Kanskje et spørsmål om alder til å begynne med arbeidsaktivitet kan klassifiseres som filosofisk, fordi det er så mange mennesker, så mange meninger, men en eneste er ennå ikke dannet.
Men vi kan skille 3 hoved "folkeråd":
1. Du må begynne å tjene ekstra penger så snart du mottar passet ditt. Arbeid vil gjøre en tenåring til en mann.
2. Du må begynne å jobbe umiddelbart etter skoletid, parallelt med studier på universitetet – fordyp deg i voksenlivet så med hodet.
3. Det er bedre å tenke på en karriere etter universitetet eller i en alder av 25. Hvis du har tid til å jobbe hardt, gå for det mens du er ung.
Du kan imidlertid ikke argumentere med gjenstridige tall: ifølge statistikk begynte bare 1% av de etablerte profesjonelle folkene å jobbe etter 25 år, omtrent 50% av ledere og direktører begynte å tjene til livets opphold i en alder av 18 år eller yngre, og 10 % begynte å jobbe i en alder av 14 - 16 år.
TIL " tidlig karriere«Folk er oftest drevet av en banal mangel på penger. Klassisk historie: en distriktsstudent studerer ved et universitet i hovedstaden og begynner å jobbe som servitør eller laster for å få endene til å møtes. Ved første øyekast er situasjonen trist, men psykologer sier at dette er begynnelsen arbeidsaktivitet - .
Faktisk bekrefter historien antakelsene til eksperter - flertallet moderne regissører og lederne for de største selskapene i Russland og verden mottok ikke stillingene sine ved arv, men begynte å klatre karrierestige helt fra bunnen i ungdommen. Et slående bevis er eksemplet med presidenten i Euroset-selskapet, som begynte å jobbe som vaktmester som førsteårsstudent.
I tillegg sier eksperter at unge mennesker i dag blir funnet mye tidligere enn unge for 20 år siden. Et tidlig ønske om frigjøring er en av hovedforskjellene mellom den moderne unge generasjonen.
I Russland er trenden med tidlig ansettelse også drevet av det faktum at arbeidsgivere stiller de samme kravene til nyutdannede med hensyn til arbeidserfaring i deres spesialitet som til andre søkere.
Men ekspertenes meninger er også delte. Lærere og rektorer ved universiteter bemerker det tidlig start arbeidslivet har stor innflytelse pedagogisk prosess. I i fjor Andelen arbeiderstudenter hvis faglige prestasjoner etterlater mye å være ønsket, har økt betydelig. Konstant mangel på søvn, overdreven mental og fysisk tretthet og mangel på riktig hvile blir årsakene til forverringen av ikke bare akademisk suksess, men også helse. Eksperter advarer også om det nervesystemet og unges psyke er mer utsatt for stress, depresjon og andre plager.
I hvilken alder å begynne å jobbe er en rent personlig sak, som avhenger av mange omstendigheter. Det eneste som alle eksperter var enige om, var at det er viktig å vurdere dine evner og behov tilstrekkelig, og finne en balanse mellom dem.
Den russiske føderasjonens arbeidskode foreskriver å redusere lengden på arbeidsdagen (skift) med 1 time. I de virksomhetene hvor dette ikke er mulig (for eksempel kontinuerlig produksjon), vil arbeidstakeren i stedet for å redusere arbeidstiden få Ekstra tid for hvile eller lønn for overtid som overtid (etter forhåndsavtale med ham). Arbeidstid om natten Hvis arbeidstakerens plikter krever at han jobber i et tidsrom som ikke er biologisk beregnet for dette, fra kl. siden dette betyr natt) bør være 1 time kortere enn tilsvarende dagtid. Lønn for slike vakter økes også. HENVISNING! En nattvakt vil bli vurdert hvis minst halvparten av varigheten faller innenfor den angitte tidsperioden.
Funksjoner av arbeidstid i henhold til den russiske føderasjonens arbeidskode
N 90-FZ) For arbeidere som er engasjert i arbeid med farlige og (eller) farlige forhold arbeidskraft der redusert arbeidstid er etablert, kan maksimalt tillatt varighet av daglig arbeid (skift) ikke overstige: for en 36-timers arbeidsuke - 8 timer; med 30 timers arbeidsuke eller mindre - 6 timer. En tariffavtale kan gi en økning i varigheten av det daglige arbeidet (skift) sammenlignet med varigheten av det daglige arbeidet (skift) fastsatt i del to av denne artikkelen for ansatte som er engasjert i arbeid med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold. til maksimal ukentlig arbeidstid (del én av artikkel 92 i denne koden) og hygieniske standarder arbeidsforhold fastsatt av føderale lover og andre regulatoriske rettsakter Den russiske føderasjonen.
Hvor lang bør en arbeidsdag være ved lov?
Merk følgende
Føderal lov datert 22. juli 2008 N 157-FZ) Arbeidsgiver plikter å føre journal over den faktiske utførte tiden av hver enkelt arbeidstaker. Artikkel 92. Forkortet arbeidstid Forkortet arbeidstid fastsettes: for arbeidere under seksten år - ikke mer enn 24 timer per uke; for arbeidere i alderen seksten til atten år - ikke mer enn 35 timer per uke; for ansatte som er funksjonshemmede i gruppe I eller II - ikke mer enn 35 timer per uke; for arbeidere som er engasjert i arbeid med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold - ikke mer enn 36 timer i uken i orden, etablert av regjeringen av den russiske føderasjonen, under hensyntagen til uttalelsen fra den russiske trepartskommisjonen for regulering av sosiale og arbeidsforhold.
(del én i utg.
Når skal arbeidsdagen starte?
Info
Og hvis en arbeidsdag sammenfaller med en helligdag, er betalingen for den med dobbel sats eller en ekstra fridag.
- Rekkefølgen på hviledager. Det er ikke nødvendig å gjøre helgene like, men det er viktig å oppfylle normen - kontinuerlig hvile hver uke er 42 timer. Fristen for å bringe den til ansatte er ikke fast (i motsetning til vaktplanen).
Dersom en av de ansatte blir sykemeldt, kan timeplanen endres. Samlet form eksisterer ikke, men du bør definitivt ta hensyn til følgende kolonner:
- initialer og etternavn, ansatt stilling;
- start og slutt på skift;
- tid for en pause;
- skifter, deres rekkefølge;
- hvor mange ansatte er på skift?
Ikke glem å legge igjen en plass i tabellen der ansatte kan signere etter gjennomgang.
Kapittel 15. arbeidstid. generelle bestemmelser
Arbeidsdagen til mindreårige avhenger av deres alder og utdannelsen. Hvis et barn ikke studerer, har han rett til å jobbe 5 timer om dagen (opptil 16 år), og etter 16-årsdagen - maksimalt 7 timer.
Men under trening vil du måtte jobbe maks henholdsvis 2,5 og 3,5 timer. Og ikke noe mer. På tampen av helligdager og helger. Skiftarbeidsplanen (som alle andre) er vanligvis redusert på tampen av helger eller ikke-arbeidsdager.
Viktig
Vanligvis fra etablert norm tar 60 minutter. Dette betyr at i gjennomsnitt vil en voksen borger oppfylle sitt Job ansvar ikke 8, men 7 timer. Hvis vi snakker om Hvis du jobber 6 dager i uken, kan du ikke jobbe mer enn 5 timer.
Hva med organisasjoner som må jobbe konstant? I dette tilfellet betales arbeid på helligdager eller offisielle fridager enten dobbelt, eller resten overføres til en annen dag.
Hva er arbeidstid i henhold til arbeidsloven
TCRF kan ikke overstige 40 timer per uke. Standarden gjelder for alle selskaper og tar ikke hensyn til eierformen (statlig eller privat virksomhet). Men det finnes unntak dersom arbeidsforholdene er helsefarlige.
Enkelte bransjer er regulert av interne forvaltningslover. Hovedmålet er å optimalisere lønnskostnadene og fordele aktiviteter over tid. Vanligvis er lastoptimalisering nødvendig når en organisasjon jobber mer enn forventet. Innhold
- Hvordan lage en tidsplan
- Tilfeller av bruk av forkortet dag
- Prøve
- Uregelmessig arbeidstid
- Nattarbeid
- Hvordan lage en fleksibel arbeidsplan
- Prøve
- Skiftarbeid
Hvordan planlegge En standard timeplan på 2 fridager og 5 arbeidsdager (mandag til fredag) brukes.
Hva er arbeidstiden i henhold til den russiske føderasjonens arbeidskode?
Det siste man må ta hensyn til er deltidsarbeid og overtid. I det første tilfellet forblir den ansatte på arbeidsplassen på eget initiativ.
Dette alternativet innebærer maksimalt opphold på jobb i ytterligere 4 timer per skift, men ikke mer enn 16 timer per uke. Betaling skjer uten tilleggsforhøyelse. I det andre tilfellet øker det som regel med 2 ganger. Og arbeidstakeren forblir på sin plass på forespørsel fra arbeidsgiver. I dette tilfellet kan du ikke jobbe mer enn 4 timer overtid på rad, og per år generell behandling bør ikke overstige 120 timer.
For øvrig anses slikt arbeid som ulovlig. Det er alt. Nå er det klart hvor lenge en arbeidsdag varer i Russland. Som du kan se, er dens gjennomsnittlige varighet omtrent 8 timer.
Men i praksis blir arbeidere stadig overlatt til ulike overtidsarbeid, og uten tilleggsbetaling.
Lengden på arbeidsdagen i henhold til den russiske føderasjonens arbeidskode i 2018
Med en femdagers arbeidsuke arbeidere jobber 8 timer daglig. Mange personelloffiserer anser denne arbeidsmåten for å være den mest rasjonelle, siden det er bevist at i dette tilfellet oppnås maksimal arbeidsproduktivitet.
I tillegg har ansatte som jobber under denne ordningen alltid 2 dager fri, som oftest faller på lørdag og søndag, noe som har en gunstig effekt på effektiviteten i organisasjonen. En annen fordeling av arbeidsdager i en uke er også mulig, for eksempel ved skiftarbeid.
I dette tilfellet faller helgene ofte ikke på lørdag og søndag og er ikke knyttet til disse dagene. Med en deltidsarbeidsuke kan en arbeider jobbe 1 dag i uken - alt avhenger av antall ukentlige arbeidstimer. For eksempel, hvis det bare er 5 av dem per uke, er det ingen vits i å strekke disse timene over 5 virkedager, selv om dette ikke er forbudt ved lov.
Arbeidsdag. arbeidstid i Russland
På skadelige og farlig produksjon du trenger å jobbe mindre. Totalt 36 timer per uke. Alle mindreårige over 16 år kan jobbe like mye. Funksjonshemmede har også rett på avkortet arbeidsuke. De skal bare jobbe 35 timer. Det er ikke alt! Barn under 16 år kan ikke jobbe mer enn 24 timer i uken.
Det er også verdt å ta hensyn til det faktum at i skoletid alle skoleelever kan ikke utføre arbeidsoppgaver mer enn en halv tidligere etablerte standarder. Det vil si at i løpet av perioden 16-18 år, mens du studerer, kan du ikke jobbe mer enn 18 timer, og før fylte seksten - mer enn 12. Per dag (voksne) Hvor mye skal innbyggerne i gjennomsnitt jobbe per dag? Det første du bør gjøre er å ta hensyn til voksne ansatte. Det er de fleste av dem i Russland. Det har allerede blitt sagt at det vanligste scenariet er en skiftarbeidsplan. Varigheten av skiftet kan ikke overstige 8 timer.
Hvordan lage en arbeidsplan som tar hensyn til normene i arbeidskoden
I dag vil vi være interessert i arbeidsdagen: varighet, konseptet, mulige former, funnet i Russland. Alt om denne viktige faktoren i sysselsetting er presentert for vår oppmerksomhet.
Det er tross alt ikke ofte alle arbeidstakere som er klar over reglene som arbeidsgiver skal følge. Og det er kanskje heller ingen klarhet angående arbeidsdagen.
Som praksis viser, er det denne komponenten som oftest ikke samsvarer eksisterende standarder mer mindre. Dessuten kan arbeidstimer og lengder avskrekkende arbeidssøkere fra å åpne. Eller presse allerede arbeidende borgere til å slutte. Så ha det i bakhodet. Den russiske føderasjonens arbeidskode spesifiserer alle nyansene i dette problemet. Denne lovdokument vil hjelpe deg å forstå alt som arbeidsgivere, arbeidssøkere og allerede ansatte borgere kan trenge.
Folk spør ofte når bytransporten begynner å bevege seg om morgenen. Dette spørsmålet stilles av de som kommer tilbake fra nattelivet, kommer med tog eller går rundt i Moskva. Denne artikkelen vil berøre mange punkter: starten på metroen i Moskva, intervallene til rullende materiell, når det er rushtid og mye mer.
Når åpner metroen?
T-banestasjonens lobbyer åpner kl. 5.30. Men du kan finne skilt som sier det klokken 5.35 eller mer sen tid. De vil definitivt ikke åpne tidligere, selv med en stor passasjerstrøm. Det er verdt å merke seg med en gang at arbeidet begynner annerledes for passasjerer i andre byer. Vi fant det ut. Driftstider er faste for alle linjer og stasjoner. Men i St. Petersburg har hver linje sin egen timeplan. Du må finne ut på forhånd.
Uansett hvor rart det høres ut, har torget med tre Komsomolskaya metrostasjoner den høyeste passasjerstrømmen tidlig på morgenen. Mange kommer til Moskva med tog om natten og venter på at metroen skal åpne. Som regel har alle store vesker, kofferter og traller med seg. Slik mottar Moskva-metroen moskovitter og gjester fra hovedstaden tidlig om morgenen. Bildet nedenfor illustrerer livet og atmosfæren i den underjordiske byen.
Trafikkintervaller til forskjellige tider av døgnet
Hva er et trafikkintervall egentlig? Denne frasen betyr i grove trekk ventetiden på neste tog etter at det forrige går. Vi åpner for nysgjerrige passasjerer liten hemmelighet: over inngangen til tunnelen henger en stor elektronisk klokke, og til høyre for den er en intervallklokke. De begynner å telle når den første vognen av det rullende materiellet allerede har gått inn i tunnelen. De tilbakestilles når neste tog ankommer samme sted. Alt dette er gjort for at sjåførene skal kunne finne ut når toget foran dem gikk. For passasjerene kan intervallklokker bare fortelle hvor lenge toget har vært borte.
Hver har sin egen togplan, og derfor intervall. Men det er generelle regler. Det meste lange intervaller(opptil 7 minutter) kan være under åpnings- og stengetiden til metroen, det vil si fra 5.35 til 6.30 og fra 23.00 til 01.00.
De korteste intervallene i rushtiden (fra 1 til 2 minutter): fra 8.00 til 10.00 og fra 16.00 til 19.00. Tidene er omtrentlige. Ved lunsjtid er intervallet ca. 3 minutter.
Høyeste time
Det er vanskelig for bygdefolk å forestille seg hva som skjer i T-banen i den såkalte rushtiden. For de fleste yrkesaktive, studenter, skole- og høyskolestudenter starter aktivitetene fra kl. 9.00. Det er virksomheter som begynner å jobbe klokken 10.00. Folk reiser med forskjellige hjørner Moskva og til og med fra den fjerne Moskva-regionen. Alle prøver å komme tidlig. Det viser seg at passasjerer på t-banen bør være på arbeidsplassen sin om omtrent en halvtime eller en time.
Metroarbeidere på hverdager forbinder åpningen av Moskva-metroen med en enorm foss. Selv om de blir vant til alt, er årvåkenhet, sikkerhet og kontroll fortsatt deres hovedoppgaver.
Hvis du ikke trenger å reise langs t-banen til avtalt tid, er det bedre å vente. Etter klokken 11 på ettermiddagen går antall passasjerer betydelig ned. Det er lurt å ikke utsette reisen til klokken 16.30, da det er mye mer folk.
Når er den beste tiden å ta t-banen?
Hverdager. Stilletid (ikke teller stasjoner der det er togstasjoner) for en metropassasjer (Moskva) er starttidspunktet for arbeidet. Men som i andre megabyer. Det er lurt å komme til reisemålet før klokken 7 om morgenen hvis du ikke ønsker å bli forelsket. Det er verdt å nevne at på overbelastede stasjoner, selv klokken 6 om morgenen, kan du bare gå ombord på toget på det femte eller sjette forsøket. For eksempel "Vykhino", "Tsaritsyno" og andre stasjoner som ligger i utkanten av byen eller i nærheten av forstadstjeneste. Fra klokken 11.00 til 16.00 blir t-banen roligere og det er færre folk. Det vil være lettere for en gjest i hovedstaden å navigere.
Helger og helligdager. På dagtid er passasjertrafikken moderat eller minimal, spesielt i sommertid, når de fleste innbyggere forlater hovedstaden og drar til landet, på utflukt eller fiske. Den eneste mulige økningen i antall passasjerer i morgentimer lørdag (eller første helligdag) og alltid søndag kveld.
Når stenger T-banen
Det spiller ingen rolle hvilke metrolinjer eller stasjoner i Moskva som er nær passasjerer samtidig klokken 01.00. Hvis du for eksempel trenger å gå fra Mitino til Vykhino, må du gå ned til T-banen senest kl. 23.30. Det er verdt å minne om at intervallene etter kl. 23.00 er veldig lange (ca. 8 minutter).
Det anbefales ikke å utsette turen til t-banen om natten. Togtrafikken stopper litt senere enn klokken 01.00, men dette er ingen grunn til å flytte, siden toget kan stoppe om natten før det når stasjonen din. Da må du gå til overflaten og ta en bil, ringe en taxi eller gå.
Moskva-metrokartet vil hjelpe deg med å finne ut. Tiden er kanskje ikke spesifisert mellom stasjoner, men du kan anslå ca. 4 minutter inkludert overganger. For eksempel må du komme deg fra Chertanovskaya-stasjonen til Prazhskaya (Zamoskvoretskaya-linjen). Du må kjøre to etapper. Selv om reisetiden ikke er 8 minutter, tar vi hensyn til togets stoppetid, mulige stopp i tunnelen, samt reserver.
Åpningstider på helligdager
La oss merke det faktum at metro (Moskva), men liker bakketransport, V helligdager jobber en time lenger. Hvis T-banen vanligvis stenger kl 01.00, så kl Nyttår, helligtrekonger eller påske - klokken 02.00. Kun åpningstiden samme kveld forblir uendret.
Hvorfor går ikke T-banen hele døgnet på dager som dette? Hvorfor starter metroen i Moskva først klokken 5.30? For den må fortsatt være der for å utføre hastearbeid. Mer om dette nedenfor.
Hva skjer på t-banen etter stenging
Når de siste passasjerene forlater metrolobbyen, lukker arbeiderne dørene, slår av rulletrappene og lar belysningen stå på (noen ganger full, noen ganger nødstilfelle). Men slik at det ikke er mørkt for de som jobber.
Hvorfor stenges T-banen? Er dette nødvendig? Selvfølgelig. Banemontører sjekker tilstanden til skinner, sviller, sporveksler, automasjonssystemer og mye mer. Tenk deg at tog ruller gjennom en tunnel døgnet rundt, og et element av sporet krever snart utskifting. Til slikt arbeid er det avsatt flere timer til nattansatte. På dagtid er det livsfarlig å gå ned og gå gjennom tunnelen. Starten av metroen i Moskva er ikke bare for passasjerer, men også for nattarbeidere. Mens Moskva sover, jobber metroarbeidere.
Mange passasjerer om morgenen legger merke til at reklamen på rulletrappene er endret, takene i passasjen er kalket eller nye benker har dukket opp. Det var nattarbeiderne som utførte denne og andre oppgaver.
Regler og forespørsler for passasjerer
Reglene på Moskva-metroen kan høres på rulletrappene og ses ved siden av diagrammet i bilene. Dessverre er ikke alle passasjerer klare til å følge reglene. Men noen av dem må tas mer enn seriøst. Hvilke nøyaktig?
Du må forstå at en sjåfør ikke bare er en lokfører, han er også en person, akkurat som deg. Fotografering og videoopptak er ikke forbudt, men det er strengt tatt ikke anbefalt å fotografere hovedbilen med blits. Førerens syn kan være midlertidig svekket. Du er sikkert kjent med sirklene foran øynene dine etter... sterkt lys. Og sjåføren må se alt klart, spesielt siden han kjører inn i en mørk tunnel. Der må han holde øye med alt. Hva om du blinder ham?
Og det andre punktet er viktig. Vet du hvorfor togene ofte stopper i tunneler i rushtiden? Fordi passasjerer foran toget er forsinket, prøver å komme seg inn i de allerede lukkede dørene til bilen. Sjåføren ber passasjerene om ikke å holde i dørene og bevege seg bort fra kanten av plattformen. Akk, forespørslene hans blir ignorert, derav den alvorlige forstyrrelsen i togplanen. De vil spørre sjåføren senere. Vær mer taktfull.
Svært ofte ser vi annonser der en morsom baby annonserer bleier. Ungen, uten å vite det, jobber allerede og mottar et gebyr for aktivitetene sine. Ikke glem filmer med barn og andre barneprosjekter. Penger for denne aktiviteten overføres til en spesiell konto, og spørsmålet om arbeid bestemmes av foreldrene. Over tid vokser barnet opp og ønsker å føle seg uavhengig av foreldrene og motta egen inntekt. Men spørsmålet oppstår umiddelbart: I hvilken alder kan du jobbe i samsvar med arbeidslovgivningen?
Jobbe for en tenåring
I en alder av 12-14 begynner en tenåring bevisst å lete etter betalte aktiviteter om sommeren eller om kvelden etter timene, men ikke alle arbeidsgivere går med på å ta ansvar for barnet. Den russiske føderasjonens arbeidskode sier tydelig i hvilken alder du kan jobbe og motta materiell godtgjørelse for det. Hvis du nøye studerer artikkel 20 i den russiske føderasjonens arbeidskode, vil du finne ut at tenåringer som er over 16 år blir ansatt. Det er ikke forbudt å jobbe i flere tidlig alder, men med endringer i en rekke punkter foreskrevet i loven. Ved fylte 14 år forbyr ikke loven å inngå arbeidsavtaler, men flere regler må overholdes:
- arbeidet skal ikke skade barnets helse;
- arbeid skal ikke forstyrre læringsprosessen og studiet av skolens læreplan;
- for at en tenåring skal jobbe, må samtykke gis av en av foreldrene, helst skriftlig;
- arbeidsgiver skal fremlegge et dokument som bekrefter barnets legeundersøkelse.
I hvilken alder kan du jobbe? Arbeid for barn under 14 år
Loven forbyr ikke barn under 14 år å jobbe, men arbeidet skal ikke skade den fysiske og moralsk utvikling barn. Det forutsettes at kino-, konsert- og teaterorganisasjoner inngår kontrakter med barn i denne alderen. En tenåring under 14 år har ikke rett til å ta avgjørelser selvstendig og signere Påkrevde dokumenter Derfor vil offisielle representanter, med andre ord foreldre eller foresatte, gjøre dette for ham. Uten foreldrenes samtykke har en mindreårig heller ikke rett til selvstendig å signere en avtale og for eksempel opptre i en film eller reklame. Det er én ting å vite i hvilken alder du kan jobbe, og noe helt annet er å få foreldrenes samtykke til å gjøre dette arbeidet.
Tjene penger for en mindreårig på... McDonald's
Svært ofte klager tenåringer: "Hvorfor angir loven i hvilken alder barn kan jobbe, men faktisk ønsker ingen av arbeidsgiverne å ansette dem?" Det finnes riktignok engangstilbud, for eksempel levering av vann til et spill, publisering av annonser, levering av aviser, men de betaler svært lite for dette, og noen ganger kan arbeidsgivere tilby denne typen aktivitet én gang i løpet av hele sommeren.
Tilgjengelighet ledige seter McDonald's har lenge vært kjent for skolebarn. Det er en oppfatning at selv tenåringer så unge som 14 år jobber der. Dette er imidlertid bare mulig med samtykke fra foreldrene og hvis arbeidsplanen ikke forstyrrer skolestudier. Mange har et spørsmål: I hvilken alder kan du jobbe på McDonald's uten tillatelse fra foreldrene og foresatte? Fra en alder av 16 kan en tenåring allerede ta sin egen beslutning og signere arbeidskontrakt og begynne å tjene lommepenger, men arbeidsgiver har ikke rett til å holde tilbake en mindreårig på arbeidsplassen i mer enn 4 timer.
Når begynner et barn å bli en fullverdig samfunnsborger?
I alle siviliserte land i verden anses det som ulovlig for et barn å være engasjert i vanlig arbeid. Det er ingenting galt med at en tenåring tjener lommepenger gjennom en eller annen rar aktivitet eller sommerjobb. Fast barnearbeid Dette kan være tilfelle når barnet er med i en film eller et program. Det er velkjent i hvilken alder du kan jobbe etter arbeidsloven, og 99 prosent av arbeidsgiverne prøver å forholde seg til de etablerte reglene. I dag opplever ikke arbeidsgivere mangel på personer som er villige til å jobbe deltid på fritiden, og de er lite villige til å ta barn. Selv om det er en del virksomheter hvor det er vanskelig å møte en person over 30 år. For eksempel er den samme McDonald's beregnet på unge mennesker, og ifølge selskapets ledelse bør tjenesten ytes til personer som ikke er eldre enn 30 år. Det er ikke vanskelig å gjette hvor gammel du må være for å jobbe på McDonald's hvis alle besøkende er barn og tenåringer. I vårt land er et barn en person under 18 år. I følge loven er spedbarn, førskolebarn og skolebarn barn for staten. Eldre barn har rett til å velge, men de mestrer det etter fylte 16 år, så det er rasjonelt å få jobb først etter å ha passert denne datoen.
Skolegutt og jobb
Mange skoleelever drømmer om å jobbe. Denne drømmen kan ikke kalles ublu eller unaturlig - det er ganske gjennomførbart, og hvis en tenåring klarer å kombinere arbeid med studier og la tid til hvile, hvorfor ikke prøve. Ingen arbeidsgiver, hvis studenten er offisielt registrert, vil tvinge ham til å jobbe mer enn 4 timer om dagen. Arbeidsloven svarer på spørsmålet om hvor lenge barn kan jobbe med konkrete tall, men de fleste arbeidsgivere er ennå ikke klare til å ta på seg ansvaret for barn. Selv om barnet fyller 18 år om et par måneder og blir en helt selvstendig person, er det dessverre få som tar risikoen.
Hvor gammel var du da du begynte å jobbe? Jeg begynte først å jobbe deltid som 18-åring, og begynte offisielt som 19-åring. Jeg vet at mange begynte mye tidligere, så det var interessant å vite hvor gammel du var da du begynte?
Hva andre sier om det
Jeg begynte å jobbe da jeg gikk på skolen, sannsynligvis da jeg var 14. Broren min hadde sin egen kafé og jeg overnattet der som vaktmann. Jeg likte det til og med fordi som tenåring hadde det også sine fordeler å ikke overnatte hjemme. Så hjalp han broren med å selge biler på markedet. Jeg har alltid hatt penger på skolen.
Jeg begynte å jobbe fulltid etter universitetet i en alder av 23 år, og jeg jobbet også i småjobber - i skoleferier hjalp jeg foreldrene mine på markedet, og på universitetet losset jeg noen ganger biler. Det er definitivt gunstig å begynne å jobbe i tidlig alder.
Jeg begynte å jobbe i 9. klasse, hver sommer. Animatør, avisbud, pakker. Så begynte jeg å tjene penger på internett på småting, og så begynte jeg å lage musikk på bestilling. Nå planlegger jeg å finne en anstendig jobb til sommeren og om mulig kombinere den med fulltidsstudier ved et universitet.
Ungdommen vår har kommet beste årene Sovjetiske Soez... og det var ikke nødvendig å tjene ekstra penger mens jeg studerte ved et universitet, det var nok stipend, og foreldrene mine finansierte meg når økonomien tok slutt. Jeg begynte å jobbe etter eksamen fra universitetet som 22-åring.
Det ser ut til at jeg selv under sovjetmakten ville ha jobbet sammen med studiene mine. Det er et spørsmål om holdning til arbeid; jeg tror det er for sent å begynne å behandle det "på en eller annen måte" i en alder av 22!
Vel, under sovjetisk styre var det generelt strengt med barn innleid arbeidskraft. Etter min mening var det mulig å jobbe kun fra fylte 14 år, i lette jobber, i ferier, og da ikke fulltid. Da kunne du bare hjelpe foreldrene dine i felten hvis du bodde i en landsby, men i byen - jeg vet ikke engang...
På universitetet skrev jeg prøver for medstudenter for penger, og fra 4. året jobbet jeg en halv dag.
Jeg begynte å jobbe som 15-åring. I løpet av skoleferie jobbet som barnepike i barnehage alle 3 sommermånedene. Og slik hver sommer frem til skoleslutt. Så etter skolen begynte jeg på universitetet. Jeg studerte på dagtid og jobbet deltid som sykepleier på en klinikk på kveldstid.
Jeg begynte i en alder av 17, det var en leir og rådgiverne våre fikk utbetalt penger. De første pengene mine før jeg ble uteksaminert fra universitetet var ganske beskjedne, men jeg fikk uvurderlig erfaring.
Jeg begynte å jobbe for første gang i en alder av 14. En venninne av meg hadde sitt eget lager og jeg jobbet deltid i to måneder om sommeren med å selge ting. Så, som 15-åring, solgte jeg ting på samme måte, men jeg måtte allerede gå rundt med vesker og tilby varer. Arbeidet viste seg å ikke være for barn, og vennen min og jeg sluttet umiddelbart. Vel, da, inntil jeg var 18, jobbet jeg ikke, jeg gikk på skolen. Og etter skolen begynte jeg å jobbe som frilanser.
Her kl Sovjetisk makt Det var ikke noe slikt behov (selvfølgelig ikke for alle, men de fleste studerte på universiteter og hadde nok stipend), så jeg gikk på jobb etter at jeg ble uteksaminert fra universitetet som en del av en oppgave, nå praktiseres ikke slike konsepter i det hele tatt.
Effiy,
Så etter din erfaring med handel jobber du ikke lenger offisielt? Jeg kom nettopp til en frilanser og fant meg selv inn fødselspermisjon, men inntekten min er beskjeden. Hvor mye tjener du på denne måten, hvis det ikke er en hemmelighet?
Jeg fikk min første lønn som 16-åring, jeg var kadett ved en elveskole og gjorde praksis på tørrlastskipet ST2001 som styrebilist
Jeg var 14, og så gjennom en bekjent som kurer, så tok de ikke mindreårige noe sted, jeg hadde ikke Internett, så det er det. Og i en vanlig jobb, fra jeg var 18, jobbet jeg nattevakt og studerte på dagtid.
Han begynte å jobbe som 16-åring, han løp nemlig rundt som plakatplakat, og i helgene gikk han på markedet og jobbet deltid som laster)
Jeg begynte også å jobbe på ferie med vennene mine da jeg var rundt 14. Først i butikk som pakkeri, og så på kafé. Pengene var småpenger, men det var bedre enn å tilbringe ferien hjemme. Dessuten var vennene mine alltid der.
Vel, hvis denne typen inntekt også vurderes, så skal jeg innrømme det. Jeg begynte å tjene mine første penger tilbake grunnskole, driver med hjemmelekser for andre. Skrev essays halve klassen, Yu gjorde sammendrag osv. Selv om det er en pen krone, er det ditt.
Spørsmålet er selvfølgelig litt merkelig, eller rettere sagt formålet. Neppe enkel nysgjerrighet. Vel, for statistikk, begynte jeg å jobbe med min mor i felt i en alder av ni. Omtrent samtidig fikk jeg min første lønn for å ha samlet en krukke med Colorado-potetbiller. Det var lenge siden, da var billen i pris. Han jobbet deltid ved avdelingen som laborant og losset tog inn studentår. Og så går vi, la oss gå etter universitetet.