మర్యాద గ్రీటింగ్ సూత్రాలు. పరిచయం, పరిచయం, శుభాకాంక్షలు మరియు వీడ్కోలు కోసం మర్యాద సూత్రాలు

GBOU "సెంటర్" ప్రత్యెక విద్యనం. 2"

సెమెనోవా O. A.
లక్ష్యాలు:
విద్యా: పెద్దలు మరియు సహచరులు, పరిచయస్తులు మరియు ప్రసంగించే నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం ఒక అపరిచితుడికికలిసినప్పుడు మరియు విడిపోయినప్పుడు;
దిద్దుబాటు మరియు అభివృద్ధి: దిద్దుబాటు సామాజిక నిబంధనలుపదజాలం యొక్క ప్రవర్తన, విస్తరణ, స్పష్టీకరణ మరియు క్రియాశీలత;
విద్యా: పెద్దలు మరియు తోటివారి పట్ల గౌరవప్రదమైన వైఖరిని పెంపొందించడం, మర్యాద నైపుణ్యాలను పెంపొందించడం.
పరికరాలు మరియు విజువల్స్: గ్రీటింగ్ మరియు వీడ్కోలు పదాలు, ఒక గడియారం మోడల్ (బొమ్మ), ప్రదర్శన "మేజిక్ పదాలు" తో కార్డులు.
పాఠం యొక్క పురోగతి:
I. సంస్థాగత క్షణం.
- శుభ మద్యాహ్నం! - వారు మీకు చెప్పారు - శుభ మధ్యాహ్నం! - మీరు సమాధానం ఇచ్చారు. రెండు తీగలు వెచ్చదనం మరియు దయను ఎలా అనుసంధానించాయి.
II. ముఖ్య భాగం.
ఈ రోజు తరగతిలో మేము పెద్దలు మరియు సహచరులకు గ్రీటింగ్ మరియు వీడ్కోలు పదాలను ఎలా పరిష్కరించాలో నేర్చుకుంటాము, చిరునామాలో తేడాలు ఏమిటో మేము నేర్చుకుంటాము, మీరు గ్రీటింగ్ మరియు విడిపోయే కొత్త పదాలను నేర్చుకుంటారు.
నమస్కారం మరియు విడిపోవడం.
గ్రీటింగ్ అనేది పురాతన కాలం నుండి మనకు వచ్చిన ఒక ఆచారం; మనం దానిని చాలా తరచుగా ఎదుర్కొంటాము రోజువారీ జీవితంలో. మేము రోజుకు చాలాసార్లు శుభాకాంక్షలు చెబుతాము. ప్రతి సంభాషణ గ్రీటింగ్‌తో ప్రారంభమవుతుంది. ఒక వ్యక్తి యొక్క మొదటి ముద్ర అత్యంత గుర్తుండిపోయేది. గ్రీటింగ్ ఎంపికలు: పదాలు, సంజ్ఞలు, ముఖ కవళికలు, డ్రాయింగ్‌లు. గ్రీటింగ్ పదాలు తరచుగా సందర్భానికి తగిన చర్యలతో కూడి ఉంటాయి - కరచాలనం, నమస్కరించడం, స్త్రీ చేతిని ముద్దుపెట్టుకోవడం, టోపీని తీసివేయడం. భటులు తమ హెల్మెట్ యొక్క విజర్‌ను పైకి లేపడం ద్వారా ద్వంద్వ పోరాటంలో ఒకరినొకరు పలకరించుకున్నారు. ఈ సంజ్ఞను ఇప్పుడు సైనికులు కలుసుకున్నప్పుడు సెల్యూట్ చేస్తున్నప్పుడు ఉపయోగిస్తున్నారు. అమెరికాలోని కొన్ని భారతీయ తెగల ప్రతినిధులు, వారు కలిసిన అపరిచితుడు దగ్గరకు వచ్చి వారి శాంతియుత భంగిమను గమనించే వరకు చతికిలబడడం ఆచారం. కొన్నిసార్లు వారు తమ బూట్లు తీసేసారు.
రష్యన్లు, యూరోపియన్లు మరియు అమెరికన్లు గ్రీటింగ్ సంజ్ఞగా స్నేహపూర్వకంగా కరచాలనం చేసుకుంటారు. ఒకరికొకరు కుడిచేతులు ఊపడం వల్ల వారి వద్ద ఆయుధాలు లేవని మరియు వారి ఉద్దేశాలు స్వచ్ఛంగా ఉన్నాయని చూపిస్తుంది. మూడు రకాల విల్లులలో ఒకదానితో స్నేహపూర్వక జపనీస్ విల్లు - అత్యల్పంగా, దాదాపు 30 డిగ్రీల కోణంలో మధ్యస్థంగా లేదా తేలికగా ఉంటుంది.
సమావేశం ప్రమాదవశాత్తూ, మీరు ఆతురుతలో ఉన్నప్పటికీ లేదా వీధిలో కలుసుకున్నప్పటికీ, ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ మీరు శుభాకాంక్షలు గురించి మరచిపోలేరు. ఒక వ్యక్తి స్త్రీని పలకరిస్తాడు; చిన్నది - వయస్సులో పెద్దది; గదిలోకి ప్రవేశించడం - ఉన్నవారు; వెళ్లిన వ్యక్తి మిగిలిన వారికి వీడ్కోలు పలుకుతాడు.
మీరు పలకరించాలనుకునే వ్యక్తిని మీరు చూసినట్లయితే, మీరు ఇతరులను పక్కకు నెట్టి గది గుండా లేదా గుంపు గుండా వెళ్లకూడదు.
శుభాకాంక్షల పదాలు స్పష్టంగా మరియు స్పష్టంగా ఉచ్ఛరించాలి, వారు సంబోధించిన వ్యక్తిని చూస్తారు. పలకరించేటప్పుడు, దూరంగా చూడటం మరియు గది మరియు ఇతర అతిథులను చూడటం అసభ్యంగా పరిగణించబడుతుంది. గ్రీటింగ్ పదాలు సాధారణంగా చిరునవ్వుతో ఉంటాయి. అతిగా బిగ్గరగా పలకరింపులు, హాట్ కౌగిలింతలు మరియు ముద్దులకు దూరంగా ఉండాలి. మిమ్మల్ని పలకరించే వ్యక్తికి వెన్నుపోటు పొడిచి, పక్కకు నిలబడడం అసభ్యకరం. మీరు వ్యక్తి వైపు తిరగాలి మరియు నవ్వాలి.
- దయచేసి మీకు ఏ గ్రీటింగ్ మరియు వీడ్కోలు పదాలు తెలుసు?
2. గేమ్ "తప్పును కనుగొనండి"
గ్రీటింగ్ మరియు వీడ్కోలు పదాలతో కార్డులు బోర్డులో ఉంచబడతాయి, కార్డులు ప్రత్యేకంగా ఒక సమూహం నుండి మరొకదానికి మార్చబడతాయి.
అభినందన పదాలు - సాధారణ రూపాలుశుభాకాంక్షలు:
- హలో ( పదజాలం పదం- పద విశ్లేషణ, ఉచ్చారణ).
- శుభ మధ్యాహ్నం (ఉదయం, సాయంత్రం).
- శుభాకాంక్షలు).
- నేను మిమ్మల్ని స్వాగతిస్తాను.
- నేను మిమ్మల్ని స్వాగతిస్తాను.
- మిమ్మల్ని స్వాగతిస్తున్నందుకు నేను సంతోషిస్తున్నాను.
- ఇట్లు.
- అత్యల్ప విల్లు.
- మంచి ఆరోగ్యం.
ప్రియమైనవారికి లేదా బంధువులకు మాత్రమే ఆమోదయోగ్యమైన రూపాలు: హలో, బాణసంచా, గొప్పది.
వీడ్కోలు పదాలు - గ్రీటింగ్ యొక్క సాధారణ రూపాలు:
- వీడ్కోలు (నిఘంటువు పదం - పద విశ్లేషణ, ఉచ్చారణ).
- మళ్ళి కలుద్దాం.
- వీడ్కోలు.
- ఆల్ ది బెస్ట్ (మంచిది).
- సంతోషంగా.
- నాకు వీడ్కోలు చెప్పనివ్వండి.
- నాకు వీడ్కోలు చెప్పనివ్వండి.
- నా సెలవు తీసుకోవడానికి నన్ను అనుమతించు.
- నన్ను సెలవు తీసుకోనివ్వండి.
3. శారీరక విద్య నిమిషం. "వేళ్లు హలో అంటాయి"
4. అగ్నియా బార్టో రాసిన పద్యం చదవడం
ఇప్పుడు అగ్నియా బార్టో పద్యం వినండి మరియు పద్యం యొక్క నాయకులు ఏ శుభాకాంక్షలు మరియు వీడ్కోలు పదాలను ఉపయోగిస్తారో నాకు చెప్పండి.
స్నేహితులారా, ఒక పాఠశాల విద్యార్థిని గురించిన పద్యాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. అతని పేరు... కానీ మనం అతని పేరును ఇక్కడ చెప్పకపోవడమే మంచిది, మనం కలిసినప్పుడు చెప్పడానికి అతను చాలా బద్ధకంగా ఉంటాడు: “శుభ మధ్యాహ్నం!” అని అనిపించవచ్చు. సాధారణ పదం, కానీ అతను సిగ్గుపడతాడు, నిశ్శబ్దంగా ఉన్నాడు ఉత్తమ సందర్భంఅతను "హలో"కి బదులుగా "గ్రేట్" అని చెప్పాడు. మరియు "వీడ్కోలు" అనే పదానికి బదులుగా అతను ఏమీ చెప్పడు లేదా వీడ్కోలు చెప్పాడు: "సరే, నేను బయలుదేరాను... బై!" మొత్తం!"
5. పరిస్థితులు.
- ఒక రోజు సెలవులో, పెట్యా తన గురువును కలుసుకున్నాడు, అతను పెట్యాకు తెలియని స్త్రీతో ఏదో మాట్లాడుతున్నాడు.
- హలో, ఎలెనా లియోనిడోవ్నా! - పెట్యా అరిచాడు.
పెట్యా యొక్క శుభాకాంక్షలకు ఉపాధ్యాయుడు ప్రతిస్పందించాడు, కానీ అదే సమయంలో అతని వైపు కఠినంగా చూశాడు.
- మీరు అబ్బాయిలు ఎందుకు అనుకుంటున్నారు?
- అపరిచితులకు హలో చెప్పడం అవసరమా?
సమాధానం. టీచర్, తన దృఢమైన రూపంతో, పెట్యాకు తన టీచర్‌నే కాదు, ఇద్దరు మహిళలను పలకరించమని స్పష్టం చేసింది.
- పెట్యా బస్సు వెనుక డెక్‌పై నిలబడి దిగబోతున్నాడు. అకస్మాత్తుగా అతనికి తెలిసిన అబ్బాయిని చూశాడు. నిజమే, బాలుడు బస్సుకు అవతలి చివర, ముందు తలుపు వద్ద నిలబడి ఉన్నాడు.
- విట్కా, హలో! - పెట్యా తన శక్తితో అరిచాడు. - ఎక్కడున్నావ్ ఇప్పటి దాకా నువ్వు? ఎలా ఉన్నారు?.. – ప్రయాణికులు బిక్కుబిక్కుమంటూ భుజాలు తడుముకున్నారు.
పెట్యా తప్పు ఏమిటి? అతను తన స్నేహితుడిని మర్యాదపూర్వకంగా పలకరించాడా?
సమాధానం. పెట్యా మొత్తం బస్సులో అరుస్తూ ఉండకూడదు. మీరు మీ స్నేహితుడిని నవ్వుతూ, నవ్వుతూ పలకరించవచ్చు.
6. రోజు సమయం
గడియారం నమూనాలో, ఉపాధ్యాయుడు రోజు "రోజు", "సాయంత్రం", "ఉదయం", "రాత్రి" సమయాన్ని సెట్ చేస్తాడు. విద్యార్థులు రోజులో ఇచ్చిన సమయానికి అనుగుణంగా గ్రీటింగ్ మరియు వీడ్కోలు పదాలకు తప్పనిసరిగా పేరు పెట్టాలి.
ఉదయం. - మీరు పాఠశాలకు వెళ్తున్నారు. దారిలో మీరు క్లాస్‌మేట్‌లను కలుస్తారు. మీరు అతన్ని ఎలా పలకరిస్తారు?
- మీరు పాఠశాలలో ప్రవేశించారు. గురువుగారిని చూశాం. ముందుగా ఎవరు హలో చెప్పాలి? గురువుగారికి ఎలా నమస్కరిస్తారు?
రోజు. - అతిథులు పాఠశాలకు వచ్చారు. మీరు కలిసినప్పుడు మీరు వారికి ఏమి చెబుతారు?
సాయంత్రం. - అమ్మ మరియు నాన్న పని నుండి వచ్చారు. మీరు వారిని ఎలా పలకరిస్తారు? ఏ పదాలు మీకు చూపించడంలో సహాయపడతాయి. వాటిని చూసి మీరు ఎందుకు సంతోషిస్తున్నారు?
7. సంగ్రహించడం. ప్రతిబింబం.
- మీరు తరగతిలో కొత్తగా ఏమి నేర్చుకున్నారు?
- గ్రీటింగ్ మరియు వీడ్కోలు యొక్క ఏ పదాలు మీకు తెలుసు?

మర్యాద అనేది ఫ్రెంచ్ పదం మూలం. ప్రారంభంలో ఇది ఒక ఉత్పత్తి ట్యాగ్, ఒక లేబుల్ అని అర్ధం, ఆపై దానిని కోర్టు వేడుక అని పిలవడం ప్రారంభమైంది. కొన్ని సామాజిక సమూహాల అనుభవం, నైతిక ఆలోచనలు మరియు అభిరుచులను ప్రతిబింబించే వ్యాపార మర్యాదలు వ్యాపార వర్గాలలో విస్తృతంగా వ్యాపించాయి.

వ్యాపార మర్యాదప్రవర్తన మరియు కమ్యూనికేషన్ యొక్క నిబంధనలకు అనుగుణంగా అందిస్తుంది. కమ్యూనికేషన్ అనేది మానవ కార్యకలాపం కాబట్టి, అతను పాల్గొనే ప్రక్రియ, కమ్యూనికేట్ చేసేటప్పుడు, ప్రసంగ మర్యాద యొక్క లక్షణాలు మొదట పరిగణనలోకి తీసుకోబడతాయి. ప్రసంగ మర్యాద అభివృద్ధి చెందిన నియమాలను సూచిస్తుంది ప్రసంగ ప్రవర్తన, వ్యవస్థ ప్రసంగ సూత్రాలుకమ్యూనికేషన్.

వ్యాపార సంబంధాలలోకి ప్రవేశించే భాగస్వాముల లక్షణాలు, వారి సామాజిక స్థితి, వృత్తి, జాతీయత, మతం, వయస్సు, లింగం, పాత్ర వంటి అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకొని ప్రసంగ మర్యాద నిర్మించబడింది.

స్పీచ్ మర్యాద అనేది కమ్యూనికేషన్ సంభవించే పరిస్థితి ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.

పరిచయం, పరిచయం, శుభాకాంక్షలు మరియు వీడ్కోలు కోసం మర్యాద సూత్రాలు

కమ్యూనికేషన్ యొక్క ఏదైనా చర్యకు ప్రారంభం, ప్రధాన భాగం మరియు చివరి భాగం ఉంటాయి. ప్రసంగం యొక్క విషయం గురించి చిరునామాదారుడికి తెలియకపోతే, పరిచయముతో కమ్యూనికేషన్ ప్రారంభమవుతుంది. అంతేకాక, ఇది ప్రత్యక్షంగా లేదా పరోక్షంగా సంభవించవచ్చు. మంచి మర్యాద నియమాల ప్రకారం, అపరిచితుడితో సంభాషణలోకి ప్రవేశించడం మరియు మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోవడం ఆచారం కాదు. అయితే, ఇది చేయవలసిన సందర్భాలు ఉన్నాయి. మర్యాద క్రింది సూత్రాలను నిర్దేశిస్తుంది:

- నేను మిమ్మల్ని (నిన్ను) తెలుసుకోనివ్వండి.

- నేను మిమ్మల్ని (మిమ్మల్ని) కలవాలనుకుంటున్నాను.

- నన్ను మీ గురించి తెలుసుకుందాం.

- నేను మీకు పరిచయం చేస్తాను.

- పరిచయం చేసుకుందాం.

- ఒకరినొకరు తెలుసుకుందాం.

- మిమ్మల్ని కలిస్తే బాగుంటుంది.

ఒక సంస్థ, కార్యాలయం, కార్యాలయాన్ని సందర్శించినప్పుడు, మీరు ఒక అధికారితో సంభాషణను కలిగి ఉన్నప్పుడు మరియు మీరు అతనితో మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోవలసి వచ్చినప్పుడు, ఈ క్రింది సూత్రాలు ఉపయోగించబడతాయి:

- నన్ను నేను పరిచయం చేసుకొనీ.

- నా చివరి పేరు కోలెస్నికోవ్.

- నేను పావ్లోవ్.

- నా పేరు యూరి వ్లాదిమిరోవిచ్.

- నికోలాయ్ కొలెస్నికోవ్.

- అనస్తాసియా ఇగోరెవ్నా.

సందర్శకుడు తనను తాను గుర్తించకపోతే, అధికారి స్వయంగా ఇలా అడుగుతాడు:

- మీ (మీ) ఇంటిపేరు ఏమిటి?

- మీ (మీ) పేరు ఏమిటి, పోషకుడు?

- మీ (మీ) పేరు ఏమిటి?

- మీ (మీ) పేరు ఏమిటి?

చాలా దేశాల్లో, ప్రజలను కలిసేటప్పుడు వ్యాపార కార్డులు చాలా కాలంగా ఉపయోగించబడుతున్నాయి. ఇది ఇక్కడ కూడా ఆచరించడం ప్రారంభించింది. ప్రదర్శన సమయంలో వ్యాపార కార్డ్ ప్రదర్శించబడుతుంది. పరిచయం చేయబడిన వ్యక్తి దానిని తప్పనిసరిగా తీసుకోవాలి, బిగ్గరగా చదవాలి, ఆపై సంభాషణ సమయంలో, అది కార్యాలయంలో జరిగితే, సంభాషణకర్తకు సరిగ్గా పేరు పెట్టడానికి వ్యాపార కార్డును అతని ముందు టేబుల్‌పై ఉంచండి.

మధ్యవర్తి, ప్రెజెంటేషన్ క్రమాన్ని నిర్ణయించేటప్పుడు మరియు మర్యాద సూత్రాన్ని ఎన్నుకునేటప్పుడు, అతను ప్రాతినిధ్యం వహించే వారి అధికారిక స్థానం, వయస్సు, లింగం, అలాగే వారు ఇంతకుముందు పరిచయము కలిగి ఉన్నారా లేదా వారిలో ఒకరికి మాత్రమే తెలిసిన వారు విన్నారు. అతని ముందు.

ప్రదర్శన ద్వైపాక్షిక లేదా ఏకపక్షంగా ఉండవచ్చు. సమావేశం, మీటింగ్, ఒక రకమైన వేడుక, బ్రీఫింగ్, మీటింగ్ ప్రెజెంట్ కోసం గుమిగూడిన వారు చాలా తరచుగా జరుగుతుంది ఈ సమావేశాల నిర్వాహకులు లేదా సమావేశమైన వారందరికీ లేదా భాగానికి తెలియని వారు.

ప్రెజెంటేషన్ ఫార్ములా:

- నన్ను కలవండి (దయచేసి). అన్నా సెర్జీవ్నా జుబ్కోవా. అనాటోలీ ఎవ్జెనీవిచ్ సోరోకిన్.

- నేను మీకు పరిచయం చేయాలనుకుంటున్నాను...

- నేను మీకు పరిచయం చేయాలనుకుంటున్నాను...

- నేను (నన్ను) మీకు పరిచయం చేయనివ్వండి...

కొన్నిసార్లు పరిచయం తర్వాత, ముఖ్యంగా అనధికారిక నేపధ్యంలో, పరిచయస్తులు వ్యాఖ్యలను మార్పిడి చేసుకుంటారు:

- చాలా బాగుంది (సంతోషం)!

- (నేను) మిమ్మల్ని కలిసినందుకు (సంతోషంగా) సంతోషిస్తున్నాను.

- (నేను) మిమ్మల్ని కలవడం చాలా సంతోషంగా ఉంది!

మర్యాద ప్రవర్తన యొక్క ప్రమాణాన్ని కూడా నిర్ణయిస్తుంది. స్త్రీకి పురుషుడిని, పెద్దవాడికి చిన్నవాడిని, యజమానికి ఉద్యోగిని పరిచయం చేయడం ఆనవాయితీ.

పరిచయస్తులు మరియు కొన్నిసార్లు అపరిచితుల అధికారిక మరియు అనధికారిక సమావేశాలు గ్రీటింగ్‌తో ప్రారంభమవుతాయి.

రష్యన్ భాషలో ప్రధాన గ్రీటింగ్ హలో.ఇది పాత స్లావోనిక్ క్రియకు తిరిగి వెళుతుంది హలో,దీనర్థం "ధ్వనిగా ఉండటం," అంటే ఆరోగ్యంగా ఉండటం. ఈ ఫారమ్‌తో పాటు, సమావేశం జరిగే సమయాన్ని సూచించే సాధారణ గ్రీటింగ్:

- శుభోదయం!

- శుభ సాయంత్రం!

సాధారణంగా ఉపయోగించే శుభాకాంక్షలతో పాటు, సమావేశం యొక్క ఆనందం, గౌరవప్రదమైన వైఖరి మరియు కమ్యూనికేట్ చేయాలనే కోరికను నొక్కి చెప్పే శుభాకాంక్షలు ఉన్నాయి:

- (చాలా) మిమ్మల్ని చూసినందుకు (స్వాగతం) ఆనందంగా ఉంది!

- నన్ను (నన్ను అనుమతించండి) మిమ్మల్ని స్వాగతించనివ్వండి.

- స్వాగతం!

- ఇట్లు.

సైనిక సిబ్బందిలో ఈ పదాలతో అభినందించడం ఆచారం:

- నేను మీకు మంచి ఆరోగ్యాన్ని కోరుకుంటున్నాను!

ఈ గ్రీటింగ్ ద్వారా రిటైర్డ్ సైనిక సిబ్బందిని గుర్తించారు.

గ్రీటింగ్ తరచుగా హ్యాండ్‌షేక్‌తో కూడి ఉంటుంది, ఇది మౌఖిక గ్రీటింగ్‌ను కూడా భర్తీ చేస్తుంది.

అయితే, మీరు తెలుసుకోవాలి: ఒక పురుషుడు మరియు స్త్రీ కలుసుకున్నట్లయితే, స్త్రీ తన చేతిని వణుకుతున్నంత వరకు పురుషుడు వేచి ఉండాలి, లేకుంటే అతను కొంచెం విల్లు మాత్రమే చేస్తాడు.

ఆ సమావేశాలు ఒకదానికొకటి దూరంగా ఉన్నప్పుడు పలకరించడానికి అశాబ్దిక సమానమైనది తల యొక్క విల్లు; అరచేతుల్లో బిగించి చేతులు ఊపుతూ, కొద్దిగా పైకి లేపి ఛాతీ ముందు ముందుకు సాగాలి; పురుషుల కోసం - తలపై కొద్దిగా పెరిగిన టోపీ.

శుభాకాంక్షల ప్రసంగ మర్యాద కూడా ప్రవర్తన యొక్క స్వభావాన్ని అందిస్తుంది, అనగా, శుభాకాంక్షల క్రమం.

ముందుగా పలకరించినది:

పురుషుడు స్త్రీ

వయస్సులో చిన్నవాడు (చిన్నవాడు) - పెద్దవాడు (పెద్దవాడు),

ఒక యువ మహిళ - ఆమె కంటే చాలా పెద్ద వ్యక్తి,

స్థానంలో జూనియర్ - సీనియర్,

ప్రతినిధి బృందంలోని సభ్యుడు దాని నాయకుడు (అది అతని స్వంత ప్రతినిధి లేదా విదేశీది అనే దానితో సంబంధం లేకుండా).

ప్రసంగ మర్యాద సూత్రాల చివరి సమూహం వీడ్కోలు సూత్రాలను కలిగి ఉంటుంది. వారు వ్యక్తం చేస్తారు:

కోరిక: నీకు అంతా శుభమే జరగాలి! వీడ్కోలు!

కొత్త సమావేశం కోసం ఆశిస్తున్నాము: ఈ సాయంత్రం (రేపు, శనివారం) కలుద్దాం. మనం ఎక్కువ కాలం విడిగా ఉండలేమని ఆశిస్తున్నాను. నిన్ను త్వరలోనే కలవగలనని అనుకొంటున్నాను.

మళ్లీ కలిసే అవకాశంపై అనుమానం; విభజన చాలా పొడవుగా ఉంటుంది: వీడ్కోలు! మనం మళ్లీ కలుసుకునే అవకాశం లేదు. చెడుగా గుర్తుంచుకోవద్దు.

. గంభీరమైన మరియు విచారకరమైన పరిస్థితుల కోసం ప్రసంగ మర్యాద సూత్రాలు

గ్రీటింగ్ తర్వాత ఇది సాధారణంగా ప్రారంభమవుతుంది వ్యాపార సంభాషణ. ప్రసంగ మర్యాద పరిస్థితి ద్వారా నిర్ణయించబడే అనేక సూత్రాలను అందిస్తుంది.

మూడు పరిస్థితులు చాలా విలక్షణమైనవి: 1) గంభీరమైనవి; 2) దుఃఖకరమైన; 3) పని, వ్యాపారం.

మొదటిది పబ్లిక్ సెలవులు, సంస్థ యొక్క వార్షికోత్సవాలు మరియు ఉద్యోగులు; అవార్డులు అందుకోవడం; కార్యాలయం, దుకాణం తెరవడం; ప్రదర్శన; ఒప్పందం, ఒప్పందం మొదలైన వాటి ముగింపు.

ఏదైనా ప్రత్యేక సందర్భానికి, ముఖ్యమైన సంఘటనఅనుసరించండి ఆహ్వానాలుమరియు అభినందనలు. INపరిస్థితిని బట్టి (అధికారిక, సెమీ-అధికారిక, అనధికారిక), ఆహ్వానాలు మరియు అభినందన క్లిచ్‌లు మారుతాయి.

ఆహ్వానం

- నేను మిమ్మల్ని ఆహ్వానిస్తాను...

- వేడుకకు రండి (వార్షికోత్సవం, సమావేశం...), మేము సంతోషిస్తాము (మిమ్మల్ని కలవడానికి).

- నేను మిమ్మల్ని (మిమ్మల్ని) ఆహ్వానిస్తున్నాను...

ఆహ్వానం యొక్క సముచితత గురించి అనిశ్చితి లేదా గ్రహీత ఆహ్వానాన్ని అంగీకరించడం గురించి అనిశ్చితిని వ్యక్తపరచడం అవసరమైతే, అది ప్రశ్నించే వాక్యం ద్వారా వ్యక్తీకరించబడుతుంది:

I మిమ్మల్ని ఆహ్వానించవచ్చు (కావచ్చు, కాదు, చెయ్యవచ్చు, కాదు)....

అభినందనలు

- నన్ను (నన్ను) అభినందించనివ్వండి...

- దయచేసి నా (అత్యంత) హృదయపూర్వక (వెచ్చని, ఉత్సుకత, హృదయపూర్వక) అభినందనలను అంగీకరించండి...

- తరపున (తరుపున) ...అభినందనలు...

- (అన్ని) నా హృదయం (నా హృదయం) నుండి అభినందనలు...

- హృదయపూర్వకంగా (ఆప్యాయంగా) అభినందనలు...

విచారకరమైన పరిస్థితిమరణం, మరణం, హత్య, ప్రకృతి విపత్తు, తీవ్రవాద దాడులు, విధ్వంసం, దోపిడీ మరియు దురదృష్టం మరియు దుఃఖం కలిగించే ఇతర సంఘటనలతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది.

ఈ సందర్భంగా సంతాపం వ్యక్తం చేశారు. ఇది పొడి, అధికారికంగా ఉండకూడదు. సంతాప సూత్రాలు, ఒక నియమం వలె, శైలీకృతంగా ఎలివేట్ చేయబడ్డాయి మరియు మానసికంగా ఛార్జ్ చేయబడ్డాయి:

- నా లోతైన (నిజాయితీ) సంతాపాన్ని (మీకు) వ్యక్తపరచడానికి నన్ను అనుమతించు (నన్ను అనుమతించు).

- నేను (మీకు) నా (నాది అంగీకరించు, దయచేసి నా) లోతైన (నిజాయితీ) సంతాపాన్ని తెలియజేస్తున్నాను.

- నేను మీకు హృదయపూర్వకంగా (లోతుగా, హృదయపూర్వకంగా, నా హృదయంతో) సంతాపాన్ని తెలియజేస్తున్నాను.

- నేను మీతో పాటు దుఃఖిస్తున్నాను.

- నేను మీ విచారాన్ని (మీ దుఃఖాన్ని, దురదృష్టాన్ని) పంచుకుంటాను (అర్థం చేసుకుంటాను).

వ్యాపార పరిస్థితిలో ఉపయోగించే మర్యాద సూత్రాలు

రోజువారీ వ్యాపార సెట్టింగ్‌లలో (వ్యాపారం, పని పరిస్థితులు), ప్రసంగ మర్యాద సూత్రాలు కూడా ఉపయోగించబడతాయి. ఉదాహరణకు, పని ఫలితాలను సంగ్రహించేటప్పుడు, వస్తువులను విక్రయించడం లేదా ప్రదర్శనలలో పాల్గొనడం వంటి ఫలితాలను నిర్ణయించేటప్పుడు, వివిధ ఈవెంట్‌లు, సమావేశాలు నిర్వహించేటప్పుడు, ఒకరికి కృతజ్ఞతలు చెప్పాల్సిన అవసరం ఉంది లేదా దీనికి విరుద్ధంగా మందలించడం లేదా వ్యాఖ్య చేయడం అవసరం. ఏ ఉద్యోగంలోనైనా, ఏ సంస్థలోనైనా, ఎవరైనా సలహా ఇవ్వడం, ప్రతిపాదన చేయడం, అభ్యర్థన చేయడం, సమ్మతిని తెలియజేయడం, అనుమతించడం, నిషేధించడం లేదా తిరస్కరించడం వంటివి చేయవలసి ఉంటుంది.

ఇద్దాం ప్రసంగం క్లిచ్‌లుఈ పరిస్థితుల్లో ఉపయోగించబడేవి:

కృతజ్ఞతా వ్యక్తీకరణ

- అద్భుతమైన (అద్భుతమైన) నిర్వహించిన ప్రదర్శన కోసం నికోలాయ్ పెట్రోవిచ్ బైస్ట్రోవ్‌కు నా (గొప్ప, గొప్ప) కృతజ్ఞతలు తెలియజేయనివ్వండి.

- కంపెనీ (డైరెక్టరేట్, పరిపాలన) ఉద్యోగులందరికీ (బోధనా సిబ్బంది) కృతజ్ఞతలు తెలియజేస్తుంది...

- నేను సరఫరా విభాగం అధిపతికి నా కృతజ్ఞతలు తెలియజేయాలి...

- నా గొప్ప (భారీ) కృతజ్ఞతా భావాన్ని తెలియజేయండి...

ఏదైనా సేవ కోసం, సహాయం కోసం, ముఖ్యమైన సందేశం లేదా బహుమతి కోసం, ఈ క్రింది పదాలతో ధన్యవాదాలు చెప్పడం ఆచారం:

- నేను మీకు కృతజ్ఞుడను...

- (పెద్దది, పెద్దది) ధన్యవాదాలు (మీకు)...

- (నేను) మీకు చాలా (కాబట్టి) కృతజ్ఞతలు!

మీరు ఇలా చెబితే, కృతజ్ఞతా భావాన్ని వ్యక్తపరిచే భావోద్వేగం మరియు వ్యక్తీకరణ మెరుగుపడుతుంది:

- మీకు (నా) కృతజ్ఞతలు తెలియజేయడానికి పదాలు లేవు!

- పదాలను కనుగొనడం నాకు కష్టమైనందుకు నేను మీకు చాలా కృతజ్ఞుడను!

- నేను మీకు ఎంత కృతజ్ఞతతో ఉన్నానో మీరు ఊహించలేరు!

- నా కృతజ్ఞతకు పరిమితులు లేవు (తెలుసు)!

గమనిక, హెచ్చరిక

- కంపెనీ (డైరెక్టరేట్, బోర్డు, ఎడిటోరియల్ బోర్డ్) చేయవలసి వస్తుంది (తీవ్రమైనది)హెచ్చరిక (గమనిక)...

- (గొప్పగా) పశ్చాత్తాపపడటానికి (అభిమానం) నేను తప్పక (బలవంతంగా) ఒక వ్యాఖ్య (చివాట్లు పెట్టడానికి)...

సలహా, సూచన

తరచుగా ప్రజలు, ముఖ్యంగా అధికారంలో ఉన్నవారు, వారి ప్రతిపాదనలు మరియు సలహాలను వర్గీకరణ రూపంలో వ్యక్తపరచడం అవసరమని భావిస్తారు:

- అందరూ (మీరు) బాధ్యత వహిస్తారు (తప్పక)...

- మీరు దీన్ని ఖచ్చితంగా చేయాలి...

ఈ రూపంలో వ్యక్తీకరించబడిన సలహాలు మరియు సూచనలు ఆర్డర్ లేదా సూచనల మాదిరిగానే ఉంటాయి మరియు వాటిని అనుసరించాలనే కోరికను ఎల్లప్పుడూ పెంచవద్దు, ప్రత్యేకించి అదే ర్యాంక్‌లోని సహోద్యోగుల మధ్య సంభాషణ జరుగుతుంది. సలహా లేదా సూచన ద్వారా చర్యకు ప్రేరేపించడం సున్నితమైన, మర్యాదపూర్వక లేదా తటస్థ రూపంలో వ్యక్తీకరించబడుతుంది:

- నేను మీకు సలహా ఇవ్వనివ్వండి (మీకు సలహా ఇస్తాను)...

- నేను మీకు అందించనివ్వండి...

- (నేను) మీకు సలహా (ఆఫర్) ఇవ్వాలని (నేను కోరుకుంటున్నాను, నేను కోరుకుంటున్నాను)...

- నేను మీకు సలహా ఇస్తాను (సూచించండి)...

- నేను మీకు సలహా (సూచిస్తున్నాను)...

హ్యాండ్లింగ్ అభ్యర్థనసున్నితంగా, చాలా మర్యాదగా ఉండాలి, కానీ అధిక కృతజ్ఞత లేకుండా ఉండాలి:

- నాకు సహాయం చేయండి మరియు (నా) అభ్యర్థనను నెరవేర్చండి...

- ఇది మీకు కష్టం కాకపోతే (మీకు కష్టం కాదు)...

- ఇది చాలా ఇబ్బంది అని అనుకోకండి, దయచేసి తీసుకోండి...

- (కుదరదు) నేను నిన్ను అడుగుతున్నాను...

- (దయచేసి), (నేను మిమ్మల్ని వేడుకుంటున్నాను) నన్ను అనుమతించండి...

అభ్యర్థనను కొంత వర్గీకరణతో వ్యక్తీకరించవచ్చు:

- నేను అత్యవసరంగా (నమ్మకంగా, చాలా) మిమ్మల్ని (మిమ్మల్ని) అడుగుతున్నాను...

సమ్మతి మరియు అనుమతి క్రింది విధంగా రూపొందించబడ్డాయి:

- (ఇప్పుడు, వెంటనే) పూర్తి చేయబడుతుంది (పూర్తయింది).

- దయచేసి (నేను అనుమతిస్తాను, నేను అభ్యంతరం చెప్పను).

- నిన్ను వెళ్లనివ్వడానికి నేను అంగీకరిస్తున్నాను.

- నేను అంగీకరిస్తున్నాను, మీరు అనుకున్నట్లు చేయండి (చేయండి).

తిరస్కరించినప్పుడు, కింది వ్యక్తీకరణలు ఉపయోగించబడతాయి:

.- (I) సహాయం (అనుమతించడం, సహాయం చేయడం) చేయలేము (చేయలేము, చేయలేము).

- (నేను) మీ అభ్యర్థనను నెరవేర్చలేను (చేయలేను, చేయలేను).

- ప్రస్తుతం దీన్ని చేయడం సాధ్యం కాదు.

- ఇప్పుడు అడగడానికి సమయం కాదని అర్థం చేసుకోండి (అలాంటి అభ్యర్థన చేయండి).

- క్షమించండి, కానీ మేము (నేను) మీ అభ్యర్థనను నెరవేర్చలేము.

- నేను నిషేధించవలసి వస్తుంది (తిరస్కరిస్తుంది, అనుమతించవద్దు).

ఏదైనా ర్యాంక్ ఉన్న వ్యాపార వ్యక్తులలో, సెమీ అధికారిక సెట్టింగ్‌లో వారికి ముఖ్యమైన సమస్యలను పరిష్కరించడం ఆచారం. ఈ ప్రయోజనం కోసం, వేట, చేపలు పట్టడం, విహారయాత్రలు నిర్వహించబడతాయి, తరువాత డాచా, రెస్టారెంట్, ఆవిరి స్నానానికి ఆహ్వానం. ప్రసంగ మర్యాద కూడా పరిస్థితికి అనుగుణంగా మారుతుంది; ఇది తక్కువ లాంఛనప్రాయంగా మారుతుంది మరియు రిలాక్స్డ్, భావోద్వేగ వ్యక్తీకరణ పాత్రను పొందుతుంది.

కానీ అలాంటి వాతావరణంలో కూడా, అధీనం గమనించబడుతుంది, వ్యక్తీకరణ యొక్క సుపరిచితమైన స్వరం లేదా ప్రసంగం "వదులు" అనుమతించబడదు.

ప్రసంగ మర్యాదలో ముఖ్యమైన భాగం పొగడ్త.చాకచక్యంగా మరియు సరైన సమయంలో, ఇది గ్రహీత యొక్క మానసిక స్థితిని పెంచుతుంది మరియు అతని ప్రత్యర్థి పట్ల సానుకూల దృక్పథం కోసం అతన్ని ఏర్పాటు చేస్తుంది. సంభాషణ ప్రారంభంలో, సమావేశం సమయంలో, పరిచయము లేదా సంభాషణ సమయంలో, విడిపోయినప్పుడు ఒక అభినందన చెప్పబడుతుంది. పొగడ్త ఎప్పుడూ బాగుంది. నిష్కపటమైన, మితిమీరిన ఉత్సాహభరితమైన పొగడ్త, పొగడ్త కోసం పొగడ్త మాత్రమే ప్రమాదకరం.

అభినందన చిరునామాదారుని రూపాన్ని సూచిస్తుంది, అతని అద్భుతమైన వృత్తిపరమైన సామర్థ్యాలను, అధిక నైతికతను సూచిస్తుంది మరియు మొత్తం సానుకూల అంచనాను ఇస్తుంది:

- మీరు అందంగా కనిపిస్తారు (అద్భుతమైన, అద్భుతమైన, అద్భుతమైన, అద్భుతమైన, యువ).

- మీరు మారరు (మారలేదు, వృద్ధాప్యం చెందకండి).

- సమయం మిమ్మల్ని విడిచిపెడుతుంది (మిమ్మల్ని తీసుకోదు),

- మీరు (కాబట్టి, చాలా) మనోహరంగా ఉన్నారు (స్మార్ట్, శీఘ్ర-బుద్ధిగల, వనరుల, సహేతుకమైన, ఆచరణాత్మకమైన).

- మీరు మంచి (అద్భుతమైన, అద్భుతమైన, అద్భుతమైన) నిపుణుడు (ఆర్థికవేత్త, మేనేజర్, వ్యవస్థాపకుడు, భాగస్వామి).

- మీరు (మీ) వ్యాపారాన్ని (వ్యాపారం, వాణిజ్యం, నిర్మాణం) బాగా నడుపుతున్నారు (అద్భుతమైన, అద్భుతమైన, అద్భుతమైన).

- ప్రజలను బాగా (అద్భుతంగా) ఎలా నడిపించాలో (నిర్వహించాలో) మరియు వారిని ఎలా నిర్వహించాలో మీకు తెలుసు.

పరిచయాలను ఏర్పరచడంలో ప్రధాన పాత్ర పోషిస్తాయి ప్రదర్శనప్రజలు, వారి బట్టలు, బహిరంగ ప్రదేశాల్లో సరిగ్గా ప్రవర్తించే సామర్థ్యం వివిధ పరిస్థితులు. మర్యాదగా, చక్కగా దుస్తులు ధరించి, ఎలాంటి పరిస్థితుల్లోనైనా ప్రవర్తించగల వ్యక్తి అనుకూలమైన ముద్ర వేస్తాడు. ప్రసంగం యొక్క విధానం, ఒకరి భావోద్వేగాలను నిర్వహించగల సామర్థ్యం, ​​ప్రశాంతంగా స్పీకర్‌ను వినడం - ఇవన్నీ చాలా ఆలోచనాత్మకమైన పదాల కంటే దాదాపుగా ఎక్కువ.

అంతేకాకుండా, ఒక వ్యక్తి తన సంభాషణకర్తతో (లేదా సంభాషణకర్తలతో) ప్రారంభ సంబంధాన్ని ఎంత సులభంగా చేసుకుంటే, అతని సంభాషణ, చర్చ, సంప్రదింపులు మరియు ముఖ్యంగా, చర్చలు మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి. ముగింపులో, ఇక్కడ కొన్ని ఉన్నాయి నిపుణిడి సలహా:

మొదటిసారి ఎవరికైనా మిమ్మల్ని పరిచయం చేస్తున్నప్పుడు, మీ పేరు స్పష్టంగా చెప్పండి మరియు అది వినబడేలా చూసుకోండి.

చాలా కష్టమైన సరైన పేర్లను కూడా సరిగ్గా ఉచ్చరించడానికి ప్రయత్నించండి.

మీ డిక్షన్ చూడండి: గుసగుసలాడకండి లేదా అరవకండి.

సూత్రాలను గుర్తుంచుకోండి మరియు విస్తృతంగా ఉపయోగించండి: దయగా ఉండండి,.., దయగా ఉండండి,... నేను మీకు సహాయం చేయనివ్వండి..,. మీరు అభ్యంతరం చెప్పగలరా... చేయగలరా... క్షమించండి, నేను వినలేదు...మొదలైనవి

మాట్లాడ వద్దు అతను లేదా ఆమెమీరు ఎవరి మాటలను పునరావృతం చేస్తారో, అతను లేనప్పటికీ అతని గురించి.

జోడించడం మర్చిపోవద్దు దయచేసిఅన్ని అభ్యర్థనలు మరియు ఆర్డర్‌లకు, మరియు ధన్యవాదాలు - వాటి అమలుకు ప్రతిస్పందనను తెలియజేయడానికి.

మొరటుతనం మరియు పరిభాష వ్యాపారంలో మాత్రమే కాదు, రోజువారీ ప్రసంగంలో కూడా ఆమోదయోగ్యం కాదని గుర్తుంచుకోండి.

ప్రేరేపిత మరియు తగిన పద్ధతిలో మాత్రమే అభినందనలు ఇవ్వండి.

ఏదైనా సంభాషణను ప్రారంభించడానికి ఒక అంశాన్ని ఎలా ఎంచుకోవాలో తెలుసుకోండి, చాలా తీవ్రమైనది కూడా.

మీ సంభాషణకర్తను మీ చూపులతో స్తంభింపజేయవద్దు, కానీ మీ చిరునవ్వు “విధిలో” ఉంటే మరియు నిజాయితీగా లేకపోతే, నవ్వకపోవడమే మంచిది.

చికిత్స యొక్క లక్షణాలుప్రసంగ మర్యాద సూత్రాలుగా

కమ్యూనికేషన్ అనేది మరొక భాగం యొక్క ఉనికిని ఊహిస్తుంది, కమ్యూనికేషన్ అంతటా వ్యక్తమయ్యే మరొక భాగం దాని అంతర్గత భాగం, ఒక ప్రతిరూపం నుండి మరొకదానికి వంతెనగా పనిచేస్తుంది. మరియు అదే సమయంలో, ఉపయోగం యొక్క కట్టుబాటు మరియు పదం యొక్క రూపం కూడా చివరకు స్థాపించబడలేదు, అసమ్మతిని కలిగిస్తుంది మరియు రష్యన్ ప్రసంగ మర్యాదలో ఒక గొంతు స్పాట్.

సంతకం చేసిన కొమ్సోమోల్స్కాయ ప్రావ్దా సంచికలలో ఒకదానిలో ప్రచురించబడిన లేఖలో ఇది అనర్గళంగా చెప్పబడింది. ఆండ్రీ.వారు ఒక లేఖను పోస్ట్ చేసారు " అదనపు వ్యక్తులు" సంక్షిప్తాలు లేకుండా ఇద్దాం:

ప్రపంచంలో ఒకరినొకరు సంబోధించని ఏకైక దేశం బహుశా మనమే. ఒక వ్యక్తిని ఎలా సంప్రదించాలో మాకు తెలియదు! పురుషుడు, స్త్రీ, అమ్మాయి, బామ్మ, కామ్రేడ్, పౌరుడు - ఓహ్! లేదా ఒక ఆడ వ్యక్తి కావచ్చు, మగ వ్యక్తి కావచ్చు! మరియు సులభంగా - హే! మేము ఎవరూ! రాష్ట్రం కోసం కాదు, ఒకరికొకరు కాదు!

లేఖ రచయిత, భావోద్వేగ రూపంలో, చాలా పదునుగా, భాషా డేటాను ఉపయోగించి, మన రాష్ట్రంలో మనిషి యొక్క స్థానం గురించి ప్రశ్న లేవనెత్తారు. అందువలన, వాక్యనిర్మాణ యూనిట్ - చిరునామా - సామాజికంగా ముఖ్యమైన వర్గం అవుతుంది.

దీన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి, రష్యన్ భాషలో చిరునామా మరియు దాని చరిత్ర ఏమిటో ప్రత్యేకంగా అర్థం చేసుకోవడం అవసరం.

ప్రాచీన కాలం నుండి, ప్రసరణ అనేక విధులు నిర్వహించింది. ప్రధానమైనది సంభాషణకర్త దృష్టిని ఆకర్షించండి.

వాటిని చిరునామాలుగా సరైన పేర్లుగా ఉపయోగిస్తారు కాబట్టి (అన్నా సెర్జీవ్నా, ఇగోర్, సాషా),మరియు సంబంధాల స్థాయిని బట్టి వ్యక్తుల పేర్లు (తండ్రి, మామ, తాత)సమాజంలో స్థానం ద్వారా, వృత్తి ద్వారా, స్థానం ద్వారా (అధ్యక్షుడు, జనరల్, మంత్రి, డైరెక్టర్, అకౌంటెంట్);వయస్సు మరియు లింగం ద్వారా (వృద్ధుడు, అబ్బాయి, అమ్మాయి)విజ్ఞప్తి కూడా సంబంధిత గుర్తును సూచిస్తుంది.

చివరగా, అప్పీలు చేయవచ్చు వ్యక్తీకరణగామరియు మానసికంగాపెయింట్ చేయబడింది, రేటింగ్‌ను కలిగి ఉంటుంది: లియుబోచ్కా, మారినుస్యా, లియుబ్కా, ఒక బ్లాక్ హెడ్, ఒక డన్స్, ఒక క్లట్జ్, ఒక రోగ్, ఒక తెలివైన అమ్మాయి, ఒక అందం.అటువంటి చిరునామాల యొక్క విశిష్టత ఏమిటంటే, వారు చిరునామాదారుని మరియు చిరునామాదారుని, అతని విద్య యొక్క డిగ్రీ, సంభాషణకర్త పట్ల వైఖరి మరియు భావోద్వేగ స్థితి రెండింటినీ వర్గీకరిస్తారు.

ఇచ్చిన చిరునామా పదాలు అనధికారిక పరిస్థితిలో ఉపయోగించబడతాయి మరియు వాటిలో కొన్ని మాత్రమే, ఉదాహరణకు, సరైన పేర్లు (వాటి ప్రాథమిక రూపంలో), వృత్తుల పేర్లు, స్థానాలు, అధికారిక ప్రసంగంలో చిరునామాలుగా పనిచేస్తాయి.

రష్యాలో అధికారికంగా ఆమోదించబడిన విజ్ఞప్తుల యొక్క విలక్షణమైన లక్షణం సమాజం యొక్క సామాజిక స్తరీకరణ యొక్క ప్రతిబింబం, ర్యాంక్ యొక్క ఆరాధన వంటి లక్షణ లక్షణం.

20వ శతాబ్దం వరకు రష్యాలో రాచరిక వ్యవస్థ. ప్రజలను తరగతులుగా విభజించడాన్ని కొనసాగించింది. వర్గ-వ్యవస్థీకృత సమాజం హక్కులు మరియు బాధ్యతలు, వర్గ అసమానత మరియు అధికారాల యొక్క సోపానక్రమం ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. ఎస్టేట్‌లు వేరు చేయబడ్డాయి: ప్రభువులు, మతాధికారులు, సామాన్యులు, వ్యాపారులు, పట్టణ ప్రజలు, రైతులు.అందుకే అప్పీళ్లు సర్ మేడమ్విశేష సామాజిక సమూహాల ప్రజలకు సంబంధించి; సర్ మేడమ్- మధ్యతరగతి కోసం లేదా మాస్టర్, లేడీరెండింటికీ, మరియు దిగువ తరగతి ప్రతినిధులకు ఏకరీతి విజ్ఞప్తి లేకపోవడం.లెవ్ ఉస్పెన్స్కీ తన కథనాలలో ఒకదానిలో దీని గురించి వ్రాసినది ఇక్కడ ఉంది:

మా నాన్న పెద్ద అధికారి మరియు ఇంజనీర్. అతని అభిప్రాయాలు చాలా తీవ్రమైనవి, మరియు మూలం ప్రకారం అతను "థర్డ్ ఎస్టేట్ నుండి" - ఒక సామాన్యుడు. వీధిలో ఇలా చెప్పాలనే ఫాంటసీ అతనికి సంభవించినప్పటికీ: "హే, సార్, వైబోర్గ్స్కాయలో!" లేదా: "మిస్టర్ క్యాబీ, మీరు ఖాళీగా ఉన్నారా?", అతను సంతోషంగా ఉండడు. డ్రైవర్, చాలా మటుకు, అతన్ని తాగిన వ్యక్తి కోసం తీసుకెళ్లి ఉండేవాడు, లేదా అతను కోపంగా ఉండేవాడు: “మాస్టర్, ఒక సాధారణ వ్యక్తిపై విరుచుకుపడటం మీకు పాపం! సరే, నేను మీకు ఎలాంటి "మాస్టర్"ని? అవమానం!

ఇతర దేశాల భాషలలో, రష్యన్ మాదిరిగా కాకుండా, సమాజంలో ఉన్నత స్థానాన్ని ఆక్రమించిన వ్యక్తికి మరియు సాధారణ పౌరుడికి సంబంధించి రెండు చిరునామాలు ఉపయోగించబడ్డాయి: మిస్టర్, మిసెస్, మిస్ (ఇంగ్లాండ్, యుఎస్ఎ), సెనార్ , సెనోరా, సెనోరిటా (స్పెయిన్), సిగ్నోర్, సిగ్నోరా, సినోరిటా (ఇటలీ), పాన్, పానీ (పోలాండ్, చెక్ రిపబ్లిక్, స్లోవేకియా).

అక్టోబర్ విప్లవం తరువాత, అన్ని పాత ర్యాంకులు మరియు శీర్షికలు ప్రత్యేక డిక్రీ ద్వారా రద్దు చేయబడ్డాయి. సార్వత్రిక సమానత్వం ప్రకటించబడింది. అప్పీలు సర్ - మేడమ్, మాస్టర్ - లేడీ, సర్ - మేడమ్, డియర్ సర్ (సామ్రాజ్ఞి)క్రమంగా అదృశ్యం. దౌత్య భాష మాత్రమే అంతర్జాతీయ మర్యాద సూత్రాలను సంరక్షిస్తుంది. అందువలన, రాచరిక రాష్ట్రాల అధిపతులు ప్రసంగించారు: మీదిమెజెస్టి, యువర్ ఎక్సలెన్సీ;విదేశీ దౌత్యవేత్తలను పిలుస్తూనే ఉన్నారు శ్రీ శ్రీమతి.

రష్యాలో ఉన్న అన్ని విజ్ఞప్తులకు బదులుగా, 1917-1918 నుండి ప్రారంభించి, విజ్ఞప్తులు విస్తృతంగా మారుతున్నాయి. పౌరుడుమరియు సహచరుడు

అయితే, అప్పీల్ పౌరుడు 20వ శతాబ్దంలో కనుమరుగైంది. ప్రజలు ఒకరినొకరు సంబోధించుకోవడానికి సాధారణంగా ఉపయోగించే మార్గం.

20-30లలో వాస్తవం కారణంగా ఇది జరిగింది. గత శతాబ్దంలో, ఒక ఆచారం కనిపించింది, ఆపై అరెస్టు చేసేటప్పుడు, ఖైదీలను లేదా విచారణలో ఉన్నవారిని చట్ట అమలు అధికారులను సంప్రదించినప్పుడు మరియు దీనికి విరుద్ధంగా మాట్లాడకుండా ఉండటం ఆనవాయితీగా మారింది. సహచరుడు,మాత్రమే పౌరుడు: విచారణలో ఉన్న పౌరుడు, పౌర న్యాయమూర్తి, పౌర ప్రాసిక్యూటర్.

ఫలితంగా పదం పౌరుడుచాలా మందికి ఇది నిర్బంధం, అరెస్టు, పోలీసు మరియు ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంతో ముడిపడి ఉంది. ప్రతికూల అనుబంధం క్రమంగా పదానికి "పెరిగింది", అది దానిలో అంతర్భాగంగా మారింది, ప్రజల మనస్సులలో పాతుకుపోయింది, ఆ పదాన్ని ఉపయోగించడం అసాధ్యం పౌరుడుసాధారణ చిరునామాగా.

పదం యొక్క విధి కొంత భిన్నంగా మారింది సహచరుడు.ఇది 15వ శతాబ్దపు స్మారక చిహ్నాలలో నమోదు చేయబడింది మరియు స్లోవేనియన్, చెక్, స్లోవాక్, పోలిష్ భాషలు. ఈ పదం టర్కిక్ నుండి స్లావిక్ భాషలకు వచ్చింది, దీనిలో తవర్ అనే మూలానికి "ఆస్తి, పశువులు, వస్తువులు" అని అర్ధం. బహుశా అసలైన సహచరుడు"వాణిజ్యంలో సహచరుడు" అని అర్థం. ఈ పదం యొక్క అర్థం తరువాత విస్తరించబడింది: సహచరుడు- “సహచరుడు” మాత్రమే కాదు, “స్నేహితుడు” కూడా. సామెతలు దీనికి సాక్ష్యమిస్తున్నాయి: రోడ్డు మీద కొడుకు తండ్రికి తోడుగా ఉంటాడు; స్మార్ట్ కామ్రేడ్ సగం రహదారి; సహచరుడి వెనుక పడడం అంటే సహచరుడు లేకుండా మారడం; ధనవంతులకు పేదలు స్నేహితుడు కాదు; సేవకుడు యజమాని సహచరుడు కాదు.

19 వ శతాబ్దం ప్రారంభంలో రష్యాలో విప్లవాత్మక ఉద్యమం యొక్క పెరుగుదలతో. పదం సహచరుడు,దాని సమయం పదం వలె పౌరుడు,ఒక కొత్త సామాజిక-రాజకీయ అర్థాన్ని పొందుతుంది: "ప్రజల ప్రయోజనాల కోసం పోరాడుతున్న ఒకే ఆలోచన కలిగిన వ్యక్తి."

దేశభక్తి యుద్ధం తరువాత పదం సహచరుడుప్రజల రోజువారీ అనధికారిక కమ్యూనికేషన్ నుండి ఒకరికొకరు క్రమంగా బయటపడటం ప్రారంభమవుతుంది.

ఒక సమస్య తలెత్తుతుంది: అపరిచితుడిని ఎలా సంప్రదించాలి? ఈ విషయం పత్రికలలో మరియు రేడియో ప్రసారాలలో చర్చనీయాంశం అవుతోంది. ఫిలాలజిస్టులు, రచయితలు మరియు ప్రజా ప్రముఖులు తమ అభిప్రాయాలను వ్యక్తం చేస్తారు. వారు అప్పీల్‌ను పునరుద్ధరించాలని ప్రతిపాదిస్తున్నారు సర్ మేడమ్.

వీధిలో, దుకాణంలో, ప్రజా రవాణాలో, సందేశం ఎక్కువగా వినబడుతుంది మనిషి, స్త్రీ, తాత, నాన్న, బామ్మ, ప్రియుడు, అత్త, మామ.

ఇటువంటి విజ్ఞప్తులు తటస్థంగా లేవు. చిరునామాదారుడు అతని పట్ల అగౌరవంగా, అవమానంగా, ఆమోదయోగ్యం కాని పరిచయంగా కూడా వాటిని గ్రహించవచ్చు. అందువల్ల, ప్రతిస్పందనలో మొరటుతనం, ఆగ్రహాన్ని వ్యక్తం చేయడం మరియు తగాదా సాధ్యమే.

80 ల చివరి నుండి. అధికారిక నేపధ్యంలో వారు అప్పీల్‌ను పునరుద్ధరించడం ప్రారంభించారు సార్, మేడమ్, సార్, మేడమ్.

IN ఇటీవలవిజ్ఞప్తి సర్ మేడమ్డూమా సమావేశాలలో, టెలివిజన్ కార్యక్రమాలలో, వివిధ సింపోజియాలు మరియు సమావేశాలలో కట్టుబాటుగా భావించబడుతుంది. దీనికి సమాంతరంగా ప్రభుత్వ అధికారుల సమావేశాల్లో రాజకీయ నాయకులుప్రజలతో, అలాగే ర్యాలీలలో, వక్తలు విజ్ఞప్తిని ఉపయోగించడం ప్రారంభించారు రష్యన్లు, తోటి పౌరులు, స్వదేశీయులు.ప్రభుత్వ అధికారులు, వ్యాపారవేత్తలు, పారిశ్రామికవేత్తలు మరియు విశ్వవిద్యాలయ ప్రొఫెసర్లలో, ఇది ప్రమాణంగా మారుతోంది. సర్ మేడమ్ఇంటిపేరు, స్థానం శీర్షిక, శీర్షికతో కలిపి. డైరెక్టర్ లేదా ప్రొఫెసర్ మహిళ అయితే ఇబ్బందులు తలెత్తుతాయి. ఈ సందర్భంలో, ఎలా సంప్రదించాలి: మిస్టర్ ప్రొఫెసర్లేదా మేడమ్ ప్రొఫెసర్!

అప్పీల్ చేయండి సహచరుడుమిలిటరీ, కమ్యూనిస్ట్-ఆధారిత పార్టీల సభ్యులు, అలాగే అనేక ఫ్యాక్టరీ బృందాలలో దీనిని ఉపయోగించడం కొనసాగుతుంది. శాస్త్రవేత్తలు, ఉపాధ్యాయులు, వైద్యులు, న్యాయవాదులు పదాలను ఇష్టపడతారు సహచరులు, స్నేహితులు.అప్పీల్ చేయండి ప్రియమైన-ప్రియమైనపాత తరం ప్రసంగంలో కనుగొనబడింది.

పదాలు ఆడ మగ,ఇది ఇటీవల చిరునామాలుగా విస్తృతంగా మారింది, ప్రసంగ మర్యాద యొక్క ప్రమాణాన్ని ఉల్లంఘిస్తుంది మరియు స్పీకర్ యొక్క సంస్కృతి లేకపోవడాన్ని సూచిస్తుంది. ఈ సందర్భంలో, మర్యాద సూత్రాలను ఉపయోగించి సూచనలు లేకుండా సంభాషణను ప్రారంభించడం ఉత్తమం: దయచేసి..., దయచేసి..., నన్ను క్షమించు..., నన్ను క్షమించు...

అందువల్ల, అనధికారిక సెట్టింగ్‌లో సాధారణంగా ఉపయోగించే చిరునామా సమస్య తెరిచి ఉంటుంది.

రష్యాలోని ప్రతి పౌరుడు తనను తాను గౌరవించడం మరియు ఇతరులతో గౌరవంగా వ్యవహరించడం నేర్చుకున్నప్పుడు, అతను తన గౌరవాన్ని మరియు గౌరవాన్ని కాపాడుకోవడం నేర్చుకున్నప్పుడు, అతను ఒక వ్యక్తిగా మారినప్పుడు, అతను ఏ పదవిలో ఉన్నా లేదా అతని స్థితి ఏమిటో పట్టింపు లేనప్పుడు మాత్రమే ఇది పరిష్కరించబడుతుంది. ఉంది. అతను రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పౌరుడు కావడం ముఖ్యం. అప్పుడు మాత్రమే రష్యన్లు ఎవరూ అతనికి ఫోన్ చేసినా లేదా అతను ఎవరికైనా ఫోన్ చేసినా ఇబ్బందిగా మరియు ఇబ్బందిగా భావించరు. సర్ మేడమ్.

ప్రాక్టికల్ పాఠం కోసం ప్రశ్నలు:

1. ఫీచర్లు వ్యాపార సంభాషణ. వ్యాపార సంభాషణల రకాలు.

2. సంభాషణ యొక్క నిర్మాణ సంస్థ

3. మీకు ఏ రకమైన ప్రశ్నలు తెలుసు? వాటిని వివరించండి.

4. టెలిఫోన్ కమ్యూనికేషన్ యొక్క లక్షణాలు. టెలిఫోన్ మర్యాద.

5. వ్యాపార చర్చలు. లక్షణం. వర్గీకరణ.

6. వ్యాపార చర్చల దశలు. చర్చల సమయంలో వ్యూహాత్మక పద్ధతులు.

7. ప్రదర్శన.

8. ప్రసంగ మర్యాద.

9. రష్యన్లో చిరునామా యొక్క ప్రత్యేకతలు.

1. అభ్యర్థన చేయడం సున్నితంగా మరియు చాలా మర్యాదగా ఉండాలి. ఈ మర్యాద ప్రమాణం ఏ సందర్భంలో ఉల్లంఘించబడుతుందో నిర్ణయించండి.

ఎ) నాకు సహాయం చేయండి మరియు నా అభ్యర్థనను నెరవేర్చండి...

బి) అది మీకు ఇబ్బంది కలిగించకపోతే...

సి) నేను మిమ్మల్ని అడగవచ్చా...

d) మీరు దీని గురించి నిర్ణయం తీసుకోవాలని నేను పట్టుబడుతున్నాను...

2. తిరస్కరించినప్పుడు, ప్రసంగ మర్యాద కొన్ని వ్యక్తీకరణలను ఉపయోగిస్తుంది. అనవసరమైన వాటిని సూచించండి.

ఎ) ఇది ప్రస్తుతం సాధ్యం కాదు.

బి) నేను నిషేధించవలసి వచ్చింది...

సి) నేను మీకు కొన్ని సలహా ఇస్తాను...

d) క్షమించండి, కానీ మేము మీ అభ్యర్థనను నెరవేర్చలేము.

3. ఒక వ్యక్తి పట్ల సానుకూల వైఖరిని వ్యక్తీకరించడానికి, కొన్ని మర్యాద రూపాలు ఉపయోగించబడతాయి. అనవసరమైన వాటిని సూచించండి.

ఎ) మంచి రిడాన్స్.

బి) మీకు అద్భుతమైన రుచి ఉంది.

సి) మీరు ఎంత దయగల వ్యక్తి.

d) మీరు చాలా మంచి స్పెషలిస్ట్.

4. పొగడ్తకు ప్రతిస్పందించేటప్పుడు, కొన్ని మర్యాద సూత్రాలు ఉపయోగించబడతాయి. అనవసరమైన వాటిని సూచించండి.

ఎ) ధన్యవాదాలు.

బి) మీరు నాకు అభినందనలు ఇస్తున్నారు.

సి) మీరు కూడా బాగా కనిపిస్తున్నారు.

d) అభినందనకు ధన్యవాదాలు.

5. ఫోన్ మాట్లాడేటప్పుడు కొన్ని మర్యాద సూత్రాలు పాటించాలి. కింది వ్యక్తీకరణ సంభాషణకు మొదటి సంకేతంగా ఉపయోగించబడదు:

ఎ) వారు మీ మాట వింటున్నారు!

బి) ఇది ఎవరు?

6. వ్యాపారంలో టెలిఫోన్ కమ్యూనికేషన్, ఫోన్ తీయడం (వారు మీకు కాల్ చేస్తున్నారు), మీరు ఇలా అంటారు:

ఎ) "నేను మీ మాట వింటున్నాను."

సి) "స్పాస్కీ గేట్ కంపెనీ, శుభ మధ్యాహ్నం!"

d) "మాట్లాడండి."

7. విఫలమైన పనికి సంబంధించి అధీనంలో ఉన్న వ్యక్తికి ఒక వ్యాఖ్య చేయాలి:

ఎ) ఫోన్ ద్వారా

బి) సబార్డినేట్‌తో మౌఖికంగా ప్రైవేట్‌గా

సి) వ్రాతపూర్వకంగా

d) మౌఖికంగా సహచరుల సమక్షంలో

8. వీడ్కోలు చెప్పేటప్పుడు, కొన్ని మర్యాద సూత్రాలు ఉపయోగించబడతాయి. అధికారిక సెట్టింగ్‌లో ఏది ఉపయోగించవచ్చో నిర్ణయించండి.

ఎ) సంతోషం!

బి) ఆల్ ది బెస్ట్!

సి) తర్వాత కలుద్దాం.

d) నాకు వీడ్కోలు చెప్పనివ్వండి.

9. సంభాషణకర్తతో విభేదించినప్పుడు, కొన్ని మర్యాద సూత్రాలు ఉపయోగించబడతాయి. అధికారిక సెట్టింగ్‌లో ఏది ఉపయోగించవచ్చో నిర్ణయించండి.

ఎ) మీరు పూర్తిగా సరైనవారు కాదని నేను భావిస్తున్నాను.

బి) నేను మీతో ఏకీభవించను.

సి) ఇది నిజం కాదు.

d) ఇది అసంబద్ధం.

10. సంభాషణకర్తతో విభేదించినప్పుడు, కొన్ని మర్యాద సూత్రాలు ఉపయోగించబడతాయి. వాటిలో ఏది సుపరిచితమైన అర్థాన్ని కలిగి ఉందో నిర్ణయించండి.

ఎ) నేను మీతో విభేదిస్తాను.

బి) క్షమించండి, కానీ మీ నిబంధనలు ఆమోదించబడవు.

సి) ప్రియతమా, నేను మీతో ఏకీభవించలేను.

d) ఇది పూర్తిగా నిజం కాదని నేను భయపడుతున్నాను.

11. వ్యాపార సంభాషణ సమయంలో అత్యంత ప్రాధాన్యత కలిగిన స్టేట్‌మెంట్‌ను గుర్తించండి:

ఎ) ఇది అర్ధంలేనిది.

బి) దీని వల్ల మనమందరం ప్రయోజనం పొందుతామని నేను భావిస్తున్నాను.

సి) నేను అనుకుంటున్నాను...

d) ఇది అసంబద్ధం.

12. వ్యాపార సంభాషణ సమయంలో అత్యంత ప్రాధాన్యత కలిగిన స్టేట్‌మెంట్‌ను గుర్తించండి:

ఎ) దీనికి మరింత చర్చ అవసరమని మీరు అర్థం చేసుకున్నారు.

బి) ఈ సమస్యను ఎంతకాలం పరిగణించవచ్చు?

సి) నేను మిమ్మల్ని ఒప్పించాలనుకుంటున్నాను...

d) మేము మళ్లీ ఈ సమస్యకు తిరిగి రావాలి.

13. వ్యాపార సంభాషణలో పాల్గొనేవారికి ఏ లక్షణాలు ఆమోదయోగ్యం కాదు:

ఎ) ఇతర వ్యక్తుల పట్ల దయ, గౌరవప్రదమైన వైఖరి.

బి) ప్రామాణికత - ముసుగులు మరియు పాత్రల వెనుక దాచకుండా సహజంగా ఉండే సామర్థ్యం.

సి) మరొక వ్యక్తికి మద్దతు ఇవ్వడానికి ఇష్టపడటం.

d) నిష్క్రియాత్మకత, పరిచయాలను స్థాపించడంలో అసమర్థత, సంభాషణను నిర్వహించడం.

14. వ్యాపార సంభాషణలో పాల్గొనేవారికి ఏ లక్షణాలు ఆమోదయోగ్యం కాదు:

ఎ) తాదాత్మ్యం అంటే ప్రపంచాన్ని ఇతర వ్యక్తుల దృష్టిలో చూడగల సామర్థ్యం, ​​మరొక వ్యక్తిని అర్థం చేసుకోవడం.

బి) చొరవ, చురుకుగా ఉండే ధోరణి.

సి) విశిష్టత, సాధారణ తార్కికం యొక్క తిరస్కరణ.

డి) ప్రత్యక్షంగా మరియు బహిరంగంగా మాట్లాడటానికి మరియు వ్యవహరించడానికి అయిష్టత.

15. వ్యాపార కమ్యూనికేషన్‌లో శైలీకృత అవరోధం ఏర్పడినప్పుడు...

ఎ) సంభాషణకర్తలు విభిన్న పదజాలం, విభిన్న సంభాషణ సంస్కృతులను ఉపయోగిస్తారు, సామాజిక మరియు వృత్తిపరమైన వ్యత్యాసాలను కలిగి ఉంటారు

సి) సంభాషణకర్తలలో ఒకరు సంభాషణ పేలవంగా నిర్వహించబడుతున్న భాష మాట్లాడతారు

d) సందేశ రకం మరియు కమ్యూనికేషన్ పరిస్థితి పరిగణనలోకి తీసుకోబడదు

16. వ్యాపార కమ్యూనికేషన్‌లో భాషా అవరోధం ఏర్పడినప్పుడు...

ఎ) ప్రతి సంభాషణకర్త తన స్వంత స్థానం నుండి మాత్రమే సమస్యను చూస్తాడు మరియు ప్రత్యర్థి దృక్కోణాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ఇష్టపడడు

d) సంభాషణకర్తలలో ఒకరు సంభాషణ నిర్వహించబడుతున్న భాషలో చాలా నిష్ణాతులు కాదు

17. వ్యాపార కమ్యూనికేషన్‌లో ఫొనెటిక్ అవరోధం ఏర్పడినప్పుడు...

ఎ) సంభాషణకర్తలు విభిన్న పదజాలం, విభిన్న సంభాషణ సంస్కృతులను ఉపయోగిస్తారు, అంటే “వారు వేర్వేరు భాషలు మాట్లాడతారు”

బి) సంభాషణకర్తలలో ఒకరు సంభాషణ పేలవంగా నిర్వహించబడుతున్న భాష మాట్లాడతారు

c) సందేశం రకం మరియు కమ్యూనికేషన్ పరిస్థితి పరిగణనలోకి తీసుకోబడదు

18. ఇంటర్వ్యూలో ఏ ప్రశ్నలు అడగడం ఆచారం కాదు:

ఎ) మీ మతం ఏమిటి?

బి) మీకు ఏ పని అనుభవం ఉంది?

సి) మీ ప్రధాన బలాలు ఏమిటి?

d) పని వెలుపల మీ ఆసక్తులు ఏమిటి?

19. ఇంటర్వ్యూలో ఏ ప్రశ్నలు అడగడం ఆచారం కాదు:

ఎ) ప్రభుత్వ తాజా డిక్రీ గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది?

బి) మీరు మా కంపెనీలో ఎందుకు పని చేయాలనుకుంటున్నారు?

సి) మీకు ఏ పని అనుభవం ఉంది?

డి) మీరు ఎంత జీతం పొందాలనుకుంటున్నారు?

ఎ) నేను కొత్త ప్రోగ్రామ్‌లతో పనిచేయడం ఇష్టం.

బి) నా వయస్సు 20 సంవత్సరాలు, నేను స్వతంత్ర మరియు తీవ్రమైన వ్యక్తిని.

సి) నా చదువును కొనసాగించడానికి నాకు తగినంత బలం ఉందని నాకు నమ్మకం ఉంది.

డి) నా వయసు కేవలం 20 సంవత్సరాలు...

ఎ) తదుపరి అధ్యయనం మరియు వృత్తిపరమైన వృద్ధికి నాకు తగినంత బలం ఉందని నేను విశ్వసిస్తున్నాను.

బి) నేను కొత్త ప్రోగ్రామ్‌లతో పనిచేయడం ఇష్టం.

సి) నాకు ఎలా నేర్చుకోవాలో మరియు తెలుసుకోవాలని ఉంది.

d) దురదృష్టవశాత్తు, నాకు పని అనుభవం లేదు.

22. ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహిస్తున్నప్పుడు, వివిధ రకాల ప్రశ్నలు ఉపయోగించబడతాయి. "మీరు ఈ పని చేయగలరని మీరు అనుకుంటున్నారా?" అనేది ఏ రకమైన ప్రశ్న.

ఎ) భద్రతా ప్రశ్న

బి) క్లోజ్డ్ ప్రశ్న

సి) ప్రముఖ ప్రశ్న

d) ఓపెన్ ప్రశ్న

23. ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహిస్తున్నప్పుడు, వివిధ రకాల ప్రశ్నలు ఉపయోగించబడతాయి. "మీరు ఈ పనిని ఎందుకు చేయగలరని మీరు అనుకుంటున్నారు?" అనేది ఏ రకమైన ప్రశ్న.

ఎ) క్లోజ్డ్ ప్రశ్న

బి) భద్రతా ప్రశ్న

సి) పరోక్ష ప్రశ్న

d) ఓపెన్ ప్రశ్న

24. ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహిస్తున్నప్పుడు, వివిధ రకాల ప్రశ్నలు ఉపయోగించబడతాయి. “కొంతమంది నమ్ముతున్నారు... మీ అభిప్రాయం ప్రకారం ఇది న్యాయమేనా?” అనే ప్రశ్న ఏ రకమైన ప్రశ్న.

ఎ) బహిరంగ ప్రశ్న

బి) పరోక్ష ప్రశ్న

c) క్లోజ్డ్ ప్రశ్న

d) ప్రముఖ ప్రశ్న

25. ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహిస్తున్నప్పుడు, వివిధ రకాల ప్రశ్నలు ఉపయోగించబడతాయి. ఇది ఏ రకమైన ప్రశ్న: “ఈ ఉద్యోగానికి శ్రద్ధ అవసరం. మీరు జాగ్రత్తగా ఉన్నారా?

ఎ) క్లోజ్డ్ ప్రశ్న

బి) ప్రత్యక్ష ప్రశ్న

సి) బహిరంగ ప్రశ్న

d) ప్రముఖ ప్రశ్న

26. క్లోజ్డ్ ప్రశ్న యొక్క ఉద్దేశ్యాన్ని పేర్కొనండి:

a) సంబంధిత సమాచారం యొక్క స్వీకరణను వేగవంతం చేయండి

బి) మరింత సమాచారం పొందండి

సి) నిజాయితీ మరియు నిజాయితీని తనిఖీ చేయండి

d) మీరు శ్రద్ధగా వింటున్నారో లేదో తెలుసుకోండి

27. ప్రత్యక్ష ప్రశ్న యొక్క ఉద్దేశ్యాన్ని పేర్కొనండి:

ఎ) ఉద్రిక్త వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి దోహదం చేస్తుంది

బి) ఆశించిన సమాధానాన్ని సూచించండి

సి) సంభాషణకర్తలు సమానంగా అర్థం చేసుకునే స్పష్టమైన సమాధానాన్ని అందుకుంటారు

d) అదనపు సమాచారాన్ని పొందండి

28. భద్రతా ప్రశ్న యొక్క ప్రయోజనాన్ని పేర్కొనండి:

ఎ) నిజాయితీ మరియు చిత్తశుద్ధిని తనిఖీ చేయండి

బి) ఆశించిన సమాధానాన్ని సూచించండి

సి) మీరు సంభాషణ యొక్క ప్రవాహాన్ని అనుసరించగలరో లేదో తెలుసుకోండి, మీరు ఏమి చెప్పబడుతున్నారో అర్థం చేసుకోండి

మేము మాట్లాడుతున్నాము

d) పరిస్థితిని పెంచడం

29. రెచ్చగొట్టే ప్రతిస్పందన యొక్క ప్రయోజనం ఏమిటి?

ఎ) ఉద్దేశపూర్వకంగా ఒక నిర్దిష్ట అంశంపై ప్రసంగాన్ని రెచ్చగొట్టడం

బి) ఆశించిన సమాధానాన్ని సూచించండి

సి) మీరు శ్రద్ధగా వింటున్నారో లేదో తెలుసుకోండి

d) సంబంధిత సమాచారం యొక్క రసీదుని వేగవంతం చేయండి

__________________________________________

క్రమశిక్షణ ద్వారా:

వృత్తిపరమైన నీతిమరియు మర్యాదలు

అనే అంశంపై:

లేబుల్ రూపాలుపరిచయాలు, శుభాకాంక్షలు, వీడ్కోలు

ప్రదర్శించారు:

ఆమోదించబడిన:

- 2010

పరిచయం ………………………………………………………………………… 3

ప్రసంగ మర్యాద యొక్క కాన్సెప్ట్ ………………………………………….4

పరిచయాలు మరియు పరిచయాల కోసం ప్రక్రియ ……………………………….4

నమస్కారం ………………………………………………………………. 6

హ్యాండ్‌షేక్ …………………………………………………………………………………… 8

వీడ్కోలు ………………………………………………………………… ..9

తీర్మానం …………………………………………………………… 10

ఉపయోగించిన వనరులు ……………………………………………………………………………….11

పరిచయం

జీవితంలో ఎల్లప్పుడూ ఉన్నాయి మరియు అందించే సంబంధాలు ఉంటాయి అత్యధిక సామర్థ్యంఅమలులో వృత్తిపరమైన విధులు. ఏదైనా పరస్పర చర్యలో పాల్గొనేవారు ఎల్లప్పుడూ ఎక్కువగా సంరక్షించడానికి ప్రయత్నిస్తారు సరైన రూపాలుఈ పరస్పర చర్య మరియు ప్రవర్తనా నియమాలు. స్థాపించబడిన ఇమేజ్ ఉన్న కంపెనీలో, కొత్తగా వచ్చిన వ్యక్తి ఖచ్చితంగా నిరూపితమైన మరియు నిరూపితమైన నియమాలకు కట్టుబడి ఉండాలి. వ్యాపార సంభాషణ, వారు వృత్తిపరమైన విధుల పనితీరును సులభతరం చేస్తారు మరియు కొత్తవారు ఇష్టపడుతున్నారా లేదా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా సెట్ లక్ష్యాల సాధనకు దోహదం చేస్తారు. వ్యాపార వ్యక్తుల యొక్క ఒకటి లేదా మరొక సమూహంలో, కొన్ని సంప్రదాయాలు అభివృద్ధి చెందుతాయి, ఇది కాలక్రమేణా బలంగా మారుతుంది. నైతిక సూత్రాలుమరియు ఇచ్చిన సమూహం, సంఘం యొక్క మర్యాదలను ఏర్పరుస్తుంది మరియు సరైన కమ్యూనికేషన్ కోసం నియమాలను అనుసరించడం అవసరం మౌఖిక సంభాషణలు.

ప్రసంగ మర్యాద యొక్క కాన్సెప్ట్

ప్రసంగ మర్యాదనియమాలు, సూత్రాలు మరియు నిర్దిష్ట రూపాలుకమ్యూనికేషన్. పదం "మర్యాద" - ఫ్రెంచ్ మూలంమరియు అనువాదం అంటే లేబుల్, లేబుల్, వేడుక, అనగా. ఏదైనా వేడుక యొక్క క్రమం. ఇది రష్యన్ భాషలోకి ప్రవేశించింది XVIII శతాబ్దంచక్రవర్తుల న్యాయస్థానాలలో ఆమోదించబడిన నియమాల సమితిగా. ప్రస్తుతం, ప్రసంగ మర్యాద భావన సమాజంలో ఆమోదించబడిన కమ్యూనికేషన్ మరియు ప్రవర్తన యొక్క సాంస్కృతిక ప్రమాణాలుగా వివరించబడింది. సంభాషణ మర్యాద అనేది కమ్యూనికేషన్ సంస్కృతికి పర్యాయపదంగా ఉంటుంది. గోళానికి సంబంధించి సామాజిక సేవఇది సాంస్కృతిక వ్యాపార కమ్యూనికేషన్ యొక్క నిబంధనల సమితి.

ప్రసంగ మర్యాదలో సంభాషణ, సంభాషణ, చర్చలు నిర్వహించడానికి ఒక నిర్దిష్ట సాంకేతికత ఉంది. మరియు అది కలవడం, ప్రసంగించడం, పలకరించడం మరియు వీడ్కోలు చెప్పడం వంటి వ్యాపార మర్యాదలతో ముడిపడి ఉంటుంది. ప్రసంగ మర్యాద యొక్క సాంస్కృతిక నిబంధనలు కృతజ్ఞత, కోరికలు, క్షమాపణలు, అభ్యర్థనలు, ఆహ్వానాలు మరియు సలహాల క్రమాన్ని సూచిస్తాయి. నిర్దిష్టంగా చర్చించడంతోపాటు వ్యాపార సంభాషణలోని కంటెంట్ ఆచరణాత్మక సమస్యలుఓదార్పు, సంతాపాన్ని, అలాగే అభినందనలు, ఆమోదం మరియు అసమ్మతిని కూడా సరిగ్గా వ్యక్తీకరించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది.

పరిచయాలు మరియు పరిచయాల కోసం ప్రక్రియ

డేటింగ్ ప్రదేశం

మంచి మర్యాద నియమాలు (మరియు ప్రాథమిక భద్రతా నియమాలు కూడా!) అపరిచితులను కలవాలని సిఫారసు చేయవు:

· వీధిలో;

· రవాణాలో;

· రెస్టారెంట్, థియేటర్, మ్యూజియంలో;

· మరియు ఇతర బహిరంగ స్థలాలు.

ఒక వైపు, మీ కంపెనీని అపరిచితుడిపై విధించడం అసభ్యకరం. అతను మీతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి పూర్తిగా ఇష్టపడకపోవచ్చు.

మరోవైపు, మీరు కలిసిన మొదటి వ్యక్తితో పరిచయం పెంచుకోవడం కూడా తెలివితక్కువది మరియు కొన్నిసార్లు ప్రమాదకరం! ఈ వ్యక్తి ఎవరు అవుతారో మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు.

అలాంటప్పుడు ఎలా పరిచయం చేసుకోవాలి?

మర్యాద నియమాల ప్రకారం, అలాగే రోజువారీ నిబంధనల ప్రకారం, పరస్పర స్నేహితుడి వ్యక్తిలో మీకు మధ్యవర్తి అవసరం ఎవరైనా తెలుసుకోవాలి. మీరు కలవాలనుకునే వ్యక్తిని పరిచయం చేయడానికి మీరు అతనిని సంప్రదించాలి.

మీరు పరిచయం చేసినప్పుడు (ఇది పురుషులు మరియు మహిళలు ఇద్దరికీ వర్తిస్తుంది), అప్పుడు మీ కొత్త పరిచయస్తుల ప్రతిచర్య ద్వారా అతను పరిచయాన్ని కొనసాగించాలనుకుంటున్నాడో లేదో మీరు అర్థం చేసుకోగలరు. మరియు మీరు అతని చల్లదనాన్ని చూస్తే, మీరు సంబంధాన్ని కొనసాగించాలని పట్టుబట్టకూడదు.

వ్యక్తులను ఒకరికొకరు ఎలా పరిచయం చేసుకోవాలి

ప్రాథమిక నియమాలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి: "నేను మిమ్మల్ని పరిచయం చేయనివ్వండి ...", "మిమ్మల్ని పరిచయం చేయడానికి నన్ను అనుమతించు ...", "ఒలియా, కలవండి ..." అనే పదాలతో.

1. ఒక పురుషుడు స్త్రీకి పరిచయమయ్యాడు.

2. యువకులకు వృద్ధులకు పరిచయం.

3. తర్వాత వచ్చే అతిథులు ముందుగా వచ్చిన వారికే.

అతిథులు ఒకరి తర్వాత ఒకరు వచ్చి, వారిని ఒకరికొకరు పరిచయం చేయడానికి మీకు సమయం లేకపోతే, మీ బంధువు లేదా మంచి స్నేహితుడు ఈ బాధ్యతను తీసుకోవచ్చు.

అతిథిని గదిలోకి తీసుకెళ్లిన తరువాత, అక్కడ ఉన్న ప్రతి ఒక్కరికి అతని పేరు చెప్పబడింది, ఆ తర్వాత ఇతరుల పేర్లను ఈ అతిథికి పిలుస్తారు.

కొంతమంది అతిథులు మాత్రమే ఉంటే, మీరు ప్రతి ఒక్కరినీ విడిగా పరిచయం చేయవచ్చు.

వారు తమను తాము పరిచయం చేసుకుంటే, పురుషులు లేచి నిలబడతారు.

ప్రవేశించే అతిథి వారి కంటే చాలా పెద్దవారు లేదా ఉన్నత స్థానంలో ఉంటే తప్ప మహిళలు కూర్చొని ఉండవచ్చు.

ఇద్దరు మహిళలు కలిస్తే వివిధ వయసుల, ఇది సరైనది, వృద్ధ మహిళ వైపు తిరిగి, ఇలా చెప్పండి: "నేను మిమ్మల్ని పరిచయం చేస్తాను..." - మరియు చిన్న వ్యక్తి యొక్క మొదటి మరియు చివరి పేరు చెప్పండి, ఆపై పెద్ద మహిళ పేరు పెట్టండి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, వయస్సు మరియు అధికారం a ఈ విషయంలోకాదనలేని ప్రయోజనం. నొక్కిచెప్పబడిన గౌరవం యొక్క అదే సూత్రం పరిచయము యొక్క కట్టుబాటును నిర్ణయిస్తుంది, దీనిలో ఒక వ్యక్తి సాధారణంగా ఒక స్త్రీకి లేదా ఉద్యోగిని మేనేజర్‌కి పరిచయం చేస్తారు. మీరు సహచరులను లేదా సమాన హోదా కలిగిన వ్యక్తులను పరిచయం చేయవలసి వస్తే, ముందుగా మీకు దగ్గరగా ఉన్న వారిని పరిచయం చేయడం మంచిది, ఉదాహరణకు, మీ సోదరి - మీ స్నేహితురాలు.

అదే సమయంలో అనేక మంది వ్యక్తులకు ప్రాతినిధ్యం వహించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడుబాగా తెలిసిన, గౌరవప్రదమైన వ్యక్తి, అప్పుడు అతని చివరి పేరు అస్సలు ఉచ్ఛరించబడదు (ఇది అందరికీ తెలుసునని భావించబడుతుంది).

వారి భార్య, భర్త, కూతురు, కొడుకు"నా భార్య", "నా కుమార్తె" అనే పదాలతో మనల్ని మనం పరిచయం చేసుకుంటాము. మీ తల్లి మరియు తండ్రిని తెలుసుకోవడం ఈ నియమానికి మినహాయింపు: మేము తెలిసిన ప్రతి ఒక్కరినీ మా తల్లిదండ్రులకు పరిచయం చేస్తాము మరియు దీనికి విరుద్ధంగా కాదు.

మీ పరిచయస్తులను పరిచయం చేసేటప్పుడు, ఉదాహరణకు, ఈ క్రింది వివరణను జోడించడం చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది: "నా స్నేహితుడు N ఒక సర్జన్, మరియు ఇది Z, ఇన్స్టిట్యూట్‌లో నా స్నేహితుడు."

ఒక వ్యక్తిని పరిచయం చేస్తున్నప్పుడు, మీరు అతని చివరి పేరును స్పష్టంగా మరియు స్పష్టంగా ఉచ్చరించాలి. నేను ప్రత్యేకంగా దానిని కలపడం లేదా తప్పుగా నొక్కి చెప్పడం గురించి హెచ్చరించాలనుకుంటున్నాను.

"మిస్టర్ ఎన్ సోదరుడు" వంటి వివరణలు పూర్తిగా ఆమోదయోగ్యం కాదు ప్రముఖ నటుడు Z!"

ఇతరుల పేర్లకు సంబంధించి వారి జ్ఞాపకశక్తిపై నమ్మకం లేని వ్యక్తుల కోసం, అందించడం మంచిది: “దయచేసి నన్ను కలవండి...” ఆపై వేరొకరి చొరవపై ఆధారపడండి. ఈ ప్రదర్శన విధానం చాలా ఆమోదయోగ్యమైనది.

అతను ఇప్పటికే సమావేశమైన సంఘంలో చేరినట్లయితే కొత్త వ్యక్తి, అతని చివరి పేరును బిగ్గరగా చెప్పండి; మిగిలిన వారు, అతనికి ఒక చేయి ఇవ్వడం, వారి స్వంత కాల్.

మీరు ప్రయాణిస్తున్నారా ప్రజా రవాణాస్నేహితుడితో, మరియు స్టాప్‌లలో ఒకదానిలో మీ స్నేహితుడు క్యారేజ్‌లోకి వస్తారా? మీ సహచరులను పరిచయం చేయడం అవసరమా? మీరు కొత్త వ్యక్తితో కొన్ని పదాలను మాత్రమే మార్పిడి చేసుకుంటే, మీరు అతనిని మీ స్నేహితుడికి పరిచయం చేయనవసరం లేదు, కానీ సంభాషణ సాధారణమైనట్లయితే దీన్ని చేయడం మర్చిపోవద్దు.

మీ కుటుంబ సభ్యులలో ఒకరు మీ పనికి వస్తారు. ఉద్యోగులకు అందించాలా? మీరు వారితో పూర్తిగా అధికారిక సంబంధం కలిగి ఉంటే అవసరం లేదు.

పని వద్ద.కొత్త ఉద్యోగిని మేనేజర్ ద్వారా జట్టుకు పరిచయం చేస్తారు. పాత ఉద్యోగులు కొత్తవారిని స్పీడ్‌గా తీసుకుని, కొద్ది రోజుల్లోనే కొత్త ప్రదేశంలో సుఖంగా ఉండేలా ప్రవర్తిస్తారు. కాంప్లెక్స్‌లో వ్యక్తిగత సంబంధాలుకొంతమంది ఉద్యోగుల మధ్య, అలాగే పరస్పర మనోవేదనలు, కొత్త రాకపోకలకు రహస్యంగా ఉండకూడదు.

ఒకే బృందంలోని సభ్యుల మధ్య ఒకరినొకరు సంబోధించే విధానం వారి స్నేహపూర్వక సానుభూతి మరియు స్థిరపడిన సంప్రదాయాల స్థాయిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఏదేమైనా, స్నేహితుడిని అతని చివరి పేరుతో మాత్రమే సంబోధించడం ఆమోదయోగ్యం కాదు.

హాలిడే హోమ్‌లో జీవితం కొంతవరకు సరళీకృతమైన డేటింగ్‌ల ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. "మీ పుస్తకాన్ని చూడనివ్వండి" అనే పదాలు సన్నిహిత సంభాషణను ప్రారంభించవచ్చు.

అటువంటి వాతావరణంలో, మీ రూమ్‌మేట్స్ మరియు టేబుల్‌మేట్‌లకు మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోవడం ఉత్తమం. సాధారణ పరిచయము మరియు మంచి వాతావరణాన్ని సృష్టించడం "ఒకరినొకరు తెలుసుకోవడం" సాయంత్రం ద్వారా సులభతరం చేయబడుతుంది, ఇది కొన్ని సెలవు గృహాలలో సాధారణం.

ఒకే వయస్సులో ఉన్న యువతీ యువకులలో, కలుసుకున్నప్పుడు మొదటి పేర్లను మాత్రమే ఉపయోగించడం చాలా ఆమోదయోగ్యమైనది.

అయితే ఆ తర్వాత మాకు పరిచయం ఏర్పడింది. ముందుకి సాగడం ఎలా?మనకు పరిచయం చేస్తున్న వ్యక్తి మన ఇంటిపేరును ముందే చెప్పినట్లయితే, మన చేతిని అందించేటప్పుడు మనం దానిని పునరావృతం చేయకూడదు.

అతని చేతిని మొదట అందించిన వ్యక్తి మరొకరు పరిచయం చేయబడిన వ్యక్తి, అంటే ఒక స్త్రీ తన చేతిని ఒక వ్యక్తికి, సీనియర్ నుండి జూనియర్‌కు, ఒక నాయకుడు అధీనంలో ఉన్న వ్యక్తికి అందజేస్తుంది. పరిచయం చేసిన వ్యక్తి ఓపికగా వేచి ఉంటాడు, చేయి చాచడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాడు, కానీ అలా చేయడానికి తొందరపడడు.

ఒక వ్యక్తి పరిచయం అయినప్పుడు, అతను ఎల్లప్పుడూ నిలబడతాడు. ఒక స్త్రీ చాలా పెద్ద స్త్రీ లేదా గౌరవప్రదమైన వయస్సు మరియు స్థానం ఉన్న వ్యక్తితో పరిచయం చేయబడితే మాత్రమే చేస్తుంది. 18 ఏళ్లలోపు బాలికలు పెద్దలను కలిసినప్పుడు ఎల్లప్పుడూ నిలబడతారు.

ఇంటి యజమానురాలు లింగం మరియు వయస్సుతో సంబంధం లేకుండా అతిథిని పలకరించడానికి ఎల్లప్పుడూ నిలబడి ఉంటుంది.

ఆహ్వానితుల్లో ఒకరు ఆలస్యంగా వచ్చినట్లయితే, అందరూ అప్పటికే టేబుల్ వద్ద కూర్చున్నప్పుడు, హోస్ట్ అతన్ని అందరికీ ఒకేసారి పరిచయం చేసి కూర్చోబెట్టాలి. ఉచిత స్థలం. ఆలస్యంగా వచ్చిన వ్యక్తి టేబుల్ వద్ద తన సన్నిహిత పొరుగువారిని తెలుసుకోవచ్చు.

మీకు తెలియని స్త్రీతో కలిసి వీధిలో నడుస్తున్న ఒక పరిచయస్తుడిని మీరు కలుసుకున్నప్పుడు, మీరు నమస్కరించి, మొదట ఏమి చేయాలో నిర్ణయించే హక్కును మీ పరిచయస్తునికి వదిలివేయాలి - మిమ్మల్ని పలకరించండి లేదా మిమ్మల్ని స్త్రీకి పరిచయం చేయండి.

కానీ ప్రాతినిధ్యం వహించాల్సిన అవసరం ఉంటే మరియు సమాజంలో మీకు సహాయం చేసేవారు సమీపంలో ఎవరూ లేకుంటే ఏమి చేయాలి? మీరు మీ చేతిని అందించి, మీ ఇంటిపేరును స్పష్టంగా మరియు స్పష్టంగా చెప్పాలి.

మేము ఇంటిపేర్ల గురించి మాట్లాడుతున్నాము కాబట్టి, అది గమనించాలి మంచి జ్ఞాపకశక్తిఇంటిపేరు తరచుగా జీవితంలో సహాయపడుతుంది. చాలా సంవత్సరాల తర్వాత మనకు పేరు త్వరగా గుర్తుండే వ్యక్తి పొగిడినట్లు అనిపిస్తుంది. అయినప్పటికీ, వారి చివరి పేర్లు వారి జ్ఞాపకశక్తి నుండి మొండిగా అదృశ్యమయ్యే వ్యక్తులు తరచుగా ఉన్నారు. మిమ్మల్ని మీరు కనుగొంటే ఇదే పరిస్థితి, ఈ వైస్ గుర్తించబడని విధంగా కీర్తించమని నేను మీకు సలహా ఇస్తున్నాను. కానీ మీరు పూర్తిగా దురదృష్టవంతులైతే మరియు మార్గం లేకుంటే, మీరు అంగీకరించాలి: "క్షమించండి, నేను నా చివరి పేరును మర్చిపోయాను." అటువంటి సందర్భాలలో, ఒక రకమైన జోక్‌తో పరిస్థితిని తగ్గించడం మంచిది.

ముఖాలకు జ్ఞాపకశక్తి తక్కువగా ఉండటంతో, కొన్నిసార్లు ఇది రెండవసారి పరిచయం అవుతుంది. ప్రతిస్పందనగా వినడానికి మిమ్మల్ని మీరు బహిర్గతం చేయడం కంటే, ఈ వ్యక్తితో మీకు పరిచయం లేదని తరువాత తేలినప్పటికీ, మీ చివరి పేరును ఇవ్వకపోవడమే మంచిది: “మేము ఇప్పటికే ఒకరికొకరు తెలుసు.”

మరోవైపు, మనం ఆనందంగా పరిచయస్తుల వైపు పరుగెత్తుతుంటే, అతను భయంతో, అర్థం చేసుకోలేని కళ్ళతో మన వైపు చూస్తే, "మీరు నన్ను గుర్తించలేదా?" అని అడగకపోవడమే మంచిది. ప్రశ్న మమ్మల్ని గుర్తించని వ్యక్తిని ఇబ్బందికరమైన స్థితిలో ఉంచుతుంది. మీరు నిస్సందేహంగా, మార్గం ద్వారా ఇలా వ్యాఖ్యానించవచ్చు: "మేము లిప్కీలో కలుసుకున్నాము." అలాంటి సూచన మీ భాగస్వామి అతను ఎవరితో మాట్లాడుతున్నాడో గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది.

పనిలో ఉన్న స్త్రీ స్త్రీగా ఉండటం మానేయదు. మంచి మర్యాదగల మనిషిమరియు సేవలో అతను స్త్రీని ముందుకు వెళ్ళనివ్వండి, ఆమె కోసం తలుపు పట్టుకుని, ఆమె సమక్షంలో పదునైన వ్యక్తీకరణలను ఉపయోగించడాన్ని మినహాయిస్తాడు మరియు మొరటు మాటలు, ఒక స్త్రీ ఆమెకు వెలుగునిచ్చే క్రమంలో నిలబడితే లేచి నిలబడతారు. కానీ అన్ని రకాల మర్యాదలు ప్రధాన విషయంతో జోక్యం చేసుకోకూడదు - పని పురోగతి. స్త్రీ వెళ్ళినప్పుడు కోటు ఇవ్వడానికి పురుషుడు బిజీగా ఉండగలడు. కానీ మీరు కలిసి వార్డ్‌రోబ్‌లో ఉన్నట్లయితే మీరు ఆమెకు దుస్తులు ధరించడంలో సహాయం చేయలేరు.

అదే సమయంలో, ఒక మగ ఉద్యోగి యొక్క మర్యాద కొంతవరకు "సంక్షిప్తంగా" ప్రకృతిలో ఉంటే, ఒక మహిళ బాధపడకూడదు. ఒక మనిషి సాధారణంగా మాట్లాడినప్పుడు లేచి నిలబడితే సమీపంలో నిలబడిస్త్రీ, అప్పుడు పని పరిస్థితుల్లో అతను దీన్ని చేయకపోవచ్చు.

పురుషులు!ఏ ఇతర నేపధ్యంలోనైనా స్త్రీకి పనిలో అదే శ్రద్ధ ఉందని మర్చిపోవద్దు.

స్త్రీలు!పని పరిస్థితుల్లో సరసమైన సెక్స్ యొక్క ప్రయోజనాన్ని దుర్వినియోగం చేయవద్దు. కన్నీళ్లతో అధికారిక విభేదాలను వాదించకుండా నేను ప్రత్యేకంగా హెచ్చరించాలనుకుంటున్నాను.

మరియు మరొక విషయం: డెస్క్‌టాప్ హ్యాండ్‌బ్యాగ్‌లు, నెట్‌లు, టోపీలు మరియు సాదా దృష్టిలో నిలబడి ఉన్న పౌడర్ కాంపాక్ట్‌లతో అలంకరించబడలేదని గుర్తుంచుకోవడం బాధ కలిగించదు. వారి కోసం మరొక స్థలాన్ని కనుగొనడం మంచిది.

ఫోన్ తీయడంఅడగవద్దు: "ఎవరు మాట్లాడుతున్నారు?" ఇది సెక్రటరీ ద్వారా మాత్రమే చేయబడుతుంది, ఆపై మరింత మర్యాదపూర్వక రూపంలో, ఉదాహరణకు: "ఎవరు అడుగుతున్నారో నేను తెలుసుకోవచ్చా?" అయితే, లో ప్రస్తుతందీనికి సంబంధించి మరో గమనిక చేయవలసి ఉంది టెలిఫోన్ సంభాషణలుపని వద్ద: మీ కార్యాలయ ఫోన్ నుండి వీలైనంత తక్కువ మరియు అరుదుగా ప్రైవేట్ సంభాషణలను నిర్వహించండి మరియు మీకు అవసరమైతే, తక్కువ స్వరంతో మరియు అత్యంత సంక్షిప్త రూపంలో చేయండి. కోల్పోయిన కీ లేదా డ్రస్‌మేకర్‌తో సమావేశం గురించి మీ చింతతో మీ సహోద్యోగులను దృష్టి మరల్చాల్సిన అవసరం లేదు.

కొన్ని వర్క్ టీమ్‌లలో, ఉద్యోగుల పుట్టినరోజులను జరుపుకునే సంప్రదాయం బలంగా మారింది.సంప్రదాయం మంచిదే, కానీ వేడుక ఎంత చిన్నదైతే అంత మంచిది. బహుమతిని కొనుగోలు చేయడానికి బృందంలోని సభ్యులందరూ పూల్‌లో పాల్గొనవలసిన అవసరం లేదు. పాల్గొనదలచిన వారు మాత్రమే పాల్గొనండి. ఈ సందర్భంలో, ఏదైనా బలవంతం ఆమోదయోగ్యం కాదు. అభినందించేటప్పుడు, మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు: "అలెగ్జాండర్ మేకీవ్ మరియు నా నుండి బహుమతి."

అభినందనలు అంగీకరిస్తూ, పుట్టినరోజు బాలుడు నిలబడి ఉన్నాడు. అభినందనలకు ప్రతిస్పందనగా, మీరు నిరాడంబరమైన ట్రీట్‌ను అందించవచ్చు: కాఫీ, కేక్.

చాలా విస్తృతంగా సేవ చేయవద్దు. పని వాతావరణంలో, ఇది తగనిది మరియు, తదుపరి పుట్టినరోజు వ్యక్తి కూడా అదే పని చేయవలసి ఉంటుంది. ఇవే ఒక్కోసారి మలుపులు తిరుగుతాయి మంచి సంప్రదాయంబాధలో.

మీరు స్వీట్లను బహుమతిగా స్వీకరిస్తే, మీరు మీ సహచరులకు వారితో చికిత్స చేయాలి. మీరు ఇంటి నుండి మిఠాయిని వివేకంతో తీసుకువస్తే మాత్రమే మీరు పెట్టెను మీతో తీసుకెళ్లవచ్చు. బహుమతిగా వచ్చిన పూలను ఇంటికి తీసుకెళ్లాలి.

ఇచ్చిన సంస్థలో స్థాపించబడిన సంప్రదాయాన్ని బట్టి దర్శకుడి పుట్టినరోజు జరుపుకుంటారు. మేనేజర్‌ను అభినందించడానికి అత్యంత సముచితమైన రూపం అతని డెస్క్‌పై పువ్వులు ఉంచడం. ఉద్యోగులు ఖచ్చితంగా బహుమతి ఇవ్వాలనుకుంటే, "తటస్థ" మరియు చవకైన వస్తువులు ఉత్తమంగా కనిపిస్తాయి, ఉదాహరణకు, స్వీట్లు (వారు ఇష్టపడితే), అరుదైన పండ్లు, బూడిద లేదా ఇతర చిన్న వస్తువులు డెస్క్, ఆల్బమ్, పుస్తకాలు. చిన్న, బాగా స్థిరపడిన సమూహాలలో, మీరు వాలెట్, బ్రీఫ్‌కేస్, గ్లోవ్స్ వంటి బహుమతులను కూడా సాధన చేయవచ్చు.

సంస్థ అధిపతి, ప్రత్యేకించి సాపేక్షంగా చిన్నదైతే, అది పాత మరియు మహిళా ఉద్యోగులను స్వాగతిస్తుంది. అయినప్పటికీ, ఇప్పటికే చెప్పినట్లుగా, మంచి మర్యాదగల వ్యక్తులు ఒకే సమయంలో ఒకరికొకరు నమస్కరిస్తారు.

డిపార్ట్‌మెంట్‌లోకి ప్రవేశించినప్పుడు, ముందుగా హలో చెప్పేది మేనేజర్. ఈ నియమానికి మినహాయింపులు లేవు. ఉద్యోగులు సమాధానం చెప్పారు, కానీ ఎవరూ లేవలేదు. సంస్థ పాఠశాల కాదు.

తన కార్యాలయంలో, కొనసాగుతున్న సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఒక మహిళా ఉద్యోగి తన డెస్క్ వద్దకు వస్తే మేనేజర్ లేచి నిలబడలేదు. సుదీర్ఘ సంభాషణ విషయంలో, యజమాని ఉద్యోగిని కూర్చోమని అడుగుతాడు.

శుభాకాంక్షలు

ఒకరికొకరు ఇప్పటికే తెలిసిన వ్యక్తులు బహిరంగ ప్రదేశాల్లో కలుసుకున్నప్పుడు, వారు శుభాకాంక్షలు చెప్పుకుంటారు.

ఒక వ్యక్తి, ఒక స్త్రీకి నమస్కరిస్తూ, తన జేబులోంచి చేయి మరియు నోటి నుండి సిగరెట్ తీసుకుంటాడు. ఒక స్త్రీ, ఒక గ్రీటింగ్కు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు, ఆమె కోటు లేదా జాకెట్ యొక్క పాకెట్స్ నుండి తన చేతులను తీసివేయకూడదు (అయితే ఈ అలవాటు మహిళల్లో చాలా అరుదుగా కనిపిస్తుంది). నమస్కరిస్తున్నప్పుడు, ఒక వ్యక్తి తన శిరస్త్రాణాన్ని పైకి లేపుతాడు. ఇది బేరెట్‌లు, స్కీ క్యాప్‌లు లేదా బొచ్చు టోపీలకు వర్తించదు. స్త్రీలు తలవంచుకుని నమస్కరిస్తారు. గ్రీటింగ్‌కి చిరునవ్వు జోడించబడితే మంచిది.

ఓ వ్యక్తి తనకు తెలిసిన మహిళను వీధిలో అడ్డుకోవడం అసభ్యకరం. అత్యవసర విషయం మాత్రమే మినహాయింపు. ఇది కూడా ఆమోదయోగ్యమైనది స్నేహపూర్వక సంబంధాలు. ఒక మగ పరిచయస్తుడితో కొన్ని పదాలను మార్పిడి చేసుకోవడానికి ఒక స్త్రీ తనను తాను ఆపుకోవచ్చు.

వీధిలో ఇద్దరు జంటలు కలుసుకున్నప్పుడు, మొదట స్త్రీ స్త్రీని పలకరిస్తుంది, తరువాత స్త్రీలు పురుషులను పలకరిస్తారు, ఆపై మాత్రమే పురుషుడు మనిషిని పలకరిస్తాడు. అపరిచితులుకేవలం కోసమే వీధిలో ఆపవచ్చు సంక్షిప్త సమాచారం. మీరు ముందుగా భంగం కలిగించినందుకు క్షమాపణలు చెప్పాలి మరియు సమాధానాన్ని స్వీకరించిన తర్వాత, ధన్యవాదాలు.

స్త్రీ సహవాసంలో వీధిలో నడిచే వ్యక్తి తనకు తెలిసిన వ్యక్తిని సంప్రదించడానికి ఆమెను ఒంటరిగా వదిలివేయడం తగదు. ఖచ్చితంగా అవసరమైతే, మీరు అతనిని మీ సహచరుడికి పరిచయం చేయాలి.

పురుషుడు మొదట స్త్రీకి, చిన్నవాడు పెద్దవాడికి, అలాగే నిలబడి ఉన్న వ్యక్తికి నమస్కరిస్తాడు.

ముందుగా హలో చెప్పేది ఒక స్త్రీ పురుషుడితో నడుస్తుంటే, ఒక స్త్రీ ఒంటరిగా లేదా మరొక స్త్రీతో నడుస్తుంది.

మేము ఎవరి కంపెనీలో ఉన్నారో వారిని పలకరించడంలో మేము ఎల్లప్పుడూ చేరుతాము.

IN సమాన పరిస్థితులుమర్యాద ఎక్కువగా ఉన్న వ్యక్తి ముందుగా పలకరిస్తాడు.

విదేశీ మార్కెట్ యొక్క పరిస్థితులలో ఒకటి దృష్టిలో సృష్టి సంభావ్య భాగస్వామితన చర్యలతో అయోమయం లేదా అసహ్యకరమైన చిరునవ్వు కలిగించకుండా సమాజంలో ఎలా ప్రవర్తించాలో తెలిసిన ఆత్మవిశ్వాసం ఉన్న వ్యక్తి యొక్క చిత్రం.

అందువల్ల, మంచి కోసం అనుసరించిన ప్రవర్తనా నియమావళిని నేర్చుకోవడం అవసరం విద్యావంతులుఅన్ని దేశాలలో. ఈ కోడ్ నాలుగు ప్రాథమిక నియమాలను కలిగి ఉంటుంది: మర్యాద, సహజత్వం, గౌరవం మరియు వ్యూహం.

మర్యాద ముందుగా, పలకరింపును ఊహిస్తుంది. పురాతన కాలం నుండి, ప్రజలు ఒకరినొకరు శుభాకాంక్షలు తెలుపుతూ ప్రత్యేక గౌరవాన్ని చూపుతారు.

శుభాకాంక్షల రూపాలు వివిధ దేశాలుచాలా భిన్నంగా ఉంటాయి. కానీ అన్ని రకాల శుభాకాంక్షలు, అంతర్జాతీయ మర్యాదలు ప్రాథమికంగా ఒకే విధంగా ఉంటాయి: ప్రజలు కలిసినప్పుడు, వారు ఒకరికొకరు మంచి మరియు శ్రేయస్సు, ఆరోగ్యం, పనిలో విజయం, శుభోదయం, మధ్యాహ్నం లేదా సాయంత్రం కోరుకుంటారు.

ప్రతి దేశం, ప్రతి సామాజిక సమూహంగ్రీటింగ్‌లో దాని స్వంత మార్గం ఉంది. ఉదాహరణకు, తూర్పున లక్షణ లక్షణంగ్రీటింగ్ అనేది ఏకకాలంలో చేతిని ముందుకు విసిరేటప్పుడు శరీరం యొక్క వంపు.

యూరోపియన్లు, గ్రీటింగ్ చేసేటప్పుడు, సాధారణంగా వారి ఎడమ చేతితో టోపీని కొద్దిగా పైకి లేపుతారు మరియు వారి తలతో కొంచెం విల్లు ఇస్తారు.

దృఢంగా అర్థం చేసుకోవాలి క్రింది నియమాలుగ్రీటింగ్ మర్యాదలు.

ప్రజలు ఉన్న గదిలోకి ప్రవేశించిన తరువాత, ప్రవేశించే వ్యక్తి అపరిచితులందరినీ తల వంచి పలకరిస్తాడు మరియు తనకు ఇప్పటికే తెలిసిన వారితో కరచాలనం చేస్తాడు.

వీధిలో శుభాకాంక్షలు "హలో" వంటి ఎటువంటి ఆశ్చర్యార్థకాలు లేకుండా కొంచెం విల్లును కలిగి ఉంటాయి. ధ్వనించే, అనియంత్రిత శుభాకాంక్షలు మర్యాద ఉల్లంఘన. మీరు మీ టోపీని ఊపకూడదు లేదా వీధికి అడ్డంగా అరవకూడదు. ఒక సాధారణ సంజ్ఞ, ఒక చిన్న చిరునవ్వు గౌరవం మరియు గౌరవాన్ని వ్యక్తపరుస్తుంది. ఒక సైనిక వ్యక్తి, ఒక స్త్రీ లేదా పురుషుడిని పలకరిస్తూ, తన టోపీని తీయకుండా, తన చేతిని విజర్ కింద ఉంచాడు. టాక్సీలో ఎక్కేటప్పుడు పురుషులు మరియు మహిళలు ఇద్దరూ డ్రైవర్‌ను ముందుగా పలకరిస్తారు. డ్రైవర్ షేర్డ్ ట్రాన్స్‌పోర్ట్ డ్రైవర్ అయితే ఇది జరగదు. క్లయింట్ క్షౌరశాల, స్టూడియో, షూ రిపేర్ షాప్ మరియు ఇతర వినియోగదారు సేవల్లోకి ప్రవేశించినప్పుడు అతని నుండి మర్యాద యొక్క వ్యక్తీకరణ రావాలి.

కేఫ్ లేదా రెస్టారెంట్‌లోని టేబుల్ వద్ద కూర్చొని, వారు పరిచయస్తులను తల వూపి మాత్రమే పలకరిస్తారు. పురుషుడు, స్త్రీకి నమస్కరించి, తన కుర్చీలో నుండి లేచాడు. ఒక స్త్రీ తన దగ్గరికి వస్తే పురుషుడు మాత్రమే లేస్తాడు.

ఈ క్రింది నియమాలను పాటించడం ద్వారా ప్రజలు ఒకరినొకరు అభినందించుకుంటారు.

ఒక పురుషుడు స్త్రీని పలకరిస్తాడు, చిన్నవాడు పెద్దవాడిని పలకరిస్తాడు, ఒక చిన్న స్త్రీ పెద్దవాడిని మరియు ఆమె కంటే చాలా పెద్ద వ్యక్తిని పలకరిస్తాడు, ఒక జూనియర్ ఉద్యోగి పెద్దవాడిని పలకరిస్తాడు, ప్రతినిధి బృందంలోని సభ్యుడు ఒక నాయకుడిని (అతని స్వంత) లేదా విదేశీ).

ఒక స్త్రీ తనని మొదట పలకరిస్తే అది అతనికి ప్రత్యేక గౌరవానికి చిహ్నంగా భావించాలి.

ఒక వ్యక్తి మొదట సోపానక్రమం (అధికారిక, సామాజిక లేదా ఇతర ప్రాతిపదికన) అత్యధికంగా పలకరిస్తాడు. వీధిలో ఒక స్త్రీని పలకరించేటప్పుడు, ఒక వ్యక్తి తన టోపీ మరియు చేతి తొడుగును తీసివేస్తాడు. అతను దూరం నుండి ఎవరినైనా పలకరించినప్పుడు, అతను కొంచెం విల్లు చేసి, తన చేతితో అతని టోపీని తాకి, దానిని కొద్దిగా పైకి లేపుతాడు. కూర్చుంటే లేచి నమస్కారం చేస్తాడు. తలపాగా - శీతాకాలపు టోపీ, స్కీ క్యాప్, క్యాప్ లేదా బెరెట్ తాకవలసిన అవసరం లేదు. ఒక వ్యక్తి దూరం నుండి పలకరిస్తే కొంచెం విల్లుకు పరిమితం చేస్తాడు మరియు అతను కరచాలనం చేస్తే తన చేతి తొడుగును తొలగిస్తాడు. అన్ని సందర్భాల్లో, అభినందించేటప్పుడు, ఒక వ్యక్తి తన చేతి తొడుగును తీసివేయాలి. కుడి చెయి, మహిళలకు ఇది అవసరం లేదు. ఒక స్త్రీ తన చేతి తొడుగును తీసివేస్తే, అది ప్రత్యేక గౌరవానికి చిహ్నం. ఇది వృద్ధ స్త్రీలు మరియు పురుషులకు ప్రమాణంగా ఉండాలి. ఏదైనా సందర్భంలో, పలకరింపు సమయంలో మీ నోటిలో సిగరెట్ ఉండకూడదు మరియు మీ జేబులో చేయి ఉండకూడదు. మహిళలు కొద్దిగా తల వంచి, చిరునవ్వుతో గ్రీటింగ్‌కి సమాధానం ఇస్తారు; వారు తమ కోట్లు లేదా జాకెట్ల జేబుల నుండి తమ చేతులను తీసివేయలేరు.

కరచాలనం ద్వారా శుభాకాంక్షలు ఎల్లప్పుడూ పురుషులకు మరియు స్త్రీలకు పరస్పర అంగీకారంతో సిఫార్సు చేయబడతాయి. పెళ్లయిన జంటలు కలిస్తే ముందుగా స్త్రీలు ఒకరినొకరు పలకరించుకుంటారు, ఆ తర్వాత పురుషులు స్త్రీలను పలకరిస్తారు, ఆ తర్వాత మాత్రమే పురుషులు ఒకరినొకరు పలకరించుకుంటారు.

గ్రీటింగ్ యొక్క చిహ్నంగా వీధిలో స్త్రీ చేతిని ఎప్పుడూ ముద్దు పెట్టుకోరు; ఇది ఇంటి లోపల మాత్రమే చేయబడుతుంది. పెళ్లయిన స్త్రీ చేతిని మాత్రమే ముద్దాడటం మనకు ఆనవాయితీ. ఒక స్త్రీ చేతిని ముద్దుపెట్టుకునేటప్పుడు, మీరు దానిని చాలా ఎత్తుగా పెంచకూడదు; మీరే క్రిందికి వంగడానికి ప్రయత్నించండి.

కరచాలనం చేసేటప్పుడు, పలకరించబడిన వ్యక్తి చేతిని చాలా గట్టిగా షేక్ చేయవద్దు. స్త్రీలతో కరచాలనం చేసేటప్పుడు పురుషులు ముఖ్యంగా ఈ నియమాన్ని గుర్తుంచుకోవాలి.

హ్యాండ్‌షేక్‌లు ఎల్లప్పుడూ అవసరం లేదు. మీరు వీధిలో తెలిసిన వ్యక్తులను లేదా ఒక సంస్థ లేదా సంస్థ యొక్క ప్రాంగణంలో ఉద్యోగులను కలిసినప్పుడు, సందర్శకులు నిర్వాహకుల కార్యాలయంలోకి ప్రవేశించినప్పుడు, "గుడ్ మార్నింగ్", "హలో" మొదలైన శుభాకాంక్షలకు మిమ్మల్ని పరిమితం చేసుకోవడం చాలా మర్యాదగా మరియు సరైనది. , కొద్దిగా తల వంచి చిన్నగా నవ్వుతూ .

హ్యాండ్‌షేక్ ఇనిషియేటర్ దాదాపు ఎల్లప్పుడూ స్త్రీ అయి ఉండాలి. కానీ కొన్ని సందర్భాల్లో, మహిళలు, అలాగే పురుషులు, వయస్సులో తమ కంటే చాలా పెద్దవారికి మరియు అధికారిక హోదాలో ఉన్నవారికి తమ చేతిని చాచడంలో మొదటివారు కాదు. తినండి సాధారణ నియమం: పెద్దవాడు కరచాలనం ప్రారంభిస్తాడు, స్త్రీ తన చేతిని పురుషునికి అందజేస్తుంది, పెళ్లి అయిన స్త్రీ- పెళ్లికాని, యువకులు వృద్ధులు లేదా వివాహిత మహిళలతో ముందుగా కరచాలనం చేయకూడదు.

ఇంటి యజమానురాలు తన ఇంటికి ఆహ్వానించబడిన అతిథులందరితో కరచాలనం చేయడం మర్చిపోకూడదు. సందర్శించే స్త్రీ తనతో స్నేహపూర్వకంగా లేని వ్యక్తితో కూడా గ్రీటింగ్‌లో కరచాలనం చేయాలి.

మరింత సంక్లిష్టమైన మర్యాద పరిస్థితులు

1. మీరు దూరంగా (వీధికి అవతలి వైపున, బస్సులో మొదలైనవాటిలో) ఒక పరిచయస్థుడిని గమనించినట్లయితే, మరియు మీరు కూడా గమనించినట్లయితే, మీరు పరిచయస్తులను తల వూపి, ఒక అలతో పలకరించాలి. చేతి, ఒక విల్లు, ఒక చిరునవ్వు. మీరు మీ స్వరం పైన అరవకూడదు!
2. ఒక స్నేహితుడు మీ దగ్గరికి రావడం మీరు చూస్తే, “హలో!” అని అరవాల్సిన అవసరం లేదు. దూరం నుండి. మీ మధ్య దూరం కొన్ని దశలకు తగ్గించబడే వరకు వేచి ఉండండి.
3. మీరు ఎవరితోనైనా నడుస్తూ మీ సహచరుడు అపరిచితుడికి హలో చెబితే, మీరు కూడా హలో చెప్పాలి.
4. అపరిచిత వ్యక్తితో పరిచయం ఉన్న వ్యక్తిని మీరు కలుసుకుంటే, మీరు వారిద్దరినీ అభినందించాలి. మీరు సంప్రదించే సమూహంలోని ప్రతి ఒక్కరినీ కూడా మీరు అభినందించాలి.
5. మీరు గుంపులో నడుస్తూ మీకు తెలిసిన వ్యక్తిని కలుసుకుంటే, ఇతరులకు పరిచయం చేయవలసిన అవసరం లేదు. మీరు క్షమాపణలు చెప్పవచ్చు, కొన్ని సెకన్ల పాటు పక్కన పెట్టి స్నేహితుడితో మాట్లాడవచ్చు.
6. మీరు తరచుగా కలుసుకునే వ్యక్తులను మీరు ఖచ్చితంగా అభినందించాలి, మీకు తెలియకపోయినా, ఉదాహరణకు, సమీప దుకాణంలోని విక్రేత, పోస్ట్‌మ్యాన్ లేదా ముందు తలుపు నుండి పొరుగువారు.
7. మీరు చాలా మంది వ్యక్తులు ఉన్న గదిలోకి ప్రవేశించినట్లయితే, మీరు ప్రతి ఒక్కరినీ వ్యక్తిగతంగా పలకరించకూడదు, కానీ "హలో!"

హ్యాండ్‌షేక్

కరచాలనం- గ్రీటింగ్ యొక్క సాంప్రదాయ, సింబాలిక్ సంజ్ఞ. ఈరోజుల్లో అది కాస్త అతిగా వాడుకలోకి వచ్చింది. ఉదాహరణకు, పనిలో ప్రతిరోజూ కలిసే సహోద్యోగులు తప్పనిసరిగా ఉదయం మరియు సాయంత్రం కరచాలనం చేయవలసిన అవసరం లేదు. మీ చేతిని అందజేసేటప్పుడు, మీ స్నేహితుడికి ఒక జెల్లీ ఫిష్‌ను అప్పగించినట్లుగా, రిలాక్స్‌గా, సోమరితనంతో దానిని అందించకూడదని గుర్తుంచుకోవడం ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. కానీ మీరు కూడా మీ భాగస్వామి చేతిని మీ శక్తితో షేక్ చేయకూడదు, గాలిలో చాలాసార్లు వణుకు. ఉచిత, నమ్మకంగా సంజ్ఞతో మీ చేతిని అందించండి. స్క్వీజ్ చిన్నదిగా ఉండాలి.

ఒక స్త్రీని పలకరించేటప్పుడు, ఆమె తన చేతి తొడుగును తీయకూడదు. ఒక మినహాయింపు తన కంటే చాలా పెద్ద మహిళతో సమావేశం కావచ్చు. పురుషులు, ఒకరినొకరు పలకరించేటప్పుడు, చేతి తొడుగులు ధరిస్తారు. కానీ వారిలో ఒకరు అతనిని తీసివేస్తే, ఏమీ చేయలేము - మరొకరు అతని ఉదాహరణను అనుసరించాలి.

ఒక వ్యక్తి చేతి తొడుగులు ధరించిన స్త్రీని పలకరిస్తే, అతను కూడా తన చేతిని తీయలేడు. మినహాయింపు: మందపాటి బొచ్చు mittens.

కలుసుకున్నప్పుడు స్త్రీ చేతిని ముద్దుపెట్టుకునే ఆచారం గతానికి సంబంధించినది, మిగిలిపోయింది జాతీయ విశిష్టతపోల్స్.

ఒకవేళ, మీరు వీధిలో కలుసుకున్నప్పుడు, మీరు అభినందించడానికి మీ చేతిని చాచినట్లయితే, ఈ సందర్భంలో మీరు చేతి తొడుగులు లేకుండా రెండు చేతులను కలిగి ఉండాలని లేదా వారితో రెండింటినీ కలిగి ఉండాలని గుర్తుంచుకోండి. అయితే, గ్లోవ్స్ లేని స్త్రీకి మీరు గ్లౌడ్ చేయి చాచకూడదు. ఒక వ్యక్తిని లేదా మీ కంటే చిన్నవారిని అభినందించేటప్పుడు, మీరు ఈ నియమానికి కట్టుబడి ఉండవలసిన అవసరం లేదు. చేతి తొడుగులు లేకుండా యువతిని పలకరించే స్త్రీ కూడా మర్యాద నుండి విచలనం చేయవచ్చు.

గదిలోకి ప్రవేశించినప్పుడు, మీరు ముందుగా మీ చేతి తొడుగులు తీసివేసి, అక్కడ ఉన్న వారిని పలకరించాలి. వాస్తవానికి, మేము సాయంత్రం దుస్తులను పూర్తి చేసే చేతి తొడుగుల గురించి మాట్లాడటం లేదు.

మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకునేటప్పుడు - మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేస్తున్నా, లేదా ఎవరైనా మిమ్మల్ని ప్రేక్షకులకు పరిచయం చేస్తున్నా - మీరు ముందుగా కరచాలనం చేయకూడదని గుర్తుంచుకోవాలి. అలాగే, హాజరైన ప్రతి వ్యక్తిని సంప్రదించి కరచాలనం చేయవద్దు. ఈ సందర్భంలో, మిమ్మల్ని కొంచెం విల్లుకు పరిమితం చేయండి మరియు మీరు సేకరించిన ప్రతి ఒక్కరికి శ్రద్ధ చూపుతారు.

పరిచయస్తులను కలిసినప్పుడు ఎలా పలకరించాలి? పురుషుడు ఎల్లప్పుడూ స్త్రీని ముందుగా పలకరిస్తాడు, చిన్నవాడు పెద్దవాడు. స్త్రీ, బదులుగా, పెద్దవారిని పలకరించే మొదటి వ్యక్తిగా ఉండాలి. మీరు కూర్చున్నప్పుడు వృద్ధురాలు మీకు చేయి ఇస్తే, మీరు లేచి నిలబడాలి.

విడిపోవడం

విడిపోవడం- ఏదైనా రకమైన మౌఖిక సంభాషణను ముగించే ప్రసంగ మర్యాద యొక్క మూలకం. శుభాకాంక్షలకు సంబంధించి, మొదట వీడ్కోలు చెప్పేవాడు, గదిని వదిలి వెళ్ళేవాడు, లేదా అలా చేయడానికి మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉండేవాడు. వీడ్కోలు రూపాలు, శుభాకాంక్షల రూపాలు వంటివి మౌఖిక ("వీడ్కోలు", "ఆల్ ద బెస్ట్" మొదలైనవి) మరియు అశాబ్దికమైనవి, చెప్పబడిన వాటి జోడింపుతో అనుబంధించబడతాయి సులభమైన పదాలువిల్లు, చేతి సంజ్ఞ మొదలైనవి. ఇలాంటి అవసరాలు హ్యాండ్‌షేక్‌కి వర్తిస్తాయి: పెద్దవాడు తన చేతిని ముందుగా చిన్నవాడికి పొడిగిస్తాడు. అరచేతిలో అరచేతి ఆలస్యమైతే, చాలా బలాన్ని ప్రదర్శించే వీడ్కోలు హ్యాండ్‌షేక్ అనేది మర్యాద యొక్క సాధారణ ఉల్లంఘన, కానీ మీరు "పడవ" పద్ధతిలో ఒక లింప్, ప్రాణములేని అరచేతిని పట్టుకోకూడదు; ఇవన్నీ సరిపోని విద్య గురించి మాట్లాడుతున్నాయి. ఒక సందర్శకుడు ఒకటి లేదా మరొక వ్యాపార సమస్యను పరిష్కరించిన తర్వాత కార్యాలయం నుండి బయలుదేరడం అనేది వీడ్కోలు సందర్భంగా అతని సంభాషణకర్తకు టేబుల్ మీదుగా తన చేతిని చాచడాన్ని సూచించదు. మంచి శైలిఒక సామాజిక కార్యకర్త ఒక పెద్ద వ్యక్తితో లేదా స్త్రీతో సంభాషణను కలిగి ఉన్నాడు: సందర్శకుడు వీడ్కోలు చెప్పడానికి లేచి వెళ్లిపోతే, మీరే లేవండి . వృద్ధ సందర్శకుడు లేదా స్త్రీ తప్పనిసరిగా తలుపు వద్దకు వెళ్లాలి, సంభాషణకర్త యొక్క చర్యలను సులభతరం చేయడానికి దానిని తెరవాలి. సంభాషణ ముగింపులో, వీడ్కోలు వరుసను నెరవేరుస్తుంది నిర్దిష్ట విధులు. మొదట, ఇది మర్యాదలకు సాధారణ కట్టుబడి ఉంటుంది. రెండవది, విడిపోవడం- కమ్యూనికేటివ్ పరిచయాన్ని పూర్తి చేసే ఒక నిర్దిష్ట చర్య. ఇది సంభాషణను సంక్షిప్తం చేస్తుంది మరియు సంభాషణలో చెప్పబడినది మరింత శ్రద్ధ వహించే అంశం అని ఒక నిర్దిష్ట హామీని ఇస్తుంది. అటువంటి ధృవీకరణ లేనప్పుడు, సందర్శకులు స్థిరమైన అంచనా మూస పద్ధతి ద్వారా ప్రేరేపించబడతారు: దృష్టికి దూరంగా, మనసుకు...

విడిపోయినప్పుడు మరియు వీడ్కోలు చెప్పేటప్పుడు, విడిపోయే పదాలు చెప్పడం ఆచారం. ఈ సంప్రదాయం పురాతన కాలం నాటిది. ఒక స్పెల్ లాగా, "మంచి రిడాన్స్" ధ్వనించింది. “దేవునితో,” పొరుగువారు మరియు బంధువులు తమ ప్రయాణానికి బయలుదేరినప్పుడు ఒకరికొకరు చెప్పుకున్నారు. ఇప్పుడు వారు పదాలతో వీడ్కోలు చెప్పారు " బాన్ వాయేజ్", "ఆరోగ్యంగా ఉండండి", "వీడ్కోలు", "వీడ్కోలు" (పరిస్థితిని బట్టి).

తొందరలో ఉన్నవాడు ముందుగా విడిపోయే మాటలు చెబుతాడు. కానీ మీరు వీలైనంత త్వరగా వ్యక్తిని వదిలించుకోవాలనుకుంటున్నారనే అభిప్రాయాన్ని నివారించడానికి, మీరు చెప్పకూడదు విడిపోయే పదాలుకొట్టు.

ముగింపు

అత్యంత మర్యాద ప్రవర్తన వివిధ దేశాలుప్రపంచం, బాహ్య, ప్రస్ఫుటమైన తేడాలు ఉన్నప్పటికీ, చాలా ఉన్నాయి సారూప్య లక్షణాలు. ఒక రకమైన యూనివర్సల్స్ అంటే గ్రీటింగ్ యొక్క కొన్ని సంజ్ఞలు, ఉన్నత మరియు తక్కువ ప్రతిష్ట యొక్క భంగిమలు, కొన్ని మార్గాలుభావోద్వేగాల ఆచార వ్యక్తీకరణ, స్థలం యొక్క విలువ ఉచ్ఛారణ, అలాగే ఆతిథ్యం మరియు బహుమతుల మార్పిడి వంటి దృగ్విషయాలు. ఈ జాబితాను మరింత విస్తరించే అవకాశం ఉన్నట్లు తెలుస్తోంది. మర్యాదలో సార్వత్రిక లక్షణాలలో ముఖ్యమైన లక్షణాలలో ఒకటి, అవి స్థలం మరియు సమయంలో మాత్రమే ప్రసారం చేయబడవు, కానీ ఒకదానికొకటి స్వతంత్రంగా పునరుత్పత్తి చేయబడతాయి. విభిన్న సంస్కృతులు. వివిధ దేశాల మర్యాదలలో జాతి సార్వత్రికలు చాలా ముఖ్యమైనవి అని కూడా చెప్పవచ్చు మరియు ఆధునిక పారిశ్రామిక సమాజంలో అవి రూపాంతరం చెందిన రూపంలో కొనసాగుతున్నాయి.

రోజువారీ ప్రవర్తన యొక్క అనేక లక్షణాలు, లక్షణాలు రోజువారీ కమ్యూనికేషన్, మనం చూసినట్లుగా, పౌరాణిక మరియు ఆచార మూలాలు ఉన్నాయి. మర్యాద అనేది ఒక ఆచారం, దృఢత్వం మరియు బాధ్యత లేనిది మరియు రోజువారీ జీవితంలోకి విసిరివేయబడుతుంది, కానీ అదే సమయంలో దాని యొక్క కొన్ని ముఖ్యమైన లక్షణాలను కలిగి ఉంటుంది. మర్యాద, కర్మ వంటి, మానవ ప్రవర్తనను నిర్వహిస్తుంది మరియు వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్, మరియు భాగస్వాములు, కొన్నిసార్లు తెలియకుండానే, పౌరాణిక మరియు కవితా దృశ్యాలను ఆడటంలో పాల్గొనే విధంగా.

ఉపయోగించబడిన వనరులు

1. బాబినా N. మర్యాద యొక్క రహస్యాలు. ప్రచురణకర్త: RUSICH, 2001 - 208 p.

3. షెర్రిల్ ఇ., ఎబెర్లి ష్., ఎన్‌సైక్లోపీడియా ఆఫ్ ఎటిక్యూట్ ప్రచురణ: రిపోల్ క్లాసిక్, 2007. – 256లు.

4. http://lingvomania.info/2006/privetstvija-i-proshhanija.html

5. http://www.etiket.ru/contact.html

శుభాకాంక్షలు, ప్రియమైన పాఠకులారా! ఈ రోజు మనం ఆడియో కోర్సు యొక్క మొదటి పాఠాన్ని పరిశీలిస్తాము “బిగినర్స్ కోసం సంభాషణ ఇంగ్లీష్”, ఇది మర్యాదలను సరళంగా మరియు స్పష్టంగా వివరిస్తుంది. ఆంగ్ల ప్రసంగం. అన్నింటికంటే, మనం ఒక భాషను నేర్చుకోవడం ప్రారంభించినప్పుడు మనం మొదట ఏమి నేర్చుకుంటాము? అయితే, మేము శుభాకాంక్షలు కోసం పదాలు, ఒకరినొకరు తెలుసుకోవడం మరియు ఆంగ్లంలో వీడ్కోలు చెప్పడం కోసం పదబంధాలను నేర్చుకుంటాము. సాధారణ శుభాకాంక్షలు ఆంగ్ల భాష

మొదటి ఉపన్యాసం సమయంలో, మేము "శుభాకాంక్షలు, పరిచయాలు మరియు వీడ్కోలు" అనే అంశంపై పదజాలాన్ని అధ్యయనం చేస్తాము, ఇందులో సాధారణ క్లిచ్‌లు మరియు పదబంధాలు ఉంటాయి. మీరు వాయిస్ పాఠాన్ని స్వయంగా వినవచ్చు ప్రొఫెషనల్ అనౌన్సర్. మీరు మీ సంభాషణకర్తను పలకరించడం, అతని వ్యవహారాలపై ఆసక్తి చూపడం మరియు ఆంగ్లంలో వీడ్కోలు చెప్పడం నేర్చుకుంటారు.

ఇప్పుడు పాఠం యొక్క ఆడియో వెర్షన్‌ను వినండి మరియు సాధన చేయండి సరైన ఉచ్చారణ: /wp-content/uploads/2014/08/les-01.mp3 ప్రతి పదాన్ని స్పష్టంగా బిగ్గరగా పునరావృతం చేయండి!

పాఠం యొక్క వచనం “శుభాకాంక్షలు, పరిచయాలు మరియు వీడ్కోలు”

కాబట్టి, గ్రీటింగ్ పదబంధాలతో ప్రారంభిద్దాం. ఈ సులభ అనువాద పట్టికను చూడండి:

రష్యన్	ఆంగ్ల
హలో	హాయ్
హలో	హలో
శుభ మద్యాహ్నం	శుభ మద్యాహ్నం
శుభోదయం	శుభోదయం
శుభ సాయంత్రం	శుభ సాయంత్రం

ఇంగ్లీష్ మాట్లాడే సంభాషణకర్తను అతని మాతృభాషలో పలకరించడానికి ఈ సాధారణ 5 పదబంధాలను తెలుసుకోవడం సరిపోతుంది.

పరిచయాన్ని లేదా సంభాషణను ప్రారంభించడానికి ఉపయోగించే పదబంధాలను కొనసాగిద్దాం:

రష్యన్	ఆంగ్ల
నీ పేరు ఏమిటి?	నీ పేరు ఏమిటి?
నా పేరు మిస్టర్ మైక్	నా పేరు మిస్టర్ మైక్
నా పేరు శ్రీమతి సాండ్రా	నా పేరు శ్రీమతి సాండ్రా
మిమ్ములని కలసినందుకు సంతోషం	మిమ్మల్ని కలవడం ఆనందంగా ఉంది
మీరు ఎలా ఉన్నారు?	మీరు ఎలా ఉన్నారు?
అలా అలా	అలా అలా
ఫైన్. అమేజింగ్	బాగానే ఉంది!
చాలా బాగుంది	చాల బాగుంది

ఇంగ్లీష్ మాట్లాడేవారు సంభాషణ ప్రారంభంలో చెప్పే కొన్ని పదబంధాలను నేర్చుకోవడం ద్వారా, మీరు సులభంగా ఆంగ్లంలో సంభాషణలో పాల్గొనవచ్చు.

కింది 4 సాధారణ వ్యక్తీకరణలు మీకు సంభాషణను ముగించి, ఆంగ్లంలో వీడ్కోలు చెప్పడంలో సహాయపడతాయి:

రష్యన్	ఆంగ్ల
వీడ్కోలు	వీడ్కోలు
త్వరలో కలుద్దాం	త్వరలో కలుద్దాం
తర్వాత కలుద్దాం	తర్వాత కలుద్దాం
శుభ రాత్రి	శుభ రాత్రి

కాబట్టి, ఫలితంగా మనం ఏమి పొందుతాము: 17 నేర్చుకున్నాము సాధారణ పదాలుమరియు పదబంధాలు, మీరు సులభంగా ఒక విదేశీయుడితో సంభాషణలో చేరవచ్చు, మీ మంచి మర్యాద మరియు మర్యాదను చూపండి.

ఇది మా పాఠాన్ని ముగించింది! అదృష్టం!

గ్రీటింగ్ మరియు వీడ్కోలు పదాల కంటే సరళమైనది మరియు సుపరిచితమైనది ఏది అని అనిపిస్తుంది? అయితే, పదజాలం యొక్క ఈ పొరలో ప్రత్యేకతలు కూడా వాటి ముద్రను వదిలివేసాయి జాతీయ పాత్ర, మరియు ప్రజల చరిత్ర, మరియు ఇతర జాతులతో వారి సంబంధాలు మరియు మతం కూడా.

ఒస్సేటియన్లు కలుసుకున్నప్పుడు, వారు ఒకరికొకరు అక్షరాలా అర్థం చేసుకునే పదాలు చెబుతారు "సజీవంగా వెళ్ళు". ఒక రూపం కూడా ఉంది "మీ రోజు బాగుంటుంది". వారు తరచుగా చెబుతారు "హలో" - "శలం".

"సలోమ్ అలైకుమ్"ఫార్సీ నుండి అనువదించబడింది అంటే "మీకు శాంతి". "వలేకుమ్ అస్సలోమ్" - "మీకు కూడా శాంతి".

అర్మేనియన్ గ్రీటింగ్ అంటే అక్షరాలా అర్థం "శుభవార్త"మరియు "సూర్యుడు". గతంలో ఇది రెండు మూలాల పదం. ప్రాచీన కాలం నుండి, ప్రజలు, ఒకరినొకరు చూసి, ఏకకాలంలో కోరుకున్నారు: « మంచి ఎండమీకు శుభవార్త". అయితే, ఈ పదం ఎలా ఏర్పడింది మరియు దాని అసలు అర్థం ఏమిటో ఇప్పుడు ఎవరూ నిజంగా ఆలోచించరు.

మరియు డార్గిన్ « శుభోదయం» - ఇది ఒక ప్రశ్న, లేదా మీరు లేచి, మీరు మేల్కొన్న ప్రకటన. అదే సమయంలో, తూర్పు సంపూర్ణతకు సమాధానం అవసరం లేని అనేక కర్మ ప్రశ్నలను జోడించడం అవసరం: మీరు ఎలా ఉన్నారు, మీ భార్య మరియు పిల్లల ఆరోగ్యం ఎలా ఉంది? కలుసుకున్నప్పుడు రష్యన్లు చాలా లాకోనిక్గా ఉంటారు.

అదే సమయంలో, రష్యన్లు "హలో", "గుడ్ మధ్యాహ్నం"లేదా "శుభోదయం"స్పష్టమైన శబ్దవ్యుత్పత్తి కలిగి, కానీ రహస్యమైన పదాలు ఉన్నాయి. వేడుక యొక్క అర్థం "శుభాకాంక్షలు"మరియు ప్రతిరోజూ "హలో"చీకటి పడింది. ఇంతలో, మీరు చేపడితే చారిత్రక విశ్లేషణఈ పదాలు, అప్పుడు వాటిలో మూలం స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది "పశువైద్యుడు-". చారిత్రక దృక్కోణంలో, "వార్తలు" అనే పదానికి ఒకే మూలం ఉంది.

హ్యుమానిటీస్ కోసం రష్యన్ స్టేట్ యూనివర్శిటీ యొక్క ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ లింగ్విస్టిక్స్ డైరెక్టర్ మాగ్జిమ్ క్రోన్‌గౌజ్ శుభాకాంక్షల సమయంలో ఒక నిర్దిష్ట “వార్త” ఎందుకు ప్రస్తావించబడిందనే ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చారు: “ఈ మూలం స్పష్టంగా ఒక రకమైన ప్రసంగ చర్యను సూచిస్తుంది - “మాట్లాడటం” లాంటిది. మూలం "సలహా", "సమాధానం", "ప్రతిజ్ఞ" మొదలైన అనేక రష్యన్ పదాలలో భద్రపరచబడింది. ఈ విషయంలో, మేము మాట్లాడుతున్నాముసంభాషణకర్తకు ఒక నిర్దిష్ట పదాన్ని పేర్కొనడం లేదా తెలియజేయడం గురించి, కానీ ఉపసర్గ "pri-" ("హలో") కూడా చాలా ముఖ్యమైనది, ఈ సందర్భంలో ఒక రకమైన పదం యొక్క అర్థ పనితీరును నిర్వహిస్తుంది. "pri-" ఉపసర్గ సంభాషణకర్తలను దగ్గరికి తీసుకువస్తుంది, వారిని దగ్గరగా తీసుకువస్తుంది. ఈ సాన్నిహిత్యం యొక్క అనుభూతిని ఇతర పదాలతో "at-" ఉపసర్గతో ప్రదర్శించవచ్చు, ఉదాహరణకు "caress." మరియు ఈ మూలంతో ఉన్న క్రియలో మనం కూడా అనుభూతి చెందుతాము: ఒకరిని పలకరించడం, స్వాగతించడం - ఒక పదం సహాయంతో తనను తాను దగ్గర చేసుకోవడం. మరియు "హలో" అనే పదానికి "" అని అర్ధం అనిపిస్తుంది. మంచి మాట" కానీ గుర్తుంచుకోవడం చాలా ముఖ్యం, వాస్తవానికి, మనం ఒకరినొకరు పలకరించినప్పుడు, ఈ పదాల వెనుక ఏమి ఉందో మనం ఎల్లప్పుడూ గ్రహించలేము. చాలా సంవత్సరాలుగా, ఈ అర్థాలు తుడిచివేయబడ్డాయి. ఏదైనా మర్యాద పదం కొన్నింటిపై ఆధారపడి ఉన్నప్పటికీ, మనం కలిసినప్పుడు పలికే సంకేతాలే మిగిలి ఉన్నాయి. ముఖ్యమైన పదం, కానీ ఈ అర్థం అనేక మర్యాద ఉపయోగాల ద్వారా తొలగించబడుతుంది.

"మేము ఒక కోరికతో వీడ్కోలు చెబుతున్నాము మరియు మేము కలిసినప్పుడు అంతా బాగానే ఉందని చూపిస్తాము"

మనం మాట్లాడేటప్పుడు కూడా "శుభ రాత్రి", ఈ రాత్రి మంచిగా ఉండాలనే వాస్తవం గురించి మనం ఎప్పుడూ ఆలోచించము. మాగ్జిమ్ క్రోన్‌గౌజ్ అంగీకరిస్తాడు: “అవును, మరియు ఖచ్చితంగా మేము “హలో” లేదా “హలో” అని చెప్పినప్పుడు, మేము సంభాషణకర్త ఆరోగ్యం గురించి ఆలోచించము. అంతేకాక, ఉంది వివిధ పరికల్పనలుఈ పదం యొక్క మూలం గురించి. బహుశా అది “హలో” అనే కోరిక కాకపోవచ్చు, ఈ రోజు మనం భావిస్తున్నట్లుగా, “హలో” మరియు “హలో”, బహుశా ఇది “హలో” యొక్క మొదటి వ్యక్తి రూపం కావచ్చు, దీని అర్థం “స్వాగతం”. మరియు ముగింపు ఉపయోగంలో తొలగించబడింది. సాధారణంగా, రష్యన్ భాష చాలా స్పష్టమైన పంపిణీ ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. శుభాకాంక్షలు వీడ్కోలు పాత్రను అందిస్తాయి మరియు గ్రీటింగ్‌గా, నియమం ప్రకారం, శుభాకాంక్షలు ఉపయోగించబడవు, కానీ ఏదో ఒక ప్రకటన. వంటి పదాలు "హలో", ముఖ్యంగా, లేదా "రొట్టె మరియు ఉప్పు", "మీకు శాంతి"- వాటిలో నామినేటివ్ లేదా ఆరోపణ కేసు ఉపయోగించబడిందని మనం చూస్తాము (ఇది గుర్తించడం కూడా కష్టం). మరియు వీడ్కోలులో ఉపయోగిస్తారు జెనిటివ్ - « బాన్ వాయేజ్", "బాన్ వాయేజ్", " శుభ రాత్రి» , అంటే, నేను మీకు శుభరాత్రిని కోరుకుంటున్నాను, నేను మీకు సురక్షితమైన ప్రయాణాన్ని కోరుకుంటున్నాను, లేదా నేను మీకు శుభాకాంక్షలు తెలియజేస్తున్నాను, కానీ మేము "నేను కోరుకుంటున్నాను" అని వదిలివేస్తాము. కోరికతో వీడ్కోలు పలకడం, కలిసినప్పుడు ఏదో ఒక మంచి ఉనికిని చెప్పడం, అంతా బాగానే ఉందని చూపించడం ఇదే మన సంస్కృతి. ఇది మన సంస్కృతికి సంబంధించిన సొత్తు అని చెప్పగానే కొంచెం పదును పెట్టాను. ఇది మన సంస్కృతికి సంబంధించిన ఆస్తి మాత్రమే కాదు. కానీ మన దేశంలో ఇది కేస్ సిస్టమ్‌కు కృతజ్ఞతలు తెలుపుతూ చాలా స్పష్టంగా పంపిణీ చేయబడింది.

"బై!" - వీడ్కోలు భాగం, దాని పూర్తి రూపం పోయింది

చాలా మర్యాద పదాల అర్థం స్పష్టంగా ఉంటే, వీడ్కోలు చెప్పేటప్పుడు వారు ఆ పదాన్ని ఎందుకు చెబుతారు అనేది ఇప్పటికీ రహస్యం. "బై". ఇది ఒక ప్రత్యేక సంస్థగా స్వతంత్రంగా ఉనికిలో ఉండదు: “వరకు; అలాంటి మరియు అలాంటి క్షణం వచ్చే వరకు." ఇది ఎల్లప్పుడూ ఏదో ఒకదానితో కలిపి ఉపయోగించబడుతుంది. మరియు వీడ్కోలు చెప్పేటప్పుడు వారు కేవలం ఇలా అంటారు: "బై." ఎందుకు?

మాగ్జిమ్ క్రోన్‌గౌజ్ దీనికి కారణాన్ని గుర్తించడం కష్టంగా ఉంది: “దురదృష్టవశాత్తూ, నేను ఎలాంటి సమాధానం చెప్పలేను. ఈ పదం సాపేక్షంగా ఇటీవల కనిపించినప్పటికీ, ఇది కేవలం తెలియదని నేను చెబుతాను. ఈ పదం చెప్పాలా వద్దా అనే చర్చ చాలా మందికి ఇప్పటికీ గుర్తుందని నేను భావిస్తున్నాను. సుమారు 30 సంవత్సరాల క్రితం, "ఇంకా" అని చెప్పడం అసభ్యకరమైనదని, అది వ్యావహారిక మరియు అసభ్య రూపమని కూడా పరిగణించబడింది. కానీ ఇప్పుడు అది సర్వసాధారణమైపోయింది! పెంపకం మరియు విద్యతో సంబంధం లేకుండా, ప్రతి ఒక్కరూ ఈ పదాన్ని ఉపయోగిస్తారు. "ఇంకా" అనే మర్మమైన పదానికి ఉదాహరణ, కట్టుబాటు ఎలా మారుతోంది, మనం ఎలా లెక్కించవలసి వస్తుంది అనేదానికి ఒక ఉదాహరణ. కొత్త సాధారణ. అరుదైన స్నోబరీ మాత్రమే "ప్రస్తుతానికి" ఆమోదయోగ్యం కాదని చెప్పడానికి అనుమతిస్తుంది. ఇప్పటికీ, ఇది విజేత ఫామ్. కానీ నేను చెప్పాలి, సాధారణంగా, వివరించడానికి ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు చాలా ఆసక్తికరమైన శుభాకాంక్షలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, "to be" అనే క్రియ వీడ్కోలుగా ఉపయోగించబడుతుంది: "సరే, రండి!", ఇంక ఎక్కువ వ్యావహారిక రూపం - "సరే, అలాగే!"».

మాగ్జిమ్ క్రోన్‌గౌజ్‌కి ఇది "ఆరోగ్యంగా ఉండండి" అనే పదానికి సంక్షిప్తమైనది అని ఖచ్చితంగా తెలియదు: "బదులుగా, కేవలం "ఉండవచ్చు." ఎందుకంటే "ఆరోగ్యంగా ఉండండి" ... బహుశా, అవును, అది కూడా ఒక కోరిక. కానీ కొన్నిసార్లు ఇది గుర్తించబడింది, ఉదాహరణకు, వీడ్కోలు రూపంగా "రండి" - "రండి!". ఇప్పటివరకు ఇది పూర్తిగా వ్యావహారికం (నేను అనుకుంటున్నాను సాహిత్య భాషఇది చేర్చబడదు), కానీ కొన్ని పదబంధాలు లేదా పదబంధాల శకలాలు అటువంటి సంక్షిప్తాలు వీడ్కోలుగా ఉపయోగించబడతాయి - "అలాగే, వెళ్దాం," అని చెప్పండి. ఇక్కడ మేము అనేక కోల్పోయిన ముక్కలను ఊహించవచ్చు మరియు ప్రత్యామ్నాయం చేయవచ్చు, ప్రత్యేకించి, మీరు "ఆరోగ్యంగా ఉండండి" అన్నది పూర్తిగా సాధారణ వివరణ. ఇది వాస్తవానికి ఈ ఫార్ములా నుండి వచ్చినది కావచ్చు. కానీ ఇవి నేటి మన అంచనాలు. కానీ మనకు కేవలం పదాల ముక్కలు మాత్రమే కనిపిస్తాయి. ఈ కోణంలో, "ప్రస్తుతానికి" అనేది కూడా మనం ఇకపై పునరుద్ధరించలేని ఒక భాగం అని నేను భావిస్తున్నాను."

అంటే, ఇది ఒక రకమైనది సెట్ పదబంధం, ఇది కోల్పోయింది. మాగ్జిమ్ క్రోన్‌గౌజ్ ఒక ఊహను ముందుకు తెచ్చాడు: "బై" తో అనుబంధించబడిన ఒక నిర్దిష్ట కోరిక ఉంది - "మేము కలిసే వరకు," "మేము ఒకరినొకరు చూసుకునే వరకు." నేను మళ్ళీ చెప్తున్నాను - ఇది కేవలం ఒక పరికల్పన మాత్రమే. దీనికి శాస్త్రీయ విలువ లేదు."

"శుభ రాత్రి"

మాగ్జిమ్ క్రోన్‌గౌజ్ గ్రీటింగ్ మరియు వీడ్కోలు యొక్క కొత్త హోదాల గురించి మాట్లాడాడు: “అటువంటి కొత్త పదాల పట్ల వైఖరులు చాలా భిన్నంగా ఉంటాయి. ఒక భాషావేత్తగా, నేను వాటిని రికార్డ్ చేస్తాను మరియు వాటిని నిష్పాక్షికంగా చూడాలి, కానీ సాధారణ స్థానిక వక్తగా, వాటిలో చాలా వరకు నాకు నచ్చలేదు. సాపేక్షంగా ఇటీవల కనిపించిన శుభాకాంక్షలకు నేను మీకు ఉదాహరణ ఇస్తాను. టెలివిజన్‌లో రాత్రి ప్రసారాల ఆగమనానికి సంబంధించి పెరెస్ట్రోయికా యుగంలో ఇది ఉద్భవించింది. సమర్పకుల ప్రసంగంలో గ్రీటింగ్ "గుడ్ నైట్" కనిపించింది. రాత్రి ప్రసారంలో, సమర్పకులు ప్రేక్షకులను ఈ విధంగా పలకరించారు, ఆపై స్టూడియోకి కాల్ చేస్తున్న వీక్షకులు సమర్పకులను అభినందించారు. ఇప్పుడు, సాధారణంగా, నేను మాట్లాడిన ఆసక్తికరమైన నిబంధనలను ఉల్లంఘిస్తూ ఇది నిర్మించబడినప్పటికీ, ఇది చాలా సాధారణం. "శుభ రాత్రి"రష్యన్ భాషలో కోరిక "నేను మీకు శుభరాత్రి కోరుకుంటున్నాను." ఇది వీడ్కోలు మాత్రమే కావచ్చు."

మరింత సరిగ్గా, మీరు ఇప్పటికే "రాత్రి" అనే పదాన్ని ఉపయోగించాలని నిర్ణయించుకున్నట్లయితే, గ్రీటింగ్ చేసేటప్పుడు అది ధ్వనించాలి: "శుభ రాత్రి", "శుభ మధ్యాహ్నం" కూడా ఇష్టం. మాక్సిమ్ క్రోన్‌గౌజ్ ఇలా అంటున్నాడు: “అవును, కానీ ఒక సాధారణ కారణం కోసం అలాంటి గ్రీటింగ్‌ని పరిచయం చేయడం కష్టం. పురుష మరియు నపుంసక పదాల కోసం, మేము నామినేటివ్ మరియు ఆరోపణ కేసుల మధ్య తేడాను గుర్తించము. అందువల్ల, సాధారణంగా చెప్పాలంటే, మనం ఈ లేబుల్ సూత్రాలను పరిశీలిస్తే ఆధునిక పాయింట్దృక్కోణంలో, శుభాకాంక్షలలో ఏ సందర్భం సూచించబడుతుందో మనం చెప్పలేము "శుభోదయం"లేదా "శుభ మద్యాహ్నం". మరియు మనం “రాత్రి” అనే పదాన్ని తీసుకుంటే, మనం ఖచ్చితంగా ఎంచుకోవాలి - “గుడ్ నైట్” లేదా “ శుభ రాత్రి" అందుకే ఈ పలకరింపు పట్టలేదు. ఎందుకంటే మనం అవాంఛనీయమైన ఎంపికలు చేసుకోవాలి. మాకు ఈ ఫార్ములా తొలగించబడింది. ఇది నామినేటివ్ మరియు మధ్య ఏదో వంటిది ఆరోపణ కేసులు: « శుభ సాయంత్రం", "శుభ మద్యాహ్నం". అందుకే జెనిటివ్ కేసుకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడింది, నేను మరోసారి పునరావృతం చేస్తున్నాను, అంటే కోరిక అని అర్థం, మరియు రష్యన్ భాషలో ఎల్లప్పుడూ వీడ్కోలుగా ఉపయోగించబడింది.

బహుశా అందుకే ఈ విజ్ఞప్తి చాలా కృత్రిమంగా కనిపిస్తుంది. ఏదో విరిగిపోతోంది. మీరు విశ్లేషించరు, కానీ ఏదో తప్పు జరిగిందని మీరు భావిస్తారు. మాగ్జిమ్ క్రోన్‌గౌజ్ ఇలా అంటాడు: “అవును, నాకు ఇది నిజంగా ఇష్టం లేదు. నేను అతనిలో ఉల్లంఘనను అనుభవిస్తున్నాను, దానిని విశ్లేషించకుండానే, ఇంకా ఎక్కువగా విశ్లేషించడం ద్వారా. కానీ వచ్చింది మరింత అభివృద్ధిభాషలో, ముఖ్యంగా ఇంటర్నెట్‌లో కరస్పాండెన్స్‌లో. చాలా తరచుగా అక్షరాలు పదాలతో ప్రారంభమవుతాయి "మంచి రోజు"లేదా "నీకు శుభ దినము". ఇక్కడ ఒక రకమైన ఆట ఉంది, ఎందుకంటే లేఖ పంపినప్పుడు అది రాదు. అందువల్ల, "రోజు", "ఉదయం", "సాయంత్రం" అనే పదాలకు బదులుగా, రోజు యొక్క నిర్దిష్ట తటస్థ సమయం ఎంపిక చేయబడుతుంది. ఇక్కడ ముఖ్యమైనది ఏమిటంటే, ఈ ఆట రోజులోని నిర్దిష్ట సమయాన్ని భర్తీ చేయడంతో సంబంధం కలిగి ఉండదు, కానీ జెనిటివ్ కేసు కూడా ఇక్కడ చాలా తరచుగా (దాదాపు ఎల్లప్పుడూ) ఉపయోగించబడుతుంది - “రోజుకు మంచి సమయం.” గ్రీటింగ్‌గా కూడా ప్రామాణికం కానిదిగా ఉపయోగించబడింది. ఒకసారి నేను ఎదుర్కొన్నాను తరువాత ప్రక్రియ, ఇది, వాస్తవానికి, ఉల్లంఘనగా భావించబడుతుంది. అదే లేఖలో గ్రీటింగ్‌గా ఇలా పేర్కొంది - “ మంచి రోజు", ఇది బహుశా గ్రీటింగ్ కాకపోవచ్చు, ఎందుకంటే "శుభ మధ్యాహ్నం" ఉంది మరియు మనమందరం దానిని ఉపయోగిస్తాము."

ఒకసారి సమాధానమిచ్చే యంత్రంలో, మరొక దేశానికి కాల్ చేయడం, రష్యన్ భాషలో వినడం నాకు ఆశ్చర్యం కలిగించింది "మంచి రోజు". మాగ్జిమ్ క్రోన్‌గౌజ్: “అవును, అవును, ఇది విడిపోయిన తర్వాత కోరికగా మాత్రమే సాధ్యమవుతుంది, కానీ గ్రీటింగ్‌గా కాదు. కానీ ఈ ట్రెండ్ ఇప్పుడు సాధ్యమవుతుందని చూపిస్తుంది. అందువల్ల, నాకు మరియు చాలా మందికి ఇది కట్టుబాటు ఉల్లంఘనగా భావించడం సహజం, కానీ, అయ్యో, ఇది మర్యాదలో భాగం. అందువలన, ఈ అలవాటుపడిన ప్రజలకు, మరియు కోసం యువ తరంఇది ఇప్పటికే ప్రమాణంగా మారుతోంది."

సంబంధిత పోస్ట్‌లు:

స్వేచ్ఛగా, కొన్నిసార్లు తెలియకుండానే కొత్త పదాలతో రావడం మానవ సహజం. దీనికి పరోక్ష సాక్ష్యం పిల్లల పదాల సృష్టి. వాటిలో కొన్ని ఇక్కడ ఉన్నాయి...

ఆధునిక రష్యన్ సాహిత్యంలో ఉంది తీవ్రమైన సమస్య, మనమందరం నిరంతరం ఎదుర్కొంటున్నాము. అపరిచితుడిని సంప్రదించినప్పుడు, దానిని కనుగొనడం చాలా కష్టంగా ఉంటుంది...

స్పష్టమైన ఆధారాలకు విరుద్ధంగా, రష్యన్ పదంచెట్టు అనే పదం నుండి గ్రామం వచ్చింది కాదు. ప్రకారం శబ్దవ్యుత్పత్తి నిఘంటువువస్మెరా, చెట్టుకు రష్యన్ పదం...

బల్గేరియన్ భాష బహుశా అన్నింటికంటే చాలా అర్థమయ్యేది స్లావిక్ భాషలుస్థానిక రష్యన్ మాట్లాడేవారికి. దీనికి సరళతతో సంబంధం ఉంది...