በሠራተኛ ሕግ መሠረት በሩሲያ ውስጥ የሥራ ቀን የሚጀምረው ስንት ሰዓት ነው? በየትኛው ዕድሜ ላይ መሥራት መጀመር ይሻላል?

ምናልባት ለመጀመር ስለ ዕድሜ ጥያቄ የጉልበት እንቅስቃሴእንደ ፍልስፍና ሊመደብ ይችላል ፣ ምክንያቱም ብዙ ሰዎች ፣ ብዙ አስተያየቶች አሉ ፣ ግን አንድ ነጠላ ገና አልተፈጠረም።

ግን፣ 3 ዋና “የሕዝብ ምክር ቤቶችን” መለየት እንችላለን፡-

1. ፓስፖርት እንደደረሰዎት ተጨማሪ ገንዘብ ማግኘት መጀመር አለብዎት. ሥራ ታዳጊን ወንድ ያደርገዋል።

2. ከትምህርት በኋላ ወዲያውኑ መስራት መጀመር አለብህ, በዩኒቨርሲቲ ውስጥ ከመማር ጋር በትይዩ - ራስህን አስገባ. የአዋቂዎች ህይወትስለዚህ ከጭንቅላቱ ጋር.

3. ከዩኒቨርሲቲ በኋላ ወይም በ 25 አመት ውስጥ ስለ አንድ ሙያ ማሰብ ይሻላል. ጠንክሮ ለመስራት ጊዜ ካሎት, በወጣትነትዎ ይሂዱ.

ሆኖም ግን, ግትር ቁጥሮች ጋር መጨቃጨቅ አይችሉም: ስታቲስቲክስ መሠረት, ብቻ 1% በአሁኑ የተቋቋመ ሙያዊ ሰዎች ከ 25 ዓመታት በኋላ መሥራት ጀመረ, አስተዳዳሪዎች እና ዳይሬክተሮች መካከል 50% ገደማ 18 ወይም ወጣት ዕድሜ ላይ የራሳቸውን መተዳደሪያ ማግኘት ጀመረ. እና 10% በ 14 - 16 ዕድሜ ላይ መሥራት ጀመሩ.

ለ" ቀደምት ሙያ"ሰዎች ብዙውን ጊዜ የሚነዱት በገንዘብ እጥረት ምክንያት ነው። ክላሲክ ታሪክ: የዲስትሪክት ተማሪ በዋና ከተማው በሚገኝ ዩንቨርስቲ ተምሯል እና ኑሮውን ለማሸነፍ በአስተናጋጅነት ወይም በሎደርነት መስራት ይጀምራል። በመጀመሪያ ሲታይ ሁኔታው ​​አሳዛኝ ነው, ነገር ግን የሥነ ልቦና ባለሙያዎች ይህ ጅምር ነው ይላሉ የሥራ እንቅስቃሴ - .

በእርግጥም ታሪክ የባለሙያዎችን ግምት ያረጋግጣል - የብዙዎቹ ዘመናዊ ዳይሬክተሮችእና በሩሲያ እና በዓለም ላይ ያሉ ትላልቅ ኮርፖሬሽኖች መሪዎች ቦታቸውን በውርስ አልተቀበሉም, ነገር ግን መውጣት ጀመሩ. የሙያ መሰላልገና በወጣትነቱ። በፅዳት ሰራተኛነት በአንደኛ ደረጃ መስራት የጀመረው የዩሮሴት ኩባንያ ፕሬዝዳንት ምሳሌ አስደናቂ ማስረጃ ነው።

በተጨማሪም ባለሙያዎች እንደሚናገሩት በአሁኑ ጊዜ ወጣቶች ከ 20 ዓመታት በፊት ከወጣቶች በጣም ቀደም ብለው ይገኛሉ. ቀደምት የነፃነት ፍላጎት በዘመናዊው ወጣት ትውልድ መካከል ካሉት ዋና ዋና ልዩነቶች አንዱ ነው.

በሩሲያ ውስጥ ቀደምት ሥራ የመቀጠር አዝማሚያም እንዲሁ ቀጣሪዎች በተመራቂዎች ላይ እንደሌሎች አመልካቾች በልዩ ሙያቸው ውስጥ ያለውን የሥራ ልምድ በተመለከተ ተመሳሳይ መስፈርቶችን ስለሚያስቀምጡ ነው።

ነገር ግን የባለሙያዎች አስተያየትም ተከፋፍሏል. የዩኒቨርሲቲዎች መምህራን እና ዳይሬክተሮች ልብ ይበሉ ቀደም ጅምርየሥራ ሕይወት ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ያሳድራል የትምህርት ሂደት. ውስጥ ያለፉት ዓመታትየአካዴሚያዊ ውጤታቸው ብዙ የሚፈለጉትን የሚተው የስራ ተማሪዎች መቶኛ በከፍተኛ ደረጃ ጨምሯል። የማያቋርጥ እንቅልፍ ማጣት, ከመጠን በላይ የአዕምሮ እና የአካል ድካም እና ትክክለኛ እረፍት ማጣት ለአካዳሚክ ስኬት ብቻ ሳይሆን ለጤናም መበላሸት ምክንያቶች ይሆናሉ. ባለሙያዎችም ያስጠነቅቃሉ የነርቭ ሥርዓትእና የወጣቶች ስነ ልቦና ለጭንቀት, ለድብርት እና ለሌሎች በሽታዎች የበለጠ የተጋለጠ ነው.

ሥራ ለመጀመር በየትኛው ዕድሜ ላይ ብቻ የግል ጉዳይ ነው, ይህም በብዙ ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ ነው. ሁሉም ባለሙያዎች የተስማሙበት ብቸኛው ነገር የእርስዎን ችሎታዎች እና ፍላጎቶች በበቂ ሁኔታ መገምገም እና በመካከላቸው ሚዛን መፈለግ አስፈላጊ መሆኑን ነው።

የሩስያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ የሥራ ቀን (ፈረቃ) በ 1 ሰዓት ውስጥ ያለውን የጊዜ ርዝመት መቀነስ ይደነግጋል. ይህ በማይቻልባቸው ኢንተርፕራይዞች (ለምሳሌ ቀጣይነት ያለው ምርት) የስራ ሰዓቱን ከመቀነስ ይልቅ ሰራተኛው ይሰጣል ተጨማሪ ጊዜለእረፍት ወይም ለትርፍ ሰዓት ክፍያ እንደ ትርፍ ሰዓት (ከእሱ ጋር በቅድመ ስምምነት). በምሽት የሚሠራበት ሰዓት የሠራተኛው ተግባር ባዮሎጂያዊ ባልሆነ ጊዜ ውስጥ እንዲሠራ የሚፈልግ ከሆነ ከጠዋቱ 10 ሰዓት እስከ ምሽቱ 6 ሰዓት ድረስ ሥራው (ከእንግዲህ በኋላ “የሥራ ቀን” ማለት ሙሉ በሙሉ ትክክል አይሆንም)። ይህ ሌሊት ማለት ስለሆነ) ከተመሳሳይ የቀን ሰዓት በ 1 ሰዓት አጭር መሆን አለበት። ለእንደዚህ አይነት ፈረቃዎች ክፍያም ይጨምራል. ዋቢ! የሌሊት ፈረቃ ቢያንስ ግማሽ ያህሉ የሚቆይበት ጊዜ በተወሰነው ጊዜ ውስጥ ቢወድቅ ግምት ውስጥ ይገባል።

በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት የሥራ ሰዓት ገፅታዎች

N 90-FZ) በአደገኛ እና (ወይም) ሥራ ላይ ለተሰማሩ ሠራተኞች አደገኛ ሁኔታዎችየተቀነሰ የሥራ ሰዓት በሚመሠረትበት ጊዜ የጉልበት ሥራ ፣ የሚፈቀደው ከፍተኛ የዕለት ተዕለት ሥራ (ፈረቃ) መብለጥ አይችልም ለ 36 ሰዓታት የሥራ ሳምንት - 8 ሰዓታት; ከ 30 ሰዓት የስራ ሳምንት ወይም ባነሰ - 6 ሰአት. የጋራ ስምምነት ጎጂ እና (ወይም) አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ጋር ሥራ ላይ ለተሰማሩ ሠራተኞች በዚህ አንቀጽ ክፍል ሁለት ከተቋቋመው የዕለት ተዕለት ሥራ (ፈረቃ) ቆይታ ጋር ሲነፃፀር የዕለት ተዕለት ሥራ (ፈረቃ) የሚቆይበት ጊዜ ሊጨምር ይችላል ። እስከ ከፍተኛው ሳምንታዊ የስራ ሰዓት ጊዜ (የዚህ ህግ አንቀጽ 92 ክፍል አንድ) እና የንጽህና ደረጃዎችበፌዴራል ሕጎች እና ሌሎች የቁጥጥር ሕጋዊ ድርጊቶች የተቋቋሙ የሥራ ሁኔታዎች የራሺያ ፌዴሬሽን.

አንድ የስራ ቀን በህግ ምን ያህል ጊዜ መሆን አለበት?

ትኩረት

የፌዴራል ሕግእ.ኤ.አ. ሐምሌ 22 ቀን 2008 N 157-FZ) አሠሪው በእያንዳንዱ ሠራተኛ በትክክል የሠራበትን ጊዜ መዝገቦችን የመያዝ ግዴታ አለበት ። አንቀጽ 92. አጭር የሥራ ሰዓት አጭር የሥራ ሰዓት ተመስርቷል-ከአሥራ ስድስት ዓመት በታች ለሆኑ ሠራተኞች - በሳምንት ከ 24 ሰዓታት ያልበለጠ; ከአስራ ስድስት እስከ አስራ ስምንት አመት ለሆኑ ሰራተኞች - በሳምንት ከ 35 ሰዓታት ያልበለጠ; የቡድን I ወይም II አካል ጉዳተኞች ለሆኑ ሰራተኞች - በሳምንት ከ 35 ሰዓታት ያልበለጠ; ከጎጂ እና (ወይም) አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ጋር ለሚሰሩ ሰራተኞች - በቅደም ተከተል በሳምንት ከ 36 ሰዓታት ያልበለጠ ፣ በመንግስት የተቋቋመየሩሲያ ፌዴሬሽን የማህበራዊ እና የሰራተኛ ግንኙነት ደንብ የሩሲያ የሶስትዮሽ ኮሚሽን አስተያየት ግምት ውስጥ በማስገባት.

(ክፍል አንድ በ ed.

የሥራ ቀን መጀመር ያለበት ስንት ሰዓት ነው?

መረጃ

እና አንድ የስራ ቀን ከበዓል ጋር የሚገጣጠም ከሆነ ለእሱ ክፍያ በእጥፍ ወይም ተጨማሪ የእረፍት ቀን ይሰጣል።

• የእረፍት ቀናት ቅደም ተከተል. ቅዳሜና እሁድን እኩል ማድረግ አስፈላጊ አይደለም, ነገር ግን መደበኛውን ማሟላት አስፈላጊ ነው - የማያቋርጥ እረፍት በየሳምንቱ 42 ሰዓት ነው.
ወደ ሰራተኞች የማምጣት ቀነ-ገደብ አልተወሰነም (እንደ ፈረቃ መርሃ ግብር በተቃራኒ)።

ከሠራተኞቹ አንዱ በህመም እረፍት ላይ ከሄደ, የጊዜ ሰሌዳው ሊለወጥ ይችላል. የተዋሃደ ቅጽየለም ፣ ግን በእርግጠኝነት የሚከተሉትን አምዶች ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት-

• የመጀመሪያ እና የአያት ስም, የሰራተኛ አቀማመጥ;
• የፈረቃ መጀመሪያ እና መጨረሻ;
• የእረፍት ጊዜ;
• ፈረቃዎች, ቅደም ተከተላቸው;
• ስንት ሰራተኞች በፈረቃ ላይ ናቸው?

ከግምገማ በኋላ ሰራተኞች መፈረም የሚችሉበት ቦታ በጠረጴዛው ውስጥ መተውዎን አይርሱ.

ምዕራፍ 15. የስራ ሰዓት. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች የስራ ቀን በእድሜ እና በትምህርታቸው እውነታ ላይ የተመሰረተ ነው. አንድ ልጅ የማያጠና ከሆነ, በቀን ለ 5 ሰዓታት (እስከ 16 አመት እድሜው) የመሥራት መብት አለው, እና ከ 16 ኛው የልደት ቀን በኋላ - 7 ሰአት ቢበዛ.

ነገር ግን በስልጠና ወቅት ቢበዛ 2.5 እና 3.5 ሰአት መስራት አለቦት። እና ምንም ተጨማሪ ነገር የለም. በበዓላት እና ቅዳሜና እሁድ ዋዜማ የፈረቃ የስራ መርሃ ግብር (እንደማንኛውም) በሳምንቱ መጨረሻ ወይም በስራ ባልሆኑ ቀናት ዋዜማ ላይ ይቀንሳል።

አስፈላጊ

አብዛኛውን ጊዜ ከ የተቋቋመ መደበኛ 60 ደቂቃዎችን ይወስዳል. ይህ ማለት በአማካይ አንድ አዋቂ ዜጋ የራሱን ያሟላል ማለት ነው የሥራ ኃላፊነቶች 8 አይደለም, ግን 7 ሰዓታት. ከሆነ እያወራን ያለነውበሳምንት 6 ቀናት ከሰሩ, ከ 5 ሰዓታት በላይ መሥራት አይችሉም.

ያለማቋረጥ መሥራት ስላለባቸው ድርጅቶችስ? በዚህ ሁኔታ, በበዓላት ወይም በኦፊሴላዊ ቀናት ውስጥ የሚሰሩ ስራዎች በእጥፍ ይከፈላሉ, ወይም የተቀረው ወደ ሌላ ቀን ይተላለፋል.

በሠራተኛ ሕጉ መሠረት የሚሠራው ጊዜ ምንድነው?

TCRF በሳምንት ከ40 ሰአታት መብለጥ አይችልም። መስፈርቱ ለሁሉም ኩባንያዎች ይሠራል እና የባለቤትነት ቅርፅን (የመንግስት ወይም የግል ድርጅት) ግምት ውስጥ አያስገባም. ነገር ግን የሥራ ሁኔታዎች ለጤና አደገኛ ከሆኑ ልዩ ሁኔታዎች አሉ.

አንዳንድ ኢንዱስትሪዎች የሚተዳደሩት በውስጥ አስተዳደራዊ ድርጊቶች ነው። ዋናው ግቡ የጉልበት ወጪዎችን ማመቻቸት እና እንቅስቃሴዎችን በጊዜ ሂደት ማሰራጨት ነው. በተለምዶ አንድ ድርጅት ከተጠበቀው በላይ ሲሰራ ጭነት ማመቻቸት አስፈላጊ ነው. ይዘት

• መርሐግብር እንዴት እንደሚሠራ
• አጭር ቀን የመጠቀም ሁኔታዎች
  • ናሙና
• መደበኛ ያልሆነ የሥራ ሰዓት
• የምሽት ስራ
• ተለዋዋጭ የሥራ መርሃ ግብር እንዴት መፍጠር እንደሚቻል
  • ናሙና
• የፈረቃ ሥራ

እንዴት መርሐግብር ማስያዝ መደበኛ የ2 ቀናት ዕረፍት እና 5 የስራ ቀናት (ከሰኞ እስከ አርብ) ጥቅም ላይ ይውላል።

በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት የሥራው ጊዜ ምን ያህል ነው?

ትኩረት ሊሰጠው የሚገባው የመጨረሻው ነገር የትርፍ ሰዓት ሥራ እና የትርፍ ሰዓት ሥራ ነው. በመጀመሪያው ሁኔታ ሰራተኛው በራሱ ተነሳሽነት በስራ ቦታ ላይ ይቆያል.

ይህ አማራጭ በአንድ ፈረቃ ለተጨማሪ 4 ሰዓታት በስራ ቦታ የሚቆይ ከፍተኛ ቆይታን ያመለክታል፣ ግን በሳምንት ከ16 ሰአት ያልበለጠ። ክፍያው ያለ ተጨማሪ ጭማሪ ነው። በሁለተኛው ሁኔታ, እንደ አንድ ደንብ, በ 2 እጥፍ ይጨምራል. እና ሰራተኛው በአሰሪው ጥያቄ በእሱ ቦታ ይቆያል. በዚህ ሁኔታ, በተከታታይ እና በዓመት ከ 4 ሰዓታት በላይ የትርፍ ሰዓት መስራት ይችላሉ አጠቃላይ ሂደትከ 120 ሰዓታት መብለጥ የለበትም.

አለበለዚያ እንዲህ ዓይነቱ ሥራ ሕገ-ወጥ እንደሆነ ይቆጠራል. ይኼው ነው. አሁን በሩሲያ ውስጥ የሥራ ቀን ለምን ያህል ጊዜ እንደሚቆይ ግልጽ ነው. እንደሚመለከቱት, አማካይ የቆይታ ጊዜ 8 ሰዓት ያህል ነው.

ነገር ግን በተግባር, ሰራተኞች ያለማቋረጥ ለተለያዩ የትርፍ ሰዓት ሥራ, እና ያለ ተጨማሪ ክፍያ.

በ 2018 በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት የሥራው ቀን ርዝመት

ከአምስት ቀን ጋር የስራ ሳምንትሠራተኞች በየቀኑ 8 ሰዓት ይሠራሉ. በዚህ ጉዳይ ላይ ከፍተኛ የሰው ኃይል ምርታማነት እንደሚገኝ ስለተረጋገጠ ብዙ የሰራተኞች መኮንኖች ይህን የሥራ ዘዴ በጣም ምክንያታዊ እንደሆነ አድርገው ይመለከቱታል.

በተጨማሪም, በዚህ እቅድ ውስጥ የሚሰሩ ሰራተኞች ሁልጊዜ የ 2 ቀናት እረፍት አላቸው, ብዙውን ጊዜ ቅዳሜ እና እሁድ ይወድቃሉ, ይህም በድርጅቱ ውጤታማነት ላይ ጠቃሚ ተጽእኖ ይኖረዋል. በሳምንት ውስጥ የተለየ የስራ ቀናት ማከፋፈልም ይቻላል, ለምሳሌ, በፈረቃ ሥራ ወቅት.

በዚህ ሁኔታ, ቅዳሜና እሁድ ብዙውን ጊዜ ቅዳሜ እና እሁድ አይወድቁም እና ከእነዚህ ቀናት ጋር የተሳሰሩ አይደሉም. በትርፍ ሰዓት የስራ ሳምንት አንድ ሰራተኛ በሳምንት 1 ቀን መስራት ይችላል - ሁሉም በሳምንታዊ የስራ ሰዓቱ ብዛት ይወሰናል. ለምሳሌ በሳምንት ውስጥ 5ቱ ብቻ ካሉ እነዚህን ሰአቶች ከ5 የስራ ቀናት በላይ ማራዘም ምንም ፋይዳ የለውም፣ ምንም እንኳን ይህ በህግ የተከለከለ ባይሆንም።

የስራ ቀን. በሩሲያ ውስጥ የሥራ ሰዓት

ጎጂ እና አደገኛ ምርትያነሰ መስራት ያስፈልግዎታል. በአጠቃላይ 36 ሰዓታት በሳምንት። ዕድሜያቸው ከ 16 ዓመት በላይ የሆኑ ሁሉም ታዳጊዎች ተመሳሳይ መጠን ሊሠሩ ይችላሉ. አካል ጉዳተኞችም አጭር የማግኘት መብት አላቸው። የስራ ሳምንት. መስራት ያለባቸው 35 ሰአት ብቻ ነው። ያ ብቻ አይደለም! ከ 16 አመት በታች የሆኑ ህጻናት በሳምንት ውስጥ ከ 24 ሰዓታት በላይ መሥራት አይችሉም.
በ ውስጥ ለሚለው እውነታ ትኩረት መስጠትም ተገቢ ነው የትምህርት ጊዜሁሉም የትምህርት ቤት ልጆች የሥራ ግዴታዎችን መወጣት አይችሉም ከግማሽ በላይቀደም ሲል የተመሰረቱ ደረጃዎች. ማለትም ከ16-18 ዓመታት ባለው ጊዜ ውስጥ በማጥናት ከ 18 ሰአታት በላይ መስራት አይችሉም, እና ከአስራ ስድስት አመት እድሜ በፊት - ከ 12 በላይ. በቀን (አዋቂዎች) በአማካይ ዜጎች በቀን ምን ያህል መሥራት አለባቸው? ማድረግ ያለብዎት የመጀመሪያው ነገር ለአዋቂዎች ሰራተኞች ትኩረት መስጠት ነው. በሩሲያ ውስጥ አብዛኛዎቹ አሉ. በጣም የተለመደው ሁኔታ የፈረቃ የስራ መርሃ ግብር እንደሆነ ቀደም ሲል ተነግሯል. የሽግግሩ ጊዜ ከ 8 ሰዓታት መብለጥ አይችልም.

የሠራተኛ ሕጉን ደንቦች ግምት ውስጥ በማስገባት የሥራ መርሃ ግብር እንዴት እንደሚዘጋጅ

ዛሬ ስለ የስራ ቀን ፍላጎት እንሆናለን: ቆይታ, ጽንሰ-ሐሳቡ, ሊሆኑ የሚችሉ ቅጾች, በሩሲያ ውስጥ ተገኝቷል. በቅጥር ውስጥ ስለዚህ አስፈላጊ ነገር ሁሉም ነገር ለእኛ ትኩረት ቀርቧል።

ከሁሉም በላይ, ሁሉም ሰራተኞች ብዙውን ጊዜ አሠሪው መከተል ያለባቸውን ደንቦች አይገነዘቡም. እንዲሁም የስራ ቀንን በተመለከተ ምንም ግልጽነት ላይኖር ይችላል.

እንደ ልምምድ እንደሚያሳየው, ብዙውን ጊዜ የማይዛመደው ይህ አካል ነው ነባር ደረጃዎችቡዙም ትንሽም. ከዚህም በላይ የሥራ ሰዓትና ርዝማኔ ሥራ ፈላጊዎችን ከመክፈት ተስፋ ያስቆርጣል። ወይም ቀድሞውንም እየሰሩ ያሉ ዜጎችን እንዲለቁ ግፊት ያድርጉ። ስለዚህ ያንን ግምት ውስጥ ያስገቡ. የሩስያ ፌደሬሽን የሰራተኛ ህግ የዚህን ጉዳይ ሁሉንም ልዩነቶች ይገልጻል. ይሄኛው የህግ ሰነድአሰሪዎች፣ ስራ ፈላጊዎች እና ቀደም ሲል ተቀጥረው የሚሰሩ ዜጎች የሚያስፈልጋቸውን ሁሉንም ነገር ለመረዳት ይረዳዎታል።

ሰዎች ብዙውን ጊዜ የከተማ ትራንስፖርት በጠዋት ምን ሰዓት መንቀሳቀስ እንደሚጀምር ይጠይቃሉ። ይህ ጥያቄ ከምሽት ህይወት በሚመለሱ, በባቡር ሲደርሱ ወይም በሞስኮ ዙሪያ በሚጓዙ ሰዎች ይጠየቃሉ. ይህ ጽሑፍ ብዙ ነጥቦችን ይዳስሳል-በሞስኮ ውስጥ ያለው የሜትሮ ጅምር ፣ የመንከባለል ክፍተቶች ፣ የችኮላ ሰዓት ሲኖር እና ሌሎች ብዙ።

ሜትሮ የሚከፈተው ስንት ሰዓት ነው?

የሜትሮ ጣቢያ ሎቢዎች በ5፡30 ይከፈታሉ። ነገር ግን በ 5.35 ወይም ከዚያ በላይ የሚሉ ምልክቶችን ማግኘት ይችላሉ ዘግይቶ ጊዜ. በትልቅ ተሳፋሪ ፍሰት እንኳን በእርግጠኝነት ቀደም ብለው አይከፈቱም. በሌሎች ከተሞች ውስጥ ለተሳፋሪዎች ሥራ በተለየ መንገድ መጀመሩ ወዲያውኑ ልብ ሊባል የሚገባው ጉዳይ ነው። አወቅነው። የስራ ሰዓቱ ለሁሉም መስመሮች እና ጣቢያዎች ተወስኗል። ነገር ግን በሴንት ፒተርስበርግ እያንዳንዱ መስመር የራሱ መርሃ ግብር አለው. አስቀድመው ማወቅ ያስፈልግዎታል.

ምንም ያህል እንግዳ ቢመስልም የሶስት ኮምሶሞልስካያ ሜትሮ ጣቢያዎች ካሬ በማለዳ ማለዳ ላይ ከፍተኛው የተሳፋሪ ፍሰት አለው. ብዙ ሰዎች በምሽት ወደ ሞስኮ በባቡር ይመጣሉ እና ሜትሮ እስኪከፈት ይጠብቁ. እንደ አንድ ደንብ ሁሉም ሰው ግዙፍ ቦርሳዎችን, ሻንጣዎችን እና ትሮሊዎችን ይይዛል. የሞስኮ ሜትሮ ሞስኮባውያንን እና የዋና ከተማውን እንግዶች በማለዳ የሚቀበለው በዚህ መንገድ ነው ። ከታች ያለው ፎቶ የመሬት ውስጥ ከተማን ህይወት እና ድባብ ያሳያል.

በቀን ውስጥ በተለያዩ ጊዜያት የትራፊክ ክፍተቶች

ለማንኛውም የትራፊክ ክፍተት ምንድነው? ይህ ሐረግ በግምት አነጋገር ቀዳሚው ከሄደ በኋላ ለሚቀጥለው ባቡር የሚቆይበት ጊዜ ማለት ነው። ለማወቅ ለሚፈልጉ ተሳፋሪዎች እንከፍታለን። ትንሽ ሚስጥር: ከዋሻው መግቢያ በላይ አንድ ትልቅ የኤሌክትሮኒክስ ሰዓት ተንጠልጥሏል ፣ በስተቀኝ በኩል ደግሞ የጊዜ ክፍተት አለ። የሚሽከረከረው የመጀመሪያው ሰረገላ ወደ ዋሻው ውስጥ ሲገባ መቁጠር ይጀምራሉ። የሚቀጥለው ባቡር እዚያው ቦታ ላይ ሲደርስ ዳግም ይጀመራሉ። ይህ ሁሉ የሚደረገው አሽከርካሪዎች ከፊታቸው ያለው ባቡር ስንት ሰዓት እንደሄደ ለማወቅ እንዲችሉ ነው። ለተሳፋሪዎች፣ የእረፍት ሰዓቶች ባቡሩ ለምን ያህል ጊዜ እንደሄደ ብቻ ነው ማወቅ የሚችሉት።

እያንዳንዳቸው የራሳቸው የባቡር መርሃ ግብር አላቸው, እና ስለዚህ የጊዜ ክፍተት. ግን አለ አጠቃላይ ደንቦች. በጣም ረጅም ክፍተቶች(እስከ 7 ደቂቃዎች) በሜትሮው የመክፈቻ እና የመዝጊያ ሰዓቶች ውስጥ ማለትም ከ 5.35 እስከ 6.30 እና ከ 23.00 እስከ 01.00 ሊሆን ይችላል.

በጥድፊያ ሰዓት (ከ 1 እስከ 2 ደቂቃዎች) በጣም አጭር ክፍተቶች ከ 8.00 እስከ 10.00 እና ከ 16.00 እስከ 19.00. ጊዜያት ግምታዊ ናቸው። በምሳ ሰአት ክፍተቱ በግምት 3 ደቂቃ ነው።

ከፍተኛ ሰዓት

ለገጠር ነዋሪዎች በጥድፊያ ሰዓት በሚባለው በሜትሮ ውስጥ ምን እንደሚፈጠር መገመት ይከብዳል። ለአብዛኛዎቹ ሰራተኞች፣ ተማሪዎች፣ የትምህርት ቤት እና የኮሌጅ ተማሪዎች እንቅስቃሴዎች የሚጀምሩት ከ9.00 ጀምሮ ነው። በ 10.00 ሥራ የሚጀምሩ ንግዶች አሉ. ሰዎች አብረው ይጓዛሉ የተለያዩ ማዕዘኖችሞስኮ እና ከሩቅ የሞስኮ ክልል እንኳን. ሁሉም ሰው ቀደም ብሎ ለመድረስ ይሞክራል። በአሁኑ ጊዜ በመሬት ውስጥ ባቡር ውስጥ ያሉ ተሳፋሪዎች በግማሽ ሰዓት ወይም በአንድ ሰዓት ውስጥ በስራ ቦታቸው መሆን አለባቸው.

በሳምንቱ ቀናት የሜትሮ ሰራተኞች የሞስኮ ሜትሮ መከፈትን ከትልቅ ፏፏቴ ጋር ያዛምዳሉ። ምንም እንኳን ሁሉንም ነገር ቢለማመዱም, ንቃት, ደህንነት እና ቁጥጥር ዋና ተግባራቸው ሆነው ይቆያሉ.

በተመደበው ጊዜ በሜትሮው ላይ መጓዝ ካላስፈለገዎት መጠበቅ የተሻለ ነው. ከቀኑ 11፡00 በኋላ የተሳፋሪዎች ቁጥር በእጅጉ ይቀንሳል። ብዙ ሰዎች በሚኖሩበት እስከ 16.30 ድረስ ጉዞን እንዳያዘገዩ ይመከራል።

የመሬት ውስጥ ባቡርን ለመውሰድ የተሻለው ጊዜ መቼ ነው?

የሳምንት ቀናት. ለሜትሮ ተሳፋሪ (ሞስኮ) ፀጥ ያለ ጊዜ (የባቡር ጣቢያዎች ያሉበትን ጣቢያዎችን አለመቁጠር) የስራ መጀመሪያ ጊዜ ነው። ይሁን እንጂ እንደ ሌሎች ሜጋ ከተሞች. በጭንቀት ውስጥ እራስዎን ማግኘት ካልፈለጉ ከጠዋቱ 7 ሰዓት በፊት ወደ መድረሻዎ መድረስ ይመከራል ። ከመጠን በላይ በተጫኑ ጣቢያዎች, ከጠዋቱ 6 ሰዓት ላይ እንኳን, በባቡሩ ውስጥ በአምስተኛው ወይም በስድስተኛው ሙከራ ብቻ መሄድ እንደሚችሉ መጥቀስ ተገቢ ነው. ለምሳሌ "Vykhino", "Tsaritsyno" እና ሌሎች በከተማው ዳርቻዎች ወይም በአቅራቢያው የሚገኙ ሌሎች ጣቢያዎች. የከተማ ዳርቻ አገልግሎት. ከጠዋቱ 11፡00 እስከ 4፡00 ሜትሮ ጸጥ ይላል እና ጥቂት ሰዎች አሉ። ለዋና ከተማው እንግዳ ማሰስ ቀላል ይሆናል።

ቅዳሜና እሁድ እና በዓላት.በቀን ውስጥ፣ የተሳፋሪዎች ትራፊክ መጠነኛ ወይም ዝቅተኛ ነው፣ በተለይም በ ውስጥ የበጋ ጊዜ, አብዛኞቹ ዜጎች ዋና ከተማውን ለቀው ወደ ሀገር ውስጥ ሲሄዱ, ለሽርሽር ወይም ለአሳ ማጥመድ. በ ውስጥ የተሳፋሪዎች ቁጥር ሊጨምር የሚችለው ብቸኛው ነገር የጠዋት ሰዓቶችበቅዳሜ (ወይም በመጀመሪያው በዓል) እና ሁልጊዜ እሁድ ምሽት.

የምድር ውስጥ ባቡር የሚዘጋው ስንት ሰዓት ነው።

በ 01.00 ላይ በተመሳሳይ ጊዜ የትኛው የሞስኮ ሜትሮ መስመሮች ወይም ጣቢያዎች ለተሳፋሪዎች ቅርብ እንደሆኑ ምንም ለውጥ የለውም። ለምሳሌ ከሚቲኖ ወደ ቫይኪኖ መሄድ ከፈለጉ ከ 23.30 ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ወደ ሜትሮ መውረድ ያስፈልግዎታል. ከ 23.00 በኋላ ያሉት ክፍተቶች በጣም ረጅም (ወደ 8 ደቂቃዎች) መሆናቸውን ማስታወስ ጠቃሚ ነው.

በምሽት ወደ የምድር ውስጥ ባቡር ጉዞዎን ለማዘግየት አይመከርም. የባቡር ትራፊክ ከ 01.00 ትንሽ ዘግይቶ ይቆማል ፣ ግን ይህ ለመንቀሳቀስ ምክንያት አይደለም ፣ ምክንያቱም ባቡሩ ጣቢያዎ ከመድረሱ በፊት በማታ ሊቆም ይችላል። ከዚያ ወደ ላይ ላይ መሄድ እና መኪና መያዝ, ታክሲ መደወል ወይም በእግር መሄድ ይኖርብዎታል.

የሞስኮ የሜትሮ ካርታ ቅልጥፍናዎን እንዲያገኙ ይረዳዎታል. ሰዓቱ በጣቢያዎች መካከል ላይገለጽ ይችላል፣ ነገር ግን ሽግግሮችን ጨምሮ 4 ደቂቃ ያህል መገመት ይችላሉ። ለምሳሌ, ከቼርታኖቭስካያ ጣቢያ ወደ ፕራዝስካያ (ዛሞስክቮሬትስካያ መስመር) መድረስ ያስፈልግዎታል. ሁለት ደረጃዎችን መንዳት ያስፈልግዎታል. ምንም እንኳን የጉዞው ጊዜ 8 ደቂቃ ባይሆንም, የባቡሩ ማቆሚያ ጊዜ, በዋሻው ውስጥ ሊኖሩ የሚችሉ ማቆሚያዎች, እንዲሁም የተያዙ ቦታዎችን ግምት ውስጥ እናስገባለን.

በበዓላት ላይ የመክፈቻ ሰዓቶች

ሜትሮ (ሞስኮ) ቢሆንም, እንደ የመሬት መጓጓዣ፣ ቪ በዓላትከአንድ ሰአት በላይ ይሰራል. ሜትሮ ብዙውን ጊዜ በ 01.00 የሚዘጋ ከሆነ ፣ ከዚያ በ አዲስ አመት, Epiphany ወይም Easter - በ 02.00. በተመሳሳይ ምሽት የመክፈቻ ጊዜ ብቻ ሳይለወጥ ይቀራል።

ለምንድን ነው ሜትሮ እንደዚህ ባሉ ቀናት ሌት ተቀን የማይሰራው? በሞስኮ ውስጥ ያለው ሜትሮ በ 5.30 ብቻ ለምን ይጀምራል? ምክንያቱም አስቸኳይ ስራ ለመስራት አሁንም መገኘት አለበት። በዚህ ላይ ተጨማሪ ከዚህ በታች።

ከተዘጋ በኋላ በሜትሮ ላይ ምን ይከሰታል

የመጨረሻዎቹ ተሳፋሪዎች ከሜትሮ ሎቢ ሲወጡ ሰራተኞቹ በሮቹን ይዘጋሉ፣ አሳፋሪዎቹን ያጥፉ እና መብራቱን ይተዉታል (አንዳንዶቹ ሞልተዋል ፣ አንዳንድ ድንገተኛ)። ለሚሠሩት ግን ጨለማ እንዳይሆን።

ሜትሮ ለምን ይዘጋል? ይህ አስፈላጊ ነው? እርግጥ ነው. የትራክ ፊቲተሮች የባቡር ሐዲዶችን፣ የሚያንቀላፉ፣ የመቀየሪያ ቁልፎችን፣ አውቶሜሽን ሲስተሞችን እና ሌሎችንም ሁኔታ ይፈትሹ። አስቡት ባቡሮች ሌት ተቀን በመሿለኪያ ውስጥ ይንከባለላሉ፣ እና የትራኩ የተወሰነ አካል በቅርቡ መተካት ይፈልጋል። ለእንደዚህ አይነት ስራ, ለብዙ ሰዓታት የምሽት ሰራተኞች ይመደባሉ. በቀን ውስጥ, በዋሻው ውስጥ መውረድ እና መሄድ ለሕይወት አስጊ ነው. በሞስኮ ውስጥ ያለው የሜትሮ ጅምር ለተሳፋሪዎች ብቻ ሳይሆን ለምሽት ሰራተኞችም ጭምር ነው. ሞስኮ በሚተኛበት ጊዜ የሜትሮ ሰራተኞች ይሠራሉ.

ጠዋት ላይ ብዙ ተሳፋሪዎች በእስካሌተሮች ላይ ያለው ማስታወቂያ እንደተቀየረ፣ በመተላለፊያው ውስጥ ያሉት ጣሪያዎች ነጭ ተጠርገው ወይም አዲስ አግዳሚ ወንበሮች እንደታዩ ያስተውላሉ። ይህንንና ሌሎች ሥራዎችን የሠሩት የማታ ሠራተኞች ነበሩ።

ለተሳፋሪዎች ደንቦች እና ጥያቄዎች

በሞስኮ ሜትሮ ላይ ያሉት ደንቦች በእሳተ ገሞራዎቹ ላይ ሊሰሙ እና በመኪናዎች ውስጥ ካለው ንድፍ አጠገብ ይታያሉ. እንደ አለመታደል ሆኖ ሁሉም ተሳፋሪዎች ደንቦቹን ለመከተል ዝግጁ አይደሉም። አንዳንዶቹ ግን ከቁም ነገር በላይ መወሰድ አለባቸው። በትክክል የትኞቹ ናቸው?

ሹፌር የባቡር ሹፌር ብቻ ሳይሆን ሰውም መሆኑን መረዳት አለባችሁ። ፎቶግራፍ እና ቪዲዮ ማንሳት አይከለከልም, ነገር ግን የጭንቅላት መኪናውን በፍላሽ ፎቶግራፍ ማንሳት በጥብቅ አይመከርም. የአሽከርካሪው እይታ ለጊዜው ሊዳከም ይችላል። ምናልባት ከዓይንዎ በፊት ያሉትን ክበቦች በደንብ ያውቃሉ… ደማቅ ብርሃን. እና ነጂው ሁሉንም ነገር በግልፅ ማየት አለበት ፣ በተለይም እሱ ወደ ጨለማ መሿለኪያ እየነዳ ነው። እዚያም ሁሉንም ነገር መከታተል አለበት. እሱን ብታሳውርስ?

እና ሁለተኛው ነጥብ አስፈላጊ ነው. በጥድፊያ ሰአት ባቡሮች ብዙ ጊዜ በዋሻዎች ውስጥ የሚቆሙት ለምን እንደሆነ ታውቃለህ? ምክንያቱም ከባቡሩ ፊት ለፊት ያሉት ተሳፋሪዎች ዘግይተዋል ወደ ቀድሞው የተዘጋው የመኪና በሮች ለመግባት እየሞከሩ ነው። አሽከርካሪው ተሳፋሪዎች በሮችን እንዳይይዙ እና ከመድረክ ጠርዝ እንዲርቁ ይጠይቃል. ወዮ፣ ጥያቄዎቹ ችላ ተብለዋል፣ ስለዚህም በባቡር መርሐግብር ላይ ያለው ከፍተኛ መስተጓጎል። በኋላ ሹፌሩን ይጠይቁታል። የበለጠ ዘዴኛ ይሁኑ።

ብዙውን ጊዜ አስቂኝ ሕፃን ዳይፐር የሚያስተዋውቅበት ማስታወቂያዎችን እናያለን። ልጁ, ሳያውቅ, ቀድሞውኑ እየሰራ እና ለድርጊቶቹ ክፍያ ይቀበላል. ከልጆች እና ከሌሎች የልጆች ፕሮጀክቶች ጋር ስለ ፊልሞች አይርሱ. ለዚህ እንቅስቃሴ ገንዘብ ወደ ልዩ መለያ ይተላለፋል, እና የሥራው ጉዳይ በወላጆች ይወሰናል. ከጊዜ በኋላ ህፃኑ ያድጋል እና ከወላጆቹ እራሱን ችሎ እንዲሰማው እና መቀበል ይፈልጋል የራሱ ገቢ. ግን ጥያቄው ወዲያውኑ ይነሳል-በሠራተኛ ሕጎች መሠረት በየትኛው ዕድሜ ላይ መሥራት ይችላሉ?

ለወጣቶች ስራ

በ 12-14 አመት እድሜው በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኝ አንድ ወጣት በበጋው ወቅት ወይም ከክፍል በኋላ ምሽት ላይ የሚከፈልባቸውን ተግባራት በንቃት መፈለግ ይጀምራል, ነገር ግን እያንዳንዱ አሠሪ ለልጁ ኃላፊነት ለመውሰድ አይስማማም. የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በየትኛው ዕድሜ ላይ መሥራት እንደሚችሉ እና ለእሱ ቁሳዊ ክፍያ መቀበል እንደሚችሉ በግልፅ ይገልጻል ። የሩስያ ፌደሬሽን የስራ ሕግ አንቀጽ 20 ን በጥንቃቄ ካጠናህ ከ 16 ዓመት በላይ የሆናቸው በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኙ ወጣቶች ተቀጥረው እንደሚሠሩ ይገነዘባሉ. ተጨማሪ ውስጥ መሥራት አይከለከልም በለጋ እድሜነገር ግን በሕጉ ውስጥ በተደነገጉ በርካታ ነጥቦች ላይ ማሻሻያ. በ 14 ዓመቱ ህጉ የሥራ ስምሪት ኮንትራቶችን ማጠናቀቅን አይከለክልም, ነገር ግን ብዙ ደንቦችን መከበር አለበት.

• ሥራው የልጁን ጤና መጉዳት የለበትም;
• ሥራ በትምህርት ሂደት እና በትምህርት ቤት ሥርዓተ-ትምህርት ላይ ጣልቃ መግባት የለበትም;
• በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኝ ልጅ እንዲሠራ፣ ፈቃድ ከወላጆቹ በአንዱ መሰጠት አለበት፣ በተለይም በጽሑፍ;
• አሠሪው የልጁን የሕክምና ምርመራ የሚያረጋግጥ ሰነድ ማቅረብ አለበት.

በየትኛው ዕድሜ ላይ መሥራት ይችላሉ? ከ 14 ዓመት በታች ለሆኑ ህጻናት ሥራ

ህጉ ከ 14 ዓመት በታች የሆኑ ህጻናት እንዳይሰሩ አይከለክልም, ነገር ግን ስራው አካላዊ እና አካላዊ ጉዳት እንዳይደርስበት የሞራል እድገትልጅ ። የሲኒማ፣ የኮንሰርት እና የቲያትር ድርጅቶች ከዚህ እድሜ ህጻናት ጋር ውል ይዋዋሉ ተብሎ ይታሰባል። ከ14 አመት በታች የሆነ ታዳጊ ራሱን ችሎ ውሳኔ የማድረግ እና የመፈረም መብት የለውም አስፈላጊ ሰነዶች, ስለዚህ, ኦፊሴላዊ ተወካዮች, በሌላ አባባል, ወላጆች ወይም አሳዳጊዎች, ለእሱ ይህን ያደርጋሉ. እንዲሁም፣ ያለ ወላጅ ፈቃድ፣ ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅ ራሱን ችሎ ስምምነቱን የመፈረም እና ለምሳሌ በፊልም ወይም በማስታወቂያ ላይ የመስራት መብት የለውም። በየትኛው ዕድሜ ላይ መስራት እንደሚችሉ ማወቅ አንድ ነገር ነው፣ እና ይህን ስራ ለመስራት የወላጆችዎን ፈቃድ ለማግኘት ሌላ ነገር ነው።

ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅ በ... McDonald's ገንዘብ በማግኘት ላይ

ብዙውን ጊዜ በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኙ ወጣቶች “ሕጉ ልጆች በየትኛው ዕድሜ ላይ ሊሠሩ እንደሚችሉ የሚጠቁመው ለምንድን ነው ነገር ግን አንድም አሠሪ መቅጠር አይፈልግም?” በማለት ያማርራሉ። በእርግጥም የአንድ ጊዜ ቅናሾች አሉ ለምሳሌ በጨዋታ ውሃ ማቅረቡ፣ ማስታወቂያዎችን መለጠፍ፣ ጋዜጦችን ማድረስ፣ ግን ለዚህ በጣም ትንሽ ክፍያ ይከፍላሉ፣ እና አንዳንድ ጊዜ ቀጣሪዎች በበጋው ወቅት ይህን አይነት እንቅስቃሴ አንድ ጊዜ ሊያቀርቡ ይችላሉ።

ተገኝነት ነጻ መቀመጫዎችማክዶናልድ ለትምህርት ቤት ልጆች ለረጅም ጊዜ ታዋቂ ነው። በአሥራዎቹ የዕድሜ ክልል ውስጥ የሚገኙ በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኙ ታዳጊዎችም እንኳ እዚያ እንደሚሠሩ አስተያየት አለ. ነገር ግን ይህ የሚቻለው በወላጆች ፈቃድ እና የስራ መርሃ ግብሩ በትምህርት ቤት ጥናቶች ውስጥ ጣልቃ ካልገባ ብቻ ነው. ብዙ ሰዎች አንድ ጥያቄ አላቸው፡ ከወላጆችዎ እና ከአሳዳጊዎችዎ ፈቃድ ውጭ በ McDonald's ውስጥ በየትኛው ዕድሜ መስራት ይችላሉ? ከ 16 አመት ጀምሮ, በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኝ አንድ ልጅ ቀድሞውኑ የራሱን ውሳኔ እና መፈረም ይችላል የሥራ ውልእና የኪስ ገንዘብ ማግኘት ይጀምሩ, ነገር ግን አሠሪው ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅን በሥራ ቦታ ከ 4 ሰዓታት በላይ የማቆየት መብት የለውም.

አንድ ልጅ የህብረተሰብ ሙሉ ዜጋ መሆን የሚጀምረው መቼ ነው?

በሁሉም የሰለጠኑ የአለም ሀገራት አንድ ልጅ በመደበኛ ስራ መሰማራት እንደ ህገወጥ ይቆጠራል። በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኝ ልጅ በአንዳንድ ያልተለመዱ ተግባራት ወይም በበጋ ሥራ የኪስ ገንዘብ ቢያገኝ ምንም ችግር የለበትም። ቋሚ የሕጻናት ጉልበትይህ ምናልባት ህጻኑ በአንዳንድ ፊልም ወይም ፕሮግራም ላይ ሲጫወት ሊሆን ይችላል. በሠራተኛ ሕግ ውስጥ በየትኛው ዕድሜ ላይ እንደሚሠሩ የታወቀ ነው, እና 99 በመቶ የሚሆኑት ቀጣሪዎች የተቀመጡትን ደንቦች ለማክበር ይሞክራሉ. ዛሬ አሠሪዎች በትርፍ ጊዜያቸው በትርፍ ጊዜ ለመሥራት ፈቃደኛ የሆኑ ሰዎች እጥረት አያጋጥማቸውም, እና ልጆችን ለመውሰድ በጣም ፈቃደኛ አይደሉም. ምንም እንኳን ከ 30 ዓመት በላይ የሆነን ሰው ለመገናኘት አስቸጋሪ የሆኑ በርካታ ኢንተርፕራይዞች ቢኖሩም. ለምሳሌ፣ ይኸው ማክዶናልድ ለወጣቶች የታሰበ ነው፣ እና የኩባንያው አስተዳደር እንደሚለው፣ ዕድሜያቸው ከ30 ዓመት ላልሞላቸው ሰዎች አገልግሎት መስጠት አለበት። ሁሉም ጎብኚዎቹ ልጆች እና ጎረምሶች ከሆኑ በ McDonald's ለመስራት ምን ያህል አመት መሆን እንዳለቦት መገመት ከባድ አይደለም። በአገራችን አንድ ልጅ ከ 18 ዓመት በታች የሆነ ሰው ነው. በህጉ መሰረት ጨቅላ ህጻናት፣ ቅድመ ትምህርት ቤት ተማሪዎች እና የትምህርት ቤት ልጆች ለስቴቱ ልጆች ናቸው። ትላልቅ ልጆች የመምረጥ መብት አላቸው, ነገር ግን ከ 16 አመት እድሜ በኋላ ይገነዘባሉ, ስለዚህ ይህን ቀን ካቋረጡ በኋላ ብቻ ሥራ ማግኘት ምክንያታዊ ነው.

የትምህርት ቤት ልጅ እና ስራ

ብዙ የትምህርት ቤት ልጆች የመሥራት ሕልም አላቸው. ይህ ህልም ከልክ ያለፈ ወይም ከተፈጥሮ ውጭ ተብሎ ሊጠራ አይችልም - በጣም የሚቻል ነው, እና በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኝ አንድ ልጅ ሥራን ከጥናት ጋር በማጣመር እና ለእረፍት ጊዜ ከተወ, ለምን አትሞክርም. ማንም ቀጣሪ ተማሪው በይፋ የተመዘገበ ከሆነ በቀን ከ4 ሰአት በላይ እንዲሰራ አያስገድደውም። የሰራተኛ ህጉ ልጆች ለምን ያህል ጊዜ ከተወሰኑ አሃዞች ጋር መስራት እንደሚችሉ ለሚሰጠው ጥያቄ መልስ ይሰጣል, ነገር ግን አብዛኛዎቹ አሠሪዎች በልጆች ላይ የኃላፊነት ሸክም ለመውሰድ ገና ዝግጁ አይደሉም. ምንም እንኳን ህጻኑ በሁለት ወራት ውስጥ 18 አመት ቢሞላውም እና ሙሉ በሙሉ ራሱን የቻለ ሰው ቢሆንም, በሚያሳዝን ሁኔታ, ጥቂቶች አደጋን ይወስዳሉ.

ስራ ስትጀምር ስንት አመትህ ነበር? በመጀመሪያ የትርፍ ሰዓት ሥራ የጀመርኩት በ18 ዓመቴ ነው፣ እና በይፋ የጀመርኩት በ19 ዓመቴ ነው። ብዙዎች ቀደም ብለው መጀመራቸውን አውቃለሁ፣ ስለዚህ ሲጀመር ዕድሜዎ ስንት እንደነበር ማወቅ አስደሳች ነበር?

ሌሎች ስለ እሱ ምን ይላሉ

ሥራ የጀመርኩት ትምህርት ቤት ሳለሁ ምናልባትም በ14 ዓመቴ ሊሆን ይችላል። ወንድሜ የራሱ ካፌ ነበረው እና እኔ ጠባቂ ሆኜ እዚያ አደርኩ። እኔ እንኳን ወደድኩት ምክንያቱም በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ በነበርኩበት ጊዜ እቤት ውስጥ አለማደርም የራሱ ጥቅሞች አሉት። ከዚያም በገበያ ላይ መኪናዎችን በመሸጥ ወንድሙን ረዳው. በትምህርት ቤት ሁል ጊዜ ገንዘብ ነበረኝ።

የሙሉ ጊዜ ስራ የጀመርኩት በ23 ዓመቴ ከዩኒቨርሲቲ በኋላ ሲሆን በትንንሽ ስራዎችም እሰራ ነበር - በትምህርት ቤት በዓላት ወቅት ወላጆቼን በገበያ እረዳ ነበር ፣ እና ዩኒቨርሲቲ ውስጥ አንዳንድ ጊዜ መኪናዎችን አወርድ ነበር። በእርግጥ ገና በለጋ ዕድሜ ላይ መሥራት መጀመር ጠቃሚ ነው።

በ 9 ኛ ክፍል መሥራት ጀመርኩ ፣ በየክረምት። አኒሜተር፣ የጋዜጣ ማቅረቢያ ሰው፣ ፓከር። ከዚያም ኢንተርኔት ላይ ከትናንሽ ነገሮች ገንዘብ ማግኘት ጀመርኩ፣ ከዚያም ሙዚቃን ለማዘዝ መሥራት ጀመርኩ። አሁን ለክረምቱ ጥሩ ሥራ ለመፈለግ እቅድ አለኝ እና ከተቻለ በዩኒቨርሲቲ ውስጥ ከሙሉ ጊዜ ጥናቶች ጋር አጣምራለሁ.

ወጣቶቻችን መጥተዋል። ምርጥ ዓመታትሶቪዬት ሶዝ... እና ዩኒቨርሲቲ እየተማርኩ እያለ ተጨማሪ ገንዘብ ማግኘት አያስፈልግም ነበር፣ በቂ ስኮላርሺፕ ነበር፣ እና ፋይናንሺያል ሲያልቅ ወላጆቼ ገንዘብ ይሰጡኝ ነበር። በ22 ዓመቴ ከዩኒቨርሲቲ ተመርቄ ሥራ ጀመርኩ።

በሶቪየት ኃያል መንግሥት እንኳን ከትምህርቴ ጋር አብሬ የምሠራ መስሎ ይታየኛል። ለስራ ያለው የአመለካከት ጉዳይ ነው፤ በ 22 አመቱ "በሆነ መንገድ" ማከም ለመጀመር ጊዜው ያለፈበት ይመስለኛል!

ደህና, በሶቪየት አገዛዝ ስር በአጠቃላይ በልጆች ላይ ጥብቅ ነበር ቅጥር ሰራተኛ. በእኔ አስተያየት, ከ 14 ዓመት እድሜ ጀምሮ, በብርሃን ስራዎች, በእረፍት ጊዜ, እና ከዚያ ሙሉ ጊዜ ብቻ መስራት ይቻል ነበር. ከዚያ ወላጆችህን በሜዳ መርዳት የምትችለው በመንደር ውስጥ የምትኖር ከሆነ ብቻ ነው ነገር ግን በከተማ ውስጥ - እኔ እንኳ አላውቅም ...

በዩንቨርስቲው አብረውኝ ለሚማሩ ተማሪዎች ፈተና ጻፍኩኝ ከ4ኛ አመት ጀምሮ ግማሽ ቀን ሰርቻለሁ።

በ15 ዓመቴ ነው መሥራት የጀመርኩት። ወቅት የትምህርት ቤት በዓላትሞግዚት ሆና ሰርታለች። ኪንደርጋርደንሁሉም 3 የበጋ ወራት. እና ስለዚህ በየክረምት እስከ ትምህርት ቤት መጨረሻ ድረስ. ከትምህርት በኋላ ዩኒቨርሲቲ ገባሁ። ቀን አጠናሁ እና ምሽት ላይ በአንድ ክሊኒክ ውስጥ ነርስ ሆኜ በትርፍ ጊዜ እሰራ ነበር.

የጀመርኩት በ17 ዓመቴ ነው፣ ካምፕ ነበር እና አማካሪዎቻችን ገንዘብ ይከፈላቸው ነበር። ከዩኒቨርሲቲ ከመመረቄ በፊት የመጀመሪያ ገንዘቤ በጣም መጠነኛ ቢሆንም በዋጋ ሊተመን የማይችል ልምድ አግኝቻለሁ።

ለመጀመሪያ ጊዜ መሥራት የጀመርኩት በ14 ዓመቴ ነው። አንድ ጓደኛዬ የራሷ አክሲዮን ነበራት እና ነገሮችን በመሸጥ በበጋ ለሁለት ወራት በትርፍ ሰዓት ሰራሁ። ከዚያም፣ በ15 ዓመቴ፣ ነገሮችን በተመሳሳይ መንገድ እሸጥ ነበር፣ ነገር ግን ቀድሞውንም ቦርሳ ይዤ መሄድና ዕቃ ማቅረብ ነበረብኝ። ስራው ለህፃናት እንዳልሆነ ታወቀ, እና እኔ እና ጓደኛዬ ወዲያውኑ ተወው. ደህና, ከዚያ, እስከ 18 ዓመቴ ድረስ, አልሰራም, ትምህርት ቤት ገባሁ. እና ከትምህርት በኋላ እንደ ፍሪላንስ መስራት ጀመርኩ.

እዚህ በ የሶቪየት ኃይልእንደዚህ አይነት ፍላጎት አልነበረም (በእርግጥ ለሁሉም ሰው ሳይሆን አብዛኞቹ በዩኒቨርሲቲዎች የተማሩ እና በቂ ስኮላርሺፕ ነበራቸው) ስለዚህ ከዩኒቨርሲቲ ተመርቄ ወደ ሥራ የሄድኩት እንደ አንድ ክፍል ሆኖ ነበር ። አሁን እንደዚህ ያሉ ጽንሰ-ሀሳቦች በጭራሽ አልተተገበሩም።

ኤፊ፣
ስለዚህ በንግድ ልውውጥ ውስጥ ካለህ ልምድ በኋላ በይፋ እየሰራህ አይደለም? ራሴን እያገኘሁ ወደ ፍሪላንስ መጣሁ የወሊድ ፍቃድገቢዬ ግን መጠነኛ ነው። በዚህ መንገድ ምን ያህል ገቢ ያገኛሉ, ሚስጥር ካልሆነ?

የመጀመሪያ ደሞዜን የተቀበልኩት በ16 ዓመቴ ሲሆን በወንዝ ትምህርት ቤት ካዴት ነበርኩ እና በደረቅ ጭነት መርከብ ST2001 እንደ መሪ አሽከርካሪነት ልምምድ ሰራሁ።

እኔ 14 ዓመቴ ነበር, እና ከዚያ በተዋወቅኩት በኩል እንደ ተላላኪ, ከዚያም ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆችን የትም አልወሰዱም, ኢንተርኔት የለኝም, ያ ነው. እና በመደበኛ ሥራ ፣ ከ 18 ዓመቴ ጀምሮ ፣ የምሽት ፈረቃ ላይ እሠራለሁ እና በቀን ውስጥ አጠናሁ።

ሥራ የጀመረው በ16 ዓመቱ ነው፤ ማለትም በፖስተር ፖስተር ይሮጣል፣ ቅዳሜና እሁድ ደግሞ ገበያ ሄዶ በትርፍ ሰዓት በሎደር ይሠራ ነበር)

በ14 ዓመቴም ከጓደኞቼ ጋር ለዕረፍት መሥራት ጀመርኩ። በመጀመሪያ በመደብር ውስጥ እንደ ፓከር, እና ከዚያም በካፌዎች ውስጥ. ገንዘቡ ትንሽ ነበር, ነገር ግን በዓላትን በቤት ውስጥ ከማሳለፍ የተሻለ ነበር. ከዚህም በላይ ጓደኞቼ ሁልጊዜ እዚያ ነበሩ.

ደህና, የዚህ አይነት ገቢ እንዲሁ ግምት ውስጥ ከገባ, እኔ እቀበላለሁ. የመጀመሪያ ገንዘቤን መልሼ ማግኘት ጀመርኩ። የመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት ቤት, ማድረግ የቤት ስራለሌሎች. ድርሰቶችን ፃፈ ግማሽ ክፍል, Yuአብስትራክት ወዘተ አድርጓል። ምንም እንኳን ቆንጆ ሳንቲም ቢሆንም, ያንተ ነው.

ጥያቄው, በእርግጥ, ትንሽ እንግዳ ነው, ወይም ይልቁንም ዓላማው. በጣም ቀላል የማወቅ ጉጉት። ደህና፣ ለስታቲስቲክስ፣ በ9 ዓመቴ ከእናቴ ጋር በመስክ ላይ መሥራት ጀመርኩ። በተመሳሳይ ጊዜ የኮሎራዶ ድንች ጥንዚዛዎችን አንድ ማሰሮ ለመሰብሰብ የመጀመሪያ ደሞዜን አገኘሁ። ከረጅም ጊዜ በፊት ነበር, ከዚያም ጥንዚዛው በዋጋ ውስጥ ነበር. በመምሪያው ውስጥ በትርፍ ሰዓት በላብራቶሪ ረዳትነት ሰርቷል እና ባቡሮችን አውርዷል የተማሪ ዓመታት. እና ሄደን ዩኒቨርሲቲ እንሂድ።