ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೈತಿಕ ಗುಣಗಳ ಪಟ್ಟಿ. ಮಾನವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಲಕ್ಷಣಗಳು

ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕವಲ್ಲದೆ ಯಾವ ಮಾನವ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಅರಿವು ಏಕೆ ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಅದು ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ? ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ " ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು"? ಅವು ಯಾವುವು? ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತರವನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಮಾನವ ಗುಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜ್ಞಾನವು ಏನು ನೀಡುತ್ತದೆ?

ರಲ್ಲಿ ಅರಿವು ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷರತೆ ಮಾನಸಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು- ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಆಯುಧ. ಅದನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ತೊಂದರೆ ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಶತ್ರುಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ - ಆಂತರಿಕ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಎರಡೂ.

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಜ್ಞಾನವು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ:

• ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸ್ವಯಂ ಅರಿವಿನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ;
• ಸಮಾಜವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆಳವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ;
• ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲು ಕಲಿಯಿರಿ
  ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ.

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ವಿರುದ್ಧ ಲಿಂಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಸಂಜೆ ನಗರದ ಬೀದಿಗಳಲ್ಲಿ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವಾಗ, ಮೊದಲ ಕಾರ್ಯವು ಯಾವಾಗಲೂ: ನಿಮ್ಮ ಮುಂದೆ ಯಾರು, ಅವನು ಯಾವ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು, ಅವನು ಹೇಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಅವನೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವುದು. ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಯ ಈ ಅಥವಾ ಆ ತಂತ್ರವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಏನು ತರುತ್ತದೆ? ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದೆ ಇನ್ನೊಬ್ಬರನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಇತರ ಜನರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಜೈವಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಘಟಕಗಳ ಸಂಕೀರ್ಣ ಘಟಕಗಳ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಆಂತರಿಕ ಮಾನಸಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ:

• ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಳಗಿನ ಆಂತರಿಕ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಹಾದಿಗಳು
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ರಾಜ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಸಂಕೀರ್ಣ;
• ಪಾತ್ರದ ಲಕ್ಷಣಗಳು;
• ಮನೋಧರ್ಮದ ಪ್ರಕಾರ;
• ವರ್ತನೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು;
• ಸಂವಹನದ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು;
• ತನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ವರ್ತನೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಅಲ್ಲದೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ZUN ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ: ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ವರ್ಗೀಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ:

• ಧನಾತ್ಮಕ;
• ಋಣಾತ್ಮಕ;
• ಬಲವಾದ ಇಚ್ಛಾಶಕ್ತಿಯುಳ್ಳ;
• ವೃತ್ತಿಪರ;
• ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಗುಣಗಳು.

ನಾವು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವರ್ಗೀಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ತುಂಬಾ ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದ್ದರ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯೂ ಸಹ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ಸಾಪೇಕ್ಷವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ಇದನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಿಭಾಗವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಆಧರಿಸಿದೆ ನೈತಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳು. ನಾವು ಪ್ರತಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಕ್ಕೆ "ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿ" ಪದವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳೋಣ: ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಧನಾತ್ಮಕ, ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಋಣಾತ್ಮಕ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆಯು ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣ. ಇದು ಒಂದು ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಅಹಿತಕರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ ನಿಲ್ಲಬೇಕಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅದು ಮಾತ್ರ ಸರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮಾನವ ಗುಣಗಳು

ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಸುತ್ತಲಿನವರಿಗೆ ಅನಪೇಕ್ಷಿತವಾದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಇವೆ. ಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿನಾನು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಕರಪತ್ರವನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಬಹುದು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಇಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದು:

• ವಂಚನೆ;
• ಬೂಟಾಟಿಕೆ;
• ಒರಟುತನ;
• ಸೋಮಾರಿತನ;
• ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಪ್ರವೃತ್ತಿ;
• ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ;
• ದ್ವೇಷ;
• ಅಸಹನೆ;
• ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆ;
• ಇಚ್ಛೆಯ ದೌರ್ಬಲ್ಯ;
• ಹೇಡಿತನ;
• ಸ್ಪರ್ಶತೆ;
• ಸೋಮಾರಿತನ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಈ ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಅವರ ಅನುಗುಣವಾದ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ: ಒಬ್ಬ ಸೋಮಾರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಶುದ್ಧವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಸುತ್ತಲೂ ಸೂಕ್ತವಾದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾನೆ. ಬೇಜವಾಬ್ದಾರಿ - ಕಳಪೆಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ತಂಡವನ್ನು ನಿರಾಸೆಗೊಳಿಸಿ.

ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮಾನವ ಗುಣಗಳು

ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಂತರಿಕ ಒಳಿತಿನ ಒಂದು ವರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಇದು ಸ್ವತಃ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ತೃಪ್ತಿಯ ಭಾವವನ್ನು ತರುತ್ತದೆ. ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಉಲ್ಲೇಖಿಸೋಣ:

• ದಯೆ;
• ಸ್ಪಂದಿಸುವಿಕೆ;
• ಕಠಿಣ ಕೆಲಸ ಕಷ್ಟಕರ ಕೆಲಸ;
• ತಾಳ್ಮೆ,
• ಜವಾಬ್ದಾರಿ;
• ಶಾಂತಿಯುತತೆ;
• ಸ್ನೇಹಪರತೆ;
• ನಿಷ್ಠೆ;
• ನಿಸ್ವಾರ್ಥತೆ;
• ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ;
• ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ.

ಯಾವುದೇ ಆದರ್ಶ ಜನರಿಲ್ಲ: ಕೇವಲ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಕಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯಾರಲ್ಲಿರುವವರು ಧನಾತ್ಮಕ ಲಕ್ಷಣಗಳುಜನರು ಮೇಲುಗೈ ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ, ಬಹಳಷ್ಟು. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಲಭ್ಯತೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳುಇದು ನಾಯಕನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು. ಅವರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ನಾಯಕರು ಗೆಲ್ಲಲು, ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅವರ ಪಾತ್ರವು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮಾನವ ಗುಣಗಳಿಂದ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ, ಇರುತ್ತದೆ ಸಿಹಿ ಸುದ್ದಿ: ಅನಾನುಕೂಲಗಳು "ಕಿಕ್" ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಕ್ಷಿಪ್ರ ಎಳೆತಮುಂದೆ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ. ಇದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಲಭ್ಯವಿದೆ.

ವಾಲಿಶನಲ್ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಲಕ್ಷಣಗಳು

ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಬಲವಾದ ಇಚ್ಛಾಶಕ್ತಿಯ ಗುಣಗಳು
ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡಿದ ಗುರಿಗಳು. ಮುಖ್ಯವಾದವುಗಳನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸೋಣ.

ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕತೆಯು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೇಲೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗಮನ. ಈ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಯುದ್ಧತಂತ್ರದ ಒಂದಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೈತಿಕ ಸ್ಥಾನಗಳು, ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆದರ್ಶಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಕ್ರಿಯೆಗಳು. ಎರಡನೆಯದು "ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ" ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಚಲನೆ, ಒಂದು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಗುರಿಯಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವವರೆಗೆ.

ಉಪಕ್ರಮವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗಮನ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಇಚ್ಛೆಯ ಕ್ರಿಯೆ. ಸ್ವತಂತ್ರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಈ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಉಪಕ್ರಮವು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವು ತನ್ನ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ವರ್ತನೆಯಾಗಿದೆ.

ವಿಲ್ - ಸಹಜ ಗುಣವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಗುಣಮಟ್ಟವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ರಚನೆಯು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಯ್ಕೆವ್ಯಕ್ತಿ.

ವೃತ್ತಿಪರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಲಕ್ಷಣಗಳು

ಇದು ಅಂತಹ ಮಾನವ ಗುಣಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ: ನಾಯಕನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು. ಹಲವಾರು ವರ್ಗಗಳಿವೆ:

• ಮೌಖಿಕ ಘಟಕ - ಪದಗಳಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾದ ಮಾಹಿತಿಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಜವಾಬ್ದಾರಿ;
• ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ - ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಂಕಗಣಿತದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ತ್ರಿಕೋನಮಿತೀಯ - ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ 2-3 ಆಯಾಮಗಳಲ್ಲಿ ನೋಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ದೃಶ್ಯ - ವಿವರಗಳಿಗೆ ಗಮನ, ಮಕ್ಕಳ ಆಟಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ "10 ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ";
• ಪ್ರೂಫ್ ರೀಡಿಂಗ್ - ಪದಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸರಿಪಡಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಸಮನ್ವಯ - ತೋಳುಗಳು, ಕಾಲುಗಳ ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರ ಮೋಟಾರು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಜೊತೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಮೋಟಾರ್ ಸಮನ್ವಯ;
• ದೃಷ್ಟಿ - ಕಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ತೋಳುಗಳ ಚಲನೆಯೊಂದಿಗೆ ನೋಟದ ದಿಕ್ಕನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಹೋಲಿಕೆ - ಬಣ್ಣ ಮತ್ತು ಅದರ ಛಾಯೆಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ನೋಡುವ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಕಲಿಕೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ - ಅರ್ಥವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ತಾರ್ಕಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಸರಿಯಾದ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ (ಸಾಮಾನ್ಯ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ).

ವಿಶೇಷ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು

ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬಣ್ಣಗಳನ್ನು (ಬಣ್ಣ ಕುರುಡುತನ) ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಚಾಲನೆಯು ವಿರುದ್ಧಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೆಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅದು ಇಲ್ಲದೆ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಅಸಾಧ್ಯ:

1. ವೈಯಕ್ತಿಕ-ಟೈಪೋಲಾಜಿಕಲ್ ಸ್ವಭಾವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು (ಸಹಿಷ್ಣುತೆ, ದೈಹಿಕ ಶಕ್ತಿ, ಕೊರತೆ ನರಮಂಡಲದ) - ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಒತ್ತಡ ಪ್ರತಿರೋಧ.
2. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುವ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಅನನ್ಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು. ಉದಾಹರಣೆ: "ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಚಾರಣೆ" ಎನ್ನುವುದು ಉಪಕರಣಗಳಿಲ್ಲದೆ ಯಾಂತ್ರಿಕ ಅಸಮರ್ಪಕ ಕ್ರಿಯೆಯ ಕಾರಣವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ, ಕೇವಲ ಅನುಭವವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ.
3. ಗಮನವು ನೇರವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಹೊಂದುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ನವೀಕೃತ ಮಾಹಿತಿವಾಸ್ತವದ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ.
4. ಸೈಕೋಮೋಟರ್ - ವಿಶೇಷ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳುಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಕ್ರಮವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ಅವನಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳು. ಇದು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ವೇಗ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅಭ್ಯಾಸ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಂತೆ, ಈ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಮಾಡಬಹುದು.
5. ಜ್ಞಾಪಕ ಗುಣಗಳು. ಸ್ಮರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಸ್ಮರಣೆಯನ್ನು ಸಹ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
6. ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಲಕ್ಷಣಗಳು - ಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಚಿಂತನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
7. ಬಲವಾದ ಇಚ್ಛಾಶಕ್ತಿಯ ಗುಣಗಳು- ಪ್ರತಿ ವೃತ್ತಿಗೆ ಅವು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿನ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಅವು ಯಾವಾಗಲೂ ಅವಶ್ಯಕ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೈತಿಕ ಗುಣಗಳು

ನೈತಿಕತೆಯು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ತನಗಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿಯಮಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪಾಗಿದೆ, ಇದು ತನ್ನ ಮತ್ತು ಇತರರ ಕಡೆಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಇದು ಅನೇಕ ಘಟಕಗಳ ಪ್ರಭಾವದಿಂದ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:

• ಕುಟುಂಬ ಮೌಲ್ಯಗಳು;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವ;
• ಶಾಲೆಯ ಪ್ರಭಾವ;
• ಸಮಾಜ.

ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದೊಳಗೆ, ಅಂತಹ ಉಪಜಾತಿಗಳಾಗಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ:

• ಜನಾಂಗೀಯ;
• ಧಾರ್ಮಿಕ;
• ಮಾನವೀಯ.

ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪಿಗೆ ನೈತಿಕ ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಾತ್ರ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಜನಾಂಗೀಯವಾದಿಗಳು, ಧರ್ಮಾಂಧರು ಮತ್ತು ಇತರರು ನೈತಿಕ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಿದೆ. ಈ ತೀರ್ಪು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವೈಜ್ಞಾನಿಕವಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅಂತಹ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳು ಆನುವಂಶಿಕ ಬೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಮಾನವರಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಮಾನವ ಗುಣಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಿರ ಮಾನಸಿಕ ರಚನೆಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪಾಗಿದೆ, ಅದರ ಸಹಾಯದಿಂದ ಅವನು ಸಮಾಜದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತಾನೆ, ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಾನೆ ಸಕ್ರಿಯ ಕೆಲಸ, ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ವಿವರಿಸಲು, ನೀವು ಅವನ ಗುಣಗಳನ್ನು ನಿರೂಪಿಸಬೇಕು, ಅವನು ತನ್ನನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳ ಮೂಲಕ ಇತರರಿಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು

ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಆನುವಂಶಿಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳುನಾಟಕಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ, ಆದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಪರಿಸರವನ್ನು ನಾವು ಹೊರಗಿಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇತರ ಜನರಿಂದ ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವ ಮಗುವು ವಿಭಿನ್ನ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಕೆಲವು ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಓದಲು ಕಲಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದು ಅಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಬೆಳೆಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಒಳ್ಳೆಯ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟ ಕಡೆಯಿಂದ ತೋರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾನೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉತ್ತಮ ಗುಣಗಳು

ಗುಣಗಳು ಕರುಣಾಮಯಿಯಾವಾಗಲೂ ಜನರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅನಂತವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಕೆಲವು ಪೂರ್ವಜರಿಂದ ಆನುವಂಶಿಕವಾಗಿ ಪಡೆದಿವೆ, ಇತರರು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮಾನವ ಗುಣಗಳು - ಪಟ್ಟಿ:

• ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ;
• ಹರ್ಷಚಿತ್ತತೆ;
• ಪರಹಿತಚಿಂತನೆ;
• ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ;
• ಮೃದುತ್ವ;
• ಮೋಡಿ;
• ಸಾಮಾಜಿಕತೆ;
• ಸಮಯಪ್ರಜ್ಞೆ;
• ನಿಷ್ಠೆ;
• ಸಭ್ಯತೆ;
• ಕಾಳಜಿಯುಳ್ಳ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಟ್ಟ ಗುಣಗಳು

ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲೂ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳು ಅಥವಾ ಗುಣಗಳು ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುತ್ತವೆ; ಪ್ರಾಚೀನ ಋಷಿಗಳು ಸಹ ಮನುಷ್ಯನ ದ್ವಂದ್ವತೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅವನಲ್ಲಿರುವ "ಒಳ್ಳೆಯದು" ಮತ್ತು "ಕೆಟ್ಟ" ವನ್ನು ಎರಡು ತೋಳಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರು - ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದು, ತಮ್ಮ ನಡುವೆ ಜಗಳವಾಡುವುದು, ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹೆಚ್ಚು ತಿನ್ನುತ್ತದೆ ಗೆಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಕೆಟ್ಟ ಗುಣಗಳುಮಗುವು ಸಮಾಜದ ನೈತಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯದಿದ್ದರೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅಂತಹ ಮಕ್ಕಳು ಬೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಕುಟುಂಬಗಳು, ಆದರೆ ಸ್ವಭಾವತಃ ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಕೆಟ್ಟ ವಿಷಯಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮಾನವ ಗುಣಗಳು - ಪಟ್ಟಿ:

• ಅಸೂಯೆ;
• ಸ್ವಾರ್ಥ;
• ದುರಹಂಕಾರ;
• ಹೆಮ್ಮೆಯ;
• ಬೂಟಾಟಿಕೆ;
• ಸೋಮಾರಿತನ;
• ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ;
• ಕ್ರೌರ್ಯ;
• ದುರಾಸೆ;
• ವ್ಯಾನಿಟಿ;
• ವಂಚನೆ;
• ಉದಾಸೀನತೆ.

ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಗುಣಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವೇನು?

ಎಲ್ಲಾ ಮಾನವ ಗುಣಗಳುನಿಂದ ಕಾಂಡ ಮೂಲಭೂತ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು- ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ಗೌರವಿಸಲು, ಸುರಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಲು, ಸ್ವಯಂ ವಾಸ್ತವೀಕರಣಕ್ಕೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಪರ್ಕವು ನೇರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಗತ್ಯಗಳು ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು, ಕೆಲವು ಮಾನವ ಗುಣಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು, ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕ್ರೀಡೆಯಲ್ಲಿ ಗೆಲುವಿಗೆ ಸಹಿಷ್ಣುತೆ, ಸ್ವಯಂ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಪರಿಶ್ರಮ ಮುಖ್ಯ. ಚಟುವಟಿಕೆಯ ದಿಕ್ಕನ್ನು ಆರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸ್ವತಃ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗುಣಗಳೇನು?

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದೈಹಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅವನ ಸಹಿಷ್ಣುತೆ ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಡೇಟಾದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇತರ ಗುಣಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಉನ್ನತ ಕ್ರಮಾಂಕಪಾತ್ರದ ಲಕ್ಷಣಗಳು, ಇತ್ಯರ್ಥಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಎರಡೂ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ರೂಪುಗೊಂಡಿವೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಬಾಲ್ಯ. ಗುಣಗಳು ನೈತಿಕ, ಸ್ವಾರಸ್ಯಕರ, ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿರಬಹುದು - ಅವೆಲ್ಲವೂ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ ಆಂತರಿಕ ಪ್ರಪಂಚಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅವನು ಏನು.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೈತಿಕ ಗುಣಗಳು

ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆಯು ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಗುಣಗಳು ಒಂದಕ್ಕೊಂದು ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿವೆ. ಗುಣಗಳು ಸುಸಂಸ್ಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಉದಾಹರಣೆಗೆ ಸಭ್ಯತೆ, ಚಾತುರ್ಯ, ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ವರ್ತನೆಅವರ ಪರಂಪರೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಭಾವವು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ನೈತಿಕ ಗುಣಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಬಹುದು:

• ಲೋಕೋಪಕಾರ - ಜನರಿಗೆ ದಯೆ, ದುರ್ಬಲ ಮತ್ತು ಅನನುಕೂಲಕರ ಸಹಾಯ;
• ಇತರರಿಗೆ ಗೌರವ - ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ವಿಭಿನ್ನರು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗೌರವಿಸಲು ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
• ನಿಷ್ಠೆಯು ತನಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗುಣವಾಗಿದೆ (ಒಬ್ಬರ ತತ್ವಗಳಿಗೆ ನಿಜವಾಗುವುದು) ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಜಾಗತಿಕ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ - ಮಾತೃಭೂಮಿಗೆ ನಿಷ್ಠೆ;
• ನಿಸ್ವಾರ್ಥತೆ - ತನಗಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಬಯಸದೆ ಉತ್ತಮ ಉದ್ದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು;
• ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕತೆಯು ಎಲ್ಲಾ ನೈತಿಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಚೈತನ್ಯವನ್ನು ಉನ್ನತೀಕರಿಸುವ ಧಾರ್ಮಿಕತೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಒಂದು ಗುಣವಾಗಿದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೈತಿಕ ಗುಣಗಳು

ಸಮಾಜದ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಶಿಸ್ತಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗುಣಗಳು ಮುಖ್ಯ. ಸಮಾಜದ ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಮಾನ್ಯ ಚೌಕಟ್ಟು ಅಥವಾ ಆಧಾರವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ, ಜನರು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ರವಾನಿಸುತ್ತಾರೆ. ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ತನ್ನ ಆಂತರಿಕ "ನಾನು" ಅನ್ನು ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತದೆ - ಇವು ಬುದ್ಧಿಶಕ್ತಿ, ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಇಚ್ಛೆಯ ಮೂಲಕ ರೂಪುಗೊಂಡ ನೈತಿಕ ಗುಣಗಳಾಗಿವೆ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೈತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು 3 ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು: "ಅಗತ್ಯ", "ಸಾಧ್ಯ", "ಅಸಾಧ್ಯ".

"ಅಗತ್ಯ" ವರ್ಗದಿಂದ ನೈತಿಕ ಗುಣಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಒಳಿತಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ:

• ಕರ್ತವ್ಯ;
• ಜವಾಬ್ದಾರಿ;

"ಸಂಭವನೀಯ" ವರ್ಗದ ಗುಣಗಳು ಆಂತರಿಕ ನಂಬಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷಿಸದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಎಲ್ಲಾ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿವೆ:

• ಗೌರವ;
• ಘನತೆ;
• ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ;
• ನ್ಯಾಯದ ಅರ್ಥ.

• ಅಸೂಯೆ;
• ನಾಚಿಕೆಯಿಲ್ಲದಿರುವಿಕೆ;
• ಕುತಂತ್ರ;
• ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಇಚ್ಛಾಶಕ್ತಿಯ ಗುಣಗಳು

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಲವಾದ ಗುಣಗಳು ಸ್ಥಿರವಾದ ಮಾನಸಿಕ ರಚನೆಗಳಾಗಿವೆ, ಅದು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರಬುದ್ಧ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಜಾಗೃತ ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣನಡವಳಿಕೆ, ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ ವಿವಿಧ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು. ಡಾಕ್ಟರ್ ಮಾನಸಿಕ ವಿಜ್ಞಾನಗಳುವಿ.ಸಿ. ಕಲಿನ್, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಭಾವನಾತ್ಮಕ-ಸ್ವಭಾವದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ, ಅವುಗಳನ್ನು 2 ಆಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿದ್ದಾರೆ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳು: ತಳದ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ.

ಮೂಲ (ಪ್ರಾಥಮಿಕ) ಸ್ವೇಚ್ಛೆಯ ಗುಣಗಳು:

• ತಾಳ್ಮೆ - ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸದ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಬೆನ್ನಟ್ಟುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯತ್ನದಿಂದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಹೋಗಲು, ಸಂದರ್ಭಗಳು ನಿರೀಕ್ಷೆಯಂತೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಾಗದಿದ್ದರೂ ಸಹ (ಅಡೆತಡೆಗಳು, ವಿಳಂಬಗಳು, ಆಂತರಿಕ ಆಯಾಸ);
• ಧೈರ್ಯ - ಭಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುವುದು, ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಶಾಂತವಾಗಿ ಉಳಿಯುವುದು;
• ಶಕ್ತಿಯು ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ಒಂದು ಗುಣವಾಗಿದೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಟ್ಟಇಚ್ಛೆಯ ಬಲದಿಂದ;
• ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಸಂಯಮ - ಭಾವನೆಗಳು, ಹಠಾತ್ ಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ, ಭಾವನೆಗಳು, ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗದಿರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಸ್ವೇಚ್ಛೆಯ ಗುಣಗಳು:

• ನಿರ್ಣಯ- ಗುರಿಗಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುವುದು, ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವ "ಆಂತರಿಕ ದಿಕ್ಸೂಚಿ" ಅನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು;
• ಪರಿಶ್ರಮ- ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಅನುಕ್ರಮ- ದ್ವಿತೀಯ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡದೆ ಒಂದೇ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ತತ್ವವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು;
• ಉಪಕ್ರಮ- ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಸಮಗ್ರತೆ- ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣವು ಒಬ್ಬರನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ನೈತಿಕ ತತ್ವಗಳುಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಡಿ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಣಗಳು

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಮಾಜದ ಹೊರಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ಮೂಲಕ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಬಹಿರಂಗಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಮಾಜದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಸಮಾಜವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ - ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ದ್ವಿಮುಖವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾತ್ರಗಳು, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪಾತ್ರಕ್ಕೂ ಅದರದೇ ಆದ ಗುಣಗಳಿದ್ದು ಅದನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳುಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳಲು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಭಾಗಮತ್ತು ಸಾಮರಸ್ಯವನ್ನು ತರಲು.

ಜನರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಣಗಳು:

• ಸ್ವಯಂ-ಅರಿವು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಸಾಮಾಜಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ;
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ - ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಯಂ ಗುರುತಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಸ್ವಾಭಿಮಾನ - ಒಬ್ಬರ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಮೀರದೆ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡದೆ ತನ್ನನ್ನು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಸ್ವಯಂ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು;
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ - ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಕ್ರಮಗಳುಸಮಾಜದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ;
• ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಸಮಾಜ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಪ್ರಪಂಚದ ಕಡೆಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು, ಮೌಲ್ಯಗಳು, ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪಾಗಿದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಗುಣಗಳು

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು ಅವನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಿತ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ; ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅರ್ಜಿದಾರನು ಯಾವ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಬೇಕು. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದ ಗುಣಗಳು (ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರೀತಿಯ ವೃತ್ತಿಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು):

• ವೇಗವಾಗಿ ಕಲಿಯುವವರು;
• ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು;
• ವಾಕ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ;
• ಉಪಕ್ರಮ;
• ಬಹುಕಾರ್ಯಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಮುಂದೆ ಮಾತನಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವ;
• ನಿಖರತೆ;
• ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಯೋಜಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡ ಪ್ರತಿರೋಧ;
• ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಚಾತುರ್ಯ ಮತ್ತು ಸಭ್ಯತೆ;
• ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಮನಸ್ಸು;
• ಸಾಕ್ಷರತೆ;
• ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಯಾವ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು?

ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ಕೇಳಿದರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ವಿಭಿನ್ನ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ - ಅದು ಹಾಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಹಾಕಿದ ಮೌಲ್ಯಗಳು. ಗುಣಗಳು ಸೃಜನಶೀಲ ವ್ಯಕ್ತಿ- ಇದು ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆ, "ಡೌನ್ ಟು ಅರ್ಥ್" ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸ್ವಯಂ-ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕೆಲವು ಜನರನ್ನು ಅವರ ಗುರಿಯತ್ತ ಚಲಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಇತರರಿಗೆ ಸಹಾಯವಲ್ಲ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಗುಣಗಳು ಏನಾಗಿರಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಜನರಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಲ್ಪನೆಯಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನೌಕರನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಗುಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ. ಯಾವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯ? ಹೇಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಬೇಕು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಲಕ್ಷಣಗಳು? ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವೃತ್ತಿಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸರಿಯಾದ ಆಯ್ಕೆಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು, ನಮ್ಮ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.

ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು

ನೌಕರನ ವ್ಯವಹಾರ ಗುಣಗಳು ನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅವನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾದವು ಶಿಕ್ಷಣದ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ. ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ, ಅವನು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ತರಬಹುದಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ ನಿರೂಪಿಸುತ್ತವೆ. ಒಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಒಂದೇ ಮಟ್ಟದ ವ್ಯವಹಾರ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಅವು ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಕೆಲಸದ ಕಡೆಗೆ ನೌಕರನ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುತ್ತವೆ. ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ: ಅವನು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು, ಆದರೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕು.

ವ್ಯಾಪಾರ ಗುಣಗಳು	ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು
ಶಿಕ್ಷಣದ ಮಟ್ಟ	ನಿಖರತೆ
ವಿಶೇಷತೆ, ಅರ್ಹತೆ	ಚಟುವಟಿಕೆ
ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಸ್ಥಾನಗಳು	ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆ	ಸಂಘರ್ಷರಹಿತ
ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು	ವೇಗದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ
ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ	ಸಭ್ಯತೆ
ವೇಗವಾಗಿ ಕಲಿಯುವವ	ಗಮನಿಸುವಿಕೆ
ವಿವರಗಳಿಗೆ ಗಮನ	ಶಿಸ್ತು
ಚಿಂತನೆಯ ನಮ್ಯತೆ	ಉಪಕ್ರಮ
ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಇಚ್ಛೆ	ಪ್ರದರ್ಶನ
ಸಾಕ್ಷರತೆ	ವಾಕ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
ಗಣಿತದ ಚಿಂತನೆ	ಗರಿಷ್ಠವಾದ
ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು	ಪರಿಶ್ರಮ
ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂವಹನ	ಸಂಪನ್ಮೂಲ
ಯೋಜನಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು	ಮೋಡಿ
ವರದಿ ತಯಾರಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು	ಸಂಸ್ಥೆ
ವಾಗ್ಮಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು	ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವಿಧಾನ
ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು	ಸಭ್ಯತೆ
ಉದ್ಯಮ	ಭಕ್ತಿ
ವೃತ್ತಿಪರ ಸಮಗ್ರತೆ	ಸಮಗ್ರತೆ
ನಿಷ್ಠುರತೆ	ಸಮಯಪ್ರಜ್ಞೆ
ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ	ನಿರ್ಣಯ
ತ್ವರಿತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ	ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ
ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತಮಾಹಿತಿ	ಸ್ವಯಂ ವಿಮರ್ಶೆ
ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಚಿಂತನೆ	ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ
ಸ್ವಯಂ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುವುದು	ನಮ್ರತೆ
ಸೃಜನಶೀಲ ಚಿಂತನೆ	ಒತ್ತಡ ಪ್ರತಿರೋಧ
ಸಂಧಾನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು/ ವ್ಯಾಪಾರ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರ	ಚಾತುರ್ಯ
ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ	ತಾಳ್ಮೆ
ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ	ಬೇಡಿಕೆ
ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರಸ್ಪರ ಭಾಷೆ	ಕಠಿಣ ಕೆಲಸ ಕಷ್ಟಕರ ಕೆಲಸ
ಕಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ	ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ
ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೌಶಲ್ಯ	ಸಮತೋಲನ
ಜನರನ್ನು ಆರಾಮವಾಗಿ ಇರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ	ನಿರ್ಣಯ
ಮನವೊಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ	ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ
ಉತ್ತಮ ನೋಟ	ಶಕ್ತಿ
ಉತ್ತಮ ವಾಕ್ಶೈಲಿ	ಉತ್ಸಾಹ
ಉತ್ತಮ ದೈಹಿಕ ರೂಪ	ನೈತಿಕ

ಗುಣಗಳ ಆಯ್ಕೆ

ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ 5 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದರೆ, ಇದು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಬುದ್ಧಿವಂತ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಮಾಣಿತ “ಜವಾಬ್ದಾರಿ” ಮತ್ತು “ಸಮಯಪಾಲನೆ” ನೀರಸವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಇವುಗಳ ಅರ್ಥವನ್ನು ಕೇಳಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು. ಒಂದು ಗಮನಾರ್ಹ ಉದಾಹರಣೆ: ನುಡಿಗಟ್ಟು " ಹೆಚ್ಚಿನ ದಕ್ಷತೆ"ಅಧಿಕ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಇಚ್ಛೆ" ಎಂದು ನೀವು ಎಣಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, "ಹೆಚ್ಚು ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ" ಎಂದರ್ಥ.

"ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರೇರಣೆ", "ವೃತ್ತಿಪರತೆ", "ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ" ಮುಂತಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಇತರ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿವರಿಸಬಹುದು. ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗದ ಗುಣಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿವರಿಸಲು ನೀವು ಅವರನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಋಣಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳು

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಅರ್ಜಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

• ಹೈಪರ್ಆಕ್ಟಿವಿಟಿ.
• ಅತಿಯಾದ ಭಾವನಾತ್ಮಕತೆ.
• ದುರಾಸೆ.
• ಪ್ರತೀಕಾರ
• ನಿರ್ಭಯ.
• ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಲು ಅಸಮರ್ಥತೆ.
• ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಸಮರ್ಥತೆ.
• ಚಡಪಡಿಕೆ.
• ಸ್ಪರ್ಶಶೀಲತೆ.
• ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ/ಶಿಕ್ಷಣದ ಕೊರತೆ.
• ಹಾಸ್ಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಕೊರತೆ.
• ಕೆಟ್ಟ ಹವ್ಯಾಸಗಳು.
• ಗಾಸಿಪ್ ಗೆ ಚಟ.
• ನೇರತೆ.
• ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ.
• ನಮ್ರತೆ.
• ಕಳಪೆ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು.
• ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಬಯಕೆ.

ತನ್ನ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅರ್ಜಿದಾರನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಅವನು ಅಜಾಗರೂಕನಾಗಿರಬಹುದು. ಅಂತಹ ಕಾರ್ಯವು ಸ್ವತಃ ಸಮರ್ಥಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ ಸಂಭವನೀಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳುಈ ಅರ್ಜಿದಾರರೊಂದಿಗೆ, ಅವನ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲು ಹೇಳಿ. ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸ್ವತಃ ಪುನರ್ವಸತಿ ಮತ್ತು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅನುಕೂಲಕರ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಚಡಪಡಿಕೆಯು ಸುಲಭವಾದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಕಾರ್ಯದಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೇರವಾದವು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವಾಗ ಅದು ತರಬಹುದಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸ್ವತಃ ಪುನರ್ವಸತಿ ಮತ್ತು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅನುಕೂಲಕರ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.

ವಿವಿಧ ವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಗುಣಗಳು

ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನೀವು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತಿನಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅವರ ವಲಯವನ್ನು ಸಂಕುಚಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಚಾರ ಅಥವಾ ಮನರಂಜನೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ, ಮುಖ್ಯ ಗುಣಗಳು ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಜನರನ್ನು ಗೆಲ್ಲುವುದು. ಗೆಲ್ಲುವ ಗುಣಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ: ಮೋಡಿ, ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ, ಶಕ್ತಿ. ವ್ಯಾಪಾರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಉತ್ತಮ ಗುಣಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ: ಆಲೋಚನೆಯ ನಮ್ಯತೆ, ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ತ್ವರಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ಸಭ್ಯತೆ, ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆ.

ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಾಯಕನು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಸಂಪನ್ಮೂಲ, ಸಂಘರ್ಷದ ಕೊರತೆ, ಮೋಡಿ ಮತ್ತು ಕಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಂತಹ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ತ್ವರಿತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ, ಗಮನ ಮತ್ತು ಸಮತೋಲನವು ಅಷ್ಟೇ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು (ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಟರ್): ವಿವರಗಳಿಗೆ ಗಮನ, ನಿಖರತೆ, ತ್ವರಿತ ಕಲಿಯುವಿಕೆ, ವಿನಯಶೀಲತೆ, ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ವಿವಿಧ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ: ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ವ್ಯವಹಾರ ಸಂವಹನ, ಸಾಕ್ಷರತೆ, ವ್ಯವಹಾರ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮತ್ತು ನಡೆಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಉತ್ತಮ ಬಾಹ್ಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಗಮನ, ಚಾತುರ್ಯ ಮತ್ತು ಸಮತೋಲನ, ಮತ್ತು ಶ್ರದ್ಧೆಗಳಿಗೆ ಸಹ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಗಮನ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡ ನಿರೋಧಕತೆಯು ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಅರ್ಜಿದಾರನು ತನ್ನ ಪುನರಾರಂಭಕ್ಕೆ ಅಂತಹ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತಾನೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ಅವುಗಳನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಗಮನ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡ ನಿರೋಧಕತೆಯು ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಅರ್ಜಿದಾರನು ತನ್ನ ಪುನರಾರಂಭಕ್ಕೆ ಅಂತಹ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತಾನೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ಅವುಗಳನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ

ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಕಂಪನಿಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಅವರನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸಹ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ವಿಶೇಷ ಕೇಂದ್ರಗಳುಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು. ಸ್ವತಃ ಮಾಡಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವವರಿಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವಿಧಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿ:

• ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಗಳು.
• ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ವಾಡಿಕೆಯ ಯೋಗ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ಜೀವನಚರಿತ್ರೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಸೇರಿವೆ.
• ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆ.
• ಪಾತ್ರಾಭಿನಯ ಅಥವಾ ಪ್ರಕರಣಗಳು.

ರೋಲ್-ಪ್ಲೇಯಿಂಗ್ ನಿಮಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸೂಕ್ತವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅವನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ದೈನಂದಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅನುಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರ ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ. ಖರೀದಿದಾರನು ನಿಮ್ಮ ಸಮರ್ಥ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ನೀವೇ ಆಗಿರಲಿ, ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರನು ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವನಿಗೆ ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಗಮನಿಸಬಹುದು. ಈ ವಿಧಾನವು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಬಗ್ಗೆ "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟ" ಕಾಲಮ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರದ ಗುಣಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿರಬಹುದು: ಸಮಯಪಾಲನೆ, ಸಂಭಾವ್ಯ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ದಕ್ಷತೆಗಾಗಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಗುಣಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಲು, ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಶ್ರೇಯಾಂಕದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದು, + ಮತ್ತು - ಕೆಲವು ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅವುಗಳನ್ನು ಮಟ್ಟದ ಮೂಲಕ ವಿತರಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು. ಪಕ್ಷಪಾತ ಅಥವಾ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಒಂದು ಮಾನದಂಡದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ತೂಕವನ್ನು ಇರಿಸುವಂತಹ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮೋಸಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅನನ್ಯ, ಅವನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕೆಲವು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು, ಇದು ಇತರರಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ: ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಹುಟ್ಟಿನಿಂದ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇತರರು ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳ ಒಂದು ಭಾಗವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇನ್ನೊಂದು - ಋಣಾತ್ಮಕ. ಎರಡನೆಯದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಬಹುದು ಕೌಟುಂಬಿಕ ಜೀವನ, ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರ. ಆದರೆ ಎಲ್ಲರಿಂದಲೂ ಅಲ್ಲ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳುತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಸುಲಭ - ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು. ಅದಕ್ಕೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ರೋಗನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಮನೋಧರ್ಮದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಾಭಿಮಾನದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತವಾಗುತ್ತದೆ

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ರಚನೆ

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗುಣಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ರಚನೆಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಬೇಕು. ಇದು 4 ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

1. ಮನೋಧರ್ಮವು ಜನ್ಮಜಾತವಾಗಿದೆ ಆನುವಂಶಿಕ ಲಕ್ಷಣಗಳುಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ. ಅವುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಹೇಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವನ ಜೀವನದ ದಿಕ್ಕನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಬಹುದು. ಮನೋಧರ್ಮದಲ್ಲಿ 4 ವಿಧಗಳಿವೆ: ಕೋಲೆರಿಕ್ (ಹಠಾತ್ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಶ), ಸಾಂಗೈನ್ (ಸಂವಹನಶೀಲ ಮತ್ತು ಹೊಸದಕ್ಕೆ ಮುಕ್ತ), ಕಫ (ಸಮತೋಲಿತ ಮತ್ತು ಶಾಂತ), ವಿಷಣ್ಣತೆ (ಏಕಾಂತತೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ). ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಹ, ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯ ಮನೋಧರ್ಮದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ.
2. ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಅವನು ಜಗತ್ತನ್ನು ಹೇಗೆ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾನೆ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳುಅವನ ಕಲ್ಪನೆಯು ಎಷ್ಟು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಂಡಿದೆ, ಅವನು ಏನು ಹೆದರುತ್ತಾನೆ.
3. ಜನರು ಪಡೆಯುವ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಭ್ಯಾಸಗಳು, ಶೈಲಿ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.
4. ಅವನ ಸುತ್ತಲಿನ ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವರ್ತನೆ. ಇದು ವಿಶ್ವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಮಟ್ಟ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಗುಣಗಳು ಪಾತ್ರದ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ

ಹೆಚ್ಚಿನ ರಚನಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ; ಅವು ಹಠಾತ್ ಬದಲಾವಣೆವಿಪರೀತ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಚಲಿಸುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಏಕೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು, ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ:

• ಸ್ವಯಂ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
• ಇತರ ಜನರನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
• ಸ್ವತಃ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು;
• ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು;
• ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣ

ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳು. ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದದ್ದು ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅವರ ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದು ಗುಣಗಳ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಸುತ್ತಲಿನ ಜನರಿಗೆ ತರುತ್ತದೆ. ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾದವುಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ.

ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಲಕ್ಷಣಗಳು

ಅವುಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿಲ್ಲದವುಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ದಯೆ;
• ಸ್ಪಂದಿಸುವಿಕೆ;
• ಸ್ನೇಹಪರತೆ;
• ಆಶಾವಾದ;
• ತಾಳ್ಮೆ;
• ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ;
• ಧೈರ್ಯ;
• ಗಮನಿಸುವಿಕೆ;
• ಕಠಿಣ ಕೆಲಸ ಕಷ್ಟಕರ ಕೆಲಸ;
• ನಿಖರತೆ.

ಯಾವುದೇ ಘಟನೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವಾಗ ಸ್ವತಃ ಪ್ರಕಟವಾಗುವ ಗುಣಗಳು:

• ವಾಕ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಜವಾಬ್ದಾರಿ;
• ಪುರುಷತ್ವ;
• ಉದಾರತೆ;
• ವಿವೇಕ;
• ಪಾಂಡಿತ್ಯ;
• ಚಾತುರ್ಯದ ಅರ್ಥ;
• ಒಳ್ಳೆಯ ನಡತೆ;
• ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ;
• ಪ್ರಾಯೋಗಿಕತೆ.

ಸೂಚಿಸಲಾದ ಮಾನವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಮೂಲ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು; ಅವುಗಳನ್ನು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಭೇದಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು.

ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಲಕ್ಷಣಗಳು

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಆಳದಿಂದ ಬರುವ ಗುಣಗಳ ಪಟ್ಟಿ:

• ಸೋಮಾರಿತನ;
• ಸ್ಪರ್ಶತೆ;
• ಕೋಪ;
• ಸ್ವಾರ್ಥ;
• ಮೊಂಡುತನ;
• ನಿರಾಶಾವಾದ.

ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು:

• ವಂಚನೆ;
• ಒರಟುತನ;
• ಅಸೂಯೆ;
• ಹೇಡಿತನ;
• ಬೂಟಾಟಿಕೆ;
• ದುರಾಸೆ;
• ಅಸೂಯೆ;
• ವಸ್ತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಸಡ್ಡೆ ವರ್ತನೆ.

ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಇರಬಹುದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳುಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇತರರಲ್ಲಿ - ಋಣಾತ್ಮಕ.

ನಮ್ಮ ನ್ಯೂನತೆಗಳು ನಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಗಳ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ.

ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಗುಣಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ

ವ್ಯಾಪಾರ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಅಮೂಲ್ಯವಾದುದು. ಅವರು:

• ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ;
• ಬಲಪಡಿಸಲು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳುಒಂದು ತಂಡ;
• ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಡುವೆ ಲಂಬವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಿ;
• ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ;
• ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯನ್ನು ಏರಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ;
• ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.

ನಡುವೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳುನಾವು ಇಲ್ಲದೆ ಮಾಡಲಾಗದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳು ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆ , ನಾವು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬಹುದು:

• ಜವಾಬ್ದಾರಿ - ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿ;
• ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಪರಿಶ್ರಮ - ತೊಂದರೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೋಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಶ್ರದ್ಧೆ - ಎಲ್ಲಾ ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಆದೇಶಗಳ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನೆರವೇರಿಕೆ;
• ಸಂಘಟನೆ - ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಯ ನೆರವೇರಿಕೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅಧೀನಗೊಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಉಪಕ್ರಮ - ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದು;
• ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು - ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಸಾವಧಾನತೆ - ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸರಿಯಾದ ಮರಣದಂಡನೆಕಾರ್ಮಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು;
• ಸಮಯಪ್ರಜ್ಞೆ - ಸಮಯಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಾ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು;
• ನಿರ್ಣಯ - ದೃಷ್ಟಿ ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶಮತ್ತು ಅದರ ಕಡೆಗೆ ಸಮರ್ಥ ಪ್ರಚಾರ;
• ಒತ್ತಡ ಪ್ರತಿರೋಧ - ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂದರ್ಭಗಳುಹೊರಗಿನಿಂದ.

ಖಂಡಿತವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳುಅವುಗಳೆಂದರೆ:

• ಸಂಘರ್ಷ;
• ಬೂಟಾಟಿಕೆ;
• ಸೊಕ್ಕಿನ ವರ್ತನೆ;
• ನಿಧಾನತೆ;
• ಸೋಮಾರಿತನ;
• ಅತಿಯಾದ ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ;
• ಸೋಮಾರಿತನ.

ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತವೆ. ಫಾರ್ ವಿವಿಧ ವೃತ್ತಿಗಳುನೇರವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ವಿರುದ್ಧ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ವರ್ಗಗಳು ನೇಮಕಾತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳು- ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ನಮ್ಯತೆ, ನಿರ್ಣಯ, ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ, ದಕ್ಷತೆ. ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ (ಅಕೌಂಟೆಂಟ್, ಕ್ಲರ್ಕ್), ಪರಿಶ್ರಮ, ಗಮನ, ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆ ಮತ್ತು ತಾಳ್ಮೆಯಂತಹ ಗುಣಗಳು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ನೌಕರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ

ಒಬ್ಬ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿದಾರರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಓದುವ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು. ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಈ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು, ಆದರೆ ಅವರ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚುಪಠ್ಯ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬನು ತನ್ನನ್ನು ತಾನೇ ಹೊಗಳಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು. ನಿಮ್ಮ ಗುಣಗಳ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು, ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಒತ್ತು ನೀಡಬೇಕು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಇದು ಹೇಗಾದರೂ ಉದ್ದೇಶಿತ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಈ ಸೂಚಕವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಈ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಸೂಕ್ತವೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಬಾಸ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಧನೆಗಳಿಂದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದರೆ ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.

ನಮ್ಮ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಎರಡೂ ಆಗಿರಬಹುದು. ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದರಿಂದ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೋರಾಡಬೇಕು.

ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ! ನಮ್ಮ ಬ್ಲಾಗ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವಿರಿ. ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಮಾನವ ಗುಣಗಳು ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬಹುದು. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವ ಗುಣಗಳನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ನೋಡೋಣ. ಹುಟ್ಟಿನಿಂದಲೇ, ಮಕ್ಕಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮನೋಧರ್ಮ ಮತ್ತು ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ, ಪೋಷಕರು ಅವರಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮಾನವ ಗುಣಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳುತಳೀಯವಾಗಿ ಜನ್ಮಜಾತ ಅಥವಾ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಪರಿಸರಮತ್ತು ಪಾಲನೆ ಅಥವಾ ಒಂದು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಕೆಲಸತನ್ನ ಮೇಲೆ. ಒಂದು ಮಗು ತನ್ನ ಹೆತ್ತವರ ಕೆಲವು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಆನುವಂಶಿಕವಾಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಬಹಳ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಮುಖ್ಯ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ.

ಅನೇಕ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅನುಸರಿಸಲು ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಜನರನ್ನು "ಒಳ್ಳೆಯದು" ಮತ್ತು "ಕೆಟ್ಟದು" ಎಂದು ವಿಭಾಗಿಸುವುದು ಸಾಕಷ್ಟು ಅನಿಯಂತ್ರಿತವಾಗಿದೆ.

ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು

ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನಾವು ಧನಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ 4 ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಬಹುದು. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾನವ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ:

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಗುಣಗಳು, ಇದು ಸರಳ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಿಂದ ಬಹಿರಂಗಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸಮಾಜ, ತಂಡಕ್ಕೆ ವರ್ತನೆ:

1. ಸಾಮಾಜಿಕತೆ - ಸಂವಹನದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ, ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ (ಸಮಾನಾರ್ಥಕ - ಸಾಮಾಜಿಕತೆ).
2. ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಹಾನುಭೂತಿ, ಅನುಭವಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ ಮನಸ್ಥಿತಿಇನ್ನೊಂದು (ಈ ಗುಣಕ್ಕೆ ಸಮಾನಾರ್ಥಕವೆಂದರೆ ವಿನಯಶೀಲತೆ).
3. ಉಷ್ಣತೆ, ಔದಾರ್ಯ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಸ್ಪಂದಿಸುವಿಕೆಯು ಬಹುಮುಖಿ ಗುಣವಾಗಿದೆ.
4. ಜನರಿಗೆ ಗೌರವ - ಗೌರವಯುತ ವರ್ತನೆ.
5. ದಯೆಯು ಅತ್ಯಂತ ಉನ್ನತ, ಬಲವಾದ ನೈತಿಕ ಗುಣವಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಸಾವಿರಾರು ಲೇಖನಗಳು, ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಚಲನಚಿತ್ರಗಳು, ಸಂಗೀತ ಕೃತಿಗಳು, ವರ್ಣಚಿತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಹೀಗೆ. ಇದು ಇತರರಿಗೆ ಸಂತೋಷವನ್ನು ತರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಬಯಕೆಯಾಗಿದೆ. ಒಳ್ಳೆಯ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ಅನೇಕ ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
6. ದಯೆ ಎಂದರೆ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
7. ನಿಷ್ಠೆ ಎಂದರೆ ಭಾವನೆಗಳು, ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರ ಕರ್ತವ್ಯದ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರತೆ.
8. ಆಶಾವಾದವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಜೀವನವನ್ನು ನೋಡುವುದು, ಉತ್ತಮ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸ.
9. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣವಾಗಿ ಹರ್ಷಚಿತ್ತತೆಯು ಎಂದಿಗೂ ಹೃದಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದಿರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಜೀವನವನ್ನು ಆಶಾವಾದ ಮತ್ತು ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದ ಸಮೀಪಿಸುವುದು, ಸಣ್ಣ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷವನ್ನು ನೋಡುವುದು.
10. ಪರಹಿತಚಿಂತನೆ - ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ "ಆಲ್ಟರ್" ಎಂದರೆ "ಇತರ". ಇದು ಮಾನವ ನಡವಳಿಕೆಯ ತತ್ವವಾಗಿದೆ, ಇತರ ಜನರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಸ್ವಾರ್ಥತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ವಂತ ಆಸಕ್ತಿಗಳು. ಉದಾತ್ತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಈ ಗುಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವರ್ತನೆ:

1. ಕಠಿಣ ಕೆಲಸವು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವಾಗಿದೆ, ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರೀತಿ.
2. ಸಮಗ್ರತೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆಯಾಗಿದೆ.
3. ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ - ಧನಾತ್ಮಕ ನೈತಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟ, ಸೂಚನೆಗಳು, ಚಾರ್ಟರ್ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಿದ್ಧತೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
4. ಶಿಸ್ತು ಎನ್ನುವುದು ಕೆಲಸದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬಯಸಿದ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಈ ಗುಣವನ್ನು ಒಂದು ಗುಣಲಕ್ಷಣವಾಗಿ ಸೇರಿಸಲು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ.
5. ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಎಂದರೆ ಒಬ್ಬರ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
6. ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕತೆಯು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೇಲೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಗಮನವಾಗಿದೆ. ಪುನರಾರಂಭಕ್ಕಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಐಟಂ!
7. ಶ್ರದ್ಧೆಯು ಒಬ್ಬರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯತ್ನ, ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಶ್ರದ್ಧೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ.
8. ಒತ್ತಡ ನಿರೋಧಕತೆಯು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪಾಗಿದ್ದು ಅದು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಯಾವುದೇ ಕಿರಿಕಿರಿಯನ್ನು ಶಾಂತವಾಗಿ ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಭಾವನೆಗಳ ಪ್ರಕೋಪಗಳಿಲ್ಲದೆ. ಡೈನಾಮಿಕ್, ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈಗ ಈ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಈ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ವರ್ತನೆ:

1. ಭಾವನೆ ಆತ್ಮಗೌರವದ- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅರಿವು ಸ್ವಯಂ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ.
2. ನಮ್ರತೆಯು ಮಾನವನ ಗುಣಲಕ್ಷಣವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ಮಿತವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
3. ಅಹಂಕಾರವು ಶಕ್ತಿ, ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ, ಒಬ್ಬರ ಸ್ಥಾನದ ಎತ್ತರದ ಭಾವನೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಗುಣವನ್ನು ಹೆಮ್ಮೆಯೊಂದಿಗೆ ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸಬಾರದು, ಇದು ಬೈಬಲ್ನ ಪಾಪವಾಗಿದೆ. ಇದು ದುರಹಂಕಾರಕ್ಕೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು.
4. ಸ್ವ-ವಿಮರ್ಶೆಯು ಒಬ್ಬರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಶಾಂತವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸ್ವಯಂ ವಿಮರ್ಶಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ತನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಮಾತ್ರ ಸರಿಯಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ. ಆದರೆ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ದೂರ ಹೋಗಬಾರದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅತಿಯಾದ ಸ್ವಯಂ ವಿಮರ್ಶೆಯು ಕಡಿಮೆ ಸ್ವಾಭಿಮಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
5. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ವಂಚನೆಯ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ವಂಚನೆಯಾಗಿದೆ.

ವಸ್ತುಗಳ ವರ್ತನೆ:

• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣವಾಗಿ ಮಿತವ್ಯಯ - ಯಾವುದೇ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಮಿತವಾಗಿ ಗಮನಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ - ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಸೌಂದರ್ಯಶಾಸ್ತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬಾಹ್ಯ ಅಂದ, ಶುಚಿತ್ವ, ಶ್ರದ್ಧೆ ಮತ್ತು ನಿಖರತೆ;
• ಉದಾರತೆಯು ಇತರರಿಗೆ ನಿಸ್ವಾರ್ಥ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಂದು ಸದ್ಗುಣವಾಗಿದೆ, ಜಿಪುಣತನ ಮತ್ತು ಜಿಪುಣತನದ ವಿರುದ್ಧಾರ್ಥಕ;
• ನಿಸ್ವಾರ್ಥತೆ - ದುರಾಶೆಯ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ, ಸ್ವಹಿತಾಸಕ್ತಿ, ಇತರರ ಲಾಭವನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಹಾನಿಯಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿರುವುದು.

ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳು

ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕ ನೈತಿಕ ಗುಣಗಳ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತುಂಬಾ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಾಮಾಜಿಕತೆಯ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ಮಹಿಳೆಯರು ಹರಟೆ ಹೊಡೆಯುವ, ಹೆಚ್ಚು ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಅಪರಿಚಿತರನ್ನು ನಂಬುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಪುರುಷರು, ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಅವರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಬಿಂದುವಿಗೆ. ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟ, ಆದರೆ ಸರಿಯಾದ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದು ಸುಲಭ. ಶಿಸ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಸ್ತ್ರೀ ಲಿಂಗವನ್ನು ಇದರಿಂದ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹುಡುಗಿಯರು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಹುಡುಗರು ಹೆಚ್ಚು ಮಾತ್ರ ಇದರಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಪ್ರೌಢ ವಯಸ್ಸುಅವರು ಪುರುಷರಾಗಿ ಬದಲಾದಾಗ. ನಾವು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ಮಹಿಳೆಯರು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ, ಮತ್ತು ಅವರ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ.

ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದರೆ, ಹುಡುಗಿಯರನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವವರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯುವಕರನ್ನು ಮಿತವ್ಯಯಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷನಲ್ಲಿ ಉದಾರತೆಯನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾನವ ಗುಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ದುರ್ಬಲ ಅರ್ಧವು ಹೆಚ್ಚು ಒಳಗಾಗುವ ಧನಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿವೆ. ಇವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಮುಖ ಮಾನಸಿಕ ಗುಣಗಳಾಗಿವೆ ಒಳ್ಳೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿ:

gead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js">

• ತಾಳ್ಮೆ;
• ಮೃದುತ್ವ;
• ಸಹಾನುಭೂತಿ;
• ನಿಗೂಢ.

ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯ ಗುಣಗಳು, ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟಿಗೆಪುರುಷರು:

• ಪುರುಷತ್ವ;
• ನಿರಂತರತೆ;
• ನಿಸ್ವಾರ್ಥತೆ, ಪರಹಿತಚಿಂತನೆ;
• ಒತ್ತಡ ಪ್ರತಿರೋಧ.

ಹೀಗಾಗಿ ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಪೋಷಕರು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳಲ್ಲಿ ನೈತಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು, ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗುಣಗಳನ್ನು ತುಂಬಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಮಾದರಿಯಾಗಬೇಕು. ಆಗ ನಮ್ಮ ಸಮಾಜವು ಯೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ದಯೆಯ ಜನರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದೇವೆ ವಿವಿಧ ಸ್ಥಾನಗಳು. ನೀವು ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ? ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನಮ್ಮ ಓದುಗರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಹೇಳಲು ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ನಮಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಲ್ಲಿ, ಸತ್ಯವು ವಿವಾದದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಹುಟ್ಟುತ್ತದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕೇಳಲು ನಾವು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೇವೆ, ಒಟ್ಟಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಾವು ಸತ್ಯಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತೇವೆ! ಮುಂದಿನ ಸಮಯದವರೆಗೆ.