Външен вид на човек при общуване. Онлайн списание "Вашият поглед"

В съвременния свят професионалната дейност играе важна роля за индивида и е една от ключови фактори, способни да определят своето място в социалната структура на обществото. Поради това Професионално развитиее една от приоритетните житейски цели за повечето хора. Приема се, че общоприетата стратегия за успешна заетост и изграждане на кариера е развиването на уменията, опита и знанията, необходими за определена длъжност, чрез обучение и получаване на подходящо образование. Дали обаче притежаването на необходимите професионални умения и полагането на усилия за тяхното развитие са единственият основен фактор, който влияе върху заетостта и кариерното развитие? Отговорът на този въпрос е: не, не е така.

Външният вид на хората често е толкова важен, колкото техните умения и опит и може да играе важна роля в кариерното развитие. Как, при какви условия и защо външният вид на хората може да бъде свързан с шансовете им за работа и последващо кариерно развитие? Отговорите на тези въпроси ще помогнат да се определи дали външен виде един от факторите, които могат да определят позицията на индивида в социалната структура на обществото и как това се случва.

Ролята на външния вид в социално взаимодействие

На първо място, трябва да разберете защо външният вид на човек може по един или друг начин да повлияе на хората около него, включително работодателя, и как се случва това. При всяко взаимодействие лице в лице индивидът създава образ за себе си и, използвайки определени сигнали, го представя на другите, опитвайки се да убеди публиката в истинността на образа, който създава. И така, в Ежедневиетохората постоянно използват сигнали, за да предадат информация за себе си, своите качества и намерения на другите с определена цел. Например, един такъв сигнал може да бъде явното потребление, което се състои в опит за демонстриране на висок социален статус чрез използване на престижни стоки. „Личният преден план“, който включва външен вид и маниери, ви позволява да създадете образ на индивид, използващ изразни средства. Външният вид на човек е едно такова средство. С негова помощ другите могат да оценят човек в процеса на взаимодействие и да получат информация за характеристиките и качествата, които притежава. Въз основа на това изображение и получените сигнали можем да заключим, че социален статусиндивидът и неговите лични качества. Това означава, че външният вид: пол, възраст, физически характеристики, способност за обличане и поведение - играе една от ключовите роли в процеса на създаване на впечатление за човек. Външният вид позволява на другите да формират идеи за това как човек може да се държи в дадена ситуация, които впоследствие могат да се затвърдят като стереотипни очаквания.

По този начин има определени очаквания по отношение на поведението на хората, които са визуално привлекателни или непривлекателни. Физическата привлекателност, измерена чрез черти на лицето, фигура и височина, е ключов компонент на така наречения „еротичен капитал“ на индивида, който е комбинация от естетическа, физическа и визуална привлекателност за другите членове на обществото. Наличието на такъв капитал е ресурс, който позволява постигането на успех в различни полетаПубличен живот.

Приписването на социално одобрени черти на привлекателни хора се нарича ефектът „което е красиво е добро“. Привлекателните личности, според другите, вероятно живеят по-добре от непривлекателните: те са успешни в професионалната си кариера и семейния живот. Освен това се смята, че привлекателните хора имат повече висок интелект, развити комуникативни умения и други способности.

Вярно ли е, че външно красиви хорасе смятат за по-успешни в обществото от другите? Според проучване, изследващо ефекта „което е красиво е добро“, такива стереотипи съществуват в обществото. Участниците в проучването по-често приписват положителни характеристикии перспективи успешен животкрасиви хора, а не по-малко привлекателни хора. Тези с привлекателна външност ще бъдат оценени от другите като носители на социално одобрени качества в обществото, които могат по определен начин да повлияят на процеса на взаимодействие с други индивиди.

Наличието на подобни стереотипи в обществото може да доведе до редица последствия. Привлекателните личности, за разлика от непривлекателните, ще имат някои предимства в социален живот, въпреки че способностите, които притежават, може да не се различават. Хората, които са привлекателни на външен вид, се третират по-добре в съдебни и граждански производства, оценяват се като по-успешни студенти и ученици, желани партньори са в социалните взаимодействия и като цяло са по-възнаградени за представянето си. високи оценкитези около вас. Всички тези предимства могат да се натрупат в хода на живота на индивида и да приемат формата на социално превъзходство. Една от областите, в които се наблюдава може би най-значимото превъзходство на привлекателните хора, е трудовата и професионалната дейност, която е тясно свързана с позицията на индивида в обществената социална структура.

Индивидуалният външен вид като фактор за заетост и кариерно развитие

Привлекателните хора имат няколко значителни предимства на работното място. Според данните емпирични изследвания, хората с привлекателна външност са по-успешни в професионална дейност: по-активно назначени, имат по-високи начални заплати, повишават се по-често, имат високи оценки трудова дейност, се считат за по-компетентни. Ако възникне ситуация, в която работодателят е изправен пред избор между двама кандидати със сходни умения, опит и професионални характеристики, тогава предпочитание при равни други условия най-вероятно ще бъде дадено на кандидата, който е по-привлекателен на външен вид. Освен това ползите, свързани с физическата красота на дадено лице, ще определят социалния престиж на неговата работа не само в началото на кариерата му, но и през цялата му кариера: въздействието на красотата върху социално-икономическия статус на индивида ще бъде постоянно през целия му трудов живот.

Не трябва да забравяме също, че на пазара на труда има професии, при наемането на които задължителните изисквания към кандидатите включват привлекателен външен вид. В такива случаи красивите личности ще бъдат асоциирани в обществото като най-подходящи за такива позиции и отговарящи на изискванията, което ще спомогне за затвърждаване на стереотипа, че тази професиятрябва да се извършва от лице с привлекателен външен вид. Най-често това са професии, свързани с контакт с хора или реклама, например в търговията на дребно, моделирането и хотелиерския бизнес. Често автобиографията за тези позиции задължително включва снимка на кандидата, за да се оцени външния му вид. Така например на полето връзки с общественосттаВ Индонезия, където работната сила е предимно от жени, привлекателният външен вид играе ключова роля при подбора за позиции. В тази връзка в тази област се проявява дискриминация, основана на външен вид, което от своя страна е изпълнено с негативни последици за индустрията, тъй като действителните умения и знания започват да избледняват на заден план при избора на позиция.

В същото време, докато тези, които се считат за физически привлекателни, получават предимства на пазара на труда, тези, които са непривлекателни, страдат от недостатъци. Трябва да се отбележи, че наднорменото тегло на индивида може да бъде негативно свързано с неговото положение на пазара на труда. Затлъстелите работници се сблъскват с дискриминация на работното място няколко пъти по-често от работниците с нормално тегло. Изследванията показват, че хората със затлъстяване са по-малко склонни да бъдат наемани. Най-често за тях е по-лесно да получат позиция, която не включва физически труд или контакт с хора. Причината е, че наднорменото тегло често се свързва от работодателите с мързел и ниска производителност, дори ако това всъщност не е така. Така че, когато изследвате руски пазартруда по време на прехода към пазарна икономикапрез 1997-2005 г. се разкри, че има достатъчно силна връзкамежду теглото на индивида и вероятността да бъде нает. Единственото предупреждение е пола на кандидата: отрицателна връзка между теглото и вероятността да бъде нает за работна позиция съществува сред жените, но не и мъжете. Индексът на телесна маса за жените е силно и отрицателно свързан с вероятността да бъдат наети.

Друга важна характеристика е човешкият ръст. Реши това висок растежпрез цялата кариера е положително свързано със социално-икономическия статус на индивида, който до голяма степен зависи от трудовата дейност и напредъка в кариерата. Това явление може да се дължи на факта, че високият растеж се представя в обществото като характеристика, която е атрибут на здрави и физически развити хора и следователно по-ефективни. Все пак трябва да се отбележи, че височината е значим фактор само за мъжете. По този начин проучвания, проведени в Обединеното кралство, доказват, че ниският ръст на мъжа може да повлияе негативно на вероятността от заетост и доходи, докато високият ръст, напротив, ще действа като предимство.

Средно почасово заплащане за мъже и жени въз основа на проучване в Обединеното кралство

В допълнение, физическите дефекти могат да повлияят на възприемането на човек от другите като непривлекателен и съответно по определен начин да повлияят на неговата професионална дейност. Интересен въпрос е дали типът разлика от стандартите за привлекателност е определящ фактор при формирането на впечатленията на кандидатите за работа. Установено е, че наличието на физическо петно по лицето влияе по-негативно върху оценките за наемане и решенията за наемане, отколкото наличието на увреждане, като например използването на инвалидна количка. Това означава, че разликата от физическия външен вид, свързан с привлекателността, може да има отрицателни последици на пазара на труда и в същото време видът на разликата ще повлияе на степента на тези последствия.

Условия и последици от въздействието на външната привлекателност върху труда
дейност

По този начин, въпреки факта, че като цяло привлекателният външен вид е важен фактор за определяне на позицията на индивида на пазара на труда, е необходимо да се вземат предвид редица условия, при които последиците от такава връзка могат да бъдат различни. Едно от тези условия е полът. Това може да се дължи на факта, че „еротичният капитал“ се притежава предимно от жени и следователно външният вид при тях като цяло играе по-голяма роля, отколкото при мъжете. В допълнение към пола, условие, което ще определи дали външният вид влияе върху заетостта и напредъка в кариерата, може да бъде видът на позицията, за която кандидатът е приет. В случаите, когато говорим за професии в обществената сфера или такива, свързани с контакти с хора, външните характеристики ще бъдат от по-голямо значение и често се определят от изискванията на работодателя към външния вид.

Но винаги ли привлекателният външен вид е ключът към успеха и предимството? Оказва се, че при определени условия красотата може да навреди на кандидат или служител. Феномен отрицателно въздействиеВлиянието на привлекателния външен вид върху вероятността индивидът да бъде нает или повишен се нарича ефектът на „чудовищната красота“. Въпреки че е установено, че цялостната красота е положително свързана със заетостта и успеха в кариерата, има определени условия, при които тази връзка е обърната. Ефектът „чудовищна красота“ се отнася само за женски поли се проявява в случаите, когато привлекателна жена става кандидат за длъжност от мъжки тип, в която няма изисквания за външен вид. Два фактора, които могат да обяснят това явление– това са характеристиките на индивида и характеристиките на професията. Привлекателните жени изглеждат на другите като по-женствени и имат женски качества, докато мъжкият тип професии се свързва с мъжки качества. Това води до факта, че в мъжките типове позиции, където няма задължителни изискванияна външен вид те са по-склонни да приемат или мъж, или непривлекателна жена, чиито женствени характеристики не са толкова силно изразени в нейния образ, и съответно тя ще бъде представена като по-подходящ кандидат. Например, фактът, че привлекателните жени не се намират често на ръководни позиции, може да се дължи на ефекта, споменат по-горе, поради факта, че такива позиции се свързват с мъжки качества като твърдост и твърдост. Друго условие за ефекта на „чудовищна красота“ може да бъде полът на човека, който избира за позицията. Това означава, че ако една жена провежда процеса на подбор за позиция, тя е по-вероятно да приеме непривлекателна кандидатка, отколкото привлекателна. Така ефектът „чудовищна красота“ съществува на практика по отношение на привлекателни жени, чийто външен вид влияе негативно на представянето на пазара на труда при определени условия.

Възобновете процент на отговор различни видовевъз основа на проучване, проведено в Израел

По този начин горните фактори, като ръст, тегло и наличие на физически недостатъци, могат да действат като основа за формирането на дискриминация и неравенство на пазара на труда. Индивидите, които не отговарят на обществено установените стандарти за красота, могат средно да получат значително по-малко предимства на пазара на труда. И въпреки че някои видове социална дискриминация, основана на характеристики, свързани с външната привлекателност, като възраст или цвят на кожата, са регулирани от закона, като цяло дискриминацията, основана на физическа красота, не се вписва в рамката на закона, което е важно проблем за регулиране на социалния живот и трудовата дейност.

Заключение

И така, въз основа на анализа могат да се направят няколко основни извода за външния вид като фактор при заетостта и успешна кариера. На първо място, възможно е да се заключи, че фенотипът на индивида всъщност има положителна връзка с успеха в работата и в резултат на това напредването по кариерната стълбица, както е доказано от множество проучвания, проведени на този проблем. Привлекателните хора получават по-високи заплати, наемат се по-често и като цяло са оценени по-високо от работодателите, отколкото непривлекателните кандидати. По този начин красотата действа като ресурс, който позволява на човек да заеме една или друга позиция в социалната структура на обществото. Това може да се обясни с факта, че появата в обществото е социален сигнал, наличието на който предполага приписване на социално одобрени характеристики на индивида. Не бива обаче да забравяме, че има определени условия, като пол на индивида, вид професия, ефект на „чудовищна красота“, които могат да определят влиянието на външния вид върху успеха в професионалната дейност. Особено внимание в трудовата дейност трябва да се обърне на последствията от връзката между привлекателния външен вид и професионален успех, което се състои в евентуална поява на дискриминация, която може да доведе до неефективно функциониране на пазара на труда и обществото като цяло.

Гофман И. Представяне на другите в ежедневието. – М.: КАНО-ПРЕС-С КУЧКОВО ПОЛЕ, 2000. – 302 с.

Дион К., Бершайд Е., Уолстър Е. (1972). "Това, което е красиво, е добро." Вестник на личността и социалната психология, 24 (3): 285-290.

Frevert T.K., Walker L.S. (2014 г.). „Физическа привлекателност и социален статус.“ Компас за социология, 8 (3): 313-323.

Sala E. и др. (2013). „Изследване на влиянието на привлекателността на мъжкото и женското лице върху професионалния престиж.“ Изследване на социалната стратификация и мобилност, 31: 69-81.

Симорангир Д.Н. (2013). „Лукизъм в индустрията за връзки с обществеността в Индонезия.“ Международен форум за изследвания на жените, 40: 111-120.

Грант С., Мици Т. (2014). „Пристрастия към телесното тегло при решения за наемане: Идентифициране на обяснителни механизми.“ Социално поведение и личност: международен журнал, 42 (3): 353-370.

Хъфман С., Ризов М. (2014). „Телесно тегло и резултати на пазара на труда в постсъветска Русия.“ Международен вестник на работната сила, 35 (5): 671-687.

Jæger M.M. (2011). „Нещо красиво е радост завинаги“? Връща се към физическата привлекателност през целия живот.“ Социални сили, 89 (3): 983-1003.

Харпър Б. (2000). „Красота, статус и пазар на труда: британско кохортно проучване.“ Оксфордски бюлетин по икономика и статистика, 62 (s1): 771-800.

Stevenage S. V., McKay Y. (1999). „Кандидатите за модели: Ефектът от външния вид на лицето върху решенията за набиране на работа.“ Британско списание по психология, 90 (2): 221-234.

Джонсън С. К., Подратц К. Е., Дипбой Р. Л., Гибънс Е. (2010). „Пристрастия относно физическата привлекателност в оценките за пригодност за работа: Проследяване на ефекта „красотата е зверска“. Вестник по социална психология, 150 (3): 301-318.

Ruffle B.J., Shtudiner Z.E. (2011). „Добре изглеждащите хора по-подходящи ли са за работа?“ Наука за управление. Вестник за помощ на служителите, 41 (4): 1-29.

Толедано Е. (2013). "Може най-доброто(гледащ) мъж печели: Несъзнателната роля на привлекателността при решенията за наемане на работа.“ Cornell HR Review, 1: 1-14.

Всеки знае израза: „Посрещат те с дрехите си и изпращаш с ума си!“ Разбира се, всеки човек прави първото си мнение за нов познат по външния му вид. На първо място, минувачът забелязва в хората около себе си това, което се вижда с невъоръжено око: отношението на човек към себе си (как човек се грижи за себе си и външния си вид), нивото на неговата култура (как човек се държи по отношение на хора и предмети около него), дори настроението му минаващ човек.

Хората оценяват това почти моментално, на подсъзнателно ниво. Но колко важна е тази оценка? Всеки знае, че първото впечатление за човек значително влияе върху развитието на отношенията между тези хора в бъдеще. Първото впечатление може да се направи само веднъж, затова се стараем толкова много да изглеждаме добре на партита, корпоративни събития и други места, където можем да се срещнем непознати. Предимно жените се стараят да изглеждат добре, въпреки че това не е правило, а по-скоро тенденция. Просто жените показват това донякъде отваряне. В крайна сметка дамите винаги са били музи, а мъжете – хранители и ловци. И така, на каква възраст външният вид е най-важен и какво е значението на външния вид в наше време?

Да започнем с деца на възраст от три до шест години. Това е най-невинният и безоблачен период в живота. По това време няма абсолютно никакви проблеми или притеснения, получавате всичко, което искате от живота. Детето не мисли за обществено мнениевъв връзка със себе си. Той избира своите идоли не по външен вид, а по прякото отношение на този или онзи човек към себе си. Ако оценяваме важността на външния вид за едно дете, това е възрастта според десетобална скала, той ще получи оценка от 1 точка.

Следва период от седем до тринадесет години. По това време бебето идваза първи път на училище. През този период започва повече или по-малко зряла възраст и независим живот. Сега той има първите си приятели и връстници от двата пола, важността на външния вид за него става значима. За първи път той започва да мисли за себе си като за независим човек. Външният вид започва да го тревожи повече, тъй като той е в обществото и е длъжен да изглежда като част. Но сега това се дължи главно на влиянието на родителите върху детето. Те се опитват да възпитат в детето си спретнатост, чистота и любов към реда. Резултат 4 точки.

След това тръгва голяма празнинаживот 14-25 години. Този период включва юношеството и младата възраст. Това е може би най труден период човешки живот, макар и най-яркият, запомнящ се, неочакван. През този период човек формира мнение за себе си, оценява хората около себе си, създава свои житейски принципи или ги изоставя напълно, има преоценка на ценностите, като цяло настъпват глобални промени в човека като индивид. През този период външният вид е изключително важен. Тийнейджърът отделя много време и усилия за външния си вид, той се опитва да изглежда перфектно. Това желание е съвсем естествено, защото сега той започва да се интересува от противоположния пол. До края на този период, като правило, човек вече е формирана и независима личност, но вниманието към външния вид не намалява. И това внимание е съвсем съзнателно, човек сам го проявява, иска да изглежда добре за СЕБЕ СИ. В днешно време тийнейджърите са много жестоки и затова се обръща внимание на външния вид Специално внимание. Резултат 9 точки.

Следващият период е 26-45 години. По това време човек става напълно независим и независим. По правило на този етап се случват бракове и раждане на деца. И мъжете, и жените са по-малко фиксирани върху външния си вид и предпочитат вътрешния свят на човека пред него. Също така вниманието към външния вид намалява поради факта, че човек разбира, че не трябва да се преструва на никого и започва да бъде себе си, тъй като вече е създадена кариера и семейство. Към края на този етап отново се появява краткотрайно силно внимание към външния вид (криза на средната възраст), но бързо приключва. Резултат 4-5 точки.

И последният период от 45 години до края на живота. Вниманието към външния вид е минимално, тъй като повечето хора голямо семейство, успешна кариера, те отново започват да живеят само за себе си. Те спират да привличат вниманието към себе си по всякакъв начин, тъй като вече са спечелили достатъчно уважение. Резултат 2 точки.

По този начин най-голямото значение на външния вид в наше време за юноши и млади хора се дължи на това внимание към хормоналните промени в тялото, както и периода на формиране на личността.

Малките деца са най-малко загрижени за външния вид поради липса на опит в общуването. Освен това възрастните хора не са фиксирани върху него.

Всеки индивид, според който може да се съди за него, неговите хобита и стандарт на живот. Един човек може да характеризира друг само като го погледне, така че хората дори не подозират какво мислят другите за тях.

Но си струва да се отбележи, че съденето за човек по външен вид е погрешно, може би поради определени обстоятелства той е принуден да изглежда така. Все пак животът е сложно нещо и в него има различни ситуации.

Етикетът в културата на външния вид

Първото нещо, което хората забелязват, когато се срещат с един човек, е какво носи той. Дрехите съставляват 90% от целия външен вид, поради което на избора им трябва да се обърне нужното внимание. Ето защо е актуална поговорката за хората, които се посрещат по дрехите.

Външният вид може да каже вътрешен святчовека и неговите морални възгледи. Дрехите говорят за вкусовете и предпочитанията на човека.

Ако човек е облечен до девет, тогава можем да говорим за неговия изискан вкус и статус. При избора на облекло голямо значениеиграе цвета си. Според психолозите дрехите трябва да се избират според мястото, характера и времето на конкретно събитие.

Какво се нарича външен вид?

Външният вид е понятие, което е важно за всеки съвременен човек. От това зависи настоящето и бъдещето на индивида. Например, за да се срещне с човек, момичето трябва да има красив външен вид, който да привлече вниманието към нейния човек. Но не само външният вид на човек играе роля в личния му живот, но и влияе върху кариерата му. Трябва да изберете официален стил за вашето интервю, ако искате то да мине добре и да ви наемат.

Но не само дрехите могат да направят първо впечатление. За да впечатлите човек, трябва да изберете добър тоалет и да покажете най-добрите си емоции и качества. Най-важното е да не изглеждате като глупак и е по-добре да следвате примера на бизнес жени, които са постигнали успех в живота си.

Всяко от момичетата е уникално и за да угодите на човек, трябва да покажете своята изключителност. Необходимо е да демонстрирате своите таланти, ако ги имате. За да създадете привлекателен външен вид, се препоръчва използването на козметика, износване красиви дрехи, покажете своята интелигентност и гледайте правилно на света.

Бизнесмен

Външният вид може да показва статуса на човек. Ако говорим за бизнес човек, тогава спътниците и служителите могат да го идентифицират по костюма му професионален статус, ниво на доходи, надеждност и успех.

Ако човек дойде на среща в скъпо облекло, той трябва да бъде сресан и да мирише добре. Първо, всеки се оценява по начина, по който е облечен и едва след това се забелязват другите му качества.

Но за да изглеждате пред партньора си като достоен човек, не трябва да демонстрирате богатството си пред него; трябва да се държите както обикновено, без да показвате как сте се подготвили и облекли за този прием. Също така за среща с бизнес партньорНе трябва да носите бижута, по този начин можете да покажете лекомислието си.

Външният вид разказва за професията и хобитата на човека

Всеки човек е психолог в душата си и, виждайки непознат пред себе си, той започва мислено да си представя какво прави в живота, как живее и от какво се интересува. Има хора, които предават живота си с целия си вид. Например, много лесно е да забележите учител или културен работник сред тълпата. Както показва практиката, повечето хора избират дрехи за себе си според това, от което се интересуват и правят.

Професията оставя значителен отпечатък върху външния вид на човека. В крайна сметка, ако хората работят в офис, най-вероятно ще носят официален костюм.

Ако говорим за творчески личности, тогава те са по-склонни от другите хора да използват необикновени дрехи и привидно несъвместими стилове в гардероба си. За да изглеждате необичайно, достатъчно е да допълните външния си вид с аксесоари.

Хората, които принадлежат към популярни тенденции - готик или емо - веднага се открояват от тълпата, тъй като имат свой собствен гардероб. Готите са изцяло черни, което подчертава тяхната изолация и самота.

Допълнение към външния вид

Естествената красота допълва външния вид, например изразителни очи или красива поза, които говорят много. Освен това жестовете и чертите на лицето могат да предадат много повече за човек, отколкото облеклото му.

Ако говорим за отворени хора, тогава почти винаги са в движение, рядко могат да бъдат видени седнали на стол със скръстени крака или ръце. Те са отворени не само с душата си, но и с цялото си тяло.

Ако говорим за затворен човек, тогава той се облича строго, практически не използва грим, а срамежливостта може да се види в начина му на общуване и походка.

На подсъзнателно ниво човек може да усети енергията на друг човек. Ако тя е топла, тогава всеки може да разбере това; всички хора искат да общуват с такъв човек, възхищават се и я уважават.

Облеклото и външният вид на човек се оценяват само при първоначално запознаване. В крайна сметка много често външният вид е измамен и човек започва да се отваря известно време след срещата.

Аксесоари

Ако говорим за бизнес човек, тогава той трябва да носи аксесоари и бижута. Описанието на външния вид се основава предимно на облеклото и аксесоарите.

Ако една жена вземе чанта със себе си на срещи, то последната трябва да е от естествена кожа. Всички предмети, в които се съхраняват документи, трябва да бъдат направени от най-добрите материали.

Незаменим атрибут на всеки бизнес човек е часовникът, което показва, че индивидът цени времето. Трябва да дадете предпочитание само на скъпи модели, за да подчертаете статуса си.

Не бива да се увличате твърде много с бижута, по-добре е да носите незабележима гривна и пръстен на безименния пръст. Ако искате да покажете своя арсенал от бижута, тогава трябва да ги носите само за вечери или празници.

Мъжете трябва да носят копчета за ръкавели на срещи, за предпочитане от злато или сребро. Обикновено копчетата за ръкавели трябва да се съчетават с щипка за вратовръзка и могат да бъдат украсени с малки камъчета.

Освен това всеки бизнесмен трябва да има писалка и бележник за бележки.

Изисквания към имиджа на човек

Когато става въпрос за предприемаческа дейности работещи в сериозна фирма, има специални изисквания към външния вид на служителите. Ако човек се придържа към делови външен вид, тогава това може да се нарече първата стъпка по пътя към успеха и кариерата.

Могат да бъдат представени следните изисквания за външния вид на човек, работещ в престижна компания:

Съвместимост на текстурата на материалите.
Единство на стила.
Съответствие на стила и ситуацията, пред която е изправен служителят (офис работа, преговори, командировка, лична среща).
Когато избирате тоалет, трябва да се придържате към правилото на трите цвята.
Комбинирайте качествени дрехи и обувки с аксесоари. Например, папка с документи трябва да наподобява текстурата на обувките на човек.
Възможност за съчетаване на цветовете при избора на костюм.
Съвместимост на чертежи.

Освен спретнат костюм, човек трябва да има аксесоари, които ще подчертаят неговата индивидуалност и бизнес стил.

Как да се държим на прием

Запомнете: успехът на бизнеса на човек зависи пряко от външния му вид и от това как се държи по време на преговори. Необходимо е да седите прави и отворени, без да се покривате с ръце - това показва откритостта на човека. Ако човек кръстоса краката си, той трябва да се увери, че панталоните му не се издигат над пръстите му. В този случай не трябва да прегръщате коленете си с ръце и също не се препоръчва да люлеете крака си. Не забравяйте, че сте на бизнес среща. Най-добре е да седнете в средата на вашия фотьойл, диван или стол.

Когато жената седи на стол, тя може да кръстоса крака, но това не е позволено, ако седи на фотьойл или диван.

Ако внезапно ви се прииска да се закашляте на среща, трябва да обърнете главата си настрани и да направите това, като покриете устата си с ръка. Когато сте болни и трябва да отидете на час, не забравяйте да вземете носна кърпичка. Ако искате да кихате, трябва да се опитате да го направите тихо.

Също така за всеки бизнесмен е важно как ще изглежда - важен е костюмът и парфюмът, който ще използва.

Статията разгледа как изглежда и как трябва да се държи един бизнесмен. Ако никога не сте срещали такива хора и нямате картина на външния им вид в главата си, тогава можете да намерите информация за това какъв трябва да бъде външният им вид. Снимка на всеки успял човекще ви помогне с това.

Ето няколко съвета как да се държите на бизнес срещи. На първо място, трябва да запомните, че по този въпрос няма дреболии.

Не е необходимо да купувате скъп костюм, най-важното е тоалетът да е в добро състояние, да стои добре, да е чист и изгладен. Обувките на бизнесмена трябва да бъдат почистени.

Ако говорим за образ на жена, тогава дрехите й трябва да бъдат допълнени с аксесоари, прическа и грим. Най-важното е да подчертаете индивидуалността.

Забелязали ли сте, че добре изглеждащите хора са по-склонни да получат доходоносна и доходоносна работа? Естествено, външният вид играе роля голяма роляВ човешкия живот. Но вярно ли е, че е достатъчно да се родиш красив (или красив) - и животът е успех? Днес темата на нашия материал ще бъде влиянието на външния вид върху заетостта и успеха в кариерата.

Научни данни за ролята на външния вид в човешкия живот

Тази година американски учени изследваха влиянието на красотата на завършилите върху заетостта.

Лиза Слатъри Уокър, Университет на Северна Каролина:

"Красивите хора имат предимство през целия си живот - от училище до работното място."

Проучване, проведено от психолозите Уокър и Фреверт, установи, че завършилите MBA получават различни заплати в зависимост от физическата си привлекателност. Най-малко красиви студентиполучавали оферти средно с 10-15% по-ниски от по-красивите си колежки. Ако екстраполирате тази разлика върху цялата си очаквана кариера, тя достига над 200 хиляди долара!

Красотата е страшна сила

В същото време се отбелязва важна характеристика: професионално качество красиви жениса поставени под въпрос, така че прекалено яркият външен вид може да изиграе жестока шега на амбициозно момиче.

Интересен факт : Те не наемат наистина красиви момичета. Цветовете и стилът на униформата също са подбрани да бъдат отблъскващи, не прекалено ярки или торбести. Трафикът е важен за маковете, а посетителите, които флиртуват с касиерите, го намаляват.

Наскоро беше проведен интересен експеримент от списание The Village. Същността му беше да се създадат няколко фалшиви автобиографии със снимки различни хораи приблизително същите умения. Избраните работни места бяха в продажбите, където външният вид се очакваше да играе важна роля.

Резултатите показват, че като цяло за момичетата е по-лесно да си намерят работа. Няма съществена дискриминация на дамите с наднормено тегло, но никой не се интересува от по-възрастните кандидати изобщо. Една по-екстравагантна автобиография получава повече гледания, но не получава повече покани. Като цяло експериментът разкри, че бизнес снимка за автобиография пасва по-добре, и атрактивни дами чакат още офертиотносно работата (поне в продажбите).

Така че от научна страна имаме ясен сигнал- красотата ви помага да изградите кариера!

Становища на персонала и служителите по персонала

Павел, мениджър продажби в автокъща:

„Не се смятам за супер красив по никакъв начин. Имам среден външен вид, но никога не съм имал проблеми с намирането на добра работа. Намерих го сам, без кумове. Работих като студент дълго време организирах банкети. Дойдох по реклама - попаднах направо добър хотел. След това имахме конференция и топ мениджърът на Baltschug-Kempinski обърна внимание на моята работа на банкета. Външният вид не играеше роля в това, той попита кой работи, обади ми се и ми предложи да отида при тях.
Така че вече бях в университета, учех редовно и печелех добри пари. Но не можете да влезете в топ хотели като сервитьор - нито с добър външен вид, нито с богат опит, няма как - само за парите. Там хората получават 5000 долара бакшиш и с месеци забравят да изтеглят заплатата си от картата. Можете да си купите място само ако имате приятели.
След дипломирането исках да работя по специалността си. Проследих автомобилния профил до представителството на Audi. Наеха ме заради опита ми в работата с VIP клиенти. Мисля, че трябва да се обличаш нормално и да работиш добре и ще те забележат.”

Павел, заместник-директор на строителния предприемач:

„На нашата строителна площадка всичко е просто: ако искате да работите, сте добре дошли. Ако не искате да работите, ако искате да хленчите, добре, получавайте толкова, колкото сте спечелили, и никой няма да ви задържи на излизане. Не ме интересува кого да наема - руснаци, чеченци, мюсюлмани, атеисти, бели, жълти - стига човекът да иска да работи, да не разваля материала и да не пречи на другите. Каква външност, защо да я гледаме, ние не си играем с играчки тук в офиса!“

Алиса, бивш мениджър по набиране на персонал:

„Не съм бил тук от дълго време, но мога да обясня как изглеждаш от гледна точка на работодателя. Първо, разбира се, професионалните умения са важни. Никой не гледа снимката в автобиографията, докато не прочете графата „трудов опит“. Самата снимка не влияе върху поканата. Все още ще бъдете поканени, ако отговаряте на свободното място и търсите работа.
Но ако някой идиот с омачкани прашни дрехи, потен смрад или мръсник с изгризани нокти се появи на интервю, тогава ще бъде отхвърлен. Освен това заекващи и мърморещи незабавно „минават през гората“. По принцип работодателите не гледат външния вид. Но, от друга страна, те могат да имат свои собствени проблеми. Кандидатът е подходящ, но той не го хареса - това е всичко. И никой няма да ви каже защо не го харесвате. Може би поради лични предразсъдъци на някаква основа или поведението ви по време на интервюто събуди антипатия от първите секунди.
Съветът, който мога да дам на кандидатите е: просто бъдете чисти и спретнати, общувайте добре и ще получите работата, независимо как изглеждате (рано или късно).“

Авторско право на илюстрацияГети

Чертите на собственото лице могат значително да помогнат или силно да попречат на човек - и това не е само въпрос на привлекателност. Хората около вас обикновено несъзнателно оценяват външния ви вид по критерии, за които дори не сте се замисляли, предупреждава кореспондентът.

Представете си, че имате неидентичен близнак. Вие сте получили същото възпитание, имате същия IQ, същото образование, същите хобита. влизаш ли по равнообщителен, приключенски, интересен. Отидете в същия спортен клуб, за да спортувате, обичате да ядете едни и същи ястия.

От духовна и интелектуална гледна точка вие сте двойници. Има само една разлика: вашите лица. Да кажем, че някой от вас има ококорени, полудетски черти. А другият има остри скули и по-брутално (в някои отношения дори леко неандерталско) чело.

Как ще се развие животът ви през годините? Ще следвате ли същия път или леки разлики във външния вид ще ви накарат да поемете по различни пътища?

Последното е вярно. Само с един поглед към вас хората около вас веднага правят изводи за вашите способности и дали може да ви се вярва; решете дали сте лидер или изпълнител. И тези пристрастия могат да повлияят на най-важните събития в живота ви, като определят всичко - от приятелския ви кръг до баланса на банковата ви сметка.

„Ние обичаме да мислим, че вземаме решения рационално, но всъщност често сме повлияни от доста повърхностни сигнали“, казва Кристофър Оливола от университета „Карнеги Мелън“. „И в този смисъл външният вид е напълно повърхностен, но много важен фактор.“

Досега тенденцията да се съди за човек по външния му вид („симулация“, както го наричат Оливола и колегите му) се приемаше за даденост. Но колкото повече учените разбират въздействието, което това има върху живота ни, толкова повече започват да се чудят дали „лицемерието“ трябва да се счита за вреден предразсъдък, с който трябва да се борим.

Основният му компонент може би може да се счита за физическа привлекателност - особено като се има предвид колко внимателно следим приключенията на знаменитостите. Още през 90-те години на миналия век икономистът Даниел Хамермеш откри, че красивите хора могат да печелят с 10-12% повече от своите средно изглеждащи колеги, тенденция, която се наблюдава в широк спектър от професионални области - от американски футбол до право и дори икономика.

Авторско право на илюстрацияГетиНадпис на изображението Дори и най-малките разлики във външния вид могат да изпратят близнаците по различни пътища в живота.

„Откритието не е приятно“, казва Хамермеш сега, няколко десетилетия по-късно. Вярно, той откри поне едно изключение от правилото - красивият външен вид не е много полезен за хората, които изкарват прехраната си с въоръжени грабежи. „Ако един крадец може да ви сплаши да му дадете пари, не е нужно да прибягва до това физическо насилие“, отбелязва той.

Както вече писахме, красотата не винаги помага на спазващите закона хора: привлекателна жена, например, може да бъде отхвърлена на интервю, като се има предвид, че външният й вид може да попречи на професионалните й дейности.

По един или друг начин понякога придаваме твърде голямо значение на красотата, забравяйки за другите форми на „лицева дискриминация“. Александър Тодоров, колегата на Оливола от Принстънския университет, преди 10 години, проведе любопитен експеримент: той помоли участниците да разгледат снимки на американски политици, кандидатстващи за Конгреса и Сената (отделяйки само по една секунда за всяка снимка), и след това да оценят по цифрова скала колко подходящи кандидати изглеждат. Дори след като бяха взети предвид други фактори като възраст и привлекателност, се оказа, че моментно размишление позволява на участниците да отгатнат печелившия кандидат в 70% от случаите.

Подобен резултат също беше получен по-късно изследване, по време на който изследваха как чертите на лицето влияят върху успеха на собственика (без да се взема предвид привлекателността). Оказа се, че колкото по-могъщ изглежда човек, толкова повече шансове има да стигне до поста ръководител на компанията - и в същото време да печели пари повече пари. Учените също така помолиха субектите да оценят лицата на кадетите от военното училище за авторитет - и се оказа, че впоследствие кариерата вървеше по-бързо за онези кадети, които получиха високи оценки в този експеримент.

Авторско право на илюстрацияГетиНадпис на изображението Случвало ли ви се е да ви разочарова външният вид?

Разпространено е и мнението, че по лицето може да се заключи, че човекът на снимката е честен. Ако покажете на субектите набор от снимки, те са склонни да се споразумеят на кои хора може да се вярва - което се отразява на желанието им да им дават пари назаем. В съда откритото лице може дори да ви помогне да избегнете наказание: учените установиха, че заподозрените, които външно вдъхват доверие, са повече шансоведа бъдат оправдани при равни доказателства.

Трябва да се признае, че тези заключения са направени въз основа на напълно субективни оценки. Как хората знаят кои черти карат един човек да изглежда мощен, интелектуално способен или доминиращ? Може би просто реагираме на изражението на лицето - открита усмивка или смръщени вежди. Изражението на лицето със сигурност има значение. Но има причина да вярваме, че забелязваме други, по-постоянни характеристики.

Например Оливола и Тодоров са използвали внимателно проектирани компютърни изображения на лица с напълно неутрални изражения в своите изследвания, за да елиминират влиянието на изражението на лицето върху възприятието. Учените помолиха субектите да оценят лицата и чрез сравняване на оценките на множество изображения успяха да създадат снимки за самоличност, чиито черти най-пълно отразяват една или друга черта на характера. Гледайки тези снимки на identikit, можем да заключим, че в нашето възприемане на човек се ръководим от цял комплекс от различни черти на лицето - от формата на веждите до костната структура на черепа.

Авторско право на илюстрация Кристофър Оливола Фридерике Фънк Александър ТодоровНадпис на изображението Тези лица отразяват във възходящ ред: (A) компетентност, (B) авторитет, (C) екстравертност, (D) надеждност

Може би вярвате, че вие самите никога не бихте възприемали хората около вас толкова повърхностно. Но всъщност, щом срещнем някого, ние веднага несъзнателно оценяваме този човек. Тодоров демонстрира, че са необходими само 40 милисекунди, за да се създаде първо впечатление за човек (отнема 10 пъти повече време, за да мигне веднъж). И това умение се формира от самото ранна възраст: Децата на три-четири години по външния си вид вече започват да си правят изводи кой е „лош“ и кой „добър“.

Въз основа само на една снимка участниците можеха да предскажат какво поведение ще избере техният партньор - и се оказа, че с помощта на фотопортрет те всъщност се досещат по-често, отколкото ако избират чисто случайно. Ученият смята, че резултатите от този експеримент повдигат въпроси относно любопитни въпроси на човешката еволюция: „Трудно е да разберем защо природата е решила да постави знак на лицето ни, че „не може да се вярва“. имунна система.

Но от практическа гледна точка, нашата точност при визуална оценка на чертите на характера на другите хора оставя много да се желае и дори може да причини повече вреда, отколкото полза. „Хората се фокусират твърде много върху външния вид, като изключват друга информация, която вече имат“, казва Оливола. Например, в игри, където честността и доверието са важни, участниците са склонни да се доверяват на партньор с невинни черти - дори с надеждна информацияче този човек преди това е бил хванат в измама.

И така, връщайки се към нашите близнаци, не е трудно да си представим как разликите в първоначалните възприятия на външния вид могат да отведат вас и вашия въображаем неидентичен близнак по много различни пътища. житейски пътища. Външният вид може да определи съдбата ви в най-голяма степен различни ситуации: Когато присъствате на парти, срещнете се с родителите на годеницата или младоженеца, наемете се на работа или се опитайте да вземете заем от банка.

Този въпрос е особено важен в съвременния свят, отбелязва Оливола: „С помощта на акаунти в в социалните мрежиможем да създадем впечатление за себе си, преди дори да започнем да говорим с човек и дори преди да се срещнем лично. Представете си, че наемате нов асистент. Ще разгледате цялата автобиография възможно най-обективно, но ако снимка хване окото ви, тогава семето на пристрастие вече е засадено в душата ви. Това може да изкриви възприемането на допълнителна информация." Бонефон се съгласява с Оливола: „Може би е невъзможно да спрем хората да правят прибързани заключения - ние го правим автоматично."

Авторско право на илюстрацияГетиНадпис на изображението Отворените очи може да означават невинност, но първото впечатление често може да бъде измамно

Вземайки предвид тези съображения, Оливола и Тодоров наскоро написаха статия, в която пишат, че е време психолозите да помислят за методите за справяне с „лицемерието“. „Ако е необходимо да се вземе важно решение“, след което се опитвам да структурирам постъпващата информация така, че лицето да се появи в самия край на процеса”, казва Тодоров. - Когато провеждаме интервюта със завършили, още преди личната среща знам дали искам да работя с даден кандидат. Повечето важна информация- това е информация за минали успехи и препоръчителни писма."

Оливола дори предлага отделяне на кандидатите с параван по време на интервюта, въпреки че признава, че това може да не е най-практичното решение. Опитът на много професионални оркестри обаче показва, че провеждането на прослушвания на сляпо намалява влиянието на пристрастията върху резултата: например едно проучване установи, че повече жени влизат в оркестри по този начин.

В книгата си Beauty Pays Хамермеш пише, че пристрастието, основано на външния вид, може да доведе до неприятни правни последици - ако например успеете да докажете в съда, че печелите по-малко от по-привлекателно изглеждащите си колеги. Но подготовката и приемането на нови закони изисква пари и ученият смята, че тези ресурси може да си струва да се използват за решаване на по-належащи проблеми.

„Въпросът тук е: искаме ли да харчим бюджетни средства за защита на грозните хора, когато според мен лично повече вниманиезаслужават други групи?“, пита той. Разбира се, никой не спори, че борбата срещу „лицемерието“ трябва да ни отклони от борбата с други предразсъдъци като сексизъм или расизъм (въпреки че в случаите, когато „лицемерието“ се припокрива с тях, отрицателният ефект може само засилвам).

Но независимо дали искаме да пренесем този въпрос в правната област или не, трябва поне да се замислим за повърхностността на нашето възприятие. За разлика от повечето други предразсъдъци, в „face-merity“ ние играем ролята както на злодеи, така и на жертви: всеки от нас поне веднъж е правил несправедливи заключения за даден човек въз основа на външния вид и всеки от нас вероятно е бил обект на такива несправедливи лечение.

Като този Грозната истина, което, въпреки това, си струва да се погледне в лицето.