నాకు ఉద్యోగం దొరకడం లేదు, వారు నన్ను ప్రతిచోటా తిరస్కరించారు. సహాయం కోసం తాజా అభ్యర్థనలు

యజమానులు అవమానకరంగా ప్రవర్తిస్తున్నారు. రెజ్యూమెలకు స్పందించలేదు. మరియు వారు కాల్ చేస్తే, అది మోసగాళ్లలా కనిపించే కొంతమంది అనుమానాస్పద వ్యక్తుల నుండి. కొన్నిసార్లు ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానం వస్తుంది, కానీ అది సరిపోదు. వారు మాట్లాడుకుంటారు మరియు అదృశ్యమవుతారు. లేదా రిస్క్ తీసుకోకుండా ఇంట్లోనే ఉండటమే మంచిదని వారు సూచిస్తున్నారు. ప్రతిష్టంభన మరియు నిస్సహాయ భావన ఉంది. మరియు చేతులు క్రమంగా వదులుతాయి.

మీరు ఇప్పటికే నలభై దాటితే ఇది చాలా కష్టం. లేదా మీకు యజమానులకు ఆసక్తి కలిగించే పని అనుభవం లేదు. లేదా మీరు పని చాలా చెడ్డ చోట నివసిస్తున్నారు. పనితో సమస్యలను వివరించే తీవ్రమైన బాహ్య పరిస్థితులు ఎల్లప్పుడూ ఉన్నాయి. మీరు అలాంటి పరిస్థితులకు బాధితురాలిగా భావిస్తే, ఈ కథనాన్ని చదవడం వల్ల మీకు తక్కువ ప్రయోజనం ఉంటుంది. వైఫల్యానికి కారణాలను వెతకడం మరియు కనుగొనడం ద్వారా విజయం సాధించబడుతుంది, మొదటగా, వారి తప్పు చర్యలు లేదా లోపాలను.

ఉద్యోగం పొందడంలో చాలా వరకు సమస్యలు కొన్ని ప్రధాన కారణాల వల్ల, క్రింద చర్చించబడ్డాయి.

కారణం సంఖ్య 1. ఒక వ్యక్తి ఉద్యోగం కోసం సరిగ్గా ఎలా చూడాలో తెలియదు

ఒక సాధారణ వ్యక్తి విమానం నడపడానికి లేదా దానిని అధ్యయనం చేయని పక్షంలో సర్జికల్ ఆపరేషన్ చేయడు. కానీ ఉద్యోగం కోసం చూడండి - దయచేసి! ఇది నేర్చుకోవచ్చు మరియు నేర్చుకోవాలి అని చాలా మందికి అర్థం కాలేదు. మరియు దీన్ని ఎలా చేయాలో వారికి ఖచ్చితంగా తెలియదు.

ఇంటర్‌నెట్‌లో రెజ్యూమ్‌ను ఎలా రాయాలి మరియు ఇంటర్వ్యూలో ఎలా ప్రవర్తించాలి అనే దాని గురించి ఇంటర్నెట్‌లో కొన్ని కథనాలను చూడటం శిక్షణ కాదు, కేవలం ప్రదర్శన. కనిష్టంగా, మీరు ఉద్యోగం కోసం ఎలా వెతకాలి లేదా పూర్తి స్థాయి శిక్షణా కోర్సును ఎలా తీసుకోవాలి అనే దానిపై పుస్తకాలలో ఒకదాన్ని అధ్యయనం చేయాలి. మరియు మీ పునఃప్రారంభం, మీ ఉద్యోగ శోధన ప్రణాళిక మరియు ఇంటర్వ్యూల కోసం మీ సంసిద్ధతను పరిజ్ఞానంతో సమీక్షించగల వారిని కనుగొనండి.

ఇంచుమించు అదే వ్యాపార లక్షణాలు, జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు, విద్య, అనుభవం, వయస్సు మొదలైనవాటితో, మరింత సరిగ్గా పని కోసం చూసే వ్యక్తి విజయం సాధించే అవకాశం ఉంది.

కారణం సంఖ్య 2. ఒక వ్యక్తి తప్పు ఉద్యోగం మరియు అతను నిజంగా అర్హమైన తప్పుడు జీతం పొందాలని కోరుకుంటాడు.

చాలా మంది యజమానుల కోసం, మీరు మీ అర్హతలను మెరుగుపరచకుండా మరియు గతంలో సంపాదించిన జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను కూడా కోల్పోకుండా సంవత్సరాలు పని చేసే విధంగా విషయాలు నిర్వహించబడతాయి. కొన్ని కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి కూడా భయపడుతున్నాయి. ఇలా, నేను అతనికి శిక్షణ ఇస్తాను మరియు అతను వేరే చోట వెతకడం మొదలుపెడతాడు మరియు త్వరగా మరొక ఉద్యోగం దొరుకుతుంది. అతను ఇక్కడ ఉన్నదానిని పట్టుకోనివ్వండి.

వ్యాపారంలో, ఈ విధానం విజయానికి దోహదం చేయదు. మరియు మీరు ఉద్యోగులను తొలగించవలసి వస్తే, వారికి లేబర్ మార్కెట్‌లో చెడు సమయం ఉంటుంది. అన్ని ఇతర విషయాలు సమానంగా ఉండటం వలన, వారు ఇప్పటికే పని చేస్తున్నప్పుడు, చదువును కొనసాగించిన వారికి మరియు వారి అర్హతలు ఎక్కువగా ఉన్నవారికి కోల్పోతారు. లేబర్ మార్కెట్లో అటువంటి దరఖాస్తుదారులకు మునుపటి వేతనంతో కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం చాలా కష్టం.

ఏం చేయాలి? పాతదాని కంటే అధ్వాన్నంగా లేని ఉద్యోగం కోసం పట్టుదలతో వెతకండి, శోధన ప్రక్రియను ఆలస్యం చేయండి మరియు వేచి ఉండండి సంతోషకరమైన సందర్భంలేదా ఒకరి సహాయం. లేదా మీరు అదే జీతంతో ఉద్యోగం పొందలేరని నిజాయితీగా అంగీకరించి, మీ అంచనాలను తగ్గించుకోండి.

సరిగ్గా మీ మూల్యాంకనం ఎలా నిజమైన విలువజాబ్ మార్కెట్ లో? దీనికి వర్కింగ్ టెక్నిక్స్ కూడా ఉన్నాయి. కానీ చాలామంది ఉద్యోగార్ధులకు దీన్ని ఎలా చేయాలో తెలియదు. శోధిస్తున్నప్పుడు కొత్త ఉద్యోగం, వారు తమ కోసం తప్పుడు ధరను నిర్ణయించుకుంటారు మరియు అప్పుడు ఉద్యోగం పొందేది తాము కాదు, మరెవరో అని ఆశ్చర్యపోతారు.

కారణం సంఖ్య 3. ఒక వ్యక్తి తనపై విశ్వాసం కోల్పోయాడు, ఉద్యోగం కోసం ప్రయత్నించడంలో విఫలమయ్యాడు.

చాలా సాధారణమైన మరియు అర్థమయ్యే సమస్య ఏమిటంటే, సుదీర్ఘ శోధన తర్వాత, ఒక వ్యక్తి వదులుకుంటాడు మరియు కార్యాచరణను తీవ్రంగా తగ్గిస్తుంది.

ప్రజలలో వివిధ స్థాయిలుమానసిక భద్రత. ఒక వ్యక్తి తనపై తనకు నమ్మకం లేకపోతే, ఉద్యోగం దొరక్కపోవటం అతని ఆత్మగౌరవాన్ని బాగా తగ్గిస్తుంది మరియు విజయంపై అతని నమ్మకాన్ని కోల్పోతుంది.

ఇక్కడ చాలా శోధన ప్రారంభంలో సరైన మానసిక స్థితిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒకరి సాధకబాధకాలను సరిగా అర్థం చేసుకోకపోవడం మరియు లేబర్ మార్కెట్‌లో పరిస్థితిని సరిగా తెలుసుకోవడం, ఒక వ్యక్తి కొత్త ఉద్యోగం పొందడానికి అవసరమైన కృషి మరియు సమయ వ్యవధి గురించి అతిగా ఆశాజనకంగా ఉండవచ్చు. పింక్ గ్లాసెస్శోధన ప్రారంభంలో మానసికంగా చాలా ప్రమాదకరమైనది.

కారణం సంఖ్య 4. కార్మిక మార్కెట్లో ఆబ్జెక్టివ్‌గా కష్టమైన పరిస్థితి

ఒక వ్యక్తి పని కోసం వెతుకుతున్న ప్రాంతంలో, దరఖాస్తుదారులందరికీ అవసరమైన ప్రొఫైల్ యొక్క తగినంత ఖాళీలు స్పష్టంగా లేవు. చాలా తరచుగా ఈ పరిస్థితి అంటారు ప్రధాన కారణంకొత్త ఉద్యోగంలో సమస్యలు.

అవును, సాపేక్షంగా చిన్నది జనావాస ప్రాంతాలుఇది చాలా తీవ్రమైన సమస్య కావచ్చు. ఇతర కారణాలతో పాటు, ఉన్నత విద్యా డిప్లొమాలతో న్యాయవాదులు, ఆర్థికవేత్తలు మరియు మరికొందరు "నిపుణుల" అధిక ఉత్పత్తి ద్వారా ఇది సులభతరం చేయబడింది.

మీరు మీ వేతన అవసరాలను గణనీయంగా తగ్గించుకోవాలి, మీ ప్రొఫైల్‌ని మార్చాలి లేదా రీలొకేషన్‌తో ఉద్యోగం కోసం వెతకాలి. మార్కెట్ నిర్ణయాలలో వశ్యత అవసరం. కానీ అదే సమయంలో పెద్ద నగరాలుదాదాపు అన్ని ప్రొఫైల్‌లలో ఖాళీలు కనిపిస్తాయి, అవి వేరొకరికి మాత్రమే వెళ్తాయి. అలా అయితే, అప్పుడు పరిస్థితి యొక్క వివరణ ఇతర కారణాలలో వెతకాలి.

కారణం సంఖ్య 5. వ్యక్తి నిజంగా పని చేయాలనుకోవడం లేదు

అందువల్ల, అతను ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నట్లు అనిపిస్తుంది, కానీ అదే సమయంలో అతను ఎక్కువ పని చేయలేదు మరియు సంతోషకరమైన సందర్భం కోసం ఎదురు చూస్తున్నాడు. అవి కూడా ఉన్నాయి. తాము చేయగలిగినదంతా చేస్తున్నామని, బంధువులపైనే ఆధారపడుతున్నామని చెబుతున్నారు.

ఒక వ్యక్తి తనకు పనిలో సమస్యలు ఉన్నాయని తన స్వంత తప్పు అని అంగీకరించడానికి చాలా అరుదుగా సిద్ధంగా ఉంటాడు. చాలామంది మీకు చాలా ఎక్కువ చెబుతారు వివిధ కారణాలు, కానీ వారి స్వంత లోపాలు కాదు. “మంచి ఉద్యోగానికి 5 దశలు” పుస్తకంలో ఈ పదాలు ఉన్నాయి: “కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతకడం కూడా పని. మరియు దాని విజయం మీపై ఆధారపడి ఉంటుంది, మీరు ఈ పనిని ఎంత సరిగ్గా చేస్తారు మరియు మీరు దానిపై ఎంత కృషి మరియు సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు. మీకు మీరే నిరుద్యోగిగా అనిపిస్తే, మీరు వారానికి 40 గంటలు గడపాలి మరియు కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతకాలి. దీన్ని 2003లో రాశారు. కానీ నేను ఈ రోజు దీనికి సైన్ అప్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను.

వాలెరి పాలియాకోవ్

మనస్తత్వవేత్త కోసం ప్రశ్న:

శుభ మద్యాహ్నం. నేను ఇప్పటికే చాలా లోతైన నిరాశను కలిగి ఉన్నాను, మరింత ఉనికి యొక్క అర్థం గురించి స్థిరమైన ఆలోచనలు, ఆత్మహత్య. నా తల్లిదండ్రుల వల్ల మాత్రమే నేను పట్టుకున్నాను. నా అంత్యక్రియలను, నా తల్లిదండ్రుల దుఃఖాన్ని నేను పదేపదే ఊహించాను, ఏడ్చాను మరియు పట్టుకునే శక్తిని కనుగొన్నాను. ఈ పరిస్థితి సుమారు ఒక సంవత్సరం పాటు ఉంది, కానీ ముందస్తు అవసరాలు రెండేళ్ల క్రితం కనిపించడం ప్రారంభించాయి.

ఇంతకుముందు, నేను రాజధానిలోని అత్యుత్తమ కంపెనీలలో ఒకదానిలో ప్రతిష్టాత్మక ఉద్యోగం, జట్టులో గౌరవం, గుర్తింపు, విజయం. నేను మంచి ఫారిన్ రిసార్ట్స్‌లో విహారయాత్ర చేశాను. నాకు చాలా మంది అభిమానులు ఉండేవారు. నేను ఎక్కడికి వెళ్లినా, వ్యతిరేక లింగానికి చెందిన వారి దృష్టి ఎల్లప్పుడూ పెరిగింది. ఇవన్నీ నాలో "స్టార్ ఫీవర్"ని పెంచాయి. నేను ఏదైనా చేయగల ఒక రకమైన ఆల్ఫా మగవాడిలా, దేవతలా భావించాను.

కానీ ఒక "కానీ" ఉంది. చాలా మంది అమ్మాయిలకు నేను అభివృద్ధి చెందడం లేదని మరియు నా సామర్థ్యాలతో నేను గరిష్ట విజయాన్ని సాధించగలను, లక్షాధికారిని అవుతానని అనిపించింది. మొదట నేను ఈ కబుర్లకు శ్రద్ధ చూపలేదు, కానీ ప్రతిరోజూ వారు నన్ను వేధించారు: “మీరు గొప్ప విజయాన్ని సాధించగలరు”, “మీరు ఇంకా ఎందుకు లక్షాధికారి కాదు?”, “మీరు కనుగొనాలి. మంచి ఉద్యోగం", మొదలైనవి. ఇది పనిలో కనిపించడానికి నేను ఇప్పటికే సిగ్గుపడే స్థాయికి చేరుకుంది. సంక్షిప్తంగా, చాలా మంది అమ్మాయిలు నన్ను చాలా ప్రశంసించారు మరియు నన్ను చాలా మోసం చేశారు, నన్ను జాంబిఫై చేశారు, నేను నిష్క్రమించాలని నిర్ణయించుకున్నాను మరియు "గొప్ప విజయాన్ని సాధించడం ప్రారంభించాను. "వారు నన్ను పనితో వెళ్ళనివ్వలేదు, నేను లేకుండా అంతా పడిపోతుందని వారు చెప్పారు. ఇది నన్ను మరింతగా ఉక్కిరిబిక్కిరి చేసింది. అంటే ఏదో నాపై ఆధారపడి ఉంది! నేను అవసరం!

కానీ! నేను విడిచిపెట్టి, చాలా నెలలు విశ్రాంతి తీసుకున్నాను మరియు కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతకడం ప్రారంభించినప్పుడు, నన్ను ఎవరూ నియమించుకోరనే వాస్తవాన్ని నేను ఎదుర్కొన్నాను !! వారు నా రెజ్యూమ్‌కి ప్రతిస్పందించరు; నేను ఇంటర్వ్యూలకు వచ్చినప్పుడు, వారు నన్ను తిరిగి పిలవరు. మరియు ఇది సుమారు రెండు సంవత్సరాలుగా జరుగుతోంది !!! ఏడాదిన్నర క్రితం, నా మునుపటి బాస్ నన్ను తిరిగి రావడానికి ఒప్పించాడు, కానీ ఫ్రీలాన్సర్‌గా. నేను నా మునుపటి స్థలంలో పార్ట్‌టైమ్ పని చేస్తానని మరియు కొంత శోధన చేస్తానని అనుకున్నాను. అంతా బాగానే ఉంటుంది, కానీ అక్కడ చాలా తక్కువ పని ఉంది (సంక్షోభం), మరియు ఇతర యజమానులకు నాకు అవసరం లేదు.

ఏడాదిన్నర క్రితం, నా ప్రియురాలు నన్ను పెళ్లి చేసుకోవడానికి నిరాకరించింది, అయితే ఆమె ఇంతకుముందు తన సమ్మతిని ఇచ్చింది. ఒక సంవత్సరం క్రితం, నైపుణ్యం లేని వైద్య జోక్యం ఫలితంగా, నా జీవితం నాటకీయంగా క్షీణించడానికి కారణమైన ఒక గాయాన్ని నేను ఎదుర్కొన్నాను.

ఇప్పుడు నేను ఆరోగ్యం బాగోలేక ఇంట్లో కూర్చున్నాను. విరిగిన మనసుతోమరియు పని లేకపోవడం. అప్పుడప్పుడు కాల్ చేస్తారు మునుపటి స్థలంఅదనపు డబ్బు సంపాదించండి, కానీ ఇది చాలా తక్కువ.

ఇతర యజమానులు నన్ను ఎందుకు పరిగణించలేరో నాకు అర్థం కాలేదు?

నేను డిప్రెషన్‌లో పడిపోయాను మరియు స్థిరమైన ఆందోళన. మామూలుగా నిద్ర మానేసింది. నాకు ఉద్యోగం, అమ్మాయి దొరకడమే పరిష్కారం అని చెప్పారు. కానీ నేను చేయలేను !!! విష వలయం.

ఒక అమ్మాయి నన్ను దూషించి, మంత్రముగ్ధులను చేసిందనే ఆలోచనలు నా మదిలో మెదులుతాయి.

బహుశా అసూయ లేదా అసూయ కారణంగా.

ప్రతిదీ ఇలా ఎలా కూలిపోయిందని నేను నా తల చుట్టూ చుట్టుకోలేను?

నేను "అమ్మమ్మ" వద్దకు వెళ్లాలనుకుంటున్నాను, బహుశా అతను చెడు కన్ను చూస్తాడా?

జీవశక్తి క్రమంగా ఆరిపోతుంది. ప్రతి కొత్త పని తిరస్కరణతో, ఒకరి చేతులు మరింత నిరుత్సాహపడతాయి...

మనస్తత్వవేత్త ఇరినా నికోలెవ్నా పానినా ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చారు.

హలో, సెర్గీ.

మీ పరిస్థితిలో నేను మీకు సానుభూతి తెలుపుతున్నాను. మీ తల్లిదండ్రుల ఆలోచన (మరియు నేను కూడా సూచిస్తాను, మీ పుట్టబోయే పిల్లల ఆలోచనలు మరియు ఇతర అసంపూర్ణ ప్రణాళికల ఆలోచనలు) మీకు మద్దతునిచ్చినందుకు మరియు మీకు మద్దతునిచ్చినందుకు నేను సంతోషిస్తున్నాను.

అవును, ఇప్పుడు ప్రతిదీ మీ కోసం "మంచు" కాదు. ఇది చాలా బాగుండేది. అయితే, ప్రతిదీ చాలా దారుణంగా ఉండవచ్చు. మీరు దేనితో పోల్చారో దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఒకానొక సమయంలో, మీరు అభివృద్ధి చెందుతున్న కెరీర్ మరియు మంచి ఆదాయంతో తెలివైన యువకుడు.

మీరు “చెడు కన్ను” అంటున్నావు... ఔను... కొన్ని చిత్రాలలో దెయ్యాల బొమ్మలు చెప్పినట్లు, “వ్యర్థం అత్యంత ప్రియమైన పాపం.”

హుందాగా, కఠినంగా కూడా ఆలోచిద్దాం. పురుషుడితో స్త్రీలా.

నువ్వు వ్రాయి:

"ఇతర యజమానులు నన్ను ఎందుకు పరిగణించలేరో నాకు అర్థం కాలేదు?"

దీనికి ముందు మిమ్మల్ని ఎవరు పరిగణించారు?

ఆడపిల్లలా? ఇంకెవరు?

ఒప్పందం ప్రకారం, ఉచిత స్విమ్మింగ్‌లో మీ కోసం అద్భుతమైన భవిష్యత్తును అంచనా వేసింది అమ్మాయిలు అని మీరు వ్రాస్తారు.

వారు (ఈ బొమ్మలు) ఎలా తెలుసుకోగలరు, వాస్తవానికి మీరు సరిగ్గా ఏమి నిర్వహించగలరో మరియు మీరు ఏమి చేయగలరో తెలుసా? నీకు ఏమి కావాలి?

మిలియనీర్‌తో పడుకోవాలని (క్షమించండి) కోరుకున్నది వారే.

వారిలో కనీసం ఒక్కరైనా మీకు జాయింట్ ప్రాజెక్ట్‌ని అందించారా?

ఏదైనా ప్రాజెక్ట్?

విన్నావా పొగిడే ప్రసంగాలుమీకు బాగా తెలియని అమ్మాయిలు, కానీ మిమ్మల్ని సంతోషపెట్టడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు మరియు ఎక్కడికైనా వెళ్లండి. వెచ్చని ప్రదేశం నుండి.

మరోవైపు, ఇటువంటి "విధి యొక్క కిక్స్" గొప్ప తెలివితేటలను బోధిస్తాయి మరియు అనుభవాన్ని జోడిస్తాయి. కనీసం ప్రజలను అర్థం చేసుకోండి, మీరు జీవితంలో పదునుగా ఉన్నప్పుడు మీరు స్ట్రాస్ వేయాలని కనీసం భవిష్యత్తు కోసం అర్థం చేసుకోండి.

మీకు ఇంకా చాలా ఉన్నాయి యువకుడు, ఆలోచించి తీర్మానాలు చేయడానికి నిజమైన అవకాశం ఉంది. నీకు బలం ఉంది. మీరు ఇక్కడ వ్రాస్తున్నందున, ఇది మీకు కష్టంగా ఉందని నేను అర్థం చేసుకున్నాను, చెప్పాలంటే, ఇది బాధాకరమైనది, కానీ మీరు కీబోర్డ్ వద్ద మానిటర్ ముందు కూర్చుని ఈ వచనాన్ని టైప్ చేసారు. దీని కోసం మీకు గొప్ప గౌరవం ఉంది.

వారు చెప్పినట్లు, కొట్టబడిన ఒకరికి వారు కొట్టబడని రెండు ఇస్తారు (కానీ వారు బాధించరు)...

ప్రస్తుత పరిస్థితి నుండి మీరు ఏ ముగింపులు తీసుకోవచ్చో మీరు ఖచ్చితంగా అర్థం చేసుకోవాలి. మరియు మీకు పడిపోయిన "విధి యొక్క నిమ్మకాయ" నుండి మీరు ఎలాంటి "నిమ్మరసం" తయారు చేయవచ్చు?

వారు మిమ్మల్ని నియమించుకోవడం లేదా?

మీ స్వంత ఉద్యోగాలను సృష్టించండి. మీకు ఉచిత స్విమ్మింగ్ కావాలని అనిపించిందా?

మీ ప్రేమికుడు నిన్ను విడిచిపెట్టాడా?

ఇప్పుడు ఇలా జరగడం విశేషం. మీరు ఆమెతో పిల్లలను కలిగి ఉన్నారని ఊహించుకోండి, ఆపై ఆమె ప్రేమ కోసం మీతో లేదని తేలింది.

మాకు ఆరోగ్యం దెబ్బతింది. వాస్తవానికి ఇది మంచిది కాదు. మరియు మీరు బిజీగా ఉన్నారు న్యాయ విచారణల్లోలేదా సామాజిక సేవమెరుగు దల వైద్య సంరక్షణ? బహుశా, అక్కడ, ఈ ప్రాంతంలో, మీ కెరీర్ మరియు మీ డబ్బు రెండూ "అబద్ధం"?

ఉద్యోగ తిరస్కరణలకు సంబంధించి... అవును, ప్రతి వైఫల్యంతో మీరు మరింతగా మసకబారిపోతారు... మరియు ఇది ఒక విష వలయంగా మారవచ్చు, ఎందుకంటే మీరు వ్యక్తులకు (యజమానులకు) మిమ్మల్ని మీరు ఓడిపోయిన వ్యక్తిగా ప్రదర్శించడం ద్వారా మిమ్మల్ని మాటలతో ప్రసారం చేయలేరు.

ఒక దుర్మార్గపు వృత్తం - మీ పట్ల జాలిపడడం వలన "మీరు ఎంత దయనీయంగా ఉన్నారు" అనే దాని గురించి ప్రజలు తర్వాత మీకు చెబుతారు. మీరు మాత్రమే మిమ్మల్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోగలరు, మీరు అనుమతించిన విధంగా ఇతరులు మీతో ప్రవర్తిస్తారు.

అమ్మాయి దొరకడం... ఉద్యోగం, డబ్బు ఉన్న ఆ రోజుల్లో ఇది నీ సమస్య కాదని నా అభిప్రాయం.

మీ పాదాలను తిరిగి పొందండి మరియు మీ కోసం మెచ్చుకునే ప్రసంగాలను ట్వీట్ చేయడానికి మళ్లీ వెళ్లే అమ్మాయిలను ఎంచుకోండి.

ఇక్కడే మీరు (బహుశా) తెలివిగా ఉంటారు.

మీ తల్లిదండ్రులు మీకు మద్దతుగా ఉంటారు కాబట్టి, వారితో ఉండండి, మీ బాల్యాన్ని గుర్తుంచుకోండి, మీకు ఏమి ఆసక్తి ఉంది, మీరు కోరుకున్నది మరియు మీరు కలలుగన్న వాటిని గుర్తుంచుకోండి. వారు ఏమి ఆడుతున్నారు?

మీ స్నేహితులు మరియు కనెక్షన్ల గురించి ఆలోచించండి. ఇప్పుడు మీకు పనిలో (ఆదాయంతో) ఎవరు నిజంగా సహాయం చేయగలరు? దీని గురించి అతనిని ఎలా అడగాలి? ప్రతిఫలంగా ఏమి అందించాలి?

నిన్ను చంపనిది నిన్ను బలపరుస్తుందని నేను నమ్ముతున్నాను. మీరు కోరుకుంటే.

5 రేటింగ్ 5.00 (27 ఓట్లు)

కేథరిన్ గ్రాచెవా

ICF కెరీర్ కోచ్

ఆలోచించవలసిన విషయాలు

ప్రశ్నల శ్రేణికి సమాధానం ఇవ్వడం ద్వారా పరిస్థితిని ప్రశాంతంగా విశ్లేషించండి. నేను ఎవరు? నావి ఏవి బలాలు, విలువలు, పనిలో నా ప్రేరేపకులు ఏమిటి? నాకు ఏది స్ఫూర్తినిస్తుంది, నా శక్తిని నేను ఎక్కడ పొందగలను? నా నైపుణ్యాలు ఏమిటి (సామర్థ్యాలు), నాకు మార్కెట్ చేయదగిన జ్ఞానం ఏమిటి, ఏమిటి ఉద్యోగానుభవంనా దగ్గర ఇది ఇప్పటికే ఉందా? ఈ విధంగా మీరు మరింత అభివృద్ధి చేయాలనుకుంటున్న దిశను మీరు అర్థం చేసుకుంటారు.

అప్పుడు మీకు నిజంగా ఏమి కావాలో నిర్ణయించుకోండి. లక్ష్యం నిలువునా వృత్తిగా ఉండాల్సిన అవసరం లేదు. విస్తృతంగా చూడండి, అవకాశాల గురించి కూడా ఆలోచించండి క్షితిజ సమాంతర వృత్తి. దేనిలో అర్థం చేసుకోవడం విలువ సంబంధిత ఫీల్డ్‌లుమీరు మీ ప్రతిభను ఉపయోగించుకోవచ్చు. ఖండన వద్ద మీరు ప్రత్యేకంగా ఉండగలిగే ప్రాంతాలు ఏమైనా ఉన్నాయా?

మార్కెట్‌ను విశ్లేషించండి. మీ డ్రీమ్ కంపెనీకి ఏ అవసరాలు ఉన్నాయి, ప్రస్తుతం మీకు ఏ సామర్థ్యాలు మరియు జ్ఞానం లేదు. మీకు ఆసక్తి ఉన్న స్థానాల కోసం ఇతర అభ్యర్థుల రెజ్యూమ్‌లను కనుగొనండి. మీతో పోల్చండి. మిమ్మల్ని మీరు పైకి లాగడానికి మీరు ఏమి చేయవచ్చు అవసరమైన స్థాయి? కనీసం, మీరు స్వీయ-విద్యలో చురుకుగా పాల్గొనవచ్చు - ఇప్పుడు ఇంటర్నెట్ ఆన్‌లైన్ అభ్యాసానికి అన్ని అవకాశాలను కలిగి ఉంది: ప్రొఫెషనల్ ఫోరమ్‌లను చదవండి, మీ అంశంపై పుస్తకాలు, శోధించండి నేపథ్య సమూహాలుసోషల్ నెట్‌వర్క్‌లలో (అక్కడ ఆసక్తికరమైన ఖాళీలు కూడా ఉన్నాయి), మీ రంగంలోని నిపుణులకు సభ్యత్వాన్ని పొందండి.

పరిగణలోకి తీసుకొని కొత్త సమాచారంమీ రెజ్యూమ్‌ని అప్‌డేట్ చేయండి మరియు దానిని ప్రొఫెషనల్‌గా చేయండి - దానిని నిపుణులకు చూపించండి. మీ కెరీర్ లక్ష్యం మిమ్మల్ని మరియు మీ అంతర్గత కోరికలను (సాంప్రదాయ ప్రమాణాల కంటే) తెలుసుకోవడంపై ఆధారపడినప్పుడు, మీరు నమ్మకంగా ఉంటారు మరియు కొత్త అవకాశాలను వెతకడానికి మరింత శక్తిని కలిగి ఉంటారు.

మీ రెజ్యూమ్‌లో ఏమి పరిష్కరించాలి

మీరు ఒక సందర్భంలో మాత్రమే భయాందోళనలకు గురవుతారు - ఫైనాన్షియల్ ఎయిర్‌బ్యాగ్ తగ్గించబడింది. లెక్కించేటప్పుడు, పరిగణనలోకి తీసుకోండి సాధ్యం ప్రమాదాలు: మారకపు రేటు నుండి మీ స్వంత నెలవారీ ఖర్చులను తక్కువగా అంచనా వేయడానికి. మీరు చాలా కాలంగా నిరుద్యోగిగా ఉన్నట్లయితే, మీరు బహుశా చాలా ఎక్కువగా కోరుకుంటారు (మరియు మార్కెట్ మీకు ప్రస్తుతం ఇవ్వదు) లేదా మిమ్మల్ని మీరు ఎలా అమ్ముకోవాలో తెలియదు. అభ్యర్థన మరియు మార్కెట్ సరఫరా మధ్య వ్యత్యాసం ఉన్నట్లయితే, మీరు గందరగోళాన్ని పరిష్కరించవలసి ఉంటుంది - ఈరోజు తక్కువగా అంగీకరించండి లేదా వేచి ఉండండి. మీరు వేచి ఉండకూడదని నిర్ణయించుకుంటే, కదలడం ప్రారంభించండి. సమస్య మిమ్మల్ని నిపుణుడిగా విక్రయిస్తున్నట్లయితే, మీ రెజ్యూమ్‌ని విశ్లేషించి, మీ స్వీయ ప్రదర్శన నైపుణ్యాలపై పని చేయండి.

ప్రతి నిర్దిష్ట ఉద్యోగం మరియు కంపెనీ అవసరాలకు అనుగుణంగా మీ రెజ్యూమ్‌ని తిరిగి వ్రాయండి. ఎంపిక నిపుణుడు మిమ్మల్ని చూడకపోతే "ఫిల్టర్" చేస్తాడు కీలకపదాలు, అవసరాలకు సరిపోలడం.

ఇంతకుముందు, సంబంధిత అనుభవాన్ని వర్క్ రికార్డ్‌లో నమోదు చేయడం చాలా ముఖ్యం. అదృష్టవశాత్తూ, ఇది ఇప్పుడు కేసు కాదు. కంపెనీలు ఉపాధి రికార్డులు లేదా వాస్తవ అనుభవాన్ని కూడా చూడవు, కానీ నిర్దిష్ట ఫలితాల వద్ద. మీ రెజ్యూమ్‌లో వాటిని నొక్కి చెప్పండి.

మరింత ఉపయోగించండి క్రియాశీల క్రియలు("తయారు", "అభివృద్ధి చేయబడింది", "అమలు చేయబడింది"), మీ ఫలితాన్ని నిర్ధారించే సంఖ్యలను వాయిస్ చేయండి. ప్రసార క్రియాశీల స్థానం- ఫలితం కోసం మీరు బాధ్యత వహించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని ఇది నిర్ధారిస్తుంది.

యజమానితో మీ మొదటి ముఖాముఖి సమావేశానికి ముందు మీరు కోరుకున్న జీతం గురించి చెప్పకండి. మొదట - వ్యాపారం మీ నుండి పొందే ప్రయోజనాలు, అప్పుడు - కంపెనీకి ఎంత ఖర్చు అవుతుంది. మీరు మార్కెట్ కంటే ఎక్కువ ఖరీదైనట్లయితే ఈ అంశాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. ఉదాహరణకు, మేము మ్యాంగో టెలికామ్‌లో ప్రోడక్ట్ ట్రైనర్‌ని ఎంచుకుంటున్నప్పుడు, మా పరిధిలో జీతం కోరికలు ఉన్న అభ్యర్థులను మాత్రమే మేము పరిగణించాము. మేము అందించే దానికంటే ఎక్కువ అభ్యర్థనలు ఉన్న అభ్యర్థుల CVలను కూడా మేము పరిగణించలేదు. ఇంటర్వ్యూలో, అభ్యర్థులలో ఒకరు అధిక మొత్తాన్ని ప్రకటించారు, కానీ నేను ఇప్పటికే స్పెషలిస్ట్‌ను ఇష్టపడ్డాను. అదనంగా, అతను మరొక ముఖ్యమైన ప్రాంతాన్ని మూసివేస్తాడని నేను గ్రహించాను మరియు అతనికి ఎక్కువ జీతం ఇచ్చే అవకాశం గురించి చర్చలు జరపడానికి నేను వెళ్ళాను. నిపుణుడు ఎల్లప్పుడూ అదనపు విలువను తెస్తాడు. ఇప్పుడు అతను మా కంపెనీలో పని చేస్తున్నాడు మరియు ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడంతో పాటు, ఔత్సాహిక నిర్వాహకులకు మార్గదర్శకత్వంలో కూడా పాల్గొంటున్నాడు.

ఆహ్వానాల సంఖ్యను ఏది ప్రభావితం చేస్తుంది

మీ వృత్తి "డెవలపర్" మొబైల్ అప్లికేషన్లు", మూడు సంవత్సరాల పని అనుభవం, మీకు పోర్ట్‌ఫోలియో ఉందా? శోధన సమయం ప్రతికూల విలువగా ఉంటుంది - చాలా మటుకు, ఉద్యోగాలను మార్చడానికి ముందు మీకు యజమానుల నుండి ఆఫర్‌లు ఉంటాయి. మీరు - చీఫ్ ఎడిటర్తక్కువ రేటింగ్‌లు ఉన్న ప్రచురణలు మరియు విజయవంతమైన మీడియా నుండి మీ సహోద్యోగులు ఏమి మాట్లాడుతున్నారో అర్థం కావడం లేదా? ఆరు నెలల శోధన మీ కనిష్టమైనది. ఇది పరిశుభ్రత ఉద్యోగి- శోధన సమయాన్ని ప్రభావితం చేసే మీ పరిశ్రమలోని లక్ష్య సూచికలను ఎప్పటికప్పుడు పర్యవేక్షించండి. ఉదాహరణకు, అటువంటి డేటాను ఉపయోగించడం.

శోధన వ్యవధి నేరుగా అభ్యర్థి యొక్క వ్యక్తిగత లక్షణాల ద్వారా ప్రభావితమవుతుంది: లక్ష్యం ( వృత్తిపరమైన స్థాయిమరియు అనుభవం, శోధన మరియు స్వీయ ప్రదర్శన నైపుణ్యాలు స్వాధీనం) మరియు ఆత్మాశ్రయ (శోధనకు ప్రేరణ, నుండి అంచనాలు భవిష్యత్ కార్యం, ఆశయాలు).

శోధనను మందగించేది ఏమిటి:

మీరు ఉన్నత స్థానం మరియు జీతం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నారు. అగ్ర నిర్వాహకులు సంతోషంగా లేని వ్యక్తులు. వారు కనెక్షన్ల యొక్క నిర్దిష్ట సర్కిల్ నుండి బయటపడిన తర్వాత, వారి అవసరాలు మరియు అంచనాలకు అనుగుణంగా ఉద్యోగం కోసం అన్వేషణ బాధాకరమైన పనిగా మారుతుంది.

మీరు పాతవారు మరియు తక్కువ అర్హతలు కలిగి ఉన్నారు. అద్భుతమైన వైద్యుడు, అద్భుతమైన ఇంజనీర్, అనుభవజ్ఞుడైన బిల్డర్ ఏ వయసులోనైనా పని దొరుకుతుంది. 45+ వయస్సుతో కలిపి "కొరియర్", "లోడర్", "క్యాషియర్" అనుభవాన్ని సూచించే జూనియర్ కాపీరైటర్ స్థానం కోసం రెజ్యూమ్‌ను సెర్చ్ హ్యాండ్‌బ్రేక్‌తో పోల్చవచ్చు.

వ్యక్తిగత నిష్క్రియాత్మకత (మీరు ప్రతిస్పందనలను పంపవద్దు, మీ రెజ్యూమ్‌ని అప్‌డేట్ చేయవద్దు, వ్యక్తిగత కనెక్షన్‌లను ఉపయోగించవద్దు).

సమస్యను ఎలా పరిష్కరించాలి

నిన్న పని అవసరమైతే, నివారణ చేయడం చాలా ఆలస్యం. వ్యక్తిగత కార్యాచరణ అత్యంత ప్రాథమిక సాధనం. ఆన్‌లైన్‌లో, ఇవి ఖాళీలకు ప్రతిస్పందనలు మరియు పునఃప్రారంభం కోసం సరైన సెట్టింగ్‌లు. ప్రధాన లక్ష్యంఆన్‌లైన్ వనరు పరిష్కరించగల సమస్య ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానాన్ని అందుకోవడం. మీ ఆన్‌లైన్ రెజ్యూమ్‌లోని ప్రతి పాయింట్ మిమ్మల్ని నియమించాలనే యజమాని నిర్ణయాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. తప్పిపోయిన లేదా పేలవంగా పూర్తి చేయబడిన ప్రతి విభాగం కోల్పోయిన అవకాశం. ఉదాహరణకు, సూపర్‌జాబ్‌లో శోధించిన అనుభవం నుండి, ఒక వ్యక్తి "బిజినెస్ ట్రిప్" కాలమ్‌లో "సిద్ధంగా లేదు" అని వ్రాసినట్లయితే, అతనికి వచ్చే ఆహ్వానాల సంఖ్య 1–2% తక్కువగా ఉంటుందని మేము చూస్తున్నాము.

మళ్ళీ, ఆన్‌లైన్ శక్తివంతమైన సాధనం, కానీ ఒక్కటే కాదు. మీరు ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నట్లయితే, మీ పరిచయాల సర్కిల్‌ను విస్తరించండి: మాజీ సహచరులు, స్నేహితులు, బంధువులు, ప్రాజెక్ట్ భాగస్వాములు, ఇన్‌స్టిట్యూట్ స్నేహితులు, వృత్తిపరమైన సమూహాల సభ్యులు సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లలో. Superjob.ru ప్రకారం, 85% వ్యక్తిగత సిఫార్సులు విజయవంతమైన ఉపాధికి దారితీస్తాయి.

ప్రత్యామ్నాయాల కోసం ఎక్కడ వెతకాలి

సుదీర్ఘ ఉద్యోగ శోధన, మొదటగా, మీ అనుభవాన్ని మరియు నైపుణ్యాలను సమీక్షించే అవకాశం. మీరు మీ రెజ్యూమ్‌లో మీ అనుభవాన్ని సరిగ్గా ప్రతిబింబించారని, మీ కవర్ లెటర్‌ను సరిగ్గా వ్రాసారని, ఖాళీలను క్రమం తప్పకుండా పర్యవేక్షించి ఇంటర్వ్యూకి సిద్ధంగా ఉన్నారని అనుకుందాం. కానీ ప్రస్తుత పరిస్థితుల్లో, భారీ తొలగింపులు ఉద్యోగాల కోసం అపారమైన పోటీని సృష్టించినప్పుడు మరియు యజమాని పదిమంది సారూప్య అభ్యర్థుల నుండి కొత్త ఉద్యోగిని ఎంచుకున్నప్పుడు, ఇది సరిపోకపోవచ్చు. మీరు చాలా కాలంగా ఉద్యోగం పొందలేకపోతే, మీ నైపుణ్యాలు ఏ ఇతర పరిశ్రమలలో ఉపయోగపడతాయో ఆలోచించడం ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.

ఉదాహరణకు, మీరు ఆర్థికవేత్తగా పనిచేసినట్లయితే, Excelలో ఆర్థిక పరిజ్ఞానం మరియు అనుభవం ప్రణాళికకు వర్తిస్తాయి - ఉదాహరణకు, అనేక మంది కొత్త ఉద్యోగులను నియమించుకునే డిజిటల్ స్థానాల్లో. మీరు సేకరణలో పనిచేసినట్లయితే, శోధించడంలో మరియు సరఫరాదారులతో పని చేయడంలో అనుభవం ఉంటే, ముసాయిదా ఒప్పందాలను ఈవెంట్ ఏజెన్సీలో లేదా ఇన్‌లో వర్తింపజేయవచ్చు డిజైన్ సంస్థ. మీ ప్రస్తుత వృత్తిలో ఉద్యోగ అవకాశాలను క్రమం తప్పకుండా పర్యవేక్షించడం కొనసాగించడం ఖచ్చితంగా తెలివైన పని, కానీ మీరు మీ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు ఇతర పరిశ్రమలను అన్వేషించడానికి కూడా సమయాన్ని వెచ్చించాలి.

ఒక బిడ్డ పుట్టుక, అదనపు విద్య, అనారోగ్యంతో ఉన్న బంధువును చూసుకోవడం, సొంత వ్యాపారంలేదా ప్రపంచవ్యాప్తంగా పర్యటన- కెరీర్ బ్రేక్‌కి చాలా కారణాలు ఉండవచ్చు. అయితే, చాలా సందర్భాలలో, ఒక నిపుణుడు ముందుగానే లేదా తరువాత కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనవలసి ఉంటుంది.

సుదీర్ఘ విరామం తర్వాత ఇతర దరఖాస్తుదారుల మధ్య కోల్పోకుండా ఎలా నివారించాలో అతను మీకు చెప్తాడు.

రిక్రూటర్ ఒక స్నేహితుడు, శత్రువు కాదు
చేదు నిజంతో ప్రారంభిద్దాం. ఆబ్జెక్టివ్ రియాలిటీఇది: ఆరు నెలల కంటే ఎక్కువ కాలం పని చేయని ఉద్యోగ అన్వేషకుడు, లేదా అంతకంటే ఘోరంగా, చాలా సంవత్సరాలు పని చేయని వ్యక్తి లేబర్ మార్కెట్‌లోని ఇతర అభ్యర్థులతో పోలిస్తే ప్రతికూలంగా ఉంటాడు. రిక్రూట్‌మెంట్ నిర్వాహకులు అటువంటి నిపుణుడు తన అర్హతలను పాక్షికంగా కోల్పోయాడని, పోగొట్టుకున్నాడని భావిస్తారు ఉపయోగకరమైన కనెక్షన్లు, వారి తాజా ట్రెండ్‌లతో తాజాగా లేవు వృత్తిపరమైన రంగంమొదలైనవి వాస్తవానికి, ఇది ఎల్లప్పుడూ నిజం కాదు, కానీ ఒక వ్యక్తికి ఉద్యోగాన్వేషిసుదీర్ఘ విరామం తర్వాత, మీరు ఎక్కువగా ఇలాంటి మూస పద్ధతులతో వ్యవహరించాల్సి ఉంటుంది.

అయితే, రిక్రూటర్లతో మొండి పట్టుదలగల పోరాటానికి మీరు మొదట్లో మిమ్మల్ని మీరు సిద్ధం చేసుకోకూడదు. మీరు హైరింగ్ మేనేజర్‌లో కఠినమైన ఎగ్జామినర్‌గా కాకుండా “డౌన్‌టైమ్” కారణాలను అర్థం చేసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్న వ్యక్తిని చూడటానికి ప్రయత్నిస్తే మీరు చాలా వేగంగా ఉద్యోగాన్ని కనుగొంటారు మరియు కంపెనీలో పని చేయడానికి మీ సంసిద్ధతను తగినంతగా అంచనా వేస్తారు.

సారాంశం: ఫంక్షనల్ లేదా సాంప్రదాయ?
తన కెరీర్ మార్గంలో నిలిచిపోయిన స్పెషలిస్ట్ రెజ్యూమె ఎలా ఉండాలి? మీరు కొంతకాలం పని చేయలేదని అంగీకరించడం ద్వారా రిక్రూటర్‌ను ఎలా దూరం చేయకూడదు, కానీ, దీనికి విరుద్ధంగా, అతనికి ఆసక్తిని కలిగించడం మరియు ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానం పొందడం?

కొంతమంది కెరీర్ కన్సల్టెంట్‌లు అటువంటి సందర్భాలలో సాంప్రదాయ రెజ్యూమ్‌ను సృష్టించవద్దని సలహా ఇస్తారు, ఇది మీ కెరీర్‌లోని అన్ని దశలను వరుసగా వివరిస్తుంది, కానీ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలను ప్రతిబింబించే క్రియాత్మకమైనది. ఈ విధంగా, మీరు మీ అనుభవంలో విరామం తక్కువగా గుర్తించబడవచ్చు మరియు ఇప్పటికీ ఇంటర్వ్యూకి కావలసిన ఆహ్వానాన్ని అందుకోవచ్చు.

రష్యన్ వృత్తిపరమైన వాతావరణంలో, సాంప్రదాయేతర రెజ్యూమ్‌లు ఆసక్తి కంటే ఎక్కువ అపనమ్మకంతో చూడబడతాయి. పనిలో చాలా కాలం గైర్హాజరు కావడానికి మీరు చేసే ప్రయత్నాలు మీకు అనుకూలంగా కాకుండా గుర్తించబడతాయి మరియు అర్థం చేసుకునే అవకాశం ఉంది.

సాంప్రదాయ రెజ్యూమ్‌ను ఉపయోగించడం చాలా తెలివైనది, కానీ అది స్పష్టంగా కనిపించేలా సవరించబడింది: పనిలో విరామం ఉన్నప్పటికీ, మీరు మంచి స్పెషలిస్ట్‌గా మిగిలిపోయారు మరియు కొన్ని మార్గాల్లో మీ అర్హతలను కూడా మెరుగుపరచవచ్చు.

ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే ఆకారంలో ఉండటం
రిక్రూటర్లు ఏకగ్రీవంగా సలహా ఇస్తారు: మీ పునఃప్రారంభం వ్రాసేటప్పుడు, నిజాయితీగా ఉండండి. అబద్ధాలను కనిపెట్టవద్దు, రిజిస్ట్రేషన్ లేకుండా మీరు పనిచేసినట్లు ఆరోపించబడిన LLCలు లేదా CJSCల పేర్లను కనుగొనవద్దు. మోసం మీకు దోహదపడే అవకాశం లేదు కెరీర్ వృద్ధి: అబద్ధం త్వరలో లేదా తరువాత బహిర్గతమవుతుంది.

ఆలోచించడం మంచిది: మీరు పని చేయనప్పుడు మీరు చేసినది మీ చేతుల్లోకి ఎలా ఆడవచ్చు? బహుశా, మీ పిల్లల సంరక్షణకు సమాంతరంగా, మీరు రెండవదాన్ని పొందగలిగారు ఉన్నత విద్యలేక మీ ఇంగ్లీషును మెరుగుపరచాలా? లేదా మీది అయితే ఉపాధి చరిత్రమీరు విశ్రాంతి తీసుకున్నారా, కోర్సులకు హాజరయ్యారా లేదా మీ ప్రత్యేకతలో శిక్షణ పొందారా? బహుశా మీరు ఫ్రీలాన్సర్‌గా పార్ట్‌టైమ్‌గా పనిచేసి ఉండవచ్చు, కొత్త నైపుణ్యం సాధించారు కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామ్‌లులేదా కనీసం రెగ్యులర్ గా ప్రొఫెషనల్ పీరియాడికల్స్ చదవాలా?

పనికి హాజరుకాని కాలంలో మీ విజయాలను మీ రెజ్యూమ్‌లో సూచించాలని నిర్ధారించుకోండి మరియు వీలైతే, పూర్తయిన పని యొక్క పోర్ట్‌ఫోలియోను జోడించండి. నుండి సిఫార్సులు మాజీ సహచరులులేదా మీరు ఫ్రీలాన్సర్‌గా పనిచేసిన కంపెనీలు (ఏదైనా ఉంటే).

మీ కవర్ లెటర్‌లో, మీ కెరీర్ బ్రేక్‌కు కారణాన్ని వివరించండి. ఇప్పుడు మీ సమస్యలు పరిష్కరించబడ్డాయి మరియు మీరు పూర్తిగా పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని స్పష్టం చేయండి: మీ అమ్మమ్మ మీ బిడ్డను చూసుకుంటుంది మరియు మీ సమయాన్ని వెచ్చిస్తున్న మీ అపార్ట్మెంట్లో పునర్నిర్మాణం విజయవంతంగా పూర్తయింది.

మంచి మరియు చెడు కారణాలు
రిక్రూటర్‌లు పని అనుభవంలో విరామానికి ఏ కారణాలను చెల్లుబాటు అయ్యేవిగా భావిస్తారు? సర్వే ప్రకారం పరిశోధన కేంద్రంవెబ్‌సైట్, రిక్రూటింగ్ మేనేజర్‌లలో 16% మంది కుటుంబ సంఘటనలను అటువంటి సంఘటనలుగా పరిగణిస్తారు - పిల్లల పుట్టుక, కొత్త నివాస స్థలానికి వెళ్లడం, బంధువుల అనారోగ్యం మొదలైనవి.

మరో 9% మంది హెచ్‌ఆర్ నిపుణులు నమ్మకంగా ఉన్నారు మంచి కారణంపనికిరాని కాలం ఉండవచ్చు తీవ్రమైన వైఖరిపని స్థలం ఎంపిక కోసం: అభ్యర్థి ఆసక్తి లేని ప్రాజెక్ట్‌లపై సమయాన్ని వృథా చేయకూడదనుకున్నా, ఉద్దేశపూర్వకంగా విలువైన ఆఫర్ కోసం చూస్తున్నారని అనుకుందాం. కానీ అలాంటి వివరణ ఎల్లప్పుడూ రిక్రూటర్‌ను సంతృప్తిపరచదు: మీరు చాలా సంవత్సరాలు పని చేయకపోతే, “నేను చూడలేదు ఆసక్తికరమైన ఉద్యోగం", మీ ప్రత్యర్థిలో చాలావరకు గందరగోళాన్ని కలిగిస్తుంది. ప్రతిగా, రిక్రూటింగ్ మేనేజర్లలో 7% మంది నమ్ముతారు ఉత్తమ వివరణపని అనుభవంలో విరామం - అధ్యయనం లేదా అధునాతన శిక్షణ.

“నేను డౌన్‌షిఫ్టర్‌గా మారాలని నిర్ణయించుకున్నాను”, “డబ్బు అవసరం లేదు”, “నేను నా స్వంత వ్యాపారాన్ని తెరవడానికి ప్రయత్నించాను, కానీ అది పని చేయలేదు” వంటి వివరణల విషయానికొస్తే, మీరు వారితో జాగ్రత్తగా ఉండాలి. చాలా నెలలు లేదా సంవత్సరాలుగా "కేవలం విశ్రాంతి" తీసుకున్న నిపుణుడిని రిక్రూటర్ తగినంతగా లేని సోమరి వ్యక్తిగా పరిగణించవచ్చు. అంతర్గత ప్రేరణ.

ఇంటర్వ్యూ: మూస పద్ధతులను బద్దలు కొట్టండి
చివరగా, మీ రెజ్యూమ్ గమనించబడింది మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానించబడ్డారు. ఇప్పుడు ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే, పనిలో విరామానికి గల కారణాలను రిక్రూటర్ మరియు సంభావ్య యజమానికి స్పష్టంగా వివరించడం మాత్రమే కాదు, మీరు జీవితంలో వెనుకబడి లేరని నిరూపించడం కూడా. వృత్తిపరంగా. గుర్తుంచుకోండి: మీ వృత్తిపరమైన అసమర్థత గురించి సాధ్యమయ్యే ఏదైనా మూసను మీరు తప్పనిసరిగా నాశనం చేయాలి.

సంస్థ, అభ్యాసం గురించి అందుబాటులో ఉన్న మొత్తం సమాచారాన్ని అధ్యయనం చేయడం ద్వారా సమావేశానికి సిద్ధం చేయండి. తాజా మార్కెట్ ట్రెండ్‌ల గురించి మీ జ్ఞానాన్ని ప్రదర్శించండి, చూడండి చివరి మార్పులుచట్టంలో, మీ వృత్తిపరమైన వాతావరణంలో ప్రసిద్ధ పేర్లను పేర్కొనండి; సంక్షిప్తంగా, ఇంటర్వ్యూలో మీరు నిజమైన ప్రోగా కనిపించాలి మరియు అనుభూతి చెందాలి. అప్పుడు విజయం మీ వైపు ఉంటుంది.

మీరు దురదృష్టవంతులైతే...
సుదీర్ఘ విరామం తర్వాత మీరు త్వరగా ఉద్యోగం పొందలేరు. కారణాలు మారవచ్చు. ఆఫీసులో రోజువారీ సందడి లేకుండా మీరు కాస్త రిలాక్స్ అయ్యే అవకాశం ఉంది. లేదా విరామానికి గల కారణాల గురించి మీ వివరణలు రిక్రూటర్లలో అపనమ్మకాన్ని కలిగిస్తాయి. లేదా మీరు కేవలం దురదృష్టవంతులు కావచ్చు. పరిస్థితిని విశ్లేషించండి మరియు మీ ప్రవర్తనను సర్దుబాటు చేయండి. స్నేహితులు, బంధువులు లేదా మాజీ సహోద్యోగుల నుండి సహాయం కోసం అడగండి - కుటుంబం మరియు వృత్తిపరమైన కనెక్షన్లు మీకు బాగా ఉపయోగపడతాయి. మీ జీతం ఆకాంక్షలను కొద్దిగా తగ్గించుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండండి లేదా మీరు ఒకసారి వదిలిపెట్టిన దాని కంటే తక్కువ స్థానానికి కూడా దరఖాస్తు చేసుకోండి. దీనిని డ్రామాగా పరిగణించకూడదు: నియమం ప్రకారం, మంచి నిపుణుడుకోల్పోయిన సమయాన్ని త్వరగా భర్తీ చేస్తుంది - కెరీర్ మరియు భౌతిక పరంగా.

మనస్తత్వవేత్తలు "నాకు ఉద్యోగం దొరకడం లేదు, నేను ఏమి చేయాలి?" అనే ప్రశ్న అడిగే వ్యక్తులు మానసికంగా చాలా హాని కలిగి ఉంటారని కనుగొన్నారు. ఉద్యోగం నుండి తొలగించడం మరియు తక్కువ వ్యవధిలో కొత్త ఉద్యోగం కనుగొనలేకపోవడం చాలా బలమైనది ఒత్తిడి కారకం, ఇది ఖచ్చితంగా ప్రతి వ్యక్తి యొక్క ఆత్మపై ప్రతికూల గుర్తును వదిలివేస్తుంది. దాని ప్రారంభ దశలో సుదీర్ఘ నిరుద్యోగం షాక్‌ను బెదిరిస్తుంది.

ఒక వ్యక్తి గందరగోళం మరియు కోపం యొక్క భావనను అభివృద్ధి చేస్తాడు మాజీ ఉన్నతాధికారులు. అయితే, ఆన్ తదుపరి దశనిరుద్యోగి చూడటం ప్రారంభించాడు సానుకూల పాయింట్లుమీ పరిస్థితి. అంతే, పని లేకపోతే పొద్దున్నే లేచి ఖర్చు పెట్టాల్సిన పనిలేదు అత్యంతవిధుల్లో ఉన్న రోజులు. అదనంగా, అన్ని ఉత్పత్తి సమస్యలు దూరం అవుతాయి. సాపేక్షంగా ఇటీవలి వరకు అధిక-బిజీ హార్డ్ వర్కర్‌గా పరిగణించబడే వ్యక్తి, చాలా ఖాళీ సమయాన్ని కలిగి ఉంటాడు. అయితే, అతి త్వరలో ఆనందం తొలగిపోతుంది. ఒక వ్యక్తి ఆశ్చర్యపోతాడు: "నాకు ఉద్యోగం దొరకడం లేదు, నేను ఏమి చేయాలి?" డిప్రెషన్ అతని స్థిరమైన తోడుగా మారుతుంది. అదే సమయంలో, డిమాండ్ లేకపోవడం మరియు అవకాశాలు లేకపోవడం బాధాకరమైన భావన కనిపిస్తుంది. ఈ పరిస్థితి ఆర్థిక ఇబ్బందుల వల్ల కూడా తీవ్రమవుతుంది.

వాస్తవానికి, పైన వివరించిన పరిస్థితి చాలా సగటు. ప్రతి నిర్దిష్ట సందర్భంలోదాని స్వంత ప్రత్యేకత ఉంది. అన్నింటికంటే, ఒక వ్యక్తి “నాకు ఉద్యోగం దొరకడం లేదు, నేను ఏమి చేయాలి?” అనే ప్రశ్న అడగలేదు. అతను ఇంట్లో చాలా సౌకర్యంగా ఉంటాడు, ఇక్కడ బంధువులు మరియు ఇంటి సభ్యులకు సానుభూతి మరియు మద్దతు యొక్క వాతావరణం సృష్టించబడుతుంది. అలాంటి వ్యక్తికి కేవలం అతనిని మంచం దిగి, తన స్వంత ఉపాధిలో తీవ్రంగా పాలుపంచుకునేలా చేసే ప్రేరణ లేదు.

అయితే, దీర్ఘకాలిక నిరుద్యోగం పేదరికాన్ని మాత్రమే బెదిరిస్తుందని గుర్తుంచుకోవడం విలువ. ఇది ఒక వ్యక్తిని అర్హతలు కోల్పోయేలా చేస్తుంది మరియు తదనుగుణంగా, పని చేసే అలవాటు లేని వ్యక్తి యొక్క అధోకరణానికి దారితీస్తుంది. “నాకు ఉద్యోగం దొరకడం లేదు, నేను ఏమి చేయాలి?” అనే ప్రశ్న కూడా అడగని ఎవరైనా జీవితంలో కొన్ని చట్టాలు ఉన్నాయని గుర్తుంచుకోవాలి. వారిలో ఒకరి ప్రకారం, పని చేయని ప్రతిదీ ఖచ్చితంగా క్రమంగా చనిపోవడం ప్రారంభమవుతుంది.

తొలగింపు ప్రమాదం

సుదీర్ఘ నిరుద్యోగం వృత్తి నైపుణ్యాన్ని కోల్పోవడమే కాకుండా బెదిరిస్తుంది. సంభావ్య యజమానులుట్రాక్ రికార్డ్‌లలో తీవ్రమైన గ్యాప్ ఉన్న నిపుణులను వారు అనుమానిస్తున్నారు. కొంతమంది హెచ్‌ఆర్ డిపార్ట్‌మెంట్ ఉద్యోగులు, చాలా కాలంగా ఖాళీగా ఉన్న స్థానానికి పని చేయని అభ్యర్థి యొక్క రెజ్యూమ్‌ను సమీక్షిస్తూ, ఎవరికీ అతని అవసరం లేదని నిర్ణయించుకుంటారు మరియు అతని కోసం వారి సంస్థ అతను తాత్కాలికంగా “హ్యాంగ్ అవుట్ చేయగల స్థలం కంటే మరేమీ కాదు. ." మరియు, వాస్తవానికి, ఓడిపోయినవారికి స్వర్గధామంగా మారాలనుకునే సంస్థ లేదు.

కొన్నిసార్లు ఒక వ్యక్తి ఆశ్చర్యపోతాడు: “నేను కనుగొనలేకపోయాను మంచి పని, ఏం చేయాలి?" అటువంటి పరిస్థితిలో, వ్యూహాత్మక వశ్యత అవసరం. తరచుగా, ఒక నిర్దిష్ట స్థితికి అలవాటుపడిన ఉద్యోగులు తమ కంటే తక్కువ వేతనాలతో ఊహించిన దాని కంటే తక్కువ స్థానాలకు ఖాళీలను తిరస్కరిస్తారు. అయితే, అటువంటి వ్యక్తి తన అర్హతలు ఉన్నప్పటికీ, నేడు లేబర్ మార్కెట్ కోరుకున్న ఖాళీని అందించలేరనే వాస్తవాన్ని గ్రహించాలి. అందువల్ల, మీరు మీ ఆకలిని తగ్గించుకోవాలి, మీ అహంకారాన్ని శాంతింపజేయాలి మరియు ఉన్న ఉద్యోగానికి కట్టుబడి ఉండాలి. ఇది త్వరలో వారి మునుపటి స్థానాలకు తిరిగి రావడానికి అవకాశం ఇస్తుంది.

వృత్తి నైపుణ్యానికి గౌరవం

వృత్తిపరమైన అసమర్థత ఫలితంగా తొలగింపుకు ప్రతిస్పందించవద్దని మనస్తత్వవేత్తలు సలహా ఇస్తారు. చాలా మటుకు, మేనేజర్లు తలెత్తిన ఇబ్బందుల కారణంగా కంపెనీ ఖర్చులను తగ్గించుకుంటున్నారు. ఈ సందర్భంలో, ఉద్యోగి తప్పు కాదు, మరియు అది గుర్తుంచుకోవడం విలువ నిజమైన ప్రొఫెషనల్ఎల్లప్పుడూ పని చేయడానికి కొత్త స్థలాన్ని కనుగొంటారు. ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే ఆత్మగౌరవాన్ని కోల్పోకుండా ఉండటం మరియు కనికరం లేకుండా జీవితంతో కొట్టబడిన పేద ఓడిపోయిన వ్యక్తితో మిమ్మల్ని పోల్చుకోకూడదు. విజయవంతమైన వ్యక్తులుఎల్లప్పుడూ, చాలా వరకు కూడా సమస్యాత్మక పరిస్థితులు, ఆశావాద వైఖరిని కొనసాగించగలుగుతారు. “నాకు ఉద్యోగం దొరకడం లేదు, నేనేం చేయాలి?” అనే ప్రశ్న అడిగే వారెవరైనా లక్ష్యాన్ని సాధించడంలో అడ్డంకిగా ఉన్న అడ్డంకులను దృష్టిలో ఉంచుకోవలసిన అవసరం లేదు. మీరు అధిక నాణ్యత స్థాయికి ఎదగడానికి వీలు కల్పించే ప్రణాళిక లేని సమయం ముగియడం ద్వారా అందించబడిన అవకాశానికి మాత్రమే శ్రద్ధ ఉండాలి.

సంపాదించిన వృత్తి ప్రకారం పని చేయండి

నేడు, మన దేశంలోని ప్రతి మూడవ నివాసి సమస్యను ఎదుర్కొంటాడు: "నా ప్రత్యేకతలో నాకు ఉద్యోగం దొరకడం లేదు, నేను ఏమి చేయాలి?" ఈ క్లిష్టమైన సమస్యను ఎలా పరిష్కరించాలి?

పని అనుభవం లేని విశ్వవిద్యాలయాలు మరియు కళాశాలల ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్లు ఈ సమస్యను తరచుగా ఎదుర్కొంటారు. అన్నీ పెద్ద కంపెనీలుఅవసరం లేని ఉద్యోగులను నియమించుకోవాలన్నారు ఆచరణాత్మక శిక్షణ. అలాంటి నిరుద్యోగులు తమ కంపెనీ అవసరాలు మరియు అవసరాలకు అనుగుణంగా ఒక ప్రొఫెషనల్‌ని తిరిగి శిక్షణ ఇవ్వడం కంటే కొత్తగా వచ్చిన వారితో కలిసి పనిచేయడం సులభమని నమ్మే యజమానుల కోసం వెతకాలి. అదృష్టవశాత్తూ, ఈ విధానం మరింత ప్రజాదరణ పొందుతోంది. 66% మంది యజమానులు అనుభవం లేని అభ్యర్థిని నియమించుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్న గణాంకాలు ఉన్నాయి. వారి ఏకైక అవసరం విజయవంతంగా పూర్తిపరీక్ష మరియు అంచనా ఇంటర్వ్యూ.

"నాకు ఉద్యోగం దొరకడం లేదు" అనే సమస్యను ఎదుర్కొంటున్న వారికి మీరు ఏ సలహా ఇవ్వగలరు? ఇంటర్వ్యూలకు జాగ్రత్తగా ప్రిపరేషన్‌ చేపట్టాలి. ఇది మిమ్మల్ని మీరుగా స్థాపించుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది మంచి నిపుణుడుకంపెనీకి కావలసినవి. అయితే, మీరు పెద్ద సంస్థలతో ప్రారంభించకూడదు. అనుభవం లేకుండా, తక్కువ జీతంతో చిన్న కంపెనీలో ఉద్యోగం పొందడం సులభం. ఒకటి లేదా రెండు సంవత్సరాలు అక్కడ పనిచేసిన తర్వాత, మీరు మీ రెజ్యూమ్‌ను మరింత ప్రతిష్టాత్మకమైన కంపెనీకి సురక్షితంగా పంపవచ్చు.

మానసిక వైఖరి

"నాకు మంచి ఉద్యోగం దొరకదు!" అని ఫిర్యాదు చేసే ఎవరైనా అతనిలో ఉన్న హానికరమైన మూస పద్ధతుల గురించి తన స్పృహను క్లియర్ చేయాలి. అవి గందరగోళ సంకల్పానికి మరియు హోరిజోన్ మూసివేయడానికి కారణం వృత్తిపరమైన అవకాశాలు. ఇవన్నీ ఒక వ్యక్తి సరైన దిశలో చురుకుగా పనిచేయడానికి అనుమతించవు.

ఉదాహరణకు, “నాకు ఎక్కువ కాలం ఉద్యోగం దొరకడం లేదు!” అని ఫిర్యాదు చేసే వారిలో చాలామంది అందరూ నమ్ముతారు మంచి ప్రదేశాలుఇప్పటికే ఆక్రమించబడి ఉన్నాయి మరియు మీరు వాటిని పరిచయస్తుల ద్వారా మాత్రమే తీసుకోవచ్చు. అలాంటి తార్కికం మానసికంగా విధ్వంసకర వైఖరులు అవుతుంది. మీరు ఖచ్చితంగా వాటిని వదిలించుకోవాలి. నిజ జీవితంఅవసరమైన కనెక్షన్లు లేని వ్యక్తులు ప్రతిష్టాత్మక కంపెనీలలో ఆశించదగిన స్థానాలను ఎలా ఆక్రమించారో అనేక ఉదాహరణలను అందిస్తుంది. సంశయవాదులు అటువంటి అదృష్టాన్ని సాధారణ అదృష్టంగా వివరిస్తారు. అయితే, ఇక్కడ విజయవంతమైన ఉపాధి యొక్క కొన్ని చట్టాలపై ఆధారపడటం మరింత సరైనది.

ఒక వ్యక్తి మంచి ఉద్యోగాన్ని కనుగొనకుండా నిరోధించే అనేక ప్రతికూల మూసలు ఉన్నాయి. అయినప్పటికీ, ప్రజలు దానిని సద్వినియోగం చేసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు మాత్రమే అవకాశం కనిపిస్తుంది అని గుర్తుంచుకోవడం విలువ. అన్నింటికంటే, "నాకు ఎక్కువ కాలం ఉద్యోగం దొరకడం లేదు" అని ఫిర్యాదు చేసే చాలా మంది నిరుద్యోగులు తమను తాము ఓడిపోయిన వారిగా గ్రహిస్తారు మరియు డిమాండ్‌లో కాదు, విజయవంతమైన మరియు అధిక వేతనం పొందే నిపుణులు. తరచుగా సమస్య యొక్క ప్రధాన కారణం కార్మిక మార్కెట్లో పరిస్థితి, అవసరమైన డిప్లొమా లేకపోవడం లేదా యజమాని యొక్క అహంకారంలో ఉండదు. చాలా మంది తమ అవరోధ ఆలోచన కారణంగా ఉపాధి సమస్యను పరిష్కరించలేరు.

నటించాలనే సంకల్పం

“నాకు ఉద్యోగం దొరకడం లేదు, నేను ఏమి చేయాలి?” అనే ప్రశ్న అడిగే వారిలో చాలామంది తగినంత ఔత్సాహిక మరియు అనిశ్చిత అభ్యర్థులు అని నిపుణులు నమ్ముతారు. పరిస్థితిని సరిదిద్దడానికి తీవ్రంగా ప్రయత్నించే వారి ద్వారా సమస్యకు వేగవంతమైన పరిష్కారం సాధించబడుతుంది. తగిన ఖాళీ కోసం వేచి ఉండకూడదని ఇష్టపడే వ్యక్తులు, దాని కోసం తమను తాము చూసుకుంటారు, వారు తమ స్పృహను వ్యాపార తరంగాలకు బదిలీ చేస్తారు.

"నాకు చాలా కాలం ఉద్యోగం దొరకడం లేదు, నేను ఏమి చేయాలి?" అనే పదాలతో సలహా కోరే వారికి నిపుణులు ఏమి సిఫార్సు చేయవచ్చు. అన్నింటిలో మొదటిది, మీ స్వంత సోమరితనాన్ని అధిగమించడం మరియు ప్రశాంతమైన మరియు సురక్షితమైన ఆశ్రయం యొక్క సరిహద్దుల నుండి బయటపడటం విలువైనది, దీనిలో ఒక వ్యక్తి తొలగించబడిన తర్వాత దాక్కున్నాడు. బలం లేకపోవడంతో భయపడవద్దు. అభ్యాసం అది రుజువు చేస్తుంది సానుకూల వ్యక్తిప్రతిదానికీ తగినంత శక్తి ఉంది.

నిరుద్యోగులు కూడా చేయాలి వివరణాత్మక ప్రణాళికప్రతి రోజు ప్లాన్ చేస్తున్నప్పుడు మీ చర్యల యొక్క నిర్దిష్ట దశలను వివరిస్తుంది. పరిస్థితిని బట్టి, ప్రోగ్రామ్ సర్దుబాటు చేయబడుతుంది.

మీరు భారీగా మరియు తీవ్రంగా పని చేయాలి. ఈ సందర్భంలో, పొందే అన్ని పద్ధతులను తప్పనిసరిగా ఉపయోగించాలి అవసరమైన సమాచారంసంభావ్య యజమాని గురించి. ఒక వారంలోపు వేర్వేరు కంపెనీలకు పంపిన మూడు రెజ్యూమ్‌లు తీవ్రమైన ఉద్యోగ శోధన కాదని గుర్తుంచుకోండి. ఇది మిమ్మల్ని మీరు శాంతింపజేయడానికి మరియు సమస్యను పరిష్కరించే రూపాన్ని సృష్టించడానికి చేసిన ప్రయత్నం మాత్రమే.

ఒక వ్యక్తి “నాకు ఉద్యోగం దొరకడం లేదు, నేను ఏమి చేయాలి?” అనే ప్రశ్న అడిగితే, అతను మంచి మార్గంలో దృఢంగా మరియు గర్వంగా ఉండాలి. అహంకారం, కులీనత మరియు వినయం అనేవి తమ విద్యార్థి రోజుల నుండి గ్రీన్ కెరీర్ కారిడార్‌తో వెచ్చని ప్రదేశం కోసం సిద్ధమైన వారికి మంచి లక్షణాలు. ప్రస్తుత పరిస్థితిని తమకు అనుకూలంగా మలుచుకోవడానికి మిగిలిన వారు చాలా ప్రయత్నాలు చేయాల్సి ఉంటుంది. అందుకే మీరు కంపెనీల హెచ్‌ఆర్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లకు కాల్ చేయడానికి మరియు అందుబాటులో ఉన్న ఖాళీల గురించి ఎంక్వైరీ చేయడానికి భయపడకూడదు. తో అదే సమయంలో క్రియాశీల శోధనలుసందర్శించదగిన పని వృత్తిపరమైన ప్రదర్శనలుమరియు ప్రదర్శనలు. ఈ సంఘటనలు సంభావ్య యజమానులను కలిసే అవకాశాన్ని అందిస్తాయి.

రెజ్యూమ్ రాయడం

సక్రియ ఉద్యోగ శోధనలు కంపెనీ సిబ్బంది సేవలకు పత్రాన్ని పంపడం ద్వారా ప్రారంభించాలి, ఇది మీ బలాలు మరియు కొన్నిసార్లు బలహీనతలు. ఈ సందర్భంలో, రెజ్యూమ్ సరిగ్గా కంపోజ్ చేయబడాలి. మీ గత విజయాలు మరియు మెరిట్‌ల యొక్క భారీ జాబితాతో మీరు దానిని చిందరవందర చేయకూడదు. ఈ టెక్స్ట్ ఒక సంస్మరణ లాగా కనిపిస్తుంది. మీ రెజ్యూమ్‌లో యజమానికి ఆసక్తి కలిగించే వ్యాపార ప్రతిపాదనలను చేర్చడం మంచిది. అతనిలో "ఖాళీలు" ఉన్న అభ్యర్థి కూడా పని చరిత్ర, ఎక్కువ కాలం అప్‌డేట్‌గా ఉండాల్సిన అవసరం లేని వ్యక్తిగా అతను భావిస్తే యజమానికి ఆసక్తి ఉంటుంది. ఉన్న నిపుణుడికి ఎల్లప్పుడూ ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది లాభదాయకమైన ఆలోచనలుమరియు వాటిని అమలు చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంది.

ఒక వ్యక్తి పంపినట్లు ఇది జరుగుతుంది పెద్ద సంఖ్యలోవివిధ కంపెనీలకు రెజ్యూమ్‌లు. అయినప్పటికీ, అతను ఫిర్యాదు చేస్తూనే ఉన్నాడు: "నాకు ఒక సంవత్సరం ఉద్యోగం దొరకలేదు, నేను ఏమి చేయాలి?" మీ రెజ్యూమ్ సరిగ్గా రాయలేదని దీని అర్థం. ఈ పత్రం బహుశా చాలా నీటిని కలిగి ఉండవచ్చు లేదా నిర్దిష్ట ఖాళీకి అనుగుణంగా లేదు. సంభావ్య యజమాని ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి నిరాకరిస్తే, అటువంటి సమాధానానికి కారణాన్ని అడగడం విలువ. ఇది మీ రెజ్యూమ్‌లో చేసిన తప్పులను సరిదిద్దడానికి మరియు తగిన తీర్మానాలను రూపొందించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.

అవి కావచ్చు:
- మీ విజయాలు, బాధ్యతలు మరియు స్థానాల గురించి టెంప్లేట్ మరియు పునరావృత పదబంధాల ఉనికి;
- నిర్మాణాత్మక సమాచారం లేకపోవడం;
- కాలక్రమ గందరగోళం;
- స్పెల్లింగ్ మరియు వ్యాకరణ దోషాల ఉనికి.

మీ ప్రస్తుత పని అనుభవాన్ని ప్రతిబింబించే వివిధ ఖాళీల కోసం మీరు రెజ్యూమ్‌లను పంపకూడదు. సంభావ్య స్థానానికి సంబంధించిన జ్ఞానంపై మాత్రమే దృష్టి పెట్టాలి.

రెజ్యూమ్‌ను పంపేటప్పుడు ఒక తీవ్రమైన పొరపాటు కవర్ లెటర్ రాయడంలో నిర్లక్ష్యంగా పరిగణించబడుతుంది. ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానం కోసం కృతజ్ఞతలు తెలిపే దరఖాస్తుదారుపై యజమాని శ్రద్ధ చూపే అవకాశం ఉంది.

మీ రెజ్యూమ్ పంపిన తర్వాత, ప్రకటనకు కాల్ చేసే అవకాశాన్ని నిర్లక్ష్యం చేయవద్దు. యజమాని తన ఫోన్ నంబర్‌ను సూచించిన సందర్భాల్లో ఇది చేయాలి. ఈ సంభాషణ కోసం సిద్ధం చేయడం విలువైనదే, ఎందుకంటే ఇది ప్రారంభ ఇంటర్వ్యూ కావచ్చు.

నిర్ధిష్ట కోరికలు

కొన్నిసార్లు ఒక వ్యక్తి ఫిర్యాదు చేస్తాడు: "నేను ఒక నెల నుండి ఉద్యోగం కనుగొనలేకపోయాను." భవిష్యత్తులో సమస్య పరిష్కారం కాదు. కొన్నిసార్లు ఇది జరుగుతుంది ఎందుకంటే దరఖాస్తుదారు తనకు ఎలాంటి పని అవసరమో చాలా తక్కువగా ఉంటుంది. ఫలితంగా, అతను ఎటువంటి ఫలితాలను తీసుకురాని లక్ష్యం లేని శోధనలలో పాల్గొంటాడు. వీలైనంత త్వరగా సమస్యను పరిష్కరించడానికి, మీరు ఖాళీ నుండి ఏమి కోరుకుంటున్నారో, మీరు ఏ జీతం స్థాయికి దరఖాస్తు చేస్తున్నారు మొదలైనవాటిని నిర్ణయించుకోవాలి.

బాహ్య కారకాలు

కొన్నిసార్లు ఒక వ్యక్తి తన నియంత్రణకు మించిన కారణాల వల్ల త్వరగా ఉద్యోగం పొందలేడు. వాటిలో ఒకటి లేబర్ మార్కెట్లో ఉన్న కాలానుగుణత. గణాంకాల ప్రకారం, వసంత ఋతువు మరియు శరదృతువులలో తగిన ఖాళీల కోసం శోధన యొక్క శిఖరం జరుగుతుంది. శీతాకాలంలో మరియు వేసవి కాలాలుకంపెనీలు ఉద్యోగుల కోసం తక్కువ చురుకుగా వెతుకుతున్నాయి. ఇది వివరించబడింది పెద్ద మొత్తంసెలవులు, సెలవులు మరియు కొన్ని ఇతర కారణాలు.

స్నేహితులను సంప్రదిస్తున్నారు

ఉద్యోగం కోసం ఎదురు చూస్తున్న వారు స్నేహపూర్వక సహాయాన్ని నిర్లక్ష్యం చేయకూడదు. బహుశా మీ స్నేహితులకు ఏవైనా ఖాళీల గురించి తెలిసి ఉండవచ్చు మరియు వారు మీకు ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడంలో సహాయపడగలరు. చాలా కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులచే సిఫార్సు చేయబడిన ఖాళీ స్థానాలకు నియమించుకోవడానికి సంతోషంగా ఉన్నాయి.

వస్తుతత్వమే అన్నిటికంటే ముఖ్యమా?

నిస్సందేహంగా, ముఖ్యమైన పాయింట్ఖాళీలను ఎన్నుకునేటప్పుడు స్థాయి వేతనాలు. దరఖాస్తుదారు మాత్రమే కాకుండా, ఈ క్షణం ఒక నియమం వలె నిర్ణయాత్మకమని యజమానికి కూడా తెలుసు. అయితే, యజమాని ద్రవ్య వేతనంపై మాత్రమే ఆసక్తి ఉన్న నిపుణుడిపై దృష్టి పెట్టరని గుర్తుంచుకోవడం విలువ. మరియు మీరు ఒకదాని తర్వాత మరొకటి విజయవంతం కాని ఇంటర్వ్యూను కలిగి ఉంటే, మీరు ఆశించిన జీతం స్థాయికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం గురించి ఆలోచించడం విలువైనదే. ఏ యజమాని అయినా పని యొక్క ఆసక్తుల కంటే వ్యక్తిగత ఫైనాన్స్‌ను ఉంచే వ్యక్తిని నమ్మదగని అభ్యర్థిగా పరిగణిస్తారు. కంపెనీలు ముందుకు సాగాలి మరియు దీని కోసం మొత్తం బృందం ఉమ్మడి కారణం యొక్క విజయం గురించి ఆందోళన చెందాలి.

కుటుంబ పెద్దగా ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నారు

జీవితంలో అవి జోడిస్తాయి వివిధ పరిస్థితులు. అది జరుగుతుంది పదార్థం మద్దతుకుటుంబాలు పూర్తిగా మహిళల భుజాలపై పడతాయి. “నా భర్తకు ఉద్యోగం దొరకడం లేదు. ఏం చేయాలి?" - ఈ ప్రశ్న ఫెయిర్ సెక్స్ యొక్క చాలా మంది ప్రతినిధులను చింతిస్తుంది. అన్నింటిలో మొదటిది, నిరాశ చెందకండి మరియు పరిస్థితిని అంగీకరించడానికి ప్రయత్నించండి. అదే సమయంలో, ప్రాముఖ్యతను తగ్గించడం అవసరం ఈ సమస్య. అన్ని తరువాత, లో లేకుంటేజీవిత భాగస్వామి ప్రతిరోజూ మరింత నిరాశకు గురవుతారు, పని కోసం ఇప్పటికే ఉన్న అన్ని ప్రణాళికలను మానసికంగా మూసివేస్తారు.

భర్తకు ఉద్యోగం దొరకదు... భార్య ఏం చేయాలి? మీ ముఖ్యమైన వ్యక్తిని ప్రోత్సహించండి మరియు అతని విజయాన్ని విశ్వసించడం ప్రారంభించండి. మీరు మీ ఆత్మగౌరవాన్ని కూడా మెరుగుపరచుకోవాలి ప్రియమైనమరియు అతని శక్తులపై విశ్వాసం వ్యక్తం చేయండి. అదే సమయంలో, మీ పిల్లలకు తన పని అవసరమని మీ భర్తను ఒప్పించడం విలువ. ఒక స్త్రీ ఖచ్చితంగా తన భర్తకు మద్దతు ఇవ్వాలి, సమస్య యొక్క వేగవంతమైన పరిష్కారం కోసం అతనిలో ఆశను కలిగించడం కూడా గుర్తుంచుకోవడం విలువ. అదే సమయంలో, పని గురించి సంభాషణలు స్థిరంగా ఉండకూడదు మరియు నిందలను కలిగి ఉండకూడదు. ఉంటే ఉత్తమం సరైన అంశంఅటువంటి పరిస్థితులలో అది పాసింగ్‌లో ఉన్నట్లుగా తాకింది.

వయోజన కొడుకు ఉద్యోగం కోసం వెతకడానికి ఎలా ప్రోత్సహించాలి?

తల్లిదండ్రులు అందరూ తమ పిల్లలు ఎదుగుదల కోసం ఎదురు చూస్తారు. కానీ ఇప్పుడు పాఠశాల ముగిసింది మరియు విద్యార్థి సంవత్సరాలు, మరియు ఎదిగిన కొడుకుకు ఉద్యోగం దొరకదు. ఈ సందర్భంలో ఏమి చేయాలి?

ఈ పరిస్థితికి దారితీసే కారణాలు భిన్నంగా ఉంటాయి. అయినప్పటికీ, వారి ఆధారం ప్రియమైనవారి పట్ల శ్రద్ధ లేకపోవడం, స్వాతంత్ర్యం మరియు కట్టుబడి చర్యలకు బాధ్యత లేకపోవడం. పరిణతి చెందిన పిల్లవాడు ఇప్పటికీ తన తల్లిదండ్రులు తనకు ఉద్యోగం వెతుక్కోవడానికి సహాయం చేస్తారని, అవసరమైతే డబ్బు ఇస్తారని మరియు అతనికి కావలసినవన్నీ అందించాలని నమ్ముతారు. ఆపై తల్లులు మరియు తండ్రులు ఆలోచించడం ప్రారంభిస్తారు: "వయోజన వ్యక్తికి ఉద్యోగం దొరకదు, పరిస్థితిని మార్చడానికి నేను ఏమి చేయాలి?" వాస్తవానికి, యువకుడిని పెంచడానికి ఇప్పటికే చాలా ఆలస్యం అయింది, కానీ కొన్ని పద్ధతులు ఉన్నాయి, వీటిని ఉపయోగించడం అత్యవసర సమస్యను వదిలించుకోవడానికి సహాయపడుతుంది.

అన్నింటిలో మొదటిది, బాధ్యతను పంచుకోవడం మరియు మీ కొడుకును పెద్దవాడిగా చూడటం ప్రారంభించడం విలువ. ఈ సందర్భంలో, మీరు నెలకు ఖర్చు అంచనాను రూపొందించాలి, ఇందులో యుటిలిటీలతో సహా అన్ని ఖర్చులు ఉంటాయి. ఇక్కడ మీరు ఒక చిన్న ఉపాయం ఉపయోగించాలి మరియు మీ జీతం తగ్గిందని మీ కొడుకుకు చెప్పండి. బిల్లులు చెల్లించడానికి అతను కూడా బాధ్యత వహిస్తాడని ఒక పెద్ద మనిషి అర్థం చేసుకోవాలి. ఈ విషయంలో ప్రధాన విషయం గట్టిగా ఉండాలి.

ఉద్యోగ శోధన చొరవకు మద్దతు ఇవ్వడం మరొక ప్రోత్సాహకం. అంతేకాకుండా, ఈ ప్రక్రియలో చాలా తక్కువ విజయాలతో కూడా ఆనందాన్ని చూపించడం విలువ.

ఇవన్నీ పాటిస్తే సాధారణ చిట్కాలు, అప్పుడు మీరు ప్రధాన సమస్యను పరిష్కరించవచ్చు, ఇది ఇప్పటికే పరిణతి చెందిన కొడుకులో బాధ్యతను కలిగించడం. ఒక వ్యక్తి కోసం, ఉద్యోగం కోసం వెతకడానికి ఇది అద్భుతమైన ప్రోత్సాహకం.