ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ರಜಾದಿನಗಳು. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಅಧಿಕೃತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಶಾಸಕಾಂಗ ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಕಾರಣಗಳು

ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಉದ್ದ, ಅವಧಿಯಂತಹ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಲಸದ ದಿನಅಥವಾ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು, ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ವಿತರಣೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ನಿಶ್ಚಿತಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆರು ದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವಾರ).

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ, ಶಾಸಕಾಂಗ ಚೌಕಟ್ಟು

ಅಧ್ಯಾಯ 16 ರಲ್ಲಿ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟವು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಖರವಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾವುದೇ ಶಾಸನವಿಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 100 ನೇ ವಿಧಿಯು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಆಡಳಿತವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ:

• ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಉದ್ದ (ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ, ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಅಥವಾ);
• ಫಾರ್ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಭಾಗಗಳುಕೆಲಸಗಾರರು;
• ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ಆಗಮನ ಮತ್ತು ನಿರ್ಗಮನದ ಸಮಯ;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಜೆಗಳ ಬದಲಾವಣೆ.

ಕೆಲಸದ ಕ್ರಮದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕೆಲಸದ ವಾರವು ಒಟ್ಟು 40 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು.ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅದನ್ನು ನಡೆಸಿದಾಗ ಒಂದು ಅಪವಾದವಿದೆ - ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ (ತಿಂಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, ವರ್ಷ) ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಗದಿತ ದೈನಂದಿನ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಈ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು ಏಕ ಆಡಳಿತಕೆಲಸ (ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ) ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಗುಂಪು ತಿರುಗುವ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಐದು-ದಿನದ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇನ್ನೊಂದು ಗುಂಪು ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ).

ಐದು ದಿನಗಳ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 111 ನೇ ವಿಧಿಯು ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆ ಮತ್ತು ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - ಒಂದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಐದು ದಿನಗಳ ವಾರದಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ದಿನದ ರಜೆಯನ್ನು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳು, ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ರಜೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ರಜೆಯ ಮೊದಲು ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಉದ್ದವು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 95 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ಅಂತಹ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ಐದು ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು.

ವಾರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು ಕಾಕತಾಳೀಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ಮೊದಲನೆಯದನ್ನು ರಜೆಯ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ. ಈ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112 ರ ಭಾಗ 2). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ರಜಾದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ಮುಂದಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಇತರ ದಿನಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರಜಾದಿನದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ರಜೆಯನ್ನು ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಈ ನಿಯಮವು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ರಜಾದಿನಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ (06/02/2014 ರ ನಿಮಿಷಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ 1)

ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಉದ್ದವನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ಇದು ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳು; ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ದಿನಕ್ಕೆ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಏಳು ಗಂಟೆಗಳ ಐದು ದಿನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಆರನೆಯದು ಐದು.

ವಿವಿಧ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಆರು ದಿನಗಳ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ಅನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ಥಾಪಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀರಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದವು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಈ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆಗಳು, ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಕಾರ್ಮಿಕರು.

ಅಂತಹ ಆಡಳಿತದ ಬಳಕೆಗೆ ನೌಕರನ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 102 ರ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಪಕ್ಷಗಳ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಪ್ರಾರಂಭ, ಅಂತ್ಯ ಅಥವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದಾಗ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಸಂಘಟನೆಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ. ಈ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ದೈನಂದಿನ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಇನ್ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಯಾವಾಗ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಅನುಮತಿಸುವ ರೂಢಿಗಿಂತ ಮೇಲೆ. ಈ ಮೋಡ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನದಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆಉಪಕರಣಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಒದಗಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಪರಿಮಾಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 103 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ಗುಂಪಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅದನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳುಶಿಫ್ಟ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ.

ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಅಸಮಾನವಾದ ತೀವ್ರತೆಯ ಕೆಲಸದ ಕೆಲವು ವಿಧದ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 105 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನವು ಅವರ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯ ಅನುಸರಣೆ ಮಾತ್ರ ಷರತ್ತು ಉಳಿದಿದೆ.

ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿವೆ ಪ್ರಮಾಣಕ ಕಾಯಿದೆ, ಇದು ಪಕ್ಷಗಳ ನೇಮಕಾತಿ, ವಜಾ, ಹಕ್ಕುಗಳು, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ದಂಡದ ವಿಧಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು(ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 189).

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ

2018 ರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 365 ದಿನಗಳಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆಚ್ಚಿನವುಇವುಗಳಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳು, ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ, ಇದು ಒಂದು ದಿನ ರಜೆ - ಭಾನುವಾರ).

ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ರೂಢಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ವಿತರಿಸಲು, ಅವರು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆ (ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112)
• ಅಕ್ಟೋಬರ್ 14, 2017 ರ ದಿನಾಂಕ 1250 ರ ದಿನಾಂಕದ "2018 ರಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಕುರಿತು" ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112 ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ರಜಾದಿನಗಳು, ಇದು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ:

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು

ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಉತ್ತಮ ವಿಶ್ರಾಂತಿನಾಗರಿಕರು, ಹಾಗೆಯೇ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ತರ್ಕಬದ್ಧ ವಿತರಣೆಗಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 112 ನೇ ವಿಧಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ರಜೆಯ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

• ಜನವರಿ 6 (ಶನಿವಾರ) ರಿಂದ ಮಾರ್ಚ್ 9 (ಶುಕ್ರವಾರ);
• ಜನವರಿ 7 (ಭಾನುವಾರ) ರಿಂದ ಮೇ 2 (ಬುಧವಾರ);
• ಏಪ್ರಿಲ್ 28 (ಶನಿವಾರ) ಏಪ್ರಿಲ್ 30 ರಿಂದ (ಸೋಮವಾರ);
• ಜೂನ್ 9 (ಶನಿವಾರ) ಜೂನ್ 11 ರಿಂದ (ಸೋಮವಾರ);
• ಡಿಸೆಂಬರ್ 29 (ಶನಿವಾರ) ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರಿಂದ (ಸೋಮವಾರ).

6 ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ಶನಿವಾರವನ್ನು ಒಂದು ದಿನ ರಜೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅಂತಹ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಅಂದರೆ, ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ಮಾರ್ಚ್ 9, ಏಪ್ರಿಲ್ 30, ಜೂನ್ 11 ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2018 ರಂದು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಉಳಿದಿವೆ. "ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳು" ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಜನವರಿ 8 ರವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಫೆಬ್ರವರಿ 22, ಮಾರ್ಚ್ 7, ಏಪ್ರಿಲ್ 30, ಮೇ 8, ಜೂನ್ 11, ನವೆಂಬರ್ 3, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರಂದು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಗಂಟೆಗಳು

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 100 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ದಿನ ಭಾನುವಾರ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 111).

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಧಿಯು ಐದು ದಿನಗಳಂತೆ, 40 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರಬಾರದು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 91).

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಅಂದಾಜು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

• 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 8 ಗಂಟೆಗಳು;
• ಕೆಲಸದ ವಾರವು 40 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ - ಸ್ಥಾಪಿತ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಐದು ರಿಂದ ಭಾಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪಡೆದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.

ರಜಾದಿನಗಳಿಂದಾಗಿ ವಾರಾಂತ್ಯದ ಮುಂದೂಡುವಿಕೆಯ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಐದು ದಿನಗಳ ವಾರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು:

• 40 ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ - 1970 ಗಂಟೆಗಳು (40 ಗಂಟೆಗಳು: 5 ದಿನಗಳು × 247 ದಿನಗಳು - 6 ಗಂಟೆಗಳು);
• 36 ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ - 1772.4 ಗಂಟೆಗಳು (36 ಗಂಟೆಗಳು: 5 ದಿನಗಳು × 247 ದಿನಗಳು - 6 ಗಂಟೆಗಳು);
• 24 ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ - 1179.6 ಗಂಟೆಗಳು (24 ಗಂಟೆಗಳು: 5 ದಿನಗಳು × 247 ದಿನಗಳು - 6 ಗಂಟೆಗಳು).

2018 ರಲ್ಲಿ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗಳಿಕೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಉದಾಹರಣೆ 1

PJSC ವೆಸ್ನಾ ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸೋಮವಾರ ಮತ್ತು ಶುಕ್ರವಾರದ ನಡುವಿನ ಶಿಫ್ಟ್ ಅವಧಿಯು ಏಳು ಗಂಟೆಗಳು, ಶನಿವಾರ - ಐದು ಗಂಟೆಗಳು. ಎ.ಎನ್ ಅವರ ಸಂಬಳ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪ್ಲಾಟೋನೊವ್ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗಂಟೆಯ ಸುಂಕದ ದರವು 280 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2017 ರಲ್ಲಿ, ಎ.ಎನ್. ಪ್ಲಾಟೋನೊವ್ 21 ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ಸೇರಿದಂತೆ. 5 ಶನಿವಾರಗಳು ಅವನ ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು?

ಪರಿಹಾರ:

ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಿಜವಾದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ = 137 (7 ಗಂಟೆಗಳು x 16 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು + 5 ಗಂಟೆಗಳು x 5 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು).

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ಗೆ ಪ್ಲಾಟೋನೊವ್‌ನ ಸಂಬಳ = 38,360 ರೂಬಲ್ಸ್ (280 ರೂಬಲ್ಸ್ x 137 ಗಂಟೆಗಳು)

ಉದಾಹರಣೆ 2

JSC Snegir ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾದ ಕಾರ್ಪೋವಾ ಎಂ.ಆರ್. ಅವರ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗುವಿದೆ. ಅವಳು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 4 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳ ರಜೆಗೆ ಅರ್ಹಳಾಗಿದ್ದಾಳೆ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2017 ರಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ 10, 14 (ಶನಿವಾರ), 19 ಮತ್ತು 24 ರಂದು ತನ್ನ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ದಿನಗಳ ರಜೆ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ರಜೆಗಾಗಿ ಆಕೆಯ ಗಳಿಕೆಯ ಅಂದಾಜು ಎಷ್ಟು?

ಪರಿಹಾರ:

ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 2016 ರಿಂದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30, 2017 ರವರೆಗೆ) ಎಂ.ಆರ್. ಕಾರ್ಪೋವಾ ಅವರಿಗೆ 345,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು, ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 235. ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಳು = 1,468 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (345,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು / 235 ದಿನಗಳು). ಸರಾಸರಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯ 4 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳ ಆಫ್ = 5872 ರೂಬಲ್ಸ್ (1468 ರೂಬಲ್ಸ್ x 4 ದಿನಗಳು).

2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ನಲ್ಲಿ, ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ, ರಜಾದಿನಗಳು, ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು, ಮರುನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು 2018 ರಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, ಅರ್ಧ ವರ್ಷ ಮತ್ತು 2018 ರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ 40, 36 ಮತ್ತು 24-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ನಿಮಗೆ ಏಕೆ ಬೇಕು? ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2018 ರಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಿವೆ? 2018 ರಲ್ಲಿ ಈ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಎಷ್ಟು? ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ರಷ್ಯಾಕ್ಕೆ 2018 ರ ರಜಾದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳು

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112):

• ಜನವರಿ 1, 2, 3, 4, 5, 6 ಮತ್ತು 8 - ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳು;
• ಜನವರಿ 7 - ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್;
• ಫೆಬ್ರವರಿ 23 - ಫಾದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ದಿನದ ರಕ್ಷಕ;
• ಮಾರ್ಚ್ 8 - ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಹಿಳಾ ದಿನ;
• ಮೇ 1 - ವಸಂತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನ;
• ಮೇ 9 - ವಿಜಯ ದಿನ;
• ಜೂನ್ 12 - ರಷ್ಯಾ ದಿನ;
• ನವೆಂಬರ್ 4 ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಏಕತಾ ದಿನ.

ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2018 ರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 100 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ದಿನ ಭಾನುವಾರ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 111). ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಹಾಗೆಯೇ ಐದು ದಿನಗಳ ಒಂದು ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 91). ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ, ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಗಸ್ಟ್ 13, 2009 N 588n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರದಂದು ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಸಹ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ (ಶಿಫ್ಟ್). ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 95 ರ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜೆಗೆ ಮುಂಚಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನ ಅಥವಾ ಶಿಫ್ಟ್ನ ಅವಧಿಯು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ವಾರಾಂತ್ಯದ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು 6 ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು 5 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 95 ರ ಭಾಗ ಮೂರು). ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗಿದೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಆಡಳಿತಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಮ್ಯಾನುಫ್ಯಾಕ್ಚರಿಂಗ್ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ 2018 ಆರು ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 112 ನೇ ವಿಧಿಯು ರಜಾದಿನಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ತರ್ಕಬದ್ಧ ಯೋಜನೆಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರ ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು. ಈ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 14, 2017 ರ ದಿನಾಂಕ 1250 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು "2018 ರಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಕುರಿತು" ವಾರಾಂತ್ಯಗಳ ಕೆಳಗಿನ ಶಿಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ: ಹೀಗಾಗಿ, ಕೆಳಗಿನ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು 2018 ರಲ್ಲಿ ಮುಂದೂಡಲಾಗಿದೆ: ಶನಿವಾರ, ಜನವರಿ 6 ರಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರ, ಮಾರ್ಚ್ 9; ಭಾನುವಾರ 7 ಜನವರಿಯಿಂದ ಬುಧವಾರ 2 ಮೇ. ಅಲ್ಲದೆ, ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯವನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು, ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ (ಶನಿವಾರಗಳು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಸೋಮವಾರಗಳು ರಜೆಯ ದಿನಗಳು): ಶನಿವಾರ, ಏಪ್ರಿಲ್ 28, ಸೋಮವಾರ, ಏಪ್ರಿಲ್ 30 ರೊಂದಿಗೆ; ಶನಿವಾರ 9 ಜೂನ್ ನಿಂದ ಸೋಮವಾರ 11 ಜೂನ್; ಶನಿವಾರ ಡಿಸೆಂಬರ್ 29 ರಿಂದ ಸೋಮವಾರ 31 ಡಿಸೆಂಬರ್. ಒಂದು ರಜಾದಿನ - ಮೇ 9, 2018, ವಿಜಯ ದಿನದ ಗೌರವಾರ್ಥವಾಗಿ, ನಾವು ವಾರದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ. ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ, ಮಾರ್ಚ್ 9, ಏಪ್ರಿಲ್ 30, ಜೂನ್ 11 ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2018 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಈ ದಿನಾಂಕಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಶನಿವಾರದಂದು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು, ಮತ್ತು "ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರಕ್ಕೆ" ಶನಿವಾರ ಒಂದು ದಿನ ರಜೆ ಇಲ್ಲ. "ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರದಲ್ಲಿ" ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ "ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳು" ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಜನವರಿ 8, 2018 ರವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಜನವರಿ 7 ರಿಂದ ಮೇ 2 ರವರೆಗೆ ಮುಂದೂಡಲ್ಪಟ್ಟ ಕಾರಣ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮೇ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸತತ ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ - ಮೇ 1 - 2. ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ 2018 ರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಫೆಬ್ರವರಿ 22, ಮಾರ್ಚ್ 7, ಏಪ್ರಿಲ್ 30, ಮೇ 8, ಜೂನ್ 11, ನವೆಂಬರ್ 3, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಮುಂದೂಡುವುದು

• ಜನವರಿ 7 ರಿಂದ ಮೇ 2 ರವರೆಗೆ;
• ನವೆಂಬರ್ 4 ರಿಂದ ನವೆಂಬರ್ 5 ರವರೆಗೆ.

2018 ರ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ 112 ನೇ ವಿಧಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 14, 2017 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 1250 "2018 ರಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೇಲೆ". ಈ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು ವಾರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ರಚನೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ.

2018 ರ ಆರು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 14, 2017 ಸಂಖ್ಯೆ 1250 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನ ಮೂಲಕ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಲಾಗಿದೆ:

1. ಶನಿವಾರ ಜನವರಿ 6 ರಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರ ಮಾರ್ಚ್ 9 ರವರೆಗೆ (ಆರು ದಿನಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಈ ವರ್ಗಾವಣೆ ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ - ಮಾರ್ಚ್ 9 ನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ದಿನವಾಗಿರುತ್ತದೆ);
2. ಭಾನುವಾರ 7 ಜನವರಿಯಿಂದ ಬುಧವಾರ 2 ಮೇ.

ಸರ್ಕಾರವು ವಾರಾಂತ್ಯವನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 28, ಜೂನ್ 9 ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 29 ರ ಶನಿವಾರಗಳಿಂದ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಏಪ್ರಿಲ್ 30, ಜೂನ್ 11 ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರ ಸೋಮವಾರಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ಶನಿವಾರದ ದಿನಗಳು ರಜೆಯಿಲ್ಲ, ಅಂದರೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಈ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ

2018 ರಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 365 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ರಜಾದಿನಗಳಿವೆ. ಅವು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ (ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - ಭಾನುವಾರ). "ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ" ದಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲಕ್ಕೀಡಾಗಬಾರದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ವಿತರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ? ಇದಲ್ಲದೆ, ವೇಳೆ ನಾವು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಬಗ್ಗೆ, ನಂತರ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು, ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ರಜೆಯ ವೇತನ, ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ

• ಫೆಬ್ರವರಿ 22
• ಮಾರ್ಚ್ 7
• ಏಪ್ರಿಲ್ 30
• ಮೇ 8
• ಜೂನ್ 11
• ನವೆಂಬರ್ 3
• ಡಿಸೆಂಬರ್ 31

ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ 2018 ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರದ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ನಿಮಗೆ ಏಕೆ ಬೇಕು? ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2018 ರಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಿವೆ? 2018 ರಲ್ಲಿ ಈ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಎಷ್ಟು? ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ

2018 ರಲ್ಲಿ 365 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ರಜಾದಿನಗಳಿವೆ. ಅವು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ (ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - ಭಾನುವಾರ). "ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ" ದಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲಕ್ಕೀಡಾಗಬಾರದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ವಿತರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ? ಇದಲ್ಲದೆ, ನಾವು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ರಜೆಯ ವೇತನ, ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ವರದಿಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವಾಗ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು, ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

2018 ರ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ 112 ನೇ ವಿಧಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 14, 2017 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 1250 "2018 ರಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೇಲೆ". ಈ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು ವಾರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ರಚನೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ?

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟಅವುಗಳೆಂದರೆ:

• ಜನವರಿ 1, 2, 3, 4, 5, 6 ಮತ್ತು 8 - ಹೊಸ ವರ್ಷ;
• ಜನವರಿ 7 - ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್;
• ಫೆಬ್ರವರಿ 23 - ಫಾದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ದಿನದ ರಕ್ಷಕ;
• ಮಾರ್ಚ್ 8 - ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಹಿಳಾ ದಿನ;
• ಮೇ 1 - ವಸಂತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನ;
• ಮೇ 9 - ವಿಜಯ ದಿನ;
• ಜೂನ್ 12 - ರಷ್ಯಾ ದಿನ;
• ನವೆಂಬರ್ 4 ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಏಕತಾ ದಿನ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲಾಗಿದೆ.

2018 ಕ್ಕೆ ಯಾವ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ಆರು ದಿನಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ?

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112 ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ತರ್ಕಬದ್ಧವಾಗಿ ಯೋಜಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿವಿಧ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ದಿನಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಸರಿಯಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿ. ಈ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 14, 2017 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 1250 "2018 ರಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಕುರಿತು" ಕೆಳಗಿನ ವಾರಾಂತ್ಯದ ಶಿಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

ಹೀಗಾಗಿ, ಮುಂದಿನ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು 2018 ಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಶನಿವಾರ 6 ಜನವರಿಯಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರ 9 ಮಾರ್ಚ್;
• ಭಾನುವಾರ 7 ಜನವರಿಯಿಂದ ಬುಧವಾರ 2 ಮೇ.
• ಅಲ್ಲದೆ, ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯವನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು, ವಾರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ (ಶನಿವಾರಗಳು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಸೋಮವಾರಗಳು ರಜೆಯ ದಿನಗಳು):
• ಶನಿವಾರ 28 ಏಪ್ರಿಲ್ ನಿಂದ ಸೋಮವಾರ 30 ಏಪ್ರಿಲ್;
• ಶನಿವಾರ 9 ಜೂನ್ ನಿಂದ ಸೋಮವಾರ 11 ಜೂನ್;
• ಶನಿವಾರ ಡಿಸೆಂಬರ್ 29 ರಿಂದ ಸೋಮವಾರ 31 ಡಿಸೆಂಬರ್.

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ, ಶನಿವಾರದ ದಿನಗಳು ರಜೆಯಿಲ್ಲ, ಅಂದರೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಈ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ, ಮಾರ್ಚ್ 9, ಏಪ್ರಿಲ್ 30, ಜೂನ್ 11 ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2018 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ದಿನಾಂಕಗಳಿಗೆ ರಜೆಯ ದಿನಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಶನಿವಾರದಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವಂತೆ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು "ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರಕ್ಕೆ" ಶನಿವಾರ ಒಂದು ದಿನ ರಜೆ ಇಲ್ಲ.

ಜನವರಿ 7 ರಿಂದ ಮೇ 2 ರವರೆಗೆ ಮುಂದೂಡಲ್ಪಟ್ಟ ಕಾರಣ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮೇ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸತತ ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ - ಮೇ 1 - 2.

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ 2018 ರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಫೆಬ್ರವರಿ 22, ಮಾರ್ಚ್ 7, ಏಪ್ರಿಲ್ 30, ಮೇ 8, ಜೂನ್ 11, ನವೆಂಬರ್ 3, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಇಲ್ಲಿದೆ:

ಕೆಳಗೆ ನಾವು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ (ವಾರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ) ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ. ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ (ಪೂರ್ವ-ರಜಾ ದಿನಗಳು, ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು 1 ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ನಕ್ಷತ್ರ ಚಿಹ್ನೆ *)

ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 100 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ದಿನ ಭಾನುವಾರ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 111).

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಹಾಗೆಯೇ ಐದು ದಿನಗಳ ಒಂದು ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 91).

ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ, ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಗಸ್ಟ್ 13, 2009 N 588n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರದಂದು ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಸಹ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ (ಶಿಫ್ಟ್).

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 95 ರ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜೆಗೆ ಮುಂಚಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನ ಅಥವಾ ಶಿಫ್ಟ್ನ ಅವಧಿಯು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ವಾರಾಂತ್ಯದ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು 6 ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು 5 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 95 ರ ಭಾಗ ಮೂರು).

ನಿಗದಿತ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಆಡಳಿತಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ (ತ್ರೈಮಾಸಿಕ) 2018 ರಲ್ಲಿ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು 2018 ರಲ್ಲಿ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ (ತ್ರೈಮಾಸಿಕ) ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ:

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ದೈನಂದಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಅಧಿಕೃತ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಅವರ ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ "ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು" ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಕಂಪನಿಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದಿಂದ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮೂಲ ಗಂಟೆಯ ದರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿ, ಕಾನೂನು ದಿನಗಳ ರಜೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು (ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ವಲಯಗಳಿಗೆ) ತಯಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಈ ಅಧಿಕೃತ ಮೂಲವು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿದೆ.

ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತೇವೆ: ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಯಾರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ? 2018 ರಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯನ್ನರು ಯಾವ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು?

ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ನಿಂದ ಏನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ?

ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್- ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳ ವಿಶೇಷ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಾಗಿದೆ ಮೂಲ ಮೂಲಮುಂದಿನ 12 ತಿಂಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು. ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸರಿಯಾದ ಮತ್ತು ಸಮಯೋಚಿತ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ, ಕರಡು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಅಧಿಕೃತ ನಿರ್ದೇಶನಗಳು ನಿಯಂತ್ರಕ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ ರಷ್ಯಾದ ಸರ್ಕಾರ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಬೇಸ್ ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ 2018 ಕ್ಕೆ, ಮಾರ್ಚ್ 2017 ರಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಪ್ರಕಟವಾದ "2018 ರಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯದ ಮುಂದೂಡಿಕೆ ಕುರಿತು" ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ಕರಡು ತೀರ್ಪು ಹೊರಬಂದಿತು.

ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮಾತ್ರ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಉದ್ಯೋಗ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ತಜ್ಞರ ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಮಾಸಿಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ. ಅದರ ಸಹಾಯದಿಂದ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಇಲಾಖೆಯು ವೇತನಗಳು, ರಜೆಯ ವೇತನ, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅಧಿಕೃತ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಪಾವತಿಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ನೌಕರರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತದೆ. ಈ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಅಧಿಕೃತ ರಜಾದಿನಗಳ ಮೂಲ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷ, ಹಾಗೆಯೇ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗೆ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕಾಗಿ 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್

ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕಾಗಿ 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್

ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಯಾರಿಂದ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡವು ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ನಿಯತಾಂಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಡಳಿತಗಳಿಗೆ ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ (ಆಗಸ್ಟ್ 13, 2009 ರಂದು ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ 588n) .

ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ - ವಾರದ ಮೊದಲ 5 ದಿನಗಳು ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರದಂದು 2 ದಿನಗಳ ರಜೆ, ಹಾಗೆಯೇ ನೌಕರನ ಶಿಫ್ಟ್‌ನ ಅವಧಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ (40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ), 8 ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ಒಂದು ದಿನದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಆಯ್ಕೆಗಳು - 36- ಮತ್ತು 24-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳು, ದಿನಕ್ಕೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ 7.2 ಮತ್ತು 4.8 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಊಹಿಸಿ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 95 ರ ನಿರ್ದೇಶನಗಳು ಅಧಿಕೃತ ರಜೆಯ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು 1 ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು

ರಷ್ಯನ್ನರು ಯಾವಾಗ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ: ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳು

ವಾರ್ಷಿಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಈ ವಾರ, ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳು(ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112) ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮುಂದಿನ ರಜಾದಿನಗಳುಮತ್ತು ಅವರ ದಿನಾಂಕಗಳು:

ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನಗಳುರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳು, ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ ತಪ್ಪಿದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯಗಳು ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ-ಆಫ್ಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ವಾರದಲ್ಲಿ ಎರಡು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ (ಶನಿವಾರ ಅಥವಾ ಭಾನುವಾರ) ಅಧಿಕೃತ ರಜಾದಿನವು ಬಿದ್ದರೆ, ರಷ್ಯನ್ನರು ನಿಯಮದಂತೆ, ಮತ್ತೊಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಇದನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜೆಯ ನಂತರ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗಮನ!ಈ ಶಾಸಕಾಂಗ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಒಂದು ಅಪವಾದವೆಂದರೆ ಜನವರಿ 1-8 ರಂದು ದೀರ್ಘ ಹೊಸ ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ರಜಾದಿನಗಳು. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ, 8-ದಿನದ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರದಂದು ಬೀಳುವ 2 ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು.

2018 ರಲ್ಲಿ ಮೇಲಿನ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ (ರಜಾದಿನಗಳು) ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಕೆಲಸದ (ಪೂರ್ವ ರಜೆ) ದಿನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ರಷ್ಯನ್ನರಿಗೆ "ವಿಸ್ತೃತ ರಜಾದಿನಗಳ" ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ಇದು ರಜಾದಿನದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕಾಕತಾಳೀಯತೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆ (ಶನಿವಾರ ಅಥವಾ ಭಾನುವಾರ) ಕಾರಣದಿಂದ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:

ರಜೆಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನ ಅಧಿಕೃತ ಕರಡು ನಿರ್ಣಯದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯವನ್ನು ಮುಂದೂಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ:

ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ವಾರಾಂತ್ಯದ ದಿನಾಂಕಗಳ ಜೊತೆಗೆ, 2018 ರ ರಜಾದಿನದ ಹಿಂದಿನ ದಿನಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ದಿನದ 1 ಗಂಟೆಯಿಂದ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಫೆಬ್ರವರಿ 2, ಮಾರ್ಚ್ 7, ಏಪ್ರಿಲ್ 28, ಮೇ 8, ಜೂನ್ 9 ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 29.

ಯಾವುದೇ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಯು 2018 ರ ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನುಮೋದಿತ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಈ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ವಾರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ 2018 ರ ರಷ್ಯಾದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಲು ಮತ್ತು ಟೈಮ್ಶೀಟ್ಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಐದು ದಿನ ಮತ್ತು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕಾಗಿ 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್: ಇದು ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ?

"ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್" ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗದಂತೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳನ್ನು (ವಾರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳು) ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು (ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು) ಸಂಘಟಿಸಬಹುದು ಕೆಲಸದ ಸಮಯ 2018 ರಲ್ಲಿ ಅದರ ನೌಕರರು.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ವೇತನ, ಪಾವತಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ರಜೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ. ನೌಕರರು, ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ರಜೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ತರ್ಕಬದ್ಧ ವಿತರಣೆಗೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸಮಯದ ಹಾಳೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಆಧಾರವಾಗಬಹುದು.

"ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್" ಅಂತಹ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, "ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿ" ಇದನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಂತಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ:

• ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್;
• ಸಮಯ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್;
• ಕೆಲಸದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್;
• ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್;
• ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್;
• ವಾರ್ಷಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್;

2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಹೇಗೆ ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆ 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶವಲ್ಲ, ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಆಗಿರುವ ಅನೆಕ್ಸ್ ವೀಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ 112 ನೇ ವಿಧಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 14, 2017 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 1250 "2018 ರಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೇಲೆ". ಈ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು ವಾರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ರಚನೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳು:

• ಜನವರಿ 1, 2, 3, 4, 5, 6 ಮತ್ತು 8 - ಹೊಸ ವರ್ಷ;
• ಜನವರಿ 7 - ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್;
• ಫೆಬ್ರವರಿ 23 - ಫಾದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ದಿನದ ರಕ್ಷಕ;
• ಮಾರ್ಚ್ 8 - ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಹಿಳಾ ದಿನ;
• ಮೇ 1 - ವಸಂತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನ;
• ಮೇ 9 - ವಿಜಯ ದಿನ;
• ಜೂನ್ 12 - ರಷ್ಯಾ ದಿನ;
• ನವೆಂಬರ್ 4 ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಏಕತಾ ದಿನ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಶಾಸನವು ಎಲ್ಲಾ ರಷ್ಯನ್ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಲೇಖನ 6 ರ ಭಾಗ 1, ಪ್ರೆಸಿಡಿಯಂನ ನಿರ್ಣಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯ RF ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 21, 2011 ಸಂಖ್ಯೆ 20-ПВ11).

ಈ ಎಲ್ಲಾ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112 ರ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ವಾರಾಂತ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ರಜಾದಿನವನ್ನು ರಜೆಯ ನಂತರ ತಕ್ಷಣವೇ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ "ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲಾಗಿದೆ". 2018 ರಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ದಿನವು ಭಾನುವಾರ, ನವೆಂಬರ್ 4, ಅಂದರೆ ಸೋಮವಾರ, ನವೆಂಬರ್ 5 ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ವರ್ಷದ “ರಜೆಗಳಿಗೆ” ಒಂದು ಅಪವಾದವಿದೆ: ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಜನವರಿ 8 ರವರೆಗಿನ ದಿನಗಳು, ವಾರಾಂತ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಮರುದಿನವಲ್ಲ, ಆದರೆ ವರ್ಷದ ಇತರ ದಿನಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಇತರ ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು "ಉದ್ದಗೊಳಿಸುವುದು" ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು.

2018 ರಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮರು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112 ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ತರ್ಕಬದ್ಧವಾಗಿ ಯೋಜಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳ ನಾಗರಿಕರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ರಜೆಯ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಸರಿಯಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿ. ಈ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 14, 2017 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 1250 "2018 ರಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಕುರಿತು" ಕೆಳಗಿನ ವಾರಾಂತ್ಯದ ಶಿಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಜನವರಿ 6 ಮತ್ತು 7 (ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರ) 2018 ರ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ, ಕ್ರಮವಾಗಿ ಮಾರ್ಚ್ 9 ಮತ್ತು ಮೇ 2 ಕ್ಕೆ ಸರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಶನಿವಾರ 28 ಏಪ್ರಿಲ್, ಶನಿವಾರ 9 ಜೂನ್ ಮತ್ತು ಶನಿವಾರ ಡಿಸೆಂಬರ್ 29 ರಿಂದ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ದಿನಗಳನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಸೋಮವಾರ 30 ಏಪ್ರಿಲ್, ಸೋಮವಾರ 11 ಜೂನ್ ಮತ್ತು ಸೋಮವಾರ 31 ಡಿಸೆಂಬರ್ ಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, 2018 ರ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಆರು ದೀರ್ಘ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಡಿಸೆಂಬರ್ 30, 2017 ರಿಂದ ಜನವರಿ 8, 2018 ರವರೆಗೆ (ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳ 10 ದಿನಗಳು);
• ಫೆಬ್ರವರಿ 23 ರಿಂದ 25 ರವರೆಗೆ (ಫಾದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ದಿನದ ರಕ್ಷಕನ ಮೇಲೆ 3 ದಿನಗಳು);
• ಮಾರ್ಚ್ 8 ರಿಂದ 11 ರವರೆಗೆ (4 ದಿನಗಳು - ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಹಿಳಾ ದಿನ);
• ಏಪ್ರಿಲ್ 29 ರಿಂದ ಮೇ 2 ರವರೆಗೆ (4 ದಿನಗಳು - ವಸಂತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಬ್ಬ);
• ಜೂನ್ 10 ರಿಂದ 12 ರವರೆಗೆ (3 ದಿನಗಳು - ರಷ್ಯಾ ದಿನ);
• ನವೆಂಬರ್ 3 ರಿಂದ 5 ರವರೆಗೆ (3 ದಿನಗಳು - ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಏಕತಾ ದಿನ).

ಐದು ದಿನ ಮತ್ತು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳು: 2018 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ

2018 ರಲ್ಲಿ, "ಐದು-ದಿನದ ವಾರ" ದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಮೇಲೆ ಸೂಚಿಸಿದ ಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ, ಮಾರ್ಚ್ 9, ಏಪ್ರಿಲ್ 30, ಜೂನ್ 11 ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2018 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ದಿನಾಂಕಗಳಿಗೆ ರಜೆಯ ದಿನಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಶನಿವಾರದಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವಂತೆ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು "ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರಕ್ಕೆ" ಶನಿವಾರ ಒಂದು ದಿನ ರಜೆ ಇಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು, ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಐದು ದಿನ ಮತ್ತು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ "ಐದು ದಿನಗಳ ವಾರದಲ್ಲಿ"

ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ನೀವು ಅದನ್ನು ಪ್ರತಿ ವಾರ ನೋಡಬಹುದು, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮ, 5 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು 2 ದಿನಗಳ ರಜೆ (ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರ). ಕೆಳಗಿನ ಲಿಂಕ್‌ಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ನೀವು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಮೇಲಿನ ಫೈಲ್‌ಗಳು "ಐದು-ದಿನದ ವಾರ" ತಿಂಗಳ ಮತ್ತು ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳ ವಿವರವಾದ ಸ್ಥಗಿತವನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ.

ಆರು ದಿನಗಳ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್

ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಈಗ ನೋಡೋಣ. ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳುಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕಗಳು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ 2018 ರ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಲಿಂಕ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನೀವು 2018 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ತಿಂಗಳುಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕಗಳು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ 2018 ರ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು

ಕೆಳಗಿನ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಶಿಫ್ಟ್) ಆಧರಿಸಿ ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರದಂದು ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಅಂದಾಜು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

• 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 8 ಗಂಟೆಗಳು;

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು, ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು 1 ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 95).

ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜನವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿ, ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, 17 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು 14 ದಿನಗಳ ರಜೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಗೋವಾದಲ್ಲಿ ಜನವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯಗಳು:

• 40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 136 ಗಂಟೆಗಳು (40 ಗಂಟೆಗಳು: 5 ದಿನಗಳು × 17 ದಿನಗಳು);
• 36-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 122.4 ಗಂಟೆಗಳು (36 ಗಂಟೆಗಳು: 5 ದಿನಗಳು × 17 ದಿನಗಳು);
• 24-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 81.6 ಗಂಟೆಗಳು (24 ಗಂಟೆಗಳು: 5 ದಿನಗಳು × 17 ದಿನಗಳು).

2018 ರಲ್ಲಿ, ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ:

• ಆರು ಪೂರ್ವ-ರಜಾ ದಿನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ 247 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು - ಫೆಬ್ರವರಿ 22, ಮಾರ್ಚ್ 7, ಏಪ್ರಿಲ್ 28, ಮೇ 8, ಜೂನ್ 9 ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 29;
• ಐದು ಸೇರಿದಂತೆ 118 ದಿನಗಳ ರಜೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳುರಜಾದಿನಗಳು - ಮಾರ್ಚ್ 9, ಮೇ 2, ಏಪ್ರಿಲ್ 30, ಜೂನ್ 11, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 14, 2017 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮುಂದೂಡಲ್ಪಟ್ಟ ಕಾರಣ ನಂ 1250 - ಜನವರಿ 6, 7, ಏಪ್ರಿಲ್ 28, ಜೂನ್ 9 , ಡಿಸೆಂಬರ್ 29.

ಮೇಲಿನದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು 2018 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ:

• 24-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 1179.6 ಗಂಟೆಗಳು (24 ಗಂಟೆಗಳು: 5 ದಿನಗಳು × 247 ದಿನಗಳು - 6 ಗಂಟೆಗಳು).

ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರದಂದು ಎರಡು ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಗಂಟೆಗಳು ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಮಾನದಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ವಿಭಿನ್ನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಕೆಲಸದ ಮಾನದಂಡಗಳು ನೌಕರರಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನವು ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಶಿಫ್ಟ್‌ನ ಕೆಳಗಿನ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ:

• 40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳು;
• ಕೆಲಸದ ವಾರವು 40 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಸ್ಥಾಪಿತ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಐದು ದಿನಗಳಿಂದ ಭಾಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪಡೆದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಪ್ರಮಾಣಿತ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ, ಜನವರಿ 6 ರಿಂದ ಮಾರ್ಚ್ 9 ರವರೆಗೆ, ಏಪ್ರಿಲ್ 28 ರಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ 30 ರವರೆಗೆ, ಜೂನ್ 9 ರಿಂದ ಜೂನ್ 11 ರವರೆಗೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 29 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರವರೆಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಶನಿವಾರಗಳು ಅಂತಹ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಾಗಿವೆ. . ಇದರರ್ಥ ರಜಾದಿನ ಮತ್ತು ಒಂದು ದಿನವು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ, ದಿನದ ರಜೆಯ ವರ್ಗಾವಣೆ ಇಲ್ಲ. ಅಂದರೆ, ಮಾರ್ಚ್ 9, ಏಪ್ರಿಲ್ 30, ಜೂನ್ 11, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2018, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ, ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು.

ವಾರಾಂತ್ಯದ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ 2018 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವೂ ಸಹ ("ಐದು-ದಿನದ ವಾರ" ದಂತೆ):

• 40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 1970 ಗಂಟೆಗಳು (40 ಗಂಟೆಗಳು: 5 ದಿನಗಳು × 247 ದಿನಗಳು - 6 ಗಂಟೆಗಳು);
• 36-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 1772.4 ಗಂಟೆಗಳು (36 ಗಂಟೆಗಳು: 5 ದಿನಗಳು × 247 ದಿನಗಳು - 6 ಗಂಟೆಗಳು);
• 24-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ - 1179.6 ಗಂಟೆಗಳು (24 ಗಂಟೆಗಳು: 5 ದಿನಗಳು × 247 ದಿನಗಳು - 6 ಗಂಟೆಗಳು.