మీ సహవిద్యార్థుల గౌరవాన్ని ఎలా సంపాదించాలి. మీ సహవిద్యార్థుల గౌరవాన్ని ఎలా పొందాలి? విద్యార్థులతో ఓపెన్‌గా ఉండండి

అమెరికన్ సైకలాజికల్ మ్యాగజైన్ సైకాలజీ టుడే నుండి విశ్లేషకులు ఒక అధ్యయనాన్ని నిర్వహించారు మరియు మిమ్మల్ని గౌరవించాలా వద్దా అనే దానిపై 60% నిర్ణయం మీ కరచాలనం చేసే సమయంలో సంభాషణకర్త తీసుకుంటారని నిర్ధారణకు వచ్చారు. సాధారణంగా, సరైన హ్యాండ్‌షేక్ చాలా తక్కువగా అంచనా వేయబడిన నైపుణ్యం. అస్పష్టంగా లేదు మరియు చాలా బలంగా లేదు. చేతిని వెంటనే విడుదల చేయకూడదు, కానీ దానిని ఎక్కువసేపు పట్టుకోకూడదు. మీరు దానిని కదిలించలేరు, కానీ మీ సంభాషణకర్త చేతితో స్తంభింపజేయడం కూడా మూర్ఖత్వం.

ఇప్పుడు ఏకాగ్రతతో ఉండండి, ఎందుకంటే మీరు మీ జీవితంలో సరైన చర్చలపై శిక్షణ పొందినట్లయితే, అది మీకు చాలా ప్రమాదకరమైన మూర్ఖత్వాన్ని నేర్పించే అవకాశం ఉంది: మీ చేతిని కొద్దిగా అరచేతిలో పెట్టండి, తద్వారా మీరు కింద వణుకుతున్న వ్యక్తిని బలవంతంగా స్వీకరించండి.

అటువంటి పరిస్థితిలో, మీ అరచేతి పైన ఉంది - మరియు మీ విలువ లేని వ్యాపార కోచ్‌లు ఈ చర్చలలో ఎవరు అగ్రస్థానంలో ఉంటారో మీరు ఈ విధంగా చూపించారని హామీ ఇచ్చారు. బాగా, మనస్తత్వవేత్తలు ఇది స్టుపిడ్ మాత్రమే కాదు, ప్రతికూలమైనదని కూడా నిరూపించారు.

అటువంటి చర్య తర్వాత, సంభాషణకర్త వెంటనే మిమ్మల్ని గౌరవించడం మరియు మిమ్మల్ని తీవ్రంగా పరిగణించడం మానేస్తాడు. అరచేతి నేలకి లంబంగా ఉండాలి మరియు మరేమీ లేదు.

డ్రెస్ చేసుకోండి

ప్రిన్స్‌టన్ యూనివర్శిటీలో ఓ ఆసక్తికర ఘటన చోటుచేసుకుంది శాస్త్రీయ పరిశోధన, దీని ఫలితంగా ప్రజలు తమ కంటే మెరుగైన దుస్తులు ధరించిన వారికి భయపడుతున్నారని తేలింది (మరియు సమావేశం యొక్క మొదటి 100 మిల్లీసెకన్లలో ఒక వ్యక్తి బాగా దుస్తులు ధరించాడా అనే దానిపై సంభాషణకర్త ఒక తీర్మానం చేస్తాడు). అంతేకాకుండా, ఒక వ్యక్తి తన బట్టల ధరతో బాగా దుస్తులు ధరించాడో లేదో ప్రజలు అస్సలు కనెక్ట్ చేయరు. మీరు ఎల్లప్పుడూ జాకెట్ మరియు తెలుపు చొక్కా ధరించాలని దీని అర్థం కాదు.

శాస్త్రవేత్తలు వేర్వేరుగా ప్రయోగాలు చేశారు సామాజిక పరిస్థితులుమరియు సమూహాలు. ఒక పార్టీలో, వ్యాపార సమావేశంలో, వద్ద పిల్లల పార్టీ, విందులో, మరియు అందువలన న, ప్రజలు ఉత్తమ సందర్భంగా తగిన దుస్తులు ధరించి ఉన్న గదిలో వ్యక్తి గురించి జాగ్రత్తగా ఉంటారు. కాబట్టి, మీరు బాహ్య పిచ్‌ఫోర్క్ అప్రధానమైనదని ఖచ్చితంగా భావించే వ్యక్తులలో ఒకరు అయితే, మీరు తప్పు.

మీ దుస్తులను జాగ్రత్తగా ఎంచుకోండి మరియు నిర్ధారించుకోండి - ఒక వ్యాపార సమావేశంసంభాషణకర్త మొదటి 100 మిల్లీసెకన్లలో మీరు ఈ గదిలో ఉత్తమ దుస్తులు ధరించిన వ్యక్తి అని నిర్ణయిస్తే అది మరింత మెరుగ్గా ఉంటుంది.

ప్రజలు తమ గురించి మాట్లాడుకునే అవకాశం ఇవ్వండి

శాస్త్రవేత్తలు హార్వర్డ్ విశ్వవిద్యాలయంమనకు ఇప్పటికే తెలిసిన వాటిని నిరూపించాము: ప్రజలు తమ గురించి మాట్లాడటానికి ఇష్టపడతారు. కానీ ఇది హార్వర్డ్, కాబట్టి శాస్త్రవేత్తలు మరింత ముందుకు వెళతారు. ఒక వ్యక్తి తన గురించి మాట్లాడుకున్నప్పుడు, ఒక వ్యక్తి సెక్స్ చేసినప్పుడు లేదా రుచికరమైన విందు తిన్నప్పుడు మెదడులోని అదే భాగాలు వెలుగుతాయని అధ్యయనాలు చెబుతున్నాయి. అంటే, ప్రపంచంలోని కొన్ని విషయాలు ప్రజలకు చాలా ఆనందాన్ని ఇస్తాయి. మరియు ఇప్పుడు ప్రధాన విషయం.

మొదట, ఒక వ్యక్తి తన గురించి మాట్లాడేటప్పుడు, అతను దానిని స్వయంగా ప్రారంభించినప్పటికీ, సంభాషణకర్త నమ్మదగినవాడని అతని విశ్వాసాన్ని బలపరుస్తుంది.

అంటే, మీరు విశ్వసించదగిన వ్యక్తి అనే అభిప్రాయాన్ని ఇచ్చినా వారు మిమ్మల్ని విశ్వసించడం ప్రారంభిస్తారు.

రెండవది, మీ గురించి మాట్లాడటం ఒక వ్యక్తిని మరింత హాని చేస్తుంది. కాబట్టి మీ వ్యాపార భాగస్వామిని మీ గురించి కొంచెం మాట్లాడనివ్వడం ద్వారా మీరు అతన్ని కొంచెం బలహీనపరుస్తారు. అలాంటి సంభాషణను కలిగి ఉండటానికి అవతలి వ్యక్తిని ప్రేరేపించే కొన్ని ప్రశ్నలను అడగండి మరియు మీరు ఇప్పటికే విజేత స్థానంలో ఉన్నారు.

మీ స్వరాన్ని గమనించండి

లింక్డ్ఇన్ పోర్టల్ ద్వారా సర్వే చేయబడిన 1 వేల మంది ప్రొఫెషనల్ సంధానకర్తలలో 70% మంది సంభాషణకర్త తన స్వరాన్ని కొద్దిగా పెంచిన వెంటనే, అతను గౌరవం మరియు భయాన్ని ప్రేరేపించడం మానేస్తాడని పేర్కొన్నారు. దీనికి విరుద్ధంగా, చాలా భయపడే వ్యాపారవేత్తలు ఎప్పుడూ తమ గొంతులను పెంచరు, కానీ ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితులుమరియు వారు సాధారణం కంటే మరింత నిశ్శబ్దంగా మాట్లాడటం ప్రారంభిస్తారు.

ఎవరైనా విరుచుకుపడే పరిస్థితిలో మీరు దాదాపు గుసగుసగా మాట్లాడగలిగేంతవరకు మిమ్మల్ని మీరు నియంత్రించుకోగలిగితే, మీరు మీ చుట్టూ ఉన్నవారిలో వణుకుతున్న భయానకతను ప్రేరేపించే వ్యక్తి అవుతారు.

విషయము:

స్కూల్‌లోని ఇతర పిల్లలు మిమ్మల్ని అస్సలు గౌరవించరని మీకు అనిపించవచ్చు, కానీ మీరు వారి మనసు మార్చుకోవచ్చు. పిల్లలు ఒకరికొకరు క్రూరంగా ప్రవర్తించవచ్చు, కానీ ఒక వ్యక్తి సరైన పని చేస్తున్నప్పుడు కూడా వారు గుర్తించగలరు. మీ తోటివారి నుండి గుర్తింపు పొందడానికి ఉత్తమ మార్గం ప్రతి ఒక్కరినీ గౌరవంగా మరియు దయతో చూడటం. మీరు మిమ్మల్ని మీరు బహిరంగంగా, విశ్వసనీయంగా మరియు స్థిరపరచుకోవాలి పరిణతి చెందిన మనిషి. మీ పట్ల నిజాయితీగా ఉండండి మరియు నైపుణ్యం మరియు చాతుర్యాన్ని ప్రదర్శించండి.

దశలు

పార్ట్ 1 గౌరవం మరియు దయ చూపండి

1. 1 పాఠశాలలో ప్రతి ఒక్కరినీ గౌరవించండి.ప్రతి వ్యక్తి గౌరవంతో వ్యవహరించడానికి అర్హులు, మరియు ఉత్తమ మార్గందానిని సాధించడం అంటే ఇతర వ్యక్తుల పట్ల అలాంటి వైఖరిని చూపించడం. పాఠశాలలో ప్రతి ఒక్కరితో సహా గౌరవంగా చూడాలి జూనియర్ పాఠశాల పిల్లలు, ఉన్నత పాఠశాల విద్యార్థులు, స్నేహితులు, అపరిచితులుమరియు ఉపాధ్యాయులు. మీ తోటివారి గురించి గాసిప్ చేయవద్దు, నవ్వవద్దు లేదా ఆటపట్టించవద్దు.
   • ఇతరుల వ్యక్తిగత ఆస్తిని గౌరవించండి. అనుమతి లేకుండా ఇతరుల వస్తువులను ఎప్పుడూ తీసుకోకండి మరియు ఎవరైనా మీకు ఉపయోగించమని అప్పగించినట్లయితే నిర్దిష్ట విషయం, మీరు దాన్ని స్వీకరించిన స్థితిలోనే దాన్ని తిరిగి ఇవ్వాలని నిర్ధారించుకోండి.
2. 2 మీ కోసం మరియు ఇతరుల కోసం నిలబడటానికి బయపడకండి.ఎవరైనా వేధింపులకు గురవుతున్నట్లు మీరు చూస్తే, అది స్నేహితుడైనా లేదా అపరిచితుడైనా, ఆ వ్యక్తికి అండగా నిలబడండి. అలాగే, మీరే దాడికి గురి అయినప్పుడు, ధైర్యంగా ఉండండి మరియు మిమ్మల్ని మీరు రక్షించుకోండి. రెండు సందర్భాల్లో, మీరు మీ తోటివారి గౌరవాన్ని పొందుతారు. మీరు చేయగలిగిన చెత్త విషయం ఏమిటంటే ఎవరైనా బెదిరింపులకు గురైనప్పుడు ఏమీ చేయకండి.
   • ఉదాహరణకు, మీరు రౌడీకి ఇలా చెప్పవచ్చు: "హేయ్, మిత్రమా! ఇది అస్సలు మంచిది కాదు, మీరు అలాంటి అమ్మాయితో మాట్లాడకూడదు."
3. 3 వేరె వాళ్ళు.మీ సహచరులు మీరు ఎవరితోనైనా మాట్లాడగలిగే వారైతే మరియు మీరు హృదయపూర్వకంగా వింటుంటే వారు మిమ్మల్ని గౌరవిస్తారు. ఒక స్నేహితుడు లేదా క్లాస్‌మేట్ మీతో ఏదైనా గురించి మాట్లాడాలనుకుంటే, అతనికి గరిష్ట శ్రద్ధ మరియు మద్దతు ఇవ్వండి కంటి పరిచయంమరియు తాదాత్మ్యం చూపించు.
   • ఉదాహరణకు, ఒక క్లాస్‌మేట్ తమ కుక్క ఇటీవల చనిపోయిందని మీకు చెబితే, ఇలా చెప్పండి, “అది వినడానికి నేను నిజంగా చింతిస్తున్నాను. గత సంవత్సరం నా కుక్క చనిపోయినప్పుడు నేను ఎంత బాధపడ్డానో నాకు గుర్తుంది. నేను ఏదైనా చేయగలనా? సహాయం? "
4. 4 మరియు సహాయం చేయడానికి సుముఖత.మీ వెనుక ఉన్న వ్యక్తి కోసం తలుపు పట్టుకోండి లేదా తోటివారికి వారు పడిపోయిన పుస్తకాలను తీయడంలో సహాయపడండి - మీ మంచి స్వభావాన్ని ప్రదర్శించండి. వ్యక్తులను తిరస్కరించవద్దు, వారిని ఆటపట్టించవద్దు మరియు పుకార్లు వ్యాప్తి చేయవద్దు; అలా చేయడం వలన మీ సహవిద్యార్థుల నుండి మీకు గుర్తింపు లభించదు.
5. 5 మీ పరిపక్వతను చూపించండి.ఉండటం కష్టం దృఢ సంకల్పం గల వ్యక్తివి క్లిష్ట పరిస్థితి, కానీ మీ తోటివారు ఖచ్చితంగా మిమ్మల్ని గౌరవిస్తారు. ఎవరైనా మీపై దాడి చేస్తే లేదా నెట్టివేస్తే, పెద్దవారిలా వ్యవహరించండి మరియు పరిస్థితిని సరిగ్గా నిర్వహించండి. ఒక పరిస్థితిలో సరైన పని చేసే అధికారం మీకు లేదని మీరు భావిస్తే టీచర్ లేదా కౌన్సెలర్‌తో మాట్లాడటానికి బయపడకండి.
   • ఉదాహరణకు, ఒక క్లాస్‌మేట్ మిమ్మల్ని అవమానిస్తే, నవ్వండి లేదా వదిలివేయండి. అతని స్థాయికి దిగజారవద్దు, ప్రతిగా అతనిని అవమానించవద్దు మరియు ముఖ్యంగా పోరాటాన్ని ప్రారంభించవద్దు.
6. 6 అనాలోచిత పనులు చేయవద్దు.మీ చర్యలకు ఇతరులు ఎలా స్పందిస్తారో మరియు మీరు ఇతరులకు ఎలా కనిపిస్తారో ఆలోచించండి. తెలివితక్కువ జోకులు, గాసిప్ లేదా పుకార్లు వ్యాప్తి చేయవద్దు. తోటివారితో వాదించుకోవడం మానుకోండి మరియు శారీరక వివాదాలను ఎప్పుడూ ఆశ్రయించకండి.

పార్ట్ 2 తోటివారితో సరిగ్గా కమ్యూనికేట్ చేయండి

1. 1 . మిమ్మల్ని మీరు నాయకుడిగా చూపిస్తే మీ తోటివారి దృష్టిలో మీకు అనుకూలంగా పాయింట్లు పొందుతారు. నాయకులు పాల్గొంటారు పాఠశాల ఈవెంట్స్మరియు వారి స్కూల్ లేదా కమ్యూనిటీలో సానుకూల మార్పులు చేయడానికి కృషి చేయండి. నాయకుడు కూడా మంచి రోల్ మోడల్; అతను ఎటువంటి పరిస్థితులకైనా సిద్ధంగా ఉండే ఆత్మవిశ్వాసం కలిగిన వ్యక్తి. ప్రయత్నం చేయండి, సానుకూలంగా ఉండండి మరియు స్నేహపూర్వకంగా మరియు న్యాయంగా ఉండండి.
   • మీకు నాయకత్వ లక్షణాలు ఉన్నాయని మీ తోటివారికి చూపించడానికి, మీరు స్పోర్ట్స్ టీమ్ లేదా క్లబ్‌కు కెప్టెన్‌గా మారవచ్చు, స్టూడెంట్ కౌన్సిల్‌లో చేరవచ్చు లేదా మీరు రాణిస్తున్న రంగాలలో ఇతరులకు మెంటార్‌గా ఉండవచ్చు.
2. 2 సంస్థలు, క్లబ్‌లు లేదా సమూహాలలో చేరండి.పాఠశాల జట్లు లేదా సమూహాలలో చురుగ్గా పాల్గొనడం మీ నాయకత్వ పక్షాన్ని చూపుతుంది మరియు మీ తోటివారి గౌరవాన్ని పొందడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. ఫుట్‌బాల్‌లో మీ చేతిని ప్రయత్నించండి, చెస్ క్లబ్‌లో చేరండి లేదా డ్రామా క్లబ్‌లో సభ్యుడిగా అవ్వండి.
3. 3 . తమ అభిప్రాయాలను మార్పులేని సత్యంగా భావించే సంకుచిత మనస్తత్వం గల వ్యక్తుల కంటే విశాల దృక్పథం ఉన్న వ్యక్తులు ఎక్కువ గుర్తింపు పొందుతారు. వ్యక్తులు విభిన్న నేపథ్యాలు, మతాలు లేదా సంస్కృతులను కలిగి ఉండవచ్చని అంగీకరించండి, కానీ ఆ తేడాలు వారిని ఇతరుల కంటే మెరుగైన లేదా అధ్వాన్నంగా చేయవు.
4. 4 మీరు వారిలాగే ఉన్నారని ఇతరులకు చూపించండి.మీరు ఉంటే మీ సహచరులు మరియు సహచరుల గౌరవం సంపాదించడం మీకు కష్టంగా ఉంటుంది అసాంఘిక వ్యక్తి. మీ తోటివారితో ఉమ్మడిగా ఉండే బలాలు వంటి వాటిని కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి సంస్థాగత నైపుణ్యాలు, బాస్కెట్‌బాల్ టాలెంట్ లేదా సైన్స్ ఫిక్షన్ పట్ల ప్రేమ.
   • ఇతరులకు మరింత చేరువ కావడానికి చిన్న చిన్న అడుగులు వేయండి, ఉదాహరణకు క్లాస్‌మేట్ షర్ట్‌పై మీకు ఇష్టమైన బ్యాండ్ లోగో కనిపిస్తే దాన్ని అభినందించడం.
   • మీ తోటివారితో బంధం పెంచుకోవడానికి మరొక మార్గం సానుభూతి చూపడం. ఉదాహరణకు, క్లాస్‌మేట్ చెడ్డ గ్రేడ్ కారణంగా కలత చెందితే, మీరు ఎలా భావిస్తారో ఆలోచించండి ఇదే పరిస్థితి. ఇలాంటివి చెప్పండి: "నేను పొందడం ఎంత నిరుత్సాహంగా ఉంటుందో నాకు తెలుసు చెడ్డ రేటింగ్, ప్రత్యేకించి మీరు తీవ్రంగా ప్రయత్నించినట్లయితే. ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో ఆర్ట్ క్లాస్‌లో ఇది నాకు జరిగింది. అదృష్టవశాత్తూ, మిమ్మల్ని మెరుగుపరచడానికి ఇంకా సమయం ఉంది మొత్తం రేటింగ్, కాబట్టి అది మిమ్మల్ని చాలా దిగజార్చనివ్వవద్దు."
5. 5 మీ క్లాస్‌మేట్స్‌తో.మీకు బాగా తెలియని వారితో సంభాషణను ప్రారంభించడం కష్టం. అయితే, స్నేహపూర్వకంగా ఉండటం మరియు సంభాషణను ప్రారంభించడం మీకు గౌరవం సంపాదించడంలో సహాయపడుతుంది. ఇది చాలా సులభం, మీరు ఒక తమాషా సంఘటన గురించి చెప్పవచ్చు లేదా టాస్క్ లేదా ప్రాజెక్ట్ గురించి అడగవచ్చు.
   • ఉదాహరణకు, "నేను చాలా అలసిపోయాను. నా కుక్క గదిలో పెయింట్ డబ్బాను పడగొట్టినందున నేను గత రాత్రి చాలాసేపు శుభ్రం చేసాను!"
   • లేదా ఈ ఎంపికను ఉపయోగించండి: "మీరు ఇంకా మీ చరిత్ర ప్రాజెక్ట్‌ను ప్రారంభించారా? నేను టైటానిక్‌లో నా పనిని చేయడం గురించి ఆలోచిస్తున్నాను."
6. 6 విమర్శలను స్వీకరించండి మరియు ప్రశాంతంగా ప్రశంసించండి.పాఠశాలలో, మీరు ఉపాధ్యాయుల నుండి మరియు ఇతర పిల్లల నుండి మీపై విమర్శలను నివారించలేరు. విమర్శ నిర్మాణాత్మకంగా ఉంటే మరియు నిర్మొహమాటంగా మొరటుగా లేకుంటే, దానికి ఇలా ప్రతిస్పందించండి, "ఓహ్, ఎత్తి చూపినందుకు ధన్యవాదాలు, నేను ఇంతకు ముందు ఆ వివరాలను గమనించలేదు." అలాగే, ఎవరైనా మిమ్మల్ని పొగిడినప్పుడు, నవ్వకండి లేదా కొట్టిపారేయకండి. మీరు అతని మాటలకు విలువ ఇస్తున్నారని వ్యక్తికి చూపించడం మంచిది.
   • ఉదాహరణకు, ఎవరైనా మీ దుస్తులను అభినందిస్తే, "ధన్యవాదాలు! నేను దీన్ని ఇటీవల తెరిచిన దుకాణంలో కొన్నాను. ఆకుపచ్చ రంగు నాకు ఇష్టమైన రంగు" అని చెప్పండి.
7. 7 నిజాయితీగా ఉండండి.అబద్ధాలు చెప్పే వ్యక్తులు తమ స్నేహితులు మరియు తోటివారి గౌరవాన్ని త్వరగా కోల్పోతారు. ఒకవేళ నువ్వు నమ్మదగని వ్యక్తి, మీరు విశ్వసించే అవకాశం లేదు. నిజం చెప్పండి మరియు మీరు తప్పు చేసినప్పుడు మీ నేరాన్ని అంగీకరించండి. మీ మాటలు మరియు చర్యలకు బాధ్యత వహించడం వలన మీరు పరిణతి చెందిన, గౌరవప్రదమైన వ్యక్తిగా గుర్తించబడతారు.
8. 8 . తరగతి చర్చలలో చురుకుగా పాల్గొనడం మీ వ్యక్తికి సహవిద్యార్థుల దృష్టిని ఆకర్షించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది అని అందరికీ తెలుసు. మీ టీచర్ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం మీకు కష్టంగా అనిపిస్తే, మీరే ప్రశ్నలు అడగడానికి ప్రయత్నించండి. ఇలాంటి ఆలోచనలు ఉన్న ఇతర విద్యార్థులు కానీ వాటిని వినిపించడానికి వెనుకాడేవారు మీరు టాపిక్‌ని అందించినందుకు సంతోషిస్తారు.
9. 9 . బలమైన సమాచార నైపుణ్యాలుమీ సహవిద్యార్థుల గౌరవాన్ని సంపాదించడంలో మీకు సహాయం చేస్తుంది. మీ దృక్కోణాన్ని వ్యక్తపరచడం మీకు కష్టంగా అనిపిస్తే, మీ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడంలో మీకు సహాయపడటానికి కొన్ని వ్యాయామాలను ప్రయత్నించండి. ఉదాహరణకు, వార్తాపత్రిక లేదా మ్యాగజైన్‌లోని కథనాన్ని చదివిన తర్వాత, మీరు అందుకున్న సమాచారాన్ని సంగ్రహించండి. ప్రధాన అంశాలను హైలైట్ చేస్తున్నప్పుడు అనవసరమైన వాటిని తొలగించడంలో ఇది మీకు సహాయపడుతుంది.

పార్ట్ 3 నిజం గా ఉండండి

1. 1 మీ పట్ల నిజాయతీగా ఉండండి.మీ సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉండండి మరియు ఇతరులు మిమ్మల్ని ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయనివ్వవద్దు. మీరు మీ అభిప్రాయాలను మరియు ఆసక్తులను దయచేసి మార్చుకోకూడదు ప్రజాభిప్రాయాన్ని. అచంచలమైన అనుభూతి ఆత్మ గౌరవంఇతరుల గౌరవాన్ని పొందేందుకు మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
   • ఉదాహరణకు, మీ గుంపులోని ప్రతి ఒక్కరూ లంచ్‌లో పిజ్జా తింటుంటే మరియు మీకు పిజ్జా ఇష్టం లేకపోతే, ఇతరులను అనుకరించకండి మరియు మిమ్మల్ని మీరు బలవంతం చేయకండి. మీకు నచ్చినదాన్ని ఎంచుకోండి మరియు ఎవరైనా వ్యాఖ్యానిస్తే, "నేను పిజ్జాకు పెద్ద అభిమానిని కాదు. నేను భోజనంలో సలాడ్‌ని ఇష్టపడతాను" అని చెప్పండి.
2. 2 మీ ప్రతిభను పంచుకోండి.మీరు ఏమి చేయడంలో మంచివారో వ్యక్తులకు చూపించండి మరియు అదే విధంగా చేయమని వారిని ప్రోత్సహించండి. ప్రతి ఒక్కరికి వారి స్వంతం ఉంటుంది ప్రత్యేక సామర్ధ్యాలు, కాబట్టి మీరు విజయవంతం కాకపోతే చింతించకండి. మీరు దేనిలో నిష్ణాతురో ప్రదర్శించండి మరియు మీరు ఇంకా నైపుణ్యం లేని ప్రాంతంలోని ఇతరుల ప్రతిభను గుర్తించండి.
   • ఉదాహరణకు, మీరు మంచి రన్నర్ అయితే, రన్నింగ్ లేదా ట్రైల్ రన్నింగ్ గ్రూప్‌లో చేరండి.
   • గొప్ప గాత్రం ఉన్న వ్యక్తి మీకు తెలిస్తే, వారిని గాయక బృందంలో చేరమని లేదా వసంత సంగీతాన్ని ప్రయత్నించమని వారిని ఒప్పించండి.
3. 3 మీ మేధాశక్తిని ప్రదర్శించండి.మేధోపరంగా వ్యక్తిత్వాన్ని అభివృద్ధి చేసుకున్నారుసమాజంలో గౌరవం ఉంది, కాబట్టి తెలివైన వ్యక్తిగా పరిగణించబడటానికి బయపడకండి. తరగతిలో మీ వంతు కృషి చేయండి, ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడానికి స్వచ్ఛందంగా ముందుకు సాగండి మరియు మెటీరియల్ నేర్చుకోవడంలో సమస్య ఉన్న విద్యార్థులకు సహాయం అందించండి. మీ అసాధారణమైన వాటి గురించి మీరు గొప్పగా చెప్పుకోకూడదు మానసిక సామర్ధ్యాలు, అన్ని తరువాత అధిక మేధస్సుమాట్లాడుతుంది.
4. 4 . ప్రజలకు మంచి జోక్ చెప్పి నవ్వించండి లేదా తమాషా కథ. ప్రేరణ కోసం కామెడీలను చూడండి లేదా కామెడీ స్కిట్‌లను వినండి. మీరు శోధించవచ్చు కూడా చమత్కారమైన జోకులువాటిని మొదటిసారి భాగస్వామ్యం చేయడానికి వరల్డ్ వైడ్ వెబ్‌లో మంచి అవకాశం. వివిధ లింగాలు లేదా జాతి సమూహాలకు చెందిన వ్యక్తులను అవమానించే లేదా అపహాస్యం చేసే అనుచితమైన జోకులు లేదా జోకులను నివారించండి.
   • మిమ్మల్ని మీరు చాలా సీరియస్‌గా తీసుకోకండి. మీకు అవమానకరమైన సంఘటన జరిగితే, నవ్వండి మరియు దాని గురించి మరచిపోండి.
5. 5 . ఆత్మవిశ్వాసం గౌరవంతో సాగుతుంది. మీ అన్ని లోపాలతో మరియు మీరు ఎవరో మీరే అంగీకరించండి మరియు ప్రేమించండి సానుకూల లక్షణాలు. మీ స్నేహితులు మరియు తోటివారితో సానుకూలతను పంచుకుంటూ మీకు సుఖంగా మరియు ఎల్లప్పుడూ నవ్వుతూ ఉండేలా దుస్తులను ఎంచుకోండి.

గౌరవం సంపాదించడానికి 27 మార్గాలు - మీ బృందంలో మిమ్మల్ని మీరు గౌరవించుకోవడం ఎలా?

కొత్త ఉద్యోగం — కొత్త జీవితం. మరియు మీరు మళ్లీ జట్టులో అధికారాన్ని పొందవలసి ఉంటుందని దీని అర్థం. ఉద్యోగుల పట్ల గౌరవం సహజంగా రాదు. కొత్తగా వచ్చిన వ్యక్తిని టీమ్ అంగీకరిస్తుందని నిర్ధారించుకోవడానికి మనం ప్రయత్నించాలి - లేదా, మరింత కష్టమైన విషయం ఏమిటంటే, అతన్ని మాట్లాడని నాయకుడిగా గుర్తించడం.

• మొదటి నియమం ఎల్లప్పుడూ అందంగా కనిపించడం. వారు చెప్పినట్లు, వారి బట్టల ద్వారా వారిని పలకరిస్తారు, కానీ వారి మనస్సు ద్వారా వారు చూడబడ్డారు. అందువలన, ప్రతిదీ ముఖ్యం - కేశాలంకరణ, బూట్లు, అలంకరణ. మీరు డేట్ కోసం ఎంత జాగ్రత్తగా పనికి సిద్ధపడాలి. అన్నింటికంటే, చక్కగా మరియు మంచిగా పని చేయడం మరింత ఆహ్లాదకరంగా ఉంటుందని అందరికీ తెలుసు దుస్తులు ధరించిన ప్రజలుస్లోపీ డర్టీ అబ్బాయిలతో కంటే.

• నమ్మకంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. బిగ్గరగా మరియు స్పష్టంగా మాట్లాడండి. గొణుగుడు లేదా జబ్బర్ చేయవద్దు. మీ ప్రసంగం ప్రశాంతంగా మరియు నమ్మకంగా ఉండాలి. మరియు ప్రజలను చూసి నవ్వుతూ ఉండండి!
• కొత్త సహోద్యోగులతో మాట్లాడేటప్పుడు, వారి కళ్ళలోకి చూడండి - ఇది కమ్యూనికేషన్‌పై మీ ఆసక్తిని నొక్కి చెబుతుంది మరియు మీరు వారి ముందు సిగ్గుపడకూడదని సూచిస్తుంది. మీరు దీన్ని చేయలేకపోతే, కనుబొమ్మల మధ్య లేదా ముక్కు వంతెనపై ఉన్న బిందువును చూడండి. మరియు సంభాషణకర్త మీరు వారి కళ్ళలోకి సూటిగా చూస్తున్నారని అనుకుంటారు.
• పేర్లను గుర్తుంచుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. మొదటి పేరు లేదా పోషకుడి ద్వారా వెంటనే మమ్మల్ని సంప్రదించండి. అన్ని తరువాత, ఇది చాలా కాలంగా తెలిసినది ఆహ్లాదకరమైన శబ్దాలుఒక వ్యక్తి అతని పేరు యొక్క శబ్దాలు.

• స్నేహపూర్వకంగా మరియు స్నేహశీలియైనదిగా ఉండండి. సంభాషణలలో పాల్గొనండి, మీ జ్ఞానం మరియు అభిప్రాయాలను పంచుకోండి.
• మిమ్మల్ని మీరు మొరటుగా మరియు మొరటుగా ఉండనివ్వకండి. కొంతమంది వ్యక్తులు విశ్వాసాన్ని కొనసాగించడానికి ఇతర వ్యక్తుల పట్ల ధైర్యంగా ఉండాలి. ఈ చెడు అలవాటుఒకరి కంటే ఎక్కువ మంది జీవితాలను నాశనం చేసింది. మీకు ఒకటి ఉంటే, దానితో పోరాడండి.
• ఎక్కువ స్థలాన్ని తీసుకోండి. అసురక్షిత వ్యక్తి అంతరిక్షంలో అతని నిరాడంబరమైన స్థానం ద్వారా తెలుస్తుంది. అతను కుర్చీ అంచున కూర్చుని, ఎవరికీ భంగం కలిగించకూడదని ప్రయత్నిస్తాడు, అతని మోచేతులు నొక్కబడతాయి, అతని కాళ్ళు కుర్చీ క్రింద దాటుతాయి. మీరు ఆహ్లాదకరమైన సంస్థలో ఎలా ప్రవర్తిస్తారో గుర్తుంచుకోండి. మరియు అదే భంగిమలను తీసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి.
• మీ భంగిమను నిర్వహించండి మరియు తక్కువ సైగలు చేయండి. మీరు నాయకుడైతే, ఇది మీ మొదటి నియమం. అన్నింటికంటే, బాస్ ఒక బాస్ లాగా ఉండాలి-గంభీరంగా, వ్యక్తిగతంగా మరియు ధైర్యంగా.

• నిజాయితీగా ఉండండి. సరైన ముద్ర వేయడానికి మీరు ఏదైనా అలంకరించవలసి వచ్చినప్పటికీ, అలా చేయకండి. ఇది మీకు చెడ్డపేరు తెచ్చిపెడుతుంది.
• మీరు అందించలేని వాటిని వాగ్దానం చేయవద్దు. మీ మాటను ఎల్లప్పుడూ మరియు ప్రతిచోటా ఉంచండి. IN లేకుంటేఒక వక్తగా పరిగణించవచ్చు.
• ఏదైనా పని ప్రక్రియలో, మీ సహాయం అవసరమైన సందర్భాలు ఉన్నాయి. ఇది బాగానే ఉంది. కానీ, సహోద్యోగులకు సహాయం చేయడం, దానిని చాలా ఎమోషనల్ చేయవద్దు . అటువంటి పూర్తి అంకితభావంకొందరికి ఇది సైకోఫాన్సీ లాగా అనిపించవచ్చు. మరియు మీరు వారిని అసమర్థ కార్మికులుగా లేదా సరళంగా పరిగణిస్తున్నారని ఇతరులు భావించవచ్చు తెలివి తక్కువ జనం. అన్నింటికంటే, ఏదైనా ఎలా చేయాలో తెలియని చిన్న పిల్లలు మాత్రమే చాలా ఆనందంగా సహాయం చేస్తారు.
• చాకచక్యంగా తిరస్కరించడం నేర్చుకోండి - తద్వారా వ్యక్తిని కించపరచకూడదు. అన్నింటికంటే, "లేదు" అని చెప్పడం అసౌకర్యంగా ఉన్నందున, మీకు కేటాయించిన పనిని పూర్తి చేయడానికి మీకు సమయం ఉండకపోవచ్చు. మర్యాదపూర్వకంగా క్షమాపణ చెప్పండి లేదా మీ బాస్ మీకు చెప్పిన పనిని పూర్తి చేసిన తర్వాత సహాయం అందించండి. ఇది కూడా చదవండి:
• మీరు నాయకుడిగా ఉన్నట్లయితే, మీ అధీన ఉద్యోగులను ఎలా రక్షించాలో మరియు వారి ప్రయోజనాలను ఎలా కాపాడుకోవాలో నేర్చుకోవడం చాలా ముఖ్యం. మీరు వాటిని నిరంతరం మునిగిపోతారని దీని అర్థం కాదు. దీని అర్థం మీరు వారి గురించి ఏమనుకుంటున్నారో, మీరు వారి కోసం సృష్టిస్తారు. మెరుగైన పరిస్థితులుశ్రమ. పనిలో మొదటి రోజు నుండి మీరు శ్రద్ధ చూపుతారు!
• చిత్తశుద్ధితో పని చేయండి. కొత్తవాడు సోమరిపోతే, పూర్తికాని వాల్యూమ్‌లు తమ భుజాలపై పడతాయని టీమ్ మొత్తం అర్థం చేసుకుంటుంది. మరియు ఎవరూ తమను తాము అతిగా ప్రవర్తించాలనుకోరు.

• నిరంతరం నేర్చుకోండి, నిపుణుడిగా, నాయకుడిగా మరియు కేవలం వ్యక్తిగా అభివృద్ధి చెందండి . పరిపూర్ణతకు పరిమితి లేదు, మరియు ఎదగాలనే మీ కోరిక ప్రశంసించబడుతుంది.
• మొదటి రోజుల్లో, కొన్ని నిఘా చేయండి - జట్టును నిశితంగా పరిశీలించండి. ఇక్కడ ఎవరు ఎవరితో స్నేహితులు, ఎలాంటి సంభాషణలు, ఎలాంటి వ్యక్తులు ఉన్నారు.
• ప్రతి జట్టులో గాసిపర్లు ఉంటారు. మీరు వారితో చేరకూడదు, కానీ మీరు వారితో యుద్ధం చేయకూడదు. ఎందుకంటే ఎలాగైనా మీరు ఓడిపోతారు. ఉత్తమ ఎంపిక- వ్యక్తి చెప్పేది వినండి మరియు మంచి సాకుతో వదిలివేయండి. ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ మీరు విన్న వార్తలను ఎవరితోనూ చర్చించకూడదు. అన్ని తరువాత ఆదర్శ నివారణగాసిప్‌పై పోరాటం పూర్తి అజ్ఞానం.
• సమాజ జీవితంలో పాల్గొనండి - ఇది జట్టును బలోపేతం చేస్తుంది. ప్రతి ఒక్కరూ రెస్టారెంట్, థియేటర్, సినిమా లేదా కమ్యూనిటీ క్లీనప్‌కి వెళుతున్నట్లయితే, వారితో పాటు వెళ్లండి.
• అందరినీ మెప్పించడానికి ప్రయత్నించవద్దు - ఇది అసాధ్యం . నీలాగే ఉండు. ఎందుకంటే వారి స్వంత అభిప్రాయాలు మరియు ఆలోచనా విధానం ఉన్న వ్యక్తులు ప్రతిచోటా విలువైనవారు.
• ఇతరుల విజయాలను ఆస్వాదించడం నేర్చుకోండి. ఇది మీ స్నేహపూర్వకతను నొక్కి చెబుతుంది.
• విమర్శలను సరిగ్గా తీసుకోండి . మీరు ఆమె మాట వినాలి మరియు మీరు అంగీకరించకపోతే, ప్రశాంతంగా మీ అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయండి. కానీ అరవకండి, వ్యక్తిగతంగా మాట్లాడకండి మరియు మనస్తాపం చెందకండి.
• వ్యక్తులను వారిలాగే అంగీకరించండి . మీరు మీ అభిప్రాయాన్ని, సమస్యలను పరిష్కరించే మరియు పని క్షణాలను నిర్వహించడానికి మీ మార్గాలను విధించకూడదు. ఎలా జీవించాలో మరియు ఎలా పని చేయాలో ప్రతి ఒక్కరూ తమను తాము నిర్ణయిస్తారు.
• మీరు ఎవరికి నివేదించారో వెంటనే నిర్ణయించండి. మరియు ఉన్నత వ్యక్తుల సూచనలను మాత్రమే అనుసరించండి. దాదాపు ఏ జట్టులోనైనా కొత్తవారి చుట్టూ బాస్ చేయడానికి ఇష్టపడే వారు ఉంటారు.
• ఉత్సాహాన్ని ప్రదర్శించకుండా ప్రయత్నించండి - లోతుగా ఊపిరి పీల్చుకోండి.
• బోర్ లాగా లేదా అన్నీ తెలిసినవాడిలా ప్రవర్తించవద్దు. మొదటి కొన్ని రోజులు, సరళత బాధించదు.
• మీ సహోద్యోగులకు మిమ్మల్ని పూర్తిగా బహిర్గతం చేయవద్దు. మరియు ఈ నియమం ప్రారంభకులకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది. ఇంట్లో మీకు ఎలాంటి సమస్యలు ఉన్నాయి, మీ భర్త మరియు పిల్లలతో మీ సంబంధం ఎలా ఉంటుందో అందరికీ తెలుసుకోవాల్సిన అవసరం లేదు. మురికి నారను బహిరంగంగా ఎందుకు కడగాలి? బయటి వ్యక్తులకు ప్రవేశం లేని ప్రపంచం ఉంది. మీ వైవాహిక స్థితి గురించి మాత్రమే మీ సహోద్యోగులకు తెలియజేయండి.
• కార్యాలయంలో పనిలేకుండా కబుర్లు చెప్పకండి. విచారకరమైన విషయం ఏమిటంటే, కేటాయించిన పనులను పూర్తి చేయడానికి బదులుగా, కబుర్లు చాట్ చేయడానికి మాత్రమే పనికి వస్తాయి. వీలైనంత త్వరగా ఈ ఉద్యోగులను తొలగించేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నారు. వారి బాస్‌లు లేదా వారి సహచరులు వారిని ఇష్టపడరు.

"పిల్లలు గురువును గౌరవించాలి." ఈ నిజం ఒకటి కంటే ఎక్కువ తరాలకు చెందిన దాదాపు అన్ని పాఠశాల పిల్లల తలలపైకి సుత్తి చేయబడింది. కానీ వారు ఏదో ఒకవిధంగా "ఏమి గౌరవించాలి" మరియు "ఎందుకు" అనే ప్రశ్నలను నివారించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. నిజానికి దాన్ని గౌరవించాలి. ఎందుకంటే అతను పెద్దవాడు మరియు ఉపాధ్యాయుడు. కానీ క్రమశిక్షణ అనేది గౌరవం మీద ఆధారపడి ఉండేలా చూసేందుకు ఉపాధ్యాయుడు తప్పనిసరిగా ఏదైనా చేయాలి అనేది నిజం.

ప్రధాన పాఠశాల పరీక్షకు సిద్ధమవుతున్న వారికి

మైనర్‌ల విపరీత ప్రవర్తన మరియు ఉపాధ్యాయుల పట్ల పాఠశాల విద్యార్థుల దూకుడు కేసుల గురించి చాలా సమాచారం ఉంది. మరియు అదే సమయంలో, ఉపాధ్యాయులందరూ ఇలాంటి సమస్యలను ఎదుర్కోరు. ఉదాహరణకు, నాకు ఒక సహోద్యోగి ఉన్నారు, వారికి సంవత్సరం తర్వాత, మేము (ఎందుకంటే "ఫ్యూజింగ్" అనే పదం నాకు మొరటుగా అనిపించింది, అయినప్పటికీ అది చాలా ప్రవర్తనాపరంగా సవాలు చేసే తరగతులను కేటాయించాము. మరియు అతను, నాకు ఒక భావన ఉంది, ఇది అర్థం కాలేదు. మరియు ఏదో ఒకవిధంగా అతను వాటిని కలిగి ఉన్నాడు అద్భుతంగామంచి మర్యాద మరియు సంపన్న విద్యార్థులుగా మారండి. మరియు నేనే, నేను సరసాలాడను, నా పాఠాలలో ప్రశాంతమైన పని వాతావరణాన్ని విజయవంతంగా నిర్వహిస్తాను. సాధార‌ణంగా ఇలాంటి విష‌యాల‌లో సీక్రెట్స్ ఉండ‌వు. కానీ కొన్ని ముగింపులు ఉన్నాయి.

1. క్రమశిక్షణ కోసం పోరాటాన్ని ప్రధాన సమస్యగా చేసుకోకండి.

క్రమశిక్షణ ఉల్లంఘించేవారితో వ్యవహరించడానికి ఉపాధ్యాయుడు తరగతికి వెళితే, అతను ఖచ్చితంగా వారిని కనుగొంటాడు. మరియు అతను ఖచ్చితంగా వారిని ఎదుర్కోవడానికి చాలా శక్తిని వెచ్చిస్తాడు, ప్రేరేపించేవారు మరియు నేరస్థుల కోసం శోధిస్తాడు. ఎందుకంటే మనమందరం అంతిమంగా మనం చూడాలనుకున్నదాన్ని చూస్తాము. నా సహోద్యోగులలో ఒకరు, గణిత ఉపాధ్యాయుడు, ఒకసారి నాతో ఇలా అన్నాడు: "చెడు క్రమశిక్షణతో తరగతులు లేవు, పాఠం కోసం తప్పుగా ఎంపిక చేయబడిన సమస్యలు ఉన్నాయి."

ఈ పదబంధం నేను చాలా ప్రారంభంలో విన్నాను వృత్తిపరమైన మార్గం, నా తలలో చాలా గట్టిగా ఇరుక్కుపోయింది. దాని ఆధారంగా, నేను నా నిర్ణయించుకున్నాను సొంత సూత్రం: “నేను తరగతికి వెళ్తున్నాను క్రమశిక్షణ కోసం పోరాడటానికి కాదు, ప్రవర్తన కోసం ఆసక్తికరమైన కార్యాచరణ" మరియు నేను ఉల్లంఘించేవారి కోసం చూడకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తాను, కానీ చేరుకోని వారందరినీ చేర్చడానికి మరియు ఆక్రమించని వారందరినీ ఆక్రమించాను. ఈ విధానంతో, సమస్య యొక్క దృష్టి దోషులను కనుగొనడం నుండి మెరుగుపరచడం వైపు మళ్లుతుంది బోధనా విధానాలుమరియు సాంకేతికత.

2. పిల్లలతో సమాన నిబంధనలతో పోరాడటానికి ప్రయత్నించవద్దు (ఇప్పటికే వివాదం ఉంటే)

అవును, వారి కారణంగా వాస్తవికతను చూడడానికి నిరాకరించే సార్వత్రిక మంచితనం యొక్క ఆశీర్వాద బోధకులచే నేను కూడా చిరాకుపడ్డాను. వివిధ స్థాయిలలోఅద్దాల గులాబీ రంగు. కానీ అదే సమయంలో, ఇతరులను మొదటగా చూడాలనే బలమైన అంతర్గత కోరిక ఉందని నేను నమ్ముతున్నాను సానుకూల వైపులామరియు నాణ్యత అనేది ప్రాథమిక వృత్తిపరమైన అనుకూలత యొక్క లక్షణాలలో ఒకటి పాఠశాల ఉపాధ్యాయుడు. మరియు ఈ విధానంతో కూడా, పాఠశాల ఉపాధ్యాయుని మార్గంలో సంక్లిష్టమైన మరియు తీవ్రమైన సంఘర్షణ పరిస్థితులు తలెత్తుతాయి. నాకు అలాంటి కేసులు చాలా ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, త్రైమాసికానికి ఇచ్చిన గ్రేడ్‌తో విభేదించినందుకు గుర్తుగా విద్యార్థుల్లో ఒకరు నాపై కుర్చీ విసిరారు. మరియు సరిపోకపోవడం వల్ల మాత్రమే శారీరక శిక్షణపూర్తి కాలేదు. మరొక పరిస్థితిలో, విద్యార్థి మొండిగా సబ్జెక్ట్‌పై ఎలాంటి పని చేయకూడదని నిరాకరించాడు. ఆఖరికి గట్టిగా ప్లాన్ చేశాడు విద్యా సంవత్సరంఅతని అకాడెమిక్ తాత పాఠశాల అడ్మినిస్ట్రేషన్‌తో సంభాషిస్తారు మరియు అతనికి అవార్డు వచ్చేలా చూస్తారు " సాధారణ తరగతులు" అనేక ఇతర ఆసక్తికరమైన పరిస్థితులు ఉన్నాయి. అటువంటి పరిస్థితులలో, మేము పాఠశాలలో ప్రాథమిక నిబంధనలు మరియు ప్రవర్తన యొక్క నియమాలను గమనించడం గురించి మాట్లాడటం లేదు. పరిస్థితి తీవ్రంగా ఉంటే మరియు ఉపాధ్యాయుడు సంఘర్షణలో తనను తాను కనుగొంటే, అది సముచితమైనది మరియు సహాయం కోరే అధికారంలో తగ్గుదలకు దారితీయదు. ఉద్రిక్త సంఘర్షణను పరిష్కరించడంలో నిజమైన మద్దతు మరియు సహాయాన్ని తరగతి ఉపాధ్యాయుడు, పిల్లల తల్లిదండ్రులు అందించగలరు, పాఠశాల మనస్తత్వవేత్తలేదా పరిపాలన.

వాస్తవానికి, ఇటువంటి పరిస్థితులు ఎల్లప్పుడూ ఉపాధ్యాయునికి పరీక్షగా మారతాయి. మరియు ప్రధాన ప్రమాదంఅటువంటి సందర్భాలలో, ఏ ధరనైనా గెలిచి, నేరస్థుడిని శిక్షించాలని కోరుకుంటూ, పిల్లలతో సమాన నిబంధనలతో వివాదాస్పదంగా మారడం మరియు సంఘర్షణలో మునిగిపోవడం ఒక టెంప్టేషన్. ఒక ఉపాధ్యాయుడు ఒకప్పుడు విద్యార్థితో ఈ ఘర్షణ మార్గాన్ని అనుసరిస్తే అతను స్పష్టంగా బలమైనవాడు, మరింత పరిణతి చెందినవాడు, మరింత అధీకృతుడు మరియు వ్యవస్థ తన వైపు ఉంది అనే వాస్తవాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోకుండా, అతను విచారకరంగా ఉంటాడని నేను భావిస్తున్నాను. ఈ పోరాటంతో అతని వృత్తి జీవితం మొత్తం విషతుల్యం అవుతుంది. క్రమశిక్షణ కోసం పోరాటం, ప్రేరేపకులను గుర్తించడం, దోషులను శిక్షించడం, మొత్తం తరగతికి క్షమాపణలు చెప్పాలని డిమాండ్ చేయడం మరియు లోహ “మీరు చెప్పినదాన్ని పునరావృతం చేయండి” అతని బోధనా రోజువారీ జీవితంలో తప్పనిసరి, అంతర్భాగంగా మారుతుంది. మరియు, వాస్తవానికి, భావన సొంత నిస్సహాయతటీనేజ్ తిరుగుబాటుకు వ్యతిరేకంగా పోరాటంలో.

ఇటీవల, కష్టం సంఘర్షణ పరిస్థితినా యువ సహోద్యోగుల్లో ఒకరు పట్టుబడ్డారు. సహోద్యోగి మాత్రమే కాదు, నా గ్రాడ్యుయేట్. ఆమె మొదటిసారి నేను ఉన్న తరగతిలోనే చదువుకుంది తరగతి ఉపాధ్యాయుడు. అదనంగా, గ్రాడ్యుయేషన్‌కు ముందు, నాకు ఆమెతో మరియు ఆమె తల్లితో చాలా రోజుల పాటు గొడవ జరిగింది. దాని తరువాత, మేము, వాస్తవానికి, శాంతిని చేసాము మరియు ఒక ఒప్పందానికి వచ్చాము. మరియు ఇప్పుడు ఆమె అలాంటి పరిస్థితిలో కనిపించింది. అయినప్పటికీ, లేదు, ఆమెకు చాలా అధ్వాన్నమైన, అప్రియమైన మరియు అన్యాయమైన పరిస్థితిలో. మరియు ఆమె చేసింది! ఆమె పిల్లలపై కోపం తెచ్చుకోలేదు, గొడవను పొడిగించలేదు మరియు పెంచలేదు, విద్యార్థి మరియు అతని కుటుంబం యొక్క జీవితాన్ని క్లిష్టతరం చేసే అవకాశాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోలేదు. మరియు ఉపాధ్యాయురాలిగా ఆమె అధికారం ఈ తరగతికి చెందిన ఆమె విద్యార్థులు మరియు తల్లిదండ్రుల మధ్య మాత్రమే పెరిగింది.

3. విద్యార్థులను గౌరవించండి, వారి నుండి గౌరవాన్ని డిమాండ్ చేయకండి

గౌరవం లభిస్తుందని నేను నమ్మను. మరియు గౌరవం కోసం పోరాడటం ఉపాధ్యాయుని విధి కాదు. దీనికి విరుద్ధంగా, ఉపాధ్యాయుడు గౌరవాన్ని ప్రదర్శించాలి. పాఠశాల పిల్లలు మీ సమయాన్ని గౌరవించాలని మరియు సమయానికి తరగతికి రావాలని మీరు కోరుకుంటే, వారి సమయాన్ని గౌరవించండి. సమయానికి తరగతికి రావడం మరియు గంటతో పాఠం పూర్తి చేయడం ప్రారంభించండి మరియు పిల్లల సమయపాలన అద్దం చిత్రంలో కనిపిస్తుంది. అన్ని పనిని సమయానికి సమర్పించడానికి మరియు ఎవరూ ప్రేరేపించబడని జాప్యాలను వేడుకోరు లేదా వాటి గురించి అజ్ఞానాన్ని ప్రదర్శించరు. గడువులను ఏర్పాటు చేసింది, ఉపాధ్యాయుడు స్వయంగా అలాంటి అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి. మేము, ఉపాధ్యాయులు, ముందుగా ఇంటి పనిని సమయానికి వ్రాసి తనిఖీ చేయడం నేర్చుకోవాలి సేకరించిన పనులుమరియు పత్రికలో మార్కులు వేయండి. ఇవే కాకండా ఇంకా. పేరు ద్వారా మర్యాదపూర్వకంగా పిలవడం, ప్రశ్నలను వినడానికి మరియు సమాధానం ఇవ్వడానికి ఇష్టపడటం మరియు వ్యాఖ్యల యొక్క సరైన పదాలు మాకు ప్రతిఫలంగా మర్యాదను అందిస్తాయి. మరియు దాని వెనుక, బహుశా, గౌరవం వస్తుంది, దీనికి ముందు అన్ని క్రమశిక్షణా సమస్యలు నిస్సహాయంగా వారి ముఖాలపై పడతాయి. లేదా కనీసం వారు అరుదుగా మారతారు.

ఫోటో: షట్టర్‌స్టాక్ (మాలికలెక్సా)

ప్రజలు ఒకరినొకరు అగౌరవంగా ప్రవర్తించడం, “తమ తలపై పడుకోవడం,” అవమానించడం మరియు అవమానించడం ఎంత తరచుగా జరుగుతుంది! ప్రతి పెద్ద జట్టులో ఎల్లప్పుడూ గౌరవించబడని ఎవరైనా ఉంటారు, ఎవరి అభిప్రాయం వారు ఆసక్తి చూపరు మరియు వారి స్వంత ప్రయోజనాల కోసం ఉపయోగించబడతారు. మరింత లో చిన్న వయస్సుఅలాంటి పిల్లలు బహిష్కరించబడతారు, వారు బహిరంగంగా బెదిరింపులకు గురవుతారు, వారి యవ్వనంలో వారు తదుపరి డబ్బా బీర్ కోసం నిరంతరం దుకాణానికి పంపబడతారు మరియు యుక్తవయస్సులో అలాంటి వ్యక్తి విస్మరించబడతారు.

ఈ వ్యక్తి మీరే అయితే, పరిస్థితిని మార్చడానికి ఇది సమయం! మిమ్మల్ని మీరు ఎలా గౌరవించగలరు? చాలా మంది ప్రజలు ఆశ్రయించే అనేక ఎంపికలు ఉన్నాయి. మరియు మిమ్మల్ని మీరు ప్రకటించుకోండి, మీది ప్రదర్శించండి బలాలు, తన చుట్టూ ఉన్నవారి నుండి గౌరవాన్ని రేకెత్తించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాడు. మరియు మీ కోసం నిలబడటం నేర్చుకోండి, కాస్టిక్ వ్యాఖ్యలతో వారి వాటికి ప్రతిస్పందించండి. అభ్యంతరకరమైన పదబంధాలు. మరియు శ్రద్ధ చూపవద్దు. కానీ ఇది పని చేయదు! ఎందుకు? ఎందుకంటే అనేక నియమాలు అమలులోకి వస్తాయి:

• మనం వ్యవహరించడానికి మనం అనుమతించిన విధంగానే ప్రజలు మనతో వ్యవహరిస్తారు.
• మనల్ని మనం ఎలా ప్రవర్తిస్తామో అలాగే ప్రజలు మనతో వ్యవహరిస్తారు.

ఈ రెండు నియమాలు ఏకీకృతంగా పనిచేస్తాయి, కాబట్టి మొదటిదానిపై మాత్రమే పని చేయడానికి ప్రయత్నించడం పనికిరానిది. మరియు పైన జాబితా చేయబడిన అన్ని ఎంపికలు వ్యక్తులు మనతో ఈ విధంగా వ్యవహరించడానికి అనుమతించని ప్రయత్నాలకు సంబంధించినవి.

గుర్తుంచుకోండి, మీరు మిమ్మల్ని అనర్హులుగా భావిస్తే, ఇతరులు మిమ్మల్ని అనర్హులుగా భావిస్తారు.

మీరు మిమ్మల్ని మీరు అసహ్యంగా భావిస్తే, ఇతరులు మీలోని అన్ని రకాల లోపాలను చూస్తారు మరియు మీ బలానికి గుడ్డిగా ఉంటారు.

మీరు మీ గురించి చెడుగా ఆలోచించి, మాట్లాడితే, నిరంతరం మిమ్మల్ని మీరు విమర్శించుకుంటూ, మీ దృష్టిలో మిమ్మల్ని మీరు అవమానించుకుంటూ ఉంటే, అప్పుడు ప్రజలు మీ గురించి చెడుగా ఆలోచిస్తారు, చర్చిస్తారు, ఖండిస్తారు మరియు పొగడ్త లేకుండా ప్రతిస్పందిస్తారు.

మీరు మిమ్మల్ని మీరు బాధపెట్టినట్లయితే, అపరాధం లేదా భావాలతో బాధపడతారు సొంత న్యూనత, అప్పుడు ఇతరులు మీకు ఎక్కువ ఇవ్వడం ద్వారా మిమ్మల్ని బాధపెడతారు మరిన్ని అవకాశాలుమిమ్మల్ని మీరు హింసించుకోండి.

మీరు ఎవరో మిమ్మల్ని మీరు అంగీకరించకపోతే, ఎవరూ మిమ్మల్ని అంగీకరించరు, ప్రజలు మీతో కమ్యూనికేట్ చేయకుండా ఉంటారు.

మిమ్మల్ని మీరు ప్రేమించకపోతే, మిమ్మల్ని మీరు గౌరవించకపోతే, ఇతరులు మిమ్మల్ని ప్రేమించలేరు, గౌరవించలేరు.

మీరు కోరుకునే ప్రతిదీ బయటి ప్రపంచం, మీరు మొదట దానిని అంతర్గత ప్రపంచం నుండి తీసుకోవాలి.మరియు మీరు మీ స్వంత దృష్టిలో మీ బార్‌ను పెంచినప్పుడు మాత్రమే, మీ శరీరం మరియు ఆత్మను జాగ్రత్తగా చూసుకోవడం ప్రారంభించండి, అప్పుడు మీరు వ్యక్తులతో మీ సంబంధాలలో మార్పులను గమనించవచ్చు. ఇది సహచరులకు, వృద్ధులకు, మీ లింగానికి మరియు వ్యతిరేక వ్యక్తులకు వర్తిస్తుంది. ప్రశ్నకు సమాధానం: "ప్రజలు మిమ్మల్ని గౌరవించేలా చేయడం ఎలా?" - మిమ్మల్ని మీరు గౌరవించడం ప్రారంభించండి.

నా స్నేహితుల్లో ఒకరు ఆమె ప్రియమైన వ్యక్తితో సంబంధంతో బాధపడ్డారు. అతను డ్రగ్స్ బానిస మరియు ఆమె డబ్బుతో ఆమె అపార్ట్మెంట్లో నివసించాడు. మరియు అతను దానిని అంగీకరించకుండా నిరంతరం ఏదో దొంగిలించాడు. కానీ అతను అపార్ట్‌మెంట్ నుండి బంగారాన్ని ఎలా బయటకు తీశాడో ఆమె తన కళ్ళతో ఒకటి కంటే ఎక్కువసార్లు చూసినందున అది అతనే అని ఆమెకు తెలుసు. మరియు ఆమె అతనిని చేయనివ్వండి. "నేను అతనిని ప్రేమిస్తున్నాను, నేను మాత్రమే అతనికి సహాయం చేయగలను," ఆమె అరిచింది, "నేను లేకుండా అతను కోల్పోతాడు." తనను తాను గౌరవించే అమ్మాయి ఇలాంటి అవమానాన్ని భరిస్తుందా? నం. తనను తాను విలువైనదిగా భావించే అమ్మాయి మాదకద్రవ్యాల బానిసతో సంబంధం కలిగి ఉంటుందా? నం. మరియు "ప్రేమ చెడ్డది మరియు మీరు మేకను ప్రేమిస్తారు" అనే పదబంధం ఇక్కడ పనిచేయదు. తక్కువ స్వీయ-గౌరవం ఉన్న అమ్మాయి మాత్రమే "మేక" ను ప్రేమించగలదు.

మీరు వాదించాలనుకుంటున్నారా? ఫైన్. నిరాశ్రయులైన వ్యక్తి చిందరవందర చేస్తున్న చెత్తకుండీ దాటి మీరు నడుస్తున్నారని ఊహించుకోండి. ఈ నిరాశ్రయుడు చిన్నవాడు అయినప్పటికీ మురికిగా, దుర్వాసనతో ఉన్నాడు. మీరు అతనితో ప్రేమలో పడగలరా? నం. మరియు ఎందుకు? ఎందుకంటే అతనిని చూడాలని, అతనితో సంభాషణ ప్రారంభించాలని కూడా మీకు అనిపించదు. మీరు ఈ సమావేశం యొక్క అవకాశాన్ని జీవితానికి ఇవ్వరు. ఇది మీ గౌరవానికి దిగువన ఉంది, ఇది మీ స్థాయి కాదు. సరియైనదా? అదే నియమం ఇతర సందర్భాల్లో వర్తిస్తుంది. ఒక అమ్మాయి తనను తాను గౌరవించుకున్నప్పుడు, ఆమె తనను అవమానించే వ్యక్తి వైపు చూడదు.

మేము ఒక పురుషుడు మరియు స్త్రీ మధ్య సంబంధం గురించి మాట్లాడటం లేదు, కానీ మీరు గౌరవించబడని జట్టు గురించి చెప్పినట్లయితే, అదే నియమం ఇక్కడ కూడా వర్తిస్తుంది. మీ ఆత్మలో భయం పుట్టింది, ప్రజలు దానిని అనుభవిస్తారు మరియు మీరు వారికి "బలిపశువు" అవుతారు. తనను తాను గౌరవించే మరియు గౌరవించే వ్యక్తికి భయం ఉండదు. భయం అనేది తన పట్ల అయిష్టత మరియు అగౌరవం యొక్క పరిణామం.కానీ భయం అనేది నాన్-వెర్బల్ స్థాయిలో అనుభూతి చెందుతుంది.

ఏ సమూహంలోనైనా బహిష్కృతులుగా మారే పిల్లలు ఎందుకు ఉన్నారు? ఎందుకంటే వారికి భయం ఉంటుంది. మరియు ఇతరులు దానిని అనుభవిస్తారు. కుక్కల్లా. మీరు కుక్కకు భయపడకూడదని మీకు తెలుసా, లేకపోతే అది దాడి చేస్తుందా? మీరు భయపడుతున్నారని బాహ్యంగా మీరు ఆమెకు చూపించకపోయినా. ఆమె మీ భయాన్ని గ్రహిస్తుంది. పిల్లల విషయంలోనూ అంతే. వారు భయపడిన వారిపై పరుగెత్తుతారు మరియు పెక్ అండ్ పెక్ చేస్తారు. మరియు ఇక్కడ ఇది భయం యొక్క విషయం కాదు, కానీ భయం.

భయం స్వీయ సందేహం నుండి, తక్కువ ఆత్మగౌరవం నుండి పుడుతుంది. అందువల్ల, మీరు మిమ్మల్ని మీరు గౌరవించుకోవాలి మరియు ఇతర వ్యక్తులు మిమ్మల్ని పూర్తిగా భిన్నంగా చూస్తారు.