Maxwell John i jego książki o przywództwie. Największa radość życia

Maxwell, John – protestancki pastor, pisarz i doradca motywacyjny.

Posiadanie pieniędzy nie gwarantuje, że ludzie będą szczęśliwi, ale jeśli są im winni pieniądze, z pewnością czyni ich to nieszczęśliwymi.

Wybierając i praktykując codziennie właściwe wartości, wyznaczasz kurs na osiągnięcie najwyższego celu. I Twoje życie pójdzie w taki sposób, abyś stale odczuwał satysfakcję ze swoich działań. Być może nie zawsze osiągniesz to, do czego dążysz, ale zawsze pozostaniesz osobą, którą starasz się być.

Zaufanie i uczciwość to środki, dzięki którym ludzie mogą współpracować na rzecz promowania wspólnego dobrobytu.

Jeśli chcesz wiedzieć, ile czasu zajmie Ci dotarcie na szczyt, skorzystaj z kalendarza. Jeśli chcesz wiedzieć, ile czasu zajmie Ci zejście na dół, weź stoper. To, co się dokładnie stanie, zależy od charakteru. Marzenia zostają zniszczone, szanse stracone, organizacje upadają, a ludzie cierpią, gdy nie mają charakteru, który chroniłby ich talent. Charakter pozwala sprawić, że każda kariera, każdy związek i każdy wartościowy cel przetrwają.

Najbardziej szczęśliwi ludzie ci, których znam, dzień po dniu przerastają samych siebie.

Najszczęśliwsi ludzie niekoniecznie dostają wszystko, co najlepsze. Po prostu starają się jak mogą w najlepszy możliwy sposób wykorzystać wszystko, co mają.

Wiele osób uważa, że ​​najtrudniej jest dostać szansę, ale w rzeczywistości najtrudniej jest być przygotowanym, gdy nadejdzie.

Dyscyplina zmusza cię do robienia tego, czego nie chcesz, abyś mógł robić to, co chcesz.

Warunkiem sukcesu jest start i koniec. Decyzje pomagają nam zacząć, a dyscyplina pomaga nam dotrzeć do mety.

Silny charakter jest cenniejszy niż wybitny talent. W zdecydowanej większości przypadków genialni ludzie otrzymali swój talent w darze z góry, ale charakter, w przeciwieństwie do talentu, nie jest dawany osobie od urodzenia. Trzeba go stworzyć, cegła po cegle, z myślami, wyborami, odwagą i celem. Jest to możliwe tylko wtedy, gdy samodyscyplina stanie się stylem życia.

Każdy wielki przywódca wie, że jego najważniejszym obowiązkiem jest samodyscyplina i rozwój osobisty. Jeśli dana osoba nie wie, jak się zachować, nie będzie w stanie przewodzić innym. Lider nie może prowadzić ludzi dalej, niż sam jest w stanie dojść. Ale nikt nie może zacząć działać na zewnątrz, nie poruszając się najpierw wewnętrznie!

Nic nie jest dane od razu. Zacznij od czegoś małego i pnij się w górę, koncentrując się na dniu dzisiejszym. Któregoś dnia zauważysz, że powolne gromadzenie samodyscypliny przyniosło owoce i jesteś inny.

Możliwości nie są wynikiem szczęścia czy dogodnej pozycji. Są rezultatem pozytywne myślenie. Możliwości są tam, gdzie je znajdziesz.

Możesz mieć jasną wizję, jasny plan, mnóstwo zasobów i świetnego przywództwa, ale jeśli nie masz odpowiednich ludzi, nigdzie nie zajdziesz. Możesz przegrać z dobrymi graczami, ale nigdy nie wygrasz ze złymi.

Życie dało mi nauczkę. Zdałam sobie sprawę, że bliscy mi ludzie decydują o moim sukcesie lub porażce. Jak lepsi ludzie którzy mnie otaczają, tym lepszy się staję. A jeśli chcę wspiąć się na sam szczyt wysoki poziom, Mogę to zrobić tylko przy pomocy innych osób. Pomagamy sobie nawzajem w dążeniu do sukcesu.

Osoba napędzana pasją, nawet mająca ograniczone możliwości, z pewnością osiągnie więcej niż bierny posiadacz genialnego talentu. Dlaczego? Bo pasja budzi w człowieku bezgraniczny entuzjazm i chęć pójścia do przodu bez względu na wszystko! Połączenie talentu i pasji stanowi niewyczerpane źródło energii.

Korzenie życiowych sukcesów i porażek zawsze można doszukiwać się w najważniejszych relacjach.

Kultywować przyjazne stosunki z ludźmi, dzięki którym wyrażasz swoje możliwości i zwiększasz swoją wartość, i staraj się zrobić dla nich to samo. To zmieni Twoje życie.

Dobre relacje to coś więcej niż tylko wisienka na torcie życia. To jest samo ciasto - prawdziwa esencja tego, czego potrzebujemy, aby odnieść sukces.

Relacje międzyludzkie zapewniają niewidzialny klej spajający produktywność.

Budowanie zespołu to złożone i czasochłonne zadanie. Jeśli jednak chcesz spełnić swoje marzenie, nie masz innego wyjścia. Im większe marzenie, tym większy zespół.

Nie ma „wypróbowanego i prawdziwego” przepisu na sukces, który można przekazywać z pokolenia na pokolenie. Aby odnieść sukces, musisz nauczyć się myśleć samodzielnie.

Jeśli masz inteligencję, talent, wykształcenie, umiejętności techniczne, możliwości i ciężką pracę, ale brakuje ci odpowiedniego nastawienia, nie zobaczysz sukcesu.

Przegrani skupiają swoje myślenie na przetrwaniu. Przeciętni ludzie skupiają swoje myślenie na sprawach codziennych. Ludzie sukcesu skupiają swoje myślenie na postępie.

Postawa życiowa wobec ciebie jest z góry określona przez twoją postawę wobec życia. Twój sposób myślenia ma ogromny wpływ na Twoją zdolność do odniesienia sukcesu.

Większość ludzi nie rozumie, że nie ma znaczących różnic w umiejętnościach między ludźmi, którym się nie powiodło, a ludźmi sukcesu. Różni ich chęć wykorzystania swojego potencjału. A jeśli chodzi o wykorzystanie swojego potencjału, nie ma nic lepszego niż zaangażowanie w rozwój osobisty.

Przygotowanie oznacza wybór najlepsza pozycja aby osiągnąć sukces.

Każdego dnia robisz to, co powinieneś – ciężko pracujesz, okazujesz szacunek innym, uczysz się i rozwijasz – inwestujesz w siebie. Robienie tego każdego dnia wymaga nieustannej wytrwałości, ale jeśli ci się to uda, suma twoich sukcesów będzie stale rosła.

Jednym z paradoksów życia jest to, że to, co początkowo zapewni Ci sukces, rzadko jest tym, co pomoże Ci odnieść sukces. Musisz pozostać otwarty na nowe pomysły i chcieć uczyć się nowych umiejętności.

Chęć ciągłego doskonalenia jest kluczem do uwolnienia swojego potencjału i osiągnięcia sukcesu.

Najbardziej nieprzyjemną rzeczą w przygotowaniach jest to, że zwykle trwają znacznie dłużej niż samo wydarzenie, do którego dana osoba się przygotowuje.

Jedną z największych przyczyn wyniszczającego stresu w życiu wielu ludzi jest wykonywanie pracy, która nie sprawia im przyjemności.

Jeśli wykonujesz pracę, która Twoim zdaniem nie przynosi niczego dla Ciebie ani innych ludzi, szybko stracisz poczucie organizacji. A jeśli pracujesz w tym stanie przez długi czas, to w końcu taka praca wyczerpuje całą twoją siłę. Aby zachować zdrowie, Twoja praca musi być zgodna z Twoimi wartościami.

Pieniądze często otwierają nowe możliwości, ale nie zawsze dodają wartości do Twojego życia. Podejmując decyzje dotyczące swojej drogi do sukcesu, myśl bardziej o potencjale niż o pieniądzach.

Zdolności przywódcze danej osoby są poprzeczką określającą jej osobistą i zawodową produktywność w życiu.

Ludzie najpierw wierzą w przywódcę, a potem w jego marzenia.

Jeśli jesteś liderem, musisz wykonać swoją część: nakreślić szerszy obraz swoim ludziom. Bez wizji nie będą mieli chęci osiągnięcia swojego celu.

Twoja zdolność do bycia liderem determinuje poziom Twojego sukcesu – i nie tylko Twojego, ale także sukcesu wszystkich, którzy z Tobą pracują.

Jednym z moich głównych przekonań jest to, że wszystkie wzloty i upadki zależą od przywództwa.

Sukces w przywództwie wymaga ciągłe zmiany, improwizacja i poświęcenie.

Lider tworzy obraz przyszłości i motywuje ludzi do realizacji tego obrazu.

Jeśli chcesz, aby Twoja organizacja się rozwijała, rozwijaj się jako lider.

Przywództwo zaczyna się nie od głowy, ale od serca; idealnym środowiskiem do tego nie są ścisłe zasady, ale znaczące, znaczące relacje między ludźmi.

Ten, którego wpływ sprawia, że ​​ludzie za nim podążają i nic więcej, jest przywódcą, ale przywódcą ograniczonym. Ten, pod którego wpływem ludzie zaczynają przewodzić innym, jest liderem bez ograniczeń.

Prawdziwy przywódca zawsze przyczynia się do wzrostu i rozwoju otaczających go ludzi: od tego zależy skala realizacji jego marzeń.

Wielcy przywódcy nigdy nie stawiają się ponad swoich zwolenników, z wyjątkiem jednej rzeczy: odpowiedzialności.

Zatwierdzenie, wsparcie i sukces gwarantuje nie wielkość projektu, ale wielkość lidera.

Prawdziwe przywództwo zaczyna się od charakteru danej osoby.

Sukces i władza często sprawiają, że lider traci chęć do bycia odpowiedzialnym przed innymi ludźmi. W dzisiejszych czasach brak odpowiedzialności coraz częściej prowadzi przywódców do upadku społeczeństwa.

Obecność przeszkód jest warunkiem sukcesu. W życiu pozbawionym wszelkich problemów i trudności korzystne możliwości również zostałyby zredukowane do zera.

Moim jedynym problemem jest to, co pozwoliłem, aby stało się problemem z powodu złego nastawienia do tego, co się działo. Problemy mogą Cię zatrzymać na chwilę, ale Ty i tylko Ty możesz zatrzymać się na zawsze.

Ludzie zazwyczaj myślą, że „sukces” oznacza „naukę unikania porażek”. Ale to nieprawda. Osiągnięcie sukcesu oznacza naukę uczenia się na błędach.

Ludzie, którzy nie popełniają błędów, w końcu stają się podporządkowani tym, którzy je popełniają. A na koniec ścieżka życia często głęboko żałują, że prowadzili tak wyważone, bezpieczne życie.

Na świecie są dwa typy ludzi: ci, którzy chcą coś zrobić, i ci, którzy nie chcą popełniać błędów.

Bez doświadczenia porażki absolutnie nie da się poznać prawdziwej radości z sukcesu.

Za każdym razem, gdy próbujesz awansować Nowa scena droga do sukcesu, istnieje ryzyko porażki. Próbując wyprzedzić innych, możesz także znaleźć się w zabawnej sytuacji. I ta myśl może cię zdenerwować. Jest okej. Prawie każda osoba, która osiągnęła wysoki cel, doświadczyła takiego strachu, ale mimo to nadal posuwała się do przodu. Prawdziwi bohaterowie potrafią pokonać siebie.

Nieuchronnie będziesz popełniać błędy, ale po ostatnim oddechu możesz dojść do wniosku, że życie się nie powiodło. Do tego czasu będziesz pracować w toku i wciąż masz czas, aby wszystko zmienić.

Porażka, podobnie jak sukces, to codzienny, długotrwały proces, a nie miejsce, w którym możesz niespodziewanie się odnaleźć. Porażka nie jest wydarzeniem jednorazowym. Jest to końcowy rezultat tego, jak radzisz sobie z życiem podczas całej jego podróży.

Porażka nie oznacza, że ​​nigdy nie odniesiesz sukcesu. Oznacza to po prostu, że proces potrwa dłużej.

Porażki zdarzają się często, ale sukces osiągają tylko ci, którzy potrafią wytrwać.

Sekret Twojego sukcesu zależy od Twojego harmonogramu dnia. Jeśli weźmiesz więcej niż jeden kluczowe decyzje a potem trzymaj się ich przez cały dzień, odniesiesz sukces.

Sukces to coś więcej niż tylko władza i szacunek dla praw innych; przyczynianie się do poprawy życia innych jest przywilejem.

Sukces to zrozumienie celu w życiu, maksymalizacja swojego potencjału i chęć pomocy innym ludziom.

Sukces to proces. To jest wzrost i rozwój. To osiągnięcie jednego celu i wykorzystanie go jako odskoczni do kolejnych osiągnięć. Sukces to podróż.

Sukces to nie lista celów, które skreślasz po ich osiągnięciu. To nie jest osiągnięcie ostateczny wynik. To jest sama ścieżka.

Sukces oznacza: określenie swojego celu, maksymalizację potencjału wzrostu i zasiew nasion na korzyść innych.

Wiele osób, którym się nie powiodło, myśli, że sukces polega na osiągnięciu jakiegoś rezultatu końcowego. Ale w rzeczywistości sukces jest niekończący się proces. Prawdziwy sekret Sukces leży w Twojej zdolności do ciągłego doskonalenia.

W momencie, w którym zdecydujesz się znaleźć sens życia, uwolnić swój potencjał i pomóc innym, sukces jest w Tobie, a nie gdzieś w mglistej oddali.

Sukces to 95 procent dokładnej wiedzy, czego potrzebujesz.

Przygotowanie nie zaczyna się od tego, co robisz teraz. Zaczyna się od tego, w co wierzysz. Jeśli wierzysz, że Twój sukces jutro zależy od tego, co zrobisz dzisiaj, będziesz miał do tego inne nastawienie Dzisiaj. To, co otrzymasz jutro, zależy od tego, w co wierzysz dzisiaj.

Człowiek, który rozumie poczucie własnej wartości, gotowy na sukces.

Jeśli ktoś ma o sobie niskie mniemanie, nigdy nie uwierzy w swoją zdolność do odniesienia sukcesu, niezależnie od tego, jak wysoko osiągnie. Ale osoba świadoma swojej wagi jest gotowa na sukces.

Sukces jest możliwy tylko dzięki starannemu planowaniu. Pojawia się, gdy szansa spotyka się ze starannym przygotowaniem.

Zaangażowanie w sukces pomaga pokonać przeszkody i iść do przodu, bez względu na to, jak trudne są sprawy. To jest klucz do sukcesu we wszystkich aspektach życia: w małżeństwie, biznesie, rozwój osobisty, w hobby, w sporcie - w czymkolwiek. Jeśli pozostaniesz wierny wybranej ścieżce, możesz zajść bardzo daleko.

Aby odnieść sukces, musisz nie tyle dobrze robić to, co sprawia ci przyjemność, ale raczej sumiennie robić to, czego nie lubisz.

Sukces nigdy nie przychodzi poprzez spełnienie pragnień dobra materialne lub tytuły. Spełnione pragnienia przynoszą jedynie chwilową satysfakcję. Nie mogą być miarą sukcesu.

Sukces traci sens, jeśli nie ma ciągłości.

Samozadowolenie nigdy nie przynosi sukcesu. Musisz chcieć coś zmienić. Tylko konstruktywne niezadowolenie zmotywuje Cię do odnalezienia swojego powołania i zmotywuje Cię do realizacji swojego potencjału.

Jeśli zazdrość jest grzechem śmiertelnym wywołanym poczuciem niższości, to grzech śmiertelny pychy jest spowodowany poczuciem wyższości. Jej skutkiem jest arogancka wiara w sukces i towarzysząca temu zawyżona samoocena zniekształcona percepcja rzeczywistość.

Pierwszą i najtrudniejszą przeszkodą na drodze do sukcesu dla większości ludzi jest brak pewności siebie.

Talent jest nam dany z góry, ale na sukces każdy musi sam zapracować.

Trudno znaleźć motywację do zrobienia czegokolwiek w czasie, gdy nie ma nadziei na przyszłość. Znaczenie celu pomaga osobie podjąć decyzję o zmianie, a następnie utrzymać dyscyplinę niezbędną do zmiany.

Aby się wyróżnić masa całkowita w oceanie przeciętności wystarczy, że wiesz, czego chcesz, a następnie włożysz wysiłek, aby osiągnąć ten cel.

Nie jestem naukowcem, ale wiem, że grawitacja ściąga wszystkie obiekty w dół. W ten sam sposób życie może ciągnąć człowieka w dół, jeśli nie ma on planów i określonego kursu.

Sekretem siły woli jest to, co ktoś kiedyś nazwał siłą pragnienia. Ludzie, którzy chcą czegoś wystarczająco mocno, zwykle znajdują w sobie siłę woli niezbędną do osiągnięcia celu.

Twoje marzenie determinuje Twoje cele. Twoje cele kierują Twoimi działaniami. Twoje działania przynoszą rezultaty. A rezultaty przynoszą sukces.

Marzenie zakorzenione jest w głębi duszy. Po to się urodziliśmy. Właśnie temu jesteśmy wezwani, aby poświęcić wszystkie nasze talenty i zdolności. To właśnie spełnia nasze najwyższe ideały. To właśnie budzi nasze poczucie celu. Sen jest nierozerwalnie związany z powołaniem życiowym. Nasza droga do sukcesu zaczyna się od marzeń.

Nasze marzenie jest obietnicą tego, co pewnego dnia się z nami stanie.

Sen daje nam nadzieję na przyszłość i daje siłę w teraźniejszości. Daje nam to możliwość ustalenia priorytetów we wszystkim, co robimy. Osoba, która ma marzenie, wie, z czego jest gotowa zrezygnować, aby się podnieść.

Spełnienie marzeń wymaga całkowitego zaangażowania i ciężkiej pracy. Kiedy już odkryjesz swoje marzenie, podążaj za nim.

Najlepsi na świecie eksperci w dziedzinie przywództwa i motywacji przekażą Ci całej mądrości efektywna komunikacja, po opanowaniu tego, możesz łatwo ustalić właściwy związek z ludźmi, czyli przyciągnąć na swoją stronę każdego, kto spotka na swojej drodze i okaże się przydatny.

Na kartach swojej książki Maxwell opowiada o istocie uczenia się i opowiada, jakie cechy charakteru i atrybuty są niezbędne w tym procesie. Poprzez rozszczepienie, jak to dowcipnie ujął, DNA ludzie sukcesu autor przeprowadza nas przez zakamarki rozmaitych niepowodzeń i wyjaśnia, jak przekuć je w narzędzia, które w przyszłości pomogą odeprzeć atak niebezpieczeństw.

John Maxwell - Jak myślą ludzie sukcesu lub myślą o zmianie

Dlaczego niektórym się to udaje, a innym nie? Ludzie zadawali to pytanie miliony razy. I otrzymywali na to różne odpowiedzi. Przyjrzyjmy się kilku najczęstszym:

Wiele osób priorytetowo traktuje poprawę swoich zdolności komunikacyjnych i przywódczych, poszerzanie bazy wiedzy i rozwijanie innych umiejętności, które uważają za ważne. Tak naprawdę podstawą wszystkich osiągnięć są efektywne relacje.

John Maxwell, czołowy ekspert w dziedzinie przywództwa, przedstawia 90-dniowy program rozwoju przywództwa. To nie tylko zbiór mądrych przemyśleń, rad i rekomendacji, ale przewodnik po codziennym działaniu zadania praktyczne i informacje zwrotne.
Dla szerokiego grona czytelników.

A co, gdybyś miał okazję spotkać jedne z najwspanialszych postaci biblijnych? Jakich lekcji mogliby Cię nauczyć? Czego możesz się od nich nauczyć? John Maxwell studiował Biblię przez pięćdziesiąt lat, aby napisać tę książkę i podzielić się z nami wszystkimi historiami życia jej bohaterów, którzy brali udział w epokowych bitwach, doradzali potężnym władcom, a także przetrwali trudne próby – w rezultacie całkowicie...

Johna Maxwella, Lesa Parrotta

25 sposobów na zjednanie sobie ludzi

Dedykowane Tomowi Mullinsowi

Jesteś dla mnie talizmanem przynoszącym szczęście. Kiedy wchodzisz do pokoju, ludzie są do ciebie przyciągani. Ty, bardziej niż ktokolwiek inny, kogo znam, masz 25 sposobów na zdobycie uczuć innych. Każdy, kto się z Tobą skontaktuje, łącznie ze mną, zaczyna wyglądać jak milion dolarów!

Johna Maxwella


Dedykowane Mike'owi Ingramowi i Monty'emu Ortmanowi

Tylko nieliczni są w stanie skompletować taki zespół specjalistów, zdobyć taki szacunek i osiągnąć takie wyniki jak Ty. Jesteś w stanie przyciągnąć na swoją stronę każdą osobę. Twój twórczy duch i życzliwość wobec ludzi na całym świecie przez długie lata przyniesie duże dywidendy. Ja sam stałem się dużo lepszym człowiekiem po tym jak cię poznałem.

Leśna papuga


Słowa wdzięczności

Ogromne podziękowania dla Charliego Wetzela za pomoc przy tej książce.

Największa radość życia. Johna Maxwella

Wiosną 2004 roku, na krótko przed publikacją mojej książki „Przywództwo: 25 kluczowych zasad budowania relacji z ludźmi”, wydawca, zgodnie z ustaloną praktyką, rozesłał pewną liczbę egzemplarzy przedpremierowych różnym ludziom w celu otrzymania odpowiedzi. Jednym z nich okazał się Les Parrot.

Dziś Papuzi Las jest znany wielu osobom. Jest profesorem psychologii na Seattle Pacific University, założycielem Centrum Rozwoju Relacji i wybitnym mówcą gościnnym. największych firm, autor takich bestsellerów jak High-Maintenance Relationships i Love Your Life ( KochaćŻycie, którym żyjesz”). Był gościem CNN, NBC Nightly News i programu telewizyjnego Oprah Winfrey. Ale dla mnie Les jest przede wszystkim przyjacielem. Kiedy go poznałam, studiował jeszcze psychologię na uniwersytecie. Od razu zdałem sobie sprawę, że to wschodząca gwiazda.

Latem 2004 roku rozległ się dźwięk połączenie telefoniczne od Lesa. „John” – powiedział – „naprawdę podobała mi się ta książka. Myślę, że wielu osobom pomoże to w świeżym spojrzeniu na relacje z innymi. Swoją drogą, napisałem o nim dobrą recenzję. Ale mam pomysł. Dlaczego nie pomyślisz o kontynuacji książki?”

Całą swoją energię włożyłem w książkę „Przywództwo”. doświadczenie życiowe, więc początkowo byłem nieco sceptyczny wobec tej propozycji. Ale mam wiele szacunku dla Lesa. Zawsze miał świetne pomysły i postanowiłem go uważnie słuchać.

Co sugerujesz?

I długie lata Obserwowałem, jak współpracujesz z ludźmi. Kiedy z tobą rozmawiają, wyglądają jak milion dolarów. Dajesz mi te same uczucia. Myślę, że powinieneś usiąść, pomyśleć i dać ludziom kilkadziesiąt rad, aby mogli dowiedzieć się, co sam robisz z taką umiejętnością. Poza tym, John, myślę, że tytuł tej książki powinien brzmieć „Jak sprawić, by ludzie wokół ciebie poczuli się jak milion dolarów”.

Potem Les zaczął mi opowiadać o wszystkim, czego chciał, żebym nauczył innych: jak budować reputację innych, podtrzymywać ich dobre intencje, opowiadać ciekawe historie, pomagając ludziom osiągnąć sukces. Im więcej słuchałem, tym bardziej podobał mi się ten pomysł. „Przywództwo” zostało napisane z myślą o radykalnej zmianie podejścia do problemu relacji międzyludzkich. To wymaga czasu. To, co zaproponował Les, może pomóc ludziom dosłownie opanować określone umiejętności komunikacyjne w ciągu kilku dni.

„Wiesz” – powiedziałem po tym długa pauza, to świetny pomysł. Dlaczego nie napiszemy tej książki razem?

Leszek był zaskoczony.

„Myślę, że będziemy świetnym zespołem” – kontynuowałem. - Mówisz, że obserwujesz mnie od lat. Ty doświadczony psycholog. Wspólnie zidentyfikujemy te umiejętności, o których warto napisać. Ja nauczę jak pracować z ludźmi, a ty zapoznasz czytelników prawa psychologiczne którzy stoją za tymi działaniami.

Tak narodziła się ta książka. Les i ja spędziliśmy dużo czasu porównując nasze notatki, rozmawiając o problemie relacji między ludźmi i opowiadając sobie nawzajem różne historie. Sprzeciwiałam się tylko wtedy, gdy Les próbował za bardzo podkreślić moją osobowość w książce, ponieważ nie byłam tak dobra, jak próbował mnie przedstawić. Jak wszyscy, robiłem w życiu głupie rzeczy, nadepnąłem na zranione miejsca i zraniłem ludzkie uczucia. Zawsze jednak starałem się robić wszystko jak najlepiej. Wciąż doskonalę swoje umiejętności komunikowania się z ludźmi.

Z całą pewnością mogę stwierdzić, że te umiejętności są naprawdę skuteczne! Jeśli będziesz praktykować, Twoje życie się zmieni, ponieważ pomożesz ludziom inaczej spojrzeć na siebie. pozytywna strona. Po rozmowie z Tobą będą wyglądać jak milion dolarów.

Myślę, że nie ma większej radości w życiu niż obserwowanie, jak ludzie wokół ciebie w pełni rozwijają się i wykorzystują swój potencjał. Nasza książka pomoże spełnić Twoje pragnienia.

Jak dobrze, że się spotkaliśmy. Leśna papuga

Niektórzy ludzie mają niewidzialną cechę, która przyciąga innych jak magnes. Nie tylko miło się z nimi rozmawia. Ich charyzma pozostawia ślad nie tylko we wszystkim, co robią, ale także w każdym, z kim wchodzą w interakcję. Ci ludzie skupiają wokół siebie najlepsze zespoły, cieszą się największym szacunkiem i osiągają najwyższe wyniki. Czy można powiedzieć, że są to po prostu szczęśliwcy, których natura obdarzyła zdolnościami, które pozwalają im osiągnąć sukces bez żadnego wysiłku? Nic takiego!

Takie atrakcyjne cechy charakteru są nie tyle dziedziczone, co szlifowane Życie codzienne. Towarzyszącego im ducha zaklęcia można nabyć poprzez naukę i praktykę. Przez wiele lat ludzie nawet nie próbowali zaszczepiać w sobie takich cech, opierając się na fałszywym założeniu, że albo zostały one danej osobie z natury, albo nie. Książka, na którą zwrócisz uwagę, pomoże obalić tę kwestię fałszywy mit. Znajdziesz w nim dwadzieścia pięć kluczy, które pozwolą Ci odkryć w sobie charyzmatycznego ducha i osiągnąć sukces w spotkaniu niemal każdego.

Dlaczego wspólnie napisaliśmy tę książkę?

Każdy, kto miał okazję bliżej poznać Johna Maxwella, jest nim całkowicie zachwycony. Dotyczy to również mnie. Jako mój mentor John miał głęboki wpływ na praktycznie każdy aspekt mojego życia osobistego i zawodowego. Ponad dwadzieścia lat temu, właśnie o tym poważnie Psychologia kliniczna, poleciałem do niego z Chicago do San Diego, aby spędzić z nim tydzień i chłonąć jego mądrość. Kilka lat później to John doradził mi, abym zaczął pisać książki i zastanowić się nad tym Mowa publiczna. Dziś, gdy opublikowano kilkanaście moich książek, a John i ja jesteśmy na tej samej platformie, nadal jest moim najbardziej zaangażowanym fanem. Nie pomylę się, jeśli powiem, że John wierzy we mnie bardziej, niż na to zasługuję.

Jestem o wiele lepszą osobą, bo mam w życiu Johna Maxwella, który nauczył mnie śmiałości, odnajdywania sensu życia, podążania za swoją pasją, wyostrzania perspektywy i dążenia do celu. Nauczył mnie wykorzystywać każdą porażkę jako odskocznię do sukcesu, nie marnować ani jednego dnia i utrzymywać pewność siebie. Osoba taka jak John ma ogromny wpływ na ludzi w swoich interakcjach. Nauczył mnie wielu bezcennych rzeczy lekcje życia. Ale co najważniejsze, John nauczył mnie, jak zdobyć sympatię innych. Ma tę umiejętność, komunikując się z niemal każdą osobą, czy to kelnerem w restauracji, czy prezesem zarządu dużej firmy.

Tajemnice magii komunikacji

Przez dziesięciolecia obserwowałem, jak John inspiruje ludzi. Będąc jego przyjacielem, zawsze starałem się uczyć od niego tej magii komunikacji. Po spędzeniu krótkiej chwili z Johnem każdy zaczyna czuć się swobodnie i pewnie. A powodem tego nie są puste komplementy, pochlebna aprobata, a już na pewno nie jakaś mroczna manipulacja. Wszystko zależy od szczerej dobrej woli emanującej od tej osoby. Stara się Cię wspierać bez namysłu i życzy powodzenia.

podczas pracy nad książką tego potrzebowałem określony czas analizować i wyjaśniać rzeczy, które instynktownie robi na co dzień. Odbyłam długie rozmowy z przyjaciółmi i współpracownikami Johna, od których usłyszałam wiele historii o tym, jak ich pozyskać i nadał sens ich życiu. Wiele z tych historii zostało wspomnianych w tej książce, dzięki czemu możesz „zobaczyć” Johna w akcji.

Johna Maxwella Coetzeego(Język angielski) Johna Maxwella Coetzeego) - anglojęzyczny pisarz, krytyk, językoznawca. Laureat nagroda Nobla do 2003 roku. Jako pierwszy pisarz dwukrotnie zdobył Nagrodę Bookera (w 1983 r. za Życie i czasy Michaela K. i w 1999 r. za Infamy).

John Maxwell Coetzee urodził się 9 lutego 1940 roku w Kapsztadzie w rodzinie afrykańskiej – potomków osadników holenderskich. Po ukończeniu Wydziału Matematyki Uniwersytetu w Kapsztadzie wyjechał do pracy do Anglii. Następnie przeniósł się do USA, gdzie został profesorem literatury. A po 10 latach mieszkania w Ameryce wrócił do ojczyzny i objął stanowisko profesora na Uniwersytecie w Kapsztadzie. Mieszkał w Cape Town do 2002 roku, czyli 20 lat. W 2002 roku pisarz wyemigrował z Republiki Południowej Afryki do Australii, a 6 marca 2006 roku otrzymał obywatelstwo australijskie.

Mimo wielu lat nieobecności, o czym pisze, pisze Afryka Południowa, czasem pojawia się na kartach jego powieści jako rozpoznawalny, realny, czasem jako mityczny świat zagubiony w przestrzeni. Coetzee nigdy nie był aktywnym bojownikiem przeciwko apartheidowi, w przeciwieństwie do Nadine Gordimer. Jego spojrzenie na świat przypomina twórcę. W swoich autobiograficznych książkach Coetzee wyjaśnia, że ​​już w dzieciństwie nie mógł nie zauważyć napięcia Sytuacja społeczna otaczający go świat, tak zrodziło się jego zainteresowanie tym, co „upokorzone i znieważone”. Mówi, że w wyniku zderzenia interesów obu ras na pierwszy plan wysunęła się jego ojczyzna – tutaj wyraźniej uwydatniają się sprzeczności, konflikty, pretensje i cierpienia. Metody obrony imperium były brutalne, a jego środki zaradcze – opór – były równoważne okrucieństwu.

Przez cały czas karierę pisarską adresy Coetzeego pewne tematy: relacje pomiędzy uciskanymi i ciemiężycielami, zniszczenie lub skuteczny opór osobowość człowieka pod wpływem siły fizycznej lub przemoc moralna, relacje między rodzicami i dziećmi oraz tragiczną porażkę rodziców w ochronie dzieci przed żalem, przemocą i krzywdą, kruchością ludzkiej egzystencji.

Najbardziej mocne powieści Coetzee – „Czekając na barbarzyńców” i „Życie i czasy Michaeli K.” - powstały w czasach apartheidu i stały się potężnym protestem przeciwko przemocy wobec ludzi.

W 1994 roku Coetzee opublikował powieść „Mistrz z Petersburga”, w której pogrążył bohatera, pisarza Dostojewskiego, w otchłań żalu, łez i bolesnych przeżyć. Połączył fabułę powieści „Demony” z faktami z biografii Dostojewskiego. Syn pisarza umiera, dowiaduje się, że grupa Nieczajewa go zabiła. Złożona fabuła dzieła ponownie dała autorowi możliwość zmierzenia się z problemami kreatywności. Ponure wydarzenie staje się materią sztuki dla Dostojewskiego. Opisywanie intensywna praca myśli pisarza, który sytuuje się pomiędzy faktem a fikcją, Coetzee pokazuje, jak pisarz oddaje duszę diabłu, aby fakty życia zamienić w sztukę. Pisarz nie ma wyboru normalne uczucia, wszystkie stają się materiałem na powieść. Tworzenie jest jedyną pociechą i satysfakcją Dostojewskiego z powieści „Mistrz z Petersburga”, który walcząc z ciemnością, przemienia ją w światło, w sztukę.

Po wyzwoleniu Republiki Południowej Afryki z systemu dyskryminacji rasowej Coetzee opublikował powieść Hańba, w której Główny temat stało się kruchością ludzkiej egzystencji. W kraju następuje zmiana klasa rządząca, któremu zawsze towarzyszą kataklizmy. W powieści tej pisarz poruszył inny, ważny i polemiczny temat. Atakował uniwersytety. Tradycyjnie uważane są za twierdze wiedzy, świątynie mądrości i wolności. Coetzee pokazał, że instytucje i organizacje nie mogą być bardziej wolni ludzie. Pokazał małostkowość i obłudę profesorów, którzy wyczuwając niebezpieczeństwo, jakie stwarza zachowanie kolegi, wyrzucają go. Profesorowie uniwersyteccy uczą moralności, a ich zachowanie jest niemoralne. Uczą wolności, ale sami wypędzają tego, który zadeklarował swoje prawo do wolności. Pisarz ukazuje ich snobizm, wiarę w nieomylność, demaskuje faryzeizm profesorów.

Pisarz kontynuuje swój atak na uniwersytety i tradycyjną zachodnią edukację w ostatnia powieść„Elizabeth Costello”, opublikowana w 2003 roku. Coetzee przedstawia swoje polemiczne idee ustami starzejącej się słynnej pisarki Elizabeth Costello. Powieść składa się z ośmiu wykładów wygłaszanych przez Elżbietę na uniwersytetach różne kraje. Autorka ukazuje swoje relacje ze społeczeństwem, siostrą, synem, współpracownikami i ostatecznie z Bogiem.
Niektórzy rodacy zarzucają pisarzowi, że jego powieści są niepoprawne politycznie i że przedstawia zbyt ponury obraz społeczeństwa Republiki Południowej Afryki. I to prawda, jego punkt widzenia jest całkiem jasny – było źle i będzie źle. Ale będzie źle inaczej. Zarzuca się mu wykorzystywanie negatywnych wrażeń na temat Republiki Południowej Afryki. Szczególnie dużo krytyki spotkała się z jego powieścią „Hańba”, w której Coetzee opisuje niebezpieczeństwa życia na farmach i falę morderstw na białych rolnikach na wsi.

Maxwell John jest znany wielu jako amerykański przywódca religijny, autor, motywator i mówca. Jest autorem ponad sześćdziesięciu książek, których głównymi tematami były różne aspekty przywództwo. Do tej pory około 19 milionów jego książek, opublikowanych w pięćdziesięciu językach, znalazło swoich właścicieli na całym świecie.

krótki życiorys

Maxwell John w ładnej kreacji w młodym wieku podjął decyzję, która zadecydowała o budowaniu jego kariery: zainspirowany przykładem ojca został duchownym. Które wkrótce doprowadziły go do rozwoju, którego nigdy nie był zmęczony wyższe poziomy hierarchia. Przez 30 lat John prowadził kościoły w takich miastach jak Indiana, Kalifornia, Ohio i Floryda.

Jednak Jan zyskał dzięki niemu znacznie większą sławę działalność literacka i organizacja wydarzeń motywacyjnych. W wielu krajach jest znany właśnie dzięki swoim mocnym emocjonalnym książkom.

Działalność publiczna Johna obejmuje coroczne występy przed dziennikarzami i liderami biznesu, personelem wojskowym West Point i zawodnikami National Football League. Stają się jego słuchaczami politycy oraz przedstawiciele firm znajdujących się na liście

Dzięki niezwykle wysokiej sprzedaży swoich książek Maxwell został wprowadzony do Galerii sław Amazon.com, a jego imię nosi budynek Uniwersytetu Indiana Wesleyan.

Główne obszary działalności

Jako aktywny członek organizacji motywacyjnych Maxwell John przyczynił się do wykształcenia ponad pięciu milionów absolwentów różne kursy. Ich programy edukacyjne i rozwojowe potencjalnych liderów zbudowany na zasadach przedstawionych w jego książkach. Do zasług jednej z tych organizacji należy współpraca z wpływowymi przywódcami 80 krajów.

John Maxwell: książki i ich funkcje

Dzieła literackie pióra Johna opisują stopniowe wspinanie się po schodach wzrost kariera. Co więcej, zasady zawarte w jego książkach dotyczą nie tylko pracowników przedsiębiorstw i korporacji, ale także prywatnych przedsiębiorców, parafian kościelnych, członków organizacji i innych grup.

Maxwell John upiera się, że definicją przywództwa powinna być umiejętność pozyskiwania zwolenników i poziom wpływu danej osoby. Odsłaniając prawa przywództwa, przekonuje, że te cechy można w sobie rozwinąć poprzez posiadanie pragnienie i woli oraz dostarcza na to przekonujących dowodów.

Praktyczna orientacja książek

Książki Johna Maxwella prawdopodobnie przemówią do większości ludzi zastanawiających się nad naturą przywództwa. Nie ma znaczenia, ile literatury na ten temat znajduje się już w Twojej osobistej bibliotece.

Zasady i procedury zawarte w księgach są w większości dostępne do natychmiastowego wykorzystania różne obszary osobiste i życie publiczne. To jest to najważniejszą cechą, charakteryzujące prawo Maxwella. John zadbał o to, aby w jasny sposób przekazać niezmienne i ponadczasowe zasady przywództwa. Istniały zawsze i nie zostały wymyślone przez niego osobiście. Ich skuteczność została przetestowana przez Johna własne doświadczenie, co potwierdzają także historie innych ludzi sukcesu.

Dwadzieścia jeden praw przywództwa

„21 praw przywództwa” (John Maxwell) słusznie uważa się za jedną z najlepszych książek autora. Jej treść jest wygodnie podzielona na rozdziały opisujące konkretne aspekty przywództwa.

Mówimy o cechach osoby, która potrafi przewodzić innym ludziom, o jej wartościach, dyscyplinie, nawykach i manierach. Jednak, jak wynika z książki, osobowość lidera to nie tylko to, co reprezentuje, ale także jego otoczenie, jego działania i rezultaty jego pracy.

Decydujące znaczenie ma determinacja i wytrwałość człowieka dążącego do samokształcenia Cechy przywódcze. John twierdzi, że kluczem do produktywnego postępu w kierunku zamierzonego celu jest maksymalne skupienie i wykluczenie odwrotu. Ponadto książka ujawnia taką cechę ścieżki do przywództwa, jak konieczność poświęcenia priorytetów drugorzędnych. Opisano to bardziej szczegółowo w rozdziale poświęconym osiemnastemu prawu przywództwa – „Prawu poświęcenia”. Istota tego zjawiska polega na tym, że wyboru dokonuje się więcej niż raz. Wszystko odnoszący sukcesy liderzy pamiętaj, że nieustannie muszą pokonywać trudne okoliczności związane z poświęceniami dla tego, co uważają za ważne.

John Maxwell „Kultywuj w sobie lidera”

Kolejna ze świetnych książek motywacyjnych Johna stawia ludziom dość trudne warunki, aby mogli wspiąć się na szczyt przywództwa. Samokontrola, dyscyplina, wytrwałość i konsekwencja – to cechy, które ta praca pomaga rozwijać w sobie.

Ciekawostką książki jest opis czterech kategorii liderów (naturalni, wyszkoleni, potencjalni, ograniczeni) i ich charakterystyka.

Proces kształtowania się w sobie lidera Maxwell dzieli na dziesięć etapów, z których pierwszy to przyswojenie sobie definicji koncepcji, a ostatni to rozwój zespołu.

Koncepcja „przywództwa” według Maxwella obejmuje kilka poziomów:

  • Status.
  • OK.
  • Wydajność.
  • Mentoring.

Temat sukcesji odgrywa główną rolę, ponieważ Jan upiera się, że w żadnym wypadku podwładni nie wyłonią godnego przywódcy. Tego zadania może dokonać jedynie doświadczony mentor.