Itachukua muda mrefu kupata kazi, nini cha kufanya. Ushauri wa vitendo kwa wale ambao wamekuwa wakitafuta kazi kwa muda mrefu

27 031 0 Habari za mchana Nakala hii itazungumza juu ya nini cha kufanya ikiwa huwezi kupata kazi kwa muda mrefu. Tutazingatia kwa undani makosa na sababu zote zinazokuzuia kwenye njia ya lengo hili. Utajifunza jinsi ya kutoka katika hali hii, na pia kuelewa jinsi ya kupata kazi ikiwa huna uzoefu sahihi.

Sababu za utafutaji wa muda mrefu

Wacha tuangalie sababu maarufu zinazokuzuia kupata kazi:

Shughuli ndogo

Inaweza kuonekana kwako kuwa unatafuta kila wakati, lakini kwa ukweli, haufanyi bidii yoyote. Ushindani wa leo ni wa juu sana kwamba tamaa pekee haitoshi. Kutuma resume yako na kukaa na kusubiri karibu na bahari kwa hali ya hewa haina maana na haina maana. Fikiria ni maombi ngapi ambayo kampuni nzuri inazingatia. Lazima uwe na nia ya kitu zaidi.

Nini cha kufanya:

Kuwa na bidii zaidi na uje au upigie simu kampuni ambayo imefungua nafasi. Jikumbushe, onyesha kuwa uko tayari kufanya chochote kufanya kazi hapo. Usiiongezee tu, kwa sababu intrusiveness inaweza kuanza kuwasha.
Jaribu kuweka tangazo la utafutaji wa kazi sio tu kwenye mtandao, bali pia kwenye gazeti, au kinyume chake. Baadhi ya makampuni yanaweza yasitumie rasilimali moja lakini yawe hai katika nyingine. Vile vile huenda kwa utafutaji wa kibinafsi. Unapaswa kutumia vyanzo tofauti.
Ikiwa unafikiri kuwa kubadilishana hakuna maana, basi sio. Kwanza, serikali ina motisha ya kukutafuta kazi. Pili, wakati huu watalipa angalau pesa. Ikiwa tayari umepita hatua hii, basi jaribu kuwasiliana na wakala wa kuajiri. Kuwa mwangalifu kwani kuna matapeli wengi siku hizi.
Waambie marafiki zako kuwa sasa huna kazi. Neno la kinywa ni bora zaidi kuliko unavyofikiria. Labda mmoja wa marafiki au marafiki wako katika utafutaji mtu sahihi. Kwa njia hii unaweza kupata angalau kazi ya muda.
Usisahau kusasisha programu yako kwenye tovuti ambapo wasifu wako umechapishwa. Bado, wasifu mpya huonekana, na wako hupungua kila wakati. Kwa kuongeza, kwa njia hii mwajiri atakuwa na uhakika kwamba bado unatafuta nafasi na haujasahau tu kufuta resume yako.
Fuatilia kila mara nafasi mpya, kwa sababu wakati mwingine ni bora kupiga simu mara moja kuliko kubaki chaguo la kuhifadhi baada ya mtu anayefanya kwanza.

Mahitaji ya kupita kiasi

Fikiria juu yake, unaweza kuwa unakadiria talanta zako kupita kiasi. Ujasiri na kujiamini ni nzuri, lakini mwajiri daima ana faida. Ikiwa una uzoefu mdogo au hakuna, na unaomba nafasi nzuri sana, basi kuna nafasi moja tu katika mia moja ambayo utachaguliwa. Bado, kampuni inatafuta mtaalamu katika uwanja wao, kwa kuzingatia maelezo mengi yanayofanana.

Ikiwa unajua jinsi ya kufanya kila kitu, lakini unaangalia mshahara mkubwa kupita kiasi, basi shida zitatokea hapa pia. Angalia nafasi tofauti katika taaluma yako na ukadirie ni kiasi gani wako tayari kulipa kwa wastani kwa ujuzi wako. Unaweza pia kuacha nambari kabisa ili kuvutia ujuzi wako wakati wa mahojiano. Katika kesi hii, mtu huyo anaweza kukupenda sana hivi kwamba atafanya makubaliano.

Fikiria juu yake, labda una matarajio mengine? Kwa mfano, unataka wote mshahara mkubwa na kazi nyepesi, na ratiba nzuri, na kwa ajili yake kuwa karibu na nyumbani, pamoja na tamaa nyingi zinazofanana. Kwa bahati mbaya, kazi inayofaa haipo, na ikiwa iko, kawaida huchukuliwa mara moja.

Bila shaka, unaweza kupata kazi unayopenda, lakini wakati mwingine unapaswa kusubiri muda mrefu sana kwa nafasi hiyo. Ikiwa hauko tayari kufanya makubaliano, basi utafute sambamba na kazi nyingine ambayo hutoa angalau mapato.

Kujistahi kwa juu ni mbaya, na kujistahi chini ni mbaya pia. Tu ikiwa katika kesi ya kwanza kuendelea kunaweza kukuokoa, basi hapa tatizo ni kubwa zaidi. Bado, kujiona kuwa hufai kazi fulani ni mojawapo ya makosa makubwa zaidi. Hasa unapojua jinsi ya kufanya hivyo, lakini unadhani kuwa kuna washindani zaidi wa kitaaluma.

Kuelewa kuwa unaweza kujaribu hata hivyo. Ikiwa hawakuita tena, ni sawa. Na unahitaji kuelewa kwamba sababu za kutowajibika zinaweza kuwa tofauti kabisa, na sio lazima kuhusu wewe.

Pata juu yako mwenyewe, kwa sababu katika hali mbaya unaweza kukataa.

Makosa katikamuhtasari

Mara nyingi sana sababu ya ukosefu wa majibu ni wasifu mbaya. Na uhakika sio hata kwamba wewe ni mtaalamu asiye na sifa, kwa sababu wakati mwingine hata hii inafifia nyuma. Tatizo linaweza kuwa katika nuances kadhaa:

Ya juu juu sana na haijakamilika . Umeshughulikia mambo makuu lakini haujaongeza vigezo vingine vingi. Kwa mfano, hawakuonyesha nguvu au umesahau kutambua kwamba una tuzo fulani au umemaliza kozi fulani zinazoboresha sifa zako. Vitu vyote vidogo vile havipaswi kukosekana, kwa sababu mara nyingi ndio hucheza jukumu kubwa zaidi. Fikiria kwamba mpinzani wako ana uzoefu wa miezi sita zaidi kuliko wewe, lakini hana faida nyingine. Sasa fikiria ni nani mwajiri atachagua?
Formulaic sana au kuna mambo mengi yasiyo ya lazima . Ikiwa unatafuta kazi katika taaluma fulani, basi hauitaji kuashiria mafanikio ya shule ya mbali katika wasifu wako. Andika yale ambayo yanaweza kuwa muhimu kwa mtu anayetazama wasifu wako. Ikiwa mtu ataona kwamba pointi nyingi hazina maana kabisa, basi hii itamfanya afikirie juu ya kawaida yako.
Haipendezi kabisa na hata isiyo na sura ya wasifu . Bila shaka ni karibu hati rasmi, lakini inahitaji kupunguzwa. Labda kazi fulani inaruhusu ujinga kidogo katika maandishi. Kumbuka tu kwamba unahitaji pia kujua mipaka.
Ikiwa huoni makosa yoyote, jaribu kuangalia wasifu wa watu wengine. Ni bora kutafuta wale ambao wanaomba nafasi sawa. Ikiwa una shida na ubunifu na unataka kunakili maneno ya ujanja au maelezo ya kuvutia kutoka kwa mtu mwingine, basi fanya hivyo. Kumbuka tu kwamba kampuni inaweza kuangalia wasifu wote na kutambua kufanana. Kwa hiyo, ni bora kufuatilia wasifu wa watu wanaoishi katika mji mwingine au hata nchi. Kwa njia hii utaondoa uwezekano wa kuingia katika hali isiyofaa.
Ulifanya makosa mengi makosa ya kisarufi katika dodoso . Wasimamizi wanaozingatia sheria za tahajia wataona hili mara moja. Hawatamwamini mtu asiyejua mambo ya msingi.

Mfano wa wasifu mzuri

Tabia mbaya wakati wa mahojiano

Uliitwa na ukafanyiwa mahojiano, lakini hakuna aliyekupigia tena. Sababu kuu za ukimya:

Ulikuja bila kujiandaa kwa mkutano na ulichanganyikiwa tu . Meneja alipokuuliza utuambie kuhusu wewe mwenyewe, ulichanganyikiwa na kusema jambo lisiloeleweka. Mengi inategemea uwasilishaji, kwa sababu hii ndiyo sababu uliitwa kwa mahojiano. Ikiwa huwezi kuja na hadithi nzuri juu ya kwenda, kisha kuandika na kukariri hotuba nyumbani. Pia kuelewa majibu ya maswali ambayo mwajiri anaweza kuuliza.
Kukamatwa kuuliza maswali ya uchochezi . Kwa mfano, kwamba watoto wako mara nyingi huwa wagonjwa au kwamba unapanga kupata mtoto katika mwaka ujao. Hakuna kampuni itataka kuajiri mtu ambaye ataenda likizo ya uzazi mara moja au atauliza kila wakati likizo. Pia, usizungumze juu ya ukweli kwamba uligombana na bosi wako wa zamani au wenzako wengine.
Je, wewe huwa kimya au unaongea sana? . Aibu sio kizuizi kwa kazi fulani, lakini kupita kiasi kunaweza kuonyesha kuwa nafasi hii sio ile unayohitaji sana. Maneno mengi sana yanaweza, kinyume chake, kuchanganya interlocutor yako au hata kukukasirisha. Hakuna mtu anayependa kuingiliwa au kutosikilizwa.

Hutaki kupata kazi

Kwa kweli, hii hutokea mara nyingi. Kweli unaangalia nafasi za kazi, nenda kwenye usaili, lakini mambo hayasongi mbele. Soma:

Kumbuka, ni mara ngapi ulikataa mafunzo kazini wakati ulikuwa tayari umealikwa kuifanya? Au ulikuwa unadanganya kuwa huwezi muda fulani? Ikiwa unatumia visingizio kila wakati, basi shida ni wewe tu.

Unahisi kama kazi hiyo sio sawa kwako. Hata hivyo, kwa nini uliomba nafasi hii au hata kwenda kwenye usaili? Kubali, ni kwa sababu hawakutimiza matarajio au ni kwa sababu hutaki kufanya kazi?

Ni muhimu kuzingatia kwamba hii ni kawaida kabisa. Hii hutokea wakati mtu amechoka na anataka tu kupumzika. Au unatumai na kutumia usaidizi wa mtu mwingine, kwa hivyo hutaki kubadilisha chochote. Kwa hali yoyote, unahitaji kuwa mwaminifu kwako mwenyewe na kuacha kudanganya wengine. Ikiwa unahitaji kupumzika, basi pumzika kidogo. Ikiwa tatizo ni uvivu, basi unapaswa kutoa sauti hii kwa wale wanaokuunga mkono. Huenda hata wakafurahi kukusaidia.

Jinsi ya kukabiliana na tatizo?

Nini cha kufanya ikiwa hakuna kazi? Kwanza, unahitaji kuelewa sababu ya utafutaji wako mrefu na ujaribu kurekebisha. Ikiwa unafanya kila kitu kwa usahihi, lakini hakuna matoleo, basi shida inaweza kuwa mahitaji mengi na usambazaji mdogo. Makampuni mengi yameanguka kwa sababu ya shida au kuachishwa kazi kwa wafanyikazi, na kupunguza kazi.

Ikiwa sio juu yako, basi chini ya hali yoyote unapaswa kukata tamaa na kupoteza roho yako. Ukiwa na huzuni, hutataka kufanya chochote, lakini kinachotokea sasa hakitadumu milele. Jaribu kutafuta vipengele vyema ukosefu wa ajira, kwa sababu zipo pia. Nini kifanyike:

Ruhusu mwenyewe kupumzika. Hakika haujapata likizo ya kawaida au wikendi ndefu. Ikiwa huna pesa nyingi, unaweza kwenda kwa wazazi wako au jamaa. Ni nzuri sana ikiwa una dacha au mtu anaishi nje ya jiji ili kutumia likizo yao kikamilifu. Unaweza pia hatimaye kukutana na marafiki au kutumia muda mrefu na mpendwa wako au watoto. Katika kesi hii, yote inategemea bajeti yako.
Nenda kwenye mafunzo au kozi fulani. Labda huna maarifa ya taaluma yako unayotaka au uko nyuma kidogo ya sheria za kisasa. Kwa njia, madarasa yanaweza kuwa kwenye mada mpya kabisa kwako. Sio lazima kutulia mahali pamoja ikiwa huna bahati huko. Labda uko katika hatua ambayo unahitaji kutathmini upya maisha yako na kubadilisha kitu ndani yake. Fikiria, labda daima umekuwa na nia ya kitu kingine?
Tafuta hobby. Unahitaji kujisumbua na kuacha kufikiria juu ya ukweli kwamba unapata shida kupata kazi. Njia bora ya nje kutoka kwa unyogovu ni kuwa na shughuli nyingi na kitu. Kwa njia, si kila hobby inahitaji uwekezaji mkubwa, hivyo usije na udhuru. Kwa njia, mara nyingi hobby favorite hugeuka kuwa biashara yenye faida sana katika maisha. Soma:
Usiwe peke yako wakati wote. Upweke ndiye rafiki mkuu wa kukata tamaa, kwa hivyo nenda nje zaidi. Marafiki na wapendwa watakusaidia kukengeushwa, ambayo inamaanisha kuwa wakati utaenda haraka sana.
Ikiwa unahitaji pesa kweli, basi pata kazi yoyote ya muda au fikiria nafasi ambayo haikufaa hapo awali. Hii inahitaji kufanywa ikiwa kwa sasa huna fursa ya kupata kazi katika utaalam wako. Uwezekano mkubwa zaidi, ofa itakuwa chini ya hadhi yako, lakini angalau itapata pesa. Kwa kuongeza, nafasi iliyo na mshahara mdogo inaweza kuwa ya kuahidi sana au inaweza kuwa mafao mazuri. Jambo kuu ni angalau kusonga kwa namna fulani, kwa sababu huwezi kutabiri siku zijazo.
Anza kufanyia kazi mawazo yako. Kwa kweli, kurudia mara kwa mara mawazo mabaya katika kichwa chako kuna uwezo wa kutimia. Jaribu kutumia uthibitisho ambao umeleta watu wengi karibu na malengo yao. Ni kuhusu kuhusu misemo ambayo Ulimwengu husikia kwa umakini zaidi na kutekeleza kwa haraka. Ifuatayo itasaidia katika kesi yako:
- "Nina kazi nzuri na napenda mahali hapa"
- "Wananilipa mshahara mkubwa"
- "Nina ofa nyingi za kazi nzuri," nk.

Lazima utambue kwamba ukweli kwamba huna kazi ya kudumu kwa sasa sio janga. Kuna kazi ya kutosha kwa kila mtu, kwa sababu kwa kweli kuna nafasi nyingi. Jaribu kubadilisha maoni yako juu ya ulimwengu angalau kwa muda na kwa hali yoyote usifadhaike .

Siwezi kupata kazi, nifanye nini ikiwa sina uzoefu?

Kitendawili cha leo ni kwamba watu hawaajiri watu bila uzoefu, lakini wanapaswa kuipata mahali fulani. Katika suala hili, wataalam wengi wachanga hawawezi kupata kazi katika utaalam wao.

Unaweza kujaribu kutafuta nafasi za kazi kwa wanafunzi, kwani mara nyingi wanahitaji tu elimu au angalau maarifa fulani. Unaweza kuanza na mshahara mdogo, lakini siku zijazo ni muhimu zaidi katika hali hii.

Ikiwa haujaridhika na hali kama hizo, basi unahitaji kubadilisha kitu ndani yako. Jaribu kuunda wasifu wako kwa njia ambayo mwajiri anavutiwa. Unahitaji kumwonyesha kuwa una faida nyingi, unafahamu kila kitu kwa kuruka, na huna haja ya kufundishwa tena. Onyesha mawazo yako na hakika watapendezwa nawe. ( Tazama sampuli ya wasifu mzuri hapo juu).

Kuwa na bidii na ujiunge na kampuni inayokuvutia. Uliza kuhusu upatikanaji wa nafasi zozote zinazowezekana. Kuna uwezekano kwamba sasa kuna matoleo kadhaa ambapo uzoefu hauhitajiki. Hii ni fursa nzuri ya kupata kazi katika kampuni inayotaka na ujithibitishe. Mara nyingi wasimamizi waliofaulu walianza kutoka chini kabisa na kufikia kile walichonacho baada ya miaka michache tu.

Kwa njia, sasa kuna fani nyingi mbadala ambapo uzoefu rasmi sio sehemu muhimu zaidi. Angalia chaguzi zinazoleta mapato mazuri na bila kiingilio kwenye kitabu cha kazi:

Biashara ya habari
Sasa imekuwa maarufu sana kupata pesa kwa maarifa na ujuzi wako. Kwa mfano, ikiwa ulisoma vizuri shuleni na chuo kikuu, basi kuna nafasi nzuri ya kushiriki hii kwa pesa. Faida ni kwamba hautakuwa na bosi, na gharama ni ndogo. Kwa kweli, yote inategemea kile unachotaka kushangaa. Kwa njia, si tu diploma au medali ya dhahabu kutoka shuleni, lakini pia semina mbalimbali zitasaidia kuongeza bei yako. Jifunze kutoka kwa wengine na utumie kwa faida yako.
Kazi ya mbali
Kufanya kazi kwenye mtandao kunapatikana kwa kila mtu na taaluma nyingi zinahitaji kiwango cha chini cha ujuzi na ujuzi. Waajiri wengine wako tayari kufundisha, lakini, bila shaka, kwa kukabiliana na mshahara mdogo. Katika kesi hii, unaweza kupata uzoefu huko na kisha uende mahali ambapo watalipa zaidi. Moja ya fani maarufu zaidi ni uandishi. Ikiwa unaweza kuandika kwa ustadi, basi utapenda kazi hii. Unaweza pia kuzingatia nafasi kama vile: msimamizi wa duka la mtandaoni, msimamizi wa vikundi au kurasa za kijamii. mitandao, mwendeshaji, msaidizi wa kibinafsi, msimamizi, meneja wa maudhui na wengine wengi. Usiogope kujifunza kitu kipya. Soma:
Blogu au blogu
Kwenye blogu, unaweza kuandika makala juu ya mada zinazokuvutia. Pia, wasomaji wengi wanapenda sana picha, kwa hivyo ziongeze pia. Katika vlogs unahitaji filamu kitu cha kuvutia. Kuhusu mada, kuna mengi yao. Watu wengine huzungumza juu ya kusafiri, wengine huandika mapishi ya upishi au kufunua siri kuhusu vipodozi. Pia sasa ni maarufu kutengeneza blogu kuhusu utaratibu wako wa kila siku, kwa sababu watu wengi wanavutiwa na maisha ya watu wengine. Tafuta kitu chako mwenyewe na uunde kituo au blogi. Mara ya kwanza, utapata pesa kutoka kwa kubofya, na kisha kutoka kwa matangazo. Ikiwa una watu wengi waliojiandikisha, basi chapa zingine zitavutiwa na kukupa kutangaza bidhaa zao kwenye ukurasa wako. Soma:
Hobby
Badilisha kitu unachopenda kuwa taaluma. Huko hautakuwa na uzoefu tu, bali pia ujuzi. Utajua makosa na hila za shughuli fulani, ambayo hakika itakuwa muhimu kwa wengine. Kabla ya kuanza, ni wazo nzuri kupitia kozi za ziada kuwa na cheti cha aina fulani. Kuhusu chaguzi, kuna mengi yao: ikiwa unapenda kupika, tengeneza kozi za kupikia, ikiwa unapenda kupiga picha, fanya shina za kibinafsi, ikiwa unapenda kucheza michezo, kuwa mwalimu, nk.

Furaha haitokani na pesa - kifungu ambacho kinafaa tu kwa wale ambao hawana shida za kifedha. Mara nyingi zaidi unaweza kusikia mwendelezo usiojulikana - "na kwa wingi wao." Bila fursa ya kwenda kufanya kazi na kupokea pesa zinazohitajika ili kuhakikisha angalau kiwango cha wastani cha maisha, mtu hawezi kutimiza hata mahitaji yake ya kawaida. Mara nyingi hii inaisha kwa unyogovu wa muda mrefu na kupoteza tumaini kwamba hali itabadilika.

Nini cha kufanya ikiwa huwezi kupata kazi kwa muda mrefu?

Uwezekano mkubwa zaidi, tayari umetuma rundo zima la wasifu, umeenda kwenye mahojiano, umeweza kukata tamaa ndani yako na hofu. Sasa ni wakati wa kutulia na kufikiria mambo vizuri.

Kitu cha kwanza cha kufanya ni kupumzika. Acha ubongo na mfumo wako wa neva upate nafuu kutokana na mbio za kutuma barua na kufuatilia mapendekezo ya mwajiri. Ikiwa unachukua mapumziko kwa siku chache, itakuwa rahisi kufikiria na kufanya mpango wa siku zijazo.

Ikiwa huwezi kupata kazi kwa muda mrefu, jaribu kuchambua sababu. Ikiwa kuna mahitaji katika soko la wataalamu katika taaluma yako, labda huna uzoefu wa kutosha au sifa kwa mwajiri kuchagua kwa niaba yako. Ili usipoteze muda, jiendeleze - soma zaidi, jiandikishe kwa kozi za mafunzo ya juu, wasiliana kwenye vikao vya kitaaluma (labda hii ndio ambapo unaweza kupata kazi mpya).

Waambie marafiki zako kuwa unatafuta kazi na nini hasa unaweza kufanya. Ikiwa wanamfahamu mtu katika eneo lako, waulize waulize kuhusu nafasi za kazi.

Mapumziko kutoka kwa kazi hutoa fursa ya kutathmini upya maisha mwenyewe. Je, unapenda unachofanya? Ikiwa kwa muda mrefu umekuwa na hamu ya kubadilisha uwanja wako wa shughuli, kuwa mtaalamu katika uwanja mwingine, au kujifunza kitu kipya, sasa ni wakati wa kuifanya. Kupoteza kazi yako inaweza kuwa msukumo mzuri wa kuanzisha biashara yako mwenyewe.

Kwa nini siwezi kupata kazi?

Mara nyingi, shida za waombaji huanza katika hatua ya kuandika wasifu. Kwa kuzingatia kwamba daima kuna watu wengi wanaotaka kupata kazi kuliko kuna nafasi za kazi, unahitaji kuhakikisha kwamba mwajiri anakutambua. Tunga resume yako kabisa iwezekanavyo, ukifunua ujuzi wako wote na talanta sio tu kwenye uwanja ulioombwa, lakini pia katika zile zilizo karibu.

Soma mahitaji ambayo waajiri wanayo kwa wataalamu katika uwanja wako, na uhakikishe kuwa umeyajumuisha kwenye fomu ya maombi. Barua ndogo ya jalada itakusaidia kusimama, kuonyesha kuwa hautumi barua kwa kila kampuni, lakini kwamba umesoma kwa uangalifu nafasi maalum na una wazo la maswala gani utakabili, na pia jinsi ya kuyatatua. .

Hata kama haujapata jibu, jikumbushe, uulize juu ya hatima ya barua yako. Unapaswa kufanya vivyo hivyo baada ya mahojiano - vinginevyo, unaweza kujua sababu ya kukataa, ambayo itakusaidia kuzuia makosa kama hayo katika siku zijazo.

Tuma wasifu wako sio tu kwa kampuni unazopata kwenye tovuti au kwenye gazeti - chunguza Mtandao ili kupata kampuni ambazo ungependa kufanya kazi, na uwasiliane nazo, hata kama nafasi wazi juu wakati huu Hawana. Ikiwa resume yako ni ya kupendeza, hakika utawasiliana mara moja au hitaji la mtaalamu linapotokea.

Ikiwa tangazo la nafasi lina nambari ya mawasiliano, kabla ya kutuma wasifu wako, zungumza na mwakilishi wa kampuni kwa simu, tuambie kukuhusu na uulize juu ya fursa ya kuja kwa mahojiano.

Tatizo jingine ambalo waombaji wanakabiliana nalo ni tathmini isiyotosheleza ujuzi mwenyewe. Labda unajiona kuwa chini sana na unaogopa kutuma resume yako kwa kampuni ambazo zinaweza kutoa kazi inayolingana na kiwango chako cha maarifa, au unataka kupata nafasi ambayo hakuna uzoefu wa kutosha - katika kesi hii utafanya. inabidi usimamie matamanio yako.

Hitilafu sawa wakati wa kutafuta kazi ni kutokuwa na nia ya kufanya maelewano: ikiwa unatafuta kazi ya kulipa sana karibu na nyumba, na hata kwa ratiba ya bure, utafutaji unaweza kuchukua muda mrefu. Haupaswi kudai kwamba mwajiri mwanzoni akupe faida yoyote - hakuna mtu anayejua jinsi utaweza kukabiliana na majukumu yako, kwa hivyo haifai kutarajia kwamba usimamizi utafanya makubaliano hapo awali.

Inaaminika kuwa ni rahisi kupata kazi katika msimu wa joto - wasimamizi wanataka kwenda likizo na kujaribu kujaza nafasi za "dakika ya mwisho" haraka iwezekanavyo, na wanaotafuta kazi, ikiwa wana nafasi ya kupumzika, subiri kwa raha. kuanguka. Kwa hivyo, katika kipindi hiki ni bora kuwa hai zaidi na kuwekeza bidii kubwa katika utaftaji.

Jambo muhimu zaidi kukumbuka ni kwamba mapema au baadaye kuna kazi kwa kila mtu. Hakuna haja ya kuogopa kutafuta mahali pako kwenye jua; ni bora kuwa na subira na kuelekea kwa ujasiri kuelekea matokeo unayotaka.

Arina, Moscow

Wapi na jinsi ya kutafuta kazi? Jinsi ya kupata kazi haraka Kazi nzuri bila elimu na uzoefu? Jinsi ya kupata kazi unayopenda?

Tutakuambia ni hatua gani unahitaji kuchukua ili kutatua suala la ajira kwa muda mfupi.

Hata nyakati ngumu mgogoro wa kiuchumi- sio sababu ya kukata tamaa. Na katika nyakati ngumu Kupata kazi inawezekana kabisa, unahitaji tu kujua wapi na jinsi ya kuangalia.

Nakala hii itakuwa muhimu kwa watu ambao hawana uzoefu mdogo wa kazi nyuma yao, na kwa wataalam wenye uzoefu katika uwanja wao. Kila mtu atapata vidokezo vingi muhimu na vyema vya kupata kazi ya ndoto zao.

Kwa hiyo, hebu tuanze!

1. Jinsi ya kupata kazi nzuri na wapi kuanza kutafuta

Kulingana na Wizara ya Kazi, ongezeko la ukosefu wa ajira lilirekodiwa katika mwezi uliopita (Januari 2016) katika mikoa mingi ya Shirikisho. Wizara ya Maendeleo ya Uchumi inatabiri kuongezeka kwa idadi ya wasio na ajira na watu 400-450,000 mwaka huu.

Idadi hii inaweza kuongezwa kwa usalama kwa watu milioni 3.9 ambao tayari wamesajiliwa kama raia wasio na ajira.

Hata hivyo, tafiti za huduma za wafanyakazi pia hutia moyo matumaini: robo ya makampuni yote yanapanga kuongeza wafanyakazi wao mwaka huu, ingawa wanapanga kuajiri tu wafanyakazi wenye nguvu na uwezo. Jinsi ya kupata kazi katika hali kama hiyo? Wapi kutafuta kazi huko Moscow, St. Petersburg na miji mingine?

Unaanza kutafuta wapi?

Jambo la kwanza utalazimika kujifunza mwenyewe ni kwamba itabidi utafute kazi peke yako - hakuna mtu atakayekufanyia. Ingawa hupaswi kutegemea sana usaidizi wa marafiki na jamaa, kuwaambia kwamba unatafuta kazi ni kipaumbele chako cha kwanza. Usizidishe msaada wa mashirika ya ajira: hakika ni muhimu, lakini wana maslahi yao wenyewe na si kila mmoja wao anatimiza kazi zao 100%.

Kwanza amua mwenyewe maswali machache muhimu:

Unataka kupata kazi ya aina gani?
Je! ni ratiba gani inakufaa?
Unatarajia mshahara gani?
Je, utaweza kufanya kazi mbali na nyumbani na ni muda gani unaokubalika wa kusafiri kila siku?
Je, kazi yako itabadilisha ubora wa maisha yako kuwa bora?

Baada ya kuamua juu ya vipaumbele vyako, unaweza kuanza vitendo madhubuti. Ikiwa unajua hasa unachotaka, utakuwa na uwezekano mdogo wa kupata kazi ambayo utataka kuacha katika wiki yako ya kwanza.

Na pia inafaa kutambua mara moja maeneo ambayo hayajaahidiwa - mahali ambapo, kwanza, hawakungojea, na pili, hata ikiwa wako, watatoa mshahara wa chini.

Miaka michache iliyopita, kazi zisizo na matumaini zaidi zilizingatiwa: sayansi, huduma za umma, utamaduni, michezo, usalama. Leo, kulingana na wataalam, kushuka kwa uchumi kunatishia benki na utalii. Hii itaongeza kwa kiasi kikubwa ukosefu wa ajira kwa wanawake.

Kulingana na utabiri, kupungua kwa idadi ya mikopo ya nyumba iliyotolewa inaweza kupunguza ujenzi, na kusababisha ongezeko la ukosefu wa ajira kati ya wanaume.

Sehemu ya wanaume ya idadi ya watu hawana chochote cha "kukamata" katika tasnia ya magari ama (katika tasnia zingine tayari kuna zamu moja tu iliyobaki, na mshahara umeshuka kwa 20%). Wafanyikazi katika sekta ya mauzo ya magari watapunguzwa, ingawa ongezeko fulani la nafasi katika biashara ya ukarabati wa magari linatarajiwa.

Kudorora katika sekta ya upishi kutaendesha maelfu ya wahudumu na wapishi barabarani. Ukosefu wa ajira utaongezeka miongoni mwa wasanii wa vipodozi, wanamitindo, wataalamu wa vipodozi, na wafanyakazi wa sekta ya hoteli. Miongoni mwa wafanyikazi wa ofisi, kupunguzwa kwa wanasheria na wachumi kunatarajiwa kutokana na uzalishaji kupita kiasi katika miaka 2-3 iliyopita.

Maeneo mengine yote yana matumaini kiasi.

2. Mahali pa kupata kazi haraka au kazi ya muda

Kuna njia za haraka za kupata kazi kwa wanafunzi na watu wasio na uzoefu. Tumekusanya ndani sehemu hii ushauri wa vitendo ambao utasaidia wale wanaohitaji mapato ya haraka lakini hawana ujuzi wa kitaaluma kupata ajira ya muda.

Kwa mwanafunzi asiye na uzoefu

Kuna maelfu ya matoleo kwenye Mtandao kwa wahitimu na wanafunzi wa vyuo vikuu. Hupaswi kufurahishwa haswa na idadi ya ofa: sio nafasi zote zinazoahidi mapato thabiti. Wanafunzi kawaida hupewa shughuli za malipo ya chini na kazi kubwa:

mtangazaji;
mjumbe;
mhudumu;
Meneja mauzo;
kihuishaji;
mlinzi (mlinzi).

Baadhi ya aina za kazi zinahusisha ajira ya msimu pekee, ambayo inaruhusu wanafunzi kufanya hivyo likizo za majira ya joto tu kwa mkono. Pamoja na ujio wa Mtandao Wote wa Ulimwenguni, utafutaji wa kazi umekuwa rahisi zaidi na ufanisi zaidi. Sasa imekuwa rahisi kwa mwanafunzi asiye na uzoefu wa kazi kupata nafasi iliyo wazi. Tayari tumeandika, nakala hii pia inajadili chaguzi za kupata pesa kupitia mtandao kwa vijana.

Watu wachache wanaendelea kutumia machapisho yaliyochapishwa(ingawa ni mapema mno kupunguzia magazeti na majarida yaliyotolewa kwa nafasi zilizo wazi): nenda tu kwenye nyenzo na ujue matoleo ambayo tayari yamepangwa katika kategoria na sehemu. Unaweza hata kuunda resume ya kina na kuiweka kwenye tovuti za utafutaji wa kazi, labda waajiri watachagua mgombea wako wenyewe.

Bila elimu

Kazi bila elimu inahusisha takriban nafasi sawa na katika kesi ya kazi ya muda ya wanafunzi - wasafirishaji, walinzi, wahudumu, wapakiaji, wafanyikazi katika maeneo ya uuzaji ya maduka makubwa. Usitegemee waajiri kuwa wakarimu hasa na usikimbilie kujibu ofa ya kwanza inayokuja kwako.

Kwanza, soma nafasi zote unazopenda, fanya orodha ya matoleo ambayo yanakuvutia, ukiyapanga kwa mpangilio wa mvuto wa kibinafsi.

Pima faida na hasara zote na usiogope kusema "hapana" kwa mwajiri ikiwa nafasi kwa sababu fulani haikupendezi tena (mbali na nyumbani, mabadiliko ya usiku na nuances nyingine). Usiogope ikiwa utapewa mafunzo ya awali. Kwa njia hii utapata uzoefu na ujuzi ambao unaweza kuwa muhimu katika siku zijazo.

Hata baada ya kupata kazi kama mwanafunzi wa ndani, unaweza kuwa na bidii na kupata nafasi nzuri zaidi katika kampuni hiyo hiyo. Tayari tumechapisha nakala juu ya kazi za muda kwenye wavuti yetu, tunapendekeza uisome.

Katika mgogoro

Changamano hali ya kiuchumi hufanya marekebisho kwa maisha yetu. Hapo juu tayari tumetoa takwimu za ukosefu wa ajira na kupunguzwa kazi katika maeneo fulani. Kwa sasa, kuna usawa wa wazi wa usambazaji na mahitaji huko Moscow, St. Petersburg, Novosibirsk, na miji mingine ya Shirikisho la Urusi.

Jinsi ya kupata kazi wakati wa shida? Kuna chaguo moja pekee - kuwa hai katika kutafuta nafasi za kazi: chapisha wasifu wako sio kwenye tovuti moja ya Headhanter, lakini kwenye angalau lango 3-5. Bajeti za waajiri katika kutafuta wafanyakazi pia ni finyu, na utafutaji kupitia mashirika ya kuajiri mara nyingi hulipwa na waajiri.

Njia sahihi ya kupata kazi ni nusu au hata zaidi ya mafanikio.

Sio muhimu sana ikiwa una uzoefu na maarifa, ikiwa umehitimu kutoka chuo kikuu au miaka 9 tu ya shule, jambo kuu: kujiamini, ufahamu, hamu ya kuendeleza na kuboresha. Vidokezo vyetu pia vitakusaidia kupata kazi nzuri - wasome kwa uangalifu na uhakikishe kuwa unatumia.

Kidokezo cha 1. Kuwa na bidii na utaratibu - unataka KUTAFUTA kazi au KUTAFUTA?

Uvumilivu, utaratibu, mbinu ya utaratibu na mafunzo ya kinadharia- sababu kuu za mafanikio. Amua unachotaka kweli - tafuta kazi au tafuta yake?

"Natafuta kazi" ni ngao nzuri ya kisaikolojia dhidi ya madai kutoka kwa wanafamilia na jamaa. Usisahau kwamba unahitaji kutafuta kazi tu ili kupata moja, kuboresha ubora wa maisha yako na kubadilisha hali yako ya kifedha.

Muhimu: kutafuta kazi pia ni aina ya kazi! Unapaswa kushughulikia hili kwa umakini na kwa uwajibikaji kama vile ungefanya kazi nyingine yoyote. Mara baada ya kukusanya resume yako, usisahau kuisasisha na kuichapisha kwenye tovuti kadhaa. Itume kwa waajiri wote ambao angalau wanavutiwa nawe kinadharia. Haijalishi ikiwa unaonekana kushinikiza-kampuni, kama sheria, huthamini wafanyikazi wanaoendelea na wenye nguvu.

Mfano mzuri

Mmoja wa marafiki wetu aitwaye Victor amekuwa akitafuta kazi kwa takriban mwaka mmoja na nusu, lakini bado hajapata nafasi.

Kutafuta nafasi za kazi ikawa aina yake ya ibada ya kila siku. Alitazama mara kwa mara tovuti za kutafuta kazi, aliandika nambari za simu na maelezo ya kampuni, na mara nyingi aliwaita waajiri watarajiwa. Wakati mwingine nilienda hata kwenye mahojiano.

Hata kama aliridhika kabisa na mshahara na mambo mengine, bado alipata mahali ambapo kazi hiyo haikumfaa.

Bosi ni mwanamke, ofisi iko eneo lisilo la hadhi, hakuna kipoza maji mahali pa kazi. Kwa maneno mengine, Victor hakutaka tu kupata kazi, lakini alitaka kutafuta moja na kuunda mwonekano wa shughuli.

Kwa mbinu hii, nafasi za kuboresha maisha yako hakika ni ndogo.

Kidokezo cha 2. Ni nini bora kuchagua - kazi ya kulipwa sana au kazi unayopenda?

Bora, bila shaka, ni kuwa na kazi inayolipwa vizuri ambayo unafurahia. Lakini kwa mazoezi, mahali penye faida kubwa sio kila wakati unavyopenda.

Swali lililotolewa katika kichwa cha aya hii linaamuliwa na kila mtu mmoja mmoja.

Wanasaikolojia wanasisitiza kuwa ni bora kufanya kile unachopenda, hata ikiwa biashara hii haileti mapato ya juu mara moja.

Kwanza, kazi yoyote inahusisha maendeleo ya ujuzi wa kitaaluma. Labda mshahara sio juu sana kwa sasa, lakini kwa kuongeza sifa na kiwango chako, unaweza kutegemea kuongezeka kwa mapato kila wakati.
Pili, kwenda kwenye kazi ambayo hupendi, kama kufanya kazi ngumu, kupata hisia hasi, ni hatari kwa afya yako.

Mfumo wa kinga unategemea moja kwa moja wetu hali ya kisaikolojia-kihisia: Imethibitishwa kuwa watu wanaofanya kitu wasichopenda na wanaona kazi kuwa "uovu wa lazima" wana uwezekano mkubwa wa kupata magonjwa ya kuambukiza na sugu.

Mtu hutumia sehemu kubwa ya maisha yake kazini. Je! unataka kukaa ndani unyogovu wa mara kwa mara, kulalamika juu ya maisha, kulala vibaya na kuhesabu dakika hadi mwisho wa siku ya kazi? Sisi ni uhakika si.

Kwa hivyo, fanya chaguo kwa kupendelea nafasi ambayo unapenda kibinafsi, na sio mume wako (mke, mama-mkwe, baba, mama).

Kidokezo cha 3. Tumia chaguo nyingi tofauti za kutafuta kazi iwezekanavyo

Badili utafutaji wako kadri uwezavyo. Kadiri unavyotumia njia nyingi za kutafuta kazi, ndivyo uwezekano wako wa kufaulu unavyoongezeka. Katika sehemu inayofuata ya makala tutawaangalia kwa uangalifu zaidi, tukibainisha faida (na hasara zinazowezekana) za kila mmoja wao.

Zipo sheria fulani endelea kuandika miongozo ambayo unapaswa kufuata ikiwa unataka kumvutia mwajiri wako kama tayari, kuhamasishwa, na mtu serious. Resume ni jambo la kwanza ambalo mwajiri huweka hitimisho lake juu ya wakati wa kuzingatia mgombea maalum kwa mwombaji.

Muhtasari unapaswa kuwa:

Kwa kifupi na iliyo na habari muhimu na muhimu tu. Mwajiri kwa kawaida hana muda wa kusoma insha zako za kina na za kina, kwa hivyo habari inapaswa kuchapishwa kwa ufupi, kwa ufanisi, na kwa usahihi iwezekanavyo. Usielezee yako njia ya maisha katika safu ya "kuhusu mimi", kuanzia shule ya chekechea. Inapaswa kuwa na habari ambayo ni muhimu kwa mwajiri, ikisisitiza sifa zako za kitaaluma au kuonyesha uwezo wako wa kufanya kazi katika timu.
Imeandikwa bila makosa au kutofautiana kimantiki. Hata ikiwa umeajiriwa kama kigeuza kiwanda, lazima ujionyeshe kuwa mtu anayefaa na anayewajibika: kwa bahati nzuri, siku hizi sio ngumu kuangalia maandishi kwa makosa. Uwezo wa kuwasilisha habari kwa njia ya kimantiki na iliyoundwa ni ubora unaothaminiwa katika nafasi yoyote.
Imeundwa vizuri. Kila safu katika hati hii imepewa mahali maalum. Iwapo utaandika kuhusu sifa zako za kitaaluma na za kibinafsi katika sehemu moja au hujali katika uundaji wa wasifu wako, wataalamu wa Utumishi hawana uwezekano wa kukualika kwa mialiko ya mahojiano.

Resume lazima iwe pamoja na: habari ya kibinafsi na ya mawasiliano, matakwa ya kazi ya baadaye, uzoefu, ujuzi wa kitaaluma, elimu, tuzo zilizopo na diploma za kitaaluma.

Walaghai, katika kesi hii, ni kampuni ambazo zinataka ufanye kazi bila malipo au zinatumai kupata pesa zako. Ulaghai mtandaoni ni kawaida sana. Si rahisi kutofautisha waajiri waaminifu kutoka kwa walaghai: walaghai wanajua jinsi ya kuhamasisha uaminifu na kuvutia watu.

Kanuni ya kweli

Ikiwa mtu anataka uhamishe kiasi fulani cha pesa kwenye akaunti fulani (malipo ya chini, hundi ya uaminifu, malipo vifaa vya kufundishia au nyenzo), kuna uwezekano mkubwa unatapeliwa.

Kidokezo cha 7. Maombi ya kazi ni msaidizi wako wa ziada

Ombi la maombi kwa Mtakatifu Spyridon wa Trimifunt husaidia waumini kupata kazi nzuri.

Mtakatifu huyu na mtenda miujiza, aliyeishi mwanzoni mwa enzi yetu, huwasaidia wale wanaohitaji kupata ujasiri, uhuru, na kupata kazi ya maisha yao.

Wanasali kwa Mtakatifu Spyridon wakati wa shida maishani, shida za kifedha, na ukosefu wa kazi.

4. Njia za ufanisi za kupata kazi - TOP 7 chaguzi maarufu

Hapa tunawasilisha njia zenye ufanisi kutafuta kazi. Pamoja nao unaweza kufikia idadi ya juu nafasi za kazi na ofa.

1) Mawasiliano ya kibinafsi: jamaa, marafiki, mitandao ya kijamii

Takwimu zinaonyesha: 40% ya wafanyikazi hupata ajira katika kampuni ndogo kupitia kufahamiana kupitia marafiki, jamaa au kupitia mitandao ya kijamii. Kwa kutuma tu ujumbe wa kutafuta kazi katika hali yako kwenye Facebook au VKontakte, utaongeza kwa kiasi kikubwa nafasi zako za kupata kazi kupitia marafiki wa karibu au wa mbali.

Arifu mazingira yako ambayo unatafuta mahali pa wazi na neno la kinywa litakuwa msaidizi wako katika jambo hili.

2) Jumuiya za kitaaluma

Jumuiya za wataalamu ni jambo jipya na linalojulikana kwa ubinadamu. Hili ni jina linalopewa kikundi cha watu wanaohusika katika uwanja fulani wa shughuli na kubadilishana mara kwa mara uzoefu na mawasiliano na kila mmoja, na kwa pamoja kukuza zaidi. mbinu za ufanisi kutatua matatizo ya kitaaluma.

Mara nyingi, wawakilishi wa jumuiya kama hizo pia hubadilishana taarifa kuhusu nafasi za kazi, nafasi zilizo wazi na taarifa nyingine muhimu kwa mtu anayetafuta kazi.

3) Magazeti matangazo ya bure

Machapisho yaliyochapishwa tayari yamepitwa na wakati, lakini bado ni njia halali ya kupata kazi. Jamii kuu ya watu wanaotumia magazeti matangazo ya bure, - watu wazee, kihafidhina na hawana imani na teknolojia za kisasa. Baadhi ya makampuni ambayo huchapisha orodha za kazi katika magazeti huiga nakala hizo kwenye tovuti za Intaneti.

4) Tovuti za kutafuta kazi mtandaoni

Njia inayofaa zaidi leo. Kuna tovuti nyingi kwenye Mtandao ambazo kila siku husasisha orodha za mamia ya nafasi za kazi katika maeneo yote yanayowezekana shughuli ya kazi. Matumizi sahihi ya portaler online itawawezesha kupata kazi haraka na bila malipo.

Tovuti maarufu za kazi:

Job.ru- portal maarufu kwa wanaotafuta kazi na waajiri. Interface rahisi sana ya tovuti itawawezesha kwa urahisi na kusubiri tu kwa waajiri kukuita. Usajili na kuandika wasifu kwenye wavuti hautachukua zaidi ya dakika 20.
Headhunter(hh.ru) - tovuti hii inayofaa, inayofanya kazi na ya kisasa inafanya kazi katika kila jiji, ina mamia ya maelfu ya nafasi zilizoorodheshwa (kulingana, bila shaka, juu ya idadi ya watu) na milioni kadhaa huanza tena kutoka kwa waombaji kutoka kote Urusi;
Hakika(ru.indeed.com) ni tovuti maarufu kwa usawa iliyoundwa kwa ajili ya hadhira ya wanaotafuta kazi wa umri na taaluma zote. Urahisi wake ni kwamba inakusanya data juu ya nafasi fulani kutoka kwa lango mbalimbali za Mtandao. Watengenezaji pia wameunda programu rahisi ya rununu.
Avito(avito.ru) ni tovuti ya Kirusi yote ya matangazo ya bure, ambapo, kati ya wengine, kuna sehemu za kutafuta kazi katika jiji la makazi yako: "nafasi" na "matoleo ya huduma";
"Kazi ya Yandex"(rabota.yandex.ru). Huduma maalum ya kutafuta kazi kutoka kwa Yandex, injini ya utafutaji maarufu zaidi katika RuNet.
Rabota.ru- tovuti maalumu inayojulikana.

Hizi ni tovuti maarufu zaidi, kuna nyingi unaweza kupata kwenye mtandao. Inafaa pia kuzingatia lango la jiji lako la karibu. Mara nyingi sana pia huchapisha matangazo kutoka kwa waajiri wa ndani.

Ni bora kutazama nafasi zilizoachwa wazi kuanzia Jumatatu, ukifuatilia matoleo mapya kila asubuhi. "Hasara" zinazowezekana za njia hii ni pamoja na idadi kubwa ya waombaji kwa kila ofa.

5) Ufuatiliaji wa nafasi za kazi kwenye tovuti za kampuni na usambazaji unaolengwa wa wasifu

Ikiwa wewe ni mtaalamu katika taaluma yoyote au ndoto ya kufanya kazi katika kampuni maalum, fanya utafutaji wako ulengwa zaidi: unaweza kufuatilia nafasi za kazi kwenye rasilimali za makampuni ambayo yanakuvutia na kutuma wasifu wako kwa idara zao za HR.

Njia ya kuaminika kabisa na yenye tija ya kupata kazi, haswa ikiwa una kitu cha kupendeza mwajiri. Ushindani kati ya waajiri katika hali ya soko ni ya juu sana: pia hujaribu kupoteza wafanyakazi wa thamani.

6) Mashirika ya kuajiri

Mashirika ya kuajiri hufanya kazi kupitia waajiri: unawaachia wasifu wako, wanatafuta mwajiri. Kuwa mwangalifu - sio mashirika yote ya kuajiri ni "safi" - kati yao mara nyingi kuna walaghai au kampuni ambazo hazifanyi kazi zao kwa kiwango kinachofaa.

7) Tovuti yako mwenyewe

Njia nyingine ya kisasa na inayofaa ya kutafuta kazi. Kweli, tovuti yako mwenyewe itasaidia ikiwa una kitu cha kumpa mwajiri - yako wenye sifa za juu, kuthibitishwa na mifano ya kazi iliyokamilishwa (kwingineko), uwezo wao kwa shughuli fulani.

Kuwa na tovuti yako ni muhimu sana katika kutafuta kazi ya mbali kama mbuni, mwandishi wa nakala, mtaalamu wa masoko na utangazaji.

Jedwali la kulinganisha la ufanisi wa njia anuwai za kutafuta kazi:

№	Mbinu ya utafutaji	Gharama	Kufikia hadhira ya mwajiri	Muda wa utafutaji
1	Jamaa, marafiki, marafiki	Kwa bure	Ndogo	Kawaida kutoka siku 3 hadi mwezi
2	Jumuiya za kitaaluma	Kwa bure	Ndogo, iliyolengwa	Miezi michache
3	Magazeti	Gharama ya tangazo	Kubwa	Sio kikomo
4	Maeneo ya mtandao	Kwa bure	Karibu nafasi zote za jiji	Sio kikomo
5	Tovuti yako mwenyewe	Gharama ya kuunda tovuti	Kikomo	Sio kikomo
7	Kufuatilia nafasi za kazi kwenye tovuti za kampuni	Kwa bure	Kikomo, kinacholengwa	Sio kikomo
8	Wakala wa kuajiri	Bure / au sehemu ya mshahara wa kwanza	Kubwa	Wiki chache

5. Jinsi ya kupata kazi - maeneo 7 maarufu ya ajira

Watu wengi wanataka kupata kazi ya kifahari. Katika sehemu hii, tuliangalia maeneo maarufu zaidi ya ajira ya wasomi.

Kwa polisi

Wafanyakazi wapya daima watakuwa na mahitaji ya vyombo vya kutekeleza sheria: kazi ni ngumu, hatari, lakini, bila shaka, ni muhimu. Karibu hakuna ucheleweshaji wa mishahara ya polisi, na wafanyikazi wenyewe wana orodha ya kuvutia ya marupurupu na marupurupu yaliyotolewa na sheria. Lakini si kila mtu ameajiriwa kuhudumu polisi.

Karibu sharti ni huduma ya kijeshi, afya bora, sura nzuri ya kimwili. Ni muhimu utulivu wa kihisia, ambayo imeangaliwa hatua ya msingi uteuzi wa wagombea kupitia majaribio.

Vijana wa jinsia yoyote wenye umri wa miaka 18-35 wanaajiriwa kuhudumu kama maafisa wa polisi. Mahitaji ya elimu ya wagombea hutegemea nafasi ambayo wanaomba. Elimu maalum hakika haitakuwa ya juu sana ikiwa unafikiria juu ya ukuaji wa kazi.

Katika FSB

Kinadharia, raia wa Shirikisho la Urusi ambao, kwa sababu ya sifa zao za kitaaluma, za kimwili, za kibinafsi, pamoja na umri na elimu, wanaweza kutimiza majukumu rasmi wanaweza kuwa wafanyakazi wa FSB. Mbali na orodha ya hati zinazohitajika, wagombea wanahitajika kupitisha:

Mtihani wa kisaikolojia kwa upinzani dhidi ya mafadhaiko.
Majaribio ya matumizi ya madawa ya kulevya na ya kisaikolojia.
Ukaguzi wa utimamu wa mwili.
Uchunguzi wa kimatibabu.

Kwa kuongezea, wafanyikazi wote wa siku zijazo wa Huduma ya Usalama lazima wapate ufikiaji wa Siri za Jimbo.

Kwa Gazprom

Gazprom ni kampuni yenye faida zaidi na imara nchini, mchezaji mwenye ushawishi si tu katika Kirusi lakini pia katika soko la kiuchumi la kimataifa. Kupata kazi katika Gazprom ni ndoto ya watu wenzetu wengi. Inaaminika kuwa haiwezekani kupata kazi katika kampuni hii bila uhusiano wa kibinafsi, lakini hii ni stereotype tu.

Unaweza kuanza utafutaji wako wa kazi katika Gazprom kwenye tovuti za makampuni haya, ambapo orodha za kazi zinachapishwa mara kwa mara. Kama wewe pia mtaalamu mzuri taaluma maalum, mhitimu aliyeidhinishwa wa chuo kikuu cha kifahari, basi inawezekana kabisa kwamba milango ya kampuni itafunguliwa kwa ukarimu kwako.

Kwa benki

Eneo hili daima limekuwa la kupendeza kwa watu wanaota ndoto ya kazi, mapato thabiti na faida kubwa. Wataalam wanatabiri kupungua kwa mwelekeo huu katika miaka ijayo: uwezekano mkubwa, wafanyikazi wa kawaida - wasimamizi wa laini, watunza fedha, na kadhalika - wataachishwa kazi.

Hakuna mahitaji madhubuti ya kielimu kwa washauri na maafisa wa operesheni (wafanyakazi wa ofisi ya mbele). Kama sheria, wanafunzi wa uchumi na vyuo vikuu vya sheria, watu wenye uzoefu wa usimamizi.

Kuna nafasi nyingi za kuanzia katika benki ambapo watu wanaweza kuajiriwa bila uzoefu. Katika miaka 1-2, vijana wengi wanaweza kukua kwa wima au kwa usawa katika suala la kazi zao. Kweli, wafanyakazi bila uzoefu hawawezi kutegemea mishahara mikubwa sana. Hata hivyo, unaweza kusubiri mwaka mmoja au miwili kwa ajili ya kazi yako ya baadaye.

Kwa msingi wa mzunguko

Wajenzi, madereva, madereva ya bulldozer, madereva ya trekta na wawakilishi wa fani nyingine ambao ujuzi wao unahitajika katika hali mbaya hufanya kazi kwa mzunguko. Mbali Kaskazini na Arctic.

Kiini cha njia ya mzunguko ni rahisi: timu inakwenda kufanya kazi kwa muda wa miezi 1-3 na hufanya kazi zake bila usumbufu kutoka kwa uzalishaji - kuishi katika makazi ya muda katika maeneo ya ujenzi, madini au usindikaji.

Kinadharia, mtu yeyote wa taaluma inayohitajika ambaye yuko tayari kufanya kazi katika mazingira magumu anaweza kuajiriwa kama mfanyakazi wa mzunguko.

Onyo

Watu wanaojaribu kutafuta kazi kwa mzunguko wanaweza kuingia kwenye "laghai" - makampuni ambayo hukusanya "ada za kuingia" kutoka kwa "wafanyakazi wa baadaye" kwa usajili.

Ili kuepuka hili, fanya kazi tu na makampuni ambayo yana ofisi za mwakilishi.

Nje ya nchi

Ili kupata kazi nje ya nchi (hatuzungumzii juu ya Uchina na Mongolia, lakini juu ya Uropa, USA, Canada, Australia), unahitaji kutafuta nafasi kupitia wakala wa kuajiri au kwenye wavuti za nje.

Wawakilishi wa utaalam wa kiufundi wa mahitaji - waandaaji wa programu, wahandisi, wabunifu, wataalam wa IT - wana nafasi kubwa ya kufanya kazi nje ya nchi. Wanatoa chaguzi nzuri kwa wafadhili na wasimamizi wakuu.

Kwa kawaida, bila kujua lugha ni vigumu kupata kazi ya kawaida katika nchi nyingine. Ushindani katika soko la ajira katika nchi Ulaya Magharibi juu sana. Mbali na wanaotafuta kazi wa ndani, watu kutoka sehemu ya mashariki ya Ulaya, Uturuki na nchi za Asia wanajaribu kutafuta kazi huko.

Unaweza kupata kazi katika Shirikisho la Urusi kampuni ya kimataifa, na kisha utafute fursa za kuhamia ofisi ya ng'ambo. Ikiwa utaweka bidii na bidii kubwa, hii itakuwa kazi inayowezekana kabisa kwa mtu anayetamani na mwenye kusudi.

Kwa huduma ya serikali

Mbali na chaguo mbaya zaidi la ajira (hasa wakati wa shida). Karibu kila mara kuna ushindani wa nafasi za watumishi wa umma: mgombea bora zaidi anachaguliwa.

Mchakato wa kuingia huduma ni hatua kwa hatua - kwanza, nyaraka zako zote na data zinapitiwa, kisha mtihani wa uso kwa uso au maandishi unafanywa ili kuamua somo la mafunzo maalum.

Uzoefu wa kazi katika utaalam wako (kwa mfano, katika benki ikiwa unaomba nafasi ya kifedha) itakuwa msaada mzuri. Unaweza kujua kuhusu nafasi za kazi katika huduma ya serikali kwenye tovuti za mamlaka ya jiji au mikoa.

6. Jinsi ya kupata kazi ya mbali kwenye mtandao

Kufanya kazi kwenye mtandao ni chaguo bora kwa wale ambao hawataki kufanya kazi kulingana na ratiba na "kwa mtu mwingine." Leo kwenye mtandao unaweza kupata kazi katika misaada yote ya kibinadamu na utaalam wa kiufundi. Wataalamu wa lugha, wanafalsafa, walimu, wabunifu, wanasheria, wafanyakazi wa matibabu, na watayarishaji programu wanahitajika. Tayari tumezungumza juu ya hili kwa undani katika moja ya nakala zilizopita.

Ili kupokea mapato, unahitaji tu upatikanaji wa mara kwa mara kwenye mtandao, akaunti ya benki au mkoba wa elektroniki. Pamoja na hamu ya kujifunza na kukuza. Unaweza kupata kazi za mbali kwenye Wavuti ya Ulimwenguni Pote kwenye tovuti maalum kama vile FL.ru na Workzilla.

Biashara ya mtandao - mwelekeo mpya ambao unakuwa muhimu zaidi na zaidi. Unaweza kufungua biashara yako mwenyewe kwenye Mtandao (duka la mtandaoni, tovuti ya kisheria, shule), au unaweza kufanya kile unachopenda kwa mbali.

Ikiwa wewe ni mwandishi wa habari au philologist, andika maandiko ili kujaza rasilimali za mtandao na maudhui. Ikiwa wewe ni mwalimu wa chuo kikuu, watayarishe waombaji kupitia Skype au usaidizi na nadharia. Kipaji chochote kinaweza kupata programu: ujuzi na uwezo wako unaweza kubadilishwa kuwa sawa na fedha.

Kufanya kazi kwenye mtandao kuna faida nyingi:

Unaweza kufanya kazi bila elimu maalum. Unaweza kupata maarifa maalum hapa, kwa mfano, kwa kusoma nakala za mada, mafunzo kozi za elektroniki na video kwenye Youtube.
Kiasi cha mapato sio mdogo kwa mshahara. Unaweka bar yako mwenyewe.
Uwezo wa kudhibiti wakati wako. Unapofanya kazi kwa mbali, unaweka saa zako za kazi, chagua siku zako za kupumzika na udhibiti urefu wa likizo yako.
Fursa nyingi za ukuaji wa kibinafsi. Kwa kuwa bosi wako mwenyewe, unaweza kutekeleza miradi ya kuthubutu na hatari.

Bila shaka, unahitaji kukua kwa kiwango cha mapato imara - sio wote mara moja. Na kwa uzoefu, hakika utaelewa jinsi ya kutenda kwa ufanisi zaidi na kwa ustadi. Unaweza kuanza mara moja kwa kufungua tovuti yako mwenyewe na kuitangaza. Tayari tumekuambia jinsi ya kuunda tovuti yako mwenyewe.

Kwa uwekezaji wa awali katika uuzaji na uboreshaji, ndani ya mwaka mmoja unaweza kubadilisha mradi wako kuwa biashara yenye faida ambayo huleta mapato thabiti.

7. Jinsi ya kutafuta kazi huko Moscow

Kupata kazi huko Moscow kwa hakika sio kazi rahisi, hasa wakati wa kushuka kwa uchumi. Unaweza kuhesabu tu nafasi rasmi ikiwa una usajili wa Moscow. Ajira isiyo rasmi ni chaguo la kawaida lakini hatari. Ikiwa hakuna mkataba wa ajira, uko katika huruma kamili ya mwajiri.

Kuhama na kutafuta nafasi katika mji mkuu ni changamoto kwa watu wenye nguvu na tamaa. Ikiwa una uwezo, ujuzi, ujuzi na elimu inayofaa, unaweza kupata chaguzi nyingi za kujitambua katika mji mkuu.

Jitayarishe mapema kwa mabadiliko katika safu ya maisha, bei tofauti na viwango tofauti vya mishahara. Ikiwa unapanga kuishi katika ghorofa ya kukodisha, hesabu kiwango cha mapato yako mapema ili kufidia gharama ya kodi na bado kula vizuri.

Mwishoni mwa kifungu, tazama video fupi ya kielimu juu ya utaftaji wa kazi:

8. Hitimisho

Kwa hiyo, sasa unajua mengi zaidi kuhusu jinsi ya kupata kazi. Tunatumahi kuwa mapendekezo yetu yatakusaidia kupata njia ya kupata pesa ambayo inafaa kabisa kwa suala la pesa na utambuzi wa kibinafsi. Tunatamani upate hobby iliyolipwa sana, basi hautalazimika kufanya kazi kwa maana ya kawaida.

Chukua kazi yako kwa uzito, kwa sababu, kulingana na takwimu, mtu hutumia zaidi ya nusu ya maisha yake kazini.

Tunakutakia mafanikio.

Wanasaikolojia wamegundua kwamba watu wanaouliza swali "Siwezi kupata kazi, nifanye nini?" wanaathirika sana kisaikolojia. Kufukuzwa kazi na kutoweza kupata kazi mpya kwa muda mfupi ndio nguvu zaidi sababu ya mkazo, ambayo hakika itaacha alama mbaya kwenye nafsi ya kila mtu. Ukosefu wa ajira wa muda mrefu katika hatua yake ya awali unatishia mshtuko.

Mtu hujenga hisia ya kuchanganyikiwa na hasira kwa wakubwa wake wa zamani. Walakini, katika hatua inayofuata, wasio na kazi huanza kutafuta pointi chanya hali yako. Bila shaka, ikiwa hakuna kazi, hakuna haja ya kuamka mapema na kutumia wengi siku za kazi. Kwa kuongeza, matatizo yote ya uzalishaji huwa mbali. Mtu, ambaye hadi hivi majuzi alizingatiwa kuwa mfanyakazi mwenye kazi nyingi, huanza kuwa na wakati mwingi wa bure. Walakini, hivi karibuni furaha hiyo inaisha. Mtu huanza kujiuliza: "Siwezi kupata kazi, nifanye nini?" Unyogovu unakuwa mwenzi wake wa kudumu. Wakati huo huo, hisia ya uchungu ya ukosefu wa mahitaji na ukosefu wa matarajio inaonekana. Hali hii pia inazidishwa na shida ya kifedha.

Bila shaka, hali iliyoelezwa hapo juu ni wastani sana. Kila kesi maalum ina maelezo yake mwenyewe. Baada ya yote, hutokea kwamba mtu hauliza swali "Siwezi kupata kazi, nifanye nini?" Yeye ni vizuri kabisa nyumbani, ambapo mazingira ya huruma na msaada kwa jamaa na washiriki wa kaya huundwa. Mtu kama huyo hukosa tu motisha ambayo inaweza kumfanya atoke kwenye kochi na kujihusisha sana na kazi yake mwenyewe.

Walakini, inafaa kukumbuka kuwa ukosefu wa ajira wa muda mrefu unatishia sio umaskini tu. Inasababisha mtu kupoteza sifa na, ipasavyo, kwa uharibifu wa mtu ambaye hana tabia ya kufanya kazi. Mtu yeyote ambaye hata hakuuliza swali "Siwezi kupata kazi, nifanye nini?" anapaswa kukumbuka kwamba kuna sheria fulani katika maisha. Kulingana na mmoja wao, kila kitu ambacho hakifanyi kazi hakika kitaanza kufa polepole.

Hatari ya kufukuzwa kazi

Muda mrefu wa ukosefu wa ajira unatishia sio tu upotezaji wa taaluma. Waajiri wanaowezekana Wanawashuku wataalamu hao ambao rekodi zao zina pengo kubwa. Wafanyikazi wengine wa idara ya HR, wakikagua resume ya mgombea ambaye hajafanya kazi kwa nafasi wazi kwa muda mrefu, wanaamua kuwa hakuna mtu anayemhitaji tu, na kampuni yao kwake sio zaidi ya mahali ambapo anaweza "kukaa nje kwa muda. .” Na, kwa kweli, hakuna kampuni ambayo ingetaka kuwa kimbilio la waliopotea.

Wakati mwingine mtu huuliza swali: "Siwezi kupata kazi nzuri, nifanye nini?" Katika hali kama hiyo, kubadilika kwa mbinu kutahitajika. Mara nyingi, wafanyakazi hao ambao wamezoea hali fulani wanakataa nafasi za nafasi za chini kuliko zinazotarajiwa na mishahara ya chini kuliko waliyokuwa nayo. Walakini, mtu kama huyo anahitaji kutambua ukweli kwamba, licha ya sifa zake, soko la ajira leo haliwezi kutoa nafasi inayotaka. Kwa hiyo, unahitaji kupunguza hamu yako, kutuliza kiburi chako na kushikamana na kazi iliyopo. Hii itatoa fursa ya kurejea katika nafasi zao za awali hivi karibuni.

Heshima kwa taaluma

Wanasaikolojia wanashauri si kuguswa na kufukuzwa kama matokeo ya kutokuwa na uwezo wa kitaaluma. Uwezekano mkubwa zaidi, wasimamizi wanapunguza tu gharama za kampuni kwa sababu ya ugumu ambao umetokea. Katika kesi hii, kuna uwezekano mkubwa sio kosa la mfanyakazi, na inafaa kukumbuka kuwa mtaalamu wa kweli atapata mahali mpya pa kazi kila wakati. Jambo kuu sio kupoteza kujiheshimu, na sio kujilinganisha na mtu maskini ambaye amepigwa na maisha bila huruma. Watu waliofanikiwa daima, hata katika wengi hali zenye matatizo, wana uwezo wa kudumisha mtazamo wenye matumaini. Mtu yeyote anayeuliza swali "Siwezi kupata kazi, nifanye nini?" haitaji kuzingatia vizuizi ambavyo vinazuia kufikia lengo. Tahadhari inapaswa kulipwa tu kwa fursa iliyotolewa na muda usiopangwa, ambayo itawawezesha kupanda kwa kiwango cha juu cha ubora.

Fanya kazi kulingana na taaluma iliyopatikana

Leo, kila mkazi wa tatu wa nchi yetu anakabiliwa na shida: "Siwezi kupata kazi katika utaalam wangu, nifanye nini?" Jinsi ya kutatua shida hii ngumu?

Tatizo hili mara nyingi hukabiliwa na wahitimu wa hivi karibuni wa vyuo vikuu na vyuo vikuu ambao hawana uzoefu wa kazi. Wote makampuni makubwa wanataka kuajiri wafanyakazi ambao hawatahitaji mafunzo ya vitendo. Watu kama hao wasio na kazi wanapaswa kutafuta waajiri ambao wanaamini kuwa kufanya kazi na mgeni ni rahisi kuliko kumfundisha tena mtaalamu ili kukidhi mahitaji na mahitaji ya kampuni yao. Kwa bahati nzuri, mbinu hii inazidi kuwa maarufu. Kuna takwimu kulingana na ambayo 66% ya waajiri wako tayari kuajiri mgombea asiye na uzoefu. Sharti lao pekee ni kufaulu mtihani na usaili wa tathmini.

Ni ushauri gani unaweza kuwapa wale ambao wanakabiliwa na tatizo la "Siwezi kupata kazi"? Maandalizi makini ya mahojiano yanapaswa kufanywa. Hii itakuruhusu kujitambulisha kama mtaalamu wa kuahidi ambayo kampuni inahitaji. Walakini, haupaswi kuanza na mashirika makubwa. Bila uzoefu, ni rahisi kupata kazi katika kampuni ndogo na mshahara mdogo. Baada ya kufanya kazi huko kwa mwaka mmoja au miwili, unaweza kutuma resume yako kwa usalama kwa kampuni ya kifahari zaidi.

Mtazamo wa kisaikolojia

Yeyote anayelalamika: "Siwezi kupata kazi nzuri!" anapaswa kuondoa ufahamu wake juu ya maoni mabaya yaliyomo ndani yake. Wao ndio sababu ya mapenzi ya kuchanganyikiwa na kufungwa kwa upeo wa matarajio ya kitaaluma. Yote hii hairuhusu mtu kutenda kikamilifu katika mwelekeo sahihi.

Kwa mfano, wengi wa wale wanaolalamika "Siwezi kupata kazi kwa muda mrefu!" wanaamini kwamba maeneo yote mazuri tayari yamechukuliwa, na kwamba yanaweza kuchukuliwa tu kwa njia ya marafiki. Mawazo kama haya huwa mitazamo ya uharibifu wa kisaikolojia. Unapaswa dhahiri kuwaondoa. Maisha halisi hutoa mifano mingi ya jinsi watu ambao hawakuwa na miunganisho inayohitajika walichukua nyadhifa za kutamanika katika kampuni za kifahari. Wakosoaji wataelezea bahati kama bahati ya kawaida. Hata hivyo, hapa inafaa zaidi kutegemea baadhi ya sheria za ajira yenye mafanikio.

Kuna dhana nyingi mbaya ambazo huzuia mtu kupata kazi nzuri. Walakini, inafaa kukumbuka kuwa fursa hiyo inaonekana tu wakati watu wako tayari kuitumia. Baada ya yote, wengi wa wale watu wasio na kazi ambao wanalalamika "Siwezi kupata kazi kwa muda mrefu" wanajiona kama waliopotea, na sio kwa mahitaji, wataalam waliofaulu na wanaolipwa sana. Mara nyingi sababu kuu ya tatizo haipo katika hali katika soko la ajira, ukosefu wa diploma muhimu au kiburi cha mwajiri. Watu wengi hawawezi kutatua suala la ajira kutokana na fikra zao za kikwazo.

Kuazimia kutenda

Wataalamu wanaamini kwamba wengi wa wale wanaouliza swali "Siwezi kupata kazi, nifanye nini?" ni wagombea wasio na uwezo wa kutosha na wasio na maamuzi. Suluhisho la haraka la tatizo linapatikana kwa wale wanaojaribu kwa nguvu kurekebisha hali hiyo. Ni wale watu ambao hawapendi kungojea nafasi inayofaa, lakini watafute wenyewe, ambao huhamisha ufahamu wao kwa wimbi la biashara.

Wataalamu wanaweza kupendekeza nini kwa wale wanaotafuta ushauri kwa maneno haya: "Siwezi kupata kazi kwa muda mrefu, nifanye nini?" Kwanza kabisa, inafaa kushinda uvivu wako mwenyewe na kuvunja mipaka ya kimbilio la utulivu na salama ambalo mtu anayewezekana alijificha baada ya kufukuzwa kazi. Usiogope kukosa nguvu. Mazoezi yanathibitisha hilo mtu chanya kuna nishati ya kutosha kwa kila kitu.

wasio na ajira wanapaswa pia kufanya mpango wa kina ya matendo yako, ukionyesha hatua mahususi ndani yake, huku ukipanga kila siku. Kulingana na hali hiyo, programu inaweza kubadilishwa.

Utahitaji kuchukua hatua kwa nguvu na kwa bidii. Katika kesi hii, njia zote zinazowezekana za kupata lazima zitumike taarifa muhimu kuhusu mwajiri anayetarajiwa. Kumbuka kwamba wasifu tatu uliotumwa kwa kampuni tofauti ndani ya wiki sio utaftaji mkubwa wa kazi. Hili ni jaribio tu la kujituliza na kuunda muonekano wa kutatua shida.

Ikiwa mtu anauliza swali "Siwezi tu kupata kazi, nifanye nini?", Anapaswa kuwa na ujasiri na kiburi kwa njia nzuri. Kiburi, aristocracy na unyenyekevu ni sifa ambazo ni nzuri kwa wale ambao, kutoka siku zao za wanafunzi, wameandaliwa mahali pa joto na ukanda wa kazi ya kijani. Wengine watalazimika kufanya bidii kugeuza hali ya sasa kwa niaba yao. Ndio sababu haupaswi kuogopa kupiga simu idara za HR za kampuni na kufanya maswali juu ya nafasi zinazopatikana. Pamoja na kutafuta kazi kwa bidii, inafaa kuhudhuria maonyesho ya kitaalam na maonyesho. Matukio haya hutoa fursa ya kukutana na waajiri watarajiwa.

Kuandika wasifu

Utafutaji wa kazi unaoendelea unapaswa kuanza kwa kutuma hati kwa huduma za wafanyikazi wa kampuni, ambayo ni chanzo cha habari kuhusu uwezo wako, na wakati mwingine. udhaifu. Katika kesi hii, resume lazima iandikwe kwa usahihi. Haupaswi kuijaza na orodha kubwa ya mafanikio na sifa zako za zamani. Maandishi haya yataonekana zaidi kama kumbukumbu. Inashauriwa kujumuisha mapendekezo ya biashara ambayo yanavutia kwa mwajiri katika wasifu wako. Hata mgombea ambaye ana "mapengo" yake historia ya kazi, itakuwa ya kupendeza kwa mwajiri ikiwa anahisi kama mtu ambaye hatahitaji kusasishwa kwa muda mrefu. Upendeleo utapewa kila wakati kwa mtaalamu ambaye ana mawazo yenye faida na tayari kuyatekeleza.

Inatokea kwamba mtu ametuma idadi kubwa ya wasifu kwa makampuni tofauti. Hata hivyo, anaendelea kulalamika: “Sijaweza kupata kazi kwa mwaka mmoja, nifanye nini?” Hii inaweza kumaanisha kuwa wasifu wako haujaandikwa kwa usahihi. Hati hii labda ina maji mengi au hailingani na nafasi maalum. Ikiwa mwajiri anayewezekana anakataa kuomba kazi, basi inafaa kuuliza sababu ya jibu kama hilo. Hii itakusaidia kupata hitimisho sahihi na kusahihisha makosa yaliyofanywa katika wasifu wako.

Wanaweza kuwa:
- uwepo wa template na misemo inayojirudia kuhusu mafanikio yako, majukumu na nafasi zako;
- ukosefu wa habari za kujenga;
- kuchanganyikiwa kwa mpangilio;
- uwepo wa makosa ya tahajia na kisarufi.

Hupaswi kutuma wasifu kwa nafasi mbalimbali ambazo zinaonyesha uzoefu wako wote wa kazi uliopo. Mkazo unapaswa kuwekwa tu juu ya maarifa ambayo yanafaa kwa nafasi inayowezekana.

Makosa makubwa wakati wa kutuma wasifu inachukuliwa kuwa ni kupuuza kuandika barua ya kifuniko. Mwajiri ana uwezekano mkubwa wa kuwa makini na mwombaji ambaye anaonyesha shukrani kwa mwaliko wa mahojiano.

Baada ya kutuma wasifu wako, usipuuze fursa ya kupiga tangazo. Hii inapaswa kufanywa katika kesi ambapo mwajiri ameonyesha nambari yake ya simu. Inafaa kujiandaa kwa mazungumzo haya, kwani inaweza kuwa mahojiano ya kwanza.

Tamaa zisizo maalum

Nyakati nyingine mtu hulalamika: “Sijaweza kupata kazi kwa mwezi mmoja.” Tatizo halitatatuliwa katika siku zijazo. Wakati mwingine hii hutokea kwa sababu mwombaji hajui ni aina gani ya kazi anayohitaji. Matokeo yake, anajihusisha na utafutaji usio na lengo ambao hauleti matokeo yoyote. Ili kutatua tatizo haraka iwezekanavyo, unapaswa kuamua unachotaka kutoka kwa nafasi, ni kiwango gani cha mshahara unaomba, nk.

Mambo ya nje

Wakati mwingine mtu hawezi kupata kazi haraka kwa sababu zilizo nje ya uwezo wake. Mojawapo ni msimu uliopo katika soko la ajira. Kulingana na takwimu, kilele cha utafutaji wa nafasi zinazofaa hutokea katika spring na vuli. Katika majira ya baridi na vipindi vya majira ya joto Kampuni hazitafuti wafanyikazi kwa bidii. Hii inaelezwa kiasi kikubwa likizo, msimu wa likizo na sababu zingine.

Kuwasiliana na marafiki

Wale wanaotafuta kazi hawapaswi kupuuza msaada wa kirafiki. Labda marafiki zako wanajua nafasi zozote na wanaweza kukusaidia kupata kazi. Makampuni mengi yanafurahia kuajiri nafasi zilizo wazi zile zinazopendekezwa na wafanyakazi wao.

Je, mali ni zaidi ya yote?

Kwa kweli, hatua muhimu wakati wa kuchagua nafasi za kazi ni kiwango cha mshahara. Sio tu mwombaji, lakini pia mwajiri anajua kuwa wakati huu, kama sheria, ni maamuzi. Walakini, inafaa kukumbuka kuwa mwajiri hatazingatia mtaalamu ambaye anavutiwa tu na malipo ya pesa. Na ikiwa una mahojiano ambayo hayakufanikiwa baada ya nyingine, basi inafaa kufikiria juu ya msisitizo unaoweka kwenye kiwango chako cha mshahara unaotarajiwa. Mwajiri yeyote atamchukulia mtu ambaye anaweka fedha za kibinafsi juu ya maslahi ya kazi kuwa mgombea asiyeaminika. Makampuni lazima yasonge mbele, na kwa hili timu nzima lazima iwe na wasiwasi juu ya mafanikio ya sababu ya kawaida.

Kutafuta kazi kama kichwa cha familia

Katika maisha wanaongeza hali mbalimbali. Inatokea hivyo msaada wa nyenzo familia huanguka kabisa kwenye mabega ya wanawake. “Mume wangu hawezi kupata kazi. Nini cha kufanya?" - swali hili lina wasiwasi wawakilishi wengi wa jinsia ya haki. Kwanza kabisa, usikate tamaa na jaribu kukubali hali hiyo. Wakati huo huo, ni muhimu kupunguza umuhimu wa suala hili. Baada ya yote, katika vinginevyo mwenzi atakata tamaa zaidi na zaidi kila siku, akifunga kisaikolojia mipango yote iliyopo ya kazi.

Mume hawezi kupata kazi... Mke afanye nini? Mhimize mtu wako muhimu na anza kuamini mafanikio yake. Unapaswa pia kuboresha kujithamini kwako mpendwa na kuonyesha imani katika uwezo wake. Wakati huo huo, inafaa kumshawishi mume wako kwamba watoto wako wanahitaji kazi yake. Inafaa pia kuzingatia kwamba mwanamke lazima amuunge mkono mumewe, akiweka ndani yake tumaini la suluhisho la haraka la shida. Wakati huo huo, mazungumzo juu ya kazi haipaswi kuwa ya mara kwa mara na yana dharau. Ni bora ikiwa mada sahihi katika hali kama hizi inaguswa kana kwamba inapita.

Jinsi ya kuhimiza mwana mtu mzima kutafuta kazi?

Wazazi wote wanatazamia watoto wao kukua. Lakini sasa shule imeisha na miaka ya mwanafunzi, na mwana mtu mzima hawezi kupata kazi. Nini cha kufanya katika kesi hii?

Sababu zinazosababisha hali hii ni tofauti. Walakini, msingi wao upo katika ukosefu wa hisia ya utunzaji kwa wapendwa, uhuru na uwajibikaji kwa vitendo vilivyofanywa. Mtoto aliyekomaa bado anaamini kwamba wazazi wake watamsaidia kutafuta kazi, kumpa pesa ikiwa ni lazima, na kumpa kila kitu anachohitaji. Na kisha mama na baba huanza kufikiria: "Mtu mzima hawezi kupata kazi, nifanye nini ili kubadilisha hali hiyo?" Bila shaka, tayari ni kuchelewa sana kumlea kijana, lakini kuna baadhi ya mbinu, matumizi ambayo itasaidia kuondokana na tatizo la haraka.

Kwanza kabisa, inafaa kushiriki jukumu na kuanza kumtazama mwanao kama mtu mzima. Katika kesi hii, unapaswa kuteka makadirio ya gharama ya mwezi, ambayo itajumuisha gharama zote, ikiwa ni pamoja na huduma. Hapa utahitaji kutumia hila kidogo na kumwambia mwanao kwamba mshahara wako umepunguzwa. Mwanaume mzima lazima aelewe kwamba atawajibika pia kulipa bili. Jambo kuu katika suala hili ni kuwa thabiti.

Kichocheo kingine ni kuunga mkono mpango wa kutafuta kazi. Kwa kuongezea, inafaa kuonyesha furaha hata kwa mafanikio yasiyo na maana katika mchakato huu.

Ukifuata vidokezo hivi vyote rahisi, unaweza kutatua tatizo kuu, ambalo ni kuingiza wajibu kwa mtoto wako tayari amekomaa. Kwa mvulana, hii itakuwa motisha bora katika kutafuta kazi.

(6 makadirio, kwa wastani: 5,00 kati ya 5)

Kwa nini siwezi kupata kazi? Nini cha kufanya? Ukijiuliza maswali yanayofanana na wanakabiliwa na matatizo ya ajira, wacha nikupe vidokezo na mapendekezo ambayo yatasaidia kuboresha hali hiyo. Katika makala nitatoa viungo kwa machapisho mengine ambayo yanafunua hili au pendekezo hilo kwa undani zaidi, kwa hiyo wafuate ili kupata habari kamili zaidi.

Kwa hivyo, umekuwa ukitafuta kazi kwa muda, na haujafikia matokeo yaliyotarajiwa. Ambapo unataka kupata kazi, hawakuchukui, na wapi wanakupa, hutaki. Je, unajiuliza, “Kwa nini sipati kazi? Nini cha kufanya?". Ninakupa chaguzi kadhaa za kujibu maswali haya: tumia kwako mwenyewe, na utagundua ni makosa gani uliyofanya na ni hatua gani zinazofuata zinaweza kuwa kurekebisha hali hiyo.

Kwa nini siwezi kupata kazi?

1. Hujui jinsi ya kujiuza. Mtu yeyote anayetaka kupata kazi, kwa kweli, ni muuzaji ambaye anataka kuuza kazi yake na wakati kwa mwajiri kwa msingi wa kudumu au wa muda. Kwa kusema, jiuze. Kwa hiyo, kuna wauzaji wazuri na kuna wabaya. Na watu wabaya wana nafasi ndogo sana ya kupata kazi, haswa kazi nzuri, kuliko watu wazuri.

Je, ni sanaa gani ya mauzo linapokuja suala la kutafuta kazi? Kwanza kabisa, kuna maeneo 2 muhimu:

– Tabia katika mahojiano. Mahojiano ndio hatua kuu ambayo unahitaji kujiuza kwa ustadi kwa mwajiri ili akuchague kati ya bidhaa zingine, kwa sababu wewe ni. mchanganyiko bora bei na ubora. Kupitisha mahojiano ni mada tofauti, ambayo ninapanga kujadili kwa undani katika moja ya machapisho yanayofuata juu ya Fikra za Fedha.

2. Unataka kupata kazi kamili, lakini haipo. Ikiwa kweli unataka kupata kazi, lazima uelewe hilo hali bora Hutapewa kazi popote. Kwa bahati mbaya, soko la ajira leo ni upande wa mwajiri: mahitaji ya kazi chini sana kuliko ofa yake. Waajiri wanaelewa hili, ndiyo sababu wanaamuru masharti kwa niaba yao, na sio kwa niaba ya waombaji. Inavyoonekana, hali hii haitabadilika katika siku za usoni, kwa hivyo ni muhimu kuikubali na kukubali kufanya kazi katika hali zisizo bora, au swali "Kwa nini siwezi kupata kazi?" itakuwa muhimu kwako kwa miaka mingi.

3. Unakataa chaguo ambazo zimezoeleka kuwa mbaya. Kwanza kabisa, hii inatumika kwa wale ambao hawawezi kupata kazi, kama wanavyofikiria, kwa sababu ya ukosefu wa kazi. Kuelewa kile kilichopo: chukua gazeti lolote lililo na matangazo, na utaona nafasi hizi hapo. Hata hivyo, dhana potofu huzuia wengi angalau kuuliza kuhusu kile kinachotolewa huko.

Aina tatu kama hizo zinaweza kutofautishwa:

– Wanalipa kidogo sana huko. Kweli, kwa mfano, ikiwa tunazungumza juu ya kazi ya mjumbe, bango, na kitu kingine katika roho hii ambayo hauitaji chochote. maarifa maalum na sifa. Niamini, katika kazi kama hii unaweza kupata zaidi ya mapato ya mtu wa kawaida. mfanyakazi wa ofisi, ikiwa unatumia kiasi sawa cha wakati na jitihada kwa hilo. Kwa kuongezea, kuna uwajibikaji mdogo na "maumivu ya kichwa" katika kazi kama hiyo, ambayo pia ni pamoja na kubwa.

– Yote ni ulaghai. Haya ni matangazo yasiyo wazi ambayo hutoa vya kutosha ngazi ya juu mshahara. Inawezekana kwamba katika hali nyingi hii ni kweli, lakini kuna hakika kati yao ambayo unaweza kupata kazi nzuri na kupata pesa nzuri. Kwa nini usiulize angalau?

– Hii ni chini ya heshima yangu. Kwa mfano, mtu aliye na elimu ya juu hataki kwenda kufanya kazi kama mfanyakazi wa ujenzi, mjumbe, dereva, nk. Ikiwa una vyanzo vingine vya mapato kando na kazi, basi una haki ya kuikataa, lakini ikiwa kwa kweli huna chochote cha kuishi au - ikiwa ningekuwa wewe, singekuwa mchaguzi sana.

6. Una wazo la kazi lililopitwa na wakati na lisilo na maana. Yaani: unafikiri kwamba kazi ni lazima kinachojulikana kuingia katika kitabu cha kazi na hakuna zaidi. Habari hii imepitwa na wakati kwa angalau miaka 20. Sasa kuna njia nyingi mbadala za ajira za jadi, ambazo wakati huo huo hufungua matarajio mapana zaidi kuliko kazi ya jadi. Je, hizi mbadala ni zipi?

– Kuanzisha biashara. Mwelekeo wa kuahidi sana kwa maendeleo na kupata pesa, hata hivyo, pia hubeba hatari nyingi, kwa hiyo haifai kwa kila mtu, lakini kwa wale walio tayari na uwezo wa kushinda matatizo. Soma zaidi kuhusu wapi kuanza na katika mwelekeo gani wa kusonga katika makala.

– Uwekezaji. Kwa upande wa matarajio, chaguo hili ni angalau kulinganishwa na kuanzisha biashara, na uwezekano mkubwa hata kuzidi, lakini pia kwa suala la hatari. Ikiwa una akiba fulani, unaweza kuwageuza kuwa mtaji na. Hiyo ni, . Huna haja ya kuhesabu mapato makubwa mara moja, isipokuwa, bila shaka, unawekeza mamilioni, lakini kwa muda mrefu. mapato passiv inaelekea kukua kwa kasi, wakati mapato hai kazi ya jadi haitakua hivyo. Na muhimu zaidi: uwekezaji hauchukua muda mwingi, kwa hiyo inaweza na inapaswa kufanyika wakati huo huo na kutafuta kazi au kufanya kazi.

Naam, hiyo ndiyo yote kwa sasa. Sasa unajua majibu ya swali "Kwa nini siwezi kupata kazi? Nifanye nini?”, na unaweza kuchagua kati ya majibu haya moja (au yale) ambayo yanafaa zaidi kwa hali yako. Naam, basi yote iliyobaki ni kufuata mapendekezo haya, ambayo yatakusaidia kupata kazi, na labda vyanzo vya mapato zaidi vya kuahidi.

Victoria, makala hiyo inasema nini?)