Dolayısıyla herkes başarılı bir kişinin belirli amaç ve hedefleri belirleyip bunlara ulaşan, amaçlı bir kişi olduğunu bilir. Her zaman bir hedefe ulaşma sürecindedir ve dolayısıyla kendini geliştirme sürecindedir. Başarılı bir insan amaçsız yaşayamaz - amaçsız varoluş hiç de doğanın insanı yaratma amacı değildir. İnsan bir amaç doğrultusunda yaşamalıdır; onu hayvanların içgüdüsel düşüncesinden ayıran şey budur. Bu nedenle hedef belirlemek çok önemlidir. Hedef çok net bir şekilde oluşturulmalıdır; ne kadar net ve spesifik olursa o kadar iyidir. Genel olarak spesifiklik ve netlik çok doğrudur, gerekli nitelikler başarılı kişi.
Hedef belirsiz olmamalıdır. Çok spesifik olmalı, örneğin: “Yılda 100 bin dolar kazanmak istiyorum” veya “3 ay içinde hanemle aile ilişkilerimi geliştirmek istiyorum.” Bu nedenle aşırı olanları koyun gerçek şartlar amacınızı gerçekleştirin.
Bir hedefe başarılı bir şekilde ulaşmak için öncelikle onun uygulanmasına inanmak, onu başaracağınızdan emin olmak, hedefinize ulaşmanın sonuçlarını görmek önemlidir. Bu olmadan hedef havada asılı kalacak ve süreç başlamayacaktır.
Şimdi Brian Tracy'nin "Başarı Psikolojisi" kitabında bahsettiği "hedefe ulaşmanın 12 aşaması"ndan bahsedelim. Yani her sağlıklı hedef zorunlu olarak 12 aşamadan geçer:
1. adım. Dilek. Hedefinizin gerçekleşmesini gerçekten istemek çok önemlidir. Bu olmadan hedefe ulaşma süreci ilerlemeyecektir. ölü merkez. Bu yüzden gerçekten ulaşmak istediğiniz hedefler oluşturun.
2. adım. İnanç. Bir hedefe olan inanç, onsuz amacın var olamayacağı bir kanıttır. Hedefinize inanın, onu başaracağınıza inanın, o zaman hedefinize ulaşma süreci kozmik bir hızla başlayacaktır.
3. adım. Hedefleri yazmak. Tıpkı bir zaman planı gibi, hedeflerin de kağıda yazılması gerekir. Yazdığınızda hedef bilinçaltınıza sıkı bir şekilde yerleşir ve hangi hedefe ulaştığınızın her zaman farkında olursunuz. Ek olarak, kağıda yazılan hedef zaten maddi biçimler alır - hedefinizi kağıt üzerinde gördüğünüzde, okuyun, uygulama sürecini hızlandırırsınız.
4. adım. Hedefinize ulaşmanın size ne gibi faydalar sağlayacağına karar verin? Kendinize hiçbir fayda sağlamayan hedefler koyamazsınız. Bu tür hedefler asılsızdır ve ciddi bir varoluş temeli yoktur. Hedefinizi belirlerken bunu aklınızda bulundurun. Ayrıca hedefinize ulaşmanın size hangi meyveleri getireceğini hayal edin?
5. adım. Mevcut durumun analizi. Koyarak yeni hedef, kendinize şunu sorun: şimdiye kadar neyi başardım? şu anda? Başarılarınızın bir planını yapın, yazın ve bazı maddi nesnelerle iliştirin. Örneğin, üniversiteden mezun olduysanız, halihazırda başardıklarınızı güçlü bir şekilde hatırlatması için fotokopili bir diplomayı iliştirebilirsiniz. Mevcut durumun ciddi bir analizi yapılmadan güvenle ilerlemek mümkün değildir.
6. adım. Bir son tarih belirlemek. Bir hedefin geçici bir zincirde kendi başına yaşayamayacağının açık olduğunu düşünüyorum. Sınırı, hedefi tamamlamak için son tarihi belirleyin, daha önce de söylediğim gibi gerçekçi son tarihler belirleyin. Açıkçası 1 saatte bir milyon dolar kazanamayacaksınız ya da iş arkadaşlarınızla ilişkilerinizi 1 günde geliştirmeyeceksiniz. Bu nedenle bir kez daha tekrar ediyorum, gerçekçi son tarihler belirleyin.
7. adım. Engellerin belirlenmesi. Onsuz hiçbir hedef tamamlanmaz doğal süreç engellerin üstesinden gelmek. Ancak bunları önceden bilmeniz daha iyi olur. Dedikleri gibi, "önceden uyarılmış, önceden silahlanmış demektir." Bu nedenle engelleri belirleyin ve bunları bir kağıda yazın. Böylece hedefinize ulaşma yolunda nelerle karşılaşmanız gerektiğini daha iyi anlayacaksınız. Hazırlıklı olacaksınız, bu da engelleri aşarak ilerlemeye hazır olacağınız anlamına geliyor.
8. adım. Hedefe ulaşmak için hangi bilginin gerekli olduğunu belirleyin. Hedefler ve engeller gibi bunları da kağıda yazın. Size faydalı olacak bilgilerin bir listesini yapın. Bilginiz eksik olabilir, ancak tam olarak hangilerinin olduğunu bilecek ve hedefinize ulaşmak için bunları geliştirebileceksiniz.
9. adım. Hedefinize ulaşmanıza yardımcı olacak kişi ve kuruluşların bir listesini belirleyin. Oturun ve ciddi bir şekilde düşünün, bir liste yazdığınızdan emin olun. Başarı sürecinde muhtemelen listede planlanmamış kişi ve kuruluşların yardımına ihtiyaç duyacaksınız - kağıt üzerinde bir liste yardımıyla kolayca değişiklik yapabilir ve hedefe ulaşmada yardımcılarınızı net bir şekilde belirleyebilirsiniz.
10. adım. Önceki dokuz adımın tüm ayrıntılarını toplayın ve ayrıntılı bir plan yapın. Elbette kağıda yazın. Biraz ciddi düşün. Bu adımı çok ciddiye ve sorumlu bir şekilde atın. Bu biraz zaman alabilir ancak yetkin ve ayrıntılı bir plan, başarılı bir sonucun neredeyse %100 garantisidir.
11. adım. Bir resim oluşturmak hedefe ulaşıldı. Hedefe ulaştığınızı gözünüzde canlandırın, zaten ulaşılmış olan hedefin resmini aklınızda canlandırın. Deneyin, çok ilginç. Bu tür “filmleri” tekrar tekrar izlemekten keyif alacağınıza eminim. Böyle bir resim oluşturun, net, net - ve sonra her şey yoluna girecek.
12., son adım. Hedefinize ulaşmak için planınızı kararlılıkla güçlendirin. Bu adımın en önemli ve en sorumlu adım olduğunu söylemek güvenlidir. Birçok kişi ilk 11 adımı aşıyor ancak bunu tamamlayamıyor. ana adım. Onlardan biri olmayın, hedefinize ulaşmaktan korkmayın, aşmanız gereken zorlukları düşünmeyin çünkü önceki 11 noktanın hepsini tamamladıysanız, bu detaylı bir plan hazırlamış olduğunuz anlamına gelir. plan yaparsanız zaten hazırlıklı olursunuz ve tüm zorlukların üstesinden gelebileceksiniz. Eğer hazırsanız, o zaman kendinize hedefe ulaşmaya başladığınızı, bu görevi tamamlamaya kararlı olduğunuzu söyleyin. Bu, hedefe ulaşma yolunda son adım olacaktır.
Hedefler ve hedef belirleme hakkındaki konuşmayı bununla bitirmek istiyorum. Umarım ipuçlarım ve püf noktalarım size yardımcı olur.
Neredeyse tüm insanlar ilerlemek ister. Hemen hemen herkes kendisinin ve başkalarının beklentilerinin gerisinde kalmaktan korkar. Hemen hemen herkes özlemlerini ve hayallerini gerçeğe dönüştürmek için mücadele eder, ancak bu mücadele kendi korkularına, motivasyon eksikliğine veya bu hayalleri nasıl gerçekleştireceklerine dair basit anlayış eksikliğine karşı verilir.
Bu engellerden en az biri aşılabilir. İlerlemenize yardımcı olacak hedeflerinizi bilmek, başarı umudunun karşısında korkuyu veya motivasyon eksikliğini ortadan kaldırabilir. İlerleme, hedefe ulaşma ve başarı belirsiz terimlerdir, ancak her birimiz belirli şeyleri nasıl elde edeceğimizi veya geliştireceğimizi biliyoruz. Bunu yapabilmek için değişime yönelik belirli adımlar atmanız, değişime yol açacak sürece kararlı olmanız gerekir. büyük sevinç ve başarı.
Edwin Locke: Hayatta Hedef Koyma Teorisi
Belirsiz hedefler veya ulaşılması çok kolay olan hedefler başarıya ulaşamayacaktır iyi sonuçlar. Psikolog Edwin Locke, 25 yıldır hedef belirlemenin görev performansı üzerindeki etkilerini test eden bir proje üzerinde çalışıyor. Locke'un sonuçları, yüksek hedefler koymanın bireysel performansın artmasına yol açtığını gösteriyor.
Performans ve hedefler arasındaki ilişki daha yüksek hedeflerle ilişkilidir. büyük çaba ve öngörülemeyen eylemler yoluyla hedefe yönelik eylemlere dikkat ve çaba çekmeyi amaçlayan hedefler. Örneğin, bir ayda bir roman yazmak için, mükemmel yazma tekniklerini uygulamaya ve işi bitirmek için temel, daha etkili adımları uygulamaya zaman ayırmadan her gün yazmanız gerekir.
Ancak başkaları da var önemli faktörler hedefe ulaşmada. Bir görevi belirleyip, onu belirleme eyleminin size onu tamamlama isteği uyandıracağını umamazsınız. Hedefi tamamlamak aynı zamanda şunları da gerektirir:
Hedefe bağlılık, etkililik ve hedefin öneminin farkındalığı;
Bilgi edinmenin zor olduğu görevin karmaşıklığı;
Durumsal Kısıtlamalar: Bir görevi tamamlamak için gereken fonlar, görevi tamamlamak için gerekenden çok büyük veya daha fazla olamaz.
Locke'un teorisi yalnızca kendi hedefleri ve görevler. Patronunuz size bir görev verirse bunu Locke'un teorisi açısından da değerlendirebilirsiniz. Dahası, modern araştırma bilimsel olarak adlandırmak tamamen doğru olmasa da, yalnızca etkinliğine dair ek kanıtlar.
Her iki durumda da, hedeflerinizi belirlemek yalnızca hedeflerinizin bitiş çizgisine ulaşmanıza yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda hedeflerinize nasıl ulaşacağınızı öğrenmenize yardımcı olacak spesifik pratik beceriler de kazandıracaktır.
Herhangi bir görevi tamamlamak için bir hedefin peşinden koşmak verimsiz olacaktır, ancak son tarihin düşünceli bir şekilde belirlenmesi tam tersine verimliliği artırabilir. Koşuşturma ve koşuşturma başlarsa, başarıdan ziyade başarısızlığa odaklanma ve hedefinizi daha çok bir tehdit olarak görme riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Bu değişiklik üretkenliğin azalmasına neden olacak ve bunun sonucunda görevinizi tamamlayamayacaksınız.
Bu uyarılar, hedeflerinizi belirlerken dikkate almanız gerekenler listesine eklenir:
Hedefinize giderken küçük görevleri tamamlayın büyük hedef, bir şeye doğru ilerledikçe büyüyün;
Kendinizi fikirlerle veya başarısızlık korkusuyla kandırmayın. Ne kadar çok enerji ve endişe harcarsanız, hedefinize o kadar az enerji harcarsınız, bu da hedefe ulaşma ve kendinizi geliştirme şansınızı olumsuz etkiler.
İlham alalım: 50 hedef örneği
Herkesin değiştirmek, geliştirmek istediği bir şeyler vardır. Ancak bazen, oraya ulaşmanın yolu belli olmadığında doğru yönde değişiklik yapmak daha zordur. İlerleme kaydetmek, net bir hedefe ve buna karşılık gelen adımlara ve eylemlere ulaşmaya bağlı olabilir. Size ulaşılabilir görünen ancak yine de çok zorlayıcı olan hedefler belirlerseniz, başarılması çok kolay olan hedefleri seçtiğinize göre başarılı olma olasılığınız daha yüksektir.
Hedefleriniz tutkularınıza ve arzularınıza hitap ederek ilginizi çekmeli ve sizi motive etmelidir. Spesifik örneklerÇalışma, iş, yaratıcılık, sağlık, finans ve ilişkiler alanlarındaki kişisel hedefler şunlar olabilir:
Bir yıl boyunca ayda bir kitap okuyun
- Günde 15 sayfa ders materyali okuyun
- Edebiyat klasiği olarak kabul edilen yılda üç kitap okuyun
- Bir ay boyunca her akşam günlüğünüze yazın
- Haftada bir kez yaratıcı bir şeyler yapın
- Bir yıl boyunca besin alımınızı haftada bir kez ile sınırlayın
- Günde 1800 kaloriye kadar yiyin
- Haftanın 6 günü 7 saat uyuyun
- Gecelik bir etkinlik için ayda iki kez evden dışarı çıkın
- Bir yıl boyunca her ay maaşınızın %5'ini tasarruf edin
- Her ay eğlenceye (sinema, tiyatro vb.) belli bir miktar para ayırın.
- Haftanın beş günü dışarıda bir saat geçirin
- Derslerde veya çalışmalarda ödevleri hemen tamamlamayı bir kural haline getirin ve son dakikaya ertelemeyin.
- Atanan üç görevi daha tamamlayın
- Mesleki becerilerinizi geliştirmek için bir yıl içinde iki ders alın
- Her ay yeni bir şey yapmayı öğrenin
- Öğrenmek yeni şarkı seçilen üzerinde müzik aleti ayda bir kez
- Haberleri ve mesajları kontrol etmek için günde yalnızca 30 dakikanızı internete ayırın
- Bir ay boyunca iş görevlerini son teslim tarihinden en az bir gün önce tamamlayın
- Evet yemek masası haftanın beş günü
- Araba sürerken veya koşarken yiyecek alımınızı haftada en az iki kez sınırlayın
- Haftada bir kez sakin ve belki de sıkıcı bir şeyler yapın
- Ayda bir kez geçmiş planlarınızı kontrol edin ve yenilerini yazın
- Ayda 2 kilo verin
- Sağlıksız şeker yemeyi bırakın
- Gazlı içecekleri haftada bir ile sınırlayın
- Alkol tüketimini günde bir içkiyle sınırlayın özel durum
- Yerel bir kuruluşta gönüllü olun hayır kurumu bir ay boyunca her hafta
- Evsiz bir kişiye haftada bir kez bir torba yiyecek verin
- Plastiği evde toplayın ve yıl boyunca geri dönüşüme gönderin
- TV izleme süresini günde bir saatle sınırlayın
- En sevdiğiniz TV dizisinin bir bölümünü ancak tüm görevleri tamamladıktan sonra izleyin
- Yıl boyunca ayda bir kez hayvan barınaklarına yiyecek veya para bağışında bulunun
- Haftada bir gün internete ara verin
- İşe gitmeden iki saat önce kalkın
- Haftanın beş günü sağlıklı bir kahvaltı yapın
- Haftada bir kez isimsiz bir bağış yapın veya yardım edin
- Harcadığınız zamanı sınırlayın sosyal ağlar günde yarım saate kadar
- Bir yıl boyunca günde en az 30 dakika kardiyo egzersizi yapın
- Haftada en az bir kez büyükannenizi arayın
- Ayda bir kez ilgi çekici faaliyetlere (hayırseverlik, yaratıcılık) katılın
- Ayda bir kez yeni bir komedyenin performansını izleyin
- Her öğünde sebze tüketin
- Pinterest panonuzu haftada bir kez doldurun
- Yıl boyunca ayda bir kez yağlı boya tablo yapın
- Okunan her kitabın yazarlarını, doğum tarihlerini ve biyografik gerçeklerini inceleyin
- Her ay bir ülkenin coğrafyasını inceleyin
- İşinizi geliştirmek için haftada bir kez patronunuzla buluşun
- Öğretmeni tanıyın ve haftada bir kez onunla buluşun
Geleceğe Yönelik Hedefler Koymak İçin 10 Neden
Bazı hedeflerin ayar gerektirmediği açıktır, ancak bu şekilde düşünen herhangi biri muhtemelen hedeflerine ne sıklıkla tesadüfen ulaştıklarının farkında değildir. Eğer "Bugün bunu yaparsan bu gece seni yumuşak bir yatağın bekliyor olur" veya "Yarın ne olursa olsun bunu yapacağım" diye düşündüyseniz, size yardımcı olabilecek kısa vadeli spesifik hedefler belirlediniz. Dayanıklılığınızı ve bağlılığınızı artırın.
Locke teorisine göre gelecek hedeflerini belirlemek, biraz daha ileri ve geleceğe bakıldığında da benzerdir. Ancak, bu tür hedefleri belirlemenin ödülleri mesleğinizde veya işinizde çok daha belirgin olacaktır. kişisel yaşam. İşte kendinizi ayarlamaya başlamanız için bazı nedenler spesifik hedefler:
1. Hedef belirlemek, değiştirilmesi veya iyileştirilmesi gereken şeyler üzerinde meditasyon yapmamıza yardımcı olur.
2. Hedefler bizi daha iyisini, daha hızlısını ve daha verimlisini yapmaya zorlar.
3. Hedeflerimize ulaştığımızda, belirli bir süre içinde bilgi tabanımızı genişletir ve becerilerimizi geliştiririz.
4. Hedefler, nihai sonuçları görselleştirmemize yardımcı olur. aksi takdirde belirsiz olduğu ortaya çıkabilir.
5. Hedef belirlemek bize yeni alışkanlıklar geliştirmeyi öğrenme fırsatı verir.
6. Hedefler bizi “bir gün yapacağım” ya da “bir gün yapacağım” diye düşünmek yerine, onlara ulaşmak için adımlar atmaya zorlar.
7. Hedefleri tamamlamak tatmin ve refah duygularını artırır.
8. Hedefler, bizi modası geçmiş programlardan kurtararak bir şey için çabalamamıza yardımcı olur.
9. Hedef belirlemek, büyük, görünüşte imkansız zorlukları küçük adımlara bölerek daha kolay yönetilebilir hale getirebilir.
10. Gelecekteki hedefler bize bir neden verir olumlu görünüm gelecek için. Hayatımızı daha iyiye doğru değiştirebileceğimizi biliyoruz.
Bu nedenle kendinize bazı spesifik hedefler belirlemeniz ve bunları vurgulamanız çok önemlidir. belirli zaman onlara ulaşmak için. Bu şekilde, dileğinizin gerçekleşmesi için başka birinin bir şeyler yapmasına güvenmenize gerek kalmadan hayallerinizi gerçekleştirebilirsiniz.
Ekaterina Romanova
Her insanın kendine özgü hayalleri ve özlemleri vardır, her insan farklıdır. Bazı insanlar kendi evlerini, küçük bir adalarını isterler, bazıları ise kişisel etkinliklerini artırmak ve kişisel gelişimle meşgul olmak isterler.
Hayal kurmak ve hedef belirlemek çok faydalıdır. Hedefler olmasaydı insan hiçbir şeyi başaramazdı; her şey hayal düzeyinde kalırdı. Bir hedef belirlemek, ona ulaşmak için güç alabileceğiniz belirli bir motivasyon ve kaynaktır.
Hedef belirlemenin neden gerekli olduğu sorusuna cevap vererek, bunun istediğinizi çok daha hızlı elde etmenin, hedefin kendisini yapılandırmanın, başarı aşamalarını belirlemenin ve özetlemenin bir yolu olduğu belirtilebilir. Bir hedef belirlemeden ona ulaşmak imkansız olacak!
Bir hedefin ne olduğunu anlamayı kolaylaştırmak için, onu her insanın doğasında olan bir rüya gibi daha yaygın bir olguyla karşılaştırmaya değer. 
Hedef aynı rüyadır, ancak yalnızca daha kesin bir yorumla ifade edilir; kağıda yazılmalı veya elektronik bir belgeye basılmalıdır.
Belirli bir hedefe ulaşmanın sorumluluğu kişinin kendisindedir, rüya ise sanki dışarıdan, sanki her şey zaten elinizin altındaymış gibi ve hiçbir şey için çaba harcamaya gerek yokmuş gibi gerçekleşen bir eylemdir.
Hedef, belirli kaynakların harcanmasını gerektiren bir süreçtir - fiziksel güç ve zaman. Bu, hedefe ulaşıldığı için başarıya yönelik belirli bir yatırımdır.
Hedef soyut bir olgu değil, arkasında ona ulaşmanın nedeninin, istediğinizi elde edebileceğiniz yöntemlerin, belirli eylemlerin ve eylemlerin yattığı belirli bir istektir. doğru yaklaşım ve başarısının gerçeği.
Yani insanın hayatındaki her hedef belli bir yapı içerisinde inşa edilmelidir.
Yukarıda belirtildiği gibi bir hedef, rüyadan farklı olarak belirli eylem. Buna göre bir yapıya sahiptir. Özelden bahsediyoruz bileşenlerüzerinde düşünülmesi ve dikkat edilmesi gereken bir konu.
İşte her insan için bu önemli sürecin ana eylemleri: 
- İlgi - merak;
- Arzu - yapmak, sahip olmak veya olmak;
- Niyet “şunu alacağım”, “şunu yapacağım”dır. Burada henüz kesin bir spesifikasyon yok;
- Niyetin görselleştirilmesi - düşüncelerinizde hedefin holografik bir görüntüsünü oluşturmak;
- Harekete geçmeye karar vermek;
- Eylem planlaması;
- Eylemlerin ve sonuçlarının görselleştirilmesi.
Hedef aynı zamanda ona ulaşmayı amaçlayan fiziksel eylemleri de içerir.
Hemen hemen her insanın zihinsel kısmı otomatik bir seviyede gerçekleştiriliyorsa, o zaman süreci uygulama sürecinde çok çalışmanız gerekecek, biraz çaba sarf etmeniz gerekecektir.
Doğru bir hedef nasıl belirlenir - hedef belirleme aşamaları
Hedeflerinize hızlı ve etkili bir şekilde ulaşmak için onu yapılandırmak, belirli aşamalara bölmek ve özel kurallara uymak önemlidir.
İşte en önemli ve temel olanları:
Bir hedef listesi yaptıktan sonra, her gün listede ilerlemek için zaman ayırarak bunu uygulamaya başlayabilirsiniz. Bu listeye bağlı kalmak için sürekli olarak hedeflerinizi düşünmek, hedeflerinizin resimlerini ve görsellerini oluşturmak önemlidir. gelecek yaşam ulaşıldığında otomatik olarak sıralanacaktır.
Bu kurallara uyarsanız, en iyi sonucu, yani genel olarak hedefleri ve başarıyı sorunsuz bir şekilde elde etmenize yardımcı olacak insanları, koşulları ve olayları hemen çekmeye başlayabilirsiniz.
Rüyanızı ve hedefinizi görselleştirmek, onun çekim mekanizmasını başlatmanıza olanak sağlayacaktır. Bu, tüm görevleri çok daha hızlı tamamlamanıza olanak sağlayacaktır.
Yetkili görselleştirme, sinyalleri ve görüntüleri alacak ve buna göre hızla gerçeğe doğru çalışmaya başlayacaktır. 
Genellikle böyle bir çalışmanın ardından kişi, başına ilginç şeylerin gelmeye başladığını fark etmeye başlar, bunlar anahtar fikirlerdir.
Toplantıya çeşitli ilginç insanlar gelecek, yararlı insanlar, başarıyı teşvik eden başka anlar da yaşanacaktır. Bilgili insanlar Bütün bunlara şans diyorlar, olan da bu.
Hedefe ulaşırken önemli
Psikologlar, hedefleri maksimuma ayarlamayı, yani mümkün olan en fazla hedefi görselleştirmeyi tavsiye ediyor. Şüphelere kapılmanıza gerek yok; mümkün olan her şekilde onları bir kenara bırakmak önemlidir, çünkü bu onların başarılarına büyük ölçüde engel olacaktır.
Aynı zamanda çok ileri gitmemek de önemlidir, yani başarı için belirli bir kriter her zaman dikkate alınmalıdır. Hedeflerle çalışırken aşağıdaki kurallara uymalısınız:
- Hedefin özgüllüğü - hedef üzerinde yapılan çalışmanın bir sonucu olarak ne elde etmeniz gerektiği, yani hangi spesifik sonucun takip edildiği sorusunu her zaman kendinize sormanız gerekir;
- Ölçülebilirlik. Gelecekte şu veya bu hedefe ulaşılıp ulaşılmadığının anlaşılmasına yardımcı olacak belirli bir ölçüm cihazının kurulması her zaman gereklidir. Bu parametre farklı olabilir - maliyet, harcanan zaman, satış sayısı vb.;
- Ulaşılabilirlik düzeyi önemlidir. Profesyonelliğinizi yeterli düzeyde ilişkilendirmek önemlidir. kişisel nitelikler belirlenmiş bir hedefle. Güçlü yönlerinizi ve kaynaklarınızı net bir şekilde hesaplayabilmek için bu gereklidir. tam korumaçabanın maliyeti ile gelecekteki sonucun genel olarak ulaşılabilirliği arasındaki denge;
Başka bir deyişle, mevcut ana yetenekler ve deneyimlerle tamamen tutarlı olacak belirli bir sınırın belirlenmesi önemlidir.
Bu kriterlere uygunluk, görevi ayrıntılı olarak hayal etmenize ve yazmanıza yardımcı olacaktır. Bütün bunlar, arzuyu, başlangıçta gerekli olduğu biçimde gerçekliğe dönüştürme şansını artıracaktır.
Belirsiz ve uzun vadeli hedefler herhangi bir şekilde, genellikle yanlış şekilde ve kesinlikle yanlış zamanda gerçekleşme eğilimindedir.
bilmek genel kurallar ve ulaşılabilecek hedeflere ulaşmaya yönelik öneriler olumlu sonuç hayatın bu kadar önemli alanlarında modern adam Sağlık, eğitim, favori aktivite, iş, aile, aşk vb. Her şey olabilir, asıl önemli olan neyi almanız gerektiğini ve neyi geliştirmeniz gerektiğini açıkça bilmektir.
Sürdürmek
Sonuç olarak birkaçını belirtmekte yarar var önemli kurallar Hedefleri belirleme ve onlara ulaşma konusunda. Öncelikle şunu bilmelisin büyük hedefler küçüklerle birleştirilmesi gerekiyor. Bu daha fazlasını başarmayı kolaylaştıracak 
büyük hedefler.
Planlanan başarılar yalnızca olumlu bir şekilde çerçevelenmelidir çünkü bu tür düşünceler, aksine daha güçlüdür. olumsuz düşünme. Bu tür koşulların, bilincine tam olarak karşılık gelen bir kişinin hayatına çekildiğini hatırlamakta fayda var.
Olumlu bir sonuç elde etmek için sürekli ilham aramanız ve hedefinize doğru ilerlemeniz gerekir.
Küçük bir zafer elde edilmiş olsa bile, orta da olsa elde edilen sonuç için mutlaka kendinizi övmelisiniz. Bu güzel bir şey satın almak, sinemaya ya da kafeye gitmek ya da sevdiklerinizle bir bayram yemeği yemek olabilir.
İlhama benzer bir şeyi zaten başarmış insanlarla iletişimi kullanabilirsiniz. Özel literatürü okumak, size sürekli olarak kahramanca işler başarmanız için ilham vereceğinden çok yardımcı olur.
Hedeflere yalnızca ulaşıldığını anlamak gerekir iradeli insanlar ve onların yolunda inatçı. Belirlenen yolu kapatmadan takip ederseniz her şey kesinlikle yoluna girecektir.
Aralık sonunda %45 Yeni Yıl Çözünürlük İstatistikleri. insanlar iyimser hedefler belirliyor gelecek yıl. Ama %25 Ocak ayının bitmesine bir hafta kaldı ve dörtte birimiz şimdiden Yeni Yıl kararlarından vazgeçmiş durumdayız. Tatilin ilk haftasında hedef belirleme fikrinden vazgeçiyorlar. Ve sadece %8 . istediklerini elde ederler. Bu kılavuz, bu başarılı kişilerin deneyimlerinin özetini içermektedir.
1. Doğru hedefleri seçin
Öncelikle hedefin size ait olduğundan emin olun. Anne babanız, eşiniz ya da on yıl önceki siz değil. Daha sonra hedefinize giden yolun sizi memnun eden eylemlerle bağlantılı olup olmadığını kontrol edin. Para kazanmaktan hoşlanıyorsanız, her sabah sızlanmayacaksınız: "Aman Tanrım, yapabildiğim kadar çok milyon kazanmaya geri döneceğim!"
Sevenlere fiziksel aktivite, kendinizi spor salonuna atmanıza gerek yok. Beden eğitimine karşı içten bir nefretle aynı programa göre antrenman yapanlardan kat kat daha hızlı başarı elde ediyorlar.
Hayatınızın her alanı için yalnızca bir hedef belirleyin. Aksi takdirde birbirleriyle rekabet edebilirler. Örneğin, kendi işinizin açılışını ve tanıtımınızı zamana bırakmak daha iyidir. Aynı anda iki büyük hedefe sahip olmak en uygunudur. Bu şekilde tek bir hedefe takılıp kalmazsınız veya aynı anda birden fazla hedefe aptalca dağılmazsınız.
2. Sonuçlara değil, sürece odaklanın.
Nedenini biliyor musun? en hayaller asla dönüşmez tamamlanan projeler? Sorun tamamen sonuçlara odaklanmaktır. Bir rock yıldızı olmayı ve sahnede ilgi odağı olmayı istemek başka bir şeydir. Ve her gün aynı soloların provasını yaparak parmaklarınızı tellere sürtmek istemek bambaşka bir şey.
Ted.com
Çalışmak Bir çalışma, sonuçların değil görevlerin etrafında hedefler belirlemenin performansı artırmanın en iyi yolu olduğunu gösteriyor. olan insanların olduğunu gösterir daha muhtemel Sonuçlara değil sürece odaklandıklarında hedeflerine ulaşırlar.
Hedefi bir süreç olarak formüle edin.
"En çok satan kitabı yayınlamak" değil, "her gün 1000 kelime yazmak". "15 kilo vermek" değil, "haftada üç kez egzersiz yapın ve kalori sayın." Bunun bir etkisi olacaktır, çünkü hedefe giden yolda yapılan günlük çalışmalar ayrıntılı bir eylem planı gerektirir. Ayrıca, bu eylemler sizi, yüksek bir hedefe saygıyla uzaktan bakmak ve ona nasıl yaklaşacağınızı merak etmek yerine, odaklanmaya ve yavaş yavaş ilerlemeye zorlayacaktır.
3. Bilinçaltının kaynaklarını bağlayın
Kendinize dilediğiniz kadar ayda 500 bin ruble kazanma hedefi koyabilirsiniz. Ama eğer kafanızda "Büyük para" inancı varsa, büyük sorunlar" veya "Ben buna layık değilim büyük para", o zaman çabalarınız boşa gidecek.
Bir dağa tırmanmaya başlamadan önce, kendinizi dağın zirvesinde durma hakkına sahip olup olmadığınızı kontrol edin.
Tırmanışın ortasında durup ekipmanınızı atarsanız ve bu dağın varlıklı ailelerden gelen dağcılar için olduğuna karar verirseniz, bu garip olacaktır.
Bir hedefe ulaşma olasılığı, onunla çelişen inançları yardımcı olanlarla değiştirirseniz önemli ölçüde artacaktır. Mevcut hedefinizle ilgili tüm korkularınızın ve endişelerinizin bir listesini yazın ve ardından her biri için zıt bir ifade yazın.
Örneğin: "Küçük bir maaşım var" - "Gelirimi sürekli artırıyorum." Formül yalnızca sizin için geçerli olmalıdır, patronunuz için değil. Seni terfi ettirmesi gerektiğini bilmiyor olabilir. Olumlu onaylamaları neşeli ve enerjik bir sesle kayıt cihazına dikte edin ve günde 20 dakika dinleyin.
4. Her günü planlayın
Yarın akşam için plan yapın. Böylece sabahları hemen sürece dahil olabilirsiniz. acı verici düşünceler Instagram feed'inizde gezinirken nereden başlayacağınız hakkında.
Küçük ev meselelerini bile hedefinizin paydasına getirmeye çalışın. Mesela müzakereler sizi bekliyor. Bir takım elbiseyi kuru temizlemeye alırken, bunun doğru izlenimi yaratmanıza ve güven katmanıza nasıl yardımcı olacağını düşünün.
Yapılacaklar listenizi, ertelemenin avantajınıza olacak şekilde yapılandırın. En korkutucu görevleri ilk paragraflara koyun. Ve son olarak, amaca yararlı olan basit şeyleri de ekleyin. Böylece birincil görevlerin tamamlanmasını ertelerken, ikincil görevleri de yapmış olacaksınız. Ve ayrıca hedefe doğru ilerleyin.
5. Biyoritimlere göre önceliklendirin
Eğer üretkenliğiniz sabahları zirveye ulaşıyorsa, ki bu erken kalkanlar için tipik bir durumdur, asıl işi yapın önemli görevlerŞu anda. Akşama daha az enerji harcayan işleri bırakın: mektuplara cevap vermek, alışveriş yapmak, iletişim kurmak. Siz ve üretkenliğiniz geceye yakın bir zamanda zirveye çıkıyorsa, elinizden gelenin en iyisini yapın önemli işŞu anda. Ve sabahları, pek işinize yaramayacakken, postalarınızı paketinden çıkarabilir ve bazı basit rutin işlerinizi yapabilirsiniz.
Güvercinlerin zamanı var en yüksek verimlilik yaşam tarzına göre değişebilir. Kendilerini dinlemeleri ve günün hangi saatinde enerjilerinin, konsantrasyonlarının ve motivasyonlarının en yüksek olduğunu takip etmeleri gerekecek. Verimliliğinizin zirvesindeyken yaptığınız işte çok daha hızlı bir şekilde uzmanlaşacaksınız. Motivasyon videolarının uzman bir izleyicisi olmak istemiyorsanız, YouTube'da bu zamanınızı boşa harcamayın.
blog.doist.com 6. Ataç numarasını kullanın
Hikaye “Ataş Stratejisini” Kullanarak Her Gün İyi Alışkanlıklara Nasıl Sahip Çıkılır? Trent Dyrsmid adlı genç bir komisyoncu tüm dünyayı bu tekniği kullanmaya zorladı.
23 yaşındaki Dirsmid, hiçbir iş tecrübesi olmadan bir il bankasında işe girdi ve kısa sürede yıllık 75 bin dolar gelir elde etti. Sabah masasının üzerine iki kavanoz koydu: biri boş, diğeri ise 120 ataçtan oluşan bir setti. Her arama yaptığında ataşı dolu kavanozdan boş kavanoza aktarıyordu. Teknoloji bu kadar. Günde 120 arama, her seferinde bir ataç. İlerlemenizi görselleştirin!
Günde 100 şınav mı çekmek istiyorsunuz? 100 ataş alın ve bunları 10 takıma bölün. Günde 10 kez 10 şınav çekin ve her seferinde ataçları bir kavanozdan diğerine aktarın. Günde 25 e-posta göndermeniz mi gerekiyor? "Gönder" düğmesine her basışınızda hedef kavanozun içine bir ataç atın.
James Clear, kişisel etkinlik ve kişisel gelişim uzmanı
7. Özetleyin
Yaptığınız işin değerlendirmesini yapmazsanız bu zaman kaybıdır. Forbes'un en çok satan yazarı ve kişisel markalama danışmanı William Arruda, tavsiyelerde bulunuyor Başarılı İnsanların Her Gün Yaptığı Tek Şey.: Günün olaylarını özetleyin. Birçok başarılı insan bunu yapıyor.
Bunu zihninizde yapmaya çalışmayın, hiçbir etkisi olmayacaktır. Yalnızca yazılı olarak. Günün 5 başarısını ve 5 sevincini yazmak çok faydalıdır. Bu, bugün hedeflerinize doğru attığınız adımların, en küçüklerinin bile bir listesi olsun. Ayrıca size ilham veren veya sizi gülümseten 5 şey.
Hedeflere giden yolda olumlu duygular ciddi motivasyon unsurlarıdır. Bir ay sonra bu girişleri tekrar okuduğunuzda şunu göreceksiniz: adım hareketi hedefe ulaşmak büyük keyif verir. Bu, coşkunun azalması durumunda ikinci bir rüzgar bulmanıza yardımcı olacaktır. Ayrıca teknik, haftayı ve ayı hızlı bir şekilde özetlemeye yardımcı olur.
8. Bir ritüel yaratın
İlham bekleyerek zaman kaybetmek kolaydır en iyi yıllarözellikle amacınız hayatta kalmakla ilgili değilse. Zamandan tasarruf edin: Bir ritüel yardımıyla vücudunuzu çalışma durumuna girecek şekilde eğitin. İşe başlamadan önce her seferinde gerçekleştireceğiniz bir dizi motive edici eylem oluşturun.
Şemsiye yapmanız veya kod yazmanız önemli değil. Masanıza oturmadan önce her seferinde belli bir şarkıyı dinleyin veya özel tarife göre kahve yapın. Vücut ritüeli hatırlayacak ve konsantrasyonu açma emrini verecektir.
Bu teknik birçok tanınmış kişi tarafından kullanılmıştır. Örneğin Victor Hugo, hizmetçisine işe başlamadan önce tüm kıyafetlerini çıkarmasını emretti. Bu, sayfaların kotası yazılana kadar evden çıkma isteğini ortadan kaldırdı. Leo Tolstoy işe başlamadan önce odun kesiyor ve kuyudan su taşıyordu. Friedrich Schiller masasının çekmecelerini çürük elmalarla doldurmadan yazamadı. Bu numaralar herkeste işe yaramayacak, o yüzden kendi benzersiz ritüelinizi yaratın.
9. Dinlenmek için zamanında durun
Pek çok insan, büyük ölçekli bir hedefe ancak devasa çabalarla ulaşılabileceğine inanıyor. Uyku, yemek ve yemek pahasına yorucu çalışmalar sayesinde sinir sistemi. Bu yanlış. Ekstra çaba yalnızca hızlı sonuçlara ihtiyacınız olduğunda uygundur. Ancak hızlı bir şekilde mükemmel sonuçlara ulaşmak imkansızdır ve zamanla aşırı efor sarf etmek her zaman depresyona yol açar.
Süper bir hedefe ulaşmak için süper çabalara ihtiyacınız yok. Tutarlı günlük eylemlere ihtiyaç vardır.
1911'de gezginler Robert Scott ve Roald Amundsen bir yarış düzenlediler. Güney Kutbu. Amundsen'in bir kuralı vardı: Ekibi her gün, güneşte ya da kar fırtınasında 20 mil yürüyordu. Açık havalarda 30, hatta 50 mil yürümek mümkün olduğunda Amundsen, 20 mil yürüdükten sonra insanları durdurdu ve durdu. Sonunda her sabah ekip üyeleri yola devam etmeye hazırdı.
Kar fırtınası başladığında Scott'ın ekibi çadırlarda saklandı. Güneşli havalarda mümkün olduğunca yürümeye çalıştım - 30-40 mil. Bu tür maratonlardan sonra insanlar bayılıyor ve bir gece uykusu iyileşmeye yetmiyordu. Doğal olarak Güney Kutbu'na ilk önce Amundsen'in halkı geldi. Robert Scott'ın grubu dönüş yolunda öldü.
İstemediğiniz bir şeyi yapmaya kendinizi zorlamak en zor şey değildir. En zor şey her şey yolunda gittiğinde durmaktır... Tüm iradenizi zamanında durmaya yönlendirin. Bu mesafenin iki katı yürüyebiliyorken yalnızca 20 mil yürümek. Vücudunuz yorgunluktan hastalandığında, kat ettiğiniz her ekstra mil için, katedilmeyen iki mil ile bunun bedelini ödersiniz.
10. Yararlı bir ortam yaratın
Size saçmalıklardan muzdarip olduğunuzu şüpheyle söylemek yerine, size inanan insanları bulun. Hayat, onu nefret edenlere ve koltuk eleştirmenlerine harcamak için çok kısa. Sevdiklerinizin hedeflerine kendilerinin gitmesi iyi olur. Çevre örneği bulaşıcıdır.
Eğer takılıp kalırsanız, benzer bir hedefe doğru ilerleyen birini bulun. Bunu başarmasına yardım edin. Bir soruna bakış açınızı değiştirmenin üretkenliğiniz üzerinde büyük etkisi olacaktır.
Kendinizinkini yeniden değerlendirin. Sizden 5-10 yaş büyük insanlara bakın. Özellikle her hafta görüştüğünüz kişiler: büyük olasılıkla bu sizin geleceğinizdir. Bu durumdan memnun musunuz? Yeni hedeflere giderken, sevilen de olsa eski çevre çoğu zaman ortadan kaldırılır. Bu iyi. Sadece ilerleyin, sizin gibi düşünen insanlar zaten oradalar.
Rüya, aziz dilek, hayat hedefi– İlk bakışta bunlar benzer kavramlardır. Aslında bu kelimeler tamamen farklı anlamlara geliyor. Bir rüya gerçekçi olmayabilir ve bir arzunun gerçekleşmesi imkansız olabilir. Hayal ettiğiniz şeyin gerçekleşmesi için dileklerden hedef belirlemeye geçmeniz gerekir. Ancak, yanlış formüle ederseniz hedefinize ulaşılamayabilir. Doğru konumlandırma hedefler ve bunların başarısı. Bu mantıksal zincir başarıya giden yoldur.
Hedefler nasıl doğru şekilde belirlenir
Hedef belirleme, bir hedef belirleme sürecidir. Pek çok popüler bilim kitabı bu kavrama ayrılmıştır. Psikologlara göre, doğru formüle edilmiş bir görev, başarısının% 50 garantisidir. Birçok kişi hedefleri nasıl doğru bir şekilde belirleyeceğini bilmiyor. Bu nedenle eğitimlerin bu şekilde olması şaşırtıcı değil. profesyonel psikologlar Hedef belirlemenin temel ilkelerini öğretmek. Arzu ve hayallerden farklı olarak hedef, arkasında belirli bir sonuç olduğundan kesin ve açık bir kavramdır. Bu sonuç mutlaka görülmeli. Hedefinize ulaşacağınıza inanmalısınız. Ancak o zaman gerçekten başarılabilir.
“İşimi büyütmek istiyorum”, “Gelirimi artırmak istiyorum” şeklindeki formülasyonlar arzu örnekleridir. Bunları hedefler kategorisine dönüştürmek için işinizi büyütmenin sizin için ne anlama geldiğini özel olarak tanımlamanız gerekir. Yeni şubeler mi açılsın? Hizmet yelpazesini genişletmek mi istiyorsunuz? Cezbetmek Daha müşteriler? Üretim hacmini artırmak mı istiyorsunuz? Ne kadar artırmalı veya genişletmeli: %20 mi yoksa 2 kat mı? Ulaşmaya çalıştığınız sonuç ölçülebilir olmalıdır.
Ulaşmaya çalıştığınız sonuç ölçülebilir olmalıdır.
Günlüğünüze belirli bir hedef yazmak en iyisidir. Formüle etmek için şunu kullanın: aktif fiiller"yapmak", "kazanmak", "başarmak" gibi. Zorlama ve iç engelleri aşmanın anlamsal çağrışımını taşıdıkları için "zorunluluk", "gerekli", "gerekli", "olmalı" sözcüklerini kullanmayın. Bu senin amacın. Sen bunu başarmak istiyorsun, kimse seni bunu yapmaya zorlamıyor.
Siz de ulaşın basit hedefler ilginç değil. Görev karmaşık olmalı, böylece ona giden yolda zorlukların üstesinden gelmelisiniz; gelişmenin tek yolu budur. Ancak hedef gerçek olmalıdır. Bu nedenle, formüle etmeden önce mevcut durumu analiz etmek ve mevcut kaynak ve yetenekleri değerlendirmek gerekir. Aynı anda 5 yeni şube açmak ya da geliri 10 kat artırmak pek mümkün değil. Önce daha küçük hedeflere ulaşın. Zamanla yolculuğunuzun başında hayal etmeye bile cesaret edemediğiniz şeylere ulaşacaksınız.
Doğru hedef belirleme mutlaka başarıya ulaşma zamanının bir göstergesini içerir. Örneğin, genişleme hedefleri müşteri tabanıÜretim hacminin artırılacağı veya artırılacağı yüzde (%30) ve süre (1 yıl) cinsinden belirtilmelidir.
Kendiniz için hedefleri doğru ve özel olarak formüle etmeyi öğrenirseniz, bunları başkaları için de açık ve net bir şekilde belirleyebilirsiniz. Kuruluşun başkanı hedef belirlemenin temel ilkelerini bilmelidir. Daha sonra yöneticilerinden çalışmalarının hedeflerini doğru bir şekilde formüle etmelerini isteyecektir. Ve bu onların görevlerini gerçekten tamamlayacaklarının garantisidir.
Hedeflerinize nasıl ulaşabilirsiniz?
Hedeflere ulaşma yöntemleri şunlardır:
- Hedef sonuca götürür. Eğer sizin için çok önemliyse, bunu başarmak daha kolay olacaktır. Başarının tüm faydalarını hayal edin nihai sonuç. O anda yaşayacağınız sevinç ve başarı duygularını önceden tahmin edin. O zaman hedefinize giden yolunuza hiçbir korku veya şüphe müdahale etmeyecektir. Psikologlar bu tekniğe görselleştirme yöntemi diyorlar. Tüm harici ve iç kaynaklar, doğru fikirleri, insanları ve fonları kendine çeker. Örneğin gelirinizi %50 oranında artırmanın sağlayacağı faydaları düşünün. Sevdiklerinize daha pahalı gayrimenkul, araba, tatil ve hediyeler alabileceksiniz. Artırın sosyal statü. Bu avantajlardan hangisini en çok arzuluyorsunuz? Bunu zaten başardığınızı hayal edin. Ve bu resmin sizi motive etmesine izin verin. Çalışanlarınız için hedefler belirlediğinizde, genel başarılarının olumlu yanlarını görmelerine yardımcı olun. Maaş artışı, ikramiye, kariyer gelişimi kurumsal etkinlikler için şirket bütçesine ek fon sağlanması.
- Büyük ve önemli bir hedefe ulaşma yolunda uzun bir yol kat etmek için onu aşamalara ayırmanız gerekir. Bunu yapmak için küresel hedef daha küçük hedeflere bölünür. Bunlar da daha küçük görevlere bölünebilir. Bütün bunlar şematik olarak kağıt üzerinde tasvir edilirse, gerçek bir hedef ve alt hedef sistemi elde edeceksiniz. Her birini net bir şekilde formüle etmeye çalışın, başarının zaman dilimini belirtin; daha sonra bu plan kolayca dönüştürülebilir. adım adım plan ana küresel hedefe doğru hareket. Böyle bir planlama, astlarınız için net eylem talimatlarının hazırlanmasının temeli olacaktır. Örneğin, hizmet yelpazesini genişletme hedefi alt hedeflere ayrılabilir: yeni hizmetlerin özelliklerini inceleyin, bunları sağlamak için gerekli ekipmanı satın alın, uzmanları seçin veya çalışanlarınızı eğitin, ek alan bulun.
- Yakın insanlar kişisel hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olabilir. Ve ne zaman hakkında konuşuyoruz işle ilgili görevler çalışanların ve ortakların yardımı olmadan gerçekleştirilemez. Kırılmış küresel hedef Belirli alt hedefler için, astlarınızdan hangisinin bunlarla en başarılı şekilde başa çıkabileceğini düşünün. Ancak unutmayın, ilk hedefi kendiniz belirlersiniz, bu sizin için önemlidir, bu nedenle ona ulaşmanın sorumluluğu da her şeyden önce size aittir. Çalışanlarınızdan birinin kendisine verilen görevi tamamlamaması nedeniyle hedefinize ulaşamazsanız, bunun suçu size ait olacaktır. Bu, bu çalışanın kaynaklarını fazla tahmin ettiğiniz anlamına gelir. Belki sorununu çözmek için daha fazla zamana ihtiyacı var ya da becerilerini geliştirmesi gerekiyor. Veya belki de bu alt hedefe ulaşmak için tamamen farklı bir uzmana ihtiyaç vardır.
- Hedefinize ulaşma yolunda ortaya çıkacak engelleri önceden değerlendirmeye çalışın. Bunları nasıl aşabileceğinizi veya ortadan kaldırabileceğinizi düşünün. Bir anda değil, yavaş yavaş, teker teker. Elbette tüm sorunları öngörmek mümkün değil. Ancak en azından bazılarını ortadan kaldırmak için bir planınız olacak.
- Aramak ek kaynaklar. Yeni bilgiler, yeni bilgi ve beceriler ilk başta en büyük gibi görünen engellerin üstesinden gelmenize yardımcı olacaktır. Yeni uzmanlar (pazarlamacılar, analistler, içerik yöneticileri, iş eğitmenleri) işe almanız gerekebilir veya önceki çalışanlarınızın eğitim kurslarına, eğitimlere ve seminerlere katılması gerekebilir.
- Hedefinize ulaşmak için kendinize ayırdığınız süreye ilişkin genel bir eylem planı yapın. Ara görevleri kimin, hangi zaman diliminde çözeceğini, engellerin aşılması için hangi kaynakların ve ek yatırımların çekileceğini yansıtacaktır. dayalı genel plan daha fazlasını telafi et detaylı planlar her çeyrek, ay ve hatta hafta için. Tabii ki, uygulama sırasında planınızda birçok değişiklik yapmanız gerekecek. Sonuçta hedefinize giden yolda yeni bilgi, deneyim kazanacaksınız ve koşullar değişebilir. Büyük olasılıkla planın uygulanması sırasında hazırlık sırasında yapılan hataları göreceksiniz. Bu yüzden yol boyunca hatalar üzerinde çalışmanız gerekecek. Kaynaklarınızın henüz başlangıçtaki hedeflere ulaşmak için yeterli olmadığını fark ederseniz, hedeflerinizi ayarlamanız bile gerekebilir. Ama bu korkutucu değil. Her neyse, zaten yolun bir parçası olacak, hedeflerinizi ayarlamanıza ve ilerlemenize yardımcı olacak yeni bilgi ve deneyim kazanacaksınız.
- Hedeflerinizi, onlara ulaşma yöntemlerinizi ve kaynaklarınızı periyodik olarak analiz edin. Bu daha sonra faydalıdır rasyonel planlama senin yolun.
- Hedefinize ulaşmak için ödemeniz gereken bedeli tartın. Çalışanları eğitmek ve ekipman satın almak için finansal yatırımlar gerekecektir. Yeni bir şubenin çalışmalarını kontrol etmek için ihtiyacınız var ekstra zaman. Kişisel boş zamanınızı azaltmanız veya ailenizle daha az zaman geçirmeniz gerekebilir. Eğitimi tamamlamak için güç ve enerji harcamanız gerekir. Ve işe bir ortak getirmek, sizi her şeye kendi başınıza karar verme alışkanlığından vazgeçmeye zorlayacaktır. Her şeyi feda etme isteğinizi değerlendirin ve konfor alanınızın dışına çıkın.
Bir hedef her zaman eyleme yol açar çünkü hiçbir şey yapmazsanız hedefinize ulaşamazsınız. Tam tersi, oyunculuğa başlamak için kendinize bir hedef belirlemeniz gerekiyor. Daha iyi motivasyon eylem diye bir şey yoktur.