Причини тривалого пошуку
Розглянемо найпопулярніші причини, які заважають знайти роботу:
- Маленька активність
Вам може здаватися, що ви постійно в пошуках, але насправді ви не прикладаєте жодних зусиль. Сьогоднішня конкуренція настільки висока, що одного бажання буде мало. Надіслати резюме і сидіти чекати біля моря погоди - це безглуздо і марно. Уявіть, скільки заявок розглядає хороша компанія. Ви маєте зацікавити чимось більшим.
Що робити:
- Бути наполегливішим і прийти або зателефонувати до фірми, яка відкрила вакансію. Нагадати про себе, показати, що ви готові на багато чого, щоб працювати там. Тільки не переборщуйте, адже нав'язливість може дратувати.
- Спробувати розмістити оголошення про пошук роботи не лише в інтернеті, а й у газеті, чи навпаки. Деякі компанії можуть не користуватися одним ресурсом, але активними в іншому. Те саме стосується й особистого пошуку. Вам варто взяти на озброєння різні джерела.
- Якщо ви вважаєте, що біржі марні, це не так. По-перше, держава дійсно має мотивацію знайти для вас роботу. По-друге, за цей час платитимуть хоч якісь гроші. Якщо цей етап ви вже пройшли, то спробуйте звернутися до кадрової агенції. Тільки дійте обережно, тому що зараз дуже багато шахраїв.
- Розкажіть своїм знайомим, що ви зараз без роботи. Сарафанне радіо набагато ефективніше, ніж ви вважаєте. Можливо, хтось із їхніх приятелів чи друзів знаходиться у пошуку потрібної людини. Таким чином можна знайти хоча б підробіток.
- Не забувайте оновлювати свою заявку на сайті, де виставлено резюме. Все-таки з'являються нові анкети, а ваша йде щоразу нижче. До того ж, так роботодавець буде впевнений, що ви досі шукайте посаду, а не просто забули видалити своє резюме.
- Постійно моніторте нові вакансії, адже іноді краще відразу зателефонувати, ніж залишитися запасним варіантом після того, хто це зробить раніше.
- Підвищені вимоги
Подумайте, адже, можливо, ви переоцінюєте свої таланти. Сміливість і впевненість у собі – це добре, але роботодавець завжди у перевазі. Якщо у вас маленький досвід або зовсім його немає, а ви претендуєте на дуже хорошу вакансію, то є лише один шанс зі ста, що виберуть вас. Все-таки компанія шукає професіонала у своїй справі, розглядаючи безліч подібних анкет.
Якщо ж ви справді вмієте все, але задивляєтеся на надмірно велику зарплату, то й тут виникнуть труднощі. Подивіться різні вакансії за своєю професією та оцініть, скільки в середньому готові платити за ваші навички. Також можна взагалі не вказувати цифри, щоб вразити своїми вміннями на співбесіді. У такому разі людина може настільки закохатися у вас, що піде на поступки.
Подумайте, а можливо у вас є й інші очікування? Наприклад, ви хочете і більшу зарплату, і легку роботу, і гарний графік, і щоб вона знаходилася поряд з будинком, а також незліченну кількість подібних бажань. На жаль, ідеальної роботи не існує, а якщо вона і є, то це місце зазвичай займають відразу ж.
Зрозуміло, знайти роботу до душі можна, але часом такий шанс треба дуже довго чекати. Якщо ви не готові йти на поступки, то займайтеся пошуками паралельно з іншою роботою, яка дає хоча б якийсь заробіток.
І завищена самооцінка – це погано, і занижена – також. Тільки якщо в першому випадку може врятувати наполегливість, то проблема серйозніша. Все-таки вважати недостойним певної роботи — це одна з найбільших помилок. Особливо, коли ви вмієте робити це, але думаєте, що є професійніші конкуренти.
Зрозумійте, що спробувати можна у будь-якому випадку. Якщо вам не передзвонять, нічого страшного. І треба розуміти, що причини нерозділеності можуть бути зовсім різними, а справа не обов'язково у вас.
Переступіть себе, адже у крайньому випадку можна відмовитись.
- Помилки врезюме
Дуже часто причиною відсутності відгуків є погане резюме. І суть навіть не в тому, що ви некваліфікований спеціаліст, адже іноді навіть це йде на другий план. Проблема може бути у кількох нюансах:
- Занадто поверхове та неповне . Ви вказали основні пункти, але не додали багато інших критеріїв. Наприклад, не вказали сильні сторониабо забули відзначити, що маєте якісь нагороди або пройшли певні курси, що підвищують кваліфікацію. Всі подібні дрібниці не можна упускати, адже саме вони часто грають найбільшу роль. Уявіть, що у вашого суперника досвід на півроку більший за ваш, але немає інших переваг. А тепер подумайте, кого вибере працедавець?
- Занадто шаблонне або є багато зайвого . Якщо ви шукаєте роботу певної професії, то не потрібно в резюме вказувати абсолютно далекі шкільні досягнення. Пишіть тільки те, що може стати в нагоді тому, хто переглядає вашу анкету. Якщо людина бачитиме, що більшість пунктів абсолютно марні, то це змусить її задуматися про вашу нормальність.
- Абсолютно нецікаве і навіть безлике резюме . Зрозуміло, це майже офіційний документале розбавляти його необхідно. Можливо, якась робота дозволяє використовувати у тексті невелику несерйозність. Тільки майте на увазі, що рамки теж потрібно знати.
- Якщо ви не бачите жодних помилок, то спробуйте подивитись резюме інших людей. Найкраще шукати тих, хто претендує на таку саму посаду. Якщо у вас є проблеми з креативністю і ви хочете скопіювати дотепні фразиабо цікаві деталі в іншої людини, то зробіть так. Тільки врахуйте, що компанія може переглядати обидві анкети і помітити схожість. Тому найкраще моніторити резюме людей, які мешкають в іншому місті чи навіть країні. Таким чином ви виключите можливість потрапляння в незручну ситуацію.
- Ви припустили багато граматичних помилокв анкеті . Керівники, зациклені на правилах орфографії, відразу це помітять. Вони не довірятимуть людині, яка не знає елементарних речей.
Приклад вдалого резюме
- Неправильно поводитесь на співбесіді
Вас покликали і ви пройшли співбесіду, але ніхто не передзвонив. Основні причини мовчання:
- Ви прийшли неготовою на зустріч і просто розгубилися . Коли керівник попросив розповісти про себе, ви заплуталися і видали щось невиразне. Від презентації залежить багато чого, адже саме для цього вас покликали на співбесіду. Якщо ви не можете вигадати красива розповідьна ходу, то напишіть і зазубріть вдома мову. Також розберіть відповіді на запитання, які може поставити роботодавець.
- Попалися на провокаційних питаннях . Приміром, про те, що у вас часто хворіють діти, або ви плануєте у найближчий рік завести дитину. Ніяка компанія не захоче брати людину, яка відразу піде в декрет або постійно відпрошуватиметься. Також не варто розповідати про те, що ви сварилися із минулим начальством чи іншими колегами.
- Ви постійно мовчали або занадто багато говорили . Якийсь роботі сором'язливість - не перешкода, але надмірна пасивність може вказати на те, що дана вакансія не дуже вам і потрібна. Занадто багато слів можуть навпаки збентежити співрозмовника або навіть роздратувати. Ніхто не любить, коли його перебивають чи не слухають.
- Ви не хочете знайти роботу
Насправді таке часто буває. Ви дійсно дивитеся вакансії, ходите співбесідами, але далі справа не просувається. Читати:
Згадайте, чи часто ви відмовлялися від стажування, коли вас запрошували пройти? Або ви обманювали, що не можете в певний час? Якщо ви постійно використовуєте відмовки, то проблема лише у вас.
Вам здається, що робота вам просто не підходить. Однак, навіщо ви відгукнулися на цю вакансію або навіть сходили на співбесіду. Зізнайтеся, річ у тому, що вони справді не виправдали очікувань чи в тому, що ви не хочете працювати?
Це абсолютно нормально. Так буває, коли людина втомлюється і просто мріє зробити перепочинок. Або ви сподіваєтеся і користуєтеся чиєюсь допомогою, тому не хочете щось змінювати. У будь-якому випадку потрібно чесно собі зізнатися і перестати дурити інших. Якщо вам потрібний відпочинок, то зробіть невелику перерву. Якщо ж проблема у лінощі, то вам варто озвучити це тим, хто вас утримує. Можливо їм навіть приємно вам допомагати.
Як упоратися з проблемою?
Що робити, якщо немає роботи?По-перше, потрібно зрозуміти причину вашого тривалого пошуку та спробувати її виправити. Якщо ж ви все робите правильно, але пропозицій немає, то проблема може бути просто у великому попиті та у маленькому реченні. Багато фірм розпалися через кризу чи скоротили співробітників, зменшивши робочі місця.
Якщо справа не в вас, то в жодному разі не можна впадати в смуток і втрачати настрій. При депресії взагалі не захочеться нічого робити, адже те, що зараз відбувається, — не вічне. Постарайтеся знайти позитивні сторонибезробіття, адже вони також є. Що можна зробити:
- Дозвольте собі відпочити. Напевно, у вас не було нормальної відпустки або затяжних вихідних. Якщо коштів не так багато, то можна з'їздити до батьків чи родичів. Особливо здорово, якщо є дача чи хтось живе за містом, щоби активно провести свій відпочинок. Також можна нарешті зустрітися з друзями або побути довше з коханою людиною, дітьми. У цьому випадку все залежить від вашого бюджету.
- Походьте на якісь тренінги чи курси. Можливо, вам не вистачає знань для бажаної професії або трохи відстали від сучасних правил. До речі, заняття можуть бути абсолютно новою для вас темою. Не обов'язково тупцювати на тому самому місці, якщо там вам не щастить. Можливо, у вас етап, коли необхідно переоцінити своє життя і щось у ньому змінити. Подумайте, можливо вам завжди було цікаво щось ще?
- Знайдіть хобі. Вам потрібно відволіктися і перестати думати про те, що у вас є труднощі в пошуку роботи. Найкращий вихідз депресії це активна зайнятість чимось. До речі, не всяке захоплення потребує багато вкладень, тому не вигадуйте відмовки. До речі, дуже часто улюблене хобі перетворюється на дуже прибуткову справу життя. Читати:
- Не завжди знаходитеся одні. Самотність - головний друг зневіри, тому більше виходьте у світ. Друзі та близькі люди допоможуть вам відволіктися, а значить, і час пролетить набагато швидше.
- Якщо вам дуже потрібні гроші, то влаштуйтеся на будь-який підробіток або розгляньте вакансію, яка вас до цього не влаштовувала. Це потрібно зробити, якщо зараз у вас немає можливості знайти роботу за фахом. Швидше за все, пропозиція буде нижчою за вашу гідність, але це хоч якийсь заробіток. До того ж вакансія з маленькою зарплатою може бути дуже перспективною чи на цій роботі можливі хороші премії. Головне — це хоч якось рухатись, адже ви не можете передбачити майбутнє.
- Почніть працювати над своїм мисленням. Насправді постійне прокручування негативних думок у голові має здатність збуватися. Спробуйте використати афірмації, які наблизили до мети багатьох людей. Йдетьсяпро фрази, які Всесвіт чує більш чуйно та швидко виконує. У вашому випадку допоможуть такі:
- «У мене чудова робота і мені подобається це місце»,
— «Мені платять високу зарплату»,
— «У мене багато добрих пропозицій щодо роботи» тощо.
Ви повинні зрозуміти, що те, що зараз у вас немає постійної роботи - це не катастрофа. Роботи вистачить на всіх, адже насправді вакансій дуже багато. Спробуйте хоча б на якийсь час змінити свої погляди на світ і в жодному разі не впадайте в депресію .
Не можу знайти роботу, що робити, якщо немає досвіду?
Парадокс сьогоднішнього часу полягає в тому, що без досвіду роботи не беруть, але отримувати його десь потрібно. У зв'язку з цим багато молодих фахівців не можуть знайти роботу за спеціальністю.
- Ви можете спробувати пошукати вакансії для студентів, тому що там часто потрібна лише освіта або хоч якісь знання. Почати можна з невеликої зарплати, але перспектива в цій ситуації важливіша.
Якщо вас не влаштовують такі умови, то потрібно міняти щось у собі. Спробуйте оформити резюме так, щоб роботодавець зацікавився. Потрібно показати йому, що у вас безліч переваг, ви схоплюєте все на льоту, а ще вас не треба переучувати. Виявіть фантазію і вами обов'язково зацікавляться. ( Дивіться зразок успішного резюме вище).
- Будьте наполегливішими і прийдіть у компанію, яка вас приваблює. Запитайте про наявність будь-яких можливих вакансій. Цілком ймовірно, що зараз є кілька пропозицій, де досвід не потрібний. Це хороша можливість влаштуватися у бажану фірму та проявити себе. Дуже часто успішні керівникипочинали з самого низу і домоглися того, що мають лише за кілька років.
До речі, зараз дуже багато альтернативних професій, де офіційний досвід не є найважливішою частиною. Ознайомтеся з варіантами, які приносять хороший дохіді без запису у трудовій книжці:
- Інфобізнес
Зараз стало дуже популярно заробляти на своїх знаннях та навичках. Наприклад, якщо ви добре навчалися у школі та інституті, то є чудовий шанс ділитися цим за гроші. Плюс у тому, що у вас не буде начальника, а витрати мінімальні. Звичайно все залежить від того, чим ви хочете дивувати. До речі, підвищити собі ціну допоможе не лише диплом чи золота медаль зі школи, а й різноманітні семінари. Черпайте знання в інших і оберніть це на користь. - Віддалена робота
Робота в інтернеті доступна кожному і багато професій вимагають мінімум навичок та знань. Якісь роботодавці навіть готові навчати, але, звісно, у відповідь на невелику зарплатню. В даному випадку можна отримати досвід там, а потім піти в місце, де більше платитимуть. Однією з найпопулярніших професій є копірайтінг. Якщо ви можете грамотно писати, то ця робота вам сподобається. Також можна розглянути такі вакансії як: менеджер інтернет-магазину, адміністратор груп або сторінок у соц. мережах, оператор, особистий помічник, модератор, контент-менеджер та ін. Не бійтеся впізнавати щось нове. Читати: - Блог чи влог
У блозі ви можете писати статті на цікаві для вас теми. Також більшість читачів дуже люблять картинки, тому додавайте їх. У вологах потрібно знімати на відео щось цікаве. Щодо тих, то їх досить багато. Хтось розповідає про подорожі, хтось пише кулінарні рецепти чи розкриває секрети про косметику. Також зараз популярно знімати пологи про свою повсякденну рутину, адже багатьом цікаве чуже життя. Знайдіть щось своє та створюйте канал або блог. На початку заробляти ви просто на кліках, а потім вже на рекламі. Якщо у вас буде багато передплатників, то якісь бренди зацікавляться та запропонують вам прорекламувати їхній товар у себе на сторінці. Читати: - Хобі
Перетворіть свою улюблену справу на професію. Там у вас буде не просто досвід, а й навички. Ви знатимете якісь помилки та тонкощі певного заняття, що обов'язково знадобиться іншим. Перед початком непогано буде пройти додаткові курси, щоб мати якийсь сертифікат. Що стосується варіантів, то їх дуже багато: любите готувати-створіть кулінарні курси, любите фотографувати-робіть приватні зйомки, любите займатися спортом-стаєте інструктором і т.д.
Щастя не в грошах – фраза, яка актуальна лише для тих, хто не має фінансових проблем. Набагато частіше можна почути щонайменше відоме продовження – «а їх кількості». Не маючи можливості ходити на роботу і отримувати гроші, необхідні для забезпечення хоча б середнього рівня якості життя, людина не в змозі реалізувати навіть найскромніші потреби. Нерідко це закінчується затяжними депресіями та втратою надії на те, що ситуація зміниться.
Що робити, якщо довго не вдається знайти роботу?
Швидше за все, ви вже відправили цілу купу резюме, сходили на співбесіди, встигли розчаруватись у собі та впасти в паніку. Тепер настав час заспокоїтись і добре все обміркувати.
Перше, що потрібно зробити – відпочити. Дайте своєму мозку і нервовій системі прийти до тями після марафону з розсилкою листів та моніторингу пропозицій роботодавців. Якщо ви візьмете перерву на кілька днів, то продумати та скласти план на майбутнє буде легше.
Якщо ви тривалий час не можете знайти роботу, спробуйте проаналізувати причини. Якщо на ринку є попит на фахівців вашої професії, можливо, вам не вистачає досвіду чи кваліфікації, щоб роботодавець зробив вибір на вашу користь. Щоб не гаяти часу задарма, розвивайтеся – більше читайте, запишіться на курси підвищення кваліфікації, спілкуйтеся на професійних форумах (можливо, саме там ви зможете знайти нове місце роботи).
Розкажіть друзям про те, що ви шукаєте роботу і що саме вмієте робити. Якщо вони мають знайомі, пов'язані з вашою сферою діяльності, попросіть поцікавитися про вакансії.
Перерви в роботі дають змогу провести переоцінку власного життя. Чи подобається вам те, чим ви займаєтесь? Якщо у вас давно було бажання змінити сферу діяльності, стати фахівцем в іншій галузі, вивчити щось нове – час зробити це. Втрата роботи може стати добрим поштовхом до початку власного бізнесу.
Чому не вдається знайти роботу?
Найчастіше проблеми претендентів починаються ще на стадії складання резюме. Враховуючи, що охочих влаштуватись на роботу завжди більше, ніж вакансій, необхідно зробити так, щоб роботодавець помітив вас. Складайте резюме максимально повно, розкриваючи всі свої вміння, таланти не тільки у сфері, що запитується, а й у прилеглих.
Вивчіть, які вимоги пред'являють роботодавці до фахівців у вашій області, та обов'язково включіть їх у анкету. Виділитися допоможе невеликий супровідний лист, який покаже, що ви розсилаєте листи не в усі поспіль компанії, а уважно ознайомилися з конкретною вакансією та маєте уявлення про те, з якими питаннями ви маєте зіткнутися, а також як їх вирішувати.
Навіть якщо ви не отримали відповіді – нагадайте про себе, поцікавтеся долею свого листа. Так само слід зробити після проходження співбесіди – як варіант, ви зможете дізнатися причину відмови, що допоможе уникнути подібних помилок у майбутньому.
Надсилайте резюме не тільки в компанії, які знайшли на сайтах або в газеті – досліджуйте простір інтернету, щоб знайти фірми, де ви хотіли б працювати, та зв'яжіться з ними, навіть якщо відкритих вакансійна даний моменту них немає. Якщо ваше резюме зацікавить, то з вами обов'язково зв'яжуться або одразу, або коли з'явиться потреба у фахівця.
Якщо в оголошенні про вакансію вказано контактний номер, перед тим як надсилати резюме, поспілкуйтеся з представником компанії, розкажіть про себе та поцікавтеся можливістю прийти на співбесіду.
Ще одна проблема, з якою стикаються претенденти – неадекватна оцінка власних умінь. Можливо, ви занадто низько себе оцінюєте, і боїтеся відправляти резюме в компанії, які спроможні запропонувати роботу, що відповідає вашому рівню знань, або хочете отримати посаду, для якої досвіду явно недостатньо – у цьому випадку доведеться стримати амбіції.
Схожа помилка при пошуку роботи – неготовність йти на компроміси: якщо ви шукаєте високооплачувану роботу поряд з будинком та ще й щоб був вільний графік, пошук може затягнутися. Не слід вимагати від роботодавця спочатку надати вам будь-які пільги – ніхто не знає, наскільки добре ви справлятиметеся зі своїми обов'язками, тому очікувати, що керівництво спочатку піде на поступки, недоцільно.
Вважається, що влітку знайти роботу простіше – керівники хочуть піти у відпустку та намагаються закрити «гарячі» вакансії швидше, а претенденти за наявності можливості відпочити, неспішно чекають осені. Тому в цей період краще активізуватися та вкласти максимум сил у пошук.
Найголовніше – слід запам'ятати, що рано чи пізно робота перебуває для всіх. Не треба боятися шукати своє місце під сонцем, краще набратися терпіння та впевнено рухатися до бажаного результату.
Аріна, м. Москва
Де і як правильно шукати роботу? Як швидко влаштуватися на гарну роботубез освіти та досвіду? Як знайти роботу до душі?
Ми розповімо, які кроки потрібно зробити, щоб вирішити собі питання з працевлаштуванням у стислі терміни.
Навіть непростий час економічної кризи- Не привід опускати руки. І в важкі часиЗнайти роботу цілком можливо, треба тільки знати, де і як шукати.
Ця стаття буде корисною як для людей, у яких за плечима невеликий трудовий стаж, так і для досвідчених фахівців своєї справи. Кожен для себе знайде багато корисних та дієвих порад щодо пошуку роботи своєї мрії.
Отже, почнемо!
1. Як знайти хорошу роботу і з чого взагалі починати пошук
За даними Міністерства праці, зростання безробіття зафіксовано за минулий місяць (січень 2016) у більшості суб'єктів Федерації. Мінекономрозвитку прогнозує цього року збільшення кількості безробітних на 400–450 тис. осіб.
Це число можна буде сміливо додати до тих 3,9 мільйона людей, які вже стоять на обліку як непрацевлаштовані громадяни.
Однак опитування кадрових служб вселяють і певний оптимізм: чверть усіх компаній планує цього року збільшити свій штат, щоправда, приймати на роботу вони збираються лише найенергійніших і компетентніших співробітників. Як знайти роботу у подібній ситуації? Де шукати роботу у Москві, Петербурзі, інших містах?
З чого взагалі розпочинати пошуки?
Перше, що вам доведеться засвоїти собі: шукати роботу доведеться самостійно – ніхто не зробить це за вас. Хоча і не варто особливо сильно сподіватися на допомогу друзів і родичів, розповісти їм, що ви шукаєте роботу - ваше найперше завдання. Не переоцінюйте також допомогу агентств з працевлаштування: вони, безперечно, корисні, але мають свої інтереси і не кожне з них відпрацьовує свої функції на 100%.
Попередньо вирішіть для себе кілька важливих питань:
- Яку саме роботу ви хочете знайти?
- Який графік вас влаштує?
- На яку зарплату ви розраховуєте?
- Чи зможете ви працювати далеко від дому і які будуть прийнятні для вас щоденні витрати часу на дорогу?
- Чи змінить робота якість вашого життя на краще?
Визначившись із пріоритетами, можна приступати до конкретним діям. Якщо ви чітко знатимете, чого хочете, ймовірність влаштуватися на таку роботу, з якою вам захочеться піти в перший же тиждень, буде меншою.
І ще варто відразу визначити безперспективні напрямки – такі місця, де на вас, по-перше, не чекають, по-друге, якщо навіть і чекають, то запропонують мінімальну зарплату.
Кілька років тому найбільш безперспективними в кар'єрному плані вважалися: комунальне господарство, культура, спорт, охорона. Сьогодні, на думку експертів, спад загрожує банківській справіта туризму. Це значно збільшить жіноче безробіття.
Згідно з прогнозами, зниження кількості виданих іпотечних кредитів може скоротити будівництво, що викличе зростання безробіття серед чоловіків.
Чоловіча частина населення нічого «ловити» також в автопромі (на деяких заводах вже залишилося лише по 1 зміні, а зарплати впали на 20%). Скоротиться персонал у сфері автопродажів, щоправда, очікується певний приріст вакансій у авторемонтній справі.
Застій у сфері громадського харчування вижене на вулицю тисячі офіціантів та кухарів. Безробіття зросте серед візажистів, стилістів, косметологів, працівників готельної промисловості. Серед офісних співробітників очікується скорочення юристів та економістів через надвиробництво за останні 2-3 роки.
Усі інші сфери щодо перспективні.
2. Де швидко знайти роботу чи підробіток
Існують швидкі способи пошуку роботи для студентів та людей без досвіду. Ми зібрали у даному розділіпрактичні поради, які допоможуть тимчасово працевлаштуватися тим, хто потребує швидкого заробітку, але не має професійних навичок.
Студенту без досвіду
В Інтернеті є тисячі пропозицій для випускників та учнів ВНЗ. Не варто особливо радіти кількості пропозицій: не всі вакансії обіцяють дійсно стабільні доходи. Студентам пропонують зазвичай низькооплачувані та трудомісткі види діяльності:
- промоутер;
- кур'єр;
- офіціант;
- менеджер із продажу;
- аніматор;
- охоронець (вартовий).
Деякі види робіт передбачають виключно сезонну зайнятість, що студентам під час літніх канікулякраз на руку. З появою всесвітньої мережі пошуки роботи стали набагато простішими та ефективнішими. Тепер студенту без досвіду роботи знайти вакантне місце полегшало. Ми вже писали, у цій статті розглядаються, зокрема, варіанти заробітку через Інтернет для молоді.
Мало хто продовжує користуватися друкованими виданнями(хоча газети та журнали, присвячені вакансіям, рано скидати з рахунків): достатньо зайти на ресурс та ознайомитися з пропозиціями, які вже відсортовані за категоріями та розділами. Можна навіть скласти детальне резюме та розмістити його на порталах пошуку роботи, можливо, роботодавці самі виберуть вашу кандидатуру.
Без освіти
Робота без освіти передбачає приблизно ті ж вакансії, що й у випадку зі студентським підробітком – кур'єри, охоронці, офіціанти, вантажники, працівники торгових залів супермаркетів. Не розраховуйте на особливу щедрість роботодавців і не поспішайте відгукуватися на першу пропозицію, що трапилася.
Для початку вивчіть всі вакансії, які вам сподобалися, складіть список пропозицій, що вас цікавлять, розташувавши їх в порядку особистої привабливості.
Зважте всі плюси та мінуси і не бійтеся говорити «ні» роботодавцю, якщо вакансія вас з якихось причин перестала вас цікавити (далеко від будинку, нічні зміни та інші нюанси). Не бійтеся, якщо вам пропонують пройти попереднє навчання. Так ви придбаєте досвід і навички, які можуть стати в нагоді надалі.
Навіть влаштовуючись стажистом, можна виявити наполегливість і швидко отримати вигідніше місце у тій самій компанії. У нас на сайті вже виходила стаття про підробітки, рекомендуємо ознайомитися з нею.
У кризу
Складна економічна ситуаціявносить у наше життя корективи. Вище ми вже наводили статистичні дані щодо безробіття та скорочень у певних сферах. В даний момент спостерігається явне порушення балансу попиту та пропозиції в Москві, СПб, Новосибірську, інших містах РФ.
Як знайти роботу під час кризи? Варіант лише один – виявляти у справі пошуку вакансій активність: розміщувати резюме не на одному сайті Headhanter, а хоча б на 3-5 порталах. Бюджети роботодавців на пошук працівників теж обмежені, а пошук через кадрові агенції переважно платний для роботодавців.
Правильний підхід до справи пошуку роботи – половина чи навіть більша частина успіху.
Не так важливо, чи маєте ви досвід і знання, чи закінчили ВУЗ або лише 9 класів школи, головний фактор: впевненість у собі, поінформованість, бажання розвиватися та вдосконалюватися. Знайти хорошу роботу вам допоможуть також наші поради – уважно прочитайте їх та обов'язково використовуйте на практиці.
Порада 1. Будьте наполегливими і методичними – ви хочете шукати роботу або знайти її?
Наполегливість, методичність, системний підхід та теоретична підготовка– провідні чинники успіху. Вирішіть, що ви дійсно хочете - шукатироботу або знайтиїї?
"Я шукаю роботу" - хороший психологічний щит від претензій з боку членів сім'ї та родичів. Не забувайте, що шукати роботу потрібно лише для того, щоб знайти її, покращити якість життя та змінити фінансовий статус.
Важливо: пошук роботи – це також своєрідна робота! Слід підійти до цього максимально серйозно та відповідально, як до будь-якої роботи. Склавши резюме, не забувайте оновлювати його та розмістіть на кількох сайтах. Розсилайте його всім роботодавцям, які хоч би теоретично вам цікаві. Не біда, якщо ви здастеся настирливим – компанії, як правило, цінують наполегливих та енергійних співробітників.
Наочний приклад
Один наш знайомий на ім'я Віктор займався пошуками роботи близько півтора року, але так і не знайшов місце досі.
Пошуки вакансій стали своєрідним щоденним ритуалом. Він регулярно переглядав сайти, присвячені пошуку роботи, виписував телефони та дані фірм та часто дзвонив потенційним роботодавцям. Іноді навіть ходив на співбесіди.
Навіть якщо його цілком влаштовувала зарплата та інші фактори, він все одно знаходив якийсь пункт, яким дана робота йому не підходила.
Начальник-жінка, офіс у не престижному районі, відсутність кулера на робочому місці. Іншими словами, Віктору просто не хотілося влаштуватися на роботу, а хотілося шукати її та створювати видимість діяльності.
З таким підходом шанси покращити своє життя, безперечно, мінімальні.
Порада 2. Що краще вибрати – високооплачувану роботу чи роботу до душі?
Ідеально, звичайно, мати високооплачувану роботу, яка вам подобається. Але на практиці високоприбуткове місце не завжди виявляється до душі.
Питання, винесене у заголовок цього пункту, кожен вирішує в індивідуальному порядку.
Психологи наполягають, що краще займатися тим, що вам подобається, навіть якщо ця справа не приносить високого прибутку відразу.
- По-першеБудь-яка робота передбачає розвиток професійних навичок. Можливо, зараз зарплата не надто висока, але підвищивши свою кваліфікацію та рівень, ви завжди зможете розраховувати на підвищення доходу.
- По-другеходити на роботу, яка вам не до вподоби, як на каторгу, відчуваючи негативні емоції, шкідливо для здоров'я.
Імунна система безпосередньо залежить від нашого психоемоційного стану: доведено, що люди, які займаються нелюбимою справою та сприймаю роботу як «необхідне зло», частіше хворіють на інфекційні та хронічні хвороби.
На роботі людина проводить значну частину життя. Ви хочете перебувати в постійної депресії, скаржитися на життя, погано спати і рахувати хвилини до кінця робочого дня? Ми впевнені, що ні.
Значить, робіть вибір на користь тієї вакансії, яка припаде до душі особисто вам, а не вашому чоловікові (дружині, тещі, татові, мамі).
Порада 3. Використовуйте якомога більше різних варіантів пошуку роботи
Урізноманітнюйте пошук максимально. Чим більше способів пошуку роботи ви застосовуєте, тим вища ймовірність успіху. У наступному розділі статті ми розглянемо їх уважніше, позначимо переваги (і можливі недоліки) кожного їх.
Існують певні правиласкладання резюме, якими слід керуватися, якщо ви хочете справити на роботодавця враження підготовленого, цілеспрямованого та серйозної людини. Резюме - це перше, на чому ґрунтується у своїх висновках наймач, розглядаючи конкретну кандидатуру претендента.
Резюме має бути:
- Лаконічним і містить лише актуальну та важливу інформацію.У роботодавця зазвичай немає часу читати ваші розгорнуті та докладні твори, тому відомості мають бути розміщені максимально стисло, ефектно, коректно. Не варто описувати свій життєвий шляху графі «про себе», починаючи з дитсадка. Тут повинна бути інформація, корисна для наймача, яка підкреслює ваші професійні переваги або свідчить про вміння працювати в колективі.
- Написано без помилок та логічних нестиковок.Навіть якщо ви наймаєтеся токарем на завод, ви повинні показати себе грамотною і відповідальною людиною: благо в даний час перевірити текст на помилки не складно. Вміння логічно та структуровано викладати інформацію – якість, яка цінується на будь-якій посаді.
- Грамотно оформленим.Кожній графі у цьому документі відводиться певне місце. Якщо про професійні та особисті якості ви напишіть в одному розділі або допустите недбалість в оформленні резюме, HR-фахівці навряд чи засиплять вас запрошеннями на співбесіду.
У резюме обов'язково вказуються: особисті та контактні дані, побажання до майбутній роботі, досвід, професійні навички, освіта, нагороди та дипломи професійного характеру.
Шахраї - в даному випадку компанії, які або хочуть, щоб ви працювали безкоштовно, або сподіваються отримати ваші гроші. Особливо поширене мережеве шахрайство. Відрізнити чесних роботодавців від аферистів непросто: шахраї знають, як викликати довіру та справити враження.
Найвірніше правило
Якщо хтось хоче, щоб ви перевели на якийсь рахунок енну суму грошей (початковий внесок, перевірка лояльності, оплата навчальних посібниківабо матеріалів), вас, швидше за все, розводять.
Порада 7. Молитва про роботу – ваш додатковий помічник
Віруючим людям знайти добру роботу допомагає молитва-звернення до православного святого Спиридона Триміфунтського.
Цей святитель і чудотворець, який жив на початку нашої ери, допомагає тим, хто потребує впевненості, незалежності, знайти справу свого життя.
Святому Спиридону моляться за життєвих негараздів, фінансових труднощів, за відсутності роботи.
4. Ефективні способи пошуку роботи – ТОП-7 популярних варіантів
Тут ми наводимо ефективні способипошук роботи. За допомогою них ви зможете охопити максимальна кількістьвакансій та пропозицій.
1) Особисті контакти: родичі, друзі, соціальні мережі
Статистика свідчить: у невеликі компанії 40% співробітників влаштовуються через друзів, родичів або через соціальні мережі. Просто помістивши у своєму статусі на «Фейсбуку» або «ВКонтакті» повідомлення про пошук роботи, ви значно підвищите шанси знайти місце через близьких чи далеких знайомих.
Сповістіть своє оточення, що ви знаходитесь у пошуку вакантного місцяі «сарафанне радіо» стане вашим помічником у цьому питанні.
2) Професійні спільноти
Професійні спільноти – це й нове, і добре знайоме людству явище. Так називають групу людей, які зайняті у певній сфері діяльності та регулярно обмінюються між собою досвідом, контактами, спільно виробляють найбільше ефективні методирозв'язання професійних завдань.
Нерідко представники таких спільнот обмінюються також інформацією про вакансії, місця, що звільнилися, та іншими відомостями, корисними для людини, яка шукає роботу.
3) Газети безкоштовних оголошень
Друкарські видання – вже дещо застарілий, але досі діючий спосіб пошуку роботи. Основна категорія осіб, які користуються газетами безкоштовних оголошень, - Люди старшого віку, консервативні та не довіряють сучасним технологіям. Деякі компанії, які публікують списки вакансій у газетах, дублюють їх на веб-сайтах.
4) Інтернет-сайти пошуку роботи
Найактуальніший сьогодні спосіб. В Інтернеті працюють десятки сайтів, які щодня оновлюють списки сотень вакансій у всіх можливих напрямках робочої діяльності. Грамотне застосування онлайн-порталів дозволить вам знайти роботу швидко та безкоштовно.
Найпопулярніші сайти вакансій:
- Job.ru- популярний портал для шукачів та роботодавців. Дуже простий інтерфейс сайту дозволить вам легко і просто чекати коли вам зателефонують роботодавці. Реєстрація та складання резюме на сайті займе не більше 20 хвилин.
- Headhunter(hh.ru) – цей зручний, функціональний та актуальний сайт працює у кожному місті, має сотні тисяч вакансій у списку (залежно, звичайно, від чисельності населення) та кілька мільйонів резюме від претендентів з усієї Росії;
- Indeed(ru.indeed.com) – не менш популярний портал, розрахований на аудиторію претендентів різного віку та спеціальностей. Його зручність у тому, що він збирає дані щодо заданої вакансії з різних інтернет-порталів. Розробники також зробили зручний мобільний додаток.
- Avito(avito.ru) - всеросійський сайт безкоштовних оголошень, де серед інших є розділи пошуку роботи в місті вашого проживання: «вакансії» та «пропозиції послуг»;
- «Яндекс Робота»(rabota.yandex.ru). Спеціальний сервіс пошуку роботи від Яндекса - найпопулярнішого пошуковика в рунеті.
- Rabota.ru- Відомий профільний сайт.
Це лише найпопулярніші сайти, найбільше їх можна знайти в мережі безліч. Варто також звернути увагу на місцеві міські портали. Найчастіше у них також публікуються оголошення місцевих роботодавців.
Переглянути вакансії краще з понеділка, відстежуючи нові пропозиції щоранку. До можливих «недоліків» такого методу можна віднести велика кількістьпретендентів на одну пропозицію.
5) Моніторинг вакансій на сайтах компаній та цільове розсилання резюме
Якщо ви фахівець у будь-якій професії або мрієте працювати в якійсь конкретній фірмі, зробіть пошук більш цілеспрямованим: можна моніторити вакансії на ресурсах компаній, що вас цікавлять, і розсилати їх відділам кадрів власне резюме.
Цілком надійний і продуктивний метод знаходження роботи, особливо якщо вам є чим зацікавити роботодавця. Конкуренція між роботодавцями в умовах ринку дуже висока: вони також намагаються не втрачати цінних співробітників.
6) Кадрові агенції
Кадрові агенції працюють через рекрутерів: ви залишаєте їм своє резюме, вони шукають роботодавця. Будьте обережні - не всі кадрові агенції «чисті на руку» - серед них нерідко трапляються шахраї або просто фірми, які не виконують своєї роботи на належному рівні.
7) Власний інтернет-сайт
Ще один сучасний та актуальний метод пошуку роботи. Щоправда, власний сайт допоможе у разі, якщо вам є що запропонувати роботодавцю – свою високу кваліфікацію, підтверджену прикладами виконаних робіт (портфоліо), свої здібності до певної діяльності.
Наявність власного сайту особливо корисна у пошуку віддаленої роботи дизайнера, копірайтера, спеціаліста з маркетингу та реклами.
Порівняльна таблиця ефективності різних методів пошуку роботи:
| № | Спосіб пошуку | Витрати | Охоплення аудиторії роботодавців | Час пошуку |
| 1 | Родичі, друзі, знайомі | Безкоштовно | Невеликий | Як правило, від 3 днів до місяця |
| 2 | Професійні спільноти | Безкоштовно | Невеликий, цільовий | Кілька місяців |
| 3 | Газети | Вартість оголошення | Великий | Не обмежено |
| 4 | Інтернет-сайти | Безкоштовно | Практично всі вакансії міста | Не обмежено |
| 5 | Власний інтернет-сайт | Вартість створення сайту | Обмежений | Не обмежено |
| 7 | Моніторинг вакансій на сайтах компаній | Безкоштовно | Обмежений, цільовий | Не обмежено |
| 8 | Рекрутингова агенція | Безкоштовно / або частина першої зарплати | Великий | Декілька тижнів |
5. Як влаштуватися на роботу – 7 популярних напрямків працевлаштування
Багато людей хочуть здобути престижну роботу. У цьому розділі ми розглянули найпопулярніші напрямки елітного працевлаштування.
У поліцію
Нові кадри завжди будуть потрібні силовими структурами: робота важка, небезпечна, але, безумовно, потрібна. Затримок із зарплатою у поліцейських майже не буває, до того ж самі співробітники мають значний список пільг та привілеїв, покладених законом. Але служити до поліції беруть не всіх.
Майже обов'язковою умовоює служба в армії, бездоганне здоров'я, гарна фізична форма. Значення має емоційна стійкість, яка перевіряється на первинному етапівідбору кандидатів за допомогою тестування
До лав поліцейських беруть служити молодих людей будь-якої статі 18-35 років. Вимоги до освіти кандидатів залежать від посади, яку вони претендують. Профільна освіта, безумовно, не буде зайвою, якщо є думки про кар'єрне зростання.
У ФСБ
Співробітниками ФСБ можуть теоретично стати громадяни РФ, здатні за своїми професійними, фізичними, особистими якостями, а також за віком та освітою виконувати посадові обов'язки. Окрім списку обов'язкових документів, від кандидатів потрібно пройти:
- Психофізичне тестування на стійкість до стресу.
- Тести на вживання наркотиків та психоактивних речовин.
- Перевірка фізичних кондицій.
- Медичний огляд.
Крім того, всі майбутні працівники Служби безпеки обов'язково проходять оформлення допуску до Державної Таємниці.
У Газпром
Газпром – найприбутковіша і найстабільніша компанія в країні, впливовий гравець не лише Російського, а й світового економічного ринку. Влаштуватися працювати до Газпрому – мрія багатьох наших співвітчизників. Вважається, що влаштуватися до цієї компанії без особистих зв'язків неможливо, але це лише стереотип.
Пошуки роботи в Газпромі можна розпочати із сайтів цих компаній, на яких регулярно публікуються списки вакансій. Якщо до того ж ви хороший фахівецьпрофільного напряму, дипломований випускник престижного вузу, цілком можливо, що двері компанії будуть перед вами гостинно відчинені.
До банку
Даний напрямок завжди цікавив людей, які мріють про кар'єру, стабільні заробітки та високі прибутки. Експерти прогнозують деякий спад у цьому напрямку найближчими роками: під скорочення потраплять, швидше за все, рядові працівники – лінійні менеджери, касири тощо.
Суворих вимог до освіти для консультантів та операційістів (працівники Front-офісу) немає. Як правило, до банків приходять студенти економічних та юридичних ВНЗлюди з досвідом менеджерів.
У банках досить багато стартових позицій, на які можуть взяти людей без досвіду. За 1-2 роки багатьом молодим людям вдається вирости у плані кар'єри вертикально чи горизонтально. Щоправда, на великі зарплати розраховувати співробітникам без досвіду не доводиться. Проте рік-два можна й потерпіти заради майбутньої кар'єри.
Вахтовим методом
Вахтовим методом працюють будівельники, водії, бульдозеристи, трактористи та представники інших спеціальностей, чиї навички потрібні в суворих умовах Крайньої Півночіта Заполяр'я.
Суть вахтового методу проста: бригада на 1-3 місяці надходить працювати і виконує свої обов'язки без відриву від виробництва – проживаючи у тимчасових житлах на об'єктах будівництва, видобутку чи переробки з корисними копалинами.
Теоретично взяти вахтовим робітником можуть будь-яку людину необхідної спеціальності, готової до роботи у суворих умовах.
Застереження
Люди, які прагнуть знайти роботу вахтовим методом, можуть нарватися на «лохотрон» - фірми, які збирають з «майбутніх співробітників» нібито «вступні внески» для оформлення.
Щоб цього уникнути, працюйте лише з тими компаніями, які мають представництва.
За кордоном
Щоб отримати роботу за кордоном (не про Китаї та Монголію, а про Європу, США, Канаду, Австралію), потрібно шукати посаду або через кадрове агентство, або на зарубіжних сайтах.
Шанс працювати за кордоном високий у представників затребуваних технічних спеціальностей – програмістів, інженерів, конструкторів, IT-фахівців. Непогані варіанти пропонують фінансистам, топ-менеджерам.
Звичайно, без знання мови отримати нормальну роботу в іншій країні майже неможливо. Конкуренція на ринку вакансій у країнах Західної Європидуже висока. Окрім місцевих претендентів, там прагнуть знайти роботу вихідці зі східної частини Європи, Туреччини та азіатських країн.
Можна влаштуватися працювати у РФ в міжнародну компанію, а потім шукати можливості переведення до закордонного офісу. Якщо ви докладете максимум старань та зусиль, це буде цілком посильним завданням для амбітної та цілеспрямованої людини.
На держслужбу
Далеко не найгірший варіант працевлаштування (особливо в кризу). На вакансії держслужбовців майже завжди є конкурс: обирають найкращого із можливих кандидатів.
Процес вступу на службу поетапний – спочатку розглядаються всі ваші документи та дані, потім проводиться очний або письмовий тест щодо спеціальної підготовки.
Досвід роботи зі спеціальності (наприклад, у банку, якщо ви влаштовуєтеся з фінансової частини) буде гарною підмогою. Дізнатися про вакансії у службі державного апарату можна на сайтах органів влади міста чи регіону.
6. Як знайти віддалену роботу в Інтернеті
Робота в Мережі – відмінний варіант для тих, хто не хоче працювати за розпорядком та «на дядька». Сьогодні в Інтернеті можна знайти роботу з усіх гуманітарних та технічним спеціальностям. Затребуваними є лінгвісти, філологи, педагоги, дизайнери, юристи, медичні працівники, програмісти. Про ми вже докладно розповідали в одній із попередніх статей.
Для отримання доходу потрібен лише постійний доступ до мережі, рахунок у банку або електронний гаманець. Плюс бажання вчитися та розвиватися. Знайти віддалену роботу у всесвітньому павутинні можна на спеціальних сайтах типу FL.ru та Workzilla.
Інтернет-бізнес – відносно новий напрямок, який стає все актуальнішим. У Мережі можна відкрити свою справу (інтернет-магазин, юридичний портал, школу), а можна просто віддалено займатися тим, що вам подобається.
Якщо ви є журналістом або філологом, пишіть тексти для наповнення контентом мережевих ресурсів. Якщо ви викладач вишу, готуйте абітурієнтів через Скайп чи допомагайте з дипломними роботами. Будь-яким талантам можна знайти додаток: свої вміння та навички можна конвертувати у грошовий еквівалент.
Робота інтернеті має безліч переваг:
- Можна працювати без спеціальної освіти.Ви можете отримати спеціальні знання тут, наприклад, вивчаючи тематичні статті, які навчають електронні курсита відео на Youtube.
- Розміри доходів не обмежуються окладом.Ви самі встановлюєте свою планку.
- Можливість керувати своїм часом.Працюючи віддалено, ви самі нормуєте свій робочий день, вибираєте вихідні та контролюєте тривалість відпустки.
- Маса можливостей для особистісного зростання.Як начальник самого себе, можна здійснювати найсміливіші і ризиковані проекти.
Звичайно, до стабільного рівня доходів треба зрости – не все одразу. А з досвідом обов'язково прийде розуміння, як діяти більш ефективно та грамотно. Можна відразу почати з відкриття свого власного сайту та його розкручування. Дізнатися, як створити свій сайт, ми вже розповідали.
При початкових вкладеннях у маркетинг і оптимізацію протягом року можна перетворити свій проект на прибутково справу, що приносить стабільний дохід.
7. Як шукати роботу в Москві
Пошук роботи у Москві – справа, безумовно, непроста, особливо у період економічного спаду. Розраховувати на офіційні вакансії можна лише за наявності московської реєстрації. Неофіційне працевлаштування – найпоширеніший, але ризикований варіант. Якщо немає жодного трудового договоруВи знаходитесь в повній владі роботодавця.
Переїзд та пошук місця у столиці – виклик для енергійних та амбітних людей. Якщо є здібності, знання, вміння та підходяща освіта, у столиці можна знайти безліч варіантів самореалізації.
Заздалегідь будьте готові до зміни ритму життя, інших цін та іншого рівня зарплат. Якщо плануєте жити у орендованій квартирі, заздалегідь розраховуйте рівень доходів, щоб покривати вартість оренди і при цьому нормально харчуватися.
На завершення статті перегляньте невелике освітнє відео, присвячене пошуку роботи:
8. Висновок
Отже, тепер про те, як знайти роботу, ви знаєте набагато більше. Сподіваємося, що наші рекомендації допоможуть вам знайти спосіб заробітку, який повністю влаштовує вас у грошовому плані та в плані самореалізації. Бажаємо вам знайти високооплачуване хобі, тоді вам не доведеться працювати у стандартному розумінні.
Підходьте до свого працевлаштування серйозно, адже за статистикою більше половини життя людина проводить на роботі.
Бажаємо вам успіхів.
Психологами було виявлено, що люди, які запитують «Не можу знайти роботу, що робити?», дуже вразливі в психологічному плані. Звільнення та нездатність знайти для себе за короткий проміжок часу нове місце – це найсильніший стресовий фактор, який неодмінно залишить у душі кожної людини негативний слід. Затяжне безробіття на своєму початковому етапі загрожує шоком.
У людини з'являється почуття розгубленості та гніву на колишніх начальників. Однак на наступному етапі безробітний починає шукати позитивні моментисвого стану. Звичайно, за відсутності роботи немає необхідності рано вставати та проводити більшу частинудня на службі. До того ж далекі стають і всі виробничі проблеми. Людина, яка ще порівняно недавно вважалася надзайнятою трудягою, починає мати в своєму розпорядженні масу вільного часу. Однак незабаром ейфорія проходить. Людина починає запитувати себе: «Я ніяк не можу знайти роботу, що робити?» Депресія стає його постійним супутником. При цьому з'являється хворобливе відчуття незатребуваності та відсутності перспектив. Погіршує такий стан та фінансове неблагополуччя.
Зрозуміло, що описана вище ситуація є дуже усередненою. Кожен конкретний випадок має свою специфіку. Адже буває, що людина зовсім не ставить питання «Я не можу знайти роботу, що робити?» Йому досить комфортно в домашніх умовах, де створено атмосферу співчуття та підтримки родичів та домочадців. Така людина просто не має мотивації, яка змусила б її встати з дивана і всерйоз зайнятися власним працевлаштуванням.
Однак варто пам'ятати, що довгострокове безробіття загрожує не лише злиднями. Вона призводить людину до втрати кваліфікації та, відповідно, до деградації особистості, яка не має звички до праці. Тому, хто навіть не запитує «Я не можу знайти роботу, що робити?», варто пам'ятати, що в житті існують певні закони. По одному з них все, що не працює, неодмінно почне відмирати поступово.
Небезпека усунення справ
Тривалий період безробіття загрожує не лише втратою професіоналізму. Потенційні працедавціз підозрою ставляться до тих фахівців, у послужному списку яких є ґрунтовний пролом. Деякі співробітники відділу кадрів, розглядаючи резюме кандидата на вакантну посаду, який не працював протягом тривалого терміну, вирішують, що він просто нікому не був потрібен, і їхня компанія для нього - не що інше, як місце, куди можна тимчасово "приткнутися". І, звісно, навряд чи знайдеться така фірма, яка забажає стати притулком для невдах.
Іноді людина запитує: «Не можу знайти хорошу роботу, що робити?». У такій ситуації знадобиться прояв тактичної гнучкості. Часто ті службовці, які звикли до певного статусу, відкидають вакансії на нижчі, ніж вони розраховували, з меншою, ніж у них була зарплатою. Однак такій людині необхідно усвідомити той факт, що незважаючи на її кваліфікацію, ринок праці на сьогоднішній день не може запропонувати потрібну вакансію. Отже, потрібно зменшити свій апетит, утихомирити гординю і зачепитися за роботу. Це дасть шанс незабаром повернути свої попередні позиції.
Повага до професіоналізму
Психологи радять не реагувати на звільнення як результат профнепридатності. Швидше за все, керівники просто скорочують витрати компанії у зв'язку з труднощами, що виникли. Вина співробітника в такому разі, швидше за все, відсутня, і варто пам'ятати, що справжній професіонал завжди знайде собі нове місце роботи. Головне - не втрачати самоповаги, а зовсім не порівнювати себе з бідним невдахою, якого безжально б'є життя. Успішні людизавжди, навіть у самих проблемних ситуаціях, здатні зберегти оптимістичний налаштування. Тому, хто ставить питання «Не можу знайти роботу, що робити?», не потрібно концентруватися на перепонах, що стоять на шляху до досягнення мети. Увага варто приділяти лише тій можливості, наданій незапланованим тайм-аутом, яка дозволить піднятися на якісніший рівень.
Робота з здобутої професії
На сьогодні кожен третій мешканець нашої країни стоїть перед проблемою: «Не можу знайти роботу за фахом, що робити?» Як же вирішити це нелегке завдання?
Часто з такою проблемою стикаються нещодавні випускники вузів та коледжів, які не мають досвіду роботи. Усі великі компаніїхочуть прийняти у свій штат співробітників, яким не знадобиться практичне навчання. Таким безробітним слід шукати роботодавців, які вважають, що займатися з новачком простіше, ніж переучувати професіонала під потреби та вимоги своєї фірми. На щастя, такий підхід стає дедалі популярнішим. Існують дані статистики, згідно з якими 66% роботодавців готові прийняти до свого штату недосвідченого кандидата. Єдина їхня вимога полягає в успішному проходженні тестування та оцінювального інтерв'ю.
Що можна порадити тим, перед ким стоїть проблема "Не можу знайти роботу"? Слід проводити ретельну підготовку до співбесід. Це дозволить зарекомендувати себе як перспективного фахівця, який необхідний компанії. При цьому не варто починати із великих організацій. Без досвіду простіше влаштуватися у невелику фірму із невисокою зарплатою. Пропрацювавши в ній один-два роки, можна сміливо відсилати резюме до більш престижної компанії.
Психологічний настрій
Тому, хто скаржиться: «Не можу знайти хорошу роботу!», варто очистити свою свідомість від шкідливих стереотипів, що є в ньому. Саме вони є причиною сплутаної волі та закриття обрію професійних перспектив. Все це не дозволяє людині активно діяти у потрібному напрямку.
Наприклад, багато хто з тих, хто скаржиться «Довго не можу знайти роботу!», вважають, що всі гарні місця вже зайняті, та й зайняти їх можна лише за знайомством. Такі міркування стають психологічними деструктивними установками. Їх слід неодмінно позбутися. Реальне життяподає чимало прикладів того, як люди, які не мають потрібних знайомств, займали завидні позиції у престижних компаніях. Скептики пояснять таку удачу звичайним везінням. Однак тут доречніше покладатися на деякі закони успішного працевлаштування.
Негативних стереотипів, які заважають знайти людині хорошу роботу, є безліч. Проте варто пам'ятати, що шанс з'являється лише тоді, коли люди готові ним скористатися. Адже багато хто з тих безробітних, які скаржаться «Довго не можу знайти роботу», сприймають себе як невдах, а не затребуваних, успішних та високооплачуваних фахівців. Найчастіше основна причина проблеми криється не в становищі, що склалося на ринку праці, відсутності необхідного диплома або зарозумілості наймача. Питання про працевлаштування багато хто не може вирішити через своє бар'єрне мислення.
Рішучість діяти
Експерти вважають, що багато хто з тих, хто ставить питання «Ніяк не можу знайти роботу, що робити?», - це недостатньо підприємливі та нерішучі кандидати. Швидшого усунення проблеми домагається той, хто енергійно намагається виправити ситуацію. Саме ті люди, які вважають за краще не чекати відповідної вакансії, а шукають її самі, переводять свою свідомість на ділову хвилю.
Що можуть порекомендувати експерти тим, хто звертається за порадою зі словами: "Довго не можу знайти роботу, що робити?" Насамперед, варто подолати власну лінь і вирватися за межі спокійного та безпечного притулку, в який людина, швидше за все, сховалася після звільнення. Не варто боятися нестачі сил. Практика доводить, що позитивній людиніенергії вистачає на все.
Безробітним також варто скласти докладний плансвоїх дій, намітивши у ньому конкретні кроки, розпланувавши у своїй щодня. Залежно від ситуації, програму можна буде відкоригувати.
Діяти потрібно буде масовано та інтенсивно. При цьому повинні бути використані різні способи отримання потрібної інформаціїпро потенційного наймача. Пам'ятайте, що три резюме, надіслані на різні фірми протягом тижня, це зовсім не серйозний пошук роботи. Це лише спроба заспокоїти себе та створити видимість вирішення проблеми.
Якщо людина ставить питання «Ніяк не можу знайти роботу, що робити?», їй слід бути наполегливим і нахабним. Гордість, аристократичність та скромність – це якості, які хороші для тих, кому вже зі студентської лави заготовлено тепле містечко із зеленим кар'єрним коридором. Іншим же доведеться докласти чимало зусиль, щоб переламати ситуацію, що складається, на свою користь. Саме тому не варто боятися дзвонити до кадрових служб компаній і наводити там довідки про наявні вакансії. Одночасно з активними пошуками роботи варто відвідувати професійні презентації та виставки. На цих заходах з'являється можливість знайомства з потенційними працедавцями.
Складання резюме
Активні пошуки роботи слід починати з розсилки до кадрових служб компаній документа, що є джерелом інформації про ваших сильних, а часом і слабких сторонах. При цьому резюме має бути правильно складено. Не варто захаращувати його величезним списком своїх минулих досягнень та заслуг. Такий текст буде більше схожим на некролог. До резюме бажано включити цікаві для роботодавця ділові пропозиції. Навіть той кандидат, який має «прогалини» у своїй трудовий біографії, зацікавить наймача, якщо у ньому відчуватиметься людина, яку не знадобиться довго вводити у справи. Перевага завжди буде віддана фахівцю, який має прибуткові ідеїі готовому втілювати їх у життя.
Трапляється так, що людина надіслала велику кількість резюме до різних компаній. Однак він продовжує скаржитися: "Рік не можу знайти роботу, що робити?" Це може означати, що резюме складено не так. Ймовірно, цей документ містить багато води або не відповідає конкретній вакансі. Якщо потенційний наймач відмовив у пристрої на роботу, варто поцікавитися причиною такої відповіді. Це допоможе зробити відповідні висновки та виправити допущені до резюме помилки.
Ними можуть бути:
- присутність шаблонних і повторюваних фраз про ваші досягнення, обов'язки та посади;
- Відсутність конструктивної інформації;
- хронологічна заплутаність;
- наявність орфографічних та граматичних помилок.
Не варто розсилати резюме на різні вакансії, в яких відображено весь досвід роботи. Акцент повинен ставитися лише на ті знання, які відповідають потенційній посаді.
Грубою помилкою під час відправлення резюме вважається зневага написанням супровідного листа. Роботодавець, швидше за все, зверне увагу на претендента, який висловив вдячність за запрошення на співбесіду.
Відіславши резюме, не варто нехтувати можливістю зателефонувати за оголошенням. Це варто зробити у випадках, коли роботодавець вказав свій телефон. До цієї розмови варто підготуватися, оскільки вона може стати первинною співбесідою.
Неконкретність бажань
Іноді людина скаржиться: "Місяць не можу знайти роботу". Не вирішується проблема і надалі. Іноді це трапляється тому, що претендент слабо уявляє, яка робота йому потрібна. У результаті він займається безцільними пошуками, які не приносять жодних результатів. Для якнайшвидшого вирішення проблеми варто визначитися, чого ви хочете від вакансії, на який рівень зарплати претендуєте і т.д.
Зовнішні фактори
Іноді людина неспроможна швидко влаштуватися працювати з незалежних від нього причин. Однією з них є сезонність, що існує на ринку праці. За статистикою, пік пошуку відповідних вакансій припадає на весну та осінь. У зимовий та літній періодиКомпанії менш активно шукають собі співробітників. Це пояснюється великою кількістюсвят, відпускним сезоном та деякими іншими причинами.
Звернення до знайомих
Тим, хто перебуває у пошуках роботи, не слід нехтувати дружньою допомогою. Можливо, знайомим відомі будь-які вакансії, і вони зможуть допомогти із працевлаштуванням. Багато компаній із задоволенням беруть на вакантні посади тих, кого порекомендували свої працівники.
Матеріальне понад усе?
Безумовно, важливим моментом при підборі вакансій є заробітна плата. Про те, що цей момент є, як правило, визначальним, знає не лише претендент, а й наймач. Однак варто мати на увазі, що роботодавець не зупинить свою увагу на фахівця, який цікавиться лише грошовою винагородою. І якщо у вас одна невдала співбесіда слідує за іншою, то варто задуматися про той акцент, який робиться вами на передбачуваний рівень зарплати. Будь-який наймач вважатиме ненадійним кандидатом ту людину, яка особисті фінанси ставить понад інтереси роботи. Компанії повинні мати просування, а для цього весь колектив має бути стурбований успіхом спільної справи.
Пошук роботи главою сім'ї
У житті складаються різні ситуації. Трапляється, що матеріальне забезпеченнясім'ї повністю лягає на жіночі плечі. «Чоловік не може знайти роботу. Що робити? - це питання хвилює багатьох жінок. Насамперед, не варто зневірятися і постаратися прийняти ситуацію. При цьому необхідно знизити важливість цього питання. Адже в в іншому випадкучоловік буде з кожним днем зневірятися все більше і більше, психологічно закриваючи всі наявні установки на роботу.
Чоловік не може знайти роботу... Що робити при цьому дружині? Підбадьорювати свою другу половинку та почати вірити у його успіх. Слід також підвищувати самооцінку близької людиниі висловлювати віру у його сили. При цьому варто вселяти чоловікові, що його роботи потребують ваші діти. Варто також мати на увазі, що жінка неодмінно повинна підтримувати свого чоловіка, вселяючи в нього надію на якнайшвидше вирішення проблеми. При цьому розмови про роботу не повинні бути постійними та докорами. Найкраще, якщо потрібна темау таких ситуаціях торкається як би мимохідь.
Як стимулювати пошук роботи дорослого сина?
Усі батьки з нетерпінням чекають, коли підростуть їхні діти. Але ось закінчилися шкільні та студентські роки, а син, що подорослішав, не може знайти роботу. Що робити у такому разі?
Причини, що призводять до такої ситуації, є різними. Однак основа їх криється у відсутності почуття турботи про близьких людей, самостійності та відповідальності за скоєні вчинки. Дитина, що подорослішала, все ще вірить у те, що батьки допоможуть знайти йому роботу, дадуть при необхідності грошей і забезпечать усім необхідним. І тоді матері та батьки починають замислюватися: «Дорослий хлопець не може знайти роботу, що робити, щоб змінити ситуацію?». Звичайно, вихованням молодого чоловіка займатися вже пізно, але існують деякі прийоми, застосування яких допоможе позбавитися назрілої проблеми.
Насамперед, варто розділити відповідальність і почати дивитися на сина, як на дорослу людину. При цьому слід скласти кошторис витрат на місяць, до якого входитимуть усі витрати, включаючи комунальні послуги. Тут потрібно піти на невелику хитрість і заявити синові, що вам знизили зарплату. Дорослий чоловік має зрозуміти, що відповідальність за оплату рахунків лежатиме і на ньому. Головне у цьому питанні – виявити твердість.
Ще одним стимулюючим прийомом буде підтримка ініціативи пошуку трудового місця. Причому варто виявляти радість навіть за незначних успіхів у цьому процесі.
Якщо слідувати всім цим простим порадам, то можна вирішити основне завдання, яке полягає у вихованні відповідальності у сина, який вже подорослішав. Для хлопця це стане чудовим стимулом у пошуках робочого місця.
(6
оцінок, у середньому: 5,00
із 5) 
Чому я не можу знайти роботу? Що робити?Якщо ви ставите собі подібні питанняі маєте проблеми з працевлаштуванням, дозволю собі запропонувати вашій увазі кілька порад та рекомендацій, які допоможуть виправити ситуацію. У статті я даватиму посилання на інші публікації, які докладніше розкривають ту чи іншу рекомендацію, тому переходьте по них, щоб отримати більш повну інформацію.
Отже, ви вже якийсь час знаходитесь у пошуку роботи, і не досягли бажаних результатів. Куди ви хочете працевлаштуватись – вас не беруть, а куди пропонують – ви не хочете. Ви запитуєте себе: “Чому я не можу знайти роботу? Що робити? Пропоную вам кілька варіантів відповіді на ці питання: застосуйте їх до себе, і ви дізнаєтеся, які помилки ви припускалися, і які можуть бути ваші подальші дії, щоб виправити ситуацію.
Чому я не можу знайти роботу?
1. Ви не вмієте продавати себе.Кожен, хто хоче знайти роботу – це, по суті, продавець, який бажає на постійній чи тимчасовій основі продати свою працю та час роботодавцю. Грубо кажучи – продати себе. Так от є хороші продавці, а є погані. І у поганих шансів знайти роботу, особливо хорошу роботу, набагато менше, ніж у хороших.
У чому полягає мистецтво продажів, коли йдеться про пошук роботи? Насамперед, це 2 ключові напрямки:
– Поведінка на співбесіді.Співбесіда – це саме той основний етап, на якому необхідно майстерно продати себе роботодавцю, щоб він вибрав саме вас серед іншого товару, тому що ви – найкраще поєднанняціни та якості. Проходження співбесіди – це окрема тема, яку я планую докладно розглянути в одній із наступних публікацій на Фінансовому генії.
2. Ви хочете знайти ідеальну роботу, а її немає.Якщо ви дійсно хочете працевлаштуватись, ви повинні розуміти, що ідеальних умовроботи вам не запропонують ніде. На жаль, ринок праці на сьогодні на стороні роботодавця: попит на робочу силуістотно нижче за її пропозицію. Роботодавці це розуміють, тому й диктують умови на свою користь, а не на користь претендентів. Зважаючи на все, така ситуація не зміниться найближчим часом, тому чи необхідно її прийняти та погоджуватися працювати в неідеальних умовах, чи питання “Чому я не можу знайти роботу?” буде вам актуальним довгі роки.
3. Ви відкидаєте варіанти, нав'язані стереотипами як погані.Насамперед, це стосується тих, хто не може знайти роботу, як їм здається, через відсутність робочих місць. Зрозумійте, що існує: достатньо взяти до рук будь-яку газету з оголошеннями, і ви побачите там ці вакансії. Проте, стереотипи не дають багатьом хоча б поцікавитися, що там пропонується.
Таких стереотипів можна виділити три:
– Там дуже мало платять.Ну, наприклад, якщо йдеться про роботу кур'єра, розклеювача оголошень і чогось ще в цьому дусі, що не вимагає жодних спеціальних знаньта кваліфікації. Повірте, на подібній роботі можна заробити значно більше, ніж заробляє рядовий офісний співробітникякщо приділяти їй стільки ж часу і сил. До того ж, відповідальності та “головного болю” на такій роботі набагато менше, що теж великий плюс.
– Це все розлучення.Йдеться про розмиті оголошення, в яких пропонується достатньо високий рівеньоплати праці Цілком імовірно, що в багатьох випадках це так, але, напевно, серед них є й такі, в яких дійсно можна знайти хорошу роботу і добре заробляти. Чому б, як мінімум, не поцікавитись?
– Це нижче за мою гідність.Наприклад, людина з вищою освітою не хоче йти працювати на будівництво, кур'єром, водієм тощо. Якщо у вас інші джерела доходу, крім роботи – то ви маєте право від неї відмовлятися, але якщо вам фактично нема на що жити або – на вашому місці я не був би таким перебірливим.
6. У вас застаріле та неактуальне уявлення про роботу.А саме: ви вважаєте, що робота – це обов'язково так звана запис у трудовій книжці і нічого більше. Ця інформація застаріла вже як мінімум років на 20. Зараз існує безліч альтернатив традиційному працевлаштуванню, які при цьому відкривають набагато ширші перспективи, ніж традиційна робота. Що це за альтернативи?
– Відкриття бізнесу.Дуже перспективний напрямок для розвитку та заробітку, однак, він несе в собі і чимало ризиків, тому підійде не кожному, а лише тим, хто готовий і здатний долати труднощі. Докладніше про те, з чого починати та в якому напрямку рухатися у статті
– Інвестування.У плані перспектив цей варіант, як мінімум, порівняний з відкриттям бізнесу, а скоріше навіть перевершує його, але й щодо ризиків – теж. Якщо у вас є певні заощадження, то можна перетворити їх на капітал та . Тобто . На великий прибуток відразу розраховувати не потрібно, якщо, звичайно ж, ви не вкладете мільйони, але в перспективі пасивний дохідмає властивість зростати за експонентом, у той час як активний дохід на традиційної роботитак зростати не буде. І найголовніше: інвестування не забирає багато часу, тому його можна і потрібно здійснювати одночасно з пошуком роботи чи роботою.
Ну от, мабуть, поки що все. Тепер ви знаєте відповіді на запитання: “Чому я не можу знайти роботу? Що робити?”, і можете вибрати серед цих відповідей ту (або ті), яка більше підходить для вашої ситуації. Ну а далі залишається тільки дотримуватися зазначених рекомендацій, які допоможуть вам знайти роботу, а можливо навіть більш перспективні джерела доходу.
Вікторія, а у статті що написано?)