Без да спечелите рубла, няма да спечелите милион
Първо, бъдете реалисти и спрете да мечтаете за златни рибки, вълшебни пръчкии други невероятни „помощници“. Основата на всеки успех не е някакъв специален магически бутон, а собствена работа. Историите за велики бизнесмени, постигнали безпрецедентни висоти от нулата, са много популярни, но те са малко на милион. Нещо повече, дори там ежедневната упорита работа винаги беше на преден план.
Или деградираш, или се развиваш
Човек се учи през целия си живот. Следователно тези, които последната книгаЧетох го в училище или в колежа, но сега си мислят, че не е нищо, заблуждават се. Освен това, ако работите в бизнеса с продажби или в сектора на услугите, тематичната литература е просто необходима. В крайна сметка това не са празни думи, а конкретни примеридействия, водещи до успех. Освен това човек, който чете, винаги се отличава от останалите.
Не пренебрегвайте опита на другите хора
Същото важи и за професионалните семинари и конференции. Изненадващо е, когато една компания плаща на служителите да участват в програми за обучение, но те вирнат нос и мислят за загубеното време. Разбира се, не всички семинари са перфектни, но във всеки можете да намерите абсолютно полезни знания и умения. И след това успешно да ги прилагате в ежедневната работа, повишавайки ефективността си.
Знайте как да излезете от пътя си
Много е важно не само да следвате собствения си път към целта си, но и да можете да се отклоните от нея. И дори направете крачка назад, ако видите, че нещо не се получава. Добър примеркогато обещаващ служител стане мениджър, но не може да се справи с отговорностите си и трябва да бъде понижен отново. Мнозина не издържат на такива маневри и се отказват. Но тези, които приемат тази промяна на кариерата и остават, работят няколко пъти по-ефективно. Трудно е, но това е 100% печалба в сравнение с напускането на персонал.
Търпение и втвърдяване
Ако сте външен човек и дойдете в компания като ръководител на отдел и ви кажат, че първо трябва да работите няколко месеца на редовна позиция, какво ще направите? Би било грешка да „свивате пръсти“ и да се хвалите с трудовия си опит. И мнозина правят точно това, като дори избират като резултат организация с по-ниска заплата, но с гарантирана позиция на малък шеф. И без изгледи за растеж. Растеж, което винаги означава търпение и смелост.
Помогнете на начинаещите
Когато Максим Батирев започна работа в отдела по продажбите, той дори не знаеше как да изпрати факс. Но ме беше неудобно да попитам. Затова, когато трябваше да изпрати фактура на клиента, той сам отиде при него на другия край на града. Недоразумението, разбира се, бързо се разреши, но оттогава той лично инструктира всеки служител. В края на краищата, това, което един може да направи, друг не може непременно да направи.
Не се закачай със слабаци
Когато играете шах с некадърен противник, никога няма да станете по-добър играч. И, разбира се, е много трудно да спечелиш срещу професионалистите, но всяка игра ще си струва златото. Това се случва и в живота. Същото е и на работа. Има много хленчещи и мързеливи хора и всеки ще иска вашето общуване, защото винаги има нужда от свободни уши. Но за какво ти е това приятелство? Придържайте се към истински усърдни работници и лидери - винаги има какво да научите от тях.
Играйте по правилата
Всяка компания има норми и закони – от етика и дисциплина до бизнес правила – които не могат да бъдат нарушавани. И въпросът не е толкова, че можете да получите глоба или забележка, а това честно отношениена началници и колеги. Дори най-почитаният служител може да бъде уволнен, ако престане да се придържа към общите ценности. Разбира се, всеки може да сгреши. Но трябва ясно да разберете, че ако първият път е случайност, а вторият - съвпадение, тогава най-вероятно няма да има трета прошка.
Не сядайте на врата на шефа си
В комуникацията шеф-подчинен има много тънкости. психологически моменти. Един от тях, доста често срещан, е пример за взаимна грешка. Това често се случва, когато ръководител на бивши подчинени просто заема поста си. Той започва да върши цялата работа вместо тях, искрено вярвайки, че разбира всичко много по-добре, иначе нямаше да бъде повишен в шеф. В крайна сметка това води до спад във всички показатели на отдела.
Следователно отговорният служител трябва да се опита да върши цялата си работа сам. И особено да не манипулирате шефа си с фрази: „Можете да го направите много по-добре“ или „Покажете ни пример, иначе няма да можем да се справим без вас“.
Следете външния си вид
Работейки във всяка област, човек общува с други хора. Освен това, ако голяма компания, Че външен видвсеки служител е част от неговия имидж. Максим Батирев също има такъв „екстремен“ случай в колекцията си. един нов служителизлъчваше неприятна миризма, но той не я усети. Правеха му намеци, но не смееха да му кажат директно. Тази на пръв поглед комична случка прекъсваше всеки работен ден в продължение на няколко месеца, докато самият шеф не реши да проведе важен разговор - и проблемът беше решен.
Можете да се издигнете във всяка висши сфери, но определено не трябва да пренебрегвате начина, по който другите хора ви виждат. Интелигентността и способностите са най-ценните качества, но не забравяйте поговорката, че хората винаги се посрещат по дрехите.
Придвижете се към успеха и прочетете още повече супер съвети от Максим Батирев в книгата “
Промоция, увеличаване на размера заплатии желанието за себереализация - такива мотиви водят всеки индивид, поел по пътя на изграждането на собствената си кариера. И отделно, много амбициозни личностиТе все още страстно желаят слава и световно признание. Колко различна литература е написана по темата: „Как да изградим успешна кариера?“ Всеки влиятелен човек има своя формула за успех в това отношение.
Но преди всичко да се изгради успешна кариератрябва да си намерите престижна работа в Алмати, след което да получите отлични оценки изпитателен сроки интервю и се присъединете към вече създадения екип. След като се установите в новия екип, можете да започнете да градите кариерата си в тази компания. Няколко съвета ще ви помогнат с това.
Стремете се да бъдете отговорен и ефективен служител. Увеличете своя професионализъм и постоянно се усъвършенствайте във вашата индустрия. Вашата компетентност няма да остане незабелязана. И когато дойде моментът за назначаване на нов ръководител на отдела, никой няма да се съмнява, че позицията ще бъде заета с право от достоен
Всяка организация е едно цяло и общият резултат зависи от това как работи целият екип. Проявете инициатива там, където вашите колеги са били безсилни, и следващия път ще ви бъде поверено изпълнението на отговорен проект.
Умението да преговаряш вече е половината от успеха за всеки начинаещ кариерист. Необходимо е постоянно да се тренирате в способността правилно и красиво да формулирате мислите си. Бъдете приветливи и приятелски настроени, когато общувате с колеги и изключително учтиви, когато говорите с ръководството. Степента на вашия професионализъм и, вероятно, кариера. Не приемайте на своя глава важни решения. Винаги се консултирайте с шефа си.
Никога не отказвайте преместване в друг отдел, дори и да не е свързано с повишение. Всяко движение винаги е положително. Вие ще закупите удобен случайпроучете повече работата на компанията и научете много за работата в други отдели. И може би ще бъде по-лесно от този отдел, отколкото от предишния, да започнем да се движим нагоре.
При постъпване на работа на всеки нов специалист се разясняват изключително ясно правата и задълженията му и по лесен начин се обяснява какво и как да прави. Опитайте се да се справяте максимално със задълженията си и не отказвайте да правите нещо извънредно, когато му дойде времето, шефът ви ще го оцени.
Ако възникнат определени трудности при решаването на някакъв проблем, опитайте се да се справите с тях сами. Често се случва все пак да докладвате проблем на началството. При актуализиране на управлението е необходимо да се изброят всички възникнали проблеми. След като съобщите за възникналите проблеми, предложете на шефа си изход от настоящата ситуация. По този начин ще демонстрирате своята компетентност по въпроса и ще докажете желанието си за работа в екип.
Не се страхувайте да изглеждате нескромни. Уведомявайте ръководството и колегите за вашите успехи възможно най-често. Като демонстрирате успеха си, вие ще докажете на началниците си, че сте готови на всичко в името на кариерата си. Бъдете винаги видими и участвайте във всички екипни дейности, както на работа, така и извън нея. Като поемете инициатива, можете да покажете своето креативно мисленеили добре организационни уменияи в в най-добрия си видпредставете се на ръководството на компанията.
Старайте се винаги да изглеждате строго и делово. Това важи особено за младите служители. Явно деловият външен вид винаги ви създава работно настроение. Официалният костюм ще ви помогне да изглеждате като отговорен служител и ще повиши статуса ви в очите на вашите колеги и началници.
Дори да сте 100% сигурни, че вашите решения са правилни, не трябва да се опитвате да докажете на всички, че сте прави. Твърде арогантен и арогантни хорав нито едно общество те не са много харесвани. По-добре първовреме да замълчим и да разберем кой в екипа има най-голямо влияние и се ползва с авторитет сред служителите.
Бъдете в крак с новостите във вашата сфера на дейност. Придобийте различни умения и способности във вашата област. Изберете вашата компания успял човеккато модел за подражание и се опитайте да се поучите от неговия опит. Това трябва да е много компетентен човек в своята област. Не се страхувайте да поискате помощ и да научите нещо ново. По пътя към успеха може да срещнете различни трудности, но само като ги преодолеете, можете да изградите успешна кариера.
Ключови думи: 10 съвета как да постигнете успех в работата, Работа в Казахстан, намиране на престижна работа в Алмати, Научете се да общувате, перспективи, Винаги бъдете видими
Повече от десет години работя като мениджър персонал в големи търговски компании. Работата ми даде много възможности да наблюдавам как хората се държат на работа и колко успешно реализират своите цели и амбиции. Пред очите ми се градяха и унищожаваха мениджърски кариери, плетяха се корпоративни интриги, появяваха се нови лидери и изтласкваха аутсайдери. Постепенно започнах да разбирам как работи корпоративният механизъм и как трябва да действа един служител, за да се възползва и да получава дивиденти от организацията, а не само хроничен стрес. Надявам се моите обобщения и изводи да бъдат полезни на тези, които търсят своя път в корпоративния лабиринт.
Кариерният път на жената е различен от пътя на мъжа. Съществуват, разбира се, общи правила за поведение в една организация, които и мъжете, и жените трябва да спазват, но има и разлики. Ето няколко Общи правила, които са проверени от практиката и наистина помагат на жените да постигнат успех в работата.
1. Нямате равни права с мъжете на работа.
Откажете се от илюзията за равенство, дори ако ви се струва, че вашата организация е „модерна, напреднала“ и „всички са равни“. някои западни страниса постигнали напредък по отношение на равенството между половете, но страната ни не. Не говоря за това дали това е добро или лошо. Това е факт. Изградете поведението си, като вземете предвид този факт. Можете или да се борите за равни правас мъже, или градете кариера. Ще се окаже (в най-добрият сценарий) само едно от двете неща. Бих ви посъветвал да изберете кариера.
2. Кой е във вашата организация “Karabas Barabas”?
Кой дърпа конците и контролира всичко тук? Разберете кой е този човек и останете в неговата лента. Това може да е собственикът на бизнеса, но може да е и някой друг. Например, " довереник"собственик, негов приятел и съдружник, който има голямо влияние върху него и реално управлява бизнеса. Или нает директор с широки правомощия (което, разбира се, се случва рядко).
Когато дойдеш нова работа, преди всичко разберете кой е най-големият шеф тук и какъв човек е той. Дори и да сте далеч от „Карабас” в йерархията, винаги бъдете наясно какви са текущите му цели по отношение на организацията, какъв е „партийният курс”. Разберете кои са неговите „фаворити“ и кои са неговите „губещи“, какви хора са и какви задачи изпълняват. Бъдете малко психолог, определете какво и кой се цени във вашата компания. Не е нужно да споделяте тези ценности, а да постигнете успех трябва да се държите така, сякаш ги споделяте.
 |
3. Стремете се да получавате и изпълнявате най-модерните проекти и задачи
Жените доста често се забиват в рутинна работа, ежедневни задачи, чието решаване осигурява гладкото функциониране на организацията. Те продължават да „поддържат огнището“ дори на работа, като в крайна сметка напълно се сливат с огнището, смирено приемайки ролята на Пепеляшка. Това е удобно и полезно за компанията, но е лошо за самата Пепеляшка. Търсете възможности да се докажете в дела и проекти, които карат очите на шефовете ви да блестят. Не се опитвайте да станете незаменими (няма незаменими служители). Опитайте се да бъдете забележими, приемете смело предизвикателството.
4. Когато общувате с колеги, ръководство и подчинени, изразявайте мнението си по положителен начин
Покажете, че сте оптимист за изпълнението на задачите пред вас, дори ако тези задачи ви се струват твърде трудни. Никога не казвайте на шефа си: „Невъзможно е...”, „Не съм сигурен...”, „Не можем да го направим...”, „Няма да имам време...”, „Аз мисля, че е твърде рисковано...” и т.н. Оставете песимизма си навсякъде, но не го изразявайте пред ръководството под никаква форма. Ценен служител не е този, който „разкрива“ проблема, а този, който предлага неговото решение.
Ако разбирате, че задачата, която ви е възложена, е невъзможна за изпълнение, все пак покажете готовността си да я изпълните. И помолете за пауза, за да помислите: „Мога ли да помисля малко за това как можем да направим това?“ Правете опити, заявка допълнителни ресурси, задавайте въпроси. По-добре е да се опитате да изпълните задачата, отколкото да се „натъкнете“ на обвинения в пасивност и негативизъм. В бизнеса успехът се постига от авантюристи, оптимисти, хора „с крила“, които наистина не харесват хленчещи и скептици.
 |
5. Бъдете официални
Разчитайте на документи, не вярвайте на устни договорки. Жените в по-голямата си част знаят как умело да ръководят бизнес разговори, преговаряйте, търсете компромиси. Те са по-фини от мъжете, могат да се „настроят на дължината на вълната“ на своя събеседник и да разбират по-добре мотивите на поведението на човека. Тази функция помага на жените да успеят в работата, но е и „капан“ за тях. Жените наблягат твърде много на „говоренето“ и често пренебрегват официални процедури . Мъжете, напротив, дават голямо значениебюрократична страна на работния процес. Обичат да организират хаос, да подписват документи и... да се застраховат с тези документи в случай на непредвидени обстоятелства.
Жените също могат да избегнат недоразуменията, ако вярват по-малко на думите. Записвайте всички устни договорки, задачи, инструкции поне на електронна поща. Опитайте се да избягвате разрешаването на важни проблеми по телефона, особено тези, които включват ваша отговорност.
В корпоративния свят формата е толкова важна, колкото и съдържанието, а понякога и по-важна.
Може би смятате, че изброените правила са твърде общи и неясни. За да имате успешна кариера обаче, стратегията ви е по-важна от тактиката. Първо, трябва обективно да оцените доколко правилна и ефективна е вашата обща линия на поведение в организацията. И след това изработете подробностите.
Много от жените, с които работих, сериозно се чудеха дали е добре да носят панталони на работа и как това ще се отрази на кариерата им. Разбира се, важен въпрос, но това е само един от многото въпроси, които трябва да си зададете, за да имате успешна кариера.
Предложените правила отразяват само моите виждания и моя опит. Сигурен съм, че имате собствен опит, който ви е помогнал да постигнете успех в работата.
Как да постигнем добри резултатии към какви принципи да се придържате, за да вървят нещата ви по най-добрия начин? В тази статия ще ви дадем няколко съвета, които се надяваме да ви помогнат да напреднете в кариерата си.
1. Спечелете благоволението на хората около вас
На работното място, независимо дали е производство, сфера на услугите, търговия или някъде другаде, в повечето случаи трябва да се справяте с хора. Постигането на хармония с другите е просто необходимо за успешна работа. Не бъдете твърде егоистични, научете се да бъдете психолог и в действията си вземете предвид не само собствените си ползи, но и интересите на другите. Това поведение ще ви спечели уважение от вашите колеги.
И обратното, противоречията в екипа ще създадат у вас негативни емоционални състояния, ще ви отнемат психическото и физическа сила, ще отвлече вниманието от основната дейност. IN конфликтна ситуация, може би си струва да направите отстъпки, дори ако на пръв поглед това не е от полза за вас. Рано или късно, според принципа на бумеранга, лоялността на хората около вас ще се върне към вас.
В никакъв случай не завиждайте на колегите си. В крайна сметка чувството на завист според психологията е разрушително емоционално състояние. Вместо това се опитайте да подобрите ефективността на работата си, за да настигнете опонента си.
2. Направете работното си място възможно най-удобно
След намирането общ езикВ екип можете да помислите за работното си място. Опитайте се да създадете среда, която ви помага наистина да се успокоите и да се съсредоточите върху работата си. Може да се нуждаете от дребни ремонти: сменете цвета на тапетите, осветлението, осигурете звукоизолация на стаята, придобийте необходимото домакинско или офис оборудване и др. В крайна сметка работата е вашият втори дом. Създайте условия, така че да ходите на работа като на празник. Положителен емоционално състояниепредизвикани от удобствата на работното място ще повишат вашата производителност.
3. Бъдете всеотдайни и трудолюбиви
Не се страхувайте да „въртите количката“, тоест да вършите грубата работа. Много велики хора са работили много, преди да станат изключителни. Както се казва, „вода не тече под легнал камък“.
Не всеки може да грабне звезди от небето. Повечето хора постигат целите си чрез упорит труд и постоянство. Ако някакъв бизнес, който сте започнали, не е увенчан с успех от първия път, тогава не се разстройвайте, в никакъв случай не допускайте мисълта, че сте губещ. Както се казва, „първото проклето нещо е бучка“. Значението на тази поговорка е, че нещата рядко се получават добре от първия път. Не забравяйте да опитате отново (ако, разбира се, си струва), но този път като вземете предвид грешките, които сте направили. В крайна сметка само тези, които не правят нищо, не правят грешки.
4. Вместо самореклама, подобрете професионализма си.
Някои служители се опитват да покажат на началниците си колко са способни или постоянно намекват на директора за увеличаване на свободната им длъжност, увеличаване на заплатата и т.н. Такова несериозно поведение на подчинените обаче често дразни шефа и изобщо не допринася за тяхното кариерно израстване.
От друга страна, ако мениджърът види, че даден служител се развива успешно в позицията си, расте професионално и достига ново ниво в уменията си, тогава той естествено ще се радва да ви повиши или да увеличи заплатата ви.
5. Бъдете възможно най-ясни относно окончателната форма на вашата работа.
Преди да започнете каквато и да е задача или проект, опитайте се да си представите какво трябва да завършите. Не трябва да работиш заради самата работа. Трябва да се стремим към висока ефективност. Научете се да виждате отвъд носа си. С помощта на вашите логично мисленеПредставете си какъв ще бъде резултатът от бизнеса, който започвате, какви последствия ще доведе до това. В някои случаи тази техника помага да се спести време и да се избегнат грешки. Например, ако даден проект първоначално е необещаващ, тогава не трябва да го стартирате и да губите усилията си върху него.