Amerikan psikolojik dergisi Psychology Today'den analistler bir araştırma yaptılar ve size saygı duyup duymama kararının% 60'ının muhatap tarafından elinizi sıktığı anda verdiği sonucuna vardılar. Genel olarak, düzgün bir el sıkışma çok hafife alınan bir beceridir. Gevşek değil ve çok güçlü değil. El hemen bırakılmamalı ancak çok uzun süre de tutulmamalıdır. Onu sallayamazsınız, ancak muhatabınızın eli sıkılıyken donmak da aptalca.
Şimdi konsantre olun, çünkü hayatınızda doğru müzakere konusunda eğitim aldıysanız, bunun size çok tehlikeli bir aptallığı öğretmiş olması mümkündür: Avucunuzu hafifçe aşağı doğru uzatarak, altınızda elini sıktığınız kişiyi uyum sağlamaya zorlamak.
Böyle bir durumda avucunuz zirvededir ve değersiz iş koçlarınız, bu müzakerelerde kimin zirvede olacağını bu şekilde gösterdiğinizin garantisini verir. Psikologlar bunun sadece aptalca değil, aynı zamanda verimsiz olduğunu da kanıtladılar.
Böyle bir eylemin ardından muhatap derhal size saygı duymayı ve sizi ciddiye almayı bırakır. Avuç içi yere dik olmalı, başka hiçbir şey olmamalıdır.
Giydir
Princeton Üniversitesi'nde ilginç bir etkinlik düzenlendi araştırma Bunun sonucunda insanların kendilerinden daha iyi giyinenlerden korktukları ortaya çıktı (ve muhatap, toplantının ilk 100 milisaniyesinde bir kişinin iyi giyinip giyinmediğine dair bir sonuca varıyor). Üstelik insanlar, bir kişinin iyi giyinip giyinmediği ile kıyafetlerinin maliyeti arasında hiçbir bağlantı kurmuyor. Bu aynı zamanda her zaman ceket ve beyaz gömlek giymeniz gerektiği anlamına da gelmez.
Bilim insanları farklı deneyler yaptı sosyal durumlar ve gruplar. Bir partide, bir iş toplantısında, çocuk partisi, akşam yemeği vb. sırasında, insanlar odada bu duruma uygun kıyafeti en iyi giyinen kişiye karşı ihtiyatlı davranırlar. Yani eğer dış dirgenin önemsiz olduğundan emin olanlardansanız yanılıyorsunuz.
Kıyafetlerinizi dikkatli seçin ve emin olun: iş toplantısı Muhatap ilk 100 milisaniyede bu odadaki en iyi giyinen kişinin siz olduğunuza karar verirse çok daha iyi gidecektir.
İnsanlara kendileri hakkında konuşma fırsatı verin
Bilim adamları Harvard Üniversitesi zaten bildiğimiz bir şeyi kanıtladı: insanlar kendileri hakkında konuşmayı severler. Ama burası Harvard, dolayısıyla bilim insanları çok daha ileri gidiyor. Araştırmalar, bir kişi kendisi hakkında konuştuğunda, seks yaptığında veya lezzetli bir akşam yemeği yediğinde beyinde aynı bölgelerin aydınlandığını göstermiştir. Yani dünyada insana bu kadar keyif veren çok az şey vardır. Ve şimdi asıl şey.
Öncelikle kişinin kendisinden bahsetmesi, bunu kendisi başlatmış olsa bile, muhatabının güvenilir olduğuna olan güvenini güçlendirir.
Yani, güvenmeye değer bir kişi izlenimi verip vermediğinize bakmaksızın size güvenmeye başlarlar.
İkincisi, kendinizden bahsetmek kişiyi çok daha savunmasız hale getirir. Yani iş ortağınızın kendinizden biraz bahsetmesine izin vererek onu biraz zayıflatırsınız. Karşınızdaki kişiyi böyle bir sohbete kışkırtacak birkaç soru sorun ve zaten kazanan konumdasınız.
Ses tonunuza dikkat edin
Linkedin portalının anketine katılan 1.000 profesyonel müzakerecinin %70'i, muhatabın sesini biraz da olsa yükselttiği anda saygı ve korku uyandırmayı bıraktığını iddia ediyor. Tersine, en korkulan iş adamları sesini asla yükseltmeyen, ancak stresli durumlar ve her zamankinden daha alçak sesle konuşmaya başlıyorlar.
Başka birinin parasız kalabileceği bir durumda neredeyse fısıltıyla konuşabilecek kadar kendinizi kontrol edebilirseniz, etrafınızdakileri titreten bir dehşete düşürecek kişi olursunuz.
İçerik:
Okuldaki diğer çocukların size hiç saygı duymadığını düşünebilirsiniz ama onların fikirlerini değiştirebilirsiniz. Çocuklar birbirlerine karşı zalim olabilirler ama aynı zamanda bir kişinin doğru şeyi yaptığını da anlayabilirler. Akranlarınızın takdirini kazanmanın en iyi yolu herkese saygı ve nezaketle davranmaktır. Ayrıca kendinizi açık, güvenilir ve olgun adam. Kendinize karşı dürüst olun ve beceri ve yaratıcılık sergileyin.
Adımlar
Bölüm 1 Saygı ve nezaket gösterin
- 1
Okuldaki herkese saygı gösterin. Her birey saygıyla davranılmayı hak eder ve en iyi yol bunu başarmak, diğer insanlara karşı böyle bir tutum göstermektir. Okuldaki herkese saygılı davranılmalıdır. genç okul çocukları lise öğrencileri, arkadaşlar, yabancılar ve öğretmenler. Akranlarınızla ilgili dedikodu yapmayın, onlara gülmeyin veya dalga geçmeyin.
- Başkalarının kişisel mülkiyetine saygı gösterin. Başkalarının eşyalarını asla izinsiz almayın ve biri size emanet etmişse bunları kullanın. kesin bir şey, aldığınız haliyle iade ettiğinizden emin olun.
- 2
Kendiniz ve başkaları için ayağa kalkmaktan korkmayın. Birinin zorbalığa maruz kaldığını görürseniz, ister bir arkadaşınız ister bir yabancı olsun, ayağa kalkın ve o kişinin yanında durun. Aynı şekilde, kendiniz de saldırının hedefi olduğunuzda cesur olun ve kendinizi savunun. Her iki durumda da akranlarınızın saygısını kazanacaksınız. Yapabileceğiniz en kötü şey, birisi zorbalığa maruz kaldığında hiçbir şey yapmamak ve orada durmaktır.
- Örneğin zorbaya şunu söyleyebilirsiniz: "Hey dostum! Bu hiç hoş değil, bir kızla böyle konuşmamalısın."
- 3
diğer insanlar.İçlerini dökebilecekleri biriyseniz ve içtenlikle dinlerseniz akranlarınız size saygı duyacaktır. Bir arkadaşınız veya sınıf arkadaşınız sizinle bir konu hakkında konuşmak isterse ona maksimum ilgiyi ve desteği gösterin. göz teması ve empati gösterin.
- Örneğin, bir sınıf arkadaşınız size köpeğinin yakın zamanda öldüğünü söylerse şöyle bir şey söyleyin: "Bunu duyduğuma gerçekten üzüldüm. Geçen yıl köpeğim öldüğünde ne kadar kötü hissettiğimi hatırlıyorum. Bu konuda yapabileceğim bir şey var mı?" yardım? "
- 4 ve yardım etme isteği. Arkanızdaki kişi için kapıyı tutun veya bir arkadaşınızın düşürdüğü kitapları almasına yardım edin - iyi doğanızı gösterin. İnsanları reddetmeyin, onlarla dalga geçmeyin ve dedikodu yaymayın; bunu yapmak sınıf arkadaşlarınız tarafından tanınmanızı sağlamaz.
- 5
Olgunluğunu göster. Olmak zor iradeli kişi V zor durum, ancak akranlarınız bunun için size kesinlikle saygı duyacaktır. Birisi size saldırırsa veya iterse, yetişkin gibi davranın ve durumu uygun şekilde ele alın. Bir durumda doğru olanı yapma yetkisine sahip olmadığınızı düşünüyorsanız bir öğretmen veya danışmanla konuşmaktan korkmayın.
- Örneğin, bir sınıf arkadaşınız size hakaret ederse gülün ya da oradan uzaklaşın. Onun seviyesine inmeyin, karşılığında ona hakaret etmeyin ve özellikle kavga başlatmayın.
- 6 Uygunsuz şeyler yapmayın. Başkalarının eylemlerinize nasıl tepki vereceğini ve başkalarına nasıl görüneceğinizi düşünün. Aptalca şakalar yapmayın, dedikodu yapmayın veya söylentiler yaymayın. Akranlarınızla tartışmaktan kaçının ve asla fiziksel tartışmalara başvurmayın.
Bölüm 2 Akranlarınızla doğru şekilde iletişim kurun
- 1
.
Lider olduğunuzu gösterirseniz akranlarınızın gözünde lehinize puanlar kazanacaksınız. Liderler katılıyor okul etkinlikleri ve okullarında veya topluluklarında olumlu değişiklikler yapmak için çalışın. Bir lider aynı zamanda iyi bir rol modeldir; her duruma hazır, kendine güvenen bir kişidir. Çaba gösterin, olumlu kalın, dost canlısı ve adil olun.
- Akranlarınıza liderlik niteliklerine sahip olduğunuzu göstermek için bir spor takımının veya kulübünün kaptanı olabilir, öğrenci konseyine katılabilir veya başarılı olduğunuz alanlarda başkalarına mentorluk yapmayı teklif edebilirsiniz.
- 2 Organizasyonlara, kulüplere veya gruplara katılın. Okul takımlarına veya gruplarına aktif katılım, liderlik yönünüzü gösterecek ve akranlarınızın saygısını kazanmanıza yardımcı olacaktır. Futbolda şansınızı deneyin, bir satranç kulübüne katılın veya bir tiyatro kulübüne üye olun.
- 3 . Geniş bakış açısına sahip insanlar, kendi fikirlerini değişmez bir gerçek olarak gören dar görüşlü bireylere göre daha fazla tanınırlar. İnsanların farklı geçmişlere, dinlere veya kültürlere sahip olabileceğini ancak bu farklılıkların onları diğerlerinden daha iyi veya daha kötü yapmadığını kabul edin.
- 4
Başkalarına onlar gibi olduğunuzu gösterin. Eğer yoldaşlarınızın ve akranlarınızın saygısını kazanmak sizin için zor olacaktır. asosyal kişi. Güçlü yönler gibi akranlarınızla ortak bir şeyler bulmaya çalışın organizasyon becerileri, basketbol yeteneği veya bilim kurgu aşkı.
- Başkalarına yaklaşmak için küçük adımlar atın; örneğin, üzerinde en sevdiğiniz grubun logosunu gördüğünüzde sınıf arkadaşınızın gömleğine iltifat edin.
- Akranlarınızla bağ kurmanın bir başka yolu da empati göstermektir. Örneğin, bir sınıf arkadaşınız kötü bir not yüzünden üzgünse, bunu yapsaydınız nasıl hissedeceğinizi düşünün. benzer durum. Şunun gibi bir şey söyleyin: "Bunun ne kadar sinir bozucu olduğunu biliyorum kötü değerlendirmeözellikle de gerçekten çok çabaladıysanız. Bu yılın başında resim dersinde başıma geldi. Neyse ki, kendinizi geliştirmek için hala zamanınız var genel derecelendirme bu yüzden moralinizi çok fazla bozmasına izin vermeyin."
- 5
sınıf arkadaşlarınızla.Çok iyi tanımadığınız biriyle sohbet başlatmak zor olabilir. Ancak arkadaş canlısı olmak ve sohbet başlatabilmek saygı kazanmanıza yardımcı olacaktır. Oldukça basit; komik bir olayı anlatabilir veya bir görev veya proje hakkında soru sorabilirsiniz.
- Örneğin, "Çok yoruldum. Dün gece köpeğim oturma odasındaki bir boya kutusunu devirdiği için temizlik yapmakta uzun zaman harcadım!"
- Veya şu seçeneği kullanın: "Tarih projenize henüz başlamadınız mı? Ben de kendi projemi Titanik'te yapmayı düşünüyorum."
- 6
Eleştiriyi alın ve sakince övün. Okulda hem öğretmenlerden hem de diğer çocuklardan kendinizi eleştirmekten kaçınamazsınız. Eleştiri yapıcıysa ve açıkça kaba değilse, "Ah, işaret ettiğin için teşekkürler, bu ayrıntıyı daha önce fark etmemiştim" gibi bir yanıt verin. Aynı şekilde, biri sizi övdüğünde gülmeyin ya da umursamayın. Karşınızdaki kişiye sözlerine değer verdiğinizi gösterseniz iyi olur.
- Örneğin, biri kıyafetinize iltifat ederse şöyle bir şey söyleyin: "Teşekkür ederim! Bunu yakın zamanda açılan bir mağazadan aldım. Yeşil benim en sevdiğim renk."
- 7 Samimi olun. Yalan söyleyen insanlar arkadaşlarının ve akranlarının saygısını hızla kaybederler. eğer sen güvenilmez kişi, güvenilmeniz pek mümkün değil. Doğruyu söyleyin ve hata yaptığınızda suçunuzu kabul edin. Sözlerinizin ve eylemlerinizin sorumluluğunu almak, olgun ve saygın bir kişi olarak tanınmanıza yardımcı olacaktır.
- 8 . Herkes, sınıf tartışmalarına aktif katılımın, sınıf arkadaşlarınızın dikkatini kendinize çekmenize olanak sağladığını bilir. Öğretmeninizin sorularını yanıtlamakta zorlanıyorsanız soruları kendiniz sormayı deneyin. Benzer düşünceleri olan ancak bunları dile getirmekten çekinen diğer öğrenciler konuyu gündeme getirmenize sevineceklerdir.
- 9 . Güçlü iletişim becerileri sınıf arkadaşlarınızın saygısını kazanmanıza yardımcı olacaktır. Bakış açınızı ifade etmekte zorlanıyorsanız becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak bazı egzersizleri deneyin. Örneğin bir gazete veya dergide bir makale okuduktan sonra aldığınız bilgileri özetleyin. Bu, ana noktaları vurgularken gereksiz olanları kesmenize yardımcı olacaktır.
Bölüm 3 Gerçek Olun
- 1
Kendinize sadık kalın.İlkelerinize bağlı kalın ve başkalarının sizi olumsuz yönde etkilemesine izin vermeyin. Memnun etmek için görüşlerinizi ve ilgi alanlarınızı değiştirmemelisiniz kamuoyu. Sarsılmaz duygu özgüven başkalarının saygısını kazanmanıza izin verecektir.
- Örneğin grubunuzdaki herkes öğle yemeğinde pizza yiyorsa ve siz pizzayı sevmiyorsanız başkalarını taklit edip kendinizi zorlamayın. Beğendiğinizi seçin ve birisi yorum yaparsa "Pizzanın büyük bir hayranı değilim. Öğle yemeğinde salatayı tercih ederim" demeniz yeterli.
- 2
Yeteneklerinizi paylaşın.İnsanlara hangi konuda iyi olduğunuzu gösterin ve onları da aynı şeyi yapmaya teşvik edin. Herkesin kendine ait benzersiz yetenekler, bu yüzden başarılı olamazsanız endişelenmeyin. Basitçe hangi konuda iyi olduğunuzu gösterin ve henüz iyi olmadığınız bir alanda başkalarının yeteneklerini tanıyın.
- Örneğin, iyi bir koşucuysanız bir koşu veya patika koşusu grubuna katılın.
- Harika bir sesi olan birini tanıyorsanız, onu bir koroya katılmaya veya bahar müzikaline katılmaya ikna edin.
- 3 Beyin gücünüzü gösterin. Entelektüel olarak gelişmiş kişilik Toplumda saygı duyulan biri olduğundan akıllı bir adam olarak görülmekten korkmayın. Sınıfta elinizden gelenin en iyisini yapın, soruları yanıtlamak için gönüllü olun ve materyali öğrenmede zorluk yaşayan öğrencilere yardım teklif edin. Olağanüstü halinizle övünmemelisiniz zihinsel yetenekler, Nihayet yüksek zeka kendisi adına konuşuyor.
- 4
.
İyi bir şaka anlatarak insanları güldürün veya komik hikaye. İlham almak için komedileri izleyin veya komedi skeçlerini dinleyin. Hatta arama yapabilirsiniz esprili şakalar bunları ilk kez paylaşmak için World Wide Web'de iyi fırsat. Farklı cinsiyetlerden veya ırk gruplarından insanları küçük düşüren veya alay eden uygunsuz şakalardan veya şakalardan kaçının.
- Kendinizi fazla ciddiye almayın. Eğer başınıza utanç verici bir olay gelirse gülün ve unutun.
- 5 . Güven saygıyla el ele gider. Kendinizi tüm kusurlarınızla, olduğunuz gibi kabul edin ve sevin. olumlu nitelikler. Kendinizi rahat hissetmenizi sağlayacak ve pozitifliğinizi arkadaşlarınız ve akranlarınızla paylaşırken daima gülümseyecek kıyafetler seçin.
Saygı kazanmanın 27 yolu - takımınızda kendinize nasıl saygı duyulmasını sağlarsınız?
Yeni iş — yeni hayat. Bu da takımda yeniden otorite kazanmanız gerektiği anlamına geliyor. Çalışanlara saygı doğal olarak gelmez. Ekibin yeni gelen kişiyi kabul etmesini veya daha da zoru onu adı konulmamış bir lider olarak kabul etmesini sağlamaya çalışmalıyız.
- İlk kural her zaman iyi görünmek. Söyledikleri gibi kıyafetleriyle karşılanırlar ama zihinleri tarafından uğurlanırlar. Bu nedenle her şey önemlidir - saç modeli, ayakkabılar, makyaj. Bir randevuda olduğu kadar işe de dikkatli hazırlanmalısınız. Sonuçta herkes, düzgün ve iyi bir kişiyle çalışmanın daha keyifli olduğunu biliyor. giyinmiş insanlarözensiz kirli adamlardan daha çok.
- Kendine güvenmeye çalış. Yüksek sesle ve net konuşun. Mırıldanmayın veya gevezelik etmeyin. Konuşmanız sakin ve kendinden emin olmalıdır. Ve insanlara gülümsemeyi unutmayın!
- Yeni meslektaşlarınızla konuşurken gözlerinin içine bakın - bu, iletişime olan ilginizi vurgular ve onların önünde utangaç olmadığınızı gösterir. Bunu yapamıyorsanız kaşların arasındaki noktaya veya burun köprüsüne bakın. Ve muhatap doğrudan gözlerinin içine baktığınızı düşünecek.
- İsimleri hatırlamaya çalışın. Adınızla veya soyadınızla hemen bizimle iletişime geçin. Sonuçta, uzun zamandır biliniyor ki en çok hoş sesler Bir kişi için isminin sesleri vardır.
- Arkadaş canlısı ve sosyal olun. Sohbetlere katılın, bilginizi ve görüşlerinizi paylaşın.
- Kaba ve kaba olmanıza izin vermeyin. Bazı insanların güven duygusunu sürdürmek için diğer insanlara karşı cesur olmaları gerekir. Bu kötü alışkanlık birden fazla kişinin hayatını mahvetti. Eğer bir tane varsa, onunla savaş.
- Daha fazla yer kaplayın. Kendine güveni olmayan bir kişi, uzaydaki mütevazı konumuyla ortaya çıkar. Sandalyenin kenarına oturuyor, kimseyi rahatsız etmemeye çalışıyor, dirseklerini birbirine bastırıyor, bacak bacak üstüne atıyor. Hoş bir şirkette nasıl davrandığınızı hatırlayın. Ve aynı pozları almaya çalışın.
- Duruşunuzu koruyun ve daha az el hareketi yapın. Eğer bir liderseniz, bu sizin ilk kuralınız olmalıdır. Sonuçta bir patron bir patron gibi görünmelidir; ciddi, kişisel ve cesur bir şekilde.
- Samimi olun. Doğru izlenimi yaratmak için bir şeyi süslemeniz gerekse bile bunu yapmayın. Bu size kötü bir itibar verecektir.
- Yerine getiremeyeceğiniz şeyin sözünü vermeyin. Sözünüzü her zaman ve her yerde tutun. İÇİNDE aksi takdirde konuşmacı sayılabilir.
- Herhangi bir iş sürecinde yardımınıza ihtiyaç duyulabileceği anlar vardır. Bu iyi. Ancak meslektaşlarına yardım etmek, çok duygusal yapmayın . Çok tam özveri Bazı insanlar için dalkavukluk gibi görünebilir. Başkaları da onları beceriksiz işçiler olarak gördüğünüzü veya basitçe aptal insanlar. Sonuçta, yalnızca herhangi bir şeyin nasıl yapılacağını bilmeyen küçük çocuklara bu kadar sevinçle yardım edilir.
- Nazikçe reddetmeyi öğrenin - kişiyi rahatsız etmemek için. Sonuçta “hayır” demek sakıncalı olduğundan size verilen görevi tamamlayacak vaktiniz olmayabilir. Patronunuzun size söylediği şeyi yaptıktan sonra kibarca özür dileyin veya yardım teklif edin. Ayrıca okuyun:
- Eğer bir liderseniz astlarınızı nasıl koruyacağınızı ve onların çıkarlarını nasıl savunacağınızı öğrenmek çok önemlidir. Bu, onları sürekli şımartacağınız anlamına gelmez. Bu, onlar hakkında ne düşündüğünüzü onlar için yarattığınız anlamına gelir. en iyi koşullar iş gücü. İşin ilk gününden itibaren önemsediğinizi gösterin!
- Bilinçli çalışın. Yeni gelen tembelse, tüm ekip yerine getirilmeyen hacimlerin omuzlarına düşeceğini anlıyor. Ve hiç kimse kendini aşırı zorlamak istemez.
- Bir uzman, bir lider ve sadece bir kişi olarak sürekli öğrenin, gelişin . Mükemmelliğin sınırı yoktur ve büyüme arzunuz takdir edilecektir.
- İlk günlerde biraz keşif yapın - takıma daha yakından bakın. Kim kiminle arkadaş, neler konuşuluyor, nasıl insanlar var burada.
- Her takımın dedikoducuları vardır. Onlara katılmamalısın ama onlarla savaşmamalısın. Çünkü her iki durumda da kaybedeceksin. En iyi seçenek-Kişiyi dinleyin ve iyi bir mazeret sunarak oradan ayrılın. Duyduğunuz haberleri hiçbir durumda kimseyle tartışmamalısınız. Nihayet ideal çözüm Dedikoduyla savaşmak tam bir cehalet demektir.
- Topluluk yaşamına katılmak – takımı güçlendirir. Herkes bir restorana, tiyatroya, sinemaya ya da toplumsal temizliğe gidiyorsa, onlarla birlikte gidin.
- Herkesi memnun etmeye çalışmayın, bu imkansızdır . Kendin ol. Çünkü kendi görüş ve düşünce biçimine sahip bireyler her yerde değer görür.
- Başkalarının başarılarından keyif almayı öğrenin. Bu dostluğunuzu vurgular.
- Eleştiriyi uygun şekilde kabul edin . Onu dinlemelisin ve aynı fikirde değilsen sakince fikrini ifade etmelisin. Ancak bağırmayın, kişiselleştirmeyin ve gücenmeyin.
- İnsanları olduğu gibi kabul edin . Fikrinizi, sorun çözme ve çalışma anlarını düzenleme yöntemlerinizi empoze etmemelisiniz. Herkes nasıl yaşayacağına ve nasıl çalışacağına kendisi karar verir.
- Kime rapor vereceğinizi hemen belirleyin. Ve yalnızca üstün insanların talimatlarına uyun. Çünkü neredeyse her takımda yeni gelenlerin etrafında patronluk yapmayı sevenler var.
- Heyecan göstermemeye çalışın - derin nefes alın.
- Sıkıcı ya da her şeyi bilen biri gibi davranmayın. İlk birkaç gün sadelikten zarar gelmez.
- Kendinizi meslektaşlarınıza tamamen açmayın. Ve bu kural yalnızca yeni başlayanlar için geçerli değildir. Evde ne gibi sorunlar yaşadığınızı, eşinizle ve çocuklarınızla ilişkinizin nasıl olduğunu herkesin bilmesine gerek yok. Kirli çamaşırları neden halka açık yerlerde yıkayalım? Dışarıdan gelenlerin girişinin olmadığı bir dünya var. Meslektaşlarınıza yalnızca medeni durumunuz hakkında bilgi verin.
- İşyerinde boş gevezelik yapmayın. Üzücü gerçek şu ki, sohbet kutuları atanan görevleri tamamlamak yerine sadece sohbet etmek için çalışmaya geliyor. Bu çalışanları bir an önce kovmaya çalışıyorlar. Ne patronları ne de meslektaşları onları sevmiyor.
"Çocuklar öğretmene saygı duymalı." Bu gerçek, birden fazla nesildeki hemen hemen tüm okul çocuklarının kafasına kazınmıştır. Ama bir şekilde “neye saygı duymalı” ve “neden” sorularından kaçınmaya çalışıyorlar. Aslında saygı duymak lazım. Çünkü o bir yetişkin ve bir öğretmen. Ancak gerçek şu ki, öğretmenin disiplinin saygıya dayalı olmasını sağlamak için bir şeyler yapması gerekir.
Anaokul sınavına hazırlananlar için
Küçüklerin çirkin davranışları ve okul çocuklarının öğretmenlere yönelik saldırganlıkları hakkında pek çok bilgi var. Ve aynı zamanda tüm öğretmenler benzer sorunlarla karşılaşmıyor. Örneğin, her yıl kendisine davranışsal açıdan en zorlayıcı dersleri verdiğimiz bir meslektaşım var (çünkü "kaynaştırma" kelimesi bana kaba geliyordu, ama asıl mesele de bu). Ve onun bunu anlamadığını hissediyorum. Ve bir şekilde onlara sahip sihirli bir şekilde iyi huylu ve başarılı öğrencilere dönüşürler. Ben de flört etmeyeceğim, derslerimde sakin bir çalışma ortamını oldukça başarılı bir şekilde organize ediyorum. Her zamanki gibi bu tür konularda sır yoktur. Ancak bazı sonuçlar var.
1. Disiplin mücadelesini asıl problem haline getirmeyin.
Bir öğretmen disiplini ihlal edenlerle ilgilenmek için sınıfa giderse onları mutlaka bulacaktır. Ve kesinlikle onlarla yüzleşmek, kışkırtıcıları ve suçluları aramak için çok fazla enerji harcayacaktır. Çünkü sonuçta hepimiz görmek istediğimizi görüyoruz. Matematik öğretmeni olan meslektaşlarımdan biri bir keresinde bana şöyle demişti: "Disiplini kötü olan sınıf yoktur, ders için yanlış seçilmiş problemler vardır."
Bu cümleyi en başında duydum profesyonel yol, kafama çok sıkı yapıştı. Ona göre kararımı verdim kendi prensibi: “Derse disiplin için değil, idare etmek için gidiyorum ilginç aktivite" Ve ihlal edenleri kollamamaya, ulaşılamayan herkesi dahil etmeye ve meşgul olmayan herkesi işgal etmeye çalışıyorum. Bu yaklaşımla sorunun odağı suçluları bulmaktan iyileştirmeye kayıyor. pedagojik yaklaşımlar ve teknoloji.
2. Çocukla eşit şartlarda kavga etmeye çalışmayın (zaten bir çatışma varsa)
Evet, ben de evrensel iyiliğin mübarek vaizlerinin gerçekleri görmeyi reddetmelerinden rahatsız oluyorum. değişen dereceler gözlüklerin pembeliği. Ama aynı zamanda, her şeyden önce başkalarını görmeye yönelik güçlü bir içsel arzunun olduğuna inanıyorum. olumlu yönler ve kalite, temel mesleki uygunluğun niteliklerinden biridir okul öğretmeni. Ve bu yaklaşımla bile, bir okul öğretmeninin yolunda karmaşık ve akut çatışma durumları ortaya çıkıyor. Bunun gibi birkaç vaka yaşadım. Mesela öğrencilerden biri çeyrekte verilen notla aynı fikirde olmadığının göstergesi olarak bana sandalye fırlattı. Ve sadece yetersizlikten dolayı beden eğitimi bitirmedi. Başka bir durumda öğrenci inatla konuyla ilgili herhangi bir çalışma yapmayı reddetti. Sonunda bunu yüksek sesle planladı akademik yıl akademik dedesi okul yönetimiyle etkileşime girecek ve ödüllendirilmesini sağlayacak” normal notlar" Başka ilginç durumlar da vardı. Bu gibi durumlarda okuldaki temel normlara ve davranış kurallarına uymaktan bahsetmiyoruz. Durum akutsa ve öğretmen kendisini bir çatışmanın içinde bulursa bu uygundur ve yardım arama yetkisinin azalmasına yol açmayacaktır. Gergin bir çatışmanın çözümünde gerçek destek ve yardım, sınıf öğretmeni, çocuğun ebeveynleri tarafından sağlanabilir. okul psikoloğu veya idare.
Elbette bu tür durumlar öğretmen için her zaman bir sınav haline gelir. VE ana tehlike bu gibi durumlarda, ne pahasına olursa olsun suçluyu kazanmayı ve cezalandırmayı isteyerek, küsmek ve çocukla eşit şartlarda çatışmaya girmek cezbedicidir. Bence bir öğretmen, bir öğrencisinin daha güçlü, daha olgun, daha otoriter olduğunu ve sistemin ondan yana olduğunu dikkate almadan bu yüzleşme yoluna girerse, mahkum olur. Tüm mesleki hayatı bu mücadeleyle zehirlenecektir. Disiplin mücadelesi, kışkırtıcıların belirlenmesi, suçluların cezalandırılması, tüm sınıftan özür talep edilmesi ve metalik "söylediklerini tekrarla" onun pedagojik günlük yaşamının zorunlu, ayrılmaz bir parçası haline gelecektir. Ve tabii ki duygu kendi çaresizliği gençlik isyanına karşı mücadelede.
Son zamanlarda zor durumda çatışma durumu genç meslektaşlarımdan biri yakalandı. Sadece bir meslektaşım değil, mezunum. İlk defa bulunduğum sınıfta okudu sınıf öğretmeni. Ayrıca mezuniyetten hemen önce kendisi ve annesiyle birkaç gün süren bir çatışma yaşadım. Ondan sonra elbette barıştık ve anlaşmaya vardık. Ve şimdi kendini benzer bir durumda buldu. Yine de hayır, onun için çok daha kötü, saldırgan ve adaletsiz bir durumda. Ve o yaptı! Çocuğa kızmadı, kavgayı uzatmadı ve tırmandırmadı, öğrencinin ve ailesinin hayatını zorlaştırma fırsatını değerlendirmedi. Ve bir öğretmen olarak otoritesi yalnızca öğrencileri ve bu sınıfın ebeveynleri arasında büyüdü.
3. Öğrencilere saygı gösterin, onlardan saygı beklemeyin
Saygının kazanılabileceğine inanmıyorum. Ve saygı için mücadele etmek bir öğretmenin görevi değildir. Tam tersine öğretmenin saygı göstermesi gerekir. Okul çocuklarınızın zamanınıza saygı duymasını ve derse zamanında gelmesini istiyorsanız, siz de onların zamanlarına saygı gösterin. Derse zamanında gelmeye başlayın ve dersi zil sesiyle bitirin; çocukların dakikliği ayna görüntüsünde görünecektir. Tüm işlerin zamanında teslim edilmesi ve hiç kimsenin sebepsiz gecikmeler için yalvarmaması veya bu konuda bilgisizmiş gibi davranmaması için belirlenmiş son tarihler, öğretmenin kendisinin bu tür gereksinimlere uyması gerekir. Biz öğretmenler öncelikle ödevleri zamanında yazmayı ve kontrol etmeyi öğrenmeliyiz. derleme ve günlüğe işaretler koyun. Ve çok daha fazlası. İsmiyle kibar bir şekilde hitap etmek, dinleme ve soruları cevaplama isteği ve yorumların doğru ifade edilmesi bize karşılığında nezaket sağlayacaktır. Ve belki de bunun arkasında, tüm disiplin sorunlarının çaresizce yüz yüze geleceği saygı gelecektir. Ya da en azından nadir hale gelecekler.
Fotoğraf: Shutterstock (Malykalexa)
İnsanların birbirlerine saygısızca davranması, "kafasını karıştırması", hakaret etmesi ve hatta aşağılaması ne kadar sıklıkla oluyor! Her büyük takımda saygı duyulmayan, fikrine önem verilmeyen, kendi çıkarları doğrultusunda kullanılan biri mutlaka bulunur. Daha fazla genç yaş bu tür çocuklar dışlanırlar, açıkça zorbalığa maruz kalırlar, gençliklerinde bir sonraki bira kutusu için sürekli mağazaya gönderilenler onlardır ve yetişkinlikte böyle bir kişi tamamen görmezden gelinir.
Bu kişi sizseniz, durumu değiştirmenin zamanı geldi! Kendinize nasıl saygı duyulmasını sağlayabilirsiniz? Çoğu insanın başvurduğu birçok seçenek var. Ve kendini ilan et, kendini göster güçlü yönler, etrafındakilerin saygısını uyandırmaya çalışıyor. Ve onların söylediklerine yakıcı sözlerle yanıt vererek kendinizi savunmayı öğrenin. saldırgan ifadeler. Ve dikkat etmeyin. Ama bu işe yaramıyor! Neden? Çünkü birkaç kural yürürlüğe giriyor:
- Biz kendimize nasıl davranılmasına izin veriyorsak, insanlar da bize öyle davranıyorlar.
- İnsanlar bize, bizim kendimize davrandığımız gibi davranırlar.
Bu iki kural birlikte çalışır, dolayısıyla yalnızca birincisi üzerinde çalışmaya çalışmanın faydası yoktur. Ve yukarıda listelenen tüm seçenekler, tam olarak insanların bize bu şekilde davranmasına izin vermeme girişimleriyle ilgilidir.
Unutmayın, siz kendinizi değersiz görürseniz, başkaları da sizi değersiz bulacaktır.
Eğer kendinizi çirkin bulursanız, başkaları da sizde her türlü kusuru görecek ve güçlü yönlerinizi göremeyeceklerdir.
Kendiniz hakkında kötü düşünür ve konuşursanız, sürekli kendinizi eleştirirseniz ve böylece kendi gözünüzde kendinizi küçük düşürürseniz, o zaman insanlar sizin hakkınızda kötü düşünecek, tartışacak, kınayacak ve kötü bir şekilde yanıt verecektir.
Kendinizi incitiyorsanız, suçluluk duygusundan ya da duygulardan dolayı eziyet çekiyorsanız kendi aşağılığı, o zaman diğerleri sana daha fazlasını vererek seni incitecekler daha fazla olasılık kendine eziyet et.
Kendinizi olduğunuz gibi kabul etmezseniz kimse sizi kabul etmez, insanlar sizinle iletişim kurmaktan kaçınır.
Eğer kendinizi sevmez, değer vermez ve saygı duymazsanız, başkaları da sizi sevemez, değer veremez ve saygı duyamaz.
Senden istediğin her şey dış dünya, onu önce iç dünyadan almalısın. Ve ancak kendi gözünüzde çıtayı yükselttiğinizde, bedeninize ve ruhunuza iyi bakmaya başladığınızda, insanlarla ilişkilerinizdeki değişiklikleri fark edeceksiniz. Bu akranlarınız, yaşlı insanlar, cinsiyetiniz ve tam tersi için geçerlidir. Sorunun cevabı: “İnsanların size saygı duymasını nasıl sağlarsınız?” - Kendinize saygı duymaya başlayın.
Arkadaşlarımdan biri sevgili adamıyla ilişkisinden acı çekti. Uyuşturucu bağımlısıydı ve onun evinde onun parasıyla yaşıyordu. Ve itiraf etmeden sürekli bir şeyler çaldı. Ama onun o olduğunu biliyordu çünkü daireden altını nasıl çıkardığını kendi gözleriyle defalarca görmüştü. Ve bunu yapmasına izin verdi. "Onu seviyorum, ona ancak ben yardım edebilirim" diye bağırdı, "Bensiz kaybolur." Kendine saygısı olan bir kız böyle bir aşağılanmaya katlanır mı? HAYIR. Kendine değer veren bir kız uyuşturucu bağımlısıyla birlikte olur mu? HAYIR. Ve "aşk kötüdür ve sen bir keçiyi seveceksin" sözü burada işe yaramıyor. Sadece özgüveni düşük bir kız bir "keçiyi" sevebilir.
Tartışmak mı istiyorsun? İyi. Evsiz bir kişinin karıştırdığı bir çöp kutusunun yanından geçtiğinizi hayal edin. Bu evsiz adam genç olmasına rağmen kirli, pis kokuyor. Ona aşık olabilir misin? HAYIR. Neden? Çünkü ona bakmak, onunla diyalog kurmak aklınıza bile gelmez. Hayata bu buluşma fırsatını vermeyeceksin. Bu senin onurunun altındadır, bu senin seviyen değildir. Sağ? Diğer durumlarda da aynı kural geçerlidir. Bir kız kendine saygı duyduğunda kendisine hakaret edecek birine bakmaz.
Bir erkek ve bir kadın arasındaki ilişkiden değil, diyelim ki size saygı duyulmayan bir takımdan bahsediyorsak, o zaman aynı kural burada da geçerlidir. Korku ruhunuzda doğar, insanlar bunu hisseder ve siz onların “günah keçisi” olursunuz. Kendine değer veren ve saygı duyan insanda korku olmaz. Korku, kişinin kendisine karşı duyduğu hoşnutsuzluğun ve saygısızlığın bir sonucudur. Ancak korku sözsüz düzeyde hissedilen bir şeydir.
Neden herhangi bir grupta dışlanan çocuklar var? Çünkü onların korkuları var. Ve diğerleri bunu hissediyor. Köpekler gibi. Bir köpekten korkmamanız gerektiğini, aksi takdirde saldırabileceğini biliyor musunuz? Dışarıdan ona korktuğunuzu göstermeseniz bile. Sadece korkunuzu hissediyor. Çocuklarda da durum aynı. Korkan birinin üzerine koşuyorlar ve gagalayıp gagalıyorlar. Ve burada mesele korku değil, korku meselesi.
Korku, kendinden şüphe etmekten, düşük özgüvenden doğar. Bu nedenle kendinize saygı duymanız gerekir, o zaman diğer insanlar size tamamen farklı davranacaktır.