạn thực sự không có gì để sống hoặc - nếu tôi là bạn, tôi sẽ không kén chọn như vậy.
6. Bạn có một ý tưởng lỗi thời và không phù hợp về công việc. Cụ thể: bạn cho rằng công việc đó nhất thiết phải là cái gọi là mục trong sổ làm việc và không có gì hơn thế. Thông tin này đã lỗi thời ít nhất 20 năm. Hiện nay có rất nhiều lựa chọn thay thế cho việc làm truyền thống, đồng thời mở ra những triển vọng rộng lớn hơn nhiều so với công việc truyền thống. Những lựa chọn thay thế này là gì?
– Bắt đầu kinh doanh. Một hướng đi rất hứa hẹn để phát triển và kiếm tiền, tuy nhiên, nó cũng ẩn chứa nhiều rủi ro nên không phù hợp với tất cả mọi người mà chỉ phù hợp với những người sẵn sàng và vượt qua khó khăn. Đọc thêm về nơi bắt đầu và hướng đi trong bài viết.
– Sự đầu tư. Về triển vọng, phương án này ít nhất có thể so sánh với việc khởi nghiệp, thậm chí có thể vượt qua nó nhưng cũng có rủi ro. Nếu bạn có một số tiền tiết kiệm nhất định, bạn có thể biến chúng thành vốn và. Đó là, . Bạn không cần phải tính đến thu nhập lớn ngay lập tức, tất nhiên trừ khi bạn đầu tư hàng triệu USD, nhưng về lâu dài thu nhập thụ động có xu hướng tăng theo cấp số nhân, trong khi thu nhập chủ động công việc truyền thống nó sẽ không phát triển như vậy. Và quan trọng nhất: đầu tư không mất nhiều thời gian nên có thể và nên thực hiện đồng thời với việc tìm kiếm việc làm hoặc làm việc.
Vâng, có lẽ đó là tất cả bây giờ. Bây giờ bạn đã biết câu trả lời cho câu hỏi “Tại sao tôi không thể tìm được việc làm? Tôi nên làm gì?”, và bạn có thể chọn trong số những câu trả lời này một (hoặc nhiều câu trả lời) phù hợp nhất với hoàn cảnh của bạn. Chà, tất cả những gì còn lại là làm theo những khuyến nghị này, điều này sẽ giúp bạn tìm được việc làm và thậm chí có thể là những nguồn thu nhập hứa hẹn hơn.
Victoria, bài báo nói gì?)