బహుశా ప్రారంభించడానికి వయస్సు గురించిన ప్రశ్న కార్మిక కార్యకలాపాలుఫిలాసఫికల్ గా వర్గీకరించవచ్చు, ఎందుకంటే చాలా మంది వ్యక్తులు ఉన్నారు, చాలా అభిప్రాయాలు ఉన్నాయి, కానీ ఒక్కటి ఇంకా ఏర్పడలేదు.
కానీ, మేము 3 ప్రధాన "పీపుల్స్ కౌన్సిల్స్" ను వేరు చేయవచ్చు:
1. మీరు మీ పాస్‌పోర్ట్ అందుకున్న వెంటనే అదనపు డబ్బు సంపాదించడం ప్రారంభించాలి. పని ఒక యువకుడిని మనిషిని చేస్తుంది.
2. మీరు పాఠశాల ముగిసిన వెంటనే పని చేయడం ప్రారంభించాలి, విశ్వవిద్యాలయంలో చదువుకోవడానికి సమాంతరంగా - మునిగిపోండి వయోజన జీవితంకాబట్టి తలతో.
3. విశ్వవిద్యాలయం తర్వాత లేదా 25 ఏళ్ల వయస్సులో కెరీర్ గురించి ఆలోచించడం మంచిది. మీకు కష్టపడి పని చేయడానికి సమయం ఉంటే, మీరు యవ్వనంలో ఉన్నప్పుడే దాని కోసం వెళ్ళండి.
అయినప్పటికీ, మీరు మొండి పట్టుదలగల సంఖ్యలతో వాదించలేరు: గణాంకాల ప్రకారం, ప్రస్తుతం స్థాపించబడిన వృత్తిపరమైన వ్యక్తులలో 1% మంది మాత్రమే 25 సంవత్సరాల తర్వాత పని చేయడం ప్రారంభించారు, దాదాపు 50% మంది నిర్వాహకులు మరియు డైరెక్టర్లు 18 లేదా అంతకంటే తక్కువ వయస్సులో వారి స్వంత జీవితాన్ని సంపాదించడం ప్రారంభించారు, మరియు 10% మంది 14-16 సంవత్సరాల వయస్సులో పని చేయడం ప్రారంభించారు.
కు" తొలి ఎదుగుదల"ప్రజలు చాలా తరచుగా డబ్బు లేకపోవడం వల్ల నడపబడతారు. క్లాసిక్ కథ: ఒక జిల్లా విద్యార్థి రాజధానిలోని ఒక విశ్వవిద్యాలయంలో చదువుతున్నాడు మరియు అవసరాలను తీర్చడానికి, వెయిటర్ లేదా లోడర్‌గా పని చేయడం ప్రారంభిస్తాడు. మొదటి చూపులో, పరిస్థితి విచారంగా ఉంది, కానీ ఇది ప్రారంభమని మానసిక నిపుణులు అంటున్నారు పని కార్యాచరణ - .
నిజానికి, చరిత్ర నిపుణుల అంచనాలను నిర్ధారిస్తుంది - మెజారిటీ ఆధునిక దర్శకులుమరియు రష్యా మరియు ప్రపంచంలోని అతిపెద్ద సంస్థల నాయకులు వారసత్వంగా వారి స్థానాలను పొందలేదు, కానీ అధిరోహించడం ప్రారంభించారు కెరీర్ నిచ్చెనతన యవ్వనంలో చాలా దిగువ నుండి. ఒక అద్భుతమైన రుజువు యూరోసెట్ కంపెనీ అధ్యక్షుడి ఉదాహరణ, అతను ఫ్రెష్‌మాన్‌గా కాపలాదారుగా పని చేయడం ప్రారంభించాడు.
అదనంగా, నిపుణులు 20 సంవత్సరాల క్రితం యువకుల కంటే నేటి యువకులు చాలా ముందుగానే కనుగొనబడ్డారు. విముక్తి కోసం ప్రారంభ కోరిక ఆధునిక యువ తరం మధ్య ప్రధాన తేడాలలో ఒకటి.
రష్యాలో, ఇతర దరఖాస్తుదారుల మాదిరిగానే వారి ప్రత్యేకతలో పని అనుభవానికి సంబంధించి గ్రాడ్యుయేట్‌లకు యజమానులు అదే అవసరాలను ఉంచడం ద్వారా ప్రారంభ ఉపాధి ధోరణికి ఆజ్యం పోసింది.
కానీ నిపుణుల అభిప్రాయాలు కూడా విభజించబడ్డాయి. ఉపాధ్యాయులు మరియు విశ్వవిద్యాలయాల రెక్టార్లు గమనించండి ప్రారంభ ప్రారంభంపని జీవితాన్ని బాగా ప్రభావితం చేస్తుంది విద్యా ప్రక్రియ. IN గత సంవత్సరాలఅకడమిక్ పనితీరు ఆశించదగినదిగా మిగిలిపోయే పని చేసే విద్యార్థుల శాతం గణనీయంగా పెరిగింది. స్థిరమైన నిద్ర లేకపోవడం, అధిక మానసిక మరియు శారీరక అలసట మరియు సరైన విశ్రాంతి లేకపోవడం విద్యా విజయాన్ని మాత్రమే కాకుండా, ఆరోగ్యం కూడా క్షీణించడానికి కారణాలుగా మారతాయి. అని నిపుణులు కూడా హెచ్చరిస్తున్నారు నాడీ వ్యవస్థమరియు యువకుల మనస్తత్వం ఒత్తిడి, నిరాశ మరియు ఇతర వ్యాధులకు ఎక్కువ అవకాశం ఉంది.
ఏ వయస్సులో పని ప్రారంభించాలనేది పూర్తిగా వ్యక్తిగత విషయం, ఇది అనేక పరిస్థితులపై ఆధారపడి ఉంటుంది. నిపుణులందరూ అంగీకరించిన ఏకైక విషయం ఏమిటంటే, మీ సామర్థ్యాలు మరియు అవసరాలను తగినంతగా అంచనా వేయడం మరియు వాటి మధ్య సమతుల్యతను కనుగొనడం చాలా ముఖ్యం.
రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ పని దినం (షిఫ్ట్) యొక్క పొడవును 1 గంటకు తగ్గించాలని సూచిస్తుంది. ఇది సాధ్యం కాని సంస్థలలో (ఉదాహరణకు, నిరంతర ఉత్పత్తి), పని గంటలను తగ్గించడానికి బదులుగా, ఉద్యోగికి ఇవ్వబడుతుంది అధిక సమయంవిశ్రాంతి కోసం లేదా ఓవర్‌టైమ్ కోసం ఓవర్‌టైమ్‌గా చెల్లించండి (అతనితో ముందస్తు ఒప్పందం ద్వారా). రాత్రి పని గంటలు ఉద్యోగి యొక్క విధులకు జీవశాస్త్రపరంగా ఉద్దేశించబడని వ్యవధిలో పని చేయవలసి వస్తే, రాత్రి 10 గంటల నుండి ఉదయం 6 గంటల వరకు, అతని షిఫ్ట్ (ఇకపై "పని రోజు" అని చెప్పడం పూర్తిగా సరైనది కాదు. దీని అర్థం రాత్రి) సంబంధిత పగటి సమయం కంటే 1 గంట తక్కువగా ఉండాలి. అలాంటి షిఫ్ట్‌ల కోసం వేతనం కూడా పెరుగుతుంది. సూచన! దాని వ్యవధిలో కనీసం సగం నిర్ణీత వ్యవధిలోపు వస్తే నైట్ షిఫ్ట్ పరిగణించబడుతుంది.
రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ ప్రకారం పని గంటల లక్షణాలు
N 90-FZ) ప్రమాదకర మరియు (లేదా) పనిలో నిమగ్నమైన కార్మికుల కోసం ప్రమాదకరమైన పరిస్థితులుతగ్గిన పని గంటలు స్థాపించబడిన కార్మిక, రోజువారీ పని (షిఫ్ట్) యొక్క గరిష్ట అనుమతించదగిన వ్యవధి మించకూడదు: 36-గంటల పని వారానికి - 8 గంటలు; 30-గంటల పని వారం లేదా అంతకంటే తక్కువ - 6 గంటలు. హానికరమైన మరియు (లేదా) ప్రమాదకరమైన పని పరిస్థితులతో పనిలో నిమగ్నమై ఉన్న ఉద్యోగుల కోసం ఈ వ్యాసంలోని రెండవ భాగం ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన రోజువారీ పని (షిఫ్ట్) వ్యవధితో పోలిస్తే రోజువారీ పని (షిఫ్ట్) వ్యవధిని పెంచడానికి ఒక సమిష్టి ఒప్పందం అందించవచ్చు. గరిష్టంగా వారపు పని గంటల సమయం (ఈ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 92లో ఒక భాగం) మరియు పరిశుభ్రమైన ప్రమాణాలుసమాఖ్య చట్టాలు మరియు ఇతర నియంత్రణ చట్టపరమైన చర్యల ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన పని పరిస్థితులు రష్యన్ ఫెడరేషన్.
చట్టం ప్రకారం పని దినం ఎంతకాలం ఉండాలి?
శ్రద్ధ
ఫెడరల్ చట్టంజూలై 22, 2008 N 157-FZ తేదీ) యజమాని ప్రతి ఉద్యోగి వాస్తవంగా పనిచేసిన సమయం యొక్క రికార్డులను ఉంచడానికి బాధ్యత వహిస్తాడు. ఆర్టికల్ 92. తగ్గించబడిన పని గంటలు తగ్గించబడిన పని గంటలు స్థాపించబడ్డాయి: పదహారు సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న కార్మికులకు - వారానికి 24 గంటల కంటే ఎక్కువ కాదు; పదహారు నుండి పద్దెనిమిది సంవత్సరాల వయస్సు గల కార్మికులకు - వారానికి 35 గంటలకు మించకూడదు; సమూహం I లేదా II యొక్క వికలాంగులైన ఉద్యోగుల కోసం - వారానికి 35 గంటల కంటే ఎక్కువ కాదు; హానికరమైన మరియు (లేదా) ప్రమాదకరమైన పని పరిస్థితులతో పనిలో నిమగ్నమైన కార్మికుల కోసం - క్రమంలో వారానికి 36 గంటలకు మించకూడదు, ప్రభుత్వం ఏర్పాటు చేసిందిరష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క, సామాజిక మరియు కార్మిక సంబంధాల నియంత్రణ కోసం రష్యన్ త్రైపాక్షిక కమిషన్ అభిప్రాయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది.
(ఎడిషన్‌లో మొదటి భాగం.
పని దినాన్ని ఏ సమయంలో ప్రారంభించాలి?
సమాచారం
మరియు ఒక పని దినం సెలవుదినంతో సమానంగా ఉంటే, దానికి రెట్టింపు రేటు లేదా అదనపు రోజు సెలవు అందించబడుతుంది.
- విశ్రాంతి రోజుల క్రమం. వారాంతాలను సమానంగా చేయడం అవసరం లేదు, కానీ కట్టుబాటును నెరవేర్చడం అత్యవసరం - ప్రతి వారం నిరంతర విశ్రాంతి 42 గంటలు. ఉద్యోగులకు తీసుకురావడానికి గడువు నిర్ణయించబడలేదు (షిఫ్ట్ షెడ్యూల్ వలె కాకుండా).
ఉద్యోగులలో ఒకరు అనారోగ్య సెలవుపై వెళితే, షెడ్యూల్ మార్చడానికి లోబడి ఉంటుంది. ఏకీకృత రూపంఉనికిలో లేదు, కానీ మీరు ఖచ్చితంగా క్రింది నిలువు వరుసలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి:
- మొదటి అక్షరాలు మరియు ఇంటిపేరు, ఉద్యోగి స్థానం;
- షిఫ్ట్ ప్రారంభం మరియు ముగింపు;
- విరామం కోసం సమయం;
- మార్పులు, వారి క్రమం;
- ఒక షిఫ్ట్‌లో ఎంత మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు?
సమీక్ష తర్వాత ఉద్యోగులు సంతకం చేయగల పట్టికలో ఖాళీని ఉంచడం మర్చిపోవద్దు.
చాప్టర్ 15. పని గంటలు. సాధారణ నిబంధనలు
మైనర్‌ల పని దినం వారి వయస్సు మరియు వారి విద్యార్హత వాస్తవంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒక పిల్లవాడు చదువుకోకపోతే, అతను రోజుకు 5 గంటలు (16 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు) పని చేసే హక్కును కలిగి ఉంటాడు మరియు అతని 16 వ పుట్టినరోజు తర్వాత - గరిష్టంగా 7 గంటలు.
కానీ శిక్షణ సమయంలో మీరు గరిష్టంగా 2.5 మరియు 3.5 గంటలు పని చేయాల్సి ఉంటుంది. మరియు ఇంకేమీ లేదు. సెలవులు మరియు వారాంతాల సందర్భంగా షిఫ్ట్ వర్క్ షెడ్యూల్ (ఏదైనా వంటిది) సాధారణంగా వారాంతాల్లో లేదా పని చేయని రోజుల సందర్భంగా తగ్గించబడుతుంది.
ముఖ్యమైనది
సాధారణంగా నుండి ఏర్పాటు కట్టుబాటు 60 నిమిషాలు పడుతుంది. దీని అర్థం సగటున ఒక వయోజన పౌరుడు అతనిని నెరవేరుస్తాడు ఉద్యోగ బాధ్యతలు 8 కాదు, 7 గంటలు. ఉంటే మేము మాట్లాడుతున్నాముమీరు వారానికి 6 రోజులు పని చేస్తే, మీరు 5 గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేయలేరు.
నిరంతరం పని చేసే సంస్థల గురించి ఏమిటి? ఈ సందర్భంలో, సెలవులు లేదా అధికారిక సెలవు దినాలలో పనికి రెట్టింపు చెల్లించబడుతుంది లేదా మిగిలినది ఏదైనా ఇతర రోజుకు బదిలీ చేయబడుతుంది.
లేబర్ కోడ్ ప్రకారం పని సమయం ఏమిటి
TCRF వారానికి 40 గంటలు మించకూడదు. ప్రమాణం అన్ని కంపెనీలకు వర్తిస్తుంది మరియు యాజమాన్యం (స్టేట్ లేదా ప్రైవేట్ ఎంటర్‌ప్రైజ్) రూపాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోదు. కానీ పని పరిస్థితులు ఆరోగ్యానికి ప్రమాదకరంగా ఉంటే మినహాయింపులు ఉన్నాయి.
కొన్ని పరిశ్రమలు అంతర్గత పరిపాలనా చర్యల ద్వారా నియంత్రించబడతాయి. ప్రధాన లక్ష్యం కార్మిక వ్యయాలను ఆప్టిమైజ్ చేయడం మరియు కాలక్రమేణా కార్యకలాపాలను పంపిణీ చేయడం. సాధారణంగా, ఒక సంస్థ ఊహించిన దాని కంటే ఎక్కువగా పని చేస్తున్నప్పుడు లోడ్ ఆప్టిమైజేషన్ అవసరం. విషయము
- షెడ్యూల్ ఎలా చేయాలి
- కుదించబడిన రోజును ఉపయోగించే సందర్భాలు
- నమూనా
- క్రమరహిత పని గంటలు
- రాత్రి పని
- సౌకర్యవంతమైన పని షెడ్యూల్ను ఎలా సృష్టించాలి
- నమూనా
- షిఫ్ట్ పని
ఎలా షెడ్యూల్ చేయాలి 2 రోజుల ఆఫ్ మరియు 5 పని రోజులు (సోమవారం నుండి శుక్రవారం వరకు) ప్రామాణిక షెడ్యూల్ ఉపయోగించబడుతుంది.
రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ ప్రకారం పని సమయం ఎంత?
శ్రద్ధ వహించాల్సిన చివరి విషయం పార్ట్ టైమ్ పని మరియు ఓవర్ టైం. మొదటి సందర్భంలో, ఉద్యోగి తన స్వంత చొరవతో కార్యాలయంలోనే ఉంటాడు.
ఈ ఐచ్ఛికం ప్రతి షిఫ్ట్‌కి అదనంగా 4 గంటలు పనిలో గరిష్టంగా ఉండడాన్ని సూచిస్తుంది, కానీ వారానికి 16 గంటల కంటే ఎక్కువ ఉండకూడదు. అదనపు పెరుగుదల లేకుండా చెల్లింపు చేయబడుతుంది. రెండవ సందర్భంలో, ఇది ఒక నియమం వలె, 2 సార్లు పెరుగుతుంది. మరియు యజమాని యొక్క అభ్యర్థన మేరకు ఉద్యోగి తన స్థానంలో ఉంటాడు. ఈ సందర్భంలో, మీరు వరుసగా 4 గంటల కంటే ఎక్కువ ఓవర్ టైం మరియు సంవత్సరానికి పని చేయవచ్చు సాధారణ ప్రాసెసింగ్ 120 గంటలు మించకూడదు.
లేకపోతే, అటువంటి పని చట్టవిరుద్ధంగా పరిగణించబడుతుంది. అంతే. రష్యాలో పని దినం ఎంతకాలం ఉంటుందో ఇప్పుడు స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. మీరు గమనిస్తే, దాని సగటు వ్యవధి సుమారు 8 గంటలు.
కానీ ఆచరణలో, కార్మికులు నిరంతరం వివిధ కోసం మిగిలిపోతారు ఓవర్ టైం పని, మరియు అదనపు చెల్లింపు లేకుండా.
2018 లో రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ ప్రకారం పని దినం యొక్క పొడవు
ఐదు రోజులతో పని వారంకార్మికులు రోజుకు 8 గంటలు పని చేస్తున్నారు. చాలా మంది సిబ్బంది అధికారులు ఈ పనిని అత్యంత హేతుబద్ధంగా భావిస్తారు, ఎందుకంటే ఈ సందర్భంలో గరిష్ట కార్మిక ఉత్పాదకత సాధించబడుతుందని నిరూపించబడింది.
అదనంగా, ఈ పథకం కింద పనిచేసే ఉద్యోగులకు ఎల్లప్పుడూ 2 రోజులు సెలవులు ఉంటాయి, ఇది చాలా తరచుగా శనివారం మరియు ఆదివారం వస్తుంది, ఇది సంస్థ యొక్క సామర్థ్యంపై ప్రయోజనకరమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. ఒక వారంలో పని రోజుల వేరొక పంపిణీ కూడా సాధ్యమే, ఉదాహరణకు, షిఫ్ట్ పని సమయంలో.
ఈ సందర్భంలో, వారాంతాల్లో తరచుగా శనివారం మరియు ఆదివారం వస్తాయి మరియు ఈ రోజులతో ముడిపడి ఉండవు. పార్ట్ టైమ్ పని వారంతో, ఒక కార్మికుడు వారానికి 1 రోజు పని చేయవచ్చు - ఇవన్నీ అతని వారపు పని గంటల సంఖ్యపై ఆధారపడి ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, వారానికి 5 మాత్రమే ఉన్నట్లయితే, ఈ గంటలను 5 పని దినాలలో పొడిగించడంలో అర్థం లేదు, అయినప్పటికీ ఇది చట్టం ద్వారా నిషేధించబడలేదు.
పని దినం. రష్యాలో పని గంటలు
హానికరమైన మరియు ప్రమాదకర ఉత్పత్తిమీరు తక్కువ పని చేయాలి. వారానికి మొత్తం 36 గంటలు. 16 ఏళ్లు పైబడిన మైనర్‌లందరూ ఒకే మొత్తంలో పని చేయవచ్చు. వికలాంగులు కూడా కుదించబడటానికి అర్హులు పని వారం. వారు 35 గంటలు మాత్రమే పని చేయాల్సి ఉంటుంది. అంతే కాదు! 16 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లలు వారంలో 24 గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేయలేరు.
లో అనే దానిపై కూడా దృష్టి పెట్టడం విలువ పాఠశాల సమయంపాఠశాల విద్యార్థులందరూ ఉద్యోగ విధులను నిర్వహించలేరు సగం కంటే ఎక్కువగతంలో ఏర్పాటు చేసిన ప్రమాణాలు. అంటే, 16-18 సంవత్సరాల కాలంలో, చదువుతున్నప్పుడు, మీరు 18 గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేయలేరు, మరియు పదహారు సంవత్సరాల కంటే ముందు - 12 కంటే ఎక్కువ. రోజుకు (పెద్దలు) పౌరులు రోజుకు సగటున ఎంత పని చేయాలి? మీరు చేయవలసిన మొదటి విషయం వయోజన ఉద్యోగులకు శ్రద్ద. వాటిలో ఎక్కువ భాగం రష్యాలో ఉన్నాయి. అత్యంత సాధారణ దృశ్యం షిఫ్ట్ వర్క్ షెడ్యూల్ అని ఇప్పటికే చెప్పబడింది. షిఫ్ట్ వ్యవధి 8 గంటలు మించకూడదు.
కార్మిక కోడ్ యొక్క నిబంధనలను పరిగణనలోకి తీసుకొని పని షెడ్యూల్ను ఎలా రూపొందించాలి
ఈ రోజు మనం పని దినంపై ఆసక్తి కలిగి ఉంటాము: వ్యవధి, దాని భావన, సాధ్యం రూపాలు, రష్యాలో కనుగొనబడింది. ఉపాధిలో ఈ ముఖ్యమైన అంశం గురించి ప్రతిదీ మా దృష్టికి అందించబడింది.
అన్నింటికంటే, యజమాని అనుసరించాల్సిన నియమాల గురించి ఉద్యోగులందరికీ తరచుగా తెలియదు. మరియు పని దినానికి సంబంధించి కూడా స్పష్టత ఉండకపోవచ్చు.
అభ్యాసం చూపినట్లుగా, ఈ భాగం చాలా తరచుగా అనుగుణంగా ఉండదు ఇప్పటికే ఉన్న ప్రమాణాలుమరిన్ని తక్కువ. అంతేకాకుండా, పని గంటలు మరియు నిడివి ఉద్యోగ అన్వేషకులను ఓపెనింగ్స్ నుండి నిరుత్సాహపరచవచ్చు. లేదా ఇప్పటికే పని చేస్తున్న పౌరులను నిష్క్రమించమని ఒత్తిడి చేయండి. కాబట్టి దానిని గుర్తుంచుకోండి. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ ఈ సమస్య యొక్క అన్ని సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను నిర్దేశిస్తుంది. ఇది శాసన పత్రంయజమానులు, ఉద్యోగార్ధులు మరియు ఇప్పటికే ఉద్యోగంలో ఉన్న పౌరులకు అవసరమైన ప్రతిదాన్ని అర్థం చేసుకోవడంలో మీకు సహాయం చేస్తుంది.
నగర రవాణా ఉదయం ఏ సమయంలో ప్రారంభమవుతుంది అని ప్రజలు తరచుగా అడుగుతారు. ఈ ప్రశ్న రాత్రి జీవితం నుండి తిరిగి వచ్చేవారు, రైలులో చేరుకోవడం లేదా మాస్కో చుట్టూ నడిచేవారు అడిగారు. ఈ కథనం అనేక అంశాలను తాకుతుంది: మాస్కోలో మెట్రో ప్రారంభం, రోలింగ్ స్టాక్ యొక్క విరామాలు, రద్దీ సమయంలో మరియు మరెన్నో.
మెట్రో ఎన్ని గంటలకు తెరుచుకుంటుంది?
మెట్రో స్టేషన్ లాబీలు 5.30 గంటలకు తెరవబడతాయి. కానీ మీరు 5.35 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సమయంలో అని చెప్పే సంకేతాలను కనుగొనవచ్చు ఆలస్యమైన సమయం. పెద్ద సంఖ్యలో ప్రయాణీకుల ప్రవాహం ఉన్నప్పటికీ అవి ఖచ్చితంగా ముందుగా తెరవబడవు. ఇతర నగరాల్లోని ప్రయాణీకులకు పని భిన్నంగా ప్రారంభమవుతుందని వెంటనే గమనించాలి. మేము దానిని గుర్తించాము. అన్ని లైన్లు మరియు స్టేషన్‌లకు ఆపరేటింగ్ గంటలు నిర్ణయించబడ్డాయి. కానీ సెయింట్ పీటర్స్బర్గ్లో, ప్రతి లైన్ దాని స్వంత షెడ్యూల్ను కలిగి ఉంటుంది. మీరు ముందుగానే తెలుసుకోవాలి.
ఇది ఎంత వింతగా అనిపించినా, మూడు కొమ్సోమోల్స్కాయ మెట్రో స్టేషన్ల చతురస్రం ఉదయాన్నే అత్యధిక ప్రయాణీకుల ప్రవాహాన్ని కలిగి ఉంటుంది. చాలా మంది రాత్రిపూట రైలులో మాస్కోకు వచ్చి మెట్రో తెరవడానికి వేచి ఉన్నారు. నియమం ప్రకారం, ప్రతి ఒక్కరూ తమతో పాటు భారీ సంచులు, సూట్‌కేసులు మరియు ట్రాలీలను తీసుకువెళతారు. మాస్కో మెట్రో ప్రారంభ ఉదయం ముస్కోవైట్‌లను మరియు రాజధాని అతిథులను ఈ విధంగా స్వీకరిస్తుంది. దిగువ ఫోటో భూగర్భ నగరం యొక్క జీవితం మరియు వాతావరణాన్ని వివరిస్తుంది.
రోజులోని వివిధ సమయాల్లో ట్రాఫిక్ విరామాలు
ఏమైనప్పటికీ ట్రాఫిక్ విరామం అంటే ఏమిటి? ఈ పదబంధానికి అర్థం, సుమారుగా చెప్పాలంటే, మునుపటి రైలు బయలుదేరిన తర్వాత తదుపరి రైలు కోసం వేచి ఉండే సమయం. ఆసక్తిగల ప్రయాణికుల కోసం మేము తెరుస్తాము చిన్న రహస్యం: సొరంగం ప్రవేశ ద్వారం పైన పెద్ద ఎలక్ట్రానిక్ గడియారం వేలాడదీయబడుతుంది మరియు దాని కుడి వైపున విరామ గడియారం ఉంటుంది. రోలింగ్ స్టాక్ యొక్క మొదటి క్యారేజ్ ఇప్పటికే సొరంగంలోకి ప్రవేశించినప్పుడు వారు లెక్కించడం ప్రారంభిస్తారు. తదుపరి రైలు అదే ప్రదేశానికి వచ్చినప్పుడు అవి రీసెట్ చేయబడతాయి. డ్రైవర్లు తమ ముందున్న రైలు ఏ సమయంలో బయలుదేరిందో గుర్తించడానికి ఇదంతా జరుగుతుంది. ప్రయాణీకులకు, ఇంటర్వెల్ క్లాక్‌లు రైలు ఎంతసేపు వెళ్లిందో మాత్రమే తెలియజేస్తాయి.
ప్రతి దాని స్వంత రైలు షెడ్యూల్ ఉంది, అందువలన విరామం. కానీ ఉంది సాధారణ నియమాలు. అత్యంత దీర్ఘ విరామాలు(7 నిమిషాల వరకు) మెట్రో ప్రారంభ మరియు ముగింపు సమయాల్లో, అంటే 5.35 నుండి 6.30 వరకు మరియు 23.00 నుండి 01.00 వరకు ఉండవచ్చు.
రద్దీ సమయంలో (1 నుండి 2 నిమిషాల వరకు) అతి తక్కువ వ్యవధి: 8.00 నుండి 10.00 వరకు మరియు 16.00 నుండి 19.00 వరకు. సమయాలు సుమారుగా ఉన్నాయి. భోజన సమయంలో విరామం సుమారు 3 నిమిషాలు.
రద్దీ సమయం
రద్దీ సమయాల్లో మెట్రోలో ఏం జరుగుతుందో ఊహించడం గ్రామీణ ప్రాంతవాసులకు కష్టం. చాలా మంది పని చేసే వ్యక్తులు, విద్యార్థులు, పాఠశాల మరియు కళాశాల విద్యార్థుల కోసం, కార్యకలాపాలు 9.00 నుండి ప్రారంభమవుతాయి. 10.00 గంటలకు పని ప్రారంభించే వ్యాపారాలు ఉన్నాయి. ప్రజలు ప్రయాణిస్తారు వివిధ మూలలుమాస్కో మరియు సుదూర మాస్కో ప్రాంతం నుండి కూడా. అందరూ ముందుగానే రావడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ప్రస్తుతం సబ్‌వేలో ఉన్న ప్రయాణీకులు తమ కార్యాలయంలో అరగంట లేదా గంటలోపు ఉండాలని తేలింది.
వారం రోజులలో మెట్రో కార్మికులు మాస్కో మెట్రో ప్రారంభాన్ని భారీ జలపాతంతో అనుబంధిస్తారు. వారు ప్రతిదానికీ అలవాటుపడినప్పటికీ, అప్రమత్తత, భద్రత మరియు నియంత్రణ వారి ప్రధాన విధులు.
మీరు నిర్ణీత సమయంలో సబ్వే వెంట ప్రయాణించాల్సిన అవసరం లేకపోతే, వేచి ఉండటం మంచిది. మధ్యాహ్నం 11 గంటల తర్వాత ప్రయాణికుల సంఖ్య గణనీయంగా తగ్గుతుంది. 16.30 వరకు ఎక్కువ మంది ప్రజలు ఉన్నప్పుడు ప్రయాణాన్ని ఆలస్యం చేయకూడదని మంచిది.
సబ్వే తీసుకోవడానికి ఉత్తమ సమయం ఎప్పుడు?
వారం రోజులు. మెట్రో ప్యాసింజర్ (మాస్కో) కోసం నిశ్శబ్ద సమయం (రైలు స్టేషన్లు ఉన్న స్టేషన్లను లెక్కించడం లేదు) పని ప్రారంభ సమయం. అయితే, ఇతర మెగాసిటీలలో వలె. మీరు క్రష్‌లో ఉండకూడదనుకుంటే ఉదయం 7 గంటలలోపు మీ గమ్యస్థానానికి చేరుకోవడం మంచిది. ఓవర్‌లోడ్ స్టేషన్లలో, ఉదయం 6 గంటలకు కూడా, మీరు ఐదవ లేదా ఆరవ ప్రయత్నంలో మాత్రమే రైలు ఎక్కవచ్చు. ఉదాహరణకు, "Vykhino", "Tsaritsyno" మరియు ఇతర స్టేషన్లు నగరం శివార్లలో లేదా సమీపంలో ఉన్నాయి సబర్బన్ సేవ. ఉదయం 11 గంటల నుండి సాయంత్రం 4 గంటల వరకు, మెట్రో నిశ్శబ్దంగా మారుతుంది మరియు తక్కువ మంది ఉన్నారు. రాజధానికి అతిథి నావిగేట్ చేయడం సులభం అవుతుంది.
వారాంతాల్లో మరియు సెలవులు.పగటిపూట, ప్రయాణీకుల రద్దీ మితంగా లేదా తక్కువగా ఉంటుంది, ప్రత్యేకించి వేసవి సమయం, చాలా మంది పౌరులు రాజధానిని విడిచిపెట్టి దేశానికి, విహారయాత్రకు లేదా చేపల వేటకు వెళ్లినప్పుడు. ప్రయాణీకుల సంఖ్య మాత్రమే సాధ్యమవుతుంది ఉదయం గంటలుశనివారం (లేదా మొదటి సెలవుదినం) మరియు ఎల్లప్పుడూ ఆదివారం సాయంత్రం.
సబ్వే ఏ సమయంలో మూసివేయబడుతుంది
అదే సమయంలో 01.00 గంటలకు ప్రయాణీకులకు దగ్గరగా ఉన్న మాస్కో మెట్రో లైన్లు లేదా స్టేషన్లు పట్టింపు లేదు. మీరు వెళ్లవలసి వస్తే, ఉదాహరణకు, మిటినో నుండి వైఖినో వరకు, మీరు 23.30 కంటే తక్కువ సమయంలో సబ్‌వేకి వెళ్లాలి. 23.00 తర్వాత విరామాలు చాలా పొడవుగా ఉన్నాయని (సుమారు 8 నిమిషాలు) గుర్తుచేసుకోవడం విలువ.
రాత్రి సమయంలో సబ్‌వేకి మీ ట్రిప్‌ను ఆలస్యం చేయడం మంచిది కాదు. రైలు ట్రాఫిక్ 01.00 కంటే కొంచెం ఆలస్యంగా ఆగిపోతుంది, అయితే ఇది తరలించడానికి కారణం కాదు, ఎందుకంటే రైలు మీ స్టేషన్‌కు చేరుకోవడానికి ముందు రాత్రి ఆగిపోవచ్చు. అప్పుడు మీరు ఉపరితలంపైకి వెళ్లి కారుని పట్టుకోవాలి, టాక్సీకి కాల్ చేయాలి లేదా నడవాలి.
మాస్కో మెట్రో మ్యాప్ మీ బేరింగ్‌లను పొందడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది. స్టేషన్ల మధ్య సమయం పేర్కొనబడకపోవచ్చు, కానీ మీరు పరివర్తనలతో సహా సుమారు 4 నిమిషాలను అంచనా వేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు Chertanovskaya స్టేషన్ నుండి Prazhskaya (Zamoskvoretskaya లైన్) కు వెళ్లాలి. మీరు రెండు దశల్లో డ్రైవ్ చేయాలి. ప్రయాణ సమయం 8 నిమిషాలు కాకపోయినా, మేము రైలు ఆగే సమయం, సొరంగంలో సాధ్యమయ్యే స్టాప్‌లు, అలాగే నిల్వలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటాము.
సెలవు దినాలలో తెరిచే గంటలు
మాకు మెట్రో (మాస్కో) అయితే, ఇష్టపడే వాస్తవాన్ని గమనించండి నేల రవాణా, వి సెలవులుఒక గంట ఎక్కువ పని చేస్తుంది. మెట్రో సాధారణంగా 01.00కి మూసివేస్తే, అప్పుడు వద్ద కొత్త సంవత్సరం, ఎపిఫనీ లేదా ఈస్టర్ - 02.00 వద్ద. అదే రాత్రి ప్రారంభ సమయం మాత్రమే మారదు.
ఇలాంటి రోజుల్లో మెట్రో ఎందుకు 24 గంటలూ పనిచేయదు? మాస్కోలో మెట్రో 5.30కి మాత్రమే ఎందుకు ప్రారంభమవుతుంది? ఎందుకంటే అత్యవసర పనిని నిర్వహించడానికి ఇది ఇంకా అవసరం. దీని గురించి మరింత దిగువన.
మూసివేసిన తర్వాత మెట్రోలో ఏమి జరుగుతుంది
చివరి ప్రయాణీకులు మెట్రో లాబీ నుండి బయలుదేరినప్పుడు, కార్మికులు తలుపులు మూసివేస్తారు, ఎస్కలేటర్లను ఆపివేస్తారు మరియు లైటింగ్‌ను ఆన్ చేస్తారు (కొన్నిసార్లు పూర్తి, కొన్నిసార్లు అత్యవసరం). కానీ పని చేసే వారికి చీకటి పడదు.
మెట్రో ఎందుకు మూసివేస్తున్నారు? ఇది అవసరమా? అయితే. ట్రాక్ ఫిట్టర్లు పట్టాలు, స్లీపర్‌లు, స్విచ్‌లు, ఆటోమేషన్ సిస్టమ్‌లు మరియు మరెన్నో స్థితిని తనిఖీ చేస్తాయి. గడియారం చుట్టూ రైళ్లు సొరంగం గుండా తిరుగుతున్నాయని ఊహించుకోండి మరియు ట్రాక్‌లోని కొంత మూలకం త్వరలో భర్తీ చేయవలసి ఉంటుంది. అటువంటి పని కోసం, రాత్రి ఉద్యోగుల కోసం చాలా గంటలు కేటాయించబడతాయి. పగటిపూట కిందికి దిగి సొరంగం గుండా నడవడం ప్రాణాపాయం. మాస్కోలో మెట్రో ప్రారంభం ప్రయాణీకులకు మాత్రమే కాదు, రాత్రి కార్మికులకు కూడా. మాస్కో నిద్రిస్తున్నప్పుడు, మెట్రో కార్మికులు పని చేస్తారు.
ఎస్కలేటర్లపై ప్రకటనలు మార్చబడిందని, మార్గంలోని పైకప్పులు తెల్లబడటం లేదా కొత్త బెంచీలు కనిపించాయని ఉదయం చాలా మంది ప్రయాణీకులు గమనిస్తారు. ఇటు ఇతర విధులను రాత్రింబవళ్లు పని చేసేవారు.
ప్రయాణీకుల కోసం నియమాలు మరియు అభ్యర్థనలు
మాస్కో మెట్రోపై నియమాలు ఎస్కలేటర్లపై వినవచ్చు మరియు కార్లలోని రేఖాచిత్రం పక్కన చూడవచ్చు. దురదృష్టవశాత్తు, ప్రయాణికులందరూ నిబంధనలను అనుసరించడానికి సిద్ధంగా లేరు. అయితే వాటిలో కొన్నింటిని మరింత సీరియస్‌గా తీసుకోవాలి. సరిగ్గా ఏవి?
డ్రైవర్ అంటే రైలు డ్రైవర్ మాత్రమే కాదు, అతను కూడా మీలాగే ఒక వ్యక్తి అని మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. ఫోటోగ్రఫీ మరియు వీడియో షూటింగ్ నిషేధించబడలేదు, అయితే హెడ్ కారును ఫ్లాష్‌తో ఫోటో తీయడం ఖచ్చితంగా సిఫార్సు చేయబడదు. డ్రైవర్ దృష్టి తాత్కాలికంగా దెబ్బతినవచ్చు. తర్వాత మీ కళ్ల ముందున్న సర్కిల్‌లు మీకు బహుశా తెలిసి ఉండవచ్చు... ప్రకాశవంతం అయిన వెలుతురు. మరియు డ్రైవర్ ప్రతిదీ స్పష్టంగా చూడాలి, ముఖ్యంగా అతను చీకటి సొరంగంలోకి డ్రైవింగ్ చేస్తున్నందున. అక్కడ అతను ప్రతిదానిపై నిఘా ఉంచాలి. మీరు అతనిని గుడ్డిగా ఉంటే?
మరియు రెండవ అంశం ముఖ్యమైనది. రద్దీ సమయంలో రైళ్లు తరచుగా సొరంగాల్లో ఎందుకు ఆగిపోతాయో తెలుసా? రైలు ముందు ప్రయాణీకులు ఆలస్యం ఎందుకంటే, కారు ఇప్పటికే మూసివున్న తలుపులు పొందడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. డోర్‌లను పట్టుకుని ప్లాట్‌ఫారమ్ అంచు నుండి దూరంగా వెళ్లవద్దని డ్రైవర్ ప్రయాణీకులను కోరతాడు. అయ్యో, అతని అభ్యర్థనలు పట్టించుకోలేదు, అందుకే రైలు షెడ్యూల్‌కు తీవ్ర అంతరాయం ఏర్పడింది. తర్వాత డ్రైవర్‌ని అడుగుతారు. మరింత వ్యూహాత్మకంగా ఉండండి.
చాలా తరచుగా మేము ఒక ఫన్నీ బేబీ డైపర్‌లను ప్రచారం చేసే ప్రకటనలను చూస్తాము. కిడ్, అది తెలియకుండా, ఇప్పటికే పని మరియు తన కార్యకలాపాలకు రుసుము అందుకుంటుంది. పిల్లలతో సినిమాలు మరియు ఇతర పిల్లల ప్రాజెక్టుల గురించి మర్చిపోవద్దు. ఈ కార్యకలాపం కోసం డబ్బు ప్రత్యేక ఖాతాకు బదిలీ చేయబడుతుంది మరియు పని సమస్య తల్లిదండ్రులచే నిర్ణయించబడుతుంది. కాలక్రమేణా, పిల్లవాడు పెరుగుతాడు మరియు తన తల్లిదండ్రుల నుండి స్వతంత్రంగా భావించి స్వీకరించాలని కోరుకుంటాడు సొంత ఆదాయం. కానీ ప్రశ్న వెంటనే తలెత్తుతుంది: ఏ వయస్సులో మీరు కార్మిక చట్టాలకు అనుగుణంగా పని చేయవచ్చు?
యువకుడి కోసం పని చేయండి
12-14 సంవత్సరాల వయస్సులో, ఒక యువకుడు స్పృహతో వేసవిలో లేదా తరగతుల తర్వాత సాయంత్రం చెల్లింపు కార్యకలాపాల కోసం వెతకడం ప్రారంభిస్తాడు, కానీ ప్రతి యజమాని పిల్లల బాధ్యత తీసుకోవడానికి అంగీకరించరు. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ మీరు ఏ వయస్సులో పని చేయవచ్చో మరియు దాని కోసం మెటీరియల్ వేతనం పొందవచ్చని స్పష్టంగా పేర్కొంది. మీరు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 20 ను జాగ్రత్తగా అధ్యయనం చేస్తే, 16 ఏళ్లు పైబడిన యువకులను నియమించుకున్నారని మీరు కనుగొంటారు. ఎక్కువ పని చేయడం నిషేధించబడలేదు చిన్న వయస్సు, కానీ చట్టంలో సూచించిన అనేక అంశాలకు సవరణలతో. 14 సంవత్సరాల వయస్సులో, ఉపాధి ఒప్పందాలను ముగించడాన్ని చట్టం నిషేధించదు, కానీ అనేక నియమాలను పాటించాలి:
- పని పిల్లల ఆరోగ్యానికి హాని కలిగించకూడదు;
- పని అభ్యాస ప్రక్రియ మరియు పాఠశాల పాఠ్యాంశాల అధ్యయనంలో జోక్యం చేసుకోకూడదు;
- యుక్తవయసులో పని చేయడానికి, తల్లిదండ్రులలో ఒకరు సమ్మతిని ఇవ్వాలి, ప్రాధాన్యంగా వ్రాతపూర్వకంగా;
- యజమాని తప్పనిసరిగా పిల్లల వైద్య పరీక్షను నిర్ధారిస్తూ ఒక పత్రాన్ని అందించాలి.
మీరు ఏ వయస్సులో పని చేయవచ్చు? 14 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లలకు పని చేయండి
చట్టం 14 ఏళ్లలోపు పిల్లలను పని చేయకుండా నిషేధించదు, కానీ పని భౌతిక మరియు హాని చేయకూడదు నైతిక అభివృద్ధిబిడ్డ. సినిమాటిక్, కచేరీ మరియు థియేటర్ సంస్థలు ఈ వయస్సు పిల్లలతో ఒప్పందాలు కుదుర్చుకుంటాయని భావించబడుతుంది. 14 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న యువకుడికి స్వతంత్రంగా నిర్ణయాలు తీసుకునే మరియు సంతకం చేసే హక్కు లేదు అవసరమైన పత్రాలు, అందువలన, అధికారిక ప్రతినిధులు, ఇతర మాటలలో, తల్లిదండ్రులు లేదా సంరక్షకులు, అతని కోసం దీన్ని చేస్తారు. అలాగే, తల్లిదండ్రుల అనుమతి లేకుండా, ఒక మైనర్‌కు స్వతంత్రంగా ఒప్పందంపై సంతకం చేసే హక్కు లేదు మరియు ఉదాహరణకు, చలనచిత్రం లేదా ప్రకటనలో నటించండి. మీరు ఏ వయస్సులో పని చేయగలరో తెలుసుకోవడం ఒక విషయం మరియు ఈ పని చేయడానికి మీ తల్లిదండ్రుల సమ్మతిని పొందడం మరొక విషయం.
మెక్‌డొనాల్డ్స్‌లో మైనర్ కోసం డబ్బు సంపాదించడం
చాలా తరచుగా, యుక్తవయస్కులు ఫిర్యాదు చేస్తారు: "పిల్లలు ఏ వయస్సులో పని చేయవచ్చో చట్టం ఎందుకు సూచిస్తుంది, కానీ వాస్తవానికి యజమానులు ఎవరూ వారిని నియమించాలని కోరుకోరు?" నిజానికి, ఒక-పర్యాయ ఆఫర్‌లు ఉన్నాయి, ఉదాహరణకు, గేమ్‌లో నీటిని పంపిణీ చేయడం, ప్రకటనలను పోస్ట్ చేయడం, వార్తాపత్రికలను పంపిణీ చేయడం, కానీ వారు దీని కోసం చాలా తక్కువ చెల్లిస్తారు మరియు కొన్నిసార్లు యజమానులు మొత్తం వేసవిలో ఒకసారి ఈ రకమైన కార్యాచరణను అందించవచ్చు.
లభ్యత ఉచిత సీట్లుమెక్‌డొనాల్డ్స్ పాఠశాల పిల్లలకు చాలా కాలంగా ప్రసిద్ధి చెందింది. 14 ఏళ్లలోపు యువకులు కూడా అక్కడ పని చేస్తారనే అభిప్రాయం ఉంది. అయితే, ఇది తల్లిదండ్రుల సమ్మతితో మాత్రమే సాధ్యమవుతుంది మరియు పని షెడ్యూల్ పాఠశాల అధ్యయనాలకు అంతరాయం కలిగించకపోతే. చాలా మందికి ఒక ప్రశ్న ఉంది: మీ తల్లిదండ్రులు మరియు సంరక్షకుల అనుమతి లేకుండా మీరు మెక్‌డొనాల్డ్‌లో ఏ వయస్సులో పని చేయవచ్చు? 16 సంవత్సరాల వయస్సు నుండి, ఒక యువకుడు ఇప్పటికే తన స్వంత నిర్ణయం తీసుకోవచ్చు మరియు సంతకం చేయవచ్చు ఉద్యోగ ఒప్పందంమరియు పాకెట్ మనీ సంపాదించడం ప్రారంభించండి, అయితే మైనర్‌ని కార్యాలయంలో 4 గంటల కంటే ఎక్కువ కాలం నిర్బంధించే హక్కు యజమానికి లేదు.
ఒక పిల్లవాడు సమాజంలో పూర్తి పౌరుడిగా ఎప్పుడు ప్రారంభమవుతుంది?
ప్రపంచంలోని అన్ని నాగరిక దేశాలలో పిల్లవాడు సాధారణ పనిలో నిమగ్నమై ఉండటం చట్టవిరుద్ధంగా పరిగణించబడుతుంది. యుక్తవయస్కుడు కొన్ని బేసి కార్యకలాపాలు లేదా వేసవి ఉద్యోగం ద్వారా పాకెట్ మనీ సంపాదించడంలో తప్పు లేదు. శాశ్వతమైనది బాల కార్మికులుబాలయ్య ఏదైనా సినిమా లేదా ప్రోగ్రామ్‌లో నటిస్తున్నప్పుడు ఇలా ఉండవచ్చు. లేబర్ కోడ్ ప్రకారం మీరు ఏ వయస్సులో పని చేయవచ్చో బాగా తెలుసు, మరియు 99 శాతం మంది యజమానులు ఏర్పాటు చేసిన నియమాలకు కట్టుబడి ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తారు. నేడు, యజమానులు వారి ఖాళీ సమయంలో పార్ట్ టైమ్ పని చేయడానికి ఇష్టపడే వ్యక్తుల కొరతను అనుభవించరు మరియు వారు పిల్లలను తీసుకోవడానికి చాలా ఇష్టపడరు. 30 ఏళ్లు పైబడిన వ్యక్తిని కలవడం కష్టంగా ఉన్న అనేక సంస్థలు ఉన్నప్పటికీ. ఉదాహరణకు, అదే మెక్‌డొనాల్డ్ యువకుల కోసం ఉద్దేశించబడింది మరియు కంపెనీ నిర్వహణ ప్రకారం, 30 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ వయస్సు లేని వ్యక్తులకు సేవ అందించబడాలి. మెక్‌డొనాల్డ్స్‌ని సందర్శించే వారందరూ పిల్లలు మరియు యుక్తవయస్కులే అయితే అందులో పని చేయడానికి మీ వయస్సు ఎంత ఉందో ఊహించడం కష్టం కాదు. మనదేశంలో 18 ఏళ్లలోపు వారే చిన్నపిల్లలు. చట్టం ప్రకారం, శిశువులు, ప్రీస్కూలర్లు మరియు పాఠశాల పిల్లలు రాష్ట్రానికి పిల్లలు. పెద్ద పిల్లలకు ఎంచుకునే హక్కు ఉంది, కానీ వారు 16 సంవత్సరాల వయస్సు తర్వాత దానిని ప్రావీణ్యం పొందుతారు, కాబట్టి ఈ తేదీని దాటిన తర్వాత మాత్రమే ఉద్యోగం పొందడం హేతుబద్ధమైనది.
పాఠశాల విద్యార్థి మరియు పని
చాలా మంది పాఠశాల పిల్లలు పని చేయాలని కలలు కంటారు. ఈ కలను విపరీతమైన లేదా అసహజంగా పిలవలేము - ఇది చాలా సాధ్యమే, మరియు ఒక యువకుడు పనిని అధ్యయనంతో మిళితం చేసి, విశ్రాంతి కోసం సమయాన్ని వదిలివేస్తే, ఎందుకు ప్రయత్నించకూడదు. ఏ యజమాని, విద్యార్థి అధికారికంగా నమోదు చేసుకున్నట్లయితే, అతన్ని రోజుకు 4 గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేయమని బలవంతం చేయరు. పిల్లలు నిర్దిష్ట గణాంకాలతో ఎంతకాలం పని చేయగలరు అనే ప్రశ్నకు లేబర్ కోడ్ సమాధానమిస్తుంది, అయితే చాలా మంది యజమానులు పిల్లల బాధ్యత యొక్క భారాన్ని తీసుకోవడానికి ఇంకా సిద్ధంగా లేరు. పిల్లలకి రెండు నెలల్లో 18 ఏళ్లు నిండి, పూర్తిగా స్వతంత్ర వ్యక్తిగా మారినప్పటికీ, దురదృష్టవశాత్తు, కొంతమంది రిస్క్ తీసుకుంటారు.
మీరు పని ప్రారంభించినప్పుడు మీ వయస్సు ఎంత? నేను మొదట 18 సంవత్సరాల వయస్సులో పార్ట్ టైమ్ పని చేయడం ప్రారంభించాను మరియు అధికారికంగా 19 సంవత్సరాల వయస్సులో పని చేయడం ప్రారంభించాను. చాలామంది చాలా ముందుగానే ప్రారంభించారని నాకు తెలుసు, కాబట్టి మీరు ప్రారంభించినప్పుడు మీ వయస్సు ఎంత అని తెలుసుకోవడం ఆసక్తికరంగా ఉందా?
దాని గురించి ఇతరులు ఏమి చెప్తున్నారు
నేను పాఠశాలలో ఉన్నప్పుడు, బహుశా నేను 14 సంవత్సరాల వయస్సులో పని చేయడం ప్రారంభించాను. నా సోదరుడికి తన స్వంత కేఫ్ ఉంది మరియు నేను వాచ్‌మెన్‌గా రాత్రిపూట అక్కడే ఉన్నాను. నేను కూడా ఇష్టపడ్డాను ఎందుకంటే యుక్తవయసులో, ఇంట్లో రాత్రి గడపకపోవడం కూడా దాని ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంది. అప్పుడు అతను తన సోదరుడికి మార్కెట్‌లో కార్లు అమ్మడంలో సహాయం చేశాడు. నా దగ్గర ఎప్పుడూ స్కూల్లో డబ్బు ఉండేది.
నేను 23 సంవత్సరాల వయస్సులో విశ్వవిద్యాలయం తర్వాత పూర్తి సమయం పని చేయడం ప్రారంభించాను మరియు నేను చిన్న ఉద్యోగాలలో కూడా పనిచేశాను - పాఠశాల సెలవుల్లో నేను మార్కెట్‌లో నా తల్లిదండ్రులకు సహాయం చేసాను మరియు విశ్వవిద్యాలయంలో నేను కొన్నిసార్లు కార్లను అన్‌లోడ్ చేసాను. చిన్నవయసులోనే పని చేయడం ఖచ్చితంగా ప్రయోజనకరం.
నేను ప్రతి వేసవిలో 9వ తరగతిలో పని చేయడం ప్రారంభించాను. యానిమేటర్, వార్తాపత్రిక డెలివరీ మాన్, ప్యాకర్. అప్పుడు నేను చిన్న విషయాల నుండి ఇంటర్నెట్‌లో డబ్బు సంపాదించడం ప్రారంభించాను, ఆపై ఆర్డర్‌కి సంగీతం చేయడం ప్రారంభించాను. ఇప్పుడు నేను వేసవిలో మంచి ఉద్యోగాన్ని కనుగొనాలని ప్లాన్ చేస్తున్నాను మరియు వీలైతే, దానిని విశ్వవిద్యాలయంలో పూర్తి-సమయం అధ్యయనాలతో కలపండి.
మా యువత వచ్చింది ఉత్తమ సంవత్సరాలుసోవియట్ సోయిజ్ ... మరియు విశ్వవిద్యాలయంలో చదువుతున్నప్పుడు అదనపు డబ్బు సంపాదించాల్సిన అవసరం లేదు, తగినంత స్కాలర్‌షిప్‌లు ఉన్నాయి మరియు ఆర్థిక పరిస్థితి అంతరించినప్పుడు నా తల్లిదండ్రులు నాకు ఆర్థిక సహాయం చేశారు. నేను 22 సంవత్సరాల వయస్సులో విశ్వవిద్యాలయం నుండి పట్టభద్రుడయ్యాక పని చేయడం ప్రారంభించాను.
సోవియట్ అధికారంలో ఉన్నా నేను నా చదువుతో కలిసి పనిచేశానని నాకు అనిపిస్తోంది. ఇది పని పట్ల వైఖరికి సంబంధించిన విషయం; 22 సంవత్సరాల వయస్సులో “ఏదో ఒకవిధంగా” చికిత్స చేయడం ప్రారంభించడం చాలా ఆలస్యం అని నేను అనుకుంటున్నాను!
బాగా, సోవియట్ పాలనలో ఇది సాధారణంగా పిల్లలతో కఠినంగా ఉండేది కూలీ. నా అభిప్రాయం ప్రకారం, 14 సంవత్సరాల వయస్సు నుండి, తేలికపాటి ఉద్యోగాలలో, సెలవుల్లో, ఆపై పూర్తి సమయం కాదు. మీరు ఒక గ్రామంలో నివసించినట్లయితే మీ తల్లిదండ్రులకు ఫీల్డ్‌లో సహాయం చేయగలరు, కానీ నగరంలో - నాకు కూడా తెలియదు ...
యూనివర్శిటీలో డబ్బు కోసం తోటి విద్యార్థులకు పరీక్షలు రాసి, 4వ సంవత్సరం నుంచి సగం రోజులు పనిచేశాను.
నేను 15 సంవత్సరాల వయస్సులో పని చేయడం ప్రారంభించాను. సమయంలో పాఠశాల సెలవులులో ఆయాగా పనిచేశారు కిండర్ గార్టెన్అన్నీ 3 వేసవి నెలలు. మరియు ప్రతి వేసవి పాఠశాల ముగిసే వరకు. అప్పుడు నేను పాఠశాల తర్వాత విశ్వవిద్యాలయంలో ప్రవేశించాను. నేను పగటిపూట చదువుకున్నాను మరియు సాయంత్రం క్లినిక్‌లో పార్ట్‌టైమ్ నర్సుగా పనిచేశాను.
నేను 17 సంవత్సరాల వయస్సులో ప్రారంభించాను, అది ఒక శిబిరం మరియు మా సలహాదారులకు డబ్బు చెల్లించబడింది. విశ్వవిద్యాలయం నుండి గ్రాడ్యుయేట్ చేయడానికి ముందు నా మొదటి డబ్బు చాలా నిరాడంబరంగా ఉంది, కానీ నేను అమూల్యమైన అనుభవాన్ని పొందాను.
నేను 14 సంవత్సరాల వయస్సులో మొదటిసారిగా పని చేయడం ప్రారంభించాను. నా స్నేహితురాలికి ఆమె స్వంత స్టాక్ ఉంది మరియు నేను వేసవిలో రెండు నెలలు పార్ట్‌టైమ్‌గా పని చేస్తూ వస్తువులను అమ్ముతున్నాను. అప్పుడు, 15 సంవత్సరాల వయస్సులో, నేను వస్తువులను అదే విధంగా విక్రయించాను, కాని నేను ఇప్పటికే బ్యాగ్‌లతో తిరుగుతూ వస్తువులను అందించాల్సి వచ్చింది. పని పిల్లల కోసం కాదని తేలింది మరియు నేను మరియు నా స్నేహితుడు వెంటనే దానిని విడిచిపెట్టాము. బాగా, అప్పుడు, నేను 18 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు, నేను పని చేయలేదు, నేను పాఠశాలకు వెళ్ళాను. మరియు పాఠశాల తర్వాత నేను ఫ్రీలాన్సర్‌గా పనిచేయడం ప్రారంభించాను.
ఇక్కడ సోవియట్ శక్తిఅలాంటి అవసరం లేదు (వాస్తవానికి, అందరికీ కాదు, కానీ చాలా మంది విశ్వవిద్యాలయాలలో చదువుకున్నారు మరియు తగినంత స్కాలర్‌షిప్‌లను కలిగి ఉన్నారు), కాబట్టి నేను ఒక అసైన్‌మెంట్‌లో భాగంగా విశ్వవిద్యాలయం నుండి పట్టభద్రుడయ్యాక పనికి వెళ్ళాను; ఇప్పుడు అలాంటి భావనలు అస్సలు ఆచరణలో లేవు.
ఎఫీ,
కాబట్టి ట్రేడింగ్‌లో మీ అనుభవం తర్వాత మీరు అధికారికంగా పని చేయడం లేదా? నేను ఇప్పుడే ఒక ఫ్రీలాన్సర్ వద్దకు వచ్చాను ప్రసూతి సెలవు, కానీ నా ఆదాయం నిరాడంబరంగా ఉంది. ఇది రహస్యం కాకపోతే మీరు ఈ విధంగా ఎంత సంపాదిస్తారు?
నేను 16 సంవత్సరాల వయస్సులో నా మొదటి జీతం అందుకున్నాను, నేను నది పాఠశాలలో క్యాడెట్‌గా ఉన్నాను మరియు డ్రై కార్గో షిప్ ST2001లో స్టీరింగ్ మోటరిస్ట్‌గా ఇంటర్న్‌షిప్ చేసాను
నాకు 14 సంవత్సరాలు, ఆపై కొరియర్‌గా పరిచయస్తుల ద్వారా, వారు మైనర్‌లను ఎక్కడికీ తీసుకెళ్లలేదు, నాకు ఇంటర్నెట్ లేదు, అంతే. ఇక సాధారణ ఉద్యోగంలో 18 ఏళ్ల నుంచి నైట్ షిఫ్ట్ లో పనిచేసి పగలు చదివాను.
అతను 16 సంవత్సరాల వయస్సులో పనిచేయడం ప్రారంభించాడు, అనగా, అతను పోస్టర్ పోస్టర్‌గా పరిగెత్తాడు మరియు వారాంతాల్లో అతను మార్కెట్‌కి వెళ్లి పార్ట్‌టైమ్‌లో లోడర్‌గా పనిచేశాడు)
నేను 14 సంవత్సరాల వయస్సులో నా స్నేహితులతో సెలవులో పని చేయడం ప్రారంభించాను. మొదట దుకాణంలో ప్యాకర్‌గా, ఆపై కేఫ్‌లలో. డబ్బు చాలా తక్కువ, కానీ సెలవులు ఇంట్లో గడపడం కంటే ఇది మంచిది. అంతేకాదు, నా స్నేహితులు ఎప్పుడూ అక్కడే ఉండేవారు.
సరే, ఈ రకమైన ఆదాయాన్ని కూడా పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, నేను దానిని అంగీకరిస్తాను. నేను నా మొదటి డబ్బును తిరిగి సంపాదించడం ప్రారంభించాను ప్రాథమిక పాఠశాల, చేస్తున్నాను ఇంటి పనిఇతరులకు. వ్యాసాలు రాశారు సగం తరగతి, యుఅబ్‌స్ట్రాక్ట్‌లు మొదలైనవి చేసింది. ఇది అందమైన పెన్నీ అయినా, అది మీదే.
ప్రశ్న, వాస్తవానికి, కొద్దిగా విచిత్రమైనది, లేదా దాని ప్రయోజనం. చాలా సాధారణ ఉత్సుకత. సరే, గణాంకాల కోసం, నేను తొమ్మిదేళ్ల వయసులో మా అమ్మతో కలిసి ఫీల్డ్‌లో పనిచేయడం ప్రారంభించాను. దాదాపు అదే సమయంలో, కొలరాడో బంగాళాదుంప బీటిల్స్ కూజాను సేకరించినందుకు నా మొదటి జీతం అందుకున్నాను. ఇది చాలా కాలం క్రితం, అప్పుడు బీటిల్ ధరలో ఉంది. అతను డిపార్ట్‌మెంట్‌లో లాబొరేటరీ అసిస్టెంట్‌గా పార్ట్‌టైమ్‌గా పనిచేశాడు మరియు రైళ్లను అన్‌లోడ్ చేశాడు విద్యార్థి సంవత్సరాలు. మరియు మేము బయలుదేరాము, విశ్వవిద్యాలయం తర్వాత వెళ్దాం.