Без да заработите рубља, нема да заработите ни милион
Прво, бидете реални и престанете да сонувате за златна рипка, магични стапчињаи други прекрасни „помагачи“. Основата на секој успех не е некое посебно магично копче, туку сопствена работа. Приказните за големите бизнисмени кои постигнале невидени височини од нула се многу популарни, но тие се малку во милион. Згора на тоа, дури и таму, секојдневната напорна работа секогаш беше во првите редови.
Или деградираш или се развиваш
Човекот учи во текот на својот живот. Затоа оние кои последната книгаГо читав на училиште или на факултет, но сега мислат дека не е ништо, се залажуваат себеси. Покрај тоа, ако работите во продажен бизнис или во услужниот сектор, тематската литература е едноставно неопходна. Впрочем, ова не се празни зборови, туку конкретни примериактивности кои водат до успех. Покрај тоа, личноста која чита секогаш се издвојува од останатите.
Не го занемарувајте искуството на другите луѓе
Истото важи и за професионални семинари и конференции. Изненадувачки е кога една компанија им плаќа на вработените да учествуваат во програми за обука, но тие го вртат носот и размислуваат за залудно потрошеното време. Се разбира, не сите семинари се совршени, но во секој од нив можете да најдете апсолутно корисни знаења и вештини. И потоа успешно применете ги во секојдневната работа, зголемувајќи ги вашите перформанси.
Знајте како да тргнете од патот
Многу е важно не само да го следите сопствениот пат до вашата цел, туку и да можете да се оттргнете од него. Па дури и направете чекор назад ако видите дека нешто не оди. Добар примеркога перспективен вработен станува менаџер, но не може да се справи со своите обврски и мора повторно да биде деградиран. Многумина не можат да поднесат такви маневри и да се откажат. Но, оние кои ја прифаќаат оваа кариера се менуваат и остануваат работат неколку пати поефикасно. Тешко е, но тоа е 100% добивка во споредба со напуштањето на персоналот.
Трпение и стврднување
Ако си аутсајдер и дојдеш во фирма како раководител и ти кажат дека прво ќе треба да работиш неколку месеци на редовна позиција, што ќе правиш? Би било грешка да ги „свиткате прстите“ и да се пофалите со вашето работно искуство. И многумина го прават токму тоа, дури и како резултат избираат организација со помала плата, но со загарантирана позиција како мал шеф. И без изгледи за раст. Раст, кој секогаш значи трпение и храброст.
Помогнете им на почетниците
Кога Максим Батирев почна да работи во одделот за продажба, тој дури и не знаеше како да испрати факс. Но, ми беше срам да прашам. Затоа, кога требаше да му се испрати фактура на клиентот, тој самиот отиде кај него од другата страна на градот. Недоразбирањето, се разбира, брзо беше решено, но оттогаш тој лично го поучи секој вработен. На крајот на краиштата, она што некој може да го направи, друг не мора да го прави.
Не се дружете со слаби луѓе
Кога играш шах со неумешен противник, никогаш нема да станеш подобар играч. И, се разбира, многу е тешко да се победи против професионалците, но секој натпревар ќе вреди злато. Ова се случува и во животот. Истото на работа. Има многу лелекачи и мрзливи луѓе и секој ќе ја сака вашата комуникација, бидејќи секогаш им требаат слободни уши. Но, што е добро за вас ова пријателство? Држете се со вистински вредни работници и лидери - секогаш има што да научите од нив.
Играјте според правилата
Секоја компанија има норми и закони - од етика и дисциплина до деловни правила - кои не можат да се прекршат. И поентата не е толку во тоа што можеш да добиеш парична казна или опомена, туку во тоа искрен ставна претпоставените и колегите. Дури и најчестиот вработен може да биде отпуштен ако престане да се придржува до заедничките вредности. Се разбира, секој може да направи грешки. Но, треба јасно да разберете дека ако првиот пат беше несреќа, а вториот случајност, тогаш најверојатно нема да има трето простување.
Не седете на вратот на вашиот шеф
Има многу суптилности во комуникацијата шеф-подреден. психолошки моменти. Еден од нив, доста вообичаен, е пример за меѓусебна грешка. Ова често се случува кога менаџер на поранешни подредени само ја зазема својата позиција. Тој почнува да ја врши целата работа за нив, искрено верувајќи дека сè разбира многу подобро, инаку немаше да биде унапреден во шеф. На крајот на краиштата, ова води до пад на сите индикатори на одделот.
Затоа, одговорниот вработен треба да се обиде сам да ја заврши целата своја работа. И особено да не манипулирате со вашиот шеф со фрази: „Можеш многу подобро“ или „Покажи ни пример, инаку нема да можеме да се справиме без тебе“.
Внимавајте на вашиот изглед
Работејќи на кое било поле, едно лице комуницира со други луѓе. Покрај тоа, ако тоа голема компанија, Тоа изгледсекој вработен е дел од неговиот имиџ. Таков „екстремен“ случај во својата колекција има и Максим Батирев. Еден нов вработениздишал непријатен мирис, но не го забележал. Му даваа навестувања, но не се осмелија директно да му кажат. Овој навидум комичен инцидент го нарушуваше секој работен ден неколку месеци, додека самиот шеф не реши да направи важен разговор - и проблемот беше решен.
Можете да се искачите во било кој повисоките сфери, но дефинитивно не треба да занемарувате како ве гледаат другите луѓе. Интелигенцијата и способностите се највредните квалитети, но не заборавајте на изреката дека некого секогаш сретнувате по облеката.
Одете кон успехот и прочитајте уште повеќе супер совети од Максим Батирев во книгата “
Промоција, зголемување на големината платитеи желбата за самореализација – ваквите мотиви го поттикнуваат секој поединец кој тргнал на патот на градење на сопствената кариера. И одвоено, многу амбициозни поединциТие сè уште страсно посакуваат слава и светско признание. Колку различна литература е напишана на тема: „Како да се изгради успешна кариера? Секоја влијателна личност има своја формула за успех во овој поглед.
Но, пред сè, да се изгради успешна кариератреба да најдете престижна работа во Алмати, а потоа да добиете одлични оценки условна казнаи интервјуирајте и придружете се на веќе формираниот тим. Откако ќе се населите во новиот тим, можете да започнете да ја градите својата кариера во оваа компанија. Неколку совети ќе ви помогнат во ова.
Настојувајте да бидете одговорен и ефикасен вработен. Зголемете го вашиот професионализам и постојано усовршувајте се во вашата индустрија. Вашата компетентност нема да остане незабележана. И кога ќе дојде време да се назначи нов раководител на сектор, никој нема да се сомнева дека функцијата со право ќе ја заземе достоен
Секоја организација е единствена целина, а вкупниот резултат зависи од тоа како функционира целиот тим. Преземете иницијатива таму каде што вашите колеги беа немоќни, а следниот пат ќе ви доверат одговорен проект.
Способноста за преговарање е веќе половина од успехот за секој почетник кариерист. Неопходно е постојано да се тренирате во способноста правилно и убаво да ги формулирате вашите мисли. Бидете добредојдени и пријателски расположени кога комуницирате со колегите и исклучително љубезни кога разговарате со раководството. Степенот на вашиот професионализам и, можеби, зависи од тоа како можете да најдете заеднички јазик со другите. кариера. Не преземајте сами важни одлуки. Секогаш консултирајте се со вашиот шеф.
Никогаш не одбивајте трансфер во друг оддел, дури и ако тоа не е поврзано со унапредување. Секое движење е секогаш позитивно. Ќе купите добра можностповеќе проучете ја работата на компанијата и научете многу за работата во други одделенија. И можеби ќе биде полесно од овој оддел отколку од претходниот да почне да се движи нагоре.
При започнување на работа, на секој нов специјалист му се дава исклучително јасно објаснување за неговите права и обврски и на едноставен начин му се кажува што и како да прави. Обидете се максимално да се справите со обврските и не одбивајте да направите нешто прекувремено, кога ќе дојде време, вашиот шеф ќе го цени тоа.
Ако се појават одредени потешкотии при решавање на кое било прашање, обидете се сами да се справите со нив. Често се случува да морате сепак да пријавите проблем кај претпоставените. При ажурирање на менаџментот, неопходно е да се наведат сите проблеми што се појавија. Откако ќе ги пријавите проблемите што се појавија, понудете му на вашиот шеф излез од моменталната ситуација. Со ова, ќе ја покажете вашата компетентност по ова прашање и ќе ја докажете вашата подготвеност да работите во тим.
Не плашете се да изгледате нескромно. Дозволете им на раководството и колегите да знаат за вашите успеси што е можно почесто. Демонстрирајќи го вашиот успех, ќе им докажете на претпоставените дека сте подготвени на сè за доброто на вашата кариера. Секогаш бидете видливи и учествувајте во сите тимски активности, како на работа, така и надвор од неа. Преземајќи иницијатива, можете да го покажете своето креативно размислувањеили добро организациски вештинии во во најдобар случајпретстави се пред менаџментот на компанијата.
Обидете се секогаш да изгледате строго и деловно. Ова е особено точно за младите вработени. Посебно деловен изглед секогаш ве става во работно расположение. Свеченото одело ќе ви помогне да изгледате како одговорен вработен и да го подигнете статусот во очите на колегите и претпоставените.
Дури и ако сте 100% сигурни дека вашите одлуки се точни, не треба да се обидувате да им докажете на сите дека сте во право. Премногу арогантен и арогантни луѓево секое општество тие не се многу популарни. Подобро првовреме е да се молчи и да се открие кој во тимот има најголемо влијание и ужива авторитет меѓу вработените.
Бидете во тек со новите случувања во вашето поле на активност. Стекнете различни вештини и способности во вашата област. Изберете ја вашата компанија успешна личносткако пример и обидете се да научите од неговото искуство. Ова мора да биде многу компетентна личност во својата област. Не плашете се да побарате помош и да научите нешто ново. На патот кон успехот може да наидете на различни тешкотии, но само со нивно надминување можете да изградите успешна кариера.
Клучни зборови: 10 совети за тоа како да постигнете успех на работа, работа во Казахстан, најдете престижна работа во Алмати, Научете да комуницирате, потенцијални клиенти, Секогаш бидете видливи
Повеќе од десет години работам како персонал менаџер во големи комерцијални компании. Мојата работа ми даде многу можности да набљудувам како луѓето се однесуваат на работа и колку успешно ги реализираат своите цели и амбиции. Пред мои очи, менаџерските кариери беа изградени и уништени, корпоративни интриги беа изведени, нови лидери се појавија и аутсајдери беа принудени да си заминат. Постепено, почнав да разбирам како функционира корпоративниот механизам и како вработениот треба да дејствува за да има корист и да добива дивиденди од организацијата, а не само хроничен стрес. Се надевам дека моите генерализации и заклучоци ќе бидат корисни за оние кои го бараат својот пат во корпоративниот лавиринт.
Патот на кариерата на жената е различен од патот на мажот. Се разбира, постојат општи правила на однесување во организацијата кои мора да ги следат и мажите и жените, но има и разлики. Еве неколку општи правила, кои се тестирани со пракса и навистина им помагаат на жените да постигнат успех на работа.
1. Немате еднакви права со мажите на работа.
Откажете се од илузијата на еднаквост, дури и ако ви се чини дека вашата организација е „модерна, напредна“ и „сите се еднакви“. Некои Западните земјипостигнаа напредок во однос на родовата еднаквост, но нашата земја не. Не зборувам дали ова е добро или лошо. Тоа е факт. Изградете го вашето однесување земајќи го предвид овој факт. Можете или да се борите за еднакви правасо мажи, или градете кариера. Ќе испадне (во најдоброто сценарио) само една од двете работи. Би ве советувал да изберете кариера.
2. Кој е во вашата организација „Карабас Барабас“?
Кој ги влече конците и контролира сè овде? Откријте која е оваа личност и останете во неговата лента. Ова може да биде сопственик на бизнисот, но може да биде и некој друг. На пример, " доверлив„сопственикот, неговиот пријател и соработник, кој има големо влијание врз него и всушност управува со бизнисот. Или ангажиран директор со широки овластувања (што, се разбира, се случува ретко).
Кога ќе дојдеш нова работа, најпрво дознајте кој е тука Најголемиот газда и каква личност е тој. Дури и ако сте далеку од „Карабас“ во хиерархијата, секогаш бидете свесни кои се неговите моментални цели во однос на организацијата, каков е „партискиот курс“. Откријте кои му се „омилени“, а кои „губитници“, какви луѓе се тие и какви задачи извршуваат. Бидете малку психолог, одреди што и кој се цени во вашата компанија. Не мора да ги споделувате овие вредности, туку да постигнете успех мора да се однесувате како да ги споделувате.
 |
3. Настојувајте да ги примате и правите најтрендовските проекти и задачи
Жените доста често се заглавуваат при извршување на рутинска работа, секојдневни задачи, чиешто решение обезбедува непречено функционирање на организацијата. Тие продолжуваат да го „одржуваат огништето“ дури и на работа, на крајот целосно се спојуваат со огништето, понизно прифаќајќи ја улогата на Пепелашка. Ова е погодно и корисно за компанијата, но лошо за самата Пепелашка. Побарајте можности да се докажувате во работи и проекти кои прават очите на вашите шефови да светат. Не се обидувајте да станете незаменливи (нема незаменливи вработени). Обидете се да бидете забележливи, смело прифатете го предизвикот.
4. Кога комуницирате со колегите, раководството и подредените, искажете го вашето мислење на позитивен начин
Покажете дека сте оптимисти за завршување на задачите пред вас, дури и ако тие задачи изгледаат премногу тешки. Никогаш не кажувајте му на вашиот шеф: „Невозможно е...“, „Не сум сигурен...“, „Не можеме да го направиме тоа...“, „Нема да имам време...“, „Јас мислам дека е премногу ризично...“, итн. Оставете го вашиот песимизам каде било, но не искажувајте го на раководството во ниедна форма. Вреден вработен не е тој што го „открива“ проблемот, туку тој што нуди негово решение.
Ако разбирате дека задачата што ви е доделена е невозможно да ја завршите, сепак покажете ја вашата подготвеност да ја завршите. И побарајте пауза за да размислите: „Можам ли да размислам малку како можеме да го направиме ова? Направете обиди, побарајте дополнителни ресурси, поставувајте прашања. Подобро е да се обидете да ја завршите задачата отколку да „налетате“ на обвинувања за пасивност и негативизам. Во бизнисот, успехот го постигнуваат авантуристи, оптимисти, луѓе „со крилја“ кои навистина не сакаат лелекаат и скептици.
 |
5. Бидете формални
Потпрете се на документи, не им верувајте на вербалните договори. Жените во најголем дел знаат како вешто да водат деловни разговори, преговарајте, барајте компромиси. Тие се посуптилни од мажите, можат да се „наберат во брановата должина“ на својот соговорник и подобро да ги разберат мотивите на однесувањето на една личност. Оваа карактеристика им помага на жените да успеат на работа, но за нив е и „стапица“. Жените ставаат премногу акцент на „разговорот“ и често го запоставуваат формални процедури . Мажите, напротив, даваат големо значењебирократска страна на работниот процес. Обожаваат да организираат хаос, да потпишуваат документи и... да се осигураат со овие документи во случај на непредвидени околности.
Жените исто така можат да избегнат недоразбирања ако помалку им веруваат на зборовите. Запишете ги сите усни договори, задачи, упатства барем во е-пошта. Обидете се да избегнете да решавате важни прашања преку телефон, особено оние кои вклучуваат вие да бидете одговорни.
Во корпоративниот свет, формата е исто толку важна како и суштината, а понекогаш и поважна.
Можеби мислите дека наведените правила се премногу општи и нејасни. Сепак, за да имате успешна кариера, вашата стратегија е поважна од вашата тактика. Прво, треба објективно да процените колку е правилна и ефективна вашата општа линија на однесување во организацијата. А потоа разработи детали.
Многу од жените со кои работев сериозно се прашуваа дали е во ред да носат панталони на работа и како тоа ќе влијае на нивните кариери. Секако, важно прашање, но тоа е само едно од многуте прашања што треба да си ги поставите за да имате успешна кариера.
Предложените правила ги одразуваат само моите ставови и моето искуство. Сигурен сум дека имате свои искуства кои ви помогнале да постигнете успех на работа.
Како да се постигне добри резултатии до кои принципи да се придржувате за да ви се решат работите најдобриот начин? Во оваа статија ќе ви дадеме неколку совети кои се надеваме дека ќе ви помогнат да напредувате во кариерата.
1. Освојте ја наклоноста на оние околу вас
На работното место, без разлика дали се работи за производство, услужна индустрија, трговија или на некое друго место, во повеќето случаи треба да се занимавате со луѓе. Постигнувањето хармонија со другите е едноставно неопходно за успешна работа. Не бидете премногу себични, научете да бидете психолог и во вашите постапки земајте ги предвид не само вашите сопствени придобивки, туку и интересите на другите. Ваквото однесување ќе ви донесе почит од колегите.
И обратно, противречностите во тимот ќе ви создадат негативни емоционални состојби, ќе ви ги одземат менталните и физичка сила, ќе го одвлече вниманието од главната активност. ВО конфликтна ситуација, можеби вреди да се прават отстапки, дури и ако на прв поглед тоа не е од корист за вас. Порано или подоцна, според принципот на бумеранг, лојалноста на луѓето околу вас ќе ви се врати.
Во никој случај не завидувајте на некој од вашите колеги. На крајот на краиштата, чувството на завист, според психологијата, е деструктивна емоционална состојба. Наместо тоа, обидете се да ја подобрите вашата работна ефикасност за да го достигнете вашиот противник.
2. Направете го вашето работно место што е можно поудобно
По пронаоѓањето заеднички јазикВо тим, можете да размислувате за вашето работно место. Обидете се да создадете средина што ќе ви помогне вистински да се смирите и да се фокусирате на вашата работа. Можеби ќе ви требаат мали поправки: сменете ја бојата на тапетите, осветлувањето, обезбедете звучна изолација во просторијата, набавете ја потребната опрема за домаќинството или канцелариите итн. Впрочем, работата е вашиот втор дом. Создадете услови да одите на работа како да е празник. Позитивни емоционална состојбапоттикнати од удобностите на работното место ќе ја зголемат вашата продуктивност.
3. Бидете посветени и вредни
Не плашете се да ја „превртите количката“, односно да ја завршите работата со грофтање. Многу големи луѓе работеа многу пред да станат извонредни. Како што велат, „водата не тече под лежечки камен“.
Не секој може да грабне ѕвезди од небото. Повеќето луѓе ги постигнуваат своите цели преку напорна работа и упорност. Ако некој бизнис што сте го започнале не бил крунисан со успех првиот пат, тогаш не се вознемирувајте, во никој случај не дозволувајте да мислите дека сте промашени. Како што велат, „првата проклета работа е грутка“. Значењето на оваа изрека е дека работите ретко излегуваат добро од прв пат. Обидете се повторно (ако, се разбира, вреди), но овој пат земајќи ги предвид грешките што сте ги направиле. На крајот на краиштата, само оние кои не прават ништо не прават грешки.
4. Наместо самопромоција, подобрете ја својата професионалност.
Некои вработени се обидуваат да им покажат на претпоставените колку се способни или постојано му навестуваат на директорот за зголемување на нивното слободно работно место, зголемување на платата итн. Меѓутоа, ваквото несериозно однесување на подредените често го иритира шефот и воопшто не придонесува за нивниот раст на кариерата.
Од друга страна, ако менаџерот види дека некој вработен успешно се развива на својата позиција, професионално расте и достигнува ново ниво во своите вештини, тогаш природно со задоволство ќе ве унапреди или ќе ви ја зголеми платата.
5. Бидете што е можно појасни за конечната форма на вашата работа.
Пред да започнете каква било задача или проект, обидете се да замислите со што треба да завршите. Не треба да работите заради работата. Мора да се стремиме кон висока ефикасност. Научете да гледате подалеку од вашиот нос. Со помош на вашите логично размислувањеЗамислете каков ќе биде резултатот од бизнисот што го започнувате, какви последици ќе повлече. Во некои случаи, оваа техника помага да заштедите време и да избегнете грешки. На пример, ако проектот првично не ветува, тогаш не треба да го започнувате и да ги трошите напорите на него.