Elukutse valik ning täiendõpe ja praktika võimaldab jõuda enneolematutele kõrgustele ja arendada oma oskusi. Kuid kõigepealt peate teadma, mida haridusasutus kas peaksite minema ja millised on peamised soovitused, et saada valitud ala tõeliseks spetsialistiks.
Kuidas saada professionaalseks raamatupidajaks
Kõigepealt tuleb omandada kõrgharidus majandusharidus. See võimaldab teil uurida põhitõdesid, toiminguid ja dokumentatsiooni üksikasju. Õppeaeg on olenevalt valitud ülikoolist 3 kuni 4 aastat.
Soovitatav on kandideerida kitsalt spetsialiseerunud vooluga kõrgkooli. Näiteks, eraülikool juriidilise ja majandusliku suunaga. Pakutud erialade hulgast saate valida lihtsa ettevõtte juhtimise ja keerulised süsteemid tööks suurettevõtetes, merenduse juhtimine.
Pärast koolituse läbimist tuleks läbida väikeettevõttes praktika, proovida kõiki omandatud oskusi ja mõista tulevikuplaanid. Professionaalseks raamatupidajaks saamiseks esmateadmistest ju ei piisa. Nõutud täiendav uuring koode ja eeskirju. Sügavamaks koolituseks sobivad spetsiaalsed erialakursused. Nende kestus ei ületa kahte aastat. Pärast seda peate lihtsalt omandama praktikat, suhtlema kolleegidega ja suurendama oma kogemusi.
Kuidas saada professionaalseks poksijaks
- Esimesed asjad püsti tõusmiseks karjääriredel poksis peate läbima treeningud klubis. Asutusel peavad olema tihedad sidemed spordiliitude ja teistega kõrgemad organisatsioonid. See võimaldab teil end olulistel sündmustel näidata. karjääri kasvu võistlused ja võistlused.
- Pärast klubisse registreerumist peate tundma õppima nii treenerit kui ka koostööpartnereid. Soovitav on, et teised klubiliikmed oleksid erineva pikkuse, vanuse ja kaaluga. See võimaldab tulevikus töötada erinevat tüüpi poksijatega, mis on oluline kogemuste omandamiseks.
- Treeningud jõusaalis, iseseisev soojendus kodus, hommikune jooks – seda kõike tuleb kombineerida ja teha pidevalt, ühtki treeningut vahele jätmata.
- Õige toitumine on ka väga oluline. See võimaldab teil saavutada soovitud füüsilise vormi.
- Pärast mitu aastat treenimist on vaja end võistlustel tõestada. See võimaldab teil leida endale juhi ja alustada kutsekoolitus. Niipea, kui kõrgemad spordimeistrid uustulnukat märkavad, on kõik valmis. Jääb üle vaid hankida poksilitsents, liituda maailmatasemel klubiga ja osaleda rahvusvahelistel võistlustel, saavutades tõelise professionaali maine.
Kuidas saada turismi professionaaliks
Oma karjääri alustamiseks peate läbima turismikorralduse kursuse. See võib olla kas individuaaltund või koolitus spetsialiseerunud ülikool. Olles saanud praktikat ja saanud põhiteadmised, peaksite liikuma oma unistuste elluviimise poole.
- Kõigepealt peate tuuril tööle saama. asutus, kus piisava kogemuse saamine ei ole keeruline.
- Seejärel liikuge lihtsast turismivaldkonnast ärisfääri. Seal esitatakse tellimusi esindajate reisimiseks suured ettevõtted, eraorganisatsioonid. Seda tüüpi turism on muutunud üheks kallimaks.
- Niipea kui nõutav tase kogemus saavutatakse, kliendid pöörduvad pidevalt ainult professionaalse operaatori ja assistendi poole. Hästi veedetud puhkus on ju võti edukas töö ja professionaalne valmisolek.
Müügiesindaja – kuidas saada professionaaliks
Müügiesindajaks saamiseks on soovitav omada majandusharidust ja mõista “tarnija-firma-tarbija” töömustreid. Aga kui tugev soov Sellel erialal on võimalik saavutada ka professionaalsust.
Kõigepealt peaksite õppima klientidega töötama. Mitte ainult ei paku tooteid, vaid ka reklaami neid varjatult, paljastades nende eelised. Kasuks tulevad “Psühholoogilise turunduse” kursused, mis kirjeldavad võimalusi, kuidas teisi inimesi mõjutada.
Tööterritooriumi pidev laiendamine ja uute klientide lisandumine võimaldab ronida karjääriredelil. Ning seeläbi saavutada tunnustust nii klientidelt kui kolleegidelt. Seejärel saate edasi liikuda kaupmehe või juhendajana. Kuid kui teile meeldib müügimissioon, peaksite täielikult üle minema uus tase: kaugtöö elukutse järgi. Püsiklientidega saate perioodiliselt töötada telefoni teel, võttes avaldusi vastu distantsilt. Ja sisse vaba aeg laiendada tellimuste territooriumi.
Kõige tähtsam on meeles pidada külastada kliente vähemalt kord nädalas. Austus ja huvi on professionaalsuse üks alustalasid.
Kuidas saada oma ala professionaaliks
Oma eesmärgi saavutamiseks ja tõeliseks spetsialistiks saamiseks peate pidevalt arenema. Spordi jaoks on see füüsilised tegevused, muude valdkondade jaoks - elukutse omaduste uurimine, selle valdkonna meistritega suhtlemine. Pidev eneseharimine võimaldab teil saavutada professionaalsuse võimalikult varakult ja loomulikult saada selle eest korralikku tasu.
Võib-olla olete huvitatud.
Professionaal on inimene, kes tunneb oma professionaalsed võimalused, täiustab neid pidevalt ega tegutse kunagi väljaspool oma pädevust.
Seega võib professionaal olla iga inimene, kes on saavutanud oma äris teatud edu, mõistab selgelt, mida ta suudab ja mida mitte, ega püüa endale võtta rohkem, kui ta on võimeline.
Sellest järeldub kaks lihtsat järeldust:
1. Professionaaliks võib saada iga üliõpilane, kes on oma teadmisi praktikas rakendanud, saavutanud teatud tulemused ja ei püüa olla endast “lahedam”.
2. Professor, kes on lugenud palju raamatuid ja oskab arukalt filosofeerida, ei ole professionaal. erinevaid teemasid, kuid ta ise ei rakendanud pooltki neist teadmistest praktikas.
Kuidas professionaali ära tunda, kuidas teda teistest inimestest eristada.
See on lihtne. Selleks on kolm lihtsad märgid:
* Professionaal elab ja pühendub oma tööle enamus oma ajast, sageli isegi teie isikliku aja arvelt.
* Professionaalil on alati huvi oma “teemal” rääkida.
* Ja mis kõige tähtsam, professionaali kuulates tekib soov kõigest loobuda ja asuda tema erialale.
Inimese tutvus professionaalidega saab alguse koolist. Ma arvan, et teie lemmikud koolitarbed sõltus suuresti sellest, kes neid õpetas. Ja ilmselt oli teil olukordi, kus teile see teema ei meeldinud, kuid tulite uus õpetaja ja teie suhtumine muutus dramaatiliselt. Või vastupidi, vana lahkus ja uus ei suutnud teid oma suhtumisega asjasse huvitada.
Professionaale on kahte tüüpi:
* Ekstraklassi professionaal
* Tõusev professionaal
Nende erinevus seisneb ainult teadmiste ja oskuste hulgas. See tähendab, et mõlemad armastavad oma tööd, tunnevad oma kompetentse ega ületa neist, aga üks saab rohkem. Ja kasvavast professionaalist saab alati tipptasemel professionaal.
Professionaali tunnused, mis annavad täieliku vastuse küsimusele – kes on professionaal?
* Ta õpib pidevalt ning arendab oma oskusi ja võimeid. Professionaal mõistab, et täiuslikkusele pole piire ja seetõttu täiendab ta oma oskusi pidevalt.
* Ta kasutab kergesti mõnes küsimuses pädevamate kolleegide abi ega püüa varjata oma professionaalsuse puudumist neis küsimustes, kus ta veel nii tugev ei ole.
* Ta mõistab, et ei saa 100% garantiid anda. Lõppude lõpuks on igas ettevõttes tegureid, mis võivad edu tõenäosust vähendada. Kuid ta teeb kõik endast oleneva, et vajalik sündmus realiseerida.
* Professionaal tunneb neid inimesi, kelle pädevuse tase mõnes asjas on temast kõrgem ning kasutab vajadusel nende kogemusi ja teadmisi.
* Professionaal keeldub juhtumist, kui ta teab, et teine inimene on võimeline näitama paremaid tulemusi, või kui ta isiklikult ei saa inimest aidata.
* Professionaal on füüsiliselt terve, materiaalse rikkusega ja õnnelik isiklik elu. Mida kõrgem on oskuste tase, seda suurem on rõõm saadud tööst. See tähendab, et seda lihtsam on inimesel oma tööd teha ja paremaid tulemusi näidata. Paljud kuulsad professionaalid elasid pika, õnneliku ja viljaka elu just tänu oma tegevusele.
* Professionaal saab teisele inimesele õpetada seda, mida ta ise teha oskab.
* Professionaal ei rabele tööl. Tal pole kuhugi kiirustada ja ta ei pea end lahedamana välja nägema, kui ta tegelikult on. Ta ei tee tarbetuid liigutusi, kuid see ainult kiirendab tema tööd.
* Tema elukutse on tema hobi, elu, anne, hing ja kutsumus.
Nii et nüüd olen kindel, et said aru täisvaade selle kohta, kes on professionaal ja kuidas selleks saada. Tööandjad vajavad spetsialiste.
See tähendab, et need inimesed, kes suudavad midagi teha, ennast ja oma potentsiaali pidevalt arendada, ei räägi mittevajalikud sõnad ja ärge näägutage, püüdes olla midagi, mida nad pole.
Seetõttu soovin, et asuksite professionaalsuse teele. See on lühim tee teie unistuste töökohani ja olukorrani, mil töö ise teid otsib.
Ja keskpärane olemine on peaaegu needus.
Kuid kui arvate, et iga inimene on milleski tingimata andekas, peate lihtsalt leidma, mis see on - see pole tõsi. Paljud meist ei ole kunagi oma ala silmapaistvad spetsialistid, ei saa kuulsaks ja kuulsaks, kui palju me ka ei pingutaks. Ja see pole halb, sest vahel on tugevate suhete, pere ja sõprade omamine palju väärtuslikum kui hadronite põrkur väljamõtlemine või bestsellerite kirjutamine, kogu enda tööle pühendumine.
Kuid ikkagi on igal inimesel teatud kalduvused ja võimed, mida saab hästi arendada ja seda tasub teha, et töö ei oleks töökohustus, vaid pakuks naudingut.
Seega, armastus konkreetse tegevuse vastu ja selle tegevuse täiustamine avab tee professionaalsele tipptasemele.
Sageli on meisterlikkus kombinatsioon mitmest alatalendist, mis teeb sinust ühe asja meistri.
– Loetlege kõik asjad, mida armastasite teha vanuses 6–18, enne kui ülikool, suhted, osalise tööajaga töö, kohustused, lapsed, enesepõlgus jne teie elu üle võimust võttis.
– Leidke teema, mille kohta soovite lugeda 500 raamatut. Kui te ei jõua ära oodata, kuni jõuate kõik 500 kudumisraamatut läbi lugeda, siis on teil tõenäoliselt kirg kudumise vastu.
Isegi kui arvate, et teie hobi on teiste inimeste seisukohast tühine, isegi naeruväärne, siis unustage need ära. Kui teile meeldib seda teha, on see seda väärt.
Ma arvan, et neljast tunnist piisab, aga eranditult iga päev.
Näiteks endine malemaailmameister Anatoli Karpov rääkis, et temal kulus kolm tundi päevas malemängu õppimisele ja täiustamisele. Ta pühendas ülejäänud päeva füüsiline harjutus, keelte õppimine ja mõned muud asjad, mis oma elu tasakaalustavad.
Peame selle poole püüdlema ja selleks ei tohiks unustada selle vaimseid, vaimseid, füüsilisi ja vaimseid komponente.
Mida on oodata?
Teel oskuse omandamise poole ootavad teid palju lõkse: võite pettuda oma töös, oma võimetes ja otsustada, et te ei tule toime. Sind kritiseeritakse ja ühel hetkel tunned, et sa ei saa enam hakkama ja vihkad juba seda, mida tegid. Kuulus tennisist Andre Agassi ütles, et vihkab tennist. Samuti võite ootamatult mõista, et olete ülesandele liiga pühendunud ja soovite selle juurde tagasi pöörduda tavaline elu, sõbrad, perekond.
Aitab sellistest kriisidest üle saada:
- Ambitsiooni. Usk, et sa saad olla parim, isegi kui selle vastu on sada erinevat ratsionaalset argumenti. See on ambitsioon, mis annab teile jõudu seista vastu kõigile, kes teid kritiseerivad, ja saada võitjaks.
- Olukorra lootusetus. Paljud inimesed, kes on saavutanud milleski edu, kuid avastasid end siis päris põhjas ja suutsid uuesti tõusta, ütlesid: “Mida ma veel saaksin oma eluga teha? Ma pidin jätkama!"
– Tugevus. Püsivus loob õnne. Vastupidavus ületab ebaõnnestumised. Vastupidavus annab kogemusi. Sest olenemata sellest, kus sa oled, oled sina, kes teed seda, mida oled alati teinud, mitte lase oma ajutisel nõrkusel endast võitu saada.
Millal on tulemus märgatav?
Eksperdid ütlevad, et regulaarse harjutamisega saavutate oma esimese olulise edu kolme kuu jooksul ja saavutate oma äri täielikult kolme aastaga.
Kuid te ei pea tegema midagi ülaltoodust. Võib-olla on teil oma väärtused, mis on kõrgemad kui teie karjäär, saavutused ja te pole ambitsioonikas. Me kõik oleme erinevad ja seetõttu põhjustab see, mis mõne jaoks on õnn, teiste jaoks arusaamatusi.
Väga vähesed inimesed on saavutanud omal alal suurt edu ja tõelist meisterlikkust. Ja peaaegu igaüks neist koges oma teel palju raskusi ja valu. Ja nad kogevad seda ka edaspidi.
Vali, mis on sinu jaoks olulisem, mis sind õnnelikuks teeb.
04.09.2018 18:08
Inimese motivatsioon keerleb kolme asja ümber: oskused, raha ja staatus (töötanud Igor Mihhailovitš Litvak ja Boriss Mihhailovitš Litvak).
Tipptasemel professionaalide ja tulevaste tippspetsialistide jaoks on peamiseks motivatsiooniks oskuste omandamine. Ta annab isiklik areng, oskusi on aina rohkem. Võib-olla mitte nii kiiresti, aga siis tuleb raha ja staatus. Seetõttu on parem hoiduda sotsiaalpaketist huvitatud inimese palkamisest ja materiaalsed hüved. Õnneks pole kriisiajal, kui töökohti on vähem kui taotlejaid, raske.
Tõsi, ka praegu tipptöölised tööd ei otsi. Nende tööd otsitakse. Nüüd võib neid aga vabalt hõljumas leida.
See on meie ühiskonna probleemide probleem. Kahjuks oleme amatööride seltskond. Siin on raske leida professionaali üheski valdkonnas. Igaüks teist võib öelda, kuidas mehaanikud, rätsepad, kokad, maalrid ja krohvijad teda alt vedasid. Kui paljud teist ei ole ostnud tooteid, mis ei vasta reklaamitud omadustele? Sellepärast, otsides meeleheitlikult spetsialiste, on palju inimesi (ma mõtlen isegi rikkad inimesed) teevad ise süüa, parandavad torustikku, riputavad tapeedi ja saavad arstiabi. Kuid teadusel pole sellega midagi pistmist. Ta on kõigis valdkondades väga arenenud. Kõik erialad on väga kõrge tase arengut ja jätkab kiiret arengut.
Fakt on see, et meil on väga vähe spetsialiste, isegi nende hulgas, kes suudavad midagi mõistlikku teha. Kahjuks võib olla raske hinnata professionaalsust inimese diplomi, teaduskraadide, kategooriate jms järgi. Ja kui kohtate halb spetsialist, siis ära kritiseeri teda. Proovige sellest lahti saada.
Peaaegu kõik professionaali kuvandit kujutavad õpikud ja käsiraamatud esitavad lisaks oma valdkonna oskuste kogumile ka mitmeid nõudeid. Need eeldavad ka mitmeid isikuomadusi, mis ei pruugi olla vajalikud keskmise kvalifikatsiooniga inimestele, kuid on ülimalt vajalikud tipptasemel professionaalile. Näitena toon loetelu omadustest, mis peaksid sisalduma kaasaegse professionaali välimuses.
Professionaal peab olema samal ajal nii kodanik kui avaliku elu tegelane . Näiteid ei pea kaua otsima: arst Roshal, näitleja Pugatšova, kirjanik Solženitsõn, hokimängija Fetisov jt. Lisaks peab tal olema laiapõhjaline haridus(Ma ütleks, et suurepärane üldharidus) motiivide väga moraalne alus. Professionaalne tavaliselt autoriteetne, on isiklik sarm, tagasihoidlik, optimistlik, tõene, õiglane, aus, isetu, inimlik, hea sõnadega.
Anton Pavlovitš Tšehhovi tsitaadid annavad õpikust õpikusse edasi, et "spetsialist peab olema vaimselt selge, moraalselt puhas ja füüsiliselt korras". Lisaksin siia veel, et professionaal peab olema jõukas ja õnnelik mees. Saate hinnata, kui hästi professionaal valdab üht või teist meetodit oma erialal, aga kuidas mõõta ausust, kodakondsust, motiivide kõrgelt moraalset alust, tõepärasust jne? Seetõttu on tippprofessionaali omaduste jagamine professionaalseteks ja isiklikeks väga meelevaldne.
Nii et kõigepealt tahan rääkida professionaalsusest üldiselt.
Mina liigitaksin professionaalsuse kategooriasse isikuomadused. Professionaalsed oskused omandatakse mõnikord üsna aeglaselt, kuid professionaalsust saab arendada palju kiiremini. Professionaalne Kutsun kedagi, kes tunneb oma erialaseid võimeid, täiustab neid pidevalt ega tegutse kunagi väljaspool oma pädevust. Seetõttu võite elus kohtuda nii professionaaliga - algaja spetsialistiga kui ka amatöörprofessoriga. Ma tean ühte väga head psühhiaatrit, kes on silmapaistval kohal. Kõik oleks hästi, kui ta poleks veel esinenud neuroloogina. Nad ei öelnud seda talle näkku, vaid naersid selja taga ja väljendasid kahtlusi tema psühhiaatriaalaste teadmiste suhtes.
Poolnaljaga ja pooleldi tõsiselt ütlen, et olen professionaal ja seda kõigil aladel inimeste teadmised: Olen elukutseline autojuht, professionaalne neurokirurg, professionaalne laulja (loetelu jätkub) ja professionaalne psühhoterapeut. Ja siin on minu tõendid. Mul ei juhtunud ainsatki õnnetust, aga ma ei istunud kordagi rooli. Ma pole ainsatki neurokirurgiat sassi ajanud, aga ma pole ka kunagi proovinud seda teha. Olen professionaalne laulja, sest ma pole kunagi lasknud kukel lavalt alla lennata, aga ma pole kunagi lavalt laulnud. Minu kogemus psühhoteraapia ja psühholoogiaga on hullem: vahel tuleb ette ka ebaõnnestumisi. Kas ma hindan üle oma võimeid või hindan üle kliendi võimeid. Kuid iga ebaõnnestunud juhtum on minu jaoks põhjus sügavaks analüüsiks. Lõpuks töötan välja uued meetodid või annan oma palati üle kvalifitseeritud spetsialisti juurde. Ausalt öeldes teen seda viimast valuga südames. Aga kliendi huvid on mulle isiklikult olulisemad. Ja et süda ei valutaks, lähen kolleegiga õppima. Ja loomulikult lihvin konkreetseid tehnikaid.
Seega võib spetsialistid jagada kahte kategooriasse:
- ekstraklassi professionaal;
- kasvav professionaal.
Erinevus nende vahel pole põhimõtteline, sest kasvavast professionaalist saab kindlasti tipptasemel professionaal – küsimus on vaid oskuste arvus. Kuid nende hinnad erinevad oluliselt. Muidugi on hea näha professionaali tööl, kuid teda võib märgata ka seltskondlikel üritustel ja rituaalidel. Proovige temaga professionaalsel teemal rääkida. Ta teeb seda meelsasti. Kui ta ei taha või väldib rääkimist professionaalsed teemad, mõtle, kas ta on professionaal, sest professionaal elab oma eriala järgi ja tal on alati huvi sellest rääkida, seda enam, et ta saab sellest aru. Teda kuulates tahad sa oma erialast loobuda, kui sa ise professionaal pole, ja asuda tema erialale.
Mõned märgid tipptasemel professionaalist sellest vaatenurgast:
1. Professionaal kohtleb oma kolleegi alati lugupidavalt ja ei paku kunagi oma teenuseid, kui seda ei paluta, kuid ei keeldu kunagi abist, kui seda palutakse.
2. Professionaal pöördub kiiresti ja meelsasti oma kolleegide abi poole ning räägib kergesti oma ebakompetentsusest küsimustes, kus ta on ebakompetentne.
3. Professionaal ei luba kunagi 100% edu garantiid, vaid garanteerib ainult selle, et ta teeb kõik endast oleneva. Lõppude lõpuks ei sõltu juhtumi tulemus mitte ainult professionaalist, vaid ka partnerite jõupingutustest. Oma ala professionaal püüab võimalikult palju spetsialiseeruda. Tal on "nipp". Ta teab, kuidas teha midagi, mida keegi teine ei suuda. Kui ma praktiseerisin meditsiini, sain ma ravida kahte haigust nii, nagu keegi teine selles piirkonnas ei olnud. Ma ei nimeta seda, sest ma ei kavatse arstitööle naasta.
4. Professionaal õpib pidevalt. Õppimine on tegelikult uuenemine. Lõppude lõpuks, kui lisame roale uue, kuigi väikeses koguses koostisosa, muutub kogu roa maitse.
5. Professionaal tunneb kolleege, kelle kutseoskuste tase on temast kõrgem.
6. Professionaal keeldub juhtumist, kui ta teab, et keegi teeb seda paremini, kui ta teab, et ta ei saa klienti aidata või kui keegi teeb seda temast paremini. Nii kirjutasin koos Valentina Saveljevna Kovalenkoga monograafia “Epilepsia”. Kuid see muudab epilepsiaravimite valiku paremaks. Ja kui ma nii haige inimesega kokku puutuksin, saadaksin ta tema juurde. Ja ta suunas mulle epilepsiahaigeid, kes vajasid endiselt psühhoterapeutilist mõju.
Mu kallis lugeja, ma räägin sulle kõike sinu eest. Peate leidma ainult ühe professionaali. Ta leiab ülejäänu, mida vajate. Spetsialistid tunnevad üksteist. Ka värbamisagentuurid teavad, kust professionaale leitakse. Sama kehtib ka teiste tööstusharude kohta. Leidke üks kvalifitseeritud müürsepp ja ta pakub teile kvalifitseeritud maalreid, plaatijaid, torulukksepasid ja teisi.
7. Professionaal hoiatab juba esimese vestluse ajal klienti, et tal on õigus oma teenustest keelduda, kui ta lakkab teda usaldamast.
8. Professionaal võtab ettemaksuna vahendeid ainult jooksvateks kuludeks. Ta on oma töös kindel ja mõistab inimesi.
9. Professionaal on füüsiliselt terve, majanduslikult piisavalt kindlustatud ja õnnelik isiklikus elus. Mida kõrgem on professionaalsuse tase, seda kergemini inimene oma tööd teeb, seda rohkem paremaid tulemusi, rohkem positiivseid emotsioone, need parem tervis. Paljud silmapaistvad spetsialistid oma kasvuga kutsekvalifikatsiooni parandasid oma tervist ja elasid pika viljaka elu.
10. Professionaal on see, kes mitte ainult ei valda käsitööd ise, vaid suudab seda ka teistele õpetada. See omadus on vajalik selleks, et mitte karta üksijäämist. Kui see juhtub, saate assistendid ise ette valmistada. Seetõttu küsige, kas tal on õpilasi. Reeglina töötab professionaal välja oma tehnikad ise ja esitleb neid tavaliselt brošüürides või raamatutes. Või vähemalt uurige, kellega ta õppis, ja lugege oma õpetaja teoseid. Ja kui kõik lühidalt kokku võtta: professionaal tunneb ennast.
11. Kutsealal on lai üldharidus. Kunagi kuulsin, ma ei mäleta, kus, üht märkust. Ühelt naiselt küsiti, miks ta nii tark on. Ta vastas, et see on tingitud asjaolust, et lisaks kõrgharidus On ka keskmine.
Professionaaliga on lihtne suhelda, sest ta on keeruline ja suudab kohaneda iga kliendiga. Tal pole erilist hobi. Tema elukutse on tema hobi. Tänu suurele Üldharidus ta tunneb end suurepäraselt igas ühiskonnas ja igas eluolu leiab endale midagi kasulikku professionaalne areng. Inimene, kellega on raske suhelda, on äärmiselt primitiivne ja temaga on raske kohaneda. Kui temaga suhtlemist on võimalik vältida, siis on parem teha seda kiiresti.
12. Töötades on professionaali liigutused sujuvad. See jätab isegi mulje teatud aeglusest. Kuid tarbetute liigutuste puudumise tõttu töötab see kiiresti. Kehas pole liigset pinget, hääl on madal, kuulda on sametisi põhinoodid. Kõne kiirus sõltub suure tõenäosusega temperamendist. Kuid isegi kui professionaal räägib koleerilise temperamendi tõttu kiiresti, ei teki kiirustamist ja askeldamist.
Neid sätteid on kasulik teada mitte ainult juhtidel, vaid ka noortel spetsialistidel. Siis kasutavad nad meelsasti oma kogenumate kolleegide abi, ei võta ette seda, mida nad veel ei oska, õpivad seda, mida nad ei oska, ja lõpuks juba oma esimestel tööaastatel. ametialane tegevus on ettevõttele kasulikkuse seisukohalt professionaalid Kõrgklass. Kui kõik noored spetsialistid nendest reeglitest kinni peaksid, oleks meil palju vähem lõpetamata, tähelepanuta jäetud juhtumeid. Siis saavad neist kiiresti professionaalid, kellest lõpuks saavad tipptasemel professionaalid.
Tegelikult tahan veel kord üle korrata, et professionaaliks olemine pole eriala, vaid elustiil. Ja kui professionaal ise ei vasta põhimõtetele, millest ta räägib, siis on parem temaga mitte tegeleda. Ja kui inimene ei ole professionaal või ei taha professionaaliks saada, siis suures plaanis teda inimeseks pidada ei saa.
Spetsialisti valimine on keeruline asi, eriti kui te ise professionaal pole. Ma ei oska öelda, millise spetsialisti peaksite valima. Kuid ma tahan teile öelda, millist spetsialisti peaksite vältima:
Esiteks, kui su hing ei kuulu talle, siis sa ei peaks temaga tegelema. Teil on alati tugev emotsionaalne stress. Te seate kahtluse alla kõik tema sõnad ja teod. Tekib sisemine pinge, mis teeb olematuks kõik positiivse, mis spetsialistilt tuleb.
Kuid kui spetsialist äratab teie kaastunnet, ei tähenda see, et peate temaga kohe koostööd alustama. Pärast seda peaksite veel veidi mõtlema.
Kui spetsialist on liiga autokraatlik, nõuab kõigi oma nõuete täitmist nende tähendust selgitamata, siis ma kahtlen, kas ta toob teile märkimisväärset kasu, isegi kui tema nõuanded ja soovitused on õiged.
Kui spetsialist seab absoluutseks tingimuseks, et külastaksite ainult teda, siis on parem mitte temaga tegeleda. See tähendab, et ta ei usalda sind, sinu mõistust, sinu võimet üht teisest eristada. Isegi kui tunnete end paremini koos teise spetsialistiga, siis loomulikult solvub professionaal, kuid ta solvub enda peale, kuid tunneb teie üle rõõmu.
Kui spetsialist väidab, et ainult tema teab seda meetodit ja ainult tema saab aidata, siis see peaks tekitama sinus kahtlusi. Parimal juhul on ta kohusetundlikult petlik inimene, halvemal juhul šarlatan.
Veel mõned hoiatused. Ärge oodake professionaalilt radikaalseid tegusid ja kiireid täiustusi, kuigi mõnikord võib neid juhtuda. Professionaal töötab alati tuleviku nimel.
Üldiselt, kui professionaaliga suhtlemise käigus hakkab teie elu meenutama redelit, mida mööda pidevalt ronite, siis võib öelda, et kõik läheb hästi. See on tõus ülespoole, nagu kõnniksite mäest üles. Ja isegi kui libised, libised edasi - see tähendab, et teil on probleeme, mida lihtsalt poleks saanud varem juhtuda.
Kuid kui professionaaliga suhtlemise käigus lähete ringi või isegi laskute alla ja veerete tagasi, siis on parem sellisest spetsialistist lahku minna.
Ärge võtke midagi iseenesestmõistetavana. Kui te tema tegudest aru ei saa, on parem tema teenustest keelduda. Ärge pingutage, et sellest aru saada. Tema püha kohus on veenduda, et mõistate teda. "Tõde ei ole kõneleja sõnades, vaid kuulaja kõrvades," ütlesid vanad. Professionaali püha kohus on panna sind mõistma meetodeid, millega ta sind mõjutab või mida ta protsessi käigus kasutama kutsub. iseseisev töö. Peate selgelt mõistma töö lõpptulemusi, märke, mille järgi edusamme tunnete, ja töö tegemise aega.
Professionaal ei karda teisi õpetada. Teiste õpetamise käigus hakkate ju ise oma ametit sügavamalt mõistma ja suudate midagi uut välja mõelda, samal ajal kui teie järgijad jätkavad millegi tegemist, mis on professionaali jaoks ebahuvitavaks muutunud.
Nüüd veel paar sõna tööandjatele.
Töötajad võivad olla ebaviisakad, sadistlikud uurijad, rahakahjujad, võhiklikud ja inglid. Esimesest neljast räägime allpool. Kuid kõige rohkem tuleb karta ingleid. Lõppude lõpuks pole ingleid olemas. Püüdke leida temas midagi inimlikku, mingeid puudujääke. Ja kui teil ebaõnnestub, lõpetage temaga suhtlemine. See tähendab, et tema käitumine on ebaloomulik. Tulevikus olete sügavalt pettunud.
Kui professionaal teid esimestel kohtumistel ärritab, te pole paljude asjadega nõus, tundub ta kohati kas püüdlik, mõnikord võhiklik, mõnikord sadistlik, mõnikord ebaviisakas, kuid ta äratab teie mõtted, paneb teid talle vastu ja te olete temast huvitatud - püsi tema läheduses. Siis näete selle eeliseid, mis kaaluvad üles kõik selle puudused. Selgub, et see pole raha riisumine, vaid vajalikud nõuded seotud tootmistehnoloogiaga. Ilmne sadism ja ebaviisakus on seotud soovimatusega kulutada lisaaeg. Ja see, mis teile tundub teadmatusena, on tingitud teie erialale keskendumisest. Pidage meeles Sherlock Holmesi, kes oli peaaegu täiesti võhik asjades, mis tema eriala ei puudutanud. Veelgi enam, varsti te lihtsalt ei märka neid. Aga kui on ainult need puudused, siis on parem sellistest töötajatest lahti saada või mitte palgata.
Nad teavad, mida saavad ja mida mitte, ning püüavad pidevalt oma taset tõsta ning edasi ja ülespoole liikuda. Ärge küsige oma palgatud inimestelt pikkuse väiteid. Normaalsel töötajal on üks unistus – võtta teie koht. See inimene teeb head tööd. Aga kui olete tavaline juht, siis see ei häiri teid. Lõpuks ootab teid edutamine, ka teie kasvate ja lahkute koos endine koht tööle, soovite oma asutuse üle viia head käed. Noor professionaal omandab juhtimisoskused mõne aasta pärast ja suudab teid edutamise korral asendada.
Ainus küsimus on, kuidas leida kasvavat professionaali. Parim aeg teda otsida on siis, kui ta on alles teisel kursusel instituudis (tihti lahkutakse esimeselt kursuselt). Valiku tegemine tuleks usaldada selle ülikooli õppejõududele, kus üliõpilane õpib. Seal õpetatakse talle mitte ainult tema valitud eriala, näiteks elektrotehnikat, vaid õpetatakse, kuidas konkreetselt teie ettevõttes töötada. Mitmeaastase sihikindla õppimise jooksul saab temast täisväärtuslik professionaal ja pärast lõpetamist ei vaja ta enam müügieelset koolitust, nagu paljud meie instituutide lõpetajad. Kui ta läheb tööle, saab ta ametikoha, korraliku palga ja eluaseme. Kulud on seda väärt. Ja ma ei fantaseeri. Tunnen isiklikult sellise Peterburi ettevõtte juhti.
Kasvavaid spetsialiste on väga vähe. Aga nad on olemas. Tahaksin kirjeldada nende sümptomeid:
Väliselt on nad nähtamatud, ei osale tudengipidudel ega käi diskodel ja ööklubides. Aga nad käivad õpilasklubides, kus õpivad jõudumööda teaduslik töö. Mõnel õnnestub koostada lõputöö, millest nende lõpetanud teadustöö. Nad teavad ette, kus nad tahavad töötada ja kuhu pärast lõpetamist tööle hakkavad. Pealegi püüavad nad seal töötada puhkuse ajal ja koolist vabal ajal. Tavaliselt oodatakse neid juba tulevasel töökohal. Puuduvad oskused omandatakse töö edenedes kiiresti. Ja jälle ma ei räägi teile muinasjutte, vaid tõelisi fakte. Mitte väga sageli, kuid see juhtus minu Rostovis töötamise ajal meditsiiniülikool et õpingute lõpuks omandasid meie õpilased ka praktilised oskused. Aga kuna seaduse järgi ei saanud neid registreerida püsiv töökoht, töötasid nad ametlikult meie juures residentuuris või praktikal õppides juba aastal raviasutus nagu praktikas, aga olime ainult registreeritud. Nad ei vajanud kõrgkooli.
Kui keegi seab eesmärgiks saada mõne oskuse eksperdiks, tuleb esimesena pähe fraas “harjuta täiuslikkust”: mida rohkem aega sellesse paned, seda rohkem meisterlikkust suudad saavutada. Siiski peate pühendama aega mitte ainult kvantiteedile, vaid ka kvaliteedile. Ettevõtja ja finantsekspert Elle Kaplan rääkis nn “selektiivpraktika” põhimõtetest, mille tõhusust kinnitavad teadlased.
Anders Ericsson, psühholoogiaprofessor ja raamatu Peak: The Secrets autor uus teadus meisterlikkus“ (Peak: Secrets from the New Science of Expertise), uuris ta 30 aastat inimesi, kellest said ühel või teisel tegevusel parimad – male suurmeistritest maailma parimate virtuoosmuusikuteni. Tema tähelepanekud on vastuolus traditsiooniliste tõekspidamistega. Ericsson avastas, et kui tahad saada milleski uskumatult edukaks, ei ole oluline mitte ainult harjutamisele kulutatud tundide arv, vaid ka tundide kvaliteet.
Meistrite poolt kasutatavat reeglit nimetatakse valikuliseks praktikaks, mis on teadlik meetod, mis aitab teil saada paremaks kõiges, mida soovite teha.
Aga kuidas see “selektiivsus” avaldub? Enamiku oskuste ja võimete puhul ei ole kõik praktikatüübid võrdsed. Lihtne kordamine (samade asjade ikka ja jälle tegemine) aitab teil harjumust kujundada, kuid see ei muuda teid alati paremaks inimeseks.
Käitumispsühholoog James Clear nõustub selle seisukohaga: „Arvame sageli, et saame milleski paremaks lihtsalt tänu kogemustele. Tegelikult me nii lihtsalt tugevdame oma harjumusi, mitte ei arene.
Nüüd selgitame: olemus valimiste praktika on selle nimele omane, st asjale tuleb läheneda teatud kavatsuste, eesmärkide ja arvutustega. Igal sammul peab olema selge tähendus, sa pead täpselt teadma, mida igal päeval teha, samuti seda, kuidas ja millal oma eesmärgi saavutad.
Siin on mõned viisid valikulise praktika kaasamiseks oma igapäevaellu.
Ärge kartke ebaõnnestumist
"Ebaõnnestumine on võimaldanud mul enda kohta õppida asju, mida ma poleks kusagil mujal õppinud."
Joanne Rowling
Kui olete omaks võtnud idee, et ebaõnnestumine aitab teil saavutada ülevust, võite liikuda valikulise praktika juurde. Selle asemel, et õpituid ikka ja jälle korrata, on sul võimalik saada paremaks nendes asjades, milles oled kõige vähem hea.
Kasvatage järk-järgult
"Ole kannatlik. Eneseareng on väga peen asi, see on püha maa. Otseteed ei saa kuidagi leida ja otseteed kasutada.
Ärge püüdke kõike korraga õppida. Parem on harjutada ühte oskust korraga, et saaksite järk-järgult liikuda millegi suurema poole (ja see on kindlasti seda väärt).
Murra oma uus eesmärk osadeks – kust peaksite alustama, et oma teekonda jätkata? Kas teate, kuidas muusikat lugeda, et saaksite just ostetud kitarri mängida? Kas olete õppinud, kuidas end äsja registreerunud maratoniks korralikult soojendada? Õppige äri vähehaaval ja lõpptulemus See osutub palju soliidsemaks kui siis, kui haaraksite kõike korraga.