បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងលើសពី 300,000 ត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការកាត់បន្ថយការបង់ពន្ធជាមុនលើការរួមចំណែកថេរ? តើសហគ្រិនបុគ្គលដែលមាននិយោជិតអាចកាត់បន្ថយពន្ធក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញលើការរួមចំណែករបស់ពួកគេបានទេ ពីព្រោះក្រមពន្ធចែងថាមានតែសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់

ប្រសិនបើសហគ្រិនម្នាក់ៗអនុវត្តគ្រោងការណ៍ពន្ធ "ប្រាក់ចំណូល" សាមញ្ញ នោះគាត់មានសិទ្ធិកាត់បន្ថយការបង់ប្រាក់ចាំបាច់មួយចំនួន។ ជាពិសេស វាមិនត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យយកទៅក្នុងគណនីវិភាគទានដែលបានធ្វើឡើងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រង (វេជ្ជសាស្ត្រ និងសោធននិវត្តន៍)។ ប៉ុន្តែអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះ និងសក្តានុពលផ្សេងទៀតគួរតែត្រូវបានប្រើប្រាស់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ សម្រាប់​មនុស្ស​ជា​ច្រើន សំណួរជាក់ស្តែងចម្លើយដ៏ទូលំទូលាយត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

ប្រាក់ចំណូលធំ និងការរួមចំណែកថេរ

ប្រសិនបើទំហំនៃសកម្មភាពកើនឡើង និងប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ វាអាចអនុញ្ញាតឱ្យកាត់បន្ថយការបង់ពន្ធតាមចំនួនដែលបានផ្ទេរទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ការអនុញ្ញាតនេះត្រូវបានពន្យល់ដោយបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហព័ន្ធ ឬច្បាស់ជាងនេះដោយវាក្យស័ព្ទដែលបានបង្កើតឡើង។ វាត្រូវបានបញ្ជាក់ថាទាំងផ្នែកដែលបានគណនា និងថេរត្រូវបានគេហៅថា "បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង"។ នេះផ្តល់ឱ្យសហគ្រិនម្នាក់ៗនូវសិទ្ធិក្នុងការកាត់ប្រាក់សមរម្យ។ និយមន័យពិតប្រាកដត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងច្បាប់លេខ 212-FZ នៃថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2009 (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 3 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2016)។

វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាការទូទាត់នៃការរួមចំណែកថេរមិនត្រូវបានកំណត់ដោយទំហំនៃការផ្លាស់ប្តូរឬកាលវិភាគពិតប្រាកដនោះទេ។ ច្បាប់ខាងលើនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបញ្ជាក់តែរយៈពេលចាំបាច់ពីរប៉ុណ្ណោះ៖

• រហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ការរួមចំណែកត្រូវបានបង់ ដែលមិនអាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានក្នុងអំឡុងពេលរបាយការណ៍ (ឆ្នាំ)។
• ប្រសិនបើនៅក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ប្រាក់ចំណូលក្នុងអំឡុងពេលតែមួយលើសពីដែនកំណត់ 300 ពាន់រូប្លិ៍ ការពន្យាពេលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ ក្នុងករណីនេះ សហគ្រិនម្នាក់ៗមានសិទ្ធិបង់ថ្លៃដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមេសា រួមបញ្ចូល។

ដូច្នេះហើយ នៅពេលអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួន សហគ្រិនម្នាក់ៗអាចធ្វើផែនការដោយឯករាជ្យនូវកាលវិភាគនៃការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ធាតុចំណាយនេះ។ តាមក្បួនមួយ ពួកគេជ្រើសរើសការផ្ទេរប្រាក់ទូទាត់ប្រចាំខែ ឬប្រចាំត្រីមាស ដើម្បីកុំឱ្យកកកុញកាតព្វកិច្ចហិរញ្ញវត្ថុធំពេកដល់រដ្ឋ។

ចូរយើងពិនិត្យមើលឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីស្ថានភាពជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលដ៏ធំសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ (ច្រើនជាង 300 ពាន់រូប្លិ៍) ។ សហគ្រិនខ្លះមិនដឹងថាតើវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបង់ពន្ធសម្រាប់ឆ្នាំនៅក្នុងខែធ្នូឬថាតើចាំបាច់ត្រូវធ្វើតែក្នុងខែមករាឬក្រោយ។ ផ្អែកលើ ស្តង់ដារបច្ចុប្បន្នសិទ្ធិបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យពួកគេ។ ដរាបណាប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានលើសពីដែនកំណត់ដែលត្រូវគ្នា អ្នកអាចគណនា និងធ្វើការផ្ទេរប្រាក់សមរម្យ។ ដោយសារវាទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកប្រភេទថេរ មូលដ្ឋានពន្ធត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយស្វ័យប្រវត្តិ រយៈពេលបច្ចុប្បន្ន. ជាការពិតណាស់វាអាចទៅរួចក្នុងការទូទាត់ពេញលេញក្នុងការផ្ទេរប្រាក់ជាច្រើន។

ការកាត់បន្ថយពន្ធនៅក្នុងវត្តមានរបស់និយោជិតនិងស្ថានភាពផ្សេងទៀត។

ការលំបាកមួយចំនួនបណ្តាលមកពីពាក្យនៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលនិយាយអំពីអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមិនបង់ប្រាក់។ បុគ្គលរង្វាន់រូបិយវត្ថុ។ ជាការពិត ការកាត់បន្ថយពន្ធលើការរួមចំណែក (នៃចំនួនថេរ) ក៏អាចធ្វើឡើងដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមាន បុគ្គលិក.

ចូរយើងសិក្សាករណីនេះឱ្យបានលំអិត។ ការពិតគឺថា និយមន័យច្បាស់លាស់"ក្រមពន្ធ" នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនបញ្ជាក់ពីប្រធានបទដែលច្បាប់ត្រូវបានដឹកនាំទេ (ពាក្យពិតប្រាកដមានចែងក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 1 និង 3.1 នៃមាត្រា 346.21 ។ ) ។ ដូច្នេះ ការរួមចំណែកដែលបានរៀបរាប់ខាងលើមិនពាក់ព័ន្ធទាំងស្រុងចំពោះបុគ្គលិក ឬសហគ្រិនខ្លួនឯងនោះទេ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងផ្នែកដូចគ្នានៃឯកសារវាត្រូវបានចែងថាពន្ធដែលបានគណនាអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយចំនួននៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រយៈពេលនៃការរាយការណ៍។

អំណះអំណាងដែលបានរាយបញ្ជីគឺគ្រប់គ្រាន់ណាស់សម្រាប់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផ្នែកច្បាប់នៃការយកពន្ធ។ ប៉ុន្តែអ្នកគួរតែប្រយ័ត្ន ព្រោះអត្ថបទនេះពិភាក្សាយ៉ាងពិតប្រាកដអំពីគ្រោងការណ៍សាមញ្ញ (STS)។ ប្រសិនបើសហគ្រិនប្រើ UTII នោះការកាត់បែបនេះមិនអាចទទួលយកបានទេ។ IN " លេខកូដពន្ធ» វាត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាពន្ធត្រូវបានកាត់បន្ថយត្រឹមតែចំនួននៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដែលគិតគូរនៅពេលបង់បុគ្គលិក។

បន្ទាប់ យើងនឹងពិនិត្យមើលស្ថានភាពមួយចំនួនដែលពេលវេលាជាកត្តាជះឥទ្ធិពល។ ចូរសន្មតថានៅក្នុងខែដំបូងនៃឆ្នាំថ្មី ការរួមចំណែកសម្រាប់រយៈពេលមុនត្រូវបានបង់។ សំណួរកើតឡើងអំពីលទ្ធភាពនៃការគិតគូរពីចំនួនដែលត្រូវគ្នាដើម្បីកាត់បន្ថយមូលដ្ឋានពន្ធបច្ចុប្បន្ន។ សកម្មភាពនេះអាចទទួលយកបាន។ មិនមានបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធដែលរារាំងការបង់ប្រាក់បែបនេះទេ។ ជាងនេះទៅទៀត លិខិតពន្យល់របស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ និងអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្សេងទៀត។ អង្គការរដ្ឋាភិបាលមានព័ត៌មានស្រដៀងគ្នាលើប្រធានបទនេះ។

ចំនួននៃការរួមចំណែកថេរអាចត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីសម្រាប់ការកាត់ចេញពីការបង់ពន្ធជាមុន។ នៅក្នុងផ្នែក 346.21 ។ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យកាត់បន្ថយពួកវាសម្រាប់រយៈពេលដែលបានពិចារណានៅក្នុងរបាយការណ៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងត្រូវតែចងចាំថាការបង់ថ្លៃខ្លួនឯងត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលើសពីពេលវេលាសមស្របនោះទេ។ ចូរយើងផ្តល់ឧទាហរណ៍មួយ។. ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងកាត់បន្ថយមូលដ្ឋានពន្ធសម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែ ឆ្នាំ​បច្ចុប្បន្នបន្ទាប់មកការរួមចំណែកថេរត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលើសពីថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែមិថុនា។

ចូរយើងពិចារណាបន្ថែមទៀត ស្ថានភាពលំបាកដែលក្នុងនោះនៅពេលប្រើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ "ប្រាក់ចំណូល" (6%) ការកាត់បន្ថយពន្ធលើការរួមចំណែកនឹងត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ឧបមាថាការបង់ប្រាក់ជាមុនត្រូវកំណត់នៅឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំ ហើយការរួមចំណែកថេរត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ។ ការប្រមូលវិភាគទាន "លើស" ក៏អាចធ្វើទៅបានដែរ។ ពេលខ្លះវាសមហេតុផលជាងក្នុងការយកវាទៅក្នុងគណនីដើម្បីកាត់បន្ថយមូលដ្ឋានពន្ធនៅក្នុងរយៈពេលរាយការណ៍បន្ទាប់។

ដើម្បីកុំឱ្យមានការភ័ន្តច្រឡំនៅពេលវិភាគករណីថ្មីនីមួយៗ អនុញ្ញាតឱ្យយើងរំលឹកអ្នកថាពន្ធនៅពេលប្រើគ្រោងការណ៍សាមញ្ញមិនត្រូវបានកំណត់ដោយរយៈពេលនោះទេ។ ពួកវាត្រូវបានគណនាលើមូលដ្ឋានបង្គរ។ ដូច្នេះ នៅពេលបង្កើតរបាយការណ៍ប្រចាំខែ ប្រចាំត្រីមាស ឬផ្សេងទៀត គំនិតនៃ "ការទូទាត់ជាមុន" ត្រូវបានប្រើ។ ដូច្នេះនៅពេលគណនាពន្ធសម្រាប់ត្រីមាសទី 1 គឺចាប់ពីរយៈពេលនេះដែលតួលេខនៃប្រាក់ចំណូលនិងការចំណាយត្រូវបានយក។ ពីវា យើងត្រូវយកចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបានបង់ជាការរួមចំណែកថេរ។ ចំណែក​ឯ​ផ្នែក​ដែល​នៅ​សល់​មិន​ចាំបាច់​ត្រូវ​យក​ពី​មួយ​ខែ​ទៅ​មួយ​ខែ​ទេ។ ពួកគេអាចត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីដើម្បីកាត់បន្ថយពន្ធនៅក្នុងត្រីមាសដែលត្រូវគ្នាឬពាក់កណ្តាលឆ្នាំ។

ចូរយើងផ្តល់ឧទាហរណ៍មួយ។នៅខែមករាឆ្នាំ 2015 ការរួមចំណែកក្នុងចំនួន 10 ពាន់រូប្លិ៍ត្រូវបានបង់។ ការទូទាត់ជាមុន (គណនា) សម្រាប់រយៈពេលដូចគ្នាមានចំនួន 7 ពាន់រូប្លិ៍។ វាច្បាស់ណាស់ថាពន្ធ ក្នុងករណី​នេះនឹងក្លាយជា "ទទេ" ។ មិនមានការរួមចំណែកថេរក្នុងខែកុម្ភៈ និងមីនាទេ។ ដូច្នេះនៅពេលគណនាពន្ធសម្រាប់ត្រីមាសមានតែចំនួនមួយប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវយកមកពិចារណាគឺ 10 ពាន់រូប្លិ៍។

យើងពន្យល់ពីបញ្ហាសំខាន់ៗបំផុត។

នៅក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញជាមួយនឹងវត្ថុ "ប្រាក់ចំណូល" សហគ្រិនម្នាក់ៗអាចកាត់បន្ថយពន្ធលើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សហគ្រិនជាច្រើនមានការយល់ដឹងតិចតួចអំពីរបៀបធ្វើវានៅក្នុងការអនុវត្ត។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង់វិភាគទានថេរឱ្យបានត្រឹមត្រូវដើម្បីឱ្យពន្ធអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយលើពួកគេ?

ការរួមចំណែកអាចត្រូវបានបង់ពេញមួយឆ្នាំក្នុងបរិមាណណាមួយ តាមដែលងាយស្រួលសម្រាប់អ្នក។ មិនមានកាលបរិច្ឆេទកំណត់ប្រចាំខែ ឬប្រចាំត្រីមាសសម្រាប់ការទូទាត់ការរួមចំណែកថេរទេ។

នៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2009 លេខ 212-FZ "ស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី, មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, មូលនិធិសហព័ន្ធកាតព្វកិច្ច ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព» កាលបរិច្ឆេទទូទាត់ប្រាក់មានពីរ។ ទីមួយគឺសម្រាប់ការរួមចំណែកថេរដែលមិនអាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ (ដូចគ្នាសម្រាប់សហគ្រិនទាំងអស់) - មិនលើសពីថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូនៃឆ្នាំដែលការរួមចំណែកត្រូវបានបង់។ ថ្ងៃផុតកំណត់ទីពីរសម្រាប់ការរួមចំណែកថេរលើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងមួយឆ្នាំគឺមិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសានៃឆ្នាំបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃឆ្នាំដែលការរួមចំណែកត្រូវបានបង់។

ដើម្បីកាត់បន្ថយពន្ធឱ្យស្មើគ្នានៅទូទាំងរយៈពេលរាយការណ៍ វាជាការងាយស្រួលសម្រាប់សហគ្រិនបុគ្គលជាច្រើនក្នុងការបង់វិភាគទានជារៀងរាល់ត្រីមាស ដើម្បីកុំឱ្យបង់ពន្ធលើសក្នុងកំឡុងឆ្នាំ។

តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការកាត់បន្ថយពន្ធលើការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដែលបានគណនាលើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ?

អាច។ យោងទៅតាមវាក្យសព្ទ ច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2009 N 212-FZ ផ្នែកទាំងពីរនៃការរួមចំណែក (ចំនួនថេរនិងគណនា - ពីប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍) ត្រូវបានគេហៅថាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួនថេរ ទោះបីជាការពិតដែលថាផ្នែកនៃការរួមចំណែកទាំងនេះមិនត្រូវបានជួសជុលជាចាំបាច់ក៏ដោយ។ ហើយសហគ្រិនម្នាក់ៗមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយពន្ធលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ក្នុងចំនួនថេរ។

តើសហគ្រិនបុគ្គលដែលមាននិយោជិតអាចកាត់បន្ថយពន្ធលើការរួមចំណែករបស់ពួកគេនៅក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញបានទេ ពីព្រោះក្រមពន្ធដារចែងថាមានតែសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលអាចកាត់បន្ថយពន្ធលើការរួមចំណែកក្នុងចំនួនថេរបានទេ?

សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញអាចកាត់បន្ថយពន្ធលើការរួមចំណែករបស់គាត់ក្នុងចំនួនថេរ មិនថាគាត់មានបុគ្គលិកឬអត់នោះទេ។

ការពិតគឺថាប្រការ 1 ប្រការ 3.1 នៃមាត្រា 346.21 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនបានបញ្ជាក់ច្បាស់ថាការរួមចំណែកណាមួយឡើយ។ យើងកំពុងនិយាយអំពី- អំពីការរួមចំណែកសម្រាប់និយោជិត ឬវិភាគទានសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ។ វាចែងថាវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីកាត់បន្ថយពន្ធដែលបានគណនាដោយចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់នៅក្នុងរយៈពេលពន្ធ (របាយការណ៍) ។ ហើយឧទាហរណ៍នៅក្នុងជំពូកនៅលើ UTII នៅក្នុងអត្ថបទស្តីពីការគណនាពន្ធវាត្រូវបានសរសេរយ៉ាងច្បាស់ថាពន្ធអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលកើតឡើងសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក។ ភាពខុសគ្នាជាមួយប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញគឺជាក់ស្តែង។ ដូច្នេះ UTII មិនអាចកាត់បន្ថយដោយការរួមចំណែកថេររបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗទេ ប្រសិនបើសហគ្រិនម្នាក់ៗមានបុគ្គលិក មិនដូចប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញនោះទេ។

តើ​វា​អាច​កាត់​បន្ថយ​ពន្ធ​ឆ្នាំ​បច្ចុប្បន្ន​លើ​វិភាគទាន​ដែល​បាន​បង់​ក្នុង​ឆ្នាំ​មុន​ដែរ​ឬ​ទេ? ជាឧទាហរណ៍ នៅខែមករា ឆ្នាំ 2015 ការរួមចំណែកសម្រាប់ឆ្នាំ 2014 ត្រូវបានបង់។

បាទ​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន។ ការរួមចំណែកកាត់បន្ថយពន្ធក្នុងរយៈពេលដែលពួកគេត្រូវបានបង់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមានការផ្តល់ជូនសម្រាប់ប្រាក់បញ្ញើរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលនៃការកាត់បន្ថយពន្ធនោះទេ។ ការរួមចំណែកគួរត្រូវបានគណនាជាគោលការណ៍ ទោះបីជាមានច្រើនទៀតក៏ដោយ។ រយៈពេលដំបូង. សេវាពន្ធសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទស្សនៈដូចគ្នានៅក្នុងលិខិតរបស់ពួកគេ។

តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការកាត់បន្ថយការបង់ពន្ធជាមុនលើការរួមចំណែកថេរ?

បាទ​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន។ ប្រការ 3.1 នៃមាត្រា 346.21 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចែងដោយផ្ទាល់ថាអ្នកជាប់ពន្ធកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធ (ការបង់ពន្ធជាមុន) ដែលបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលពន្ធ (របាយការណ៍) ។ ប៉ុន្តែដើម្បីកាត់បន្ថយការបង់ពន្ធជាមុនលើការរួមចំណែក ការរួមចំណែកត្រូវតែបង់ក្នុងរយៈពេលរាយការណ៍ ដែលការទូទាត់ជាមុនទាំងនេះត្រូវបានបង់។ ឧទាហរណ៍ ដើម្បីកាត់បន្ថយពន្ធសម្រាប់រយៈពេល 9 ខែនៃឆ្នាំ 2015 លើការរួមចំណែក ការរួមចំណែកត្រូវតែបង់មិនលើសពីថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2015។

តើអាចប្រើការរួមចំណែកដែលបានបង់ក្នុងត្រីមាសទី 1 ដើម្បីកាត់បន្ថយការបង់ពន្ធជាមុនសម្រាប់ត្រីមាសទី 2 ដែរឬទេ? តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការផ្ទេរសមតុល្យនៃការរួមចំណែកដែលមិនសមនឹងពន្ធសម្រាប់ត្រីមាសទី 1 ដល់ត្រីមាសទី 2 ហើយកាត់បន្ថយពន្ធ?

ការពិតគឺថាពន្ធនៅក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញមិនត្រូវបានគណនាប្រចាំត្រីមាសទេ វាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាចំនួនសរុបកើនឡើង។ ដូច្នេះមិនមានពន្ធសម្រាប់ត្រីមាសទី 2 ទី 3 ឬទី 4 ទេ។ មានការបង់ពន្ធជាមុនសម្រាប់ត្រីមាសទី១ ឆមាសទី១ នៃឆ្នាំ ៩ខែ និងពន្ធសម្រាប់ឆ្នាំ។

នៅពេលគណនាពន្ធសម្រាប់ឆមាសទី 1 នៃឆ្នាំ ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆមាសទី 1 នៃឆ្នាំ និងការរួមចំណែកដែលបានបង់ក្នុងពាក់កណ្តាលនៃឆ្នាំនេះត្រូវបានយក។ ចាប់តាំងពីត្រីមាសទី 1 ត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងឆមាសទី 1 នៃឆ្នាំនោះ គ្មានការងឿងឆ្ងល់ទេថាការរួមចំណែកដែលបានបង់ក្នុងត្រីមាសនេះនឹងកាត់បន្ថយការបង់ប្រាក់ជាមុនសម្រាប់ឆមាសទី 1 នៃឆ្នាំ។ ហើយមិនចាំបាច់បន្តការរួមចំណែក "ដែលនៅសេសសល់" ពីត្រីមាសទី 1 ដល់ត្រីមាសទី 2 នោះទេ។

ឧទាហរណ៍៖ អ្នកបានបង់ការរួមចំណែកថេរក្នុងចំនួន 5,000 រូប្លិក្នុងត្រីមាសទី 1 ប៉ុន្តែការទូទាត់ជាមុនដែលបានគណនាសម្រាប់ត្រីមាសទី 1 គឺត្រឹមតែ 3,000 រូប្លិរៀងគ្នា ពន្ធដែលត្រូវបង់សម្រាប់ត្រីមាសទី 1 គឺ 0 រូប្លិ៍។ ការរួមចំណែកក្នុងត្រីមាសទី 2 មិនត្រូវបានបង់ទេ នៅពេលគណនាពន្ធសម្រាប់ឆមាសទី 1 នៃឆ្នាំ អ្នកយកចំនួន 5,000 រូប្លិ ដើម្បីកាត់បន្ថយពន្ធ ព្រោះចំនួនវិភាគទាននេះត្រូវបានបង់នៅឆមាសទី 1 នៃឆ្នាំ។ មិនចាំបាច់យកប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ត្រីមាសទី 2 ដាច់ដោយឡែកពីគ្នា ហើយគណនាពន្ធលើវាទេ នេះគឺមិនត្រឹមត្រូវ ហើយអាចនាំទៅរកលទ្ធផលមិនត្រឹមត្រូវ។

តើអាចបង់វិភាគទានលើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍សម្រាប់ឆ្នាំ 2015 នៅឆ្នាំនេះ និងកាត់បន្ថយពន្ធលើពួកគេដែរឬទេ? ឬគួរបង់វិភាគទានទាំងនេះត្រឹមដំណាច់ឆ្នាំ 2015 ហើយពន្ធឆ្នាំ 2016 ត្រូវបានកាត់បន្ថយរួចហើយ?

អ្នកអាចបង់វិភាគទានលើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លក្នុងមួយឆ្នាំ ដរាបណាប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកលើសពី 300 ពាន់រូបក្នុងមួយឆ្នាំ។ វិភាគទានអាចត្រូវបានបង់ជាការដំឡើង មិនចាំបាច់ក្នុងមួយបូកនោះទេ។ ដោយសារការរួមចំណែកទាំងនេះត្រូវបានជួសជុល (សូមមើលកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះ) ពួកគេកាត់បន្ថយពន្ធនៃរយៈពេលដែលពួកគេត្រូវបានបង់។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើអ្នកបង់វិភាគទានលើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លែក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2015 អ្នកអាចកាត់បន្ថយពន្ធឆ្នាំ 2015 លើការរួមចំណែកទាំងនេះ។

ដោយបានប្រគល់ប្រាក់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងថេរ (20,727 rubles 53 kopecks) ទៅក្របខ័ណ្ឌសមហេតុផល ការទូទាត់មួយភាគរយសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំលើស (ជាង 300,000 rubles) ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងបន្ទុករបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ។

នៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលពន្ធ សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំលើសពី 300,000 rubles ក៏បង់បន្ថែម + 1% នៃប្រាក់ចំណូលទៅការទូទាត់ថេរ។

សង្ខេប:
- 1% ត្រូវបានគណនាពីភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំ និង 300,000 rubles;
- បង់ទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ (ឧទាហរណ៍ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍និងមិនមែនទៅ FFOMS);
- ការទូទាត់ត្រូវតែធ្វើឡើងមុនថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2015។

ប្រសិនបើអ្វីៗមានភាពច្បាស់លាស់ច្រើន ឬតិចជាមួយនឹងសំណួរទាំងនេះ នោះសំណួរមួយនៅតែច្បាស់ និងមិនអាចយល់បាន៖
"ប្រសិនបើ 1% នេះក៏ជាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែរ នោះមានន័យថាសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ (6%) ដោយគ្មាននិយោជិតមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយពន្ធដោយចំណាយនៃការរួមចំណែកនេះ"?

អញ្ចឹងទេ? យ៉ាងណាមិញ លេខកូដពន្ធចែងថា "ក្នុងចំនួនថេរ"៖
"សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលបានជ្រើសរើសប្រាក់ចំណូលជាកម្មវត្ថុនៃការយកពន្ធ ហើយមិនធ្វើការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលម្នាក់ៗ កាត់បន្ថយចំនួនពន្ធ (ការបង់ពន្ធជាមុន) ដោយការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ។ មូលនិធិធានារ៉ាប់រង ក្នុងបរិមាណថេរ."

តើ 1% មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជា "ចំនួនថេរ" ទេ?

តាមឡូជីខល បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងលើសពី 300,000 រូប្លិ មិនត្រូវគ្នានឹងគំនិតនៃ "ការទូទាត់ថេរ" ទេ ដោយសារទំហំរបស់វាប្រែប្រួលអាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមន្ត្រីជឿថាគំនិតនៃ "ការទូទាត់ថេរ" រួមបញ្ចូលទាំងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ក្នុងចំនួន 1 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើសពី 300,000 រូប្លិ៍ (ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនិយាយអំពីរឿងនេះនៅក្នុង ជា​ថ្មី​ម្តង​ទៀតបានរាយការណ៍នៅក្នុងលិខិតចុះថ្ងៃទី 01.09.14 No. 03-11-09/43709) ។ នេះមានន័យថាពន្ធអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយមិនត្រឹមតែដោយចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ថេរ (20,727 rubles 53 kopecks) ប៉ុន្តែក៏ដោយចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ៍។

បញ្ហានៃការកាត់បន្ថយពន្ធអាស្រ័យលើពេលវេលានៃការបង់វិភាគទានត្រូវបានលើកឡើងនៅក្នុងលិខិតរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុចុះថ្ងៃទី 01.09.14 លេខ 03-11-09/43709 ។ អ្នកឯកទេសមកពីនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុសំខាន់បានធ្វើការសន្និដ្ឋានដូចខាងក្រោមៈ

ប្រសិនបើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួនថេរ និងការរួមចំណែកក្នុងចំនួន 1 ភាគរយត្រូវបានផ្ទេរក្នុងការដំឡើងក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2014 នោះពន្ធតែមួយក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ឬ UTII អាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយចំនួនដែលបានបង់សម្រាប់ត្រីមាសនីមួយៗ ដោយគ្មានដែនកំណត់ 50 ភាគរយ។ . ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើសហគ្រិនម្នាក់ៗបង់វិភាគទាន 1% លើចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសក្នុងខែកក្កដា នោះការទូទាត់នេះអាចត្រូវបានយកមកពិចារណានៅពេលគណនាការបង់ប្រាក់ជាមុនក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញសម្រាប់រយៈពេល 9 ខែនៃឆ្នាំ 2014 ។
ប្រសិនបើការទូទាត់បន្ថែមត្រូវបានផ្ទេរក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ 2015 (មិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2015) បន្ទាប់មក ចំនួនទឹកប្រាក់នេះ។សហគ្រិនម្នាក់ៗនឹងអាចយកទៅពិចារណាបាន។ ពេញនៅពេលគណនាការបង់ប្រាក់ជាមុនក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ឬ UTII សម្រាប់ត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2015។

ចំណាំ!ពេលនៃការបង់វិភាគទានប៉ះពាល់ដល់លំដាប់នៃការកាត់បន្ថយពន្ធ។ ចំណុចសំខាន់គឺថាការទូទាត់ជាមុន (ពន្ធ) ត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួនថេរសម្រាប់រយៈពេលដែលបុព្វលាភត្រូវបានបង់ពិតប្រាកដ។

សម្រង់ (មាត្រា 346.21 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)៖៣.១. អ្នកជាប់ពន្ធដែលបានជ្រើសរើសប្រាក់ចំណូលជាកម្មវត្ថុនៃការយកពន្ធកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធ (ការបង់ពន្ធជាមុន) ដែលបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលពន្ធ (របាយការណ៍) ដោយចំនួន:
1) ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងមាតុភាព ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ។ បង់ (ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានគណនា) ក្នុងរយៈពេលពន្ធដែលបានផ្តល់ឱ្យ (របាយការណ៍)ស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ទាំងនោះ។ វា​នឹង​មិន​អាច​កាត់​បន្ថយ​ពន្ធ​ក្រោម​ប្រព័ន្ធ​ពន្ធ​សាមញ្ញ​នៃ​ឆ្នាំ 2014 ដោយ​ចំនួន​វិភាគទាន​ដែល​បាន​បង់​ក្នុង​ឆ្នាំ 2015 ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកបានបង់ 1% (សម្រាប់ឆ្នាំ 2014) រួចហើយនៅដើមឆ្នាំ 2015 (ហើយវាអាចត្រូវបានបង់ជារំលោះពេញមួយឆ្នាំ ឬទាន់ពេលមុនដំណាច់ឆ្នាំ 2014) នោះវានឹងអាចទទួលយកបានជាការកាត់បន្ថយនៅពេលគណនា។ ពន្ធ (ការទូទាត់ជាមុន) តែនៅក្នុងឆ្នាំ 2015 សម្រាប់ត្រីមាសទីមួយ។

សូមសង្ខេប៖
នៅពេលគណនាពន្ធ តើសហគ្រិនម្នាក់ៗអាចគិតគូរពីអ្វីផ្សេងទៀត បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួន 1% នៃប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍?

អ្នក​ជំនាញ​ក្រសួង​ហិរញ្ញវត្ថុ​បាន​ឆ្លើយ​សំណួរ​នេះ។ បញ្ជាក់.
ពន្ធ "សាមញ្ញ" តែមួយ (ឬការទូទាត់ជាមុនសម្រាប់វា) សម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ជាក់លាក់មួយអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទាំងអស់ដែលបានបង់ ដោយផ្តល់ថាការរួមចំណែកពិតជា បង់ក្នុងរយៈពេលរបាយការណ៍នេះ។.

លិខិតរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 01.09.2014 N 03-11-09/43709
"នៅលើនីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាចំនួនពន្ធដែលបានបង់ទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញជាមួយនឹងវត្ថុនៃការបង់ពន្ធក្នុងទម្រង់នៃប្រាក់ចំណូលឬពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលបានបញ្ចូល។"

ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
សំបុត្រ
ចុះថ្ងៃទី ០១ ខែ កញ្ញា ឆ្នាំ ២០១៤ N 03-11-09/43709

នាយកដ្ឋានគោលនយោបាយពន្ធដារនិងពន្ធគយបានពិនិត្យលិខិតស្តីពីការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃកថាខ័ណ្ឌ 3.1 នៃមាត្រា 346.21 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (តទៅនេះហៅថាក្រមពន្ធ) ក៏ដូចជាកថាខ័ណ្ឌ 2.1 នៃមាត្រា 346.32 នៃក្រមពន្ធ ហើយរាយការណ៍ដូចខាងក្រោម។

អនុលោមតាមផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2009 លេខ 212-FZ "ស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ" ។ (តទៅនេះ - ច្បាប់ N 212-FZ) សហគ្រិនបុគ្គលដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលម្នាក់ៗ បង់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធក្នុងចំនួនថេរតាមលំដាប់ដូចខាងក្រោមដែលបានបង្កើតឡើងដោយផ្នែកទី 1.1 ។ មាត្រា 14 នៃច្បាប់ N 212-FZ៖

1) ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រមិនលើសពី 300,000 រូប្លិ៍ - ក្នុងចំនួនថេរដែលបានកំណត់ជាផលិតផលនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៅដើមដំបូង ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់ និងពន្ធលើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 12 នៃច្បាប់ N 212-FZ កើនឡើង 12 ដង។

2) ប្រសិនបើចំនួនប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រលើសពី 300,000 រូប្លិ - ក្នុងចំនួនថេរដែលបានកំណត់ថាជាផលិតផលនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៅដើមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ ដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ត្រូវបានបង់ហើយការរួមចំណែកពន្ធលើការធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 12 នៃច្បាប់ N 212-FZ បានកើនឡើង 12 ដងបូកនឹង 1.0 ភាគរយ (1%) នៃចំនួនប្រាក់ចំណូល។ នៃអ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងលើសពី 300,000 rubles សម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ។

សហគ្រិនម្នាក់ៗបង់ការបង់ប្រាក់ថេរក្នុងពេលតែមួយសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិនបច្ចុប្បន្នពេញលេញ ឬក្នុងការដំឡើងពេញមួយឆ្នាំ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 16 នៃច្បាប់លេខ 212-FZ) ។

ការទូទាត់ចុងក្រោយនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងលើប្រាក់ចំណូលមិនលើសពី 300,000 rubles ត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលើសពីថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូនៃបច្ចុប្បន្ន។ ប្រតិទិន​ប្រចាំឆ្នាំ. បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលគណនាលើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 rubles ត្រូវបានបង់មិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសានៃឆ្នាំបន្ទាប់ពីរយៈពេលវិក័យប័ត្រផុតកំណត់ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 16 នៃច្បាប់លេខ 212-FZ) ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ សហគ្រិនម្នាក់ៗអាចបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងទម្រង់ជា 1% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសចាប់ពីពេលដែលប្រាក់ចំណូលលើសពីកំឡុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន (ប្រការ 2 នៃផ្នែក 1.1 នៃមាត្រា 14 ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 16 នៃ ច្បាប់ N 212-FZ) ។

លើសពីនេះទៀត ដោយផ្អែកលើផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់ N 212-FZ ចំនួនថេរនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានយល់ថាជាចំនួនសរុបដែលត្រូវបង់ដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ ឬប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ ដោយគិតទៅលើ គណនីប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ ហេតុដូច្នេះហើយ គំនិតនៃ "ការទូទាត់ថេរ" ក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ក្នុងចំនួន 1% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើសពី 300,000 រូប្លិ៍។

នីតិវិធីសម្រាប់ការកាត់បន្ថយដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ឬប្រព័ន្ធពន្ធដារក្នុងទម្រង់នៃពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានកាត់ចេញ និងមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធនៃក្រមពន្ធ៖

1) សហគ្រិនបុគ្គលដែលអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធដារសាមញ្ញជាមួយនឹងវត្ថុនៃការបង់ពន្ធក្នុងទម្រង់នៃប្រាក់ចំណូល មិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គល ដោយអនុលោមតាមកថាខណ្ឌ 3.1 នៃមាត្រា 346.21 នៃក្រមពន្ធ កាត់បន្ថយចំនួនពន្ធ (ការបង់ពន្ធជាមុន។ ) ត្រូវបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលពន្ធ (របាយការណ៍) សម្រាប់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធក្នុងចំនួនថេរ។

2) សហគ្រិនបុគ្គលដែលអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធដារក្នុងទម្រង់ជាពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានដាក់ចេញ ដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គល ដោយផ្អែកលើកថាខណ្ឌ 2.1 នៃមាត្រា 346.32 នៃក្រមពន្ធ កាត់បន្ថយចំនួនពន្ធតែមួយលើការដាក់បញ្ចូល។ ប្រាក់ចំណូលត្រូវបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលពន្ធដោយបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងវេជ្ជសាស្ត្រកាតព្វកិច្ចសហព័ន្ធក្នុងចំនួនថេរ។

អ្នកជាប់ពន្ធទាំងនេះដែលអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ និងប្រព័ន្ធពន្ធដារក្នុងទម្រង់នៃពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានបញ្ចូលមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធ (ការបង់ពន្ធជាមុន) ដោយបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ដោយមិនអនុវត្តការកំណត់ចំនួន 50 ភាគរយនៃចំនួននៃការបង់ពន្ធ។ ពន្ធនេះ។

ដូច្នោះហើយ នៅពេលគណនាចំនួនពន្ធដែលត្រូវបង់ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធដារសាមញ្ញជាមួយនឹងវត្ថុនៃការបង់ពន្ធក្នុងទម្រង់នៃប្រាក់ចំណូល ឬពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានបញ្ចូលនោះ ត្រូវតែយកមកពិចារណា។

1. ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2014 ចំនួនពន្ធដែលត្រូវបង់ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញជាមួយនឹងវត្ថុនៃការយកពន្ធក្នុងទម្រង់នៃប្រាក់ចំណូល ឬពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានកាត់អាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលធ្វើ មិនធ្វើការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងៗដល់បុគ្គល មិនត្រឹមតែតាមចំនួននៃការទូទាត់ថេរដែលបានបង់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួន 1% នៃប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ៍។

2. ក្នុងករណីការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួនថេរ និងចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានគណនាក្នុងចំនួន 1% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ ក្នុងការដំឡើងក្នុងអំឡុងពេលពន្ធ (រាយការណ៍) ចំនួនពន្ធ។ (ការបង់ពន្ធជាមុន) ដែលបង់ទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ឬពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានកាត់អាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលម្នាក់ៗសម្រាប់រយៈពេលពន្ធនីមួយៗ (រាយការណ៍) ដោយផ្នែកដែលបានបង់។ នៃការទូទាត់ថេរ រួមទាំងផ្នែកដែលបានបង់នៃការទូទាត់តាមអត្រាក្នុងចំនួន 1% លើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 rubles ដោយមិនអនុវត្តការកំណត់ចំនួន 50 ភាគរយនៃចំនួនពន្ធនេះ។

3. ប្រសិនបើសហគ្រិនបុគ្គលដែលប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ឬប្រព័ន្ធពន្ធដារក្នុងទម្រង់នៃពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានកំណត់ ដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលនោះ ត្រូវបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ឆ្នាំ 2014 ដែលគណនាក្នុងអត្រា 1% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ។ នៅក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ 2015 (មិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2015) នោះ សហគ្រិនម្នាក់ៗនឹងអាចយកចំនួននៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងនេះទៅក្នុងគណនីនៅពេលគណនាពន្ធដែលបានបង់ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តការបង់ពន្ធសាមញ្ញ។ ប្រព័ន្ធ ឬពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានដាក់ចេញ សម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ (ពន្ធ) ដែលត្រូវគ្នានៃឆ្នាំ 2015 ដោយមិនអនុវត្តការកំណត់ចំនួន 50 ភាគរយនៃចំនួនពន្ធនេះ។

4. លទ្ធភាពនៃការកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានកាត់ដោយអ្នកជាប់ពន្ធធ្វើការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលដោយចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ក្នុងចំនួនថេរ រួមទាំងចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួន 1% នៃចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។ ចំនួននៃប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ ដោយកថាខណ្ឌនៃមាត្រា 346.32 មិនមានលេខកូដដែលបានផ្តល់ឱ្យទេ។

ដោយគិតពីចំណុចខាងលើ សហគ្រិនម្នាក់ៗធ្វើការទូទាត់ និងរង្វាន់ដល់បុគ្គលក្នុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2015 នៅពេលគណនាចំនួនពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលបានកំណត់សម្រាប់ត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2015 មិនមានសិទ្ធិយកទៅក្នុងគណនីចំនួនទឹកប្រាក់នោះទេ។ នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួន 1% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 rubles ។ ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃឆ្នាំ 2014 ហើយបានបង់ក្នុងត្រីមាសនេះ (ក្នុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2015)។

សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលរកបានច្រើនជាង 300 ពាន់រូប្លិ៍ 1 ភាគរយត្រូវបានផ្ទេរទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ នេះគឺជាប្រភេទនៃការបន្ថែមទៅលើធាតុដែលបានបង្កើតឡើងនៃថ្លៃធានារ៉ាប់រង។ ការរួមចំណែកទាំងពីរប្រភេទនេះគឺមានតែមួយគត់ និងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងគណនីរបស់អ្នកជំនួញ។

ក្នុងករណីទី 1 ចំនួននៃការទូទាត់អាស្រ័យលើលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់វា ទីពីរ ការរួមចំណែកត្រូវបានអនុម័តដោយស្របច្បាប់យ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំ ហើយមិនផ្លាស់ប្តូរទេ ទោះបីជាសហគ្រិនម្នាក់ៗអសកម្មក៏ដោយ។ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់ទាំងនេះ និងការផ្ទេរប្រាក់ផ្សេងទៀតទៅមូលនិធិគឺខុសគ្នា ហើយមិនមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកទេ។

ការទូទាត់ 1% លើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ៍

ផ្នែកថេរនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ត្រូវតែបង់មុនថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2018។ ការរួមចំណែកដល់មូលនិធិក្នុងចំនួនថេរត្រូវតែបង់ដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗ ដោយមិនគិតពីរបបពន្ធដែលបានអនុវត្ត ចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបាន និងថាតើសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានអនុវត្តឬអត់។

មតិរបស់នាយកដ្ឋានលើបញ្ហានេះបានផ្លាស់ប្តូររួចហើយ អ្នកជំនួញជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ដើម្បីកុំឱ្យតាមដានការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ និងផ្សេងៗទៀត។ ចំណុចសំខាន់ៗដោយឯករាជ្យ ប្រើប្រាស់សេវាកម្មអនឡាញដ៏ងាយស្រួល។ ជាមួយនឹងជំនួយរបស់វា អ្នកអាចកាត់បន្ថយហានិភ័យយ៉ាងសំខាន់ និងសន្សំសំចៃពេលវេលា។

អ្វីដែលបានផ្លាស់ប្តូរនៅពេលបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2018 សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗសម្រាប់ខ្លួនគេ

ថ្លៃធានារ៉ាប់រងដែលកើតឡើងលើប្រាក់ចំណូលនិងប្រាក់ចំណេញរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាបន្តបន្ទាប់បង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ហើយឆ្ពោះទៅរកការថែទាំសុខភាពឬការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ និយោជិតនៃសហគ្រាសដែលមានអ្នកគ្រប់គ្រងមិនខ្វល់ពីតម្រូវការក្នុងការអនុវត្តនីតិវិធីទេ ដោយសារនាយកដ្ឋានគណនេយ្យរបស់ក្រុមហ៊ុនធ្វើការគណនា និងការផ្ទេរប្រាក់។ សហគ្រិនមានស្ថានភាពខុសគ្នាទាំងស្រុង - ពួកគេគណនា និងផ្ទេរបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ខ្លួនពួកគេ។

មានថ្លៃសេវាពីរប្រភេទសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ៖

មូលនិធិថេរដែលបង់ដោយមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយបន្ទាប់មកចែកចាយសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (ចំណែកដ៏លើសលប់) និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃថ្លៃសេវាត្រូវបានពិនិត្យ និងអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ថ្លៃសេវាដែលត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 1 ភាគរយលើចំនួនទឹកប្រាក់លើសពី 300,000 រូប្លិ៍នៃប្រាក់ចំណេញអាជីវកម្មប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានដោះស្រាយចំពោះតែប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប៉ុណ្ណោះ។

រហូតដល់ថ្ងៃទី 01/01/2018 តម្លៃនៃការទូទាត់ថេរនៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានទទួលរងនូវអត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា - សូចនាករដែលត្រូវបានអនុម័តជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅកម្រិតរដ្ឋាភិបាលនិងស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែសម្រាប់ការងារ។

រូបមន្តដែលប្រើដើម្បីគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគឺ៖

Vz = ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា * Svz * 12, រូបមន្តសម្រាប់គណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង
កន្លែងណា

12 ខែក្នុងមួយឆ្នាំ;

Вз - តម្លៃនៃថ្លៃសេវា;

Svz - អត្រាដែលការទូទាត់ត្រូវបានគណនា។

ជាលទ្ធផល សហគ្រិនម្នាក់ៗអាចមើលឃើញដោយឯករាជ្យថាតើចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់នៃការរួមចំណែករបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងត្រឹមត្រូវនៅក្នុងការជូនដំណឹងពីអាជ្ញាធរពន្ធដារ ដោយអនុវត្តអត្រា 26% សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និង 5.1% សម្រាប់ឱសថ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2018 វាត្រូវបានសម្រេចចិត្តបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាយ៉ាងខ្លាំង។ ដំបូងរហូតដល់ 9489 ជូត។ ហើយបន្ទាប់មកកាន់តែច្រើន។ ប្រសិនបើវិធីសាស្រ្តនៅតែដដែល សហគ្រិនម្នាក់ៗនឹងត្រូវចំណាយច្រើនជាងឆ្នាំមុន។ ដូច្នេះ នៅកម្រិតរដ្ឋាភិបាល ពួកគេបានបោះបង់ចោលតំណភ្ជាប់ទៅនឹងសូចនាករនេះ ហើយបានកំណត់បរិមាណដែលត្រៀមរួចជាស្រេច។

ជាលទ្ធផល ចំនួនទឹកប្រាក់ខាងក្រោមត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ដើម្បីដាក់ចូលទៅក្នុងគណនីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍៖

នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ - 26,545 រូប្លិ៍;
នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត - 5,840 រូប្លិ៍។
សហគ្រិនត្រូវបង់ប្រាក់ចំនួន RUR 32,385 ពេញទៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍តម្រូវឱ្យប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានលើសពី 300,000 រូប្លិ៍សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបង់ក្នុងអត្រា 1 ភាគរយ។ គ្មានអ្វីផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងតំបន់នេះទេ ហើយវិធីសាស្រ្តនៅតែដដែល៖ ក្នុង សេចក្តីថ្លែងការណ៍ប្រចាំឆ្នាំពន្ធ​ត្រូវ​បាន​គណនា ហើយ​ទិន្នន័យ​ចំណូល​ពី​របាយ​ការណ៍​ធ្វើ​ជា​មូលដ្ឋាន​សម្រាប់​ការ​គណនា​ថ្លៃ​សេវា។

ការទូទាត់ 1% លើការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗក្នុងឆ្នាំ 2018 សម្រាប់ឆ្នាំ 2017

សូមចំណាំថានៅពេលបង់ការទូទាត់ជាសំណួរនៅក្នុងឆ្នាំមុនអ្នកជាប់ពន្ធ ប្រព័ន្ធទូទៅការបង់ពន្ធ (OSNO) ក៏ដូចជាសហគ្រិនដែលបានអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ("ចំណូលដកការចំណាយ" 15%) នៅពេលគណនាប្រាក់ចំណូលសម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង មិនបានគិតពីចំនួននៃការចំណាយនោះទេ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 មក ការគណនា 1% សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗនៅលើ OSNO បានផ្លាស់ប្តូរ។ ឥឡូវនេះសហគ្រិនម្នាក់ៗនៅលើ OSNO នៅពេលគណនា 1% សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍សូមប្រើច្បាប់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌ។ 1 ប្រការ 9 សិល្បៈ។ 430 ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ បទដ្ឋាននេះ។កំណត់ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ OSNO ស្របតាមមាត្រា 210 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ទាំងនោះ។ ដូចជាភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ចំណូល និងការកាត់បន្ថយវិជ្ជាជីវៈ។

ដូច្នេះ សហគ្រិនម្នាក់ៗនៅលើ OSNO នឹងកំណត់ 1% មិនមែនមកពីប្រាក់ចំណូលទេ ប៉ុន្តែមកពីភាពខុសគ្នារវាងចំណូល និងការចំណាយ។ នៅថ្ងៃទី 25 ខែតុលាឆ្នាំ 2016 ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយលិខិតរបស់ខ្លួនលេខ BS-19-11 បានបញ្ជាក់ពីសុពលភាពនៃការគណនាបែបនេះ។ នៅឆ្នាំ 2018 ច្បាប់នេះនឹងបន្តអនុវត្ត។

ប្រសិនបើសហគ្រិនម្នាក់ៗអនុវត្តរបបពន្ធជាច្រើនក្នុងពេលដំណាលគ្នានោះ ប្រាក់ចំណូលពីវា។ សកម្មភាពសហគ្រិនត្រូវបានសង្ខេប។

តើអ្នកត្រូវបង់ពន្ធនៅពេលណា?

សហគ្រិននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបង់ថ្លៃសេវាដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ក្នុងចំនួនថេររហូតដល់ថ្ងៃចុងក្រោយនៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើសពី 300,000 rubles គាត់នឹងត្រូវផ្ញើថ្លៃបន្ថែមទៅមូលនិធិក្នុងអត្រា 1% លើប្រាក់ដែលរកបានលើសពីកម្រិតដែលបានបញ្ជាក់។

លទ្ធផលនៃរយៈពេលកន្លងមកត្រូវបានសង្ខេបនៅក្នុងសេចក្តីប្រកាស។ នៅឆ្នាំ 2018 នៅពេលប្រើទម្រង់សាមញ្ញ ជាឧទាហរណ៍ របាយការណ៍គួរតែត្រូវបានដាក់ជូនទៅសេវាពន្ធសហព័ន្ធនៅចុងខែមេសា។ ទន្ទឹមនឹងនេះកម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលដែលរកបានដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗនឹងត្រូវបានគេស្គាល់ហើយយោងទៅតាមមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់បរិមាណមូលនិធិលើសពីកម្រិតនៃ 300,000 រូប្លិ៍។

ដោយផ្អែកលើកាលបរិច្ឆេទទាំងនេះ ផុតកំណត់ការទូទាត់ថ្លៃសេវា 1 ភាគរយលើភាពខុសគ្នាជាវិជ្ជមានជាង 300 ពាន់រូប្លិ៍ត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ថ្ងៃទី 07/02/2018 (នៅក្នុងច្បាប់រហូតដល់ចុងខែមិថុនា ប៉ុន្តែ ថ្ងៃ​ចុងក្រោយនៃខែនេះធ្លាក់នៅចុងសប្តាហ៍ ហើយដូច្នេះត្រូវបានផ្ទេរទៅថ្ងៃធ្វើការដំបូង)។

មតិនេះត្រូវបានលើកឡើងដោយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុរុស្ស៊ីដោយមិនបានរំពឹងទុកនៅក្នុងលិខិតមួយចុះថ្ងៃទី 6 ខែតុលា ឆ្នាំ 2015 លេខ 03-11-09/57011។ នៅក្នុងនោះអ្នកហិរញ្ញវត្ថុបានឆ្លើយសំណួរពីសេវាពន្ធសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីអំពីការកាត់បន្ថយ UTII និងពន្ធក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញជាមួយនឹងវត្ថុ "ប្រាក់ចំណូល" សម្រាប់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែករបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗក្នុងទម្រង់ 1% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំលើស។ ចំនួនទឹកប្រាក់ 300 ពាន់រូប្លិ៍។ អាស្រ័យលើវត្តមាន ឬអវត្តមានរបស់កម្មករនិយោជិតនៅសហគ្រិនម្នាក់ៗ សរសេរ ]]> audit-it.ru ]]> ។

សេវាពន្ធសហព័ន្ធនៅក្នុងសំណើរបស់ខ្លួនចុះថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2015 លេខ ED-4-3/13088@ ដែលផ្ញើទៅកាន់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានកត់សម្គាល់ថា៖ ដោយសារសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលធ្វើការបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលម្នាក់ៗមានកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងមិនត្រឹមតែសម្រាប់បុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ។ ប៉ុន្តែសម្រាប់ខ្លួនគេផងដែរចំពោះមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងនៅក្នុង FFOMS បន្ទាប់មកយោងទៅតាមសេវាពន្ធសហព័ន្ធអ្នកជាប់ពន្ធនេះមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធដែលបានគណនា (ការបង់ពន្ធជាមុន) និងដោយចំនួននៃការរួមចំណែក។ បង់ដែលត្រូវបានគណនាជា 1% នៃប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍។ សម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ។ ក្នុងករណីនេះ ការកំណត់ចំនួន 50% នៃចំនួនពន្ធដែលបានគណនាត្រូវបានអនុវត្ត។ សេវាពន្ធសហព័ន្ធបានសួរថាតើវិធីសាស្រ្តនេះត្រឹមត្រូវដែរឬទេ។

ជាការឆ្លើយតប ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានសម្រេចធ្វើឱ្យជីវិតកាន់តែលំបាកសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ ដែលធ្វើការតែម្នាក់ឯង។

ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំណត់ថាពន្ធរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗដោយគ្មាននិយោជិតមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយដោយចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកដែលបានបង់សម្រាប់ខ្លួនគេក្នុងចំនួនថេរ។ ថ្មីៗនេះនៅក្នុងខែឧសភាឆ្នាំនេះនាយកដ្ឋានបានពន្យល់ថាចំនួនថេរនៃការរួមចំណែករបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗមានន័យថាចំនួនសរុបដែលត្រូវបង់ដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗសម្រាប់ខ្លួនគាត់សម្រាប់រយៈពេលវិក័យប័ត្រដោយគិតគូរពីប្រាក់ចំណូល។ នៅក្នុងលិខិតចុះថ្ងៃទី 20 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2015 លេខ 03-11-11/28956 បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា "គោលគំនិតនៃ "ការទូទាត់ថេរ" ក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ក្នុងចំនួន 1 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលលើស។ 300,000 rubles” ។ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបាននិយាយដូចគ្នាមុននេះ - នៅក្នុងលិខិតចុះថ្ងៃទី 21 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2014 លេខ 03-11-11/7514 ។ សម្រង់ពីសំបុត្រ៖ "លើសពីនេះទៀតផ្អែកលើផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 14 នៃច្បាប់ N 212-FZ ចំនួនថេរនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងមានន័យថាចំនួនសរុបដែលត្រូវបង់ដោយអ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯងសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រដោយគិតគូរពីប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់។ ហេតុដូច្នេះហើយ គំនិតនៃ "ការទូទាត់ថេរ" ក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ក្នុងចំនួន 1% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើសពី 300,000 រូប្លិ៍។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងលិខិតថ្មីមួយ នាយកដ្ឋានបានបង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តផ្សេងគ្នាដោយ diametrically: ចំនួនថេរទទួលស្គាល់ចំនួននៃការរួមចំណែកដែលបានកំណត់ថាជា តម្លៃថេរយោងតាមរូបមន្តដែលជាផលិតផលនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដោយចំនួនខែក្នុងមួយឆ្នាំ និងពន្ធសម្រាប់ការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបរិមាណនៃការរួមចំណែកត្រូវបានគណនាជា 1% នៃប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍។ សម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ មិនអាចចាត់ទុកថាជាចំនួនថេរនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទេ ព្រោះវាជា អថេរនិងអាស្រ័យលើចំនួនប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់វិភាគទាន។

ដូច្នេះសម្រាប់ការរួមចំណែកក្នុងចំនួន 1% នៃប្រាក់ចំណូលលើសរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗដោយគ្មាននិយោជិត ចំនួនពន្ធ (នាយកដ្ឋានក្នុងករណីនេះសំដៅទៅលើពន្ធក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញថាជា "ប្រាក់ចំណូល") មិនត្រូវបានកាត់បន្ថយទេ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហគ្រិនម្នាក់ៗលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ "ប្រាក់ចំណូល" ការទូទាត់ទៅបុគ្គលម្នាក់ៗ កាត់បន្ថយចំនួនពន្ធ (ការទូទាត់ជាមុន) ដោយការរួមចំណែកដែលបានបង់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ (ក៏ដូចជាសម្រាប់ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិត) ទាំងសម្រាប់និយោជិត និងសម្រាប់ខ្លួនគេ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 50% ដែលក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានបញ្ជាក់។ ទាក់ទងនឹងសហគ្រិនម្នាក់ៗមិនមានឃ្លា "ក្នុងចំនួនថេរ" នៅក្នុងក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទេហើយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុមិននិយាយអំពីវាទាក់ទងនឹងពួកគេទេ។ នេះមានន័យថាយើងអាចសន្និដ្ឋានថាសហគ្រិនម្នាក់ៗជាមួយនិយោជិតក៏អាចប្រើការរួមចំណែក "ប្រាក់ចំណូល" ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 1% ពីប្រាក់ចំណូលលើសពីចំនួន 300 ពាន់រូប្លិ៍ដើម្បីកាត់បន្ថយពន្ធក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ។ នៅទីនេះ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុយល់ស្របនឹងសេវាពន្ធសហព័ន្ធ។

នាយកដ្ឋានក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា នៅក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ គេអាចកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធដែលបានគណនា (ការទូទាត់ជាមុន) ដោយចំនួនវិភាគទានដែលបានបង់ (ក្នុងចំនួនដែលបានគណនា) ក្នុងកំឡុងពេលពន្ធដែលបានផ្តល់ឱ្យ (របាយការណ៍) រួមទាំងចំនួននៃ ការទូទាត់សងបំណុលក្នុងការទូទាត់ការរួមចំណែកសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ដែលផុតកំណត់ បង់ក្នុងរយៈពេលពន្ធដែលបានផ្តល់ឱ្យ (របាយការណ៍) ។

ចូរយើងកត់សំគាល់ថាច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2009 លេខ 212-FZ ចែងថា "អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 5 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ បង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ និងការធានារ៉ាប់រងមូលនិធិវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធក្នុងចំនួនថេរ ដែលកំណត់ដោយអនុលោមតាមផ្នែក 1.1 និង 1.2 នៃអត្ថបទនេះ។

ទន្ទឹមនឹងនេះកថាខ័ណ្ឌ 1.1 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់លេខ 212-FZ ចែងយ៉ាងច្បាស់ថា: "ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រលើសពី 300,000 រូប្លិ៍ - ក្នុងចំនួនថេរដែលបានកំណត់ជាផលិតផលនៃ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៅដើមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់ និងពន្ធលើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 12 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។ កើនឡើង 12 ដង បូកនឹង 1.0 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងលើសពី 300 000 rubles ក្នុងរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ។

ភាគច្រើនទំនងជាលិខិតនេះនឹងត្រូវបានអនុវត្តតាមការទាមទារផ្លូវច្បាប់ដោយសហគ្រិនបុគ្គលប្រឆាំងនឹងសេវាពន្ធសហព័ន្ធ ប្រសិនបើអាជ្ញាធរពន្ធដារចាប់ផ្តើមទាមទារការបង់ពន្ធបន្ថែមក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ និង UTII ទាក់ទងនឹងមុខតំណែងថ្មីរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ។

"សាមញ្ញ" គឺជាប្រព័ន្ធពន្ធអំណោយផល។ ការរាយការណ៍ចុងក្រោយជំនួសឱ្យត្រីមាស ការសន្សំលើការរួមចំណែកដល់សេវាពន្ធសហព័ន្ធជាមួយនឹងវត្ថុដែលបានជ្រើសរើសយ៉ាងល្អនៃការយកពន្ធ - ទាំងអស់នេះកាត់បន្ថយសម្ពាធពន្ធដាក់លើសហគ្រិន។ ប៉ុន្តែមានបូកមួយបន្ថែមទៀត - សមត្ថភាពក្នុងការកាត់វិភាគទានដែលបានបង់រួចហើយពីចំនួនដែលបានគណនាសម្រាប់ការទូទាត់ទៅសេវាពន្ធសហព័ន្ធ និង កាត់បន្ថយការចំណាយយ៉ាងច្រើន. ដូច្នេះសូមពិចារណារឿងនេះ ប្រធានបទបច្ចុប្បន្នជាការកាត់បន្ថយប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញសម្រាប់ចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងឆ្នាំ 2019 សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ។

ការកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រព័ន្ធ "សាមញ្ញ" - លក្ខខណ្ឌសំខាន់

អ្វី​ដែល​សំខាន់​បំផុត​ដែល​សហគ្រិន​ទាំង​អស់​ដែល​ប្រើ​ប្រព័ន្ធ​សាមញ្ញ​គួរ​ដឹង​នោះ​គឺ​ពន្ធ​អាករ​អាច​ត្រូវ​បាន​កាត់​បន្ថយ​បាន​តែ​លើ​ការ​ផ្ទេរ​ប្រាក់​ទាំង​នោះ។ មូលនិធិរដ្ឋាភិបាលដែលត្រូវបានបង់ក្នុងរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ។

នោះគឺ ការទូទាត់ចុះក្រោមអាចកាត់បន្ថយបានលុះត្រាតែសូចនាករទាំងពីរខាងក្រោមស្របគ្នា៖

• រយៈពេលដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងគឺ 3 ខែដំបូង 6 ខែ 9 និង 12 ខែ។ ចូរយើងស្រមៃថានេះគឺជាឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ។
• រយៈពេលដែលការកាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងរួចហើយ ដោយមិនគិតពីថាតើពួកគេត្រូវបានបង់សម្រាប់រយៈពេលនេះ ឬសូម្បីតែរយៈពេលយូរក៏ដោយ។ ក្នុង​ករណី​ខាង​លើ​ត្រូវ​បង់​ត្រឹម​ថ្ងៃ​ទី​៣០ ខែ​មិថុនា។

ឧទាហរណ៍មួយទៀត៖ ប្រសិនបើការទូទាត់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង់មុនថ្ងៃទី 30 ខែមីនា (ចុងបញ្ចប់នៃត្រីមាសទី 1) នោះការទូទាត់ទាំង 4 អាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយចំនួននៃការបង់ប្រាក់។ ចាប់តាំងពីកាលបរិច្ឆេទនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងត្រីមាស, និងនៅក្នុងពាក់កណ្តាលដំបូងនៃឆ្នាំ, និងនៅក្នុង 9 ខែ, និង 12 ខែ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន៖ គួរតែធ្វើការបរិច្ចាគជារៀងរាល់ត្រីមាស ដើម្បីសន្សំលើការទូទាត់សម្រាប់រយៈពេលនីមួយៗ។ ឬបង់ថ្លៃសេវាដល់កំណត់ទាំងអស់នៅចុងបីខែដំបូង។

ប្រភេទនៃការផ្ទេរប្រាក់ទៅថវិកា ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអាចត្រូវបានកាត់ចេញពីការទូទាត់សាមញ្ញ អាស្រ័យលើប្រភេទនៃក្រុមហ៊ុន - មានឬគ្មានបុគ្គលិក។ ហើយគោលការណ៍ដែលការកាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងអាស្រ័យលើប្រភេទនៃវត្ថុដែលបានជ្រើសរើស។ ជាមួយនឹងវត្ថុនៃ 6% កាតព្វកិច្ចពន្ធត្រូវបានបង្រួមអប្បបរមាដោយការកាត់វិភាគទានសោធននិវត្តន៍ប្រាក់ចំណូល / ការចំណាយ - ដោយបញ្ចូលវានៅក្នុងជួរឈរចំណាយ។

របៀបកាត់បន្ថយពន្ធលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗដោយប្រើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ 6% ដោយគ្មានបុគ្គលិក

សូមក្រឡេកមើលដំបូងនិងច្រើនបំផុត សំណួរចម្បង៖ សហគ្រិនម្នាក់ៗអាចកាត់បន្ថយពន្ធក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញលើការរួមចំណែកថេរ។

សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់អ្នកជាប់ពន្ធសាមញ្ញត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយមាត្រា 346.21 ។ វាមានប្រការ 3.1 ។ យោងទៅតាមអង្គភាពអាជីវកម្មនីមួយៗដែលសកម្មភាពរបស់ពួកគេមិនតម្រូវឱ្យមានការចូលរួមពីកម្មករនិយោជិត ហើយត្រូវជាប់ពន្ធ 6% លើវត្ថុអាចកាត់បន្ថយពន្ធតាមចំនួនថ្លៃថេរដែលបានបង់។

មិនមានការរឹតបន្តឹងលើការកាត់ប្រាក់ទេ។ នោះគឺការកាត់បន្ថយពន្ធលើចំនួននៃការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗគឺអាចធ្វើទៅបាន 100% បើទោះបីជានៅសល់ 0 រូប្លិ៍ដែលត្រូវបង់ក៏ដោយ។

ការកាត់បន្ថយពន្ធសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញចំនួន 6 ភាគរយដោយគ្មាននិយោជិតក្នុងឆ្នាំ 2019 គឺអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ចំនួននៃការបង់ប្រាក់៖

• នៅក្នុង PF បានរួមចំណែកសម្រាប់ខ្លួនឯងក្នុងចំនួនអប្បបរមាដែលបានបង្កើតឡើង;
• ទៅមូលនិធិវេជ្ជសាស្ត្រ ការធានារ៉ាប់រង, បង់ផងដែរក្នុងចំនួនអប្បបរមា;
• បានរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 1% ពីប្រាក់ចំណេញជាង 300 ពាន់រូប្លិ៍។

ប្រភេទនៃការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀត ឧទាហរណ៍ សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងលើមូលដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្ត មិនត្រូវបានគិតគូរទេ។

ឧទាហរណ៍នៃការគណនាការទូទាត់ប្រចាំត្រីមាសសម្រាប់ប្រភេទពន្ធ 6% ដោយគ្មានបុគ្គលិក

ដើម្បីភាពងាយស្រួលនៃការគណនាបុរេប្រទានសម្រាប់ការបង់ពន្ធសាមញ្ញត្រឹមប្រាំមួយភាគរយ អ្នកអាចប្រើរូបមន្តខាងក្រោម៖

(ប្រាក់ចំណូល) x 6% – (ផ្ទេរទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍) – (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាមុន)

ចូរយើងពិចារណាក្នុងការអនុវត្តពីរបៀបអនុវត្តការកាត់បន្ថយពន្ធលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗដោយគ្មាននិយោជិតលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញសម្រាប់ប្រាក់ចំណូល 6% ក្នុងឆ្នាំ 2019 ក្នុងការគណនាការទូទាត់ ដោយបង្ហាញទិន្នន័យដំបូងទាំងអស់នៅក្នុងតារាង៖

តោះគណនាចំនួនលុយដែលអ្នកត្រូវរៀបចំសម្រាប់ការទូទាត់៖

• ត្រីមាសទីមួយ = 30,000 x 0.06 – 6,997 = -5,197 មិនចាំបាច់បង់ប្រាក់ទេ។
• ពាក់កណ្តាលឆ្នាំ = 140,000 x 0.06 – (6,997 + 6,997) = -5554 ។ ជាថ្មីម្តងទៀត មិនចាំបាច់បង់ប្រាក់ជាមុនទេ។
• ៩ ខែ = 450,000 x 0.06 – (6,997 + 6,997 + 11,497) = 1,509 rubles ។ ត្រូវការបង់ប្រាក់។
• 12 ខែ = 650,000 x 0.06 – (6,997 x 2 + 10,497 + 11,497) – 1,509 = 1,503 rubles ។ ត្រូវការបង់ប្រាក់។

តាមរយៈការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងមូលនិធិផ្សេងទៀតប្រចាំត្រីមាស សហគ្រិនម្នាក់អាចសន្សំប្រាក់បានច្រើន ដោយសារការបង់ប្រាក់ជាមុនអាចកាត់បន្ថយបានរហូតដល់ 100%។ ក្នុងរយៈពេលខ្លះ វាអាចជៀសវាងទាំងស្រុងនូវតម្រូវការក្នុងការបង់ប្រាក់ជាមុនទៅកាន់សេវាពន្ធសហព័ន្ធ។

ប្រសិនបើការគណនាជាមុនដោយប្រើរូបមន្តខាងលើថយចុះដល់ដក។ សាច់ប្រាក់នឹងមិនត្រូវបានប្រគល់ឱ្យសហគ្រិនទេ។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើវាប្រែជា -5999 អ្នកជាប់ពន្ធនឹងមិនទទួលបាន 5999 ទាំងនេះទេ។

របៀបកាត់បន្ថយពន្ធលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗដោយប្រើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ 6% ជាមួយនិយោជិត

ប្រសិនបើអ្នកជំនួញជួលបុគ្គលិក ច្បាប់ខុសគ្នាទាំងស្រុងចូលជាធរមាន - ការរួមចំណែកដល់សេវាពន្ធសហព័ន្ធអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយមូលនិធិដែលបានចូលរួមចំណែកក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់និយោជិត ទោះបីជាមិនលើសពី 50% នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបង់ក៏ដោយ។

តើពាណិជ្ជករអាចកាត់បន្ថយពន្ធលើចំនួនវិភាគទានរបស់គាត់បានទេ? បាទ / ចាសប្រសិនបើការកាត់បន្ថយគឺតិចជាងពាក់កណ្តាលនៃតួលេខដើម។

អ្នកជំនួញមិនតម្រូវឱ្យបរិច្ចាគថវិកាសម្រាប់ខ្លួនគាត់ទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ។ ដូច្នេះ ទោះបីជាគាត់ចុះឈ្មោះជាមួយ FFS ក៏ដោយ បន្ទុកពន្ធនឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយឡើយ។ ថ្លៃសេវាស្ម័គ្រចិត្តនឹងមិនត្រូវបានកាត់ទេ។

ការកាត់បន្ថយពន្ធលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗជាមួយនិយោជិតលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញសម្រាប់ប្រាក់ចំណូល 6 ភាគរយក្នុងឆ្នាំ 2019 គឺអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ចំនួននៃការបង់ប្រាក់៖

• ជួសជុលសម្រាប់ខ្លួនអ្នក;
• ការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់និយោជិតដែលបានជួល;
• ការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់រយៈពេល 3 ថ្ងៃដំបូងដែលត្រូវបានបង់ដោយនិយោជកពីថវិការបស់ខ្លួន;
• ការធានារ៉ាប់រងស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់និយោជិតក្នុងករណីបាត់បង់សមត្ថភាពការងារ។
• អ្នកក៏អាចកាត់បន្ថយពន្ធនៅក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមានប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 សម្រាប់ការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ 1% ។

អត្រានៃការរួមចំណែកដល់មូលនិធិថវិកា ឬថវិកាបន្ថែមដែលប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 2019 នៅតែដូចគ្នានឹងឆ្នាំ 2018 ដែរ។ ពួកគេអាចរកឃើញនៅក្នុងក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬពីអាជ្ញាធរពន្ធណាមួយ។

ឧទាហរណ៍នៃការគណនាពន្ធសម្រាប់ប្រភេទពន្ធ 6% ជាមួយនិយោជិត

រូបមន្តសម្រាប់គណនាកាតព្វកិច្ចដែលត្រូវបង់សម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍អាចបង្ហាញដូចខាងក្រោម៖

(ប្រាក់ចំណេញ) x (6%) - (កាត់កង) - (កាតព្វកិច្ចបង់មុនរួចហើយ)

ប៉ុន្តែការទូទាត់មិនអាចគិតតិចជាងចំនួនដូចខាងក្រោម៖

(ប្រាក់ចំណេញ) x 6% x 50%

ឧទាហរណ៍ ក្រុមហ៊ុនមួយដំណើរការនៅទីក្រុងមូស្គូនៅលើមូលដ្ឋាន "សាមញ្ញ" ជាមួយនឹងអត្រា 6% និងមានបុគ្គលិកតិចតួច។ ប្រធានក្រុមហ៊ុនផ្តល់មូលនិធិដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍រៀងរាល់ត្រីមាស។ ចូរបង្ហាញទិន្នន័យដំបូងទាំងអស់នៅក្នុងតារាង៖

យើងគណនាចំនួនដែលអ្នកត្រូវបង់៖

• ត្រីមាស = 20,000 – 11,000 = 9,000 ។
• កន្លះឆ្នាំ = 35,000 – 22,000 – 9,000 = 4,000 ប៉ុន្តែនេះគឺច្រើនជាង 50% ដូច្នេះការទូទាត់គឺ 35,000 x 0.5 = 17,500 ។
• 3 ត្រីមាស = 60,000 – 36,900 – 26,500 = -3,400 យើងគណនាម្តងទៀត៖ 60,000 x 0.5 = 30,000 ។
• ឆ្នាំ = 240,000 – 53,600 – 56,500 = 129,900 នេះគឺច្រើនជាង 50% នៃ 240,000 rubles ដូច្នេះយើងយកសម្រាប់ការទូទាត់ច្រើនដូចដែលយើងបានរាប់។

ច្បាប់សម្រាប់កាត់បន្ថយកាតព្វកិច្ចពន្ធក្រោម "លក្ខខណ្ឌសាមញ្ញ" សម្រាប់សហគ្រាសដែលមានប្រាក់ចំណេញលើសពី 300 ពាន់។

ពាណិជ្ជករដែលប្រាក់ចំណេញលើសពីដែនកំណត់អតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបាននៃ 300,000 ត្រូវតែរួមចំណែក 1% នៃចំនួនប្រាក់ចំនេញលើសដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ នោះគឺប្រសិនបើប្រាក់ចំណេញគឺ 448,500 នោះអ្នកជំនួញបានរួមចំណែកបន្ថែម 1,485 ដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ (448,500 - 300,000 x 1%) ។

យោងតាមច្បាប់ថ្ងៃទី 4 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2009 ទាំងការរួមចំណែកថេរចំពោះមូលនិធិ និងចំនួនដែលបានគណនាពីប្រាក់ចំណេញលើសពី 300,000 ត្រូវបានជួសជុល។ តើពន្ធសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗនៅលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញដែលបានបង់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍កាត់បន្ថយ 1% លើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 rubles ក្នុងឆ្នាំ 2019 ដែរឬទេ? បាទ/ចាស ដោយសារអ្នកជាប់ពន្ធមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយវាដោយចំនួនថេរ។

ឧទាហរណ៍នៃការគណនា: របៀបកាត់ 1% ពីប្រាក់ចំណូលលើស

សូមក្រឡេកមើលឧទាហរណ៍មួយ។ ការកាត់បន្ថយប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញសម្រាប់ចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងឆ្នាំ 2019 សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលបានបង់ 1 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

ចូរយើងយកលក្ខខណ្ឌខាងក្រោមសម្រាប់ការគណនា៖

• ក្នុងរយៈពេល 90 ថ្ងៃដំបូងដើមទុននៃប្រាក់ចំណូលមានចំនួន 200,000 6,997 រូប្លិត្រូវបានបង់ទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។
• សម្រាប់រយៈពេល 6 ខែនៃសកម្មភាពសហគ្រិនម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់ចំណេញ 340,000 ដែលច្រើនជាងអប្បបរមា 300,000 ដូច្នេះគាត់បានរួមចំណែកបន្ថែមចំនួន 400 ដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ (40,000 x 1%) ។ ការទូទាត់មានចំនួន 6,997 សរុបដែលបានបង់ = 6,997 + 400 = 7,397 ។

ចូរយើងពិចារណាពីរបៀបដែលប្រាក់ជាមុននឹងត្រូវបានគណនាសម្រាប់រយៈពេល 2 នេះ៖

• 200,000 x 0.06 – 6,997 = 5,003 ដែលត្រូវបង់;
• 340,000 x 0.06 – 5,003 – 10,997 = 4,400 ដែលត្រូវបង់។

ស្ថានភាពចម្រូងចម្រាសនិង nuances

នៅពេលគណនាការបង់ប្រាក់ជាមុន សហគ្រិនអាចជួបប្រទះនឹងសំណួរមួយចំនួន ដូច្នេះសូមក្រឡេកមើលចំណុចមួយចំនួននៃការកាត់បន្ថយកាតព្វកិច្ចឱ្យបានលម្អិតបន្ថែមទៀត៖

សំណួរ	ចម្លើយ
តើសហគ្រិនម្នាក់ៗអាចកាត់បន្ថយពន្ធក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញដោយចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ខ្លួនគាត់ ឬបុគ្គលិករបស់គាត់ដែលបានបង់កាលពីឆ្នាំមុនដែរឬទេ?	បាទ / ចាសព្រោះមានតែកាលបរិច្ឆេទនៃការទូទាត់ពិតប្រាកដប៉ុណ្ណោះដែលមានសារៈសំខាន់។
អ្នកជាប់ពន្ធបានជួលមនុស្សម្នាក់នៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំរាយការណ៍។ តើ​ដំណើរ​ការ​នៃ​ការ​ទូទាត់​នឹង​ផ្លាស់​ប្តូរ​យ៉ាង​ណា?	ដរាបណាសហគ្រិនធ្វើការទូទាត់ជូនបុគ្គល។ បុគ្គលនោះ នឹងត្រូវចាត់ទុកជានិយោជក។ សិទ្ធិកាត់បន្ថយកាតព្វកិច្ចលើសពី 50% នឹងបាត់បង់ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ។
អ្នកជាប់ពន្ធបានបណ្តេញបុគ្គលិករបស់គាត់ទាំងស្រុង តើនៅពេលណាដែលគាត់អាចប្តូរទៅកាត់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង 100%?	ចាប់ពីឆ្នាំពន្ធថ្មីតែប៉ុណ្ណោះ។
តើ​វា​អាច​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​កាត់​ប្រាក់​ដែល​បាន​រួម​ចំណែក​ក្នុង​ថវិកា​សម្រាប់​ឆ្នាំ​មុន​ឬ​ទេ​ប្រសិន​បើ​ពាណិជ្ជករ​បាន​ប្តូរ​ទៅ "សាមញ្ញ" តែ​ក្នុង​ឆ្នាំ​នេះ?	បាទ/ចាស មានតែរយៈពេលដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងប៉ុណ្ណោះដែលមានសារៈសំខាន់។
តើអាចកាត់បន្ថយពន្ធលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗដោយប្រើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញសម្រាប់ប្រាក់ចំណូល 100% ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកតែម្នាក់គត់ដែលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព?	បាទ/ចាស ដោយសារអ្នកជំនួញអាចក្លាយជានិយោជកបាន លុះត្រាតែធ្វើការបង់ប្រាក់ជាក់ស្តែងដល់បុគ្គល។ មនុស្ស។ វត្តមានរបស់និយោជិតដោយមិនគិតពីចំនួនរបស់ពួកគេ មិនមែនជាហេតុផលសម្រាប់ការបដិសេធមិនប្រើប្រាស់ការកាត់ប្រាក់ 100% នោះទេ។

"ចំណូលដកការចំណាយ"

បុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងភាពជាសហគ្រិនម្នាក់ៗក្នុងរបប 15% សន្សំលើការកាត់ប្រាក់តាមវិធីផ្សេងគ្នាទាំងស្រុង។ រាល់ការធានារ៉ាប់រង និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ខ្លួនអ្នក និងនិយោជិតគួរតែត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងជួរចំណាយរបស់សហគ្រាស។ សូមអរគុណចំពោះការនេះ ចំនួននៃការបង់ពន្ធលើសនឹងត្រូវកាត់បន្ថយ ដោយសាររូបមន្តនេះត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាពន្ធលើវត្ថុ 15%៖

(ប្រាក់ចំណេញ) - (ការចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុន)

ចូរយើងពណ៌នាអំពីតម្លៃចុងក្រោយនៃរូបមន្តឱ្យបានលម្អិតបន្ថែមទៀត៖

(ការចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុន) = (ការចំណាយលើអាជីវកម្ម) + (ការកាត់កង) + (1% នៃប្រាក់ចំណេញលើស)

មិនមានការកម្រិតភាគរយទេ។ អ្នកអាចបញ្ចូលចំនួនសរុបដែលបានបង់ទៅក្នុងមូលនិធិទៅក្នុងការចំណាយ។ ពិត វាត្រូវតែត្រូវបានបង់ក្នុងរយៈពេលដែលអ្នកចង់កាត់បន្ថយជាមុន។ ដូច្នេះវាជាការប្រសើរក្នុងការបង់ការធានារ៉ាប់រង និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជារៀងរាល់ត្រីមាស ដូចនៅក្នុងករណីនៃវត្ថុដែលបានពិភាក្សាពីមុន។

ឧទាហរណ៍នៃការគណនាពន្ធក្នុងអត្រា 15%

សូមក្រឡេកមើលឧទាហរណ៍នៃការថយចុះនៃការរួមចំណែកសម្រាប់ខ្លួនឯងសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ ប្រាក់ចំណូលដកការចំណាយ។ ចូរយើងយកទិន្នន័យដំបូងដូចខាងក្រោម៖

• អ្នកជាប់ពន្ធបានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅរោងចក្រនេះនៅ 15% ហើយទទួលបានប្រាក់ចំណេញប្រចាំឆ្នាំចំនួន RUR 578,000;
• ការចំណាយអាជីវកម្មមានចំនួន 248,000;
• កើនឡើងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ - 21,345;
• លើសពីនេះពាណិជ្ជករបានបង់ 1% ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រាក់ចំណូលលើសការបង់ប្រាក់បន្ថែមមានចំនួន 2,780 រូប្លិ៍។

ផុតកំណត់ក្នុងរយៈពេល 12 ខែ។ = (578,000 – 248,000 – 21,345 – 2,780) x 15% = 45,881 ជូត។

យើងអាចសន្និដ្ឋាន: របប 15% គឺមានប្រយោជន៍សម្រាប់ស្ថាបនិកនៃក្រុមហ៊ុនជាមួយ កម្រិតខ្ពស់ការចំណាយ។ ឧទាហរណ៍ ក្នុងរបៀបនេះ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យកាត់ថ្លៃទំនិញដែលបានទិញសម្រាប់លក់បន្ត។

វាក៏សមរម្យសម្រាប់អ្នកដែលគម្រោងរបស់ពួកគេនាំមកនូវប្រាក់ចំណេញមិនស្មើគ្នា ចាប់តាំងពីការខាតបង់ក៏អាចរួមបញ្ចូលក្នុងការចំណាយផងដែរ។ អ្នកបង់ពន្ធលើអចលនទ្រព្យ 6% មិនមានឯកសិទ្ធិបែបនេះទេ ពួកគេត្រូវតែចូលរួមចំណែក បើទោះបីជាប្រាក់ចំណេញមិនលើសពី 0 ក៏ដោយ។