Останні змінив Федеральний закон 273 «Про освіту в Росії» показують нам те, що атестація викладачів у 2018 році відбуватиметься у два етапи. Вчитель на першому етапі повинен підтвердити відповідність посади безпосередньо своєю профпридатністю.
А ось на другому етапі відбувається обґрунтування, чому відповідну категорію надали працівникові навчального закладу. І лише якщо комісія пройде успішно, то вчителям підвищать кваліфікацію. Члени комісії перевірять знання та навички педагога очно, при цьому визначать його вміння спілкуватися та поводитися з учнями як слід.
Загальні положення
У 2018 році нова атестація педагогічних працівниківпоширюється усім і без винятку працівників сфери освіти. На сьогоднішній час є відразу два види атестації в Росії: добровільна та обов'язкова.
Обов'язкову треба пройти тим учителям, які, на вимогу держави, потребують безпосередньо перевірки знань. Рівень спроможності конкретного вчителя визначає комісія. Далі вона робить висновки, підходить для ця людиначи ні. Іншими словами, чи відповідає він своїй посаді, чи просто займає чиєсь місце.
А ось добровільна атестація насамперед буде цікавою для тих педагогів, які мають на меті підвищення свого справжнього кваліфікованого рівня.
Обов'язкова атестація. Що треба знати
Починаючи з 2016 року, обов'язкова атестація педагогічних працівників проходитиме для тих, хто проводив її п'ять років тому. А ось у 2018 році від обов'язкового проходження атестації звільняються ті вчителі, які вже мають кваліфікацію категорії та вагітні дівчата.
Треба ще сказати, що атестація може бути проігнорована тими вчителями, які працюють до закладу останні два роки. Завдяки декретній відпустці можна також отримати кваліфікацію та підтвердити свою вчительську спроможність після того, як жінка вийде на роботу. Треба розуміти, що з цього моменту і до атестації має пройти щонайменше два роки.
Не поширюється атестація на тих вчителів, які мають силу різних причинбули відсутні на робочому місці останні 4 місяці або вище за цей термін. Для таких випадків, обов'язковою атестація стає тільки після закінчення одного календарного рокупочинаючи з моменту свого офіційного повернення до школи.
Кожна людина, мабуть, бажає підвищити свій кваліфікаційний рівень на вищий. Тут же він має на меті просуватися по кар'єрних сходахта вдосконалюватися. І якщо вчитель бажає покращити себе, то для нього буде цікава добровільна атестація. У 2018 році нова форма атестації багато в чому схожа на вже знайомий порядок справ.
Якщо ми беремо саме сферу освіти, то саме педагог, намагаючись підвищити свою кваліфікацію, спочатку має звернутися за допомогою у вирішенні даного питаннясаме до свого начальства. А потім написати відповідну заяву. В обов'язковому порядку в документі слід уточнити, що добровільну атестацію буде проведено з метою встановлення нової кваліфікаційної категорії.
Добровільною атестацією можуть зацікавитися не тільки викладачі без категорії, а й ті вчителі, які вже мають, але в той же час їм є куди ще рости. Для того, щоб отримати найвищий розрядз можливих, необхідно бути педагогом, який не тільки налаштований рішуче, але ще й отримав першу категорію. Варто пам'ятати, що з того моменту до нового підвищення має пройти щонайменше два роки.
Найвища категорія, зазвичай, присвоюється тим учителям, які вже є така взагалі. У даному випадку, вони підвищують кваліфікацію, що здобута раніше. Категорію можна отримати на п'ять років, після працівники освітньої сфери потребують подальшої пролонгації.
Як відбувається атестація
У 2018 році обов'язкова атестація освітян у нашій країні відбувається під контролем спеціальної атестаційної комісії. Склад її включає представників освітньої організації. Склад, у свою чергу, затверджується керівником, що підтвердив наказ про призначення комісії. Сюди включено голову, заступника, секретаря та інших членів комісії. Засідання відбувається у призначений день.
Добровільна атестація говорить про попередню подачу заяви від самого вчителя. У ньому вказується його поточна категорія та посада. І у призначений день комісія перевірить знання вчителя. Що стосується часу перевірки заяви, то вона може дорівнювати до 30 днів. Потім уже видається висновок комісії. Тривалість проведення атестації, включаючи видачу остаточного рішенняКомісії дорівнює не більше 60 днів.
Останні зміни у Федеральному законі 273 «Про освіту в РФ» говорять про те, що атестація вчителів у 2017 році проходитиме у два етапи. На першому етапі педагог має підтвердити відповідність посади безпосередньо своєю профпридатністю. Наступний – другий – етап передбачає обґрунтоване присвоєння працівнику навчальних закладів відповідної категорії. Кваліфікація може бути підвищена лише у випадку успішного проходженнякомісії, члени якої перевіряють знання та навички педагога очно, при цьому визначаючи його вміння спілкуватися з дітьми та поводитися з ними як слід - як належить вчителю.
Загальні положення щодо атестації педпрацівників у Росії
Нова атестація педагогічних працівників у 2017 році поширюється на всіх без винятку працівників освіти. Нагадаємо, що на даний моментчасу в Росії є одразу два види атестації: обов'язкова та добровільна. Першу проходять ті педагогічні працівники, які, на вимогу держави, безпосередньо потребують перевірки знань. Комісія визначає рівень спроможності певного вчителя, після чого робить висновок, чи підходить країні така людина чи ні, тобто чи відповідає вона своїй посаді чи просто займає чиєсь місце.
У той же час добровільна атестація буде цікава насамперед тим педпрацівникам, які мають на меті підвищення свого справжнього кваліфікаційного рівня.
Обов'язкова атестація: важлива інформація про цей вид оцінки спроможності вчителя
Обов'язкова атестація педагогічних працівників, починаючи з 2016 року, проводитиметься тим, хто проходив її 5 років тому. У 2017 році від обов'язкового проходження атестації звільняються педагоги з вже наявною кваліфікаційною категорією та вагітні жінки.
Слід зазначити, що атестація може бути знехтувана тими педагогами, які перебувають на службі у навчальних закладах останні 2 роки. Декретна відпустка дає право отримати кваліфікацію та підтвердити свою вчительську спроможність вже після виходу на роботу. Важливо пам'ятати, що з цього моменту до атестації має пройти не менше двох років.
Атестація не поширюється на тих працівників навчальних закладів, які через різні причини були відсутні на робочому місці останні 4 місяці (і вище цього терміну). Для них обов'язковою атестація стає лише після одного календарного року, починаючи з моменту свого офіційного повернення на роботу.
Добровільна атестація: кому цікавий цей вид підтвердження вчительської спроможності
Напевно, кожна людина (не тільки вчитель – будь-який інший фахівець) хоче підвищити свій кваліфікаційний рівень на більш високий, переслідуючи мету просуватися кар'єрними сходами та вдосконалюватись. Таким людям, хто бажає покращувати себе, буде цікава добровільна атестація. Нова формаатестації вчителів у 2017 році, загалом, багато в чому схожа на вже знайомий порядок справ.
Якщо ми говоримо про сферу освіти, то саме вчитель, маючи намір підвищити свою кваліфікацію, спочатку має звернутися за допомогою у вирішенні цього питання безпосередньо до свого начальства, після чого написати відповідну заяву. У документі слід обов'язково уточнити, що добровільну атестацію буде проведено з метою встановлення нової кваліфікаційної категорії.
Добровільна атестація буде цікава як викладачам без категорії, і тим педагогам, які вже є, але водночас саме їм ще є, куди рости.
Щоб отримати найвищий розряд із можливих, потрібно бути учителем, який не тільки рішуче налаштований, а також уже отримав першу категорію. Зазначимо, що з того моменту до чергового підвищення має пройти щонайменше два роки. 
Водночас не можна не сказати, що найвища категоріяприсвоюється тим педагогам, які вже є така взагалі. У разі вони підтверджують свою кваліфікацію, здобуту раніше. Категорії видаються на 5 років, після чого вони більше не потребують подальшої пролонгації.
Як відбувається атестація
Обов'язкова атестація вчителів у 2017 році у Росії проводиться під контролем спеціальної атестаційної комісії. Її склад формується із представників освітньої організації. Керівником, який підтвердив наказ про призначення комісії, затверджується склад: голова, заступник, секретар та інші члени комісії. У призначений день проводиться засідання комісії.
Добровільна атестація має на увазі попереднє подання заяви від самого працівника. У ньому вказується його посада та поточна категорія. Комісія перевірятиме знання педагога у призначений день.
Перевірка заяви може тривати до 30 днів, після чого видається висновок комісії. Тривалість проведення атестації, включаючи видачу заключного рішеннякомісії, що становить не більше 60 днів.
Результати проведеної атестації
Якщо педагогічний працівник частково чи повністю не згоден із рішенням комісії, він має можливість оскаржити отриманий висновок у суді. Інший варіант – створити спеціальну комісію з трудових спорів. На оскарження результатів у вчителя залишається 90 днів із моменту видачі укладання.
З іншого боку, якщо результати атестації багато в чому задовольняють працівника навчального закладу, він у такому разі, повернувшись на робоче місцеі пред'явивши висновок комісії начальнику, може вимагати збільшення.
Атестація педагогічних працівників на 2017-2018 рік є абсолютно новим зведенням правил, положень і статутів, причому весь процес здійснюється і проводиться в два етапи, для кожного з яких характерні та властиві свої особливості та характеристики. Наприклад, на початку викладачеві обов'язково доведеться продемонструвати і показати всю свою професійну придатність. А вже потім викладачеві необхідно довести право на придбання заявленої категорії.
Незмінним залишилося лише те, що рішення виноситься за результатами спеціальної комісії, яка оцінює рівень компетентності даного викладача.
Але про все докладніше, адже тут не все так просто, як здається на перший погляд.
Види атестації.
Як було зазначено вище, процес атестації педагогів має невеликий різновид і класифікацію. Це обов'язкова та добровільна атестація, які суттєво відрізняються один від одного.
- По-перше, обов'язкова атестація. Цей вид передбачає обов'язкову без винятку всім працівників атестацію. Варто зазначити, що у 2018 році вона пройде згідно з усіма нововведеннями, які були введені та впроваджені у 2017 році. Варто сказати, що під цей вид атестації не підходять усі ті викладачі, які почали свою трудову діяльністьбезпосередньо у 2015 році, також під неї не потрапляють ті викладачі, які щойно вийшли з декретної відпустки, навіть не дивлячись на те, що термін колишньої вже минув або ж спливає. Причому від атестації можуть відмовитися на цілком законних правах ті викладачі, які з якихось причин не працювали протягом 4-х останніх місяців.
- По-друге, добровільна. Цей вид має на увазі безпосередньо атестацію для всіх бажаючих, хто хоче підвищити свою кваліфікаційну категорію раніше за визначений термін. Основне завдання цієї атестації полягає у створенні стимуляції професійного зростаннясеред тих педагогів, кому вона дуже потрібна. Якщо ви хочете стати учасником такого виду атестації, то у 2018 році необхідно написати та подати відповідну заяву про своє бажання та наміри та, звичайно ж, направити його директору освітньої установи. Як правило, заява має бути розглянута протягом одного місяця, але не більше. У тому випадку, якщо відповідь буде позитивною, то збирається спеціальна комісія, яка і вирішуватиме подальшу долювикладача. Відповідно до закону весь процес атестації займає трохи більше 2-х місяців. Якщо з якихось причин педагог не згоден з прийнятим рішенняматестаційної комісії, він має право на скликання іншої комісії, здатної вирішити цю суперечку, або звернутися до суду.
Напевно, ні для кого не є секретом той факт, що підвищення кваліфікації має на увазі збільшення рівня заробітної плати.
Нові положення та правила.
Вже з початку нового 2017-2018 навчального рокукожен викладач повинен обов'язково ознайомитися з перетвореннями, що вводяться, і змінами в питанні атестації. Які зміни та положення слід назвати та відзначити, перш за все?
Варто сказати, що після закінчення встановленого терміну, а, точніше, 1 місяця, заявнику обов'язково має надіслати повідомлення на домашню адресу, де буде детально вказано місце та час проведення атестації. Як правило, графік атестації на першу та вищу кваліфікаційну категорію встановлюється та затверджується міністерством освіти заздалегідь.
Як видно, процес атестації педагогічних працівників справді зазнав ряду серйозних змін, з якими обов'язково повинні впоратися педагогічні кадри, адже у кожного вже є певний досвід та власний багаж знань.
Завантажити безкоштовно в.pdf
Якщо фахівець успішно проходить комісію, він одержує підвищення кваліфікації. Як правило, атестаційна комісія перевіряє вміння педагога спілкуватися з дітьми, його педагогічні навички та знання.
Щоб переконати атестаційну комісіюу своїй професійній придатності, слід виявити чималу винахідливість та глибокі педагогічні знання. Важливо підготуватися у перевірці, тому недостатньо одного бажання має вищий оклад.
Сайт призначений для працівників освіти
Статті у повному обсязідоступні лише зареєстрованим користувачам.
Після реєстрації Ви отримуєте:
- доступ до 10 000 професійних матеріалів;
- 5000 готових рекомендаційпедагогів-новаторів;
- більше 200 сценаріїв відкритих уроків;
- 2 000 коментарів експертівдо нормативних документів
Атестація вчителів у 2018 році: спілкування положення
Усі без винятку працівники освітньої галузі мають пройти процедуру атестації. Донедавна в РФ існувало два типи атестації: добровільна та обов'язкова. Перша актуальна для вчителів, які прагнуть підвищити нинішній кваліфікаційний рівень, а друга полягає в обов'язковій перевірці знань, закріпленій на державному рівні. У цьому випадку комісія визначає рівень професійної спроможності вчителя, відповідність займаній посаді.
Раннє атестація педагогів обов'язково проводилася кожні 5 років. Атестація вчителів 2018 року є актуальною для тих, хто проходив її п'ятиріччя тому.
Трудове законодавство встановлює вимоги, за якими всі працівники зобов'язані періодично проходити перевірку щодо відповідності займаної посади. Не обійшлося без цього правила у сфері освіти – педагогічні працівники також повинні регулярно підтверджувати свою категорію.
Атестація педагогічних працівників має відбуватися при відкритості, гласності та колегіальності, що стає головним принципом її проведення. Дотримання цих принципів дає об'єктивну оцінку, без дискримінації щодо працівників, що проходять атестацію.
Атестація (саме так називається проходження перевірки) класифікується на два види, що мають свої особливості:
- Обов'язкова. Така атестація проходить строго раз на п'ять років, досвід роботи співробітника ніяк не впливає на необхідність та періодичність проходження обов'язкової перевірки профпридатності.
- Добровільне. Відповідно до закону, педагогічний працівник може атестовуватись на добровільних засадах – це можна зробити у будь-який зручний для педагога час, потрібна лише наявність бажання.
Нове положення щодо атестації педагогічних працівників встановлює категорії осіб, що звільняються від проходження обов'язкової перевірки профпридатності педагогів. До цих осіб належать такі:
- викладачі, які мають кваліфікаційну категорію;
- вагітні, жінки у декреті та у відпустці по догляду за дитиною віком до трьох років;
- викладачі, які обіймають свою посаду менше двох років.
Також від обов'язкової атестації звільняються ті педагоги, які через хворобу не могли працювати за фахом у період більше чотирьох місяців поспіль. Для них перевірка відбувається як мінімум через 12 місяців після одужання. Жінки, які перебувають у декреті та у відпустці по догляду за дітьми, можуть проходити обов'язкову перевіркупрофпридатності не раніше ніж через 2 роки після виходу з відпустки.
Основні завдання перевірки
Атестація педагогічних працівників проводиться з переслідуванням певних завдань, серед яких:
- стимуляція постійного та цілеспрямованого підвищення рівня кваліфікації педагогів;
- визначення ступеня необхідності підвищення кваліфікації у працівників сфери освіти;
- підвищення якісних характеристик професійної діяльностіатестованих.
Цікаві факти
Нові правила в атестації педагогічних працівників полягають у правильному порядкузаклади кожного співробітника освітньої організації подання - документа, у якому позначається ряд відомостей про працівника. Керівник організації повинен ознайомити співробітника з цим поданням під підпис і пізніше ніж за місяць до проведення атестації. Якщо працівник освітньої установи не захоче підписати документ, то у такому разі він засвідчується роботодавцем, а також кількома компетентними особами.
Також атестація необхідна виконання такого завдання, як диференціація розміру зарплати педагогів відповідно до присвоєної їм кваліфікаційної категорією.
Форма проведення перевірки
Порядок атестації працівників у 2019 році має вигляд засідання комісії, до складу якої входить голова та заступник комісії, секретар, інші члени комісії та сам педагог. Якщо атестований не може бути присутнім на заході поважною причиною, засідання переноситься.
Щоб пройти атестацію, вчитель має надати пакет обов'язкових документів, до якого входить:
- підписана особисто педагогом заява проходження перевірки на профпридатність;
- за наявності результату минулої атестації – копія документа про її проходження;
- ксерокопії дипломів про педагогічній освіті(Вище або середньому професійному);
- характеристика чи супровідний лист із місця роботи на підтвердження компетенції.
Протягом 30 днів після передачі всіх зазначених документів, педагог на свою домашню поштову адресу отримує повідомлення, що містить всю інформацію про майбутньої атестації– місце та час її проведення.
Етапи проходження атестації
Нові правила атестації встановлюють два етапи проведення перевірки:
- Доказ профпридатності. На цьому етапі комісія перевірять професійні навички педагога, оцінюють вміння спілкуватися з учнями та розглядають інші вміння вчителя.
- Здобуття кваліфікаційної категорії. Педагог може отримати першу чи вищу категорію саме цьому етапі. Для цього йому потрібно мати другу категорію (для отримання першої) або мати першу категорію протягом двох і більше років (для отримання вищої категорії). Підвищення кваліфікаційної категорії можливе, якщо учні педагога успішно освоюють освітні програми, досягають успіху в науковій, інтелектуальній, а також у творчої діяльності, а сам викладач зробив великий внесок у оптимізацію освітнього процесу.
Варто пам'ятати, що термін атестації педагогічних працівників у 2019 році становить п'ять років. Якщо педагог не підтвердить своєї кваліфікації, вона анулюється. У такому разі працівникові першої категорії доведеться проходити перевірку на профпридатність та на кваліфікацію (перша категорія), а педагогові вищої категорії потрібно буде пройти атестацію на першу категорію, і лише через два роки після цього – знову на вищу.
Детально про зміни до нормативних правових документівз атестації педагогічних працівників організацій дивіться у відео
Особливості тестування
Щоб пройти атестацію, недостатньо просто подати заяву на атестацію. Потрібно ще й пройти спеціальне тестування на комп'ютері, яке включає 100 питань за темами:
- основи законодавства;
- основи психології та педагогіки;
- методики викладання;
- основи предметних знань
В основному атестація проводиться за допомогою засідання комісії, правомочність якої вважається дійсною за 2/3 присутнього складу. Педагог, який атестується, також має бути присутнім на зборах.
Кожен питання передбачає кілька варіантів відповідей, у тому числі лише одне правильний. На те щоб пройти тест, викладачеві відводиться 150 хвилин. Тестування вважається успішним, якщо було дано від 60 правильних відповідей включно (60% і вище). Якщо поріг не було досягнуто, тест не зараховується.
Педагог, присутній на засіданні комісії, може дізнатися про результати перевірки відразу після закінчення тестування. Результати перевірки заносяться до протоколу, який підписується всіма членами ради. Цей документ згодом передається роботодавцю та прикріплюється до особової справи викладача.
Всі питання, що цікавлять, можна поставити в коментарях до статті