మిమ్మల్ని మీరు సరిగ్గా ప్రశ్నించుకోవడం ఎలా. భవిష్యత్తును తెలుసుకునే ప్రయత్నాలు సరికావు

సూపర్‌వైజర్ పెద్ద కంపెనీపుట్టగొడుగులను కోయడానికి అడవికి వెళ్ళాడు. అతను కారులో అడవికి వెళ్లి, దానిని రోడ్డు పక్కన వదిలి, అడవిలోకి లోతుగా వెళ్ళాడు. అతను చాలా సేపు అక్కడ నడిచాడు, కానీ సుమారు ఆరు గంటల పాటు తిరుగుతూ, అతను దారితప్పినట్లు మరియు తన కారుకు తిరిగి రాలేకపోయాడని అతను గ్రహించాడు. ఎత్తైన పైన్ చెట్టు కింద ఒక ప్రవాహ ఒడ్డున, అతను సౌకర్యవంతమైన మొద్దును చూసి, విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి దానిపై కూర్చున్నాడు. కాసేపటికి, అతను కూర్చున్న చోటుకి మరొక పుట్టగొడుగుల పికర్ బయటకు వచ్చాడు. తప్పిపోయిన వ్యక్తి సంతోషించి అతనిని అడిగాడు:

- క్షమించండి, నేను ఎక్కడ ఉన్నానో మీరు నాకు చెప్పగలరా?

అతనిని జాగ్రత్తగా చూస్తూ, పుట్టగొడుగుల పికర్ ఇలా సమాధానమిచ్చాడు:

- మీరు అడవిలో, ఒక ప్రవాహం ఒడ్డున ఉన్నారు. మీరు పొడవైన పైన్ చెట్టు కింద నిలబడి ఉన్న స్టంప్ మీద కూర్చున్నారు.

- మీరు తప్పనిసరిగా మనస్తత్వవేత్త-కన్సల్టెంట్ అయి ఉండాలి! - పోగొట్టుకున్నవాడు చెప్పాడు.

- వావ్! మీరు ఎలా కనుగొన్నారు? - ఒక బాటసారుడు అడిగాడు.

"నువ్వు చెప్పినవన్నీ నీకంటే ముందే నాకు తెలుసు." మీ సమాధానం సాంకేతికంగా సరైనది, కానీ పూర్తిగా పనికిరానిది, నిజానికి నా కారులో ఎలా వెళ్లాలో నాకు ఇంకా తెలియదు.

- ఆహ్, సరే, మీరు ఒక పెద్ద కంపెనీకి ప్రెసిడెంట్ అయి ఉండాలి! - కన్సల్టెంట్ నవ్వింది.

- సరిగ్గా! నీవెలా ఊహించావు?

- ఆలోచనను అనుసరించండి: మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో మీరు ఖచ్చితంగా చూస్తారు, మరియు మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో మీకు తెలియదు, మరియు మీరు దాని గురించి అడగండి, అయినప్పటికీ మీరు వినే సమాధానం మీకు తెలుసు. తదుపరి ఎక్కడికి వెళ్లాలో మీకు తెలియదు, కానీ మీరు దాని గురించి అడగరు. నిజానికి, మీరు మనం కలిసే ముందు అదే స్థితిలో ఉన్నారు, కానీ ఇప్పుడు మీరు మీ సమస్యను నా తప్పుగా మార్చారు మరియు నన్ను నిందిస్తున్నారు!

ఈ వృత్తాంతం, రూపకంగా ఉన్నప్పటికీ, చాలా బాగుంది దృశ్య ప్రదర్శనఅడగడానికి అసమర్థత సరైన ప్రశ్నలుమరియు, ఫలితంగా, నిర్మాణాత్మక సంభాషణను నిర్వహించండి.

ఒక వ్యక్తి తన ప్రశ్నలకు సమాధానాన్ని అతని అర్థం చేసుకునే సామర్థ్యం మరియు అతని తయారీకి అనుగుణంగా అందుకుంటాడు.

సామాజిక లేదా వ్యాపార రంగంలో విజయం నేరుగా ప్రశ్నలను అడిగే మీ సామర్థ్యానికి సంబంధించినది. అవసరమైన ప్రశ్నలుమరియు మీకు అవసరమైన సమాధానాలను పొందండి. సామాజిక జీవితంలో, ఈ నైపుణ్యం మీకు స్నేహాన్ని కొనసాగించడానికి, కొత్త భాగస్వామిని కలవడానికి లేదా మీ పొరుగువారితో స్నేహం చేయడానికి సహాయపడుతుంది. వ్యాపారంలో, సరైన ప్రశ్నలను అడిగే కళ ఒక ఒప్పందాన్ని ముగించడంలో సహాయపడుతుంది, కానీ అలా చేయడంలో వైఫల్యం, దీనికి విరుద్ధంగా, దాని వైఫల్యానికి దోహదం చేస్తుంది. సరిగ్గా అడిగే సామర్థ్యం లేదా అసమర్థత చర్చలను సేవ్ చేస్తుంది లేదా నాశనం చేస్తుంది మరియు మీ భవిష్యత్తు వృత్తిని నిర్ణయిస్తుంది.

కాబట్టి, రెండు ప్రధాన రకాల ప్రశ్నలను చూద్దాం: ఓపెన్ మరియు క్లోజ్డ్.

క్లోజ్డ్ ప్రశ్నలు

WHO? ఎప్పుడు? ఎక్కడ? ఏది?

క్లోజ్డ్ ప్రశ్నలు "నిజం-తప్పు" సూత్రం లేదా సూత్రంపై నిర్మించబడ్డాయి సరైన సమాదానం ఉన్న జవాబుల్లో నుంచి గుర్తించు. అంటే, వారికి ఒక పదం సమాధానం అవసరం. ఉదాహరణకు: "మీరు ఎక్కడ పుట్టారు?", "మీరు 9:00 గంటలకు పనికి వెళ్లారా?", "మీరు వయోలిన్ వాయించగలరా?"

క్లోజ్డ్ ప్రశ్నలు ఒక వ్యక్తిని ఏదో ఒక దాని గురించి ఏదైనా వెల్లడించడానికి ప్రోత్సహించడానికి ఉపయోగపడతాయి. సొంత జీవితం, మీరు తదుపరి సంభాషణను రూపొందించడానికి ఉపయోగించవచ్చు. “నేను నగరంలో పుట్టాను, కానీ వేరొకదానిలో”, “అవును, నేను వారానికి మూడుసార్లు పాఠశాలకు వెళ్తాను వ్యాయామశాల" మీకు ఆసక్తి ఉన్న సమస్యపై సంభాషణకర్త యొక్క స్థానాన్ని నిర్ణయించడానికి మూసివేసిన ప్రశ్నలు కూడా అడగబడతాయి. వారు ఇప్పటికే తమ పాత్రను నెరవేర్చినప్పుడు, మూసివేసిన ప్రశ్నలు సంభాషణను నిస్తేజంగా, మార్పులేని మరియు బోరింగ్‌గా చేస్తాయి. వాటిలో ప్రతి ఒక్కటి తరువాత, అణచివేత నిశ్శబ్దం రాజ్యం చేస్తుంది. వరుసగా అనేక క్లోజ్డ్ ప్రశ్నలు అడిగే వ్యక్తులు తమను విచారిస్తున్నట్లు భావించడం ప్రారంభిస్తారు మరియు తరచుగా చికాకును అనుభవిస్తారు.

ఓపెన్ ప్రశ్నలు

ఎలా? ఎందుకు? దేనికోసం? ఎలా? మాకు చెప్పండి..., వివరించండి... మొదలైనవి.

ప్రశ్న "ఏమిటి?" కు సూచిస్తుంది మిశ్రమ రకంమరియు సందర్భం ప్రకారం రెండు వెర్షన్లలో ఉపయోగించవచ్చు.

మీ సంభాషణ ఆసక్తికరంగా మరియు లోతుగా ఉండాలని మీరు కోరుకుంటే, మూసి ప్రశ్నలను ఓపెన్‌తో ప్రత్యామ్నాయంగా మార్చమని మేము మీకు సలహా ఇస్తున్నాము. ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు అంటే సమాధానం తప్పనిసరిగా అనేక పదాలను కలిగి ఉంటుంది. ఇలాంటి ప్రశ్నలువివరణలు, పూర్తి బహిర్గతం అవసరం. అలాంటి ప్రశ్న అడగడం ద్వారా, అవతలి వ్యక్తి చెప్పేదానిపై మీకు ఆసక్తి ఉందని మరియు అతని గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నట్లు మీరు చూపుతారు.

చాలా మంది క్లోజ్డ్ ప్రశ్నలకు ఓపెన్ క్వశ్చన్స్ లాగా సమాధానాలు ఇస్తున్నట్లు మీకు అనిపించవచ్చు. ఇదే జరిగితే, మీ సంభాషణకర్త బహిరంగ ప్రశ్నకు మరింత వివరంగా సమాధానం ఇస్తారు. దీని అర్థం అతను అనుభూతి చెందుతాడు ప్రస్తుతంమరియు మీ సమాజంలో ఇది సులభం మరియు ఉచితం. మీరు అడిగినప్పుడు ఓపెన్ ప్రశ్నలు, సంభాషణకర్త తనను తాను పూర్తిగా బహిర్గతం చేసే అవకాశాన్ని పొందుతాడు.

ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా, సంభాషణ యొక్క పరిస్థితి, అంశం మరియు ప్రవాహాన్ని మెరుగ్గా నియంత్రించడానికి మీకు అవకాశం ఉంది. ఉదాహరణకు, మీ సంభాషణకర్త మీకు ఇలా చెబుతాడు: "నేను భారతదేశం నుండి తిరిగి వచ్చాను." అటువంటి పరిస్థితిలో, మీ ఆసక్తులపై ఆధారపడి మీరు చాలా ప్రశ్నలు అడగవచ్చు. “అక్కడ వాతావరణం ఎలా ఉంది?”, “వారు అక్కడ ఏ భాష మాట్లాడతారు?”, “భారతీయ వంటకాల గురించి మీ అభిప్రాయాలు ఏమిటి?”, “మీ అత్యంత స్పష్టమైన అనుభవం గురించి చెప్పండి.”

విషయానికి

సరైన ప్రశ్న అడిగే సామర్థ్యం కొన్నిసార్లు పెద్ద వైరుధ్యాలను కూడా నిరోధించవచ్చు. జనరల్ లెబెడ్ చెప్పిన కథ ద్వారా ఇది స్పష్టంగా నిరూపించబడింది. ఏప్రిల్ 1989లో అలెగ్జాండర్ ఇవనోవిచ్ 106వ తులాకు నాయకత్వం వహించాడు వాయుమార్గాన విభజన, సోవియట్ వ్యతిరేక నిరసనలను అణిచివేసేందుకు జార్జియా రాజధానికి పంపబడింది. "టిబిలిసిలో ఒక గుంపు గుమిగూడి ఇలా అరిచింది: "చూడండి, మీ పారాట్రూపర్ వృద్ధురాలిని మూడు కిలోమీటర్లు పరిగెత్తాడు మరియు ఆమెను గరిటెతో నరికి చంపాడు!" ఇది "ది డాన్ ఆఫ్ ది ఈస్ట్!"లో వ్రాయబడింది. నేను: "మేము అరుస్తామా లేదా మాట్లాడదామా? మేము అరుస్తుంటే, నేను వెళ్లిపోతున్నాను." - “సరే, మాట్లాడుకుందాం.” - “అప్పుడు నాకు మూడు ప్రశ్నలు ఉన్నాయి. మొదటిది: మూడు కిలోమీటర్లు పరిగెత్తగలిగిన అమ్మమ్మ ఎలాంటిది? రెండవది: బామ్మతో పట్టుకోలేకపోయిన పారాట్రూపర్ ఎలాంటిది? మూడు కిలోమీటర్లు? మరియు అత్యంత ప్రధాన ప్రశ్న"ప్రియమైన జార్జియన్లు: మీలో ఈ దుష్టుని మార్గంలో నిలబడే మగ యోధుడు లేడు ఎలా?"

ఏ ప్రశ్న అడగాలో ఎంచుకున్నప్పుడు, రెండు విషయాలను గుర్తుంచుకోండి. ముందుగా, మీ సంభాషణకర్త ఏమి సమాధానం ఇస్తారో మీరు నిజంగా వినాలనుకున్నప్పుడు మాత్రమే ప్రశ్న అడగండి. సంభాషణను నిర్వహించడంలో మీరు ఎంత నైపుణ్యంతో ఉన్నా, సంభాషణకర్త మీ కదలికలు, మైక్రోఫేషియల్ ఎక్స్‌ప్రెషన్‌లు లేదా స్వరం ద్వారా అబద్ధాన్ని అవాస్తవంగా గ్రహించగలడు, ఆపై, అతను మిమ్మల్ని ఎక్కువ సానుభూతి లేకుండా చూస్తాడు.

రెండవది, రెండు స్థాయిలలో పని చేయడానికి కృషి చేయండి, అంటే మీకు ఆసక్తికరంగా మరియు మీకు కావాల్సిన విధంగా మాత్రమే సంభాషణను నిర్వహించగల సామర్థ్యం, ​​కానీ సంభాషణకర్త మీతో మాట్లాడటం కూడా ఆనందించే విధంగా ఉంటుంది. ఇద్దరు భాగస్వాములు ఒకరి ఆసక్తులను విస్మరించినప్పుడు అత్యంత విసుగు పుట్టించే సంభాషణ జరుగుతుంది.

ప్రశ్నలు అడుగుతున్నప్పుడు సాధారణ తప్పులు

చాలా ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు

అటువంటి పొరపాటును స్పష్టంగా వివరించడానికి, మనకు ఇష్టమైన అంతర్గత కార్పొరేట్ జోక్‌లలో ఒకదాన్ని రూపక ఉదాహరణగా ఉపయోగించుకుందాం.

ఒకప్పుడు ఎలుకలు ఉన్నాయి మరియు ప్రతి ఒక్కరూ వాటిని కించపరిచారు. ఒకరోజు వారు తెలివైన గుడ్లగూబ వద్దకు వెళ్లి ఇలా అన్నారు:

- తెలివైన గుడ్లగూబ, సలహా సహాయం. ప్రతి ఒక్కరూ మమ్మల్ని కించపరుస్తారు, వివిధ పిల్లులు, గుడ్లగూబలు. మనం ఏం చెయ్యాలి?

గుడ్లగూబ ఆలోచించి ఇలా చెప్పింది:

- మరియు మీరు ముళ్లపందుల అవుతారు. ముళ్లపందులకు సూదులు ఉన్నాయి, వాటిని ఎవరూ బాధించరు.

ఎలుకలు సంతోషించి ఇంటికి పరిగెత్తాయి. కానీ దారిలో ఒక ఎలుక ఇలా చెప్పింది:

- మేము ముళ్లపందులు ఎలా అవుతాము? - మరియు ప్రతి ఒక్కరూ తెలివైన గుడ్లగూబకు ఈ ప్రశ్న అడగడానికి తిరిగి పరుగెత్తారు. వారు పరుగున వచ్చి అడిగారు:

- తెలివైన గుడ్లగూబ, మనం ముళ్లపందులు ఎలా అవుతాము?

మరియు గుడ్లగూబ సమాధానం ఇచ్చింది:

- గైస్, అర్ధంలేని విషయాలతో నన్ను ఇబ్బంది పెట్టకండి. నేను వ్యూహంలో ఉన్నాను.

ఇతర ప్రశ్నలు సరిగ్గా అదే స్వభావం కలిగి ఉంటాయి: "మీ గురించి చెప్పండి," "కొత్తగా ఏమిటి?" మొదలైనవి. "ఎలా ఉన్నారు?" సంభాషణకర్తకు నిజంగా ఆసక్తికరమైన సమాచారాన్ని పొందడం కంటే సంభాషణను నిర్వహించడం లేదా ఇబ్బందికరమైన విరామం పూరించడం వంటి క్లిచ్‌లాగా అనిపిస్తుంది. ప్రామాణిక ప్రశ్నలు ప్రామాణిక సమాధానాలను కలిగి ఉంటాయి: “సాధారణం”, “చెడ్డది కాదు” లేదా “ఎప్పటిలాగే”. చాలా తక్కువ తరచుగా సంభాషణకర్త చొరవ తీసుకుంటాడు మరియు కనీసం వ్యంగ్యంగా "నేను ఇంకా జన్మనివ్వలేదు."

చాలా ఎక్కువ కష్టమైన ప్రశ్నలుసంభాషణను ప్రారంభించడానికి

కొన్ని ప్రశ్నలకు సంభాషణను ప్రారంభించడానికి సంభాషణకర్త నుండి చాలా స్వీయ-బహిర్గతం అవసరం లేదా కమ్యూనికేషన్ కోసం ఉపయోగకరమైన కాన్వాస్ మరియు సారవంతమైన నేలగా సందర్భాన్ని సృష్టించకుండానే అడగబడుతుంది.

సూచించే ప్రశ్నలు

ప్రముఖ ప్రశ్నలు ప్రశ్నల యొక్క అత్యంత సంవృత రూపం. వారు మీ దృక్కోణంతో ఏకీభవించడానికి సంభాషణకర్తను మాత్రమే ఆహ్వానిస్తారు. కొన్ని ఉదాహరణలు ఇద్దాం.

“ఇప్పటికే పది గంటలైంది. మనం ఇంట్లోనే ఉండకూడదా?”, “అతను సరైనదని మీరు అనుకోలేదా?”, “ఒక సాయంత్రం కోసం రెండు గంటల నడక సరిపోతుంది, కాదా?”

పరిమిత షెల్ఫ్ లైఫ్‌తో మీరు తారుమారుని వ్యూహాత్మక సాధనంగా ఉపయోగించాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లయితే, ప్రముఖ ప్రశ్నలను అడిగే సామర్థ్యం మరియు దానిని సొగసైనదిగా చేయగల సామర్థ్యం ఉపయోగపడుతుంది. కానీ లో రోజువారీ జీవితంలోమరియు సన్నిహిత సంబంధాలలో ఇది ఇతరులతో మీ సంబంధాలకు ప్రయోజనం కలిగించదు మరియు వారి సమస్యలకు దారి తీస్తుంది.

అసమ్మతి తెలియడం

మీరు ఏకీభవించని అభిప్రాయాన్ని ఎవరైనా వ్యక్తపరిచి, మీ దృక్కోణాన్ని చెప్పాలనుకున్నప్పుడు, అతను అలా ఎందుకు ఆలోచిస్తున్నాడో ఎదుటి వ్యక్తిని అడిగిన తర్వాత మాత్రమే మీ కారణాలను తెలియజేయండి మరియు ఇంతకు ముందు ఏ సందర్భంలోనూ.

తప్పుగా ఆలోచించిన ప్రశ్న అంశం

మీరు ముందుగానే ప్రశ్నలను సిద్ధం చేసే అవకాశం ఉన్నట్లయితే, సంభాషణ సాగుతున్నప్పుడు మీరు బలవంతంగా మెరుగుపరచడం కంటే సంభాషణను నిర్వహించడం చాలా సులభం అవుతుంది. ఇంట్లో తయారుచేసిన సన్నాహాలు చాలా ఉపయోగకరమైన విషయం, ఎందుకంటే మంచి తయారీ నుండి ఉత్తమ మెరుగుదల ఫలితాలు.

మీ పట్ల వ్యక్తుల దృక్పథం ఎక్కువగా వారికి ఇష్టమైన విషయం గురించి - వారి గురించి - సిద్ధమైన ప్రశ్నలను అడిగే మీ సామర్థ్యంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ప్రకృతిలో, చర్చలు జరపడం లేదా పార్టీ యొక్క జీవితం అని పిలుస్తున్న వ్యాపారులు లేదా వ్యక్తులు ఎవరూ లేరు. మీరు ఈ విషయంలో గొప్ప వ్యక్తులను చూసినప్పుడు, వారు స్పృహతో లేదా తెలియకుండానే, కమ్యూనికేషన్ నియమాలను మరియు ప్రశ్నలు అడిగే సామర్థ్యాన్ని నేర్చుకున్నారని మీరు బహుశా కనుగొంటారు.

అందించిన సారాంశం కోసం "పీటర్" ప్రచురణ సంస్థకు సైట్ ధన్యవాదాలు.

ఒక ముఖ్యమైన భాగం కమ్యూనికేషన్ కమ్యూనికేషన్ ఉంది ప్రశ్నలు అడిగే సామర్థ్యం.

ప్రశ్నలు సమాచారాన్ని పొందేందుకు ఒక మార్గం మరియు అదే సమయంలో మీరు ఎవరితో మాట్లాడుతున్నారో వారి ఆలోచనలను సరైన దిశలో మార్చడానికి ఒక మార్గం (ప్రశ్నలు అడిగే వారు సంభాషణను నియంత్రిస్తారు).

ప్రశ్నల సహాయంతో, మనకు తెలియని మరియు అనిశ్చితంగా ఒక వంతెనను నిర్మించుకుంటాము. మరియు అనిశ్చితి మరియు తెలియనివి కాబట్టి లక్షణంఆధునిక, వేగంగా మారుతున్న ప్రపంచంలో, ప్రశ్నలు అడిగే సామర్థ్యాన్ని అభివృద్ధి చేయడం చాలా సందర్భోచితమైనది.

"అపార్థానికి క్షమించండి, నేను మిమ్మల్ని సరిగ్గా అర్థం చేసుకోలేదు" అనేది వ్యక్తుల మధ్య సంభాషణలలో తరచుగా వినబడే పదబంధం. కాబట్టి, మీరు చెప్పనవసరం లేదు కాబట్టి, ప్రశ్నలను సరిగ్గా అడగడం నేర్చుకోండి. సరిగ్గా అడిగిన ప్రశ్న, మీ భాగస్వామి యొక్క ఉద్దేశాలను తెలుసుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది, అపార్థాలు మరియు విభేదాలను నివారించడానికి సహాయపడుతుంది. అన్నింటికంటే, కొన్నిసార్లు, ప్రశ్న అడిగే అవకాశాన్ని విస్మరించడం లేదా దానిని అడగకపోవడం సరైన సమయం, మేము ఊహలు మరియు ఊహాగానాలు, వివిధ ఊహాజనిత నిర్మాణాలు, ఇతరులపై తప్పుడు అభిప్రాయాన్ని సృష్టించడం, వారికి ఉనికిలో లేని లక్షణాలు, ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు ఆపాదించడం, ఇది తరచుగా అపార్థాలు మరియు విభేదాలకు దారి తీస్తుంది.

మీరు ఎవరైనా, ఒక నాయకుడు లేదా సాధారణ మేనేజర్, శిక్షకుడు ద్వారా కోచ్లేదా మనస్తత్వవేత్త, జీవితంలోని ఏ ప్రాంతంలోనైనా మీకు సరిగ్గా ప్రశ్నలను అడిగే సామర్థ్యం అవసరం. ఏదైనా సంభాషణలో, వ్యాపారంగా మరియు వ్యక్తిగతంగా, సరైన ప్రశ్నలుసహాయం:

• భాగస్వామి మరియు సంభాషణకర్త యొక్క వ్యక్తిత్వంపై ఆసక్తి చూపండి;
• "పరస్పరతను" నిర్ధారించుకోండి, అంటే, మీ విలువ వ్యవస్థను మీ సంభాషణకర్తకు అర్థమయ్యేలా చేయండి, అదే సమయంలో అతని వ్యవస్థను స్పష్టం చేయండి;
• సమాచారాన్ని స్వీకరించండి, సందేహాలను వ్యక్తపరచండి, మీ స్వంత స్థానాన్ని చూపించండి, నమ్మకాన్ని చూపించండి, చెప్పబడుతున్నదానిపై ఆసక్తిని కలిగి ఉండండి, మర్యాదను చూపండి మరియు సంభాషణకు అవసరమైన సమయాన్ని కేటాయించడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని చూపించండి;
• కమ్యూనికేషన్‌లో చొరవను స్వాధీనం చేసుకోండి మరియు నిర్వహించండి;
• సంభాషణను మరొక అంశానికి మార్చండి;
• సంభాషణకర్త యొక్క మోనోలాగ్ నుండి అతనితో సంభాషణకు వెళ్లండి.

సరిగ్గా ప్రశ్నలను ఎలా అడగాలో తెలుసుకోవడానికి, మీరు సరైన నిర్మాణంపై శ్రద్ధ వహించాలి అంతర్గత సంభాషణమరియు బాహ్య సంభాషణలో ప్రధాన రకాల ప్రశ్నలను అధ్యయనం చేస్తుంది.

అంతర్గత డైలాగ్(మీరే ప్రశ్నలు) నిర్వహిస్తుంది మా సొంత ఆలోచనమరియు మాకు సహాయం చేస్తుంది ఆలోచనలను రూపొందించండి. మన మనస్సులో తలెత్తే ప్రశ్నల యొక్క ఔచిత్యం మరియు నాణ్యత, ఖచ్చితత్వం మరియు స్థిరత్వం మనం తీసుకునే చాలా చర్యల ప్రభావాన్ని బాగా ప్రభావితం చేస్తాయి.

అంతర్గత సంభాషణను నిర్వహించడానికి, దాని ఉద్దేశ్యం ఏదైనా సమస్యలను విశ్లేషించడం అని మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. సంబంధిత ప్రశ్నల సమితి ఏదైనా సమస్యను (పరిస్థితి) సమగ్రంగా విశ్లేషించడానికి సహాయపడుతుంది. ప్రశ్నలకు రెండు ఎంపికలు ఉన్నాయి.

మొదటి ఎంపిక ఏడు క్లాసిక్ ప్రశ్నలు:

ఏమిటి? ఎక్కడ? ఎప్పుడు? WHO? ఎలా? ఎందుకు? దేని ద్వారా?

ఈ ఏడు ప్రశ్నలు కవర్ చేస్తాయి సమస్యాత్మక పరిస్థితిపూర్తిగా, మరియు దాని శబ్ద మరియు తార్కిక విశ్లేషణను నిర్వహించండి.

పరిస్థితిని విశ్లేషించడానికి రెండవ ఎంపిక ఆరు ప్రశ్నల సమితి:

• వాస్తవాలు - ప్రశ్నలోని పరిస్థితికి సంబంధించిన వాస్తవాలు మరియు సంఘటనలు ఏమిటి?
• భావాలు - ఈ పరిస్థితి గురించి నేను సాధారణంగా ఎలా భావిస్తున్నాను? ఇతరులు ఎలా భావిస్తారు?
• కోరికలు - నాకు నిజంగా ఏమి కావాలి? ఇతరులు ఏమి కోరుకుంటున్నారు?
• అడ్డంకులు - నన్ను ఆపేది ఏమిటి? ఇతరులను ఆపడం ఏమిటి?
• సమయం - ఏమి చేయాలి మరియు ఎప్పుడు చేయాలి?
• సాధనాలు - ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి నా దగ్గర ఏ సాధనాలు ఉన్నాయి? ఇతరులకు అర్థం ఏమిటి?

అంతర్గత సంభాషణను నిర్వహించేటప్పుడు రెండు ఎంపికలలో దేనినైనా ఉపయోగించండి. సమస్య తలెత్తినప్పుడు, మిమ్మల్ని మీరు ప్రశ్నలు అడగడం ద్వారా పరిస్థితిని విశ్లేషించండి, మీ ఆలోచనలను స్పష్టతకు తీసుకురాండి మరియు ఆ తర్వాత మాత్రమే పని చేయడం ప్రారంభించండి.

ప్రాముఖ్యత మరియు ప్రాముఖ్యత బాహ్య డైలాగ్, ఉంది సరైన ప్రశ్నలు అడుగుతున్నారు, ఇది మార్పులేని మోనోలాగ్ కంటే మెరుగ్గా ఉంటుంది. అన్ని తరువాత, అడిగేవాడు సంభాషణలో నాయకుడు. అలాగే, ప్రశ్నల సహాయంతో, సంభాషణలో మరియు దానిని లోతుగా చేయడంలో మేము సంభాషణకర్తకు మా ఆసక్తిని చూపుతాము. అడగడం ద్వారా, మేము అతనితో స్థిరపడాలనే కోరికను వ్యక్తికి వ్యక్తపరుస్తాము ఒక మంచి సంబంధం. కానీ సంభాషణను పోలినప్పుడు లేదా విచారణలా కనిపించనప్పుడు ఇదంతా జరుగుతుంది.

అందువల్ల, సంభాషణను ప్రారంభించే ముందు లేదా వ్యాపార సంభాషణ, మీ సంభాషణకర్త కోసం ప్రశ్నల శ్రేణిని సిద్ధం చేయండి మరియు మీరు సంభాషణ యొక్క వ్యాపార భాగానికి వెళ్ళిన వెంటనే వారిని అడగండి (సాధారణ సంభాషణలో, మీకు అవసరమైన అంశంపై మీరు తాకిన వెంటనే). ఇది మీకు మానసిక ప్రయోజనాన్ని ఇస్తుంది.

బాహ్య సంభాషణ యొక్క ప్రశ్నలు లేవనెత్తవచ్చు నిర్దిష్ట రూపాలుమరియు క్రింది రకాలు ఉన్నాయి:

క్లోజ్డ్ ప్రశ్నలు. క్లోజ్డ్ ప్రశ్నల ఉద్దేశ్యం నిస్సందేహమైన సమాధానం (సంభాషించేవారి ఒప్పందం లేదా తిరస్కరణ), “అవును” లేదా “లేదు” పొందడం. వర్తమానం, గతంలో మరియు కొన్నిసార్లు భవిష్యత్తులో ఏదైనా ఉనికిని స్పష్టంగా మరియు స్పష్టంగా గుర్తించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు మాత్రమే ఇటువంటి ప్రశ్నలు మంచివి (“మీరు దీన్ని ఉపయోగిస్తున్నారా?”, “మీరు దీన్ని ఉపయోగించారా?”, “మీకు కావాలా? ఎలా కొనసాగించాలో అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించడానికి?"), లేదా ఏదైనా ("మీకు నచ్చిందా?", "మీరు దీనితో సంతృప్తి చెందారా?") పట్ల వైఖరి. మూసివేసిన ప్రశ్నలు (మరియు అవును లేదా సమాధానాలు) మన ప్రయత్నాలను నిర్దిష్ట దిశలో మారుస్తాయి.

తుది నిర్ణయం తీసుకోవడానికి అటువంటి ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా మీరు వెంటనే ఒక వ్యక్తిని నెట్టకూడదు. ఒప్పించడం కంటే ఒప్పించడం సులభం అని గుర్తుంచుకోండి.

మీరు ఉద్దేశపూర్వకంగా ఒక క్లోజ్డ్ ప్రశ్న అడిగినప్పుడు ఇది మరొక విషయం, ఇది ప్రతికూలంగా సమాధానం ఇవ్వడం కష్టం. ఉదాహరణకు, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన విలువలను సూచిస్తూ (సోక్రటీస్ తరచుగా ఇదే పద్ధతిని ఉపయోగిస్తారు): "మీరు అంగీకరిస్తారా, జీవితం ఇంకా నిలబడలేదా?", "నాకు చెప్పండి, నాణ్యత మరియు హామీలు మీకు ముఖ్యమా?" ఇది ఎందుకు జరుగుతుంది: ఒక వ్యక్తి మనతో ఎంత తరచుగా అంగీకరిస్తాడు, పరస్పర అవగాహన యొక్క విస్తృత జోన్ (ఇది ఒకటి తారుమారు చేసే మార్గాలు) మరియు వైస్ వెర్సా, మీరు తీయలేకపోతే సరైన ప్రశ్న, మరియు ప్రముఖ ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందనగా తరచుగా "లేదు" అని వినండి, మీ ప్రతిపాదన మొత్తంగా తిరస్కరించబడే అవకాశం పెరుగుతుంది. అందువల్ల, చిన్న విషయాలపై ఒప్పందాన్ని సాధించండి, వైరుధ్యాలతో సంభాషణను ప్రారంభించవద్దు, అప్పుడు ఆశించిన ఫలితాన్ని సాధించడం సులభం అవుతుంది.

ఓపెన్ ప్రశ్నలు. అవి ఖచ్చితమైన సమాధానాన్ని సూచించవు, ఒక వ్యక్తిని ఆలోచించేలా చేస్తాయి మరియు మీ ప్రతిపాదన పట్ల అతని వైఖరిని బాగా బహిర్గతం చేస్తాయి. ఓపెన్ ప్రశ్నలు సన్మార్గంకొత్తది పొందడం, వివరణాత్మక సమాచారం, క్లోజ్డ్ ప్రశ్నలను ఉపయోగించి పొందడం చాలా కష్టం. పర్యవసానంగా, సంభాషణలో వారి వివిధ వైవిధ్యాలలో తరచుగా బహిరంగ ప్రశ్నలను ఉపయోగించడం అవసరం.

పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోవడంలో మీకు సహాయపడే వాస్తవాల కోసం అడగండి: "ఏమి అందుబాటులో ఉంది?", "ఎంత?", "ఎలా నిర్ణయించబడింది?", "ఎవరు?" మొదలైనవి

మీ సంభాషణకర్త యొక్క ఆసక్తులు మరియు వారిని సంతృప్తిపరిచే పరిస్థితులను కనుగొనండి.

చర్చలో ఉన్న పరిస్థితికి మీ సంభాషణకర్త యొక్క వైఖరిని కనుగొనండి: "దీని గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారు?", "దీని గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది?"

ప్రశ్నల రూపంలో, సమస్యకు మరొక (మీ) పరిష్కారాన్ని సూచించండి: “మేము దీన్ని ఈ విధంగా చేయగలమా..?”, “అలాంటి మరియు అలాంటి ఎంపికపై మనం ఎందుకు శ్రద్ధ చూపకూడదు..?”, వాదించేటప్పుడు. మీ ప్రతిపాదన. ఇది బహిరంగంగా చెప్పడం కంటే చాలా మంచిది: "నేను ప్రతిపాదిస్తున్నాను ...", "ఈ విధంగా బాగా చేద్దాం ...", "నేను అనుకుంటున్నాను ...".

మీ సంభాషణకర్త యొక్క ప్రకటన దేనిపై ఆధారపడి ఉంటుందనే దానిపై ఆసక్తి కలిగి ఉండండి: "మీరు ఎక్కడ నుండి వస్తున్నారు?", "ఎందుకు ఖచ్చితంగా?", "దీనికి కారణం ఏమిటి?"

మీకు అస్పష్టంగా ఉన్న ప్రతిదాన్ని స్పష్టం చేయండి: “ఏమి (ఎలా) సరిగ్గా?”, “సరిగ్గా ఏమిటి ..?”, “దేని కారణంగా?”.

వ్యక్తిగత మరియు వ్యాపారం రెండింటిలో లెక్కించబడని పాయింట్లను కనుగొనండి: "మేము ఏమి మర్చిపోయాము?", "మేము ఏ సమస్యను చర్చించలేదు?", "ఏమి మిస్ అయ్యాము?",

సందేహాలు ఉంటే, వారి కారణాలను వివరించండి: "మిమ్మల్ని ఏది ఆపుతోంది?", "మీకు చింత ఏమిటి (మీకు సరిపోదు)?", "సందేహాలకు కారణం ఏమిటి?", "ఇది ఎందుకు అవాస్తవంగా ఉంది?"

బహిరంగ ప్రశ్నల లక్షణాలు:

• సంభాషణకర్త యొక్క క్రియాశీలత, అటువంటి ప్రశ్నలు సమాధానాల గురించి ఆలోచించి వాటిని వ్యక్తపరచటానికి బలవంతం చేస్తాయి;
• భాగస్వామి, తన స్వంత అభీష్టానుసారం, మాకు ఏ సమాచారం మరియు వాదనలను అందించాలో ఎంచుకుంటాడు;
• బహిరంగ ప్రశ్నతో, మేము సంభాషణకర్తను నిగ్రహం మరియు ఒంటరిగా ఉన్న స్థితి నుండి బయటకు తీసుకువస్తాము మరియు కమ్యూనికేషన్‌కు సాధ్యమయ్యే అడ్డంకులను తొలగిస్తాము;
• భాగస్వామి సమాచారం, ఆలోచనలు మరియు సూచనల మూలంగా మారుతుంది.

బహిరంగ ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు, సంభాషణకర్తకు నిర్దిష్ట సమాధానాన్ని నివారించడానికి, సంభాషణను పక్కకు మళ్లించడానికి లేదా అతనికి ప్రయోజనకరమైన సమాచారాన్ని మాత్రమే పంచుకోవడానికి అవకాశం ఉంది కాబట్టి, ప్రాథమిక మరియు ద్వితీయ, స్పష్టమైన మరియు ప్రముఖ ప్రశ్నలను అడగమని సిఫార్సు చేయబడింది.

ప్రధాన ప్రశ్నలు- ముందుగానే ప్లాన్ చేయబడతాయి, ఓపెన్ లేదా మూసివేయబడతాయి.

ద్వితీయ లేదా తదుపరి ప్రశ్నలు- ఆకస్మికంగా లేదా ప్రణాళికాబద్ధంగా, ప్రాథమిక ప్రశ్నలకు ఇప్పటికే పేర్కొన్న సమాధానాలను స్పష్టం చేయమని వారు కోరతారు.

ప్రశ్నలను స్పష్టం చేస్తోందిచిన్న మరియు సంక్షిప్త సమాధానాలు అవసరం. సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను స్పష్టం చేయడానికి సందేహం ఉంటే వారిని అడుగుతారు. ప్రజలు వారి వ్యవహారాల వివరాలు మరియు సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను లోతుగా పరిశోధించడానికి దాదాపు ఎల్లప్పుడూ సిద్ధంగా ఉంటారు, కాబట్టి ఇక్కడ సమస్య లేదు. మేము తరచుగా స్పష్టమైన ప్రశ్నలు అడగడం విస్మరిస్తే తప్ప, మేము ప్రతిదీ సరిగ్గా అర్థం చేసుకున్నామని నిర్ధారించుకోవడానికి మా సంభాషణకర్తలు మా నుండి దీని కోసం ఎదురు చూస్తున్నారు. సిగ్గుపడకండి మరియు స్పష్టమైన ప్రశ్నలను అడగడం మర్చిపోవద్దు!

సూచించే ప్రశ్నలుఇవి ఒక నిర్దిష్ట సమాధానాన్ని స్పష్టంగా తెలియజేసే ప్రశ్నలు, అనగా. ఒక వ్యక్తి ఏమి చెప్పాలో చెప్పే విధంగా రూపొందించబడ్డాయి. మీరు పిరికి మరియు అనిశ్చిత వ్యక్తులతో వ్యవహరిస్తున్నప్పుడు, సంభాషణను క్లుప్తీకరించడానికి లేదా సంభాషణకర్త మాట్లాడటం ప్రారంభించినట్లయితే మరియు మీరు సంభాషణను సరైన (వ్యాపారం) దిశకు తిరిగి ఇవ్వవలసి వస్తే లేదా మీరు నిర్ధారించాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లయితే ప్రముఖ ప్రశ్నలను అడగాలని సిఫార్సు చేయబడింది. మీ తీర్పు యొక్క ఖచ్చితత్వం (మీ ప్రతిపాదన యొక్క లాభదాయకతపై నమ్మకం) .

ప్రముఖ ప్రశ్నలు చాలా అనుచితంగా అనిపిస్తాయి. వారు మీ తీర్పుల యొక్క ఖచ్చితత్వాన్ని అంగీకరించడానికి మరియు మీతో ఏకీభవించమని దాదాపుగా సంభాషణకర్తను బలవంతం చేస్తారు. అందువల్ల, వాటిని చాలా జాగ్రత్తగా ఉపయోగించాలి.

తెలుసుకునే క్రమంలో ప్రశ్నలను ఎలా సరిగ్గా అడగాలి, మీరు ఈ సమస్యల యొక్క అన్ని రకాల గురించి ఒక ఆలోచన కలిగి ఉండాలి. వ్యాపారం మరియు వ్యక్తిగత సంభాషణలలో అన్ని రకాల ప్రశ్నలను ఉపయోగించడం వలన మీరు వివిధ లక్ష్యాలను సాధించవచ్చు. ప్రశ్నల యొక్క ప్రధాన రకాలను చూద్దాం:

అలంకారిక ప్రశ్నలుప్రజలలో కావలసిన ప్రతిచర్యను ప్రేరేపించడానికి (మద్దతు పొందేందుకు, దృష్టిని కేంద్రీకరించడానికి, ఎత్తి చూపడానికి పరిష్కరించని సమస్యలు) మరియు ప్రత్యక్ష సమాధానం అవసరం లేదు. అలాంటి ప్రశ్నలు వక్త వాక్యంలోని పాత్ర మరియు భావాలను కూడా మెరుగుపరుస్తాయి, వచనాన్ని గొప్పగా మరియు మరింత భావోద్వేగంగా మారుస్తాయి. ఉదాహరణ: "ప్రజలు చివరకు ఒకరినొకరు అర్థం చేసుకోవడం ఎప్పుడు నేర్చుకుంటారు?", "జరిగిన దాన్ని సాధారణ దృగ్విషయంగా పరిగణించవచ్చా?"

అలంకారిక ప్రశ్నలు క్లుప్తంగా మరియు సంక్షిప్తంగా, సంబంధితంగా మరియు అర్థమయ్యే విధంగా రూపొందించాలి. ప్రతిస్పందనలో నిశ్శబ్దం ఇక్కడ ఆమోదం మరియు అవగాహనగా పనిచేస్తుంది.

రెచ్చగొట్టే ప్రశ్నలుసంభాషణకర్త (ప్రత్యర్థి)లో భావోద్వేగాల తుఫానును కలిగించే లక్ష్యంతో అడిగారు, తద్వారా వ్యక్తి, అభిరుచితో, దాచిన సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేస్తాడు లేదా అనవసరమైనదాన్ని బయటకు తీస్తాడు. ఇవి రెచ్చగొట్టే ప్రశ్నలు మంచి నీరు తారుమారు ప్రభావం, కానీ కొన్నిసార్లు ఇది విషయం యొక్క ప్రయోజనం కోసం కూడా అవసరం. అటువంటి ప్రశ్నను అడిగే ముందు, దానితో సంబంధం ఉన్న అన్ని నష్టాలను లెక్కించడం మర్చిపోవద్దు. అన్నింటికంటే, రెచ్చగొట్టే ప్రశ్నలు అడగడం ద్వారా మీరు కొంతవరకు సవాలు చేస్తున్నారు.

గందరగోళ ప్రశ్నలుసంభాషణ యొక్క ప్రధాన దిశ నుండి ప్రక్కన ఉన్న ప్రశ్నకర్త యొక్క ఆసక్తికి దృష్టిని బదిలీ చేయండి. అలాంటి ప్రశ్నలు అనుకోకుండా అడగబడతాయి (మీకు సంభాషణ అంశంపై ఆసక్తి ఉంటే, దానితో సంబంధం లేని విషయాల గురించి మీరు అడగకూడదు) లేదా ఉద్దేశపూర్వకంగా కొన్ని సమస్యలను పరిష్కరించాలనే కోరికతో. సొంత సమస్యలు, మీరు కోరుకున్న దిశలో సంభాషణను మళ్లించండి. మీ గందరగోళ ప్రశ్నకు ప్రతిస్పందనగా, సంభాషణకర్త మిమ్మల్ని చర్చలో ఉన్న అంశం నుండి దృష్టి మరల్చవద్దని అడిగితే, అలా చేయండి, అయితే మీరు మరొక సమయంలో పేర్కొన్న అంశాన్ని పరిగణించి, చర్చించాలనుకుంటున్నారని గుర్తుంచుకోండి.

అలాగే, సంభాషణ యొక్క అంశం ఆసక్తికరంగా లేనందున (మీరు ఈ వ్యక్తితో కమ్యూనికేషన్‌ను విలువైనదిగా భావిస్తే, మీరు దీన్ని చేయకూడదు) లేదా అసౌకర్యంగా ఉన్నందున, సంభాషణ యొక్క అంశాన్ని నివారించే లక్ష్యంతో గందరగోళ ప్రశ్నలు అడిగారు.

రిలే ప్రశ్నలు- చురుగ్గా ఉండాలనే లక్ష్యంతో ఉంటాయి మరియు మీ భాగస్వామి సూచనలను ఎగిరి గంతులేసుకుని, అతని స్థానాన్ని మరింతగా బహిర్గతం చేసేలా అతనిని రెచ్చగొట్టే సామర్థ్యం అవసరం. ఉదాహరణకు: "దీని ద్వారా మీరు అర్థం చేసుకున్నారా ...".

మీ జ్ఞానాన్ని ప్రదర్శించడానికి ప్రశ్నలు. సంభాషణలో పాల్గొనే ఇతర వ్యక్తుల ముందు వారి స్వంత పాండిత్యాన్ని మరియు సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించడం మరియు వారి భాగస్వామి యొక్క గౌరవాన్ని సంపాదించడం వారి లక్ష్యం. ఇది ఒక రకమైన స్వీయ ధృవీకరణ. అటువంటి ప్రశ్నలను అడుగుతున్నప్పుడు, మీరు నిజంగానే ఉండాలి, మరియు ఉపరితలంగా కాకుండా, సమర్థులుగా ఉండాలి. ఎందుకంటే మీ స్వంత ప్రశ్నకు వివరణాత్మక సమాధానం ఇవ్వమని మిమ్మల్ని మీరు అడగవచ్చు.

అద్దం ప్రశ్నసంభాషణకర్త మాట్లాడే ప్రకటనలో కొంత భాగాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఒక వ్యక్తి తన ప్రకటనను అవతలి వైపు నుండి చూడమని అడగబడింది, ఇది డైలాగ్‌ను ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి, దానిని ఇవ్వడానికి సహాయపడుతుంది నిజమైన అర్థంమరియు బహిరంగత. ఉదాహరణకు, "" అనే పదబంధానికి దీన్ని మళ్లీ నాకు కేటాయించవద్దు!", ప్రశ్న క్రింది విధంగా ఉంది -" నేను నీకు ఉపదేశించకూడదా? దీన్ని సరిగ్గా నిర్వహించగల ఎవరైనా ఉన్నారా?»

"ఎందుకు?" అనే ప్రశ్న ఉపయోగించబడింది ఈ విషయంలో, పిలుస్తాను రక్షణ చర్య, సాకులు, సమర్థనలు మరియు ఊహాజనిత కారణాల కోసం అన్వేషణ రూపంలో మరియు ఆరోపణలతో ముగియవచ్చు మరియు సంఘర్షణకు దారితీయవచ్చు. అద్దం ప్రశ్న చాలా మెరుగైన ఫలితాన్ని ఇస్తుంది.

ప్రత్యామ్నాయ ప్రశ్నఅనేది బహిరంగ ప్రశ్న రూపంలో అడగబడింది, కానీ అనేక సమాధాన ఎంపికలను కలిగి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు: "మీరు ఇంజనీర్ వృత్తిని ఎందుకు ఎంచుకున్నారు: ఉద్దేశపూర్వకంగా, మీ తల్లిదండ్రుల అడుగుజాడలను అనుసరించారు, లేదా స్నేహితుడితో కలిసి ప్రచారం కోసం నమోదు చేసుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నారు, లేదా మీకే ఎందుకు తెలియదా?" ప్రత్యామ్నాయ ప్రశ్నలుటాసిటర్న్ ఇంటర్‌లోక్యూటర్‌ని యాక్టివేట్ చేయమని అడుగుతారు.

నిశ్శబ్దాన్ని నింపే ప్రశ్న. మంచిది సరైన ప్రశ్నపూరించవచ్చు ఇబ్బందికరమైన విరామం, ఇది కొన్నిసార్లు సంభాషణలో పుడుతుంది.

ప్రశాంతమైన ప్రశ్నలుగమనించదగ్గ ప్రశాంతత ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటాయి క్లిష్ట పరిస్థితులు. మీకు చిన్న పిల్లలు ఉన్నట్లయితే మీరు వారితో పరిచయం కలిగి ఉండాలి. వారు ఏదైనా విషయంలో కలత చెందితే, మీరు వారి దృష్టి మరల్చవచ్చు మరియు కొన్ని ప్రశ్నలు అడగడం ద్వారా వారిని శాంతింపజేయవచ్చు. ఈ టెక్నిక్ వెంటనే పని చేస్తుంది, ఎందుకంటే మీరు ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వాలి, తద్వారా పరధ్యానంలో ఉంటారు. మీరు అదే విధంగా పెద్దలను శాంతింపజేయవచ్చు.

కింది నియమాలకు అనుగుణంగా ఉండటం అవసరం:

సంక్షిప్తత అనేది తెలివి యొక్క ఆత్మ. ప్రశ్న క్లుప్తంగా, ఖచ్చితమైనదిగా మరియు స్పష్టంగా ఉండాలి. ఇది దానికి ప్రతిస్పందన యొక్క సంభావ్యతను పెంచుతుంది. మీరు సంక్లిష్టమైన, సుదీర్ఘమైన వాదనలను ప్రారంభించినప్పుడు, టాపిక్ నుండి దూరంగా వెళ్లినప్పుడు, మీరు సరిగ్గా ఏమి అడగాలనుకుంటున్నారో కూడా మర్చిపోవచ్చు. మరియు మీ సంభాషణకర్త, మీరు మీ ప్రశ్నను ఐదు నిమిషాలు వేస్తున్నప్పుడు, మీరు అతనిని సరిగ్గా ఏమి అడగాలనుకుంటున్నారు అని ఆలోచిస్తున్నారు. మరియు ప్రశ్న వినబడకుండా లేదా తప్పుగా అర్థం చేసుకోబడవచ్చు. మీరు నిజంగా దూరం నుండి రావాలనుకుంటే, ముందుగా వివరణ (బ్యాక్‌స్టోరీ) వినండి, ఆపై స్పష్టమైన మరియు చిన్న ప్రశ్న.

కాబట్టి మీ ప్రశ్నల తర్వాత మీ సంభాషణకర్తకు అతను విచారణలో ఉన్నాడని భావన లేదు, వాటిని శృతిలో మృదువుగా చేయండి. మీ ప్రశ్న యొక్క స్వరం మీరు సమాధానం కోరుతున్నట్లు చూపకూడదు (అయితే, ఇది మీకు వేరే ఎంపిక లేని పరిస్థితి అయితే తప్ప), అది రిలాక్స్డ్ పద్ధతిలో ధ్వనించాలి. కొన్నిసార్లు మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తిని అడగడం సరైనది, అనుమతి అడగండి - “నేను మిమ్మల్ని స్పష్టం చేయడానికి కొన్ని ప్రశ్నలు అడగవచ్చా?”

ప్రశ్నలను అడిగే సామర్థ్యం మీ సంభాషణకర్తను వినగల సామర్థ్యంతో విడదీయరాని విధంగా ముడిపడి ఉంటుంది. వాటిని శ్రద్ధగా వినే వారికి ప్రజలు చాలా స్పందిస్తారు. మరియు వారు మీ ప్రశ్నకు అదే స్థాయి శ్రద్ధతో వ్యవహరిస్తారు. మీ సంస్కృతి మరియు ఆసక్తిని చూపించడం మాత్రమే కాకుండా, ప్రశ్నలను స్పష్టం చేయడానికి లేదా ఇప్పటికే సిద్ధం చేసిన వాటిని సర్దుబాటు చేయడానికి ఒక కారణాన్ని అందించే సమాచారాన్ని కోల్పోకుండా ఉండటం కూడా ముఖ్యం.

చాలా మంది వివిధ కారణాలుసూటి ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడానికి సిద్ధంగా లేరు (కొందరికి ప్రదర్శించడంలో ఇబ్బంది ఉంది, మరియు కొందరు తప్పు సమాచారాన్ని తెలియజేయడానికి భయపడతారు, కొందరికి విషయం బాగా తెలియదు, మరికొందరు వ్యక్తిగత లేదా కార్పొరేట్ నైతికతతో పరిమితం చేయబడతారు, కారణం సంయమనం లేదా సిగ్గు మొదలైనవి కావచ్చు. ) ఒక వ్యక్తి మీకు ఏమైనా సమాధానం ఇవ్వాలంటే, మీరు అతనికి ఆసక్తి చూపాలి, మీ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం అతని ప్రయోజనాలకు సంబంధించినదని అతనికి వివరించండి.

మీరు ఈ పదాలతో ప్రారంభమయ్యే ప్రశ్నను అడగకూడదు: "మీరు ఎలా చేయగలరు...?" లేదా "ఎందుకు చేయకూడదు...?" సరైన ప్రశ్నఇది సమాచారం కోసం అభ్యర్థన, కానీ దాచిన ఆరోపణ కాదు. మీ భాగస్వామి యొక్క చర్యల పట్ల మీరు అసంతృప్తిని వ్యక్తం చేయాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడినప్పుడు, దాని గురించి అతనికి గట్టిగా కానీ వ్యూహాత్మకంగా చెప్పడం మంచిది. నిశ్చయాత్మక రూపం, మరియు ప్రశ్న రూపంలో కాదు.

కాబట్టి, నేర్చుకున్నాను ప్రశ్నలను ఎలా సరిగ్గా అడగాలి, మీరు మీ సంభాషణకర్త నుండి మీకు అవసరమైన (ప్రొఫెషనల్) సమాచారాన్ని పొందవచ్చు, అతనిని బాగా అర్థం చేసుకోవచ్చు మరియు అతనిని బాగా తెలుసుకోవచ్చు, అతని చర్యల కోసం అతని స్థానం మరియు ఉద్దేశాలను కనుగొనండి, అతనితో మీ సంబంధాన్ని మరింత నిజాయితీగా మరియు విశ్వసించే (స్నేహపూర్వకంగా) అతనిని మరింతగా సక్రియం చేయండి. సహకారం, మరియు కూడా కనుగొనండి బలహీనమైన వైపులామరియు అతను తప్పు ఏమిటో గుర్తించడానికి అతనికి అవకాశం ఇవ్వండి. మనస్తత్వవేత్తలు తరచుగా కళ గురించి కాకుండా ఎందుకు మాట్లాడుతున్నారో స్పష్టంగా తెలుస్తుంది ప్రశ్నలు అడిగే సామర్థ్యం.

మీరు లోపాన్ని కనుగొంటే, దయచేసి వచన భాగాన్ని హైలైట్ చేసి, క్లిక్ చేయండి Ctrl+Enter.

నీ కొరకు?
మిమ్మల్ని మీరు బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి, మీరు సరైన ప్రశ్నలను అడగగలగాలి. ముప్పై రెచ్చగొట్టే ప్రశ్నలుస్టీఫెన్ ఐచిసన్ అటువంటి అంతర్గత సంభాషణకు ఉదాహరణగా ఉపయోగపడుతుంది.

సరైన ప్రశ్నలు ఏమిటి? బహుశా బయటి నుండి, బయటి పరిశీలకుడి కళ్ళ ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు చూసుకోవడంలో మీకు సహాయపడేవి.

మీ జీవితంలో ప్రతిదీ అద్భుతంగా ఉంటే, మీరు S. Aitchison యొక్క 30 ప్రశ్నలను త్వరగా దాటవేయవచ్చు (లేదా వాటిని అస్సలు చదవకూడదు) మరియు ఆనందకరమైన చిరునవ్వుతో జీవితాన్ని కొనసాగించవచ్చు. మీ జీవితంలో ఏదైనా మీరు కోరుకున్నట్లు జరగకపోతే ఏమి చేయాలి?

తరచుగా ఒక వ్యక్తి తనను తాను కనుగొంటాడు ప్రతిష్టంభన:

పురోగతి లేదు;

- ఆశించిన ఫలితాలు లేవు;

- అవకాశాలు లేవు;

- నుండి తరలించడానికి మార్గం లేదని మీకు అనిపిస్తోంది " చనిపోయిన కేంద్రం." ఇది ఏ కార్యకలాపాలకు అయినా వర్తిస్తుంది: సంబంధాలు, పని, ఆరోగ్యం, వృత్తి, స్నేహితులు.

కొంతమంది ఈ రాష్ట్రాన్ని "ఎలుక జాతి" అని పిలుస్తారు, మరికొందరు - " తెలిసిన జోన్ఓదార్పు." ఇది నిరాశ లేదా బలం కోల్పోవడం వల్ల కావచ్చు. అటువంటి పరిస్థితిలో ఏమి చేయాలి?

మీకు ఏమి జరుగుతుందో ఆపి, ప్రశాంతంగా విశ్లేషించండి.

IN ఇటీవలచాలామంది సహాయం కోసం నిపుణుల వైపు మొగ్గు చూపడం ప్రారంభించారు: మనస్తత్వవేత్తలు లేదా వ్యక్తిగత శిక్షకులు. వారు మిమ్మల్ని మీరు అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయపడతారు మరియు ఉన్న సమస్యలు.

మనస్తత్వవేత్త లేదా కోచ్ ఏమి చేస్తారు?

సరైన ప్రశ్నలు అడుగుతాడు. ఈ సందర్భంలో, ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ మీకు ప్రొఫెషనల్ సమాధానం ఇవ్వదు. అతను మిమ్మల్ని సరైన ప్రశ్నకు మాత్రమే నడిపిస్తాడు.

మీరు మీ నిర్దిష్ట ప్రతిష్టంభనను స్వతంత్రంగా అర్థం చేసుకోవాలనుకుంటే, స్టీఫెన్ ఐచిసన్ యొక్క 30 రెచ్చగొట్టే ప్రశ్నల జాబితాను మళ్లీ చదవండి. మీరు వారికి నిజాయితీగా మరియు నిజాయితీగా సమాధానం ఇస్తే, చాలా మటుకు మీరు సూచనలను కనుగొంటారు: తదుపరి ఎక్కడికి వెళ్లాలి.

స్టీఫెన్ ఐచిసన్ ద్వారా 30 రెచ్చగొట్టే ప్రశ్నలు.

1. నా లక్ష్యాలను సాధించడానికి నేను ఈ రోజు ఏమి చేయగలను?

2. మీరు ఏ సమయంలో పనిలో ఎక్కువ ఉత్పాదకంగా ఉంటారు?

3. నన్ను నేను విలాసపరచుకోవడానికి ఈ రోజు ఏమి చేయగలను?

4. నా జీవితంలో నేను కృతజ్ఞతతో ఉండగలిగే 5 విషయాలు ఏమిటి?

5. ఒకరి జీవితంలో మార్పు తీసుకురావడానికి నేను ఈ రోజు ఏమి చేయగలను?

6. నా ఉత్తమ పాత్ర లక్షణం ఏమిటి?

7. నా జీవితంలో నేను నిజంగా ఏమి చేయాలనుకుంటున్నాను?

8. నా జీవితంలో ఈ వ్యక్తులు (జాబితా) నిజంగా నాకు కావాలా?

9. ప్రతిరోజూ కొద్ది మొత్తాన్ని ఆదా చేయడానికి నేను ఏమి చేయాలి?

10. నేను రోజులో ఎంత టీవీ చూస్తాను?

11. నాకు ఈ విషయాలన్నీ నిజంగా అవసరమా?

12. నేను లోపల ఉన్నప్పుడు చివరిసారిచదవండి మంచి పుస్తకం?

13. నేను చివరిసారిగా "లేదు" అని ఎప్పుడు చెప్పాను?

14. ఇతర వ్యక్తులు నా గురించి ఏమనుకుంటున్నారో అది నిజంగా ముఖ్యమా?

15. నేను ఈ సంవత్సరం ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నాను?

16. తదుపరిది ఏమిటి? గొప్ప లక్ష్యం"నేను ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నాను?

17. సంతోషంగా ఉండాలంటే నేను ఏమి చేయగలను?

18. నేను చివరిసారిగా నా కంఫర్ట్ జోన్ సరిహద్దులను ఎప్పుడు అధిగమించాను?

19. నావి ఏవి జీవిత విలువలు?

20. నా ప్రణాళికల వైపు వెళ్లేందుకు ఈరోజు నేను ఏ చర్యలు తీసుకోవాలి?

21. నా ఆదర్శ రోజు ఎలా ఉండాలి: నేను మేల్కొన్న క్షణం నుండి నేను పడుకునే వరకు?

22. నాలో నేను ఏ మంచి అలవాట్లను పెంచుకోవాలనుకుంటున్నాను?

23. నేను ఎలా వదిలించుకోగలను చెడు అలవాట్లు?

24. నన్ను ఎక్కువగా ప్రేరేపించేది ఎవరు?

25. నేను మెచ్చుకునే వ్యక్తులకు ఎలాంటి లక్షణాలు ఉన్నాయి?

26. నా కలలు కలలుగానే మిగిలిపోతాయా లేదా నేను వాటిని నిజం చేయగలనా?

27. నేను _______________ని వదిలేస్తే ఏమి జరుగుతుంది?

28. నా ఉద్యోగం గురించి నేను నిజంగా ఏమి ఇష్టపడతాను?

29. ఈ క్షణంలో మళ్లీ జీవించే అవకాశం వస్తే నేను భిన్నంగా ఏమి చేస్తాను?

30. ఈ ప్రశ్నలను చదివిన తర్వాత నేను ఏమి చేస్తాను?

ఈ జాబితాను చదివిన తర్వాత, ముగింపు స్వయంగా సూచిస్తుంది: మన భావోద్వేగాలను, భావాలను, అలవాట్లను, ఆలోచనలను ఎంత తరచుగా సమీక్షిస్తామో, అంత సరళంగా, సులభంగా మరియు మరింత ఆసక్తికరంగా జీవిస్తాము.

తరచుగా మిమ్మల్ని మీరు అడిగే సరైన ప్రశ్న మిమ్మల్ని సరైన దిశలో మెరుగ్గా మరియు వేగంగా కదిలేలా చేస్తుంది. దానికి సమాధానమివ్వడం ద్వారా, మీకు కొత్త అవకాశాల దృష్టి ఉంది, మీరు బలం మరియు శక్తి యొక్క ఉప్పెనను అనుభవించడం ప్రారంభిస్తారు.

నా కోసంస్టీఫెన్ ఐచిసన్ యొక్క 30 రెచ్చగొట్టే ప్రశ్నలు మిమ్మల్ని మీరు సరిగ్గా ప్రశ్నలను ఎలా అడగాలి మరియు మరొక సాక్షాత్కారానికి దారితీస్తాయి: ఎలా మరియు ఎక్కడికి వెళ్లాలి అనేదానికి ఉదాహరణగా మారింది. ముఖ్యంగా 25వ తేదీ నుంచి 30వ తేదీ వరకు.

ప్రశ్నలను ఎలా సరిగ్గా అడగాలినీకేనా?

దీనితో మీకు సమస్య ఉందా?

ఎంత సరైనది మరియు సమయానికి ప్రశ్నలు అడిగారుజీవితంలో మీకు సహాయం చేస్తారా?

codbanner(6);codbanner(7);codbanner(8);codbanner(9);codbanner(10);

ఆధునిక సెర్చ్ ఇంజన్లు తప్పుగా వ్రాయబడిన పదాలను కూడా గుర్తించడం నేర్చుకున్నాయి. శోధన ఇంజిన్ మీకు స్పెల్లింగ్‌లో సమానమైన అనేక పదాల ఎంపికను అందిస్తుంది. కానీ ఇప్పటికీ సరిగ్గా వ్రాయడానికి ప్రయత్నించండి - ఇది శోధన సమయాన్ని తగ్గిస్తుంది.

దాన్ని వేగంగా కనుగొనడానికి అవసరమైన సమాచారం, మీ శోధన ప్రశ్నను వీలైనంత క్లుప్తంగా రూపొందించడానికి ప్రయత్నించండి. విరామ చిహ్నాలు, పరిచయ పదాలు, ప్రిపోజిషన్లు, క్రియా విశేషణాలు ఫలితాలకు ఏదైనా జోడించడమే కాకుండా, శోధనను నెమ్మదిస్తాయి.

ఉంటే అవసరమైన సమాచారంకనుగొనబడలేదు, పదబంధాన్ని మార్చడానికి మరియు విస్తరించడానికి ప్రయత్నించండి, పర్యాయపదాలను ఉపయోగించండి. ఉపయోగించి మీ అభ్యర్థనను మెరుగుపరచండి కీలకపదాలు- పేజీలో ఏ పదబంధాలు మరియు వ్యక్తీకరణలు తరచుగా కనిపించవచ్చో ఆలోచించండి అవసరమైన సమాచారంమరియు వాటిని అభ్యర్థనకు జోడించండి.

కంపైల్ చేస్తున్నప్పుడు శోధన ప్రశ్నఅధునాతన సెట్టింగ్‌లను ఉపయోగించండి. మీరు శోధన ఫలితాలను స్వీకరించాలనుకుంటున్న భాషను పేర్కొనండి, కావలసిన వ్యవధి మరియు ప్రాంతాన్ని ఎంచుకోండి.

శోధన భాష

సంక్లిష్ట ప్రశ్నలను కంపోజ్ చేసేటప్పుడు, ప్రత్యేక అక్షరాలు ఉపయోగించబడతాయి - ఆపరేటర్లు. వారి సహాయంతో, మీరు శోధన ఇంజిన్‌కు స్థానం మరియు ప్రశ్నలో చేర్చబడిన పదాల కలయికల అవసరాలను పేర్కొనవచ్చు.

మీరు వెతుకుతున్న పేజీలో ఒక పదం తప్పనిసరిగా ఉంటే, దాని ముందు ప్లస్ ఆపరేటర్‌ను ఉంచండి. దీని ప్రకారం, ఒక పదానికి ముందు “మైనస్” అంటే అది దొరికిన పత్రంలో కనిపించకూడదు. ఈ అక్షరాలు తప్పనిసరిగా అవి సూచించే పదాల నుండి ఖాళీల ద్వారా వేరు చేయబడకూడదు.

శోధన పదబంధాన్ని కొటేషన్ గుర్తులలో చేర్చినట్లయితే, ప్రశ్న పదాలు ఒకే క్రమంలో మరియు సందర్భంలో కనిపించే పత్రాలు కనుగొనబడతాయి. కోట్‌లోని ఖచ్చితమైన పదం గుర్తుకు రాలేదా? కొటేషన్ గుర్తులలో మరియు బదులుగా దాన్ని జతపరచండి మరచిపోయిన పదంఒక నక్షత్రం చాలు. శోధన ఇంజిన్ కనుగొంటుంది సరైన కోట్తప్పిపోయిన పదంతో పాటు.

పదాలను జాబితా చేయడానికి నిలువు స్లాష్ ఉపయోగించబడుతుంది, వాటిలో కనీసం ఒకటి తప్పనిసరిగా పేజీలో ఉండాలి. మీరు శోధన పదాలను యాంపర్‌సండ్ గుర్తుతో కలిపితే - &, అవి ఒకే వాక్యంలో కనిపించే పేజీలు చూపబడతాయి.

మీరు నిర్దిష్ట సైట్ నుండి మెటీరియల్‌ని కనుగొనవలసి వస్తే, సైట్ ఆపరేటర్‌ని ఉపయోగించండి. ఏ ఇంటర్నెట్ వనరును శోధించాలో సిస్టమ్‌కు సూచించడానికి ఇది మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. సైట్ తర్వాత కోలన్ ఉండాలి.

వారి స్వంత బ్లాగ్‌ల యజమానులు తమ ప్రచురణలకు లింక్‌లను ఎవరు పోస్ట్ చేసారో కనుగొనడంలో ఆసక్తి కలిగి ఉండవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, మీరు శోధన పట్టీలో #link="చిరునామా"ను నమోదు చేయాలి. అలాంటి ప్రశ్న ఆసక్తి ఉన్న సైట్‌కి లింక్ చేసే అన్ని వెబ్ పేజీలను చూపుతుంది.

జాబితా చేయబడిన ఆదేశాలు దాదాపు అన్ని శోధన ఇంజిన్‌లలో ఒకే విధంగా పనిచేస్తాయి. కానీ వాటిని ఉపయోగించే ముందు, నిర్దిష్ట శోధన ఇంజిన్ యొక్క వివరణను చదవడం మంచిది.

కమ్యూనికేషన్ యొక్క అతి ముఖ్యమైన అంశం ప్రశ్నలను సరిగ్గా అడిగే సామర్థ్యం. అన్నింటికంటే, ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తి తనకు అవసరమైన సమాచారాన్ని ఈ విధంగా పొందుతాడు మరియు ఒక వ్యక్తి యొక్క ఆలోచనలను మారుస్తాడు సరైన దిశ. అంటే, ఈ వ్యక్తి సంభాషణను నిర్వహించే బాధ్యతను కలిగి ఉంటాడు మరియు అతను సరైన పదబంధం ద్వారా లోపాలను మరియు విభేదాలను నివారించగలడు మరియు సంభాషణకర్త యొక్క సరైన ఆలోచనను ఏర్పరచగలడు.

మీతో ప్రారంభించండి

ఇంటర్వ్యూయర్‌కు ప్రశ్నను సరిగ్గా ఎలా అడగాలో తెలిస్తే, సంభాషణలో వారు ఈ క్రింది వాటిలో అతనికి సహాయం చేస్తారు:

• అతను తన భాగస్వామి మరియు సంభాషణకర్త యొక్క వ్యక్తిత్వంపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నాడని చూపించు;
• భరోసా లో " ఇంటర్‌పెనెట్రేషన్" అంటే, ఒకరితో ఒకరు కమ్యూనికేట్ చేసుకునే వ్యక్తులు ఒకరి విలువ వ్యవస్థ గురించి మరొకరు తీర్మానాలు చేయగలుగుతారు;
• సమాచారాన్ని పొందడంలో, చెప్పబడినదానికి ఒకరి స్వంత స్థానం మరియు వైఖరిని ప్రదర్శించడం;
• సంభాషణను నిర్వహించడం మరియు కథనం యొక్క థ్రెడ్‌ను ఒకరి చేతుల్లో పట్టుకోవడం;
• మరొక ప్రాంతానికి కమ్యూనికేషన్ బదిలీ;
• సంభాషణకర్త యొక్క మోనోలాగ్‌ను తార్కిక ముగింపుకు తీసుకురండి మరియు అతనితో సంభాషణను ప్రారంభించండి.

మీకు ప్రశ్నలు ఎలా అడగాలో తెలియకపోతే, దాని గురించి మీకు బోధించే పుస్తకాన్ని కొనండి. అటువంటి ప్రచురణలో, మొదట మీ స్వంత ఆలోచనలను ఎలా రూపొందించాలో మరియు ఏదైనా గురించి మిమ్మల్ని మీరు ఎలా ప్రశ్నించుకోవాలో తెలుసుకోవడానికి మిమ్మల్ని అడుగుతారు, ఆపై మాత్రమే మీ సంభాషణకర్త నుండి. అన్నింటికంటే, మీరు తీసుకునే చాలా చర్యల ప్రభావం పదబంధాల ఔచిత్యం, నాణ్యత, ఖచ్చితత్వం మరియు స్థిరత్వంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

మీకు ఏది ఆసక్తి అని మీరు మీ సంభాషణకర్తను అడగడం ప్రారంభించే ముందు, ఈ డైలాగ్ మీకు ఆసక్తికరంగా ఉందని మరియు దానిని మరింత లోతుగా చేయాలనుకుంటున్నారని మీరు అతనికి తెలియజేయాలి. అడగడం ద్వారా, మేము ఉపచేతనంగా వ్యక్తితో మంచి సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోవాలనుకుంటున్నాము, అయితే సంభాషణ విచారణను పోలి ఉండకపోతే మాత్రమే ఇది సాధ్యమవుతుంది.

సరైన ప్రశ్నలను అడగడం ఎలా నేర్చుకోవచ్చు? సంసిద్ధత లేని సంభాషణను ప్రదర్శించడం ఆమోదయోగ్యం కాదు. డైలాగ్ వ్యాపార దిశలోకి వెళ్లినప్పుడు లేదా మీకు ఆసక్తి ఉన్న అంశంపై తాకినప్పుడు మీరు అడగడం ప్రారంభించాల్సిన పదబంధాల స్కెచ్ ఉండాలి. ఇది మీకు మానసిక ప్రయోజనాన్ని ఇస్తుంది.

క్లోజ్డ్ ప్రశ్నలను అడిగే సామర్థ్యం

సంభాషణ సమయంలో, ఇంటర్వ్యూయర్ క్లోజ్డ్ మరియు ఓపెన్ ప్రశ్నలను అడగవచ్చు. మొదటివి "అవును" లేదా "కాదు" అనే స్పష్టమైన సమాధానం పొందడానికి రూపొందించబడ్డాయి.

మీరు మీ సంభాషణకర్త నుండి స్పష్టమైన మరియు ఖచ్చితమైన సమాధానం పొందాలనుకుంటే, మీరు అతనిని ఇలా అడగండి: " మీరు అలాంటివి చేసారా?», « మీరు దీన్ని ప్రయత్నించాలని ప్లాన్ చేస్తున్నారా?», « నుండి మీరు సంతృప్తి పొందారా సొంత చర్యలు ? మరియు అందువలన న. అయితే, మీ సంభాషణకర్త రాకూడదనుకుంటే తుది నిర్ణయంముందుగానే, ఈ రూపంలో అతనిని దేని గురించి అడగవద్దు.

మీరు "అవును" అని ఖచ్చితమైన సమాధానం పొందాలనుకుంటే అది వేరే విషయం. నిపుణులు ఖచ్చితంగా అటువంటి పదబంధాలతో ఏదైనా సంభాషణను ప్రారంభించమని సలహా ఇస్తారు మరియు కనీసం మూడు స్పష్టమైన “అవును” సమాధానాలను పొందడం మంచిది, తద్వారా ఒక వ్యక్తితో కమ్యూనికేట్ చేయడం సులభం మరియు మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే పరస్పర అవగాహన యొక్క జోన్ గణనీయంగా విస్తృతమవుతుంది. .

అతనిని ఈ విధంగా అడగండి: " నదిని వెనక్కి తిప్పలేమని మీరు అంగీకరిస్తారా?"లేదా" హామీలు మరియు నాణ్యత మీకు ముఖ్యమా?" చిన్న విషయాలపై ఒప్పందాన్ని పొందండి, ఆపై ముఖ్యమైన మరియు పెద్ద వాటిపై దాన్ని పొందడం సులభం అవుతుంది.

బహిరంగ ప్రశ్నలు అడిగే సామర్థ్యం

ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలను సరిగ్గా ఎలా అడగాలి? ఈ సందర్భంలో, ఇంటర్వ్యూయర్ ఇచ్చిన పదబంధానికి ఖచ్చితమైన సమాధానాన్ని ఆశించడు; అతను చర్చలో ఉన్న విషయానికి వ్యక్తి యొక్క వైఖరిని తెలుసుకోవాలనుకుంటాడు.

మీరు అడగడం ద్వారా ఇచ్చిన పరిస్థితికి సంబంధించిన వాస్తవాలు మరియు సంఘటనల గురించి అన్నింటినీ తెలుసుకోవచ్చు: " దీనితో ఎవరికి సంబంధం లేదు?», « ఎలాంటి ప్రయత్నాలు చేశారు? మొదలైనవి

చర్చలో ఉన్న పరిస్థితి గురించి మీ సంభాషణకర్త ఎలా భావిస్తున్నారో మీరు తెలుసుకోవచ్చు: "ఈ విషయంలో మీ అభిప్రాయం ఏమిటి??», « వారు మీపై ఎలాంటి ముద్ర వేశారు?? మరియు మొదలైనవి

మీ అభిప్రాయాన్ని మీ సంభాషణకర్తపై విధించవద్దు మరియు ఎప్పుడూ చెప్పకండి: " ఇలా చేద్దాం», « ఇది మనకు అవసరమని నేను అనుకుంటున్నాను"మరియు మొదలైనవి. దీన్ని సూచించడం మంచిది: " మీరు సమస్యకు ఈ పరిష్కారాన్ని పరిగణించాలనుకుంటున్నారా??», « లేదా బహుశా అది విలువైనది కావచ్చు?. మీ ప్రత్యర్థి ప్రకటన దేనిపై ఆధారపడి ఉందో ఆసక్తిగా ఉండండి: " ఈ నిర్ణయానికి కారణం ఏమిటి??», « మీరు దేనిపై ఆధారపడతారు? మరియు అందువలన న. ఏదైనా సందేహం ఉంటే, సంభాషణ ద్వారా సంతృప్తి చెందకుండా వదిలివేయడం కంటే స్పష్టం చేయడం మంచిది.

ఓపెన్ ప్రశ్నల యొక్క లక్షణాలు:

• చర్చలో సంభాషణకర్త పాల్గొనడం. ఈ విధంగా అడిగిన పదబంధాలు అతనిని ఆలోచించేలా మరియు అతని సమాధానాన్ని సమర్థించుకునేలా బలవంతం చేస్తాయి;
• ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తి సరిగ్గా ఏమి చెప్పాలో మరియు ఎలా సమాధానం చెప్పాలో ఎంచుకుంటాడు;
• ఇచ్చిన పదబంధం ఒక వ్యక్తిని ఒంటరిగా మరియు సంయమనం నుండి బయటకు తీసుకురావడానికి మరియు కమ్యూనికేషన్‌కు ఇప్పటికే ఉన్న అన్ని అడ్డంకులను తొలగించడానికి మంచి మార్గం;
• ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తిగా గుర్తించబడతాడు ముఖ్య ఆధారంసమాచారం, సూచనలు మరియు ఆలోచనలు.

ఇతర రకాల ప్రీసెట్ పదబంధాలు

కానీ ఇంటర్వ్యూయర్ ఎల్లప్పుడూ అప్రమత్తంగా ఉండాలి మరియు అవసరమైతే, ప్రముఖ, స్పష్టీకరణ లేదా మరేదైనా ప్రశ్న అడగండి.

ఒక పురుషుడు లేదా స్త్రీకి స్పష్టమైన ప్రశ్నను ఎలా అడగాలి? ఏవైనా సందేహాలు మరియు సూక్ష్మ నైపుణ్యాలు ఉంటే, ఇంటర్వ్యూయర్ అడగవచ్చు: " సరిగ్గా ఎంత మంది ఉన్నారు?», « ఇది ఏ సమయంలో జరిగింది?"మరియు మొదలైనవి. ఫలితంగా, సంభాషణకర్త మీరు ప్రతిదీ సరిగ్గా అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారిస్తారు, కాబట్టి మీరు దాని గురించి అతనిని అడగాలని అతను తరచుగా ఆశిస్తాడు.

ఒక ప్రముఖ ప్రశ్న ఒక నిర్దిష్ట ఆలోచనకు దారి తీస్తుంది, ఒక వ్యక్తిని అతను చెప్పేదానికి నెట్టివేస్తుంది.

సంభాషణ యొక్క అంశం పక్కకు పోయినట్లయితే లేదా ఇంటర్వ్యూయర్ తన సంభాషణకర్త యొక్క తీర్పు యొక్క ఖచ్చితత్వాన్ని నిర్ధారించడానికి మార్గం కోసం చూస్తున్నట్లయితే, అతను ఒక ప్రముఖ పదబంధాన్ని అడగవచ్చు, కానీ అది ఎల్లప్పుడూ అనుచితంగా అనిపిస్తుంది మరియు సంభాషణకర్త అతనితో ఏకీభవించేలా చేస్తుంది అని గుర్తుంచుకోండి. అభిప్రాయం, కానీ ఇది ఎల్లప్పుడూ మంచిది కాదు.