Talimatlar
Kendinize başkalarının gözünden bakın. Dışarıdan bakıldığında geç kalmanız tamamen dağınık, başkalarına saygı duymayan ve takdir etmeyen bir insanmışsınız gibi görünüyor kendi zamanı başkalarının zamanından daha fazla. İzlenim pek olumlu değil. Ama kendi sorumluluğunu üstlenirsen bunu düzeltebilirsin. Alışkanlıklarınızı gözden geçirin. Kendinizinkini tanımlayın zayıf noktalar ve onları düzeltmeye çalışın.
Zamanı yönetmeyi öğrenin. Belki de görevlerinizi nasıl önceliklendireceğinizi bilmiyorsunuz. Her gün görevlerinizi gözden geçirin ve asıl olanları vurgulayın. Bu şekilde önemli bir şeyi kaçırmazsınız veya geç kalmazsınız önemli toplantı. Ayrıca durumu gerçekçi bir şekilde değerlendirmeniz gerekiyor. Belki şu veya bu aktivitenin sizi alıp götüreceği zaman aralığını yanlış belirliyorsunuz. Kendinizi kandırmayın. Yönünüzü doğru bir şekilde belirlemek için zamanı bir kronometreyle ölçün.
Önceden hazırlanın. İşe ya da toplantıya çabuk hazırlanmakta zorluk çektiğiniz için geç kalıyorsanız, ihtiyacınız olabilecek her şeyi bir gece önceden hazırlayın. Örneğin ihtiyacınız olan kıyafetleri ütüleyebilir, ertesi gün giymeyi planladığınız ayakkabıların durumunu kontrol edebilir veya çantanızı hazırlayabilirsiniz. Zaman kaynaklarının tamamen kısıtlı olduğu durumlarda uzun dakikalar boyunca düşüncelere dalmamak için kahvaltıda ne yiyeceğinizi düşünün. Ev anahtarlarınızı görünür bir yere koyun, böylece son dakikada onları aramakla çok fazla zaman harcamanıza gerek kalmaz.
Alışkanlıklarınızı gözden geçirin. Daha odaklı olun ve organize kişi. Şaşırabilirsiniz ama dakiklik bazen düzenliliğe ve düzene alışkın olmakla ilişkilendirilebilir. Etrafınızda kaos varsa düşüncelerinizi toplamakta zorlanacaksınız. Ayrıca kaos çok rahatlatıcıdır ve hareketleriniz tembel ve yavaş hale gelir. Baygın bir melankolikten meşgul, canlı bir insana dönüşün; her şeyi zamanında yapacaksınız.
Olasılıkları düşünün. Önemli bir toplantıya gidecekseniz trafik sıkışıklığı, gecikmeler ve kuyruklar gibi durumlara karşı yeterli zamanınız olduğundan emin olun. Yarım saat bekleyin, sakinleşeceksiniz. Mücbir sebep durumunda ya zamanında varırsınız ya da biraz gecikirsiniz ki bu da kabul edilebilir bir norm olabilir.
Hatalarınızdan ders alın. Dakik olmamanızın sizi kaç kez hayal kırıklığına uğrattığını düşünün. Kaç kişiyle ilişkilerinizi mahvettiğinizi, kaç arkadaşınızın sizi gereksiz, ciddiyetsiz ve güvenilmez olarak algıladığını, geç kaldığınız için kaç fırsatı kaçırdığınızı sayın. Ortaya çıktığınızda bir okul çocuğu gibi kızarmak istemiyorsanız, azarlanmayı bekleyin ve bahaneler üretin, kendinizi toparlayın ve her şeyi zamanında yapmaya çalışın.
Merhaba sevgili okuyucularımız! Irina ve Igor tekrar iletişim halindedir. Ne sıklıkla geç kalıyorsun? Yolculuğun ne kadar süreceğini biliyor musun? Mağazaya gitmek için ne kadar zamana ihtiyacınız var? Tüm bu soruların cevapları, dakikliğin sizin doğanızda olup olmadığını veya bunun kelime dağarcığınızın yeni bir kelimesi olup olmadığını belirler.
Bu arada dakiklik, kariyer oluşturmada en önemli rollerden birini oynar. Bugün yazımızda nasıl dakik olunacağından bahsetmek istiyoruz.
Dakikliğe göre insan türleri
Başlangıç olarak, kendinizi ne tür dakik bir kişi olarak gördüğünüze karar verelim:
- "Tahsilatsızlık". Tüm arkadaşlarınız ve tanıdıklarınız yarım saat geç kalmanın sizin için yaygın bir durum olduğu gerçeğine uzun zamandır alışmışsa, o zaman güvenle düzensiz bir kişi olarak sınıflandırılabilirsiniz. Geç kalmanız durumunda zaten birkaç yüze yakın farklı bahaneniz hazır. Ve eğer arkadaşlarınız ve akrabalarınız bu iş düzenine uzun zamandır alışmışsa ve toplantıya biraz sonra geliyorlarsa, o zaman sizin için iş ilişkileri bu iyi bir şey getirmiyor
- "Uyum". Bu tür insanlar geç kalsalar bile bunun her zaman mantıklı bir açıklaması vardır. Ayrıca bu kategorideki kişiler her zaman ellerindeki zamanı yeterince değerlendirebilir, seyahat süresini tahmin edebilir ve öngörülemeyen durumlar için kendilerine birkaç dakika daha ayırabilirler. Ve ayrıca, bu tür insanlar, kural olarak, dinlenmek için nasıl zaman bulacaklarını bilirler ve mücbir sebepler nedeniyle bir şey programlarına uymuyorsa, bu görev için değerli dinlenme zamanını boşa harcamazlar, sadece işleri ertelerler. ertesi gün
- "Kesinlik". Bu tür insanlar günlerini en küçük ayrıntısına kadar planlarlar, tüm adımlar, görevler ve toplantılar bir günlüğe kaydedilir ve her dakika önemlidir. Bu tür insanlar için geç kalmak kötü bir zevkin işaretidir çünkü bekleme süresi daha değerli şeylere harcanabilir. Kural olarak, bu tür insanlar mümkün olduğu kadar çok şey yapma girişimlerinde, dinlenme zamanını veya yalnızca kendilerine yönelik zamanı tamamen unuturlar. Bu arada bu çok önemlidir, çünkü her insanın iyileşme süresine ihtiyacı vardır.
Neden dakik olmanız gerekiyor?
Dakik olmak neden bu kadar önemli? Bu soruyu cevaplarken ilk belirtmek istediğim şey saygıdır.
Dakik davranarak, karşınızdaki kişinin ona, zamanına ve arzularına saygı duyduğunuzu bilmesini sağlarsınız. Ne planladığınız hiç önemli değil: bir iş toplantısı veya bir tarih. Biraz geç kalmanın iş insanına önem verdiğine dair bir görüş var ama aslında bu, başkalarının ihtiyaçlarına saygısızlığın tezahüründen başka bir şey değil.
Ayrıca iş ortamında dakiklik şu anlama gelir:
- Bir kişi toplanır, gereksiz önemsiz şeylere dağılmaz, ancak nasıl net bir şekilde planlanacağını bilir
- Dakik bir kişi, özellikle mücbir sebep koşullarını öngörerek belirli bir toplantı için biraz daha zaman tanırsa, öngörüyle karakterize edilir.
- İnsan rasyoneldir, kendisinin ve başkalarının zamanına değer verir ve onu boşa harcamak niyetinde değildir.
- Böyle bir kişi, dakikliği tamamlanma süresini geciktirmesine izin vermeyeceğinden, herhangi bir görevin tamamlanmasını emanet etmekten korkmaz.
Kariyer gelişimi için bu, eğer sizde yoksa geliştirmeniz gereken en önemli niteliklerden biridir.
Dakikliğiniz üzerinde hala çalışmanız gerektiğini anlıyorsanız, tavsiyemiz sizin için yararlı olacaktır.
Çalışmanız gereken alanlar şunlardır:
- . Ertesi gün hangi görevleri yapmanız gerektiğini akşam belirleyin. Bireysel görevlerin aktarımında yavaş yavaş yalnızca küçük ayarlamalar yaparak tüm hafta için bir plan yapmanız daha iyi olur. Bu yaklaşım size çok zaman kazandırır çünkü bundan sonra ne yapacağınızı düşünmenize gerek kalmaz
- Bu veya bu eylemin ne kadar süreceğini hemen tahmin etmek sizin için zorsa, o zaman kendinize, bunu veya bu görevi tamamlamanızın ne kadar zaman aldığını not edeceğiniz bir zaman günlüğü alın. Yavaş yavaş zaman yeteneklerinizi değerlendirmeyi öğreneceksiniz.
- Bir toplantının saatini yazarken ondan beş dakika çıkarın. Günlüğünüzde belirttiğiniz saatte varmaya çalışın, böylece tüm öngörülemeyen durumlar için beş dakikanız kalacak. Aynı tavsiye uyanma konusunda da uygulanabilir. Sabah 7.00’de kalkmak istiyorsanız alarmınızı 5 dakikaya kurun, “sabah antrenmanınıza” bırakın.
- Sabah gelince, akşam gardırobunuzu önceden düşünün. Bu kural sabah hazırlanmak için harcadığınız zamanın çoğunu kurtarabilir. Aynı kural hareket rotası için de geçerli olabilir.
- Çıkışa on dakika kala sosyal medyaya “tırmanmaya” karar veriyorsunuz. ağlar bu sefer "öldürülecek". Ama şimdi yarım saat geçti ve geç kalmamak için aceleyle hazırlanmaya çalışıyorsunuz. Kendinize bir kural koyun: "Zamanı boşa harcayanlarla" harcamaktansa on dakika erken çıkmak daha iyidir.
- Arkadaşlarınızdan siz fark etmeden saatinizi 10 veya 15 dakika ileri almalarını isteyin. Daha sonra saatinize odaklanarak bu sefer geç kalmayı bırakacaksınız.
Tüm bu ipuçlarını uygulamak o kadar da zor değil, asıl önemli olan bunları uygulayacak motivasyona sahip olmanızdır.
Zaman yönetimi teknikleri aynı zamanda zaman içinde "arkadaşlar edinmenize" de yardımcı olabilir ve bunları aşağıdaki video kursları aracılığıyla öğrenebilirsiniz:
- “Zamanın Efendisi – Evgeniy Popov'un sistemine göre son derece verimli zaman yönetimi”
- “Zaman yönetimi veya verimliliğinizi nasıl artırabilirsiniz”
Peki ya dakikliğiniz? Başkalarının geç kalması hakkında ne düşünüyorsunuz? Yorumlarda bizimle paylaşın. Yakında görüşürüz!
Saygılarımızla, Irina ve Igor
Güzel Zakaryan, Milletvekili Genel Müdür Ajans "İş Protokolü", Moskova
- İşyerinde dakiklik: yürürlükte olan görgü kuralları standartları farklı ülkeler
İşyerinde dakiklik- rekabetçi iş gereksinimi. Zamana ilişkin görgü kurallarını göz ardı ederek iş ortamındaki itibarınızı riske atarsınız, uyumlu ilişkiler ortaklarla, müşterilerle ve çalışanlarla (bkz. ). Yani müzakerelere geç kalırsanız, bir sözleşmeyi, müşteriyi veya müşteriyi anında kaybedebilirsiniz.
Sorunları önlemek için aşağıdakileri aklınızda bulundurun:
1. Zamanınızı planlarken, belirlenen saatten beş dakika önce orada olmanız gerektiğini varsayalım.
2. Daha erken geldiyseniz buluşma noktasının yakınında bekleyin.
3. Geç kalırsanız, toplantının başlamasından önce arayın ve nedenlerini açıklamadan (hiç kimse gecikmenizin nedenlerini bilmekle ilgilenmiyor), partnerinizi uyarın ve mümkünse toplantıyı yeniden planlamasını isteyin.
İşyerinde dakiklik: farklı ülkelerde yürürlükte olan standartlar
İÇİNDE Avrupa ülkeleriÖrneğin Almanya, Büyük Britanya ve İsveç'te işyerinde dakikliğe çok değer veriliyor.
Her birinden sonra meslektaşlarımıza tavsiyede bulunan bir Alman'ı hatırlıyorum. telefon görüşmesi yazmak e-posta mesajı Diyalogun yeni gerçekleştiği kişiye, en küçük ayrıntısına kadar söylenen her şeyin, görüşmenin her iki katılımcısı tarafından da yazılı olarak onaylanması için.
Londra'da müzakerelerin saat 17:00'ye planlanması tavsiye edilmiyor. Saat beş, İngiltere'de çok sevilen çay saatidir. Bu arada, İspanya'da da benzer bir kural geçerlidir: Fransa'da siesta sırasında (14:00 - 16:00 arası) iş toplantıları planlanmaz ve müzakereler yapılmaz. müzakerelere ve toplantılara saat 11:00'den önce başlamamayı tercih ediyorlar İsveçliler işleri önceden planlamayı seviyorlar, bu nedenle iş toplantıları için genellikle önceden ayarlamalar yapıyorlar.
Amerikalılar çok hareketlidir. “Vakit nakittir” onların hayatlarının sloganıdır. adresine bir e-posta gönderirseniz yabancı şirket web sitesinde belirtilen adrese gönderirseniz ertesi gün yanıt alacağınızdan emin olun. Çinliler ise tam tersine kararları yavaş veriyor, her şeyi dikkatlice düşünüyor, müzakerelerin ve toplantıların yalnızca etkileşime giden bir yol ve bilgi toplama fırsatı olduğuna inanıyor.
Genel Müdür konuşuyor
Arman Sarkisyan, LM Oil Company Genel Müdürü, Erivan
Her zaman dakik olmaya çalışıyorum ve çalışanlarımdan da aynısını talep ediyorum, bu yüzden bugün saat gibi çalışan bir ofis yarattığımı rahatlıkla söyleyebilirim. Çalışma günümüz resmi olarak saat 9:30'da başlıyor ve 18:00'de bitiyor.
Sabahları işe genellikle yarım saat erken geliyorum, çünkü şu anda kimse aramalar ve sorularla dikkatimi dağıtmazken sakince önemli bir şey yapabiliyorum. Neredeyse her zaman işten en son ayrılan ben oluyorum ve bazen geç saatlere kadar ayakta kalıyorum çünkü gereken her şeyi yapmaya çalışıyorum ve sorumluluklarım herhangi bir şirket çalışanınınkinden çok daha geniş. Elbette geç kalıyorum ama bu gecikmeler döngüsel değil; bunları yalnızca programımı koordine eden sekreter biliyor.
Dakiklik eksikliği mahremiyet hoşnutsuzluğa ve yanlış anlamalara yol açar. Geç iş toplantısı daha ciddi sonuçlar doğurabilir; iş görgü kuralları bu tür özgürlüklere izin vermez. Zamanınızı planlamayı ve diğer insanların zamanına saygılı olmayı öğrenin.
“Kralların nezaketi kesinliktir...” Bu sözler Fransa Kralı XVIII.Louis'e atfedilir. Doğru, onlara yatırım yapıyorlar farklı anlam ama en muhtemel olanı şudur: Kral, kesin ve dakik olmak dışında nezaketini başka şekilde gösteremezdi. Sonuçta o eyaletteki "en yüksek" kişidir, bu nedenle kimseye boyun eğmez, odasına biri girdiğinde ayağa kalkmaz - herkes ona ilgi, saygı ve nezaket işaretleri gösterir. Onun için dakiklik, nezaketini ve saygısını ifade etmenin bir yoludur.
Dakiklik, başkalarının yanında nasıl davranılacağına ilişkin kurallar dizisi olan görgü kurallarının vazgeçilmez emirlerinden biridir. Fransa'da klasik görgü kurallarının oluşturulduğuna ve “davranış” anlamına gelen “” kelimesinin (“etiket” kelimesinden) oluştuğuna inanılmaktadır. Fransız kökenli. Resepsiyonlarda Fransız kralı Louis XIV misafirlere nasıl davranmaları ve davranmamaları gerektiği konusunda talimatlar içeren kartlar verildi.
Fakat genel prensiplerörneğin diplomatik törenler sırasındaki davranışlar eski Mısır, Roma, Yunanistan, Hindistan ve Çin'de zaten mevcuttu. Rusya'da davranış kuralları halka açık yerler ilk kez Domostroy'da sunuldu.
Görgü kurallarının birkaç türü vardır: diplomatik, devlet, sivil, iş vb. Ancak bunların herhangi birinde dakiklik ön plandadır.
Bir iş adamının dakikliği
Bir iş adamının günü dakika dakika planlanır, bu nedenle bir iş toplantısına geç kalmak ve kendinizi bekletmek kabul edilemez.
Amerikalı "Vakit nakittir" diye yazdı politikacı"Tavsiye" içinde genç tüccara" Bu deyimin anlamı, vakit kaybeden kişinin, bu süre içinde kazanılabilecek parayı kaybetmiş olmasıdır. Akıllıca harcamak, paradan tasarruf etmek anlamına gelir.
Bu ilke, başkalarının zamanına değer vermeyen insanları düzensiz, vazgeçilmez, güvenilemeyecek ve itimat edilemeyecek insanlar olarak algılayan modern iş adamlarına yol gösterir. İş toplantılarına geç kalanlar müşterilerini, sözleşmelerini, müşterilerini kaybeder ve güvenilir bir ortak olarak itibarlarını kaybederler.
İş görgü kuralları farklı ülkelerde önemli ölçüde farklılık gösterir. Dakikliğe gelince, örneğin dakikliğin erdem sembolü olduğu Japonya ve Çin'de geç kalmak kesinlikle yasaktır ve hakaret olarak kabul edilir.
Almanya, İsveç ve Büyük Britanya'da bir iş toplantısına geç kalmaya da izin verilmiyor - burada bunu gerçekten takdir ediyorlar. dakik insanlar. Diğerlerinde Batı ülkeleri Geç kalmayı göze alabileceğiniz süre 15 dakika ile sınırlıdır.
Amerikalı psikolog Edward Hall, 5 dakikalık bir gecikmeyi önemsiz, 15 dakikalık bir gecikmeyi - geç gelenin özür dilemesine izin verildiğinde kabul edilebilir, 20-30 dakikalık bir gecikmeyi - bekleyenler arasında hafif bir kırgınlık hissine neden olduğunu, 40 dakikalık bir gecikmeyi - kaba olarak nitelendirdi. ve 40 dakikadan fazla - saldırgan.
Dakikliği serbestçe ele alın Latin Amerika, İspanya, İslam'ı savunan ülkelerde. Burada insanların acelesi yok ve 40 dakikalık bir gecikme önemsiz sayılıyor.
İnsanlar neden geç kalıyor?
Kendilerini haklı çıkaracak iyi bir neden öne süren geç kalanların hayal gücü bazen sınırsızdır: Hasta bir çocuk vardır, şiddetli bir diş ağrısı vardır, işe giderken bir kaza vardır ya da kırık bir kapı kilidi vardır.
Ancak kural olarak tek bir neden var: uyuyakaldık ve başka bir mücbir sebep nedeniyle hazırlanmak için zamanımız olmadı: çocuk okul çantasını nereye attığını hatırlamıyor, kocası arabayı hatırlamıyor anahtarlar ve bizim de ceketimizin kilidi kırık. Ertesi gün yeni bir şey, ama "aynı operadan." Ve bunların hepsi organize olamamaktan kaynaklanıyor. Bu tür insanları yeniden eğitmenin mümkün olması pek mümkün değildir: geç kaldılar, geç kaldılar ve geç kalacaklar. Doğru, ciddiye alınmaya ve kariyer gelişimine ulaşmaya pek güvenemezler.
Çoğu zaman insanlar, kendilerini bekleyen konuya uygun motivasyon veya ilgi eksikliği nedeniyle iş, iş veya kişisel toplantılarına geç kalırlar. Yeni, ilginç ya da gelecek vaat eden hiçbir şeyin beklemediği bir yere geç kalmak kolaydır. İçten içe direndiğimiz ve hoş olmayan anı geciktirmek için mümkün olan her yolu denediğimiz istenmeyen bir toplantıya geç kalmak kolaydır.
Ancak hayallerindeki işi vaat eden bir görüşmeye veya hayatının kişisiyle buluşmaya herkesin isteyerek geç kalması pek olası değildir.
Geç kalmaktan hoşlanan bazı insanların bunu bilinçsizce yapması ilginçtir: zamanın peşinde koşmak onlarda adrenalin patlamasına neden olur. Onlar için zamana karşı bu tür yarışlar bir nevi spordur.
Kasıtlı olarak geç kalan, dakik olmayan insanlardan oluşan başka bir kategori daha var. Onlar için geç kalmak, kendilerini onaylamanın bir yolu olarak hizmet eder, özellikle de kendilerini bekleyen kişinin toplantıyla ilgilendiğini ve her halükarda bekleyeceğini biliyorlarsa.
Bu tür bir gecikme kötü zevkin bir işaretidir, çünkü geç kalan kişi bu şekilde kendini empoze etmeye çalışır. kendi kuralları oyunlar, üstünlüğünü göstermek ve diğer insanların fikirlerini küçümsemek istiyor. Psikologlar olmadan geç kalmayı söylüyorlar iyi sebep insanları manipüle etme yöntemleri arasındadır.
Dakik olmak istiyorum...
Astrolojiye inanan insanlar dakikliğin, doğdukları burçlara bağlı olduğunu düşünürler. Astrologlara göre İkizler, Terazi ve Balık geç kalmaya eğilimliyken, Oğlak, Yay, Başak ve Koç dakiklikleriyle öne çıkıyor.
Bazıları dakikliğin doğuştan gelen bir karakter özelliği olduğuna inanır: göz rengi, saç rengi vb. gibi genlerle miras alınır.
Ancak dakikliğin eğitime bağlı bir karakter özelliği olduğunu iddia edenler haklıdır. Düzensiz olan ve her zaman belirlenen saate geç kalan ebeveynlerin farklı çocuk sahibi olma olasılıkları düşüktür.
Kendimize daha yakından bakalım - belki biz de dakik değiliz? Belki arkadaşlarımız ve meslektaşlarımız geç kalmamızın onları rahatsız ettiğini doğrudan söylemekten çekiniyorlar? Sonuçta bu şekilde kendi zamanımıza onlarınkinden daha fazla değer verdiğimizi göstermiş oluyoruz. Cevap olumlu ise durumu düzeltmeye çalışacağız.
1. Zaman yönetiminin temellerini inceliyoruz - zaman yönetimi bilimi
2. Murphy Yasasını hatırlayın
Geç kalmamak için her şeyi zamanında yapmanız gerekir. Zaman yöneticileri, bir görevi tamamlamak için harcamayı planladığınız zamana ekstra %25 eklemenizi tavsiye ediyor.
Mühendis Murphy bir keresinde herhangi bir sorun yaşanacaksa kesinlikle olacağını söylemişti. Bu ifadeden pek çok sonuç çıkarılmıştır; bunlardan biri şudur: “Eğer bir engel ya da engel çıkarsa, mutlaka çıkacaktır. Bu nedenle herhangi bir iş düşündüğümüzden daha uzun sürecektir.” Geç kalma eğiliminde olanlar saatleri biraz ileri almalı.
3. Eşyaları yerli yerine koymak
Beklenmedik engeller veya müdahaleler, anahtarların, gözlüklerin, belgelerin, biletlerin, cüzdanın, şarj cihazının ve onsuz yapamayacağınız ve evden çıkamayacağınız diğer küçük eşyaların aniden kaybolması şeklinde olabilir.
Kullanılabilirlik aynı zamanda dakikliği de etkiler. Basit bir örnek: Dişiniz çok ağrıyor, doktor sabah 9'da sizinle görüşmeye başlıyor. Sadece geç kalmayacağız, hatta doktorun daha erken gelmesi umuduyla daha erken varacağız. Motivasyonumuz var.
Çoğu zaman insanlar konuya, toplantıya veya işe ilgi görmedikleri için geç kalıyorlar. Kendinize şunu sormaya değer: "Buna neden ihtiyacım var?", "Sonunda ne elde edeceğim?" “Buna ihtiyacım var çünkü güzel vakit geçireceğim ama geç kalırsam arkadaşım rahatsız olur ve ayrılır”, “Sonunda kursu bitireceğim ve arkadaşımla aracısız iletişim kurabileceğim, " vesaire.
Arkadaşlarınızın ve meslektaşlarınızın geç kalmasından rahatsız mısınız? Ya da belki siz de toplantılara sık sık geç mi kalıyorsunuz? Dakiklik eksikliği birçok insan için ortak bir durumdur. Çoğu zaman geç kalmak yalnızca işte değil, yaşamda da sorunlara yol açar. Elbette kim sürekli geç kalan biriyle çıkmak ister ki? Belirsiz bir süre oyalanarak cehaletinizi gösterirsiniz. Dakiklik her şeyden önce insan kültürünün bir tezahürüdür. Sakinlik özellikle önemlidir iş adamları: Profesyonelliğinize rağmen hiçbir işveren çalışanlarının geç kalmasına tolerans göstermez.
İşte birkaçı pratik tavsiye dakiklik gibi bir kaliteyi geliştirmenize yardımcı olacak:
Bazı durumlarda, zamanı takip edemediğiniz iş yoğunluğundan dolayı gecikmeler meydana gelir. Sonuç, önemli bir toplantı için başka bir gecikmedir. Geç kalmayı önlemek için kendinize günlük rutininizin yazılacağı bir günlük alın. Gün için her şeyi analiz edin, zamana dağıtın; belki bazı görevlerin başka bir güne ertelenebileceğini göreceksiniz. Bu size zaman hissi verecektir. Daha odaklanmış olacaksınız.
Bu, ordunun herhangi bir olaydan önce kalan süreye verdiği isimdir. Toplantılara planlanandan daha erken gelmeyi alışkanlık haline getirin. Sakın alma bu tavsiye kalbe çok yakın - bir buçuk saat önceden bir toplantıya gelmemelisiniz, bu da sizde dakikliği hiç geliştirmez. Arkadaşınızdan/meslektaşınızdan 3-5 dakika önce varacak şekilde zamanınızı hesaplayın.