Belki başlangıç olarak yaşla ilgili bir soru emek faaliyeti Felsefi olarak sınıflandırılabilir çünkü çok fazla insan var, çok fazla fikir var ama henüz tek bir fikir oluşmadı.
Ancak 3 ana “halk konseyini” ayırt edebiliriz:
1. Pasaportunuzu alır almaz ekstra para kazanmaya başlamanız gerekir. Çalışmak bir genci erkek yapacaktır.
2. Üniversitede okumaya paralel olarak okuldan hemen sonra çalışmaya başlamalısınız - kendinizi yetişkin hayatı yani kafayla.
3. Üniversiteden sonra veya 25 yaşında bir kariyer düşünmek daha iyidir. Çok çalışacak vaktiniz varsa, gençken bunun üzerine gidin.
Ancak inatçı rakamlarla tartışamazsınız: istatistiklere göre, halihazırda kurulmuş profesyonel kişilerin yalnızca %1'i 25 yıl sonra çalışmaya başladı, yöneticilerin ve direktörlerin yaklaşık %50'si 18 yaşında veya daha küçük yaşta kendi geçimini sağlamaya başladı, %10'u ise 14-16 yaşlarında çalışmaya başlamıştır.
İLE " erken kariyer“İnsanlar çoğu zaman sıradan bir para eksikliğinden etkileniyor. Klasik hikaye: Bir bölge öğrencisi başkentteki bir üniversitede okuyor ve geçimini sağlamak için garson veya yükleyici olarak çalışmaya başlıyor. İlk bakışta durum üzücü ama psikologlar bunun daha başlangıç olduğunu söylüyor iş etkinliği - .
Aslında tarih, uzmanların - çoğunluğun - varsayımlarını doğruluyor modern yönetmenler Rusya ve dünyanın en büyük şirketlerinin liderleri pozisyonlarını miras yoluyla almadılar, ancak tırmanmaya başladılar kariyer merdiveni gençliğinde en dipten. Çarpıcı bir kanıt, birinci sınıfta kapıcı olarak çalışmaya başlayan Euroset şirketinin başkanının örneğidir.
Ayrıca uzmanlar, günümüz gençlerinin 20 yıl önceki gençlere göre çok daha erken yaşta bulunduğunu söylüyor. Özgürleşmeye yönelik erken arzu, modern genç nesil arasındaki temel farklardan biridir.
Rusya'da erken istihdam eğilimi, işverenlerin mezunlara kendi uzmanlık alanlarındaki iş deneyimine ilişkin diğer adaylarla aynı şartları getirmesi gerçeğinden de kaynaklanmaktadır.
Ancak uzmanların görüşleri de bölünmüş durumda. Üniversitelerin öğretmenleri ve rektörleri şunu belirtiyor: erken başlangıççalışma hayatı büyük ölçüde etkiliyor eğitim süreci. İÇİNDE son yıllar Akademik performansı arzulanan düzeyde olmayan çalışan öğrencilerin yüzdesi önemli ölçüde arttı. Sürekli uyku eksikliği, aşırı zihinsel ve fiziksel yorgunluk ve yeterince dinlenmeme, sadece akademik başarının değil sağlığın da bozulmasının nedeni haline geliyor. Uzmanlar da uyarıyor sinir sistemi ve gençlerin ruhu strese, depresyona ve diğer rahatsızlıklara karşı daha duyarlıdır.
Hangi yaşta çalışmaya başlayacağınız tamamen kişisel bir konudur ve birçok duruma bağlıdır. Tüm uzmanların hemfikir olduğu tek şey, yeteneklerinizi ve ihtiyaçlarınızı yeterince değerlendirmenin ve aralarında bir denge bulmanın önemli olduğuydu.
Rusya Federasyonu İş Kanunu, çalışma gününün (vardiya) uzunluğunun 1 saat azaltılmasını öngörüyor. Bunun mümkün olmadığı işletmelerde (örneğin sürekli üretim), çalışma saatlerini azaltmak yerine, çalışana ekstra zaman dinlenme için veya fazla mesai olarak fazla mesai ücreti (kendisiyle önceden anlaşarak) için. Gece çalışma saatleri Çalışanın görevleri, biyolojik olarak buna yönelik olmayan bir süre içinde (akşam 22:00'den sabah 6'ya kadar) çalışmasını gerektiriyorsa, vardiyası (artık "çalışma günü" demek tam olarak doğru olmayacaktır) (bu gece anlamına geldiği için) karşılık gelen gündüz saatinden 1 saat daha kısa olmalıdır. Bu tür vardiyalar için ödenen ücret de artırılır. REFERANS! Gece vardiyası, süresinin en az yarısının belirtilen zaman dilimine denk gelmesi halinde değerlendirilecektir.
Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre çalışma saatlerinin özellikleri
N 90-FZ) Tehlikeli ve (veya) işlerde çalışan işçiler için tehlikeli koşullar Azaltılmış çalışma saatlerinin belirlendiği işlerde, izin verilen maksimum günlük çalışma süresi (vardiya) aşağıdakileri aşamaz: 36 saatlik çalışma haftası için - 8 saat; Haftada 30 saat veya daha az çalışma ile - 6 saat. Toplu sözleşme, zararlı ve (veya) tehlikeli çalışma koşullarında çalışan işçiler için bu maddenin ikinci bölümünde belirlenen günlük çalışma süresine (vardiya) kıyasla günlük çalışma süresinde (vardiya) bir artış öngörebilir; azami haftalık çalışma süresine (bu Kanunun 92. maddesinin birinci kısmı) ve hijyenik standartlar federal yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerle belirlenen çalışma koşulları Rusya Federasyonu.
Yasaya göre bir iş günü ne kadar olmalıdır?
Dikkat
Federal yasa 22 Temmuz 2008 tarihli N 157-FZ) İşveren, her çalışanın fiilen çalıştığı sürenin kayıtlarını tutmakla yükümlüdür. Madde 92. Kısaltılmış çalışma saatleri Kısaltılmış çalışma saatleri belirlenmiştir: on altı yaşın altındaki işçiler için - haftada en fazla 24 saat; on altı ila on sekiz yaş arası işçiler için - haftada en fazla 35 saat; Grup I veya II'deki engelli çalışanlar için - haftada en fazla 35 saat; Zararlı ve/veya tehlikeli çalışma koşullarında çalışan işçiler için - sırayla haftada 36 saatten fazla olmamak üzere, Hükümet tarafından kurulan Rusya Federasyonu Sosyal ve Çalışma İlişkilerinin Düzenlenmesine İlişkin Üçlü Komisyon'un görüşünü dikkate alarak.
(birinci bölüm ed.
Çalışma günü saat kaçta başlamalı?
Bilgi
Ve eğer çalışma günü bir tatil gününe denk geliyorsa, bunun için ödeme iki kat oranında yapılır veya ek bir izin günü sağlanır.
- Dinlenme günlerinin sırası. Hafta sonlarını eşit hale getirmek gerekli değildir, ancak normu karşılamak zorunludur - her hafta sürekli dinlenme 42 saattir. Bunu çalışanlara getirmenin son tarihi sabit değildir (vardiya programının aksine).
Çalışanlardan birinin hastalık iznine çıkması durumunda program değişebilir. Birleşik form mevcut değil, ancak aşağıdaki sütunları mutlaka dikkate almalısınız:
- adının baş harfleri ve soyadı, çalışanın pozisyonu;
- vardiyanın başlangıcı ve bitişi;
- mola zamanı;
- vardiyalar, sıraları;
- vardiyada kaç çalışan var?
Tabloda çalışanların inceleme sonrasında imza atabilecekleri bir alan bırakmayı unutmayın.
Bölüm 15. çalışma saatleri. genel hükümler
Küçüklerin çalışma günü, yaşlarına ve eğitim durumlarına bağlıdır. Bir çocuk ders çalışmıyorsa günde 5 saat (16 yaşına kadar) ve 16. yaş gününden sonra en fazla 7 saat çalışma hakkına sahiptir.
Ancak eğitim sırasında sırasıyla maksimum 2,5 ve 3,5 saat çalışmanız gerekecek. Ve daha fazlası değil. Tatillerin ve hafta sonlarının arifesinde Vardiyalı çalışma programı (diğerleri gibi) genellikle hafta sonları veya çalışma dışı günlerin arifesinde kısaltılır.
Önemli
Genellikle yerleşik norm 60 dakika sürer. Bu, ortalama olarak yetişkin bir vatandaşın görevini yerine getireceği anlamına gelir. iş sorumlulukları 8 değil 7 saat. Eğer hakkında konuşuyoruz Haftanın 6 günü çalışıyorsanız 5 saatten fazla çalışamazsınız.
Sürekli çalışması gereken kuruluşlar ne olacak? Bu durumda, tatil veya resmi izin günlerinde yapılan çalışmalara ya iki katı ödeme yapılır veya geri kalanı başka bir güne devredilir.
İş kanununa göre çalışma süresi nedir
TCRF haftada 40 saati aşamaz. Standart tüm şirketler için geçerlidir ve mülkiyet biçimini (devlet veya özel girişim) dikkate almamaktadır. Ancak çalışma koşullarının sağlığa zararlı olması durumunda istisnalar vardır.
Bazı endüstriler iç idari düzenlemelerle düzenlenir. Ana amaç, işgücü maliyetlerini optimize etmek ve faaliyetleri zamana dağıtmaktır. Tipik olarak, bir kuruluş beklenenden daha fazla çalıştığında yük optimizasyonu gereklidir. İçerik
- Bir program nasıl yapılır
- Kısaltılmış bir gün kullanma durumları
- Örnek
- Düzensiz çalışma saatleri
- Gece çalışması
- Esnek bir çalışma programı nasıl oluşturulur?
- Örnek
- Vardiyalı çalışma
Nasıl Programlanır 2 gün izin ve 5 iş günü (Pazartesiden Cumaya) oluşan standart bir program kullanılır.
Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre çalışma süresi nedir?
Dikkat edilmesi gereken son şey yarı zamanlı çalışma ve fazla mesaidir. İlk durumda, çalışan kendi inisiyatifiyle işyerinde kalır.
Bu seçenek, haftada 16 saatten fazla olmamak kaydıyla, vardiya başına maksimum 4 saat daha işte kalınması anlamına gelir. Ödeme ek artış yapılmadan yapılır. İkinci durumda, kural olarak 2 kat artar. Ve işverenin talebi üzerine çalışan yerinde kalır. Bu durumda art arda ve yılda en fazla 4 saatten fazla fazla mesai yapamazsınız. genel işleme 120 saati aşmamalıdır.
Aksi takdirde bu tür çalışmalar yasa dışı kabul edilir. İşte bu. Artık Rusya'da bir iş gününün ne kadar süreceği açık. Gördüğünüz gibi ortalama süresi yaklaşık 8 saattir.
Ancak uygulamada işçiler sürekli olarak çeşitli işlere terk ediliyor. fazla mesai ve ek ödeme olmadan.
2018 yılında Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre çalışma gününün uzunluğu
Beş günlük bir süre ile çalışma haftası işçiler günde 8 saat çalışıyor. Birçok personel memuru, bu durumda maksimum işgücü verimliliğine ulaşıldığının kanıtlanması nedeniyle bu çalışma modunun en rasyonel olduğunu düşünmektedir.
Ek olarak, bu program kapsamında çalışan çalışanların her zaman 2 gün izinleri vardır ve bu izinler çoğunlukla Cumartesi ve Pazar günlerine denk gelir ve bu da kuruluşun verimliliği üzerinde olumlu bir etkiye sahiptir. Örneğin vardiyalı çalışma sırasında haftalık çalışma günlerinin farklı bir dağılımı da mümkündür.
Bu durumda hafta sonları çoğu zaman Cumartesi ve Pazar günlerine denk gelmez ve bu günlere bağlı değildir. Yarı zamanlı çalışma haftasında, bir işçi haftada 1 gün çalışabilir - bu tamamen onun haftalık çalışma saatlerinin sayısına bağlıdır. Örneğin haftada sadece 5 adet varsa bu saatlerin 5 iş gününe uzatılmasının bir anlamı yoktur, ancak bu kanunen yasak değildir.
Çalışma günü. Rusya'da çalışma saatleri
Zararlı ve tehlikeli üretim daha az çalışmanız gerekiyor. Haftada toplam 36 saat. 16 yaşını doldurmuş tüm küçükler aynı miktarda çalışabilir. Engelli kişiler de kısaltılmış haklara sahiptir çalışma haftası. Sadece 35 saat çalışmak zorundalar. Hepsi bu değil! 16 yaşın altındaki çocuklar haftada 24 saatten fazla çalışamaz.
Ayrıca şu gerçeği de dikkate almakta fayda var: çalışma zamanı tüm okul çocukları iş görevlerini yerine getiremez yarıdan fazlası Daha önce belirlenmiş standartlar. Yani 16-18 yaş döneminde okurken 18 saatten fazla, on altı yaşından önce 12 saatten fazla çalışamazsınız. Günde (yetişkinler) Vatandaşlar günde ortalama ne kadar çalışmalı? Yapmanız gereken ilk şey yetişkin çalışanlara dikkat etmektir. Bunların çoğu Rusya'da var. En yaygın senaryonun vardiyalı çalışma programı olduğu zaten söylendi. Vardiya süresi 8 saati geçemez.
İş kanunu normlarını dikkate alarak bir çalışma programı nasıl hazırlanır
Bugün iş günüyle ilgileneceğiz: süre, kavramı, olası formlar, Rusya'da bulundu. İstihdamdaki bu önemli faktöre ilişkin her şey dikkatimize sunulmaktadır.
Sonuçta tüm çalışanlar genellikle işverenin uyması gereken kuralların farkında değildir. Ayrıca çalışma gününe ilişkin bir netlik de olmayabilir.
Uygulamada görüldüğü gibi, çoğu zaman karşılık gelmeyen bu bileşendir mevcut standartlar değişen derecede. Üstelik çalışma saatleri ve uzunlukları iş arayanları açık pozisyonlardan caydırabilir. Veya halihazırda çalışan vatandaşları işi bırakmaya zorlayın. O yüzden bunu aklınızda tutun. Rusya Federasyonu İş Kanunu bu konunun tüm nüanslarını belirtmektedir. Bu mevzuat belgesi işverenlerin, iş arayanların ve halihazırda çalışan vatandaşların ihtiyaç duyabileceği her şeyi anlamanıza yardımcı olacaktır.
İnsanlar sıklıkla şehir içi ulaşımın sabah saat kaçta hareket etmeye başladığını soruyor. Bu soruyu gece hayatından dönenler, trenle gelenler veya Moskova'da dolaşanlar soruyor. Bu makale birçok noktaya değinecek: Moskova'da metronun başlangıcı, demiryolu araçlarının aralıkları, yoğun saatlerin olduğu zamanlar ve çok daha fazlası.
Metro saat kaçta açılıyor?
Metro istasyonu lobileri 5.30'da açılıyor. Ancak bunu 5.35 veya daha yüksek bir zamanda söyleyen işaretler bulabilirsiniz. geç zaman. Büyük bir yolcu akışına rağmen kesinlikle daha erken açılmayacaklar. Diğer şehirlerdeki yolcular için işin farklı şekilde başladığını hemen belirtmekte fayda var. Bunu çözdük. Tüm hat ve istasyonların çalışma saatleri sabittir. Ancak St. Petersburg'da her hattın kendi programı vardır. Önceden öğrenmeniz gerekiyor.
Kulağa ne kadar tuhaf gelse de, üç Komsomolskaya metro istasyonunun bulunduğu meydan sabahın erken saatlerinde en yüksek yolcu akışına sahip. Birçok kişi gece trenle Moskova'ya geliyor ve metronun açılmasını bekliyor. Kural olarak herkes yanında büyük çantalar, valizler ve arabalar taşır. Moskova metrosu Moskovalıları ve başkentin misafirlerini sabahın erken saatlerinde böyle kabul ediyor. Aşağıdaki fotoğraf yeraltı şehrinin yaşamını ve atmosferini göstermektedir.
Günün farklı saatlerinde trafik aralıkları
Zaten trafik aralığı nedir? Bu tabir, kabaca söylemek gerekirse, bir önceki tren kalktıktan sonra bir sonraki trenin bekleme süresi anlamına gelir. Meraklı yolculara açılacağız küçük sır: Tünelin girişinin üzerinde büyük bir elektronik saat asılıdır ve sağında bir aralık saati vardır. Demiryolu araçlarının ilk vagonu tünele girdiğinde saymaya başlarlar. Bir sonraki tren aynı yere vardığında sıfırlanırlar. Bütün bunlar, sürücülerin önlerindeki trenin ne zaman kalktığını anlayabilmeleri için yapılıyor. Yolcular için aralık saatleri yalnızca trenin ne kadar süredir gittiğini söyleyebilir.
Her birinin kendi tren tarifesi ve dolayısıyla aralığı vardır. Ama var genel kurallar. En çok uzun aralıklar(7 dakikaya kadar) metronun açılış ve kapanış saatleri yani 5.35 – 6.30 ve 23.00 – 01.00 saatleri arasında olabilir.
Yoğun saatlerde en kısa aralıklar (1 ila 2 dakika): 8.00 - 10.00 ve 16.00 - 19.00. Süreler yaklaşıktır. Öğle yemeğinde aralık yaklaşık 3 dakikadır.
Yoğun saat
Kırsal kesimde yaşayanların, yoğun saatlerde metroda neler olacağını hayal etmesi zor. Çalışan kişilerin, öğrencilerin, okul ve üniversite öğrencilerinin çoğu için etkinlikler saat 9.00'dan itibaren başlar. Saat 10.00’da çalışmaya başlayan işletmeler var. İnsanlar birlikte seyahat ediyor farklı köşeler Moskova ve hatta uzak Moskova bölgesinden. Herkes erken gelmeye çalışıyor. Şu anda metroda bulunan yolcuların yaklaşık yarım saat veya bir saat içinde iş yerlerinde olmaları gerektiği ortaya çıktı.
Hafta içi metro çalışanları, Moskova metrosunun açılışını devasa bir şelaleyle ilişkilendiriyor. Her şeye alışsalar da dikkat, güvenlik ve kontrol asıl görevleri olmaya devam ediyor.
Belirlenen saatte metroya binmeniz gerekmiyorsa beklemek daha iyidir. Öğleden sonra saat 11'den sonra yolcu sayısı ciddi oranda azalıyor. Yolculuğun çok daha fazla olduğu saat 16.30'a kadar ertelenmemesi tavsiye edilir.
Metroya binmek için en uygun zaman ne zamandır?
Hafta içi. Bir metro yolcusu (Moskova) için sessiz zaman (tren istasyonlarının bulunduğu istasyonları saymaz) işin başlama zamanıdır. Ancak diğer mega şehirlerde olduğu gibi. Kendinizi aşık olmak istemiyorsanız, sabah saat 7'den önce gideceğiniz yere varmanız tavsiye edilir. Şunu da belirtmekte fayda var ki, aşırı dolu istasyonlarda sabah saat 6'da bile trene ancak beşinci veya altıncı denemede binilebiliyor. Örneğin, "Vykhino", "Tsaritsyno" ve şehrin eteklerinde veya yakınında bulunan diğer istasyonlar banliyö servisi. Sabah 11'den akşam 4'e kadar metro daha sessiz oluyor ve daha az insan oluyor. Başkentin bir konuğunun gezinmesi daha kolay olacak.
Hafta sonları ve tatiller. Gün içerisinde yolcu trafiği, özellikle de orta veya minimum seviyededir. yaz saati, vatandaşların çoğu başkenti terk edip ülkeye, geziye veya balık tutmaya gittiğinde. Yolcu sayısında olabilecek tek artış sabah saatleri Cumartesi günü (veya ilk tatilde) ve her zaman Pazar akşamı.
Metro ne zaman kapanıyor
Saat 01.00'de hangi Moskova metro hattının veya istasyonunun aynı anda yolculara yakın olduğu önemli değil. Örneğin Mitino'dan Vykhino'ya gitmeniz gerekiyorsa, en geç 23.30'a kadar metroya inmeniz gerekir. Saat 23.00'ten sonraki aralıkların çok uzun (yaklaşık 8 dakika) olduğunu hatırlatmakta fayda var.
Gece metro yolculuğunuzu geciktirmeniz önerilmez. Tren trafiği saat 01.00'den biraz sonra durur ancak tren gece istasyonunuza ulaşmadan durabileceği için bu hareket etmek için bir neden değildir. O zaman yüzeye çıkıp bir arabaya binmeniz, taksi çağırmanız veya yürümeniz gerekecek.
Moskova metro haritası yönünüzü belirlemenize yardımcı olacaktır. İstasyonlar arası süre belirtilmeyebilir ancak geçişler dahil yaklaşık 4 dakika olarak tahmin edebilirsiniz. Örneğin Chertanovskaya istasyonundan Prazhskaya'ya (Zamoskvoretskaya hattı) gitmeniz gerekiyor. İki etap sürmeniz gerekiyor. Seyahat süresi 8 dakika olmasa bile trenin durma süresini, tüneldeki olası durakları ve rezervleri dikkate alıyoruz.
Tatil günlerinde çalışma saatleri
Ancak metronun (Moskova) olduğu gerçeğini not edelim. kara taşımacılığı, V tatiller bir saat daha fazla çalışır. Metro genellikle 01.00'de kapanıyorsa, o zaman Yılbaşı, Epifani veya Paskalya - 02.00'de. Yalnızca aynı gecedeki açılış saati değişmeden kalır.
Böyle günlerde metro neden 24 saat çalışmıyor? Moskova'daki metro neden sadece 5.30'da başlıyor? Çünkü acil işleri yürütmek için hala orada olması gerekiyor. Aşağıda bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz.
Metro kapandıktan sonra ne olur?
Son yolcular metro lobisinden ayrıldığında, işçiler kapıları kapatıyor, yürüyen merdivenleri kapatıyor ve aydınlatmayı açık bırakıyor (bazıları dolu, bazıları acil durum). Ama çalışanlar için karanlık olmasın diye.
Metro neden kapatılıyor? Bu gerekli mi? Elbette. Ray montajcıları rayların, traverslerin, anahtarların, otomasyon sistemlerinin ve çok daha fazlasının durumunu kontrol eder. Trenlerin günün her saatinde bir tünelden geçtiğini ve rayın bazı unsurlarının yakında değiştirilmesi gerektiğini düşünün. Bu tür işler için gece çalışanlarına birkaç saat ayrılmıştır. Gün içinde tünelden aşağıya inmek ve yürümek hayati tehlike oluşturuyor. Moskova'da metronun başlaması sadece yolcular için değil aynı zamanda gece çalışanları için de geçerli. Moskova uyurken metro çalışanları çalışıyor.
Sabahları birçok yolcu, yürüyen merdivenlerdeki reklamların değiştirildiğini, koridordaki tavanların beyaza boyandığını veya yeni bankların ortaya çıktığını fark ediyor. Bu ve diğer görevleri gece çalışanları yerine getiriyordu.
Yolcular için kurallar ve istekler
Moskova Metrosu'nun kuralları yürüyen merdivenlerden duyulabiliyor ve vagonlardaki diyagramın yanında görülebiliyor. Maalesef tüm yolcular kurallara uymaya hazır değil. Ancak bazılarının fazlasıyla ciddiye alınması gerekiyor. Tam olarak hangileri?
Bir makinistin sadece bir tren makinisti olmadığını, aynı zamanda sizin gibi bir insan olduğunu anlamalısınız. Fotoğraf ve video çekimi yasak değildir ancak kafa arabasının flaşla fotoğraflanması kesinlikle önerilmez. Sürücünün görüşü geçici olarak bozulabilir. Muhtemelen gözlerinizin önündeki dairelere aşinasınızdır... parlak ışık. Ve sürücünün, özellikle de karanlık bir tünele doğru ilerlediği için her şeyi net bir şekilde görmesi gerekiyor. Orada her şeye göz kulak olmalı. Ya onu kör edersen?
Ve ikinci nokta önemlidir. Trenlerin neden trafiğin yoğun olduğu saatlerde tünellerde durduğunu biliyor musunuz? Çünkü trenin önündeki yolcular gecikerek vagonun zaten kapalı olan kapılarına girmeye çalışıyor. Sürücü, yolculardan kapıları tutmamalarını ve platformun kenarından uzaklaşmalarını istiyor. Ne yazık ki istekleri dikkate alınmıyor, dolayısıyla tren tarifesi ciddi şekilde bozuluyor. Daha sonra şoföre soracaklar. Daha dikkatli olun.
Komik bir bebeğin bebek bezi reklamı yaptığı reklamları sıklıkla görüyoruz. Çocuk farkında olmadan zaten çalışıyor ve faaliyetlerinden ücret alıyor. Çocuklu filmleri ve diğer çocuk projelerini unutmayın. Bu aktivite için para özel bir hesaba aktarılır ve iş konusuna ebeveynler tarafından karar verilir. Zamanla çocuk büyür ve ebeveynlerinden bağımsız hissetmek ister. kendi geliri. Ancak hemen şu soru ortaya çıkıyor: Hangi yaşta iş kanunlarına uygun olarak çalışabilirsiniz?
Bir genç için çalışmak
12-14 yaşlarında bir genç, bilinçli olarak yaz aylarında veya derslerden sonraki akşamları ücretli faaliyetler aramaya başlar, ancak her işveren çocuğun sorumluluğunu üstlenmeyi kabul etmez. Rusya Federasyonu İş Kanunu, hangi yaşta çalışabileceğinizi ve bunun için maddi ücret alabileceğinizi açıkça belirtmektedir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 20. Maddesini dikkatlice incelerseniz, 16 yaşın üzerindeki gençlerin işe alındığını göreceksiniz. Daha fazla çalışmak yasak değil erken yaş ancak yasada öngörülen bazı noktalarda değişiklik yapıldı. Kanun, 14 yaşında iş sözleşmesi yapılmasını yasaklamamaktadır, ancak bazı kurallara uyulmalıdır:
- yapılan iş çocuğun sağlığına zarar vermemelidir;
- iş, öğrenme sürecine ve okul müfredatının incelenmesine müdahale etmemelidir;
- bir gencin çalışması için ebeveynlerden birinin tercihen yazılı olarak rıza vermesi gerekir;
- işveren çocuğun tıbbi muayenesini onaylayan bir belge sunmalıdır.
Kaç yaşında çalışabilirsin? 14 yaşın altındaki çocuklar için çalışın
Kanun 14 yaşın altındaki çocukların çalışmasını yasaklamamaktadır ancak yapılan işin bedene ve bedene zarar vermemesi gerekmektedir. ahlaki gelişimçocuk. Bu yaştaki çocuklarla sinema, konser ve tiyatro organizasyonlarının sözleşme imzalayacağı varsayılmaktadır. 14 yaşın altındaki bir gencin bağımsız olarak karar verme ve imza atma hakkı yoktur. gerekli belgeler dolayısıyla bunu onun yerine resmi temsilciler yani ebeveynleri veya vasileri yapacaktır. Ayrıca, ebeveynlerin izni olmadan, reşit olmayan bir kişinin bağımsız olarak bir sözleşme imzalama ve örneğin bir filmde veya reklamda rol alma hakkı yoktur. Hangi yaşta çalışabileceğinizi bilmek başka şey, bu işi yapmak için ailenizin onayını almak başka şey.
Reşit olmayan biri için... McDonald's'ta para kazanmak
Gençler sıklıkla şu şikayette bulunur: "Neden kanun çocukların hangi yaşta çalışabileceğini belirtiyor ama gerçekte hiçbir işveren onları işe almak istemiyor?" Aslında tek seferlik teklifler var, örneğin maçta su dağıtmak, reklam yayınlamak, gazete dağıtmak gibi ama bunun için çok az para ödüyorlar ve bazen işverenler bu tür aktiviteyi tüm yaz boyunca bir kez sunabiliyor.
Kullanılabilirlik ücretsiz koltuklar McDonald's uzun zamandır okul çocukları ile ünlüdür. Orada 14 yaşındaki gençlerin bile çalıştığına dair bir görüş var. Ancak bu ancak ebeveynlerin rızası ile ve çalışma programının okul çalışmalarına engel olmaması durumunda mümkündür. Pek çok insanın bir sorusu var: Ebeveynlerinizin ve velilerinizin izni olmadan McDonald's'ta hangi yaşta çalışabilirsiniz? 16 yaşından itibaren bir genç zaten kendi kararını verebilir ve imza atabilir. iş sözleşmesi ve harçlık kazanmaya başlayın, ancak işverenin reşit olmayan kişiyi 4 saatten fazla işyerinde tutma hakkı yoktur.
Bir çocuk ne zaman toplumun tam bir vatandaşı olmaya başlar?
Dünyanın tüm medeni ülkelerinde çocuğun düzenli bir işte çalıştırılması yasa dışı kabul edilmektedir. Bir gencin tuhaf bir aktivite veya yaz işi yoluyla harçlık kazanmasında yanlış bir şey yoktur. Kalıcı çocuk işçiliğiÇocuğun bir film veya programda başrol oynaması durumunda bu durum söz konusu olabilir. İş Kanunu kapsamında hangi yaşta çalışabileceğiniz iyi biliniyor ve işverenlerin yüzde 99'u belirlenen kurallara uymaya çalışıyor. Günümüzde işverenler boş zamanlarında yarı zamanlı çalışmak isteyen insan sıkıntısı yaşamıyor ve çocuk almaya da pek istekli değiller. Her ne kadar 30 yaş üstü bir kişiyle tanışmanın zor olduğu çok sayıda işletme olmasına rağmen. Örneğin, aynı McDonald's gençlere yöneliktir ve şirket yönetimine göre 30 yaşından büyük olmayan kişilere hizmet verilmesi gerekmektedir. Tüm ziyaretçileri çocuk ve gençlerden oluşuyorsa, McDonald's'ta kaç yaşında çalışabileceğinizi tahmin etmek kolaydır. Ülkemizde 18 yaşını doldurmamış kişi çocuktur. Yasaya göre bebekler, okul öncesi çocuklar ve okul çocukları devletin çocuğudur. Daha büyük çocukların seçme hakkı vardır, ancak 16 yaşından sonra bu konuda ustalaşırlar, bu nedenle ancak bu tarihi geçtikten sonra iş bulmak mantıklıdır.
Okul çocuğu ve iş
Birçok okul çocuğu çalışmayı hayal ediyor. Bu rüyanın fahiş veya doğal olmadığı söylenemez - oldukça uygulanabilir ve eğer bir genç çalışmayı çalışmayla birleştirmeyi ve dinlenmeye zaman bırakmayı başarırsa, neden denemiyorsunuz? Bir öğrencinin resmi olarak kayıtlı olması durumunda hiçbir işveren onu günde 4 saatten fazla çalışmaya zorlayamaz. İş Kanunu, çocukların ne kadar süreyle çalışabileceği sorusuna belirli rakamlarla yanıt veriyor ancak çoğu işveren, çocukların sorumluluğunu üstlenmeye henüz hazır değil. Çocuk birkaç ay içinde 18 yaşına gelip tamamen bağımsız bir kişi haline gelse bile maalesef çok az kişi bu riski alacaktır.
Çalışmaya başladığınızda kaç yaşındaydınız? İlk olarak 18 yaşında yarı zamanlı çalışmaya başladım ve resmi olarak 19 yaşında başladım. Birçoğunun çok daha erken başladığını biliyorum, bu yüzden başladığınızda kaç yaşında olduğunuzu bilmek ilginçti.
Başkalarının bu konuda söyledikleri
Okuldayken, muhtemelen 14 yaşımdayken çalışmaya başladım. Kardeşimin kendi kafesi vardı, ben de geceyi orada bekçi olarak geçirdim. Hatta hoşuma gitti çünkü gençken geceyi evde geçirmemenin de avantajları vardı. Daha sonra kardeşinin pazarda araba satmasına yardım etti. Okulda her zaman param vardı.
Üniversiteden sonra 23 yaşında tam zamanlı çalışmaya başladım ve aynı zamanda küçük işlerde de çalıştım; okul tatillerinde pazarda aileme yardım ediyordum ve üniversitede bazen arabaları indiriyordum. Erken yaşlarda çalışmaya başlamak kesinlikle faydalıdır.
Her yaz 9. sınıfta çalışmaya başladım. Animatör, gazete dağıtımcısı, paketleyici. Sonra internette küçük şeylerden para kazanmaya başladım ve ardından sipariş üzerine müzik yapmaya başladım. Şimdi yaz için düzgün bir iş bulmayı ve mümkünse bunu üniversitedeki tam zamanlı eğitimle birleştirmeyi planlıyorum.
Gençliğimiz geldi en iyi yıllar Sovyet Soez... ve üniversitede okurken fazladan para kazanmaya gerek yoktu, yeterli burs vardı ve maddi durum bittiğinde ailem beni finanse etti. 22 yaşında üniversiteden mezun olduktan sonra çalışmaya başladım.
Bana öyle geliyor ki Sovyet iktidarı altında bile çalışmalarımla birlikte çalışırdım. Bu işe karşı bir tutum meselesi; bence 22 yaşında "bir şekilde" tedavi etmeye başlamak için çok geç!
Sovyet yönetimi altında çocuklara karşı genellikle katıydı kiralık emek. Bana göre ancak 14 yaşından itibaren hafif işlerde, tatillerde çalışmak mümkündü, daha sonra tam zamanlı olmamak mümkündü. O zaman anne babana tarlada ancak köyde yaşıyorsan yardım edebilirdin, ama şehirde - onu bile bilmiyorum...
Üniversitede öğrenci arkadaşlarım için para karşılığında testler yazdım ve 4. sınıftan itibaren yarım gün çalıştım.
15 yaşında çalışmaya başladım. Sırasında okul tatilleri dadı olarak çalıştı anaokulu hepsi 3 yaz ayları. Ve böylece her yaz okulun sonuna kadar. Daha sonra okuldan sonra üniversiteye girdim. Gündüzleri ders çalışıyordum, akşamları ise bir klinikte yarı zamanlı hemşire olarak çalışıyordum.
17 yaşında başladım, bir kamptı ve danışmanlarımıza para ödeniyordu. Üniversiteden mezun olmadan önce kazandığım ilk para oldukça mütevazıydı ama çok değerli bir deneyim kazandım.
İlk kez 14 yaşında çalışmaya başladım. Bir arkadaşımın kendi hissesi vardı ve ben yazın iki ay yarı zamanlı çalışarak bir şeyler satıyordum. Daha sonra 15 yaşındayken aynı şekilde bir şeyler sattım ama zaten çantalarla dolaşıp mal sunmak zorunda kaldım. İşin çocuklara göre olmadığı ortaya çıktı ve arkadaşım ve ben hemen bıraktık. Sonra 18 yaşıma kadar çalışmadım, okula gittim. Ve okuldan sonra freelance olarak çalışmaya başladım.
burada Sovyet gücü Böyle bir ihtiyaç yoktu (tabii ki herkes için değil ama çoğu üniversitede okudu ve yeterli bursu vardı), ben de üniversiteden mezun olduktan sonra bir dağıtım kapsamında çalışmaya gittim;
Effy,
Yani ticaretteki tecrübenizden sonra artık resmi olarak çalışmıyorsunuz, öyle mi? Az önce bir serbest çalışanın yanına geldim ve kendimi burada buldum. doğum izni ama gelirim mütevazı. Bu bir sır değilse, bu şekilde ne kadar kazanıyorsunuz?
İlk maaşımı 16 yaşımda aldım, bir nehir okulunda öğrenciydim ve ST2001 kuru yük gemisinde dümenci olarak staj yaptım.
14 yaşındaydım ve kurye olarak bir tanıdık aracılığıyla, o zaman reşit olmayanları hiçbir yere götürmediler, internetim yoktu, o kadar. Ve 18 yaşımdan itibaren normal bir işte gece vardiyasında çalıştım, gündüzleri çalıştım.
16 yaşında çalışmaya başladı, yani poster posteri olarak ortalıkta dolaştı, hafta sonları markete gidip yarı zamanlı yükleyici olarak çalıştı.)
Ben de yaklaşık 14 yaşımdayken arkadaşlarımla tatilde çalışmaya başladım. Önce bir mağazada paketleyici olarak, sonra da kafelerde. Para çok azdı ama tatili evde geçirmekten daha iyiydi. Üstelik arkadaşlarım da hep oradaydı.
Peki, bu tür bir gelir de dikkate alınırsa bunu kabul edeceğim. İlk paramı geri kazanmaya başladım ilkokul, yapmak Ev ödevi diğerleri için. Makaleler yazdı sınıfın yarısı, Yuözetler vb. yaptım. Güzel bir kuruş bile olsa, senindir.
Soru elbette biraz tuhaf, daha doğrusu amacı. Hiç de basit bir merak değil. İstatistik alanında dokuz yaşında annemle birlikte çalışmaya başladım. Aynı sıralarda, bir kavanoz Colorado patates böceği toplayarak ilk maaşımı aldım. Uzun zaman önceydi, o zaman böceğin fiyatı vardı. Bölümde yarı zamanlı olarak laboratuvar asistanı olarak çalıştı ve trenleri boşalttı. öğrenci yılları. Ve gidiyoruz, üniversiteden sonra gidelim.