Bir işin amacını tanımlamak her işin başladığı yerdir. İster küçük bir şirketin bireysel bir girişimci tarafından organizasyonu, ister multimilyon dolarlık bir proje olsun zengin kişi. Birçok kişi, işin amacının her durumda açık olduğuna ve sermayeyi artırmak olduğuna inanıyor. Bu tamamen doğru değil. Kâr elde etmek kesinlikle insanların iş kurmasının nedenlerinden biridir. Ancak genellikle birkaç hedef vardır.
Proje uygulaması
Nasıl farklı? iyi iş adamı kötüden mi? Gerçek şu ki, ikincisi öncelikle kar elde etmekle ilgili konularda şaşkına dönüyor. Para dışında herhangi bir şeyle ilgilenmesi pek olası değildir. İyi bir iş adamının bir proje fikri vardır ve onu gerçeğe dönüştürme konusunda takıntılıdır.
İleriye dönük bir fikir çok önemlidir. Projenin gelişimini zorlayabilecek kişi odur. Bir kişi bir fikir konusunda tutkuluysa, onu uygulamak, izleyiciyi ve müşterileri çekmek için her şeyi yapacaktır. Zamanla iş büyümeye başlayacak ve bununla birlikte daha önce yapılan tüm masrafları karşılayacak gelir de artacak.
Yani projenin uygulanması ana hedef işletme. Fikir, girişimcinin eğilimlerine, yeteneklerine, bilgilerine, becerilerine, ilgi alanlarına ve eğitim düzeyine uygun olmalıdır. Ve ayrıca alakalı ve dedikleri gibi uzun ömürlü olmak. Anında servet kazanabileceğiniz geçici popüler olaylar var. Çarpıcı bir örnek, selfie'ler için taşınabilir monopodlardaki son patlamadır. Artık popülerlikleri azaldı ve onları satarak çok para kazanmak imkansız. Bu nedenle, alaka düzeyi ancak zamanla artacak bir iş fikrini üstlenmek önemlidir. Veya en azından müşteriler için sürekli olarak ilgi çekici olmaya devam edin.
Kâr
Onu asla küçümsemeye gerek yok. Zenginlik elde etmek de önemli hedef işletme. Ek olarak, aynı anda birkaç faktör tarafından belirlenir.
Birincisi, finansal giriş olmadan şirket büyümeyecektir. Bir girişimci hammadde, malzeme, ekipman satın alamayacak ve işe alınan işçilere ödeme yapamayacak.
İkinci olarak yedek sermayenin varlığı şirketin piyasada kalıcılığını belirler. Bir kriz sırasında yalnızca geleceğe yönelik önceden hazırlık yapan kişi masrafları karşılayabilir ve işi geliştirmeye devam edebilir.
Üçüncüsü, kâr yoluyla girişimci kendi bireysel ve sosyal ihtiyaçlar. Faaliyetlerinin kamu yararı sağladığına dair maddi onay alır.
Dördüncüsü, kâr miktarı şirketin ne kadar başarılı ve umut verici olduğunu ve iş geliştirme konusunda daha önce alınan kararların ne kadar uygun ve haklı olduğunu açıkça ortaya koyuyor. Şirketin tüccarların, analistlerin, sponsorların ve yatırımcıların dikkatini çekmesi durumunda bu özellikle önemlidir.
Hedeflerin özellikleri
Onun hakkında da birkaç söz söylemekte fayda var. Bu nedenle işletmenin amacı açıkça formüle edilmelidir. İÇİNDE aksi takdirde Nihai olarak bu hedefe ulaşılıp ulaşılmadığını belirlemek mümkün olmayacaktır.
Ayrıca hedefin zamanla sınırlı olması gerekir. O tarihte mevcut olması gereken tarihi ve sonucu belirtin. Rakamlarla ifade edilmesi gereken bir şey. Şunu hatırlamak önemlidir: ölçülemez olan bir hedef değildir.
Ama en önemlisi gerçekçilik. Gerçekçi olmayan hedefler koymaya gerek yok. Tam tersine çıtayı biraz daha düşürmek daha iyidir. Ancak daha sonra planı aşmak neşe getirecektir.
Örnek
Bir işletmenin iş hedeflerinin ne olması gerektiğinden bahsederken basit, açıklayıcı bir örnek vermekte fayda var.
Diyelim ki bir kişi faaliyetlerini çevrimiçi olarak düzenlemeye karar veriyor. İçinde bir topluluk düzenleyin sosyal ağörneğin gelecekte bağlı kuruluş programları ve reklamlar aracılığıyla para kazanabileceği.
Bu durumda 30 gün içinde 5.000 hedeflenen aboneyi çekme hedefini belirlemek en uygunudur. Her şeye sahiptir: net formülasyon, zaman çerçevesi, spesifiklik ve yüksek ulaşılabilirlik olasılığı.
Başka bir planlama modeli
Yukarıda çoğu durumda bir işletmenin ana hedefinin nasıl belirlendiğinden bahsettik. Ancak genel olarak kabul edilmeyen başka bir planlama modeli daha var. Bu yine de doğru ve çok basit.
Her girişimcinin temel amacı aşağıdakileri sağlayan özel bir ortam yaratmak olmalıdır:
- işçiler çalışmaya başlamak isteyecekler ve bu arzu kaybolmayacak;
- müşteriler bu şirketten mal/hizmet satın alma isteği duyacaklardır;
- sponsorlar yatırımla ilgilenmeye devam edecek;
- ortaklar şirketle işbirliğini sürdürmek isteyecektir;
- toplum bu tür şirketlerin daha fazlasını istemeye başlayacak.
Bu açıdan bakıldığında birçok girişimcinin kurumsal ortamın çalışanları gerçekten motive edebileceği veya motivasyonunu kırabileceği gerçeğine bakması faydalı olacaktır. Ve bir kaynak oldukları için hafife alınmamalıdırlar. itici güç, şirketi geliştiren. Aynı durum diğer noktalar için de geçerlidir. İyi ve doğru bir iş, rekabetin düşük olduğu bir piyasada ödeme yapan müşterilere fayda sağlayabilecek bir iştir. Apple, McDonalds gibi büyük şirketlerin öne geçmesini sağlayan da bu basit hükümlerin anlaşılmasıydı.
Görevler
Bunlar doğrudan hedefin kendisiyle ilgilidir. İlk adım devam eden görevleri not etmektir. Şirket bunları gelişiminin tamamı boyunca çözer. Bu görevler olmadan yapamayız. Onlar kaybolursa iş de yok olur. Projenin özünü belirleyen ve ona temel oluşturan görevlerdir.
Basit bir örnek bir parfüm şirketidir. O ana görev Eau de Toilette, parfüm ve kolonya üretimidir. Uygulanmazsa parfüm şirketinin varlığı sona erecek. Bu yüzden kalıcı görev- Bu bir iş planının temelidir.
Ancak periyodik olanlar da var. İşletme bu tür görevleri kısa bir süre için belirler. Mesela aynısını ele alalım parfüm şirketi. Ayda 50.000 kişi artırmaya karar veren yönetim, firmaya periyodik bir görev (PO) atayacak.
PP'nin sınıflandırılması
İşletmenin ana hedeflerinden bahsederken dikkat çekmeye değer. Birçoğu tam olarak periyodik görevler çerçevesinde gerçekleştirildiğinden.
10 yıldan daha uzun bir süre için verilebilirler. Bunlar uzun vadeli alandan gelen görevlerdir. finansal planlama. Onlar sayesinde yetkin bir iş yönetimi oluşturmak ve şirketin dinamik, istikrarlı gelişimini sağlamak mümkündür.
Beş yıllık planlar da var. İsme göre bu görevleri tamamlamak için maksimum sürenin ne olduğunu anlayabilirsiniz. 5 yıl bir işletmenin belirli bir düzeye ulaştığı standart süredir.
Yıllık işgücü koruma süreleri 365 gün olarak belirlenmiştir. İş hacimlerini artırmayı hedefliyorlar. Yıllık PP'ler yeni işletmeler için geçerlidir. Uzun süredir faaliyet gösteren şirketler bu hedefleri beş veya on yıllık planlarına dahil ediyor.
Listelenenlere ek olarak üç aylık görevler de vardır. Genellikle kriz ve ekonomik yeniden yapılanma dönemlerinde planlanırlar. Bunun nedeni, önümüzdeki 5 veya 10 yılın planlarını kökten değiştirebilecek olayların bir çeyrek içinde gerçekleşebilmesidir. En parlak bir örnek Birkaç yıl önce yaşanan rublenin düşüşü modern bir düşüş olarak değerlendirilebilir.
Mali görevler
Şimdi birçok kişinin iş planının ve bir bütün olarak işin ana hedefi olarak algıladığı şeyden bahsedeceğiz. Finansal hedefler geliri artırmak ve mevcut sermayeyi korumaktır. Ayrıca yönetimin (şirket hisse ihraç ediyorsa) ve yatırımın merkezileştirilmesi. İkincisi, küresel pazara girmeye karar veren firmalar için geçerlidir.
Bu arada, sermayenin kötü şöhretli korunması son derece önemlidir. Çünkü işletmenin istikrarını ve alacaklıların güvenini korumasını sağlayan şey tam da budur. Finansal krizin olduğu bir dönemde bile.
Bu makale hem MLM işine yeni başlayanlar hem de sıkışıp kalan ve daha yükseğe çıkamayanlar için faydalı olacaktır. Ve makalenin sonunda size nasıl yapılacağını anlatacağım bu durumda bir antrenör yardımcı olabilir.
İş hayatında bir hedef neden önemlidir ve bu hedef nasıl doğru şekilde belirlenir? Başlangıç olarak bir örnek vereceğim.
diyelim ki gideceksin yabancı şehir. Veya bilmediğiniz bir rota boyunca. Bu durumda, varış noktanızı navigatöre girersiniz ve o zaten sizin için bir rota oluşturur. Ve muhtemelen bir navigatörle sürüşün, yolu kendiniz bulmaktan daha hızlı olduğunu kabul edeceksiniz.
İş hayatında da durum aynı. Eğer bahse girersen doğru hedef, ona giden yolunuz daha kolay ve daha verimli olacaktır.
Bu nasıl yapılır?
Öncelikle şirketinizin pazarlama planını inceleyin. Ulaşmak istediğiniz seviyeyi veya kontrolü seçin. Kendinize 90 günlük bir süre verin.
Şimdi hedefinizi ayrıntılı kriterlerle tanımlayın. Bir ekipte kaç ortak olmalı? İlk satırda kaç kişi var? Yapının cirosu ne kadar olmalı? Kişisel cironuz ne kadar? Kaç aktif ortak olmalı? Ortaklarınızın hangi seviyelere veya kontrollere ulaşması gerekiyor?
Hedefiniz bu kadar detaylı yazıldığında ne yapmanız gerektiği sizin için netleşiyor.
Daha sonra ara aşamaları tanımlarsınız. 60 gün sonra sonuç ne olmalı? 30 gün içinde mi? 10 gün içinde mi? Eskiz kaba plan sizi bu sonuçlara götürecek eylemler. O zaman makyaj yap detaylı plan ilk 7-10 gün boyunca.
Ve şimdi daha az değil önemli nokta. Her 7-10 günde bir test yapın. Bakın ne yapıldı. Hangi eylemler maksimum sonucu verdi? Hangileri işe yaramazdı? Ayarlamalar yapın. Somut sonuçlar getiren eylemleri artırın. Sonuçlardan memnun değilseniz yenilerini ekleyin. Sabırlı olun ve ısrarla hedefinizin peşinden koşun.
Birisi diyecek ki koçluğun bununla ne alakası var? Ve bir koçla bunu reçete etmenin çok daha kolay olmasına rağmen özel hedef. Koç, sorularıyla hedefinizin tüm yönlerini, tüm nüanslarını dikkate almanıza yardımcı olacaktır.
Planınızı bir koçla da yazabilirsiniz. Planınızı yüksek sesle anlatarak sanki dışarıdan geliyormuş gibi kendinizi duyma fırsatına sahip olacaksınız. Ve çoğu zaman böyle bir seans sırasında kişi, hedefine nasıl kolayca ve zevkle ulaşacağına dair içgörülere, yeni fikirlere sahip olur.
Sürecin kendisine odaklanmak ancak kaçırmamak nihai hedef bakış açısından daha uyumlu hareket edebileceksiniz. Hedefinize doğru ilerlemenin keyfine varacaksınız.
Sorularınızı yorumlardan sorabilirsiniz.
Makale dizisi: "MLM'de Koçluk."
2018 neredeyse geldi ve en iyi yol Bunu başarmak için hedeflerinizi önceden düşünün ve hemen uygulamaya başlayın. Seçildi yararlı ipuçları 2018 yılı için hedeflerinizi doğru belirlemenize ve planlarınızı başarıyla uygulamanıza yardımcı olacak kitaplarımızdan.
Önemini anlayın
Hayatta hedeflere sahip olmanın neden bu kadar önemli olduğunu anlayın. Bir şeyi değiştirecekseniz, bunun sizin için neden önemli olduğunu anlamalısınız. Hedeflerim olsun istiyorum çünkü nereye gittiğimi bilmek istiyorum; Oraya gitmek istiyorum; Hayatımın anlamla dolu olmasını istiyorum; Her gün beni kendime yaklaştıracak bir şey yapmak istiyorum değerli sonuç, büyüdüğümde olmak istediğim şeye.
Hedefinizi belirtin
Hedefinizi doğru bir şekilde formüle etmek için zaman ayırın. Birlikte çalışabileceğiniz kişileri bulun. Sizi desteklemeleri arzu edilir, böylece onlara karşı kendinizi sorumlu hissedersiniz ve hedefiniz onların hayatlarını etkiler. Çoğu durumda hedefi daha küçük görevlere bölmelisiniz. Bir hedef ulaşılabilir olsa bile bazen çok büyük veya tek bir çabayla gerçekleştirilmesi zor olabilir.
Doğru hedef çok havalı olmalı ve mutluluk katmalıdır.
Bir hedef ancak duygularınıza dokunduğunda etkili olur. O açık ve sarsılmazdır. Beyninizde bir şey tıklar ve tüm günlük karar verme süreciniz değişir. Ve her şeyi belirleyen de bu günlük kararlardır. Başarı, aslında kimin kazanacağını, kimin tam potansiyeline ulaşıp kimin ulaşamayacağını belirleyen görünüşte önemsiz ve önemsiz ayrıntılarda gizlidir.
Bir son tarih belirleyin
Son zamanlarda "bir gün" dediğimiz zaman bunun "asla" demekle aynı şey olduğunu fark ettim, ama bu kadar kategorik bir biçimde değil. Bir şeyi “bir gün”e ertelerseniz büyük ihtimalle onu asla yapamayacaksınız.
Asla, asla.
Hedefin bir zaman çerçevesi olmalıdır. Bu olmadan kesinlikle hiçbir yolu yoktur. Bir hedefe ulaşmak için kendinize bir son tarih belirlemezseniz, o zaman hedefe "asla" ulaşılamaz.
Zamanınızı etkili kullanın
Alışkanlıklar. Alışkanlıklarınızın sizin yararınıza mı yoksa aleyhinize mi çalıştığını düşünün. Bunlarda bir şeylerin değişmesi gerekiyor mu? Her gün yaptığınız, daha iyi, daha doğru veya daha verimli yapabileceğiniz bir şey var mı? Örneğin fast food almayı bırakıp evde sağlıklı beslenmeye başlarsanız sağlığınız ve refahınız artacaktır. Bu, işten eve dönerken her zamanki gibi lokantaya gitmek yerine markette duracağınız anlamına gelir.
Yapılacaklar listeleri. Hiçbir şeyi unutmamak veya yapmamak için günlük görevlerinizin bir listesini yazın. son dakika. Bu listeyi kullanarak bunları önceden tamamlayabilirseniz zamanınızı daha iyi yönetmeyi öğreneceksiniz.
Sağlıklı ve etkili alışkanlıklar geliştirmek ve yapılacaklar listelerini kullanmak, yaşam ve zaman yönetimini sürdürmek için harika becerilerdir ancak takviminiz, yalnızca yaşamı sürdürmeyi bırakıp onu ileriye taşımaya başlamak için kullanacağınız araçtır.
Değerlendirin ve yeniden değerlendirin
Bir hedefi her zaman akılda tutmak oldukça zordur. Ek olarak, buna özellikle odaklanmazsanız, acil konuların uçurumunda en önemli şeyler için zaman kalmaz. Bütün gün meşgul göründüğünüz halde hedefinize doğru tek bir adım bile atmadığınızın ne sıklıkla olduğunu hatırlıyor musunuz?
Sizin için hala anlamlı olduklarından emin olmak için hedeflerinizi periyodik olarak gözden geçirin.
Durumu kontrol edin, çünkü hedeflerinizin uygulanmasının plana göre gittiğinden emin olmanız gerekir. Hiçbir hedef değişmeden kalmıyor. Hedefler yön belirlemenize ve gelecek vizyonunuza doğru ilerlemenize yardımcı olur. Bu resim değiştiğinde hedefler de değişir. ayarını yapıyorsun günlük aktiviteler böylece yeni hedeflerinizle ve kim olmak istediğinizle ilgili vizyonunuzla eşleşir.
Kendinizi ödüllendirin
Küçük Avustralya kasabalarının sakinleri, hareketsiz yaşam tarzı nedeniyle kitlesel obezite sorunu yaşıyor. Bu sorunu çözmek için Timboon Ekibi Davranış Analizi ve yerel VicHealth'in geliştirdiği özel yöntemler. Merkez çalışanları tıbbi hizmetler adımsayarları verdiler ve girdiler özel sistem Herkesin günde en az 10 bin adım yürümesini teşvik ediyoruz. Ayrıca haftada bir kez, günde 2.500 adım normu aştıkları için masaj kuponlarıyla ödüllendirildiler. Sonuç olarak insanlar her gün normalden ortalama 2.100 adım daha fazla yürüdüler. Ve en çok en iyi sonuç en hareketsiz çalışanları gösterdi. Masaj kuponu insanları daha fazla hareket etmeye teşvik etti.
Hedefinize giden yolun her adımında sizi hangi ödülün motive edeceğini düşünün? Önemli olan ödülün küçük ve anlamlı olmasıdır.
Her insanın hayatında geliştirmek istediği birçok alan vardır. Kendimize hedefler koyarız: işte terfi etmek, kilo vermek, ilgilendiğimiz kişiyi kazanmak, gelirimizi artırmak vb. Ancak bu hedeflere ulaşmak her zaman mümkün olmuyor. Bazı insanlar, daha fazlasını başaramayacaklarını söyleyerek başarısızlıklarını haklı çıkarmaya eğilimlidirler. Kendi kendilerine diyorlar ki: “Ne yapayım, demek ki ben böyle doğmuşum.” Bu yaklaşımla bir adım daha yukarı çıkmadan hep oldukları yerde kalacaklar.
İnsani başarı alanını inceleyen psikologlar, uzun zaman önce oybirliğiyle, kesinlikle herkesin her zaman istediğini başarabileceği sonucuna vardılar. Önemli olan, ulaşmak istediğiniz hedefi doğru bir şekilde formüle etmek ve seçmektir. doğru strateji onun başarıları. Heidi Grant Halvorson'un kitabında yazdığı şey tam da bu “Başarıların psikolojisi. Hedeflerinize nasıl ulaşabilirsiniz?''. Psikolog, bunu yapma isteğinin de herhangi bir kas gibi güçlendirilebileceğinden emindir.
Birinden beri en önemli aşamalar Bir hedefe ulaşmak, onu doğru bir şekilde belirlemektir, bugün kendiniz için maksimumu yaratacak şekilde kendinize hedefler belirlemenize yardımcı olacak ilkelere bakacağız. konforlu koşullar bunu başarmak için.
1. Özgünlük.
Hedeflerinizi mümkün olan en spesifik şartlarda belirleyin. Eğer kilo vermek istiyorsanız hedefiniz sadece “biraz zayıflamak” değil, “3 kilo vermek” olarak belirtilmelidir. Hedefin ikinci versiyonu, sonuç olarak neyi başarmak istediğinize dair size doğru bir anlayış vermediği için önceden başarısızlığa mahkumdur.
Motivasyona sahip olmak ve hedefinize ulaşana kadar motivasyonunuzu kaybetmemek çok önemlidir. Sık sık kendimize söyleriz ve başkalarından da “elinden gelenin en iyisini yap” ifadesini duyarız. Bu pozisyon belirsiz ve muğlak olduğundan zayıf bir motivasyon kaynağıdır.
2. Zorluk. 
Zor ama gerçekçi bir şekilde ulaşılabilir hedefler belirleyin. Hedef zorlayıcı olmalı ve çıta yüksek olmalıdır; bunu başarmak için gerçek motivasyonu hissetmenin tek yolu budur. Ancak aşırıya kaçmayın; hedef yine de gerçekçi olmalıdır.
Kendimi çok fazla ayarlıyorum basit hedef büyük olasılıkla bunu başaracaksınız. Ama sen orada dur. Sonuçta birçok insan, ilk görevi başarır başarmaz tembelliğe yenik düşmeye başlar. Hiç 3 kilo vermek isteyip de 10 kilo veren birini duydunuz mu? Bu kesinlikle gerçekleşmez.
3. “Neyi” ve “neden”i düşünün.
Hedefleriniz hakkındaki düşünceleriniz onlara nasıl ulaşacağınızı belirler. “Neden” şeklinde düşünebilirsiniz ( bunu neden yapıyorum) - Bu soyut düşünme. Ve “ne” konumundan düşünebilirsiniz ( ne yapıyorum) – bu düşünce zaten daha spesifiktir.
Örneğin, darmadağın bir gardırobunuz varsa, "gardırobun içindeki alanı düzenlemek" için bir hedef belirleyebilirsiniz - bu "neden" konumudur. Ve "artık ihtiyacım olmayan kıyafetleri at" ifadesi zaten "ne" pozisyonunu ifade ediyor. "Neden" tutumunu sürdürerek kendinizi daha güçlü hissedeceksiniz ve bir görevi tamamlamaktan kaçınma ayartmasından daha kolay kaçınacaksınız. Ve sizin için alışılmadık, ustalaşması uzun zaman gerektirebilecek zor bir görevle karşı karşıya kaldığınızda, bunu "ne" perspektifinden düşünmeniz gerekir.
4. Değer ve fizibilite.
Uzak geleceğe yönelik hedefler hakkında düşündüğümüzde çoğunlukla “neden” perspektifinden düşünmeye başlarız. Bu da hedefe ulaşmanın bir sonucu olarak elde edeceğimiz değer hakkında daha fazla düşünmemizi sağlar (“ Paris'e gitmek güzel olurdu") ve bu hedefe nasıl ulaşacağımızı hiç düşünmüyoruz (" Bu yolculuk için nereden para bulabilirim?»).
Yakın geleceğe yönelik hedeflerde ise durum tam tersidir. Bunu başarmanın yollarını düşünmekle o kadar meşgulüz ki, sonuç olarak elde edeceğimiz zevke çok az dikkat ediyoruz. İdeal olan, hedefin değerini ve ulaşılabilirliğini eşit derecede dikkate almaktır.
5. Olumlu düşünün ancak zorlukları küçümsemeyin.
Motivasyonu sürdürmenin temeli, kişinin güçlü yönlerine ve konunun başarılı sonucuna olan inancıdır. Başarı şansınızı mutlaka düşünün, ancak karşılaşabileceğiniz olası zorlukları da gözden kaçırmayın. Her şeyin çok kolay yoluna gireceğini düşünerek, başarısızlığınızın sebebi olabilecek beklenmedik zorluklara hazırlıklı olmayacaksınız.
6. Zihinsel kontrast.
Bu süreç, bu hedefin peşinden gitmeye değer olup olmadığını daha iyi anlamanıza yardımcı olacak ve size daha fazla motivasyon verecektir. Kontrast zihinsel görüntüönce hedefe ulaşmak, ardından ona giden yolda sizi bekleyen engeller ve engeller.
Örneğin, almak istiyorsunuz işyeri büyük ve başarılı bir şirkette. Öncelikle bu şirketten gelen iş teklifini nasıl kabul ettiğinizi hayal edin ve ardından bu pozisyon için kaç aday olduğunu, istihdam koşullarının ne olduğunu vb. düşünün. Hayaller gerçekleşebilir Gerekli işlemleri yaparsanız.
Kişisel olarak ben sizi uyutmayan ve sabahları roket gibi uyandıran hedefe gerçek hedef derim. Daha önce yapmadığınız veya kötü yaptığınız şeyleri yapmak için güç ve cesaret verir. Bunu arkadaşlarınıza defalarca anlatmak istiyorsunuz, hedefinizin sonucunu düşünüyorsunuz ve artık en büyük hatanızı duymaya hazırsınız...
En çok ana hata Bu kadar konuşmak yeterli mi, harekete geçelim. Lanet olsun, bunu zaten milyonlarca kez gördün ve duydun. O zaman sana ne söyleyebilirim ki harekete geçmeye başlayasın...
Hedefe ulaşılamamasının temel nedeni nedir?
Hedef, gerçekleşen bir hayaldir. Özellikle sonunu okumanızı şiddetle tavsiye ederim ama bunu okuduktan sonra.
Genellikle bir hedef belirlendiğinde, potansiyel müşterileri hemen görürsünüz ve hemen sorunlarla karşılaşırsınız. Bu kaçınılmazdır. Ve bu doğrudur, ancak yalnızca ilk an için. Beyniniz bir hayali hedefe dönüştürdüğünde hemen sorunları görmeye başlarsınız. Ve bilinçaltınızda bir yerde beyniniz hedefinizi problemlerle ilişkilendirir. Ve sorunların çok çabuk çözülmesi gerekir, ancak çoğu durumda hedefleriniz bir hafta/ay içinde çözülemez. Başlangıçta çok paranız olması dışında. Bu arada, bu önemli bir nokta. Sonuçta size başlangıç sermayesi olmadan nasıl hedefler belirleyeceğinizi ve onlara nasıl ulaşacağınızı anlatıyorum. Hedefinize ulaşamamanızın ilk nedeni budur. Beyniniz hedefi çözmeden bir problem olarak ilişkilendirir kısa süre zaman ( hafta veya ay), beyin size vermeye başlar. Bu konuyu daha önceki bir yazımda yazmıştım.
Bunu başarmak için doğru bir hedef belirlemeniz nasıl gerekir?
Rockefeller amacın para olduğunu, bunun bir başarısızlık olduğunu öne sürüyor. Ben de bunu yaşadım, acı deneyimimi paylaşıyorum. 2015 yazında minimum çabayla yeterince para kazandım. Beni buraya getiren mükemmel kombinasyon sonbahar depresyonuÇok fazla alkol içtiğim ve güçlü McConaughey'i yakaladığım yer. Ve sonunda Sardarov'un kitapları beni ezdi. Dışarı çıkmama yardımcı olan tek şey bir işe sahip olmamdı ve bu bana, her zaman yaptığım gibi saat 15:00'te değil, en azından sabah kalkmam için bir sebep verdi. Korkunç zamanlar, sana anlatacağım. Dışarıdan başarılı bir görünüm sergiliyordum ama içeriden Dorian Gray'in portresi gibi çürüyordum.
Buradan ana hayalinize ulaşmak için birleştirilecek birkaç hedef belirlemeniz gerektiği sonucuna varıyorum. Ev rüyası Herhangi bir kişi için mutlu olmaktır. Bunu düşünmek bile tüylerimi diken diken ediyor. Bu nedenle, 3'ün ((üç hedef) hayallerinizi gerçekleştirmenize yardımcı olacağını anlamalısınız. : sağlık, kadın, iş ( veya kariyer*).
* - herkesin iş yapmaya gitmesi gerekmiyor. Genel olarak dürüst olmak gerekirse, insanların sadece benim için çalışmasını istiyorum çünkü hayatınızın rahat olması için size diğerlerinden daha fazlasını vermeye hazırım. Bunu kaydettim. Açıp okuyabilirsiniz.
Sağlığı kötüleştiyse kimin bir milyon dolar kazanmasına ihtiyacı var? sevilen biri? Siktir et şunu.
Hedef #1. Sağlık.
İçeriden başlamanız gerekiyor, bu nedenle diyetinizin acilen değişmesi gerekiyor. Fitness arkadaşım 3 (üç) süper olduğunu söylüyor basit yöntemler Diyetinize dikkat edin:
- çok fazla yağlı/tatlı yiyecek yemeyin ( et, sosis, şeker, süt, bira vb.)
Kızartılmış et, şeker, çörek vb. yiyebilirsiniz. ama sadece küçük miktarlarda. Her gün et yiyorsanız, bu tüketimi haftada 2-3 güne düşürün.
- küçük porsiyonlar yiyin, ancak günde 4 defa
Sabah 7-8, öğle yemeği 12-13, öğlen 16-17, akşam 19:30-20:30
- yemeğinizi iyi çiğneyin
Bu küçük porsiyonlar bile esnetilip iyice çiğnenebilir. Yemek yedikten sonra kendinizi acıkıyorsanız bu normaldir, yiyecek henüz sindirilmemiştir, 10 dakika geçecek ve geçecektir.
Ve bunu yapmak çok kolaydır. Sizin için çok faydalı olacak videoları topladığım bu yemek videosu gönderisine bir göz atın.
Ah evet, takip etmek için bir spor salonuna kaydolun ve haftada 3 kez antrenman yapın. Tüm egzersiz ekipmanlarının üzerinden geçin, yollarda koşun. Ayak parmaklarının üzerinde dur.
Hedef #2. Kadın.
Burası ya iyi ya da çok kötü. Ortası yoktur. İşte şu soru: "Nasıl tanışılır?" veya “bir ilişki nasıl sürdürülür?” Muhtemelen bu sorunun cevabını duymuşsunuzdur ve işte burada: "Kendiniz olun." Cidden bu kadar basit mi?
Eğer bir yatak iseniz, o zaman kendinize bir yatak kızı bulacaksınız.
Eğer konuşkan biriysen, o zaman kendine geveze bir kız bulacaksın.
Eğer güzelsen, güzel bir kız bulacaksın.
Ancak güzel ve zenginseniz, ancak övünen ya da itici biri değilseniz, o zaman herhangi bir kızı bulabilir ve seçebilirsiniz.
Ancak kendinize güveniyorsanız ve ilginçseniz ( seninle konuşmam gereken bir şey var) ve zengin ve yakışıklı değil, yumuşak ve konuşkan değil - o zaman herhangi bir kızı da bulabilir ve seçebilirsiniz.
Sosyal medyada tanışın ağlar, neyi sevdiğinizi ve ne yaptığınızı ortaya çıkarın. Açık olun ve her gün yeni kızlarla konuşun. Örneğin, sosyal ağlarda/forumlarda bir şeyi tartışıyorsunuz ve bir kızın cevabını beğendiniz - ona PM'de yazın, neden yazdığınızın zaten bir nedeni var - diyaloğu daha da geliştirin.
Sonuç olarak birisiyle tanışacak ve bir ilişki kurabileceksiniz. O yüzden diyorum ki, kendin ol ve seni ya sen olduğun için sevecek ya da tıpkı onun gibi olduğun için seni sevecek bir kız bulacaksın.
Hedef #3. İşletme.
1. Daha önce benzer bir iş yapmış olanlar için işe gidin
Yalnızca kendi işinizi kurduğunuzda milyoner olacağınızı mı düşündünüz? Düşünmekte haklısın, sadece kazandığın parayla hayalini gerçekleştirmeni sağlayacak gerçek bir işe başlaman gerekiyor. Arkadaşım en önemli şeyin şu olduğunu söylüyor: sürekli para biriktiriyor. Buradan 2 sonuç çıkarıyoruz:
en alttan bir işe başlamanız gerekiyor.
Açmak istediğiniz alana gidin kendi işi ve tüm iç mutfağı vb. tanıyın. Mesela ben ne yaptım? Mülakata geldiğimde bir hafta boyunca çok çalışmaya hazır olduğumu ve sonuçtan memnun kalırsanız beni işe alacağınızı, eğer memnun kalmazsanız ben gideceğimi, size gerek olmadığını söyledim. bana öde. Bir haftayı etrafı koklayarak ve sonuçlara bakarak geçirdim. Yapabileceğim her şeyi denedim. Paranızı harcamadan. Ve ben aldım olumsuz sonuçlar. Ve bunun işime yarayacağını o kadar umuyordum ki. Ama gerçekte her şey farklı çıktı. Sonuçlar çıkardım ve nasıl doğru yapılacağını anladım.
Not: Şu anda ana gelirim serbest çalışmadan geliyordu, bu yüzden böyle davranmadan önce güvenli tarafta olmalısınız. Ancak size sonuç verecek yaklaşım budur. Bunu yaşadığım için söylüyorum.
Para kazanırken %30-40 tasarruf edin.
Zamanla, şu sonuca vardığınızda: bir ofis açıyoruz veya uzaktan çalışıyoruz ve ayda bir buluşuyoruz - bir şekilde diğer insanların çalışmalarının bedelini ödemeniz gerekiyor. Sadece birkaçı bir fikir için veya varsayımsal bir kârın belirli bir yüzdesi için çalışmayı kabul edecektir.
2 bonus daha ve çok önemli tavsiye bu, hedeflerinize ulaşmanızı hızlandıracaktır.
Birincisi, alt hedeflerinizi gerçekleştirecek kişiyi bulmanız gerekiyor ( sağlık, ilişkiler, iş). Hedeflerinize nasıl ulaşacağınızdan bahseden koçlar zaten var. Şehrinizde veya internette bulunurlar. Onları bulun ve hem para hem de onlar hakkındaki geri bildirimleriniz için size yardım etmelerine izin verin. Ayrıca takas seçeneği de bulunmaktadır. Yaptıklarını onlara veriyorsun. Zaten bir ürüne sahip olduğunuz noktaya ulaştıysanız ( ürün veya hizmet).
İkincisi ise her şeyi belirteceksiniz. Her hedef için, onu tamamlamanız gereken tarihi ve ona ulaşmak için gereken adımları yazmanız gerekir. Bu makaleyi okumanız için tavsiye etme konusunda yukarıda yazdıklarımı hatırlıyor musunuz? Burada işiniz bittiğinde okuyun.
Hedefler nasıl belirlenir? Herhangi Bir Hedefe Ulaşmak İçin Algoritma
1. Hayallerinizi hedeflere dönüştürün. Nasıl yapılacağını okuyun
2. 3 ek hedef belirleyin.
3. İnternette/şehrinizde istediğinizi zaten başarmış birini bulun.
4. İşinize en alttan başlayın.
Hedeflere ulaşmaya ilişkin sonuçlar
En çok iş hakkında yazdığımı görüyorsunuz. Çünkü çoğu insan gibi ben de ilk 2 hedefe yeterince dikkat etmiyorum. Bu, özellikle işin önce geldiğinin, ardından sağlığın ve ilişkilerin geldiği söylenen girişimciler için geçerlidir. Ben de öyle düşünmüştüm ama sizi temin ederim ki, hiçbir iş sahip olduğunuza değmez. kötü sağlık ve yalnızlık.
Hepsi bu, Andrey Kos seninleydi. Bir sonraki özgüvenle ilgili yazıda görüşmek üzere.