5 مختارة
عدم المسؤولية ليست هي الجودة الأكثر متعة. إنه يتعارض مع بناء مهنة، ويفسد علاقاتنا مع الناس، ويمنعنا في النهاية من أن نصبح ناجحين وسعداء. دعونا نكتشف ذلك، هل اللامسؤولية إلى الأبد، أم يمكننا أن نحاول أن نصبح شخصًا أكثر مسؤولية؟
عندما كنت طفلاً، كنت أرغب حقًا في الحصول على حيوان أليف: قطة صغيرة، أو جرو، أو على الأقل فأر أبيض في قفص. لكن والدي لم يشاركاني رغبتي وكانا يرددان دائما: "أنت غير مسؤول، لا تجيب على نفسك، كيف ستجيب على حيوان أليف؟"وبعد ذلك صدقت ذلك. لدرجة أنني لسنوات عديدة لم أجرؤ على امتلاك حيوان أليف حتى أعطوني واحدًا. ثم أدركت شيئين:
- لا ينبغي بأي حال من الأحوال أن تقول ذلك للطفل.
- يمكنني أن أكون مسؤولاً ليس فقط عن حيوان أليف، بل عن حياتي بأكملها.
ومع ذلك، لا يزال في مراهقةأدركت أن مستوى المسؤولية ليس ثابتًا، بل تحدده بيئتنا. على سبيل المثال، بصحبة الوالدين الذين يحمونهم أو مع رجل مسؤول بشكل مفرط، غالبًا ما تبدأ الفتيات في التصرف بطريقة طفولية إلى حد ما. لا يحتاجون إلى أن يكونوا مسؤولين في هذا الموقف؛ فالآخرون سيفعلون ذلك نيابةً عنهم. ولكن بمجرد أن تجد نفس السيدة نفسها بصحبة مخلوق أكثر غير مسؤول، على سبيل المثال، أخت أصغر، فإنها تتولى فجأة دور "الوالد" الذكي والمسؤول. 
لكن على أية حال، لكي لا تعتاد على عدم المسؤولية، عليك أن تحاول تجنب الحماية المفرطة والتواصل مع الآخرين على قدم المساواة.
المسؤولية تجاه الآخرين
كونك شخصًا مسؤولًا تجاه الآخرين يعني الوفاء بالتزاماتك ووعودك في الوقت المحدد وبكفاءة. يبدو الأمر بسيطًا، ولكن في بعض الأحيان يكون تنفيذه أكثر صعوبة.
لكي تصبح شخصًا أكثر مسؤولية، عليك أولاً أن تتوقف عن اختلاق الأعذار لعدم مسؤوليتك. لذلك، على سبيل المثال، يقول الأشخاص الذين يتأخرون باستمرار في دفاعهم: "حسنا، أنت تعرفني!"ولكن هذا هو أسوأ عذر يمكنك التوصل إليه. وهذا يعني أن الشخص يأخذ عيوبه كأمر مسلم به ولن يغير أي شيء.
لكي تفي بوعودك، عليك أن تقطعها بوعي فقط. في كثير من الأحيان الناس الذين من الصعب أن أقول لا، قدم عددًا كبيرًا من الوعود التي لا يمكنهم الوفاء بها من حيث المبدأ. ينتهي بهم الأمر إلى خذلان الآخرين ويعتبرون أكثر الأشخاص غير مسؤولين في العالم. مثل هذا اللطف يضر أكثر مما ينفع. لذا درب نفسك على عدم تقديم وعود أنت نفسك لست متأكدا منها.
لا تترك الأمور حتى اللحظة الأخيرة. غالبًا ما يلوم الأشخاص غير المسؤولين مشاكلهم على أي شخص القوى الخارجيةوالظروف: الاختناقات المرورية وانقطاع الإنترنت أو حتى مؤامرات المنتقدين. تعلم كيفية تحمل المسؤولية الكاملة عن التزاماتك وتوفير جميع ظروف القوة القاهرة.
وبشكل عام، المسؤولية تفترض القدرة على الاعتراف بأخطائهم. قم بتحليل أفعالك واعترف لنفسك بصدق لماذا تصرفت بطريقة غير مسؤولة في حالة أو أخرى، وأين ارتكبت خطأ وكيف يمكنك تجنب مثل هذا الموقف في المستقبل.
تدرب على الوفاء بوعودك. يمكنك أن تفعل ذلك بنفسك - أعط لنفسك ثلاثة وعود كل صباح وحاول الوفاء بها مهما حدث، واكتب النتائج.
وزيادة المسؤولية هي تدريب على الانضباط الذاتي، وهو أمر لا يضر العمل عليه أبداً.
المسؤولية تجاه نفسك
هناك مستوى آخر من المسؤولية، أكثر تعقيدًا، لا يتقنه سوى القليل من الناس. هذه هي مسؤولية المرء عن حياته، والقدرة على عدم السير مع التيار، بل العمل كمهندس لمصيره. من السهل جدًا فهم ما إذا كان الشخص يتمتع بهذه الجودة - فقط اسأله عما حققه في الحياة بنفسه وماذا "لقد حدث ذلك من تلقاء نفسه."لو معظم "لقد نجح الأمر بطريقة ما"- هذا يعني أنه ذهب فقط مع التيار ولم يدير حياته.
إن تطوير مثل هذه الدرجة من المسؤولية ليس بالأمر السهل؛ حيث يتم تخصيص العديد من الكتب والدورات التدريبية والندوات لهذا الغرض. لكن اللعبة تستحق كل هذا العناء، لأنه إذا نجحت سيدير الإنسان حياته بنفسه ويقودها إلى نتيجة أفضل.
ستيفن كوفيفي كتابه "العادات السبع" الناس فعالة للغاية" يدعو القراء إلى تحديد دائرة تأثيرهم، وعدم إضاعة الطاقة على ما يحدث خارج هذه الدائرة، بل بذل كل ما في وسعهم للتأكد من أن كل شيء داخل الدائرة يحدث بالطريقة التي تريدها تمامًا.
عليك أولاً أن تتوقف وتفكر فيما إذا كان كل شيء في الحياة يناسبك. هل عملك، علاقاتك، هواياتك شيء كنت تطمح إليه، أم مجرد شيء دخل حياتك بطريقة ما؟ إذا كان الخيار الثاني، فاكتب رغباتك وأهدافك الحقيقية، وفكر في كيفية التأثير على الموقف، وما هي الخطوات التي ستقودك إلى النتيجة المرجوة.
إحدى الطرق لتغيير موقفك تجاه الحياة هي التدريب التلقائي أو التأكيدات. التكرار المستمر للكلمات: "أنا وحدي المسؤول عن حياتي"سوف يساعد في تطوير الموقف النفسي المناسب.
أصبح مصطلح "الشخص المسؤول" شائعًا جدًا هذه الأيام. ويمكن حتى أن ينظر إليه في إعلانات الوظائف كما شرط إلزاميللمرشح. كميزة شخصية، لا يمكن العثور على كلمة "المسؤولية" حتى بشكل كبير قواميس توضيحية. ومع ذلك، كثير من الناس لديهم آرائهم الخاصة فيما يتعلق بمعناه. خصائص الشخص المسؤول هي مفهوم شخصي للغاية. دعونا معرفة ما هي المسؤولية.
المسؤولية هي قدرة الفرد ورغبته في استثمار وقته أو ماله أو جزء من حريته في الإنجاز غرض محدد. في بعض الحالات، قد يشمل المصطلح أيضًا القدرة على معاقبة الشخص على أفعاله. في حالات مماثلةفالمسؤولية تعني عدالة معينة للفرد في الطريقة التي يعامل بها نفسه. يوافق الشخص على أن أفعاله تستحق بعض اللوم، وهو مستعد لتحمل المسؤولية عنها.
هذا المصطلح قديم جدًا، وهو موجود في العديد من اللغات. ومن المثير للاهتمام أنه في جميع الحالات يرتبط بالقدرة على الرد أو الاستجابة لشيء ما، ويرتبط أيضًا بعقوبة معينة. في البداية، كانت العقوبة مفهوما ملموسا تماما. على سبيل المثال، كان القتل يعاقب عليه ببعض التعويضات عن الأضرار المعنوية والمادية.
اليوم الشعور بالمسؤوليةأكثر ارتباطًا بقدرة الشخص على الإمساك كلمة معينة، وكذلك اتخاذ القرارات التي لا يتصرف فيها الفرد فقط المصالح الخاصة. إن مفهوم المسؤولية أوسع بكثير من مصطلح "الالتزام". ومع ذلك، فإن الثاني هو جزء لا يتجزأ من الأول.
المسؤولية لا تحدث إلا عندما تكون هناك علاقة بين شخصين أو أكثر. أي أن شيئًا مثل المسؤولية غير موجود خارج المجتمع. بعد ذلك، عندما يتعلق الأمر بحقيقة أن الشخص مسؤولا عن شيء ما على وجه التحديد لنفسه، فلا يزال يعني الجودة الشخصيةتشكلت في المجتمع. هناك علاقة مباشرة واضحة بين مدى قرب اتصال الشخص بالأشخاص الآخرين واحتمال أن يكون الشخص مسؤولاً. لكي تتطور هذه الجودة، تحتاج إلى خبرة في العلاقات المسؤولة وتطويرها انعكاس النشاط. لأن هذه الخاصيةلا يمكن العثور عليها إلا في شخص نشط حقا.
المسؤولية، مثل النقد الذاتيوهي صفة أساسية يجب أن تكون موجودة في أي قائد. ومع ذلك، في عصرنا، تم تشكيل موقف غير صحيح لمفهوم القائد. في كل مكان وفي كل مكان يتم الترويج لفكرة مفادها أن كل شخص يجب أن يسعى جاهداً ليكون في مقدمة أو على رأس مجموعة من الناس. وللأسف فإن مثل هذه الدعاية هي فخ للأشخاص المسؤولين الذين يفتقرون إلى المهارات والميول الإدارية. ولهذا السبب، عليهم أن يعانون ويفقدوا صحتهم، ويفعلون شيئًا، في الواقع، ليس طريقهم. هذا ينطبق بشكل خاص على الشباب الذين هم سن مبكرةتطوير عدد من الأمراض أثناء التعرض لضغط شديد في العمل.
ولذلك فإن المسؤولية المفهوم الاجتماعي، ويؤيده بعض التصرفات. وفي الوقت نفسه، يجب أن يتشكل مستوى المسؤولية من قبل كل فرد على وجه التحديد لنفسه، مع مراعاة قدراته.
كيف تصبح شخصا مسؤولا
المسؤولية مهارة يمكن اكتسابها ببعض الجهد. لفهم كيف تصبح أكثر مسؤولية، عليك أن تأخذ في الاعتبار المستويات الحاليةالتقديرات من هذه الجودة. اطلب من شخص تعرفه أن يقوم بتحليلك وفقًا للمعايير الواردة أدناه. في كثير من الأحيان، بعد هذا التقييم، تنشأ العديد من الأسئلة، والإجابات التي ستكون مفيدة. نظرًا لأنه ليس من السهل أن تصبح مسؤولاً على الفور، فإن وجهة النظر الخارجية المستقلة ستكون ذات قيمة كبيرة، وهذا ما يتعلق بها سنتحدثأقل.
مستويات المسؤولية الشخصية
- المسؤولية الصفرية تعني أنك تلعب دور المعال. أنت تعفي نفسك تمامًا من أي مسؤولية لأنك تعتقد أن اهتمام شخص آخر بك هو مسؤولية بديهية. مثل هذا الشخص لا يفكر في كيفية أن يصبح أكثر مسؤولية، لأنه مرتاح في منصبه الحالي.
- المستوى الأول يضعك في موضع المؤدي. يمارس مثل هذا الشخص مبدأ "العمل ليس ذئبًا". عادةً لا يفعل هؤلاء الأشخاص أي شيء حتى يُطلب منهم القيام بشيء ما. إذا لم يتم دفع المؤدي إلى اتخاذ إجراء ما، فإنه سيبقى عند نقطة البداية.
- المستوى الثاني من المسؤولية يعني أن الشخص يتولى منصب متخصص. يقوم هؤلاء الأشخاص بعملهم بكفاءة، لكنهم لا يضعون روحهم فيه. إنهم ينظرون إلى مهنتهم على أنها وسيلة لكسب المال وليس أكثر. يجب ألا تتوقع أي مبادرة من مثل هذا الشخص. مثل هؤلاء الأشخاص غير مهتمين بالمساعدة أو اقتراح أي شيء. عليك أن تفهم أن المتخصص يمكنه أن يتركك في أي وقت إذا وجد مهنة أكثر ربحية. غالبًا ما يستخدم هؤلاء الأشخاص عبارة "لا أتقاضى أجرًا مقابل ذلك"، وبالتالي يحدون من القيام بأشياء غير مدرجة في قائمة صلاحياتهم.
- المستوى الثالث يشغله الموظف المسؤول. حتى لو كان مثل هذا الشخص اللحظة الحاليةلا يؤدي وظائفه بشكل جيد بما فيه الكفاية، فهو يسعى إلى التطوير و اكتساب المهارات اللازمة. لذلك، في المستقبل، سيصبح الموظف المسؤول بالتأكيد محترفا في مجاله. تعتبر نتائج عمله مهمة بالنسبة له، فهو استباقي للغاية ومنفتح على تبادل الخبرات. مثل هذا الشخص يتعامل مع مهنته باهتمام. إنه ينظر إلى أعمال صاحب العمل على أنها أعماله الخاصة. ينظر إلى كل موظف يعمل جنبًا إلى جنب معه على أنه أحد أفراد الأسرة. لا يقول الموظف المسؤول أبدًا: "أنا لا أتقاضى أجرًا مقابل هذا". وعندما يتم تكليفه بمهمة ما، فإنه يكملها، ثم يتحدث مع رؤسائه حول الدفع له ولزملاءه مقابل هذا العمل.
- المستوى الرابع من المسؤولية يشغله المدير المحلي. مثل هذا الشخص هو المدير الذي ينظم عمل المرؤوسين لتحقيق الأهداف المحددة. هذا الشخص يتحمل المسؤولية عن نفسه وعن الآخرين. إنه لا يخشى إصدار الأوامر واتخاذ قرارات جدية، والتي يعتمد عليها مصير الكثيرين. المدير المحلي يحب العمل بشكل أقل لأنه يجب عليه تفويضه إلى جناحيه، الذين يقومون به بشكل أسوأ منه. ومع ذلك، فمن الأصح أن يعهد بها إلى الموظفين بدلا من القيام بذلك بنفسك. يقوم المدير المحلي بتنظيم سير العمل في المنطقة الموكلة إليه.
- المستوى الخامس مخصص للمدير الذي يشرف على رؤسائه لأكثر من مستوى منخفض. هذا الشخص مسؤول عن العمل ككل، بينما يضع القرارات التكتيكية في أيدي جناحيه. ويبقى عليه صياغة استراتيجية. الشخص في هذا المستوى قادر على فتح اتجاهات جديدة أو إغلاق الاتجاهات الموجودة. إنه محترف ويتخذ قرارات جادة. ومع ذلك، فإن مستوى مسؤوليته يقتصر فقط على الراتب الذي يتقاضاه والمنصب المرموق.
- المستوى السادس من المسؤولية فريد بالنسبة لصاحب العمل. هذا هو الشخص الذي ينظم عملاً يستثمر فيه ماله ووقته وروحه. إنه قادر على أن يكون مسؤولاً عن نتائج أفعاله ليس فقط من الناحية المالية، ولكن أيضًا من خلال حياته. المالك يفكر الأعمال التجارية الخاصةمثل ابنه الذي رباه لسنوات عديدة. فهو يختار مديرًا يمكنه إدارة أعماله بفعالية، ولكن يمكنه في أي وقت استبداله بآخر. ما هو مثير للاهتمام، المالك شركة كبيرةنادرا ما يتم الكشف عنها في الأماكن العامة. إنه نوع من الرقبة المدير العاموالذي يوجه الأخير في الاتجاه الصحيح. لا يسأل صاحب العمل نفسه السؤال: "كيف تصبح شخصًا مسؤولاً؟" إنه مسؤول بحكم التعريف، لأن رفاهية الموظفين بأكمله وحالته المالية تعتمد عليه.
لا ينبغي اعتبار المستويات المذكورة أعلاه مناصب. أنها تمثل مستويات تطور الشخصية. على سبيل المثال، يمكن للشخص الذي يشغل منصب مدير مؤسسة كبيرة، من الجانب الشخصي والنفسي، أن يكون متخصصًا أو مؤديًا عاديًا. وفي الوقت نفسه، قد يتبين أن سكرتيرته، من الناحية النفسية، هي المالك. غالبًا ما يكون هناك رجال يقدمون أنفسهم في العمل على أنهم القادة الفعالينوتتحول المنازل إلى معالين أو منفذين. في كثير من الأحيان، هناك حالات تتحمل فيها ربات البيوت المسؤولية الكاملة عن أنفسهن، ويختارن لأنفسهن دور مالك الأسرة. وفي الوقت نفسه، يقومون بتربية زوجهم كرئيس للأسرة.
إن تنمية الشعور بالمسؤولية تعني تعليم نفسك كيفية رؤية التزاماتك، فضلاً عن القدرة على الوفاء بها ودفع ثمن العواقب. علاوة على ذلك، يمكن التعبير عن الرسوم بالوقت أو المال. يجب أن تكون قادرًا على الدفع مقابل ذلك الأخطاء الخاصةحتى عندما لا تكون هناك رغبة في القيام بذلك.
نظرًا لأن تطوير المسؤولية على الفور قد يكون أمرًا صعبًا، فيمكنك القيام بذلك المهام القادمةللحصول على هذه الجودة:
- بادئ ذي بدء، عليك أن تجعل المسؤولية إحدى قيمك. عليك أن تدرك أن هذه الجودة هي مهارة اجتماعية مهمة جدًا تمنحك فرصة لتحسين حياتك بشكل ملحوظ. تنمية المسؤوليةالشخصية هي عملية تتطلب رغبتك فقط. يجب أن تكون لديك الرغبة في تنمية هذه الجودة في نفسك. تحمل المسؤولية عن الخاص بك الحياة العائلية. عندها ستتمكن من إدراك، على سبيل المثال، أن مؤلف أي استياء ينشأ في العلاقة هو أنت وحدك.
- يمكنك التدرب على تطوير المسؤولية الشخصية من خلال طرح أسئلة على نفسك حول ما يمكنك فعله الآن وما هي الفرص المتاحة لك. من المفيد جدًا استبدال مطالب مثل "أريد" بأسئلة حول ما يجب القيام به للحصول على ما أريد.
- يمكنك تطوير المسؤولية من خلال سؤال نفسك في كثير من الأحيان: "ما الذي يجب أن أفعله لأكون مسؤولاً بشكل كامل عن أفعالي؟"
- وبما أن تطوير الشعور بالمسؤولية وحده ليس بالأمر السهل دائمًا، يمكنك فعل ذلك اختر مرشدًا(الشريك) الذي سوف يكافئك ويعاقبك حسب الضرورة. من الأفضل اختيار شخص يمكنه تقييم تطورك بشكل مناسب ومراقبة أنشطة حياتك. سيحفزك الشريك على اتباع نظام عمل معين، دون تأجيل أي مهام لوقت لاحق.
- لن يكون من غير الضروري إرسال تقارير عن تطويرك إلى شريكك عن بعد بتردد معين. يكفي القيام بذلك مرتين في الأسبوع. يمكنك التوصل إلى غرامات لعدم الالتزام بالمواعيد النهائية وطرق المكافأة على النهج المسؤول تجاه هذه المشكلة. ومن خلال القيام بذلك لمدة واحد وعشرين يومًا، ستتمكن من تطوير عادة صحية إلى حد ما.
الآن أنت تعرف ماذا يعني أن تكون شخصًا مسؤولاً. مع بذل الجهد، ستلاحظ قريبًا تغييرات معينة في حياتك. إن تطوير المسؤولية الشخصية وفقًا للسيناريو أعلاه سيسمح لك برؤية نتائج جيدة في المستقبل القريب.
إذا وجدت خطأ، يرجى تحديد جزء من النص والنقر عليه السيطرة + أدخل.
دعونا نتخيل الموقف التالي: في الاجتماع، حدد الرئيس عددًا من المهام التي تتطلب من شخص مسؤول إكمالها. العمل الجماعي. بحلول نهاية الربع، يجب أن يكون كل شيء قد اكتمل، ويعرب كل موظف عن رغبته في المساهمة. ولكن بعد ذلك يأتي الوقت، والعربة، كما يقولون، لا تزال موجودة. هل نسي العمال عملهم؟ مُطْلَقاً. كل ما في الأمر هو أن أياً منهم لم يشعر بمسؤوليته عن إكمال المهام المعينة. هل أنت على دراية بمثل هذه الحالات؟
من المهم جدًا ألا تكون كذلك فحسب، بل أن تشعر بهذه المسؤولية الفردية الداخلية. إنها تأتي من الداخل، لأنه لا يمكن أن يتم إنشاؤها بواسطة رئيس. يجب عليك أنت نفسك أن تفهم وتتحمل المسؤولية عن كل تصرفاتك وأفعالك.
أدناه سننظر إلى 8 عادات مميزة لهذا النوع من الأشخاص.
1. قبول المسؤولية.
الشخص المحترم والمسؤول لا يخاف من تحمل المسؤولية، ولا يهرب منها أو يحاول إلقاءها على الآخرين. إنه سعيد بالعمل على المهام المطلوبة ويقوم بالمهمة بكفاءة حتى لا يضطر أحد إلى القلق أو الاضطرار إلى إعادتها.2. الشخص المسؤول لا يحتاج إلى أعذار.
لا يبحث عن من يقع عليه اللوم ولا ييأس في حالة الفشل. يتضمن السلوك البشري المسؤول البحث عن طرق لحل الصعوبات الناشئة، لأن حالات ميؤوس منهاعمليا معدومة. لا يحاول هؤلاء الأشخاص أبدًا تبييض أنفسهم و"إلقاء" اللوم عن إخفاقاتهم على شخص آخر. إنهم يتحملون أخطائهم بثبات، ويحللونها ويحاولون تصحيحها وتجنبها في المستقبل.3. الشخص المسؤول يلتزم بالمواعيد النهائية.
ليس عبثا الحكمة الشعبيةيقول: "ملعقة جيدة للعشاء". شخص مسؤول لائقيعلم أن قيمة كل مهمة تعتمد على مدى سرعة إنجازها. إنه يدرك الأمل والثقة المعلقة به، ولهذا السبب فإن الالتزام بالمواعيد والقدرة على القيام بكل شيء ضمن الإطار الزمني المحدد هي علامات أخرى للشخص المسؤول.
4. القدرة على أن تكون سيد حياتك.
من المستحيل أن تعيش وتفعل أي شيء دون مواجهة المشاكل. ومع ذلك، فإن الشخص ذو المسؤولية الفردية المتقدمة قادر على الحفاظ دائما على الثقة في قدراته و موقف إيجابيوالتغلب على أي عقبات بمساعدتهم. مثل هذا الشخص لا ينتظر الشيكات والتعليمات؛ فهو نفسه يقوم بالعمل بكفاءة، ويساعد زملائه بالقول والفعل.5. القدرة على إبقاء مشاعرك تحت السيطرة.
السلوك الإنساني المسؤوليعني ضمنا كبح أي مشاعر قد تتداخل بطريقة أو بأخرى مع إكمال المهام المعينة. وبهذه الطريقة يستطيع الإنسان التحكم في مشاعره، ولا يسمح له بإزعاج نفسه من حالة الهدوء. إنهم يتعاملون بجرأة مع المشكلات ويجدون الحلول مع الحفاظ على رباطة جأشهم المهنية.6. مثل هذا الشخص يخطط ويتحكم في كل شيء.
إنه يعرف بوضوح ما يجب عليه فعله ومتى، ويفكر في كل شيء ويتبع الخطة. إذا ظهرت مشكلة ما، فإن الشخص الذي يشعر بالمسؤولية يفكر في جميع الحلول، ويختار الحل الأنسب ويبلغ الجميع به. الأشخاص المهتمينأن المشكلة قد تم حلها ويمكنك المضي قدمًا وفقًا للخطة.7. التفاعل مع الآخرين.
يمكن للشخص المسؤول أن يكشف عن إمكانات الأشخاص من حوله، فهو يجذب بمهارة جميع الموارد المتاحة ويعرف كيفية العمل مع الناس. ومن خلال تكليفهم بمسؤوليته، فإنه يحفزهم على ذلك العمل النشطومساعدة زملائهم ومرؤوسيهم على تقديم مساهمة ذات معنى في القضية المشتركة.8. لا تعمل من أجل الثناء.
المكافأة الرئيسية التي تنتظر مثل هذا الشخص هي عمل عالي الجودةالخاصة والجماعية، أنجزت في الوقت المحدد. إن فرحة النتائج المحققة تفوق الثناء، والتشجيعات المختلفة من السلطات هي مجرد إضافة ممتعة.ونأمل ذلك من خلال الدراسة علامات الشخص المسؤول، يمكنك تغيير نفسك وجعل هذه العادات الثمانية ملكًا لك مواقف الحياة. في هذه الحالة، من المؤكد أن الاحترام والثقة من الزملاء والرؤساء لن يستغرق وقتًا طويلاً للوصول!