Her girişimcinin sahip olması gereken niteliklerin tamamının bulunmadığına hemen dikkatinizi çekmek isterim. Sonuçta farklı türde aktiviteler var. Bu konuyu şu makalede zaten tartışmıştık: .
Bir kargo taşıyıcısının veya taksi şoförünün bazı yeteneklere sahip olması gerektiği, bir programcı veya muhasebecinin ise biraz farklı yeteneklere sahip olması gerektiği açıktır. Büyük bir sanayi işletmesinin sahibinin düşünce ölçeğini tahmin etmek zor değil.
Ancak tüm girişimcilerin ortak noktaları şunlardır:
Kararlılık – harekete geçmeye hazır olma ve arzu
Arkadaşlarla bir masada otururken, bir elinizde bir bardak bira, diğer elinizde tuzlu balık tutarken iş hakkında konuşmak kolaydır. Hepimiz birer iş adamıyız: "Şimdi param olsaydı, Vasya Pupkin'in yaptığı gibi şehirde kolayca bir market zinciri açabilirdim!"
İnsanları dinleyin, herkes iş kurmaya hazır ama bir şey herkesi durduruyor. Birinin parası yok, diğerinin sağlığı kötü, üçüncüsü tembel, dördüncüsüne karısı izin vermiyor, beşincisinin "tüm bu saçmalıklara" vakti yok.
Ama bunlar bahane. Aslında çoğu kişi sadece korkuyor! Sonuçta artık hayatlarındaki her şey stabil. Evet maaşları az ama istikrarlı. Evet, patron onları aldı ama onlara günlük iş sağlıyor. İşletmenizden ne bekleyebilirsiniz? Her şeyin yoluna gireceğinin garantisi nerede? Sonuçta var yüksek risk hiçbir şeysiz kalmak!
Pek çok insanı kararlı bir eyleme geçmekten alıkoyan temel etken, hiçbir şeyden mahrum kalma riskidir.
Ve bu iyi, dostlarım. Birazcık Doğal seçilim– Kararlı davranmaktan ve hedeflerine ulaşmaktan korkmayanlar iş hayatına atıldığında. Aslında bu yüzden kesinlikle tüm girişimcilerin kararlı insanlar masada sessiz kalan ve gülümseyerek "kaybeden konuşmacıları" dinleyen ve ertesi gün amaçlanan hedefe doğru ilerleyenler.
Stres direnci
Yeni kurulan şirketlerin çoğu neden varlıklarının ilk yılında kapanıyor? Ve sana nedenini anlatacağım. Riskleri hesaplamanız, piyasayı incelemeniz, genç işinizi geliştirmek için çalışmanız vb. Gerektiği açıktır. Ancak bunlar neredeyse tüm yeni başlayan girişimciler tarafından bilinen standart kurallardır. Ve çoğu "hesaplıyor, çalışıyor ve gelişiyor" ama yine de tükeniyor. Neden?
Ama “darbeyi kaldıramadıkları” için. Boksta olduğu gibi iş dünyasında da kavgalar genellikle başarılı bir nakavt darbesinden sonra sona erer. Sık sık ama her zaman değil. Nakavt edildikten sonra tekrar ayağa kalkan, mücadeleye devam eden ve mücadeleyi kazanan dövüşçüler var. Bu tür dövüşçülerin isimleri dünya çapında bilinir; dünya boks tarihine geçenlerdir.
Benzer şekilde, iş ortamında bir işletmeyi kapatmanın nedeni şunlar olabilir: bir dizi başarısız anlaşma, düzenleyici otoritelerin ani bir "saldırısı", rakiplerden gelen güçlü baskı, ülkedeki mali kriz ve diğer stres faktörleri.
Genç ve kırılgan şirketler bu tür güçlü hedefli saldırılara karşı en savunmasız olanlardır. Bu “kavgaların” sonucu girişimcinin ve ekibinin stres direncine bağlıdır. Ne yazık ki çoğunluk darbe almaya ve karşı saldırı gerçekleştirmeye hazır değil. Bu yüzden kapanan genç şirketlerin sayısına ilişkin içler acısı istatistiklere sahibiz.
Öz disiplin
Bir girişimcinin kıçına tekme atacak “iyi bir amcası” yoktur. doğru an ve çalışmasını sağlayın. Ve çünkü:
Öz disiplin olmadan bir iş kuramazsınız!
“Balığın kafadan çürüdüğünü” unutmayın. Ofisinizde oturup burnunuzu karıştırırsanız, gün boyu Odnoklassniki'deki arkadaşlarınızla sohbet ederseniz, o zaman astlarınızın şirketin yararına özverili bir şekilde çalışmasını beklemeyin - bu olmayacak. İnsanlar zayıflıkları çok incelikli bir şekilde hissederler ve bunu kendi amaçları için nasıl kullanacaklarını bilirler.
Üstelik işinizi yeni büyütmeye başladığınızda sizden başka kimse çalışmayacaktır. Bu nedenle, başlangıçta öz disiplinle ilgili sorunlarınız varsa, o zaman size tavsiyem, işinizi mümkün olan en kısa sürede kapatmanız ve hemen bir iş aramanızdır - bu şekilde en azından minimum düzeyde iflas etme şansınız olacaktır. kayıplar. Her şeyi hesaba katarak:
Öz disiplini olmayan bir girişimci, kılıcı olmayan bir silahşöre benzer!
Hedefi ve sonucu görme yeteneği
Burada harap bir ahırın önünden geçiyorsunuz. Kafanızda hangi düşünceler beliriyor? Belki şöyle diyecekler: “Eh, burjuvazi ülkeyi mahvetti! Her şey daha önce işe yaradı! Ve şimdi? Kollektif çiftlik yok edildi! İnek ahırlarının hepsi harap durumda!”
Düşünceler elbette adil ve sağlam temellere dayanmaktadır, fakat bunların ne faydası var? Bir girişimci bu durumda nasıl düşünür? Mesela şöyle: “Hımm, bir inek barakası... Acaba onu parçalara ayırırsanız gerçekten kaç bin tuğla elde edebilirsiniz? Bu yüzden acilen başkana gideceğim ve ona bu binayı malzeme karşılığında bana satmasını teklif edeceğim!
Veya şu seçenek: “Vay canına, bir ahır! Duvarlar hala orada, çatı biraz sızdırıyor ama bu saçmalık. Ancak şehirden sadece beş kilometre uzakta bulunuyor. Buna biraz para yatırmak yeterlidir: çatıyı onarın, erişim yolları yapın, gerekli tüm iletişimi bağlayın ve bir tür üretim açabilir veya sadece tesisi kiralayabilirsiniz. Acilen kolektif çiftliğin başkanına gideceğim ve onun için hamamda kültürel bir tatil düzenleyeceğim!
Bir girişimci her zaman nihai hedefi görür ve aynı zamanda adım adım algoritma onun başarıları.
Sokaktaki basit bir adamın harap bir ahıra boş boş baktığı anda, girişimci zaten bu gayrimenkule dayalı olarak başarılı bir şekilde yaratılmış bir işten elde edilen karı hesaplıyor. Zaten kafasında tüm eylem algoritması hazırdır ve nihai sonuç gözlerinin önündedir.
"Duygu"nun varlığı
Bu nokta bir öncekinin devamı niteliğindedir. Yalnızca “duyu” mantığa meydan okur.
"Çuika"– bu, gelecekteki bir projenin umutlarını veya yararsızlığını sezgisel düzeyde hissetme yeteneğidir.
Pek çok kişi algoritmaların nasıl oluşturulacağını biliyor, ancak yalnızca birkaçı "anlam sahibi". Ancak burada şunu açıkça belirtmek gerekir ki bu kalite her türde gerekli değildir girişimcilik faaliyeti. Genellikle başlangıçta "his" talep edilir yenilikçi projeler– piyasada hala bilinmeyenler.
Mesela plan yapıyorsanız burada özel bir “hisse” gerek yok. Başarılı rakiplerinizi incelemek ve aynı şekilde davranmaya başlamak yeterlidir. Ancak gerekli nitelikler listesine "duyguyu" da ekledim çünkü birçok girişimcilik çabasının başarısının onun varlığına bağlı olduğuna inanıyorum.
Büyük sorumluluk
Başarılı bir girişimci sorumlu kişi. Bir tüccarın sözüne güvenmek uzun zamandır bir gelenek olmuştur. Çünkü bir tüccar söz vermişse mutlaka yerine getirir. Durum değişse ve anlaşma tüccar için kârsız çıksa bile zararına çalışacak ama sözünü kesinlikle tutacaktır.
Bugünlerde hiçbir şey değişmedi:
Sorumlu girişimci– için çekici bir figür potansiyel ortaklar ve müşteriler.
İnan bana, müşterilerinize en iyisini sunabilirsiniz. düşük fiyatlar ve en yüksek kaliteürünler ya da hizmetler. Ancak sorumsuz bir işadamı olarak ününüz varsa, o zaman alıcı, yüksek fiyatlara sahip rakiplerinizi tercih edecektir. Düşük kaliteürün. Çünkü herkes güvenilir bir ortakla iş yapmak ister!
Organizasyon becerileri
Başarılı olduğunu her zaman hatırlamalısın ve gelecek vaat eden iş Bunu tek başına yapmak imkansızdır; benzer düşüncelere sahip insanlardan oluşan, birbirine sıkı sıkıya bağlı bir ekibe ihtiyacınız var. Ve bu ekibi oluşturmalısınız.
Akıllı uzmanlar bulmak yeterli değil. Hala projenizin bir parçası haline getirilmeleri gerekiyor. Sadece olmadıklarını hissetmeliler fonksiyonel birimler belirli bir listeyle iş sorumlulukları. Projenizle birleşmeli, tarihinin yaratıcıları olmalı, olup biten her şeyi desteklemeli ve onlarla empati kurmalı ve yeni zaferlere kalplerinin derinliklerinden sevinmeliler. Elbette böyle bir ekibin oluşturulabilmesi için girişimcinin organizasyon becerisine sahip olması gerekir.
Evet arkadaşlar bir girişimcide olması gereken temel niteliklere baktık. Ve şimdi şunu konuşmayı öneriyorum...
Bir girişimcinin psikolojik portresi uzun zamandır iş dünyasının en popüler konularından biri olmuştur ve mali hayat insanların. Neden ona bu kadar önem veriliyor? Cevap oldukça basit - çoğu durumda başarıya ulaşmış insanların davranışlarını bilinçaltımızda kopyalarız.
Bir girişimcinin karakter özellikleri ve kişisel nitelikleri
Her hevesli girişimci, sahip olduğu karakter özelliklerine ve kişisel niteliklere tam olarak sahip olduğundan emin olmak ister. Bir girişimcinin psikolojik portresinin onun için bu kadar önemli olmasının nedeni budur.
Girişimcilik, öncelikle bağımsız inisiyatife, kişinin fikrini uygulama arzusuna dayanan bir insan bireyinin ekonomik faaliyet türüdür.
Doğru, servetinizi artırın. Bazı hevesli girişimciler paranın en önemli şey olmadığını iddia edebilir, ancak paranın katalizör olduğu ortaya çıktı yenilikçi fikirler ve yeteneklerinizi geliştirmenize olanak tanır.
Ama herhangi ekonomik aktivite en az iki kişinin varlığını ima eder. Yani girişimciliğin sadece ekonomik açıdan değil aynı zamanda ekonomik açıdan da karakterize edildiğini güvenle söyleyebiliriz. Ve kesinlikle başarılı etkinlik Başarı düzeyini toplum içindeki girişimci belirler.
Girişimci Karakter Özellikleri
Bir girişimci nasıl olmalı? Bir girişimcinin başarıya ulaşması gereken karakter özelliklerini bir araya getirmeye çalışalım.
- . Bazı psikologlar bunun bir girişimcinin en önemli karakter özelliklerinden biri olduğuna inanıyor. Hiçbiri en iyi nitelikler Kendine güveni olmayan bir kişinin iş hayatında başarılı olmasına yardımcı olmaz. Bu karakter özelliğine sahip kişiler başarısızlıklardan ve hatalardan etkilenmezler. Kural olarak kimsenin desteğine veya onayına ihtiyaç duymazlar;
- Denge. Zor durumlarda paniğe kapılmama yeteneğiyle ifade edilir Stresli durumlar. İyi bir girişimci aynı zamanda ortaya çıkan sorunlarla da başa çıkabilmelidir;
- Heves. Bir girişimcinin bu karakter özelliği, en zor durumlarda bile pozitifliği bulmanızı sağlayacaktır. zor durum, takımınızı destekleyin Zor zaman ve en önemlisi değişimden korkmuyorlar. Bu arada ikincisi çok oynuyor önemli rol iş hayatında. Durumu değerlendirme ve yeniliği kabul etme yeteneği Ayrılmaz bir parçası başarılı finansal refah;
- Liderlik. Peki, bu karakter özelliği olmasaydı biz nerede olurduk? Başarılı bir girişimci, başkalarının sorumluluğunu almaktan korkmayan ekibinin lideridir.
- İletişim yetenekleri. Meslektaşları ve ortakları kazanma yeteneği girişimcilikte çok önemli bir rol oynar. İnsanlarla kolayca iletişim kurabilen, onları kazanabilen, güvenlerini kazanabilen insan başarıya mahkumdur.
- Bütünlük. Bu karakter özelliği, hem kendisi hem de etrafındaki insanlar için belirli, hatta bazen abartılı gereksinimlerin varlığını varsayar. Böyle bir girişimci her şeyi yapmaya çalışır en iyi yol, en ufak ayrıntıyı kaçırmayın ve ortaklarınızın ve iş arkadaşlarınızın saygısını hak edin.
- Pratiklik. Gerçek bir lider mantıksal ve spesifik olmalıdır. Her zaman belirli bir durumu değerlendirmeli ve belirli bir durumda hangi kararların verilmesi gerektiğini anlamalıdır.
- Yaratıcılık. Kendini gerçekleştirme ve fikirlerini hayata geçirme arzusu her zaman girişimcilerin ayırt edici bir özelliği olmuştur. Yenilikçi fikir ve önerilerin kaynağıdırlar.
- Maceracılık. Yine de bir girişimcinin risk alma konusunda biraz istekli olması gerekir. İş hayatında sıklıkla riskli kararlar vermek zorunda kalırsınız; bu kararlar olmadan olumlu bir sonuç elde edemezsiniz;
- Kararlılık. Çok önemli faktör Hedeflerinize ulaşmak için. Bir hedef belirlemek ve ona ulaşmak için çabalamak her girişimcinin ihtiyacı olan şeydir.
Bir girişimcinin kişisel nitelikleri
Karakter özelliklerinin yanı sıra başarılı iş takaslar olmalı kişisel nitelikleri her zaman “at sırtında” olmasına izin veren bir girişimci. 
Peki bir girişimcinin hangi niteliklere sahip olması gerekir?
- Meraklı zihin ve gözlem becerileri- bunlar, bir girişimcinin günlük yaşam rutininde yeni fikirler bulmak ve sermayesini artırmak için standart dışı yaklaşımlar aramak için gerekli olan kişisel nitelikleridir;
- Analitik zihin belirli bir fikrin işletme sahibinin yapılan hataları analiz etmesine ve edindiği deneyime dayanarak ekonomik faaliyetinde değişiklikler yapmasına olanak tanır;
- Gelişmiş sezgi işinize başlarken yanlış adımdan kaçınma fırsatı verecektir. Bazen gelecekteki durumu sezgisel olarak belirleme yeteneği, bir girişimciyi birden fazla kez kısa görüşlü eylemler yapmaktan kurtarabilir veya tam tersine, bunun başlangıçta planlanmadığı yerde iyi bir ikramiye elde etmesine izin verebilir;
- Sağlıklı güvensizlik Başarılı bir iş projesinin her sahibinde bulunması gereken bir kalite. Maalesef mevcut durumda finans dünyası Aldatma ve hain eylemler yoluyla size zarar vermek isteyecek çok fazla insan var. Bu nedenle “güven ama doğrula” dedikleri gibi;
- Hızlı karar verme. Çevremizdeki dünya, uzun süre düşünmemiz ve yansıtmamız için fazla enerjik ve değişkendir. Bazen geleceğiniz karar verme hızınıza bağlıdır;
- Stratejik planlama yeteneği ticari faaliyetlerinizin gelişimini uygun şekilde organize etmenize olanak tanır;
- Standart dışı kararlar verebilme yeteneği. Bazen modeli takip etmeyen eylemler, ekonomik faaliyeti kazanmanıza ve başarılı bir şekilde geliştirmenize olanak tanır;
- Kendi kendine öğrenmeye bağlılık girişimcinin, artık işini geliştirmenin imkansız olduğu yeni beceriler ve bilgiler edinmesine olanak tanır;
- Dikkatin yoğunlaşması Suçluları aramak yerine sorunu çözmeye odaklanmak da iyi bir girişimcinin önemli niteliklerindendir.
Bütün bu insanlar kim? Bir girişimcinin portresini çizmek: Video
Mükemmel insanlar veya başarılı girişimcilerin eksiklikleri yoktur
Yukarıda açıklanan tüm harika niteliklerle psikolojik portre girişimci, aynı zamanda bazı olumsuz özelliklerle de nitelendirildiklerini belirtmekte fayda var:
- beklenen veya elde edilen sonuçları olduğundan fazla tahmin etme eğilimi;
- kısa vadeli çözümlere duyulan özlem;
- Genellikle artan karmaşıklık ve organizasyonun genişlemesi karşısında görüşlerini değiştirememek.
Özel girişimcilik uzun zamandır yeni ve alışılmadık bir şey olmaktan çıktı. Birçok insanın yaşam biçiminde sağlam bir şekilde yerleşmiştir. Hatta tüm insanların bir dereceye kadar girişimci olduğu yönünde bir görüş bile var, tek fark gerçekleştirilen eylemlerin düzeyi ve kalitesinde. Başarının ve verimliliğin sırrı nedir, bir girişimcinin çabalarının maksimum fayda sağlaması için hangi niteliklere sahip olması gerekir?
Bu konuyla ilgili pek çok makale yazıldı, çok sayıda film ve televizyon programı çekildi. Başarılı bir girişimcinin ders kitabı imajı, reklamlardan tanıdık bir tür olarak yaratıldı. gerçek hayat bazı nedenlerden dolayı buluşmak imkansız. Başarılı bir işi yürütmek için neye ihtiyaç duyulduğunu, kendi işini açmayı planlayan bir kişi için hangi niteliklere, alışkanlıklara ve becerilere ihtiyaç duyulduğunu anlamaya çalışalım.
Girişimci kimdir
Tanım gereği girişimci, işleri yürüten kişidir. belirli aktiviteler amacı kar elde etmektir. Bu Genel fikir Bireysel girişimci (IP) adı verilen çok özel bir meslek türü olduğundan, bu isim altında vergi makamlarına kaydolur ve faaliyetlerini yürütür.
Tanımlar, faaliyet türünü oldukça açık bir şekilde belirtiyor ancak başarılı bir girişimci olmak için bir kişinin nasıl olması gerektiği, karakter özelliklerinin ve kişisel niteliklerinin neler olduğu konusunda hiçbir fikir vermiyor. Modern psikologlar Karakter türüne göre insanlık geleneksel olarak iki kısma ayrılır - işverenler ve çalışanlar. İlki bir lider vasfına sahiptir, güçlü organizasyon becerilerine sahiptir ve sorumluluktan ve zorluklardan korkmaz. İkincisi daha sakin ve daha ölçülü bir yaşamı tercih eder, diğerlerini gergin ve her şeyden sorumlu bırakır, daha fazla aktif insanlar. Birinci grup girişimcilerdir. Onlar için hazırlar kalıcı vardiya olaylara karşı yüksek direnç gösterirler ve karmaşık, değişen koşullarda hedeflerine ulaşma yeteneğine sahiptirler.
Bir girişimcinin birden fazla işi olmalı ve kişisel nitelikleri
Girişimcilik faaliyeti basitçe karakterize edilebilir: kalıcı çözüm ortaya çıkan görevler. Verimlilik ve başarı, bir sorunun özünü hızlı bir şekilde anlama ve ondan en uygun çıkış yolunu bulma yeteneğine bağlıdır. Bir kişi en önemli, acil konuları nasıl seçeceğini ve bunları hemen sıraya koyacağını bilmiyorsa, pozitif sonuçlar göremiyor. Bu konuda yardımcı olur gelişmiş zeka. Bir kişinin düşüncesi çözüm bulmaya, seçenekleri hesaplamaya ve en başarılı olanı seçmeye yönelik olmalıdır.
Bu önemli! Uzun süreli depresyona maruz kalan ve başarısızlıklarını uzun süre yaşayan insanlar başarılı girişimci olamayacaklardır. Kendinizi kandırmamalısınız, ancak herhangi bir eylemin olumsuz sonucu hakkında çok fazla düşünmeye gerek yok. Örnek benzer tutum Bir zamanlar "Hiç kötü çözümüm yok ama işe yaramayan 10.000 yöntemim var" diyen Thomas Edison, onun arayışına katılıyor olabilir.
Dürüstlük ve dürüstlük konusunda itibar kazanmak ve sürdürmek de aynı derecede önemlidir. dürüst adam. İş dünyası entrikacılarla, aldatarak yaşayan, karanlık yöntemler ve planlar uygulayan insanlarla dolu. Bir girişimcinin geleceği düşünmesi gerekir. Şüpheli herhangi bir eylem onu itecektir iş ortakları ve bazen itibarın yeniden kazanılması onlarca yıl alır. Bunu her zaman hatırlamalı ve anlık başarının başkalarının sahip olacağı görüşe değip değmeyeceğini göz önünde bulundurarak eylemlerinizi tartmalısınız.
Üstelik gerçek bir girişimci sürekli sorgulayan kişidir mevcut kurallar ve dogma. Aramak standart dışı çözümler olmalı her zamanki işlerÇünkü sıradan yöntemleri takip ederek hiçbir zaman alışılmış normların dışına çıkamayacaksınız. Bu, savurganlık veya alışılmadık bir şeyle başkalarını şaşırtma arzusuyla ilgili değil, kanıtlanmış eylemleri gerçekleştirmeye yönelik yaratıcı ve standart dışı bir yaklaşımla ilgilidir. Tanıdık şeylere yeni bir açıdan bakma yeteneği değerlidir ve faydalı yetenek kimsenin aramaya çalışmadığı yerlerde yüksek sonuçlar elde etmenize olanak tanır.
Başarılı bir işadamının nitelikleri
Girişimci faaliyetin başarısı büyük ölçüde bir kişinin niteliklerine, karakter özelliklerine ve düşünme türüne bağlıdır. Herkes girişimci olabilir, ancak çok azı olumlu sonuçlar elde edebilecek ve yalnızca birkaçı en başarılı iş adamlarından biri olabilecektir. Geri kalanı motivasyondan, ilgiden, tutkudan ve diğer karakter özelliklerinden yoksun olacaktır. Başarı, onu beklemeyen, hareketsiz oturan, aktif ve kararlı bir şekilde ona doğru ilerleyenlere gelir.
İletişim becerileri ve ortaklarla pazarlık yapma yeteneği iş yapmaya yardımcı olur
Başarılı bir girişimcinin hangi niteliklere sahip olması gerekir? Gelin onlara daha yakından bakalım.
Kişisel
En kullanışlı karakter özellikleri arasında şunlar yer alır:
- Merak ve ilgi. Çevremizdeki dünyayı sürekli keşfetme ihtiyacı, her insanın doğuştan gelen bir özelliğidir. Kimisi için zamanla kaybolur, kimisi ise araştırma heyecanını hayatları boyunca yaşar. Bu duygu, bir işadamının itici güçlerinden biridir ve onu her zaman kendine şu soruyu sormaya zorlar: "Eğer..." olursa ne olur?
- Olayları analiz etme ve birbirleriyle karşılaştırma yeteneği. Bu kalite, neden-sonuç ilişkilerini bulmanızı ve tahminde bulunmanızı sağlar daha fazla hareket olaylar.
- Beceriklilik. Önemli ve kullanışlı bir kalite. Hızlı bulma yeteneği doğru çözüm Zaman baskısı altında beklenmedik sorunları çözmenize ve beklenmedik sorunlardan kaçınmanıza olanak tanır.
- Cesaret. Bu kalite, bazı insanların düşünmeye ve endişelenmeye harcadığı zamandan tasarruf etmenize yardımcı olur. Aynı zamanda cesaretin varlığı, makul tedbiri ve bilinçli kararlar verme yeteneğini ortadan kaldırmamalıdır.
Bir kişinin başarısı büyük ölçüde kişisel niteliklerine bağlıdır.
Daha birçok şeyin adını verebilirsiniz yararlı nitelikler Girişimcilik birçok alanı birleştirdiğinden ve profesyonel özellikler insanlardan en fazlasını talep etmek farklı özellikler karakter.
İşletme
En çok ihtiyaç duyulan iş nitelikleri arasında şunlar yer almaktadır:
- Yüksek organizasyon becerileri. Bu, sorumlulukları etkili ve ekonomik bir şekilde dağıtmanıza ve belirli bir eylem planı hazırlamanıza olanak tanıyan en önemli özelliklerden biridir.
- İletişim yetenekleri. İletişim kurma, bulma yeteneği ortak dil Herhangi bir muhatapla zor ortaklarla pazarlık yapmanıza ve olumlu bir bilgi alışverişi düzenlemenize olanak tanır.
- Pratiklik. Maliyetleri optimize etmenize ve kaynak israfını azaltmanıza olanak tanıyan önemli bir özellik.
- Esneklik. Muhatabın bakış açısını kabul etme ve uzlaşma fırsatlarını bulma yeteneği.
- Dürüstlük. Bu kalite, aralarında oldukça değerlidir. sıradan insanlar ama iş hayatında bu var en büyük önem. İyi bir ortak, hem kendisi hem de başkaları için başarılı bir iş yönetimi sağlar.
- Amaçlılık, ana görevi belirleme yeteneği. Bu özellik, eylemlerin verimliliğini artırır ve sorunları çözmek için gereken süreyi azaltır.
- Gücünüze güvenin. Bu kalite, bir kişinin şüphelere kapılmak için dikkatinin işten uzaklaşmamasına izin verir. Kendine güvenen bir girişimci başkalarına enerji verir ve daha verimli ve üretken faaliyetler düzenler.
Bir takımda çalışabilme yeteneği başarının koşullarından biridir
Pratikte tam bir donanıma sahip kişileri bulmak nadirdir. listelenen nitelikler. Genellikle iki veya üç tane vardır, ancak bu genellikle başarılı iş yönetimi için yeterlidir. Önemli olan mevcut olanı doğru kullanmaktır. Tam olarak bilme yeteneği güçlü ve bunları en etkili şekilde uygulamak da bir girişimcinin önemli ve gerekli bir niteliği olarak değerlendirilebilir.
Aslında
Bir girişimcinin ders kitabı imajı, iradeli, inatçı ve ısrarcı olan belirli bir standart, kalıplaşmış insan tipini tasvir etmektedir. Pratikte durum biraz değişiyor. Hayatta birçok insanı oldukça iyi tanıyoruz başarılı girişimciler kesinlikle sahip olmak farklı öfkeler tamamen farklı insan türlerini temsil ediyor. Üstelik bu insanlar, başarılı bir iş yönetimi için gerekli olan bazı karakter özelliklerinden pratikte yoksundur. Onların sırrı nedir?
Bu önemli! Gerçek, yaşayan insanlar her zaman başarılı girişimcilik için gerekli tüm beceri ve niteliklere sahip olmayabilir. Ancak buna rağmen işe koyuluyorlar ve çalışmaya başlıyorlar. Tüm sorunları, ortaya çıkmalarını önceden tahmin etmeye çalışmadan, ortaya çıktıkları anda çözerler.
Deneyim kazandıkça gerekli becerileri, krizleri veya tehlikeli durumları öngörme ve bunlardan önceden kaçınma becerisini kazanırlar. Güvenli mesafe. Paradoksal olarak, bazen fanteziyi tamamen kapatma ve olaylara kesinlikle gerçekçi bir bakışla bakma yeteneği yardımcı olur. Anlamaya yardımcı olur gerçek anlam durumlar, keşfet anahtar noktaları ve tepkiler geliştirin.
İş becerileri her zaman doğuştan gelmez, dolayısıyla onları geliştirmek önemlidir
Bir girişimcinin iç dünyasının temel özelliği sadece doğasının özelliklerinde yatmıyor. Bir iş psikoloğunun ifadesiyle girişimci, işten asla ayrılmayan kişidir. Çok doğru bir şekilde not edildi - ofisinizi kapatıp eve gidebilirsiniz, ancak sorumluluk, mevcut görevler ve konumu ne olursa olsun bir işadamına sorunlar her zaman eşlik edecektir. İşe alınan çalışan iş gününü bitirir ve mesleki görevlerinden tamamen uzaklaşır.
Bu önemli! Bir girişimci sürekli olarak işi hakkında düşünmeli, sorunları çözmenin en uygun yollarını aramalı, en uygun gelişme yollarını bulmalı, faaliyetleri genişletme seçeneklerini bulmalıdır. En tam olarak karakterize eden bu durumdur. iç dünya Bir girişimci işiyle ilgili sürekli ve hiç bitmeyen bir endişeye sahiptir.
Dengesiz bir ruha sahip insanlar için bu tür gerilimler nevrozların kaynağı haline gelir ve bazen somatik hastalıklar. Bu nedenle dikkatinizin dağılabilmesi, endişelerinizden kopabilmeniz önemlidir, böylece bir süre sonra onları yeni gözlerle görebilirsiniz.
Video: Bir girişimci nasıl olmalı
Sonuç olarak şunu belirtmek gerekir en önemli mülk insan doğası - uygun becerileri edinme ve geliştirme yeteneği. Bir kişi gerekli karakter özelliklerini nasıl geliştireceğini bilir; gerekli olan tek şey yeterli motivasyon, istek veya arzudur. acil ihtiyaç. Kendi tembelliğinize veya doğuştan gelen dikkatinize rağmen, kendinizi durumun gerektirdiği şekilde hareket etmeye zorlama yeteneği, çoğunlukla koşulların baskısı altında gelişir. Böyle bir araya getirilmiş ve toplanmış bulmak nadirdir iradeli insanlar Kendini yönetme yeteneğinin kazanılmış bir beceriden ziyade doğuştan gelen bir yetenek olduğu kişiler için.
Kendinizde geliştirin gerekli nitelikler Bu ancak durumu sürekli analiz ederek, çeşitli seçenekler arasından en doğru ve etkili olanı seçerek mümkündür. Kişisel Gelişim, en çok gelişimi değerli mülkler ufkunuzu genişletecek ve işinizi daha iyi ve başarılı hale getirecek.
İlgili Mesajlar:
Benzer giriş bulunamadı.
Bunu birden fazla kez düşündünüz: işe giderken veya işten dönerken, müdürün ofisindeki bir sonraki toplantıda, size ve diğer çalışanlara pansuman verildiğinde. Kendi başınıza karar verme konusunda sınırlı olduğunuzu ve her adımın onaylanmasını gerektirdiğini düşündük. Bunu giderek daha çok düşündünüz, düşündünüz ve sonunda karar verdiniz... Kendi işinizin sahibi olmaya karar verdiniz. Ama bunu yapmaya cesaret etmeden önce önemli adım, bunlara sahip olup olmadığınızı düşünün bir girişimcide bulunması gereken nitelikler?
Bir girişimcinin nitelikleri:
1. Kararlılık– kabul etme yeteneği önemli karar. Bir girişimcinin tüm faaliyetleri hızlı düşünme ve işi için gerekli ve faydalı olan seçeneği seçme yeteneği ile ilgilidir. Aslında kolay değil. Sadece karar vermek değil, bu kararın gelecekte nasıl sonuçlanabileceğini önceden hesaplamak da önemlidir. Aynı zamanda uzun süre tereddüt edemez ve düşünemezsiniz, aksi takdirde işiniz yavaşlayabilir ve karlı anlaşmalar kaçırılabilir.
2. Bir girişimci yalnızca karar verme yeteneğine sahip olmamalı, aynı zamanda iş yapmanın tüm sonuçlarından da sorumlu olmalıdır. Bu onu gösteriyor sorumluluk. Böyle bir insan, sözlerini ve vaatlerini boşa harcamadığı ve yaptıklarından daima sorumlu olduğu için güven telkin eder.
3. Öz disiplin ve öz organizasyon- bugünkü ruh haliniz ne olursa olsun kendinizi toparlama ve planlanan görevleri yerine getirmeye başlama yeteneğidir. Olmadan irade, azim ve sabır bunun başka yolu yok. Hedefi net bir şekilde hayal etmek, doğru bir şekilde önceliklendirebilmek ve önceden düşünülmüş bir plana göre bu hedefe doğru ilerleyebilmek önemlidir. Ayrıca zamanınızı, fiziksel ve fiziksel olarak boşa harcamamak da gereklidir. maddi kaynaklar, bunları en iyi sonuçlarla kullanmaya çalışın.
4. Organizasyon ve planlama yeteneği– eğer bunu nasıl yapacağınızı bilmiyorsanız ve akışa devam ederseniz, o zaman bu şekilde iş yapmak sizi yalnızca tek bir şeye sürükler: başarısızlığa. Kendi işinizi kurmaya karar verirseniz, bunu en ince ayrıntısına kadar düşünün ve işinizi organize etmek ve finanse etmek için bir plan yapın. Tabii ki gelecekte planın her noktası gözlemlenemeyebilir; öngörülemeyen bazı sapmalar olabilir. Ancak bir plana sahip olmak, nasıl hareket edeceğinizi ve hangi yöne hareket edeceğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır ve eğer iş hayatında yalnız değilseniz diğer katılımcılarla birlikte hareket edin.
5. Bağımsızlık– burada kendi adınıza hareket etme konusunda ne kadar yetenekli olduğunuzu anlamak önemlidir. Yalnızca başka birinin tavsiyesi veya yönlendirmesi üzerine harekete geçme alışkanlığınız var mı? Bağımsızlık, dış etki olmaksızın amaç ve hedefleri belirleme yeteneğinde kendini gösterir. Bağımsız insanlar Sadece kendilerine güveniyorlar.
6. Kendi kendine yeterlilik- bu tür insanlar başkalarının görüşlerine bağlı değildir. Ne istediklerini ve istediklerine nasıl ulaşacaklarını biliyorlar ve iyi yapılmış bir işten gurur duyabiliyorlar.
7.İyimserlik – gerekli kalite girişimci. İş risk gerektirir ve riskli iş her zaman işadamının beklediği sonucu vermez. Bir iyimser başarısızlıklarda olumlu şeyler bulur: yenilgi gelecekteki zaferlerin anahtarıdır! Kötümser biri hızla pes eder, ancak iyimser, işini başarıyla ilerletmek için başka seçenekler arayacaktır.
8. İnsanlarla iletişim kurabilme ve bağlantı kurabilme becerisi. Bir girişimci, iletişim kurmakta güçlük çekiyorsa, aynı zamanda çelişkiliyse, aşırı utangaçsa veya kendisinden ve işinden emin değilse, işini başarılı bir şekilde yürütemeyecektir. İş ortaklıkları kurulmadan etkili olmayacaktır. Müşteri tabanı. İş gereği iletişim kurmanız gereken kişilerle ortak bir dil bulunamazsa işler duracaktır.
9. İleriye gitme ve orada durmama yeteneğiçünkü herhangi bir duraklama işinizi aşağıya çekecektir. İş talepleri Sürekli gelişim ve bunu her zaman hatırlamalısın!
10. Yukarıdakilere ek olarak gelecekteki bir girişimcinin sahip olması gereken daha birçok nitelik vardır: azim, kararlılık, özgüven, başladığınız işi bitirme yeteneği, sıkı çalışma.
Rağmen sağlık için geçerli değil kalite Karakteri, durumu kendi işine karar verirken önemli bir faktördür. Her iş yatırım gerektirir - finansal, maddi, fiziksel ve zihinsel. Bir iş kurma sürecinde fazla çalışmanız, hareket halindeyken atıştırmanız ve gergin olmanız oldukça olasıdır. Bu nedenle güçlü zihinsel ve fiziksel sağlık geleceğin iş adamı için son derece gereklidir.
Ayrıca indirim yapmamak lazım sevdiklerinizin fikriniz hakkındaki görüşleri. Açılış kendi işi bazı maddi sıkıntılara neden olabilir. Ayrıca tüm çalışmalarınızın ve boş zamanİş kurarken ailenize değil işinize odaklanacaksınız. Sevdikleriniz bu tür zorluklara hazır olacak mı? Zaten kendi işinizi açtıysanız ailenizi de işe dahil edin ve onlara bazı talimatlar verin. O zaman aileniz işinizin ne olduğu konusunda daha bilinçli olacaktır.
Gelecekteki işinizle ne kadar ilgileneceğinizi anlamak önemlidir. Bunun sorumluluğunu üstlenmeye hazır mısınız? Bu, yukarıdakilerin tümünü gerektiren ciddi bir süreçtir. nitelikler. Harika bir aşçı ya da zanaatkârsanız ancak hayatta kararsızsanız ya da öz disiplin ya da sebat konusunda sorunlarınız varsa, gelecekte işinizle ilgili hayal kırıklığına uğramanız mümkündür. Ancak öte yandan, inanılmaz derecede ilgilendiğiniz kendi işiniz, bunları geliştirmenize yardımcı olacaktır. kalite Daha önce özlediğiniz karakter.
Lapusta M.G. Başarılı bir girişimci olabilmek için bir bireyin hangi kişisel niteliklere sahip olması gerektiği sorusunun açık bir şekilde yanıtlanamayacağını belirtmektedir. tarihi deneyim Uygar girişimciliğin gelişimi bazı genellemeler yapmamıza olanak sağlar. Dolayısıyla uygar ve başarılı girişimcilerin şu özelliklere sahip olması gerekir: Dürüst, yetkin, amaçlı, proaktif olmak, liderlik göstermek, başkalarının görüşlerine saygı duymak, insanlara karşı olumlu tutum sergilemek, sürekli öğrenmek, risk almaya istekli olmak, üstesinden gelebilmek. rezistans çevre Hedefe ulaşmada ısrarcı, sorumluluk duygusuna sahip, azimli, büyük güç olacak, sahip olacak yaratıcılık, çalışkan ol ve sahip ol yüksek performans, gerekli ortakları çekebilmek, ticari ve mali zihniyete sahip olmak, yasal olarak kendisine düşeni alabilmek ve Lapusta M.G.'nin diğer nitelikleri. Girişimcilik.- M., 2010.- S.97.
İÇİNDE Gelişmiş ülkeler eşit hükümet organları Bu sorunla ilgili önerilerini verin. Bu nedenle, ABD Küçük İşletme İdaresi (SBA), bir girişimcinin en riskli girişimde başarısını garanti edecek aşağıdaki en önemli beş özelliğe sahip olması gerektiğine inanmaktadır:
- 1) enerji, onu çalıştırma yeteneği;
- 2) düşünme yeteneği;
- 3) insanlarla ilişkiler kurma yeteneği;
- 4) iletişim becerileri;
- 5) mühendislik ve teknoloji bilgisi.
Lapusta M.G. Girişimcilerin en önemli kişisel niteliksel özelliklerini sağlar:
- 1) fırsat arama ve inisiyatif (yeni veya olağandışı iş fırsatlarını görür ve yakalar, olaylar onu bunu yapmaya zorlamadan önce harekete geçer);
- 2) azim ve sebat (bir zorluğun üstesinden gelmek veya bir engeli aşmak için tekrar tekrar çaba göstermeye hazır olmak, bir hedefe ulaşmak için strateji değiştirmek);
- 3) risk alma ("zorlu" veya orta riskli durumları tercih eder; riski tartar; riski azaltmak veya sonuçları kontrol etmek için harekete geçer);
- 4) verimliliğe ve kaliteye yönelim (işleri daha iyi, daha hızlı ve daha ucuz yapmanın yollarını bulur; mükemmelliğe ulaşmaya çalışır, verimlilik standartlarını iyileştirir);
- 5) iş bağlantılarına katılım (sorumluluk alır ve işi bitirmek için kişisel fedakarlıklar yapar; çalışanlarla veya onların yerine işe koyulur);
- 6) amaçlılık (hedefleri açıkça ifade eder; uzun vadeli bir vizyona sahiptir; kısa vadeli hedefleri sürekli olarak belirler ve ayarlar);
- 7) bilgilenme arzusu (müşteriler, tedarikçiler, rakipler hakkındaki bilgileri kişisel olarak özetler, kendini bilgilendirmek için bu amaçlarla kişisel ve iş bağlantılarını kullanır);
- 8) sistematik planlama ve izleme (planlar, büyük görevleri alt görevlere bölme; izleme finansal sonuçlar ve işin ilerleyişini izlemek için prosedürler kullanır);
- 9) ikna etme ve bağlantı kurma yeteneği (hedeflerine ulaşmanın bir aracı olarak iş bağlantılarının yanı sıra insanları ikna etmek ve başarmak için dikkatli stratejiler kullanır);
- 10) bağımsızlık ve kendine güven (başkalarının kurallarından ve kontrolünden bağımsızlık arar; muhalefetle veya başarısızlıkla karşılaştığında yalnızca kendine güvenir; performans gösterme yeteneğine inanır) zor görevler) Lapusta M.G. Girişimcilik.- M., 2010.- S.98.
Elbette verilir Kişisel özellikler genetik olarak edinilmezler, girişimci faaliyet sürecindeki bir kişi tarafından üretilirler ve büyük ölçüde bireyin kişiliği, istekleri ve iş ortamı tarafından belirlenirler. Girişimciler sürekli ve çok çalışabilen, başkalarının hatalarından öğrenebilen, kendi hatalarından ders çıkarabilen kişilerdir. Bunlar yeteneklerine güvenen insanlardır, bu nedenle sürekli öğreniyorlar, işleriyle ilgili tüm sorunları inceliyorlar. Başarılı girişimciler sürekli artan bilginin girişimciliğin temeli olduğunu anlarlar. Girişimciliğin gelişiminin ana kaldıracı olan araç inovasyondur. Bu cesur insanlar ancak cesaretleri makul iddiaların düzeyiyle sınırlıdır.
Girişimcilikte, ed. M.G Lapusta, girişimci faaliyetlerdeki yeteneklerinizi, zihniyetinizi test etmek için sorular listeliyor ve aşağıdaki soruları doğru ve objektif bir şekilde yanıtlamanız tavsiye ediliyor:
- 1. Hangi işlevleri, sorumlulukları (pozisyonları değil) yerine getirdiniz? son yıllar?
- 2. Aktif misiniz? aktif? proaktif misin?
- 3. Zorluklarla veya talihsizliklerle başa çıkabiliyor musunuz? Kaybetmeye, her şeyi kaybetmeye ve yine de kendi hayatlarına başlamaya muktedir midirler? yeni iş Başta.
- 4. Hobileriniz ve tutkularınız nelerdir? İşletmenize uygulanabilir mi?
- 5. Açık sözlü ve açık sözlü müsünüz?
- 6. Agresif misiniz?
- 7. Buluşursanız esnek olabilir misiniz? mücbir sebep? Gücün önüne burnunu sokar mısın?
- 8. Var mı? analitik depo akıl? Sorunun köküne, özüne inip sonra çözebiliyor musunuz?
- 9. Doğanız gereği bir tüccar mısınız? Ticaret yapabiliyor musun? Hiç gerçekten bir şey sattın mı? Denemek için bir kapıdan diğerine gitmeye istekli misiniz?
- 10. Yeni şirketinizin iyiliği için kişisel olarak her şeyi feda etmeye, kişisel fedakarlıklar yapmaya hazır mısınız?
- 11. Yaratıcı biri misiniz? Hayal gücünüz var mı, icat etme yeteneğiniz var mı?
- 12. Pazar nişinizi tanıyabiliyor musunuz?
- 13. Elinizdeki her şeyi kendi işinizi kurmak için kullanabiliyor musunuz?
- 14. Başarısızlıkla nasıl başa çıkıyorsunuz? Bu başarısızlığı gelecekteki pazar başarınıza dönüştürebilir misiniz?
- 15. Israrcı olabilir misiniz? Hedefinize ulaşmak için tekrar geri döner misiniz?
- 16. İnsanlarla nasıl çalışılacağını biliyor musun? Lapusta M.G. Girişimcilik.- M., 2010.- S.99-100
Yukarıdaki sorulara verilen olumlu cevaplar, kendi işinizi kurabileceğiniz ve girişimci olabileceğiniz konusunda umut veriyor. Elbette sosyo-psikolojik faktörler iş kurmak için yeterli değil.
Hızla büyüyen şirketlere liderlik eden başarılı girişimcilerin özelliklerini değerlendiren M. Storey, girişimcilerin başkaları uyurken çalıştığını, diğerleri öğle yemeğinde otururken seyahat ettiğini, başkaları eğlenirken plan yaptığını yazıyor. Cumartesi gecesi ile Salı öğleden sonra arasındaki farkı fark etmekte zorlanıyorlar. Genel karakteristik özellikler Tüm hızlı büyüyen girişimciler sebat ve kararlılıkla hareket eder. Bir girişimci çok nadiren çekingen ve utangaç bir kişidir. Onun ayrılmaz özelliği makul risk alma yeteneğidir, ancak aynı zamanda paranın bir girişimci için ana motive edici faktör olmadığını da unutmamalıdır. Hedefini yalnızca büyük kar elde etmek olarak belirleyen kişi, şirketini kesinlikle finansal çöküşe sürükleyecektir.
Şüphesiz biri pozitif nitelikler Girişimci kişiliği onundur liderlik özellikleri. Lider, belirli bir sosyal toplulukta organizasyonda merkezi bir rol oynayan en yetkili kişi olarak tanımlanabilir. ortak faaliyetler ve gruptaki ilişkilerin düzenlenmesi. Bir girişimci, insanları etrafında toplaması ve yüksek bir hedefe ulaşmaları için onlara ilham vermesi gerektiğinden lider olmaktan başka bir şey yapamaz. İş hayatında ancak çalışanlarını daha önce imkansız görünen performans düzeylerine ulaşma becerisine ikna edebilirse başarılı olacaktır. Bu liderlik yeteneği, iyimser planlar oluşturma, başarı umutlarını artırma, yeniliğin özünü açıklama ve ekibi bir araya getirme yeteneği gibi niteliklerle yakından ilgilidir. kriz durumları vesaire.
Toplumun çıkarlarını tatmin etmek için bir girişimci şunları yapmalıdır:
- a) ilgi alanlarını araştırmak belirli grup insanların;
- b) mevcut çıkarları tatmin etmek veya mevcut sorunları çözmek için bazı yollar önermek;
- c) girişimci faaliyet yoluyla, çıkarabilmek kendi yararı sosyal bir sorunu çözmek.
Liderlik potansiyelini geliştirme alanında dünyanın en ünlü uzmanı, psikolojide yeni bir yönün kurucusu olan Antonio Meneghetti'dir - 40'tan fazla kitap ve monografinin yazarı olan onpsikoloji, bazı insanların neden "kazandığını" ve diğerlerinin "kaybettiğini" ortaya koyuyor ”, inşaatın yasalarını ve mantığını açıklıyor sosyal ilişkiler, iş başarısına giden yolları gösterir.
Ona göre, ekonomik lider- Yeni işler yaratan, kar elde eden ve hizmet sektörünün gelişimine katkıda bulunan birçok ilişki ve işlevin operasyonel merkezidir. Kendi faaliyetlerini geliştirerek dağıtıyor maddi mallar ve yüzlerce kişiye iş imkanı sağlıyor. Lider aynı zamanda toplumdaki ilerlemeyi teşvik eder ve ekonomiyi canlandırır, bu da toplumun evrimine ivme kazandırır. A. Meneghetti'nin fikirlerine göre, bir liderin aralarında şartlı olarak ayırt edebileceğimiz üç grup niteliği vardır. entellektüel yetenekler, kişisel nitelikler ve edinilen beceriler (Tablo 1) Meneghetti A. Bir liderin psikolojisi. - M., 2006.- S.163. (Ek 1)
Bu çok uzak tam liste kişisel nitelikler bizi aralarında en önemlilerini aramaya zorlar; bu olmadan girişimcilik faaliyetinin başarısı önemli ölçüde zor olacaktır. Rus ve yabancı girişimcilerin faaliyetlerinin analizi, çeşitli kişisel nitelikler arasında en önemli beşinin tespit edilebileceğini göstermektedir: bağımsızlık, hırs, azim, sıkı çalışma ve azim.
Girişimcilik her zaman belirsizlik koşullarında risk ve eylemle ilgilidir. Bu gibi durumlarda, başarısızlıktan korkup hiçbir şey yapmamaktansa, hatalardan yararlanarak harekete geçmek ve hata yapmak daha iyidir. Bir işadamı tereddüt edip düşünürken, zaman onun aleyhine işliyor: Rakipler mal üretiyor ve pazarları ele geçiriyor, vergi servisi vergileri ve cezaları değerlendiriyor ve mülk sahipleri kira talep ediyor. İş nehirde ilerlemeye benzer: Kürekleri bırakan kişi yerinde durmaz, geri yüzerek tüm avantajını kaybeder.
Bir girişimcinin, kişisel niteliklerinin yanı sıra, çalıştığı alanda bir takım spesifik bilgi, beceri ve yeteneklere sahip olması gerektiği unutulmamalıdır. Başarılı bir yönetim için açıktır ki finansal işlemler Bir girişimcinin finans ve kredi alanında en azından asgari düzeyde bilgiye sahip olması gerekir ve muhasebe ve mobilya üretimini organize etmeye karar veren kişinin minimum teknik Eğitim. Ancak bu sınırlamalar belirleyici değildir. Girişimcinin aldığı sık sık oldu uzmanlık bilgisi ve becerileri zaten işinin gelişimi sırasındaydı ve ilk aşamalarında ya sezgisel olarak ya da ilgi çekici uzmanların yardımıyla hareket etti.