بدون ربح الروبل، لن تكسب مليونًا
أولاً، كن واقعياً وتوقف عن الحلم بالسمكة الذهبية، الصولجانات السحريةوغيرهم من "المساعدين" الرائعين. أساس أي نجاح ليس زرًا سحريًا خاصًا، بل عمل خاص. تحظى القصص عن رجال الأعمال العظماء الذين حققوا ارتفاعات غير مسبوقة من الصفر بشعبية كبيرة، لكنها قليلة في المليون. علاوة على ذلك، حتى هناك، كان العمل الشاق اليومي دائمًا في المقدمة.
إما أن تتحلل أو تتطور
يتعلم الإنسان طوال حياته. ولذلك أولئك الذين الكتاب الأخيرلقد قرأته في المدرسة أو الكلية، لكنهم الآن يعتقدون أنه لا شيء، إنهم يخدعون أنفسهم. علاوة على ذلك، إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو في قطاع الخدمات، فإن الأدبيات الموضعية ضرورية ببساطة. بعد كل شيء، هذه ليست كلمات فارغة، ولكن أمثلة محددةالإجراءات التي تؤدي إلى النجاح. بالإضافة إلى ذلك، فإن الشخص الذي يقرأ يبرز دائمًا عن الآخرين.
لا تهمل تجارب الآخرين
الأمر نفسه ينطبق على الندوات والمؤتمرات المهنية. من المثير للدهشة أن تدفع شركة ما لموظفيها مقابل المشاركة في برامج تدريبية، لكنهم يرفعون أنوفهم ويفكرون في الوقت الضائع. بالطبع، ليست كل الندوات مثالية، ولكن في كل منها يمكنك أن تجد معرفة ومهارات مفيدة للغاية. ثم قم بتطبيقها بنجاح في العمل اليومي، مما يزيد من أدائك.
تعرف على كيفية الخروج من طريقك
من المهم جدًا ألا تتبع طريقك نحو هدفك فحسب، بل أيضًا أن تكون قادرًا على الابتعاد عنه. وحتى التراجع إذا رأيت أن شيئًا ما لا يسير على ما يرام. مثال جيدعندما يصبح الموظف الواعد مديرًا، لكنه لا يستطيع تحمل مسؤولياته ويجب تخفيض رتبته مرة أخرى. كثيرون لا يستطيعون تحمل مثل هذه المناورات ويستقيلون. لكن أولئك الذين يقبلون هذا التغيير الوظيفي ويبقون يعملون بكفاءة أكبر عدة مرات. إنه أمر صعب، لكنه يمثل مكسبًا بنسبة 100٪ مقارنةً بترك الموظفين.
الصبر والتصلب
إذا كنت غريبًا وأتيت إلى شركة كرئيس قسم، وأخبروك أنه سيتعين عليك أولاً العمل لمدة شهرين في وظيفة عادية، فماذا ستفعل؟ سيكون من الخطأ "ثني أصابعك" والتباهي بخبرتك في العمل. والعديد منهم يفعلون ذلك، حتى أنهم يختارون نتيجة لذلك منظمة ذات راتب أقل، ولكن مع منصب مضمون كرئيس صغير. وبدون آفاق للنمو. النمو، والذي يعني دائمًا الصبر والشجاعة.
مساعدة المبتدئين
عندما بدأ مكسيم باتيريف العمل في قسم المبيعات، لم يكن يعرف حتى كيفية إرسال فاكس. لكنني شعرت بالحرج من السؤال. لذلك، عندما كان من الضروري إرسال فاتورة إلى العميل، ذهب إليه بنفسه على الجانب الآخر من المدينة. وبطبيعة الحال، تم حل سوء الفهم بسرعة، ولكن منذ ذلك الحين قام شخصيا بإرشاد كل موظف. ففي نهاية المطاف، ما يمكن أن يفعله شخص ما، لا يمكن للآخر أن يفعله بالضرورة.
لا تجلس مع الضعفاء
عندما تلعب الشطرنج مع خصم غير كفؤ، فلن تصبح لاعبًا أفضل أبدًا. وبطبيعة الحال، من الصعب للغاية الفوز على المحترفين، ولكن كل مباراة تستحق وزنها ذهباً. وهذا يحدث في الحياة أيضًا. نفس الشيء في العمل. هناك الكثير من المتذمرين والكسالى، وسيريد الجميع تواصلك، لأنهم يحتاجون دائمًا إلى آذان مجانية. لكن ما فائدة هذه الصداقة بالنسبة لك؟ التزم بالمجتهدين والقادة الحقيقيين - فهناك دائمًا شيء نتعلمه منهم.
إلعبوا وفق القواعد
كل شركة لديها معايير وقوانين - من الأخلاق والانضباط إلى قواعد العمل - التي لا يمكن انتهاكها. والنقطة ليست أنه يمكنك الحصول على غرامة أو توبيخ، ولكن هذا موقف صادقإلى الرؤساء والزملاء. حتى الموظف الأكثر تكريمًا يمكن طرده إذا توقف عن الالتزام بالقيم المشتركة. وبطبيعة الحال، يمكن للجميع ارتكاب الأخطاء. لكن عليك أن تفهم بوضوح أنه إذا كانت المرة الأولى حادثًا والثانية صدفة، فمن المرجح ألا يكون هناك مغفرة ثالثة.
لا تجلس على رقبة رئيسك
هناك العديد من التفاصيل الدقيقة في التواصل بين الرئيس والمرؤوس. لحظات نفسية. واحد منهم، شائع جدًا، هو مثال على خطأ متبادل. يحدث هذا غالبًا عندما يتولى مدير المرؤوسين السابقين منصبه. يبدأ في القيام بكل العمل نيابةً عنهم، معتقدًا بصدق أنه يفهم كل شيء بشكل أفضل بكثير، وإلا لما تمت ترقيته إلى منصب رئيس. وهذا يؤدي في النهاية إلى انخفاض جميع مؤشرات القسم.
لذلك يجب على الموظف المسؤول أن يحاول القيام بكل أعماله بنفسه. وخاصة عدم التلاعب برئيسك في العمل بعبارات: "يمكنك أن تفعل ذلك بشكل أفضل بكثير" أو "أظهر لنا مثالاً، وإلا فلن نتمكن من التعامل بدونك".
انتبه لمظهرك
العمل في أي مجال، يتواصل الشخص مع أشخاص آخرين. علاوة على ذلك، إذا كان شركة كبيرة، الذي - التي مظهركل موظف هو جزء من صورته. لدى مكسيم باتيريف أيضًا مثل هذه الحالة "المتطرفة" في مجموعته. واحد موظف جديدكانت تنبعث منه رائحة كريهة، لكنه لم يلاحظها. لقد قدموا له تلميحات، لكنهم لم يجرؤوا على إخباره مباشرة. أدى هذا الحادث الذي يبدو كوميديًا إلى تعطيل كل يوم عمل لعدة أشهر، حتى قرر الرئيس نفسه إجراء محادثة مهمة - وتم حل المشكلة.
يمكنك الارتفاع في أي مجالات أعلىلكن بالتأكيد لا ينبغي عليك إهمال الطريقة التي يراك بها الآخرون. الذكاء والقدرات هي الصفات الأكثر قيمةلكن لا تنس المقولة التي تقول إنك تقابل شخصًا دائمًا من خلال ملابسه.
تحرك نحو النجاح واقرأ المزيد من النصائح الرائعة من مكسيم باتيريف في كتاب "
الترويج، وزيادة الحجم أجوروالرغبة في تحقيق الذات - مثل هذه الدوافع تدفع كل فرد شرع في طريق بناء حياته المهنية. ومنفصلة جدا الأفراد الطموحينما زالوا يرغبون بشدة في الشهرة والاعتراف العالمي. ما مقدار الأدبيات المختلفة التي تمت كتابتها حول موضوع: "كيفية بناء حياة مهنية ناجحة؟" ولكل شخص مؤثر صيغته الخاصة للنجاح في هذا الصدد.
ولكن أولا وقبل كل شيء، للبناء مهنة ناجحةتحتاج إلى العثور على وظيفة مرموقة في ألماتي، ثم الحصول على علامات ممتازة فترة التجربةوإجراء مقابلة والانضمام إلى الفريق المنشأ بالفعل. بمجرد أن تستقر في الفريق الجديد، يمكنك البدء في بناء حياتك المهنية في هذه الشركة. بعض النصائح سوف تساعدك في هذا.
نسعى جاهدين ليكون موظفا مسؤولا وفعالا. زيادة احترافك والتحسين المستمر في مجال عملك. كفاءتك لن تمر مرور الكرام. وعندما يحين وقت تعيين رئيس جديد للقسم، فلن يشك أحد في أن المنصب سيشغله بحق شخص جدير
أي منظمة هي وحدة واحدة، والنتيجة الإجمالية تعتمد على كيفية عمل الفريق بأكمله. خذ زمام المبادرة حيث كان زملائك عاجزين، وفي المرة القادمة سوف يعهدون إليك بمشروع مسؤول.
إن القدرة على التفاوض هي بالفعل نصف النجاح لأي محترف مبتدئ. من الضروري أن تتدرب باستمرار على القدرة على صياغة أفكارك بشكل صحيح وجميل. كن مرحًا وودودًا عند التواصل مع الزملاء ومهذبًا للغاية عند التحدث مع الإدارة. ربما تعتمد درجة احترافك على كيفية العثور على لغة مشتركة مع الآخرين. حياة مهنية. لا تأخذ بنفسك قرارات مهمة. دائما استشر رئيسك في العمل.
لا ترفض أبدًا النقل إلى قسم آخر، حتى لو لم يكن الأمر متعلقًا بالترقية. أي حركة دائما إيجابية. سوف تشتري فرصة جيدةادرس عمل الشركة أكثر وتعلم الكثير عن العمل في الأقسام الأخرى. وربما يكون البدء في الصعود من هذا القسم أسهل من القسم السابق.
عند بدء العمل، يتم إعطاء كل متخصص جديد شرحًا واضحًا للغاية لحقوقه ومسؤولياته، وبطريقة بسيطة يتم إخباره بما يجب فعله وكيفية القيام به. حاول التعامل مع مسؤولياتك إلى الحد الأقصى ولا ترفض القيام بشيء إضافي، عندما يحين الوقت، سيقدر رئيسك في العمل ذلك.
إذا ظهرت بعض الصعوبات عند حل أي مشكلة، فحاول التعامل معها بنفسك. غالبًا ما يحدث أنه لا يزال يتعين عليك الإبلاغ عن مشكلة إلى رؤسائك. عند تحديث الإدارة، من الضروري سرد جميع المشاكل التي نشأت. بعد الإبلاغ عن المشاكل التي نشأت، اعرض على رئيسك طريقك للخروج من الوضع الحالي. من خلال القيام بذلك، سوف تثبت كفاءتك في هذا الشأن وتثبت رغبتك في العمل ضمن فريق.
لا تخف من الظهور بمظهر غير محتشم. دع الإدارة والزملاء يعرفون عن نجاحاتك كلما أمكن ذلك. من خلال إظهار نجاحاتك، ستثبت لرؤسائك أنك على استعداد لفعل أي شيء من أجل حياتك المهنية. كن دائمًا مرئيًا وشارك في جميع أنشطة الفريق، سواء في العمل أو خارجه. من خلال اتخاذ المبادرة، يمكنك إظهار الخاص بك تفكير ابداعىأو جيدة مهارات تنظيميةو في في أفضل حالاتهاقدم نفسك لإدارة الشركة.
حاول دائمًا أن تبدو صارمًا وعمليًا. وهذا ينطبق بشكل خاص على الموظفين الشباب. إن المظهر الذي يشبه العمل بشكل واضح يضعك دائمًا في مزاج عمل. ستساعدك البدلة الرسمية على أن تبدو كموظف مسؤول وترفع مكانتك في نظر زملائك ورؤسائك.
حتى لو كنت متأكدًا بنسبة 100% من صحة قراراتك، فلا يجب أن تحاول أن تثبت للجميع أنك على حق. متعجرف جدا و الناس المتغطرسينفي أي مجتمع لا يحظى بشعبية كبيرة. أفضل أولاحان الوقت لالتزام الصمت ومعرفة من في الفريق له التأثير الأكبر ويتمتع بالسلطة بين الموظفين.
كن على اطلاع دائم بالتطورات الجديدة في مجال نشاطك. اكتساب مجموعة متنوعة من المهارات والقدرات في مجال عملك. اختر شركتك شخص ناجحكنموذج يحتذى به ومحاولة التعلم من تجربته. يجب أن يكون هذا شخصًا كفؤًا جدًا في مجاله. لا تخف من طلب المساعدة وتعلم شيء جديد. في طريقك إلى النجاح، قد تواجه صعوبات مختلفة، ولكن فقط من خلال التغلب عليها يمكنك بناء مهنة ناجحة.
الكلمات الدالة: 10 نصائح حول كيفية تحقيق النجاح في العمل، العمل في كازاخستان، العثور على وظيفة مرموقة في ألماتي، تعلم التواصل، الآفاق، كن مرئيًا دائمًا
أعمل منذ أكثر من عشر سنوات كمدير شؤون الموظفين في شركات تجارية كبيرة. لقد منحني عملي العديد من الفرص لمراقبة سلوك الأشخاص في العمل ومدى نجاحهم في تحقيق أهدافهم وطموحاتهم. أمام عيني، تم بناء وتدمير المهن الإدارية، وظهرت مؤامرات الشركات، وظهر قادة جدد وأجبر الغرباء على الخروج. تدريجيا، بدأت أفهم كيفية عمل آلية الشركة وكيف يجب على الموظف التصرف من أجل الاستفادة والحصول على أرباح من المنظمة، وليس فقط قلق مزمن. آمل أن تكون تعميماتي واستنتاجاتي مفيدة لأولئك الذين يبحثون عن طريقهم في متاهة الشركات.
المسار الوظيفي للمرأة يختلف عن المسار الوظيفي للرجل. هناك، بالطبع، قواعد عامة للسلوك في المنظمة يجب على كل من الرجال والنساء اتباعها، ولكن هناك أيضًا اختلافات. وهنا عدد قليل قواعد عامةوالتي تم اختبارها من خلال الممارسة وتساعد المرأة حقًا على تحقيق النجاح في العمل.
1. ليس لديك حقوق متساوية مع الرجل في العمل.
تخلى عن وهم المساواة، حتى لو بدا لك أن مؤسستك "حديثة ومتقدمة" و"الجميع متساوون". بعض الدول الغربيةلقد أحرزنا تقدماً في مجال المساواة بين الجنسين، لكن بلدنا لم يفعل ذلك. أنا لا أتحدث عما إذا كان هذا جيدًا أم سيئًا. إنها حقيقة. قم ببناء سلوكك مع أخذ هذه الحقيقة بعين الاعتبار. يمكنك إما القتال من أجل حقوق متساويةمع الرجال، أو بناء مهنة. سوف يتحول (في أفضل سيناريو) إلا أحد أمرين. أنصحك باختيار مهنة.
2. من هو في منظمتكم "كاراباس باراباس"؟
من يحرك الخيوط ويتحكم في كل شيء هنا؟ اكتشف من هو هذا الشخص وابق في حارته. قد يكون هذا هو مالك النشاط التجاري، ولكن من الممكن أيضًا أن يكون شخصًا آخر. على سبيل المثال، " المقربين \ كاتم السر"المالك وصديقه وشريكه الذي له تأثير كبير عليه ويدير العمل فعليًا. أو مدير مستأجر يتمتع بصلاحيات واسعة (وهذا نادرًا ما يحدث بالطبع)."
عندما تأتي عمل جديدبادئ ذي بدء، اكتشف من هو أكبر رئيس هنا وأي نوع من الأشخاص هو. حتى لو كنت بعيدًا عن "كاراباس" في التسلسل الهرمي، فاحرص دائمًا على إدراك أهدافه الحالية فيما يتعلق بالمنظمة، وما هو "دورة الحزب". اكتشف من هو "المفضل" لديه ومن هو "الخاسرون" وأي نوع من الأشخاص هم وما هي المهام التي يؤدونها. كن طبيبًا نفسيًا صغيرًا، وحدد ما هو موضع تقدير في شركتك ومن هو الذي يقدره. ليس عليك أن تشارك هذه القيم، بل عليك أن تحقق النجاح يجب أن تتصرف كما لو كنت تشاركها.
 |
3. نسعى جاهدين لتلقي وتنفيذ المشاريع والمهام الأكثر "اتجاها".
غالبًا ما تتعثر النساء في أداء الأعمال الروتينية والمهام اليومية التي يضمن حلها حسن سير عمل المنظمة. يستمرون في "صيانة الموقد" حتى في العمل، وفي النهاية يندمجون تمامًا مع الموقد، ويقبلون بكل تواضع دور سندريلا. وهذا أمر مريح ومفيد للشركة، ولكنه سيء بالنسبة لسندريلا نفسها. ابحث عن الفرص لإثبات نفسك في الأمور والمشاريع التي تتلألأ بها أعين رؤسائك. لا تحاول أن تصبح لا غنى عنه (لا يوجد موظفون لا يمكن تعويضهم). حاول أن تكون ملحوظًا، وتقبل التحدي بجرأة.
4. عند التواصل مع الزملاء والإدارة والمرؤوسين عبر عن رأيك بطريقة إيجابية
أظهر أنك متفائل بشأن إكمال المهام التي تنتظرك، حتى لو بدت تلك المهام صعبة للغاية. لا تقل لرئيسك أبدًا: "هذا مستحيل..." أو "لست متأكدًا..." أو "لا يمكننا فعل ذلك..." أو "لن يكون لدي وقت..." أو "أنا" أعتقد أن الأمر ينطوي على مخاطرة كبيرة..."، وما إلى ذلك. اترك تشاؤمك في أي مكان، لكن لا تعبر عنه للإدارة بأي شكل من الأشكال. الموظف القيم ليس هو من "يكشف" عن المشكلة، بل هو من يقدم حلها.
إذا أدركت أن المهمة التي تم تكليفك بها من المستحيل إكمالها، فلا يزال يظهر استعدادك لإكمالها. واطلب وقفة للتفكير: "هل يمكنني التفكير قليلاً في كيفية القيام بذلك؟" قم بمحاولات، اطلب مصادر إضافية، اسال اسئلة. من الأفضل محاولة إكمال المهمة بدلاً من "الاصطدام" باتهامات السلبية والسلبية. في مجال الأعمال التجارية، يتم تحقيق النجاح من قبل المغامرين والمتفائلين والأشخاص "ذوي الأجنحة" الذين لا يحبون المتذمرين والمتشككين حقًا.
 |
5. كن رسميًا
اعتمد على المستندات، ولا تثق في الاتفاقات الشفهية. تعرف النساء في الغالب كيفية القيادة بمهارة محادثات تجارية، والتفاوض، والبحث عن حلول وسط. إنهم أكثر دقة من الرجال، ويمكنهم "ضبط الطول الموجي" لمحاوريهم، ولديهم فهم أفضل لدوافع سلوك الشخص. تساعد هذه الخاصية النساء على النجاح في العمل، لكنها تشكل أيضاً "فخاً" لهن. تركز النساء كثيرًا على "الحديث" وغالبًا ما يهملنه الإجراءات الرسمية . الرجال، على العكس من ذلك، يعطون أهمية عظيمةالجانب البيروقراطي من عملية العمل. إنهم يحبون تنظيم الفوضى وتوقيع المستندات و... تأمين أنفسهم بهذه المستندات في حالة حدوث ظروف غير متوقعة.
يمكن للمرأة أيضًا تجنب سوء الفهم إذا كانت ثقتها بالكلمات أقل. سجل جميع الاتفاقيات الشفهية والمهام والتعليمات على الأقل في بريد إلكتروني. حاول تجنب حل المشكلات المهمة عبر الهاتف، خاصة تلك التي تتطلب منك تحمل المسؤولية.
في عالم الشركات، الشكل لا يقل أهمية عن الجوهر، وفي بعض الأحيان أكثر أهمية.
قد تعتقد أن القواعد المذكورة عامة جدًا وغامضة. ومع ذلك، للحصول على حياة مهنية ناجحة، فإن استراتيجيتك أكثر أهمية من تكتيكاتك. أولاً، تحتاج إلى إجراء تقييم موضوعي لمدى صحة وفعالية سلوكك العام في المنظمة. ومن ثم العمل على التفاصيل.
تساءلت العديد من النساء اللاتي عملت معهن بجدية عما إذا كان من المقبول ارتداء السراويل للعمل وكيف سيؤثر ذلك على حياتهن المهنية. بالطبع، سؤال مهمولكنه مجرد سؤال واحد من بين العديد من الأسئلة التي يجب أن تطرحها على نفسك للحصول على حياة مهنية ناجحة.
القواعد المقترحة تعكس فقط آرائي وتجربتي. أنا متأكد من أن لديك تجاربك الخاصة التي ساعدتك على تحقيق النجاح في العمل.
كيفية تحقيق نتائج جيدةوما هي المبادئ التي يجب الالتزام بها حتى تنجح شؤونك أفضل طريقة؟ في هذه المقالة، سنقدم لك بعض النصائح التي نأمل أن تساعدك على إحراز تقدم في حياتك المهنية.
1. اكسب معروف من حولك
في مكان العمل، سواء كان الإنتاج أو صناعة الخدمات أو التجارة أو أي مكان آخر، يتعين عليك في معظم الحالات التعامل مع الأشخاص. إن تحقيق الانسجام مع الآخرين أمر ضروري بكل بساطة عمل ناجح. لا تكن أنانيًا للغاية، وتعلم أن تكون طبيبًا نفسيًا وأن تأخذ في الاعتبار ليس فقط مصالحك الخاصة، ولكن أيضًا مصالح الآخرين في أفعالك. هذا السلوك سيكسبك احترام زملائك.
والعكس صحيح، فإن التناقضات في الفريق ستخلق حالات عاطفية سلبية فيك، وتأخذ عقليتك و القوة البدنية، سوف يصرف الانتباه عن النشاط الرئيسي. في حالة الصراعقد يكون من المفيد تقديم تنازلات، حتى لو لم يكن ذلك مفيدًا لك للوهلة الأولى. عاجلا أم آجلا، وفقا لمبدأ يرتد، سيعود إليك ولاء الأشخاص من حولك.
لا تحسد بأي حال من الأحوال أيًا من زملائك. بعد كل شيء، فإن الشعور بالحسد، وفقا لعلم النفس، هو حالة عاطفية مدمرة. بدلاً من ذلك، حاول تحسين كفاءة عملك للحاق بخصمك.
2. اجعل مكان عملك مريحًا قدر الإمكان
بعد العثور على لغة مشتركةفي الفريق، يمكنك التفكير في مكان عملك. حاول خلق بيئة تساعدك على الهدوء والتركيز على عملك. قد تحتاج إلى بعض الإصلاحات البسيطة: تغيير لون ورق الحائط، والإضاءة، وتوفير عزل الصوت في الغرفة، والحصول على المعدات المنزلية أو المكتبية اللازمة، وما إلى ذلك. بعد كل شيء، العمل هو منزلك الثاني. قم بتهيئة الظروف بحيث تذهب إلى العمل كما لو كان يوم عطلة. إيجابي الحالة العاطفيةستؤدي وسائل الراحة في مكان العمل إلى زيادة إنتاجيتك.
3. كن متفانيًا ومجتهدًا
لا تخف من "دحرجة العربة"، أي القيام بالأعمال الشاقة. لقد عمل الكثير من الأشخاص العظماء كثيرًا قبل أن يصبحوا متميزين. وكما يقولون: "لا يجري الماء تحت حجر كاذب".
لا يستطيع الجميع انتزاع النجوم من السماء. معظم الناس يحققون أهدافهم من خلال العمل الجاد والمثابرة. إذا لم تتوج بعض الأعمال التي بدأتها بالنجاح في المرة الأولى، فلا تنزعج، ولا تسمح لنفسك بأي حال من الأحوال أن تعتقد أنك خاسر. وكما يقولون: "أول شيء متكتل". معنى هذا القول هو أن الأمور نادراً ما تسير على ما يرام في المرة الأولى. تأكد من المحاولة مرة أخرى (إذا كان الأمر يستحق ذلك بالطبع)، ولكن هذه المرة مع مراعاة الأخطاء التي ارتكبتها. بعد كل شيء، فقط أولئك الذين لا يفعلون شيئا لا يخطئون.
4. بدلاً من الترويج لنفسك، قم بتحسين احترافيتك.
يحاول بعض الموظفين أن يُظهروا لرؤسائهم مدى قدراتهم، أو يلمحون باستمرار للمدير بشأن زيادة وظائفهم الشاغرة، أو زيادة رواتبهم، وما إلى ذلك. ومع ذلك، فإن مثل هذا السلوك التافه للمرؤوسين غالبا ما يزعج رئيسه ولا يسهم على الإطلاق في نمو حياتهم المهنية.
من ناحية أخرى، إذا رأى المدير أن الموظف يتطور بنجاح في منصبه، وينمو مهنيًا ويصل إلى مستوى جديد في مهاراته، فمن الطبيعي أن يكون سعيدًا بترقيتك أو زيادة راتبك.
5. كن واضحًا قدر الإمكان بشأن الشكل النهائي لعملك.
قبل أن تبدأ أي مهمة أو مشروع، حاول أن تتخيل ما يجب أن تنتهي إليه. لا ينبغي أن تعمل من أجل العمل. يجب علينا أن نسعى جاهدين كفاءة عالية. تعلم أن ترى ما وراء أنفك. بمساعدة الخاص بك التفكير المنطقيتخيل ما هي نتيجة العمل الذي تبدأه، وما هي العواقب التي ستترتب عليها. وفي بعض الحالات، تساعد هذه التقنية على توفير الوقت وتجنب ارتكاب الأخطاء. على سبيل المثال، إذا كان المشروع غير واعد في البداية، فلا يجب أن تبدأه وتضيع جهودك عليه.