Forord til 1916-utgaven

"Råd til en ung offiser," publisert i sin tredje utgave, er nå enda mer nødvendig og nyttig på grunn av krigstid. Den akselererte uteksamineringen av unge mennesker som offiserer gir dem ikke mulighet og tid til å lære på skolene alle finesser av tradisjon, det riktige synet på essensen av militær utdanning og disiplin.

Den unge offiseren må selvstendig arbeid over seg selv. Det er for dette arbeidet at ekte ledelse vil gi uvurderlige tjenester til hver offiser. Det vil gi ham nyttige tips og instruksjoner om mange utgaver av den kommende tjenesten. Lakonisk presentasjon av individuelle aforismer garanterer rask memorering og muligheten til å finne nødvendig sertifikat når som helst. Tar vi i betraktning at fredstidslovbrudd blir forbrytelser i krigstid og straffes spesielt hardt, så vil verdien av rådene samlet her i kortfattet form bli enda tydeligere. De gjør offiseren i stand til å unngå mange feil, å forstå hva som er lovlig og hva som er straffbart, å forstå alt som kreves av ham for å være en god offiser som ikke mister sin verdighet.

Disse tipsene er like nyttige for de i frontlinjene og i den bakre delen av hæren, hvor de ofte må forholde seg til mennesker med tvilsomme yrker og oppførsel.

Denne håndboken vil redde unge offiserer fra mange feil og tabber i tjenesten og i tjenesten personvern. En offiser som ennå ikke har blitt vant til sin nye stilling, som bygger på konvensjoner, tilbakeholdenhet og militær takt, er ofte fortapt og vet ikke hvordan han skal opptre i visse tilfeller som ikke er fastsatt i regelverket. Og som et resultat av uvitenhet om lovene generelt (i det minste den viktige loven for militæret om å beskytte ens ære med våpen), oppstår det uopprettelige feil som tvinger offiseren til å forlate regimentet eller havne for rettssak.

Vi gjentar at her skisserer vi kort de hverdagsreglene som utvilsomt bare vil gi fordeler for hver offiser i den kommende tjenesten. Disse originale aforismene tvinger offiseren til å tenke seriøst over militærtjeneste på dens meritter, og ikke dømme den overfladisk, basert på ytre form og sabelrasling.

Offiseren vil ikke finne disse rådene i noen charter.

Formålet med dette unike arbeidet er ønsket om å hindre uerfarne militærungdom fra å ta et falskt, katastrofalt skritt. Her er samlet gamle, men evige sannheter som er glemt av de fleste og ukjente for unge offiserer.

Den tredje utgaven av denne håndboken taler for seg selv.

V. M. Kulchitsky "Disiplin først"

I. Grunnlaget og essensen av militærtjeneste

Tro på Gud, vær hengiven til den suverene keiseren, hans familie og elsk ditt moderland.

Først og hovedansvar en soldat er lojalitet til den suverene keiseren og fedrelandet. Uten denne egenskapen er han uegnet til militærtjeneste. Imperiets integritet og opprettholdelsen av dets prestisje er basert på styrken til hæren og marinen; deres kvaliteter og mangler har gjenklang over hele landet, så det er ikke din sak å engasjere seg i sosiale problemer og politisk spekulasjon; jobben din er å jevnlig oppfylle pliktene dine.

Sett fremfor alt den russiske hærens ære.

Vær modig. Men mot kan være sant og falskt. Den arrogansen som karakteriserer ungdom er ikke mot. En militærmann må alltid være forsiktig og vurdere sine handlinger rolig og nøye. Hvis du er lav og arrogant, vil alle hate deg.

Følg disiplin.

Respekter og stol på dine overordnede.

Vær redd for å bryte plikten din - du vil for alltid miste ditt gode navn.

En offiser må være trofast og sannferdig. Uten disse egenskapene er det nesten umulig for en militærmann å forbli i hæren. Trofast - en person som oppfyller sin plikt; sannferdig - hvis han ikke endrer ord. Lov derfor aldri hvis du ikke er sikker på at du vil oppfylle løftet ditt.

Vær høflig og beskjeden i din omgang med alle mennesker.

Den beste delen av mot er forsiktighet.

II. Ankomst til regimentet

Ved ankomst til regimentet handler offiseren i samsvar med grunnloven. garn. sl. Kunst. 400 og 401, dvs. viser seg for regimentssjefen. I praksis gjør de dette: ankommer kontoret rundt klokken 11, offiseren presenterer seg og blir først og fremst kjent med regimentsadjutanten, som gir alle nødvendige råd og instruksjoner, siden hvert regiment har sine egne skikker og tradisjoner. Hvis en offiser dukker opp i leiligheten til regimentsjefen, bør du, hvis du ikke finner ham hjemme, dukke opp en gang til og prøve å fange ham: det anbefales ikke å signere eller legge igjen et servicekort for første gang . Melde for tjeneste til sjefen for kompaniet (hundre, skvadron, batteri) som utnevnelsen skjedde til. Etter å ha tatt en liste med adressene til herrene fra seniorfunksjonæren på kontoret. offiserer og merker de gifte, besøker alle uten forsinkelser. Det anbefales å ha tid til å gjøre dem alle på en gang, på en dag. Kleskoden er formell. Resten av tiden: ved alle offisielle anledninger, besøk, gratulasjoner - vanlig, med mindre det er gitt i ordren om at regimentet skal være i en annen posisjon. Hvis du ikke finner den eldste hjemme, legg igjen tjeneste-ID-en din (ikke i det hele tatt visittkort). For gifte mennesker - en offisiell ID og et visittkort. Før du blir presentert for regimentsjefen og ennå ikke har meldt seg til regimentet, møte kl på offentlige steder(teatre, hager, konserter, kvelder) anses som taktløs. Ved ankomst til regimentet er førsteinntrykket av alvorlig betydning.

Har du ennå ikke ankommet regimentet og har permisjon, hvis du møter en offiser fra regimentet ditt (i samme by), bør du definitivt henvende deg til ham og presentere deg selv først, og rapportere til regimentsjefen.

Tidenes dragonoffiser Napoleonskrigene. 1800–1815

III. Forhold til overordnede og deg selv

Husk alltid at du er offiser.

Vær formell med dine overordnede.

Husk at sjefen alltid og overalt er sjefen.

Aldri kritiser handlingene og handlingene til dine overordnede generelt; med noen spesielt, og Gud forby - med de lavere gradene.

Enhver ordre fra en overordnet i tjeneste, uansett i hvilken form den er uttrykt (forslag, anmodning, råd), er en ordre (avgjørelse fra Chief Military Court av 1881 nr. 183).

Hvis du er senior i rang, og i henhold til posisjonsfordelingen vil du være underordnet en junior, er du forpliktet til å utføre alle ordrene til personen plassert over deg, uten noen argumentasjon (St. Military. P., VII utg. 2, 20).

Hvis du kommer på ferie i tre dager eller mindre, må du uten å møte personlig sende feriebilletten til kommandanten. kontroll.

Dersom du ankommer mer enn tre dager, må du møte personlig hos kommandanten.

Ved slutten av ferieperioden må du returnere til kommandantens kontor eller rapportere åpent brev til kommandantens kontor: "På denne datoen dro jeg til stedet for min tjeneste" (signatur).

Neste interessant liste visdom som jeg fant på veggen på entreprenørens kontor.

Mye av dette bør praktiserende ledere, inkludert prosjektledere, ta hensyn til. Denne listen er til forveksling lik de 50 arbeidsreglene som jeg en gang begynte å skrive på bloggen min.

Men det er ikke en dårlig idé å gjenta en god idé, kanskje mer enn én eller to ganger. Jeg fremhevet de posisjonene som syntes jeg var de mest betydningsfulle og verdt å kommentere.

1. Ikke gi løfter hvis du ikke er sikker på at du vil holde løftet.I stedet er det bedre å lage en plan og vurdere risikoen.

2. Oppfør deg enkelt, med verdighet, uten dumhet.

3. Det er nødvendig å huske grensen der verdig høflighet slutter og servilitet begynner.Dessuten må vi se på denne grensen både opp og ned.

4. Ikke skriv forhastede brev og rapporter i øyeblikkets hete.Å dette klokeste råd. Hvor mye nerver og tid kan spares hvis du gir deg selv en pause på minst 5 sekunder før du trykker SEND.

5. Vær mindre ærlig – du vil angre. Husk: min tunge er min fiende.Ærlig talt, for meg en av de mest viktige råd. For det som ble sagt overflødig ord Jeg har blitt truffet i hodet mer enn én gang, og det med rette.

6. Ikke lek - du kan ikke bevise din tapperhet, men du vil gå på akkord med deg selv.

7. Ikke skynd deg å komme på vennskapelig fot med en person du ikke har blitt kjent med nok.Først av alt, etter min mening, gjelder dette kommunikasjon med utlendinger fra den vestlige skolen. Deres oppførsel er slik at en russisk person har en illusjon av vennskap, hvor vi snakker om bare om vennlighet.

8. Unngå pengekontoer med venner. Penger ødelegger alltid forhold.

9. Ikke ta det personlig støtende bemerkninger, vittigheter, latterliggjøring sagt etter, som ofte skjer på gatene og på offentlige steder.

10. Hvis du ikke kan si noe godt om noen, så avstå fra å si noe dårlig... For å være ærlig er denne regelen ikke helt klar for meg. Generelt er det sannsynligvis verdt å ikke snakke dårlig om en person bak ryggen hans. Men hva om vi snakker om debriefing før dannelsen eller på et personlig møte?

11. Ikke overse noens råd - lytt. Retten, enten du skal følge den eller ikke, forblir hos deg.Også en mye klokere avgjørelse. Dette er riktig for familieforhold.

12. En offisers styrke ligger ikke i impulser, men i urokkelig ro.Å ja, denne ferdigheten må være godt utviklet. Tross alt, som du vet, "Et forbannelsesord kan ikke splitte et atom"

13. Ta vare på omdømmet til kvinnen som har stolt på deg, uansett hvem hun er.

14. Det er situasjoner i livet når du trenger å stille hjertet ditt og leve med sinnet ditt.

15. En hemmelighet som du forteller til minst én person, slutter å være en hemmelighet.Dette også - hvor mange ganger har jeg sverget unna, men det skjer fortsatt...

16. Vær alltid på vakt og ikke la deg gå.

17. Det er ikke vanlig at offiserer danser på offentlige maskerader.I stedet vil jeg merke - ikke drikk på entreprenørens regning =)

18. Prøv å holde ordene dine myke og argumentene dine faste i en tvist.Støpt i granitt. Spise godt bilde- knyttneve i hanske. Jeg så det fra Dmitry Kotkin i hans verksteder for tøffe forhandlinger.

19. Når du snakker, unngå gestikulering og ikke hev stemmen.Det er interessant, med tanke på at den ansatte fra kontoret der jeg fant disse reglene ikke kan starte arbeidsdagen med mindre han banner.Om dette temaet godt ordtak også: «En nervøs person er en som roper på sjefen sin. Alle som roper på sine underordnede er en tulling."

20. Hvis du går inn i et samfunn der det er en person du er i krangel med, så er det vanlig å håndhilse på ham når du hilser på alle, selvfølgelig, hvis dette ikke kan unngås uten å trekke oppmerksomheten til dem. tilstedeværende eller vertene. Å gi en hånd gir ikke opphav til unødvendige samtaler, og forplikter deg ikke til noe.

Co. Æresdexen til den russiske offiseren fra 1804 er alltid relevant

Æreskodeks for en russisk offiser:

• 1. Ikke gi løfter hvis du ikke er sikker på at du vil holde løftet.

• 2. Oppfør deg enkelt, med verdighet, uten dumhet.

• 3. Det er nødvendig å huske grensen der verdig høflighet slutter og servilitet begynner.

• 4. Ikke skriv forhastede brev og rapporter i øyeblikkets hete.

• 5. Vær mindre ærlig – du vil angre. Husk: min tunge er min fiende!

• 6. Ikke lek - du kan ikke bevise din tapperhet, men du vil gå på akkord med deg selv.

• 7. Ikke skynd deg å komme på vennskapelig fot med en person du ikke har blitt kjent med nok.

• 8. Unngå pengekontoer med venner. Penger ødelegger alltid forhold.

• 9. Ikke ta personlig støtende bemerkninger, vittigheter eller latterliggjøring sagt etter deg, noe som ofte skjer på gatene og på offentlige steder. Vær over det.

• 10. Hvis du ikke kan si noe godt om noen, så avstå fra å si noe dårlig, selv om du vet.

• 11. Ikke overse noens råd – lytt. Retten til å følge den eller ikke vil forbli din. Kunne dra nytte gode råd en annen.

• 12. En offisers styrke ligger ikke i impulser, men i urokkelig ro.

• 13. Ta vare på omdømmet til kvinnen som har stolt på deg, uansett hvem hun er.

• 14. Det er situasjoner i livet når du trenger å stille hjertet ditt og leve med sinnet ditt.

• 15. En hemmelighet som du forteller til minst én person, slutter å være en hemmelighet.

• 16. Vær alltid på vakt og ikke la deg gå.

• 17. Prøv å holde ordene dine myke og argumentene dine faste i en tvist. Prøv å overbevise ham.

• 18. Det er ikke vanlig at offiserer danser på offentlige maskerader.

• 19. Når du snakker, unngå gestikulering og ikke hev stemmen.

• 20. Hvis du kom inn i et samfunn hvor det er en person du er i krangel med. Så, når man hilser på alle, er det vanlig å håndhilse på ham. I tilfelle dette ikke kan unngås.

• 21. Ingenting lærer deg mer enn å innse feilen din. Dette er et av hovedmidlene for selvutdanning. Bare de som ikke gjør noe gjør ingen feil.

• 22. Når to personer krangler, er begge alltid skylden.

• 23. Autoritet erverves ved kunnskap om virksomhet og service. Det er viktig at dine underordnede respekterer deg, ikke frykter deg. Der det er frykt, er det ingen kjærlighet, men det er skjult dårlig vilje.

• 24. Det er ingenting verre enn ubesluttsomhet. En dårligere beslutning er bedre enn å nøle eller ikke gjøre noe.

• 25. Den som ikke frykter noe, er sterkere enn den som alle frykter.

• 26. Sjel - til Gud, hjerte - til en kvinne, plikt - til fedrelandet, ære - til ingen!

Hva er en offisers ære?

Æreskoden til en russisk offiser er "ære er hovedjuvelen for en offiser, hvis hellige plikt er å holde den ren og upåklagelig."

I forklarende ordbokÅ gi en forklaring: «Ære er den indre, moralske verdigheten til en person. Tapperhet, ærlighet, edel sjel og god samvittighet.»

Offiserene til den russiske hæren ble kalt "hvitt bein", som betyr god samvittighet og usminket ære, som var fremfor alt annet for offiseren.

Hvor ærlig (eller uærlig) en person er vurderes hovedsakelig av de rundt ham, og dannes offentlig mening. Folk setter generelt høyt de som er "æresmenn".

«Ære er en offisers helligdom, det felles beste som han plikter å bevare og holde ren. Ære er hans belønning i lykke og trøst i sorg... Ære tåler ikke og kan ikke bære noen flekk» M.S. Galkin

Følelse selvtillit hadde ingenting å gjøre med svada, arroganse eller en følelse av overlegenhet over sivilbefolkningen.

«Tvert imot, en offiser må vise respekt for enhver rang og oppføre seg med lik verdighet overfor alle samfunnsklasser. Dessuten i forhold til folk som er lavere enn ham i utdanning. Han bør ikke bøye seg til nivået av deres moral, men tvert imot prøve å heve dem til sine egne høyder.»

Adel består av evnen til å ofre personlige interesser til fordel for andre, raushet og manglende evne til å ydmyke og ydmyke andre.

Med overgangen, hovedsakelig til kontraktsgrunnlag, vil kravene til militært personell etterleve reglene knyttet til begrepene om militær ære og verdighet. Og det er en forklaring på dette.

Tidligere for offiserer militærtjeneste var meningen med hele mitt liv og var ikke begrenset av kontraktens varighet. I dag oppfyller militært personell kun sin konstitusjonelle plikt og utøver sin rett til arbeid gjennom militærtjeneste.

Kontrakten inneholder ingen forpliktelser til å overholde moralske prinsipper knyttet til militær ære for militært personell. Jeg tror at ordre om å ha samvittighet eller ære ikke kan eksistere i naturen. Dette er noe som er tatt opp i en selv fra barndommen. "Ta vare på din ære fra ung alder, og ta vare på kjolen din igjen."

I den russiske hæren offisers rang alltid fast bestemt på å ikke tilhøre sosial gruppe, men til en kaste som levde etter sine egne uskrevne lover - etter en æreskodeks. I tilfelle at bestemmelsene i hærens forskrifter var i konflikt med bestemmelsene i koden, var offiserens valg åpenbart - til fordel for æreskoden. Offiserens æresdomstol var mer autoritativ enn militærdomstolen, «for det er bedre å bli forvist, degradert, enn å miste verdighet».

I løpet av Russisk-japanske krig Kaptein Valentin Kulchitsky skrev "Råd til en ung offiser", som oppsummerte regelsettet utviklet gjennom årene; det ble "Æreskoden til den russiske offiseren." Fortsettelsen av offiserskoden var "Dueling Code" av Vasily Durasov. Med den forskjellen at han bestemte reglene for dueller (æresdueller) for både militære tjenestemenn og sivile.

Verket tilhører sjangeren Military Affairs. Boken er en del av "Code of Honor"-serien. På vår nettside kan du laste ned boken "Code of Honor of a Russian Officer" i fb2, rtf, epub, pdf, txt-format eller lese online. Bokens karakter er 3,5 av 5. Her kan du før lesing også henvende deg til anmeldelser fra lesere som allerede er kjent med boken og finne ut deres mening. I vår samarbeidspartners nettbutikk kan du kjøpe og lese boken i papirversjon.