ఆధునిక సమాజంలో రోబోలు మరియు రోబోటిక్స్. ఫోన్ కాల్‌లను అంగీకరించవద్దు

మనలో చాలా మంది రోజుకు 8 గంటలు డెస్క్ వద్ద ఉండాలని అనుకుంటారు, కానీ ఎల్లప్పుడూ మరొక మార్గం ఉంది.

సమయం యొక్క కళలో నైపుణ్యం సాధించడానికి మార్గాలు ఉన్నాయి మరియు దీన్ని చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం వేటగాడుగా మారడం. వేటగాడు అవకాశాలను గుర్తించి వాటిని స్వాగతిస్తాడు. తక్కువ పని చేయడానికి ఇది కూడా విజయవంతమైన వ్యూహం.

మనమందరం ఒకప్పుడు వేటగాళ్లు, కాబట్టి మీరు నమ్మినా నమ్మకపోయినా, అది మీకు సహజంగానే వస్తుంది, దీన్ని ప్రయత్నించండి. కానీ మీరు ఇప్పుడు ఎక్కువగా కూర్చున్న మీ డెస్క్ వద్ద కూర్చున్నప్పుడు దీన్ని చేయడం కష్టం. వేట ప్రారంభించడానికి మీరు లేవాలి.

వేటగాళ్ల సొసైటీకి 2 గంటల పని దినం ఉండడం గమనార్హం. ఇంటర్నెట్ మళ్లీ వేట ప్రారంభించేందుకు అనుమతిస్తుంది. మీరు సాధారణ పని చేస్తున్నారు లేదా మీరు ఉత్పాదక/అదృష్ట రోజుల కోసం చూస్తున్నారు. ఇది మీ ఎంపిక.

మీరు మీ సాధారణ వాస్తవికతకు వెలుపల ఉన్న నమూనాలను గమనించడం ప్రారంభించిన తర్వాత, మీరు వాటిని ప్రతిచోటా చూడటం ప్రారంభిస్తారు.

కానీ నేను చెప్పినట్లుగా, మొదట, మీరు మీ భుజాలను చతురస్రం చేసి నిలబడాలి.

తక్కువ పని చేయడం ఎందుకు మంచిది?

తక్కువ పని చేయడానికి చాలా కారణాలు ఉన్నాయని స్పష్టంగా తెలుస్తోంది.

మన జీవితాలను పనిలో గడపడం అలవాటు చేసుకున్నాము, ఇది ఎక్కడా తక్కువ పని లేదని భావించవచ్చు. కానీ నన్ను నమ్మండి, ఇది సాధ్యమే.

ఈ పుస్తకం చదివాక ఎవరైనా నాకు బద్ధకం అని తప్పకుండా ఉత్తరం పంపుతారు. నన్ను నమ్మండి, నేను దీనికి దూరంగా ఉన్నాను. మీరు మీ పనిని రెండింటిలో పూర్తి చేయగలిగినప్పుడు ప్రతిరోజూ ఆరు గంటలు అదనంగా ఎందుకు వెచ్చిస్తారు?

తక్కువ పని చేయడం సోమరితనం కాదు. ఎక్కువ పని చేయడం సోమరితనం అని కూడా అంటాను. ఎందుకు? అవును, ఎందుకంటే మీరు అలవాటు లేకుండా రోజుకు 8 గంటలు పని చేస్తే, మీ లాభాన్ని పెంచుకోవడానికి మరియు వాస్తవానికి ఏదైనా చేయాలని మీరు ఆలోచించరు మరియు కష్టమైన నిర్ణయాలు తీసుకోరు.

2 గంటల పని దినం యొక్క ప్రధాన ప్రయోజనాలను జాబితా చేద్దాం

• తక్కువ ఒత్తిడి.
• విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి మరియు జీవితాన్ని ఆస్వాదించడానికి ఎక్కువ సమయం.
• అధ్యయనం చేయడానికి, పరిశోధన చేయడానికి, చదవడానికి ఎక్కువ సమయం, ఇది మీ లాభాలను పెంచడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
• మీరు పార్కులో ఫ్లోరోసెంట్ లైట్ల క్రింద కూర్చున్నప్పుడు మీ స్నేహితులు మిమ్మల్ని చూసి అసూయపడతారు.
• మీరు తక్కువ పని చేసినప్పుడు, మీరు ఆ పని చేయడానికి తక్కువ డబ్బు ఖర్చు చేస్తారు.

అతిపెద్ద ప్రయోజనం ఏమిటంటే, మీరు ప్రతి గంటకు ఎక్కువ సంపాదిస్తారు.

మీరు 8 గంటల పనిదినం కోసం గంటకు $10 సంపాదిస్తే, మీ షెడ్యూల్‌ను 2 గంటలకు తగ్గించడం వలన మీ గంట జీతం $40కి పెరుగుతుంది. మరియు మీ వ్యాపారం పెరిగే కొద్దీ ఈ సంఖ్య విపరీతంగా పెరుగుతుంది.

ఆధునిక ప్రపంచంలో ఒక వ్యక్తి తక్కువ పని చేయగల 50 మార్గాలు

1. పనులను పూర్తి చేయడానికి సమయాన్ని తగ్గించండి

మీరు ఒక పనిని పూర్తి చేయడానికి 8 గంటలు కేటాయించినట్లయితే, మీకు 8 గంటలు పడుతుంది.

కానీ ఇది వేగంగా చేయవచ్చని మీకు తెలుసు. ఏదైనా సృష్టించడానికి మీకు 15 నిమిషాలు కేటాయించండి మరియు మీరు దీన్ని 15 నిమిషాల్లో పూర్తి చేస్తారు. మీరు మీ పగటి సమయాన్ని మీ ఉద్యోగానికి కేటాయిస్తే మీరు 2-గంటల పనిదినాన్ని పొందలేరు.

2. ముఖ్యమైన వాటిపై దృష్టి పెట్టండి.

మీకు రెండు గంటలు మాత్రమే ఉంటే, ఆ రెండు గంటలలో మీరు ముఖ్యమైన పనులు చేయాల్సి ఉంటుంది. మరియు దీని కోసం మీరు ముఖ్యమైనది ఏమిటో తెలుసుకోవాలి. విశ్లేషణ మరియు పరీక్షలను ఉపయోగించి, మీ కార్యకలాపాల్లోని ముఖ్య భాగాలను గుర్తించండి మరియు వాటిపై దృష్టి పెట్టండి.

ఉదాహరణకు, నా వ్యాపారం యొక్క ఏకైక ముఖ్యమైన అంశం విలువైన కంటెంట్‌ని సృష్టించడం. నేను పని చేయడానికి 2 గంటలు ఉంటే, నేను సరిగ్గా ఇదే చేస్తాను.

3. మీ ఇమెయిల్‌ను తనిఖీ చేయడం ఆపివేయండి (నేను దీన్ని మళ్లీ చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు).

నా బ్లాగ్‌లో దీన్ని పునరావృతం చేయడంలో నేను ఇప్పటికే విసిగిపోయాను, కానీ మరోసారి: మీ ఇమెయిల్‌ని తనిఖీ చేయడం ఆపివేయండి. మీ ఇమెయిల్‌ను రోజుకు ఒకసారి ఎలా తనిఖీ చేయాలో ఇక్కడ ఉంది.

4. సమావేశాలు మరియు సమావేశాలను తొలగించండి.

గతంలో ఒక గదిలో కూర్చోబెట్టి ఎదుటివారి అభిప్రాయాలను తెలుసుకోవడమే మార్గం. ఇప్పుడు మనకు ఇంటర్నెట్ అనే అద్భుతమైన విషయం ఉంది. ఏదైనా చేయండి మరియు అది మంచిదా చెడ్డదా అని ప్రజలు నిర్ణయిస్తారు. ఇది ముఖ్యమా కాదా అని నిర్ణయించుకోవడానికి మీరు యాదృచ్ఛిక వ్యక్తులతో నిండిన గదిలో కూర్చోవలసిన అవసరం లేదు.

5. బ్లాగులు చదవవద్దు.

ఇంటర్నెట్‌లో చాలా బ్లాగులు ఉన్నాయి, వాటిలో చాలా వరకు చదవడానికి విలువైనవి కావు. నిజానికి నేను చదివిన రెండు బ్లాగులు నాకు ఇష్టం. నేను మిగిలిన వాటి నుండి సబ్‌స్క్రయిబ్ చేస్తున్నాను. ఇతరుల రచనలను చదివి మీ పని దినాన్ని వృధా చేసుకోకండి, ఇది ఖాళీ సమాచారం. మరియు చర్య లేకుండా సమాచారం ఉపయోగకరంగా ఉండదు. చదవడం మానేయండి, చర్య తీసుకోవడం ప్రారంభించండి. నా బ్లాగ్ బోరింగ్ అనిపిస్తే, దాని నుండి చందాను తీసివేయండి. మీరు పనికిరాని సమాచారాన్ని చదవడం కంటే పని చేయాలనుకుంటున్నారు.

6. వార్తాపత్రికలు చదవవద్దు.

వార్తాపత్రికలు ప్రపంచంలోని మీకు నియంత్రణ లేని విషయాల గురించి మీ మనస్సును చింతించేలా చేస్తాయి. ఇరాక్‌లో మరో బాంబు పేలిన వాస్తవాన్ని మీరు మార్చలేరు. సముద్రంలో మరో చమురు చిందటం ఉందన్న వాస్తవాన్ని మీరు మార్చలేరు. అలాంటప్పుడు వార్తాపత్రికలు ఎందుకు చదవాలి? అవును, ఎందుకంటే మీరు చర్యలో పాలుపంచుకోక పోయినప్పటికీ, ఆ చర్యలో పాలుపంచుకోవడానికి అవి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి. అదే వార్తలను ఇంటర్నెట్‌లో ఉచితంగా పంపిణీ చేయడం వల్ల రచయితల ఫీజులు తగ్గుతున్నాయని, వార్తాపత్రికలు రాయడం మరింత దిగజారుతున్నదని గుర్తుంచుకోండి. కాబట్టి వాటిని చదవడానికి ఎటువంటి కారణం లేదు.

7. మీ టీవీని పగులగొట్టండి.

చుక్క. మీరు టీవీ చూడటం మానేస్తే మీ జీవితంలో 8.2 సంవత్సరాలు మరియు $133,369 ఆదా చేస్తారని నా స్నేహితుడు టైలర్ చెప్పడానికి ఇష్టపడుతున్నారు. దాన్ని తొలగించండి మరియు మీరు మీ వ్యాపారానికి (మీకు 10 గంటలు మాత్రమే అవసరం అయినప్పటికీ) మీరు వారానికి 35 గంటల అదనపు సమయాన్ని వెచ్చించవచ్చు.

8. విశ్వసనీయ మూలాల నుండి సమాచారాన్ని పొందండి

పనిని పూర్తి చేయడానికి మీకు మరింత సమాచారం అవసరమని మీరు కనుగొన్నప్పుడు, మీరు దానిని విశ్వసనీయ మూలాల నుండి పొందడం చాలా ముఖ్యం. మరి ఈ మూలాలు ఎవరు? వీరు మీరు చేయాలనుకున్నది ఇప్పటికే పూర్తి చేసిన వ్యక్తులు. దీన్ని చేయని వ్యక్తులను అడగవద్దు, వారు బహుశా మీకు చెడు సమాచారాన్ని అందిస్తారు. మీరు ప్రపంచాన్ని పర్యటించాలనుకుంటే, సూపర్‌మార్కెట్‌లోని మీ స్నేహితులను కాకుండా ఇప్పటికే చేస్తున్న వారిని అడగండి.

9. వాస్తవికత గురించి మీ ఊహలను పరీక్షించండి.

మన జీవితాలను సులభతరం చేయడానికి మనం చాలా విషయాలు తీసుకుంటాం. ఇది నిజంగా మంచి విషయమే ఎందుకంటే మనం కొత్త వ్యక్తిని కలిసిన ప్రతిసారీ ఇంగ్లీషును మళ్లీ నేర్చుకోవాల్సిన అవసరం లేదు. కానీ కొన్ని అంచనాలు తరువాత తప్పుగా మారవచ్చు. దాదాపు 30 ఏళ్ల వయసున్న వారందరూ ప్రపంచానికి ఏదైనా చెప్పాలంటే తమకు పబ్లిషర్ అవసరమని నమ్ముతారు, అయితే 20 ఏళ్ల వారికి పబ్లిషర్ ఎవరో కూడా తెలియదు - వారు తమ సొంత ప్రచురణకర్త. మీరు తప్పు చేసే అవకాశం ఉన్నందున మీ అంచనాలను అనుభవంతో పరీక్షించుకోండి. ఆధునిక కాలంలో అనేక విజయవంతమైన సందర్భాలు హేతుబద్ధమైన విధానం నుండి తీసుకోబడిన పరిగణనలకు వచ్చాయి. 10. మీ సేవల్లో కొరతను సృష్టించండి.

మీరు గంటకు $9.95 వసూలు చేస్తే, మీరు చాలా మంది క్లయింట్‌లను పొందలేరు. మీరు ఇప్పుడు నిపుణులు, మీరు జీవనోపాధి పొందాలనుకుంటే నిపుణుల జీతం డిమాండ్ చేయాలి. ఎంత మంది క్లయింట్లు, ఉదాహరణకు, మీరు గంటకు $500 రుసుము అడిగారు? సహజంగానే, ప్రతి ఒక్కరూ దానిని భరించలేరు, కానీ మీరు అడగకపోతే, మీరు దానిని ఎప్పటికీ పొందలేరు. చెల్లింపు చేయగల వినియోగదారులకు మాత్రమే సేవలను అందించడం ద్వారా కొరతను సృష్టించండి - మరియు మిగిలిన వారు మీ వెబ్‌సైట్ నుండి ఉచిత సమాచారాన్ని పొందండి లేదా మీ చౌకైన ఉత్పత్తులను కొనుగోలు చేయనివ్వండి.

11. చెడ్డ/డిమాండింగ్ క్లయింట్‌లను కాల్చండి.

మీకు ఎవరితోనైనా పని చేయడం ఇష్టం లేకుంటే లేదా మీరు భరించగలిగే దానికంటే ఎక్కువ శ్రద్ధ అవసరం. వాటిని కాల్చండి. బ్లాగ్ వ్యాఖ్యాతలు లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా మిమ్మల్ని తెలివితక్కువ ప్రశ్నలు అడిగే వ్యక్తులు వంటి నాన్-పేయింగ్ కస్టమర్‌లకు కూడా ఇది వర్తిస్తుంది. ఇది మీకు టన్ను హాని కలిగించని కొత్త క్లయింట్‌లను కనుగొనడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. క్లయింట్‌లందరూ సమానంగా సృష్టించబడరు మరియు కొన్నిసార్లు రోజుకు 2 గంటలు పని చేయడానికి, మీతో సహకరించే మరియు మీకు అనవసరమైన అవాంతరాలు కలిగించకుండా తమ వంతు కృషి చేసే ఇతరులను మీరు కనుగొనవలసి ఉంటుంది.

12. మీరు ఎవరు మరియు మీరు ఖచ్చితంగా ఏమి చేస్తారో నాకు చెప్పండి.

అనేక సమస్యలను నివారించడానికి ఇక్కడ ఒక మంచి మార్గం ఉంది: ఇంటర్నెట్‌లో మీరు ఎవరు మరియు మీరు ఖచ్చితంగా ఏమి చేస్తారు అనే దాని గురించి వీలైనంత నిర్దిష్టంగా ఉండండి. చాలా మంది చాలా అస్పష్టంగా ఉన్నారు. "నేను సోషల్ మీడియా కన్సల్టెంట్, డిజైనర్, కాపీ రైటర్, నోస్ పికర్, వీడ్ స్మోకర్, షూ షైనర్ మొదలైనవి." మీరు ఈ పాత్రలన్నింటినీ ఒకే సమయంలో నిర్వహించలేరు. ఒకదాన్ని ఎంచుకోండి మరియు మీరు చేసే పనుల గురించి వారు ఎందుకు శ్రద్ధ వహిస్తారు అనే దాని గురించి ప్రతి ఒక్కరూ చాలా స్పష్టమైన చిత్రాన్ని కలిగి ఉంటారు. బోనస్: మీరు చేసే ప్రతిదానిపై మీ ఫోటో ఉంచండి - ఇది నిజంగా సహాయపడుతుంది.

13. బ్లాగును ప్రారంభించండి

ఒకటి ఉత్తమ పరిష్కారాలు, మీరు తీసుకోవచ్చు - బ్లాగింగ్ ప్రారంభించండి. బ్లాగింగ్‌ని ఈ విధంగా చూడండి: మీరు మీ వ్యాపారం గురించిన ప్రశ్నకు సమాధానం ఇచ్చినప్పుడు, మీరు దీన్ని రెండు విధాలుగా చేయవచ్చు: 1) ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మందికి సహాయం చేయడానికి ప్రైవేట్ ఫోరమ్ లేదా ఇమెయిల్‌లో సమాధానం ఇవ్వండి లేదా 2) పబ్లిక్ ఫోరమ్‌లో లేదా మీ బ్లాగ్‌లో సమాధానం ఇవ్వండి, చాలా మందికి సహాయం చేయడానికి.

ఇలా ఆలోచించినప్పుడు రోజుకు రెండు గంటల కంటే తక్కువ పని చేయడం సాధ్యమవుతుంది.

14. తక్కువ కమ్యూనికేషన్ ఛానెల్‌లపై దృష్టి పెట్టండి.

కమ్యూనికేషన్ ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది, కానీ ఇది పని చేయడానికి మంచి మార్గం కాదు. మీరు రోజంతా వ్యక్తులతో మాట్లాడవచ్చు మరియు నిజంగా ఏమీ చేయలేరు, కాబట్టి అలా చేయకండి. కమ్యూనికేషన్ ఛానెల్‌లపై తక్కువ దృష్టి పెట్టండి - ఇమెయిల్, ట్విట్టర్, ఫోన్. పని పూర్తి చేయడంపై దృష్టి పెట్టండి. నేను నా లింక్‌డిన్ ఖాతాను తొలగించాను ఎందుకంటే ఇది నా వ్యాపారానికి సహాయపడుతుందని నేను భావించిన కమ్యూనికేషన్ ఛానెల్ కాదు. మీరు తక్కువ కమ్యూనికేషన్ ఛానెల్‌లను తనిఖీ చేస్తే, సృజనాత్మక పని కోసం మీకు ఎక్కువ సమయం ఉంటుంది.

15. చిన్న, పునరావృత పనులను ఏకీకృతం చేయండి.

మీరు చిన్న చిన్న సబ్‌టాస్క్‌ల సమూహాన్ని చేస్తున్నట్లు మీరు కనుగొన్నప్పుడు, వాటిని వ్రాసి, తర్వాత "బల్క్‌లో" చేయండి. మీరు ఆపితే ముఖ్యమైన పనిచిన్న పనిని పూర్తి చేయడానికి, మీరు తిరిగి ట్రాక్‌లోకి రావడానికి సమయాన్ని వెచ్చించాల్సి ఉంటుంది. చిన్న, పునరావృతమయ్యే పనులను సమూహపరచడం చాలా ముఖ్యం. లేదా…

16. అనవసరమైన పనులను తొలగించండి.

అనవసరమైన పనులు చేయడం మానేయండి. అవి తప్పనిసరి కాదు, మీకు అవి అవసరం లేదు. ప్రయోగాన్ని ప్రయత్నించండి - అవసరం లేదని మీరు భావించే పనిని చేయకండి. ప్రపంచం కూలిపోతుంది (ఇది అసంభవం) లేదా ఏమీ జరగదు (చాలా ఎక్కువ అవకాశం ఉంది). రెండోది జరిగితే, ఇకపై చేయవద్దు.

17. మీరు ద్వేషించే పనిని ఆపండి.

అలాగే మీరు దానిని ద్వేషిస్తే, అలా చేయకండి. మీరు చేయవలసి ఉన్నందున అసహ్యకరమైన పనులు చేయమని మిమ్మల్ని ఎందుకు బలవంతం చేయాలి? జీవితం చిన్నది, మీరు అసహ్యించుకునే వాటిపై వృధా చేయకండి.

సోషల్ మీడియా అనేది కాలానికి అంతులేని బ్లాక్ హోల్. రోజుకు 15 నిమిషాలు మీ Facebook మరియు Twitterని తనిఖీ చేయండి. మీకు ఫలితాలను అందించని సోషల్ నెట్‌వర్క్‌ల నుండి మిమ్మల్ని మీరు తీసివేయండి. ఇప్పుడు మీ శక్తిని అర్థవంతమైన విషయాలకు వెచ్చించడానికి మీకు ఎక్కువ సమయం ఉంటుంది.

19. అంగీకరించవద్దు ఫోన్ కాల్స్.

ఇక్కడ మరొక సమయం-తినే రంధ్రం ఉంది. ఇకపై ఫోన్ ద్వారా వ్యాపారం నిర్వహించాల్సిన అవసరం లేదు. ఎంచుకున్న ఇన్‌ఫ్లుయెన్సర్‌ల కోసం వాయిస్ ఛానెల్‌ని వదిలివేయండి మరియు బదులుగా మీతో సన్నిహితంగా ఉండటానికి వ్యక్తులను అనుమతించండి, ఉదాహరణకు Twitterలో. ఈ విధంగా, మీరు అసలు ఉద్దేశ్యం లేకుండా మీ ఫోన్‌లో నిరంతరం మిమ్మల్ని కనుగొనలేరు.

20. "నక్షత్రాలు" యొక్క అంతర్గత వృత్తాన్ని నిర్వహించండి.

గుంపు నుండి నిలబడటానికి ముఖ్యమైన పద్ధతుల్లో ఒకటి "స్టార్" వ్యక్తిత్వాల అంతర్గత వృత్తాన్ని నిర్వహించడం. నేను చాలా మందితో కమ్యూనికేట్ చేస్తాను అత్యుత్తమ వ్యక్తిత్వాలునా మాటలు ప్రపంచంలోకి వెళ్ళే విధానాన్ని మెరుగుపరచడానికి. మీరు దీన్ని కూడా చేయవచ్చు మరియు ఇది మీ షెడ్యూల్ నుండి టన్నుల సమయాన్ని ఆదా చేస్తుంది. సెలబ్రిటీల పూర్తి జాబితా కోసం, నేను ట్విట్టర్‌లో ఎవరిని అనుసరిస్తున్నానో చూడండి. ఎవరు ప్రభావితం చేస్తారో మరియు ఎవరు కాదో మీకు తెలియదా? ఒక వ్యక్తిని అనుసరించిన వ్యక్తుల సంఖ్యకు, ఆ వ్యక్తి అనుసరించిన వారి సంఖ్యకు గల నిష్పత్తిని లెక్కించండి. ఎలా మరింత వైఖరి- అన్ని మంచి.

21. అప్రధానమైన వ్యక్తులతో కమ్యూనికేషన్ తగ్గించండి.

దీనిని ఎదుర్కొందాం, కొంతమంది వ్యక్తులు ఇతరుల వలె ముఖ్యమైనవారు కాదని మీకు తెలుసు. పరిశీలకులు, ప్రతిపక్షాలు, సోమరిపోతులు మరియు ప్రభావవంతమైనవారు కాదు. ఈ వ్యక్తులను నివారించండి, వారు మిమ్మల్ని అంతులేని కమ్యూనికేషన్ యొక్క మార్పులేని స్థితికి లాగుతారు, వాదిస్తారు స్పష్టమైన విషయాలుమరియు చివరికి, అనివార్యమైన సామాన్యత వేచి ఉంది. మీరు ప్రభావవంతంగా ఉన్నప్పటికీ చెడు సహవాసంలో ఉంటే, పరిస్థితిని మార్చడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనండి, ఎందుకంటే మీ చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులు పట్టించుకోనప్పుడు విజయం సాధించడం కష్టం.

22. నెట్‌వర్కింగ్ ఈవెంట్‌లు మరియు సమావేశాలకు హాజరు కావడం మానుకోండి.

నెట్‌వర్కింగ్ ఈవెంట్‌లు ఉపయోగకరంగా ఉంటాయి, కానీ అవి చిన్నవిగా ఉన్నంత వరకు మరియు మీకు తెలిసిన మరియు వ్యక్తిగతంగా కలవాలనుకునే వ్యక్తులు మీ చుట్టూ ఉన్నంత వరకు మాత్రమే. లేకపోతే, వాటిని నివారించండి. వారు సాధారణంగా పని కోసం చూస్తున్న వ్యక్తులు మరియు వ్యక్తులు సందర్శిస్తారు ఉద్యోగార్ధులు, మీ ఉత్పత్తులు లేదా సేవలపై ఖర్చు చేయడానికి డబ్బు లేదు (లేదా అన్నింటికి మించి మిమ్మల్ని నియమించుకోండి). వారు ఉచితంగా పానీయాలు ఇస్తే, మీరు నా సలహాను పట్టించుకోకుండా వెళ్లి ఆనందించండి.

23. అన్ని వ్యాపార కార్డులను కాల్చండి.

నేను ఇటీవల కొన్ని నెట్‌వర్కింగ్ ఈవెంట్‌లకు వెళ్లాను మరియు నేను వారి సగం-నిర్మిత వెబ్‌సైట్‌ను సందర్శించాలని కోరుకునే వ్యక్తుల నుండి వ్యాపార కార్డ్‌ల స్టాక్‌తో ఎల్లప్పుడూ ముగుస్తుంది. నేను ఈ-బుక్ జతచేయబడి చాలా మందికి లేఖ పంపాను, కాని వారిలో చాలా మంది స్పందించలేదు. ఇది ఉపయోగకరంగా ఉందా? పబ్లిషింగ్ పరిశ్రమ ఇప్పటికీ సజీవంగా ఉందని భావించే యాదృచ్ఛిక అపరిచితులతో చాట్ చేయడం కంటే, మీరు ఎవరిని కలుసుకోవాలో మీరు ఎంచుకోవచ్చు కాబట్టి ఈ సమావేశాలన్నింటి కంటే Twitter చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.

24. పేపర్‌లెస్ డాక్యుమెంట్ ఫ్లోకి మారండి.

కాగితంపై వెతకడం కష్టం. కాగితానికి డబ్బు ఖర్చవుతుంది. మీరు పేపర్‌లెస్‌గా మారినప్పుడు మీరు మీ వ్యాపారాన్ని క్రమబద్ధీకరిస్తారు, గందరగోళాన్ని తొలగిస్తారు మరియు భవిష్యత్తుకు దగ్గరగా ఉంటారు.

25. ఆటోమేట్, ఆటోమేట్, ఆటోమేట్.

సృష్టి ప్రక్రియ తప్ప అన్నీ స్వయంచాలకంగా జరగాలి. నేను ఇప్పటికే పైన అనేక ఆటోమేషన్ పద్ధతులను అందించాను, అయితే విక్రయించే చర్యలో భౌతికంగా పాల్గొనకపోవడం ఎంత ముఖ్యమో మరోసారి పునరావృతం చేస్తాను. మీరు నిద్రలో కూడా డబ్బు సంపాదించవచ్చు మరియు మీ పని తగినంతగా ఉంటే, మీరు మీ వ్యాపారానికి దూరంగా ఉండి డబ్బు సంపాదించడానికి అవకాశం ఉంది. ఇది బాగుంది.

26. ఓవర్ హెడ్ ఖర్చులను తగ్గించండి.

మీరు మీ భారాన్ని తగ్గించుకున్నప్పుడు, మీరు తక్కువ డబ్బు సంపాదించవలసి ఉంటుంది. ఇది డబ్బు సంపాదించడం గురించి తక్కువ ఆందోళన చెందడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది మరియు తక్కువ పని చేయడం తక్కువ భయానకంగా అనిపించేలా చేస్తుంది. మీరు సంవత్సరానికి $60,000 సంపాదించకపోతే మీ జీవితం నిజంగా ఆగిపోతుందా? అవును అయితే, మీరు నా కంటే ఎక్కువ చింత కలిగి ఉంటారు. మీరు జీవించడానికి సంవత్సరానికి $14,000 మాత్రమే అవసరమైతే, మీరు తక్కువ ఆందోళన చెందాలి, తక్కువ పని చేయాలి మరియు బహుశా ఎక్కువ సంపాదించాలి.

27. వ్యాపార ఖర్చులను తగ్గించండి.

నేను ఆదాయం గురించి పట్టించుకోను, నికర ఆదాయం గురించి నేను పట్టించుకోను. మీరు $200 సంపాదిస్తే మరియు దానిలో $100 వేరొకదానిపై ఖర్చు చేస్తే, మీరు వేరొకదానిపై ఖర్చు చేయగలిగిన గణనీయమైన మొత్తాన్ని మీరే దోచుకుంటున్నారు. మీరు $4 సంపాదించి, రోజుకు $100 ఖర్చు చేస్తే, ఇది వ్యాపారం కాదు, కానీ విపత్తు. కానీ మీ వ్యాపారంలో ఉత్పత్తి మరియు పంపిణీ ఖర్చులు సున్నా ఉంటే, మీరు తక్కువ పని చేస్తారు. నా పుస్తకం మినిమలిస్ట్ బిజినెస్‌లో దీనికి అంకితమైన మొత్తం విభాగం ఉంది.

28. మీ అత్యంత ముఖ్యమైన ఉద్యోగాన్ని గుర్తించండి.

డబ్బు సంపాదించడానికి మీరు ఏమి చేయాలో నిర్ణయించండి. సూచన: ఇది Twitter లేదా ఇమెయిల్ కాదు. నువ్వు చదువుకోవాలి అర్థవంతమైన విషయాలు. మీకు పని చేయడానికి రోజుకు రెండు గంటలు మాత్రమే ఉంటే, పని చేయండి, కార్యాచరణను అనుకరించవద్దు.

29. ఎక్కువ (కానీ ఎక్కువ కాదు) కాఫీ తాగండి.

కాఫీ మెదడు మెరుగ్గా పని చేస్తుంది, రిఫ్లెక్స్ వేగంగా చేస్తుంది, మొదలైనవి. నేను సాధారణంగా ఒక కప్పు కాఫీ తాగే వరకు పని చేయలేను. అవును, ఇది ఒక వ్యసనం, కానీ అది పనిచేస్తుంది. కొంతమంది జిన్ మరియు టానిక్‌లతో మెరుగ్గా పని చేస్తారు. కొంతమందికి లాట్ అంటే ఇష్టం. మీ టానిక్‌ని కనుగొని, తక్కువ పని చేయడంలో మీకు సహాయపడనివ్వండి.

30. కమ్యూనికేషన్‌లో కోల్పోకండి.

చాలా మంది వ్యక్తులు తమ సమాచార ఛానెల్‌లన్నింటినీ తెరిచి ఉంచడం నేను తరచుగా చూస్తాను. వారి స్కైప్ ఆన్ చేయబడింది, ట్విట్టర్ పని చేస్తోంది, Google చాట్ తెరవబడింది మరియు మెయిల్ అక్కడికి చేరుకుంటుంది. ఈ సేవలన్నీ పరధ్యానంగా ఉంటాయి, దీని వలన మీ పని చేయిదాటిపోతుంది. మీ అన్ని కమ్యూనికేషన్ ఛానెల్‌లను మూసివేసి, మీ ఫోన్‌ను ఆఫ్ చేసి, మీ పనిని చేయండి.

31. మీ నిర్ణయాధికారాన్ని ఇతర వ్యక్తులకు అప్పగించండి.

మీరు ప్రజలతో కలిసి పని చేస్తే, వారు తమ వంతు కృషి చేయడం ముఖ్యం. ఎలా? వారికి అనుమతి ఇవ్వండి, తద్వారా వారు మీ భాగస్వామ్యం లేకుండానే కొన్ని సమస్యలను నిర్ణయించగలరు. ఇది అనవసరమైన కమ్యూనికేషన్‌ను నివారిస్తుంది మరియు చివరికి మెరుగైన వ్యాపారాన్ని సృష్టిస్తుంది. ఉదాహరణకు, నేను నా సహచరులను సూక్ష్మంగా నిర్వహించను, వారు ఏమనుకుంటున్నారో చెప్పనివ్వండి. ప్రజలు తమను తాము నిర్ణయించుకున్నప్పుడు, అది చాలా మెరుగ్గా పనిచేస్తుంది.

32. కీలక విషయాలపై మరింత పని చేయండి.

మీ వ్యాపారం ప్రజలకు అవసరమైన కీలకమైన సేవ లేదా సమాచారాన్ని అందిస్తుంది మరియు మీరు బట్వాడా చేసే విలువకు ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి. మీరు ప్రజలను, “అబ్బా! ఇది నా జీవితాన్ని మార్చేసింది! ” అవును, ఇది అంత సులభం కాదు, కానీ ఇది చివరికి మీ పని గంటలను తగ్గించడంలో సహాయపడుతుంది. ఉదాహరణ: నేను రోజుకు 2 గంటలు పని చేయాలని 500 పదాల పోస్ట్‌ను వ్రాయగలను. ఇది గణనీయమైన ప్రతిధ్వనిని కలిగి ఉంటుందా? నం. కానీ నేను 5,000 పదాల పుస్తకాన్ని వ్రాశాను, అది మిమ్మల్ని వినడానికి మరియు తక్కువ పని చేయడానికి ఆచరణాత్మకంగా హామీ ఇవ్వబడుతుంది.

33. జీవితకాల వారంటీని ఆఫర్ చేయండి.

డిజిటల్ ప్రపంచంలో, వ్యక్తులు మీ ఉత్పత్తిని ఇష్టపడకపోతే లేదా దాని నుండి ఫలితాలను పొందకపోతే ఏదైనా కారణంతో వాపసును అందించడం చాలా ముఖ్యం. మేము స్కామర్లు కాదు, అన్నింటికంటే, ఇది మొదటి చూపులో ఇంటర్నెట్‌లోని చాలా మంది వ్యక్తుల గురించి చెప్పలేము. ఆపై ప్రతి ఉత్పత్తి అందరికీ సహాయం చేయడానికి రూపొందించబడలేదు.

34. మీకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మీ అభిమానులకు చెల్లించండి.

మీ పనిని విక్రయించడానికి వెనుకకు వంగి వేలకొలది మార్కెటింగ్ నిపుణుల బృందం మీ వద్ద ఉంటే మీ వ్యాపారం ఎలా ఉంటుందో ఊహించండి? అది సాధ్యమే. మీకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మీ అభిమానులకు చెల్లించండి.

35. ఎలా చేయాలో మీకు తెలియని పనులను చేయవద్దు.

మీకు ఏదైనా ఎలా చేయాలో తెలియకపోతే, దాన్ని చేయవద్దు. మీ లోపాలపై దృష్టి పెట్టవద్దు మరియు మీరు మంచి పని చేయవచ్చు. మీకు డిజైన్ ఆలోచనలు లేకుంటే, వృత్తిపరంగా చేసే వారిని కనుగొనండి. ఛాయాచిత్రాలు ఎలా తీయాలో మీకు తెలియకపోతే, ఫోటోగ్రాఫర్‌ని కనుగొనండి. మీ కంటే మెరుగైన పని చేయగల ఎవరైనా మీకు తెలిస్తే అగ్లీ క్రాఫ్ట్‌ల కోసం సమయాన్ని వృథా చేయడంలో అర్థం లేదు.

36. మీపై దృష్టి పెట్టండి బలాలుఓహ్.

మీకు తెలియని వాటిని ఎదుర్కోవడానికి, మీరు ఏమి చేయగలరో దానిపై దృష్టి పెట్టండి. సమయాన్ని వెచ్చించండి మరియు మీకు ఏ ఎంపికలు అందుబాటులో ఉన్నాయో చూడండి. నేను మంచి రచయితను మరియు నా వ్యాపారం రాయడం చుట్టూ తిరుగుతుంది. బహుశా మీరు వీడియోలో అందంగా కనిపిస్తారు - వీడియో బ్లాగును ప్రారంభించండి. ఇది మీ బలాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది - వాటిపై దృష్టి పెట్టండి, తద్వారా మీరు తక్కువ పని చేయవచ్చు.

37. మీరు చేసే ఏదీ పూర్తిగా కొత్తది కాదని అంగీకరించండి.

కీర్తి మరియు విజయాల రాజ్యంలోకి తీసుకురావడానికి ఒక అసాధారణమైన ఆలోచన కోసం ఎదురుచూస్తూ, తిరిగి కూర్చుని తలలు గీసుకునే చాలా మంది వ్యక్తులు నాకు తెలుసు. మీ కోసం నా దగ్గర ఒక వార్త ఉంది: ఈ ప్రపంచంలో ఏదీ కొత్తది కాదు. మేము పాత ఆలోచనలను కొత్త సాస్‌తో రీమిక్స్ చేసే ఆలోచన DJలు మాత్రమే. దీనర్థం, ఉత్తమ ఆలోచనలు పాత వాటి సంకలనం, ప్రపంచాన్ని మార్చడానికి ప్రజలను ప్రేరేపించే విధంగా పునర్నిర్మించబడ్డాయి. కాబట్టి పెద్ద మరియు తాజా ఆలోచన కోసం వేచి ఉండకండి, అది వచ్చే అవకాశం లేదు.

38. కాబట్టి, విజయవంతమైన వ్యక్తులను రీమిక్స్ చేయండి.

వారు చెప్పినట్లు, చెడు ఆలోచనలను రీమిక్స్ చేయకుండా ఉండటం ముఖ్యం. ఒక ఆలోచన విలువైనది అనడానికి మంచి సంకేతం మీరు దానిని ఎంతగా ఇష్టపడుతున్నారో. వేరొకరి ఆలోచన మిమ్మల్ని మీ బూట్ల నుండి దూకి, మీ ఊపిరితిత్తుల ఎగువన అరుస్తూ వీధిలో చెప్పులు లేకుండా పరుగెత్తేలా చేస్తే, మీరు ఈ ఆలోచనను మీ ఆలోచన నిల్వలో ఉంచి, మీ పనిలో ఉపయోగించాల్సిన అవసరం ఉందనడానికి ఇది సంకేతం. మీరు ఆండీ వార్హోల్‌ను ఇష్టపడితే, అతని పనిని అన్ని విధాలుగా కాపీ చేయండి. కాలక్రమేణా, మీరు ఈ సృష్టిని మీ స్వంతం చేసుకోవడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొంటారు. 1 నుండి 1 వరకు కాపీ చేయవద్దు, ఎందుకంటే ఇది కాపీరైట్ ఉల్లంఘన. దాటవేయి మంచి ఆలోచనలుమీ వ్యక్తిత్వం యొక్క ప్రిజం ద్వారా.

39. మీ ప్రజలను ప్రేరేపించండి.

ప్రజలకు మార్గం చూపండి మరియు వారు మిమ్మల్ని అనుసరిస్తారు. మీరు జీవించాలనుకుంటున్న విధంగా జీవించడం ద్వారా నాయకుడిగా మారండి మరియు ఇతరులు అనుసరించడానికి ఒక ఉదాహరణగా ఉండండి. నేను మినిమలిస్ట్‌గా జీవించడం ద్వారా మరియు ప్రపంచంలో ఎక్కడి నుండైనా పని చేయడం ద్వారా ప్రజలను ప్రేరేపించాను మరియు ఇది సాధ్యమేనని ఇది రుజువు చేస్తుంది. సేథ్ గాడిన్ మాటల్లో: మమ్మల్ని నడిపించడం మాకు అవసరం.

40. ఖాతాదారులను కోల్పోతామని భయపడవద్దు.

మీరు తక్కువ పని చేస్తే, మీరు డిమాండ్ చేసే కొంతమందిని అసంతృప్తికి గురిచేయడం ఖాయం. వారు మీకు అర్ధరాత్రి ఫోన్ చేయాలనుకుంటున్నారు, లేకపోతే మీరు వారికి సరిపోరు. సాధారణంగా, అటువంటి ఖాతాదారులతో మీరు మీ పని గంటలను ఎప్పటికీ తగ్గించరు. మీరు వారి నుండి పొందే దానికంటే ఎక్కువ సమయం వెచ్చించే క్లయింట్‌లను కోల్పోతారు.

41. ఒక నిర్దిష్ట సమూహానికి కోపం.

తక్కువ పని చేయడానికి అత్యంత శక్తివంతమైన పద్ధతుల్లో ఒకటి కొంతమందికి చికాకు కలిగించే విధంగా జీవించడం. ఇది నిజం. ఉదాహరణకు, నేను కారును కలిగి ఉండటం దుర్మార్గమని నేను ఎల్లప్పుడూ ప్రజలకు చెబుతాను, ఎందుకంటే ప్రజలు తక్కువ డ్రైవ్ చేయాలని నేను కోరుకుంటున్నాను. నాకు కారు లేదు, నేను చెప్పగలను. అవును, ఇది చాలా మంది డ్రైవర్‌లకు నాపై కోపం తెప్పిస్తుంది. కానీ నేను బాగానే ఉన్నాను. అందరినీ సంతోషపెట్టాలంటే మనుషులు మారరు.

42. అర్ధంలేనివి అమ్మవద్దు.

మీరు చెత్తను ఉత్పత్తి చేసినప్పుడు, ఆ చెత్తను విక్రయించడానికి మీరు మరింత కష్టపడాలి. మీరు దీనికి విరుద్ధంగా చేసి, ప్రజలను విజయవంతం చేయడానికి అనుమతించే విలువైన పనిని ఉత్పత్తి చేస్తే, అది తనను తాను ప్రోత్సహిస్తుంది. ఈ విధంగా, డబ్బుకు విలువ లేని వస్తువును కొనుగోలు చేయమని ప్రజలను ఒప్పించేందుకు మీరు మీ పనిదినాన్ని ఖర్చు చేయాల్సిన అవసరం ఉండదు.

43. మీ ఇమెయిల్‌ను తనిఖీ చేయవద్దని నేను ఇప్పటికే మీకు చెప్పానా?సరే, సాధారణంగా, తనిఖీ చేయవద్దు మరియు చిన్న ఇమెయిల్‌లతో కూడా ప్రతిస్పందించండి.

మరొకసారి బ్లాక్ హోల్ మీరు అందుకున్న ప్రతి సందేశానికి ప్రతిస్పందిస్తోంది. మీరు ఒక నవలని స్వీకరిస్తే, మీరు చాలా మటుకు నవలతో దానికి ప్రతిస్పందించవలసి ఉంటుంది. అది చెయ్యకు. మీ సమాధానాన్ని కొన్ని వాక్యాలకు పరిమితం చేయండి. అలాగే ప్రతి అక్షరానికి సమాధానం చెప్పాలని ఎవరూ అనలేదు.

44. మరింత విశ్రాంతి పొందండి.

ఫన్నీ, అవును, కానీ మీరు తక్కువ పని చేస్తే తక్కువ పని చేయడం సులభం అవుతుంది. మీరు మళ్లీ పని చేయాలనుకునే స్థితికి మిమ్మల్ని పునరుద్ధరించడానికి విశ్రాంతి తీసుకోండి. రెండు గంటలు దున్నిన తర్వాత మిగిలిన రోజుల్లో విశ్రాంతి తీసుకోవడం ఉత్తమ మార్గం. ఇది విరుద్ధమైనదిగా అనిపిస్తుంది, కానీ దీన్ని ప్రయత్నించండి మరియు ఇది అంత రహస్యంగా అనిపించదు.

45. ఆదర్శాన్ని లక్ష్యంగా చేసుకోకండి.

మీరు ప్రతిదీ ఖచ్చితంగా చేయడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు, మీరు పునర్విమర్శలకు ఎక్కువ సమయం వెచ్చిస్తారు. చివరి 1%ని అధిగమించడమే ఆదర్శం మరియు చాలా మంది వ్యక్తులు అలా చేయలేరు. నేను ఈ వచనాన్ని రాయడం మరియు పాలిష్ చేయడం, కామాలను జోడించడం, ఆలోచనలను స్పష్టంగా చేయడం మొదలైనవి చేయడానికి 40 గంటలు వెచ్చించగలను. నేను పరిపూర్ణంగా లేనని నాకు తెలుసు మరియు నేను దీన్ని అలాగే పోస్ట్ చేస్తున్నాను. ఇది ఈ విధంగా సులభం మరియు మీరు తక్కువ సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు, చాలా మంచి ఫలితాలను పొందుతారు.

46. ​​2 గంటల పని తర్వాత ఆపండి.

కేవలం పని ఆపండి. టైమర్‌ని సెట్ చేయండి. లేక ఇంకేమైనా. ఈ సందర్భంలో, మీరు ఖచ్చితంగా ఎక్కువ పని చేయరు.

47. కష్టపడి పని చేయండి

మీరు 2 గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేస్తున్నప్పుడు, మీరు నిజంగా తొందరపడాలి. ముఖ్యమైన పనులు చేయండి, మీరు అలసట నుండి కూలిపోయే వరకు పనిలో చెమట పట్టండి. ఆలోచనలతో మిమ్మల్ని మీరు కాల్చుకోండి. కష్టపడి, అవిశ్రాంతంగా పని చేయండి. తర్వాత ఆగి బీరు తాగండి. మీరు రోజుకు 2 గంటలు పని చేయగలిగిన విధానం ఇది.

48. "బిజీ"గా ఉండకండి.

బిజీగా కనిపించడం మరియు పని చేయడం ఒకే విషయం కాదు. పనిలో బిజీగా ఉన్నట్లు నటించడం మానేయండి.

49. నిశ్శబ్దాన్ని ఆస్వాదించండి.

నిశ్శబ్దంగా కూర్చుని, అది ఉన్నంత వరకు ఆనందించండి. ఈ సమయంలో శక్తివంతమైన ఆలోచనలు పుడతాయి. మీ చుట్టూ వెయ్యి స్వరాల శబ్ధం ఉంటే, మీరు తక్కువ పని చేయడం చాలా కష్టం. ట్యూన్ చేయండి, మౌనంగా కూర్చోండి, ముఖ్యమైన పని చేయండి.

50. సాధన.

మరియు వారు చెప్పినట్లు, అభ్యాసం ప్రతిదీ. మొదట్లో పనిని రెండు గంటల్లో పూర్తి చేయడం కష్టంగా ఉంటుంది, కానీ మీరు సాధన కొనసాగించినప్పుడు, అది సులభంగా మరియు సులభంగా మారుతుంది. పాయింట్ ప్రయత్నించండి మరియు ఒక రోజు మీ ప్రయత్నాలు విజయవంతమవుతాయి. నన్ను నమ్ము.

© 2012 రోమన్ కలుగిన్ - పునఃముద్రణ చేసినప్పుడు, ఒక లింక్ అవసరం!

ఓరియోల్ రీజినల్ కాలేజ్ ఆఫ్ ఆర్ట్స్ అండ్ కల్చర్

ఆధునిక ప్రపంచంలో లైబ్రరీ వృత్తి

కోర్సు పని

మూడవ సంవత్సరం విద్యార్థులు

లైబ్రరీ శాఖ

సవినోవా యు.

విషయం వారీగా:

"లైబ్రరీ సైన్స్"

ఉపాధ్యాయుడు: గ్రిషినా G.N.

ఈగిల్, 2004

ప్లాన్ చేయండి

1. పరిచయం

2. నేటి సమాజంలో లైబ్రరీ మరియు లైబ్రరీ వృత్తి స్థితి

3. లైబ్రేరియన్ కోసం ప్రస్తుత వృత్తిపరమైన అవసరాలు

4. సిబ్బందికి వృత్తిపరమైన శిక్షణ. లైబ్రరీ కార్మికులకు అధునాతన శిక్షణ

5. ముగింపు

6. గ్రంథ పట్టిక

పరిచయం

"మీ కాంతిని ప్రకాశింపజేయండి

ప్రజల ముందు

కాబట్టి వారు చూడగలరు

నీ మంచి పనులు..."

మాథ్యూ సువార్త

"ఇది మీరు మాత్రమే కాదని నేను చూస్తున్నాను

సేకరించిన పుస్తకాలు, కానీ పుస్తకాలు కూడా

నిన్ను సేకరించాడు"

వి.బి. ష్క్లోవ్స్కీ

ప్రస్తుతం, రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో 120 వేలకు పైగా లైబ్రరీలు ఉన్నాయి. లైబ్రరీ అనేది ఒక సాంస్కృతిక సంస్థ, ఇది ముద్రిత రచనలు మరియు ఇతర పత్రాల సేకరణ, నిల్వ మరియు పబ్లిక్ వినియోగాన్ని నిర్వహిస్తుంది. గ్రంథాలయాల కార్యకలాపాలు ఉన్నాయి గొప్ప విలువసమాజ జీవితం కోసం. అనేక వందల సంవత్సరాలుగా ఉనికిలో ఉంది, మానవజాతి పుస్తకాలు మరియు ఇతర పత్రాలు అనేక సహస్రాబ్దాలుగా మానవత్వం కనుగొన్న ప్రతిదాన్ని రికార్డ్ చేస్తాయి: మానవ జ్ఞానం, శాస్త్రీయ ఆవిష్కరణలు, విశ్వాసం యొక్క నిజం. అందువల్ల, లైబ్రరీ ఒక విలువైన, స్వయం సమృద్ధిగల సంస్థ, సమాజంలో దాని ప్రత్యేక పాత్రను నెరవేరుస్తుంది. ఇది సాధారణంగా మానవ సంస్కృతి యొక్క పునాది అని పిలుస్తారు, అంటే, మానవత్వం అభివృద్ధి చెందే ఆధారం. ప్రజలందరి డాక్యుమెంటరీ జ్ఞాపకశక్తికి వీరు సంరక్షకులు. లైబ్రరీలు విద్య, సాంస్కృతిక విజయాలు, విశ్రాంతి, విశ్రాంతి మరియు సమాచారాన్ని స్వీకరించడానికి ప్రతి వ్యక్తి యొక్క హక్కులను గ్రహించడాన్ని ప్రోత్సహిస్తాయి. వారు సైన్స్ అభివృద్ధికి, మొత్తం సమాజం మరియు ప్రతి వ్యక్తి యొక్క పురోగతికి దోహదం చేస్తారు.

నేడు, లైబ్రరీలో పని చేయడం మునుపటి కంటే చాలా కష్టం, కానీ చాలా ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది. లైబ్రేరియన్లు తమ కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన కంటెంట్‌ను ఎంచుకోవడానికి స్వేచ్ఛగా ఉంటారు. ఇప్పుడు గ్రంథాలయం మనుగడ సాగించి సమాజానికి అవసరమని నిరూపించాలి.

లైబ్రేరియన్ భూమిపై అత్యంత అద్భుతమైన వృత్తి. మరియు మీరు మీ పనిలో మీ ఆత్మను ఉంచినట్లయితే, మీరు చాలా సాధించవచ్చు. గ్రంధాలయ వృత్తి మానవ ఉనికిలో ఆ సమయంలో ఉంది, దీనిలో జిత్తులమారి మరియు దాతృత్వం, గతం, వర్తమానం మరియు భవిష్యత్తు, పుస్తకాల ప్రపంచం మరియు ప్రజల ప్రపంచం ప్రతిరోజూ సంపర్కంలోకి వస్తాయి. ఒక విషయం మరొకదానికి మారినప్పుడు, నిష్పత్తి మరియు సమతుల్యతను కాపాడుకోవడానికి గొప్ప ప్రయత్నాలు అవసరం.

లైబ్రేరియన్ అనేది ఒక వృత్తి, దీని యొక్క ప్రధాన విధుల్లో ఒకటి మానవజాతి చరిత్రలో మరియు సైన్స్ చరిత్రలో సమయాలను అనుసంధానించడం.

ఆధ్యాత్మికత, తెలివితేటలు, నైతికత యొక్క పునరుజ్జీవనం - ఈ రోజు లైబ్రరీ పనిలో ఇవి ప్రధాన పనులు. లైబ్రరీ మానసిక గాయాలను నయం చేస్తుంది, అనారోగ్యాలను ఎదుర్కోవటానికి సహాయపడుతుంది మరియు ఒకరిని ఆత్మ యొక్క ఎత్తులకు పెంచుతుంది.

2. నేటి సమాజంలో లైబ్రరీ మరియు లైబ్రరీ వృత్తి స్థితి

లైబ్రేరియన్ యొక్క ఆత్మలో మరియు అతని కార్యకలాపాలలో, గతం మరియు వర్తమానం సేంద్రీయంగా కలిసి ఉంటాయి. ఆమె సంవత్సరాలుగా లేదా శతాబ్దాలుగా సేకరించిన వాటిని పంపిణీ చేస్తుంది, కానీ నిరంతరం తన వేలును పల్స్‌లో ఉంచవలసి వస్తుంది. ఆధునిక జీవితం, వేగంగా ప్రస్తుత వాస్తవికతను పర్యవేక్షించండి, దాని డిమాండ్లకు ప్రతిస్పందించండి. రెండోది మేధో మరియు మేధావి రంగంలో సేవలందిస్తున్న అన్ని వృత్తుల ప్రతినిధులకు కొంత వరకు వర్తిస్తుంది నైతిక జీవితం, ఉదాహరణకు, పాఠశాల, విశ్వవిద్యాలయం మరియు ఇతరులలో పనిచేసే వ్యక్తులకు విద్యా సంస్థలు. కానీ వారు కొన్ని సామాజిక మార్పుల సారాంశాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి, వారి ప్రోగ్రామ్‌లను సవరించడానికి, కొత్త పాఠ్యపుస్తకాలను వ్రాయడానికి, కొత్త ఉపన్యాసాలను అభివృద్ధి చేయడానికి - వీటన్నింటికీ సమయం అవసరం. మరియు పౌరులు అటువంటి ఆలస్యం చట్టబద్ధమైనదని భావిస్తారు, ఈ ప్రక్రియలు ఎక్కువగా లైబ్రరీ సహాయంతో నిర్వహించబడుతున్నాయని అనుమానించరు, ఇది లేకుండా ఇదంతా చాలా ఎక్కువ సమయం పట్టేది, లేదా అది జరిగేది కాదు.

లైబ్రేరియన్ తరచుగా ఏదో ఒక ఉపాంత స్థితిలో ఉంటాడు. ఈ భావన ఫ్రెంచ్ మార్జినల్ నుండి లేదా లాటిన్ మార్గో నుండి వచ్చింది - “అంచు”, “సరిహద్దు”, “రెండు వాతావరణాల జంక్షన్‌లో ఉన్నది”. మరియు ఉంటే మేము మాట్లాడుతున్నాముఒక వ్యక్తి గురించి, ఆపై ఒక నిర్దిష్ట పొర, సమూహం వెలుపల తనను తాను కనుగొన్న వ్యక్తి గురించి. మరియు “ఉపాంత” అనే భావన ప్రతికూల కోణంలో ఎక్కువగా ఉపయోగించబడినప్పటికీ - లంపెన్, అవుట్‌కాస్ట్‌లు మరియు ఇలాంటి వాటికి సంబంధించి, ఇది సానుకూల కోణంలో కూడా ఉపయోగించబడుతుంది, స్థాపించబడిన మూస పద్ధతులను సృజనాత్మకంగా అధిగమించి, స్థాపించబడిన సూత్రాలను మార్చే అసాధారణ వ్యక్తులకు సంబంధించి. చాలా నిరాడంబరమైన పాత్రను అందించిన మరియు తదనుగుణంగా చికిత్స పొందిన వారితో సహా కార్యాచరణలో, వారు నిరంతరం మరింత ముఖ్యమైనది చేస్తారు.

“మీరు లైబ్రేరియన్‌ను శాస్త్రవేత్తకు సాధారణ సహాయకుడిగా చూడలేరు. లైబ్రేరియన్ స్వయంగా శాస్త్రవేత్త. కానీ అతను మాత్రమే తన స్వంత అంశంపై మాత్రమే కాకుండా అనేక ఇతర వ్యక్తుల అంశాలపై పని చేస్తాడు. తనను తాను పూర్తిగా ఇతరులకు సమర్పించుకునే శాస్త్రవేత్త ఈయన” అని డి.ఎస్. లిఖాచెవ్.

ప్రస్తుతం, లైబ్రేరియన్ సైద్ధాంతిక పనులను మరియు జాతీయ ఆధ్యాత్మిక ఆదర్శాల నుండి తనను తాను విడిపించుకున్నాడు, కానీ సమస్యలు కూడా కనిపించాయి - కంటెంట్‌లో పూర్తిగా కొత్త సమాచార వనరుల సమృద్ధి, ఖరీదైనది మరియు తరచుగా లైబ్రరీలకు అందుబాటులో ఉండదు, సముపార్జనలో ఇబ్బందులు మరియు భౌతిక ఇబ్బందులు.

ప్రజాస్వామ్య సంస్కరణల సంవత్సరాలలో, మన సంస్కృతి క్లిష్ట పరిస్థితిలో ఉంది. గ్రంథాలయాలు మినహాయింపు కాదు. ఏళ్ల తరబడి వారికి ఏం జరిగింది? “కొందరు ధనవంతులుగా మారారు, మరికొందరు పేదలుగా మారారు, మరికొందరు తమను తాము పూర్తిగా జీవితపు అంచులలో కనుగొన్నారు. కంప్యూటర్లు, ఇంటర్నెట్, ఇ-మెయిల్, యూరోపియన్-నాణ్యత పునరుద్ధరణలు, విదేశాలలో ఉద్యోగుల ఇంటర్న్‌షిప్‌లు, కార్యాచరణ స్వేచ్ఛ - దానిలో ఏకీకృతం చేయగలిగిన లైబ్రరీలు చురుకుగా ఆధునీకరించబడుతున్నాయి. కానీ ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, మునుపటి సమాజం ద్వారా ఏర్పడిన చాలా మంచి విషయాలు కోల్పోయాయి. ఈ రోజు లైబ్రరీలో పని చేసే స్థోమత ఎవరు? వారి నగరంలో నిరుద్యోగం ఎక్కువగా ఉన్నందున ఈ స్థలాన్ని పట్టుకున్న వ్యక్తులు, ఎందుకంటే ఇది 400 - 500 రూబిళ్లు అయినప్పటికీ, వారు ఇప్పటికీ చెల్లిస్తారు. లేదా ఇతర కుటుంబ సభ్యుల ఖర్చుతో ఉన్న వ్యక్తులు. ఇది కొనసాగదు. పబ్లిక్ లైబ్రరీల నెట్‌వర్క్ భద్రపరచబడినప్పటికీ, వేలాది గ్రామీణ గ్రంథాలయాలకు అందలేదు కొత్త సాహిత్యం. పైగా, ఇది లైబ్రరీ విపత్తు కాదు, సామాజికమైనది. ప్రజలకు కొత్త జ్ఞానం అందుబాటులో లేకపోతే, వారు కొత్త సమాజాన్ని నిర్మించగలరా, దాని నమూనాలను, కాల సందర్భాన్ని అర్థం చేసుకోగలరా?

ఇంటర్‌లైబ్రరీ లోన్ వంటి ముఖ్యమైన లైబ్రరీ సేవ కోల్పోయింది. MBA అనేది ధనిక దేశం యొక్క లక్షణం, ఇక్కడ లైబ్రరీలు పుస్తకాలను కొనుగోలు చేయడానికి మాత్రమే కాకుండా వాటిని పంపడానికి కూడా నిధులు కేటాయించబడతాయి. అదృష్టవశాత్తూ, ఈ నష్టాన్ని లైబ్రరీ ప్రపంచంలో పిలిచే కొత్త సమాచార బదిలీ ద్వారా భర్తీ చేయడం ప్రారంభించబడింది. ఈ మెయిల్ ద్వారా. ఇది ఇప్పుడు ఎలైట్ లైబ్రరీలలోనే కాదు, ప్రాంతీయ వాటిలో కూడా సాధ్యమవుతుంది. మరియు ఇది మరింత విస్తృతంగా మారుతోంది.

మానవాళి సృష్టించిన సాహిత్యమంతా ఇంటర్నెట్‌లో ప్రతి ఒక్కరికీ అందుబాటులో ఉండేలా భవిష్యత్తులో ప్రపంచ ఎలక్ట్రానిక్ లైబ్రరీని రూపొందించడానికి పెద్ద లైబ్రరీలు ఇప్పటికే పని చేస్తున్నాయి.

లైబ్రరీలకు డబ్బులు ఎందుకు ఇవ్వాలో అధికారులు, వనరుల పంపిణీ నిర్వహించే వారు చాలా సందర్భాల్లో అర్థంకాకపోవడమే ఇబ్బంది.

నేడు, లైబ్రరీ కార్మికులు ఒక ప్రసిద్ధ వృత్తి, కానీ ఆచరణాత్మకంగా సామాజికంగా చాలా హాని కలిగి ఉంటారు, ఎందుకంటే... అనేక నుండి లాభాపేక్ష లేని సంస్థలుకల్చరల్ లైబ్రరీ బహుశా అత్యంత నాన్-వాణిజ్యమైనది మరియు ప్రస్తుత "మార్కెట్ సంబంధాల" యొక్క అసంపూర్ణతలకు తప్పనిసరిగా "బందీగా" ఉంటుంది. ఎందుకంటే లైబ్రరీలు, కొన్ని ఇతర సాంస్కృతిక సంస్థల వలె కాకుండా, స్వీయ-మనుగడ మోడ్‌లో ఉంచబడవు మరియు రాష్ట్ర రక్షణ విధానం లేకుండా అవి ఉనికిలో ఉండవు. లైబ్రరీ సిబ్బంది మరియు వారి సామాజిక స్థితి మరియు స్థితి 3 విషయాల వల్ల బెదిరింపులకు గురవుతుంది: బడ్జెట్ వాతావరణంలో అత్యల్ప జీతం, "అడవి" ప్రైవేటీకరణ సమయంలో వాణిజ్య సంస్థల కోసం లైబ్రరీలు లేదా లైబ్రరీ ప్రాంగణాలను పునర్నిర్మించడం, "వృద్ధాప్యం" కారణంగా పని పరిస్థితులలో తీవ్ర క్షీణత. , మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో పదార్థం మరియు సాంకేతిక ఆధారం నాశనం.

వృత్తిపరమైన లైబ్రేరియన్: ఈ రోజు అతను ఎలా ఉన్నాడు?

గ్రంథాలయ విద్యారంగం పరిస్థితి చాలా ఆందోళనకరంగా ఉంది. అంతర్గత వైరుధ్యాలతో నలిగిపోతున్న సమాజం ఎటువంటి తీవ్రమైన సహాయాన్ని అందించలేకపోతుంది, కాబట్టి ఈ పరిస్థితిలో వైద్యం చేసే ఏకైక సరైన పద్ధతిని ఆశ్రయించాలి - "మీరే సహాయం చేసుకోండి."

నిజానికి, ఏ లైబ్రేరియన్ లైబ్రరీల భవిష్యత్తు, లైబ్రరీ వృత్తి యొక్క భవిష్యత్తు మరియు విద్య గురించి పట్టించుకోరు? గత 10 సంవత్సరాలుగా, నిపుణులు గ్రంథాలయ వృత్తి యొక్క ప్రతిష్ట క్షీణించడం గురించి మాట్లాడుతున్నారు. కానీ పదాలు మాత్రమే దేనినీ మార్చవు: లైబ్రేరియన్‌షిప్‌లో సంక్షోభం గురించి మిలియన్ సార్లు చెప్పడం దానిని తక్కువ లోతుగా చేయదు. కాబట్టి ఈ రోజుల్లో లైబ్రరీ మార్గం చాలా తక్కువ మందిని ఎందుకు ఆకర్షిస్తోంది?

గ్రంథాలయ సిబ్బంది వివరించారు ప్రతికూల వైఖరివారి పని సాధారణ కార్యకలాపాలు, తక్కువ స్థాయి ఆటోమేషన్ మరియు యాంత్రీకరణ మరియు జాతీయ ఆర్థిక వ్యవస్థలోని ఇతర రంగాలతో పోలిస్తే తక్కువ వేతనాలతో (సాంస్కృతిక రంగంలోని ఇతర కార్మికుల వలె) వర్గీకరించబడుతుంది.

కానీ ఇతర కారణాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, ప్రెస్‌లో లైబ్రరీల గురించి ప్రతికూల సమాచారం యొక్క ప్రాబల్యం: మంటలు, నిధుల వరదలు, భవనాల అత్యవసర పరిస్థితులు, సాహిత్యాన్ని కొనుగోలు చేయడానికి మరియు సిబ్బందికి చెల్లించడానికి అవసరమైన నిధుల కొరత మొదలైనవి. కల్పన, చలనచిత్రాలు మరియు నాటకాల యొక్క చాలా రచనలలో లైబ్రేరియన్ కనిపించడం సానుభూతిని కలిగించదు. చాలా తరచుగా, గొప్ప రచయితల మనస్సులలో కూడా, ఇది అసాధారణమైన దుస్తులు ధరించిన, విచిత్రమైన వికారమైన మహిళ. ఒక వృత్తికి ప్రతిష్ట అనేది అందులో నిమగ్నమైన వ్యక్తులే అని తెలుసు, కానీ ఐ.వి. గోథే, I.A. క్రిలోవ్, V.V. స్టాసోవ్, N.V. లోబాచెవ్స్కీ మరియు ఇతరులు, లైబ్రరీలలో ఎక్కువగా మహిళలు పని చేస్తారు కాబట్టి, మహిళల పని చెల్లింపులో వివక్ష ఉందని ఎవరూ ఆలోచించరు.

పోల్స్ ప్రజాభిప్రాయాన్నిరాష్ట్ర సామాజిక-సాంస్కృతిక విధానంలో తప్పుడు లెక్కలు మరియు లైబ్రేరియన్-గ్రంథకర్త యొక్క ప్రత్యేకత యొక్క ప్రత్యేకతలపై ప్రజల అజ్ఞానం కారణంగా లైబ్రేరియన్ వృత్తి సామాజికంగా ముఖ్యమైనదిగా పరిగణించబడుతుంది, కానీ ప్రతిష్టాత్మకమైనది కాదు. సామాజికంగా ముఖ్యమైన వృత్తులలో దాని పౌరులకు ఆసక్తి కలిగించడానికి సమాజం ఆచరణాత్మకంగా ఏమీ చేయదు.

వాస్తవానికి, ఈ క్రింది పరిస్థితి కూడా ఒక పాత్రను పోషిస్తుంది: లైబ్రరీ కార్యకలాపాలకు, ఇతర వాటిలాగే, విశ్వవిద్యాలయంలో పొందిన ప్రత్యేక, బహుముఖ జ్ఞానం మరియు శిక్షణ అవసరం అయినప్పటికీ, మీరు దానిని కలిగి ఉండకుండానే లైబ్రరీలో విజయవంతంగా పని చేయవచ్చనే అభిప్రాయం ఉంది. ప్రత్యేక విద్య యొక్క ఐచ్ఛికత వృత్తి యొక్క ప్రతిష్టను తగ్గించే అంశం. అధిక లైబ్రరీయేతర విద్యను కలిగి ఉన్న నిపుణుడు లైబ్రేరియన్‌షిప్ యొక్క ప్రాథమికాలపై పట్టు సాధించడానికి బాధ్యత వహించే నిబంధనను ఏకీకృతం చేయడం అవసరం. దీనికి షరతులు ఉన్నాయి6 మరియు పెద్ద లైబ్రరీలలో కోర్సులు లేదా కరస్పాండెన్స్ విభాగాలుసాంస్కృతిక సంస్థలు. మీరు ఇతర పరిశ్రమల నుండి నిపుణులను లైబ్రరీలలోకి అంగీకరించవచ్చు, కానీ వారు తగిన రీట్రైనింగ్ తర్వాత మాత్రమే నిపుణులకు సమానమైన జీతం అందుకోవాలి.

చాలా మంది లైబ్రరీ సిబ్బంది కొద్దిమంది నిపుణులు. రష్యాలో మొత్తంగా, 17% కంటే తక్కువ మంది లైబ్రేరియన్లు ఉన్నత ప్రత్యేక విద్యను కలిగి ఉన్నారు. దేశంలోని ప్రముఖ లైబ్రరీలలో వాటి సంఖ్య 10% (VGBIL) నుండి 40% వరకు ఉంటుంది (లైబ్రరీ ఆఫ్ ది రష్యన్ అకాడమీ ఆఫ్ సైన్సెస్). ఇది ఇతర రచయితలచే ధృవీకరించబడింది, విదేశీ భాషల పరిజ్ఞానం కోసం అదనపు చెల్లింపుల కారణంగా, నాన్-ప్రొఫెషనల్లకు అధిక జీతాలు ఉన్నాయని పేర్కొంది.

లైబ్రరీ పని యొక్క తక్కువ సంస్కృతి యొక్క ప్రతికూల పాత్రను పేర్కొనడం అసాధ్యం (దాని సంస్థ యొక్క వ్యవస్థ, లైబ్రరీ పరికరాల స్థాయి, ఉద్యోగి యొక్క నైపుణ్యం స్థాయి, అర్హతలను బట్టి, వృత్తిపరమైన నైపుణ్యంసంస్థలో సృష్టించబడిన పరిస్థితులు).

లైబ్రరీల మెటీరియల్ మరియు టెక్నికల్ బేస్ మెరుగుపడటంతో తమ వృత్తి ప్రతిష్ట పెరుగుతుందని లైబ్రేరియన్లు ఇప్పటికీ ఆశిస్తున్నారు. వాస్తవానికి, ఆర్థిక వనరులు లేని పేలవంగా అమర్చిన లైబ్రేరియన్లు మరియు సాంస్కృతిక సంస్థలు పురాతనమైనవిగా కనిపిస్తాయి మరియు వారి సమాచార విధులను విజయవంతంగా నిర్వహించే అవకాశం లేదు.

మన సమాజం యొక్క సమాచార వెనుకబాటుకు లైబ్రరీలు మాత్రమే కారణమని కాదు;

పని సంస్కృతిలో లైబ్రేరియన్ మరియు రీడర్ మధ్య ప్రొఫెషనల్ కమ్యూనికేషన్ ఉంటుంది. నియమం ప్రకారం, ఒక రష్యన్ లైబ్రేరియన్ నిశ్శబ్దంగా పుస్తకాలను జారీ చేస్తాడు, అతను బిజీగా ఉన్నాడని మరియు రీడర్‌తో వ్యవహరించడానికి సమయం లేదని అతని రూపాన్ని చూపిస్తుంది. కానీ స్వీడన్, జర్మనీ మరియు USAలలో, కమ్యూనికేషన్ సంస్కృతి చాలా ఎక్కువగా ఉంది, వారు పాఠకుడికి లైబ్రరీని "తమ స్వంతం" చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు మరియు అతనిని భయపెట్టవద్దు.

వృత్తిపరమైన ఒంటరితనం (చెప్పడానికి ఏమీ లేదు?), అహంకారం మరియు పొగరు (మాట్లాడటానికి ఏమీ లేదు?) సమాజంలో లైబ్రరీ మరియు లైబ్రేరియన్ యొక్క చిత్రం యొక్క మూస పద్ధతి బహుశా లైబ్రేరియన్ నుండి అభివృద్ధి చెందుతుందనే వాస్తవానికి దారి తీస్తుంది - జ్ఞానాన్ని కాపాడేవాడు, ఒక అధ్యాపకుడు, లైబ్రేరియన్‌కు చదివే నాయకుడు - పుస్తకాలు ఇచ్చేవాడు మరియు అతను రెండవ తరగతి వృత్తికి ప్రతినిధిగా పరిగణించబడ్డాడు.

కాబట్టి మీరు లైబ్రరీ వృత్తి ప్రతిష్టను ఎలా మెరుగుపరచగలరు? కొందరు లైబ్రేరియన్ల జీతాలను పెంచడంలో పరిష్కారాన్ని చూస్తారు. నిస్సందేహంగా, జీతం అనేది లైబ్రేరియన్ పని యొక్క బహిరంగ అంచనా యొక్క వ్యక్తీకరణ, కానీ దాని పెరుగుదల అన్ని సమస్యలను పరిష్కరించదు మరియు లైబ్రరీ వాతావరణంలో ఉన్న వైరుధ్యాలను తొలగించదు.

వాటిలో ప్రధానమైనది లైబ్రేరియన్ల వృత్తిపరమైన స్పృహలో మార్పు. 19వ శతాబ్దం చివరలో - 20వ శతాబ్దాల ప్రారంభంలో గ్రంథాలయాల్లో అంతర్లీనంగా ఉండే ఆధ్యాత్మికత యొక్క ప్రత్యేక వాతావరణాన్ని పునఃసృష్టించడం. నేటి లైబ్రేరియన్లు సమాజం నుండి గౌరవం లేకపోవడం మరియు వారి పనిని తక్కువ అంచనా వేయడం వల్ల మనస్తాపం చెందారు. కానీ, మరోవైపు, వారు తమ వృత్తి పట్ల విధేయత లేకుండా ఉంటారు, వారు తమ సొంత పిల్లలు తమ అడుగుజాడల్లో నడవాలని కోరుకోరు, వారు చదవరు. ప్రత్యేక సాహిత్యం, వారి కార్యకలాపాలను విశ్లేషించవద్దు, బ్లింక్ చేయబడి, నిబంధనల నుండి వైదొలగడానికి భయపడతారు. విస్తృతమైన అనుభవం ఉన్న లైబ్రేరియన్లు పరిస్థితిని ఇంకా మార్చలేరని నమ్ముతారు, ఎందుకంటే ఇది సమాజంలోని మార్పుల ఫలితం, లైబ్రేరియన్లు ప్రభావితం చేయలేరు. అయినప్పటికీ, సమానంగా అననుకూల పరిస్థితులలో, లైబ్రేరియన్లు భిన్నంగా ప్రవర్తిస్తారు: కొందరు, ఏమీ చేయడానికి ప్రయత్నించకుండా, సహాయం కోసం కాల్ చేయండి మరియు మంచి మార్పుల కోసం వినయంగా వేచి ఉండండి, మరికొందరు, తమ స్వంత బలంపై మాత్రమే ఆధారపడతారు, మనుగడ సాగించడానికి కాదు, ఆసక్తికరమైన జీవితాన్ని గడపడానికి. .

లైబ్రేరియన్లలో గణనీయమైన భాగం వర్తమానం గురించి ఆందోళన చెందుతుంది: జీతాలు ఆలస్యంగా చెల్లించడం, కొనుగోళ్లకు నిధుల కొరత, తపాలా మొదలైనవి. రేపటిని చూసేందుకు భయపడుతున్నారు. ఇంతలో... వారసులకు ఏం మిగులుతుంది? జీవించాలనే వారి కోరికను సమర్థించుకోవడానికి లైబ్రరీలు ఏవిగా మారుతున్నాయి? వారి స్థలాలను అద్దెకు ఇచ్చారు. వారి గోడల లోపల వారు తమకు అవసరమైన వాటిని విక్రయిస్తారు, వ్యాపారవేత్తలు లైబ్రేరియన్లు మరియు పాఠకులను బయటకు తీస్తారు, ఇది ఇప్పటికే మన నాడీ జీవితాల్లో అదనపు ఉద్రిక్తతను సృష్టిస్తుంది. ఈ ప్రక్రియలు సాధారణమైనవిగా పరిగణించబడవు. వారు లైబ్రేరియన్లకు ఆనందం యొక్క అనుభూతిని, అనుకూలమైన మార్పుల భ్రమను కలిగిస్తే అది బాధిస్తుంది.

గ్రంథాలయం విజ్ఞానం మరియు సంస్కృతి యొక్క గంభీరమైన దేవాలయంగా ఉండాలి మరియు బజార్‌గా మారకూడదు. అద్దెదారులు మరియు వ్యాపారులు ఆమె మనుగడకు సహాయం చేయరు; వారు మంచి కుందేలును తన గుడిసెలోంచి తరిమికొట్టిన ఒక రష్యన్ జానపద కథలోని నక్కలా ఉన్నారు. ఏ విధమైన “మార్కెటింగ్” గ్రంథాలయాల్లో నిమగ్నమై ఉన్నారో సమాజం వారి పట్ల ప్రేమ మరియు శ్రద్ధతో నింపబడుతుందని నేను భావిస్తున్నాను, దీనికి విరుద్ధంగా, అది వారి సమస్యలను పరిష్కరించకుండా వీలైనంత దూరం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ఈ రకమైన "మార్కెటింగ్" అనేది గ్రహించవలసిన గడ్డి కాదు.

లైబ్రరీలు నిరాశ మరియు నిస్సహాయత నుండి ఇటువంటి చర్యలు తీసుకుంటాయని విస్తృతమైన నమ్మకం ఉంది. అయితే వృత్తి అధికారాన్ని బహిరంగంగా దెబ్బతీసే చర్యలు అవసరమా? ఒక మనిషిగా, లైబ్రేరియన్లు తమ సంస్థల పేదరికాన్ని ఉదహరిస్తూ, పనివేళల్లో షాపుల చుట్టూ తిరుగుతూ, బేరసారాలు చేస్తూ, తమ సొంత వ్యాపారాన్ని చూసుకునే లైబ్రేరియన్లను అర్థం చేసుకోవచ్చు. అయినప్పటికీ, మనం ఎక్కువ కాలం జీవించలేము, ఎందుకంటే ఇవన్నీ లైబ్రేరియన్ల వృత్తిపరమైన అధోకరణాన్ని వేగవంతం చేస్తాయి. అవసరం కొత్త తత్వశాస్త్రంలైబ్రేరియన్‌షిప్, సమాజంలో మీ సామాజిక సముచిత స్థానాన్ని త్వరగా కనుగొనడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ప్రతిరోజూ మారే పరిస్థితిలో, "లేడీ లక్" కోసం ఆశ అమాయకమైనది. ఆధునిక సమాజానికి కొత్త లైబ్రరీ, లైబ్రేరియన్ మరియు రీడర్ అవసరం.

అయినప్పటికీ, ఇప్పుడు తేలినట్లుగా, మన "ప్రపంచంలో అత్యధికంగా చదివే వ్యక్తులు" గ్రంథాలయాల గురించి చాలా తక్కువ సమాచారం. అయినప్పటికీ, లైబ్రరీలు తమ విధులను మార్చుకోవాలని సగం కంటే ఎక్కువ మంది పాఠకులు ఒప్పించారు. సాధారణంగా జీవితం పట్ల సాధారణ ప్రతికూల వైఖరిని కొంతవరకు ప్రతిబింబిస్తుంది, ఇది లైబ్రరీ చందాదారుల కార్యకలాపాలతో అంతర్గత అసంతృప్తిని సూచిస్తుంది.

ఈనాటి లైబ్రేరియన్‌ ఎలా ఉన్నాడు? ఆధునిక పరిస్థితులలో అతను ఎలా ప్రవర్తిస్తాడు: అతను తనను తాను స్వీకరించుకుంటాడా లేదా "తనకు సరిపోయేలా ప్రపంచాన్ని పునర్నిర్మించుకుంటాడు"? వాస్తవానికి, లైబ్రరీలలో సిబ్బందిలో చురుకైన భాగం ఉంది, వారు సంపాదించాల్సినది డబ్బు కాదు, ప్రతిష్ట అని అర్థం చేసుకుంటారు, ప్రతిరోజూ సమాజానికి తమ అవసరాన్ని రుజువు చేస్తారు.

మన లైబ్రరీల యొక్క ప్రధాన సమస్య పాఠకుడితో కనెక్షన్ కోల్పోవడం మరియు అందువల్ల సమాజంతో ఎక్కడో ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది. లైబ్రరీ మరియు దాని వినియోగదారుల మధ్య పరస్పరం సుసంపన్నమైన సంభాషణ స్థాపించబడిన లైబ్రరీ మాత్రమే సమర్థవంతంగా పని చేస్తున్నట్లు గుర్తించబడుతుంది. "సామాజిక-సాంస్కృతిక వాతావరణంలో లైబ్రరీ యొక్క స్థానం" అనే అంశం యొక్క చట్రంలో SB RAS యొక్క సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ కోసం స్టేట్ పబ్లిక్ లైబ్రరీ ఇటీవలి సంవత్సరాలలో నిర్వహించిన పరిశోధనలు ప్రత్యేకంగా లైబ్రరీ మరియు సమాజం యొక్క పరస్పర చర్యను స్పష్టం చేయడం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాయి. దాని గురించి పాఠకుల అభిప్రాయాలను అధ్యయనం చేయడం.

లైబ్రరీ సమాజం నుండి దూరం కావడానికి కారణమేమిటి? 70 సంవత్సరాలకు పైగా, రాష్ట్రం లైబ్రరీలకు మద్దతు ఇచ్చింది, ఇది మైమ్స్‌లో క్రియాశీల స్థానాలను కోల్పోవడానికి దారితీసింది. ఇప్పుడు గ్రంథాలయాలపై దృష్టి సారించాలని కోరారు సొంత బలం, దీని కోసం వారు పూర్తిగా సిద్ధపడలేదు మరియు సరైన పరిస్థితులు లేవు. అదనంగా, లైబ్రేరియన్, మునుపటిలాగా, పాఠకుడితో సమానమైన సంభాషణ కోసం ప్రయత్నించడు, కానీ అతనిపై ఆధిపత్యం చెలాయిస్తాడు, అసౌకర్యాన్ని అనుభవిస్తున్నప్పుడు, రెండోది తన కంటే చాలా తరచుగా తప్పు అని నమ్ముతాడు.

మూడో కారణం మన సమాజంలో నెలకొన్న అనిశ్చితి. లైబ్రరీలు పరిస్థితిపై నియంత్రణ కోల్పోతే, అవి శక్తుల తారుమారుకి గురవుతాయి. లైబ్రేరియన్ల సామాజిక నిష్క్రియాత్మకత ఇబ్బందుల భయం మరియు స్థిరమైన ఆర్థిక హామీలు లేకపోవడం వల్ల కలుగుతుంది.

కొన్నిసార్లు లైబ్రేరియన్లు కూర్చుని సూచనల కోసం ఎదురు చూస్తున్నట్లు (లేదా బహుశా ఇది నిజంగా ఉందా?) అనిపిస్తుంది. ఏడు సంవత్సరాల పెరెస్ట్రోయికా ఉన్నప్పటికీ, లైబ్రేరియన్ల రాజకీయ అనుసరణ పూర్తి కాలేదు మరియు వృత్తిపరమైన స్పృహ అస్పష్టంగా ఉంది. లైబ్రేరియన్లు "పై నుండి" నాయకత్వానికి ఎంతగానో అలవాటు పడ్డారు, ఇప్పుడు కూడా వారు కొత్త సాంస్కృతిక భావజాలవేత్తల పాలనలో సులభంగా పడవచ్చు. చాలా మంది లైబ్రరీ ఉద్యోగులు, వారి వృత్తిపరమైన ఆసక్తులను కోల్పోతారు, మార్పు యొక్క ప్రజాస్వామ్య అర్థాన్ని గ్రహించకుండా, వారి వ్యక్తిత్వానికి సంబంధించి మాత్రమే స్వేచ్ఛను పరిగణిస్తారు. లైబ్రేరియన్‌లు లైబ్రేరియన్‌షిప్ అభివృద్ధిలో ప్రపంచ పోకడల గురించి పెద్దగా పట్టించుకోరు మరియు విదేశీ భాగస్వాములతో సహకారం జీవనోపాధికి అదనపు వనరుగా పరిగణించబడుతుంది.

లైబ్రరీ సిబ్బందికి శిక్షణ ఇవ్వడంలో విదేశీ అనుభవాన్ని ఉపయోగించడం అవసరం. కానీ మన దేశంలో ఇతర దేశాల సహోద్యోగులకు ఉపయోగపడే అనేక పరిణామాలు ఉన్నాయని నేను జోడించాలనుకుంటున్నాను. మనం సమాన భాగస్వామ్యం కోసం ప్రయత్నించాలి. ఉదాహరణకు, ఒక విదేశీ సంస్థ రష్యన్ లైబ్రరీలో దాని ప్రతినిధి కార్యాలయం లేదా ప్రచురణ గృహాన్ని తెరుస్తుంది మరియు తదనుగుణంగా మేము విదేశాలలో ఇదే విధమైన సేవను నిర్వహిస్తాము. అమెరికన్ మోడల్ ఆఫ్ లైబ్రరీ ఎడ్యుకేషన్‌లో రూట్ తీసుకోవచ్చో లేదో అర్థం చేసుకోవడానికి మీరు తాజాగా ఉండాలి, విదేశీ లైబ్రరీల పని యొక్క ప్రత్యేకతలను తెలుసుకోవాలి. రష్యన్ నేల. బహుశా దీనికి తగిన సామాజిక (పదార్థ మరియు నైతిక) పరిస్థితులు అవసరం, కానీ సంకేతాలు మరియు పేర్ల యొక్క యాంత్రిక మార్పు ఏదైనా ఇవ్వదు.

మన దేశంలో లైబ్రరీ విద్యను మెరుగుపరచడానికి మార్గాల అన్వేషణ ఆగదు; లైబ్రేరియన్లు వారు త్వరలో కనుగొనబడతారని ఆశిస్తున్నారు.

నిజమైన సామాజిక-సాంస్కృతిక పరిస్థితి యొక్క విశ్లేషణ మరియు సమాజంలో లైబ్రరీల స్థానాన్ని నిర్ణయించడం ఆధారంగా మాత్రమే లైబ్రేరియన్ - రేపటి ప్రొఫెషనల్ - యొక్క చిత్రపటాన్ని రూపొందించడం సాధ్యమవుతుంది. SB RAS యొక్క సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ కోసం స్టేట్ పబ్లిక్ లైబ్రరీలో లైబ్రరీ వృత్తిని అధ్యయనం చేయడంలో అనేక సంవత్సరాల అనుభవం ద్వారా ఇది ధృవీకరించబడింది. 20 సంవత్సరాలలో, 100 కంటే ఎక్కువ వ్యాసాలు ప్రచురించబడ్డాయి, రెండు సేకరణలు ప్రచురించబడ్డాయి శాస్త్రీయ రచనలు(1989 మరియు 1992), రెండు నమోదు చేయబడ్డాయి శాస్త్రీయ నివేదిక VNTICentre వద్ద, అనేక ప్రిప్రింట్‌లు ప్రచురించబడ్డాయి, ప్రాంతీయ మరియు ఆల్-రష్యన్ సమావేశాలు జరిగాయి.

1975-1978లో "లైబ్రరీలో లైబ్రరీ మరియు గ్రంథ పట్టిక ప్రక్రియల అభివృద్ధి స్థాయి మరియు స్వభావంతో మానవ వనరుల సమ్మతి" అనే అంశం యొక్క ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో, వ్యక్తిగత ప్రత్యేకతల యొక్క ప్రొఫెషియోగ్రామ్‌లు సృష్టించబడ్డాయి మరియు పని యొక్క శాస్త్రీయ సంస్థ యొక్క సూత్రాలతో నిర్వాహకుల సమ్మతి పరిశీలించబడింది; నిర్వహణ బృందం మరియు లైబ్రరీ నిపుణుల పని "బిజినెస్ పోర్ట్రెయిట్" పద్ధతిని ఉపయోగించి అంచనా వేయబడింది. పరిశోధన కార్యక్రమం "సిబ్బంది యొక్క వృత్తిపరమైన నిర్మాణాన్ని మెరుగుపరచడం" (1981 - 1985) చేర్చబడింది తదుపరి ప్రశ్నలు: మానసిక వాతావరణంలైబ్రరీలో; అధిక అర్హత కలిగిన లైబ్రేరియన్లలో ఉద్యోగ సంతృప్తి 4 సాంస్కృతిక విశ్వవిద్యాలయాలలో లైబ్రరీ విద్య యొక్క కంటెంట్ యొక్క అభ్యాస అవసరాలకు అనుగుణంగా; లైబ్రరీ సిబ్బందికి శిక్షణ ఇవ్వడంలో విదేశీ మరియు దేశీయ అనుభవం యొక్క విశ్లేషణ; లైబ్రరీ వృత్తిని పొందడం పట్ల జనాభాలో వైఖరిని ఏర్పరచడం; యువ నిపుణుల అనుసరణ.

శాస్త్రీయ లైబ్రరీలలో సిబ్బంది నిర్వహణ యొక్క సామాజిక మరియు మానసిక అంశాలు (ప్రభావం వివిధ కారకాలుమన దేశంలో మరియు విదేశాలలో టీమ్ మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క టీమ్4 సంస్థాగత మరియు సామాజిక-మానసిక నిర్మాణాలలో పనిచేయడం, నిర్వాహకుల విధులు మరియు శిక్షణ) 1986 - 1988లో పరిశోధన యొక్క అంశంగా మారింది. మరో అంశం ఏమిటంటే " సైన్స్ లైబ్రరీ: సమస్యలు మరియు నిర్వహణ యొక్క సంస్థ" (1988 - 1995) నిపుణులు మరియు నిర్వాహకుల పని మరియు వృత్తిపరమైన మరియు వ్యాపార లక్షణాలను అంచనా వేయడానికి ఒక పద్దతి అభివృద్ధిని కలిగి ఉంటుంది; అనేక విభాగాల ఉద్యోగ వివరణల తులనాత్మక విశ్లేషణ నిర్వహించడం; అధునాతన శిక్షణ వ్యవస్థ యొక్క పునర్విమర్శ; కోర్సులలో మేనేజర్ల రిజర్వ్ శిక్షణ మరియు సంబంధిత పత్రాలను రూపొందించడం; సృష్టి సమర్థవంతమైన వ్యవస్థలైబ్రరీ విద్యను కొనసాగించడం. కెమెరోవో ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ కల్చర్ యొక్క ప్రత్యేక విభాగాల విభాగం లైబ్రరీలో ప్రారంభించబడింది. 1995లో, 1992లో ప్రారంభమైన పరిశోధనా పని, “ప్రాంతం యొక్క ఆధునిక సామాజిక రంగంలో లైబ్రరీ స్థానం” పూర్తవుతుంది (ఆధునిక సమాజంలో గ్రంథాలయాల పాత్ర మరియు విధులు; లైబ్రరీకి నిజమైన మరియు సంభావ్య వినియోగదారుల వైఖరి వృత్తిపరమైన లైబ్రరీ కమ్యూనికేషన్ యొక్క అంశాలలో ఒకటిగా, రీడర్కు నేరుగా "చేరుకునే" లైబ్రరీ విభాగాలు;

దురదృష్టవశాత్తూ, మన వాతావరణంలో అత్యంత ముఖ్యమైన పరిశోధనా అంశాలు మరియు వనరుల గురించి లైబ్రరీలకు తెలియజేయడానికి ఏర్పాటు చేయబడిన వ్యవస్థ లేదు.

శిక్షణ యొక్క సంస్థ మరియు కంటెంట్ యొక్క సమస్యలను "విడిచివేయడం" అవసరం లేదు, అనగా. ముందుగా ఎలా బోధించాలో ఆలోచించాలి. ఆపై ఏమి బోధించాలి. "లైబ్రరీ - యూనివర్సిటీ - సైన్స్" వ్యవస్థలో ఇప్పటికే ఉన్న వైరుధ్యాలను తొలగించడానికి, ఈ సమస్యలను సన్నిహిత ఐక్యతతో పరిష్కరించాలి. ఇటీవలి సంవత్సరాలలో నిపుణుల అవసరం మరియు గ్రాడ్యుయేట్ల సంఖ్య మధ్య వ్యత్యాసం ఉందని మేము ఎలా వివరించగలము: నిపుణుల సంఖ్య పెరుగుతోంది, కానీ వారి అవసరం తగ్గదు, కానీ పెరుగుతుంది. లైబ్రేరియన్ల వృత్తిపరమైన పొర యొక్క "వాషింగ్ అవుట్" ఉంది. ఈ విధంగా, 1985లో SB RAS యొక్క స్టేట్ పబ్లిక్ లైబ్రరీ ఫర్ సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీలో ఉన్నత మరియు మాధ్యమిక లైబ్రరీ విద్యతో 148 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు, 1990లో - 140 మంది, 1994లో - 113 మంది. అదే సమయంలో లైబ్రరీయేతర విద్యనభ్యసించే వారి శాతం పెరుగుతోంది. అందువల్ల, సగటు విశ్వవిద్యాలయ గ్రాడ్యుయేట్లు వారి ప్రత్యేకతలో ఎన్ని సంవత్సరాలు పని చేస్తారో తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తి లేకుండా లేదు (ఉదాహరణకు, విదేశాలలో మహిళలకు ఈ కాలం సగటున నాలుగు సంవత్సరాలు అని నిర్ధారించబడింది), వారు ఎక్కడికి వెళతారు మరియు ఎందుకు? సమాధానం సులభం. వృత్తిలో నిరుత్సాహం ఇన్స్టిట్యూట్ గోడలలో మొదలై లైబ్రరీలో ముగుస్తుంది. అంటే కొత్త లైబ్రేరియన్‌కి వేరే లైబ్రరీ అవసరం.

సంక్షోభం నుండి బయటపడే మార్గాలు ఏమిటి? ప్రతి లైబ్రరీ తన స్వంత పాత్ర మరియు విధులను పునరాలోచించవలసి ఉంటుంది, ఈ ప్రాంతంలోని సామాజిక-ఆర్థిక మరియు సాంస్కృతిక పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది మరియు దాని సంస్థను బహిరంగ వ్యవస్థగా అభివృద్ధి చేయడానికి సంబంధిత భావన ద్వారా ఆలోచించాలి. దీన్ని చేయడానికి, లైబ్రరీ సిద్ధాంతకర్తలు మరియు అభ్యాసకులు మాత్రమే కాకుండా, నిజమైన మరియు సంభావ్య వినియోగదారుల యొక్క సమాజంలో లైబ్రరీ యొక్క స్థానంపై దృక్కోణాన్ని కనుగొనడం చాలా ముఖ్యం. వాస్తవానికి, సంస్థాగత నిర్మాణాలను మార్చడం విసుగు పుట్టించే మరియు కష్టతరమైన మార్గం. N. మాకియవెల్లి కూడా ఇలా పేర్కొన్నాడు: “...అయితే, పాత ఆర్డర్‌లను కొత్త వాటితో భర్తీ చేయడం కంటే సంస్థ మరింత కష్టతరమైనది, దాని నిర్వహణ మరింత ప్రమాదకరమైనది మరియు దాని విజయం సందేహాస్పదంగా ఉండే వ్యాపారం లేదని మీరు తెలుసుకోవాలి. అటువంటి బాధ్యతతో ఎవరు ముందుకు వచ్చినా, పాత ఆర్డర్ నుండి ప్రయోజనం పొందే వారి శత్రుత్వాన్ని మరియు కొత్త దాని నుండి ప్రయోజనం పొందే వారి శీతలత్వాన్ని ఎదుర్కొంటారు. ఈ చల్లదనం కొంతవరకు శత్రు భయంతో వివరించబడింది, పాక్షికంగా దీర్ఘకాలిక అనుభవంతో ఏకీకృతం అయ్యే వరకు కొత్తదాన్ని నమ్మని వ్యక్తుల అపనమ్మకం ద్వారా వివరించబడింది. ఇంకా లైబ్రరీలు అనువైన, డైనమిక్ సిస్టమ్‌లుగా మారాలి, వాటి సహజ సారాంశం ద్వారా నిర్దేశించిన మేరకు సాంప్రదాయికంగా మిగిలి ఉండాలి.

3. ప్రస్తుతం లైబ్రేరియన్ కోసం వృత్తిపరమైన అవసరాలు

లైబ్రరీ వృత్తి అనేది సాధారణంగా ఊహించినది కాదు;

ప్రతిష్ట లేకపోవడం, లైబ్రేరియన్లు లోతుగా అంతర్ముఖులుగా, “ఈ ప్రపంచానికి చెందినవారు కాదు” అనే సాధారణ అవగాహన - వివిధ దేశాలలోని లైబ్రేరియన్ల వృత్తిపరమైన సంఘాలు దీనితో పోరాడవలసి ఉంటుంది. ప్రత్యేకతలు లైబ్రరీ పనిమొత్తంగా ప్రజా చైతన్యానికి మిస్టరీగా మిగిలిపోయింది.

లైబ్రేరియన్ అనేది ప్రత్యేక లైబ్రరీ విద్యను కలిగి ఉన్న నిపుణుడు, అతను నిర్వహించడంలో పాల్గొంటాడు లైబ్రరీ సేకరణలు, వినియోగదారులకు లైబ్రరీ సేవలు. లైబ్రేరియన్ సమాచారం మరియు వినియోగదారుల మధ్య లింక్.

సమాచార-సంపన్న సమాజంలో పనిచేసే ఆధునిక లైబ్రేరియన్ యొక్క విధి పరిస్థితులను సృష్టించడం, నిర్వహించడం సమాచార పర్యావరణంలైబ్రరీ కాబట్టి, వినియోగదారు, పాఠకుల మానసిక శక్తి మరియు సమయాన్ని అత్యధికంగా పొదుపు చేయడంతో, అది అతని ద్వారా అంతర్గతీకరించబడుతుంది (అనగా, లోతుగా సమీకరించబడుతుంది). లైబ్రేరియన్. అన్నింటిలో మొదటిది, సమాచారానికి ప్రాప్యత, లైబ్రరీ వినియోగదారుల జ్ఞానం మరియు జనాభా యొక్క నిర్వాహకుడు. సమాచారం మరియు జ్ఞానానికి ప్రాప్యతను అందించడం ద్వారా, లైబ్రరీ పర్యావరణం యొక్క సమాచార సౌకర్యాన్ని నిర్వహించడం ద్వారా, లైబ్రేరియన్ విద్యను ప్రోత్సహిస్తుంది. లైబ్రేరియన్లు మేధో స్వేచ్ఛ మరియు సమాచారాన్ని యాక్సెస్ చేసే స్వేచ్ఛను రక్షించడానికి నేరుగా బాధ్యత వహించే వృత్తి. ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్తు తరాలలో సమాచారం మరియు ఆలోచనల యొక్క ఉచిత ప్రవాహాన్ని నిర్ధారించడానికి వారికి ప్రత్యేక బాధ్యత ఉంది.

లైబ్రరీ పౌర సమాజానికి అవసరమైన అంశం, ఎందుకంటే వ్యక్తిగత స్పృహల యొక్క ఇంటర్జెనరేషన్ మరియు నైతిక కనెక్షన్ యొక్క డాక్యుమెంట్ రూపాన్ని అందించడానికి రూపొందించబడింది. మరియు లైబ్రేరియన్, అతని తెలివితేటల మేరకు, ఈ అతి ముఖ్యమైన మానవ కమ్యూనికేషన్‌లో మార్గదర్శిగా లేదా ఫిల్టర్‌గా మారతాడు.

లైబ్రేరియన్లు సాంస్కృతిక విలువలను కాపాడుకోవడమే కాకుండా, వృత్తిపరమైన స్పృహను ప్రోత్సహించడానికి మరియు రోజువారీ వాటికి దగ్గరగా తీసుకురావడానికి కూడా పిలుపునిచ్చారు.

లైబ్రరీ వృత్తి యొక్క సమస్య ఏమిటంటే, రష్యన్ లైబ్రేరియన్ల మేధో సంస్కృతి స్థాయి ప్రజలకు తీవ్రమైన ఆందోళన కలిగిస్తుంది. అందువల్ల, 1986-1991లో నిర్వహించిన ఆల్-యూనియన్ అధ్యయనం "లైబ్రరీ వృత్తి: ప్రస్తుత స్థితి మరియు అవకాశాలు"లో, లైబ్రరీ కార్మికులలో చాలా తక్కువ భాగం మాత్రమే వినూత్న ఆలోచనలకు మొగ్గు చూపుతున్నట్లు కనుగొనబడింది. ప్రారంభంలో, మరియు సమాజంలో మార్పులకు తగినంతగా ప్రతిస్పందిస్తుంది, తాజా సమాచార సాంకేతికతలను స్వాధీనం చేసుకోగల సామర్థ్యం. వృత్తిపరమైన జీవితంలోకి యువ నిపుణుల క్రియాశీల ప్రవేశం ప్రక్రియ చాలా సంవత్సరాలు లాగుతుంది. ఇది యాదృచ్చికం కాదు, స్పష్టంగా, కార్మిక కార్యకలాపాల గరిష్ట స్థాయి ప్రధానంగా యుక్తవయస్సు మరియు పదవీ విరమణకు ముందు వయస్సులో సంభవిస్తుంది. లైబ్రేరియన్ యొక్క మేధో సంస్కృతి అటువంటి వృత్తిపరంగా ముఖ్యమైన లక్షణాల యొక్క షరతులతో కూడిన కలయికగా అర్థం చేసుకోబడుతుంది: చారిత్రక మరియు సాంస్కృతిక పునాదిపై ఆధారపడిన విస్తృత పాండిత్యం, సాధారణ వృత్తిపరమైన మరియు ప్రత్యేక జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలు, పద్దతి పరికరాలు, అవసరమైన స్టాక్ ఆధారంగా వృత్తిపరమైన సామర్థ్యం. ఆలోచన యొక్క వశ్యత మరియు అనుకూలత, ఇది వృత్తిపరమైన ప్రవర్తన యొక్క వినూత్నతను మరియు ఇప్పటికే ఉన్న సైద్ధాంతిక జ్ఞానం యొక్క సంప్రదాయాలను అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు కొత్త జ్ఞానాన్ని పొందే సామర్థ్యాన్ని నిర్ణయిస్తుంది, కొత్త ఆచరణాత్మక నైపుణ్యాలను పొందుతుంది.

లైబ్రేరియన్ ప్రతి శైలి మరియు నేపథ్య ప్రాధాన్యతలకు అనుగుణంగా పాఠకులకు ఆసక్తికరమైన కొత్త అంశాలను సిఫారసు చేయడమే కాకుండా, చక్కటి సాహిత్యం యొక్క ఉన్నత ఉదాహరణలకు పాఠకులను పరిచయం చేసే పనిని కూడా నిర్దేశించుకోవాలి, సంక్లిష్టమైన వచనం యొక్క ఫాబ్రిక్‌లోకి చొచ్చుకుపోవడానికి అతనికి సహాయపడుతుంది.

ప్రతిరోజూ కొత్త పుస్తకాలు, వార్తాపత్రికలు మరియు మ్యాగజైన్‌ల తాజా సంచికలు, కొత్త వ్యక్తులు మరియు ప్రత్యేకమైన నిర్దిష్ట పరిస్థితులతో పరిచయాన్ని తెస్తుంది అనే కోణంలో లైబ్రరీ వృత్తి అత్యంత ఆసక్తికరమైన మరియు ఉత్తేజకరమైనది.

ఇతరులకు సేవ చేయడం ద్వారా, మీరు మీరే ఎదుగుతారు. విద్యావేత్త D. లిఖాచెవ్ లైబ్రేరియన్‌ను ఒక "తన స్వంత" అంశంపై కాకుండా అనేక "విదేశీ" అంశాలపై పనిచేసే శాస్త్రవేత్త అని పిలిచారు. తనను తాను పూర్తిగా ఇతరులకు ఇచ్చే శాస్త్రవేత్త ఇది.

లైబ్రేరియన్ వృత్తికి చురుకైన స్థానం మరియు జీవితంతో కనెక్షన్ అవసరం. దేశంలో జరిగేదంతా లైబ్రేరియన్ల పని.

ఉన్నత బోధనా నైపుణ్యం లైబ్రేరియన్ యొక్క వృత్తిపరమైన లక్షణం. ఉపాధ్యాయుడిగా, అతను మొదటగా, ప్రజలను ప్రేమించాలి, పాఠకులకు జ్ఞాన వ్యవస్థను అభివృద్ధి చేయడంలో సహాయం చేయాలి, విభిన్న వర్గాల పాఠకులను విభిన్నంగా సంప్రదించాలి, వారి సమాచార అభ్యర్థనల ప్రత్యేకతలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి, సూచన మరియు గ్రంథ పట్టిక ఉపకరణాన్ని నావిగేట్ చేయడంలో సహాయపడాలి, స్పష్టంగా వివరించాలి మరియు పదార్థం యొక్క సమీకరణ నాణ్యతను తనిఖీ చేయండి. మరియు దీనికి నిపుణుడి నుండి వ్యూహాత్మకత మరియు అదే సమయంలో పట్టుదల అవసరం.

ఈ వృత్తిలోని వ్యక్తులు సున్నితత్వం, ప్రతిస్పందన, మర్యాద మరియు శ్రద్ద కలిగి ఉంటారు. లైబ్రేరియన్‌కు “అంతా రీడర్ కోసం” అనే సూత్రం ప్రాథమికమైనది. కానీ లైబ్రేరియన్ ఉదాసీన వ్యక్తి అయితే, పాఠకుడితో కమ్యూనికేట్ చేసే ప్రక్రియలో అతను చికాకు, విసుగు మరియు ఉదాసీనత వంటి భావాలను అనుభవిస్తే, అప్పుడు వృత్తి తప్పుగా ఎంపిక చేయబడింది.

నిజమైన లైబ్రేరియన్ కోసం, రీడర్ కాదు గణాంక యూనిట్, కానీ వ్యక్తిగత లక్షణాలు మరియు అవసరాలు కలిగిన వ్యక్తి.

లైబ్రరీ స్పెషలిస్ట్ యొక్క ప్రత్యేక లక్షణం పుస్తకాల పరిజ్ఞానం. అతను పుస్తకాన్ని దాని పరస్పర సంబంధాలలో గ్రహించాలి మరియు ముఖ్యంగా, ఇది ఎవరి కోసం ఉద్దేశించబడిందో ఊహించుకోండి. అందువల్ల, లైబ్రేరియన్ నిరంతరం తనపై తాను పని చేయాలి. క్రమబద్ధమైన, వ్యవస్థీకృత, వరుస పఠనం వృత్తిపరమైన లక్షణంగ్రంథాలయ కార్యకర్త. వృత్తికి సంస్థాగత నైపుణ్యాల అభివృద్ధి కూడా అవసరం. లైబ్రేరియన్ నిర్వహణ మరియు అంచనా యొక్క ప్రాథమికాలను తెలుసుకోవాలి.

నేడు, పాఠకులతో కలిసి పనిచేయడం అనేది నిపుణుడిపై నిర్దిష్ట కమ్యూనికేషన్ అవసరాలను కలిగి ఉంటుంది: పరిచయం, సాంఘికత, భావోద్వేగం, అర్థం చేసుకునే మరియు వినగల సామర్థ్యం మరియు సంభాషణలో సరైన స్వరాన్ని కనుగొనడం. రీడింగ్ రూమ్‌లో సబ్‌స్క్రిప్షన్‌పై పని చేయడం ఈ లక్షణాలను ప్రదర్శించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

రుణం ఇచ్చే లైబ్రేరియన్ ఏ నైతిక లక్షణాలను కలిగి ఉండాలి మరియు అతను ఏమి తెలుసుకోవాలి? అన్నింటిలో మొదటిది, అతను ఉత్తమ సాహిత్యాన్ని ప్రోత్సహించాలి, ప్రతి పాఠకుడికి ఒక విధానాన్ని కనుగొనాలి, అతని అవసరాలు మరియు ఆసక్తులను అర్థం చేసుకోవాలి, పుస్తకాల గురించి మాట్లాడగలగాలి మరియు మూలాల తులనాత్మక విశ్లేషణ ఇవ్వాలి. అదనంగా, సబ్‌స్క్రిప్షన్ ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా వివిధ కార్యకలాపాలను నిర్వహించాలి పబ్లిక్ ఈవెంట్స్; సాహిత్య ప్రవాహంలో బాగా ప్రావీణ్యం కలవాడు; తక్షణమే గ్రంథ పట్టిక పరిశోధనను నిర్వహించండి; నిధులు మరియు కేటలాగ్‌లు తెలుసు; సమాచార పనిని నిర్వహించండి; గ్రంథ పట్టిక సమీక్షలు, సమాచారం ఇచ్చే రోజులు; ప్రదర్శనలు మరియు వీక్షణలను నిర్వహించండి.

ఇవన్నీ చేయడానికి, నిపుణుడు ప్రచారం, సూచన, గ్రంథ పట్టిక మరియు సమాచార పని పద్ధతులను ఉపయోగించాలి; పాఠకులను అధ్యయనం చేసే పద్ధతులు (వారితో వ్యక్తిగత మరియు సామూహిక పని); లైబ్రరీ పరిశోధన యొక్క పద్దతి; సాంకేతిక మార్గాల ద్వారా.

వ్యక్తిగత పని యొక్క ముఖ్యమైన రూపాలలో ఒకటి సంభాషణ: లైబ్రరీని ఉపయోగించడం కోసం నియమాల గురించి, కేటలాగ్ల గురించి, కొత్తగా వచ్చిన వారి గురించి మొదలైనవి. లైబ్రేరియన్ సంభాషణను ప్రారంభించే మొదటి వ్యక్తి అయి ఉండాలి లేదా అలా చేయమని పాఠకుడిని సూక్ష్మంగా ప్రోత్సహించాలి, అనగా. మనస్తత్వవేత్తగా వ్యవహరించండి, రీడర్ యొక్క మనస్తత్వ శాస్త్రాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు పాఠకుల అభ్యర్థనలకు వెంటనే మరియు దయతో ప్రతిస్పందించాలి; వాటిలో ప్రతిదానిపై ప్రభావం చూపే ప్రభావవంతమైన పద్ధతిని ఎంచుకోండి.

ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వం సంస్కృతి, సాధారణ పాండిత్యం, ఒకరి ఆలోచనలను బాగా వ్యక్తీకరించే సామర్థ్యం, ​​చర్చను నడిపించడం ... తరచుగా లైబ్రేరియన్ యొక్క ఈ లక్షణాలు పాఠకుల ప్రయోజనాలపై నిర్ణయాత్మక ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటాయి మరియు కమ్యూనికేషన్ యొక్క అర్థం యొక్క లోతైన అవగాహనకు దోహదం చేస్తాయి.

రీడర్‌తో సంప్రదింపులు అనధికారికంగా మరియు గోప్యంగా ఉండాలి. పాఠకులు పుస్తకాలను ఎన్నుకోవడంలో సలహా కోసం అదే లైబ్రేరియన్‌ను ఆశ్రయించడం యాదృచ్చికం కాదు. నిపుణుడి పట్ల సానుకూల దృక్పథం అతను ఫండ్‌లో బాగా ప్రావీణ్యం ఉన్నందున మాత్రమే కాకుండా, అతని స్నేహపూర్వకత, సాధారణం మరియు ఆకర్షణీయమైన సంభాషణలను కలిగి ఉన్న సామర్థ్యం మరియు పుస్తకాలను ఎన్నుకోవడంలో సహాయం చేయడానికి ఇష్టపడే కారణంగా కూడా పుడుతుంది. అందువల్ల, నిజమైన లైబ్రేరియన్ మరొక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత ప్రత్యేకత యొక్క తాదాత్మ్యం మరియు అవగాహనతో వర్గీకరించబడతాడు. సాహిత్యం ఎంపిక కూడా పాఠకుడి మానసిక స్థితికి అనుగుణంగా ఉండాలి. పాఠకుడికి అవసరమైన పుస్తకాన్ని సరైన సమయంలో అందించడం లైబ్రేరియన్ యొక్క పని. కొన్నిసార్లు మీకు సలహాలు మరియు సిఫార్సులు అవసరం. అందువల్ల, పాఠకుడితో కొంత సాన్నిహిత్యం మరియు సాన్నిహిత్యం అవసరం.

దీన్ని ఎలా సాధించాలి? విభిన్నంగా. మీరు పుస్తకం గురించి, ఆపై మీ ప్రియమైనవారి ఆరోగ్యం గురించి మాట్లాడవచ్చు. ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే, మీరు అతని పట్ల శ్రద్ధ వహిస్తున్నట్లు వ్యక్తి అనుభూతి చెందడం. ఆపై పుస్తకాలతో విద్య ప్రారంభమవుతుంది.

కమ్యూనికేషన్ సంస్కృతి యొక్క సమస్యలు ముఖ్యంగా ముఖ్యమైనవి, ఎందుకంటే వివిధ వయస్సుల, అభిరుచులు మరియు వృత్తుల వ్యక్తులతో పరిచయాలు లైబ్రేరియన్ యొక్క ఎక్కువ సమయాన్ని ఆక్రమించాలి. ఉదాహరణకు, శిక్షణ పొందిన రీడర్‌తో సంభాషణలో, త్వరిత ప్రతిచర్య అవసరం. వృద్ధులను వారి మొదటి మరియు పోషక పేర్లతో సంబోధించడం మంచిది.

విశ్వసనీయ శైలి మరియు పరస్పర అవగాహన చాలా ముఖ్యం. రద్దీ సమయాల్లో మీరు అలసిపోతారు మరియు మీ భావోద్వేగాలను ఎల్లప్పుడూ నియంత్రించుకోరు అనేది లైబ్రేరియన్‌లకు వార్త కాదు. అందువల్ల, లైబ్రరీ రోజువారీ జీవితంలో తలెత్తే మానసిక పరిస్థితుల యొక్క క్లిష్టమైన విశ్లేషణ యొక్క నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం అవసరం.

రీడర్‌తో కమ్యూనికేషన్ అనేది సమాచార మార్పిడి. 40% సమాచారం ప్రసంగం ద్వారా తెలియజేయబడుతుందని చాలా మందికి తెలియదు. టెక్స్ట్‌తో పాటు సబ్‌టెక్స్ట్ కూడా ఉందని ఎంత మందికి గుర్తుంది? కొన్నిసార్లు ఈ సత్యాల "ఆవిష్కరణ" సంఘర్షణ పరిస్థితులలో వస్తుంది.

సంభాషణ యొక్క స్వరం పెద్ద పాత్ర పోషిస్తుంది. “లేదు” అనే తిరస్కరణలో, పాఠకులు కొన్నిసార్లు సబ్‌టెక్స్ట్ అనుభూతి చెందుతారు… “మీరందరూ నాకు ఎంత అలసిపోయారు.”

రీడర్‌తో కమ్యూనికేషన్ సమ్మతికే పరిమితం కాదని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం కొన్ని నియమాలుమర్యాదలు. పరిచయాలు మానసిక సంస్కృతిపై పట్టును సూచిస్తాయి. ఇది ఒక వ్యక్తిని, అతని భావాలు మరియు ఆలోచనల ప్రపంచాన్ని అర్థం చేసుకోవడంతో ప్రారంభమవుతుంది. ఈ జ్ఞానం రీడర్ యొక్క పాత్ర స్థానాలను ఖచ్చితంగా నిర్ణయించడానికి లైబ్రేరియన్‌కు సహాయపడుతుంది మరియు దీనికి అనుగుణంగా, అతని కమ్యూనికేషన్ వ్యూహాలను రూపొందించడానికి.

ఆసక్తి ఉన్న అంశంపై ఇప్పటికే ప్రతిదీ చదివిన "విద్యావంతులను" మీరు కలుసుకోలేదా? కానీ మీరు లైబ్రరీలో కొత్త ఉత్పత్తి కూడా ఉందని, దాని ఉనికిని పాఠకుడికి తెలియదని మీరు సూక్ష్మంగా మరియు గొప్ప వ్యూహంతో అతనికి స్పష్టం చేసారు.

ఒక పెద్దాయన కౌంటర్ దగ్గరికి వచ్చాడు. అతను ఒక పుస్తకాన్ని ఎన్నుకునేటప్పుడు స్పష్టంగా ఉద్విగ్నంగా ఉన్నాడు. లైబ్రేరియన్‌కు పరిస్థితి చాలా కష్టం, కానీ ఒకరు పాఠకుడితో ఓపికగా మాట్లాడాలి, అతనికి అవసరమైన పుస్తకాన్ని కనుగొనడంలో అతనికి సహాయపడాలి మరియు అతని పట్ల చాలా శ్రద్ధగా ఉండాలి. చూడండి, చివరికి పాఠకుడు శాంతించాడు మరియు ఉత్తేజపరిచాడు. సంభాషణలోకి ప్రవేశించారు. మీరు తప్పనిసరిగా ఒక వ్యక్తిని వినగలగాలి, అతని అవసరాలు, ఆసక్తులు మరియు మనోభావాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. భావోద్వేగ పరిచయాలు సంతృప్తిని కలిగిస్తాయి, పని దినాన్ని చిక్కగా చేస్తాయి మరియు అదే సమయంలో మార్పులేని మరియు విసుగును తొలగిస్తాయి. భావోద్వేగ పరిచయాలు లేని కమ్యూనికేషన్, ఎంచుకున్న వృత్తిలో చికాకు, విసుగు మరియు కొన్నిసార్లు నిరాశకు దారితీస్తుంది. పాఠకుడు "మాట్లాడటం ప్రారంభించినప్పుడు" మనం సంతోషించాలి. అతనితో కమ్యూనికేషన్ సమయంలో, లైబ్రేరియన్ యొక్క సమతుల్యత, సహనం మరియు భావోద్వేగ స్థిరత్వం వంటి లక్షణాలు నిరంతరం పరీక్షించబడతాయి.

ప్రతి లైబ్రేరియన్ కమ్యూనికేషన్ సంస్కృతిని పెంపొందించుకోవాలి. ప్రజల కోసం పని చేయాలనే కోరిక లేకుండా, కమ్యూనికేషన్ అర్థరహితంగా ఉంటుందని గుర్తుంచుకోవాలి. అర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ ఎల్లప్పుడూ సృజనాత్మకత, దీనిలో నైతిక మరియు బోధనా అంశాలుపెనవేసుకొని, పెనవేసుకొని.

తీగల్లో ఏది సంక్లిష్టమైనది? ఆధ్యాత్మిక ప్రపంచంకమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియలో ఒక వ్యక్తి యొక్క స్వరం వినబడుతుంది, విధానంపై ఆధారపడి ఉంటుంది, అసలు వ్యక్తిత్వానికి గౌరవం ఉంటుంది మరియు అందువల్ల స్వీయ-విద్య లేకుండా, జడత్వాన్ని అధిగమించకుండా, లైబ్రేరియన్ విజయాన్ని లెక్కించలేరు. తనపై స్వతంత్ర ఆధ్యాత్మిక పని ప్రక్రియలో కమ్యూనికేషన్ సంస్కృతి అభివృద్ధి చెందుతుంది.

పాఠకులతో నిరంతరం సంప్రదింపులు జరుపుతున్న లైబ్రేరియన్‌లకు, వ్యాపారపరంగా కమ్యూనికేట్ చేసే సామర్థ్యం ముఖ్యమైనది మాత్రమే కాదు, వృత్తిపరంగా అవసరమైన నాణ్యత కూడా అవుతుంది, కాబట్టి లైబ్రేరియన్ ప్రసంగంపై పెరిగిన డిమాండ్లు ఉంచబడతాయి. లైబ్రేరియన్ తన డిక్షన్, ఇమేజరీ మరియు ప్రసంగం యొక్క వ్యక్తీకరణపై నిరంతరం పని చేయాలి. ఉచ్చారణ యొక్క ఫ్రీక్వెన్సీ మరియు స్పష్టత, పొందిక, తర్కం, పదజాలం యొక్క గొప్పతనం, ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాల పంపిణీలో స్పష్టత మరియు అవగాహన కోసం సరైన ప్రసంగ వేగం ప్రత్యేక ప్రాముఖ్యత.

లైబ్రేరియన్‌కు పరిశీలన చాలా ముఖ్యం. అది లేకుండా, పాఠకుడు లైబ్రరీలో సౌకర్యవంతంగా ఉన్నాడా, అతను కేటలాగ్‌లతో ఎలా పని చేస్తాడు, అతనితో కమ్యూనికేషన్ విధానానికి అతను ఎలా స్పందిస్తాడో, అతను ఎగ్జిబిషన్‌లు, స్టాండ్‌లు, పుస్తకాలను పాడు చేస్తున్నాడా మొదలైనవాటిని అతను గమనించడు.

లైబ్రేరియన్ తప్పనిసరిగా అంతర్గతంగా సేకరించబడాలి. దాని నాణ్యత క్షీణించకుండా లేదా దాని వేగాన్ని తగ్గించకుండా ఎక్కువ కాలం పని చేసే సామర్థ్యం బలమైన సంకల్ప నాణ్యత మాత్రమే కాదు, ఓర్పు మరియు శారీరక ఆరోగ్యానికి సంకేతం. లైబ్రేరియన్ తప్పక చేయగలరు చాలా కాలంఅలసట ఉన్నప్పటికీ స్థిరమైన శ్రద్ధను కొనసాగించండి.

సాంఘికత, వ్యక్తిగత ఆకర్షణ, ఆహ్లాదకరమైన ప్రదర్శన - ఈ లక్షణాలు లైబ్రేరియన్‌కు కూడా అవసరం. లైబ్రరీలో మంచి మానసిక వాతావరణం ఉల్లాసం, హాస్యం, భావోద్వేగం మరియు జట్టుకృషి యొక్క భావం ద్వారా సృష్టించబడుతుంది.

పాఠకులతో ఉన్నత స్థాయి పని మరియు లైబ్రరీలోని సృజనాత్మక వాతావరణం నేరుగా లైబ్రేరియన్ యొక్క క్రమశిక్షణ, ఖచ్చితత్వం, సామర్థ్యం మరియు వ్యాపారానికి సృజనాత్మక విధానం వంటి లక్షణాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి.

కాబట్టి, పాఠకులకు సేవ చేసే లైబ్రేరియన్ ఏ లక్షణాలను కలిగి ఉండాలి? మొదట, దృగ్విషయాలు మరియు వాస్తవాలను విమర్శనాత్మకంగా విశ్లేషించే సామర్థ్యం; మొత్తం వాల్యూమ్ నుండి ఎంచుకోవచ్చు అవసరమైన సమాచారం, సమస్య యొక్క సారాంశాన్ని గ్రహించండి; రెండవది, శ్రద్ధగా ఉండండి, ఒక రకమైన కార్యాచరణ నుండి మరొకదానికి త్వరగా మారవచ్చు; మూడవదిగా, వ్యాపార లక్షణాలను కలిగి ఉండండి, ఏదైనా అవసరమైన పనిని చేయమని మిమ్మల్ని బలవంతం చేయండి; నాల్గవది, కమ్యూనికేటివ్ లక్షణాలను కలిగి ఉండండి: నాయకత్వం వహించగలగాలి వ్యాపార సంభాషణ, పాఠకులకు మీ ఆలోచనలను స్పష్టంగా తెలియజేయండి, సరైన స్వరాన్ని కనుగొనండి, పాఠకుల వ్యక్తిగత లక్షణాలపై ఆధారపడి తగిన కమ్యూనికేషన్ రూపాన్ని కనుగొనండి మరియు చివరకు, ఐదవది, సమర్థంగా మాట్లాడండి, మీ ఆలోచనలను పొందికగా మరియు తార్కికంగా వ్యక్తపరచండి.

అందువల్ల, లైబ్రేరియన్ అనేది రీడర్ సైకాలజీ యొక్క ప్రాథమికాలు, బోధనా నైపుణ్యాలు, వివిధ రకాల ప్రచురణ ఉత్పత్తులతో సుపరిచితుడు, తన పనిలో సాంకేతిక మార్గాలను ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసు, కంప్యూటర్ సైన్స్ యొక్క ప్రాథమికాలను తెలిసిన ఉన్నత విద్యావంతుడు, ప్రచారకుడు, మరియు ఒక ఆర్గనైజర్.

లైబ్రేరియన్‌కు ఉదాసీనంగా, అహంకారంగా, ప్రతీకారపూరితంగా, అతిగా వేడిగా, సుపరిచితమైన, క్రోధస్వభావిగా, సంప్రదాయవాదిగా, అలసత్వంగా లేదా చాలా విపరీతంగా ఉండే హక్కు లేదు.

లైబ్రరీ ప్రెస్‌లో, పాఠకుల సంతృప్తిపై మరియు తత్ఫలితంగా, ప్రజా స్పృహలో లైబ్రరీ యొక్క చిత్రంపై లైబ్రేరియన్ యొక్క వ్యక్తిగత లక్షణాల ప్రభావం యొక్క ఆలోచన మరింత స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది. అందువల్ల, USA నుండి ఒక స్పెషలిస్ట్ ఫిలాలజిస్ట్, ఫ్రాన్స్‌లోని అనేక లైబ్రరీలు మరియు ఆర్కైవ్‌లలో పని చేస్తూ, బహుశా సామాన్యమైన, కానీ చాలా ముఖ్యమైన నిర్ణయానికి వచ్చారు: తక్కువ నాణ్యతసేవలు మరియు ముఖ్యంగా సేకరణలలో లభించే పత్రాల యొక్క పేలవమైన ప్రాప్యత చాలా తరచుగా లైబ్రరీ సిబ్బంది యొక్క ఏకపక్షం మరియు నిజాయితీతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది.

పని పట్ల వైఖరి అనేది అనేక కార్యకలాపాల రంగాలలో ఉన్న సమస్య. అమెరికన్ లైబ్రరీ అసోసియేషన్ 1939 నుండి లైబ్రేరియన్ల వృత్తిపరమైన నైతికతపై క్రమపద్ధతిలో శ్రద్ధ చూపింది. 1981 నాటి నీతి నియమావళి లైబ్రేరియన్‌లకు ఉన్నత స్థాయి సేవలను అందించడం, లైబ్రరీ మెటీరియల్‌లను సెన్సార్ చేసే ప్రయత్నాలను నిరోధించడం, లైబ్రరీ మెటీరియల్‌లను నిర్వహించడానికి వినియోగదారుల హక్కును రక్షించడం వంటి సూత్రాలను కలిగి ఉంది. స్వీకరించిన సమాచారం యొక్క గోప్యత మరియు వినియోగదారులు, సహోద్యోగులు లేదా లైబ్రరీ యొక్క వ్యయంతో లాభం పొందడానికి అనుమతించవద్దు. Sh రంగనాథన్ యొక్క ఐదు లైబ్రరీ పోస్టులేట్‌ల గురించి రష్యన్ నిపుణులు కూడా తెలుసు, ఇది కొంతవరకు వృత్తిపరమైన నీతి నియమావళిగా పరిగణించబడుతుంది. లైబ్రేరియన్‌షిప్ యొక్క నైతిక వైపు మేధో స్వేచ్ఛ మరియు సమాచారానికి ప్రాప్యత హక్కులకు సంబంధించినది, ఇది అనేక ప్రచురణలలో గుర్తించబడింది. లైబ్రేరియన్ల యొక్క నైతిక మరియు వృత్తిపరమైన స్థాయి తరచుగా చాలా తక్కువగా ఉంటుంది: వారు సందర్శకులు మరియు వినియోగదారులకు ఎల్లప్పుడూ సహాయకారిగా, సహనంతో మరియు శ్రద్ధగా ఉండరు, వారు పాఠకుల సమయాన్ని వారి స్వంత సమయం కంటే తక్కువ విలువైనదిగా భావిస్తారు, సూచన మరియు గ్రంథ పట్టిక సేవలు ఆధునిక అవసరాల కంటే వెనుకబడి ఉన్నాయి, విదేశీ భాషల పరిజ్ఞానం తక్కువగా ఉంటుంది మరియు కొన్నిసార్లు లైబ్రరీ సైన్స్ రంగంలో జ్ఞానం లేకపోవడం.

లైబ్రేరియన్ యొక్క వృత్తిపరమైన నీతి విస్తృత సామాజిక మరియు నైతిక సందర్భంలో పరిగణించబడటం ఆసక్తికరంగా ఉంది. ఉదాహరణకు, పని నైతికత స్థాయి సాధారణ క్షీణత గమనించబడింది. ఇది సైద్ధాంతిక స్థానాల యొక్క స్పష్టమైన సూత్రీకరణ నుండి వచ్చింది. నైతిక విలువలు నైతిక ఉదాసీనత వైపు మళ్లాయి. వినియోగదారు మరియు పాఠకుల పట్ల ఉదాసీనత, దురదృష్టవశాత్తూ, కట్టుబాటుగా మారింది, ఫలితంగా లైబ్రరీలకు డిమాండ్ ఎక్కువగా సామాజికంగా లేకపోవడం.

వృత్తిపరమైన నీతి నియమావళి లైబ్రరీలు మరియు లైబ్రేరియన్ల సామాజిక హోదాలో మార్పులను ఏకీకృతం చేయాలి. ప్రస్తుత క్లిష్ట జీవిత పరిస్థితుల్లో, ప్రజలు పుస్తకాల కోసం మాత్రమే కాకుండా, ఆధ్యాత్మిక సౌలభ్యాన్ని పునరుద్ధరించడానికి కమ్యూనికేషన్ కొరకు కూడా గ్రంథాలయానికి వస్తారనే అవగాహనతో నేడు లైబ్రరీ వృత్తి యొక్క నైతిక ప్రమాణాలు ఏర్పడాలి.

అందువల్ల, పాఠకులు, సేకరణలు మరియు లైబ్రరీల మెటీరియల్ మరియు టెక్నికల్ బేస్ మాత్రమే కాకుండా లైబ్రేరియన్లు కూడా మారాలి. వారు తమ వ్యక్తిగత సామర్థ్యాలను, లైబ్రరీని పాఠకులకు ఆకర్షణీయంగా మరియు సమాజానికి అవసరమైన వాతావరణాన్ని ఏర్పరచడంలో వారి వ్యక్తిగత ప్రభావాన్ని తెలివిగా మరియు స్వీయ విమర్శనాత్మకంగా అంచనా వేయాలి.

4. సిబ్బంది యొక్క వృత్తిపరమైన శిక్షణ. లైబ్రరీ కార్మికులకు అధునాతన శిక్షణ

ఆధునిక సమాజంలో లైబ్రేరియన్ పాత్ర యొక్క పరిణామం మరియు కొత్త ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీని పరిచయం చేయడం వల్ల లైబ్రరీలు గుణాత్మక సిబ్బంది మార్పులు, నిరంతర అభివృద్ధి మరియు సిబ్బందికి తిరిగి శిక్షణ ఇవ్వడం అవసరం. లైబ్రరీ యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం మారలేదు - దాని వినియోగదారులకు సమాచార వనరులను అందించడం, కానీ దాని అమలు మార్గాలు మరింత సంక్లిష్టంగా మరియు వైవిధ్యంగా మారాయి. ఈ మార్పులు ప్రధానంగా కలుగుతాయి సాంకేతిక అభివృద్ధి: సమాచార ఉత్పత్తులు ఇప్పుడు వివిధ రూపాల్లో మరియు అనేక విభిన్న మాధ్యమాల్లో ఉత్పత్తి చేయబడుతున్నాయి.

సేవా సంస్థ యొక్క విజయం ఎక్కువగా వినియోగదారుల పట్ల దాని ఉద్యోగుల జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు వైఖరిపై ఆధారపడి ఉంటుంది అనేది రహస్యం కాదు. లైబ్రేరియన్లు వినియోగదారులను పలకరించే వారు కాబట్టి, లైబ్రరీ లక్ష్యాలకు వారి సేవ మరియు వారి వినియోగదారు-కేంద్రీకృతత (లేదా దాని లేకపోవడం) వెంటనే స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది. ఈ ధోరణి దాని అధికారిక భావన (సమాచారం-విద్య, విశ్రాంతి కేంద్రం లేదా ఇతర అభివృద్ధి నమూనా)తో సంబంధం లేకుండా లైబ్రరీ యొక్క తగిన వాతావరణంలో వ్యక్తమవుతుంది.

వినియోగదారు-కేంద్రీకృత లైబ్రరీ అభివృద్ధిలో. పర్సనల్ పాలసీకి ప్రత్యేక ప్రాముఖ్యత ఉంది. మంచి వ్యక్తుల నిర్వహణ యొక్క ప్రధాన అంశం ఉద్యోగులను వినియోగదారు-కేంద్రీకృత విధానంలో నిమగ్నం చేయాలనుకోవడం.

లైబ్రరీ అభివృద్ధి యొక్క ప్రస్తుత దశలో, "కొత్త నిర్వహణ పని" యొక్క నమూనా ఉద్భవించింది, దీనిలో బాహ్య సంబంధిత సంస్థలతో కనెక్షన్లు మరియు సహకారం నిర్ణయాత్మక పాత్రను పోషిస్తాయి. నిర్వహణ యొక్క ర్యాంక్ మరియు శీర్షిక జ్ఞానం కంటే తక్కువ ముఖ్యమైనవి, ప్రజలను సమీకరించే సామర్థ్యం మరియు మెరుగైన పని కోసం వారిని ప్రేరేపించడం. ఆధునిక అవసరాలకు అనుగుణంగా నడిపించడానికి, అది పొందడం అవసరం ప్రత్యేక శిక్షణకొత్త సాంకేతికతల నిర్వహణ రంగంలో, నిరంతరం అర్హతలను మెరుగుపరచడం మరియు వృత్తిపరంగా అభివృద్ధి చెందడం.

లైబ్రరీలలోని ప్రాథమిక సాంకేతిక మార్పులు ప్రోగ్రామర్‌లకు లైబ్రరీ విద్యను కొనసాగించడంలో ప్రోగ్రామర్‌లకు అత్యంత ముఖ్యమైన వృత్తిపరమైన అవసరాన్ని ముందుకు తెచ్చాయి, కొత్త వాటిని ఉపయోగించే రంగంలో నిరంతరం నవీకరణ మరియు జ్ఞానాన్ని విస్తరించడం. సాంకేతిక మార్గాలమరియు సమాచార సాంకేతికత.

ప్రొఫెషనల్ ప్రెస్ యొక్క పేజీలలో అభ్యాసం మరియు చర్చలు చూపించినట్లుగా, సిబ్బంది తిరిగి శిక్షణ పొందే సమస్యలు ఈ రోజు ముఖ్యంగా నొక్కుతున్నాయి. మునుపటి కంటే ఉన్నత స్థాయి కార్మిక వనరులను సృష్టించడం మరియు మద్దతు ఇవ్వడం లక్ష్యంగా ప్రాథమికంగా కొత్త విద్యా కార్యక్రమాలను అభివృద్ధి చేయవలసిన అవసరం ఉంది.

నేడు, లైబ్రరీ ప్రక్రియలను మాస్టరింగ్ చేయడంతో పాటు, ప్రచురణ, నీతి, ప్రభుత్వం గురించి లైబ్రేరియన్లకు సాధారణ అవగాహన సమాచార విధానం, సమాచార సాంకేతికత యొక్క ప్రాముఖ్యత మరియు సమాచార శాస్త్రం యొక్క ఇతర సమస్యలు.

ఆధునిక లైబ్రేరియన్ యొక్క అత్యంత సానుకూల లక్షణాలలో ఒకటి సమస్యను విస్తృతంగా పరిశీలించడం, అనేక పరిశ్రమలకు సాధారణమైన అంశాలను చూడటం, పాఠకుల పరిధులను విస్తరించడం మరియు ఆలోచనల క్రాస్-ఫెర్టిలైజేషన్‌లో సహాయపడటం. ఇది నేటి ఓవర్ స్పెషలైజేషన్‌కు బలమైన కౌంటర్ బ్యాలెన్స్.

ప్రస్తుతం, రష్యాలో, నిరంతర లైబ్రరీ విద్య యొక్క వ్యవస్థ యొక్క ప్రధాన లింకులు స్థాపించబడ్డాయి, అయితే వాటి ఏర్పాటు ప్రక్రియ చాలావరకు ఆకస్మికంగా ఉంది మరియు అందువల్ల సమన్వయ లింకులు స్థాపించబడలేదు, ఏర్పాటు చేయబడిన క్రమం మరియు కంటెంట్ యొక్క కొనసాగింపు యొక్క యంత్రాంగాలు మరియు నిపుణులైన లైబ్రేరియన్ల శిక్షణ మరియు విద్య యొక్క పద్ధతులు బలహీనంగా ఉన్నాయి. విద్యా నిర్మాణాలు క్రమబద్ధమైన అభ్యాసం మరియు గుణాత్మక పరివర్తనకు ఉద్దేశించిన వృత్తిపరమైన జ్ఞానాన్ని అర్థవంతంగా మరియు ఆచరణాత్మకంగా వ్యక్తికి ఆచరణాత్మకంగా అమలు చేయడానికి వారి కార్యకలాపాలు సృజనాత్మకంగా ఆలోచించే నిపుణులను విద్యావంతులను చేయడం మరియు అభివృద్ధి చేయడం వంటి పనులను పూర్తిగా ఎదుర్కోకుండా, అభ్యాస ప్రక్రియపై ప్రధాన శ్రద్ధ వహిస్తాయి. నేడు ఏర్పడే విధానాలు మరియు అమలు మార్గాలను అధ్యయనం చేయడం అవసరం మేధో సామర్థ్యాలుగ్రంథాలయ కార్మికులు. నిపుణుల మేధో సంస్కృతి అభివృద్ధిని నిర్వహించడం యొక్క ప్రభావాన్ని నిర్ధారించడంలో ఇది సహాయపడుతుంది.

మన దేశంలో లైబ్రరీ సిబ్బందికి అధునాతన శిక్షణ మరియు తిరిగి శిక్షణ ఇచ్చే వ్యవస్థ ఏర్పడటం 20 ల ప్రారంభంలో ఉంది. ఈ కాలంలోనే దాని నిర్మాణం యొక్క ప్రాథమిక సూత్రాలు అభివృద్ధి చేయబడ్డాయి. రెడ్ లైబ్రేరియన్ మ్యాగజైన్ (1924) పేజీలలో మొదటి చర్చ జరిగింది.

30వ దశకంలో లైబ్రరీ సిబ్బందికి విద్యార్హతలు మరియు పునఃశిక్షణ మెరుగుపరిచే పని గణనీయంగా పెరిగింది. లైబ్రరీల రకాలు మరియు రకాలను బట్టి కొన్ని వ్యవస్థలు అభివృద్ధి చేయబడ్డాయి: ప్రాంతీయ, నగరం, జిల్లా, శాస్త్రీయ మొదలైనవి. సిబ్బందికి శిక్షణ యొక్క పాత నిరూపితమైన రూపాలు మెరుగుపరచబడ్డాయి, కొత్తవి కనిపించాయి - “స్కూల్స్ ఆఫ్ ఎక్సలెన్స్”, “ఓపెన్ డేస్”, “యువ లైబ్రేరియన్ల కోసం పాఠశాలలు” మరియు స్పాట్ సెమినార్లు లైబ్రరీల అభ్యాసంలో అత్యవసరంగా ప్రవేశపెట్టబడ్డాయి.

అధునాతన శిక్షణ వ్యవస్థ యొక్క చారిత్రక అభివృద్ధికి ఉదాహరణగా దేశంలోని అతిపెద్ద లైబ్రరీ, RSL (గతంలో GBL) కార్యకలాపాలు ఉన్నాయి. GBL సిబ్బందికి శిక్షణలో ముఖ్యమైన మైలురాయి లైబ్రరీ అప్రెంటిస్‌షిప్, ఇది 1948లో పొందింది. విద్యార్థులు విభాగాల మధ్య పంపిణీ చేయబడ్డారు మరియు అత్యంత అర్హత కలిగిన లైబ్రరీ కార్మికుల నుండి మార్గదర్శకుల మార్గదర్శకత్వంలో, ఉత్పత్తి ప్రక్రియలలో ప్రావీణ్యం పొందారు. మొదటి కోహోర్ట్ యొక్క భవిష్యత్తు నిపుణులు ఏకకాలంలో లైబ్రరీ టెక్నికల్ స్కూల్‌లో కోర్సులు మరియు రాష్ట్ర పరీక్షలలో ఉత్తీర్ణత సాధించారు, ఫలితంగా వారు సెకండరీ లైబ్రరీ ఎడ్యుకేషన్ యొక్క డిప్లొమా మరియు లైబ్రరీ అప్రెంటిస్‌షిప్ కోర్సులు పూర్తి చేసిన ధృవీకరణ పత్రాన్ని అందుకున్నారు.

GBL నిరంతరం యువ సిబ్బందిని నిలుపుకోవడానికి మార్గాలను అన్వేషిస్తుంది. విభాగాలలో పనితో అధ్యయనాన్ని కలపడం, ఉన్నత మరియు మాధ్యమిక ప్రత్యేక విద్యను పొందేందుకు వారికి పరిస్థితులను సృష్టించడం. లైబ్రరీ యొక్క విద్యా విభాగం ఆధారంగా మాధ్యమిక విద్య ఉన్న యువకుల కోసం లైబ్రరీ సాంకేతిక పాఠశాల యొక్క శాఖను రూపొందించడంలో మొదట ఈ మార్గాలలో ఒకటి కనిపించింది.

1969లో, "లైబ్రరీ సైన్స్"లో ప్రత్యేకత కలిగిన లైబ్రరీ టెక్నికల్ స్కూల్ యొక్క ఒక శాఖ GBLలో ప్రారంభించబడింది. సాంకేతిక పాఠశాల యొక్క శాఖ తన పనిని నెరవేర్చినప్పటికీ - వివిధ కారణాల వల్ల, ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లో తమ చదువును కొనసాగించే అవకాశం లేని ఉద్యోగులకు లైబ్రరీ ప్రత్యేకతను అందించడం, అయినప్పటికీ సిబ్బంది నిలుపుదల సమస్యను పరిష్కరించలేకపోయింది. నిజమైన అవకాశంలైబ్రరీ గోడల లోపల పని నుండి అంతరాయం లేకుండా ఉన్నత విద్య ఉన్న నిపుణుల శిక్షణలో సిబ్బంది స్థిరీకరణ కనిపించింది. మాస్కో యొక్క సాయంత్రం విభాగం యొక్క లైబ్రరీ ఆధారంగా కార్యకలాపాల ద్వారా ఇది సులభతరం చేయబడింది రాష్ట్ర సంస్థసంస్కృతి.

అదనంగా, స్వల్పకాలిక కోర్సులు GBLలో నిర్వహించబడ్డాయి, ఇవి టాపిక్ మరియు వ్యవధిలో విభిన్నంగా ఉంటాయి. వారు అందించారు విభిన్న విధానంనేర్చుకోవడానికి.

అధునాతన శిక్షణ యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన రూపం GBLలో ఒక-సంవత్సరం హయ్యర్ లైబ్రరీ కోర్సులు (HLC)గా మారింది, దీని యొక్క ప్రధాన పని లైబ్రరీయేతర విద్యను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులచే లైబ్రరీ మరియు గ్రంథ పట్టిక పరిజ్ఞానాన్ని పొందేలా చేయడం.

ఒకే లైబ్రరీలో అధునాతన శిక్షణ వ్యవస్థను నిర్మించడం పరిష్కరించబడదని GBL అనుభవం చూపింది సాధారణ సమస్యలు, దేశం మొత్తం లక్షణం. కానీ అతను దాని నిర్మాణం యొక్క సాధారణ సూత్రాలకు సంబంధించి అభివృద్ధి చేయగల దిశలను చూడటం సాధ్యం చేశాడు.

నిష్క్రియాత్మక, ప్రధానంగా ఉపన్యాసం, ఫారమ్‌ల నుండి క్రియాశీల వాటికి (సమస్య-ఆధారిత అభ్యాసం, రోల్-ప్లేయింగ్ గేమ్‌లు, సంఘర్షణ పరిస్థితుల నుండి బయటపడే మార్గాన్ని కనుగొనడం) ద్వారా అభ్యాస ప్రక్రియను సక్రియం చేయడం, ఇది ప్రారంభంలో విద్యా సంస్థలలో ఉద్భవించింది, ఇది వ్యవస్థకు విస్తరించింది. అధునాతన శిక్షణ.

ఈ వ్యవస్థ నిజంగా పని చేయడానికి, దాని ప్రధాన అంశాలు పద్దతి కేంద్రాలు, లైబ్రరీ సిబ్బంది, రూపాలు మరియు అందించే పద్ధతులు పద్దతి సహాయం- తప్పనిసరిగా పరస్పరం అనుసంధానించబడి, ఒకే మొత్తంగా ఏర్పడాలి. నిర్మాణం యొక్క దశలవారీ స్వభావం అవసరం, దీనిలో ప్రతి తదుపరి దశలో గతంలో సంపాదించిన జ్ఞానాన్ని మెరుగుపరచడం మరియు లోతుగా చేయడం లక్ష్యంగా రూపాలు మరియు పద్ధతులు ఉంటాయి.

ఈ వ్యాసంలో, వృత్తిపరమైన అర్హతలు సాంకేతిక శిక్షణ యొక్క లక్షణాలు మరియు ఉద్యోగి యొక్క వ్యక్తిగత లక్షణాలతో సహా సంక్లిష్ట లక్షణంగా పరిగణించబడతాయి. జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలను సంపాదించే ప్రక్రియలో వారి ఉపయోగం లైబ్రేరియన్ నిర్వహించడానికి అనుమతిస్తుంది వృత్తిపరమైన బాధ్యతలుదాని కార్యకలాపాలను నియంత్రించే పత్రాలలో నమోదు చేయబడిన అవసరాల స్థాయిలో. "జ్ఞానం", "నైపుణ్యాలు", "సామర్థ్యాలు" అనే వర్గం వ్యక్తిత్వం యొక్క ఉపనిర్మాణంలో చేర్చబడ్డాయి. వ్యక్తిగత లక్షణాలలో, నిర్దిష్ట కార్యాచరణ అమలుకు అవసరమైనవి పరిగణించబడతాయి. అందువల్ల, “అధునాతన శిక్షణ మరియు సిబ్బందికి తిరిగి శిక్షణ ఇవ్వడం” అనే పదం ద్వారా, ప్రస్తుత జ్ఞానం యొక్క నవీకరణ, విస్తరణ మరియు లోతుగా మారడం, నిరంతరం మారుతున్న సామాజిక మరియు సిబ్బందికి వేగంగా అనుసరణ కోసం కొత్త ఆధునిక సైద్ధాంతిక మరియు ఆచరణాత్మక నైపుణ్యాలను పొందడం వంటి వాటిని నిర్ధారించే సమగ్ర వ్యవస్థ అని మేము అర్థం. ఉత్పత్తి పరిస్థితులు.

ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, అధునాతన శిక్షణ సమస్య మునుపటి కంటే ఎక్కువ శ్రద్ధను పొందింది.

సుదీర్ఘ విరామం తర్వాత, లైబ్రేరియన్ క్వాలిఫికేషన్ మోడల్‌లను అభివృద్ధి చేసే ప్రయత్నాలు పునఃప్రారంభించబడ్డాయి. 70 ల చివరలో కనిపించిన ఆసక్తికరమైన రచనలలో, L. Efimova "మోడల్ ఆఫ్ లైబ్రేరియన్ క్వాలిఫికేషన్" (సోవియట్ లైబ్రరీ సైన్స్, 1975. నం. 4) యొక్క కథనాన్ని మనం ప్రస్తావించాలి. గణిత పద్ధతులుమోడలింగ్. మోడల్‌ను రూపొందించడానికి, అకాడెమిక్ లైబ్రరీల నెట్‌వర్క్‌లోని లైబ్రరీ కార్మికుల సర్వే ఫలితంగా అవసరమైన గణాంక సామగ్రిని పొందారు. BAN USSR యొక్క నేషనల్ మెడికల్ ఎడ్యుకేషన్ ఇన్స్టిట్యూట్‌లో అభివృద్ధి చేయబడిన అర్హత కలిగిన కార్డ్, 20 ప్రశ్నలను కలిగి ఉంది, వాటికి సమాధానాలు కలిసి ఉద్యోగి తన విద్యా శిక్షణ, అతని పని యొక్క కంటెంట్, అధునాతన రూపాలకు సంబంధించి పూర్తి వివరణను అందించాయి. అతను ఉపయోగించిన శిక్షణ, మరియు వృత్తిపరమైన మరియు ఉద్యోగ వృద్ధి. "అర్హత" మరియు "అర్హత స్థాయి" యొక్క భావనలు స్పష్టం చేయబడ్డాయి.

నైపుణ్యం స్థాయికి సమగ్ర సూచికగా పరిశోధకులు ఉద్యోగ స్థానాన్ని ఎంచుకున్నారు. అనేక లక్షణాలతో సహా: విద్య, పని అనుభవం, శాస్త్రీయ మరియు పద్దతి కార్యకలాపాలు, అలాగే సామాజిక-మానసిక లక్షణాలు - ఉద్యోగ సంతృప్తి, సామాజిక కార్యకలాపాలు మొదలైనవి.

ప్రశ్నాపత్రాలతో పాటు, పరిశోధకులు నిపుణుల అంచనాల పద్ధతిని ఆశ్రయించారు, ఇది సామాజిక పరిశోధనలో విస్తృతంగా ఉపయోగించబడుతుంది. పొందిన ఫలితాలు మోడల్‌ను చాలా నమ్మదగిన అంచనా సాధనంగా పరిగణించవచ్చని నిర్ధారించడానికి మాకు అనుమతినిచ్చాయి, అయినప్పటికీ రచయితలు దీనిని ప్రాథమికంగా, ప్రయోగాత్మకంగా పరిగణించారు.

లైబ్రరీ కార్మికులకు అధునాతన శిక్షణ యొక్క సాంప్రదాయ రూపాల వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేసినప్పటికీ, అనేక లైబ్రరీలు సాంప్రదాయేతర శిక్షణా రూపాల కోసం వెతుకుతూనే ఉన్నాయి. గ్రామీణ లైబ్రేరియన్ల కోసం ప్రాంతీయ విశ్వవిద్యాలయాలు పుట్టుకొస్తున్నాయి. విద్యా వ్యవస్థ, టీవీ, రేడియో నుండి అరువు తెచ్చుకున్న ఫారమ్‌లు కనిపిస్తాయి. కాబట్టి, ఉదాహరణకు, "పొలిట్‌బాయ్స్", "మెదడు వలయాలు", ఆలోచన వేలం", కలవరపరిచే సెషన్‌లు, "ఆక్వేరియంలు", "అద్భుతాల క్షేత్రాలు" మొదలైనవి కనిపించాయి మరియు అదృశ్యమయ్యాయి. అందువల్ల, ప్రాక్టీస్ చేసే లైబ్రేరియన్లు వివిధ రకాల వ్యాపార ఆటలు, సమస్యాత్మక పరిస్థితులు, క్విజ్‌లు మరియు ఒలింపియాడ్‌లపై ఆసక్తి చూపడం యాదృచ్చికం కాదు. ప్రత్యేక పత్రికల పేజీలలో స్క్రిప్ట్‌లు కనిపించడం ప్రారంభిస్తాయి వ్యాపార గేమ్స్, అధునాతన శిక్షణలో వారి ఉపయోగం యొక్క అనుభవాన్ని వివరించే కథనాలు. అయితే, రచయితలు తమ సంస్థ యొక్క ఖచ్చితత్వం గురించి ఖచ్చితంగా తెలియదు. కథనాలలో ఒకదానిని 6 అని పిలవడం యాదృచ్చికం కాదు “మేము ఆడుతున్నాము, అయితే ఇది సరైనదేనా...?”

కానీ వివిధ రూపాలు మరియు పద్ధతులు మాత్రమే కాకుండా, అధునాతన శిక్షణ మరియు సిబ్బందికి తిరిగి శిక్షణ ఇచ్చే ప్రక్రియలో ఉద్దేశించిన లక్ష్యాలను సాధించడాన్ని నిర్ధారిస్తాయి. కంటెంట్ మరియు జ్ఞాన బదిలీ సాధనాల యొక్క వశ్యత మరియు చైతన్యానికి ఇక్కడ చిన్న ప్రాముఖ్యత లేదు.

అందుకే అత్యంత ముఖ్యమైన దిశఅధునాతన శిక్షణా అధ్యాపకుల కార్యకలాపాలు విద్యార్థులను తాజా సమాచార సాంకేతిక పరిజ్ఞానాల గురించి పరిజ్ఞానాన్ని కలిగి ఉంటాయి. ఆమోదయోగ్యం లేకపోవడం విద్యా సామగ్రిఈ సమస్యకు అంకితం చేయబడింది, తగినంత సదుపాయం లేదు విద్యా ప్రక్రియమాస్కో స్టేట్ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ కల్చర్ ఉపాధ్యాయుల అధునాతన శిక్షణ యొక్క అధ్యాపకులు హెడ్ యొక్క ఇంటర్‌యూనివర్శిటీ స్కూల్‌లోని తరగతులలో ఆధునిక పరికరాలను ఉపయోగించవలసి వచ్చింది, నిర్వహణ సమస్యలు, NOT అమలు మరియు ఉత్తమ పద్ధతులు చర్చించబడ్డాయి. ఇంటర్యూనివర్సిటీ మెథడాలాజికల్ అసోసియేషన్ లైబ్రరీల కార్యకలాపాల తనిఖీలను నిర్వహిస్తుంది. ఉత్తమమైనవిగా గుర్తించబడిన విభాగాలు, ఉదాహరణకు రీడర్ సేవ, నిధుల సముపార్జన మరియు వినియోగం, విద్య, సూచన మరియు గ్రంథ పట్టిక, సమాచార పని, అత్యుత్తమ పాఠశాలలను నిర్వహించడానికి ఆధారం. లైబ్రేరియన్లు, విభాగాల అధిపతులు, అనేక సంవత్సరాలుగా ఒకే చోట పనిచేస్తున్న, సమర్థులు మరియు అధిక వృత్తిపరమైన అర్హతలు కలిగి ఉన్న వారి ప్రమోషన్‌పై సరైన అవగాహన లేకపోవడం ఒక లక్షణం. మార్గం ద్వారా, ఈ లోపం విశ్వవిద్యాలయ గ్రంథాలయాలకు మాత్రమే సంబంధించినది. లైబ్రరీలలో సిబ్బంది నిల్వల శిక్షణ, మా అభిప్రాయం ప్రకారం, అధునాతన శిక్షణ మరియు సిబ్బందికి తిరిగి శిక్షణ ఇచ్చే వ్యవస్థలో బలహీనమైన లింక్.

కార్మికుల అర్హతలు మరియు వారి మేధో మరియు సాంస్కృతిక అభివృద్ధి స్థాయికి ఆధునిక అవసరాలకు అనుగుణంగా సిబ్బంది యొక్క అధునాతన శిక్షణ వ్యవస్థను మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నాలు జరుగుతున్నాయి. ఈ ప్రయత్నాల దిశలు లైబ్రరీల నిర్వహణ వాతావరణంలో మార్పులను త్వరగా పరిగణనలోకి తీసుకునే శిక్షణా వ్యవస్థను రూపొందించడం, ప్రోగ్రామ్‌లలో వాటిని చేర్చే సాధ్యాసాధ్యాల కోణం నుండి ఆవిష్కరణలను గుర్తించడం మరియు మూల్యాంకనం చేయడం మరియు వాటిపై ఆధారపడటాన్ని ఏర్పాటు చేయడంపై దృష్టి సారించాయి. విద్యార్థుల అవసరాలపై శిక్షణ యొక్క కంటెంట్.

అందువల్ల, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ కోసం స్టేట్ పబ్లిక్ లైబ్రరీ యొక్క సిబ్బందికి అధునాతన శిక్షణ కోసం కౌన్సిల్ యొక్క ప్రధాన పని, అధునాతన శిక్షణ మరియు సిబ్బందికి తిరిగి శిక్షణ ఇవ్వడం పరంగా జట్టు యొక్క ఆర్థిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి యొక్క సేంద్రీయ ఐక్యతను నిర్ధారించడం. . కౌన్సిల్ సంస్థాగత మరియు పద్దతి మార్గదర్శకత్వం మరియు సమాచార మద్దతును అందిస్తుంది, దేశంలోని అతిపెద్ద లైబ్రరీలలో ఒకటైన సిబ్బంది అభివృద్ధి వ్యవస్థ యొక్క అన్ని భాగాల కార్యకలాపాలను సమన్వయం చేస్తుంది మరియు ఆవర్తన మరియు నిరంతర పారిశ్రామిక మరియు వృత్తిపరమైన శిక్షణ నుండి మారడానికి పరిస్థితులను సృష్టిస్తుంది. దీని నిర్ణయాలు లైబ్రరీలోని అన్ని విభాగాలపై కట్టుబడి ఉంటాయి.

కౌన్సిల్ ప్రాజెక్టులను సమీక్షిస్తుంది పాఠ్యాంశాలుమరియు ఉద్యోగుల కోసం అధునాతన శిక్షణా కార్యక్రమాలు మరియు వాటిపై అభిప్రాయాలను అందిస్తుంది.

సమస్య-ఆధారిత అభ్యాస ధోరణి, సాధారణ సైద్ధాంతిక శిక్షణ మరియు నిరంతర నవీకరణలను పరిగణనలోకి తీసుకుని మాస్టర్ ప్లాన్ తయారు చేయబడింది. ఆచరణాత్మక జ్ఞానంనిపుణులు మరియు మూడు స్థాయిలలో నిర్వహిస్తారు. మొదటిది లైబ్రరీ మరియు విభాగాలలోని విభాగాలలో నేరుగా పారిశ్రామిక మరియు వృత్తిపరమైన శిక్షణ శాస్త్రీయ రచనలు. రెండవది లక్ష్య ప్రయోజనాల కోసం సాధారణ లైబ్రరీ కోర్సులలో నిర్వాహకులు మరియు ముఖ్య నిపుణుల శిక్షణ. మూడవది ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఫర్ అడ్వాన్స్‌డ్ ట్రైనింగ్, ఇన్ఫర్మేషన్ వర్కర్లు, నిపుణుల శిక్షణ. పీపుల్స్ యూనివర్సిటీ VINITI యొక్క శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక సమాచారంపై, మాస్కో యొక్క అధునాతన శిక్షణ మరియు గ్రాడ్యుయేట్ పాఠశాల అధ్యాపకుల వద్ద శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక సమాచార అంతర్జాతీయ కేంద్రం రాష్ట్ర విశ్వవిద్యాలయంసంస్కృతి, మొదలైనవి

స్టేట్ పబ్లిక్ లైబ్రరీ ఫర్ సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ కింది సూత్రాల ఆధారంగా సిబ్బందికి వారి అర్హతలను మెరుగుపరచడానికి శిక్షణ కోసం ఒక వ్యవస్థను నిర్మించాలని ప్రతిపాదిస్తోంది: మరింత మెరుగుదల నేపథ్యంలో నిపుణుల కోసం లైబ్రరీ విభాగాల దీర్ఘకాలిక అవసరాలపై ప్రణాళిక ఆధారపడి ఉండాలి. లైబ్రరీ టెక్నాలజీ; నిపుణుల అవసరాన్ని నిర్ణయించడం మరియు నిపుణుల అర్హతలను మెరుగుపరచడం వివిధ స్థాయిలలోని సిబ్బందికి సాధారణ మరియు అదనపు అవసరాలపై ఆధారపడి ఉండాలి.

ఇంకా, ఇది మళ్లీ మంచి ఉద్దేశాలు మరియు కొనసాగుతున్న ప్రయత్నాలలో విజయం యొక్క ప్రకటన మాత్రమే.

అందువల్ల, ప్రస్తుత దశలో లైబ్రరీ సిబ్బంది యొక్క అర్హతలను మెరుగుపరచడానికి పని యొక్క సంస్థ లైబ్రరీ బృందాలను నిర్వహించడంలో ప్రముఖ విధుల్లో ఒకటి. మన దేశంలో నిర్వహిస్తున్న అధునాతన శిక్షణ యొక్క రెండు-స్థాయి వ్యవస్థ (ప్రాంతీయ మరియు స్థానిక స్థాయిలు) మూడు పరస్పర సంబంధం ఉన్న పనులను పరిష్కరించడంపై దృష్టి పెట్టింది: సైద్ధాంతిక జ్ఞానాన్ని లోతుగా మరియు నవీకరించడం, సాధారణ సాంస్కృతిక క్షితిజాలను విస్తరించడం, నిరంతర అభివృద్ధిలైబ్రరీ నిపుణుల వృత్తిపరమైన శిక్షణ, వృత్తిపరమైన నైపుణ్యం స్థాయికి తీసుకురావడం. విద్యార్థుల సమూహాలను ఏర్పరచేటప్పుడు మరియు తరగతులను నిర్వహించేటప్పుడు ప్రధాన సూత్రంగా భేదం గమనించబడుతుంది. విద్యా ప్రక్రియకు పద్దతి మద్దతును అందించడానికి, అవి ప్రచురించబడ్డాయి టీచింగ్ ఎయిడ్స్మరియు సిఫార్సులు. అమలు చేస్తున్నారు వివిధ ఆకారాలుశ్రోతల అభిజ్ఞా కార్యకలాపాలను సక్రియం చేయడం.

సాధారణంగా, ఆధునిక లైబ్రరీ వ్యవస్థలో అధునాతన శిక్షణ యొక్క క్రింది విభాగాలు అభివృద్ధి చెందాయి: సాధారణ సైద్ధాంతిక స్థాయిని పెంచడం, లైబ్రరీ సైన్స్ రంగంలో సైద్ధాంతిక మరియు అనువర్తిత జ్ఞానాన్ని విస్తరించడం మరియు లోతుగా చేయడం. బిబ్లియోగ్రఫీ మరియు బుక్ సైన్స్ విభాగం; లైబ్రేరియన్‌షిప్ రంగంలో ఫంక్షనల్ స్పెషలైజేషన్, లైబ్రరీ మరియు బిబ్లియోగ్రాఫిక్ పని యొక్క నిర్దిష్ట ప్రాంతాలు; కార్మిక మరియు నిర్వహణ యొక్క శాస్త్రీయ సంస్థ యొక్క ప్రాథమికాలను అధ్యయనం చేయడం; లైబ్రరీ మరియు గ్రంథ పట్టిక ప్రక్రియల యాంత్రీకరణ మరియు ఆటోమేషన్ సాధనాలను మాస్టరింగ్ చేయడం: సైన్స్ యొక్క కొన్ని శాఖల రంగంలో జ్ఞానాన్ని పొందడం మరియు నవీకరించడం (వివిధ వర్గాల పాఠకుల కోసం సేకరణలు మరియు ప్రత్యేక సేవల నిర్వహణకు సంబంధించి, మొదలైనవి). సంస్థ అవసరం ఉంది ఇంటిగ్రేటెడ్ సిస్టమ్సిబ్బందికి శిక్షణ మరియు పునఃశిక్షణ.

అందువల్ల, ఇప్పటికే ఉన్న నిర్మాణం అధునాతన శిక్షణ మరియు విభిన్న సంక్లిష్టత కలిగిన సిబ్బందికి తిరిగి శిక్షణ ఇచ్చే రూపాలను అందజేస్తుందని చెప్పవచ్చు, ఇవి పరస్పరం అనుసంధానించబడవు మరియు క్రమంగా వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి అవకాశం ఇవ్వవు.

ప్రాంతాలలో సంబంధిత నిర్మాణాలు పనిచేస్తున్నాయి మరియు వారి పనిని సమన్వయం చేసే ఇంటర్‌డిపార్ట్‌మెంటల్ కేంద్రం లేదు; అధునాతన శిక్షణా సంస్థలు మరియు లైబ్రరీల మధ్య ఎటువంటి సంబంధం లేదు - ఉత్తమ అభ్యాసాల వాహకాలు మరియు ప్రాంతాలలో సాంస్కృతిక విశ్వవిద్యాలయాలు. విద్యార్థులకు ప్రోగ్రామ్‌ల ఎంపిక మరియు శిక్షణా రూపాలను అందించే అధునాతన శిక్షణ యొక్క ప్రత్యామ్నాయ రూపాలను రూపొందించడానికి ఎటువంటి ప్రయత్నాలు చేయలేదు.

సూచన డేటా ఆధారంగా ప్రోగ్రామ్‌లు మరియు విద్యా మరియు నేపథ్య శిక్షణా ప్రణాళికలను కంపైల్ చేయడం మరియు నవీకరించడం ఆచరించబడదు. అభిప్రాయ విశ్లేషణ నిర్వహిస్తే, అది అప్పుడప్పుడు జరుగుతుంది.

సమూహాలను నియమించేటప్పుడు, వారు వారి కార్యకలాపాల యొక్క లక్షణాలను (సంస్థ యొక్క సిబ్బంది, క్రియాత్మక బాధ్యతల పంపిణీ, అర్హత అవసరాలు మొదలైనవి) పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పటికీ, వారు వయోజన విద్య యొక్క మానసిక మరియు బోధనా లక్షణాలను పరిగణనలోకి తీసుకోరు.

అధునాతన శిక్షణ మరియు సిబ్బందికి తిరిగి శిక్షణ ఇవ్వడం యొక్క సమస్య చురుకుగా చర్చించబడుతుందని విశ్లేషణ ఫలితాలు చూపిస్తున్నాయి మరియు సమస్య యొక్క సూత్రీకరణ నుండి నిర్దిష్ట ప్రతిపాదనలు, సిఫార్సులు మరియు వ్యవస్థ ఏర్పడటానికి నిరూపితమైన ప్రాజెక్టులకు వెళ్లవలసిన అవసరం ఉంది.

సమీప భవిష్యత్తులో పరిష్కరించాల్సిన సమస్యలలో, ఈ క్రింది వాటిని పేర్కొనాలి: అధునాతన శిక్షణను ప్లాన్ చేయడం మరియు సిబ్బందికి తిరిగి శిక్షణ ఇవ్వడం, నిపుణుల వృత్తిపరమైన అవసరాలలో మార్పులను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం, మదింపుల పాఠశాలను అభివృద్ధి చేయడం మరియు నైపుణ్యం స్థాయిని నిర్ణయించడం జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలు, విద్యార్థుల శిక్షణ ప్రక్రియకు శాస్త్రీయ మరియు పద్దతి మద్దతు, స్వీయ-విద్య యొక్క ప్రధాన లక్ష్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకొని పద్దతి మాన్యువల్‌లను రూపొందించడం, పర్యవేక్షణ ఫలితాలపై బైబియోగ్రాఫిక్, వాస్తవ సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్న సమస్య-ఆధారిత డేటాబేస్ ఏర్పడటం లైబ్రరీ మరియు గ్రంథ పట్టిక కార్యకలాపాల యొక్క స్థితి మరియు అభివృద్ధి పోకడలు, కొత్త జ్ఞానాన్ని పొందే పనితీరు యొక్క పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్ విద్యా వ్యవస్థలో అభివృద్ధి, సెమినార్ల విస్తృత ఉపయోగం ద్వారా శాస్త్రీయ రంగం యొక్క జ్ఞానం - చర్చలు మరియు " మెదులుతూ", వ్యాపారం, వినూత్న ఆటలు మొదలైనవి, ఇతర పరిశ్రమలలో చురుకుగా ఉపయోగించే బోధనా పద్ధతుల అభివృద్ధి మరియు పరీక్ష (సంఘటన పరిష్కారం, కేసు విశ్లేషణ, పరిస్థితుల పరిశోధన.

ముగింపు

లైబ్రరీలను కొత్తగా పరిశీలించడం, పాఠకులకు సేవ చేయడంలో ప్రాధాన్యతతో సహా విధులు, విధులు, ప్రాధాన్యతలను నిర్ణయించడం మరియు ముఖ్యంగా, లైబ్రరీల యొక్క ప్రాముఖ్యతను సమాజానికి మరియు పన్ను చెల్లింపుదారులకు నిరంతరం రుజువు చేయడం చాలా క్లిష్టమైన క్షణం. ఈ రోజు వరకు పూర్తిగా ఉపయోగించబడలేదు. లైబ్రేరియన్‌షిప్ రంగంలో మనకు కొత్త తాత్వికత, కొత్త ఆలోచన అవసరం. రష్యాలో మరియు ఇతర దేశాలలో ఎక్కడైనా ఏదైనా సమాచారాన్ని స్వీకరించే హక్కు పాఠకులు మరియు లైబ్రేరియన్లు ఇద్దరూ హామీ ఇవ్వబడే సమాచార సమాజం అవసరం. లైబ్రరీ నిరంతరం వృత్తి యొక్క ఇమేజ్‌ని మెరుగుపరచాలి, నిరంతర విద్య యొక్క మొత్తం వ్యవస్థను మెరుగుపరిచే సమస్యను లేవనెత్తాలి: కెరీర్ మార్గదర్శకత్వం, మాధ్యమిక మరియు ఉన్నత ప్రత్యేక విద్య మరియు లైబ్రరీ కార్మికులకు అధునాతన శిక్షణ.

భవిష్యత్ సమాజంలో లైబ్రేరియన్ పాత్ర యొక్క ప్రశ్న, మొత్తం ఇన్ఫర్మేటైజేషన్ పరిస్థితులలో, లైబ్రరీ వృత్తికి చాలా తీవ్రమైనది. చరిత్ర చూపినట్లుగా, ఆధ్యాత్మిక రంగానికి చెందిన కొన్ని సంస్థలు మరియు సంబంధిత వృత్తులు చారిత్రక మలుపులు మరియు నాగరికతల మార్పుల సమయంలో సమాజం కనీసం ఏదో ఒకవిధంగా వాటి గురించి పట్టించుకున్నప్పుడు మాత్రమే కాకుండా, వాటి కోసం పూర్తిగా సమయం లేనప్పుడు కూడా భద్రపరచబడిందని గుర్తించాలి. అటువంటి సంస్థల మనుగడకు పరిస్థితి వారి స్వంత స్థిరత్వం, పునరుత్థానం మరియు మళ్లీ పనిచేయడం, సమాజంలోకి ఎదగడం. ఇది దేశీయ లైబ్రేరియన్లకు మరింత కష్టంగా మారుతుందని భావించవచ్చు, మరియు మొత్తం సమాజం చెడుగా భావించడం వల్ల కాదు, అనేక ఇతర కారణాల వల్ల. ఉదాహరణకు, లైబ్రరీల యొక్క శక్తివంతమైన పోటీదారుల ఆవిర్భావం కారణంగా వారు మూలాలను పెంచుకున్న గోళంలో - ఆధ్యాత్మికం, మొదట గ్రహాంతరంగా అనిపించిన మరియు లైబ్రేరియన్లచే ప్రత్యేకంగా గుర్తించబడని మూలకాల యొక్క లైబ్రేరియన్‌షిప్ యొక్క పనిలోకి ప్రవేశించడం: ఎలక్ట్రానిక్స్, కంప్యూటర్లు. , మొదలైనవి ఇప్పుడు వారు అంగీకరించబడ్డారు, కానీ వారి స్వంత నియమాలను మరింత విస్తృతంగా ఏర్పాటు చేసుకోగలుగుతారు.

21 వ శతాబ్దానికి చెందిన లైబ్రేరియన్ గురించి మాట్లాడుతూ, మొదటగా, ప్రధాన అవసరాలలో ఒకదానిని స్పష్టం చేయడం అవసరం: లైబ్రరీ దాని శాస్త్రీయ రూపానికి దగ్గరగా ఉండే రూపంలో భద్రపరచబడదు. అనేక అంచనా, ఈ సామాజిక. సంస్థ భవిష్యత్తులో ఇప్పుడు ఉన్నదానికి పూర్తిగా భిన్నమైనదిగా మారవచ్చు; దానిలో అందుబాటులో ఉన్న మొత్తం సమాచారం డేటా బ్యాంకులలో, కంప్యూటర్ మెమరీలో నిల్వ చేయబడుతుంది మరియు పుస్తకాల అరలకు బదులుగా, "రీడర్" మరియు "లైబ్రరీ" రెండింటి యొక్క మెమరీని నాశనం చేసే ఒక రకమైన మైక్రోవరల్డ్ ఉంటుంది.

ఒక్క మాటలో చెప్పాలంటే, ఈ రోజు లైబ్రరీల సాంకేతిక మరియు మెటీరియల్ మెరుగుదల యొక్క వేగవంతమైన వేగం ఉంది, అపూర్వమైన సౌకర్యాన్ని, అందాన్ని సాధించాలనే కోరిక మరియు పాఠకుడికి ప్రతిదీ అందించడం, నాడీ సడలింపుకు కూడా అవకాశాలు ఉన్నాయి. మరియు అదే సమయంలో, ఎటువంటి ఫిర్యాదులు లేకుండా సృష్టించబడిన అనేక లైబ్రరీలు ఉన్నాయి. అవి గత శతాబ్దాల మాదిరిగానే ఉన్నాయి, దానిలో భద్రపరచబడిన పుస్తకాలు మాత్రమే చాలా కాలం క్రితం ప్రచురించబడలేదు మరియు అదే విధంగా క్రమబద్ధీకరించబడలేదు, ఉదాహరణకు, మధ్య సామ్రాజ్యంలో ఈజిప్టులో పాపిరి లేదా తెల్లవారుజామున ఇటలీలో చేతితో వ్రాసిన టోమ్స్ 14వ శతాబ్దంలో పునరుజ్జీవనోద్యమం. లైబ్రరీల అభివృద్ధి రేఖతో పాటు, తదనుగుణంగా, లైబ్రరీ వృత్తి, ఎప్పుడు ఆధునిక సాంకేతిక పరిజ్ఙానంఈ సంస్థల పునాదులను మారుస్తుంది., మనకు సుపరిచితమైన స్టీరియోటైపికల్ లైబ్రరీ గణనీయమైన సంఖ్యలో సాంకేతిక పరికరాలతో ఉన్నప్పటికీ, చాలా కాలం పాటు ఉనికిలో ఉంటుంది. ఇది పుస్తకాల ఆధారంగా ఉంటుంది.

గ్రంధాలయ వృత్తి సమాజం తన వద్ద ఉన్న అత్యంత విలువైన వారసత్వాన్ని నిర్లక్ష్యం చేయడానికి మరియు నాశనం చేయడానికి అనుమతించదు అనే నమ్మకంతో తరచుగా ఆజ్యం పోస్తుంది. మరియు సమాజం, వారసత్వం యొక్క సంరక్షకులకు అలాంటి ఆశ ఉందని భావించి, ఈ పనిని అప్పగించిన వారు దానిని సమర్థిస్తారనే విశ్వాసాన్ని పొందుతుంది. అతి ముఖ్యమైన వృత్తుల సోపానక్రమంలో లైబ్రేరియన్ వృత్తి తన సముచిత స్థానాన్ని పొందేందుకు ఇంకా చాలా చేయాల్సి ఉంది. ఇప్పటి వరకు, అన్ని ప్రయత్నాలు మనుగడ వైపు మళ్ళించబడ్డాయి.

పుస్తకం అనేది జ్ఞానానికి మూలం, ఉత్తమ బహుమతి అనే ఆలోచనతో సమాజం పెరిగింది, కానీ మన సమాజంలో మరియు మన సంస్కృతిలో ఇంకా లైబ్రరీ ఆలోచన లేదని మనం అంగీకరించాలి. లైబ్రరీల పట్ల గౌరవప్రదమైన భావన ఉంది, కానీ లైబ్రరీ తెలివితేటలకు ప్రధాన వనరు అని హేతుబద్ధమైన అవగాహన లేదు, అది లేకుండా రష్యాను పెంచలేము.

ఉపయోగించిన సాహిత్యం జాబితా

1. అల్తుఖోవా, G. నీతి మరియు చిత్రం గురించి సంభాషణలు // లైబ్రరీ. – 1998. - నం. 2. – P. 39 – 41

2. డ్రేషర్, యు.ఎమ్. బిబ్లియోథెరపిస్ట్‌కు శిక్షణ ఇచ్చే ఆధునిక భావన. – M., 2003. – 247 p.

3. డ్రేషర్, యు.ఎమ్. నిపుణుల శిక్షణలో సంభావిత నమూనా // లైబ్రరీ. – 1998. - నం. 4. – P. 40 – 42

4. డ్వోర్కినా, M.A. లైబ్రేరియన్ల వృత్తిపరమైన విలువలు // ది వరల్డ్ ఆఫ్ లైబ్రరీస్ టుడే: సైంటిఫిక్ ఇన్ఫర్మేషన్. శని. – వాల్యూమ్. 4. – M., 1996. – P. 50 – 53

5. Zhdanova, T.A. లైబ్రేరియన్ ఒక ప్రొఫెషనల్: ఈ రోజు అతను ఎలా ఉన్నాడు? // లైబ్రరీ సైన్స్. – 1994. - నం. 4. – P. 90 – 97

6. కుజ్మిన్, E.I. మేము సమయం యొక్క పిలుపుకు సమాధానం ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాము // లైబ్రరీ. – 1994. - నం. 9. – పి. 8 – 11

7. కుజ్మిన్, E.I. లైబ్రరీ ఫిలాసఫర్ //పర్సోనా. – 2000. - నం. 6. – P. 60 – 64

8. కబాచెక్, O.L. నైతికతపై ప్రతిబింబాలు. (లైబ్రేరియన్ వృత్తి). // గ్రంధాలయం. – 1995. - నం. 12. – P. 32 – 35

9. లిగన్, టి. విశ్వవిద్యాలయాలు మారుతున్నాయి మరియు వాటితో పాటు లైబ్రరీలు మారుతున్నాయి // లైబ్రరీ సైన్స్. – 2003. - నం. 10. – పి. 8 – 10

10. Leusenko, G. టాలెంట్ - interlocutors ఉండాలి // లైబ్రరీ. – 1997. - నం. 12. – పి. 24 – 25

11. Malykhina, T. వేరొకరి కళ్ళ ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు చూడటం // లైబ్రరీ. – 1993. - నం. 4

12. ఒసిపోవా, I.P. లైబ్రరీ సిబ్బంది: పునరుద్ధరణ యొక్క సామాజిక అంశాలు // ది వరల్డ్ ఆఫ్ లైబ్రరీస్ టుడే. – వాల్యూమ్. 2. – M., 1994. – P. 90 – 104

13. లైబ్రేరియన్ యొక్క వృత్తిపరమైన చిత్రం: (సంప్రదింపులు). – కుర్గాన్, 1993. – 8 పే. (మాన్యుస్క్రిప్ట్)

14. లైబ్రేరియన్ల వృత్తిపరమైన స్పృహ: సెమినార్ మెటీరియల్స్ (జూన్ 3 - 4, 1993). - M., 1994. - 118 p.

15. స్టెల్మఖ్, V.D. లైబ్రరీ గురించి రష్యన్లు ఏమనుకుంటున్నారు? //శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక గ్రంథాలయాలు. – 1993. - నం. 9. – P. 32 – 44

16. లైబ్రరీ మరియు సమాచార వృత్తి యొక్క స్థితి, కీర్తి మరియు ఇమేజ్. – 5 సె. – (సంగ్రహాల సేకరణ, I.Yu. Bagrova ద్వారా ఆంగ్లం నుండి అనువదించబడింది)

17. లైబ్రేరియన్ హ్యాండ్‌బుక్ / సైంటిఫిక్. ed. ఎ.ఎన్. వనీవ్, V.A. మింకినా. – సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్: వృత్తి, 2002. – 448 పే. - (గ్రంధాలయం)

18. ట్రాపెజ్నికోవా, L. లైబ్రరీ సిబ్బందికి శిక్షణ కోసం కొత్త భావన //BIS.: లైబ్రరీ సేవ. – 1995. - నం. 3. – P. 9 – 18

19. ఫోనోటోవ్, G.P. ఇతను, లైబ్రేరియన్: పాపల్. లైబ్రేరియన్ల కోసం సంభాషణ రూపంలో సంభాషణ మరియు మాత్రమే కాదు... / G.P. ఫోనోటోవ్. – M.: లిబెరియా, 1997. – 176 p.

20. ఖైత్సేవా, L.B. నియంత్రణ కార్మిక వనరులు//ఈనాడు గ్రంథాలయాల ప్రపంచం. – వాల్యూమ్. 4. – M.1996. – P. 50 – 53

పరిచయం

1. వలసలకు కారణాలు

2. అక్రమ వలస

3. జాత్యహంకారం మరియు వలస

4. సంక్షోభంలో ఉన్న వలసదారుల పరిస్థితి

ముగింపు

ప్రస్తావనలు

పరిచయం

ప్రపంచంలోని ఆధునిక వలస ప్రక్రియలు మొత్తం మానవాళి యొక్క ప్రధాన సమస్యలలో ఒకటి. ఈ ప్రక్రియల యొక్క సారాంశం శ్రేయస్సు మరియు భద్రత కోసం వలసదారుల కోరిక, అవి విడదీయరాని విధంగా అనుసంధానించబడి ఉన్నాయి. వలసలకు కారణాలు స్థానిక లేదా ప్రాంతీయ సైనిక వివాదాలు, సహజమైనవి మరియు కావచ్చు మానవ నిర్మిత విపత్తులు, అంటువ్యాధులు, కరువు, తక్కువ జీవన ప్రమాణాలు, రాజకీయ ప్రక్రియలు మరియు అనేక ఇతరాలు. ప్రపంచ సవాలుగా, వలసలు వచ్చే దేశాల స్థిరమైన అభివృద్ధికి వలసలు ఎల్లప్పుడూ ముప్పును కలిగిస్తాయి. అసంకల్పిత నిరుద్యోగం, డబ్బు లేకపోవడం, ఉపాధి మరియు ఏదైనా సామాజిక స్థితి వలసదారులను డబ్బు మరియు వస్తు వస్తువులను సంపాదించడానికి నెట్టివేస్తుంది. ఈ వలస విధానం అన్ని ఖండాల్లోనూ ఒకే విధంగా ఉంటుంది. వలస సమస్య యొక్క సామాజిక సారాంశం ఆధారంగా, అన్ని తెలిసిన ప్రతికూల సామాజిక దృగ్విషయాలు నిరంతరం వలసలతో పాటు ఉంటాయని వాదించవచ్చు.

1. వలసలకు కారణాలు

ఇరవయ్యవ శతాబ్దం ప్రారంభం నుండి, వలస ప్రక్రియలో గణనీయమైన పెరుగుదల ఉంది. 21వ శతాబ్దం ప్రారంభం నాటికి, ప్రపంచంలోనే 36-42 మిలియన్ల మంది ఉన్నారు. కార్మిక వలసదారులు, వారి కుటుంబ సభ్యులతో - 80-97 మిలియన్ల మంది, మరియు కొన్ని అంచనాల ప్రకారం - 120 మిలియన్ల మంది కూడా.

ఏ కారణాలు వలసలకు కారణమవుతాయి మరియు అది ఎలాంటి ప్రమాదాలను తెస్తుంది?

జనాభా వలసలు అనేది నివాస స్థలాల మార్పులతో సంబంధం ఉన్న జనాభా కదలికలు. ఇది సంక్లిష్టమైనది సామాజిక ప్రక్రియ, సమాజం మరియు వ్యక్తి జీవితంలో ముఖ్యమైన విధులను నిర్వర్తించడం.

జనాభా వలసల యొక్క చారిత్రక పాత్ర భూమిని స్థిరపరచడం, విద్య మరియు జాతులు మరియు ప్రజలను కలపడం వంటి ప్రక్రియలతో ముడిపడి ఉంది; ఆర్థిక - భూమి యొక్క ఆర్థిక అభివృద్ధి, ఉత్పాదక శక్తుల అభివృద్ధి, ప్రాదేశికంగా పంపిణీ చేయబడిన సహజ వనరులు మరియు శ్రమతో ఉత్పత్తి సాధనాల అనుసంధానంతో; సామాజిక - గృహనిర్మాణం, పని, సామాజిక మరియు వృత్తిపరమైన పురోగమనం మొదలైన వాటి కోసం జనాభా అవసరాలను మరింత పూర్తిగా గ్రహించడంతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది.

జనాభా వలసలు శాశ్వతంగా ఉండవచ్చు (శాశ్వత లేదా దీర్ఘకాలిక నివాసానికి వెళ్లడం) మరియు తాత్కాలికంగా, కాలానుగుణంగా (సాపేక్షంగా స్వల్ప కాలానికి కదలడం). UN పద్దతి ప్రకారం, వలసదారులు 6 నెలల కంటే ఎక్కువ కాలం కొత్త ప్రదేశంలో నివసిస్తున్న వ్యక్తులుగా నిర్వచించబడ్డారు.

వలసలకు ప్రధాన కారణాలు:

1. మెరుగైన జీవితం కోసం ప్రజల కదలిక;

2. శత్రుత్వ ప్రదేశాల నుండి పారిపోవుట;

3. న్యాయం నుండి పారిపోయిన వ్యక్తి.

వలసలకు గల కారణాలలో, సామాజిక-ఆర్థిక కారకాలు ప్రధాన పాత్ర పోషిస్తాయి. అదే సమయంలో, వివిధ దేశాలలో నిర్దిష్ట కాలాల్లో, రాజకీయ, జాతీయ, మతపరమైన కారకాలు. యుద్ధాల సమయంలో (గ్లోబల్ మరియు లోకల్), వలసదారుల యొక్క ప్రధాన సమూహాలు శరణార్థులు మరియు స్థానభ్రంశం చెందిన వ్యక్తులు.

వలసలకు అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందిన కారణం, మెరుగైన జీవితం కోసం అన్వేషణ కారణంగా వలసలు. లక్షలాది మంది తరలి వస్తున్నారు శాశ్వత స్థానంఇతర దేశాలలో నివాసం. అత్యధిక వలసదారులు యునైటెడ్ స్టేట్స్ మరియు పశ్చిమ ఐరోపాకు వెళతారు. వలసదారులను అంగీకరించడానికి ఈ దేశాలను ప్రేరేపించే కారణాలు ఏమిటి? ప్రధాన ప్రధాన కారణం ఏమిటంటే, ఈ సంపన్న దేశాలలో మురికి మరియు తక్కువ జీతంతో పని చేయడం ప్రతిష్టాత్మకమైనది కాదు, అటువంటి స్థానాలకు సంభావ్య కార్మికులు లేరు మరియు విదేశీ కార్మికులను ఆకర్షించడమే ఏకైక మార్గం. యూరోపియన్లకు "బానిసలు" కావాలి, కానీ "బానిస" అనే పదం యొక్క అసలు అర్థంలో కాదు, కానీ తక్కువ డబ్బు కోసం మరియు ఈ దేశంలో ఉండటానికి మరియు జీవించడానికి అవకాశం కోసం, ప్రతిష్టాత్మకమైన ఉద్యోగాలలో ఎక్కువ కాలం మరియు కష్టపడి పనిచేసే బానిసలు. . యూరోపియన్ క్లీనర్, చెత్త మనిషి, డిష్ వాషర్ కాగలడా??? నం. అందువల్ల, వలసదారులను ఆకర్షించడమే పరిష్కారం - చౌక కార్మికులు. కొంతమంది మొదటి లేదా రెండవ తరం వలసదారులు మంచి జీతం, వారి స్వంత అపార్ట్మెంట్ లేదా ఇల్లు, ఖరీదైన కారు...

శత్రుత్వాల నుండి పారిపోవడానికి మరియు న్యాయం నుండి తప్పించుకోవడానికి వివరణ అవసరం లేదు. శరణార్థులు శాంతియుతమైన, సురక్షితమైన ప్రదేశాన్ని వెతకడానికి వారి శాశ్వత నివాస స్థలాల నుండి తొలగించబడుతున్నారు. అలాగే, చాలా మంది నేరాలకు పాల్పడి విచారణ నుంచి తప్పించుకుంటున్నారు.

ప్రస్తుతం, నిపుణులు వేరు చేస్తారు మూడు రకాల వలసలు:

1) ఒక దేశం లేదా ప్రాంతంలో అంతర్గత వలస;

2) అంతర్రాష్ట్ర, వలసలు పొరుగు దేశాలకు ప్రజల తరలింపును కలిగి ఉన్నప్పుడు;

3) ట్రాన్స్‌నేషనల్, వలసదారులు అనేక దేశాల భూభాగాన్ని దాటినప్పుడు, బహుశా వివిధ మార్గాల్లో, కానీ నిర్దిష్ట తుది దేశానికి వచ్చినప్పుడు గమనించవచ్చు.

విస్తారమైన భూభాగం, విభిన్న భౌగోళిక మరియు ఆర్థిక పరిస్థితులు ఉన్న దేశాలలో, జనాభా యొక్క అంతర్గత వలసలు చాలా సాధారణం, ఇది బాహ్య వలసల వంటి కారణాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది: పని మరియు గృహాల కోసం అన్వేషణ, వేతనాలు మరియు జీవన ప్రమాణాలలో తేడాలు, వృత్తిపరమైన అవకాశాలు వృద్ధి, జాతీయ మరియు సామాజిక భద్రత మొదలైనవి.

గ్లోబల్ మైగ్రేషన్ ప్రక్రియ యొక్క లక్షణం శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక విప్లవం వల్ల కలిగే గుణాత్మక మార్పులు, దీని సారాంశం వలస వచ్చిన వారిలో అర్హత కలిగిన నిపుణుల వాటాలో గణనీయమైన పెరుగుదల. నేడు ఈ ప్రక్రియ కొన్ని కొత్త లక్షణాలను కలిగి ఉంది (ఐబిడ్ చూడండి.).

ముందుగా. బ్రెయిన్ డ్రెయిన్ బ్రెయిన్ సర్క్యులేషన్ ద్వారా భర్తీ చేయబడింది: వలస దిశలు విభిన్నంగా మారాయి. USA నిపుణుల కోసం సాధారణంగా గుర్తించబడిన గురుత్వాకర్షణ కేంద్రంగా కొనసాగుతోంది. కానీ అదే సమయంలో, పారిశ్రామిక దేశాల నుండి ప్రొఫెషనల్ ఎలైట్ యొక్క ప్రతినిధులు, ఇప్పటికే గుర్తించినట్లుగా, అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశాలలో తాత్కాలిక పనికి వెళతారు.

రెండవది. ప్రాథమికంగా కొత్త దృగ్విషయం ఏమిటంటే, నిపుణుల కదలిక "మూలధనం వైపు" మాత్రమే కాదు, "ఏకకాలంలో మూలధనంతో లేదా దానిని అనుసరించడం" కూడా. అన్నింటిలో మొదటిది, ఇది TNCల కార్యకలాపాలు మరియు నిపుణుల కోసం కెరీర్ పురోగతికి గొప్ప అవకాశాల కారణంగా ఉంది.

మూడవది. నిపుణుల వలసల యొక్క ఆధునిక స్థాయి ప్రాథమికంగా భిన్నమైన సంస్థాగత స్థాయిని కలిగి ఉంటుంది, ఇది "హెడ్‌హంటర్స్" యొక్క ఒక రకమైన అంతర్జాతీయ సంస్థ యొక్క ఆవిర్భావంలో వ్యక్తీకరించబడింది.

నాల్గవది. సిస్టమ్ ఏకీకరణ జరుగుతుంది ఉన్నత విద్య. ఇది ప్రపంచంలోని అనేక దేశాల నుండి విద్యార్థుల నిరంతర విద్యను కలిగి ఉంటుంది, ఉదాహరణకు, USA లేదా జపాన్‌లో (కోసం చైనీస్ విద్యార్థులు) దేశాలను పంపడానికి నిపుణులకు శిక్షణ ఇచ్చే ఈ పద్ధతి యొక్క ప్రభావం కాదనలేనిది. అయితే, వారిలో చాలా మంది స్వదేశానికి తిరిగి రావడం లేదు.

గతంలో మెట్రోపాలిటన్ హోదా ఉన్న దేశాలు తమ పూర్వ కాలనీలు మరియు ఆశ్రిత దేశాల నుండి కార్మికులను దిగుమతి చేసుకోవడంపై దృష్టి పెట్టాయని కూడా గమనించాలి.

19వ శతాబ్దంలో సంప్రదాయ వలస దేశాలకు (USA, కెనడా, ఆస్ట్రేలియా, దక్షిణాఫ్రికా) అయితే. మరియు ఇరవయ్యవ శతాబ్దం మొదటి సగం. యూరోపియన్లు మాత్రమే విడిచిపెట్టారు, కానీ 80-90 లలో వారు వలసదారులలో చిన్న భాగాన్ని కలిగి ఉన్నారు. ఈ దేశాలకు వలస ప్రవాహాలు ఆసియా, లాటిన్ అమెరికా, ఆఫ్రికా మరియు కరేబియన్‌ల ప్రజలచే ఆధిపత్యం చెలాయిస్తున్నాయి.

ఒకటి లక్షణ లక్షణాలు ఆధునిక వేదికఅంతర్జాతీయ శ్రామిక వలసలు ఈ ప్రక్రియలో మరింత చురుకైన ప్రభుత్వ జోక్యంగా మారాయి. ఇది గ్లోబల్ లేబర్ మార్కెట్లో లావాదేవీలను నియంత్రిస్తుంది, ప్రవేశ అనుమతిని మంజూరు చేస్తుంది మరియు వలసదారులు బయలుదేరే సమయాన్ని పర్యవేక్షిస్తుంది, రిక్రూట్ చేస్తుంది మరియు విదేశీ కార్మికులను నియమించుకోవడానికి అనుకూలమైన పరిస్థితులను సృష్టిస్తుంది.

2. అక్రమ వలస

సాధారణ శాపము - అక్రమ వలస.దాదాపు ప్రతిరోజూ, స్పెయిన్ లేదా ఇటలీ నుండి, వలసదారులు, చట్టాన్ని దాటవేసి, వారు గౌరవంగా జీవించగలిగే “వాగ్దానం చేసిన భూమి”కి వెళ్లడానికి ప్రయత్నించిన ఓడ నిర్బంధించబడిందని నివేదికలు వస్తున్నాయి... ఔచిత్యం అంతర్జాతీయ తీవ్రవాద మరియు తీవ్రవాద సంస్థల తీవ్రతరం, అలాగే మాదకద్రవ్యాల అక్రమ రవాణా విస్తరణ కారణంగా అక్రమ వలసలు ముఖ్యమైనవిగా మారుతున్నాయి.

ప్రపంచవ్యాప్తంగా అనేక దేశాల నాయకులు అక్రమ వలసదారులను కలిగి ఉన్నారని ఆందోళన చెందుతున్నారు ప్రతికూల ప్రభావంసామాజిక-ఆర్థిక మరియు నేర పరిస్థితిపై.

వలసలు, ఏ విధమైన ఆదాయాన్ని వెతకాలన్న మరియు భౌతిక ప్రయోజనాలను పొందాలన్న ప్రజల కోరికకు అద్భుతమైన ఉదాహరణగా, నేర కార్యకలాపాలతో కూడి ఉంటుంది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా వ్యవస్థీకృత నేరాలు అక్రమ వలసదారులలో భారీ సంఖ్యలో "రిక్రూట్‌లను" కనుగొంటాయి. ఇది జాతి లేదా మతంతో సంబంధం లేకుండా జరుగుతుంది. తరచుగా, అక్రమ వలసదారుగా మారడానికి బలవంతంగా ఒక వ్యక్తి తన స్థానం మరియు హోదాతో అసంతృప్తి చెందుతాడు మరియు జీవనోపాధిని కలిగి ఉండడు.

క్రిమినల్ వ్యవస్థీకృత కమ్యూనిటీలలో పాల్గొనేవారు, మాజీ వలసదారులు త్వరగా తమ స్థానాన్ని సంపాదించుకుంటారు మరియు నేర వ్యాపారంలో కూడా పాల్గొన్న స్వదేశీయుల సమూహాలను రూపొందించడానికి ఎల్లప్పుడూ ప్రయత్నిస్తారు. ఈ నేర వ్యాపారం యొక్క పరిధి చాలా విస్తృతమైనది. స్మగ్లింగ్ నుండి డ్రగ్స్ మరియు ఉగ్రవాదం వరకు.

అక్రమ వలసలు మరియు మాదకద్రవ్యాల మధ్య ప్రత్యక్ష సంబంధం చాలా కాలంగా స్థాపించబడింది మరియు ప్రపంచంలోని అనేక దేశాలలో ప్రభుత్వాలకు తలనొప్పిగా మారింది. అక్రమ మాదకద్రవ్యాల అక్రమ రవాణా మరియు పంపిణీ ప్రక్రియలో అక్రమ వలసల భారీ ప్రమేయంపై సమాచారం మరియు గణాంకాలు ప్రముఖ అంతర్జాతీయ సంస్థల నివేదికలు మరియు నివేదికలలో ప్రతిబింబిస్తాయి - UN, ASEAN, IDEC, INCB మొదలైనవి.

అక్రమ వలసల వల్ల కలిగే నష్టాలు ఏమిటి? మొదటిది, అంతర్గత పరిస్థితి మరింత దిగజారుతోంది. స్థానికులు మరియు వలసదారుల మధ్య, వారు వేర్వేరు మతాలను ప్రకటించినట్లయితే లేదా వివిధ చర్మపు రంగులను కలిగి ఉంటే, విస్తరిస్తుంది మరియు ఈ సమస్య సహనం యొక్క పరిమితులను దాటి పోగ్రోమ్ రూపంలో వీధుల్లోకి చిమ్ముతుంది, అల్లర్లు, జాతి నేరాలు. రెండవది, కాకసస్ మరియు మధ్య ఆసియా దేశాల నుండి వచ్చిన ప్రజలు, చాలా వరకు, నిజాయితీ వ్యాపారం గురించి తెలియదు. మాదకద్రవ్యాల అక్రమ రవాణా, ఆయుధాల అక్రమ రవాణా, వ్యభిచారం, కిడ్నాప్, హత్య, దోపిడీ, దొంగతనం మొదలైన నేరాల స్థాయి పెరుగుదల సమస్య ఉంది. అక్రమ వలసదారులే ప్రధాన నేరస్థులు.

3. జాత్యహంకారం మరియు వలసదారులు

మేము వేరు. మరియు మనం దీనిని గ్రహించకుండా ఉండలేము. జెనోఫోబియా - సహజమైనది మానవ ఆస్తి. ఉత్సుకత ఎంత సహజమో. తెలియని వారిని కలవడం ప్రమాదం, బహుశా ప్రాణాంతకం మరియు కొత్త జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను పొందే అవకాశం రెండింటితో నిండి ఉంటుంది. గ్రహించే వ్యక్తి లేదా జనాభా విజయవంతమైన వ్యూహంమనుగడ, ఎల్లప్పుడూ కొత్త విషయాలకు సాధారణ ప్రతిచర్యను ప్రదర్శిస్తుంది - ఉత్సుకత మరియు జాగ్రత్తల మిశ్రమం. భాగాలలో ఒకటి లేకపోవడం అనివార్యమైన ఓటమికి దారి తీస్తుంది.

సామాజిక, సాంస్కృతిక లేదా సైద్ధాంతిక సమూహాల స్థాయిలో, ఈ ప్రకటనలు స్పష్టంగా ఉన్నాయి మరియు ఎవరిచేత వివాదాస్పదం కావు. సమస్యలు ప్రత్యేకంగా జాతి స్థాయిలో ప్రారంభమవుతాయి.

జాతి సాధారణీకరణలను వర్గీకరణపరంగా అంగీకరించని వ్యక్తులు "స్నేహితుడు లేదా శత్రువు"ని గుర్తించడానికి తగిన గ్రాహకాలను కలిగి ఉండరు. ప్రపంచంలో రంగు అంధులైన వ్యక్తులు ఉన్నారు - మరియు ఏమీ లేదు. నిజమే, వర్ణాంధత్వం ఉన్నవారు నోరు మెదపరు మరియు సాధారణ ప్రజలు తమ "తప్పు" ప్రపంచ చిత్రాన్ని వదిలివేయాలని డిమాండ్ చేస్తారు...

ప్రతి సమాజంలో, కాలానుగుణంగా "విదేశీయుల" పట్ల ఉత్సుకత మరియు జాగ్రత్త యొక్క సమతుల్యత కలత చెందుతుంది. రెండు ఒక దిశలో మరియు ఇతర. కారణాలు చాలా భిన్నంగా ఉంటాయి, కానీ ఏ దేశానికైనా అతిధుల సంఖ్య ఉంటుంది, దానికి మించి "అపరిచితుల" సంఖ్య పెరుగుదల జాతి గుర్తింపుకు ముప్పుగా భావించడం ప్రారంభమవుతుంది. ఆర్థిక మరియు జనాభా పరిస్థితి, స్థానిక జాతి సమూహం యొక్క రాజకీయ శ్రేయస్సు మరియు అతిథులు మరియు అతిధేయల మధ్య పరిపూరకరమైన స్థాయిని బట్టి థ్రెషోల్డ్ యొక్క ఎత్తు మారవచ్చు. కానీ థ్రెషోల్డ్ ఉనికిని రద్దు చేయలేము. వలసదారుల సంఖ్య స్పష్టంగా కొత్తవారిని ఏకీకృతం చేయడానికి యజమానుల సామర్థ్యాన్ని మించి ఉంటే, మితిమీరినవి అనివార్యం

గత పదేళ్లుగా ప్రపంచంలోని దాదాపు ప్రతి ప్రాంతంలో వలసదారులపై బహిరంగ హింస రూపంలో అసహనం, వివక్ష, జాత్యహంకారం మరియు జెనోఫోబియా సంభవం ప్రమాదకరంగా వేగంగా పెరిగింది. పని ప్రదేశంలో జాతి వివక్షత మైనారిటీలు మరియు వలస కార్మికుల పరిస్థితిపై మరియు వారి పిల్లల భవిష్యత్తు అభివృద్ధి మరియు కెరీర్‌లపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతుందని పరిశోధనలు చెబుతున్నాయి. వారి జాతి, రంగు, జాతీయత, పూర్వీకులు మరియు జాతి కారణంగా వివక్షకు గురైన ఉద్యోగులు ఒత్తిడి, కోపం మరియు అలసటను అనుభవిస్తారు, ఇది చివరికి పని నాణ్యతను ప్రభావితం చేస్తుంది

4. సంక్షోభంలో ఉన్న వలసదారుల పరిస్థితి

ఆర్థిక ఆర్థిక సంక్షోభం, ఇది ఇప్పటికే సామాజిక సంక్షోభంగా మారింది, ఇది యూరోపియన్ దేశాలలో జీవితం మరియు కార్యకలాపాల యొక్క అన్ని రంగాలలో తనను తాను అనుభూతి చెందుతోంది.

సంక్షోభ సమయంలో, ప్రతి ఒక్కరూ బాధపడతారు. గత నాలుగు దశాబ్దాలుగా, అంతర్జాతీయ వలస ప్రవాహాలు ఒకే దిశలో ప్రవహించాయి. సంవత్సరానికి, మిలియన్ల మంది ప్రజలు పేదల నుండి ధనిక దేశాలకు మరియు గ్రామీణ ప్రాంతాల నుండి పట్టణాలకు మారారు. నేడు, 200 మిలియన్ల మంది వలసదారులు - మరణం నుండి తప్పించుకోవడానికి మరియు ఒక కలను సాధించడానికి జీవితాన్ని మరియు అదృష్టాన్ని పణంగా పెట్టిన వారు. కానీ ఇప్పుడు - మరియు ఇది బహుశా ప్రపంచ ఆర్థిక సంక్షోభం యొక్క అత్యంత నాటకీయ ప్రభావాలలో ఒకటి - మానవ ఆటుపోట్లు మందగిస్తోంది మరియు వెనక్కి తగ్గడం కూడా ప్రారంభించింది.

ధనిక దేశాలలో కూడా ఉద్యోగ అవకాశాలు తక్కువగా ఉండటం మరియు వలస వ్యతిరేక చర్యలు మరింత కఠినంగా మారడంతో, మూడవ ప్రపంచ వలసదారులు ఉత్తరాన పారిశ్రామిక దేశాలకు వెళ్లే ప్రణాళికలను వదులుకుంటున్నారు. ఈ ఏడాది దక్షిణాది నుంచి ఉత్తరాదికి వలసలు 30 శాతం తగ్గుతాయని వలస నిపుణులు అంచనా వేస్తున్నారు. బహుశా మరింత ముఖ్యమైనది, విదేశీ కార్మికుల తరంగాలు ఇంటికి వెళ్లడం ప్రారంభించాయి. స్పెయిన్, చెక్ రిపబ్లిక్, యునైటెడ్ అరబ్ ఎమిరేట్స్ మరియు యునైటెడ్ స్టేట్స్‌తో సహా అనేక దేశాలు నికర అవుట్‌ఫ్లోలను నివేదిస్తున్నాయని UN పాపులేషన్ ఫండ్ మాజీ హెడ్ జోసెఫ్ చామీ తెలిపారు. "తమ స్వదేశానికి తిరిగి వచ్చే వలసదారుల సునామీని మేము త్వరలో చూడవచ్చు" అని ఆయన చెప్పారు.

వలస ప్రవాహాలలో 180-డిగ్రీల మలుపు బహుశా శకం ముగింపుకు అత్యంత కనిపించే చిహ్నం: ప్రపంచీకరణ దిశను నిర్దేశించిన మరియు 1970ల చివరలో ప్రారంభమైన అసాధారణమైన ప్రపంచ వృద్ధికి దారితీసిన వస్తువులు, సేవలు, డబ్బు మరియు ప్రజల స్వేచ్ఛా ప్రవాహం ముగింపు దశకు చేరుకుంది. బ్యాంకులు తమ డబ్బుపై కూర్చోవడం, వాణిజ్యం మందగించడం మరియు వలసలు విమర్శించబడుతున్నాయి. ఇప్పటికే చాలా దేశాల నుంచి ఔట్ ఫ్లో మొదలైంది. UK యొక్క ఎకనామిక్ సోషల్ రీసెర్చ్ ఇన్స్టిట్యూట్ అంచనా ప్రకారం ఈ సంవత్సరం మొదటి త్రైమాసికంలో 30,000 మంది విదేశీ కార్మికులు అణగారిన ఐర్లాండ్‌ను విడిచిపెట్టవచ్చు. పూర్వం నుండి లక్షలాది మంది నిరుద్యోగులు వలస కార్మికులు సోవియట్ రిపబ్లిక్లుమరియు తూర్పు కూటమిలోని దేశాలు, విదేశీ భూమిలో ఆచరణాత్మకంగా ఏమీ సంపాదించలేదు. మరియు మలేషియా, విదేశీ కార్మికుల సమూహాల రాక మరియు బహిష్కరణ చాలా కాలంగా సర్వసాధారణంగా ఉంది, 2008లో సామూహిక ఫ్యాక్టరీ మూసివేత తర్వాత దాదాపు 200,000 ఇండోనేషియా పౌరులను ఇంటికి పంపవలసి వచ్చింది.

ప్రపంచ సంక్షోభం తీవ్రమవుతున్నందున, ఈ ధోరణి మరింత వేగవంతం అయ్యే అవకాశం ఉంది. ప్రపంచ కార్మిక సంస్థ అంచనాల ప్రకారం ఈ సంవత్సరం ప్రపంచవ్యాప్తంగా 52 మిలియన్ల ఉద్యోగాలు మాంద్యాన్ని తుడిచివేస్తాయని అంచనా వేసింది, ఎందుకంటే ఇంధన రంగం, తేలికపాటి తయారీ, నిర్మాణం, ఆరోగ్య సేవలు మరియు ఆతిథ్యం - వలసల కోసం అన్ని అయస్కాంతాలు. ఫలితం: గల్ఫ్ దేశాల చమురు క్షేత్రాలు మరియు సేవా రంగాలలో ఉన్న 13 మిలియన్ల విదేశీ కార్మికులలో సగం మంది రాబోయే నెలల్లో తొలగించబడవచ్చు. వారు ఇంటికి వెళ్ళవలసి ఉంటుంది. జపాన్‌లో, టయోటా వంటి దిగ్గజాలు కూడా కష్టపడుతున్నప్పుడు, బ్రెజిల్‌లోని 317,000 మంది తాత్కాలిక ఉద్యోగులలో 10 మంది గత నాలుగు నెలల్లో తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయారు. గృహ సదుపాయం సాధారణంగా షరతులతో కూడుకున్నది కాబట్టి ఉపాధి ఒప్పందాలు, వారిలో చాలా మంది ఇప్పుడు వెళ్లిపోతున్నారు.

ఇంతలో, చైనా ప్రధాన భూభాగంలో పారిశ్రామిక అభివృద్ధి సమయంలో నగరాలకు పరుగెత్తిన దాదాపు 20 మిలియన్ల మంది రైతులు షాన్‌డాంగ్, డోంగ్వాన్ మరియు షాంఘైలలో ఉత్పత్తి లైన్లు పనిచేయడం మానేసిన తర్వాత వారి గ్రామాలకు తిరిగి వస్తున్నారు. కర్మాగారాలు మూతపడుతున్న భారతదేశంలో ఇలాంటి దృగ్విషయం జరుగుతోంది ప్రధాన పట్టణాలు. అధ్వాన్నంగా, హోరిజోన్‌లో ఎటువంటి మెరుగుదల లేదు. "గ్రేట్ డిప్రెషన్ తర్వాత ఇది అత్యంత దారుణమైన ఆర్థిక సంక్షోభం, మరియు వలసదారుల పరిస్థితి మరింత అధ్వాన్నంగా మారే అవకాశం ఉంది" అని US మైగ్రేషన్ పాలసీ ఇన్‌స్టిట్యూట్ అధిపతి డెమెట్రియోస్ పాపడెమెట్రియో చెప్పారు.

ఈ పోకడలు ఇలాగే కొనసాగితే, ప్రపంచ వలసల చరిత్రలో అత్యంత నాటకీయ అధ్యాయాలలో ఒకదానిని ఇది త్వరగా ముగించవచ్చని జనాభా నిపుణులు అంటున్నారు. వృద్ధి సమయంలో ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థగత నాలుగు దశాబ్దాలుగా, పేద దేశాలలో అత్యంత కష్టపడి పనిచేసే పౌరులు "పేదరిక ఉచ్చు" నుండి తప్పించుకోవడం ప్రారంభించారు, శాస్త్రవేత్తలు దీనిని పిలుస్తారు మరియు విదేశీ దేశాల్లో జీవితం గురించి కలలు కంటున్నారు. అదే సమయంలో, అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశాలు జనాభా వృద్ధిని చవిచూశాయి మరియు "మిలియన్ల మంది పిల్లలు లక్షలాది మంది యువకులుగా మారారు" అని హార్వర్డ్ ఆర్థికవేత్త జెఫ్రీ విలియమ్సన్ చెప్పారు, ఖచ్చితంగా వలసల వల్ల ఎక్కువగా ప్రలోభాలకు గురవుతారు. సుదూర దేశాలలో పని కనుగొనడం మరియు డబ్బును ఇంటికి పంపడం సులభతరం చేసిన సాంకేతిక పురోగతి కారణంగా, పది లక్షల మంది ప్రజలు సముద్ర మార్గంలో, పర్వతాలు మరియు ఎడారుల మీదుగా విదేశాలకు ప్రయాణించారు, 1975 నుండి పెరుగుతున్నారు. మొత్తం సంఖ్యవలసదారులు దాదాపు రెట్టింపు అయ్యారు. పాపడెమెట్రియో ప్రకారం, ఇది "శాంతికాలంలో మానవ వలసల యొక్క అత్యంత నాటకీయ యుగాలలో ఒకటి."

పారిశ్రామిక దేశాలు సాధారణంగా వారిని ముక్తకంఠంతో స్వాగతించాయి మరియు 1990ల చివరి నాటికి, ప్రపంచ జనాభాలో వలసదారుల వాటా రికార్డు గరిష్ట స్థాయి 3 శాతానికి చేరుకుంది మరియు గత దశాబ్దంలో అక్కడే కొనసాగింది. కానీ ఇప్పుడు ప్రపంచ జనాభాలో పెరుగుదల ఉన్నప్పటికీ (గతంలో కంటే తక్కువ వేగంతో ఉన్నప్పటికీ), వలసదారుల శాతం తగ్గుతోంది.

పెరిగిన పట్టణీకరణ మరియు శ్రామిక శక్తిలో మహిళల సంఖ్య మూడవ ప్రపంచ జననాల రేటు క్షీణతకు దోహదపడింది, జనాభా ఒత్తిడిని తగ్గించడం ద్వారా మిలియన్ల మంది ప్రజలు తమ దేశాలను విడిచి వెళ్ళవలసి వచ్చింది. అభివృద్ధి చెందుతున్న మార్కెట్లలో మెరుగైన పరిస్థితులు చాలా మందిని ఇంట్లోనే ఉండేలా ఒప్పించాయి. నేడు, ధనిక దేశాలలో తీవ్ర మాంద్యం మారింది నిర్ణయాత్మక అంశంఇంట్లో వేచి ఉండాలని నిర్ణయించుకున్న చాలా మంది వ్యక్తుల కోసం. ఉదాహరణకు, 2000-2006లో. ప్రతి నెలా 1 మిలియన్ మెక్సికన్లు సరిహద్దు దాటి యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లోకి ప్రవేశించారు. కానీ అమెరికన్ జాబ్ మార్కెట్ కాంట్రాక్టింగ్ మరియు మెక్సికో ఈ సంవత్సరం 1 శాతం వృద్ధి చెందుతుందని అంచనా వేయడంతో, 2009లో 39 శాతం తక్కువ మెక్సికన్లు ఉత్తరం వైపు వెళతారని నిపుణులు అంచనా వేస్తున్నారు. అదేవిధంగా, సంక్షోభంలో ఉన్న గల్ఫ్ దేశాల నుండి నిరుద్యోగులుగా తిరిగి వచ్చిన వారి స్వదేశీయుల స్థానాన్ని భారతదేశంలోని కొద్దిమంది మాత్రమే తీసుకోవడానికి ఇష్టపడతారు.

పశ్చిమ ఐరోపా దేశాలలో, ఇప్పుడు ప్రతిచోటా ఉత్పత్తి తగ్గించబడుతోంది - సంస్థలలో, సేవా రంగంలో, దీని ఫలితంగా నిరుద్యోగుల సంఖ్య దాదాపు ప్రతిరోజూ పెరుగుతోంది. మొత్తంగా, ఈ సంవత్సరం యూరోపియన్ యూనియన్‌లో 5 మిలియన్ల కంటే ఎక్కువ మంది ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోతారు మరియు స్విట్జర్లాండ్‌తో సహా అన్ని దేశాలలో శ్రామిక జనాభాలో నిరుద్యోగం ఇప్పటికే 8 శాతానికి మించిపోయింది. దీని ప్రకారం, తూర్పు ఐరోపా దేశాల నుండి పశ్చిమ ఐరోపాకు వచ్చిన పౌరులను కూడా నిరుద్యోగం తాకింది. ఈ వలసదారులకు తిరిగి రావడం తప్ప వేరే మార్గం లేదు, వారు సామూహికంగా చేస్తారు.

అదే సమయంలో, వలసదారులు తమ దేశానికి తిరిగి రావడం ఈ వర్గం కార్మికుల సమస్యలను పరిష్కరించదు. వాస్తవం ఏమిటంటే, సంక్షోభం పశ్చిమ ఐరోపాలో ఉన్న తూర్పు యూరోపియన్ దేశాలలో అదే సమస్యలను సృష్టిస్తుంది, అయితే ఇంకా ఎక్కువ ఇబ్బందులు మరియు సంక్లిష్టతలను కలిగి ఉంటుంది. ఈ దేశాలలో, చాలా బ్యాంకులు ఆర్థికంగా దెబ్బతిన్నాయి, దీని ఫలితంగా ఉత్పత్తి తగ్గించబడింది మరియు నిరుద్యోగం కూడా పెరుగుతోంది.

తూర్పు ఐరోపా దేశాలన్నీ యూరోపియన్ యూనియన్‌లోని తమ సీనియర్ భాగస్వాములపై ​​ఆధారపడతాయి, అయితే, వారు కోరిన మొత్తంలో వారికి సహాయం అందించలేరు.

ముగింపు

కొత్త శతాబ్దంలో, పశ్చిమ దేశాలు మూడవ ప్రపంచ దేశాల నుండి పెద్ద ఎత్తున వలసల ద్వారా ఎదురయ్యే ప్రమాదకరమైన సవాలును ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది. ఈ సవాలు వాస్తవంగా మారే చారిత్రక పరిస్థితులు చాలా నిర్దిష్టమైనవి.

మొదటిది, ఆధునిక పాశ్చాత్యులు మునుపటి చారిత్రక కాలాలలో ప్రావీణ్యం పొందిన బాహ్య విస్తరణ యొక్క ఆ రూపాలకు ఇకపై సామర్థ్యం కలిగి ఉండరు. యూరోపియన్ వలస సామ్రాజ్యాల కొనసాగింపు (విచ్ఛిన్నం కాకుండా) వదిలివేయడంతో, అభివృద్ధి చెందిన దేశాల నుండి "మూడవ" ప్రపంచం వైపు భారీ వలసల ధోరణి అంతరించిపోయింది. చరిత్ర నుండి ఒక ముఖ్యమైన పాఠం పాశ్చాత్యమైనది సామాజిక ఆదేశాలుఐరోపా నుండి వలస వచ్చినవారు జనాభాలో స్థిరమైన మెజారిటీని కలిగి లేని దేశాలలో స్థాపించబడలేదు. అత్యంత అసలైన ఆర్థిక చరిత్రకారులలో ఒకరైన ఎ. మాడిసన్‌ను సముచితంగా "సవతి పిల్లలు" అని పిలిచే ప్రాంతాలలో మాత్రమే వారు రూట్ తీసుకున్నారు. పాశ్చాత్య నాగరికత(పాశ్చాత్య శాఖలు). అందువల్ల, వ్యాసం ప్రారంభంలో పేర్కొన్న వలసల రకాల్లో మొదటిది దాని అవకాశాలను ముగించినట్లు అనిపిస్తుంది.

రెండవది, గత చారిత్రక యుగాలకు బాగా తెలిసిన అంచు నుండి కేంద్రానికి వలసలు ఇప్పుడు ప్రతి వలసదారు యొక్క చేతన వ్యక్తిగత ఎంపిక ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి. అతను గ్రహాంతర వాతావరణంలో జీవితాన్ని మనుగడగా గ్రహిస్తాడు; ఈ పరిస్థితుల్లో, రెండు పార్టీలు - వలసదారులు మరియు స్థానిక ప్రజలు- అనివార్యంగా ఇతరులను స్వీకరించడం కంటే వారి స్వంత సంప్రదాయాలను కాపాడుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు. అందువలన, రెండవ రకం వలస ప్రక్రియల సంభావ్యత అయిపోయింది.

ఇమ్మిగ్రేషన్ సమస్య ఈ రోజు చాలా ముఖ్యమైనది, ఎందుకంటే ఇది వైవిధ్యం మరియు కొనసాగింపు మధ్య సంబంధం గురించి చాలా పెద్ద ప్రశ్నను కలిగి ఉంటుంది, ఒకదానిని మరొకదానికి అనుకూలంగా విస్మరించడం ఎంతవరకు అనుమతించబడుతుందనే ప్రశ్న.

మేము వేరు. మనకు భిన్నమైన ప్రవర్తనా మూసలు, ఆర్థిక నీతి, పాటలు, నృత్యాలు, ఆచారాలు మరియు నమ్మకాలు ఉన్నాయి. ఈ "తేడా" యొక్క వ్యక్తీకరణల ద్వారా ఒకరికొకరు తక్కువ అసౌకర్యాన్ని కలిగించేలా మనం జాగ్రత్త తీసుకోవాలి. మరియు అతిథులు యజమానుల కంటే చాలా ఎక్కువ శ్రద్ధ వహించాలని స్పష్టంగా ఉంది.

ప్రస్తావనలు

1. ఆర్కిపోవ్ యు. ఎ. వలస పరిస్థితి మరియు దేశం మరియు ప్రాంతంలోని పరిస్థితిపై దాని ప్రభావం // వలస మరియు అంతర్గత భద్రత. పరస్పర చర్య యొక్క అంశాలు. IX అంతర్జాతీయ సెమినార్ నుండి పదార్థాల సేకరణ ప్రస్తుత సమస్యలువలస (జూన్ 23-24, 2003, మాస్కో). M., 2003.- P. 39.

2. Zbarskaya I. A. ఆల్-రష్యన్ జనాభా గణన యొక్క ప్రాథమిక ఫలితాలు // వలస మరియు అంతర్గత భద్రత / వలస యొక్క ప్రస్తుత సమస్యలపై IX అంతర్జాతీయ సెమినార్ నుండి పదార్థాల సేకరణ. జూన్ 23-24, 2003 M., 2003. - P. 56

3. జోరిన్ ఎ. వలస: ప్రజలు / రాజకీయాలు మరియు సమాజం యొక్క చిన్న వలస. - 2009. - నం. 2

4. ఇనోజెమ్ట్సేవ్ V.L. ఇమ్మిగ్రేషన్ / V. Inozemtsev // సామాజిక పరిశోధన. - 2003. - నం. 4. - పి. 72.

5. Malakhov V. జాత్యహంకారం మరియు వలసదారులు / V. Malakhov // అత్యవసర రిజర్వ్. - 2002. - నం. 5 (25).

6. పాశ్చాత్య దేశాల వలస విధానం. రష్యాకు ప్రత్యామ్నాయాలు. M., 2003. - P. 163.

రోబోలు ఎవరు? ఈ రోజు ఒక పిల్లవాడు కూడా ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వగలడు, అయితే చాలా కాలం క్రితం వారు సుదూర అంతరిక్ష ప్రయాణం లేదా గ్రహాంతర నాగరికతలతో కలుసుకున్న వైజ్ఞానిక కల్పనా నవలల హీరోలు మాత్రమే. మరియు ఈ జీవులు ప్రత్యేకంగా యాంత్రిక వ్యక్తులుగా ప్రదర్శించబడ్డాయి.

రోబోట్‌ల "లివింగ్ స్పేస్" విస్తరిస్తోంది

ఆధునిక ప్రపంచంలో రోబోట్ అనేది అద్భుత కథల జీవి కాదు. అతను ఒక వ్యక్తి జీవితంలో మరింత చురుకుగా జోక్యం చేసుకుంటాడు, కొత్త కార్యకలాపాలను సంగ్రహిస్తాడు మరియు జీవితంలో సహాయం చేస్తాడు. ప్రస్తుతం, రోబోటిక్స్ అనేక పరిశ్రమలలో మానవుల సేవలో ఉంచబడింది, వాటితో సహా:

• స్థలం మరియు విమాన నిర్మాణం;
• ఖచ్చితత్వ సాధన;
• సైనిక-పారిశ్రామిక సముదాయం;
• మందు;
• భద్రతా వ్యవస్థల ఏర్పాటు;
• ఆటోమోటివ్ పరిశ్రమ
• మరియు ఇతర ప్రాంతాలు పారిశ్రామిక ఉత్పత్తి.

వినోద పరిశ్రమ రోబోలను చురుకుగా ఉపయోగిస్తుంది. పిల్లలకు రోబోటిక్ బొమ్మలు మరియు ట్రాన్స్‌ఫార్మర్‌లు చాలా కాలంగా సుపరిచితం, అవి వారి కాన్ఫిగరేషన్‌ను మార్చుతాయి మరియు ఆటను ఉత్తేజకరమైన కార్యాచరణగా మారుస్తాయి. నేడు పిల్లల ఆట ప్రదేశాలలో, రోబోట్‌లు తరచుగా ఆతిథ్యమిచ్చే అతిధేయలుగా ఉపయోగించబడుతున్నాయి, పిల్లల ఆసక్తిని మరియు ఆనందాన్ని రేకెత్తిస్తాయి. నియమం ప్రకారం, ఇవి రేడియో-నియంత్రిత ఫ్లయింగ్, రన్నింగ్, కదిలే, మాట్లాడటం లేదా పాడే బొమ్మలు.

ఆధునిక కాలంలో రోబోల వినియోగంప్రపంచం మానవ పనిని సులభతరం చేస్తుంది మరియు వారి తదుపరి ఉపయోగం యొక్క క్షితిజాలను విస్తరిస్తుంది. వారి సృష్టి కోసం ప్రణాళికలు కొత్తవి కానప్పటికీ. పరిశోధకులు లియోనార్డో డా విన్సీ పత్రాలలో నోవా యొక్క డ్రాయింగ్‌ను కనుగొన్నారు. పరిశోధకులు లియోనార్డో డా విన్సీ యొక్క పత్రాలలో ఒక యంత్రాంగాన్ని కనుగొన్నారు, ఇది రచయిత యొక్క వివరణల ప్రకారం, భారీ పనిలో ఉన్న వ్యక్తిని భర్తీ చేయవలసి ఉంది.

ఆధునిక నాగరికత కొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానాల అభివృద్ధికి ప్రేరణనిచ్చింది, వీటిలో రోబోటిక్స్ ముఖ్యమైనది కాదు.

రోబోలు ఏమి చేస్తాయి?

ఇంజినీరింగ్ మెరుగుదల కోసం ఆలోచించారు సాంకేతిక ప్రక్రియలు, ఖచ్చితత్వం, ఖచ్చితత్వం అవసరమయ్యే జీవిత రంగాలలోకి రోబోటిక్స్‌ను ఎక్కువగా పరిచయం చేస్తోంది, లేదా, మానవులు చేరుకోవడం కష్టతరమైన మనుగడ లేదా ఉత్పత్తి సంస్థ యొక్క పరిస్థితులలో. ఆధునిక ప్రపంచంలో రోబోల విధులు గణనీయంగా విస్తరించాయి.

1. ఔషధం లో, వారు శరీరం యొక్క స్థితిని అధ్యయనం చేయడానికి మరియు కంటి క్లినిక్లలో ఆపరేషన్లను నిర్వహించడానికి ఉపయోగిస్తారు, హాని కలిగించకుండా ఉండటానికి తీవ్రమైన జాగ్రత్త మరియు జాగ్రత్త అవసరం. అంతర్గత అవయవాలు. ప్రొస్తెటిక్ అవయవాల తయారీలో రోబోటిక్స్ మూలకాల వినియోగం విస్తరించింది.
2. అంతరిక్ష పరిశ్రమ సృష్టించినప్పటి నుండి, రోబోట్‌లు నమ్మకమైన సహాయకులు మరియు ప్రజల మిత్రులుగా మారారు. వారి భాగస్వామ్యం లేకుండా అంతరిక్ష అన్వేషణ కూడా జరిగేది కాదు. చంద్రుడు మరియు అంగారక గ్రహానికి పంపబడిన స్వీయ-చోదక మాడ్యూల్స్ మన అంతరిక్ష పొరుగువారి గురించి మన అవగాహనను విస్తరించే విలువైన సమాచారాన్ని అందించాయి.
3. భద్రత మరియు ట్రాకింగ్ ఫంక్షన్లతో కూడిన రోబోలు తమను తాము సమర్థవంతంగా నిరూపించుకున్నాయి. వారు అగ్నిమాపక వ్యవస్థలలో అత్యవసరం, పొగ వాసనను గుర్తించడం మరియు అందుకున్న సమాచారాన్ని అగ్నిమాపక విభాగం నియంత్రణ ప్యానెల్‌కు ప్రసారం చేయడం వంటివి చేయడంలో వారు మొదటిగా ఉన్నారు;
4. పరిశోధన కోసం రోబోట్ పరిశీలకులు చురుకుగా ఉపయోగిస్తారు సముద్రపు లోతు, సముద్ర జీవుల పరిశీలనలు. రోబోటిక్స్ అడవి జంతువుల జీవితం మరియు అలవాట్లను అధ్యయనం చేయడం మరియు వాటి వలస మార్గాలను ట్రాక్ చేయడంలో సహాయపడుతుంది.
5. పారిశ్రామిక రోబోట్‌లతో సంస్థలను సన్నద్ధం చేయడం మిమ్మల్ని ఖాళీ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది శ్రమమరియు కార్మిక ఉత్పాదకతను పెంచుతూ ఉత్పత్తుల నాణ్యతను మెరుగుపరచడం.
6. ప్రపంచంలోని అత్యంత శక్తివంతమైన సైన్యాలు కూడా రోబోలను మోహరించాయి. ఈ తాజా పరికరాలు క్షిపణుల విమాన పథాన్ని సర్దుబాటు చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి మరియు శత్రు పరికరాలను గుర్తించడానికి మరియు దానిని నాశనం చేయడానికి ఉపయోగించబడతాయి.

రోజువారీ జీవితంలో రోబోలను ఉపయోగించుకునే అవకాశాలు విస్తరిస్తున్నాయి. జపాన్‌లో ఇప్పటికే తెలిసిన రోబోటిక్ నానీలు పిల్లలను పర్యవేక్షించడం మరియు గాయం నుండి రక్షించడం మాత్రమే కాకుండా, అద్భుత కథలు చదవడం, పిల్లల పాటలు పాడడం మరియు పిల్లల ఆటలో పాల్గొనడం ద్వారా వినోదాన్ని పొందగలవు.

రోబోట్ మెయిడ్స్ వాడకం తక్కువ చురుకుగా ప్రచారం చేయబడదు. వారు అనేక విధులను కలిగి ఉన్నారు:

• వాక్యూమ్ క్లీనర్‌తో శుభ్రం చేయండి;
• మానవ ప్రమేయం లేకుండా వారు పచ్చికలో గడ్డిని కోయవచ్చు;
• బట్టలు ఉతకడం మరియు ఇస్త్రీ చేయడం;
• ఇంటి అంటరానితనాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.

అదే సమయంలో, గృహిణి రోబోట్ల విధులను విస్తరించే పని జరుగుతోంది. పూర్తి సమయం ఉద్యోగం. వండడం, వడ్డించడం, టేబుల్‌ క్లియర్ చేయడం వంటివి నేర్పిస్తారు. అదే సమయంలో, వారు ఇంట్లోని వ్యక్తుల ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వగలరు.

కొత్త తరం రోబోటిక్స్ ఏమి చేయగలదు

రోబోల అప్లికేషన్ యొక్క రంగాలు ప్రతిరోజూ విస్తరిస్తున్నాయి. వారి ఉపయోగం యొక్క కొత్త ప్రాంతాలు ఉద్భవించాయి మరియు వాటి రూపాన్ని మారుస్తుంది. నేడు, ప్రపంచంలోని అత్యంత అధునాతన రోబోట్‌లు జపాన్‌లో ఉత్పత్తి చేయబడ్డాయి, ఇక్కడ రోబోటిక్స్ విస్తృతంగా అభివృద్ధి చేయబడింది. రోజువారీ జీవితంలో మరియు పారిశ్రామిక ఉత్పత్తి, సామాజిక మరియు సాంస్కృతిక రంగాలలోని వివిధ రంగాలలో పనిని సులభతరం చేసే రోబోట్‌లకు ఈ దేశం రుణపడి ఉంది.

1. జపనీస్ ఇంజనీర్లు ఒక రోబోటిక్ చేపను సృష్టించారు, దీని విధులు వాణిజ్య చేపల పాఠశాలల సంఖ్య మరియు కదలికను పర్యవేక్షించడం. దాని సిలికాన్ ఉపరితలం మరియు రంగు లోతైన సముద్రం యొక్క నివాసాల యొక్క "ప్రదర్శన" ను పూర్తిగా ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు సముద్రాల నివాసులలో కనిపించకుండా చేస్తుంది.
2. అక్కడ, జపాన్‌లో, వైద్య సంస్థలలో పనిచేయడానికి రోబోట్‌లు-“నర్సులు” పరిచయం చేయబడుతున్నాయి. అవి నిశ్శబ్దంగా కదిలే పరికరాలు మరియు వాయిస్‌కి తక్షణమే ప్రతిస్పందిస్తాయి మరియు రోగి ముఖాన్ని కూడా గుర్తించగలవు. వాటి ఉపయోగం పనిని సులభతరం చేస్తుంది వైద్య కార్మికులుమరియు ఆరోగ్య సంరక్షణను మెరుగుపరచడంలో సహాయపడుతుంది. భవిష్యత్తులో, వారు రోగులను స్థలం నుండి మరొక ప్రదేశానికి బదిలీ చేయగలరు. బాహ్యంగా, ఇవి ఆహ్లాదకరమైన, అందమైన యాంత్రిక జీవులు, మానవులకు చాలా పోలి ఉంటాయి, అవిశ్రాంతంగా, ప్రశాంతంగా, చక్కగా ఉంటాయి, పెద్దలు పిల్లలతో సమానం, పెద్దవారు మాత్రమే. అందుకే వారు బొమ్మల వలె కనిపించే రోబోట్‌లను సృష్టిస్తారు, వీటి విధులు తరచుగా చిరునవ్వును మరియు అదే సమయంలో ప్రశంసలను కలిగిస్తాయి.
3. అక్కడ, జపాన్‌లో, నిపుణులు రోబోటిక్ ఫోటో మోడల్‌ను అభివృద్ధి చేశారు. ఈ మెకానికల్ అందమైన అమ్మాయి, సరసముగా క్యాట్‌వాక్ వెంట కదులుతోంది. ఆమె వివిధ భంగిమలను తీసుకుంటుంది మరియు భావోద్వేగాలను ఎలా వ్యక్తీకరించాలో తెలుసు. మోడల్ HRP-4C 158 సెం.మీ పొడవు మరియు 43 కిలోల బరువు ఉంటుంది.
4. అభివృద్ధి పైన యాంత్రిక ప్రజలువ్యక్తుల వలె భావోద్వేగాలను ఎలా వ్యక్తీకరించాలో తెలిసిన అమెరికన్ D. హాన్సన్ పని చేస్తూనే ఉన్నాడు. ఆల్బర్ట్ ఐన్‌స్టీన్‌కు సమానమైన ముఖంతో తలని సృష్టించడానికి అతను బాధ్యత వహిస్తాడు. అతను సైంటిస్ట్ చేసినట్లుగానే తలకు నవ్వడం, ముఖం చిట్లించడం, కనుసైగ చేయడం మరియు నవ్వడం “బోధించాడు”. కెమెరా కళ్ళు ఇతరుల భావోద్వేగ స్థితికి ప్రతిస్పందిస్తాయి మరియు తగిన ప్రతిచర్యతో "ప్రతిస్పందిస్తాయి".
5. రోబోట్ సంగీతకారుల మొత్తం ఆర్కెస్ట్రా ఇప్పటికే అభివృద్ధి చేయబడింది. ఎలా ఆడాలో వారికి తెలుసు సంగీత వాయిద్యాలు: వేణువు, విద్యుత్ అవయవం, డ్రమ్ మరియు అదే సమయంలో వారు శ్రావ్యతను "వినగలరు" మరియు వారి చర్యలను సర్దుబాటు చేయగలరు, ధ్వని శ్రావ్యతకు అనుగుణంగా ఉంటారు.
6. స్విట్జర్లాండ్ నివాసితులు మరియు అతిథులు అసాధారణమైన వీధి కళాకారుడు సాల్వడార్ డాబు మీసాలు మరియు తలపై బెరెట్‌తో సుపరిచితులు. ఇది ఫోటో తీసి, ప్రత్యేక అల్గారిథమ్‌ని ఉపయోగించి, పోర్ట్రెయిట్‌ను చిత్రించే రోబోట్. అదే సమయంలో, అతను చాలా మాట్లాడేవాడు.
7. గ్రాండ్‌మాస్టర్‌లు మరియు ఎలక్ట్రానిక్ మెదడు మధ్య జరిగే ప్రదర్శనాత్మక చదరంగం యుద్ధాలు చాలా కాలంగా తెలుసు. కానీ నేడు, రష్యా శాస్త్రవేత్తలు ఈ తెలివైన ఆటను ఆడగల ఒక మెకానికల్ మనిషిని అభివృద్ధి చేశారు, మాస్టర్‌తో ఒకే టేబుల్‌పై కూర్చొని మూడు వేళ్లతో పావులు కదుపుతున్నారు.
8. భవిష్యత్ తల్లిదండ్రుల కోసం, జపనీస్ రోబోట్ బిల్డర్లు కనిపించే రోబోట్ సిమ్యులేటర్‌ను సిద్ధం చేశారు చిన్న పిల్లమరియు తల్లి మరియు నాన్నలకు నిజమైన శిశువు వలె అదే సమస్యలను సృష్టిస్తుంది. అతనికి జాగ్రత్తగా శ్రద్ధ మరియు సున్నితమైన చికిత్స అవసరం, మరియు అతని తల్లిదండ్రులు అతనికి తగినంత శ్రద్ధ చూపకపోతే, అతను అసహనంగా ఏడ్వడం ప్రారంభిస్తాడు మరియు అతనిని శాంతింపజేయడం అంత సులభం కాదు.
9. మనిషిని పోలిన అతి చిన్న రోబో కూడా అక్కడే కూర్చుంది. ఈ శిశువు యొక్క ఎత్తు కేవలం 15 సెం.మీ మాత్రమే, మరియు అతను నడిచే, నృత్యాలు, పుష్-అప్‌లు మరియు కొన్ని తాయ్ చి రెజ్లింగ్ పద్ధతులను ప్రదర్శించే మెకానిజం కృతజ్ఞతలు ఒక సెంటీమీటర్‌కు మించదు. వారు దానిని వాయిస్ లేదా రిమోట్ కంట్రోల్ ద్వారా నియంత్రిస్తారు.

కొన్ని సందర్భాల్లో, రోబోట్‌లను విక్రయదారులుగా కూడా ఉపయోగించవచ్చు. నుండి రిమోట్ ఉనికిని రోబోట్ రష్యన్ కంపెనీఉకాన్. ఈ సందర్భంలో, వ్యక్తి సమీపంలో ఉండవలసిన అవసరం లేదు: అతను మానిటర్‌లో ఏమి జరుగుతుందో చిత్రాన్ని చూడవచ్చు మరియు మెకానికల్ విక్రేత యొక్క చర్యలను నియంత్రించవచ్చు. ఈ పరికరాలు రోబోటిక్స్ మార్కెట్లో కనిపించిన మొదటి వాటిలో ఒకటి మరియు నిరంతరం మెరుగుపరచబడుతున్నాయి మరియు వాటి పనితీరును విస్తరించాయి.

మరియు ఈ దిశలో దాని తాజా పరిణామాలు కస్టమర్ సేవను కొత్త స్థాయికి తీసుకెళ్లడం మరియు ఈ కార్యాచరణ చైతన్యాన్ని మరియు అధిక నాణ్యతను అందించడం సాధ్యం చేస్తాయి.

ఇంకా ఏమి చెప్పాలో చెప్పడం కష్టం: రోబోట్ యొక్క ఆవిష్కరణలో హేతువాదం లేదా ఉల్లాసమైన పోకిరితనం, దాని సృష్టికర్తల ప్రకారం, వంటశాలలలో బొద్దింకల సమూహాలను నాశనం చేయాలి. ఫ్రాన్స్, బెల్జియం, స్విట్జర్లాండ్ దేశాలకు చెందిన శాస్త్రవేత్తలు ఈ రోబోటిక్ బొద్దింకపై పనిచేశారు. వారి సృష్టి బొద్దింక లాగా కనిపిస్తుంది మరియు వాసన చూస్తుంది మరియు చిన్న చక్రాలపై కదులుతుంది. "తండ్రులు-ఆవిష్కర్తలు" కెమెరాలు మరియు ఇన్‌ఫ్రారెడ్ సెన్సార్‌లతో వారి మెదడును అమర్చారు. వారు కీటకాలను కాంతికి ఆకర్షిస్తారు, దాని సహాయంతో వారు ఇంటి నుండి "దూరంగా నడిపిస్తారు".

గైడ్ రోబోలు మరియు గొర్రెల కాపరులు అభివృద్ధి చేయబడుతున్నాయి మరియు పరీక్షించబడుతున్నాయి.