మనం చూసినట్లుగా, హోదా అనేది సామాజిక నిర్మాణం యొక్క ప్రాథమిక అంశం. నిర్మాణం యొక్క మూలకాలుగా, హోదాలు ఖాళీ కణాలు. వాటిని నింపే వ్యక్తులు వైవిధ్యం మరియు ద్రవత్వాన్ని తెస్తారు. ఒకే పనిని వివిధ మార్గాల్లో చేయవచ్చు. ప్రపంచంలో ఒకేలాంటి ఇద్దరు బ్యూరోక్రాట్‌లు కూడా లేరు, అయినప్పటికీ వారందరూ ఒకేలా ఉన్నారని మేము నమ్ముతున్నాము. ఇచ్చిన పదవిని ఆక్రమించే వ్యక్తి తన హక్కులను ఎలా ఉపయోగించుకుంటాడు మరియు నిర్దేశించబడిన విధులను ఎలా నిర్వర్తిస్తాడు అనేది ఇకపై నిర్మాణ విషయం కాదు, సంస్కృతికి సంబంధించినది. మేము మాట్లాడుతున్నాముప్రవర్తన గురించి.
క్రమంగా మేము నిర్మాణం నుండి సంస్కృతికి, హోదా నుండి పాత్రకు మారాము. ఖచ్చితంగా చెప్పాలంటే, స్థితి మాత్రమే నిర్మాణం యొక్క మూలకం, మరియు పాత్ర సంస్కృతిని సూచిస్తుంది. పాత్ర- డైనమిక్, అనగా. స్థితి యొక్క ప్రవర్తనా వైపు.
మనం ఇప్పటివరకు పాత్రను నిర్మాణం యొక్క అంశంగా పరిగణించాము కాబట్టి, స్థితిని సంస్కృతి యొక్క అంశంగా పరిగణించవచ్చని మనం భావించవచ్చు. కొన్నిసార్లు వారు ఇలా చేస్తారు. అప్పుడు హోదా ఇలా ఉంటుంది సాంస్కృతిక దృగ్విషయంఅతని స్థాయికి తగిన గౌరవాలు, చిహ్నాలు మరియు అధికారాలను అందించారు. ఉన్నత ర్యాంక్, గౌరవాలు ఎక్కువ. స్థితికి వ్యక్తి సామాజికంగా ఆమోదించబడిన పద్ధతిలో ప్రవర్తించడం, అమలు చేయడం అవసరం కొన్ని హక్కులుమరియు బాధ్యతలు, తగిన పాత్ర ప్రవర్తన, మరియు చివరకు, గుర్తింపు, అనగా. ఒకరి స్థితితో తనను తాను మానసికంగా గుర్తించడం. ఇది అంతా స్థితి అంశాలు.
స్థితి పాత్ర
వ్యక్తిగత ఆక్రమించడం ఉన్నత స్థానంసమాజంలో, ఆ ఎత్తు లేదా ర్యాంక్‌తో కొలవబడినట్లుగా, అతనికి లభించే అధికారం, ఆదాయం, విద్య మరియు ప్రతిష్టల పరంగా, అతను తన స్థాయికి తగినట్లుగా జీవించడానికి మరియు తగిన విధంగా ప్రవర్తించడానికి ఎక్కువగా కృషి చేసేవాడు. సంస్థ యొక్క అధ్యక్షుడు, సెనేటర్, ప్రొఫెసర్ వారి స్థానం యొక్క అధిక ప్రతిష్టకు విలువ ఇస్తారు. నిర్దిష్ట స్థితికి సంబంధించిన ప్రవర్తన యొక్క నమూనా అంటారు స్థితి పాత్రలేదా కేవలం ఒక పాత్ర.
ఈ స్థితి ఉన్న వ్యక్తి నుండి, ఇతరులు చాలా నిర్దిష్టమైన చర్యలను ఆశిస్తారు మరియు ఈ స్థితి గురించి వారి ఆలోచనతో సరిపోని ఇతరులను ఆశించరు. అయితే, హోదాను కలిగి ఉన్న వ్యక్తి తన నుండి ఇతరులు ఏమి ఆశిస్తున్నారో తనకు తెలుసు. ఈ స్థితి యొక్క నెరవేర్పును వారు ఎలా చూస్తారో దానికి అనుగుణంగా ఇతరులు అతనితో వ్యవహరిస్తారని అతను అర్థం చేసుకున్నాడు. వారి చుట్టూ ఉన్నవారు స్థితి పాత్ర యొక్క సరైన పనితీరుకు అనుగుణంగా ఉండే స్థితి హోల్డర్‌తో సంబంధాలను ఏర్పరచుకుంటారు. వారు అపరాధితో కలవకూడదని, కమ్యూనికేట్ చేయకూడదని, సంబంధాలను కొనసాగించకూడదని ప్రయత్నిస్తారు. కాగితంపై ఆధారపడి ప్రసంగాలు చేసే మరియు తన సలహాదారులకు లేదా తన వెనుక ఉన్నవారికి కట్టుబడి ఉండే దేశాధ్యక్షుడు ప్రజలలో విశ్వాసాన్ని కలిగించడు మరియు ప్రజల ప్రయోజనం కోసం దేశాన్ని పరిపాలించగల నిజమైన అధ్యక్షుడిగా వారు గుర్తించే అవకాశం లేదు. .
కాబట్టి, నిర్దిష్ట హోదాను కలిగి ఉన్న వ్యక్తి నుండి, ఈ పాత్రపై వారు ఉంచే అవసరాలకు అనుగుణంగా అతను చాలా నిర్దిష్టమైన పాత్రను పోషించాలని ప్రజలు ఆశించారు. సమాజం స్థితి కోసం ప్రవర్తన యొక్క అవసరాలు మరియు నిబంధనలను నిర్దేశిస్తుంది. తన పాత్ర యొక్క సరైన పనితీరు కోసం, వ్యక్తికి రివార్డ్ ఇవ్వబడుతుంది; తప్పు పనితీరు కోసం, అతను శిక్షించబడతాడు, ఇది ఎన్నికలలో ఇచ్చిన అభ్యర్థికి ఓటు వేయడానికి నిరాకరించడం లేదా తిరస్కరించడం రూపంలో జరిగినప్పటికీ.
రాజు యొక్క స్థితి సామాన్యుల కంటే పూర్తిగా భిన్నమైన జీవనశైలిని నడిపించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఈ స్థితికి సంబంధించిన రోల్ మోడల్ తన సబ్జెక్ట్‌ల ఆశలు మరియు అంచనాలను అందుకోవాలి. ప్రతిగా, సబ్జెక్ట్‌లు, వారి స్థితి మరియు ర్యాంక్ ద్వారా నిర్దేశించినట్లుగా, నిబంధనలు మరియు అవసరాల సమితికి అనుగుణంగా ఖచ్చితంగా పని చేయాలి.
హోదా హక్కులు
స్థితి పాత్ర ఖచ్చితంగా నిర్వచించబడిన సమితిని కలిగి ఉంటుంది కుడినాయకుడికి మతపరమైన వేడుకలు నిర్వహించడం, వారి హోదా కోసం నిర్దేశించిన అవసరాలను ఉల్లంఘించిన తోటి గిరిజనులను శిక్షించడం, సైనిక ప్రచారాలకు నాయకత్వం వహించడం మరియు సమాజ సమావేశాలకు నాయకత్వం వహించే హక్కు ఉంది. యూనివర్సిటీ ప్రొఫెసర్‌కు ఈ హోదా లేని విద్యార్థి నుండి వేరు చేసే అనేక హక్కులు ఉన్నాయి. అతను విద్యార్థుల జ్ఞానాన్ని మూల్యాంకనం చేస్తాడు, కానీ, అతని విద్యావిషయకానికి అనుగుణంగా
స్థానం, పేద విద్యార్థి పనితీరు కోసం జరిమానా విధించబడదు. కానీ అధికారి, సైనిక నిబంధనల ప్రకారం, సైనికులు చేసిన ఉల్లంఘనలకు శిక్షించబడతారు.
ఒక ప్రొఫెసర్ యొక్క విద్యా స్థితి అతనికి అదే ఉన్నత హోదాలో ఉన్న ఇతర వ్యక్తులకు లేని అవకాశాలను ఇస్తుంది, అంటే, రాజకీయవేత్త, వైద్యుడు, న్యాయవాది, వ్యాపారవేత్త లేదా పూజారి. "నాకు అది తెలియదు" అనే పదాలతో కొన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇచ్చే హక్కు ఇది. అలాంటి అర్హత అకడమిక్ జ్ఞానం యొక్క స్వభావం మరియు విజ్ఞాన స్థితి ద్వారా వివరించబడింది మరియు అతని అసమర్థత ద్వారా కాదు.
స్థితి పరిధి
స్థితి హక్కులు ఎప్పుడూ ఖచ్చితంగా నిర్వచించబడవు మరియు స్థితి పాత్రను వ్యక్తి స్వయంగా ఎంపిక చేసుకున్నందున, ఒక నిర్దిష్ట పరిధిలో ప్రవర్తన మరియు ఒకరి హక్కుల సాధన మారుతూ ఉంటుంది. ప్రొఫెసర్ హోదా జీవశాస్త్రవేత్త, భౌతిక శాస్త్రవేత్త మరియు సామాజిక శాస్త్రవేత్తలకు దాదాపు ఒకే విధమైన హక్కులను ఇస్తుంది. చాలా తరచుగా వారు "విద్యా స్వేచ్ఛ" అని పిలుస్తారు: తీర్పు యొక్క స్వాతంత్ర్యం, అంశం మరియు ఉపన్యాస ప్రణాళిక యొక్క ఉచిత ఎంపిక మొదలైనవి. కానీ సంప్రదాయం మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాల కారణంగా, సోషియాలజీ ప్రొఫెసర్ తన హక్కులను ఉపయోగించుకుంటాడు మరియు ఉపన్యాసాలు మరియు సెమినార్లలో భౌతిక శాస్త్రం లేదా జీవశాస్త్రం యొక్క ప్రొఫెసర్ కంటే పూర్తిగా భిన్నంగా ప్రవర్తిస్తాడు.
అదే విధంగా, పొరుగువారి స్థితి స్వేచ్ఛా ప్రవర్తనను సూచిస్తుంది. అతనికి ఎటువంటి కఠినమైన అధికారిక అవసరాలు సూచించబడలేదు. అవి ఉనికిలో ఉన్నట్లయితే, అవి అనధికారికంగా లేదా ఐచ్ఛికంగా ఉంటాయి. పొరుగువారి ప్రవర్తన యొక్క రోల్ మోడల్‌లో అభినందనలు మరియు శుభాకాంక్షల మార్పిడి, గృహోపకరణాల మార్పిడి మరియు సంఘర్షణ పరిస్థితుల పరిష్కారం ఉన్నాయి. కానీ కొందరు పొరుగువారితో అన్ని సంభాషణలకు దూరంగా ఉంటారు, మరికొందరు వారి స్నేహంలో అతిగా స్నేహశీలియైన మరియు చొరబాటుకు గురవుతారు.
స్థితి చిహ్నాలు
సమాజం ముందుకు వచ్చింది బాహ్య చిహ్నం,వివిధ హోదాల హోల్డర్ల మధ్య తేడాను గుర్తించడానికి అనుమతిస్తుంది. సైన్యం ప్రత్యేక యూనిఫారాన్ని ధరిస్తుంది, అది పౌర జనాభా నుండి వారిని వేరు చేస్తుంది. కానీ సైనిక బృందంలో కూడా సైనిక ర్యాంకుల సోపానక్రమం ద్వారా నిర్ణయించబడే చిహ్నాలు ఉన్నాయి. ప్రైవేట్, మేజర్, జనరల్ బ్యాడ్జ్‌లు, భుజం పట్టీలు, శిరస్త్రాణం, రంగు మరియు యూనిఫాం ద్వారా వేరు చేయబడతాయి.
స్థితి చిహ్నాలు పౌర జనాభాసైన్యం వలె నిర్వచించబడలేదు. అయినప్పటికీ, అకారణంగా మనం వ్యక్తుల మధ్య తేడాను గుర్తించాము. ఉన్నత సమాజానికి చెందిన స్త్రీ ఎలా దుస్తులు ధరించాలో మరియు ఒక కూలీ ఎలా దుస్తులు ధరించాలో మనకు అనుభవం నుండి తెలుసు. ప్రతి ఎస్టేట్ మరియు తరగతి దాని స్వంత దుస్తుల శైలి మరియు దాని స్వంత లక్షణాలను కలిగి ఉంటుంది. మేము టాప్ టోపీని ఇంగ్లీష్ లార్డ్‌తో అనుబంధిస్తాము, ఒక రష్యన్ రైతుతో చెమట చొక్కా, షార్ట్‌లు మరియు అథ్లెట్‌తో టీ-షర్టు; ఈ సంఘాల జాబితాను కొనసాగించవచ్చు.
స్థితి చిహ్నాల పనితీరు గృహనిర్మాణం, భాష, సంజ్ఞలు మరియు ప్రవర్తన నమూనాల ద్వారా కూడా నిర్వహించబడుతుంది. వారు ప్రతి ఎస్టేట్, తరగతి, వ్యక్తులకు భిన్నంగా ఉంటారు. స్థితి చిహ్నాలు అనేక రకాల ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి. అధికారిక సంస్థలలో, ఉదాహరణకు, సైన్యంలో, వారు రివార్డ్ (ర్యాంక్‌లో పదోన్నతి), అధికారిక విధులను నిర్వహించాల్సిన అవసరం (ర్యాంక్‌లో సీనియర్‌కు వందనం) సూచికగా పనిచేస్తారు. అదనంగా, వారు సైనిక సేవ యొక్క రకాన్ని సూచిస్తారు.
అనధికారిక సంస్థలలో, చిన్న సమూహాలలో, స్థితి చిహ్నాలలో కనిపించే తేడాలు లేవు. అవి బయటి వ్యక్తులకు మాత్రమే ఉన్నాయి. అందువల్ల, "ప్రొఫెసర్" అనే బిరుదు విద్యార్థులకు ముఖ్యమైనది, కానీ అతని వ్యక్తిగత లక్షణాలు మరియు జ్ఞానం కోసం అతనిని గౌరవించే విద్యా సహచరులకు కాదు. సబ్‌వేలో టికెట్ ఇన్‌స్పెక్టర్‌కి లేదా స్టోర్‌లోని సేల్స్‌పర్సన్‌కు కూడా ఇది చాలా తక్కువ ప్రాముఖ్యతనిస్తుంది. కానీ అతని సహోద్యోగులలో, ప్రొఫెసర్ వ్యక్తిగత స్థితి యొక్క సంకేతాలను ప్రదర్శిస్తాడు, సామాజిక హోదా కాదు: సమర్థత, దయ, సాంఘికత, ఆతిథ్యం. విక్రేత కోసం, ప్రొఫెసర్ యొక్క వ్యక్తిగత లేదా సామాజిక స్థితి ముఖ్యమైనది కాదు, ఎందుకంటే స్టోర్‌లోకి ప్రవేశించేటప్పుడు, తరువాతి వ్యక్తి ఉపాధ్యాయుడిగా ఉండటం మానేసి వేరే స్థితిని పొందుతాడు - కొనుగోలుదారు మరియు తదనుగుణంగా వ్యవహరిస్తారు.
హోదా బాధ్యతలు
హక్కులకు అవినాభావ సంబంధం ఉంది బాధ్యతలు.ఉన్నత స్థితి, దాని యజమానికి ఎక్కువ హక్కులు ఇవ్వబడతాయి మరియు అతనికి అప్పగించబడిన బాధ్యతల పరిధి అంత ఎక్కువగా ఉంటుంది. శ్రామికుని స్థితి మిమ్మల్ని దేనికీ నిర్బంధించదు. పొరుగు, బిచ్చగాడు లేదా పిల్లల స్థితి గురించి కూడా అదే చెప్పవచ్చు. కానీ రక్తం యొక్క యువరాజు లేదా ప్రముఖ టెలివిజన్ వ్యాఖ్యాత యొక్క స్థితి అంచనాలకు అనుగుణంగా మరియు అదే సర్కిల్ వ్యక్తుల సామాజిక ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా జీవనశైలిని నడిపించడానికి మిమ్మల్ని నిర్బంధిస్తుంది.
క్లోజ్డ్ సొసైటీలో - కులం లేదా తరగతి - హోదా బాధ్యతలను పాటించడంపై నియంత్రణ బహిరంగంగా కంటే చాలా కఠినంగా ఉంటుంది. సమాజాల మధ్య మాత్రమే కాదు, సామాజిక వర్గాల మధ్య కూడా తేడాలు ఉన్నాయి. అందువల్ల, ఉన్నత తరగతులు దిగువ తరగతుల కంటే ఎక్కువ స్థాయిలో స్థితి బాధ్యతలను పాటించడంపై అదృశ్య నియంత్రణను కలిగి ఉంటాయి. ఒకరి హోదా బాధ్యతలను నెరవేర్చడంలో వైఫల్యం చిన్నది కావచ్చు మరియు సహనం (లేదా సహనం) సరిహద్దులను దాటదు. ఉల్లంఘన ముఖ్యమైనది అయితే, సంఘం అపరాధికి అధికారిక ఆంక్షలను వర్తింపజేస్తుంది, అనధికారికమైన వాటికి మాత్రమే పరిమితం కాదు, ఉదాహరణకు, తేలికైన నమ్మకం. అందువల్ల, అధికారి గౌరవ న్యాయస్థానం అపరాధి యొక్క ర్యాంక్‌ను కోల్పోవచ్చు మరియు అతని మధ్య నుండి బహిష్కరణను కోరవచ్చు. ప్రాచీన గ్రీకులు దేశ నాయకుల హోదా బాధ్యతలను ఉల్లంఘించిన అనర్హుల పాలకులను బహిష్కరించారు మరియు బహిష్కరించారు. పూర్వ-విప్లవాత్మక రష్యాలో, ఒక ప్రత్యేక సంస్థ ఉంది - గొప్ప గౌరవ న్యాయస్థానం, ఇది శిక్షాత్మక మరియు అదే సమయంలో విద్యా విధులను నిర్వహించింది. గొప్ప గౌరవాన్ని రక్షించే మార్గాలలో ఒకటి ద్వంద్వ పోరాటం, ఇది తరచుగా ఒకటి లేదా మరొక ప్రత్యర్థి మరణంతో ముగిసింది.
అందువలన, హోదా యొక్క అధిక ర్యాంక్ మరియు అది మరింత ప్రతిష్టాత్మకమైనది, స్థితి విధుల కోసం కఠినమైన అవసరాలు మరియు వారి ఉల్లంఘనలు మరింత తీవ్రంగా శిక్షించబడతాయి. పాలినేషియాలో, ఇటీవలి వరకు, గిరిజనులు నేరం చేసిన నాయకుడిని ఉరితీయవచ్చు లేదా తినవచ్చు.
స్థితి చిత్రం
స్థితి చిహ్నాలు, హక్కులు, బాధ్యతలు మరియు పాత్రలు సృష్టించబడతాయి హోదాచిత్రం.ఇది తరచుగా చిత్రం అని పిలుస్తారు. చిత్రం- అభివృద్ధి చెందిన ఆలోచనల సమితి ప్రజాభిప్రాయాన్నిఒక వ్యక్తి తన స్థితికి అనుగుణంగా ఎలా ప్రవర్తించాలి, ఈ హోదాలో హక్కులు మరియు బాధ్యతలు ఒకదానికొకటి ఎలా సంబంధం కలిగి ఉండాలి.
న్యాయవాది, డాక్టర్ లేదా ప్రొఫెసర్ ఎలా ఉండాలనే ఆలోచన చట్టపరమైన చర్యలు, వైద్య అభ్యాసం మరియు బోధనలో పాల్గొన్న వారి ప్రవర్తనను నియంత్రిస్తుంది మరియు మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది. “మిమ్మల్ని మీరు ఎక్కువగా అనుమతించడం లేదు” అనే వ్యక్తీకరణ చిత్రాన్ని ఖచ్చితంగా వివరిస్తుంది మరియు ఇతరుల దృష్టిలో సముచితంగా కనిపించడానికి మనలో ప్రతి ఒక్కరూ ఉండేందుకు ప్రయత్నించే సరిహద్దులను సెట్ చేస్తుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీ సామాజిక లేదా వ్యక్తిగత స్థితి యొక్క చిత్రంతో సరిపోలడానికి. ఉపాధ్యాయుడు చెమట చొక్కా ధరించి తరగతికి వచ్చే అవకాశం లేదు, అయినప్పటికీ అతను తోటలో మాత్రమే పని చేస్తాడు. డాక్టర్, పదవీ విరమణ తర్వాత కూడా, తనను తాను అలసత్వంగా చూడనివ్వడు. అన్నింటికంటే, అతను ఎల్లప్పుడూ బహిరంగంగా ఉండటం అలవాటు చేసుకున్నాడు. భిన్నంగా నటించే వారు తమ స్టేటస్ ఇమేజ్‌కి తగ్గట్టుగా ఉండరు.
స్థితి గుర్తింపు
స్థితి గుర్తింపు- ఈ పదం, మేము ఇప్పటికే అంగీకరించినట్లుగా, కేవలం ఏదైనా లేదా ఎవరితోనైనా తనను తాను గుర్తించడం అని అర్థం - ఒక వ్యక్తి తన స్థితి మరియు స్థితి ఇమేజ్‌కి తనను తాను ఎంతవరకు దగ్గరగా తీసుకువస్తాడో సూచిస్తుంది. విక్టోరియన్ ఇంగ్లాండ్‌లో, తరగతి గదిలోకి ప్రవేశించిన ఒక ప్రొఫెసర్ కేవలం వస్త్రాన్ని మాత్రమే ధరించాడు. నేడు అతని ప్రవర్తన మరింత ఉచితం, అయినప్పటికీ, అతనికి సంబంధించి కొన్ని అవసరాలు తీర్చబడతాయి. కాబట్టి, సూట్ మరియు టై తప్పనిసరి లక్షణంగా ఉండాలి. అయినప్పటికీ, చాలా మంది ఉపాధ్యాయులు ఉపన్యాసాలకు స్వెటర్ మరియు జీన్స్ ధరిస్తారు, పూర్తిగా ఉద్దేశపూర్వకంగా చేస్తారు. అందువల్ల, వారు విద్యార్థుల నుండి తమను తాము ఎక్కువగా దూరం చేయకూడదని చూపిస్తారు, మరింత రిలాక్స్‌గా మరియు నమ్మకంగా ప్రవర్తించమని వారిని ఆహ్వానిస్తారు. డిపార్ట్‌మెంట్‌కు అధిరోహించిన వివాదాస్పద అధికారం యొక్క మార్గదర్శక బోధన ద్వారా కాకుండా, విద్యార్థులు మరియు ఉపాధ్యాయుల మధ్య భాగస్వామ్యం, ఉచిత విద్యాసంబంధ సంభాషణలు మరియు స్థానాలపై పరస్పర విమర్శల ద్వారా ఆధునిక విద్యా వ్యవస్థ మరింతగా వర్గీకరించబడుతుంది.
ఇంటర్-స్టేటస్ దూరాన్ని తగ్గించడాన్ని కొన్నిసార్లు అంటారు ఫామిలియరిటీ.కానీ అలాంటి దూరం తగ్గించబడినప్పుడు మాత్రమే ఆ సందర్భాలలో పుడుతుంది కనిష్ట.వేరొక ర్యాంక్ ఉన్న వ్యక్తితో "సమానంగా" నిలబడాలనే కోరిక పరిచయానికి దారి తీస్తుంది. తమ పెద్దలను అగౌరవంగా మాట్లాడే లేదా మొదటి పేరు ఆధారంగా వారిని సంబోధించే యువకులు అతిగా పరిచయం అవుతున్నారు. ఒక సబార్డినేట్ తన బాస్‌తో సంబంధంలో అదే చేస్తే, అతను కూడా సుపరిచితుడు, కానీ "మీరు" అని తన సబార్డినేట్‌లను సంబోధించే యజమానికి పరిచయం లేదు, కానీ మొరటుగా ఉంది.ఒక వ్యక్తి పరిచయం మరియు మొరటుతనాన్ని సమానంగా తట్టుకునే సందర్భాలు అతని హోదాతో తక్కువ స్థాయి గుర్తింపును సూచిస్తాయి.
హోదా యొక్క అధిక ర్యాంక్, దానితో బలమైన గుర్తింపు మరియు తక్కువ తరచుగా దాని బేరర్ తన పట్ల పరిచయాన్ని లేదా మొరటుగా ఉండటానికి అనుమతిస్తుంది, అంతర్-స్టేటస్ దూరం కఠినంగా నిర్వహించబడుతుంది. ఉన్నత స్థితి, దాని యజమానులు తరచుగా సింబాలిక్ సామగ్రిని ఆశ్రయిస్తారు - ఆర్డర్లు, రెగాలియా, యూనిఫాంలు, సర్టిఫికేట్లు. వ్యక్తిగత స్థితి తక్కువగా ఉంటే, ప్రయోజనాలు ఎక్కువగా నొక్కిచెప్పబడతాయి సామాజిక స్థితి. సందర్శకులపై అధికారి అహంకారపూరితమైన ప్రవర్తించడం, అతను వ్యక్తిగత హోదా కంటే సామాజిక హోదాతో తనను తాను గుర్తించుకుంటాడని సూచిస్తుంది. హోదాతో గుర్తింపు అనేది వ్యక్తికి ఎంత తక్కువ ప్రతిభ ఉంటే అంత బలంగా ఉంటుంది.
హోదా గుర్తింపు వృత్తిపరమైన మరియు ఉద్యోగ గుర్తింపుతో సమానంగా ఉండవచ్చు లేదా ఉండకపోవచ్చు. కనికరం తెలియని ఉరిశిక్షకుడు మరియు అధికారికంగా అధికారికంగా అనుసరించే అధికారి
సూచనలు - ఉన్నత వృత్తిపరమైన మరియు ఉద్యోగ గుర్తింపు యొక్క ఉదాహరణలు. లంచం తీసుకునే అధికారి పదవితో తక్కువ గుర్తింపు పొందడం ఒక ఉదాహరణ. అతను ఉన్నత ప్రభుత్వ పదవిని ఆక్రమించి, అధికారిక కారు లేకుండా చేస్తే, ఇది సామాజిక హోదాతో తక్కువ గుర్తింపుకు ఉదాహరణ.
రచయిత, తన ప్రకటనతో, సామాజిక స్థితి మరియు పాత్ర స్వేచ్ఛ మధ్య సంబంధం యొక్క సమస్యను తాకింది. సాంఘిక స్థితి మరియు పాత్ర స్వేచ్ఛ ఒకదానికొకటి దగ్గరి సంబంధం కలిగి ఉన్నాయని రచయిత తన ప్రకటనతో చెప్పాలనుకున్నాడు. ఒక వ్యక్తి యొక్క ఉన్నత స్థితి, అతని పాత్ర స్వేచ్ఛ ఎక్కువ అని రచయిత పేర్కొన్నాడు.
ఈ సమస్యపై నా అభిప్రాయాన్ని అర్థం చేసుకునే ముందు, నేను నిబంధనలను అర్థం చేసుకోవాలనుకుంటున్నాను. అందువలన, సామాజిక స్థితి అనేది వ్యవస్థలో ఒక వ్యక్తి యొక్క స్థానాన్ని సూచిస్తుంది ప్రజా సంబంధాలు. సమృద్ధిగా ఉండే పాత్ర అనేది ఒక వ్యక్తి యొక్క ఊహించిన ప్రవర్తన, అతని సామాజిక స్థితికి సంబంధించినది. పర్యవసానంగా, ఒక సామాజిక పాత్ర ఒక నిర్దిష్ట సామాజిక హోదాకు కేటాయించబడుతుంది. మరియు సామాజిక స్థితి మారితే, సామాజిక పాత్ర కూడా మారుతుంది.
నేను ఈ ప్రకటనతో ఏకీభవిస్తున్నాను.
ఉదాహరణగా, మేము రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రస్తుత రాజ్యాంగంలోని నిబంధనలను ఉదహరించవచ్చు. కాబట్టి, మీరు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అత్యున్నత పౌరునికి మారినట్లయితే, అప్పుడు. మీరు దేశ అధ్యక్షుడి వద్దకు వెళితే, అతనికి చాలా అధికారాలు మరియు చాలా తీవ్రమైనవి ఉన్నాయని మేము చూస్తాము. అతని పాత్ర స్వేచ్ఛ ప్రభుత్వ ఛైర్మన్ నియామకం, ప్రాతినిధ్యం రాష్ట్ర డూమాసెంట్రల్ బ్యాంక్ చైర్మన్ పదవికి అభ్యర్థి, రాజ్యాంగ న్యాయమూర్తుల స్థానాలకు అభ్యర్థుల ఫెడరేషన్ కౌన్సిల్‌కు ప్రదర్శన మరియు సుప్రీం కోర్టులు, అలాగే అటార్నీ జనరల్.
చరిత్రకు తిరుగుదాం. హోదా మరియు పాత్ర స్వేచ్ఛ ఇప్పటికీ దగ్గరి సంబంధం కలిగి ఉన్నాయి ప్రాచీన రష్యా. కాబట్టి భూస్వామికి రైతుల కంటే ఎక్కువ అభివృద్ధి చెందిన పాత్ర స్వేచ్ఛ ఉంది, అది ఆచరణాత్మకంగా లేదు. కాబట్టి భూయజమాని రైతును అమ్మవచ్చు, అతనిని మార్పిడి చేయవచ్చు లేదా చంపవచ్చు.
అందువలన, సమస్య చాలా సందర్భోచితమైనది. అన్నింటికంటే, అధికారం లేని సమాజం లేదు. బాగా, అధికారం యొక్క ఉనికి ఎల్లప్పుడూ సమాజం యొక్క భేదాన్ని మరియు విభిన్న సామాజిక పాత్ర స్వేచ్ఛను ఇస్తుంది.
స్థితి, ముఖ్యంగా ఉన్నత స్థితి, దాని బేరర్‌పై కొన్ని బాధ్యతలను విధిస్తుంది - ప్రాథమికంగా ప్రవర్తనకు సంబంధించిన పరిమితుల సమితి. సరిగ్గా ప్రవర్తన ద్వారా ఎందుకు? ఉన్నత స్థితి వ్యక్తీకరించబడదు ప్రత్యేక సంకేతాలుతేడాలు, అధికారాలు, దుస్తుల కోడ్ లేదా రియల్ ఎస్టేట్ పరిమాణం?
కొన్నిసార్లు ఇది ఒక నిర్దిష్ట స్థితి, దాని విలక్షణమైన లక్షణం యొక్క అభివ్యక్తి యొక్క అత్యంత అద్భుతమైన సంకేతంగా మారే ప్రవర్తన. బట్టలు, బ్యాడ్జ్‌లు, అధికారాలు, ఆస్తి - ఇవన్నీ ఒక వ్యక్తి నుండి మరొకరికి బదిలీ చేయబడతాయి, కానీ శుద్ధి చేసిన ప్రవర్తనను ధరించడం లేదా తీసివేయడం సాధ్యం కాదు. అవి జీవితకాల పెంపకం యొక్క ఉత్పత్తి మరియు ఒక వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత ప్రభువులను వర్గీకరిస్తాయి. నిరాడంబరంగా దుస్తులు ధరించి, మర్యాదలో శుద్ధి చేసిన వ్యక్తికి కూడా ఎక్కువ ఉంటుంది ఉన్నత స్థితిధనిక మరియు మొరటు కంటే. USA మరియు ఐరోపాలో ఉన్నత తరగతిఅతను సాధారణ వ్యక్తి కంటే మరింత నిరాడంబరంగా దుస్తులు ధరిస్తాడు. ఉన్నత స్థితి, వ్యక్తి ప్రవర్తనపై మరింత కఠినమైన పరిమితులు విధించబడతాయి. వారు చెప్పడం యాదృచ్చికం కాదు: స్థానం బాధ్యత.
స్థితి ప్రవర్తన మూడు ప్రాంతాలలో వ్యక్తమవుతుంది:
1. హోదా సముపార్జన;
2. స్థితి స్థితిలో ప్రవర్తన;
3. హోదా కోల్పోవడం.
హోదాను పొందడం మరియు కోల్పోవడం అనేది ప్రజలను విభిన్నంగా ప్రభావితం చేస్తుంది. కొత్తగా సాధించిన స్థితికి చాలా కాలం క్రితం పొందిన స్థితి కంటే ఒక వ్యక్తి నుండి కఠినమైన అనుగుణ్యత అవసరం. చాలా కాలంగా విద్యార్థులు మరియు సహోద్యోగులచే గుర్తించబడిన అనుభవజ్ఞుడైన ప్రొఫెసర్ చాలా స్వేచ్ఛగా దుస్తులు ధరించవచ్చు, కానీ ఇప్పుడే ప్రొఫెసర్‌షిప్ పొందిన సైన్స్ డాక్టర్ సరికొత్త వ్యక్తిలా కనిపించడానికి ప్రయత్నిస్తాడు.
తన జీవన ప్రమాణం పడిపోయిందని మరియు తన మునుపటి స్థితిని కొనసాగించడం కష్టమని భావించే వ్యక్తి చిన్న అవకాశంతక్కువ స్థితికి అనుగుణంగా పనిచేయడానికి తనను తాను అనుమతించడం కంటే తన పూర్వ స్థితిలో ఉండటానికి, విధి దెబ్బలకు అతను ఇప్పటికే తనను తాను గుర్తించి ఉండవచ్చు. ఇది స్థితి అస్థిరత యొక్క డైనమిక్స్‌గా పరిగణించబడుతుంది.
నిరుపేదలైన కులీనులు లేదా పేద అధికారులు మునుపటి తరగతి యొక్క జీవన ప్రమాణాలను కొనసాగించడానికి తమ శక్తితో ప్రయత్నిస్తారు. ఇలాంటి ప్రవర్తన కార్మికులకు విలక్షణమైనది. అధిక అర్హత కలిగిన కార్మికుడు, డబ్బు లేని క్షణాల్లో కూడా, నైపుణ్యం లేని పనిని చాలా అరుదుగా తీసుకుంటాడు. ప్రతిష్టాత్మకమైన ఉద్యోగంలో చేరడం అంటే సామాజిక గౌరవాన్ని కోల్పోవడం. 19వ శతాబ్దంలో ఆంగ్లేయ కార్మికులు చేసిన పని ఇదే: “పరిశ్రమలోని చెత్త సంవత్సరాల్లో, వేలాది మంది మెకానిక్‌లు లేదా బాయిలర్ తయారీదారులు, మేసన్లు లేదా ప్లంబర్లు పని వెతుక్కుంటూ వీధుల్లో తిరుగుతున్నప్పుడు, అత్యంత అత్యాశగల యజమానికి కూడా అతను వారికి పని ఇవ్వలేడని తెలుసు. వారి ప్రత్యేకతల వద్ద వారానికి పది లేదా పదిహేను షిల్లింగ్‌లు. వారి సాధారణ, వారి అభిప్రాయం, సామాజిక స్థితిగతులలో ఇటువంటి ప్రమాదకర తగ్గింపుకు అంగీకరించే బదులు, ఈ వ్యక్తులు నైపుణ్యం లేని కార్మికులుగా పని చేసే అవకాశం ఉంది లేదా వారు చేసే దానితో పోలిస్తే అదే లేదా తక్కువ వేతనానికి ఏదైనా బేసి ఉద్యోగాలు చేసే అవకాశం ఉంది. ప్రత్యేక కార్మికులు, నిరాకరించారు పని" .
20వ శతాబ్దంలో ప్రతిష్టాత్మకమైన ప్రవర్తన మరియు స్థితి మర్యాదను పాటించే సంకేతాలు గమనించబడ్డాయి. 20వ శతాబ్దపు 90వ దశకంలో మాస్కోలో అందుబాటులో ఉన్న ఉద్యోగాలు సమృద్ధిగా ఉన్నందున, నిరుద్యోగులు - మాజీ ఇంజనీర్లు, ఉపాధ్యాయులు, వైద్యులు - ప్రతిష్టాత్మకమైన ఉద్యోగాలకు అంగీకరించలేదు. వారు తమ ప్రత్యేకత అవసరమైనప్పుడు సరైన అవకాశం కోసం వేచి ఉంటారు లేదా వారు విలువైనదిగా భావించే వృత్తుల కోసం తిరిగి శిక్షణ పొందారు. సామాజికంగా త్యాగం చేస్తూ ఏ ధరకైనా మీ రోజువారీ రొట్టె సంపాదించుకోండి అర్థవంతమైన చిహ్నాలుమరియు హోదా మర్యాద, ఆధునిక నిరుద్యోగుల మెజారిటీ కోరుకోరు.
సాంప్రదాయ మరియు సామాజిక హోదా కేటాయింపు ఆధునిక సమాజంచాలా తేడా ఉంటుంది. అధినేతలో సీనియారిటీ ప్రాతిపదికన హోదాలు కేటాయించారు. ఎందుకంటే ఉన్నత స్థానంసమాజంలో, ప్రతిష్ట మరియు వనరులకు ప్రాప్యత సీనియర్ శాఖ ద్వారా సంక్రమించబడింది వంశ వృుక్షం, పాలినేషియన్ చీఫ్‌లు అసాధారణంగా పొడవైన వంశావళిని కలిగి ఉంటారు. వారిలో కొందరు తమ పూర్వీకుల యాభైవ తరానికి చెందిన వారి పూర్వీకులను గుర్తించారు. ఈ స్థావరాన్ని స్థాపించిన సాధారణ పూర్వీకుల సమూహం నుండి మొత్తం వంశం ఉద్భవించినందున, ప్రధాన రాజ్యంలో ఉన్న ప్రజలందరూ ఒకరికొకరు బంధువులు అని నమ్ముతారు.
నాయకుడు (సాధారణంగా ఒక వ్యక్తి) కుటుంబంలో పెద్దవాడు. సీనియారిటీ డిగ్రీల విషయానికొస్తే, అవి ఈ క్రింది విధంగా లెక్కించబడతాయి: సంక్లిష్టమైన మార్గంలో, ముఖ్యంగా కొన్ని ద్వీపాలలో, వారి సంఖ్య జాతికి చెందిన మొత్తం సభ్యుల సంఖ్యకు సమానంగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, మూడవ కొడుకు యొక్క స్థానం రెండవ స్థానం కంటే తక్కువగా ఉంటుంది, అతను మొదటి కొడుకు కంటే తక్కువగా ఉంటాడు. పెద్ద సోదరుడి పిల్లలు తదుపరి సోదరుడి పిల్లల కంటే ఉన్నత స్థితిలో ఉంటారు, వారి పిల్లలు పిల్లల కంటే హోదాలో ఉన్నతంగా ఉంటారు. తమ్ముళ్లు. ఇంకా అధినేతలో అత్యల్ప హోదా ఉన్న వ్యక్తి కూడా అధినేతకు బంధువు. అటువంటి వంశ సంబంధాల వ్యవస్థలో, నాయకుడితో సహా ప్రతి ఒక్కరూ తన బంధువులతో పంచుకోవాలి.
హోదా కోల్పోవడానికి ఒక ఉదాహరణ ఒక అధికారిని ర్యాంక్ మరియు ఫైల్‌కు తగ్గించడం లేదా ఉద్యోగిని తొలగించడం, ముఖ్యంగా ఉన్నత స్థాయి వ్యక్తి.
ఫ్రీటాగ్ తన ప్రకటనలో స్థితి మరియు పాత్ర యొక్క సారాంశం యొక్క సమస్యను పరిగణించాడు, అవి సామాజిక స్థితి మరియు సమాజం యొక్క పాత్ర అంచనాల మధ్య సంబంధం. సమాజం యొక్క కఠినమైన భేదం యొక్క పరిస్థితులలో ఈ సమస్య సంబంధితంగా ఉంటుంది.
ఆధునిక సమాజంలో అధికార దుర్వినియోగం ఒక స్థిరమైన దృగ్విషయంగా మారిందని ప్రచారకర్తకు నమ్మకం ఉంది. రచయిత ఈ క్రింది పాత్ర అవసరాల యొక్క ప్రాముఖ్యత గురించి మాట్లాడుతున్నారు.
సమాజం ఈ వాస్తవాన్ని పెద్దగా పట్టించుకోకపోవడం చాలా ముఖ్యం; అటువంటి ప్రవర్తనపై సామాజిక అసమ్మతిని పెంపొందించడం, దానిని తొలగించడానికి అన్ని రకాల నిందలు వేయడం అవసరం.
స్థితి నేరుగా పాత్రకు సంబంధించినది. స్థితి - . పాత్ర -.
అవినీతికి సంబంధించిన నేరాలకు పాల్పడే బాధ్యతను కఠినతరం చేయాల్సిన అవసరం ఉందని నేను నమ్ముతున్నాను: రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క క్రిమినల్ కోడ్ (మొత్తంతో సంబంధం లేకుండా) ఆర్టికల్స్ 290, 291 ప్రకారం శిక్ష విధించేటప్పుడు జైలు శిక్షకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలని నేను నమ్ముతున్నాను మరియు పూర్తి జప్తు ఆస్తిని నిర్వహించాలి. అధికారులు మరియు ఇతర వ్యక్తులు తమ అధికారాలకు అతీతంగా వెళ్లకుండా ఉండేలా మేము నిర్ధారించగల ఏకైక మార్గం ఇది.
అందువల్ల, రష్యాలో దానిని చూపించడానికి జీవితంలోని అనేక ఉదాహరణలను ఉదహరించవచ్చు ఈ సమస్యఇది చాలా ఒక సాధారణ సంఘటనమరియు మనం దానితో పోరాడాలి. కాబట్టి, ధనిక తల్లిదండ్రులు, కనెక్షన్ల ద్వారా, వారి పిల్లలకు ఉద్యోగాలు పొందుతారు.
శ్రద్ధ!
మీరు ఆసక్తి చూపినందుకు ధన్యవాదములు.
మీరు లోపం లేదా అక్షర దోషాన్ని గమనించినట్లయితే, వచనాన్ని హైలైట్ చేసి క్లిక్ చేయండి Ctrl+Enter.
అందువలన మీరు అందిస్తారు అమూల్యమైన ప్రయోజనాలుప్రాజెక్ట్ మరియు ఇతర పాఠకులు.
అంశంపై ఉపయోగకరమైన పదార్థం
- "ఒక వ్యక్తి యొక్క స్థానం ఎంత ఉన్నతంగా ఉంటుందో, అతని పాత్ర యొక్క సంకల్పాన్ని నిరోధించే ఫ్రేమ్‌వర్క్ అంత కఠినంగా ఉండాలి" (జి. ఫ్రీటాగ్)
ఒక వైపు వ్యక్తి యొక్క స్థితి మరియు అతను లేదా ఆమె కలిగి ఉన్న హక్కులు మరియు బాధ్యతల పరిధి మరియు పరిధి మధ్య సంబంధాన్ని ప్రతిబింబించే టెక్స్ట్ యొక్క స్థానాన్ని ఇవ్వండి. సాంఘిక శాస్త్ర పరిజ్ఞానం ఆధారంగా, ఈ స్థానాన్ని ధృవీకరించడానికి రెండు వాదనలు ఇవ్వండి.
వచనాన్ని చదవండి మరియు 21-24 పనులను పూర్తి చేయండి.
ఉన్నత స్థాయిని ఆక్రమించే ఏ వ్యక్తి అయినా సామాజిక స్థానంసమాజంలో, తన స్థితికి అనుగుణంగా మరియు సరిగ్గా ప్రవర్తించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. బ్యాంకర్ హోదా ఉన్న వ్యక్తి నుండి, ఇతరులు చాలా నిర్దిష్టమైన చర్యలను ఆశిస్తారు మరియు ఈ స్థితి గురించి వారి ఆలోచనలకు అనుగుణంగా లేని ఇతరులను ఆశించరు. అందువలన, స్థితి మరియు సామాజిక పాత్రప్రజల అంచనాలను కట్టడి చేయండి. అంచనాలు అధికారికంగా వ్యక్తీకరించబడి, ఏదైనా చట్టాలలో (చట్టాలు) లేదా ఆచారాలు, సంప్రదాయాలు, ఆచారాలలో నమోదు చేయబడితే, అవి సామాజిక నిబంధనలను కలిగి ఉంటాయి.
అంచనాలు స్థిరంగా ఉండకపోయినప్పటికీ, ఇది వాటిని అంచనాలను కోల్పోయేలా చేయదు. అయినప్పటికీ, వ్యక్తులు ఈ పాత్రపై ఉంచే అవసరాలకు అనుగుణంగా నిర్దిష్ట హోదాను కలిగి ఉన్న వ్యక్తి చాలా నిర్దిష్టమైన పాత్రను పోషించాలని ఆశిస్తున్నారు. సమాజం స్థితి కోసం ప్రవర్తన యొక్క అవసరాలు మరియు నిబంధనలను నిర్దేశిస్తుంది. పాత్ర యొక్క సరైన పనితీరు కోసం వ్యక్తికి రివార్డ్ ఇవ్వబడుతుంది, తప్పు చేసినందుకు అతను శిక్షించబడతాడు.
నిర్దిష్ట స్థితిపై దృష్టి కేంద్రీకరించబడిన ప్రవర్తన యొక్క నమూనా స్థితి హక్కులు మరియు బాధ్యతల సమితిని కలిగి ఉంటుంది. హక్కులు అంటే చేయగల సామర్థ్యం కొన్ని చర్యలుస్థితి ద్వారా కండిషన్ చేయబడింది. ఉన్నత స్థితి, దాని యజమానికి ఎక్కువ హక్కులు మరియు మరిన్ని ఉంటాయి పెద్ద సర్కిల్అతనికి బాధ్యతలు అప్పగిస్తారు.
ఒక నిర్దిష్ట స్థితిపై దృష్టి కేంద్రీకరించబడిన ప్రవర్తన యొక్క నమూనా బాహ్య చిహ్నాన్ని కూడా కలిగి ఉంటుంది. దుస్తులు అనేది మూడు ప్రాథమిక విధులను అందించే సామాజిక చిహ్నం: సౌకర్యం, అలంకారం మరియు ప్రస్ఫుటమైన వ్యక్తీకరణ.
స్థితి చిహ్నాల పనితీరు గృహం, భాష, ప్రవర్తన మరియు విశ్రాంతి ద్వారా కూడా నిర్వహించబడుతుంది.
(R.T. ముఖేవ్)
వివరణ.
సరైన సమాధానం కింది అంశాలను కలిగి ఉండాలి:
1) టెక్స్ట్ యొక్క స్థానం: ఉన్నత స్థితి, దాని యజమానికి ఎక్కువ హక్కులు ఉంటాయి మరియు అతనికి కేటాయించిన బాధ్యతల పరిధి ఎక్కువ; (టెక్స్ట్ యొక్క స్థానం మరొక రూపంలో ఇవ్వవచ్చు, అదే విధంగా అర్థం.)
2) వాదనలు, ఉదాహరణకు:
- ఒక ఉన్నత సామాజిక హోదాను కలిగి ఉన్న వ్యక్తికి ఇతర వ్యక్తులకు సంబంధించి నిర్ణయాలు తీసుకునే హక్కు ఉంటుంది (కిరాయి మరియు తొలగించడం, పరిశీలన కోసం బిల్లును ప్రతిపాదించడం లేదా ఇప్పటికే ఉన్న ప్రాజెక్ట్‌ను వీటో చేయడం మొదలైనవి);
− ఉన్నత సామాజిక హోదా కలిగిన వ్యక్తులకు సాధారణంగా వారి హక్కులు మరియు సామర్థ్యాలను పరిగణలోకి తీసుకుంటూ అనేక రకాల బాధ్యతలు కేటాయించబడతాయి (విషయంలో అత్యవసరసంస్థ యొక్క అధిపతి నిర్ణయాలు తీసుకోవాలి మరియు తొలగించడానికి పనిని నిర్వహించాలి ప్రతికూల పరిణామాలు; ఓడ యొక్క కెప్టెన్, ఓడను నాశనం చేసే ముప్పు సంభవించినప్పుడు, దానిని చివరిగా వదిలివేయాలి).
ఇతర వాదనలు ఇవ్వవచ్చు