Likizo na wiki ya kazi ya siku sita. Sababu za maendeleo rasmi na idhini ya kisheria ya hati hii

Muda wa kawaida wa kufanya kazi umedhamiriwa na mambo kama vile urefu wa wiki ya kazi, muda siku ya kazi au zamu, usambazaji wa siku za kupumzika, nk. Kwa hivyo, waajiri lazima waihesabu kwa uhuru kulingana na maalum ya kazi katika biashara fulani (kwa mfano, na siku sita. wiki ya kazi).

Wazo la wiki ya kazi ya siku sita, mfumo wa sheria

Katika Sura ya 16 Kanuni ya Kazi Shirikisho la Urusi hutoa uanzishwaji wa saa za kazi. Ufafanuzi sahihi dhana hii hakuna sheria, hata hivyo, Kifungu cha 100 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inasema kwamba serikali ya saa za kazi lazima izingatie nuances zifuatazo:

urefu wa wiki ya kazi (wiki ya kazi ya siku tano na siku mbili za mapumziko, wiki ya kazi ya siku sita na siku moja ya kupumzika au);
Kwa makundi binafsi wafanyakazi;
wakati wa kuwasili na kuondoka kutoka kwa kazi, ikiwa ni pamoja na mapumziko;
mabadiliko ya siku za kazi na siku za mapumziko kwa mujibu wa sheria ya kazi na mkataba.

Bila kujali hali ya kazi, wiki ya kazi haipaswi kuzidi masaa 40 kwa jumla. Walakini, kuna ubaguzi wakati unafanywa - masaa ya kawaida ya kufanya kazi kwa muda fulani (mwezi, robo, mwaka) huzingatiwa.

Chaguo hili linatumiwa ikiwa haiwezekani kuzingatia masaa ya kazi ya kila siku au kila mwezi. Shirika linaweza kutuma maombi utawala mmoja fanya kazi (wiki ya kazi ya siku tano) au tumia njia kadhaa kwa wakati mmoja (kwa mfano, kikundi kimoja hufanya kazi kwa wiki ya siku tano na wikendi zinazozunguka, kikundi kingine hufanya kazi kwa wiki ya siku sita na siku moja ya kupumzika).

Vipengele vya wiki ya kazi ya siku sita ikilinganishwa na ratiba ya siku tano

Kifungu cha 111 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inasema kuwa kwa wiki ya kazi ya siku tano kuna siku mbili za kupumzika, na kwa wiki ya siku sita - moja. Siku ya pili ya mapumziko wakati wa wiki ya siku tano imeanzishwa katika makubaliano ya pamoja au kwa mujibu wa sheria kanuni za ndani, na Jumapili inachukuliwa kuwa siku ya mapumziko ya jumla.

Kwa mujibu wa sheria, urefu wa siku ya kazi kabla ya likizo hupunguzwa kwa saa moja. Kwa mujibu wa Kifungu cha 95 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, na wiki ya kazi ya siku sita, muda wa kazi kwa siku hizo hauwezi kuzidi saa tano.

Inafaa kumbuka kuwa ikiwa wikendi na likizo isiyo ya kazi inalingana, ya kwanza huhamishiwa siku inayofuata ya kazi baada ya likizo. Isipokuwa kwa sheria hii ni likizo ya Mwaka Mpya na Krismasi (Sehemu ya 2 ya Kifungu cha 112 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Katika kesi hii, siku mbili za kupumzika ambazo ziliambatana na likizo hizi huhamishiwa kwa siku zingine katika mwaka ujao wa kalenda.

Sheria hii ya kuhamisha siku ya mapumziko ambayo inaambatana na likizo hadi siku inayofuata ya kazi pia inatumika kwa likizo za mkoa (Dakika Na. 1 ya 06/02/2014)

Inastahili kutaja urefu wa siku ya kawaida ya kufanya kazi. Kwa wiki ya kufanya kazi ya siku tano, ni masaa nane; na wiki ya kufanya kazi ya siku sita, idadi ya masaa kwa siku haijaanzishwa wazi, hata hivyo, katika mazoezi, siku tano za saa saba mara nyingi huwekwa, na ya sita ni. tano.

Nuances ya kazi kwenye ratiba ya siku sita chini ya hali tofauti za kazi

Saa za kazi zisizo za kawaida, kwa mujibu wa Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, hutoa kwamba, kwa amri ya mwajiri, mfanyakazi binafsi anaweza kushiriki katika kutekeleza majukumu yao ya kazi zaidi ya saa za kazi zilizowekwa. Hata hivyo, utawala huu unaweza kutumika tu kwa wale wafanyakazi ambao makubaliano ya pamoja au makubaliano yana orodha maelezo ya kazi, ikizingatiwa chombo cha uwakilishi wafanyakazi.

Idhini ya mfanyakazi kwa matumizi ya serikali kama hiyo haihitajiki.

Ratiba ya kazi inayobadilika, kulingana na Sehemu ya 1 ya Kifungu cha 102 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ni shirika la wakati wa kufanya kazi wakati mwanzo, mwisho au muda wa muda wa kufanya kazi umeanzishwa na makubaliano ya wahusika. mkataba wa ajira. Katika hali hii, saa za kazi za kila siku au kila mwezi haziwezi kufikiwa, kwa hivyo rekodi ya muda wa kufanya kazi kwa muhtasari hutumiwa.

Mwajiri, katika kwa kesi hii, lazima ahakikishe kwamba mfanyakazi anatoa jumla ya saa za kazi katika kipindi fulani cha uhasibu.

Weka muda wa muda mchakato wa uzalishaji juu ya kawaida inayoruhusiwa. Hali hii inatumika kwa zaidi matumizi ya busara vifaa, pamoja na kuongeza kiasi cha bidhaa au huduma zinazotolewa. Kwa mujibu wa Kifungu cha 103 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kila kundi la wafanyakazi lazima litimize yao majukumu ya kazi wakati uliowekwa katika ratiba ya mabadiliko.

Katika aina fulani za uzalishaji na nguvu isiyo sawa ya kazi siku nzima ya kazi, kulingana na Kifungu cha 105 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, siku ya kufanya kazi inaweza kugawanywa katika sehemu. Sheria ya kazi haidhibiti muda na wingi wao. Hali pekee inabaki kufuata mipaka ya muda wote wa kazi na muda uliowekwa wa kazi ya kila siku.

Kanuni za kazi za ndani ni za mitaa kitendo cha kawaida, ambayo inasimamia kuajiri, kufukuzwa, haki, majukumu na majukumu ya wahusika, masaa ya kazi na kupumzika, aina za motisha na adhabu zinazotumika kwa mfanyakazi, pamoja na maswala mengine ya udhibiti. mahusiano ya kazi(Kifungu cha 189 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Maelezo ya jumla kuhusu kalenda ya uzalishaji kwa wiki ya kazi ya siku sita

Kuna siku 365 tu katika 2018. Hata hivyo, wengi wa kati ya hizi ni likizo, ambayo wikendi pia huongezwa (katika kesi ya wiki ya kazi ya siku sita, hii ni siku moja ya kupumzika - Jumapili).

Ili kusambaza kwa usahihi kawaida ya wakati wa kufanya kazi, hufanya mwaka na wiki ya siku sita ya kufanya kazi.

Likizo zisizo za kazi zinafafanuliwa na kanuni zifuatazo:

Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi (Kifungu cha 112)
Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi "Katika uhamisho wa siku za mapumziko mwaka 2018" tarehe 14 Oktoba 2017 No. 1250

Kifungu cha 112 cha Msimbo wa Kazi wa Shirikisho la Urusi huanzisha orodha ya wasiofanya kazi likizo, ambayo haibadilika mwaka hadi mwaka:

Kuhamisha likizo na wiki ya kazi ya siku sita

Ili kuunda hali mapumziko mema raia, na pia kwa usambazaji wa busara wa wakati wa kufanya kazi, Kifungu cha 112 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi hutoa uhamishaji wa siku zifuatazo za kupumzika:

Januari 6 (Jumamosi) hadi Machi 9 (Ijumaa);
Januari 7 (Jumapili) hadi Mei 2 (Jumatano);
Aprili 28 (Jumamosi) kutoka Aprili 30 (Jumatatu);
Juni 9 (Jumamosi) kutoka Juni 11 (Jumatatu);
Desemba 29 (Jumamosi) kutoka Desemba 31 (Jumatatu).

Kwa wiki ya kazi ya siku 6, Jumamosi haizingatiwi siku ya kupumzika, ndiyo sababu uhamisho huo haujatolewa. Hiyo ni, kwa wiki ya kazi ya siku sita, Machi 9, Aprili 30, Juni 11 na Desemba 31, 2018 inabaki siku za kazi. "Likizo ya Mwaka Mpya" itaendelea kutoka Januari 1 hadi Januari 8.

Siku za kufanya kazi zilizofupishwa kwa saa moja kwa wafanyikazi walio na wiki ya kufanya kazi ya siku sita mnamo Februari 22, Machi 7, Aprili 30, Mei 8, Juni 11, Novemba 3, Desemba 31.

Saa za kawaida kwa wiki ya kazi ya siku sita

Kwa mujibu wa Kifungu cha 100 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, siku moja ya mapumziko imeanzishwa kwa makampuni ya biashara na mashirika yenye wiki ya kazi ya siku sita. Siku ya mapumziko ya jumla ni Jumapili (Kifungu cha 111 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Muda wa kawaida wa wiki ya kufanya kazi ya siku sita, kama siku tano, haiwezi kuwa zaidi ya masaa 40 (Kifungu cha 91 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Muda wa kawaida wa kufanya kazi kwa wiki ya kazi ya siku sita huhesabiwa kulingana na ratiba iliyohesabiwa ya wiki ya kazi ya siku tano. Kwa hivyo, saa za kawaida za kufanya kazi katika visa vyote viwili ni sawa.

Uhesabuji wa viwango vya wakati wa kufanya kazi mnamo 2018 unafanywa kulingana na muda wa mabadiliko ya kazi:

na wiki ya kazi ya saa 40 - masaa 8;
ikiwa wiki ya kazi ni chini ya masaa 40 - idadi ya masaa ambayo hupatikana kwa kugawanya wiki ya kazi iliyoanzishwa na tano.

Kutokuwepo kwa kuahirishwa kwa wikendi kwa sababu ya likizo hakuathiri kwa njia yoyote utaratibu wa kuhesabu viwango vya wakati, kwani huhesabiwa kulingana na wiki ya siku tano.

Kwa hivyo, viwango vya muda wa kufanya kazi kwa wiki ya kazi ya siku sita ni:

saa 40 - masaa 1970 (saa 40: siku 5 × siku 247 - saa 6);
saa 36 - masaa 1772.4 (saa 36: siku 5 × siku 247 - saa 6);
saa 24 - masaa 1179.6 (saa 24: siku 5 × siku 247 - masaa 6).

Mifano ya mahesabu ya mapato ya mfanyakazi kwa wiki ya kazi ya siku sita mwaka wa 2018

Mfano 1

PJSC Vesna ina wiki ya kazi ya siku sita na siku moja ya kupumzika. Muda wa mabadiliko kati ya Jumatatu na Ijumaa ni saa saba, Jumamosi - saa tano. Mshahara wa A.N. Platonov hulipwa kulingana na wakati uliofanya kazi. Kiwango cha ushuru kwa saa ni rubles 280. Mnamo Septemba 2017, A.N. Platonov alifanya kazi kwa siku 21, pamoja na. 5 Jumamosi Mshahara wake wa mwezi ni nini?

Suluhisho:

Idadi halisi ya saa zilizofanya kazi = 137 (saa 7 x siku 16 za kazi + saa 5 x siku 5 za kazi).

Mshahara wa Platonov kwa Septemba = rubles 38,360 (rubles 280 x masaa 137)

Mfano 2

Katika JSC Snegir kuna wiki ya kazi ya siku sita na siku moja ya kupumzika. Mmoja wa wafanyikazi, Karpova M.R., ana mtoto mlemavu anayemtunza. Ana haki ya kupata siku 4 za ziada kila mwezi. Mnamo Oktoba 2017, mfanyakazi alipewa siku za kupumzika ili kumtunza mtoto wake mnamo tarehe 10, 14 (Jumamosi), 19 na 24. Je, ni makadirio gani ya mapato yake kwa siku nne za ziada za mapumziko?

Suluhisho:

Katika kipindi cha bili (kutoka Oktoba 1, 2016 hadi Septemba 30, 2017) M.R. Karpova ilipewa rubles 345,000, idadi ya siku zilizofanya kazi ilikuwa 235. Wastani wa mapato ya kila siku = 1,468 rubles (345,000 rubles / siku 235). Wastani Mapato ya ziada kwa siku 4 za ziada mbali = 5872 rubles (1468 rubles x siku 4).

Katika kalenda ya uzalishaji ya 2018, na wiki ya kazi ya siku sita, likizo, mwishoni mwa wiki, siku zilizopangwa upya na siku za kazi zilizofupishwa mwaka 2018 zinajulikana. Idadi ya kalenda, siku za kazi na wikendi kwa wiki ya kazi ya siku sita mnamo 2018 imeonyeshwa. Muda wa kawaida wa kufanya kazi unatolewa kwa wiki za kazi za saa 40, 36 na 24 kwa kila mwezi, robo, nusu mwaka na mwaka mzima wa 2018. Kwa nini unahitaji kalenda ya uzalishaji kwa 2018 na wiki ya kazi ya siku sita? Je, kuna siku ngapi za kazi katika 2018 na wiki ya siku sita? Je, ni wakati gani wa kawaida wa kufanya kazi katika hali hii ya uendeshaji mwaka wa 2018? Unaweza kutazama kalenda ya uzalishaji katika makala hii.

Likizo siku zisizo za kazi 2018 kwa Urusi

Likizo zisizo za kazi nchini Urusi ni (Kifungu cha 112 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi):

Januari 1, 2, 3, 4, 5, 6 na 8 - likizo ya Mwaka Mpya;
Januari 7 - Krismasi;
Februari 23 - Siku ya Watetezi wa Nchi ya Baba;
Machi 8 - Siku ya Kimataifa ya Wanawake;
Mei 1 - Siku ya Spring na Kazi;
Mei 9 - Siku ya Ushindi;
Juni 12 - Siku ya Urusi;
Tarehe 4 Novemba ni Siku ya Umoja wa Kitaifa.

Viwango vya wakati wa kufanya kazi kwa 2018 na wiki ya siku sita

Kwa mujibu wa Kifungu cha 100 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, idadi ya mashirika na makampuni ya biashara huanzisha wiki ya kazi ya siku sita na siku moja ya mapumziko kwa wafanyakazi wao. Siku ya mapumziko ya jumla ni Jumapili (Kifungu cha 111 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Saa za kawaida za kufanya kazi kwa wiki ya kazi ya siku sita, pamoja na siku tano, haziwezi kuzidi masaa 40 kwa wiki (Kifungu cha 91 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Kwa wiki ya kazi ya siku sita kwa mujibu wa Utaratibu ulioidhinishwa. Kwa Agizo la Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Urusi ya Agosti 13, 2009 N 588n, wakati wa kawaida wa kufanya kazi pia huhesabiwa kulingana na ratiba iliyohesabiwa ya wiki ya kazi ya siku tano na siku mbili za mapumziko Jumamosi na Jumapili, kulingana na muda wa kazi ya kila siku (kuhama). Kwa mujibu wa Sehemu ya 1 ya Kifungu cha 95 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, muda wa siku ya kazi au mabadiliko mara moja kabla ya likizo isiyo ya kazi hupunguzwa kwa saa moja. Kwa wiki ya kazi ya siku 6 usiku wa mwishoni mwa wiki, muda wa kazi hauwezi kuzidi saa 5 (sehemu ya tatu ya Kifungu cha 95 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Imehesabiwa ndani kwa utaratibu uliobainishwa Muda wa kawaida wa kufanya kazi unatumika kwa taratibu zote za kazi na kupumzika.

Kalenda ya utengenezaji 2018 wiki ya kazi ya siku sita

Kifungu cha 112 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi hutoa kwamba uhamishaji wa siku za kupumzika unafanywa kwa madhumuni ya mipango ya busara masaa ya kazi katika mashirika na kwa kuzingatia maslahi ya makundi mbalimbali ya wananchi wa Shirikisho la Urusi katika kujenga mazingira ya mapumziko sahihi. Kwa madhumuni haya, Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi tarehe 14 Oktoba 2017 No. 1250 "Katika uhamisho wa mwishoni mwa wiki mwaka 2018" hutoa mabadiliko yafuatayo ya mwishoni mwa wiki: Kwa hiyo, mwishoni mwa wiki zifuatazo zimeahirishwa mwaka 2018: Jumamosi, Januari 6 hadi Ijumaa, Machi 9; Jumapili 7 Januari hadi Jumatano 2 Mei. Pia, ili kuboresha muda wa kupumzika, wikendi zimebadilishwa na siku za kazi (Jumamosi zitakuwa siku za kazi, na Jumatatu zitakuwa siku za kupumzika): Jumamosi, Aprili 28, na Jumatatu, Aprili 30; Jumamosi 9 Juni hadi Jumatatu 11 Juni; Jumamosi 29 Desemba hadi Jumatatu 31 Desemba. Likizo moja - Mei 9, 2018, kwa heshima ya Siku ya Ushindi, tutakuwa na mapumziko wakati wa wiki. Kwa wale wanaofanya kazi kwa wiki ya siku sita, Machi 9, Aprili 30, Juni 11 na Desemba 31, 2018 zitabaki siku za kazi, kwani uhamishaji wa wikendi hadi tarehe hizi umepangwa kutoka Jumamosi sanjari na. likizo zisizo za kazi, na kwa "juma la siku sita" Jumamosi sio siku ya kupumzika. "Likizo za Mwaka Mpya" kwa wale wanaofanya kazi kwa "wiki ya siku sita" itaendelea kutoka Januari 1 hadi Januari 8, 2018. Kwa sababu ya kuahirishwa kwa Januari 7 hadi Mei 2, wafanyikazi walio na wiki ya kazi ya siku sita mnamo 2018 watakuwa na likizo ya siku mbili mfululizo kwa likizo ya Mei - Mei 1 - 2. Siku zilizofupishwa za kufanya kazi na kupunguzwa kwa saa za kazi kwa saa moja mnamo 2018 kwa wafanyikazi wa siku sita itakuwa Februari 22, Machi 7, Aprili 30, Mei 8, Juni 11, Novemba 3, Desemba 31.

Kuahirishwa kwa likizo mnamo 2018

Januari 7 hadi Mei 2;
Novemba 4 hadi Novemba 5.

Kutengeneza kalenda ya 2018

Kifungu cha 112 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inafafanua likizo zisizo za kazi, na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Oktoba 14, 2017 No. 1250 "Katika uhamisho wa likizo mwaka 2018". Vitendo hivi vya kisheria vya udhibiti ndio msingi wa uundaji wa kalenda ya uzalishaji ya 2018 na wikendi na likizo.

Kalenda ya uzalishaji kwa 2018 siku sita

Kwa Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la tarehe 14 Oktoba 2017 No. 1250, siku zifuatazo za mapumziko ziliahirishwa mwaka wa 2018:

Jumamosi Januari 6 hadi Ijumaa Machi 9 (kwa muda wa siku sita uhamisho huu haujalishi - Machi 9 itakuwa siku ya kawaida ya kufanya kazi);
Jumapili 7 Januari hadi Jumatano 2 Mei.

Serikali pia ilihamisha wikendi kutoka Jumamosi Aprili 28, Juni 9 na Desemba 29 hadi Jumatatu Aprili 30, Juni 11 na Desemba 31, mtawalia. Hata hivyo, kwa wiki ya kazi ya siku sita, Jumamosi sio siku za kupumzika, ambayo ina maana kwamba uhamisho huu haujatolewa kwa wiki ya kazi ya siku sita.

Maelezo ya jumla kuhusu kalenda ya uzalishaji

Jumla ya 2018 365 siku za kalenda. Walakini, kuna likizo nyingi nchini Urusi. Pia ni pamoja na wikendi (na wiki ya kazi ya siku sita - Jumapili). Jinsi ya kutochanganyikiwa na kusambaza kwa usahihi kanuni za wakati wa kufanya kazi wakati wa "wiki ya kazi ya siku sita"? Aidha, kama tunazungumzia kuhusu uhasibu, basi siku za kazi, likizo na wikendi lazima zizingatiwe wakati wa kuhesabu malipo ya likizo, posho za usafiri na wakati wa kuandaa ripoti. Kwa kusudi hili, kalenda ya uzalishaji ya 2018 inaundwa na wiki ya kazi ya siku sita.

Siku za kazi zilizofupishwa mnamo 2018

Februari 22
Machi 7
Aprili 30
Mei 8
Juni 11
tarehe 3 Novemba
Desemba 31

Upakuaji wa kalenda ya uzalishaji 2018 wiki ya siku sita

Kwa nini unahitaji kalenda ya uzalishaji kwa 2018 na wiki ya kazi ya siku sita? Je, kuna siku ngapi za kazi katika 2018 na wiki ya siku sita? Je, ni wakati gani wa kawaida wa kufanya kazi katika hali hii ya uendeshaji mwaka wa 2018? Unaweza kutazama kalenda ya uzalishaji katika makala hii.

Maelezo ya jumla kuhusu kalenda ya uzalishaji

Kuna siku 365 za kalenda mnamo 2018. Walakini, kuna likizo nyingi nchini Urusi. Pia ni pamoja na wikendi (na wiki ya kazi ya siku sita - Jumapili). Jinsi ya kutochanganyikiwa na kusambaza kwa usahihi kanuni za wakati wa kufanya kazi wakati wa "wiki ya kazi ya siku sita"? Kwa kuongezea, ikiwa tunazungumza juu ya uhasibu, basi siku za kazi, likizo na wikendi lazima zizingatiwe wakati wa kuhesabu malipo ya likizo, posho za kusafiri na wakati wa kuandaa ripoti. Kwa kusudi hili, kalenda ya uzalishaji ya 2018 inaundwa na wiki ya kazi ya siku sita.

Kutengeneza kalenda ya 2018

Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inasema nini juu ya siku zisizo za kazi?

Likizo zisizo za kazi ndani Shirikisho la Urusi ni:

Januari 1, 2, 3, 4, 5, 6 na 8 - Mwaka Mpya;
Januari 7 - Krismasi;
Februari 23 - Siku ya Watetezi wa Nchi ya Baba;
Machi 8 - Siku ya Kimataifa ya Wanawake;
Mei 1 - Siku ya Spring na Kazi;
Mei 9 - Siku ya Ushindi;
Juni 12 - Siku ya Urusi;
Tarehe 4 Novemba ni Siku ya Umoja wa Kitaifa.

Orodha hii ya likizo zisizo za kazi ni fasta na haibadilika mwaka hadi mwaka. Imewekwa katika Kifungu cha 112 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

Ni uhamisho gani hadi 2018 hautumiki kwa muda wa siku sita?

Kifungu cha 112 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi kinasema kwamba uhamishaji wa siku za kupumzika unafanywa kwa madhumuni ya upangaji wa busara wa wakati wa kufanya kazi katika mashirika na kwa kuzingatia masilahi ya aina mbali mbali za raia wa Shirikisho la Urusi katika kuunda hali ya kufanya kazi. mapumziko sahihi. Kwa madhumuni haya, Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi ya Oktoba 14, 2017 No. 1250 "Katika uhamisho wa mwishoni mwa wiki mwaka 2018" hutoa mabadiliko yafuatayo ya mwishoni mwa wiki:

Kwa hivyo, wikendi zifuatazo zimehamishwa hadi 2018:

Jumamosi 6 Januari hadi Ijumaa Machi 9;
Jumapili 7 Januari hadi Jumatano 2 Mei.
Pia, ili kuboresha muda wa kupumzika, wikendi zimebadilishwa na siku za kazi (Jumamosi zitakuwa siku za kazi, na Jumatatu zitakuwa siku za kupumzika):
Jumamosi 28 Aprili hadi Jumatatu 30 Aprili;
Jumamosi 9 Juni hadi Jumatatu 11 Juni;
Jumamosi 29 Desemba hadi Jumatatu 31 Desemba.

Katika wiki ya kazi ya siku sita, Jumamosi sio siku za kupumzika, ambayo ina maana kwamba uhamisho huu haujatolewa kwa wiki ya kazi ya siku sita.

Kwa wale wanaofanya kazi kwa wiki ya siku sita, Machi 9, Aprili 30, Juni 11 na Desemba 31, 2018 itabaki siku za kazi, kwani uhamishaji wa siku za kupumzika hadi tarehe hizi umepangwa kutoka Jumamosi ambayo inaambatana na likizo zisizo za kazi, na. kwa "juma la siku sita" Jumamosi sio siku ya kupumzika.

Kwa sababu ya kuahirishwa kwa Januari 7 hadi Mei 2, wafanyikazi walio na wiki ya kazi ya siku sita mnamo 2018 watakuwa na likizo ya siku mbili mfululizo kwa likizo ya Mei - Mei 1 - 2.

Siku zilizofupishwa za kufanya kazi na kupunguzwa kwa saa za kazi kwa saa moja mnamo 2018 kwa wafanyikazi wa siku sita itakuwa Februari 22, Machi 7, Aprili 30, Mei 8, Juni 11, Novemba 3, Desemba 31.

Kalenda ya uzalishaji ya 2018 na wiki ya siku sita

Hii hapa ni kalenda ya uzalishaji ya 2018 na wiki ya kazi ya siku sita:

Hapo chini tunawasilisha kalenda ya uzalishaji ya robo mwaka kwa wiki ya kazi ya siku sita (pamoja na wikendi na likizo). Kwa kuzingatia uhamishaji wote, kalenda ya uzalishaji kwa wiki ya kazi ya siku sita itaonekana kama hii (siku za kabla ya likizo, wakati siku ya kufanya kazi imepunguzwa kwa saa 1, imewekwa alama ya nyota *):

Saa za kawaida za kufanya kazi kwa wiki ya siku sita

Saa za kawaida za kufanya kazi kwa wiki ya kazi ya siku sita, pamoja na siku tano, haziwezi kuzidi masaa 40 kwa wiki (Kifungu cha 91 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Kwa wiki ya kazi ya siku sita kwa mujibu wa Utaratibu ulioidhinishwa. Kwa Agizo la Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Urusi ya Agosti 13, 2009 N 588n, wakati wa kawaida wa kufanya kazi pia huhesabiwa kulingana na ratiba iliyohesabiwa ya wiki ya kazi ya siku tano na siku mbili za mapumziko Jumamosi na Jumapili, kulingana na muda wa kazi ya kila siku (kuhama).

Kwa mujibu wa Sehemu ya 1 ya Kifungu cha 95 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, muda wa siku ya kazi au mabadiliko mara moja kabla ya likizo isiyo ya kazi hupunguzwa kwa saa moja. Kwa wiki ya kazi ya siku 6 usiku wa mwishoni mwa wiki, muda wa kazi hauwezi kuzidi saa 5 (sehemu ya tatu ya Kifungu cha 95 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Muda wa kawaida wa kufanya kazi uliohesabiwa kwa utaratibu maalum unatumika kwa taratibu zote za kazi na kupumzika.

Idadi ya siku katika 2018 kwa wiki ya kazi ya siku sita (robo mwaka)

Kwa kumalizia, tunawasilisha idadi ya siku katika 2018 kwa wiki ya kazi ya siku sita (robo mwaka):

Kijadi, katika masuala ya michakato ya kazi, hasa, ajira ya wafanyakazi na malipo shughuli ya kazi Katika biashara, umakini mwingi hulipwa kwa kuhesabu wakati rasmi ambao wafanyikazi wanahusika katika kukamilisha kazi za kila siku. Wakati mwingine, kutatua "matatizo" katika muktadha wa kuhesabu kwa usahihi mishahara ya wafanyikazi na kulipa karatasi zao inahitaji juhudi nyingi kutoka kwa idara ya uhasibu ya kampuni, pamoja na idara ya rasilimali watu. Mwongozo wa kuamua viwango vya msingi vya kila saa, idadi ya siku za kisheria za kupumzika na siku za kazi ni. Chanzo hiki rasmi ni cha msingi kwa maandalizi na utekelezaji wa ratiba ya kazi ya kampuni (kwa sekta ya umma na ya kibinafsi) kwa mwaka ujao.

Katika makala hii tutachambua mambo makuu: vipengele vya kalenda ya ratiba rasmi ya kazi katika makampuni ya biashara vinadhibitiwaje? Nani huamua saa za kazi za kawaida na kulingana na kanuni gani? Katika miezi gani Warusi wanaweza kuhesabu wikendi ndefu mnamo 2018?

Ni nini kinachodhibitiwa na kalenda ya uzalishaji?

Kalenda ya uzalishaji- hii ni ratiba maalum ya kila mwaka ya siku zote za kazi na mwishoni mwa wiki, ambayo ni chanzo cha msingi viwango rasmi vya muda wa kufanya kazi kwa miezi 12 ijayo. Kwa upangaji sahihi na wa wakati wa mchakato wa kazi, uundaji wa ratiba za kazi kwa wafanyikazi wote katika mashirika ya umma na ya kibinafsi, pamoja na utekelezaji wake wa hali ya juu, rasimu ya kalenda ya uzalishaji imeandaliwa na kupitishwa mwaka uliopita.

Maagizo rasmi yanakuwa msingi wa udhibiti wa kuidhinisha kalenda ya uzalishaji Serikali ya Urusi, iliyoandaliwa kwa kuzingatia mapendekezo na maoni maalum ya Wizara ya Kazi na Ulinzi wa Jamii ya Shirikisho la Urusi. Kwa hiyo, kwa mfano, msingi wa kalenda kwa kusudi hili kwa 2018, Amri ya Rasimu ya Serikali ya Shirikisho la Urusi "Katika kuahirishwa kwa wikendi mnamo 2018", iliyochapishwa mnamo Machi 2017, ilitoka.

Kiutendaji, kalenda ya uzalishaji hutumiwa sio tu kuunda ratiba za kila mwaka ajira, lakini pia kwa hesabu ya kila mwezi ya ajira ya kila saa ya kila mtaalamu wa wakati wote. Kwa msaada wake, idara ya uhasibu huhesabu mishahara, malipo ya likizo, malipo ya kifedha kwa kipindi cha kutoweza rasmi kutokana na ugonjwa, nk Kwa wafanyakazi wenyewe. ratiba hii inatoa wazo la msingi la likizo rasmi katika mwaka ujao, pamoja na uwezo wa kuchagua kwa nasibu tarehe za kipindi cha likizo ya kila mwaka.

Kalenda ya uzalishaji ya 2018 kwa wiki ya kazi ya siku sita

Kalenda ya uzalishaji ya 2018 kwa wiki ya kazi ya siku tano

Saa za kazi zimewekwa na nani na jinsi gani?

Kiwango cha muda kilichopangwa kwa ajili ya ajira ni parameter ambayo imeanzishwa katika ngazi ya sheria, na pia inatumika kwa serikali zote za kazi za wananchi (Amri ya Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Shirikisho la Urusi No. 588n tarehe 13 Agosti 2009) .

Muda wa siku ya kazi umewekwa kulingana na saa rasmi za kazi - siku 5 za kwanza za wiki na siku 2 za mapumziko Jumamosi na Jumapili, pamoja na muda wa mabadiliko ya mfanyakazi yenyewe.

Katika muundo unaokubalika kwa ujumla (wiki ya kazi ya saa 40), saa 8 za kazi ni muda wa kawaida wa siku moja. Chaguzi zilizofupishwa - wiki za kazi za saa 36 na 24, chukua siku ya kazi ya masaa 7.2 na 4.8 kwa siku, mtawaliwa.

Pia ni muhimu kutambua kwamba maagizo ya Kifungu cha 95 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi yanaonyesha kupunguzwa kwa siku ya kazi kwa saa 1 usiku wa likizo rasmi.

Viwango vya saa za kazi katika 2018

Warusi watapumzika lini: siku za kazi na likizo mnamo 2018 nchini Urusi

Bila kujali kalenda ya uzalishaji ya kila mwaka, pamoja na siku maalum wiki hii, rasmi siku zisizo za kazi(Kifungu cha 112 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi) kutambuliwa likizo ijayo na tarehe zao:

Imebainishwa sikukuu Siku zote ni siku zisizo rasmi za kufanya kazi kwa raia wa Shirikisho la Urusi, na masaa ya kazi yaliyokosa, kulingana na sheria ya kazi ya Shirikisho la Urusi, sio chini ya kazi yoyote. Kwa kuongezea, ikiwa likizo rasmi itaanguka kwenye moja ya wikendi mbili katika wiki (Jumamosi au Jumapili), Warusi, kama sheria, wana siku nyingine ya ziada, ambayo itahamishiwa siku ya kazi baada ya likizo ya umma.

Makini! Isipokuwa kwa sheria hii ya kisheria ni likizo ndefu ya Mwaka Mpya na Krismasi mnamo Januari 1-8. Kijadi, wakati wa likizo ya siku 8, siku 2 tu za kupumzika, ambazo huanguka Jumamosi na Jumapili, zinaweza kuhamishwa.

Ni tarehe gani, mbali na hapo juu, zitazingatiwa kuwa sio kazi (likizo) na siku fupi za kufanya kazi (kabla ya likizo) mnamo 2018? Ifuatayo ni tarehe maalum za "likizo ndefu" kwa Warusi, ambayo itatekelezwa kwa sababu ya matukio ya kalenda ya likizo na siku ya kupumzika (Jumamosi au Jumapili):

Ili kuboresha matumizi ya siku za likizo zisizo za kazi, Serikali ya Shirikisho la Urusi katika Azimio lake rasmi la Rasimu inapendekeza kuahirisha wikendi katika chaguzi zifuatazo:

Kwa kuongezea tarehe za wikendi zilizotajwa hapo juu, siku zilizotangulia likizo mnamo 2018 zitafupishwa rasmi na saa 1 ya siku ya kazi - Februari 2, Machi 7, Aprili 28, Mei 8, Juni 9 na Desemba 29.

Afisa yeyote wa wafanyikazi anahitajika kutumia kalenda ya uzalishaji iliyoidhinishwa ya 2018 na likizo na siku za kupumzika. Baada ya yote, ni kwa msingi wa kalenda hii kwamba wakati wa kawaida wa kufanya kazi kwa mwaka ujao umeamua. Pia, kalenda ya uzalishaji wa Kirusi ya 2018 na mwishoni mwa wiki na likizo itawawezesha kusambaza siku za kazi na kuweka timesheets. Katika makala hii unaweza kutazama na kupakua kalenda ya uzalishaji kwa 2018 kwa siku tano na wiki ya kazi ya siku sita.

Kalenda ya uzalishaji: ni ya nini?

Dhana ya "kalenda ya uzalishaji" inahusishwa bila usawa na wakati wa kufanya kazi. Baada ya yote, kalenda ya uzalishaji inaashiria siku zote za kazi na zisizo za kazi (mwishoni mwa wiki na likizo). Kulingana na kalenda ya uzalishaji, waajiri (mashirika na wajasiriamali binafsi) wanaweza kuandaa muda wa kazi ya wafanyikazi wake mnamo 2018.

Kalenda ya uzalishaji ina taarifa za jumla za robo mwaka kuhusu idadi ya siku za kazi na siku za mapumziko, pamoja na taarifa kwa kila mwezi. Taarifa hii inakuwezesha kuhesabu mshahara, kulipa likizo ya ugonjwa, hesabu likizo au utengeneze ratiba ya kazi. Wafanyikazi, kwa upande wake, wanaweza kuchagua kipindi kizuri zaidi cha likizo. Kwa maneno mengine, kalenda ya uzalishaji ya 2018 ni hati ya ulimwengu wote ambayo inaweza kuwa msingi wa usambazaji wa busara wa wakati wa kufanya kazi na kudumisha karatasi ya wakati katika mwaka ujao.

Wazo kama "kalenda ya uzalishaji" haijafunuliwa katika sheria ya Shirikisho la Urusi. Kwa hiyo, "maarufu" inaitwa tofauti. Kwa hivyo, kwa mfano, kuna tofauti kama hizi:

kalenda ya siku za kazi;
kalenda ya wakati;
kalenda ya kazi;
kalenda ya kazi;
kalenda ya wakati wa kufanya kazi;
kalenda ya saa za kazi;
kalenda ya kila mwaka ya wakati wa kufanya kazi;

Kuchora kalenda ya uzalishaji ya 2018

Vipi hati rasmi Kalenda ya uzalishaji ya 2018 haijaidhinishwa. Hakuna sheria ya shirikisho, wala amri ya serikali, kiambatisho ambacho kitakuwa kalenda ya uzalishaji kwa mwaka ujao inayopatikana kwa kutazamwa na kupakua. Hata hivyo, Kifungu cha 112 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi kinafafanua likizo zisizo za kazi, na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Oktoba 14, 2017 No. 1250 "Katika uhamisho wa likizo mwaka 2018". Vitendo hivi vya kisheria vya udhibiti ndio msingi wa uundaji wa kalenda ya uzalishaji ya 2018 na wikendi na likizo.

Likizo zisizo za kazi mnamo 2018

Likizo zisizo za kazi nchini Urusi ni:

Januari 1, 2, 3, 4, 5, 6 na 8 - Mwaka Mpya;
Januari 7 - Krismasi;
Februari 23 - Siku ya Watetezi wa Nchi ya Baba;
Machi 8 - Siku ya Kimataifa ya Wanawake;
Mei 1 - Siku ya Spring na Kazi;
Mei 9 - Siku ya Ushindi;
Juni 12 - Siku ya Urusi;
Tarehe 4 Novemba ni Siku ya Umoja wa Kitaifa.

Orodha hii ya likizo zisizo za kazi ni fasta na haibadilika mwaka hadi mwaka. Imewekwa katika Kifungu cha 112 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

Sheria za kikanda zinaweza kuanzisha likizo za ziada zisizo za kufanya kazi kwa kuongeza zile za Urusi-yote (sehemu ya 1 ya kifungu cha 6 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, azimio la Presidium. Mahakama Kuu RF tarehe 21 Desemba 2011 No. 20-ПВ11).

Tarehe hizi zote zimejumuishwa katika kalenda ya uzalishaji ya 2018 na likizo na wikendi. Kwa kuongezea, kulingana na sheria za Kifungu cha 112 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, likizo inayoambatana na wikendi "hubadilishwa" hadi siku ya kazi mara baada ya likizo. Mnamo 2018, siku kama hiyo ni Jumapili, Novemba 4, ambayo inamaanisha kuwa Jumatatu, Novemba 5 itakuwa siku isiyo ya kufanya kazi.

Kuna ubaguzi kwa "likizo" za Mwaka Mpya: siku kutoka Januari 1 hadi Januari 8, sanjari na wikendi, zinaweza kuhamishwa sio siku inayofuata, lakini kwa siku zingine za mwaka. Kawaida huongezwa kwa likizo zingine, na hivyo "kuongeza" na kubadilisha kalenda ya siku za kazi.

Jinsi likizo zinavyopangwa upya mnamo 2018

Kifungu cha 112 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi kinathibitisha kwamba uhamishaji wa siku za kupumzika unafanywa kwa madhumuni ya upangaji wa busara wa wakati wa kufanya kazi katika mashirika na kwa kuzingatia masilahi ya aina mbali mbali za raia wa Shirikisho la Urusi katika kuunda hali ya kufanya kazi. mapumziko sahihi. Kwa madhumuni haya, Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi ya Oktoba 14, 2017 No. 1250 "Katika uhamisho wa mwishoni mwa wiki mwaka 2018" hutoa mabadiliko yafuatayo ya mwishoni mwa wiki:

Kama unavyoona, wikendi ya Januari 6 na 7 (Jumamosi na Jumapili) 2018, sanjari na likizo zisizo za kazi, zimehamishwa hadi Machi 9 na Mei 2, mtawaliwa. Siku za mapumziko kuanzia Jumamosi 28 Aprili, Jumamosi 9 Juni na Jumamosi 29 Desemba zimesogezwa hadi Jumatatu 30 Aprili, Jumatatu 11 Juni na Jumatatu 31 Desemba mtawalia. Kwa kuzingatia uhamishaji kama huo, kalenda ya 2018 inajumuisha wikendi sita ndefu na likizo:

kutoka Desemba 30, 2017 hadi Januari 8, 2018 ikiwa ni pamoja (siku 10 za likizo ya Mwaka Mpya);
kutoka Februari 23 hadi 25 (siku 3 juu ya Siku ya Mlinzi wa Nchi ya Baba);
kutoka Machi 8 hadi 11 (siku 4 - Siku ya Kimataifa ya Wanawake);
kutoka Aprili 29 hadi Mei 2 (siku 4 - Sikukuu ya Spring na Kazi);
kutoka Juni 10 hadi 12 (siku 3 - Siku ya Urusi);
kuanzia Novemba 3 hadi 5 (siku 3 - Siku ya Umoja wa Kitaifa).

Wiki za kazi za siku tano na sita: masaa ya kazi katika 2018

Mnamo 2018, kila mtu anayehusika katika "wiki ya siku tano" atafanya kazi katika rhythm iliyoonyeshwa hapo juu. Kwa wale wanaofanya kazi kwa wiki ya siku sita, Machi 9, Aprili 30, Juni 11 na Desemba 31, 2018 itabaki siku za kazi, kwani uhamishaji wa siku za kupumzika hadi tarehe hizi umepangwa kutoka Jumamosi ambayo inaambatana na likizo zisizo za kazi, na. kwa "juma la siku sita" Jumamosi sio siku ya kupumzika. Kwa hiyo, idadi ya siku za kazi, mwishoni mwa wiki na likizo kwa njia hizi za kazi mwaka 2018 zitatofautiana.

Kalenda za uzalishaji zilizo na ratiba ya kazi ya siku tano na sita pia zitakuwa na sifa zao.

Kalenda ya uzalishaji ya 2018 wakati wa "wiki ya siku tano"

Hapa kuna kalenda ya uzalishaji ya 2018 na wiki ya kazi ya siku tano.

Unaweza kuona kwamba kila wiki, kanuni ya jumla, siku 5 za kazi na siku 2 za mapumziko (Jumamosi na Jumapili). Kufuatia viungo vilivyo hapa chini, unaweza kupakua kalenda ya uzalishaji ya 2018 na wiki ya kazi ya siku tano katika muundo unaofaa kwako. Tafadhali kumbuka kuwa faili zilizo hapo juu pia zina uchanganuzi wa kina wa viwango vya muda wa kufanya kazi kwa "wiki ya siku tano" kwa mwezi na saa.

Kalenda ya uzalishaji ya 2018 na wiki ya siku sita

Sasa hebu tuangalie kalenda ya uzalishaji ya 2018 na wiki ya kazi ya siku sita na wikendi na likizo. Kalenda ya uzalishaji inaonyesha saa za kawaida za kazi kwa miezi, robo na 2018 kwa ujumla, pamoja na idadi ya siku za kazi na siku za kupumzika kwa wiki ya kazi ya siku sita na siku moja ya kupumzika.

Kwa kutumia viungo unaweza kupakua kalenda ya uzalishaji ya 2018 na wiki ya kazi ya siku sita katika muundo unaofaa kwako. Inaonyesha saa za kawaida za kazi kwa miezi, robo na 2018 kwa ujumla, pamoja na idadi ya siku za kazi na siku za kupumzika kwa wiki ya kazi ya siku sita na siku moja ya kupumzika.

Viwango vya saa za kazi katika 2018

Muda wa kawaida wa kufanya kazi kwa vipindi fulani huhesabiwa kulingana na makadirio ya ratiba ya wiki ya kazi ya siku tano na siku mbili za mapumziko Jumamosi na Jumapili kulingana na muda ufuatao wa kazi ya kila siku (mabadiliko):

na wiki ya kazi ya saa 40 - masaa 8;

Katika usiku wa likizo zisizo za kazi, saa za kazi hupunguzwa kwa saa 1 (Kifungu cha 95 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Kwa hiyo, kwa mfano, Januari 2018, na wiki ya kazi ya siku tano na siku mbili za mapumziko, kuna siku 17 za kazi na siku 14 za kupumzika. Kwa hivyo, saa za kazi mnamo Januari 2018 huko Goa ni:

na wiki ya kazi ya saa 40 - masaa 136 (saa 40: siku 5 × siku 17);
na wiki ya kazi ya saa 36 - masaa 122.4 (saa 36: siku 5 × siku 17);
na wiki ya kazi ya saa 24 - masaa 81.6 (masaa 24: siku 5 × siku 17).

Mnamo 2018, na wiki ya kazi ya siku tano na siku mbili za kupumzika:

Siku 247 za kazi, ikiwa ni pamoja na siku sita za kabla ya likizo - Februari 22, Machi 7, Aprili 28, Mei 8, Juni 9 na Desemba 29;
Siku 118 za mapumziko zikiwemo tano siku za ziada likizo - Machi 9, Mei 2, Aprili 30, Juni 11, Desemba 31 kutokana na kuahirishwa kwa mujibu wa Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Oktoba 14, 2017 No. 1250 - Januari 6, 7, Aprili 28, Juni 9 , Desemba 29.

Wakati wa kawaida wa kufanya kazi mnamo 2018, kwa kuzingatia hapo juu, ni:

na wiki ya kazi ya saa 24 - masaa 1179.6 (masaa 24: siku 5 × siku 247 - saa 6).

Saa za kawaida za kufanya kazi kwa wiki ya kazi ya siku sita

Muda wa kawaida wa kufanya kazi kwa vipindi fulani huhesabiwa kulingana na ratiba iliyohesabiwa ya wiki ya kazi ya siku tano na siku mbili za kupumzika Jumamosi na Jumapili. Hiyo ni, saa za kawaida za kipindi cha kuripoti kwa wiki ya kazi ya siku sita hulingana na viwango vya wiki ya kazi ya siku tano. Utaratibu tofauti wa kuhesabu na viwango tofauti vya kazi kulingana na ratiba vinaweza kusababisha ubaguzi kati ya wafanyikazi.

Utaratibu wa jumla wa kuhesabu viwango mnamo 2018 unategemea muda ufuatao wa kazi ya kila siku au mabadiliko:

na wiki ya kazi ya saa 40 - saa nane;
ikiwa wiki ya kazi ni chini ya masaa 40, idadi ya saa zilizopatikana kwa kugawa wiki ya kazi iliyoanzishwa kwa siku tano.

Kwa wiki ya kawaida ya kazi ya siku sita, uhamishaji kutoka Januari 6 hadi Machi 9, kutoka Aprili 28 hadi Aprili 30, kutoka Juni 9 hadi Juni 11, kutoka Desemba 29 hadi Desemba 31 hautumiki, kwani Jumamosi ni siku za kazi kwa ratiba kama hiyo. . Hii ina maana kwamba likizo na siku ya mapumziko hazifanani, kwa hiyo, hakuna uhamisho wa siku ya mapumziko. Hiyo ni, Machi 9, Aprili 30, Juni 11, Desemba 31, 2018, na ratiba ya kawaida ya kazi ya siku sita, ni siku za kazi.

Tafadhali kumbuka kuwa kutokuwepo kwa uhamisho wa mwishoni mwa wiki hautaathiri utaratibu wa kuamua viwango vya muda kwa wiki ya kazi ya siku sita, kwani viwango vinahesabiwa kulingana na ratiba ya wiki ya kazi ya siku tano. Na muda wa kawaida wa kufanya kazi uliohesabiwa kwa utaratibu hapo juu unatumika kwa njia zote za kazi na kupumzika. Kwa hivyo, muda wa kawaida wa kufanya kazi katika 2018 na wiki ya kazi ya siku sita pia ni (kama vile "wiki ya siku tano"):

na wiki ya kazi ya saa 40 - masaa 1970 (masaa 40: siku 5 × siku 247 - saa 6);
na wiki ya kazi ya saa 36 - masaa 1772.4 (saa 36: siku 5 × siku 247 - saa 6);
na wiki ya kazi ya saa 24 - masaa 1179.6 (saa 24: siku 5 × siku 247 - masaa 6.