ការកាត់បន្ថយពន្ធរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ 1 លើសពី 300,000 អាច សហគ្រិនបុគ្គលដែលមាននិយោជិតអាចកាត់បន្ថយពន្ធលើការរួមចំណែករបស់ពួកគេក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ពីព្រោះក្រមពន្ធចែងថាមានតែសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលម្នាក់ៗអាចកាត់បន្ថយបាន។ ពន្ធលើការរួមចំណែកដល់ប្រាក់ចំណូលថេរ

មតិនេះត្រូវបានលើកឡើងដោយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុរុស្ស៊ីដោយមិនបានរំពឹងទុកនៅក្នុងលិខិតមួយចុះថ្ងៃទី 6 ខែតុលា ឆ្នាំ 2015 លេខ 03-11-09/57011។ នៅក្នុងនោះអ្នកហិរញ្ញវត្ថុបានឆ្លើយសំណួរពីសេវាពន្ធសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីអំពីការកាត់បន្ថយ UTII និងពន្ធក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញជាមួយនឹងវត្ថុ "ប្រាក់ចំណូល" សម្រាប់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែករបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗក្នុងទម្រង់ 1% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំលើស។ ចំនួនទឹកប្រាក់ 300 ពាន់រូប្លិ៍។ អាស្រ័យលើវត្តមាន ឬអវត្តមានរបស់កម្មករនិយោជិតនៅសហគ្រិនម្នាក់ៗ សរសេរ ]]> audit-it.ru ]]> ។

សេវាពន្ធសហព័ន្ធនៅក្នុងសំណើរបស់ខ្លួនចុះថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2015 លេខ ED-4-3/13088@ ដែលផ្ញើទៅកាន់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានកត់សម្គាល់ថា៖ ដោយសារសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលធ្វើការបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលម្នាក់ៗមានកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងមិនត្រឹមតែសម្រាប់បុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ។ ប៉ុន្តែសម្រាប់ខ្លួនគេផងដែរចំពោះមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងនៅក្នុង FFOMS បន្ទាប់មកយោងទៅតាមសេវាពន្ធសហព័ន្ធអ្នកជាប់ពន្ធនេះមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធដែលបានគណនា (ការបង់ពន្ធជាមុន) និងដោយចំនួននៃការរួមចំណែក។ បង់ដែលត្រូវបានគណនាជា 1% នៃប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍។ សម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ។ ក្នុងករណីនេះ ការកំណត់ចំនួន 50% នៃចំនួនពន្ធដែលបានគណនាត្រូវបានអនុវត្ត។ សេវាពន្ធសហព័ន្ធបានសួរថាតើវិធីសាស្រ្តនេះត្រឹមត្រូវដែរឬទេ។

ជាការឆ្លើយតប ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានសម្រេចធ្វើឱ្យជីវិតកាន់តែលំបាកសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ ដែលធ្វើការតែម្នាក់ឯង។

ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំណត់ថាពន្ធរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗដោយគ្មាននិយោជិតមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយដោយចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកដែលបានបង់សម្រាប់ខ្លួនគេក្នុងចំនួនថេរ។ ថ្មីៗនេះ ខែឧសភា ឆ្នាំ​បច្ចុប្បន្ននាយកដ្ឋានបានពន្យល់ថាចំនួនថេរនៃការរួមចំណែករបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗមានន័យថាចំនួនសរុបដែលត្រូវបង់ដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗសម្រាប់ខ្លួនគាត់សម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រដោយគិតគូរពីប្រាក់ចំណូល។ នៅក្នុងលិខិតចុះថ្ងៃទី 20 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2015 លេខ 03-11-11/28956 បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា "គោលគំនិតនៃ "ការទូទាត់ថេរ" ក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ក្នុងចំនួន 1 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលលើស។ 300,000 rubles” ។ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបាននិយាយដូចគ្នាមុននេះ - នៅក្នុងលិខិតចុះថ្ងៃទី 21 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2014 លេខ 03-11-11/7514 ។ សម្រង់ពីសំបុត្រ៖ "លើសពីនេះទៀតផ្អែកលើផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 14 នៃច្បាប់ N 212-FZ ចំនួនថេរនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងមានន័យថាចំនួនសរុបដែលត្រូវបង់ដោយអ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯងសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រដោយគិតគូរពីប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់។ ហេតុដូច្នេះហើយ គំនិតនៃ "ការទូទាត់ថេរ" ក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ក្នុងចំនួន 1% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើសពី 300,000 រូប្លិ៍។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងលិខិតថ្មីមួយ នាយកដ្ឋានបានបង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តផ្សេងគ្នាដោយ diametrically: ចំនួនថេរទទួលស្គាល់ចំនួននៃការរួមចំណែកដែលបានកំណត់ថាជា តម្លៃថេរយោងតាមរូបមន្តដែលជាផលិតផលនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដោយចំនួនខែក្នុងមួយឆ្នាំ និងពន្ធសម្រាប់ការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបរិមាណនៃការរួមចំណែកត្រូវបានគណនាជា 1% នៃប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍។ សម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ មិនអាចចាត់ទុកថាជាចំនួនថេរនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទេ ព្រោះវាជា អថេរនិងអាស្រ័យលើចំនួនប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់វិភាគទាន។

ដូច្នេះលើការរួមចំណែកក្នុងចំនួន 1% នៃប្រាក់ចំណូលលើសរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលគ្មាននិយោជិត ចំនួនពន្ធ (នាយកដ្ឋាននៅក្នុង ក្នុងករណី​នេះនិយាយអំពីពន្ធនៅក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ "ប្រាក់ចំណូល") មិនកាត់បន្ថយទេ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហគ្រិនម្នាក់ៗលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ "ប្រាក់ចំណូល" ការទូទាត់ទៅបុគ្គលម្នាក់ៗ កាត់បន្ថយចំនួនពន្ធ (ការទូទាត់ជាមុន) ដោយការរួមចំណែកដែលបានបង់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ (ក៏ដូចជាសម្រាប់ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិត) ទាំងសម្រាប់និយោជិត និងសម្រាប់ខ្លួនគេ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 50% ដែលក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានបញ្ជាក់។ ទាក់ទងនឹងសហគ្រិនម្នាក់ៗមិនមានឃ្លា "ក្នុងចំនួនថេរ" នៅក្នុងក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទេហើយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុមិននិយាយអំពីវាទាក់ទងនឹងពួកគេទេ។ នេះមានន័យថាយើងអាចសន្និដ្ឋានថាសហគ្រិនម្នាក់ៗជាមួយនិយោជិតក៏អាចប្រើការរួមចំណែក "ប្រាក់ចំណូល" ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 1% ពីប្រាក់ចំណូលលើសពីចំនួន 300 ពាន់រូប្លិ៍ដើម្បីកាត់បន្ថយពន្ធក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ។ នៅទីនេះ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុយល់ស្របនឹងសេវាពន្ធសហព័ន្ធ។

នាយកដ្ឋានក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា នៅក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ គេអាចកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធដែលបានគណនា (ការទូទាត់ជាមុន) ដោយចំនួនវិភាគទានដែលបានបង់ (ក្នុងចំនួនដែលបានគណនា) ក្នុងកំឡុងពេលពន្ធដែលបានផ្តល់ឱ្យ (របាយការណ៍) រួមទាំងចំនួននៃ ការទូទាត់សងបំណុលក្នុងការទូទាត់ការរួមចំណែកសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ដែលផុតកំណត់ បង់ក្នុងរយៈពេលពន្ធដែលបានផ្តល់ឱ្យ (របាយការណ៍) ។

ចូរយើងកត់សំគាល់ថាច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2009 លេខ 212-FZ ចែងថា "អ្នកបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងដែលមានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 5 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ បង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិង មូលនិធិសហព័ន្ធកាតព្វកិច្ច ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅក្នុងទំហំថេរ កំណត់ដោយអនុលោមតាមផ្នែក 1.1 និង 1.2 នៃអត្ថបទនេះ។"

ទន្ទឹមនឹងនេះកថាខ័ណ្ឌ 1.1 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់លេខ 212-FZ ចែងយ៉ាងច្បាស់ថា: "ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រលើសពី 300,000 រូប្លិ៍ - ក្នុងចំនួនថេរដែលបានកំណត់ជាផលិតផលនៃ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានបង្កើតឡើង ច្បាប់សហព័ន្ធទៅការចាប់ផ្តើម ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់ ហើយពន្ធលើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 12 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ បានកើនឡើងចំនួន 12 ដង បូកនឹង 1.0 ភាគរយនៃចំនួន ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងលើសពី 300,000 រូប្លិ៍សម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ។

ភាគច្រើនទំនងជាលិខិតនេះនឹងត្រូវបានអនុវត្តតាមការទាមទារផ្លូវច្បាប់ដោយសហគ្រិនបុគ្គលប្រឆាំងនឹងសេវាពន្ធសហព័ន្ធ ប្រសិនបើអាជ្ញាធរពន្ធដារចាប់ផ្តើមទាមទារការបង់ពន្ធបន្ថែមក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ និង UTII ទាក់ទងនឹងមុខតំណែងថ្មីរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ។

សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលរកបានច្រើនជាង 300 ពាន់រូប្លិ៍ 1 ភាគរយត្រូវបានផ្ទេរទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ នេះគឺជាប្រភេទនៃការបន្ថែមទៅលើធាតុដែលបានបង្កើតឡើងនៃថ្លៃធានារ៉ាប់រង។ ការរួមចំណែកទាំងពីរប្រភេទនេះគឺមានតែមួយគត់ និងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងគណនីរបស់អ្នកជំនួញ។

ក្នុងករណីទី 1 ចំនួននៃការទូទាត់អាស្រ័យលើលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់វា ទីពីរ ការរួមចំណែកត្រូវបានអនុម័តដោយស្របច្បាប់យ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំ ហើយមិនផ្លាស់ប្តូរទេ ទោះបីជាសហគ្រិនម្នាក់ៗអសកម្មក៏ដោយ។ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់ទាំងនេះ និងការផ្ទេរប្រាក់ផ្សេងទៀតទៅមូលនិធិគឺខុសគ្នា ហើយមិនមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកទេ។

ការទូទាត់ 1% លើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ៍

ផ្នែកថេរនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ត្រូវតែបង់មុនថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2018។ ការរួមចំណែកដល់មូលនិធិក្នុងចំនួនថេរត្រូវតែបង់ដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗ ដោយមិនគិតពីរបបពន្ធដែលបានអនុវត្ត ចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបាន និងថាតើសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានអនុវត្តឬអត់។

មតិរបស់នាយកដ្ឋានលើបញ្ហានេះបានផ្លាស់ប្តូររួចហើយ អ្នកជំនួញជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ដើម្បីកុំឱ្យតាមដានការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ និងផ្សេងៗទៀត។ ចំណុចសំខាន់ៗដោយឯករាជ្យ ប្រើប្រាស់សេវាកម្មអនឡាញដ៏ងាយស្រួល។ ជាមួយនឹងជំនួយរបស់វា អ្នកអាចកាត់បន្ថយហានិភ័យយ៉ាងសំខាន់ និងសន្សំសំចៃពេលវេលា។

អ្វីដែលបានផ្លាស់ប្តូរនៅពេលបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2018 សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗសម្រាប់ខ្លួនគេ

ថ្លៃធានារ៉ាប់រងដែលកើតឡើងលើប្រាក់ចំណូលនិងប្រាក់ចំណេញរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាបន្តបន្ទាប់បង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ហើយឆ្ពោះទៅរកការថែទាំសុខភាពឬការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ និយោជិតនៃសហគ្រាសដែលមានអ្នកគ្រប់គ្រងមិនខ្វល់ពីតម្រូវការក្នុងការអនុវត្តនីតិវិធីទេ ដោយសារនាយកដ្ឋានគណនេយ្យរបស់ក្រុមហ៊ុនធ្វើការគណនា និងការផ្ទេរប្រាក់។ សហគ្រិនមានស្ថានភាពខុសគ្នាទាំងស្រុង - ពួកគេគណនា និងផ្ទេរបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ខ្លួនពួកគេ។

មានថ្លៃសេវាពីរប្រភេទសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ៖

មូលនិធិថេរដែលបង់ដោយមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយបន្ទាប់មកចែកចាយសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (ចំណែកដ៏លើសលប់) និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃថ្លៃសេវាត្រូវបានពិនិត្យ និងអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ថ្លៃសេវាដែលត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 1 ភាគរយលើចំនួនទឹកប្រាក់លើសពី 300,000 រូប្លិ៍នៃប្រាក់ចំណេញអាជីវកម្មប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានដោះស្រាយចំពោះតែប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប៉ុណ្ណោះ។

រហូតដល់ថ្ងៃទី 01/01/2018 តម្លៃនៃការទូទាត់ថេរនៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានទទួលរងនូវអត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា - សូចនាករដែលត្រូវបានអនុម័តជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅកម្រិតរដ្ឋាភិបាលនិងស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែសម្រាប់ការងារ។

រូបមន្តដែលប្រើដើម្បីគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគឺ៖

Vz = ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា * Svz * 12, រូបមន្តសម្រាប់គណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង
កន្លែងណា

12 - ខែក្នុងមួយឆ្នាំ;

Вз - តម្លៃនៃថ្លៃសេវា;

Svz - អត្រាដែលការទូទាត់ត្រូវបានគណនា។

ជាលទ្ធផល សហគ្រិនម្នាក់ៗអាចមើលឃើញដោយឯករាជ្យថាតើចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់នៃការរួមចំណែករបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងត្រឹមត្រូវនៅក្នុងការជូនដំណឹងពីអាជ្ញាធរពន្ធដារ ដោយអនុវត្តអត្រា 26% សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និង 5.1% សម្រាប់ឱសថ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2018 វាត្រូវបានសម្រេចចិត្តបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាយ៉ាងខ្លាំង។ ដំបូងរហូតដល់ 9489 ជូត។ ហើយបន្ទាប់មកកាន់តែច្រើន។ ប្រសិនបើវិធីសាស្រ្តនៅតែដដែល សហគ្រិនម្នាក់ៗនឹងត្រូវចំណាយច្រើនជាងឆ្នាំមុន។ ដូច្នេះ នៅកម្រិតរដ្ឋាភិបាល ពួកគេបានបោះបង់ចោលតំណភ្ជាប់ទៅនឹងសូចនាករនេះ ហើយបានកំណត់បរិមាណដែលត្រៀមរួចជាស្រេច។

ជាលទ្ធផល ចំនួនទឹកប្រាក់ខាងក្រោមត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ដើម្បីដាក់ចូលទៅក្នុងគណនីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍៖

នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ - 26,545 រូប្លិ៍;
នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត - 5,840 រូប្លិ៍។
សហគ្រិនត្រូវបង់ប្រាក់ចំនួន RUR 32,385 ពេញទៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍តម្រូវឱ្យប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានលើសពី 300,000 រូប្លិ៍សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបង់ក្នុងអត្រា 1 ភាគរយ។ គ្មានអ្វីផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងតំបន់នេះទេ ហើយវិធីសាស្រ្តនៅតែដដែល៖ ក្នុង សេចក្តីថ្លែងការណ៍ប្រចាំឆ្នាំពន្ធ​ត្រូវ​បាន​គណនា ហើយ​ទិន្នន័យ​ចំណូល​ពី​របាយ​ការណ៍​ធ្វើ​ជា​មូលដ្ឋាន​សម្រាប់​ការ​គណនា​ថ្លៃ​សេវា។

ការទូទាត់ 1% លើការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗក្នុងឆ្នាំ 2018 សម្រាប់ឆ្នាំ 2017

សូមចំណាំថានៅពេលបង់ការទូទាត់ជាសំណួរនៅក្នុងឆ្នាំមុនអ្នកជាប់ពន្ធ ប្រព័ន្ធទូទៅការបង់ពន្ធ (OSNO) ក៏ដូចជាសហគ្រិនដែលបានអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ("ចំណូលដកការចំណាយ" 15%) នៅពេលគណនាប្រាក់ចំណូលសម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង មិនបានគិតពីចំនួននៃការចំណាយនោះទេ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 មក ការគណនា 1% សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗនៅលើ OSNO បានផ្លាស់ប្តូរ។ ឥឡូវនេះសហគ្រិនម្នាក់ៗនៅលើ OSNO នៅពេលគណនា 1% សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍សូមប្រើច្បាប់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌ។ 1 ប្រការ 9 សិល្បៈ។ 430 ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ បទដ្ឋាននេះ។កំណត់ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ OSNO ស្របតាមមាត្រា 210 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ទាំងនោះ។ ដូចជាភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ចំណូល និងការកាត់បន្ថយវិជ្ជាជីវៈ។

ដូច្នេះ សហគ្រិនម្នាក់ៗនៅលើ OSNO នឹងកំណត់ 1% មិនមែនមកពីប្រាក់ចំណូលទេ ប៉ុន្តែមកពីភាពខុសគ្នារវាងចំណូល និងការចំណាយ។ នៅថ្ងៃទី 25 ខែតុលាឆ្នាំ 2016 ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយលិខិតរបស់ខ្លួនលេខ BS-19-11 បានបញ្ជាក់ពីសុពលភាពនៃការគណនាបែបនេះ។ នៅឆ្នាំ 2018 ច្បាប់នេះនឹងបន្តអនុវត្ត។

ប្រសិនបើសហគ្រិនម្នាក់ៗអនុវត្តរបបពន្ធជាច្រើនក្នុងពេលដំណាលគ្នានោះ ប្រាក់ចំណូលពីវា។ សកម្មភាពសហគ្រិនត្រូវបានសង្ខេប។

តើអ្នកត្រូវបង់ពន្ធនៅពេលណា?

សហគ្រិននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបង់ថ្លៃសេវាដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ក្នុងចំនួនថេររហូតដល់ ថ្ងៃ​ចុងក្រោយឆ្នាំ​បច្ចុប្បន្ន។ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើសពី 300,000 rubles គាត់នឹងត្រូវផ្ញើថ្លៃបន្ថែមទៅមូលនិធិក្នុងអត្រា 1% លើប្រាក់ដែលរកបានលើសពីកម្រិតដែលបានបញ្ជាក់។

លទ្ធផលនៃរយៈពេលកន្លងមកត្រូវបានសង្ខេបនៅក្នុងសេចក្តីប្រកាស។ នៅឆ្នាំ 2018 នៅពេលប្រើទម្រង់សាមញ្ញ ជាឧទាហរណ៍ របាយការណ៍គួរតែត្រូវបានដាក់ជូនទៅសេវាពន្ធសហព័ន្ធនៅចុងខែមេសា។ ទន្ទឹមនឹងនេះកម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលដែលរកបានដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗនឹងត្រូវបានគេស្គាល់ហើយយោងទៅតាមមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់បរិមាណមូលនិធិលើសពីកម្រិតនៃ 300,000 រូប្លិ៍។

ដោយផ្អែកលើកាលបរិច្ឆេទទាំងនេះ ផុតកំណត់ការទូទាត់ថ្លៃសេវា 1 ភាគរយលើភាពខុសគ្នាវិជ្ជមានជាង 300 ពាន់រូប្លិ៍ត្រូវបានកំណត់ពេលសម្រាប់ 07/02/2018 (នៅក្នុងច្បាប់រហូតដល់ចុងខែមិថុនាប៉ុន្តែថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែនេះធ្លាក់នៅចុងសប្តាហ៍ហើយដូច្នេះត្រូវបានពន្យារពេលទៅ ថ្ងៃធ្វើការដំបូង) ។

របបពន្ធពេញនិយមបំផុតសម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូច។ ឈ្មោះផ្សេងទៀតសម្រាប់ប្រព័ន្ធនេះគឺ "USN 6 ភាគរយ" ពីព្រោះអត្រាពន្ធស្តង់ដារនៅទីនេះគឺត្រឹមតែ 6% នៃប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបាន។ ប៉ុន្តែចំនួនពន្ធដែលបានគណនានេះអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយបន្ថែមទៀតដោយសារតែបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលសហគ្រិនម្នាក់ៗបង់សម្រាប់ខ្លួនគេ និងនិយោជកសម្រាប់និយោជិត។ ស្វែងយល់ពីរបៀបកាត់បន្ថយពន្ធលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដោយប្រើការគណនារបស់យើងជាឧទាហរណ៍។

មូលដ្ឋានស្តង់ដារ

ទីមួយ ទ្រឹស្តីតូចមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង់ប្រាក់នៃប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញកាត់បន្ថយពន្ធដែលបានគណនាដោយ 6 ភាគរយចុះមកត្រឹមសូន្យ។ ឱកាសដើម្បីយកទៅក្នុងគណនីចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង់ក្នុងឆ្នាំ 2019 សម្រាប់ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញត្រូវបានផ្តល់ដោយមាត្រា 346.21 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

នេះគឺជាបទប្បញ្ញត្តិពីអត្ថបទនេះ៖ "អ្នកជាប់ពន្ធដែលបានជ្រើសរើសប្រាក់ចំណូលជាកម្មវត្ថុនៃការយកពន្ធកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធ (ការបង់ពន្ធជាមុន) ដែលបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលពន្ធ (របាយការណ៍) ដោយចំនួននៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។ ការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងមាតុភាព ការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកំហិត ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារដែលបានបង់ (ក្នុងចំនួនដែលបានគណនា) ក្នុងកំឡុងពេលពន្ធ (រាយការណ៍) ។

រយៈពេលពន្ធសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ 6% គឺជាឆ្នាំប្រតិទិន ហើយរយៈពេលរាយការណ៍ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលដែលចាំបាច់ត្រូវគណនា និងបង់គឺជារយៈពេលដូចខាងក្រោម៖ ត្រីមាសទីមួយ កន្លះឆ្នាំ និង 9 ខែ។ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបង់ប្រាក់ជាមុនគឺមិនលើសពីថ្ងៃទី 25 នៃខែបន្ទាប់ពីរយៈពេលរាយការណ៍ (ថ្ងៃទី 25 ខែមេសា ខែកក្កដា ខែតុលា រៀងគ្នា)។

ប្រសិនបើអ្នកបង់ប្រាក់នៃប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលដែលបានបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ខ្លួនគាត់ឬសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងអំឡុងពេលរាយការណ៍នោះ ការទូទាត់ជាមុនដែលបានគណនាអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ ជាងនេះទៅទៀត ការកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញលើចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងឆ្នាំ 2019 សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមិនមាននិយោជិត ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុង លំដាប់ពិសេស- ពួកគេអាចកាត់បន្ថយការទូទាត់ជាមុនដោយការរួមចំណែកទាំងអស់ដែលបានបង់។ ប្រសិនបើសហគ្រិនមាន អ្នករកប្រាក់ឈ្នួលបន្ទាប់មកវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យកាត់បន្ថយពន្ធមិនលើសពី 50% ។ នេះត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងមាត្រា 346.21 នៃក្រមពន្ធដូចគ្នា។

វាមិនមែនជារឿងចៃដន្យទេដែលយើងកំពុងពិចារណាកាត់បន្ថយការបង់ពន្ធដោយសារតែបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់សម្រាប់តែ ប្រព័ន្ធសាមញ្ញនៅក្នុងជម្រើស "ប្រាក់ចំណូល" ។ ការពិតគឺថានៅពេលជ្រើសរើស អ្នកជាប់ពន្ធមានសិទ្ធិត្រឹមតែគិតគូរពីការរួមចំណែកដែលបានបង់ក្នុងការចំណាយរបស់គាត់ ប៉ុន្តែមិនអាចកាត់បន្ថយការបង់ពន្ធដោយខ្លួនឯងបានទេ។

របៀបកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗដោយគ្មាននិយោជិត

ជាដំបូង សូមក្រឡេកមើលការកាត់បន្ថយប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញសម្រាប់ចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងឆ្នាំ 2019 សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលគ្មានបុគ្គលិក។ យើងនឹងបង្ហាញអ្នកពីរបៀបកាត់បន្ថយការបង់ពន្ធដែលបានគណនាដោយប្រើឧទាហរណ៍ជាក់លាក់មួយ។

ឧទាហរណ៍

សហគ្រិនម្នាក់ដែលបានជ្រើសរើសប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលដោយឯករាជ្យផ្តល់សេវាកម្មគ្រួសារដល់ប្រជាជន។ នៅឆ្នាំ 2019 គាត់ទទួលបានប្រាក់ចំណូលចំនួន 937,000 រូប្លិ៍។ តើពន្ធ និងវិភាគទានអ្វីខ្លះដែលគាត់គួរបង់លើប្រាក់ចំណូលបែបនេះ?

ចំនួនពន្ធសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ 6% នឹងមាន (937,000 * 6%) 56,220 រូប្លិ៍។ លើសពីនេះ សហគ្រិនត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ខ្លួនគាត់។ នៅឆ្នាំ 2019 សម្រាប់ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ វាត្រូវបានធ្វើឡើងដូចខាងក្រោម៖ ការរួមចំណែកថេរអប្បបរមាចំនួន 36,238 រូប្លិ បូកនឹងការរួមចំណែកបន្ថែម (1% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ) នៃ 6,370 រូប្លិ សរុបចំនួន 42,608 រូប្លិ៍។

នៅ glance ដំបូង, មួយអាចសន្មត់ថា ចំនួន​សរុបសម្រាប់ការទូទាត់ទៅថវិកានឹងស្មើនឹង 42,608 រូប្លិនៃការរួមចំណែកបូកនឹង 56,220 រូប្លិ៍នៃពន្ធនិងការទូទាត់ជាមុន។ សរុប 98,828 rubles ។ តាមពិតនេះមិនមែនជាការពិតទេ។

អត្រា 6 ភាគរយសាមញ្ញសម្រាប់សហគ្រិនដែលគ្មាននិយោជិតអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកាត់បន្ថយពន្ធដែលបានវាយតម្លៃ។ ជាលទ្ធផលសហគ្រិនម្នាក់ៗនឹងចំណាយត្រឹមតែ 56,220 រូប្លិទៅថវិការួមជាមួយនឹងការរួមចំណែកប៉ុន្តែនេះត្រូវធ្វើឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

ទោះបីជាមានថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបង់វិភាគទានសម្រាប់ខ្លួនអ្នក (មិនលើសពីថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ) ដើម្បីកាត់បន្ថយភ្លាមៗនូវ 6 ភាគរយដែលបានគណនាសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ ការរួមចំណែកគួរតែត្រូវបានបង់ជារំលោះរៀងរាល់ត្រីមាស។ តារាងឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំនួនប្រាក់ចំណូល និងការរួមចំណែកដែលបានបង់សម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍នៅលើមូលដ្ឋានបង្គរ ដូចដែលបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 346.21 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

*ចំណាំ៖ វិភាគទានបន្ថែម 1% អាចត្រូវបានបង់នៅពេលក្រោយ មុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2020 ប៉ុន្តែសហគ្រិនបានផ្ទេរចំនួនសរុបក្នុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។

ឥឡូវនេះ ដោយប្រើទិន្នន័យទាំងនេះជាឧទាហរណ៍ សូមមើលពីរបៀបដែលការទូទាត់ជាមុន និងពន្ធត្រូវបានគណនា និងកាត់បន្ថយនៅចុងឆ្នាំដោយការចំណាយនៃការរួមចំណែកដែលបានបង់។

1. សម្រាប់ត្រីមាសទី 1: 135,000 * 6% = 8,100 ដកការរួមចំណែកដែលបានបង់ចំនួន 8,000, 100 rubles នៅតែត្រូវបង់។
2. សម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែការទូទាត់ដែលបានគណនានឹងមាន 418,000 * 6% = 25,080 rubles ។ យើងដកការរួមចំណែកដែលបានបង់សម្រាប់ពាក់កណ្តាលឆ្នាំ និងប្រាក់បុរេប្រទានដែលបានបង់សម្រាប់ត្រីមាសទីមួយ: 25,080 - 18,000 - 100 = 6,980 rubles ។ អ្វីដែលនៅសល់គឺត្រូវបង់បន្ថែមទៅក្នុងថវិកា។
3. សម្រាប់រយៈពេលប្រាំបួនខែពន្ធដែលបានគណនានឹងមាន 614,000 * 6% = 36,840 rubles ។ យើងកាត់បន្ថយដោយថ្លៃសេវាដែលបានបង់និងបុរេប្រទាន: 36,840 - 27,000 - 100 - 6,980 = 2,760 rubles ។ អ្នកត្រូវតែរាយបញ្ជីពួកគេមុនថ្ងៃទី 25 ខែតុលា។
4. នៅចុងឆ្នាំយើងគណនាថាតើសហគ្រិនត្រូវបង់បន្ថែមប៉ុន្មាននៅថ្ងៃទី 30 ខែមេសា: 937,000 * 6% = 56,220 - 42,608 - 100 - 6980 - 2760 = 3,772 rubles ។

ចូរយើងពិនិត្យមើលភាពត្រឹមត្រូវនៃការគណនាម្តងទៀត។ សរុបដែលបានបង់៖

• ការទូទាត់ជាមុនដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃរយៈពេលរាយការណ៍: (100 + 6980 + 2760) 9,840;
• ពន្ធដែលនៅសល់នៅចុងឆ្នាំ 3,772;
• ការរួមចំណែកពេញមួយឆ្នាំ 42,608 ។

យើងរកឃើញថាការបង់ប្រាក់ទាំងអស់ទៅថវិកាមានចំនួន 56,220 រូប្លិ ហើយមិនមែន 98,828 រូប្លែទេ ដូចដែលវាហាក់ដូចជានៅ glance ដំបូង។

តើការគណនានឹងទៅជាយ៉ាងណា ប្រសិនបើការបង់ប្រាក់ជាមុនទៅប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញនៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលរាយការណ៍មិនថយចុះទេ ពីព្រោះសហគ្រិនបានបង់វិភាគទានសម្រាប់ខ្លួនគាត់ក្នុងចំនួនមួយនៅចុងឆ្នាំ - ថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ?

ក្នុងករណីនេះ ការបង់ប្រាក់ជាមុនត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលរាយការណ៍នីមួយៗពេញ ពោលគឺឧ។ ជំនួសឱ្យ 9,840 rubles ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃប្រាំបួនខែសហគ្រិនម្នាក់ៗនឹងផ្ទេរ 36,840 rubles ។ ពន្ធដែលនៅសេសសល់ (56,220 - 36,840) = 19,380 ត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយចំនួនវិភាគទានម្តងចំនួន 42,608 រូប្លិ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការបង់ពន្ធលើសចំនួន 23,228 រូប្លិ៍។

ដើម្បីប្រគល់មកវិញនូវចំនួននេះ បន្ទាប់ពីការបញ្ជូនត្រឡប់មកវិញប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នក អ្នកត្រូវតែដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅការិយាល័យពន្ធដារសម្រាប់ការសងប្រាក់វិញនៃការទូទាត់លើស ឬទូទាត់វាប្រឆាំងនឹងការបង់ប្រាក់នាពេលអនាគត។ ក្នុងករណីខ្លះ មានហានិភ័យនៃការបង្កឲ្យមានការធ្វើសវនកម្មពន្ធ។ វាប្រែថាប្រសិនបើសហគ្រិនប្រើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ខ្លួនគាត់នៅចុងឆ្នាំក្នុងចំនួនមួយនោះគាត់បង្កើនថវិកាបូកនឹងទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់អាជ្ញាធរពន្ធដារ។

ដើម្បីភាពងាយស្រួលនៃការបង់ពន្ធ និងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង យើងសូមណែនាំឱ្យបើកគណនីចរន្ត។ លើសពីនេះទៅទៀត ឥឡូវនេះធនាគារជាច្រើនផ្តល់ជូន លក្ខខណ្ឌចំណេញសម្រាប់ការបើក និងរក្សាគណនីចរន្ត។

របៀបកាត់បន្ថយការបង់ពន្ធលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗជាមួយនិយោជិត

ប្រសិនបើសហគ្រិនជួលកម្មករ នោះការទូទាត់ជាមុន ហើយពន្ធខ្លួនឯងអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយចំនួននៃការរួមចំណែក ប៉ុន្តែមិនលើសពី 50% ទេ។ ក្នុងករណីនេះវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យយកទៅក្នុងគណនីវិភាគទានដែលបានបង់មិនត្រឹមតែសម្រាប់ខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏សម្រាប់បុគ្គលិកផងដែរ។

IN ករណីទូទៅអត្រាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់និយោជិតគឺ 30% នៃប្រាក់ខែ និងការទូទាត់ផ្សេងទៀត៖

• សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ - 22%;
• សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព - 5.1%;
• សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម - 2.9% ។

លើសពីនេះទៀត អ្នកត្រូវតែបង់ការរួមចំណែកដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលអត្រានេះអាស្រ័យលើថ្នាក់ហានិភ័យវិជ្ជាជីវៈនៃសកម្មភាពរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗមានចាប់ពី 0.2% ទៅ 8.5%។

រហូតដល់ឆ្នាំ 2019 សហគ្រិនជាច្រើនដែលប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញបានបង់អត្រាកាត់បន្ថយការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់និយោជិត (ត្រឹមតែ 20% ប៉ុណ្ណោះសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍)។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់ពីឆ្នាំនេះ អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានលុបចោល ដូច្នេះកម្មករសាមញ្ញបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងលើមូលដ្ឋានទូទៅ។

ឧទាហរណ៍

នៅឆ្នាំ 2019 សហគ្រិនម្នាក់ៗ និងនិយោជិតម្នាក់រកបាន 1,780,450 rubles ។ យើងនឹងឆ្លុះបញ្ចាំងពីការទទួលបានប្រាក់ចំណូល និងការទូទាត់នៃការរួមចំណែកសម្រាប់ខ្លួនយើង និងសម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្នុងតារាងនេះ។

ពន្ធដែលបានគណនាដោយគិតគូរពីការបង់ប្រាក់ជាមុនក្នុងឧទាហរណ៍នេះនឹងមាន 1,780,450 * 6% = 106,827 rubles ហើយការរួមចំណែកសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ និងសម្រាប់និយោជិតត្រូវបានបង់ក្នុងចំនួន 78,790 ដោយគិតទៅលើដែនកំណត់ 50% ពន្ធដែលបានគណនាអាច ត្រូវបានកាត់បន្ថយត្រឹមតែ (106,827/2) 53413.5 rubles ទោះបីជាការរួមចំណែកដែលបានបង់មានចំនួនច្រើនជាងនេះក៏ដោយ។ ដូចដែលយើងអាចមើលឃើញ បន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញគឺខ្ពស់ជាងមិនត្រឹមតែដោយសារតែការរួមចំណែកសម្រាប់និយោជិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ដោយសារតែការកំណត់អត្ថប្រយោជន៍ពន្ធផងដែរ។

ប្រសិនបើអ្នកនៅតែមានសំណួរ ឬចង់បានដំបូន្មានពីអ្នកជំនាញ យើងអាចផ្តល់ជូនបាន។ ការប្រឹក្សាដោយឥតគិតថ្លៃលើការបង់ពន្ធពី 1 ស៊ី។

ប្រសិនបើសហគ្រិនម្នាក់ៗអនុវត្តគ្រោងការណ៍ពន្ធ "ប្រាក់ចំណូល" សាមញ្ញ នោះគាត់មានសិទ្ធិកាត់បន្ថយការបង់ប្រាក់ចាំបាច់មួយចំនួន។ ជាពិសេស វាមិនត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យយកទៅក្នុងគណនីវិភាគទានដែលបានធ្វើឡើងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រង (វេជ្ជសាស្ត្រ និងសោធននិវត្តន៍)។ ប៉ុន្តែអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះ និងសក្តានុពលផ្សេងទៀតគួរតែត្រូវបានប្រើប្រាស់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ សម្រាប់​មនុស្ស​ជា​ច្រើន សំណួរជាក់ស្តែងចម្លើយដ៏ទូលំទូលាយត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

ប្រាក់ចំណូលធំ និងការរួមចំណែកថេរ

ប្រសិនបើទំហំនៃសកម្មភាពកើនឡើង និងប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ វាអាចអនុញ្ញាតឱ្យកាត់បន្ថយការបង់ពន្ធតាមចំនួនដែលបានផ្ទេរទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ការអនុញ្ញាតនេះត្រូវបានពន្យល់ដោយបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហព័ន្ធ ឬច្បាស់ជាងនេះដោយវាក្យស័ព្ទដែលបានបង្កើតឡើង។ វាត្រូវបានបញ្ជាក់ថាទាំងផ្នែកដែលបានគណនា និងថេរត្រូវបានគេហៅថា "បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង"។ នេះផ្តល់ឱ្យសហគ្រិនម្នាក់ៗនូវសិទ្ធិក្នុងការកាត់ប្រាក់សមរម្យ។ និយមន័យពិតប្រាកដត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងច្បាប់លេខ 212-FZ នៃថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2009 (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 3 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2016)។

វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាការទូទាត់នៃការរួមចំណែកថេរមិនត្រូវបានកំណត់ដោយទំហំនៃការផ្លាស់ប្តូរឬកាលវិភាគពិតប្រាកដនោះទេ។ ច្បាប់ខាងលើនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបញ្ជាក់តែរយៈពេលចាំបាច់ពីរប៉ុណ្ណោះ៖

• រហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ការរួមចំណែកត្រូវបានបង់ ដែលមិនអាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានក្នុងអំឡុងពេលរបាយការណ៍ (ឆ្នាំ)។
• ប្រសិនបើនៅ ប្រាក់ចំណូលប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញក្នុងពេលដំណាលគ្នាពួកគេលើសពីដែនកំណត់ 300 ពាន់រូប្លិ៍ការពន្យាពេលត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ក្នុងករណីនេះ សហគ្រិនម្នាក់ៗមានសិទ្ធិបង់ថ្លៃដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមេសា រួមបញ្ចូល។

ដូច្នេះហើយ នៅពេលអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួន សហគ្រិនម្នាក់ៗអាចធ្វើផែនការដោយឯករាជ្យនូវកាលវិភាគនៃការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ធាតុចំណាយនេះ។ តាមក្បួនមួយ ពួកគេជ្រើសរើសការផ្ទេរប្រាក់ទូទាត់ប្រចាំខែ ឬប្រចាំត្រីមាស ដើម្បីកុំឱ្យកកកុញកាតព្វកិច្ចហិរញ្ញវត្ថុធំពេកដល់រដ្ឋ។

ចូរយើងពិនិត្យមើលឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីស្ថានភាពជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលដ៏ធំសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ (ច្រើនជាង 300 ពាន់រូប្លិ៍) ។ សហគ្រិនខ្លះមិនដឹងថាតើវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបង់ពន្ធសម្រាប់ឆ្នាំនៅក្នុងខែធ្នូឬថាតើចាំបាច់ត្រូវធ្វើតែក្នុងខែមករាឬក្រោយ។ ផ្អែកលើ ស្តង់ដារបច្ចុប្បន្នសិទ្ធិបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យពួកគេ។ ដរាបណាប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានលើសពីដែនកំណត់ដែលត្រូវគ្នា អ្នកអាចគណនា និងធ្វើការផ្ទេរប្រាក់សមរម្យ។ ដោយសារវាទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកប្រភេទថេរ មូលដ្ឋានពន្ធត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយស្វ័យប្រវត្តិ រយៈពេលបច្ចុប្បន្ន. ជាការពិតណាស់វាអាចទៅរួចក្នុងការទូទាត់ពេញលេញក្នុងការផ្ទេរប្រាក់ជាច្រើន។

ការកាត់បន្ថយពន្ធនៅក្នុងវត្តមានរបស់និយោជិតនិងស្ថានភាពផ្សេងទៀត។

ការលំបាកមួយចំនួនបណ្តាលមកពីពាក្យនៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលនិយាយអំពីអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមិនបង់ប្រាក់។ បុគ្គលរង្វាន់រូបិយវត្ថុ។ តាមពិត សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមាននិយោជិតក៏អាចកាត់បន្ថយពន្ធលើការរួមចំណែក (នៃចំនួនថេរ) ផងដែរ។

ចូរយើងសិក្សាករណីនេះឱ្យបានលំអិត។ ការពិតគឺថា និយមន័យច្បាស់លាស់"ក្រមពន្ធ" នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនបញ្ជាក់ពីប្រធានបទដែលច្បាប់ត្រូវបានដឹកនាំទេ (ពាក្យពិតប្រាកដមានចែងក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 1 និង 3.1 នៃមាត្រា 346.21 ។ ) ។ ដូច្នេះ ការរួមចំណែកដែលបានរៀបរាប់ខាងលើមិនពាក់ព័ន្ធទាំងស្រុងចំពោះបុគ្គលិក ឬសហគ្រិនខ្លួនឯងនោះទេ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងផ្នែកដូចគ្នានៃឯកសារវាត្រូវបានចែងថាពន្ធដែលបានគណនាអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយចំនួននៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រយៈពេលនៃការរាយការណ៍។

អំណះអំណាងដែលបានរាយបញ្ជីគឺគ្រប់គ្រាន់ណាស់សម្រាប់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផ្នែកច្បាប់នៃការយកពន្ធ។ ប៉ុន្តែអ្នកគួរតែប្រយ័ត្ន ព្រោះអត្ថបទនេះពិភាក្សាយ៉ាងពិតប្រាកដអំពីគ្រោងការណ៍សាមញ្ញ (STS)។ ប្រសិនបើសហគ្រិនប្រើ UTII នោះការកាត់បែបនេះមិនអាចទទួលយកបានទេ។ ក្រមពន្ធចែងយ៉ាងច្បាស់ថាពន្ធត្រូវបានកាត់បន្ថយត្រឹមតែចំនួននៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវយកមកពិចារណានៅពេលបង់បុគ្គលិក។

បន្ទាប់ យើងនឹងពិនិត្យមើលស្ថានភាពមួយចំនួនដែលពេលវេលាជាកត្តាជះឥទ្ធិពល។ ចូរសន្មតថានៅក្នុងខែដំបូងនៃឆ្នាំថ្មី ការរួមចំណែកសម្រាប់រយៈពេលមុនត្រូវបានបង់។ សំណួរកើតឡើងអំពីលទ្ធភាពនៃការគិតគូរពីចំនួនដែលត្រូវគ្នាដើម្បីកាត់បន្ថយមូលដ្ឋានពន្ធបច្ចុប្បន្ន។ សកម្មភាពនេះអាចទទួលយកបាន។ មិនមានបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធដែលរារាំងការបង់ប្រាក់បែបនេះទេ។ ជាងនេះទៅទៀត លិខិតពន្យល់របស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ និងអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្សេងទៀត។ អង្គការរដ្ឋាភិបាលមានព័ត៌មានស្រដៀងគ្នាលើប្រធានបទនេះ។

ចំនួននៃការរួមចំណែកថេរអាចត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីសម្រាប់ការកាត់ចេញពីការបង់ពន្ធជាមុន។ នៅក្នុងផ្នែក 346.21 ។ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យកាត់បន្ថយពួកវាសម្រាប់រយៈពេលដែលបានពិចារណានៅក្នុងរបាយការណ៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងត្រូវតែចងចាំថាការបង់ថ្លៃខ្លួនឯងត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលើសពីពេលវេលាសមស្របនោះទេ។ ចូរយើងផ្តល់ឧទាហរណ៍មួយ។. ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងកាត់បន្ថយមូលដ្ឋានពន្ធសម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែនៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្ននោះ ការរួមចំណែកថេរត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលើសពីថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែមិថុនា។

ចូរយើងពិចារណាបន្ថែមទៀត ស្ថានភាពលំបាកដែលក្នុងនោះនៅពេលប្រើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ "ប្រាក់ចំណូល" (6%) ការកាត់បន្ថយពន្ធលើការរួមចំណែកនឹងត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ឧបមាថាការបង់ប្រាក់ជាមុនត្រូវកំណត់នៅឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំ ហើយការរួមចំណែកថេរត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ។ ការប្រមូលវិភាគទាន "លើស" ក៏អាចធ្វើទៅបានដែរ។ ពេលខ្លះវាសមហេតុផលជាងក្នុងការយកវាទៅក្នុងគណនីដើម្បីកាត់បន្ថយមូលដ្ឋានពន្ធនៅក្នុងរយៈពេលរាយការណ៍បន្ទាប់។

ដើម្បីកុំឱ្យមានការភ័ន្តច្រឡំនៅពេលវិភាគករណីថ្មីនីមួយៗ អនុញ្ញាតឱ្យយើងរំលឹកអ្នកថាពន្ធនៅពេលប្រើគ្រោងការណ៍សាមញ្ញមិនត្រូវបានកំណត់ដោយរយៈពេលនោះទេ។ ពួកវាត្រូវបានគណនាលើមូលដ្ឋានបង្គរ។ ដូច្នេះ នៅពេលបង្កើតរបាយការណ៍ប្រចាំខែ ប្រចាំត្រីមាស ឬផ្សេងទៀត គំនិតនៃ "ការទូទាត់ជាមុន" ត្រូវបានប្រើ។ ដូច្នេះនៅពេលគណនាពន្ធសម្រាប់ត្រីមាសទី 1 គឺចាប់ពីរយៈពេលនេះដែលតួលេខនៃប្រាក់ចំណូលនិងការចំណាយត្រូវបានយក។ ពីវា យើងត្រូវយកចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបានបង់ជាការរួមចំណែកថេរ។ ចំណែក​ឯ​ផ្នែក​ដែល​នៅ​សល់​មិន​ចាំបាច់​ត្រូវ​យក​ពី​មួយ​ខែ​ទៅ​មួយ​ខែ​ទេ។ ពួកគេអាចត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីដើម្បីកាត់បន្ថយពន្ធនៅក្នុងត្រីមាសដែលត្រូវគ្នាឬពាក់កណ្តាលឆ្នាំ។

ចូរយើងផ្តល់ឧទាហរណ៍មួយ។នៅខែមករាឆ្នាំ 2015 ការរួមចំណែកក្នុងចំនួន 10 ពាន់រូប្លិ៍ត្រូវបានបង់។ ការទូទាត់ជាមុន (គណនា) សម្រាប់រយៈពេលដូចគ្នាមានចំនួន 7 ពាន់រូប្លិ៍។ វាច្បាស់ណាស់ថាពន្ធក្នុងករណីនេះនឹងជា "សូន្យ" ។ មិនមានការរួមចំណែកថេរក្នុងខែកុម្ភៈ និងមីនាទេ។ ដូច្នេះនៅពេលគណនាពន្ធសម្រាប់ត្រីមាសមានតែចំនួនមួយប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវយកមកពិចារណាគឺ 10 ពាន់រូប្លិ៍។

យើងពន្យល់ពីបញ្ហាសំខាន់ៗបំផុត។

នៅក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញជាមួយនឹងវត្ថុ "ប្រាក់ចំណូល" សហគ្រិនម្នាក់ៗអាចកាត់បន្ថយពន្ធលើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សហគ្រិនជាច្រើនមានការយល់ដឹងតិចតួចអំពីរបៀបធ្វើវានៅក្នុងការអនុវត្ត។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង់វិភាគទានថេរឱ្យបានត្រឹមត្រូវដើម្បីឱ្យពន្ធអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយលើពួកគេ?

ការរួមចំណែកអាចត្រូវបានបង់ពេញមួយឆ្នាំក្នុងបរិមាណណាមួយ តាមដែលងាយស្រួលសម្រាប់អ្នក។ មិនមានកាលបរិច្ឆេទកំណត់ប្រចាំខែ ឬប្រចាំត្រីមាសសម្រាប់ការទូទាត់ការរួមចំណែកថេរទេ។

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 212-FZ ចុះថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2009 "ស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ" កំណត់កាលបរិច្ឆេទទូទាត់ចំនួនពីរ។ ទីមួយគឺសម្រាប់ការរួមចំណែកថេរដែលមិនអាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ (ដូចគ្នាសម្រាប់សហគ្រិនទាំងអស់) - មិនលើសពីថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូនៃឆ្នាំដែលការរួមចំណែកត្រូវបានបង់។ ថ្ងៃផុតកំណត់ទីពីរសម្រាប់ការរួមចំណែកថេរលើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងមួយឆ្នាំគឺមិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសានៃឆ្នាំបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃឆ្នាំដែលការរួមចំណែកត្រូវបានបង់។

ដើម្បីកាត់បន្ថយពន្ធឱ្យស្មើគ្នានៅទូទាំងរយៈពេលរាយការណ៍ វាជាការងាយស្រួលសម្រាប់សហគ្រិនបុគ្គលជាច្រើនក្នុងការបង់វិភាគទានជារៀងរាល់ត្រីមាស ដើម្បីកុំឱ្យបង់ពន្ធលើសក្នុងកំឡុងឆ្នាំ។

តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការកាត់បន្ថយពន្ធលើការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដែលបានគណនាលើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ?

អាច។ យោងតាមវាក្យស័ព្ទនៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2009 N 212-FZ ផ្នែកទាំងពីរនៃការរួមចំណែក (ចំនួនថេរនិងគណនា - ពីប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍) ត្រូវបានគេហៅថាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួនថេរទោះបីជាផ្នែកនៃទាំងនេះក៏ដោយ។ ការរួមចំណែកមិនត្រូវបានកំណត់ជាសំខាន់ទេ។ ហើយសហគ្រិនម្នាក់ៗមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយពន្ធលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ក្នុងចំនួនថេរ។

តើសហគ្រិនបុគ្គលដែលមាននិយោជិតអាចកាត់បន្ថយពន្ធលើការរួមចំណែករបស់ពួកគេនៅក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញបានទេ ពីព្រោះក្រមពន្ធដារចែងថាមានតែសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលអាចកាត់បន្ថយពន្ធលើការរួមចំណែកក្នុងចំនួនថេរបានទេ?

សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញអាចកាត់បន្ថយពន្ធលើការរួមចំណែករបស់គាត់ក្នុងចំនួនថេរ មិនថាគាត់មានបុគ្គលិកឬអត់នោះទេ។

ការពិតគឺថាប្រការ 1 ប្រការ 3.1 នៃមាត្រា 346.21 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនបានបញ្ជាក់ច្បាស់ថាការរួមចំណែកណាមួយឡើយ។ យើងកំពុងនិយាយអំពី- អំពីការរួមចំណែកសម្រាប់និយោជិត ឬវិភាគទានសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ។ វាចែងថាវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីកាត់បន្ថយពន្ធដែលបានគណនាដោយចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់នៅក្នុងរយៈពេលពន្ធ (របាយការណ៍) ។ ហើយឧទាហរណ៍នៅក្នុងជំពូកនៅលើ UTII នៅក្នុងអត្ថបទស្តីពីការគណនាពន្ធវាត្រូវបានសរសេរយ៉ាងច្បាស់ថាពន្ធអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលកើតឡើងសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក។ ភាពខុសគ្នាជាមួយប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញគឺជាក់ស្តែង។ ដូច្នេះ UTII មិនអាចកាត់បន្ថយដោយការរួមចំណែកថេររបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗទេ ប្រសិនបើសហគ្រិនម្នាក់ៗមានបុគ្គលិក មិនដូចប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញនោះទេ។

តើ​វា​អាច​កាត់​បន្ថយ​ពន្ធ​ឆ្នាំ​បច្ចុប្បន្ន​លើ​វិភាគទាន​ដែល​បាន​បង់​ក្នុង​ឆ្នាំ​មុន​ដែរ​ឬ​ទេ? ជាឧទាហរណ៍ នៅខែមករា ឆ្នាំ 2015 ការរួមចំណែកសម្រាប់ឆ្នាំ 2014 ត្រូវបានបង់។

បាទ​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន។ ការរួមចំណែកកាត់បន្ថយពន្ធក្នុងរយៈពេលដែលពួកគេត្រូវបានបង់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមានការផ្តល់ជូនសម្រាប់ប្រាក់បញ្ញើរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលនៃការកាត់បន្ថយពន្ធនោះទេ។ ការរួមចំណែកគួរត្រូវបានគណនាជាគោលការណ៍ ទោះបីជាមានច្រើនទៀតក៏ដោយ។ រយៈពេលដំបូង. សេវាពន្ធសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទស្សនៈដូចគ្នានៅក្នុងលិខិតរបស់ពួកគេ។

តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការកាត់បន្ថយការបង់ពន្ធជាមុនលើការរួមចំណែកថេរ?

បាទ​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន។ ប្រការ 3.1 នៃមាត្រា 346.21 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចែងដោយផ្ទាល់ថាអ្នកជាប់ពន្ធកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធ (ការបង់ពន្ធជាមុន) ដែលបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលពន្ធ (របាយការណ៍) ។ ប៉ុន្តែដើម្បីកាត់បន្ថយការបង់ពន្ធជាមុនលើការរួមចំណែក ការរួមចំណែកត្រូវតែបង់ក្នុងរយៈពេលរាយការណ៍ ដែលការទូទាត់ជាមុនទាំងនេះត្រូវបានបង់។ ឧទាហរណ៍ ដើម្បីកាត់បន្ថយពន្ធសម្រាប់រយៈពេល 9 ខែនៃឆ្នាំ 2015 លើការរួមចំណែក ការរួមចំណែកត្រូវតែបង់មិនលើសពីថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2015។

តើអាចប្រើការរួមចំណែកដែលបានបង់ក្នុងត្រីមាសទី 1 ដើម្បីកាត់បន្ថយការបង់ពន្ធជាមុនសម្រាប់ត្រីមាសទី 2 ដែរឬទេ? តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការផ្ទេរសមតុល្យនៃការរួមចំណែកដែលមិនសមនឹងពន្ធសម្រាប់ត្រីមាសទី 1 ដល់ត្រីមាសទី 2 ហើយកាត់បន្ថយពន្ធ?

ការពិតគឺថាពន្ធនៅក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញមិនត្រូវបានគណនាប្រចាំត្រីមាសទេ វាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាចំនួនសរុបកើនឡើង។ ដូច្នេះមិនមានពន្ធសម្រាប់ត្រីមាសទី 2 ទី 3 ឬទី 4 ទេ។ មានការបង់ពន្ធជាមុនសម្រាប់ត្រីមាសទី១ ឆមាសទី១ នៃឆ្នាំ ៩ខែ និងពន្ធសម្រាប់ឆ្នាំ។

នៅពេលគណនាពន្ធសម្រាប់ឆមាសទី 1 នៃឆ្នាំ ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆមាសទី 1 នៃឆ្នាំ និងការរួមចំណែកដែលបានបង់ក្នុងពាក់កណ្តាលនៃឆ្នាំនេះត្រូវបានយក។ ចាប់តាំងពីត្រីមាសទី 1 ត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងឆមាសទី 1 នៃឆ្នាំនោះ គ្មានការងឿងឆ្ងល់ទេថាការរួមចំណែកដែលបានបង់ក្នុងត្រីមាសនេះនឹងកាត់បន្ថយការបង់ប្រាក់ជាមុនសម្រាប់ឆមាសទី 1 នៃឆ្នាំ។ ហើយមិនចាំបាច់បន្តការរួមចំណែក "ដែលនៅសេសសល់" ពីត្រីមាសទី 1 ដល់ត្រីមាសទី 2 នោះទេ។

ឧទាហរណ៍៖ អ្នកបានបង់ការរួមចំណែកថេរក្នុងចំនួន 5,000 រូប្លិក្នុងត្រីមាសទី 1 ប៉ុន្តែការទូទាត់ជាមុនដែលបានគណនាសម្រាប់ត្រីមាសទី 1 គឺត្រឹមតែ 3,000 រូប្លិរៀងគ្នា ពន្ធដែលត្រូវបង់សម្រាប់ត្រីមាសទី 1 គឺ 0 រូប្លិ៍។ ការរួមចំណែកក្នុងត្រីមាសទី 2 មិនត្រូវបានបង់ទេ នៅពេលគណនាពន្ធសម្រាប់ឆមាសទី 1 នៃឆ្នាំ អ្នកយកចំនួន 5,000 រូប្លិ ដើម្បីកាត់បន្ថយពន្ធ ព្រោះចំនួនវិភាគទាននេះត្រូវបានបង់នៅឆមាសទី 1 នៃឆ្នាំ។ មិនចាំបាច់យកប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ត្រីមាសទី 2 ដាច់ដោយឡែកពីគ្នា ហើយគណនាពន្ធលើវាទេ នេះគឺមិនត្រឹមត្រូវ ហើយអាចនាំទៅរកលទ្ធផលមិនត្រឹមត្រូវ។

តើអាចបង់វិភាគទានលើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍សម្រាប់ឆ្នាំ 2015 នៅឆ្នាំនេះ និងកាត់បន្ថយពន្ធលើពួកគេដែរឬទេ? ឬគួរបង់វិភាគទានទាំងនេះត្រឹមដំណាច់ឆ្នាំ 2015 ហើយពន្ធឆ្នាំ 2016 ត្រូវបានកាត់បន្ថយរួចហើយ?

អ្នកអាចបង់វិភាគទានលើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លក្នុងមួយឆ្នាំ ដរាបណាប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកលើសពី 300 ពាន់រូបក្នុងមួយឆ្នាំ។ វិភាគទានអាចត្រូវបានបង់ជាការដំឡើង មិនចាំបាច់ក្នុងមួយបូកនោះទេ។ ដោយសារការរួមចំណែកទាំងនេះត្រូវបានជួសជុល (សូមមើលកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះ) ពួកគេកាត់បន្ថយពន្ធនៃរយៈពេលដែលពួកគេត្រូវបានបង់។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើអ្នកបង់វិភាគទានលើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លែក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2015 អ្នកអាចកាត់បន្ថយពន្ធឆ្នាំ 2015 លើការរួមចំណែកទាំងនេះ។

ដោយបានប្រគល់ប្រាក់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងថេរ (20,727 rubles 53 kopecks) ទៅក្របខ័ណ្ឌសមហេតុផល ការទូទាត់មួយភាគរយសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំលើស (ជាង 300,000 rubles) ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងបន្ទុករបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ។

នៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលពន្ធ សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំលើសពី 300,000 rubles ក៏បង់បន្ថែម + 1% នៃប្រាក់ចំណូលទៅការទូទាត់ថេរ។

សង្ខេប:
- 1% ត្រូវបានគណនាពីភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំ និង 300,000 rubles;
- បង់ទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ (ឧទាហរណ៍ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍និងមិនមែនទៅ FFOMS);
- ការទូទាត់ត្រូវតែធ្វើឡើងមុនថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2015។

ប្រសិនបើអ្វីៗមានភាពច្បាស់លាស់ច្រើន ឬតិចជាមួយនឹងសំណួរទាំងនេះ នោះសំណួរមួយនៅតែច្បាស់ និងមិនអាចយល់បាន៖
"ប្រសិនបើ 1% នេះក៏ជាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែរ នោះមានន័យថាសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ (6%) ដោយគ្មាននិយោជិតមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយពន្ធដោយចំណាយនៃការរួមចំណែកនេះ"?

អញ្ចឹងទេ? យ៉ាងណាមិញ លេខកូដពន្ធចែងថា "ក្នុងចំនួនថេរ"៖
"សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលបានជ្រើសរើសប្រាក់ចំណូលជាកម្មវត្ថុនៃការយកពន្ធ ហើយមិនធ្វើការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលម្នាក់ៗ កាត់បន្ថយចំនួនពន្ធ (ការបង់ពន្ធជាមុន) ដោយការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ។ មូលនិធិធានារ៉ាប់រង ក្នុងបរិមាណថេរ."

តើ 1% មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជា "ចំនួនថេរ" ទេ?

តាមឡូជីខល បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងលើសពី 300,000 រូប្លិ មិនត្រូវគ្នានឹងគំនិតនៃ "ការទូទាត់ថេរ" ទេ ដោយសារទំហំរបស់វាប្រែប្រួលអាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមន្ត្រីជឿថាគំនិតនៃ "ការទូទាត់ថេរ" រួមបញ្ចូលទាំងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ក្នុងចំនួន 1 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើសពី 300,000 រូប្លិ៍ (ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនិយាយអំពីរឿងនេះនៅក្នុង ជា​ថ្មី​ម្តង​ទៀតបានរាយការណ៍នៅក្នុងលិខិតចុះថ្ងៃទី 01.09.14 No. 03-11-09/43709) ។ នេះមានន័យថាពន្ធអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយមិនត្រឹមតែដោយចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ថេរ (20,727 rubles 53 kopecks) ប៉ុន្តែក៏ដោយចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ៍។

បញ្ហានៃការកាត់បន្ថយពន្ធអាស្រ័យលើពេលវេលានៃការបង់វិភាគទានត្រូវបានលើកឡើងនៅក្នុងលិខិតរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុចុះថ្ងៃទី 01.09.14 លេខ 03-11-09/43709 ។ អ្នកឯកទេសមកពីនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុសំខាន់បានធ្វើការសន្និដ្ឋានដូចខាងក្រោមៈ

ប្រសិនបើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួនថេរ និងការរួមចំណែកក្នុងចំនួន 1 ភាគរយត្រូវបានផ្ទេរក្នុងការដំឡើងក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2014 នោះពន្ធតែមួយក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ឬ UTII អាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយចំនួនដែលបានបង់សម្រាប់ត្រីមាសនីមួយៗ ដោយគ្មានដែនកំណត់ 50 ភាគរយ។ . ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើសហគ្រិនម្នាក់ៗបង់វិភាគទាន 1% លើចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសក្នុងខែកក្កដា នោះការទូទាត់នេះអាចត្រូវបានយកមកពិចារណានៅពេលគណនាការបង់ប្រាក់ជាមុនក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញសម្រាប់រយៈពេល 9 ខែនៃឆ្នាំ 2014 ។
ប្រសិនបើការទូទាត់បន្ថែមត្រូវបានផ្ទេរក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ 2015 (មិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2015) បន្ទាប់មក ចំនួនទឹកប្រាក់នេះ។សហគ្រិនម្នាក់ៗនឹងអាចយកទៅពិចារណាបាន។ ពេញនៅពេលគណនាការបង់ប្រាក់ជាមុនក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ឬ UTII សម្រាប់ត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2015។

ចំណាំ!ពេលនៃការបង់វិភាគទានប៉ះពាល់ដល់លំដាប់នៃការកាត់បន្ថយពន្ធ។ ចំណុចសំខាន់គឺថាការទូទាត់ជាមុន (ពន្ធ) ត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួនថេរសម្រាប់រយៈពេលដែលបុព្វលាភត្រូវបានបង់ពិតប្រាកដ។

សម្រង់ (មាត្រា 346.21 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)៖៣.១. អ្នកជាប់ពន្ធដែលបានជ្រើសរើសប្រាក់ចំណូលជាកម្មវត្ថុនៃការយកពន្ធកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធ (ការបង់ពន្ធជាមុន) ដែលបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលពន្ធ (របាយការណ៍) ដោយចំនួន:
1) ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងមាតុភាព ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ។ បង់ (ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានគណនា) ក្នុងរយៈពេលពន្ធដែលបានផ្តល់ឱ្យ (របាយការណ៍)ស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ទាំងនោះ។ វា​នឹង​មិន​អាច​កាត់​បន្ថយ​ពន្ធ​ក្រោម​ប្រព័ន្ធ​ពន្ធ​សាមញ្ញ​នៃ​ឆ្នាំ 2014 ដោយ​ចំនួន​វិភាគទាន​ដែល​បាន​បង់​ក្នុង​ឆ្នាំ 2015 ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកបានបង់ 1% (សម្រាប់ឆ្នាំ 2014) រួចហើយនៅដើមឆ្នាំ 2015 (ហើយវាអាចត្រូវបានបង់ជារំលោះពេញមួយឆ្នាំ ឬទាន់ពេលមុនដំណាច់ឆ្នាំ 2014) នោះវានឹងអាចទទួលយកបានជាការកាត់បន្ថយនៅពេលគណនា។ ពន្ធ (ការទូទាត់ជាមុន) តែនៅក្នុងឆ្នាំ 2015 សម្រាប់ត្រីមាសទីមួយ។

សូមសង្ខេប៖
នៅពេលគណនាពន្ធ តើសហគ្រិនម្នាក់ៗអាចគិតគូរពីអ្វីផ្សេងទៀត បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួន 1% នៃប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍?

អ្នក​ជំនាញ​ក្រសួង​ហិរញ្ញវត្ថុ​បាន​ឆ្លើយ​សំណួរ​នេះ។ បញ្ជាក់.
ពន្ធ "សាមញ្ញ" តែមួយ (ឬការទូទាត់ជាមុនសម្រាប់វា) សម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ជាក់លាក់មួយអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទាំងអស់ដែលបានបង់ ដោយផ្តល់ថាការរួមចំណែកពិតជា បង់ក្នុងរយៈពេលរបាយការណ៍នេះ។.

លិខិតរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 01.09.2014 N 03-11-09/43709
"នៅលើនីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាចំនួនពន្ធដែលបានបង់ទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញជាមួយនឹងវត្ថុនៃការបង់ពន្ធក្នុងទម្រង់នៃប្រាក់ចំណូលឬពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលបានបញ្ចូល។"

ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
សំបុត្រ
ចុះថ្ងៃទី ០១ ខែ កញ្ញា ឆ្នាំ ២០១៤ N 03-11-09/43709

នាយកដ្ឋានគោលនយោបាយពន្ធដារនិងពន្ធគយបានពិនិត្យលិខិតស្តីពីការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃកថាខ័ណ្ឌ 3.1 នៃមាត្រា 346.21 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (តទៅនេះហៅថាក្រមពន្ធ) ក៏ដូចជាកថាខ័ណ្ឌ 2.1 នៃមាត្រា 346.32 នៃក្រមពន្ធ ហើយរាយការណ៍ដូចខាងក្រោម។

អនុលោមតាមផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2009 លេខ 212-FZ "ស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ" ។ (តទៅនេះ - ច្បាប់ N 212-FZ) សហគ្រិនបុគ្គលដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលម្នាក់ៗ បង់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធក្នុងចំនួនថេរតាមលំដាប់ដូចខាងក្រោមដែលបានបង្កើតឡើងដោយផ្នែកទី 1.1 ។ មាត្រា 14 នៃច្បាប់ N 212-FZ៖

1) ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រមិនលើសពី 300,000 រូប្លិ៍ - ក្នុងចំនួនថេរដែលបានកំណត់ថាជាផលិតផលនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៅដើមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ត្រូវបានបង់ហើយការរួមចំណែកពន្ធលើការធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 12 នៃច្បាប់ N 212-FZ កើនឡើង 12 ដង។

2) ប្រសិនបើចំនួនប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រលើសពី 300,000 រូប្លិ - ក្នុងចំនួនថេរដែលបានកំណត់ថាជាផលិតផលនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៅដើមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ ដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ត្រូវបានបង់ហើយការរួមចំណែកពន្ធលើការធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 12 នៃច្បាប់ N 212-FZ បានកើនឡើង 12 ដងបូកនឹង 1.0 ភាគរយ (1%) នៃចំនួនប្រាក់ចំណូល។ នៃអ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងលើសពី 300,000 rubles សម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ។

សហគ្រិនម្នាក់ៗបង់ការបង់ប្រាក់ថេរក្នុងពេលតែមួយសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិនបច្ចុប្បន្នពេញលេញ ឬក្នុងការដំឡើងពេញមួយឆ្នាំ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 16 នៃច្បាប់លេខ 212-FZ) ។

ការទូទាត់ចុងក្រោយនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងលើប្រាក់ចំណូលមិនលើសពី 300,000 rubles ត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលើសពីថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូនៃបច្ចុប្បន្ន។ ប្រតិទិន​ប្រចាំឆ្នាំ. បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលគណនាលើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 rubles ត្រូវបានបង់មិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសានៃឆ្នាំបន្ទាប់ពីរយៈពេលវិក័យប័ត្រផុតកំណត់ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 16 នៃច្បាប់លេខ 212-FZ) ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ សហគ្រិនម្នាក់ៗអាចបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងទម្រង់ជា 1% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសចាប់ពីពេលដែលប្រាក់ចំណូលលើសពីកំឡុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន (ប្រការ 2 នៃផ្នែក 1.1 នៃមាត្រា 14 ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 16 នៃ ច្បាប់ N 212-FZ) ។

លើសពីនេះទៀត ដោយផ្អែកលើផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់ N 212-FZ ចំនួនថេរនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានយល់ថាជាចំនួនសរុបដែលត្រូវបង់ដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ ឬប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ ដោយគិតទៅលើ គណនីប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ ហេតុដូច្នេះហើយ គំនិតនៃ "ការទូទាត់ថេរ" ក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ក្នុងចំនួន 1% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើសពី 300,000 រូប្លិ៍។

នីតិវិធីសម្រាប់ការកាត់បន្ថយដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ឬប្រព័ន្ធពន្ធដារក្នុងទម្រង់នៃពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានកាត់ចេញ និងមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធនៃក្រមពន្ធ៖

1) សហគ្រិនបុគ្គលដែលអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធដារសាមញ្ញជាមួយនឹងវត្ថុនៃការបង់ពន្ធក្នុងទម្រង់នៃប្រាក់ចំណូល មិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គល ដោយអនុលោមតាមកថាខណ្ឌ 3.1 នៃមាត្រា 346.21 នៃក្រមពន្ធ កាត់បន្ថយចំនួនពន្ធ (ការបង់ពន្ធជាមុន។ ) ត្រូវបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលពន្ធ (របាយការណ៍) សម្រាប់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធក្នុងចំនួនថេរ។

2) សហគ្រិនបុគ្គលដែលអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធដារក្នុងទម្រង់ជាពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានដាក់ចេញ ដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គល ដោយផ្អែកលើកថាខណ្ឌ 2.1 នៃមាត្រា 346.32 នៃក្រមពន្ធ កាត់បន្ថយចំនួនពន្ធតែមួយលើការដាក់បញ្ចូល។ ប្រាក់ចំណូលត្រូវបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលពន្ធដោយបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងវេជ្ជសាស្ត្រកាតព្វកិច្ចសហព័ន្ធក្នុងចំនួនថេរ។

អ្នកជាប់ពន្ធទាំងនេះដែលអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ និងប្រព័ន្ធពន្ធដារក្នុងទម្រង់នៃពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានបញ្ចូលមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធ (ការបង់ពន្ធជាមុន) ដោយបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ដោយមិនអនុវត្តការកំណត់ចំនួន 50 ភាគរយនៃចំនួននៃការបង់ពន្ធ។ ពន្ធនេះ។

ដូច្នោះហើយ នៅពេលគណនាចំនួនពន្ធដែលត្រូវបង់ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធដារសាមញ្ញជាមួយនឹងវត្ថុនៃការបង់ពន្ធក្នុងទម្រង់នៃប្រាក់ចំណូល ឬពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានបញ្ចូលនោះ ត្រូវតែយកមកពិចារណា។

1. ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2014 ចំនួនពន្ធដែលត្រូវបង់ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញជាមួយនឹងវត្ថុនៃការយកពន្ធក្នុងទម្រង់នៃប្រាក់ចំណូល ឬពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានកាត់អាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលធ្វើ មិនធ្វើការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងៗដល់បុគ្គល មិនត្រឹមតែតាមចំនួននៃការទូទាត់ថេរដែលបានបង់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួន 1% នៃប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ៍។

2. ក្នុងករណីការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួនថេរ និងចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានគណនាក្នុងចំនួន 1% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ ក្នុងការដំឡើងក្នុងអំឡុងពេលពន្ធ (រាយការណ៍) ចំនួនពន្ធ។ (ការបង់ពន្ធជាមុន) ដែលបង់ទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ឬពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានកាត់អាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលម្នាក់ៗសម្រាប់រយៈពេលពន្ធនីមួយៗ (រាយការណ៍) ដោយផ្នែកដែលបានបង់។ នៃការទូទាត់ថេរ រួមទាំងផ្នែកដែលបានបង់នៃការទូទាត់តាមអត្រាក្នុងចំនួន 1% លើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 rubles ដោយមិនអនុវត្តការកំណត់ចំនួន 50 ភាគរយនៃចំនួនពន្ធនេះ។

3. ប្រសិនបើសហគ្រិនបុគ្គលដែលប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ឬប្រព័ន្ធពន្ធដារក្នុងទម្រង់នៃពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានកំណត់ ដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលនោះ ត្រូវបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ឆ្នាំ 2014 ដែលគណនាក្នុងអត្រា 1% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ។ នៅក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ 2015 (មិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2015) នោះ សហគ្រិនម្នាក់ៗនឹងអាចយកចំនួននៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងនេះទៅក្នុងគណនីនៅពេលគណនាពន្ធដែលបានបង់ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តការបង់ពន្ធសាមញ្ញ។ ប្រព័ន្ធ ឬពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានដាក់ចេញ សម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ (ពន្ធ) ដែលត្រូវគ្នានៃឆ្នាំ 2015 ដោយមិនអនុវត្តការកំណត់ចំនួន 50 ភាគរយនៃចំនួនពន្ធនេះ។

4. លទ្ធភាពនៃការកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានកាត់ដោយអ្នកជាប់ពន្ធធ្វើការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលដោយចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ក្នុងចំនួនថេរ រួមទាំងចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួន 1% នៃចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។ ចំនួននៃប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ ដោយកថាខណ្ឌនៃមាត្រា 346.32 មិនមានលេខកូដដែលបានផ្តល់ឱ្យទេ។

ដោយគិតពីចំណុចខាងលើ សហគ្រិនម្នាក់ៗធ្វើការទូទាត់ និងរង្វាន់ដល់បុគ្គលក្នុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2015 នៅពេលគណនាចំនួនពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលបានកំណត់សម្រាប់ត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2015 មិនមានសិទ្ធិយកទៅក្នុងគណនីចំនួនទឹកប្រាក់នោះទេ។ នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួន 1% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 rubles ។ ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃឆ្នាំ 2014 ហើយបានបង់ក្នុងត្រីមាសនេះ (ក្នុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2015)។